推荐第1篇：群管理员联欢主持词
群管理员联欢主持词
1.尊敬的群主真诚先生
2.尊敬的群顾问烟花庆典先生， 灵童女士
1.尊敬的群管理们，
合：大家下午好
2.我们送走了辉煌的2013年，
1.我们又迎来了暂新的2014年，
2.在这新春佳节即将到来之即，
完美人生群所有的领导和管理们 ，
欢聚一堂共同来庆祝几年来，
我们群所取得的辉煌的成绩，
以及闪光的业绩。
1.在这美好的时刻让我们共同来回顾一下，
完美人生群那快乐的历程，
精彩的记忆。
2.你可曾记否那逍遥舞会和化装舞会，
群友们在舞会上都充分地展示了自我，
优美的舞姿靓丽的风采，
1.舞会取得了圆满的成功，
然而这成功的背后却离不开群领导们的付出，
2.更离不开群管理们辛勤的汗水，
所以在此道一声：
合：你们辛苦啦。
1.有了你们的付出和辛劳，
趣味儿运动会更加的精彩纷呈，
2.会前精心的策划，
各种比赛项目井然有序的进行，
1.运动会中的安保工作也没有被忽视，
每一项比赛都很精彩，
2.每一项活动都很有趣，
1.还有歌舞小品的参与表演，
2.这就更加增添了趣味儿运动会的丰富多彩性，
1.在活动中大家都得到了快乐，
2.在活动中大家相互增进了友谊。
1.有了你们的付出和辛劳，
2.群友们才能走进阳光走进大自然，
1.夏天的冰峪沟群山陡峭水清秀，
山峰林立溪流顺山向下流，
舟行碧波上人在画中游，
2.秋赏红叶长廊游，
群友心中乐悠悠，
登山观景心舒畅，
美景永记我心头。
1.红叶似火映蓝天，
此番美景难一见，
如若身临入其境，
如醉如痴人世间。
2.有了你们的付出和辛劳，
群友们在寒冷的冬季也能享受到快乐，
脚踏麒麟山庄白雪覆盖山岗，
坐在雪圈上快乐心飞扬，
怎不爱家乡，
1.打雪仗堆雪人，
雪中情趣怎能忘，
当年的美好时光，
2.有了你们的付出和辛劳，
单身的群友们才有机会相聚在一起，
1.通过你们给架设的桥梁，
沟通和了解，
去寻找自己理想中的对象，
2.为了发现人才丰富群友们的业余生活，
群里举办了好声音大赛，
1.群友们踊跃的报名参加，
在比赛中一展歌喉震四方，
动听的歌声群飞扬，
2.特别是在与蛟河群联谊会上，
给我们留下了深深的印象，
1.那优美的舞姿和谐的气氛动听的舞曲，
让每一个人的心情激荡，
2.让甜蜜的笑声飘向远方，
1.大家都有一个共同的愿望，
合：那就是憧憬群的未来，
编织和描绘完美人生群的梦想。
2.有了你们的付出和辛劳，
每周一歌才能持久的延续下去，
1.周周都有新的亮点，
2.周周都有精彩的表演，
1.我们相信在群主和管理们的共同努力下，
完美人生群一定会大展宏图，
更加的光辉灿烂。
2.最后送给大家十个祝福
1.一祝大家都平安，大吉大利无灾难。
2.二祝大家身体好，劳逸结合要记牢。
1.三祝大家好财源，买卖兴隆多赚钱。
2.四祝大家心莫烦，春节快乐心胸宽。
1.五祝大家合家欢，尊老爱幼代代传。
2.六祝大家都美满，夫妻恩爱永相伴。
1.七祝大家常开心，快快乐乐是黄金。
2.八祝大家多交友，朋友多了路好走。
1.九祝大家永年轻，天天精力都旺盛。
2.十祝大家好运来，
开门见喜都发财。
推荐第2篇：群管理员规则10.25
管理员工作制度
上报问题流程：
管理员发现群里问题—》自己回答/提报客服—》客服提报群主
1.活动内容 对于群内重复性的问题答案是比较简单的，力所能及的帮助解答。活动由群主负
责在管理群内统一通知或培训。
2.修改邮费、查件、等需要客服或售后操作的问题委婉告知会员类似问题应该直接发给在线
客服可以获得更加有效快速的解决。
3.群员发起的话题或求助，看到后及时回应，避免其发言冷场无人理睬的情况。
4.如遇到其他无法回答的问题，要主动单旺提醒客服或副群主。
群内发言规定
1、进群首先修改名片，并登记会员资料。
2、群内禁止发各种广告，不听劝阻者踢。
管理员须知：
1、在坚持“生活为重，娱乐为次”原则之前提下，群管理应当立足于“大家快乐，所以我快乐”的高度，发扬奉献精神，对群务工作充满兴趣和热情，通过群务和活动组织，给自己带来精神上的愉悦、满足和身体的健康、活力。
2、群管理应该保证一定的在线和发言时间（特殊情况除外），搞好群务工作；带头遵守并监督群成员群规定。
3、不要在群公开发布负面的消息。如果自己有遇到任何售后问题，请单独旺旺联系群主或售后协商解决。
3、统一对外信息发布口径，减少信息传递失真。规范对外发布信息内容。
日常群务工作
1、日常聊天中，发现发布不良信息、广告、言辞和图片的，有谩骂、挑衅、指责、威胁或进行人身攻击的，有影响本群形象、破坏新农哥会员团结等行为的，应当及时予以劝阻，情节严重的予以警告，警告后拒不悔改的，踢出本群，造成恶劣影响及不良后果的，清出新农哥各群并予通报！发现有对本群组织管理有反面意见或建设性建议的，应当及时向群主反馈、采纳，提出完善方案。
2、提醒新进群的朋友：“请先进行资料登记，了解群内管理规定，改一个好记、好称呼的名片，以尽快了解并溶入本群”。
3、为充分体现人性化管理，已满员的群，原则上不要轻易踢人；如确实必要在移除之前请单旺留言“感谢您对农哥会员群的信任与支持，因为您****或未按群会员管理规定要求改名，或长时间没发言，被移出本群，请谅解！请加新群*****，随时关注我们的活动”
