推荐第1篇：忠诚、感恩
忠诚、感恩——向劳模学习心得体会
混凝土公司机械维修工班班长寻明义同志喜获全国“五一”劳动奖章的荣誉称号，全公司上下闻此欢欣鼓舞。公司党组及时发出向全国劳模学习的号召，项目部在这有利时机，宣传模范事迹、推广典型经验，营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围，倡导我们学习先进人物、鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，为沪昆项目又好又快发展作贡献。作为与寻明义同志同在沪昆项目工作的我，深感当前形势下向全国劳模寻明义同志学习必要性和重要意义。通过学习劳模精神，我切身感受到了他忠诚企业、奉献感恩企业的良好精神状态、务实的工作作风、真抓实干的精神风貌。
为一名中国铁建的企业员工，应该如何诠释忠诚、感恩，又是怎样在敬业与奉献中与企业共同成长呢？其实很简单，感恩就意味着奉献，在感恩奉献中发展做强自己，就必须强化学习意识、创新意识和奉献意识，勇于跨越、追求卓越，积极践行忠诚感恩的正确价值观，提高执行力，为企业的发展壮大贡献力量。
树立扎根一线、忠诚企业的奉献精神。
我们以寻明义同志为榜样，牢固树立克难制胜、奋发有为的意识，本着对党、对事业、对工作、对群众忠心、真诚的态度，始终坚持锲而不舍、勇于争先的强劲势头，立足本职、埋头苦干，以勤奋理事的赤子之心努力创造实实在在的工作业绩。忠诚作为一种信念、一种品质、一种追求，它可以提升思想境界，激发内在动力，规范行为方式，保持正确方向。一个人，只有具备忠诚的品质，才能敬业奉献、自强不息；一个民族，只有具备忠诚的品质，才能生生不息、兴旺发达。身为一名要求进步的有志青年，必须融入经常性的学习教育。只有具备忠诚的品质，才能爱岗建业，感恩奉献，自强不息。换而言之，做好本职工作就是最大的忠诚。
学习寻明义同志“不懂就要学的态度”。
学习借鉴先进劳模的有益做法、典型事迹和先进经验，投身技术革新、技术改造、技术发明，提高质量和效益，要努力把学习的知识、体会和成果转化为敬业创业、谋事干事的本领，转化实际的工作能力。腹有诗书气自华，面对新情况新问题的不断出现，我要像劳模那样，在学习中开阔眼界、增长见识，在学习中更新知识、提高素养。从而不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，才能成为敢干事、会干事、干成事。通过学习培养浓厚的文化底蕴和先进的专业技术知识，从而肩负起赋予我们的神圣使命，实现自己的人生追求。
细心抓事，始终保持精益求精的严谨态度。
我们学习劳模精神，就是要学习他注重细节，从小事做起，做到细心抓事。像寻明义同志说的一样“要干好机械维修，就必须细心、能吃苦，一样也不能缺”。学习他想问题、办事情，能够细致周密、条理清晰，以注重细节、精益求精的良好作风和严谨态
度抓出实效。细节关系全局，把每一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。学习劳模精神，学习他树立的把细节意识转化为自觉行动，对所有的细节都严格把关，将所有的问题都周全考虑，不断提高观察细节问题、解决细节问题的能力和本领，做精益求精的执行者、见微知著的力行者。我们只有关注细节、把握细节、抓好细节，真正在细心上动脑，才能把工作做实、做好。对上级交待的任务做到事事有记载、完成有时限、件件有落实。
结合自身实际学。每一个感恩的职工务必时刻以劳模先进事迹为学习材料，熏陶、自勉、启迪、激励自己，认识到提升效能，提高执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。真正在学习先进中有所启迪、有所收益。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。如此，才能在持续的感恩中掀起持久的感恩“波澜”，才能在感恩追加中荡起长久的感恩效能的“涟漪”，在我们持续的感恩中，我们的和谐奉献的社会才能被激活，永葆生机和活力。
学习的目的在于应用。要既注重搞好学习，更要做好学习成果的转化。要立足本职，感恩岗位，学先进，钻业务，提技能，争标杆、创一流；务必要以先进事迹为动力，进一步深化感恩核心内涵的认识，坚实感恩理念，激起感恩的永动力，持久释放感恩能量。坚持“高标准、创一流、有新意、无止境”的工作理念，提高自身积极性、主动性和创造性，使自己在学习活动取得实实在在的效果。
以后，我将严格要求自己，努力学习理论知识和专业技能，不断提高自己的工作水平。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以自已的实际行动践行忠诚、感恩、执行力的要求，为公司的发展壮大贡献自己的力量，为沪昆事业又好又快的发展做出新的更大的贡献！
推荐第2篇：忠诚感恩
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 忠诚感恩 打竹板，笑开颜，听我把忠诚感恩谈一谈。 说忠诚，话感恩，建设和谐社会挺流行。 要做忠诚感恩人，他们的含义要弄清。什么是感恩？啥子是忠诚？ 中国上下五千年，忠诚感恩有典型。 商周时期有比干，力谏三日遭剖心； 春秋诸侯要争霸，勾践尝胆又卧薪； 战国末年秦始皇，统一六国建大秦； 西汉贤臣有萧何，不惜月下追韩信； 为报漂母一饭恩，韩信功成酬千金； 三国时期刘关张，结义桃园生死情； 贞观治，有魏征，忠心耿耿胜明镜； 南宋丞相文天祥， 拒不降元不畏死， 留取丹心照汗青；抗金英雄岳鹏举， 含冤屈死**亭，人们夸他是忠臣； 包公美名传千年，辞官孝顺父母亲； 小小黄香能温席，报答父母养育恩； 明末清初郑成功，想着反清与复明，赶跑了侵略者荷兰人； 禁毒首推林则徐，虎门销烟世界惊； 更有一代伟人毛泽东，开国大典也不忘把老师请； 还有朱德总司令，深情撰文赞母亲…… 忠诚感恩的人和事，多得数也数不清
推荐第3篇：感恩、责任、忠诚
责任、忠诚、感恩观后感
通过看李强的讲座后，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，对于一个身职场的员工来说，要想在自己所从事的工作上做出一番成绩，并能获得很好的发展机遇和空间，我们就要端正对待工作的态度，认识到自己现在所从事的工作的意义所在，并且带着一颗感恩的心。
改变态度，忠于公司，用心工作，实现自我！态度将直接决定我们的工作进展。我们应始终抱着谦虚谨慎的学习态度去对待我们的工作，积极和周围的人沟通，努力把工作做到最好。如果我们能够认识到我们是在为自己做事，我们将会发现工作中有许多个人成长的机会。通过工作，我们能学到更多的知识，积累更多的经验，能够充分发挥自己的潜能，展现自己的才能。“心态决定一切”。为自己工作，我们就不会懒惰，不会抱怨，不会消极，不会怀疑，不会马马乎乎，不会投机取巧，更不会存在跳槽。 忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。
心在哪里收获就在哪里。
干一行，爱一行。爱一行，专一行。
专注是成功的基础。
过程更是一种收获，
最重要的是，不在于我们在何处，而在于我们朝着生命方向走。 知道就要做到，说到更要干到。
做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。
推荐第4篇：感恩、责任、忠诚
