推荐第1篇：珠宝顾问岗位职责
1、个人珠宝销售目标的达成和客户咨询；
2、珠宝货品陈列与管理；
3、分店日常运作及维护；
4、与顾客建立长期的合作关系；
5、顾客接待与投诉的处理工作；
6、对珠宝货品安全的负责；
7、准时参加公司举办的培训活动、会议及业务考核。
推荐第2篇：珠宝求职简历
珠宝求职简历范文
基本资料
姓名：
邮箱：chinaz.com 性别：
年龄： 学历：
毕业院校： 电话：
薪资要求:
教育背景
毕业院校：XX大学
最高学位：本科 专 业 一：珠宝营销与鉴定
专 业 二： 起始年月 终止年月
学校（机构）
所学专业
工作经历
所在公司： xx钻石世家 担任职位： 营业员 工作描述：
1.负责钻石饰品的销售服务和客户咨询服务；
2.负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售；
3.负责完成公司下达的各项销售指标
工作体会：领会了与顾客交流沟通的技巧，具备了较强的承压能力，提高了自身的素质，养成高度责任感。 离职原因：
所在公司： 周大福 担任职位： 执模加工
工作描述： 工作描述：负责珠宝加工。工作体会：自我增值意识提高，培养了对生活的热情，认真的态度，更加吃苦耐劳。 离职原因：
所在公司：xx俊懿艺术文化有限责任公司（俊懿机构）
担任职位：奢侈品顾问
工作描述： 被誉为「皇家殿堂级」的俊懿翡翠艺术馆，是国内首家尊享预约制服务的皇家翡翠艺术馆。俊懿翡翠艺术馆将顶级的茶道、香道与当代翡翠艺术珍品完美结合，生动再现“自然自在，天人合一”，为热爱翡翠及艺术的尊贵人士提供最专业的翡翠艺术鉴赏、定制服务。在职期间负责接待前来预约参观的客人，讲解王俊懿老师作品，接受定制，促成销售。
所在公司：xx工艺品有限公司
担任职位：销售部 | 工作描述： 该公司主要从事翡翠“一体化”经营：即翡翠原料的采购、设计、加工、包装及销售供应服务。 在职期间主要从事该公司北京部的商品进销存管理、客户对接工作。
自我评价
有专业系统的学习过珠宝玉石课程，并取得专业证书。
三年多珠宝行业从业经验，对珠宝行业有较深的了解。有较丰富的珠宝销售经验，采购商，各阶层客户均有接触。
有一定的珠宝店面管理经验，可以系统的安排店面日常运营，并且具备解决突发情况的经验。对珠宝行业有着极高的热情，可以胜任珠宝行业各种一线工作！
自我性格相对稳重，但思维活跃，做事认真严谨负责，自信心强，敢挑重担能吃苦。由于长期从事销售工作故比较善于与人沟通，销售过程中能准确的把握顾客心理。
推荐第3篇：置业顾问简历
个 人 简 历
范丽
1988年1月 1日 5年
139XXXX0806 年薪 20万人民币（含提成） 性 别： 居 住 地： 电子邮件： 女
成都-武侯区
1149593240@qq.com 四川资阳 163cm 未婚 团员
武侯区人民南路四段249号 610000 1149593240 业5年，3次获得季度销冠，数次获得月度销冠，开盘销售业绩过亿。
一周之内 全职 房地产 成都
月底薪2000元以上+提成2‰左右 置业顾问 目前正在找工作
15 /12：中建地产成都分公司 （150-500人）
房地产
置业顾问
的销售与咨询, 开发和维护客户,为客户提供全方位、专业的房地产置业服务；
客户的需求，做信息的合理匹配；
实地看房，进行商务谈判，促成房源成交买卖；
进展等服务工作；
与积累，经营与维护； 经理进行案场管理，培训新同事。
销售周期结束
中建·桐梓林壹号
开盘认购金额1.06亿元
三次季度销冠，数次月度销冠
13 /2： 中原地产成都分公司 （500-1000人）
房地产
置业顾问
的销售与咨询, 开发和维护客户,为客户提供全方位、专业的房地产置业服务；
客户的需求，做信息的合理匹配；
实地看房，进行商务谈判，促成房源成交买卖；
进展等服务工作；
与积累，经营与维护。
销售周期结束
光华逸家
光华逸家开盘销冠，月度销冠
推荐第4篇：置业顾问简历
置业顾问简历范文
姓名：国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 肇庆 身材： 155 cm 40 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务类：会计、会计助理、
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 广东诚美经济发展有限公司起止年月：2008-09 ～ 2009-12
公司性质： 私营企业所属行业：其他
担任职务： 会计
工作描述： 主用用友财务软件处理总公司全盘帐务，熟悉用友供应链及总帐的操作，工作过的内容包括：费用报销审核，凭证录制及审核，跟进应收应付帐，出具报表。
离职原因：
公司名称： 广州源元财税咨询有限公司起止年月：2007-11 ～ 2008-08公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务： 会计
工作描述： 全盘帐务、纳税申报、到税局代开发票、自开发票购领、证照年检、续期
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东机电职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2008-07-01
所学专业一： 会计电算化 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号2005-09 2008-07 广东机电职业技术学院 会计电算化 大专，会计从业资格证、优
秀学生干部证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
能操作全盘账，且熟悉工商税务流程。熟悉办公软件的操作。熟悉用友财务软件,能做费用报销审核，凭证录制及审核，跟进应收应付帐，出具报表。
推荐第5篇：应聘出国留学顾问简历
Dear Madam or Sir,
本人，青岛籍人士。自07年国际物流专业大学本科毕业后，一直就职于\"捷爱士（意大利独资）\"至今。在网站看到贵司正在招兵买马，故慕名毛遂自荐。
以下呈现的是本人的简历，希望在短暂的文字描述中，能够表现出我适合这份工作的性格，良好的工作素质，以及对这份工作的渴望，继而荣幸的得到一次面试的机会，谢谢！
自我介绍：
自幼生长在依山傍水的海滨城市青岛，受地域活泼气质与严格的家庭传统教育的影响，塑成了开朗大方、执著进取的个性。
本人性格温和，擅长与人交流，注重团队的合作精神；做事踏实，有始有终；对未来充满了激情与憧憬，愿用自己不懈的努力与执著的追求，实现一份理想，完美一份人生答卷。
口齿伶俐，思路清晰敏捷，适应能力、学习能力强。在优秀的跨国公司工作四年的经历，养成了本人良好的工作习惯，以及优秀的接人待物能力。不骄不躁、虚心好学，尽自己最大的努力，为客户提供有品质的服务。
工作经历：
捷爱士国际货运运输代理有限公司青岛分公司
时间：2007年7月至今职位：空运大客户维护及空运进口客服
工作内容：
捷爱士是一个全球性质的货代企业，我的日常工作就是通过邮件、电话与世界各地的空运同事联系，沟通货物在国外的打包，提货情况，并及时给他们反馈已经到达青岛机场的货物的清关、商检、送货状态。另外一方面的工作内容，就是与国内的中国收货人打交道，为他们提供机场海关报关、商检的服务。虽然我不是具体的操作人员，但是在出现问题的时候，需要我出面与客户沟通，想办法解决问题。
工作成效：
捷爱士在意大利是空运起家，他们的空运出口客户都是维护了几十年的老客户，所以我的工作内容主要就是大客户维护，工作不能出现一点差错，否则他们会直接反馈给意大利总部，给青岛分公司造成不好的影响。
与国外同事打交道，我基本可以做到彬彬有礼，注意国际礼节，树立良好的中国形象；对待国内收货人，维持耐心细致，专业精通，不卑不亢的企业形象。四年多的工作时间里，常常收到国外同事与国内客户的书面表扬，非常有成就感。
换工作的理由，以及独特的优势：
也许您会有疑问，本科的专业是物流，现在转行做出国留学、移民咨询服务，目的是什么？
我的答案是：为了梦想；
也许您也有质疑，毕业四年一直就职于货代公司，有能力胜任目前应聘的工作吗？
我的回答是：两者都是服务行业，且我独特的工作经验可以带来与众不同的优势。
我目前供职的外企，各方面保障健全，工作环境轻松愉悦，同事、领导相处融洽。但我希望我的工作更加有挑战，与不同的人交流。通过沟通，在为他们提供优质服务的同时，有机会向不同领域优秀的，比我更有能力的人学习。我擅长每天面对不同的人，面对不同的案件提出不同的解决方案，运用自己的情商、智商一一解决攻破。
另一个跳槽的原因，就是目前的公司个人发展空间有限，对于仍有激情，仍有梦想的我来说，环境过于安逸。我更喜欢努力耕耘适时收获的感觉，不想止步于目前按部就班，循规蹈矩的工作状态。
对于有货代工作经验的我来说，独特的优势，以及能够胜任职位的理由有以下三点：
1.货代工作每天与外国人，尤其是欧洲、美洲人打交道，与贵司的境外联络对象一致，英语书写，语言交流无障碍；