4、整理、丰富、维护群信息是一项随时性任务。群管理应主动发动更多人参与的话题讨论，更多成员活跃进来，也不提倡两个人之间在群里聊天，尤其是其他人不太可能参与进来的内容。
其他规定
1、对做出重大贡献的群管理，赠送纪念品或其他奖励，由新农哥提供。
2、如果没有尽到管理员的职责，在群内发言也不够活跃。将会被取消管理员资格！
3、如果你感觉到担任群管理是一种负担，请及时向群主提出辞呈。
4、每日需到管理员群报到。请有事需提前向群主请假。
推荐第3篇：群管理员竞聘稿
群管理员竞聘稿
我是蒋倬君，我是妮薇雅美容美发化妆学校的创始人，创建群号：216777332的目的就是为了让妮薇雅的学姐，学兄，学弟，学妹们有一个职业交流，共同成长的平台，传播正能量，以后可以资源共享，和谐共赢，群管理员竞聘稿。
我承诺，我承诺我做得以下几个方面：
第一、绝对保证自己正能量，不带任何消极负面情绪在群里聊天，不影响大家的成长发展；
第二，在对进入群的人员审核方面，要求一定要是妮薇雅本校学员才可以加入，加入时注明班主任名字，自己名字，班级；
第三，随时分享有利于大家成长的积极正面的知识和自己的经验；
第四，监督群成员正能量聊天，如发现有消极负面的人，给予警告并正面引导，实在无法改变的人清理出此群；
第五，我的优势：我具有美容院和婚纱摄影影楼管理经验、取得了国家教育部和劳动部颁发的礼仪培训教师证，人力资源二级管理师，企业管理咨询顾问，在群里有宝贝需要创业帮助和就业指导方面的，我很乐意帮助妮薇雅的家人，演讲稿《群管理员竞聘稿》。
处罚措施：如果我做不到以上几个方面中的任何一点，我将拿出1万元来分给群里的每个成员。
这是我作为群主的竞聘演讲，愿大家能够支持我，谢谢！ 下面我需要选出3名群管理员，愿意pK的都来哦，写出你愿意为群成员奉献什么，选你的优势是什么，你的承诺是什么，如果做不到你将惩罚自己，这些都可以写进去。注意：如果没有选上不能在地上打滚，哭闹，跳楼，活不下去之类的哦，一定要能承受住压力的人来pK哦！
如果你想竞聘群管理员，请在日志下留下自己的竞聘留言哦，我们采取民主选举制，亲们，今天我们又成长了哦，学着写竞聘演讲稿，随时随地都可以用到，是沙子还是金子，需要时刻准备的。 《群管理员竞聘稿》
推荐第4篇：群管理员竞聘稿
群管理员竞聘稿
我是蒋倬君，我是妮薇雅美容美发化妆学校的创始人，创建群号：216777332的目的就是为了让妮薇雅的学姐，学兄，学弟，学妹们有一个职业交流，共同成长的平台，传播正能量，以后可以资源共享，和谐共赢。
我承诺，我承诺我做得以下几个方面：
第一、绝对保证自己正能量，不带任何消极负面情绪在群里聊天，不影响大家的成长发展；
第二，在对进入群的人员审核方面，要求一定要是妮薇雅本校学员才可以加入，加入时注明班主任名字，自己名字，班级；
第三，随时分享有利于大家成长的积极正面的知识和自己的经验；
第四，监督群成员正能量聊天，如发现有消极负面的人，给予警告并正面引导，实在无法改变的人清理出此群；
第五，我的优势：我具有美容院和婚纱摄影影楼管理经验、取得了国家教育部和劳动部颁发的礼仪培训教师证，人力资源二级管理师，企业管理咨询顾问，在群里有宝贝需要创业帮助和就业指导方面的，我很乐意帮助妮薇雅的家人。
处罚措施：如果我做不到以上几个方面中的任何一点，我将拿出1万元来分给群里的每个成员。
这是我作为群主的竞聘演讲，愿大家能够支持我，谢谢！ 下面我需要选出3名群管理员，愿意pK的都来哦，写出你愿意为群成员奉献什么，选你的优势是什么，你的承诺是什么，如果做不到你将惩罚自己，这些都可以写进去。注意：如果没有选上不能在地上打滚，哭闹，跳楼，活不下去之类的哦，一定要能承受住压力的人来pK哦！
如果你想竞聘群管理员，请在日志下留下自己的竞聘留言哦，我们采取民主选举制，亲们，今天我们又成长了哦，学着写竞聘演讲稿，随时随地都可以用到，是沙子还是金子，需要时刻准备的。
推荐第5篇：QQ群管理员条例
QQ群 管理员条例
（一）、申请群管理员条件：
1.要有充裕的时间和精力在线，时常发言，有上网的时间和条件。
2.熟悉网络，热爱本群，熟悉QQ群相关知识和经验。
3.有一定的组织、协调和管理能力，有较好的语言表达能力。
4.积极向上的舆论引导，有理性的判断是非能力，妥善处理和化解群内矛盾、
5.有责任感正义感和影响力，出事公平性格开朗，对人热情。
6.有团队意识和集体主义精神，
7.时常组织群内成员参加活动和聚会，为大家相识交流提供机会和平台。
8.聚会时要有组织和领导能力。没有特殊情况，每次大型聚会必须到位。
9.群员可以自由申请做管理员，经过群主和管理员协商可以试用。
10.管理员职务本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，欢迎群友竞争上岗。
（二）、群管理员责任：
1.自觉遵守群规则，以身作则，树立榜样；
2.做到公开、公平、公正。不能歧视新人，抵触新人。
3.新朋友入群，需自觉提醒新朋友入论坛观看群规则或者发群规链接。
4.严禁在群内公开审查群员，
5.审查的问题只限于年龄、工作、行业、居住地等。
6.审查群员必要时候可以采取视频审查。
7.严禁一个新人多名管理员重复审查。
8.管理员原则上不允许私自建群（属于挖墙脚范畴）。
9.有责任提醒长期不发言者多参与活动或话题。
10.有责任提醒纠正群成员不正当言论。
