推荐第1篇：个人孵化器工作内容
个人过去的工作思路
一、项目收集和筛选
a梳理公司可以为创客提供的优势资源，熟练掌握如数家珍。 b分析创客心里需求，掌握谈判技巧，学习并制定标准化谈判话术。 c透过各种渠道收集项目，进行拜访和邀约。
d保持经常性的反复沟通，与创客成为朋友，建立信任感。
二、活动的策划和组织
a根据公司资源和创客需求，制定活动方案。
b对方案进行大范围预热和宣传，增加创客群体的受众面积。 c以活动为素材，进行媒体扩散，提高市场活跃度和知名度。
三、自媒体的建设运营
建立公司自媒体矩阵，表现形式：视频、音频、文章、图片；扩散媒介：微信、微博、优酷、喜马拉雅、荔枝FM。
以第三方视角做自媒体，为创客、投资机构提供高品质的干货。
四、外部机构的连接
储备公司外部合作资源，重点是以下方向。 高校：东大学城和北大学城
投资机构：八融岛、群象岛、黑马会、
媒体：蜻蜓FM、豫商杂志、河南电视台法制频道 地方政府和相关对口部门
推荐第2篇：大学学生会工作个人总结内容
一、个人总结的时间
2009年上半学期
二、个人总结的内容
转眼间2009年已经过去，半个学期的学生会生活已经匆匆消逝，回首这半学期在学生会宣传部的工作历程，感慨万千，其中激动过、开心过、努力过、也迷茫过，但不论得失与成败，这段美好的记忆都伴随着我的成长，是我一生不可缺失的财富。现在就这半个学期来我的个人总结的基本内容如下：
加入学生会宣传部，让我学到了很多东西，它使我有机会接触到更多的人和事，认识到更多志同道合的朋友，在工商管理系学生会宣传部部长和各副部的带领下，我认真学习有关宣传的知识，学会了许多有关宣传方面的知识，自己的宣传能力得到了很大的提升。宣传部的工作充满着温馨与快乐，同事之间相处的都很融洽，无论是部长也好，干事也好,各方面都很有不错，在这个大集体中我懂得了如何更好地与周围的人相处，如何在不断学习中成长、完善自我，进而使自己在政治思想、理论知识水平方面都有进一步的提高。
这个学期我在宣传部的工作主要是协助各部门的活动，积极为学生会进行信息交流，负责部门展板、横幅、会场布置等工作，其中部门举办了协助女生部照片展的展板布置、协助生活部寝室文化节活动、协助体育部校运会活动、宣传部期末成果展、以及学校各种演讲 2
的会场布置等，在工作中我坚持认真学习、扎实工作、团结同事，严格要求自己，认真完成了部长安排的各项工作任务，在工作期间自己的综合能力得到了很大提高。
宣传部的工作多且杂，每一项工作都需要我们认真、用心去做，而且也需要我们的真心付出，工作中一点小小的错误或是拖延都会对整个活动造成很大的影响，所以在宣传部每一成员都必须提高自身的素质，把所安排的工作做得更好，不论工作的哪一方面都要考虑到学院、学生会以及广大同学的利益，在此我觉得自己的责任感也更强了。我们部门的活动很多，但大部分还是以协助其他部门进行宣传方面的活动为主，这让我更加深刻的体会到我们宣传部不计较得失、全心全意为学生会服务的宗旨，让我在实践中更加愿意主动去帮助他人，用自己的努力创造价值。
但快乐的背后也有汗水和眼泪，其中有得意也有失意，然而就是这两种对立的矛盾让我不断成长，不断得到提升。在此，我总结出，在工作中体现的不足和有待完善的地方主要有：第
一、学期的后段对工作的激情有所下降，有时在工作中甚至出现了被动的局面，工作只为了完成工作而工作，宣传部的工作需要激情来完成，没有激情，就像走路时有一块绊脚石在前面，无法前行，在以后的工作中我会慢慢改进。第
二、不能很好的安排自己的学习与工作时间，有时部门的活动不能及时参与，受到部门的批评，在此我会在以后的工作中协调好时间积极完成部门工作。第
三、积极地专业宣传方面能力还有待提高，
在以后的学习中我会掌握更多的工作技能，为宣传部更好地完善工作业绩。而，让我感动的是，在我犯错误的同时部长和副部给予我的并不是一味批评与指责，恰恰相反的是鼓励与包容，在这期间，真的很感谢部长、副部、部门成员对我工作的支持，以及对我工作上出现的失误的包容。最后，我会虚心向身边的同学请教，在部门干事之间彼此相互学习、借鉴、交流，不断完善。
总之，感谢工商管理系学生会宣传部，感谢这个大家庭给我带来的快乐与感动，我会发扬优点，改正缺点，在以后的工作中做的更好，为自己的大学生活增添丰富美丽的色彩。
最后，祝工商系学生会宣传部的明天更美好。
二OO九年十二月二十九日
推荐第3篇：个人年度计划(含工作开展内容)
个人年度计划
——长安大学学生会公寓自我管理委员会日常事务部
首先，很感谢学长学姐们（副部长、部长们）对我的认可，能够给我这次机会，让我成为校学生会寓管会日常事务部的一员，我觉得在这里我可以得到充分的机会展示自我，发挥自我，为咱们部门贡献自己的一份力，同时达到锻炼自己，提高自己待人处事的能力。既然我进入了这个部门，就应该交流一下自己内心的真实想法，下面我就简单谈谈这个年度的个人工作计划。
寓管会日常事务部，顾名思义，就是对同学们有关宿舍公寓方面进行服务及管理的部门，如：公共秩序管理，安全管理，宿舍管理„„总而言之，我们的工作是比较繁杂的，所以我们要将各个工作认真落实，并且要进行的有条不紊。首先我们应建立系统的管理制度，按照该制度进行我们的管理。（下面随便写几条）如：（公共秩序）学生在宿舍要养成良好的学习、生活习惯，按时早起晨读或锻炼身体、按时熄灯就寝、不在宿室大声喧哗、不干扰其他同学学习和休息，积极参与健康有益的宿舍文化活动，不断提高文化素养；（安全）严禁学生在寝室从事可能存在安全隐患的行为，如私拉乱接电源、使用电炉、电饭煲之类的电器；（内务）地面、桌面保持整洁，物件摆放统一，有序，严禁将电脑携带进入宿舍。作为部门成员（检查人员），我们要做的不只是要求同学们执行，还要以身作则，严于律己，同时，我们也要仔细分配好自己的任务并认真完成。如：划分区域，指定组长，每周检查1次，或不定时检查内务情况，由各区域组长负责，每周将检查结果交予各小组组长，然后对其进行整理，最后及时汇报给相关上级部门，在公示栏公示检查结果。对此，我们还可以开展“文明宿舍”评比活动。如：对卫生，纪律不同方面实行积分制或加星制，定期评选出周优秀宿舍，月优秀宿舍，还有先进舍长，优秀检查员等称号，并对其奖励。对不合格的宿舍还要进行通报批评。完成我们工作的同时，还可以协助配合其他相关部门积极开展一些文化活动。如：举行院校级的乒乓球赛，有关“共建文明宿舍”主题的征文比赛，男女混合篮球赛。其目的都在于引导同学们进行积极健康的活动，和睦相处，完成公寓的精神文明建设。
以上就是本人对未来工作的一些简单初步看法。我认为最重要的就是：身为委员会的成员，对工作要有认真积极，任劳任怨的态度，心怀“全心全意为同学服务”的宗旨，大家能够团结，合作，最终达到加强学生公寓管理，营造整洁、文明的学习和生活环境的目的。当然，作为刚刚进入寓管会的大一新生，我认为我要了解的还有很多，尤其是积极向学长学姐们学习，努力做好自己的分内之事，让学长，同学放心！
信息工程院校：王欢
2011.10.06
推荐第4篇：工作内容
2011年工作内容
