推荐第1篇：梦想的起航小学生日记400字
中国梦，是一个民族的梦也是每一个中国人的梦！中国梦，是一个追求的目标，是我们中国人民共同的目标——实现国家复强，民族复兴，人民幸福，社会和谐是党和人民的发展方向，这伟大理想凝聚了中国各族人民团结的力量！
少年智，则国智；少年强，则国强！作为一名小学生的我们也应该拥有一个属于自己的中国梦，那就是，把祖国建设得更加强大，更加美好。这是我们的使命，也是不可推卸的责任！
我也有属于自己的中国梦，那就是成为一名伟大的科学家。虽然这个梦想离我还是很遥远，但我一定会朝着这个目标努力奋斗！
记得有一次，学校举行了“科技小制作”比赛，这可乐坏了我，终于等来了这个大展身手的机会，我岂能轻易错过，于是下定了决心，要做出一个既有用，又方便，而且绝对独一无二的科技小制作。
我准备做一个吸蚊简。先是找来了一节电池，一个小马达，然后是一个小风扇和一个空的塑料瓶。
制作开始啦！我先用剪刀把瓶口剪掉，然后把小马达和电池固定好，再安装上小风扇，接着找来铜片和螺丝做了一个小开关，最后再接通电源，一摁开关，小风扇欢快地转了起来。
我兴奋极了，迫不及待地把小风扇对准旁边嗡嗡飞着的蚊子，以为能把蚊子吸进来，可没想到，非但没有吸进来，反而把蚊子给吹跑了，这是为什么呢？啊哈！原来呀，小风扇的风是往外吹的，只会把蚊子吹跑，吸不进来的。于是，我忙把电池的的正负两极倒换了过来，一打开头，正如我意料的一样，小风扇倒回来转了。我以为这下一定能成功了，可还是怎么吸也吸不进来蚊子，这以到底是为什么呢？我绞尽脑汁地思索了老半天，终于搞明白了：因为瓶底是封着的，瓶口和瓶底的空气不能对流，那自然是吸不进来的，于是我便用剪刀剪去了瓶底，然后信心十足地对准蚊子一吸，呀！真的吸进来了！正当我喜悦之余，又一个难题摆在了我面前，吸进去的蚊子还没有被消灭便又从瓶底飞出去了，可瓶底又不能封，该怎么办呢？一时间我想到了纱网。于是我又做了一点小小地改进，把一小块纱网包在瓶底的周围，这样，既能使空气对流，吸进来的蚊子只要轻轻一捏，便可杀死。岂不两全其美？
最后，我又试验了一遍，真的成功了！看着自己不懈努力，克服困难得来的科技成果，我觉得我向自己的梦想迈进了一步。同时当听到我国神舟十号飞船成功发射的消息，看到宇航员那满心的喜悦，我知道，他们也是经过不懈的努力，才实现了伟大的中国梦！所以，我相信，只要肯努力奋斗，就终会有实现梦想的一天，我想呀，等我成为一名科学家之后，一定要发明创造更多对国家与人民有用的科学作品，让我们伟大的祖国更加富强，让祖国的人民生活得更好！
这——就是我的中国梦！我要从这里起航，从这里进发，迎着美好的明天，走向憧憬的未来！
推荐第2篇：起航
起航“理想”之帆
“人活着，有了目标就跑得快，而没有人生目标就跑得慢。我之所以有今天的成绩，是我的人生目标决定的。”这就是大家崇拜而喜欢的著名篮球运动员姚明说的，由此可见，我们只要有了人生目标，生命才有自强不息，坚持不懈的顽强动力。
我的理想就是当一名篮球运动员。这个理想是从四年级时在我心里萌芽的每当我看见了那些在篮球场上拼博的运动员，该多好啊！可惜我年龄还太小，不能够和他们一起拼博。
在学校里，曾有一位老师对我说过，如果想打好篮球，必须要从小锻炼，更要付出汗水和不懈努力，才能获取成功。
每当课余时间，我都要去打篮球。但是，练习一会儿后，只见汗流夹背，气喘吁吁。这时，我想放弃，顿时，那理想之帆出现了，它让我站起来，别泄气，继续努力，它不断鼓励我。这样，我又有勇气站起来，继续努力地向人生理想迈进。
一个人只有确定了自己的人生理想，才会不懈地向人生目标奋斗。相反，如果一个人没有人生理想，就失去了前进的方向，就像迷了路的孩子，怎能找到回家的方向呢？
同学们，我们正处于树立理想的关健时刻，也许你的目标很小，也许你的目标还未确定，但它会促使你不懈地奋斗，最终走向成功，到达理想的彼岸。所以，必须从现在开始就尝试制定自己的人生目标。
树苗长成参天大树需要水分、阳光和养料，而理想就是长在我们心中的小树苗，它的成长需要“养分”，而这养分都是我们锲而不舍、坚持不懈的精神。
我的理想就是长在我心中的小树苗，要想小树苗长成参天大树，那么，从现在起，只有努力学习科学文化知识，只有日复一日，年复一年地加强打篮球技能方面的训练，才会实现自己的人生目标，才会走上成功的道路。
我们现在正是扬起风帆，掌握使命船舵，起航驶向未来的关键时刻。让我们携起手来，以努力作船，以理想作帆，在生命的海洋中去乘风破浪吧！
同学们，我相信胜利永远属于天下不畏劳苦大众的人们，有所作为是生活中的最高境界。今天的努力，就是明天的理想。
推荐第3篇：梦想起航
梦想起航
不知不觉中已出来实习有一年多的经验了，回顾这实习时的种种时光，酸甜苦辣其中的滋味，只有参与其中才能体味。欲将其化为文字，却又不知该如何讲起。闭上眼，往事历历在目，仿佛就在昨天，那一个个怀揣梦想的青年拖着行李箱，来自五湖四海汇聚在深圳，只为了一个机会——接近梦想的机会。
还记得电脑前那个我们努力拼搏的中通公司吗？还记得那些酸甜苦辣的工作时光吗?还记得热心投入工作中的我们吗？那是的我们单纯幼稚，憧憬着工作中的风光无比，想象着着未来的美好时光。随着2012年11月到天虹商场各各不同岗位中开始我们的实习，理想与现实便发生了激烈的碰撞，从一无所知到有所了解，从孤独一人到欢笑不断，这便是天虹给我们上的第一堂课，这堂课的名字叫做独立。
我实习的岗位是超市的收银员，摆在我面前的不是流行时尚的服装、化妆品与珠宝，而是单调地看着人们在我们面前买单，每天的工作也不是穿着得体地在超市里巡场而是永无止尽地重复着相同的动作——询问客户--扫描商品--实报价格。我抱怨过，厌倦过甚至一度认为这是在浪费自己的青春。但如今看来，那真是一段珍贵的回忆，正是因为这样简单重复的工作，让我重新认识了商场。
刚开始接触收银这份工作时真的非常不适应。看着不同的陌生面孔微笑地为每个人服务。或许在这一秒你是烦躁的，当下一秒下一位顾客也许就会让你眉开眼笑。在天虹的实习快临近结束时，也是临近过年的时候。看着忙碌的人群正在不停地购买着年货，看着排着长长队伍耐心等待的顾客时，我的心情是即烦躁又无奈。如果我工作速度快了，又会犯错，那时的我是烦躁的；如果我的工作速度慢了，人群后等待买单的顾客又会不停地催促、叫器着，那时的我是无奈的。记得那是一个繁忙的周末午后，在我结束完手中买完单的顾客忙着下一位顾客时，由于先生买的东西过多准备的钱却不够时，顾客将手中仅有的800元放在我手中自己却跑去拿钱，而我一如既往的把顾客的钱放好为下一位顾客买单，买完单后先生正好来到我身边对我说：“现在的社会有你这么善良的姑娘可真是越来越少了。”我一脸疑惑的问先生为什么那样说，先生说我曾到其他商场也是和今天这种情况差不多，但我也是把钱给了收银员到后来少了200收银员不承认拿了，去看摄像头也没用之后就那样不了了之了。当时的我只是尽自己的职责而已，却没想到这么小小的一个细微动作却可以得到如此的赞扬我会心的笑了。也许曾今的我觉得这份枯燥的工作很无聊也厌倦抱怨过，但如今的我却觉得就是因为每天所遇到的顾客不同，发生的事也是有所不同的，更加的让我觉得这样的一份职业不再是没有意义价值的，而这也正是我工作自身价值的所在。
当我发现，每天去问候那些来买单的阿姨时，她们也会同样关心你的健康和生活难题时，我不是单纯的在帮她们买单，而是无意中成为了别人生活中的一部分；当我发现，每天去微笑地面对自己身边不断努力着的同事时，她们也是同样温暖细致地帮助你，我们不是在反复的工作，而是相互配合完成一份伟大的事业；当我发现，每天积极地去整理收银台面时，最终呈现在我眼前的台面如此干净整洁时让我有种莫名的成就感.....这种种都已让我明白了领导的选择是正确的，适应的过程与时间的长短无关，而是在于心态的转变，用心去做，则一切都可以顺其意。
像这样的第一次，我们以后还会经历许许多多的，这其中或手足无措，亦或是不断学习，而正是因为这些许许多多，让我们更快地在挫折中成长，在实践中进步。现在回望曾今的过往，我在天虹仿佛是经历了一段从幼稚到成熟的“成人礼”，而这其中每一个第一次就像是这场仪式中走过的每一个环节，环环相扣，直至“终点”，而这“终点”又必将成为下一个阶段的起点，在我整个职业发展过程中，成为一个不可或缺的驿站。
推荐第4篇：梦想起航
梦想起航
伴随着炎炎夏日，似火骄阳，一年一度的暑假已经起航。今天，我们志愿参与到暑期社会实践中来，怀着激动和兴奋的心情聚集在这里，翘首期盼一次新的体验与收获！
我们是朝气蓬勃的当代青年大学生，是建设祖国的生力军。我们有责任和义务积极主动地参与到社会实践中来，把在学校所学到的文化知识和科学技术运用到实践中去，响应国家培养应用型人才的号召。实现学有所用，回馈社会，服务人民的最终目标。
社会是一个广阔的人生大舞台，社会实践为我们搭建了走向这个舞台的有力桥梁。利用假期，参与到社会实践中去，不仅丰富了我们的假期生活，而且锻炼了我们的社会实践能力，帮助我们尽早适应社会，更好地服务社会、服务人民。
作为一名当代大学生，甚至作为一名学生干部，我们要起到带头作用，身体力行，树立榜样，自觉投入到社会实践中去。不管是参加怎样的社会实践活动，我们都应该尽自己最大的努力，发挥友爱互助的精神；不怕苦、不怕脏、不怕累的精神，鼓足干劲，有始有终的完成所参与的社会实践活动，达到我们参加社会实践活动的目的。
推荐第5篇：梦想起航
梦想起航
——宜春职业技术学院教育系08学前毕业晚会策划
一、晚会主题：《梦想起航》
二、活动背景：
1、主办单位：宜春职业技术学院教育系
2、晚会地点：宜春职业技术学院礼堂
3、晚会时间：2010年12月初
4、晚会意义：
我们带着满怀的希望，我们带着美好的憧憬，我们带着相聚的欣喜，我们带着离别的寓意，今天，我们济济一堂，共同度过这个美好而难忘的夜晚，岁月的流逝挥不去执着的梦，时光的飞驰也带不走永恒的心，那过去的日子将在这一瞬间复活，将来的岁月将在这一瞬间展望，让我们拉开心灵的幡幔，用舞姿,用歌声,用掌声,用心语 用我们最美好的姿态，为追逐的梦想插上翅膀，哪怕风雨兼程，只管扬帆起航。
三、晚会篇章、节目安排
1、第一章：相逢是首歌
串词：你曾对我说，相逢是首歌。 相逢是首歌，歌手是你和我。眼睛是春天的海，心儿是永远的琴弦。 青春是绿色的河，坚定也执著。相逢是我们，我们用青春谱写，一首难以忘怀的歌。
①大合唱——《猜调》指导老师：姜莉莉②小组唱——《远方的客人请你留下来》指导老师：姜莉莉 ③舞蹈《映山红》负责：黄侦 杨玲 ④小品《我的大学》负责：彭玉婷 黄莹
2、第二章：飞扬的青春
串词：青春承载着你我的梦想，是梦想给青春插上了飞扬的翅膀。我们相逢，相识，相处，相知，在这个似水流年的岁月里，相伴走过几度春秋，舞出属于我们自己的光辉，你看，我们在自己的舞台上，放飞希望！
①啦啦操《舞动青春》指导老师：廖海云 ②钢琴曲《》表演：余金才
指导老师：伍蔓菁
③爵士舞《Fire》指导老师：廖海霞
④幼儿舞蹈串烧演唱：朱鹏 卢亚琼
杨丽 韩爱雯 黄侦
3、第三章：扬帆起航
生命长河蜿蜒流淌，我们有梦想，我们勇敢闯，我们不怕狂风巨浪，我们不惧汪洋迷茫。握着手中的希望，坚定心中的梦想，哪怕风雨兼程，也要扬帆起航！
①指导老师：左晖 ②《集合在阳光下》指导老师：廖海云 ③《茉莉情怀》表演：黄侦
