推荐第1篇：国检工作汇报资料
迎国检工作总结
为进一步做好2011年度迎国检筹备工作，上杭公路路政管理所紧紧围绕“突出主线、紧扣标准、全面提升、争创佳绩”的目标，争分夺秒落实路政管理任务，千方百计突出地域特色，全所上下统一思想，协调一致，以制度化、标准化、规范化建设为重点，通过全体路政工作人员的共同努力，圆满地完成了迎“国检”各项工作。具体总结如下：
一、准备工作完成情况
（一）高度重视、广泛发动，认真做好迎国检各阶段工作
迎“国检”工作对于我所来说即是一次全面的工作见车，又是一次考验我们整体作战能力的实战演习。为做好迎“国检”准备工作，从2010年12月份开始，我们就及早做好谋划。并有意在日常工作落实中提前做好安排，力争做到早动手，早安排，高标准高质量地完成每项工作任务，尽可能的按国检要求做好每一项工作，尤其是确立了迎“国检”工作目标后，我所领导高度重视吗，全所上下行动起来，推动各项迎检工作顺利进行，确立了迎“国检”工作目标：以“保畅通、保安全、增效益、重服务、上水平、树形象”为总体要求，认真细化落实迎“国检”方案,全面加强和改进路政管理工作，把我所管理工作提高到一个新的水平。
1、分阶段落实各项迎“国检”任务
迎“国检”工作共分六个阶段，第一阶段主要落实动员部署工作，召开迎“国检”准备工作会议，学习路政分局迎“国检”相关文件和工作安排，使全体路政工作人员充分认识到迎“国检”工作的重要性和紧迫性，鼓舞了士气，振奋了精神。第二阶段就目前路政管理工作中与检查标准相对照，查找出存在的问题和不足之处。第三阶段，针对查找出的问题制定整改措施，认真落实到每一个路政工作人员身上，做到时间、任务、责任“三明确”。第四阶段针市路政分局迎“国检”模拟检查中存在的问题进行最后的整改。第五阶段为正式迎“国检”阶段，一切服从安排部署，以最佳精神面貌迎接交通部领导检查。第六阶段为迎“国检”总结工作报告。
2、从机制建设入手，明确任务和责任
在组织落实方面，我所针对人员不足的情况，及时从班站抽调人员并成立两个工作小组，明确细化工作任务。在制度落实方面，根据市局相关要求，部署了迎“国检”实施方案和制定了国省道沿线路政人员工作安排表。同时为取保政令畅通，及时准确了解工作进展，全体路政人员都要及时上报整改措施、上报工作进展情况、上报迎“国检”动态信息。通过广泛的发动，全体路政人员保持了昂扬的斗志和最佳状态，全身心地投入到迎“国检”工作中，力争我所在检查中不丢不该丢的分不落项。
（二）及早整改，确保管理水平上新台阶
1、摸清情况，及早规划。上杭所所管辖路段地理位置特殊，是“国检” 的必经之路。我所针对路况实际市局迎“国检”精神，对所管辖路段存在问题进行全面排查，并根据调查结果，制定了较为详细周末的巡查整改计划。
2、合理分工，落实责任，加大巡查整改力度。为做好迎“国检”工作 确保各项任务的落实，我所根据实际情况，按照路线成立两个巡查小组，做到发现问题及时制止，发现一处处理一处，及时遏制违章问题的出现。
（三）通过迎“国检”工作锻炼队伍，提高路政规范化管理水平
路政执法的规范化管理也是“国检”的重要一项，我所将路政的迎“国检” 工作同全面推动路政队伍素质建设结合起来，一手抓管理规范化，一手抓人员素质，确保了检查效果，也产生了长久的管理效益。
1、完善规章制度，形成新的上墙制度体系。
制定并完善了路政管理规章制度，并按照省级要求更新路政管理所职责、路政人员监督台、相应赔偿标准等宣传板并按照规范悬挂上墙。
2、加强业务学习，提高人员素质
迎“国检”期间，路政所全体人员积极加强学习，熟练掌握相关基础知识、执法程序。在风纪风貌方面，坚持统一着装、佩戴钢盔、手套、白色腰带以及随身携带执法证，提高了整个路政队伍的执法形象。
3、加强专项治理，确保通行环境安全畅通
迎“国检”期间共清除路边堆物300余处，拆除非交通标志100余处，刷新墙体广告40余处，清理了电力堆放在国道20
5、省道308线的电杆约计25根，发放整改通知书20余张，对版面年久失修、脱落、陈旧的非交通标志牌要求相关负责单位立即更新，有效消除了公路通行安全隐患，并维护了路权。同时，我们也坚持了打防并重的原则，针对集镇摆摊设点、乱停车等加大了宣传管理力度，向沿线居民和单位宣传《公路法》，将违章建筑、沿线堆放物品的苗头从源头加以 遏制，为今后红线控制区管理打下良好的基础。
二、存在问题
回顾迎“国检”工作完成情况，我们虽然能够按照各项检查指标2以诸项落实，确保高质量完成。但也存在一些问题：
1、规范化、制度化建设仍需深入。
2、路政队伍素质建设仍有待继续推进。
3、超限运输的治理还要加大治理力度。
突出“早、快、新”，联动治超
（一）对非标车辆进行源头封杀。联合公信、质监、工商、公安等部门对辖区内汽车生产、改装厂家联合开展拉网式排查，对发现的非法汽车改装厂依法坚决取缔；对路面行驶的与行驶证和车辆技术参数不统一的车辆，责令其恢复原状后方可上路行驶。
（二）加大源头管控力度。突出把好货运车辆进场关、登记关、装载关、称重关、出场关“五个关口”，坚决杜绝违规、非法改装车辆装载和超限超载车辆出场。
（三）开展路面集中治理行动。按照《京津冀联合治超工作实施方案》部署，结合我市正在开展的治超“春雷行动”，对重点路线102线、平香线、重点区域三河、香河，由路政处牵头，属地执法部门配合，开展了为期一周的异地执法、突击治理行动。根据治超工作需求，坚持固定检测与流动检查相结合,对非法超限超载车辆进行集中治理。在治超盲点路段，加强了日常巡查和夜晚巡查，严厉打击绕行逃检超限超载行为，提高了车辆超限超载检测控制覆盖率。
（四）加强区域部门协调联动，强化联合执法。组织相关职能部门成立联合执法队伍，在全市范围内开展流动治超。对辖区内重点国、省干线公路进行拉网式排查治理，确保公路桥梁安全畅通。加强与京津交通运输部门、各县（市、区）交通局以及局直相关处室之间的协调，形成治超工作合力。与京津两地交通运输部门加强工作联系，实现信息共享，促进京津冀联动治超工作的开展。
抓住“精、准、稳”，全面整治路域综合环境 在全市范围内大力开展公路环境集中整治活动，以营造畅、安、舒、美的公路通行环境为目的，以强化宣传、治理、督查为工作思路，以完善道路基础设施、集中清理违法建筑、拆除非公路标志、刷新墙体标语、布告横条为着力点，全力以赴，做好职能范围内的整治工作，取得了实效。
在方法步骤上分三个阶段进行：第一阶段，宣传动员阶段。利用宣传横幅、标语等多种形式，开展了大规模的宣传活动，达到家喻户晓的深度和广度，争取群众的支持和理解。第二阶段，摸底排查阶段。把所辖干线公路沿线的集贸市场、平交道口，公路及公路用地范围内的堆积物、非公路交通标志，公路建筑控制区的违法建筑物，摸底排查清楚，逐一登记，作为这次整治的重点。第三阶段，集中整治阶段。在宣传教育的基础上，对所排查登记的整治重点，逐段整治。
突出“严、细、实”，确保迎国检内业全面达标
对照交通部关于全国干线公路养护与管理检查评分标准、省厅《迎检方案》要求，对迎国检内业方面需要准备的内容进行细致的分项，明确整理标准。设立了规范化管理推进组，负责各类路政档案、台帐、路政案卷的整理、较大案件的评审、路政管理系统的管理应用等工作；设立了综合资料筹备组，负责汇报材料和有关法规、规章、制度、政策、培训等资料的收集、整理、编制工作。确保各种资料、数据、材料的规范、统
一、完整、详实。
推荐第2篇：收费站迎接国检工作汇报材料
收费站迎接国检工作汇报材料
收费站迎接国检工作汇报材料 收费站位于沈海高速公路km处，距离市区公里处，是通往诸镇级周边国、省道的重要出入口。 我站设有4车道，入口和出口车道各2个。收费采用全省一卡通模式即非接触式ic卡微机收费系统和收费站至终端四级电子监控系统。 全站管理人员6名，监控人员4名，收费人员12名，主要任务是负责通行费收缴工作和站务管理工作。是一支思想过硬、团结奋进、业务娴熟、纪律严明、作风扎实的高素质收费队伍。 几年来，收费站在上级主管部门的正确领导下，坚持以人为本，注重加强领导
班子和职工队伍建设，全站干部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新，各项工作稳步推进，成效显著。通行费征收连年攀升，年年超额完成收费任务，截止到11月份，共完成通行费收入万元，为收费还贷做出了重要贡献。精神文明创建如火如荼，11月，我站被共青团青岛市委授予“青年文明号”称号。自开通运营以来，全站涌现出一大批典型事迹和先进人物，被市高管处、胶南分处表彰的“优秀共产党员”、“先进收费员”、“青年岗位能手标兵”、“优秀收费员”等称号近50人次，感谢信和电话近50人次。
一、几年来收费工作管理成果。几年来，全站干部职工在各上级主管部门的正确领导下，以积极进取、奋发有为的精神状态，适应新形势，研究新情况，解决新问题，把收费管理的各项工作往深里做，往实里做，确保了全站整体工作的稳步推进，健康发展，出色的完成了各项任务目标。
、收费任务完成情况：自开通运营以来，截止到11月共完成车辆通行费万元。、班组建设及创建工作成绩显著：顺利通过历年各级“青年文明号”复查和验收，文明服务受到社会各界的广泛赞誉。几年来，荣获个人荣誉称号近50人次。、队伍建设：队伍稳定，团结奋进，健康发展，无严重违纪，无一例贪污作弊行为。
、综治工作：开通运营以来无“三乱”，无重大矛盾激化事件，无新闻曝光事件，无治安形势案件发生，无火灾事故和其它责任事故发生，无违反计划生育政策等问题。
、其它工作：几年来，确保了安全生产月、收费秩序整顿等阶段性中心工作及上级交办的各项任务圆满完成。
二、与时俱进，强化措施，深化管理，促进整体工作稳定、持续、健康发展。总结几年来的工作，为确保任务目标的圆满实现，我们着重抓了以下几方面。、坚持以文明服务为中心，狠抓收费管
理，确保收费任务圆满完成。
文明服务历来是窗口行业的生命线，多年来我站始终坚持以创建“青年文明号”、“工人先锋号”、“爱心红飘带”等活动为载体；推行文明礼仪，以微笑服务、温馨服务、延伸服务为内容；以开展岗位大练兵、技能大赛、职业道德教育为支撑；强化服务意识、创新服务理念、全力推行四化管理；使全体职工个个有目标，人人有动力，为完成收费任务奠定了坚实的基础。 创新收费方式，有效促进征收。一是几年来，我站组织开展集中宣传查验行动，重点针对经常逃费车辆及伪造、涂改军车车牌车辆进行专项整治；二是结合自身实际，每月均组织宣传查验冲岗逃费行动，有效地促进了车通行费的增收。 加强制度建设，建立完善激励约束机制。一是拟定、修改、完善了站《收费现场管理办法》、《委屈级别评定》、《星级评定》等6项制度；二是通过深入开展各项活动，有力地促进了员工思想观
念的转变，增强了青年员工之间的凝聚力，增强了团组织的凝聚力和战斗力，丰富了员工的业余文化生活，并有效促进了收费管理工作的提高。
抓好服务窗口建设，坚定不移地推进“服务标准化”工作。一是制定了统一的《“服务标准化”工作规范》，并组织全站员工认真学习。二是站里结合自身实际抓特点，树亮点，解难点，把“服务标准化”工作与员工月考核相结合，与绩效工资分配挂钩，促进了“服务标准化”工作的落实；三是加强学习型团队建设，集中组织了《收费业务技能竞赛》、《消防安全知识竞赛》、《冬季消防演习》等大型活动。促进了收费站窗口形象建设，员工整体素质不断提高。 严格规范程序，倡导增收节支。一是根据年度财务收支计划编制了收费站收支计划，严格规范了管理费报帐程序；二是按照收费站相关制度对站内资产进行了清理，建立了物资台帐、设施设备、安全巡查维修记录本等基础台帐；三是
把财务管理、资产管理、设施设备维护管理纳入出纳月度考核，不断建立完善奖惩机制，提倡厉行节约，把有限的费用用好，用在最需要的地方。 深入开展“迎国检”活动。为迎接全国干线公路养护管理大检查，展现单位窗口良好的形象，并在大检查中不丢分、不失分，我站及早制订迎检措施，明确迎检目标。推行五项举措，全面提升单位的服务水平，奋力夺取迎检备战工作的全面胜利。
1、加强组织领导，落实责任，营造浓厚的迎检氛围。成立了以站长单际伟为组长，管理员为成员的迎检工作小组，并按职责分工负责，落实责任制，达到人人参与、人人有责。在宣传栏中开辟迎国检专题栏目，为迎国检营造良好氛围。
2、建立内外结合的稽查管理体系。建立和完善全方位、内外结合的稽查监督体系，利用监控稽查、现场稽查、录像稽查、明查暗访等多种稽查手段，加大
对工作纪律、文明服务、特殊业务处理等环节的监督稽查，有效地维护收费管理秩序，切实起到强化管理、堵漏增收的效果。
3、抓好应急预案工作。加大票款、行车、用电等安全管理，搞好突然停电、设备瘫痪、车道堵塞等突发事件的应急演练，切实提高收费员的应急意识和处理突发事件的实战能力。认真落实站领导带班制度，及时发现和处理收费工作中出现的问题，确保收费工作安全有序运行。
4、继续开展收费秩序整治活动。加强与公安部门的协调配合，开展打击假证通行、车辆堵道、撞杆等逃费行为专项治理，加大查处力度，保持高压态势。开足道口，保持车辆方便快捷通过。
5、推出服务品牌、延伸服务内涵。以我站“用心微笑”服务品牌为契机，为司乘人员提供开水、药品、修车工具等。同时做到“三要三不许”：要耐心解答司乘人员问询不许有厌烦情绪；要主动为
司乘人员提供服务，不许表现出漠不关心；对待司乘人员要一视同仁，不许有大小车贵贱之分，确保无一起因费收纠纷导致的投诉。努力做到让车主满意，塑造窗口品牌新形象。
三、充分发挥团支部的推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用，夯实党的组织建设和队伍建设 落实学习制度，抓好宣传教育工作。一是坚持每季度制定学习计划，抓好各项学习任务的落实，不断提高管理人员、收费人员的综合素质。二是组织开展学习“十七大”、“两会”等知识答卷等学习、竞赛活动。几年来，组织召开了政风行风评议动员大会5次，职工撰写学习心得体会150篇。见义勇为、拾金不昧等好人好事达50件，取得了良好的社会效益，较好地推动了文明创建工作的开展。 落实党风廉政建设制。一是我站与胶南分处年年签订党风廉政责任书；二是落实“党风廉政宣传教育月”各项活动；三是围绕开展“服务标准化”工作，不断加
强收费窗口行风建设，坚持开展每月费收票务检查工作，严肃票务纪律，并将此作为落实党风廉政建设的重要举措之一。全站共开展票务检查50余次，未发现违规违纪现象。
认真组织开展工会工作，依法依规维护职工合法权益。一是落实职工工作沟通会；二是时刻关爱职工身体健康，由站领导带队，组织职工多次到医院及职工家里慰问长期病休职工，并尽最大可能解决职工实际困难。认真对待职工意见，及时解决或回复，有效地促进和谐有序收费站的建设；三是开展“我为收费站献一策”活动，收集职工提出的合理化建议35条；四是积极开展“文明城市”创建工作，几年来，我站认真开展全国文明城市创建工作，营造创建宣传氛围，组织职工利用休息时间开展清理站区行动，美化收费服务环境；五是积极开展各项活动创建工作；六是积极参与市“青年志愿者优秀服务集体”创建活动；七是组织全站职工开展四川汶川大地震爱心捐款
