推荐第1篇：工作自查自纠
工作自纠自查
本人自工作以来，通过医院开展自查自纠的工作的专项整治。使得科室减少工作中的缺陷，及错误出现，常反思常总结，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。 本人存在的问题报告如下：
一、存在的主要问题
1、服务态度有时候不够热情，回答病人的问题不是很耐心。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。
2、知识不全面，不系统，知识技术水平不高，学习的自觉性不高。只是每月教学查房的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入。面对新出现的问题，处理不熟练，不能用准备的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，导致护患关系不和谐。
3、带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损。
4、没有严格按规章制度来执行各项护理操作，操作动作不够熟练、轻柔，给病人带来了一定的痛苦。
三、整改措施
1、工作中要锐意进取，积极参加各级各类项目的培训、学习。刻若学习，努力提高自己的技术水平，扎实深入的学习，学以致用，提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的工作要求，更好地为病人服务，减轻治疗时病人的痛苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念包装自己的
头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。不断完善和善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。
2，强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之所想、急病人之所急、解病人之所难。再忙，学会放下自己手头的工作，热情地为病人服务，耐心回答病人的问题，坚持“以一切为病人、为病人一切、为一切病人”为中心。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。要以最真挚热情的微笑面对每一位患者，让每一位患者感受到最温馨的服务。
3，树立尽职尽责，爱岗敬业，认真仔细地做好每一件事情，把每项任务按要求完成。严防杜绝差错发生，安全百分百。
推荐第2篇：自查自纠工作
自查自纠工作报告
按党委分工，主要负责武装、信访、安全、城管、办公室及各项临时性工作，一年来，在上级领导的正确指导下，班子成员及同志们的关怀帮助下，较快的适应了地方的工作环境，有经验、有教训取得了一定的成绩，下面将一年多的工作情况进行述职：
一、讲政治、做学习的模范
(一)加强政治理论学习，平时能够认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，能够认真领会中央、上级机关的有关文件指示精神，积极主动的参加各种学习活动，并能结合工作实际，不断提高自己的思想政治水平，使自己从思想上始终同党中央及上级领导保持高度的一致。
(二)加强法律知识和各项规章制度的学习，认真学习了区、街道考核细则，及与分管工作相关的文件及有关法律、法规，努力做到各项工作有章可循，处理问题有法可依。
(三)向班子其他同志学习，随着工作环境的变化，工作性质也发生了根本性的变化，可以说一切从零开始，面对新的变化，我始终将身边的领导及同志们做为自己学习的榜样，不懂就问，谦虚谨慎，通过学***们的知识和经验，使自己在短时间较快地适应和熟悉了自己所分管的工作。
二、踏踏实实工作，本本份份做人
工作中坚持实事求是，时刻摆正自己的位置，始终保持开拓进取的工作劲头和求真务实的工作作风，做到不骄不躁，全身心投入到各
项工作中。依靠集体领导，在“一把手”的领导下，积极做好分管工作。
(一)抓思想建设和党风廉政建设
以“三个代表”重要思想和党的“十六大”、“十六届五中、六中”全会精神为指导，根据《国家公务员管理条例》和《行政许可法》的具体要求，以建设廉洁、勤政、务实、高效的学习型机关为目的，切实加强制度建设和党风廉政建设，完善制度、规范工作作风，制定了新的《街道工作规范》及各种规章制度，如：制定了公务交往就餐、培餐制度、禁止公款参与高消费制度、机关干部五禁止、五提倡制度、社区百分赛管理制度、机关工作人员百分制管理制度、清扫员管理制度以及党的建设工作规范等，用制度来约束人、管理人，做到了有据可依、有章可徇，更好的促进了工作人员依法办事和依法行政，增大了工作的透明度，提高了工作效率，真正体现了“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的全心全意为人民服务的宗旨。
(二)抓好安全生产工作
安全产生直接关系社会的经济发展，关系人民群众的人身财产安全，因此如何保障安全生产，落实安全生产至关重要，2006年在街道的重视下，我街较好的完成了区委区政府、区安监局下达的工作任务，开展了较有成效的安全生产工作自己经常组织有关人员研究布置安全生产工作，并对辖区的安全生产工作情况进行时时监控，布置相关人员，督促其落实安全生产工作措施，不断增强相关人员的安全意识和责任意识，在人员管理上，街道注重培养和树立相关负责人对安
全生产工作重要性和关键性的认识，通过适时的组织学习、培训，提高相关负责人的素质，提高安全生产工作的能力和水平，为有效开展安全生产工作打好基础，提供坚实的组织保证。
(三)是充分发挥助手作用。一是分管办公室工作，在“一把手”的具体领导下，积极参与改善办公室环境，对街道窗户的暖气、防水、厨房、门牌等进行了全面的改造，为机关干部提供了舒心的工作环境。二是今年下半年区里将城管工作下派到街道，做为城管办常务副主任，自己平时能够积极参与到工作一线和其他人员一同处理问题，并根据街道的特点制定了相应的各种规章制度，使城管工作开展有序，并取得了一定的成绩。
三、坚持党管武装的原则，努力做好新时期民兵工作
一年来，在区委、区政府、区人武部的正确领导和指导下，街道武装工作始终坚持在党的领导下开展工作，取得了一定的成绩，完成了上级武装部门交办的各项工作任务。一是努力提高基干民兵的整体素质，民兵是正规部队兵员补充的重要后备力量，和平时时期为部队做好人力储备，为此强化民兵的思想政治教育，不断提高民兵的政治、军事、文化素质显的尤为重要。我街道在集中培训提高素质的同时，结合民兵训练、文化、娱乐活动有针对性的开展了一些国际、国内形势、国防知识教育，今年“
八、一”前夕组织民兵到舰艇部队参观学习，乘舰出海体验生活，对提高民兵的爱国热情、增强国防知识起到了一定的作用。二是据区武装部的统一布置，对民兵的组织应急进行了重新组，对退伍军人、预备役人员，等进行了统计。三是充分发挥
民兵组织在各项工作中的作用，葫芦岛街道每年都有护林防火、抗洪防风和海蜇资源保护工作任务，由于街道人员少，机关和社区干部女同志多，且年龄偏大，完成护林防火和海蜇繁殖保护工作任务有一定难度。对此，为了更好地完成区委、区政府交办的特殊工作任务，在区人武部的大力支持下，组织基干民兵参加护林防火、防洪防风、看 护海蜇、等特殊工作任务时间总合5 0多天，他们不分白天夜间，坚守岗位，认真负责，不计报酬，不要待遇，他们不仅协助街道完成了特殊工作任务，同时，也使得基干民兵从中受到了锻炼。在急难险重工作任务中，部队给了我们街道很大的支持，如护林防火、海蜇看护、战台风等，部队官兵都主动请愿，配合街道完成任务。在冬季扫雪工作中，部队官兵急时清除辖区道路上的积雪，为居民出行提供了方便和安全保证。
四、是开展双拥共建，构建平安街道活动
葫芦岛街道对军民共建这方面一直都很重视，近几年我们相继与潜支接艇部队、船厂警务连、武警边防派出所等部队都建立了共建关系，过年过节，街道书记亲自带队到部队进行慰问、联欢，有时也派一些老同志帮助部队进行革命传统及爱国主义教育。在扶贫帮困工作中，部队主动与街道辖区内生活困难的老党员、复退、伤残军人等结成帮扶对子，过年过节主动送上米、面、油等生活用品，平时经常帮一些生活自理有困难户打扫卫生等。由于我认真负责努力工作，因此受到社会各界的一致好评。
五、做好征兵工作，严把政审关。
区2006年冬季征兵工作会议结束后，街道党委立即召开了街道冬季征兵工作会议，会上学习了区征兵工作会议的相关文件及要求，成立了由街道党委书记为组长的葫芦岛街道冬季征兵工作领导小组，并马上开展工作。在冬季征兵过程中，街道武装部利用条幅、版报、标语等方式对适龄青年及其家长进行广泛宣传，社区还进行了入户调查发动，掌握了第一手数据材料。街道党委十分重视政审工作，首先由社区对适龄青年及其家长进行初审，除了“四证”外，还要提供其父母双方是否参加邪教组织证明、家族病史调查表；然后由派出所进行复审，对该适龄青年平时表现、有无劣迹行为进行审查；最后街道根据调查了解下政审结论。在党委的领导下，葫芦岛街道人武部圆满地完成了2006年征兵工作任务。
六、存在的问题及今后努力方向
总结过去的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在不足，今后我要发扬成绩，弥补不足，更好的完成本职工作。
1、要加强学习，提高知识水平，努力提高自身素质，以不断适应 领导工作的需要，增强为人民服务的能力。
2、要与时俱进，开拓进取，树立大局意识和服务意识，增强工作的开创性。
3、要关心群众疾苦，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
推荐第3篇：自查自纠工作总结报告
