推荐第1篇：电业安全学习报告
电业安全学习报告
经过一学期的学习使我懂得了《电业安全》主要涉及了电厂及变电站电气专业的一门专业技术课，主要讲授发电厂，变电站电气运行，检修安全知识和安全技术，电气检修安全技术，电气防防爆和电业安全管理。通过对本课程的学习使我了解了电业安全工作规程，牢固树立安全生产的观念，掌握发电厂，变电站运行，检修作业必须具备的安全知识和技能。
一、电业安全的重要性
安全生产是我国一项基本国策，是保证经济建设持续、稳定、协调发展和社会安定的基本条件，是社会文明进步的重要标志。电力企业必须坚持安全生产，这不仅是电力工业发展的基础和前提，也是电力企业发挥社会效益和提高企业经济效益的保证，。为了实现电力企业的安全生产，电力企业必须贯彻“安全第一，预防为主”的基本方针，科学管理，加强职工安全生产意识，提高全员安全技术素质，防止发生对社会构成重大影响，对生产造成重大损失的事故，尤其是杜绝人身伤亡事故。因此，电力企业全体员工必须充分认识安全与生产关系，安全促进生产，生产必须安全，牢记安全生产是电力企业永恒的主题。
电力工是是现代化生产大工业是提供国民经济能源的基础性行业，也是关系城乡人同生活的公共事业。电能的生产、传输、消费过程具有连续进行，同时完成的特点，是由发电机、变压器，各级输配电线路和用户的用电设备组成一个统一的电力系统，任何一个环节发生故障都会影响这一过程的正常运行，严重时甚至会危及整个电网的安全。另一方面，电能又大都是以高电压，大电流的形式存在于生产，传输和消耗电能的电气设备之中，稍有疏忽，就可能危及设备的安全和工作人员的人身安全。因此在电业生产中重视生产安全，就是要保证生产过程中的人身安全，设备安全和电网安全。
学习了本章的内容之后，使的明白了，在以后的工作岗位上，一定要遵守相关的安全规定，会给家庭、企业、个人带来严重的后果，
1人身伤亡事故不仅给家人身安全是电业安全生产中必不可少的。○庭、企业、个人带来不可挽回的伤害，还严重打击了还严重打击了工
2设备安全是电业安全生产作人员的积极性，影响企业的工作氛围。○的基础，没有完好的设备就无汉保证电力生产的正常运行，而且设备
3电网安全是发生故障也有可能危及到电网的安全运行和人身安全。○电力生产的目的所决定的，一旦电网安全运行被破坏，造成大面积长时间停电，不仅会中断对众多电力用户的电力供应，给电力企业自身和社会造成重大经济损失，而且会危害社会的安全和公众安全，甚至会危害到国家的安全，也严重损害了电力企业的公众形象和经济效益。因此，安全生产对国家，企业和个人都是十分重要的。
二、倒闸操作安全操作技术
电气运行是指在电力生产过程中，为使发供电设备正常运行，以及事故情况下的紧急处理，发电厂，变电所运行值班人员对发供电设备进的监视，控制操作和调整。电气运行安全技术是指运行值班人员在进行上述工作时，为保证人身安全和设备安全，应遵循的技术规范，使用的技术装备，以及采用的技术措施。
倒闸操作是指电气设备改变运行状态，或电力系统改变运行方式时，对开关电器的拉合，操作回路的拉合，控制及动力电源的拉合，继电保护装置和自动装置的投退及切换，以及临时接地线的装拆等操作。
在进行倒闸操作时，一旦发生失误操作，不仅会影响供电或损坏设备，还可能危及操作人员的人身安全和电网的安全运行。因此，正确进行倒闸操作是保证发电厂，变电所安全运行的一个重要因素。
发电厂、变电所是电力系统的主要环节，因负荷变化，电气设备或系统改变运行方式，经常要进行倒闸操作。发电厂、变电所里的电气设备比较多，电气接线比较复杂，在倒闸操作中不仅有一次回路的操作，也有二次回路的操作。因此可以说，倒闸操作不仅是电气运行的一项重要的工作，也是一项经常性，比较复杂的工作。
三、防止误操作的措施
1、电气操作的“六要十步” 为防止发生误作，倒闸操作要具备某些必要条件，即所谓“六要”，在操作过程中，工作人员要正确掌握
1六要：要有要有考试合格倒闸操作的各个步骤，即所谓“十步”。○并经批准的操作人和监护人；设备要有明显标志，要有与现场设备和运行方式相符的一次系统模拟图；操作要有确切的调令和合格的操作票，要有统一的、确切的操作术语；要有合格的操作工具，安全用具；2十步：调度预发命令，○值班员接受操作任务；操作人查对图板，填写操作票；审核人审票；调度下式发布操作命令；监护人与操作人在 模拟图板上预演；监护人逐项唱票，操作人复诵并核对设备；操作人操作，监护人逐项勾票；检查设备，调整模拟图；向调度汇报，作记录，注销操作票；复查评价总结经验。
四、电气防火防爆
在电力生产过程中，不可避免地存在许多引起火灾和爆炸的因素。例如：电气设备的绝缘大多数是采用易燃易爆物（绝缘纸、绝缘油等）组成，火电厂的煤、煤粉及发电机冷却用氢气等都是易燃易爆物质，它们在导体经过电流时的发热，开关产生的电弧及系统故障时产生的火花作用下，发生火灾和爆炸。若不采取切实的预防措施及正确的扑救方法，则会酿成严重的灾难。
1、危险物品 凡能与氧气发生强烈氧化反应瞬间燃烧产生大量热量和气体，并以很大压力向四周扩散而形成爆炸的物质，切属危险
1爆炸物品○2易燃或物品，按其化学性质不同，可以分为以下七类：○3易燃或助燃气体○4自燃物品○5遇水燃烧品○6易燃固体○7可燃液体○氧化剂。
1爆炸危险环境○2火灾危险环境
2、危险环境 ○
3、电气火灾和爆炸的原因，引发电气火灾和爆炸要具备两个条件，即有易燃易爆的环境和引燃的条件。
1煤场○2输煤及制粉系统○3电厂锅炉膛内（1）易燃易爆的环境○
4天燃气罐和输气管道，5油库及用有未燃尽的煤粉和可燃性气体，○○6制氢站及氢气系统。 油设备，○
1电气设备或电线路过热，2电火花和电弧，3静 （2）引燃条件○○○4照明器具或电热设备使用不当也能作为火灾或爆炸的引燃条件。电○
4、电气防火防爆的一般措施
根据电气火灾和爆炸产生的条件和原因分析，电气防火防爆一般性措施包括（1）改善环境条件，排
1防止易燃易爆的泄漏，2保持环境卫生，除易燃易爆物质，○○保持良3加强对易燃易爆物质的管理；好通风，○（2）强化安全管理，排除电气火源，（3）土建的要求，（4）防止和消除静电火花。电气火灾是可避免的，但要加强对各类用电设备和环境的巡视检查，要始终保持高度的警惕心，要熟悉各类用电设备的安全规定，严防火灾。
五、心得体会
学习了《电业安全》之后，使我对安全有了更深的理解。安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于每个行业都至关重要，对于我们学电的学生来说，应更加掌握和熟记《电业安全》的规定，为以后从事电力工作奠定好基础。
电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。
在学习中要熟记电业安全生产的基础规程和制度，防止人身电击的技术措施，触电时的急救方法，要掌握倒闸操作安全技术，典型误操作的事故及预防。电气设备的巡视检查。要了解电气工作票的使用，主要电气设备检修安全技术，要清楚电气防火防爆电力生产中声音作业及危害。 光阴似箭，中专二年的时光，已近结束，回想往事，留下的是无尽的感慨，收获和即将入海时的宽广无限。在这二年，有欢乐兴奋，也有痛苦悲伤，付出过汗水和泪水，也有收获与成就„„
在本学期学习《电业安全》的过程中，遇到的困难虽然有，可经过老师的讲解和课后的总结，这些难题都迎刃而解，在学习中使我联想到以后身为电力工作者时，所要孰知的各项规定，如果稍有大意，就会危及个人和他人的生命带来不可挽回的伤害，还严重还严重打击了工作人员的积极性，影响企业的工作氛围。在电力方面还要经常对运行中的电气设备进行巡视检查和维护，也是电气运行人员重要任务之一。在日常巡视检查和运行维护工作中，工作人员应遵守巡视检查中有关安全规定和运行维护注意事项，正确使用检查方法，保证工作人员的人身安全和设备安全，如果疏忽对电气设备的巡检则无法保证电力生产的正常进行，而且设备发生故障也有可能危及到电网的安全运行，
推荐第2篇：电业局长年度述职报告
电业局长年度述职报告
“>电业局长年度述职报告2007-02-09 07:40:17
××年述职报告
各位领导、同志们：
按照县委组织部的安排今天召开公司领导班子和领导干部考评会借此机会，首先感谢各级领导、班子成员和全司员工一年来对我工作的大力支持和帮助！一年来，我与班子成员团结一致，带领全司员工围绕年初制定的以安全稳定为基础，以深化改革为动力，以加快发展为主线，以城乡电网建改和生产经营工作为重点，以文明优质服务为宗旨的工作思路，群策群力，开拓创新，强化管理，开创了公司各项工作的新局面。
现将自己一年来的工作和履职情况述职如下，请予评审。
一、注重自身修养，不断提高政治思想素质
工作中，注重自身修养，坚持学习制度，自觉参加中心组的各种政治思想学习，认真贯彻执行党的基本路线方针政策，不断提高政策水平，解放思想、实事求是、与时俱进，能以身作则地做到在思想上、行动上、政治上与县委、县政府及上级组织保持高度一致。同时，根据工作需要和自身实际，坚持读书学习，丰富自己的知识，开拓自己的视野，进一步增强了自己在工作中分析问题和解决问题的能力，提高了作为公司一把手的综合素质，增强了统揽全局的能力。
二、正确处理各种关系，坚持民主集中制原则
作为公司一把手，深知自己肩上的重任，在工作中，努力做好表率。一是在处理工作关系上，注意摆正自己的位置，自觉维护集体利益和集体荣誉，力求做到公正办事、公平处事；做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话，敢于承担责任，做到不闹无原则的纠纷；二是在为人处世上，做到宽容待人、宽厚用人，坚持为人处事的原则，能团结全司干部员工齐心协力开展工作；三是坚持民主集中制原则，重视班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。工作中，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，坚持大事商量、小事通气。同时，善于集中广大职工的智慧形成科学决策，支持公司职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，在决定公司重大问题时，主动征求意见，执行会议作出的决定，做到胸怀大局，作风民主。今年月，承蒙全司员工的信任，被市总工会评为全心全意依靠职工办企业
的好（厂长）经理。
三、勤政务实，开拓创新
工作中，坚持以经济建设为中心，勇于开拓创新，敢于攻坚破难，善于用新的理念谋划发展，努力开拓了公司各项工作新局面。
一是公司主要生产经营指标稳步增长。截止今年月底，公司完成发电量万，比去年同期完成数万增长了；完成供电量万，比去年同期完成数万增长了；实现经营总收入万元，比去年同期实现数万元增长了；实现税利万元，比去年同期的万元增长了。
