推荐第1篇：局办公室工作总结
在局领导及各科室、各下属单位共同配合下，局办围绕年度工作计划，充分发挥内部管理、组织协调和参谋助手职能，有条不紊地开展各项工作，认真完成各项任务。现将局办相关工作总结如下：
一、xxxx年工作总结
(一）、认真细致做好机关日常后勤管理
办公室的一个重要职能，就
是充当单位的“管家”角色。日常后勤工作虽然琐碎，但关系全局正常运作和每位同事的工作环境与心情。办公室努力克服事务多、人员少的困难，尽量认真细致地做好每一项后勤服务工作。如单位各科室电脑、灯具等电器、线路的日常维修、更换和报废工作，单位各类办公耗材的采购工作，各类会务、接待的服务工作，及顺利完成今年市里统一实行的车改工作等。在后勤服务上，办公室努力做到积极、勤快、考虑周全，确保机关全体同志在工作生活中遇到的困难和问题能及时得到解决，全局各项工作能有序、顺利地进行。
(二）、保质保量完成各类宣教文字工作
截止六月底，局办共编撰《工作简报》13期，其中包括通讯102则（其中办公室撰稿20则），简讯24则。在局领导的指导下，严格把关简报内容：认真修改和删选各线各乡镇文化站报送的通讯稿，力求语句精炼、主题鲜明、覆盖全面，充分发挥简报对我局日常主要工作进度及大事要事作了实时报道作用。
草拟我局《双评双整治实施方案》、《“三重一大”事项决策程序规则（试行）》和《预防职务犯罪工作方案》等重要规范性文件10多个，各类上行请示报告、平行函、下行文件等30余件，同时做好局机关各项重要会议的记录工作，较好地发挥了办公室作为局领导日常参谋助手的职能。在全市开展廉政图图板展、预防职务犯罪等宣传活动中，局办还协同相关科室、兄弟单位一起制作各类活动、节日的横幅标语、对外宣传板块，搜集和整理对外宣传、展示所需的文字资料和有关图片。积极协调联系富阳日报社，成为《富阳日报》社日常时政新闻采访单位之一，吕会儿等局属各单位5名同志与报社签署了约定书，成为报社特约通讯员，主动向日报投稿，积极提供文化线上的各类线索和信息。
(三)、规范达标地抓好各类考察考核
在接受市里的各类工作考核中，局办公室协助各分管领导，协同机关各科室、局属各单位共同收集、整理各类工作台帐资料，将我局各条工作线上相关资料汇总整理，形成书面台账，同时撰写各类工作总结，严格规范地做好“五五”普法、安全生产、综治维稳、依法行政等考核验收工作。
在泗洲造纸遗址保护工程和市博物馆建设等重大工程建设项目过程中，局办根据市里定时对这些工程的进度进行考核监督，协助各工程分管领导一道联系各职能科室或下属单位，收集相关数据，对几项工程的节点进度表和计划表的填报工作。另外，在文明城市复评申请、全市禁烟工作等各级各部门考核方面，办公室都做到通传及时、准备充分、落实到位，力争单位在各类考核中不失分扣分。
在抓好各级各部门对我局的各项考核同时，局办配合局领导抓好机关内部和局属各单位内部考核，包括日常出勤、工作绩效、廉政作风等方面。
(四)、组织落实全局成员日常学习事宜
根据市里对广大党员干部 与时俱进、不断提升自身综合素质的要求，一方面，局办及时组织落实全局公务员网上在线学习考试，以及进一步学习实践科学发展观相关内容，按要求完成学习任务；另一方面，积极做好各类期刊杂志的订阅和分发工作，除历年固有的党报党刊外，今年我局根据市委宣传部 等部门要求，订购《xxxx年党员读本》、《领导干部国学读本》、《理论热点面对面》等学习资料共计60余册，全局成员人手一本，作为提升国家党政机关工作人员文化素质修养的教材。此外还积极做好《瞭望东方周刊》、《宣传半月刊》等刊物在局领导和各科室之间传阅，使全体干部职工通过业余时间阅览各类期刊不断开拓视野，了解时事，增广见识，在思想上、理论上和政治上都能与时俱进。
（五）、严谨科学地做好组织人事和财务工作
今年上半年，局办认真做好组织人事和机构编制工作，先后办理局机关张永银同志的退休手续，陈健民副局长的转业就职手续，柯士成调研员的退休手续，局机关科室调整变动的编办报批工作，局下属执法大队副大队长公选工作以及局属各单位的人事变动、职称评定、工资正常晋升、专业技术人员继续教育等相关手续等有关工作。
财务方面，局办积极倡导“提高工作效率、提高服务水平、降低公务支出、降低行政成本”的效能建设，完成年度财政预算，科学合理安排使用上半年文化专项资金，在办公经费等公费开支上，努力为单位的经费使用开源节流。
（六）、协助做好综治安保工作
在分管领导的指导下，局办积极完善各项治安防范体系，广泛开展平安创建
推荐第2篇：局办公室工作总结
2005年，在局班子的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持配合下，经过办公室全体同志的共同努力，充分发挥了办公室综合管理、协调服务的职能作用，较好地完成了各项工作任务。
一、组织协调 充分发挥参谋助手作用
1、认真组织开展各项全局性活动。今年，办公室在局班子的领导下，在局机关内部相继组织了树争促学教活动、民心工程、树人劳社保干部形象集中学教活动以及劳动政策法规宣传月活动，组织了“三八”、“五一”、元旦三次文体竞赛、七一期间党组织活动和“十一”期间的旅游活动等，还举办了一次诚信迁西—劳务协作联谊会。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排、学习的组织、总结反馈等一系列工作。特别是在组织各项娱乐活动中，办公室本着节俭、热情的原则，对人员报到、食宿安排、景点的联系等工作进行了详细的安排筹划，并制定了可行的预案，保证了同志们的吃的顺口，玩的开心。
2、按时完成2004年人大建议和政协提案的答复工作。今年我局承办的人大建议和政协提案共20件，比以往任何一年都多，所以作为办公室变压力为动力，以积极、热情、诚恳的态度去完成。根据各个建议提案所涉及的内容，及时的分解到相关科室，并对各承办科室明确了办结时限，每周进行一次调度，每月进行一次检查，做好督导工作；同时在文字上严格把关，并按规定进行了编号和分类。在各承办科室的大力配合下，答复工作于9月8日按时完成，并受到县人大、县政协、政府督查室及各位代表委员的一致好评。
3、做好日常的信访接待工作。由于我局的工作涉及面广，特别是我县企业改制以来，上级领导批办、两办督查的信访件数量增多、难度加大，并且多是要求专人传递、定期办结的，对此我们强化了内部管理，完善了登记督查工作，建立了领导信访接待日、跟踪督办、服务承诺等制度，保证了信访件的收件到上报等工作环环相扣；在接待来访时，我们坚持来有迎声、走有送声、问有答声、留下疑难有回声。今年，我们共办理信访案件104多件，其中：领导直接批办件30多件，案件办结率100%，基本上做到了事事有回音、件件有着落。受到县委、县政府督查室的表扬。
二、讲求规范 提高公文处理水平
1、保质保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成了本局综合性文字材料的起草。今年，按上级要求和局领导指示，对涉及全局的综合性的文字材料，包括本局工作要点、综合治理、党风建设、精神文明、行风建设、树争促学教活动、树人劳社保干部形象活动等综合性安排意见、总结、汇报等共起草了六十余份。在行文格式、初审把关、领导签字、上报等环节按规定要求办事，保证了公文质量。
2、完成了文件资料的管理及保密工作。这项工作是办公室日常工作之一，一年来，除对2004年度本局文书档案进行整理归档外，又组织全局开展了一次大规模的档案清理工作，指导各科室对档案重新进行了分类、登统，新建了一个标准化档案室，对全局档案实行了统一管理，彻底改变了我局档案存放分散，管理混乱的局面。还认真完成了全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成迟误和遗失。另外，强化保密措施，严守保密纪律，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，没有发生任何失泄密问题。
3、加强了信息反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映我局的工作进度和工作成绩，提高我局的知名度。为此，办公室把信息反馈的工作做为大事业抓，随时搜集全局中心工作和大要事中的新动态，新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到县委、县政府“两办”及上级业务部门。同时加强对信息反馈工作的奖励，调动同志们的积极性，推动我局信息工作上质量、上水平。到目前，我局共向市两局及县委、县政府“两办”上报信息50多篇，采用20篇，收到了“观叶知春秋，滴水映彩虹”效果。
三、加强管理 努力提高服务质量
1、修订、补充、完善了本局《机关工作制度》。按照局领导指示，根据变化了的新情况，从加强管理，堵塞漏洞，健全机制入手，对原制度进行了补充、完善，对有关条款进行了修订，并及时下发各科室，进一步理顺了关系，加强了机关工作的规范化、科学化。
2、加强了文印、车辆调度管理工作。由于我局业务面广，文印工作量也相当大，我们适时调整了文印工作的内部管理办法，完善登记、审批制度，在保证公文质量的同时，分清轻重缓急，做到急事急办、特事特办，保证了各项业务工作的正常开展。在车辆调度管理上，一是保证本局重点工作用车，随用随派；二是加强了对司机的教育引导，教育他们安全行驶、热情服务；三是继续坚持出车日志和用油登记支领制度；四是加强了车辆的维修、保养、审验工作，通过努力基本上保证了局领导和各科室的工作用车，并实现安全行车无事故。
3、做好其它经常性的后勤保障服务工作。根据办公室的工作特点，我们变被动服务为主动服务，把政务工作与事务工作相结合，为领导服务与为科室一般干部职工服务相结合，如办公楼水、电、暖维护，办公用品采买发放，卫生区管理等。此外，还完成了院内绿化美化、矿山机械厂的拆迁、住宅楼的筹建等工作，上述工作虽事无巨细，但我们都当成重要工作来抓，认真负责，加强管理，特别是一些边缘性的工作，我们做到自觉负起责任，拾遗补缺，搞好补台。
回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务取得一定的成绩，主要得益于以下几个方面，一是局领导的重视、理解、支持；二是兄弟科室的配合与理解；三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性，二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今
后的工作中改进和提高。
四、下步打算
在新的一来里，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕人事劳动和社会保障和各项重点工作，以改革创新的精神完成好各项工作。努力探索办公室工作自身规律，提高办文、办会办事水平；二是提高工作的时效性，增强工作的主动性，积极性和创造性，提高工作效率；三是倡导零缺陷服务，配合局领导抓好内部规章制度的落实，加强管理，寓管理于服务之中，将漏洞和缺陷降到最低水平，全心全意为领导，为本机关、为人民群众服好务。
推荐第3篇：局办公室工作总结
局办公室2017年工作总结
根据年初制定的目标责任和部门职责，现将办公室全年重点工作完成情况报告如下：
一、围绕中心，抓好机关政务运行。今年以来，办公室紧跟全局各阶段重点任务和中心工作，充分发挥参谋助手、协调配合、文稿服务职能，顺利完成了**、**等活动的配合、接待工作，起草各项活动的领导讲话、汇报等文字材料30余份，撰写通知、报告等各类文件150余份，报送新闻稿件45篇。同时，进一步规范办文程序，加强文件的审核把关细化专人对省市县各级来文进行分类登记、归档、传阅，方便了各科室、单位工作上的及时、便捷查阅，全年收发、传阅各级来文2012份，审核机关发文645份。
二、加强管理，提高服务质量。一是完善管理机制。按照局领导要求，先后制定、完善了每日签到、应急值班和请销假制度，在落实各项规章制度过程中，办公室人员身先示范，并坚持原则、督促落实，机关作风改善显著。二是全力推进办会工作。今年以来，牵头筹办了**等全县性工作会议及局系统各类会议，完成了会议资料装订，会场布置、会务服务等工作，确保了各项会议的顺利召开。三是加强财务管理。完成了局机关的国有资产清查、数据上报工作，配合审计局做好了**审计，严格落实机关
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工作经费和各建设项目资金收付结报工作，做好办公用品购置、水电维修。四是扎实开展扶贫工作。制定脱贫攻坚整改工作方案，成立驻村工作队和临时党支部，组织帮扶干部积极入户走访、扶贫慰问，扎实开展贫困人口摸底调查、信息核实、政策宣讲、产业帮扶等工作，为全面完成脱贫攻坚任务打下坚实基础。
三、统筹协调，保证工作高效运转。一是严格督查督办。根据领导安排，办公室今年加大了办文办事督查力度，对上级会议、文件要求和局领导交办事项，由专人负责登记后，明确办理要求，加强跟踪问效，每季度对工作进展情况进行一次收集汇总，印发通报4期，有力推进工作落实。为确保全年工作任务顺利完成，对照市局、县级考核指标、追赶超越承诺书，4次分解了主要指标任务和重点工作，明确承办部门，提出具体措施、完成时限，做到目标明确、措施到位、责任到位。二是牵头做好“两案”交办、督办，*件议案、提案，*件协助办理议案均在规定期限内办结。三是全力做好与市局、外单位的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展创造条件。