综合部 强化经营管理 开展自查工作总结报告
一、工作开展情况
根据国网能源开发有限公司关于开展财务自查自纠工作要求，在财审部牵头组织下，综合部领导高度重视，对综合部负责的各项工作进行了全方面的自查自纠，现将自查结果汇报如下：
二、自查发现的问题及整改情况
（一）收入管理方面
综合部未负责收入管理方面的工作
（二）成本费用方面
经自查，综合部负责的成本费用列支范围正常，并严格按照公司的财务制度标准执行。成本费用支出手续完备，无不规范的票据、假合同等报销；在规定的标准、范围内列支劳动保护费。
（三）资金管理方面
严格执行资金支付审批流程，无越权审批现象。资金支付依据充分，每笔业务都在签订合同的前提条件下付款。
保险费支出规范，目前未出现保险理赔情况。未以防灾防损、保险培训等名义收取费用或在保险机构报销费用等情况。
（四）债权债务方面
综合部未负责债权债务方面的工作
（五）投资和产权方面
根据公司关于固定资产管理制度的规定，综合部配合财审部每年定期对固定资产进行盘点工作，目前无固定资产盘盈盘亏的情况。
（六）税收管理方面
综合部未负责税收管理方面的工作
（七）工程建设方面
综合部未负责工程建设方面的工作
（八）营销管理方面
综合部未负责营销方面的工作
（九）电力交易方面
综合部未负责电力交易方面的工作
三、进一步强化和规范经营管理的措施和建议
进一步完善细化公司相关的管理规章制度，规范业务操作流程， 严格按照审批手续支付资金。
部门负责人：
2011年 6 月 17 日
附表：XX公司强化经营管理开展财务督查工作汇总表
推荐第4篇：自查自纠工作情况汇报
自查自纠工作情况汇报
按照省政府《关于报送国办十省百家办事大厅安防督查发现的问题整改及全面排查情况的通知》要求和市政务改革和管理服务中心《关于尽快报送深化“放管服”自查情况“一报告两清单”的通知》要求，政务大厅认真排查工作中的不足和突出问题，通过多种渠道查找、梳理出窗口办事难问题，在认真调查研究的基础上，进行了逐项整改，做到软件、硬件建设双管齐下，内抓管理，外树形象，建立健全长效机制。目前已取得了初步整顿成效。
一、主要措施及成效
（一）强化硬件基础建设，进一步改善服务环境
重点是利用一个多月时间，完成了政务大厅改造建设工程。为了不影响群众办事，大厅的改造建设主要利用周六和周日休息时间进行突击，没有耽误正常的工作。通过改造建设，进一步改善了大厅环境，完善了设施和功能，不仅为大厅干部职工和办事群众提供了一个舒适、温馨的工作和办事环境，而且有效地改善了环境卫生秩序，使大厅呈现出卫生整洁、秩序井然、车辆停放有序的良好局面，极大地方便了群众办事，塑造了大厅良好的对外形象，赢得了办事群众的交口称赞。
一是打通了东、西两个大厅，整合为一个大厅，彻底解决了以往设置两个服务大厅，群众办事不清楚该去哪个大厅，经常进错门，以及办事中有时因涉及多个窗口、东厅、西厅出出进进来回跑、跑冤枉路的问题。
二是新安装并启用了电子显示屏，滚动显示各个窗口的服务内容、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、办结情况等内容，让群众知晓，积极接受群众监督，进一步强化了政务公开，促进了窗口单位“阳光作业”，提升了办事透明度。
三是完善了大厅功能，解决了干部职工和办事群众上卫生间不方便，以及冬冷夏热的问题。
四是彻底解决了大厅内外环境卫生秩序脏、乱、差的问题。在大厅外规划了机动车停车位和自行车、电动车、摩托车存车处，扭转了以往各种车辆乱停乱放、秩序混乱的局面。
（二）
强化管理机制建设，进一步提升服务水平
一是坚持应进必进原则，着力完善大厅“一站式”功能。一方面根据工作需要，新增了与人民群众生产生活密切相关的食药局窗口，进驻了食品流通许可项目。另一方面，正在组织编办和政府法制部门，结合上级精神，对各相关部门的行政许可和行政服务事项进行全面梳理和核定，确保应进必进。同时明确了一条纪律，今后，所有纳入大厅的行政审批服务项目，除法律、法规明确规定变更或取消外，各部门不得随意调整进厅项目，确需调整的，必须报县政府批准。
二是推进权力入驻，着力提高大厅现场办结率。为了有效解决“人在窗口、权在窗外”的问题，确保窗口能办事、办成事，进一步提高即办件的办件比例，使一般性事项都能在窗口直接办理，为此，我们先后协调组织召开三次专门会议，要求各部门对派驻窗口充分授权，选派分管领导到政务大厅任首席代表，按照“单位围绕窗口转，窗口围绕群众转”的要求，明确首席代表工作职责，建立首席代表带班制度。
三是启动推行了首问负责制和限时办结制，着力提高办事效率。主要是对确需会审或现场踏勘不能在窗口直接办理的事项，由办事群众来到大厅后首问的窗口单位工作人员，按照承诺件的规定负责联系督办，严格执行“窗口受理、限时办结”的原则，不得让申请人既跑大厅，又跑部门，彻底结束了一些窗口单位以往“只挂号不看病”、“两头受理、体外循环”的历史，有力地维护了“一门受理”的严肃性。同时要求各窗口单位对依法作出不予受理或不予许可决定的事项，必须书面说明理由，给办事群众一个满意的交待。此外，加快启动并联审批新机制，大力实施流程再造，整合审批环节，组织各相关部门按照“一窗受理、提前介入、信息共享、同步审查、限时办结”的要求，对需要多部门审批的建设项目、企业登记等全面推行并联审批，实行并联审批会商、会审、会签制度，着力解决群众办事中部门相互扯皮、推诿、踢皮球的问题。
四是引深纪律作风整顿，着力提高队伍素质。我们紧紧围绕“廉洁、高效、规范、服务、便民”的理念，进一步修订完善了一系列内部管理制度，严格了考勤考核要求，加大了工作秩序、环境卫生等方面监督检查和处罚力度，不断引深大厅干部职工纪律作风整顿活动。同时，细化完善了大厅服务规范，并利用每周五半小时例会时间，加强了文明礼仪、文明用语等方面的业务培训和思想政治学习，进一步提升了干部职工整体素质和业务工作能力。目前，大厅全体工作人员的思想作风和精神面貌发生了较大改观，上班期间脱岗，接、打电话，闲谈聊天等现象已基本杜绝，接待群众笑脸相迎、态度热情，工作效率明显提高，彻底改变了以往“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良局面。
五是合理整合窗口，着力打造一流服务平台。一方面，政务大厅管理中心在大厅醒目位置增设了一个导办服务台和一个接待群众办公室，不仅强化了自身监督、管理和服务等职能，而且进一步方便了群众咨询和监督举报投诉。在此基础上，正在筹划建设一个中心综合窗口，力争打造一个政务大厅审批服务“绿色通道”，更好地服务全县招商引资和重点项目工程建设。另一方面，本着就近、方便群众办事的原则，经认真梳理，对一些业务相关联的单位就近安排窗口，比如工商、质监、食药等部门的窗口相毗邻，环保、住建、发改、国土等部门的窗口相毗邻，力求在服务细节上做到精益求精。
二、存在问题及下步打算
目前存在的问题和困难主要表现在以下五个方面：
一是应县政务大厅成立于2007年，位于县工商质监局一层，办公占地500㎡。现能容纳办事窗口40个，按一个单位AB岗配置，即最大可入驻20家单位。按照厅外无审批的要求，核定我县设立大厅的单位为29家，下面我就进驻单位和项目整体情况作一汇报：
（一）进驻和未进驻单位的情况
现进驻的单位为16家，分别为：住建、计划发改、环保、国土、工商质监、房产所、水利、卫生、食品药监、民政、园林、地震、文体、运管所、畜牧、公安。这里我别想说明的是：公安进厅涉及业务多，而且又存在保密，必须由专人负责，导致占5个窗口位置，故原核定进厅单位不能全部容纳。
（二）部分未进厅单位情况
原核定，未进厅的单位为：经信、教育、人社、交通、农委
、林业、文物、宗教、人防办、安监、公用事业局、农机中心、档案局。考虑到政务大厅办公场所不能满足的情况，县里作出了，具有独立大厅的单位暂缓进入，比如人社、交通等单位。
二是窗口工作人员普遍有畏难情绪，思想不稳定，工作不安心。有的窗口单位派不出工作人员，存在临时返聘退休人员和人员频繁轮岗的问题。
三是按照“两集中、两到位”的工作要求，进厅的16家单位，对原有的审批项目全部进行了梳理和流程再造，并实现了首问负责、一次性告知和即时、限时办结。但由于办公场所限制（1家单位只能设立一个窗口中，2名工作人员），致使窗口业务和派驻单位的全面工作还需要一段时间去衔接，办事指南不完善
四是带班领导入驻大厅难度很大。究其原因，一个是窗口单位主要领导不想放权、不愿派，一个是分管领导怕出问题不敢去、思想畏难不愿去。
五是相关部门对各窗口单位行政许可和行政服务事项的梳理核定工作进展缓慢。
针对以上问题和困难，我们要在下步工作中，认真分析原因，有针对性地研究实施强有力的整改措施，认真梳理服务事项所需的材料，制定详细的办事流程
实行一次性告知。切实加以改进和完善。同时，要认真总结经验，进一步巩固成果，查找不足，整改问题，特别是结合县委、县政府《关于整顿完善政务大厅管理的意见》文件精神，逐条逐项抓落实，着力在健全机构职能、规范项目进厅、打造一流服务平台上做文章，在健全监督体系、强化责任追究、深化效能监督上下工夫，在创新运行机制、规范运行模式、提高办事效率上见成效，进一步树立政务大厅为群众服务、为企业服务、为社会服务的良好形象，为促进全县建设“三区五园”、实施“五大战略”、加快转型跨越发展作出新的更大贡献！
应县政务大厅管理中心
2018年6月16日
推荐第5篇：自查自纠工作情况汇报
自查自纠工作情况汇报
根据局党委关于进一步加强党的作风建设和廉政建设的要求，我校在全校党员干部中开展廉洁自律自查自纠工作，现将工作情况汇报如下：
一、做好宣传动员，提高认识。
我校于12月7日召开了党员班子会议，认真传达局党委对自查自纠工作的安排部署，认真学习自查自纠学习材料，采取集中学习和自学相结合的方法，以此认清廉洁自律自查自纠的意义，提高廉洁自律意识。