二是加强领导班子队伍建设。按照组织的安排，根据公司章程规定，完成了公司董、监事会和党、政、工三套班子的换届选举工作，选举产生了公司新一届领导班子。同时，为适应现代企业
的管理需要，聘任了公司技术总监、市场总监和财务总监，进一步健全了公司的领导和管理体系，为公司的规范化管理和长远发展提供了领导保障。
三是坚持以人为本，推行人事制度改革，营造良好的用人环境。建立“公平、公开、公正、竞争、择优”的用人机制，打破了公司干部任用制度，通过竞聘，在公司选好人、用好人的同时，帮助企业发现人才，有效地激活了公司的用人机制，促使广大干部职工爱岗敬业，为公司的发展贡献力量。
四是深入实际调查研究，努力开拓电力市场。能根据企业外部环境和内部条件，及时分析和了解生产经营管理工作中的重大问题，并作出正确的决策。今年，结合公司实际，经多方协商座谈，租赁了四川九河电力股份有限公司所属的柏溪江坳口大地变电站，为公司发供用电开辟了新的发展途径。
五是针对片区电费回收难的重大问题能及时提出解决办法，多次向县委、县府领导专题汇报，积极取得县委、县府领导的支持和县级各部门的帮助，采取力所能及的整顿办法。
六是千方百计加快城网建改工程步伐，全面推动城网改造工作的实施。省计委共分三次下达全县县城电网建改工程投资计划万元。其中：××输变电工程万元，及以下工程万元，调度自动化工程万元。目前，县城电网建改工作稳步推进，县城电网建改重点工程—××输变电工程工程容量，线路，现已全部竣工投入运行；县城电缆下地土建工程已接近尾声；县城电网调度自动化系统工程正在实施之中。公司已完成县城电网建改投资计划万元。其中：输变电工程万元，及以下工程投资万元；调度自动化工程万元。
七是在加强政治文明、物质文明建设的同时，不断加强精神文明建设，努力促进公司三个文明的协调发展，积极倡导“创新进取，团结拼搏，奋发向上，争创一流”的企业精神；在认真开展文明创建活动，做好公司创省地电行业优质文明服务窗口单位的复查验收的同时，积极争创省级卫生先进单位和省级文明单位。今年月，公司成功创建省级卫生先进单位。目前，省级文明单位创建工作已进入验收阶段。
四、廉洁自律，做好表率
身为公司主要负责人，在有权左右一定利益关系的时候，能坚持原则，廉洁自律，自觉做到不借集体的利益去换取个人的私利，带头做到廉洁从政，坚持言教与身教结合，用自己的行动来引导和营造一个健康向上的工作氛围。
回顾一年的工作，总的来讲，认为
自己能坚持以邓小平理论为指导，坚定不移地与党中央保持一致，认真贯彻落实上级的各项方针政策，认真履行自己的工作职责，做到为人正派，严于律己，关心职工，廉洁自律，勤政务实，用自己的言行影响和带动员工，得到广大员工的信任和拥护。
在今后的工作中，我将不辜负组织的信任，不辜负领导和同志们的厚爱，坚持班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展的工作思路，与全体员工一道，为企业的繁荣昌盛竭尽所能，全力以赴。
推荐第3篇：电业安全
4.6.2 工作负责人的职责：
a）和安全地组织工作
b )给予必要指导
c )工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和安全措施
15.4.1在拆除大型的脚手架时，应遵守下列规定：
a）拆除脚手架时，必须设专人监护;
b）脚手架拆除前，工作负责人必须到现场检查，如脚手架拆除后有遗留下的空洞，完整，
必须做好临时防范措施，同时立即安排做好补缺工作；
c）在准备拆除脚手架的周围设围栏，并在通向拆除地区的路口悬挂警告牌；
d )敷设在需要拆除的脚手架上的电线和水管应首先切断，电线必须由电气人员拆除。 安全带：检查：(1)绳索无脆裂断股现象 (2)皮带各部接扣及铆接处完整牢固试验：以225kg重物悬吊5min，无损伤或局部延伸现象。每月检查一次六个月试验一次
推荐第4篇：求职报告
2012年10月18日在主教楼320听取了蒋玲的题为 “求职兵法——打好求职每一战”的报告。蒋玲硕士毕业于吉林大学文学院，过来人人力资源总监，熟悉企业管理招聘流程，对企业招聘常用的心理测试有很深的了解。
蒋老师在报告的开始向我们提出了五个问题：①第一份工作要不要喜欢？答案是未来工作如有20%是你喜欢的，请坚持；②钱重不重要？高薪意味着含金量高，企业对员工的重视程度；③面向企业要不要做真实的自己？答案是请做最好最真实的自己；④能不能跨专业就业？；⑤你的差异化优势在哪？弄清楚这些问题对自己以后职业生涯的规划和发展是十分必要的。
蒋老师给我们展示了求职兵法中要十分注意的几个问题，找好工作=20%兴趣+100%能力+1%机遇；最简单的好工作衡量工具是钱；求职过程请做最好的自己；专业更匹配风险更大；掌握求职的通用素质；提升差异化优势是决胜职场的法宝。
蒋老师还给我们讲解了自我认知的问题。自我认知主要包括胆汁质、多血质、抑郁质、粘液质。胆汁质的典型特征是做事易冲动，但是很有活力和感染力；多血质特点是非常聪明但不稳定，眼高手低；抑郁质的特征是敏感，中毒焦虑，抗压能力低；粘液质的特征是稳定，不喜欢改变现状，即通常所谓的宅男宅女。
职场素质包括的内容主要有价值观、胜任力、个人修养、技能知识。其中价值观、胜任力、个人修养属于软实力，技能知识属于硬实力。良好的价值观包括积极主动、敬业精神、成就动机、稳定性、归属感。领导力包括管理行为（沟通与协调的艺术）、个人品质（真诚与均衡的艺术）、宏观决策（前瞻与规划的艺术）。执行力包括计划调整、快速反应、务实高效、问题解决、结果导向、服从组织。
最后蒋老师用三句话结束了她的报告：心态决定行动，行动决定成败；迷茫不是借口，车到山前必有路；人脉、视野和行动是成功的三个必不可少的因素。
推荐第5篇：求职报告
求 职 报 告
尊敬的院领导：
您好。 首先，感谢您在百忙中启阅此函。您的关注是我最好的开端，您的翻阅是对我的莫大的鼓励，您的鼓励将增强我面对未来的信心。
随着现代医学的高速发展，大、中、小型医疗单位急需大量具有坚实理论基础且实践能力强的高级护理专门人才来充实提高护理行业整体素质。。我有扎实的医学基础知识，熟练的操作技术及出色的工作能力，我有信心胜任即将从事的工作。在此，我向贵单位毛遂自荐选择本身就意味着竞争，有竞争才能更充分的实现自我的价值。希望这次竞争的结果能够让我有在贵单位工作和学习的机会。
我是即将毕业于河北大学的一名高级护理专业的学生，于2009年7月开始有幸和平医院院实习。在将近1年的实习时间里，我在10多个科室进行实习。实习期间严格要求自己，不迟到不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录。严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，始终以\"爱心、耐心、细心\"为基本，努力做到\"眼勤、手勤、脚勤、嘴勤\"，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，树立良好的医德医风。
我现在已经学完学校的所有的课程，具备人文社会科学、医学、护理学、预防保健的基本理论、知识和技能，能运用生物——心理——社会医学模式，拥有在各级医疗卫生机构中从事临床护理、社区护理、预防保健及护理管理等工作的能力，并能够适应经济和社会发展需要。在学校中，我具有深厚的专业知识，又选修了多门跨专业课程，成绩优异。在实习中，我勤恳工作，认真负责，深受实习指导老师的喜爱以及病人的欢迎。在生活中，我是一个耐心勤奋的人，生活态度积极乐观。因此，我相信我完全可以胜任高级护理这个职业。 “剑不试则利钝暗，弓不试则劲挠诬”，昨日我寒窗苦读，今日我渴望学有所用。“漫漫人生求职路，半缘实力半缘君”，如果您觉得“听吾言”不足为信，那么，请给我一个“察吾行”的机会。
最后，谨向您以及医院全体职工致以最诚挚的敬意！
此致
敬礼！
求职者：张盟
推荐第6篇：求职报告
求 职 报 告
尊敬的领导：
您好。 首先，感谢您在百忙中启阅此函。您的关注是我最好的开端，您的翻阅是对我的莫大的鼓励，您的鼓励将增强我面对未来的信心。 我有信心胜任即将从事的工作。在此，我向贵单位毛遂自荐选择本身就意味着竞争，有竞争才能更充分的实现自我的价值。希望这次竞争的结果能够让我有在贵单位工作和学习的机会。
我会严格要求自己，不迟到不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，灵活化，将理论与实践相结合，并做到工作学习有计划，有重点，有记录。严格遵守公司规章制度，认真履行职责，始终以\"耐心、细心\"为基本，努力做到\"眼勤、手勤、脚勤\"。 在生活中，我是一个耐心勤奋的人，生活态度积极乐观。因此，我相信我完全可以胜任工作。
“剑不试则利钝暗，弓不试则劲挠诬”，今日我渴望能在贵公司学习锻炼，以最好的态度来完成所安排的工作。“漫漫人生求职路，半缘实力半缘君”，如果您觉得“听吾言”不足为信，那么，请给我一个“察吾行”的机会。
最后，谨向您以及公司全体职工致以最诚挚的敬意！ 此致
敬礼！
求职者：汤金金
推荐第7篇：求职报告
大学生求职报告
——给我一个机会 回报一片精彩
尊敬的XX医院领导：
您好！ 非常感谢您在百忙之中启阅此函。您的关注是我最好的开端，您的翻阅是对我的莫大的鼓励，您的鼓励将增强我面对未来的信心。衷心地感谢您在百忙之中垂阅此信，为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门！怀着对贵医院积极进取精神的敬慕和对美好未来的憧憬，谨向贵医院发出这封求职信，请允许我毛遂自荐。您的信任就是我的动力！
我叫齐娇阳，毕业于牡丹江医学院卫生管理学院信息管理与信息系统专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。
经过大学四年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识,由于我在大学中锻练了较好的学习能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,我在班级的考试中均名列前茅,在校期间积极参加各项活动，均获得了较好的成绩，曾在学生会担任部长职务，使我得到了很好的锻炼。
步入医学事业，解除疾病的痛苦一直是我的梦想，医学院中的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名医院信息科工作人员。
久闻贵院是一流的技术，一流的服务赢得了社会的肯定。在信息产业与知识产业高度融合的时代，为提高医院信息处理能力，实现与国际信息交流手段现代化，实现医院信息网络管理化。对此，我十分仰幕。现把一个真实的我以自荐
