推荐第1篇：器械科职责
器械科部门职责
1.根据医院发展规划，组织研究制定年度医疗设备配置计划，经院务会批准后组织实施。
2.负责医疗设备的具体工作，组织安排医疗设备、卫生材料等医疗物资的采购招标工作。
3.负责临床医疗用品的供应工作，严把质量关、审核关、出、入库验收关，注重使用经济效益、加强管理、杜绝浪费。
4.建立健全医用物资管理制度，各类物资要有专人负责管理，定期清查，核对并检查制度落实情况，防止物资丢失、浪费和积压，发现问题及时上报。
5.认真做好医疗设备的安装验收、保管发放、调剂报废、统计报表、资料档案保管和设备使用效益评估工作，充分发挥
推荐第2篇：信息器械科总结
信息器械科2015年工作总结
2015年，信息器械科在吉木乃县人民医院领导班子的殷勤关心和大力支持下，科室本着以临床一线的需要为出发点和工作动力，内部团结，分工协作，求真务实，开拓进取，紧紧围绕优质服务这一中心，努力提升服务水平，圆满地完成了各项工作任务，并且取得了巨大的收获。现将2015年工作开展情况总结如下：
一、信息技术
（一）、日常工作
做好接听电话工作。信息科保证24小时有人值班，接听科室来电。认真负责，能及时响应各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机等设备实施的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，信息科人员做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。并克服了设备老化，部分计算机、打印机已过保修期，备用机器不足等多方面困难，能自己修的自己修，为医院节约了大量资金。信息科常常下到各个工作站检查隐患，及时发现及时维修，从未因为机器的故障而影响到各个工作站的正常工作。
（二）、信息系统升级及硬件更新工作
随着医院发展实际需求，顺利通过二甲评审工作，更好的服务与临床医院进行信息化建设方面全面的进行里优化。
信息化系统升级方面：中联医院信息系统由原来的10.32.40升级到10.34.40，本次升级主要针对基础工具进行了进一步的提升，规范了医户人员的就诊流程，主要针对：挂号安排、临床路径使用、门诊收费二次结算、医嘱单等模块进行了系统化的完善。
新增模块方面，为顺利通过二级甲等医院评审，提高医疗水平我院与医慧公司合作为我院新增模块其内容如下：
1.设备固定资产管理：（中联软件） 2.院感管理系统：（中联软件）
3.金蝶与his的财务接口：（中联软件与金蝶软件合作） 4.抗生素管理：（中联软件） 5.OA办公系统：（中联软件） 6.临床路径：（中联软件） 7.移动护理系统：（医慧软件） 8.移动护理管理系统：（医慧软件）
9.合理用药（1.药品目录2.处方点评3.抗菌药物使用）：（大通软件）
10.一卡通：（中联软件） 11.自助查询：（中联软件） 12.自助打印系统：（中联软件） 13.门诊电子病历：（中联软件）
14.手术安排和费用管理系统：（中联软件） 其中2015年底已完工投入使用的有
1.设备固定资产管理：（中联软件） 2.院感管理系统：（中联软件） 3.抗生素管理：（中联软件） 4.临床路径：（中联软件） 5.移动护理系统：（医慧软件） 6.移动护理管理系统：（医慧软件） 7.门诊电子病历：（中联软件）
8.手术安排和费用管理系统：（中联软件） 其他项目与2016年元月底实施完成。
（三）、信息网络线路工作
由于机房建设较早，线路布局不规范及部分线路老化，与2015年8月新机房升级完成，新增设服务器2台、机柜一个、磁盘存储1台、核心交换一部、为保证医院信息化数据的运行与存储做出了保障。
为移动护理的顺利实施，2015年9月针对住院部做了无线覆盖，保证了移动护理的正常使用。
新综合大楼与投入建设期间我科室就针对大楼布局，科室设定进行了全方位考量，针对大楼做了综合布线，保证综合楼建成投入使用后，网络直接联通到临床桌面，为临床工作做好网络方面的保障。
二、设备器械
（一） 做好全院设备的管理和维护
1、有效地承担起全院的医疗设备的维修和二级保养工作，每月定期对全院的医疗设备进行巡检，一经发现问题立即处理，各科室定期对设备进行日常保养，使得全院设备的完好率在90%以上，有效保证临床使用。
2、加强设备管理制度化、规范设备采购流程。做好设备的申购、安装、调试、验收、交付使用等各项工作；承担起收集、整理资料、归档等系列工作。加强制度建设，建立健全制度和职责，进一步规范设备操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理，进一步发挥科室职能。
3、加强设备管理化建设，按要求及时对计量设备检测，六月份我院邀请阿勒泰地区特种设备检验所对全院计量设备进行了强制检测，以确保对病人检查的数值准确性。根据 《特种设备检规范》的要求十月对我院压力容器的安全阀和压力表进行了监测，以确保科室的使用安全。
（二） 加强对医用耗材的管
按照医用耗材管理的有关规定，规范了高值耗材的申请，使用、采购等使用流程。保障医用耗材质量，以保障各科室医用耗材的正常使用。加强医用耗材的日常监督管理，要求科室将使用的高值耗材做好登记以便查询。
（三） 完善医用耗材不良反应监测报告机制
建立健全的医用耗材不良反应监测制度，对我院医用耗材的质量、疗效和反应进行跟踪观察。发现可能与医用耗材 有关的不良反应时间，及时上报。
医院信息器械科是医院重要的部门之一，对全院信息设备工作起着举足轻重的作用。我科在医院领导的鼎力支持下，及全科全体工作者的共同奋斗下，完善系统管理软件及设备运行，保证各系统设备平稳运行，促进了医院信息器械科建设的长足发展。今后我科室一定要更加严格的要求自己，团结同志，热情服务，不断检查自身存在的不足，认真学习理论知识，不断提高技术业务水平，做到吃苦在前，享受在后，无私奉献，为吉木乃县人民医院做出贡献。
吉木乃县人民医院
信息器械科
2015年12月21日
推荐第3篇：器械科工作制度(1125)
器械科工作制度
一、器械科所有工作人员必须服从医院的各项管理规定，遵守工作纪律。工作中不得迟到、早退、旷工及脱岗、串岗，严格请销假制度，在科长的管理下完成科室的各项工作。
二、依据“河南省胸科医院医疗器械管理制度”对全院医疗器械实施严格管理，确保医疗器械供应良性运转。
三、器械科所有工作人员必须做到：一切为临床一线服务。
四、器械科采购人员在采购工作中必须做到公开、公平、公正，坚持招标采购或集中、公开采购的原则，杜绝暗箱操作。不得在采购活动中接受供货方吃请及钱物、有价证卷及其他利益。违者，按医院纪检监察有关规定严肃查处,直至追究刑事责任。
五、器械科采购人员应加强采购责任心，廉洁自律，实行轮换制，每两年更换一次。
六、每周二下午为政治学习、科务会议时间，特殊情况顺延。
河南省胸科医院器械科
2006年11月25日
推荐第4篇：器械科库房管理制度
器械科库房管理制度
为确保医疗器材产品在库存期间质量稳定，为开展临床业务提供合格产品，参照国家相关库房管理制度，对医疗器材库房管理做出以下规定。
1、适用范围：集中管理及贮备的医疗器材的库房。
2、库房设施：库房要配备相应的防火、防潮、防虫、防盗等设施，如货架、地排、灭火器、温湿度计等。库房必须有足够空间，满足存储条件。“三不靠”原则：产品存放不靠顶，不靠墙，不靠地。
3、库房实行分区分类管理，划分为待验区、合格区、不合格区和退货区并分别以黄色划线、绿色划线、红色划线和白划线进行分区。黄色区域内存放待验物品，绿色区域内存放验收合格的物品，红色区域内存放不合格的物品、白色线区存放退货的物品。
4、医疗器械产品的贮存堆放应离地面大于20㎝、距墙壁在大于5㎝、距顶面大于50㎝，行列间应保持一定的间距，保持库房的干净整洁，防止卫生材料霉烂、变质，对有特殊要求的物品要按规定条件贮存。
5、定期巡查库存产品，发现问题，及时处理。
6、定期记录库内的温度和湿度，根据温湿度情况，采取相应措施，以保证产品质量。
7、定期对库房物品进行盘点核对，做到账、物相符，定期盘存，提供统计、汇总资料。
8、做好每月使用申购及库存量计划，在保证一线工作需求的前提下，使库存数量最低，物品流动最快，不得积压。
9、保证每周全日制供应服务，对常用及大宗的卫材供应实行送
1 物上门。
10、做好库房的安全保卫工作，防火、防水、防盗。库房内严禁吸烟和存放易燃、易爆及无关物品。
11、库房内不许存放私人物品；非工作人员未经允许不能进入。
12、管库人员不得向外泄漏物品库存情况
2
推荐第5篇：器械科工作职责
1.在院长领导下,负责全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。2.负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的增添计划，定期汇编、制订采购计划，报请院长审批后落实。3.负责了解检查各科对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好供应和调配工作。4.负责对购入、调人的国内外贵重仪器设备的验收鉴定工作，建立档案和健全管理使用制度。经常检查使用人员执行操作规程，发挥仪器的应有效能情况。5.负责对万元以上贵重医疗仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向院长汇报。6.负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检定制度。
推荐第6篇：器械科工作职责制度
器械科工作职责
保障临床医疗科研工作需要，做好全院医疗设备及医用物品耗材的购置、管理、供应工作。负责仪器设备维修保养及计算机硬件配置修理工作。按计量法建立有关计量制度，负责计量器具建档，做好计量器具周期检定工作。
器械科工作制度
随着医学科学的发展，医疗器械在临床诊断和治疗上的作用日趋突出，为了充分发挥医疗器械作用，提高诊疗水平，取得较高的社会效益和经济效益。加强全院医疗器械科学管理，特制定本制度。
1． 凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备，均由器械科负责采购、调剂、供应、管理和维修。
2． 严格审批制度，根据各科请购计划和储备情况制定采购计划，报中心分管主任确定，主任批复后执行。
3． 一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。大型设备、贵重仪器应会同相关科室人员一同进行论证。签定的合同，按医院财务管理规定办理审批手续后方可实施。
4． 凡购入的器械、卫生材料等，必须严格履行出入库手续。对5万元以上的仪器设备，除对设备进行必要的论证外，科室还需进行效益分析报告，器械科审计科审计后，方予办理相关购置手续。
5． 在设备的引进购置中，采购、保管及各类人员，要广泛充分地做好市场调查，征求专家意见，严格办事程序，按公平、公正、公开办事原则，确保购置的物品质优、价格公平。单项价格在10万元以上的仪器设备应按省市招标文件精神执行办理。
6． 购入和调入的贵重仪器，必须由有关人员参加验收，如发现问题，要及时与相关部门联系，按规定进行处理（包括办理索赔）
7． 器械库房，每月一次盘存清点，每年进行一次大清点，做到帐物相符，对入库器械必须认真验收，若遇不合格的物品，严禁入库。
推荐第7篇：器械科创建平安医院
器械科创建平安医院、平安科室、平安个人的实施方案
为实行医院规范化管理，促进了器械科工作逐渐步入规范化、正
规化的运行轨道。结合医疗设备管理制度，器械科制定方案如下：
1、在医院党委的领导下，根据相关的法律、法规政策和制度，结
合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。
2、要落实医疗器械采购、使用与管理制度，加强医疗器械的管理，
加强压力容器使用检查、做到持证上岗，及时检测。
3、维修人员及时排除故障，对大型设备每日巡查一次并做好记录。
4、全院设备登记造册，使用保管保养落实到科，落实到人。做到
器械有帐、有档案、有专人管。
5、做好三下工作，将临床所需器材主动送到科室，同时听取临床
意见做好询问记录。以便日后改进。
6、掌握大型医疗设备的管理使用、应用质量检测和维修保养情况，
确保患者的使用安全和医疗质量。
7、设备采购要公开、公正、公平。杜绝暗箱操作。
8、不利用职务之便索取、接收厂商的馈赠与吃请。
北票市第一人民医院器械科
2010年1月6日
推荐第8篇：医院器械科制度详解
器械科制度目录
1.医疗卫材仓库工作制度
2.医疗仪器设备维修审批流程及制度 3.申请采购医疗设备的规定 4.医疗仪器管理规定 5.固定资产管理制度 6.卫材的采购与管理制度 7.设备验收制度 8.固定资产报废工作制度 9.氧气、负压管理制度
医疗卫材仓库工作制度
一、制定卫材采购计划：根据卫材使用量、库存量及临床需求提出采购计划，报主管科长审批后再报主管院长审批实施。
二、入库与保管
（一）购进及退库物品由采购人员填写入库单，会同保管人员共同验收，验收时详细检查，认真核对品名、规格、质量、数量、金额，无误后方可入库并签字。入库单一式三份，第一联采购存查；第二联随原始单据向财务部门报销；第三联保管人员做记账凭证。
（二）仓库物品应按各种性能规格分类保管，注意室内温度、湿度、避光、通风及失效期，防止失效和变质。
（三）仓库应设置防火设备，门窗牢固，注意随时加锁，经常检查，下班后切断电源，确保安全。
（四）保管人员调动工作时，必须办理移交手续并由科主任监交，交接双方与监交人应在有关账卡、表格上签字以示负责。
三、出库管理
卫材库根据科室申请认真核对发放卫材，每次发放完毕，应出账核对实物一次，每季
度与财务科核对一次，以掌握进销金额及合理库存，保证账实相符，避免脱档和积压。
四、报废管理
1 本着严格管理，杜绝浪费的原则，对确需报废的卫生材料应认真检查核对填，写好报废原因、赔偿单并上报主管科长后放可报废。对报废卫生材料应及时销毁，防止流入医疗一线。