④《蓝天蓝》表演：职院附小 ⑤《似水流年》负责人：李研谭
经费预算
服装费：2200
邀嘉宾茶水费：50请柬：70
舞台道具灯光：600
横幅装饰：400
摄影刻盘：700
化妆费：200
总计4220
四、晚会安排事宜
1、顾问：
2、艺术指导：
3、节目主持人：
4、节目串词：韩爱雯
5、灯光、音响：
6、舞台设计：
7、节目负责人：黄侦 杨玲 杨丽 韩爱雯 李研谭 朱鹏 彭玉婷 黄莹 周盼盼
8、宣传组：毛秀云 韩爱雯
9、剧务：2011届大专毕业生及教育系学生会 （掐表，拉幕，道具准备）
五：临别赠言（班主任）
推荐第6篇：最新起航
难道北大也只是一句空谈你还吗？这些东西你还有很多的事情要做，难道你都忘记了吗？你凭什么来实现这些呢
好像是没有人能够告诉你，你说你要对某些人很好，可是当你面对现实的时候你拿什么来面对呢我想你自己也不知道吧，每次你也总是喜欢空谈，叫别人以为你是一个很好学习的人其实呢，表里不一，这些东西当别人真的看明白的时候只会叫别人笑话你是要北大，那么你要付出的努力应该是别人的几倍只有这样你才有可能否则你哪什么来面对未来，这些并不只是一些空虚的东西的
我相信你会明白的在以后可就是恐怕那时候一些都已经完了，那时你就会知道什么是后悔莫及啊，现在还有时间还有机会，你还记得你所说的吗，你要做什么，你能做什么。你现在能保证一天看几个小时的英语吗
你难道不知道英语是你的缺陷吗
专业课，英语，以后还有政治，现在还有六级，你都做了些什么，只是空谈，一切都是没有用的，节约利用时间只有这样，你或许还有可能， 你对的起王楠吗，你对得起你自己吗，这么多的期望在你身上你又该如何如何，现在的你是要放弃吗，真的吗，其实北大也不是一个梦，当你考的时候一切也竟在不言中，那时候你也就明白一些的一些，这也许会不完，最近说是锻炼身体，其实还是自己贪玩，你能坐得住吗，耐得住，稳得住，管得住自己吗？2011 年5月二十22日晚七点半
我那些考研资料你都复印了吧，大综合就把往年的试题都背的滚瓜烂熟，不用看那本大综合应试笔记，至于题型，专业1只有论述题，10道，专业2有名词解释和论述，具体你看一下往年的试题，上面都很清楚的
2011年6月17晚8点刘洪超北大题型
推荐第7篇：梦想起航
我的梦想，再走阶梯
100年前，一位伟大的美国人签署了解放黑奴宣言，今天我们就在他的雕像前集会了。这是马丁•路德金于1963年8月23日再华盛顿林肯纪念堂发表的著名演讲《我有一个梦想》的开场白。
1963年的马丁路德金在华盛顿林肯纪念堂和当时去听演讲的美国人民分享了他的一个梦想。今天我也将和大家一起分享我的梦想。
我有一个梦想，我有一个童真的梦想。当我们手里拿着画笔随心所欲地画着我们也不知道地图画时；当我们看着喜欢的动画片，放声大笑时；当我们还跳着橡皮绳，还在几个小伙伴借“笔仙”预算我们未来是否会成为数学家、科学家、音乐大师时。我的心里也有了这样一个成为某个领域大师的梦想。拥有这样一个美丽、充满奇幻的梦想。这个梦想就像当时拥有它的我们，不经世事，童趣天真。
我有一个梦想，我有一个考学的梦想。当大量的资料，成匝的试卷成山似的堆在课桌前。当我每天写字写到手发软，做题做到头发疼，熬夜熬到12点，只为那试卷上多加的一分时。在我的心里又有了这样一个梦想。一个希望自己能拥有爱因斯坦的思维，借着他的思维考上一个好高中的梦想。
我有一个梦想，我有一个在文字天堂里畅游的梦想。当每天晚上丢下繁重的功课，在书桌前写小说时。我的心里边又种下了一个梦想。我想我的手可以永远不停地写出优美动人的句子。就像童话里的小女孩穿上舞鞋后一直不停地跳舞，直到她离开人世。我希望我的脑海里处处都是灵感的脚步。让我可以一直在文字的海洋里畅游。做一个一生愿为文字奉献的作家。 我有一个梦想，我有一个接近现实的梦想。我们现在马上就要离开学校去实习了。我的心也渐渐成熟起来。我的梦想不再是童年时想的科学家，也不再是高中时成为作家的单纯梦想。我现在想的是出去之后能找到一份自己满意，也满意自己的工作。
我有一个梦想，我有许多个在未来要不断去想去实现的梦想。随着时间的推移，我不再是小时候的小女孩。我的梦想，也在我的成长中一步一个脚印地上着阶梯。
推荐第8篇：梦想起航
梦想起航
九月，一个金色的季节，一个收获的季节，在这个充满激情的季节里，我们怀着梦想，带着懵懂，走进了神圣的象牙塔。也许，我们的脸庞还很稚嫩，也许，我们的肩膀还不宽厚，但是我们却有着这一颗无比炙热而永不言弃的心！在这美丽的象牙塔，我们会用我们的努力与付出，来浇灌我们的未来，培育出最耀眼的花朵！让我们的梦想从这里起航！
让梦想从这里起航，我们经历了高考的试炼，走过了黑色的六月，也曾有过迷茫和痛苦，也曾陷入绝望的深渊，但是我们一直没有放弃我们的梦想，过去的痛苦与磨难，经过时间的酝酿，如今散发出醇厚的浓香。不经历风雨怎能见到灿烂的彩虹，我们正如那些经过风雨洗礼的花朵，如今愈加的生机勃勃，绚烂夺目。
还记得那首《最初的梦想》吗？每当听到这首歌的旋律，我的心也一点一点的飞扬起来，高三那时，这首歌鼓励了我们所有的人。是的，即使我们的梦想被现实的大海冷冷拍下，但是我们坚信，只要努力付出，就一定会走到远方！我们为了心中的梦想，哭过、笑过，我们把眼泪装在心上，即使坠落悬崖，我们也紧紧的咬住牙齿，不轻言放弃，我们用我们的执着与坚强，终于让我们的梦想开出了美丽的花朵！最初的梦想，绝对会到达，我们经过重重荆棘，又怎么能在半路就返航！每当我觉得疲惫时，这首歌总会给予我勇气与力量，让我坚持我最初的梦想。
让梦想从这里起航，并不是一句说说而已的话，在大学的四年里，我们要树立起我们行动的目标，一个我们希望达到的目标，而梦想就是我们一个遥远的目标。岁月匆匆，人生短暂，大学四年的时间看似漫长，其实如白驹过隙，一瞬即逝，在这短暂的时间里，我们该做些什么呢？是去实现自己的梦想还是默默无闻地度过，我想我们都应该自我思考一下这个问题。奥斯特洛夫斯基说过：“人的一生应该这样度过，当他回首往事的时侯，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。”我们曾经有过梦想吗？我曾经有过目标吗？我曾经有想完成某一件事吗？如果没有，我们应该开始行动，为自己的人生做一个规划。规划一个自己的梦，规划一个近期完成的目标，规划明天该做什么？只有这样我们才能在回首往事时才不会感到碌碌无为而羞耻。只有这样我们才轰轰烈烈的活过。
让梦想从这里起航，它是我们前进的方向，但是我们也要明白，“知识成就梦想，时间铸就辉煌”我们要实现梦想就必须要时间来证明，知识来填充，实践去履行。我不能预测下个目标会不会实现，会不会心想事就成，但我想梦想离我们并不遥远了，因为我一直都在努力着！
如今的我们，就如同一张纯白的画布，未来由我们去设计，去创造，去描绘。无论是绚丽的色彩，还是多姿的图案，都是由我们现在的努力与执着当做画笔，来绘出我们最美好的明天！
“学海无涯苦做舟，书山有路勤为径”虽然是句老话，但是这却是实现我们梦想的最佳途径，只要我们在这条路上踏踏实实，一步一个脚印，一定会使我们登上梦想的山顶，眺望那高处最美丽的风景。
让梦想从这里起航，承载着我们昂扬的斗志与激越的青春，无论我们在追逐梦想的过程中会遇到多少风雨和荆棘，无论我们会遭受怎样的磨练与考验，我们都不会退缩，让我们手拉手，心连心，相互鼓励，相互帮助，朝着我们的梦想而一起努力奋斗吧！、
让梦想从这里起航，放飞我们的希望与憧憬，我相信经过磨砺的我们一定会成为锋芒毕露的宝剑，暗香扑鼻的寒梅，到得那时，我们一定会成为最璀璨的明星，最耀眼的钻石！让我们的梦想从这里起航，沿着时间的河流越漂越远，让时间来为我们见证我们的努力与奋斗，我相信经过时间的打磨，我们一定会迎来到达光明彼岸的那天！
推荐第9篇：起航十二五
“起航十二五”皖北片地勘单位第十届国庆联欢会串词
苏涵：尊敬的各位领导 杨诚：亲爱的各位来宾 武岳：同志们 曹蕾：朋友们 合：大家上午好
苏涵：金秋送爽 丹桂飘香 杨诚：相聚淮畔 扬帆起航 武岳：欢度国庆 载歌载舞 曹蕾：皖北地勘 欢聚一堂
苏涵：辉煌的“十一五”留给我们太多的激动和喜悦 杨诚：激昂的“十二五”即将奏响华美而动人的乐章
武岳：回首往事，我们满怀豪情 曹蕾：展望未来，我们充满希望
苏涵：天当纸，水为墨，写不完心中的激情 杨诚：山放歌，江展喉，唱不尽永恒的赞歌
武岳：庆国庆起航“十二五”，在这收获的季节里我们皖北地勘同仁欢聚一堂，抒发对祖**亲最美好的祝福。
曹蕾：多年来，在省局党委的坚强领导下，皖北地勘战线广大干部职工艰苦奋斗、凝心聚力，取得了辉煌的成就，谱写了一个又一个华彩乐章。 苏涵：下面请允许我向大家隆重介绍参加联欢会的各位领导和嘉宾，他们是：安徽省地矿局副局长方达、安徽省地矿局副局长袁明 安徽地矿局党委副书记、纪委书记程农
原任312地质队队长现任安徽省地矿局副局长徐小磊 安徽省地矿局副巡视员王凤宝
原任312地质队队长现任安徽省地矿局总会计师王正平安徽省地质工会主席张明文 杨诚：
原任312地质队队长现任安徽省公益性地质调查管理中心主任李建设 安徽省地矿局投资公司副经理、海外公司总经理黄志远 安徽省地矿局党办主任、宣传部部长王宁川
原任312地质队党委书记现任安徽省工业经济职业技术学院调研员李成祥 原任312地质队队长现任安徽省地矿局经济发展处处长施申轶 安徽省地质工会部长杨昶明
蚌埠市总工会主席唐晓春
蚌埠市总工会副主席胡永平
经审委主任伍宏建 武岳： 325地质队队长方招信，325地质队党委书记吴群辉 安徽省勘查技术院院长战双庆，安徽省勘查技术院党委书记李晓荣 第一水文工程地质勘察院院长王松根 第一水文工程地质勘察院党委书记赵振刚 安徽省地质环境监测总站站长张召民 安徽省地质环境监测总站党委书记朱省峰 312地质队队长郑庆德，312地质队党委书记丁伟 曹蕾：参加今天联欢会的领导还有皖北片地勘单位副处级以上领导干部和调研员。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。 苏涵：今天，皖北片地勘单位机关和常年奋战在野外生产一线的部分干部职工也来到了联欢会的现场，多年来，他们在平凡的岗位上创造了不平凡的价值，我们向他们致以崇高的敬意和衷心的感谢！
首先，让我们以热烈的掌声欢迎安徽省地矿局312地质队郑庆德队长致欢迎辞（三主持退场）
武岳：感谢郑庆德队长热情洋溢的致辞，下面让我们用热烈的掌声欢迎蚌埠市总工会唐晓春主席讲话
武岳：感谢唐主席热情洋溢的讲话，下面让我们用热烈的掌声欢迎安徽省地矿局方达副局长讲话。 武岳：感谢方局长热情洋溢的讲话。
红红的灯笼挂起来，长长的绸缎舞起来，震天的锣鼓敲起来，欢乐的心情飞起来，“起航十二五”皖北片地勘单位第十届国庆联欢会现在开始，首先请欣赏312地质队带来凤阳花鼓《吉祥鼓韵》，掌声有请。苏涵：感谢精彩的凤阳花鼓，欢腾锣鼓喜迎国庆，策马奔腾奔向远方，下面请欣赏由第一水文院宗静带来的歌曲《策马奔腾》，掌声有请。苏涵：淮畔秋色风景美，丹桂飘香又逢君。下面请欣赏由勘查技术院带来的古典舞《落花》。
表演者：郭梦雅、张孟姝、孙秀平，掌声有请
曹蕾：在希望的田野上，我们播种希望，我们收获理想