1、采油四厂三矿特车库工程外系统：单项负责人，现场勘查、委托测量、方案汇报、施工图设计。包括建、水、暖、电、路、算6个专业，总图1张（1#）、资料目录2张。
2、采油四厂四矿维修队工房工程外系统：单项负责人，现场勘查、委托测量、方案汇报、施工图设计。包括建、水、暖、电、信、路、算7个专业，总图1张（1#）、资料目录1张。
3、喇Ⅱ-Ⅰ联合站～360污水站周边区域环境治理工程：项目负责人，现场勘查、委托测量、方案汇报、初步设计（调整1次）、施工图设计。初步设计（调整1次）包括建、算2个专业，总平面图2张（0#）、资料目录5张；施工图设计，包括建、算2个专业，总平面图2张（0#）、资料目录3张。
4、采油一厂站库土油池改造工程：项目负责人，施工图设计，平面布置图共15张（1#），资料目录32张。
5、二厂厂区及其周边环境治理工程：项目负责人，施工图设计，平面布置图共4张（1#），资料目录1张。
6、海拉尔石油勘探开发指挥部生产基地环境配套工程：项目负责人，初步设计、施工图设计。初步设计，包括建、水、暖、电、信、路、算7个专业，总平面图1张（0#）、资料目录4张；施工图设计，包括建、水、暖、电、信、路、算7个专业，总平面图1张（0#）、资料目录1张；
7、供水公司北侧系统管网维修改造工程：项目负责人，施工图设计。包括建、水、暖、电、信、腐、算7个专业，资料目录1张。
8、采油六厂注水干线冲洗污水回收工程：项目负责人，现场勘查（20个站）、委托测量、方案做一半，项目取消。
9、大庆油田工程有限公司运输大队院内改造工程：项目负责人，现场勘查（20个站）、委托测量。
10、海拉尔油田信息化系统配套工程：已经给通信室发完设计条件表，项目取消。
11、《大庆职业学院校园总体规划》投标方案：负责与甲方结合，联系甲方提供资料，进行现场调查，负责查询资料；校园总体规划设计总平面图1张（折合4张1#），依据总平面图及各项功能分析图编写文字材料，计算各项经济技术指标（占地114公顷，其中计算单项面积指标145项）。编写文字材料9页（A4）。
12、合计图纸张数35张（1#），资料目录59页。
推荐第5篇：工作内容
工作内容
目前信息化主要负责公司的10套办公系统、33台服务器、16台网络交换机、10台网络安全设备、2套程控交换机、2套调度光端机、150余台电脑、200余门电话、100余台打印机的软件、硬件维护及全厂线路维护。
执行合同：EAM系统维护、绩效管理系统维护、计划统计系统维护、电脑耗材及设备、电脑配件维修。
推荐第6篇：工作内容
人事方面：
1、接到生产部或是其他部门的招聘信息，做成招聘广告贴在门卫处。
2、接待新员工的初试，（复印身份证，填写简历表）讲述和介绍本公司的待遇、要求等。
3、把初试通过的新员工带到所需部门的主管处进行正式面试。
4、给通过正式面试的员工办理入职手续，录入员工档案，准备考勤卡，工作证、门禁卡，并要求员工提供工资卡银行帐号。
5、给通过试用期的员工做转正手续（打印转正单，收取三张照片）、签订劳动合同。
6、给转正的员工统计资料即时缴纳保险、发放工服，工鞋。
7、给申请辞职的员工办理离职手续（必须让员工亲自填写离职申请单，上面有上级领导签字或厂长签字）
8、提醒和检查离职员工是否有归还公司发放的工具和工服等等。
9、月底准备下月的考勤卡（每员工一张）。把新的考勤卡送到门卫插在卡槽里，
10、月初把上月的考勤卡收回并核算每个员工的考勤统计。
行政方面：
1、快递的寄发。
2、打印和发布即时通知。
3、打印、复印公司文件和表单。
财务方面：
1、每月初抄税。
2、每月底整理开税票的销售单，开税票。
3、统计开票额、税额。
4、进项发票认证。
5、统计产品月生产值、原材料。
6、把已开票销货单，财务凭证装钉成册。
采购方面：
1、打印化工原料采购申请单。
2、收到生产部的采购申请单后即时跟供应商联系，确认好价格、是否有货、到货日期等等。
3、申请货款，制做订单并传真给供应商。
3、确认跟踪订下的货有没有准时到达公司。
生产方面：
1、写运单，信封，
2、如有发往大容的货，要全部打印出门检验单。
3、月初把上月的生产单分开装钉成册。
4、轮班做报表。
5、工作日给每天每班每台机打印生产单。
推荐第7篇：工作内容
每日必须做的工作内容：
1.早班的系统考勤录入
2.前一天中班各工段的产量维护
3.早班的系统打卡
4.早班下班后早班的产量维护
5.中班的系统考勤录入
6.中班的各工段产量维护
7.两班的单拣与POS的时间录入
每周必须做的工作内容：
1.每周的各工段员工考勤及阿迪领班签字考勤的打印
2.每周的考勤录入
3.各工段的产量汇总及效率
4.客户投诉统计
还有就是一些新人入职、离职等的办理 ID号的申请 LM与MA的数据整理
推荐第8篇：工作内容
工作内容：
1.入职登记表的改编
2.面试评价表格与试用期相结合以及试用期结束后有部门上报转正申请。
3.试用期和合同的时间与人员花名册想结合。出差申请单可改用连体式存根
以便财务管理
4.外出人员登记表或可改用黑板方式，
5.岗位招聘不猛要提前拟定需求计划表并将岗位职责级要求写清楚
6.销售顾问业绩考核制度要融入：服务 作风 环境
7.文档保密管理
8.工作报告每周有部门主管总结并纳入绩效考核
9.年度计划规划的配置
10.劳动合同范本不规范
11.集团章程 应明确出自时限和外加董事（自然人）签名，法人代表盖章
捺印
12.绩效量化需要调整，应简要便于考评。
13.保密工作承诺。
推荐第9篇：工作内容
工作内容
1.日常保洁招聘及面试 2.早高峰立体停车库指挥车辆 3.立体停车库人员管理 4.制定各岗位管理规范 5.立体车库考勤
6.跟小周一起整理和管理所有档案 7.每周二四检查保洁卫生 8.每天转楼层检查
9.检查卫生后给保洁开会点评 10.抽查签到表和查岗 11.安排的一些临时任务
推荐第10篇：工作内容
人事专员工作岗位职责
1.公司各岗位人员的招聘工作；2.接待应聘人员的分配；
3.办理所有新员工的入职手续和离职
手续；
4.公司所有员工档案信息的管理；5.大胡子和罗赛罗德的所有人员社保； 6.劳保用品，工作服，工作证，医护用品的采购、发放、管理及ERP数据的录入和输出；
7.每天生日人员的统计；8.招聘网站的信息管理； 9.每周汇总周例会表；
第11篇：工作内容
配送经理工作内容
工作内容如下：
1、组织人员实施物资运输配送并对运输配送设施进行调配和管理；
2、负责对发货产品进行二次的清点复核；
3、物流公司的评审与挑选，并与物流公司沟通，达成良好的合作
目标；
4、负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出
正确的处理方案，确保货物安全准确的到达；
5、负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性
突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并与客户及时协商处理；
