推荐第1篇：退出选举保证书
退出选举保证书
本人因个人原因，自愿放弃第八次村委会换届选举参选资格。
身份证号:
联系方式：
保证人：
工作人员：
2012年月日
退出选举保证书
本人因个人原因，自愿放弃第八次村委会换届选举参选资格。
身份证号：
联系方式：
保证人：
工作人员：
2012年月日
外出选民通知记录
被通知人：身份证号： 被通知人联系方式：
联系情况：
通知人员签字（3人）：
联系时间：2012年
外出选民通知记录
被通知人：身份证号： 被通知人联系方式：
联系情况：
通知人员签字（3人）：
联系时间：2012年日日月月
推荐第2篇：退出部门申请书
申请书
尊敬的学生会组织部部长：
我自愿退出学生会组织部，因为我参加了学院团委宣传部，我无法同时胜任两个部门，所以我决定自愿退出组织部，希望部长能够批准。
杨和泽
2013年4月21日星期日
推荐第3篇：退出申请书
篇1：退出公司申请书 退出公司申请书 xxx的各位股东： 你们好！
首先，感谢大家一直以来对我的照顾，一直在想尽一切办法来帮助我，再次衷心感谢！ 公司从成立到至今，差不多已1月有余，在这一个月的时间里，这是我第二次申请退出公司，我深知这对大家带来了非常多的不必要的琐事，但为了公司的长期发展，经过深思熟虑，还是申请退出公司，为此深表歉意。
我于xx年xx月xx日进入xxxx公司工作，开始从事农xxx工作，距离至今刚好x年，等同于我在xxxx领域工作经验仅仅xx时间，在这xx年时间里，未能学会xxxx，未能学会xxxx，未能学会xxx，仅仅熟悉了xxxx，以及一些很普通的xxxx。公司刚刚成立，而且xxxx时间非常紧迫，需要的应该是对xxxx非常熟悉的人才，而我又何德何能参与公司的xxxx工作，又凭啥能力接受公司每月提供的薪资。 申请人：
日期：篇2：退出社团申请报告 申请退出社团报告
尊敬的老师：
我是周钟勇，我很荣幸加入学生社团，得到了一个锻炼与提升自己的机会。个人能够进入学生社团工作是老师、同学们对我的信任，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。感谢以来老师的关心、同学们的帮助和理解。
在那个短暂的日子里，我学到了很多很多。不管是那些天辛苦，还是那些天一起的付出，还是伤心在老师的带领下我都能一步一步的完成任务，期间也学会了很多与人沟通交流的技巧。那一段时间里，有很多的开心，快乐，也尝试了各种酸甜苦辣，它们在记忆里也会成为永恒的珍藏。那些苦与甜都在我的记忆中，我知道自己曾经做过承诺，说自己会坚持下去，可是如果自己坚持不下，是应该换个环境，或者该放下了。
我不曾想过离开,因为理解责任所赋予的内涵,就像个刚刚进入社团时的慷慨激昂到现在的轻轻离去,这是一种没有责任的表现，可是这又有几多无奈 。责任是一种不可缺少的道德品质，不管是在社团还是踏上社会，一个具有责任感的人才可以担当起大事。在加入社团的这段期间里,更让我的责任感有了量的积累,我想也会被你们的工作作风所打动，从而更加端正自己的态度。
在社团的日子交到了很多朋友，也长了很多方面的经验。每次活动中，加上各位干事的努力，总是能把活动完满完成，也是这样一步一步的加深了部门干事之间的印像，在每次活动中,同时锻炼了我的胆量与集体的合作精神。社团的每次活动都拓宽了我的视野，让我看到了很多不同类的工作，于是我更加佩服社团的工作作风，也更加希望社团能保持自己的作风，带领新干事更上一层楼。
一切的一切已经过去，现在真实的想法是退出社团。一些东西因为环境所致，并不能使自己全身心投入到社团的工作中去，但人应该活的真实一些，或许以后不是，但现在应该还是可以的。我也不希望看到自己在社团里没有付出，所以，我选择静静告别这个大家庭。
我对我自己的工作态度和责任感到失望，我已经不能做好这份工作，也不想把我这种消极的情绪带到工作中，因为带着这样的情绪会影响到新入的干事们，也影响到你们。身边的朋友有很多是社团的同学，看着他们对社团的投入与奉献很动容，也相信自己不能比他们做的更好。像社团的各种事务，他们总是尽心尽力的去完成。每次，如果能做的事一定会去做好它。所以，也希望他们能在社团里发挥更大的作用，把社团的工作推上新台阶。除了佩服，更多的是从他们身上也学到了一些。自己对待工作的态度无法比上他们。特此写了这份申请书。 希望社团越来越好。 望批准。
此致敬礼 ！
申请人:周钟勇
二〇一四年六月二十七日篇3：退出部门申请书 申请书
尊敬的学生会组织部部长：
我自愿退出学生会组织部，因为我参加了学院团委宣传部，我无法同时胜任两个部门，所以我决定自愿退出组织部，希望部长能够批准。
杨和泽
2013年4月21日星期日
推荐第4篇：安全生产责任保证书部门长
安全环保责任保证书
为认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》和国家有关安全生产、消防、环保和职业卫生等方面的法规、制度以及公司有关安全生产、环境保护工作的指示精神和要求，落实安全环保责任制和责任追究制，加强安全环保管理，避免重大安全生产和环境污染事故、减少一般事件的发生，保障员工生命健康和国家财产安全，促进企业发展，本部门长特代表本部门向公司订立2012年度安全环保责任保证书。
一、年度安全控制目标 ：
1、上报集团公司重大及以上事故为零，上报集团公司一般事故不超过2 起／年，公司级事故不超过3 起／年；
2、全年员工轻伤不超过4人次 ;
3、无万元以上损失的火灾、爆炸、中毒、交通、设备等事故发生；
4、全年员工职业病发病率为零。
二、年度环境控制目标：
1、危险废弃物处置符合法律法规要求，处置合格率100％；
2、废气、废水达标排放，杜绝重大环境污染事故；
3、重大海洋和土壤污染责任事故为零；
4、开展各项节能减排工作。
三、安全环保责任
1、部门长是本部门安全生产、环境保护、消防和职业卫生第一责任人，对本部门的安全环保工作全面负责；
2、认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》以及国家关于安全生产、环境保护、消防和职业卫生等方面法律法规和技术标准；严格执行
公司有关的程序文件、作业指导书和安全环保技术操作规程；严格遵守生产程序和工艺纪律。
3、认真落实安全环保责任制，与本部门员工层层签订《安全环保责任保证书》，签订率达100%；
4、建立健全部门内各项安全环保规章制度和安全环保技术操作规程并予以贯彻落实；建立健全环境、安全、消防管理网络；通过推行各类现场管理优化活动，全面开展现场安全文明生产；