武岳：在希望的田野上，我们拼搏奋进，我们展翅翱翔 请欣赏325地质队殷良琴带来的歌曲《在希望的田野上》，掌声有请。 杨诚：感谢精彩的演唱，下面请欣赏总站带来的葫芦丝演奏《月光下的凤尾竹》，让我们随着这优美典雅的乐曲神往彩云之南，回忆青春的梦想。表演者：汪健、王平，掌声有请。
苏涵：歌舞三曲，现在到了大家盼望已久的抽奖环节，今天我们共设置了四大奖项，三等奖15名，二等奖10名，一等奖5名，还有最后的特等奖一名，今天我们的准备的奖品是非常的丰富，究竟奖落谁家，敬请期待。下面进行第一次抽奖，让我们以热烈的掌声有请325地质队党委书记吴群辉、安徽省勘查技术院党委书记李晓荣、第一水文院党委书记赵振刚，安徽省地质环境监测总站党委书记朱省峰 312地质队党委书记丁伟上台抽取三等奖。
请获奖者依次上台领奖；让我们对获奖者表示祝贺！
武岳：青春充满了朝气、充满了热情。青春充满了梦想，充满了期待。青春的心跳随着时代的脉搏一起跃动，一起飞扬。下面请欣赏第一水文院带来的音乐剧：《青春进行曲》。 编剧：张鹏生
表演者：姬淑丽、王启阳等
苏涵：遥远的布达拉令人神往，美丽的高原红让我心醉，下面请欣赏由312地质队的武岳带来的藏族歌舞《卓玛》，掌声有请！ 苏涵：感谢武岳精彩的演唱。说得好，唱的更好，精彩继续进行，藏族和汉族是一家，皖北地勘人也是一家，相亲相爱是我们前行的动力。下面请欣赏总站带来的小合唱《相亲相爱》，表演者：李岩、祝愿等，掌声有请。 武岳：大奖跃跃欲试，谁能获得大奖，坚持到最后，就是赢家。 下面进行第二次抽奖，有请五家地勘单位队长、院长、站长上台抽取10名二等奖。
下面宣读第一组上台领奖的5名获奖号码，请获奖者依次上台领奖； 下面宣读第二组上台领奖的5名获奖号码，请获奖者依次上台领奖； 现场没有抽到奖的朋友们也不用着急，老鼠拖木锨——大奖在后头，为了缓解紧张心情，我们特意设置了知识问答的环节，请大家踊跃回答，答对了有奖。（设置五个问答）
杨诚：精彩继续，喜气洋洋，好歌连连唱，奖品奖不断。接下来请欣赏勘查技术院带来歌曲连唱。
表演者：范冠男、王充、张露、索靖、秦睿、卢罡，掌声有请。 曹蕾：精彩继续进行，家是我们避风的港湾，夫妻之间也有许多趣事，下面请欣赏有第一水文院矿产室带来的小品《有话你直说》。编剧：张鹏生，掌声有请。
曹蕾：感谢精彩的小品表演，一塘荷花一塘诗，一弯明月惹相思。下面请欣赏勘查技术院带来的歌伴舞《荷塘月色》。 表演者：秦睿、郭梦雅，掌声有请。
苏涵：下面又到了抽奖环节，让我们以热烈的掌声欢迎原在我队担任过主要领导的徐小磊、李建设、王正平、施申轶、李成祥五位领导上台抽取一等奖。
请五名幸运的获奖者上台领奖，让我们对获奖者表示祝贺！
苏涵：六十二年的光辉历程
杨诚：六十二载的风雨沧桑
苏涵：今天我们欢聚一堂，荷塘月色细欣赏
杨诚：明天我们振奋精神，红星照我去战场
让我们伴随着红色的旋律去回忆那段激情燃烧的岁月，下面请欣赏325地质队带来的红歌连唱，表演者：毛志山、李红等，掌声有请。 武岳：《勘探队之歌》之歌是地质人的精神之歌，一首《勘探队之歌》鼓舞了几代地质人，无私奉献，贡献社会。下面有请局队领导上台领唱，各方队一起合唱这首《勘探队之歌》。
曹蕾：下面到了激动人心的时刻，有请方达副局长抽取今天的特等奖 苏涵：下面进行联欢会承办单位会旗交接仪式
杨诚：有请312地质队队长郑庆德把会旗交给下届主办方第一水文院院长王松根。 让我们明年相会一水！ 苏涵：今日欢歌，精彩难忘记
杨诚：今日难忘，明天更美好 武岳：短暂的时光匆匆而过 曹蕾：难舍的心情不愿离去 苏涵：今天，将成为美好的记忆 杨诚：今天，将成为崭新的起点 合：起航十二五，明天会更好！
曹蕾：在这优美的歌声中，“起航十二五”皖北片地勘单位第十届国庆联欢会到此结束了，感谢各位领导和同志们的光临和支持。最后祝大家
合：合家幸福、万事如意。 再见！
推荐第10篇：扬帆起航
扬帆起航
系别：电子工程系演讲人：袁杰班级：通信网络与设备学号：201004720116联系方式：13597331008
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家早上好！今天是开学的第一天，很高兴能站在这里，我演讲的题目是《扬帆起航》。不知大家可曾听过这样一句格言：
如果你失去了今天，你不算失败，因为明天还会再来；
如果你失去了金钱，你不算失败，因为人生的价值不带钱袋；
如果你失去了理想，你是彻彻底底的失败，因为你已经失去了做人的真谛！ 理想是一个链接信念、勇气、坚持、毅力、行为等一切思想和行动的中枢，不同人的理想会产生不同的人生道路。
新的学期已经开始，我们又踏上了新的征途。在新的征途上，无论上学期我们是成功还是失败，我们都要以积极的态度去迎接新的挑战。新的开始意味着我们每一个人都站在了同一起跑线上，而在同一起跑线上没有孰强孰弱之分，有的只是面对前方的信念；敢于挑战的勇气；勇于超越自我的斗志和毅力。
我们是新世纪的新人类，心中都有自己的崇高理想，都可网站来理想的翅膀翱翔于梦想的天空。理想的实现需要满腔的热情，真正的智慧，扎扎实实的行动，更需要辛勤的劳动，执着的信念。因为成功之花是靠奋斗着用辛勤劳动的汗水去浇灌的。勤奋是一笔宝贵的财富，是一种不朽的的精神，是一把打开理想之门的金钥匙，是战胜贪图享乐心理，杜绝骄奢生活的利器。
恩格斯曾经说过：“有所作为是生活的最高境界。”同学们，行动起来吧！明确我们身边的荣与耻，树立正确的世界观、人生观、价值观。用火热的青春谱写平凡的生命，用勤奋描绘绚丽的人生，将昨天的辉煌凝固成永恒的美丽，让今日的期待孕育出明天的丰碑。畅想未来，我们满怀希望，让我们把希望之火点燃，站在新的起点上创造新的华章……
电子工程系
2011年8月29日
第11篇：扬帆起航
扬帆启航，努力打造有品位的基础教育
——台洲小学迎市教育局目标考评汇报材料
尊敬的各位领导：
首先，我谨代表开发区台洲小学全体师生对各位领导莅临我校进行学校目标管理考评表示热烈地欢迎！并诚请各位领导对我校教育工作多提出宝贵意见，以促进我校教育事业健康发展。下面，我代表学校就我校教育工作向各位领导作简单汇报：
一、学校基本情况
台洲小学创办于1937年，有着75年悠久历史的农村小学，自2010年8月迁至新校区以来，经过不到两年时间的努力，台洲小学从昔日的一所袖珍小学一跃成办学条件一流的一所农村小学。学校占地面积13634平方米，生均占地面积70.2平方米，建筑面积 2193平方米，生均建筑面积11.3平方米。学校现有教学班6个，共有学生193人，平均班额为32人。学校拥有专任教师12人，其中小学高级教师4人，区骨干教师1人，是一支爱岗敬业，团结奋进的教师队伍。
多年来，台洲小学在各级党委、政府、教育行政部门的重视支持下，本着“办人民满意教育”的宗旨，以“以人为本，以质量求生存，以特色谋发展，以培养学生综合素质为目的”的办学理念，扎扎实实推进素质教育的全面实施。近两年来，我校师生在各级各类比赛中共获奖50余项，学校集体项目获得市、区级奖励8项。2011年，学校被评为开发区“教育先进集体”、“萍乡市师德建设先进集体”、“萍乡市德育示范学校”、“萍乡市素质教育示范学校”。
二、学校主要工作
.强化规范管理,精抓师资建设
1.重师德师风建设，促教育“行风”转变。
一是抓学习，促认识。学校通过加强师德师风建设以《中小学教师职业道德规范》、《萍乡市中小学教师“十不准”》、《加强教师队伍建设若干意见》及区教育体育局下发的《关于加强师德师风“十不准”规定》等上级有关文件为指导，结合学校制定的师德考评细则，以此提高教师教书育人、爱岗敬业的认识，端正思想，规范行为。二是抓自查，促整改。结合师德师风教育月活动，教职工人人对照检查，认真查找本人在师德师风方面存在的问题，梳理好辫子，制定出切实可行的整改方案和措施，进而开展名符其实的整改工作。三是抓典型，促效果。师德师风有重大问题，造成了重大影响和后果的个人，年度考核定为不合格，取消绩效工资，职评、评先一票否决。学校大张旗鼓地表彰先进，树立典型。通过师德师风建设，使我校教职工真正弘扬起不计较得失的奉献精神、遵纪守法的自律精神、锐意进取的创新精神、爱生如子的园丁精神、终身从教的敬业精神。 2.重教师专业培训，提教师专业素养。
师资队伍是一所学校的发展之本，在抓好教育思想道德建设的同时，一是加强了师能建设，我校出台了奖励措施，鼓励教师参加培训、进修，以提高学历、提高专业技术水平。2011年有2人参加了省级举办的语文、班主任培训。所有教师均参加了市、区教育局组织的通识培训，以及学校组织的校本培训。二是注重教师业务能力的培训。本着“培养骨干，提高整体”的指导思想，努力为青年教师的成长搭建舞台，采取内挖潜力与外出学习相结合的方法，通过“业务培训，课堂实践，课例研究”等多种途径，逐步培养一支“为人师表，爱岗敬业，勤奋地教书育人，规范地教书育人，智慧地教书育人”的教师队伍。目前校园内已经形成浓厚的教研氛围：语、数、英等学科教研组如期开展了系列的教研活动，有时会围绕一周的教学工作畅谈自己的感情，有时会围绕着在教学中发现类似的问题，集中讨论研究，每位教师能围绕自己的课题与同事交流，互相指导，取长补短。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”辛勤的汗水结出了硕果，老师在各级各类竞赛中频获得佳绩，2011年中师生先后有25篇作品在省、市、区中获奖，其中李琼指导学生姚祥裕写作文《读有感》参加“新蕾杯”全省中小学师生优秀教育期刊读刊用刊征文活动获省级小学中高段组一等奖，廖红获“市艺术先进工作者”称号，刘小朋获“市特殊教育先进工作者”称号，青年教师邬嫦获区级英语教学比武一等奖，李琼获区级语文教学比武二等奖。
3.重深化课题研究，强教师科研意识。
“教而不思则惘，思而不学则怠”我校一直以“校本研究”推进课程改革，提出科研与教学一体化，一是以教研课题为依托，提倡同伴互助。小学教师的特征是课多、工作量大，课上多了，有时就会麻木，不知道自己在教学中有什么优势和不足，所谓“当局者迷，旁观者清”有时就需要别人的提醒。我校“每期每师一节公开教研课”制度的实施，为教师提供了一个自我认识，互相取长补短的平台。二是以日常教学为主线，做到人人有课题。我们树立课题来自课堂上的思想，将课题做到课堂上，强调有课题必有课堂，以自我反思为前提，要求每位教师必须学会“思考”，每天反思自己的教学行为，想一想“自己今天的教学成功有哪些方面，不足又有哪些方面，学生课堂参与表现如何？有什么精彩的地方？是否有课堂资源的生成？”等等把这些反思记录下来，然后总结，提炼，确立研究课题，做到人人有课题，个个都参与，让课题研究在我校得到了普及。
.强化规范管理, 重视学生教育
我校始终以人为本,注重加强学生的行为规范教育和养成教育。为此学校开展了很多课堂以外的教学活动。 一是与登岸小学结成“对子”，开展了手拉手活动，每期有20位同学结成对子，经常以书信交流，并派出学校代表到登岸小学参加学生活动，感受了登岸小学的行为礼仪、学习、课外活动氛围。二是引进登岸小学礼仪教材，开设小学礼仪教育。三是加强班级管理力度，认真开展了“五星耀台小”评比活动。每月底、期末评出月度、年度守纪之星、心灵之星、环保之星、好人好事之星、好学之星。四是深化爱国主义教育活动，坚持每周一举行升旗仪式，师生轮换进行国旗下的讲话。认真组织学生积极参加学雷锋活动，大力倡导为人民服务的思想，集体主义思想，利用节假日组织学生到小区、新农村建设点、广场进行义务劳动。五是切实加强国防、法制、环保、生命安全、心理健康等方面教育，成立了心理健康咨询室，经常帮助学生解决心理问题，引导学生心理健康成长。开展了法制教育、革命传统教育、安全教育、心理健康、卫生等主题讲座。
