推荐第1篇：征询意见函
征询意见函
各股东：
根据3月28日、4月4日股东会决议：以污水站土地抵押融资，解决MM公司的资金困难问题。经与兴业银行联系，拟贷款800万元，用于剩余44亩土地的挂牌，要求股东中一家有实力的企业提供担保，其余股东提供个人担保。陈YY董事长同意EE有限公司提供企业担保，其余由股东提供个人担保，请各股东反馈各自的意见，谢谢！
MM有限公司 二0一五年六月一日
推荐第2篇：征询意见函
征求意见函
县纪委、监察局、纠风办、综治办、信访局、计生委：
新县第二届道德模范推荐初选工作现已结束，经县第二届道德模范评选工作领导小组集体评审，并征求有关方面意见，初步推荐戴海涛、张爱华等30名同志为新县第二届道德模范候选人，请对拟推荐人员相关工作提出监控意见。
新 县 文 明 办
2015年2月28日
推荐第3篇：意见征询函归纳
《部门沟通意见征询函》摘要归纳
《部门沟通意见征询函》共下发6张，收回6张。六大部门对各自的部门主要工作职能和作用、人数、正在执行的公司规章制度和规范、在管理中的困惑、需要公司的支持以及合理化建议方面，都做了认真表述。企管部的主要工作职能就是上传下达、监督考核、督导改进、沟通协调，借这次意见征询调查，归纳如下：
一、在管理工作总的困惑是：
1、对投诉电话的责任落实比较困难；
2、员工文化水平较低；
3、员工工作心态不稳定；
4、与别的部门衔接不顺畅；
5、货损货差赔付不及时；
6、分公司在通知提货方面不及时；
7、人员流动性较大，各项基础管理工作较为薄弱，部门之间、分公司之间的信息沟通之滞后，需要部门之间及时沟通。共同配合；
8、库房面积不足，道路通行不畅，工作环境恶劣，配送车辆不足；
9、司机安全问题应得到高度重视，加强车辆维护、保养；
10、货量减少、运费收入走低趋势必须高度关注；
二、需要公司支持的是：
1、各分公司代收款打款慢（回款慢）；
2、太行路车辆分单双号，影响提货时效；
3、增加配送车辆，改善工作环境，数据接收不是很通畅，需要改善、升级；
4、部门缺员补充应及时，人力资源储备应充实；
5、运营业务量增大，现有装卸设备陈旧，需增加2-3台电动车；
6、一线员工冬季保暖工服、劳保用品应及时配发到位；
7、各部门应在领导统一安排部署、职能部门考核辅助下积极配合投诉电话的责任落实。
三、六大部门合理化建议是：
1、通过考核、督导，各部门、岗位必须严格按照公司的规章制度环环相扣，团结协作，和谐配合，做好本职工作。
2、有奖有罚，奖罚分明，激励员工工作积极性。
3、加强部门沟通管理。
4、提升理赔时效、代收款发放时效，争取客户口碑效应。
5、加强财务管理人员的培训工作，财务人员培训合格后方可上岗，首先是具备（然后是提升）一定的工作能力和工作素质。
6、财务人员福利、工资待遇应得到提高和改善，可建立相应的激励机制和约束机制，以保证财务人员的稳定性。
7、大力建立健全公司企业文化系统，弘扬“团结坚持学习努力包容”企业社会价值观。
办公室 xxx年xxx月xxx日
推荐第4篇：征询意见通知
关于局领导班子专题民主生活会
征求意见或建议的通知
各基层党委、总支、直属支部：
按照上级通知要求，林业局党委拟于11月上旬召开以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”为主题的领导班子民主生活会。为了开好这次班子民主生活会，达到增进班子团结、解决实际问题、推进工作落实的效果，现向各基层单位的广大职工群众征求相关意见或建议。
征求意见的主要内容：贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项；自觉践行党的宗旨和加强自身修养方面的差距和不足等方面的意见或建议。
各单位接到通知后，要认真组织，做好意见的征集工作，不允许走过场，应付了事，每个单位征集的意见或建议不得少于5条，意见要实事求是、切合实际，建议要有一定代表性和借鉴指导意义。要充分发扬民主，采取调查问卷、设置意见箱、召开班子民主生活会和党员组织生活会等多种形式，广泛征询收集职工群众的意见和呼声，原汁原味地反映干部群众关注、关心的实际问题。并将梳理后的意见和建议
于10月29日前报林业局党委组织部。预期不报者，将进行通报批评。
附：《意见征询单》
联系人：冯勇
电子信箱：fy99990000@126.com方正林业局党委组织部 2011年10月19日
林业局班子民主生活会意见征询单
推荐第5篇：意见征询卡
医院医务人员问卷征询意见卡
尊敬的各位医务人员：
您们好！为了今后我们能够为患者提供更加完善的服务， 敬请您在百忙之中填写此卡，将您的意见、建议告诉我们，为了有效加强整改力度，请您将问题针对到具体人，具体事，这对我们改进工作极为重要，非常感谢您的支持！
行风办
一、您对所接触的职能科室工作人员服务是否满意？请您在（）内画“ⅴ”或“X”。
1、物资科（）
2、质控办（）
3、医务科（）
4、劳资科（）
5、财务科（）
6、医保办（）
7、办公室（）
9、总务科（）
10、工会 （）
11、护理部（）
12、门诊部（）
13、预防保健科（）