2.我主要做的是VIP客户维护，对于“如何与重要客户沟通交流”有着充分的经验教训，以及心得体会，懂得如何拿捏轻重，进而达到沟通的目的；
3.如果我有机会进入贵司，我们可以开拓一个新的服务领域“移民搬家”，或者“留学自带行李进出国境”服务——至少我可以提供相关服
务的咨询建议，毕竟我是一个具有四年工作经验的专业从业人员，联系过各种移民搬家、或归国人员自带行李运输案例。
教育背景：
山东交通学院 物流工程专业 本科时间：2003年 9月至 2007年7 月
2003 年-2004年第二学年度 系级三等综合奖学金；
2004 年-2005年第一学年度 系级二等综合奖学金、优秀学生； 2004 年-2005年第二学年度 系级三等综合奖学金、道德风尚奖； 连年荣获优秀团员称号。
青岛第十五中学 高中时间：2000年9月至2003年7月
青岛第七中学初中时间：1997年9月至2000年7月
计算机水平：
获得计算机 VB二级证书，能够熟练的应用网络，熟练操作各种常用应用办公软件及系统。
英语水平：
以优秀的成绩通过大学四级考试，具有一定的英文书写及流畅的口语表达能力。
国际英语托业成绩610分。
每个人对待工作的态度多有不同，有时不讨厌便是他们投递简历的理由。但我以为，只有做自己喜欢的工作，才会有欢喜，才会有成就，才会在貌似平凡与机械的平常工作中寻找到生活的信念与坚持的动力。或许这样的激情不见得让你比别人更优秀，但只有在充满激情的工作过程中，才会创造更多的价值，同时实现更多自己的梦想，打造属于自己的天空。
推荐第6篇：置业顾问简历自我评价[优秀]
置业顾问在房屋交易中能够起到交易双方沟通的桥梁作用。求职简历中自我评价该如何写呢，下面是小编为大家整理的置业顾问简历自我评价，欢迎阅读，仅供参考。置业顾问简历自我评价一
学生活在忙碌中悄然过去，成为人生美好记忆的一部分。当中有成功的喜欢，有失败的失落。但却把我培养成一个现在的大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基础。
四年的市场营销专业知识学习和丰富的房地产市场兼职实践经历，使我对房地产营销职业的兴趣和技能方面获益匪浅。我从坎坷曲折中一步步走过，脱离了幼稚、浮躁和不切实际，心理上更加成熟、坚定，专业功底更加扎实。
专业：掌握了大量营销专业理论和房地产营销技能，同时使计算机应用水平、英语水平、社交能力有了很大程度的提高。
素质：吃苦耐劳，工作积极主动，能够独立工作、独立思考，勤奋诚实，具备团队协作精神，身体健康、精力充沛，可适应高强度工作。
四年的大学学习和一年有余的房地产公司营销岗位见习工作磨练，培养了我良好的工作作风和团队意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求，全方位进行房产客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力等。相信在今后的工作中，我会紧密配合公司销售需要，任劳任怨的工作，成为一名称职的房地产营销能手。
置业顾问简历自我评价二本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。
拥有良好的口头表达能力和沟通技巧，以及出色的人际关系交往和销售谈判能力。具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩。
我是一个对理想有着执着追求的人，相信即使是一颗小草，只要努力生长，也可以绿遍天涯；我喜欢结交朋友，乐与人共事，有团队合作精神；为人稳重，做事脚踏实地，认真负责，希望有幸可以成为贵公司的一员，让我与企业共同成长。
本人生活中待人诚恳，热情，积极乐观，有上进心，性格活泼开朗，敬业；工作中富有团队精神，具有强烈的责任感及良好的职业道德，善于接受新事物，较强的适应能力和学习能力。责任是我对工作的态度，乐观是我对生活的诠释。
置业顾问简历自我评价三本人对商场、卖场以及超市、便利店各项运营及招商工作较为熟悉，有较强的业务洽谈能力。对工作负责认真，在工作中积累了许多管理及社交经验，有一定的管理能力，有着自己的一套交际方式和管理方法，能较好的管理人事活动。能胜任销售，采购，业务等多项工作。
本人有一年多的房地产销售经验和。一年秘书工作经验。我可以在短时间内轻松的和顾客达成良好沟通，做置业顾问期间在前辈的帮助以及自己的努力下上岗第一天就有很好的业绩。在上班的一年多里，我每月都能取得很好得业绩，并且独立处理好所有客户后期银行按揭和放款。个人能力得到经理和同事的肯定。秘书工作中，主要负责办公室日常工作；每日的数据核对核算。与甲方和银行的客户资料、金额对接。统计置业顾问的成交情况，以及向公司每日的数据交接。
本人乐观积极，适应性强，有较强的敬业精神和团队精神，有一定组织和宣传能力，熟练掌握word、excel、powerpoint、cad等计算机相关技能，熟练掌握机械相关日语术语并有总经理翻译/品管翻译/采购翻译经验，英语读写良好。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩！
推荐第7篇：汽车销售顾问简历自我评价
在写简历的时候，进行自我介绍是很重要的。以下是小编整理的汽车销售顾问简历自我评价，希望大家正确进行自我评价。
汽车销售顾问简历自我评价
1有着跨行业管理操作经验，独立组织、维系过各种工作环境的团队，有着坚定的信念，对团队管理有着清晰的认识，具有良好的沟通能力、执行能力和组织协调能力，较强的工作责任心和团队合作精神以及对人员的招募、培训、管理工作的能力，能适当出差。在MIMR的这段工作时间内，通过对不同项目的执行，锤炼出成熟稳定的心理，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。在这行业，要能干，当然更重要的是要巧干。
汽车销售顾问简历自我评价
2个人积极向上，刻苦耐劳，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观
为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长；挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。
汽车销售顾问简历自我评价3
大学三年短暂而充实，在这一千多个日日夜夜中我不但完整的学习了课本上的知识，如高等数学，英语，汽车文化等公共课程和汽车发动机，汽车底盘，汽车电路，汽车电子控制，自动变速箱，保险于礼陪等专业课程，以及毛泽东思想，邓小平理论，网站制作和机械制图等选修课程，还真正懂得了人生的意义，人生的价值。在以后的工作中，我能够从事汽车销售，前台接待，技术指导，和维修人员等相关工作。
“天道酬勤”，今日的我已经掌握并熟悉熟悉国际形势的发展需要。而且在大学期间多次社会实践活动中，能够理论联系实际检验自己所学的知识，使自己具备了较强的分析问题和解决问题的动手能力。同时在校的学生干部的生活也增强了我的高组织和领导及治理能力。自信和执着是我的原则，沉着和乐观是我处事的态度，爱好广泛使我更加充实。面临择业，我对社会和自己都布满信心，渴望得到社会的认可，发挥自己的才能，对社会有所贡献。
我愿凭着这个自然的我以最诚挚的心和其他大学生一起接受您的挑眩“良禽择本而栖，贤臣择主而事”。尊敬的领导，雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径。深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为我所深爱的事业奋斗不息，奉献我的年轻的热忱和才智！
汽车销售顾问简历自我评价4
本人性格活泼开朗，热情大方，形象好，气质佳，自信，善于与人沟通交流，积极奋进。希望有个平台锻炼自己，我将用不怕苦不怕累的精神效力于贵公司。望伯乐施与机会我！
推荐第8篇：猎头顾问如何与简历共舞
深圳麦田猎头公司
猎头顾问如何与简历共舞
甄别简历，是猎头顾问的基本功，在更多的时候，找到合适的候选人并不困难，难的是从貌似 qualify 的候选人简历，把问题和亮点揪出来。很多猎头顾问没有注意到这件事，而是只专注于如何找到最 qualify 的 candidate，之后便是急不可耐地把 candidate 推荐出去。天真地以为“酒好不怕巷子深”，结果却是 candidate 连 interview 的机会都没有得到!
其实甄别简历也并不是个技术活，只要严谨、耐心， 再 sensitive 一点就足够了。而甄别一份简历的控制要点并不是很多： 基本信息：包括姓名、性别、出生年月、家庭状况〔包括婚否，是否有子女、是否与老人一起生活〕、location〔包括是否有在当地购房、购车〕、联系方式〔至少包含手机、固定电话和电子邮件〕、当前收入〔要明确total package是多少、如何构成、包括 base salary 是多少，其它收入如何构成〕、期望薪资、可到职时间等等; 教育与培训：包含时间、教育机构、课程〔专业〕、成绩与学位〔明确是全职?在职?脱产?或者其它?〕，在职培训一定要些清楚，这往往比教育学位更重要，因为它的附加值更大!