.强化规范管理 做优学校教育 1.科学管理，协调发展。
管理有格、管理有序、管理有方、管理有效逐步形成科学性和人文性以及和谐发展的学校管理文化，是我校管理工作的追求目标。学校制订了完整的管理制度，依靠广大教职工实现民主管理。学校分线，分部门制订了相关的规章制度，并逐一经教师大会通过并实施。这些规章制度的出台使全校教师更加明确了各自的职责，使教育教学工作井然有序，学校建立健全岗位责任制，并将岗位绩效与考核挂钩，考核遵循合格有奖，优秀加奖的原则，重在对常规与质量进行测评，实现奖勤罚懒，奖优罚劣，以此充分调动教职工的工作积极性，增强教职工的岗位责任意识。
2.教秩有序，落实到位。
建设文明和谐的校园，最重要的是建立起规格有序的教育教学秩序，做到事事有章可循，人人有章可依，工作有计划，措施有落实，检查有反馈，总结有交流；并遵循教育规律，立足于教育教学质量，走轻负高效之路，做到管理有效，事事抓落实，明确做什么？怎么做？做的怎样？在教学环节上加大教学过程的监管力度，鼓励教师向40分钟要成绩，向科研要质量，在该学年中我校的教育教学质量在稳步上升，学生在省、市、区级以上的作文、写字等各类竞赛中频频获奖,初步显示了我校教育教学的潜在力量。
.强化综治管理，狠抓安全工作
学校始终把安全工作作为学校的头等大事来抓，成立了安全工作领导小组，制定了安全工作计划和职责及安全检查制度，落实学校安全工作责任。 几年来我校结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边环境的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和科任教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、食品卫生、用电、防火等教育指导，培养学生进行自救、自护的基本意识。组织学生观看《中小学生安全教育》光盘，让学生懂得触电、溺水、煤气中毒的解救方法。尤其针对甲流、手足口病的防护工作，每天对教室进行消毒、通风、宣传流感知识，值班教师每天早晨、中午组织学生测体温，同时，我校还印发《给家长的一封信》提醒家长们配合做好安全防患工作。通过对存在的安全隐患排查、整改，学校环境愈加和谐稳定，该学年中未发生重大安全事故和矛盾纠纷事故。
四.学校办学特色 1.彰显特色,提高品位
利用学校有效资源，以“绘画特色”为突破口，打造一校一品。为贯彻落实区教体局“一校一品”的创建工作要求，根据当前义务教育改革的形式，以及本校发展现状，以学校品牌创建工作为契机，利用学校有效资源，以绘画特色为突破口，打造“一校一品”。学校首先成立了由校长、教导主任、以及部分老师共同组成的课程开发领导小组，制订了科学合理符合儿童身心发展规律，和认知发展规律的课程计划，编写了校本教材，促进校本课程的开发。其次是与萍乡高专艺术系青年协会开展了“手拉手”结对活动，开展了课外美术兴趣小组活动，开设了初级班、提高班、高级班。初级班主要学习蜡笔画、想象画；提高班主要学习水粉画、想象画；高级班主要学习素描、国画、版画等。每月进行一小型画展，期终一大型画展，学生得到艺术熏陶，艺术素养得到很大提高。丰富学校文化内涵，突出学校美育个性，创建学校特色品牌，办好人民满意的学校,是我校教育今后走可持续发展的一条必由之路.2.立足素质,全面发展
我校在教育教学上注重特色教育,但更注意全面质量与特色教育相协调原则,是在规范办学，全面提高质量的基础上发展特色教育,所以特别注重学生各方面素质能力的全面发展。除了狠抓常规教学质量以外,我校还以“六一”“元旦”等传统节日为契机，组织学生开展了大型文艺汇演、歌咏比赛、书画作品展、少儿卡拉OK大赛，为学生展示艺术提供了平台。积极开展阳光体育活动，开设了篮球、足球、乒乓球、滑板等兴趣小组，经常开展小型趣味体育竞赛活动。并鼓励学生参加各种写作、书画、体育、手工技能等各级竞赛活动，取得一些成绩.其中有罗姿萍、张华辅导的廖思宇、刘苏创作《校园风景线》获二〇一一年全市中小学电脑制作竞赛活动二等奖，罗姿萍教师辅导学生刘馨怡创作《节日贺卡》获全市中小学电脑制作竞赛活动三等奖。
总之，回顾本学年的工作，台洲小学教育工作既有收获又有很多不足，不足点：一是学校管理不够规范，管理制度还没有落到实处；二是建校历史虽然悠久，但学校文化底蕴不足；三是教师队伍力量薄弱，不稳定，教学质量得不到明显提升，成为台洲小学发展的“瓶颈”。虽然有很多不足，但是我们坚信，台洲小学在开发区党委、管委会的关怀下，在区教体局的正确领导下，台洲小学将会扬帆启航。努力打造有品位的基础教育，为孩子们的成长、成才奠定基石。
第12篇：重温 起航
重温2012 起航201
3全力以赴为完成集团第二个五年计划的战略目标而努力
——杨合聚总裁在2012年总结大会上的讲话
尊敬的各位来宾、职工同志们：
2012年过去了，我们又迎来了新的一年。人的一生就是这样度过的：春夏秋冬、年复一年。实际上就是时间的累积，也是岁月的沉淀，就这样，一点一滴地累加起来，让我们慢慢地变老。所以说，人的一生有三样东西是无法挽留的：生命、时间和机会。你想挽留它，但它却是渐行渐远。人的生命是有限的。从一定意义上说，我们都想把生命延长到我们所想要的理想程度，但是，大家知道，我们根本做不到！我们所能做到的，只能提高有限生命历程的质量。因为也只有这样，才能使这有限的人生旅途更有意义。
在漫长的历史长河的环境变迁中，人类的进化史总是随着环境的变化来调整自己的各种机能，来适应各种恶劣环境的变迁。能生存下来的，都是适应能力超强的物种。灭绝了的都是不能适应环境的，不管你是否愿意还是不愿意。适者生存，这就是生存法则。
如何将我们自己变成最懂生存法则的进化者，将是我们面临的十分严峻的课题。我们就是要不断地进化自己，不断地提升自己，不断地增强自己的免疫力，这样才能使我们的进化能力始终保持着足够的动力源泉。 所以说，大到一个国家、一个团体、小到一个人不管你感觉自己有多么强大，你依然需要提升自己，如果你停止在现有的水平上，实际上你是在倒退，终究要被历史所淘汰。对于一个人来说，小到言谈举止，大到人生态度，都离不开主动的提升。所以，成功的路不止一条，成功的标准也不止一个。有勇气不断超越自己，不断超越过去的人，才有可能跻身于成功者的行列。针对我们的企业来讲，就是要时时刻刻为我们自己号号脉，诊断一下。看看是否偏离了前进的方向，路线对不对。对很多事物的判断是否缺乏长远的目光，有没有认真地去总结，有迷茫的地方有没有好好地去分析、去找出妨碍我们企业成长的真正原因？然后去矫正，再去好好的学习，只有这样做，我们才能与时代同行。
合聚集团的前身，是在市场刚刚转型时开始创业的，所以就决定了它，只有过去的经验积累，没有经过系统和完整的商业训练。政策和市场的影响是我们这代人无法掌控的，我们只能摸着石头过河，但现在的问题是：河水越来越深，河里的石头已经摸不着了，也就是摸着石头过河的时代已经过去了，但我们是否摸出了规律？是否摸出了一条适合我们自身发展的规律，又能顺应历史潮流发展的方向？因为，成功的人与不成功的人相比就差一点点：成功的人可以无数次地修改方法，但绝不轻易地放弃目标；不成功的人总是在修改目标，就是不改变方法。所以，我们不能因循守旧，墨守陈规。现代企业对我们的要求已经大大超过了以往，如不改变这些观念，即使能成功也是偶然的，而失败则往往是必然的。
重温2012年的得与失
2012年是合聚集团第一个五年计划的开局之年。去年的这个时侯，我们在这里召开总结大会，报告了第一个五年计划的完成情况并提出了第二个五年计划的总目标。现在一年的时间过去了，我们按目标的要求究竟完成的如何呢？翻开下属各单位所签下的目标责任书，对照所签的条款，我们欣喜的看到：2012年集团公司所属各单位均超额完成利润指标。按2012年集团公司内部考核口径剔除非考核因素计算，集团公司全年超额完成利润指标27%。其中四位一体板块（天惟房地产公司、地王建筑公司、和和物业公司、东城幼儿园）超额完成利润指标16%、医疗板块超额完成利润指标23%、金融板块超额完成利润指标38%。还有圆满完成工作考核目标的集团机关党工办、人力资源部、财务部、采供部以及出色完成交办任务的总裁办、审计部、督察部等等。以上这些单位之所以能取得好的成绩，完成了既定的目标，就是因为它们都有一个满怀热情而且敢于负责任的领导和一个同心协力、同舟共济的团队。所以说作为一个领导者，若他对工作没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定一个人生活、家庭、工作、学习的成功与失败。
时间记忆了他们所取得的成绩，这些人和事，留在了我们的脑海里，更记载到了合聚集团的光荣薄里！我在这里给大家列举几位有代表性的人物，介绍给大家。希望大家以他们为榜样，向他们学习！
工会主席张元太身兼数职：党工办、督察部、人力资源部。他把在部队和地方积累的工作经验与智慧，全部都奉献给了合聚集团。五年来，在他的带领下，合聚的企业文化开展的有声有色，督察工作开展的有条不紊，《合聚人报》已成为人们了解合聚集团的重要平台。可以这样说：合聚集团这几年已形成的良性发展，和集团的人才梯队建设、职工的整体素质提高是和张主席的谆谆教诲、言传身教密不可分的，这一切功劳应归功于张元太主席！张主席为合聚集团的成长和发展做出了不可磨灭的贡献！为表彰张主席所做出的突出贡献，经集团总裁办公会议研究决定：奖励张元太主席轿车一台，以资鼓励。
集团医院总经理梁中军，在调往医院上任之前就已是集团小额贷款公司、担保公司经理，同时还兼任大水泥厂拆迁组的领导。一人能兼三四个职位，但梁总经理总是不知疲倦工作着。虽然，梁总经理来到集团工作时间并不长，但他能很快地融入了我们这个大家庭，并且能得心应手地开展工作，可见他的适应能力、自我调整能力之强已超过常人。在集团医院进行的医政改革中，他在竞聘集团医院总经理时高票当选。为鼓励梁中军总经理的出色表现，经集团总裁办公会议研究决定：奖励集团医院总经理梁中军轿车一台，以资鼓励。
集团医院副总经理杨立梅，老当益壮，是晋城医疗护理界的泰斗！在集团医院创建的初期，杨副总就来到了集团医院。几年来，她为医院的发展披星戴月，日夜操劳，立下了汗马功劳！为了鼓励杨副总做出的卓越贡献，经集团总裁办公会议研究决定：奖励杨立梅副总经理轿车一台。同时，杨副总经理被我们奉为集团医院国宝级的人物。所以，国际医疗健康城建成以后，杨副总经理可以终身享受各种免费服务！
现任小额贷款公司经理秦忠泽，他同时还兼任担保公司、集团审计部经理、国锐会计事务所所长等职务。由于梁总经理的职务变动，留下的金融板块业务，急需要一个人来承担。在集团公司最需要人来承担此项任务时，秦忠泽经理站了出来，主动地承担了金融板块的业务量。近一年来，秦忠泽经理任劳任怨，用他娴熟的业务技术和人脉关系，使得金融板块超额完成利润指标38%。为鼓励秦忠泽经理所做出的贡献，经集团总裁办公会议研究决定：奖励秦忠泽经理轿车一台，以资鼓励。
