推荐第1篇：建设项目并联审批抄告单
建设项目并联审批抄告单（回执）
广昌县建设局：
根据广建[]第号抄告单的要求，我
们对该建设项目相关申报事项，作出如下审批（审核、预审）意见：
根据墙材及散装水泥有关法律、法规。应缴：
墙材基金：10元/㎡×＝
散装水泥资金:1.5元/㎡×＝
合计：
（行政审批专用章）年月日
推荐第2篇：整 改 报 告 单
整 改 报 告 单
致：环县环境保护局
贵局于2012年4月20日发环县环境保护局责令改正违法行为决定书[环环改字（2012）11号]，对我公司建设的环县田园小区二期工程建设中昼夜连续施工，噪声超标排放，影响周围居民正常休息，造成噪声污染，违反了《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三十条相关规定。
接到通知后，我公司已按贵局改正令要求责令施工方立即停止相关施工活动。
请贵局对我公司整改情况进行监督检查。
庆阳盛源房地产开发有限责任公司负责人：
2012年4月22日
推荐第3篇：全省运政执法抄告制度
甘肃省运政执法抄告制度
（试行）
第一条 为了进一步完善全省运政执法联动机制，加强区域之间运政执法工作快捷互动，形成运政执法网络，提高运政执法效率，结合我省运政执法工作实际，制定本制度。
第二条 本制度所称运政执法抄告制度是指运政执法机关在运政执法过程中将发现查处的违法经营行为向车籍地道路运输管理机构、公安交通管理部门以及安全生产管理部门和其他相关部门抄告的制度。
第三条 客运经营者、货运经营者在许可的道路运输管理机构管辖区域外违法从事经营活动的，违法行为发生地运政执法机关除对当事人依法给予行政处罚外，还应将当事人的违法事实、处罚结果填写在《道路运输违章抄告单》，抄告作出道路运输经营许可的道路运输管理机构。
客运经营者、危险货物运输经营者违反安全管理的违法经营行为，除向有关道路运输管理机构抄告外，还应向车籍所在地公安交通管理部门、安全生产监督管理部门抄告。
第四条 全省各级运政执法机关应当建立健全运输车辆违章记录和档案。
第五条 凡道路运输经营者违章记录每年满三次或客运经营者在1年内发生严重违法行为（情节恶劣的服务质量事件、存在安全隐患整改不力等）一次的，由作出经营许可的道路运输管理机构责令当事人停业整顿，并参加道路运输相关法律法规的学习。学习时间不少于5天。违章记录超过三次，每超过一次其停业整顿和学习时间增加2天。
第六条 运政执法机关接到公安交通管理部门的抄告通知后，应当对被抄告营运车辆采取停业整改措施，责令相关责任人参加安全法规和道路运输法规学习。停业整顿时间不少于5天。并将其纳入车辆年度审验和客运班线质量信誉考核内容之中。
第七条 对营运车辆停业整顿，应填写《营运车辆停运整顿抄告通知》，送同级公安交通管理部门。
第八条 对存在严重安全隐患的道路客运车辆，运政执法机关除向公安交通管理部门抄告，采取停业整顿等措施外，还应将有关情况向安全生产监督管理部门抄告。
第九条 对存在严重违法经营行为的机动车维修经营者、运输站场经营者，运政执法机构除依法进行行政处罚外，还应将有关情况向工商行政管理等有关部门抄告。
第十条 违反本制度规定，运政执法机关对应抄告的事项未抄告的，按《全省运政执法过错责任追究制度》处理，运政执法机关执行本制度情况纳入年度执法考核。
第十一条 本制度自颁布之日起施行。
推荐第4篇：一 次 性 告 知 单
一 次 性 告 知 单
(2002版)
如何办理有限责任公司
登记注册
致 申 请 人
欢迎您到北京市工商行政管理机关办理登记注册，我们遵行“以申请人为本”的服务理念，承诺尽可能为您提供方便和帮助。为使您对办照过程、办照知识有一个基本了解，我们制作了《一次性告知单》，敬请留意。
有限责任公司概念
有限责任公司是依照《中华人民共和国公司法》设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。
有限责任公司应具备的条件
1、股东为２个（含2个）以上50个（含50个）以下；
2、股东出资达到法定资本的最低限额。注册资本最低限额为：科技开发、咨询、服务性公司人民币１０万元、以商业零售为主的公司人民币３０万元、以生产经营或商品批发为主的公司人民币５０万元；特定行业的注册资本最低限额高于上述限额的，由法律法规另行规定；
3、股东共同制定公司章程；
4、有公司名称，建立符合公司要求的组织机构。公司的名称应符合名称登记管理有关规定，名称中标明“有限责任公司”或“有限公司”字样。公司的组织机构为股东会、董事会（执行董事）、监事会（监事）、经理；
5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
受理审核时限
申请办理有限责任公司的设立、变更、注销登记和备案，凡文件、证件齐全，工商行政管理机关在受理后5个工作日完成核准或核驳手续。
登记注册咨询方式
如您想获得有关登记注册的咨询，您可以拨打工商咨询热线“1601315”、登录北京市工商行政管理局“HD315” 网站（）、阅读一次性告知单或直接到注册大厅咨询窗口咨询。
登记管辖 市工商局登记管辖范围：
（一）注册资本3000万元(含)人民币以上的有限责任公司;
（二）国有独资公司；
（三）专业从事进出口业务、劳务输出业务、对外承包工程的公司或者资产评估公司、验资公司、审计公司、典当公司、中小企业信用担保公司、专业从事特殊行业经纪业务的经纪公司、因私出入境中介公司、境外就业中介公司、人才中介服务公司、征信公司。
区县工商分局登记管辖范围：
（一）市工商局受理范围以外的有限责任公司，由企业注册地所在分局负责登记注册；
（二）有限责任公司的分公司。
收费标准
（一）公司设立登记收取登记费的标准：按注册资本的0.8‰收取；注册资本超过1000万元的，超过部分按0.4‰收取；注册资本超过1亿元的，超过部分不再收取。设立登记最低收费80元。分公司设立登记收取登记费300元。
（二）公司（分公司）变更登记费100元。
（三）公司增加注册资本收取变更登记费的标准：注册资本未超过1000万元的，增加部分按0.8‰收取；超过1000万元的，超过部分按0.4‰收取；超过1亿元的，超过部分不再收取。收取增加注册资本注册登记费的，不再收取变更登记费。增资最低收费为100元。
（四）补换执照收取费用50元。
（五）执照副本每份收取工本费10元。
注册成立有限公司程序
设立有限责任公司，一般要经过以下步骤：
第一步：咨询后领取并填写《名称预先核准申请书》、《指定（委托）书》，同时准备相关材料；
第二步：递交名称登记材料，领取《名称登记受理通知书》等待名称核准结果； 第三步：按《名称登记受理通知书》确定的日期领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《企业设立登记申请书》；经营范围涉及前臵审批的，办理相关审批手续；到经工商局确认的入资银行开立入资专户；办理验资手续（以非货币方式出资的，还应办理资产评估手续）；
第四步：递交申请材料，材料齐全后领取《受理通知书》；
第五步：按《受理通知书》确定的日期交纳登记费并领取执照。
办理名称预先核准登记，请参看《一次性告知单--如何办理名称预先登
记》
申请有限责任公司登记注册应提交的文件、证件
有限责任公司变更登记应提交的文件、证件：
1、《企业变更登记申请书》（内含《企业变更登记申请表》、《投资者名录》、《企业法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住所证明》等表格。请根据不同变更事项填妥相应内容）；
2、《指定（委托）书》；
3、《企业法人营业执照》正、副本；
4、变更下列事项的，还需要提交以下文件、证件：
变更名称：（1）《名称变更预先核准申请书》及《企业名称变更预先核准通知书》（办理名称变更预先核准登记请您参看《一次性告知单－－如何办理名称预先登记》的相关内容）；（2）股东会决议。
变更法定代表人：根据章程规定作出的股东会或董事会的决议。
增加注册资本：（1）股东会决议 ；(2) 验资报告（以非货币方式增资的，还应提交评估报告）。
减少注册资本：（1）股东会决议；（2）三次减资公告报样（第一次公告之日起90日后，方受理您的减资申请）；（3）公司债务清偿或者担保情况的说明；（4）验资报告。
变更经营范围：（1）股东会决议；（2）新增经营项目涉及前臵审批的，应提交有关审批部门的批准文件。
变更股东：（1）股东会决议；（2）新股东的资格证明；（3）股权转让协议；（4）涉及国有资产转让的，还应提交北京市产权交易中心出具的《产权转让交割单》。
变更股东名称或姓名：（1）股东会决议；（2）股东名称或姓名变更的证明（法人股东名称变更，由该股东的登记机关出具名称变更证明；自然人股东姓名变更，由其户口所在地的公安部门出具证明文件） ；（3）变更后的股东资格证明。
变更营业期限：股东会决议。
因增资变更登记管辖机关或跨登记管辖地迁移住所的：
步骤
1、申请人向拟迁入地的登记机关提交变更材料，拟迁入地的登记机关初审
合格后出具《企业迁移通知书》；
步骤
2、企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关；迁出地登记机关将登记档案采用挂号邮递方式邮至迁入地登记机关；
步骤
3、企业到迁入地登记机关办理变更登记，领取新的《营业执照》。
公司变更登记事项涉及章程修改的(住所、经营范围除外)，应提交修改后的公司章程或者公司章程的修正案一式两份。
特别提请注意：
１、建议在登记过程中不要更换被委托人。如被委托人发生变化，请重新提交《指定（委托）书》。
２、如果委托有资格的登记注册代理机构办理，应提交加盖该代理机构公章的代理机构营业执照复印件、《指派函》、《委托书》。
推荐第5篇：军车驾驶员交通违章抄告处理暂行办法
《军车驾驶员交通违章抄告处理暂行办法》实施
【转载】
一、实施办法(一)抄告内容。军车驾驶员违反《中华人民共和国道路交通管理条例》、《高速公路交通管理办法》等交通管理法规、规章规定，按照《机动车驾驶员交通违章记分办法》应记3分(含)以上的违章行为，以及发生一般交通事故负有同等责任以上或重大事故、特大事故负有事故责任的交通事故。
(二)抄告记录。对军车驾驶员交通违章需要实施抄告的，由执勤交警填写《军车交通违章、交通事故抄告记录单》；对军车驾驶员发生交通事故需要实施抄告的，由交警大队填写《军车交通违章、交通事故抄告记录单》。被抄告的军车驾驶员应当将《军车交通违章、交通事故抄告记录单》的第二联上交单位主管领导。
(三)抄告转递。交警支队要在每月月初将军车各大单位(各大军区、各军兵种，总后勤部，武警部队，以军队车辆驾驶证核发机关加盖印章所示的单位区分)将军车交通违章、交通事故抄告记录汇总一次，填写《军车交通违章、交通事故抄告登记表》；直接邮寄或传真给军队各大单位军事交通运输部(简称军交运输部，下同)军车监理所(站)。
(四)处理反馈。军队各大单位军交运输部于当月底部将情况通报给违章驾驶员所在部队车辆驾驶证核发动关。部队车辆驾驶证发机关应及时组织处理，并填写《军车交通违章、交通事故抄告处理反馈表》，于每月底前邮寄或传真给发出抄告的交警支队，同时抄送军队大单位军交运输部。抄告的交警支队在两个月内未收到军队车辆驾驶证核发机关反馈的处理情况，可直接向军队大单位军交运输部再次抄告或投诉。军车驾驶员对违章抄告内容有异议时，车属单位自接到《军车交通违章、交通事故抄告记录单》后，三日内可向有关交警大队提出复议。军队大单位军交运输部每季度汇总、填写《军车交通事故抄告处理统计表》，向所属部队通报一次情况，并报总后军交运输部备案。
二、实施要求
(一)各地公安交通管理部门和当地驻军军交运输部门(驻军牵头单位由大军区军交运输部指定)要加强对实施抄告工作的领导，联合成立军地交通管理协调机构，建立军地交通管理协作制度，定期召开联席会议，及时沟通情况，分析研究形势，协商解决问题。纠正各类军车交通违章行为，共同做好道路交通管理工作。
(二)各部队要加强对军车驾驶员和军车的管理。要教育军车驾驶员模范遵守交通法规，服从交警指挥和执法。军车驾驶员发生交通违章被交警纠正时，应当主动出示有关证件，自觉接受检查，不得发生有妨碍交通的行为。对有不同意见发生争议的，可以通过军地交通管理协调机构解决。
上路行驶的军车应当按规定悬挂军车号牌并保持车容整洁。军车驾驶员应当着装整齐。携带有效身份证件、行车执照、车辆驾驶证。军用特种车辆还应当携带全军统一的《中国人民解放军特种车辆警报器、警灯准用证》。严禁私装、滥用警灯、警报器和挪用、出租、出借军车号牌。
(三)各地公安交通管理部门要从关心、支持军队建设的高度，充分认识维护军队良好形象、确保军车履行职责的重要意义。积极为军车通行创造良好条件。交通管理部门要积极主动为
部队执行紧急任务的车队提供服务，确保其安全、畅通。对正在执行紧急任务的军车，要主动疏导，确保其优先通行。交警在执警时，要注意文明礼貌，掌握正确的工作方法。
(四)军车交通安全宣传教育由军队自行组织，公安交通管理部门除车队邀请外，一般不进入营区进行交通安全宣传教育和检查。对军车交通违章、交通事故一般不向社会公开曝光，确需公开曝光的要经军队有关部门批准。
附：全文如下：
第一条根据公安部、部后勤部《关于对军车驾驶员交通违章、交通事故实施抄告制度的通知》及国家和军队有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称的交通违章，是指军车驾驶员在道路上驾驶军用车辆违反国家道路交通管理有关法规，被公安交警支队抄告的行为。
第三条本办法适用于持中国人民解放军《车辆驾驶证》驾驶军用车辆的人员(包括持中国人民武装警察部队《车辆驾驶证》驾驶武警车辆的人员，下同)。
第四条军车驾驶员交通违章处理应当遵循教育与处罚相结合，以教育为主的原则。
第五条军车驾驶员有下列情形之一。按照《中华人民共和国机动车驾驶员交通违章记分办法》一次记3分的，由军车驾驶员所在汽车分队(含有车分队或者车属单位，下同)责令其写出书面检查，并在军人大会上点名批评：
(一)不按规定超车或者让车的；(二)违反交通信号指示的；(三)路口遇有交通堵塞，强行驶入的；(四)驾驶未经审验或者审验不合格的车辆的；(五)驾驶转向器、制动器、灯光装置等机件不符合安全要求的车辆的；(六)进入导向车道后，不按规定方向行驶的；(七)不避让执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车的；(八)在禁行的时间、道路上行驶的；(九)违反伪军一规定临时停车、停放的；(十)不按规定掉头的；(十一)驾驶噪声或排放有害气体超过国家标准的车辆的；(十二)不按规定使用喇叭或者喇叭音量超过标准的；(十三)客车载人超过核定人数未达20%的；(十四)货车(载重车)载物超过核定载重量30%以上的；(十五)在高速公路上货车(载重车)载物超过核定载重量未达30%的；(十六)在高速公路上违反其它载人规定的；(十七)在高速公路上车辆载物长度、宽度、高度超过规定，未经审批或者未按规定行驶的；(十八)在高速公路上驾车超过规定最高时速20公里以上的；(十九)在高速公路上不按规定保持行车间距的；(二十)在高速公路上正常情况下驾车低于规定最低时速的；(二十一)在高速公路上未按规定系安全带的。(二十二)低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的；(二十三)实施高速公路交通管制后，违反管制措施的。
第六条军车驾驶员有下列情形之一，按照《中华人民共和国机动车驾驶员交通违章记分办法》一次记6分的，或者在年度内交通违章记分值累计达6分的，除按照本《办法》第五条规定实施处理外，还应当取消其当年度"红旗车驾驶员"评定资格，由军车驾驶证核发机关扣留其军车驾驶证30天；(一)不按规定停车或者车辆发生故障不立即将车移开，造成交通严重堵塞的；
(二)逆向行驶的；(三)饮酒后驾驶车辆的；(四)驾车穿插、超越警车护卫的车队的；(五)驾驶
与驾驶证准驾车型不相符合的车辆的；(六)驾车下陡坡时熄火、空挡滞行的；(七)行经铁路产品不按规定行车或者停车的；(八)客车载人超过核定人数20%以上的；(九)在高速公路上客车载人超过核定人数的；(十)在高速公路上货车(载重车)载物超过核定载重量30%以上的；(十一)在高速公路上不按规定超车或者变更车道的；(十二)在高速公路上驾驶转向器、制动器、灯光装置等机件不符合安全要求的车辆的；(十三)在高速公路上载运危险物品未经审批或者未按规定行驶的。