5、组织开展安全生产环保活动；开展本部门员工的安全环保宣传教育培训工作，不断提高员工的安全业务技能水平，增强安全生产和环境保护意识。对特种作业人员的培训每年不少于1次，宣传教育普及率达100%，特种作业持证上岗率达100%；
6、定期组织部门内的安全环保会议，研究解决安全生产、环境保护中的问题。积极组织部门员工开展安全隐患排查活动，并对本部门无力解决的事故隐患，要及时向上级有关部门汇报，配合进行隐患整改，直至隐患消除；
7、定期组织部门开展各项生产现场以及管辖范围内重点防火部位和重点环境污染源的安全环保检查，督促员工自觉遵守安全生产、环境保护、消防和职业卫生等方面的管理制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象。对查出的隐患及时整改，对暂时不能整改的及时向上级有关部门汇报并采取临时防护措施；
8、积极开展事故应急救援预案的宣传教育和演练工作，强化员工的应急能力；
9、不断改善施工现场的劳动条件和工作环境，维护员工的合法权益。执行国家对女职工的特殊保护政策；
10、在组织管理生产、经营及其他活动中，将安全环保工作放在首要位置。在计划、布置、检查、总结、评比生产、经营及其他活动的同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；
11、新建、改建、扩建或技术改造工程项目时，将安全技术措施、劳动保护设施等与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或使用。
12、在与外单位的各项承包合同中，都必须有安全环保职责、管理要求以及安全技术指标等内容，并认真考核落实；
13、对部门发生的工伤事故、重大险肇事故及环境污染事故要及时上报，组织或协助开展事故救援，防止事态扩大，并保护好现场，积极配合调查。对事故的处理严格遵循“四不放过”的原则；
14、及时向员工传达上级领导或公司的安全环保工作指示精神和要求。
本目标管理责任书，自2012年1月1日至2012年12月31日内有效。安全环保责任保证书一式两份，公司和责任部门长各执一份。
部门长签字：年月日
公司负责人签字：年月日
推荐第5篇：退出社团申请报告
退团申请书
尊敬的团长们：
我是姚镇东，我很荣幸加入大学生艺术团话剧团，得到了一个锻炼与提升自己的机会。个人能够进入话剧团工作是团长，同学们对我的信任，我也一直非常热爱和珍惜这个家庭。感谢长期以来团长的关心、同学们的帮助和理解。 在短暂的日子里，我学到了很多很多，期间也学会了很多与人沟通交流的技巧。那一段时间里，有很多的开心，快乐，也尝试了各种酸甜苦辣，它们在记忆里也会成为永恒的珍藏。那些苦与甜都在我的记忆中，我知道自己曾经做过承诺，说自己会坚持下去，可是如果自己坚持不下，是应该换个环境，或者该放下了。
我不曾想过离开,因为理解责任所赋予的内涵,就像个刚刚进入社团时的慷慨激昂到现在的轻轻离去,这是一种没有责任的表现，可是这又有几多无奈 。责任是一种不可缺少的道德品质，不管是在社团还是踏上社会，一个具有责任感的人才可以担当起大事。在加入社团的这段期间里,更让我的责任感有了量的积累,我想也会被你们的工作作风所打动，从而更加端正自己的态度。
曾记得，有人说过，团员什么都可以没有，唯独不能没有时间。我一直铭记着，一直把握时间去努力工作。但是，在我加入的社团与学生组织之间，我不能把所有的时间都单一地放在话剧团里。一心对话剧团似乎只是幻想，而且越来越多的工作使我有限的时间捉襟见肘。这是我申请退出的原因。
我深刻的了解着自己，与其在两个个社团与班级之间三心二意，不如一心一意做一件自己真正喜欢的事情。舞蹈团是我的志趣所在，话剧团亦是我的追求之所，鱼与熊掌都是我的最爱。然我只有一“心”，所以也应有所割舍，不管是哪一个组织都不会要一个三心二意之人，哪怕他的能力多么出众。而我本不是一个栋梁之才，所以我必须从中取一，无奈之下只得申请退团
在社团的日子交到了很多朋友，也长了很多方面的专业知识。但是因为大一新生事情太多，让我感到措手不及，便有了退团的想法，放下总是好的，我才有更多的精力投入学习。在学习中，我似乎更加力不从心，所以我希望争取更多课余读书时间。而且随着外语等级考的临近，我希望自己能够拥有更多的时间去迎接接下来的考试。
一切的一切已经过去，现在真实的想法是退出社团。一些东西因为环境所致，并不能使自己全身心投入到社团的工作中去，但人应该活的真实一些，或许以后不是，但现在应该还是可以的。我也不希望看到自己在社团里没有付出，所以，我选择静静告别这个大家庭。
我因为太忙感到消极，但是不想把我这种消极的情绪带到社团中，因为带着这样的情绪会影响到其他的团友们，也影响到你们。身边的朋友有很多是社团的同学，看着他们对社团的投入与奉献很动容，也希望他们能替我为社团出一份力。社团的各种事务，他们总是尽心尽力的去完成。每次，如果能做的事一定会去做好它。所以，也希望他们能在社团里发挥更大的作用，把社团的工作推上新台阶。除了佩服，更多的是从他们身上也学到了一些。自己对待工作的态度无法比上他们，特此写了这封申请书。
希望社团越来越好。
望批准。
此致敬礼 ！
申请人:周钟勇
二〇一四年六月二十七日
推荐第6篇：贫困户退出申请书
贫困户退出申请书
石庙子村委会：
我家住__________组，家庭总人口__________人，其中有劳动能力_______人。2016年家庭人均收入__________元。经过帮扶干部的热心帮扶，2016年度，我实施了___________________________________，及__________________________________等项目，得到了__________相关政策扶持，到2016年底，全家人均收入已达__________元。我们全家将以“自力更生、艰苦奋斗，勤劳致富、争取幸福”为信念，为贫困户对象树立致富榜样。根据政策要求，特申请退出贫困户，请予以批准。
申请人（签字）：________ ____年___月____日
推荐第7篇：退出协会函
退出协会函
致北京企业XX协会：
经与公司领导协商，因公司发展需要,我公司现提出退出北京企业XX协会，请贵会谅解！感谢近年来协会给予我公司的支持与帮助。
特此致函声明
北京XX公司 201X年X月XX日
申请
我公司车辆京AM6294在7-6工地正常行驶（驾驶人：陈明），因轮胎爆胎伤着路边行走路人（7-6工地民工），现需要借2000元用于伤者治疗，特此申请！