还有集团幼儿园的李学娟园长、和和物业公司闫蓓经理、集团医院的刘建祥、任明会经理、王新会、孙李民、李秀民、苗世忠主任、王巧莲总护士长、医院脑科中心的段青峰、李霞、王建、杨国龙主任、心脏中心的杨栋、张璐、王忠社主任、骨科中心的李小波、王东林主任以及张爱萍、耿爱萍、成祥雯等 7 名行政经理，还有功能科副主任冯亚晓、体检办副主任岳双梅、手术室副主任王会同志，他们都在各自的岗位上做出了优异的成绩！经集团总裁办公会议研究决定：奖励以上28名同志轿车各一台，以资鼓励。
还有获得劳动模范的集团医院设备科的李彦科长、获得特殊贡献奖的合聚水泥公司郭忠文经理以及获得“121”工程建议奖的王新会主任、获得先进工作者、工作标兵和工作积极分子等奖项的121名同志。让我们以热烈的掌声，对他们表示祝贺！
集团公司对以上获奖同志的评语是：这是一群有责任感的员工，对待工作是全力以赴。他们不仅仅要完成自己份内的工作，而且他们会时时刻刻为合聚着想。就是因为他们在各自岗位上默默无闻的奉献，支撑着合聚集团这座大厦，就是他们让合聚集团挺起了骄傲的脊梁。合聚为拥有这些能够如此关爱自己的企业，关注自己企业发展的员工而感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到企业的信任。也就是，只有这些能够勇于承担责任、具有很强责任感的员工，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得此项殊荣！
以上是2012年值得表彰奖励的先进模范个人，下面，我还要提到获得先进集体称号的集团审计部、人力资源部、担保公司、投资公司，让我们对四个单位所取得的荣誉，表示衷心的祝贺！今天还要特别提出表扬的是国锐会计事务所的全体职工同志们，在他们和集团公司并肩奋战的日日夜夜里，他们表现出了良好的职业素养和精神风貌。团结拼搏、同舟共济是对他们真实的写照，希望国锐会计事务所的全体职工同志们，再接再励，明年更上一层楼！当然，还有许许多多的单位和职工在各自的岗位上全力以赴地奉献着，在这里我就不一一点名表彰了。但在今后的四年里，集团公司将按照年初定下的总目标，还会有更多的人走上这个领奖台。
在我们表彰先进，庆贺企业取得可喜利润的同时，我们也应该看到我们企业存在的严重不足。从企业可持续发展的目标上讲，我们宁可不要企业的高增长率，也要保持住企业有可持续发展的后劲。也就是不能只注重了经济目标的增长，不关心到员工的成长。经济上损失几百万是看得见，人
2心方面的损失是看不见啊！在这里要说的是有几个单位没能完成管理指标，具体表现为：安全事故频出、吃回扣、拿红包、团队凝聚力不强、员工晋升渠道不通畅、职工人心涣散、骨干流失率过高！如果这样下去，企业会有可持续发展的后劲吗？究竟是什么原因造成的？我们是否应该好好地总结一下了！人们常说，人与动物的最大区别在于，我们从不停止思考，我们本能地会去探索事物背后的原因和意义。人们又说，灾难有两种：天灾和人祸。对企业来说，团队人员的不稳定是实实在在的人祸。任何一个企业的成长过程，都是在不断避免天灾和解决人祸。天灾是自然灾害、包括国家动荡、政策变化等等，我们暂不用去考虑。我们只去考虑如何要解决好人祸这个问题。所谓的人祸，就是我们在企业经营管理的过程中，自觉或不自觉地给企业造成的伤害。也就是我们已知道的“成长型企业各级领导需完成的四个转变”一样，在企业的成长发展过程中，各个阶段的企业领导者必须是引领职工的带头人，反之，就会遇到瓶颈。在2009年我就给大家讲过：元老容易成为企业的“绊脚石”这个课题，今天看来我们已是对号入座了！在我们的集团公司，有一部分元老级的职工是跟随着企业一起走过来的。有的早已在领导岗位上，也有一些中层干部是在最近几年提拔上来的。为了让广大中层干部能跟上企业的发展，近几年来，集团党工办和人力资源部组织大家学习、培训，实际上目的只有一个，希望大家不要成为不在状态的奥特曼（因为奥特曼是超人，不是落伍者），因为企业的发展是有周期的，每个周期都有过客、积极投入者与消极跟随者。企业在每个周期都能度过，在很大程度上是因为有了积极投入者,他们的士气、干劲、思索、做法、知识、经验构成了这个时期企业发展的宝贵支撑，他们不是有功劳就是有苦劳，对于企业在某个时期的发展至关重要。但是周期规律的另一个核心恰恰是，下一个周期企业所面临的局面，往往与上一个周期不一样，有的时候甚至相反，而很多企业往往把以往的成功当成了一劳永逸的状况，这时候就出现了问题，甚至是很严重的问题，而上一周期企业的积极投入者，在下一周期成了企业发展甚至生存的绊脚石或障碍者。有些时候我们不从自己灵魂深处找原因，而是找一些外部的客观因素。有一句话是这样说的：鸡蛋从外面打破是食品，从内部打破才是生命。这就是变革的力量。很多时候我们的各级领导人是有想法，没办法。改革改到自己头上，就会有种种不舒服，就会采取各种形式来对抗改革，不过这也是人的本能反应。为何大家都说这样改好，但真正实施起来还有这么多的障碍呢？我们如何消除这些障碍，使改革顺利进行，这需要打开大家的心结。因为任何一项改革都不是理想化的，它都是随着历史的变迁在不断地进行调整、完善的，改革是不断深化的过程。从这个层面上看，如有不同意见或批评意见是有利于不断深化改革。但是衡量一个改革是否正确的标准，应看是否有利于生产力的发展，有利于企业的成长。
在一个刚组建的团队里，一开始大家都能和睦相处，时间一长各种不和谐因素就会暴露出来，这是什么原因造成的呢？主要是团队的领导人很容易形成以自我为中心，而忽视了别人的存在。他不知道下属在想什么，要做什么。要知道，这个世界不是你一个人的世界，不是说你在有权力的位置上，你想做什么就能做什么。因为对权力有过度的控制欲，实际上就是对物质金钱的贪得无厌。“钱聚人散，钱散人聚”说的就是这个道理。我觉得做人的最高意境就是节制，而不是释放，所有掌握这种权力的人要享受这种节制，我觉得这是人生最大的享受，释放是很容易，物质的释放、精神的释放都很容易，但难的是节制。之所以难，才显得难能可贵！所以说，人生的价值，应当看他贡献了什么，而不应该看他索取了什么。
所以，不要太高估自己在团队中的力量，因为当你选择了离开，就会发现即使没有你，太阳也会照常升起。也就是，一个人的能力再强也无法战胜一个团队。
还有我们的企业屡禁不止的收红包、吃回扣等问题。什么介绍费、保管费、辛苦费、补助费等等名目繁多，费出多门。一个小小的红包回扣，数百元或上千元钱，收与不收不是态度问题，而是性质问题。收了，人格已经矮化，是师道尊严，职业操守也随之陷落。不收，则还能够赢得真正的尊重，也才能换来真正的公正。公生明，廉生威。无论是经商之公，还是廉洁公正这是一条不变的法则。遵守职业操守，对于我们每一个人来说都具有警示意义。骨科中心的王新会主任提了几条合理化建议，其中一条就是在咱们医药要挂“无红包、无回扣”的承诺。我们真正能做到吗？但是大家要知道，我们必须做到！否则，我们企业的差异化又表现在哪里？
尊敬的各位来宾、职工同志们，2012年已经成为过去，其中的得与失值得我们用心地去总结，用行动去矫正。2013年我们就要扬帆起航了！
起航2013朝着目标前进
下面我给大家提出2013年的工作思路
改革企业领导的结构成份提高管理企业的综合能力
合聚集团从2004年组建至今已经走过整整九个年头了。在这九年当中，在职的企业领导干部也随着企业风风雨雨、风雨同舟一同走过。流过不少汗，也流过不少泪。因为这一部分领导干部大都是技术专才，没有学过管理，也没有经过管理的专业培训，也就是说，没有一点管理经验，就让他们走上领导岗位，也太难为他们了！但在实践中，有部分领导也确实学到了一些管理经验，并应用到实际工作中去了。在2012年集团就对医院进行了改革，就是要让专业的人做专业的事。因为，社会越发达，分工就会越细。所以，当领导不需要技术型的专才更需要全面型的通才，也就是不管涉及到哪一方面，你都不能表现的一无所知，别人可以轻而易举的忽悠你，你就不行。至于深层次的专业问题，那自然有这方面的专业人士来解决。也就是既然要当领导干部，就必须是个通才，只懂一方面的知识肯定是不行的。
可是我们的企业走到了今天已经遇到了发展的瓶颈，我们的一些中高层领导已自觉不自觉地成了不在状态的“奥特曼”，成了阻碍企业发展的障碍者。具体表现在以下八个方面。一是不受欢迎。作为一个领导在一个群体里是不是受欢迎是靠什么决定的？性格，这很重要！你的性格特别别扭，老是弄一些事儿让人不喜欢你，你想让下属听你的话，几乎没有可能，学历再高、技能再好也不行。二是看别人笑话。作为中层管理着，你至少要在某一个领域比你的上级厉害——只有与你的领导的知识或能力形成互补，才能体现你的价值,如果你明知道应该怎样做，就是故意不说，看别人的笑话，显能，卖摆自己。你就不配当领导，因为你不懂得协作，没有团队精神。三是心态不平和。一个领导拥有一些才能并不难，难的是有一颗平常的心，看得清自己，也能看得清别人，要为自己找到一个合适的位置，而这恰恰是当领导最重要的条件。四是特别固执。固执的领导往往自以为是，听不进别人的意见，只想让别人接受自己的观点。同时还有一种盲目的自我崇拜心理，以为自己处处比别人高明。过于固执的领导往往无法与别人沟通，从而影响到与他人的思想交流与和睦相处，甚至会使自己处于孤立无援的境地。五是不愿承担责任。拒绝承担个人的责任是管理者犯的最常见、最严重的毛病。当领导勇敢站起来承担责任时，大家对你是宽容的。当你选择逃避责任时，你实际上已经欠下大家一笔债，既然是债务，迟早一天是要还的！六是自私自利严重。当领导从来不想让自己吃亏，不知道“钱聚人散，钱散人聚”的道理。关键是你要弄清楚，你到底想要什么？得到你想要的，肯定会失去另外一部分。如果什么都想要，只会什么都得不到。七是遇事没主意。下级向你请示时，你吞吞吐吐不表态，也可能你自己就不知道该如何做，因为你自己肚里就没东西，说不出来，又怕下属看出破绽，所以就忽悠下属，让下属拿不定主意，不知如何是好。八是爱面子图虚荣。经常在别人的面前好端着个架子，深怕别人不知道自己是领导。有句话说得好，你如果越觉得自己是什么，在周围人的眼里你就越不是什么。遇事不顾及对方的感受，爱抢风头显示自己。明明知道自己有过错又不想承认，如果你真诚地承认了自己的过错，你在下属中威信反而会更高，死要面子活受罪。
这些人如不醒悟，真诚的检讨自己的过失，校正自己的方向，下属是不会认可你的。我们企业的每一个管理者都要认真地对照一下，看看自己是否对号入座。只要你还想在管理岗位上，就要自己拿出改进的措施！
以上就是我们企业的部分领导干部存在的状况，要解决好这些问题，我认为有以下两种渠道：一是让专业的人做专业的事。二是干部要加强学习培训。让专业技术人员的工资待遇高于同级别的行政领导工资待遇，要让他们专心致志地搞学科研究。关于培训要界定；对外培训和对内培训。（包括专业技术人员）对外培训，在领导岗位上连续工作五年以上（包括专业技术人员）要送出去到正规院校参加学习。对内培训，集团人力资源部要制定出一个干部培训计划，可以请外边教授讲课，也可以让本单位领导准备课程讲。这要成为一项任务来完成，成为一项制度来执行。同时也要对现任各单位的领导进行评估，可以用以下十个方面给他们进行打分（每项10分共100分），看他们在胜任方面能达到什么程度？一是文化。他是否体现了合聚集团的文化，帮助打造合聚文化？二是热情。他对我们的企业所做的事情是否有热情，还是随便在哪家公司工作都行？三是上级。他向上级汇报的工作做得如何？是否在恰当的时候来征求上级的意见？四是平级。他和其他人是否是各自为