活动，共捐款近3000元，并组织站内青年志愿者集体义务献血2次；八是关心女职工生活，做好计划生育工作，全年无一例计划外生育。 活跃职工文化生活，促进和谐收费站的建设。一是坚持每季度组织一次文体活动、每月组织一次乒乓球比赛；二是积极参加段党总支组织的“庆祝建党八十一周年、迎奥运”歌唱、团拜会、“通行费征管人员军训”、“业务技能知识竞赛”等活动，受到了上级领导的一致好评。通过这些活动，丰富了职工业务文化生活，陶冶了职工情操，激发了职工的主人翁意识。
四、坚持”安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理
明确安全生产目标，稳步推进落实。一是与各班组签订了安全生产责任书，分解量化安全生产指标，形成了齐抓共管的良好格局；二是坚持每月召开安全例会，认真听取各班组在安全生产上的意见、建议和困难，并及时协调解决。
积极开展职工喜闻乐见，易于参与，寓安全性、知识性、实用性于一体的安全教育活动。一是组织进行了消防灭火演习，积极营造安全氛围，并结合“舞王”事件加大了对员工安全防范意识的教育，从形式到内容上狠抓落实，实现了安全生产每一天；二是积极组织开展“五五普法”教育，员工的知法、懂法、守法意识不断加强；三是积极开展以“治理隐患，防范事故”为主题的“安全生产月”活动，组织了安全知识答题活动；四是每月坚持召开摩托车驾驶员安全行车座谈会；五是促进了“百日督查专项行动”的开展和落实，配合段相关部门对收费站消防、监控设施进行了改造和更新。 回顾过去，令人鼓舞，展望未来，任重道远。我们将在上级主管理部门的正确领导下，解放思想，与时俱进，务实创新，落实科学发展观，不断深化管理成果，用实现全站各项工作全面协调持续发展的前进脚步声，奏响激昂向上的旋律，谱写更加璀璨的篇章。
12月7日
推荐第3篇：收费站迎接国检工作汇报材料
收费站位于沈海高速公路km处，距离市区公里处，是通往诸镇级周边国、省道的重要出入口。
我站设有4车道，入口和出口车道各2个。收费采用全省一卡通模式（入口领卡，出口交费）即非接触式ic卡微机收费系统和收费站至终端四级电子监控系统。
全站管理人员6名，监控人员4名，收费人员12名，主要任务是负责通行费收缴工
作和站务管理工作。是一支思想过硬、团结奋进、业务娴熟、纪律严明、作风扎实的高素质收费队伍。
几年来，收费站在上级主管部门的正确领导下，坚持以人为本，注重加强领导班子和职工队伍建设，全站干部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新，各项工作稳步推进，成效显著。通行费征收连年攀升，年年超额完成收费任务，截止到11月份，共完成通行费收入万元，为收费还贷做出了重要贡献。精神文明创建如火如荼，11月，我站被共青团青岛市委授予“青年文明号”称号。自开通运营以来，全站涌现出一大批典型事迹和先进人物，被市高管处、胶南分处表彰的“优秀共产党员”、“先进收费员”、“青年岗位能手标兵”、“优秀收费员”等称号近50人次，感谢信和电话近50人次。
一、几年来收费工作管理成果。
几年来，全站干部职工在各上级主管部门的正确领导下，以积极进取、奋发有为的精神状态，适应新形势，研究新情况，解决新问题，把收费管理的各项工作往深里做，往实里做，确保了全站整体工作的稳步推进，健康发展，出色的完成了各项任务目标。
（一）、收费任务完成情况：自开通运营以来，截止到11月共完成车辆通行费万元。
（二）、班组建设及创建工作成绩显著：顺利通过历年各级“青年文明号”复查和验收，文明服务受到社会各界的广泛赞誉。几年来，荣获个人荣誉称号近50人次。
（三）、队伍建设：队伍稳定，团结奋进，健康发展，无严重违纪，无一例贪污作弊行为。
（四）、综治工作：开通运营以来无“三乱”，无重大矛盾激化事件，无新闻曝光事件，无治安形势案件发生，无火灾事故和其它责任事故发生，无违反计划生育政策等问题。
（五）、其它工作：几年来，确保了安全生产月、收费秩序整顿等阶段性中心工作及上级交办的各项任务圆满完成。
二、与时俱进，强化措施，深化管理，促进整体工作稳定、持续、健康发展。总结几年来的工作，为确保任务目标的圆满实现，我们着重抓了以下几方面。
（一）、坚持以文明服务为中心，狠抓收费管理，确保收费任务圆满完成。
文明服务历来是窗口行业的生命线，多年来我站始终坚持以创建“青年文明号”、“工人先锋号”、“爱心红飘带”等活动为载体；推行文明礼仪，以微笑服务、温馨服务、延伸服务为内容；以开展岗位大练兵、技能大赛、职业道德教育为支撑；强化服务意识、创新服务理念、全力推行四化管理；使全体职工个个有目标，人人有动力，为完成收费任务奠定了坚实的基础。
（二）创新收费方式，有效促进征收。一是几年来，我站组织开展集中宣传查验行动，重点针对经常逃费车辆及伪造、涂改军车车牌车辆进行专项整治；二是结合自身实际，每月均组织宣传查验冲岗逃费行动，有效地促进了车通行费的增收。
（三）加强制度建设，建立完善激励约束机制。一是拟定、修改、完善了站《收费现场管理办法》、《委屈级别评定》、《星级评定》等6项制度；二是通过深入开展各项活动，有力地促进了员工思想观念的转变，增强了青年员工之间的凝聚力，增强了团组织的凝聚力和战斗力，丰富了员工的业余文化生活，并有效促进了收费管理工作的提高。
（四）抓好服务窗口建设，坚定不移地推进“服务标准化”工作。一是制定了统一的《“服务标准化”工作规范》，并组织全站员工认真学习。二是站里结合自身实际抓特点，树亮点，解难点，把“服务标准化”工作与员工月考核相结合，与绩效工资分配挂钩，促进了“服务标准化”工作的落实；三是加强学习型团队建设，集中组织了《收费业务技能竞赛》、《消防安全知识竞赛》、《冬季消防演习》等大型活动。促进了收费站窗口形象建设，员工整体素质不断提高。
（五）严格规范程序，倡导增收节支。一是根据年度财务收支计划编制了收费站收支计划，严格规范了管理费报帐程序；二是按照收费站相关制度对站内资产进行了清理，建立了物资台帐、设施设备、安全巡查维修记录本等基础台帐；三是把财务管理、资产管理、设施设备维护管理纳入出纳月度考核，不断建立完善奖惩机制，提倡厉行节约，把有限的费用用好，用在最需要的地方。
（六）深入开展“迎国检”活动。为迎接全国干线公路养护管理大检查，展现单位窗口良好的形象，并在大检查中不丢分、不失分，我站及早制订迎检措施，明确迎检目标。推行五项举措，全面提升单位的服务水平，奋力夺取迎检备战工作的全面胜利。
1、加强组织领导，落实责任，营造浓厚的迎检氛围。成立了以站长单际伟为组长，
管理员为成员的迎检工作小组，并按职责分工负责，落实责任制，达到人人参与、人人有责。在宣传栏中开辟迎国检专题栏目，为迎国检营造良好氛围。
2、建立内外结合的稽查管理体系。建立和完善全方位、内外结合的稽查监督体系，利用监控稽查、现场稽查、录像稽查、明查暗访等多种稽查手段，加大对工作纪律、文明服务、特殊业务处理等环节的监督稽查，有
效地维护收费管理秩序，切实起到强化管理、堵漏增收的效果。
3、抓好应急预案工作。加大票款、行车、用电等安全管理，搞好突然停电、设备瘫痪、车道堵塞等突发事件的应急演练，切实提高收费员的应急意识和处理突发事件的实战能力。认真落实站领导带班制度，及时发现和处理收费工作中出现的问题，确保收费工作安全有序运行。
4、继续开展收费秩序整治活动。加强与公安部门的协调配合，开展打击假证通行、车辆堵道、撞杆等逃费行为专项治理，加大查处力度，保持高压态势。开足道口，保持车辆方便快捷通过。
5、推出服务品牌、延伸服务内涵。以我站“用心微笑”服务品牌为契机，为司乘人员提供开水、药品、修车工具等。同时做到“三要三不许”：要耐心解答司乘人员问询不许有厌烦情绪；要主动为司乘人员提供服务，不许表现出漠不关心；对待司乘人员要一视同仁，不许有大小车贵贱之分，确保无一起因费收纠纷导致的投诉。努力做到让车主满意，塑造窗口品牌新形象。
三、充分发挥团支部的推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用，夯实党的组织建设和队伍建设
（一）落实学习制度，抓好宣传教育工作。一是坚持每季度制定学习计划，抓好各项学习任务的落实，不断提高管理人员、收费人员的综合素质。二是组织开展学习“十七大”、“两会”等知识答卷等学习、竞赛活动。几年来，组织召开了政风行风评议动员大会5次，职工撰写学习心得体会150篇。见义勇为、拾金不昧等好人好事达50件，取得了良好的社会效益，较好地推动了文明创建工作的开展。
（二）落实党风廉政建设制。一是我站与胶南分处年年签订党风廉政责任书；二是落实“党风廉政宣传教育月”各项活动；三是围绕开展“服务标准化”工作，不断加强收费窗口行风建设，坚持开展每月费收票务检查工作，严肃票务纪律，并将此作为落实党风廉政建设的重要举措之一。全站共开展票务检查50余次，未发现违规违纪现象。
（三）认真组织开展工会工作，依法依规维护职工合法权益。一是落实职工工作沟通会；二是时刻关爱职工身体健康，由站领导带队，组织职工多次到医院及职工家里慰问长期病休职工，并尽最大可能解决职工实际困难。认真对待职工意见，及时解决或回复，有效地促进和谐有序收费站的建设；三是开展“我为收费站献一策”活动，收集职工提出的合理化建议35条；四是积极开展“文明城市”创建工作，几年来，我站认真开展全国文明城市创建工作，营造创建宣传氛围，组织职工利用休息时间开展清理站区行动，美化收费服务环境；五是积极开展各项活动创建工作；六是积极参与市“青年志愿者优秀服务集体”创建活动；七是组织全站职工开展四川汶川大地震爱心捐款活动，共捐款近3000元，并组织站内青年志愿者集体义务献血2次；八是关心女职工生活，做好计划生育工作，全年无一例计划外生育。
（四）活跃职工文化生活，促进和谐收费站的建设。一是坚持每季度组织一次文体活动、每月组织一次乒乓球比赛；二是积极参加段党总支组织的“庆祝建党八十一周年、迎奥运”歌唱、团拜会、“通行费征管人员军训”、“业务技能知识竞赛”等活动，受到了上级领导的一致好评。通过这些活动，丰富了职工业务文化生活，陶冶了职工情操，激发了职工的主人翁意识。
四、坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理
（一）明确安全生产目标，稳步推进落实。一是与各班组签订了安全生产责任书，分解量化安全生产指标，形成了齐抓共管的良好格局；二是坚持每月召开安全例会，认真听取各班组在安全生产上的意见、建议和困难，并及时协调解决。
（二）积极开展职工喜闻乐见，易于参与，寓安全性、知识性、实用性于一体的安全教育活动。一是组织进行了消防灭火演习，积极营造安全氛围，并结合“舞王”事件加大了对员工安全防范意识的教育，从形式到内容上狠抓落实，实现了安全生产每一天；二是积极组织开展“五五普法”教育，员工的知法、懂法、守法意识不断加强；三是积极开展以“治理隐患，防范事故”为主题的“安全生产月”活动，组织了安全知识答题活动；四是每月坚持召开摩托车驾驶员安全行车座谈会；五是促进了“百日督查专项行动”的开展和落实，配合段相关部门对收费站消防、监控设施进行了改造和更新。
回顾过去，令人鼓舞，展望未来，任重道远。我们将在上级主管理部门的正确领导下，解放思想，与时俱进，务实创新，落实科学发展观，不断深化管理成果，用实现全站各项工作全面协调持续发展的前进脚步声，奏响激昂向上的旋律，谱写更加璀璨的篇章。
12月7日
推荐第4篇：高速公路收费站迎国检工作汇报
与时俱进 开拓创新
巩固成果 再创辉煌
——*高速公路管理处*收费站汇报材料
*高速公路迁安收费站，是京沈高速公路宝山段K196公里处的一个匝道收费站。隶属于京秦高速公路管理处唐山管理所，坐落在唐秦两市交界处的迁安市野鸡坨镇。占地面积8394平方米，本站设主、辅站，共有15条通行车道（其中上道6条，下道9条），现日平均收费额为26万元，日平均车流量达到8600辆次左右。全站现有职工75人，其中党员7人，共青团员35人，平均年龄27.5岁，青年职工占91%。拥有大专以上学历的23人，中专（高中）文化的50人，站内设有办公室、票证室、监控室以及四个收费班，是一支思想过硬、团结奋进、业务娴熟、纪律严明、作风扎实的高素质收费队伍。几年来，迁安站在项目办、管理处及管理所的正确领导下，坚持以人为本，注重加强领导班子和职工队伍建设，全站干部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新，各项工作稳步推进，成效显著。通行费征收连年攀升，年年超额完成收费任务，截止到2005年9月份，共完成京秦通行费收入1.65亿元，为收费还贷做出了重要贡献。精神文明创建如火如荼，京秦品牌深入人心，先后荣获河北省交通厅先进党支部、河北省交通厅先进收费站、市级及省直级 “青年文明号”、唐山市“窗口行业”二星级服务单位、河北省“行风建设先进单位”，项目办“优秀站长工程”三星级收费站等称号。自开通运营以来，全站涌现出一大批典型事迹和先进人物，被省交通厅、项目办、管理处表彰命名的“优秀共产党员”、“先进收费员”、“文明执法标兵”、“巾帼明星”、“青年岗位能手标兵”等称号近200人次，收到锦旗32面，感谢信和电话近100人次，被各级新闻媒体宣传报道6次，不断扩大京秦影响，光大京秦形象。
一、几年来收费工作管理成果。
几年来，全站干部职工在项目办、管理处、管理所的正确领导下，以积极进取、奋发有为的精神状态，适应新形势，研究新情况，解决新问题，把运营管理的各项工作往深里做，往实里做，确保了全站整体工作的稳步推进，健康发展，出色的完成了各项任务目标。
（一）、收费任务完成情况：自开通运营以来，截止到2005年9月25日共完成京秦通行费1.65亿元。
（二）、创建工作成绩显著：顺利通过历年各级“青年文明号”复查和验收，文明服务受到社会各界的广泛赞誉。几年来，荣获管理处以上各级集体荣誉称号29个，个人荣誉称号近200人次。
（三）、队伍建设：队伍稳定，团结奋进，健康发展，无严重违纪，无一例贪污作弊行为。
（四）、综治工作：开通运营以来无“三乱”，无重大矛盾激化事件，无新闻曝光事件，无重大治安形势案件发生，无火灾事故和其它责任事故发生，无违反计划生育政策等问题。
（五）、其它工作：几年来，确保了暑期工作、联网收费、ISO9000贯标等阶段性中心工作及上级交办的各项任务圆满完成。
二、与时俱进，强化措施，深化管理，促进整体工作稳定、持续、健康发展。
总结几年来的工作，为确保任务目标的圆满实现，我们着重抓了以下几方面。
（一）、坚持以收费为中心，狠抓运营管理，确保收费任务圆满完成。
收费是高速运营管理的重中之重，为确保收费任务圆满完成。一是针对管理处、所给我站下达的指令性计划任务，我站综合历年通行费征收情况并预测收费发展趋势，将任务细化分解到收费班，落实到人，使全体职工个个有目标，人人有动力，为完成收费任务奠定了坚实的基础。在收费过程中，严格执行收费政策和收费标准，切实做到应收尽收，应收不免，过而不漏，收而不贪；二是加大站内稽查力度，每月下发稽查通报，几年来共处理违纪行为近100人次，车型小改大15780车次，增收费额704580元，未发生过一起贪污票款行为和私放人情车现象，全面规范岗位行为；三是严厉查处作弊车辆。为加强收费管理，防止费源流失，规范收费秩序，站内采取集中治理和日常治理相结合的方式，同时积极配合上级专项治理，使作弊闯口车辆大幅下降，治理成效显著，有利打击了不法司机的违法行为，净化了收费环境，维护了良好的收费秩序，几年来，共计查处作弊车1346辆次，追缴费额191治理发愣功元；三是强化考核激励机制，为了适应形势发展的需要，结合站内每年的情况变化，不断完善收费人员星级管理考核办法及优秀站长工程考核办法，有效的增强了职工争先进、比先进、赶先进的积极性，营造了良好的争先创优、赏优策劣的氛围；四是加强IC卡管理和机电设施的维修保养工作。及时做好IC卡的领入和发放工作，做好卡箱流动记录，确保用量充足，加强日常检查，及时发现问题，及时维修损坏设备，确保机电系统及设备的良性运转；五是抓好暑期工作。全面落实暑期保畅方案，精心部署各种保畅措施，严格收费政策和标准，加大日常稽查力度，确保安全畅通和通行费足额征收；六是提早谋划，周密部署，确保联网收费、纸券IC卡双轨运行、IC卡单轨运行及费率调整等工作的顺利过渡。