11.有责任组织和承担群内日常活动等和聚会事宜。
12.管理员谁在线谁当家，一律T出犯规者，不惯着。
13.地址、网名等资料不合格者严谨放进本群。
14.接收新人（注意保持男女比例），注意素质，“宁缺毋滥”。
15.贯彻及宣传群规，促进群健康、稳定的可持续发展。
16.化解成员间的纷争、矛盾。
17.发布公告、组织聚会及各类公益活动。
18.论坛总结、整理照片等。
（三）、群成员责任和权利
1.每个群员都是此群的主人。
2.申请做本群管理员。
3.每个群员都对本群的建设、活动等有参与权。
4.自觉遵守群规则，以身作则，培养群里的良好风气；
5.有责任欢迎新加入本群的新成员；
6.有责任多提出和参与各项聊天话题，
7.积极参加群各类活动；
8.自觉上传个人形象照到群相册（自愿）。
9.外出活动，群成员有相互照顾的责任，男群员有照顾女群员的责任。
10.本群规定成员进群后必须修改群名片：男士原有名前加‘ /ty ’女士加‘ /mg ’。
11.成员有监督管理员的权力，群员发现有违反群规的管理员可以向群主投诉撤换。
12.享有发言、发帖、上传照片(自愿/真实)及申诉的自由。
13.14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.群员自由选择参加群聚会。群聚会一律采取AA制，遵守聚会时间表。 为安全起见，不鼓励（但不干涉）私下搞陌生成员间（特别是3人以下）小聚会。 群内不主张由群内非管理员直接组织活动。非管理员在群内组织活动必须通知群主或者管理员同意，方可在群内发布活动消息。群内成员不得将本群人员私自介绍给其他群。 禁止把群内个人或是集体的照片拿到别的地方或是空间去。 聚会报名后因事取消的，请及时与管理员联系作出说明。聚会报名后无故不参者将被加视为不能履行信用予以T出。 永久拒绝在进入本群。参加聚会人员请增加个人防范意识。由于群内组织活动为群内成员自愿参加，因此在参加活动过程中发生的任何不可预见的后果均由参加者本人承担；成员之间的个人行为以及产生的后果，本群概不负责。鉴于不少群友也许工作繁忙、也许不喜闲聊、也许不具备经常上网的条件等等因素，请
作出说明，对此本群将给予充分的理解和包容。其实本群并不要求群友一定参加闲聊或者讨论，但希望群友能经常参加群聚会。
推荐第6篇：如何做好QQ群管理员
如何做好QQ群管理员
1· 管理员首先要热情，不要让群友进来时有陌生感，或一下就被冷落；而且要擅于观察，有很多新人，潜水员，偶尔会冒出一两句话，这时，你要抓住他的这一句话，深入去了解他，多给他们一些说话的机会，起码见了面不会陌生。多寻找一些话题，就是不能让群沉了，如果三天没人说话的群，肯定也不会是一个好群。
2·脾气要好，不要动不动不爽就踢人，有时也有可能是一个误会。
3·还有是精神，管理员首先要热爱这个群，比如唱歌群，只有你自己非常喜爱唱歌，你才会更加爱这群，这也是能让自己长期不厌倦的动力。
4·上线的时间一定要保证，一个群如果能保证三个管理员都在线，而且都是属于较活跃的人的话，那这个群就热闹的无法想象了。
5·要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶！ 6·对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的。
7· 群内成员提出的问题，要及时的给予答复，管理员，如有事情，一段时间不能上线的话，应在群内发一个帖子，说明情况，请大家理解 ！
7·群的热闹并不是人多就好的。 把一些自己的超级棒的朋友邀请进来，这样，即使人数不过，但聊得也是有滋有味。
人数问题，是慢慢增加的。对于那些讨厌你群闹来闹去的人，请直接把他请出群！群的活跃度是日积月累的！
8· 管理员应积极宣传本群，使更多帅哥靓妹了解本群并加入进来！
9·管理员有义务对本群进行日常管理，遇到素质低下，攻击他人，恶意刷屏及乱发网络连接做小广告的成员，可直接剔除，但对于一般的群友，不得因个人喜好随意剔除。对于长期潜水的成员和屡次不参加组织活动的成员经群讨论组讨论后管理员可予以清除，以维持群内人气。
10·管理员在通过加入申请时应维持群中的性别平衡并严格按照群规的规定办理。 11·管理员有义务组织群中的活动，为大家的聚会和交流创造好的氛围！
12·管理员应积极参与群中讨论，引导积极向上的舆论方向！
13·管理员之间要团结友爱、互相合作精神,携手做好群建设、维护工作 。 14·群主没来,我先来,看看谁坐主席台; 群主没讲,我先讲,拍拍话筒响不响;
群主说话,我鼓掌,带动台下一片响;
群主吃饭,我先尝,看看饭菜凉不凉;
群主喝酒,我来挡,早把生命献给党;
群主睡觉,我站岗,跟谁睡觉我不讲 ！
15·经常更新群里一些不说话的人 ，保持好群内秩序，别让他们吵起来，骂起来！ 16·有耐心，人品好！要求责任心强！
17·管理员不得干涉群内话题，但是要保证话题健康！
18·在Ｔ人时要思考，不要错Ｔ了好人，也不要姑息一个害群之马。Ｔ人要做到理由充分，不要搞文字狱，弄的人人自危，那样失人心群也失去了，剩下一个光棍群主唱独角戏吧，即使人不走，身在曹营心在汗，每天都在那挂着，任你千呼万唤就是一言不发，看群里人员众
多，蔚为壮观，发言者寥寥无几。