4战，还是团队协作？他来找我是解决问题，让我裁决？还是共同商议对策，为我提供选择？五是下级。他是否很好地领导并管理了团队？所有团队成员都分工明晰，清楚职责所在吗？团队在不断提升吗？六是激励。他有没有很好地激励周围的人？是否是在起模范带头作用并激励员工不断向前？七是主人翁。他是否对结果，无论好坏，公正与否，都能负起责任？能否挑起大梁，完成重任？八是大局观。他了解公司的长期发展方向，并清楚自己应该做什么吗？九是细节。他是否很细心地从头至尾跟进项目计划？有没有什么细节被忽略了？十是随时待命。如果让他独立去运作一个公司一段时间，他是否胜任？外派后能否马上投入工作吗？能够接待投资人和记者吗？
以上这些条款对我们现任的领导干部来说，可能稍微苛刻了点，可为了让我们的各级领导干部不能再是有想法，没办法，阻碍企业的发展，我们就必须让他们掌握这方面的管理知识，来适应未来的合聚集团的发展，这样我们的目的就达到了，我们的企业就能基业长青，我们干部的整体素质就能够得到提高，我们才能够有本事迎接未来的合聚集团，掌握这个新的合聚集团。
创造良好的工作环境 帮助职工做好人生定位
2012年集团公司超额完成利润指标27%。按理说我们应该高兴才对，可我们怎么也高兴不起来，原因是团队人员不稳定，也就是造成了企业的发展后劲存在不足。究其原因，大约有两条：一是企业的环境、天气不够好，特别是“天气”不够好。我在前面的章节已讲到。二是员工的价值观确定很重要！
员工的人生价值观确定确实很重要，因为价值观就是你的人生定位。你在出发前先要确定好方向，至于走到哪儿，跟体力、路况以及遇到的人有关，但至少方向正确能让我们更接近目标。人生最重要的还是应当在培养价值观上下功夫。在价值观上的投资相当于给人生装上了一个卫星定位导航仪，有了它，在人生的任何时候都能找到方向，找到了方向，一个人就有了生存的能力。在去年的总结报告上我讲过的一段话，今天再次送给大家：确定一个目标是否适合自己，一是要有强烈的兴趣，甚至到了不给钱也要跟着干的程度，就像跟随我们的企业走过23年的功臣一样；二是要确信自己所跟随的企业所制定的战略是正确的，和个人目标相一致；三是要确信自己的人生价值在此能得到实现，是自己发展的平台；四是要确信自己的目标实现能使自己和家人活得有尊严。职工同志们，我们可以输在人生起跑点上，但是绝不能输在人生转折点上，因为抓住人生职场上的机会将会改变人生。
所以说，一个人从普通走向成功，内因是基础，外因只是一个外在的客观因素，从量变到质变其中一个重要的关键词，坚持才是内因。
我并不赞成跳槽，因跳槽并不是解决问题的办法。很多的人跳槽可能是有这样或那样的不开心，但是这种不开心在现在这个单位不能解决，那么，在下一个单位多半也解决不了，换个环境你所有的人脉、关系都失去了，你还得从头来，你也不知道会遇到什么问题，与其如此，还不如在当下把问题解决掉。
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷，大趋势总归是曲折向上，而不是象脉冲波一样每每回到起点。我们见过许多面试者，30多岁，四五份工作经历，每次多则三年，少则一年，三十多岁回到起点，从一个初级职位开始干起，拿初级职位的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，你不觉得有点辛苦吗？你不觉得尴尬的日子不好过吗？
你可能在这个企业工作有了一段时间，而且你也付出了不少，你努力了，还没有看到你所要看到的结果。在这里我要告诉大家，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每次坚持就会马上到达巅峰······人总是会遇到挫折，人总是会有低潮，人总会有低声下气的时候，这恰恰是人生最关键的时刻。逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住，那只能让别人增强坚持的信心。要让看你笑话的人看到你微笑的面孔，他就失去信心。胜利是属于那些具有足够的勇气和坚韧不拔的有毅力的人。
也许有人给你说，把你的工资翻一倍，职位提一级，让你跳槽。但是，你要知道，没有制度保障的薪酬是不可靠的，能够随意承诺的薪酬，也容易随时消失。薪酬是能力的报酬，只要能力在不断地提高，薪酬的提高是早晚的事。对一个人的健康成长，到底是循序渐进地培养还是诱以高薪高职？值得深思。有些很有前途的员工，正是在跳槽的过程中丧失了循序渐进培养机会。能力没有随着薪水和职位的上升而增长，这才是可怕的——这正是很多跳槽的人难言之苦恼。在这里和大家共
5享一段名言说；读万卷书不如走万里路、走万里路不如阅人无数、阅人无数不如名师指路、名师指路不如自己省悟。各自站在各自不同的角度，来理解省悟这个词，关键是悟！因为‘悟’这个字，左边是个竖起来的心，右边是个吾，就是我。你要想悟透了，必须把心竖起来。四平八稳是悟不出道理的！
创新企业的管理模式提高企业核心竞争力
2013年我们还要做好以下三方面的工作：
一是让员工自己管好自己。我们不否定绩效考核，但也不迷信绩效。关爱员工不等于制度废弛，就是将关注的焦点由经济指标回归到人的本身。具体讲就是，如果要你选择没到手的钱和已到手的钱，你会更珍惜哪一种呢？也就是还没有进入自己口袋里的钱，失去了也不会太难过，因为不曾拥有；如果已进入自己口袋里的钱，再失去，那就如同割肉一样痛。应用到企业管理模式中就是把任务交给你，把责任说清楚，把利益让你攥在自己手里，让你自己管好自己。
二是加强对员工的情感管理。一个公司最难管的不是人事，也不是团队建设，而是更加细化的人的情绪，也不单指基层员工，中层骨干甚至总经理，这些人的情绪同样在管理者的头疼范畴中，公司的条例仅仅规定了员工该做什么，而怎么做，用什么情绪去做，归根结底还得由员工自行决定。这一条对依靠员工表现形成核心竞争力的服务行业几乎是致命的。
在一份针对服务行业员工的调查中，有超过半数的人认为，微笑忍耐一位客人抱怨五分钟以上就构成了超过薪酬分内的额外支出，而支持他们践行额外付出的原因中，管理者对员工的情感投资是占第一位，但是外界的认同感同样也占第一位。之所以这样高度地提倡我们企业的文化，就是要让员工近距离感受到他们所做的工作，他的价值，从而形成被高度认同的自豪感。
比如，阅读社会各界或患者给员工的来信或表扬信，这是增加认同感最直接的方式。所以，我们在其它学习日，可以专门开设一节课叫“阅读社会各界给员工的来信”。这样做我们的员工就会有满足感、自豪感！
三是宣传营销合聚的企业文化。打造合聚品牌，形成核心竞争力。这对医院的市场开拓也很实用。现在是信息爆炸的时代。没有人是傻子，人们再也不会天天呆呆地盯着电视、报纸、广播任你往他的大脑灌输信息了，每天的信息量之大，这更加让人难以从众多的信息中接收到你所要传达的资讯。我们怎么做？我们要做终端客户，也就是做终端市场，让市场上的每一个客户都认识我们。哪怕是一颗螺丝钉，也要让消费者知道是谁在生产，是怎样生产出来的。通过这个模式，改善信息不对称、渠道不通畅的现状，降低监管和交易成本。再利用我们自己的网站、报纸传播我们的信息，展示着我们目前的各种工作进展，展现风采，提升形象。我们每一个合聚人都是市场的拓展者、宣传员，就这样才能打造好我们的品牌，形成核心竞争力。
我给大家讲了这么多，不要应了管理学上讲的“沟通的漏斗现象” 就是：一个人通常只能说出心中所想的80℅，而对方所听到的最多只能是60℅，听懂的却只有40℅，结果执行时，只有20℅了。我们心中的想法也许很完美，但执行起来却差之千里。我不希望这种现象在我们企业发生！职工同志们，目标我们已经明确，2013年我们的国际医疗健康城项目就要开工建设了，曙光就在前面，让我们大家共同携起手来，共同创造我们美好的未来，前进吧！
6
第13篇：职业 起航
[金手指路]
职业·起航
随着毕业的临近，职业这个话题走近我们的身边。面对着职业的召唤，我们不得不进行理性的思考。哪里是我们事业的起点？我们的职业生涯该如何设计？我们翻阅着一篇篇精美的文章，寻求着问题的答案。
马克思对选择业的考虑为我们指明了方向，选择职业的原则应是“人类的幸福和我们自身的完美”；朱光潜的精彩阐述给予了我们启迪：学业、职业、事业是人生的三部曲，只有学好学业，干好从事的职业，才能成就非凡的事业。“社会没有义务等待你成长和成熟”，多么令人警醒！我们必须调整心态，以自信和从容登上社会的舞台；“工作是人一生的主题”，多么精辟的见地！职业生涯中的角色无论怎样转换，我们都应像王小波说的那样，干什么都要干出个样子来。从居里夫人的自白中，我们看到了她对科学事业的真诚，她对坚忍不拔的毅力和勤奋专注的精神，可以化为我们事业进程中的不懈动力。
沉思中我们豁然开朗：“如果我们选择了最能为人类而工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒”；“每个人的江山都依仗自己的奋斗才打得来”。只要做好了知识和精神的储备，即使我们的职业生涯充满变数，我们的人生道路充满挑战，也必能开创自己的一片天地，收获辉煌的明天！
第14篇：梦想在这里起航
梦想在这里起航——大庆外国语学校2014年高考喜报
2014-06-27 外国语学校 大庆外国语学校
万众瞩目的2014年高考成绩揭晓，大庆外国语学校在市委市政府的亲切关怀下，在油田公司大企业的大力支持下，在市教育局和教师进修学院的直接领导下，在全体师生的共同努力下，2014年高考呈现开门红。
按省招办公布的高考控制分数线，我校应届在籍学生189人（其中谢嘉雯、张钊鸣、于天奇、刘虹铄、台洋艺5位同学未参加全国高考，提前录取到国际名校），应届理科参考人数152人，一表上线135人，一表进段率88.9%，二表上线149人，二表进段率98%；应届文科参考人数32人，一表上线30人，一表进段率95%，二表上线31人，二表进段率97%。其中理科600分以上高分段64人；文科600分以上高分段14人。
独立办学功千日，首度高考开门红。成绩的取得，充分体现了庆外人不懈追求众志成城团结拼搏的精神。在办学条件极端艰苦，外部环境制约发展的情况下，全体庆外人用特有的坚韧执着、严谨高效的教育理念，致力追求卓越。以智慧和汗水喜迎第一届高考百花竞放，向全体师生、家长朋友、社会各界呈交无比喜悦且万分振奋的教育答卷。
大庆外国语学校是一座高山，托起勇敢坚毅者眺望精彩未来；
大庆外国语学校是一班航船，承载智慧豁达者出驶知识之海。
大庆外国语学校感谢家长朋友一直以来的支持与信赖，我们愿携手有志之士，共赴更盛大的辉煌！
第15篇：锐意进取 风雨起航
锐意进取风雨起航
——辛安镇中学发展纪实
（2014年2月15日）
走进肥乡县辛安镇中学，你绝不会相信这就是一所我县的一所农村中学。映入记者眼帘的是漂亮的教学楼、实验楼、电教楼和学生公寓。雕塑、橱窗矗立，走廊悬挂名人名言，还不时传来朗朗的读书声，校园里处处洋溢着浓浓的文化气息。一位家长告诉记者，“孩子刚从县城的学校转到这里，在这儿上学我们放心。”。
