推荐第1篇：关于召开职工大会的通知
附件一：
关于召开职工大会的通知
所属各部门：
根据公司工会委员会西油销工【2010】10号《关于成立广西分公司工会委员会的批复》，依据《中国石油西北销售公司工会工作条例（修改）》规定，为建设和稳定分公司员工队伍，有效提高员工的文化素质，活跃员工业余文化生活，维护员工合法权益，分公司决定于10月14日（星期四）上午10点30分召开职工大会，选举产生广西分公司工会主席、工会委员以及职工代表。具体事宜如下：
一、针对当前业务运行紧张以及人员分散的实际，决定在屯里油库和钦州港北部湾广西销售公司二楼会议室两地分别召开职工大会。
二、选举产生工会主席1名，工会委员5名，职工代表7名（综合办公室1名，财务科1名，屯里油库2名，业务部1名，钦州调运中心2名）, 现就工会委员会成员选举基本条件和填写注意事项作以说明：
1、工会主席候选人基本条件：政治立场坚定，作风民主，热爱工会工作；密切联系群众，有较强的组织协调能力。
2、工会委员基本条件：坚持原则，办事公道、作风民
主、能密切联系群众，具有一定的管理经验和组织能力。
3、职工代表基本条件：职工代表必须达到分公司半数以上职工通过方可当选。规定职工代表中，工人、妇女、青年职工代表应占一定比例。
三、选举办法
采取无记名投票、专人监督统计票数的方式进行。
四、会议组织
1、屯里油库召开职工大会由芦克常负责组织。参加人员为屯里油库及财务科全体人员。
2、钦州调运中心召开职工大会由朱耀旭负责组织。参加人员为业务部门、钦州调运中心、综合办公室全体人员。
五、要求：
1、除岗位值班人员、休假人员外，其他人员一律参加会议(于会人员提前10分钟进入会场)，不得随意请假。
2、屯里油库职工大会和钦州调运中心职工大会要明确专人负责监票、统计选票数、会议签到及填写会议记录。
3、会议结束后，屯里油库、钦州调运中心分别将会议所有资料（包括会议记录、选举单、选票统计表、监票人、选票统计结果）汇总整理后，于当日上报综合办公室。
4、综合办公室根据职工大会最终选举结果，经领导班子会议研究后上报公司。
推荐第2篇：SiPark召开职工大会
Si-Park召开2014年度职工大会
5月30日下午，Si-Park在530创业大厦一楼会议室召开2014年度全体职工大会，工会主席费玉峰主持会议。
创业中心主任、党委书记王红同志总结回顾了前5个月的工作，，对Si-Park的载体运营、入园企业的整体概况、各项工作的时序进度等通报全体职工，特别对存在的问题进行了深入剖析，并对下一步工作提出了明确清晰的要求。她指出，一是要加强企业化运营的经营意识；二是要增强园区发展的主人翁意识；三是要确立求真务实、专注纯粹的工作态度；四是要团结一心再创佳绩。
职工大会会议审议通过了《职工大会制度实施办法》、《劳动用工制度》、《考勤管理办法》、《绩效考核管理办法》等规章制度。大家一致认为以上制度根据Si-Park实际情况及战略发展，对绩效、人事等进行科学、合理地调整，能更好地优化资源配置，提高管理效能，促进Si-Park持续科学发展。会议选举了刘平同志为科创公司工会委员会委员、工会副主席。
最后，工会主席费玉峰表示，此次职工大会是回顾过去、展望未来的大会，是统一思想、知短前行的大会。他希望全体员工要认真结合党的群众路线教育实践活动，加强思想建设，继续发扬“特别能创新、特别能战斗、特别能落实、特别能吃苦”的精神，同心同德、锐意进取，为圆满完成2014年工作目标而努力奋斗。
推荐第3篇：环城召开全体职工大会
枣阳市环城畜牧兽医服务中心召开2013年度全体职工大会
————赵天峰/陈倩
3月8日，环城畜牧兽医服务中心在中心会议室召开2013年度全体职工大会，会议由中心主任赵天峰同志主持，全体在职职工均到场参加。
会议上，赵天峰主任首先对2012年的畜牧工作及工作成绩作了简短的总结和汇报，并对2013年的工作做了如下几点的详细安排：
1、重新调整包村协防员的工作区域，拓宽其服务领域和服务对象，强调服务范围扩大的同时必须增强责任心。
2、将现有的人员进行重新的分工安排。
3、春防工作，赵主任指出要提高服务意识和责任意识，禁止委托村委代发现象；此外免疫档案填写五签字必须到位，缺一不可；六种强制免疫密度确保达到100%。
4、规范养殖场管理、签订防疫责任书，对养殖档案和瘦肉精坚持不定期检查及全年监控。
5、团结一致、齐心协力，为争创畜牧强市尽职尽责。
随后，对2012年度考核合格的协防员下发聘书，并签订2013年度责任状。本次责任状，除了明确协防员的职能职责，加大了以奖为主的考核力度，充分调动了协防员的积极性。
最后，会议在一片掌声中圆满结束。
推荐第4篇：物业公司召开首次职工大会
物业公司召开首次职工大会
7月8日，**物业公司召开首次职工大会，社区服务中心党总支部书记王**、社区服务中心主任程**以及**物业公司全体干部职工35人参加会议。
社区服务中心两位主要领导在大会上就“企业改制以后，**社区服务中心作为师属独立经营、自负盈亏的建制单位，如何发挥好维稳和服务两大职能？如何加强管理、摆脱物业公司长期亏损的局面，实现社区增效、职工增收？如何为社区居民营建安居乐业的和谐工作生活环境？”等问题引领与会人员深入思考，并与**物业公司的两位主要领导签订了责任书。
会议审议通过了***物业公司涉及13个方面190多条内容的企业管理制度、员工行为规范以及各班组工作制度，物业公司经理还分别与绿化班、维修班、电工班、收费班等4个班组签订了考核奖惩办法“军令状”。这一系列管理制度、工作制度和考核奖惩措施，细化、量化，定岗、定责，成为明祥社区服务中心加强管理、完善服务、步入正轨的有力推手，为充分调动社区干部职工的工作积极性与主观能动性打下了坚实基础。
推荐第5篇：银行召开职工大会情况
支行召开第三届职工大会
4月9日，在一片热烈、祥和的气氛中，支行第三届职工大会隆重召开了。会议由行长同志主持，本次大会应到20人，实到20人。
会议听取了党支部书记、行长同志201年行务工作报告；工会主席、副行长同志201年工会工作报告；选举产生了新一届工会委员会成员及出席市分行职工代表大会的代表。 支行党支部对提案高度重视，专门召开会议，对提案落实情况进行研究，党支部表示：
将以领导干部民主生活会、职工大会为契机加强与职工的沟通交流，尽最大努力解决职工提出的各项问题，经常开展谈心活动，充分了解员工思想状况，主动为职工排忧解难。同时也希望职工敞开心扉多提宝贵意见，有则改之，无则嘉勉，树立全行“一盘棋”思想，一切从单位实际出发，团结一心，提高办公效能，尽心尽职地做好本职工作，全面完成上级行下达的各项任务指标，使我行各项工作再上一个新台阶。