四、加强建设，提升机关效能。在机关建设方面，制作文化牌9幅，结合十九大内容更新宣传展板8幅，为新上任的科室、单位负责人和新进人员更换、制作了桌牌、公示牌，组织干部职工开展环境卫生集中整治、“健步走”等活动，加强院内保洁，
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为机关食堂制作菜单、购置消毒柜，更加注重菜品搭配、安全卫生。在创建方面，为巩固省级文明单位创建成果，在系统平台及时上传了各项创建活动相关的文件、照片、视频等印证资料，顺利通过了省、县文明办的审核。在作风建设方面，年初组织开展作风整顿活动，积极谋划，明确了全年全局追赶超越战略框架，制定了军令状、承诺书、作战图，引导党员干部紧密围绕“四查找四提升”“一聚焦三对标”开展自查自纠，形成动态管理模式，迎接了县委作风办四次检查考核，并获得了对我局作风建设工作的肯定。在党风廉政建设方面，推进“两学一做”常态化，坚持每月开展“主题党日+”，组织开展了“庆七
一、携手脱贫攻坚”、观看《作风建设永远在路上》警示片等活动，围绕“回顾入党历程，不忘初心”开展交流讨论，在十九大召开之际，组织收看了十九大开幕式、**专题记者会，组织学习了习总书记报告，新修订《党章》等内容，不断增强党员干部党性意识。
一年来，办公室认真履行各项职能，基本按计划完成了工作任务，但也存在一些问题和不足，比如应付具体事务过多，工作主动性、超前性不够，存在被动应付的状态；与各科室、单位沟通不够，参与业务工作少，对全局工作掌握不足，影响服务协调水平的提高。
2018年，我们将进一步立足自身职责，在做好各项日常工
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作的同时，重点抓好以下几项工作：一是切实履行参谋助手职责，更好地为领导决策服务，做好文字综合、文稿审核、信息撰写工作，加强督查督办力度，促进领导决策部署的贯彻落实。二是充分发挥组织协调作用，加强与各科室、单位的沟通协调，做好上情下达；加强与市局、县政府、各相关部门的联系，更好地推动**各项工作的落实。三是做好服务保障工作，牢固树立“管理是服务、服务也是管理”的理念，积极为全局干部职工解难事、办实事；完善原有的学习、考勤、财务管理、职责分工等各项机制，加强机关作风建设，为全局顺利开展工作提供有力支持。
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推荐第4篇：局办公室工作总结
长岭市档案局办公室2010年工作总结
一年来，办公室工作在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，紧紧围绕全局的中心工作思路，不断提高服务水平，优化服务质量，在全局各股室的大力配合下较好地完成了全年工作，现将有关情况总结如下。
一、当好参谋，认真组织协调全局性工作
一是认真制订全局内部管理办法。根据局领导班子的思路，在全面调研、充分征求各方面意见的基础上，办公室制订了2010年局内部管理办法，为全年工作开展提供了良好的制度保障。
二是制订出台了两个政策性文件。在2010年制订了全市档案事业发展“十二五”规划、长岭市档案行政处罚裁量权基准等两个政策法规性文件，并发送到各单位，为全市“十二五”期间的档案业务、法制工作作出了指导。
三是全力服务于市综合档案馆建设项目，在局党组的领导下，办公室人员全力以赴参与项目申报工作，及时报送了项目可研报告所需的各项材料，并多次到省、衡阳市档案局汇报、联系工作。
四是积极配合局机关党支部在全局开展创先争优活动，
1 认真做好会议召集、上级精神传达及文字综合等方面工作，有机结合创先争优活动与业务工作，在全局形成了一种你追我赶的工作态势。
二、加强学习，努力提高办文水平
文字工作是办公室的一项重点工作，办公室人员在紧张工作的同时不断加强政治理论和业务学习，努力提高自身文字工作能力，全年共起草各类计划、总结、汇报、通知、方案等材料52件，报送档案违法案例3件，报送档案利用事例信息3篇，发送工作函160件，所有文件材料均由办公室打印，没有因材料方面的失误而影响到全局工作。
三、规范管理，积极做好办公室综合事务
办公室工作相比其他股室事务多而具体，必须做到规范化管理，合理安排各项事务，才能做到忙而不乱。在局领导的关心和支持下，全年及时做好了信访、综治、安全、卫生、档案、后勤等各项工作，认真做好全局各项统计资料上报工作，并负责全局人员及退休老同志的调资，配合局党支部发展新党员。办公室在人少事多的情况下，完成了全局绝大多数文字材料和事务性工作，为各业务组全心全意开展档案业务工作提供了有力支持和后勤保障。
四、协调沟通，全力做好市委、市政府安排的各项工作 办公室作为全局工作的“调度”，对于市委、市政府及各上级单位安排的各项工作，能做到在第一时间向局领导做
2 好汇报，并将局里的工作安排进行贯彻落实，是办公室的工作马上就办理，不是办公室的工作就协调各股室办理。在做好本职工作的同时，积极服务于全市重点工作，在市经济工作会议、群众工作会议、油茶节等全市性活动期间，共选派9人次参与会务工作。历年来，局办公室都派人参与了全市重大活动的服务工作，且参加人员工作认真负责、任劳任怨，得到上级领导的好评。
五、合理安排，全面参与档案业务工作
根据局内部管理办法，各股室人员全部分到业务组开展工作，办公室人员也分到业务组参与全市档案业务工作，全年共到21个单位进行档案业务指导，参与档案业务整理单位22个。
一年来，我们能较好地完成办公室工作任务和业务组的工作任务，离不开局领导的重视、关心和支持，离不开各股室的理解与配合，离不开办公室同志的努力工作，有成绩，但也存在不足，如工作创新能力不够，工作预见性不强，文字写作能力有待提高，有时工作安排不合理等，这些都有待在今后的工作里加以改进。
2011年，我们将积极适应新形势的要求，加深对实际工作问题的调查研究，更好地为领导决策服务，当好参谋助手。二是做好2011年工作计划，紧紧围绕全局工作，努力探索办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平；三是提
3 高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性；四是强化管理，进一步健全工作机制，对局内部管理办法进行修订、完善，促进机关管理工作的规范化；五是加强学习，紧抓职业道德教育，大力提高工作水平。
2010年12月 4
推荐第5篇：局办公室工作总结
2010年局办公室工作总结
一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局中心工作，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化机关管理和后勤服务，确保了局机关事务及各项工作的正常运行，为开放型经济年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：
一、党群工作严谨有序，政治基础不断夯实。党群工作是局行政工作的基础，是搞好开放型经济工作的保障。办公室历来重视抓好党群建设，不断改善机关作风，提高服务水平，提升机关形象，为开放型经济工作保驾护航。
一是抓好重点活动。今年以来，重点围绕区委提出的“效能建设提升年”活动要求，在全系统开展了效能建设系列活动。局办公室兼“效能建设提升年”活动领导小组办公室，从召开动员大会、制订实施方案、组织监督检查、上报活动信息和总结等进行了全面落实，确保了活动的顺利开展，并使活动达到了良好效果。同时，办公室还组织局机关和下属外贸企业开展了以“服务发展、服务社会、服务和谐”为主要内容的创先争优活动，全面落实和顺利通过了区级文明机关的复评等工作。二是加强组织建设。重视机关学习，一年来，组织机关党员干部理论学习15次以上，参加各类培训和知识测试4次以上，同时，还组织开展了向张苏红、宁鱼水等先进学习的活动，使机关党员干部深受教育和鼓舞。抓好组织建设，完成了新一届局机关党支部委员改选和下属9个基层党支部换届选举工作切实做好了2名入党积极分子入党和3名预备党员转正。三是丰富组织生活。在“七一”期间，组织党员干部参加了党日活动和区迎“七一”文艺汇演，组织机关人员参加区级趣味文体活动和文明交通执勤活动，组织2次轻工活动，大大丰富了机关职工的业余生活。四是开展扶贫帮困。一年来，由局办公室牵头，代表局机关多次走访慰问联系镇（村），并被评选为2010年市“城乡结对、共建文明”先进单位。重视慈善工作，由办公室牵头组织机关干部向青海玉树地震受灾同胞捐款****元，局机关向“‘森林鄞州’——中国绿色碳基金鄞州专项”捐款****元。五是重视老干部工作。受局党委委托，今年以来，办公室牵头召开了退休老干部座谈会，组织了重阳节老年活动，并认真周到地做好了离退休干部体检工作，受到离退休老干部的一致好评。
二、政务工作重点突出，充分发挥助手作用。
开放型经济工作是我局的中心工作，办公室时刻围绕这一大局，开拓思路，创新方法，突出重点，充分发挥了参谋和助手作用。 一是抓好文字综合。根据上级和局领导的工作需要，起草各类总结、汇报、报告、讲话稿30余篇，调研材料2篇，并负责编印了《开放型经济“十二五”发展规划和“国际化”战略调研成果汇编》，完成了2009年度开放型经济年鉴材料和《外贸志》初稿。重视局中心工作的宣传，省洽会期间在《**日报》上刊发了多篇系列报道和专刊，组织参加了**电台的“阳光热线”节目，全年共上报信息调研20余条，新闻报道30余篇。二是落实政策考核。综合拟定了开放型经济工作各类政策细则，编制完成开放型经济年度财政预算，并牵头落实了今年1-6月、7-10月及年终的三次政策兑现工作，确保了政策资金及时落实到位。汇总制订了开放型经济各项考核办法，跟踪落实了市对区、区对乡镇的考核工作，并做好了各项考核数据的统计、汇总、分析和上报工作。三是重视督查和投诉处理。围绕年初工作任务，加强对各科室工作执行情况的督查，确保了各项任务顺利及时完成。落实做好了3份区政协建议提案的走访、答复和汇报工作，做到让委员满意。此外，办公室本着认真、审慎的态度，处理了来自局长信箱、区长信箱、区百事灵网站、局公开投诉处理电话的各项咨询和投诉工作，全年累计10余件，目前未发生投诉人再投诉情况。
三、后勤服务细致周到，切实做到保障有力。
行政后勤工作是办公室的重要职责之一，办公室全体同志紧紧围绕局中心工作，不断提高服务意识，通过细致周到的工作，努力确保机关日常事务的正常高效运转。
一是会务工作方面。全年筹办会议5次以上，着重筹办了局机关中层干部会议、三外联络员会议，尤其是承办了2010年度的开放型经济总结表彰会议，本次会议由区委书记参加，是近年来开放型经济工作会议规格最高的一次，办公室全面落实了会前筹划、会场布置、会议通知和会后跟踪等工作，使会议开得很成功，达到了预期效果。二是安全保密方面。重视机关安全和保密工作，根据上级要求，办公室对机关涉密载体、2000年以来的政策性文件进行了清理，组织保密承诺书签订人员参加了《保密技术防范常识知识竞赛》活动等，同时，落实了法定节假日期间的安全值班工作，确保我局系统一年来未发生各类涉密、安全等事故。三是其他事务方面，办公室重视内部制度建设，不断完善机关内部管理，加强文件管理，有效规范了日常文件收发、传阅，局内部文件起草和发文等工作。同时，办公室还对本局行政许可案卷进行了自查，做好了财政供给单位人员的信息库建设工作，刊发了12期开放型经济统计月报，编印了2010年局《通讯录》，完成了局机关形象设计、网站改版等工作，落实了区人大对我局财政预算资金使用情况审计的准备工作，做好了组织人事有关的各类报表统计和上报等工作。
一年来，局办公室所有同志本着廉洁、奉献、高效的原则，克服了工作繁杂、时间紧迫、人手紧张的困难，为我区开放型经济工作做了一些工作，但是，这和上级和局领导的要求还有差距。我们决心在新的一年来，围绕开放型经济“十二五”发展规划，开拓创新、奋勇前进，努力为实现“国际化”战略添砖加瓦，再建新功。
推荐第6篇：局办公室工作总结
局办公室2005年工作总结
2005年，局办公室在局领导的正确领导及局属各部室、单位的通力合作下，以局领导、局机关、局基层单位为服务对象，以“参与政务、管好事务、搞好服务”为宗旨，通过办文、办会、办事来开展调研、协调、督办和综合信息处理，起到辅助决策、管理事务的作用，现将工作总结如下：
一、进一步规范了收发文工作
2005年，局办公室共审查把关各种行政文件203份，便函31份，会议纪要30份，使各种文件的用语及措词更加严谨、准确，使决策层的意思得到准确无误的传达，确保全局政令畅通，令行禁止。并对省公司及政府各职能部门的1077份文件进行处理和及时传阅。
二、档案管理卓有成效
2005年，我局在2004年档案工作的基础上，再接再厉，强化库房硬件管理，使库房真正能防虫、防火、防盗、防潮、防湿，全部档案案卷目录和卷内目录都输入机算机，实现了网上查询、网上借阅等功能，并被评为全州档案管理工作先进单位。2005年归档文书档案95盒，归档件数1338件，科技档案750卷，会计档案481件，荣誉档案18件，光盘7张，其中永久卷492卷，长期卷739卷，短期卷107卷。档案的开发利用也得到了长足的进步，2005年利用档案达282人次，利用卷数1635卷，编研材料4本，计12万字,并编制手工检索目录5本。
三、会议管理井然有序
坚持“高标准、严要求、细安排、讲落实”原则，全面、周密、有效地搞好每次会议的准备工作。成功地举办了我局一年一度的工作会暨职代会，为我局树立了良好的形象。