据了解，这所学校始建于1967年，9年前由于管理松懈，教育质量等原因，学校只有9个教学班，学生不足400人，面临着撤并的局面。近几年，在县委、政府和教体局的大力支持下，辛中人创新工作思路，锐意进取，学校的办学条件明显改善，规模不断扩大，教育教学质量显著提高。目前达到19个教学班，在校生达1117人。该校以优越的地理位置、优雅的校园环境、严格的学校管理、一流的教学质量闻名遐迩，成为我县农村中学的骄傲，被誉为“肥乡教育的西部窗口”。
重德育，促成长
“立德树人”是教育的根本任务。该校始终把德育工作贯穿于管理的全过程。定期召开班主任德育工作交流会，有针对性地对学生进行思想道德教育和心理干预。通过每周的升旗仪式等丰富多彩的德育实践活动，感动、感化、感染学生，让学生在活动
中潜移默化，收到了润物无声的教育效果。刚在国旗下讲话的同学告诉记者，周一的升旗仪式我们已经坚持三年了，国旗下的讲话和宣誓，让我们时刻牢记自己的责任，时刻鼓励我们刻苦学习，鼓励我们学好本领，将来报效祖国。
2013年新学期，该校实行了军事化管理，努力培养学生的规则意识，初步形成了教师、教官齐抓共管的人才培养格局。在日常管理与行为习惯的养成上，一日生活制度涵盖了军训、学习、生活、早操、升旗、考勤、班会、卫生、晚自习管理等各个环节，做到了把制度的规范化和管理的人性化有机融合，对学生既严格要求、严格管理，又说服教育、热情帮助，使学生在校期间时时体会到制度的约束和人文的关怀，为以后的发展奠定了人生基础。学生家长告诉记者：“军事化管理以来，孩子们有什么事都愿意跟老师和教官沟通，他们比我们还了解孩子。孩子回家变得懂事了，自己学会照顾自己了，我觉得孩子真的长大了。”。
就在我们跟学生家长谈话的时候，听到了操场上的口号声。在操场我们看到孩子们整齐划一的队伍从我们身边跑过，据悉该校坚持开展“阳光体育”活动，在上好两操的基础上，还增加体育活动时间，保证学生体育锻炼不少于2小时。同时，开展了丰富多彩的“双爱好”活动，在原有太极拳、呼啦圈、象棋、跳绳、乒乓球、羽毛球等社团活动的基础上，又成立了书法、十字绣、经典诵读、篮球等12个社团。上完操后孩子们争着告诉记者他们在这里上学，不仅学得快乐，而且玩得也很舒心。
立师德，铸师魂
学高为师，身正为范。该校以“感动辛中人物”评选活动为契机，大力开展了师德师风建设。教师常喜祥是一个在学校工作了将近一辈子的老教师，他坚持吃住在校，把爱心倾注到每个学生身上。当有人问他：“你都这么大年纪了，为学校日夜操劳，图啥？”，老常一笑回答：“别说图啥？只要学校能发展，即使我退休了也高兴。”。副校长李红英，了解到初二学生王俊燕家庭变故，特别贫困，拿出自己的工资资助她继续就读，感动得家长逢人就说：“辛安镇中学老师太好了！”。正是有了一大批像常喜祥、李红英这样的老师，才铸就了今日的辉煌。
抓教改，提质量
据悉该校为进一步提高课堂教学效果，与县二中结成了稳固的联盟校，以“学衡中，提质量”为契机，开展了富有成效的教科研活动。要求教师做到课下要“勤”，课上要“懒”，课堂体现师生互动、生生互动。同时进行了“讲、说、评课”活动，有力地促进了新课改的深入开展。他们确立的“五步教学法”，即在教学过程中，坚持“自主学习、课堂展示、学生质疑、课堂小结、当堂检测”五个环节，受到上级领导的一致赞同。同学们告诉记者，课堂上，我们自学明确了目标、讨论让我们学会了合作、课堂展示使增强了自信。程校长告诉记者：“通过五步教学法的实施，以前上课学生学不会也不想学，现在学得轻松、愉快。学生在学习态度、认知、情感等方面都发生了深刻的变化。课堂上学
生思维活跃，语言表达顺畅、有感情，课堂充满激情。”。
目前“五步教学法”课堂教学模式已在该校生根，显现出蓬勃的生机。教师在县、市举行的新课堂大赛中屡获殊荣，教师李红英、张峰分获市
二、三等奖；教师常永祥、张丽梅获县一等奖，教师何占涛、耿梅、获县二等奖；教师孙雪娇获县三等奖。
学生自主、合作、探究的学习习惯已初步形成，学生乐学、善思、自我管理能力显著提高，良好的校风、学风已经显现，教学成绩明显提高。在县教体局举行的历次统考中名列前茅，特别是在2013——2014学年第二学期月考抽考中，七年级数学仅次于县三中，名列全县第二名，受到县局领导的高度评价。
艰辛努力，收获喜悦
辛勤耕耘换来累累硕果。该校2013年1月，被肥乡县教体局评为“2012年度信息宣传工作先进单位”，同时被县教体局评为“2012年“五红教育”先进单位”；2013年3月，被邯郸市教育局教学仪器站评为“2012年度邯郸市图书管理先进单位”；2013年4月，被邯郸市教育局评为“2012年度邯郸市电教系统先进单位、同时，在教体局举行的第二十四届中小学艺术节分片汇演中获优胜单位；2013年5月，获二十四届中小学艺术节优秀组织奖、文艺汇演二等奖；2013年6月，该校选送的《邯郸学步》，在中共邯郸市委宣传部、邯郸市文明办、邯郸市教育局举办的“赵苑杯“校园成语故事大赛中，获三等奖；2013年10月，在教体局举行的自制教具比赛中荣获团体二等奖；2013年12月，被县
教体局评为“政教工作先进单位”。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们有理由相信，程文增校长带领下的学校领导班子一定会抢抓机遇，乘势而上，实现教育教学质量和办学水平的新跨越，真正把辛安镇中学办成，设备一流，管理一流，质量一流的县域名校。
第16篇：青春已起航
青春已起航，此刻我在路上！
“啪啪”，输入密码，鼠标点击确定，然后提交，显示支付成功。我为自己订了一张“愚人节”那天开往包头方向的车票。或许是给自己开了一个玩笑，于是我踏上了新的征途。
这天天气很好，拉着行李，带着许多的不舍独自出发了。老妈似乎有些不放心，一会一个电话，弄得我心里更加舍不得了。但我知道，我得走出来，就像鸟儿长大了就应该展翅高飞一样，不管有少风风雨雨，我都得去闯闯。放下这些不说，我尽量去欣赏路上的风光，暖暖的小风吹着，听听客车走过的痕迹，走了，那里会是什么样？内蒙古大草原，蓝蓝得天，一眼望不到边„„
来得早了些，候车室的人呢怎么都早了，连我坐的地都没有，耐心等待。还有俩个小时呢，给老妈发个短信，报个信，让她少担心些。车晚点了，我都有点坐不住了。车站的人少了很多，工作人员开始打扫了。我的火车啊，你什么时候来？“嘟„„”拉着长长的音频，第一次看见这么清楚地看见火车向我奔来，受电弓缓缓地滑着，鼻子不知怎的酸了，眼睛里的火车模糊了，软软的红票换了张卡片一样蓝票，几次往上使劲拖着就是没上来，恨不得就把你扔这了行李，乘务员看了看，让我先上帮我递了一下。这真的就离开了，独自，一个人呢，还好有很多行李作伴。上中下，我只获得了上铺，第一次看见这上铺的高度，你在火车上，你所在的基准面比行李架的高度还高，你可以试想一下，我坐起来都可能会碰头，这境地，我小心躺在上面，还好，这里是我的天地，我可以什么也不在乎，俩条瀑布冲了下来，再也没忍住，那时的坚强不知跑哪里去了，只想好好发泄一下，什么也不想。雨过天晴，我拿着手机和大家聊天，因为我不想一个人。还好好多人在线，渐渐的潮退了，那翻腾着的波浪被彻底趴在沙滩上，那个长不大的自己随着那些纸一样，扔进垃圾桶，留在历史的记忆里，想不通哭什么，也不知道当时怎么就是那么难过，哭吧哭吧，把那个自己留下，迎接一个新的自己，不舍渐渐长大成为了坚强。夜幕被涂的越来越浓，这条长龙呼啸着穿越过祖国的心脏，蜿蜒的隧道，灯也慢慢黑了，大家都睡了，享受黑夜的宁静。
对铺的大哥很有意思，睡觉也不消停，鼾声如雷，就怕我寂寞似的，一晚上的奏乐我可真是比大熊猫还宝贝了呢。终于被乘务员叫醒，他要到站了，哈哈，我可以再睡一会了。有各种各样的土特产被推着叫卖，也有美味的早餐上市，还有一些日常的小工具，人们也都热闹起来了，终点站马上就到了。洗了洗脸，看着眼前的自己，想起昨天的大雨，觉得好幼稚啊，不过洗得干干净净，现在一切看的都好多了，也奇怪的精神了些。下了车，狼狈的拿着行李就重复一个动作，上楼梯下楼梯，出站进站，下车上车。接了个电话师兄他有事不能来看看我了让我自己小心点，打了个电话部长说今天忙不能来接我了让我自己坐车过来，那有什么，我自己一个人也是可以的，今天的我是不一样了吧，暗暗自喜，带着几分自信，坚强，好奇的等待着下一站地。看着窗外，这里很平，很宽，那是什么，煤矿，好多煤呢。这里没有了高楼大厦，没有了那些喧哗，霓虹闪烁，人来车往，却有一份自然的安静，很开阔，一看就让人神清气爽的感觉。坐了20多个小时火车，再加等车我似乎有些疲惫了，半睡的状态听着火车的驶向前方，那里又会是什么样？
出了东胜站，听着鄂尔多斯人们的语言我确实听不懂，看着短信在这个陌生的城市找我的路线，还好之前找工作的时候有点经验了，目标很快就锁定了。办了本地的手机卡，买了要去的票，很意外的是现在我还不能上车，得过一个多小
时。天啊，等吧，很无奈。司机很热情帮我把行李放在后备箱中，我很焦急的打探在哪个路口下为好，还好司机知道那个地方，但我还是有一些的不放心，深怕坐过站，路上依然很宽阔，但这里的土地似乎含沙量很大，草还是去年深秋留下的，干的很，衬着蓝的天显得有些荒凉，我已什么也顾不了，已经倚着窗睡着了。一路上时不时的醒来，等彻底到了这里，不然有些欣喜，我可真的到站了。三个笔直的大旗杆下，“中铁电气化局”几个鲜黄大字让我高兴极了。环顾四下，这里的路灯也很有特点，小风车四处寻找方向，有的转的甚欢，这难道是风力发电，对，是的。对于平时从来没独自出过远门的自己，我的第一站到了。
第一同事，她名字也带霞，很朴实的晓霞姐，很热情带我去了宿舍。姜部长和李主管又忙着给我把床板弄结实了。姜部长一边忙乎着一边解释今天确实有点忙没顾得上接我，“在这里对不住了啊”，我忙说，“我都这么大个人了，没事的”。 “是睡那个位置哪个头”，是路上有点累还是没反应过来，愣了一会，“怎么都行……要不还那么着的放吧”，脑袋不够使的我可能是对这个新的环境还不够熟悉吧。他们很熟练，姜部长很细心把那个铁丝往里面掰，怕碰到头什么的，终于反应明白，这真是一个心很细的人啊。这个李大哥很面善，我每次见他就没从来没见他不是笑着的。姜部长又忙乎着帮我取来了新被子和褥子，晓霞姐又拿着抹布帮我擦这擦那，一时间我感觉到了那份刚离开的那份亲情似乎在此刻又上演了，那份孤寂的心终于又找到了新的家，我也忙着收拾着。收拾个差不多，大家就散去了。姜部长看了一下四周，这窗帘是俩层的，有个小柜子可以放杂物，有个简易的衣橱，还好凑活吧基本设施差不多，转头要走，似乎又发现些什么。随后给我递了一瓶水，“先凑活喝着，改天买个电水壶，咱这就差不多了，有什么需要的就说，这以后就把这里当家，别客气，行，路上那个也累了，收拾一下，歇会，待会带你见见领导，认识一下，先收拾吧啊……”
很快我就熟悉了我的小天地，那是会议室，那是厨房，那是办公区，那是卫生间，地方不是很大，但是设施环境挺好，需要的设施一应俱全，这些足够我们这些人运作了，再大些似乎就是浪费了。就是人们我还不怎么认识，看见了还叫不上名字，还是头一面。面对陌生的人们，又似乎感觉有些压抑，没人可以说话。拿着手机和程程姐聊了起来，了解一下她当时的工作情况，因为我即将胜任她曾经的工作岗位。“嘟……”接通后我便开始了畅所欲言，这里才是我的天地，才是真真的我，并不是那个不爱说话不爱交流的小孩子，只是这些人不再是同龄的孩子，有点不敢还是因为他们是领导，不知道……
