推荐第1篇：郑州远大医院体检中心医生简介
郑州远大医院体检中心医生简介
郭如轩（教授、主任医师） 体检中心终检医师
原河南医科大学第二附属医院内科主任。基本理论知识扎实，内科临床经验较丰富，能处理内科各种急症，危症，内科常见病多发病：
在体检方面可以根据体检者检查结果合理提出指导性建议。
马邦博
体检中心主任（兼）
毕业于河南医科大学医疗系，现任郑州远大医院副院长，负责医院对外交流。 具体负责体检项目运作，接待团体体检领导等工作。 联系电话：13838243120（24小时接受体检咨询）
任学丹 主管护师 体检中心副主任
毕业于驻马店市卫校护理专业，在驻马店中心医院从事护理工作40余年，具有丰富的临床护理工作经验，对各科护理治疗及护理管理有独特专长。
具体负责体检中心日常事务，善于接待大型团体体检，安排合理周到。
李长健（内科主治医生） 内科主检医师 负责体检报告的签发
毕业于河南中医学院，从事临床专业40余年，对内科常见病、多发病、中老年病具有较熟练的治疗技术。曾先后三次参加中南五省局学术交流会议，娴熟运用中西药结合现代医疗监测手段对消化系统疾病、肝病治疗有独到之处。
刘冬梅（妇产科主任医师） 妇科主检医师
河南省中华妇产科学术会会员、郑州市妇产科技术鉴定委员会委员。退休前在郑州市第一人民医院妇产科担任主任近三十年。在治疗妇科疑难病如各种出血、肿瘤、腹痛、白带异常方面治疗经验丰富；对痛经、月经不调治疗有独到之处。撰写论文二十余篇，科研成果分获市级科技
二、三等奖。
李承钊（超声科主任） 超声影像科主检医师
毕业于河南省卫生干部学院，多年来一直从事超声影像临床诊断，对妇产科、泌尿生殖、消化、乳腺、甲状腺、前列腺等系统的诊断娴熟。在多年的临床实践中积累了丰富的诊断经验。培育了国内很多超声专业优秀人才，对待工作认真负责。
张天生 主任检验师 检验科主检医师
拥有检验技师资格证，擅长临检、生化、免疫等项目检验，多次参加郑州市卫生局系统组织的学习培训、专业考试等，并取得良好成绩。视病人如亲人，重事业如生命！
张庆岚（主治医师） 外科主检医师
毕业于长春医科大学 特长：对于普外科、烧伤整形、颌面整形、生殖泌尿整形、腋臭、肛肠疾病的治疗有独到见解并能正确做出治疗，具有丰富的临床经验和实践经验。曾任省级医院书记院长职务多年，发表学术论文20余篇。
李志家（副主任医师）
放射科主检医师
从事放射科工作40余年，擅长呼吸、循环、骨骼、消化等系统常见病、多发病的X线诊断，并富有多年的放射技术等实践经验，曾发表省级、国家级论文十余篇。
周景兰
（副主任医师 ）
眼耳鼻喉科主检医师
台籍专家，从事五官科诊疗40余年，擅长治疗白内障，青少年近视，急慢性鼻炎，扁桃腺增生等疾病。
沈亚飞
口腔科主检医师
毕业于河南大学口腔医学专业，04年开始从事口腔临床工作，擅长治疗各类牙齿疾病，烤瓷牙和活动牙镶复，以及各类牙齿不齐的矫正和牙齿美白等。工作中，善于与病人沟通，讲解到位，站在病人的角度考虑问题，时时处处为患者着想。
张红 总护士长
体检中心导诊调度
毕业于郑州大学护理学院，本科学历，曾在解放军91医院妇产科担任护士长，对妇产科临床护理工作有多年的临床经验，并受到患者的一致好评。 工作中任劳任怨，积极负责，多次被评为 “先进工作者”。 善于安排接待单位团体体检。
说明：以上人员是郑州远大医院体检中心各科室主要负责人基本情况，负责本岗位人员协调，安排具体工作。我院体检中心工作人员约60人左右，将全力服务贵公司工作人员的体检接待。
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推荐第2篇：医生简介
北京广济医院中医肿瘤诊疗基地拥有一支素质高、医学理论基础深厚，专业结构合理的医疗队伍。专家常年坐诊，以中医“辨病施治”为原则，在治疗肿瘤疾病上取得突破性进展。我院秉承“以人为本全新服务”为宗旨，全心致力于肿瘤疾病的研究与临床诊治。目前我院已汇聚了一个高医疗水准的专业医师团队，对于治疗各种肿瘤疾病都有拥着成熟的医疗技术。
我们专家团队的格言是：责任重于泰山，病人的健康高于一切。
医生简介
邢朝银
肿瘤科主任，中医肿瘤专家，
个人荣誉：享有华夏医学研究院会员，东方圣亚肿瘤研究院会员等荣誉称号，SEA中医瘤体消退治疗体系带头人。
主要学历：
1982年9月-1987年7月
安徽中医药大学 本科毕业 获得医学学士学位
2000年9月-2002年8月
安徽医科大学 临床研究生课程学习
从医格言：病人需要的，才是我努力要给予的。
专业特长：
擅长治疗肺癌、肝癌、胃癌、肠癌、乳腺癌、淋巴瘤、妇科肿瘤、及消化系统肿瘤等多种恶性肿瘤中医治疗，并在肿瘤术后预防复发、转移和癌性疼痛的治疗方面逐渐形成自己独特的诊疗风格,临床取得了满意的疗效，遵循规范化诊治原则，提倡应用合理的综合治疗措施保证病人的最大生存机会和最佳生活质量。
学术成就：
在国内外已发表多篇论文，在论文中讲述了中医治疗肿瘤的研究与进展，中医治疗肿瘤术后预防复发、转移等方面的相关知识，曾经在报刊发表过。他的论文受到国内外肿瘤专家的认可和赞誉。
曾多次参与国际肿瘤疾病的学术交流会议，并运用国内外肿瘤治疗领域新技术及新成果，通过临床多年的实践观察，成功研发出“SEA中医瘤体消退治疗体系”，为肿瘤患者带来新生的希望。
康复案例
吴某（化名），男，47岁，
主诉：肝区痛一周。患者有乙肝病史多年，一周前突发肝区疼痛，余无不适，因有乙肝病史，患者警惕性极高，即刻到医院行Ｂ超检查发现肝内肿块2*2*1.5cm，又行CT，MR证实，确诊原发性肝癌，于2012给予年2月行手术切除后，由于身体体质不好无法在进行化、放疗，后经病友介绍来到我院。
患者症见：面色苍白，脘腹胀闷，肢懒体倦，自汗畏寒，形体消瘦，舌淡苔薄白，脉弦细弱，病理：肝细胞肝癌。
邢朝银主任利用采用“SEA中医瘤体消退治疗体系”辨证诊断为气血双亏，肝郁气滞，给予补气补血，舒肝解郁，健脾益肾的治疗措施治疗一个疗程后，吴某现在的体质已经恢复正常，也有精神忙工作了。肿瘤也没有再复发，吴某非常感谢邢主任救了他一命，给了他生存率的希望，建议继续服用中药调理，巩固治疗。
健康热线：010-57157590010-57157591
推荐第3篇：医院医生辞职报告
尊敬的xx医院领导：
您好!
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
·实习生辞职报告 ·公司员工辞职报告 ·教师辞职报告 ·英文辞职报告
辞职人：×××
××年××月××日
推荐第4篇：医院医生辞职报告
医院医生辞职报告
尊敬的xx医院领导：
您好!
