河南HR职业联盟群基本法
首先感谢您的加入，让我们有幸获得了与您结识与合作的机会，我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起度过在群内的分秒岁月；这种尊重、理解和信任是让我们愉快地进行交流、沟通、学习、奋斗的桥梁和纽带。
作为本群的一员，您必须以自己良好的形象在本群成员中表达我们的宗旨和理念，以优秀的个人品质提升个人与本群的整体形象，积极传播我们的真诚和友善。您的支持、理解、付出和贡献是本群发展中不可或缺的天体和条件，本群也将竭尽所能地帮助您在HR专业领域得到支持、积累人脉，分享大家的成功和快乐。
因此，为更好的为大家提供一个平等、和谐、文明、融洽的交流平台，同时也为您的事业成功助一臂之力，特制定以下“基本法”：
一、资格登记
1、新人需具备1年以上HR主管经验，才可准入；新人入群后必须认真学习本群基本法，在管理员提示学习群基本法当日内跟贴的表示遵守群基本法。
2、新人学习本群基本法后，按照本群统一格式填写或修改自己的群名片。群名片的“真实姓名”必须按以下格式填写或修改：（公司名称+姓名） “备注”里请写明你现所在单位（公司）的全称、所任职务等均需填写。
二、图片及文字
1、不得通过连续发图进行恶意刷屏。
2、交流中，建议使用10-12号的字，字体颜色不限。
三、聊天讨论
1、群内允许聊天和各类讨论，但内容必须健康和积极向上。
2、新进群成员应积极在群中介绍自己，以便快速融入本群团队。
3、聊天、讨论内容不得包含任何恶意的人身攻击行为，禁止恶意刷屏。
4、聊天时，如果有任何专业讨论话题出现，应无条件停止聊天，待专业话题讨论完毕后才能进行随意聊天。
5、当群内有新成员加入时，在线群员均应表示热情的欢迎。
6、不应该在群里表现谁和谁很熟悉，而是大家都平等。
7、群成员可将具有推荐价值的各类资料（HR先进案例或先进管理方案等）上传至共享位置，供群内所有成员讨论、学习。
四、关于广告
1、未经管理员批准，群内不允许出现各类形式的广告（群公告和通知除外）。
2、联盟欢迎各种形式的资源共享和合作，事前需和管理员联系，达成一致。
五、违规行为的处理
1、对任何违反上述基本法的行为，由管理员进行处理。
2、群内的违规处理分为：警告、开除、永久取消入群资格。
3、入群长期不参与各类讨论者、60天内不见其人在线状态者，开除群籍。
4、未经管理员批准发各类广告的，第一次警告，第二次开除。
5、对有违反群基本法3.3、3.8条行为的成员，直接开除群籍。
6、对有其他违规行为的成员，将视其违规行为性质，由管理员进行处理。
7、开除群籍者，在保证不再违规情况下，经管理员批准，可再次加入本群。
七、投诉
对本群管理员的管理或其他群员不满，请直接联系群主投诉，请投诉者拷贝并保留证据。
八、附则
1、本群基本法一经论坛公布，立即生效，其他与本群基本法有冲突的，一律以本群基本法为准。
2、本群基本法的解释权和修改权归河南HR职业联盟所有。
河南HR职业联盟
2010、
8、14