感恩、责任、忠诚是一个人成功的基础，是一个企业发展壮大之魂。 感恩是一种境界、一种向心力。 一个胸怀感恩之心的人， 他就会坚贞而无私、敬业而忠诚，对待事业就有着高度的责任心和使命感，一个有感恩心的员工就会 把公司的感激转化为关爱同事、关爱公司，关爱社会的源动力，鞭策自己为之奋 斗。我们应该清楚，即使自己非常努力，但是要实现目标，还是离不开公司的支 持。如果没有公司为我们提供展示才华和能力的广阔平台，如果没有公司长期以 来无微不至的关怀，如果没有公司在发展过程中为我们创造的各种机会，我们就 可能一无所成。 当我们在公司的帮助下实现自己的人生价值时， 我们要懂得感恩、惜福——感恩公司、感恩老板。 心怀感恩之心是我几十年来遵循的做人的基本法则，通过不同形式的感悟， 会磨练人的意志，增加人的智慧，在人生漫长的道路上我们只要做到了感恩，这 个社会就充满了关爱。今天，我们在公司打工，就要以公司的发展为己任，用感 恩之心去做好自己的本职工作，才可能发挥自己才智。同样，会感恩的员工也是 一个公司稳定和发展的基石，是公司增强凝聚力、提升竞争力的法宝，更是我们 在感恩中不断提升自己的修养和境界。让我们胸怀感恩之心，用责任和忠诚的坚 守服务于公司、回报社会。用感恩的心态去建设我们赖以生存和发展是公司。 感恩是做人的基本之源，那么忠诚和责任就是立业之本。诚实做人、忠实做 事，忠于职守，任劳任怨，才是一个员工最基本的操守。同时，忠诚、负责的员 工是公司最宝贵的资源。 务必做到坚守忠诚就必须把工作视为生命的重要组成部 分用心去感悟和经营。为企业的发展做好本职是我神圣的责任，因为有责任才有 追求，更是一个人人生过程中的必然之路。把公司未来的发展当成一种值得努力 奋斗的事业和追求，这才是对公司真正的忠诚。如果缺少这份忠诚，或者将对公 司的忠诚进行任何形式的打折，即使你能力非常出众、你的目标多么伟大，在开 拓和发展事业的道路上你都会面对巨大的失望， 因为整个社会都不会对忠诚度不够的人寄予太多的期望；如果缺少忠诚，其它所有超强的能力恐怕都会失去用武 之地。 海尔集团 CEO 张瑞敏提出了“真诚到永远”的企业营销文化，是这个企业 发展壮大的真谛。员工对企业的忠诚程度，顾客对产品信任度、忠诚度，是一个 企业永恒发展的重要保证。 在当今市场竞争日趋激烈的现实中， 我们要转变观念， 不断提高服务水平，在忠诚企业的同时要忠诚我们的消费者。一个企业只有赚取 了
消费者的忠诚， 才有无限发展的空间， 让广大顾客感受到我们为之服务的真诚， 才会形成彼此的信赖和忠诚。感恩是对生存状态的释然；感恩是对恩赐的领略； 感恩是对现在拥有的在乎；感恩是对有限生命的珍惜；感恩是用心去领受辅助的 艰辛、希望和关心。常怀感恩的心灵去面对。其实，在工作中，不管做任何事， 都要对自己负责，只有对自己负责，才能对别人更好的负责，这就要求我们必须 要有责任感，干一行，爱一行，专一行，因为机会总是留给有准备的人的。所以 我们要牢记：好的结果需要的就是认认真真做人、扎扎实实做事的精神。而且要 勇于开展批评和自我批评，只有这样我们才能更好地服务顾客、服务好我们的企 业。 在给力的 2011 年，我们将以高度的责任感、使命感，扎实工作，不断创新， 调整整合采购渠道向厂家上移，强化自主品牌运作，切实加强商品组合，形成经 营特色。尤其要注重服务的提升，通过优质服务来提升我们的服务值。同时要充 分发挥连锁优势，注重县域经济的发展，把三级市场做大做强。使之我们的企业 更上一个新的台阶，更加健康、有序发展。用我们对企业忠诚和感恩的心去拓展 我们更加美好的明天。
推荐第5篇：感恩与忠诚
忠诚 创新卓越
“滴水之恩，当涌泉相报”是我们中华民族的传统美德。我们每个人从来到这个世界受父母养育之恩起，就离不开关心和关爱，成长过程中又得到老师的教导和朋友的帮助，直到走上社会、走上工作岗位，受领导提携、同事帮助，我们才能在社会上生存、更好的生活。是“爱”让弱小的我们长大，是“爱”和“感恩”让我们这个社会得以有序运转，生生不息。
感恩是一种美德，更是一种生存的智慧。心怀感恩的人，对人对事心态平和，无论身处顺境还是逆境，都能淡然处之，以一种平和的心态看待生活。
感恩的升华是回报、付出、责任、忠诚，心怀感恩的人责任感强，因为他心里总有一种报答别人、帮助别人、关怀他人的强烈念头
忠诚要求我们忠于自己的岗位、忠于自己的职责。曾子曰：“为人谋而不忠乎？”，意思说别人托付给的事情，是不是忠实且尽心尽力地办到了？在岗位的职务上尽忠了吗？如果我们每个人都能效法曾子每日反省，察照每日自己忠诚的程度如何，何愁不能天天向上，提高自己的能力。
“军人忠诚于国家，国家才会国泰民安；职工忠诚于企业，企业才会蒸蒸日上；下级忠诚于上级，政府才会政令畅通，所以说忠诚是一个企业有序运转的核心要素。生活中，如果我们每个人常怀感恩之心，就会活得快乐，过得充实；如果每天我
们都能尽心竭力的做事，忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的工作，就一定能够在工作上突飞猛进，在事业上大展宏图。就让感恩成为一种美德，忠诚成为一种素养，远远流传下去，推动人类社会不断和谐向前发展。
走近企业，融入企业，共谋企业发展，在全力打造新国企、创造新业绩、实现新跨跃的新征途中贡献我们的青春与才智。“入则献其谋，出则行其政，居则思其道，动则有仪，秉职不回，言事无惮，苟利社稷，则不顾其力”。这就是爱岗敬业精神的具体规范。而敢于追求卓越，则是爱岗敬业的具体体现和升华。
追求卓越，必须树立自信。英国有一句谚语：信心可以移山，信心可以倒海。所谓自信心是指自己以及对自己所从事的事业的正确性深信无疑，并坚信自己的事业一定成功。倘若你想征服世界，先得征服自己。如果对自己没有信心，不思进取，如何为人做事，更谈不上对企业、对社会、对国家有所贡献了。
追求卓越，必须快乐工作。假如我们每个人都把做好本职工作作为人生的执着追求，爱岗敬业，快乐工作，积极进取，在平凡中默默奉献，在平淡中创新开拓，从工作中获取快乐，那么我们的企业和祖国都将会更加繁荣昌盛。每个人能力有大有小，阅历有深有浅，只要你热爱事业，快乐工作，工作快乐，就能实现人生价值，创造幸福生活，营造和谐环境。
推荐第6篇：忠诚企业感恩企业
忠诚企业感恩企业
我出生在安徽淮南，淮南是一个煤炭资源储量丰富、有众多煤矿的重工业城市。淮南煤矿历史上是瓦斯事故重灾区。1980年至2002年间，先后发生瓦斯爆炸事故17起，死亡392人，其中1980年到1997年12起，死亡364人。所以早先煤矿给我的第一印象是黑——煤是黑的、工人是黑的、矿区是“黑”的，根本无法和绿油油的庄稼地相媲美。煤矿给我的第二印象是年年招工难、年年事故多、年年新添小寡妇。曾经母亲的一位同事逗我：长大了可千万不要干煤矿，否则你连媳妇都讨不到。有句顺口溜我一直记忆犹新：有女不嫁煤黑子，有男不入矿山门。
1995年，我毕业分配到了潘二矿通风区工作，日常工作就是收集瓦斯资料，编制措施和带拨进行防突指标预测。定岗后的第一个月工资200多元，我兴奋极了，毫无保留的交给了母亲——你的儿子长大了。之后的工资，逐渐提升，最高一次加奖金开了500多元。但从1997年开始，受煤价影响，淮南煤矿经济一路下滑，加上重大瓦斯事故不断，至2000年经济滑入最低谷。这期间，我的年收入不足3000元。我就是在这个时候结的婚，当时没有住房，就到处租廉价房。曾经有1个月我俩搬了3次家，直至孩子即将出世前的那个夏天，爱人实在受不了那间廉价租房内的闷热，我俩才通过父母支助的2000元和自己平时积攒的2000元购买了40平米的住房。虽然是顶层，但这个小窝终归属于自己，所以感觉还是非常凉爽。而今天，我已经买下了一套80平米价值9万的房子。
从我进矿到2002年期间，潘二矿给我的感觉好像没有什么大的变化，只是名字改了一回。本来收入相对就低，再加上井下工作条件极差，根本没有大学生愿意来，来的也干不长。如果当前的井下工作条件和2002年以前相比，前者是天堂、后者是地狱。举几个例子说明一下：
1、按规定是不能坐刮板机、不能坐皮带机，但2002年以前因违反此类规定伤脚伤手，甚至死亡的事故还是时有发生。不是上面不管，而是井下条件真的很差。巷道断面小到只能弓腰半蹲挪着走，而且不是几米，而是上百米，干部偶尔还偷着坐一下刮板机，更何况工人呢！而当前巷道大大咧咧的，直着腰走路，就是让你坐刮板机，你也不会干的。
2、采煤工作面是从上风巷运料，这个大家都知道。但在2002年以前，如果在上风巷两人迎面相遇，都必须侧身才能通过，1米6的个子都要低着头走。所以运料，全靠人工一点一点的往里扛、往里拖、往里拽，一茬几个人，谁也孬不掉。而现在巷道断面大了，使用轨道运输，直接把料运至工作面，不但省时省力，而且提高了工作效率和安全系数。
