推荐第1篇：党员先进事例
优秀共产党员先进事迹推荐材料
--------同志的先进事迹
啊啊同志于1981年7月参加工作，1996年6月入党，中学高级教师职称，现为济南啊啊教师，担任啊啊教研组组长。
啊啊同志自参加工作以来，连续多年担任班主任工作、级部组长、教研组长工作。爱岗敬业，无私奉献。处处以党员标准严格要求自己，忠诚党的教育事业，有高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨，在各方面都取得了优异成绩，得到了领导的肯定、家长的信任、学生的好评和同事的佩服。 一．教学工作
业精于勤荒于嬉，教不研则枯，研不深则殆，在课堂教学这个舞台上，靠的是渊博的专业知识，靠的是扎实的基本功，刻苦钻研教材，倾心研教法，教学特色为轻负担，高质量。高玲老师在深入钻研教材和了解学生学习实际的基础上，指导学生学习和把握课本的精要之处，集中精力，突破重点，使学生深入理解，牢固掌握；课堂教学中教师还要提高讲授水平，讲究艺术，精心设计科学的教学方法，锤炼教学语言，取消一切无效的教学活动。
她自觉学习现代教育理论，积极参加市区教研活动，参加了省级骨干教师培训，拓宽视野，充实和丰富教学内容，为更好的服务于教学打下坚实基础，只有不断在这个舞台上历经磨练才能和学生一同演绎精彩，收获成功。多年来，他所带班级的教育教学成绩不断提高，擅长生物竞赛辅导，她辅导的学生在全国奥林匹克生物竞赛中，获奖率大、级别高，多次获全国奥林匹赛生物竞赛优秀辅导员一等奖，在她的教育鼓励启发和感染下有很多学生深深爱上生物学科，有的成为著名的医生，生物科研工作者，例如今年刚刚被美国著名大学录取的研究生郭蕴斐，获全额奖学金。该同学在初中获生物奥林匹克一等奖，由此对生物产生较大兴趣，高中毕业被保送到南京大学生物系，美国大学读研还是生物学。生物只要中考基本就送毕业班，已连续10年送毕业班，所教班的成绩均名列市区前茅。啊啊老师多次获得天桥区教学质量先进个人。
二、班主任工作：
啊啊老师多年来担任班主任，她刚来十三中时，当班主任，家长一听是啊啊教师，再加上是新来的教师，有的家长当着她的面请求调班，还有转学的，很多班主任去挑任课教师，她只能服从学校的安排，语数外全是刚分来的新教师。也巧，小学的特大问题生分在她的班，初一刚入校时，个别学生喝醉酒拿着刀子、砖头在学校玩耍，也经常打群架。个别学生有自杀念头，也有早恋现象。学生的思想复杂，课堂秩序较差。当时她的孩子小，双方老人都不在济南，爱人也经常出差，工作上遇到了很多困难，面对当时环境和困难，她没有埋怨，也没有惧怕，想办法走近学生的内心世界，关心他们、了解他们、研究他们，把学生的思想工作放到重要的位置去想。她总想，能帮他们什么？动了很多脑子，想了好多办法，从如何看待人生，如何看待朋友、如何看前途、如何看成绩、怎样学习才能有效等等，关爱每一个学生。注重培养学生全面发展，通过采取有效的方法，学生丰富的内心世界就可以激浊扬清，明辨是非，内心世界变得更正确更健康更充实。同时，她不断的改变自己教学方法，就是这样的一个班，为她和三位年青教师提供了锻炼和提高教育能力的机会。高玲老师深深体会到学生都是发展中的人，学生都有可塑性。她从这个班的学生好动、爱体育抓起，在体育活动中抓学生的凝聚力、向心力和集体荣誉感，在学校运动会上，取得级部8个班团体总分第一名。三年后取得级部中考成绩第一，升入重点高中总人数第一。在这个过程中受了多少委屈，经受了多少挫折，她都挺过来。面对挫折不放弃理想，冷静的分析挫折产生的原因，寻求切合实际目标，她认真研究学生、家长的心里，翻阅了大量心理学书籍、案例，寻找共性和差异，经过努力，得到了家长的信任，教师的佩服，学生的满意。所带的每一个班，都有较强的凝聚力和战斗力，有较强的荣誉感，曾获得市、区、校级先进班集体，啊啊老师也多次获区优秀班主任，被评为济南市优秀班主任。
三、教研组长工作：
作为教研组长，啊啊同志以身作则，注重青年教师的培养，教研组长挖掘每一位老师的潜能，调动全组成员的积极性和创造力，真正建立起和谐、稳定、健康、有效的人际关系。例如当有的教师外出学习、有病、出题、其他生物教师主动承担他的教学任务，不管哪位老师有任务，其他老师都真帮忙，提出自己意见和建议，拿出珍贵的教学方法和教学资料等。每位教师心情愉快、精力充沛。在每年的中考中都能取得较好成绩，在济南市名列前茅，每次均获得区教学质量先进教研组，获得济南市优秀教研组称号，多次获得山东省奥林匹克优胜学校。她两次代表优秀教研组在区表彰会发言。这些优异成绩的取得、良好组风的形成，得益于对青年教师的培养。高玲老师重视加强集体教研，在合作中互相学习。抓集体备课：集体备课可以集中多人的智慧和经验于一体，有利于帮助上课教师会诊自身的教学特点，做到扬长避短，有利于教师在高起点上发展。抓集体备课，教研组长一定起到带动、引领、传导作用，以强带弱，一课一备，一备一学，一学一获，一获一用，从而缩短班与班之间教学质量的差距，为全面提高教学质量奠定坚实的基础。个人单打独斗只能使自己越来越落后，很难适应时代及新课程的要求。如果集体备课流于形式，不愿把自己的宝贵经验传给别人，生怕别人超过自己，总是给自己留一手，处处防着别人，最终导致整体的落后。而她所在的生物组的集体备课真的是名副其实。在她带领下，老师们一起备教材、备教法、备学生，然后统一制作精美的课件。上完课回来立即谈体会，效果好的地方推广给其他教师、感觉不好的集体研究解决，这样大大提高了每节课的实效性。抓教科研：生物组每位教师都承担了省市级科研课题并已结题。通过研究，每位教师都提升了自己的专业水平，真正了解到科研工作者的艰辛，从而培养了不畏困难，锲而不舍的精神，写的论文多人次在、市年会上获奖、交流。他帮助青年进快成长，给他们锻炼的机会。青年教师通过刻苦实践、努力探索，掌握了教学基本功，在此基础上教研组组织开展学优、评优活动，促进青年教师学习优秀教师的教学思想，教学经验和教学艺术，同时指导青年教师评优课，发挥他们的优势，鼓励他们大胆实践，积极探索，形成自己的教学特色，积极组织各种类型的教学观摩活动，激发教师的创造潜能，为教师提供展示才能的舞台，也为教师的脱颖而出创造机会。
啊啊老师在工作中充分信任、大胆使用青年教师。信任能启迪青年教师的高级社会性需求，信任能增加青年教师克服困难的自信心，在他们成功时给予及时肯定，在他们受挫折时给予辅助。当青年教师领到任务懈怠时、当他们对自己产生怀疑时、迷茫时我及时给与督促、鼓励，引导。有时说的很严肃，很严厉，不易接受，过一段时间，都知道为自己好，愉快接受任务。只有在实践中才能锻炼自己，只有通过实践才能找出不足，找出差距，才有努力的方向，只有比别人多付出，才有成功的可能。生物组的每一位老师都曾经得到过高玲老师的亲自指导。如：啊啊老师，获得济南市教学能手，市优质课一等奖，市级骨干教师，现已走到领导岗位；啊啊老师，获市优质课一等奖，多次承担送课下乡活动、受到老师的一致好评，参加中考出题，天桥名师人选，成为济南有影响的教师；啊啊老师，获省、市优质课一等奖，市教师素质大一等奖，济南市教学能，已成名师；啊啊老师获市优质课一等奖，济南素质大赛三等奖，成为学校工作量最大，教学成绩突出的骨干教师；啊啊老师，全国信息技术与课程整合优质课一等奖，市优质课一等奖，区教学能手。班主任工作突出，亲和力强，教育教学成绩显著。新教师啊啊，经过锻炼，班主任、教育教学都有较大提高，啊啊两位老师在济南教育电视台推出中考名师辅学受到好评，啊啊组每位教师都多次获得区教学质量先进个人。看到身边的青年教师不断进步，她确实感到幸福和快乐。她没有因形势的变化，放弃目标的追求，自始至终保持高度的工作热情。虽现已年满五十二周岁，在 2010年暑假远程培训，还是全勤，作业多篇被指导教师、专家推荐，被评为天桥优秀学员。2012年仍担任学业水平考试年级四个班生物课，满工作量，考试成绩保持领先水平。
多年来，啊啊老师辛勤耕耘，无私奉献，得到社会、家长、领导的一致好评。她先后荣获济南市首届“百佳教师”、区教学能手；荣获济南市优秀班主任并多次获区优秀班主任；荣获天桥区政府嘉奖；2003年参加省级骨干教师培训，取得优秀成绩在全国生物奥林匹克竞赛中辅导的学生获奖率高、奖次级别高，多次获得全国生物奥林匹克优秀辅导员特等奖和一等奖。十三中连续多年获生物奥林匹克优胜学校。生物中考成绩总是天桥第一，每年都能获区教学优秀学科组，带领全组承担的省级课题研究，获省一等奖，并荣获济南市优秀教研组。
推荐第2篇：科学发展先进事例
发展是当代世界的主题,也是当代中国的主题。从全人类的角度看,发展是世界范围内实现现代化的过程。从中国的特殊国情看,发展则是一个实现社会主义现代化的过程。从我厂处于成立初期看,发展则是建立良好企业形象、保障广大职工经济、政治、文化利益的实现的过程。
科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。因此,坚持科学发展观想问题、办事情有利于本厂今后的发展。
从建厂至今,卷取作业区的同志们运用科学发展观的典型事迹充分体现了它的实效性、可行性和正确性。
事例一:卷取作业区王猛,立足以人为本的发展观。设备安装期间,他带领员广大职工紧盯设备安装,共发现设备问题、安全隐患几十处,并对问题进行及时处理;卷取区调试初期,他发现施工中废弃的管路林林总总,杂乱无章,不仅使现场脏乱,而且还影响调试设备的动作,这些杂物非常沉重,人力不好处理,白天天车又紧张繁忙,他便组织卷取工艺的同志利用晚间天车使用频率小的时机,清理废弃管路,保证了同志们的人身安全,保证了调试的顺利进行。他的做法坚持了以人为本,为广大职工群众的利益谋发展,依靠广大职工群众的力量促进区域工作的顺利进行。
事例二:卷取作业区史树强,实践科学发展观。在配合西门子技术人员调试前,他注重自己的个人发展,认真的学习一重任务书,并向专家请教学习,提高自己的业务能力。在配合西门子技术人员调试时提出:增加夹送棍下降50mm以内活门不能开闭的连锁条件等重要问题;配合电气、设备人员定步进梁的限位开关,提出工艺要求;发现助卷辊与心轴间隙与hmi显示不同之后,立即告知电气、设备人员检查原因;在空闲时间,他主动向同志们分享自己所学的知识。通过自身业务能力的发展,为其他同志们解答疑惑,促进了调试工作的顺利进行。
事例三:卷取作业区工艺人员集体挖潜,人人树立科学发展观。卷取作业区为节约调试成本,操作工在辊道停车后,马上把关闭油气润滑的泵站,减少不必要的浪费;充分利用西门子人员的调试时间,提高调试效率;同志们在操作设备之前先与电气人员、机械人员进行确认,紧盯设备在自动运行过程,防止电器连锁失效所导致设备之间相撞,从而消耗库存备件。由此可见,这个集体推行可持续发展的前瞻性战略,把当前发展与长远发展结合起来,在谋求当前利益的同时,又着眼于长远利益,防止只顾眼前发展而牺牲长远的持续发展。
事例四:卷取作业区长期执行6s管理,落实科学发展观。卷取作业区开展整理、整顿、清扫、安全等基本活动,使之成为制度性的清洁,最终提高职工的职业素养;卷取作业区还定期组织职工进行学习并考核,推动了6s管理的落实,从而令卷取作业区的形象进一步提升,增强了员工归属感,减少了浪费现象,加强了职工的人身安全,提升了工作效率,使产品的品质得到保障。长期执行6s管理对职工、对工厂都是极好的发展,促进科学发展观的进一步落实。
科学发展观的实效性、可行性、正确性,在卷取作业区充分的展现,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的科学发展观,得到广大职工的认同,科学发展观将指导更多同志进行工作。
推荐第3篇：科学发展先进事例
科学发展先进事例范文
科学发展先进事例范文
发展是当代世界的主题，也是当代中国的主题。从全人类的角度看，发展是世界范围内实现现代化的过程。从中国的特殊国情看，发展则是一个实现社会主义现代化的过程。从我厂处于成立初期看，发展则是建立良好企业形象、保障广大职工经济、政治、文化利益的实现的过程。
科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必
须坚持和贯彻的重大战略思想。因此，坚持科学发展观想问题、办事情有利于本厂今后的发展。
从建厂至今，卷取作业区的同志们运用科学发展观的典型事迹充分体现了它的实效性、可行性和正确性。
事例一：卷取作业区王猛，立足以人为本的发展观。设备安装期间，他带领员广大职工紧盯设备安装，共发现设备问题、安全隐患几十处，并对问题进行及时处理；卷取区调试初期，他发现施工中废弃的管路林林总总，杂乱无章，不仅使现场脏乱，而且还影响调试设备的动作，这些杂物非常沉重，人力不好处理，白天天车又紧张繁忙，他便组织卷取工艺的同志利用晚间天车使用频率小的时机，清理废弃管路，保证了同志们的人身安全，保证了调试的顺利进行。他的做法坚持了以人为本，为广大职工群众的利益谋发展，依靠广大职工群众的力量促进区域工作的顺利进行。
事例二：卷取作业区史树强，实践
科学发展观。在配合西门子技术人员调试前，他注重自己的个人发展，认真的学习一重任务书，并向专家请教学习，提高自己的业务能力。在配合西门子技术人员调试时提出：增加夹送棍下降50mm以内活门不能开闭的连锁条件等重要问题；配合电气、设备人员定步进梁的限位开关，提出工艺要求；发现助卷辊与心轴间隙与hmi显示不同之后，立即告知电气、设备人员检查原因；在空闲时间，他主动向同志们分享自己所学的知识。通过自身业务能力的发展，为其他同志们解答疑惑，促进了调试工作的顺利进行。
事例三：卷取作业区工艺人员集体挖潜，人人树立科学发展观。卷取作业区为节约调试成本，操作工在辊道停车后，马上把关闭油气润滑的泵站，减少不必要的浪费；充分利用西门子人员的调试时间，提高调试效率；同志们在操作设备之前先与电气人员、机械人员进行确认，紧盯设备在自动运行过程，防
止电器连锁失效所导致设备之间相撞，从而消耗库存备件。由此可见，这个集体推行可持续发展的前瞻性战略，把当前发展与长远发展结合起来，在谋求当前利益的同时，又着眼于长远利益，防止只顾眼前发展而牺牲长远的持续发展。
事例四：卷取作业区长期执行6s管理，落实科学发展观。卷取作业区开展整理、整顿、清扫、安全等基本活动，使之成为制度性的清洁，最终提高职工的职业素养；卷取作业区还定期组织职工进行学习并考核，推动了6s管理的落实，从而令卷取作业区的形象进一步提升，增强了员工归属感，减少了浪费现象，加强了职工的人身安全，提升了工作效率，使产品的品质得到保障。长期执行6s管理对职工、对工厂都是极好的发展，促进科学发展观的进一步落实。
科学发展观的实效性、可行性、正确性，在卷取作业区充分的展现，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发
展的科学发展观，得到广大职工的认同，科学发展观将指导更多同志进行工作。
推荐第4篇：优秀党员先进事例
优秀共产党员先进事例
周，中共党员，现巴中万马汽车有限公司焊装工段负责人。作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、焊装学员培训、焊装工段各项工作的完成等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大同事的普遍好评。
他虽然是高级焊工，也是厂里焊工段的领导，还带有一二十个学员。但他从来不摆架子，在工作中有什么脏活、累活他总是带头干，从来没有一句怨言。在生活中他也是员工的良师益友，同事之间有什么困难总是第一个想到他，大家都亲切的称他为周师。去年七月份天气正热，公司开展理论培训，考虑到当时的情况公司建议周师休息，可以不参加培训，但周师却坚持和大家一起学习。由于天气太热了，在培训中衣服都打湿了，其他很多人都有点困了开始走神，周师却还在坚持认真学习做笔记。课后很多同学由于上课走神笔记没有做都很着急，这时周师把自己的笔记借给他们，他们不懂的专业知识周师也为他们详细讲解。 每天打扫卫生时他也是第一个带头，有次领导要求焊装工段将很久不用的工装夹具擦干净打上防锈油，很多人都嫌脏。周师却二话没说，带着工具就开始干。 同事一看到他都深受感动，也跟着干起来。很多同事都是月光族，没有到月底工资就没有了，大家第一个想到的就是周师，周师总是把钱借给他们也叮嘱他们要学会合理的花钱。
为了节省开支公司决定自己做工具柜，厂里的人手本来就很有限，加上大多数人对钣金并不了解，时间也很紧迫，只有他一人是熟手。当公司决定让他来带头时，他二话没说，从买机器、进材料，人员培训，样件制作，成品检验，涂漆等工序都亲自上阵。由于邻近春节，大家干活的积极性不高，学习兴趣也不大。为了能尽快让大家上手，他给每个人都分配了任务，手把手教，各个工序都亲历亲为。加上条件相当艰苦，很多设备都没有，大多数工序都只能靠手工敲，没几天下来很多人的手都起了泡，手臂也肿了，大家开始闹小情绪。周师并没有责怪，反而增加了大家的休息时间。大家休息的时候他就一个人做，烧电焊的时候由于急于赶工保护措施没有做到位，脸上的皮一片一片的往下掉，由于敲的太久手臂都肿了，领导看了很过意不去让他多休息。他却依然还在坚持工作没有多说一句，一周后几个样件相继完成。大家也深受感动，在后面的工作中也自觉做好本份工作，以周师为榜样更加积极主动的干活和学习。一个月就完成了20多个工具柜。一次焊机坏了，为了按时完工，周师亲自动手检查故障、检测，自掏腰包购买零件更换。大家都说周师把工厂当成了自己的家。
周师作为领导，他在管理上以言传身教见长，从没有见到他和同事有过冲突。无论什么事他总是笑笑的和大家说：他希望用诚意感动大家，以德服人。很多人都认为90后是一群很难管理的一群人，但他手下的90后却是最有纪律，工作最认真的一群人。很多人都向他请教方法，他却说领导是员工最好的榜样和朋友。
周师身为党员，他深知党员的责任。在他的带领下焊装工段的职工在专业知识学习上积极性很高，在要求进步上也有积极的态度。面对这种可贵的上进心，他随时注意正确引导。在他的影响下，班组自信、积极、乐观、追求上进。如今的焊工工段就象磁石一样，有一种内聚的力量把大家紧紧地吸在一起。
推荐第5篇：优秀团员先进事例
个人先进事例
尊敬的团总支：