工作经历：每一段工作经历的时间一定要精确到月，公司名称一定要准确，与公司营业执照上一致，不能简写，更不能模糊〔比如用某某集团代表其下属公司〕 职位信息：不单要写一段工作的最终职位，也要明确其间的职位变化，同时明确每个职位的汇报对象和直属下级，自己收入情况，收入不单要明确 total
package，也要明确是构成; 工作职责：不要把职责和业绩相混淆，工作职责是职位说明〔JD〕中赋予的，如果是临时赋予的职责，一定要予以注明; 主要业绩：业绩指履行某职位职责期间取得的成绩，如完成 工作指标的情况等等，如果是写项目，则一定要写明每个项目的名称，项目描述、时间、担任角色、贡献等等; 离职原因：如果候选人无法提供可信的离职原因，我们要要怀疑他是被解雇的，而不应为其找借口;
简历中常见的疑点： 时间断层或重叠：如果一段工作经历与后一段经历存在时间上的不连续〔超过一个月〕或时间重叠，则必须要候选人提供可信的理由; 超常规晋升：如果候选人一毕业就担任主管，或者从工程师一跃成为经理，顾问就一定要警惕; 退步的跳槽：如果候选人的一段工作经历与之前的工作相比，出现职位下降或者收入锐减，则必定有内情; 职业生涯长期停滞：假设一位候选人5年中一直担任同一职位而没有晋升，或者超过两次跳槽没有晋升，必有内情; 学历与职位和收入不符：如果一位中专学历者在MNC中担任主管以上职务，必有特殊原因; 长期与家人分居：如果候选人有超过 5 年与爱人孩子两地分居，若其公司没有提供特殊照顾，顾问则要慎重; 吃回头草者：俗话说，好马不吃回头草，故对吃回头草者，一定要加以重视; 其它可疑情况：以上只是几种简历中常见的可疑情况，隐藏在简历后面的情况远远超出人们的 common sense!
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面试常见的十二种高级错误 面试发问的策略和技巧
求职者需注意的面试小细节 求职面试中的基本礼仪
如何巧用心理效应顺利闯过面试… 面试中偏题难题的解答技巧 不同行业的面试着装原则
面试装扮中应遵循的一般规律 面试需要什么样的态度
面试中如何进行自我介绍
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顾问简历 专业背景
善于发掘用户真正的需求并在SAP系统中搭建和定义，在提高用户满意度的同时能运用SAP的管理思想提升用户管理流程的效率，擅长在各类项目中进行系统分析、系统设计并提供综合解决方案.精通SD&QM模块配置与应用；熟悉MM、PP模块后台配应用；精通QM模块与MM、PP、SD各模块集成配置与功能应用。 涉及行业
电子制造、化工销售、零售行业、设备制造、金属加工、家具制造 项目经历 所属公司：天津美克家居有限公司
2016.05-2016.8 天津美克家居供应链优化项目 供应链顾问兼项目管理
项目介绍：美克家居是一家集家具设计、加工、销售为一体的上市企业，在2012年已经由IBM主导实施ERP项目，主要涉及模块有SD、MM、PP、FICO；2014年由IBM主导实施了地平线项目（Hybris+Retail）,Hybris主要用于美克美家的直营店管理，客户通过Hybris下单后进入Retail系统形成PO，通过接口导入ERP中形成相应的SO。供应链优化项目主要针对Hybris到ERP制造端需求及对客户的交期周期过长进行业务分析，并出具整改方案。并且对制造工厂现场管理时间报工、生产排程、前期各生产流程进行优化方案设计 主要负责：
1.项目计划制定
2.项目优化方向与具体优化内容讨论与制定
3.供应链与流程（成品在retail与ERP两系统流程、工艺路线维护流程、试产原料采购流程、成本核算与发布流程）优化方案制定 4.生产时时报工方案制定以及功能说明编写 5.可配置BOM优化方案讨论与制定
6.保税区与开发区业务集成改善方案讨论与制定
项目经历 所属公司：北京柯莱特信息系统有限公司 2015.08-2016.02 IBM青岛鲁丰ERP 高级SD顾问
项目介绍：青岛鲁丰是一家集铝锭、铸轧卷、冷轧卷、铝箔生产为一体的集团公司。ERP项目涉及的模块有SD、MM、PP、QM、FICO等模块。因产品以及行业的特殊性，各模块综合考虑后对成品、半成品启用了可配置物料（Variant Configuration）加变式物料的组合实现方式；通过SD的需求评审功能把变式物料主数据主要相关特性值带入需求评审界面，同时进行另外辅助特性值的输入，待审批完成后通过功能开发自动生成销售订单及相关采购订单（销售订单特性值自动带入）；生产模式为按单生产同时半成品、成品启用了批次管理
主要负责：
1.针对企业现状结合前期咨询诊断结果进行未来流程设计以及需求评审方案、销售订单及采购订单自动生成方案制定与功能需求设计 2.销售模块实施计划制定 3.用户level I\\level II培训 4.蓝图设计、系统功能配置以及测试
5.开发功能设计、报表功能说明书的编写以及功能测试 6.Common role、local role、复合角色设计以及用户权限分配
7.客户主数据、信用主数据、销售订单库存、箱号信息等数据的整理与导入 8.企业上线支持
2014.3-2015.08 中石化油品销售大集中总体组 高级SD顾问（组长）
项目介绍：中石化油品销售大集中项目是把中石化油品销售所有分散服务器的各省销售公司业务按照内控原则进行统一规划与设计，利用ARIS进行流程梳理以及端到端业务场景构造，通过SLM进行集团所有项目管理，并针对各性化需求在内控原则下进行开发补充以满足不同企业个性需求，项目设及的模块有SD、MM、FICO、PS、PM 主要负责：
1.SD油品销售大集中各省公司需求调研并形成技术方案及功能说明书 2.油品销售流程梳理以及端到端业务场景设计 3.对功能需求进行落地跟踪并组织测试 4.大集中油销SD权限设计与实现
5.油销客户主数据收集指导以及通过MDM进行统一编码申请并导入ERP系统 6.河南石油公司项目实施 7.湖南石油公司项目实施
项目经历 所属公司：朗泽咨询（上海）有限公司
2014.2.20-2014.3.10 福建东南汽车 SD模块培训 1.SD模块功能介绍
2.SD组织架构（销售组织、分销渠道、产品组、销售办公室、销售小组，装运点）配置与分配 3.客户主数据账户组配置、业务合作伙伴确定
4.订单类型、行项目类别、订单状态控制、计划行类别配置与分配
5.定价条件字段、表创建、存取顺序定义、条件类型定义、定价过程定义与分配，各配置点字段控制等
6.交货类型、交货项目类别定义与分配，各配置点字段控制
7.发票类型定义、收入科目确定过程配置、发票合并与拆分配置实现
8.订单可用性检查、不完整性、需求传输配置与分配 9.单据输出与完整性配置与分配
10.信用在销售环节控制与自动信用控制配置字段讲解 11.SD模块的复制功能、例程、增强功能
12.包装功能的使用与配置、序列号功能的配置与使用、销售BOM的运用，VC定价在销售过程运用
13.SD寄售、第三方销售、公司间转储、公司间销售的配置与实现
项目经历 所属公司：深圳顾诚信息咨询有限公司
2013.10月-2013.12 深圳策维科技有限公司 ERP 项目 高级SD顾问
项目介绍：深圳策维科技有限公司是一家集电子检验设备设计、生产为一体的高科技生产企业。ERP项目核心是以项目为主导进行销售、采购、生产、后续安装服务以及按项目进行利润核算，项目涉及的模块有SD、PS、MM、PP、FICO 主要负责：
1.企业现状调研并形成调研报告
2.项目整体方案讨论与制定并形成PPT汇报材料 3.LEVEL I ERP概览培训
4.业务蓝图讨论与企业未来流程确定，并形成差异报告 5.系统配置与测试
项目经历 所属公司：北京柯莱特信息系统有限公司
2012.3月-2013.10月 中国石化销售大集中总体组 高级SD外部顾问
项目介绍：中石化油品销售大集中项目是把中石化油品销售所有分散服务器的各省销售公司业务按照内控原则进行统一规划与设计，利用ARIS进行流程梳理以及端到端业务场景构造，通过SLM进行集团所有项目管理，并针对各性化需求在内控原则下进行开发补充以满足不同企业个性需求，项目设及的模块有SD、MM、FICO、PS、PM 主要负责：