3、因为断面小，直接的和间接的给一通三防工作带来很多困难。2002年以前，一个采煤工作面风量只相当于现在一个掘进工作面的风量。上隅角瓦斯积聚、回风瓦斯超限简直就是家常便饭。收作面收作不及时导致采空区遗煤自燃也会是经常发生。而现在断面不存在问题，并且支护采用免回收材料，大大提高了工作面收作速度；开采保护层、瓦斯抽采、Y型通风等瓦斯综合治理措施的应用，确保了井下空气中瓦斯无超限；另外，灌浆管路不接齐，不开采，以及注氮系统的投入，为矿井防灭火工作奠定了扎实的基础。
像这样存在鲜明对比的例子举不胜举，那么集团公司是什么时候开始转变的呢？
自从1998年5月22日淮南矿业(集团)有限责任公司挂牌，标志着淮南煤矿的改革进入了攻坚阶段。2002年7月，淮南矿业集团以王源为董事长兼党委书记的新一届领导班子组建以来，以新的发展理念，响亮地提出了“建大矿、办大电、做资本”的发展战略和“一切为了发展、一切为了职工”的企业宗旨，着力描绘壮丽蓝图，唱响宏伟未来。在瓦斯治理方面，集团公司提出先后提出“瓦斯不治，绝无宁日”、“发展先进生产力，保护生命，保护资源，保护环境”、“高投入、高素质、强技术、严管理”、“可保尽保，应抽尽抽”、“没有卸不了的瓦斯，只有打不到位的钻孔”、“装备现代化，系统自动化，管理信息化”等20种瓦斯治理理念，实践并总结50项瓦斯治理技术、50条瓦斯治理做法，一场全面治理瓦斯的攻坚战在矿区范围内打响了！回顾集团公司过去的五年中，企业靠自主创新，发生了较大的变化。百万吨死亡率从4.01下降到0.13，下降了30倍。煤炭产量由1000多万吨发展到今年的近6000万吨，提高了近5倍。企业销售收入从24亿元到今年预计增长10倍。职工平均工资从9000多元到去年5.3万元，增长了6倍。煤炭省内供应量要占到全省总量的50%以上，上缴税费由2—3亿元提高到20多亿元，增长近10倍。
通过这段叙述，虽然篇幅不大，但我们可以清楚的知道2002年集团公司领导换届至2003年发展战略和企业宗旨的提出，是淮南矿区发展的转折点，并且实现了质的飞跃。而2003年对于我来说，也是个不平凡的时期。领导给予了我一个展示才华的舞台，在领导的培养下，我很快胜任了通风区技术副区长一职。当时通风技术人员很少（加上我就两个人），为了提高工作效率，我搬来自家电脑，按照自己的思路，把所有工作有序的输入电脑里面。原先5个人都很难细致完成的工作，现在我们俩就拿下了。通过规范测气段长、测风员的工作，进一步收集了详细的真实的现场瓦斯资料。“误报不减、事故难免”，这是矿领导提出的瓦斯监测监控理念，为了降低误报次数，曾经发生过一件小事，让我记忆犹新。记得有一次陪曹总下井去南一B底板巷，曹总责问我为什么近期误报较多，我当时推脱说：“是井下设备没有维护到位的原故，我们有分工，我分管技术，和我没有关系。” 曹总没有生气，只是意味深长的反问：“那我也是分管全矿技术，是否生产、安全我就可以置之不理了呢？”这真是一句话点醒梦中人啊，我的脸当时唰的就红了，连忙承认错误说：“曹总，我知道该怎么做了。”于是我开始深入车间，与技工大拿测试分析，总结出误报原因，在采取有效措施后，很快就控制住了误报的发生。
另外还有一件让我记忆深刻的事，西四风量紧张，曹总及生产之所急，召集管技以上人员开会研究加风问题。当时有几位资格较老的同志提出降低西
三、西二采区风量，来增加西四采区风量。我当时只是提出了反对意见,所以曹总问我原因，我说我感觉西四阻力最大，西
三、西二采区相当于它的两条并联支路，降风等于增阻，通过计算，风流不会有太大变化。曹总让我说出一种方案，因为没有充足的数据，我就直接说停头。后来采取了降风方案，虽然西
三、西二降低了2000多立方米风量，但西四总风才增加了200多立方米风量。为了解决这个问题，曹总带我不止一次的深入井下，爬上山、摸水坑，看出了问题所在。为了有说服力，我参与组织了矿井通风阻力测定，很快数据出来了，不但为解决当前问题提供了方案，还为西四采区未来几年开拓方案提供了数据。
成绩的取得与我不辞劳苦的工作有关，更是矿总工程师曹总精心栽培的结果。很快，我的工作得到了矿领导的认可，于2005年提拔为监控办公室主任至今。知遇之恩当涌泉相报，这是无可厚非的。但我知道，我还应该感恩企业，如
果没有企业这个大发展的机遇，没有潘二矿跨越式发展、没有潘二矿和谐的环境，我想我也没有机会发挥自己的本领。所以，我们要忠诚企业、感恩企业。
在今年金融危机席卷全球时刻，董事长王源从战略高度认知和把握煤炭工业内在规律和科学发展趋势，通过宏观理性思维，阐述了如何应对当前经济形势，如何趋利避害、从容应对，在金融危机中发展壮大煤炭企业。近期又提出淮南矿业集团将通过自身努力，渡过眼前的困难时期，力争做到\"五个不\"：第一，不裁员。不会发生大面积的裁员，但正常的减人是工作需要。第二，不减薪。职工工资保持不变，甚至略有增长。第三，不紊乱。企业安全生产和经济运行有条不紊。第四，不放慢。煤电等主要项目建设不能放慢。第五，不放弃。原定2012年达到1亿吨原煤产量和1000～1500万千瓦电力规模的目标不轻言放弃。这些无疑是给我们吃了定心丸。那么对于我们来说应该怎么做呢？我想除了正常出勤工作、之外，还应该做好一下事情：
1、降成本。就是节约不必要的财务支出。
首先把住技术源头降成本：局扇的合理选型、巷道的支护方式、一钻多用、供电设计等等，都需要我们细算技术经济账，敢于突破传统观念、敢于创新。
其次规范操作规范行为降成本：提升效率、运输效率、开机率等等，还有不丢一颗螺丝钉、随手关灯等等，都值得我们去做。
第三就是职工培训真真抓到位，避免操作失误造成不必要的损失。
2、高效率。就是精细人力资源的优化配置。
优化人力资源不仅是集团公司和矿领导要思考的，基层版队长更应该时刻关注本单位人力资源培养、优化。
3、在管理上下功夫，提供工作效率，改善工作流程等。
4、所有职工不要整天提涨工资的事，领导已经够郁闷了，涨了工资估计就
得栽员了。
5、所有职工不要整天事不关已的样子，能做就多做点事。
6、所有职工学会自我保护，把属于自己的钱放在自己口袋里，不要参与虚
拟经济或虚拟生意。
淮南矿业集团在第一轮大发展就已经迈进了多元化发展的轨道，而且有能源做后盾，这是抗击金融危机的杀手锏。我相信只要我们用心去做好每一件事，我们就会有饭吃有衣穿有房子住。知足是福！
推荐第7篇：忠诚 责任 感恩
《忠诚 责任 感恩》学习心得
学习完这期课程，有两句话我记忆很深刻，第一句就是认认真真做一件事不难，难得的是做每件事都认认真真；第二句就是感谢生命中每一个提醒你的人，哪怕这个提醒是多余的。
先说说第一句话，认认真真做一件事不难，难得的是做每件事都认认真真。来到远航已经九个月了，我已然从一个新员工慢慢的成了老员工，远航是我真正出身社会后第一个工作单位，工作的这段期间我也慢慢发现了自身的一些缺点。以前我从不认为自己是一个缺乏坚持精神的人，还记得小时候成绩不是很好，为了能完成作业，在寒冷的冬天都能坚持做作业到半夜。可现在在工作上，如果说要认认真真的做每件事，我没能坚持下来。总感觉自己对工作的激情是一段一段的，有时候感觉自己精力充沛，想把每件事都做好；有时候又觉得自己很消极，有些得过且过。有时候觉得这个世界很不公平，有时候又自己告诉自己老天爷是公平。人的一生说长不长说短也不短，谁也不知道以后的人生是怎么样的，一定要好好学习天天向上；没有成功的人固然不是都没有认真做事，但是成功的人大多还是认认真真做事的！
第二句话，感谢生命中每一个提醒你的人，哪怕这个提醒是多余的！就像李强老师的讲的那样，因为别人提醒他不要随地吐痰，他差点没把别人掐死。而在我们的生活中，又何尝不是经常犯这种错误呢?可能是因为自己不够自信，别人提醒自己的时候，也许只是为了方便大家一起开展工作，可自己却觉得提醒似乎就等同于批评，面子上就
有点过不去了，于是在表面上自己把自己变成了一只刺猬，其实内心并不是那么抵触的，也许这就是人性的弱点吧。人无完人，孰能无错？三人行必有我师，每个人都有自己的优势和长处值得我去学习，把自己的姿态放好才能更虚心的去学习，只有好好学习才能天天向上，以后我一定虚心听取别人的意见和建议，感谢生命中每一个给我提醒的人！
这期学习结束了，现在写的是我感触最深的，其实学习心得又哪里只有这些呢？李强老师还说了一句话叫——一个人只改变思维模式，不改变行为模式，永远都不会改变现实和结果。我已经意识到了，希望以后能改变行为模式，从而改变现实和结果吧!
