推荐第1篇：公司员工用餐通知
公司员工用餐通知
为进一步加强员工用餐管理，现就员工用餐规定如下： 1.员工正常上班期间，公司安排统一用餐，由公司食堂提供。
2.员工加班期间，中餐、晚餐自费。如加班人数为10人以上的，部门主管可根据实际情况，通知行政部安排公司食堂提供统一用餐。
3.加班期间，需统一安排用餐的，由主管统计人数并提前通知。
推荐第2篇：公司员工体检通知
关于公司员工体检的
通知
为提高员工对个人健康状况的重视与了解，保障全体员工的身体健康，避免传染病的发生，也体现公司对员工的关爱，定于5月16日安排2014年度体检。
一、体检时间
本次体检时间定于2014年 5月 16日早上7：20。
二、体检对象和地点：
今年的员工体检将由乐清丰和健康体检中心服务，为公司员工进行体检,本次约90名员工参加，在乐清市丰和门诊一楼进行体检。具体名单见附件《体检名单表》。
三、体检项目与费用标准：
（一）体检项目具体包括8项：
1、一般检查；测量身高、血压、体重、用于评价血压高低与体重是否正常。
2、内科；（呼吸、消化、心血管、神经等系统）
3、外科；皮肤，脊柱、四肢、甲状腺等
4、耳鼻喉科、眼科；耳、鼻、咽、喉、视力、辨色力
5、C R;检查心肺是否正常，排除肺结核等疾病
6、乙肝两对半；乙肝五项，确定是否感染乙肝病毒或是对乙肝
病毒具有免疫力
7、肝功能（全项）；
8、心电图检查；（检查心脏最常用的方式。尤其对心律失常是最准确的诊断方法。心肌缺血和其他非循环系统疾病）
（二）费用标准：此次体检人数较多，不仅要提供有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检项目内容没有特别细化，但个人可根据实际情况进行项目的追加选择，追加项目产生的费用由当事人自行支付。本次体检经我部与医院商谈后，折后价为70元/人。因为公司今年第一次组织体检，所以体检费用在员工4月份工资中扣除（5月入职的员工在5月工资中扣除），于2014年12月30日公司一次性返还体检费用。（中途离职者不得返还）不参加此次体检者，作为自动放弃公司此项福利。
三、注意事项：
1、此次体检有专车接送，请体检的员工按要求准时在公司门口集合出发。（详见附表）
2、体检期间请遵守纪律，听从带队人员安排，体现良好的公司形象。
3、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻、不易消化的食物，保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性；
4、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后可以进食，体检者进餐后再进行其他项目。早上进食会影响血糖、血脂、肝功能等项目的检测，造成数据失真，可以饮少量清水，和口服平时常用的药物(如高血压
病患者日常的降压药)；
5、有禁忌的人员（如怀孕或可能已受孕的女性，勿做X光检查。），请告知医护人员；
6、体检当日最好做宽松、休闲衣物，勿穿有金属饰物的衣服，以免影响X光检查的结果；
7、进行检查时，请按照体检表内容逐项对照，不要漏检，以免影响体检的结果；
8、如若当天不能参加体检的，须在领队处进行登记，可另行安排时间自行去进行体检。
恒通电气有限公司行政部二〇一四年五月十五日
第一批体检名单及集合出发时间
总负责：郑云
第一队（43人）队长：金家波、黄冰锋
成员：刘泉、罗勇华、潘志敏、孙锋涛、夏巍、于忠文、姜伟、黄电、黄冰锋、彭文奇、李达、黄圣欧、刘旭义、郑振宙、盘小军、兰敏先、唐承周、杨树兵、梁平建、郑迪、黄秀玲、黄达能、辜韧、鲁泽宇、徐其富、金新明、杨英、祝卫燕、刘高翔、刘勇、刘再兴、向家珍、刘兴全、叶现攀、王茫茫、徐云雷、张巧妹、李天涛、王同春、冷凤玲、刘良莉、简碧苏、陈良丫。
第一队人员请于07:20在公司门口集合，7：30准时出发。
第二队（44人）队长：金家勇、杨彦果
成员：范垒超、代金美、杨福英、张艳玲、雷定洋、尹先军、韩聪、伍永年、肖胜华、杨金宽、刘鹏飞、庾兴会、叶超、张贤桃、杨彦果、赵正英、柏美凤、罗元萍、邝吉艳、邓顺菊、刘九贞、邱大龙、李娣、骆礼琴、郑江鄂、李选武、罗志伟、季思晨、涂成成、成秀琴、赵明刚、张忍仕、邝吉霞、李坤、余兴猛、胡翠娥、卢婷、龙莉、成小梅、薛红祝、李小玲、成江华、姚玉翠，肖婷婷。
第二队人员请于7：40在公司门口集合，07:50准时出发。 注：因车位有限，请员工务必按照公司安排坐车，请各队队长做好本队人员的监督管理工作。
推荐第3篇：公司员工大会通知
关于公司召开全体员工工作会议的通知
公司各部门：
公司定于2013年10月9日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：
一、会议时间：2013年10月9日下午18：00
二、会议地点：公司总部会议室
三、参会人员：公司全体员工（值班人员除外）
四、主持人：XXX
五、摄像：XXX
六、相关要求：
1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。
2、参会人员统一着工装参会。
3、参会人员需携带笔与笔记本，做好会议记录。
4、参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。
XXXXXXXXXXXX有限公司
2013年10月9日
推荐第4篇：公司员工放假通知
放假是我们很多人都渴望的，以下是“公司员工公司员工放假通知模板”，希望能够帮助的到您！
公司员工放假通知模板(一)
全体员工：
经公司研究决定，201X清明节放假及调休安排时间如下：
1.清明节放假时间为201X年X月X日(星期一)至201X年X月X日(星期三)，共3天，201X年X月X日正式开始上班，201X年X月X日(周六)和201X年X月X日(周日)照常上班。
2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在201X年X月X日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。
XX科技股份有限公司
公司员工放假通知模板(二)
201x年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，根据国务院办公厅的通知，结合我司的实际情况，现将有关胜利日放假通知安排如下：
一、9月3日(周四)至5日(周六)调休放假，共3天。其中9月3日(周四)为胜利日放假一天，9月4日(周五)调整休假，9月6日(周日)调整上班。
二、原9月5日(周六)轮值顺延一周，请各位同事做好相关工作。
三、放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，妥善保管私人物品。放假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。
特此通知!