（二）、坚持以人为本，深入开展教育培训工作，锻造高素质收费团队。
要深入开展优秀
站长工程活动，创建星级收费站，就必须培养一支纪律严明，政治优良，作风过硬，技术精湛的职工队伍，为此迁安站始终坚持把思想政治教育和业务培训放在首位，并做到常抓不懈。在班子建设方面。领导班子是单位的核心和灵魂，一个单位的发展，在很大程度上取决于它是否具备一个团结务实、奋发向上、扎实工作的领导班子。几年来，我们始终坚持不断探索，建设学习型班子，提高班子的整体素质，建设团结型班子，形成整体合力，建设创新型班子，开创工作新局面，建设廉洁型班子，树立班子良好形象，建设实干型班子，推进各项工作稳步发展。我们在学习中实践，在实践中提高，不断研究新情况，解决新问题，谋求新发展，站领导始终做到身先士卒，做好表率，不断加强职业道德建设，提高服务水平，发扬勤勉敬业，廉洁自律，文明高效的作风，抓好稳定，促进发展。在思想教育方面。一是每年年初，都要深入开展思想作风纪律整顿活动以及拒腐防贪大讨论等活动，广泛开展批评与自我批评，从而转变了部分职工不思进取、得过且过、工作标准低的不良倾向，进一步增强事业心和责任感，在职工队伍中掀起了一股刹歪风、树正气、比奉献、赶先进、讲团结、求发展的工作氛围；二是加强日常思想教育，充分利用驻站日、学习日等教育职工戒骄戒躁，克服惰性心理，珍惜工作岗位，保持工作高标准，大力宣扬时代先进典型及身边典型，深入开展诸如“学习许振超”、“学习郑培民”、“学习罗文精神，争做送信人”、“爱我交通，我为交通做贡献”等活动，有力地增强了职工爱岗敬业的意识，提高了高标准严要求的工作理念。同时做到开展共产党员先进性教育与日常工作两手抓、两促进，把先进性教育活动与日常管理工作紧密结合，确保先进性教育与各项工作任务互相促进，都能圆满完成，并把该项教育活动作为政治学习的主要内容和主线，集中抓好全体干部职工的职业理想和职业道德，防止职工思想滑坡、工作滑坡。在业务培训方面。一是每年为备战暑期及青工比武活动，站内都要广泛开展有针对性的全员练兵活动，有力地提高了职工队伍的业务技能和整体素质；二是结合联网收费及机电系统设备的更新改造等阶段性工作，为适应岗位需要，适时组织收费、监控、票证等相关岗前业务培训，确保熟知工作程序和操作技能，促进收费工作持续有效运行；三是为提高一线收费班长的管理能力，每年配合上级定期组织班长业务培训，充分发挥骨干作用，促进收费区收费工作的高效运行。
（三）、坚持以ISO9000贯标为突破口，完善制度，不断规范管理。
“发展要有新思路，改革要有新举措，各项工作要开创新局面”，本着这一指导思想，我站从实际情况出发，从如何谋求全面发展出发，以ISO 9000贯标为突破口，使质量认证体系融入到各项管理工作之中，在实践中指导工作，在实践中全面落实，在实践中持续改进，长期坚持形成制度，促进收费管理规范化、制度化的良性发展。自2003年我处ISO9000贯标以来，随着时间的推移和形势的变化，质量体系文件中的一些制度、措施、办法等内容，已经滞后或制约了某些工作的正常开展，已不适应现实的需要。为进一步完善管理制度，促进管理水平的提升。一是在广泛征求意见的基础上，结合实际修订和完善了考核激励机制，重点是收费人员星级考核、优秀站长工程考核、收费班量化评比办法等，通过有效制度的落实，保证了激励效果，调动了全体职工的工作热情和积极性，有力的促进了各项工作的扎实推进；二是结合联网收费和历年形势变化，适时修改完善程序文件、规章制度、岗位职责等，同时针对联网收费设备运行、作业程序和非正常情况处理等具体问题进行了统一规范，有力地保证了制度落实的有效运行；三是实行目标管理责任制和班室主任聘任制。为了充分发挥激励机制的有效作用，我站将收费目标和文明服务目标量化到班，细化到人，加大班室考核力度，同时推行了竞争机制，对各收费班长、职能部门负责人，实行了聘任制和责任追纠制，形成了一级抓一级，一级对一级负责的管理格局，营造了能者上、庸者下的用人环境，增强了凝聚力，提高了向心力，强化了团队意识。
（四）、坚持文明服务促行风，深入开展创建活动，打造京秦品牌。
在做好收费工作的同时，我站紧紧围绕“服务人民、奉献社会”这一宗旨，积极发挥党员团员先锋模范作用，深入开展精神文明创建活动。一是大力开展便民为民活动，努力营造优美的行车环境。成立青年志愿者服务队，设置便民服务亭，同时实行社会承诺制，接受司乘和社会监督，搞好行风测评问卷调查，坚持把“顾客满意”作为优质服务标准，全心全意为司乘人员提供优质服务。几年来，为过往司乘人员推车、修车，提供开水和药品等好人好事屡见不鲜。据不完全统计，我站涌现的好人好事近500件次，提供服务咨询近1000人次，树立了良好的京秦形象；二是加强内部管理，改进工作作风。在全站范围内，始终坚持“端正行风，先从自身作风做起”的工作思路，从上至下，示范引导，协调联动，狠抓落实，并对一些苗头性、倾向性问题及时处理，做到防微杜渐；三是以“爱我交通，我为交通做贡献”活动为主题，持续深入开展“青年文明号”、青年岗位能手、巾帼文明示范岗、星级示范窗口等创建活动，引导广大职工爱岗敬业，立足本职，岗位成才，营造出“干事、创业、为民”的良好氛围；四是有机结合，协调联动。我站始终把党风廉政建设、行风建设、创建工作等有机结合，充分发挥党团工会组织作用，形成合力，互相促进；五是加大宣传力度，通过搞好阵地建设、发放宣传资料等方式，与司乘人员加强沟通，树立良好的外部形象。
（五）、坚持人性化管理，创造和谐氛围，为推动整体工作发展提供保障。
我站在工作中坚持推行人性化管理，突出人文关怀，确保
推荐第5篇：高速公路收费站迎国检工作汇报
与时俱进开拓创新sO100
巩固成果再创辉煌
——x高速公路管理处x收费站汇报材料
x高速公路迁安收费站，是京沈高速公路宝山段K196公里处的一个匝道收费站。隶属于京秦高速公路管理处唐山管理所，坐落在唐秦两市交界处的迁安市野鸡坨镇。占地面积8394平方米，本站设主、辅站，共有15条通行车道（其中上道6条，下道9条），现日平均收费额为26万元，日平均车流量达到8600辆次左右。全站现有职工75人，其中党员7人，共青团员35人，平均年龄27.5岁，青年职工占91%。拥有大专以上学历的23人，中专（高中）文化的50人，站内设有办公室、票证室、监控室以及四个收费班，是一支思想过硬、团结奋进、业务娴熟、纪律严明、作风扎实的高素质收费队伍。几年来，迁安站在项目办、管理处及管理所的正确领导下，坚持以人为本，注重加强领导班子和职工队伍建设，全站干部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新，各项工作稳步推进，成效显著。通行费征收连年攀升，年年超额完成收费任务，截止到～年9月份，共完成京秦通行费收入1.65亿元，为收费还贷做出了重要贡献。精神文明创建如火如荼，京秦品牌深入人心，先后荣获河北省交通厅先进党支部、河北省交通厅先进收费站、市级及省直级“青年文明号”、唐山市“窗口行业”二星级服务单位、河北拾行风建设先进单位”，项目办“优秀站长工程”三星级收费站等称号。自开通运营以来，全站涌现出一大批典型事迹和先进人物，被省交通厅、项目办、管理处表彰命名的“优秀共产党员”、“先进收费员”、“文明执法标兵”、“巾帼明星”、“青年岗位能手标兵”等称号近200人次，收到锦旗32面，感谢信和电话近100人次，被各级新闻媒体宣传报道6次，不断扩大京秦影响，光大京秦形象。
一、几年来收费工作管理成果。
几年来，全站干部职工在项目办、管理处、管理所的正确领导下，以积极进娶奋发有为的精神状态，适应新形势，研究新情况，解决新问题，把运营管理的各项工作往深里做，往实里做，确保了全站整体工作的稳步推进，健康发展，出色的完成了各项任务目标。
（一）、收费任务完成情况：自开通运营以来，截止到～年9月25日共完成京秦通行费1.65亿元。
（二）、创建工作成绩显著：顺利通过历年各级“青年文明号”复查和验收，文明服务受到社会各界的广泛赞誉。几年来，荣获管理处以上各级集体荣誉称号29个，个人荣誉称号近200人次。
（三）、队伍建设：队伍稳定，团结奋进，健康发展，无严重违纪，无一例贪污作弊行为。
（四）、综治工作：开通运营以来无“三乱”，无重大矛盾激化事件，无新闻曝光事件，无重大治安形势案件发生，无火灾事故和其它责任事故发生，无违反计划生育政策等问题。
（五）、其它工作：几年来，确保了暑期工作、联网收费、ISO9000贯标等阶段性中心工作及上级交办的各项任务～完成。
二、与时俱进，强化措施，深化管理，促进整体工作稳定、持续、健康发展。
总结几年来的工作，为确保任务目标的～实现，我们着重抓了以下几方面。
（一）、坚持以收费为中心，狠抓运营管理，确保收费任务～完成。
收费是高速运营管理的重中之重，为确保收费任务～完成。一是针对管理处、所给我站下达的指令性计划任务，我站综合历年通行费征收情况并预测收费发展趋势，将任务细化分解到收费班，落实到人，使全体职工个个有目标，人人有动力，为完成收费任务奠定了坚实的基矗在收费过程中，严格执行收费政策和收费标准，切实做到应收尽收，应收不免，过而不漏，收而不贪；二是加大站内稽查力度，每月下发稽查通报，几年来共处理违纪行为近100人次，车型小改大15780车次，增收费额704580元，未发生过一起贪污票款行为和私放人情车现象，全面规范岗位行为；三是严厉查处作弊车辆。为加强收费管理，防止费源流失，规范收费秩序，站内采取集中治理和日常治理相结合的方式，同时积极配合上级专项治理，使作弊闯口车辆大幅下降，治理成效显著，有利打击了不法司机的违法行为，净化了收费环境，维护了良好的收费秩序，几年来，共计查处作弊车1346辆次，追缴费额191610元；三是强化考核激励机制，为了适应形势发展的需要，结合站内每年的情况变化，不断完善收费人员星级管理考核办法及优秀站长工程考核办法，有效的增强了职工争先进、比先进、赶先进的积极性，营造了良好的争先创优、赏优策劣的氛围；四是加强IC卡管理和机电设施的维修保养工作。及时做好IC卡的领入和发放工作，做好卡箱流动记录，确保用量充足，加强日常检查，及时发现问题，及时维修损坏设备，确保机电系统及设备的良性运转；五是抓好暑期工作。全面落实暑期保畅方案，精心部署各种保畅措施，严格收费政策和标准，加大日常稽查力度，确保安全畅通和通行费足额征收；六是提早谋划，周密部署，确保联网收费、纸券IC卡双轨运行、IC卡单轨运行及费率调整等工作的顺利过渡。
（二）、坚持以人为本，深入开展教育培训工作，锻造高素质收费团队。
要深入开展优秀站长工程活动，创建星级收费站，就必须培养一支纪律严明，政治优良，作风过硬，技术精湛的职工队伍，为此迁安站始终坚持把思想政治教育和业务培训放在首位，并做到常抓不懈。在班子建设方面。领导班子是单位的核心和灵魂，一个单位的发展，在很大程度上取决于它是否具备一个团结务实、奋发向上、扎实工作的领导班子。几年来，我们始终坚持不断探索，建设学习型班子，提高班子的整体素质，建设团结型班子，形成整体合力，建设创新型班子，开创工作新局面，建设廉洁型班子，树立班子良好形象，建设实干型班子，推进各项工作稳步发展。我们在学习中实践，在实践中提高，不断研究新情况
，解决新问题，谋求新发展，站领导始终做到身先士卒，做好表率，不断加强职业道德建设，提高服务水平，发扬勤勉敬业，廉洁自律，文明高效的作风，抓好稳定，促进发展。在思想教育方面。一是每年年初，都要深入开展思想作风纪律整顿活动以及拒腐防贪大讨论等活动，广泛开展批评与自我批评，从而转变了部分职工不思进娶得过且过、工作标准低的不良倾向，进一步增强事业心和责任感，在职工队伍中掀起了一股刹歪风、树正气、比奉献、赶先进、讲团结、求发展的工作氛围；二是加强日常思想教育，充分利用驻站日、学习日等教育职工戒骄戒躁，克服惰性心理，珍惜工作岗位，保持工作高标准，大力宣扬时代先进典型及身边典型，深入开展诸如“学习许振超”、“学习郑培民”、“学习罗文精神，争做送信人”、“爱我交通，我为交通做贡献”等活动，有力地增强了职工爱岗敬业的意识，提高了高标准严要求的工作理念。同时做到开展共产党员先进性教育与日常工作两手抓、两促进，把先进性教育活动与日常管理工作紧密结合，确保先进性教育与各项工作任务互相促进，都能～完成，并把该项教育活动作为政治学习的主要内容和主线，集中抓好全体干部职工的职业理想和职业道德，防止职工思想滑坡、工作滑坡。在业务培训方面。一是每年为备战暑期及青工比武活动，站内都要广泛开展有针对性的全员练兵活动，有力地提高了职工队伍的业务技能和整体素质；二是结合联网收费及机电系统设备的更新改造等阶段性工作，为适应岗位需要，适时组织收费、监控、票证等相关岗前业务培训，确保熟知工作程序和操作技能，促进收费工作持续有效运行；三是为提高一线收费班长的管理能力，每年配合上级定期组织班长业务培训，充分发挥骨干作用，促进收费区收费工作的高效运行。
（三）、坚持以ISO9000贯标为突破口，完善制度，不断规范管理。
“发展要有新思路，改革要有新举措，各项工作要开创新局面”，本着这一指导思想，我站从实际情况出发，从如何谋求全面发展出发，以ISO9000贯标为突破口，使质量认证体系融入到各项管理工作之中，在实践中指导工作，在实践中全面落实，在实践中持续改进，长期坚持形成制度，促进收费管理规范化、制度化的良性发展。自～年我处ISO9000贯标以来，随着时间的推移和形势的变化，质量体系文件中的一些制度、措施、办法等内容，已经滞后或制约了某些工作的正常开展，已不适应现实的需要。为进一步完善管理制度，促进管理水平的提升。一是在广泛征求意见的基础上，结合实际修订和完善了考核激励机制，重点是收费人员星级考核、优秀站长工程考核、收费班量化评比办法等，通过有效制度的落实，保证了激励效果，调动了全体职工的工作热情和积极性，有力的促进了各项工作的扎实推进；二是结合联网收费和历年形势变化，适时修改完善程序文件、规章制度、岗位职责等，同时针对联网收费设备运行、作业程序和非正常情况处理等具体问题进行了统一规范，有力地保证了制度落实的有效运行；三是实行目标管理责任制和班室主任聘任制。为了充分发挥激励机制的有效作用，我站将收费目标和文明服务目标量化到班，细化到人，加大班室考核力度，同时推行了竞争机制，对各收费班长、职能部门负责人，实行了聘任制和责任追纠制，形成了一级抓一级，一级对一级负责的管理格局，营造了能者上、庸者下的用人环境，增强了凝聚力，提高了向心力，强化了团队意识。
（四）、坚持文明服务促行风，深入开展创建活动，打造京秦品牌。