推荐第8篇：忠诚感恩心得
忠诚,感恩 教育心得
春雨汽车集团公司始建于1983年，先后历经了从农机维修部到小汽车修理的艰辛历程，2001年成立了安徽春雨汽车销售服务有限集团公司，2009年9月春雨汽车（集团）有限集团公司正式成立。董事长陈义军先生始终从创业之初到现在一直怀着忠诚,感恩的企业精神来做人做事。
如今的我们是无法理解陈董事长当年创业之初的艰难历程，也无法董事长感知董事长当年创业的心诚经历，但是现在我们处处可以看到春雨集团回报社会的例子，如每年的高考前几天春雨集团都会从自己的驾校抽掉精兵强将组成高考爱心车队为高考学子做出自己的贡献,每年临近大学开学时,他还要亲自为那些付不起大学学费的寒门学子,再次付出自己的爱心 ,为他们缴纳学费.而如今在物流充斥的社会,又有多少社会人士还把感恩,时长挂心中.那么今天我们为何要学会感恩那?因为忠诚敬业的员工是企业持续健康发展的保障。天道酬勤，职道酬忠。国家需要忠诚的卫士。妻子需要忠诚的丈夫，企业也需要忠诚的员工。一个忠诚敬业的团队，一定是一个高度负责、没有任何借口的高效团队，一定是一个战无不胜的团队。想要打造一个忠诚敬业的团队，首先需要这个团队中的 领头羊、连排干部——中层管理者要有对企业、对老板的赤胆忠心，然后才能抓全员的忠诚度建设，进而提高整个队伍的凝聚力、向心力。
一、忠诚敬业是中华民族的传统美德
忠诚敬业是我们中华民族的传统美德，古往今来，为官为民，为政为企，忠诚都是一种让人敬佩的品质。在中华民族五千年灿烂的历史长河中，无数忠诚敬业之士都被一个个历史故事竞相传颂，被一代又一代的炎黄子孙敬仰，奉为做人的楷模。距今2000多年前的东汉经学家马融（台湾现任领导人马英九的祖先）说过：“天下至德，莫大于忠”。北宋理学家程颐也说过：“人无忠信，不可立于世”。大家熟知的三国时期的诸葛亮在未出茅庐之前就已算定，三国鼎立后归晋，为什么还要为刘备“鞠躬尽瘁，死而后已”呢？就是一个“情”字，一个“忠”字。还有宋朝满门忠烈的杨家将被编为戏剧广为传颂。晚清重臣曾国藩被誉为曾文正公、人臣的楷模，从曾国藩在打败太平天国后主动遣散湘军及家书中我们可以看到他的忠心耿耿。特别是当代我们敬爱的周总理忠诚敬业的精神感动中国。以上活生生的历史人物虽然都已作古，但他们忠诚敬业的光辉形象栩栩如生、德耀中华，永远是中华民族的精神、力量、骄傲和尊严。纵观历史，凡谋大事、成大业者都是具备忠诚敬业传统美德的人物。因为，忠诚敬业是为人处世的准则和规范，是个人成长进步的关键。只有对事业、对组织忠诚的人，才能有一种孜孜以求的敬业精神，从而取得事业上的辉煌与发展。对企业而言，尤其是在春雨，忠诚敬业最大的受益者是我们员工自己。因为，只有忠诚敬业的人才能得到企业和老板信赖与尊重，才会成长进步被委以重任。
在这里我跟大家分享一个佛家的小故事。有一个小和尚在一座寺庙里撞钟，他觉得早晚各撞一次钟单调重复，谁都能做，并且钟声只是寺院的作息时间，没什么大的意义。就这样，他抱着“当一天和尚撞一天钟”的态度，撞了半年多。有一天，方丈宣布调他去后院挑水劈柴，小和尚很不服气地问道：“让我去干挑水劈柴的活，是因为我撞的钟不准时不响亮吗？”方丈告诉他说：“你的钟撞得很响，但是钟声空乏疲软，没有力量，因为你心中没认识到撞钟这项看似简单的工作所代表的深刻意义。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，而是为了唤醒沉迷的众生。因此钟声不仅要洪亮，还要圆润，浑厚，深沉，悠远。心中无钟即是无佛，不敬业不虔诚，怎样担当神圣的撞钟工作呢？”小和尚心中忏悔，默默地向后院走去。这虽是一个佛门故事，却告诉我们一个深刻的道理：把简单的事做好就不简单，把平凡的事做好就不平凡。如果你抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态去
工作，那么可能有一天，你连做一个撞钟和尚的机会都没有了。
刚才已经讲过，从古至今，不辱忠诚、成才立业的例子有很多。比如关羽对于刘备和以刘备为核心的集团确实十分忠诚。千里走单骑的故事就是一个例子。刘备被曹操打败以后，弃家而逃，关羽为了保护刘备的家小没有逃跑。曹操知道关羽很重感情，而且也很有能耐，更是义薄云天，于是包围了关羽，希望他归降。曹操对关羽非常好，三天一小宴，五天一大宴，希望感动他留下来，后来关羽知道刘备的下落，毅然决然地决定去追随他，于是把曹操的封赏封存好，单人匹马保护二家皇嫂千里寻兄。在五关当中分别受到了孔秀、韩福、孟坦、卞喜、王植、秦琪的阻拦；关羽被逼无奈，过五关斩六将。最后在古城，兄弟、君臣、夫妻相会。关羽后来在民间被世人敬仰，当门神一样参拜，并不是因为他武艺有多么了得，也不是他战功有多卓越，而是关羽思想中有一种精神——忠诚敬业，就是关羽忠诚于刘备，忠诚于蜀国的事业，没有任何诱惑的条件能够动摇其忠诚的意志，最终让关羽成为万人敬仰的神。比尔盖茨所创的世界软件霸主——微软集团旗下所用的员工90%都是老员工，比尔盖茨给予了他们一种责任和使命，致使90%的员工也产生了一种责任——忠诚，最终由于彼此忠诚于事业的发展，才使微软集团在软件行业中立于霸主地位。
如果说企业是一颗大树，那么逐步沉淀的企业文化是根，
员工的忠诚就是那树上的果实。忠诚敬业的员工是企业的财富，忠诚敬业的老员工、中层干部对春雨愈加深厚的感情投入春雨这个大家庭，必将以良好的榜样激励着一批又一批的春雨新人，我相信只要我们对春雨事业发展的美好前景有坚定不移的自信，对春雨优秀的企业文化有坚定不移的自信，对春雨董事会的正确领导有坚定不移的自信，通过新老员工的这种薪火相传，百年春雨的大计一定能够实现，大家一定会在这个大家庭里成长进步
推荐第9篇：感恩与忠诚
感恩与忠诚
“我来自偶然\\像一颗尘土，有谁看出\\我的脆弱，我来自何方\\我情归何处，谁在\\下一刻\\\\呼唤我”，这首红遍大江南北的《感恩的心》，触动了多少人的心弦，洗涤了多少忙碌于生活人的心灵。
“滴水之恩，当涌泉相报”是我们中华民族的传统美德，春秋战国时期的我国大儒孟子，就发出了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的博爱宣言。人类是动物世界里最柔弱的动物之一，许多动物一生下来就能站立行走，而人必须经过父母长时间的精心照顾，才能逐渐掌握生存的本领。我们每个人从来到这个世界受父母养育之恩起，就离不开关心和关爱，成长过程中又得到老师的教导和朋友的帮助，直到走上社会、走上工作岗位，受领导提携、同事帮助，我们才能在社会上生存、更好的生活。因此，是“爱”让弱小的人类变得伟大，是“爱”和“感恩”让我们这个社会得以有序运转，生生不息。
感恩是一种美德，更是一种生存的智慧。心怀感恩的人，对人对事心态平和，无论身处顺境还是逆境，都能淡然处之，以一种平和的心态看待生活。在当前市场经济社会下，多种价值观的碰撞，使得一部分人在“一切向钱看”观念的支配下，只知道索取、不懂得感恩、不懂得回报，膨胀欲望，迷
失自我，甚至走下毁灭，许多贪污成百万、上千万、甚至上亿的贪官就是最好的佐证。