6、运输保险的相关事宜与保险的索赔工作；
7、负责接收产品的退货，并跟踪整个退换货流程的完成；
8、配送处车辆及人员的合理安排；
9、运输成本的把控。
汇报人：**
****年*月*日
第12篇：工作内容
一、项目背景
在“追赶超越”背景下，西安人口经济快速增长，城市建设区不断扩大，凸显出了多种方式构成的公交系统作为一个整体融合度低，发展不均衡、不充分的问题。
王书记批示：我市的公共交通体系规划建设要具有前瞻性，紧盯发达国家高起点、高标准建设；要加大改革新力度，着力打造轨道交通、地面公交等相互衔接、相互补充的“大公交”，建成与地铁、云轨、高铁、飞机等无缝对接、科学便捷、与国际化大都市相适应的公共交通体系。
二、规划范围
2.1空间范围：两大层次。第一层次为西安市主城区范围。第二层次是大西安范围。
2.2时间范围
公交融合实施方案立足现状，面向近期，其中，试点片区改善方案以1-3年内实施为主，各区（新区）可根据实际情况确定具体研究年限。
三、工作框架及主要内容
1.项目概述
内容包括研究背景、工作内容、技术路线、工作依据、工作过程、章节构成。
2.融合发展背景分析
内容包括城市定位、城市更新、城市交通等城市发展状况及轨道交通、常规公交、慢行交通等公共交通发展状况。
3.融合发展现状评估
内容包括轨道、公交、慢行、出租在设施、线网、运营等方面的发展现状及问题分析。
4.融合发展目标与策略
内容包括国内外城市经验借鉴、公交融合发展目标和策略制定。 5.设施融合方案
内容包括轨道-公交设施融合方案、轨道-慢行设施融合方案和公交-慢行设施融合，轨道-出租融合方案等。
6.线网融合方案
包括常规公交线路优化调整策略原则、慢行交通网络调整策略原则。
7.运营融合方案
内容包括公交线路运营服务时间优化方案、公交线路行车时刻表试点方案、公共交通实时信息服务优化方案等。
8.方案实施安排
内容包括方案实施重点分析、方案实施安排及优化、资金需求测算和分年度投资安排等，并编制项目库，明确实施主体、责任单位、建设时序、投资估算等要求。
9.相关保障措施建议
内容包括方案实施的组织保障、政策保障、资金保障、用地保障等措施的详细内容。 公交融合实施方案结合各区（新区）区域发展条件，全面评价公交融合发展现状，分析发展需求，明确改善原则和对策，制定改善目标，从设施、网络、运营服务等多个方面提出改善方案，确定实施计划和投资估算，并提出保障措施及工作建议等内容。
一、线网融合 1公交与地铁线网 西安公交综合线网图。 西安公交网密度控制图
（制定公共交通分区。提出综合密度的概念。保证片区综合密度合理。既地铁密度高地区降低公交密度。地铁密度低地区增加公交密度。）
该成果可用与常规公交线网调整的依据。例如：制定线路长短限制。截短超长线路。增加围绕地铁站点的环形公交线路。增加社区定制公交线路。
2绿道与公交、地铁结合
公交-地铁-绿道节点分布图，用地控制图。
社区绿道串联公交、地铁站点。其交点作为区域枢纽点。有一定的用地控制要求。
该成果可应用与绿道节点设计与规划。
二、设施融合 设施融合建设配置表。
根据地铁等级。公交站等级分类，分为n类。地铁站公交站风雨廊+报刊亭+广告牌+休憩座椅+便民服务设施+游客咨询中心+出租车停靠站+自行车停靠站等不同的组合。
融合设施配建设计指导意见。
包括各类设施规模，远近，建筑形式建议等。
三、服务融合
公交、地铁服务时刻表。
统一电子信息提示牌设计要素安装要求。 地铁，公交服务水平匹配表。
四、指标体系
（1）轨道-公交融合类
1）轨道站出入口100米范围内公交停靠站设置率：指片区内轨道站出入口100米范围内设置有公交停靠站的出入口个数占片区内适宜设置公交停靠站的轨道站出入口总数的百分比，用以判别常规公交与轨道交通的空间衔接紧密度，本指标为保障约束型指标。
2）轨道站公交接驳线路片区覆盖率：指轨道站公交接驳线路周边300米覆盖的建成区面积占片区公交可覆盖的建成区总面积的百分比，用以判别轨道-公交一次接驳的覆盖水平，本指标为保障约束型指标。
3）轨道站-公交接驳站统一设计率：指片区轨道站出入口与公交接驳停靠站统一设计的数量占片区轨道站周边公交接驳停靠站总数，用以判别常规公交与轨道交通的空间衔接服务品质，本指标为保障约束型指标。
4）轨道-公交接驳标识指引设置率：指片区设置有轨道-公交接驳标识指引的公交接驳停靠站数占片区轨道站周边公交接驳停靠站总数的百分比，用以判别常规公交与轨道交通的接驳信息服务水平，本指标为保障约束型指标。
5）轨道站周边公交接驳停靠站电子站牌设置率：指片区轨道站周边设置有电子站牌的公交接驳停靠站数量占片区轨道站周边公交接驳停靠站总数的百分比，用以判别常规公交与轨道交通的接驳信息服务水平，为品质提升型指标。
6）与轨道服务时间相匹配的接驳公交线路比例：与轨道首末班服务时间相匹配的接驳线路数占轨道站公交接驳线路总数的百分比，用以判别常规公交与轨道交通的运营服务一体化水平，本指标为品质提升型指标。
7）轨道站接驳公交线路服务水平达标率：指发车间隔高峰期不低于10分钟且平峰期不低于20分钟的轨道站公交接驳线路数占轨道站公交接驳线路总数的百分比，用以判别常规公交与轨道交通的运营服务一体化水平，本指标为品质提升型指标。
（2）轨道-慢行融合类
1）轨道站出入口自行车停放区设置率：片区内轨道站出入口50米范围内设置有自行车停放区的出入口个数占片区内适宜设置自行车停放区的轨道站点出入口总数的比值，用以判别自行车与轨道交通的空间衔接紧密度，本指标为保障约束型指标。
2）轨道站点无障碍设施设置率：轨道站设置有无障碍设施的出入口个数占轨道站出入口总数的百分比，用以判别轨道交通站无障碍设施设置情况，本指标为保障约束型指标。
3）片区无障碍设施设置比例：片区衔接轨道站的慢行通道中设置有无障碍设施的道路长度占片区衔接轨道站点的慢行通道总长度的百分比，用以判别片区衔接轨道站的慢行通道无障碍设施完善程度，本指标为保障约束型指标。
4）片区自行车通道（绿道？）设置比例：指片区应设置自行车道的道路长度占片区内道路总长度的百分比，用以判别轨道站点周边区域自行车通道设置水平，本指标为保障约束型指标。
5）轨道-慢行风雨连廊设置率：指轨道站与片区末端出行点间设置有风雨连廊的轨道站出入口个数占片区轨道站与片区末端出行点间适宜设置风雨连廊的轨道站出入口总数的比例，用以判别慢行品质设施与轨道交通的融合状况，本指标为品质提升型指标。
6）轨道-慢行接驳标识指引设置率：指轨道站与片区末端出行点间设置有轨道-慢行接驳标识指引的轨道站出入口个数占片区轨道站出入口总数的百分比，用以判别轨道交通与慢行的接驳信息服务水平，本指标为品质提升型指标。
7）轨道站慢行接驳出行到（离）站期望时耗达标率：指轨道站慢行接驳出行到（离）站时间在10分钟以内的人次占轨道站慢行接驳出行总人次的百分比，判别轨道站慢行接驳服务水平，本指标为品质提升型指标。 （3）公交-慢行融合类