XX公司人事行政部
201x年8月XX日
公司员工放假通知模板(三)
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)为五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)为法定节假日照常公休。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知!
人事行政部
公司员工放假通知模板(四)
各位同事：
根据国务院假日安排通知规定，现将公司201x年抗战胜利日放假时间安排如下：201x年9月3日至201x年9月5日放假，调休共3天，9月6日正常上班。
放假之前，请各部门做好办公环境大扫除工作，关好门窗、做好防火防盗等安全防范措施!注意放假期间自身安全!
特此通知!
XXXX公司
201x年8月x日
推荐第5篇：公司员工培训通知
公司员工培训通知范文
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面，小编为大家提供公司员工培训通知范文，欢迎参考!
公司员工培训通知范文一：
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件 各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定4月中上旬。
4、推荐报名 各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
部门
日期
公司员工培训通知范文二：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日(今晚7:00)
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
部门
日期
公司员工培训通知范文三：
为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于20XX年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、
xx公司管理部 三楼会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》
部门
日期
[公司员工培训通知范文]
推荐第6篇：公司员工体检通知
**发[2013]*号
**公司
关于2013年度员工体检的通知
为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，公司决定开展2013年度员工身体健康检查活动，现将有关具体事项通知如下：
一、体检对象
集团公司所有试用期满并转正定职的员工。
二、体检地点
1、集团公司总部员工在**医院进行体检。
2、各子公司、办事处员工在当地医院进行体检。
三、体检时间
1、总部员工体检时间：定于2013年10月30日、10月31日、11月1日三天。
2、各子公司、办事处的员工在接到通知后同步进行。
四、体检费用标准
男员工按每人**元标准进行体检；女员工按每人**元标准进行体检。
五、体检批次分配
为保证公司办公的正常运行，公司员工体检应本着不影响工作的前提下分批体检，总部员工按以下批次进行体检：
1、第一批（10月30日）： **。
2、第二批（10月31日）：**。
3、第三批（11月1日）：**。
4、公司领导体检时间自行安排，原则上不超过11月1日。
六、体检要求
1、各子公司、办事处指定专人负责组织好这次体检工作。
2、各子公司、办事处员工在当地医院进行体检后，由各子公司、办事处体检组织者统一收集发票到总公司财务部进行报销。各位员工按所定标准进行体检，超出部分不予报销。
3、请各位员工按指定时间、指定地点进行体检，逾期不候。附件：健康体检人员须知
二〇一三年十月十四日
健康体检人员须知
1、体检前一天不应熬夜，晚8:00以后不应进食过于油腻的食品及饮酒。
2、晨起应空腹来医院体检。做B超、彩超、采血化验者必须空腹。
3、血压过高者可服用降压药，但饮水量不宜过多。
4、测血压前半小时内禁烟、禁咖啡，杜绝剧烈运动，在安静环境下休息至少5分钟测血压才更准确。
5、禁止在他人体检时大声喧哗，以免影响他人体检结果和体检环境。
6、请按照先后顺序或排号有序进行体检。
7、女同志做内科、外科、妇科、彩超体检时，请男同志主动回避。
8、女同志需憋尿做子宫、附件超声，然后方可进行妇科检查。
9、健康体检只在上午进行，采血时间在上午9：30以前。
10、怀孕女同志禁做放射线检查（胸透、拍片等）。
11、已婚女同志在月经期间禁做妇科检查和尿常规检查。
12、未婚女同志不做妇科检查。
13、未尽事宜请与医院工作人员直接联系。
推荐第7篇：公司员工大会通知
关于公司召开全体员工工作会议的通知
公司各部门：
公司拟定于2015年3月9日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：
一、会议时间：2015年3月9日下午18：00
二、会议地点：公司行政大楼会议室
三、参会人员：公司全体员工（值班人员除外）
四、主持人：孙绚
五、相关要求：
1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。
2、参会人员统一着工装参会。
3、参会人员需携带笔与笔记本，做好会议记录。
4、参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。
