推荐第1篇：罚款通报
品质罚款通报
1.操作人员每天不良产品数量不超过千分之八，不可返修不给予处罚。
2.操作人员因个人原因不用心或不注意等原因造成不良产品超过千分之八到百分之二，按毛坯价格百分之五十给予处罚。（本条款不含千分之五）
3.操作人员因个人原因不用心或不注意等原因造成不良超过百分之二以上按毛坯价格及刀具费百分之百给予处罚。（本条款含千分之五）
4.检验人员因个人原因不用心或不注意等原因，没及时发现超过百分之二不良产品给予百分之三十处罚（毛坯价格）。
5.操作人员因个人原因造成批量废品给予扣除当天工资及毛坯价格。
6.检验人员因个人原因不用心或不注意等原因，没及时发现造成批量废品及不良产品给予百分之五十处罚（毛坯价格）。
7.操作人员因疏忽将加工不良品及毛坯不良品，放入合格品中，由检验人员检验出不良品，操作人员五倍处罚。检验人员未检验出不良品，到客户手中检验出不良品。检验人员五倍处罚，操作人员按不良
品处罚。
8.因机床及刀具原因生产出不良品，操作者应及时发现并报告组长改善。组长不改善，造成批量不良，由组长承担损失及处罚。组长改善不了，应向上一级及时报告。
9.操作人员故意损坏设备及刀具，造成产品不良，一经发现扣除全月工资，并解除劳动合同。追其刑事责任。
编辑：孙希强审核：
2010-12-15
推荐第2篇：罚款通报9.7
宁夏众力房地产开发有限公司
罚 款 通 报
（2017年01期）
位
：
众
力
房
地
产
公签发单司
签发人：王鹏
关于木工班组问题罚款通报
依据2017年2月27日工程部与阳光18#楼各班组签订的《施工现场时间节点管控》中明令规定，严格按照时间节点完成各工序。现有木工班组未能在规定的时间节点完成本工序，要求以下班组整改并相应处罚：
1、现木工班组未能在3月1日18时完成本工序，依据时间节点，木工 班组内架底部扫地杆及横杆加固未完成，一层楼梯没有支设上三步模板。
2、现因扫地杆未完成，一层楼梯没有支设上三步模板，有来回移动的现 象，导致打商混存在安全隐患，
特此对木工班组处以800元罚款。现要求木工班组在3月2日12时务必完成扫地杆支设及加固，不影响商混施工并保证扫地杆的安全性。
3、钢筋工虽按时完成钢筋绑扎，但楼梯平台、伸缩缝以及地下室楼梯钢筋没有锚入筏板，特处以800元罚款。
请各施工队及各班组以木工班组为警醒，严格把控时间节点完成施工，希望在保证施工进度的同时保证施工质量。对于所发现的安全隐患及施工质量问题，将予以重罚，望各施工组引以为戒，禁止此类事件再次发生。
特此通报!
宁夏众力房地产开发有限公司工程部
2017年3月2日
抄报：凌云集团检查审计部
抄送：宁夏众力房地产开发有限公司工程部 抄发：各施工队、办公室存档
宁夏众力房地产开发有限公司
罚 款 通 报
（2017年02期）
位
：
众
力
房
地
产
公签发单司
签发人：王鹏
关于土建班组存在问题罚款通报
2017年8月10日上午10:30分，刘吉明项目部土建施工班组在商业内街，楼承板上上砖时，在下部不采取任何支撑措施的情况下，将砖上到夹层屋顶，将下部二根钢结构梁体压弯，造成质量事故，将决定对刘吉明项目部处罚5000元。
请各施工队及各班组以土建班组为警醒，严格把控时间节点完成施工，希
望在保证施工进度的同时保证施工质量。对于所发现的安全隐患及施工质量问题，将予以重罚，望各施工组引以为戒，禁止此类事件再次发生。
特此通报!
宁夏众力房地产开发有限公司工程部
2017年8月
10日
抄报：凌云集团检查审计部
抄送：宁夏众力房地产开发有限公司工程部 抄发：各施工队、办公室存档
宁夏众力房地产开发有限公司
罚 款 通 报
（2017年02期）
位
：
众
力
房
地
产
公签发单司
签发人：王鹏
关于土建班组存在问题罚款通报
2017年8月10日上午10:30分，刘吉明项目部土建施工班组在商业内街，楼承板上上砖时，在下部不采取任何支撑措施的情况下，将砖上到夹层屋顶，砖搬运到夹层后将砖集中堆放，没有将砖散开，重量过重，将下部二根钢结构梁体压弯，造成质量事故，将决定对刘吉明项目部处罚5000元。
请各施工队及各班组以土建班组为警醒，严格把控时间节点完成施工，希望在保证施工进度的同时保证施工质量。对于所发现的安全隐患及施工质量问题，将予以重罚，望各施工组引以为戒，禁止此类事件再次发生。
特此通报!
宁夏众力房地产开发有限公司工程部
2017年8月10日
抄报：凌云集团检查审计部
抄送：宁夏众力房地产开发有限公司工程部 抄发：各施工队、办公室存档
宁夏众力房地产开发有限公司
罚 款 通 报
（2017年02期）
位
：
众
力
房
地
产
公签发单司
签发人：王鹏
关于钢构班组存在问题罚款通报
2017年8月10日，吴波施工班组在B3#楼内街一层架体上涂刷三层钢构梁体涂料时，高空作业不系安全带，并且在施工时将一层楼内街防护栏杆底座损坏，将给予吴波施工班组罚款2000元。
请各施工队及各班组以吴波班组为警醒，严格把控时间节点完成施工，希望在保证施工进度的同时保证施工质量。对于所发现的安全隐患及施工质量问题，将予以重罚，望各施工组引以为戒，禁止此类事件再次发生。
特此通报!
宁夏众力房地产开发有限公司工程部
2017年8月10日
抄报：凌云集团检查审计部
抄送：宁夏众力房地产开发有限公司工程部 抄发：各施工队、办公室存档
宁夏众力房地产开发有限公司
罚 款 通 报
（2017年02期）
位
：
众
力
房
地
产
公签发单司
签发人：王鹏
关于钢构班组存在问题罚款通报
2017年8月10日，吴波施工班组在B3#楼内街一层架体上涂刷三层钢构梁体涂料时，高空作业不系安全带，并且在施工时将一层楼内街防护栏杆底座损坏，将给予吴波施工班组罚款2000元。
请各施工队及各班组以吴波班组为警醒，严格把控时间节点完成施工，希望在保证施工进度的同时保证施工质量。对于所发现的安全隐患及施工质量问题，将予以重罚，望各施工组引以为戒，禁止此类事件再次发生。
特此通报!