您好！我是物信系10级通信四班的xxx。本人于2005年五月光荣加入中国共青团。自入团以来本人积极参加团组织的各类活动。努力完成团组织交给我的任务，时刻铭记自己是中国共青团的一份子。入团这么多年我越来越深刻认识到了共青团是共产党的后备主力军，它具有着不可替代的的作用。入团以来我处处严格要求自己，为班级的同学树立起了良好的榜样。这些年来我变得更加成熟，我认为我应该肩负起历史赋予我们的使命。正因为这种动力，我开始正确认识世界观、价值观、人生观。作为共青团员我们应该坚持与时俱进全面建设节约型社会。下面本人着重介绍自己入团后为班级为共青团所做的一些典型事迹，以及自己在这时期所取得的一些个人成绩。
本人一直以一名优秀团员要求自己，要自己以身作则，为同学树立良好榜样。正是因为高中时期我有幸担任了班级团支书这一职位。在担任团支书期间，我一直镇定自若，满怀信心。组织班内团员积极参与团日活动，定期举行班级团委会议。还有经常到附近慰问残疾人士及烈士家属。除此之外，我还鼓励团员慷慨解囊参加献爱心活动，为老年人清扫卫生等。其中最为突出的当属2008汶川大地震，全国各地纷纷捐赠物质，由于我们学校地处偏僻，很多同学都没有积极参与。为了响应国家的号召，为了对得起自己是一名共青团员，为了处于水深火热的灾民能早日脱困，我以班级团支书名义号召并且强制要求同学们捐钱送衣服，由于我们班的这一举动，全校学生开始行动起
来。之后我还带领同学将物质送到慈善中心。
我平常管理班内事务力求做到公平公正，处处力求落实到位。本人平常细致认真关心留意身边的事物，发现问题能与团员共同探讨并及时解决，班级学习氛围蒸蒸向上，连续三年被评为优秀班级。这是一段难以忘记的伟大记忆。
2010年我来到了湖南省为了心中那个梦，我用心去热爱怀化学院，我认为这是一个锻炼自己个人能力的大平台。我积极参与院干、系干、班干评选。尤其担任班干记忆深刻。担任副班长两年来，我工作认真负责秉承着追求更好的原则，将高中时期担任团支书所获得的经验与同学一起分享。大一刚到怀化学院，我们班级有三分之二同学来自全国各个不同的省份。同学之间因为地域风俗差异迟迟不能团结在一起。为此，我与班长多次举办班级交谈会，并由我主持让班级同学逐一上台演讲发表对班级和同学之间的看法。经过大半个学期的努力，我们班成为年段内最为团结的一个班级。除此之外，过去两年半的时间我还多次协助班长组织同学到校外旅游及见习。
2010年是我人生最为重要的一年，在这一年我很荣幸成为怀化学院一份子。它虽不是全国的重本也不是省级高校，但在这我感觉到了更大的学习动力。在这里我的学习更加勤奋，成绩也比以往更优秀。先后拿到了国家二级计算机，初高级党校结业证书，业余时间我还考了驾照，现在正在准备人力资源师以及营销师。接下去我要使自己更加强大，并且发挥自己的优势将班级学习氛围带动起来。
知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断
适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断地去扩充自身的知识储备，更好提高自己的修养。为了在不远将来能得到党的认可成为一名真正的共产党员，也为了在大学毕业后能和所有的有志之士一起工作，学习我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习。
今后我会坚持勤奋学习踏实工作的优良作风，在工作上学骨干，在政治上求先进，在活动上积极参与。带着激情和责任感对待自己的本职工作。我热切希望上级组织能考虑我的申请，我希望我的付出能够获得肯定。
此致
敬礼！
Xxx
2013年4月7日
推荐第6篇：先进事例材料
材料验收作为保障项目工作顺利进行的重要一环，对于产品质量、工程进度和经济效益有着举足轻重的作用。仓库管理的看似轻松，实际却复杂又繁重。因此，仓管员在工作中必须做到严格和认真。
在一直以来的材料验收过程当中，本人一直秉承着细致入微的做事理念，尽全力去保证所有到货工程材料准确无误。
在所有工程材料的验收中，瓷砖因其型号规格较多，且数量庞大，所以验收起来有一定的难度。在12月12日的验收中，总计到货40吨，共计4000多片瓷砖。在验收点数前，物流司机跟我说，他们送过很多次蒙娜丽莎的瓷砖，知道蒙娜丽莎发货出库时会核对两次，物流之后还会核对一次数量，所以基本上在数量上没有出过什么问题。因为在这之前我也验收过一些蒙娜丽莎的瓷砖，数量规格型号都没出过问题，所以当时他说这句话时我也信，但工作还是必须做，因此我核对了所有的瓷砖，发现四箱破损，另有三箱未送货的情况。当即和厂商沟通情况，最终核减金额585元。核减金额虽然不多，但是材料验收的工作本质就是“鸡蛋里挑骨头”。价值金额不大的材料验收要细致精心，价值大的材料验收更要做到精心甚至匠心。空调就是这样一个高价值的材料。在12月24日的美的空调验收中，由于自身的专业原因，对某些材料部件并不认识，因此在验收的时候和工程师实时沟通请教，最终发现少送了一台空调，核减金额6141元。验收是本岗位的关键工作环节，本人也将一直以匠心验收作为工作标准，贯彻始终。
在工作中不仅要做好本职工作，也需要做一些创造性的工作。在前期的材料请购中，会产生很多请购单和材料订单，通常是一个请购单对应几个订单，每一个订单又对应几个供应商，因此如何梳理清这些单据的执行情况，是一件繁琐累人的事情。前期的梳理是在不同的平台搜集汇总，直到在NC系统里发现了一个没用过的请购执行查询功能，从此梳理工作变得简单。
在项目中，不仅要做好本职工作，更需要做好补位工作。业绩，是由团队创造出来的，而非单兵作战。前期材料未到货之前，工程的材料需要请购，因为项目时间紧，在短时间内完成所有材料的请购是一件很困难的事，因此本人也协助工程师进行材料请购工作。因为不是专业出身，CAD和装修图都是第一次接触，所以遇到了一些困难和挑战，但最终在自己的努力和工程师的协助下，一起按时的完成了材料请购的工作，为材料的及时到货做好铺垫。前期项目秘书的工作也是多且繁琐，因此本人还承担了会议纪要及日销项的工作，会议纪要的输出时间越来越短，日销项的工作也越来越详实，而自己，也在这些协助工作当中得到了学习和成长。
推荐第7篇：统战先进事例
统一战线征文
统战工作彰显人格魅力
--记王鲍镇党委书记王裕兵
施华伟
王鲍镇党委书记王裕兵，同志团结带领班子一班人，高举邓小平理论伟大旗臶，忠实实践江泽民同志“三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，身先士卒，以踏实无华的工作作风，无私奉献的人格魅力，以人为本的先进理念，紧紧团结依靠王鲍各级干群，勇于创新开拓，积极奋发进取，克服种种困难，为王鲍的统战工作倾注了一腔热情。
一、重学习，抓理论，促统战工作发展
学习是搞好工作的根本，是提高执政能力的基础。王裕兵同志始终坚持用理论武装头脑，用理论指导实践，用理论推动工作，用理论促进发展。他强调：要找准载体，加强对统战知识的学习和宣传，努力形成良好的统战工作氛围。针对基层干部群众对统战知识了解甚少的实际情况，他说“要以宣传开路，来创造良好的统战工作氛围”。要抓住一切有利时机，如借召开镇“两会”、或镇开展“七.一”系列纪念活动或举办大型群众性活动、各类培训班之际，通过文艺汇演、以会代训、悬挂标语和横幅、出刊宣传专栏等各种形式，宣传党的统战工作方针、政策和统战工作的重要意义以及镇统战工作的内容，准确地宣传统战工作的最新动态。同时要狠抓统战业务知识的学习，以学习这一形式深化统战宣传的层次。要求镇党委中心理论学习组要将统战知识列为学习内容，同时结合镇各阶段的中心工作，运用机关干部周
一、周四学习会等形式，组织机关干部学习统战（宗教）知识，特别是要让机关干部知晓有关宗教和维稳工作方面的法律、法规。结合各类工作会议，对统战工作的有关阶段性任务进行布臵和强调。要认真做好信息调研工作，及时到村企和各有关宗教活动场所了解各方面情况，从而建立健全统战工作各方面的档案资料，适时向上级统战部门报送有关工作信息。切实抓好统战系统的报刊杂志征订工作，进一步提升基层统战工作的宣传声势。
二、重调研，抓基层，促统战全面展开
工作，他始终坚持在一线开展；问题，他始终坚持在一线解决；成绩，他始终坚持在一线取得；经验，他始终坚持在一线总结。他强调要以“科学发展观”重要思想为指导，明确基层统战工作的主要任务，大力推进统战工作创新。在当前多变的国际国内形势下，切实推进现代化。建设、完成祖国统
一、维护世界和平和促进共同发展这三大历史任务，很大程度取决于我们能否把一切可以团结的力量团结起来，为实现党的奋斗目标而共同努力。而随着改革开放的不断深入和社会主义现代化建设步伐的加快，基层统一战线的范围、对象构成和相互关系也发生了很大的变化，基层统一战线的天地越来越广阔。作为党务书记的同志始终强调：统一战线历来是为党的中心工作服务的，以“科学发展观”重要思想指导基层统战工作，就要体现在基层统一战线要多做广泛团结、凝聚力量、促进发展的工作，动员基层非公经济代表人士当好繁荣区域经济和促进当地生产力发展的领头雁；要多做沟通思想、化解矛盾、统一认识的工作，通过农村宗教工作、维稳工作等领域稳步推进社会的繁荣和进步，要多做体察民情、反映民意、集中民智的工作，为基层统战对象办好事、办实事，使统战对象队伍不断壮大，使党的各项方针、政策更加深入民心。要坚持与时俱进，力求推进基层统战工作创新，着力在观念、机制、方法创新方面进行探索。要实现基层统战工作方式的多样化，运用和依靠政法、行政、法律、经济等多种手段开展各项工作，寓统战工作于联谊活动之中，渗透到各条战线。
重团结，抓协调，促统战整体合力。团结就是力量，互相配合才会有更大的合作，相互合作才会产生很大的合力。要加强领导，健全工作网络，为基层统战工作的顺利开展夯实基础。他多次强调：镇统战工作是基层党群工作的重要组成部分。在他的努力下将统战工作的研究、协调、落实摆上党委的重要议事日程，作为基层党建的一项重点内容来抓，要探索党委领导下的统战工作机制，努力形成基层的大统战工作格局。建立党管统战系列例会制度，全年至少要召开2次以上的党委会专题会议研究统战工作，每季度的农村党建工作例会，均要对统战工作的阶段性任务做出明确的部署。推行统战工作目标考核责任制，他将全镇的统战工作目标和任务分解到村，责任到人。同时相应建立目标考核落实督促机制，坚持年中有检查，年末有考核，有效地促进各项工作的开展。
重引导，抓重点，促统战工作规范。“积极引导，尝试推行规范化管理，力争使本级民族宗教工作向有序化方向发展。做好宗教工作无疑是做好镇级统战工作的关键所在。我们要以保持本级宗教工作稳定态势为根本目标，进一步加强宗教日常事务的规范化管理工作”，他这样说。在他的督促下镇上建立宗教工作领导小组，通过制定镇领导干部联系主要宗教活动场所、联系宗教界代表人士等制度，强化镇领导干部的宗教工作责任制意识。配备好村级宗教工作信息员，坚持形成宗教工作党政齐抓共管、各村各司其责的工作格局。同时要认真调研，分类应对，全面掌握全镇宗教工作动态。统战干部必须深入基层，全面掌握工作辖区内的宗教场所、信教群众的相关情况，把宗教工作的重心放在重点部位、重点人员上。要坚持注意把握宗教活动场所的最新动态，建立镇本级的少数民族人员基本情况档案，关注他们的生产、生活情况。要积极主动，认真做好党派工作及非公经济领域的统战工作。党派工作及非公经济领域的统战工作，是基层统战工作的重要组成部分，做好这方面的工作将有助于扩大基层统战工作的影响面。要通过下企业调研，组织非公经济代表人士开展联谊活动等形式，进一步密切与非公经济代表人士的沟通与联系，使党委更好地掌握非公经济代表人士的思想状况。要相应提高非公经济代表人士的政治待遇，在镇“两会”和镇人大代表换届选举时，镇统战干部要积极主动向党委推荐一定数量的非公经济代表人士担任镇人大代表及政协委员，积极发挥非公经济代表人士的参政议政作用。要视镇的实际情况，适时组建基层商会组织，为非公经济人士搭建一个互相交流的平台，使之成为党和政府联系非公经济人士的桥梁和纽带。要着眼于非公经济的发展，继续开辟基层商会组织发挥作用的渠道，鼓励非公经济人士积极投身“光彩事业”，参与市场竟争，进一步做大做强自己的企业，为加快本地经济发展多做贡献。
重实际，抓作风，促统战效能建设。权为民所用，利为民所谋。加强干部的自身建设，努力塑造良好的统战干部形象。他适时强调：在平时的实践工作中我们不难体会到，作为一名统战干部如没有扎实的理论功底，相当的业务水平和一定的工作魄力就很难适应基层统战工作。他说：统战工作是做人的工作，所交往的工作对象涉及社会方方面面，特别是在新的形势和任务面前，统战工作更不是务虚的工作，而是要实实在在同广大社会各界人士打交道的工作，特别是对基层统战干部而言工作量很大的宗教工作是党和政府一项特殊的群众工作，具有很强的政治性、政策性，对从事这项工作的人员提出了较高的要求，甚至某个特定的领域，还有一些“斗争性”，这就需要统战干部必须具有较强的政治意识、大局意识、创新意识、效率意识、协作意识，还具备良好的心理素质、较强的社会活动能力和自身特有的人格魅力。如对待宗教工作必须十分谨慎细致，对待非公企业领域的统战工作和党派工作就需要我们有一定的社会活动能力和学识。从开展镇统战工作的基本要求来看，需要我们每位专职统战干部要十分珍惜这个特殊的基层工作岗位，以工作压力为学习动力，适时给自己充电，及时更新知识结构，在实践中不断探索做好基层统战工作的新方式和新方法。
作者单位：王鲍镇人民政府
职务：统战委员
推荐第8篇：教书育人先进事例
教书育人 德育为先
王瑞凤
多年来，我深切地体会到，教书育人是人民教师的天职。在学校教育中，教书活动从来不是孤立的。古人讲“文以载道”，就说明了教书与育人是高度统一的。教师在传授知识的过程中，对学生精神风貌的形成能够起着潜移默化的作用。
在多年的教学中，我也深深体会到，教师要在育人上取得主动权，必须在教学上和学术上树立威信，赢得学生的信任。实践证明，教师在教学和科研上达到较高的水平，学生对教师建立了信任，才能通过教书更好地达到育人的目的。所以，教师要教书育人，必须丰富自己的知识，提高自己的修养，完善自己的人格。学高为师，德高为范。
教育是一种以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的崇高事业。因此，“为人师表，以身作则”就成为教师人格的组成部分和内在要求。
教师要“为人师表，以身作则”，就必须在做人上站得住脚，而做人就其实质而言乃是人在道德上的自我完善。因此，教师必须注重陶冶自己的思想情操和修养自己的道德品质，这样才能做学生的表率。另一方面，教师必须在教学活动和教学过程中表现出高度的责任心。
教学是由“教”与“学”两方面构成的，二者是对立统一的辩证关系。“教”离开了“学”就没有对象；“学”离开了“教”就构不成教学过程。二者相互促进，不可分割。只有“教”与“学”的结合， 教师 才能把自己所掌握的科学知识、实际技能和思想品德转化到 学生 身上，使之成长、成才。 教师之所以要坚持教书育人，是贯彻、落实党的教育方针的客观要求，是培养新世纪建设人才的客观要求，是学生 成长过程的客观要求，也是教学规律的客观要求。教学永远具有教育性，但要真正做到既教书又育人，是很不容易的。这就要发挥我们 教师 个人的主观能动性，把保持共产党员先进性教育落到实处,贯彻“三个代表”重要思想的精神，使教书育人工作成为教师 的自觉行动。
教师 要提高教书育人的自觉性，就要不断加强师德修养，提高自己的思想境界。师德修养的提高是一个自我教育、自我完善的过程。它包括自我认识、自我激励、自我提高三个环节。
自我认识，就是 教师 对自己教书育人的状况和水平进行认识和评价。正确的自我认识，可以使 教师 对自己有一个客观的，恰如其分的估价，既不妄自尊大，又不自卑丧志。自我认识，可以通过三种“对照”来进行。一是“理论对照”。 教师 用自己所学的马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学科知识理论、师德理论，教育教学理论为标尺来进行对照，找到理论素养上的差距。二是“实践对照”。 教师 用自己教书育人的实践结果和 学生 的反馈信息来对照，找到主观愿望同实际效果之间的差距。三是“榜样对照”。 教师 用自己教书育人的状况和水平同先进人物、优秀 教师 对照，找到自己和他们之间的差距。
自我激励，就是 教师 在自我认识基础上给自己在教书育人方面提出新的奋斗目标。自我激励可以为 教师 提供奋发有为、昂扬向上的动力。自我激励包括以下三点，第一，“目标激励”。教学是周而复始、多次反复的过程。如果不提出新的要求，往往陷于乏味疲沓的
境地。因此，教师 要不断地给自己提出教书育人的新目标，向更新、更高的境界攀登，走改革、创新之路，常教常新，而不能在封闭的圈子里打转。第二，“成果激励”。有劳动必然有成果。 教师 用自己辛勤培育，健康成长的 学生 事例激励自己，用社会上对毕业生的肯定性评价来鞭策自己，从而转化为教师 自身的满足感、欣慰感和成功感，觉得自己的事业有奔头。第三，“反思激励”。干事业总归有成功也有失败，有前进也有挫折。我们不能因遭受失败和挫折而消极退缩，而应变颓唐气馁为积极进取，从失败和挫折的反思中总结经验教训，吸取思想营养，走向更大的成功。
对于我来说既是一名教师又是一名图书馆管理人员，所以懂得如何让学生充分利用图书馆的信息资源来充实自己。尤其是在 21 世纪，是知识经济时代，是一个不断创新的时代。让学生在有限学习时间内，获取更多的不断推陈翻新的知识信息，从而让他们真正成为这知识爆炸时代的主人，不被社会淘汰。仅靠有限的课堂教学是不能奏效的，必须寻求更广阔的教育途径，致力于大知识、大智力背景的开拓，为学生奠定广泛丰厚的文化基础，以使他们一生的发展更具有较大的后劲和潜力。而让学生走进图书馆，进行大量的课外阅读，借助丰富的人类文化精品滋养学生的心灵，充实学生的头脑，无疑是使孩子终生受益的重要措施。图书馆是学生成长的摇篮，是学生汲取知识，扩大视野的一种重要学习方式。所以说，图书馆是学校育人的沃土。