福建格来德服饰实业有限公司
2015年10月9日
推荐第8篇：公司员工体检通知
公司2015年度员工体检通知
公司各部门：
为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行免费身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：
一、参加人员：公司全体员工
二、体检时间：2015年10月10日至2015年11月10日（每日上午7:30-11:00 ）
三、体检注意事项：
1、请员工务必提前五个工作日拨打400-1688-188预约体检时间和机构,带好个人身份证按约定时间到体检中心体检。
2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后可以进食（体检中心免费提供营养早餐）。
4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。
5、体检当日请勿戴金属饰品，最好着宽松衣物，以方便各种检查。
6、进行检查时，请务必按体检内容逐项检查，不要漏查，以免影响最后的体检结果。
7、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。
8、员工应在体检日期内按时体检，有特殊原因不能在约定的体检期限内进行体检的，须于提前告知人事行政部，无故未体检者视为自动放弃。
特此通知。
附：《体检项目》与《体检通知单》
人事行政部
2015年10月10日
推荐第9篇：公司员工体检通知
关于组织天津区域管理人员和技术
人员健康体检的通知
天津区域各企业、总部各职能部门：
根据市国资委通知要求，公司将于5月下旬组织天津区域管理人员和专业技术人员进行健康体检。现就体检相关事宜通知如下：
一、体检人员
天津区域各企业、总部各职能部门管理人员、专业技术人员。
天津区域外企业可结合实际，参照此次体检标准自行组织本单位管理人员、专业技术人员进行健康体检。
二、体检地点
天津市解放军第*医院（天津市**区**号）。
三、体检项目
内科、肝功、肾功、血脂、血糖、血常规、尿常规、糖化血红蛋白、心电图、胸部DR等（详见附件）。
四、体检费用
体检费用标准：男450元/人，女520元/人。个人如需体检加项，加项体检费用由个人自行担负。
天津区域各企业体检人员费用由所在单位担负，总部职能部门体检人员费用分别由集团公司财务担负。
职工健康档案：各单位要指定专人负责组织本次体检活动，在体检结束后完善每位职工的职工健康档案，并自行与体检中心咨询、建立职工健康计划。集团行政部负责保存集团职工健康档案，各企业行政部负责保存本单位职工健康档案。
各单位要妥善保管职工体检档案，并在体检结束后15日内将体检台账明细报集团行政办。
五、体检注意事项
1.参加体检职工请携带本人身份证，体检资格禁止由他人代替。
2.7月30日为体检截止日期，因故未能参加体检的职工，公司不再另行安排补查。
3.体检前一天请保持正常饮食，切勿饮酒、食用高脂肪高蛋白食物；体检前一天晚餐后请勿进食，保持空腹。
4.公司不负担交通、就餐等费用，由个人解决。5.各体检中心均安排了免费营养早餐，餐前项目检查完毕后，可到餐饮区免费早餐。
六、体检报名
1.以子公司、职能部门为单位，认真填写《健康体检人员报名表》（见附件1）。报名表“单位名称”处，请填写所在单位名称全称，并仔细核对，体检结束后，所开具体检发票将以此为准。
2.体检人员报名表和体检费用务必于5月25日前报送集团公司行政部。地址：***，联系人：***，电话：***，邮箱：***。
七、体检时间 5月下旬或6月上旬，具体时间和批次另行通知。
附件：1.健康体检人员报名表 2.体检项目表
*******公司行政部 2015年5月15日
推荐第10篇：检查通知
汉公路发〔2012〕90号
汉中公路管理局
关于对半年农村公路
养护管理工作进行检查的通知
各县（区）交通运输局：
为贯彻落实全市农村公路养护管理现场会议精神，及时了解掌握上半年各县区农村公路养管工作落实及进展情况，促进农村公路养护质量和管理工作稳步提高，保证全年各项任务指标的顺利完成，经局研究决定：自7月中旬开始对各县区2012年上半年农村公路养管工作进行一次全面检查考核，现将有关事宜通知如下：
一、检查时间：7月16日开始，由汉中公路管理局抽调相关科室工作人员组成东、西两个检查组进行全面检查。
-1-
二、检查内容：
（一）核查二季度县、乡、村公路养护质量。
（二）2012年县筹日常养护资金落实到位及使用管理情况。
（三）2011年养护工程完成情况和2012年养护工程项目建
议计划及施工图设计编制报审情况。
（四）农村公路养护管理年和农村公路干线化养护活动实施
开展情况。
（五）《公路技术状况评定标准》贯彻落实情况。
（六）防汛工作落实及水毁抢修恢复情况
（七）路政管理、公路养护统计、内部管理等日常养护管理
工作开展情况。
三、检查方法
1.养护质量检查采取内外业检查相结合，检查线路由检查
组随机确定，每县查看2—3条县道和重要乡道，随机抽查1个
养护公司（中心）、1—2个乡镇管理站（所）的内部建设和管理
工作情况及2—3条村公路养护情况，考核标准及评分方法详见
附表一。
2.日常养护管理工作和其它工作检查采取内业与外业相结
合，并根据上半年养管工作完成情况进行打分考核。考核标准及
评分方法详见附表二。
四、具体要求
1.各县区要以此次检查为契机，及时组织，抓紧安排，强
-2-
化措施，狠抓落实，加大养护生产力度，规范各项管理，全面恢