五、科室支出由器械会计统计并报送经营管理办公室。
医疗仪器设备维修审批流程及制度
一、审批流程
（一）各科室仪器设备发生故障，应填写维修申请表，申请中必须注明设备购买时间、目前故障、检修结果、故障原因分析等内容，并由器械科维修组提出维修意见，并作出维修费用预算并估算出维修后的使用期限。填写申请表后由科室主管院长签字再报送器械科。器械科审核后将申请表报主管院长审批。
（二）器械科维修组可修复的设备，为保证临床设备使用率，应在主管院长审批申请表期间，就派专业维修人员到现场确认故障情况并指导完成维修工作。
（三）我院维修组不能修复的设备，为保证临床设备使用率，应在主管院长审批申请表期间，联系设备厂家售后部门尽快前来维修。
（四）维修后须进行维修验收方可支付维修费用。
二、维修制度
（一）维修技术人员应对所修理的仪器设备作出鉴定，凡属
2 使用科室违章操作或管理不当造成的损坏，要及时上报处理。
（二）各科送修仪器必须登记，并注明所属附件。仪器修好后经使用科室试用合格，领取者签字，以示交接。除维修技术人员外，任何人不得私自修理。贵重精密仪器的维修，需维修技术人员二人以上进行，不得个人处理。凡违反规定造成经济损失者，责任人须赔偿损失。
（三）维修室应设有专人值班，负责接待日常业务和应付紧急维修任务，对抢救设备优先处理，做到随叫随到。
（四）仪器维修常用消耗零件一律由科长批准领取，5000元以上配件的领用须由分管院长批准，同时交回旧件。
（五）贵重精密及抢救用仪器维修后，要详细填写修理记录，由责任工程师审阅后签字存档。属于计量仪器应按医院《计量管理规定》执行。
（六）维修技术人员应定期对所负责的仪器设备进行安全检查，及时发现问题，消除隐患，防止发生意外事故。
（七）维修费用5000元以上报主管院长审批。
申请采购医疗设备的规定
一、进口设备
（一）申请进口医疗设备，按上级的规定每年7月10日前申报下一年度的计划，并认真填写采购申请表，并附可行性报告，报告中应注明采购必要性、设备适用范围、使用率、回报率、收益率
3 及对专科发展意义等内容，由科主任签署意见后，交由使用科室主管院长审批后送交器械科汇总。经器械科长审批后，报主管院长审批后再报院长审批，后报医院领导班子研究决定。
（二）各科室应根据医疗、教学科研的需要，平时注意收集资料，对所需仪器的性质、质量认真了解，对大型贵重仪器国内已有使用单位者，应尽量先进行考察，组织论证评价，必要时可报请院领导批准，组织专人考察。
（三）急需的个别设备可不受以上申报日期的限制，随时与器械科联系，由科长初审后，报主管院长批准后报院长审批，再报医院领导班子研究后履行招标采购程序后方可订货。
二、国产设备
（一）各科应在上一年12月底，编好下年度国产仪器申请计划。在填写设备采购申请表，并附可行性报告，应注明装备必要性、设备适用范围、使用率、回报率、收益率及专科发展意义等内容，由科主任签署意见后再经使用科室主管院长批准后送交器械科。
（二）经科长审批后，器械科根据申请计划，对需用情况进行调配研究后，编制全院的医疗设备计划，上报主管院长批准后，报院长审批，再报院领导班子批准，再履行招标采购程序。
（三）凡是国产新型较贵重的仪器，各科应尽可能到使用单位考查，确有把握时再行申请。
（四）如属医疗、教学、科研急需，在编制年度计划未申请者，可以随时写申请报告，科主任签署意见后送交器械科，由器械科根
4 据需要报请主管院长批准后进行安排商务洽谈，对外订货。
（五）除器械科外，各科一律不得自行对外签订设备、仪器采购合同。
医疗仪器管理规定
一、凡有医疗设备的科室，要建立使用管理责任制，指定专人管理，严格使用登记。认真检查保养，保持仪器设备处于良好状态，随时开机可用，并保证账、物相符。
二、新进仪器设备在使用前要由器械科负责验收、调试、安装。组织有关科室专业人员进行操作管理、使用和训练，使之了解仪器的构造、性能、工作原理和使用维护方法后，方可独立使用。
三、凡初次操作者，必须在熟悉该仪器的人员指导下进行。在未熟悉该仪器的操作前，不得连接电源，以防接错电路，造成损坏。
四、仪器使用人员要严格按照仪器的技术标准，、说明书和操作规程进行操作。使用仪器前，应判明其技术状态确实良好，使用完毕，应将所有开关、手柄放在规定位置。
五、不准搬动的仪器，不得随意挪动。操作过程中操作人员不得擅自离开，发现仪器运转异常时，应立即查找原因，及时排除故障，必要时应请器械科协助，严禁带故障和超负荷使用和运转。
六、仪器损坏需修理者，可按规定将修理单逐项填写清楚，轻便仪器送器械科修理；不宜搬动者，将修理单送去，由器械科维修人员签收并注明修复日期，按时交付使用。
七、仪器设备（包括主机、附件、说明书）一定保持完整无缺，即使破损失灵部件，未经器械科检验亦不得任意丢弃，由器械科统一回收处理。
八、凡属临床科研的仪器，科室间调剂使用时，一定要经主管科室主任批准，仪器管理人员要办理交接手续，用毕及时归还，验收后放回原处。
九、仪器用完后，应由管理人员检查，关机放好。若发现仪器损坏或发生意外故障，应立即查明原因和责任，如系违章操作所致，要立即报告医务科及器械科，视情节轻重进行赔偿或进一步追究责任。
（一）一般事故：未按操作规程操作，造成1万元以下仪器损坏，尚能修复，不致影响工作者，按一般事故处理。责任事故：未按操作规程操作，造成1万元以上仪器损坏而不修复者，按责任事故处理。
（二）重大事故：因工作责任心不强，玩忽职守造成1万元以上仪器损坏而不能修复者，或虽能修复但设备事故损失费（设备修复费+停机损失费）在1万元以上者，按重大责任事故处理。
十、无论何种事故发生后，都要立即由器械科组织事故分析，大事故分析会由院领导主持。事故分析会的主要内容是对事故原
6 因、事故责任进行分析，总结经验教训以及制定防范措施，要做到：事故原因不明、责任不清不放过；事故责任者不受教育不放过；防范措施不落实不放过。
十一、仪器属公用资产，应专管公用，任何人不准以任何借口作为私有财产垄断使用。对于使用率低或使用不当，仪器未有充分发挥作用的，器械科有权报告院长收回。
十二、各科室所使用的医疗器械发生故障时，未经器械科同意不得将仪器带往外地修理。
十三贵重仪器原则上不外借，特殊情况须经院长批准，方可借出。收回时，由保管科室检查无误，方可收管。
十四、各种仪器的说明书、线路图等资料，交由使用科室保管。仪器室内应保持整齐、清洁，要经常注意门、窗、水、电的关闭，下班前仔细检查，以确保安全。
固定资产管理制度
一、医疗设备、医疗器械及有关医疗、教学、科研专用设备，使用年限在5年以上，单位价值在1500元以上的均属固定资产范畴，应按固定资产管理。
二、器械仓库会计负责建立设备、明细账，由器械科长把关，严格执行采购、验收、出入库、调拨、变价、报损、报废等手续。对调入、捐赠设备，亦应及时办理编号、建账、入库、分配等有
7 关手续。
三、凡属固定资产管理的物资，不准随意变动，如确因工作需要在各科室之间进行调配时，须经器械科办理变更手续。对各科室某些不再使用或多余的物资，管理部门给予调出，以防止物资财产积压和浪费。
四、固定资产管理和使用应纳入科室工作的重要位置，做到合理使用，管理完善。对因玩忽职守或违反操作规程造成财产损失者，当事人或科室必须立即写出书面报告，说明原因，根据情节按有关规定处理。对隐情不报者应严加处理。
卫材的采购与管理制度
一、卫材的采购
（一）招标、采购工作中实行公平、公正、公开，货比三家的原则，在重质量、服务好，及临床科室申请报告和库官员月计划的前提下，选购低价产品，临床科室申请报告和库管员计划要向主管科长、主管院长审批。成批卫材必须按计划招标，并向中标厂商采购，少量急需特殊的卫材要由主管领导审批后器械科可直接采购。中标的卫材器械科要进行合理用量控制，既减少库存，又要保证供应。
（二）只能采购生产企业生产的合格无菌卫材。
（三）严格审查商业、企业及销售人员的有关证明材料。加
8 盖本企业印章的《医疗器械生产企业许可证》、《医疗器械产品注册证》的复印件及《产品合格证》(三证)；加盖本企业章和企业法定代表人印章的委托授权书原件，委托授权中应明确授权范围；查看销售人员的身份证，并保留复印件。
（四）进口产品必须附卫生部或国家药监局的批准文件。
二、卫材的管理
（一）卫材要由采购员、保管员、会计、主管科长等人进行验收，大宗卫材采购入库要请纪检、审计参加验收。必须严把数量关、质量关，对不合格产品禁止入库和发放，各厂家、商家只能对器械科直接送货，如送到各疗区后再写收条办理出库手续。保管员、会计一律不予接收，不予承认，不予入库，对专业性极强，器械科难以确定的卫材由器械科与科室使用人员沟通，到科室确认数量加以验收。
（二）对所购进一次性无菌卫材的验收：大包装上要有产品名称、型号、数量、制造厂厂名和地址、卫生许可证、产品出厂批号和灭菌日期、灭菌合格证和有效期；中包装塑料袋闭封要有产品型号、数量、制造厂名称、商标、生产日期、出厂日期、使用说明书；小包装每套产品要有塑料闭封包装并有标志产品型号、名称、制造厂名称地址、商标、卫生许可证、使用说明书、灭菌方法和有效期、生产日期。
（三）必须建立登记帐册，登记帐册要有到货时期、卫生许可证、产品名称、数量、生产单位、型号、规格、生产批号、灭
9 菌批号、产品有效期，对验收合格进入仓库，要按照类别建立品名、规格和数量帐卡，确保卫材帐相等，同时也便于随时掌握库存及使用情况。
（四）对于医用易燃易碎、易冻、易爆等危险品要按其特点及注意事项妥善保管，不和一般物品放在一起。
（五）各科室请领卫材，要委派专人负责，领用时要器械科卫材组开出库单，签完字后持出库单到库管员处领取。
（六）卫材入库后发票和入库单要及时报财务部挂账，任何人不得无故积压票据。
（七）检查产品有无中文标识，无中文标识的不准验收入库和发放。
（八）发现不合格产品应立即停止使用，封存并及时报告院里，由院里协同药监局处理，不得擅自处理。
设备验收制度
一、参加验收人员：器械科主管人员，纪检，使用科室专家及相关外请技术人员参加。
二、对新购进的设备进行验收，首先看设备外包装是否全新，设备外观有无破损、完整，是否原装。
三、按合同中技参数要求逐一验收。
四、验明设备型号，核对数量。
五、验收设备配件是否齐全，设备功能是否正常。
六、一般在设备正常运转3个月后，视为合格。
固定资产报废工作制度
一、设备如确实无法修理、无维修价值或性能严重落后不能满足当前需要，使用科室可提出报废申请，并附带详细申请报告，报告中应明确该固定资产设备应用起始时间，理论报废年限，应用情况，出现故障具体时间、情况，是否为人为操作不当所致损坏等详细情况，并有相关设备负责人及应用人员签字，方可生效。
二、器械科维修组或外来相关维修人员应出具检修报告，在报告中详细阐述设备当前故障情况并对设备可否进一步维修应用提出建议。（如不可应用应详细说明理由）该报告由维修组负责人签字生效。
三、由器械科固定资产管理人员出具认同报告书并签字生效，汇同前两份报告书一并交由科室领导签字，器械科科长签字，并最终由主管院领导签字方可生效报废，报废后如该设备体积较大，由器械科固定资产管理人员登记，并由科室暂时保管，最终由器械科具体统计后统一报请院主管领导进一步处理。
四、所有固定资产一经报废，由器械科会计办理销账手续，建立残值账目，用于教学或处理残值。收入上缴财务科。
五、报废器械审查论证由下列人员组成：分管院长、器械科
11 长、报废器械科室有关领导、维修人员。每季审查报废一次，特殊情况随时处理，并有记录。
氧气、负压管理制度
一、在科长领导下，严格实行交接班制度，做到交接班准时、交班清楚，并认真填写交接班记录，有情况及时上报。
二、保证氧气正常使用，及时查看液氧表读数。
三、每天查看罐体有无漏气及整机运行情况。
四、每天有专人记录，有情况及时向领导汇报。
五、对附属仪表零部件定期检查，及时保养以杜绝事故隐患。
六、定期检测液氧罐及压力表，发现问题及时更换，保证液氧罐旁有防火标识并保证完整清晰。
七、定期进行“四防”安全教育，提高安全意识。
八、出现故障时及时通知总值班室，总值班室马上通知器械维修组。使用科室必须备适量氧气、负压吸引器应急，或有故障及时通知氧气班送氧气瓶。故障排除后，及时向总值班室报告，特殊情况上报值班院长。
推荐第9篇：关于器械科的表扬信
关于器械科的表扬信
篇1：表扬信
监理人员认真负责，履行职责，热忱服务，加班加点，坚守岗位。
监理人员严格把好质量关、处处为工程着想的突出表现，业主看在眼里，凭借扎实的专业知识，负责的工作态度，为该厂技改三期工程的圆满完成付出了大量心血，受到业主的好评。
依靠扎实的专业知识、专业的职业操守，认真履行监理职责，他们严格执行监理规划和监理细则，克服交通不便、工期紧、工程难度大等困难，始终坚守施工一线，坚持原则，履行职责，加强监管，任劳任怨。
他们结合工期目标要求，狠抓质量及安全监理工作，确保了工程质量和工程进度，为确保工程取得阶段性成果付出了大量心血。
总监的领导下，坚持监帮结合，连续作战，以科学务实的精神和严谨认真的态度，解决施工中的重重难题，在工期、质量、安全上取得了显著的业绩。该项目监理部全体监理人员的饱满热情、坚强信念和顽强意志，
在监理过程中仔细审阅设计图纸，领会设计意图，全面履行监理职责，在施工单位技术力量薄弱的情况下，联系设计单位完善设计图纸，消除设计漏洞和缺陷，对重点部位、关键工序进行旁站、巡视，24小时监理，最大限度地减少了返工和浪费。
面对艰苦条件，动真碰硬，恪守职守，顽强奋斗，为确保按时、保质完成项目既定目标做出了重大贡献。建设过程中，总监李克义替指挥部着想，为指挥部解忧；副总监赵玉宏爱岗敬业，累倒在工作现场
篇2：表扬信进度
深圳河河口治理一期工程位于深圳河河口北岸，工程总投资7442万元，工程类别为堤防工程，工程等级为1级堤防。工程建设内容为挖除深圳河河口北岸部分填河造地，兴建护岸工程，使深圳河河口段基本达到50年一遇的防洪标准，主要有主体工程、重配工程、拆除工程、景观绿化工程、堤防沉陷工程、边防自动化监控系统等，工程合同工期为14个月。深圳市深水水务咨询有限公司承担了本工程的施工监理工作。