宁夏众力房地产开发有限公司工程部
2017年8月10日
抄报：凌云集团检查审计部
抄送：宁夏众力房地产开发有限公司工程部 抄发：各施工队、办公室存档
宁夏众力房地产开发有限公司
罚 款 通 报
（2017年02期）
签发单位：宁夏伊隆建筑有限公司 签发人：张涛 刘吉明
关于土建班组存在问题罚款通报
2017年8月16日，王国庆施工班组在B3#楼内街夹层砖砌体时，不按技术交底施工，垂直度严重超标，将给予砌砖班组罚款2000元。（从工程款中扣除）
请各施工队及各班组以砌砖班组为警醒，严格把控时间节点完成施工，希望在保证施工进度的同时保证施工质量。对于所发现的安全隐患及施工质量问题，将予以重罚，望各施工组引以为戒，禁止此类事件再次发生。 特此通报!
项目部
2017年8月
日
316
宁夏众力房地产开发有限公司
周检查通报
（2017年08期）
签发单位
：
众
力
房
地
产
公签发人：王鹏
八月第二周工作周检查通报
2017年8月18日下午3:30分，工程项目部组织有关人员对B3楼、22#楼项目进度情况进行核查，现将核查结果通报如下：
一、根据8月12日进度考核确认书，认定的B3楼、22#楼事项按节点完成八项、六项节点时间未到，一项因材料未进场无法施工，三项未按节点时间完成，具体事项如下：
1、羽毛球馆砌筑抹灰，抹灰未完成
2、一至三层砌筑抹灰，抹灰未完成
3、东、北面所有构造柱支设及砼浇筑未完成
二、现场核查中发现如下问题 22#楼
1、土建屋面女儿墙砌体灰浆不饱满、个别构造柱有蜂窝麻面
2、个别构造柱、过梁及卫生间防水带有涨模现
3、个别墙体抹灰平整度差 B3楼
1、施工现场土建垃圾未及时清理
2、木工拆除的模板在楼道内凌乱堆放，不及时清理 根据上述核查结果给予
1、22#楼土建班组罚款1500元
2、木工班组罚款500元
B3楼：
1、未按节点完成的三项罚款3000元
司
宁夏众力房地产开发有限公司
周检查通报
（2017年09期）
签发单位：众力房地产公司 签发人：王鹏
九月第一周工作周检查通报
2017年9月7日下午4:30分，由集团检查审计部组织房地产工程项目部及有关人员对B3楼项目质量及进度情况进行核查，现将核查结果通报下：
一、质量、卫生问题：
1、一层内1-9商铺后水暖开孔，个别地热管打断，不符合规范要求，离墙面未达到20公分。
2、一层西侧舞台上二楼剪力墙墙体未抹灰。
3、三层羽毛球馆楼梯拆模不及时。
4、三层酒店东侧垃圾未及时清除。
5、四层公寓电梯口处垃圾到处堆放，未及时清除。
6、公寓电梯间楼梯间构造柱上口箍筋未绑扎，砼未浇筑。
7、公寓六楼室内构造柱柱头箍筋未绑扎，构造柱移位，锚固不够。
8、墙体马牙槎预留不规范。
9、八层个别墙体植筋不规范，植筋不牢固，箍筋未绑扎。
10、八层个别窗台压顶钢筋绑扎不规范。
11、羽毛球馆，公寓，酒店顶层女儿墙均未留防水槽。
12、酒店四层构造柱混凝土浇筑完成，有个别漏筋现象。
13、木工破坏洞口安全防护措施。根据上述核查结果给予
1、B3#楼土建班组罚款1000元
2、木工班组罚款1000元
3、钢筋班组罚款500元
4、植筋班组罚款500元
二、进度核查
1、
二、三层地面及过道铺砖和墙面施工未完成。其中三层地热未做，
二、三层过道铺砖及墙面砖未铺装。
2、车库坡道开挖未完成。
3、所有外墙保温施工，羽毛球馆完成，其他未完成。
4、楼梯间大理石未完成，货未到。
5、
一、
二、三层地热施工及找地坪，其中三层地热未完成，找地坪未完成。
6、羽毛球馆屋面施工未完成。
7、高压柜土建及接地施工未完成，高压柜未定，没有尺寸，基础土建未做。
8、负一层主桥架及1-3层竖井桥架安装，负一层主桥架及1层已完成。
9、以上节点未按时间完成，按照中奖惩规则进行处罚，同时由工程部负责人针对进度延后项制定补救措施，确保总体进度按时完成。
请各施工队及各班组引以为戒，严格把控时间节点完成施工，希望在保证施工进度的同时保证施工质量。对于所发现的安全隐患及施工质量问题，将予以重罚，望各施工组引以为戒，禁止此类事件再次发生。 特此通报!
宁夏众力房地产开发有限公司
工程部
2017年9月7日
抄报：凌云集团检查审计部
抄送：宁夏众力房地产开发有限公司工程部 抄发：各施工队、办公室存档
推荐第3篇：未戴厂牌罚款通报
佛山市顺德区方盈汽车部件有限公司
通
报
为贯彻执行公司的规章制度，便于规范化管理，8月22日上午总经办联合综合管理部组成联合检查小组，深入车间检查上班时间未佩戴厂牌及穿着工衣的情况，现将检查结果公布如下：
上班时间未佩戴厂牌的人员有： 采购部
宋俭军、罗佩玲 综管部
欧阳宝颜、罗丽联
冲压车间
梁海勇、唐光勇、陈忠林、杨日生、黄万富 根据公司的管理规定及2012年8月20日发出的通知，现对以上未佩戴厂牌的人员，每人处罚10元/次。
遵守公司的管理规定是每个员工应尽的义务，也是一项持续性工作，不可半途而废，希望各部门领导起好宣传作用，做好监督跟踪工作，为公司塑造良好的形象。
综合管理部
2012年8月22日
推荐第4篇：个人当场缴纳罚款申请书
当场缴纳罚款申请书
××质量技术监督局：
由于本人居于边远地区、交通不便，到贵局指定的银行交款确有困难，本人现申请当场向贵局缴纳罚款，由贵局执法人员当场收缴后代为缴纳至指定银行。
申请人：
年
月
日
推荐第5篇：表彰个人通报
表彰个人通报范文
通报是用来表扬好人好事、批评错误,传达重要情况以及需要各机关知道时使用的一种公文。本文是小编为大家整理的表彰个人通报范文，仅供参考。
表彰个人通报范文一：
关于表彰20xx年度先进个人的决定
公司所属各部门：
20xx年，是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的开局之年，也是集团公司\"十二五\"战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这一年，公司不断加大人才队伍培养，加强企业内部管理，深入外地市场拓展，较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。
为了表彰先进，充分发挥模范带头作用，激发广大职工\"创先争优\"的积极性，经过各部门考核、公司研究决定：授予xx同志等4人为\"先进职工\"光荣称号;授矛xx同志等3人为\"优秀职工\"的光荣称号。
希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。
表彰名单：
先进职工： xx
优秀职工： xx
xxxxxxxx
xxx年 月 日
表彰个人通报范文二：
表彰通报
xxx职工***在公司组织盘点工作中，连续三次库存准确率100%。公司领导为表彰其工作认真、表现突出特给予200元的奖金以资鼓励，同时也希望其他仓管人员以此为榜样，保证库存准确率。