第七条军车驾驶员有下列情形之一，按照《中华人民共和国机动车驾驶员交通违章记分办法》一次记12分的，或者年度内交通违章记分分值累计满12分的，除按照本《办法》第六条规定实施处理外，还应当对其延期一年申报军车驾驶员职业技能等级鉴定；并由军车驾驶证校发动关给予通报批评，责令其参加军车驾驶证核发机关或者指定单位组织的交通法规、专业知识和驾驶技能考试，考试合格者在扣证明满后发还军车驾驶证，消除原记分分值，不合格者吊销其军车驾驶证。
(一)醉洒后驾驶车辆的；(二)把车辆交给无驾驶证的人驾驶的；(三)驾驶无牌无证车辆的；(四)挪用、转借车辆牌证或者驾驶证的；(五)涂改、伪造、冒领军车牌证、驾驶证或者使用失效的军车牌证、驾驶证的；(六)驾驶禁止驶入高速公路的车辆驶入高速公路的；(七)在高速公路上倒车、逆行或者穿越中央分隔带掉头、转弯的；(八)在高速公路上不按规定停车的；(九)在高速公路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和调协警告标志的。
第八条军车驾驶员发生交通事故的，按照国家和军队现行的有关法规处理。发生交通事故尚不够追究刑事责任的，除对其违章行为进行记分外，还应当按照《中华人民共和国机动车驾驶员交通违间记分办法》第十一条的规定追加记分，其分值计入军车驾驶同的交通违章累计分数。
第九条军车驾驶员在年度内再次被记满12分的，由军车驾驶证核发机关吊销其驾驶证。
第十条汽车分队在年度内交通违章被抄告人数超过驾驶员总数20%或者有2名(含)以上驾驶员在年度内再次被记满12分的，取消其当年度"红旗车分队"评定和正规化建设达标分队评比资格。
第十一条大单位军事交通运输部接到公安交警支队填发的《军车交通违章、交通事故抄告登记表》后，于3日内将抄告情况传真或邮寄给违章驾驶员所在的军车驾驶证核发机关。 第十二条军车驾驶证核发机关接到《军车交通违章、交通事故抄告登记表》后，填发《军车驾驶员交通违章处理决定书》，于15日内将其逐级传递到违章驾驶员所在汽车分队。
被抄告的车辆或当事人如属于使用伪造、丢失和被盗军车号牌的假冒军车或使用伪造军车驾驶证的人员，要立即向大单位军事交通运输部门报告，并通报发出抄告的公安交警支队予以查缉。
第十三条违章驾驶员所在汽车分队接到《军车驾驶员交通违章处理决定书》后，依照处理决定实施处理，在决定书上填写处理实施情况，由汽车分队记者签名并加盖印章，于15日内将回执和需扣留的军车驾驶证一并逐级上交军车驾驶证核发机关，需扣留的军车驾驶证也可上交军车驾驶证核发机关指定的单位。
第十四条军车驾驶证核发机关接到《军车驾驶员交通违章处理决定书》回执后，填写《军车
交通违章、交通事故抄告处理反馈表》，并于10日内传真或者邮寄给发出抄告的公安交警支队，同时抄送大单位军事交通运输部门。
第十五条大单位军事交通运输部门应当每季度对军车驾驶员交通违章、交通事故情况汇总一次，填入《军车交通违章、交通事故抄告处理统计表》，向所属部队通报，并报总后军事交通运输部备案。
第十六条军车驾驶员对抄告情况有异议，可以在3日内通过汽车分队领导透级向军车驾驶证核发机关申请核实。经核实，抄告情况确有出入的，通过违章发生地的军地交通管理协调机构解决；属于驾驶员无理取闹的，由军车驾驶证核发机关对其加重处理。
第十七条汽车分队应当建立《军车驾驶员交通违章、交通事故抄告处理登记簿》，军车驾驶员交通违章、交通事故抄告处理情况必须记入该簿。军车驾驶证核发机关应当将抄告处理情况录入计算机管理系统，并按规定保存。
第十八条军车驾驶员年度内未发生交通违章记分的，在同等条件下，可优先评定为"红旗车驾驶员"或红旗车驾驶员标兵；连续两个年度未发生交通违章记分的，在第二个年度审验时免队交通法规、专业知识和道路驾驶考试；连续三个年度未发生交通违章记分的，可以提前一年申报军车驾驶员职业技能等级鉴定。
第十九条汽车分队年度内未发生驾驶员被公安交警支队抄告的，在同等条件下，可优先评定为"红旗车分队"、红旗车分队标兵单位和正规化建设达标分队。
第二十条军车驾驶员交通违章、交通事故被抄告的记分周期为一年，不跨年度累计，按照自然年份计算。
第二十一条本办法自发布之日起施行。
推荐第6篇：关于抄告无证经营情况的函
关于抄告XXXXXXX餐厅等XX户
无证经营情况的函
局稽查大队：
我科室执法人员于2014年在日常巡查中发现XXXXX餐厅等XX户（具体名单见附件）涉嫌无证经营的餐饮单位，经过督促仍未及时登记办理餐饮服务许可证，依照有关规定，现将这XX户无证经营餐饮单位的名单函告贵大队，并建议贵大队调查处理。
附件：无证经营餐饮单位名单
XX食品药品监督管理局
XX年XX月XX日
推荐第7篇：人事局
Xxx:负责人力资源和社会保障政策法规、行政审批管理、劳动保障监察、社会保险基金监督、信息化建设、劳动人事争议仲裁、信访、市级机关事业单位退休人员综合管理、行政后勤等方面的工作。协助主要领导分管办公室、政策法规处（行政审批管理处）、财务和基金监督处、仲裁和信访处（劳动关系处）、市劳动保障监察支队、市劳动保障信息中心（市社会保障卡管理中心）、市劳动人事争议仲裁院、市机关事业单位退休职工活动中心。
Xxx:负责专业技术人员综合管理、国外智力引进、外国专家综合管理、人才资源开发、人才流动、专业技术职务任职资格评价、就业再就业、失业保险等方面的工作。协助主要领导分管就业促进和失业保险处、专业技术人员管理处、市外国专家局、市海外高层次人才服务中心、市人才资源开发管理办公室、市人才市场管理中心、市专业技术职务任职资格评价服务中心、市就业管理服务局。
Xxx:负责养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、人事培训考试、职业技能培训等方面的工作。协助主要领导分管养老保险处、医疗工伤生育保险处、市社会保险管理局（市社会保险服务中心）、市医疗保险管理局（市医疗保险服务中心）、市人事培训考试中心、市职业技术培训中心。
Xxx:负责纪检监察、机关党的建设、工青妇、老干部工作。协助主要领导分管监察室、机关党委、机关工会、机关团委、机关妇委会。
Xxx:负责公务员管理、军官转业安置、事业单位综合管理、机关企事业单位工资福利管理、教育培训、职业技能鉴定等方面的工作。协助主要领导分管公务员管理处、军官转业安置处、教育培训处、事业单位管理处、工资福利处、市职业技能鉴定中心。
推荐第8篇：安徽省道路货运源头治超抄告制度
安徽省道路货运源头治超抄告制度
（试行）
为完善我省车辆超限超载治理联动机制，加强部门间的配合与协作，共同做好道路货运源头治超工作，结合我省实际，制定本制度。
第一条本制度所称抄告，是指运管机构在货运源头治超执法过程中，对发现的违法行为，超出了当地运管机构管辖职权或需要其它职能部门进行有效监管的，经报告本级车辆超限超载治理工作领导小组货运源头治理组（以下简称“货运源头治理组”），由货运源头治理组以抄告函的形式，书面告知相关职能部门的行为。
第二条货运源头治理组对下列违法违规行为，依据
《安徽省道路货物运输源头治超专项工作方案》相关部门的职责实施抄告，并同时报告本级治超领导小组：
（一）货源单位未依法取得行政许可或者未办理注册登记手续，擅自从事生产经营及货物装载、配载的；
（二）货源单位不按规定履行货运源头治超职责，未落实相关工作措施，且不服从运管机构监管劝改的；
（三）货源单位为无牌无证、证照不全、非法改装车辆装载、配载，以及为超限超载车辆提供虚假装载证明，且不服从运管机构监管劝改的；
（四）货源单位不按规定装载、计重、开票，违规放行超限超载车辆，且不服从运管机构监管劝改的；
（五）运输车辆属非法改装、拼装车辆的；
（六）单位、组织、个人采取非法手段干扰、阻挠、破坏货运源头治超工作的；
（七）违法违规超限超载车辆、驾驶员及其所属道路运输经营者为非本辖区管理的；
（八）法律、法规规定由其它职能部门监管的违法经营行为。第三条对货源单位的违法行为向货源单位的行政许可或其主管部门抄告；对在异地违法超限超载的道路运输经营者、车辆、从业人员的违法行为向其所在地运管机构抄告。
第四条抄告应当确保准确、严谨，当抄告依据、被抄告部门等难以界定的，货运源头治理组可报告本级治超领导小组确认后再行抄告。
第五条除法律、法规和规章另有规定外，货运源头治理组应在需抄告事由发生后三个工作日内，及时抄告相关职能部门；被抄告部门应在七个工作日内，将抄告问题的初步处理意见反馈给货运源头治理组，同时报本级治超领导小组备案。
第六条抄告函应载明：被抄告部门、违章当事人（姓名或单位名称）、违法违规行为简要描述等事项，并附相关证据材料。
第七条抄告函一式两份，一份送达被抄告部门，一份由货运源头治理组留存。采用直接送达方式的，应由被抄告部门签字（盖章）；采用邮寄送达的，应采用挂号邮寄的方式；货运源头治理组应认真做好抄告记录的存档及台帐登记工作。 第八条对多个相同性质的违法违规行为应当同时抄告同一部门的，可采用批量抄告的方式，制作违法违规主体名单作为抄告函的附件。
第九条各部门应当认真做好货运源头治超抄告工作，上级有关部门应加强监督和检查，对发现违法违规行为属应抄告未抄告的或被抄告后未及时处理的，将按有关规定追究相关单位或人员责任。
推荐第9篇：抄报税
抄、报税流程：
抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中.
以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。
抄报税操作
应该是报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，按照具体的操作顺序：
1、抄税：
抄税写IC卡-→打印各种报表-→报税
A、抄税起始日正常抄税处理；
进入系统-→报税处理-→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认对话框”-→插入IC卡，确认-→正常抄写IC卡成功
B、重复抄上月旧税：
进入系统-→报税处理-→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认对话框”-→插入IC卡，确认-→抄上月旧税成功
C、金税卡状态查询
进入系统-→报税处理-→金税卡管理-→金税卡状态查询-→系统弹出详细的信息
2、报税：将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。
推荐第10篇：抄作业
我不借作业给同学抄，
他就会做不完；
做不完，
他就会被老师骂；
被老师骂，
他就会伤心；
他伤心，
就会放弃学习；
放弃学习，
他就会不能毕业；
不能毕业，
他就会找不到工作；
找不到工作做，
他就会挣不到钱；
挣不到钱，
他就会没钱纳税；
没钱纳税，
国家就会难发工资给老师；
老师领不到工资，
就会没心情教学；
老师没心情教学，
就会影响我们祖国的未来；
影响了祖国的未来，
中国就难以腾飞；
中国难以腾飞，
国人颜面何存；
国人没有颜面，
老师怎么会有颜面；
老师没有颜面，
就会不想教学，
就会辞职不干；
老师辞职不干，
中国教育就会落后；
中国教育落后，
中华民族就会成为野蛮的民族；中华民族成了野蛮的民族，
美国就会怀疑我国有大规模杀伤性武器；我国有大规模杀伤性武器，
美国就会向中国开战；
美国向中国开战，
第三次世界大战就会爆发；
第三次世界大战爆发，
其中一方必定会实力不足；
实力不足，
就会动用核武器；
动用核武器，
就会破坏自然环境；
自然环境被破坏，
大气层就会破个大洞；
大气层破个大洞，
地球温度上升，
两极冰山就会融化；
冰山融化，
地球水位就会上升；
地球水位上升，
全人类就会被淹死......
因为我怕死，
所以我借-作-业给同学抄！
我想开学了，大家都很苦恼吧╮(╯▽╰)╭
不仅天天要早起早睡地上学，最烦恼的莫过于那成山的作业了。
对于一些同学来说，都是混着日子过去的，抄作业也是家常便饭了。
但是大家都有一个问题，就是抄作业，不说会被抓，就是那成绩，都会下降。
本人的成绩年段前十勉勉强强吧，也是一个爱抄作业的。
那么就和大家说说，什么作业可以抄，什么作业不该抄要自己做。
先说科目，语数英政史地生，我是初中的，所以对初中的比较明白一点。
每一个科目都有每一个科目的特点，比如说语文，大家都说是背书最重要，其实语文所需要的理解能力，也不亚于数学。英语也是一样。
不要无视副科，这个想必大家的老师啊家长都说过很多遍了。副科也有作业，而且也是要抄的那一种。
先从语文说起吧
语文作业可以说是最废精力的，相比数学作业的耗费脑细胞，语文作业就是弄断你的手还不偿命的那一种。不说是自己做，就算是抄，那也要是很早到学校去抄，字数之多，让人深恶痛疾
（话说上面这句话语文老师不要看到……）
而语文一般分为三个部分，第一部分为语基，第二部分为阅读，第三部分就是有人恨有人爱的作文。
作文是抄不了的，若是到了真正要检查的时候，抄作文、
作文是很费脑子的，但是这个又不能不写。不管这个作文是有多难，记住，永远不要原版照抄。不抄是最好的，作文的分值可以说是在全部题型里面最让人头痛的，占了百分之四十的分值。
而平时的作业，老师布置作文的频率会比一般的作业低很多。所以作文说实在的，和一般的作业需要的精力是差不多的。
作文我比较觉得，不要抄，如果要自己考试的时候文章写得好一点的话，建议最好不要。如果一定要的话，就请找一篇和老师布置的差不多的题型的作文，优美词句抄进去，全文脉络不要搬。这样子既可以在平时的作业中的高分，又不是原版照抄，还可以积累优美词句。
接下来就是语基和阅读了
对于语文来说，语基部分是很难完全攻克的，当然这个对于中等水平以上的学生来说一般是可以拿到全分的。可是对于我们这些不想背，又或者说是背不好的人来说，是很难的。然而平时做作业的时候，语基部分的作业，不仅仅字多，而且不会背，翻书不知道在哪里，所以到学校去抄同学的。
然而有些同学以为，这些语基部分的作业都是我的弱项，我要加强，所以从来语基部分都是自己做，不会的再去抄同学的。但是，这一点其实有很多弊端。第一，语基部分，其实它的练习并不重要，即使是在考试，都不像是数学物理那些就算是题型见过了都要转化一下才可以开始答题。语基部分，说白了就是背书。所以，不管你会不会背，你都可以抄……
有的人认为，我抄几遍就会背了，其实这样子的话，是事倍功半的做法。抄，其实永远比不过直接用你的脑子背来的好用。所以，不管你会不会背，语文语基部分的作业都是可以抄的，只要你根据自己的记忆力，在考试前多少天开始背书，又或者是老师布置下来的时候有背书（这个时候背最好，默写也更好过关。虽然说默写也大多是抄的……），那么你的语基部分的作业，就是抄一辈子都不会有什么影响的。
当然，这个要视情况而定。因为每一个人的脑子都不一样。不过这个适用于大部分人。
剩下来语文这个科目的就是阅读了。
一般作文好的同学，阅读其实再差也不会差到哪里去。然而阅读对于多数语文不好的人来说，阅读实在是折磨人的。阅读若说是真真正正的认真做的话，是要读好多遍，理解透彻之后，再对号入座，才能够真正地做得好。但是一个班级里面，能够做到这些的，可以说是少之又少少到你烧纸都烧不出来【……】
然而阅读可以说是语文中最不要抄的了。阅读不要看那十几分二十几分的分值，就凭这个，就可以让你与90分（100分制）擦肩而过（当然这是对中上的同学而言。）
所以做阅读的时候，尽量能够自己做就自己做，有耐心的同学，用上面说的方法做，会更好。千万不要抄，一开始抄，那么阅读永远只能做你的弱项了。
而语文作业，其实说死板，非常的死板，但是说变通，会变通到你想不到的境界。有的题目答案一成不变，有的千奇百怪。所以，语文抄作业可以说是要很有功夫啊【！！！……】
然而这对成绩好的同学来说，抄这个不抄这个都无所谓，对于成绩差想上前的又懒的【你是在说你自己吗？】同学来说，很重要。
补充一点，语文作业是要抄，而且要抄的很勤奋，但是不要原版照抄，这样子一下子就可以认出是的作业是抄的。变通的话，费脑子，对于大家来说，如果要变通，不如自己做。那么，抄语文的时候，除了那些选择题，如果是平时的家庭作业的话，像修改病句那样子的，还有造句的，这些语基自己做最好。但是想那些文言文字词啊，句子翻译的，这种字数满天飞的东西，抄去吧我不拦你【……】，若是觉得累，你压缩就好了……压缩饼干见过没有？就是那样子。没见过？那你自己做吧
还有就是，老师常常教你的做阅读写作文的方法，不要不相信，其实很好用。对于说明文来说，你就照背那些语句，什么该句用了作比较的方法，生动形象地写出了……#%￥*&@ 这种阅读你照着背绝对可以。而像那种感情的阅读，不要太相信这种文章最好做，有的时候它很难！