工程于2007年11月14日开工，开工伊始，该公司即选派了一批业务能力强的监理工程师组建了项目监理部，实施现场监理工作。项目监理部孙晖任总监理工程师，于国华、王心刚任专业监理工程师。
在施工监理过程中，积极履行合同，坚持“公平、公正、独立”的原则，工作热情主动、不怕吃苦，特别是进行了有效的合同管理，使工程质量、安全、投资、进度目标达到了合同要求。工程于2008年10月28日竣工，按照合同工期提前完成，为我办顺利完成投资计划及进度目标起到了保证作用。
特此表扬。
深圳市治理深圳河办公室
二○xx年十一月十七日
篇3：【热恒热流道】一封来自医疗器械模具客户的感谢信
我们读书的时候，都希望每门功课能够得到老师的表扬；参加工作的时候，希望每个项工作能够得到老板的认可；生活中同样也是希望能够得到对方的欣赏。
在企业在发展过程中最希望得到就是的所有的客户的认可与信赖，我们热恒也不例外。就在前两天，热恒公司邮箱sales@rhrld.com收到了一封来自我们的一家医疗模具客户发来的邮件，下面是客户发来的内容：
致东莞市热恒注塑科技有限公司：
贵公司为我司供应的医疗注射针筒注塑模具热流道系统，将针管热流道方形热嘴本体转换成圆形，解决因热辐射导致的走胶不平衡问题，提高模具注塑成功率。该系统还改变了传统侧进胶热嘴安装方法，无需将塑胶模具的安装孔设计成镶块结构，简化了模具结构，降低模具安装难度。这是一款能够完美注塑5ml小针管的热流道系统。随着医疗行业使用塑胶产品代替金属、玻璃产品已成为一种趋势，我公司对医疗用塑料制品的热流道系统需求越来越高。因此我们愿意与贵司继续深化合作，同时希望贵公司能够进一步的提升热流道系统产品的性能，在此祝愿贵公司事业蒸蒸日上，再创佳绩！
热恒公司忠心感谢每一位选择我们的客户朋友，正是因为有着你们的支持，我们热恒才能做的更好。解决困扰客户的一切热流道问题是热恒不懈的动力，让客户满意是热恒永恒的追求，热恒热流道，加油！
篇4：表扬信(班干部、科代表) 感谢你的辛勤付出！你是老师的得力助手，老师 爱你！希望你在下阶段有更出色的工作表现！ A man can succeed at almost anything for which he has unlimited enthusiasm.只要有无限的热情，一个人几乎可以在任何事情上取得成功。
你的老师：
年 月 日
本人感言：
家长寄语：
篇5：表扬信1 工程自开工以来，贵公司工程项目部安全管理体系覆盖到位，施工现场人员负责到位；质量目标明确，质量保证措施到位。施工阶段不用错一张设计图纸；不违反、不用错每一项技术质量标准、规程、规范，做到“质量合格，运行良好”。质量自检和隐蔽工程验收率、施工技术方案审批和执行率、工程质量管理到位。 施工期间，项目部处处为工程着想，能够积极主动地接受甲方的检查与督导，积极配合监理工作，大力发扬“一不等、二不靠”的服务理念，克服了天气恶劣、工期紧、任务重、作业环境复杂等诸多困难，出色地完成了施工任务。
项目建设始终管理有方、执行有力、服务到位，做到人员及工机具配备齐全、组织机构完善，贵公司在项目建设关键时期表现出来的无私奉献、顽强拼搏的施工风范和一心为业主服务的理念给我公司留下了深刻印象，赢得了业主及各方的高度称赞。
希望贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌！
20xx－05－21
[关于器械科的表扬信]
推荐第10篇：医院器械科年终工作总结
工作总结 根据卫生局关于加强行业作风建设的五条规定文件的精神和医院党委行政的要求，我科结合工作中的实际情况，对照有关规章制度进行了自查，汇报如下： 1.建立健全了各种规章制度共 31 项。器械科狠抓管理内涵，坚持院科二级负责制，坚持用制度管人，形成良好的制度管人的新局、面，先后制订了《关于一次性卫生材料管理办法》《关于加强一次性、、医用材料使用管理办法》《关于医疗器械外借管理规定》《关于新购、一次性卫生材料的管理办法》《医疗器械销售代表来访登记制度》、《医疗器械销售代表来访制度》以及采购人员、仓库保管员、器械会计、维修人员考核细则等。 2.加强了仓库管理。 对进院物品要求仓库保管员按技术要求做好验收，并通知及时科室领用。 对一次性卫生材料，我们仍坚持货比三家，比质量，比服务、比价格。 我们将主要抓以下几方面工作： ① ②在科室内部管理上下功夫。 ③梳理整顿心内科、骨科和介入使用的一次性卫生材料，条件 成熟进行招标、竞标和议标采购等。 ⑥强化院科二级负责制，提高管理意识和水平。 器械科行风建设工作汇报 在院党委行政的正确领导下，行风建设中，我们经常利用科务会等多种形式认真学习、宣传、贯彻和落实省、市、局及医院行风建设文件精神，制定了一系列制度，用制度管人，凭制度做事，加大管理力度，强化院、科二级负责制，提高管理意识和水平，做好各项工作。
一、制度建设方面，我们先后制定了 8 个相关文件：①《医疗器、②《告医疗设备销售代表书》械销售代表来访登记制度》、③《医疗器械设备、、《医疗设备申请购置及审批制度》 卫生材料采购制度》 ④、⑤《医疗器械采购人员职责》、⑥《关于新购一次性医疗器材的审批规定》、⑧《医疗器械科采购员、⑦《医疗器械科采购人员考核细则》服务规范》，并对各级人员定期培训、考核，警钟常鸣，通过学习树立正确的人生观、价值观，增强防腐倡廉能力，坚决杜绝各种违法、违规事件的发生。
二、制度落实方面，我们对医疗设备、卫生材料的购置均实行了公开招标，目的是促进公平竞争，增加工作透明度，最大限度的降低采购成本。我们根据有关文件精神规定：
1、单价 10 万美元或批量采购 10 万美元以上的医疗设备办理国际招标。
2、单价人民币 10 万元或批量采购人民币 10 万元以上的医疗设备办理政府采购，主办单位是无锡市政府采购中心和无锡市卫生局。
3、单价 5 万元以上或批量采购 5 万元以上的医疗设备采取限制性招标法。通过向相关单位发出邀请投标书，进行公开招标。
4、单价 5 元以下或批量采购 5 万元以下的医疗设备采用询价法。询价采购是集中采购的方式之一，它充分满足了申购部门的一些金额小、时间要求紧的采购需求。
5、卫生材料采购方面，我们严格按照国家规定，对所有供货单位仔细核对三证，严格控制产品质量，确保万无一失，在价格上，我们主要采取招标和货比三家的方法，努力降低成本 如对一次性卫生材料，我们坚持货比三家，通过比质量，比服务、比价格，在同等质量、品牌条件下，将价格压到最低。 我们对 31 种卫生材料进行了效能比价，通过卫生材料计划性采购、计划性控制领用、督查使用情况、货比三家降低价格等措施，使无锡最大的一院在市级综合医院中百元医疗收入消耗卫生材料仅占18.7 元，居全市最低。
三、存在的问题 对照有关规章制度，我们对实际工作中的各个环节进行了认真梳理，我们认为还存在如下问题：
1、对一次性植入材料的管理力度要加强。目前有的科室还存在擅自购买物品，先斩后奏，对统一由器械科购买物品持抵触态度，刁难、不配合，不按照购买医疗器械的有关规定程序进行操作。
四、今后的打算 我们将继续加大制度管理的力度，增加全程采购的透明度，强化监督机制，建立公示制度等。 我们将在征求使用科室（心内、骨科、脑外、介入等）意见后制订相关的管理规定，严格操作程序。 我们将对供应商进行一次全面的梳理，对心内科、骨科和介入使用的一次性卫生材料进行一次整顿，在条件成熟时将进行招标、竞标和议标采购等。 同时为了配合临床工作的需要，我们将保证 24 小时提供保障服务，同时要求临床尽可能提前将所需材料的要求告知。我科将严把质量、价格和程序关，对于违反规定的要求将坚决抵制。
第11篇：器械换证报告
*****医疗器械科技有限公司
关于申请换发《医疗器械经营企业许可证》的报告
***食品药品监督管理局：
我公司《医疗器械经营企业许可证》有效期至***年**月，几年来，按照《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营企业监督管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》，经过自查整改，现基本具备了换发医疗器械经营企业条件，现将自查情况报告如下：
一、调整了相应的质量管理机构和人员
我公司质量负责人由本科***、主管药师担任。并成立了质量管理科，质量管理人员有质量管理科长、质管员、验收员、养护员等*人。公司共有职工**人，其中主管药师*人、药师*人，有职称的占*** %，相关专业人员占 ***%。从业人员分别参加了省药监局举办的继续教育、上岗培训，取得了合格证。并经***医院体检中心健康检查，取得了健康证，建立了健康档案。
每年初，我们制定了年度培训计划，每月培训一次，主要学习《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》等质量法规、标准及我单位的质量管理制度。每次培训有记录、有签名，个人有笔记，培训效果有考核，从而使大家树立质量意识，
提高质量管理水平。
二、具备了相应的相对独立的经营场所
我公司经营场所设在*****，面积为***㎡。随着业务和人员的增加，经营场所宽敞明亮，整洁，远离居民区，公司质管科、业务科的采购、开票等在此办公。
经营范围包括：第二类医疗器械，三类6815注视穿刺器械，6821医用电子仪器设备，6822医用光学器具、仪器及内窥镜设备，6823医用超声仪器及有关设备，6824医用激光仪器设备，6825医用高频仪器设备，6826物理治疗及康复设备，6830医用x射线设备，6840临床检查分析仪器，6846植入器材，，6864医用卫生材料及辅料，6865医用缝合材料及粘合剂，6866医用高分子材料及制品，***。
三、具备了相应的储存条件
库房设在****号，仓库面积**㎡。库房大门外有铁皮雨篷，库房内房顶、地面平整，库内安装空调、排风扇、窗纱，并配备灭火器、垫板、温湿度表、防鼠板等设备设施。库内划分三色五区，即待验区、退货区为黄色，合格区、发货区为绿色，不合格区为红色。同时温湿度表监测库房温湿度，空调调节库内温湿度，以确保产品质量。
四、建立了《医疗器械质量管理制度》
经营期间，我们拟定了《医疗器械质量管理制度》。但在执行中，对质量管理制度以《医疗器械监督管理条例》为依据，以医疗器械监督管理法规为准绳，又进行了修订。制度共分为质量职责、质量制度两大部分，明确了各岗位、各经营环节的质量责任，从而使质量工作有遵循，确保了医疗器械的安全有效。制度经质量负责人审核，企业法人批准后形成文件，组织大家学习。几年来我们没有发生过质量问题，也没有被投诉。
五、具备了相应的技术培训和售后服务。
经营
二、三类医疗器械之前，我们一方面招聘了医疗器械专业担任技术员，另方面与厂方、商家等签订了第三方技术支持协议，由对方派技术人员进行指导、培训、安装、维修，并共同做好售后服务，保证医疗设备的正常使用。
以上我们虽做了些工作，但在正式经营时还要根据实际情况，不断在质量管理方面进行完善，对员工进行定期和岗位相关的实际专业培训，确保医疗器械产品的安全、有效。
特此申请，请检查并审批为盼！
二0一三年*月**日
第12篇：儿保科整改报告
儿保科整改报告
省妇幼保健专家督导组于2010 年4月2日对我科工作进行了检查督促，特别是对5岁以下儿童、围产儿死亡监测情况等进行了督查与反馈。
一、存在问题：
1、无5岁以下儿童死亡监测方案，常规报表和建立数据库备份。
2、监测报表中出现缺项、项及涂改。
3、无专职监测人员，报表人对相关监测数据等概念不清。
4、新生儿听力筛查无上报制度，随访后续管理不到位，上报报表无存档留底。
二、整改措施：
1、认真制定儿童死亡监测方案，建立健全常规报表数据库保管及备份。
2、加强学习和培训，提高三网监测人员业务素质及责任心。
3、合理安排时间，认真细致填写各项报表，严格认真审表，努力做到不缺项、漏项及涂改并及时上报。
4、认真制定新生儿听力筛查上报制度，并认真做好后续管理工作，如随访及追访情况详细登记填写，按要求认真填写上报报表并存档留底。
第13篇：防疫科整改报告1
防疫科整改报告
上半年工作已经告一段落，在半年的工作中有收获也有遗憾。通过半年检查发现虽然在半年中也做出了一些成绩能比较及时的完成了防疫站及本院布置任务，积极完成儿童疫苗接种工作，积极配合上级部门做好各种查体等工作。但是通过这次检查也发现了许多不足之处，特别是一些细节方面的问题自己没有特别注意，对半年检查中出现的问题积极改正并做如下整改： 半年检查中发现的问题
1、艾滋病防治宣传未上报
2、主动监测记录、腹泻病防治、艾滋病防治、法律法规及卫生应急培训资料、门诊地面消毒及狂犬疫苗存放等不规范。
3、预检分诊记录不全麻疹类疫苗接种率较低
4、预防门诊未实现日接种
对发现的问题做如下整改
1、对上级布置的任务要及时完成并及时上报
2、对疫苗的使用及存放、各种记录及各种知识培训按上级要求按照规范认真做好出入库及学习记录
3、认真做好每一次儿童疫苗接种预检分诊记录不漏掉每一个接种儿童
4、听从上级安排结合本院实地做好接种门诊的工作日程安排
对于以上整改措施我科将认真执行，加以改正。争取在年底检查中不再出现上述问题，如果改正不到位请各位领导及同事指正并监督。
河山卫生院防疫科
二零一二年八月四日
第14篇：医院器械科工作总结自查汇报
医院器械科工作总结自查汇报
根据卫生局“关于加强行业作风建设的五条规定”文件的精神和医院党委行政的要求，我科结合工作中的实际情况，对照有关规章制度进行了自查，汇报如下：
1.建立健全了各种规章制度共31 项。器械科狠抓管理内涵，坚持院科二级负责制，坚持用制度管人，形成良好的制度管人的新局面，先后
制订了《关于一次性卫生材料管理办法》、《关于加强一次性医用材料使用管理办法》、《关于医疗器械外借管理规定》、《关于新购一次性卫生材料的管理办法》、《医疗器械销售代表来访登记制度》、《医疗器械销售代表来访制度》以及采购人员、仓库保管员、器械会计、维修人员考核细则等。