在做好收费工作的同时，我站紧紧围绕“服务人民、奉献社会”这一宗旨，积极发挥党员团员先锋模范作用，深入开展精神文明创建活动。一是大力开展便民为民活动，努力营造优美的行车环境。成立青年志愿者服务队，设置便民服务亭，同时实行社会承诺制，接受司乘和社会监督，搞好行风测评问卷调查，坚持把“顾客满意”作为优质服务标准，全心全意为司乘人员提供优质服务。几年来，为过往司乘人员推车、修车，提供开水和药品等好人好事屡见不鲜。据不完全统计，我站涌现的好人好事近500件次，提供服务咨询近1000人次，树立了良好的京秦形象；二是加强内部管理，改进工作作风。在全站范围内，始终坚持“端正行风，先从自身作风做起”的工作思路，从上至下，示范引导，协调联动，狠抓落实，并对一些苗头性、倾向性问题及时处理，做到防微杜渐；三是以“爱我交通，我为交通做贡献”活动为主题，持续深入开展“青年文明号”、青年岗位能手、巾帼文明示范岗、星级示范窗口等创建活动，引导广大职工爱岗敬业，立足本职，岗位成才，营造出“干事、创业、为民”的良好氛围；四是有机结合，协调联动。我站始终把党风廉政建设、行风建设、创建工作等有机结合，充分发挥党团工会组织作用，形成合力，互相促进；五是加大宣传力度，通过搞好阵地建设、发放宣传资料等方式，与司乘人员加强沟通，树立良好的外部形象。
（五）、坚持人性化管理，创造和谐氛围，为推动整体工作发展提供保障。
我站在工作中坚持推行人性化管理，突出人文关怀，确保职工无后顾之忧，从全体职工根本利益出发，谋发展、促发展，赢得了职工的广泛支持，营造出团结向上、和谐共进的工作氛围。一是切实保障职工权益。我们严格贯彻《劳动法》和上级指示精神，落实职工在工资福利待遇、劳动条件、劳动时间等方面的有关规定，对确有必要的给予适当照顾调整。比如给孕妇调整值白班，给夫妻不能团聚的职工调整班次等，同时注意协调好地方关系，尽最大可能维护我们的经济利益和其它权益；二是丰富职工的业余生活。收费站远离市区，生活相对单调，为妥善安排职工生活，避免无聊厌倦情绪，我站坚持组织开展群众性日常文艺活动，比如开展读书比赛、趣味游戏竞赛和体育竞赛等。中秋节、国庆节、春节等重大节假日，坚持组织一些规模较大的活动，如文艺晚会、篝火晚会、舞会等，职工自娱自乐，日常工作与业余生活合理调剂，保持了愉悦轻松的心情；三是打造内部的和谐。加强企业文化建设，在全站范围内大力倡导团结协作，互助互爱，无私奉献，奋勇拼搏，摒弃个人之间的小分歧，
不计较个人得失，真正像一家人一样，以高素质的队伍建设高素质的单位，依靠高素质的单位培养高素质的队伍。以感恩的心态、负责任的心态和主人翁的心态扎实做好各项工作，努力建设好迁安站这个大家庭。同时建设务实高效的管理模式，营造风清气正的工作氛围，发扬团结、务实、奋勇争先的工作作风，加强协调沟通，强化服务意识，保持全站政令畅通的良好态势。
（六）、坚持安全生产促稳定，全面加强安全生产工作。
安全稳定是做好收费工作的前提，是收费运营的基础保障。几年来，我站始终严格贯彻执行上级关于安全生产的指示精神，坚持预防为主、防治结合的原则，整章建制，狠抓落实。一是全面加强职工的安全意识和防范意识教育，专题研究解决苗头性问题和潜在隐患，做到及时发现问题，及时解决问题，防患于未然；二是加强日常检查，尤其是重点部门和部位，制定防范措施和工作预案，切实提高了解决突发事件的应变能力；三是在全站范围内深入开展“安全生产月”活动，进一步营造了“关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，切实增强了职工的安全生产意识，并以此为契机，对安全设施全面检查，排查隐患，配备完善，为安全生产提供了有力保障；四是加强与地方政府、治安部门及高速巡警的沟通协调，保证快速出警，及时解决问题，维护安全稳定。
回顾过去，令人鼓舞，展望未来，任重道远。我们将在项目办、管理处及管理所的坚强领导下，解放思想，与时俱进，务实创新，落实科学发展观，不断深化管理成果，在“二次创业”、再创“二五辉煌”的实践进程中，用实现全站各项工作全面协调持续发展的前进脚步声，奏响激昂向上的旋律，谱写更加璀璨的篇章。
推荐第6篇：忻州收费站全力以赴迎国检
忻州收费站全力以赴迎国检
7月30日，忻州收费站就迎国检工作进行再动员再部署，要求全站以“不丢分，不失分，多加分”为目标，认真做好全国干线公路养护大检查准备工作，坚定信心，内抓管理、外塑形象，全力以赴迎“国检”。
一、强管理，抓落实。结合工作实际，按照已制定的迎国检准备工作方案，明确分工，责任到人，从大处着眼，小处入手，突出重点，打造亮点，对照迎国检标准，突出收费站整改相关内容，加强车道应急保畅工作，靓化站容站貌，提升服务水平，规范日常管理，强化量化考核，以良好的通行环境和工作秩序，全面落实各项迎国检工作。
二、严标准，抓内业。按照“精、准、细、严”的工作目标，组织站内迎检人员进行迎国检内业资料的学习交流，深入研读迎国检工作标准和评分细则，对一些不易引起注意的细节问题进行认真斟酌，做到精益求精，完善各类档案资料的整理归档工作，做到形式统
一、内容完备、存放有序，确保迎国检内业资料不丢分。
三、突重点，抓外业。一是坚持“安全第一，预防为主”的宗旨，强化安全管理，组织专员进行安全隐患日排查，发现隐患及时整改；二是对收费设施等重点部位进行认真检查维护，保证收费设施处于完好状态，加强收费现场车辆疏导，确保收费车道畅通；三是从细节抓起，对收费车道、船岛、标志标线等进行清洁，清理收费广场边沟卫生死角，对车道
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国检工作总结
2015年10月，5年一度的国家交通部全国干线公路养护管理大检查将到xx。作为迎国检基层责任单位，xx主线收费站为了做好迎国检工作，第一时间上下统一思想、协调一致，现将迎国检以来的工作归纳总结为以下几个方面。
一、准备工作完成情况
迎国检工作对于我们收费站来说，既是一次全面的工作检验，又是一次考验我们整体作战能力的实战演习。
结合自身实际，在接到迎国检通知后，我站及时成立了以站长xx为组长，xx、xx为副组长，各收费班长任各小组组长，统一协调和部署迎检工作。划分了各班组人员具体负责的工作，实行专人专职负责制，责任到人。
在接到迎国检具体路线、时间安排的通知后，我们xx站立即通过召开全站例行大会，号召大家加把劲、努把力，积极行动起来，一鼓作气做好迎接国检的工作。
二、内业资料整理工作
我站克服时间紧、任务重的困难，按照高速公路迎国检收费管理规范化操作指南，从收集、整理、立卷归档等几个方面抓起，认真做好内业档案资料整理工作，明确责任，细化分工。为使迎国检内业资料达到标准，对照迎国检有关要求，我们从管理制度、基础工作及管理、日常综合管理等几方面对内业资料整理工作进行分解，及时建立健全内业档案资料。我站在原内业资料规范统一的基础上，制定计划，进一步明确责任，细化落实到具体的班组、人员，提前部署和安排，安排专人管理，专人负责，按照文件要求，大家各负其责，积极发挥主观能动性，为迎国检营造良好氛围，积极做好迎国检内业整理工作。对历年编写的规章制度、下发的文件、检查的材料等内容针对性的进行了归纳整理，分门别类的进行了汇总、装订，形成了完整的内业资料，我们还统一了内业资料的格式，统一封皮，统一装订，从字型字号设定到打印装订归档等程序都全部一致，便于检查组检查时一目了然，最大程度做到内业资料的规范化。
三、突出外业迎国检
我站加大对外业环境的整治，确保以畅安舒美的站容站貌迎国检，将站区环境综合整治作为迎国检硬件检查的重要一项，要求各班组对各自负责收费亭区域、办公区域进行大扫除，全站员工主动放弃休息时间打扫站区环境，使用牙膏牙刷、钢丝球等工具对收费亭墙壁进行了多次深层次的细致清洁，对收费区域所有设施也进行了全面的清洗，对平日疏忽的卫生死角进行了彻底清理，使收费岗亭内物品齐全完好，摆放有序，加强便民服务设施管理工作，同时对排查出来的收费站设施存在的问题进行整改，重点加强了收费大棚的修缮并进行全面粉刷，对安全岛起皮、锈蚀、破损等部位进行修补、油漆。加强对标志、标牌等公路配套设施及沿线设施的清洁维护力度，对存在隐患和设置不规范的地方进行了整改，要求清洁人员对收费站区沿线绿化带内、边陂的杂物进行清理、打扫，及时积极联系公司洒水车定期对车道进行冲洗，注重细节，确保不留卫生死角，使收费广场、庭院及办公大楼保持干净整洁。对站区绿化盆栽植物进行养护，每天进行浇灌，努力营造整洁、舒适的工作生活环境。
四、收费服务管理工作
规范收费人员着装情况，要求收费人员持证、挂牌上岗，加强收费人员业务学习及微笑服务情况，严格要求普通话唱收唱付，坚持每车做到来有问候声，走有送别声，送别手势规范统一。严格按照相关程序操作收费业务，提高收费人员微笑服务情况，耐心细致的解答驾乘人员提出的问题，站管理人员及时纠正收费人员不规范操作行为，联合收费班长加强各班组收费人员管理工作，收费班长及时提醒收费人员文明礼仪服务情况，保证收费广场车辆有序行驶，收费广场一旦出现车流量较大情况，第一时间及时增开收费车道，同时通知监控人员做好应急预案启动工作。我站以迎国检为契机，从服务环境、服务礼仪、便民措施、服务效率、氛围营造等方面着手，大大提升了收费站整体服务水平，收费服务质量也得到了较大改观，充分体现了服务窗口服务于社会，服务于群众的要求，展现了高速人的风采。
五、小结
通过迎检，既锻炼了队伍，又检验了工作效果，我们做到了人人肩上有担子，人人心中有目标，全体职工心往一处想，劲往一处使，团结拼搏，忘我工作。大家主动放弃休息时间，加班加点的工作，使得各项工作高质量的完成。通过迎检使得我们对于今后的管理工作有了更为明确的认识和目标，相信我们的管理水平将在不断继续挖掘和苦练内功的基础上日趋提高。
推荐第8篇：骆驼圈子收费站“123”迎国检
骆驼圈子收费站“123”做好迎国检工作
为了迎接全国干线公路养护管理大检查，实现全国干线公路养护管理大检查“保十争九”的目标，以品牌建设助推迎检工作，提升服务品质，塑造一流品牌形象，为社会提供安全、优质、便捷的公路设施和服务。骆驼圈子收费站通过召开“迎国检、创佳绩、大干60天”动员大会，动员全站干部职工全力以赴、扎实推进迎国检各项工作。按照“123”的思路做好迎国检的工作，即一个核心迎国检，两个方面齐推进（内业、外业），三项措施下硬茬（提升优质文明服务水平，加强收费管理工作，整治收费站区环境）。
一、充分认识迎国检的重要性，全站干部职工必须把迎国检当成一项政治任务抓紧抓好。通过示范带动、典型引领掀起“比、学、赶、帮、超”大干氛围，积极号召职工树立“与自我比赛，与困难比赛，与时间比赛，与任务比赛”的争先意识，以优良的精神风貌保障工作任务全面完成。
二、我站迎国检工作面临着时间紧、任务重、有差距的形势，需要我们进一步提高工作效率、加快工作节奏，集中精力、狠抓落实。为了有效推进迎检工作，我站将实行一周报告制度，对迎检工作实行一周一调度、一周一评比、一周一通报。
1、不断强化我站收费人员的服务意识；提高服务能力，建设品牌服务；对运输鲜活农产品的车辆，及时开通专用的“绿色通道”，让其优先通过；在便民服务箱中增设药品的种类和添置部分修车工具等便民服务用品；工作期间规范着装、持证上岗、文明收费、微笑服务。完善文明服务岗内容，要求收费人员在做好收费、安全、唱收唱付等工作的同时，积极对驾乘人员开展优质文明服务，为他们排忧解难。
2、加强收费日常管理。值班领导全权负责站日常工作，要求值班期间要深入收费一线，靠前指挥，督导收费工作，及时解决问题，化解收费矛盾，同时，还修订完善管理制度，细化考核，加大文明服务的内外督促力度。充分运用稽查、监控及突击查岗等手段，督促一线收费人员坚持规范上岗、文明服务。
3、进一步治理站区环境卫生，加强收费管理和服务管理工作考核，完善内务管理。对收费站安全岛设施进行完善，对收费亭、收费广场、绿化平台以及院内各个死角进行了大扫除，做到地净、窗明，收费站容站貌焕然一新。
三、要按照上级要求，从内外业两方面做好检查、监督、整改、落实工作。带班领导带头深入基层、深入一线，坚持情况在一线了解，问题在一线解决，工作在一线推进，集中力量抓检查、抓指导、抓督办、抓协调、抓服务、抓落实。要认真开展自检工作，抓住“亮点、弱点、关键点、切入点”4个关键环节，对收费站区环境整治、内业资料收集整理等迎检工作进行认真检查，对存在问题落实专门责任人限期进行整改。加强工作指导力度，确保工作按照计划进度和规范要求顺利进展。
要骆驼圈子收费站严格对照迎国检的工作标准和要求，认真自查各自工作中存在的问题，找出薄弱环节，找出问题症结所在，找准工作的着力点，抓住重点，全面推进，确保目标任务完成。形成上下一条心，拧成一股劲，齐心协力共迎国检的强大工作合力。
骆驼圈子收费站 朱海琳
推荐第9篇：“两基”迎国检资料目录
四川省 “两基”迎国检材料准备工作基本要求
一、县级准备的材料
（一）领导管理
1、本级《普及九年义务教育扫除青壮年文盲评估验收情况登记表》（教督办„2004‟10号，下同）。
2、县政府关于“两基”工作汇报材料。
3、县级有关职能部门履行“两基”工作职责汇报材料。
4、县级出台的关于“两基”攻坚、巩固提高工作的政策文件，包括单项工作的政策，如控辍保学、教育投入、教师队伍建设、义务教育均衡发展、改善办学条件、提高教育质量、完善义务教育管理体制等。
5、县政府在人大会议上的工作报告（包括主要领导讲话）。
6、县政府有关教育工作的会议纪要。
7、县级政府与乡镇人民政府签订的“两基”工作责任书（提供样本）。
8、省、市（州）对县“两基”评估验收（或复查考核）意见。
9、学校管理（相关文件、具体措施、社会效果）。
（二）普及程度
1、基本情况统计表；教育事业统计表中有关普及程度部分。
2、全县小学、初中基本情况统计表（包括特教学校）。
3、0-17周岁儿童少年受教育情况汇总表（文盲率、完成率、辍学率、毕业率、残疾儿童少年入学情况）。
4、本学年度学年初（年报数）全县小学分乡（镇）、分年级在校学生人数和班级数统计表；本学年度学年初（年报数）全县初中（完中、九年
一贯制）分乡（镇）、分学校、分年级在校学生人数和班级数统计表。
5、反映县相关部门全面贯彻教育方针、实施素质教育等方面的情况。
（三）师资水平
1、师资水平统计表；教育事业统计表中有关师资的统计部分。
2、省定编制标准、核编定岗情况。
3、教师学历、职称情况分校统计表。
4、教师继续教育、骨干教师培养、师德师风建设等情况。
5、校长岗位培训情况。
6、义务教育阶段教师补充向薄弱学校倾斜、提高薄弱学校教师业务水平的相关材料。
（四）办学条件
1、校舍、图书统计表；教学仪器设备统计表；教育事业统计表中有关办学条件的部分。
2、义务教育学校布局结构调整规划、调整步骤、改善薄弱学校校舍条件的规划等情况。
3、义务教育工程、危房改造、寄宿制学校建设、现代远程教育等教育重点工程建设情况及工程管理档案（要详细列表）。
4、义务教育阶段学校占地、校舍面积统计表。
5、义务教育阶段学校体育场地统计表。
6、改善办学条件的其他情况。
（五）教育经费
1、县四年教育经费情况统计表及其各栏目数据的佐证材料。
2、教育经费以财政拨款为主的落实情况。
3、多渠道筹措教育经费的政策措施及落实情况。