14、被服室（）
感谢您对综上科室存在的问题提出宝贵的意见及建议，我们将认真采纳，谢谢您对此项工作给予的支持！
1、不满意科室，建议：
2、不满意科室，建议：
3、不满意科室，建议：
4、不满意科室，建议：
5、不满意科室，建议：
6、不满意科室，建议：
7、不满意科室，建议：
8、不满意科室，建议：
二、您对医技科室工作人员服务态度是否满意？请您在（）内画“ⅴ”或“X”。
1、检验科（）
2、供应室（）
3、急诊科（）
4、CT、放射科（）
5、药剂科（）
6、收费（）
7、体检科（）
8、功能科（）
感谢您对综上科室存在的问题提出宝贵的意见及建议，我们将认真采纳，谢谢您对此项工作给予的支持！
1、不满意科室，建议：
2、不满意科室，建议：
3、不满意科室，建议：
4、不满意科室，建议：
5、不满意科室，建议：
6、不满意科室，建议：
7、不满意科室，建议：
8、不满意科室，建议：
三、您对医院的服务质量和医疗水平有什么建议？
四、合理化建议：
推荐第6篇：离职信息征询函
离职信息征询函
▁▁▁▁▁▁▁▁ ：
▁▁▁▁▁▁女士/先生将被我公司录用，烦请贵公司协助填写征询函，避免引起不
必要的问题发生。并请封好及加盖公章交由本人带回。
谢谢合作！
公司名称（盖章）
年月日
征 询 信 息 单
您公司所知悉、给予工作的相关信息
姓名学历
原工作部门岗位职务月工资标准元
贵单位的工作期限
自年月至年月，在贵司参加工作日期：年月
离职信息（请在以下选项前打“√”）
1、离职原因：□合同到期□甲方辞退□乙方辞职□其他请说明
2、有无严重违纪行为：□无□有，请说明
3、是否与原单位解除劳动关系：□是□否
4、与贵单位的权利义务是否完全终止：□是□否
征询信息人签字：
征询信息人电话：
原单位人力资源部门盖章
年月日
推荐第7篇：劳动合同续签征询函
劳动合同续签征询函
先生/女士：
你与本公司签订的劳动合同将于年月日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择：□愿意续签□不愿意续签
请在收到此函后的三个工作日内予以回复。
武汉五一清洗清洁服务有限公司
人力资源部
年月日
劳动合同续签征询函
先生/女
你与本公司签订的劳动合同将于年月日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择：□愿意续签□不愿意续签
请在收到此函后的三个工作日内予以回复。
武汉五一清洗清洁服务有限公司
人力资源部
年月日
本人确认已收到此函，签名：
推荐第8篇：劳动合同续签征询函
劳动合同续签征询函
先生/女士：
你与本公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择： □愿意续签 □不愿意续签
请在收到此函后的三个工作日内予以回复。
武汉五一清洗清洁服务有限公司
人力资源部
年 月 日
劳动合同续签征询函
先生/女
你与本公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择： □愿意续签 □不愿意续签
请在收到此函后的三个工作日内予以回复。
武汉五一清洗清洁服务有限公司
人力资源部
年 月 日
本人确认已收到此函，签名：
推荐第9篇：关于对《管理制度(征询稿)》的意见征询函
关于对《管理制度（征询稿）》的
意见征询函
各部门：
为进一步实现制度化、规范化管理，经总经理办公会议研究，决定对原有各项管理制度进行补充完善，现将《管理制度（征询稿）》印发给各部门。
意见征询期限至2013年3月7日14:00。
请各部门依据本部门情况，提出改进建议，提高《管理制度》的可执行性。
附件1：《管理制度（征询稿）》
2013年3月5日
总经理办公室
推荐第10篇：创刊意见征询表
中交瑞通创刊意见征询表
尊敬的各位公司领导、各位同仁:大家好！为了增强中交瑞通对内对外之间的沟通与交流、展示企业风采、提升企业形象、记录企业成长历程，公司准备面向全体员工创办一份我们自己的刊物，请大家通过填写意见表的方式，畅所欲言，献计献策。 本表采用不记名方式进行，共有14个调查选项，由单项、不定项选择题和论述题构成，请您在所选选项前打“√”。恳请大家在百忙之中抽出5分钟时间填写这份意见表。非常感谢您的参与。
1.您的性别
□男□女
2.您的年龄
□18-25岁□26-30岁□31-40岁□41-50岁□ 50岁以上
3.您的入职年限
□1年内□1-3年□3-5年□5-8年□8-10年□10年以上
4.您的职级
□ 基层员工□中层领导□高层领导
5.您认为公司是否有创办内刊的必要
□有□没有
6.您是否愿意为内刊提供稿件
□愿意□不愿意
7．您觉得内刊应设置哪些栏目
□刊首寄语□公司动态□行业聚焦 □技术交流 □瑞通视野□精
英故事□我与瑞通□员工随笔□文苑杂谈□生活点滴
8.在内刊上，您还想看到什么栏目
9.您是否愿意通过内刊平台展示个人才艺和风采？
□愿意□不愿意
10.您是否愿意通过内刊平台进行业务交流与经验分享？
□愿意□不愿意
11.公司是否应对被采用稿件实行奖金激励机制?