2.加强了仓库管理。对进院物品要求仓库保管员按技术要求做好验收，并通知及时科室领用。 对一次性卫生材料，我们仍坚持货比三家，比质量，比服务、比 价格。 我们将主要抓以下几方面工作： ① ②在科室内部管理上下功夫。 ③梳理整顿心内科、骨科和介入使用的一次性卫生材料，条件 成熟进行招标、竞标和议标采购等。 ⑥强化院科二级负责制，提高管理意识和水平。 器械科行风建设工作汇报 在院党委行政的正确领导下，行风建设中，我们经常利用科务会等多种形式认真学习、宣传、贯彻和落实省、市、局及医院行风建设文件精神，制定了一系列制度，用制度管人，凭制度做事，加大管理力度，强化院、科二级负责制，提高管理意识和水平，做好各项工作。
一、制度建设方面，我们先后制定了8 个相关文件：①《医疗器械销售代表来访登记制度》、②《告医疗设备销售代表书》、③《医疗器械设备、卫生材料采购制度》、④《医疗设备申请购置及审批制度》、⑤《医疗器械采购人员职责》、⑥《关于新购一次性医疗器材的审批规定》、⑦《医疗器械科采购人员考核细则》、⑧《医疗器械科采购员服务规范》，并对各级人员定期培训、考核，警钟常鸣，通过学习树立正确的人生观、价值观，增强防腐倡廉能力，坚决杜绝各种违法、违规事件的发生。
二、制度落实方面，我们对医疗设备、卫生材料的购置均实行了公开招标，目的是促进公平竞争，增加工作透明度，最大限度的降低采购成本。我们根据有关文件精神规定：
1、单价10 万美元或批量采购10 万美元以上的医疗设备办理国际招标。
2、单价人民币10 万元或批量采购人民币10 万元以上的医疗设备办理政府采购，主办单位是无锡市政府采购中心和无锡市卫生局。
3、单价 5 万元以上或批量采购 5 万元以上的医疗设备采取限制性招标法。通过向相关单位发出邀请投标书，进行公开招标。
4、单价5 元以下或批量采购5 万元以下的医疗设备采用询价法。询价采购是集中采购的方式之一，它充分满足了申购部门的一些金额小、时间要求紧的采购需求。
5、卫生材料采购方面，我们严格按照国家规定，对所有供货单位仔细核对三证，严格控制产品质量，确保万无一失，在价格上，我们主要采取招标和货比三家的方法，努力降低成本, 如对一次性卫生材料，我们坚持货比三家，通过比质量，比服务、比价格，在同等质量、品牌条件下，将价格压到最低。 我们对 31 种卫生材料进行了效能比价，通过卫生材料计划性采购、计划性控制领用、督查使用情况、货比三家降低价格等措施，使无锡最大的一院在市级综合医院中百元医疗收入消耗卫生材料仅占 18.7 元，居全市最低。
三、存在的问题 对照有关规章制度，我们对实际工作中的各个环节进行了认真梳理，我们认为还存在如下问题：
1、对一次性植入材料的管理力度要加强。目前有的科室还存 在擅自购买物品，先斩后奏，对统一由器械科购买物品持抵触态度，刁难、不配合，不按照购买医疗器械的有关规定程序进行操作。
四、今后的打算 我们将继续加大制度管理的力度，增加全程采购的透明度，强化监督机制，建立公示制度等。 我们将在征求使用科室（心内、骨科、脑外、介入等）意见后制订相关的管理规定，严格操作程序。 我们将对供应商进行一次全面的梳理，对心内科、骨科和介入使用的一次性卫生材料进行一次整顿，在条件成熟时将进行招标、竞标和议标采购等。 同时为了配合临床工作的需要，我们将保证24 小时提供保障服务，同时要求临床尽可能提前将所需材料的要求告知。我科将严把质量、价格和程序关，对于违反规定的要求将坚决抵制。
第15篇：某医院器械科年终工作总结
某医院器械科年终工作总结
工作总结 根据卫生局“关于加强行业作风建设的五条规定”文件的精神和医院党委行政的要求，我科结合工作中的实际情况，对照有关规章制度进行了自查，汇报如下： 1.建立健全了各种规章制度共 31 项。器械科狠抓管理内涵，坚持院科二级负责制，坚持用制度管人，形成良好的制度管人的新局、面，先后制订了《关于一次性卫生材料管理办法》《关于加强一次性、、医用材料使用管理办法》《关于医疗器械外借管理规定》《关于新购、一次性卫生材料的管理办法》《医疗器械销售代表来访登记制度》、《医疗器械销售代表来访制度》以及采购人员、仓库保管员、器械会计、维修人员考核细则等。 2.加强了仓库管理。 对进院物品要求仓库保管员按技术要求做好验收，并通知及时科室领用。 对一次性卫生材料，我们仍坚持货比三家，比质量，比服务、比价格。 我们将主要抓以下几方面工作： ① ②在科室内部管理上下功夫。 ③梳理整顿心内科、骨科和介入使用的一次性卫生材料，条件 成熟进行招标、竞标和议标采购等。 ⑥强化院科二级负责制，提高管理意识和水平。 器械科行风建设工作汇报 在院党委行政的正确领导下，行风建设中，我们经常利用科务会等多种形式认真学习、宣传、贯彻和落实省、市、局及医院行风建设文件精神，制定了一系列制度，用制度管人，凭制度做事，加大管理力度，强化院、科二级负责制，提高管理意识和水平，做好各项工作。
一、制度
建设方面，我们先后制定了 8 个相关文件：①《医疗器、②《告医疗设备销售代表书》械销售代表来访登记制度》、③《医疗器械设备、、《医疗设备申请购置及审批制度》 卫生材料采购制度》 ④、⑤《医疗器械采购人员职责》、⑥《关于新购一次性医疗器材的审批规定》、⑧《医疗器械科采购员、⑦《医疗器械科采购人员考核细则》服务规范》，并对各级人员定期培训、考核，警钟常鸣，通过学习树立正确的人生观、价值观，增强防腐倡廉能力，坚决杜绝各种违法、违规事件的发生。
二、制度落实方面，我们对医疗设备、卫生材料的购置均实行了公开招标，目的是促进公平竞争，增加工作透明度，最大限度的降低采购成本。我们根据有关文件精神规定：
1、单价 10 万美元或批量采购 10 万美元以上的医疗设备办理国际招标。
2、单价人民币 10 万元或批量采购人民币 10 万元以上的医疗设备办理政府采购，主办单位是无锡市政府采购中心和无锡市卫生局。
3、单价 5 万元以上或批量采购 5 万元以上的医疗设备采取限制性招标法。通过向相关单位发出邀请投标书，进行公开招标。
4、单价 5 元以下或批量采购 5 万元以下的医疗设备采用询价法。询价采购是集中采购的方式之一，它充分满足了申购部门的一些金额小、时间要求紧的采购需求。
5、卫生材料采购方面，我们严格按照国家规定，对所有供货单位仔细核对三证，严格控制产品质量，确保万无一失，在价
格上，我们主要采取招标和货比三家的方法，努力降低成本 如对一次性卫生材料，我们坚持货比三家，通过比质量，比服务、比价格，在同等质量、品牌条件下，将价格压到最低。 我们对 31 种卫生材料进行了效能比价，通过卫生材料计划性采购、计划性控制领用、督查使用情况、货比三家降低价格等措施，使无锡最大的一院在市级综合医院中百元医疗收入消耗卫生材料仅占18.7 元，居全市最低。
三、存在的问题 对照有关规章制度，我们对实际工作中的各个环节进行了认真梳理，我们认为还存在如下问题：
1、对一次性植入材料的管理力度要加强。目前有的科室还存在擅自购买物品，先斩后奏，对统一由器械科购买物品持抵触态度，刁难、不配合，不按照购买医疗器械的有关规定程序进行操作。
四、今后的打算 我们将继续加大制度管理的力度，增加全程采购的透明度，强化监督机制，建立公示制度等。 我们将在征求使用科室（心内、骨科、脑外、介入等）意见后制订相关的管理规定，严格操作程序。 我们将对供应商进行一次全面的梳理，对心内科、骨科和介入使用的一次性卫生材料进行一次整顿，在条件成熟时将进行招标、竞标和议标采购等。 同时为了配合临床工作的需要，我们将保证 24 小时提供保障服务，同时要求临床尽可能提前将所需材料的要求告知。我科将严把质量、价格和程序关，对于违反规定的要求将坚决抵制。
第16篇：药品科上半年器械监管工作总结
连云分局药品科2011上半年器械监管工作总结 2011年，按照市局年初工作会议的要求，我局继续加大医疗器械的监管，现将上半年工作情况总结如下：
基本情况：我区现有医疗器械经营企业50家（其中：批发企业30家；零售企业20家）。
一、精心组织、加大力度，切实加强医疗器械日常监管
按照年初省、市局医疗器械监管工作整体安排，结合本辖区实际，有针对、有侧重点地开展了医疗器械经营和医疗机构的日常监督检查，对经营企业在供货单位审查、来货验收、贮存养护、销售服务等环节进行严密监管，细化现场检查要求，做到全面检查不留死角，对医疗器械经营单位建立监管档案，实行一企一档，详细记载企业人员、地址、变更等基本情况；对医疗机构使用医疗器械质量管理上，把着力点放在涉械制度执行情况上，加强制度检查，及时纠正违规或不作为行为，同时对医疗机构是否落实督查机制作为重点工作进行指导和检查；上半年共检查医疗器械经营企业20家次，立案查处2家；检查使用单位21家次。进一步加强了对全区医疗器械从业人员的教育培训，提高了医疗机构合理使用医疗器械的水平。
二、突出重点、全面规范，积极组织开展专项整治 一是开展乡镇卫生院（社区服务中心）和村卫生室医疗器械使用监督检查。重点检查医疗器械使用部门医疗器械管理制度是否健全，执行情况是否到位、使用记录是否完整，索取的产品合法资质是否齐全等。同时向医疗器械使用单位从业人员宣传《医疗器械监督管理条例》等法律法规，并把相关医疗器械使用单位负责人的联系方式导入短信平台，利用短信平台发送宣传信息等手段，提高企业责任主体意识。 通过监督检查，医疗机构在医疗器械采购记录、索证管理方面逐步规范，有效预防了医疗机构不合理管理使用医疗器械，而出现过期失效医疗器械的行为。
二是开展了隐形眼镜及护理液专项检查。对辖区内隐形眼镜及护理液经营企业进行检查，对检查中发现的：部分经营业主对医疗器械的法律法规比较陌生，对隐形眼镜及护理液产品是属于Ⅲ类医疗器械的认识不足；部分企业的供货方资质证明材料和进货票据等资料未及时整理归档，产品入库检查验收、销售、售后跟踪服务记录不全等经营不规范的行为，执法人员当场予以督促整改，对检查中发现的无《医疗器械经营企业许可证》经营软性角膜接触镜及护理液的2家经营企业，执法人员当场制止了其违法行为，并对店内的隐形眼镜及护理液进行了查封扣押，目前案件正在进一步查处中。同时我局积极探索建立隐形眼镜及护理液的长效监管机制，将辖区内隐形眼镜经营企业负责人的联系电话导入分局短信平台，利用宣传短信加大相关法律法规的宣传力度，引导企业规范经营。
三、严把标准，认真配合市局现场验收
认真贯彻执行《行政许可法》和《江苏省医疗器械经营企业（批发）检查实施标准》和《江苏省医疗器械经营企业.（零售）检查实施标准》，并通过“三品一械”宣传展板、短信平台信息提示进行宣传，使企业掌握相关规定和验收标准，积极配合审批中心进行医疗器械经营企业的现场检查验收工作。上半年辖区内新开办医疗器械经营企业5家。
四、加强不良事件监测上报和医疗器械广告监管
加强对医疗器械不良事件的监测，注重落实监测基层网络的建设和监测信息的发布。六月份集中辖区内的卫生服务中心和村卫生室负责人召开了药品、医疗器械不良反应监测培训会议，并现场统一填写“不良反应监测网络基层单位使用注册申请表”，鼓励各医疗机构联系人提供积极上报医疗器械不良事件，进一步完善医疗器械不良事件监测体系建设，确保医疗器械不良事件早发现并得到有效应对和及时处理。
第17篇：器械不良反应报告制度
医疗器械（材料/设备）不良事件报告制度
一、定义
医疗器械不良事件是指获准上市的、合格的医疗器械在正常使用情况下发生的导致或可能导致人体伤害的任何与医疗器械预期效果无关的有害事件。 伤害事件分一般伤害与严重伤害。严重伤害的含义是指下列情况之一：
1、危及生命；
2、导致机体功能的永久性伤害或机体结构永久性损伤；
3、必须采取医疗措施才能避免的永久性伤害或损伤。
二、报告并召回（如有必要）
1、不良事件的报告程序（图1）与要求
1）设备使用科室如发现可疑的医疗器械不良事件应详细记录，按规定报告。 2）医疗器械不良事件重点监测品种应报告可疑医疗器械不良事件中的一般伤害事件，其他品种报告与医疗器械有关的死亡或严重伤害事件。
3）可疑不良事件发生后，设备科应立即调查记录不良事件的有关资料，包括患者资料、发生情况与地点、医疗器械相关信息、操作使用人员等信息；在事件发生后10个工作日内填写《可疑医疗器械不良事件报告表》，上报分管副院长和医务科。其中，死亡事件应在24小时内立即报告院部和市卫生机构主管局、技术监督局。同时通知生产、经营单位，协助配合有关部门进行调查，提供有关相关资料。
4）在可疑不良事件发生原因未明确前，设备科应主动采取措施，根据不良事件的严重程度，责令使用科室对出现不良事件的医疗器械该批号或该型号的库存产品暂缓放行和停用，若有必要，可对该医疗器械进行召回。
2、不列入医疗器械不良事件的几种情况 在医疗器械使用中，由于其他因素也有可能引发不良事件，原因也可能错综复杂，所以在不良事件定性中需要具体分析，对于可以确定的下列几种情况之一，可以不列入医疗器械不良事件，所产生的病人伤害与死亡应按医疗事故处理方法的程序进行处理。不能明确判定原因的仍按国家可疑医疗器械不良事件处理上报。 1） 过生产厂商规定的使用期限（有效质保期）或重复使用一次性使用器械引起的不良事件。
2） 疗器械生产厂在技术文件中已标明的可能产生的副作用或有建议性提示的。
3） 用错误造成的不良事件。不符合生产厂所规定的操作使用方法，使用者明显运用了厂家明文禁止或建议不能采用的操作行为而错误使用。对于不合法生产厂家的产品、无证产品用于临床，也认为是错误使用。由于错误使用引起的不良事件应保护现场、素材、论据，由专家调查鉴定分析、判断。
4） 由于病人自身原因、并发症或病人未按医嘱进行的活动造成的不良事件。
第18篇：科创学院评估整改报告
人才培养工作评估
整改报告
重庆科创职业学院 二O一四年十一月
目 录
一、评估整改三大任务 ...................................................................1
二、评估整改前期工作 ...................................................................2
三、整改工作具体情况 ...................................................................3