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
辞职人：×××
××年××月××日
推荐第5篇：医院医生工作总结
2010年医院医生工作总结
手术室是一支默默无闻、乐于奉献的集体。正是这种团结协作的团队精神，才能有今天这样好的成绩。随着科室发展，我们忙碌而又充实的走过了一年。在这一年里我们发扬“吃苦、敬业、协作”的精神,时刻不忘病人的需求。在科领导及各级医生的配合和支持下，针对年初的目标。手术室全体医护人员，团结一致，共同奋进，较好地完成手术室的各项工作任务。
热心关爱病人
在日常工作中，手术室人员爱岗敬业，用自己的爱心、诚心、满足每一位手术病人的需求，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理和麻醉工作全过程。加强医护人员的无菌技术操作观念，一年来我们最忙一个月完成289例手术病人。虽然繁忙，但一年来无差错事故的发生。该年来,未发现手术室引起的伤口感染情况。
改造手术室 增加手术设备
随着科室的发展.旧的手术室已不能适应日益增多的手术患者需求。科室领导建设科室的同时，也改善手术室的环境。扩大手术室一间,增加手术台一个。手术室全体人员积极配合手术室的扩建工作。使手术和扩建工作二不误。该年来新增加了自动气压止血器一个、电钻一个、更换新冰箱一台各种新的骨科内固定器材一批。各种器械的维修也做了大量的工作。给手术安全创造了良好的条件受到患者的欢迎。
加强安全检查及毒药麻药管理
手术能定期对手术内进行安全检查〈氧、水电〉对有危险苗头的及时汇报领导，进行有效整改。对毒麻药做到专人、专用、专柜、专人登记。做到每日清点，交班有数，保管得当。确保手术室安全生产。
特殊麻醉处理方面
一年共完成65岁老人患者26例。合并有心脑肾血管疾病、麻醉ASA评分为Ⅱ-Ⅲ级患者24例。并收住急诊重度高血压患者术中行控制性降压并全麻下完全手术2例。手术顺利定完成。取得的较好的效果。
加强安全教育 严防事故的发生
病人能及时准确核对、术中用药能做到三查三对、输血能准确核对病人病历、血袋及配血单。对各类消毒物品每日清查及时消毒供应。术前核对并检查物品。给手术安全创造良好的条件。手术室全体人员能认真执行岗位制。做到交接班清楚、心中有数。
业务学习
在科室的组织下，该年在科室组织下。集体学习了老年病人术前评估、骨科病人内科合并症治疗、创伤休克病人应激反应等。手术室护士在护士长的组织下进一步学习强化专业知识。使我们在急救工作中理论基础扎实。并能发挥积极参与，多方协调的精神。一年来术中及病房抢救达14次。无一例失误。取得较好的成绩。
疼痛治疗的开展
针对年前的科室的计划要求。重视创伤疼痛治疗的问题。手术室对每个手术病人。力所能及的让患者在无痛苦情况下接受手术。该年来开展硬膜外术后镇痛46例。解决一部分患者对术后患者痛苦恐怖的问题。受到患者的欢迎。
人员的增加 增强手术室的力量
科领导重视手术室工作的同时，也给手术室工作的支持。先后增加护士和麻醉人员各一名。有效缓解了手术室一直以来人员少、手术量大的局面。并对新来人员积极带教。从理论到实践循序渐进的给予全程教导。使他们及早的容入手术室工作中。 工作业绩? 全年来手术室共完成大小手术2997台。二期手术725?台。完成麻醉臂丛1590台。硬膜外＋腰麻547台。全麻116台。局麻827台。颈丛麻10台。硬膜外术后镇痛46例。硬膜外封闭治疗4例。开展新手术有各种筋膜办、严重创伤骨科病人多例、幼儿断指再植、腰间盘摘除术、人工股骨头置换及各种骨折畸形不愈的矫治手术多例。都顺利完成，取得一定的成绩。享受成功同时也看了到不足，我们在工作中还存在被动性.在管理力度方面比领导要求还有一定距离。在今后的工作中我将不断总结经验、刻苦学习。为医院的服务水平和经济收入再上新台阶而不懈努力。争取明年工作完成的更好！
工作计划
我们都知道手术室作为病人进行治疗的特殊场所，需要一定掌握的事情特别多。09年的到来，我们将对以往的工作进行系统化的总结，改正不足之处，全面实施ISO9001－2000质量管理标准，不断加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定手术室护理工作计划如下：
1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98％。
2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。
3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100％，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100％。
4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。
5、根据《山东省医疗护理文书书写规范》的要求，加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95％。
6、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。护理人员三基水平平均≥75分；护理技术操作合格率≥95％；支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年≥25分。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。
述职报告
年以来，在医院党组的领导下，坚持以十六大、十六届三中全会和四中全会精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。 一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了邓小平理论、十六大和十六届三中、四中全会精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作。
“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记 万字，撰写工作报告 份，撰写业务工作论文 篇。二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者 人，实施手术 例，治愈病人 人（次）。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
2007年医生述职报告
尊敬的主管领导：
一年来，本人在镇卫生院的领导下，坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级zhengfu布置的各项工作和任务,全面履行了医师的岗位职责。 认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。认真完成上级布置的各项义务,如摘好新农合的登记造册,大力宣传新农合的的最根本出发点是,保证农民朋友不因病致贫,因病返贫,按时并达标完成卫生院下达的百分比任务,能按时完成分管辖区适龄儿童服用小儿麻痹糖丸,有力地保证下一代的健唐成长,做好防艾和麻风病等疾病的宣传工作使广大群众对这些疾病的认识并有初步的了解。在县、乡、村三级保健网中,把握好最网底的一关，总之,尽我之能力完成作为一个乡村医生的各项工作和任务。
热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评。同时，严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻同道真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。认真完成医院的各期学习,并通过了各期的考评, 写下了大量的读书笔记,努力提高自身的业务水平，通过订阅大量业务杂志及书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面,不断加强业务理论学习，，并坚持学习中医理论研究的最新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记 万字。。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握多种常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,充分利用中医优势治疗各种疑难杂病, 一年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与其它同道相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩,为广大农民朋友排忧解难,传达上级。精神,把各项优惠落实到广大农民朋友手中
时光飞逝，2008年已悄然来到我们的身边。回首2007年，在各位老师和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了一定的进步。现向各位老师汇报如下。 一牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。
自从选择了“医生”这个职业，从某种意义上来说，就是选择了“奉献”。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我科是以消化、呼吸为主的综合性科室，危重患者多，平时经常加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。适逢2007年我县新合疗的开展，住院患者剧增，节假日尤为明显。每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨，朋友的责备和外人的嘲讽，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。
二努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。
俗话说“活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新知识，新技术不断的涌现，我从年初即制定了学习计划，每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，及时为自己充电。积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新。并于2007年上半年参加了市卫生局举办的内科骨干医生培训班，及时将所学知识应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。在日常工作中，认真接诊每一为患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向科主任和上级医师请教，及时总结经验和教训。记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候可能患有“急性肾炎”，曾在我院诊断为“肾性高血压”并多次在交大第一医院就诊。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持“原发性高血压”，住院期间患者有腿软，乏困无力症状，但查电解质示：钾正常，或稍偏低，结合上述线索即怀疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部B超，肾上腺CT等均无异常，根据该患者病史，我们仍高度怀疑“原醛”。后该患者转至西安交大第一医院，经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”，CT证实为“肾上腺皮质腺瘤”，已行手术切除术，现已康复。还有一位62岁“胸腔积液”患者，经检查确诊为“TB性胸膜炎”。在住院治疗过程中突然出现呼吸急促，活动后尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷，急查心电图示：“窦速”。结合患者胸水已消失，有血压下降，烦躁不安，经对症治疗后上述症状无缓解，高度怀疑“肺栓塞”。在我院行“心超”及“胸部CT”均无明显异常，而“血浆D－二聚体”，“放射性核素肺通气/灌注扫描”我院无法检查，在我院现有技术力量无法确诊的情况下，科主任决定由我连夜护送患者转至西京医院，返回医院时已是凌晨4点多。第二天该患者家属电话告知在西京医院确诊为“肺栓塞”,并急诊行溶栓治疗，现已康复。类似这样的病例很多。回想起来，如果不是当时仔细的分析和高度的警惕心和责任感，很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。全年共分管病人约340人次，参与科内危重病人抢救约100人次。通过管理危重疑难病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对危重患者的处理能力，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。