二、明确自查自纠的主要内容。
抓好“一个禁止”和“四个回头看”。即禁止领导收受礼金、有价证券和各种代币卡，对领导干部超标准配备的小汽车、超标准住房、公款吃喝玩乐和公款配备通讯工具开展“回头看”。
三、认真开展自查自纠。
我校于12月10日召开了领导班子的民主生活
会，根据上级要求进行自查自纠，自查结果显示，我校领导无一人收受现金、有价证券和各种代币卡，班子成员也从没用过公款吃、喝、玩、乐，有手机的也都是个人掏腰包配备的，关于汽车和住房，学校和领导个人一台汽车都没有，更谈不上超标准，领导班子成员住房大多数都没达到标准，个别达到或超过标准的也是个人集资购房。虽然此次自查自纠工作领导没有什么问题，但我们会更警钟常鸣，防微杜渐。
自查自纠工作情况汇报
绿园区正阳小学
2001年12月
推荐第6篇：自查自纠工作小结
自查自纠工作小结
棉小邓少华
为切实贯彻学校的师德师风建设工作，我认真学习了《教师法》、中小学教师职业道德规范》等教育法规，严格按照“有事业心、有责任心、有上进心”、“爱校、爱岗、爱生”、“团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取”以及教育局提出的五条禁令的要求去规范自己的行为。对待学生做到：民主平等、公正合理、严格要求、耐心指导；对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处；对待家长做到：主动协调、积极沟通；对待自己做到：严于律己、以身作则、为人师表。
在前半个学期的工作中，我始终以一名党员的标准要求自己，认真做好本职工作，加强理论学习，在学习中坚持理论联系实际的学风，做到学以致用，以理论来指导自己工作的实际，并认真对照自己的言行，进行深入的自查自纠，从根本上杜绝体罚和变相体罚学生等严重损害师德师风的行为、树立良好的师表形象和教育形象。
在师德师风建设方面，自身还存在一些不足：
1、遇到困难不能知难而进，有时有任其发展的松懈思想，教育教学方法还缺乏灵活性和改进力度，提高业务速度还不够快；
2、与学生的沟通交流较少，对学生的思想动态了解不够，在解决学生的思想问题时有些简单；
今后改进的方向：
1、进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想；提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。
2、树立终身学习的观念，不断夯实自身基础。
3、注重心灵的沟通。
推荐第7篇：自查自纠工作安排
永寿县质量技术监督局
关于“投资发展环境整治年”自查自纠
阶段的工作安排
按照县委、县政府关于《“投资发展环境整治年”活动实施方案》的总体安排，5月11日-5月31日此项活动全面进入自查自纠阶段。为确保自查自纠扎实深入进行，推动优化投资发展环境不断取得实效，现我局就做好自查自纠阶段工作作以安排如下：
一、工作目标
自查自纠是投资发展环境整治工作的重要基础和关键环节，问题找得准不准、自查深刻不深刻，直接关系能否有的放矢地开展整治，关系到打造最优投资环境能否取得明显成效。局领导班子严格按照部署，召开了第二阶段自查自纠工作会，要求全局在继续学习的基础上，扎实深入的开展自查自纠，力求做到征求意见有广度，查摆问题有力度，剖析原因有深度，真正把影响投资环境、妨碍发展的问题找准查透。
二、主要措施
（一）召开第二阶段动员会。认真总结学习动员阶段工作，安排部署自查自纠阶段工作任务，制定下发具体工作安排。
（二）广泛征求各方意见。采取设立意见箱、召开座谈会、上门走访等多种形式，面向各级部门、食品生产加工企业等，就行政审批、行政管理和执法、干部作风、服务发展、政务公开等方面情况，全方位、多层次地征求意见、建议。并对征求到的意见、建议进行梳理、汇总，在全体干部职工大会上通报。
（三）认真深刻自查剖析。重点围绕行政管理和执法、干部作风、服务发展等方面，深入查找问题，梳理归类，登记造册，并注重从自身查找根源，形成剖析材料。重点开展以下自查：一是否存在擅自设定审批事项，有利抢着办、无利互相推，收取不合理费用，强行提供有偿服务；二是行政管理和执法，看是否存在有法不依，以权代法，以罚代管，乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派；三是政务公开，看是否存在办事依据、办事流程、收费标准不公开，公开程序不规范，公开形式单一，甚至搞暗箱操作；四是工作效能，看是否存在办事拖拉，推诿扯皮，“推、拖、散、慢”，效率低下；五是干部作风，看是否存在作风漂浮、敷衍塞责，弄虚作假、欺上瞒下，不遵守工作纪律，上班迟到早退，看股炒股、上网聊天、玩游戏；六是服务发展，看是否存在“科长现象”，行政不作为、慢作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办，对群众和服务对象生冷硬蹭。
（四）制定相应整改方案。要求各科室干部职工对于查出的问题，认真归纳分析，抓住症结，创新思路，提出整改方案，有针对性地制定整改措施，落实整改责任，把整改任务变成具体职责，逐项落实到相关责任人，确保每项问题的整改都有人抓、有人管、有人负责。
三、几点要求
一要认真落实。“投资发展环境整治年”领导小组将采取全面检查、专项督查、重点抽查、明查暗访等形式，深入各科室（队）检查指导工作，促进自查自纠工作扎实开展。 二要加大宣传。办公室要加大宣传报道力度，充分利用各类媒体、报刊和网站专栏，全方位、多视角地报道活动动态、工作经验和实际成果，充分展示优化投资环境的工作实绩和成效。
三要边查边改。在查摆问题、剖析原因的同时，对反映强烈的热点难点问题，能改的马上整改，并把整改结果及时反馈；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽快整改，以此项活动为契机，切切实实地为企业、群众解难题、办实事、做好事。
二O一二年五月十二日
推荐第8篇：工作效能自查自纠
工作效能自查自纠报告
罗崇杰
经过学习教育和深入思考，我对加强作风，提高工作效率有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，现作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、思想认识存在偏差。自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，认识存有偏差，态度不够端正。
2、创新精神意识欠缺。虽然，过去在学校的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，学校工作上还没有大的起色。
3、业务知识钻研不深。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因 在这段时间，自已结合理论学习，对学校自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：
1、重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对党的最新理论缺乏系统的学习，特别是对科学发展观的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信，重口头,轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入，缺乏深入实践考察研究。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力，满足现状，发挥党员模范作用不够，对自己的目标也定的不高，不能很好发挥共产党员的模范先锋作用。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、专业业务知识，更要认真学习党的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，尤其是电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做一名党和人民满意的人民教师。
2014.4.15
推荐第9篇：自查自纠工作小结
在xxx“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动自查自纠阶段工作部署会上的总结报告
根据局“作风大转变、效能大提速、环境大优化” 集中整治活动领导小组的统一部署和要求，我们今天在这里召开全体干部职工大会，目的是回顾第一阶段整治活动情况，部署第二阶段整治工作。等一会，xxx将要作动员讲话，局党委副书记、副局长xxx同志还要作重要指示。下面，我就前一阶段集中整治活动情况和下步整治工作的安排先讲几点意见：
自今年初集中整治活动开展以来，在局党委的统一领导和局集中整治领导小组精心指导下，我们紧紧围绕“作风大转变、效能大提升、环境大优化”这个主题，紧密结合中心工作实际和员工的思想实际，周密部署，统筹安排，突出重点，狠抓落实，扎实推进集中整治活动，已取得阶段性成果，归纳起来为“四抓四到位”：
一、抓动员，确保思想认识到位。开展好集中整治活动，首先必须解决思想认识问题，在全市xxx系统“作风大转变、效能大提升、环境大优化”集中整治活动动员大会结束之后，我们迅速进行研究部署：一是立即召开了中心党委扩大会，专题会议研究集中整治活动工作；二是在xx月xx日，召开了全体干部职工大会，进行深入动员发动。会上，认真传达学习了xxx在全局集中整治动员大会