4、教育转移支付资金和危房改造、农村寄宿制学校建设、现代远程教育、“两免一补”等各种教育专项资金的管理、使用情况。
5、教育附加的收、管、用的情况。
6、教育收费资金的管理、使用情况。
7、学校业务费（公用经费）、教师工资和社会保障经费的落实情况。
8、义务教育保障经费管理使用的相关制度建设情况。
（六）扫盲工作
1、扫盲情况统计表；教育事业统计表中有关扫盲的统计表。
2、扫盲经费落实情况。
3、成人学校建设情况。
4、扫盲工作开展情况。
（七）资料类材料：
1、国民经济和社会发展统计公报（年鉴）。
2、县2000年“五普”人口年鉴及2005年1%抽样人口年鉴。
3、县情、县志、地图、乡镇及学校分布图。
4、有关“两基”工作的影像、视频、文字资料。
5、其他。
二、乡级准备的材料：
（一）乡镇简介（自然、经济、教育等概况）。
（二）乡（镇）分布图和中小学校校点布局地图。
（三）0－17周岁儿童少年花名册；0－17周岁儿童少年受教育情况汇总表；7－15周岁残疾儿童少年入学率统计表及其佐证材料（佐证材料由各
乡镇建档）。
（四）乡镇有关“控辍保学”的工作措施。
（五）文盲人口花名册。
（六）残疾儿童认定。
五、学校准备的材料
（一）学校情况简介。
（二）近四年的学年初报表。
（三）在校学生花名册（学生学籍档案）。
（四）辍学率统计表；变动学生花名册及其佐证材料（本地学生到外地和外地学生到本地就读情况）。
（五）毕业率统计表；毕业生花名册、毕业生成绩及其佐证材料。
（六）适龄残疾儿童少年在本校随班就读分班人数、名单和个人档案。
（七）教师花名册（教师学历档案）。
（八）教师继续教育、骨干教育培养、师德师风建设等情况。
（九）校长岗位培训情况。
（十）校舍（房产证）、图书、教学仪器设备统计表（图书、仪器设备使用情况表）。
（十一）教育经费预决算报表。
（十二）学校公用经费、教师工资和社会保障制度的落实情况。
（十三）“两免一补”落实情况。
（十四）各项规章制度入镜上墙。
（十五）其他（如贯彻教育方针、推进素质教育、学校管理、教师队伍建设、办学特色、校本研修、办学方向等）。
推荐第10篇：迎国检资料检查反馈
迎国检资料检查反馈
一、综合资料： 存在问题
1、学校简介未更新为新学年的。
2、学校平面图未更新为新制作的彩图。
3、大部分学校缺乡镇两基迎国检汇报材料。
4、个别学校缺两基迎国检实施方案。
5、个别学校缺两基迎国检自查报告。
二、教师队伍
1、部分学校缺教职工结构统计表。
2、部分学校教职工花名册不规范。
3、个别学校缺新增教师花名册。
4、大部分学校缺教育培训统计表和合格证。
5、部分学校缺教师年度考核表。
6、大部分学校缺教职工工资表。
三、教育管理
1、作息时间表规范。早晨早于8点，下午迟于5点40分。
2、课程表不规范，主要是音、体、美课节不够标准。
3、部分学校成绩册不规范范，存在继续使用分数的现象。
4、成绩册前面没有统计表，从成绩册中看出教育质量的情况。
5、个别学校体质健康档案没有统计表。
6、学校体育达标没有统计表，个别达标册不规范。
7、部分学校没有学籍档案，有学籍档案的个别不规范，学籍册中不分数出现。
8、个别学校缺毕业班花名册和毕业班成绩册。以及毕业班成绩统计表。
四、安全工作
1、部分学校安全管理制度不健全。
2、部分学校没有安全应急预案。
3、缺安全协议书，没有签字
4、没有安全教育活动安排表。
5、安全活动缺记载。
6、安全教育活动和各种演练
7、校园周边环境治理的资料少。
五、其它
1、部分资料分查乱。顺序乱，如教师队伍，先花名册，后统计表的现象。
2、各类，记载时间到5月份，后面再无记载。
3、个别资料封面、资料盒背签不规范。
第11篇：收费站内页资料
河北省高速公路管理局
肢体礼仪服务规范
一、来车时坐姿标准：立腰、挺胸，上体自然挺直，双肩放松，坐在椅子的三分之二处。两脚与肩同宽，小腿垂直于地面。双手放在收费桌上，掌心向下，左手压右手。
二、当车驶入收费岛头时收费（发卡）人员应保持身体正直，左手五指并拢，掌心向来车，小臂伸出收费窗口，以肘为轴上下匀速摆动，下止点与小臂保持水平，上止点左手抬起使小臂与上臂呈45度角，目光注视来车，表示欢迎并示意停车。
三、当车辆停在收费窗前时收费（发卡）人员小臂保持水平（发卡人员收回小臂），司机打开车窗时，目光注视司机，面带微笑，主动问候：“您好”，司机未主动出示钱、卡时，小臂外旋掌心转向上，收取司机钱、卡，按规定收取完通行费后，将发票及找兑的零钱递予司机时（发卡人员递卡）应目光注视司机，面带微笑，说：“谢谢”，表示对司乘人员的尊重。
四、当车辆起步时，收费（发卡）人员小臂回收外展，左手掌心向上，五指并拢，向车辆行驶方向示意，面带微笑，注视司机，说：“再见”（发卡人员说“一路平安”），表示相送并祝愿司乘人员旅途愉快。
五、微笑标准
1.面目表情和蔼可亲，自然微笑，嘴角微微上翘。
2.眼光柔和，亲切自然。
3.微笑要真诚、甜美、亲切、善意、充满爱心。
4.微笑时要正视对方，表现自然、自信和自尊，不能左顾右盼或有羞涩之感；要平视，不可斜视。
5.接卡、递卡是注视司机面部。
六、语言标准
1、使用普通话。
2、文明用语要亲切、完整、规范。
3、咬字清晰、声音适度、语速适中。
4、问候语“您好”、送别语“一路平安”坚持每车必说。
5、恶劣天气提示语：
(1) 雨（雪）天路滑，请慢行！
(2) 雾天，请您注意安全！
6、唱收唱付用语
（1） 请交费***元，收您***元，请稍等。
（2） 找您***元，请收好！
第12篇：国检
1学校简介
常河镇中心小学坐落于人杰地灵的通渭县西南部，创建于1937年，是一所全日制六年制镇中心小学，学校占地面积6000平方米，生均10平方米，建筑面积2080平方米，生均3.4平方米。固定资产200余万元。现有教学楼、综合楼、办公楼、平房、厕所各一栋。常河小学校园整洁美观，松柏翠绿，文化氛围浓厚，具有鲜明的个性特色，现有12个教学班，学生596人，其中女294人，近年来适龄儿童入学率，巩固率、毕业率、普及率达100%。我校在编教师28人，其中女职工15人，本科21人，大专6人,中师1人，教师学历合格率达100%，小学高级教师10人，占35.7%，小学一级教师17人，占60.7%，小学二级教师1人，占3.6%。有共产党员7人。 2长远规划 3办学条件
学校拥有中欧基础教育项目资源培训中心、多媒体教室、图书室、实验室、阅览室、仪器室等教学活动专用教室，连通了中国教育宽带网，开通了校园局域网。现有图书9100多册，生均15.4册，有国家规定二类教学仪器。学校设有\"四室\"，各室活动经常，专人负责，记录详实，同时安装校园广播一套，多媒体教室一间。近年来，学校不断加大对教育教学设施的技资力度，为12个班级配备电视机， DVD各一套，新增近四万元图书，争取经典读本550册，新增1.5万元电视仪器，新设立留守儿童之家活动室一间，并配备留守儿童之家家长1名，兼职教师6名，与县妇联结对配备有2万余元各类活动器材等。 4领导关怀
百年大计，教育为本。各级政府党政领导干部十分关心教育，倾情教育，对我校的建设和发展更是关爱有加。可以说，近年来，领导对教育的重视程度前所未有，财政对教育的投入增幅前所未有。 殷切的关怀，悉心的指点，动人心旌，催人奋进，使常河小学如沐春风、如鱼得水，为常河小学提供了更广阔的发展空间和不竭的前进动力，极大地增强了常小人追求卓越、开拓未来的信心和决心。如今的常河小学，风雨润泽，气象煌煌，书生意气，桃李满园。学校正以大规模、高品位、高质量、跨越式、示范性的优雅的姿容和深厚的内涵昭示着她的新鲜活力和似锦前程！ 5教师队伍
我校教师队伍建设不断提升，拥有一支高素质的现代化教师队伍。市级骨干教师2名，县级优秀教师5名，过硬的教师队伍，为我校创建一流学校工作奠定了基础。全体教师能自觉遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，精诚团结，热爱每位学生，能做到为人师表，遵守法纪，做好学生道德实践表率。在近几年的队伍建设中，教师树立了全新的教学理念，有较强的教学基本功和业务水平，掌握所授课程教学大纲，课标及学生情况，教学方法科学，教学效果良好，先后有多名教师参加了县级讲课说课活动，成绩突出。我校教师都有积极的自我发展意识，能参加各类培训，注重学习与提高，积极参与教育教学改革和社会教研活动具有一定的 教学能力和奉献精神，合作意识。我校中青年教师较多，都能运用现代化教育技术设施组织教学，由原来逼着教师上网制课件，变为现在争着上网制课件。 6扫盲
2011年常河，胜义两村农村人口 人，15至50周岁青壮年非文盲人，，非文盲率 98.4% ，为如期完成“两基”攻坚任务，我校成立了领导机构，强化扫盲工作责任意识，实行镇、村、学校“双线三级”责任制；我校成立文化技术培训班，专用教室2间，兼职教师6名。近三年脱盲人，巩固人，巩固率达32.4%。 7安全
学校始终将学生的安全工作放在首要位置，每年开学初，首先进行学生安全教育，采用班会、品德课、板报、演讲等形式举行安全常识教育。 值周员，每天必讲安全，学校每会必提安全，班级每天必抓安全，学校同班主任签订安全责任书，明确管理，靠实责任，安全警钟长鸣。 强化路队管理，实行路队分级管理制度，取得良好效果， 受家长好评，杜绝小学生骑自行车上下学，禁止学生搭乘三轮车，摩托车回家。禁止教师体罚或变相体罚学生，倡导说服教育。 8教研活动
“同研一堂课，协力打造高效课堂教学”，为进一步加强课堂教学的互动与交流，促进集体备课活动的深入开展，引导教师加强协作，形成合力，促进青年教师的专业化成长，不断提高全体教师的课堂教学水平，我校以全员性参与、阶段性活动、实效性研讨为原则，开展“同一课例下每人一堂优质课赛课”暨“同研一节课，协力打造高效率的课堂教学”教研活动，活动目的在于加强教师之间的交流与合作，使大家优势互补，集思广益，使不同的想法能够不停地交流与碰撞，由分歧到一致，由 一致提升到更高层次的共识，为教师的教育教学找到真正的动力源，以此来进一步促进教师对现代教育与教学方法的学习运用，提高教师的教学研究能力，从而达到共同提高的目的，促进教师的学科专业化成长
9弘扬经典
为了发扬和继承我国的传统文化，在我校学生心中留下传统文化的精髓，继承传统文化从小学生抓起，全校多形式开展“分享经典，继承传统文化”的系列主题活动。活动在各中队展开诵读传统经典著作，如儒家之四书(《大学》《中庸》《论语》《孟子》)五经(《易》《书》《诗》《礼》《春秋》)，等中国的古代文化经典，在每天的早餐和课外活动的校园广播时间，由各班轮流 主持分享经典诵读活动，每周星期四由各中队进行在国旗下的读经感受交流活动，使我国传统文化的精髓感染我们每个师生的心灵。
10第二课堂
为深入实施全国中小学课外文体活动工程，进一步深化素质教育研究，促进我校学生课外文体活动的开展，丰富广大学生的课外文化生活，按照“科研兴校，全面发展，突出特色”的办学方针，全面实施素质教育。学校根据学生年龄特点及兴趣爱好组织了大量文体活动及比赛，使每位学生均能参与到文体活动中来。学生个性在活动中完善，技能在活动中形成，特长在活动中发展，综合素质全面提高。 11留守儿童
我校共有学生596名，其中留守儿童68名，占全校学生的11.4%，留守儿童的健康成长不仅关系到学校的科学发展，更加关系到我们民族的振兴。在上级领导的关怀下，在党支部的领导下，我校特意建立留守儿童之家，配备活动室一间，建立领导小组，配备兼职教师四名，建立了“留守儿童之家”各类制度十余种，建立了留守儿童成长档案，并在2009年10月20日动员全校师生关爱留守儿童，举行了“大手牵小手”结对帮扶活动，让各位教师从实际行动中体现对留守儿童的关爱。在补助方面，对全校的寄宿留守儿童，进行了寄宿生补贴优先发放活动。根据计划，在今后的工作中进一步做好留守儿童的工作，加强留守儿童的思想品德教育，加强留守儿童心理健康教育，加强学习指导等工作。利用班队会等活动，多种形式，多种渠道，动员全校师生，全社会关爱留守儿童，使他们感受到学校的温暖，社会的温暖。 12构建和谐校园
第13篇：公路收费站迎国检收费人员服务技能
公路收费站2010年迎国检收费人员服务技能
时间：2010-11-22 11:10:52 来源：互联网
1、2010年全国干线公路养护管理检查的工作目标是什么?
答：工作目标：按照“一流管理、一流路况、一流服务”的总体目标要求，全面筹备迎检工作，力争在全国养护与管理检查考核综合排名实现“保六争五”的目标，跨入全国交通系统先进行列。
2、2010年全国干线公路养护管理检查的具体目标是什么?
答：
1、路况质量提水平。
2、路容路貌绿美化。
3、路网升等上台阶。
4、养护投入有保障。
5、危桥病隧全销号。
6、路网调度统一化。
7、管理养护信息化。
8、治超管理规范化。
9、收费管理好形象。
10、养护作业机械化。
11、温馨驿站好服务。
12、内业资料标准化。13养护改革见成效。
3、2010年全国干线公路养护管理检查的检查范围包括哪些方面?
答：全国所有国省干线公路、地方各级交通主管部门、公路管理机构和收费公路经营管理单位均为受检对象。
4、2010年全国干线公路养护管理检查的检查内容包括哪两个方面?
答：检查内容由公路路况检查和管理规范化检查两部分组成。
5、2010年全国干线公路养护管理检查中的公路路况检查主要检测哪些指标?
答：公路路况检查是指按照《公路技术状况评定标准(JTG H20—2007)》，用路况快速检测车检测所得的路面损坏和路面平整度两项主要指标为评价结果。
6、2010年全国干线公路养护管理检查中的公路管理规范化检查的内容是哪些?
答：公路管理规范化检查是指按照《公路法》、《收费公路管理条例》等相关法律法规，《“十一五”公路养护管理事业发展纲要》、《公路桥梁养护管理工作制度》等相关制度和技术规范等规定，检查公共服务水平、养护管理、路政管理、收费公路管理等工作开展情况，并依据检查标准进行评分。
7、2010年全国干线公路养护管理检查的评分办法是什么标准?
答：普通干线公路和高速公路分别以满分1000分计。路况检查和管理规范化检查分别占600分和400分。
8、收费管理好形象指的是什么含义?
答：收费站管理规范，收费车道容量适中，确保高速公路收费站非通行高峰期排队待交车辆不超过10辆，普通干线公路收费站非通行高峰期排队待交车辆不超过20辆，高速公路非省界处的主线收费站基本撤销，实现全省联网收费，不停车收费系统全面推广。
9、国检标准中，关于收费管理考核内容有什么?
答：收费政策(4分)：按国家有关规定执行绿色通道等
惠民政策，按国家规定有序推进撤销二级路收费站工作。
站点设置(6分)：，站点设置符合相关规定要求，审批手续完备，实行了政务公开。收费服务(7分)：收费通道开放管理规范，收费人员文明礼仪服务，便民服务措施完善，制定了特殊情况下快速放行制度，实施效果良好。票据管理(4分):各项管理制度健全、完善，帐簿、报表设置规范，资金足额及时解缴。站务管理(6分)：站容站貌整洁卫生，无杂物，工作、生活设施齐全完好，内务管理制度健全，管理规范，安全保障和监管措施有力。基础数据管理(3分)：建立了与《收费公路统计报表制度》相匹配的统计制度或管理办法，按部要求及时报送收费公路统计报表及相关资料。
10、迎国检考核标准中关于收费服务的考核标准是什么?
