推荐第1篇：单位责任书
物业公司2012年度
人口与计划生育目标管理责任书
（幼儿园）
为全面贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》及《山东省人口与计划生育》等精神，切实加强我矿计划生育工作，本着“谁用工谁管理、谁管辖谁管理、谁受益谁管理工作”的原则，坚持计划生育日常工作向前移动、工作工作重心向下移动，综合治理横向移动，责任追究向内移动，奖惩兑现向上移动的“五个移动”的总体要求，建立“单位负责，社区管理，责任到人，奖罚分明”的计划生育管理新机制，保证人口与计划生育电影票管理的全面实现，物业公司与所属各单位签订《2012年度人口与计划生育目标管理责任书》。
责任指标：
1、建章立制、健全组织，成立计划生育领导小组，设立单位计生网员。
2、各单位党政一把手是本单位计划生育工作第一责任人。计生网员包保本单位的计划生育工作。
3、无非婚生育、非法抱养、计划外生育人员。无已婚育龄妇女漏档、漏管人员。已婚育龄妇女妇检率达100%。
4、流动人口验证率、建档管理率达100%。男单职工计划生育管理率达100%。
5、女性初婚晚婚率达100%。女性初婚晚育率达100%。
6、重点管理请长假、空挂工资关系、新调入的育龄妇女。
7、坚持女职工请假在半月以上，必须先经计生办同意加盖计划生育公章后，方能准假的制度。
8、加大宣传力度，定期组织职工学习计划生育方针政策，有宣传阵地、有专用橱具、有学习记录、有系统地计划生育资料等。
为确保以上目标的顺利完成，公司将采取定期与不定期、集中与分散、全面与抽查相结合的检查办法，对各单位目标管理执行情况和考核结果及整改措施定期反馈各单位，作为年终奖惩兑现的重要依据。
物业管理公司： （签字盖章） 计生主任：
单位： （签字盖章） 计生网员：
二〇一二年一月十日
推荐第2篇：单位综治责任书
长治市城区英雄中路街道2011年度 社会治安综合治理工作责任书（单位）
为了认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照深入学习实践科学发展观，构建社会主义和谐社会的新要求，进一步加强和完善社会治安综合治理工作机制，为“五区”建设创造良好的社会治安环境，为上海世博会和广州亚运会的成功举办营造和谐稳定的社会环境，结合我街实际，特制定英雄中路街道社会治安综合治理工作责任书。 目标管理责任制主要内容：
1、综治领导、办事机构健全，第一责任人和主要责任人职责清楚，各项工作到位，每年研究本单位的平安建设工作不少于四次；
2、聘用正规保安人员，负责本单位要害部门和门前的治安秩序；
3、建立健全领导带班、干部值班和值班登记制度；
4、重点部位安装视频或红外线监控设备；
5、单位住宅小区管理到位，不发生影响职工安全感的刑事、治安案件；
6、认真检查单位周边存在的治安问题，制定专门的工作方案，加大整治力度。
7、职工群众发动充分，积极参与创建活动，勇于同违法犯罪行为作斗争；
8、刑事案件发案数不超过本单位人员总数的千分之一，不发生重、特大刑事案件；（本单位人员包括在编干部、职工和临时雇用人员）
9、各类刑事案件得到遏制，没有造成一定财产损失和人身伤亡的火灾，不发生重特大交通事故及其它治安灾害事故；
10、积极开展矛盾纠纷排查调处活动，内部矛盾纠纷调解成功率不低于90%，不发生因矛盾激化酿成的恶性条件；
11、帮教措施落实，刑事解教人员无重新犯罪；
12、对出租屋和雇用人员底数清、情况明，履行租赁和聘用手续，管理教育工作到位；
13、坚持不懈地开展法制宣传教育，对“五五”普法规划的实施情况进行总结，做好“六五”普法的开局工作，继续加强宪法宣传和法制意识教育，增强单位干部职工的法律意识和法制观念；
14、开展“平安和谐单位”和“平安和谐企业”创建活动，单位和企业综治工作做到组织健全、制度完善、措施落实、工作规范，加强治安防范，化解矛盾纠纷，创优发展环境；
15、加强综治及平安建设的对外宣传工作，充分发挥各种宣传载体的优势，认真做好综治工作动态的信息上报工作；
16、进一步建立健全矛盾纠纷排查调查处工作领导制度和办事机构，充实排查调处办公室工作力量，做到专人、专职、专抓，无越级、群体性上访事件发生，无“法轮功”等邪教习练者。
17、畅通信访渠道，健全完善民意诉求表达机制和信访事项终结制度，信访信息汇集和综合分析研判制度，最大限度地减少可能引发的社会矛盾。
18、建立社会稳定风险评估机制。在容易引发社会矛盾的重点领域、重点工程、重大活动、重大决策、重大事项的制定和出台前要进行合理性、可行性、安全性、可控性评估。
19、加强消防安全管理。组建义务消防组织，落实消防安全措施，开展消防宣传教育，组织消防安全检查、巡查，消除火灾隐患。
20、抓好本单位“平安小区”的创建、巩固和提档升级。督促小区加强人防、改进物防、扩大技防。雇佣正规保安值守，安装周界防范系统、防攀爬报警装置和电子监控设备，进一步提高小区防范能力。
21、加强对小区内的出租房屋和外来暂住人口的管理，小区管委会要督促出租人和承租人到所在派出所及时办理有关登记，签署治安协议，并建立小区内的出租房屋登记台帐。
22、对新建成的和在建中的小区，单位综治办要及早介入，指导、帮助和督促建立和完善综治组织机构、规章制度和安全防范等各种软硬件设施。对已建成和命名过的平安小区，要继续督促搞好巩固和提档升级工作。
23、加强高危人群的管理。严格排查管控重点高危人员，对“法轮功”等邪教人员、吸毒人员、违法犯罪的艾滋病患者和社区闲散青少年、流动人口中的高危人员、有危害社会倾向行为的精神病人等重点人员集中进行排查摸底
24、加强社会组织管理服务。做好对国内民间组织、新兴社会组织和经济组织的有序、有效管理工作。
25、对创建出现滑坡的小区单位要及时提出整改建议，限期进行整改，严格执行“单位联小区、责任联领导”的双联制度。对由于不及时加以改进和对整改建议置若罔闻的小区，街道综治办将及时向各级综治发提出取消其已被命名的称号的追究有关单位责任人责任的建议，经各级综治委审查，对确实已不符合平安小区条件的，发生重大刑事案件或小区内连续发生两起以上同类案件的，街道将建议取消其平安小区称号。
街道综治委负责人签字：
单位名称（盖章）
单位负责人签字：
二0一一年四月
推荐第3篇：保密责任书(单位)
保密责任书（单位）
国家安全高于一切，保密责任重于泰山。为切实做好我镇保密工作，防止发生失泄密事件，根据国家有关法律、法规，结合区委保密办相关要求，特签订本责任书，内容如下：
一、所有党员干部要从讲政治的高度充分认识安全保密工作的重要性，坚决贯彻落实保密工作“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则。
二、各单位负责人为本单位保密工作第一责任人，全面负责单位保密工作。要认真贯彻落实国家保密工作法律法规、上级文件精神以及各项决议。