上的讲话精神，宣读了《xxx开展集中整治活动实施方案》，xxx作了动员讲话，反复讲明了开展集中整治活动的目的、意义和具体要求；三是以部室为单位，集中系统学习了xxx和xxx局长的重要讲话以及相关的内部管理制度；四是围绕“为什么要整治？整治什么？怎么整治？等问题展开了大讨论，每个干部职工撰写了一篇3000字以上的心得体会，并在宣传栏上张贴。通过动员、学习、讨论和交流，克服和纠正了“无所谓”、“无关系”、“无效果”等消极片面的思想，进一步统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了参加整治活动的积极性和主动性，为顺利推进集中整治活动奠定了思想基础。比如有的同志在讨论发言中说到：“整治活动前自己常常把工作空闲吃零食看成生活小事，把上班聊天看成个人私事，现在才意识到，吃零食、聊天，事情虽小，影响却很大，它反映个人修养，损害单位形象，影响经济发展环境”。
二、抓领导，确保责任分工到位。一是成立了以xxx为组长、各部门负责人为成员的集中整治活动领导小组，下设办公室，负责对整治活动进行检查、协调、督促、落实；二是结合中心实际制定了《xxx集中整治活动实施方案》及其日程安排表和《整治责任分工明细表》；三是明确了各部门负责人为本部门整治活动第一责任
人，并做到以身作则、率先垂范，从严要求、从严管理，真正做到敢抓、敢管，以确保整治活动期间人员、时间、精力三集。
三、抓督查，确保方案实施到位。一是办公室指定专人到各部室进行督查，重点检查人员到会情况、出勤情况、讨论情况和笔记情况，发现问题及时纠正；二是分管领导亲自参与各部室学习讨论，引导启发大家积极踊跃发言，以防走过场、图形式；三是实行班前五分钟讲点会制度，要求各部室每天利用班前五分钟时间进行点评，由部室负责人清点人员，表扬好人好事，纠正不良现象，提醒应注意的事项。
四、抓措施，确保整治效果到位。一是xxx人才网上开辟了整治活动专栏，公布了投诉举报电话、电子邮箱；在办事大厅制作了宣传墙报、悬挂了宣传标语、设置了意见箱；在电子显示屏上滚动播放了集中整治活动的宣传标语；二是组织整治活动测验，将集中整治活动目的、意义和要求以及中心内部管理制度、工作流程、办事程序等，编成试卷提供给每个干部职工作答，促使全体员工进一步提高对开展集中整治活动的认识，增强遵章守纪和依章办事意识；三是定期组织学习各类明查暗访通报，举一反三，引以为戒，防微杜渐，使全体员工始终保持清醒头脑，确保不出任何问题；四是针对员工队伍中存在的三个突出问题和五种不良现象，做到边
整、边改、边提高，重点解决思想作风上的庸、懒、浮问题；纪律作风上的松、散、软问题；服务态度上的冷、硬、烦问题；着力纠正精神状态不佳、服务意识不强、办事效率不高、工作作风不实、遵章守纪不严的不良现象。
总之，在整治活动的前一阶段我们做了大量卓有成效的工作，也取得了一些成效。但也要看到，这仅仅是阶段性成果，在我们的工作中还存在一些薄弱环节和不容忽视的问题：一是活动进展不平衡，少数员工对活动重要性认识不足，自觉性不强；二是有的部室对活动抓得不够紧，要求不够严，学习讨论有时还流有形式；三是在边整边改方面的力度还不够大，个别“和尚”式、“渔翁”式的人物还存在。这些问题都必须引起我们足够重视，需要我们在第二阶段中认真加以解决。下面，我就第二阶段即自查自纠的主要工作讲一下。
一是抓好整治转段（xx月xx日前）
xx月xx日前召开中心集中整治活动自查自纠阶段工作部署会，对集中整治活动学习动员阶段工作进行总结，部署自查自纠阶段工作任务。
二是抓好查摆问题（xx月xx日前）
1、召开座谈会。邀请各高校、企业、基层群众和服务对象代表参加座谈会，广泛征求群众对xxx工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。
2、发放问卷调查表。各部门向服务对象发放不少于xx张问卷调查表，了解工作对象、服务对象对本部室及工作人员作风、效能建设方面的满意程度，并征求相关意见和建议；同时在“xxx网”上开展网上问卷调查。
3、走访服务对象。各部门根据工作职能，由本部门负责人带队走访服务对象，征求他们对本部门及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。各部门走访征求意见的服务对象不少于xx人。
4、开展学习教育“回头看”。为督促各部门将学习动员阶段学习教育的效果真正落到实处，办公室适时将采取抽查学习笔记，组织考试等方式检查学习教育效果，对未达到学习教育效果的部门要责令其继续学习教育。
5、开展“五查五纠”主题实践活动。根据座谈会、问卷调查表、走访服务对象征求到的有效意见和建议，坚持“民生为本、人才优先”的服务宗旨，开展“五查五纠”主题实践活动。一是查思想，纠漠视群众的意识；二是查学习，纠平庸低下的能力；三是查态度，纠自由散漫的作风；四是查效能，纠效率低下的行为；五是查风气，
纠为政不廉的现象。强化服务意识、提升服务质量、优化服务环境，创造优良的单位形象。
6、开展批评与自我批评。通过召开民主生活会、专题案例剖析会、部门集中学习等形式，组织员工互相评议，深入查找问题，把问题找准、议透。查摆出来的问题要经部门负责人或分管领导审核，并对查摆出来的问题采取适当的形式予以公式；对查找问题不认真的个人和部门，要责令限期“补课”，并给予通报批评。
三是抓好自我整改（xx月xx日前）
1、制定整改方案。针对自查自纠中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案和整改工作推进表；并作出《作风效能建设目标承诺书》，明确承诺事项和标准，每名干部也作出相应承诺书，并进行公示。
2、营造活动氛围。根据活动内容设立“自查自纠”阶段墙报专栏，并在“xx网”开辟“集中整治活动”主题窗口，对活动进行集中宣传，营造活动氛围。
3、接受公开监督。一是通过“xx网”将整改方案、整改工作推进表和《承诺书》向社会公示，接受服务对象和群众的监督。二是在显著位置设立投诉电话和举报箱的基础上，安排专人定期回复群众的投诉和举报。
4、进行跟踪督办。对各部室整改工作推进情况及承诺履行情况进行跟踪督办，实行“台帐制”动态管理，承诺一件登记备案一件，兑现一件销号一件，对发现的问题及时提出，督促解决。
5、建立长效机制。建立和完善《投诉受理与责任追究办法》、《首问责任制》、《限时办结制》等相关制度，把集中整治与加强管理结合起来，把用制度管人、管事、管权的要求落实到日常管理中，渗透到业务建设中，不断巩固和深化整治成果。
推荐第10篇：监测工作自查自纠
合肥市轨道交通2号线JL03标
盾构区间监测专项检查
监理自查报告
上海三维工程建设咨询有限公司
合肥市轨道交通2号线土建JL03标项目监理机构
2015年04月14日
盾构区间监测专项检查监理自查报告
2015年4月13日我监理项目部接到合肥城市轨道交通2号线盾构区间监测专项检查通知后，我监理项目部高度重视，立即成立专项检查小组，分别对土建TJ10标、TJ11标外业工作以及内业资料进行全面系统检查，现将存在的问题和整改情况汇报如下：
一、土建TJ10标：
1、外业工作以及内业资料检查情况：
1）振~蜀区间右线地表监测点布设滞后，监测点埋深较浅，存在部分监测点破坏现象，施工监测人员对现场监测点巡视检查力度不够。 2）监测方案编制、专家论证、监理审批已完成；监测人员资质满足要求；仪器报验资料、台帐符合要求；监测点埋设记录、初始值采集已完成；日报、周报上传管控平台及时；
2、限期整改计划：
1）增加监测点布设人员数量，使用深度钻孔机以满足地表监测点埋设要求。
2）监测点破坏部分重新布设并加大现场监测点巡视检查力度。
二、土建TJ11标：
1、外业工作以及内业资料检查情况：
1）石莲北路站站内南侧地表监测点位于临建2栋板房下面，无法布设；创新大道站西门南侧门卫集装箱下地表监测点无法布设。 2）施工监测人员对地表监测点巡视检查力度不够； 3）监测方案编制、专家论证、监理审批已完成；监测人员资质满足要求；仪器报验资料、台帐符合要求；监测点埋设记录、初始值采集已完成；日报、周报上传管控平台不及时；
2、限期整改计划：
1）针对创新大道站和石莲北路站部分监测点无法布设问题，请施工单位及时与有关单位联系，尽快解决。 2）加大现场监测点巡视检查力度。
3）已要求施工监测人员对日报和周报及时上传管控平台。
上海三维工程建设咨询有限公司
合肥轨道交通2号线土建JL03标项目监理部 2015年4月14日
第11篇：自查自纠工作实施方案
三芝兰东方加油站
自查自纠工作实施方案
为了进一步加强加油站安全生产管理工作，认真开展自查自纠工作，及时消除各类不安全隐患，结合加油站实际，制定本实施方案。
一、总体要求
认真贯彻落实加油站安全生产工作会议精神，把“发展决不能以牺牲人的生命为代价”作为一条不可逾越的红线，把集中开展彻底的安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制各类事故发生。
二、检查范围 三芝兰东方加油站
三、检查内容
（一）、检查安全制度和责任的落实情况
加油站的安全生产管理制度备案存档工作是否完整，各种制度是否健全，应急预案是否完整，演练是否可行，各项操作规程考核效果如何，制度落实情况，加油站职工是否自觉遵守制度和规程内容，有无违章现象。成立了由董事长任组长的安全检查组，不定期到各部门现场进行检查，查漏补缺，一经发现问题立即整改。
（二）、检查作业现场的状况
1、机械设备、设施
（1）机器设备上的安全保护装置应当敷设规范、安装牢固、绝缘
1 可靠、使用安全、灵敏有效，不得擅自拆除安全防护装置。
（2）设备必须在停止状态下才能完成调整、维修、清洗等工作 （3）特种设备及其安全附件应当按照规定进行年检，做好日常的维护、保养、检修工作，确保设备的正常运行。
（4）、用电是否安全。
2、作业现场管理