19·要有处理突发事件的能力！光有热情也不行，要有高超的管理艺术。群是个现实世界是缩影，虽然各群员间是师生也好，朋友也好，朋友的朋友也好，老乡也好，………各种关系交织在一起，整个群员可能有共性的东西，他们每个人又都是独立的个体，有自己的思维，有自己的兴趣，有自己的品位，有自己的需求，有自己的表达方式，有自己的情感世界，有自己的隐秘，有自己的空间，有自己的判断，即使是同一个人的朋友，由于朋友关系有时不具有传递性，大家不可能整齐划一，步调一致，所以我觉得对于刚进群的人，要给她适应的时间，所谓适者生存这一自然法则在群里仍然适用，不适者或被淘汰（Ｔ），或自动淘汰（退群），所谓户枢不蠹，流水不腐，群里的成员要有流动性，要推陈出新，不断的有新的成员加入，这样才能充满生机与活力。
20·必须熟悉论坛及相关管理章程，管理群内的日常事务，耐心解答群内的会员咨询，公正合理地处理会员投诉、解决群内纠纷。
21·以身作则，模范遵守QQ群规定，自觉维护群形象！
22· 提升综合人气，包括及时、公正地对QQ群进行置顶公告。 管理员应积极宣传本群，使更多成员了解本群并加入进来。
23·及时维护本群的正常秩序，积极中立的参与调节，公平公正的处理版内纠纷，确保本群持续、健康地发展。维护群管理形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。
24·耐心解答网友对于管理工作的质疑，虚心接受建议与批评，服从本群的统一管理。疏导为主，慎用权力，严禁滥用 ！！
25·管理员应与群内会员搞好团结，严禁因个人或其它原因与群内会员发生争执。群内会员之间发生争执时，管理员应及时出面制止，同时合理地处理问题，坚持原则不能义气用事，加剧问题复杂化。
推荐第7篇：QQ群管理员实施规范
QQ群管理规范
群内发言规定
①任何人进群第一件事：改群名片，格式如下：姓名/品牌/所在地。顶群空间帖子，到群空间报道。 ②群内禁止发各种广告，不听劝阻者踢
③群内除了探讨有关销售方面的话题外，应尽量少聊其他方面的话题，彼此间有什么需要详聊的可以私下沟通。 ④群成员配合定期不定期营销活动，针对某一主题进行交流和沟通。
全体群成员规章制度
①群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的情况，管理员将解除其群成员身份。 ②群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律，行政法规的一切言论。
③群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益。 ④群内成员应积极发言，并积极参加群组织的各项活动，若有特殊原因长时间不能上线者，应提前向管理员申明。 ⑤经管理员核实在群内无任何理由而长达一个月不发言者，管理员将解除其成员身份。
管理员须知：
一、目的
1.统一对外信息发布口径
2.提高沟通效率，减少信息传递失真。
3.规范对外发布信息内容。
二、适用范围
本管理规范适用于“开心淘开心”QQ群的管理，包括群的准入、请出、发言、回复、公告、更改群名片等操作。
三、准入及请出机制
1.内部员工
除正式兼职营业员外，公司员工只有营销部督导组、及公司领导才可加入。
2.请出机制
为保证群群内人员为符合要求的兼职管理人员，对于已加入群内的无关QQ号码，包括公司内其他部门同事超限额的QQ号等将给予请出清除。
四、回复及信息发布规范
对于兼职营业员在群内提成的疑问及请求，督导组人员有责任及时答复。且只能由下列相关方面的负责人回答，其他同事不得擅自回复。
1． 商品库存查询相关事项
2． 技术及售后、物流事项
3． 订单事项
4． 活动策划及推广事项
5． 订单系统技术问题
6． 以上事项群内公司领导可以视情况给予直接答复。
五、命名规则
为明确群内成员个人身份，群内所有QQ号码按照统一规则命名，不得私自改动群名片：
命名规则：姓名/品牌/所在地
公司人员命名规则：按照指定名称进行命名
发言规范
任何公司同事在群内发言必须遵守以下规则：
1.不得发布违反国家法律、公司政策的言论。
2.不得发布有损公司形象，利益的言论。
3.不得发布未经沟通核实的信息。
4.不得发布有损其他兼职营业员的言论。
六、信息公告管理
1.2.定期更新群共享文件：包含培训资料，最近活动信息（根据活动计划时间，及时撤销） QQ公告内容及时更新（主要依托紧急性事物和促销活动为主）
七、反馈处理
1.培训期后上线，管理者每日定时（14：00至16：00）在线回答群内问题。除了库存查询及紧急性BUG
类问题可以直接单Q管理说明（详见：营业员咨询反馈渠道）。
2.一般性问题（包括意见或者建议、bug等），大家都可以在官网营业员之家论坛专题版块跟帖反馈，版主
统一对问题进行回复处理。
八、群管理人员
“开心淘开心”兼职营业员QQ群由营销部督导组韦艳娜、张芳萍管理，进行：准入放行、请出、发布群公告、更改群名片等操作。群内其他人员除经授权外不得进行此类群管理操作。
推荐第8篇：招聘设备管理员[推荐]
设备管理员
职位要求：
1.专科及以上学历，机械、电气等相关专业，5年以上企业设备管理维护工作经验，刚退休的优先；
2.熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；