四、严格车辆油耗管理
针对过去油耗规范化管理程度不高的现状，2005年局办公室在加油站办理了IC卡，局机关小车凭卡加油，每台小车每月用油一清二楚。
五、抓督查督办，确保全局政令畅通
落实出效益，落实出生产力，落实是决策的归宿，落实是一切正确决策的生命线。如果不落实，再好的决策，也只能是一纸空文。2005年，局办公室下大力气抓督查督办，抓落实工作。既有布置，又有检查。通过定期、不定期抽查和明察暗访活动，及时发现工作中存在的问题，及时予以指正。建立公开通报制度，把重要工作的落实情况定期公布，增大重大工作完成情况的透明度。
六、交通安全实现全年无省公司考核事故
安全出效益，安全生产是企业的生命线。因此，我们以人为本，牢固树立安全第一的观念，确保行车安全，全年组织小车班驾驶员学习省公司文件精神及系统内安全简报及通报12次，每位驾驶员写心得体会4-5篇，从中吸取教训，总结经验，采取正确应对措施，避免和减少事故的发生，实现全年无省公司考核事故。
七、工作的突破和创新
通过IC卡加油管理，节约了成本，规范了管理
八、存在的不足
1、工作纪律有待进一步加强。
2、费用管理制度有待健全和完善。
3、交通安全管理有待进一步提高。
4、办公效率和质量有待进一步提高。
九、2006年工作计划
2006年局办公室将按省电力公司和局领导的要求，发扬艰苦奋斗优良作风进一步落实勤俭办企的精神，加强对费用管理使用的监督，办精“老三事”（办文、办会、办事），办好“新三事”（督查、信息、调研）、创新“再三事”（协调、窗口、攻关），重点抓好费用管理；一是严格遵守会议费和招待费的管理与使用原则；二是加强办公费的管理；三是车辆修理、单位油耗及其它费用管理须制定切实可行的实施方案。
推荐第7篇：局办公室工作总结
2019年局办公室工作总结
今年以来，办公室围绕工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务等作用，在局班子的正确领导下，在兄弟队、股室的大力支持配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了上半年各项工作任务。现将一年来学习工作情况作如下总结：
一、加强办公室人员的学习，不断提高思想素质和业务工作能力
一是重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。一年来，我们始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。自觉参加单位组织的各种政治学习活动，通过学习，做到严格要求各自的言行，努力提高个人的政治素质和个人修养。二是加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。紧紧围绕办公室工作的特点，系统地学习办公室文档处理以及材料写作、财务制度和相关规定等最新知识，不断提高应对工作的能力。
二、讲求规范，努力提高办事水平
一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草，半年来起草各类文件、通知、总结、汇报材料等80余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。在这期间，对单位的扫黑除恶专项斗争工作做到及时建立各类工作台账，做好信息资料的收集和文字总结及材料的上报工作，积极应对检查并予以完善。对单位的党建工作，及时上报发展党员资料的收集整理和各类活动计划、文字资料的上报，因为近年来党建工作越来越严格越来越重视，所以工作的任务越来越多，所以报送的资料也相对增多，都能够加班加点完成。二是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映我局的工作进度和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到县委、县政府及相关上级业务部门。三是抓好信息刊发上传工作。坚持每周各类新闻信息及工作动态上传《今日头条》、《中国张掖网》、《甘肃张掖网》、《城建监察》、《临泽新闻》、《信息快报》、《单位工作动态》等，每月按时上传文件资料到《政务公开》等栏目。推动我局信息工作上质量、上水平。四是加强文件资料的管理工作。每年年初对将上年度文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，方便查阅；同时对本年度文件资料进行分类管理，便于查找归档。同时认真完成了全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到6月底为止共收文820份，打印传阅550份。五是完善制度管理办法。
对单位的各项管理制度进行了修改完善，四管理办法更加趋于实用、有效。六是完成电子监察网的投诉答复及信访件的报送。对反馈，转办我单位的各类投诉件、建议、咨询等做到了及时下载、及时送达、及时答复；对县政府、信访局转办、交办单位的信访件及时送领导处理，按时限上报答复件。半年来答复各类投诉件90余份。七是做好各类检查接待工作。半年当中，对上级有关部门的扫黑除恶、巡视、财务等各类检查工作中，都能够高度重视，认真做好相关检查资料的准备工作，确保检查过程中各种资料档案的全面、纪实，完整，使各类检查工作收到预期的效果。八是配合局领导抓好单位的日常事务性工作。督促干部加强各项政治业务知识的学习，按时进行签阅，加强考勤管理，并将学习和考勤纪律方面的情况做到及时向主管领导提供；督促干部做好单位环境卫生工作，使各项管理日趋正规化、规范化。九是抓好办公室其它各项工作。协助领导做好会前准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。完成机构节能、正常调资、养老、医疗、住房公积金审核、工资年报的编制和报送，协管员各类资料填报、工资审批和核拨，养老、医疗、工伤、失业、生育等资金的核定和上缴等各项工作。十是认真做好公务车辆的运行管理工作。司机本着安全、及时的原则，做到按时出车、安全行车，做好车辆的维护保养工作，
同时配合做好执法执勤工作，保证单位工作人员用车的及时性和实效性。
三、遵守财经纪律，不断加强财务管理工作
严格执行财务纪律。认真审核原始凭证，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我局会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥财务核算和监督的作用。认真填报财务月报、以及固定资产、政府采购、财政供养等系统的填报工作，为单位主要领导及时提供资金运作和财务方面的信息，为领导决策提供依据。
在一年来的工作中，为了能较好的完成各项工作任务，我们不计较个人得失，克服办公室人手少、工作繁杂的现状，坚持甘于奉献、诚实敬业，经常利用晚上和周末时间加班加点进行工作。
四、存在的问题和今后努力方向
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节。作为办公室工作人员，没能有足够的时间静下心来认真推敲，在文字处理和公文写作方面还不能达到领导的要求有欠缺。在干部的学习笔记签阅方面做得不够及时，个别干部笔记交的不及时没有能够及时督促，签约统计方面未能及时给领导提供数据。
在下半年工作当中，我们将以此次半年考核会为契机，继续保持自谦的态度、自信的状态、自律的意识，进一步发扬成绩，克服不足，认真履行好工作职责，为全面完成办公室各项工作作出新的贡献！一是要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作任务。努力探索办公室工作自身规律，提高办文、办事水平；二是提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理，进一步健全工作机制，对单位工作制度进一步进行修订完善，促进单位管理工作的规范化、科学化。
推荐第8篇：局办公室工作总结
局办公室工作总结
今年上半年，在局党政领导班子的正确领导和亲切关怀下，在局机关各科室、局属各事业单位的大力支持和热情帮助下，局办公室人员围绕全局中心工作，大力强化责任意识、效能意识、服务意识和奉献意识，各项工作取得新的进展。
一、上半年主要工作情况
1、强化责任意识，政务运转优质高效
我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。一是文件起草力求优质准确。在起草文件时，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。今年上半年共撰写*余篇文稿，均保持较好的质量。二是公文运转力求及时规范。对发文及打印文件文体格式进行严格把关，确保了行文的规范工整；对收文认真登记并按规定程序和时限进行处理，提高了公文的运转效率。上半年办理收文登记*件，办理发文登记*件，传递公文*多人次，基本做到了零失误。三是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。今年来，我们通过建立全局信息员*群，对全局信息员队伍进行了重新整合，建立责任信息员制度，健全互联网信息报送制度等。今年以来，共收集、处理各类信息*余条，被市局采用*条；上报区委、区政府*条，被采用*条，其中被市委办公厅采用*条；共编缉《********简报》*期，刊载信息*条。
2、强化效能意识，督查督办扎实有效
一是积极谋划年度工作。根据区委、区政府和市局年初制定的工作目标任务以及局党委提出的全年工作目标，编制印发《********2011年度综合目标考核细则》和《2011年度绩效目标考核实施办法》，将各项工作任务分解落实到各科室（单位），实行量化考核，并进一步明确了奖惩措施，达到激励有效的效果，确保了各项工作任务的落实。二是督查力求落到实处。今年以来，我们进一步落实了督查制度，督促有关部门和单位加强对本局的重大决策、重要工作部署、重要会议、重要文件、重大决定事项的执行力度，领导交办事项和群众反映的突出问题处理的贯彻落实，涉及本办具体承办的，更是加大力度落实到位。今年5月，局办公室人员在分管领导的带领下，对局属各事业单位上半年各项绩效目标的完成情况进行了深入调研，并对个别完成情况不理想的目标进行了现场督促，较好地推动了各项目标任务的完成进度。同时做好人大代表提案、政协委员议案的承办工作，共按时答复人大代表建议件、政协委员提案件。三是不断提高运行效率。以全局优化投资发展环境活动为契机，进一步优化工作流程，缩短和减少了办文、办事在领导之间、科室之间的周转时间和周转环节，对一些重要的领导批示件和下级单位报送件，进行运转情况跟踪督查，促进机关办文、办事全面提速,进一步提高机关内部运转效率。
3、强化服务意识，后勤服务水平不断提高
办公室后勤做到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。一是财务管理更加规范。在梳理、整合原有制度的基
础上，坚持“两手抓”，一手抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道、千方百计争取资金，壮大机关的整体财力；一手抓节流，严格执行财务制度，规范财务管理。二是物质采购依法依规。对局里的物质采购，严格遵守政府采购法的有关规定，凡纳入政府采购范围的，严格按照法定程序公开招标办理，对日常办公耗材购用工作能够树立为机关工作人员服务的意识，及时购办所需办公用品，尽可能节减办公经费，又尽可能满足工作需求。为机关工作的顺利开展提供保障。三是车辆管理规范高效。完善了车辆管理的规定，实行车辆外出登记，加强了油耗和修理费用的审批管理，大大节约了车辆成本开支，提高了使用效率，更好地为局机关工作的开展提供了后勤保障。
4、强化奉献意识，自身建设全面提高
办公室全体人员能正确认识和处理全局利益与局部利益的关系，进一步强化奉献意识，自身建设全面提高。一是资料建设进一步规范。完成了我局2010年全年的收发文等文字材料的整理归档，同时，组织专门人员对我局近五年来的文档资料进行认真清理，以迎接即将到来的档案管理省一级复查换证工作。二是人员素质进一步提高。强化政策法规学习，及时组织办公室人员学习《********法》、《********条例》等法律法规；强化业务知识学习，组织学习办公室相关职责和别单位先进的工作经验和方法，提高办事能力和工作效率。三是日常管理进一步加强。作为全局的一个“窗口”，对办公室人员进一步严格要求，牢固树立表率意识，要求干部职工做到的，办公室人员率先要做到；要求干部职工不做的，办公室的人员坚决不做。同时，针对外来咨询
人员和咨询电话多的特点，我们坚持做到热情周到，严格使用礼貌用语，维护了全局的良好形象。
二、下半年工作思路
今年上半年，我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但和兄弟单位办公室、与我局其他科室（单位）工作比较，我们还存在较大差距，如信息报送的时效性和质量还有待进一步提高，后勤管理还要进一步规范，落实全局的工作部署还要更加主动积极，今年下半年，我们将按照本次会议的要求，切实改进工作措施，一是进一步加强效能建设，要在提高行政效能、加大执行力度上下功夫，努力做到质量、效率双提高。二是进一步加大督查督办力度，建立和完善督查督办制度，完善工作机制，突出督办重点，紧紧围绕全局中心工作及群众关心的热点难点问题开展督办。三是进一步加强综合协调，保障本单位协调运转、合理安排、统一步调，提高行政效率。四是进一步加强自身建设，通过不断加强自身修养，从思想、能力、作风等方面，全面加强自身建设，不断适应新的形势和任务的要求。