复提高县乡村公路养护质量、服务水平和道路通行能力。
2.各县区要根据检查内容，认真做好检查前各项准备工作，
真实、准确填写各类报表，同时认真总结上半年各项工作，及时
形成书面总结材料，届时提交检查组。
附件：1.二季度农村公路养护质量检查评分标准表（表一）
2.上半年农村公路养护管理考核评分标准表（表二）
二〇一二年七月四日
-3-
主题词：农村公路养护工作检查通知
校对：赵 均共印32份
-XX-
第11篇：公司员工开除处理通知
导语：开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。下面是公司员工开除处理通知。希望对你有所帮助！
开除员工通知书范文一
______：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
______年______月______日
开除员工通知书范文二
物业部员工______（身份证号码：____________）：
鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
______年______月______日
开除员工通知书范文三
_______先生/女士：
根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
拓展阅读：企业在开除和辞退员工时要防范法律风险
用人单位在决定与劳动者解除劳动合同时，往往都会有些顾虑，担心因不当解除而给自身带来法律风险，比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。
为了预防解除劳动合同引发的法律风险，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，要把握解除合同的程序，尤其是以处分的方式解除劳动合同时，一般最好遵循如下程序。
一、事实调查
当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度，相关负责人员就应当及时启动调查程序。违纪情况，给单位造成的损失、影响等，都要彻底调查，出具详尽报告。在进行调查期间，可以暂停该员工的工作。及时而又精准的调查，对单位其他员工也有威慑作用。
二、规则遵循
对员工的处分，应严格依照本单位的规章制度。用人单位应当制订完善的劳动管理规章制度，对于违反规则的员工处分应有明确的规定。单位管理人员应当对规则熟练掌握，一般情况下最好对全体员工进行相关培训，在员工新入厂时及时告知相关劳动管理规则，如此，能有效督促员工知规则、守规则。在查清员工违规情况后，遵循规章制度，可以初步确定合理处分的范畴。
三、由轻及重
不到迫不得已，不应把除名、辞退、开除作为惩戒措施。警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除等惩戒措施可以由轻及重地予以考虑，同时，在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款，从经济上予以惩戒。决定处分前，要参照原来类似违纪情况的处分，员工以往是否存在违纪情况，员工违纪后的认错态度，给单位造成的损失大小来综合判定处分级别。
关于员工的除名，《企业职工奖惩条例》只在第18条有明确规定，“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。”因此，开除的处分事由需要规章制度予以充分、明确。
另外，单位做好员工的违纪档案管理工作，极有必要。员工的过往违纪行为大小、多少，可以作为后来违纪行为处分的重要参考依据，小过不断积累到一定程度时单位亦有权实施除名处分。
四、集体合议
有了清楚的违纪事实依据，又有了充分的规则处分准绳，因对员工的开除处分极为慎重，应有严格充分的程序，企业的管理层、人事部门应当集体讨论、决议，相关知情员工也应出席陈述事实，必要时可征询律师意见，以避免开除后所带来的经济补偿、诉讼等风险。集体合议应做好会议记录，出席人员最好皆签署姓名。
五、开除公告
在查清违纪事实后，遵照规则，应及时做出开除处分，在开除事宜上应做好如下工作：
①结清工资，不要扣留员工的任何财物；
②开除公告中应写明被开除的真实原因及相关依据；
③视情况决定是否将开除公告在全单位范围内公开。
第12篇：移动公司员工自我检查报告
尊敬的公司领导：
我在2010年3月17日递交客户送修的手机的过程当中，与客户发生争吵，惹怒了客户，伤了客户的自尊，置公司的规定于不顾，自私、自我放纵，丢弃原则······作为服务行业的一员，这种行为是极其片面、不负责任、有悖于公司经营理念的。事后觉得自己真是犯了大忌，也接受了公司领导批评和建议，通过认真反思，深刻自剖，我为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨：
一、今后在工作当中我会严格遵循公司的各项归章制度，特别是要本着顾客至上的原则，发生矛盾首先找出自身原因，再委婉向客户解释，杜绝矛盾激化。
二、严格约束自己，将自我服从于大局，努力为公司塑造优秀的对外形象！
尊敬的各位领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且，我保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：xxx
2010.3.18
第13篇：安全检查通知
通知
为了创造安全、有序的酒店运营环境，防范安全事故发生，特别针对近期干燥的气候，各部门开展安全生产自查。现将有关事项通知如下：