答：
1、文明用语规范得2分;
2、提供便民服务，如提供路网信息查询得3分;
3、抽检收费站近期10人/50车次收费监控录像，未发现应付差事或态度差的得5分，发现1次扣1分，总扣分不超过3分。
11、迎国检考核标准中关于收费站交通畅通情况的考核标准是什么?
答：
1、制定了确保车辆经过收费站时不出现长时间等待缴费的相关制度和保障措施得2分;
2、抽检近15天5个交通量正常时段/10分钟收费广场监控录像，未发现待交费排队车辆超过(含)20辆的情况得3分;发现待交费排队车辆超过(含)20辆的情况，但车道已全部开足的每次扣1分，最多扣3分;发现待交费排队车辆超过(含)20辆且收费车道口未全部开启的情况本项0分。
12、我省高速公路总里程、一二级公路总里程分别为多少?收费站点数量多少?
答：在全省公路总里程中，高速公路2063公里，
一、二级公路6771公里，收费站点306个(其中高速公路188个，一级公路11个、二级公路107个)
13、收费公路统计范围是什么?
答：凡经陕西省人民政府批准设站收取车辆通行费的公路(包括桥梁、隧道)均属于统计范围。
14、公路收费工作宗旨是?
答：依法收费、发展交通、服务人民、奉献社会。
15、收费站内部应公开那些内容?
答：公开管理目标、管理规定、管理内容、管理办法、管理程序、管理标准、管理结果等。
16、落实“三个服务”遵循的基本原则是?
答:一是坚持以人为本，真诚关爱;以车为本，热情服务;二是坚持全面展开，务求实效;三是换位思考，争创一流服务。
17、收费公路权益中的收费权不得转让的是?
答：长度大于1000米的二车道独立桥梁和隧道。
18、收费公路的收费期限设置应符合什么规定?
答：1.政府还贷公路的收费期限，最长不得超过20年。
19、经营性公路的收费期限，最长不得超过30年。
20、收费站规范化管理考核分为几项内容?几个等次?
答：考核分为七项内容，“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次。
21、撤站还贷平衡资金按照什么原则安排使用?
答：按照量入为出、收支平衡、专款专用的原则安排使用。
22、若车辆正常缴费后，自动栏杆因故障未抬起或异常落下造成车辆无法正常通过时，收费员应如何操作。
答、报告监控室后按“免费”键选择“免费其他”放行。
23、收费员在交接班时若无空闲车道，收费员亭内交接必须在几分钟内交接完毕?
答：2分钟。
24、在上班期间，收费员遇到什么故障，要及时上报监控室。
答：系统故障、设备故障、数据故障。
25、收费员上班后登录进入收费界面，首先检查收费界面中的什么状态是否正常。
答：网络连接状态、车牌识别通信、打印机连接、称重设备连接。
26、“收费六公开”是指?
答：公开审批机关、公开收费用途、公开收费标准、公开收费期限、公开收费单位、公开监督电话。
27、收费员上岗，严禁携带什么?
答：严禁携带私款、过期票证、通行费票。
28、“公路三乱”是指?
答：乱收费、乱设卡、乱罚款。
29、通行费票证主要分为?
答：分为微机票证、包缴票证、定额票证这三大类。
30、什么是错票?
答：指使用过程中因硬件，系统故障或非人为原因造成破损、残缺、字符缺失等不能正常售出的微机票据。
31、什么是弃票?
答：指以收取通行费后司乘人员丢弃的票据和因收费员操作或判断失误导致无法正常售出的票据。
32、弃票如何处理?
答：弃票要加盖“作废”章，立即插入废票钎(箱)，不能再次出售。
33、免费车操作方法?
答：人工辨别车型车类—识别仪识别车牌(输入或修正车牌号)—输入车型—上报监控—按“免费”键—选择免费车细分类—按“确认”键—放行。
34、包缴车操作方法?
答：输入车型-核对证件-上报监控-包缴-确认放行。
35、接班班组应提前多久进入收费广场?
答：5—10分钟
36、什么是缴费车辆?
答：指对通行收费公路全(减)额缴纳通行费的车辆。
37、那个单位管理通行费票证的印制和发放?
答：通行费票证由省财政厅统一印制、省交通厅统一发放。
38、当有车队经过收费站时，按规定车辆数应在多少辆以上可按“车队”键放行?
答：两辆。
39、交款时如何处理长短款?
答：要求收费员“长款上交，短款补齐”。
40、收费数据包括哪两个方面数据?
答：包括收费数据及解缴数据。
41、隧道多少米可以收取通行费?
答：500米以上。
42、收费车道系统应能保存多久的收费数据?
答：保存一年收费原始数据。
43、定额票什么情况使用?
答：要按照收费系统运行管理办法的要求使用，只有在系统出现严重故障无法使用或长时间停电的情况下，经站值班领导批准后才能够使用。
44、动态公路车辆自动衡器周期检定期限为几个月?
答：六个月。
45、接到收费亭呼叫，监控员应如何操作?
答：监控员要在3秒内予以接通，及时了解呼叫内容并记录，需要答复或确认处理的，要在最短时间内给予答复和处理。
46、稽查“四不放过”是指?
答：原因不清不放过、责任不清不放过、措施不严不放过、不吸取教训不放过。
47、清理违规减免车辆有什么总体要求?
答：总体要求是“政府统一领导、部门加强监管、依法规范征收、杜绝违规收费”。
48、收费亭外表应保持怎样的卫生标准?
答：要求收费亭外表干净、表面及缝隙无灰尘、无水印、亭顶无积尘、栏杆干净无尘。
49、保管票证做到“三专”“六防”指的是什么?
答：三专是专人、专库、专柜;六防是防火、防盗、防丢失、防霉、防蛀、防鼠。
50、省级绿色通道都包含哪些农副产品?
答：包括陕西省出产的五类水果，苹果、梨、枣、猕猴桃、柑橘。
51、申报规范化管理“优秀”单位需什么条件?
答：被授予规范化管理“合格”单位满两年的收费站，可申报规范化管理“优秀”单位。
52、绿色通道车辆要求的整车装载和合法装载指的是?
答：即鲜活农产品装载程度占车厢容积80%以上，并且车货总重未超过公路承载能力。
53、目前我省采用的收费制式和收费方式有哪几种?
答：收费制式：开放式和封闭式。
收费方式：人工收费和计算机管理人工收费。
54、收费车道通行能力指什么?
答：指报告期通行收费公路车辆流量与公路收费站点收费车道数之比。统计单位：车次/条。
55、收费人员借用的备用金适用范围?
答：收费人员的备用金作为车道收费过程中的周转资金要专款专用，不得挪作他用和垫付通行费。
56、我省交通行业迎国检总体目标是?
答：一流管理、一流路况、一流服务。
57、包缴车应在系统中录入那些信息?
答：应录入包缴车辆车牌号码、车辆种类、包缴金额、包缴比例、包缴时间、所属机构和车辆描述信息。
58、什么是挂车?
答：挂车是指无机械动力，靠主车牵引的载客、载货挂车(含单轴挂车)。包括全挂车和半挂车。
59、交通行政执法规定是什么?
答：亮证执法、文明纠违、按章处罚、保障畅通。
60、半自动收费方式是指?
答：即人工判别车型;人工收费;自动打印票据，计算机管理;闭路电视机硬盘录像监视;多媒体抓拍。
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1、收费站按照什么原则配备收费员?
答：按照“精简高效、公平竞岗、择优聘用、定员定岗”的原则配备收费员。
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2、无法从非机动车道通过的非机动车辆如何处理?
答：收费员报告收费班长和监控室，经监控员同意后按“车队”放行，监控室详细记录通过情况。
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3、监控室稽查主要针对那些方面?
答：针对监控人员的特殊情况记录、收费数据检查、突发事件处理等方面。
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4、《公路法》里所称的公路包括哪些组成部分?
答：公路桥梁、公路隧道、公路渡口。
65、《收费公路管理条例》是哪年哪月哪日、什么会议通过的?
答：2004年8月18日国务院第61次常务会议通过。
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6、《收费公路管理条例》是哪年哪月哪日起施行的?
答：2004年11月1日起施行。
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7、公路收费行业的宗旨是什么?
答：依法收费、发展交通、服务人民、奉献社会。
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8、陕西收费公路特服号码是多少?
答：12122
56、我省哪条隧道是亚洲第
一、世界第二的特长隧道?
答：我省秦岭终南山公路隧道是亚洲第
一、世界第二的特长隧道。
58、按汽车的设计用途分类，可分哪六个种类?
答：载货汽车、越野汽车、自卸车、客车、轿车、特种专用车。
59、工会组织系统的设置是什么?
答：全国总工会、地方总工会、全国和地方产业工会、基层委员会。
60、什么是职工民主管理?
答：职工民主管理是职工依照《宪法》和法律有关规定，通过一定的组织形式，参加企(事)业管理，行使民主权利的活动。
61、什么是收费公路?
答：是指符合规定的技术等级和规模，并经省级人民政府批准依法收取车辆通行费的公路、桥梁和隧道，其中包括：1.由县级以上人民政府交通行政主管部门贷款或者有偿集资建成的公路及政府还贷公路;
2、国内外经济组织依法投资建成或者受让政府还贷公路收费权的公路及经营性公路。
62、收费公路收费站的设置应当符合什么规定?
答：1.封闭式收费公路除两端出入口外不得在主线上设置收费站。省、自治区、直辖市之间需要设置收费站的除外。2.非封闭式收费公路的同一主线上，相邻收费站的间距不得少于50公路，相邻收费站间的路口不得设置任何形式的收费站(点)。
63、简述补票的处理方法?
答：补票是指欠费车辆补交车辆通行费后打印的微机票。收费员要在班长和监控员同意后单击“补票”键然后选择“补票”项，输入补票车辆的车型和补票的金额后按“确认”键，补打印微机票，监控员在《车道异常收费处理情况登记表》中登记。
64、强化超限车辆计重收费工作的指导思想和基本原则是?
答：按照“统一领导、分级负责、安全保畅、突出重点”的基本工作原则。立足于利用自身力量解决问题，积极争取各级政府及公安部门的支持，维护社会稳定和收费秩序，加强突发事件应对处置能力。
65、撤站还贷平衡资金的用途是什么?
答：主要用于偿还在清理整顿收费站过程中被撤销的收费站遗留债务;对偿还贷款确有困难的收费公路项目的专项补助;对各市交通局、省公路局收费公路管理机构的经费补助和省厅收费公路管理中心经费。
66、收费数据上传情况异常应如何处理?
答：若数据24小时无法向省收费中心正常传送，应通知维护人员及时检查、排除故障;若连续3天无法向省中心正常传送，应及时联系管理单位和省收费中心。
67、简述收费车道操作流程?
答：基本操作流程应包括：上班和下班操作、车型输入操作和处理操作;收费员上班班次及工号、密码等信息输入操作。收费员人工判别车型、车情，并输入收费车道机;车道机自动计算费额，费额显示器显示车型和收费金额，语音报价;人工收费，计算机自动打印票据，自动抓拍图像，电动栏杆自动抬起，通行信号灯由红变绿;车辆通过后，通行
信号灯由绿变红，电动栏杆自动放下;将收费数据上传到站服务器。
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8、车辆放行后称重信息仍未自动清除时，应如何处理?
答：收费员要报告班长和监控员并经监控员同意后，才能删除系统未自动清除的称重信息，监控员要在《车道异常收费处理情况登记表》中记录。
69、监控员当班期间要详细记录什么?
答：要记录收费员上报的免费车辆(绿色通道车辆、车队)、超限车辆情况;收费车辆变档、闯站，计重车辆异常处理，车牌识别异常处理;收费员误操作;错票、定额票使用;收费车道、广场突发事件、称重争议起因、过程、结果等内容，不得遗漏、隐瞒、涂改或撕毁。必须录入收费系统的内容，要在下班前录入完毕。遇重大情况，要及时上报站长和稽查部门。
70、收费站发现假冒军车应如何处理?
答：按规定足额收取通行费，及时移交当地交通行政执法机构(即交通征稽、运政、路政)，由交通行政执法机构依法按规定暂扣车辆、追缴其欠逃规费，从重处罚。
71、错票如何处理?
答：收费员要向监控室上报错票票号、金额、错票原因，经班长和监控员同意后保存好错票，下班交回票证进行核销，监控员在《车道异常收费处理情况登记表》中记录。
72、错票如何核销?
答：经监控员、班长、收费人员三方说明原因并在错票背书签字后，录入收费系统“当班收费情况录入”中的“错票”项目中予以核销。核销后应将此票粘贴在通行费缴款单背后。
73、车道计算机能正确显示那些设备的工作状态?
答：1.自动拦道机，2.车道通行信号灯，3.费额显示器，4.网络连接状态，5.数据传输状态，6.打印机工作状态。
74、公路收费人员职业道德规范是什么?
答：热爱本职、服从领导;遵守纪律、维护形象;廉洁奉公、不谋私利;佩戴证件、接受监督;应收不漏、应免不收;精通业务、提高效益;文明收费、礼貌用语;仪容整洁、举止端正;态度和蔼、以诚相待;按章办事、有规可循。
75、对于闯站逃费车辆稽查人员应如何操作?
答：先登记车号及时间，保存图片和录像，打印下发各收费车道收费员，当该车再次通过时进行封堵。联系有关协作单位按规定进行处理。
76、收费车道设备主要有?
答：有车道摄像机、自动栏杆机、车辆检测器(含环形线圈)、费额
显示器、通行信号灯、车道控制机、亭内摄像机、票据打印机、车道计重设备。
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7、微机票如何领用?
答：由收费班长或监控员领取，领用时应当面点清票证数量、种类并核对票号，收费人员在使用微机票前和结束后要正确登记微机票起止票号，并签字确认。
78、稽查操作的基本内容包括?
答：收费行为稽查、收费现场稽查、监控现场稽查、监控记录稽查、票证人员稽查、财务人员稽查。
79、一级服务水平指的是什么?
答：交通量小、驾驶者能自由或较自由地选择行车速度并以设计速度行驶，行驶车辆不受或基本不受交通流中其他车辆影响，交通流处于自由流状态，超车需求远小于超车能力，被动延误少，为驾驶者和乘客提供的舒适便利程度高。
80、收费行为稽查主要针对那些方面?
答：针对收费人员正常收费过程中的各种操作规范，重点对车型变档、免费(包缴)车辆处理、车辆计重信息更改、错票产生等行为进行稽查。
81、收费职工培训内容包括?
答：包括收费公路管理法律、法规、规章和规范性文件，时事政策，职业道德规范，收费业务知识，安全防范常识，军事训练等。
82、收费员岗位职责是什么?
答：
1、正确判断车型、吨位，按标准征收车辆通行费。
2、负责按期包(免)缴车辆的查验和登记工作。并填写通行费减免车辆运行登记卡，如实反映包缴、免缴、减征车辆通行情况。
3、负责对冲站、逃费车辆的登记工作，并及时报告监控室。
4、负责通行费收入的具体收交和票证(卡)保管工作，按要求填写车辆通行费缴款单、收入日报表和征收台帐。
5、负责本岗位环境卫生的清洁、保证收费设备设施完好。
6、完成班长交办的各项临时性工作。
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3、考核制度中关于解聘的规定是什么?
答：连续考核5次不合格或累计10次考核不合格的部门或个人，单位领导和部门负责人、收费人员应予解聘。
84、收费班工作职责?
答：
1、严格执行收费规定，确保通行费的足额征收。
2、查验按期包(免)缴车辆通行费缴(免)凭证。
3、做好当班通行费收入资金收交工作。
4、保持当班期间收费亭环境清洁和设施、设备整洁完好。
5、维护收费秩序，保证道路畅通。
6、完成领导交办的其他临时专项工作。
85、疏导交通、指挥车辆时收费人员禁止哪些行为?
答：不准背手、抄手、插兜或两手在胸前交叉抱肘和靠坐收费亭、护栏、隔离墩、安全岛;非烈日下和风沙、风雪环境中，不准带墨镜。
86、受重度影响级的天气影响，需要采取限制交通时，收费站应该如何处理?