□应该□不应该
12.您希望公司内刊在畅通内部沟通交流方面起到什么作用？ □畅通、拓展公司内部信息沟通渠道
□完善沟通平台，给员工创造交流经验和感悟的空间
□传达领导指示
□反映员工心声
□引导员工转变思想观念
□促使员工对公司确定的目标任务达成共识
13.您希望公司内刊在企业文化建设方面起到什么作用？
□用通俗易懂的方式传播公司企业文化理念
□充分发挥内刊作为企业文化的传播媒介作用
□策划开展企业文化活动，丰富员工业余文化生活
□凝聚团队归属感、向心力和战斗力
□多元化展示员工对企业文化的理解与实践
14.您对公司企业报有何期望、要求、寄语？
请您于3月21日下午5点前完成问卷并交与综合部毛苗苗处。非常感谢您的支持！
中交瑞通综合部
2014年3月14日
第11篇：业主意见征询汇总表
征求业主意见汇总表
（项目名称）
1、征求物业使用人总数个，其中同意申报市优项目物业使用人个，同意率％。
2、不同意申报的业主，反映的主要问题有：
3、业主委员会意见（盖章）：
4、街道办事处或社区居委会意见（盖章）：
年月日
第12篇：游客意见征询表
游客意见征询表
尊敬的游客：
很高兴这次能成为您的导游，为了不断提高我社旅游服务水平和质量，请您协助我们填好此表（在每一栏其中一项里打“∨”），留下宝贵意见。谢谢您！欢迎您再次旅游！
旅客姓名 :□ 男□ 女年龄 :职业 :此次报名参团之讯息来源 □报纸 □媒体广告 □亲友推荐 □其它旅游行程部份 :
1.行程安排 □很好 □尚可 □不好2.观光景点安排 □很好 □尚可 □不好
3.自由活动 □太多 □适中 □太少4.购物活动安排 □很好 □尚可 □不好
5.最喜欢的旅游景点 (请举例)
6.餐厅安排 □很好 □尚可 □不好8.菜色份量 □很好 □尚可 □不好 建议 :
7.司机服务: □很好 □尚可 □不好
8.住宿饭店□很好 □尚可 □不好 (若勾选不好请建议)
9.饭店餐食□很好 □尚可 □不好 建议 :
10.导游安排□很好 □尚可 □不好
11.解说情形□详细 □尚可 □不好
12.服务态度□很好 □尚可 □不好
若有不佳请举例 :
13.导游是否准时□是 □否(迟到次约分)
14.是否有强收小费 : □是 □否
P.S:感谢您填写此意见调查表，为了更好的旅游质量，我们聆听你的各项意见，也希望藉由您的各项意见进而提升更高及更好的旅游质量!!谢谢您!! ********本意见调查表仅供经理级以上人员察看，请安心填写********15.对此次旅游之具体反映或建议 :
第13篇：物业意见征询实施方案
客户意见征询/满意度调查实施方案
1.0 目 的
为了及时了解各项目物业管理现状，监督各项目的物业服务工作，指导各项目有计划的开展业主意见征询活动。 2.0 适用范围
公司接管的所有物业服务项目。 3.0 职 责
3.1品质部负责公司意见征询、满意度调查及神秘顾客的组织工作；3.2品质部或公司委托的第三方实施公司满意度调查工作；3.3其他职能部门协助品质部实施满意度调查工作；
3.4 各项目负责各自意见征询调查工作，并负责调查问卷的关闭和回访；
3.5品质部负责满意度调查结果统计和效果验证。4.0 调查形式 4.1 意见征询
是指各项目通过定期开展业主意见征询工作，对业主的意见和建议进行收集，了解物业服务效果，使服务信息得以及时反馈，确保物业服务效果满足业主要求。 4.2 专项意见征询
是指物业服务实施过程中，针对某一特定阶段或特定客户群体，实施的意见征询活动，旨在了解该阶段、该客户群体对物业服务工作的意见和建议。 4.3 满意度调查 是指公司对各项目物业服务质量通过满意度调查的方式对业主满意程度的相关信息进行收集和分析，作为公司服务提供有效性的监视和测量，评价差距、明确持续改进的方向和需求。 4.4 第三方满意度调查