3.能够对机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作，熟练使用现代化办公软件、制图软件、办公设备等；
4.工作责任心强，有耐心，主动积极，具有较强的组织、沟通和表达能力。
岗位职责
1.建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；
2.负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；
3.负责各类设备的维护保养管理工作，在设备使用和调试过程中起到指导、协调、监督的作用；
4.负责日常工具配件的使用和配置，以及部分工装设计和制造安排；
5.对提高设备利用率、降低设备损耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任；
6.编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核；
7.完成上级领导交付的其他任务。
待遇：面议。
联系电话：13752089887或23850080-8301
邮箱：songshanshi@163.com
工作地点：天津工业大学新校区或西青区精武镇永红天津工业大学实习训练基地内。
推荐第9篇：ERP管理员招聘要求
ERP管理员招聘要求
1、计算机、信息管理与信息系统或管理类相关专业；
2、有易飞9.0一年以上工作经验；
3、二年以上大中型制造业ERP系统实施、流程梳理经验；
3、二年以上ERP软件开发、升级、维护经验；
4、具有一定的ERP项目管理经验者优先，善于沟通和协调；
5、熟悉制造业运营和流程；
6、懂SQL语言、会VB\\DELPHI\\DO.NET任意一项编程优先。
推荐第10篇：论坛招聘版主、管理员
为了论坛能够更好地发展，为众网友提供更好的服务，现四季汇俱乐部论坛多个版面公开招募版主，希望大家踊跃报名。论坛的发展离不开大家的支持，期盼优秀的您加入，和我们一起管理和建设这个大家庭。
前提条件：已在论坛发主帖20条以上。（如较多原创帖，可适量放宽）
务必：在申请版主前请仔细阅读 四季汇俱乐部版主规定及申请流程
基本要求：
1、热爱网络，热爱四季汇俱乐部，自觉接受四季汇俱乐部管理部门统一管理；
2、对所申请版面有浓厚兴趣，自愿、义务、积极、负责地为网友服务；
3、熟悉所申请版面，对版面发展规划有独到的思路；
4、具有较充足的上网时间来保证负责管理所要申请管理的论坛；
5、具备良好的亲和力和管理能力，具备一定的组织与协调能力和团队合作精神；
6、自愿接受本版管理员及网友的监督，自觉维护本版形象，并长期与其他版主保持密切联系。
申请格式如下（不按此格式申请将视为无效）：
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你在论坛的注册名（ID）：
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你在四季汇俱乐部的在线时间/发帖数：
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你要申请的版面名称：
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你对所申请版面的建议（必填）：
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你平均上网时间（小时/天）：
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你的职业：
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你的居住地（省/市）：
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你的专长或爱好：
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你的QQ或MSN：
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你的E-MAIL：
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你是否担任过其他论坛管理职务：
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你为什么想当版主：
（此贴回复仅管理员可见，请勿发布与主题无关的帖子，随后我们会与你取得联系...）
第11篇：某QQ群的管理员制度
关于海拔东方管理员讨论
在每家每户的签名过程中，经历的很多事情，总有一些感概。个人对QQ管理员规则有以下设想，望各位管理员共勉，不妥之处还请指正：
1、小区很多人没有加进QQ，对小区共同关心的话题不知道。各位邻居碰到熟人多宣传下本小区的的QQ号
2、很多业主想进进不来，所以就没有进来了。管理员不要滥用自己的权利，尽量把真正的业主加进来。