答：需要采取限制交通路段的管理或经营单位应与公安交通部门取得联系，制定将要采取的限制措施和时段，并提出可行的绕行路线建议方案，向社会公开公布。
87、什么是专项稽查?
答：根据收费实际情况，针对收费业务流程中重点部位、重要环节、关键流程和重点人员进行的不定期稽查的方式。
88、收费员岗位职责是什么?
1、正确判断车型、吨位，按标准征收车辆通行费。
2、负责按期包(免)缴车辆的查验和登记工作。并填写通行费减免车辆运行登记卡，如实反映包缴、免缴、减征车辆通行情况。
3、负责对冲站、逃费车辆的登记工作，并及时报告监控室。
4、负责通行费收入的具体收交和票证(卡)保管工作，按要求填写车辆通行费缴款单、收入日报表和征收台帐。
5、负责本岗位环境卫生的清洁、保证收费设备设施完好。
6、完成班长交办的各项临时性工作。
89、《收费公路管理条例》第十四条规定是什么?
答、政府还贷公路的收费期限，按照用收费偿还贷款、偿还有偿集资款的原则确定，最长不得超过15年。国家确定的中西部省、自治区、直辖市的政府还贷公路收费期限，最长不得超过20年。经营性公路的收费期限，按照收回投资并有合理回报的原则确定，最长不得超过25年.国家确定的中西部省、自治区、直辖市的经营性公路收费期限，最长不得超过30年。
90、公路按其在公路路网中的地位可划分哪几种?按技术等级可分为哪几种?
答：按在公路路网中的地位分为国道、省道、县道和乡道，按技术等级分为高速公路、一级公路、二级公路、三级公路和四级公路。
91、《陕西省收费公路管理办法》第二十九条规定哪些车辆免交通行费?
答：非营运性军队车辆，武警部队车辆;公安机关在辖区内收费公路上处理交通事故、执行正常巡逻任务和处置突发事件的统一标志的制式警车;国务院交通行政主管部门或者省人民政府批准执行抢险救灾任务的车辆;进行跨区作业的联合收割机、运输联合收割机(包括插秧机)的车辆;国务院、省人民政府规定的绿色通道上运输鲜活农产品的车辆;法律法规规定的其他免交通行费的车辆。
92、我国现行的公路路线编号怎样组成的?其中公路管理登记代码都有哪些?
答: 我国现行的公路路线编号由一位公路管理等级代码和三位数字构成。公路管理登记代码中G为国道代码，S为省道代码，X为县公路代码，Y为乡公路代码，Q为其他公路代码。
93、建设收费公路，应当符合哪些技术等级和规模?
答：1)高速公路连续里程30公里以上。但城市市区至本地机场的高速公路除外;
2)一级公路连续里程50公里以上;
3)二车道的独立桥梁，隧道，长度800米以上;四车道的独立桥梁，隧道，长度500米以上。
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4、收费服务基本文明用语内容是什么?
答：(1)您好;(2)请交(缴)通行费;(3)对不起;(4)请您把车向前(后)移;(5)请出示您的行驶证(或相关证件);(6)请稍候;(7)请您拿好通行卡(劵);(8)请交验通行卡(劵);(9)收到您XX元，找您XX元;(10)谢谢合作;(11)祝您一路平安;(10)再见。
95、收费人员文明服务标准是什么?
答：(1)说话和气，“请”字当头。(2)唱收唱付。(3)耐心解答。(4)委屈服务。(5)服务周到。(6)收费公开。
96、文明优质服务十项要求是什么?
答：环境文明、仪表整洁、语言文明、举止大方、依法收费、业务熟练、方便群众、宣传政策、保持畅通、安全快捷。
97、文明用语标准中使用标准是什么?
答：1)收费人员文明用语使用亲切、流利，普通话标准;
2)收费过程中始终坚持使用文明用语，要求使用完整、规范;
3)收费过程始终坚持唱收唱付，要求声音响亮，咬字清晰，语速适中;
4)回答司乘人员询问、解释收费政策时要使用文明用语;
5)节假日要使用问候语。
98、陕西省公路管理规范化考核标准》中，对收费上岗有何规定?
答：衣冠整洁、姿态端正、坚守岗位、证件齐全、礼貌待人、文明收费、售票准确无误。
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9、火器共分为哪几类?
答：四类 ：1
211、CO
2、泡沫、干粉。
100、速陕西境起止点分别是哪里?全长多少?途径哪些市县?
答：连霍高速东起潼关，西至宝鸡，全长290公里。途径潼关、华阴、渭南、临潼、西安、咸阳、杨凌、宝鸡等市县。
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1、速陕西境起止点在哪里?全长多少?途径哪些市县?
答：京昆高速陕西境起止点分别是晋陕界禹门口和川陕界棋盘关，全长558公里，途径韩城市、阎良区、西安市、宁陕县、汉中市等市县。
10
2、征收专项整治活动的主要内容有哪些?
答：(一)打击假冒免费车辆(二)打击使用隐蔽手段或强行冲(闯)站车辆： (三)严抓IC卡管理 (四)重点收费站、服务区、施工现场、施工料场专项整治： (五)严查利用职权和工作之便私放人情车的行为，特别是违反政策和管理规定，内外勾结，有意为车主偷逃漏费提供帮助和方便。(六)规范施工车管理：(七)治理超限超载车辆:
第14篇：_国检到校资料目录供参考
国检到校检查资料目录
说明：在这之前已交的材料到陶启龙处调取。周五下午2点前交。 须提供2011－20
12、2012－20
13、2013－2014三个年度的资料，资料的整理归档不求一项一盒，但要清晰、合理，无逻辑矛盾。
一、总体情况
1.国家督导检查学校工作表。填写完整，数据要统一，不要与其它材料出现逻辑矛盾（计算机里要留存，国检时协助国检组重新填写，并及时打印交国检组）。（陶启龙）
2.汇报材料。围绕国检23项内容和《校长介绍基本框架》撰写，围绕均衡发展，体现投入，工作亮点和特色。（陶启龙）
3.义务教育均衡发展方面的文件，学校工作计划、方案、措施等。（陶启龙）
4.近三年国统报表等统计表（黄之军），经费报表（夏家贵）等。
二、十项指标
（一）生均校舍建筑面积（不含宿舍）（夏家贵） 1.学校平面图（标注出各建筑物名称）。 2.现有学校建筑面积统计表。 说明：
（1）教学楼、综合楼、食堂、厕所、传达室以及有关辅助用房的面积，通过相加数计算出生均面积，要与县教育局核定数相符。
（2）现有生均建筑面积若与2013年上报数不符，提供增加或减少的说明材料或整改材料。
3.其它旁证材料。如立项文件，建筑图纸等。生均建筑面积不达标的提出规划或整改方案，已立项的提供相关旁证材料。
（二）生均运动场地面积（夏家贵）
1.学校平面图（标注出运动场地位置和范围）。2.现有学校运动场地统计表。 说明：
（1）直道、环道，运动和活动场地等状况，计算出生均面积。
1 （2）现有生均运动场地面积若与2013年上报数不符，提供增加或减少的说明材料或整改材料。
3.其它旁证材料。如立项文件，征地合同等。生均运动场地面积不达标的学校拿出规划或整改方案（征地问题要有乡镇政府盖章等相关材料），已立项的提供旁证材料。
（三）生均图书册数（唐成刚）
●图书统计表。计算出生均数。与2013年上报数不符，做出说明材料。
以下材料放在图书室：
1.图书室（阅览室）管理制度，借阅制度等。2.图书登记册。 3.借阅情况登记表。
（四）生机比（黄之军） 1.微机数量登记统计表。
汇总微机室用机、教师用机，班班通电脑台数，型号等，计算出生机比。数据与上年不符做好说明材料。
2.微机室使用情况登记表。要与课程开设相符。此材料放在微机室。
（五）互联网接入带宽（黄之军） 1.学校互联网接入带宽说明材料。
2.旁证材料。与有关公司接入互联网的合同等材料。
（六）教学软件资源配备量（黄之军） 1.教学光盘、教学软件资源登记表。 2.教学软件资源使用情况登记表。
说明：软件资源存放和管理要到位，能及时提供。
（七）实验室配备（徐大金）
●实验室配置情况汇总表。实验室的数量，配置情况，面积等。 以下材料放在实验室：
1.实验室管理制度，人员职责等。
2 2.实验器材登记册。仪器上架，做好标签。 3.实验室使用记录。要与开设课程一致。
（八）教师学历合格率（毕小马）
1.教师学历情况汇总统计表。要与上报数据一致。 2.教职工花名册。 3.专任教师花名册。 4.教师学历证书复印件。 5.教师职称证书复印件。
（九）多媒体教室（黄之军） 1.多媒体教室器材登记表。
2.多媒体教室使用情况登记表。有班班通的学校算有一个多媒体教室。
（十）课程实施情况（黄之军） 1.课程标准的有关文件。 2.近三年课程表。 3.近三年教师课程安排表。
三、十三项内容
（一）“两个为主”情况
1.实施“两个为主”的相关文件。（陶启龙） 2.流动人员子女就学统计表、登记表。（黄之军） 说明：无流动人员子女就学的写出情况说明。
（二）留守儿童情况（张恺） 1.留守儿童之家建设情况。
2.留守儿童之家管理制度，人员职责等。3.留守儿童登记册。
4.留守儿童之家开展活动记录（文字材料和图片）。
说明：有留守儿童的相关材料参照留守儿童之家材料准备。无留守儿童的写出情况说明。
（三）残疾儿童受教育情况（黄之军）
3 1.近三年残疾儿童受教育情况登记表、统计表。 2.残疾证复印件。
说明：无残儿的写出情况说明。
（四）公用经费管理使用情况
1.公用经费管理使用的文件。（夏家贵）
2.公用经费管理办法，学校财务管理制度。（夏家贵） 3.民主理财小组及活动记录。（徐大金） 4.财务公开资料。（徐大金）
5.大宗物品采购集体决议会议记录。（夏家贵）
（五）绩效工资制度情况（陶启龙） 1.上级绩效工资有关文件。 2.学校绩效工资发放考核方案。 3.近三年绩效工资分配发放表。
（六）小学科教师配备情况（黄之军） 1.近三年的总课表。
2.小学科教师任课情况登记表。
（七）教师校长交流情况（黄之军） 1.校长、教师交流的有关文件。 2.校长任职情况登记表。
3.分年度教师交流情况登记表。要求交流人数达到专任教师总数的10%。
（八）教师培训经费及参加培训情况 1.上级教师培训有关文件。（黄之军） 2.分年度参加各类培训人员登记表。（黄之军） 3.有关培训经费使用材料。（夏家贵）
（九）学生体质健康合格率情况（黄之军） 1.上级关于体质健康的有关文件。 2.体质健康测试情况统计表。 3.体质健康测试情况登记表。
4 4.大课间和阳光体育活动相关材料。
（十）学生择校情况（黄之军）
有择校的要有登记表，无择校的写出情况说明。
（十一）学生课业负担情况
1.上级关于规范办学行为（含减轻学生课业负担）的有关文件。（毕小马）
2.学校规范办学行为（含减轻学生课业负担）的方案（黄之军） 2.学校关于减轻学生课业负担的其它材料。（黄之军）
（十二）学生安全工作（夏家贵）
各校根据学校具体情况，按照学生安全工作的要求，准备好相关材料。（可提供安全工作应急预案，安全工作计划、安排，责任书、宣传教育、活动演练等方面的材料）
（十三）重点班情况等（黄之军） 1.分年度班额情况统计表 2.学生花名册
3.重点班情况（此项全县无，可不准备）
四、其它功能室材料
有乡村少年宫的学校，参照文明创建时的标准准备材料。各项材料皆放在少年宫相关功能室。提供相关文件，要有计划，有管理制度，人员职责与分工，有活动记录（含文字材料和图片）。
无乡村少年宫，但有音乐室、美术室（毕小马）、阅览室（唐成刚）、心理咨询室（张恺）等功能室的学校，要提供相关文件，要有计划、有管理制度、人员职责与分工，有活动记录（含文字材料和图片）。
第15篇：国检汇报资料 221 修改3
廊坊新世界家园二区施工总承包工程项目
汇报资料
尊敬的各位专家、领导：
我叫刘喜峰，是廊坊新世界家园二区施工总承包工程的项目经理。在这里，我谨代表山西建筑工程（集团）总公司及廊坊新世界家园二区施工总承包项目部对各位专家、领导的到来表示热烈的欢迎！并对您们能在百忙中莅临项目进行检查指导表示衷心的感谢！本工程自开工以来，得到廊坊市住建局、市质量、安全等政府监管部门的关怀和支持。在此，一并表示万分的谢意。
一、工程概况
廊坊新世界家园二区工程位于河北省廊坊市广阳区北凤道北侧，银河路西侧。建设单位：廊坊新中房地产开发有限公司，监理单位：廊坊市瑞池监理工程建设有限公司，设计单位：北京市建筑设计研究院有限公司。本工程为住宅及配套商业项目，共分五个单体建筑、二层地下车库（包括人防工程）及四栋配套商业。总面积为107205.36㎡。其中1#楼、4#楼为小高层住宅（12层）建筑面积为14175㎡，2#、3#、5#楼为高层住宅（25-26层）建筑面积为54013.26㎡，地下车库建筑面积为30328.3㎡（其中人防面积18651.8㎡），商业及配套公建建筑面积为8688.8㎡。
本工程基础采用后压浆泥浆护壁钻孔灌注桩、CFG桩，筏板基础。主体结构形式为混凝土剪力墙结构，框架剪力墙结构。合同价款23947万元。实际开工日期2015年1月20日，预计竣工日期2017年3月4日。目前项目正在进行主体结构的施工。
二、工程目标
工期目标：
1、总工期目标：776天，比合同工期提前30天
2、阶段性工期目标：争取年底主体结构封顶
安全管理目标： 河北省安全文明工地
绿色施工目标： 河北省绿色施工示范工程
技术质量管理目标： 河北省质量最高奖“安济杯” 河北省科技示范工程
三、项目班子设置及施工组织管理
根据住建部建市（2014）118号《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》的要求，开工伊始，集团对本项目的施工管理人员进行了优化配置，配置了项目经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人等各岗位管理人员共计30人。
根据集团公司生产要素实施统一管控的要求，现场施工组织以施工任务书为中心，施工作业按分部分项内容下达，劳务作业由有资质的劳务公司进行分包作业，全部作业人员实行实名制管理。主要施工材料项目统一购置，公司监控。大中型机械、周转材料由公司调遣配置。
四、施工生产安全管理：
新世界家园二区工程是我集团公司的重点监控项目，集团公司对该项目高标准、严要求确定项目的安全文明施工目标为创河北省安全文明工地、河北省绿色施工示范工程。
项目按照规定配备了4名专职安全管理人员，对基坑支护、地下车库大荷载支模超过一定规模的危险性较大的分部分项工程进行了专家论证。并在实施前进行了技术安全交底，在完工后由监理组织进行了验收。
项目与具有相应资质的各分包单位签订了分包合同及安全生产协议书。按规定编制了危险性较大的分部分项工程清单，对安全防护和文明施工措施费进行单独列支，截至目前为止共计支出341万元，达到产值的9%，项目制定了生产安全事故应急救援预案，并进行了消防和触电两次安全事故应急救援演练。
现场临时用电采用TN-S接零保护、三级配电两级保护系统。编制了临时用电施工组织设计并经过企业技术负责人审批后实施。与各分包单位签订了临时用电管理协议，施工完毕后经过建设、监理、施工单位验收。
建设单位委托河北省欣航测绘院为第三方监测单位，按照要求对基坑、主楼沉降进行了监测，在基坑周围设置连续防水挡墙并设置高度为1.4米的定型防护，在道路周边设置排水沟，在基坑底部设置集水坑进行排水。
根据现场实际情况，小高层采用悬挑脚手架、高层采用附着式升降脚手架。目前2#楼正在进行搭设附着式升降脚手架。
起重设备为5台自升式塔式起重机，为我公司自有。安拆单位为山西省晋塔起重设备安装工程处，资质符合要求。
五、施工技术及质量管理
住建部《工程质量治理两年行动方案》实施以来，我集团公司组织各级认真学习，贯彻落实，先后制定了公司《工程质量治理两年行动方案》、《关于落实建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定及查处管理办法的实施意见》、《建筑工程转包违法分包整改督查办法》、《2015年质量通病消除实施方案》，积极贯彻落实《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》。