三、要进一步建立健全本单位保密工作组织机构，要结合实际认真执行中心的相关保密管理规章制度，落实保密工作责任制和责任追究制，真正把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。
四、切实做到把保密工作与我镇党务、行政、机房工作一起纳入重要议事日程，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。
五、要结合我镇实际，对涉密人员开展经常性的保密教育和保密培训，要确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。
六、依照保密法规，认真做好计算机及办公自动化设备、存储介质、涉密载体、保密要害部门部位的保密管理，按规定销毁相关有密级及超过保密期限的文件
七、要坚持人防、物防和技防相结合，加大对保密工作
防范力度，包括：
(一)不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。
(二)不携带涉密载体及文件到无安全保障的场所(包括家中、公共场所、涉外活动场所等)。
(三)在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守中心规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。
(四)涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。
(五)调离岗位的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。
八、要积极配合区保密工作检查，同时要经常性地组织开展保密工作自查，及时发现和堵塞本单位失泄密隐患和漏洞。
九、镇对保密工作实行责任追究制度，对责任不落实或落实不力而发生失泄密案件的，追究主要领导和相关责任人的责任。
十、本责任书自签订之日起生效，一式两份，办公室及责任人双方各执一份。
负责人签字：
时 间： 年 月 日
推荐第4篇：单位治安责任书
企业、事业单位治安管理责任书
为加强治安保卫重点单位的治安管理工作，保护单位职工人身安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营秩序，进一步明确管理职责，强化防范措施，确保治安保卫重点单位和要害部位的安全，维护我县社会治安稳定，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，特签订本责任书。
（一）治安保卫重点单位必须按照《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，制定并落实内部治安保卫制度，层层签订治安管理责任书；
（二）治安保卫重点单位必须设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员或聘请专职保安员，并将机构设置和人员配备情况报主管公安机关备案，治安保卫人员必须经过有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训方可上岗；
（三）治安保卫重点单位要确定本单位的治安保卫重要部位，必须配置技术防范设施，同时保障技防设施正常运转，并将确定的重点部位报公安机关备案；
（四）治安保卫重点单位要制定内部治安突发事件处置预案，并定期组织演练；
（五）治安保卫重点单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应依法严格履行职责，落实出入登记、守卫看护、巡逻检查、重要部位重点保护、治安隐患排查处理等内部治安保卫措施；
（六）公安机关检查、指导单位的内部治安保卫工作，凡检查发现单位有违反《企业事业单位内部治安保卫条例》规定的行为或者存在治安隐患，被检查单位必须进行整改，并将整改报告书面报检查单位。
（七）经公安机关责令限期整改后逾期不整改，严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》第十九条的规定，对单位处二万元以上五万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处一千元以上三千元以下罚款，造成公民人身伤害、公私财产损失的，对单位处五万元以上十万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处三千元以上五千元以下罚款，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。上报政法委。
责任单位（盖章）： 派出所（盖章）： 治安责任人（签字）： 所长（签字）： 年 月 日 年 月 日
注：本责任书一式两份，由责任单位和派出所各执一份。
推荐第5篇：平安单位责任书
关于“平安单位”创建活动目标管理责任书
根据县委、县人民政府有关文件精神，为全面贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，进一步抓好平安单位创建工作，促进和深化我单位社会治安综合治理、维护社会稳定。结合团县委实际，特制定本责任书：
一、职工要积极参加单位组织开展的平安单位创建活动，为创建平安宾川而努力。（20分）
二、办公室和住宅庭院整洁卫生，楼道清洁通畅，公共设施配套完好，车辆停放及通行规范。（20分）
三、主动与邻居及单位做好治安防范工作，把各类矛盾纠纷消灭在萌芽状态。努力做到无重大火灾、爆炸、盗窃、赌博等治安和刑事案件，没有重大安全事故发生。（20分）
四、在单位、家庭、社会中做好安全用电、用火，安全驾驶，认真遵守各种安全操作规程和安全法规。（20分）
五、管好家属、子女和外来人员，出租房管理要规范，拒绝“黄赌毒”，不参与非法集会和非法宗教活动。（20分）
本责任书一式两份，单位内部和职工各保留一份。
单位负责人：（签章）责任人：
+++++++++++++
2011年5月1日
推荐第6篇：责任书(县直单位)
**2011年安全生产目标管理承诺书
为认真贯彻县委扩大会议和安全生产工作会议精神，树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步强化安全生产主体责任，强化安全生产管理和监督，落实安全生产责任，实现安全生产形势明显好转，促进全县经济社会协调发展。根据2011理责任书：
《**2011年安全生产目标管理责任书》一式两份，县人民政府和责任单位各执一份。按照“谁主管，谁负责”的原则，责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。
一、事故控制指标
（一）职责范围内不发生道路交通事故；
（二）职责范围内不发生火灾事故伤；