是指公司委托专业第三方机构对公司的物业服务质量进行专业性、客观性的业主满意度调查，客观公正的反映各项目物业服务提供情况，从而对物业服务进行合理评估、准确监测、科学分析、出台措施、优化服务，形成公司服务品质管控全程管理研究的外脑。 4.5 神秘顾客
是指公司选取经过培训的调查员，在规定或指定的时间里扮演成业主，对事先设计的一系列问题逐一进行评估或评定，从而对各项目服务提供情况进行了解。 5.0工作程序 5.1 审批流程 5.1.1意见征询
1) 成熟项目（公司管理一年以上）每间隔半年进行一次意见征询，每年3月、9月由项目提出意见征询申请，经分管领导、品质部审核后实施，每次意见征询业主覆盖率为一季度20%，三季度30%； 2) 新接管项目要求在项目接管后第四个月（一磨阶段）进行首次意见征询；首次意见征询结束后，第十二个月（二磨阶段）进行第二次意见征询（新接管项目前二次意见征询时间间隔不超过11个月）, 由项目提出意见征询申请，经分管领导、品质部审核后实施；
5.1.2 专项意见征询 公司或项目会议谈论有必要进行专项意见征询时，由征询实施部门提出申请（如：销售案场意见征询、装修期意见征询等）,经分管领导、品质部审核后实施。 5.1.3 满意度调查
公司管理的成熟项目，每年6月、12月由品质部发布满意度调查通知，经公司管理者代表审核，总经理审批后实施（包括第三方满意度调查），每次满意度调查业主覆盖率为二季度30%，四季度20%。 5.1.4 神秘顾客
每半年由品质部组织实施，调查结果在公司例会上进行通报。 5.2调查的方法
5.2.1上门发放问卷：对抽样楼宇全体顾客进行上门拜访，将问卷当面交给客户，20-40分钟后再去回收。
5.2.2深度访谈：工作人员携带书面问卷前往客户室内，就服务中心的物业服务进行意见征询或满意度调查现场问卷填写和访谈，详细记录访谈中顾客提出的意见和建议，并现场回收问卷。如在集中点进行深度访谈，则一人负责深度访谈，一人负责现场问卷的填写。 5.2.3电话访谈：工作人员通过电话对业主进行意见征询或满意度调查，详细记录访谈中顾客提出的意见和建议，并完成征询调查表，要求征询通话过程严格按照公司标准化服务用语进行，做到语言文明，语速适中，通俗易懂。
5.2.4 情景体验：由品质部安排神秘顾客对各项目服务情况进行情景体验，了解服务过程存在的问题和不足，出具检查报告。 5.4调查要求
5.4.1公司内部开展的满意度调查由品质部组织成立调查组，组长由品质部经理担任，并组成立若干个调查小组，每个调查小组组长由品质部员工担任，要求小组人员不少于2人；
5.4.2 公司委托的第三方满意度调查由品质部提报管理者代表审核，总经理审批后委托第三方实施；
5.4.2意见征询调查应包含客户服务、维修服务、秩序维护服务、保洁服务、客户投诉处理服务等五方面内容；
5.4.3所有调查问卷必须填写合格，必须详细记录业主房号、联系方式、合理化建议及不满意项，并请求业主签字确认（上门回访）。5.4.4针对业主提出的不满意项，应现场访谈一下不满意的原因（引导客户讲出他的某项不满意经历，深挖时间、地点等具体信息），认真记录在问卷或笔记本上（注意记录下楼栋和房号）；
5.4.5客户对物业服务非常满意，可现场了解业主满意的内容，并记录业主的意见和建议；
5.4.6小区业主意见征询表的回收率为96%以上，统计结果有效；写字楼、办公楼业主意见征询表的回收率为100%，统计结果有效； 5.4.7品质部在满意度调查实施次月10日前完成满意度状况分析报告，并呈送公司管理者代表、公司总经理。 5.5调查结果处理办法
根据业主反映问题的严重程度，发放投诉受理单或不合格服务报告，要求责任部门制定纠正预防措施，并限期整改，品质部对整改效果进行效果验证。并根据公司《服务质量检查控制程序》及《服务质量检查结果处理办法》于次月对责任部门（责任人）进行相应的处罚。
品质部
2013年2月16日
第14篇：辅导员考核 意见征询
辅导员考核部分意见征询
1.