1.中国石化销售企业的权限管理平台的设计、测试：权限管理平台打破了SAP标准的事务代码与组织架构一起的设计理念，将权限分成事务代码角色与组织架构角色两大类，事务代码角色里没有组织架构，组织架构角色没有事务代码，两者组合才是完整的用户权限，此设计理念当企业新增组织架构时减少了原有角色的数量。权限平台引进了不相容事务代码概念，根据预先设计好的不相容事务代码表产生不相容角色清单，再根据ERP岗位与角色清单的对应关系，得到不相容ERP岗位，从而给用户分配权限时可得知兼的岗位之间是否相容
2.销售大集中销售模块主要流程增强控制优化功能设计与测试，开票通知单方案设计、功能实现、测试。
3.所以销售未来流程讨论与SLM挂接，对所有销售流程进行统一规划与设计。系统配置实现与测试
4.中石化销售企业零售解决方案讨论与制定、零售解决方案功能说明书编写，功能测试
5.上海、天津、海南三省公司上线权限平台组织架构搭、权限分配
2011.2月-2012.1月 中国石化燃料油（新加坡）有限公司ERP项目 高级SD外部顾
问（组长）
项目介绍：燃料油（新加坡）有限公司是燃料油第一家海外贸易公司，2011年4月份第一期ERP系统上线，第一期ERP项目主要为了满足新加坡的日常业务，参考了香港贸易系统的结构制定原则。在新加坡二期ERP中，启用了石油解决方案的活价功能，解决了新加坡在贸易过程中没有计价期的问题，也是中石化第一家启用活价功能
主要负责：
1.企业现状调研，现状流程、文档撰写
2.企业未来流讨论、设计，未来流程图、流程说明文档撰写 3.系统配置、功能测试、程序开发SPEC撰写、程序测试 4.用户培训计划制定、培训支持
5.主数据收集模板准备、上线策略、单据流策略制定
6.COMMON ROLE、LOCAL ROLE设计与测试，用户ID与ROLE匹配文档创建 7.主数据导入、上线支持。
8.燃料油ERP一期提升解决方案编写，燃料油ERP与炼厂集成试点测试，程序修改等 9.石油解决方案活价功能研究与测试，并在新加坡二期成功实施
2010.8月-2011.1月 中国石化燃料油销售有限公司ERP项目 高级SD外部顾问（组长）
项目介绍：中国石化燃料油销售有限公司于2010年6月挂牌成立，业务模式不同于中石化销售企业模板，需重新梳理，讨论与制定；项目涉及的模块有SD、MM、FICO 主要负责：
1.企业现状调研，现状流程、文档撰写
2.企业未来流讨论、设计，未来流程图、流程说明文档撰写
3.系统配置、功能测试、程序开发SPEC撰写、程序测试 4.用户培训计划制定、培训支持
5.主数据收集模板准备、上线策略、单据流策略制定
6.COMMON ROLE、LOCAL ROLE设计与测试，用户ID与ROLE匹配文档创建 7.主数据导入、上线支持。
2010.2-2010.8 IBM亚忆电子(深圳)项目 高级SD&QM外部顾问
项目介绍：深圳亚忆电子是一家集车载DVD、家庭DVD、数字相框设计、生产为一体的高科技电子企业。项目涉及的模块有SD、MM、PP、FICO、QM；亚忆电子SD模块主要实现功能有公司间销售、第三方销售、标准订单销售、退换货等业务模式；QM模块启用了IQC、IPQC、OQC、FQC四大主检流程功能，同时启用了料件承认、动态检查规则，UD后检查结果变更等功能
主要负责:
1.SD&QM LEVEL I培训
2.SD&QM模块业务调研、未来业务流程讨论、蓝图设计 3.SD&QM模块系统配置、培训
4.SD&QM模块增强、程序、报表、表单开发功能需求编写 5.SD&QM模块单元测试、集成测试计划编制与执行 6.制定SD&QM主数据收集计划、模板编制 7.主数据导入、上线支持
项目经历 所属公司：凯捷技术信息有限公司
2009.3-2010.1 中石油零售管理系统项目 SAP Retail（MM/SD）顾问兼江西中油零管项目经理，主要负责：
1.负责江西中油分公司上线布署工作、制订江西中油零管项目部署计划、用户
培训、上线过程问题解决、盘点工作技术支持等。 2.江西加油站改造计划制定与改造进度跟踪 3.加油站POSDM以及站级盘点计划以及切换策略制定 4.督促加油站、便利店主数据收集整理与导入
5.督促零售商品主数据、采购价格、销售价格主数据收集、整理并导入 6.用户业务培训、系统IDOC数据下发、上传功能测试计划的制定与安排。指导IDOC接口监控并进行数据修改问题处理。
项目经历 所属公司：北京柯来特信息系统有限公司
2008.5－2008.12 中石化销售西北分公司项目 SD顾问 主要负责：
1.项目前期调研，可行性报告分析
2.现状流程讨论，流程差异分析，未来流程设计 3.系统配置文档编写，系统测试。 4.零售数据上载方案编写 5.新疆特殊业务流程方案编写 6.报表功能需求分析编写 7.内蒙公司上线支持。
2007.3-2007.12 河南石油项目 SD模块顾问兼模块组长 主要负责：
1.关健用户LEVEL I、II培训 2.河南SD项目组工作计划制订与安排 3.河南石油现状调研及报告撰写
4.河南石油未来流程讨论、需求分析及解决方案提供 5.配置文档编写 6.报表功能需求编写
7.系统单元测试、集成测试计划安排与落实
8.讲师培训计划制定与选拔、最终用户培训计划制定及落实 9.与相关模块共同完成客户、加油站等主数据收集、整理、导入 10.上线技术支持
2006.8-2006.12 安徽石油项目 SD顾问 主要负责：
1.全省最终用户培训计划制定、落实及培训中的技术支持
2.地市上线计划及工作任务编写与落实
3.地市公司上线各模块协调、整体进度跟踪及问题处理 4.上线补录计划编写并执行 5.月结计划制定及技术支持
项目经历 所属公司：东莞上诠咨询有限公司
参与东莞长安雅士电子SAP售前工作，主要负责客户需求调研以及业务方案文档编写，IDES功能演示，项目计划书的制定等
2006.1-2006.6 北京加维通讯技术有限公司 SD/QM外部顾问
项目介绍：北京加维通讯技术有限公司是一家集数字高频头、数字机顶盒设计、生产为一体的电子高科技企业，ERP项目涉及的模块有SD、MM、PP、QM、FICO
SD模块主要启用公司间销售、第三方销售、标准内外销、退换货、维修等主要业务模式；QM主要启用料件承认、IQC、IPQC、FQC、OQC四大质检流程
主要负责：
1.现状调研、关键用户培训
2.流程讨论、业务蓝图规划设计 3.流程文件和技术文档编写 4.SD/QM系统配置、测试 5.系统单元、集成测试
6.客户主数据、价格主数据、错误代码、检验特性，检验计划等数据准备与导入 7.上线技术支持
2005.7-2005.12 翰硕宽频科技（深圳）有限公司 SD外部顾问 主要负责：
1.客户需求分析以及主要技术方案确定
2.关键用户培训 3.业务蓝图规划设计
4.流程文件和技术文档编写 5.系统配置、测试并修改 6.系统集成与测试 7.数据准备与导入 8.上线支持与辅导
项目经历 所属公司：百一宽频科技有限公司
2004.11 -2005.5 百一宽频科技有限公司 SD/QM内部顾问 主要负责：
1.项目模块进度跟进 2.参与业务蓝图规划设计 3.流程文件编写 4.SD，QM系统测试 5.关键用户培训 6.业务流程测试 7.系统集成测试 8.数据准备与导入 9.报表功能需求编写
2004.03 -2004.9 东莞百一电子有限公司 SD/QM内部顾问 主要负责：
1.项目模块进度跟进 2.参与业务蓝图规划设计 3.流程文件编写 4.SD，QM系统测试 5.关键用户培训 6.业务流程测试 7.系统集成测试 8.数据准备与导入 9.报表功能需求编写
2001.5-2004.2 深圳成霖集团 Oracle EBS 技术工程师 主要负责
1.客户需求分析与实现 2.ERP技术问题处理 3.子公司项目上线支持
培训及认证
2004.3 2004.4 SAP 系统培训 SAP SD、QM模块培训
2002.6 Oracle EBS 电子数据交换培训
推荐第10篇：汽车销售顾问投递简历三大技巧
中国汽车人才网 http://
汽车销售顾问百投百中的投递简历技巧 投递简历技巧的使用是在简历完善的基础上，汽车销售顾问做好了一份完整的简历后，就要通过技巧投递简历，才更容易获得心仪的职位。192job汽车精英网小编从实际出发，总结出投递简历的三大秘籍。
技巧