书的形式展现给您，望贵院给我一个展示才华的机会，为贵院的更加辉煌而奉献自己的一份绵薄之力，同时也圆我的方便患者，为治病救人作辅助的梦想。选择了医疗事业，选择了医学院校，求知立志救死扶伤，方便他人的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的培养，不断充实自己的头脑。作为医学院的信息管理者，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行社会实践，既实践了所学，又锻炼了能力。大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵院科学的管理体制和明达的择人理念；使我坚信到贵院工作是我的明智选择。
一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽最大努力做到更好！发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！我一直坚信“天道酬勤”，我的人生信条是“人生在勤，不索何获”。给我一次机会，我会尽职尽责。
感谢您在百忙之中读完我的求职简历，诚祝事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
自 荐 人：齐娇阳
学号：1048020107
2011年10月25日
推荐第8篇：求职报告
求职报告
尊敬的领导：
您好！
很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，谢谢！
我是一名即将毕业的计算机专业中职生。中专三年，奠定了扎实的理论基础，良好的组职能力，团队协作精神，务实的工作作风。
理论学习
专业知识理论，阅读了大量的计算机书籍。在校期间，在专业考试中屡次获得单科第一(成绩表附后)。获得一等奖学金两次，二等奖学金一次。曾获山东省中职技能赛晒计算机专业一等奖。
精通sic、.熟练使用Linux、Windows9x/Me/NT/2000/XP等操作系统。熟练使用Office、WPS办公自动化软件。自学Dreamweaver、Frontpage、Fireworke、Flash等网页制作相关软件。对于常用软件都能熟练使用
品优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣加入中国共产党。
社会实践
三年的中专生活，我对自己严格要求，注意能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。
手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵公司的一员！ 此致
敬礼！
求职者：薛一民
推荐第9篇：求职报告
求职报告
尊敬的领导： 您好！
首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职报告。我是从四年的军旅生活，走向社会这个大舞台，在市贸易中心上了九年班，由于单位的改制我下岗了，下岗这几年来，我多么渴望一个新的生活舞台，找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位，这次有这个机会，我是多么的希望能成为其中的一员。
我从小养成刻苦耐劳、谦虚谨慎、热情待人、朴实诚恳的生活态度。在上学时我刻苦学习，力求上进，在军旅生涯，我吃苦耐劳、好学上进，一直凭着\"没有最好，只有更好\"准则为之奋斗，取得优异的成绩，奠定了坚实的基础。如果说我为什么要到社区工作，因为社区工作虽很平凡，却关系着千家万户，社区工作者级别虽低，其责任却很重大。社区工作也是体现生活的方方面面，也是实现我人生价值的地方，在激烈的人才竞争中，虽然我没有大学生的知识渊博，但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神，愿为社区贡献一份自己的力量，希望领导能给我一个机会，能考虑我，我迫切希望早日成为社区的一员。
如我有幸成为贵单位的一员，将严格遵守单位的各项规章制度，发挥自己的聪明才智，开拓创新，创造业绩，以报答领导对我的信任！
祝贵单位事业蒸蒸日上！ 此致
敬礼！
求职者：周晓杰
如何做好社区工作？
社区是城市居民的家园，社区的安定直接关系到一个城市的繁荣与稳定。创建“平安社区”是实践“三个代表”重要思想，提高区域竞争力，经济社会发展水平和维护广大人民群众根本利益的实际行动。
我觉得，要做好社区综治工作和群防群治工作，必须从上至下，从领导到基层，从社区居委会到居民群众，都要得到共识，坚持“打防结合，预防为主”的方针，创新理念，整合资源，专群结合，标本兼治，严厉打击犯罪活动，积极化解不稳定因素，构建打防控一体化的治安防范体系，充分发挥群防群治的力量。
一、落实综治工作领导责任制
从街道干部到各社区的专职工作人员，都要增强责任感和使命感，把综治工作和群防群治工作抓好，切实负起保一方平安的责任。
1、认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会的要求，深入开展“严打”整治斗争，加强治安防范，强化基础工作，着力排查调处矛盾纠纷，推动社会治安综合治理各项措施的落实，保持良好的社会治安秩序，维护社会稳定。针对新时期稳定工作所面临的新形势制定全年综治工作方针。
2、建立责任到位层层负责的工作网络。街与各居委签订目标管理责任状，及时指导工作的开展。
3、以社区居民的切身利益为落脚点开展综治宣传，如一些机团单位较多的社区宣传阵地，可利用这些社区文化角、墙报，深入地宣传严打的重要性，普及综治以及与居民生活密切相关的法律常识，分发宣传材料，收集居民意见，在社区内也起到广泛宣传的作用、形成人人知法、懂法、守法和维护治安人人有责的良好氛围，激发社区居民共同参与的积极性。
二、开展“安全创建”活动，推动防范措施的落实
开展多种形式的“安全创建”活动，营造各社区范围内的治安稳定环境，是搞好安全防范和综合治理工作的基本途径。要从群众关心的问题入手，为群众办实事、办好事，重点抓好严重影响群众安全感的盗窃、抢劫等多发性案件的预防工作。
1、深入开展创建“无毒社区”和与驻街单位共建安全社区等工作，全面提高社区居民的安全感。
2、我们可以从居民中选出身体素质好、责任感强的同志充实到治安防范队伍当中，定期在社区的各个楼院当中巡逻，起到良好的镇慑作用。其次，与派出所、物业公司配合，由派出所指导物业公司保安人员在小区内实行24小时值班制度、夜归人员实行护送制度，确保小区大楼的走道照明亮灯率达95%。
3、健全治安防控体系和维护社会稳定长效机制。健全治安防范队伍，严密监控和重点路段、部位的治安动态，及时处置突发性治安事件，对全街道治安秩序进行有效的监控、防护和及时作出应急反应，健全维护社会稳定和维稳工作机制，能有效预防、发现、调处和化解不稳定因素。
4、开展治安乱点、盲点、治安混乱部位的整治活动。对一些主要街道的车辆停放秩序、小区治安秩序、出租屋、商铺、废旧物资回收业、娱乐行业和重点路段进行治安情况专项整治。
三、健全综治维稳工作长效机制
1、结合目前各社区实际，整合现有社会资源和专区民警、居民群众的力量，健全防控网络，增设治安岗亭或警务室，加强边际治安联防，加强街巷、道路巡防，将治安巡逻覆盖街道整个区域。构建起“纵向到底、横向到边、责任到人、专群结合”的群防群治新格局，增强治安防控能力。
2、建立暂住人口管理工作制度，全面加强暂住人口各项工作。积极发挥检查督促作用，配备暂住人口专管员，使暂住人口的管理、教育、服务、维权各项工作逐步走上规范化。具体可从以下几个方面着手：一是加强教育，结合街道辖区内的非公企业党组织建设，培养吸收外来务工人员中的优秀分子加入党团组织，组建若干由暂住人口组成的调解员队伍。二是加强管理，对出租房屋加强治安管理，督促和鼓励用工单位、出租房主与居委会做好暂住人口登记做证工作，深入排摸“三证合一”和暂住人口办证一站式服务，做好暂住人口治安、计生、劳动就业等工作。三是加强服务，推行暂住人口适度集中居住。四是要重视暂住人口的维权工作，协同有关部门努力维护外来民工合法权益。
3、大力倡导见义勇为，街道应每年评选、表彰奖励各社区涌现的见义勇为积极分子，弘扬社会正气，营造全社会勇于同违法犯罪行为作斗争的浓厚氛围，同时要做好青少年法制教育，努力减少青少年犯罪。
4、加强各社区工作人员责任心，切实维护社会政治稳定。要把排查调处矛盾纠纷作为一项重要的基础性工作，重点排查化解那些可能导致重大恶性刑事案件和可难引发群体性事件的矛盾纠纷。要耐心做好深入细致的思想工作，真心实意地为群众排忧解难。积极发挥街道、企业治保会调委会作用，解决群众反映突出的信访问题，及时研究对策，采取有效措施予以解决，努力减少集体访、重复访和越级访的发生。处置群体性事件坚持依法办事、坚持按政策办事，坚决维护人民群众合法权益，坚决维护社会稳定。
四、构建党建工作载体，发挥社区党组织作用
1、各社区应积极与驻地单位党组织开展结对共建活动，帮助驻地单位搞好内部的环境卫生，落实解决下岗分流人员再就业，提供后勤服务等。结对共建单位也积极帮助社区解决一些实际问题，为推动社区党建工作起到积极的作用。
2、掌握居民和党员的专业特长，在社区中建立党员志愿者队伍，本着深入社区为民服务的宗旨，动员组织社区党员积极参加各种义务服务活动，如开展“党员义务奉献日”、义务劳动、法律援助、义诊、免费维修维护电脑、扶贫帮困等活动。
3、以建立为群众服务的组织，为居民排忧解难。关心下岗、失业、孤独、病残人员，帮助解决实际困难。通过这些活动，使党员在社区作用得到了发挥，社区党组织和群防群治的凝聚力得到进一步增强。
我们要积极研究综治工作的新方法、新途径，认真解决工作中遇到的新情况、新问题，将综治工作摆上议事日程，逐年推进并有新的突破，不断探索群防群治新形式，开展多种形式的群众性活动，把居民群众的心凝聚起来，使他们充分认识综治工作的重要性，以推进社会治安防控体系建设，为东风街经济和社会发展创造稳定的社会环境、良好的治安环境、健康的文化环境、安全的生产环境和公正的法治环境，进一步积极稳妥地推进各社区居委会综治工作的开展。
推荐第10篇：电业职工演讲稿
铭记“三节约”
党群分工会常相辉
尊敬的评委、亲爱的朋友们：
我是来自党群分工会的常相辉。今天我演讲的题目是《铭记“三节约”》。朋友们，如果给您一分钱，你能做什么？是的，你笑了，你感觉什么都做不了，但如果全中国十三亿人每人给您一分钱，那么恭喜你，你成为千万富翁了！如果有一张纸，弄皱了，我们顺手扔进了垃圾箱，如果双鸭山电业局一千二百多名员工每人扔这么一下，两棵大树从地球上消失了，因为据测算，一棵大树生成的木桨只能生产出六百张A4纸。一寸导线形容起来或许不会如果直观，但黑龙江省电力公司共有员工33294人，如果每个人紧紧挨着拿着一寸（3.33厘米）的导线，就是1公里还要长。