问题：附加分表格中对十佳大学生的归类不准确，十佳大学生虽属于校级荣誉，但其含金量甚至超过部分市级荣誉。
建议：对十佳大学生进行特殊归类，按市级荣誉的奖励对待。
2.问题：附件三：辅导员工作考核表（业务评定附加分表）中第三个指标“探索科学工作方法，开展创新实践”并未对特色工作结果赋分要求作详细说明。
建议：对辅导员特色工作结果赋分方法进行详细划分，并对该指标有无上限进行明确说明。建议对特色工作考核合格或结题的辅导员适当加分。
3.问题：附件一：辅导员工作满意度问卷调查（学生评议）中1-10题得分的平均的平均分占学生评议总分权重60%，11题得分占学生评议总分权重的40%。
建议：1-10题得分的平均分所占比例应达到学生评议总分权重的70%-75%，11题得分权重相应调整为25%-30%。
4 问题：学院考评部分和附件四：辅导员工作考核（学院考评表）对辅导员考核方式和标准等均未详细说明。
建议：因各学院情况不同，建议在建立大标准下各学院自行设立学院考核标准，在征询各方建议后实施，制定相应考核评价表，用数据让学院考核部分体现到实处。
5 问题：辅导员考核结果公示及后期改正方向和措施确立问题。
建议：激励是辅导员管理的重要手段，而对辅导员进行考核的最终目的是激励辅导员更好地履行岗位职责。对辅导员在考核中反映出的优点与不足，没有及时反馈，辅导员并不知道该如何改进工作，考核结果没有发挥真正作用。各部分考核最终得分应在考核公示时体现出来，以示公正公平。建议采用数据表形式体现，明确体现学院间，学院内各辅导员之间存在的不同。同时，数据的直观展示将有效督促对辅导员的弱项进行督促改进。
6．
问题：由于年龄，文化程度，社会阅历，价值观等的差异，辅导员工作不一定能得到每一个学生的认同，所以学生对辅导员的评分往往既有合理的内容，但也有偏颇之处。
建议：对学生的评价分数应通过去掉一定比例的最高分和最低分的方法进行统计，减少个别学生的不合理评分对评价客观性的干扰。因此，依据此办法，各部分考核计分方式亦应相应采取合理方式统计。 7.问题：辅导员考核结果的后期成效追踪。
建议：确保考核结果的运用。考核结果要与评先评优结合，对评为优秀者要给予奖励，对不称职者要给予惩罚。细则中应详细列明以辅导员每年度考核结果为标准的切实可行的奖惩措施，严格执行，才能真正做到奖勤罚懒，使考核结果更好地发挥激励作用。
第15篇：业主意见征询书
关于对（...小区）业主委员会公示名单
有异议的业主意见征询书
新星社区张主任及各位领导：
你好，刚闻（...小区）业主委员会名单已在（...小区）门口公示，作为（...小区）的业主，我们甚感惊讶，根据很多业主的反馈，我们对该次业主委员会组建过程存诸多异议，最主要的原因是业主委员会组建缺乏与广大业主公开、有效的沟通。
（...小区）是我们业主的家，业主委员会是广大业主的当家人，业主的广泛权益需要靠这样的组织帮我们维系。因此，鉴于目前广大业主对该委员会的不信任，业主委员会名单得不到广大业主认可的情况下，广大业主认为该次业主委员会选举是无效的，根据广大业主的建议，我们特向社区领导提出如下要求：
1， 我们要求暂停现有的业主委员会的选举；
2， 请社区领导与业主代表就该次的业主委员会的组建过程作全面
沟通；
3， 根据沟通的结果，业主代表将与社区领导商讨下一步业主委员
会选举的详细进程；
4， 我们要求利用（...小区）的南边的电子大屏幕等多种渠道与广
大业主沟通业主委员会的所有进程。
（...小区）广大业主
附：（...小区）业主意见签名册
第16篇：软环境建设征询函案例介绍
淮安市软环境建设专用征询意见函开发简介
淮安市软环境建设办公室是市政府下设的专门对全市涉及为群众服务的机关、行业、部门服务质量、办事效率进行督促检查的部门，类似于“市长热线”的性质。自20004年成立起，每年都要对所有参评单位服务对象满意度进行调查测评，寄发大量征询意见函。征询函一直采用的方式是：两个信封加调查表，手工抄写名址，加贴好邮票，方便评议人回函。
每次寄发时不仅工作量大，而且不回函部分征询意见函邮资大量浪费，同时由于内部个别人的原因，经常是使用社会人员推销的低面值邮票。每次寄发征询意见函时其工作人员和附近邮政支局双方都有怨言。
我们得知情况后，积极研究如何解决客观存在的邮资浪费、工作量大、低面值邮票等问题，力争创新调查函形式，使软环境建设办公室减轻工作量、节约费用，邮政局减少收入流失和无效劳动，达到双方都满意的结果。
于是经过反复仔细琢磨，设计出邮简式征询函加专用信封相组合的邮件形式，并以《一言九鼎，诚信淮安》为主题制定了软环境建设专用征询函策划方案和设计样稿，主动上门向软建办领导推介，得到高度评价，并由其向市委领导汇报同意后开始实施。
从2005年7月份开始至今，每年两次，淮安市软环境建设征询意见函一直采取此方式邮寄，邮局为其提供包括名址打印、邮寄、按实际回函计费等服务措施，双方合作非常愉快。
从软建办方面看有五点好处：
一是采用邮简式回函，将原来信封和调查表合二为一，节约了费用；二是采取按实际有效回函计收邮费，减少浪费；
三是提供收件人数据由邮局打印在信封上，既美观，又减少工作量；四是杜绝原来购买邮票的管理漏洞和每张都要手工粘贴的麻烦； 五是专门设计的信封和创新、规范的调查函提升了其工作质量和各方的满意度。
从邮政局方面看有四点好处：
一是建立了与软建办良好的合作关系，有利于自身满意度评价工作的开展；
二是有效杜绝了外来低面值邮票造成的无效劳动，增加了企业收入；三是由于提供名址打印服务，得到大量有价值的个性化名址（由于软建办的特殊地位和权威作用，自身建立了一套完整的评价体系和名址采集渠道，准确率100%）；
四是由于市软建办的示范作用，带动每年两次的评价前期，各参评单位也都采取邮件调查的方式进行自测，形成一个特殊的商函品种，增加函件收入。
第17篇：关于热水器的意见征询
××市场研究中心
热水器意见征询表NO：
太太，我是××大学学生(提示证件)，
我们利用课余时间进行实习，想要打扰您几分钟的时间，请教您一些关于热水器的意见，这是我们赠送给的一点小礼物(送礼物)。
1.请问您家有没有热水器?