3、很多真正的业主是因为个人原因发了些广告就被踢出去了，对群有反感，没有归属感。我个人建议，各位管理员，凡是不属于恶意发广告，对邻居有帮助的广告，是真正业主发得广告不要轻易踢 出去，这会伤害我们业主之间的感情。但也请广大业主朋友们理解，每天有很多来加群的专业发广告的人想进群，发一些非常难受的广告，我们这不是公共厕所，对于这种经经常发广告的专业户一定要踢出，维护群和各位业主的安全，是每个管理员应尽的职责和义务。
4、对于那种实在没有精力维护群的管理人员，请让出位置来，让有想法有时间的业主进行管理。
谢谢
第12篇：微信群管理员工作职责
微信群管理员工作职责
一、设置管理员目的
1、维护微信群健康运行，提高微信群的规范性、实用性，方便群友在微信群交流；
2、提高群友在微信群交流的积极性，增加微信群的向心力、凝聚力，打造一个温馨轻松、有品位的人性化微信群；
3、提高微信群的文化含量，培养微信群的主题性。
二、工作职责
1、负责群内成员的维护，包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范，促进成员间的了解；
2、管理微信群的信息内容，保持信息的健康和积极向上，删除违反法律道德的信息和负面信息；
3、通过发言、提醒等方式和发言群友交流；
4、回答并帮助解决群友在微信群提出的疑问；
5、激发群友探讨和企业经营发展、自身成长相关的主题，促进群内的主题性、专业性；
6、引导群友阅读优秀微信；
7、发布微信群公告，组织、主持微信群活动；
8、协调解决可能出现的微信群相关技术问题；
三、工作要求
1、作为微信群管理员，在微信群里要以微信群的利益为重。
2、注重自身形象，回帖时以鼓励和建议为主，要注意用词，并提纲携领，方便群友阅读。
3、有充足的上网时间、愿意学习和分析互联网的新鲜事物。
第13篇：微信群管理员工作职责
关于“XXXX”部分群委会成员
职责分工的通知
为维护“XXXXX”健康运行，提高群的规范性、实用性，方便群友在微信群交流；增加群的向心力、凝聚力，打造一个温馨轻松、有品位的人性化微信群，为此，对部分群管理人员进行明确分工：
1.群主助理职责：
①做好群主的参谋助手，认真做到全方位服务；
②协助群主对群具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
③协助群主研究、了解群管理情况并提出处理意见或建议，供群主决策。
2.群秘书长职责：
①协助群主处理群内日常事务工作，当好群主的的参谋和助手；
②负责拟定群的活动计划、宣传、布微信群公告，组织等工作，并具体组织实施和贯彻落实；
③负责组织起草群相关的管理办法；
④主持群内工作，确定群成员的分工，并检查、指导其他成员的工作。
3.群执行官职责
①对群内推广、发布的正能量资源有效执行，对其内容进行管理、互动，提高影响力和关注度；
②负责群内容更新、人群聚焦、话题发起等工作； ③建立有效清晰手段提升群成员的活跃度；
④快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；
⑤定期与群成员互动，策划并执行群内相关推广活动； 4.群管理员职责：
①负责群内成员的维护，包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范，促进成员间的了解；
②通过发言、提醒等方式和发言群友交流；
③激发群友探讨健康、积极、向上的相关讨论话题，促进群内的主题性、专业性；
④引导群友阅读优秀微信；
⑤回答并帮助解决群友在微信群提出的疑问； ⑥协调解决可能出现的微信群相关技术问题。 5.群监督职责：
①负责监督群成员实名制、聊天监管、违规处理等； ②每日检查群成员,不应加入人员予以剔除提出建议。
③管理微信群的信息内容，保持信息的健康和积极向上，删除违反法律道德的信息和负面信息。 6.群秘职责：
①接受群主和群秘书长指令，做好相关文字型起草工作； ②提出群管理中的合理化建议； ③做好群管理成员之间的协调工作； ④负责群活动的相关筹备工作。
望相关群管理人员，依照上述职责，各司其职，各尽其责！
第14篇：怎样做一个合格的群管理员
怎样做一个合格的群管理员
1.起码热爱群，热爱网络，和群主的思路保持一致，群的主题、群的思想都要掌握，比如“九台成年人”QQ群就是个同城交友的群，能达到互通有无，从陌生到熟悉，在熟悉基础下发展到朋友的境界就很不错了。网络照进现实，文明聊天、素质交友、和谐相处、真诚平等、感受快乐为主题。
2.群管理员首先对新群员要重视，啥是重视，首先新人进群说话要第一个应对，新人说话不能让人家有冷落的感觉吧。群内无人说话的时候起码有个带头的作用吧，不带头起码人家说话你抱拳一下知会一声吧，否则只能让群员感觉到无人搭理的感觉。群内聊的热火朝天时候，突然有人想参与，说几句话都没人搭理大感觉谁都知道吧，起码要应对一下打个招呼吧。
3.活跃群气氛不需要说太多吧，作为管理员一个月都不说话，我感觉群主不会让你当管理的，除非他是群主的老婆或者别的关系。
4.一视同仁对待群员，不能你看着不顺眼就踢出去吧，你可以不和他说话，但是为什么踢人家啊，群不是一个啥单位，但是起码是个群体，不能因为你看着不顺眼就踢人家吧，那只能说你不适合当管理，属没有胸怀的人，这样的人能当管理吗？.