一、投递简历时，名字要改好
大多数汽车销售顾问的简历名字都是写“销售顾问”，或者是自己的姓名，有些更简单，就是写上“简历”两个字，也有一些人习惯用“小刘，小张”等之类词作为简历名字。当你投递简历的时候，你应该总是记得你的任务是——推销自己!因此，最简单的事就是：在简短的标题上做足功夫。例如，销售顾问的简历，可以简单写上“销售精英XXX简历、专业汽车销售XX简历„„”之类的话术。既简洁，也能突出个人的专业能力。
技巧
二、给企业邮箱发多一份简历
通过网络投递简历的同时，最好可以再找到企业的HR邮箱，通过企业的HR邮箱再投递一份文本式的简历。这样就增加了求职简历的曝光率。一般来说，HR的邮箱一天能收到上百甚至上千份简历，繁忙之中的HR不可能每一份简历都去看，而且大多数求职网站设置一周内只可以投递一次简历。销售顾问在投递简历的同时，要另外给企业的另一个邮箱投递多一份求职简历。
技巧
三、投递简历之后，主动联系
如果你觉得自己非常吻合这个岗位，那么，在投递简历之后，可以给负责人发去一条短信，告知你期盼得到此岗位已久，并且将你的简历名字告知负责人。不过，做这个动作的前提是：你能从网站找到相关人的手机号码。
汽车人才网 http://
第11篇：珠宝鉴定
珠宝鉴定
有的人讲，用陶氏滤色镜去照一块绿色的翡翠，若它转变成红色，就可以说明这块翡翠是染色的，不变
色就是真的颜色，珠宝鉴定。这种说法是非常机械的，是人云亦云的认识。
我们知道陶氏滤色镜是一种滤色胶片，它只允许红光及橙色的光透过。染色翡翠所用的染料一般是含有铬盐，当它浓度很高时它就会发出红光，在陶氏滤色镜下就呈现红色了。但是如果染的颜色不深时，铬盐浓度不高，在陶氏滤色镜下呈微红，不易观察。另外，天然的绿色翡翠有时也会含有少量的发出红光的物质，所以用陶氏滤色镜去观察绿色翡翠要小心地去分析，它会有指示作用而不能作出结论性的判断。
那么翡翠的天然绿色与染的绿色到底有什么不同呢?我们已经知道了染色翡翠的原因，而天然翡翠之所以有绿色、白色、紫色，是由于组成翡翠的晶粒本身是绿色、白色、紫色的。所以我们看一块天然翡翠的颜色时，它的颜色和晶体是分不出界限的，而经染色的翡翠，它原来的晶体是没有颜色的，经浸染而进入翡翠的染色剂是沿着晶体的粒间空隙或一些细微裂隙而渗入的，因此颜色和晶体会有明显的分界。
百分网钻石的鉴定
钻石是天然物质中最坚硬的物质，钻石可刻划任何其他宝石，但其他任何宝石却都刻划不动钻石。也可以用“标准硬度计”刻划，凡硬度小于9度，均是假钻石。钻石还具有亲油性，如以钢笔在钻石表面划一条线，则成一条连续不断的直线，而其他宝石则呈断断续续的间断线。上述方法在鉴定钻石中都有一定参考价值。还可以通过10倍放大镜观察，在10倍放大镜下，多数钻石可见霞疵，有三角形的生长纹，钻石的表面有“红、橙、蓝”等色的“火”光。光芒四射。最准确可靠的方法是用“热导仪”，测出导热数据来区分真假钻石，但“热导仪”价格比较昂贵，珠宝鉴定《珠宝鉴定》。
由于钻石是高贵豪华的首饰品，目前市场上以廉价宝石、人造宝石甚至玻璃来代替或冒称钻石屡见不鲜，常见的形形色色的假钻石有以下几种：
①锆石：与钻石极为相似，是钻石最佳代用品。鉴定方法是，锆石由于具有偏光性和很大双折射率，当用10倍放大镜观察加工后的锆石棱面时，由其顶面向下看，可以看出底部的棱线有明显的双影，而钻石绝无双影现象。
②玻璃：玻璃的折光率很低，没有钻石那种闪烁的彩色光芒;尤其是沉入水中，玻璃制品光彩全无，立即露出马脚。
③苏联钻：即立方氧化锆，最早由苏联人研制成功，故名。苏联钻是人造化合物，但在色散、折光率等方面与天然钻石很接近，也具有“火”光闪闪的诱人外貌。但它的硬度较低(8.5)，可与钻石互相划刻区分。且导热性远低于钻石，可以“热导仪”鉴定，准确将其区分开来。
④水晶：水晶虽然是天然矿物透明晶体，经加工后似钻石，但缺少钻石的彩色光芒。
那么如何评价一颗钻石呢?
首先，最重要的就是钻石的重量(克拉)，0.200克等于1克拉，重量为4C中最为可观的项目。
其二，颜色，人们大多认为钻石是透明无色的，其实钻石是有很多种颜色，(例如：世界名钻霍普钻石即为蓝色)，而市面上大多流通的钻石是无色、略带黄色和棕色，颜色越白价值越高，而彩色钻石恰好相反，颜色越浓，价值越高。
其三，净度，是指钻石内部和外部的瑕疵，这些内外部的瑕疵会降低钻石的等级及价值，但在大部分的情况下不会影响钻石美观和坚固性。
其四，切工，是指钻石的琢形，大家都知道在市场上钻石是以圆形明亮式为主，因其圆形明亮式能显示出钻石之美丽，所以被认定为最完美切工。但也有很多异型钻石，(如：梯方形、方形、心形、马眼形等)。
第12篇：珠宝广告创意
爱传承，永恒不变——XXX珠宝
场景一：鲜花拱门，彩色气球，鲜红的“喜”字，一场浪漫的婚礼即将开始。亲朋好友就坐于席间，期盼着新郎新娘入场。
场景二：（婚礼进行曲缓缓响起）新郎牵着新娘，微笑着在亲友们的祝福中缓缓步入红毯。雪白的长摆婚纱，七色康乃馨花球，新娘如林中仙子一般挽着新郎，幸福溢于言表。（婚礼进行曲逐渐进入高潮）。
场景三：交换戒指时，新郎突然异常紧张（音乐停，时钟滴答滴答的音效），新郎紧张的翻着身上的口袋，居然找不到婚戒，新娘开始微锁眉头。 场景四：（温馨的古典钢琴响起）新娘的妈妈见此状，注视着自己无名指上的婚戒，回忆起她结婚时的情景，那枚婚戒虽然款式旧了，但那承载了她和丈夫一生的爱。
场景五：此时新郎的妈妈也有着和亲家相同的反应，她们相视一笑，一起将各自的婚戒取下，递到新郎的手中，说：“你们一定要幸福，让我们上一辈的爱传承下去！” 场景六：新娘感动落泪，新郎给了两位母亲一个坚定的眼神，和新娘交换戒指。 场景七：新郎新娘相拥接吻。
落幅，音乐止，旁白：爱传承，永恒不变，XXX珠宝。
第13篇：珠宝城
诸暨__华东国际珠宝城
【华东国际珠宝城】位于世界着名的“中国珍珠之都”——浙江诸省暨市山下湖镇，是浙江省重点市场、浙江省重点建设项目，诸暨市政府打造国际珍珠产加销中心的核心项目。
【华东国际珠宝城】由香港上市公司民生国际（股票代号938）联手数家珍珠珠宝龙头企业共同开发，项目总规划面积达120万平方米，总投资超过 30亿人民币，其中一期规划占地面积约41万平方米，一期市场2380个铺位/摊位已经建成开业，入驻市场的一千多家海内外商家整体经营情况良好，市场辐射全球50多个国家和地区，市场已被政府纳入“五星级市场”和“4A级景区”申报计划。
【华东国际珠宝城】项目整体分为五大区，包括珠宝原材料、成品及加工设备交易区、国际珠宝展示区、国际珠宝加工区、国际商务配套区及国际生活配套区，充分发挥国际化标准、现代化规模、完善化配套的特点。华东国际珠宝城以淡水珠、南洋珠、黑珍珠等各类珍珠为龙头产品，并涵盖金、银、钻石、宝玉石、杂石等各类珠宝产品系列，集珍珠、珠宝、首饰深加工、研究开发、设计、镶嵌、制造、批发、零售、保税物流、仓储配送、电子商贸、会议展览和中介服务于一身。
项目全部建成后，将成为世界性的珍珠珠宝生产与加工中心，集散与物流中心，品牌展示与贸易中心，资金流通与商情发布中心，珠宝文化交流与商贸旅游购物中心。
天时珠宝已成为21世纪继房产、汽车后的第三大消费朝阳产业，世界珍珠珠宝交易中心正加速从香港转移到中国内地的大好机遇。
地利 世界淡水珍珠产业中心
世界最大的珍珠市场
世界最大的淡水珍珠原珠集散地
中国淡水珍珠养殖产量最高的地区
中国珍珠加工技术最先进的地区之一
人和业界精英强强联手，政府鼎力支持，浙江省重点建设项目，诸暨市打造”国际珍珠珠宝产加销中心”的核心项目
1、随着中国珠宝首饰消费的迅速增长，诸暨华东国际珠宝城正在这有时机中填补市场需求。80%珍珠交易聚集在此地，世界珍珠之乡，市场得天独厚。
2、目前市场发展已经相当成熟，经营熟铺，仅51套可售，金融商家等目前现已全部入驻其中，100%的满租率，98%的超高得房率，看租金合同买房，投资回报看的到，买房更放心。
3、长三角腹地优越区位，高效物流干线通达全国各地。
4、政府鼎力支持，坚实政策后盾。华东国际珠宝城是浙江省重点建设项目，绍兴市重点建设工程，诸暨市政府极力打造的世界超大珠宝产业核心项目。
5、业界精英携手，运营经验丰富。作为最大投资商的民生集团，不仅是珠宝界内知名企业，更是香港首家珍珠上市公司。
6、40年产权,买得放心,年回报8%起,市场3年返租24%一次兑现.