在长期学生思想政治工作实践中，学校党政领导以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，站在讲政治的高度，坚持高校育人宗旨，以为祖国现代化事业培养合格建设者和可靠接班人的高度责任感，始终将学生思想政治工作作为贯穿学校一切工作的主线，全面坚持德育首位，认真抓好落实。我们强调德育为先、德育首位，是因为德育是方向，是保障，是影响学生一生一世的大问题。学生的和谐发展必须靠德育的引领。社会主义市场经济条件下，竞争将更加激烈，以何立足社会？知识当然是必不可少的，但仅有知识肯定是不够的，更为重要的是要有良好的道德品质。知识仅是谋生的手段，而道德品质却决定着人的价值取向，决定着人如何活得更有意义更有价值。从这个意义上说，我们强调德育为先，正是为了人的和谐发展。今天的高校德育面临着更加严峻的挑战，既有来自西方文化思潮和价值观念的冲击，又有来自市场经济的某些负面影响。经济成分的多元化、利益关系的多样化、网络传播的快捷化，导致部分大学生政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任缺乏。这些问题的出现，提醒我们必须把德育工作放在学校工作的首位，在办学理念、办学定位、指导思想以及人才培养模式上都要突出思想政治教育。
近年来，尽管整个社会都在呼唤素质教育，但重智轻德、重理轻文的现象仍然存在。这实际上是一种急功近利的思想，是浮躁的社会心态在学校、学生和家长思想中的反映。如果任这种思想继续蔓延，我们培养的学生将会成为会做事但不会做人、会学习但不会生活、会享受但不会创造、会关心自我但不会关心他人的人，这将是教育的失误。著名教育家陶行知先生曾指出：学校的任务是“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人”。目前忽视人格塑造、道德教育缺失的被动局面必须尽快扭转。学会做人永远是学生的第一任务。 我校学生思想政治教育工作取得了显著成绩，展望未来，学校还面临新的任务与挑战，我们将坚持用邓小平理论、“ 三个代表 ” 重要思想、以人为本的科学发展观和党的教育方针为指导，认真贯彻落实中央 16号文件精神，围绕学校今年本科教学评估工作，按照 “ 育人为本，德育为先 ” 的工作原则，紧紧围绕学校改革发展和师生员工的思想实际，进一步加强校园精神文明建设，更加完善学生思想政治教育工作体制，努力营造浓厚的育人氛围，形成全方位多渠道育人工作新格局，继往开来，与时俱进，为培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人创造新业绩，做出新贡献。
推荐第9篇：个人先进事例
***同学的个人先进事迹
该生是*****系****班的一名学生。一个性格开朗、乐观，乐于助人的人，高中时期曾担任班干部。在大学里，他担任*****班班长，一方面积极帮助辅导员做好班上工作，主动关心帮助同学，经常和同学聊天，反映同学的意见和要求，很好的起到了老师和学生间的“桥梁作用”。团结同学，组织各种班级活动，让大家的课余生活更丰富多彩；另一方面，他努力做好班级建设工作，为建立和谐良好的相处氛围、积极向上的学习风气而不懈努力，在其他班委的努力和班上同学的支持下使他们班成为一个学风浓厚、凝聚力强的集体。深刻认识到：共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。
在思想上：时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。入校以后就向党组织递交了入党申请书，经过党课的培训现已经是一名入党积极分子了，在思想积极上进，有坚定的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线。平时认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要的指导理论和思想。
在学习上:上课认真听讲、做好笔记，积极思考并回答老师提出的问题，乐于帮助其他同学，取长补短，从而带动同学们上课时与老师之间的互动，不仅自己收获颇丰，整个班级的学习气氛也大大提高。在期末考试中取得优异的成绩，还获得了系部的二等奖学金。但成绩不等于满足，而是作为一种动力促使着他进步，他积极参与学院举办的各项活动，在上学期获得舞蹈大赛优秀奖，舍标大赛优秀奖等。
在生活上：首先，他积极与室友、同班同学及兄弟班的同学关系融洽，待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。他深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到他今后三年的大学生活能否过的充实。他觉得孤单的过完这三年大学生活，那他就是一个失败的大学生了。他需要做很多事情去充实他这漫长的人生道路。还需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班级，还是在学院，他都结交了许多朋友，能够与朋友们良好的沟通。
其次，他崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，家庭贫困的他深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。在不影响学习的前提下做兼职，寒暑假时到第一线做兼职，不但锻炼了自己，也减轻了家里的负担。
推荐第10篇：先进事例材料
苏祖富同志先进事迹材料
苏祖富，男，现年55岁，钟祥市冷水镇铁岗三组人。从2006年开始，经营小龙虾养殖业，目前发展壮大为养殖规模6820亩，总产值1000万元，集养殖、繁育、生产、销售于一体荆门地区规模最大的连片原生态小龙虾养殖基地。靠着一股拼劲、闯劲、干劲，勤劳朴实的苏祖富完成了自己的创业梦想，实现了人生价值。在取得这些成绩的同时，苏祖富时刻不忘服务群众，奉献社会，积极承担社会责任。2008年，由他牵头成立钟祥市“王垱湖”牌小龙虾养殖专业合作社，带领村民共同发家致富。他个人先后评为荆门市全民创业带头人、钟祥市科技示范带头人，其合作社也被评为荆门市产业化重点龙头企业、省农业厅农民专业合作社示范社、省农业厅农业产业化省级重点龙头企业。
敢闯敢干，带头致富，带动群众谋发展。2005年之前苏祖富在外地从事公路开发建设，随着年龄和阅历的增长，他萌发了回家创业的念头。通过对市场行情的分析和对本村实地优势资源的考虑，他果断将小龙虾养殖业定位为自己的创业目标。2006年，他承包起家门口5000多亩的荒湖，当即动工，开挖建设成一个具备综合性配备设施的小龙虾养殖基地。从此苏祖富的小龙虾种植红红火火的发展起来了，通过辛勤努力，反复摸索，虽然历经曲折甚至失败，但是最终不断发展壮大。
附近村民人多地少，加之受自然条件的影响，一年到头收入微薄，不少年轻的青壮年都选择出外务工。看到苏祖富养殖小龙虾得到了实惠，村民们也想学养小龙虾，于是纷纷向他取经，他都毫无保留地向大家介绍养殖方法，并低价为他们提供虾种。村民黄道金想利用40亩低浅渔池养龙虾，但苦于没有资金投入，苏祖金知道后主动上门向他承诺，由他提供苗种，先运回去养殖，等收益后再付款。像黄道金这样的户有12户，苏祖富总计为他们提供种苗15000多斤。
村民们养虾技术逐渐成熟，规模不断扩大，同时也面临着再投入资金短缺、销售渠道不畅、养虾风险高等问题。苏祖富看在眼里，急在心头。乡亲们分散养殖面临着巨大的风险，何不牵头成立小龙虾养殖合作社呢？这样大家能抱团取暖，共同承担责任，共同抵御风险，养虾的成本也会降低，而且还能集思广益，共谋发展路子。于是，2008年，苏祖富成立了钟祥市“王垱湖”牌小龙虾养殖专业合作社，随即注册商标。在他的劝说和带动下，村民们踊跃入社，目前参户数已达到106户，养殖面积扩大到16000亩。苏祖富充分利用自己的资金、技术、经验、人脉为合作社的发展打开了快速运行的通道，并且创新合作社管理模式，实行“五个统一”，即统一采购苗种，统一采购饲料，统一采购药品，统一生产模式，统一产品销售。如今，合作社年产值已达到3000多万元，年纯收入达到600多万元，比非合作社年收入高30%。农户们在苏祖富的带动下都富裕起来，摆脱了以前人多地少、没有致富路子的现状。不少年轻人也以老苏的例子为标杆，辞掉外地工作，回乡创业。 勇担责任，无私奉献，服务群众站在前。苏祖富所在的冷水镇侯集片区辖6个村，人户密集，稻田灌溉面积大，片区内仅有一座小型的双河水库，水少田多，尤其在育秧期用水矛盾突出。曾经因为抢水，附近的村民还发生过几起纠纷。2011年春，又值几十年不遇的大旱，堰塘干涸，双河水库水源见底，不少稻田甚至干裂，眼看到了插秧期，村民们心急如焚，到处取水、引水仍然杯水车薪。看到村民们着急无助的样子，想到辛辛苦苦可能一年无收成，苏祖富想绝对不能袖手旁观，一定要为村民们做点什么。时值小龙虾繁殖的高峰期，也是极易生病、传播传染、死亡的高发期，前些年就因感染疾病小龙虾死了几万斤，所以苏祖富每天都要亲自巡查小龙虾的状况，看到小龙虾无恙自己才放心。但是，村民们等水插秧，就是等水救命，这个时候水就是几千人的救命水啊。老苏毅然把巡查小龙虾这个自己最放心不下的事交给员工来打理。邻镇石牌镇的陈坡水库库容大，周边户数稀，稻田灌溉面积小，可以作为理想的引水点。然而，当老苏大老远骑着摩托车过去跟当地相关负责人联系时，却遭到了拒绝。这是村民的救命水，无论遇到什么样的困难，遇到什么样的挫折，都要把水引过来！老苏又带领一帮村民反复找当地领导，沟通协商，最后终于同意把水放过来。
水源找到了，老苏终于舒了口气，仿佛看到水稻绿油油，无限生机的样子，感受到村民眉头舒展，喜笑颜开的高兴劲儿。接下来就是怎样把水引过来。从陈坡水库到双河水库距离远，村民们埋涵管、挖渠道肯定来不及，只有请挖机抢时间了。苏祖富毫不犹豫出钱请了5台挖机争分夺秒的施工作业。经过几天的连续奋战，从陈坡水库到双河水库的引水通道终于修建完工了，老苏连忙帮着引导村民有序取水，避免因为抢水发生的不必要矛盾。在老苏的全力帮助下，侯集片的村民赶在最后一刻插上了秧，从此以后双河水库也与陈坡水库之间的这条引水通道，从根本上解决了冷水镇侯集片6个村水源条件差的问题，实现了常态化引水。而老苏前前后后为这项引水工程无偿投入了30万元。2012年，苏祖富又出资18万元从铜钱山水库引水到双河水库，改善西边邻近几个村的水源条件。周边村民们都对老苏感激不尽，然而老苏只是淡淡一笑，说没什么，这是我应该做的。
苏祖富，这个普普通通的农民企业家，心怀一颗事业心，胸怀一片奉献情。一路走来，历经曲折，带领村民共同致富；任何时候，古道热肠，无私奉献，想法设法为村民做好事做实事。他实现了自己的人生价值，更成就了无限厚重的社会价值。
第11篇：个人先进事例
尊敬的校领导、院领导：
我是法政学院的一名普通的自考学生，我叫王世英。现特申请参加“三好学生”评选。进入学吉利大学法政学院半年多来我始终热爱着吉利，热爱着法政，来到吉利大学法政学院对我来说是一件非常自豪的事，我会一直爱着这片土地！
在这半年多的学习生活当中我始终积极配合学校学院以及党团的各种活动，把自己投入到学校的文化建设中。这些经历不仅加深了我对学校和学院的了解，也使我的能力有了较大提高，今后我一定以更加饱满的热情支持学校学院的各种文化活动！
“没有规矩不成方圆”我坚决支持并遵守学校和学院的各种规章制度，坚决做到不违反纪律，坚持自我约束，自我检讨，争取在学校和学院的纪律下发展成对社会有用的人。我会牢记学校的校训“走进校园是为了更好地走向社会”所以，我十分注重在学校的学习，每天都会按时上课，做到了不迟到、不早退、不旷课、不请假，在课堂上更是认真听讲，积极配合老师，为了提高自己的学习也为了更好的服务同学，我申请成为了吕泽华老师的教学助理，在学习上协助老师，帮助同学。上学期期末，我以优秀的成绩通过了学校的考试，并在自考考试中有所成绩，我坚信这是与学校与学院的教育分不开的，今后我会更加热爱自己的学习，并在学习中帮助同学，建立健康的人际关系。
在去年，我申请加入中国共产党并参加了党课的教育，虽然没有考入下一期党课，但我不会放弃，在今后的日子里我将以更加严格的条件约束自己，认真学习党的知识和党的纪律，争取早日成为党的一员。在高中时期，我有幸被选为入党积极分子和优秀共青团员，并获得了同学和老师的认可。在吉利的生活使我对自己有了更加清晰地认识，多多参加学校的党团活动对自己对学校都有很大的帮助，所以，我加入了学院的团总支学生会的文体处，在学生会的日子使我自己得到了更大的锻炼，也让我明白了团队的重要性，在学生会干部的领导下我迅速的成长起来，自己的组织能力实践能力得到了很大的提高，得到了同学的认可和赞同，但是在工作中也有自己的缺点和不足，但是我认为这不是坏事，从中我会学到更多的道理，有更多的工作经验，并在今后的工作中不断完善自我，吸取曾经的不足，让以后的工作做的更加出色，在学生会的半年里，我学到了很多的工作的经验，也懂得了很多的道理，相信在自己未来的工作中将起到至关重要的作用，在这半年的工作中，我认识了很多其他学院及校里的学生干部，扩大了自己的人脉，为自己以后的工作打下了坚实基础，我相信在今后，我将取长补短，不断超越，积极配合老师，协助老师做好工作，这也将成为我人生中最光辉的一笔。我也会积极热情的帮助同学，及时解决同学们遇到的困难，在帮助同学的过程中，我感受到了人情的温暖和自身的价值，我相信一个人的价值的实现是与社会和他人分不开的，在此，我对我的老师同学表示感谢！
“身体是革命的本钱”一个人只有有一个强健的体魄才能以更饱满的精力投入到他所热爱的事业中去。我也是一名运动爱好者，在高中期间我多次参加学校的运动会等各种体育活动，并养成了锻炼身体的好习惯，我相信我有能力承担起学习的任务，不辜负学校和学院的期望！
第12篇：广东省交通先进事例
１韶关市交通局先进事迹 ...............................................................2
２东莞市公路管理局先进事迹 .......................................................6
３广东省长大公路工程有限公司先进事迹 ..................................11
４广东省交通造价管理站先进事迹 .............................................15
５广州市第二公共汽车公司先进事迹 .........................................21
６深圳市交通局交通大厦办事处先进事迹 .................................26
７佛山市汽车运输集团有限公司先进事迹 .................................32
８遂溪县地方公路管理站港门道班先进事迹 .............................37
９遂溪县地方公路管理站港门道班先进事迹 .............................40
10广东省航运集团蓝海豚游船先进事迹 ....................................43
韶关市交通局先进事迹材料
近几年来，我局在市委、市政府及省交通厅的正确领导和关心支持下，贯彻落实科学发展观，加快交通发展，落实三个服务，促进交通和谐，圆满完成了各项任务，三个文明建设取得显著成绩，特别是在农村公路建设、运输市场监管、党风廉政建设、精神文明创建和抗灾救灾等方面，成效突出。2005年1月以来，我局及直属单位获国家、省市表彰70余项，连续三年在市政府组织的绩效考评中名列前茅。
一、交通发展规划谱写新篇。坚持规划先行，并把它放在立足粤北、服务全省、面向粤湘赣去考虑，放在加快城镇化进程、促进区域发展去研究，积极主动做好交通发展规划。先后组织编制了公路网规划、公路水路十一五建设规划、红三角区域县乡公路规划、韶关港规划、国家公路运输枢纽总体规划和城市公交发展规划，确定了‚六高三铁二站一航‛的交通枢纽建设思路。2007年，我市被交通部确定为179个国家公路运输枢纽城市之一，从而由原定位的交通节点城市转为泛珠三角经济圈中连接大珠三角和华南地区的重要交通枢纽。
二、农村公路建设成就辉煌。作为山区市，韶关的农村公路建设任务繁重。我局积极争取中央、省市补助资金约10亿，带动地方共计完成投资15亿，改建农村公路5500公里，1286 2 个建制村通了水泥路，惠及人口约120万，在全省率先全面完成了镇通行政村公路路面硬化，比省委、省政府提出的要求提前了一年。坚持‚建养并重‛，大力推进农村公路管理养护体制改革，在全省率先实行养护工程制度，并按照‚路站运一体化‛发展思路，不断推进农村客运网络化。目前，全市拥有农村客运线路143条，具备开通农村客运班车的810个行政村全部开通农村客运班车，为统筹城乡发展提供了交通支撑。在全省农村公路建设工作会议和现场会上，我局多次作经验介绍。《中国交通报》多次刊载宣传。
三、运输市场监管积极有效。近年来，我市城市公交发展迅速，城乡客运一体化日益推进，客货运输、公交、出租车规模以上企业已发展到120多家，运输能力不断增强。为加强运输市场监管，我局大力开展道路运输行业质量信誉考核工作，积极组织运输市场专项整治行动，并在全省最大的治超检测站——京珠高速梅花治超站长年坚持开展治超工作，行业管理能力不断提高，行业发展健康平稳。5年来未发生重大安全责任事故。
工作中，坚持政务公开透明，执法文明规范，服务热情周到，先后被省交通厅、市政府授予‚依法行政示范单位‛，被省交通厅、省安监局授予‚安全生产监管工作先进单位‛，被省政府授予‚春运工作先进单位‛， 被市政府授予‚政务公开示范单位‛。局行政许可办被交通部、全国妇联授予全国交通行业‚巾 3 帼文明岗‛。局直属单位市公共汽车公司二车队一路线先后被省总工会、全国总工会授予全省、全国‚工人先锋号‛。
四、党风廉政建设紧扣实际。坚持结合实际开展党风廉政建设，特别是以工程建设招投标、纪检监察巡查制和廉政文化进机关活动为抓手开展工作。农村公路建设招投标工作受到省交通厅充分肯定并多次在有关会议上介绍经验；与市监察局联合开展交通基础设施建设纪检监察巡查工作，多年来没有出现一例案件;与市检察院联合开展预防职务犯罪工作，着力加强对党员领导干部和交通行政执法人员的教育；通过文艺汇演、演讲比赛、公益广告、书法摄影展览、汇编文集等多种形式和载体，持续开展廉政文化进机关活动，受到省、市纪委好评并召开现场会介绍经验，还连续两年被市纪委确定为全市纪律教育示范点，有关经验做法被《中国纪检监察报》刊载。
五、文明创建活动扎实有效。建立健全了文明创建工作组织领导体系、保障机制、考核奖励机制、服务标准体系和社会监督体系。坚持把创建工作同业务工作一同规划，一同部署，一同督查落实，一同评比检查，促进了文明创建活动的深入开展。如把出租车行业进一步开展精神文明创建活动作为行业管理的重要抓手和切入点，予以高度重视，在全省率先举办了启动仪式。此外，紧紧围绕‚服务群众，促进发展‛来开展创建活动，促进了交通工作与文明创建的良性互动。