经过讨论，大会全票通过了两个报告，大会在大家的共同努力下，顺利地完成了预定的任务。
最后，党支部书记、行长同志作了大会总结,还特别强调要以“巩固学习成果，巩固业务发展成果，巩固经营成果；强化发展理念，强化基础管理，强化员工培训；提高整体素质，提高管理水平，提高经营效益”为内容，确定“三巩固”、“三强化”、“三提高”的工作思路。要求全体职工会后认真贯彻会议
精神,围绕全行经营目标，各部门负责人要把工作落实到位,分解到人。全行上下要继续解放思想、改革创新、团结一心、在支行党支部的正确领导下，全面落实区、市两级会议精神，扎实做好各项工作，为推进社会主义新农村建设做出更大的贡献！
推荐第6篇：员工大会召开通知
2011年度表彰大会召开通知
时间：2012年1月10日上午7点00分
地点：一层大厅
与会人员：华威天宇全体员工
大会主持：人事部
大会程序：
1.由宋老师负责点到
2.由张经理致大会开幕词
3.由宋老师宣布2011年度先进个人，李总颁奖，先进个人讲话，合影留念
4.由宋老师宣布2011年度优秀组长，李总颁奖，优秀组长讲话，合影留念
5.由宋老师宣布2011年度现金集体，李总颁奖，先进集体代表讲话，合影留念
6.由李总讲话
7.由人事部讲一下2012年1月11日年会的流程和准备工作。
8.由张经理带领全体员工大喊华威天宇口号。
北京华威天宇机电设备贸易有限公司
2011年1月6日
表彰大会主持稿
各位领导，各位同事，大家早上好，今天我们召开“华威天宇2011年度表彰大会”，我是人事部的潘海晴，由我来担任本场大会的主持工作，我先宣布会场纪律
①、
②、请将手机关机或设置为振动状态，如无极特殊情况，请勿随意接打电话。 会议期间不许交头接耳，不许随意走动。
本次是年度员工表彰大会，顾名思义，是要为在2011年度有突出表现的管理者、个人和集体进行表彰，将由李总亲自送上对他们的奖励。
在大会正式开始前，先由宋老师进行现场点名，核实到场人数。
好，谢谢宋老师，现在我宣布，“华威天宇2011年度表彰大会”正式开始，由业务部张经理致开场辞。 谢谢张经理的精彩致辞，接下来就进入我们的会议主题，表彰，有请宋老师为我们宣布2011年度先进个人名单，
现在有请李总为先进个人颁奖。大家合影留念。先进个人发表获奖感言，你们都是我的榜样啊，2012年我也要好好工作，争取也拿个先进个人。
有请宋老师为我们宣布“2011年度优秀主管”，
现在有请李总为优秀主管颁奖。大家合影留念。先进个人发表获奖感言。合影留念。
再次有请宋老师为我们宣布“2011年度先进集体”，请上台来。李总颁奖，合影留念。
好，全部奖项已经颁发完毕，这些受表彰的员工和集体，在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，是我们每位员工学习的榜样。让我们以热烈的掌声，再一次向受表彰的集体和个人表示祝贺！由李总为本场表彰大会致辞。
谢谢李总的讲话！
在过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在公司发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇，挑战，新的发展正在等待着我们。我们要始终贯彻“优质服务、诚信为本、拼搏发展、效益当先”的原则，高效优质地完成公司各项任务，有全体员工的团结拼搏，我们将在今后的工作中获得更大的胜利。
有请张经理带着大家一起喊出我们的口号。
我在宣布一件事,明天是2012年1月11日，公司将在金地来大酒店三层会议厅举办年会,4点下班，4点30之前必须到场，4点50年会正式开始，请大家提前做好准备。
明天我们将打开部门的界限，分为四个组，一帆风顺，心想事成，万事如意，合家欢乐，大家现在开始抽组，抽完组的在签的背面写上自己的名字，放到袁姐处登记，大家不要乱，有序进行。
2011年度表彰大会到此结束，在此预祝全体员工在新的一年里一帆风顺！心想事成！万事如意！合家欢乐！
推荐第7篇：61中召开新学期特色职工大会
新学期 新举措 61中召开新学期特色职工大会 大连市第六十一中学 汤 岩 李 丹
金秋送爽，转眼间，大连市第六十一中学全体教职员工结束了愉快的暑假生活，再一次满怀信心迎接新学期的挑战。为了使新学期学校各项工作有条不紊地开展，大连市第六十一中学于8月21日 隆重召开了教职工大会。
新学期，新举措，本次教职工大会较之以往，又增添了新的内容。按照区教育局的安排，61中学迎来了新的交流领导和教师，并组织全体教师参观在建中的新校舍，随后召开教职工大会。
会上，校长公布新学期工作部署，书记的新学期寄语，并传达新一轮中层领导竞聘文件以及区优秀教师、仁爱之师、教学能手评选活动安排。本次教职工大会是我校新学期工作重大举措的一个突破，它标志着更快、更强是我校新学期的工作目标。
在本次大会精神的鼓舞下，我校全体教职员工定会提高认识，高度重视，以满腔热忱积极投入到教育教学中去。
新的目标 新的起点
9月1日，大连市第五十七中学举行了庄严而又简短的开学典礼，7点钟整，五十七中学1400名师生员工整齐肃立在国旗下，在庄严雄壮的中华人民共和国国歌声中，全校师生的思绪再次回到了里离别一个假期的校园，不管是刚刚闭幕的北京奥运圣会上中华人民共和国国旗一次次冉冉升起的激动人心的场面，还是校园内每周一的升国旗仪式，都能给人新的感受、新的启迪、新的动力。接着刘旭校长在国旗下发表了感人至深的讲话。
校长满怀深情的回顾了五十七中学过去一年在全校师生的共同努力下，教育、教学、管理和训练工作取得了长足的进展，学校的整体工作有了提升和发展，但要充分地意识到我们的不足，因为知不足者才能进步。校长对学校、教师、学生提出新的目标、新的要求。用医生的眼睛看世界；用发展的眼光看过去的情况；用遗憾的眼光看成功的结果；用辨证的眼光看失误的问题；用陌生的眼光看熟悉的经验。这是校长送给教师的五句话，发人深省，耐人寻味。
大连市第五十七中学 冯世华
心灵的感悟与透视
——宋新歌老师教育教学讲谈
龙头中心小学 徐辉
新学期伊始，为了更好地开展教育教学工作，我校领导特邀请旅顺口区实验中学优秀教师宋新歌来校讲谈。在班级管理上，宋老师介绍了他丰富的经验：作为一名班主任，要“抢得先机”，品学生及家长性格特点；要巧妙地与“极端分子”过招儿，形成稳定良好的班风学风；要善于运用幽默，拉近与学生的心理距离。就教学方面，他说：“作为一名任课教师，要透彻研究课标教材，打创尖子生，抓住整体成绩。”幽默风趣的话语，具体生动的典型事例，给在座的老师耳目一新、身历其境之感，使每位教师大开眼界、大受裨益。