一、内容
（一）酒店重点对消防、自动及人工监控、财产保管、应急事件组织、食品卫生、特种设备进行检查。
（二）各部门贯彻落实酒店安全生产责任制；落实员工安全生产宣传教育培训；检查事故隐患，汇报整改情况。
（三）各部门配合工程部检查消防设施设备是否完好，烟感、喷淋、燃气自动报警运行是否有效；各类安全指示标志是否齐全正确；电梯、锅炉、空调机组等特种设备是否安全无隐患。
（四）厨房（二楼、十五楼）检查食品采购、加工、消毒、贮藏等环节是否符合卫生防疫部门的要求，制定防食物中毒等突发事故应急预案等。
（五）各部门检查防火、防盗、防抢安全隐患。
（六）各部门检查资金及物资保管是否妥当。
二、形式
（一）请各部门于12月13日之前召开会议，传达通知精神，落实检查任务，布置具体工作。
（二）请各部门于12月15日完成自查，并将自查报告以电子文档报总经办吴青处。
三、要求
（一）各部门要增强酒店安全防范意识和责任感，进一步明确责任人，做到层层布置、层层落实。
（二）各部门必须按安全生产的有关标准、规范要求及时进行自查，针对防范重点，结合酒店自身特点进行认真、严格的检查。
（三）遵循“安全第
一、预防为主”的原则，要对检查过程中发现的问题及时整改，并做好应急预案，落实应急小组人员。
特此通知。
胡慧莉
2012-12-11
第14篇：消防检查通知
佳房消防安全专项整治方案
按照《全局强化消防安全专项整治方案》（哈铁公函（2012）373号）文件及哈铁房技网电（2012）第75号电报《关于开展房建生活系统消防安全专项检查整治活动的通知》电报精神，为深刻吸取“5.15”火灾事故教训，切实查清危及房建生活生产安全，特别是与铁路运输有关的房建生活生产安全的火灾隐患和管理漏洞，采取有针对性的措施，大力消除火灾隐患，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故，减少一般火灾事故，确保房建火灾形势的高度稳定，结合段实际工作，在全段范围开展防火防爆消防安全专项检查整治活动。具体如下：
一、成立消防安全整治领导组
段长刘贯宇、党委书记张天铎负责全面工作。
1、佳地区检查组：
组长：王维、丛佳日
组员：王军、韩佳新、牛振兴、魏斌、王立、廖铁岩
2、南岔地区（伊春、铁力）
组长：崔文护、齐国喜、
组员：张华金、冷晓林、王晓东；
3、鹤岗、桦南地区
组长：张凤鸣
组员：于洪斌、费华林；
4、双鸭山、富锦地区
组长：李俭
组员：王洪伟、程永宪；
为确保防火防爆消防安全专项检查整治活动取得实效，整改措施得以落实，段成立由段长及各班子成员为组长的四个包保检查组，随时对各车间消防安全专项检查整治活动进行抽查。做到逐级负责、责任到人，突出重点，狠抓整治。
二、整治重点
消防安全专项检查整治重点场所：油库、危险品库等易燃易爆场所；工程工地、仓库等物资集中场所；负责消防设施维修管理的车站、乘务员公寓、单身公寓（宿舍）等人员密集场所；地下建筑、食堂以及利用铁路房产对外出租的房屋。
1.检查房建单位接管的消防设备设施是否处于良好工作状态；灭火器是否在有效期、数量是否符合规定；消防通道、防火疏散通道是否畅通；应急灯、疏散指示标志是否作用良好,疏散标志指示方向是否正确；
2.检查办公楼、锅炉房、仓库、食堂等作业职场是否按照要求，配备了消防栓或灭火器，作用是否良好；安全防火责任制度是否健全；有无安全防火责任人；
3.检查行车场所、砖木结构和木结构房屋及出租房屋是否存在私拉乱接电线，是否超负荷用电；使用的电器保险丝容量是否符合要求，是否用其他金属代替保险丝；电线线径是否符合标准；是否存在电线路老化、破损；建筑内部装饰是否符合消防要求；
4.检查施工现场电气焊和室外明火作业是否按有关规定实行标准作业；施工现场临时消防通道、消防车道是否畅通；临时消防设施、灭火器材等配备是否齐全有效；动火、用电管理制度、巡查制度是否建立并落实；工人宿舍、生活区是否私拉乱接电线和使用大功率电器。
三、工作步骤
㈠全面摸底排查火灾隐患和整治阶段（6月25日至8月25日）
各车间对照整治范围与重点，根据职责分工，组织力量，进行全面摸底排查，查清火灾隐患，并对排查的每处场所如实记录检查人员的姓名、检查时间、检查发现的问题和提出的整改意见，建立台账，并存档备查。同时，对排查出的火灾隐患，要督促立即整改；不能立即整改的，要督促落实整改方案、整改责任、整改措施、整改时间和整改资金，制定应急预案；对构成重大火灾隐患严重危及铁路运输和公共安全的，段要书面上报房产处。
在整改隐患同时，段要组织开展一次消防演练，各车间也要组织一次消防演练，同时要请公安消防部门派员参加指导，确保消防演练取得实效。
㈡总结验收阶段（8月26日至31日）
房产处将要组织对此次消防安全专项整治情况督导和验收，段也要对各车间的消防专项整治工作和隐患整改情况进行验收。
四、工作要求
1.提高认识，落实责任。段车间要立即行动起来，深刻吸取“5.15”火灾事故教训，切实增强工作责任感、使命感、紧迫感，以对人民生命财产高度负责的态度，切实将此次专项整治活动抓紧抓实抓细抓出成效。
2.深入排查，整改隐患。各车间要深入排查，实现“四个彻底”：彻底解决消防工
作失控漏管的问题；彻底解决消防违法行为屡禁不止的问题；彻底解决影响运输生产消防安全的重大火灾隐患问题；彻底解决消防安全“四个能力”（即：检查消防火灾隐患能力；组织扑救初起火灾能力；组织人员疏散逃生能力；消防宣传教育培训能力）不落实的问题，确保全局运输生产绝对安全。