三严格按规章制度办事，处处以“法”来约束自己。
随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比较常见。经常听到某某医院发生了“医闹事件”。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。多年以来，我严格按照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并及时告知和记录。全年无一例差错事故和投诉。在今年的年终工作检查中，我的病历得到专家组的表扬，并被评为“优秀病历”。 回首2007年，总的感觉是忙＆累，但我觉得很充实；尽管付出了很多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得所有付出的一切，都值得。
最后祝愿我院的明天更加辉煌灿烂；祝各位老师身体健康，工作顺利
推荐第6篇：医院医生检举信
龙岩人民医院dsa采购项目举报信
尊敬的纪检委领导: 您好
一个城市的文明及发达程度，很大程度可以从该城市的医院体现出来。但龙岩人民医院作为龙岩市一家老牌的国家三乙医院，在其此次dsa采购项目操作过程中却违法违纪，无视国家采购法公平公正之精神，如此做法，实为给医院丢脸，给城市抹黑。此封信件就龙岩人民医院dsa采购项目过程中医院相关负责人及中标品牌飞利浦团队的违理违法违纪进行举报，期望得到相关部门的关注及处理。 第一， 在此项目启动期间，医院相关团队组织了dsa设备考察，
考察的品牌对象并非飞利浦，并且考察的结果是完全符合标准，但是医院最终选择的是了解相对较浅的飞利浦品牌，这是其违理之处。
第二， 公开招标是政府采购的主要方式，当采购符合以下几个 条件可以采用竞争性谈判的方式。1.招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的；2.技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的； 3.采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；4.不能事先计算出价格总额的。《政府采购法》第30条和财政部18号令第43条明确规定了竞争性谈判采购方式的适用范围，但龙岩人民医院未能贯彻遵从《政府采购法》，协
同飞利浦团队操作更改采购方式为竞争性谈判。
第三， 国家规定，竞争性谈判的谈判要点根据项目而不同，但第四，
第五，
第六，至少应当包含价格、技术方案、售后服务承诺等主要内容。在谈判中，谈判的任何一方不得透露与谈判有关的其他供应商的技术资料、价格和其他信息。但在此次竞争性谈判过程中，龙岩人民医院项目相关人士与飞利浦团队互通消息，彻底违背了竞争性谈判的公平精神。 《政府采购法》明确规定：当采用竞争性谈判方式时，采购人需从谈判小组提出的成交候选供应商中根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。在此次谈判中，飞利浦报价最高，其他品牌皆比飞利浦报价低200-300万元以上不等，而且在业界中，其余品牌的质量以及售后服务是不在飞利浦品牌之下，试问如此高价中标，直接违反《政府采购法》的公正精神，相关人士是否应该为之负上责任。 在此次dsa项目竞争性谈判过程中，在未定标之前，人民医院业已同飞利浦签订确定品牌协议，保其中标，实为本末倒置，违法乱纪。 飞利浦团队通过贿赂承诺好处等各种方式买通相关领导 及临床医生以及谈判小组，所出的竞争性谈判文件（标
书）实为出自飞利浦团队，招标参数偏离表九项指标全
为替飞利浦品牌量身定做，如其中要求赠送飞利浦品牌b 超机，以低价值赠品约束高价值dsa目标品牌，如此明
目张胆，实难服众。 感谢领导在百忙之中审阅此信件。以上举报句句属实，期望领导重视并介入处理，若让其木已成舟，则人民医院所采购的dsa将产生高出正常渠道正常品牌的几百万且相对较差的售后服务，而让违纪违法人士得益其中，中报私囊。其中产生的弊端最将又转嫁至政府至病人头上，给紧张的医患关系雪上加霜，给政府的形象涂抹灰色。
此致
敬礼
举报人 2013/3/3 junjun25389篇2：举报信 举 报 信
被举报人：汪北京，男，50岁左右，农民，系湖北省天门市胡市镇人。
汪北京在应城市康复医院医生毛**（女，40岁左右，戴眼镜）的介绍下，曾在应城市康复医院（一楼）中医科非法行医过，因医疗行为不当后被卫生监督部门打击并关闭。 在2007年夏天，汪北京又经毛**医生推荐在应城市盐矿职工医院中医科行医，并高薪聘请付**（男，60多岁，是乡镇退休医生）为其坐诊，由于医师、医疗设备不全，在此看病的人很少，且又治不好病，可汪北京等人想出歪点子，聘用了十几个医托在应城市人民医院门口为其拉病人到盐矿职工医院看病（汪北京与医托五五分成）患者在此看病、医价高、且又不能治好病，在当地造成极坏的影响。 汪北京每天收入高达三至五千元，是非法行医的暴发户。
为此举报要求立案查处为盼！
举报人：龚飞 电话：13155127037 2008年7月24日篇3：举报信模板
以亲身经历揭露。。。。。。。。。
1、医院太平间旁边设“肿瘤分子靶标高端特检实验室”
图
图 2 图3箭 头 所 指 处 医 院 太平间
图4医院太平间距离这家吴阶平医学基金会分子医学中心仅几步之遥
2、滥用名人头衔，盗用北京知名医院病理专家声誉忽悠数百家地方中小医院
3、荒唐的 “肿瘤基因高端检测”，自圆其说的所谓高端“医学检验报告”， 自订实验标准，编造所谓正常参考范围，专业肿瘤医生都看不懂。
4、“我的实验室用稀释的试剂做染色体核型分析，结果也准确，还能降低成本。”——康圣达、海思特创始人黄xx 报告质量真实状况：“北京一些公司用几张近似废纸的报告忽悠病人的钱，它（海思特）出的报告只能蒙地方上的大夫。”——天津总医院血液科邵主任语。 海思特的染色体核型分型报告多为【46，xx】,【46，xy】正常结果，它的技术不稳定，没有100%的把握的异常报告，它都报正常。因为正常结果让它风险最小。这类报告就像大多数假药，无毒，吃了没效果，治不好病，但吃不死人，换句话说它是“谋财不害命”，所以邵主任说它是“用废纸蒙人”。
5、“标本从病人身上抽取到我们实验室，都好几天了，标本质量大多很糟糕，能做出结果就不错了，哪还能保证什么准确率呀！”——武汉康圣达实验室主任张平
6、简陋医学标本运输工具：长途运输海鲜、易腐水果用的泡沫箱+冰袋
7、“我们做的jak2基因的阳性率为63.63%，与中国学术文献报道60-70%相当。”——海思特负责人胡xx。高学历“海归”面对临床医生对报告结果质疑，给出的概率统计类文字游戏解释。
海思特实验室从不告诉任何人它是怎么统计阳性率的？是随机取样，还是专挑支持所谓“学术文献报道数据”的标本而排除诊断有误的标本。检验报告准确与否的标准应该是：1）是否与临床其它诊断相符相承？2）是否经得起独立第三方重检。
7、未经国家相关部门验收认证的孕妇产前诊断实验项目，风险等同三聚氰胺！
优生优育和唐氏综合症的检测关系婴儿出生健康，属于每个孕妇必检项目，也是国家出生缺陷干预工程项目，通常都由各地妇幼保健院做检查。但康圣环球为了争取妇产科客户，自己买来一套所谓“经过国家医药管理局批准的合法系统”、试剂就开始检测
海思特负责人胡xx说：海思特的服务范围是“临床体液、血液，临床生物化学，临床免疫血清学”，表面看起来这个含糊的服务范围涵盖了几乎所有的医学检验项目。 更大的医疗安全隐患还不是这些报高风险，复检却低风险的孕妇。那些被康圣环球检测为低风险，实际是18-三体或者21-三体高风险孕妇。她们中生出的是低智儿或者先天愚的孩子，对国家，对家庭才是巨大的危害，其危害不亚于三聚氰胺！
9、实验试剂来路不明，无医学资质、过期资质，却发医学检验报告；
10、无检验师资格的人员发医学检验报告
康圣环球80%检验报告签发人员无相关职业资格证书。
11、挂羊头卖狗肉，打着“吴阶平”的名义对外宣传，误导医生和病人。
我在海思特工作了两年，只见过“吴阶平医学基金会”的证照和“海淀医院pcr实验室”资质，从未见到“吴阶平医学基金会分子医学中心”任何医学检验资质。但却一直打着“吴阶平”的名义对外宣传，很多医院会跟康圣环球合作，都是冲着这个所谓“吴阶平医学基金会分子医学中心”来的。而事实上，“吴阶平医学基金会分子医学中心”根本就不是合法的医学检验机构，严重误导医生和病人。
12、别人实验室的结果，套上海思特、康圣环球的检验标志宣称自己的报告。
13、检测结果与临床观察不符 “我们让医生参考检测结果而不一定以检测结果为依据进行诊断和治疗”。 ——海思特负责人胡xx对保定患者刘思源血药浓度案件向工商局的解释。 这等同于算命先生似的检验报告：“你可能有病，也可能没病，让医生判断吧。”病人花钱买诊断技术，但不一定买来正确的诊断结果。
海思特给自己起的英文名叫“high trust diagnosis”，意为“高信任诊断”，胡xx却说“检测结果与临床不符是非常常见现象”， “不能依据检测结果来诊断和治疗”， 这听起来就跟网传某官员“带套不算强奸”，中科院某准院士的 “私生女系捐精所生，确定不了血缘”如出一辙，大概只有高学历海归才能给出这样的解释理由。
血药浓度检测目的：医生依据血药浓度数值监测、调整用药剂量，观察药物在体内代谢正常与否，防止药物在体内积蓄中毒。胡xx说不依据检测结果来治疗，那还有其它什么检测项目能指导医生调整用药剂量呢？胡xx忽悠工商局的同志不是医学人士。
14、胡xx说“关于检测结果与临床观察不符的现象：这是非常常见的现象。”这倒说出了她实验室的真实情况。
15、不准报告，延误报告：司空见惯。
16、高额商业贿赂+无监管+独家行业垄断，稳坐不倒的法宝。
康圣环球沿用临床药品的营销模式，销售收入10%-20%以“科研费”或者“销售提成”、“业务员提成”的名义按月兑付给与之合作的临床大夫(主要是血液科主任)，2010年的商业贿赂费用高达数900万元！这些都来自病人的救命钱。
17、面对正确率太低的项目突然停检，忽悠医生和病人：
“公司在进行仪器的维护升级；对real-time pcr反应采用的探针进行优化及改进。”“我们从事的检验主要是血液肿瘤方面、荧光免疫方面、以及遗传方面的专业高端检测。”——海思特负责人胡xx 1）在医院太平间旁边盗用名人头衔，起名：“分子医学中心”，干着所谓肿瘤分子靶标高端检测，出一堆连专业的肿瘤大夫都看不懂的所谓医学报告，就叫“高端”。 2）实验平台未经相关部门批准认证就开始给孕妇做产前优生优育、唐筛检测。胆子太大，报告准确性无法保证，留给社会和家庭巨大的出生缺陷风险。 3）用过期的资质，80%的实验员无证上岗，从事“高端”检测。 4）血液类疾病常用的骨髓活检，免疫分型，融合基因，染色体这四类本应该是相辅相成的检测，共同诊断某一类血液疾病，海思特骨髓活检转送并不擅长骨髓病理的北医，免疫分型自己做，但常常求助于北大人民医院血研所，融合基因设备太差，做染色体的人缺少经验，东拼西凑的技术对同一患者常常做出相互矛盾的结果。
18、无物价监管，不正当收费，扰乱医疗物价，加重病人负担。
康圣环球在医院血液、肿瘤、儿科等科室直接收现金取标本的方式扰乱医院正常的医疗秩序。医生常常收到患者家属质问：“你们医院自己怎么不开展这类检测，让我们交钱到别的地方检测。”医生的回答通常是：“北京实验室技术好。” 康圣环球能在全国经营，一是盗用“吴阶平”名人头衔，其次是利用北京丰富的医疗资源浑水摸鱼，让地方医生、患者辨不清真假。如果公司实验室在北京，技术就一流；那么从国外回来的人都叫高学历海归。事实上“野洋鸡”大学的“假文凭”也不少。
19、“现在创业初期，我带着一帮农民打天下。”——康圣达、海思特老板黄xx。
所以他的企业可以对 “农民工”恶意欠薪、逃交社保、医保，无健康安全保障。在他这类“海归精英”人士眼里，员工就是农民工，“给点儿钱就能招来一大批“。篇4：2011医院医生述职述廉报告
医院述职述廉报告
尊敬的各位领导：
上午好！
根据组织安排，我现己到中心卫生院任职，任职后，我感到了巨大责任和压力，现在的工作，对我来说，既是一项全新的事业，更是一片崭新的领域，许多方面需要我尽快熟悉和掌握，我深感重担在肩，但是我会把压力当作动力和挑战，加强学习，不断努力。下面主要汇报现在的工作：
一、加强自身建设，不断增强管理能力。在新的岗位上，虚心向老领导学习，严格要求自己，模范执行各项规章制度，使医院分管各项工作进一步规范，履行好自己的管理职能，做好分管工作。密切联系群众，树立清廉之风，维护医院声誉、维护班子形象、维护群众利益，做到让患者满意。
二、认真学习政治理论，提高政治思想水平。
认真学习和深刻领会科学发展观，用科展的理论武装头脑，提高了政治思想水平和用科学方法解决问题的能力。加强党建工作，严格执行《党风廉政建设责任书》，以“创先争优”活动为契机，做出廉政和服务公开承诺，做到“五带头”，并严格落实在自己的工作和行动中，奉公守法，不谋私利，廉洁勤政，廉洁行医，带头遵守医院的规章制度。把维护群众利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。实事求是，工作讲原则、讲政策，守纪律，以赢得班子成员及广大职工的尊重、信任、和支持。