检修作业前应先停机，切断电源并在开关处挂“有人检修，切勿合闸”警示牌。禁止在设备运转未停妥时进行检修。
3、作业环境
（1）在危险场所设置规范、醒目的 “严禁烟火”、“当心机械伤害”、“当心触电”等相应的安全警示标志，加油站内设限速标志。
（2）保障疏散通道、安全出口的畅通，严禁堵塞或占用。 （3）作业场所必须具有良好的通风和防尘设施，夜间作业时应配置符合夜间作业要求的照明设备；严格区分生活区域、生产区域，并保持足够的安全距离。
四、检查方式
（一）自查自纠。要依照相关法律法规、规程规范和技术标准要求，对本加油站安全生产工作进行全面深入、细致彻底的检查。自查自纠要做到“六个必须”，即：必须召开专题会议研究部署自查自纠工作；必须有安排部署文件和自查自纠工作方案；所有检查排查必须建立专门档案，记录隐患排查、整改、复查、销号的全过程；对排查的事故隐患必须有按照“五落实”的要求，严格整改并记录在案；对排查重大隐患停产整改的必须停产整改，制定预案并加强对整改过程的监控；排查情况、整改方案和整改结果，都必须经本单位主要负责人
2 签字，在单位内部公布，接受职工群众监督。要在内部认真进行检查的同时，自觉接受镇政府和相关部门的监督检查。
（二）彻底整改。对检查发现的一般隐患要做到立整立改、并记录在案。对重大隐患，要挂牌督办、一盯到底，能够马上整改的，要立即整改到位；一时不能整改到位的，要严格落实整改计划和应急监管措施，限期整改到位。
五、时间步骤
从2013年6月22日开始，到9月30日结束，分三个阶段。
（一）研究部署阶段：6月22日。召开专题会议研究部署自查自纠工作，制定自查自纠工作方案。
（二）全面检查阶段（6月23日—9月20日）。本加油站组织有关负责人，进行全面摸底排查，分级分类制定检查计划，确保检查全覆盖。
（三）整改落实阶段（9月21日—9月30日）。要及时总结在自查自纠工作中经验教训，进一步提高安全生产工作水平。
第12篇：自查自纠工作基本完成
自查自纠工作汇报
一、具体工作：
为了统一思想，提高认识，增强自查自纠的主动性、自觉性，形成“上下联
动，全员参与”的工作格局，我们重点做好了以下几项工作。
加强组织领导，建立工作机制。我校建立了刘校长亲自抓，分管校长具体负责，部门负责人组织落实的领导机制和工作责任制，细化工作方案，周密部署工作，严格落实责任，对工作不认真敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。
召开四级会议，全面宣传发动。我校及时召开校行评领导小组会议、校长办公会、行评办公室工作会、教师大会，分四个层次展开动员，做到人人皆知、全员参与。刘校长强调抓实抓好自查自纠阶段工作，是民主评议政风行风取得成效的关键；通过自查自纠，我们可以总结经验、发扬优点、查找不足、改进工作，全校上下要积极响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和不足，找出阻碍教育发展，损害群众利益的不正之风，找出违背教育规律，有损师表形象的师德问题，针对问题不足切实整改，促进和谐校园建设，办好人民满意的教育。
强化宣传措施，营造良好氛围。为营造内外联动、全员参与的积极氛围，学校开辟了宣传橱窗、行评简报、网站专栏、热线电话、行评信箱五个宣传阵地，采取问卷调查，悬挂宣传标语，编印专题学习资料，借助教育电视台、教育信息网站等媒体宣传等多种形式，广泛宣传，扩大影响，征求社会各方面意见建议，深入了解学校现状和问题，为有的放矢地开展整改工作打下良好基础。共举办行评简报2期、宣传橱窗1期，编印专题学习资料1期，收回辖区相关单位和学生、家长问卷调查300余份，
二、工作成效：
在这次民主评议政风行风自查中，我校坚持把落脚点放在接受社会和家长评议上，认真查找在行风建设方面存在的问题。一是要求学校领导班子、全体教职工自查、互查；二是学校在学生中调查，从教师是否体罚，语言是否文明，是否乱收费等多个方面了解学生对教师的看法；三是向社会和家长调查，从学校教育教学管理改革情况，依法办学及收费情况，领导班子工作作风，师德师风情况多个方面征求社会各方的意见，切实找准学校行风建设中的存在的问题。
各方面自查自评情况汇总如下：
（一）值得肯定和发扬的方面
1、学校管理有成效，班子工作有建树
近年，在上级主管部门的大力支持下，学校开源节流，紧缩开支，积极筹措经费改善办学条件，校园面貌大为改观，校园环境干净整洁，在现有基础上达到了绿化、美化、净化、优化。在内部管理上，学校积极探索科学民主的管理模式，实施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，实行了全员聘用制；改革分配制度，实行绩效工资制；改革内部管理机制，实行年级组负责制；加强制度建设，促进了学校规范化管理；加强课堂教学改革，加大“整体建构自主高效有效课堂”教学模式的推进；完善教师评价激励机制，教育教学成果丰硕。加强班子作风建设，提高管理水平。
第13篇：自查自纠工作报1
自查自纠工作报告
xxx中学
自查自纠工作报告
一、具体工作：
为了统一思想，提高认识，增强自查自纠的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参与”的工作格局，我们重点做好了以下几项工作。
加强组织领导，建立工作机制。我校建立了习校长、书记亲自抓，分管副书记具体负责，部门负责人组织落实的领导机制和工作责任制，细化工作方案，周密部署工作，严格落实责任，对工作不认真敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。
召开会议，全面宣传发动。我校及时召开大会，做到人人皆知、全员参与。校长强调抓实抓好自查自纠阶段工作，是民主评议政风行风取得成效的关键；通过自查自纠，我们可以总结经验、发扬优点、查找不足、改进工作，全校上下要积极响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和不足，找出阻碍教育发展，损害群众利益的不正之风，找出违背教育规律，有损师表形象的师德问题，针对问题不足切实整改，促进和谐校园建设，办好人民满意的教育。
各方面自查自评情况汇总如下：
（一）值得肯定和发扬的方面
1、学校管理有成效，班子工作有建树
近年，在上级主管部门的大力支持下，学校开源节流，紧缩开支，积极筹措经费改善办学条件，校园面貌大为改观，校园环境干净整洁，在现有基础上达到了绿化、美化、净化、优化。在内部管理上，学校积极探索科学民主的管理模式，实施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，实行了全员聘用制；改革分配制度，实行绩效工资制；改革内部管理机制，实行领导承包年级组负责制；加强制度建设，促进了学校规范化管理；加强课堂教学改革；完善教师评价激励机制，教育教学成果丰硕。加强班子作风建设，提高管理水平。
2、师德建设效果显著，教师素质明显提高。我校努力探索师德师风建设长效机制，开展争先创优活动，坚持公开评教活动，有力促进了教师自觉修德，自觉接受学生、家长、社会监督。活动考核结果在学校评优、晋级、年度考核中发挥着重要作用，成为学校依法管理、教师依法执教、提高教师职业道德水准的重要手段。家长、学生普遍认为我校教师爱岗敬业、廉洁从教、为人师表、尊重家长、热爱学生，善于做耐心细致的思想工作。
3、办学行为不断规范，扶贫、信访工作落实。招生、分班、收费是家长关注的焦点，涉及广大学生和家长的切身利益。在这一点上，我校严格按照国家政策执行，坚持公开公正原则，按政策招生分班，按照上级规定的标准收取费用，坚决实行“一费制”，学校不私自开设收费项目。另外学校规定，各年级、班级、任课老师不得私自为学生购买有关的学习参考资料，不得私自向学生收取任何费用，如有违规现象，在年度工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票否决制。
（二）我校自查的主要问题
1、师德师风方面
近年，我校教师师德素质明显提高，赢得了家长和学生的广泛认可，但仍然存在一些不良现象和问题：个别教师教学方式方法欠妥当，教学效果不理想，部分班级、个别学科学生负担较重；个别教师敬业精神不足，责任感差，歧视差生，变相体罚学生，不尊重学生和家长，甚至参与家长宴请；个别班主任经验不足，与家长沟通太少。这些都严重损害了我校教师的师德整体形象。
2、规范办学行为方面
多年来，我校在加强素质教育，提高教学质量方面进行了诸多有效的探索，不断摸索轻负高效的教学方法，逐步减轻学生的学业负担，仍然存在部分班级、部分学科学生负担较重。
3、教学方面
（1）注重新老教师的搭配，各班教师配备尽量做到均衡。
（2）教师在教学中注重培养学生的分析、应变能力和良好的学习方法及学习兴趣；各课作业量应统筹安排，切实减轻学生负担。
4、德育工作
（1）重视加强对学生社会公德意识的培养，加强学生的文明礼貌、着装等行为规范教育。多开展丰富多彩的文体活动，加强学生非智力因素的培养。
（2）关注学生青春期健康、心理健康教育。
三、具体整改措施
针对学校自查的主要问题，学校领导班子召开专门会议，认真研究了具体的整改措施。
1、进一步规范办学行为，强化素质教育，全面提高学生素质。我校今后将进一步规范办学行为,严格按照国家政策规定招生，坚决不收片外生。在素质教育方面，我校将发扬优点，改变目前存在的不良现象，本着为了学生终身发展服务的办学理念，结合学校实际，开展丰富多彩的文体活动，为学生提供质优负轻的教育，全面提高学生素质。并与教育培训学校联系，开办部分学科培训，满足家长合理要求。
2、进一步加强师德师风建设长效机制的探索。一是进一步深化人事制度改革，强化师德情况在职称评聘、工资奖金分配、评优评先中的作用。二是加强师德师风制度建设，落实师德“一票否决”制和师德专项档案制，对个别教师存在的个别现象进行找根源、挖思想，严厉纠正不正之风，情节严重的，进行严肃处理。