推荐第9篇：局办公室规章制度
微机管理及文件打印制度
1、微机管理由办公室和文书室共同负责，但文书室担负直接监督责任，局办公室规章制度。
2、对办公计算机要保持清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。
3、在工作时间内严禁利用计算机搞各种娱乐活动和做些与业务工作无关的事情。
4、严禁利用外单位软盘进行拷贝或复制，如确因急用，要在确定该软盘无计算机病毒的情况下进行，否则后果自负。
5、原则谁的材料谁负责，需打字员打的由领导统一安排。
6、每个岗的汇报总结材料必须拷贝自存。
会议制度
一、领导班子会议
1、领导班子议事，实行局长负责制。凡属重大问题必须经班子集体讨论决定。
2、领导班子议事主要采取班子集体会议、局长办公会议，特殊情况下的主要领导与分管领导沟通议定等方式进行。
3、领导班子会议根据情况需要可随时召开，会议可由一把手召集主持，一把手因特殊情况不能参加时，可委托副职召集主持。
4、班子会议作主决策后，应明确工作责任，对主要责任者、完成时限、标准等作出具体规定。
5、班子议定事项在执行过程中，坚持谁主管谁负责的原则，对不执行决定而造成损失的，要追究有关人员责任，管理制度《局办公室规章制度》。
6、班子成员讨论研究问题时，涉及到成员需要回避的，要严格执行回避制度。
7、参加会议人员，必须严格遵守保密纪律。讨论干部具体情况以及其他重要内容，不能以任何方式泄漏，违者视情节给予必要的处分。
二、局务例会
1、每月24日为局务办公例会日，由局长亲自主持召开，各主要岗位具体工作人员汇报当月工作完成情况，研究部署下月工作；对当月工作不能按时完成的要在局务会议上说明原由。
2、每月25日召开一次由镇、场、各街道主管领导及民政助理参加的工作例会，座谈讨论基层单位本月民政业务工作完成情况，共同研究下月工作，制定推进措施。
学习制度
1、学习时间：每周五上午为学习日，要保证学习时间，可串不可占；
2、学习内容：党的方针政策、时事、政治、先进经验，民政理论和业务知识及相关法律法规；具体学习内容按局机关学习计划进行。
3、学习要求：有年、月学习计划；个人要有学习笔记、心得体会；集体有学习记录。学习时要保证参加人数，各岗位人员无特殊情况的必须无条件参加，年度结束进行集中测试，在系统内公布成绩，排出名次，对成绩不及格的要自行补课。
4、学习方法：坚持理论联系实际的原则；采取集体学习和个人自觉相结合的方式进行，以个人自学为主。
行政事务管理制度
1、各科室要经常保持室内外卫生，不随地吐痰、扔碎纸、烟头、不乱倒垃圾，门窗、玻璃、桌凳、卷柜要保持清洁；
2、要爱护公物，各科室备品丢失或损坏，由本科室人员负责包赔；
3、要节约费用开支，节约纸张等办公用
品，避免铺张浪费；
4、局里办公车辆管理由司机负责，做到
经常保养车辆，出车必须经局长批准，保证工作用车，不能擅自出私车办事。
安全制度
1、对局机关职工每季召开一次安全
例会，对各办公室供电设施经常进行检查，保证安全无事故。进行一次安全知识
2、关财务室做好帐本、凭证等重要资
推荐第10篇：局办公室规章制度
微机管理及文件打印制度
1、微机管理由办公室和文书室共同负责，但文书室担负直接监督责任。
2、对办公计算机要保持清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。
3、在工作时间内严禁利用计算机搞各种娱乐活动和做些与业务工作无关的事情。
4、严禁利用外单位软盘进行拷贝或复制，如确因急用，要在确定该软盘无计算机病毒的情况下进行，否则后果自负。
5、原则谁的材料谁负责，需打字员打的由领导统一安排。
6、每个岗的汇报总结材料必须拷贝自存。
会议制度
一、领导班子会议
1、领导班子议事，实行局长负责制。凡属重大问题必须经班子集体讨论决定。
2、领导班子议事主要采取班子集体会议、局长办公会议，特殊情况下的主要领导与分管领导沟通议定等方式进行。
3、领导班子会议根据情况需要可随时召开，会议可由一把手召集主持，一把手因特殊情况不能参加时，可委托副职召集主持。
4、班子会议作主决策后，应明确工作责任，对主要责任者、完成时限、标准等作出具体规定。
5、班子议定事项在执行过程中，坚持谁主管谁负责的原则，对不执行决定而造成损失的，要追究有关人员责任。
6、班子成员讨论研究问题时，涉及到成员需要回避的，要严格执行回避制度。
7、参加会议人员，必须严格遵守保密纪律。讨论干部具体情况以及其他重要内容，不能以任何方式泄漏，违者视情节给予必要的处分。
二、局务例会
1、每月24日为局务办公例会日，由局长亲自主持召开，各主要岗位具体工作人员汇报当月工作完成情况，研究部署下月工作；对当月工作不能按时完成的要在局务会议上说明原由。
2、每月25日召开一次由镇、场、各街道主管领导及民政助理参加的工作例会，座谈讨论基层单位本月民政业务工作完成情况，共同研究下月工作，制定推进措施。
学习制度
1、学习时间：每周五上午为学习日，要保证学习时间，可串不可占；
2、学习内容：党的方针政策、时事、政治、先进经验，民政理论和业务知识及相关法律法规；具体学习内容按局机关学习计划进行。
3、学习要求：有年、月学习计划；个人要有学习笔记、心得体会；集体有学习记录。学习时要保证参加人数，各岗位人员无特殊情况的必须无条件参加，年度结束进行集中测试，在系统内公布成绩，排出名次，对成绩不及格的要自行补课。
4、学习方法：坚持理论联系实际的原则；采取集体学习和个人自觉相结合的方式进行，以个人自学为主。
行政事务管理制度
1、各科室要经常保持室内外卫生，不随地吐痰、扔碎纸、烟头、不乱倒垃圾，门窗、玻璃、桌凳、卷柜要保持清洁；
2、要爱护公物，各科室备品丢失或损坏，由本科室人员负责包赔；
3、要节约费用开支，节约纸张等办公用
品，避免铺张浪费；
4、局里办公车辆管理由司机负责，做到
经常保养车辆，出车必须经局长批准，保证工作用车，不能擅自出私车办事。
安全制度
1、对局机关职工每季召开一次安全
例会，对各办公室供电设施经常进行检查，保证安全无事故。进行一次安全知识
2、关财务室做好帐本、凭证等重要资
料的管理，严防火灾，定期进行安全检查。
3、局直属婚姻登记处和寄存处要对登记档案和寄存物品定期进行检查，做到万无一失。
文件管理制度
1、要认真履行公文批办手续，做到收文有登记，发文有记录；
2、收发文件、材料报纸均由文书处理，收发文要迅速；
3、文书收到文件编号登记后，转由局长阅批，按批示范围交有关人员阅办。文书要做好催办工作，承办后一律由文书收回进行归档，个人不准长期保存或横传；
4、文件处理要迅速，准确无误，当日来文，当日要处理完毕，保证不积压；
5、做好文件借阅登记，凡借用文件，必须进行签名登记，由文书及时催办归档。
第11篇：办公室通知
通知
企业改革的推进，进一步加强企业内部管理，我们的工作总是时有时无，并没有把工作延续，在完成各店经营目标的同时把我们的企业文化建设的工作做好。增强企业的大局意识，营造团结和谐的工作氛围，追求甘于奉献的精神品质。集团总办对各店的要求如下：
一、每月28日各店文员或（没有文员店的需派一名兼文员的负责人）到总公司办公室开会。主要了解各店员工流失情况、招聘情况、培训工作等；
二、每月各店必须要进行一次员工座谈会，座谈会的内容必须报总办；
三、每半月各店领导班子必须上交案例，若没有上交，总公司将做出处罚；
四、每月在10日前各店必须上交一编简讯及文稿一编，若少一编总公司将做出处罚；
五、上级下达通知或文件没有及时反馈或没有通知到相关人员或部门，影响正常工作。总公司将做出处罚；
以上要求必须严格执行！
集团总办
2012-11-15
第12篇：局表彰通知
关于做好系统2010—2011年度
创先争优活动评比表彰工作的通知
各县（市）质量技术监督局党组织、双阳分局党总支、各直属事业单位党支部（总支）、局机关党总支：
为隆重庆祝建党90周年，进一步激励系统各基层党组织和广大共产党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，经局党委研究决定，对2010至2011年度系统先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进典型予以表彰。现就做好评比表彰工作的有关事宜通知如下：
一、评选范围
1、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选范围：党的组织关系在局系统党委的机关和事业单位各基层党组织、党员和专兼职党务干部参加先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评比。
2、先进典型的评选范围：系统各单位的在职干部职工参加先进典型的评比
二、评选条件
各类先进典型应具有的共性条件
1、政治过硬。具有较高的政治觉悟，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑；坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，在思想上和行动上与党中央保持一致。
2、业绩突出。围绕实施“五个打造”，努力践行科
学发展观，牢固树立正确的政绩观，有强烈的事业心、责任感，工作高标准、严要求，履职尽责，勤勉敬业，开拓创新，工作业绩显著，事迹突出，有感染力。
3、作风过硬。坚持立党为公，执政为民，作风正派，情趣健康，能够大力弘扬质监精神，牢固树立群众观念和公仆意识，密切联系群众，关注民生，注重倾听群众呼声，真心实意为群众排忧解难，在群众中有较高威望，得到群众一致好评。
4、廉洁自律。能够自觉加强党性修养，坚持原则，
廉洁奉公，艰苦奋斗，模范遵守党规国法和社会公德，敢于抵制腐败现象，本人无违法违纪行为。
各类先进典型应具有的个性条件
1、先进基层党组织的基本条件
出色完成《党章》和《中国共产党党和国家机关基层
组织工作条例》规定的机关基层组织基本任务，模范践行创先争优先进基层党组织“五个好”的基本要求。即达到领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、基层和群众反映好的标准。
2、优秀共产党员的基本条件
认真履行《党章》规定的义务，模范践行创先争优优
秀共产党员“五带头”的基本要求。即带头学习实践科学发展观，具有坚定的理想信念，认真学习科学文化知识，成为本职工作行家里手；带头执行党和国家的各项方针政策，熟练掌握本职岗位所需的知识和技能，不断开拓创新，在本职岗位上做出显著成绩；积极帮助群众解决实际困
难，自觉维护群众正当利益，在危急时刻敢于挺身而出维护国家和人民的利益；严格遵守党的纪律和法律法规，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪行为作斗争。
3、优秀党务工作者的基本条件
热爱和熟悉党务工作，能积极探索新形势下党务工作
的方法和途径，努力践行“五个表率”的基本要求。即自觉学习党建理论、本单位相关业务知识，不断提升综合素质；把握工作大局，创新党建工作载体，在服务科学发展中不断提高党建工作科学化水平；脚踏实地，扎实工作，不断增强党建工作实效性；模范履行党员义务，真心实意为党员服务、为群众服务，切实发挥凝聚带动作用；坚持党性原则，公道正派，清正廉洁，在党员和群众中有较高的威信。
4、先进典型的基本条件
⑴爱岗敬业型。能够安心在本职岗位工作，热爱所从
事的事业，严格遵守各项纪律和规定，积极肯干，默默奉献；能认真研究业务，工作能力较强；对工作孜孜不倦，任劳任怨，无论份内份外工作，都出色地认真完成任务，受到本单位或上级组织表彰或奖励。
⑵廉洁从政型。自觉加强党性修养，坚持原则，廉洁
奉公，模范遵守法律法规、党纪政纪和社会公德，敢于抵制腐败现象和各种违法违纪行为，做到拒腐蚀永不沾，本人及配偶、子女无违法违纪行为，且无任何不良反映，得到群众公认和好评。
⑶技术标兵型。能够立足本职岗位，认真钻研技术，精通和熟练操作业务，是本单位的技术能手和业务骨干；有强烈地进取意识和创新精神，在工作中大胆开拓，勇于
创新，并取得优异成绩，给本单位带来较大收益或受到上级有关部门表彰和奖励。
⑷服务民生型。能够围绕市委、市政府中心工作，紧
密结合本单位实际，从政策、技术、资金及行政管理等方面为改善民生和造福企业提供优质高效服务，自觉参与联系困难职工、包保退伍老兵、扶贫解困送温暖、“代理妈妈”、“双日捐”及为受灾地区捐款等活动，事例具体，事迹突出，得到上级有关部门的认可和好评。
三、评选办法
1、先进基层党组织在各单位基层党组织推选的基础
上，经党总支（支部）委员会集体讨论后，填写《先进基层党组织登记表》，报局党委审批。
2、系统优秀共产党员由所在基层党组织提名，按所
分配的名额，组织党员在单位进行民主推选，在组织考核的基础上经党总支（支部）委员会集体研究确定人选后，填写《优秀共产党员登记表》，报局党委审批。
3、优秀党务工作者由所在基层党组织提名，按所分
配的名额，在组织考核的基础上经党总支（支部）委员会集体研究确定人选后，填写《优秀党务工作者登记表》，报局党委审批。
4、先进典型由所在单位提名，按所分配的名额，在
组织考核的基础上经党总支（支部）委员会集体研究确定人选后，填写《先进典型登记表》，报局党委审批。
5、为保证评选公正公开，市党委将对拟表彰的集体
