感想
在漫长的人生旅途中，我们必须面对各种困难。自我的满足感，在不断的努力中获得。人生的真正报酬，取决于贡献的质与量。不论长期或短期，我们因自己所播的种子而得到收获，如同我们的职业，必须先付出劳动，才能谈论薪金和各种福利事项。
忠诚无价，责任无敌，感恩无限，这些观念一旦树立，成为性格心理的组成部分，就具有稳定性，使人能自觉、主动、积极地尽职尽责。于是，当一个人完满地完成任务时，就会产生满意的、愉快的情感，如果没有，就会深感不安和内疚。可以说，忠诚、责任、感恩的员工通过工作内在的荣誉渠道直达人生神圣的殿堂，也是个人的价值能够得到充分、合理的体现的保障。忠诚无价，责任无敌，感恩无限，这些观念一旦树立，成为性格心理的组成部分，就具有稳定性，使人能自觉、主动、积极地尽职尽责。于是，当一个人完满地完成任务时，就会产生满意的、愉快的情感，反之，就会深感不安和内疚。有些员工，永远不会被解雇，只会永远被重用。仔细想想其实很简单，因为他们都拥有共同的品性：忠诚、责任、感恩。忠诚是心脏，责任是骨头，感恩是血肉，具备这种素质的员工才是一个活生生的有灵魂的人。忠诚是一种神圣，超越了人格极限；责任是一种必须，超越了能力极限；感恩是一种馈赠，超越了道德极限。
抱怨本身就是一种没有能力的体现，在出现问题的时候在遇到不公平的时候，我们或多或少都会有抱怨的情绪出现，其实我们都没有想过，我们的每一次进步都是从困境中出来的，从学走步不都是跌倒了爬起来，在跌倒在爬起来么，只有一步步的总结经验，从磨难中得到收获才能在未来攀登的更高。如果一味的抱怨，没有好市场，挣的不如别人多等等，那我们只能停留在仇恨里不会有发展，那样企业更不会重视自己，只能被企业淘汰，我们应该放眼长远，在磨难中不断的学习把各种困难当作炼石金，相信自己才能发挥出自己的能力，得到大家的认可。
为荣誉而工作，荣誉感是一种宝贵的精神财富。树立荣誉感，为荣誉而工作，是我们每位员工人生价值的最高境界。当你以自己的工作为荣，当你以所处的企业为荣，当你将做好自己的工作视作自己的荣耀时，你会发现，你的体内拥有了一股强大的推动力，你不再视工作为一种谋生的手段，你会把它当成自己的一份事业，而工作对你而言，将不再是枯燥乏味的，它将不断的带给你乐趣与幸福。荣誉来自于忠诚，来自于责任，来自于感恩。
你努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也将树立自己的荣誉。没有羞耻之心的入就不会顾及自己的荣誉，这些人也是最容易背叛企业的。当一个人心中充满荣誉感的时候，他会听从内心职责的召唤，会发挥出极大的工作热情，因而也能更迅速、更容易的获得成功。这是责任的体现。而员工能够反哺企业，那就是感恩了。
有一种品德叫做感恩，有一种负担叫做责任，有一种巅峰叫做忠诚。让我们心怀水一般的感恩，肩负山一样的责任，忠于自己、忠于企业、忠于社会。可以说，只有具备忠诚、责任、感恩的员工才能通过工作直达人生内在的荣誉殿堂。