（三）职责范围内不发生职工劳动生产事故。
二、安全生产管理目标
（一）加强行业系统安全生产工作的组织领导，落实安全生产“一岗双责”。单位主要领导作为安全生产的第一责任人，对安全生产工作要亲自抓，对本部门和所属单位的安全生产工作负总责，其他负责人对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。切实履行行业安全生产监管职责，行业主管部门指导所属行业或系统在各自职责范围内层层签订安全生产责任书，对从事生产经营活动的单位，安全生产责任落实到车间、班组和个人。将安全生产考核纳入本行业精神文明建设和各级领导干部政绩考核内容。在行业评优选先工作和个人晋升中实行安全生产“一票否决”，对发生事故和突破控制指标的责任人严格追究责任。
（二）建立健全安全生产组织领导机构，做好本部门安全生产管理工作。建立安全生产组织领导机构，配备安全生产专（兼）职安全管理人员，有效开展安全生产日常工作。每季度至少召开一次会议，分析本部门本行业本系统安全生产形势，解决重大问题，安排部署、督促检查安全生产工作。大力推广安全生产适用技术，提高安全监管科技水平。加强本部门和所属单位交通车辆和消防安全管理，完善各项规章制度，对驾驶员和后勤保障人员开展经常性的安全教育，防范交通事故和火灾发生。加强承租承包过程的安全管理，对发包工程明确监理方和施工方的安全责任，对从事经营活动的出租房屋和场所进行经常性安全检查。鼓励、引导公众聚集场所和易燃易爆单位投保火灾公众责任保险。
（三）认真贯彻落实县委、县人民政府安全生产工作部署，加强行业安全生产监管和指导。根据本部门职责和县人民政府要求，制定安全生产工作计划，明确检查内容和检查频次，严格依法依规执法，落实执法任务，严厉打击安全生产非法违法行为。牵头组织、监督、指导所属行业或领域安全整治工作。将安全生产内容纳入本部门“十二五”规划。组织本行业重大事故隐患排查治理工作，督促重大隐患责任单位及时治理重大隐患，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”，跟踪督办，整改到位。组织开展经常性的安全检查，主要领导每年不少于4次带队深入基层进行安全检查。深入开展安全标准化活动。
（四）严格高危行业市场准入标准，严格高危行业市场准入。严格执行建设项目的安全生产设施、职业卫生设施“三同时”制度，未经“三同时”审查、消防行政许可的，不得投入使用、不得办理相关手续。督促所属存在职业危害的生产经营单位建立、健全职业 1
危害防治制度和操作规程，开展职业危害申报，履行职业卫生安全许可手续，组织职工进行职业健康检查，建立职工健康档案，加强职业防护，改善作业条件;推进企业安全生产诚信建设，实行企业安全生产承诺制度，建立安全生产诚信缺失企业“黑名单”。
（五）强化安全生产宣传教育培训。采取多种形式宣传国家和自治区安全生产方针政策、法律法规和政策措施，围绕“安全生产月”主题，广泛开展形式多样、群众喜闻乐见的安全活动；开展企业无事故月活动，通过广泛发动、扎实开展各项活动，达到以月促年的目的。积极组织开展“119”消防宣传日、安全生产进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭“五进”等宣传教育活动，在本单位开辟消防、交通、安全生产等宣传专栏，加强对干部职工的安全学习教育，大力营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。督促所属生产经营单位制定从业人员培训计划，落实培训经费，深化从业人员 “三级”安全教育，落实持证上岗制度。
（六）做好应急救援和事故报告调查处理。修订完善安全生产应急管理预案并组织演练，在县人民政府组织的事故应急救援和演练中认真履行职责。摸清应急救援资源状况和储备物质信息，建立各级应急指挥机构的工作联系机制，建立影响安全生产的恶劣天气、自然灾害等情况的预警、公告、处置、服务等制度。按时上报各类事故，及时参加事故调查，完善和落实事故问责制度、约谈制度。警示本行业企业、所属单位切实吸取事故教训，落实防范措施，真正达到举一反
三、防范同类事故重复发生的目的，认真落实事故处理决定，及时报送处理决定落实情况。
三、考核标准
（一）考核期为2011年1月1日至12月31日。
（二）考核内容
县人民政府对部门进行考核，总分值为100分。其中：管理目标60分，控制指标40分。
1.事故控制指标。以责任单位与县人民政府签订《**2011年安全生产目标管理责任书》所确定的控制考核指标为依据。
单位车辆、火灾、劳动生产等事故死亡人数每有一项超出控制指标的，扣20分。
2.安全生产目标管理。按照《**2011年安全生产管理目标考核细则》，强化对日常工作的考核。对落实县人民政府安排部署的重要工作情况，安全生产督查、检查、抽查中发现的问题和整改落实及向县安委会办公室反馈情况等实行预扣分管理。
对在安全生产责任制、安全生产投入、安全生产经济政策、隐患排查治理、安全生产基础建设等方面工作有创新和较好成效的，给予适当加分。
（三）评定标准
1.先进单位。安全生产目标管理考核分数在95分（含95分）以上、没有被 “一票否决”的、各类事故数同比下降的，为安全生产先进单位。
2.合格单位。全生产目标管理考核分数在85－95分（含85分），为安全生产合格单位。
3.不合格单位。安全生产管理目标考核分数在85分以下，被 “一票否决”的，为安全生产不合格单位。
4.考核实行“一票否决”。凡发生较大事故的；各类事故死亡总人数超出年初县人民政府下达的控制考核指标的；隐瞒事故的，均实行“一票否决”。
5.本行业发生一般事故的，行业主管部门不评优。
6.本行业发生较大事故的，行业主管部门不合格。
7.本行业发生与安全生产相关联、并造成严重社会影响的事件，本行业主管部门不评优。
四、组织领导和督查管理
**安全生产目标管理工作在**人民政府统一领导下进行，由**安全生产委员会组织实施，并实行责任单位及其下级单位自查，上级单位抽查、督查，县人民政府考核相结合的办法。
（一）**人民政府对各单位落实《**2011年安全生产目标管理责任书》所开展的考核工作进行统一部署，**安全生产委员会办公室具体组织实施。考核工作组由县人民政府办公室、精神文明办、安全生产监督管理局、监察局、公安消防大队、公安局交警大队、工会、农机局等单位共同组成。
（二）2011年7月，各责任单位对上半年安全生产目标管理工作进行自查，7月20日前将自查情况以书面形式报县安委会办公室，自查情况作为年底考核内容。县安委会办公室组织力量，对责任单位上半年安全生产目标管理工作开展情况进行复查。2011年11月至12月，**人民政府组织考核组，对责任单位进行全面考核。
（三）考核工作本着实事求是的原则，做到客观、公正、公开。
五、奖惩
（一）我县安全生产目标管理考核实行奖惩制度，考核结果在全县通报。