1）公交站点周边50米自行车停放区设置率：指片区内公交站50米范围内设置有自行车停放区的公交站点数占片区内公交站点总数的百分比，用以判别自行车与常规公交的空间衔接紧密度，本指标为保障约束型指标。
2）公交站点300米覆盖率：指片区公交站点300米覆盖的建成区面积占片区建成区面积的百分比，判别片区常规公交与慢行交通的衔接水平，本指标为保障约束型指标。
3）公交停靠站站亭完好率：指片区公交站亭完好的停靠站点个数占片区公交停靠站总数的比例，用以评判片区公交停靠站亭完好状况，本指标为保障约束型指标。
4）公交站点周边慢行无障碍设施设置率：指公交站500米范围内设置了慢行无障碍的点位数占公交站500米范围内应设置无障碍的点位数，指标中点位是指慢行流线途经的交叉路口、街坊组团路口、单位出入口、人行横道道口等，本指标用以判别与公交站衔接的慢行交通无障碍设施完善情况，为保障约束型指标。
5）公交-慢行接驳标识指引设置率：指公交站与片区末端出行点间设置有公交-慢行接驳标识指引的个数占片区公交停靠站总数的比例。用以判断常规公交与慢行的接驳服务水平，为保障约束型指标。
6）公交线路服务水平达标率：指片区发车间隔高峰期不低于10分钟且平峰期不低于20分钟的线路数占片区公交线路总数的百分比，用以判别片区常规公交与慢行交通的衔接服务水平，本指标为品质提升型指标。 7）常规公交平均候车时间达标率：指片区内常规公交站点乘客候车时间高峰期不超过6分钟且平峰期不超过12分钟的人次占候车总人次的百分比，用以判别片区常规公交与慢行交通的衔接服务水平，本指标为品质提升型指标。
8）公交站慢行接驳出行平均到（离）站期望时耗达标率：指公交站慢行接驳出行到（离）站时间在10分钟以内的人次占公交站慢行接驳出行总人次的百分比，判别公交站慢行接驳服务水平，本指标为品质提升型指标。
第13篇：工作内容
儿科教学工作内容
1.负责科室实习学生的管理，根据不同层次及实习内容的学生，落实相应的护理教学任务。
2.组织、安排、检查管辖区域内实习计划完成情况，及时认真填写反馈记录，随时备查。
3.组织进行专科出科操作理论考核，监督教学任务的落实情况，及时掌握学生思想动态，定时参加教学活动及工作经验交流会议。
4.协助护士长做好科室内护士继续教育工作的管理与实施，组织并具体参加教学活动，如：护理查房、小讲课、操作示范等。
5.协助护士长负责科室进修护士的管理与培训。
6.协助护士长做好科内各层次护士的培训、考核及记录工作。
7.负责科室护士继续教育项目的实施、考核及学分登记。
8.定期参加护理教学小组会议，向科室护士传达会议内容。
9.负责向上级汇报教学工作进展，及时反馈教学信息。
第14篇：工作内容
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。
3.每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口管理。
4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5.负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与分公司高级人才的招聘。
6.负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各分公司薪酬情况进行监控。
7.负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检查。
8.负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监督。
9.根据公司发展规划，组织公司人力资源部门进行职务分析，编制总部各职务的职务说明书。
10.负责办理分公司之间员工异动手续；负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项。
11.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
12.负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理，负责办理总部员工各项社会保险手续。
13.负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续，对各公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估。
14.逐步建立、完善员工职业生涯管理系统。
15.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
16.完成领导交办的其他工作
第15篇：工作内容
1、设立信访接待室，面积不少于40平米
2、有党政领导挂职的信访工作小组，党委书记负总责，有一名分管信访工作，领导小组下设信访办公室，党委或政府分管领导任主任。苏木乡镇专职信访干部至少要达到3人（其中专职至少一名）
3、信访领导小组成员名单、领导接待日安排表、接待室人员工作职责、工作流程图。
4、信访工作台账。六卡六档四书
5、健全的工作制度
第16篇：工作内容
每日进行交易补录查询 客户信息补录
案例查询 案例处理并对可疑交易进行案例审核。每月上报发洗钱月信息机构信用代码再反洗钱领域的应用、大额可疑报告和可疑报告给总行和人民银行。每季上报季报表、自查报告、自评报告，反洗钱工作总结 反洗钱培训 宣传工作
第17篇：工作内容
7.28.2018 薛雅雅工作：
√（8.01）
1、电工移交对接（7.27） 1-1消防检测报告 1-2空调明细
√（8.03）
2、湖州店消防安全巡查等台帐资料、“三提示”标牌，消火栓和灭火器使用办法，未设置疏散引导员，四个能力“印刷；（7.25）
3、茶亭竣工流程（7.28未对接） √（7.28）
4、设计图纸盖章（7.28）
√（7.31）飓风有限公司的设立备案表填写（7.28） √（7.31）
5、复地资料整理（7.31） √（7.31）
6、洪雅影厅初排（7.31）
√（8.01）
7、复地进场手续资料整理（8.01） √（8.01）
8、洪雅影厅修改（8.01） √（8.08）
9、复地进场完毕对接（8.01）
√（8.13）
10、复地陈鹏审图申报上传完毕（8.01） √（8.07）
11、东瓯店消防设计审核申报（8.02） √（8.02）
12、洪雅影厅修改（8.02） √（8.02）
13、印象城修改（8.02）
√（8.03）
14、湖州汇博影城明细照片（8.03）
15、电工监督分项工作落实（8.04） √（8.07）16.电工资料整理打印（8.07） √（8.09）17.楼层平面图CAD（8.08） √（8.10）18.茶亭修改（8.10） 19.无锡消防验收（8.14）
√（8.16）20.马屿草图方案（8.15）
第18篇：工作内容
车间统计员的工作内容： 1.负责本车间原料、在制品、半成品库存情况的跟进、整理与记录，及时发现、汇报和处理存在的问题;