为此，我局先后被省委授予‚下基层驻农村‛工作先进单 4 位，被市委、市政府授予‚韶关市文明单位‛和‚精神文明活动创新奖‛。局直属单位韶关市公路总站被交通部、人事部评为‚全国交通系统先进集体‛、被交通部评为‚创建全国交通文明行业先进单位‛，该站党支部被省委评为‚先进基层党组织‛。
六、班子团结队伍形象良好。局班子坚持民主集中制，团结协作好，群众威信高。广泛宣传落实《公民道德实施纲要》和社会主义核心价值体系，引导机关干部树立正确的人生观、价值观，注重诚信建设，思想政治教育深入。几年来，我局广大干部法制意识、文化素质和依法行政的能力不断提高，形成了优良的道德风尚和心齐气顺的干事氛围。
在 2006年百年一遇的‚7〃15‛洪灾和2008年初80年一遇的雨雪冰冻灾害中，我局领导班子带领干部职工奋力抗灾，单位先后两次被省委、省政府授予抗洪（冰）救灾先进集体，被省国防动员委员会授予‚交通应急保障先进单位‛。一大批先进个人受到省市表彰，充分展现了交通队伍良好的形象。
5 勇立潮头 争当科学发展排头兵
—— 广东省东莞市公路管理局先进事迹
广东省东莞市公路管理局，作为改革开放先行示范地和创造了经济发展奇迹的东莞市的国、省道公路管理机构，始终坚持公路事业必须适应当地经济社会的总体发展水平，始终瞄准全国公路行业建设的一流水准，无论思想观念、发展理念和建设水平都始终走在同行业前列。尤其是近几年来，该局始终贴近地区经济发展实际，紧跟时代发展潮流，深入贯彻落实科学发展观，坚持科学发展、和谐发展和跨越式发展，取得了可喜的成绩，为公路行业实现又好又快发展积累了经验。该局先后被广东省委评为‚‘十百千万’干部下基层驻农村先进单位‛、被省总工会评为‚全省模范职工之家‛、被省交通厅评为‚全省交通系统创建文明行业先进集体‛、被省公路局评为‚勤政廉政先进单位‛和‚公路养护管理优胜市公路局‛；局属三杞养护所被授予‚全国‘五一’劳动奖状‛。全局至今没有发生违法违纪案件、严重安全责任事故和违反廉政纪律规定的人和事，保持了自成立局级机构以来连续20年无案件，呈现良好的发展势头。
一、解放思想，树立科学发展新理念
新的形势面临新的挑战，东莞市公路管理局新一届领导班子认识到，先进的思想观念和发展理念是引领行业和单位不断适应新的形势和任务、实现科学发展的先决条件。局党组‚一班人‛始终以发展的思维、开放的视野，紧紧围绕国家、省、市关于公路建设管理的方针政策和总体部署，科学谋划公路事 6 业的发展和单位的全面建设。一是坚持学习新理论。该局坚持每月组织一次党组中心组理论学习，用科学发展观等党的先进理论武装头脑，并联系本地区、本行业、本单位的发展实际，用理论学习成果指导实践，用实践经验帮助党员干部加深对党的先进理论的理解，从而更好地落实到具体行动中。二是着眼长远谋发展。如在公路建设上始终注重生态化、人性化，在公路管理上全面推行法制化、规范化，在公路养护上努力实现专业化、科技化。三是紧跟形势搞建设。坚持以路面质量为中心，建立了公路养护管理数据库，研制开发了沥青再生拌和机（已申请专利并推广应用），建设了现代化沥青拌和站等，不断提高公路养护的科技含量，充分满足现代高等级公路养护管理的需要。
二、把住人才，占领持续发展新高地
东莞市公路管理局始终坚持把人才和队伍建设作为单位和行业可持续发展的资源和动力，作为发展一流行业和建设一流单位的根本保证，坚持不断引进人才、培养人才和大胆使用人才，并通过教育培训，不断提高单位干部队伍的综合素质，全面适应实施高等级公路机械化养护和推行信息化管理的需要。仅2006年至今，该局共接收大学生83名，组织各类培训66批次，受培训人员达3280人次，共有167人参加在职学历教育并取得学历证书；先后组织机关干部和基层养护单位负责人赴北京、天津、香港等中心城市参观学习公路养护管理的先进经验和运作模式，组织干部到中国人民大学等知名学府参加公关管理培训等，不断拓宽党员干部和职工队伍的视野和综合能力素 7 质。
三、勇于创新，打造公路管养新品牌
作为新一代的东莞公路人，勇于实践、大胆创新是他们的又一特色。东莞市公路管理局始终注重运用科技手段创新公路养护管理新模式。一是坚持定额管理。推行 ‚六定三包‛制度，并增强预防性养护意识，使公路养护管理体现了灵活性、控制性，并实现了专业化和科学化。二是坚持动态化管理。制作境内国、省道公路的电子动态地图，使公路养护管理实现了数据化和网络化。三是坚持规范化管理。建立了公路小维修工程集中审批、验收制度，使公路小维修实现了程序化、制度化和规范化。四坚持分级管理。局重点工程项目实行处级领导分工督导的工作制度，使局的重点公路工程建设项目项项有人管，时时有督导；建立和完善桥梁‚三级检查‛管理体系，使桥梁技术状况得到了有效监管，安全系数大幅提高。通过运用创新理念和推行科学的管理方法，大大提高了公路养护和管理的综合效益，所管养的国、省道公路年平均好路率保持在95%以上（比省局下达的指标高出12个百分点）、优等路里程占总里程的85%；创建文明样板路和实施GBM工程均在全省前列，实现了公路‚畅、洁、安、美‛目标，树立了东莞国、省道公路良好的品牌形象，全面提高了干线公路的服务保障水平。
四、勤政廉洁，干净干事蔚成新风气
局党组始终把预防公路建设和管理中的腐败问题作为头等大事来抓，坚持教育、制度、监督并重。在负责重点工程建设中，始终坚持与省公路局建立重点工程廉政建设联系点，与市 8 纪委、市监察局、市检察院建立同步预防职务犯罪和治理商业贿赂工作机制，实行重点工程‚双合同‛管理制度，将工程建设与廉政建设一同审核把关。今年，东莞市政府将52项重点工程之一的旧107国道大修工程(投资16.4亿元)交由该局负责实施，该局坚持把廉政建设与工程建设一同研究、一同规划、一同部署、一同考核、一同总结，并在重点工程项目管理处设立临时党组织，全力打造‚阳光工程‛、‚放心工程‛和‚精品工程‛。严格落实政务、事务公开制度，加强了对路政许可、规费征收的监督检查，实现了公路无‚三乱‛；坚持内部财务审计制度，有效铲除了‚小金库‛的滋生土壤，确保了财政资金的健康运作。由于采取了上述一系列强有力的制度和措施，加上有效的宣传教育，在全局上下干净干事蔚然成风。五年来，该局先后完成总投资达50亿元的多项公路建设和升级改造任务，征收公路规费共计50多亿元，从未发生过贪污腐败问题，在经费收支上亦未出现过差错。
五、构建和谐，塑造行业文明新形象
该局始终把创建文明作为行业和单位建设的最高境界，作为工作的着眼点和落脚点，全面提升了单位建设的层次，增强了社会影响力。一是着力培育文明意识。积极响应全市提出的创建文化新城和争创国家文明城市等号召，加强了对全局干部职工的文明意识和服务意识教育。二是充分挖掘有效载体。广泛开展了‚学先进、树新风、创一流‛活动，以及创建‚文明服务行业‛、‚青年文明号‛和‚文明单位‛等活动。三是大力宣扬先进典型。对身边的先进典型进行大张旗鼓的宣传，并给予 9 精神和物质奖励，在全局上下形成了争创文明品牌的浓厚氛围，让单位和个人自觉形成创文明品牌的使命感和紧迫感，使其典型更典型，先进更先进。五年来，该局及下属单位被上级评为各类先进共103项（次），其中局本级45个次，局属单位、养护所等58个次；全局干部职工共有139人次被上级评为各类先进个人或在参加各类文体比赛、专业技能竞赛中获得奖励。同时，该局还发动干部职工积极参与扶贫济困和送温暖活动。几年来，先后组织各类捐款近百万元，并积极参与抢险救灾、保障奥运火炬传递等活动；每逢节日均由党组成员带队走访慰问本单位离退休老职工、老党员，并坚持探望伤病住院同志。从而激发了全局职工爱党、爱国热情，为构建社会主义和谐大家庭营造了良好氛围，收到了良好效果。
10 广东省长大公路工程有限公司先进事迹
广东省长大公路工程有限公司是广东省交通集团有限公司旗下一家具备国家公路工程总承包特级资质和拥有对外经营权的特大型路桥施工企业。主营业务从公路、桥梁、隧道施工逐渐拓展到公路项目投资、运营管理和高速公路养护管理等领域。
一、经营思路明确，三个文明建设成绩显著
公司坚持贯彻落实科学发展观，明确确立了‚以市场为导向、以项目为龙头、以管理为核心、以团队为基础、为效益为目标‛的经营理念和经营思路，并成为了公司共同的目标和发展方向。五年来，公司完成生产总值141亿元，实现净利润6.38亿元，市场开拓中标合同额达212亿元，实现了公司事业的不断进步，职工人平年收入保持平稳增长。
公司先后荣获了十年全国‚青年文明号‛优秀组织奖、‚中国交通建设十大桥梁英雄团队‛、‚全国交通行业抗灾保通先进集体‛、‚全国工人先锋号‛、‚全国五一劳动奖状‛及‚广东交通系统创建文明行业先进集体‛、‚广东国资委系统先进基层党组织‛等国家和省级称号，政治建设、精神文明建设与物质文明建设相得益彰。
二、强化思想政治教育，树立企业科学发展导向
公司坚持用党的基本理论武装头脑，从党的理论创新成果中汲取智慧和力量。同时加强组织领导，积极组织各基层党组织和广大党员，结合本单位实际自觉学习理论知识，通过开展 11 党员先进性教育、解放思想学习大讨论和深入学习实践科学发展观活动，不断提高广大党员干部和骨干队伍的思想理论水平，按照科学发展、和谐发展的要求，形成推进企业改革发展的正确思路。
公司把企业文化建设纳入企业党的工作和企业经营管理之中，在认真总结过去的实践经验的基础上，明确提出‚为出资人谋利益，为员工谋幸福，为社会作贡献‛的企业核心价值观；总结归纳了‚科技为先、诚信为上、开拓为志、以人为本‛的企业精神，建立了具有自身特色的组织文化体系，树立公司正确的价值导向。
三、致力技术和管理创新，提升了公司综合实力水平
公司加强与高等院校和科研机构的交流合作，通过研发申报国家级工法和专利技术，不断提升公司的科技创新能力。近些年来，获得国家级成果10项，省部级成果59项，取得实用新型专利8项，国家级工法2项。科技成果转化和推广得到有效加强。
公司以经营为载体，以效益为目标，以计划管理为手段，不断强化了内部审计和合同管理，不断完善公司经营管理内控制度，加强了成本管理的理论研究，使成本管理更加科学化，公司风险控制能力逐步提高，经济效益稳步提升。
公司围绕路桥施工主业，对与公路施工主业关联度较高的设计施工总承包模式、BT、BOT以及高速公路养护等业务进行了积极探索，也取得了较大的进步，推进了公司走出单一路桥施 12 工经营模式，走上产业链发展道路，拓展了公司可持续发展空间。
四、诚信履约，业主社会褒奖
近几年来，公司以优质、安全、高效和信誉作保障，出色完成了承担的广东省山区通高速公路、地级市通高速公路、陆路通邻省高速公路等重大施工建设任务，连续五年被广东省政府授予‚全省重点工程建设先进单位‛。公司承建的杭州湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程金塘大桥、湖北武汉阳逻长江公路大桥以及援藏项目等省内外工程均受到社会各界的高度评价，取得了较好的经济效益和社会效益。在开展各项工作中，公司积极引导和教育员工共同维护好企业已经树立起的品牌及声誉，认真履行岗位职责，恪守职业道德，诚信经营，依章做事，使企业产品的质量经得起社会和历史的检验，在业内外享有盛誉，树立了‚广东长大‛良好的企业品牌形象。
五、肩负社会政治责任，抢险救灾工作贡献突出
公司发展不忘肩负政治责任、社会责任。2008年南方冰灾肆虐，公司充当了京珠高速粤北段破冰主力军，以先进的机械设备作保障，率先打通云岩路段这个瓶颈，为实现全线抢通立下了汗马功劳。在广东省抗击强台风，在韶关乐昌抗洪抢险、粤西抗洪救灾、阳江海陵岛大堤抢修等抗灾救灾中，公司总是临危授命，用责任和奉献再次践行了企业反哺社会朴素的价值观。
六、探索创建‚四好‛领导班子，实现领导班子集体效能
13 公司坚持把加强各级班子的建设作为一项重要任务来抓好，积极探索开展‚四好‛领导班子创建活动，并以能力建设为重点，坚持以发展为前提、以效益为宗旨、以做强做大为目标、以创新为动力、以依法经营为原则、以稳定和谐为保证，提高了班子的决策、经营管理、市场应变、开拓创新、风险防范和应对复杂局面的能力和水平，发挥和实现了班子整体效能。坚持推进公司党风廉政建设，强化党风廉政建设责任制，加强党员干部作风建设，打造了一支了务实廉洁、群众满意的领导班子，实现了建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的‚四好‛领导班子目标。
七、职业化团队建设扎实有效，职工队伍战斗力强
公司围绕生产中心，把团队建设作为加强公司党建工作的有效手段大力推进，并通过广泛深入地开展群众性生产活动，有效激发了广大干部员工的工作热情，凝聚了人心，也培养了队伍。公司承建的省内外工程，在节点控制，项目施工均获得有关地方政府和业主好评。公司承建的杭州湾跨海大桥胜利合拢后，大桥指挥部专门为公司赠送了题词为‚攻坚克难，功勋卓著‛的牌匾，并专门发文号召大桥施工单位向公司学习。2007年6月，公司提前完成韶关乐昌武江大桥和长来大桥的抢险重建任务，时任广东省省委书记张德江同志在大桥通车之际批示说：看来我省交通系统有过得硬的领导班子，有过硬的职工队伍，有过得硬的工作作风。
14 创新造价管理机制，构建完善的造价管理
体系，争当科学发展的排头兵
——广东省交通造价管理站先进事迹
广东省交通工程造价管理站是广东省交通厅直属事业单位，主要承担省管和国家授权省管交通建设工程的造价监督管理、造价审查、计价体系、造价相关法规应用研究、省造价人员资格管理及造价信息服务等工作。长期以来，我站坚持以先进的造价管理理论、有效的造价管理体制、完善的造价管理制度、系统的造价管理技术为基础，逐步构建了适合我省公路建设发展要求、符合社会主义市场经济要求的全过程交通造价管理体系，以敬业务实的工作作风、精干高效的工作效率为广东省交通建设市场的有序发展和交通投资的合理控制，发挥了重要的作用，起到了显著的成效。近年来，我站累计获省政府通报表彰2次，获省交通厅通报表彰5次，获交通部公路定额总站表彰1次。
一、政治思想教育和精神文明建设扎实深入，注重班子建设和干部职工队伍建设，是我省交通系统实践科学发展观活动中一支有战斗力的排头兵。
站党支部非常重视政治思想教育和精神文件建设，深入贯彻落实科学发展观，坚持‚服务人民，奉献社会‛的宗旨，技术干部具有强烈的团队精神、敬业精神和服务意识，涌现出一 15 批‚青年岗位能手‛、‚优质服务排头兵‛、‚机关作风建设先进个人‛等先进典型。
站历届领导都很重视班子建设，重视自身政治修养的提高，勤政廉政、作风民主，起到了很好的模范带头作用，同时根据单位工作性质的特殊性，坚持用好手中的权力，坚持办事原则。站班子业绩突出，主要领导荣获‚全国五一劳动奖章‛、‚省、市劳动模范‛、‚省、市优秀共产党员 ‛，多位领导被评为省直工委、省交通系统的‚优秀共产党员 ‛、‚优秀党务工作者‛、‚岗位排头兵‛。
站支部连续三年帮扶乳源县大桥镇10名贫困儿童，与汕头市南澳县宫前村党支部联合共建，在引导职工树立正确的人生观、价值观方面取得了良好的效果。
二、积极推进交通造价管理制度化、规范化建设，率先构建全过程交通造价管理机制，形成了具有广东特色的交通造价管理体系。
针对早期存在交通建设造价管理不够完善，计价体系严重滞后，从业人员水平良莠不齐、监督力度不足的现状，我站通过多年摸索，根据交通建设管理模式及市场变化，建立一系列系统的管理办法、制度及措施，逐步构建了适合我省交通发展的建设项目全过程交通造价管理体系。
我站先后研究制订了‚广东省公路（水运）工程造价管理办法‛、‚广东省公路（水运）工程造价文件编制办法‛、‚广东 16 省公路工程变更管理实施细则‛、‚广东省造价监督管理实施细则‛、‚部竣工决算编制办法广东省补充规定‛、‚广东省执行公路工程招标文件范本的补充规定‛等管理规定和办法，并报厅发布执行，使各阶段交通造价文件规范统
一、造价管理规范有序。
在省交通厅领导下，我站建立了从立项、设计、实施、竣工到运营全过程交通造价管理运行与跟踪机制，落实造价监督与检查制度，实现了造价管理由单一的造价审查或定额管理到全过程、全方位的综合管理体系的变化。
几年来，广东交通造价管理立足于行业特色，从管理体制、运行机制、管理方法和管理技术上已形成一套较系统的融交通财政公共管理与市场化运行于一体管理体系，其形成的先进经验多次在全国交通造价管理站长会议上交流、推广。
三、以科技创新为动力，开展社会主义市场经济体制下的交通造价管理新技术的研究和应用，促进了造价管理的可持续发展。
我站重视先进理论的研究，积极研究相关政策及技术，把交通造价管理作为一项系统工作，从体制、机制、制度、理论、技术等方面系统研究，针对造价管理制度、办法、计价体系、信息系统等关键问题，结合社会主义市场经济的特点开展了系列研究和开发，有力地促进了管理的可持续化、科学化的发展。
2001年以来，我站陆续开展了《广东省公路工程造价管理 17 模式研究》等14项技术研究，已鉴定的研究成果大部分达到国内领先水平，其中研究成果获中国公路学会科学技术二等奖、三等奖各1项，获广东省科学技术特等奖1项、三等奖2项。
为应对市场材料价格波动大，对交通建设影响较大的情况，我站及时研究市场变化，拟订了《广东省交通建设项目主要建筑材料价差调整的指导性意见》并经省交通厅发布实施，意见的出台规范了我省交通项目的价差调整，对指导项目业主合理分担企业、承包人的风险，控制工程造价，保证工程顺利完成起到了积极作用。同时也得到交通部的认可，并转发至其它省级交通主管部门参考使用。
四、造价审查工作成绩突出，定额计价体系工作出色，维护了我省交通建设市场秩序和行业权威。
广东省交通建设任务重、时间紧、投资大，面对繁重的工作任务，全站职工迎难而上，兢兢业业，一丝不苟。‚十五‛期间，我站完成交通建设项目审查事项1521项次，合计审查金额5275.09亿元，调整核减造价约646亿元，核减幅度约12%，交通建设投资得到合理、有效地控制，切实为交通行政主管部门当好参谋。
我站为交通部2007年公路行业定额的修订工作积累了大量资料，做出了重大贡献，得到了部公路工程定额总站的肯定和表彰。同时我站系统规划省内的计价依据体系，先后出台‚广东省公路工程预算补充定额‛、‚广东省公路养护工程计价管 18 理体系‛、‚广东省公路工程施工定额‛等系列计价定额，为我省交通建设市场计价提供了可靠依据，取到了良好效果。