xxxxxxxx
xxx年 月 日
表彰个人通报范文三：
各办、组：
二xxx年度，在市局党组及机关的正确领导下，全单位职工按照xx工作的总体要求和工作部署，立足本职岗位，敬业奉献，遵规守纪，圆满完成了以xxxx中心的各项工作任务，涌现出一批具有榜样作用的先进集体和先进个人，经各小组推荐、馆委会研究决定，对下列先进集体和先进个人予以通报表彰：
先进集体：xxx组
先进个人：xxx xxx xxx xxx
xxx xxx xxx xxx
希望以上受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎，保持荣誉，再接再厉，在以后的工作中再创佳绩。馆党支部和馆委会号召全馆职工向他们学习，学习他们勤奋学习、钻研业务的进取精神，学习他们热爱本岗、敬业奉献的工作态度，学习他们团结友善、遵纪守法的优良品质。在新的一年里，为圆满完成上级赋于的各项目标任务，推进殡仪服务工作再上新台阶而奋斗。
xxxxxxxx
xxx年 月 日
推荐第6篇：个人事迹材料通报
2011年度三好学生
个
人
先
进
事
迹
报
告
三好学生个人先进事迹报告
我叫xxx，团员。2010年考入xx大学，现为xx学院xx专业xx班的一名学生。自10年9月份入学以来，我担任班里xx职务。
大学世界是一个丰富多彩的世界，它给了我们知识，让我了解了世界上的所不知的东西；大学培养了我们独立生活的能力，让我们得到了生活上的锻炼；大学是一个培育人才的地方，它为祖国未来的发展、社会的进步做出了巨大的贡献。生活在这个美好的世界里，尤其是在培养我们成才的大学里，让我学到了很多很多的知识。
一、树立学习目标，建立正确的学习观念。
学习，永远是第一位的。从小学到高中，十余年寒窗苦读，多少个日日夜夜才成就了今日的大学梦想。学习，让我们获得了丰富的知识，让我们从幼稚走向成熟。而大学更是一个学习的殿堂、知识的海洋，在这里我们能尽情地去遨游，饱览各类自己所喜爱的书籍，获取各种自己想得到的知识，首先把自己的专业课程学好，争取进一步考研深造，为将来的工作和发展奠定坚实的基础。并且，在此期间保持在班里前三名。当然，其意义并不在于名次的多少，而在于感受一下其中那种通过努力换来的荣誉和快乐。在大学至今已经一年多了，看时间已经大半个时光过去了，可让我知道了在大学成功学习的一个特点：即自我约束，自学为主。大学学习，已不是像过去的高中、初中
学习那样了，让老师逼着自己去学习。那时候的我们知识还比较贫乏，说不上自己将来是干什么的，也许想过，但不大可能实现，而大学学习可就不一样了，因为我们面临的是社会，要寻找自己的落脚点，这就是我们现在需要考虑的问题，这个问题便是我们学习的一个动力。要想学的比人多，学的比别人扎实、可靠就必须全靠自学了。有付出，就有回报。经过自己的努力学习。曾两次获得班里团内推优的名额，一次获得院级“优秀共青团员”奖。但我深知书山有路，学海无涯。我将继续努力，在自己不断进取的同时，我会积极主动带动其他同学与我一同进步。
二、积极参加学校活动
校园生活丰富多彩，初进校园，学校大大小小的活动举不胜数，有校级的，有院级的，为了能够展现自己，我参加了校级的“合唱比赛”，“运动会”，一方面给院里争光，一方面给班里添彩，最重要的能锻炼自己的勇气和胆量。还在大一积极参加院里组织的合唱比赛，为了能够更好地锻炼自己，我积极报名担当班里的领唱，为班级出谋划策，多为班级争荣誉。在大一学期末，我又报名参加社联的职位竞争，虽然最后没被选上，但是我不气馁，我想即然我在院里不能够服务他人，但是我要把这份抱负全身心投入班级，为班级同学服务，我觉得只要能够锻炼自己，服务他人，不管在哪，什么岗位，都是无限耀眼的舞台。在大一期间我身为劳动委员积极组织同学完成学校所
下达的劳动任务，例如：植树，扫雪等。我崇尚的原则是不求最快完成任务，但求完成任务质量最高。
三、面向就业，多拿证书 大一的生活是美好的，可也是转瞬即逝的。到了大二，一切都将变得现实起来。为了将来能有一个好的发展前途、有一份好的工作、能在自己的专业领域有所成就，我们不得不多通过考试取得各类证书，包括学校统一组织的计算机等级考试，英语四级考试和全国计算机等级考试，如与我们计算机专业相关的二级计算机语言c,c++，程序员，四级工程师等等。
四、提高思想觉悟，争取入党
对于大多数同学而言，从小学到中学一直受到形式多样的共产主义教育和熏陶，学习过许许多多革命先辈和英雄的光辉事迹，瞻仰过许许多多革命遗址，也曾先后在五星红旗下光荣宣誓，成为共产主义少年先锋队和共产主义青年团中的一员。而今，大学校园更是一个党组织的大家庭，因此长大成熟的我们在大学校园里更应该积极向党组织靠拢，不断提高自己的思想觉悟，争取早日加入中国共产党，成为共产主义事业的接班人，为将来的社会主义事业贡献一份自己的力量。进入大学，自己曾积极递交入党申请书，在没入大学前，就已在高中上完了业余党员培训课，并顺利毕业，在上大学期间，我遵循党
的宗旨，以党章为行为准则，来严格要求自己，我争取在大学期间向党组织靠拢，进入党组织这个大家庭中。
五、接触社会，亲身实践
大学毕业，摆在我们面前的就是就业找工作。面对竞争激烈而复杂多变的社会，我们想要尽快去适应它并找到一块立足之地，就必须在大学期间多参加一些社会实践。比如，利用课余或假期时间去做一些兼职、实习等，这样不仅有利于我们更多地接触和了解社会，同时也可以感受一下挣钱的艰辛。在大一的假期中，我用自己的休息时间，参加了社会实践，在一家工厂打工，用自己的亲身体验，告诉自己父母的钱来之不易，从而养成勤俭节约的好习惯。再回到学校，就更加珍惜自己的学习机会，比大一更加懂得抓紧时间，把在大学的三年充分利用起来，不让自己在毕业了去后悔曾经不知努力。
六、培养自己的社交能力及诚信意识
刚踏上社会的年轻人，面对纷繁而庞杂的社会，常常感到迷惑和不安，有人可能觉得自己的地位实在渺小，有人可能觉得自己的能力实在有限??对如何在这个社会上站住脚表现得没有信心。实际上，社会都是由人构成的，初步掌握些社交心理和社交技巧，有助于提高自己的处世能力。在大学生活中，我认为要想生活的更好，无论和谁之间，都要学会信任。如果你信任对方，对方也会信任你，在做事的时候，对方也会坦诚地来帮助你。这也是我做人的一个原则吧!也许篇2：如何写先进事迹材料
先进事迹怎么写
研究先进典型事迹报告的写作，无疑对宣传好先进典型、推进社会主义精神文明建设有着积极意义。
一、什么是先进典型事迹报告
先进典型事迹报告是一种以介绍四化建设中涌现出来的先进人物或先进单位的典型事迹、先进思想为内容的报告。 从文体性质来看，先进典型事迹报告是经验介绍总结、典型(转载于:个人事迹材料通报)材料与演讲稿三种文体的交叉与融合：