遇到这种阅读，刚开始的时候绝对自己做，然后你会慢慢发现，都是什么全文表达了作者对母亲的思念与感激之情啊，全文抒发了作者对早春的热爱。但是我这边说了，你就不要以为就是这样子了，一定要自己找到窍门，找到了，就非常好应付了（阅读不好你们就不要折煞我了……）
接下来就是令人头痛到想去自杀的数学题目了。数学题目可以说是神挡杀神，佛挡杀佛。数学作业不仅仅可以瞬杀脑细胞，还是非常方便抄的一个作业。选择题填空题几笔几画搞定，就是抄的比较多的应用题，在语文作业面前都是细如牛毛（我没有用错成语吧！？）
然而数学作业，其实说实在的，真的都不应该抄。
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^^^^^^ 百 ^^^^^^^^^^^^^ 花 ^^^^^^^^^^^^^^^ 园 ^^^^^
为什么呢？数学作业要的就是一点，理解。只要你理解了，在课后做一些习题巩固一下，就可以保持在中上等的水平了。但说的简单，对于数学不好的同学来说，就是卡壳卡在了理解这个词上面。
现在这边说一下数学的学习方法吧，作为数学从来年段第一的我捂脸【你自赞了- =】
数学的学习方法，虽然说离不开理解，说的好听一点，理解能力强一点的人数学自然会好，上课不用听说不定都可以拷出来比别人好的成绩，说难听一点，就是聪明与笨的关系。
但是这不是说数学不好就是真的不好，我小学数学从来不好，初中却很好，这可能和智力挂钩不上。
数学课的乏味，谁都知道，一节数学课四十五分钟，我骚扰同桌十几次，打哈欠超过五个，被老师点名两次，才可以熬过去【你真的数学年段第一吗？！……】
然而，不要因为数学课的乏味就不听讲，数学课最重要的，就是上课听讲【当然如果可以和我一样看一遍就懂你可以无视数学老师……】
上课认真听，回家不抄作业的做习题巩固一遍，就算你不理解，你都可以把握百分之五十的内容。
其实数学的学习方法我没有多少，因为我上课从来不听【你们踹我把……我真的拿不出来数学的学习方法】。
所以我还是不要让楼歪了，给大家讲怎么抄把郑智
第11篇：抄作业
抄作业的原因有：有的同学是真的“一窍不通”才抄的。有的同学是觉得作业题太简单，懒得写，反正自己会做，为了省时间，“抄”！但可曾想过，这样下去，久而久之，你会不知不觉地从某某学科的天才变为这门学科的弱智，到那时可就悔之晚矣，叫天天不灵，叫地地不应了。
所以：困难固然可怕，但比困难更可怕的是自己的麻痹大意、依靠心理；困难不一定制造灾难，但自己的疏忽、自己的一念之差往往是灾难的渊源。在人生中的许多时候，我们是不是应该常常提醒自己，不能有依靠心理，要相信自己、依靠自己。如果这样长期以往的话，会因此更懒散；的成绩会更差；班级纪律会更差。总而言之，抄作业百害而无一利。抄作业的最大害处是使自己失去了思考的机会，乃至失去思考的习惯！不会思考的大脑，那是多么可悲啊！
作业是学生学习的重要环节，良好作业习惯是学生学习成效的重要因素，也是良好学习习惯的重要组成部分，良好学习习惯的培养应该从良好的作业习惯入手。
做作业首先要有一个正确的态度。积极思考、分析问题、解答问题是做作业认真的表现。独立作业是学习成功的关键，只有独立答题，才能锻炼出真实的学习水平。“自己的作业自己做！”能够使学习心情变的轻松愉快，更有成功感。独立作业是一种最优学法，是学习的好习惯。抄袭别人的作业是对自己的欺骗。
开学已经有两个多月了，我们发现个别同学有抄作业的现象，特别是基础差的同学。
教育最大的弊端，老师眼中最大的敌人就是-------抄作业。抄作业，为何如此猖狂，又如此经久不衰呢？好的东西往往源源流长，那么抄作业呢？从设立学堂以来，抄作业就没有不存在过。抄作业当然不是好事，遗臭万年的应该有“抄作业”一份。
抄作业有什么坏处呢？
一、学生会因此更懒散；
二、学生的成绩会更差；
三、班级纪律会更差。
总而言之，抄作业百害而无一利。
同学们作业做不好，就抄袭他人作业，表面上完成了作业，而实际上一问三不知，抄作业只是是交了差，满足了心理上的平衡，这种学习一点收获也没有，有什么意义呢？还不如不做。
子日：“知之为知之，不知为不知，是之也”知道就是知道，不知道就是不知道，这种态度才是明智的态度。 抄作业的原因有：有的同学是真的“一窍不通”才抄的。有的同学是觉得作业题太简单，懒得写，反正自己会做，为了省时间，“抄”！但你们可曾想过，这样下去，久而久之，你会不知不觉地从某某学科的天才变为这门学科的弱智，到那时可就悔之晚矣，叫天天不灵，叫地地不应了。
所以，同学们，我劝你们一句：困难固然可怕，但比困难更可怕的是自己的麻痹大意、依靠心理；困难不一定制造灾难，但自己的疏忽、自己的一念之差往往是灾难的渊源。在人生中的许多时候，我们是不是应该常常提醒自己，不能有依靠心理，要相信自己、依靠自己。如果你这样长期以往的话，你们会因此更懒散；你们的成绩会更差；总而言之，抄作业百害而无一利。抄作业的最大害处是使自己失去了思考的机
会，乃至失去思考的习惯！不会思考的大脑，那是多么可悲啊！
作业是学生学习的重要环节，良好作业习惯是学生学习成效的重要因素，也是良好学习习惯的重要组成部分，良好学习习惯的培养应该从良好的作业习惯入手。 做作业首先要有一个正确的态度。积极思考、分析问题、解答问题是做作业认真的表现。独立完成作业是学习成功的关键，只有独立答题，才能锻炼出真实的学习水平。“自己的作业自己做！”能够使学习心情变的轻松愉快，更有成功感。独立作业是一种最优学法，是学习的好习惯。抄袭别人的作业是对自己的欺骗。 现在做为学生的你们，学习是你们的天职，而学习一样必须按规则行事，没有捷径可循，如果一味的想要得到快捷的成功之法，那只是徒劳，目前，有个别同学把抄作业当作完成任务的最快途径，那其结果导致真本事学到的不多，坏毛病倒不少的恶果。这就是破坏了学习要扎扎实实的规则！
同学们，站在人生的岔道口，不要相信路上一个个眼花缭乱的、通往捷径的牌子，认定目标，遵守学习的规则，生活的规则，认认真真学习，踏踏实实做人，让我们踏在各项“规则”的轨道上，去实现人生理想，去演绎人生的精彩吧！
我们希望同学们好学、乐学、学会学习，养成务实的学风。同时也希望我们班能够成为一个班风稳定，学风浓厚的班集体，希望全班同学能齐心协力为着一个共同目标去努力，希望同学之间互帮互助，你追我赶，形成“爱学习，爱请教，爱竞争”的好风气。
好习惯影响人的一生，杜绝抄作业，培养良好的学习习惯，有利于提高学习成绩，有利于培养良好的习惯，有利于培养良好性格，让我们好好学习，用知识改变命运！
如何抵制抄作业现象
刚开学时，有同学在周记中反映，早上班中有个别成绩差同学六点四十多就来到学校，目的是抄作业，况且为数不 ，甚至中等的学生也曾有此行为，和其他几位班主任交流，班中也有类似情况。我意识到事态的严重性，如果常此下去，别说薄弱生上步不前，就连中等或许中上等学生的成绩都会有所下降，毕竟人都是有惰性的，与其苦思冥想，哪如随手抄抄来得痛快。我决定采取措施制止这种行为。（以前也曾讲过抄作业的危害，可总是屡禁不止。）再想其它办法吧。
有一天，我六点五十出现在教室，此时教室里已有十五六位同学，有几位在聊天，有几位在打扫卫生，还有两三位在奋笔疾书。我悄无声息地走到一位同学的面前，她叫郭帅，此时他正全神贯注地在写语文基训，摆在课桌上的还有一本摊开的，见我来，他慌忙用胳膊挡住并停止书写，诧异地看着我。“郭帅，作业没做完哪？”“嗯…嗯…我昨晚忘了！”他支吾着，“我看看。”他把他的基训拿给我看，一课作业才写了三道题，一题给汉字注音，一题给形近字组词，还有一道填空题。“那本是谁的？”“马岩的。”“你拿他的干什么？”“我看看…”当我拿着这两本作业对照时，我惊异地发现，他，一个曾在班中考过第十七名的优等生抄了作业，如果是数学，我发现不了，因为答案是唯一的，可这是语文，组词都一模一样，不抄怎么可能呢？我跟郭帅说：“你今天抄作业，虽然有错，但我能原谅你，可我不能原谅马岩。如果不是她把作业提供给你，你即使想抄作业，想犯错误也不成啊！最终有错的是马岩，今天我得在班上当着咱全班同学的面狠狠批语马岩……”话没说完，郭帅就抢了去：“
老师，这事都怪我，你批评我吧，我以后再也不抄作业了，请您不要当众批语马岩好吗？”“不行！”我原计划坚决地说，此时郭帅也许受到了很大的良心谴责，因为自己犯错而连累同学，他哭了起来，很伤心。这时，我把马岩叫来，说明情况，马岩也承认：“老师，我错了，我不该把把作业借给他看，可当他给我要的时候，我又不好意思回绝，都是同班同学……”“是啊 ，你是想着帮助同学，可要注意方式呀，这样做就相当于郭帅想杀人，你借给他刀是一样的！”马岩意识到自己的不对，眼里溢满伤心委屈的泪水，接下来，我心平气和地说：“马岩，这次老师原谅你……”“老师，绝对不会有下一次了！”“嗯，不过，我想让你和我配合一下！”我把马岩拉到一边小声说：“我今天得当着全班同学的面狠 批你一顿，并对全班同学说，以后不管谁抄作业，我最先批评的是提供作业者，今天就先批评你，主要是让抄作业者背负良心的谴责，有很深的负罪感……今天这次对你的批评，能有效遏制咱班的抄作业现象，你换的这顿批也值了，你还是咋班的有功之臣！“听我说完，马岩欣然答应，这时郭帅走过来问：“老师，这次不批评马岩好吗？我以后再不抄
作业了。”“不行！”我依然态度坚决，和马岩对视一下，心有灵犀，郭帅又一次哭了，对马岩说：“对不起，我以后再也不抄作业了……”
十分钟总结开始了，我把事情经过讲过，真的在班上严厉地批语了马岩，事情就这样悄无声息地过去了。
现在班里抄作业的现象几乎没有了，况且学习成绩优秀的学生似乎有了一道挡箭牌，当有同学向伸出手要作业时，他会幽默地说一句：“我可不想给你刀让你杀人，你想让我挨批呀！”
你原本会的题也不会了。
2：新的知识掌握不了。
3：还会养成懒惰的坏毛病
4，学习成绩会越来越下降
5，没有锻炼所以以后遇到哪种题型还是不会做！还白写了那么多
6，会受到老师的责罚
7，家长会给你一顿竹笋炒肉(打一顿）
8,同学会瞧不起你
9，抄作业会影响个人的发挥情况，使自己的意识由主动变被动，从而导致对抄袭作业有一种依赖性1
0，不劳而获思想的滋生蔓延
第12篇：抄股
1、只买上升轨道的股票，不买下降轨道的股票，如果股票一直在上升轨道，就永远持有，不要卖！
2、在上升轨的下沿买进股票，然后持有，到上升轨发生明显的变化，卖出。
3、局面复杂看不清的股票，千万不要进去，柿子捡软的捏，炒股也一样。
4、不要把所有的钱一次性买进同一只股票，即便你非常看好它，而且事后证明你是对的，也不要一次性买进。总有可能买得更低，或者有更好的机会买进。
5、如果误买了下降通道的股票，赶紧卖出，避免损失扩大。
6、不要买太多的股票，最好不要超过五只。你没有那么多精力看着她们。如果你想娶五个老婆，即便你身体够好，你也满足不了你的老婆们。韦小宝的故事只发生在小说里。 如果没有损失，也赶紧退出观望。
7、不是上升通道的股票，根本不要看。管它将来怎么样，不要陪主力去建仓。没时间陪他们耗着。
8、赢钱时加仓，输钱时减码，如果你不想死的快而想赚得块，这是唯一的方法。
9、不要相信业绩，那只代表过去，不代表将来。
10、炒股是炒将来，不是过去。
11、不要幻想老是去做短线，每天进进出出。股票不是*，频繁进出，可能给你带来快感，但会让你损失很多的钱，唯一受益的是证券公司，而且你不会有那么高的水准，你也不是庄家。
12、股票很便宜了，跌了很多了，不是你买入的理由，永远不是！！！他还可能更加便宜！！！！
13、股票很贵了，涨了很多了，也不是你拒绝买入或者卖出的理由。他还可能涨得更高！！！！！
最后一点，股票不是你生活的全部，你还有你的家庭，还有你的事业，还有你的爱情，他们比你的股票更加宝贵。多陪陪他们，少陪陪股票。钱是永远赚不完的，但很多东西一旦失去了，就永远不再回来！！！！
经典K线组合顺口柳
1、连续下跌T线见，马上进场抢反弹
2、V型反转，涨势不断
3、连续上涨长上影，抛出筹码不要等
4、连续下跌遇长十，再不介入后悔迟
5、十字星，不一般，后期走势细研判。股价高位防下跌，股价低位抢反弹
6、长下影，有门道，仔细分析最重要，升势出现要见顶，跌势出现底在抄
7、出水芙蓉最可爱，穿越三条均线带，后市方向理应涨，杀入收益定不赖
8、升势拉出大阳线，可作提速来研判。追涨介入机会好，收益丰厚金不换
9、升途来个大阳线，后市下跌马上见，此时如果再不跑，资金损失肯定惨
10、倒V型，可不妙，此刻不跑就挨套
11、跌势遇到倒锤线，后期走势要判断，跳空超锤（实体）是标准，小心介入把涨盼
12、升势遇到吊颈线，次日低开准完蛋，如果跳空缺口大，抛出筹码莫迟延
13、多放跑，最有尿，后市看涨最可靠
14、空方炮，跌信号，此时不跑就挨套
15、顶部十字架，立即抛筹码
16、东方红太阳升，阳线连续往上攻。此时均线出金叉，后市上涨就发疯
17、断头铡，好可怕，大阴连切均线仨，此刻快走莫犹豫，清仓甩卖不记价
18、多方跑，最有尿，后市看涨最可靠
19、底部出现大阳线，切阴多少做判断，反转横盘皆可能，此种叫做曙光线 20、光头阳线看大小，越大上攻越可靠
21、光头阴看大小，大阴下跌赶快跑
22、黄昏十字星，不走被套蒙
23、金蜘蛛，仨金叉，长，中，短期都拿下，后市上涨力度大
24、九阴白股爪，不走就套傻
25、剧涨并排红，上涨在途中
26、均价金叉，涨势开闸
27、均价死叉，股价向下
28、看跌提腰带线，不走就完蛋
29、看跌提腰带线，杀入莫迟延 30、看跌吞没型态，抛出筹码要快
31、看涨吞没形态，仔细研判再爱，确认介入不晚，赚了赶紧装袋
32、空方炮，跌市到，抛出筹码不挨套
33、两阳夹一阴，看涨可涨放心
34、两阴夹一阳，空方力量强，赶快撤出去回家吃喜糖
35、末路红三兵，涨跌要分清，谨慎静观变，确认再行动
36、平底镊子线，底部可判断。适量买筹码，涨了就兑现
37、平顶镊子线，顶部可判断。赶快抛筹码，去把好股换
38、前进红三兵，主力要上攻，短线杀进去，稳定获利丰
39、接连三个十字线，后市马上就变盘 40、三只乌鸦呱呱家哦，此刻不走就挨套
41、上升三法，细看说明，仔细判断，涨跌弄清
42、跳空缺口，轻易没有，底部出现，涨势开头，中途出现，千万莫走，多能耗尽，马上回头
43、上涨分离线，需要细研判。后市理应涨，介入莫怠慢
44、上涨回合线，也需细研判。后市理应涨，介入莫怠慢
45、射击之星，后市看空
46、十字星，小灵通，趋势反转要记清
47、十字孕线，涨跌互换
48、石塔（墓碑）线，快跑莫迟延
49、曙光初线，涨势可期，看准介入，不要迟疑 50、双飞乌鸦，不跑傻瓜
51、思量红三兵，警惕别放松，时刻准备走，变盘赶快扔（筹码）
52、见了死蜘蛛，不走套你哭
53、跳空上涨卷袖线，原来趋势不改变
54、跳空下跌并列阳，劝君莫贪走为上
55、跳空下跌并列阳线，快把手中筹码换
56、跳空下跌卷袖线，快把手中筹码换
57、铁锤打底底部实，确认介入收获大。
58、乌云笼罩，不走挨套
59、下跌分离线，不走就完蛋 60、下跌会合线，不走也完蛋
61、下降三法，判明最佳，一旦确认，抛出筹码 6
2、仙人指路好，有望创新高
63、早晨之星，开始冲锋，大胆介入，获利颇丰 6
4、中阳线，涨不变，跌反弹，好判断
65、中阴线，好判断。初涨属回档，跌势把底探 6
6、骤跌并排红，此股继续熊 6
7、两阳夹两阴，持股可放心
68、早晨十字星，上涨理轻松。有时也横盘，具体要分清
怎样判断大盘当天收阳或收阴（前提是当天消息面较为平静）
1、当天大盘平开或低开，30分钟后若大盘指数在前日收盘指数之上，则大盘当天收阳概率大
2、当天大盘高开，30分钟后若大盘指数在前日收盘指数之上但低于高开点，则大盘当天收盘可能带上影线
3、当天大盘高开，30分钟后若大盘指数在高开点之上，则大盘当天收阳概率大
4、反之，大盘收阴概率大
建议到附近的证券营业部(可以到网上搜一搜)开户,基金交易手续费低, 银行只能买卖基金,不能买卖股票.股票今日买第二天才可以卖,是指第二个交易日的交易时间(9:00-11:30,13:00-15:00).
开户常识：
1、到同证券公司营业部有银证转账业务的银行办一张银行卡（可以是0存款），本人带身份证,银行卡,在交易时间到证券营业厅开股东帐户（带上百来块钱交开户费,也有的营业部免费）,营业部给您一个客户号(一般利用客户号登录交易系统).
2、办理网上交易手续(如不网上交易可以不办）；
3、开通银证转账业务（含第三方托管）.
以上3条都必须是本人（带身份证）亲自办理，代办不行
4、如果是网上交易，下载所属证券公司的交易软件（带行情分析软件）在电脑安装使用.
交易佣金一般0.1％－0.3%（网上交易少，营业部交易高,可以讲价）、印花税0.3％(基金,权证免税)，上海每千股股票要1元过户手续费，不足千股按千股算，每笔最低佣金5元。
由于每笔最低佣金5元，所以每次交易为（1666－5000）元比较合算.