感恩的升华就是回报、付出、责任、忠诚，心怀感恩的人责任感强，因为他心里总有一种报答别人、帮助别人、关怀他人的强烈念头，而能够帮助别人首先必须自己有能力，能力从哪里来？能力从做事中来，只有尽心竭力、认真做事的人，才能够从做事中不断提高自己的能力，而尽心竭力正是忠诚的要义。中华民族受儒家传统思想影响，从小就从小说、演义和父辈的言传身教等多种形式中，继承和发扬了中华传统美德——忠诚。三国时期的关羽，过五关斩六将，千里走单骑，成为了中华民族“忠义和忠诚”最有影响力的代表人物。
忠诚就是要求我们忠于自己的岗位、忠于自己的职责。春秋时期的大儒曾子每日反省自己：“为人谋而不忠乎？”，意为别人托付给的事情，是不是忠实且尽心尽力地办到了？比如说，作为一个公务员，领导交代办理的事情，尽心尽力地做圆满了吗？身为母亲，为家庭尽职、尽责地教养孩子了吗？作为父亲，可堪为子女作榜样了吗？当学生的，功课认真努力了吗？各自在岗位的职务上尽忠了吗？如果我们每个人都能效法曾子每日反省的功夫，察照每日自己「忠诚」的程度如何，何愁不能天天向上，提高自己的能力。
“军人忠诚于国家，国家才会国泰民安；职工忠诚于企业，企业才会蒸蒸日上；下级忠诚于上级，政府才会政令畅通，所以说忠诚是一个国家和社会有序运转的核心要素。生活中，如果我们每个人常怀感恩之心，就会活得快乐，过得充实；如果每天我们都能尽心竭力的做事，忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的工作，就一定能够在工作上突飞猛进，在事业上大展宏图。就让感恩成为一种美德，忠诚成为一种素养，远远流传下去，推动人类社会不断和谐向前发展。
推荐第10篇：感恩责任忠诚
感恩、责任、忠诚
这个星期三下午，在公司行政部安排下，我们实业公司员工进行了《感恩、责任、忠诚》视频课程的培训，在李强讲师富有感染力的培训演讲中，感觉自己的思想被深深地溶化了进去，我想李强讲师教给我最重要的是思考，去思考自己和推动自己前进的企业载体。
企业给我发展的平台，我在成长的同时心存感恩之心，带着责任和忠诚，为我所选择的企业努力拼搏。
李强讲师告诉我们：忠诚，是立业之本，是公司发展的基础，忠诚而有责任感的员工是企业的核心竞争力，身在职场中的每个人，应把忠诚作为一种职场生存方式。员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，凝成一股绳，推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵，他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。忠诚是一种信仰，它的可贵在于坚持住自己所珍惜的东西。
“忠诚对于每一个人在任何时候都不能失落。放弃了责任和忠诚，就会被成功所放弃。”
生命之灯因信仰而点燃，生命之舟因拼搏而前行。我们有幸成为龙事达集团的一分子，有幸在龙事达卓越的企业文化的滋养下成长！我们热爱自己的岗位，热爱自己的企业，更热爱自己的未来。为了责任与梦想，我们立志龙事达集团的繁荣而拼搏。
回首以往，我们为自己所选择的道路而坦然；展望未来，我们为明天的美好而自豪。这是一条在拼搏中延伸的路，我将上下而求索！
营销处：廖凤翔
2013.4.25
第11篇：感恩责任忠诚
《感恩责任忠诚》之忠诚
上周六，通过李强老师的演讲视频《感恩责任忠诚》之中的忠诚，我感慨良多。
视频首先从忠诚二字的代言人三国名将关羽讲起，后人每每提到关云长首先想到的就是威武不凡，盖世英雄之类的文字，但真正让后人所景仰的是他得义薄云天。从桃园三结义起，关羽就忠于刘备，无论曹操威逼利诱还是巧言劝说，赤兔马、黄金万两、大将军都不为之所动，无论经历生离死别还是酣畅淋漓的大胜，一心忠于刘备，忠于自己的兄弟情义，所以打造出蜀国的最强阵容，组建了最为出色的团队，所以战斗力所向披靡。李强老师从历史故事告诉我们，无论战争还是政治，延伸到企业，我们每个人首先要忠于个人，情义为重。一个出色的老板会想尽一切办法让自己的员工忠于自己，而一个成功的员工首先想到就是要忠于自己的老板。如果你每天只看到老板的缺点和劣势，那么你也不会忠于他，李强老师说，别人对你的方式都是你教给对方的。你不忠于老板，那么老板不会重用你，他会害怕养虎为患，也许你才华横溢，能力出众，但你的才华你的能力了老板会想到你并不会忠诚的为他创造利益。一个制胜的团队，首先是信任，只有你对老板忠诚了，你才可能得到信任，那么只有才能把公司的所有力量全部凝聚起来，才能实现利益共赢。
其次，忠于组织，团队制胜。关云长、张飞、赵子龙忠于刘备，也忠于自己的国家，所以才有“先有桃园三结义，后续赵子龙”的美
谈，所以才打造出令对手生畏的蜀国战团。企业也是一样，每一个员工都要忠于自己现在效力的公司，也要忠于曾经效力过的公司，哪怕有一天你不在这个企业了，那么你也要对这个企业负责，有种主人翁的心态，一个真正强大的企业，旗下员工都视公司如家，每个人视部门和企业的荣誉为自身骄傲，这样的团队生命力强，战斗力强，在茫茫商海当中方能破釜沉舟，勇往直前，到达胜利的彼岸。
再次，忠于事业，永不放弃。忠于自己的事业是一种个人情操，也是种情商的体现，如果你连自己的事业都无法忠诚，那就是对自己的不负责任，你不会学会坚持，三天打鱼两天晒网，这样的人永远无法实现自己的理想，也得不到自己想要的职业生涯。
总之，忠诚是种美德，也是种信仰，我们的生活，我们的工作都要学会忠诚，学会信仰，这样才不会迷失方向。
张承祥
2012-6-7
第12篇：感恩 责任 忠诚
“感恩 责任 忠诚”主题视频讲座观后感
2014年10月5日，一个人在家认真观看了李强老师的“感恩 责任 忠诚”为主题的视频讲座。相信其他同仁们和我一样看得热血沸腾，深受鼓舞。接下来我将联系现实谈谈我的三点感悟。
坚持、认真、忠诚、感恩的精神来激励着自我，回顾自己在强村公司工作已经三年多了，说句实话也是真的很不容易，其中的酸甜苦辣也就不说了，我来强村公司工作也是一个偶然，因为当时在苏州园区工作的我有一个朋友，是他要求我陪他来的，我那朋友还是因为一些原因离开了强村，而我经过大浪淘沙剩下来了，通过观看视频里有一句话说得好，人最大的诚意是你的坚守，也就是坚持，还有一句话说得好，人不管做什么事情贵在坚持、认真，只要我们每个人工作认真用心去做，培训时认真用心去听，世界上怕就怕认真二字，所以说：“没有过不去的山，只有不愿意走的路”。
忠诚胜于能力，因为不管你选择在哪个企业上班，老板需要的员工必须是对企业绝对忠诚的员工，我觉得忠诚就是一种做人的品德，如果说员工缺少对企业的忠诚，哪怕这个人的能力再强，也会失去用武之地，除非自己当老板，忠诚也是一种操守，优秀的员工都会有一个共同的特点，那就是对企业具有强烈的责任心和使命感，优秀的员工会忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于身边一起工作的同仁，通过公司的各种培训与学习来提升自己，学习同仁的长处，做最好的自己。
“感恩”我的理解就是滴水之恩当涌泉相报，如果一个人不能正确认识自己，狂妄自大、脱离团队自以为是的人不会有感恩之心的，来公司三年多了，强村人的精神，团队的氛围，强村的企业文化，特别是公司有一大批敬业、忠诚的优秀同仁，优秀领导，优秀团队，都是其它企业所没有的，强村人以“敬业、主动、坦诚、感恩”为企业精神，强村人说，“选择比努力更重要”，所以我非常幸运自己当初的偶然，更相信强村公司，说句实话吧，在公司工作了几年，也没有播多少种子，收获真的很不错。