触目惊心吗？我的朋友？您这时候是不是明白了，国家电网公司为什么倡导“三节约”，并将其做为实践科学发展观的重要环节，在国际金融危机越演越烈的大背景下，我们供电企业必须坚持“勤俭办事、降本增效、开源节流”，才能抵御经济严冬，并在严冬中冬训，在磨砺中成长。
有人说我们生不逢时，姜凯光局长说“不”，我们是“两岸阔风正一帆悬”。自1 月10日双鸭山电业局正式挂牌成立已来，虽然不满百天，但节约在企业中已成风尚。旧仓库改造的临时办公楼，虽略显拥挤却也其乐融融；绿色植物点缀其间，让空气清
新，上下班用轻新音乐送你一天好心情。走进办公区，几个部门共享一台打印机、传真机，工作却也有条不紊，总经理工作部的文书王艳荣，总是非常忙碌，因为她负责着OA系统的文件流传，这是实现无纸化办公的重要途径，她每天的笑容告诉着我们，她热爱着这个与“三节约”密切相关的岗位。会议室内瓶装水已是贵宾们的专享，平时自家开会，一律热水杯，喝水？自备！
“三节约”的文明之风刮遍了双鸭山电业局的每个角落，面对成本压缩、工资总额下调的种种压力，我们企业的领导班子、经营者集团并没有停止奋发的脚步，他们紧紧把握建设以双鸭山为中心的黑龙江东部煤电化基地的有利契机，为黑龙江省及至整个东北电网担当起了“节约大任”，算起了电网规划的“一笔大帐”。
现在黑龙江省“东电西送”已有两条500千伏四条220千伏输电线路，每年输出电能为300万千瓦时，而已经规划从宝清至辽宁建设的1000千伏特高压输电线路，一条线路的输电能力为500万，如果共杆并架两回线路，就能输电1000万。是已有六条线路总量的3.3倍，而且特高压电网极大地节约线路走廊占地、节省工程投资、保护生态环境、减少输电损耗，这其中的节约将是以亿元计算的。双鸭山电业局正在逐步推进的“七星拱月”电网格局就是全面落实国家电网公司“一特四大”战略，而精心规划的，这就是双鸭山电业局管理层面的践行“三节约”的成功案例。
从大处入手，抓小事落实。在“三节约”活动中,有许多故事让我们难忘,办公室副主任宋艳馥,每天吃饭都在等到最后,她
要统计一下有多少人, 剩多少饭,为第二天食堂的精确采购提供数据支持。而往往由于她自己的精确，等到她吃饭时，什么都没有了。工会副主席陈喆上班时摔倒，脚扭伤了，手上划破的口子整整缝了八针，就是在这样的状态之下，她没有休息半天，用一只手在电脑敲出了《双鸭山电业局“三节约”工作方案》。此处是否有掌声？她用毅力与坚忍，诠释了“三节约”的真谛，他所做到工作方案，是融入血泪的，是沉甸甸的。
朋友们，节约是中华民族五千年所沉淀的美德。诸葛亮说：“静以修身，俭以养德”，陆游说：“天下之事常成于勤俭而败于奢靡”。“三节约”的理念将做为双鸭山电业局企业文化的一部分，永远传承下去。最后我用一副对联来结束我的演讲，也将最好的祝福送给刚刚百天的双鸭山电业局：
上联：看机遇，“特高压”落户煤电集地双鸭山电网捧出“七星拱月”。下联：危机下，“当家人”勇立事业潮头科学发展观书写 “日新月异”。横批：铭记“三节约”！
谢谢大家！
第11篇：电业公司30
2011年底**财务决算工作安排会胜利召开 15日，**公司**人参加了省公司召开的2011年度决算会议，为贯彻会议精神，做好公司财务年度决算工作，近日，公司在**地方召开了2011年度财务决算工作安排会，会议由**主持，参加会议的主要有**
会议传达了省公司年度决算会议精神，学习了2011年度决算工作先进单位和先进个人的工作经验，肯定了2011年公司决算工作取得的成绩，最后**人就公司的决算工作作了周密部署 。
2011年公司决算工作硕果累累：信息化建设的步伐加快，加强了风险管理，完善了财务内部控制体系，形成了财务人员与业务人员的定期信息交流和相互培训机制。
**人对年底决算工作提出三点意见：一是本着公开、公正和透明的原则，规范工作程序，严把数据质量关，做好各项清帐工作，强化决算数据的应用效果。二是利用热线电话和公司宣传栏及时解答决算过程中出现的问题。三是成立由一把手直接领导的决算工作小组，保障公司决算工作顺利进行。
**局：扎实推进财务工作月月透明化
财务是公司发展的命脉，**局领导为提升财务规范化管
理水平，扎实推进财务工作月月公开、月月透明，周密安排精心部署：一是公司财务负责人按时完成公司各项日常财务核算工作，准确无误地出具各类会计报表，及时全面准确真实地反映财务信息。二是每月底财务部会同有关部门按照公司经营情况，依据资金运作状况，制出详细简洁易懂的表格张贴于楼下的公告栏，真正做到财务工作无暗区，财务工作人人知晓，财务工作扎实前行。
该项措施实施以来，财务部得到了相关领导和全体员工的认可，也为其他部门的工作进程提供了强有力的支持。
第12篇：电业爱岗敬业演讲稿
天各位领导、各位评委、各位电业同仁：
大家好，我是来自修试工区的××。今天，我演讲的题目是：电业人，我为你自豪！想象您现在身处雪域高原或者是迷人的海滨，想象您现在身处北国边疆或者是西部边陲，您需要的是空气、阳光和水。处于科技飞速发展的当今社会，经济要发展，祖国要繁荣，电业作为国民经济和社会发展的命脉，就如同阳光、空气
和水一样不可缺少。毋庸置疑，全面建设小康社会目标的早日实现，人们生活水平的不断提高，一时一刻也离不开电业。每当看到远隔千山万水的人们享受着便捷的通信，看到现代电业的正快速地改变着人们的生活方式和生活内容，我总为自己是一名电业人而自豪。
质量和服务是电力企业发展的重要一环，与整个企业工作密不可分。我们修试工区的服务宗旨是用户至上、服务至上、信誉至上。我们每一位员工本着“把方便带给您、把温暖带给您、把优质的服务带给您”的服务理念，为用户提供一站式服务，从用户的角度和利益出发，为用户排忧解难，帮助用户解决使用电力业务中的各种问题，最大限度地方便用户，在平凡的岗位上，微笑着面对用户，为繁琐的工作而忙碌。有人说，我们是一群特殊的人，因为我们的角色总在不断地变换，在用户面前我们代表的是诸城电业，回到公司里，我们就代表着用户，积极与各个相关部门联系，协调解决用户的一切用电问题。工作的成绩是令人欣慰的，但其中的滋味却只有自己才能体会。
“您的业务由我们来办理，您的困难由我们来解决”，用户什么时候需要，我们就从什么时候提供服务，对我们的员工来说为了工作，忘了吃饭，是最平常的事了。为了做到用户至上，服务至上，信誉至上，大家出主意想办法搞好服务，千方百计让用户满意；有时候一点小事我们常常要往返于公司和用户单位之间，去上
4、5次也是常有的事，从接受业务到办理业务，满足用户的要求，员工们穿梭在用户单位的身影就是这个城市里一道亮丽的风景。
一首歌曾唱到“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”，面对工作，大家同甘共苦、风雨无阻，默默耕耘、无私奉献、求实进取，让电业服务进入千家万户。在我们这个集体里，多少动人的故事，扣人心弦；多少飞扬的青春，尽情奉献；许多平凡的点点滴滴却给了我最多的感动。在一次出门安装调试途中，我们的车在路上熄了火，那是寒冬腊月，狂风呼啸，天还下着小雨，车怎么也发动不了，由于事先通知了用户，请他们等候，如果临时取消，必然会使用户对电业服务的印象大打折扣。当时车上4名年轻的员工全是女士，在这样恶劣的环境下，为了不让用户等着急，大家没有退缩，毅然决定下去推车，这些平时娇滴滴的小姐们关键时刻也不逊色，虽然身着职业装，高跟鞋，但在这种紧要关头个个挺身而上，12月的东关大街似乎特别寒冷，大家当时的狼狈样此时此刻还历历在目，那一刻，空气里只有喘息、加油汇同雨点敲打车身的声音，直到听到发动机响起的一瞬间，大家特别激动，欢呼着跳上了车。当员工们一身湿漉漉地赶到用户单位，充满歉意地向他们解释晚到的原因时，他们却啧啧称赞，说我们的服务做得好，是一群巾帼英雄，用户的一句话把大家一路上的辛苦和委屈都打消了，这也许就是大家总是在抱怨太忙太累却总是圆满完成每件工作的动力吧，能够让用户满意就是我们的职责所在，就表明我们所有的辛苦和努力都没有白费。我们希望通过这种优质的服务能够在市场中赢得用户信赖，为我们电力企业和用户之间建立和谐的关系、树立诸城电业新形象打下了坚实的基础。
类似的例子还有很多，它点点滴滴地汇入了我们的生活，成为了我们工作和生活的一部分，尽管会使我们暂时吃一点点苦头，受一点点委屈，但也使我们更真切地体会了生活，让我们更加相信自己，并且不断鼓舞自己，考验自己，挑战自己。在今年年初的座谈会上，有一名用户代表激动地向在场所有的人讲述了一席话：“你们所做的工作，你们真正地关心我们，真诚地在为我们提供了最优质的服务，我们都牢记在心里。在这里我们要感谢诸城电业修试工区、更加感谢负责诸城电业的领导们，一年来为我们所做的努力，从她们身上我们真切地感到诸城电业是值得信赖的！”还有什么比得到用户的肯定更为激动的呢，对，员工们哭了，是高兴的眼泪、幸福的泪水，这是我们用辛勤的汗水和真挚的情感浇灌出来的成功啊！
这就是我们这群人接触的世界，它那么真实，那么斑斓，有笑有泪，有委屈有欣慰，唯一不变的是让我们什么时候都不放弃努力。为用户服务是一项起步不久的工作，我们的工作才刚刚开头，参照有限，经验有限，但我们的存在是我们企业发展的重要环节，也是今后诸城电业在行业竞争的舞台上能否出彩的重头戏。在这个充满竞争和活力的时代，如果不在浪尖，便会很快被吞没在浪底，如果没有浮力，变意味着失去了支撑，所以我们从来没有停止过努力和变革。
任何新生命当她脱离母体初露头角的一瞬间，迎接她的除了有温情和新奇，更多的会是考验，虽然人类的天性是懂得如何去呵护这些弱小的生命，但生命的成长始终要面对未来的挑战。我们不畏惧挑战，因为我们在不断提高自己，锻炼自己，改变自己，我们是企业里年轻的建设者，只有充满信心、一往无前，才能实现自己人生的价值，才能体现自己的社会价值，才能让这道城市里最亮丽的风景焕发更加迷人的光彩！
第13篇：电业爱岗敬业演讲稿
天各位领导、各位评委、各位电业同仁：
大家好，我是来自修试工区的××。今天，我演讲的题目是：电业人，我为你自豪！
想象您现在身处雪域高原或者是迷人的海滨，想象您现在身处北国边疆或者是西部边陲，您需要的是空气、阳光和水。处于科技飞速发展的当今社会，经济要发展，祖国要繁荣，电业作为国民经济和社会发展的命脉，就如同阳光、空气
和水一样不可缺少。毋庸置疑，全面建设小康社会目标的早日实现，人们生活水平的不断提高，一时一刻也离不开电业。每当看到远隔千山万水的人们享受着便捷的通信，看到现代电业的正快速地改变着人们的生活方式和生活内容，我总为自己是一名电业人而自豪。