申请人： 审核人： 批准人：
2018-3-30
生产设备部
推荐第8篇：美丽的退出
每日名言
成长是不稳定的向前运动：向前进两步，向后退一步。要记住这一点，并且善待你自己。
每日自励
我拥有实现自己的梦想的力量。
每日短文：美丽的退出
那年，40岁的老孟突然下岗了。他的人生遇到了前所未有的危机。因为，前不久他的妻子才失业，上有70多岁的老人，还有个正在读高中的女儿。
好在老孟有一手技术，很快便在一家家政公司找到了一份水电维修工作。与他一同进来的还有一位维修专业毕业的中专生小张。看得出来，小张在水电维修方向很在行，完全不在半路出家的老孟之下。这家公司虽是搞维修，薪金却不错，老孟和小张都像拣了个金饭碗一样乐不可支，做事也都认真负责，兢兢业业。而且，老孟和小张还成了好朋友，有时，老孟还向他坦言自己的困难和处境。
可是半年后，经理皱着眉头对老孟和小张说，由于公司近来业绩不佳，一个月后他们二人当中只能留用一个。言外之意再也明白不过了，谁好谁留下。
于是，老孟和小张之间的关系一下子紧张起来，这种一对一的竞争无疑是残酷和无奈的。他们都加倍努力地工作，把公司交给的任务做到无可挑剔。没事时还帮着公司发广告，拉业务，甚至下班了还呆在办公室里研究电路图，看专业书……他们都在拼命地想保住这个饭碗。
直到一个月后小张没有再来上班时，老孟心上悬着的那块石头才落了地，他终于如愿留了下来。
半年后，因为工作出色，老孟被提升为公司的技术组长。在一次酒宴后，老孟问经理，那次与小张竞争，自己胜在哪里？经理打着酒嗝拍着老孟的肩膀说：“其实，你们两人同样出色，令我都无法做出取舍。那一次是小张自己主动找我谈要求辞职的，他说你的处境更艰难些，相比之下更需要这份工作……”
那一刻，老孟的心猛地一震，一种感激和愧疚之情涌上心头。
有些时候，退出并不都代表认输和妥协，相反，它是一种崇高的品质和美德。因为，退出的过程，闪耀着人性美丽的光辉.
每日书摘：要敢于一跃而下
当人们在冷天游泳时，大约有三种适应冷水的方法。有些人先蹲在池边，将水撩到身上，使自己能适应之后，再进入池子游；有些人则可能先站在浅水处，再试着步步向深水走，或逐渐蹲身进入水中；更有一种人，做完热身运动，便由池边一跃而下。
据说最安全的方法，是置身池外，先行试探；其次则是置身池内，渐次深入；至于第三种方法，则可能造成抽筋甚至引发心脏病。
但是相反的，最感觉冷水刺激的也是第一种，因为置身较暖的池边，每撩一次水，就造成一次沁骨的寒冷，倒是一跃入池的人，由于马上要应付眼前游水的问题，反倒能忘记了周身的寒冷。
与游泳一样，当人们要进入陌生而困苦的环境时；有些人先小心地探测，以做万全的准备；但许多人就因为知道困难重重，而再三延迟行程，甚至取消原来的计划；又有些人，先一脚踏入那个环境，但仍留许多后路，看着情况不妙，就抽身而返；当然更有些人，心存破釜沉舟之想，打定主意，便全身投入，由于急着应付眼前重重的险阻，反倒能忘记许多痛苦。
在生活中，我们该怎么做呢？如果是年轻力壮的人，不妨做“一跃而下”的人。虽然可能有些危险，但是你会发现，当别人还犹豫在池边，或半身站在池里喊冷时，那敢于一跃入池的人，早已自由自在地来来往往，把这周遭的冷，忘得一干二净了。
在陌生的环境，由于这种敢于一跃而下的人较别人果断，比别人快，较别人敢于冒险，因此，能把握更多的机会，所以往往是成功者
推荐第9篇：退出学生会申请书
退出学生会申请书
尊敬的院学生会宣传部部长：
加入到学生会已经有一个学期了，我感到时间流得是那样飞快。转眼间我们就共同渡过了一个学期，时间不长，回首往事，我们大家一起学习过，一起工作过。有着部长您的辛勤带领，我们共同渡过了一个既繁忙又快活的学期。也让我在这个学期中得到了很大的收获，在交际演讲方面、在工作技能方面、在人际关系方面都得到很大的提高。也让我在这个科技时代远离了网吧似的宿舍而去与大家一起工作，也可以说是丰富了我的大学生活。
说到离开学生会，真的是很舍不得你们。也希望你们能原谅我的自私。在我感觉，我并不合适学生会的工作，也不是因为学生会不好，个人的生活方式与性格的原因罢了，也少不了只为自己着想的自私层面。不过我是学计算机专业的，有时候也感觉不适合在外面闯荡的样子，对着电脑，想玩什么就玩什么，想看什么就看什么，再者想买什么就买什么……
虽然我是自愿离开的，但你们在我的心中是永远也不会忘记的，在这个世上，你们是伴我一起工作的第一批好友，我们当年高考过后未必都是想进柳职院的，也是这难得的缘分让我们走到了一起。在你们的带领下，我开始写策划，开始访谈交流，开始画海报，开始出通知……有些任务虽说高中经历过，不过那并不正规，没能让我看到事情的气派，内容的内涵。
我可是有过两天的打工经历，可想而知不是那么好受的两天，外面世界是那么的凶残。经历事情的种种，人物的种种，我感到了生命是要乐观的，现实和梦想斗争的残骸只能让人暇思。就算最终不能成功也要干得轰轰烈烈，开开心心，将来回想自己的生命也不是在虚度。我感到了你们的温馨，你们的热情，学生会让我找到了与外面世界不一样的工作场面，这里没有竞争，没有追名逐利，没有专利不可告人，大家可以在一起学习，一起探讨，一起展示才技，我们大家能在学生会里面工作是那样的幸福，大家如同兄弟姐妹般和睦相处。
为了明天的美好，我们都要朝着各自的目标前进，我有了退出的念头，也就可能没了刚进学生会样全身心地投入、恪尽职守、埋头完成每一项工作的决心，继而在今后的工作中可能对大家产生不好的影响。我在离开学生会之后，也不会忘了院学生会宣传部的你们，我的好兄弟好姐妹。也希望大家能理解、原谅我这样匆忙地离开学生会。最后祝大家身体健康、工作顺利、学业有成。
坚信院学生会宣传部的明天一定会更好！
此致
敬礼！
推荐第10篇：退出公司申请书
退出公司申请书
XXX的各位股东：
你们好！
首先，感谢大家一直以来对我的照顾，一直在想尽一切办法来帮助我，再次衷心感谢！
公司从成立到至今，差不多已1月有余，在这一个月的时间里，这是我第二次申请退出公司，我深知这对大家带来了非常多的不必要的琐事，但为了公司的长期发展，经过深思熟虑，还是申请退出公司，为此深表歉意。
我于XX年XX月XX日进入XXXX公司工作，开始从事农XXX工作，距离至今刚好X年，等同于我在XXXX领域工作经验仅仅XX时间，在这XX年时间里，未能学会XXXX，未能学会XXXX，未能学会XXX，仅仅熟悉了XXXX，以及一些很普通的XXXX。公司刚刚成立，而且XXXX时间非常紧迫，需要的应该是对XXXX非常熟悉的人才，而我又何德何能参与公司的XXXX工作，又凭啥能力接受公司每月提供的薪资。