(1)—
①有
②没有(径问第10题)
2.请问您家的热水器是那一种型式的?
(2)—
①电热式热水器牌子是：
②液化气热水器牌子是：
③锅炉热水器牌子是：
④煤油热水器牌子是：
3.请问您家热水器是多久以前装置的?
(3)—
①最近半年内
②最近半年以上一年以内
③一年以上，一年半以内
④一年半以上
⑤属于原来房屋设备之内
4.请问您家购买热水器是由谁提议或推荐的?
(4)—
①先生
②主妇
③子女
④亲朋
⑤其他(请注明)
5.您家现在使用的热水器的品牌是由谁决定的?
(5)—
①先生决定的
②主妇决定的
③先生和主妇共同决定的
④全家人共同决定的
⑤听取亲朋的推荐而决定的
⑥其他
6.您家的热水器，其主要用途如何?
(6)—
①供应洗脸及洗澡用水
(7)—
②除供应洗澡用水外，还供应大厨房用水。
③全天候供应热水
④其他
7.请问您家购买热水器的原因是什么?
(8)—
①冬天洗澡较为方便
(9)—
②可以省去烧热水的麻烦及时间
③家里人多，用热水器烧热水简单方便
④因为经销商店极力推荐
⑤建造房子时，营造商推荐装置
⑥附近邻居都已装置热水器了
⑦看了电视及报纸广告觉得热水器很值得购买。
⑧从亲戚朋友处得知热水器的好处，产生购买欲望
⑨其他
8.请问您对于您家所使用的热水器满意程度如何?
很满意满意尚满意不满意
(10)—(a)对于供应热水时，水温与水量的控制：
(11)—(b)对热水器之使用及操作方面：
(12)—(c)对热水器在使用上的安全性：
(13)—(d)对热水器的可靠性：
(14)—(e)对热水器所给予您全家的舒适感觉：
(15)—(f)对热水器机件的坚牢性：
(16)—(g)对于操作费用的经济性：
9.如果您目前使用的热水器，将来报废了，您是否准备再购买
(17)—
①准备购买(续问9a题)
②不准备购买(径问9b题)
9a
(如果准备购买)请问您购买时会考虑哪些因素?
(18)—
①购买目前使用之品牌
(19)—
②注意热水器有无自动调节设备
③注意机件是否牢固耐用
④比较各品牌的价格，选择一种价格比较合理或便宜的品牌
⑤比较各品牌的性能或特点，选择一种具有优越特点的热水器
⑥其他
9b
(如果不准备购买)请问您为什么不购买?
10.请问您家的洗澡用水是如何准备的?
(20)—
①用大锅烧热了，再倒出来使用
②在洗澡盆内烧热水
③用日本式风吕烧热水
④其他
11.您家最近有没有计划购买热水器?
(21)—
①有(续问11a)
②没有(径回11b)
11a(如果有)请问您要购买热水器时，考虑哪些因素?
(22)—
①考虑使用热水器是否费液化气或费电
(23)—
②询问经销店有关热水器的性能
③比较类似品牌的价格
④请教已购买热水器的人之意见
⑤注意热水器是否经常发生机件故障
⑥考虑热水器是否会发生危险性现象
⑦看看有没有分期付款办法
⑧考虑购买名牌
11b(如果没有计划)请问您为什么没有计划购买?
(24)—
①因购买热水器，须付出几千元，经济不许可
(25)—
②家里房间太小，装设热水器不便
③家庭人数不多，不必使用热水器
④因为自来水压太低
⑤据人家说热水器常有煤气外溢现象，缺乏安全性
⑥没热水供应之水管系统
⑦其他
12.请问您家的供水来源是：
(26)—
①自来水
②抽取之井水
③自来水附加井水
④其他
13.请问您家所使用之燃料属于那一种
(17)—
①大台北煤气
②罐装煤气
③柴火
④其他
14.请问您家有没有使用液化气炉?