质量和服务是电力企业发展的重要一环，与整个企业工作密不可分。我们修试工区的服务宗旨是用户至上、服务至上、信誉至上。我们每一位员工本着“把方便带给您、把温暖带给您、把优质的服务带给您”的服务理念，为用户提供一站式服务，从用户的角度和利益出发，为用户排忧解难，帮助用户解决使用电力业务中的各种问题，最大限度地方便用户，在平凡的岗位上，微笑着面对用户，为繁琐的工作而忙碌。有人说，我们是一群特殊的人，因为我们的角色总在不断地变换，在用户面前我们代表的是诸城电业，回到公司里，我们就代表着用户，积极与各个相关部门联系，协调解决用户的一切用电问题。工作的成绩是令人欣慰的，但其中的滋味却只有自己才能体会。
“您的业务由我们来办理，您的困难由我们来解决”，用户什么时候需要，我们就从什么时候提供服务，对我们的员工来说为了工作，忘了吃饭，是最平常的事了。为了做到用户至上，服务至上，信誉至上，大家出主意想办法搞好服务，千方百计让用户满意；有时候一点小事我们常常要往返于公司和用户单位之间，去上
4、5次也是常有的事，从接受业务到办理业务，满足用户的要求，员工们穿梭在用户单位的身影就是这个城市里一道亮丽的风景。
一首歌曾唱到“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”，面对工作，大家同甘共苦、风雨无阻，默默耕耘、无私奉献、求实进取，让电业服务进入千家万户。在我们这个集体里，多少动人的故事，扣人心弦；多少飞扬的青春，尽情奉献；许多平凡的点点滴滴却给了我最多的感动。在一次出门安装调试途中，我们的车在路上熄了火，那是寒冬腊月，狂风呼啸，天还下着小雨，车怎么也发动不了，由于事先通知了用户，请他们等候，如果临时取消，必然会使用户对电业服务的印象大打折扣。当时车上4名年轻的员工全是女士，在这样恶劣的环境下，为了不让用户等着急，大家没有退缩，毅然决定下去推车，这些平时娇滴滴的小姐们关键时刻也不逊色，虽然身着职业装，高跟鞋，但在这种紧要关头个个挺身而上，12月的东关大街似乎特别寒冷，大家当时的狼狈样此时此刻还历历在目，那一刻，空气里只有喘息、加油汇同雨点敲打车身的声音，直到听到发动机响起的一瞬间，大家特别激动，欢呼着跳上了车。当员工们一身湿漉漉地赶到用户单位，充满歉意地向他们解释晚到的原因时，他们却啧啧称赞，说我们的服务做得好，是一群巾帼英雄，用户的一句话把大家一路上的辛苦和委屈都打消了，这也许就是大家总是在抱怨太忙太累却总是圆满完成每件工作的动力吧，能够让用户满意就是我们的职责所在，就表明我们所有的辛苦和努力都没有白费。我们希望通过这种优质的服务能够在市场中赢得用户信赖，为我们电力企业和用户之间建立和谐的关系、树立诸城电业新形象打下了坚实的基础。
类似的例子还有很多，它点点滴滴地汇入了我们的生活，成为了我们工作和生活的一部分，尽管会使我们暂时吃一点点苦头，受一点点委屈，但也使我们更真切地体会了生活，让我们更加相信自己，并且不断鼓舞自己，考验自己，挑战自己。在今年年初的座谈会上，有一名用户代表激动地向在场所有的人讲述了一席话：“你们所做的工作，你们真正地关心我们，真诚地在为我们提供了最优质的服务，我们都牢记在心里。在这里我们要感谢诸城电业修试工区、更加感谢负责诸城电业的领导们，一年来为我们所做的努力，从她们身上我们真切地感到诸城电业是值得信赖的！”还有什么比得到用户的肯定更为激动的呢，对，员工们哭了，是高兴的眼泪、幸福的泪水，这是我们用辛勤的汗水和真挚的情感浇灌出来的成功啊！
这就是我们这群人接触的世界，它那么真实，那么斑斓，有笑有泪，有委屈有欣慰，唯一不变的是让我们什么时候都不放弃努力。为用户服务是一项起步不久的工作，我们的工作才刚刚开头，参照有限，经验有限，但我们的存在是我们企业发展的重要环节，也是今后诸城电业在行业竞争的舞台上能否出彩的重头戏。在这个充满竞争和活力的时代，如果不在浪尖，便会很快被吞没在浪底，如果没有浮力，变意味着失去了支撑，所以我们从来没有停止过努力和变革。
任何新生命当她脱离母体初露头角的一
瞬间，迎接她的除了有温情和新奇，更多的会是考验，虽然人类的天性是懂得如何去呵护这些弱小的生命，但生命的成长始终要面对未来的挑战。我们不畏惧挑战，因为我们在不断提高自己，锻炼自己，改变自己，我们是企业里年轻的建设者，只有充满信心、一往无前，才能实现自己人生的价值，才能体现自己的社会价值，才能让这道城市里最亮丽的风景焕发更加迷人的光彩！
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第14篇：求职体验报告
求职体验报告
当前大学生就业问题越来越严峻，作为会计专业学生，为了更好地了解会计行业的现状和要求，积累求职经验，为将来就业做好准备，我参加了一次现场招聘会。通过这次招聘会，我总结了以下几点体会，对会计专业未来发展方向也有了一定的认识。
根据回收的127份调查问卷，我得出的基本调研结果如下：
1.求职者毕业后找工作所考虑的首要因素：
39.37%的受访者认为首要因素是单位是否能够提供施展才干的机会;33.07%的受访者认为是该单位的发展前景;42.52%的受访者认为首要考虑因素是该单位是否能为其提供继续深造的机会;15.75%的受访者认为是工资收入;1.57%的人认为首要考虑的是该工作是否稳定
2.求职者成功就业的决定因素：
59.84%的人认为是个人实力;7.09%的人认为是家庭关系;33.07%的人认为是社会关系;1.57%的人认为是信息渠道。
3.求职者认为用人单位最重视的员工个性品质是：
20.47%的人认为是员工勇于创新的品质;25.98%的人认为是员工诚实守信的品质;27.56%的人认为是员工的团队合作精神;62.99%的人认为是员工的综合能力，占总人数的比重很大;0.79%的人认为是其他方面。
4.求职者于择业过程中遇到的主要问题是：
36.22%的人认为是其自身专业面太窄;34.65%的人认为是其缺乏
社会关系;37.80%的人认为是信息不足;17.32%的人认为是因为经费不足;6.30%的人认为是其自身的社会经验不足。
5.求职时间：
36.22%受访者需要1个月的时间;29.13%的受访者需要1-2个月的时间;16.54%的人表示需要2-3个月;16.54%的人认为需要多于3个月的时间。
6.求职者的创业心态：
18.11%的受访者表示从未考虑过创业的问题;48.03%的受访者表示曾经考虑;30.71%的人认为自己对创业的程序不大清楚;18.11%的人表示对创业所需条件不清楚。
7.求职者认为自己创业所缺乏的必要条件是：
29.13%的人认为是创业的有关信息;55.12%的人认为是创业的有关技能，占总人数的一半;10.24%的人认为最缺乏的是创业所需的资金;5.51%的人认为是政府相应的扶持政策。
作为大学生我们要做的是多方面寻找机会。求职时，准备一份好的简历是第一步，也是关键的一步。我看到招聘会上大家的简历五花八门，有的是厚厚一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很引人注目，有的则简陋的多。简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，那些自我评价或兴趣强项等长篇大论洋洋洒洒写了几页的远不如列个表一条一条拎出来更让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备，这样不
至于强项变弱项。当你的简历上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要注意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与会计职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任会计工作。
求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对众多的求职者和激烈的竞争环境，我们不免觉得不安，尤其是在我看到不断有研究生甚至还有博士生更加觉得心慌。而且绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信实力才是最重要的。当我询问招聘者研究生是否更容易获得机会时他们的回答都是“要看考核成绩的”，也就是说学历在这一关的比重并不大，而求职者在笔试和面试过程中展示的能力才是最重要的。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。
以上就是这次参加招聘会的体会和感悟，我会根据所取得的经验，不断检讨发现自己的不足之处，有针对性的学习、提升自己，为将来的就业做好准备。
第15篇：求职体验报告
求职体验报告
今年是大学生就业最难得一年。全国各地高校每年都在扩招。大学生越来越多，而社会提供的岗位严重不足。大学生就业难已经成为当代大学生最为关注和头疼的问题。因为当前大学生就业问题越来越严峻，作为一位大三的学生我的内心有着很大的压力。同样的，作为光信息专业的学生，虽然不是本专业的招聘会，但为了使自己对以后的求职生涯更有底气，为了积累求职经验，为将来就业做好准备，我参加了在浙师大举行的2014届师范生专场招聘会。通过这次招聘会，我对求职有了一些新的体会，明白了自己在求职道路上还有什么欠缺的地方。
大二的时候有一场招聘会我和同学也去参加过。虽然并没有投过简历，只是作为参观者四处转了转，了解了一下相关职业所要求的学历以及要求具备的能力。我四处转了转发现每个人手上的简历是五花八门。有的是厚厚的一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很吸引人注目，有的则简陋的多。当时我发现自己还远远不具备应聘的要求，试着做的简历也是毫无内容。我越发觉得在大学中必须得好好学习，参加各种竞赛来丰富自己，为自己在求职过程中填一份底气。所以说，在求职过程中简历也是十分重要的。所以我提前做了一份简历。简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，简历要让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和强项多做点准备，这样不至于强项变弱项。
简历做好的第二天我就去了招聘会现场。今年的招聘会真的是让我大开眼界。因为有往年的经验我以为参会单位和求职者多不会有这么多，规模这么大。但是显然门口排成的长队差点让我们生了放弃的念头。因为人实在是太多了，让我感到十分焦躁恐慌，不知道当我们这一届毕业的时候会有多少人。进去了之后我们发现，今年高校对教师招聘的要求都很高，如有的学校的招师“门槛”是只招一本的学生，有的中学的宣传展板上则写明对应聘者的要求在硕士研究生以上，很多学校则多把获得省优、校优作为应聘要求。这些要求也提醒了大学生在大学期间要以学习为重。也给了我一个警醒。而一些民营企业要相对较低，摊位前围满了前来咨询、应聘的毕业生们。我四处看了看并没有找到与自己相关专业有关的招聘点，所以我并没有投简历而是站在一边看其他人的求职过程。求职的时候面试官问了很多问题，我发现面试官问的问题都是与其职业相关的，也会问一些本人的个人品质问题，比如你是否吃苦耐劳。还会问家庭情况以及未来打算。这让我想起了我曾经接受过肯德基的面试，当时我想的是不就是在里面干一些不用脑子的活嘛，还用的着面试吗？但是肯德基的经理就问了我很多问题，比如我家住哪里，在家了经常干活吗，学习成绩怎么样，能吃苦吗，挨骂可以吗。我发现这些问题都是与工作息息相关的。所以在求职的过程中，当面试官问你一些你觉得很奇怪的问题时实际上也是他挺在乎的问题，你的好好回答。我觉最好实情相告，但是要表达你为了得到这份工作会做出的努力。