其次，对于公司现有设计的XXXX，最新版本在XXX电脑中，我申明公司的XXXX结构绝不向外任何人，任何公司透漏半点。如有透露，可以追究本人责任！
申请人：
日期：
第11篇：低保退出申请书
尊敬的镇领导、村领导：
您好：
我是炒米店村的一名低保户，我家庭中，丈夫身体残疾并身患重病，卧床不起，两个孩子在上学，无经济来源，生活困难。多年来，在政府有关部门的关照下，一直享受每月几百元的低保待遇，孩子因为有了低保，在校期间也有了助学金的照顾。
感谢政府这么多年来对我家庭的的关心和帮助使我走出困境！
如今我女儿参加了工作，有了固定收入，收入虽然不多，但是已经可以支持日常的开销。现在，我家庭自愿退出最低生活保障待遇，把政府惠民政策让给比我更困难的家庭享受。儿子虽然还在上大学，没有开始挣钱，但是我们不能再继续躺在政府身上了，我要用这种方式激励孩子自力更生，回报社会。
感谢政府多年来的照顾，让我家庭能够在最困难的时期得到帮助。我会认真教育孩子，让孩子今后努力学习、工作，回报社会。
第12篇：退出招标申请
退出投标申请
×××××公司：
××××招标代理有限公司：
因我公司生产的×××与招标文件的××技术参数不同，特此申请退出×××公司红河州公司（×××××××物资采购项目）的投标。
编号：××（××标段） 敬请谅解
××××××有限公司 ××××年××月×××日
第13篇：退出学生会申请书
申请书
尊敬的***学生会的各位领导：
我是***，能够进入学生会，本是各位主席对我的信任和肯定，我应该尽我所能，为学生会、为广大学生献一份薄力，然而确实有种种缘由使我心有余而力不足。所以，我申请退出信机系学生会，深切期望您们的批准。
首先，我现在开始觉得自己开始无法适应学生会，没有了足够的精力与激情继续再在学生会做下去。在其位谋其职，我已经没有足够的心情和热诚去完成我的本职工作，且由于我个人的性格和脾气不能完全融入学生会的各种关系中，与各个部门相处的不是很好。所以希望退出学生会，这是缘由之一。
第二个缘由，也是我申请退出的最大原因。那就是，因为大二的课程比大一的多，再加上我的成绩不甚理想，所以我希望自己能把更多的时间投入到学习上去。或许没有结果，但我希望自己在学习上能尽一份力时就尽上一份力。而且在学生会里，更多的是责任，坐其位而不忠其事，不如给别人一个锻炼的空间。我希望给自己留更多的时间去完成自己的事情，好好学习。
在学生会一年有余，与学生会感情颇深，然有情者，不谓疏远，我自豪曾是拥有，庆幸曾经来过。
愿学生会团结奋进，更上一层楼！
申请人：***
二0一一年十二月八日
第14篇：股权退出协议
摩天之星商学院
最完整的合伙人股权的进入和退出机制方案
一、哪些人才能作为合伙人？
1、什么人才是合伙人？
公司股权的持有人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问（期权池）与投资方。其中，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。
既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的人，是公司的合伙人。这里主要要说明的是合伙人是在公司未来一个相当长的时间内能全职投入预期的人，因为创业公司的价值是经过公司所有合伙人一起努力一个相当长的时间后才能实现。因此对于中途退出的联合创始人，在从公司退出后，不应该继续成为公司合伙人以及享有公司发展的预期价值。
合伙人之间是【长期】、【强关系】的【深度】绑定。
2、哪些人不应该成为公司的合伙人？
请神容易送神难，创业者应该慎重按照合伙人的标准发放股权。 （1）资源承诺者
很多创业者在创业早期，可能需要借助很多资源为公司的发展起步，这个时候最容易给早期的资源承诺者许诺过多股权，把资源承诺者变成公司合伙人。
创业公司的价值需要整个创业团队长期投入时间和精力去实现，因此对于只是承诺投入资源，但不全职参与创业的人，建议优先考虑项目提成，谈利益合作，而不是股权绑定。
摩天之星商学院
（2）兼职人员
对于技术NB、但不全职参与创业的兼职人员，最好按照公司外部顾问标准发放少量股权。如果一个人不全职投入公司的工作就不能算是创始人。任何边干着他们其它的全职工作边帮公司干活的人只能拿工资或者工资“欠条”，但是不要给股份。如果这个“创始人”一直干着某份全职工作直到公司拿到风投，然后辞工全职过来公司干活，他（们）和第一批员工相比好不了多少，毕竟他们并没有冒其他创始人一样的风险。
（3）天使投资人
创业投资的逻辑是：（1）投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权；（2）创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职服务公司赚取股权。简言之，投资人只出钱，不出力。创始人既出钱（少量钱），又出力。因此，天使投资人股票购股价格应当比合伙人高，不应当按照合伙人标准低价获取股权。
这种状况最容易出现在组建团队开始创业时，创始团队和投资人根据出资比例分配股权，投资人不全职参与创业或只投入部分资源，但却占据团队过多股权。
（4）早期普通员工
给早期普通员工发放股权，一方面，公司股权激励成本很高。另一方面，激励效果很有限。在公司早期，给单个员工发5%的股权，对员工很可能都起不到激励效果，甚至认为公司是在忽悠、画大饼，起到负面激励。
摩天之星商学院
但是，如果公司在中后期（比如，B轮融资后）给员工发放激励股权，很可能5%股权解决500人的激励问题，且激励效果特好。
二、合伙人股权如何分配？
1、早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题：一个是如何利用一个合理的股权结构保证创始人对公司的控制力，另一个是通过股权分配帮助公司获取更多资源，包括找到有实力的合伙人和投资人。
2、股权分配规则尽早落地。
许多创业公司容易出现的一个问题是在创业早期大家一起埋头一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，因为这个时候公司的股权就是一张空头支票。等到公司的钱景越来越清晰、公司里可以看到的价值越来越大时，早期的创始成员会越来越关心自己能够获取到的股份比例，而如果在这个时候再去讨论股权怎么分，很容易导致分配方式不能满足所有人的预期，导致团队出现问题，影响公司的发展。
3、股权分配机制。