我站人员业务精、作风正派，得到了省政府及交通行业主管部门的信任，多次参与重点工程专项造价调研和审计工作，得到了上级单位的赞扬，并受到省审计厅和省交通厅的联合通报表彰。
五、为适应交通建设大发展的新要求，我站在推动各级造价管理机构的完善和造价从业人员的队伍建设方面工作突出，有力地推动了交通事业的发展。
为适应我省高速公路、国省道、地方道路、农村公路的建设均衡发展的要求，我站按部、省、市三级造价管理体系要求积极推动各地市交通主管部门完善造价管理机构，至2009年，全省已成立18个地级市造价管理站，逐渐在全省形成职责分明、层次清晰、制度健全的分级造价管理体系，为地方交通建设的发展和合理控制工程成本做出了重大贡献。
我站把加强造价从业人员的队伍建设作为推动造价管理规范化的主要措施，先后组织了 55期公路、水运造价人员资格认证培训，参加人数达5000多名。至2008年12月止，获得交通部公路、水运造价资格证书的人数为1086人，在全国各省通过人数排名中名列前茅。同时，我站高度重视从业人员的继续教育和诚信建设，在全国率先推行交通造价人员持证上岗和造价文件签字制度，使规范化的造价管理制度深入交通建设各阶层， 19 有力地推动了交通建设的发展。
六、交通造价监督与控制成效显著，效果良好，在推进反腐倡廉工作中发挥着重要的作用。
面对我省交通建设投资大、任务重、战线长，反腐败斗争任务重的形势，我站全体职工在上级主管部门大力支持下，落实造价管理各项措施，开展建设项目造价管理与监督成效显著。
我站提前介入项目建设程序的审批阶段，通过多种方式监督建设资金的使用、招标标底的合理确定及合同履约情况，开展全过程造价管理，形成有效约束机制，以适应交通建设多元化投资体制的需要；同时通过严格的造价审查程序，从源头上控制建设投资，减少损失浪费，并完善监督检查等制约机制、规范管理，防止部分人揩‚工程油‛的违法违纪行为。我站的上述措施在推进交通系统反腐倡廉工作中发挥着越来越重要的作用，建立健全完善的造价管理机制，已成为构筑广东省交通行业惩治和预防腐败体系的一项重要的措施。
面对交通建设的又一个春天，我站全体职工深感责任重大，在新一轮的交通建设大发展中，我们意气风发，愿意为交通事业做出更大贡献！
20 聚心聚力变革传统公交
科学发展迈向现代服务业
——广州市第二公共汽车公司先进事迹材料
广州市第二公共汽车公司成立于1977年，目前是广州地区国有公交、客运骨干企业。公司拥有员工13000多人，在城市公交、道路客运领域有14家客运类企业，为群众出行提供340多条公交客运线路的服务，总营运车辆达5297辆，城市公交服务网络通达广州市内八区、佛山南海区等地，道路客运网络通达省内各地及广西、江西等地，形成以广州市为中心，辐射珠江三角洲地区、通达省内外的公路、公交客运线网，年客运量达3.5亿人次，年营运里程达2.9亿公里。公司在建设社会主义和谐社会中具有窗口示范的作用，近年来，公司积极实践‚广州二汽，为生活提速‛的经营理念，为广大乘客生活、出行提供与时俱进的高质量服务，树立了二汽公司‚亲善、实力、效率‛的形象，取得了两个文明建设的丰收，推动了企业又好又快发展。
一、改革传统经营架构，推动企业向集团化、规模化和专业化的现代化服务业发展
作为广州市的国有公交客运骨干企业，公司领导班子始终坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观总揽全局，按照‚四好‛的标准切实抓好领导班子思想、理论、作风、能力建设，带领广大干部职工‚转体制、调结构、21 抓管理、抢市场、创品牌、扩规模、增效益、建队伍‛。从2003年起，公司根据广州市信息化大交通的战略规划，与时俱进地提出‚将二汽建设成为适应市场经济发展要求，竞争力强，管理科学，服务领先，乘客满意，全国一流的现代化大型交通集团企业‛的发展目标，积极拓展企业的发展领域，通过业务流程的再造，形成了城市公交、长途客运、县际客运、站场经营、车辆维修、投资管理等6大板块的运作模式；公司以管理搭建新模式、经营构筑新机制为新要求，全面统筹战略、资产、财务、人力、信息等内部资源，有效打造出集智能信息、财务统计、运调管理、抢修维修、人员招聘、招标采购、基建工程为一体的协作平台，提高了整体竞争力。
近几年来，公司不断在深化改革中壮大，目前拥有38家内部单位及投资企业，总体实现了经济总量、企业规模、服务水平、经济和社会效益的跨越式发展，使广大干部职工充满自豪感和成就感。公司2006年总收入13.02亿元，同比增幅15.63%。2007年总收入15.2亿元，同比增幅16.56％。2008年总收入20.05亿元，同比增幅30.13％，实现了每年上一个台阶。近几年来，职工人均年收入以年均5%左右同步增长，特别是2008年，各工种职工平均工资升幅8％，驾驶员的平均工资升幅达10％。
二、从企业长远发展的战略高度出发，创新人才管理模式，建设学习创新型企业
一直以来，公司始终按照‚德、能、勤、绩、廉‛的标准积极营造人才公平竞争环境，建立和完善了人才考核选拔机制， 22 为企业持续发展注入大批新鲜血液，使一批思想上靠得住、工作中有本事、行动上作风正的年轻管理人才脱颖而出，走上了公司和中层管理人员岗位，形成了一支年龄、知识结构合理，开拓进取意识强，老中青相结合的梯级人才队伍。公司十分重视职工队伍的培训，历年来，不断选派干部参加各类培训学习，仅从2005年至今，每年均选送150多名管理人员参加‚广州人才大学堂‛培训教育活动。2009年，公司更是以建设学习型企业为目标，创新人才管理模式，相继推行案例分析撰写、组织全体管理干部到部队进行军事化训练、建立内部师资队伍，从而促进企业干部的思想道德素质、文化素养和干事创业作风得到了较大的提升。目前，管理层大专以上学历人员225人，占总人数的65%；具有专业资格的管理人员245人，占总数的68%；拥有技师236人，高级技工1341人，中级工948人；拥有超百万安全行车驾驶员200人，为公司的集团化、科学化、信息化发展奠定了人才基础。
三、认真履行职责，致力服务群众，切实让更多市民享受企业改革发展的成果
发展不忘回馈社会是公司的一贯作风。公司通过着力构建人性化的公交服务和人本管理的内部机制，认真落实各级政府惠民措施，为老百姓出行排忧解难，先后在从化、增城、白云区等地开通34条城中村中小巴线和91条村村通公交线路，惠及数十万农民兄弟。同时，公司通过开展‚做一名有良心、负责任的交通人‛等一系列安全优质服务活动有效改善了各职能 23 部门的工作作风、管理方式、工作流程，使公司提供的服务深受广大群众欢迎，保持着安全优质服务的品牌形象。多年来，公司涌现出一大批受各级政府主管部门表彰的优秀线路、岗组和先进个人，切切实实让广大市民享受到公司改革发展的成果，为广州建设宜居住、宜发展的和谐城市作出了贡献。
近两年来，公司抓住《珠江三角洲规划发展纲要》即将实施的新机遇，超前起动‚西出广州，布局南海‛的广佛公交一体化战略，全面收购佛山市南海区交通客运有限公司股权，从而拥有了南海地区95％以上的客运市场。为此，公司主动承诺广大群众提供与时俱进的优质服务，先后投放绿色环保新型客车588台，改善48条公交线路运营方式，更新出租小汽车117辆，新建、改建站场4个，使广佛地区公交同步发展，大大方便了广佛两地群众的出行。
四、创造‚和谐共进、科学发展‛的良好环境，扎实推进企业精神文明建设
在企业的发展历程中，公司领导班子始终冲锋在前，做到善于求新、敢于求变、勤于求进。自2001年起，公司先后制定了两期《精神文明建设五年规划》，经过十年努力，设定的目标全部实现，促使企业实现了‚管理搭建了新模式、经营形成了新机制、员工形成了新思想、企业取得了新发展‛的‚四新‛局面，为争当建设‚首善之区‛排头兵打下了坚实的基础。
公司已连续18年组织‚二汽之春‛文艺系列活动，2005年起每年组织‚企业文化节‛体育系列活动，通过每年组织足球、24 篮球、乒乓球、羽毛球、大众性体育等体育比赛，开展职工歌舞表演、书画摄影、朗诵比赛、青年网页设计等大赛，凝聚了职工人心，活跃了职工文体生活，促进了公司企业文化建设。由于成绩突出，公司被授予‚广州市企业文化节优秀组织奖‛，公司职工周杨静在第13届残奥会上夺得赛艇TA级男女混合双人双浆冠军。
在2008年，公司抓住北京奥运会、广州创建全国文明城市和纪念改革开放30周年等契机，共组织各类活动34项，职工参与活动达6万多人次，切实让职工真正享受到公司改革发展的成果。同时，公司通过党工团组织主动解决公交驾驶员‚三难‛问题，先后两批为一线员工赠送了85台冰柜和31台微波炉，为4000多一线员工解决了‚吃饭难‛问题。
一直以来，公司积极倡导互助友爱精神，在2008年的冰冻雨雪灾害和‚5〃12‛汶川地震中，发扬‚同心协力，抗灾救灾‛的社会主义公德，并以此为爱国主义教育，通过党工团等群团组织积极带领职工为灾区困难群众捐款，两次共接收捐款合计50多万元，并先后调派10名职工奔赴四川灾区支援重建工作。在2003年至今，公司涌现了16位受到省、市见义勇为基金会嘉奖的好职工（其中两位职工当选为广州市‚十佳好市民‛），受到媒体广泛报道。第二巴士公司驾驶员曾宪杭被评为‚全国十大见义勇为好司机‛，并参选全国道德模范。
25 深圳市交通局交通大厦办事处先进事迹
该办主要负责深圳市交通局办事大厅和市行政服务大厅交通局窗口的日常业务及管理工作。按照我局 ‚出手要快、工作要实、作风要硬、手脚要勤、面貌一新‛的要求，及‚服务年‛的总体部署，以科学发展观为统领，以创建‚青年文明号‛和‚巾帼文明岗‛活动为载体，进一步增强服务意识，规范服务行为，提高服务水平，各项工作取得了较好的成绩。
一、业务工作稳步推进，绩效考评成绩突出
（一）为局机关及直属单位共11个业务部门受理、流转行政审批业务，占全局各项行政审批业务受理量的22.6%，一般服务事项占全局一般服务事项受理量的79.7%。
（二）为局系统各单位（部门）发放的行政许可决定书及证照盖章合计每年约5万次；接待来人业务咨询日均约80人次，解答来电业务咨询日均约160人次，行政审批业务流转做到日清日结，按时办结率实现100%。
（三）在全市42个职能部门的行政审批绩效考评成绩稳步提升，行政审批业务质量和效率取得了较好成绩，受到市监察部门的表扬。
（四）行政审批业务实现受理差错率为零，群众有理投诉率为零。
（五）对进驻市行政服务大厅的窗口进行管理，在进驻行政服务大厅单位的季度评比中，窗口工作人员多次被评为优秀。
26
二、积极采取措施，提高行政审批效率
按照黄敏局长提出我局行政审批绩效考评成绩进入全市前十名的要求，该办积极落实，采取各种措施，我局行政审批效率排名名列全市前10名的好成绩。
（一）加快自身的文件流转速度，从细节着手，该办做到了业务文件当天处理完毕，日清日结。
（二）代局制定《深圳市交通局行政审批考评工作实施办法》，促进行政审批效率的提高。规范审批行为，落实行政审批责任制，提高了为群众办事的质量和时限，树立了服务型政府、效率型政府的良好形象。
（三）积极与相关单位协调，通过对每月的行政审批业务数据进行定量分析，在主管局领导的支持和帮助下，取得了各相关办文单位的支持，正式明确了办理从事道路货运经营业务的时间从规定的20个工作日缩短为3个工作日；核发《定编小汽车指标使用许可证》和《广东省小汽车定编证》业务的办理时间从规定的7个工作日缩短为1个工作日。极大的提高了我局的行政效能和办文效率， 受到了市监察局和办事人的赞扬。
三、开展‚服务年‛活动，提高窗口服务水平
为提高服务水平，树立良好形象，积极参加‚服务年‛的各项活动，规范服务行为，取得了成效。
（一）制定工作人员行为规范。为工作人员的服务行为，从职业道德、仪表举止、文明用语、服务忌语和禁止行为等五大方面做出了具体规定，为工作人员的服务行为提供了标准。
27
（二）制定了工作人员考核方案。为提升窗口服务效率和服务质量，加强人员考核管理，考核结果作为工作人员年终考评的依据。
（三）修订行政审批业务操作规范。成为窗口工作人员的操作手册。
（四）修订工作人员AB角岗位责任制，做到了分工合理，责任到人。
（五）主动查找差距，提升窗口服务水平
该办积极开展了‚假如我到窗口办事‛和‚窗口服务找差距‛等多项活动，通过不断整改，促进了窗口建设。
1、办领导亲自参与，体验窗口办事流程。提出了改进意见。该办以窗口工作为重点，始终坚持服务大厅办领导值班制度，保证办领导在办事大厅值班。
2、窗口工作人员自查找差距，从工作制度、办事环境、工作流程、办事指南、服务意识、服务态度和行为规范等方面找出了目前窗口服务的差距，并提出了整改意见和建议，制定出了整改措施，提高了窗口服务水平。
（六）开展服务回访活动，评选‚微笑之星‛。坚持开展服务回访活动，设立群众意见箱和意见反馈簿，广泛收集申请人对局服务工作的意见和建议。另外，结合窗口服务满意度调查，根据申请人投票情况评选出窗口‚微笑之星‛。
四、积极参与我局业务流程再造工作
参与了法制处、运输处和政工人事处关于货运、客运和产 28 业资助资金业务的流程再造工作。利用在窗口一线工作的优势，向处室提出合理的修改意见和建议。
五、做好与相关部门的协调沟通
继续加强与市监察局、市行政服务大厅管理办公室的沟通、协调和交流，做好我局业务文件的电子监察工作，根据市行政服务大厅管理办和局智能办的安排，推动我局政府投资业务的并联审批工作，落实市政府阳光政务工程的各项要求。
六、完善办事大厅的服务功能，改善服务环境
为了使服务大厅更加整洁、温馨，树立我局良好的服务形象，该办在办事大厅摆放了花草，统一了工作牌，制作了办事指南架，印制了办事指南和便民服务卡，改善了服务环境，方便了群众办事。
七、发挥党支部的堡垒作用，充分展现班子的凝聚力和号召力。
（一）充分发挥党支部的堡垒作用
充分发挥共产党员带头和引导作用，完善了支部建设。定期召开全体党员会议，组织学习党的方针、路线和政策，增强党员责任意识、大局意识；要求党员作好表率，带头做好服务工作，带头接受群众的监督；认真开展民主评议党员活动，提倡团结共事、和谐干事。在共产党员的影响下，另外2名公务员向党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。
八、积极开展‚青年文明号‛创建活动，全面提升窗口服务质量和对外服务形象
29 为全面实现我局‚大窗口、大服务‛的要求，于今年五月创建了市直机关级‚青年文明号‛，倡导青年人树立职业理想和职业人生，让青春在交通事业中绽放。
（一）深化创建活动
始终把创建‚青年文明号‛活动摆上了重要的议事日程，得到了局领导的高度重视，黄敏局长、林先贤书记出席揭牌仪式并亲自为‚青年文明号‛揭牌。市直机关工委等各级领导多次亲临指导工作。
（二）开展丰富的主题活动
为进一步增强团队意识、增强凝聚力，丰富‚青年文明号‛的创建载体，结合自身工作实际开展了一系列活动，取得了一定的效果。
1.开展读书活动
为营造读书氛围，创造读书环境，促使全办同志养成良好的读书习惯，设立内部图书阅览室，购臵各类相关图书，供全办工作人员借阅，开展行政管理、窗口工作、社会、人生等多方面的讨论，通过图书阅览室硬件建设和书籍潜移默化的作用，陶冶情操，提高工作人员的综合素质。
2.开展系列文体活动，促进文化建设
为丰富员工的业余文化生活，锻炼员工的拼搏精神和团队精神，组织了丰富多彩的文体活动，弘扬健康向上的文化氛围，增强青年人的凝聚力和战斗力。一是号召年轻同志踊跃参与市行政服务大厅新春联谊会，该办承办的节目——男女声小合唱 30 《春天的使者》演出圆满成功。二是多次利用业余时间组织全体同志进行登山、郊游等活动，鼓励大家以昂扬的精神面貌和健康的体魄积极投身到工作中，大家都以饱满的热情，展现了年轻人的朝气与活力，
（三）以人为本，建设复合型人才
该办注重对工作人员思想素质的提高，针对业务政策性、法律性强的特点，经常开展业务培训，提高岗位技能。采用选送培训，集中办班，自学辅导等形式，一是组织工作人员学习《行政许可法》及计算机网络办公等知识，使工作人员的政策理论、业务技能和服务水平迈上了新台阶。二是开展礼仪培训，提高了窗口工作人员的服务技能。三是聘请专业教师举办了主题为职业精神与工作心境的培训，培养了工作人员良好的敬业意识和理念。四是关心大厅工作人员的生活，舒缓他们的工作压力，提供下午点心和水果，让他们体会组织的关怀和温暖。
该办针对女职工多的特点，创建深圳市‚巾帼文明岗‛， 把‚巾帼文明岗‛争创活动作为一面旗臶，严格各项制度，兢兢业业，不断改革创新，创造出一流工组业绩，为构建和谐交通，促进交通局窗口服务工作作出贡献。
31 佛山市汽车运输集团有限公司先进事迹
佛山市汽车运输集团有限公司（以下简称集团公司）1999年9月由原国有企业——佛山市汽车运输总公司转制成立的民营企业，是广东省第一家转制运输企业，是交通部客运和货运经营资质二级企业。集团公司创立以来，坚持以科学发展观为指导，以人为本，不断深化改革，科学调整产业结构，大力开拓市场，切实加强文明建设，使一个当初基础薄弱的企业在和谐稳定中飞跃发展成为广东省转制企业的一面旗臶。企业年均经济增长达两位数。2002年来，连续7年为超千万元纳税大户。目前，综合实力名列中国道路运输企业第31位，为广东省服务业100强。转制十年来，企业先后被评为佛山市优秀民营企业、广东省文明单位、‚中国物流诚信企业‛，连续三次被评为国家AAAA物流企业。下属客运分公司荣获全国文明单位和广东省文明示范窗口单位等一批先进称号。
一、与时俱进，深化改革，永葆企业发展活力
集团公司坚持以改革为手段，从机制上解决阻碍和影响企业发展的问题。转制之初，采取‚双向进入、交叉任职‛的办法，协调‚新三会‛‚和‚老三会‛的运转，形成新的企业运作机制，为党政工作相互交融、相互配合，形成全局一盘棋，合力谋发展的格局打下了组织基础。随后对人事、用工、劳资等制度进行大刀阔斧的调整，建立健全优胜劣汰的用人制度和业 32 绩至上的激励机制。一是改革人事、用工制度，形成‚能者上、庸者下‛的用人机制。以责定岗、以岗定编，规范经营管理人才的任免、使用条件和程序；在管理岗位上大胆启用年轻人，促进管理人员队伍和基层领导班子结构的优化；实行全员劳动合同管理，打破干部、工人的身份界限，并按照‚双向选择‛的原则，为企业员工提供平等竞争的机会。二是实行‚以岗定薪，岗动薪变‛的分配制度，将员工的劳动实绩与经济效益挂钩。三是抓好企业制度建设,夯实管理基础。先后建立《重大决策失误追究规定》、《重大事项民主管理、民主决策的规定》、《客车运营线路车辆和工程招标、投标管理规定》等系列制度，不断规范企业、下属单位经营班子履职行为；不断健全完善企业生产、安全操作规程，员工岗位职责要求、奖惩等方面的制度，明晰企业、员工的责权利，保证企业上下形成责任共担、风险共负、利益共享的良好局面，使集团公司实现了跨越式发展。作为全省第一家转制运输企业，因注重创新，两个文明建设快速发展，2003年，由张德江同志题名，展示广东省民营经济活力和风采的大型电视系列片《风正帆悬》将集团公司列作典型进行了拍摄宣传。
