感恩、责任、忠诚是一个人成功的基础，是一个企业发展壮大之魂。 感恩是一种境界、一种向心力。 一个胸怀感恩之心的人， 他就会坚贞而无私、敬业而忠诚，对待事业就有着高度的责任心和使命感，一个有感恩心的员工就会 把公司的感激转化为关爱同事、关爱公司，关爱社会的源动力，鞭策自己为之奋 斗。我们应该清楚，即使自己非常努力，但是要实现目标，还是离不开公司的支 持。如果没有公司为我们提供展示才华和能力的广阔平台，如果没有公司长期以 来无微不至的关怀，如果没有公司在发展过程中为我们创造的各种机会，我们就 可能一无所成。 当我们在公司的帮助下实现自己的人生价值时， 我们要懂得感恩、惜福——感恩公司、感恩老板。 心怀感恩之心是我几十年来遵循的做人的基本法则，通过不同形式的感悟， 会磨练人的意志，增加人的智慧，在人生漫长的道路上我们只要做到了感恩，这 个社会就充满了关爱。今天，我们在公司打工，就要以公司的发展为己任，用感 恩之心去做好自己的本职工作，才可能发挥自己才智。同样，会感恩的员工也是 一个公司稳定和发展的基石，是公司增强凝聚力、提升竞争力的法宝，更是我们 在感恩中不断提升自己的修养和境界。让我们胸怀感恩之心，用责任和忠诚的坚 守服务于公司、回报社会。用感恩的心态去建设我们赖以生存和发展是公司。 感恩是做人的基本之源，那么忠诚和责任就是立业之本。诚实做人、忠实做 事，忠于职守，任劳任怨，才是一个员工最基本的操守。同时，忠诚、负责的员 工是公司最宝贵的资源。 务必做到坚守忠诚就必须把工作视为生命的重要组成部 分用心去感悟和经营。为企业的发展做好本职是我神圣的责任，因为有责任才有 追求，更是一个人人生过程中的必然之路。把公司未来的发展当成一种值得努力 奋斗的事业和追求，这才是对公司真正的忠诚。如果缺少这份忠诚，或者将对公 司的忠诚进行任何形式的打折，即使你能力非常出众、你的目标多么伟大，在开 拓和发展事业的道路上你都会面对巨大的失望， 因为整个社会都不会对忠诚度不够的人寄予太多的期望；如果缺少忠诚，其它所有超强的能力恐怕都会失去用武 之地。 海尔集团 CEO 张瑞敏提出了“真诚到永远”的企业营销文化，是这个企业 发展壮大的真谛。员工对企业的忠诚程度，顾客对产品信任度、忠诚度，是一个 企业永恒发展的重要保证。 在当今市场竞争日趋激烈的现实中， 我们要转变观念， 不断提高服务水平，在忠诚企业的同时要忠诚我们的消费者。一个企业只有赚取 了
消费者的忠诚， 才有无限发展的空间， 让广大顾客感受到我们为之服务的真诚， 才会形成彼此的信赖和忠诚。感恩是对生存状态的释然；感恩是对恩赐的领略； 感恩是对现在拥有的在乎；感恩是对有限生命的珍惜；感恩是用心去领受辅助的 艰辛、希望和关心。常怀感恩的心灵去面对。其实，在工作中，不管做任何事， 都要对自己负责，只有对自己负责，才能对别人更好的负责，这就要求我们必须 要有责任感，干一行，爱一行，专一行，因为机会总是留给有准备的人的。所以 我们要牢记：好的结果需要的就是认认真真做人、扎扎实实做事的精神。而且要 勇于开展批评和自我批评，只有这样我们才能更好地服务顾客、服务好我们的企 业。 在给力的 2011 年，我们将以高度的责任感、使命感，扎实工作，不断创新， 调整整合采购渠道向厂家上移，强化自主品牌运作，切实加强商品组合，形成经 营特色。尤其要注重服务的提升，通过优质服务来提升我们的服务值。同时要充 分发挥连锁优势，注重县域经济的发展，把三级市场做大做强。使之我们的企业 更上一个新的台阶，更加健康、有序发展。用我们对企业忠诚和感恩的心去拓展 我们更加美好的明天。