(18)—
①有品牌：
②无
15.请问您家之浴室有无澡盆或淋浴设备
(19)—
①有
②无
16.请问您家有几人?
(30)—
①1—3人
②4—5人
③6—7人
④7—8人
⑤8—9人
⑥21人以上
16a
其中十八岁以下的未成年人人
17.请问您的芳龄是多少?
(31)—
①20岁以下
②21—29岁
③30—39岁
④40—49岁
⑤50岁以上
18.请问您家户长的职业是什么?
(32)—
①自由业及民营企业，军公高级主管
②小企业资本主及大中型企业，军公中级主管，中小学教师
③技术性职工，农人及基层军公企业从业员
④半技术人员、店员、摊贩
⑤半技术工人
⑥其他
18a主妇的职业
(33)—
①家庭管理(包括参加家庭事业工作)
②职业妇女(在外正式就业)
③兼作有酬工作
19.这里有几种访问者表示的家庭每月收入，您家大约属于那一组?
(34)—
①1500元以下
②1500—2500元
③2500—3500元
④3500—4500元
⑤4500—5500元
⑥5500—6500元
⑦6500—7500元
⑧7500以上
20.访员观察：
(35)—
房屋结构：
①—高楼公寓式
②—高级独立下房
③旧式平房
(36)—
生活程度：
①上②中③下
谢谢您的合作，再见!
被访者姓名：
地址：市区路(街)段
巷弄号
访问员姓名：时间：年月日午
编校员姓名：时间：年月日
访问经过
一次访问：结果不在家无结果
可能在家时间：
二次访问：结果不在家无结果
第18篇：幼儿园家长意见征询表
镇原县幼儿园家长意见调查表
家长朋友们：
为了您的孩子全面、健康、快乐而富有个性的成长，我园特意征求您的意见，请您首先写清自己孩子的班级班，务必客观、真实、准确的作出自己的评价，它将是幼儿园和全体老师进一步做好保教工作的基石。（请在您认可的答案后面打√）
１、您孩子老师的管理方式、责任心、对幼儿的关爱程度是否得到您的认可？
是（ ）否（ ）您孩子是否喜爱自己的老师？是（ ）否（ ）
2、您孩子老师的言行举止能否成为孩子学习的良好榜样？能（ ）不能（ ）
3、您孩子的老师是否充分利用在园时间积极耐心引导本班孩子学习？是（ ）否（ ）
4、您孩子的老师在教育教学中是否重视幼儿的个性差异，为每个孩子提供发展潜能的机会？
是（ ）否（ ）您的孩子在已有水平的基础上发展如何？
很好（ ）好（ ）一般（ ）
5、您孩子在动手操作、阅读欣赏、钻研探究、艺术表现等方面进步如何？
很好（ ）好（ ）一般（ ）
进步最大的是方面，最欠缺的是方面。
6、您孩子入园以来，在文明礼貌、生活卫生、自理能力、合作交往能力等方面的进步如何？ 很好（ ）好（ ）一般（ ）
进步最大是方面，最欠缺的是方面。
7、您孩子入园以来是否有了说普通话的习惯和能力？有（ ）没有（）
8、本期您孩子对自然灾害（地震、火灾等）相关知识有了解吗？有（ ）没有（ ） 是否掌握了必要的安全防范措施？是（ ）否（ ）
9、您认为孩子在幼儿园应该受到那些方面的教育和引导？
10、您对我园的保教工作还有什么建议和意见？
２０１１年１１月４日
第19篇：2学生意见征询汇总
2015-2016学年第二学期 医学护理系学生意见征询汇总
一、学院管理方面
1、公寓楼宿舍隔音效果不好，影响同学们休息。公寓楼、包括楼道、厕所卫生差，垃圾清理不及时，有污水，气味难闻。宿舍设施太简陋，桌柜少，无电扇。公寓管理人员的素质太差，骂人，说脏话。公寓设施维修不及时，如漏水、床板、门窗、电灯、插座等，希望学院改善住宿条件，及时维修损坏的设施，不要失信于人。
2、13号教学楼男、女厕所比例不合理，楼道内无垃圾桶。
3、希望学院延长图书馆开放时间。或调整开馆时间，与学生课余时间同步，方便同学借阅。
4、校园无超市或小卖部，购物不方便。路灯少，影响通行。操场无照明设施，影响锻炼。校园部分路段没硬化，雨雪天多泥泞，影响师生通行。
5、餐厅饭菜卫生差，价钱贵。澡堂洗澡设施少，拥挤，价钱也贵，存在一定的饮食卫生、安全保障隐患。
6、校园后大门只开小门，中午、下午休息时间出入同学多，易堵塞，易发生危险。希望学院尽快硬化后大门道路。
7、建议学院成立一个健身房，丰富大家的业余生活。多开展一些大学生心理健康教育主题活动。
8、学院发的校服、床单、窗帘质量不好。
9、能否延长打开水时间，有时下课迟赶不上。
10、院系活动包括节假日放假通知时间太急或临时改动多，令人措手不及。