（二）获得安全生产考核先进单位的，由**人民政府颁发“2011年度**安全生产先进单位”奖牌、给予奖励：
1、对获得安全生产先进单位的，奖励人民币2000元。
2、受奖单位奖金中的20%用于奖励责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励有关人员。
（三）经考核被评为不合格的单位，罚款人民币2000元，罚款中的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对有关人员进行处罚。并在**安全生产工作会议后10日内，向**人民政府写出书面检查。
（四）被罚单位的罚款于处罚决定下达之日起，15日内上缴**安全生产委员会办公室。罚款不得用公款报销。各单位上缴的罚款用于下年度安全生产奖励资金。
（五）对弄虚作假、隐瞒事故取得安全生产先进或合格单位的，一经发现即视为不合格，并通报批评；除如数退回已发奖金外，另按奖励金额给予加倍处罚。按照国家监察部、安监总局《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》的规定，依纪依法对相关责任人予以责任追究。
**人民政府县直单位
签字人：签字人：
二○一一年三月
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深圳市福田区南园街道办事处
人口与计划生育目标管理
责
任
书
深圳市福田区南园街道办事处
福田区南园街道办事处2013年辖区单位
人口与计划生育管理责任书
依据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》和《广东省计划生育条例》，为确保我办2013年人口与计划生育各项工作任务的完成，全面提高计划生育管理和服务水平，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的管理原则，现由南园街道办事处委托社区工作站（甲方）与深圳市建安广成电器有限公司（乙方）签订2013年人口与计划生育管理责任书,具体内容如下：
一、乙方责任
1、乙方应当协助南园街道办事处开展人口与计划生育工作，乙方单位须成立计划生育领导小组，法定代表人（或单位负责人）为本单位计划生育工作的第一责任人，对本单位的人口与计划生育工作负总责，要安排专（兼）职人员负责本单位员工（含聘、雇用人员）及下属单位的计划生育管理工作，确保本单位及下属单位员工无政策外生育及其他违反计划生育法规的情况。
2、教育本单位员工实行晚婚晚育、开展优生优育，推行节育措施知情选择和已婚育龄妇女常见病的普查普治工作。《计划生育服务证》和《流动人口婚育证明》持验证率达95%以上。
3、建立员工计划生育档案卡。要全面掌握本单位每个员工（常住、暂住）的婚姻、生育。节育情况，每个员工要填写计划生育档案卡，并根据人员变动及婚姻、生育、节育变化情况及时增删或修改卡中内容，对因下岗、辞退或其他原因脱离单位的已婚育龄妇女员工，要与其居住地街道做好信息通报工作。
4、把人口与计划生育工作经费及奖励经费列入本单位年度经费预算，落实应给予实行计划生育的退休员工的计划生育奖励金、独生子女保健费及相关的优待奖励政策，落实员工的计划生育技术服务费用。
5、负责对本系统及下属单位计划生育工作进行指导、培训、监督、考核。对计划生育信访案件，要积极主动调查、按时答复，不得隐瞒，确保监督到位。
6、做好计划生育宣传教育工作，要围绕婚育新风进万家活动的深入开展，抓好和谐家庭计划活动，强化优质服务和关爱女孩，推广青春健康教育模式，宣传生殖健康及预防艾滋病知识。要求已婚育龄员工对一般性计划生育基础知识的知晓率达96%以上。
7、积极开展计划生育优质服务活动，配合街道和社区工作站做好人口与计划生育工作。聘用期间，发现员工违反计划生育应做好登记，并及时通知街道计生部门和社区工作站进行处理，严禁开除了事或不报、瞒报。
8、年终乙方应认真核查本单位及下属单位有无违反计划生育情况，并由单位法定代表人向街道办事处作出书面报告。
二、甲方责任
1、甲方负责对乙方的计划生育工作进行指导、监督、考核，提高乙方计划生育管理与服务水平。
2、甲方对完成计划生育工作任务好的单位出具人口与计划生育目标管理责任制考评达标的通知，达标单位的计划生育奖励金发放标准按《广东省人口与计划生育条例》第四十条的有关规定执行。对不履行职责，出现政策外生育的单位及其负责人实行“一票否决”，并按《广东省人口与计划生育条例》、《深圳经济特区计划生育管理办法》有关规定予以处罚。
此责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
福田区南园街道办事处
社区工作站
（盖章）（盖章）
代表（签名）：代表（签名）：
二〇一二年一月一日
推荐第8篇：借调申请
个人先进事迹
许彦同志，系黄山市蜀山区编办借调人员。自参加工作以来，该同志一直恪守本职、兢兢业业，在本职工作中辛勤耕耘，确保各项工作任务能够高质量地完成。在日常工作中，该同志将工作视同个人形象，常抓不懈，以百倍的热情与积极的态度开展日常工作，取得了非常出色的工作成绩。具体先进事迹如下：
一、扎根基层，率先垂范
无论身在何种工作岗位，都能够用一颗平常心去对待，并率先垂范，是他一贯以来的工作风格。他于2007年8月至2013年7月期间，在长河乡牛庄小学任教。虽然属于基层工作岗位，但是在该工作岗位上，他能够以端正的态度与积极的心态面对教学工作，扎根基层，率先垂范，并于2008年荣获全乡语文教学质量检测均分第一名，2009年分别获得全乡语文教学质量检测第二名，2009年撰写的《儿童美术教育的认识》、《浅谈农村小学生口语教学》分别获得金安区教学论文第
二、三等奖。
二、任劳任怨，以负责人的态度面对工作
得益于良好的工作表现，他于2013年8月借调至黄山市蜀山区地震局。在该工作岗位，他并没有因为借调身份而有所懈怠，而是任劳任怨，以负责任的态度开展工作。由于地震局于2012年成立，除了局长和副局长之外，办公室没有工作人员。在地震局工作期间，他担任办公室相关工作，财务工作和地震宏观网点联络员。他并没有因为工作人员少、工作任务重而对工作松懈，而是以负责任的态度，坚守本职工作岗位，高效快速地完成工作任务，得到了单位领导与员工的一致认可与好评，并在市区两级地震系统获得良好的口碑。
三、敢于担当，以成绩来践行职业操守