买进以100股(一手)为交易单位,卖出没有限制(可以是1股),但应注意最低佣金的规定. 其他炒股方法,理念,网上搜索很多就不一一列举了,祝您发财!
该绝招能使你在最短的时间内，以最快的速度出击深、沪两市的热点，板块中的强势股（领头羊），从而获取最大的利润。而后使你落袋为安，空仓观望。从而大大躲避因股价下跌和振荡调整给你带来的风险。具体说来有如下几大特点：
一、避险第一，赚钱第二
把躲避风险放在第一位，不赚钱不要紧，但不能赔钱，因为股市之中不缺少机会，只缺少资本。赚少也不要紧，只要赚，能够积少成多，就能使你的帐户资金稳步上升、增值。具体体现在：该绝招能把下跌的股票、振荡调整的股票、涨的很慢的股票、涨幅很小的股票、股性不活、没有拉升动能（及成交量的推动）的股票、历史上曾经大幅炒过的股票、有问题的股票、有退市风险的股票，一概剔除、筛掉（滤掉）一概不参与。只参与那些能涨而且正处在快速拉升阶段的股票。怎样寻找确定这类股票是该绝招的关键所在，这叫找准炒作对象（个股）；其次是根据大盘及个股的走势确定持有该股的时间，还有何时介入、何时卖出等具体的技术性要求。
二、在不确定性中，找确定性（必然性）
即在涨跌不定的股票中，寻找到必然上涨，而且涨的既多又快的个股，进行小波段炒作。该绝招强调在个股没有形成必涨的态势之前，绝不提前入场，以免空空等待。茫茫股海之中，不确定的因素很多，明明看涨，它却下跌，明明认为是跌，它却上涨。该绝招的最大特点则体现在能够在众多的不确定因素中，寻找到了比较确定的上涨因素和必涨条件，这是本绝招的关键所在。从而使你的操作始终处于必然上涨的波段之中，这就是保证使你“常在河边走，却总也不湿鞋”（即没有危险性），既使遇到特殊情况也能使你果断平仓出局。
三、快进快出，平时多以空仓观望为宜
看到机会才介入，这叫“不见兔子不撒鹰”，该绝招强调既不盲目的介入某只股票，也不提前介入某只股票，以免因过早提前进场空空等待而耽误时间。影响你的资金使用效率，因为时间也紧。只在股票即将拉升的前一天介入，第二天或第三天赚取到一定数额利润后就应果断出局（当然也要根据大盘及个股的具体情况而论，总之要赚取庄家这段利润的80％则足矣！）,千万不要过贪，该绝招绝就是绝在我既不抄底，也不逃顶，只赚中间一段，即所谓的吃鱼只吃中段。既不要头，也不要尾。因为吃头，得有较长时间的等待——太慢；吃尾则具有较大的风险——稍不小心，则会将你套住，从而产生了风险，不贪——则避免了被套，不提前介入（不抄底）则不用空空苦苦地等待，要知道“天有不测风云、人有旦夕祸福”股有朝涨夕跌，不定之数太多啦！必定的上涨阶段太少了，这也正是绝大部分股民赔钱，只有少数人赚钱的根本原因。因为你总在不赚钱的涨跌波浪之中生活，所以赔钱则成为必然，赚钱则成为偶然，当你掌握了我总结的这一绝招之后，则赚钱成为必然，赔钱成为偶然。你相信吗？
四、透过现象，把握庄家的本质：
该绝招的另一最大的特点是：它不仅仅局限于k线图表、数据、技术、指标等现象的分析，而最主要的是体现在能透过盘面、盘口所表现出来的图表现象，而深刻地领会把握住庄家的思想（目的、打算、计划、操作步骤等）从而达到去伪存真，剔除庄家所做的技术骗线，从而达到与庄家相合与上涨的节拍相合的目的。因为庄家的操作思路决定股价涨跌，股价的涨跌决定k线的阴与阳，K线的阴与阳决定均线的方向和k线的形态等。要知道内因是变化的根据，外因（图表的数据等现象）是变化的表现，内因通过外因而表达出来。此两者必须达到一致时，才是真相。只看现象，不分析本质往往会看错的。同时我们还应当知道庄家的操作受制于大盘，而大盘受制于国家的宏观经济政策，而国家的经济又受制于世界的经济形式，而世界的经济形式又受制于天意（天数）和客观规律。
五、该方法的另一特点是只做与上涨有关的事情，其余与你无关。
从而大大节省了人力、物力、财力，能使你不做无用之功。使你炒股变的轻松加愉快。所谓轻松：是指你不受与上涨因素无关东西的影响了，从而使得你显得格外轻松。所谓愉快是指你能达到与上涨的节拍相合了，享受到了赚钱的快乐、成功的快乐、自信的快乐。这才为愉快，当然这需要进入较高的境界后才能体验到。
六、该方法是本人经过长期的实战摸索，在赔的过程中总结出来的，是血的教训，书中的每一字、每一句都需要你认真体验、用心领悟。
该绝招是对股市中各种理论的提取和升华。这各种理论包括：时间周期理论、神奇数字理论、波浪理论、物极必反理论、寿码分布理论、均线、k线组合理论、阴阳学说理论、周易、八卦、六爻理论，以及自然界中最简单、最朴实的公理、定律等（如春生、夏长、秋收、冬藏等自然规律）；是各种短线投资方法中最积极、最稳妥、最高效、最简单、最适用的一种投资方法（有炒股实战经验的人一点就通，一说就明，经过三五天的演练你就会运用此术）。
这种绝招既简单（因为大道若简、大智若愚），又复杂（复杂是指它包含的内容很多，是方方面面的总结与归纳）；既灵活又有规律。可以毫不夸张的说是放之四海（股海）而皆准的道理。因为这种理论具有生物的全息现象。当然该绝招的最关键、最核心的部分，是需要老师现场（结合股市、结合个股的走势等）亲自授受才能心领神会的。当然你自己要能真正的会运用自如，也需要有一个实践操练的过程，若你能跟随老师操作几个实例，则进步更快，这就象学开汽车一样，并不是光学会理论你就能到马路上试车了。
最后，奉献给大家一句话，那就是：股市中真正的敌人不是你的对手庄家而是你自己（是你自己那不符合上涨节拍规律的自己的主观想象、主观判断、主观经验）。庄家应该是你的朋友，因为他若不拉升股价你就赚不到钱，所以你要理解庄家、顺应庄家、利用庄家，为你赚钱。在股市中要不断地修正你自己的错误认为、错误判断、错误经验。是你自己害你自己，你赔钱是你自己操作错了，你怨不着别人，因为你自己有自己的脑袋，别怨天尤人。这就是人们常说的市场永远是对的，人应当顺势而为（即顺着涨势而为）的道理。这也正是我们公司为什么叫涨、涨、涨，只与上涨节拍相合股票投资咨询有限公司的原因所在。我的笔名叫“涨相合”（即与上涨节拍相合），这也体现了我本人的投资理念和主张（即与庄家上涨的打算（思路）相合，也是我们每个投资者所需要追求的目标和方向。我之所以发表这篇文章，也是给那些盲从者（在股市涨涨跌跌中盲目追涨杀跌的人）提个醒，不要做与股票上涨无关的事，要抓住核心、抓住关键。你一旦抓住问题的实质、抓住庄家要涨的打算（操作思路），他再做骗线你也不会上当的，你说：你还能输吗？能赔吗？那你说这一招绝不绝？绝在什么地方？（绝在让你能把每只股票的实质看透，把假象排除则必赢！）这种绝并不是你想象的那种操作上没有一点失误，只要你不是神，你就必然有小的失误，但有失误、有过错，是我们人心里面出现了问题，并不是这种投资理念错了、投资方法错了，而是你自己在主观判断上、操作上出现了问题，只能说明我们的功夫和境界还没有操作到家
第13篇：社保抄
二、名词解释（每题5分 5×5=25分）
1．社会保障——以立法的形式确定的、由国家举办并承担责任、以国民收入再分配方式为全体社会成员的基本生活权利提供安全保障的社会稳定机制。
2．就业关联制度—属于“收入维持”方案的一种。它规定：享受年金或其他定期补助的权利，一般取决于工作或独立劳动时间（即工龄）的长短；家属津贴和工作保障则取决于是否存在雇佣关系。政府是所有保障待遇的最后保证人。
3．普遍保障制度——属于“收入维持”方案的一种。又称按“人头”补助制度，即对公民或居民，不论其收入、工作或财产如何，均按统一的标准提供现金补助。补助资金通常来源于国家财政收入的拨款，补助金一般普遍适用于已在这个国家居住达到规定年限的申请人。
4．储蓄保险金制度——是一种强制性的储蓄制度，主要存在于发展中国家。它要求企业和职工定期交纳规定的保险金，共同出资建立特别基金，款项记入每个雇员的账户，专款专用。当雇员发生规定的偶然事故时，按照规定将各账户下的储蓄保险金连同利息一次发还给受益人。但在有些情况下，受益人也可自行选择分期领取本金或遗属恤金。
5．社会保障体系——指社会保障各个有机构成部分系统的相互联系、相辅相成的整体。
1．社会保障基金——指为实施社会保障制度而通过各种渠道建立起来的、法定的、专款专用的经费。（P55）
2．社会保障分配——指政府或社会按照法律规定的标准和安排征缴和使用社会保障基金，以完成社会保障制度所设定的目标的各项活动。（P53）
3．社会保险基金投资——是社会保险机构或受其委托的机构，用社会保险基金购买国家政策和法律许可的特定的金融资产或实际资产，以期获得适当预期收益的投资行为。（P67）
1．社会救助——对因自然灾害或者其他经济、环境、社会原因而无法维持最基本生活水平的社会成员，由政府主导或在政府的倡导和推动下，通过再分配的形式给予救助，以保障社会成员最基本生活水平的一种社会制度。（P137）
或答：社会救助是国家及社会对遭受自然灾害、不幸事故等和生活在贫困线或最低生活标准下的个人和家庭进行救济和援助，以维护这些社会成员的基本生活权利的一项社会保障制度。（P18）
2．贫困线——指政府按照一定的方法，以社会成员为购买维持最低生活水平或满足基本生活需要的物品或服务，而必须获得或花费的一定数量的货币金额所确定的一条具有法律参照意义的标准线。（P141） 按：此题答案与采用旧教材所作答案有较大不同。
3．社会养老保险——社会养老保险是由国家依法强制实施的、面向全体劳动者的一项社会保险制度。根据这项制度，劳动者在达到一定的条件，如年龄、身体状况、工龄或参保期限等，即可从国家有关保障机构领取养老金，从而使自己年老时的基本生活得到保障。（P181）
4．医疗社会保险——在被保险人因健康原因而暂时失去劳动能力并失去经济来源时，国家和社会有责任按照有关立法，对受保人提供医疗服务和一定的收入补偿的保险制度。（P228）
1．生育社会保险——妇女因怀孕、生育子女而暂时丧失劳动能力时，从国家和社会得到医疗服务和现金补助的制度。（P297）
2．工伤社会保险——由国家和社会统一立法强制实施的，对劳动者因在生产过程中遭受的意外伤害或由于特殊工种而引发的职业性疾病进行有效治疗并提供其基本生活保障及家庭经济补偿的社会保险制度。（P308~309）
3．失业—— （P260）
广义的失业：指具有劳动能力的人找不到合适的工作岗位，劳动力资源处于闲置状态。
狭义的失业：指达到法定年龄（劳动力年龄）并有就业愿望和应业能力的人得不到适当的就业机会，包括已经就业而被解雇，且正在等待或寻求新的就业机会的一种社会现象。
4．失业社会保险——依法参加社会保险的劳动者，在其因非个人原因而失去工作从而失去收入来源时，由国家或社会保险机构向其提供一定物质援助或现金补助，以保障失业者及其家属基本生活的一项社会保险制度。P266
5．社会福利——就其最基本的意义来说，是指国家或社会通过有关政策或立法，向全体社会成员提供的、旨在改善和不断提高其物质文化生活水平和质量的资金保障和社会服务。（P332
三、简答题
1．简述社会救助的对象（P139-140） （1）无依无靠无生活来源的人
（2）各种自然灾害造成的生活暂时困难的人 （3）城乡贫困者
2．简述确定贫困线的几种方法 （P141-143） （1）以恩格尔系数为依据确定贫困。食物方面的支出占家庭支出的比例就是恩格尔系数。一般认为，恩格尔系数超过59%，属于绝对贫困家庭。
（2）一些发达国家用相对的方法来衡量贫困。最常用的方法是将贫困标准和一个地区人均收入水平保持一定比例。
（3）市场菜篮子方法。即以人们日常最起码消费支出的总费用作为划定贫困的标准，具体包括人们的食品、生活必需品和参与社会日常生活的费用。 （4）生活形态式方法。以当地大多数人的主观判断来确定哪些人生活形态上是属于贫困的，并在此基础上作进一步的调查，进行有关援助。
3．简述社会养老保险的特点和作用 社会养老保险的特点： （P181）
（1）推行保险立法化 （2）筹资渠道多元化 （3）享受待遇标准化 社会养老保险的作用： （P183~184）
（1）保障老年人的基本生活，维护社会的稳定和发展。
（2）强化劳动者的自我保障意识，使养老从家庭代际反哺方式转向自我保障。
（3）适应人口老龄化趋势，缓解养老压力 或答：在当今全球人口老龄化的趋势下具有特别重要和现实的作用。
4．简述医疗保险的特征 （P228~229） （1）主要为国民提供健康保障
（2）保障的手段是提供医疗卫生服务
（3）涉及的关系较复杂 或答：医疗社会保险比其他社会保险项目更复杂
（4）（社会效应）见效较慢 或答：一项医疗保险制度是否成功不是在短时间内可以反映出来。 5．简述我国医疗保险制度的组成部分 （P243~246）
（1）全民保健，是以国家财政拨款为主要基金来源，以全民为服务对象，由国家卫生机构直接组织实施的一项医疗服务制度，重点在疾病预防。
（2）城镇的公费医疗制度，是对国家机关、党派、人民团体及科教文卫体等事业单位的工作人员实行的一项免费医疗和预防疾病的医疗保健制度。
（3）城镇企业职工的劳保医疗制度，是以企业为责任主体，对企业职工及其家属实施免费医疗的制度。
（4）农村合作医疗制度，是面向农民，以社队集体为单位，由集体和个人共同集资，并为本乡村居民提供免费或低费的基本医疗服务保障的医疗保险制度。
1．简述社会保障有关的再分配关系 （P53~55） （1）国家与企业、个人之间的再分配关系 （2）劳动者之间的再分配关系
（3）企业与劳动者之间的再分配关系 （4）企业与企业之间的再分配关系 （5）地区与地区之间的再分配关系
2．简述社会保障基金来源的主要渠道 （P55） （1）中央和地方财政安排的预算拨款
（2）企业（用人单位）按制度规定的交费 （3）个人的交费
（4）社会保障基金的结存和增值 （5）国内外各界的社会保障捐赠
3．简述社会保险基金的投资渠道（P69） （1）银行存款 （2）信托存款 （3）不动产投资
（4）有价证券（债券、股票等）投资 （5）直接贷款或委托贷款
1．简述我国目前建立的社会保障体系
A、社会保险——职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，以及公务员养老保险、农民养老保险。
B、社会救助——自然灾害救助、最低生活保障制度、乡村“五保”制度等
C、社会福利——全民保健、残疾人福利、老年人福利、妇女儿童福利、教育福利、住房福利。 D、军人保障——军人社会保障、军人抚恤、退伍军人安置、军人福利、军属优待。 E、其他制度——公务员医疗补助、住房公积金等 或者答
我国社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。 2．简述社会保障的基本理论的主要内容
社会保障的基本理论的主要内容包括：社会保障的概念，社会保障的范畴及其发生发展，社会保障的功能和作用，社会保障体系及其构成，社会保障的理论依据，社会保障与经济发展和社会稳定的关系等。
3．简述社会保障资金运行理论的主要内容
社会保障资金运行理论的主要内容包括：社会保障资金筹集原则，不同筹资模式的特点及适用条件，社会保障储备基金规模的确定和结构优化，社会保障基金支付的原则、方式及程序，社会保险、社会福利、社会救助等不同的社会保障资金的运行特点及相互间的区别与联系，社会保障储备基金投资的理论和方法等。 4．简述社会保障制度理论的主要内容
社会保障的基本理论的主要内容包括：社会保障制度的概念、构成要素及构成内容，建立社会保障制度的原则，社会保障的制度的历史、现状和目标模式，各国社会保障制度的评价和比较等。
1．简述生育社会保险的特点。（P298~299）
（1）对象较少，覆盖面较窄 生育保险的对象是已婚并即将生育的劳动妇女，一般必须具备两个条件：已婚且有工作的妇女和参加保险。我国的条件是达到法定结婚年龄的已婚妇女而且符合计划生育政策。
（2）生育保险的原因是由于生育行为而暂时失去劳动能力，是正常的生理现象，一般无需特殊治疗，只需营养和休息得当就能自然恢复体力。
（3）具有双重性质，它同时保障劳动力自身的简单再生产和扩大再生产，在社会保障体系中又具有唯一性。
生育社会保险从保险对象和筹集基金规模看，是“小”险，从保险的支付期限看，是“短”险，从承担的重大责任看，“重”险。
2．简述工伤社会保险的特点。（P309） （1）实施范围最广 （2）保障性最强 （3）待遇相对优厚 （4）给付条件最宽
按：此题答案与采用旧教材所作答案有较大不同。 3．简述失业的社会影响。（P265~266）
（1）对整个社会而言，失业浪费了劳动力资源
（2）对劳动者个人及其家庭而言，失业使其失去了收入和生活来源 大量失业的存在，必然影响到一国经济的发展和社会稳定。 4．简述失业社会保险制度的内容。（P266~274） （1）失业社会保险的对象
（2）享受失业社会保险的条件和待遇 （3）失业保险基金的筹集
5．简述社会福利的内容。（P335~336） （1）社会津贴 （2）职业福利 （3）社会福利设施 （4）社区服务
四、论述题（每题10分 10×2=20分）
1．论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基本观点（按：“福利制度”应为“福利国家制度”） 福利经济学的基本观点：国民收入总量越大，福利也越大；收入越平均，福利也越多。在国民收入分配方面，同等数量的收入或货币，对于穷人的“边际效用”要比富人的大。因此主张实行均等化政策。
福利国家论的基本观点：1．收入均等化，通过对不同收入阶层的赋税差别来实现再分配；2．社会福利化，即通过国家提出一整套津贴补助、社会保险和公共救济制度，以期实现“现代自由民主”的国家，即高福利型国家；3．充分就业化，4．国有化和计划化、工程社会化，5．混合经济论。
福利国家制度是社会学家威廉•贝弗里奇在英国政府委托下提出的《社会保险及相关服务》报告的实践。1945年，英国工党执政，以部分工业国有化、实现充分就业和社会福利为纲领，并先后实行了社会保险、工业伤亡、家庭补助、社会保健四种社会福利法案。
——《社会保障学》期末复习指导书（广东电大2004年10月编印）
2．试述中国社会保障制度的建立与发展（P42~51）
中国社会保障制度的建立与发展，经历了2大时期，7个阶段。 1.创建时期
（1）初创时期（1949—1956）
新中国的社会保障制度始建于1951年2月政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》（简称《劳保条例》）。