和个人在系统范围内进行公示，广泛听取各方面意见，接受党员、干部、群众的监督和评议。
四、几点要求
1、高度重视，加强领导。开展先进典型宣传工作是
激励和引导广大党员干部努力践行全心全意为人民服务的宗旨，弘扬新风正气的一项重要举措。各基层党组织要高度重视，把推荐工作摆上重要议事日程，切实加强领导。要引导广大党员干部进一步解放思想，切实转变作风，围绕中心，服务大局，为质监事业更好更快的发展做出新的贡献。
2、明确标准，严格把关。要严格按照要求的条件，本着宁缺毋滥的原则，不搞迁就照顾，不搞关系平衡，采取“自下而上、民主推荐、组织考核、系统公示”的方式，广泛听取各方面意见，真正把群众评价高、表率作用好、业绩突出、社会公认的先进典型推荐上来。
3、广泛宣传，营造氛围。各基层党组织要加大对先
进典型的宣传力度，充分发挥典型的榜样和示范引导作用。要利用各种渠道进行宣传，扩大先进典型的影响力。同时把创先争优活动与加强基层党组织建设结合起来，与单位中心工作结合起来，扎实推进党的基层组织建设。
注：先进典型登记表务于6月15日前报送局基层工
作处。逾期不报视为自动放弃。
附：
1、《市质监局先进基层党组织登记表》
2、《市质监局优秀共产党员登记表》
3、《市质监局优秀党务工作者登记表》
4、《市质监系统先进典型登记表》
中共长春市质量技术监督局委员会
2011年5月19日
第13篇：某局办公室工作总结
在过去的一年里，我办在县委办、政府办的直接指导和局党委的领导下，各股、所的积极配合下，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以服务全局为宗旨，以双文明建设目标管理为主弦，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，～完成了年初确定的各项工作目标。
一、加强了综合调研，当好了“参议员”
出谋划策是办公室工作的重要内容。2003年，我们把调研工作摆在突出位置，主要从三方面入手，积极开展调研活动，取得了显著成效。一是建立了调研制度。我们下发了《关于做好2003年财政调研工作的通知》，有针对性地选择了农村税费改革、会计集中核算、清欠、培植产业等课题，要求各股所至少完成一篇高质量的调查报告，股所负责人要亲自把关，并将调研报告完成情况纳入年度工作目标考核。二是组织了调研报告（论文）讲演赛。11月份，我们以股室为单位，在局机关开展了别开生面的调研报告（论文）讲演赛，将调研活动与演讲有机结合起来，砺练了机关干部的工作应用能力，14篇调研报告（论文）经过选手们激烈地角逐，评出了
一、
二、三等奖，具有事半功倍的效果。三是把握了公共财政建设的主脉博。建设公共财政是在市场经济条件下财政工作的主攻方向，县委、县政府已把建设公共财政作为近几年一项工作重头戏来抓。为此，我们组成农业税常年性征收、社保工作、预算管理改革、县乡体制调整等几个重点课题组，深入乡镇、有关部门单位听取了意见，查阅了有关资料，先后完成了《关于我县公共财政建设的思考》、《关于我县财政若干问题的思考》等调研报告（论文），在思想上逐步树立了“大财政”、风险财政、效益财政、法制财政等公共财政理念，并提出了“实施三个扶持，转变生财观；突出两个比重，转变聚财观；遵循三项原则，转变用财观”的工作思路，积极探索当前财政改革中的焦点、难点、热点问题，为推进下阶段的财政改革，构筑我县公共财政框架很有意义。2003年，共收集调研报告（论文）、典型材料专题汇报40多篇，其中上报的调查报告、典型经验材料7篇，被“两办”采用的1篇，《财政监察》（国家级）采用的1篇，《时代财会》（省级）采用的1篇，《株洲日报》采用的1篇。
二、突出了信息宣传，当好了“宣传员”
财政宣传是财政工作的重要组成部分，是宣传财政方针、政策，反映财政工作动态的重要途径。在财政宣传上，我们主要在三个方面下功夫。第一，认真办好了《攸县财政动态》。为进一步拓展财政宣传的广度和深度，我们将原来的《攸县财政》更名为《攸县财政动态》，增设了财政论坛、工作动态、他山之石等栏目，扩大了信息容量，及时反映攸县财政工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了攸县财政特色，得到了市财政局的充分肯定。全年共编印八期，每期保证不少于6条信息，向“两办”报送信息40多条。第二，积极向上级刊物投稿。累计向盛市投稿20余篇，其中被省厅和市局内部刊物采用的有13篇，被《湖南日报》采用的有2篇，《株洲日报》采用的有3篇，投稿率和采稿率明显提高，在全市财政系统年度工作评比中名列第一。第三，认真做好了刊物发行工作。一方面，按照县委、县政府的要求，完成了党报党刊、《湖南通讯》、《当代秘书》、《内参选编》、《湖南政报》、《湖南经济》等刊物的发行工作；另一方面，认真组织了《中国财政》、《中国财经报》等财政类杂志的征订工作。
三、狠抓了督查落实，当好了“巡视员”
开展督查、落实工作是办公室的重要职能。2003年，我办围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，积极开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作，基本杜绝了拖拉、推诿的现象。一是狠抓了人大代表建议和政协提案的答复工作。2003年，我局应办理的建议和提案共计33件，是全县的办理大户。为搞好办理工作，我办印发了《致代表、委员的一封信》，推行了股所联办制度，强化了办理责任到位，积极创新了解办理方式，特别在文字、格式上严格把关，提高了办理质量。在我办的敦促和要求下，全局在8月31日前～完成了办理工作，答复率、见面率、满意或基本满意率均为100%，解决率为91.4%，创历史最高水平。二是狠抓了股所量化目标考核。对照股所量化目标考核细则，我们按时收集情况，建立信息资料台帐、卫生检查、值日考勤台帐等，并定期进行通报，鼓励先进，鞭策后进，加强了日常考核工作，做到了环环紧扣，一步不漏。三是围绕中心工作认真开展了各项督查活动。在“双过半”、农业税入库期间，我们与预算、农税等股室，深入乡镇对收入完成进行了专门的督查活动，很好地促进了财政收入的入库。在业务上，我办牵头与会计局、农税局等股所组织了赛帐活动，将赛帐结果及时予以了通报，促进了全局业务水平的整体提高。与此同时，积极参与配合县委、县政府开展的退耕还林、清欠、农业税入库等大型督查活动，及时反馈了我局对县委全会、政府全会、《政府工作报告》、防非、清欠等重要会议和重大工作部署的贯彻落实情况，按季定期向县委、人大、政府报告了财政预算执行和财政工作情况，赢得了工作上的主动。
四、强化了自身建设，当好了“管理员”
规范内务管理，促进机关工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高机关工作效率，完成各项任务的前提。2003年，我们主动在制度建设、队伍建设和协助基建等方面花大力气，认真抓好了内务管理，提高了内务管理水平。一是完善了机关内务管理制度。重新修订了《机关内部管理制度》，进一步完善了首问责任制、考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待、设备购置等实行归口管理，严格推行来客招待餐票制、小车里程定额制、电话办公费用包干制，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。特别是公文、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。局机关文书资料档案统一由办公室收集、归档、保管，认真、及时、规范地做好了档案工作。二是协助局基建办抓好了基建工作。在机
关办公楼建设上，一方面搞好了资金筹措，确保了基建顺利进行；另一方面，搞好了办公室布置、分配、水电到位等工作，特别是集中2天时间，认真组织和～完成了乔迁工作，没有出现丢失和遗漏现象，得到了局领导和各股室的好评。三是加强了自身队伍建设。在队伍建设上，我们进一步强化了服务意识，全办人员无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局服务工作奠定了基础；进一步强化了岗位意识，明确分工，定岗定人，责任到人，积极参加各种学习和培训，着力提高写作、烹饪、驾驶等业务技能，大力提倡团队精神，讲团结、讲协作，互相配合，形成了工作拳头，增强了后勤保障能力；进一步强化了组织纪律，全办同志能严格管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，严格管住自己的手，不该得的坚决不得，严格管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，率先遵守机关各项规章制度，全年无一例违纪违规行为。在年度工作考评中，被评为“优秀”的有2人、先进工作者1人、“十佳”业务能手1人，综合得分在机关内排名第四，比2002年前进了一大步。
总之，我们在2002年工作中取得了一些成绩，但与“两办”的要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些不足，主要表现在：一是内部管理有待进一步加强，特别在机关新办公楼，规范化管理压力更大；二是信息调研、财政宣传力度有待进一步提高；三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。我们决心在新的一年里、新的环境下，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把我局办公室工作不断推向新水平而努力奋斗！
第14篇：某局办公室工作总结
在过去的一年里，我办在县委办、政府办的直接指导和局党委的领导下，各股、所的积极配合下，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以服务全局为宗旨，以双文明建设目标管理为主弦，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。s0100
一、加强了综合调研，当好了“参议员”
出谋划策是办公室工作的重要内容。2003年，我们把调研工作摆在突出位置，主要从三方面入手，积极开展调研活动，取得了显著成效。一是建立了调研制度。我们下发了《关于做好2003年财政调研工作的通知》，有针对性地选择了农村税费改革、会计集中核算、清欠、培植产业等课题，要求各股所至少完成一篇高质量的调查报告，股所负责人要亲自把关，并将调研报告完成情况纳入年度工作目标考核。二是组织了调研报告（论文）讲演赛。11月份，我们以股室为单位，在局机关开展了别开生面的调研报告（论文）讲演赛，将调研活动与演讲有机结合起来，砺练了机关干部的工作应用能力，14篇调研报告（论文）经过选手们激烈地角逐，评出了
一、
二、三等奖，具有事半功倍的效果。三是把握了公共财政建设的主脉博。建设公共财政是在市场经济条件下财政工作的主攻方向，县委、县政府已把建设公共财政作为近几年一项工作重头戏来抓。为此，我们组成农业税常年性征收、社保工作、预算管理改革、县乡体制调整等几个重点课题组，深入乡镇、有关部门单位听取了意见，查阅了有关资料，先后完成了《关于我县公共财政建设的思考》、《关于我县财政若干问题的思考》等调研报告（论文），在思想上逐步树立了“大财政”、风险财政、效益财政、法制财政等公共财政理念，并提出了“实施三个扶持，转变生财观；突出两个比重，转变聚财观；遵循三项原则，转变用财观”的工作思路，积极探索当前财政改革中的焦点、难点、热点问题，为推进下阶段的财政改革，构筑我县公共财政框架很有意义。2003年，共收集调研报告（论文）、典型材料专题汇报40多篇，其中上报的调查报告、典型经验材料7篇，被“两办”采用的1篇，《财政监察》（国家级）采用的1篇，《时代财会》（省级）采用的1篇，《株洲日报》采用的1篇。
二、突出了信息宣传，当好了“宣传员”
财政宣传是财政工作的重要组成部分，是宣传财政方针、政策，反映财政工作动态的重要途径。在财政宣传上，我们主要在三个方面下功夫。第一，认真办好了《攸县财政动态》。为进一步拓展财政宣传的广度和深度，我们将原来的《攸县财政》更名为《攸县财政动态》，增设了财政论坛、工作动态、他山之石等栏目，扩大了信息容量，及时反映攸县财政工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了攸县财政特色，得到了市财政局的充分肯定。全年共编印八期，每期保证不少于6条信息，向“两办”报送信息40多条。第二，积极向上级刊物投稿。累计向盛市投稿20余篇，其中被省厅和市局内部刊物采用的有13篇，被《湖南日报》采用的有2篇，《株洲日报》采用的有3篇，投稿率和采稿率明显提高，在全市财政系统年度工作评比中名列第一。第三，认真做好了刊物发行工作。一方面，按照县委、县政府的要求，完成了党报党刊、《湖南通讯》、《当代秘书》、《内参选编》、《湖南政报》、《湖南经济》等刊物的发行工作；另一方面，认真组织了《中国财政》、《中国财经报》等财政类杂志的征订工作。
三、狠抓了督查落实，当好了“巡视员”