三、勇于学习实践，推进医院工作。
在工作中通过不断学习和经验积累，提高解决和处理协调问题的能力，在院长领导下，走群众路线，积极开展工作，以分管工作为重，加强公共卫生十大项目，确立目标责任制定岗定员，
圆满完成上级和医院交付的各项工作任务。不断加强业务学习，对内科儿科临床科室高标准严要求，已创“三好一满意”为契机将理论和实践相结合，严格遵守技术操作规范，以文明优质的服务对待每一个病人，不断提高医疗技术水平，为广大人民群众的健康保驾护航，保障服务。形成职工上下一心一意谋发展，齐心协力干工作的良好氛围。
四、廉洁勤政，克己奉公。 在院长领导下，做好分工的工作，认真履行职责，与院领导班子团结一致，精诚协作，小处事讲原则，大事讲风格，按规范程序办事，积极协调有关科室的工作，不断深入科室协调帮助和解决他们遇到的困难和问题，提出建设性工作建议。及时向院长汇报工作情况，接受建议，将医院安排的工作，落实好。不断加强院风院纪的检查督导。把医院的发展作为第一要务，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，内强素质，外树形象。
由于岗位职责转变，我深感自己在管理水平、业务能力、人文科学等存在诸多不足，与组织和群众要求还有一定的差距。站在这个新的起点，我将尽职尽责，努力学习，不辱使命，以回报组织的重托和群众的信任。谢谢。篇5：医生辞职报告范文
医生辞职报告范文
医生辞职报告范文一：
敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康！
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家！
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性 其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职 第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职！ 就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间： 年 月 日
医生辞职报告范文二：
尊敬的医院领导：
您好！
我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。 感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。 我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致 敬礼！
申请人：
申请时间： 年 月 日 篇医生辞职报告范文 xx县卫生局人事处：
我于2014年从黔南民族医科大毕业后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。 我的家乡在xx省xx县xx乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理；母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于2014年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。
最后，我衷心祝愿xx县卫生事业越办越好。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间： 年 月 日
医生辞职报告范文四：
致尊敬的xx院长： 你们好！
我是xx，首先在此向你们致以最诚挚的问候！祝你们工作顺心！生活愉快！天天好心情！ 非常抱歉！上次我都没有向你们道别就离开了医院-----一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意！诚请你们谅解！
在xx待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，xx的那种家的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回家看看的的最重要原因之一！ 感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报！
人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。
一个人为什么会成功？是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找经验、找方法；一个人为什么会失败？是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减！成功者永不放弃，放弃者永不成功！
为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx。我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。 今天，请允许我在此正式向xx辞职，请领导们批准！ 如果我的家人来向你们咨询甚至求助什么，也请你们站在一个第三者的位子，保持一个中立的态度，一味地帮他们，很可能是在害他们，让他们徒添烦恼；更可能是在害我，
让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态，是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持！谢谢！
我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情，所以我跟他们回来了一次，但我已经是成年人了，我有自己的思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果，也是坚定而无怨无悔的。父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间，会让他们的子女感激不已，子女同样地也会用实际行动予以回报！我能自由的来去，说明了很多问题，也是对即将可能到来的一切荒唐传言的最有力反击，我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。
明年年底，我一定会回萍乡、回xx拜访你们！ 最后，再次祝你们每天都拥有一个好的心情！
医生辞职报告范文五：
尊敬的院领导: 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
推荐第7篇：医院医生辞职信
医院医生辞职信范文
尊敬的医院领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢！参加工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：
第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状况发展，难以为续。
第二：本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。
现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从安排，做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。
此致！
祝医院兴旺发达！
辞职者：御风
在此,我首先祝我们正身医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!
我感谢一年多来医院给我个学习进步的机会,也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑,我现在决定辞职,主要理由有以下几点:
首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解,在平时的工作中,不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,因为虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们,大大伤害了我们的自尊,也打击了我们的积极性!
其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有下降,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰难,连自己都难以养活,我失去了积极性,如果我再这样上班,我怕难免会出医疗事故,或者是意外,给医院造成不必要的损失,所以我申请辞职!
第三点,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但结果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制, 这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁,但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威信可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,觉得这个地方不再适合我发展,所以我决定向您辞职!
就凭以上三点,我想我有足够的理由辞职,特下此决心,望谅解请给予批准!!
推荐第8篇：医院医生辞职报告
尊敬的院领导：
您们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。
进入医院工作一个多月的时间，得到了医院各位同事的多方帮助，非常感谢医院各位领导和同事的照顾和栽培。
在过去的时间里，我在医院里工作的很开心，医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面知识。并利用医院给予的良好学习氛围，学习很多新的东西充实自己，得到很多实践经验。我非常重视在我院工作的这段时光，更非常荣幸的成为输液科中的一员，在这段时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富。但由于自己缺乏技术等方面的经验，没有能很好的为医院做好新的市场开发，对此我深表遗憾。
在过去的一段时间的表现不能让自己感到满意，对医院的照顾深感愧疚，且没有给医院做过些许贡献，更由于自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求。特此向医院提出辞职申请，望医院给予批准。
此致
敬礼!
推荐第9篇：医院医生辞职信
精选范文:医院医生辞职信范文(共2篇)敬爱的xx医院：在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点： 首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！ 其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！ 第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！
[医院医生辞职信范文(共2篇)]篇1：医院医生辞职信范文
医院医生辞职信范文
尊敬的医院领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢！ 参加工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：
我感谢一年多来医院给我个学习进步的机会,也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑,我现在决定辞职,主要理由有以下几点: [医院医生辞职信范文(共2篇)] 首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解,在平时的工作中,不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,因为虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们,大大伤害了我们的自尊,也打击了我们的积极性! 其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有下降,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰难,连自己都难以养活,我失去了积极性,如果我再这样上班,我怕难免会出医疗事故,或者是意外,给医院造成不必要的损失,所以我申请辞职!