通过这次招聘会，我第一次真切地感受到了大学生找工作的不易之处。平常有些疑惑的，似是而非的问题，在经过这次招聘会的亲身体验下，都开始清晰起来了，大学期间应该干些什么，把握些什么，都有了一定的认识。很庆幸，可以在自已找工作前，对自己将来的找工作有所了解。针对这次招聘会的发现，重新进行了要求总结：
首先，我们需要摆正就业心态，心不要太大，总想着找到一份年薪多少多少的工作。因为除非你自身条件非常好，好到人家一定要留你不可。不然我们是没有机会一开始就找到一份非常好的工作的。其实每个人都是这样，哪一个人在自己获得成就之前没有努力过。我们需要工作，需要岁月的沉积才能拥有获得更好的工作的经验。我们也不要害怕，我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。面对挫折不要气馁，继续勇往直前。马云在成为首富之前找工作也是屡屡受挫。不要放弃，说不定我们也会有更好的明天。但是在当下我们需要找一份适合自己的工作，它可以不用太好，但是它确是我们获得发展和成才的机会。
其次，我们对自己也要有个目标。因为现在很多大学生并不清楚自己毕业以后要干什么，想干什么。求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。
再次，充分的准备。通过这次求职经历我也明显感觉到了自己的不足。不光是学业上的，还有遇人处事上的。在学习上我会更加努力，期望朝着自己的目标更进一步。在遇人处事上，我是个比较内向的人。我会在假期寻找锻炼自己的机会，让自己面对陌生人强大起来。另外，还得认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。而我们在设计简历时往往是一个版本投向多家企业，而不是针对不同的用人单位做不同的“文章”。在做简历时，提前选择好自己感兴趣的企业，研究了解该企业的文化，整个设计符合公司的行业性质和文化取向，并融合了自己积极、乐观的个性特点和自身针对该企业的特长。这些设计建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，当然不能轻易放过任何一个机会。尽最大可能利用四年来的知识积累和社会工作锻炼。
最后，面试是最重要的。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。无论何时我们都应该要充分地认识自己，发现自身的优点与不足。在找工作的时候我们应尽可能地把自己在这份工作中的优势突显出来，将面试官深深地吸引住。当面试官问到你的缺点时，选择坦诚也不失为一个好方法。在找工作的时候，我发现很多时候，并不是自身的竞争力差，而是自己对面试的经验不够所造成的，回答问题紧张或者根本答不上来，就是回答一些不着边际的话，应变能力不够，因此才会在面试的时候给你印象不佳，从而痛失良机。面试中，你的目的应该是说服对方录用你，那么就要尽可能地向对方展示我们的才能，要懂得分寸。
通过参加这次招聘会，我真正的见识到了就业形势的严峻，明白了自己的不足。我会努力改正自己的缺点。在努力学习的同时搜集本专业相关的信息，并且不断锻炼自己求职能力，为自己以后的求职道路打下基础。
第16篇：求职体验报告
求职体验报告
当前大学生就业问题越来越严峻，作为金融专业学生，为了更好地了解金融行业的现状和要求，积累求职经验，为将来就业做好准备，我参加了一次金融专场招聘会。通过这次招聘会，我总结了以下几点体会，对金融专业未来发展方向也有了一定的认识。
一、就业市场多方面发展。
除了一些对专业要求宽松的企业外，金融专场招聘会大多是各类银行来招人，近些年随着证券期货行业的发展，越来越多证券期货交易所也开始大量招聘金融专业毕业生。
二、招聘机构更看重求职者的实践能力。
招聘人员接到求职者的简历时，更多的是关注在校期间是否参加过教育实践活动，如在某些银行或交易所实习过，组织过班级活动，有一定的工作经历和管理能力等，还有参加相关的活动经历，所以实习，以及参加金融比赛、证券操作比赛等所取得的成果、经验体会，是非常重要的。当然，个人在大学里的文化成绩、德育成绩、奖惩情况也是用人单位招聘的重要条件之一，但不要盲目迷信荣誉和奖项以及各种证书。
根据以上两点，作为大二的在校学生，即将面临毕业和求职问题，首先，我们要明确自己的目标，未来是要考研升本还是直接就业。而对于准备就业的金融毕业生而言，并非只有金融一条路可走，并非所有人都适合这个职业。在求职之前要明确自己的兴趣爱好、职业目标，问问自己是否想要成为金融行业的一员，是否能够喜欢、胜任这份职业。只有对这份职业充满热情才能更好地发展。明确求职方向，做到有的放矢。大家在求职前，都会先为自己设定求职目标，具体到工作内容，我认为可以从以下两个方面来考虑。第一，是否适合金融类工作。并非每个人都适合做这类工作，因此，我们在求职的最初阶段就要做到“知彼知己”，为自己量身定做职业。“知彼”是指要了解职业特征，明确成为一名金融人必须要具备哪些基本素质，“知己”是指自已是否热爱工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事金融工作。第二，选择在哪里工作。我们需要慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的气候和生活习惯、当地的消费水平与待遇的是否成正比等等，都要全面考虑。
其次是要早做准备，多方面寻找机会。目前，很多企业银行的招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且招聘的形式多种多样，如果关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会。因此，我们既要尽早入手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手准备好应聘所需的基本资料，如争取在大三开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，准备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等。这些准备工作的作用主要是为大三开学初期的部分校内外招聘会提供了保障，杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己，及时总结经验。此外，要善于通过各种渠道寻找机会，我们学校本身就是金融类学校，最大的优势就是每年学校都有金融专场的招聘会，还有各地区企业自发来的招聘会，积极参加校内招聘会，要认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。还要充分利用网络，定时浏览各种招聘网站和自己有意向的地区的企业银行
网站，获取第一手招聘信息，然后可通过电话咨询、当面求职等方式，充分展示自己，把握机会。
求职时，准备一份好的简历是第一步，也是关键的一步。我看到招聘会上大家的简历五花八门，有的是厚厚一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很引人注目，有的则简陋的多。和一位招聘主管聊了一会儿关于简历的问题，主管说简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，那些自我评价或兴趣强项等长篇大论洋洋洒洒写了几页的远不如列个表一条一条拎出来更让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的简历上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要注意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些金融方面有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任该工作。
求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对众多的求职者和激烈的竞争环境，我们不免觉得不安，尤其是在我看到不断有研究生甚至还有博士生也往各种小企业投简历应聘时，更加觉得心慌。而且绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信实力才是最重要的。当我询问几个应聘主管研究生是否更容易获得机会时他们的回答都是“要看考核成绩的”，也就是说学历在这一关的比重并不大，而求职者在笔试和面试过程中展示的能力才是最重要的。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这个单位的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。
以上就是这次参加招聘会的体会和感悟，我会根据所取得的经验，不断检讨发现自己的不足之处，有针对性的学习、提升自己，为将来的就业做好准备。
第17篇：求职体验报告
求职体验报告
从开始上职业生涯规划课，我就想象着当我正式成为了数十万求职大军当中的一员，那么从职业定位—简历制作与修改—网投—等待—笔试—等待—面试—等待直至有结果，这当中的迷茫，艰辛，焦虑，悲伤，喜悦，激动，必定难以言喻。那么为了自己在求职的生涯中更有自信与毅力，我为自己做了如下规划： 首先要做的就是对自己进行正确的职业定位。曾经在一本书上看到，求职的第一件事不是做简历，而是进行行业认知和职业定位。只有完在这一步，明确自己的求职目标和自身定位，才能做到在求职时有针对有选择，避免精力和资源的浪费，提高求职的成功率。对于我来说，曾经在是否适合本专业岗位，是否要跨专业求职有过疑惑，但是通过暑期实习的体验，自身优势性全面分析以及对职业发展前景的了解后，我决定一如继往地坚持走专业相关求职道路。而会计专业相关背景和对口性，也提高了简历投递成功的可能性。