一先进典型事迹报告是一种综合性的经验介绍总结。 它的写作着眼于突现先进人物或单位的典型经验，写作内容主要是介绍事实，总结使用的材料是先进人物、单位的具体事迹，而总结的表现手法则是叙议结合。这都符合经验介绍总结的特征。 二先进典型事迹报告也是一种典型材料。
它总是精心提炼具有特定时代精神的主题，认真选好写好典型事例，并强调写好其中一些细节，努力凸现先进人物的思想。这也都切合典型材料的写作要求。
三先进事迹报告还是一种演讲稿。
它以大量用讲故事的形式生动陈述出来的事实来说明一定的道理，充分发挥口头表达的效果，并总是用逻辑的力量与有力的结论去征服听众。它像演讲稿一样产生着强烈的宣传鼓动作用。
二、先进典型事迹报告的写作规律
但以上都只是共性的东西，要写好先进典型事迹报告，重在认识其具有个性特征的写作规律。归纳起来，先进典型事迹报告的写作规律主要表现在以下三个方面：
写作要点一：以突出的事迹表现侧重于思想和精神的带根本性的经验。
举行先进事迹报告会的根本目的就在于推广典型的经验。在总结经验上先进事迹报告有着自己的个性：
①总结的经验带有根本性。
先进事迹报告所总结的不是某个人或某单位做好某个方面的具体工作的典型经验，如果这样它的意义就很有限。它所总结的是既不脱离典型所从事的具体工作，又超脱于这种具体的工作，带有根本性的能在更广范围内产生指导意义的经验。例如李国安的先进事迹报告就不能写成总结“我是怎样在内蒙缺水地区找水打井的”，吴天祥的先进事迹报告也不能弄成总结“我是如何做好信访工作的”，因为人们听他们的报告不是去学如何找水打井，如何做信访工作。李国安总结的经验是《努力实践我党我军宗旨 全心全意为人民服务》，吴天祥总结的经验是《牢记党的宗旨 一生一世当好人民的公仆》，他们所总结的经验都是管总的，是对具体工作经验的综合与升华，内涵更深刻，指导面更宽泛，不是打井、搞信访的人也都能学习。当然，带根本性的经验不只是“为
人民服务”，如一次知识分子的先进典型事迹报告会，就有人总结《立足国内同样大有可为》（北航傅惠民）这样的经验，一次青年志愿者先进典型事迹报告会，就有人总结《商海无情人有情》（黑龙江司季红）这样的经验，它们都同样具有根本性。 ②总结的经验侧重于思想和精神方面。
先进事迹报告之所以感人，往往不在于典型人物具体做每一件事、每一项工作的本身，而在于他们的事迹、工作中表现出来的思想精神。听李国安、吴天祥的先进事迹报告，谁能记住他们所报告的如何做每一件事呢？更谈不上模仿了。但他们全心全意为人民服务、一生一世当好人民公仆的先进思想却给人以深刻的教育。因此先进事迹报告在总结典型经验时，总是不停留于如何做具体工作，而强调用先进的思想精神教育人、鼓舞人。 ③总结的经验强调以突出的事迹为依托。
先进人物或先进单位报告的经验之所以能感人还全赖于本身事迹的突出，因此所总结的经验要建立在“硬梆梆、响当当”的先进事迹的基础上。例如提到李国安全心全意为人民服务的精神，人们马上就能想到他想方设法为一个祖祖辈辈喝苦水的民族村打出甜水井，村民在井旁树起“幸福全靠共产党，饮水思念解放军”的石碑的事迹；提到吴天祥一生一世当好人民的公仆的精神，人们马上会想到他只身跳入粪池中，为群众疏通堵塞的下水
道的事迹。正是这种突出事迹使他们的思想在全国范围内产生巨大影响，使他们成为人们学习的榜样。
写作要点二：捕捉先进典型事迹闪光点，充发展现先进典型的思想、精神。
先进典型所报告的既有他们的行动、事迹，又有他们的思想、精神，而其中根本的是先进典型的思想、精神；因为行动只是思想、精神的体现，事迹只是思想、精神的结果。只有着力于表现先进典型的思想、精神，先进典型事迹报告才能感人，才能发挥很好的教育作用。先进典型事迹报告怎样表现好先进典型的思想、精神呢？
①要确定好反映先进典型思想、精神的写作角度。
对一个先进典型的事迹，“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。不能选取和确定恰当的写作角度，先进事迹报告就会一般化，突现不出先进典型事迹的闪光点。写作角度的选取和确定，一要抓本质的、主要的东西，二要有个性、有特点。例如写李国安，如果把写作角度定在如何在祖辈找不到水的内蒙戈壁上打出甜水井，或定在如何献身祖国的边疆建设，这就一般化；写吴天祥，如果把写作角度定在如何通过信访工作在人民群众中树立党和政府的崇高形象，或定在公务员如何尽心尽责做好本职工作，这也就一般化。李国安是一位军人，吴天祥是政府部门的基层干部，各有自己的个性、特点。把他们先进典型事迹报告的写作角
度分别定在“努力实践我党我军宗旨 全心全意为人民服务”与“牢记党的宗旨 一生一世当好人民的公仆”上，就能以鲜明的个性、特点，抓住本质的主要的东西，表现出他们先进事迹的闪光点。
②对先进典型的思想、精神作“分解“的表现。
由于思想、精神是先进典型事迹报告的核心，因此一定要把它写深写透，使之得到充分的表现，这就要求善于“分解地表现典型的思想、精神”。所谓“分解”，就是分点写出先进思想、精神所包含的具体内容，或分类地指明先进思想、精神所包含的具体内容，或指明先进思想、精神具体表现在哪些方面或哪几类事上。例如李国安的先进典型事迹报告就把他的思想、精神“分解”成了四点体会：第一点体会是，实践我党我军宗旨，就要时刻不忘自己是一名共产党员；第二点体会是，实践我党我军宗旨，就要时刻不忘自己是一个人民的公仆；第三点体会是，实践我党我军宗旨，就要时刻不忘我们是人民子弟兵；第四点体会是，实践我党我军宗旨，就要时刻不忘在本职岗位建功立业。吴天祥的先进典型事迹报告则把他的思想、精神“分解”成这样四条：
一、共产党员要做到全心全意为人民服务，就必须经得起时间和环境的考验，把为人民服务作为自己唯一的人生追求；
二、共产党员要全心全意为人民服务，就要主动为党分忧，为民解难；
三、共产党员要做到全心全意为人民服务，就要时刻把群众冷暖疾苦挂篇3：个人先进事迹报告. 个人先进事迹报告
本人从事建筑装饰工程施工技术管理工作，至今已有二十四年了。在润地利集团南通润华国际中心项目a、b楼装修工程管理工作中，我根据施工现场的具体情况，配合润华装饰制订具体管理方案及施工组织设计，要求建立了以项目经理为核心、以班组现场管理为重点的全面质量管理体系，做到定岗位、定质量、定目标，确保质量、工期和施工安全。始终做到严格管理，精心施工，严格执行施工规范、设计图纸及质量体系文件要求，严把分部分项工程的质量关，使工程质量始终处于受控状态，以保证工程的顺利施工。
在实施工程项目的管理方面,我对合同、信息、现场进行严格的管理。严格执行承包合同,认真履行合同承诺。一是对每一分项工程都要求确定工期目标,制订周密的阶段性工期计划,做到计划上墙,对照执行,决不拖延;二是实行生产例会制度,总结当日安排次日;三是加强各班组协调,要求各种计划提前上报,确保甲供材料及时到位;四是采取分段流水施工工艺,最大限度利用劳动力资源;五是加强技术创新,改进落后的施工方法,采用方便快捷的操作工艺，为项目节省成本。另外我也十分注重做好组织协调工作,做好项目中各工种和各专业之间的协调，并做好与监理、审计等单位的协调。