开展督查、落实工作是办公室的重要职能。2003年，我办围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，积极开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作，基本杜绝了拖拉、推诿的现象。一是狠抓了人大代表建议和政协提案的答复工作。2003年，我局应办理的建议和提案共计33件，是全县的办理大户。为搞好办理工作，我办印发了《致代表、委员的一封信》，推行了股所联办制度，强化了办理责任到位，积极创新了解办理方式，特别在文字、格式上严格把关，提高了办理质量。在我办的敦促和要求下，全局在8月31日前圆满完成了办理工作，答复率、见面率、满意或基本满意率均为100%，解决率为91.4%，创历史最高水平。二是狠抓了股所量化目标考核。对照股所量化目标考核细则，我们按时收集情况，建立信息资料台帐、卫生检查、值日考勤台帐等，并定期进行通报，鼓励先进，鞭策后进，加强了日常考核工作，做到了环环紧扣，一步不漏。三是围绕中心工作认真开展了各项督查活动。在“双过半”、农业税入库期间，我们与预算、农税等股室，深入乡镇对收入完成进行了专门的督查活动，很好地促进了财政收入的入库。在业务上，我办牵头与会计局、农税局等股所组织了赛帐活动，将赛帐结果及时予以了通报，促进了全局业务水平的整体提高。与此同时，积极参与配合县委、县政府开展的退耕还林、清欠、农业税入库等大型督查活动，及时反馈了我局对县委全会、政府全会、《政府工作报告》、防非、清欠等重要会议和重大工作部署
第15篇：委局办公室工作总结
2010年委局办公室工作总结
（2010年12月）
一年来，在县纪委常委会的正确领导下，在委局各位同志的支持下，紧紧围绕县纪委中心工作，充分发挥办公室的综合协调、督促检查、服务保障和参谋助手作用，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将2010年工作总结从以下九个方面做简要汇报：
一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，办公室都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手，避免了“倒流文”、“关系文”和滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。一年来，共组织起草，审核并印发安纪发文和安纪办发文36件，同时，圆满完成纪委全会工作报告、工作计划和其他重要文件和领导讲话的起草制定工作，拟定了县纪委监察局十二五发展规划，累计起草调研文章、领导讲话、经验及汇报材料等各类材料 70余份。截止目前，共接收、传阅中央、省、州、县级文件180余件，并全部登记归档，无一件出现问题。
二是严格办会。一年来，先后筹备组织了纪委常委会议、全委会议、现场会以及州级专项汇报会议16次。无论哪次
1 会议，也不管什么规格会议，办公室都认真对待、周密安排，摆布好工作的各个环节。同时，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证了委局工作的顺利进行，也赢得了各方面的支持和好评。
三是细心接待。凡是上级领导来县纪委检查指导工作，都认真准备接待，拟定接待计划和方案，注意接待细节，先后组织接待了省州扩大内需、建设领域突出问题整治、廉租房专项检查，全州纪检监察审理工作经验交流会议以及国家、省州领导视察工作的接待等30余次，未出现任何纰漏。
四是合理理财。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供可靠依据。
五是认真督办。坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取月督办与季度督办相结合的办法，对委局领导批示和各项工作落实情况进行督办，保证决策畅通，提高工作效率。对委局科室年初确立的重点和亮点工作采取月督办的方式并及时将科室上报的月工作运行情况在公开栏公开，对科
2 室承担的委局重点和创新性工作采取季度督办的方式进行监督。根据督办的时限和质量要求，通过发督办单、打电话、开协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。
六是加强协调。加强内部协调。从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。加强上下协调。工作中，认真领会领导意图的基础上，通过向委局领导多汇报，多请示，与科室之间多联系、多沟通，了解上情，吃透下情，确保了工作畅通。加强横向协调。在开展重要工作中，经常与县委办、政府办等办公室互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。加强与纪委委员的协调。定期将委局的重大事项、决策和工作运行情况向驻外的纪委纪委报送，确保了与纪委委员之间的联系和纪委委员对纪委监察局工作的监督和掌握。
七是做好服务保障。认真做好车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费紧张这一状况，我们分轻重缓急，合理调派，严格管理，严把“消耗关”，最大限度满足用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强
3 安全教育，促进互相协作；另一方面油卡专人负责制度来对每个车辆进行加油，避免了乱加油的现象，减少了不必要的浪费。同时，在车辆、清洗、维修上实行“定点清洗”、“定点维修”制度，确保不合理支出现象发生。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。今年，为进一步做好服务保障，我们又在原有车辆管理制度的基础上，结合委局实际，按照“分块管理使用、领导负责制”的原则，研究制定了《县纪委监察局车辆管理使用办法》。
八是创新工作。初步建成网络化办公系统。在节能减排的大环境下，办公室通过到省纪委学习，到县地方电力公司等部门调研，以完善委局办公现代化、网络化、无纸化为目标制定了《OA电子办公系统》《SKYPE即时语音文件传输系统》2套电子办公引进方案，通过论证以委局现有办公硬件设施、人员配备、资金条件、网络连接很难达到《OA电子办公系统》安装使用的要求，在现有条件下结合委局实际情况出台了《纪委监察局无纸化办公实施方案》，在各科室电脑上安装了成本低廉、简单实用、保密性高的《SKYPE即时语音文件传输系统》，实现了在委局各科室及派出纪检组之间简单的文字、语音信息的即时传输，节省了大量纸张及办公时间。
一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽
4 己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，主要表现在：一是整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强；二是组织纪律性不是很严，对规章制度执行力度不是很大；三是创新超前意识不强，习惯按部就班，工作不够细致、细心。
针对存在的问题，我们将认真研究，虚心整改，力争在今后的工作中，让领导们放心，让同事们满意。
第16篇：管局办公室工作总结
2005年管局办公室工作总结
2005年全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展为主线、以效益为目标、以经营为中心，强化业务发展，深化企业改革，加强能力建设，加大管理力度，努力实现“两个确保”的工作目标。管局办公室作为全局的综合办事机构，始终本着“三个服务”的原则，认真贯彻领导的工作部署，协调各部门的工作关系，综合掌握全局工作情况，起好上传下达的作用。现就2005年管局办公室的工作情况总结如下：
一、坚持“三个服务”，努力做好本职工作
2005年，管局办公室在局领导的正确领导下，坚持“服务领导决策、服务基层、服务机关”的原则，认真履行工作职能，努力做到“到位不越位”。
（一）扎实做好各项基础工作
会议、秘书、公文、信息、督办、外事等是办公室的重要工作职能。办公室工作细小、琐碎，但却事关重大，这些要求工作人员具备承办、协调、参谋、管理、领导指挥等综合能力，同时要具有强烈的责任心和奉献精神。为此，办公室做到“三明确”，即：明确工作任务、明确职责分工、明确领导负责，确保领导交办的任务、本职工作和突发性事件在第一时间内有人负责、有人落实、有人督办，保证内部协调通畅，运转正常。制定内部会议制度，及时通报信息，确定工作重点，提出工作要求，确保工作质量。并对工作人员提出明确要求：服务领导决策，就要正确领会领导意图，及时掌握各类信息，向领导呈报有针对性、可操作性的工作方案，为领导决策提供准确信息。服务基层，就要设身处地地为基层着想，对基层上报的文件不推委、不迟延，及时上报领导或传送相关处室；能够解决的，第一时间解决；不能马上解决的，及时告知基层。服务机关，就要多沟通，多协调，力所能及地帮助处室解决问题。遵循上述原则和方法，办公室努力完成本职工作，务求扎实、有效。截止到2005年11月，承接大小会议、各类活动39次；发文52120份，共印制各类文件548096张；编辑北京邮政信息71期，北京邮政简报178期；督办各类事项71件；接待外事来访27个团队，共计238人。我局公文质量、信息报送、外事接待等工作受到国家邮政局的表彰。
（二）加快管局机关办公自动化进程
随着计算机及网络技术的快速发展，当今社会正迅速向着信息化社会前进，推进国民经济和社会的信息化是我国现代化建设中一项十分重要而紧迫的任务，电子政务又是今后一个时期信息化工作的重点。因此，国家邮政局先后下发了《关于加快建设全国邮政部门办公自动化系统的通知》（局办发[2004]48号），和《关于进一步加快邮政部门办公自动化系统建设的通知》（局办发[2005]54号），要求各省于2006年1月1日起实现与国家邮政局公文传输电子化。
按照国家邮政局要求，根据管局领导的指示，办公室作为管局办公自动化系统建设项目负责单位，协同科技处、科研所，于2004年9月起对项目正式立项、开发、建设。确立了系统建设目标为：通过办公自动化系统建设，实现企业决策能力、企业快速反应能力、企业形象及企业管理水平的提升；确立了系统建设的应用目标是：建设一个覆盖管局机关各处室的计算机网络应用系统，并实现与国家邮政局综合办公管理系统的数据传输。实现管局办公现代化、信息资源化、传输网络化和决策科学化；明确了系统功能主要为：个人办公、公文处理、系统管理、企业管理、档案管理、公共信息等模块。
为了加快实现管局机关办公自动化，办公室多次组织召开有关会议，确定建设方案，签定开发合同，协调解决网上办公的安全问题，硬件设备的配置问题等。在各处室设备到位，系统安装调试成功后，办公室组织了管局机关第一期办公自动化系统培训班，对机关各处室的综合收发人员及处长进行了为期两天的应用培训。
目前，我局已如期实现了与国家邮政局办公自动化系统的对接工作，不论接收国家邮政局的红头文件，还是向国家邮政局发送文件，均已实现传输电子化。随着管局机关内部文件在一些部门之间进行网上传输，更多的人员体会到办公自动化的实现，带来了方便、快捷的办公效果。
（三）不断提高办理建议、提案和信访工作水平
人大代表提出建议、批评和意见，是宪法和法律赋予代表的一项重要权利；政协委员提出提案是人民政协发挥政治协商、民主监督、参政议政的一个重要形式。做好办理建议、提案工作，是邮政企业自觉接受监督、认真贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。2005年，我局收到北京市第十二届人大三次会议代表建议29件，政协十届三次会议委员提案7件，共计36件。另外，还有平类人大代表建议6件，总计42件。我局高度
重视一年一度的建议、提案交办工作，胡仲元副局长提出明确要求：各单位要高度重视人大代表和政协委员所提出的建议、提案，继续实施“一把手工程”，建立督办制度，认真细心、保质保量。在办理期间我局主动同代表、委员联系、沟通，认真听取他们对我局工作的意见和建议，并向他们介绍我局情况，力争给代表、委员以满意的答复。我局办理的二件建议被评为北京市优秀承办件。
信访工作是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，是一项政治性、政策性强的工作。2005年5月1日新修订的《信访条例》正式实行。我局以学习新修订的《信访条例》为契机，组织全局信访工作人员培训，认真落实新修订的《信访条例》的各项规定，起草了我局《信访工作暂行规定（征求意见稿）》，更好地指导我局的信访工作。在工作实践中做到热情接待群众来信、来访，积极协调相关部门及时提出解决问题的建议，督办有关问题的处理，努力做到件件有着落，事事有回音。2005年1—11月，共处理人民来信499件，接待上访人员55人次。
二、注重学习效果，切实搞好先进性教育活动
开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是全面贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是我党经过深思熟虑、审时度势而作出的重大决策。我局开展保持共产党员先进性教育活动以来，办公室党支部认真贯彻管局党委四项指导原则，按照机关党委的部署和安排，带领党员们以高度的政治责任感、昂扬的进取精神、积极的创新意识、求真务实的学习态度，积极参与，并结合办公室的工作实际，分阶段、分步骤，逐步深入地开展保持共产党员先进性教育活动。 通过开展保持共产党员先进性教育活动，党支部的战斗力、凝聚力不断增强，党员先锋模范作用发挥明显，推进了办公室各项工作的开展，取得了思想教育、工作业绩的双丰收，达到了先进性教育的预期目的。