就凭以上三点,我想我有足够的理由辞职,特下此决心,望谅解请给予批准!! 篇2：医生辞职信 辞职信
尊敬的医院领导: 我很抱歉自己在这个时候向医院正式提出辞职申请。
来到医院工作已经一年多了，在这一年多的时间里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向医院辞职于医院于自己都是一个考验，医院正值用人之际，科室新的项目的要启动，所有的后续工作在医院上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到医院今后在这些项目安排的合理性，本着对医院负责的态度，为了不让医院因我而造成的决策失误，我郑重向医院提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开医院，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
[医院医生辞职信范文(共2篇)] 能为医院效力的日子不多了，我一定会站好最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年多时间里，我们医院已经发生了巨大可喜的变化，
我很遗憾不能为医院辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升!祝医院领导及各位同事工作顺利! 此致
敬礼
辞职人
二零一三年三月
推荐第10篇：医院医生辞职信
敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！
经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！
相关的辞职信样本·辞职信模板·委婉的辞职信·辞职信怎么写·搞笑辞职信·经典辞职信·英文辞职信就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准！！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xxx年11月13日
第11篇：医院医生辞职报告
一份辞职信，就像是医院医生辞职时的广告和说明书，在医院医生的辞职申请中发挥着重要的作用。下面是小编为大家带来的医院医生辞职信范文，相信对你会有帮助的。医院医生辞职信范文（一）
尊敬的领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我叫某某，是本院某某科的一名住院医生，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。我感谢多年来医院给我这个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
一、父亲近几年身体不好，有三高，糖尿病和冠心病。所以父亲在家不能干重体力活，妹妹在外地上学，家里全靠母亲一人承担。每次回家看到母亲要工厂和家里两边忙，累的腰酸背痛的样子，我真的感到万分惭愧和痛苦。作为一名医务人员，每天为病人解除病痛，却不能为家里人的身体多上一份心，这让我内心十分煎熬。父母含辛茹苦培养了我二十几年，现在他们很需要我的照顾，而我却不能在他们身边尽孝道，这使我惭愧万分，所以我顾虑再三，决定辞职。
二、我现在单身一人在某地工作，每月要支付房租，水电，伙食等等繁多的费用。而每月的工资除去以上所有费用后，几乎所剩无几，根本无法为家庭分忧。但是最近这几年却是家里最困难的时候，父亲每月要吃药，弟弟在外地上学每年需上万的学费，我即使省吃俭用，却依然因为开销实在太大而无法帮上家里的忙。但是如果在家乡工作就不用在外面租房子，可以节省大笔的生活开销，也可以在家照顾父亲，帮上母亲的忙。
三、现在女友已经在家乡工作，我们分隔两地，平时只能电话联系。这对于我们感情的长期稳定发展已经产生了一定的影响，这让我们双方都很苦恼。所以在两方家长的同意下，我做出了辞职的决定。
综上所述，我经过深思熟虑之后决定辞去目前在医院的工作。我已准备好在十到十四天内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。我知道这个过程会给医院及科室带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
两年了，医院一直伴随着我成长，将来无论何时何地，我都会为自己曾经是某某医院的一员而感到荣幸和骄傲。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要和值得回忆的一部分。
最后祝愿医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人情况，准许我辞职。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
医院医生辞职信范文（二）尊敬的x总：
您好！
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。
我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起！
我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一生。无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富！最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
医院医生辞职信范文（三）尊敬的医院院长：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们县医院一切顺利，万事如意。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
第12篇：医院医生感谢信
感谢信尊敬的XX医院领导、XX科各位医务人员：
首先，请接受我们对贵院全体医护人员最诚挚、最衷心的感谢！感谢以XX为科主任的医护团队对我们在治病期间无私的奉献和悉心的照料，正是在XX科每一位优秀医者精妙医术和精心护理的背后，我们多年久拖不决的XX疾病得到完全康复。
这里环境优美，病区装修一新，床上用品整洁卫生，住院条件舒适如家，特别是医务人员态度和蔼可亲，对待患者亲如家人，星级的医疗服务，平价的医疗收费，真心解决了我们看病贵难题，这正是我们农民所盼望的实惠。
住院期间，手术治疗换药治疗过程都得到了XX及XX等医务人员最为精心的医护和照料，不怕脏不怕臭，不怕恼不怕问、任劳任怨。同时，在XX护士长领导下的护士团队也时刻为我的病情倾注关心、耐心护理，最大程度的给予了我们最好的优质医疗服务。
再此，我们向XX医院的各位领导和医护人员表达我们的感激之情，感激在你们的领导和培育之下贵院拥有如此优秀的医护团队；感激贵院每一位为我付出辛劳、无私奉献的医护工作者。
请允许我们汇成一句发自内心的祝福：真心祝愿贵院的全体医护人员身体健康、万事如意，祝愿XX医院不断发展、蒸蒸日上。
X X 二〇一五年四月十五日
第13篇：医院简介
临朐县中医院暨临朐县妇幼保健院情况
临朐县中医院暨临朐县妇幼保健院是一所集临床医疗、预防保健、教学科研于一体的综合性二级甲等中医院、妇幼保健院。是我县城镇职工医疗保险定点单位、职工工伤伤残鉴定定点单位，潍坊120急救分站，县110联动单位，山东省中医药高等专科学校、益都卫校教学医院、全县乡村医生中医药知识培训基。 医院现有在岗职工261人，离退休30人，卫生专业技术人员247人，非卫生专业技术人员14人，中高级职务人员110。 临朐县中医院是我县中医事业发展的中坚力量, 医院设内、外、妇产、儿、急诊、五官、针灸、妇幼保健、理疗等30余个中医和中西医结合临床科室，13个医技科室。近年来，医院按照上级加快中医药事业发展的意见精神，大力实施科技兴院战略，不断强化基础设施建设，加大人才培养力度和科学技术创新，精心打造中医服务品牌，提高了技术实力和服务能力。医院各特色专科突出中医药优势，采用中西医结合方法治疗疾病，缩短了病程，减少了医疗费用，提高了治疗效果，创造了良好的社会效益。医院突出中医药在配方、治疗等方面的优势，大力加强中药自制制剂的研发和利用。各科中医骨干总结临床经验，研发多种自制制剂应用于临床，疗效显著。制剂室设备精良，人员配备合理，技术过硬，生产的自制制剂工艺流程先进，质量控制严格，药量足、质量优，临床效果优于市面同类。临朐县中医院是我县的妇幼保健工作的龙头单位。妇产科、儿科、妇幼保健科基础设施完善，诊疗设备齐全，人员配备合理，技术先进而全面，为全县妇女和儿童提供了科学、规范、先进的医疗保健指导和服务，为保障我县妇幼健康水平和提高全县人口素质起到了良好的作