一般情况下，参与公司持股的人主要包括公司合伙人（创始人和联合创始人）、员工与外部顾问、投资方。在创业早期进行股权结构设计时的时候，要保证这样的股权结构设计能够方便后期融资、后期人才引进和激励。
当有投资机构准备进入后，投资方一般会要求创始人团队在投资进入之前在公司的股权比例中预留出一部分股份作为期权池，为后进入公
摩天之星商学院
司的员工和公司的股权激励方案预留，以免后期稀释投资人的股份。这部分作为股权池预留的股份一般由创始人代持。
而在投资进来之前，原始的创业股东在分配股权时，也可以先根据一定阶段内公司的融资计划，先预留出一部分股份放入股权池用于后续融资，另外预留一部分股份放入股权池用于持续吸引人才和进行员工激励。原始创业股东按照商定的比例分配剩下的股份，股权池的股份由创始人代持。
4、合伙人股权代持。
一些创业公司在早期进行工商注册时会采取合伙人股权代持的方式，即由部分股东代持其他股东的股份进行工商注册，来减少初创期因核心团队离职而造成的频繁股权变更，等到团队稳定后再给。
5、股权绑定。
创业公司股权真实的价值是所有合伙人与公司长期绑定，通过长期服务公司去赚取股权，就是说，股权按照创始团队成员在公司工作的年数，逐步兑现。道理很简单，创业公司是大家做出来的，当你到一个时间点停止为公司服务时，不应该继续享受其他合伙人接下来创造的价值。
股份绑定期最好是4到5年，任何人都必须在公司做够起码1年才可持有股份（包括创始人），然后逐年兑现一定比例的股份。没有“股份绑定”条款，你派股份给任何人都是不靠谱的！
6、有的合伙人不拿或拿很少的工资，应不应该多给些股份？
摩天之星商学院
创业早期很多创始团队成员选择不拿工资或只拿很少工资，而有的合伙人因为个人情况不同需要从公司里拿工资。很多人认为不拿工资的创始人可以多拿一些股份，作为创业初期不拿工资的回报。问题是，你永远不可能计算出究竟应该给多多少股份作为初期不拿工资的回报。
比较好的一种方式是创始人是给不拿工资的合伙人记工资欠条，等公司的财务比较宽松时，再根据欠条补发工资。
也可以用同样的方法解决另外一个问题：如果有的合伙人为公司提供设备或其它有价值的东西，比如专利、知识产权等，最好的方式也是通过溢价的方式给他们开欠条，公司有钱后再补偿。
三、合伙人股权退出机制
创业公司的发展过程中总是会遇到核心人员的波动，特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队，如何处理合伙人手里的股份，才能免因合伙人股权问题影响公司正常经营。
1、提前约定退出机制，管理好合伙人预期。
提前设定好股权退出机制，约定好在什么阶段合伙人退出公司后，要退回的股权和退回形式。创业公司的股权价值是所有合伙人持续长期的服务于公司赚取的，当合伙人退出公司后，其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持续稳定发展。
2、股东中途退出，股权溢价回购。
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退出的合伙人的股权回购方式只能通过提前约定的退出，退出时公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行回购，回购的价格可以按照当时公司估值的价格适当溢价。
3、设定高额违约金条款。
为了防止合伙人退出公司但却不同意公司回购股权，可以在股东协议中设定高额的违约金条款。
四、释疑
合伙人股权分期成熟与离职回购股权的退出机制，是否可以写进公司章程？
工商局通常都要求企业用他们指定的章程模板，股权的这些退出机制很难直接写进公司章程。但是，合伙人之间可以另外签订协议，约定股权的退出机制；公司章程与股东协议尽量不冲突；在股东协议约定，如果公司章程与股东协议相冲突，以股东协议为准。
合伙人退出时，该如何确定退出价格？
股权回购实际上就是“买断”，建议公司创始人考虑“一个原则，一个方法”。
“一个原则”，是他们通常建议公司创始人，对于退出的合伙人，一方面，可以全部或部分收回股权；另一方面，必须承认合伙人的历史贡献，按照一定溢价/或折价回购股权。这个基本原则，不仅仅关系到合伙人的退出，更关系到企业重大长远的文化建设，很重要。
“一个方法”，即对于如何确定具体的退出价格，建议公司创始人考虑两个因素，一个是退出价格基数，一个是溢价/或折价倍数。比如，可
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以考虑按照合伙人掏钱买股权的购买价格的一定溢价回购、或退出合伙人按照其持股比例可参与分配公司净资产或净利润的一定溢价，也可以按照公司最近一轮融资估值的一定折扣价回购。至于选取哪个退出价格基数，不同商业模式的公司会存在差异。比如，京东上市时虽然估值约300亿美金，但公司资产负债表并不太好。很多互联网新经济企业都有类似情形。
因此，一方面，如果按照合伙人退出时可参与分配公司净利润的一定溢价回购，合伙人很可能吭哧吭哧干了N年，退出时却会被净身出户；但另一方面，如果按照公司最近一轮融资估值的价格回购，公司又会面临很大的现金流压力。因此，对于具体回购价格的确定，需要分析公司具体的商业模式，既让退出合伙人可以分享企业成长收益，又不让公司有过大现金流压力，还预留一定调整空间和灵活性。
如果合伙人离婚，股权应该如何处理？
近年来，离婚率上升，企业家群体离婚率又可能偏高。婚后财产的处理，包括股权，都是棘手的问题。离婚事件，影响的不仅有家庭，还影响企业的发展时机，比如土豆网。婚姻还很可能导致公司实际控制人发生变更。原则上，婚姻期间财产是夫妻双方共同财产，但是夫妻双方可以另外约定财产的归属。因此，配偶之间可以签署“土豆条款”，约定配偶放弃就公司股权主张任何权利。但是，出于对配偶婚姻期间贡献的认可，也为了取得配偶的认可，不至于夫妻关系由于股权关系亮红灯，七八点有他们自己改造设计的“土豆条款”，一方面，确保离婚配偶不干涉影响到公司的经营决策管理；另一方面，保障离婚配偶的经济性权利。
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股权发放完后，发现合伙人拿到的股权与其贡献不匹配，该如何处理？
公司股权一次性发给合伙人，但合伙人的贡献却是分期到位的，确实很容易造成股权配备与贡献不匹配。为了对冲这类风险，可以考虑：
（1）合伙人之间经过磨合期，是对双方负责。因此，可以先恋爱，再结婚；
（2）在创业初期，预留较大期权池，给后期股权调整预留空间； （3）股权分期成熟与回购的机制，本身也可以对冲这种不确定性风险。