建国初期，我国基本上实行了两套社会保障制度：一是企业职工的社会保险；二是政府机关、事业单位中实行的社会保险。而且社会保险的对象只是城镇劳动者，没有覆盖全体公民。
（2）初步调整时期（1957—1966）
调整重点（目标）：将两套社会保障制度统一起来 （3）停滞时期（1966—1976“*”时期）
①社会保障的统筹工作停止 ②社会保险沦为企业保险 ③影响了社会保险保险资金的积累 （4）恢复时期（1976—1986） 2.改革时期
（1）第一阶段（1986~1993）
改革的重点是为国有企业改革配套和缓解贫困地区的乡村贫困问题
改革的重点内容：国家责任得到适当控制和调整，改变单位办社会保障事务的做法 社会保障社会化开始替代社会保障单位化。 （2）第二阶段（1993~1997）
以1993.11.14中共十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》并以其中对社会保障改革提出明确要求与原则规范为主要标志。
以养老保险改革和医疗保险改革为重点
1996以来：国务院作出了统一企业职工基本养老保险制度的决定并部署实施，各地各部门按“社会统筹与个人账户相结合”的原则，制定了养老保险制度改革方案。在失业保险制度方面与企业改革和再就业工程接轨，探索出了一条具有中国特色的运用失业保险促进再就业的路子。
1997年，是中国社会保障制度改革取得突破性进展的一年。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（1997年7月）的颁布实施标志着社会保障制度改革已经从局部地区的试点和探索走向全国统一的制度建设，迈入了一个新的更高的阶段。
（3）第三阶段（1998年以来）
进入这一阶段的主要标志有三：（P42~43）
①在保留民政部的同时，新组建了劳动和社会保障部，相对统一了社会保障管理体制（1998.3） ②社会保障全面走向社会化，成为改革旧的社会保障制度和建设新的社会保障制度的明确目标。 ③超越了片面为国有企业改革配套和单纯为经济服务的观念，开始将社会保障作为一项基本的社会制度安排来建设。
2006年10月中共十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》提出到2020年要基本建立“覆盖城乡居民的社会保障体系”——即人人享有社会保障。（P49~51）
1．试比较英国、德国、新加坡的社会保障制度（16分） 答：
英国的社会保障制度属于福利国家型的社会保障制度。其所包括的项目有40多种，主要涉及社会保险、社会救助、福利津贴、社会服务、医疗保健等方面。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险；津贴补助包括：儿童津贴、孀妇津贴、住房补贴、免费教育。战后半个世纪以来，福利国家制度一直是英国政府奉行的基本国策，它作为“社会安全阀”在英国政治、经济和社会稳定中起着极其重要的作用。但是，英国福利制度在给人们提供社会安全保障的同时，也面临着许多问题：首先，福利支出居高不下，政府财政负担过重；其次，来自人口老龄化的压力，使社会福利支出日益庞大；第三，失业率居高不下，一方面减少了政府的税收来源，一方面又增加了失业救济的负担；第四，办事机构臃肿，经济效率低下。
德国的社会保障制度属于社会保险型的社会保障制度。其主要内容有：社会保险（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险）、社会救济、社会福利、住房补贴等。德国社会保障制度以社会保险制度为核心内容，并辅以社会救济和社会福利为特征，实施这样的社会保险制度，对德国经济发展和社会稳定产生了积极的促进作用。但也存在一些问题：①社会保障的支出增长率超过国民生产总值的增长率，大大加重了联邦政府的财政困难，使政府利用财政手段来刺激经济发展的能力大大削弱。②社会保障费用持续上升，使劳动力成本提高，产品价格上涨，在国际市场的竞争力下降，并最终影响主要依赖国际市场的国民经济。③两德统一后，东西部居民在社会保障制度、资金来源、保障待遇水平及组织管理方式上均有很大的不同。
新加坡的社会保障制度属于个人储备积累型的社会保障制度。其以中央公积金制度为主要内容。中央公积金制度的具体内容：①保障对象：凡受雇雇员，其月收入在800新元以上者，一律参加公积金；雇主及个体经营者也一律参加；②缴费办法：雇主和雇员均按一定比例缴交公积金；③公积金安排：加入公积金的成员每人都有三个帐户：普通帐户、特别帐户和保健储蓄帐户，用途各不相同，不得串支。与许多发达国家明显不同的是，新加坡没有对失业问题的公积金的安排，政府对失业者的唯一帮助，是为失业者提供就业岗位，并投入大量资金用于员工技能和转岗培训，使失业者尽快重新就业。
新加坡的中央积金制度对新加坡经济发展和社会稳定起到了积极的作用。首先，它在国家财政没有沉重的福利包袱的前提下使人民有了养老、医疗、住房、子女教育等方面的切实保障；其次是在促进新加坡经济以每年平均10%的增长速度递增的同时，确保了社会保障累积基金的增值；第三有利于激发劳动者的生产臭味相投性，克服了人们对社会保障制度的过分依赖心理。
存在的问题主要有：第一，新加坡的中央积金制度在社会成员之间没有互济特征，与社会保障的本质特征即社会性和互济性不相吻合，因此，从严格的意义上说，它不能称得上是现代社会保障制度。第二，其提供的保障水平参差不一，差距悬殊，特别是年轻雇员和低薪雇员的生活保障水平较低。第三，过度的储蓄，降低了人们的当期消费，限制了国内有效社会需求的满足，同时，人们未来的基本生活保障变现将有相当的风险。第四，过高的缴费比率，降低了人民储蓄的可能性。
2．试比较瑞典和美国的社会保障制度（13分） 答：
瑞典的社会保障制度属于福利国家型的社会保障制度。其主要内容有：社会保险（包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险）、社会福利（由子女津贴、免费教育、老人福利和住房补贴组成）、社会救助。瑞典推行的福利型社会保障制度，其基本特点是国家通过立法，对全体社会成员提供保障其基本生活的福利待遇。其积极效果有：①人民生活质量普遍提高；②居民收入的均等化；③经济和社会稳定。但其高福利靠的是高税收，并必然导致国家承担过多，包袱过重，引发“瑞典病”：①公共福利支出膨胀；②税负过重；③高通货膨胀。
美国的社会保障制度属于社会保险型的社会保障制度。其主要内容有：社会保险（包括老年、残疾、遗属保险、失业保险、医疗保险、工伤保险）、社会救助、社会福利（包括住房保障、教育保障）。其特点有：①社会保障制度内容丰富，项目繁多，但保障程度不高；②资金来源多渠道；③多层次的保障管理体系；④强制和自愿相结合。美国社会保障制度的积极作用：保障了全体美国公民特别是处于社会底层的贫穷者的基本生活，在一定程度上缓解了社会的阶段矛盾，从而为经济发展和社会稳定提供了较好的社会环境。美国的社会保障制度也存在一定的问题：第一，随着美国人口老龄化的加剧和高龄人口在老年人口中所占的比例越来越高，社会保障中用于养老和医疗的费用支出日益庞大，加上失业人员的失业救济压力，政府在这方面的包袱越来越沉重，继而不得不推行赤字财政。第二，社会保障的费用主要来源于征税，项目齐全、内容繁多的社会保障制度，在提供人们基本生活保障的同时，也产生了一些副作用。
简答要点：
1.瑞典推行“从摇篮到坟墓”的福利型社会保障制度，其基本特点是国家通过立法，对全体社会成员提供保障其基本生活的福利待遇。美国实行社会保险型社会保障制度。美国的社会保障体系具有多样化和全面性特点。具体表现在：（1）社会保障内容丰富，项目繁多（300多种、七大类），但保障程度不高；（2）资金来源多渠道；（3）多层次的保障管理体系；（4）强制和自愿相结合。
2．瑞典的社会保障资金来源渠道较为单一，主要是累进制的个人所得税及其他税收；而美国的社会保障渠道较多。
3．瑞典的社会保障水平高，而美国的社会保障水平不高。 4．美国的福利支出膨胀问题不及瑞典的严重。
（详见教材P141，147）。新版中填空题2－15题在旧版中为3—16题。
1．论述我国城镇社会养老保险的发展方向及前景 （10分） （旧教材P168-172）
目前我国城镇社会养老保险面临的最大困境是社会养老保险基金收支平衡难度加大。原因是：一是企业经济效益下滑，缴费困难；二是社会养老保险覆盖人群结构变化，养老负担系数提高；三是社会养老保险费的征收手段落后；四是企业离退休人员的养老待遇偏高。
国家对此非常重视，制发了《社会保险费征缴暂行条例》，以法规形式明确规定保险登记制度和缴费义务人，建立社会保险登记制度和缴费申报制度，并对社会保险费的征收程序进行了规范。基本养老保险金的征缴范围是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其工作人员，实行企业化管理的事业单位及其职工。社会保险费的征缴实行三项社会保险费集中、统一征收的办法。
只要扩大覆盖面，强化社会养老保险基金征缴，加强社会保险组织管理及在适当的时候解决社会保险基金的补偿问题，社会养老保险的发展前景一定是光明的。
——《社会保障学》期末复习指导书（广东电大2004年10月编印）
按照《社会保障学》期末复习指导书（广东电大2004年10月编印）的答案，本题的答题提纲是： （1）存在问题及原因（2）解决办法：《社会保险费征缴暂行条例》的基本内容与重点（3）解决问题的重点及前景
2．论述我国传统医疗保险制度的问题和改革。（11分）（P246~255） （1）传统医疗保险制度存在以下三大问题
①各组成部分封闭独立，互不相干，致使医疗资源在不同社会群体间分布不均，少数人的过度消费、无效消费及浪费，与绝大多数人的无法消费和无能力消费现象并存。卫生资源畸形分布，大中城市及一些行业企业卫生资源过剩，广大农村及落后地区卫生资源短缺，群众基本医疗需求无法满足。
②城镇干部职工的医疗费由国家财政和企业包揽，财政和企业不堪重负。患者个人和医疗机构均无费用意识，致使医疗费用持续攀升，浪费现象十分严重。
③单位办医疗带来不少弊病，如：医疗费用缺乏统筹互济，违背了医疗社会保险的原则和初衷；单位间医疗负担畸轻畸重，单位间医疗负担苦乐不均，一些单位无力承担医疗费用的报销，因而处于虚空的状态；单位办医疗人为地设置了劳动力流动的城乡壁垒和行业职业壁垒，„„
（2）传统医疗保险制度的改革：
1984年起进行了试探性改革。当年开始了部分企业职工大病医疗费用的社会统筹。
80年代中期~90年代初的改革的要点：通过职工个人部分承担医疗费的办法，增加个人的费用意识，抑制医疗费用持续攀升的势头
1993年11月中共中央《决定》提出“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合”的原则
1994年国务院选择镇江、九江作为医疗保险综合改革的试点城市，从1995年起进行了劳保、公费医疗保险的综合改革。
1996年国务院召开镇江会议，部署扩大试点工作。
1998年12月国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。根据《决定》确立的“低水平、广覆盖、双方负担、统帐结合”的改革思路，我国建立起了新的城镇职工医疗保险制度。
2002年7月国务院在上海召开全国城镇职工医疗保险制度和医疗体制改革会议。明确提出坚持“一个目标、两个核心、同步推进三项改革”的方针。 一个目标：用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需求。 两个核心：医疗卫生改革的核心是引入竞争机制，以改善医疗服务质量并降低医疗成本；医疗保险改革的核心是建立费用分担制尤其是强制个人承担责任
三项改革：医疗保险改革、医疗机构改革、药品流通体制改革
此后，国家还批准实放公务员医疗补助办法，并在全国范围内推进农村新型合作医疗制度，劳动和社会保障部还发布了企业建立补充医疗保险的政策性文件。
通过一系列改革，建立了城镇职工基本医疗保险制度，解决了公费劳保医疗制度下各单位分散管理、企业负担或轻或重、职工医疗待遇有好有坏等问题，从而确立了社会化的医疗保险体系。
但是改革在取得积极进展的同时，也还存在一些有等进一步解决的问题、矛盾和困难。如： ①覆盖范围仍然有限，医疗保障体系的功能未得到充分发挥
②医疗卫生事业发展不平衡 医疗资源过分集中在大城市、大医院 ③医疗体制改革的缺陷，导致“没有民营化的商业化” ④市场失灵问题在政府缺位情况下没有得到很好矫正 按：此题答案与采用旧教材所作答案有较大不同。 1．试述我国工伤社会保险的改革（P318~319）
传统的工伤保险制度是在计划经济体制下建立与发展而来的，不能适应社会主义市场经济发展的需要。从20世纪80年代中期开始，国家开始了对传统工伤保险制度的改革。
1988年劳动部制定改革方案，于1989年在海南的海口市、辽宁的锦州市、广东的东莞市等地进行扩大工伤保险的覆盖面、建立工伤保险基金、适当调整工伤保险的待遇等方面的试点改革
1996年8月在总结各试点经验的基础上，劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》（1996年10月1日起实施）。《企业职工工伤保险试行办法》的颁布实施标志着对沿用40年的工伤保险制度进行全面改革。
《办法》规定扩大了工伤保险的实施范围，所有企业和劳动者，包括被批准入境就业的外籍职工，都要参加统一的工伤保险制度；要统一评残标准，统一工伤待遇，实行工伤医疗期，实行工伤保险基金社会统筹和工伤保险差别费率与浮动费率制，工伤保险实行属地管理，以中心城市或地级市为主实行工伤保险费用社会统筹。这些规定对工伤保险由变“企业保险”向社会保险的转变起到了一定的促进作用，并在一定程度上解决了伤残、死亡待遇偏低等问题。
由于《试行办法》毕竟只属于部门规章，法律效力较低，在实际工作中执行难度较大，同时，工伤保险覆盖面仍然过窄，工伤保险层次过低，工伤保险基金不能调剂，抗风险能力较弱，各地区实行工伤保险的差异很大。
在这样的局面下，为了更好地保障劳动者的工伤保障权益，2003年4月27日国务院颁布了我国第一部专门的工伤保险行政法规——《工伤保险条例》（2004年１月１日起开始施行）。《工伤保险条例》标志着中国新型工伤保险制度基本确立，从此，中国工伤保险制度建设进入了一个新的发展阶段。
按：这是依据新教材所作的参考答案。下面的参考答案来自《社会保障学》期末复习指导书（广东电大2004年10月编印）
我国在1996年10月1日颁布实施《企业职工工伤保险试行办法》，主要包括如下内容：
（1）扩大工伤保险的实施范围，所有企业和劳动者，包括被批准入境就业的外籍职工，都要参加统一的工伤保险制度。
（2）统一评残标准 （3）实行工伤医疗期 （4）统一工伤待遇
（5）实行工伤保险基金社会统筹和工伤保险差别费率与浮动费率制
（6）工伤保险实行属地管理，以中心城市或地级市为主实行工伤保险费用社会统筹。 2．试述社会优抚和军人保险制度的主要内容（P 368~376） 答题要点：
1）社会优抚主要包括优待制度和抚恤制度两项 （1）优待制度（社会优待）主要包括： ①生活优待（P372） ②医疗优待（374）
③交通及其他优待（P374~375） （2）抚恤制度主要包括 ①死亡抚恤（369~370）
死亡抚恤的分类（烈士、因公牺牲、病故）及确定标准，一次性抚恤（具有褒扬和和社会补偿性质）和定期抚恤（具有社会救助性质）
②伤残抚恤（370~372）
伤残类别（因战、因公、因病），伤残等级（由重到轻分为1级到10级），享受抚恤待遇的条件，.致残性质的认定和残疾等级的评定权限，抚恤金标准
2）军人保险制度的主要内容有： ①军人伤亡保险（P375） ②军人退役医疗保险（P375~376）
③军人配偶随军未就业期间社会保险（P376）
按：旧版作业中论述题第2题是：
试述我国社会优抚安置保障的主要内容和特点（P284~287） 答题要点：
（1）社会优抚和安置保障的主要内容：
①社会优待 ②社会抚恤 ③离退休保障 ④安置保障 （2）我国社会优抚和安置保障的特点： ①优抚安置保障内容的综合性
②优抚安置保障待遇标准具有激励性 ③优抚安置保障手段的计划性
④优抚安置保障目标的双重性（经济的色彩与政治的色彩相结合，既是经济意义上的目标，又是政治意义上的目标）
第14篇：廉 政 述 职 报 告(单部长)
廉 政 述 职 报 告
县委宣传部副部长宋玉宁
2009年，我严格按照县纪委要求，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，牢记“两个务必”，坚持勤政、为民、清廉的原则，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于工作之中。现将个人廉洁自律、廉洁从政和履行党风廉政建设职责情况报告如下：
一、注重提高理论水平，强化廉政意识。
为了进一步提高自身政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，认真学习了两个《条例》、《四个认同》等文件精神，在学习中增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，为创建学习型干部，树立终身学习观念奠定了良好的基础。积极参加廉洁教育，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，严格遵守学习制度，以学习勤政廉政的先进典型事迹，来自我加压、树立目标；以腐败分子为反面教材，防微杜渐，自我警惕，从思想上筑起反腐倡廉、拒腐防变的堤防。真正树立起淡薄名利，无私奉献的观念。
我坚持认真执行《廉政准则》，认真坚持民主集中制原则，做到遇事同班子成员商量，注意维护班子团结，严格执行重大问题、重大项目、重大事项集体研究制度。遵守廉洁自律各项规定，并自觉接受监督，勤奋敬业，做到了廉政勤 1
政。没有送钱收钱、跑官要官、赌博及打着领导旗号办私事问题；没有利用职权为个人和亲友谋取私利问题；没有利用领导干部职权和影响经商办企业及进行有偿中介活动行为；没有违反组织原则和干部人事纪律问题；没有以参观考察为名公款出国（境）旅游或到省外旅游问题；没有借婚丧之机敛财或借庆典收敛礼金、发纪念品问题；爱人是国家公职人员，孩子上学，不存在爱人和子女违反从业规定问题；没有允许工作人员打着自己的旗号办私事问题。