第14篇：摩根珠宝
MORE&GEM摩根珠宝简介
摩根珠宝是国内第一家由资深珠宝设计师与专业珠宝质检师共同搭建的全新型珠宝购物平台。公司依托中国地质大学珠宝学院，国家珠宝玉石质量监督检验中心，美国宝石学院（GIA），本着传播珠宝文化，普及珠宝知识的目的，利用在珠宝业广泛的人脉资源，大幅度提高珠宝产品质量，服务，价格更与国际市场同步。主要经营销售高端珠宝设计定制，结婚钻戒，彩色宝石，翡翠，和田玉等产品。
公司本着为消费者负责的原则，从来不选择房地产费用过高的地段开设网络体验店，拒绝将过高的房地产成本转嫁给消费者。并利用广泛的网络销售平台达成薄利多销的销售模式。
MORE&GEM摩根珠宝并紧密与中国地质大学珠宝学院，北京服装学院，国家珠宝玉石质量监督检验中心，美国宝石学院（GIA）合作，招纳国内顶级珠宝设计师，质检师。并且每款MORE&GEM珠宝产品均配有美国宝石学院（GIA）或国家珠宝玉石质量监督检验中心证书以保证其质量的真实性。
2001年开始MORE&GEM摩根珠宝分别在北京、上海、广州、唐山等地开设网络体验店，从而大大提高了网络消费的可靠性与真实性。
2002年MORE&GEM摩根珠宝在国内首家开设了高级珠宝私人设计定制服务，将国际顶级的珠宝服务首次引入了国内市场。中国的珠宝业第一次有了非工业化大生产的纯手工专属珠宝产品，消费者也随之摆脱了千人一面的结婚钻戒。
2004年MORE&GEM摩根珠宝出版Double.J珠宝文化杂志，为普及珠宝知识再创辉煌。虽然最终因经费问题，无奈停刊，但还是净化了当前国内珠宝行业风气，打击了欺骗消费者的不良商家，一定程度上改变了珠宝消费领域消费者与商家信息不对等的局面。
第15篇：珠宝鉴定中心
珠宝鉴定中心
很高兴欢迎你进入复雅远见培训中心，了解珠宝行业，珠宝鉴定中心。珠宝行业的证书目前比较认可的就是以下2个课程和证书：当然两个证书本身不是冲突的，IpA是国际证书(国内外都承认的，国家工商管理总局有备案的)是中国唯一合法有效地证书 而GAC是国家行业协会承认的，推广比较早
IpA国际认证课程和GAC珠宝鉴定师课程的区别：
IpA国际认证珠宝鉴定师课程主要是针对的人群：没有珠宝知识基础的，对珠宝爱好感兴趣的，
想换行业换工作的，想投资收藏珠宝的，想创业开店的人群。
该课程体系是复雅首创中国珠宝鉴定和价格评估体系的确立，以及珠宝市场商贸知识，珠宝实践知识相对理论多和市场实践强。比较适合想对珠宝市场了解的人群。
而考GAC珠宝鉴定师主要针对人群是：有珠宝专业知识基础的，珠宝专业大学毕业的，有大专学历以上珠宝行业工作5年以上的，考过珠宝国际证书的这些人群。
该课程体系是有一套考试评估体系，主要针对以后从事珠宝鉴定工作的人群，偏珠宝鉴定理论知识相对比较全面性，课程内容(地质学，结晶学，光学等等)，珠宝鉴定理论非常多而且难度大，必须要有大专学历，所以其他GAC考试中心机构什么没有任何基础就说什么包学包考试通过的都是不负责任的话，复雅本真对学生认真负责的态度，严格把好教学大关，学这个课程的学员须接受面试考核，考核通过才能参加学习这样通过率才高。这个比较适合喜欢读书钻研技术和从事珠宝鉴定的人群。所以针对那些没有基础的学生又想考GAC证书的学生，可以建议先学IpA国际认证课程然后在参加GAC珠宝鉴定师培训强化训练课程。
想进一步了解的详情请致电：4006191988 专业培训老师
复雅远见珠宝市场商务考察之旅
因学生多次提出要求，在不影响学校正常教学的情况下，学校特意安排专业老师进行珠宝市场指导，特派老师组织珠宝之旅机会难得，每年次数有限，预定从速。
学习目标：
A、提高学员的现场鉴别能力，充实完善课堂教学成果
B、提升教师的市场敏感度，保持与市场的互动。
方法：在每期学员结束以后进行珠宝市场集散地的实地考察，鉴定材料《珠宝鉴定中心》。
效果：掌握市场上第一手动态价格，为创业开店学生进货提供专业性指导，
对兴趣爱好着可采购到高性价比珠宝。此珠宝之旅终身受益。
根据学生对珠宝的兴趣：
珠宝的分类：翡翠的市场考察路线：广州-华林寺-四会-平州-揭阳
翡翠的市场考察路线：上海-昆明-腾冲-瑞丽-缅甸——翡翠和有色宝石
白玉的市场考察路线：上海-郑州-南阳
上海-新疆
上海-辽宁阜新-抚顺
彩色宝石的市场考察路线：深圳----彩色宝石成品市场和批发集散地
香港——珠宝展会期间去考察
泰国——亚洲彩宝交易中心
缅甸——翡翠和有色宝石
斯里兰卡——有色宝石
时间：7-15天学生人数限定分2种，6人一组10人一组。
专业老师一名，学校带队组织的管理老师一名。
所包含的费用预算标准如下：
每个学生基本费用：机票+住宿+专业老师和领队老师的差旅费+老师的指导费用+学校组织管理费用（按学生人数平摊），以多退少补为原则。其他杂费各自承担。
具体实施办法：
提早一个月报名交费，人数到齐就开始订票及酒店，非学员另收费用。
具体每个路线的收费套餐都不一样，根据具体路线再定。
8月23号翡翠的市场考察路线：上海-昆明-腾冲-瑞丽-——翡翠和有色宝石
报名截止日期：8月20日，希望各位学生抓紧时机抓住商机。
报名热线：400-619-1988如果学生自行有5人以上可以直接申请。
第16篇：珠宝 副本
品牌介绍
西安ADD珠宝是一家集钻石饰品设计、加工、销售于一体，以Office直营模式与网络销售模式相结合的专业化钻石销售公司。公司拥有近二十年的珠宝销售行业背景，拥有本地最大的珠宝板房和深圳一家珠宝加工工厂，资源优势突出，实力雄厚。
ADD珠宝开创了“专属定制”的高端设计路线，秉承“专属
（Agency）+钻石（Diamond）+设计（Design）”的理念，为每一位消费者量身定制。ADD认为，好的珠宝不能只局限于普通买卖，更需要思想、艺术与设计融入其中，ADD专属定制则赋予珠宝活的灵魂。因此，多年来ADD珠宝始终致力于传播珠宝专属定制的消费理念，让每一位消费者都变身为珠宝设计专家，让珠宝灵动起来。
品牌由来
现任ADD珠宝总经理王昭杰拥有着八零后的独特气质，专业、活力、创业。2003年大学毕业后，他就在自家的珠宝加工厂潜心学习珠宝镶嵌工艺，随后进入武汉中国地质大学珠宝学院深造珠宝鉴定专业，并于2008年考取GIC珠宝鉴定师和钻石分级师资格证，成为中国最年轻的珠宝专家之一。
王昭杰认为，随着人们生活水平的提高，购买钻石饰品已不再是奢侈行为，而更多的是为了满足个人的心理需求。配戴钻饰既是一种个体行为又是社会内容；既是物质形态的表现，又是观念形态的放映，是一种现代社会对人整体素质的客观反映。正是在专业的指导和大胆的
探索下，“专属（Agency）+钻石（Diamond）+设计（Design）”的理念逐渐演化成今天的ADD珠宝品牌。
ADD珠宝企业文化
企业核心理念：Agency（专属）、Diamond（珠宝）、Design（设计） 企业目标：以传播珠宝思想家-私享家消费理念为己任。普及珠宝专业定制，诉求完美融合个人设计理念与艺术性，赋予您私享的珠宝以灵魂。 企业精神：专业、活力、创业
企业道德规范：认真做事，诚信做人
企业员工行为准则：我为人人，人人为我应人事小，误人事大有失必有得细节决定成败
五大优势缘定ADD珠宝
第一大优势——精选全球的裸钻库存，全球知名钻石厂家直接供货，上万颗精美钻石，美如星辰，那是爱的集合！