2.对本车间进出料的清点、统计，填写对应的单据并及时记录账单；
3.根据相应单据统计本车间前一日各产线的生产情况，做好相应的生产日报表，并于上午十点之前向提交计划办提交本车间的报表；
4.对本车间的前一日生产数、正品数、废品数做好统计，准确记录相应的手账记录。并及时准确的将车间生产情况录入到QAD系统中；
5.根据生产情况，计算车间各产线的前一日工资；
6.根据车间主任开具的车间零工单，及时录入到OA系统对应的板块中，进行该零工的流程执行；
7.辅助车间主任对车间员工领取辅材进行相应单据的开具；
8.对车间员工每月部分的劳保用品及相关福利的数据统计，领取以及发放（如理发卡、高温补贴物资等）；
9.完成领导交代的其他事务等。
下料车间相对其他车间，QAD系统中涉及到的程序还有原材料的入库，原材料的批序号更改（以便和公司中的批序号一致），下料车间的半成品料的转移必须每日及时。
相关部门：统计科、物资库、上下序生产车间、财务部、信息部
办公室统计员的工作内容： 1.根据车间统计员递送的车间报工单，在QAD系统的相应程序中录入各员工的每日生产数，废品数，计算每个员工的每日工资。并和车间统计核对车间日工资，及时发现及处理错误。（在录入系统时，注意员工的编码、姓名的准确性）；
2.在OA系统中，对已经完成流程的各车间零工单在QAD中进行工资的录入以及统计；
3.对车间员工的请假信息的录入和及时维护；
4.对员工信息的及时维护（包括姓名、车间班组、身份证号码、保险等级等）；
5.对车间生产新产品的大规格的（便于员工工资的录入及计算）；
6.对员工的正负奖励、相关扣款的准确记录（包括时间、内容、金额等），并于每月发放工资前核算准确并导入到QAD系统的员工工资中；
7.对车间生产工序定额的更改以及维护；
8.根据车间统计递交的数据，向车间发送相关的物资福利；
9.对新员工的厂牌的以及工作服的发放；
10.对部分供货方送达的原材料进行过磅以及记录；
11.对外来的车辆出厂开具出门证；
12.厂区内废料废品的出售；
13.对车间统计递交的的进出单据的整理、记录并送至财务部；
14.完成领导交代的其他事务等。
相关部门：车间统计、物资库、财务部、信息部
第19篇：个人自我介绍内容
个人自我介绍一般要求有以下内容：
你的姓名、年龄、出生地；
现读学校、年级、地点；
兴趣、爱好、特长、所获奖项、参与过的活动；
为什么要去英国读书；
你的学习计划、将来的打算、理想；
也可以加上家庭介绍；
其他可能支持你的申请的有用的资料。
写入学申请表格时，如何写自我介绍
填写入学申请表格时，往往都需要写一篇自我介绍。这篇介绍可能只要求500字，但却可能影响学校的录取与否的决定。从这篇短文的写作手法，学校可以看出你是否有与众不同之处，这是任何考试成绩、课余活动所无法体现的一个侧面。你可以在这篇短文讲述自己喜欢的某项活动，介绍自己的情况，也可以在上面介绍自己的宠物。无论你写什么内容，切记要充分利用这个机会，吸引读者，展现你突出的一面。
第一步：集思广益
动笔前至少应该花上1到2个星期的时间去考虑短文的主题。在这个过程中，你会发现许多以前从未想到过的题目。以下一些问题仅供参考。
你是怎么一个人？
自己最突出的个性是什么？有那些人生态度、品质或技巧是在平常人中比较少见的？你为什么会有这样的人生态度？ 你的朋友怎么看你？如果是由他们来执笔他们会怎么写？ 你喜欢什么书籍、电影、艺术品？它们对你有什么影响？你为什么喜欢这些东西？ 你有没有经历过顿悟的感觉？
你做过什么？
你最大的成就是什么？为什么你觉得它重要？ 除了读书以外，你干过些什么你觉得学校会因此对你产生兴趣的东西？哪些对你来说最有意义？ 是否尝试过努力争取并实现了自己的目标？成功的原因是什么？有没有曾经努力争取却失败的经历？失败后自己是怎么面对的？ 一生中最困难的时候是什么？为什么？你的人生观因此发生了什么变化？
你想往哪个方向发展？
现在最想做的是什么？最想到什么地方？在生人和死者中，有哪一个是你最希望可以同行的？ 你对将来有什么抱负？30年后的今天，有哪些事情会令自己引以为豪？目前申请的这所学校在哪方面可以帮助你到达成功的彼岸？为什么你要选择这所学校度过往后2到6年的时间？
第20篇：个人工作总结内容
2012上半年度个人工作总结提纲
一、年度个人主要工作事项分析
1、“个人主要工作事项”原则上应根据各岗位相关职责为主线，但主要指由本人主导或直接负责开展进行的工作，参与性或授权他人完成的工作不作为本项重点内容。
2、每项工作应重点分析以下内容： 1）、围绕职责与目标开展了那些工作、采取了那些措施、取得了那些成果； 2）、在工作开展中克服了那些困难和障碍、如何克服； 3）、存在那些不足经验教训。
二、
个人成长自我评估与工作感悟
1、2011年度个人学习与培训情况；
2、工作感悟与个人成长感悟；
3、2011年度工作对2012年工作的主要启示。
三、目标及计划
1、2012年个人成长目标；
2、2012年下半年工作计划及对公司未来发展的看法。
四、格式要求
1、文章标题用三号防宋字体加黑；
2、文章内容为四号防宋字体；
3、每项内容的大标题为四号防宋字体加黑；
4、结尾要有落款日期与姓名；
5、请认真填写?个人能力与意识自评表?，与个人总结一起上交。
个人能力与意识的自我评价
自评岗位： 自评人: 填表说明：
上述各项能力意识的“使用人员”系指：a---各部室经理；b---各部室主管；c---技术员。自我评价分值以10分为满分，最低位0分。单项9分以上（含9分）的科目只填写“主要优势表现”；单项3分以下（含3分）的科目只填写“主要不足表现”；单项3-9分的科目应分别填写“主要优势表现”及“主要不足表现”。篇二：个人工作总结内容模板
附件1 个人工作总结
（考评年度：2013年度） 1 / 3 2 / 3 3 / 3篇三：个人年终总结写作技巧、内容、要点及写作忌讳
个人年终总结写作技巧、内容、要点及写作忌讳
年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。
一、年终总结写作技巧
1、篇幅要够长
好开头! 好布局! 好结尾!辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃？要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
2、套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千??”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语?? ，所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?
3、数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太
少而发愁吗?