四、下一阶段整改措施 .................................................................15
重庆科创职业学院 人才培养工作评估整改报告
2013年11月21日至23日，重庆市高等职业院校人才培养工作评估专家组对我院的人才培养工作进行了为期3天的考察评估。专家组通过听取汇报、实地考察、深度访谈、专业剖析、座谈、听课、说课、查阅资料等形式，对我院人才培养工作进行了全面、深入的考察。专家组从“办学定位准确，教学中心地位得到巩固”“加大经费投入力度，办学条件明显改善”“重视师资队伍建设，稳定教师队伍成效明显”“积极探索人才培养模式改革，重点专业建设取得初步成效”“重视教学管理，教学质量保障系统初步形成”“重视校园文化建设，学生综合素质明显提高”等方面对学院取得的主要办学成绩给予了充分肯定。同时也指出了存在的主要问题和不足，分析了问题存在的主要原因，并提出了整改意见和建议。
一、评估整改三大任务
专家组认为，我院在人才培养工作中虽然取得了诸多成绩，但还存在如下主要问题。
（一）现代高职教育理念在教育教学实践中体现不够明显，高职教育的主体地位仍需加强。
主要原因：学院是由专修学院升格的高职院校，高职办学历史不长，学习高职教育文件精神不够深入，对高职教育理念领会不够透彻，干部、教师外出学习培训机会较少。
整改建议：加强对高职教育理论的学习，深入开展高职教育理念的大讨论，进一步转变高职教育观念。逐步调整其他类型学生的规模，扎实办好高职教育。重视对教师的培训，鼓励广大教师在人才培养工作中进行探索和实践。（需不需要？）
（二）师资队伍学历、职称和年龄结构亟需改善，教师教研、科研和社会服务能力偏弱。
主要原因：近年来，引进青年教师较多，教师到企业行业锻炼机会较少，专业带头人和骨干教师引进和培养力度不够，对教师的教研、教改、科研和社会服务重视不够。
整改建议：加强专业教师团队建设，制定并落实师资培训计划，引进和培养高层次、高水平专业领军人才，加大教师学历提升和职称晋升的支持力度。健全科研管理组织，完善教师教研教改、科研和社会服务激励考核制度。（需不需要？）
（三）专业结构不尽合理，专业发展水平不平衡，部分专业校企合作深度广度亟待拓展。
主要原因：部分专业设臵调研不够充分，一般专业建设重视不够、投入不足，校企合作体制机制不够健全。
整改建议：加强专业建设，修订与完善专业建设发展规划，调整和优化专业结构，完善校企合作的体制机制，深化人才培养模式和课程体系的改革，加大一般专业实训基地建设力度。（需不需要？）
学院高度重视专家组提出的整改建议，在2014学年-2015学年度工作计划中，把2014年定为“评估整改年”。经过学院领导班子充分讨论，科学合理地制定了“人才培养工作评估整改工作方案”，整改任务共分为8个大项33个小项，均分解至各个部门，并落实责任校领导。方案于2013年12月上报至重庆市教委评估院。经过近1年的努力整改，效果显著，现将整改工作汇报如下：
二、评估整改前期工作
（一）成立整改工作组
根据整改工作计划，学院于2013年12月成立了以院长为组长、相关处室一把手为
（二）理清思路、明确任务、落实责任
学院以评估整改工作为契机，切实加强内涵建设，围绕“注重内涵、突出重点、系统整改”及“阶段性整改与建立长效机制相结合，整改工作与当前工作相结合、完善规范与培育特色相结合”的基本工作思路，着重解决学院人才培养工作中存在的深层次问题，特别是评估专家组提出的三大主要问题。学院从高职教育文件的深入学习入手，以人才培养质量为核心、以师资建设为根本、以专业建设和课程建设为载体，深入开展教育教学改革，不断提升教师教改科研和社会服务能力与水平，使各项工作向更高层次、更高水平迈进。
根据评估整改工作总体署，学院评建办对整改任务作进一步细化分解，制定了《评估整改工作任务分解表》，将具体整改工作任务落实到责任单位与责任人，并进一步明确完成时限和标准。
三、整改工作具体情况
（一）深入开展学习与研究，端正高职办学思想。1.积极开展高职教育理论学习活动。
为提高高职教育理论认识和教师高职教育理论研究水平，2014年4月学院高教研究室邀请了重庆航天职业技术学院罗能教授作了“论高职教师教研能力的提升”的讲座；2014年11月7日，邀请了中国职业技术教育学会副会长俞仲文教授作高职教学改革及人才培养质量学术讲座；2014年11月，学院受重庆民办教育协会委托，承办了2014年民教协会教育年会，共邀请了重庆14所民办高职院校在学院举行了一场“教学改革与人才培养质量研讨会”。
同时，在学院内也积极开展高职教育学习活动。2014年9月，围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《现代职业教育体系建设规划（2014-2020年）》的主要精神，学院院长戴校教授作了《认清教育发展大势，迎难而上；推进高职教学改革，破冰前行》的主
题报告。基本解决了“在新形势下，怎样提高我校各类学生的人才培养质量？”“怎样切实提高各类学生的实践动手能力？”“我们的各类毕业生的合格质量标准到底该怎样描述？什么样的毕业生才算合格的科创毕业生？”“怎样切实提高各类学生的实践动手能力？”“科创学院在新一轮的高职教育、民办教育激烈竞争中，如何加快发展，拓宽办学门类，提升办学档次，勇立潮头？”等问题。
2014年9月，教务处处长王忠副教授就“深化教育教学改革，提升内涵建设水平”为题，对全院教师作了讲座。同时，对学院即将实施的“三学期制”、“学分制”和“实践教学改革”等重点工作进行了宣讲。
除此之外，高教研究室向全体教职工下发《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》《现代职业教育体系建设规划（2014-2020年）》以及《教育部副部长鲁昕在“中国发展高层论坛2014”上的讲话》等相关资料，要求各部门深入学习与讨论，主要围绕几个议题展开：
1、为什么要学习高职教育教学理论，结合实际怎样学习；
2、高职教育中高技能创新人才培养的方法与途径研究；
3、以创新能力为核心的职业教育课程体系研究；
4、高职院校人文素养能力拓展教育课程体系构建。各位教师结合本职工作，理论联系实际，畅所欲言，各抒己见，提高了对高等职业教育理论的认识水平。
通过一系列的校内外专家讲座和学习，教职员工对职业教育发展有了更深刻认识，高职教育理念更加深入人心。
2.开展科研立项和征文活动
（1）科研立项。为有效提高教师高职教育理论研究水平和能力，科研处在科研立项、制度修订和科研活动中，有意识地进行引导。
2014年4月至11月，高教研究室邀请了优秀课题和成果主持人面向全校教师做了两场专业建设与课程改革的专题讲座，提升教师高职课题研究理论水平和能力。2013年12月至2014年11月近
一年时间中，科研处组织全体教师向上级多个部门申报各类教研、科研课题24项，其中市级以上立项12项（重点项目4项），校级立项12项，有8项属于职业教育理论研究项目，横向项目1项。项目层次和级别均比以往有较大提高，重点项目有较大突破。
（2）组织征文。2014年5月，学院高教研究室组织了“高职教育理论学习优秀论文征文活动”，由各部门进行筛选投稿，共收到投稿62篇，经过专家评选，遴选出17篇获奖优秀论文，并汇编成《高等职业教育理论学习论文集》，对部分优秀论文全文刊载于《重庆科创职业学院学报》。同时，组织教师积极参加校外征文比赛，如“ 职单招申报工作。
通过系列学习和按照“规模、质量、结构、效益”的要求，学院积极压缩非高职学生招生人数比例。截止目前在校学生10570人，其中高职学生4202人，非高职学生6368人（包括成教生5475人，自考生380人和五年一贯制学生513人），高职学生数与去年同期相比增长了63人，自考生由2013年的874人减少到380人，2016年将全部毕业离校，成人教育将完全实现业余和函授教育。预计到2015年，高职在校生将达到5800人，非高职学生将进一步压缩，使高职主体地位更加凸显。
为提高高职教育管理有效性，学院教育教学管理机构进行调整，增设高教研究室、科学技术研究开发中心，成立了基础教学部和建筑工程学院，进一步理顺内部管理关系，教学管理更趋于专业化。同时，加强制度建设，2014年7月-10月，学院院办组织各部门修订或新增行政管理、教研科研、学生工作、信息化建设、安全保卫、党团工会工作、宣传工作、技能竞赛、财务审计、后勤保障、图书档案等11类管理制度114项并汇编成集。其中，教学管理方面增加了《教学工作委员会工作条例》《精品资源共享课程建设实施办法（试行）》《学分制管理试行办法》《人才培养方案（教学计划）管理规定》等4项制度，废除了《课时申报统计管理规定》《教学信息员制度》《阅卷规范》《集体备课制度》等与职业教育发展不相适应或相互包含的教学管理制度20余项，简化了教学运行管理繁琐程序，提高教学管理效率，突出了高职教育内涵建设。
（三）加强师资建设，提高整体素质
在师资队伍建设方面，我校历来是高度重视、重金投入。学校以全面提升教师素质、培养专业骨干团队和“双师型”队伍为重点，建立了培养与培训并举、学历进修与企业实践并重的师资队伍建设制度，教师在教学、实践动手等方面的能力得到明显提高，实现了
师资队伍的结构调整与教学能力的有效提升。
1.分析现状，做好规划
近年来，学院引进青年教师较多，师资整体年龄结构不太合理，加上随着专业数量增多，部分专业教师出现紧缺，比如建筑专业，生师比接近19：1，专业教师数量比例也不平衡。因此，2013年12月，由人事处牵头，教务处、质量管理中心和各二级教学单位配合，认真分析了学院师资整体状况，结合人才培养工作水平评估的指标要求和学院发展规划，共同完成了《2014-2015年师资队伍建设规划》和《2014-2015年师资引进计划与实施方案》。
2.大力引进，充实队伍
2013年、2014年共计引进专任教师46名，其中副高以上教师2名，19名高校优秀研究生和4位具有研究生学历的台湾籍教师；聘请兼职教师33名。新鲜血液的注入让师资队伍充满活力，引进高职称教师和行业能手，有效提升了学院专业和课程建设水平，推动教改科研发展。
3.提升学历，晋升职称
学院按照《关于修订的决定》相关政策，继续鼓励和支持中青年教师攻读在职硕士、博士学历学位，提高学历层次。2013年9月至11月，共有近10名专任教师获得硕士学位。
2014年8月启动职称评审工作，各序列、各级别共计73人符合申报条件，其中推荐评审副教授5名，教授1名。已评审通过讲师23名、助教3名、研究实习员9名；初定讲师4名、助教7名、研究实习员5名。
4.学习培训，实践锻炼
2014年5月和6月，学院人事处分别邀请了重庆市委党校曾礼教授、重庆文理学院副院长覃宏教授到校作专题报告，提高教师对
教师职业的认识，要求教师要做一名研究型教师。同时，2013年9月至11月，共计有140余人次参加职业教育先进地区学习和参加各种国内学术研讨会培训，其中参加国培34人次。培训后，参培教师除要撰写《受训人员报告书》，各院系还利用开展专题教研活动等形式交流培训心得，推选出优秀人员在全校范围内举办专题报告。还有36名教师参加了相关职业技能培训并通过考试获得相关高级职业资格证书。
在培养“双师”教师方面，学院修订了挂职锻炼制度，加强考核，使挂职锻炼更务实。学年内，共有56名教师到行业企业实践锻炼，挂职教师在专业水平和实践技能上得到了较大提高，“双师”素质教师数量从223名增加到240名。（240是预填数据）
一年来，教师培训、顶岗实习、挂职锻炼等经费支出129.84万元，超过了评估整改预算的100万元。
（四）加强专业建设，调整专业布局 1.深入调研，调整结构
按照学院专业发展规划，2014年3－5月，各二级学院积极“走出去”，深入行业、企业调研，如建筑类专业到重庆渝永建设（集团）有限公司、重庆绿能和建筑节能技术有限公司、重庆市金山建设监理有限公司石柱分公司等单位进行了企业调研。汽车类专业到长安铃木汽车有限公司、重庆百事达天威汽车销售有限公司、重庆康安悦达起亚汽车销售有限公司等单位调研；机电专业到重庆赛科机电技术服务有限公司调研；机械类专业到重庆渝江压铸有限公司调研；计算机和艺术设计类专业到恒隆兴软件服务公司、德克特信息技术有限公司、重庆国际艺术有限公司、重庆夏雨装饰设计公司等单位调研。调研完成后分别撰写了专业调研报告，修订了专业建设规划，部分专业调整了课程体系。
在充分调研和讨论的基础上，学院专业建设委员会于2014年6
月召开专业调整与新专业申报讨论会，在认真听取各二级学院论证意见和校内专家建议后，学院决定申报会计与审计、工程造价、智能手机软件应用技术等三个新专业，新增建筑工程管理等6个专业为院级重点建设专业，决定打造建筑工程技术专业为市级特色专业，该专业已于2014年9月获批市级特色专业建设项目，取得了专业建设的重大突破。同时，对部分专业培养方向进行适当调整，确定在未来1-2年内，逐步将游戏软件与动漫设计与制作专业合并，确定重点发展方向为游戏设计与制作，确定计算机应用技术专业重点发展方向为移动互联应用技术方向；确定软件外包服务专业重点发展方向为软件工程师及测试工程师方向；确定计算机网络与安全管理专业重点发展方向为信息安全及网站设计与制作，2015年起“自动化生产设备应用”专业将停止招生。
2.引进和培养专业带头人，加强专业教学团队建设
本学年度，学院重新修订了《专业带头人申报、评审及考核暂行办法（修订）》，加强了专业带头人的培养。学年度内，新任命专业带头人 名（待二级学院报），引进具有高水平的专业带头人 名，专业带头人整体素质有较大幅度提升，均具有高级职称或高级行业资格证，有效改变了专业带头人数量不足、质量不高的状况，基本配齐了全院28个专业带头人。
3.加强制度建设，实施教学改革，突出技能培养
（1）推行“三学期制”和“学分制”。学院在“理论够用，重在实践”的办学理念指导下，结合学院“3+1”育人模式，对教学实施改革。2014年2月起，学院开始组织各部门讨论实施“三学期制”和“学分制”，4月形成实施“三学期制”的讨论稿，12月出台了“三学期制”和“学分制”的正式文件。根据新的学期制和学分制要求，学院组织各二级学院结合 “3+1”育人特色修订人才培养方案，要求实践学时比例占到55%以上，突出技能培养，并且实行完全学分