3、进一步完善德育工作。我校将进一步加大德育工作力度，狠抓德育常规，以日常行为习惯养成教育为支撑点，把培养学生良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、行为习惯作为学校德育的主要内容。积极探索新型的德育工作模式，在创新中拓展德育载体，在探究中提高德育水平。
4、全面提高教师业务素质。一方面，继续加强教师教育和校本培训工作，加大教科研力度，进一步提高我校教师队伍素质，培养专家型、研究型、复合型教师；另一方面，积极致力于“整体建构自主高效有效课堂”教学模式课题推进，鼓励教师探索总结具有本学科特色的教学结构，提高教育教学水平。
5、进一步加强班子建设。加强党风廉政建设,转变班子成员观念,转变工作作风,强化服务意识,把学校领导班子建设成为一个廉洁、高效,
具有开拓创新精神的坚强战斗堡垒,更好地服务于教师、服务于学生、服务于家长。
6、进一步加强与家长的沟通。全体教职员工必须树立全员育人、全程育人、全方位育人的思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。
自查自纠工作开展以来，我校通过多方面调查摸底，深刻的自我反思，充分认识到学校办学及管理、教师师德师风等方面存在的主要问题，有利于进一步规范办学行为，推动廉洁从教、勤政为民，提高教育教学管理水平，促进我校各项事业的健康发展；同时增进了学校与家长的沟通，建立了信任感，充分发挥了家长在学校管理方面的民主监督作用，在学生教育方面的配合协调作用。
在下一阶段工作中，我校将继续以高度的责任感和紧迫感，在乡党委的指导帮助下，努力工作，高标准完成评议考核、整改建制阶段任务，确保我校自查自纠取得实效。
第14篇：执法工作自查自纠报告
作风整顿自查自纠报告
本人按照区委区政府的要求认真整顿纪律作风，学习有关文件及领导的讲话精神，并认真记好学习笔记，细心体会。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这项活动有了更深的理解，对自身存在的一些问题也有了进一步的认识，现在认真对照检查自己的学习态度、工作方法作如下剖析：
一、存在的问题
1.思想觉悟不高，在本次活动中，没有全面系统的学习，往往抓住一个问题不放，没有站在一定的高度和不同的角度上考虑问题，不能全局性的把握重点，缺乏大局意识，再就是取得一点成绩就沾沾自喜、自我满足，对于这次活动的重要意义没有深刻领会，存有偏差，态度不够端正。
2.服务意识不强，尽管已工作三年有余，但仍存在浮躁情绪，对于群众提出的问题不能报一种细致耐心的态度来对待，有敷衍搪塞的现象，对来单位咨询办事的群众不够热情，或是在解释一些问题时含糊其辞，意思表达不清楚，缺乏为群众办实事、解难事的意识。
3.业务知识不够精通，对待工作有等靠思想，满足于上级和领导交付的任务，遇到困难时，常常等待领导的指示和别人的帮
助，不能独立解决，主观能动性差。业务知识储备不足，大都停留在理论的层面上，没有深入细致的研究推理，不能很好的运用到实际的工作中去，当遇到突发情况时，由于知识匮乏、经验欠缺，又不能保持冷静，以至于态度粗暴，造成了不必要的麻烦。
二、存在问题的主要原因
以上这些问题，虽然有一定的外部因素作用，但主要还是自身因素造成的，通过这次活动的深入开展以及多次认真的自我反思，使我深刻的认识到这些问题的症结所在和潜在的危害，究其原因，归纳为以下几点：
1.理论掌握不够，工作中没有充分利用时间进行学习，经常在学习的黄金时间干一些与工作无关的事情，闲暇时间也没有合理安排，有时就学习而学习，效率低下，形而上学，不能以发展的眼光看待问题。
2.业务钻研不透，思想有惰性，怕动脑，只求过得去，不求过得硬，意识不到业务水平与工作效率之间的紧密联系，没有将业务知识领会吃透，时常觉得工作难度大，办事畏首畏尾。
3.工作方法不当，外出工作随意性大，处理问题却教条呆板、一沉不变，只顾表面，不去考虑深层次原因，不能随机应变，对于复杂的问题拿不出行之有效的解决方案，总感觉被工作拖着走，形成被动局面。
三、今后的整改措施
1.加强理论学习，用理论指导工作，充分利用时间，合理安排，不失时机的进行学习，增强忧患意识，竞争意识，牢固树立活到老学到老的思想，不断提高自身综合素质，把压力转化为动力，在逆境中谋求更快的进步，转变思维，提高效能。
2.要努力提高业务水平，要清醒的认识到只有掌握过硬的业务知识才会有过硬的工作作风，但强有力的业务知识并不是按部就班、拿来就用的，而是要经过反复的钻研与积累，将书本上的文字变成自己执法工作中的利器，在此基础上更要求变，灵活运用，具体问题具体分析，增长才干、增强自信。唯有这样，不断变化的形势才能准确把握，突如其来的难题也会迎刃而解。
第15篇：党风廉政建设工作自查自纠情况汇报
根据庆纪办[2010]18号文件要求，对照浙纪办发[2010]11号“关于开展农村基层党风廉政建设工作专项检查活动的通知”要求，结合本乡1—9月工作开展情况，现将自查自纠情况汇报如下：
一、坚持抓制度落实，促农村基层党风政风民风根本好转。
1、坚持“两分析，一汇报”制度不放松。乡党政领导班子成员，每年3月、7月根据党风廉政分工，结合各自分管条块工作，进行两次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成员对一年来抓党风廉政建设的主要做法，取得哪些成效，还存在哪些问题，向党政一把手进行述职汇报，然后党政一把手写出述职述廉报告，统一上交县纪委和县委组织部审查。真正做到基层党风廉政建设工作有人抓，有人管，基本达到“定人、定责、定时”的领导监管体制。
2、坚持农村财务管理“代理制度”规范化。对本乡28个行政村的财务收支情况，由乡农经站统一实行全程代理，绝大多数村均能按照规定要求，做到“日清月结”，各村每年不少于两次的财务公开，在七天公示期，广泛听取村民意见、建议，接受群众监督，以达到民主理财的工作目标。
3、坚持对基层党员干部的常态警示教育。长期以来，本乡利用各种大小会议、政务村务宣传栏、农村文艺演出知识抢答、定期播放警示电教片、电视广播报刊网络媒体、横幅标语等形式多样的警示教育，对党风廉政建设工作做到制度化的常态教育，使27个农村党支部，两个机关部门党支部，460多名党员受到警示教育。
二、加强对惠农政策落实的监督检查，确保惠农资金发放到位。
1、对农村贫困户、受灾户、低保户、五包户、下山搬迁户扶贫资金发放情况，组织纪检干部进村入户，进行20%家庭抽查监管，通过核实后，村民均能足额领到政府下拔的扶贫款项，目前尚未发现滞留、克扣现象。
2、对中央粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、家电下乡补贴进行核实检查，各村能够对粮食直补、良种补贴的面积、补贴款进行七天公示，多数农户可以直接在信用社存折上拿到补贴，但也有少部分农户的在分户过程中，其个人身份证、姓名、帐号有差错，经过上下核对，发放率达99.8%。农机具、家电下乡购置补贴，农业部门与商家均能按规定，农民只需到乡政府办理手续后，就能比较顺利地拿到补贴。
3、对农村危旧房和旧村改造项目进行走访调查，今年本乡对200户农民的危旧房屋进行修缮，同时在下庄村实施旧村改造。经过个人申请、村委审核、乡政府审批的程度，已对前期工作做好现状普查、外观拍照，对下庄村的拆迁建新房村民，乡财政还拨出10万元垫付资金，专门用于农户的政策性补助和临时安置补贴，得到了村民的拥护，目前项目进展顺利，有望今年底前通过验收。
4、对农村普及九年义务教育进行春、秋两次检查。通过检查，尚未发现有搭车乱收费现象，并能按照山区贫困生标准，有序组织学生享受营养餐和发放生活、学习补助费，走访部分学生家长，反映良好。
三、加强对村级结对扶贫资金的监管，确保资金用在农民产业增收项目上。
1、努力实施我县“西竹东扩”计划，把省统计局、市委办公室所结对的扶贫资金，通过为竹农开设竹林便道、散种毛竹补贴、低收入农户毛竹基地扶育购买化肥等形式，改变过去以“输血”扶贫，逐步转向以产业“造血”扶贫过渡，使一些在家留守农户真正得到实惠。
2、全力打造高山蔬菜第一乡，带动一方百姓共同参与发展致富。一年来，采取聘请建瓯县东游镇良种场技术员叶永礼，以年薪2.4万元组建干部技能示范基地48亩，为当地菜农传授“均匀散施肥力”、“地膜全覆盖”两项新技术，确保菜农增产增收。9月8—9日两天，还组织村两委负责人及部分乡干部，赴缙云县前路乡、新昌县回山镇考察学习茭白产业，采取“走出去，引进来”的农业招商引资办法，做强做大高山反季蔬菜产业，截至目前为止，已经在杨家庄、富楼源、大际头等村，为缙云籍茭白种植大户落实基地3个，面积300多亩，让本乡农民闲置耕地得到盘活，还可以在基地里打工挣钱，同时也有效地带动岭头高山蔬菜品种，向多原化方向拓展。
3、巩固7000亩锥栗园的后续管理。本乡富楼源、东溪、龙洋、举洋、包果、大际头、小际头等十多行政村，在XX年前后，将7000多亩山地种上了锥栗，随着农村劳动力的外出经商务工人数的逐年增加，部分锥栗园已经失去经营管理。针对这一现象，本乡采取转包经营方式，拨款修筑园区机耕道路、建冷藏保鲜库、出资购买化肥等产业扶持办法，调动果农后续经营管理积极性。从2010年开始，农户采收的鲜锥栗，每公斤收购均保持在6元以上，通过政府有效扶持，以而挽救了一个产业，让农民增收。
四、以农村党风廉政建设示范村为契机，全面建立村务监督委员会。
1、2010年在岭头、杨家庄两个行政村，进行了党风廉政建设示范，将过去分散的监督小组，整合成由3—5人组成的村务监督委员会，由村民代表民主推选一名责任心强，群众威信高的村民担任村监会主任，并配备2名以上监督员。全程负责项目工程质量安全监督、财务监督、重大决策监督，这样既为村集体节省误工，又能起监管职能，有效地推动农村经济社会发展进步。