（一）认真学习，精心部署，提高理论修养和党性修养
党支部高度重视此项工作，明确了支部书记、处室主要负责人共同对办公室保持共产党员先进性教育活动负责，并进行合理分工，指定联系人，加强信息报送工作，并建立了“即时补课”制度，即：在每次党员集中培训结束的一个工作日内，由支部书记或委员负责召集未参加培训的同志将本次学习内容及时补课，确保先进性教育在本支部的参与率达到100%，确保办公室党支部在保持共产党员先进性教育活动中取得实效。
坚持领导带头，强化学习，注重实效。从理论著作学习、正反典型引导、开展实践活动、思想交流互动四个环节入手，突出学习的时效性和系统性，注重理论学习与实践活动相结合，保证学习培训质量。苏和局长以普通党员的身份参加办公室党支部保持共产党员先进性学习交流活动，结合北京邮政实际，实事求是地谈了对以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的认识，提出保持共产党员先进性要做到四个坚持：一是坚持抓发展的思路不动摇；二是坚持科学发展观的思路不动摇；三是坚持深化改革的思路不动摇；四是坚持增强企业发展后劲，提高职工得利水平的思路不动摇，使全体党员深受启发。
（二）深刻剖析，查找不足，全面提高党性观念
党支部坚持思想发动先行，认真贯彻管局党委“五确保”方针，对分析评议阶段的7个环节具体工作进行了精心安排，确保环环相扣，无缝衔接，引导党员以认真负责的态度和良好的精神面貌将党性分析引向深入。一方面，党支部向二级单位和机关处室发放《征求意见表》，广泛征求各单位对办公室在工作作风、工作水平、服务质量等方面的意见和建议。共发出49份，收回47份，满意率98%。另一方面，党支部书记带领相关人员到二级单位上门征求意见。各单位对办公室总体工作给予了充分肯定，同时也提出一些建设性意见。
在党支部征求意见的同时，为加强沟通，党员积极开展谈心交流。党支部制定了谈心制度，要求处级干部谈心不少于5人，一般党员不少于3人。制作《谈心活动统计表》，领导带头开展谈心活动。支部18名党员共谈心85人次。通过开展批评与自我批评，寻找存在的突出问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，认真查找自身不足。
（三）立足工作，加强监督，整改提高
各单位对办公室工作提出四方面的意见和建议，一是进一步深入基层，加大调查研究的力度；二是加快我局办公自动化系统建设；三是加强培训工作；四是加强与二级单位办公室之间的交流活动。
党支部针对这四个方面意见，围绕“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作”这个根本目的，制定具体整改措施，全面落实整改，取得了明显的成效。建立责任制，要求办公室领导干部，率先垂范，以身作则，带头搞好整改，同时带动普通党员落实整改措施，使整改工作环环相扣，不留死角。
通过先进性教育活动，使党员们接受了一次内容丰富、全面系统的政治理论教育，提高了对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的认识。加深了对党的基本路线、基本方针、基本政策和基本经验的理解，同时也增强了作为共产党员的使命感和责任感。
通过先进性教育活动，党员的宗旨意识有了明显增强。党员深刻理解了全心全意为人民服务的宗旨，增强服务意识，切实做到为群众所想，为群众所急。增强了主动性、纪律性，工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，做到实实在在为基层单位和机关职能部门解决实际困难和问题，得到了广泛的好评。
通过先进性教育活动，进一步明确了努力方向。全体党员从有利于提高修养、有利于全局工作出发
第17篇：管局办公室工作总结
2005年管局办公室工作总结
2005年全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展为主线、以效益为目标、以经营为中心，强化业务发展，深化企业改革，加强能力建设，加大管理力度，努力实现“两个确保”的工作目标。管局办公室作为全局的综合办事机构，始终本着“三个服务”的原则，认真贯彻领导的工作部署，协调各部门的工作关系，综合掌握全局工作情况，起好上传下达的作用。现就2005年管局办公室的工作情况总结如下：
一、坚持“三个服务”，努力做好本职工作
2005年，管局办公室在局领导的正确领导下，坚持“服务领导决策、服务基层、服务机关”的原则，认真履行工作职能，努力做到“到位不越位”。
（一）扎实做好各项基础工作
会议、秘书、公文、信息、督办、外事等是办公室的重要工作职能。办公室工作细小、琐碎，但却事关重大，这些要求工作人员具备承办、协调、参谋、管理、领导指挥等综合能力，同时要具有强烈的责任心和奉献精神。为此，办公室做到“三明确”，即：明确工作任务、明确职责分工、明确领导负责，确保领导交办的任务、本职工作和突发性事件在第一时间内有人负责、有人落实、有人督办，保证内部协调通畅，运转正常。制定内部会议制度，及时通报信息，确定工作重点，提出工作要求，确保工作质量。并对工作人员提出明确要求：服务领导决策，就要正确领会领导意图，及时掌握各类信息，向领导呈报有针对性、可操作性的工作方案，为领导决策提供准确信息。服务基层，就要设身处地地为基层着想，对基层上报的文件不推委、不迟延，及时上报领导或传送相关处室；能够解决的，第一时间解决；不能马上解决的，及时告知基层。服务机关，就要多沟通，多协调，力所能及地帮助处室解决问题。遵循上述原则和方法，办公室努力完成本职工作，务求扎实、有效。截止到2005年11月，承接大小会议、各类活动39次；发文52120份，共印制各类文件548096张；编辑北京邮政信息71期，北京邮政简报178期；督办各类事项71件；接待外事来访27个团队，共计238人。我局公文质量、信息报送、外事接待等工作受到国家邮政局的表彰。
（二）加快管局机关办公自动化进程
随着计算机及网络技术的快速发展，当今社会正迅速向着信息化社会前进，推进国民经济和社会的信息化是我国现代化建设中一项十分重要而紧迫的任务，电子政务又是今后一个时期信息化工作的重点。因此，国家邮政局先后下发了《关于加快建设全国邮政部门办公自动化系统的通知》（局办发[2004]48号），和《关于进一步加快邮政部门办公自动化系统建设的通知》（局办发[2005]54号），要求各省于2006年1月1日起实现与国家邮政局公文传输电子化。
按照国家邮政局要求，根据管局领导的指示，办公室作为管局办公自动化系统建设项目负责单位，协同科技处、科研所，于2004年9月起对项目正式立项、开发、建设。确立了系统建设目标为：通过办公自动化系统建设，实现企业决策能力、企业快速反应能力、企业形象及企业管理水平的提升；确立了系统建设的应用目标是：建设一个覆盖管局机关各处室的计算机网络应用系统，并实现与国家邮政局综合办公管理系统的数据传输。实现管局办公现代化、信息资源化、传输网络化和决策科学化；明确了系统功能主要为：个人办公、公文处理、系统管理、企业管理、档案管理、公共信息等模块。
为了加快实现管局机关办公自动化，办公室多次组织召开有关会议，确定建设方案，签定开发合同，协调解决网上办公的安全问题，硬件设备的配置问题等。在各处室设备到位，系统安装调试成功后，办公室组织了管局机关第一期办公自动化系统培训班，对机关各处室的综合收发人员及处长进行了为期两天的应用培训。
目前，我局已如期实现了与国家邮政局办公自动化系统的对接工作，不论接收国家邮政局的红头文件，还是向国家邮政局发送文件，均已实现传输电子化。随着管局机关内部文件在一些部门之间进行网上传输，更多的人员体会到办公自动化的实现，带来了方便、快捷的办公效果。
（三）不断提高办理建议、提案和信访工作水平
人大代表提出建议、批评和意见，是宪法和法律赋予代表的一项重要权利；政协委员提出提案是人民政协发挥政治协商、民主监督、参政议政的一个重要形式。做好办理建议、提案工作，是邮政企业自觉接受监督、认真贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。2005年，我局收到北京市第十二届人大三次会议代表建议29件，政协十届三次会议委员提案7件，共计36件。另外，还有平类人大代表建议6件，总计42件。我局高度重视一年一度的建议、提案交办工作，胡仲元副局长提出明确要求：各单位要高度重视人大代表和政协委员所提出的建议、提案，继续实施“一把手工程”，建立督办制度，认真细心、保质保量。在办理期间我局主动同代表、委员联系、沟通，认真听取他们对我局工作的意见和建议，并向他们介绍我局情况，力争给代表、委员以满意的答复。我局办理的二件建议被评为北京市优秀承办件。
信访工作是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，是一项政治性、政策性强的工作。2005年5月1日新修订的《信访条例》正式实行。我局以学习新修订的《信访条例》为契机，组织全局信访工作人员培训，认真落实新修订的《信访条例》的各项规定，起草了我局《信访工作暂行规定（征求意见稿）》，更好地指导我局的信访工作。在工作实践中做到热情接待群众来信、来访，积极协调相关部门及时提出解决问题的建议，督办有关问题的处理，努力做到件件有着落，事事有回音。2005年1—11月，共处理人民来信499件，接待上访人员55人次。
二、注重学习效果，切实搞好先进性教育活动
开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是全面贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是我党经过深思熟虑、审时度势而作出的重大决策。我局开展保持共产党员先进性教育活动以来，办公室党支部认真贯彻管局党委四项指导原则，按照机关党委的部署和安排，带领党员们以高度的政治责任感
、昂扬的进取精神、积极的创新意识、求真务实的学习态度，积极参与，并结合办公室的工作实际，分阶段、分步骤，逐步深入地开展保持共产党员先进性教育活动。 通过开展保持共产党员先进性教育活动，党支部的战斗力、凝聚力不断增强，党员先锋模范作用发挥明显，推进了办公室各项工作的开展，取得了思想教育、工作业绩的双丰收，达到了先进性教育的预期目的。
（一）认真学习，精心部署，提高理论修养和党性修养
党支部高度重视此项工作，明确了支部书记、处室主要负责人共同对办公室保持共产党员先进性教育活动负责，并进行合理分工，指定联系人，加强信息报送工作，并建立了“即时补课”制度，即：在每次党员集中培训结束的一个工作日内，由支部书记或委员负责召集未参加培训的同志将本次学习内容及时补课，确保先进性教育在本支部的参与率达到100%，确保办公室党支部在保持共产党员先进性教育活动中取得实效。
坚持领导带头，强化学习，注重实效。从理论著作学习、正反典型引导、开展实践活动、思想交流互动四个环节入手，突出学习的时效性和系统性，注重理论学习与实践活动相结合，保证学习培训质量。苏和局长以普通党员的身份参加办公室党支部保持共产党员先进性学习交流活动，结合北京邮政实际，实事求是地谈了对以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的认识，提出保持共产党员先进性要做到四个坚持：一是坚持抓发展的思路不动摇；二是坚持科学发展观的思路不动摇；三是坚持深化改革的思路不动摇；四是坚持增强企业发展后劲，提高职工得利水平的思路不动摇，使全体党员深受启发。
（二）深刻剖析，查找不足，全面提高党性观念
党支部坚持思想发动先行，认真贯彻管局党委“五确保”方针，对分析评议阶段的7个环节具体工作进行了精心安排，确保环环相扣，无缝衔接，引导党员以认真负责的态度和良好的精神面貌将党性分析引向深入。一方面，党支部向二级单位和机关处室发放《征求意见表》，广泛征求各单位对办公室在工作作风、工作水平、服务质量等方面的意见和建议。共发出49份，收回47份，满意率98%。另一方面，党支部书记带领相关人员到二级单位上门征求意见。各单位对办公室总体工作给予了充分肯定，同时也提出一些建设性意见。
在党支部征求意见的同时，为加强沟通，党员积极开展谈心交流。党支部制定了谈心制度，要求处级干部谈心不少于5人，一般党员不少于3人。制作《谈心活动统计表》，领导带头开展谈心活动。支部18名党员共谈心85人次。通过开展批评与自我批评，寻找存在的突出问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，认真查找自身不足。
（三）立足工作，加强监督，整改提高
各单位对办公室工作提出四方面的意见和建议，一是进一步深入基层，加大调查研究的力度；二是加快我局办公自动化系统建设；三是加强培训工作；四是加强与二级单位办公室之间的交流活动。
党支部针对这四个方面意见，围绕“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作”这个根本目的，制定具体整改措施，全面落实整改，取得了明显的成效。建立责任制，要求办公室领导干部，率先垂范，以身作则，带头搞好整改，同时带动普通党员落实整改措施，使整改工作环环相扣，不留死角。
通过先进性教育活动，使党员们接受了一次内容丰富、全面系统的政治理论教育，提高了对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的认识。加深了对党的基本路线、基本方针、基本政策和基本经验的理解，同时也增强了作为共产党员的使命感和责任感。