其次就是制作简历。简历，可以说是求职者的第二张脸，简历的清爽干净，一目了然必定会为求职者加分。我想每个毕业生简历的不足之处应该读在于专业相关工作经验的欠缺，所以我每年在暑假期间去不同的公司实习对我有了很大的帮助，有了公司和事务所的实习经验后，我的简历内容变得更加充实，并且可以为自己选取所应聘的岗位有所提示。
然后，也就是最重要的一点就是要对自己有信心，在求职面试过程中抱有乐观积极的心态。不少面试官会采用压力面试法，这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。例如面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？”对于女大学生，面试官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看？”如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。对于这样的问题，我会用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”为开场白，然后婉转地表达自己的不同意见。
面试官有时还会哪壶不开偏提哪壶，提出让求职者尴尬的问题。如：“你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事？”等等。碰到这样的问题，有的求职者常会不由自主地摆出防御姿态，甚至狠狠反击对方。这样做，只会误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。而最好的回答方式应该是，既不掩饰回避，也不要太直截了当，用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。其实我们可以坦然地承认这点，然后以分析原因的方式带出我另外的优点。如，在校期间学习成绩之所以不很优秀，是因为我在学生会担任工作，投入到社团活动上的精力太多。虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获，但是学习成绩不是最优秀，这一点一直让我耿耿于怀。当意识到这一点后，我一直在设法纠正自己的偏差。 还有一种诱导式的语言陷阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果你选了，就会掉进陷阱。比如说，对方问：“你认为金钱、名誉和事业哪个重要？” 对我们这些刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误
导你，让你认为“这三者是相互矛盾的，只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。我们可以这样组织语言，“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。” 在各种语言陷阱中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。 比如，我们会计专业的毕业生前去应聘的职位是一家公司的会计员，面试官也许会突然问你：“您作为会计人员，如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守法是员工行为的最基本要求。面试中，面试官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱，但是只要看准了，兵来将挡，水来土掩就是了。
我坚信：天生我材必有用。即使在求职之初遇到各种困难，承受各种压力，只要我有信心，有实力，在现阶段打好基础，最后一定会找到心仪的工作的。
第18篇：求职调研报告
MICROSOFT
求职调研报告
TCL责任有限公司
经济与管理学院工管（财管）０９１３
刘佳丽２００９０９３２２９
从1997年开始，为了把企业逐步打造成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业。TCL开始全面推进企业文化建设，企业高层审时度势，提出了适合自身发展的核心价值观，深入开展了一轮彻底的、触及灵魂的文化变革创新活动。敢于抛弃，敢于重生。这一系列举措，不仅极大地增强了企业的凝聚力和向心力，也为企业有效吸引人才和今后的持续发展奠定了坚实的基础。
对于企业文化，该企业不是一个首创者，但却一直是个创新者和坚持者，也正是由于不断的创新才有了竞争的超越。企业的三次重大文化变革，直到现在，许多老职工还记忆犹新。尤其是实施两大国际化并购后，企业陷入了一场前所未有的生存危机。为此，企业领导高瞻远瞩、运筹帷幄，果断提出，要从文化变革开始。在各级领导和全体干部职工的团结奋斗下，企业终于提前走出困境，逐步完成破茧成蝶的华丽转身。
不仅如此，企业还积极引进人才和利用人才。在人才的选用上，实行内部选拔为主，空降为辅的用人机制，特别是“鹰”文化的导入，凤凰涅槃，浴火重生。
为顾客创造价值，为员工创造机会，为股东创造效益，为社会承担责任。正是秉承这样一种企业使命，TCL把握机遇，牢牢抓住改革开放的有利环境，迈着矫健的步伐，一步步跻身中国最大的十家电子企业行列，并由此创造了一个民族企业高速成长的神话。30年前，这还是一家不起眼的小企业。
30年后，作为率先走入国际市场的中国企业，这家企业已发展成为拥有近6万员工，全球营业收入超过600亿元人民币，成为中国彩电第一品牌的称号。企业文化品牌的建立和完善在企业的发展中起到了至关重要并且是无可替代的作用。
从无到有，从小到大，像众多成长的企业一样，TCL摸索出了一条最适合自身发展的成功之路。如今TCL历经三十而立，正一步步由优秀迈向卓越。
企业是一个利润主体，但这利润却并不是企业的全部。只有健康的企业文化，才是企业攻无不克、战无不胜的动力之源。美国奥美广告公司董事长奥格威曾有这样一句话：没有文化的人是一个愚蠢的人，而没有文化的企业，则是一台失控的狂乱飞转的机器。作为一个走在行业最前沿的企业，TCL能够如此长期坚持注重企业文化，大打文化牌，从企业管理高层到普通员工能如此高度重视和积极参与进来，实属不易。相信，正是TCL的种种文化举措，才对六万多企业员工形成了极好的感召力和凝聚力。而能够充分把全体企业员工的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，使之积极投身入企业的发展与建设之中，也正是TCL这种良好的企业文化所发挥出来的巨大作用。此次TCL之行，感触良多，企业员工和管理层之间的融洽相处，TCL集团多名高管亲自出席会议并作重要讲话，并为文化精英颁奖。席间，TCL集团总裁薄连明还端杯一一敬酒，并不时用手机存储下文化精英的联系方式，特别是广大基层员工对文学那种痴迷与执着，无不使我有了一种深深的感触。
所有的一切，以点见面，也正应了那句话：不建设具有国际竞争力的企业文化，就不可能成为具有国际竞争力的企业。毋庸置疑，在这个文化管理和文化致富的时代，处处充满了竞争和挑战。企业文化的重要性也将是企业的核心竞争力所在，现代企业的竞争，也逐步演化为企业文化的竞争，而长期以来能够坚持不懈地注重企业文化的发展与建设，相信，这也是TCL靠大打企业文化牌，最终取得成功并能一直能够走在同行业之首的主要原因。
TCl公司对于员工的音频有自己的要求：“沟通能力，执行能力，学习能力，团队合作能力，压力承受能力”是TCL对员工的五项最基本的要求。还要满足诚
信，创新，敬业，团队四项精神。
TCL公司的核心价值观有：整体至上，诚信尽责，知行合一，变革创新，公平公正五项。
TCL的招聘流程为：在线申请，校园宣讲，简历筛选，笔试，第一轮面试，第二轮面试，确定录用，职前沟通，实习计划，岗前培训，在岗指导，职业发展。
根据该公司的应聘程序，我的应聘技巧为
1、择时而动
2、多开窗口
3、留意首页
4、NEW的诀窍
5、关心政策
6、随时下载
7、注意保密
8、订阅邮件
9、及时联系
10、友情网站
11、积累网站
12、整理信息
13、保持联络
14、建立个人主页
15、补充。
面试方面，面试技巧有：
1要有信心
你们有许多优点：可以迅速掌握最新技术；能很好地适应突然出现的新变化；拥有第二天性；对待变化的态度比许多年长的职场人士更加开放，而雇主就喜欢这种态度。另外，你们还愿意接受较低的薪水——你们中大多数人没有住房和家庭等方面的财务负担。你们年轻、有才干，完全可以把第一份工作仅仅当成一次经历。第一份工作不必完美，它只是个起点。
2要有耐心
而你不必在校内就可获得帮助。他们举办网络招聘会、评价和精心修改你写的简历、举行在线模拟面试，并通过电话免费提供职业咨询。另外，在充分利用招聘会、面试准备技巧和求职信写作指导方面，你还可以利用网络播客或者参加时长5至17分钟的在线迷你视频讨论会。
3关注前景产业和工作
社交和网络营销公司、日益扩张的医疗行业和各种绿色工作岗位都是求职热点。美国劳工统计局发布的《职业前景手册》是很好的睡前阅读材料，可以帮助你了解哪些职业炙手可热或者越来越受到热捧。
4像小企业主那样思考
你的事业就是你所在的公司，你是老板，而你的雇主只是你最大的客户。在如今这个不景气的经济环境中，指望单一的收入来源和某个雇主是危险的做法。在最近几年里，我们已经懂得忠诚不再那么重要。如果可能的话，请考虑增加收入来源，寻找兼职工作。随着时间的推移，这能带给你一点财务上的安全感，在某一天甚至可能让你获得新的事业。
5多问
要向更有经验的职场人士学习请教，吸收他们的知识，永远保持一颗好奇心。 聚焦未来。寻找导师，不断增添新技能，做兼职工作，学习感兴趣的课程。这样的话，你在换工作（你肯定会）的时候就可以事先有所准备。
建立人际关系网。我至今仍然与自己20多岁时的重要同事保持着紧密联系。我们在寻找工作机会、写推荐信和其他事情上互帮互助，有时甚至聘请对方。请阅读校友杂志，当某个大学同学找到新工作的时候，请赶快发封电子邮件向他表示祝贺。对待曾经的同事也应该如此。这种良好的习惯将在以后为你个人和你的事业带来巨大回报。
6参加专业组织
这不仅有利于你的事业发展和人际关系，而且如果你失业了或者雇主没有提供健康福利，那么你或许能够以团体优惠价格参加健康计划。
7查看创业孵化项目
如果你想创业，请寻找大学和社区大学里的创业孵化项目。他们会提供包括撰写商业计划在内的各种帮助。在这个方面，你的母校是一大助力。你有可能在校友中找到顾问甚至是天使投资人。
8与良师益友为伍
按照马克。吐温的话说，请远离那些企图让你丧失雄心的人吧。
9找到并全心全意地追求你的爱好
10为退休做储蓄
请立刻着手进行，而且切勿挪用这些钱。我就有这方面的教训。当年我换工作的时候，我把存了5年的退休金账户全部兑现。21年后的今天，一想起这笔储蓄到如今该值多少钱，我就感到心痛。