二、以市场为导向，加强产业结构调整，做大做强企业
在深化企业改革的同时，集团公司将开拓市场，发展经济摆在企业工作首位。一是不断加大投入，加强硬件设施建设。转制当初，针对基础薄弱的实际，集团公司坚持量力而行，兼顾当前需要和长远发展的原则，稳步投资，以改善生产设施， 33 提高车辆档次与数量。转制后的头三年，累计投资2亿元，及时扭转了局面，为后来企业做大做强，奠定了坚实基础。二是以市场为导向，科学调整产业结构。2002年，集团公司根据国家鼓励民营经济发展的政策，乘势而上，果断实施产业结构调整：坚持以客运为发展中心，以货运物流为发展重点，不断提高汽车工业的经营质量和效益。2002年初，集团公司兼并成立第二运输分公司，并购东升及二运出租车，拉开了产业结构调整的序幕。在客运这一主业上，集团公司注重优化经营，不断开拓市场，形成以区间线路带动长途线路，以长途线路促进区间线路的客运布局。2006年先后两次中标禅城区出租车经营权，合计150辆；2008年6月中标南海区117台出租车经营权，同年8月成立第二个出租车分公司——南海分公司。2007年集团公司根据佛山市大力发展公交客运的政策形势，开始进军市内公交客运经营领域，2008年9月成立公交分公司。通过多年的产业结构调整，集团公司形成了客货运输、物流和汽车制造业三大经济支柱鼎立快速发展的良好局面。目前，集团公司拥有公路客车426台、出租车374辆、公交车近200台，营运线路140条；货运物流业拥有货车141辆，合计吨位3,607吨，在全国各主要城市建立了仓储、配送中心，可综合调配使用货车3000多辆和仓储面积5万多平方米；飞驰汽车年生产能力也达到了较好水平。三是注重经营管理质量与经济效益。近几年来，为了应对油料价格高企，成本费用负担逐年加重的困难，集团公司不断优化管理，努力打造节约型企业。通过科学调度运力， 34 适时调整运行线路和班次等措施，努力提高线路实载率和效益；加强油耗、轮胎考核管理，执行油耗定额奖励办法，在驾驶员队伍中广泛开展节油节胎活动；对大宗材料的采购，推广实行公开招投标；严格执行接待费标准和报销制度。
三、以人为本，着眼于树立优秀企业品牌，狠抓文明建设和企业文化建设
一直以来，集团公司重视文明和企业文化建设工作，坚持以党政齐抓共管，各单位、各部门参与配合，充分发挥各方面的积极性，并做到同企业的生产管理、经营运作和职工队伍建设紧密结合起来。一方面，坚持以服务旅客，奉献社会为宗旨，以‚依法经营，规范运作，严格管理，文明服务‛为总要求，加强企业的文明建设。公开向社会作出服务承诺，发挥社会监督功能作用。通过灵活多样的载体形式，如举办服务竞赛、演讲比赛，开展创建‚文明单位‛、‚青年文明号‛和‚季度服务之星‛以及‚微笑服务‛、自律诚信建设活动，加强职工的服务意识、服务观念、思想素质培训和考核，提升班组的管理质量和员工的服务水平、团队意识、敬业精神。持续强化站场的秩序管理，整顿站容站貌和车容车貌，遏制非法营运、偷窃、无牌摊贩等现象，不断优化服务环境。同时，将开展文明建设的制度化和规范化转化为对企业管理制度化和规范化的补充，促进企业提高管理水平，增强管理效能。近年来，集团公司和下属单位依法经营，严格管理，文明服务，自律和诚信服务成为全体员工的自觉行动，旅客满意度超过99%，各项安全指标均符 35 合考核要求。2007年集团公司被广东省道路运输协会评为‚广东省客运诚信经营企业‛；2008年被评为广东省交通行业抗灾保通工作先进集体，同年客运分公司（佛山汽车站）何小娜服务班被评为‚全国工人先锋号‛；2009年，佛山汽车站再度荣获‚全国文明单位‛称号。目前，共有10个班组被评为省市级‚青年文明号‛。另一方面，打造企业文化，以吸引人、凝聚人。认真贯彻落实交通部《交通文化实施纲要》，从精神、制度、物质等三大方面加大企业文化建设，不断提高企业的软实力。2001年集团公司提出‚以人为本，共创价值‛核心价值理念、‚诚信、合作、敬业、创新‛的企业精神和‚安全、舒适、高效、文明、满意‛的服务方针，同年底通过ISO9001质量管理体系的认证，推动了‚佛山汽运‛优秀企业名牌战略的发展。在企业内部，积极营造以人文关怀为基础的文化氛围。发挥工会的维护职能作用，保持企业劳动关系的和谐；坚持实施‚五必访‛制度和送温暖工程，并设立和管理好‚特困救济基金‛。2000年来，集团公司两级工会慰问探望职工和离退休人员送出慰问金和困难补助金514万多元；‚特困救济基金‛设立以来，共帮助特困职工78人次，支出特困基金27万多元。另外，通过开展提合理化建议活动和落实职代会制度、厂务公开制度，建立上情下达，下情上传的管理模式，搭建企业与员工沟通的桥梁，为企业经济发展营造和谐稳定的环境。
36 遂溪县地方公路管理站港门道班先进事迹
遂溪县地方公路管理站港门道班位于港门镇吴家村，始建于60年代，坐落在县道百石线49K+300m处，占地面积4000m2,建筑面积500m2，道房于2000年改建结束，建成‚示范道班‛。该班定员职工12人，担负着X684百石线K40+224－Ｋ58+126共计17.9Km的县线公路养护管理任务。
该道班紧紧围绕‚树形象、稳路况、抓质量、保畅通‛的工作指导思想，强化管理，创新机制，开展‚创一流工作、一流服务、一流管理、一流效益、和谐养路道班‛活动，实现了道班‚四个文明‛建设新辉煌，为公路交通和社会经济加快发展、科学发展、又好又快发展做出了成绩，贡献了力量。多年来，该道班始终致力于道班规范化建设，确立了‚以路为业，以班为家‛的班组精神，牢固树立了‚安全第
一、质量第
一、服务第
一、信誉第一‛的思想，将其精神融入‚四个文明建设‛和班务管理制度，全力打造了公路系统基层道班的一流团队。认真贯彻执行了单位制订的《管理制度》，对生产计划、养护材料费、工资分配、奖惩方案、职工考勤、完成生产工作实物量、养护生产指标等方面做到了每月月底公布。特别是对其班组经费开支情况如实在‚月度开支表‛上公开，报销三人签字，有依有程序，有据可查，使职工心中有数，感情融洽，工作协调。树立‚干一行就要爱这一行、干一行就要钻这一行、无论哪行 37 都要想方设法干好那一行‛、‚立足本职、提升素质、勇争一流业绩‛、‚本本份份做人、踏踏实实做事‛和‚做事先做人‛等职业道德理念。
该道班坚持‚以养好路面为中心，加强公路全面养护‛为根本出发点和落脚点，结合地理特点和气候变化情况，注重全面养护和日常性养护相结合，不断提高好路率和优等路率，全力打造公路养护精品工程，为社会提供了‚交通便捷、行车舒适‛的平安大道。对公路路面、路肩、水沟、边坡、桥梁、涵洞等，加强了全天候、全断面养护和预防性养护措施，做到了“路面保洁天天扫、路肩弃物周周除、桥孔涵洞旬旬通、水沟淤塞月月清、边坡杂草季季剃、标志标牌季季洗、绿树桩墩年年刷”。通过全班职工团结一致，互相帮助，互为带动，无私奉献，埋头苦干，一心一意扑在公路上，早出晚归，不计较休息时间，清水沟，补路面，加强防洪，整治排水系统，月月完成了上级下达的实物工作量，并超额完成了生产工作任务，路况始终优良领先， 以优异的成绩名列前茅，达到了“路面清洁无坑凼、路肩整洁无弃物、水沟畅通无淤塞、边波美观无杂草、桥涵疏通无堵塞、标志齐全无损毁”的效果，完成好路率95%，实现了畅洁绿美。
在抗洪抢险中，该道班职工始终服从上级安排，以过硬的工作作风，敢于冲锋陷阵，顽强拼搏，始终站在公路抢险第一线，哪里有险情，哪里就有他们的声音，打好了一个又一个抗 38 洪抢险战斗，是一支特别能战斗的职工队伍。
‚铁打的军营流水的兵‛，多年来，尽管该道班职工换了一茬又一茬，但‚创一流工作、一流服务、一流管理、一流效益、和谐养路道班‛为主要内容的创好创优活动始终延续在这个团队中，还正在积极向上，认真打造社会公认的‚具备一流的整体素质、创造一流的优秀工作、提供一流的优质服务、取得一流的辉煌业绩、形成一流的和谐团 队‛的‚五个一‛工程，永远爱公路，勇创第一，树立起公路人的良好形象，将文明之风吹进各条公路，让车辆和旅客及社会人民群众尽情享受着公路示范道班新风采。
39 遂溪县地方公路管理站港门道班先进事迹
遂溪县地方公路管理站港门道班位于港门镇吴家村，始建于60年代，坐落在县道百石线49K+300m处，占地面积4000m2,建筑面积500m2，道房于2000年改建结束，建成‚示范道班‛。该班定员职工12人，担负着X684百石线K40+224－Ｋ58+126共计17.9Km的县线公路养护管理任务。
该道班紧紧围绕‚树形象、稳路况、抓质量、保畅通‛的工作指导思想，强化管理，创新机制，开展‚创一流工作、一流服务、一流管理、一流效益、和谐养路道班‛活动，实现了道班‚四个文明‛建设新辉煌，为公路交通和社会经济加快发展、科学发展、又好又快发展做出了成绩，贡献了力量。多年来，该道班始终致力于道班规范化建设，确立了‚以路为业，以班为家‛的班组精神，牢固树立了‚安全第
一、质量第
一、服务第
一、信誉第一‛的思想，将其精神融入‚四个文明建设‛和班务管理制度，全力打造了公路系统基层道班的一流团队。认真贯彻执行了单位制订的《管理制度》，对生产计划、养护材料费、工资分配、奖惩方案、职工考勤、完成生产工作实物量、养护生产指标等方面做到了每月月底公布。特别是对其班组经费开支情况如实在‚月度开支表‛上公开，报销三人签字，有依有程序，有据可查，使职工心中有数，感情融洽，工作协调。树立‚干一行就要爱这一行、干一行就要钻这一行、无论哪行 40 都要想方设法干好那一行‛、‚立足本职、提升素质、勇争一流业绩‛、‚本本份份做人、踏踏实实做事‛和‚做事先做人‛等职业道德理念。
该道班坚持‚以养好路面为中心，加强公路全面养护‛为根本出发点和落脚点，结合地理特点和气候变化情况，注重全面养护和日常性养护相结合，不断提高好路率和优等路率，全力打造公路养护精品工程，为社会提供了‚交通便捷、行车舒适‛的平安大道。对公路路面、路肩、水沟、边坡、桥梁、涵洞等，加强了全天候、全断面养护和预防性养护措施，做到了“路面保洁天天扫、路肩弃物周周除、桥孔涵洞旬旬通、水沟淤塞月月清、边坡杂草季季剃、标志标牌季季洗、绿树桩墩年年刷”。通过全班职工团结一致，互相帮助，互为带动，无私奉献，埋头苦干，一心一意扑在公路上，早出晚归，不计较休息时间，清水沟，补路面，加强防洪，整治排水系统，月月完成了上级下达的实物工作量，并超额完成了生产工作任务，路况始终优良领先， 以优异的成绩名列前茅，达到了“路面清洁无坑凼、路肩整洁无弃物、水沟畅通无淤塞、边波美观无杂草、桥涵疏通无堵塞、标志齐全无损毁”的效果，完成好路率95%，实现了畅洁绿美。
在抗洪抢险中，该道班职工始终服从上级安排，以过硬的工作作风，敢于冲锋陷阵，顽强拼搏，始终站在公路抢险第一线，哪里有险情，哪里就有他们的声音，打好了一个又一个抗 41 洪抢险战斗，是一支特别能战斗的职工队伍。
‚铁打的军营流水的兵‛，多年来，尽管该道班职工换了一茬又一茬，但‚创一流工作、一流服务、一流管理、一流效益、和谐养路道班‛为主要内容的创好创优活动始终延续在这个团队中，还正在积极向上，认真打造社会公认的‚具备一流的整体素质、创造一流的优秀工作、提供一流的优质服务、取得一流的辉煌业绩、形成一流的和谐团 队‛的‚五个一‛工程，永远爱公路，勇创第一，树立起公路人的良好形象，将文明之风吹进各条公路，让车辆和旅客及社会人民群众尽情享受着公路示范道班新风采。
42 珠江上的一颗璀璨明珠
——广东省航运集团蓝海豚游船先进事迹材料
蓝海豚游船是广东省航运集团珠江航运有限公司的一艘游船，主要经营珠江夜游业务，集观光、餐饮、娱乐等多种功能于一体。在创建文明窗口活动中，蓝海豚游船提出以实现‚一流的文化品位、一流的服务质量、一流的员工队伍、一流的管理水平‛这‚四个一流‛为目标，全船上下团结奋斗，齐心协力，共同把蓝海豚游船打造成为了‚珠江游‛的第一艘品牌游船，先后被评为省交通系统‚两个文明先进单位‛、‚文明示范窗口‛，省‚文明窗口‛、广东省交通系统创建文明行业先进集体、交通部二级文明客船、广东省工人先锋号、全国巾帼文明岗。船长洪成发同志被评为广东省交通系统创建文明行业先进个人、广东省五一劳动奖章、全国交通系统劳动模范。近年来，蓝海豚游船与时俱进，坚持与创新四个一流，推进文明窗口建设，取得了优异成绩。
一、坚持与创新一流的文化品位
争创一流的文化品位，是指游船的服务项目要在提高文化品位上下工夫，既保持与发扬‚珠江夜游‛传统特色，又着意加入现代元素，更加突出观光、悠闲、娱乐的主题，在确定以中高档为主，兼顾普通游客的经营思路的基础上实行分区域服务，重点抓自助餐、歌舞表演、现场讲解人文景观这三大项目， 43 收到很好的效果。在相当长的一段时间内，带有异域风味的中葡式自助餐，健康、活泼的云南少数民族歌舞表演，为游客提供现场讲解珠江两岸著名的人文景观，吸引了众多游客和团体，成为该船优势服务项目。面对珠江游市场竞争日趋激烈的形势，他们意识到不能满足原有的成绩，于是以科学发展观为指导，对以上三大服务项目进行调整、创新。在增加岭南特色上下工夫。一是对厨师进行再培训，提高制作中葡式自助餐的质量，同时增加炒牛河、焖牛腩萝卜、炒田螺这样一些富有岭南地方风味的品种；二是推出具有珠三角水乡特色的舞蹈节目，加强节目中与游客互动的因素，三是加强对游船讲解员及服务人员的培训（在严格考核的基础上评出了两位初级讲解员），在珠江游景点讲解中增加岭南文化，岭南历史的内容，使到珠江游产品成为游客了解岭南文化、岭南历史的一个窗口，成为弘扬岭南文化的一个载体。这样一来既与珠江游以外地游客为主的实际相符合，又迎合本地团体游客以及部分高端游客的需要，使原有的服务优势得到保持与提升。
二、坚持与创新一流的服务质量
他们一直坚持‚一切为了让游客满意‛的宗旨，做到严格执行服务守则、服务规程和工作流程，使用服务礼貌用语，努力适应不同游客的不同需要，尽力为游客提供方便，使游客乘兴而来，满意而归，努力创一流服务质量。他们坚持开展每月一次、年度总评的评选‚微笑天使‛活动，做到‚五声一扶一问‛。即游客上船有欢迎声，遇到询问有回答声，服务热情有问 44 好声，工作失误有道歉声，游客离船有送别声，见到老、弱、病、残游客扶一扶，见到特殊游客主动问一问。他们把这‚五声一扶一问‛订为服务的基本规范，把微笑练就成服务本能。在游客面前保持微笑，不但能使游客感到亲切，还多次帮助他们化解游客的不满或误解，避免冲突和矛盾的激化。公司为提高载客率，增加航班密度，游船往往中途要增加靠泊一次码头。营业部实行灵活的票价，同一层有时会有两三种票价，有用餐的也有不用餐或者只是提供小吃的，遇到这些情况总有些客人表示不理解，甚至迁怒服务员，但服务员始终保持冷静，不急不躁，耐心解释，妥善处理，化解矛盾。一旦发生服务员难以解决的困局，船长便亲自出马，凭着他丰富的经验，总能化干戈为玉帛。今年，为提高和创新服务水平，该船服务员按照公司的部署，积极认真开展了岗位练兵，进行服务员操作技能培训，酒吧人员操作技能培训，DJ操作人员技能培训，讲解员讲解技能培训，厨工烹饪技能培训。在公司举办的‚岗位技能竞赛‛中，蓝海豚取得各项综合成绩第一名的好成绩。从而有效地提高整体服务水准。他们的出色服务赢得信誉，经常有游客、团体指定要乘坐蓝海豚。
三、坚持与创新一流的员工队伍
创一流的文化品位、一流的服务质量，必须要有一流的员工队伍来打造。在公司的支持下，他们首先从员工的选择抓起，服务员全都来自旅游、艺术、外语大中专学校的毕业生或实习生，绝大部分是共青团员，思想健康，作风正派，好学上进， 45 经过岗位培训才持证上岗。在多年创建文明窗口建设过程中，‚蓝海豚‛员工形成的‚团队、敬业、拼搏‛精神已经成为指导自己的思想与行为方式。在这精神的指导下，他们团结，有强烈的归属感，认同自己是‚蓝海豚‛人，认同‚游船的生意就是自己的生意‛。在‚大家努力来工作，公司赢利我增收‛的共同目标下团结起来，积极主动地做好本职工作，为实现公司的年度计划和上级下达的各项任务而奋斗。他们敬业，表现在工作态度上是认真、负责、积极、主动；表现在职业道德上是尊重自己职业，尊重自己同事，尊重游客，努力做好本职工作；表现在业务技术和工作能力上是熟悉业务，钻研业务，努力提高自己的工作能力和业务水平，让自己的工作能力与业务水平与时俱进。每年春节广州都组织烟花汇演。在每年的烟花航班上，所有员工都自觉坚守工作岗位，没有一人擅离职守。当烟花晚会开始，游客都纷纷离座上观光甲板，坚守岗位的服务员就会提醒大家不要把贵重物品留在座位。他们开展以基本服务技能为主要内容的岗位技术练兵，组织了练兵比赛，激发了员工爱岗敬业，勤奋学习业务的热情。如逢年过节、特殊任务航班，他们对超时、超量的工作毫无怨言。2007年他们进一步加强员工队伍建设，积极开展构建和谐企业劳动竞赛活动，活动内容包括岗位技能竞赛（‚珠江游‛景点讲解比赛、端盘子比赛、砌果盘比赛）、‚微笑服务，构建和谐‛征文比赛、献计献策比赛、争当季度和谐使者、争当年度十佳和谐使者。通过竞赛活动，提高了员工‚敬业爱岗‛的职业操守和岗位技能，调动了 46 员工生产积极性，形成比、学、赶、帮的良好氛围，体现了‚团队、敬业、拼搏‛的企业精神，为提升蓝海豚品牌，增强竞争力，营造企业和谐氛围，促进企业发展作出努力。同时通过开展构建和谐企业劳动竞赛活动，为员工提供了一个展示才能的平台。为了提高员工队伍素质，他们还新招入五名旅游专业大专生，并鼓励和支持三名在岗青年员工利用业余时间上电大进修英语、会计专业课程。服务主管黄玲去年成为光荣的中共预备党员，今年按期转正。她不但兢兢业业地做好本职工作，还积极参加社会公益活动，成为广州青年志愿者协会启智服务总队义工一分子。有人问她：‚现在许多人都奉行‘及时行乐’，你为什么不趁年轻尽情玩乐，而热衷于做义工？‛黄玲平淡地说：‚我参加一些公益活动，不是因为这有多么的伟大，多了不起，而是看到有不幸的事，不幸的人，如果多一些人去关心帮助这些不幸的事和不幸的人，那么这个世界就会更美好，受苦的人也就会越来越少。‘丛飞事迹’让我很感动，做义工更让我有一种满足感。‛该船的王俊权等三位先进青年，被列为入党培养对象。