通过先进性教育活动，党员的宗旨意识有了明显增强。党员深刻理解了全心全意为人民服务的宗旨，增强服务意识，切实做到为群众所想，为群众所急。增强了主动性、纪律性，工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，做到实实在在为基层单位和机关职能部门解决实际困难和问题，得到了广泛的好评。
通过先进性教育活动，进一步明确了努力方向。全体党员从有利于提高修养、有利于全局工作出发，总结经验，找出差距，反思问题，认真开展批评和自我批评。通过认真查找党员和党支部存在的主要问题，发现问题，及时改正。同时，全体党员明确了各自岗位党员先进性的具体要求，找准了今后的努力方向。
三、加强队伍建设，不断增强办公室的凝聚力
办公室工作水平的高低，取决于这个集体的战斗力。为此，办公室从加强理论学习，深入基层调研入手，严格管理，规范行为，不断提高办公室人员自身素质和工作水平，切实增强办公室的凝聚力。
（一）加强理论学习，加大调查研究的力度
严格执行星期二理论学习制度，组织办公室全体人员认真学习党的理论知识、现代管理知识、业务知识等，在办公室工作人员中形成勤学习善思考的风气，不断提高人员素质和工作水平，将办公室创建成学习型处室，增强自我学习意识，使丰富知识、开拓创新、追求发展和自我完善成为办公室人员内在的自觉要求。同时确保每月不少于一次下基层调研，了解情况，为领导决策提供准确信息，力所能及地为基层解决问题。
（二）严格管理，改进工作作风
办公室领导带头执行企业的各项规章制度，以共产党员的标准严格要求自己，遵守纪律，廉洁奉公，切实发挥共产党员的先锋模范作用。进一步加强管理，制定制度，规范流程，教育办公室人员树立上一环节为下一环节服务，下一环节为上一环节把关的意识，改进工作作风，树立办公室的良好形象。
（三）支持工会工作，丰富生活职工
办公室党支部全力支持部门工会工作。部门工会开展经常性的寓教于乐活动，丰富职工生活，凝聚职工队伍。全体人员积极参加工会组织的劳动竞赛和各种活动，超额完成任务，取得了优异的成绩。
管局办公室2005年11月
第18篇：局办公室承诺事项
局办公室承诺事项：
一、服务中心促发展。充分发挥办公室参谋助手、协调服务的作用，把发展作为第一要务，一切服务于发展大局，积极参政议政，全方位、深层次、宽领域地为领导决策搞好服务，促进我市防震减灾工作又好又快发展。
二、提高能力促效率。以打造政治素质高、业务能力强、工作作风实、社会形象好的干部队伍为出发点和落脚点，强化理论武装，提高干部职工思想政治素质和驾驭工作的能力。有事快办、急事速办，提高工作效率,做到为人民服务全心全意、为机关和基层服务尽职尽责、为领导服务积极主动。
三、强化督查促落实。坚持“精细严谨”的原则，从大处着眼、小处着手，实行首问首办负责制，把工作做细、做实、做具体，坠底抓落实。加大督查工作力度，对局党组确定的重大事项，及时跟踪督查，并将进展情况及时向领导反馈，做到“事事有回音、件件有落实”。
四、加强协调促运转。加强上下沟通和左右协调联系，发挥整体联动服务功能，努力做到思想统
一、形成共识，缜密周到、快捷高效，使办公室发挥“总揽全局、协调各方”作用的过程中更好地履行自身的服务职能，确保日常工作的高效运转。
五、端正态度促质量。在接待服务中做到热情、周到、文明、细致，树立良好的机关形象；做好文电的起草、审核和制发工作，领导签发和批办的文电，及时转办、催办和反馈；组织好各种会议，避免出现重大失误；报送信息做到及时、准确，不出现迟报、漏报和瞒报现象；加强保密宣传教育，增强保密观念，杜绝任何失、泄密事件和误发、误办事件发生，确保绝对安全，保障通讯网络绝对安全畅通。
第19篇：某局办公室工作计划
XX市烟草专卖局(分公司)综合管理办公室
2012年工作计划
2012年XX市烟草专卖局（分公司）综合管理办公室将在党组领导下，紧紧围绕局（分公司）重点工作，着力履行好重要会议组织、文秘管理、机要保密、印章管理、政务信息、档案管理、信访接待、工作督办、新闻宣传、内外关系协调、投资管理、计划基建管理、督察考评、网络信息管理、车辆管理等工作职责。现将2012年工作要点进行如下安排：
一、指导思想
2012年XX市烟草专卖局（分公司）综合管理办公室的总体指导思想是：进一步贯彻落实XXX市局（公司）、XX市局（分公司）党组的工作精神及要求，以科学发展观重要思想和“十七届四中、五中全会”精神为指导，以践行“两个至上”行业共同价值观为准则，紧紧围绕局（分公司）党组中心工作，扎实做好综合管理办公室工作，并配合局（分公司）其它科室一起努力推动局（分公司）综合管理工作全面发展。
二、工作理念
与时俱进，强化理念，倾力打造学习型、奉献型、务实型办公室。
（一）、强化\"三种理念\"，紧跟时代步伐。一是强化人本
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理念。未来一年中，综合管理办公室将坚持以人为本，倡导人性化管理，注重人的全面协调发展，用人与育人相结合，管理与关心相结合，努力创造灵活的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境，努力使广大干部职工的政治素质、业务素质、身心素质“三提高”，始终保持良好的工作状态和奋发有为的精神面貌。二是强化服务理念。服务是办公室工作的宗旨和灵魂。在工作中，尽心尽力，诚信为本，满腔热情地为领导、为部门、为基层提供优质高效的服务，做到说话让人相信，办事让人放心，服务让人满意，赢得各方面信任和支持。三是强化实效理念。在实际工作做到精通业务知识，提高办事效率，做好相关工作，确保各项工作能够及时到位、不出差错、快速运转。
（二）、打造“三型办公室”，提升服务水平。一是建设学习型办公室。综合管理办公室还将继续坚持集中学习和自学相结合，灵活采用集中辅导、专题讨论、参观学习等多种形式开展学习。通过深入学习十七届五中全会、中央经济工作会议、省市局（公司）电视电话会议以及各类重要会议精神，不断提高自身的政治和科学文化素质。二是建设奉献型办公室。通过多种方式途径教育和引导办公室干部职工树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，热爱办公室、奉献办公室，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚决摒弃官气和傲气，甘做人民的公仆。三是建设务实型办公室。发扬求真务
实的优良传统，注重结果式管理，高标准，严要求，确保全年办文、办会、办事等诸项服务工作的“零差错”。广泛深入基层调查研究，力争把最真、最实、最有价值的第一手资料提供给领导，为领导科学决策发挥积极作用。
三、重点工作
2012年综合办将围绕中心，突出重点，极力提高决策服务的针对性、超前性和实效性。
（一）、加强调研工作，当好决策参谋。2012年综合管理办公室将紧紧抓住“四定”工作合并重组的机遇，以继续推动部门领导调研为重点，以解决实际工作中的热点问题和难点问题为突破口，以提高日常工作效率为关键，切实加强全办公室日常工作的组织、协调、实施。
（二）、强化精品意识，提高文稿质量。强化文稿的精品意识，对各类文稿的起草进行分类规范，力求立意深远，富有鲜明的时代气息；思考深入，分析问题切中要害；思路清晰，部署工作周密到位；结构合理，用语用句规范准确，不断增强文稿的指导性，努力提高以文辅政的水平。计划2012年全年在上级网站和媒体上发表20篇以上的简报、通讯等文章，促使办事学习的质量和转化率有所提升。
（三）、注重高效准确，做好信息服务。紧贴局（分公司）党组中心工作，围绕企业效益增长、卷烟上水平、管理上台阶的大局，关注干部职工反映的热点、难点和焦点问题，
及时、准确、全面地收集、选编各类信息。及时签收XXX市局（公司）公共网、XX市协同办公网等有关渠道的信息，及时为局（分公司）领导掌握情况、正确决策和各部门相互借鉴先进经验，提供有价值的参考信息。
（四）、抓好各项工作的目标考核。按照局（分公司）目标考核办法，深入基层、督查督办，真正使党组安排的工作落实到实处，做出成效。
（五）、抓好信访工作，维护社会稳定。进一步完善领导干部下访制度，实行信访工作重心下移，建立并推广义务信访协理员制度，及时妥善处理和化解人民内部矛盾，为经济发展和社会稳定发挥积极作用。
（六）、企管、招投标管理、
四、主要措施
（一）、严谨细致，规范运作，努力为局（分公司）总揽全局和高效运转提供综合服务保障。
1、狠抓办文质量，提高会务水平。一是要狠抓公文规范处理。认真执行国家局和省、市局公文处理《条例》和《办法》。坚持文秘人员严格核稿，主任把关，确保办文质量，达到公文制作规范、传阅准确及时、不出差错的标准。二是要切实提高办会和接待水平。认真做好会前、会中、会后各个环节的衔接，将“周密严谨，细致认真”的工作作风贯穿于整个会议的全过程。确保重要会议、活动顺利举行。
2、始终密不离人，确保国家秘密。继续深入贯彻落实中央省市关于密码工作的方针政策，规范制度，强化管理，始终做到密不离人，进一步完善密码通信网络，充分发挥密码通讯的主渠道作用，保证上级局（公司）和政府重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实，为局（分公司）工作提供有力保障。加大对涉密网络的管理和检查力度，健全和落实保密管理责任制，确保国家秘密的安全。
3、加强联系沟通，理顺各种关系。强化综合协调职能，全力理顺各种关系。在尽职尽责、不越权越位的前提下，注重发挥综合管理办公室的桥梁纽带作用，加大协调工作力度。经常向局（分公司）党组汇报工作，反映问题和建议，主动询问和了解局（分公司）党组的工作重点和工作动向，全力为局（分公司）党组提供超前的服务。
4、始终坚持用制度规范行为。进一步修订完善办公室内部管理的一系列规章制度，规范办事程序、行文规则和文件处理工作。在对原办公室合并重组完成的基础上，建立更加完善综合性文稿起草的工作流程。
5、坚持用快捷方式提升效能机关。通过整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为，改善运作方式，对综合管理办公室职能进行细化分解，进一步减少文山会海，切实推进办公室效能建设，努力使办公室在服务质量和办事效率上有新的改进，使领导和广大干部职工对办公室工作的满意度上
有新的提高。
6、坚持在实践中锻炼和检验队伍。坚持在岗位上和实践中磨练干部意志，提高工作能力。办公室干部队伍在突发性事件面前需要经受考验，接受锻炼，提升素质。使办公室被打造成一支拉得出、用得上、打得赢的队伍。
第20篇：国土资源局办公室工作汇报
国土资源局办公室工作汇报
一、基本情况
目前，办公室共有工作人员25人，其中：办公室主任1人，副主任2人（其中1人兼接待办主任），秘书1人，接待办副主任1人，档案室1人，文印室1人，车辆管理1人，司机8人，门卫室2人，其他工作人员7人。
办公室管理的工作车辆5台，其中，面包车3台，吉普车1台。
二、近年来工作情况
2009年以来，办公室在局党组的正确领导下，在各股室、站所的大力支持下，围绕大局抓服务，围绕服务抓提高，精诚团结，努力工作，充分发挥办公室参谋助手、管理服务等职能作用，确保了机关正常、有序运转，较好完成了各项工作任务。
（一）内部管理和公文处理规范有序
一是将办公室公文管理和起草、督查、档案和车辆管理、接待服务等30余项工作细化到每个人，做到了人人有责任，个个有压力；二是把握政策，听取意见，收集资料，较好地完成了各项综合文字材料起草任务；三是严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，没有发生一起积压、拖拉、误事现象，保证了政令畅 1
通。
（二）政务信息工作有所突破。加大信息报送工作力度，建立了奖惩机制，建立了信息员队伍，信息工作有了较大突破。2009年，获市局评比第三名，2010年获市局评比第二名，有多篇信息和论文被《河南经济报》、《县域经济》、《资源导刊》采用。
（三）督查工作成效显著。针对全局业务部门多，工作涉及面广、要求高、时效性强的特点，采取定人、定岗、定责措施，紧紧围绕中心工作，加大督察力度，及时了解掌握各部门工作动态，为局党组正确决策提供了依据。
（四）内网建设基本完成。是按照市局要求，建立了内网和地籍管理信息系统，完善了显示功能，增设了公开栏目、政府公告等栏目，并与市局、省厅门户网相连接。
（五）管理和服务工作扎实有效。一是强化机关管理，制定和完善了机关各项规章制度，确保了机关高速运转；二是改善服务态度，提高服务水平，为局党组及各业务股室提供了优质高效服务；三是在安全、节约、高效的前提下，强化车辆、驾驶员和油料管理，在保证领导工作用车的同时全力保障了各股室工作用车；四是高度重视值班工作，制定和完善了政务值班制度和工作责任制，明确了任务和职责，建立了值班日志和工作台帐。全年传真、值班电话保持畅通，没有贻误工作形象。
三、存在问题
一是办公室工作人员整体素质有待提高目前，现有工作人员中大部分是在2010年机关人事制度改革时，从各矿管站中抽调的，暂时难以适应办公室工作。
二是文印室工作人员继续补充。在2010年机关人事制度改革时，文印室原有3名工作人员全部调整到其它股室后，从矿管站抽调了1名工作人员从事文印室工作，根本不能满足工作需要。
四、建议
一是鉴于贾红波同志已任局纪检组长，请及时安排办公室主任人选，确保办公室工作正常运转。
二是由于我局涉及工作面广，文秘工作量大，办公室现有秘书1名，难以满足工作需要，建议增配1名秘书。
二〇一一年八月十日