第15篇：学生会退出申请书
学生会退出申请书(精选多篇)
退出学生会申请书
尊敬的院学生会宣传部部长：
加入到学生会已经有一个学期了，我感到时间流得是那样飞快。转眼间我们就共同渡过了一个学期，时间不长，回首往事，我们大家一起学习过，一起工作过。有着部长您的辛勤带领，我们共同渡过了一个既繁忙又快活的学期。也让我在这个学期中得到了很大的收获，在交际演讲方面、在工作技能方面、在人际关系方面都得到很大的提高。也让我在这个科技时代远离了网吧似的宿舍而去与大家一起工作，也可以说是丰富了我的大学生活。
说到离开学生会，真的是很舍不得
你们。也希望你们能原谅我的自私。在我感觉，我并不合适学生会的工作，也不是因为学生会不好，个人的生活方式与性格的原因罢了，也少不了只为自己着想的自私层面。不过我是学计算机专业的，有时候也感觉不适合在外面闯荡的样子，对着电脑，想玩什么就玩什么，想看什么就看什么，再者想买什么就买什么……
虽然我是自愿离开的，但你们在我的心中是永远也不会忘记的，在这个世上，你们是伴我一起工作的第一批好友，我们当年高考过后未必都是想进柳职院的，也是这难得的缘分让我们走到了一起。在你们的带领下，我开始写策划，开始访谈交流，开始画海报，开始出通知……有些任务虽说高中经历过，不过那并不正规，没能让我看到事情的气派，内容的内涵。
我可是有过两天的打工经历，可想而知不是那么好受的两天，外面世界是那么的凶残。经历事情的种种，人物的
种种，我感到了生命是要乐观的，现实和梦想斗争的残骸只能让人暇思。就算最终不能成功也要干得轰轰烈烈，开开心心，将来回想自己的生命也不是在虚度。我感到了你们的温馨，你们的热情，学生会让我找到了与外面世界不一样的工作场面，这里没有竞争，没有追名逐利，没有专利不可告人，大家可以在一起学习，一起探讨，一起展示才技，我们大家能在学生会里面工作是那样的幸福，大家如同兄弟姐妹般和睦相处。
为了明天的美好，我们都要朝着各自的目标前进，我有了退出的念头，也就可能没了刚进学生会样全身心地投入、恪尽职守、埋头完成每一项工作的决心，继而在今后的工作中可能对大家产生不好的影响。我在离开学生会之后，也不会忘了院学生会宣传部的你们，我的好兄弟好姐妹。也希望大家能理解、原谅我这样匆忙地离开学生会。最后祝大家身体健康、工作顺利、学业有成。
坚信院学生会宣传部的明天一定
会更好！
此致
敬礼！
申请书
尊敬的学生会办公室主任：
您好，我是xxx。上学期我有幸加入学生会办公室，得到了一个锻炼与提升自己的机会。能够进入办公室工作是领导、师兄师姐对我的信任与关照，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。上学期以来领导对我十分关心，并且耐心教导，师兄师姐们也对我热心帮助，这些都让我感激不尽。这半年在办公室工作给了我许多的经验，教会了我许多的道理，也结识了许多的朋友。
然而，由于本学期课业繁重，，使我觉得自己无法兼顾学业与办公室工作，只有忍痛放弃我喜爱的办公室工作。很抱歉决定离开，辜负了领导的信任，也辜负了师兄师姐们的期望，但是，办公室是我曾经待过的部门，我曾经为之努力过和奋斗过的部门。这里面充满了
回忆，虽然我放弃了走下去的机会，但是，在部门需要的时候我仍然会尽可能的付出自己的一份力量。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式。我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量，我衷心祝愿学生会能越来越好！
申请人：xxx
申
请
书
申请人：xxx 二〇一四年十一月二十六日
申请书
尊敬的学生会主席团：
你们好，我是xx，现担任学生会xxx部长一职。
首先，非常感谢上学期各位领导对我的信任和关照，同时也感激学生会给了我一个锻炼自己的机会，从稚嫩变得成熟。能够进入学生会，本是各位主席对我的信任和肯定，我应该尽我所能，
为学生会、为广大学生献一份薄力，然而确实有种种缘由使我心有余而力不足。所以，我申请退出xxxx团总支学生会，深切期望你们的批准。
开学来到学校这段时间，我认真回顾了上学期的工作情况，感到特别满足和充实。我觉得能到系学生会生活部工作真是我的幸运，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。上学期来领导对我十分关心，并且耐心教导，学长学姐们也对我热心帮助，这些都让我感激不尽。在工作的一年多时间中，我学到了很多东西。尤其是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激生活部给予了我这样的锻炼机会。我申请退出的最大原因是因为大二的课程比大一的多，想要在课余学习更多的知识，并且还要从事其它方面的活动，平时时间太紧，我要学习，需要时间和精力，我不得不放弃我喜欢的学生会，所以我希望自己能把更多的
时间投入到学习上去，或许没有结果，但我希望自己在学习上能尽一份力时就尽上一份力。而且在学生会里，更多的是责任，坐其位而不忠其
事，不如给别人一个锻炼的空间。为自己的理想奋斗，不能避免的是要放弃一些东西，哪怕是自己非常喜欢的东西。
短短的一年多时间我们学生会生活部已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学生会能越来越好
一年有余，与学生会感情深可比桃花潭水，为自己私心而退出，心中实有万分不舍。然有情者，不谓疏远，我自豪曾是拥有。
愿学生会团结奋进，更上一层楼！
此致！
敬礼
申请人：xxx
二〇一四年十一月二十六日
尊敬的镇领导、村领导：
您好：
我是炒米店村的一名低保户，我家庭中，丈夫身体残疾并身患重病，卧床不起，两个孩子在上学，无经济来源，生活困难。多年来，在政府有关部门的关照下，一直享受每月几百元的低保待遇，孩子因为有了低保，在校期间也有了助学金的照顾。
感谢政府这么多年来对我家庭的的关心和帮助使我走出困境！
如今我女儿参加了工作，有了固定收入，收入虽然不多，但是已经可以支持日常的开销。现在，我家庭自愿退出最低生活保障待遇，把政府惠民政策让给比我更困难的家庭享受。儿子虽然还在上大学，没有开始挣钱，但是我们不能再继续躺在政府身上了，我要用这种方式激励孩子自力更生，回报社会。
感谢政府多年来的照顾，让我家庭能够在最困难的时期得到帮助。我会认真教育孩子，让孩子今后努力学习、工
作，回报社会。
尊敬的xx老师：