第14篇：医院简介
孙思邈中医院简介
耀州区孙思邈中医院是集中、西医结合治疗与中医药科研教学及预防保健为一体的二级中医医院。中医特色突出，是城镇职工医疗保险定点医院，保险公司人险指定医院，残疾人鉴定指定医院，农村合作医疗定点医院，农村合作医疗住院费报销比例为80%，医疗设备先进，技术力量雄厚。新开设了120急救站，急救设施齐全，应急能力强，两辆救护车随时待命。
医院现有专业技术人员85人：其中副高级职称8人、中级职称35人。医院开设有专家门诊（肝胆、脾胃病，中风、心脑血管病），糖尿病专科、内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科、皮肤科、肛肠科、针灸按摩科、五官科、急诊科、体外碎石科，激光治疗室等13各门诊科室。开设内儿、妇产、急诊外科三大住院病区，设有床位80张。
内儿科：用中西医结合诊治内科常见疾病、疑难杂症效果显著。在心脑血管疾病、糖尿病、消化系统及呼吸系统疾病等方面治疗突出中医特色、冬病夏治，采用低频电脉冲治疗仪治疗糖尿病周围神经病变疗效突出。主任医师、副主任医师亲自查房指导诊治。
急外科：具有院前创伤急救抢救的丰富经验，与铜川矿务局医院、西安红会医院，西安交大二附院等各家医院协作。开展腹部、四肢、血管手术、包括胆囊摘除术、脾脏切术、肠道手术、阑尾手术、甲状腺手术、乳腺、疝气等手术，骨科各种骨折内外固定、前列腺电切术等。
妇产科：与咸阳妇产医院协作，专家长期坐诊，亲自手术。开展阴式微创子宫术、腹腔手术、卵巢囊肿、子宫肌瘤、宫颈癌、子宫内膜癌、阴道手术、阴道紧缩术、处女膜修补术，无痛人流术，对不孕不育者疑难病症有较好的治疗效果。
皮肤科：擅长中西医结合诊治各种皮肤及性病的治疗，祛除体表各种肿块，异物，及痣、纹身的治疗。
肛肠科：有丰富临床经验的医师坐诊，对内痔、外痔、混合痔、肛裂及肛周病进行药物、注射、激光或手术治疗。
针灸按摩科：有经验丰富的针灸、按摩主治医师应诊，对中风后半身不遂，颈肩腰腿病等进行手法或针灸治疗。
体外碎石科：尿结石排除率95%以上，具有安全、精确、方便经济、无痛苦无需住院等优点。
孙思邈中医院院长吕根兵携全体医护人员祝愿广大患者早日康复！
120急救电话：0919-6186260
急外科电话：0919-6286120
内儿科电话：0919-6587245
妇产科电话：0919-6584276
第15篇：医院简介
宁城县医院简介
宁城县医院创建于1951年，是赤峰南部地区集医疗、教学、科研为一体的医疗中心，也是北京同仁医院、宣武医院、儿童医院、卫生部北京医院、北京大学肿瘤医院对口支援协作医院及“北京大学肿瘤医院肿瘤诊疗培训基地”，它担负着全县62万人口及周边邻省部分地区近30万人口的诊疗任务，且已于2009年12月份晋升为自治区首家县级国家三级综合医院，医院的建设规模、业务量、技术水平、经济指标位居区内县级医院前列。
现医院占地面积2.7万平方米，建筑面积8万平方米，内有职工1265人，其中卫生专业技术人员1001人，正高职称18人，副高职称74人，设有31个临床治疗单元，11个医技科室，开放病床1000张。配有西门子64层螺旋CT、飞利浦3.0T核磁共振、瓦里安23EX（120光栅）直线加速器、6台数字彩色超声、美国GE大型血管机、16人高压氧舱等先进的医疗设备。2013年医院完成门急诊患者诊治28万人次，住院治疗4.13万人次，手术7354例，抢救危重病人5037人次，成功率达97%，平均住院日从2012年的8.9天下降到8.5天，年转院率仅为0.2%。
宁城县医院秉承“精医济世、厚德惠民”的办院方针，发扬“崇德敬业求精创新”的医院精神，以“一体两翼双引擎”的战略为指导，为实现创建三级甲等医院目标，精诚团结，努力拼搏，先后获得 “全国百姓放心示范医院”、“全国卫生系统先进集体”、“自治区诚信单位”、“自治区卫生系统先进集体”、“自治区文明单位”和“全国先进基层党组织”等荣誉称号。
专业领跑 树立行业标杆
宁城县医院作为当地的龙头单位，始终领跑在医疗技术的前沿。最为典型的例子便是县医院的急救中心了。急救中心作为全区急诊急救标杆单位，时刻把救治患者的生命放在首位，依托现代化的120指挥调度平台，先进的网络设备将全县16家乡镇卫生院联网并路，为了使急救指挥中心发挥更大的作用，更好地服务于临床、服务于社会，医院先后两次对120指挥中心进行升级改造，在原有车载GPS卫星定位导航系统的基础上，引入了3G无线视频传输技术，3G无线视频传输系统，配合旋转云台可以实时监控救护车运行过程中车内、车外情况。
急救中心和急救专家可以通过车上实况传输系统随时掌握现场情况，实施遥控调度和指挥现场抢。21台装备齐全的救护车在全县不同乡镇随时待命出发，形成了县乡一体、上下贯通、左右联动的现代化医疗急救网络，给无数患者的生命带来了希望。急救联动网络体系
建设，使全县急救资源得到最大限度地利用，目前，全县每台急救车辆覆盖半径不超过30公里，基本实现了120接诊10分钟后就能赶到事故现场的急救目标，接诊人数由成立之初的每年几百人次增加到现在的平均每天出车近20次，急诊日接诊近40人次，年接诊量万人以上。急救联动体系为广大患者所称道，被各级领导所认可，区、市县各级领导多次到宁城县医院考察调研，被称为“民心工程”、“民生工程”。
前瞻审势 创新发展战略
针对看病难，看名医更难的医疗瓶颈，宁城县医院采取走出去，请进来的方法，借助京蒙医疗对口支援的契机，充分利用对口支援医疗资源，不断推进医疗协作的深入。先后与北京同仁医院、北京宣武医院、北京妇产医院、北京儿童医院、卫生部北京医院、北京大学肿瘤医院建立了对口支援关系，与北京安贞医院、北大三院等建立了业务往来关系，从此多家医院的专家每个月定期来院出诊、查房、手术、开展疑难病例讨论、做学科建设、学科发展规划研讨，从管理到技术进行全方位的帮扶。在北京专家的带动、指导帮扶下，宁城县医院医疗技术开始向高端产业迈进，在方便患者就医方面，宁城至北京的绿色通道上，行驶着无数辆为宁城百姓生命健康保驾护航的直通车。
同时，为了让病人“看对病、看好病、不走冤枉路、不花冤枉钱”，更大限度的方便患者就诊，2014年医院加强门诊管理工作，全面推行门诊病房一体化管理，打破了以往门诊和病房各自为政的诊疗模式，进一步完善管理制度，建立约束激励机制，再造人性化、规范化服务流程，提高门诊诊治水平和专病专治能力，缩短了患者就诊时间；有效提升医院的整体服务水平，使病人的满意度由原来的 92.8 %上升到 99 %。
科学谋划向管理要效益
2014年为提高医院管理水平，提升技术能力，规范诊疗行为，规避医疗风险，杜绝差错事故，保障医疗安全，强化医院功能，促进医院和谐发展。推行了以病人为中心，以安全、质量、服务、管理、绩效为主题，追求高起点、高标准、高水平的全面、全程、全员质量管理。成立了医院质量管理委员会，负责全院质量控制，分设医疗、护理、院感、药事、病案、输血、伦理七大委员会，并结合医院实际，建立健全了我院思想政治行风、行政管理、网络管理、劳动纪律、安全保卫、医疗、医技、院感、护理、药事、医保农合、物价审计、医疗设备、后勤保障等十二个考核组织，制定了各项工作标准，完善考核细则，将医院管理目标分解到各部门科室，责任落实到岗位，实现对各项指标的常态考核管理机制。
权威交流 助推发展进程
多年以来，宁城县医院领导班子团结务实，坚持“取信于民、服务于民、让利于民”的
办院理念，在“一体、两翼、双引擎”（一体：以医疗质量为核心，绝对确保区域龙头地位，两翼：人才发展和学科建设，双引擎：医院文化建设和数字化医院建设）的发展战略指导下，不断完善医院数字化建设，从学科建设、人才培养、医院管理到基础建设，处处着眼以人为本，为民服务。且为加强学科建设，提高医疗服务能力，医院统一布局谋篇，整合资源，优化配置，成立了肿瘤诊疗中心、腔镜诊疗中心、心血管介入诊疗中心、脑血管微创介入诊疗中心、重症救治中心、宁城县检验中心、宁城县影像诊断中心、宁城县医教科研中心八大中心，形成了以专科为特色，内、外、妇、儿等 “布局合理、优势突出、特色鲜明、协调发展”的学科建设体系。八大中心自组建以来，发挥了巨大的凝聚作用，在合理利用资源的基础上，学科建设从整体规模、服务范围、诊疗水平、专科技术等各个方面得到空前发展。
坚持不懈践规定转四风