校长亲自抓课堂教学质量
——五十七中学校长深入课堂走进学生中
开学伊始，校长在全校教师会上已经承诺，今年五十七中学要下大力气，花费心血，不断提高学校教育教学质量，继续提升学校的办学水平。9月1日，开学的第一天，尽管校长公务繁忙，需要处理的事情很多，但是校长还是一天3次走进课堂，分别听了高三年级的化学、物理和数学课，下课后校长和上课的学生进行了亲切的交谈，问学生对本节课的知识消化的怎样，喜欢什么样的教学方式，学习有无困难等话题，学生豪不拘谨地和校长进行对话，之后校长还利用时间和上课的教师坐下来就教学中的一些问题进行了交流、沟通，提出一些建议。
大连市第五十七中学 冯世华
我读书 我健康 我成长——龙头中心小学开学典礼 龙头中心小学 刘翀一
今天，龙头中心小学举行了隆重而热烈的开学典礼。
令人关注的是大连国珍技术开发公司的王得富总经理在校长的陪同下也回到了阔别多年的母校。并且为了学生能在书香的校园中茁壮成长捐出了1340册价值2.4万的图书。充分的表达了对母校的热爱，对孩子的爱心。这学期我们迎来了57名小同学，会上校领导、教师、学生代表都做了精彩的讲话表明这学期要传承奥运的精神，在我们的工作岗位上再创佳绩。
相信，良好的开端必定能带来巨大的成功，龙头中心小学在社会的高度关注下，一定会迎来更加灿烂辉煌的明天。
铁山中心小学：开学了，校园变“绿”了
铁山中小报道员： 高爱丽
开学了，学生们以饱满的精神迎来了又一个新的学年，回到校园的他们看到的满眼都是绿色，绿色的草坪，挺拔的大树，迎接他们的还有正在怒放的鲜花，大厅两侧那鲜艳一串红，正预示着我们欣欣向荣的一年的开始；窗台上一盆盆铁线菊绿得发光，昭示着学生新的一年将会有新的变化„„校园一派生机勃勃的景象。
铁山小学教师参加大连市基本功大赛获奖
近日，铁山中心小学教师参加由大连市教育工会与大连市教育局联合举办的首届农村教师教学基本功比赛，比赛项目包括：粉笔板书、普通话、计算机操作。经过激烈角逐，陈华美、韩淑梅老师分别获小学组个人二等奖和三等奖，学校获团体二等奖。
本次比赛，提高了教师的教学基本素质，促进了教师的专业发展，进一步提高了教师的教育教学水平。
情系教育 关心学生 慷慨赠书
龙头中心小学 张俪桦
大连珍果有限公司总经理王德富先生一直以来情系教育，关注教育发展，关心学生成长。今年8月又为龙头中心小学捐赠1千3百 4十册各类书籍，价值两万多元，并于9月1日举行“书香伴我成长”赠书仪式，赠书仪式上王德富总经理郑重地将一摞摞崭新的飘着墨香的书籍放到学生手里，并语重心长地说：衷心地希望每个小学生都能读上书，读很多书，都能爱读书，读好书。这部分书籍在学校现有两万册图书基础上，又丰富了学生的读书资源。
龙塘中心小学举行隆重的开学典礼
九月一日上午，龙塘中心小学举行了隆重的开学典礼，同学们带着激情奥运、人文奥运、绿色奥运、和谐奥运、丰硕奥运的喜悦，满怀激情迎来了新的学期。在开学典礼上，陈维盛校长致辞，鼓励广大师生以崭新的精神风貌迎接新学期的挑战，并鼓励大家努力学习，努力工作，挑战自我，超越自我。各班级学生代表纷纷表示要发扬奥运健儿勇敢顽强的拼搏精神，学好现代科学知识，长大报效祖国。林荣秋老师代表教师发言，道出了广大教师以人为本、爱岗敬业、廉洁从教、严于律己的共同心声。 在开学典礼上，大队辅导员开代表学校为在暑假学习活动中表现突出的优秀学生颁奖，使大家很受鼓舞。
大连市旅顺口区龙塘中心小学 丛 彦
共享课本，传递爱心
从今年9月1日开学起，旅顺区内小学推行了年级教材循环使用举措。除了语文、数学和英语之外科目的教材，大华小学为每个年级只订购两套教材，大约100本，可以同时满足两个班级上课使用，教材由科任教师统一管理。学生上课时，由科任教师将教材下发，课后收回。教材的循环使用不仅节约了能源，还能培养学生的责任意识。学生会比平时更加爱惜书，现在开始大家共用一本书了，在自己使用书的时候，同时也要考虑到不影响别人。学生有意或无意地想到别人使用方便，这对学生养成良好的公德意识起到潜移默化的作用。
大华小学
丛晶
61中做“代理父母” 为无助女孩撑起一片天
大连市第六十一中学 汤 岩
大连市第六十一中学历来关注贫困生的成长。从学生入学起，学校教导处就根据学生的实际情况，确定出贫困生名单，然后，通过各种途径积极对贫困生进行资助，使学生在61中学能够安心学习。在初中的三年时间里，贫困学生深怀感恩之情，用努力学习来回报学校。
在2008年的毕业生中有这样一位学生，却在08年春节前，她父母离异，他跟着父亲和奶奶生活，父亲患有糖尿病多年。在承受父母离异的打击后不久她也被诊断出患有糖尿病，生活窘迫。然而就在父亲去母亲处索要孩子医药费时，惨案发生了，她的父亲死了，母亲被判入狱。一下子，她失去了所有经济来源，没钱念书，甚至没钱治病。
此时，班主任将该学生的情况上报教导处，经学校领导研究，发起全校性爱心捐赠活动，并免除她的所有学杂费用和餐费。学校将捐赠所有款项分月发放该生，以解决她日常检查、药物费用。在全校师生的关心下，她安心学习，刻苦用功，最终以优异的成绩考上了旅顺口区重点高中――旅顺中学，实现了自己的梦想，也为61中学的爱心资助传来喜报！
然而，61中学结合该生的实际情况，在该生初中毕业后，将剩余款项全部一次性发放给她，以解决她读高中的一部分费用。防止孩子因经济困难而放弃治病、放弃读书。
在61中学，我们每一个学生在遇到任何困难的时候都相信在他们背后有着大家的关怀和支持，都不是孤立无援的，而是生活在充满爱心的大环境中，并且，即使已经不在61中学读书，我们的关怀也不会减少！同时，也让我们发现，在61中学，每一位教师和学生都拥有金子般的心，这份善良也必将在61中学传播开来、传递下去！
（以下附图）
旅顺铁山中小：开学典礼48名教师新学期寄语
激励人心
9月1日上午，旅顺铁山中心小学举办了隆重的开学典礼，其中既有对暑假工作的总结，又有校长、家长及法制副校长充满寄托和希望的讲话，最令全校学生感动的是在舒缓的音乐声中，全校24个班级48名正副首席教师逐一登场与同学们见面，并饱含深情地为同学们送上了充满激情和期望的一句祝福语，老师的话语赢得了全校同学的热烈响应，同学们表示决不辜负老师的希望，在新的学期里扬起新的风帆！ 旅顺铁山中心小学刘翠艳
旅顺口区九三小学：扬奥运精神，展九三风采