制。
（2）制定专业质量标准。由质量管理中心牵头，共制定了15个专业质量标准，并不断修订完善，拟于12月对立项的15个专业教学质量标准进行验收评审。
（3）企业专家深度参与专业建设。本学年度，各二级学院积极行动，先后邀请了重庆赛科机电技术服务有限公司、柳工路创等公司到校深度参与专业建设与课程建设，校企双方就公司典型岗位、技术要求和人才培养展开深度讨论。在校内积极邀请多家校企合作企业开展“说产业、说职业、说岗位”活动，为学院专业建设提供新的思路。
（五）深入开展校企合作，加大校内实训建设
根据学院评估整改方案的布署，学院积极开展校企合作，不断深化校企合作，使学院专业与产业、职业岗位对接。
1.开展深度合作，订单培养人才
本学年，就业指导中心邀请广州多迪网络有限公司、菲律宾斯比泰、重庆赛科机电技术服务有限公司、重庆长安铃木汽车有限公司等10余企业专家到校，开展校企交流会，建立校企合作培养人才的紧密关系，使学院校企合作、订单培养在更广范围开展，本学年度，增加了工商管理类、机电类、汽车类专业与香港电讯盈科、斯比泰和长安铃木等公司开展订单培养，使订单班增加至166个，订单培养人数达到5344人，点在校生比例达到50.1%，开设的管理类、工学类和艺术类专业全覆盖，校企合作、订单培养向纵深发展。
2.深入企业调研，增强岗位认知
为提高教师对生产岗位直观性认知，就业指导中心安排了多名专业老师进企业调研与观摩学习，如机械专业到重庆渝江压铸机械有限公司、电气自动化专业到重庆乐和乐都、电子信息工程专业到致伸科技（重庆）有限公司、汽车专业到长安铃木和北汽银翔、计算机应用专业到恒隆兴软件服务公司等调研和座谈。专业老师通过
对企业具体岗位的考察、对生产线的实地走访，与技术人员的咨询和生产管理人员的沟通，对于专业技术岗位有更深入认识和理解，更深入了解学生进入企业岗位前应掌握基本技能和专业技能，促进专业课程建设和教学改革。
3.拓展各专业群校外实训基地
本学年度，就业指导中心通过积极努力，与近30家优质企业建立校企合作关系。2014年与重庆长安铃木汽车有限公司、重庆赛科机电技术服务有限公司、北京创科汇讯综合客户服务技术开发有限公司等10余家企业建立校外实习实训基地。
4.加大实训投入，提升基地建设
（1）新建实训大楼。根据学院“十二五”发展规划，董事会投入近2亿元巨资新建实训大楼，目前实训大楼已经完工，将于2014年12月投入使用。
（2）加大实训基地建设投入。按照“突出重点，强化特色，带动一般”的原则，学院主要对以下几个实训基地加大了投入力度。投入412万元进行汽车实训基地三期建设，投入500余万元用于计算机实训中心建设，主要用于更新设备、新建专业实训室（软件外包（移动设备软件开发）实训室、软件测试理实一体化教室、软件开发模拟工厂、软件工程创新工作室、物联网实训室（二期）、网络安全管理实训室、网络综合布线实训室、软件工程创新工作室）及文化建设，突出实训室的功能及专业性；投入352万元建设维修电工实训室，投入150万元建设模具实训室，新增投入150余万元改、扩建艺术实训中心，投入86万元建设新型能源实训室，主要用于专业工作室建设（动漫实训、室内设计、景观设计、装饰材料等15个工作室）。规划建设建筑测量、建筑水电实训室、手机检测与维修实训室。
（3）校企合作共建实训基地。本学年度，校企合作共建实训基
地有了更大突破，IMI集团—斯比泰向学院捐赠170多万的SMT产线设备，建立SMT校内实训室，香港电讯盈科投入20多万元在校内与学校共建菲利普售后服务实训室。华为华荣拟捐助近100万的通讯设备终端，该项捐助正在最后确认中。
整个学年度内，经财务处统计，学院教学设备设施购臵721万元，教学基础设施投入2372万元，使学院硬件条件得到进一步改善。
（六）加强核心课程建设，深化人才培养模式改革 1.组织专业教师调研学习。
2013年3月到5月，由戴伟校长带队，组织部分专业教师先后学习考察了重庆电子工程职业学院、重庆房地产职业学院、四川职业技术学院、四川城市职业学院。通过考察，大家在专业建设、课程建设和实训室建设等方面感受颇多，促进了教师课程建设的能力提高。（有重复）
2.“一体化”课程建设和课程标准修订。
在实施“三学期制”和“学分制”背景下，对全校28个专业进行了人才培养方案的修订，并且对每个专业确定的3－5门核心课程进行了“一体化”教学设计；同时，根据新的教学要求和人才培养目标，对课程标准进行了重新修订。
3.精品资源共享课和精品视频公开课建设
课程建设中，学院将精品资源共享课和精品视频公开课作为课程建设的重要内容之一，制定了《重庆科创职业学院精品资源共享课程建设管理办法》，完善了申报程序，鼓励教师努力申报，并对二级学院作任务达标要求。2014年2月，全院共有6门课程申报，其中《经济与生活》课程申报市级精品视频公开课并于5月获批，课程建设取得了突破。
4.继续实施“双证”培养，实现“双证”融通
2008年，建筑施工员、建筑材料员、建筑预算员等建筑六大员
岗位知识和技能标准体系纳入了学院建筑专业群人才培养体系，学生毕业后不仅获得建筑专业学历证书，而且学生也可获得一个或多个建设岗位员级证书。建筑类专业毕业生“双证”获取率达到93％以上，毕业学生也得了建设行业用人单位高度评价。
根据建筑专业“双证”人才培养经验，2014年，计算机类专业群开始实施“双证”融通教育。将国家职业资格计算机操作员、计算机网络管理员、计算机程序设计员三个证书的岗位理论知识和技能要求体系纳入计算机类专业群的人才培养体系，不断创新和完善“双证”融通模式。
5.完善教学资源，深化教学改革
课堂教学是保证人才培养质量的关键环节，学院历来重视。2014年，质量管理中心对课堂教学评价标准进行了修订，突出课堂教学“学生为主体”的评价导向，并且根据新标准进行评课、赛课，质量管理中心、师资办、督导室在学年度内共完成50多位教师（含外聘老师）的听课和评等。12月上旬，教学管理中心和教务处还将共同组织“教师示范课”赛课活动，促进教师提高课堂教学质量。
教学考核方面，学院继续实施教考分离，目前，全院共有30门课程实行教考分离，其中公共课8门，专业课22门，8门课程实现机考。
学院对教学资源建设加大了投入力度，学校图书馆藏书增至47万余册，增加了超星、龙源、万方、维普等数据资源。2014年10月9日又上线了维普考试资源系统（镜像版），该系统内容包含工程类、职业资格类、语言类、计算机类、经济类、法律类等学科类别的职业资格考试试题，总计有试题10万余卷。已建成的22门院级精品课程向全校师生开放，同时向所有教师提供了网络课堂教学平台和教学课件管理系统，供教师开展网络 1.修订教改科研制度，建立科学激励机制
本学年度，由科研处牵头制定了《教研科研工作量化考核管理暂行办法》《重庆科创职业学院横向课题管理办法》《重庆科创职业学院专利管理暂行办法》等5个科研管理制度，并对《科研经费管理及奖励办法》等3个现有科研管理制度进行修改，进一步规范了科研管理工作。由教学质量管理中心牵头，修订了《重庆科创职业学院学术讲座管理办法》，对学术活动的组织、实施及管理提出明确要求，促进我校学术氛围的提升。
2.举办教改科研讲座，积极开展教改科研工作
本年度科研处邀请了校外专家组织开展了3次科研学术讲座与研讨。科研骨干教师通过与知名专家的交流研讨，开阔了视野，获取了经验，进一步提升了研究能力。高教研究室还邀请了优秀课题和成果主持人面向全校教师做了2场专业建设与课程改革方面的专题讲座。
通过系列的学习活动，使学院科研工作得到质的提升。从2013年12月至今，科研处组织教师向上级多个部门申报各类教研、科研课题24项，从申报材料的数量和质量来看，均比往年有较大提高。其中市级一般项目12项，重点项目4项；校级项目12项，横向项目1项。新立项的项目类型更加多元化，包括教改、科技研发、教育科学、教学资源建设、人文社科、思政等多个方面。
论文发表方面，本年度全校教师共发表论文 篇，其中北大中文核心期刊论文10篇，EI检索论文4篇，申报实用新型专利13项。
（八）发挥学院办学优势，不断拓展社会服务功能 1.制定相关管理制度，成立相关管理机构
学院根据自身实际，在充分调研和广泛征求意见的基础上，出台了《重庆科创职业学院横向课题管理办法》《重庆科创职业学院专
利管理暂行办法》，同时成立了科学技术研发中心，从资深教师中遴选人才进行配臵，积极展开校企合作，共同开发，使学院在开展横向合作、技术研发等方面有了更广范围和更高质量。
2.积极开展技术开发，增强社会服务能力
本学年度，科技研发中心研发了教务管理系统、就业工作系统、学生工作系统、人事管理系统、后勤管理系统、网络评教系统、网络考勤系统等应用系统。并面向学生提供了作品存储系统，供学生在实验室进行作品存储。这些研发软件不仅用于学院，还可适用于其他单位。
3.组织开展各类活动，提高社会服务水平
本年度开展会计从业资格、数控车工、二手车鉴定评估师等职业资格培训3000余人次；开展旅游酒店管理、室内装饰设计师等社会培训项目1300余人。
本学年内，前往万寿小学开展“进课堂”活动32周，累计服务人数1600人次，累计服务时数1600余小时；前往万寿镇开展“一对一”关爱留守儿童活动32周，累计服务人数1900余人次，累计服务实数5700余小时；前往胜利路敬老院开展慰问活动20次，累计服务400余人次，累计服务时数600余小时；前往永川特殊教育学校、孤残儿童之家开展关爱活动20次，累计服务人数400人次，累计服务时数800小时；在校内开展“义务献血现场服务”活动4场，献血人数达400余人次，累计献血12万毫升。
四、下一阶段整改措施
根据人才培养工作评估“二十字”方针和学院评估整改方案，学院各部门积极投入评估整改工作。一年来部分整改工作已经取得了阶段成效，但是还有许多工作正在进行中，离我们整改目标达成
尚有距离，存在的问题需要进一步加强，集中表现在以下几个方面：
1.教育教学观念、管理理念的更新需要一个较长时期 当前，高职教育正处在转型期，现代高职教育理念和发展方式的转变需要一个过程。虽然我们开展了高职教育思想大讨论，基本解决了转变观念的“顶层设计”，但是要在具体工作中得到落实，还需要付出更多的努力。我们将继续加强学习和研究，加大教科研力度，不断探索技术技能型人才培养规律，提高人才培养质量。
2.师资队伍、教学团队建设需要政策环境支持
师资队伍和教学团队对于人才培养至关重要。提高教学质量，关键是有一支高素质的师资队伍和高水平的教学团队。师资队伍和教学团队建设我们已经做了很多工作。但是，要较好的解决我院存在的师资队伍整体水平偏弱的问题，必须突出三个重点，学院下一步将通过“以骨干教师培养为重点，骨干老师队伍以团队建设为重点，团队建设以专业带头人培养为重点”的思路，加快骨干教师、专业带头人和领军性、旗臶性人才的引进和培养。但是，人才引进需要政策和环境支持，否则，这将成为制约民办高校发展难题。
3．专业与课程建设还需进一步加强
学院将进一步发展由企业专家与校内专家组成的专业建设指导委员会的功能，全面实现五个对接，使校企合作向更深入程度发展，工学结合在更高层次上得以实现。尤其是实施新的“两短一长”的三学期制背景下，更要进一步探索如何实现校企通力合作，学生三次梯度实习、课程科学合理安排和实作项目质量控制等问题；在实施完全“学分制”的条件下，要进一步探索专业教育课程与拓展教育课程的学分互认、学分管理制度和学分设臵科学性等问题。
4．管理体制和运行机制改革需要加快推进
学院办学主体正转向高职教育为主，正处于管理体制转型关键期，进一步理顺管理体制和运行机制是当前面临的重要课题。学院
要广泛调研，进一步规范部门职能，明确岗位职责，进一步理顺学院职能部门和教学系部的关系，保证对教学部门的人员配臵，建立健全符合高职院校管理特点的各项制度和管理体制，建立和创新灵活、高效的体现教学中心地位的运行机制，保证学院高职教育事业持续、健康发展。
总之，近一年来，我院认真吸取评估专家组的意见和建议，加强师资管理队伍建设，加大对教学的投入，采取多项措施深化教学改革，规范教学管理，提高教学质量，取得了初步的成效。同时，我们深知在新的形势下，我院面临的挑战更严峻，任务更繁重，要做到快速渡过“要素驱动，资源为本”阶段，顺利进入“内涵驱动，质量为本”阶段，必须继续发扬“敢打爱拼”的精神，牢固树立质量观念，狠抓教学改革和建设，促进教学质量的不断提高，学院办学能力和水平的不断提升。
重庆科创职业学院
二○一四年十一月二十九日
第19篇：医院器械科年终工作总结及工作计划
2015年医院器械科年终工作总结及
2016年工作计划
器械科在设备管理和维护、计量管理做了一系列实实在在的工作。再此，向各位领导汇报如下： 第一：作好全院设备的管理和维护。
（一）有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。使全院设备的完好率在95%以上，有效保证临床使用。
（二）加强设备管理制度化、规范化建设。作好设备的申购、论证、安装、调试、验收、交付使用等各项工作；承担起收集、整理资料，归档等系列工作；加强设备制度建设，建立健全制度和职责。规范各种可操作表格，根据新的法律法规，进一步完善各类报表和操作流程。如：验收报表及其工作流程，申购报表及其操作流程，不良事件处理流程及报表。进一步规范机器操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。加强设备从采购到报废的监管。提高防腐意识，提高设备购置的透明度。
（三）加强设备管理及法制化建设。在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识。按要求及时填写万元以上大型医疗器械《医院购进医疗器械申请表》和《医院在用医疗器械登记表》。积极实施大型医疗设备的配置许可申报。进一步增强法律意识，逐渐使设备工作走上制度化、规范化、法制化的正轨。