2、全面普及村务监督委员会组织是建设新农村的迫切需要。近年来，随着各村工程项目的不断增多，资金流动量也随着增加，群众要求有效监督也越来越迫切。乡纪委根据当前农村的实际，全乡28个行政村均组建了村监会，并刻制村监会公章。除葱甩、芳村、包谢、白岩下等四个行政村整村搬迁外，其他24个行政村还制作了村监会铜牌，办公室牌，并将制度统一印制上墙，逐步进行规范化管理。
五、积极开展“两降低，两提高”活动，树立基层政府新形象。
1、降低公务支出，打造节约型政府。今年以来，本乡从减少会议着手，可开可不开的会议，一律不开。一定要开的会议，进行充分的会前准备，缩短会议时间，采取大会套小会的“拼盘会议”方法，来节省会务费用。其次，规范客人招待费管理，对来乡客人，一律到乡食堂统一就餐，个别客人因工作关系，务必通过书记或乡长允许后，才能到餐馆开工作餐，否则，谁请客谁付费。
2、降低行政成本，用制度约束从政人员。一是规范公务用车管理，规定每周一领导班子成员，早上8：30—9：00期间，在县小门口统一上车到乡上班，每周五中午12：30—13：00，在乡政府集中上车回县城，没有特殊理由，一律不安排单独接送。每逢节假日，小车统一入车库，由综办主任保管，避免公车私用。二是规范电脑、电话、用电使用制度，宽带上网、办公室固定电话从电信公司每年包干7000元，转到移动公司每年包干4800元，还可以免费打长途电话，这不仅节约了费用，还有利于对外联系公务。用电除办公室外，干部宿舍每月每人补贴10元包干，超过自理。
3、提高工作效力，避免扯皮推诿。今年，全体乡干部统一实行指纹签到，一般干部（含中层干部）每月上班时间不得少于20天，班子成员每月不得少于15天，每周一上午11：30分前必须到岗，周五中午12时后才能签离。每月考勤情况优劣，作为干部年度考核依据。上班时间找不到人，还设立举报投诉电话，乡纪委接到群众投诉电话，一个小时内，向当事人作出回应答复，并对缺岗干部进行相应处理，确保乡机关干部为群众办事效力。
4、提高服务水平，禁止上班时间玩电脑游戏。乡纪委成员每月组织不少于两次的抽查暗访，第一次当面批评教育，第二次向党政一把手汇报，第三次将取消年度评优评先资格，并在全体干部会议上，点名批评，限期整改。
六、目前乡村基层党风廉政建设工作存在问题与困难：
第一，村务监督委员会人员普遍缺乏财务、工程监督业务知识，无法履行监督职能。应及时组织财务、工程两方面的专业培训，有必要通过考试合格后，可持证上岗。
第二、村监会主任目前政治、经济待遇尚未确定，缺乏有效监督的工作积极性。全县应该有明确统一补助标准，让他们有职有权有位。
第三、乡纪检干部兼职过多，没有足够精力抓基层党风廉政建设工作。我乡虽然党委换届时，对纪委班子也进行选举，但目前纪委书记是组织副书记兼任，专职副书记也同样要兼其他职位，纪委成员更是兼职过多。建议上级领导予以高度关心重视，把乡镇纪检队伍建设好，确保有足够精心抓党风廉政建设工作，真正让这支队伍发挥作用。
第16篇：安全工作自查自纠报告
安全自查自纠报告
根据市局《关于开展交通运输安全生产综合督查工作》的通知精神，为贯彻落实省、市两级文件精神，我校组织全校教职工进行了一次拉网式安全大排查，并做了相关的记录。现将自查情况汇报如下：
一、思想重视，认识到位
学校安全工作责任制落实到位。校长与各科室第一安全责任人签订《安全责任书》，逐级落实责任制，把安全责任落实到人。学校和物业公司及保安签订《安全保卫岗位责任书》，明确目标、责任到人。做到分工明确，职责落实。在此基础上，学校加强对安全工作的指导与监督。完善值班制度，形成“人人时时刻刻，想安全，抓安全”的良好氛围。
二、管理到位，严格制度
1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。
将安全工作列入各处室的目标考核中，制订考核制度和责任追究制度对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、不断完善学校安全工作规章制度。
不断完善充实各项安全规章制度，建立定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。实行24小时值班制度，明确值班职责；制订学校各项安全规章制度；建立了事故及时报告制度、突发事件应急预案和安全预警机制；对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。
3、认真组织安全教育活动。
学校聘请有关部门领导和专业人员对进行安全、法制方面讲座并组织全校教职工学习安全教育工作文件；以宣传、知识讲座、黑板报、手抄报等形式广泛开展安全专题教育活动。
三、认真检查，督促整改。
1、检查了教学楼内及各班教室门窗、电路及照明情况，各班照明灯和走廊灯都能正常使用，各班教室门窗完好。
2、检查了教学楼的用电、防火、防盗情况，督促教职工注意安全用电和防火安全，防盗安全。
3、检查了教学楼内消防设施、疏散标志、安全通道等，发现灭火器完好，压力正常，疏散通道畅通。
4、检查了微机室、会计室，加强防盗工作对各类电教仪器设有专人保管，安装了防盗门、防盗窗，严格执行财务制度，现金不过夜。
5、检查了学校食堂，学校食堂管理措施到位，食堂卫生许可证、从业人员健康证齐全，定点采购及台账资料齐全，卫生状况良好，并定期消毒，食物留样规范、记录详细，学校饮用水安全。
6、检查了全校车辆有安全隐患排查，发现问题立即整改，每辆车配置灭火器，进行登记，并不定期复查。
7、检查了训练场地，发现安全隐患，及时进行整改。在出现高温天气时对驾驶培训时间段进行调整，避开高温，每辆教练车上配备十滴水、人丹等防暑降温物品。
8、检查了学校下水、排水等，发现问题及时整改，确保汛期期间安全。通过这次拉网式的安全大排查，我校对排查中发现的问题，做到排查清
楚整改有效。在排查中严格执行上级的有关要求和精神，发动全体教职工，依靠社会各界的力量，扎实工作，确保了我校师生安全，校园安全，确保了校舍财产万无一失。在今后的工作中我们将继续把学校安全工作抓紧抓细抓实，让学员舒心，让社会安心。
第17篇：自查自纠阶段工作情况汇报
关防乡丁家坪小学
民主评议政风行风工作自查自纠阶段情况汇报
为进一步加强教育系统政风行风建设，切实解决人民群众关注的教育热点问题，根据上级有关文件精神，结合我校实际，自查自纠阶段我们做了如下工作：
一、利用教职工政治学习时间，召开了民主评议政风行风工作动员会。全校教职工充分认识到开展民主评议政风行风工作的重要意义，切实增强了做好民主评议工作的自觉性和主动性，同时在校内利用黑板报、校务公示栏等媒体将学校开展民主评议政风行风工作的情况向全校师生公布，学校设立了政风行风评议学生意见箱，广泛征求全校师生意见，同时积极主动地配合镇政府召开了由人大、政协代表、学生家长、老干部代表、企业界人士参加的座谈会，通过问卷调查、开座谈会的形式，广泛征求他们对学校开展民主评议政风行风工作的意见，在全社会努力营造良好的教育系统民主评议政风行风舆论氛围。
二、在这次自查自纠阶段，学校民主评议政风行风工作领导小组对教辅资料的征订、教师的师德师风建设情况、规范办学方面的情况以及学校的财务工作进行了认真的检查。查阅了会计账簿、凭证和相关的台账资料，同时认真听取了学校财务公开与财务监督两个工作小组的汇报，查阅了这两个小组一年来的台账资料。我们认为学校强化内部财务管理的意识明显增强，对财务工作的组织领导得到加强，各
项监管制度、措施逐步完善，学校财务管理进入了规范化、制度化、长效化的轨道。
一、在教育收费方面
1、学校内部监管机制正在逐步健全，学校财务管理形成了良好
的运作平台和机制。学校食堂管理制度健全，内部设立规范的核算机
制，坚持为师生服务的原则。所有物品采购和房屋维修等都有相关领
导小组所有人员集体签名，现在大宗物品的公开采购和使用情况都列
入了校务公示栏，不存在违规现象。
2、财务管理操作形成规范，资金的安全性有了保障，实现了阳
光操作，增强了透明度。
3、财务管理工作档案正在逐步建立和完善。通过检查，我们认
为我们学校没有自立项目乱收费现象，服务性收费坚持自愿原则，社
会实践活动费使用规范、合理，剩余的资金都退给了学生，有学生集
体签名的健全资料。
二、在规范办学方面
学校没有“一校两制”。教学、师资配备方面，没有存在以举办
兴趣班、补习班、实验班、特长班等名义向学生收取费用的行为。
三、在师德师风方面
学校师德师风建设情况良好，没有教师向学生暗示或索要钱物的
现象，不存在有偿家教现象。但是存在个别教师对学生罚站、罚抄作
业的变相体罚的现象。
四、在教辅资料征订方面
学校没有订购盗版教辅资料。班主任也没有擅自向学生征订、推荐教辅用书和讲义。学校没有乱登广告和违规招生行为。
通过自查自纠，我们认为虽然变相体罚学生发生在个别教师身上，但我们还是要认真对待，借这次民主评议政风行风建设的强劲东风，进一步强化师德师风建设，把这些个别现象消灭掉。
第18篇：工作纪律自查自纠清单
工作纪律自查自纠清单
通过这次的纪律作风整顿，自己找出以下几点问题：
1、工作积极性差，时间观念淡薄。存在卡点上班现象，个别时候出发后不能及时找领导补签出发条。
2、学习缺乏主动性，学习时间、学习内容和学习效果不系统、不深入，有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习。导致业务素质成长不快。
3、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