9月1日，旅顺九三小学进行了“扬奥运精神，展九三风采”2008—2009学年度开学典礼。学校的“五老”校外辅导员、法制副校长以及各班的优秀学生家长代表都参加了开学典礼。会上，张青校长号召全校师生发扬“更高、更快、更强”的奥林匹克精神，向中国健儿学习，弘扬九三精神，希望同学们做到：更健康、更文明、更活泼、更智慧，展现九三的风采。新、老生代表，家长和教师代表分别从各自的角度抒发了自己新学期的心声。
在新的学年里，全校师生和家长将乘着奥运的翅膀，像奥运健儿一样，树立远大志向，热爱祖国，掌握过硬的本领，以崇高的思想为动力，以远大的理想为期待，以勤奋的学习为基础，以积极的劳动为源泉，在成长过程中，不怕困难，不怕挫折，一道弘扬奥运精神，展示九三风采。（刘爱华）
黄泥川小学：开学典礼上一份特别的礼物
黄泥川小学 周芳报道
9月1日，我们迎来了新学期的第一天，黄泥川小学举行了隆重的开学典礼，在典礼上，梁校长为全校的孩子们带来了一份特别的礼物——小学生文明礼仪教育讲座。
结合小学生生活实例，梁校长从学生的仪容、仪表、仪态教育；使用礼貌用语、体态语言；家中常规礼仪；到待客、送客等十大项礼仪常规绘声绘色地讲给同学们听。
梁校长又列举了十项常见的不文明行为，图文并茂，在轻轻松松的氛围下，为孩子们又带来了一次思想上的洗礼。
同学们也表示了要坚决与不文明行为做斗争，讲文明话，做文明事，当文明人的决心。
多维度评价 提高思品教育实效性
旅顺口区教师进修学校小教部刘文丽老师组织的小学低年级品德与社会经验交流会近日举行。会上，龙头中心小学的徐甜甜老师为品生教师做了《小学生品德与生活评价》的经验介绍。她在大连教育学院和区进修学校的专业引领下，根据个人的教学实践，在尊重教材的基础上大胆尝试，制作出了富于个人特色、拓展型强的“学生成长手册”。这本手册简约适用，从学生的自身体验、学校、家庭、社会等多层面对学生的思想品德进行评价。
教研员刘文丽老师给予了较好的评价并针对品生教学目标、教材的特点以及具体要求细致全面地做出了解读个规范。
旅顺龙头中心小学
乔 敏
黄泥川小学：两封特别的来信 黄泥川小学 林育红 周芳报道
新学期伊始，黄泥川小学收到两封特别的来信——黄泥川村民的感谢信。 假期黄泥川小学大队部组织“小雷锋在行动”活动，从老人日常生活最需要帮助的事情入手，采取老人最易于接受的形式，关心身边的老人。六年级同学组成假日小队到社区中的困难家庭献爱心。王忠鹏等11名同学先后去了江奶奶家和陈爷爷家，孩子们用平日里节省的零花钱为老人们买来了水果，还带去了他们的歌声，为老人带来了快乐。两位老人为了表示他们的谢意，特此写了感谢信。更难能可贵的是，这几个爱心小组在班主任林丽老师的教导下和家长的支持下，已经坚持三年利用寒暑假为孤寡老人献爱心，这份真情感动了被帮助的人，也感染着黄泥川小学的每一位师生。
“乘奥运东风，展伯阳风采”
——伯阳小学2008—2009学年度第一学期开学典礼
9月1日上午，伯阳小学的开学典礼在庄严的国歌声中拉开了序幕。首先，少先队员代表给新加入伯阳小学的教师鲜花；接着，刘校长代表学校做了热情洋溢的开学致辞；老师代表、学生代表分别发言，表达了乘奥运东风，加快学校发展的愿望和决心。本次开学典礼成为圆满完成本期各项任务的良好开端。
伯阳小学 杨虹
新学期“新歌”送“礼”
大连市第69中学 董丽娜 2008年9月
近日，69中学和龙头中心小学全体教师聚集在69中学多媒体教室聚精会神地聆听了旅顺知名教师实验中学的宋新歌老师的精彩讲座。宋新歌老师从教育、教学两大方面深入浅出、饱含深情地讲述了自己的教育教学的经历及体会。会上，他的精彩演讲博得了阵阵掌声。
会后，69中学教师进行了研讨。大家一致认为宋老师讲述了我们耳熟能详的故事，但听起来如沐春风、如饮甘泉、受益匪浅。老师们均表示要领会这场报告会的精髓，并把它化作实际行动，运用到我们新学期的工作中去。
弘扬奥运精神 再创崭新佳绩 大连市第69中学 董丽娜 2008年9月 9月1日，69中学全体师生举行了紧凑而高效的新学年第一次升旗仪式暨开学典礼。整个典礼过程简洁明快，体现了69中人注重落实、追求卓越的工作作风。
大会由教导处周主任主持，陈校长作了新学期的简短致辞，勉励全校师生在新的学年里弘扬奥运精神，团结拼搏，争取在新的学年取得更大的成功。
教师代表、学生代表作了精彩发言表示要以奥运健儿为榜样，发奋努力，在2008-2009学年取得更大的进步。
整个开学典礼在庄重和谐的气氛中圆满成功。
63中学举行“创建和谐文明校园”签字仪式
9月1日，大连市第63中学举行了全校“创建和谐文明校园、做合格规范中学生”承诺签字仪式。每一个同学在长达10米的红色条幅上庄重地签上了自己的名字。（安仲英）
63中学举行隆重的开学典礼
9月1日，大连市第63中学举行了隆重的开学典礼。会上表彰了上学年获市、区“三好学生”、“优秀学生干部”荣誉称号的学生及各年级学习优胜者。新生代表、在校生代表、教师代表讲了话，号召全体学生发扬奥运健儿的拼搏精神，在新学期刻苦学习、再攀高峰。校领导也对全体学生发出了“创建和谐文明校园、做合格规范中学生”的倡议，并向初一新生颁发了《中学生守则》（安仲英）
喜迎开学 教育为先 山沟小学
9月1日清晨，山沟小学200多名师生在操场上举行了庄严的升旗仪式，进而拉开了2008-2009学年度第一学期开学典礼的序幕。首先由大队辅导员总结全校师生在假期里各方面的活动情况并表彰优秀。接着校长代表学校领导向全体师生致辞，热情欢迎一年级新生，并对其他年级的学生提出了希望和要求，他总结了过去取得的成绩，提出了新学期更高的目标，真诚地对老师们寄予了美好的祝愿和提出了更高的育人标准。随后教师代表和在校学生代表、新生代表也竞相发言，他们表示将以饱满的激情投入到新学期的工作和学习中,大家团结一致，共同努力，争取创造更加优异的成绩！最后肖校长和法制副校长又与全校学生开展了座谈会，为学生解答了关于法制安全和校规校纪方面的一些问题，进一步增强了同学们的安全法制规范意识。
这样隆重热烈、振奋人心的开学典礼，更让全体师生坚定了山沟小学这个集体是一个团结向上的集体，充满着和谐、充满着希望，同时预示着山沟小学的明天会更加美好！
法制安全座谈 教育深入人心
山沟小学
为加强学生的法制安全观念，增强学生的自我保护意识，我校于9月1日的开学典礼上，聘请江西街道派出所的外勤民警朱景山为学校的法制副校长，随后肖校长、朱校长与全校师生开展了一次别开生面的法制教育座谈会。 座谈会在热烈的掌声中拉开帷幕。学生们积极踊跃地提出平日生活中有关安全法制方面的一些疑难问题或者是疑惑，肖校长和朱校长热情认真地为学生做了解答，并且结合当前社会治安的形势和犯罪份子经常针对小学生的一些犯罪行为，说明了当前学生增强自我保护意识的重要性，让学生进一步加深对犯罪行为的认识。另外，还结合犯罪份子的一些行为特点，教育学生如何提高对陌生人的警惕性和遇到危险时的处理办法。