一棵感恩的心，可以改变一个人的一生，懂得感恩的人随时都能感受到生命的精彩，真诚的希望各位同仁，珍惜身边每一位好同仁、好领导，因为有缘才齐聚在强村，所以希望大家在工作中拧成一股绳，为团队今年评优而努力工作吧！力争做最好的自己，朝着团队的目标而努力奋斗，相信只要我们用心了、努力了、认真了，一切结果都是水到渠成的！
李强老师有一句经典名言：“努力工作只能把事情做对，用心工作才能把事情做好！”那么，我们该用什么“心”去工作？李强老师的演讲使我受益匪浅，让我感悟颇多。我想，是不是他所说的“心”，就是以下“三个心”呢？一是感恩之心，二是责任之心，三是忠诚之心。
一、常怀感恩之心
首先，我感恩公司组织我们观看李强老师的视频讲座，让我暂且可以把游玩搁放一边而聆听名师的教诲；我常常感恩父母对我的包容和无私的奉献；感恩朋友给予我一句句温暖的话语和热切的眼神。我甚至感恩我的敌人，因为他们的明枪暗箭，才让我学会了在这个社会上，怎么躲开比他们还要厉害的人的伤害。当前，有些同仁为缺少担当能力而千方百计找理由时，我为有机会参与淀山湖花园AB区维保工作而感恩公司的领导，感谢领导对我的信任，感谢领导为给我提供实现自我发展的平台和接受全新挑战的机遇！
每当听到有些同仁对工作现状总是抱怨，我就很想和大家分享一则小故事：有一天，当我听到某位领导对着一辆连资深老司机都怨声不断的旧车发出“区区一位处级干部也开这种车”的感叹时，车主轻松的一句话让我沉重地思考起来。他说：“开着这辆旧车，我现在不再抱怨，我反而感恩我能开着这辆旧车。因为，这说明，既然我能把这辆旧车开得服服帖帖，还有哪辆车我开不了呢？”看，当我们无力改变事情结果的时候，尝试着用感恩的心态去做事，结果是多么的神奇!经常对工作有怨言的同仁们，试想一下，如果我们能把现在的工作都能做好，还有哪里的工作能难得倒我们呢？这就意味着，无论我们将来去哪个单位，都是受欢迎的人才！希望各位记住李强老师的另一句经典名言：聪明人快快乐乐地干，笨蛋抱怨着还是要干！
二、责任之心常在
我想起2012年8月台风海葵来袭，强村公司全体同仁安排值夜，9日一早接到镇党委的命令组织全体职工大转移，强村公司全体同仁投身风雨中，一边组织安排调度车辆，一边组织动员各施工单位工人做撤离前的准备工作，等车辆一道，有组织地安排住在工棚内的工人撤离到安全场所，等到3000多名工人全部撤离了施工现场后，强村全体同仁不顾疲劳，一边安排解决工人吃饭问题，一边安排好值班等工作，同仁们虽然穿着雨衣，但是身上的衣服全部淋湿了也顾不及更换，直至靠自身温度蒸干也毫无怨言。这个故事，使我们感受到一种撼人心魄的力量，让我们体会到什么才是强烈的工作责任感。
并不是说只有鞠躬尽瘁在工作岗位上才说明拥有高度的责任心。请记住：没有任何借口！遇到困难总会想尽办法去克服，出色完成任务！那些没有责任心的人做起事来总是找各种借口拒绝做事或让事情半途而废，倾向于选择“清闲”。其实，他们在清闲的同时也等于放弃了自己在这方面的能力发挥和展现的机会，是对自己最不负责任的行为。对于这类喜欢清闲的人，善意的话会这样提醒他们：如果你不想干，你可以另谋高就啊！恶毒的话可能是：既然你什么都不干，那么请您走开，别占着茅坑不拉屎！
三、忠诚之心长存
“做一行、爱一行；爱一行、专一行”，同甘共苦，风雨同舟，这就是忠诚的直接体现。如果我们忠诚，如果强村公司是一条船，那么就意味我们的一双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手，让千千万万支桨在英明领导的正确指引下，往同一方向使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前! 公司目标能顺利实现。我们每位员工是不是应该用我们的感恩之心、责任之心和忠诚之心做好事情，做好工作，为实现这个目标而奉献自己的一份力量呢？
最后，我想送三句话与大家共勉：用心工作，今天我以强村为荣，明天强村以我为荣！
第13篇：感恩责任忠诚
观“感恩、忠诚、责任”有感
看完李强老师的演讲视频，让我受益匪浅，一个人、一个有独立人格的人，要胸怀感恩之心、忠诚之心以及责任之心，感恩、责任、忠诚在理念上对个人来说是成就事业，走向成功的基础；对企业来说是企业增加凝聚力，发展壮大的根本。对于国家则是加强团结力，推动全国人民心往一处想，力往一处用，加快社会进步的动力与因素。
一个心怀感恩的人，心中才能装着亲人、朋友、社会，我们对父母感恩，因为他们含辛茹苦养育我们成人;我们对老师感恩，因为他们孜孜不倦教育我们成长;同样我们应该对公司感恩、对领导感恩，感谢他们对我们的信任，给了我们一个展现自己的舞台。我们应怀有一颗感恩的心，感恩是一种人生态度，更是一种责任意识。
做人要诚实守信，对企业来说，既忠诚又负责任的员工是企业的宝贵资源，拥有忠诚尽责的员工是企业发展壮大的根本。对每一位员工来说，在遇到问题时应该以企业利益为先，首先考虑到企业的利益。把公司的是当做自己的是去做，把自己当做企业的一部分，把自己当做企业的主人。公司给了我们一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。
责任是一种态度，成功人士成功不仅靠诚信，更重要的是他们身上强烈的责任感。责任是永不消失的精神，没有责任哪来的成功。责任心是对自己的负责，是对自己所在的集体负责，是成就事业的可靠途径。现在的我们需要培养责任感、归属感。
只有有责任心，对待工作忠于职守的员工才能不怕困难，把自己应该做的事情做好，把搞好企业当作为自己的事情。
只有自己的企业发展了，进步了，只有自己事业的平台稳固了才能实现个人的理想和抱负。
第14篇：忠诚责任感恩心得体会
8月27日单位组织收看了李强教授的光盘“感恩、责任、忠诚”，通过这次学习，使我在思想上、意识上都得到了很大的提升。
一个人要想在社会上立足，脱离组织是不可能的，这个组织在这里指的就是你所任职的企业。作为一名员工，要忠于自己的企业、自己的事业，把企业文化渗透到自己的骨子里去。
俗话说，一木不成林，滴水可以成江河，这些浅显的道理我们都懂。但李强教授讲的懒惰、自私的猪八戒最后成了神仙，也说自己跟对了团队，让我感触很深。使我深刻的意识到了团队的重要性、团队的力量、团队对于一个人的人生的影响。因此，我要将自己全身心的融入企业中，为企业的兴旺贡献自己的力量，在企业中实现自己的人生价值。
现在的社会，社会不断进步，知识也日新月异，不学习就会被社会所淘汰，更别谈为社会做贡献了。只有不断学习，才能增长见识，才能从学习中发现自己的不足，并努力改正，不断提升自己，自己成长了，才能为企业发挥自己的力量。才能如李强老师所说把自己打造成企业的五星干将。
听完李强教授的演讲让我明白：人无论做什么，都应该有一个好的心态。因为心态不一样，你做事情的态度就会不一样，结果也会不一样的。好的心态能让你认真地对待每一件事情，让自己努力做好每一件事情，对每件事情力求精益求精，力求比领导期待的做得更好。
我们的企业为我们提供了展示自己的平台，我对我们企业的发展充满了信心，并且我相信通过我们大家的一致努力，我们企业的明天会更加灿烂辉煌，我也绝对相信我们的企业可以让我们的人生价值得到更充分的体现!
