宁波招聘群管理细则
为了我们有一个更好的交流学习的平台，经大家达成共识，请大家遵守本群以下规章制度，互相监督，建立互助的良好群环境：
一、入群条件与程序
1、入群条件：必须是人力资源从业人员，并对招聘模块感兴趣。
2、入群程序：
（1）请按如下操作：向本群提出申请，管理员查证无误后被确认加入。（必须注明自己的真实姓名和公司名称）
（2）进入群后，请按如下操作修改信息：群设置→修改自己的群名片→公司名称-真实姓名。
二、群管理
1、本QQ群旨在对招聘模块感兴趣的，为交流经验与沟通心得用途。
2、严禁在本群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；
3、严禁谈论不健康话题及使用不健康图片；
4、严禁刷屏影响他人交流；
5、严禁发任何性质的广告和大篇幅的转发信息；
6、严禁发布任何有损人力资源行业声誉及利益的信息；
7、服从群管理员的管理；
（如有违反以上第2-第7条者，初次群管理员将给予其警告处分，警告无效再次违反者，群管理员给予其禁言一周处分；如有违反三次以上者，将踢出本交流群）
三、群成员
1、在群内发表量大者具有相对较高质量分享者，可推荐为本群见习管理员，鼓励大家积极地到本群共享自己成功的招聘经验、文件及心得，更好地支持招聘模块的发展与提升。
2、每个成员的群名片请配合管理员对自己的用户信息进行更改，本群采用实名制，群内名片统一格式为：男士：工作地址+真实姓名；女士：工作地址-真实姓名，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
3、群内讨论时，尽量做到就事论事，发表评论性的语言，尽量不要出现公司名称或当事人姓名。
四、群管理员
1、必须熟悉相关管理章程，管理群内的日常事务，耐心解答群内的成员咨询，公正合理地处理群内口头纠纷；
2、有责任心，并勤于管理群事务，能为招聘模块发展出谋划策，积极增加新成员。
3、积极了解招聘最新信息，有义务指导、解答群内成员提出的有关招聘的问题，活跃成员思想，促进交流。
4、群管理员有权劝退或踢除扰乱群秩序的成员，踢人时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因踢除，违者警告或免除其群管理员资格。
五、本制度即日起开始实施。为更好地活跃群内交流，促进和推动论坛发展壮大，望大家积极参与宁波招聘群的交流和分享，共建美好、和谐的HR家园！
