人事方面：
1、接到生产部或是其他部门的招聘信息，做成招聘广告贴在门卫处。
2、接待新员工的初试，（复印身份证，填写简历表）讲述和介绍本公司的待遇、要求等。
3、把初试通过的新员工带到所需部门的主管处进行正式面试。
4、给通过正式面试的员工办理入职手续，录入员工档案，准备考勤卡，工作证、门禁卡，并要求员工提供工资卡银行帐号。
5、给通过试用期的员工做转正手续（打印转正单，收取三张照片）、签订劳动合同。
6、给转正的员工统计资料即时缴纳保险、发放工服，工鞋。
7、给申请辞职的员工办理离职手续（必须让员工亲自填写离职申请单，上面有上级领导签字或厂长签字）
8、提醒和检查离职员工是否有归还公司发放的工具和工服等等。
9、月底准备下月的考勤卡（每员工一张）。把新的考勤卡送到门卫插在卡槽里，
10、月初把上月的考勤卡收回并核算每个员工的考勤统计。
行政方面：
1、快递的寄发。
2、打印和发布即时通知。
3、打印、复印公司文件和表单。
财务方面：
1、每月初抄税。
2、每月底整理开税票的销售单，开税票。
3、统计开票额、税额。
4、进项发票认证。
5、统计产品月生产值、原材料。
6、把已开票销货单，财务凭证装钉成册。
采购方面：
1、打印化工原料采购申请单。
2、收到生产部的采购申请单后即时跟供应商联系，确认好价格、是否有货、到货日期等等。
3、申请货款，制做订单并传真给供应商。
3、确认跟踪订下的货有没有准时到达公司。
生产方面：
1、写运单，信封，
2、如有发往大容的货，要全部打印出门检验单。
3、月初把上月的生产单分开装钉成册。
4、轮班做报表。
5、工作日给每天每班每台机打印生产单。
《工作内容.doc》
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