李强老师从忠于个人，情义为重;忠于事业，永不放弃;忠于组织、团队致胜;忠于信念，精神永存这四个方面来讲述忠诚，使我深有感悟。
对于我们来说，忠诚首先意味着我们个人与朋友以情义相待，既为做人的基本准则。如果我们以一颗忠诚的心对待身边的朋友，也可得到对方的以礼相待，即李强老师所说的“忠于个人，情义为重”。
对于我们联达人来说，不管我们做什么工作，既然我们来到联达这个大家庭，就要“做一行、爱一行，爱一行、专一行”。每个人都要对自己的工作负责，这就是忠诚的直接体现。
忠诚意味着与公司或组织风雨同舟.如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。即忠于组织，团队致胜。
忠诚既是一种信念，更是一种精神.不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要.其实，员工对企业的忠诚收益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己.因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人.当你的忠诚一旦养成，不管你做什么事，你都会以一种忠诚的精神去对待，因为忠诚已融入你的心里。
试想，如果我们的人际关系处理得不好;我们的工作一直留有一种消极的态度;我们的生产节奏又慢;我们公司的效益也慢慢下滑，那么，我们的人生又该怎么延续下去呢?
忠诚责任感恩读后感
初七 刚上班，集团公司就开展职工教育培训学习活动，学习主题“强化责任意识，提高企业核心竞争力”。通过培训师李强专题“忠诚、责任、感恩”主题教育学习，深刻地认识到你最大的忠诚就是你的坚守。忠于组织、忠于团队是每一名员工必备的要素条件。通过学习有以下几点收获：
1、首先要忠于自己的事业，永不放弃：你所拥有的一切是你的付出换来的，既然选择玫瑰，就要永远忠诚于爱情。信念来自于对自己的忠诚。
2、如何打造自己的团队：信任 团结 推崇 协作 原则 自检
名禽择木而栖 ，名臣择君而侍 。志不同道不合，不相为谋。用自己的行动、语言和爱来推崇我们的民族。乐到无求身自高，生命短暂，感受生活最重要。
3、心在哪里收获就在哪里：机会永远是属于哪些有准备的人，知道就要做到，做到就要干好。每天必须告诉自己四件事： 想你该做的;说你该说的;做你份内的;改你做错的。人生处处是考场，人生事事是考题。好的结果需要认认真真做事的精神。
4、尊重是征服别人最有力的武器：以德服人，大地不会吝啬对付出者的慷慨。外行领导不了内行，在业力上只有变成内行，下属才会服你。
5、人不能忘本，人只有反思，才能回到一个伟大的起点，也只有团队才能致胜。通过学习懂得合作、核心、组织观念的重要性。刚毕业的大学生经常把学历当成能力，在找工作的过程中，高不成低不就，大事做不来小事又不做，应培养个体适应集体的思想。树大分叉，人大分家，这是自然发展的规律。
第15篇：快板《忠诚 感恩》台词
忠诚
感恩
打竹板，笑开颜， 听我把忠诚感恩谈一谈。 说忠诚，话感恩， 建设和谐社会挺流行。 要做忠诚感恩人， 他们的含义要弄清。 什么是感恩？啥子是忠诚？ 中国上下五千年，忠诚感恩有典型。商周时期有比干，力谏三日遭剖心；春秋诸侯要争霸，勾践尝胆又卧薪；战国末年秦始皇，统一六国建大秦；西汉贤臣有萧何，不惜月下追韩信；为报漂母一饭恩，韩信功成酬千金；三国时期刘关张，结义桃园生死情；贞观治，有魏征，忠心耿耿胜明镜；南宋丞相文天祥，
拒不降元不畏死，留取丹心照汗青；抗金英雄岳鹏举，
含冤屈死**亭，人们夸他是忠臣；包公美名传千年，辞官孝顺父母亲；小小黄香能温席，报答父母养育恩；明末清初郑成功，
想着反清与复明，赶跑了侵略者荷兰人；禁毒首推林则徐，虎门销烟世界惊；
更有一代伟人毛泽东， 开国大典也不忘把老师请；
还有朱德总司令，深情撰文赞母亲…… 忠诚感恩的人和事，多得数也数不清。 如今时代在进步，人们的观念在更新。
忠诚与感恩，含义深一层： 忠诚祖国与人民，爱岗敬业是基本。 杰出青年树典范，见义勇为有基金。 国家要富强，工业要振兴， 工人要忠诚，专业技术学得精； 民以食为天，食以粮为本， 农民要忠诚，耕田种地要辛勤； 城市要繁荣，经济是中心， 商人要忠诚，经营之道守诚信； 知识是力量，科学要创新， 学生要忠诚，认真学习是本分； 军人要忠诚，保卫祖国为人民； 医生要忠诚，细心热情待病人； 辛勤育花朵，老师是园丁， 教师要忠诚，教书育人勤耕耘…… 和谐社会是个大家庭， 忠诚感恩连着我们每个人。 忠诚之人能感恩，心存感恩必忠诚； 忠诚感恩记在心，时时刻刻践于行。
和谐社会建设路，咱们昂首阔步向前进！
第16篇：感恩责任忠诚心得体会
学习《 责任、忠诚》心得体会
最近学校领导组织党员学习了关于《 责任、忠诚》，学完之后，我认为还是很有启发的。作为一名年轻教师，“谦虚谨慎、踏实工作、团结同事、爱岗敬业„„”等等早已实践于平时的工作中了，而听完后，我又有了更多的感触。
我们国家设立了教师节， 教师节设立的初衷在于表明党、国家和社会对教师职业的尊重。我想，与此相对应的应当是教师的自力和自重。现在，我深深地感受到了这种尊重，我国教师的政治、经济和社会地位一直在不断地提升。就政治地位而言，曾经被称作“臭老九”的教师，而今一跃成为了工人阶级的一部分，我自己还成了一名光荣的中国共产党党员。就经济地位而言，教师的收入虽比上不足但是比下有余了，我是很知足的。就社会地位而言也有了很大的提高。
作为对所受到的尊重的回报，我一直在努力做到自重。在我看来，自重，最重要是践行“责任、忠诚”这四个字。
忠诚，对教师来讲，集中地表现为对人民教育事业的忠诚。我喜欢教师这个职业，我选择了它，就义无反顾。我经常以能够作为一个人民教师而自豪。
责任，我想无非是对学生的责任、对学科的责任和对学校的责任。我很在乎我的学生，我总是希望他们健康地成长。我从不嫉妒学生，我总是希望他们青出于蓝而胜于蓝，他们取得每一点进步，我都感到由衷的高兴。对于学生，我不希望他们平庸无为，我总是希望他们能够练就一身为人民服务的真本领，我始终鼓励我的学生努力成为出类拔萃的人物。令我感到特别欣慰的是，在我带的班级的学生，成绩都很优异。应当说，这是很不容易的，这是在师资力量匮乏的这个大环境下本人自强努力的结果。对于学科的责任，，除了加强学习努力提高自己的专业素养之外，更重要的是要组织和团结本学科的教师，形成一个“心往一处想、劲往一处使”的教学团队，而要做到这一点，单靠一个人的力量是不够的，它必须形成一个学科共同体。对于学校的责任，不仅从愿望上来讲希望学校不断地进步，更重要的是要用自己的实际行动来推进学校的进步。我从不做有损学校的事情，对学校的每一点成绩我都感到特别高兴。我对学校发展前景一直充满着信心。
黄河娅 2012-4-17
第17篇：感恩忠诚责任观后感
“感恩、责任、忠诚”观后感
8月27日单位组织收看了李强教授的光盘“感恩、责任、忠诚”，通过这次学习，使我在思想上、意识上都得到了很大的提升。
一个人要想在社会上立足，脱离组织是不可能的，这个组织在这里指的就是你所任职的企业。作为一名员工，要忠于自己的企业、自己的事业，把企业文化渗透到自己的骨子里去。
俗话说，一木不成林，滴水可以成江河，这些浅显的道理我们都懂。但李强教授讲的懒惰、自私的猪八戒最后成了神仙，也说自己跟对了团队，让我感触很深。使我深刻的意识到了团队的重要性、团队的力量、团队对于一个人的人生的影响。因此，我要将自己全身心的融入企业中，为企业的兴旺贡献自己的力量，在企业中实现自己的人生价值。
现在的社会，社会不断进步，知识也日新月异，不学习就会被社会所淘汰，更别谈为社会做贡献了。只有不断学习，才能增长见识，才能从学习中发现自己的不足，并努力改正，不断提升自己，自己成长了，才能为企业发挥自己的力量。才能如李强老师所说把自己打造成企业的五星干将。