二、强化责任意识，促进廉政勤政
作为宣传部新闻外宣工作的负责人，本人始终坚持把党风廉政建设摆上重要位臵，与新闻外宣工作同时谋划、同时研究、同时部署、同时检查、同时考核，长抓不懈，做到两手抓、两手硬。
落实“一岗双责”，实行分级负责制。既要抓业务工作，又要抓分管人员的思想教育和廉政建设，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。同时坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报制度，加强督导检查。坚持目标管理责任制。几年来，每年初都在系统和全部职工大会上对新闻外宣党风廉政建设和行风建设进行总体安排。在全部职工大会和系统工作会上，分别对党风廉政建设进行了总体部署，并进行了责任分解，签订了目标责任书。三是实行责任追究制。对未完成责任目标的以及群众反映强烈的不正
之风、发生违规违纪行为的，追究当事人、单位负责人的责任，并与年终考核挂钩。我坚持用制度管人，用制度管事，用制度管好权和钱，通过建立完善规章制度，做到了干部有行为规范，工作有制度规范，运转有程序规范，并将其上升为机关文化理念，形成干部的自觉行动。完善了财务管理制度，加大内部审计力度。明确了各项资金的审批程序、审批权限，自觉用好手中权力，身体力行，从我做起，干工作、办事情、搞接待、抓建设，时刻不忘花小钱办大事、少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事。建立目标责任制，完善奖励办法。
深化政务公开等制度，把干部行为臵于群众的监督之下。认真学习《党内监督条例》，按时填报有关廉洁自律、廉洁从政的登记项目，并做自觉接受监督的表率。三是加强班子成员间的监督，利用民主生活会、谈心等形式，开展批评自我批评，做到互警、互省、互勉。
三、率先垂范，民主管理，真正做到清正廉洁
我牢牢把握自己的思想道德和纪律防线，坚持“八个坚持、八个反对”，正确行使手中的权力，做到廉洁从政，勤政为民。
一是注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习。以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与县委、县政府保持高度一致。珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用
一个共产党员、一个国家公务员的标准经常要求自己，早上班晚下班、加班加点、放弃节假日来忙工作是常有的事；在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范；遇有自己亲戚朋友婚丧嫁娶，坚决执行市、县纪委关于严禁婚事嫁娶使用公车管理规定，从没有因私违纪动用单位公车；严格执行财经纪律和财务制度，不设“小金库”、不搞“账外账”。坚持 “约法三章”：第
一、凡要求全部同志做到的，班子成员首先带头做好。凡要求班子成员做到的，自己带头做到。第
二、凡要求全部干部不能违反的，班子成员带头遵守。大至党纪国法，小到处事为人，近几年来全部没有发生一件违法乱纪、有伤风化的事故苗头发生；第
三、要求部领导班子成员在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。部领导和全部同志坚持“三个一样”：工作量化任务一样，生活福利待遇一样，考核奖惩标准一样。不仅带头完成各项工作任务，而且要求每个分管领导的工作要在全市甚至全省同行业同专业中争创一流。
二是坚持坚持道德操守，不随波逐流。面对，各种诱惑，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私。特别注意在金钱利益上，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节，带领“一班人”和全部同志约束自我、守住防线，自觉抵制“私欲”膨胀、摒弃“利欲”的攀比、战胜“物欲”的诱惑，历年来全部没有出现一
例以权谋私、争权夺利、损公肥私的问题。
三是民主决策，接受监督。在内部，带头执行民主集中制原则，严格按程序办事，坚持大事商量、小事通气，做到凡涉及全部建设发展的大事和干部职工切身利益的问题，在广泛征求意见的基础上，及时召开部务会议研究决定，接受全部上下监督，不搞“一言堂”、“家长制”；在外部，充分利用现代化网络手段，将宣传部职能任务、职权范围、领导分工、岗位职责、规章制度等逐一明示，接受社会监督，自觉做到权力和义务相一致、职能和服务相一致；全部没有收到一起反映宣传部门行业风气、弄虚作假、“吃拿卡要”的投诉。
一年来，自己在廉洁自律方面严格要求，在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一定成绩，但对照中央省市委对新时期领导干部的要求，还有一定的差距，比在如开展党风廉政建设和反腐败工作中，一些制度和措施落实不够，对领导干部八小时以外监督不够等，今后将认真研究解决，在带好队伍的同时，进一步严格约束自己，做执政守纪的模范。
2010年1月15日
第15篇：申办建筑工程竣工消防验收告之单
申办建筑工程竣工消防验收告知单
一、办理范围
经消防同意施工的工程，竣工应当报消防验收，经验收合格后方可投入使用。
二、办理程度
1.建筑工程竣工后，建设单位应会同设计单位、施工、监理单位自行验收、在自行验收合格的基础上向公安消防监督部门申报验收，如果没有进行自行验收或者自行验收不合格的，公安消防部门将不予以验收；
2.建设单位应当制作工程验收资料（一式三份），消防窗口对报送的资料进行审查；
3.公安消防部门对工程进行实地检查验收；
4.公安消防部门根据验收结果下发《建筑工程消防验收意见书》；
5.若意见书为合格意见，则可以投入使用；
6.若意见书为不合格意见，应当按要求进行整改，整改完成后重新申报消防验收，经消防验收合格后，方可投入使用。
三、需提交资料
1.工程设计、施工各阶段审核意见书、《建筑消防设施施工安装许可证》、《建筑工程消防验收申报表》、《建筑工程消防验收自检报告》；
2.有关消防产品的《检验报告》和《合格证》等手续；
3.工程移交说明书（内容含：工程情况介绍、消防设施设备情况介绍、建筑总图、建筑施工图、各消防设施工作原理说明、维护保养说明、电气检测报告、自动消防系统维护保养合同；
4.建筑投入使用后的防火管理规章制度等措施文件。
四、承诺时限
资料齐全，经实地检查验收，10个工作日内办结。
五、颁发资料
《建筑工程消防验收意见书》。
六、法律法规依据
《中华人民共和国消防法》、《湖北省消防条例》、《湖北省建筑消防监督管理办法》。办理建筑工程消防验收指南
建筑工程消防验收程序
1、建筑工程竣工后，建设单位应向公安消防机构提出工程竣工消防验收申请，经验收合格后才能投入使用。
2、公安消防机构受理案件后，验收具体经办人应查验资料是否符合要求，不合要求的应及时告知申办单位补齐，并在验收前1－2日通知建设单位做好验收前相关准备。
3、按消防工程验收程序的规定由不少于二人的消防监督员到现场进行验收，参加验收的消防监督员应着制式警服，佩带《公安消防监督检查证》，具体验收程序如下：
（1）参加验收的各单位介绍情况。建设单位介绍工程概况和自检情况，设计单位介绍消防工程设计情况，施工单位介绍工程施工和调试情况，监理单位介绍工程监理情况，检测单位介绍检测情况。
（2）分组现场检查验收。验收人员应边检查，边测试，并如实填写消防验收记录表。
（3）汇总验收情况。各小组分别对验收情况作汇报，根据总队制定的《广东省建筑工程消防验收评定规则（试行）》，按子项、单项、综合的程序进行评定、评定结论在验收记录表中如实记载，并将初步意见向建设、施工、设计等参加验收单位提出，对不符合规范要求的要及时向建筑单位提出整改意见。
4、参加验收的建设、施工及设计单位发表意见或提出问题时，消防机构验收参加人员应给予答复，不能当场答复的应给予解释。
5、消防工程验收或复查合格后，各单位参加验收人员和消防机构参加验收人员在验收申报表上签名。
6、工程验收承办人应及时填写验收意见书，行文呈批表，并整理验收档案送领导审批。
7、建设单位到窗口，出具回执取回验收意见书；
8、验收和复查不合格时，建设单位应组织各有关单位按《建筑工程消防验收意见书》提出的问题进行整改，整改完毕后重新向公案消防机构申请复验，复验程序与申请验收程序相同。
9、建筑工程验收不合格的，申报资料将不予退还。申请复验时，申报资料与正常申报验收资料相同。
注：建筑工程消防监督验收时限
公安消防机构在接到建设单位消防验收申请时，应当查验消防验收申报资料。资料齐全后，应当在10日之内按照国家消防技术标准进行消防验收，并在消防验收后7日之内签发《建筑工程消防(合格或不合格)验收意见书》。
复查验收与正常验收办理时限相同。
建筑工程消防验收的主要内容及重点
主要内容：
1、总平面布局和平面布置中涉及消防安全的防火间距、消防车道、消防水源等；
2、建筑的火灾危险性类别和耐火等级；
3、建筑防火防烟分区和建筑构造；
4、安全疏散和消防电梯；
5、消防给水和自动灭火系统；
6、防烟、排烟和通风、空调系统；
7、消防电源及其配电；
8、火灾应急照明、应急广播和疏散指示标志；
9、火灾自动报警系统和消防控制室；
10、建筑内部装修；
11、建筑灭火器配置；
12、国家工程建设标准中有关消防安全的其他内容；
13、查验消防产品有效文件和供货证明。
验收重点
1、检查竣工图纸、资料和《建筑工程消防验收申报表》的内容及与消防机构审核意见是否与工程一致；
2、检查《建筑工程消防设计审核意见书》中提出的消防问题，在工程中是否予以整改。
3、检查各类消防设施、设备的施工安装质量及性能。
4、抽查测试消防设施功能及联动情况。
附件1建筑工程消防验收执行规范汇总
序 号 规 范 编 号 规 范 名 称
1 GBJ16-1987 建筑设计防火规范
2 GB5004
第16篇：城东小学单 位 自 查 报 告
青岛市级文明单位评选自查报告
莱西市城东小学
近年来，我校认真实践“三个代表”的重要思想，全面贯彻落实各级教育教学工作会议精神，解放思想，更新观念，转变作风，扎实工作，勇于开拓，大胆实践，，全面实施“教育思想现代化，办学条件标准化，学校管理规范化，师生素质优良化”的办学目标，内抓管理，外树形象，全面推行素质教育。
一、以德治校，学校的德育工作得到加强。
1、构建机制，形成多维的道德网络。学校成立德育工作领导小组，充分发挥少先队，班主任、值日教师、少先队干部的作用。实行校长负总责的多层德育管理模式，即校长——少先队辅导员——班主任——班委会一条线；值日领导——值日教师——值日班队干部一条线； 制定一系列的学习制度和常规管理制度，如《城东小学一日常规细则》对学生的学习、日常行为等方面都作出了明确的要求。建立各种兴趣小组，有计划地指导、培养学生发展特长，同时寓德育教育于丰富多彩的活动中。
2、以学科教学为主渠道，渗透德育教育内容。学校要求各学科都要结合学科特点，把德育教育的内容渗透到知识传授之中。坚持“课内渗透，课外延伸”的方式，通过开辟第二课堂、红领巾广播站，大大地增强了通过“主渠道”进行德育教育的实效，为学生创造了良好的德育教育的氛围。
3、德育教育经常化，教育内容层次化，循序渐进地促进学生道德行为习惯的养成。从校内的三操、路队、学习、卫生、礼仪、纪律等环节抓起，延伸到社会、家庭，坚持反复抓、抓反复，把守则融入学生的一言一行之中，以此让学生养成了良好的行为习惯。少先队利用晨会、班队活动，红领巾广播、黑板报、宣传栏等各种阵地进行规范的宣传，营造良好的行为习惯教育氛围；通过国旗下讲话、班会、思品课、常规教育等各种活动，对学生进行行为规范的认知教育；同时进行行为规范的强化训练，寓规范训练于阵地建设之中、日常生活之中、各种活动之中。学校每天安排少先队大队委就教育内容进行检查，每周一通报一次，对校内每天涌现的优秀班级和个人进行表扬，对各种不良现象进行批评；发现问题及时要求，随处总结。
4、把家庭教育纳入科学管理的轨道，制定班主任家访制度，建建立家访手册，详细记录了家访情况及下一步的教育措施。鼓励 班级活动邀请家长共同参与，让家长理解支持学校的工作，另外通过定期召开家长会，发放《致家长的一封信》，促进了学校、家庭、社会的沟通，形成了教育合力，增强了教育效果。
5、优化育人环境，积极创建有利于学生道德养成的校园育人环境。校园里，有醒目的校风、1
教风、学风、校训；有庄严的升旗台；“少壮不努力、老大徒伤悲”等警句提醒大家，文明礼貌用语“您好、谢谢、再见”是那样 的亲切，伴随着师生每天的学习工作。还设有宣传栏、评比台、黑板报等，每周都更新教育宣传内容。《师德规范》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》时时规范着每个师生的行为。
二、教育教学管理体制进一步完善，管理水平有了进一步提高。
在教学管理上，我们实行目标管理。
1、明确分工，齐抓共管。我校将教师队伍建设、教育教学工作、教师基本功建设、教研组建设、教研活动、德育、纪律卫生、少先队、学校常规工作分配落实到人，每位教师都有自己的责任目标。
2、制定细则，严格考评。根据教职工不同的工作任务，制定了各项工作的考评细则，并与相关人员层层签订目标责任书。我们按照“德、能、勤、绩”四个方面制定了可操作性很强的考评细则，学校考评小组都能根据完成工作和任务的情况量化记分。一学期一总结，对完成目标的教师，学校予以重奖；
3、检查评定，及时反馈。我们按照以形成性评价为主、终结性评价为辅的原则，按考评细则对教师的各项工作进行量化评估，分别记分。每学期定期进行期中、期末教学常规检查，平是实行抽查，校长经常深入课堂听课，每学期不少于30节，听后立即评课，给予 具体的指导。我们采取向学生问卷调查的形式，及时了解教师授课情况，根据大多数学生的意见，改进课堂教学。我们建立了考评档案，对每项工作都做到详细记录、认真总结、有据可查。为使评价尽量做到公开、公平、公正，我们根据教师在本学期的工作表现，学期末对每位教师实行“三评”，即学校领导评教师、教师评教师、学生评教师。
三、成立社区少先队组织，开辟德育工作新途径。
2008年5月，我校成功地举办了莱西市社区少先队活动推进现场会，受到了莱西团市委、莱西教体局领导等与会人员的高度评价，《莱西电视台》、《莱西市情》、《莱西教育网》都进行了报道，产生了良好的社会效应。具体做法
一、成立社区少先队工作委员会。聘请沙旺庄村支部书记为社区少工委名誉主任，由沙旺庄村的领导、学校校长、辅导员及一些热心少先队工作的社会人士任社区少工委主任、副主任、委员等，分工明确，各尽其职，各展所能，从人才、物力、财力等方面为社区少先队工作提供强有力的支持，并起到良好的指导作用。
二、建立两支队伍。
1、建立社区少先队组织机构，按照就近就便、不分年级、自愿组合、自定队名、自定计划的原则，成立了5个中队，每个中队下设3个小队，每个小队由5-10人组成，共成立了“爱心、环保、书
画、读书、巧巧手、星星小队、乒乓球”等十几个活动小队，以沙旺庄村办公楼为依托，成立社区少先队活动中心，建立了大队委、中队委和小队委，通过民主选举，确定少先队小干部。
2、选好社区志愿辅导员，采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，在社区选聘了8名有责任心、有能力、有经验、有特长、关心少年儿童、热心社区少先队工作的人士担任志愿辅导员。
三、开展丰富多彩系列活动。组织开展开展革命传统和革命英雄主义教育活动。组织社区的老干部，老党员、老教师，发挥余热和特长，对少先队员进行革命传统和革命英雄主义教育活动。今年清明节期间，组织队员到任家疃村前庄国瑞烈士墓、望城烈士陵园为烈士扫墓，聆听烈士英雄事迹和丰功伟绩，激发了社区队员的民族自豪感。
2、开展“红领巾文化广场”教育活动。利用双休日、六
一、建队日等节假日，在社区广场开展广场文化活动，开展优秀书法、绘画比赛，舞蹈队队员与社区的秧歌队举行专场文艺演出。一系列活动的开展，既展示了队员的才艺，又提高了队员参与社区活动的意识。
3、开展“我与奥运同成长”主题教育。为迎接2008年奥运会的召开，在少年儿童中宣扬“绿色奥运”、“科技奥运”、“人文奥运”的理念，开展“争当奥运小使者”系列活动，书画小队举行了奥运绘画比赛，星星小队举行了“奥运手抄报大赛”。在实践活动中感受和弘扬了奥林克精神，激发了队员的爱国之情。
4、开展“社区爱心小天使”活动。环保小队队员走进社区，开展“废纸回收，弯腰伸手”活动。队员们还自己亲手培育花草，为社区植绿，因此也获得了“绿色保姆小队”的称号，有的队员获得“绿色小卫士”称号。对洙河两岸水土流失严重的问题，队员开展“洙河水资源调查”实践活动，写成《洙河两岸水土流失调查报告》，提出的建议得到了有关部门的好评，“爱心小队”的同学，利用节假日，主动到村里的孤寡老人家、到社区敬老院，为老人讲故事，读报，清理卫生，做一些力所能及的事情，每年为灾区的儿童捐款、捐物，培养对他人、对家长的爱，以自已行动践行了“一个有难，八方支援”的中华民族的优良传统。
我们的创新做法，受到了莱西市团市委、莱西市教体局的的高度肯定，2008年5月，我校成功举办了莱西市社区少先队活动推进现场会，受到了与会人员的高度评价。
尽管我们的工作取得了一定的成绩，但仍存在着不足，在今后的工作中，我们将发扬优点，改进不足，以创建市级文明单位为契机，推动学校工作更好、更快地发展。
第17篇：开江县人事局
开江县人事局
领导班子贯彻落实科学发展观
分析检查报告
根据县委《深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施意见》文件精神，县人事局紧密联系人事工作实际，继续深化学习，通过专门召开座谈会、发放意见表、深入基层展开调研等形式广泛听取意见和建议，认真开展“五查五看”活动，查摆影响和制约人事人才工作科学发展的突出问题，剖析主客观原因，寻找对策，研究制定贯彻落实科学发展观的工作思路和措施。现将有关情况汇报如下：
一、党员干部在贯彻落实科学发展观上形成了共识