在工程施工质量的方面，我要求精心编制质量管理计划、坚持执行质量交底制度、关键部位设置质量管理点、控制材料及构件质量、保证材料和构件的进货质量是确保工程质量、实行动态跟踪管理，严格控制工序质量等等方法来控制工程的质量问题。另外在保证工程质量的同时，又注重控制工程成本问题，广泛听取一线员工的合理化建议，调动施工人员增产节约的积极性、在保证材料质量的前提下降低材料成本、制订先进的、经济合理的施工方案以避免不必要浪费。在安全方面，采用安全交底制度，施工前进行安全培训、教育，在施工中采取明确责任的方法。确保安全制度落实在实处，避免安全事故隐患发生。力争工程质量安全文明双丰收。
在施工现场，我严格要求按总平面图规划布置，做到道路畅通、材料摆放有序。生活与施工现场隔离，建筑垃圾集中堆放并及时处理。各工种作业人员统一挂不同标志的胸卡，凭卡出入工地。建立并实施安全生产保证体系，规范施工现场安全管理行为，保证安全生产的必要投入和安全体系的正常运行，建立统一规范的项目管理，提高施工现场管理水平。建立了技术、生产、质量、安全、材料的成本管理责任制，对项目的成本进行了全过程的跟踪，降低了工程成本。 在新世纪飞速发展、市场竞争日趋激烈的时代，我作为工程项目管理者，所需的知识将更要充分、完整和专业，以便迎接更新的技术和工艺，同时我也将更加创新和进取，使工程在先进的管理制度下顺利竣工，所以本人将努力充实自己，跟上时代步伐，使工程的质量得到保证。
报告人：吕 伟
2012年12月27日篇4：个人先进事迹报告
个人先进事迹报告
本人是来自11通信工程3班的杜康，自进入大学的那天起我每一步都走得踏踏实实，并始终坚持“在其位，谋其政，尽其职，胜其任”的生活、学习和工作方式。在大学的生活中我对自己的工作认真负责，能正确处理好学习和工作的关系，在学习和工作中我取得了很大的进步。本人的基本事迹如下：
在思想上：首先，端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为学生干部应该起到带头和模范作用；其次，积极参与学校组织的各项活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用；再次，我努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，与时俱进。本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，在自己的积极努力下现已是预备党员，正努力转为正式党员。
在学习上：从进校以来学习一直未松懈，有明确的学习目标，认真钻研专业知识，刻苦学习，上大三以来，我坚持广泛学习、综合学习的模式，经常在课余时间去图书馆翻阅专业书籍来完善自己的知识结构，并且有目的的将理论知识系统化运用于实际工作中。同时乐于帮助其他同学，取长补短，达到共同进步的目的。
在生活上：首先，我积极与舍友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，我深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。此外，我对时间观念性十分重视，合理安排好工作、学习、图书、锻炼身体及娱乐等的时间。最重要的是，我相信：敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。 在工作上：工作认真，踏实肯敢，不怕吃苦，有协作精神。想同学之所想、解同学之所难、是全心全意为同学服务宗旨的体现，也是我的工作巨大动力。能及时反馈意见和建议，成为老师和同学们沟通的桥梁。现在更有幸当选学生会体育部部长，上任以来我能团结本部门成员，积极组织和参加学校组织的各项活动，为了不辜负老师和同学们对我的期望，我勤恳踏实积极做好自己的本职工作，并且把自己的工作安排的有条不紊。既锻炼自己的组织交际能力，还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力。 知识无止境，学习更无止境。作为一名在校大学生，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。虽然通过学校的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是我认为还是远远不够的，所以在今后的工作中我要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持学生干部的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献。篇5：教先进工作个人事迹材料
教先进工作个人事迹材料
我叫魏发民，是扶沟县吕潭乡吕潭一中普通而平凡的电教工作者，然而正是在这普普通通的平凡岗位上即担任信息技术教师、又担任网络教室和多媒体教室管理员，但从未因此而放弃对现代教育技术工作的忠忱与热爱，每一项工作都力求做得最快最好。
一、默默耕耘，埋头苦干 在学校参加的县级、市级、省级现代教育技术实验学校的评选活动中，我 向来都是主动承担最繁杂、最困难的任务，每天中午、晚上都加班加点，别人都去吃饭了，我却仍然在那默默工作。2007年底，为了帮助教师在多媒体上课，他的胆手术硬是拖到放寒假后才去做，大雪纷飞、冰冻三尺时，我却躺在县医院的手术室里。学校的远程资源设备陈旧，为了完整接收，他多方求助，反复调试，光服务器的系统就更新了三次，还主动地自建了一个精美的校内网，使得远程资源在进士学校广泛而深入地得到了充分的运用。我们学校的远程资源运用受到了上级领导的大力表扬。
二、甘为人梯，为学校推广现代教育技术应用作贡献
为了 能在老师们中间更好地推广现代教育技术的应用，x老师平时花了大量的课余时间，耐心地为每一位需要帮助的老师进行讲解，为他们排忧解难，树立他们使用现代技术媒体的信心，但不计报酬，每次都是心甘情愿、毫无怨言地为大家付出着„„
有老师要在多媒体教室上公开课，他每次都加班加点，力求给每位上课教师做好一切课前准备，给他们提供一个良好的上课环境。首先得进行调试，以保证它们都能顺利运行，然后还得耐心地为学生或教师解决突如其来的问题，有时遇到对计算机不太熟练的老师，他还得不厌其烦地从计算机的基本操作开始一步一步地教他们进行操作，一次不会，再讲第二次，直到他们学会为止。