言语胜过行动，成绩彰显个人本色。用成绩来践行对工作的热忱，是他一直以来坚持的职业操守。他于2014年12月至今，借调至黄山市蜀山区编办，主要负责编办综合股和权责办相关工作。新的工作环境、新的工作职责，繁重的工作任务，这些并没有影响他对工作的积极性，并以敢于担当的勇气勇挑重任。2014年12月开始区级“两单”建设，成立了蜀山区“两单”建设领导小组办公室（简称“区权责办”）设在区编办，下设5个审核组，他任审核组组长。在工作期间，他组织建立了区“权责办”工作群，参与编制了《蜀山区政府权力清单和责任清单工作手册》，负责编制了《责任清单编制指南》、《权力清单审核注意事项》等重要文件材料。从权责办工作人员培训到省、市编制委员会信息、表格的报送、汇总，再到 “两单”建设过程中出现各类问题时与各编制单位、各部门的指导、协调，与法制办、监察局、行政中心的对接、讨论，以及政府网站中清单公示网页内容及效果的制作，他任劳任怨、认真负责，表现出卓越的办事能力和协调能力，在他的参与下黄山市蜀山区“两单”在全市各县区率先公布，收到了市编办的一致好评。
四、创新进取，各项工作稳步推进
讲求效率，用创新实现增产增效。已有的成绩，并没有让他停止前进的脚步。立足于本职工作，他不断创新进取。根据省建设统一的政府权力项目库要求，按照市编办统一部署，区编办于5月4日全面启动区级政府权力项目库录入和审核工作。面对该项工作，他凭借区级清单建设已有的丰富经验，进行了相应的创新，采用多种形式对相关单位开展项目库录入进行培训，就数据入库的基本要求、数据录入的操作要领和常见问题的处理等编撰文字材料。在各单位录入、审核过程中，他进行了相应的创新，通过QQ群、电话等与单位保持联系，督促进度，答疑解惑，按时保质的完成了区级政府权力项目库共1735项权力事项、1.2万余条责任事项和1.5万余条追责情形、424张流程图、5080个廉政风险点的录入和审核工作，为加快黄山市蜀山区行政权力项目库和行政权力网上运行、政务公开服务、法制监督、电子监察等平台建设提供了有力保障。
五、甘于付出，尽忠职守
甘于付出，是他身上的重要闪光点。在“两个清单”制度建设中，工作任务非常繁重，时间非常紧迫，他并没有因此而退缩，而是尽忠职守，加班几点，以务实的态度推动工作的开展。在进行深入分析的基础上，他严格按照和省市区乡四级政府的清单模式总体一致、上下衔接的要求，参照区级政府两单制度建设的总体模式和经验，结合黄山市蜀山区乡镇实际，创新清单编审方式，推行乡镇政府“两个清单”制度建设。初步梳理出保留的乡镇政府权力2459项，街道办事处权力395项，共计2854项。共查找出廉政风险点9020个，防控措施7438条；责任事项13263条，追责情形16985条；制作行政权力运行流程图2615张，圆满地完成了工作任务。 编办工作是一项任务重、周期长、专业性要求较高的工作，对人员的要求较高。按照市政府“一库四平台”建设要求，黄山市蜀山区将于2015年9月初开展这项工作，将建立乡镇政府“两个清单”动态管理机制，根据法律法规立改废释以及机构和职责调整情况等，及时调整乡镇“两单清单”，编办面临的工作任务也将会变得更加紧迫。该同志仍然任劳任怨，坚守本职，是一名久经考验、能力过硬、作风优良的好同志！
对此，考虑到权力清单和责任清单这项工作的重要性、长期性、专业性、复杂性，为了更好地推动编办工作的开展，综合对该同志的日常表现与工作成绩，提请该同志正式调入编办岗位，便于更好地开展工作，确保当前以及今后编办工作任务的高效率、高质量完成。
推荐第9篇：借调工作总结
借调工作总结
尊敬的总行领导：
7月16日，经过分行领导与省行领导的沟通协商，我非常荣幸的获得了从分行借调至总行的宝贵机会，在这个新的集体里，我学习到了许多新的知识，无论视野还是业务能力都得到了很大的提高。在这里我要感谢大家对我的帮助，感谢领导为我提供了这样的一个平台。
二级分行与总行的业务既有联系又有区别。银行业务是一环扣一环的一个整体，虽然各部门具体分工不同，但仍然是联系在一起的。作为一个从基层来的员工，通过这段时间的工作，使我将原来与现在的工作内容整合在一起，完整的理解了业务的整体流程，更好的理解了业务的实质。在处理与二级行的业务中，我能准确的把握二级行的需求，及时的为他们提供服务。
记得当我刚加入处室时，发觉这里的工作内容、工作环境都和以前单位大不相同，犹如刚毕业的大学生一样无所适从。在这里我要十分感谢各位领导及同事对我的帮助，大家都十分耐心的指导我这个新人，我也从零开始，熟悉各种规章制度、业务流程。渐渐的我对公司业务有了一定了解，发现这里的工作需要我们站的更高、看得更远，我努力的提高自己的业务水平，使自己能够适应这个新的平台。
在总行的两个月借调过程中，我主要负责全国经营性车辆按
揭贷款业务的发展与监控。站在全国的角度上来看整个的发展情况，眼界与心态上都有了一定程度的提高，希望在以后的工作中，可以结合借调所吸取的经验，与实际的工作环境相结合，有一个质的提高与飞跃。现将工作基本情况汇报如下：
一、所做工作和主要收获
1、认清差距，加强业务知识学习与实地调研。经营性车辆按揭贷款是我行近期才开办的贷款新产品，辽宁分行敢为人先，开办业务较早，发展亦较快。这与分行人员的努力与总行领导的大力支持是分不开的。今年建筑业与工业行业大环境普遍较差，业务发展也受其影响，全国所有开办该业务分行或多或少都有所牵连。但是不能因为大环境差，就放松业务的发展，应该另辟蹊径，积极想出对策，确保该项目更快、更好、更优质的发展。
2、脚踏实地、加强调研力度与精细程度。把总行的制度要求、发展意图与调研所在地的实际情况有机的结合起来。对于经销商的调研工作要认真尽职的履行，不能走过场，要确实把握风险点与利润点。在自己本职工作权力和法律允许范围内，给予客户或者合作企业最大的帮助与支持，达到双赢共利的最终目标。
3、对于工作要求细致，对于已经完成批复与准入的业务工作，加快推进，抓住发展时机，金九银十的大环境下，要努力的开展业务，及时与合作方沟通，了解实际情况，如若有困难，要虚心于其讨论，并拿出有效合理的解决办法与手段。
4、积极的参与新产品的研发与提供意见。结合自身所在地的
实际情况，要下到基层，真正的弯下腰去研究，去探索，不要只做表面工作，那样既浪费了时间，又没有多少实际效果，经常是事倍功半的结果。
二、自身存在的问题
对照一名银行信贷产品经理最基本的标准要求，深感自己相差甚远，尽管在半年的时间内做了一些工作，得到了进步和提高，但仍存在许多亟需解决的问题。
1、业务能力不够扎实。实际工作中，理解运用政策法规开展具体工作不够好，对于一些大项工作尚未达到独立操作的程度，对领导的依赖较多，尤其是在处理一些难点棘手问题时，缺乏独立的研究思考，没有形成系统的工作套路。
2、吃苦精神需要加强。有时钻研不够、付出不多，干工作浮面上、留在纸上，没有真正入脑入心，工作水平停滞在完成事务性工作本身。
3、综合素质有待提高。理论底子较薄弱，对于各种新制度掌握不透彻；思维方式不够开阔，对工作的原则性和灵活性把握不准；在把握工作节奏、区分轻重缓急方面差距较大，工作有时出现忙乱现象。
三、下一步打算 针对存在的差距和不足，我将用一名优秀的信贷产品经理的标准严格要求自己，刻苦学习，勤奋钻研，勇于实践，在部门领导和同志们的指导帮助下，尽快提升能力素质，实现质的转变。
1、加大学习上的投入。利用一切可以利用的时间抓紧学习，使头脑更加丰富、思维更加完善、心理更加成熟。系统学习我行的信贷条线各种管理办法和操作规程，提升自身的理论水平。