4、用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
二、年终总结的几种开头写法
一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。 总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型．以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。这里，仅就目前常见的几种开头方法，介绍如下。
1、概述式开头
概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况，把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。例如，邓小平同志的《开国—年在西南》一文的开头如下：紧接着1949年10月1日开国典礼之后，我们人民解放军第
一、第
二、第四野战军的部队奉命进军西南，直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴，解放西南7000万人民。从11月初发起战斗到12月27日止，前后不过57天，就基本上结束了这个战役。在此期间，人民解放军前进了1000公里，消灭了敌军90万。此后，我们进行了比行军作战大为繁难的工作，9个月(云南是7个月)的努力是有成绩的。这个开头不到200字，却概括了相当丰富的内容，将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚，具体而明确，既突出了军事的成功，又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇密，鲜明而突出，语言庄重朴实，没有夸张措绘，读后，给人留下深刻的印象。
2、论证式开头
论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。例如，毛泽东同志的《三个月的总结》一文的开头如下：7月20日中央对时局的指示上说；“我们是能够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信心。”
7、
8、9三个月的作战， 业已证明了此项断语是正确的。用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性，这?．开头，形式新颖，别具一格，文字不多，却具有高屋建瓴的气势。
3、结论式开头
结论式的开头，就是先作结论，后叙述概况。这种开头方法最为常见，而且多用于全面性的工作总结。其写法就是在开头处．以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。例如．各单位财务工作总结的开头如下： 一年来，我们坚持勤俭建国，勤俭办企业的方针，坚持为生产服务，为群众服务，严格执行国家的规章制度，实行经济核算，加强财务管理，促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面： 这个开头．既写了背景、情由、依据，又点出了做过会么，结果怎么样(即结论)——“促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。”文字虽然不多，但它直接把总结的内容，显现在读者面前，使人一看便得到全文的要领，开头总述完了以后，接着用了—个过渡句，自然引出下文的详细叙述，这样的开头，条理清晰，概括性强，过渡自然，便于读者理解总结的内容。
4、提问式开头
提问式的开头，是在开头处根据主旨的需要，先提出问题，然后引起下文；这种开头方法多用于专题经验性的总结。例如，朱德同志的《八路军抗战两年来的经验教训》一文的开头如下： 八路军抗战两年以来，我们得到了一些什么经验教训呢? 这样的开头，就是用简洁精练的文字，以提问的形式，直接点明了总结的重点。这种开篇设疑的写法，比较新颖、生动，很能引起人们的关注，具有一定的启发性和吸引力，既省笔墨，效果又好。
5、对比式开头
对比式开头，是在开头处对有关情况：如过去与现在、后退与前进；错误与正确等等做一番概括交代与比较，在比较中表明所是与所非；这种开头方法多用于专题性的经验总结。例如，黑龙江省肇洲县人民政府写的《横向联合架起致富的金桥》“—文的开头：党的十一届三中全会以来，我县工农业生产有了很大发展，初步改变了落后面貌。1985年工农业总产值可达24万元．比1980年翻一番。实现了财政收支平衡，略有节余，比1984年增长45.19％，比1980年增长了31．7倍。1985年县办工业亏损企业由1980年的13户减少到4户，国营预算内工业企业全部消灭亏损。结束了我县工业连续4年亏损的历史。肇州县一不通铁路，二不靠江河，三没有森林，缺乏天然资源，工业基础薄弱，财政经济状况能在较短的时期内得到明显好转，靠的是什么呢?是联合协作发展工业。它为我县的经济带来了生机和活力。这个开头的落笔重点，是放在经济发展变化上。通过前后两个阶段的、几个典型数
据的对比，有力地说明了县办的工厂企业，要增产增收扭亏为盈，关键是要进行经济体制改革，实行联合协作发展工业，提高经营管理水平，这样的对比．材料翔实，言之有物，有说服力，能给读者留下鲜明而深刻的印像
6、提示式开头
提示式开头，这是专题性经验总结的一种常用开头方法。在开头处对工作的主要内容做提示性的介绍，其目的就是引出对于所取得的经验的叙述。例如，《深入开展理想教育，提高职工队伍素质》一文开头如下：几年来，我们围绕企业改革和生产建设，广泛深入地开展理想教育。我们的主要做法是：又如，《以改革的精神，推进班组民主管理》一文开头如下：在改革的新形势下，如何进一步加强班组建设，是摆在我们面前的一个重要的课题。下面是我们的一些做法：再如，《我们是如何使用干部任免权的》一文开头如下：近两年来，我们按照中央的“四化”要求，在改革干部管理制度方面主要做了以下工作：从上述3个例子可以看出，这种提示式开头的写法好处在丁简洁明确、能引人注目。总之，总结开头的形式是多样的，但是不管怎样，外头应该是写明全文的主旨，给人以概括的印象，引起读者的注意，给人以启发，这是写解开头的关键所在。
三、年终总结主要内容
1、总结必须有情况的概述和叙述。有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.
2、成绩和缺点。这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.
3、经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识.
4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
四、年终总结六项主要要点
1、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。为此，必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广
开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。
2、对一年来工作的回顾。对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。
3、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析： (1) 成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。 (2) 成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。
4、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进步。一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题： (1) 主观认识不足，思路不够高度重视。 (2) 自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。 (3) 计划制订得不合理，脱离客观实际。 (4) 对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。 (5) 对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。 (6) 产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。 (7) 团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。 (8) 来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。
5、对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去，还要展望未来。要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析： (1) 外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。篇四：个人工作总结怎么写
工作总结的写作
一,工作总结的意义及作用
工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识. 工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益. 工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律.毛泽东同志曾指出:领导者的责任,就是不断指出斗争的方向,规定斗争的任务,而且必须总结具体的经验,向群众传播这个经验,使正确的获得推广,错误的不致重犯. 写好工作总结,须勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与实践相结合,具有工作能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风.总之,写好工作总结是非常重要的,但也要非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总(过去的工作),二是结(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:总是结的依据,结是总的概括. 二,工作总结的种类,特点和内容 (一)工作总结的种类 1.按内容划分 (1)思想工作总结 (2)经济工作总结 2.按范围划分 (1)地区工作总结 (2)部门工作总结 (3)单位工作总结 (4)个人工作总结 3.按时间划分 (1)月份工作总结 (2)季度工作总结 (3)年度工作总结. (4)三年以上工作总结 4.按性质划分 (1)综合性总结 (2)专题性总结