您好，很遗憾自己在这个时候向您正式提出退出班委会。
但在这半年时间的工作中，我慢慢发现自己在很多方面的能力还有所欠缺，性格方面也太适合这个环境，在工作中没有严格要求自己，没有起到一个号的带头作用，在生活中没有处理好与各同学之间的关系，以至于在工作中出现了很多问题，犯很多低端的错误，给班级拖后腿，给您带来了很多不必要的麻烦，在此我深表歉意。我没有资本去领导别人，更没有做到一个班长应尽的职责；所以，经过深思熟虑，我最终还是选择退出班委会，不想因为我一个人原因给班级抹黑，班长的权威是神圣不可侵犯的，不能因为某一个人而破坏了她在全班学生心目中的形象。 再者，因为个人原因，我在上大二的全部生活费报名费不会再由家里提供，要靠自己挣取，这对我来说是一笔不小的费用，在
下半年要出去勤工俭学，也许在工作中会与班级管理的工作相冲突，为了不影响班级纪律，不拖本班的后腿，被不给班级抹黑，所以恳请辅导员同意我的申请，退出后我则要好好反思一下我自己，从新认识自己，不断学习，完善自己，若以后在某些工作我力所能及的定当全力以赴。
对于班级的各项工作请吕老师放心，班委会现在基本上已经走向正轨，各成员已基本了解到了自己的工作任务，在各自工作任务上也有明确的分配，各成员各司其职，尽职尽业，在平时也不会因为没有人指导从而方寸大乱。再者现任副班长陈天凯是一个很刻苦的同学，他再处理各方面的问题能力表现的十分突出，我相信在新班长还未选定出来的情况下他能够带领好本班更好的发展。
感谢您对我的信任，使我得以加入成为班委会一员并担任班长一职，并且在短短半学期的时间里获得了许多知
识，机遇与挑战，在工作生活方面您给予了我很大的帮助与指导，在工作上对我犯下的错误做出了很多纠正与指导，使我在管理与处事等方面得到了很大的启示，学到了很多在课本上学不到的知识、积累的一定的经验，对此我深怀感激！
在短短的将近一年时间xx级7班已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能带领班级走向辉煌的明天，贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx级7班，以后的路会越走越顺，辅导员毛老师和班委会各成员的领导下把班级发展的越来越好。
但我希望你能够给我这几个星期的时间改善自己，摘这几个星期里，我会严格要求自己。争取在下学期竞选班干部。
此致
敬礼
申请人
第16篇：退出学生会申请书
申请书
尊敬的学生会办公室主任：
您好，我是xxx。上学期我有幸加入学生会办公室，得到了一个锻炼与提升自己的机会。能够进入办公室工作是领导、师兄师姐对我的信任与关照，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。上学期以来领导对我十分关心，并且耐心教导，师兄师姐们也对我热心帮助，这些都让我感激不尽。这半年在办公室工作给了我许多的经验，教会了我许多的道理，也结识了许多的朋友。
然而，由于本学期课业繁重，，使我觉得自己无法兼顾学业与办公室工作，只有忍痛放弃我喜爱的办公室工作。很抱歉决定离开，辜负了领导的信任，也辜负了师兄师姐们的期望，但是，办公室是我曾经待过的部门，我曾经为之努力过和奋斗过的部门。这里面充满了回忆，虽然我放弃了走下去的机会，但是，在部门需要的时候我仍然会尽可能的付出自己的一份力量。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式。我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量，我衷心祝愿学生会能越来越好！
申请人：xxx
第17篇：定向增发退出
金斧子财富：www.daodoc.com 定向增发，因为国内市场的不同，新三板也是定向增发发行的重点。目前，新三板企业定向增发主要退出渠道主要有以下几种：
(一)二级市场交易退出
通过二级市场交易退出的方式包括协议转让和做市，由于做市商能为新三板提供流动性，故相比协议转让来说流动性更好。两者具体模式如下：
在做市制度下，券商要为企业做市，必须要获取其一部分股权，而正是券商获取做市筹码这个过程即为机构提供了新的退出方式。做市商实际上类似于批发商，从做市公司处获得库存股，然后当投资者需要买卖股票时，投资者间不直接成交，而是通过做市商作为对手方，只要是在报价区间就有成交义务。同时，做市商通常能够给企业带来公允的市场价格，在定增股份退出时也较为接近市场价格。
协议转让即买卖双方以协议约定的价格向系统申报，最终达成交易。全国股份转让系统在协议转让上接受意向申报、定价申报和成交确认申报，简单概述为以下几种方式: 意向申报，不具备成交功能，通过股转系统网站的投资者专区完成，只向市场发布，不参与撮合;定价申报，通俗些说就是投资者通过主办券商向市场申报买单或卖单，在此报送中，无须填写约定号，系统接收后自动分配约定号;成交确认申报，可以通俗理解为在市场上寻找买单或卖单，并对有意向的买单或卖单进行确认，正式买入或者是卖出，在向系统申报时，必须填写有意向的买单或是卖单的约定号。
(二)并购退出
新三板市场覆盖的企业及业务类型越来越丰富，为并购方，特别是相关上市公司提供了可选择的标的范围，同时经过新三板的要求，三板公司的管理规范及财务状况也要好于其他普通企业，这就大大减少了并购成本。在去年6月27日，证监会发布的《非上市公众公司收购管理办法》和《非上市公众公司重大资产重组管理办法》更为新三板企业参与并购重组创造了软环境。
如《收购办法》明确，投资者自愿选择以要约方式收购公众公司股份的，证监会《关于支持深圳资本市场改革创新的若干意见》明确表示，将推动在创业板设立专门的层次，允许符合一定条件尚未盈利的互联网和科技创新企业在新三板挂牌满一年后到创业板发行上市。
截至目前，相继有9家新三板挂牌公司成功转板至主板或创业板，新三板企业转板的成功，表面国务院文件提及的多层次市场有机联系正在有效推进。
当然，上述9家转板企业并未真正意义上的转板，均是采用旧时的转板操作套路，即证监会接受上市申请之后，先在股转系统暂停交易，待正式获得证监会新股发行核准之后，再从股转系统摘牌。目前，不通过公开发行，只要通过证监会公开转让股份的审核就可以进入A股，已经没有法律障碍，但是最终实施细则的发布还要看监管部门的政策安排，未来真正意义上的转板应是越过IPO的程序，不做公开发行这个环节，直接转到A股上市。
参与定向增发投资怎么退出?目前国内参与定向增发人数的增加，定向增发虽然有限售期，但是其投资空间的巨大，也成为了现在一种不可多得的投资方式，当然，门槛也相对较高。