2、强化实践中的积累。坚持边干边学、边学边干，把完成每一项工作作为提高能力的阶梯。养成记录工作体会的习惯，定期整理分析，寻求干好工作的规律；主动参与到信贷部门的各项工作中去，熟悉每一个工作领域，掌握每一项工作技巧，抓住干好工作的切入点，对于各种条线之间的联系有一个清晰的宏观脉络，在发展业务中，不局限于一到两个条线，要站在全局的方面考虑，为业务发展提供更加优良的沃土。
3、注重能力上的提升。在不违背点滴养成、循序渐进规律的前提下，尽可能缩短自己的“成熟期”，不断丰富阅历和经验，通过一点一滴量的积累，力争在较短的时间内实现质的提升。必须把提高能力素质作为立身之本，抓住每一个锻炼自己的机会，厚实理论功底，提升业务水平，强化办事能力，逐步成为本职岗位的行家里手。
这次的借调工作经历让我受益匪浅，在此我要再一次感谢行领导给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢领导和同事们对我的关心、支持和帮助，使我能够圆满完成借调期间的任务。我的工作经验尚不丰富，想法还比较粗浅，有不足的地方还望领导能够给予批评指正。
推荐第10篇：借调申请书
申请书
尊敬的校领导： 您好！
我叫麦丽开·亚森，女，1987年9月13日出生，2011年毕业新疆农业大学观赏园艺专业。现在轮台县第十一小学从事教师工作。
因丈夫在县城工作，婆婆年老体弱，给本人工作和生活上带来很大的困难，为了使本人工作和家庭生活两不误让老人安享晚年，敬媳妇的一份孝心，因此，特向校领导申请借调轮台县第三小学工作。
望校领导根据我的实际情况给予批准为谢。
申请人：
年
月
日
第11篇：借调申请书
借调申请书
尊敬的领导：
您们好！
敬祝各位领导身体健康,阖家欢乐。怀着万分忐忑之心，我向各位领导呈上这份工作借调申请书。
本人XXX，女，汉族，XXXX年X月XX日出生，现年XX岁。XXXX年XX月毕业于XXXX学院学前教育专业，XXXX年XX月又取得了四川省师范大学汉语言文学专业本科学历，XXXX年秋光荣的成为一名教师，有幸在雅安市芦山县XX乡第二小学任教。任教期间，我一直都以一名优秀教师们标准来要求自己。在教学过程中，认真负责、耐心细心的教导学生，深受学校领导以及家长的信赖和好评。XXXX至XXXX学年度被评为优秀教师。
岁月如梭，时光飞逝，在这两年中由于工作地点离家较远，对家中关心较少，父母为让我能安心工作，总是说：“身体都是好的，放心，有空回家看看。”但是姐姐已嫁人后离家很远，父母都年快满60的人了，身体难免有些病痛，而在父母生病的时候，在他乡工作的我却丝毫不知，就更不能在父母身边端水递药，细心的照顾他们，相反父母还总是担心我一个女孩子在外，生活上好不好，工作上累不累。作为成年人的我还让身体不好的父母为自己担心，我深感内疚焦虑。
为解决家庭实际困难，方便照顾父母，免除后顾之忧，更好地投身工作，我渴望能借调到城区工作，恳请各位领导能够给予体贴关怀和批准，在今后的工作中，我一定会怀着一颗感恩的心，努力把工作做得更好。
最后再次祝愿各位领导身体健康、万事如意。 此致 敬礼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
第12篇：借调总结
生命因职教而多彩
杨昌能----2011-2012学年度借调职中工作总结
一年的借调生活即将结束，回顾一年来自己的工作和表现，能够赢得学生的喜爱，受到同事的好评，对于我来说真是莫大的奖励。借调期间，我严格要求自己，自觉遵守职中的各项规章制度，认真服从学校安排，努力完成领导交办的各项任务。一年多来，在学校和领导的关心帮助和教育培养下，我在职中的教学工作得到了更多的锻炼。现将借调期间的工作体会、主要收获，向各位领导汇报如下：
一、思想方面
做为一名老师，首先，我坚持走教育方针的基本路线，根据学校的要求进行教学。在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度,积极参加学校的各类政治学习，并且认真做好学习笔记，及时总结反省，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。其次，端正自己的服务态度，教书育人。经常利用课余时间跟同事和学生进行交流，使自己成为同事们的知己，学生们的良师益友。因为从普通教育转到职业教育，毕竟它打破了原有的生活规律，要具备吃苦耐劳的精神。因此，当我进入职中这一支“另类”的教育队伍之前，自己已经做好了充分的准备，不管遇到多大困难，一定要坚持下来，尽自己最大的努力干好自己的本职工作。我严格要求自己，服从领导的各项安排。平时，我能主动的与其他的专任老师沟通交流，学习新的教育教学理念。在工作中坚持做到事事讲奉献，服从安排，以大局为重，以学校利益为重，不计较个人得失，理性地处理好个人利益与集体利益的关系，尽心尽职做好自己的本职工作。
二、不断加强学习，强化自身素养
自己在不断学习理论知识的同时，一有时间就走进其他老师的课堂，学习他们的教学方法，通过对比，及时弥补自身不足，进一步完善自身教学策略。我常常在备课时，总想方设法利用网络寻找职业教育方面的资料，考虑职校的教学方法和职业学校学生的实际水平，从学生的角度去备课。
工作中，不迟到、不早退，绝对服从学校的统一管理，严格遵守学校的各项规章制度。积极参加学校组织的各项活动，在学校举行的教师节活动中，我所参加的团队获得全校第二名的好成绩，加强了与同事之间的凝聚力，积极参加12·9师生校园歌手比赛，虽然最终没有获得名次，但是我的辛勤付出也得到了同事及领导的一致认可。
三、踏踏实实教书，全心全意工作
一年来我切实做到关心爱护每一位学生，力求成为学生的良师益友。这一年里，上学期我主要担任11高考班、11学前教育班、11计算机教育1班、11服装班的美术教学工作，并兼任职业生涯规划教育，我深感肩上责任的重大。在所教的学生身上，我倾注了全部的爱。在美术教学中我注重培养学生的审美能力,教他们学会热爱生活,懂得欣赏生活的美。课前，我坚持做到认真备课，了解每一位学生的实际，因材施教。课堂上我再现教师的风采，循循的诱导，及时鼓励，引导学生们大胆动手。 第二学期我担任学校的食堂管理工作，一学期来我对食堂员工加强了职业道德思想培训和鼓励，对食堂管理采取了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。在常规工作方面，要求全体食堂人员明确“服务、规范、高效、一流”这八字方针，组织食堂全体员工认真学习学校的方针政策，将学校领导对食堂的要求转化到实际工作之中，使我们的工作真正达到服务于学校的教育教学，服务于全校师生，起到良好的综合效益。食堂在“规范”落实的工作中，我采取了多方面的措施；
1、对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关；对不符合要求的原料坚决拒收。