有了以上的准备，我相信自己以后找工作时就会游刃有余。如何在面试中脱颖而出，在工作之前了解自己想要工作的单位，虽然只是调查，这根以后真正的工作环境一定会有一些差距，但是我会做好心理准备，迎接挑战。
第19篇：求职体验报告
求职体验报告
在西方，求职信和简历是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写求职信，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信，但求职信的作用还是不容小看。从最近中华英才网上的一份网上调查：“人事经理，您对求职信的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54%的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看求职信。
那么该如何撰写出一份能让自己脱颖而出的求职信呢？
标准的求职信内容：
1写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、自己的申请目的、加入企业的原因，自己要申请什么职位； 2做自我介绍，说明自己为什么适合申请的职位，提出自己能为未来雇主做些什么，而不是他们为我做什么； 3简明突出自己的相关实力，即为什么自己比别人更适合这个位置； 4强调自己所受过的培训、自己的经历、技能和成就； 5结尾段落中提出自己的进一步行动请求， 这里可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到自己的电话或地址。
当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以以往的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。写求职信的注意事项：
求职信要短，但一定要引人入胜，自己只有几秒钟吸引读者继续看下去。在求职信中要重点突出自己的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以要把自己与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为自己争取一个参加面试的机会，千万不要以为凭一封求职信就可以找到一份自己满意的工作，而且这种错误的心态会使自己写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现自己清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出自己的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让自己的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。原因很简单，这种千篇1律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出自己所要传达的讯息。
以上是我对于求职信的看法，而教师求职的时候仍有它独特的技巧在里面。
1．需要熟悉教材。教师面试前一般都会公布试讲或者说课的内容，这时候，准备一本指定的教材是必须的，而不是只从网上下载单独一课的内容。因为你只有了解整本教材的结构，对于这本教材的风格、所讲内容在全书的地位才能够有一个比较准确的把握。
2．准备好一些常用的教育理论。说课时要说一些教学方法的教育理论依据，所以一些比较流行的方法比如任务驱动法、探究式教学法等，要提前背过相关的理论。
3．写一个宽泛的教案。自己的教案需要逐字逐句写好，这样对试讲是很有帮助的，心里能有个底，如果试讲的时候犯错了，瞄一眼教案可以很快改正回来。
4．得体的仪表。仪表对于教师这个职业是很重要的，面试时这一部分占了很大的分数。首先，要准备一套得体的衣服。不一定是套装，因为大家都是学生，穿上西装不一定好看。干净、简洁的设计很适合面试。女士要化淡妆。不化妆和浓妆艳抹都是忌讳的，适当的遮瑕、画唇彩、眼线能让你看起来更加精神。另外，隐形眼镜也能为近视的加分不少。相比之下，有一些人面试的时候灰头土脸的，怎么会赢得评委的好感呢？
5．言谈举止要有自信。说话的声音要洪亮，音调适当压低一些，这样显得比较有自信。讲课时手势不要太多，注意克服一些小动作和口头语。
这些就是我这几天的通过参加招聘会、访谈用人单位负责人以及大四和研三的学姐学长所得来的经验。
第20篇：求职礼仪报告
求职礼仪
一、面试前知识的准备礼仪
首先，你得对自己做出一个正确的定位。选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去准备，去做。永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。其次，根据自己定位，需要了解一定的知识。比如回顾以前的专业知识，查询相关知识。如果在面试之前已经知道了面试公司的类型，我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况。若能在该面试中适当运用，就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心，以增大求职成功的机率，最后充分准备求职材料。其次，要充分意识到外表形象对于我们面试的重要性，化妆发型，衣着服饰，言行举止 谈，吐修养都需注意
要注意职场的细分，一般企业都较为 严肃 公务员海关国企，大部分企事业单位的面试的服装都为理性色，多为黑白灰蓝冷色调。服装廓形也要适度挺括，修身合体
而服装材质则要求精致精良，少用棉麻，对于女生来说，化一点淡妆，发型利落干练，指甲干净整齐，体毛处理干净，饰品运用得体少不要过多，香水不宜擦的过浓，裙子不要太短，颜色不宜太鲜艳，衣着不能暴露。也不可过分炫耀财富，或过分突出性别魅力，过分随意和可爱，或者过分夸张和个性
三．面试的时候，则需要做到以下几点：
1、遵时守信
求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。迟到和毁约都是不尊重主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。如果求职者有客观原因不能如约按时到场应事先打个电话通知主考官，以免对方旧等。另一方已经迟到，不妨主动陈述原因，宜简洁表达。这时必须的礼仪。
2、放松心情
许多求职者一到面试点就会产生一种恐惧心理，害怕自己思维紊乱，词不达意，出现差错，以致痛失良机。于是往往会因为紧张而出现心跳加快，面红耳赤等情况。此时，应控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。
3、以礼相待
求职者在等候面试时，不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。对接待员要礼貌有加，也许接待员就是公司经理的秘书，办公室的主任或人事单位的主管人。如果你目中无人，没有礼貌，在决定是否录用时，他们可能也有发言权，所以，你要给所有的人留下良好的印象，而并非只是对面试的主考官。面试时，自觉讲手机等关掉。
4、入室敲门
求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。
敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗?待听到允许后再轻轻的推门进去。
5、微笑示人
求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。
一般而言，陌生人在相互认识时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他部分。面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展示一个人的风度，风采。有利于求职者塑造自己的形象，给人留下美好的印象。
求职者与主考官相识之后，便要稍微收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。
6、莫先伸手
求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热情相握。若求职者拒绝或忽视了主考官的握手，则是失礼。若非主考官主动先伸手，求职者勿切贸然伸手与主考官握手。
7、请才入座
求职者不要自己坐下，要等主考官请你就座时再入座。主考官叫你入座，求职者应该表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。如果椅子不舒适或正好面对阳光，求职者不得不眯着眼，那么就最好提出来。
8、递物大方
求职者求职时必须带上个人简历，证件，介绍信或推荐信，面试时一定要保证不用翻找就能迅速取出所有资料。如果送上这些资料，应双手奉上，表现得大方和谦逊。
四、面试的应答和告别礼仪
应答，在应答过程中，要注意相应的原则和礼节规范。务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌、言辞标准、语言连贯、内容简洁。
自我介绍忌拖沓，要有分寸。切忌以背诵朗读的口吻把求职材料上写得清清楚楚的内容再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。应根据你所应聘的岗位重点地介绍与之相关的学历、经历、能力及个性特征等。
求职应聘是一种检测性的被动交谈，事前应有充分准备，不要出现面试恐惧症。对于主考官可能提出的各种各样难以回答的问题，应聘者要做到临阵不慌、用冷静的心态、理智的语言、正确的思维予以恰当的回答。在面试中，如果遇到实在不会答或不懂的问题，就应坦诚相告。
告别面试时，要特别注意对方结束面谈的暗示，适时礼貌告辞。即使面试失败，也要面带微笑地向主考官致谢。
五、面试后应具备的礼仪
实际上，面试结束并不意味着求职过程的完结，也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来。许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作。求职者不应该翘首以待聘用通知的到来，有些事你还需要继续做。表示感谢，为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性。面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
做到以上这些，至少在礼仪上是尽力了，面试的效果就要靠自己的发挥了。