4、进取意识不强，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难产生思想消极。
第19篇：民主评议工作自查自纠报告
随州市经济开发区淅河中心学校民主评议工作
自查自纠报告
依据《随州市2010年全市教育系统政风、行风评议工作实施意见》的精神，以创建和谐校园、树立良好的政风行风为目标，围绕解决群众最直接、最关心、最现实、最要紧的切身利益问题，以加强师资队伍建设为重点，以群众 满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，评纠建并举，扎实推进行风建设，促进学校依法治教，规范管理，办人民满意的教育，树学校良好的形象。
一、民主评议工作的主要做法：
1、加强领导，科学安排。学校将行风建设和民主评议工作列入学校重要工作日程，学校领导高度重视，周密部署安排。成立以校长为组长的行风评议领导小组，设立行风评议办公室，制订下发《经济开发区淅河中心学校行风评议实施方案》，明确了评议工作的内容、阶段任务、工作步骤、具本要求，排出工作日程表，责任到人并逐项予以落实，确定了行风评议工作在学校当前工作中的重要地位。
2、强势宣传，提高认识。通过悬挂行评标语、办行评宣传专栏、黑板报、墙报，设立行评专线电话等形式展开宣传活动，营造浓厚的民主评议行风工作氛围。召开了行评工作动员会，多次召开不同形式、不同层次的行评工作专题会、座谈会及各级行评领导小组领导对学校行评工作进行的专题指导会，提高了学校领导及广大师生、家长、社会对开展行评工作的思想认识。以上种种举措，实现了行评工作由“要我评”变“我要评”的转化。全校教职工增强工作责任感和自觉性，以满腔的热情，积极的姿态投入到行风评议活动中来。
3、加强监督，扎实操作。学校为了切实有效解决关系到人民群众切身利益的突出问题，实现民主治校，共创和谐校园，聘请了有广泛代表性的各界人士为行评监督员，行评动员大会上下聘书，在行评专栏中公布行评员联系电话、工作职能，要求行评员行评期间不定时深入学校指导并监督学校行评工作。
4、广泛纳谏，及时整改。我们坚持把落脚点放在接受社会评议和监督，认真查找在行风建设方面存在的突出问题。行评期间学校通过发放调查问卷、征求意见函、召开座谈会、开展“逢四说事”活动、设立意见箱等多种途径，广泛收集来自社会、学校及学生家长对学校行评工作的意见和建议，归类汇总后逐项进行整改。建立健全整改档案，从制度、机制建设入手，进一步完善监督程序，建章立制，努力抓好制度的落实。整改情况以《淅河中心学校行评简讯》的形式及时通报，行评期间共出《简讯》五期，行评各阶段工作都进行了自查和总结，同时，请行评监督员对学校的行评工作进行量化打分及客观评价，促使学校不断加大行评工作力度，总体达到良好效果。
二、存在的主要问题和整改情况
学校在发展过程中也暴露出一些问题，经过自查和问卷调查，归纳起来有以下几点：
1、学校办学条件改善问题：
学校办学条件需要进一步改善，教学硬件设施不配套，尤其是实验室没有实现标准化，不达标，不配套，没有实现班班通多媒体，跟不上现代教育发展的需要，整个学校只有一个多媒体教室，优质教育资源得不到共享，学生没有健康桌椅，不利于学生身体健康成长，学校图书室不达标，有图书室无阅览室，图书室陈旧老化，无电子图书，学校图书室没有发挥应有的作用。
2、教师教育观念改变问题：
教师教育观转变不到位，新课程改革理念意识需进一步深化，教师教学手段落后，仍然是一支粉笔，一张嘴，机械说教，一节课讲抄到底，教法传统，满堂灌，满堂练，学生主体作用没有体现，学生只是被动的接受知识，思维没得到发展，能力没得到培养。
3、教育教学管理问题：
学校管理应进一步科学，办学行为需进一步规范，学校管理应以人为本，管是为了不管，是为了促进校园和谐，是为了调动教职工的工作热情和积极性，不能让教职工因学校抓管理而与学校产生对立或消极情绪。如考勤管理或办公管理应让教师感到学校对待按时作息，扎实办公的态度和
对待经常迟到、早退、办公不扎实的态度不一样，要让正气站上风，邪气无处藏身。再如教学常规管理要以有利于提高教学质量，有利于推进素质教育为前提，应探究出台科学全面的教学质量评价体系，常规管理不完全是数次数，看节数，统计分数，更主要的是深入一线，深入课堂解决教学过程中的实际问题，又如绩效工资的发放应达到调动教职工积极性的目的，体现优劳优酬的分配原则，但事实上绩效工资的考核发放给学校管理增添了很大的难度，因绩效工资的发放使学校产生了很多不和谐的因素。还有教师教学行为不规范的问题，教师体罚或变相体罚学生的现象仍然存在，歧视差生，教学不面向全体的有之。学校办学行为不规范的现象存在，没按新课程标准开课，增设课节，增加学生课业负担，减少学生运动总量，片面追求升学率的弊端没有彻底根除。
针对以上存在的三个大的方面的问理 ，学校将借此次行评整改的机会，加大工作力度，拿出过硬措施，动脑子，出点子，想法子，干群齐心，全员参入，共谋对策，对于能迅速整改到位的将在整改阶段内整改到位，对于不能一步到位的将限期限责逐步落实到位。
1、关于办学条件改善问题，今年学校投资近80万元对两栋教学楼进行了全面装修改造，同时对两栋教学楼前场地进行了规划设计，东教学楼前花坛进行了改造，地面铺设了彩砖。西教学楼前平整了场地，拆除了原车棚围墙，建起了文化广场，设立了文化墙，有些项目已经完工，有些项目正在改造之中。目前，学校教学楼、文化广场已成为学校的又一亮点，师生置身其中明显感到心情舒畅。物理实验室、化学实验室、理化器材保管室、理化实验准备室都从原教学楼二楼调整到一楼。实验室内部通电、排水等配套设施正在考虑设计之中，下一步准备积极向上级领导反映汇报，争取各级领导的支持，争取国家教育改造资金的投放，力争把标准化实验室和班班通多媒体搞到位。同时学校要想办法增收和节支，自筹资金把图书室改造到位，发挥图书室应有的作用，拓展师生视野，扩大师生知识面。在配套设施到位前期阶段，学校将同时抓好教师使用设施的培训工作。坚持每周
二、
三、四晚六点至八点对教师进行多媒体应用知识培训，让教师会自制课件，会进行电子教案设计，会熟练使用多媒体进行教学。
2、关于教师观念转变问题，学校一是坚持每周例会前的教育理论学
习制度，同时要求教师加强自我学习，自我提高，用教育理论充实自己，改变自己，适应新时代教育的发展。二是学校要着力研究出台新的教学质量评价体系，评价教师不能只看学生学科考试成绩，要看学生身心全面发展情况，诸如学生身体素质、课外活动总量、学生参与集体活动的能力、学生的行为习惯养成、思想品质、道德情操、思维发展、个性培养等，把教师从传统的应试教育中解脱出来，让教师转变角色，成为课堂教学的指导者、引导者、矫正者，学生真正成为课堂教学的主体，让所有的学生在课堂中动起来，让每个学生在自身的基础上有所提高和发展。三是学校将完善配套一系列的教学管理制度，促进教师积极主动转变教育观念，特别是课堂教学观念，应用先进教育手段的观念，传统教学方法转变的观念，教学质量评价体系改变的观念，重点打击体罚和变相体罚学生的现象，严厉批评歧视差生的现象，不放弃每一个学生，让所有的学生都能健康快乐成长。
3、关于学校管理问题，学校将重点从清理完善各项管理制度入手，用制度管人，用制度管事，用制度规范学校的办学行为，用制度规范教师的教学行为，同时在整改阶段对本次征询的三十一条具体意见或建议逐一进行解决，让解决问题的过程促使学校管理进一步规范和科学。
三、今后的工作打算：
学校民主评议行风是促进学校健康有序发展的重要手段，是规范办学行为的有效途径，是学校阶段性工作的重点，通过本次学校民主评议行风工作，找出了学校工作中存在的一些问题，同时也解决了一些关系到人民群众最关心、最直接的切身利益问题，但学校发展的过程中还会产生新的矛盾，暴露出新的问题，所以，一轮行评工作的结束，也就意味着新一轮行评工作的开始，为了使学校能够持续和谐发展，为了把学校办成人民群众真正满意的学校，下一步学校将重点做好以下几个方面的工作：
1、巩固本次行评工作的成果，继续解决好群众反映出来的由于条件一时达不到的实际问题，如文化路的路灯问题等。学校校委会一班人将做到脑勤、腿勤、口勤，多请示，多汇报，创新工作思路，在开源节流上下功夫，在争取社会各界支持方面下功夫，着力解决好急需解决的问题。
2、认真总结行评工作经验，特别是因行评给学校带来的新风貌，要
大力宣传行评工作成效，让行评成为广大师生的自觉行动。
3、在建章立制方面下功夫，围绕行评提出的几个方面的问题：师德师风建设、校务公开、规范办学行为、执行收费政策等，完善健全一系列规章制度，使学校工作有规可行，有据可依，依法治校，民主理校，良性发展。
4、继续抓好“逢四说事”工作，畅通信访渠道，不定期向师生及社会各界征询意见和建议，及时了解问题，发现问题，把各种矛盾问题解决在萌芽状态。
5、抓好教职工的政治业务学习工作，特别是组织教师学习“十七大”有关教育改革发展方面的精神，学习教育改革理论，转变教师教育观念，适应新形式下教育发展的方向，更好地为教育改革，学校发展做出应有的贡献，
总之，在开展行风评议工作以来，学校各项工作取得了长足的发展，成绩斐然，得到了领导、社会、教师、学生的一致好评。我们相信，有上级组织的正确领导，全校教职员工的辛勤工作，学校的各项工作将会朝着健康和谐的目标迈进。
第20篇：自查自纠工作小结（材料）
自查自纠工作小结
我校按照教委收费检查的要求，进行了自查自纠，我校能按照上级的收退费要求，依法向价格主管部门报批，并通过招生简章、公示栏等多种形式向社会公示收费项目，收费标准，服务内容及收退费管理办法，严格执行《北京市民办学校退费指导意见》，没有以各种理由，各种方式拒绝退费或拖延退费时间的行为。
另外，学校各项收费收入均由学校财务部门负责管理，收退费有凭证，票据规范，没有使用小金库问题，相应收入纳入财务管理而且没有扩大收费范围的行为。
XXXXXXX
2013年4月10日