2、对卫生严格制度化管理，分工清楚，责任明确；在工作人员减少的情况下，也能保质保量地完成日常卫生工作。
3、在对员工的日常管理中，我们制度加情感用自己的行动去管理，用指导去管理，在不断的教导下，员工能从指派工作到自我指派工作的转变。
一年的职中工作是短暂的，是忙碌的，也是充实的。重温自己的一年来的教育生活，尽管看起来显得有些平淡，但是它让我受益匪浅，更使我对职业教育产生了一种强烈热爱的感情，能成为一名职业中学的教师，是我无悔的选择，职业教育生活所焕发的光芒将照亮我未来的人生道路，改变我今后的生活 ，使我的生命因职教而更精彩。
20
12、
6、29
第13篇：借调申请
借调申请
公司领导：
因矿#####编制人员目前不到位，工作人员少，致使工作无法正常开展，现需继续借调运销中心职工#####到纪委工作，借调期####年。
#### ###年###月####日
第14篇：借调申请报告
篇1：借调申请书 调动申请书 （仅供参考！！！） 尊敬的xxx领导：
我叫王xxx，女，xxxx年10月出生，200x年毕业于xx大学护理专业，现在xx乡卫生院从事免疫规划工作。
因家里2岁的儿子无人照顾，丈夫虽在县城工作，但大部时间都在下乡，加上父母年老体弱，经常卧床养病，给本人工作和生活上带来很大的困难。为了使本人工作和家庭生活两不误，让小孩有着落，更让老人安享晚年，敬媳妇的一份孝心。因此，特向上级领导申请调到或借调xx卫生院工作，望上级领导根据我的实际情况给予批准为谢。 申请人：
200x年xx月xx日篇2：关于借调人员的申请1 关于人员借调的申请
××××领导：
由于我司现阶段工作人员有限，为更好地开展工作，需要向总公司（×××××公司）借调以下工作人员：×××、×××、×××、×××，共4名协助本司开展工作。该批人员原有人事关系保留在总公司，原有工作保持不变；工资、福利待遇按总公司标准执行，在我司发放（按年度计算，工资共需××××××元），五险一金仍由总公司承担。特此申请 望批准！
××××××××××公司 二〇××年×月×日篇3：借调申请书 借调申请书
尊敬的领导： 您们好！
中秋将至，敬祝各位领导身体健康，合家欢乐。怀着万分忐忑之心，我向各位领导呈上这份工作借调申请书。 2003年秋季，我从贵阳学院中文系毕业，光荣成为一名语文教师，有幸在长春堡镇下伍小学任教。任教期间，我一直都以一名优秀教师们标准来要求自己。在教学过程中，我兢兢业业、精益求精、深受学校领导以及家长的信赖和好评。 随着时间的推移，我早已为人夫为人父，我女儿已在市实验学校上二年级，我是家中长子，有一弟弟长年在外务工，家中父母年事已高，体弱多病，尤其是从去年以来，我父亲患上高血压特级和严重的颈椎骨质增生，母亲得了胆结石、糖疗病，二老常年住院治疗，我爱人因承受不了如此的生活压力，含愤与我离了婚。因为累累的家庭困绕，我女儿的成长中一直缺乏完整的照顾和教育，并养成了一些不良习惯，作为一名父亲，我深感焦虑。
为解决家庭实际困难，方便照顾父母和女儿，免除后顾之忧，更好地投身工作，我渴望能借调到城区工作，恳请各位领导能够给予体贴关怀和批准，在今后的工作中，我一定会怀着一颗感恩的心，努力把工作做得更好。
最后再次祝愿各位领导身体健康、万事如意。
此致 敬礼
申请人： 2012年8月28日
第15篇：借调合同
因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自
年
月
日起至
年
月
日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产（工作）任务
１．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。
２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
３．……
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
３．其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
５．借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
６．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
１．＿＿＿＿
２．＿＿＿＿
六、违约责任
１．＿＿＿＿
２．＿＿＿＿
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
第16篇：借调请示
借 调 请 示
尊敬的成平刚常务副院长、徐丽副院长：
根据上级主管部门文件要求和我院2016年重点工作的安排，“二甲”复审工作已经展开，该项工作要求高、工作量巨大，任务艰巨且必须在规定时限内圆满完成，同时复审工作要求资历深、反应快、口语表达能力强、形象、气质好、综合能力较高的人员参与，才能更好的落实和完成复审工作，故我科经过前期的多方调查和了解，特申请以下人员借调、参与到“二甲”复审工作中来：
骨科 雷 杰 内二科 尹梦霞 理由：
1、以上两位同志在我院参加工作的年资均较长，且有 “二甲”评审经历，对“二甲”相关要求有一定的了解和掌握。
2、对“二甲”资料的整理、完善、要求均都比较多的了解，同时对电脑的熟练程度都相对优秀；
3、反应能力和口语表达能力较好，形象、综合能力较强，比较适合迎检工作。我科初步建议：
1、该二同志借调时间从人事科下调令开始至 “二甲”复审结束。
2、借调期间绩效由院部统一协调、发放，不在计入原科室。
3、借调期间二同志工作由我科安排，原科室不得再以任何名义安排其他工作。
特此请示！
2016医务部 年12月9日
第17篇：借调,感谢信
篇1：感谢信
感谢信
各位领导、同事们：
感谢龙川法院的老领导老同事还能记起我们这些离开多年的游子在亚运圣火点燃之际，让我们能有机会回法院见面聊天，畅叙友情。时间过得很快，从85年参加法院工作至今过去整整二十五周年了，可我永远记得我第一次戴上镶嵌着国徽的警帽和穿着法官制服时的激动。那时我还年轻，刚走出校门不久，在接到法院的录用通知书后我是一夜难眠，既有刚参加工作的兴奋，也有身负神圣使命的激动和自豪。非常感谢我们龙川法院的领导和同事们，是他们认真工作的态度培养了我，造就了我，给了我机会，把我从学生培养成受人尊重的人民法官。 因为工作原因，1996年我借调到深圳福田法院办案，没想到竟从此离开了法院战线。很幸运，在借调深圳期间，我又得到了从我们龙川法院调入深圳各级法院和其他单位的老领导老前辈的大力提携。在骆春和院长的支持和关心下，我很顺利调往深圳工作。也借这个机会衷心感谢从龙川法院外调到深圳的各位老领导老前辈。
感谢各位领导老同事，也衷心祝愿我们龙川法院在工作中取得更大更好的成绩和荣誉。谢谢大家！
八五届外调干警 骆毅锋