蓝海豚的员工队伍虽然一度变换，但他们坚持和创新一流员工队伍的理念却没有变，他们不断为打造‚四有‛员工队伍而努力。
四、坚持与创新一流的管理
在创建文明窗口的过程中，他们按照‚用制度管理人‛的理念，加强船舶内部的科学管理，努力创造一流管理。按照交 47 通部安全管理体系（SMS）的要求，他们建立与健全一系列管理制度。他们意识到安全管理工作也要与时俱进。2003年他们在公司和有关部门领导和具体指导下，对已有的一些做法进行总结与提高，强调做好治安综合治理工作同样要全面兼顾、突出重点的，依靠制度，加强管理，抓好航行、消防、服务、餐饮四个环节的安全。2007年他们采取多项新措施使创一流的管理水平上了一个新台阶。一是严格执行新的月度履行岗位职责考核制度，分组织纪律、履行职责、团结协作、仪容态度等四个方面对员工进行考核，提高了大家履行岗位职责的自觉性、工作效率和合作精神，在船上营造了更加积极向上、友爱和谐的氛围，促进和谐企业建设，促进服务质量的提高和提升了企业品牌形象。二是进一步加强服务规范管理，参照星级酒店规范的管理，修订服务部的管理制度，明晰管理人员分管职责；订立统一服务技能培训纲要，并在日常操作中有针对性地进行调整改进；大力执行公司提出的‚节能降耗，杜绝浪费‛的工作要求，订立了更为完善的物料申领制度；对员工进行勤俭节约教育与引导，最大限度降低物料损耗，避免浪费； 推行人性化管理，上下级之间讲求沟通相互理解而非强制，不论在工作或是在生活上都真诚关怀，深入了解员工的志好和思想，有的放矢地给予引导，让员工思想处于较稳定的状态。从而使服务工作质量取得明显的进步。蓝海豚通过抓管理，为公司开源节流工作作出了卓有成效的贡献。
48
49
第13篇：煤矿先进个人先进事例
李耀龙同志先进事迹
李耀龙，男，1984出生在一个勤劳朴实的矿工家庭。2000年来矿参加工作，他有着煤矿人特有的刚毅和不屈；他，朴实无华，不善言辞，有着一颗永不停歇的进取心。他就是陕西华彬煤业股份有限公司采煤二队电钳工李耀龙。在煤海中奋斗了整整18年的他，曾先后多次评为矿先进生产工作者，2005年在彬煤公司车工比赛中获得了第二名；2007年在彬煤公司钳工比赛中获得第一名，连续三年被评为矿先进个人。
李耀龙同志2000年参加工作，是一个勤劳朴素、地地道道的矿工儿子。参加工作后，他一直坚守在生产一线，干过钳工、车工、电焊工，2000-2011年在下沟机修车间工作。凭着他不服输的性格，遇事一定要做到刨根问底。他以两位师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务技能，功夫不负有心人，通过自己的不懈努力，他终于成为机修车间的生产骨干。
2006年下沟矿洗煤厂动筛车间改造工程可以说是矿上一个困难度最大的改造工程，由于技术欠缺，加之没有相关理论经验作为指导。在条件不成熟的情况下，李耀龙同志身先士卒，不断摸索经验，他每天总是第一个先上，把重活揽在自己身上，以身作则，以自己的刻苦钻研来解决问题。也许是李耀龙同志的这种不畏险阻的精神感动了大家，在随后的工作中，班组职工个个精神抖擞，人人涌现出了一股极大的潜能。大家凭着顽强的毅力，每天沉浸在繁重的工作头绪当中，俗话说：“不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香”终于在经过大家的不懈努力下，下沟矿动筛车间的改造工程终于圆满完成了。之后，工人们被他的行动深深感动了，一个个竖起拇指夸道：“耀龙是好样的，条件好时大干，条件困难时照样大干。”“这才是我们心中真正的硬骨头。”
当电钳工意味着要吃更大的苦，受更大的累，担更大的风险，负更大的责任。他总是把最困难、最麻烦的事留给自己。2016年我矿架空乘人装置在上级部门检查过程中存在无“断轴保护装置”这一重大隐患，上级责令限期十天整改，否则就停止运行。在万分紧急的情况下，李耀龙同志被矿上派去临近的水帘煤矿参观学习人家的“断轴保护装置”。在时间紧，任务艰巨的情况下，李耀龙同志加班延点进行设计加工，经过一次次的失败之后我们自己加工的“断轴保护装置”顺利投入使用。这不仅为矿井节省了一笔不小的开支，而且为架空乘人装置的正常运行提供了保障，大大减少了人员上下班的劳动强度。也正因为如此，李耀龙同志赢得了大家的钦佩和赞许，同时换得班组职工高涨的生产工作热情。
谁没有家，谁不渴望幸福？李耀龙也有一个温馨的三口之家。但是，十多年来，他却不怎么理家政，一家人的大小事，都由他的妻子一手承包下来，他不是懒，也不是不爱自己的家和自己的亲人。而是一心扑在安全生产上，一心挂记着自己所在的班组。他确实上班太累了，一回家只想静静躺下休息，没有精力去帮妻子料理家务。
不行春风，难得秋雨；几分耕耘，几分收获。李耀龙同志得到的不止是鲜花，掌声和荣誉，更多的是人们的信赖和尊重。在别人的一片赞叹声中，他没有忘记自我，没有固步自封，而是一如既往，朝着自己定下的人生目标，一步一个脚印，进取地前进着。
第14篇：先进事例典型材料
成中华老师是大冶市xx山xx中学的数学老师，现年四十七岁，大学本科学历，中学高级教师。二十六年来，成老师情系教坛，心系学生，忠于职守，为人师表，注重职业道德修养，加强文化学习，提高业务素质。凡要求学生做到的，成老师总是先做到。成老师乐为学校挑重担，除带两个毕业班数学外，还担任班主任。在教学中成老师充分发挥自学的优势，在创新教学上，做了大量硬功夫，撰写许多论文并获奖，在乡学校中交流学习，发表了《发现数学规律，培养创新思维》等论文。他多年都担任xx中学数学学科带头人，是学校的骨干教师，担任组织学校的数学教学工作。成老师热心帮助青年教师，甘做人梯，在“青蓝工程”中他帮扶的青年教师彭谷芳，黄朝焱等现已成为学校的中坚力量。对学生成老师注重培优补差，常给学生开小灶。成老师任劳任怨，锐意进取，为xx的教育事业作出了卓越的贡献。 同别的教师一样，他拥有的只是一块平凡而狭小的天地，但在他辛勤而快乐的耕耘下，这块天地却繁花似锦。 、班级管理——德高为范
作为班主任，成老师几乎与学生同吃、同住、同生活，勤走访，勤谈心，勤做各种细致工作，真正做学生良师益友，深受学生的爱戴和领导的好评。成老师极为重视后进生的教育，在班级管理方面，狠抓勤、细、深、严。
勤学是勤快，成老师经常深入班级，以一个知心朋友的身份贴近学生，及时发现问题，针对某些具体问题来教育学生，做学生的思想工作。成老师几乎每天晚上都到寝室查夜，他轻松地和学生谈学习，谈生活，督促学生休息，还细心地帮学生盖好被子。
学生朱凯，块头大，成绩差，平时喜欢与人打架，经常逃学，成老师曾经五次登门家访，向其父母了解情况，交流思想，协商帮教措施，同时对朱凯同学以“低起点的小目标”来要求，一步一步地引导他摆脱学习的困境，并鼓励他积极参加班集体活动，把吸引到班集体中来，使他从厌学、逃学到爱学会学，中考时以521分的成绩考入实验高中。
细，就是细心。成老师班里有个优秀的学生余永照，但一段时间他无精打采，明显精力集中，细心的成老师发现了，与之交谈，可余永照说话前后矛盾，不想说真话。经过成老师的细心，语重心长的开导，他终于说了实话，因为他不想读书了，这学期的学费本来就是借的，最近爸爸又病了，生活费又不够，针对这种情况，成老师在思想上着手教育学生要战胜困难，从行动上着手，掏出自己的工资给学生做生活费。中考时他以589分的成绩考入一中。多年来成老师已不知多少次为学生垫付生活费报名费，据不完全统计他垫付的学费不少于4000元。可成老师衣着朴素，生活俭朴是学校出了名的。
深，是深入挖掘学生思想深处的东西。成老师班上有一女生，性格内向，一段时间的自习的课堂上，经常与一男生频繁接触，成老师小心问及她时，她说是讨论问题。可期中考试两人的成绩大幅度下降，成老师又问她：为什么成绩下降，晚自习无精打采？她说考试没考好。于是成老师从思想深处教育她正确对待学习与友谊，讲清友谊与恋情的区别。后来他们全身心地投入到学习上来了，都考上了高中。
严：一个集体必须有严明的纪律，若我行我素，势必导致混乱。在班级管理中，成老师从班干部的任选，责任的分工，班级的制度到个人的态度都着力突出严。充分利用班干部的职能，充分调动参与意识，充分开展班级活动，使全体学生能在一个井然有序，制度健全的班
级氛围中安心学习。当然，过分强调“严”使人压抑，束缚人思维的发展，因此，成老师在班级中经常开展一些丰富多彩的活动，如演讲、辩论等，还组织学生和科任老师相互沟通的联谊会。
成老师严格要求学生，同时先严格要求自己，按时到班，按时参加班上的各种活动，从不缺一节课。一周六成老师的直痔疮突然发作，迅速前往大冶医院治疗，医生要他住院，可成老师担心下周一的课程，坚持不住院，开了针和药就回来了。成老师现在因为腮腺炎，右脸肿得老高，进食疼痛难忍，可成老师没有耽误一节课，他总是利用周六周日的时间去打针，然后带药回家吃，成老师是如此严格要求自己，不落学生一节课。
不少老师替成老师总结说他对班级实行的是“影子”管理，此语确实道破天机。20多年来，成老师总是和学生比着早进教室晚离教室，空堂时间也总是在办公室认真备课，专心批改作业。同学们感觉他时刻在身边，个别学生略有调皮行为，身边的同学就会提醒他，成老师在办公室。老师的榜样作用时刻激励着每个学生，他们埋头苦学，奋发向上，营造了良好的学习氛围。
作为班主任，必须有无私奉献精神，要有全面的素质，成老师以自己的行动诠释了德高为范的含义。
、教学工作——学高为师
随着现代教育日新月异的发展，成老师与时俱进，积极学习，不断“充电”，吐故纳新，积极主动地接受新的先进的教育思想和育人理念，以满腔的热情投身入教学工作的研究与实践中。作为数学教师，成老师用自己的行动诠释了“学高为师”的含义。
对“学优生”，成老师关怀备至，对“学困生”他也倾注了爱心，每次测验之后，成老师总要找不同的人谈话，成老师班里的学生特别期待这样的谈话。如果略有疏忽，他们还会用自己的方式“闹意见”。一次批改试卷，成老师发现一份特别的试卷，字迹潦草，有些题目错得不合常理，一看名字，是李冲的。成老师班理的李冲是个态度认真字迹一贯较工整的学生，怎么这次如此反常呢？成老师经过调查了解才得知，因为上次考试李冲发挥失常，数学成绩是班上的倒第十，老师你找了倒第一至第九的同学补课，也找了几个成绩中等的补了课，也找了几个上等的谈了话，而我李冲是倒数第十，您怎么不找我谈话呢？噢，原来如此，百密一疏，这个被“疏忽”的李冲在用特殊的方式向成老师提意见呢！成老师了解情况后，迅速调整过来，予以弥补，以后成老师再也没有这样的疏忽了。
成老师平时每教一节课，都用心批好课，每学期他的备课笔记总要装订成厚厚的一大本，多次受到上级教育部门的好评。每讲一堂课，他都力求做到精讲精练，注意营造民主和谐的教学氛围，使学生产生愉悦求知的欲望。他的学生参加数学竞赛，多次获奖。黄润强在进入大学后还经常与成老师通信，在信中，他深有感触地说：“我们能有今天，得益于数学成绩的提高，而数学成绩的进步全靠您激发了我学数学的兴趣，忘不了那些您为我讲题的下午，忘不了弯着的脊背那鬓间的白发……我永远忘不了您，成老师！”
成老师潜心教改，查阅了大量的教育教学书籍，改进教学方法并在教学中试验归纳。他在实践中摸索总结，并写出文章和老师们交流。如《发现数学规律，培养创新思维》在学校广为学习，学生发现规律的能力和创新能力有很好的提高，他讲的数学课深受学生欢迎，在优
质课评比活动中屡屡获奖，被评为教学能手的称号。成老师的不少做法和经验，都被教育同行们所采用。
“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。”教师的工作是繁杂辛苦的，但又是苦中有乐的。它是一个个学生成长的美丽童话，是教师弹出的最激越最感人的旋律。成中华老师为之付出了很多，正是这源源不断的付出，也给了成老师充实和美丽的事业人生。他也从来没有停止前进的脚步，他常说：成绩和荣誉只能证明过去，在教育创新的新征程中，只有与时俱进，开拓创新，才能走向新的辉煌。
第15篇：共产党员先进事例事迹
，男，38岁，安徽枞阳人，中共党员，1987年7月参加工作，曾先后参加过咸宁苦竹岭隧道和清镇高速公路等项目的建设，现任中铁四局二公司工程经济部部长。多年来，他善于思考，求实创新，一丝不苟的审核每一份责任成本预算；认真仔细的评审每一份合同；以维护公司整体利益为己任，带领部门全体人员，不辞辛苦的调查施工现场，帮助、指导项目经理
部调概索赔，常年累月奔波于各项目经理部协调矛盾、解决问题，深入工地查现场，阅合同，翻图纸，研究设计资料，将成本控制在最佳状态，为公司的稳步发展做出了贡献。他荣获公司“先进个人”、“优秀共产党员”称号，荣获公司“十大星级党员”、集团公司“优秀共产党员”称号，他所在的部门获得集团公司“先进集体”称号。
积极探索，在思路上求新。改制后的工程经济部担负着整个公司的验工计价、责任成本测算、调概索赔、合同管理、外协队伍的管理、作业层实体管理及基地小型项目建设等工作。上任伊始，他就深刻体会到，一个人只有不断更新和提高理论知识，确定新的追求和奋斗目标，才能跟上时代发展的要求。为此，他努力学习，提高认识，充实自己，使自己主管的各项工作不断根据市场变化，改进完善工作思路，在发展中创新，在创新中发展。
近年来随着公司生产规模的扩大，管理幅度拓宽难度增大、人力资源匮乏、小型项目管理不到位、外协队伍引进增多，规避风险情况复杂网等问题日益突出。他大胆提出了高额风险个人承包小型项目的设想。对当时新中标的三个1至2千万的小型项目进行了详细了解和实地考察，经过方方面面的论证，出台了《二公司内部个人风险承包项目管理办法》。二公司在西宁新中标的三个小型项目上推行了个人风险承包方法。为使该办法有效的实施，他不顾路途的遥远，气候条件恶劣，一年中三上西宁，现场指导工作，做预算，调索赔，找监理，会业主。在大家的努力下，三个项目有两个项目取得了较好的经济效益。为公司项目管理积累了新的管理经验。外协队伍管理方面，他在广泛调研的基础上，结合公司实际，制定了《二公司外协队伍管理办法》。该办法规范了项目经理部在外协队伍的职责、劳务队伍的选择引进、合同的签订履行、各类台帐及表格样式、合同文本分、包工程议标程序、协作队伍管理中关于廉政建设和社会治安规定、分包工程管理的检查等内容，对规范公司外协队伍的管理，规避项目风险起到积极的作用。
为进一步扩大企业的生产能力，11月份公司成立了三家民营公司。根据民营公司发展过程中存在的问题，他及时调整了组建民营公司的思路，提出了组建模拟公司的构想，并及时出台了《二公司模拟公司管理办法》。通过调查、摸底、推行、运作，目前已有一个模拟公司在云南大丽铁路项目承包了隧道工程，该公司不仅继承了铁军敢打硬仗的工作作风，同时又按现代企业管理机制运行，工程进度、安全质量处于受控状态。
坚持原则，在管理上求精。在工作中，他始终以党员的标准严格要求自己，做到严于律己，坚持原则，秉公办事。工程项目责任成本预算是反映项目经济责任的重要指标，关系到公司和项目经理部两(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）级责任主体的切身利益。在项目上测算责任成本时，他善于听取方方面面的意见，对合理化建议积极采纳，公正地按照政策法规和规章制度办事，确保两级责任主体的切身利益。通过对数年来责任预算工作实践经验的总结，今年他带领工程经济部的其他人员重新整理了编制责任成本预算的思路，以求精益求精。一是在大多数工程项目上，以《内部费用定额》为依据，在充分考虑项目实际情况的基础上，实事求是的编制项目责任成本预算，确保各项目的公平。二是始终保持责任成本预算编制的及时性和科学性。不论项目大小，责任成本预算的编制都本着事实求是的态度，现场测算、现场分析，与经理部充分交换意见，提交公司责任成本领导小组会议确定，确保责任成本的公正。三是坚决执行公开制度，责任成本测算完毕后，工程经济部充分和项目经理部进行沟通，并在内部网上公布测算内容，各项目也同时可以向公司提出意见，责任成本领导小组在开会讨论项目责任成本时，充分考虑各方面的意见。
为树立基层严格管理的理念，形成“注重细节”的管理风格，强化严格依照规矩办事的意识，，二公司举办了创建学习型企业骨干培训研讨会，他经过长时间的准备，将近年来公司《项目经理部管理办法》、《外协队伍管理办法（试行）》、《合同管理办法》等执行文件、补充规定整理成讲课稿，结合管理办法和责任成本检查中反映的一些问题，为基层百余名中层领导干部剖析讲解了《外协队伍及合同管理》等规矩，启
发了他们的管理思路，提高了基层管理能力。
在部门管理中，他履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，以身作则。本着“严是爱，松是害”的6字准则，把严格要求作为爱护本部门员工的有效形式。强化部门管理，规范各项制度，强调团结协作。每当有新人调入本部门工作，他都会进行一次长谈，把部门的工作进行详细介绍，同时提出工作标准和
工作要求；他经常教育公司工经系统的预算人员，既要肯做事，还要会做事，不要计较项目给了什么，而要想想为项目做了多少。
率先垂范，在作风上求实。作为部长，他爱岗敬业，不好高骛远，一切从实际出发，经常深入基层协助工作，激励了部门的全体人员。
他每到一个项目，就一头扎进现场。为调查当地的材料，经常去水泥厂、石料厂、钢厂现场调查；为调查当地民工工价，反复到民工中间深入了解；在调查中发现有二次经营的可能，及时给项目经理部提出，以便为项目经理部在施工中调概索赔奠定基础。去年6月份，达成项目中标后，他带领工程经济部的一名同志前往工地，测定责任成本。由于该项目前期资料相当缺乏，给测定工作带来了困难。为了使成本测算能够更加合理，他们俩翻山越岭，用了3天的时间，将28公里的施工线路徒步走完。每当成本测算完，他都主动与项目经理部沟通，经理部有不同意见，就耐心说服，从不叫屈叫苦，确保了公司的利益。
在他的影响和带动下，一年中工程经济部的同志有80%的时间在外出差。面对家庭他们无法给予照顾，面对孩子他们无法给予更多的关爱，把工作放在第一位，舍小家顾大家，从无怨言。
以来部门先后派出二十余人次分别到钱江四桥、杭州湾大桥南连接线、宁波引水隧道3+4标、12标、杭新景高速公路、宿迁运河大桥、上海地铁m9号线、高邮黄渡大桥、高邮绕城公路、益万13标、青海
214、青海两个个人承包项目、宣杭线制梁等13个项目经理部现场指导变更设计和调概索赔工作。尤其是对特别困难的项目，三番五次派人常驻，跟随现场进行工程计量，研究合同资料，寻找调概索赔的可能。目前已协助十几个项目编制调概索赔资料，二次经营取得了较好的成绩。