本次座谈会大大增强了学生的法律意识，提高了学生自救、自护能力。很多同学纷纷表示，一定要做一个让老师和父母放心的好孩子，做一个知法守法的好少年，拥有一个健康美好的人生。
推荐第8篇：关于做好项目职工民主管理大会召开工作的通知
关于做好项目职工民主管理大会召开工作的通知
公司各单位：
为进一步做好职工厂务公开民主管理工作、加强和谐企业建设，按照公司《项目部厂务公开民主管理工作实施细则》（试行）和《项目部职工民主管理大会制度》要求，公司厂务公开工作领导小组对各单位厂务公开民主管理工作提出如下要求：
1、严格按照《项目部职工民主管理大会制度》要求，在2011年第4季度完成本单位职工民主管理大会召开工作，确保公司《项目部职工民主管理大会制度》的落实。
2、各单位要结合本单位工作实际、不断规范项目民主管理大会工作，实现公司在建项目职工民主管理大会召开100%的目标。
3、各单位要高度重视此项工作，并及时将会议准备及召开情况向公司工会反馈。公司工会将于近期展开对各单位职工民主管理大会工作召开情况的专项检查，并纳入各单位年终考核。
4、各单位请务必在10月28日前上报民主管理大会拟召开时间并上报公司工会，望各单位按照规定程序抓紧组织筹备。
物资工贸公司工会
二0一一年十月二十日
推荐第9篇：旧街中心卫生院召开职工大会
旧街中心卫生院召开职工大会，6月10日。全面布置治庸问责和医德医风的自查自纠工作，会上院长高学才同志指出首先每个职工都要写出自查自纠报告，然后以科室为单位认真查找存在问题，写出整改报告，最后汇总到院办公室，归纳梳理成医院的自查自纠报告，并针对查找进去的问题，制定出切实可行的整改措施。现将自查自纠情况演讲如下。
一、自查的问题
（一）政治学习不够。觉得工作累、工资少，工作的热情和积极性不高；面对困难时会出现畏难情绪，缺乏拼搏精神。
（二）有时工作责任心不强。迟到早退、串岗现象时有发生；喊医生、喊护士、喊拿药”三喊现象没完全得到根治；对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。
（三）平时业务理论学习松懈。安于现状；只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
（四）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进。没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益；各种收费由单位的财务部门统一管理，没有设立“小金库”有医疗服务行为的科室和医务人员个人没有收受患者及家属的红包”或馈赠现象发现。
二、整改措施
（一）加强领导。
成立了以高学才为组长，根据《区卫生局创先争优活动十项承诺》全区卫生系统纠正医疗服务中不正之风的实施意见》和《医药购销领域商业贿赂专项治理有关规定》结合本单位实际。等成员的自查自纠领导小组。制定了旧街中心卫生院治庸问责活动方案》并向社会公开创先争优活动十项承诺。
（二）加强宣传教育。
不时提升医护人员的服务理念。一是组织医护人员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、三大纪律，加强医护人员的政治素质和思想素质教育培养。八项注意”及科学发展观，提高政治素养，树立正确的人生观、价值观和世界观，引导医护人员开拓进取，奋发向上；二是广泛宣传和认真学习党的卫生工作方针政策和法律法规，增强广大医护人员守法意识，结合区卫生系统实施“责任风暴”治庸计划”活动，开展社会主义荣辱观教育，使广大医务人员明是非、知荣辱、守法纪，通过开展“加强作风建设、促进廉洁从医”体会文章展评和一系列文体活动，极大的增强了医护人员的凝聚力；三是紧密结合向王争艳学习和“双学双争”活动，继续强化医护人员的职业道德、职业责任和职业纪律教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，树立卫生行业风尚，深入推进“党员示范岗”和“党员挂牌争先”活动，不时增强党员干部的先锋模范作用，夯实广大干部职工爱岗敬业，老实立业的敬业精神和服务理念，全面促进了医德医风的根本好转。
（三）加强监督检查。
自我剖析，一是加强警示教育。组织医护人员认真学习县转自http://委《关于集中开展反腐倡廉警示教育活动的通知》和县卫生局关于《医药购销领域商业贿赂专项治理有关规定》召开民主生活会。自查自纠，提出“四不四防”即在现实生活中一些同志理想信念不坚定，自律意识不强，思想涣散，腐化堕落，主要源于“四不”理论学习不认真，宗旨意识不牢固，自我修养不自觉，廉洁自律不严格。而要防止思想松懈，作风腐化，务必做好“四预防”预防“河边湿鞋”预防心态失衡，预防“糖衣炮弹”预防非份追求。要打好这“预防针”筑牢思想的防火墙”就得做到四不”学习不松劲，自律不含糊，修身不忘己，勤政不马虎。如此，才干做到十七大演讲中指出的四者”即：做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。二是完善医务公开。卫生院候诊大厅悬挂卫生院院长及主要领导许诺书，对常用药品价格、基本医疗服务价格、执法监督收费规范、医疗技术、监督执法人员进行了公示，卫生院建立了门诊费用查询和住院费用一日清单制度，让患者享受知情权，明明白白消费。三是接受社会监督，坚持聘请行风监督员，做到真情相聘、真心交流、真诚沟通，不流于形式，各单位每年请行风监督员座谈都在两次以上。四是加强督办检查。区卫生局《2010年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项工作实施意见》文件收到以后，组织督导组对全街所有医疗医疗机构药品价格执行情况、医疗服务收费情况、职工收入分配情况以及开单提存、职工收入与单位经济收入挂钩等情况进行了督导检查，发现问题及时整改，对卫生局检查中发现或群众举报查证属实的问题，一律以顶风违纪处置，要追究主要领导和直接责任人的责任。五是认真料理来信来访，严肃查处违纪违规问题。
（四）加强制度建设。