2010年11月13日篇2：感谢信 感谢信
xxxxxxxx公司：
xxxx年xx月xxxx日，我公司炼油厂连续重整装置突然出现异常，造成生产波动，急需在二十四小时内紧急装填一吨xxxx催化剂xxxx，否则将发生装置非计划停工的严重事故，造成重大损失。
紧急情况发生后，我公司采购部接到生产调度指令联系货源，在其他渠道均无法满足时限的情况下，得知贵公司有此物资。此时，我公司决定向贵公司求援。xxxx年xx月xx日，贵公司在得知我公司实际情况后，急我公司生产之所急，在贵公司也即将使用该物资的情况下，决定先借调给我公司使用。
在安全稳定生产受到严重威胁的时刻，xx分公司给予了xx分公司最及时、最真诚的帮助，真正体现了兄弟企业间的深情厚谊，映射出xx分公司渤海般的广阔胸襟。海河儿女甘于奉献、乐于助人，xx分公司各级领导及职工作为海河儿女的杰出代表，对xx分公司给予的紧急援助，值得我们共同记忆。
目前，我公司顺利使用了紧急调配而来的xxxx催化剂xxxx，装置生产趋于稳定，避免了事故、避免了损失。在此，xx分公司采购部谨向xx分公司的帮助与支持表示衷心的感谢；向在此紧急事件中，对我公司给予关注、指明方向、提供帮助的xx分公司各级领导及职工表示由衷的敬意！
再次表示诚挚的感谢！ xx分公司采购部
xxxx年xx月xx日篇3：档案借调函 档案借调函
乌鲁木齐城建档案馆：
我分局因工作需要，遣 同志到贵管借用 年 居民档案，存放地点袋（盒）号工作完成后立即归还。感谢贵管对我分局工作的大力支持！ 年月日
档案借调函 乌鲁木齐城建档案馆：
我分局因工作需要，遣 同志到贵管借用 年 居民档案，存放地点袋（盒）号工作完成后立即归还。感谢贵管对我分局工作的大力支持！ 年月日
档案借调函
乌鲁木齐城建档案馆：
我分局因工作需要，遣 同志到贵管借用 年 居民档案，存放地点袋（盒）号工作完成后立即归还。感谢贵管对我分局工作的大力支持！ 年月日
第18篇：借调协议
人员借调协议书
甲方：
乙方：
丙方：身份证号码：
经甲乙丙三方协商，就甲方职工同志（丙方）借调到乙方工作的相关事宜，达成如下协议。
一、借调期限
1．自年月日至年月日止。
2．借调期满后，经叁方协商，可继续借调，并应续签借调协议，否则，协议终止。
二、费用
1．借调期间丙方的的工资、保险、福利、补贴等费用均由乙方支付（丙方自己承担部分除外）。
2．借调期间丙方的社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）、补充医疗保险、住房公积金暂由甲方代缴，丙方自己承担部分暂由乙方扣除，待借调期满后，由乙方一次性支付给甲方。丙方年月缴费基数为元，各项费用具体每月为：
（1）社会保险
养老保险：单位%计元，个人%计元；
失业保险：单位%计元，个人%计元；
医疗（包括生育）保险：单位%计元，个人%计元；
工伤保险：单位%计元，个人%计元。
（2）合计缴费额：单位元/月，个人元/月。
3．乙方不再向其他两方支付其他费用。
三、责任与义务
1．丙方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规，遵守乙方的规章制度和监理人员的工作纪律。
2．丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的安全管理规定，乙方负责为丙方发放劳保用品。
3．丙方在乙方工作期间，如发生事故或病伤残亡，乙方应及时通知甲方，按国家有关规定处理或由双方协商处理。
4．丙方在乙方工作期间，如发生违法违纪行为，乙方应向甲方提出处理意见，由甲方根据有关规定做出相应处理。
四、协议解除
若一方欲解除本协议，应提前一个月通知其余两方，并由乙方通知丙方按商定的时间回甲方报到。
五、本协议未尽事宜，由三方协商解决。
六、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
七、本协议自签订之日起生效。
甲方：（章）乙方：（章）丙方：
负责人：负责人：
年月日年月日年月日
第19篇：借调合同
借调合同
因工作需要，（以下简称丙方）自愿申请由（以下简称甲方）借调到（以下简称乙方）工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限 ：
本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同，丙方仍返回甲方工作。
二、工作任务 ：
１．丙方服从乙方分配的工作，按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
２．丙方每季度末必须回甲方汇报工作情况。
３．借调期间，丙方发生的任何责任事故均由乙方、丙方承担，与甲方无关。
三、乙方应为丙方提供的工作条件：
１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。
２．乙方根据国家规定，提供保障丙方安全、健康的工作环境。
３．其它必要的工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均由乙方支付。
２．丙方在借调期间的养老保险、医疗保险、住房公积金等费用，由乙方按国家规定的标准支付。
３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
五、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（签章）乙方（签章）丙方（签章）
年月日
第20篇：借调协议
借 调 协 议
甲方：（借用方）
乙方：（借出方）
丙方：（员工）
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_________（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_______元，每月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
（二）借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同时按________元/月的标准向乙方支付管理费。
（三）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。
（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金________元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）丙方（签字）
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