3.段、各车间的主要领导，要按照消防工作“第一责任人”要求，亲自过问、深入研究，及时解决消防重大问题，做到“责任到人，任务落地”。对发现的火灾隐患，要立即整治，对不具备防火安全条件且一旦发生火灾可能造成重大人员伤亡和经济损失的，一律坚决查封，决不姑息迁就，并追究相关人员责任。对整治期间发生的火灾事故，要按照“四不放过”原则严肃处理，做到发现一起，查处一起，通报一起。对整改不积极，段将严肃研究处理，纳入考核。
4.及时反馈工作信息。各车间要及时总结工作经验，加强信息反馈，及时上报重要情况和突出问题。各车间将书面阶段工作情况，包括组织落实情况、检查情况、发现的火灾爆炸隐患问题、整治解决情况或制定的防范控制措施以及消防演练总体情况，分别于7月23日、8月24日前上传段安全室，8月27日上报工作总结。
佳木斯房产建筑段
2012年7月3日
第15篇：检查验收通知
国家烟草专卖局文件
国烟法„2010‟187号
国家烟草专卖局关于组织开展烟草行业
“五五”普法检查验收工作的通知
行业各直属单位：
自2006年党中央、国务院转发《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》（中发[2006]7号,以下简称全国“五五”普法规划）、十届全国人大常委会第21次会议作出《关于加强法制宣传教育的决议》（以下简称《决议》）以及行业印发《全国烟草行业法制宣传教育的第五个五年规划》（国烟法„2006‟472号,以下简称行业“五五”普法规划）以来，烟草行业严格按照统一部署及要求，认真贯彻落实各项普法措施，积极开展普法活动，行业普法依法治理工作取得了明显
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强指导，主动与有关部门沟通协调，互相配合，形成合力。要充分发挥各级单位的积极性，将各级单位自查与行业检查有机结合起来。
（四）坚持分类指导。行业各级单位要根据实际情况，结合不同区域和不同对象的特点，确定检查重点和检查方式。
三、主要内容
检查验收的主要内容是全国“五五”普法规划、《决议》以及行业“五五”普法规划的贯彻执行情况。重点检查以下主要内容：
（一）组织领导和机构建设情况。
（二）宪法、烟草专卖法以及与行业依法行政、依法管理、依法生产经营密切相关的法律法规的学习宣传。
（三）领导干部、专卖执法人员、经营管理人员等行业重点普法对象的学法用法情况。
（四）“法律进企业”、“法律进机关”、“法律进社区”等有针对性的法制宣传教育活动开展情况。
（五）行业依法行政、依法管理、依法生产经营等依法治理工作取得的成效。
（六）法制宣传方式方法创新情况。
（七）普法经费等保障措施落实情况。
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表彰工作并向国家局推荐拟在行业表彰的先进典型，于10月底前报国家烟草专卖局法制宣传教育领导小组办公室。国家烟草专卖局法制宣传教育领导小组办公室将在汇总有关情况的基础上，于11月底前对行业“五五”普法先进典型进行表彰并将拟在全国表彰的先进典型于12月底前报全国普法办。具体评比表彰标准和办法另行通知。
（二）主要方法：
检查主要采取实地考察、听取汇报、查阅档案材料、召开座谈会、问卷调查、抽样调查等方式进行。要把有关的总结验收标准进行量化，制订出百分制的总结验收标准。
六、工作要求
（一）高度重视，加强领导。检查验收工作是“五五”普法规划的重要内容，是确保“五五”普法各项措施得到全面落实的重要环节和措施。行业各级单位要高度重视，“一把手”要担负起责任，切实加强领导，抓好部署和落实；各级单位要按照全国及行业“五五”普法规划和《决议》确定的目标、任务、要求，根据本通知精神，结合本单位实际情况，及时制订切实可行、具有可操作性的检查验收实施方案和考核验收标准，认真组织检查验收工作，把全国及行业“五五”普法规划和《决议》的精神、要求落到实处。
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存在的不足和薄弱环节，及时提出有针对性的整改意见并严格对照标准将改进措施落实到位，确保“五五”普法各项任务目标的全面完成和实现。
附件:全国烟草行业“五五”普法检查验收指导标准
二○一○年五月二十四日
（可公开）
主题词：烟草
法制
宣传
教育
通知
分送：国家局、总公司领导，办公室。
国家烟草专卖局办公室 2010年5月24日印发
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整和充实。
6.领导小组和办公室工作职责明确、工作制度健全。7.每年召开领导小组会议，听取工作汇报，总结和研究部署年度工作。
二、法制宣传教育工作具有针对性
1.突出抓好宪法和国家基本法律法规的宣传，着力提高行业干部职工的宪法意识。
2.着力抓好国家烟草专卖法律法规规章的宣传学习和培训，切实提高行业依法行政、依法管理和依法生产经营观念。
3.推动社会主义法制理念以及烟草专卖制度的宣传教育，使社会主义法制理念以及烟草专卖制度深入人心，为烟草行业的改革和发展创造良好的社会环境和氛围。
4.深入学习宣传规范政府行为、与行业生产经营密切相关、整顿和规范烟草生产经营秩序以及维护烟草行业稳定等方面法律法规，为依法行政、依法管理和依法生产经营打下坚实基础。重点学习《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人
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法制培训和法律知识考试，并把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。