第二大优势——自我设计的个性定制，拥有自己的珠宝加工厂，个性钻饰自行设计，您对爱的创意，我们帮您呈现。
第三大优势——颠覆传统的价格优势省去店面、营销等中间环节及高额广告支出，即使是为您专属定制，也能彻底的、毫无争议颠覆传统价格，或许更加突出您的意料！
第四大优势——时尚前卫的体验中心西安VIP体验中心，尊贵专业的购物指导帮你了解婚戒的含义及加工工艺，舒适优雅的购物环境让您消费的同时真正了解钻石的内涵！
第五大优势——终生回馈您细致入微的体贴服务，钻戒刻字、以小换大、免费换款等特色服务，更多可能，我们为您守侯！
第17篇：珠宝一条街
中华翡翠第一街--云南瑞丽珠宝街
上午八九点钟的时候，瑞丽珠宝街新的一天开始了。福建人柯文聪在他的“百美”珠宝店泡好了家乡的功夫茶，开始招呼来往的客人，湖南小伙儿许乐亮摆弄着他的牙针、锉刀坐在了镶嵌工作台前；两个肤色黝黑、腰系“笼基”(筒裙)的缅甸青年缠住一位游客使劲地兜售怀里的翡翠镯子，一个目光深邃的孟加拉老人示意两位客商进他的玉石店里看看；低档货交易长廊里，小摊主们将成堆的手环、挂件拨弄得哗啦啦作响，高档品柜台前，珠宝商把保险柜里的精品一一取出来让客人开眼„„这就是闻名全国的瑞丽珠宝街——一条集旅游观光、购物休闲为一体的步行街，一个以翡翠成品交易为主的综合性珠宝交易市场。
中华珠宝第一街
瑞丽珠宝交易市场早在上世纪80年代中后期就开始形成，但由于国家迟迟没有放开珠宝玉石经营市场，整个80年代，瑞丽的珠宝交易都是以地下交易的方式进行，一直比较零散混乱，没能像瑞丽其他边境小额贸易一样形成气候。
90年代初，眼看着一味地查处不但难以禁绝珠宝地下交易，而且越来越不利于当地社会稳定和经济发展，瑞丽市委市政府决定放开市场，允许私营企业和个体工商户经营珠宝玉石，并划出一条街，委托瑞丽市工商局投资兴建专门的珠宝玉石交易市场。
1992年，全国第一条珠宝街建成，84间铺面和136个摊位旋即被珠宝玉石经营者订购一空，半公开、半隐蔽的珠宝市场也从此走向明朗化、规范化。不过，当时瑞丽珠宝市场基础仍比较薄弱，那条珠宝街实际上是一条综合性摊位街——珠宝、服装、民间工艺品、饮食都分布在那条街上，经营户各自搭棚摆摊，场面十分拥挤、嘈杂、混乱，并没有体现出“珠宝特色”。
1993年以后，瑞丽市委市政府接受工商局的提议，进一步放宽市场投资主体，通过多元化筹集资金，对珠宝交易市场进行改造、扩建。于是，由瑞丽民族家具厂利用其靠近珠宝市场的土地投资盖了铺面45个、摊位56个；由瑞丽市粮食局投资建盖了铺面37间、摊位16个；由瑞丽市市场经营服务中心投资建成高档铺面88间、摊位90个„„到2002年，经过前后7次改扩建后，珠宝街占地总面积达到90.2亩，拥有大小铺面450间、摊位240个，建筑总面积达4.2万平方米，几个零散的商业区块变为一个大型珠宝交易综合市场。目前，这个珠宝市场仍在扩建中，一条百米玉石大道正在铺设，4栋商业楼正在装修，竣工之后，市场总共可容纳600多家商户。
珠宝商的乐园
珠宝街自建成以来，吸引了来自全国各地和国外的客商，现在已有300多家商号。他们大都经营良好，资产一般都在100万元以上，有几户甚至上千万元。记者在珠宝街随机采访了几家商户，发现他们都过得相当滋润。
“百美”珠宝店老板柯文聪是1990年从福建来到瑞丽的。他当时怀揣1万多块钱跑到瑞丽来开服装店，回福建进货时顺便带了些低档翡翠戒指售卖，结果发现经销玉器远比经销服装好赚钱。柯文聪于是将服装生意扔在了一边，一头扎进了珠宝玉石行里。他从倒卖几十元的低档货做起，一有钱就买进珠宝玉石，一步步将生意做了起来。
1992年，瑞丽珠宝街建成，柯文聪购买了3套铺面房，开起自己的珠宝店。十几年下来，他和妻子蔡秀敏已经忙不过来，把一个侄子和两个侄女也带到了瑞丽，帮他们料理生意。柯文聪还在广州开了一个分店，交由妻兄经理。广州店主要进口批发毛料，瑞丽店主要加工销售成品，两店相互补充，使柯文聪迅速发了家。目前，柯文聪在瑞丽除了拥有珠宝街上的3间铺面房及数不清的珍宝外，还在市区购置了4套商用房和14套住宅房，创下了极不平凡的家业。
湖南郴州人许乐亮今年才22岁，在珠宝街经营一个“合利珠宝首饰店”。1994年，许乐亮来到瑞丽给一个老乡打工，做珠宝镶嵌工作。后来那个老乡经营不下去了，许乐亮就自己开了个加工车间。由于手艺好，许乐亮赢得了许多主顾，包括从北京、上海等地来的一些珠宝商。他给那些珠宝商加工手饰都是计件收费，从几十元到几百元不等。10多年下来，他不但自己在瑞丽站稳了脚跟，还将姐姐、哥哥、弟弟都从农村老家拉扯出来一块做事，每人每年都能挣几万块钱。
据许乐亮说，这条街上有10多家做镶嵌的店铺，生意都不错，都有活干，都有钱赚，许乐亮他们往往要干到晚上12点才能休息。搞镶嵌是一个细活，很辛苦，但许乐亮说习惯了也就感觉没什么问题，他已经在瑞丽成了家，落了户，并买了130多平方米的住房，不打算再回湖南了。
缅甸人彭觉1992年来到瑞丽，在珠宝街也有些年头了。他曾是仰光大学的语言学老师，懂中文。来瑞丽后很多缅商都找彭觉介绍生意，他就在珠宝街做起了专业“摆撒”（珠宝商中介人），将北京、上海等地来的中国老板介绍给缅甸珠宝商，赚取介绍费。有了一些积蓄之后，彭觉自己也开了一间玉石铺子，卖一些玉石毛料和翡翠饰品。后来，他干脆将家里人（包括岳丈一家）都动员到了瑞丽，如今10多口人都在珠宝街做生意。彭觉一家一年住房租金5000多元，玉石店门面房租金加管理费每月1000元，生活成本总的来说不高。他们都有云南省公安厅印发的境外边民居留证，只需每3个月去加盖一次公章、每年换一次证就可以长期居住在瑞丽，享有准国民待遇，一家人因此在瑞丽过得很开心。
彭觉在中国交际很广，他去过昆明、北京、上海等许多城市，还去过毛泽东的故乡韶山，他把自己的游历写成了一本书，目前正打算翻译成中文。他说中国人好相处，自己准备在瑞丽购置房产长住下来，不回缅甸去了。事实上，彭觉已经是半个中国人了，他甚至享有一定的“政治待遇”：瑞丽市宝玉石协
会吸收他为缅商理事组长，专门负责沟通缅商之间的纠纷，也帮助解决缅商与中国商人之间的矛盾。
据了解，珠宝街90％以上的经营户都不是瑞丽本地人，他们从全国各地以及缅甸、印度、巴基斯坦等周边国家移居瑞丽，十几年下来基本上都赚了大钱。而反过来，这些勤奋努力、各具特色的外地商人荟萃瑞丽后，也使得珠宝街变成一汪活水，珠宝市场因此越来越繁荣。最近几年，珠宝街变得寸土寸金，地价翻了好多倍。2004年，珠宝街旁边一块207平方米的土地公开拍卖，有34位竞投者争相竞拍，最后被一位福建女士以230万元的天价竞得，创下了整个德宏州地价新纪录。
早在珠宝街初建成的时候，瑞丽市工商局曾动员珠宝商姜晋松认购一套18万元的商住两用房，但他犹豫再三没敢买。如今他一想起这件事就后悔得要命，因为那套房子现在至少能卖500万元。
诚信珠宝市场
在瑞丽珠宝街，凡是固定铺面出售的珠宝都有自己的“身份证”——编号、名称、图像、形状、质量、密度、颜色、折射率、光性特征、吸收光谱等物理化学指标，以及是“A货”（纯天然玉石品种）还是“B货、C货”（经过化学物品，比如防裂纹塑胶镀膜加工过的劣货、假货）。这是由瑞丽珠宝检测站出具的宝玉石首饰饰品检测合格证书及检测卡，目的是帮助消费者识别玉石的真假。