有老师要参加“三优”竞赛，他常常是一个人负责几个参赛老师多媒体课件的制作，因而课余加班是经常的事，但他毫先怨言，总是不厌其烦地为其修改，还耐心地辅导老师们进行课件操作，从而使他们都很出色地完成了教学任务。2006年，语文老师邱芳要参加省级“三优课”竞赛，为了协助他制作课件，他花费了大量的休息时间，把别人的事情当作自己的事情来做，课件是改了再改，终于在他的帮助下这位老师的教学获得省优秀奖。2008年帮助刘敏琴老师制作的英语录像课竞赛课课件使她获得了县级一等奖的好成绩„„总之，只要是学校老师的竞赛课或展示课，都有他的心血。
三、一份耕耘，一份收获
近几年来，不断深化的教育改革给x老师提供了展现才华的良机，一分耕耘，一分收获。2006年全国中小学生电脑作品大赛，x老师指导制作的《我的太阳》二等奖；2007年获吉安地区教师教学设计三等奖一个，县级一等奖一个，三等奖两个：2008年获市级教师课件一等奖一个，同期竞赛中，他协助的其它老师的课件获多个县级二等奖和三等奖。现在，他又在全身心地指导学生制作电脑作品。由于工作成绩显著，他被授予“优秀教师”光荣称号。
对于个人业务能力的提高，x老师也毫无松懈，他不但积极参加各级各类培训，还购买了很多书籍和光盘自学，不但办公软件得心应手，而且flash、
photoshop、dreamerver等制作软件使用技术日益精进。远程资源的接收、使用和故障排除方法对答如流。
他就是这样，用自己默默的一言一行、一举一动，展现着一个青年教师对现代教育技术事业的忠诚与热爱。
推荐第7篇：单位对个人有没有罚款权
单位对个人有没有罚款权?
目前，一些用人单位往往根据本单位的规章制度、员工手册等的规定，对员工违反规章制度的行为予以一定数额的罚款。那么，用人单位的这种行为是否合法？用人单位能否在规章制度中设定罚款条款？是否拥有对员工罚款的权利？
根据我国《宪法》规定：公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。依照《立法法》和《行政处罚法》的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司和企业是以营利为目的的经济组织，当然无权在规章制度中设定罚款条款，除非有相关法律、法规的明确授权。根据《企业职工奖惩条例》第11条规定：职工有列举的7项行为之一的，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。第12条规定：对职工在给予行政处分的同时，可以给予一次性罚款。这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源，现实中很多用人单位也是参照了这两条规定在其规章制度中赋予自己对员工罚款的权利。然而，2008年1月15日国务院发布的《关于废止部分行政法规的决定》（国务院令第516号）明确规定：《企业职工奖惩条例》已被《劳动法》和《劳动合同法》所代替，《企业职工奖惩条例》已经废止。也就是说，2008年1月15日以后，用人单位已经不能再根据该《条例》的规定，在单位的规章制度中设立罚款条款了。
那么，《劳动法》和《劳动合同法》中是否有罚款这一处罚措施的相关规定呢？纵观这两部法律，只是在《劳动法》第4条提到了：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。至于如何“依法”、依据哪部法律来制定内部规章制度，没有明确规定。
《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”第22条和第23条规定：劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。可见，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对于劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，用人单位只能采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及按约定支付违约金等措施，而不能采取罚款的处罚。
用人单位对劳动者没有了罚款权，并不意味着用人单位对劳动者就没有经济管理权了。用人单位对劳动者直接罚款虽然没有法律依据，但是用人单位可以在规章制度或员工手册中设立“月考核奖或年考核奖”等类型的综合考核奖项，范围可包括出勤、安全、产品质量、劳动纪律等方面，来行使管理权和规范员工行为。如果劳动者达到规章制度规定的考核要求，则全额享受奖励，否则就按比例或不能享受奖励。当然，用人单位要注意这些奖金的额度，要确保员工获得的工资符合当地最低工资标准的要求。否则，这些制度就有可能因违法而形同虚设。
推荐第8篇：罚款申请书
申请书
尊敬的厂领导：
你们好！
我是一线包装测号工xxx，曾于6月份的时候被扣除质量奖300元，原因是G75Y4混入G37Y1并底中，未能及时发现。
几月来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。自己作为一名老员工，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种工作态度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
再此，我向有关厂领导保证，在以后的工作中：
1， 加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对厂的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2 ，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为厂做出积极的贡献
3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。
厂里对我的处罚已过去几个月了，根据厂有关规定我自认为已符合罚款退还的条件，为此恳请厂领导在全面考察我实际工作的基础上，对我的罚款进行退还。
申请人:xxx 2014年10月11日
推荐第9篇：罚款通知
罚 款 通 知
违 规 人 ： 销售部 邹云宏
违规地点 ： 员工宿舍
违规时间 ： 12月2日 晚上
违规事项说明 ：
违反天晨体育《员工宿舍管理制度》第三条之规定 （ 未经综合管理部同意住宿员工不准私自调房、调床 。同时结合宿舍入住签署之 《责任书》 作出如下处罚
罚款金额 ： 50元
执行时间 ： 12月3日 上午 10点
注：限两个工作日内把罚款交到综合部
元 ） 综合管理部 50
推荐第10篇：罚款通知
唐延路员工上班时间表
9；20分
早饭时间
9；30分
当天值班点名及工作安排
9；55 分