必需做到专项治理与日常管理相结合，建立健全纠正行业不正之风长效机制。内部管理与外部监督相结合。一是建立了目标管理责任制，把治庸问责工作纳入年度目标责任制考核的主要内容，签订责任书，与各科室、村卫生室及个人责任金挂钩。二是建立了医护人员医德医风档案制度，把医德医风纳入职工综合目标管理责任制的内容，建立医德医风档案，实行奖惩与追究。三是建立了医生处方用药分级审批制度。各医疗单位对临床用药实行医生分级管理，一般住院医生只能开一线药物，使用二线药需经医疗组长审批，三线药需经业务院长审批。四是建立了物价检查和内部审计制度，对全街医疗卫生单位实行一年两次物价医政、药政、合作医疗检查工作，今年5月份对卫生院各科室及村卫生室第一次检查结束，针对各科室存在问题实行现场批评教育，协助改正，对问题比较大的卫生室，将其机构负责人带到卫生院写出认识和整改措施，限期整改。拟定今年6月底进行第二次督导检查。
推荐第10篇：关于召开工作总结大会的通知
关于召开2011年度工作总结大会的
通知
各科室：
为了搞好2011年度工作总结及评比，做好明年的工作计划安排，经研究，决定召开2011年度表彰大会，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：2011年12月13至15日（13日上午9：00开始，会期三天）；
二、会议地点：大酒店8楼会议室；
三、参加对象：
1、各科室全体人员；
2、外驻各项目部全体所有人员。
四、会议要求：各科室必须带好相关文字材料，对明年
的工作计划要客观分析，做到切实可行，要有奋斗目标和落实措施。
请各科室组织好参会人员，按指定座位号就座，提前15
分钟到场，准时参加会议。
综合办公室
2011年12月9日
第11篇：关于召开员工大会的通知
关于召开2017年员工大会
暨2016年年度优秀员工颁奖典礼的通知
公司各部门：
公司定于2017年4月26日召开2017年员工大会暨2016年年度优秀员工颁奖典礼，具体事项通知如下：
1.会议时间：2017年4月26日14：30。2.会议地点：二楼宴会厅。
3.参会人员：全体员工（各店留必要值班人员）。4.会议流程及会场平面图将提前一天推送至管理群内。 5.相关要求：
1) 各店旗帜暂存公司办公室，请各店在4月22之前将本店旗帜带回，以备员工大会使用。
2) 各店参会人数于4月22日10点之前报至人力资源部。 3) 参会时着本店工装。
4) 入场后指定位置就座，会议期间请将手机调成静音或关机状态，会议期间不得随意走动。
………………有限公司
人力资源部 2017年4月21日
第12篇：关于召开年终总结大会的通知
关于召开2014年度年终总结大会的通知
各公司领导及全体员工：
时光荏苒，岁月如梭，转眼之间2014年即结束，在过去的一年里，在各位领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司各项工作稳步发展并取得了可喜的成绩。为了认真总结经验、分析问题，全面促进2015年各项工作的开展，同时考察、提升管理人员的综合素质及呈现力，公司决定召开2014年度年终总结大会，现将具体安排及要求通知如下：
一、地点：甘肃xxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司办公室。
二、时间：2015年XX月XX日。
三、参会人员：公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工
四、会议报告内容及要求
（一）报告内容：
1、管理项目介绍；（此项仅限项目负责人进行介绍，）
2、2014年主要工作情况，内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会；日常管理工作，包括加强管理和提高服务质量方面；直接为公司创造的量化成绩，或者间接为公司创造的价值。
3、2014年工作中存在哪些具体不足，是什么因素影响工作业绩，有待进一步提高方面，要分析原因，提出解决的措施。
4、2015年工作的打算和思路，特别是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法，需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标（能力和素质），采取什么措施达成目标等等。
5、2015年对公司经营、管理、下一步发展的建议。
（二）报告的要求：
1、要求各位管理人员高度重视述职报告，提前做好准备工作；
2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价。
3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。
4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要依据。
五、年度总结大会报告结果运用
结合月度绩效考核成绩和年终述职成绩，给予奖惩：
六、述职人员
各公司经理、各项目经理及全体员工
七、注意事项
1、所有参会人员必须提前十分钟到达会场，准时召开会议。
2、经理（含）以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。
3、会议汇报程序：甘肃xxxxxxxxxxxxxx代理公司——xxxxxxx电子科技有限责任甘肃——xxxxxxxxxxxxxx有限责任公司 特此通知
2015年1月15日
第13篇：关于召开考评大会的通知
安 徽 财 经 大 学 人 事 处 文 件
关于召开2012年度考评大会的通知
各处级单位、直属机构：
根据《关于组织开展2012年度单位考评工作的通知》（校党字[2012]48号）和《关于做好2012年处科级干部年度考核工作的通知》（校党字[2012]52号）规定，为做好2012年单位年度考评和处级干部民主测评工作，经研究，定于2013年1月18日召开“2012年度考评大会”，现将考评大会的有关事宜通知如下：
一、会议时间
2013年1月18日（星期五）上午8:00—结束
二、会议地点 龙湖东校区图书馆报告厅
三、会议参加人员
校党政领导、处级干部、正高级职称人员、省级以上人大代表、政协委员、民主党派市级以上主委、校教代会执委。其中，正高级职称人员由各处级单位负责通知到本人；省级以上人大代表、政协委员、民主党派市级以上主委由宣传统战部负责通知到本人；校教代会执委由校工会负责通知到本人。