(二)工作总结的特点 1.客观性
总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据. 2.典型性
总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作,生活中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用. 3.指导性
通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更大的成绩. 4.证明性
这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性. (三)工作总结的内容
工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面: 1.基本情况
包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等. 2.成绩,缺点
这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点. 3.经验教训
在写总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作. 三,工作总结的格式和构成 (一)工作总结的格式
总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种: 1.条文式
条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点. 2.两段式
总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点. 3.贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点. 4.标题式
把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点. 一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心. (二)工作总结的构成
总结一般是由标题,正文,署名和日期几个部分构成的. 1.标题
标题,即总结的名称.标明总结的单位,期限和性质. 2.正文
正文一般又分为三个部分:开头,主体和结尾. (1)开头
或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结.不管以何种方式开头,都应简炼,使总结很快进入主体. (2)主体
是总结的主要部分,是总结的重点和中心.它的内容就是总结的内容. (3)结尾
是总结的最后一部分,对全文进行归纳,总结.或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点和存在的问题. 3.署名和日期
如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期. 四,工作总结写作的基本要求
不论何种格式的工作总结,其写作都应遵循以下要求: (一)掌握客观事实,广泛占有材料
这是写总结的基础.总结,就是总括事实,得出结论.没有事实就无法得出结论.总结的材料要准确,典型,丰富.写总结的人得花大量的精力去搜集,积累丰富的材料,又要对搜集的材料进行筛选,确保材料的真实性和典型性. (二)对占有的材料作认真的分析研究 这是写好总结的关键.认真分析与研究,首先要有正确的指导思想.这就要求工作总结者加强学习马列主义,毛泽东思想及邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并将其作为评价工作得失的理论依据. 其次,要坚持实事求是的原则,克服夸大成绩,回避错误的缺点. 再次,要坚持运用辩证法,全面地看待过去的工作.既能看到得,又能看到失;既能看到现象,又能看到本质;既能看到主流,又能看到支流. 最后,要突出重点.总结不是流水账,不能不分主次地去罗列数字和事例,要围绕一个中心主题精心选用,分析典型材料,突出主要问题. (三)反映特点,找出规律
这是撰写工作总结的重点.每个单位都有自己的特点,好的总结应当总结出那些具有典型意义的,反映自身特点的以及带规律性的经验教训. (四)要走群众路线 从群众中来,到群众中去,是党的一切工作的根本路线.只有走群众路线,才能集中群众的智慧和经验,丰富总结的思想内容. (五)具体写作过程中的要求 1.编好写作提纲
在编写的提纲中,要明确回答想写什么问题,哪些问题是主要问题等.就是简单的总结,不写提纲,也得有个腹稿. 2.交待要简要,背景要鲜明
总结中的情况叙述必须简明扼要.对工作成绩的大小以及工作的先进,落后,叙述一般要用比较法,通过纵横比较,使得背景鲜明突出. 3.详略须得当
根据总结的目的及中心,对主要问题要详写,次要的要略写. 工作总结忌“三多”
当前年终将近，各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。工作总结，顾名思义，就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。它不仅是对各项工作的具体做法、进展情况、取得经验进行总结，更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作总结特别是年终总结应具有客观性、全面性和概括性。
可如今，一些单位的工作总结则变了“调”，串了“味”。例如有的单位在写工作进展情况时，总把“基本完成、将要完成、预计达到”等字眼当头；在写到存在的问题时，则用“依然、还、比较”等字词绕人眼；当写到取得的成绩时，就开始“添油加醋、浓墨重彩”一番叙述，把工作总结写成了“业绩汇报”、“工作汇报”，这样，总结就变成了“工作业绩多、虚话套话多、模糊字眼多”的“三多”总结。其实，工作总结只需要把所干工作实实在在、有始有终的进行全面客观评价。对所做的工作，既要看到取得的成绩，又要看到不足的地方，对于存在的问题，既要事实求是，又要全面客观。所以，只有在心系群众的基础上，真正干了工作，才能用“实绩”写出群众满意的“总结”来。 工作总结格式要求
各类归档材料和各级综述材料的排版格式要求（原始材料除外）： （1）页面设置：
用纸：a4 装订线：左侧
页码位置：下居中
页边距：上2.5厘米；下2厘米、左2.5厘米、右2厘米
（2）字体、字号
正文：4号仿宋体
一级标题：小2号黑体
二级标题：3号黑体
三级标题：4号黑体
（3）标题格式
一级标题：
一、
二、
三、
二级标题：
（一）
（二）
（三）
三级标题：1． 2． 3．
（4）行距：单倍行距 （5）字距：默认
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便
（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。篇五：个人工作总结格式及范文
个人工作总结 工作总结的结构形式及其内容（应付公司的那种总结，如果没有要求，一千来个字就差不多了。给自己存档看的总结，字数越多越好，时间容易淡化细节记忆！）
一、标题：
1）发文单位名称+时间+文种
如《铜仁地区烟草专卖局xx年工作总结》 2）新闻标题的形式 如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
二、内容构架：
1、情况回顾
年终总结这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
范文一：（监理）
一、服从领导安排，认真履行本职工作
作为一个年轻人，首先我必须摆正自己的位置，清楚自己的优点和不足。通过这一年的监理业务理论和实践的感知， 年月，我被调到xxx市政监理部工作期间，在总监代表的指导和帮助下，我主要负责土建工程及监理部资料的收集整理工作，并对现场形成的签证及时进行工程量的确认。在滨海旅游起步区水泵站和滨海旅游区南部燃气站项目，在总监代表的指导和协助下，对各施工单位基础开挖标高及定位放线进行复核。工作期间，本着认真为建设单位热情服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。工作中，我以老前辈严谨负责的工作作风为标准，工作岗位上，我从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，认真熟悉监理规范及监理职责，对“三控、三管、一协调”具体在现场如何落实监理程序，根据工程实施不同情况，积极主动为建设单位提出合理建议，让建设单位认可监理部的工作成果，使工程处于受控状态。我主要对现场实际情况及时了解，及时熟悉施工图纸和监理合同内容，掌握监理规划和监理细则。我积极思考本工程监理工作的重点和难点，面对重点，我和项目部同事齐心协力，认真审阅施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技术
交底，强化隐蔽工程质量控制力度，严防产生质量隐患。面对难点，除了及时查阅相关资料，并及时请教资深的专业技术人员，寻找解决问题的好办法。
在施工过程中，严格按照监理规范，监理合同内容，按照公司编制的质量控制办法，采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。重点对施工方项目管理人员的质量和安全意识进行调查，加强监督施工单位的三检制度落实，对质量和安全意识不到位的施工管理人员加强说服，强化完善施工单位的质量管理体系。对现场存在的质量安全问题，调查研究施工方内部管理情况，找出问题的根源，并要求施工方积极主动采取有效解决办法，责任具体落实到每个人，并对出现的较大问题，全程跟踪监督施工方落实整改，达标后才算完毕，杜绝类似问题再次发生。通过将近两个多月坚持质量和安全不松懈的监督控制，我发现随着施工作业面的增加，进度的加快，监理工作量增加的同时，但现场实际控制效果仍有疏漏处。如模板安装局部尺寸偏差较大，。我作为土建工程主要责任人员，我想我不能不重视这些质量安全问题，作为监理人员，这是我必须要控制的范围，通过冷静思考，面对现场实际情况，我及时编制了关于落实施工方质量三检制度及监理报验程序的文件，经过总监代表的修改和认可，对施工方召开质量安全专题会议，就文件内容对施工方进行交底，再一次明确质量控制和安全控制的工作程序，严格按程序办事，责任落实到人，进一步加强了施工方的质量和安全管理力度。在施工期间，质量和安全都处有效控制状态。