党的十八大以来，宁城县医院按着中央及上级行政主管部门的新部署新要求，严格贯彻落实“八项规定”，深化行业作风建设，先后制定并颁布了《宁城县医院贯彻落实中央八项规定改进工作作风实施细则》、《节约开支降低成本控制费用的管理规定》、《宁城县医院集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》等一系列规定。全院上下以落实医疗卫生行风建设“九不准”为切入点和突破口，标本兼治，努力推动行业作风持续好转，大力加强宣传教育，促进广大职工牢固筑起拒腐防变的思想道德防线。严肃查处违反“九不准”的行为，铲除腐败滋生的土壤，健全行风建设工作机制，加强行风建设责任制的监督检查从严要求，从严执纪，对规范和管理医疗机构管理权力、医疗服务执业权力，进行了一系列廉政风险防控的“大手术”。医院坚持心系群众，服务民生，认真践行党的群众路线，深入开展服务百姓健康行动，培育了清风正气，构建了和谐的医患关系。
身为旗县的医疗机构，相比较“大地方”的医院，宁城县医院更加贴近群众，也必然应该为群众们提供更为贴心、更为实惠的服务，宁城县医院正是深刻的认识到这一点，所以，在自己已经在同级别医院中处于佼佼者的地位时，依然不断的创新理念，改革发展，从而能够最大限度解决患者的痛苦与烦恼，真正的成为这一方土地的守护神，而现在人们对于她的拥护与认可，也正是宁医品牌实力的最好证明！
第16篇：医院简介
医院简介
1、建院时间及规模
我院于1946年10月建院，是老一辈无产阶级革命家亲手创建的红色医院，具有69年的历史，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健及康复、急救为一体的大型三级甲等综合医院。西区占地面积34897平方米，建筑面积85210平方米，实际开放床位1555张。作为市重点项目和全市十大民生工程的医院东区，占地81954平方米，总投入13亿元，建筑面积134790平方米。“一院两区” 总建筑面积达22万平方米，总资产22亿元，开放床位2745张，设置临床学科、专科、专业150多个。医院目前拥有在职职工3452人，其中高级职称505人，中级职称572人，博士、硕士研究生586人，享受政府津贴专家4人，省级管理专家3人，省突出贡献专家4人，在省、市医学会管理学会各专业委员会任职的专家90余人。目前，我院有临床学科、专科、专业150多个。西区以肿瘤和骨科治疗为主，形成“大综合、强专科”，东区以心脑血管治疗为特色，形成“大专科、优综合”。目前，医院年门、急诊量155.06万人次，年出入院病人7.83万人次，总例数4.59万人次。在邯郸市医疗卫生系统业务总收入、门诊量、住院量、手术量、新农合补偿人次、省市重点学科、科研立项均位列前茅。我院相继托管了邯山区医院、邯郸市经济技术开发区医院、永年博爱医院三家医院，形成“一院两区三分院”格局，成立了医疗集团。
2、医疗设备
医院配备了高端的医学影像设备PET—CT、640层新一代螺旋CT机、3.0T超导核磁共振、图像引导直线加速器、血管造影系统（DSA）、射频消融机、全自动生化免疫流水线、全自动药品分包机等10万元以上大型医疗设备837（台）件，设备总值7.45亿多元，争创晋冀鲁豫四省交界一流地位。
3、学科建设
我院现有重点学科、重点专科21个，其中省级医学重点学科1个、省级医学重点发展学科2个、市级医学重点学科9个、市级医学重点发展学科7个。新生儿科是省级重点专科，内分泌专业是省级临床重点专科培育单位。神经内二科是全国首批“国家脑血管病新药临床评价网络基地”。肿瘤免疫学、泌尿外科、神经外科分别是省医学重点学科和重点发展学科。我院设置有邯郸市体检中心，邯郸市临床检验质量管理控制中心、邯郸市临床检验医疗技术研究中心及邯郸市医院药学质量管理控制中心和邯郸市糖尿病研究所。2011年开始我院连续三年获得省科技进步三等奖。发表SCI文章15篇，填补了邯郸市医疗界的空白。“人体营养素检测关键技术与产品研发”获国家科技部“863”项目计划立项，领跑全市的医疗技术新水平。我院成立邯郸市医院协会、邯郸市肿瘤中心、市生物治疗中心、市糖尿病治疗中心。我院与上海复旦大学合作建立了出生缺陷研究中心，开展了一系列基础研究及临床合作。我院是全科医师规范化培训基地，“国家首批住院医师规范化培训基地”，河北省首批住院医师规范化培训基地，是河北医科大学、河北大学、承德医学院、张家口医学院等7所高等院校的临床教学医院，河北医科大学研究生培训基地，河北大学MPA教育实训基地及高校毕业生就业见习国家级示范单位，国家级全科医师培训基地。是全市首家设立“院士工作站”的医疗机构。
4、医疗特色
我院心血管外科、出生缺陷研究、肿瘤生物、神经外科等治疗技术处省内领先水平。同时，我院倾力打造九大中心：生物治疗中心、心脏病治疗中心、肿瘤治疗中心、脑血管病治疗中心、糖尿病治疗中心、生殖医学中心、骨科治疗中心、产前诊断中心、体检中心，正在形成医疗服务的优势、强势，向全市人民展示了我院省内先进、全市领先的技术水平和能力。建立了远程会诊中心，并与国内多家知名医院开通了远程会诊系统。还有出院患者回访中心、康复中心、高压氧治疗、静脉配液中心。2015年起，我院与北京大学第一医院合作全面开启，签订紧密型合作协议，我院各科室与北京大学第一医院相关专业专家进行多种形式的学习、沟通交流。每周
六、日有北京大学第一医院专家团队在中心医院进行查房、坐诊、讲课、手术等。
5、惠民服务
我院的医疗惠民、对口支援、志愿服务、“空姐式”导医服务，扶贫病房、惠民药房、微笑列车、救助特困先心病患儿、实行免费早餐、下乡义诊、进企业送服务送健康、全面启动的县区双向转诊等60多项便民措施，门诊楼及住院部增设便民设施、“一站式”采血中心、绿色通道、实行的无假日医院、“一卡通”就诊模式、成立的住院部服务中心及先后托管邯山区医院、永年博爱医院、邯郸经济技术开发区医院等，赢得社会各界好评，铸造了中心医院的诚信品牌。
6、所获荣誉
我院1995年被评为“三级甲等医院”，2001年河北省医疗行业首获ISO9000质量西认证单位，2011年通过“三级甲等医院”复核。曾先后荣获全国百佳医院、全国职工职业道德建设“十佳单位”、全国“五一”劳动奖状、全国百姓放心示范医院、全国文明单位、全国创先争优先进基层党组织、全国医院改革创新奖、全国职工教育示范点等省、市级荣誉称号460项。
7、医院文化
我院的“培育知识型职工、形成科研型风气、建设研究型医院”的新型管理理念，“树名人，建名科，立名院”的科学发展思路，建设“健康邯郸，健康家园”的医疗服务目标，把“一切为了人民健康”的办院宗旨，“以病人为中心”的服务宗旨，体现在细微的服务之中，为患者提供了整洁、舒适、优雅、和谐的就医环境，形成了“博学、仁爱、求精、创新”的良好医院文化氛围，为全面建成四省交界医疗中心、打造国际都市化医院奠定了坚实的基础。（2016年5月9日更新）
第17篇：医院简介
九江市第一人民医院
九江市第一人民医院创建于1893年，孙中山先生曾为医院题写“生命活水
医院”院名。历经119年艰辛跋涉，如今已成为一所集医疗、科研、教学、预防、
保健、康复、急救为一体的三级甲等综合医院。现有员工1700人，高级职称217
人、研究生81人，博士生12人；实际开放病床1500张；设临床科室35个、医
技科室10个，并设有ICU、CCU病房，拥有省市共建重点专科4个（心血管内科、
肝胆外科、泌尿外科、麻醉科）。医院拥有美国GE 1.5T磁共振、英国医科达直
线加速器、美国GE公司原装进口64排螺旋CT机等先进的医疗设备近200余台。
医院先后荣获全国医药卫生系统先进集体、全国文明单位、全国百家优质品牌医
院、全省卫生文化建设先进单位、劳动保障诚信等级AAA级单位、江西省病历质
量大比武竞赛二等奖、网民最满意窗口单位等荣誉称号。
2009年11月1日，总院开建，建设用地200亩，总建筑面积13.25万平方米，
总床位970张，总投资4个多亿，由上海广申设计院设计，按三级综合医院标准
建设。在设计理念上传承九江市第一人民医院（生命活水医院）的历史，因活水
医院创建于1893年，门急诊楼设计宽度即189.3米；活水医院创办距总院开建
之年是116年，主干道设计长度即116米；主干道设计宽度为60米，而总院开
建的2009年正是祖国60华诞，这些数字渗透了百年老院的文化底蕴，是历史印
记的再现。
2012年是龙图腾的年代，是奋力赶超的年代，是九江市第一人民医院的发展之
年、腾飞之年、我们将秉承“做多总量、做大规模、做强内涵、做精管理”和“人
才立院、科技兴院、文化塑院、特色强院”的发展战略，不断夯实内涵，提升品
牌，专业打造，再创辉煌，用3—5年的时间把医院建设成具有省级医疗水平，
赣鄂皖三省交界的医疗中心。为全市人民的健康保驾护航，拉开医院跨越式发展
的华彩篇章。
第18篇：医院简介
医院简介