四、会议内容
1、各考评单位主要负责人代表单位做年度单位主要工作汇报，汇报时间不超过6分钟，汇报顺序见附件；
2、参会人员对全体处级干部（不包括享受处级待遇的干部）进行民主测评；
3、解释说明“2012年度单位年度考评评分系统”。
五、会议要求及考评安排
1、2012年度各单位自评报告已在OA系统公示，各单位重点汇报主要工作、特色与创新，不需准备汇报PPT；
2、参会人员会后登陆学校网站主页点击“2012年度单位年度考评评分系统”（账号为职工号，密码为个人身份证号），依据各单位年度自评报告，对照《安徽财经大学单位年度考评方案（修订）》指标体系，客观公正地对各单位评分；
3、“2012年度单位年度考评评分系统”开放时间为1月18日8:00至20日8:00，请各位参会人员及时登陆评分，确保考评工作按时完成；
4、监察审计处对考评工作各环节进行全程监督。
六、相关说明
1、单位年度主要工作汇报时间安排如果与其它工作相冲突，请提前告知考评工作领导小组办公室（人事处），以便进行调整。
2、请各参会人员按时出席会议，如不能参会，须办理书面请假手续，处级干部向组织部办理请假，其他人员由通知单位报分管领导审批后报考评工作领导小组办公室（人事处）备案。
特此通知
附件：2012年度考评大会单位年度主要工作汇报顺序表
单位考评工作领导组办公室
二〇一三年一月十四日
第14篇：关于召开酒店终总结大会通知
关于召开2011年终总结大会的通知
中川集团下属各酒店：
2011年即将划上一个句号，这一年来，在全体员工的共同努力下，公司的发展取得了历史性的突破。为了全面总结回顾即将过去一年的工作，及时研究部署明年的工作，现就做好2011年各公司工作总结大会事宜通知如下：
一、时间：2011年12月
二、地点：天禧九号、八味坊、天禧火锅
三、参加人员：各酒店全体员工
四、会议内容：年终总结及表彰
五、大会要求：天禧九号、八味坊、天禧火锅组织各店员工召开年终
总结大会及组织员工会餐。
六、工作总结的主要内容：
1.员工个人工作总结：请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给部门经理，提交报告时间应在年月日前。员工的工作总结应关注岗位要求，回顾入职多长时间内的工作感受、对公司的热爱、工作上有何实质性的进步，明年的工作计划以及未来的理想。
2.公司总经理、店经理、各部门经理、部门主管的公司级部门工作总结。就各部门工作范围，一年来完成的年度工作任务、业务进展、市场开拓等情况与上一年工作进行对比分析，找出亮点创新点和突出
的实际效果，不但要有“做了什么” ，要有“做出什么成效” ，有何实质性提高，取得的主要成绩和做法，分析工作中存在的问题和薄弱环节，汲取的经验教训以及下一阶段开展工作的建议。
1) 2012年的工作思路、工作重点、难点以及完成2012年工作任务将采取的应对措施和方法等。
2) 对公司发展的建议和意见。
七、工作总结的具体要求：
1.总结既要全面，又要突出重点；各公司经理、部门的总结既要与2010年度的工作，在数量、质量上进行对比分析，用准确的数据体现工作成绩，又要对取得成绩的经验进行客观分析总结。
2.总结工作经验，找准存在的主要问题，重点查找问题和差距，分析原因，提出改进措施。
3.总结要求条例清晰，重点突出，数据真实。
4.各公司要高度重视年终总结工作，本次总结将作为公司优秀员工评选、人员留用和晋升的重要依据之一，按照通知要求，于前以部门为单位将总结报告交至各公司人事部，由各公司人事部统一上交至总经办。
特此通知
中川国际矿业控股有限公司
年月日
第15篇：关于召开集团员工大会的通知
关于召开XX集团员工大会的通知
集团各部门、各下属单位：
集团各下属单位2014年上半年工作检查已结束，集团公司决定召开总结大会，具体情况如下：
一、会议时间：2014年8月5日9:30-12:00
二、会议地点：集团会议室
三、参会人员：
1、集团总部全体员工；
2、房地产公司全体员工；
3、房地产XX分公司总经理；
4、物业公司副总经理、办公室主任、项目经理；
5、电梯公司总经理、工程经理、销售经理；
6、钢材公司总经理、销售经理。
四、会议内容：
1、通报XX集团2014年上半年工作检查结果；
2、通报XX集团互助基金成立；
3、通报集团工会主席选举结果。
请各单位认真组织，保证会议准时正常进行。 特此通知
二○一四年八月四日
第16篇：关于召开机关员工大会的通知
关于召开机关全体员工大会的通知
机关全体员工：
经机关党委、机关工会研究，决定于2月4日（下周一）晚上6：00，在301会议室召开机关全体员工大会，会议主要内容：
一、选举出席建设集团四届职代会代表和四届机关工会委员会委员。
二、机关党委近期有关工作安排。
请机关员工准时参加会议，无特殊情况不允许请假，确因工作需要请假的必须履行请假手续，部门负责人因公需出差的须向机关党委徐宗西书记报告。
机关党委机关工会2013年1月31日
第17篇：关于召开某公司创立大会的通知
关于召开xxx创立大会 暨第一次股东大会的会议通知
鉴于xxx（“公司”）将依法整体变更为xxx（“股份公司”），兹定于xxxx年xx月xx日13时在公司二楼1号会议室召开xxx创立大会暨第一次股东大会，现将有关事项通知如下：
一、召开会议基本情况
1、会议时间：xxxx年xx月xx日（星期四）13时整
2、会议地点：公司二楼1号会议室
3、会议召集人：xxx筹委会
4、召开方式：现场投票
二、会议审议事项
1、审议《关于xxx筹建工作的报告》
2、审核《关于xxx设立费用的报告》
3、审议《关于设立xxx并授权公司董事会办理工商变更登记事宜的议案》
4、审核《关于发起人用于抵作股款的财产作价的报告》
5、审议《xxx章程》
6、审议《关于选举xxx第一届董事会董事的议案》
7、审议《关于选举xxx第一届监事会股东代表监事的议案》
三、出席会议的对象
1、全体发起人股东及授权委托代理人，该代理人不必为公司股
东。
2、股份公司第一届董事会候选人、第一届监事会股东代表监事候选人、第一届监事会职工代表监事。
3、公司聘请的见证律师。
四、参加会议办法
1、请各位股东于会议召开前30分钟前往会议地点签到登记。
2、股东可以亲自出席创立大会，也可以委托代理人代为出席和表决。
3、自然人股东出席会议应出示本人身份证（身份证、护照或台胞证）；委托代理人出席会议的，代理人应出示本人身份证明、自然人股东依法出具的授权委托书。