5.群聚会起码参加吧，为什么不参加啊，你是群管理员，起着挑头的作用，你的一举一动都牵动着群的神经，作为管理员不参加群聚会我感觉不适合当管理的，管理员的作用是组织协调群聚会具体事宜和实施者，担着很多群内义务和责任的，不要以为群只是个聊天的地方，你们记住，QQ群的力量如果发展壮大的话会有很多意想不到的效果和意义的，以后你们会知道的。
6.还有一个很重要的问题，一个管理员在群内不可能朋友少的，起码聊友很多，但是不能谁建议那个人比较烦人，说你给我踢出去就踢出去吧，这个是很不负责的表现，如果有特殊原因是没有问题的，比如女群员投诉说某个人和她说淫秽的话语或者骂人等都是无可非议的必须踢出这个人的。
7.拉帮结伙者不适宜当群管理。私自建群者。只能说有挖墙脚嫌疑。
8.发现问题不处理者更不适合当管理员，比如群内吵架不马上处理肯定事态会严重，要马上踢出双方，要控制事态发展。
9.啥事不管。怕得罪人者不适合当管理员，这个不踢那个不踢，你就是踢人的，不适合群条件的都可以踢之，包括年龄不适合的，地域不适合的，网名不适合的，聚会历次不参加的，屏蔽群消息的，说话吐脏字的，这都是踢出的对象啊。不踢人的管理员则是不合格的。不管群内事宜，啥事情都指着别人管，那要你干嘛啊。
10.申请进群者都点允许或者都点**，以为别人会允许进群或者别人会踢出去的，要是都这么想，那还设置管理员干嘛。
11.当乐事踢人者也是不适合当管理员的，有的管理员一次踢出去若干也是不行的，群是需要人气的，即使不说话者其实也是群的宣传者和支持者，
12.超级群和一般的小群有本质的区别，小群代表着技术群或者同学群等，是有区分的，是不可随便壮大的，大群则不然，即使不说话经常在线的也是群的宣传者之一，一个同城地域能有几个大群啊，QQ群网络的发展则是人际传播发展壮大的，不是靠那个人说说就发展起来的。
2011-8-23醉态下胡说
领头羊 QQ：370804173
第15篇：群管理员有什么职责[版]
群管理员有什么职责？
1）管理员应积极宣传本群，使更多帅哥靓妹了解本群并加入进来。
2）管理员有义务对本群进行日常管理，遇到素质低下，攻击他人，恶意刷屏及乱发网络连接做小广告的成员，可直接剔除，但对于一般的群友，不得因个人喜好随意剔除。对于长期潜水的成员和屡次不参加组织活动的成员经群讨论组讨论后管理员可予以清除，以维持群内人气。
3）管理员在通过加入申请时应维持群中的性别平衡并严格按照群规的规定办理。
4）管理员有维护群空间的义务
5）管理员有义务组织群中的活动，为大家的聚会和交流创造好的氛围。
6）管理员应积极参与群中讨论，引导积极向上的舆论方向。
8）管理员在聚会中应给与成员必要的帮助。
9) 管理员之间要团结友爱、互相合作精神,携手做好群建设、维护工作管理员职务本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，不实行终身制，欢迎群友竞争上岗。
第16篇：随心公益QQ群管理员规定
随心公益QQ群管理员规定
基本要求：
1、QQ群管理员有责任感，能抽出自己的业余时间来发展群，能较长时间在线上，每天至少3小时。
2、QQ群管理员要求能明辨是非，有较强的组织协调能力，不传群成员之间闲话、不挑事端，严格保密管理员群内的一切消息。
3、QQ群管理员是义务性质。
4、QQ群管理员必须踢除群内乱发广告、色情违法信息者和长期不发言者，管理员要以身作则，不得在群内发布不允许的信息。
5、QQ群管理员要负责接待欢迎新成员的加入。
6、QQ群管理员要传达相关网站管理员的活动召集、网站公告信息到Q群。
第17篇：TFBOYS应援群招聘啦
TFBOYS应援群招聘啦！
注意一下事项：
1.黑粉、毒唯和唯粉不要近群，我们这个群是给TFBOYS应援的。2.进群的团粉们请你们遵守群规。
3.在群里不能说脏话，不能吵架，我不希望我这个家族吵架，如果我们吵起架了我们还怎么应援。
4.不能发不关于三只的东西。
5.不准闲聊，应援好的群主会让大家放松，如果应援不好的就没有休息时间。如果你还想利用休息时间应援的话你要给管理员或者群主申请。
6.如果应援的时候产生了不统一的意见可以叫管理员、群主或者群里的人一起来讨论。7.可以拉人，但我不希望拉一个半途而废的人和没有用的人。 8.如果你有什么意见或者是建议可以私聊群主和群主商量，不管你是群员还是管理员都可以给群主提建议或者是意见。 9.在群里不准刷屏。
10.来了新人不管你是管理员还是群员都要热情接待和介绍群、应该注意什么。11.如果你的工作做完了就在群里发已完成。
12.如果你觉得太累了，太辛苦了那么请你退群。
13.如果你和黑粉、毒唯聊天他们说了TFBOYS地坏话请你不要骂他，你要用正确的去回答他，实在不行还是不能骂，交给群主和他说。
如果想进应援群的话请加群主QQ，群主QQ号：3487093629.群训：应援不是为我好而是为三只好。
第18篇：TFBOYS应援群招聘啦
TFBOYS应援群招聘啦！
注意一下事项：
1.黑粉、毒唯和唯粉不要近群，我们这个群是给TFBOYS应援的。2.进群的团粉们请你们遵守群规。
3.在群里不能说脏话，不能吵架，我不希望我这个家族吵架，如果我们吵起架了我们还怎么应援。