玉石行业里，假货一直是困扰市场发展的一大难题。上世纪90年代中后期，珠宝街部分珠宝经营者商业道德素质差，销售假冒伪劣品坑、蒙消费者，尤其是一些境外珠宝经营者与导游联手骗取游客信任，大量销售假冒伪劣珠宝，并通过付给导游高额回扣搞恶性竞争，结果严重扰乱了市场秩序，毁坏了珠宝街的名声，致使珠宝街曾一度陷入低迷。
为了规范瑞丽的珠宝市场，在建市场、管市场过程中，瑞丽市工商局摸索出包括确立玉石身份在内的一套有效措施，要求所有商铺只准卖A货，不准卖B货、C货。今天的珠宝街上，每家店铺门口都立有12315举报投诉的牌子，凡在市场内售假、欺骗消费者，都将受到工商部门处罚，甚至被“请”出珠宝街。据了解，珠宝交易市场成立至今，共受理调解涉及珠宝玉石投诉40起，涉及金额10万元，立案查处违法案件近200 起，案值600万元。
这些年来，瑞丽工商局还促成珠宝商户组建了瑞丽宝玉石协会，将经营户纳入协会的管理和指导，通过协会大力加强以职业道德为核心内容的诚信教育，提高全行业职业道德素质，让诚实守信成为每个经营户的自觉行动。
从2003年起，瑞丽市还启动了争创首座“全国放心珠宝城”活动，与经营户签订诚信经营责任书，拒绝经营假冒伪劣珠宝。瑞丽市个私协会向宝玉石协会拨付启动资金，帮助宝玉石协会建立《先行赔付制度》：消费者在珠宝市场购买商品，其合法权益受到损害的，由协会先行赔付，工商部门用法律手段
为珠宝协会提供信用担保，依法向假劣商品经营者索赔并进行惩处。通过行政执法与行业自律双管齐下，瑞丽珠宝街终于被打造成全国珠宝行业里有名的“诚信街”，市场完全进入了良性发展轨道。瑞丽市珠宝业十几年来发展迅速，先后建起5个珠宝园区，但珠宝街规模最大、层次最高、综合性最强、影响最深远。
第18篇：珠宝行业
珠宝行业，对于平民来说，从事不了首饰设计制作的话，就只能去做珠宝销售或营销。有些过了FGA的学生，如果家中无政治经济背景，只能去当营业员之类。如果有理论基础可以考虑考研做理论研究，去当珠宝理论家。如杨明星，袁心强。不过考过CGC（国家注册宝玉石质检师）的人，一般都是珠宝界高手，是中国珠宝界含金量最高的考试。考过一般进质检站或海关等事业机关工作，待遇不菲。 GIC和FGA、DGA等无法与CGC相比。像GIC考试学校自编自演，自己出题自己改卷。基本上是些名词解释和简答题，有个初一基础就够了。很多中职学生都基本考过。CGC全国出题，难度最大。不是那些混证之徙，轻易能过的。 像GIC对内部考生4550元。对外9000以上，FGA花费15000元以上。如果是为了从事销售或营销工作，这种专业成本太大了，毕业生以营销或销售为主，真正能从事设计制作的没几个人。
第19篇：珠宝发展趋势
民间有“盛世古董乱世金”的说法，这是对投资值钱货的一种导向。不过，在当今这个消费时代，钱袋子日渐鼓起来的人们似乎根本不理这套，什么古董黄金玉石珠宝，都不过是消费品，想要了，花钱买呗。正可谓：旧时王谢珍藏物，如今百姓手中玩。于是乎珠宝业快速发展，蒸蒸日上了。中国珠宝玉石首饰行业协会的统计数据显示，近几年我国珠宝市场营业额以每年25%的速度增长，2011年国内珠宝行业销售总额超过3000亿元。
然而，萝卜快了不洗泥，快速发展的珠宝行业也出现了“不洗泥”的情况，其中最大的一块“泥”，就是行业失信问题严重。广东省质监局日前公布的2011年广东省珠宝贵金属监督抽查质量报告显示，在抽查的广州、深圳、珠海等17个地区190家企业生产的307个批次珠宝贵金属产品中，不合格品有102批次，产品抽样批次不合格率为33.2%。登上黑榜的企业名单中，不乏周大福、金六福、石头记、中国黄金等这些国内珠宝知名品牌。而被发现的虚标纯度、以假充真、以次充好等问题，均导源于诚信缺失。
事实上，广东省抽查出的问题在我国珠宝行业普遍存在。2010年发生的北京周生生珠宝“缺金门”事件，涉及全国，更是将国内珠宝业的深层问题亮在了桌面。针对此事件，曾有业内人士评论说，“是整个产业链生病了。考虑到后果的严重性及扩散效应，这一事件堪称珠宝行业的‘三聚氰胺’事件。”的确，二者的共同之处即在于，在行业高速扩张的前提下，产业链上游企业为谋取利润而弄虚作假，行业品牌企业对产品品质缺乏自查意识，法规标准存在漏洞。有消费者表示，都知道黄金首饰行业“水比较深”，所以选购珠宝都会找那些有名头的大品牌，以求放心。但现在知名品牌也不断出事，往后选购珠宝真就无从下手了。周生生被放大的“缺金”事件背后，是消费者对整个首饰行业产品质量的担忧。事件过去一年多之后，国内珠宝行业似乎并未从中汲取教训，各企业依然我行我素，任由问题存在，这足见行业积疴之重。
到底怎样才能解决珠宝行业的各种失信问题，以维护消费者权益并实现行业持续健康发展呢？其实，珠宝行业出现的诚信问题并非行业独有，其他行业同样存在，治理这一问题也有普适的办法。所谓“普适的办法”，就是强调“责任”二字，搞清所有涉事者为谁，然后分清它们的责任，做到知责、负责、督责、问责。湖南等地探索构建行政监管、舆论监督、行业自律“三位一体”监管体系的设想，就颇具参照价值，带有普适性。由珠宝行业协会组织当地珠宝经营企业签订诚信协议，承诺遵守法律法规，执行国家标准；坚持诚信经营，确保公平竞争；强化产品质量，杜绝假冒伪劣；维护消费者权益，履行企业职责。行政主管部门则加大对企业和市场的监管力度，通过经常开展不定期的专项市场整顿及检测活动，加强产品监测和投诉处理，实现对企业的督责及问责。而媒体舆论则同时对企业和监管部门进行监督。
当然，作为涉事者之一的消费者，面对珠宝行业的失信行为不能无所作为，而应成为治理珠宝市场诚信问题的重要力量。手里有钱，还得心中有法，明白并坚决捍卫自己的消费权益，这样，钱才能花得舒心，花得硬气。因此，消费者不仅要学习一些珠宝鉴别的知识，更要学习相关法律法规及政策标准。尽量避免受骗上当，这种防守当然是要的，更重要的是还要积极进攻，一旦商家的失信行为损及自己的权益，就一定要拿起法律武器与之开战。当失信陷于消费者发起的维权战海，必败。
第20篇：皇家珠宝
公司简介
皇家珠宝（中国皇家珠宝）是香港皇家珠宝有限公司旗下品牌，是中国唯一一家真正的皇家品牌珠宝。香港皇家珠宝有限公司成立于香港，专业从事黄金、铂金、K金、钻石、翡翠、宝石等珠宝首饰的设计、生产、经营业务。公司秉承“传承中华文化，缔造皇家品牌”的经营理念，沿袭中国几千年王朝的皇家工艺，融合中国灿烂的文化元素，不断地改进和创新，并携手国内知名的黄金珠宝厂商，制定全新的品牌发展战略，致力于服务标准化、经营专业化、管理规范化、专注于品牌运作，志在缔造中国珠宝的皇家品牌。
经过多年的发展，在珠宝材料采购、珠宝设计、珠宝加工、产品研发、市场扩展、客户服务等方面积累了丰富经验，形成了强大的产业服务平台。随着公司不断壮大，在行业内荣获“中华金银珠宝名牌”、“中华珠宝名店” ，同时也是中国珠宝玉石首饰行业协会会员单位、深圳市黄金珠宝首饰行业协会会员单位、中华工商联合会理事单位、深圳市质量协会常务理事单位会员，全国公平交易（诚信）珠宝行业十佳企业等。目前已拥有直营店和加盟店几百余家。
品牌文化
品牌理念
传承中华文化，缔造皇家品牌
品牌定位
高端、时尚、典雅、喜庆、吉祥
品牌口号
让大众走进皇家
品牌产品
黄金、铂金、K金、钻石、翡翠、银饰等
皇家珠宝官方网址：