新世界家园二区项目部认真组织学习住建部及集团公司下发的相关文件，根据住建部印发的《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》，在工程开工前由公司法人签署了授权书，明确本工程项目负责人，并签订了质量承诺书。项目部根据要求配备了三名质量员及相应的图集、标准、规范。编制审批专项方案26份。施工过程管理严格按质量、环境、职业健康“三标一体”程序控制，全部工程技术质量资料与工程同步。
各位专家、领导，本项目能接受住建部的检查是我们的荣幸，我坚信经过此次检查，我们将受益匪浅在管理能力上再上一个新台阶。我们将以本次检查为契机，不断深化基础管理，遵循“干一项工程，树一块丰碑、占一片市场，交一方朋友、清一个工程，创一定效益”的经营理念。向新中地产和廊坊人民交一份满意的答卷。希望各位专家、领导提出宝贵意见。
谢谢！
第16篇：妇检资料
广州妇科检查要多少钱？哪家医院好？白带异常、外阴瘙痒、灼热或疼痛，成为很多女性共同需要面对的问题。有些女性认为做妇科检查是丢脸的事情，其实不然，首先很多妇科炎症、妇科肿瘤在发病初期、前期没有明显症状，等到发现往往就有些迟了。而定期妇科体检是可以及时发现炎症、肿瘤及有无恶变，为治疗争取时间的。所以，做全面的妇科检查就很有必要了。
广州妇科检查要多少钱？哪家医院好？广州现代医院针对女性朋友有专门的几项检查，腹部彩超检查：通过检查可以查出卵巢肿瘤、子宫内膜异位、子宫肌瘤等疾病。上述疾病在早期没有明显的症状，只有通过B超检查、妇科检查等方式才能发现。乳腺检查：乳腺检查有助于及早发现乳腺疾病，尤其是乳腺癌。乳腺彩超检查能更清晰地显示乳腺肿瘤的内部结构，观察肿瘤与周围组织的关系，能观察到病灶大小、形态及边缘情况，同时能够较好地观察肿瘤内外血管的多少和分布情况。
广州妇科检查要多少钱？哪家医院好？你都了解好了吗，为了方便患者及有需要的朋友更好的了解所患疾病相关信息，广州现代医院特别开设专家在线咨询服务，点击免费在线预约，由权威专家在线为您解答相关疾病问题，根据病情给予专业的个性化的指导意见，提供专业治疗方案，并为您病情保密。
广州妇科检查要多少钱？哪家医院好？为了女性的健康，广州现代医院妇科中心面向女性朋友，以特色诊疗模式为女性的健康做好诊治，做好妇科检查是及时发现疾病的重要手段，妇科检查要多少钱?专家指出，因为地区、检查项目等因素的差异，妇科检查费用上会有小差异，但收费上一定要价格公平、合理。
广州妇科检查要多少钱？哪家医院好？我们日常生活中常见的妇科检查项目主要有阴道式B超检查、常规妇科检查、宫颈刮片检查、白带常规检查、宫颈刮片检查等，能够及时查出各种妇科疾病，及时做好诊治的工作，为女性的健康保驾护航，在检查前注一定要弄清楚哪些妇科检查需要禁房事，做好检查准备，让检查更加精确。
为了羊城女性得到权威、科学的诊治，医院专门组织了一批专业的权威妇科专家团队，为羊城女性的健康护航，专业呵护女性的健康，让女性在生活中不被疾病纠缠所打到，拥有自信，尊享美丽的人生。
每个前来医院做妇科检查的女性朋友，广州现代医院专家都会根据女性的病情、病因及个人的身体情况不同，选择不同的妇科检查项目，可能在这个上面会出现妇科检查项目价格的波动，但绝对是公平合理的收费标准。
第17篇：资料迎检
丁局长要求：现在时间紧、任务重（迎接国检），不要分星不星期天了
一、办学条件：
1、无D级危房
2、生均校舍建筑面积初中6.66—7.8，专用教室执行2000标准
3、教学仪器配备率（98%）执行07年标准
4、生均图书初中25—40
5、班额 初中不超50
6、教学附属设施：按国家5类标准
二、教育经费：
1、教育经费三个增长：教师工资等的逐渐增长通过学校的材料印证
2、两免一补（准备档案资料正面印证）、教育经费预算编制（准备档案资料正面印证）、收费管理（提供材料印证无乱收费）
办学条件（用材料印证八方面的内容）：
1、校舍统计表
2、危房统计表、危房鉴定表
3、校舍项目建设资料（有很多东西可以印证）
4、图书、教学仪器统计表以及教育事业报表中反应办学条件的
5、教学仪器设备的总账与明细账
6、图书总括登记表
7、图书、仪器使用情况：开出率、实验通知单、图书借阅登记情况、开放情况、个专用教室的使用情况
8、学校班额统计表，要消除大班额 教育经费（用材料印证四方面）：
1、教育经费预算表表资料以及管理使用资料：学校预算编制资料、财政决算报表、学校财务管理制度等资料
2、学校公用经费：公用经费拨款单（包括打维修报告拨款补助的）、教师工资（复印一个月的即可、教师住房公积金缴纳情况（复议一个月复印一个月的即可）
3、两免一补落实情况相关资料 （1） 学校为了落实，采取的措施 （2） 贫困学生登记表及扶助资料
（3） 贫困寄宿学生审批报告和花名册（2007年—2010年） （牛督学）讲：
一、存在的问题：
1、资料分类不清、数据不够准确；
2、资料不完整，印证材料不充分；
3、学校特点、亮点反映不够；
4、档案质量不高，学校领导把关不严。
二、进一步明确档案工作
1、确保档案资料的充实性、真实性、完整性。印证材料的数量适量（但要精），对薄弱学科的备课，如：艺、体、美的备课必须有，每一年的计划、总结等等，应该不同，不要整得一样的。每一个表册资料，要有一个归总性的统计。
2、档案目录的相对性：档案的编号和案卷目录要转人编制，统一标准，不要各块整各块的。
三、关于迎检气氛的营造：在“三会”上要宣传。
四、及时启动校园文化建设
五、关于“两基”汇报材料的写法存在的问题：普遍反映角度不高，一个镇的中小学没有通盘考虑，因为多数是小学（中心校）在写，因此小学多，中学少。丁局长要求：现在时间紧、任务重（迎接国检），不要分星不星期天了
一、教师队伍：
1、师生比（初中）：14—21:1
2、编制配备率
3、学历：初中专科以上：97%，新补充的教师必须达标
4、教师专业技术个达100%，须有资格证
5、职称指标：初中，中级：35%—45%，高级：3%—10%
6、校长岗位培训合格率开展面100%，合格率达100%
一、数据统计：
人事部门上报教职工总数按事业统计报表,对专任教师的界定：只要有教师资格证，不管有没有教书
二、关于国表、省表
1、国表：只统计正校长，就填一年的，按2010年10月份，专任教师按人事部门的为准；国表3：师资水平。第六栏后面的个，其他取得相应教师资格证书的人，尽管学历不合格，但在96年时取得教师资格证书的算合格。
2、省表：只统计副校长，省表12，增加编制数，校长岗位培训的比例：填三年的，0
8、0
9、10，这是省上要求，要重复两个表，4月13日必须上报。
缺的资料：
1、关于代课教师的统计表、名册、协议、档案
2、学校教师的各级：学科带头人、骨干教师等的花名册
3、教师的职称结构的统计、汇总表，要及时填好，陈列在档案室
4、师生比
（牛督学）讲：
一、存在的问题：
2、资料分类不清、数据不够准确；
2、资料不完整，印证材料不充分；
3、学校特点、亮点反映不够；
4、档案质量不高，学校领导把关不严。
二、进一步明确档案工作
1、确保档案资料的充实性、真实性、完整性。印证材料的数量适量（但要精），对薄弱学科的备课，如：艺、体、美的备课必须有，每一年的计划、总结等等，应该不同，不要整得一样的。每一个表册资料，要有一个归总性的统计。
2、档案目录的相对性：档案的编号和案卷目录要转人编制，统一标准，不要各块整各块的。
三、关于迎检气氛的营造：在“三会”上要宣传。
四、及时启动校园文化建设
五、关于“两基”汇报材料的写法存在的问题：普遍反映角度不高，一个镇的中小学没有通盘考虑，因为多数是小学（中心校）在写，因此小学多，中学少。
普九四率、异地学生就读
第18篇：迎检资料
迎检资料：
A.撰写学校汇报材料(详细,存档案); B.提练学校解说词(学校讲解员用); C.培训几个明白人
讲解员
功能室管理人员
档案管理员
D.做好各功能室的管理工作（关键是使用）
制度上墙
图书分包、上架、编号、借阅登记
仪器账册、入柜、编号、使用登记
体育器材分类、上架、账册、使用 校园文化：
教室文化寝室文化餐厅文化体育文化走廊文化厕所文化 教育理念
发展基本均衡县国家认定学校必做20条
1.学校大门口前及50米内整洁，无摊贩，车辆停放整齐有序，交通井然。过境公路旁的学校，应设立交通安全标志和安全防护设施，并设置减速设施等。
2.学校大门侧悬挂督学公示牌，清晰明亮。学校门牌清晰，无掉字错字，无广告牌、寻人启事等，无乱涂乱画，无乱拉线等。
3.校内道路平整、畅通，绿色植物修剪整齐。提前设计好校内检查路线，不走回头路。
4.教学楼门窗、玻璃、墙面整洁，教室内无残破课桌椅，黑板报、文化墙保持新颖、生动、整洁、时效。
5.消防通道畅通，所有灭火器均要在有效期内，且摆放正确(不易悬挂太高)，消防栓外橱窗有使用说明，且使用方便。校园监控布点正确，使用常态化。
6.全面清理校内污水、垃圾，重点是卫生死角(食堂、厕所、楼道、楼阴面、树丛等)，做到无纸屑、无废弃塑料袋、无软包装袋(盒)、无烟蒂、无痰迹、无气味。垃圾桶及时清理。
7.校长及领导班子、责任区专职督学应挂胸牌正装在学校大门前迎候评估组到来。校长介绍情况时应积极热情、自然大方，善于突出本校亮点和特色(人文、历史、办学、建筑、布局、雕塑等)，接受询问做到“一口清”。
8．学校要准备有迎检解说词，要培养有明白人，接受认定组专家的询问。
9.校园内，学校师生路遇国家评估组主动打招呼，停步，让“客人”先行。
10.学校保安、校医、实验员、图书馆管理员、炊事员等着工作服，在岗在位。保安佩戴警械，炊事员戴工作帽、口罩。国家评估组到来要主动起身、打招呼。 11.有食堂的学校要特别注意安全卫生，伙食标准等。食品要有留样，卫生许可证、健康证悬挂在醒目位置;寄宿制学校学生寝室要高度关注用电用水、上下铺安全，室内采光照明，冷暖等。
12.实验室(小学科学实验室)、图书室、阅览室、体育器材保管室、留守儿童活动室、心理咨询室、音乐室、舞蹈室、计算机房等工作人员应提前到岗，各功能室门要提前打开，各项制度上墙。图书要全部上架，分类摆放，编码录入;各种教学仪器、计算机、多媒体设备、体育艺术器材等要摆放正确，干净整洁，使用方便。危险实验用品按规定“双人双锁”保管。管理人员要主动讲解工作，重点介绍设施设备使用情况，准备好管理记录，各种记录要真实、完整、装订整齐，教师、学生签字，手续完备。
13.做好楼道、墙体、橱窗、宣传栏等文化建设，注重教育性、科学性、内容丰富、形式多样。宣传栏等不能有与教育要求相违背的内容，如学生成绩排名、学校成绩排序、高中考排名或喜报、教辅征订等。学校如有现成的宣传画册、彩页，可以提供，但应文字精炼，突出主题，彰显办学特色。
14.“三表一致”，即教务处、教室、学生文具盒里的课程表内容一致。作息时间应符合省教育厅要求。
15.校园网上的文字、图片及校园内标语等，不能有与均衡发展及素质教育相违背的内容。
16.教学软件除教学光盘要编目造册外，还要整理好优盘、移动硬盘以及电脑主机里的内容，做到学科齐全、条目清楚，选用方便。17.教师办公室要做到窗明几净，不得放置电饭煲、微波炉、鞋袜、衣物、烟灰缸等。“禁止吸烟”标志要清晰。
18.学校应提前预留好车位，安排人员应做好车辆进出引导，疏散。校内自行车、电瓶车停放有序，安全进出。原则上校园内不能停放私家车(如必须停放，须有另外出口)。
19.国家评估组检查过程中学校应安排专人跟随，随时回答提问咨询，记录问题，专人摄影留作资料。
20.评估检查结束后，校长应主动邀请评估组合影留念，并送至学校大门外，挥手致意，目送离去。
1 运动场土地管理所不让建。
2 实验室缺设备仪器。
3 音乐室缺设备。
4 美5 体术育
室室
缺
缺
体
设育
器
备
械
。
。
6 图书及阅览室缺桌椅及报夹，图书不够。
7 有两台班班通电视机需要维修。
8 计算机室缺电脑9 10 留心守理儿
童
之室
30家
台及配套的桌椅。
缺
电
话及
机
和
电
脑施
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咨询缺沙盘配套设11 12 13 二缺十音无
六、
项美
资 篮
料、
部体球
分专
不职
完教场
善师
。
。
。
14 有2班超额，因无空闲教室没法分班（五年级50人，六年级57人）。
第19篇：高速公路收费站资料管理制度
固安东收费站文件档案管理制度
固安东收费站为保证内业文件与资料的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。
一、固安东收费站设立文件档案管理专员，切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求。
二、凡是固安东收费站在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本站生产经营活动相关的上级来文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。
三、人事专员要做好固安东收费站职工人事档案的收集、整理、立卷、管理工作，确保资料完整。
四、档案管理员要对固安东收费站安全生产相关文件资料专门建档、专门进行管理。
五、立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完整，能反映固安东收费站的主要情况，以便于保管和利用。
六、文件资料档案的保管、查阅。
1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。
2、文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。
七、固安东收费站内部职工因工作需要查阅档案资料，须报请固安东收费站办公室主任批准，外单位人员要查阅、复印固安东收费站档案，必须持单位介绍信并经本固安东收费站分管站长批准后，方可查阅；固安东收费站所有档案一律不允许外借。不论是谁查阅、复印档案，固安东收费站档案管理员都必须如实进行登记，注清查阅时间、查阅内容、查阅人姓名、批准领导、是否复印等相关内容。
八、对于固安东收费站机密文件及档案的管理，要有专柜存放并单独设锁，无关人员不准接触，工作人员要严守机密。
九、本制度从二〇零八年八月一日起执行。
固安东收费站 2008年8月1日
第20篇：两基国检
2011年10月23日上午，陇南市教育局领导在徽县主管教育的唐县长、徽县教育局者局长陪同下一行近20人来到徽县二中，对我校的“两基迎国检”各项工作进行了一次全面、详细的检查。
我校在2010年按照陇南市教育局“两基迎国检”工作要求积极行动起来，投入大量人力进行“两基迎国检”准备工作。由于 “两基”档案资料涉及面广、数据复杂、有一定的技术性，因此工作难度大。我校校长郝世俊号召全体全体教师要高度重视此项工作，全力以赴，团结一致、同心同德，圆满完成“两基迎国检”工作，彰显教师的风采，体现我校办学水平。我校全体教师机在抓好教育教学工作的同时，利用空余时间和大量的节假日休息时间投入到“两基迎国检”资料的整理制作工作中。期间，县教育局张剑局长、县教育局督导室同志多次莅临我校检查指导工作，我校“两基迎国检”得到了陇南市市委宣传部张昉部长及市县领导多次好评。
在此次检查中，市领导充分肯定了我校的“两基”迎检工作，对我校硬件设施、师资水平、教育质量、资料的完整性、全面性给予充分肯定。在检查中，领导认真、仔细、全面地检查了我校的“两基迎国检”档案资料，并参观了我校的各科实验室、图书馆、专业教室等，当得知我校2010年美术专业考生19人被本科院校录取时，亲切的和章向东老师握手，并对我校‘发展小科目’的办学方针表示肯定。在翻阅学生档案及劝返记录后对我校义务教育阶段控辍保学成果表示了赞赏。
本次检查，市、县领导对我校高度评价，并提出了建设性意见，为我校以后的发展提供了新的思路，我校要以“两基”迎国检的结束为新的开始，继续坚持控辍保学工作，办人民满意的学校，相信在上级领导的关怀下，在我校领导班子的带领下，在全校教职工的努力下，徽县二中必将继往开来，成为陇南名校。