4.不能发不关于三只的东西。
5.不准闲聊，应援好的群主会让大家放松，如果应援不好的就没有休息时间。如果你还想利用休息时间应援的话你要给管理员或者群主申请。
6.如果应援的时候产生了不统一的意见可以叫管理员、群主或者群里的人一起来讨论。7.可以拉人，但我不希望拉一个半途而废的人和没有用的人。 8.如果你有什么意见或者是建议可以私聊群主和群主商量，不管你是群员还是管理员都可以给群主提建议或者是意见。 9.在群里不准刷屏。
10.来了新人不管你是管理员还是群员都要热情接待和介绍群、应该注意什么。11.如果你的工作做完了就在群里发已完成。
12.如果你觉得太累了，太辛苦了那么请你退群。
13.如果你和黑粉、毒唯聊天他们说了TFBOYS地坏话请你不要骂他，你要用正确的去回答他，实在不行还是不能骂，交给群主和他说。
如果想进应援群的话请加群主QQ，群主QQ号：3487093629.群训：应援不是为我好而是为三只好。
第19篇：群光电子寒假招聘简章
群光电子寒假招聘简章 群光电子股份有限公司成立于1983年，主要产品线有：电脑键盘、个人电脑摄像头、数码相机、数字影像模块、手机相机模块及代理各大品牌电脑接口设备，其中键盘、摄像头产销量为世界第一。2010年两岸1000大型企业中排行第50，全球科技百强排行第九十四。
现群光电子（苏州）有限公司委托我公司（河南华俊企业管理咨询有限公司）在河南地区招募大学生寒假作业员。 薪资福利
基本工资为1140元，加班费：平时9.83元每小时、星期天13.1元每小时，法定假日19.66元每小时。每天工作11小时左右左右，8小时以外算加班，双休、节假日和每天基本八个小时工作时间都算加班，寒假月综合工资可达近4000。
绩效奖金：工作期间根据出勤率进行嘉奖。 夜班津贴：4.5元/天。 食宿条件
伙食：免费提供工作餐。四菜一汤，同时还配有面条、馒头、水果等，可根据自己的口味选择。
住宿：每间设有单人床、桌子、椅子、衣柜、独立的卫生间及淋浴房，还有空调及热水系统。住宿费为30-60元/月，其中已经包含了基本的用电和用水。
常见问题回复
除车费外我们不收取任何费用，体检费由厂方出。
进厂后公司会发一工资卡（需交十元工本费），离厂时公司财务部门会将工资打入你的卡中
为确保大学生实习工的合法权益，实习生可以和厂方和我们签订两份合同
若出现这到厂无法安排工作岗位怎么办种情况我们将赔偿实习生的往返车费。
最低工作时间是一个月（含一个月），原则上是不允许合同内之内离职的，特殊情况是会特殊对待的，自离者没工资。
统一包车去，统一包车来，车费随行情定，不过比车站便宜个几十块钱不成问题。
联系电话 ：
第20篇：宁波招聘群管理细则
宁波招聘群管理细则
为了我们有一个更好的交流学习的平台，经大家达成共识，请大家遵守本群以下规章制度，互相监督，建立互助的良好群环境：
一、入群条件与程序
1、入群条件：必须是人力资源从业人员，并对招聘模块感兴趣。
2、入群程序：
（1）请按如下操作：向本群提出申请，管理员查证无误后被确认加入。（必须注明自己的真实姓名和公司名称）
（2）进入群后，请按如下操作修改信息：群设置→修改自己的群名片→公司名称-真实姓名。
二、群管理
1、本QQ群旨在对招聘模块感兴趣的，为交流经验与沟通心得用途。
2、严禁在本群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；
3、严禁谈论不健康话题及使用不健康图片；
4、严禁刷屏影响他人交流；
5、严禁发任何性质的广告和大篇幅的转发信息；
6、严禁发布任何有损人力资源行业声誉及利益的信息；
7、服从群管理员的管理；
（如有违反以上第2-第7条者，初次群管理员将给予其警告处分，警告无效再次违反者，群管理员给予其禁言一周处分；如有违反三次以上者，将踢出本交流群）
三、群成员
1、在群内发表量大者具有相对较高质量分享者，可推荐为本群见习管理员，鼓励大家积极地到本群共享自己成功的招聘经验、文件及心得，更好地支持招聘模块的发展与提升。
2、每个成员的群名片请配合管理员对自己的用户信息进行更改，本群采用实名制，群内名片统一格式为：男士：工作地址+真实姓名；女士：工作地址-真实姓名，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
3、群内讨论时，尽量做到就事论事，发表评论性的语言，尽量不要出现公司名称或当事人姓名。
四、群管理员
1、必须熟悉相关管理章程，管理群内的日常事务，耐心解答群内的成员咨询，公正合理地处理群内口头纠纷；
2、有责任心，并勤于管理群事务，能为招聘模块发展出谋划策，积极增加新成员。
3、积极了解招聘最新信息，有义务指导、解答群内成员提出的有关招聘的问题，活跃成员思想，促进交流。
4、群管理员有权劝退或踢除扰乱群秩序的成员，踢人时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因踢除，违者警告或免除其群管理员资格。
五、本制度即日起开始实施。为更好地活跃群内交流，促进和推动论坛发展壮大，望大家积极参与宁波招聘群的交流和分享，共建美好、和谐的HR家园！