通过认真学习和深入调研，全局广大党员特别是班子成员进一步解放思想，转变观念，在贯彻落实科学发展观上形成了共识，主要有以下几个方面：
（一）在进一步增强学习贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性上形成了共识。我们更加深刻地认识到，科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。进一步加深对科学发展观的理解，深刻领会科学发展观的本质、内涵和基本要求，并付诸日常工作，具有重大意义。我们要更加自觉
- 1有序、高效运转，切实解决好人才入户、子女就学等后顾之忧问题，努力为各类人才在开江生活居住和创业发展创造良好条件。坚持有效运用人才市场的积极作用，下大力吸收引进高素质技术人才、专业服务人才和经营管理人才；注重抓人才培养，通过合作、委培等多种形式，培养大批适用人才，为实施产业发展战略提供人才支撑。
二、贯彻落实科学发展观的主要成效、存在问题及原因分析
今年以来，在县委县政府的正确领导下，县人事局的工作紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以科学发展观统揽全局，准确把握实情，优化工作发展思路，以实现科学发展为目的，坚持以人为本不断创新工作举措，抓主抓重，创新思维，强化措施，狠抓落实，以“促发展”为主题，以“求突破”为主线，扎实开展工作，取得了显著成效。
（一）以贯彻实施公务员法为契机，不断推动公务员管理工作迈上新的台阶。一是坚持“凡进必考”，完善公务员考录制度。上半年，我们按照省、市文件规定，公开招考并录用了人民警察26人，基层司法所4人。对10名考调到乡镇事业单位锻炼期满的高校毕业生，经考核符合录用条件，已报市人事局审批录用。二是坚持从严把关，严格公务员职位管理。今年上半年对个别政府工作部门和依照管理事业单位中层干部任职44人，免职16人，单位借用3人，解聘村官4人，对判缓刑刑期期满重新分配工作人员1人。三是严格执行人事任免和奖惩政策。承办县政府任命的领导职务36人，免职12人,
- 3对照深入贯彻落实科学发展观的新要求，我局还存在着一些制约人事人才工作科学发展的问题，主要有：
（一）人才工作机制有待进一步完善。当前我县的“三支人才队伍”（党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才队伍）存在严重的发展不平衡现象，我县仍未完全建立起与市场经济体制相适应的人事人才工作机制。目前来看，体制内机关事业单位的人事人才工作做的较好，但体制外的企业人才工作却还“处于初级阶段”，明显反映在高端人才引进力度不够大、人才培训和继续教育工作较缺乏以及人事公共服务质量不够高等方面。
（二）人事制度改革进程有待进一步加快。近年来，我局围绕人事制度改革目标，在贯彻实施公务员法、机关事业单位收入分配制度改革、事业单位人事制度改革方面做了大量工作，取得了明显成效，但总体来看，我县人事制度改革进程还有待进一步加快，在探索完善公务员培训及交流机制、推进机关事业单位绩效工资工作进程等方面都有待加强。
（三）人事维稳工作的方法和途径有待进一步拓宽。人事工作与广大干部群众的切身利益息息相关，我局一贯重视人事维稳工作，将军转干部和随军家属安置、企业困难军转干部解困维稳、事业单位改革人流人员上访等涉及干部群众切身利益的问题摆在突出位置，取得明显成效，但随着改革的不断深入，新问题、新要求不断出现，人事维稳工作的难度越来越大。为此，如何进一步拓宽人事维稳工作的方法和途径，做好人事信访、维稳等工作，成为我局面临的重要问题。
- 5今后一段时期，我局推进人事人才工作科学发展的总体思路是：紧紧围绕县委“12345”这个总体目标，深入贯彻落实科学发展观，继续贯彻实施公务员法，深化人事制度改革，切实维护社会和谐稳定，不断加强人事干部队伍建设，加快构建人事公共服务体系，完善人才工作机制，为推动开江科学发展作出积极贡献。
结合人事人才工作发展思路，我局按照科学发展观的要求，并针对当前工作中亟待解决的问题，制定措施如下：
（一）认真贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设。继续开展公务员法及其配套法规的学习、培训工作，将公务员法的培训列入新录用公务员和各级公务员任职培训的主要内容。加强公务员法的宣传工作。完成好参照公务员管理单位的审批和人员登记，完善全县公务员信息管理系统，形成动态管理机制。严格执行配套政策法规，做好新的制度衔接。加强对公务员法实施工作的指导、监督和检查。坚持“凡进必考”，完善公务员考录机制。制定健全公务员调任、转任政策，加大公务员轮岗、交流力度，建立公务员下基层锻炼制度。
（二）健全人才工作机制，大力构建公共服务体系，为我县发展提供智力支持。我局将切实履行职责，进一步加强人才工作制度建设，不断改进服务方式，加强人才公共服务体系建设，改善政务环境，努力提升服务质量和水平，为我县产业发展服务。根据实际情况，我局制定了十条人才服务优惠措施，包括建立重点企业联系制度；优先办理人才引进（落户）、应届毕业生接收、职称评审等手续，并作出时限承诺；优先为企
- 7件有着落，事事有答复。
（四）不断提高干部素质，转变工作作风，进一步加强人事干部队伍建设。一是按照“政治强、作风正、业务精、工作出色”的要求，进一步加强干部职工政治理论学习，积极开展业务培训，不断提升人事干部队伍综合素质。二是切实改进机关作风，大力倡导求真务实、精益求精的工作作风，树立和维护人事部门和人事干部的良好形象，建设效能型、服务型人事部门。
四、落实科学发展观加强领导班子自身建设的具体措施 理清和明确我局在我县发展战略工作中应当履行的职责，关键在于领导班子。为此，局领导班子针对认真查找出来的突出问题，制定整改措施，加强自身建设。
（一）以科学发展观为中心点，加强班子思想素质建设。一是要加强科学理论武装，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，尤其要深入学习科学发展观，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。二是要树立政治和大局意识，要以高度的政治责任感，切实用科学发展观指导我县人事人才工作的开展。三是要保持积极进取的精神状态，认清肩负的历史责任和光荣使命，始终保持奋发向上的精神风貌。四是加强党支部建设和党员干部思想教育，提高干部队伍的思想素质、理论修养和业务能力。
（二）以强化服务意识和创新意识为着力点，提高班子领导水平和执政能力。全面提高领导班子的领导水平和执政能力，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。领导班子要不断
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第18篇：宣城市人事局
第5期
宣城市人事局、编办 二OO八年五月二十八日
目 录
【高层动态】
《公务员职务任免与职务升降规定》出台 省人事厅印发2008年人事新闻宣传工作要点
【工作动态】
我市计划选聘45名大学毕业生当“村官” 我市公务员招录面试工作顺利举行 市人事局部署矛盾纠纷排查调处工作
我市引智办、人才中心积极参加第四届徽商大会 全市人事编制系统积极向地震灾区捐款
【工作交流】
各地认真贯彻全市人事编制工作会议精神 宣州完善乡镇干部进城区工作选调办法 宁国采取有效措施为非公企业做好服务 绩溪加强网络宣传服务企业人才引进工作
【短 讯】
绩溪认真做好选聘高校毕业生到村任职工作等2则
【高层动态】
《公务员职务任免与职务升降规定》出台
最近，中组部、人事部颁布《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，对公务员任职、免职、晋升职务、降职、纪律与监督等做出了明确规定，全文共七章三十六条。
《规定》指出，委任制公务员的职务任免与职务升降坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则和民主、公开、竞争、择优原则。《规定》明确，晋升职务具体应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，并应当逐级晋升，同时对任职、免职、降职的要件和程序等作出了明确的规定，完善了公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作。
省人事厅印发2008年人事新闻宣传工作要点
日前，省人事厅印发《2008年人事新闻宣传工作要点》，从五个方面部署了今年的宣传工作：
一是深入学习宣传党的十七大和胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神，强化人事系统的理论武装。二是以创新型人才为重点，大力宣传人才队伍建设的成功经验和显著成效；三是认真做好重要人事政策法规的宣传。以学习宣传《公务员法》配套的相关法规政策为重点，进一步开展“五五”人事法制宣传教育活动。四是宣传人事部门在实施“三支一扶”计划，完善人才服务标准体系，加强人才市场的诚信体系建设，强化人才市场监管等方面所开展的工作和取得的成效，宣传积极发展人事人才公共服务事业的经验和成果。五是切实做好重大主题新闻宣传和舆情工作。主要是纪念改革开放30周年、迎奥运主题宣传工作等，并切实加强对舆情工作的领导。
（市局办公室摘编）
2 【工作动态】
我市计划选聘45名大学毕业生当“村官”
根据中组部、人力资源和社会保障部等部门的部署，今年我省将选聘640名高校毕业生到村任职，我市计划选聘45名，其中，宣州区8名、郎溪县7名、广德县6名、宁国市7名、泾县7名、绩溪县5名、旌德县5名。
此次选聘对象为30岁以下、全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生，重点是本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员、获得院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。选聘生系非公务员身份，在村工作期限一般为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任；不再续聘的，可自主择业。
选聘生比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予选聘生工作、生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政另按选聘生每人2000元的标准发放一次性安置费。在村任职2年后报考党政机关公务员的，每门笔试科目增加2分，同等条件下优先录用。选聘生在村工作表现良好、连续三年考核合格报考省内院校研究生的，享受增加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。
（市局 陈日国）
我市公务员招录面试工作顺利举行
2008年全市公务员招录面试工作5月17日、18日在宣举行,共有802名考生参加了面试。面试职位数和考生数均创我市历史新高。
经过多年实践，市人事局在公务员招录特别是面试过程中建立了一整套科学严谨的制度。一是面试考官持证上岗制度。面试考官由市直单位负责同志、市县两级组织人事干部和有关专家组成。所有考官事先经过培训，并通过考试获得面试考官资格证后，方能持证上岗。二是封闭抽签制度。
3 从考生面试的顺序到考官所在考场都是在现场封闭后抽签决定，从而确保面试工作的公平、公正。三是全程纪检监督制度。从考官、考生进入考点直到考生面试成绩公布，都由纪检人员全程监督。
在此基础上，今年市人事局又在面试工作中做出了新的探索，邀请特邀监督员和新闻媒体现场监督，更有效地发挥社会对面试工作的监督作用。在公平、公正的基础上，完善公开机制，使整个公务员招录工作更加透明，真正做到“阳光面试”。
（市局 陶煸英）
市人事局部署矛盾纠纷排查调处工作
一是及时召开专题会议，学习和传达省、市有关精神，研究部署本系统矛盾纠纷排查调处工作。市人事局局长、编办主任沈伟要求，全系统要重点排查公务员登记、职称评聘、人员招录（聘）和军转干部安置中存在的矛盾隐患，密切关注乡镇聘用制干部、企业军转干部、事业单位工作人员有关身份、待遇、工资津贴等问题的诉求和信访，同时要超前考虑在推进人事制度和机构改革中可能引发的矛盾和纠纷，力求排查得早、发现得了、控制得住、解决得好。二是印发了《在全市人事编制系统开展矛盾纠纷排查调处活动的通知》，要求从5月份开始到9月份，分排查摸底、集中调处、检查总结三个阶段，全方位开展排查调处工作，全面掌握矛盾纠纷类型、基本情况，明确和落实下一步措施、解决时限、责任人、责任领导，有效调处好本部门、本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，力求排查一起、调处一起、化解一起、不留后患，同时要进一步健全完善矛盾纠纷排查调处工作的各项规章制度，建立长效机制，确保矛盾和问题的解决不出当地、不出单位、不出系统。
（市局 江艳）
4 我市引智办、人才中心积极参加第四届徽商大会
一年一度的中国国际徽商大会于5月18日在安徽省黄山市成功举办，我局有关部门积极参加了有关活动。
市引智办先后与澳大利亚联邦国际合作协会、香港金融学院等国（境）外培训机构和外国专家组织展开洽谈。双方就国（境）外培训，引进国外专家进行项目指导等内容达成多项初步意向，并且与澳大利亚联邦国际合作协会就我市赴澳大利亚开展“现代生态农业建设”培训签署了相关协议。
市人才中心积极宣传并组织了宣城市宣之旅旅行社（宣城旅游咨询集散中心）、敬亭山度假村、宣城康辉旅行社有限公司、宣城环球旅行社有限公司四家公司参加了才智交流招聘会，精心制作了宣城市旅游地图、诗山--敬亭山、宣城扬子鳄湖景区、绩溪龙川、广德太极洞、旌德江村、新四军军部旧址等推介宣城旅游资源的广告展板。通过洽谈，收取简历34份，达成求职意向10人，较好地完成了省人事厅下达的组团任务。
（市局 谢建平吕凡波）
全市人事编制系统积极向地震灾区捐款
四川汶川发生的8.0级特大地震，牵动着全国人民的心。为了弘扬“一方有难、八方支援”的中华民族优良传统，全市人事编制系统积极响应市委、市政府的号召，踊跃向地震灾区捐款，退休干部也主动要求并参加捐款。截至5月20日止，全市人事编制系统共捐款38140元，其中个人捐款达31640元。
捐款活动还在继续。5月23日，市人事局的广大党员又积极响应交纳“特殊党费”活动，全局26名党员共交纳“特殊党费”23310元，以实际行动支援灾区人民做好抗震救灾工作。 （市局 陈日国）
5 【工作交流】
各地认真贯彻全市人事编制工作会议精神
全市人事编制工作会议召开以后，宣州、郎溪、广德、宁国、泾县人事局、编办认真贯彻落实会议精神。一是局领导就会议的内容和主要精神向当地党委、政府领导作专题汇报，积极争取党委和政府对人事编制工作的支持；二是分别召开局长办公会、职工大会，传达全市人事编制工作会议精神，学习市委书记高登榜重要讲话和市委组织部副部长、市人事局长、市编办主任沈伟所做的工作报告；三是根据全市人事编制工作会议的工作部署，结合本地实际，研究谋划2008年工作思路，明确全年工作任务和工作措施，努力为当地经济社会发展提供人事人才保障。
（张春霞、晋本联、王立明等）
宣州完善乡镇干部进城区工作选调办法
为规范选调乡镇干部进城区工作，宣州区在总结过去5年选调工作经验的基础上，进一步完善选调工作办法，从今年开始建立“选调干部人才库”。进入“选调干部人才库”有四种途径：一是推荐入库。由乡镇党委（垂直管理的由业务主管部门党组织）通过组织推荐方式进库；二是年度考核优秀入库。凡近三年来年度考核有一年以上优秀者进库；三是受表彰入库。受区级及以上党委、政府部门表彰的先进个人进库；四是副科级干部及具有中（高）级职称的专业技术人员进库。人才库实行动态管理，入库资格两年内有效；失效后再通过上述渠道重新入库。
按照公开、平等、竞争、择优和优秀人才培养与使用相结合的原则，根据选调职位要求，凡入库人员均可报名参加对口专业职位的选调考试。依据考生专业知识笔试成绩和加分情况（综合考虑工龄、年度考核优秀、推荐、表彰等加分因素）的总成绩，从高分到低分进行择优选调德才兼备的实用人才。
（宣州 张仁翠）
宁国采取有效措施为非公企业做好服务
一是建立了与非公有制经济组织联系制度。出台了《关于加强为民营经济组织提供人事人才工作服务的意见》，规定了为民营企业服务的十项措施。二是积极做好民营企业专业技术人员的职称评定工作。宁国人事局会同有关部门带领专业组和专家评委上门为企业家、技术骨干开展职称评定，并在职称评定范围、对象、条件上，注重实际工作能力、业绩、贡献、技术水平和职业道德，不搞阶梯式的晋升。近年来，该市已对32家民营企业132名厂长经理和技术骨干评定了专业技术职务职称资格。三是积极帮助民营企业开展招才引智活动。采取专场招聘、网上招聘、委托招聘等方式，为企业引进高校毕业生和有关人才496人。同时，通过上级人事部门牵线搭桥为中鼎公司、飞达集团等6家企业引进德国和日本专家，解决了生产工艺和技术难题，从而提高了企业产品性能和质量，为企业带来了显著的经济效益。四是为民营企业引进的人才及时办理户口、保险、住房、子女上学和人事代理及档案转入手续，解决了企业引进人才的后顾之忧。
（宁国 崔光宝）
绩溪加强网络宣传服务企业人才引进工作
从2008年3月份起，绩溪县人才中心加强了与县域内规模以上企业的联系，进一步收集有关企业的产品、生产规模、发展前景、规划、所获荣誉等文字和图片资料，了解企业目前的状况和发展趋势，经过信息收集、整理、审核、制作、更新等环节，利用网络传媒平台，无偿地在绩溪人事编制网上发布。通过加强企业信息宣传，充分展示绩溪经济社会的发展，让更多的人了解绩溪的投资环境和企业发展，更好地为企业引进优秀人才服务，促进绩溪经济社会又好又快发展。
（绩溪 胡卫军）
7 【短 讯】
☆绩溪高度重视选聘高校毕业生到村任职工作，及时成立了由组织部门牵头，人事、教育等部门为成员单位的选聘办公室，建立了选聘工作联席会议制度，并发布选聘公告，利用多种传媒广泛宣传，积极做好选聘人员报名推荐工作。 （绩溪 任利婕）