法人股东由其法定代表人出席会议的，法定代表人应出示本人省份证证明（身份证、护照或台胞证）、能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证；委托代理人出席会议的，代理人应出示本人身份证明、由法人股东的法定代表人签字和法人股东盖章的授权委托书。
4、与会股东及其授权代理人需准备个人身份证明复印件（反正面），并于复印件上留个人签名样本。
五、联系方式 联 系 人： 邮寄地址： 邮政编码：
电 话： 传 真：
xxxxxx公司
筹 委 会
年 月 日
xxx创立大会暨第一次股东大会会议通知回执
签章：
（确认已收到本次会议通知）
日期： 年 月 日
第18篇：关于召开项目民主管理大会的通知
中国铁路工会中铁一局集团天津建设工程有限公司委员会文件
中铁一津工 [2011]9号
公司各项目部、分公司党工委（支部）、工会：关于召开项目民主管理大会的通知
职工民主管理大会是项目部实行民主管理（含厂务公开）的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
为了进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，保障职工各项民主管理权利，充分调动职工群众的主人翁积极性和创造性，进一步加强监督，推进廉政建设，促进公司改革、发展和稳定，各项目部每年12月底前必须召开一次项目职工民主管理大会，现将项目职工民主管理大会的主要议程规范如下：
一、会前报告。职工民主管理大会召开前，项目部工会应将大会议题（议案），议程书面报上级公司党群工作部审批。
二、大会召开前，要在职工代表和职工群众中广泛征集提案 1
（对项目、公司的意见、建议等），进行归纳整理答复，提交大会审议。
三、大会要听取项目经理的行政工作报告；审议生产经营目标；讨论通过重要规章制度、承包分配方案；职工工资发放及社会保险缴费情况；讨论决定涉及职工生活福利的重大事项；报告业务招待费使用情况；其他需要在大会上审议、公开的事项。
四、评议干部。被评议干部认真总结年度工作及廉洁自律情况，在大会上述职。职工代表在评议的基础上被评议干部投测评信任票（设投票箱，选计、监票人）。
五、职工代表充分讨论、审议、审查各类议案后，作出决议或决定并由职工代表表决通过。审议通过的议案由行政领导颁布实施，否决的议案不得实施。
六、会后，项目工会应将大会情况书面向公司党群工作部报告。干部测评结果报公司干部主管部门人力资源部和公司党群工作部。
附件：
1、会议预报审批表
2、民主测评票
3、民主管理大会参考议程
二0一一年十一月十四日 主题词：召开民主管理大会通知
抄送：人力资源部、存档
中铁一局集团天津建设工程有限公司工会2011年11月14日印发2
第19篇：关于召开员工总结大会的通知
关于召开2014年度员工总结大会的
通
知
公司直属各部门及下属分公司：
为认真做好2014年度的各项总结工作，明确2015年的工作重点和目标，使公司各项工作稳步推进。现将2014年度员工年终总结大会及相关事宜通知如下：
一、会议时间：2015年1月1日9:00分
二、会议地点：明和大酒店七楼会议室
三、参会人员：公司直属各部门及下属分公司全体员工。
四、会议主题：生存、机遇、挑战—点亮2015
五、注意事项
1、全体与会人员会议当天8：30分—8：59分进场签到，不得迟到、早退。
2、参会人员会议期间必须着公司制服，系领带，佩戴公司司微。未发放制服的员工统一着深色正装与会，已配发制服而未穿着者一律不得进入会场，视为旷工处理。参会人员要求举止文明，着装得体，维护好良好的企业形象。
3、公司直属各部门及下属分公司于2014年12月28日前报总办参会人员名单及职工花名册，因公未能参会人员必须作出说明。参会人员无特殊情况不得请假，无故缺席者按旷工处理。
4、入场后按指定位置就座，与会人员会议期间必须保持肃静，不得随意走动，手机调至静音状态，严格遵守大会纪律，认真听取会议精神，高度重视年度会议。
5、服从组织者安排，如有疑问由总办负责解释。
特此通知
二○一四年十二月二十二日
第20篇：关于召开中层干部民主评议大会的通知
食品药品监督管理局
召开2010年度民主评议质询会议
为进一步加强干部队伍几率作风建设，着力解决中层干部存在的宗旨观念不牢、思想观念不解放、大局意识不强、因循守旧，在职不作为、乱作为、办事拖拉、效率低下、纪律松懈、漠视群众疾苦等损害服务发展环境的突出问题，局党组决定于11月10日召开民主评议中层干部大会。
一、参会人员
全体干部职工、部分服务管理对象、人大代表、政协委员。
二、被评议人员
各科室（所）负责人。
三、评议内容
民主评议中层干部活动，围绕中层干部的思想作风、工作作风、生活作风、勤政廉洁、遵纪守法等方面进行评议。具体评议内容如下。
1、政治思想。是否具有较强的政治意识、大局意识、宗旨意识，能否做到立场坚定、明辨是非，对党忠诚、对人民负责；能否自觉学习实践科学发展观，并做到思想解放、锐意创新，用科学发展观指导实践、解决问题。
2、工作纪律。是否有纪律松懈、自由散漫、迟到早退、擅自脱岗及工作时间办私事、上网聊天、玩游戏、打牌下棋、炒股、非公务饮酒、政令不畅通等现象 。
3、群众观念。在履职过程中能否坚持以人为本，走群众路线，急群众所急，想群众所想，办群众所需，把群众的利益放在第一位；是否存在漠视群众疾苦、伤害群众感情、损害群众利益的行为；是否存在故意推托刁难管理服务对象等现象。
4、办事效率。对重大决策部署是否依据职责积极主动贯彻执行，有无推诿、扯皮、懈怠、拖延现象；是否落实首办责任制，按承诺规定时限办结。
5、服务态度。是否具有较强的服务意识，各项服务措施是否规范，应该公开的事项是否公开到位；对来单位办事人员和群众是否存在“生、冷、横、硬”和“门难进、脸难看、事难办”的现象；是否实行“一次性告知”，服务有无过失或造成不良后果，服务对象是否满意。
6、廉洁自律。是否依法行政，有无乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款和吃、拿、卡、要、报现象，有无不给好处不办事、给了好处乱办事，不请吃喝拖着不办，请吃请喝马上就办等问题。能否做到慎微慎独、慎始慎终。
7、工作能力。业务技能是否熟练，是否具有较强的组织、协调、沟通和抓落实能力，能否正确理解和运用政策、法律、法规解决问题，并且肯于上进，自觉提高自身综合素质。
二○一○年十一月八日2