8.开展“法律进社区”、“法律进商业网点”活动，对从事烟草商业经营活动的商户和广大群众学习烟草法律法规做到年度有计划、有安排并组织经常性的法制宣传教育活动。
9.利用宣传日、宣传周、纪念日、“12〃4”全国法制宣传日开展形式多样，内容丰富的法制宣传教育活动。
三、烟草行业法治化管理水平明显提高
1.坚持普法与依法治理并重。制订本单位实施行业依法治理的规范性或指导性文件，积极推进行业依法治理工作。重点开展行政执法、人事管理、物资采购、广告促销、财务审计、生产经营、市场营销等方面的制度建设。
2.按照国家烟草专卖局要求，积极建立各级法规工作机构，做到机构健全、职责明确、机制完善、制度完备、人员到位、作用明显。
3.各级单位建立法律顾问或法律咨询制度，实行依法决策、依法行政、依法管理。
4.认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》（国办发„2004‟24号）及《烟草行业全面推进依法行政五年规划（2006—2010年）》（国烟法[2006]472号）、《国家烟草专卖局关于烟草行业全
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干部目标责任考核。
2.建立健全普法依法治理奖惩制度，普法依法治理工作与评优树先工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度考评的重要内容。
3.普法经费纳入预算，专款专用并根据经济社会发展不断调高经费保障标准。
4.建立健全普法依法治理工作监督检查制度，推进法制宣传教育的规范化和制度化。围绕年度普法依法治理工作目标及时组织检查，抓好工作落实。
5.普法依法治理工作基本情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。
6.办好普法依法治理工作简报或刊物，及时反馈信息、上报各类报表及年度普法依法治理工作情况总结，积极开展普法依法治理工作的理论研究。
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第16篇：业务检查通知
÷沟西小学业务检查通知
一、检查时间：2013.1.10—2013.1.11
二、检查内容与上报要求：
1.备课：所有任教学科的备课，每位老师将备课及附件打包，以自己的名字命名，于1月10前拷贝到学校移动硬盘相应文件夹内。
检查要点:
（1）个性化修改与教学反思的完成情况。
（2）教学附件。
2.常规材料：2013年1月10日早8点前摆放到南三楼音乐教室指定位置（低中高级部分级部摆放）。
每个教师的作业、资料统一摆放，作业批改手册放在作业上面。作业本学期按15周计算。
检查要点：
（1） 学生作业书写认真程度、教师批改与指导情况。
（2） 教师听课、学习笔记等完成数量及完成情况。
为便于检查，每单位将教师材料集中摆放到一个地方。
三、检查领导小组：
组长：赵春梅
副组长：蒋会江、孙月平
语文组：王凤霞（小组长）刘蕴华、董婷、郭爱凤、蒋忠和、
数学组：陈丽（小组长）、魏伟、孙月平、李焕东
其他组：殷培香（小组长）、张淑梅、陈香馨
四、备注：
1、各科配套练习册与规定内常规作业一并提交，不要求教师批改，但学生完成情况也作为评分依据。
2、每个教师打印一张材料清单，注明：教师姓名、任教年级、所任学科、本数，资料种类列清。
3、1月9日下午放学后召开作业检查小组工作会议。
附：凤凰街道沟西小学作业设置管理办法
常规作业设置要求：
语文作业：
一年级：拼音、写字（每课1次）、写话训练（下学期开始，每学期不少于8次）。
二年级：写字（每课1次）、写话训练（每学期不少于8次）。
三—六年级：大作文（次数根据教本）、小作文（三年级每学期不少于6次，其它年级次数不少于大作文。）、读书笔记和日记（间周一次）。
数学作业：
一二年级：小演草。
三—六年级：大演草。
英语作业：
三—六年级：每单元一次。
美术作业：每课一次。
综合实践作业：每学期从社会服务、劳动技术、研究性学习三个层面各选一
个主题开展活动。留存好教师指导过程、学生活动过程及学生收集整理的资料。
备注：
1、读书笔记、日记和数学作业按每学期15周计，期中前检查7周作业，期末检查15周作业。
2、数学作业任教一个班的每周作业不少于3次，任教两个班的每班每周不少于2次。
3、一年级新入学前四周不设作业，第一学期检查按11周计，第二学期按15周计。
4、语文、数学、英语配套练习册作为家庭作业处理，业务检查时一并检查。批改要求：
1、作业批改讲评要及时，数学不过夜，作文不跨周，实践作文不超过两周，其它学科作业最迟在下次上课前处理。凡书面作业要全批全改，注明时间，批改符号统一，批语明确、简练，有指导意义，对作业的错误要及时讲评，督促学生订正，对作业了草、抄袭拖交等现象，要及时教育，要求学生补做。
2、教师要备“批改作业记录”，注明时间，记录优劣作业，欠交或拖交作业学生名单，作业有关问题及点评提纲等。
3、教师要根据班级学生学习情况，有计划的进行辅导以补课堂疏漏，解答疑难问题，对差生有计划的进行个别辅导，作业要面批；对有特长的学生给予能力的培养和引导。
4、倡导老师面批作业，当场辅导。
5、任教数学和英语学科的老师每人一本建立作业批改记录。
第17篇：关工委检查通知
通 知
各乡（镇）教辅站、中心学校和县直学校：
根据贵州省教育厅和州教育局的安排，九月初州教育系统关工委将对各县关工委基层组织建设情况进行检查，为全面推进我县教育系统关工委工作和迎接州关工委检查工作，经研究决定八月底前对所辖学校进行检查。现提出以下检查方案，望接到通知后，收集档案资料做好书面材料，迎接检查。