二、监理工作是行为成果，积极主动控制是监理人的执业灵魂 在监理工作过程中，我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知，面对激烈竞争的监理市场，作为监理人员，积极主动为建设单位的利益着想，为工程质量负责，为施工人员的安全负责，才是监理工作的信念和无穷力量。只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德，才能真正做好监理的本职工作，才能够体现守法、诚信、公正、公平的执业准则。而在目前，有的监理人员觉得当监理对年青人来说是在浪费时间，对年长的是在混日子，这种不明白监理工作的重要性，没有责任感和使命感，不尊重自己工作的监理人员应该好好反省自己，树立正确的监理工作态度，积极主动的运用自己专业技术及聪明才智，热情服务业主，科学公正的行使监理权利和义务，从自身做起，从每个项目监理部做起，为公司发展壮大奠定坚实的基础。
三、反省自身不足，加强监理业务学习，不断提高自身素质，努力做好监理工作
在实施现场监理过程中，我发现自己对管理理论知识的掌握不够，最有效的管理是对人的管理，如何让工程处于受控状态，就是必须让具体实施施工管理的专业人员处于监管状态。那种任由施工单位自由式发挥的施工管理，监理人员形同虚设，到最后只能说明监理人员无能，最终造成建设单位不必要的损失。甚至出现难以预料的质量安全事故，所以，在今后的工作中，我必须掌握一定的管理理论知识，灵活多变的处理实际问题，真正成为一个合格的监理人员。
范文二：（预算）
我于xx年4月底应聘进入公司预算经营部，在将近一年的时间中，新的工作给我带来了很多的欢乐，使我收获了更多的知识，获取了更加丰富的经验。xx年将要过去， 2013年既将到来，在这一年中有进步亦有不足，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼，现将过去一年的工作总结和回顾如下，并找出自己不足，加以改正。
一、工作纪律方面：
作为一名预算人员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，认真地完成公司及项目部的各项工作。服从领导的安排，对工作认真负责，按时上下班，做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，互相帮助。
二、目标责任方面及预算工作方面：
本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区·三和竹园14#、19#楼，牟庄社区14#、17#楼，平原军仓名邸b1-b4#楼，景慧佳园1#-7#楼，根据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算，结算误差均控制在规定范围内。
今年由预算科投标的工程有武城中医院门诊楼工程、德州市二屯安置项目楼第二标段和第三标段、武城宏图嘉苑安置楼工程、平原明君华苑工程、陵县陆海石油2#车间工程、德州市第二实验小学大门操场等附属工程、德州市运河开发区古运新城安置项目室外工程、华晨驾校业务大厅工程。在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。
对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。于赵社区·三和竹园14#、19#楼工程结算正在准备中。
本年度公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有于赵社区·三和竹园14#、19#楼装修工程工程量，牟庄社区主体材料计划及现场施工材料用量核实，平原军仓名邸工程与施工现场和对工程量，公司自己开发的景慧佳园项目材料计划工程量及现场工程量核实。
本年度中能够利用间隙时间加强学习，今年9月份参加了定额站组织的预算员业务学习及培训，及时掌握了定额及预决算方面的新规定。
在今年的工作中，本人能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何提高团队合作精神等内容，使我对自己的工作有了更深的认识，工作也更加认真细致了。因为预算员的工作就是跟数字打交道，所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员校核工程量的时候，就应做到每一笔工程量都能真实、清晰的反映工程的实际情况。在核对过程中，严格按照公司的规定，本着实事求是的原则，对每一笔工程量都进行仔细的对比，做到“二无”，一无重复，二无漏项。在审核施工单位的现场签证时，更要细致认真，严格把关，要做到这一点首先，要了解签证发生的原因；其次，要审查签证的内容与实际是否相符，是否是在定额包含的范围内，是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次，对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之，我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。
三、工作不足方面： 今年的工作虽然都能按要求完成，没有影响到其它科室的正常工作，但还是存在着不足。 1.计划做得不是很到位，使我们的工作有不少都比较被动。
范文三：（秘书）
秘书组以“优质服务年”活动为契机，以“争先创优”为目标，狠抓本组的业务建设、制度建设和能力建设，进一步发挥了秘书 组工作人员的主动性、创造性，有效促进了秘书组各项工作的规范化、制度化、程序化，全面提升了秘书组工作人员“三为”服务水平。
一、办文精益求精，确保了公文处理的准确、及时、安全、保密 严格按照《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》和省、市制
定的《党的机关公文处理细则》,严格规范 行文规则和运行程序，建立健全了《公文起草和校核工作规程》、《公文排印规则》、《文件打印（复印）规定》、《档案借阅制度》、《保密规定》等规章制度， 从公文起草、校核、送阅到排印都要求照章办理；制作了《文件办理情况跟踪登记本》，使文件的拟办、批办、催办记载详实，克服了公文办理中“逆向运行”和 “下跳子棋”的现象，防范了文件在办理过程中出现的遗漏、拖延甚至丢失等现象，并能随时掌握文件的办理情况；严把校核关，确保了公文观点鲜明、结构严谨、文字精炼、表述准确、无语法错误和错别字，格式规范、标注齐备、准确，印刷、装订、用印正确、清晰；文件发送做到了及时、安全、无差错。做到了“安全、准确、及时”，至目前为止，尚未出现一起错办、漏办、延办现象。
二、值班工作严谨规范，信访接待热情耐心，确保了政令畅通，信访件件件有回音
进一步建立健全了《值班工作制度》、《节 假日及特别防护期值班须知》，明确专人值班，日常值班做到24小时连续运转不离人，电话铃响三声有人接，上传下达畅通及时，有条不紊，并严格执行了值班登 记制度，值班记录做到了填写详细，重大事件能及时汇报；对群众来访做到了耐心热情，细心解说，认真做好答复和妥善处理，尽力解决上访群众的实际困难；对书 记批办的信访件及时登记、办理和督促，基本上做到了件件有回音，事事能落实。
三、协调精心严密，确保了办公室各项工作的正常开展
秘书组作为县委办的综合科室，发挥 着协调各组室职能的作用。一要进一步加强政治学习和业务学习，营造浓厚的学习氛围。一方面通过积极、认真参加办公室组织的政治学习、组织本组工作人员集中学习的形式，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识和市场经济、法律法规等知识的学习；另一方面，通过个人自学、集中讨论等形式加强业务学习和现代办公 知识学习，提高参谋服务水平和服务效率。 二要进一步加强横向交流和纵向沟通。注意收集平时工作中遇到的问题，多向省委办公厅、市委办公室请 教、学习。加强与兄弟县市秘书组的业务交流，借鉴其成功实践经验，提高服务质量。加强对乡镇、县直办公室的业务指导，组织开展业务交流活动，提高全县办公 室队伍的整体业务水平。
三要积极参加“三比三看”活动。看重从三个方面积极参加“三比三看”活动：通过自学和集中讨论的形式，加强政治和业务学习；以制度规范工作，以创新打造拐点，全面提升服务质量；以先进性的标准从严要求，加强廉洁自律，切实维护县委办的良好形象。
范文四：（采购） xx年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作，是应该好好静下心来面对自己过去一年中的得失，展望一下未来。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。
一、在过去的一年中，充分发挥主观能动性，全心全意,克尽职责完成本职岗位工作，并积极配合业务部工作需要开展工作，及时完成公司和部门领导布置的各项工作。终于不辱使命，没有因为怀孕而影响到工作。
二、与各供应商及客户建立并保持良好关系，确保药品供应顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战（部份药品一周用量已经超过平时六周的用量），也没有
出现大的断货现象，深表欣慰。
三、按照gsp质量标准，及时听取与反馈质管部的意见，与各供应商沟通协调，尽最大努力保证药品质量。
四、贯彻领导的思想，做好市场部的招投标工作。
五、做好新品种的物价备案工作，及时做好调价工作。
六、做好销售内勤工作，为销售员做好后勤保障工作，解决销售员的后顾之忧。
不足：
一、对于流行性疾病预测力不足，导致对此次的甲流事件手忙脚乱一阵。
二、因为消息上的不灵通，对于药品招标及后续工作跟进不够及时。xx年度工作计划 采购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调到如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将明年的工作做了以下部署：
一、在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。
二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则，充分利用供方信贷期。
三、发货方式尽量以送货上门为主，尽量减少物流费用。
四、降低现款供货，寻找新的供货来源。
五、稳定现有供应商，开发培养有潜力的供应商，为公司做大做强做好积极准备。
六、以遵循gsp为标准，力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。
七、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉能力。
八、贯彻公司宗旨，做好招投标工作，为占领更多的市场份额而积极努力。
九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的准备。
十、继续做好销售内勤工作，仍然坚信一个出色的内勤是十个乃至更多优秀销售员的坚强后盾。
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情.我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要以创造更多利润来提升自身价值。