☆近日，郎溪县人事局印发通知，加强人事编制“三基一化”工作，并成立了以主要负责人为组长的领导组，进一步加强人事编制部门的自身建设，力争在基本制度的建设、基本资料的健全和归档、基本功的熟练掌握和信息化建设水平四个方面取得的成效，不断提高工作质量和工作效率。 （郎溪 晋本联）
发：各县市区人事局、编办，市直有关单位
报：国家人事部，市委、市人大、市政府、市政协，省人事厅、省编办，
市委组织部、市委宣传部。
编
辑：宣城市人事局办公室
传真：3015623
E-mail：xcrsbz@163.com
（共印80份） 电子版：宣城人事编制网（http://www.daodoc.com）
第19篇：人事局工作总结
人事局工作总结
****年上半年，我局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。
一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破
*、建立绩效考核机制，抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研，出台****年全市考核工作意见，建立以绩效考核为重点的考核机制，以实绩论英雄，以成效定奖惩，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表决等作法。明确规定绩效考核不合格，综合考核不合格；绩效考核优秀，才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果，拉开各等次奖金分配差距**%-**%，实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查，及时收集情况。*月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进行了一次全面督查，推介了一批典型，发现了存在问题，指出了努力方向，确保后阶段考核工作平衡推进。
*、全面推行竞争上岗，增强机关事业单位活力。与市委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》，规定中层岗位出现空缺，一律实行竞争上岗，采取公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考察等规范的程序进行，一般干部双向选择，竞聘上岗，进一步调动积极性，增强队伍活力，形成竞争择优的激励机制。全市**多个机关事业单位开展了竞争上岗，竞聘中层职位***多个；不少单位结合竞争上岗，在单位内部实行了轮岗。
*、贯彻竞争择优机制，组织公务员考试录用工作。组织我市乡镇机关**个职位的考试录用工作，经审查有***人符合报考资格，按照“公开平等、竞争择优”的原则，组织了笔试、面试、体检等工作，纪检、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，获得了长沙市人事局的充分肯定，也赢得了考生的好评。
*、强化能力素质提升，推进干部教育培训工作。按照《国家公务员暂行条例》的要求和上级人事部门部署，认真履行职能，切实加强干部能力建设。认真组织好市委干部教育领导小组安排的培训工作，制定了全年培训计划，开展了乡镇干部法律法规、专技人员权益保护、全国计算机考试、人事干部工资业务、电子政务等培训项目。狠抓办班管理，确保培训质量。
*、学习宣传《公务员法》，强化公务员执政能力和依法行政能力建设。组织人事干部学习宣传贯彻《公务员法》，印发学习资料，在浏阳人事人才网上建立学习宣传专栏，每周开展一次学习讨论，并带动全市人事干部和公务员认真学习《公务员法》，坚持依法行政，提高公务员队伍的执政能力。
二、推进人才强市战略，服务经济社会发展有新的举措
*、勇于创新，健全人才工作机制。*月份召开市委人才工作领导小组成员会议，研究确定了****年全市人才工作要点、党政干部联系人才制度、政府雇员制度、干部交流方案、职业经理人培训方案、乡镇综合改革试点方案、园区人才服务方案等，明确了各职能部门的工作职责。一是创新人才工作理念，将各类人才引向经济建设第一线，促使企业成为我市吸纳人才的主要载体。二是创新了人才引进的形式，建立人才柔性引进机制。积极与省市国专家部门联系协调，协助神力化工公司引进德国专家赫尔纳，成功开发出堵漏灵、石材胶二个高科技品，提高了企业竞争力。三是创新人才评价办法，改革职称评聘方式和拔尖人才选拔办法，试行职称评（考）与聘任分开的试点工作，建立拔尖人才动态选拔和培养制度。
*、深入调研，科学编制“十一五”人才规划。制定了《浏阳市“十一·五”人才规划编制工作方案》，对“十五”期间人才工作情况进行了评估，出台调研报告，对人才规划编制工作开展了调研，设立了八个子专题，由相关部门制定专题规划方案，使全市人才规划切合实际、操作性强。上半年已完成了人才规划初稿，为开展好“十一五”人才工作奠定了坚实的基础。
*、注重服务，推进人才市场化配置。建立网上平台，举办网上人才交流会，充分发挥人才网站的作用。举办人才交流会，加大了人才配置力度。深入省内**多所高等院校进行宣传发动，派出专人到湖南大学、湖南农业大学、湖南商学院、湘潭大学、长沙大学等高等院校张贴招聘信息，寄送邀请函到**多所高校，动员大专院校毕业生，特别是浏阳籍的毕业生回浏阳应聘，到浏阳经济发展第一线创业，组织***多家企事业单位进场选才，促进了人才资源的合理配置。*月**日成功举办了第十一届“相约浏阳河”大专院校毕业生人才招聘会，***家企事业单位提供近***多个就业岗位，其中卫生系统招聘医护人员***余名，教育系统招聘教师**名，来自省内外**多所大专院校毕业生及各类人才****余人与用人单位进行了洽谈，当场签约***人。另外举办每月**日、**日举办“相约浏阳河”实用人才交流会
，***多家（次）单位进场招聘，****余人次应聘，配置实用人才****余人。
*、规范管理，加强人事代理工作。建立政府雇员制、人才派遣制。澄清人才底子，分类建立充实人才信息库。做好全市近****名流动人员的人事代理服务工作，对人事代理人员档案进行了全面清理，查漏补缺。人事代理实行“一站式办公”、“一条龙服务”，为企事业单位提供了优质的服务。
*、合理引导，促使人才创新创业。发挥网络优势，通过浏阳党建网、人事人才网等宣传人才政策、先进典型，指导人才资源开发、开展网络求职招聘等活动。按照建立现代企业制度的要求，启动了职业经理人培训工作，利用网络开展企业家在线培训。抓住重点，大力开发农村实用人才。在花炮中级职称评审取得成功经验的基础上，启动了园艺系列中级职称工作，扩充我市主导产业花卉苗木人才队伍。将农村实用人才开发列入人才工作的重点，在各乡镇街道设立了乡土人才联系点，各村聘请了人才联络员，建立了乡土人才资源开发的网络体系，为花炮、生物医药等行业培养、盘活一批实用的技能人才，全面推动人才工作为经济建设服务。
三、突出机制创新，事业单位人事制度改革工作有新的进展
*、改革用人制度，积极推进事业单位人员聘用制。参与制定了卫生、房产等部门的人员聘用制方案，卫生系统出台全员聘用制的办法，积极稳妥推进事业单位人事制度改革工作。
*、严把入口，认真做好事业单位工作人员的考录工作。以“相约浏阳”人才招聘会为平台，积极引进浏阳经济社会发展急需的人才。招考工作的报名、笔试、面试、体检等环节，均按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，新进人员全面实行人事代理。
*、推动分配制度和职称制度改革，调动人才积极性。积极探索事业单位分配制度改革新途径，在广电、报社、规划、卫生等部门均试行打破档案工资，推行绩效工资制。职称考试和工人等级考试均实行评（考）聘分开和聘前公示制度，在卫生系统部分单位推广了评（考）聘分开，建立专业技术人员竞争激励机制。
四、实行规范化管理，人事服务工作提升到新的水平
*、建立电子政务办公制度，提高了服务水平和服务质量。在市直单位率先建立电子政务办公制度，组织对人事干部开展了电子政务培训，办事流程、文件通知、工作动态、业务知识全部上网发布，基层单位收阅文件、学习业务、报送信息，用人单位和人才求职招聘都可以通过网络平台进行操作，方便了群众办事，节约了行政成本，提高了办事效率，推进了政务公开，加快了人事人才工作的电子信息化进程。
*、加快电子化进程，做好电脑审批工资福利工作。上半年人员异动多，工资调整业务十分繁忙，认真抓好了全市近*万名机关事业单位工作人员的工资审核，调查处理好**多起工资福利问题来信来访，落实各项工资和福利政策，为各单位提供优质的工资福利服务。
*、科学合理安排，确保专业技术人员管理和职称工作有序开展。下发职称评审通知，公布职称评审条件、规定、要求，明确材料报送时间，规范职称评审材料整理、报送工作。同时，加强专家基地建设，会同省外国专家局引进德国专家对宏伟化工厂等企业进行专家服务。
*、强化人事调研，提升工作思路和工作水平。局领导带头开展了人事人才调查研究工作，撰写调研文章，解决人事人才工作实际问题；加强了信息开发和提炼，中国人事报等刊物、媒体采用稿件**多篇；在各级报刊、网站刊载调研文章**多篇，有力推介浏阳人事人才经验成果。浏阳公务员考核经验、人事制度改革和人才管理经验在全国形成了较好的反响，吸引了北京平谷区等多批考察团前来学习交流。
*、加强日常管理，确保机关高效运转。进一步加强了内务管理，对制度执行情况进行严格督查；建立了目标管理考核制度，局党组与科室签订了目标责任书；做好信访工作，及时调查处理信访件、批示件，认真回复批转单位和来信人。切实抓好中央*号文件宣讲、计划生育、综合治理和安全保卫等工作。认真及时办理市政府干部任免文件，按政策开展干部调配、借调等工作，加强干部奖励等涉及人事业务方面文件的审核；认真制定、印发本局文件**个，函件**多个，不断提高办文会质量，做好来客接待和上下协调工作，确保全局工作高效运转。
五、深入开展保持共党员先进性教育活动，塑造了人事部门新形象
市人事局高度重视共产党员先进性教育工作，通过采取签订目标责任书、聘请作风监督员、落实整改责任制、边学边议边改、建立长效机制、巩固整改成果等一系列措施，高起点开展学习教育，创新学习方式，增强干部素质；高标准开展分析评议，找准问题，边议边改；高质量抓整改提高，建立长效机制，扩大教育成果。整个活动取得了明显成效，有力地促进了工作，被市委督导组推选为先进典型单位。
*、党组带头参加学习教育，不断增强了班子的战斗力和凝聚力。局党组先后**多次召开专题会议，研究部署全局保持共产党员先进性学习教育活动工作，并成立了浏阳市人事局保持共产党员先
第20篇：盐城市人事局
盐城市人事局 盐城市建设局
盐人通[2008]98号
关于2008年度二级建造师执业资格 考试有关问题的通知
各县(市、区)人事局、建设局,市直及省属驻盐各有关单位: 根据省人事厅、省建设厅、省建筑工程管理局《关于2008年度二级建造师执业资格考试有关问题的通知》（苏人通
[2008]84号）精神，结合我市实际，现将2008年度我市二级建造师执业资格考试有关问题通知如下：
一、组织分工
（一）2008年度我市二级建造师执业资格考试工作由市人事局和市建设局共同负责，具体考务工作由市人事考试中心组织实施，考前培训和相关教材征订工作由市建设局负责。
（二）资格审查工作由市人事局和市建设局共同负责。各县（市、区）人事局负责本地报考人员相关证件验证及资格初审工作。报名结束后，省人事厅、建设厅、建管局将进行资格 - 1 -
终审。
二、时间安排与考区设置
2008年度二级建造师执业资格考试定于2008年6月
21、22日进行。
2008年度二级建造师执业资格考试原则上将在我市设置考点，具体考试地点可从准考证上获知。
三、考试科目及管理模式
2008年度二级建造师执业资格考试共设3个科目，其中《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》2个科目为客观题，用2B铅笔在答题卡上作答。自2008年起《专业工程管理与实务》科目设置6个专业类别：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程。试题包括主观题和客观题，客观题用2B铅笔在答题卡上作答，主观题用黑色、蓝色钢笔或签字笔作答。考生应考时，应携带黑色、蓝色钢笔或签字笔，2B铅笔及橡皮，无声无编辑功能的计算器。各科试卷卷本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。
二级建造师执业资格考试为滚动考试（每2年为一个滚动周期），参加3个科目考试的考生必须在连续2个考试年度内通过应试科目为合格；免试部分科目的考生必须在1个考试年度内通过应试科目为合格。
四、报考条件
（一）凡遵守国家法律、法规并符合下列条件之一的，可报名参加二级建造师全部科目考试：
1.具备工程类或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年；
2.具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；
3.从事建设工程项目施工管理工作满15年。
（二）符合有关报名条件，取得建设行政部门颁发的建筑施工二级项目经理资质证书、并符合下列条件之一的，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目考试：
1.已取得工程或工程经济类中级及以上专业技术资格；
2.具有工程或工程经济类大学专科及以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。
（三）符合有关报名条件，取得建设行政部门颁发的建筑施工一级项目经理资质证书、具有中级及以上专业技术资格；或取得一级项目经理资质证书、从事建设项目施工管理工作满15年，可免《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目考试。
（四）已取得某一专业二级建造师执业资格证书的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的另一专业报名参加考试。考试合格后核发省统一印制的相应专业合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
五、报名组织
（一）2008年度二级建造师执业资格考试采取网上报名、网上支付的报名组织方式。我市报名时间为2008年4月1
1日8:30-4月18日17:00。报名网站为盐城人事考试网，网址为: http://。
（二）报考者网上支付成功后，应于2008年4月21—22日将有关材料送盐城市人事考试中心接受市人事局和市建设局资格审查，地点：盐城市解放南路178号东南办公楼一楼大厅，联系电话：86668104。需送交的材料清单如下：
1．网上下载的报名表;
2．本人身份证（或军官证，身份证应在有效期内，过期身份证不得报名、参加考试）及复印件；
3．相应的学历证书及复印件县(市、区)考生的相关材料,应先到所在县(市、区)人事局职称科验证；
4．有效的业务工作证明（在报名表“单位意见”栏填写并加盖公章）；
5.符合免试部分科目的需提供相应专业的中级及以上专业技术资格证书及复印件、
一、二级项目经理资质证书及复印件。
新报名参加考试的人员应对照报考条件认真检查报考资格，如网上支付成功后，一旦在审查中被查出不具备报考条件而被取消报考资格者，所支付报考费用将不再退回。
（三）对于往年参加过考试的考生，在网上报名时需填写老考生档案号和其他各项报名信息，网上支付成功后需在4月21-22日将以下材料送交市人事考试中心，即完成报名。
1.网上下载打印的2008年度报名表;
2.本人身份证（或军官证，身份证应在有效期内，过期身份证不得报名、参加考试）及复印件；
3.2007年度的准考证原件及复印件。
（四）已取得某一专业二级建造师执业资格证书，增报其他专业的人员需提供以下材料：
1.网上下载打印的2008年度报名表;
2.本人身份证（或军官证，身份证应在有效期内，过期身份证不得报名、参加考试）及复印件；
3.二级建造师执业资格证书及复印件（需经职称部门验证）。
（五）报名过程中，本科学历应按照专业对照表（见附件
1）所列专业来确定工程类或工程经济类专业。其余学历者报考所学专业应与本科学历专业对照表所列专业相近。
（六）审核时对考生提供的材料应认真审核原件，对按要求提供的复印件，审核人员必须在确认审核无误后签名并加盖审核印章。凡未按要求签名和加盖印章的材料，一律视为无效材料。报名时将与考生签定诚信协议，因考生提供虚假报名材料的，所有责任由考生本人承担。
（七）考生提交报名材料时，报名点在确认考生网上支付成功后为考生当场开具报名费发票。
六、打印准考证
报名成功的考生可于2008年6月15-20日登录报名网站，自行下载、打印准考证。
七、收费事宜
2008年度二级建造师执业资格考试，《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》2科暂按每科60元标准收取考务费，《专业工程管理与实务》科目暂按每科120元标准收取考务费，报名费按每人10元收取。
八、教材征订和考前培训
二级建造师执业资格考试教材的征订和考前培训工作由市建设局负责。报考人员可在资格审查时征订考试教材或约定辅导有关事宜，亦可直接与市建设局组织人事处（市解放南路150号1003室）联系，教材征订联系人：仇洪安，联系电话：88423665。考前辅导联系人:周洪英, 联系电话：88422665。
九、其它
市人事局职称处电话：86668214；市建设局：88423665；市人事考试中心一楼报名大厅：86668104。
江苏人事考试网网址：www．jsrsks．com．cn
盐城人事编制网网址：www．ycrs．gov．cn
盐城建设信息网网址：www.yccin.gov.cn
附件：1.2008年度二级建造师执业资格考试工作计划；
2.专业对照表。
二OO八年四月三日
主题词：人事二级建造师执业资格考试通知抄送：省人事厅、省建设厅
盐城市人事局办公室2008年4月3日印发共印150份