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第18篇：退出宅基地证明
复垦农户退出农村宅基地的证明
重庆市黔江区人力资源和社会保障局：
兹有复垦权利人（身份证号：，
产权证号：），该权利人自愿申请退出农村宅基地，现包装于农村建设用地复垦中，该权利人已退出宅基地及其建（构）筑物，签订了自愿
退出宅基地及其附属用地复垦协议，并已复垦于年月领取宅基地退出补偿款。
特此证明
复垦权利人（签字按手印）：
村、社（居委会）意见（签字盖章）：
街道、镇（乡）政府意见（签字盖章）：
土地整治中心意见（签字盖章）：
第19篇：员工退出体制
员工退出体制
一、目的
建立规范、完整的员工退出制度，保证公司工作顺利开展和信息、资料及资产的安全。
二、适用范围
适用于公司所有员工。
三、员工退出体制
员工退出体制由公司行政人事部通知其本人和所在部门后，按照员工离职手续进行办理，并到财务部结算工资。
1、正式员工的绩效考核评分连续三个月在35分以下的，将会被公司淘汰。
2、处于试用期、未转正的员工，经考核评估不合格者，公司不予录用。
3、有下列情况之一者公司将解除其劳动合同：
（1）打架斗殴、恶意中伤、造谣诽谤、威胁恐吓上司或同事，强行索要同事财物者；
（2）精神或身体健康状况不能满足公司岗位要求者；
（3）工作能力或工作业绩不佳或消极怠工者；
（4）违反公司劳动纪律、规章制度，对公司生产经营造成不良影响者；
（5）因公司编制改变，机构精简及其它公司业务变化等产生富余
人员时。
4、有下列情况者公司将解除劳动合同，予以除名：（被除名的员工参照辞退员工条款办理交接、清退、会签、结算手续；被本公司除名的员工，本公司永不录用。）
（1）工作消极怠工，屡教不改者；
（2）严重违反公司劳动纪律、规章制度，造成严重影响者；
（3）违反公司的规定，经营与公司同类产品及与职务有关的业务，为其它单位和个人提供公司的核心产品服务、设备、采购等信息及资料，私自外出从事与本职工作相关的服务两次者；
（4）因违法犯罪、判刑、劳教者；
四、离职程序
1、在试用期内离职的员工，必须提前七天向部门直属领导提出辞职申请；已被正式录用的员工离职，必须提前一个月向部门直属领导提出辞职申请。该部门直属领导与分管副总与辞职员工进行离职面谈，待部门领导、分管副总分别同意后报行政人事部并领取《离职申请表》和《离职交接表》。辞职员工为中层副职以上职务或财务等重要岗位人员的，不论转正与否，都需提前一个月提出辞职申请。
2、离职员工需逐项填写《离职申请表》各项内容，经直属领导和分管副总审批签字后，开始依次办理《离职交接表》中的本部门交接程序。本部门交接完毕经交接双方和部门直属领导、分管副总签字审批后，部门交接工作方视为完成。《离职申请表》和《离职交接表》交由行政人事部。
3、行政人事部负责为其办理工作服、办公用品、档案资料、手机等公司物品的收回和结算工作以及统计本月考勤；通知财务部结清借款或罚单以及本月工资的发放。
4、行政人事部将获批的辞职申请书、《离职申请表》、《离职交接表》等汇总整理，以呈批的形式逐级上报经董事长批示。
5、将董事长批示的呈批报送财务部，作为制定工资和发放工资的依据。行政人事部将所有资料存档。
五、其他
1、员工离职应按公司规定，办理工作移交，归还所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职；
2、未办理离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失的，其损失全额从相关责任人薪资中扣还；
3、若公司已为其购买了社会保险的员工，在其离职手续办妥后，公司按社会保险条例规定为其办理停保手续；
4、由公司出资进行培训学习的，学习期未满离职的员工，须赔偿培训费用及公司其他经济损失。
二〇一四年五月
第20篇：退出社团申请报告
申请退出社团报告
尊敬的老师：
我是周钟勇，我很荣幸加入学生社团，得到了一个锻炼与提升自己的机会。个人能够进入学生社团工作是老师、同学们对我的信任，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。感谢以来老师的关心、同学们的帮助和理解。
在那个短暂的日子里，我学到了很多很多。不管是那些天辛苦，还是那些天一起的付出，还是伤心在老师的带领下我都能一步一步的完成任务，期间也学会了很多与人沟通交流的技巧。那一段时间里，有很多的开心，快乐，也尝试了各种酸甜苦辣，它们在记忆里也会成为永恒的珍藏。那些苦与甜都在我的记忆中，我知道自己曾经做过承诺，说自己会坚持下去，可是如果自己坚持不下，是应该换个环境，或者该放下了。
我不曾想过离开,因为理解责任所赋予的内涵,就像个刚刚进入社团时的慷慨激昂到现在的轻轻离去,这是一种没有责任的表现，可是这又有几多无奈 。责任是一种不可缺少的道德品质，不管是在社团还是踏上社会，一个具有责任感的人才可以担当起大事。在加入社团的这段期间里,更让我的责任感有了量的积累,我想也会被你们的工作作风所打动，从而更加端正自己的态度。
在社团的日子交到了很多朋友，也长了很多方面的经验。每次活动中，加上各位干事的努力，总是能把活动完满完成，也是这样一步一步的加深了部门干事之间的印像，在每次活动中,同时锻炼了我的胆量与集体的合作精神。社团的每次活动都拓宽了我的视野，让我看到了很多不同类的工作，于是我更加佩服社团的工作作风，也更加希望社团能保持自己的作风，带领新干事更上一层楼。
一切的一切已经过去，现在真实的想法是退出社团。一些东西因为环境所致，并不能使自己全身心投入到社团的工作中去，但人应该活的真实一些，或许以后不是，但现在应该还是可以的。我也不希望看到自己在社团里没有付出，所以，我选择静静告别这个大家庭。
我对我自己的工作态度和责任感到失望，我已经不能做好这份工作，也不想把我这种消极的情绪带到工作中，因为带着这样的情绪会影响到新入的干事们，也影响到你们。身边的朋友有很多是社团的同学，看着他们对社团的投入与奉献很动容，也相信自己不能比他们做的更好。像社团的各种事务，他们总是尽心尽力的去完成。每次，如果能做的事一定会去做好它。所以，也希望他们能在社团里发挥更大的作用，把社团的工作推上新台阶。除了佩服，更多的是从他们身上也学到了一些。自己对待工作的态度无法比上他们。特此写了这份申请书。
希望社团越来越好。
望批准。
此致敬礼 ！
申请人:周钟勇
二〇一四年六月二十七日