听完李强教授的演讲让我明白：人无论做什么，都应该有一个好的心态。因为心态不一样，你做事情的态度就会不一样，结果也会不一样的。好的心态能让你认真地对待每一件事情，让自己努力做好每一件事情，对每件事情力求精益求精，力求比领导期待的做得更好。
我们的企业为我们提供了展示自己的平台，我对我们企业的发展充满了信心，并且我相信通过我们大家的一致努力，我们企业的明天会更加灿烂辉
煌，我也绝对相信我们的企业可以让我们的人生价值得到更充分的体现！
杜红利
2011年9月1日
第18篇：感恩责任忠诚观后感
《感恩、责任、忠诚》观后感
上周六公司组织培训学习中，我们观看了中国培训第一人李强老师的培训视频《感恩、责任、忠诚》，通过讲座的学习使我受益匪浅，通过一个个真实动人的小故事，让我产生共鸣，阐述一个个贴切的观点，让我得到了更多的启发及感触。
感恩体现了人与人之间的交往，一个人有着感恩之心才会关心他人，关心公司，关心社会。当我选择企业的时候，公司给了我展示的舞台，让我活的更有价值。作为公司的一份子，当然要明白公司是我们赖以生存的基础，公司在发展和创造经济利益的同时，也为我们创造了良好的工作条件，为我们提供了较好的发展空间。为了自身能够的发展，更要公司的不断强大。我们要换着感恩的心，在平常的工作之中，勤跑勤看，多学多做，不为斤斤利益的得失去计较，尽心尽力为公司的发展壮大来献计献策。
责任是人工作的使命，是职责和义务的综合体。在一个企业之中，做好自己分内之事是职责，为了维护公司利益也要付出自己的义务。每个工作岗位都有自己的岗位职责，每份工作都有他相对应的事情。一个有责任心的人一定会做好自己的本职工作，并为公司的发展做出更大的贡献，所以责任心强的人成功的几率一定比责任心弱的人要大很多。
忠诚是做人根本，首先要忠于个人，对自己有坚定的信心，相信自己一定会忠诚的为公司服务。第二忠于组织，融入到自己的团队之中，靠团队的力量发挥最大的作用，第三就是忠于自己的事业，为了自己热爱的事业要尽职尽责，永不言弃，第四十忠于信念，实现自我价值和梦想的实现。
感恩是一种生活态度，责任是一种使命，忠诚是一种财富，这是我学习后最大的感悟。人的一生就是需要有“感恩、责任、忠诚”，这样的人生才精彩。
第19篇：感恩责任忠诚观后感
《感恩、责任、忠诚》观后感
近期在公司组织的培训学习中，我们观看了由中国培训第一人之称的李强老师的培训视频《感恩、责任、忠诚》讲座，李强老师做培训事业十几年,有着丰富的培训经验,他通过一个个真实动人的小故事，让我产生共鸣，阐述一个个贴切的观点，让我得到了更多的启发及感触。这次讲座的主题是“感恩、责任、忠诚”，作为一个公司职工，李强老师通过这三个观点告诉我们怎样才能成为一名优秀员工、成为一名成功的职场人。
感恩，在《现代汉语词典》的解释为对别人所给的帮助表示感激。这体现在人与人之间的交往中，一个人有着感恩之心才会关心他人，关心公司，关心社会。感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给予你的一切。这样你才会有一个积极的人生观，才会有一种健康的心态。当我来到公司工作，公司就给了我展示自我的舞台，让我活的更有价值。作为公司的一份子，当然要明白公司是我们赖以生存的基础，公司在发展和创造经济利益的同时，也为我们创造了良好的工作条件，为我们提供了较好的发展空间。想要自身能够得到发展，更需要公司的不断强大。在工作中，我们要感恩任何一个帮助我们的人，不为斤斤利益的得失去计较，尽心尽力为公司的发展壮大来献计献策。
责任是人工作的使命，是职责和义务的综合体。有责任心是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所付责任的认识、情感和信念以及与之相应的遵守规范。承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础, 是家庭和睦、社会安定的保障。在企业中真正的把实现组织的目标当成是自己的目标。在我们的公司之中，做好自己分内之事
是职责，为了维护公司利益同时也要尽到自己的义务。每个工作岗位都有自己的岗位职责，每份工作都有他相对应的事情。一个有责任心的人一定会做好自己的本职工作，并为公司的发展做出更大的贡献，所以责任心强的人成功的几率一定比责任心弱的人要大很多。
忠诚是做人根本，就像视频中所说的一句话在企业里你最大的诚意是你的坚守，忠诚于自己的事业，永不放弃。首先要忠于个人，对自己有坚定的信心，相信自己一定会忠诚的为公司服务。第二忠于组织，融入到自己的团队之中，靠团队的力量发挥最大的作用，第三就是忠于自己的事业，为了自己热爱的事业要尽职尽责，永不言弃，第四十忠于信念，实现自我价值和梦想的实现。
感恩是一种生活态度，责任是一种使命，忠诚是一种财富，这是我学习后最大的感悟。 首先，我认为我选择的公司是房地产行业最好的公司，我的同事就是我的兄弟姐妹，我们都互相团结、互相帮助。无论什么时候，都积极乐观的工作，同时在工作中不断学习、完善自己争取有一技之长，这样即使你身处在哪里都一样会闪光。
人的一生就是需要有“感恩、责任、忠诚”，这样的人生才精彩。
工程部霍飞
2012年11月25日
第20篇：忠诚责任感恩学习心得
归档号：KRAD/学习心得/办公室/2011/001
学习心得
——记李强老师《感恩 责任 忠诚》有感
2月14日公司组织员工学习第二课——李强老师的《感恩 责任 忠诚》，讲课的主要内容是阐述除了如何做一名好员工外，如何回报公司给自己提供的发展平台，如何去回报社会，从而实现自己的人生价值。通过学习李强老师的讲课，自己有几点浅见与各位同事共同探讨，共同学习。
感恩——就是回报。从我们进入公司的第一天，可以说公司就已经是我们的“生身父母”，给我们提供发展和实现自身价值的平台，看着我们从没有工作经验和阅历，到成长为能独当一面的岗位能手，最重要的是给我们发放薪资和福利，解决生活所需。今天的我们，没有任何理由和借口不去认真工作，只有努力工作才能为公司创造更好的经济效益，才是对公司最好的回报，同样公司也会给我们提供更好的薪资和福利待遇。
责任——就是良心。当今社会无论是单位，还是个人，都肩负着不同的责任和使命，我们是做房地产企业的，我们的责任就是建造坚固的房屋，责任更是重于泰山，如果我们不负责的去检查和监督施工质量，就有可能会发生重大责任事故，造成不可挽回的局面，我们也会受到良心的谴责，所以责任就是良心。同样在工作中，没有高低贵贱之分，只有担负责任的大小。有的人工作中总爱推诿扯皮，把责任拼命往别人身上推，把成绩和荣誉拼命往自己身上揽，这种人就缺乏责任心和工作道德，试问能否对不起自己的良心；相反一个有责任感和良知的人，在工作中能身先士卒，时 归档号：KRAD/学习心得/办公室/2011/001
时做模范，处处做表率，对得起自己的工作岗位，坚强面对困难，敢于承担责任，能出色的完成工作计划目标。当然工作中也不能让责任束缚了手脚，不要怕担责任工作就变得畏头畏脑，在公司为我们提供的发展平台上，充分展示自己的才华，经得起实践的考验和磨练，相信会变成一个敢于承担更大责任的人。
忠诚——就是坚守。衡量忠诚的标准就是惟命是从，效忠和诚实，但我认为还应加上坚守。在公司里，张总也时常引导我们，在工作中，要带着感情做人，带着激情做事。 我们不但要树立把公司的事当成自己事的工作态度，还要把公司当成我们的第二个家，坚守岗位，与公司共进退、共患难，忠于公司的建设，见证公司的发展历程，陪着公司走过百年企业。
总之，学习李强老师的讲课领悟很多做人的道理和科学管理的方法，在今天的我们从现在开始还不晚，让我们一起动起手来，把所学到的管理知识灵活运用到工作中去，用实践来检验成果；让我们一起动起手来，为公司的发展和建设贡献更大地力量。