正常班点名及例会（总结昨天的工作，安排上午工作，通知预定情况）
11；00分
全体员工整理仪容仪表，
11；10分
全体员工站位，各自区域领班自查卫生及餐前准备。
11；20分
5S小组检查卫生，各区域领班餐前例会工作安排，急推菜品，区域台位安排。完毕员工站位，
11；40
进入营业接待时间，全体工作人员各就各位，投入工作。
11；55
晚班人员点名例会，总结昨天工作，
13；30分
由领班安排当天值班人员和不值班人员交接工作，去做值班工作。二线的除外。
14；00
值班人员吃饭，不值班人员由领班是情况安排吃饭。
14；20
不值班人员和值班人员交接工作吃饭，打卡下班。进入值班时间，
16；30分
下午点名，例会，总结上午工作，安排下午工作。
17；00，
全体员工站位，各自区域领班自查卫生及餐前准备。
17；10分
5S小组检查卫生，各区域领班餐前例会工作安排，急推菜品，区域台位安排。完毕员工站位，
17；40
进入晚市营业时间，全体工作人员各就各位，投入工作
21；00
由领班安排当天值班人员和不值班人员交接工作，去做值班工作。二线的除外。
21；30
值班人员吃饭，不值班人员由领班是情况安排吃饭。
21；50 不值班人员和值班人员交接工作吃饭，打卡下班。进入值班时间，
24；00
值班人员做好收尾工作，值班经理检查合格后，打卡下班。
以上是福茂源唐延路店的工作时间安排。望其认真履行。
2014年10月22日星期三
唐延路店管理组开会通知
定于每周二。下午两点30分开管理组会议，
地点 ；镇北台包间，
会议主持人；代爱民
余西故
参会人；
王东波
茹单
薛兰兰
付新永
刘兰兰
闫宁
樊金红
周新娥
刘海燕
卜永超
刘江波
金凯旋
贺剑
赵亮
刘晨
程文婷
薛家豪
张亚洲
丁国强
丁纪龙
张涛
陈明刚
李磊刚
雷鸣 郭养珍
以上人员
不到者一次200元。迟到一分钟10元，
开会期间 所有人的手机必须是静音状态，手机响者50元一次。
开会有事不能参加者，须提前半天向代店长或余厨师长请假，
开会程序；
1 先由厨房部门负责人汇报工作，
2，厨师长做工作总结及安排。
3 前厅各区域负责人汇报工作，
3.经理总结及安排工作
前厅和厨房相互讨论上周的问题及下周的工作安排。
5 店长工作总结，安排下周工作。
2014年10月22号，
文件下发人；代店长
西安福茂源餐饮管理有限公司
执行力=检查+处罚+立即行动
特别奖励
2014年10月22号晚，在我店吧台发生了一起因工作的员工争吵，田媛和樊金红因团购问题当客人面发生争吵，并出手打架，造成十分恶劣的影响。
现处理结果如下；
店面经理 因团购问题没有及时的传达给每位员工，造成员工对团购不了解，才有了此事件的发生.经理200元的特别奖励。
樊金红为门迎部组长，处理事情过于激动，并且说话语气过于重，也忘了自己给店里带来的负面影响，在此给予200元特别奖励。
田媛店面收银，遇事不冷定，并且当客人面摔东西，其影响恶劣，也给店面带来了严重的负面影响，在此给予200特别奖励。
以上是对于此次事件的处理结果，望福茂源唐延路店全体家人们，以他们为例，坚决杜绝类似事件的发生，
文件下发人；代店长
西安福茂源餐饮管理有限公司唐延路店
2014年10月23号
特别奖励
施磊一楼服务部，因无辜旷工半天，其影响恶劣，按考勤制度，旷工一天扣3天，休假充公，扣除全勤奖200，在给予500的处罚。
望全体员工，一次为戒。
执行力=检查+处罚+立即行动
2014年10月
文件下发人；代店长
西安福茂源餐饮管理有限公司唐延路店
第11篇：罚款通知
罚款通知
2013年5月25日早班烧成车间，蓖冷机岗位工人顾先华在上班期间睡觉，按公司（劳动纪律管理制度第三条规定），对违规员工顾先华罚款80元。望其他员工引以为戒！
签发：
烧成车间
2013年5月25日
第12篇：罚款通知单
罚款通知单 公司
由于贵公司店面销售人员违反居然之家呼和浩特店消防日常管理规定 因此对贵公司店面罚款人民币 元，特此通知。
请贵公司于 年 月 日前将罚款交到居然之家呼和浩特店市场财务，逾期将加倍处罚。
摊位号： 摊位名称： 巡检员：
年 月 日
呼市居然之家物业保卫部
罚款通知单 公司
由于贵公司店面销售人员违反居然之家呼和浩特店消防日常管理规定 因此对贵公司店面罚款人民币 元，特此通知。
请贵公司于 年 月 日前将罚款交到居然之家呼和浩特店市场财务，逾期将加倍处罚。
摊位号： 摊位名称： 巡检员：
年 月 日
呼市居然之家物业保卫部
罚单处理结果：
第13篇：罚款制度
一、架工对施工现场防护必须每天巡视整改，并做书面记录。每周交项目部一次巡视检查记录，无检查记录的罚款100元/周。
二、易燃易爆材料应派专人管理，未及时入库的罚款200元/次。管理不善造成的安全事故，由分包单位负责，并承担一切经济责任。
三、外架必须设置锚杆，锚杆锚固长度不够的罚款50元/点。
四、外架必须设置扫地杆，不设置扫地杆的罚款50元/点。
五、外架必须搞硬防护，未做防护和防护不到位留有孔洞的罚款50元/处。
六、外架安全网(兜网)、水平防护不到位的罚款50元/处。
七、外架卸料平台搭设不符合规定的，必须拆除从搭；未按照专题方案搭设的罚款200元/座，并限期整改。
八、外架搭设防护高度不够，围护栏杆高度不够，罚款200元/处。
九、外架堆放材料罚款500元/处。
十、平面安全网（兜网）内有杂物罚款100元/处。十
一、通道口无防护棚的罚款200元/处。十
二、斜跑道无防滑条的罚款50元/处。十
三、临边防护无挡泥板的罚款100元/处。十
四、平面预留未设置防护的罚款300元/处。十
五、电梯井、门洞未设置防护的罚款300元/处。十
六、电梯井水平方向未按规定防护的罚款200元/处。
十七、外架、卸料平台的扣件力矩未达到要求的罚款50元/处。十
八、所有“四口五临边”未及时防护的罚款500元/处。
十九、现场临时用电管理：现场所有电缆电线电器等必须正确科学的管理和使用，现场所有用电必须经检查合格后才能使用，参加人员有专业机电工长、质安人员、监理等，并办理书面签字确认手续后才能使用；严禁使用未经检查和检查不合格的电缆电器设备。
1、架空电缆电线根据电压而定，必须保证在5米以上。
2、埋入地下的电缆电线必须穿套管，在地面设置标识标牌。
3、所有电箱、电器必须有可靠的漏电保护装置。无漏电保护装置的对相关责任人罚款200元/次。
4、电箱、电器必须有防潮防雨棚等防护设施，无防护设施而投入使用的，对使用人罚款200元/次。
5、以上未达到要求，擅自使用电缆电器者，视为违规作业，罚款200元/次。
6、地下室配置36V安全电压照明设备，灯具必须有防潮功能。
7、钢筋房、木工房配置防爆灯具，无防爆灯具对责任人罚款50元/处。
8、电箱、电器必须有标示标牌，无标示标牌的对责任人罚款50元/处。