美丽的XXX人民医院始建于19XX年，它是一所是集医疗、急救、预防卫生、保健、教学为一体的“二甲”综合性医院，内设XX个临床科室、X个医技科室、X个行政职能科室，最大可容纳XXX张床位。XXX名医护人员是XX人民健康的守护神，XX名高级职称医生和XX名中级职称医生是XX县XX医院的中坚力量。目前，我们所缺的是人才，而不是设备，单排螺旋CT机、飞利浦彩超、迈瑞全自动生化仪、法国梅里埃全自动细菌鉴定仪、STORZ腹腔镜，强生低温等离子灭菌器、动态心电图、CR机和12导心电图机等较先进的医疗设备应有尽有，是你们大展才华的平台，让你们能够学有所用、专有所攻、业有所精、才有所施。我院还与XXX人民医院、XX医院、XX大学结为定点帮扶协作医院，让每一位有理想、有专长、有敬业精神的医务人员能够得到更好的培训。同时，我院也是XX地区、XX卫校、XX卫校、XX卫校、XXX大学等多所院校实习生培训学习的合作基地。我院先后被评为“XX文明单位”、“XX级模范职工之家标兵”、“XX模范职工之家”、“XX卫生红旗单位”等多种荣誉称号。我们有理由相信，这里就是每位大学毕业生放飞理想的就业选择之地，是放飞理想，成就梦想的出发之地。
第19篇：医院简介
医院简介
达州陆军医院前身为解放军第163野战医院，1964年始建于云南禄丰县。经过50年的发展，已成为一所集医疗、教学、急救、预防、康复为一体的综合性现代化园林式军队医院。医院占地面积108亩，绿化覆盖面积达70%，空气清新，环境优美。
医院是世界卫生组织、国家卫生部命名的“爱婴医院”、解放军总医院（301医院）附一院帮带医院、第三军医大学附属医院指导医院、城镇职工(居民)基本医疗保险、新型农村合作医疗、工伤保险、交通事故救治定点医院，以及各大商业保险公司定点医院，省市区“拥政爱民先进单位”。
医院现有各类专业技术人员1000余人。其中高级职称30余人，中级职称70余人，博士(后)6人，硕士15人。开放床位1000余张。设有门诊部、急救部、心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、内分泌科、神经内科、肿瘤科、脑外科、胸外科、肝胆胃肠外科、泌尿肛肠外科、骨科（创伤、关节、脊柱外科）、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康复理疗科、妇产儿中心、透析中心、麻醉科、放射科、超声诊断科、检验科、药剂科、输血科、病理科等30个临床医技科室和独立的健康管理（体检）中心。
医院新进配置了美国GE1.5T超导磁共振、瑞典医科达直线加速器、美国GE 64排螺旋CT、血管造影机、飞利浦16排螺旋CT、美国GE数字化X光机、德国费森尤斯血透机、13台可进行各部位检查的四维彩色超声波诊断仪、ISA--9000全自动血流变检测仪、日本奥林巴斯AU--2700全自动生化分析仪、德国BE血气分析仪、罗氏电化学发光免疫分析仪、日本岛津原子吸收分光光度计、全自动原子荧光微量元素分析仪、全自动尿沉渣分析仪、TANITA人体成分分析仪、外周动脉硬化检测仪、日本奥林巴斯V70、260系列电子胃镜、电子结肠镜、美国史塞克腹腔镜、胆道镜、美国施乐辉关节镜、胸腔镜等齐全配套的内窥镜、德国徕卡组织切片机，以及美国GE-F型C臂机、多功能麻醉机、眼科光学相关断层扫描仪、多功能体检车等国内外一流的医疗设备，设备总价值两亿多元，为高品质服务提供了可靠的技术保障。
新建5万余平方米的门诊外科大楼，充分利用现代化网络技术支持，实行智能化全方位管理，功能布局合理，人流、物流、车流顺畅，中央空调、中心给氧、中心吸引、中心传呼四大系统配套完善，17间百、千、万级层流净化手术间设备先进，明亮宽敞的各种病房，科学合理的医护制度，为您提供全方位人性化服务。
医院秉承“扎根老区、服务军民”宗旨，坚持“人才兴院、科技强院、品质立院、依法治院”发展思路，强化“优质、高效、快捷、准确”服务理念，以内科为支撑，以外科为重点，以肿瘤、透析、健康管理（体检）三个中心为亮点，用“一流的管理、一流的技术、一流的服务、一流的设备”推进现代化医院快速发展，以高质量的诊断治疗技术，高品位的医疗服务，高效率的工作节奏，为广大军民的身体健康提供高品质的服务。
第20篇：奉新县中医院医生简介
奉新县中医院医生简介
〖内儿科〗
一、熊训斌、男、主任医师、副院长。
从事临床工作三十五年，对内、儿科常见病、多发病和疑难杂症有独特见解，尤其擅长小儿哮喘、小儿肺炎、小儿夏季热、小儿多动症、新生儿黄疸、婴幼儿吐乳症的诊治。
二、帅敏、男、主任中医师、副院长。
从事临床工作二十六年，对内、儿科常见病、多发病和疑难杂症有着丰富的诊疗经验，尤其擅长心血管内科、消化内科疾病的诊治。
三、邹仕滔、男、主治中医师、副院长。
从事中医临床工作三十三年，对内、儿科常见病、多发病的诊治有着丰富的临床经验，尤其擅长泌尿系结石、痛风、胃病的诊治。
四、陈洪娇、女、主任中医师、医务科长。
从事临床工作二十五年，对内、儿科各种常见病、多发病及疑难杂症的诊治有着丰富的临床经验，擅长呼吸系统疾病、胃肠疾病的诊治。
五、许家发、男、主治中医师、门诊部主任。
从事临床工作三十四年，擅长治疗高血压、糖尿病、中风后遗症、眩晕症、泌尿系结石、体表肿块、皮肤病、周围血管病、性病。
六、张武、男、主治医师、内儿科病区主任。
从事临床工作九年，对内、儿科常见病、多发病的诊治有着丰富的临床经验，擅长诊治呼吸系统疾病、心血管疾病。
七、王建玲、女、主治医师、内儿科病区主任。
从事内、儿科临床工作三十五年，擅长慢性阻塞性肺疾病、心脑血管疾病、乙肝大小三阳、脾胃病、肾病的诊治。
八、刘婷、女、住院医师。
从事内儿科临床工作六年，对内、儿科常见病、多发病的诊治有着丰富的临床经验。
九、陈娜、女、住院医师。
从事内儿科临床工作四年，对内、儿科常见病、多发病的诊治有着一定的临床经验。
〖外科〗
一、张全昌、男、主治医师、外科病区主任。
从事普外科临床工作二十二年，擅长甲状腺疾病、乳腺疾病、胆道结石、胃溃疡、前列腺肥大、疝气、肠癌等疾病的治疗。
二、周诚亮、男、副主任医师、外科病区副主任。
从事普外科临床工作十五年，擅长微创手术治疗胆囊结石、胆囊息肉、前列腺增生、泌尿系结石。
三、单保伟、男、主治医师（骨伤科）。
从事骨科临床工作二十年，能熟练掌握骨科常见病、多
发病的诊治，可独立完成腰椎间盘突出、胸椎管狭窄、颈间盘突出及髋人工关节置换术。
四、宋存荣、男、主治医师（骨伤科）。
从事骨科临床工作七年，擅长四肢骨折的治疗、中西医结合手术复位、半月板修整、前后交叉韧带重建、髌骨脱位成形术以及关节腔镜治疗膝关节、肩关节疾病。
五、余旭辉、男、住院医师。
从事普外科临床工作八年，对普外科常见病、多发病的治疗有着丰富的临床经验。
六、邓明敏、男、住院医师。
从事普外科临床工作七年，对普外科常见病、多发病的治疗有着丰富的临床经验。
〖妇产科〗
一、阴晓娟、女、副主任中医师、妇产科病区主任。
从事妇产科临床工作十七年，擅长诊治高危妊娠、难产及中西医结合治疗慢性妇科炎症、不孕不育。
二、蔡春瑛、女、主治医师。
从事妇产科临床工作三十三年，擅长中西医结合治疗妇科炎症、宫颈疾病、月经病、更年期综合症及不孕不育。
三、洪香桃、女、住院医师。
从事妇产科临床工作十五年，对妇产科常见病、多发病的治疗有着丰富的临床经验，擅长腹腔镜、宫腔镜治疗各种
妇科疾病。
四、余宗梨、女、住院医师。
从事妇产科临床工作十六年，对妇产科常见病、多发病的治疗有着丰富的临床经验。
〖康复科〗
一、徐小鸿、女、主治中医师、康复科病区主任。
从事临床工作十七年，擅长诊治颈椎病、腰椎间盘突出症、腰腿痛、面瘫、中风后遗症、风湿关节病。
二、解传勇、男、主治中医师、康复科病区副主任。
从事临床工作十七年，擅长诊治颈椎病、腰椎间盘突出症、风湿关节病、腰腿痛、面瘫、中风后遗症、耳鸣、失眠。
三、兰莹、女、住院医师。
从事临床工作二十九年，擅长诊治肩周炎、腰椎间盘突出症、颈椎病、中风后遗症、带状疱疹、小儿疳积、风湿关节病。
四、兰燕、女、住院医师。
从事临床工作三十三年，擅长诊治中风后遗症、腰椎间盘突出症、颈椎病、小儿疳积、带状疱疹、肩周炎、风湿关节病。
〖口腔科〗
金龙、男、医师。
从事口腔科临床工作九年，对口腔科常见病、多发病的
诊治有着丰富的临床经验，尤其擅长口腔根管治疗、烤瓷修复。
〖肛肠科〗
张晓明、男、主治中医师。
从事肛肠科临床工作三十三年，擅长微创无痛技术治疗内痔、外痔、混合痔、肛周脓肿、肛瘘、直肠息肉及肛门瘙痒等肛门疾病。
〖疼痛科〗
一、王家林、男、主治医师。
从事疼痛科临床工作十年，擅长小针刀、神经阻滞及银质针等微创疗法治疗急慢性疼痛疾病。
二、刘强、男、医师。
从事疼痛科临床工作五年，擅长微创介入术（胶原酶溶解、射频减压）治疗颈及腰椎间盘突出症。
三、袁全华、男、医师。
从事疼痛科临床工作五年，擅长颈肩腰腿痛的诊治，尤其对老年性关节炎的诊治有独特见解。