（四）加强设备计量管理及设备安全工作。积极配合市技术监督局作好设备计量工作。加强仪器的计量检测，提高设备报告的准确性。组织人员对所有存在安全隐患的设备进行排查检修，如高压消毒设备、医用急救设施等。
（五）加强新设备的引进，新技术的应用，提高医院综合实力。
（六）工作完成情况
设备维修350余台次，其中外修20余台 检测氧气吸入器、血压计、压力表共计702块。 修理氧气吸入器、血压计300台次。 万元以上设备购入81台。
完成了2015年度的设备清查工作。 配合市计量局、锅检所完成了今年的各项仪器设备的检测工作。 初步完成了全院待报废设备进行了统计工作。 完成了申购2015年设备统计报表工作。
第二：加强协调和联系工作。
设备工作需要与各科室、各相关人员加强协调和联系工作；作好上传下达工作，认真领会和执行领导的工作意图和决议。为领导设备工作决策作出积极有益的建议，积极配合各科室作好设备维修工作，定期到临床巡回检修、争求意见，最大限度为临床服务。
总之，一年来，我科做了一定的工作，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够，服务意识尚需加强，设备管理还有不到位的地方。在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我科的期望。器械科将按医院在设备工作方面管理和维护要求，使医院在设备管理和维护方面迈上制度化、规范化、法制化的新台阶。 2015年我科主要工作：全面落实和完成医院总体工作要求，踏踏实实做好服务工作，确保证医院设备正常运行。
1做好医疗设备的管理、维护及保养工作。 2做好省市药监局对医疗设备的检查工作；
3做好省市计量检测部门即将对我院医疗设备的计量检测工作。
4做好引进新设备的前期论证、效益分析工作。
5认真做好引进新设备后的使用、效益评估工作。
6做好拟报废设备的相关报表统计工作。
我们相信在各位领导的关心和厚爱下，在全院各科室的支持下，将进一步加强设备管理力度，做好服务工作。把为临床服好务做为检验我们工作好坏的标准，让临床满意是我们最终的理想目标。通过医院网络加强设备宣传工作，加强维护人员、操作人员技术技能培训，进一步加强设备工作制度化、规范化、法制化建设。利用好设备这块阵地，提供更好的医疗服务，取得更好的经济和社会效益，为医院的发展和建设做出应有的贡献。
第20篇：二级医院复审器械科准备材料
1.4.5.1制订应急物资和设备储备计划，且有严格的管理制度及审批程序，有适量应急物资储备，有应对应急物资设备短缺的紧急供应渠道。
【C】
1.有应急物资和设备的储备计划。
2.有应急物资和设备的管理制度、审批程序。
3.有必备物资储备目录，有应急物资和设备的使用登记。【B】符合“C”，并
1.应急物资和设备有定期维护，确保效期，自查有记录。
2.现库存的储备物资与目录相符，有适量的药品器材、生命复苏设备、消毒药品器材与防护用品，有水与食品的储备。3.有主管职能部门监管记录。 【A】符合“B”，并
与供应商之间有应急物资和设备紧急供应的协议。
资料：1.医院应急物资储备计划表
2.医院应急设备调度计划表
3.医院医疗设备、物资应急保障制度
2.3.5.1仪器设备及药品配置符合《急诊科建设与管理指南（试行）》的基本标准。C 仪器设备及药品配置符合《急诊科建设与管理指南（试行）》的基本标准。 2.保障急救用的仪器设备及药品满足急救需要。
【B】符合“C”，并
1.急救设备有专人保养维护。2.急救药品有专人管理。 3.职能部门履行监管责任，对存在问题与缺陷有改进措施。 【A】符合“B”，并
急救设备完好率100%，处于应急备用状态，有应急调配机制。
2.4.1.1-
完善患者入院、出院、转科服务管理工作制度和标准，改进服务流程，方便患者。
c-4 4.有科室没有空床或医疗设施有限时的处理制度与流程，并告知患者原因和处理方案。
答：若科室医疗设备出现不足时，根据医院应急医疗设备调度办法，由器械科科室直接联系进行协调调度。病床有护理部直接进行调度，护理部有150张病床，可供选择。
2.8.3.1
就诊、住院的环境清洁、舒适、安全。
c-6
有安全、舒适的病房床单元设施和适宜危重患者使用的可移动病床。
答：满足要求
4.8.3.3.设备、药品配置达到《重症医学科基本设备》的要求，熟练掌握心肺复苏技能
【C】
1.设备、药品配置达到《重症医学科基本设备》的要求，处于完好备用状态。2.医护人员能够熟练、正确使用各种抢救设备。 【B】符合“C”，并
熟练掌握心肺复苏指南的操作技能。 【A】符合“B”，并
定期评价对紧急事件处理的反应性。
答：满足要求
4.16.6.9 病理实验室应有仪器、试剂的质控管理制度和完善的记录。
【C】
1.有仪器、试剂和耗材管理的相关规定。
（1）仪器、试剂和耗材采购、使用符合国家有关规定，达到相关的技术标准。无违规使用未经批准的仪器、试剂和耗材。
（2）有仪器设备的运行、维修档案。
（3）有完整的试剂登记、有效期和使用档案。
答：满足
4.22.4.1 特殊检查室设计及空间区域划分应符合特殊检查需求，保证检查质量。
并能将有害光、射线、磁场限制在检查患者所需的范围，避免医务人员及其他人员接触有害物质。
【C】
1.特殊检查室设计及空间区域划分应符合环境保护与人员防护规定。
2.符合医院感染管理感染的要求，措施到位。
（1）严格划分患者、检查人员、其他人员所在区域。
（2）所有诊疗活动与器材消毒、灭菌、医疗废物处理均应遵循医院感染管理法规的要求。
3.特殊检查所用设备、仪器、药品必须符合国家相关标准，并经验证合格后方能使用，以保证检查质量和患者安全。
4.所有诊疗活动、各类医疗废物处理符合医院感染管理感染控制的要求。5.有主管的职能部门监管。
6.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。【B】符合“C”，并
1.对相关的制度、规程文件的培训与教育。
2.职能部门及医院感染管理部门要注重对规章制度和工作流程落实情况的监督检查，对存在问题与缺陷提出整改措施。3.科室对存在问题与缺陷改进措施落实。 【A】符合“B”，并
职能部门对措施落实情况进行追踪与成效评价，有记录。
答：满足
4.22.5.1 开展诊断核医学活动应符合GBZ120-2006《临床核医学放射卫生防护标准》中的要求。（可选）
【C】
1.开展诊断核医学（包括脏器或组织影像学检查、脏器功能测定和体外微量物质分析等）项目经省级卫生行政部门核准。
2.符合GBZ120-2006《临床核医学放射卫生防护标准》中的要求。（1）工作场所的分级和分区。 （2）工作场所的防护要求。 （3）放射性物质贮存的防护。 （4）放射性药物操作的防护要求。 （5）辐射监测。
（6）放射性废物处理。
3.具有省级环境保护部门的环境保护检测与合格文件。4.有主管的职能部门监管。
5.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。【B】符合“C”，并
1.对相关人员有培训与教育的记录。
2.职能部门履行监管责任，对存在问题与缺陷有整改措施。3.有定期监管检查的结果。 【A】符合“B”，并
职能部门对措施落实情况进行追踪与成效评价，有记录
答：不满足，没有卫生部门的配置许可证
4.22.5.3 临床核医学诊断时的防护符合要求。（可选）
【C】
1.有相关制度与规章、程序等，保障在临床核医学诊断时防护符合要求。（1）诊断用场所的布局应有助于工作程序，如一端为放射性贮存室，依次为给药室、候诊室、检查室。应避免无关人员通过。
（2）给药室与检查室应分开。如必须在检查室给药，应具有相应的防护设备。
（3）候诊室应靠近给药室和检查室，宜有专用厕所。 （4）仅为诊断目的使用放射性核素。
（5）进行手术时不需特殊防护措施诊断用场所的布局符合要求。 （6）具有相应的防护设备。 2.有职能部门监管。
3.相关人员知晓本科/室/组的履职要求。【B】符合“C”，并
1.对相关人员有培训与教育的记录。
2.职能部门对监管中发现的问题与缺陷及时反馈,提出整措施。3.有定期监管检查的结果。 【A】符合“B”，并
职能部门对整改措施落实情况进行追踪与成效评价，有记录。
答案：因没有配置许可证，该部分不做准备
4.21.1.1 医用氧舱的准入、设置与布局符合规范。
【C】
1.具有省级卫生行政部门颁发的《医用氧舱设置批准书》、《医用氧舱使用证》及《医用氧舱备案表》，均在有效期之内。？？？？？？？？
2.医用氧舱设置在耐火等级为
一、二级的建筑内，并使用防火墙与其他部位分隔，不设置在地下室内。
3.氧舱布局合理，实行单通道设计，设立治疗等待区、氧舱室、诊断室、抢救室、医、护办公室、消毒间等。
4.医院严格按照规范设计，无自行改变原设计的情况发生。
（1）医院没有自行改变舱体结构、供（排）氧系统和供（排）气系统。 （2）没有自行改变原设计的医用氧舱加压介质和增加舱内吸氧面罩等。 【B】符合“C”，并
建筑与医用氧舱的文档资料保存完整。 【A】符合“B”，并
职能部门有保障医用氧舱规范设置的管理措施。
等袁姐发资料
4.21.5.1 按照规定定期检验医用氧舱
【C】
1.按照规定安排医用氧舱定期检验。2.一年期定期检验，可由医用氧舱使用单位取得医用氧舱检验资格的人员进行，也可由认可检验单位进行。
3.三年期定期检验必须由认可检验单位进行。【B】符合“C”，并 有职能部门监管。 【A】符合“B”，并
各项定期检验资料完整，符合要求。 满足 4.21.5.2 【C】 制定紧急情况时的处理措施和方案，并定期演练。 1.医院对医用氧舱内发生“紧急意外情况”有明确的
定义。
2.制定紧急情况时的处理措施和方案，明确各相关人员职责，有协调机制。3.相关人员知晓履职要求。
【B】符合“C”，并 有职能部门监管。 【A】符合“B”，并 有定期演练。
满足
4.16.3.1 有医院感染控制与环境安全管理程序与措施，遵照实施并记录。环境保护及人员职业安全防护符合规定。
【C】
1.有定期对取材室、切片室等进行甲醛、二甲苯浓度的检测报告，保证有害气体浓度在规定许可的范围，每年至少有一次院外年度检测报告。
2.有对工作中产生的废弃有害液体统一回收的制度与程序，确保用专用仪器回收处理或具有资质的机构回收处理，严禁随意倾倒入下水道。
3.病理取材应按照“P2”级实验室设计，严格区分污染区、非污染区，应有单独的洗手池和溅眼喷淋设备。
4.有完善的易燃品、剧毒化学品的登记和管理规范。5.病理科接触有害品的工作人员定期体检。 【B】符合“C”，并
职能部门履行监管职责，对存在问题与缺陷的提出改进措施。 【A】符合“B”，并
环境保护及人员职业安全防护资料完整，符合标准要求，无环境污染事件和职业损害事件发生。
有的在总务科有的在感染办有的在医务科管理，与器械科关联不大
4.16.6.9 病理实验室应有仪器、试剂的质控管理制度和完善的记录。
【C】
1.有仪器、试剂和耗材管理的相关规定。
（1）仪器、试剂和耗材采购、使用符合国家有关规定，达到相关的技术标准。无违规使用未经批准的仪器、试剂和耗材。 （2）有仪器设备的运行、维修档案。
（3）有完整的试剂登记、有效期和使用档案。
（4）有因病理仪器、试剂所致的安全事件报告、调查和处理流程。
（5）有冰箱运行温度记录。
（6）有仪器设备、试剂使用制度与程序。 【B】符合“C”，并
有完整资料证实上述制度得到有效执行。 【A】符合“B”，并
执行无责自愿仪器、试剂所致的安全（不良）事件报告。
满足
4.17.2.2 定期校正放射诊疗设备及其相关设备的技术指标和安全、防护性能，并符合有关标准与要求。
【C】
定期对放射诊疗设备及其相关设备进行校正和维护，技术指标和安全、防护性能符合有关标准与要求。 【B】符合“C”，并
1.有专职人员负责对设备进行定期校正和维护，并有记录。2.每件设备的定期校正和维护均落实到人。 【A】符合“B”，并
设备运行完好率在95%以上。
满足
4.17.2.3 采用多种形式，开展图像质量评价活动。
【C】
采取多种形式，开展图像质量评价活动。 【B】符合“C”，并
1.有图像质量评价小组，定期对图像质量进行评价。
2.将图像质量评价的结果纳入对部门服务质量与相关人员技术能力评价的内容。
【A】符合“B”，并
有评价结果分析与持续改进措施，提高影像图像质量。
质控部分与器械科相关不大
医学影像诊断报告及时、规范，有审核制度与流程。
【C】
1.科室有诊断报告书写规范、审核制度与流程。
2.影像报告由具备资质的医学影像诊断专业医师出具。3.有提供影像报告时限要求。 4.每份报告书有精确的报告时间，普通报告精确到“时”，急诊报告精确到“分”。 5.诊断报告按照流程经过审核，有审核医师签名。
【B】符合“C”，并
科室每月对诊断报告质量进行检查，总结分析，落实改进措施。 【A】符合“B”，并
职能部门有监督检查，追踪评价，评价结果纳入对科室服务质量与诊断医师技术能力评价内容。
与器械科相关不大
4.17.3.2 有重点病例随访与反馈制度，有疑难病例分析与读片会。
【C】
1.有重点病例随访与反馈相关制度。
2.有专人负责并定期召开疑难病例分析与读片会。
3.有临床医师参加的疑难病例分析与读片会由放射科主任主持，有记录。【B】符合“C”，并
有重点病历随访与反馈、疑难病例分析读片会的完整资料。 【A】符合“B”，并
1.通过重点病例随访分析评价，改进诊断工作，提高诊断质量。2.疑难病例分析与读片会参加人员覆盖科室80%人员。
与器械科相关不大
4.17.4.1 有医学影像设备定期检测、放射安全管理等相关制度，医学影像科通过环境评估。
【C】
1.有放射安全管理相关制度与落实措施。√
2.有医学影像设备、场所定期检测制度与落实措施。√ 3.有放射废物处理的相关规定并按规定执行。√ 4.在影像检查室门口设置电离辐射警告标志。√ 5.医学影像科通过环境评估。× 【B】符合“C”，并
1.有定期放射设备、场所检测报告并对超过标准的设备或场所及时处理的完整资料。
2.有放射废物处理登记和监管记录。