二、系部管理
1、系部各项管理严格有序，但实施时应一律平等，能够做到一视同仁。
2、系部活动安排不合理，太频繁，每次耗时长，影响休息和学习，疲于应付，越来越没有参与的积极性。
3、能否将早上的跑操改为课间做操。能否将黑板报检查间隔时间延长些，减少费用。
4、检查女生公寓时请尊重隐私，希望不要来男的。尤其是半夜突出检查，影响休息。查宿太频繁，希望给大学生一点自主和尊重。
5、能够及时维修损坏的教学设施和仪器，如多媒体、电脑、模拟人等实训设备。部分教室无固定投影仪，需用移动投影仪，不方便。希望能够将教室内的电脑连网，并加强管理，防止乱用U盘导致电脑中病毒。
6、实训资源有限，练习机会少。有些是摆设，只能看，不能用。部分实训练习只能在课堂上通过视频学习，希望系上多添置实训设备和用物。希望加强实训课管理。
7、系部实训室应安排专人打扫，减轻同学负担。
8、多提供一些大学生兼职锻炼的机会。
9、合班上课教室太拥护，授课效果不好。如《护理学导论》陈红梅老师的课。
10、建议开展师德师风教育，切实落实教学管理制度，全面提高教学质量。教师要帮助学生树立自信心，促进学生的全面发展。尊重人格，保护人权。如成绩应是学生的隐私，不应公开宣布。
三、教育教学方面
1、实验实训课尽量安排在实验实训室上，而不是在教室里上。希望为影像专业提供专用实训室和最基本的一些实训设备。
2、少上自习课。下午或晚上的自习课应采取自愿方式，允许同学们去图书馆上自修课。
3、多安排实训教学，增加实训练习时间。少安排其他活动，保证学习时间。尤其是毕业班，临近毕业事情很多，没有时间复习学习。
4、希望老师注意仪表和教态，尽量用普通话，和蔼大方，多提问，互动有序，改进教学手段与方法。各科任教师授课认真，各有特点，受到广大学生好评。但还有部分老师授课方法死板，互动少，不能调动学生积极性，课堂枯燥，存在一些不足或问题。如《外科护理》袁玮老师授课难重点不明确，作业量大。《内科护理》姜丽老师授课死板，重点不突出。《正常人体功能》南丽娟老师，讲课语速太快，深奥，听不懂。《思修》黄倩老师，讲课声音小，听不见。《写字》郭芙琴老师讲课太死板，不活跃。《数学》高桂玲老师讲的课听不懂。《正常人体功能》胡庆华老师上课太死板，听不懂，没兴趣。《语文》尤娜老师和《英语》任强老师的课听不懂。《毛概》邹燕老师的课太枯燥，语速快，互动少，无兴趣。《大学英语》薛宗梅老师应注重基础差的同学，不要讲的太快，跟不上。《有机化学》胡延琴老师课枯燥，语速快，重点不明确，请多讲一些基础性的知识，多 2 与学生互动。《生物化学》赵延霞老师请多一些基础性的讲解。《药用基础》朱玉高老师授课内容不细致，重点不明确。《护理学导论》陈红梅老师教学死板，课堂气氛沉闷。
5、希望各课教师灵活授课，不要满堂灌，因材施教，尽量不要让学生自己讲课。应采取积极有效的授课方法调动学生的积极性，培育学生树立学习兴趣，掌握正确的学习方法。少部分老师讲课技艺太差，只会照本宣科，案例少，让学生抄或读，如《护理礼仪》。
6、加强课堂管理，加强学生的品德教育，树立教师威信。如《计算机》钟少玲老师。
7、12级五年制《妇科护理》和《儿科护理》开课迟，讲得快，听不懂。建议系部认真研究人才培养方案和课程标准，把握教学方向和要求，按照年级实际情况，安排课程开设。
8、建议专业教师在授课时多穿插一些与护证考试有关的试题或病例，活跃课堂，吸引学生学习兴趣。
9、每次考试完后，包括期中、期末考试，能否将试卷下发让同学学习改正。
10、教师应给予每个学生客观全面的评价，而不是仅仅依据成绩。
医护系教学科督导办
2016年6月3日
第20篇：续签劳动合同意见征询单
续签劳动合同意见征询单
:
单位与你签订的劳动合同将于年月日到期，现征询你的意见：你是否要求按你现在的合同条件与单位再次续订劳动合同。如同意续订劳动合同，请将签收回执于年月日前送至某某处。到期未送达，视为你不同意续签劳动合同。
注：本征询单仅为征询你是否续签劳动合同的意见，并不代表本单位同意与你续签劳动合同。
某某单位：（盖章）
年月日
续签劳动合同意见征询单签收回执
本人已收到单位于年 月 日发出的《续签劳动合同意见征询单》。签名：
日期：
续签劳动合同意见征询单回执
某某单位：
本人（□同意 □不同意）续签劳动合同，续签合同期限方式（□无固定期限期 □固定期限，期限年）。
（签名）：
年月日