9、电箱必须有锁，下班或操作人员离开时必须断电上锁，未断电上锁者罚款50元/次。
10、电线、电器严禁放置在外加或全金属物体上，需要放置的必须采取绝缘措施，违者罚款100元/处。
11、电缆电器严禁浸泡在水中，违者罚款100元/次。五十
六、机械设备管理：
1、所有机械设备由专业人员安装和拆除，无证操作的罚款200元/人次。
2、机械运转记录、维修记录、交接班记录，必须实时填写，每月底28日前交质安部，未交者罚款50元/次。、
3、机械设备必须设置防雷装置和接地接零，未安装要求设置的罚款100元/次。
4、所有机械设备必须经过专业人员、安监站、监理等部门检查验收合格后，办理书面签字确认手续后才能使用，未经验收使用的罚款1000元/天。
5、做好设备周边区域的排水工作，无排水设施的严禁使用，违者罚款100元/次。
6、塔机应严格按照“塔机十不吊”原则施工，违者罚款500元/次。
7、塔吊指挥必须到位，不到位者罚款100元/次。五十
七、安全整改：
1、对项目质安部、施工等部门签发的整改通知，现场工长不执行的罚款200元/次，对整改不到位的罚款100元/次，对整改不及时的罚款100元/天。
2、对项目质安部、施工等部门签发的整改通知，分包单位到期不整改的罚款2000元/次。
3、对项目质安、施工、内业技术部门发出的整改通知，分包单位拒不整改所造成的一切后果由分包单位自行负责，且拖延一天罚款500元/天；项目管理人员有权另行安排整改，其费用双倍扣除整改单位。
五十
八、针对甲方、监理、安监、质监等有关部门、单位所发出的整改，若不按期及时整改的，对相关管理人员及部门处罚如下：
1、不整改的罚款200元/条。
2、整改逾期的罚款100元/条.天。
3、整改不符合要求的罚款100元/条.天。
第14篇：罚款通知单
罚款通知单
7轴框柱加固不牢固导致爆模，因木工班组对○造成材料浪费，虽经返工处理，但未彻底清理柱内砼，致使砼不能振捣密实，形成孔洞，造成柱子二次返工。现经公司决定对主体施工方罚款壹仟
元，如再次出现类似现象罚款加倍。
施工单位负责人：
主体施工班组：
第15篇：罚款通知
中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部
处款通知
签发：
部属保安队：
2011年9月23日5时52分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款2000元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。
此通知！
中铁十二局集团有限公司
昆明轨道交通首期工程十标项目部
二O一一年九月二十四日
第16篇：罚款通知
罚款通知
钢筋工绑扎组：
钢筋工组在进场至今绑扎成型的钢筋成型情况极差，钢筋根数，数量每次甲方、监理、项目部验筋时都有漏绑、多绑、错帮现象，梁、框架柱、剪力墙拉钩每个是放在了梁里就完事，基本不进行绑扎，就位，钢筋工绑扎钢筋的思维完全是不按施工图纸及规范操作绑扎钢筋，由自己的个人思维进行钢筋绑扎，项目部多次口头提醒，钢筋组仍然是按自己的思维对钢筋进行绑扎， 鉴于以上情况项目部决定：罚款钢筋组
元，如钢筋工组在以后绑扎的钢筋再不按施工图纸进行绑扎钢筋，钢筋再漏绑，错绑等项目部重处。
尚座雅致二期誉峰7#楼项目部
签发人： 2012年4月4日
第17篇：罚款通知
罚款通知
XXXX部门XXXX人员，因为xxxxxxxxx违反了XXXXXXX规定。根据XXXXXXXX规定对其进行罚款XXX 元,请于XXXX年XX月XX日交到人事行政部，逾期未交双倍处罚。
XXXXXX部 XXXX年XX月XX日
第18篇：罚款通知书
关于对商户罚款的通知书
韩军 先生：
您于 2010年 11 月 3日与我司签订《商铺租赁经营合同书》，租赁经营我公司东莞千昱发义乌小商品商贸城第 壹 层第12
55、1256号铺位。租期为 5 年。
因您在经营过程中未按照公司要求经营且无专人看管，以至达不到正常营业状态，商品饱和度不够、货少 我司管理人员已多次向您催促要正常营业，但遗憾的是您仍没按我公司规定的要求正常营业，此行为已违反《商铺租赁经营合同书》及《市场管理公约》条款，已构成干扰及影响商贸城和其他商户的正常经营秩序，损害周边商户利益。违反条款如下：
一、违反《商户租赁经营合同书》内容如下条款：
第九项第3条：乙方在一个月内连续5天或一个月内超过10天未能正常开门营业的。
第九项第6条：乙方以任何形式干扰、影响商场或其它商户的正常经营秩序(含不按时营业)
二、违反《市场管理公约》内容如下条款：
第十五项第1条：未按规定时间入场营业，一个月内累计15天者；或未经批准连续3天未开门营业。
我司现郑重通知：现根据您违反《商铺租赁经营合同书》第九项第六款，对您所承租的12
55、1256铺位处 1000
元的罚款。请于 2012 年8月 8日 18 时前到我公司财务部交纳罚款并铺位达到正常营业状态，即上足货物、开门开灯、有专人看管。否则，我公司将按合同条款作进一步处理，直至没收铺位。
特此书面通知
东莞市千昱发小商品城有限公司
2012年8月 7 日
第19篇：罚款通知
罚款通知
一、14510车辆2487车辆因翻调度室计划任务单罚款500元整。
二、4122车辆因车剩料未通知调度导致装满料混凝土溢出罚款500元整。
三
3182 车辆因车剩料未通知调度混凝土标号不同到工地导致堵泵罚款500元。
四、6975因跑错工地卸料导致标号不同罚款1000元。
希望各位驾驶员师傅们引以为戒。
六安市振宇商砼吉宝分公司
2017年8月25日
第20篇：罚款通知单
罚款通知单
在2013年10月15日丰鑫小区5#楼外墙保温班组长及工人，在施工过程中不遵守项目部管理， 不带安全帽、安全带 为了达到项目的管理，教育外墙保温班组人员，警示其他班组，根据外墙保温合同条款规定，给予外墙保温班组
壹仟元整
的经济处罚，并要求立即整改。
2013年10月15日
丰鑫小区5#楼项目部
罚款通知单
2013年10月9日丰鑫小区室内地坪施工班组工人，在施工过程中不遵守项目部安全文明施工管理， 在楼层水暖井内大便 ，往电梯井仍垃圾，为了达到项目的管理，教育室内地坪班组所有人员，警示其他班组，给予室内地坪施工班组
伍佰元整
的经济处罚，并要求室内地坪班组清理各楼层大便，清理电梯井内垃圾，否则后果自负。
2013年10月15日
丰鑫小区5#楼项目部
罚款通知单
2013年10月14日丰鑫小区内墙批白施工班组，在施工过程中不遵守项目部安全文明施工管理， 在楼层内住人撤场后未清理所在楼层，严重影响地坪清理，项目部安排工人清理 ，为了达到项目安全文明施工的管理，教育施工现场所有班组及人员，给予内墙批白施工班组
壹仟元整
的罚款。
2013年10月15日
丰鑫小区5#楼项目部