一、检查内容（按照册教[2011]关字第4号文件检查）
1、各级教育行政部门和学校是否把关工委工作纳入重要议事日程，纳入精神文明建设总体规划、纳入目标考核责任制，是否明确分管领导，定期听取关工委工作汇报，及时研究关工委工作，转发关工委重要工作文件。
2、各级各类学校是否建立了关工委组织，关工委领导班子是否健全，是否落实了“以现职党政领导为主导，提出工作任务，以离退休老同志为主体开展工作”的要求。
3、关工委是否下设办公室。办公室是否有专人负责，做到有牌子、有制度、有办公室和办公设备、有经费、有活动。办公室是否由在职同志担任秘书长（办公室主任），，并明确一名在职人员为关工委开展工作做好联络、协调和服务，退休的老同志担任副秘书长（办公室主任），坚持日常工作。
4、是否动员和鼓励退休的老同志、老校长、老教师等积极参加关工委工作，参加关工委的人员是否占离退休人数的25%以上。
5、是否对参与关心下一代工作的退休老同志、老校长、老教师给予关心和照顾，对在关工委担任职务且坚持日常工作的离退休老同志是否给
予适当的补助。
6、关工委围绕中心、配合补充，因地制宜，量力而为。立足基层、注重实效开展工作情况。
二、受检单位：县直学校、各乡（镇）教辅站和中心中小学校。
三、县教育局成立检查小组 组 长：康忠国 副组长：潘向禄
成 员：杨昌德 覃国富 黄如明 王祖明 黄振丰 周正泽
四、检查方式：听汇报、查阅资料、实地查看。
五、检查日程安排
8月16日：八渡——弼佑——秧坝 8月17日：百口——双江——达秧 8月18日：坡妹——庆坪 8月19日：威旁——冗渡 8月22日：巧马——丫他
8月23日：岩架——者楼——实验学校 8月24日：册亨民中——二中
以上安排，如有变动，另行通知。各单位在接受检查时，应有退休老同志参加。
特此通知
册亨县教育局
二0一一年八月八日
第18篇：秋安检查通知
通知
公司各站所：
依据紫电发（2013）79号文件《秋季安全大检查活动实施方案》的相关内容以及11月4日生产会议领导安排，县公司将组织以书记张卫等领导带队的分片检查小组，到各站所进行检查验收。
抽调下列人员到检查组：漆朝安、王沐生、丁彪、童友才、龙红军、邝安平、武新华、张晓卫、张贤宏、李自华、庞世勇、肖寿龙，请上述人员在11月10日下午到县公司报到，不得缺席。
此次秋季安全大检查验收工作将严格按照《通知》要求，依据打分表，对各站所在秋安自查整改的安全隐患进行全面的检查，主要采取查资料与现场核对的办法进行。对在秋安检查缺陷处理及时、迎峰过冬设备检查、整改到位的站所，县公司将予以通报表扬并奖励，对达不到秋安检查要求的站所，进行通报批评并不予奖励。
紫阳县供电分公司
二0一三年十一月五日
第19篇：市内检查通知
联合检查市内项目时间安排
1、2014年8月1日早8点公司出发：直属八巴彦华泰城项目
2、2014年8月4日早8点公司出发：直属一华南城项目下午12.30 公司出发：直属七人才市场项目
3、2014年8月5日早8点公司出发：九公司肿瘤医院项目
下午12.30 公司出发：一公司污水项目
4、2014年8月6日早8点公司出发：十公司新华书店项目下午12.30左右连续：结构厂光宇蓄电池项目
5、2014年8月7日早8点公司出发：东翔公司善上居项目
下午12.30 公司出发：五公司三环信息苑项目
6、2014年8月8日早8点公司出发：三公司左岸人大之家项目 要求：①.检查人员自带检查表格、安全帽、标准工作服②.检查人员有事不能出行的请与刘总请假！
③.为检查顺利，节省时间各迎检项目部安排好人员，一对一检查，备齐检查资料，内页检查安排好场所。
④.检查流程：下车后到会议室各自介绍检查人员及迎检人员、项目经理汇报工程情况（纸板）、检查现场、内页检查、复会检查人员点评、迎检人员对检查提出异议、打分签字、领导总结。
2014年7月30日
第20篇：专项检查通知
关于开展施工现场个人安全防护专项检查的通知
根据工管中心安监部6月份检查情况，发现由于天气热、安全意识薄弱等原因施工人员不戴安全帽、安全带的现象较多，存在较大安全隐患。为确保施工安全，工管中心决定对在建工程施工现场个人安全防护用品（安全帽、安全带）的使用情况进行专项检查。检查时间及具体要求如下：
一、检查时间
1、7月6日-7月9日项目部对施工班组进行交底，要求所有管理人员、施工人员正确使用安全帽及安全带；
2、7月10日-7月15日项目部及分公司组织自查自纠，要求项目部及各分公司对施工现场的个人安全防护进行排查，发现问题及时纠正；
3、7月16日-8月30日安监部对各在建工程进行检查，将对管理人员、施工人员进行未正确使用安全帽及安全带的进行处罚，并监督跟踪违章整改情况。
二、检查范围：集团公司在建工程（具体以安监部公布的当月检查计划为准）
三、检查内容。施工现场个人安全防护用品使用情况，包括：
1、施工现场管理是否正确配戴安全帽；
2、施工人员是否正确配戴安全帽；
3、高处（1.8m以上）作业是否正确配戴安全带。
四、处罚措施：
1、施工管理人员未戴安全帽的，罚款200元/人；
2、施工人员是未戴安全帽的，罚款100元/人；
3、施工人员及管理人员戴安全帽但未系帽扣的，罚款50元/人；
4、施工人员高处（1.8m以上）作业不正确配戴安全带的，罚款100元/人；
五、由安监部对现场违章情况进行处罚，开具处罚通知单并附照片，经项目部确认（项目部拒绝确认的可以附违章照片为准）交集团公司财务，直接在工程款中扣除。
江苏建设控股集团有限公司
工管中心
2014年7月5日