不想把自己关起来，谁一开始就是认识的啊，慢慢就好了。试图走出来，看看这些同事在忙些什么，今天好像还没开工，也可能是晚上，大家挺自由的。王部长和大伙逗着嘴，大老远就听见他们的欢声笑语。李洋平部长很安静的研究最新的股票市场，和幽默的王部长形成鲜明对比，他们都是资历比较高的人物。小卫姐和晓霞姐唠着，我便走了过去，想和她们一块儿。可是他们讨论的话题我还插不进去，什么买房子，生小孩，我只能低头和以前的同学聊会，似乎这里与我还有点不入，还是我自己多想了。渐渐的人们散去了，我也淹没在黑夜里，出来的第二个夜晚就是这样。有点想那个打呼噜的大哥了，再奏点乐来。
呆了几天，把大家都记熟了，基本了解了项目部。工程部，安质部，物资部，财务部，综合部，计划统计部，人力资源部，调度部，和机械队，各个部门相互协调合作。作为综合办公室人员之一的我，目前负责这台打印机，帮大家打印或复印一些资料和文件，做一些调查表统计一下现任职工的一些相关信息，任务虽小，可是我觉得很踏实，在小小的岗位上尽心尽力。我的主要任务是写，在网上
搜索素材，在空间里积累知识，虽然还没写，但在我写的时候至少不要有“书到用时方恨少”的感慨。空闲的时间我学习了表格的相关知识，也学习了一点phoneshop的基础技能，了解了打印机的一些相关操作，每天不断的学习充实自己，在一点一滴的积累中摸索前进，希望自己能快速掌握更多的知识，在以后工作中受益，能胜任自己的这份工作。看着这出色的同事，有点惭愧，我必须多学习才能缩短我们之间的距离。
新的开始，新的起点，新的生活，新的人们。我不再是那个学校里无拘无束的学生，是一个有责任有规定的上岗人员，一个努力学习等待勃发的90后。那个还不成熟孩子的留在4月1号那个开往包头火车上，坚强让我很自信，很快乐的适应了新的生活和工作，青春已起航，此刻我在路上！
第17篇：梦想起航 2
梦想起航
赫章一中八年级4班赵雨涵指导教师 詹以宽
梦是那么飘渺，又是那么美好那么令人向往。梦想，给人力量，战胜困难，创造辉煌。中国梦，亿万炎黄子孙的梦想，一代代的人们为了这一梦想奋斗终身。
飞天自古以来就是人们的梦想。早在古代就有‘‘嫦娥奔月’’的传说了，除此之外，还有万户。明代的万户是世界上第一个利用火箭飞天的英雄，虽然他的努力失败了，但他借住火箭推力升空的创想给了后人莫大的启迪。才使后人创造出一架又一架的飞船，乃至2003年10月15日9时整，中国第一架载人飞船‘‘神舟五号’’伴随中华人民的梦想缓缓起航。这一天，浩瀚的太空中留下了中国人的身影，中华民族几千年的飞天梦想成为现实，一代又一代人的奋斗，在这一刻终于获得了成功。
新中国成立以后，中国在很多方面都还很弱，仍受到别人的欺负。1958年，邓稼先奉命隐姓埋名带领十几个大学毕业生开始研究原子弹的制造理论，人民的梦想从此开始起步。邓稼先为了方便实验，带领着毕业生们来到环境恶劣的沙漠上工作。这儿白天酷暑，夜晚严寒，过大的温差让人难以忍受。况且中国研制原子弹正值三年困难时期，尖端领域的科研人员虽有较高的粮食定量，却因缺乏油水，仍经常饥肠辘辘。不论是恶劣的环境还是艰苦的条件都没有使他们倒下，反而给予他们更大的决心去制造自己的‘‘争气弹’’。终于，在1964年10月16日，中国爆炸了第一颗原子弹；并在此后的两年零八个月，也就是1967年6月7日，中国爆炸了第一颗氢弹。仅用了两年零八个月就研制出了氢弹，创造了世界新记录。这些日子是中华民族历史上重要的日子，人民的梦想在此实现了，它让中华民族变得强大,不再受到别人的欺负。
旧中国的经济十分混乱，生产基本依靠手工劳动，生产力水平远远落后于发达资本主义国家。中国梦从此开始起航。经过60多年的发展，我国生产得到了很大的提高。2010年快，我国国内生产总值达到了401512亿元，首次超过日本，跃居世界第二，相当于美国的百分之四十点三。而1990年，我国国内生产总值仅相当于美国、日本和德国的百分之六点
二、百分之十一点七和百分之二十点八。在1990年的基础上整整提高了三十多个百分点。在梦想的道路上已获得了一小点成功，但梦想的脚步不会就此止步，我们仍会继续努力争取获得更大的成功。
现在，中国人民的生活水平已经达到了‘‘总体小康’’水平，但‘‘总体小康’’是不全面，不平衡的，所以，我们仍在为建设‘‘全面小康’’而努力奋斗；如今的经济也有所发展，但中国仍是一个发展中国家，我们仍要努力，一步步地迈进发达国家······
梦想的种子已经播下，梦已开始起航，让我们一起追逐梦想的脚步永不停歇。为了中国梦，绽放青春，绽放光彩。
第18篇：扬帆起航演讲稿
总结得失 扬帆起航
马天德
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好! 期中考试已经结束了，我们有的同学考出了理想成绩，喜气洋洋，有的同学考得不够理想，悲观失望，所以针对这次考试，我今天演讲的题目是《总结得失 扬帆起航》。
书山跋涉，需要用勤奋的步伐，在无边的莽野中，踏出一条通向顶峰的道路。
学海泛舟，需要不懈地努力去擎起理想高悬的风帆。
成功的花儿，人们只惊慕它现时的明艳，然而当初它的芽儿，洒满了血雨腥风，浸透了奋斗的泪泉!那是谁伴它走过生命中那艰难的一段长路?——勤奋!是勤奋擎着它五彩的风帆，驾驭着它生命的舵把，告诉它勇敢地走下去。只有在汗水汇聚的江河里，才能将事业之舟驶向理想的彼岸;明艳的明天，是今天汗水，血水的交融!
那站在科学顶峰上的伟人，向我们展示的不仅是闪着金光的硕果，更重的是谱写一曲汗水与泪光的交响，把那留在地平线上的背影向世人诉说那烙在手中的茧痕，那布满山峰的足迹，向人间折射的是“人生在勤”的真谛!21世纪年轻而颇具天赋的你们，请不要让追求之舟停泊在宁静的港湾，让我们乘着长风、扬起理想的风帆去穿越海洋!
但是，同学们你们要知道，离开勤奋的母土，天赋的种子便寻不到春荣、夏华、秋实、冬素的前程，你我的明天都将是一粒埋在沃土中干瘪的种子，从我人生的宫殿，都将只是一排在风中摇曳的危墙!此时此刻，你难道还需要徘徨、迟疑吗?动起来!迈出我们勤奋的步伐，踏出那无边的莽野，踏出一条属于我们自己的金光大道!争取期末考出好成绩，让我们在时间老人的催促下，在勤奋的基石上构建人生宫殿的辉煌!
第19篇：梦想起航演讲稿
梦想扬帆
亲爱的老师、同学们：
大家好，今天我演讲的题目是《梦想扬帆》
人类生生世世在编织着梦想与希冀。遥望苍穹，星空诉说着先人祈福的呢喃和虔诚的祷告；那梦想是如此真实，又如此遥远，因为那是心中不灭的追求，是浮于现实的繁华与幻想。
当我们希冀着幻想着属于我们的梦时，它是那么地如梦如幻，直到后来我们才发现梦想和现实是有差距的。
哲学家萨特曾经说过：“世界上有两样东西是亘古不变的，一是高悬在头顶上的日月星辰，一是深藏在每个人心底的高贵信仰。”我们每个人都是怀揣着对未来的期盼和对梦想的憧憬开始每天的生活的，很难想像如果一个人没有梦想会是什么样子。我们每天拼搏着努力着，为的就是实现我们的梦想。可是梦想是艰难的。因为那梦想就是我们所有人的人生，就是我们的事业、我们的爱情、我们的幸福。在实现梦想的过程当中，我们学会了迎难而上，学会了坚持不懈，我们用行动诠释着永不放弃的誓言！这时才明白，我们的梦想是要用生命来写的„„
人们常说这个世界是不公平的，的确，这个世界不存在绝对的公平。可我们不能以此为借口而停滞不前，不要想象天上会掉一个大大的馅饼，就算会掉也不会砸在你的头上。要实现梦想就只有靠我们自己的。在这个世界上，我们会碰到很多好事儿，也会碰到很多坏事而，今天以前，他们都过去了。明天，他们还会跟我们迎头相撞。我们的态度是，我们谁也不怵坏事儿！因为我们具备了实现梦想所拥有的智慧和勇气。真正的成长，其实就是那么的一瞬间。经历过一段刻骨铭心的事情，你就会发现，原来自己真的长大了、成熟了。解决问题的唯一办法就是直接面对问题，看起来很难，但走过去，回头看，其实很简单。我想，只要我们努力了，动脑筋了，就没有克服不了的困难！当我们用自己的双手开辟出一条属于我们自己的路的时候，就会发现，前方，是一片海阔天空！
梦想就是天边的星辰，永不熄灭地照亮匆匆的人生；现实就是脚下的土地，踏实而厚重地记录行路的足迹。人，既不能活于华而不实的梦想里，也不要沉湎于现实的喧嚣中。在人生的道路上，应是左边种植梦想，右边种植真实，随时采撷，收获希望。有了梦想，也就有了追求，有了奋斗的目标，有了梦想，就有了动力。梦想，是一架高贵桥梁，不管最终是否能到达彼岸，拥有梦想，并去追求它，这已经是一种成功，一种荣耀！
第20篇：北京起航心得
上海起航培训心得体会
上周，我作为一名基层网点的柜员，有幸参加了联社为我们安排的上海起航培训班，觉得非常荣幸，紧张而快乐，在这短短五天的时间里，我接受了思想上、工作上、情感上等多方面的培训和教导，使我在风险防范、团队建设、职业心态与道德、服务礼仪等方面受益匪浅。这次学习为我们所有学员提供了一次开拓视野、审阅自身、提高能力的机会。通过培训师的启发，学员之间的交流，使我的思想观念得到转变和提高。 下面，我想结合培训谈几点体会 一，明确自己的人生定位
作为一名走上工作岗位时间还不算长的职工，我要努力学习，奋发进取，刻苦专研，尽快把基础的知识掌握牢固，全情投入到工作中去，实现自己的人生价值，承担起自己的责任，积极投身到分社的发展中来，成为对社会真正有用之人。 二，提高个人自身综合素质
要兼具责任心、爱心和毅力，对本职工作表现出责任心，对客户及同事满怀爱心以及面对困难、挑战时具有的坚强的毅力。
三、夯实理论基础，在实践中提高业务素质
要坚持学习，在工作中掌握扎实的技能，如风险防范，办理业务的流程，准确性、点钞，捆把，速度等，不断的积累，积极创建学习型的工作模式，惟有此，才能保证我们在面对严峻而激烈的市场挑战中，审时度势，从容应对，提高应变能力，站得住，立得稳，胜得出，并得到可持续发展。
四、强化主动服务意识，时刻为客户着想
客户从踏入营业厅大门到离开，我们都需要像对待亲人一样体贴入微的全方位服务，专心，细心不是口号，只有一切在按照规章制度的原则下办理业务的准确、快速、才能得到客户的青睐，这才是我们应该做到的服务标准。
五、不断学习新旧文件和规章制度，严格按照章程办理业务 俗话说：“没有规矩，不成方圆”特别是在我们这个特殊的行业里面，一切都要按照严格的制度来作为自己履职的行为标准。对客户负责，也是对自己负责。制度化、规范化的管理是基础，对于我来说，我会不断学习文件和各项制度，并在今后的工作中严格执行。
六、树立团队精神，为分社的发展贡献自己的力量
团结一心，真正融入南明联社这个大家庭，以客户为中心，用优质的服务去赢得客户的信赖，发扬团结，奉献，求实，争先的精神，在领导的带领下，和所有的员工一起去创造有品牌，有核心竞争力的银行而努力奋斗。
学无止境，虽然培训已经结束，但我会把这次的培训所学到的东西应用在今后的实际工作中，虚心求教，刻苦专研业务技能，脚踏实地，提供给客户优质的服务。在学习中工作，在工作中学习，在工作中提高，在提高中工作，在不断提高自身业务素质的同时，更加注重提高自己的思想素质和道德修养。回顾与思索，这次培训给我们传递着一种态度——对南明联社所有职工负责与关爱的态度。一种期望——个人发展并集体发展的期望。一种保证——尊重信任人才并全力以赴支持的保证。一种要求——勇于竞争并能团结协作共同发展的要求。