3.有医学影像科通过环境评估的环评报告。4.有专人负责安全管理工作。 5.有落实相关制度的具体措施。 【A】符合“B”，并
有专人负责安全管理工作，至少每季度有一次常规安全检查，并根据检查结果，持续改进安全管理。
4.17.4.2 有受检者和工作人员防护措施。
【C】
1.有完整的放射防护器材与个人防护用品，保障医患防护需要。2.有受检者的防护措施，对受检者敏感器官和组织进行屏蔽防护。 3.影像科人员按照规定佩戴个人放射剂量计。 4.影像科人员按照规定每年进行健康检查。 【B】符合“C”，并
1.影像检查前医务人员主动告知辐射对健康的影响，指导受检者进行防护。
2.有对新员工进行放射防护器材及个人防护用品使用方法培训。
3.有专人负责对放射剂量计进行收集、发放和监测结果反馈、登记工作。4.有员工放射剂量监测数据分析和针对超标原因的改进措施。 【A】符合“B”，并
1.有员工定期进行放射安全防护培训证书或资料。2.有完整的放射人员放射防护档案与健康档案。
医务科在办
3.无放射安全（不良）事件。
4.17.4.3 制定放射安全事件应急预案并组织演练。
【C】
1.有放射安全事件应急预案。
2.有辐射损伤的具体处置流程和规范。
3.各相关科室和人员熟悉应急预案、相关流程以及本部门、本科室和本人职责。
【B】符合“C”，并
对于放射安全事件应急预案进行综合演练。 【A】符合“B”，并
有演练或安全事件的总结分析，有整改措施并组织落实。
4.17.5.1 有科室质量与安全管理小组，能够用质量管理工具，开展质量与安全管理，持续改进科室医疗质量。
【C】
1.有科主任、护士长及具备资质的质量控制人员组成科室质量与安全管理小组。
2.有科室质量管理员，负责本科室的质量与安全管理具体工作。3.有质量与安全管理工作方案，教育、培训计划、质量与安全指标。 4.有质量控制相关的规章制度、岗位职责、技术规范、操作常规。 5.有医疗安全（不良）事件报告。
6.有医疗差错事故的防范措施与报告、检查、处置规范和流程。【B】符合“C”，并
1.开展质量与安全管理，落实相关措施，有完整工作资料。2.大型X线设备检查阳性率≥50%，CT检查阳性率≥60%。
3.有医学影像诊断与手术后符合率统计与分析，符合率≥90%。【A】符合“B”，并
1.科室质量与安全管理小组能运用质量管理工具开展质量与安全管理，体现持续改进。
2.质量与安全管理考核结果应用于科室和个人考核。
6.8.7.2 加强特种设备管理。
【C】
1.有管理制度和管理人员岗位职责。
2.有操作规程，专人负责，作业人员持证上岗，有相关操作记录。
3.有维护、维修、验收记录。4.年检合格，并公示年检标签。 【B】符合“C”，并
1.定期进行培训教育，有三级安全教育卡。
2.主管职能部门有完整的特种设备清单和档案资料，有监管记录。
【A】符合“B”，并
特种设备完好率100%。
九、医学装备管理
评审标准 评价要点
6.9.1医学装备管理符合国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准的要求，按照法律、法规，使用和管理医用含源仪器（装置）。
6.9.1.1 建立医学装备管理部门。
【C】
根据“统一领导、归口管理、分级负责、责权一致”原则建立院领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度。
【B】符合“C”，并
职能管理部门和相关人员了解相关法律法规和部门规章，知晓、履行相关制度和岗位职责职责。 【A】符合“B”，并
有监管和考核机制，有监管和考核记录。
6.9.2有医学装备管理部门，有人员岗位职责和工作制度，有设备论证、采购、使用、保养、维修、更新和资产处置制度与措施。6.9.2.1 【C】 建立医学装备管理组织技术队伍，人员配置合理。 1.医学装备专（兼）职技术人员负责管理与维护、
维修，配置合理。
2.大型医用设备相关医师、操作人员、工程技术人员须接受岗位培训，业务能力考评合格方可上岗操作。
3.有适宜的装备维修场地。
【B】符合“C”，并
对医学装备使用人员进行应用培训和考核，合格后方可上岗操作。 【A】符合“B”，并
有医学装备使用人员岗位考核和再培训机制，有考核培训记录。 6.9.2.2 【C】 制定相关工作制度、职责和工作流程。 1.有医学装备管理制度、人员岗位职责。
2.有医学装备论证、决策、购置、验收、使用、保养、维修、应用分析和更新、处置等相关制度与工作流程。
【B】符合“C”，并
有医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制。 【A】符合“B”，并
1.有根据监管情况进行改进的措施并得到落实。2.有考核的相关资料。
6.9.3按照《大型医用设备配置与使用管理办法》，加强大型医用设备配置管理，优先配置
功能适用、技术适宜的医疗设备；相关大型设备的使用人员持证上岗，应有社会效益、临床使用效果、应用质量功能开发程序等分析。
6.9.3.1 制定常规与大型医学装备配置方案。
【C】
1.有医学装备配置原则与配置标准，根据医院功能定位和发展规划，制订医学装备发展规划和配置方案。优先配置功能适用、技术适宜、节能环保的装备。注重资源共享，杜绝盲目配置。
2.有医学装备购置论证相关制度与决策程序，单价在50万元及以上的医学装备有可行性论证。3.购置纳入国家规定管理品目的大型设备持有配置许可证。
【B】符合“C”，并
1.有根据全国卫生系统医疗器械仪器设备分类与代码，建立的医学装备分类、分户电子账目，实行信息化管理。
2.有健全医学装备档案管理制度与完整的档案资料，单价在5万元及以上的医学装备按照集中统一管理的原则，作到档案齐全、账目明晰、帐物相符、完整准确。【A】符合“B”，并
有实施医学装备配置方案的全程监管和审计以及完整的相关资料。
6.9.3.2 有大型医用设备成本效益、临床使用效果、质量等分析。
【C】
1.有医学装备使用评价相关制度。
2.有大型医用设备使用、功能开发、社会效益、成本效益等分析评价。
【B】符合“C”，并
分析评价报告提供给装备委员会并反馈到有关科室。 【A】符合“B”，并
1.分析评价报告涉及的问题得到改进。
2.分析评价报告的结果用于调整相关装备采购参考。
6.9.4开展医疗器械临床使用安全控制与风险管理工作，建立医疗器械临床使用安全事件监测与报告制度，定期对医疗器械使用安全情况进行考核和评估。
6.9.4.1 加强医学装备安全有效管理，对医疗器械临床使用安全控制与风险管理有明确的工作制度与流程。建立医疗器械临床使用安全事件监测与报告制度。
【C】
1.有医学装备临床使用安全控制与风险管理的相关工作制度与流程。
2.有医学装备质量保障，医学装备须计（剂）量准确、安全防护、性能指标合格方可使用。
3.有生命支持类、急救类、植入类、辐射类、灭菌类和大型医用设备等医学装备临床使用安全监测与报告制度。
4.有鼓励医学装备临床使用安全事件监测与报告的措施。
5.相关临床、医技使用部门与医学装备管理部门的人员均能知晓。
【B】符合“C”，并
1.职能部门建立对医疗器械临床使用安全监测和安全事件报告分析、评估、反馈机制，根据风险程度，发布风险预警，暂停或终止高风险器械的使用。2.及时向卫生行政部门和有关部门报告医疗器械临床使用安全事件，有完整的信息资料。 【A】符合“B”，并
1.有对科室医疗器械临床使用安全管理的考核机制。
2.有医疗器械临床使用安全事件监测与报告的追踪分析资料。
6.9.4.2 放射与放疗等装备相关机房环境安全符合要求。
【C】
1.放射与放疗等装备的机房设计、建设、防护装修和设施符合安全、环保等有关要求。2.机房显著位置有规范的警示标识。
3.医学装备管理部门与机房的工作人员知晓防护有关要求和措施。
【B】符合“C”，并
医学装备管理部门对机房环境定期自查和监测，有完整的自查和监测资料。 【A】符合“B”，并 有根据监测情况改进机房安全的措施并得到落实。 6.9.4.3 加强特殊装备技术安全管理。
【C】 1.特殊装备（如高压容器、放射装置等）具有生产、安装合格证明以及根据规定必备的许可证明。 2.特殊装备操作人员经过培训，具有相应的上岗资格。
【B】符合“C”，并
装备管理部门对特殊装备定期自查和监测，有完整的自查和监测资料。 【A】符合“B”，并
有根据自查和监测情况改进特殊装备安全的措施并得到落实。 6.9.4.4 【C】 加强计量设备监测管理。 1.有计量设备监测管理的相关制度。
2.有计量设备清单、定期检测记录和维修记录等相关资料。
3.经检测的计量器具有计量检测合格标志，标志显示检测时间与登记记录一致。
【B】符合“C”，并
为临床提供准确的计量设备，无因“计量错误”的原因所致的医疗安全事件。
【A】符合“B”，并
医院使用的计量器具100%有计量检测合格标志，100%在有效期内。
6.9.5有医疗仪器设备使用人员的操作培训，为医疗器械临床合理使用提供技术支持与咨询服务。
6.9.5.1 【C】
建立医疗仪器设备使用人员操作培训和考核制度，1.有医疗仪器设备使用人员操作培训和考核制度职能部门加强监管，提供咨询服务与技术指导。 与程序。
2.医疗设备操作人员经过相应设备操作培训。3.医疗装备部门为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障与咨询服务。
【B】符合“C”，并
1.有医疗设备操作手册并随设备存放，供方便查阅。2.有设备操作人员的考核记录。
3.装备管理部门对设备使用情况定期监管，提供技术服务和咨询指导。
【A】符合“B”，并
职能部门根据监管和考核情况对全院设备操作和维护情况的分析报告，规范使用，减少误操作，提高设备的使用周期。
6.9.6有保障装备处于完好状态的制度与规范，对用于急救、生命支持系统仪器装备要始终保持在待用状态，建立全院应急调配机制。6.9.6.1 建立保障装备的管理制度与规范。
【C】
1.有保障医学装备使用管理相关制度和规范。2.医学装备管理部门对医学装备实行统一的保障（保养、维修、校验、强检）管理，并指导操作人员履行日常保养和维护。
3.有全院装备清单和具体保障要求与规范。
【B】符合“C”，并
1.有医学装备保障情况的登记资料，信息真实、完整、准确。
2.有医学装备故障维修情况的分析报告，用于指导装备的规范使用。【A】符合“B”，并
有根据对装备使用监管分析提出整改措施并得到落实。 6.9.6.2 【C】 用于急救、生命支持系统仪器装备要始终保持在待1.有急救类、生命支持类医学装备应急预案，保障用状态。（★） 紧急救援工作需要。
2.各科室急救类、生命支持类装备时刻保持待用状态。
【B】符合“C”，并
职能部门对急救类、生命支持类装备完好情况和使用情况进行实时监管。 【A】符合“B”，并
急救类、生命支持类装备要始终保持在待用状态。
6.9.6.3 建立全院保障装备应急调配机制。
【C】
1.建立医学装备应急预案的应急管理程序，装备故障时有紧急替代流程。
2.优先保障急救类、生命支持类装备的应急调配。
3.医务人员知晓医疗装备应急管理与替代程序。
【B】符合“C”，并
有装备应急调配演练和监管。 【A】符合“B”，并
有根据监管提出整改措施并得到落实。
6.9.7加强医用高值耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械和低值耗材的采购记录、溯源管理、储存、档案管理、销毁记录、不良事件监测与报告的管理。
6.9.7.1 加强医用耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械管理。
【C】
1.有医用耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械管理制度与程序以及相关记录（采购记录、溯源管理、储存管理、档案管理、销毁记录等）。2.有医用耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械的采购记录管理。采购记录内容应当包括企业名称、产品名称、原产地、规格型号、产品数量、生产批号、灭菌批号、产品有效期、采购日期等，确保能够追溯至每批产品的进
货来源。
3.有医用耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械的使用程序与记录。4.有不良事件监测与报告制度与程序。 【B】符合“C”，并 1.职能部门职责明确，对高值耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械采购与使用情况监督检查。 2.有鼓励相关不良事件监测与报告措施和报告记录。
【A】符合“B”，并
有监管情况与不良事件的分析报告，有改进措施并得到落实。
6.9.8科主任、工程师与具备资质的人员组成质量与安全管理小组，能够用质量与安全管理核心制度、岗位职责与质量安全指标，落实全面质量管理与改进制度，定期通报医疗器械临床使用安全与风险管理监测的结果。
6.9.8.1 成立医学装备质量与安全管理小组。建立质量与安全指标，能开展定期评价活动，解读评价结果，有持续改进效果记录。
【C】
1.由科主任、工程师与具备资质的质量控制人员组成的质量与安全管理小组，负责医疗装备的质量和安全管理。
2.有保证服务质量的相关文件，包括岗位职责，继续教育，医学装备的管理、使用、维修，安全防护管理相关制度，医学装备意外应急管理等相关制度。
3.医学装备部门有明确的质量与安全指标。4.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。
【B】符合“C”，并
1.有从事医学装备质量和安全管理员工的质量管理基本知识和基本技能培训 与教育。
2.有落实各项规章、制度、规范等管理文件的监管与分析。3.科室能开展定期评价活动，解读评价结果。 【A】符合“B”，并
1.根据实际情况变化及时修订相应的制度，并有培训、试用、再完善的程序。2.对存在问题与缺陷有改进措施及落实情况评价。