第16篇：和谐社区家庭先进事例
曹海珍文明家庭先进事例
邹锡兴，男，64岁，退休老同志。其妻子曹海珍，是一名老党员，曾是一名救死扶伤的赤脚医生；儿子邹佳南自主创业，思想进步，积极向党组织靠拢，现已成为一名光荣的入党积子。曹海珍夫妇结婚39以来，他们夫妻恩爱，关怀儿子，热心助人，邻里和睦，用生活工作中平平凡凡的事，点点滴滴的情诠释了家作为爱的港湾的真谛，赢得周围人们的赞美。
曹海珍同志自参加工作以来就不断学习，不断进取，不断适应新的工作需要。作为一名赤脚医生，她勤恳敬业、礼貌待患，细心周到服务，多年如一日踏实工作，默默奉献，赢得了患者的信任和尊重，也曾多次被评为单位的先进工作者。其夫妇俩在事业上相互支持、比翼齐飞，在家庭生活上相互尊重理解、互敬互爱，对事业负责，对家庭负责，邻居之间和谐共处，互帮互助，结婚39年来，夫妻恩爱如初，举案齐眉，尊老爱幼，是一个让人羡慕的美满幸福家庭，也为周围邻居和社区群众树立了榜样。
孝敬老人是中华民族的传统美德，这种美德，在曹海珍家中更是表现得细致入微。其儿媳凌群芬不仅是一个好妻子，更是一个好媳妇、好母亲，长期精心、体贴、周到地照顾家庭每一位成员的生活。都说婆媳是冤家，但她们之间没有红过脸。她精心照顾婆婆的饮食起居，婆媳关系十分和睦，亲如母女。作为儿媳妇主动和丈夫一道担负起照顾老人的重任，洗洗涮涮，捶背揉肩，嘘寒问暖。
曹海珍虽然已经退休多年，但是她仍然积极参加社区公益活动，为建设和谐社区发挥余热，得知汶川地震、玉树地震，她不顾年老体弱，迈着蹒跚的脚步主动去捐款捐物。老人家是一名退休的老党员，党性国法意识较强，生活中多次嘱咐儿子要先做人，教导孙子要踏实工作，不贪小便宜，不做违反党纪国法的事情，不做违背良心的事情。
社会是个大家庭，家庭是社会的细胞，如果每一个家庭都幸福安康，那社会的和谐稳定就有了坚实的基础和可靠的保证。单位是“大家”，家庭是“小家”，个人服从组织，“小家”服从“大家”，他们这一家把这三者的关系处理的很好，工作、家庭、事业、做人都样样出色，他们夫妇俩结婚至今39年，几十年如一日，相敬如宾，相互关爱，家庭和睦，事业顺达，深得同事和群众的好评，是一个文明家庭的典范。
第17篇：学习先进事例心得体会
学习先进事例心得体会
今天的天气非常恶劣，电闪雷鸣，大雨倾盆，但是在影视文化中心的演播大厅内却座无虚席，大家纷纷冒雨前来倾听广元市先进典型事迹人物的报告会，会上，先进代表们用质朴的语言、详实的事例和真挚的感情，声情并茂地为我们讲述了一桩桩、一件件发生在我们身边的感人事迹，听完这场报告我受到的触动很大，他们只是一些普通的人，却做出了不平凡的事。
无私捐肝的罗玮、背篼法官郭兴利、挎包书记赵合兴、党员的哥附玄德、天使妈妈杜华蓉他们的事迹展现了不同行业、不同岗位的不同群体为了实现民族伟大复兴、国家繁荣昌盛、个人发展进步而追求、而拼搏、而奉献的光辉形象，感人至深、催人推进。
曾经，我总是会抱怨，自己的职业有多么的辛苦，有多么的不被人理解。但是在听了他们的事情以后，我深深的自责了，这其中杜华蓉老师的事情让我久久不能平静。
我教的都是些健健康康的孩子，他们也只是偶尔淘气，偶尔调皮，每到这时自己都会非常的生气，会严厉的责备这些孩子，但是杜华蓉老师所面对的全都是自闭症儿童，他们没有健全的思维，没有发达的语言能力，没有敏捷的行动能力，十几岁的孩子都还需要杜老师他们喂饭、穿衣，工作的难度可想而知，更可贵的是杜华蓉老师长期坚持下来，并像妈妈一样疼爱着这些特殊的孩子，为这些自闭症儿童无私的奉献。我想，在杜华蓉老师背后支撑她的一定是她那高尚的人品和崇高的职业精神。
现在，我想到了自己，一个正值花样年华的追梦人，一个正处在浮躁与阳光边缘徘徊的矛盾体。今天听到的这些事迹与吸收到的这些精神，无疑是在我的血液中注入了一股强大的力量，这力量让我要想要为自己岗位无私奉献；让我对他人、对社会多一份爱心；让我把“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”的意义理解的更加透彻。
我想我们应该在他们的精神指引下大步前进，为自己的事业、为自己家乡、为自己的祖国奉献我们的力量！
第18篇：教育科学观先进事例
经过了几次形式与政策教育课让我受益匪浅，在老师们充满激情的讲解下我对现在的国际国内形势和发展状况有了全新的认识。前一段时间我有幸听取了“推进党的十七大精神进课堂，百万xx大学生通上一堂课”—深入贯彻落实科学发展观主体报告。xxx教授对科学发展观进行了细致全面的解释，更加增进了我对其的了解。
虽然已经过去了一个多月的时间，但是我对报告中许多的事例还是铭记在心。每年我们中国使用全世界三分之一的钢材水泥资源，却仅仅只有百分之十的贡献，其投入产出比之低让我感到无比惊讶。渤海的污染情况现在已经不容乐观，如果清理需要2XX年的时间最少投入XX个亿人民币，这还不考虑现在荏仍然在加重的排污问题。河南省沈丘县的水污染情况更是反映出来现代我们国家现在环境污染的程度之深。癌症已经成为了现阶段我们不得不重新面对的问题，其越来越高的发病率是值得我们深深反思的。
缺乏自主创新能力，使我们现阶段仍然在受西方先进势力所排挤。我们出口2亿件长衫，才能换来一架空客a380，这个是多大的差距阿！记得课上梁柱教授将了我们一汽和法国雪铁龙公司合作的例子，其中的问题深深打动了我，仅仅的一个知识产权问题就能让别人压死我们。民族的振兴，国家的繁荣，都是和自主创新、技术问题分不开的。现在社会进步方面的问题、失业率的问题、腐败的问题、贫富差距逐渐拉大的问题已经成为了我们国家全面建设小康社会的拦路石。
而士气大文件强调了我国的经济着重点的改变（由改变增长方式转变为发展方式）这就指出我们国家将会由资源劳力投入向技术综合性方向转变。同时将会借鉴国外的发展经验。虽然社会经济类型不相同，但是经验的借鉴是没有异议的。
科学基本原则、发展理论的提出更加是明确了现阶段的发展方向。善于发现、遵从规律、遵从发展的内在规律，更加是关键。随着人和人的社会关系、人和自然的关系的转变，和谐发展变得越来越重要。一切为了人民的思想，创建节约型社会、环境友好型社会更加反映了科学发展观的正确性。
科学发展观重点在于落实。可以说落实其是困难重重的，我们国家资源的严重浪费、配置的不合理和环境的日趋污染的严重都是阻碍其实行的原因之一。记得前一段时间看新闻听说了现在陕西省的煤矿坍塌事件，百余人的伤亡更加深深刺激着我。平心而论，我们每个人都在潜意识中或多或少的浪费着现在的资源。记得高中地理老师曾经提出来过，如果我们能把煤炭的燃烧所释放的热能利用率提高一倍，那么节省的煤炭是可以说不计其数的！虽然我国的煤炭储藏丰富，但是架不住狼多肉少的情况，乱开乱采更加增添了问题。
其实资源的问题不是一日两日的问题，现在日趋疯长的汽油问题已经反映出来了很多，许多朋友们都已经放弃了安逸的轿车上下班改挤公交车了。记得小时候我经常在鸭绿江边游泳玩，但是现在鸭绿江下游水色已经完全是深黑色的了，当日的碧水蓝天已经不复存在了。留下的只有文明社会的痕迹。可以说对岸的朝鲜和我们是正宗的两重天，对岸的绿意昂然和我们这面的高楼林立感触颇深，而江中时现的垃圾更加反映出来问题，江边的污水排放口散发着让人刺鼻的气味，原来鸭绿江的特产名鱼面条鱼已经快要绝迹了。回想起原来安逸宁静的小城市，现在已经充满了许多喧嚣、嘈杂。我很喜欢旅游，喜欢乡村的安逸宁静氛围，而原来江边的氛围带给人的不仅仅是这种让人陶醉的感觉，更加是有莫名其奥妙的体会。但是随着现在的城市化进程而改变了许多。自从科学发展观的提出以来我便更加深刻的思考着这个问题，在希望能在党中央的领导下把我们的原来那种安逸的氛围找回来。朋友曾经带回来许多图片，地中海的，欧洲的小国的安逸宁和让我留下了深刻的印象。而加拿大、美国等国家的你城市化现象更加反映了这个问题。
其实身边的科学发展观就是生活中的点点滴滴节能、保护环境的问题。少用一双一次性筷子，少用几个塑料袋，都在无形中促进了其的发展。想想现在如果每人少用一度电，少用一个袋子，全世界省下的是多么大的一笔资源阿！
经过了几次团课的教育、党课的教育、形势与政策课的教育和关于深入贯彻落实科学发展观的报告以及对十七大报告的理解，我深深感觉到我们现在肩膀上肩负的任务。文章中许多地方也许不是很切合主题，但现阶段的环境问题是刻不容缓的。在下学期我们将会开展许多以实践为主的该题材活动，促进对其的理解和用自我行动去阐释最好的科学发展观。其实科学发展观就是在我们身边的点点滴滴中，在平凡中创造辉煌，是最美丽的辉煌。
第19篇：个人先进事例（优秀）
个人先进事例—范文
我是XXX,XX
年11月出生于XXXX读于XX学院中文系2010级语文教育班。曾于2010年10月获“军训优秀学员”； 2010年11月荣获“校一等奖学金”；2011年5月荣获“优秀团员”，2011年10月获得“三好学生”，2011年10月荣获“国家励志奖学金”与“校一等奖学金”，2012年10月荣获“国家励志奖学金”“三好学生”，与“校一等奖学金”。我始终保持着积极向上的心态，妥善处理学习和工作两者之间的关系，努力做到全面发展，从各方面严格要求自己，努力提高个人素质，并将“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”作为座右铭，现将主要事迹介绍如下： 一．思想上
思想上坚持四项基本原则,拥护改革开放，热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定，能处理好个人与国家、集体的关系。她认真参加团支部组织的每次学习与讨论，深刻体验到了作为一名党员的光荣和责任。同时满怀热情地阅读了马克思、恩格斯以及毛泽东等人的著作和十七大报告，争取用先进的理论来武装自己，使自己在思想上达到更高的境界。在班级、学校、在生活中，我时刻以党员的标准严格要求自己，能够起到模范带头作用。平时关注一些信息途径，通过这些方式了解国家和党中央的一些新政策和文件，以此来时刻保持自己的“先进行”。不仅如此，我还给同学们宣传一些重要信息，让同学们关注国家大事。并经常与同学们展开讨论，交流想法，学习他们好的思考方式，相互学到好的知识。 二．学习上
学习上，我能严格要求自己，目标明确。通过两年的努力学习，成绩在班级名列前矛，2010-2011学年度综合量化成绩排名全班第第一名，2011-2012学年度综合量化成绩排全班第二名。并荣获两个学年度的国家励志奖学金。，且顺利地通过了应用英语A级考试，我也能积极参加学院及系部的各种活动，如：参加中文系组织的欢送毕业生晚会，和班级团组织生活，我热爱所学专业，善于学习和吸收新知识。在课后涉猎各种优秀书籍，拓宽视野。除次之外，为拓展自己的知识面，我还参加了贵州省高等教育自学考试。我还利用课后时间复习功课、背诵课文和整理读书笔记，摸索出自己的学习方法。还经常帮助一些需要帮助的同学。获奖并不是我上大学的主要目标，它只不过是我努力实现人生目标过程中的意外收获。从踏入安顺学院那一刻起，我就立下了自己的大学目标，那就是为以后的人生耕耘，规划好自己的人生道路。经过大两年的学习和生活，我觉得自己没有浪费光阴，我可以坦然地说对得起自己。我努力，我拼搏，所以我快乐！ 大学是一个轻松快乐的园地，学习轻松了许多，生活也丰富了许多。面对丰富的活动，多彩的生活，复杂的人际关系，我觉得无论是在娱乐还是学习最重要是要保持一颗明朗干净的心。与高中相比，大学是成人式的学习，我们接过学习的接力棒成为领跑者，在这场比赛中，可以跨栏，可以抢道，可以跳跃，而绝不能在起跑线上等待老师牵着你跑。只有自主自立的学习，才能取得好成绩。同时，综合素质的提高也是大学生活中必需去修养的东西。
漫漫人生道路，我只走了一小部分，回头看一下自己这两年曾经走过的足迹，发现也并不是十分整齐，并不平坦的道路倒给了我很多启示．人就是要在困难中不断磨炼，才能逐渐成熟，找到自我的位置。处在过于安逸的环境中，会丧失一些本性的东西，激发不出自己的极限。就像温水中的青蛙，安逸久了，当水温逐渐升高的时候，它就无法摆脱被烫的命运。这给我们一个警醒就是：不要过分地安逸于现在的生活。一年的学习中,一句励志信条一直陪我走过艰难险阻,坎坷荆棘----“有理想在的地方，地域就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成快乐。”每个人的生活都是一段快乐和痛苦交织的故事，只要我们还有梦想，有渴望，大雨过后必定是彩虹的到来。每次困难降临，我都会告诉自己，美丽的风景一定会出现，只要我拿用自身的信念一定可以调画出一道理想中的彩虹。
每次遇到困难，我都会想到那在寒风中毅然挺立的松柏，那在暴雨中依然摇曳挣扎的野草，还有那些代表着幸运和祈福的四叶草。虽然它们只是简单的植物，没有言语，但它们的那股生命力一直是我所追随而又不及的。
三．工作上
当任校国旗班干事在工作上，我能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。作为院干，我总是会积极配合其它干部的工作，坚持集体的利益高于个人的利益。对待工作认真负责，可以说是兢兢业业、一丝不苟。对于班级中每一项工作，我都全力以赴，尽量做到最好。觉不拿话给别人去说。我始终以“奉献班级，服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务，工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，进行批评与自我批评，做到有错就改。在学习和科研上，学习上虚心向同学、老师请教。
四、实践情况
我明白大学的知识是为了我们以后更好的就业和让我们认识正确的人生观念，我在大一期间利用课余时间与同学一起搞了女生饰品的小买卖，自己联系货源和自己定制营销模式，收到了一点的成绩，也为自己的经济来源提供了帮助，更重要的是在工作的同时提升了更多的知识，为以后的就业岗位多了一点筹码。我还积极参加一些社团活动和志愿活动，利用课余和周末时间做兼职，在这些活动中，使我锻炼了能力，扩大了视野，进一步为今后的发展打下了坚实基础。在暑假期间我还在商场去应聘打暑假短工，不断的充实自己的寒、暑假生活。让自己更多的去了解这个纷繁复杂的社会，以便于将来大学毕业后能更快的去适应，很好的融入到新的生活环境中去。 五 生活情况
在生活中，我严格要求自己。两年来，我勤奋刻苦，生活朴素、省吃俭用，利用寒假时间打工实现了自己生活上的自立，而且还经常帮助周围有困难的同学，与他们相互鼓励，共同进步，在同学中树立了很好的形象，。同学们说我\"是一个乐于助人的人\"。在自己努力学习的同时，我也不忘带动周围同学学习，经常利用课后时间和双休日辅导宿舍里或班里有困难的同学，同学上门询问功课，我总能不厌其烦的予以解答，直到同学满意为止，作为班级的学风带头人，对班级良好学风的形成起到了重大的作用。我坦诚乐观，懂得用宽广的胸怀去包容万事万物。无论遇到何种困难我总能乐观的面对，脸上总是带着自信的笑容，总有一种力量激励着他向更高的目标挑战，我坚信从失败中获得教训要比从成功中获得的喜悦要深刻的多。虽然取得一些成绩，但我从来没有骄傲过，总是以一种平和的心态面对学习中的得与失。
\"天行键，君子当自强不息\"是他信奉的格言，\"先做人，再做学问\"是我的人生信条，在我的身上有一种农村孩子特有的纯朴善良、我虽不善言辞，不喜欢张扬，但却是一个积极向上的人，为人正直，待人诚恳，尊敬师长，与同学和睦相处，热心帮助他人，为同学办实事，在同学中树立了较高的威信。我认为身为一名团员，应该具备一种“我是团员我光荣”的骄傲自豪感，因为这样就表示着我意识到团员赋予我的不仅是一种荣耀，更是一份职责，一份担负祖国建设事业兴旺发达的历史重任，这是一种素质，也是一种能力。 所以我要积极进取争当优秀团员，亲组织审查，批准！但是不论我是否能当上优秀团员，我都会积极进取，为祖国建设做出贡献！
此致 敬礼
日
姓名：XXX
XXXX年X月XX
第20篇：村干部先进材料事迹
村干部先进材料事迹
\"大家信任我，选我做村干，要么我不做，要做就做好。\"**边上**那村XXX同志在当选村支书时说的一句话。非常朴实的言语，却道出一个村干部对全村群众的承诺，对工作负责的态度和干好工作的信心。自担任村支书以来，XXX以扎实的工作作风和忘我的工作精神带领村\"两委\"开拓创新，扎实工作，不但出色完成了上级党委、政府交给的各项工作任务，而且因地制宜发挥区位资源优势，带领群众发展种养产业，使全村群众逐步走上了致富道路，成为飞旋在**上空的致富\"领头雁\"，深受群众拥护。
一、带头学习，学以致用为发展
\"火车跑得快，全靠车头带\"。XXX深刻认识到学习对于提高自身及\"两委\"班子素质和工作能力的重要性，于是他除了认真学习党的农村工作的路线、方针、政策以外，还根据本村实际，购买各种农村实用技术书籍进行学习。几年来，结合本村实际，依托\"农家课堂\"重点开展了网箱养鱼、果树种植、畜禽养殖等实用技术培训。使全村95%以上的党员干部掌握了1门以上实用致富技术，一批党员成为带众脱贫致富的\"排头兵\"，有效发挥党员的先锋模范作用，有力地推动了本村经济发展。
二、大胆尝试，因地制宜谋发展
如何带领群众致富？**那村的致富之路在何方？是**那发展的一个难题，也成了XXX苦思冥想的问题。几经思索，他决定\"靠山吃山\"、\"靠水吃水\"，就地发展种植业和养殖业。XXX在认真学习现代科技农业知识的基础上，自费外出参加培训学习，经过几年的艰辛实践，终于探索出一套适合**那的发展模式，即种植、养殖双向互动发展。经过他的带动，一方面，**那村种植业得到迅速发展，截至目前，全村已利用靠近国家大型水电站龙滩水电站库区的区位优势，大力带领群众发展网箱和库汊养鱼，并逐步走上规模化发展道路。
三、积极发展，创新农业模式
**那村地处大石山区，全村山地占大部分，全村只有极少数的田地，村里的群众往往靠打渔及养鱼为生。这样收入单一，面对这种情况，XXX在村里面号召大家采取了间隔种植不同作物的方法，充分利用了现有的土地面积。XXX自己首先带头将自己种植砂糖村的田地里，种上三月青，这样就最大限度地使用了田地的空间，将收益最大化，在他的带领下，**那村的群众也在逐步尝试这种种植模式。
XXX同志作为村党支部书记，自觉贯彻党的路线、方针、政策，热心为党和人民群众工作服务，为**那的发展作出了不可磨灭的贡献。
