推荐第1篇：电气个人简历怎样写
相信每个求职者都希望开门一炮红，不要出现“出师未捷身先死”的惨淡场面。在匆忙之中就想动手制作简历前，希望你先能了解它，重视它。电气个人简历怎样写，下面提供一份范本作为参考。
电气个人简历
基本信息
姓 名： 何先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-佛山 年 龄： 3
4现所在地： 广东-佛山 身 高： 164cm
希望地区： 广东
希望岗位： 电子/电器/元件类-电气工程师/技术员
电子/电器/元件类-自动控制技术员
机械(电)/仪表类-机电一体化
寻求职位： 电气工程师、软件工程师
教育经历
1999-09 ～ 2003-06 广东工业大学 电气工程及其自动化 本科
培训经历
2009-03 ～ 2009-04 德国Ruplan软件公司 Ruplan电气设计软件应用培训
2007-05 ～ 2007-06 Solidworks软件应用推广机构 Solidworks 2007基础培训
**公司 （2012-05 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 电气工程师 岗位类别： 电气工程师/技术员
工作描述：
1、板式木工机械的电气原理图设计，按照欧标用Eplan电气设计软件出原理图。
2、电气控制柜设计，包括元件布局图以及底板钻孔图，面板开孔图的设计出图。
3、电气物料清单的设计整理。
4、机械设备的触摸屏程序设计以及PLC程序设计。主要用威纶通的触摸屏搭配三菱的FX系列PLC或台达的EH系列PLC。
5、参与公司的电气设计标准化工作。
**公司 （2005-05 ～ 2012-05）
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 电气工程师 岗位类别： 电气工程师/技术员
工作描述：
1、电气物料清单的设计整理，电气相关安装件的机械设计。
2、用专业设计软件Ruplan和AutoCAD进行电气原理图设计。
3、吹瓶机电气控制系统设计和优化。
4、吹瓶机BECKHOFF控制系统软件设计与程序调试。
5、跟踪指导生产现场的电气安装、整机调试以及改造优化升级。
6、对现场安装电工和客户的设备维护人员进行技术培训和指导。
**公司 （2003-04 ～ 2005-04）
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 电气工程师 岗位类别： 电气工程师/技术员
工作描述：
1、负责自主研发的各类半自动、全自动组装机械的电气设计、安装调试和日常维护。
2、兼顾对厂内所有注塑机，吹瓶机，组装机和丝印机进行技术改造和故障维修。
离职原因： 待遇不高，也无法积累更多的职业技能。因此离职。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练运用AutoCAD, Solidworks进行控制柜设计
能熟练运用Eplan P8,Ruplan电气软件设计电气原理图
技能专长： 2年全自动组装机电气设计、安装,，程序设计、调试经验。
6年全自动吹瓶机电气设计经验，熟悉塑料机械及其辅机的构造与原理。
1年板式木工机械电气设计，程序设计以及调试经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 能独立完成自动化程度较高的机械设备的电气设计和软件设计工作。
其他要求：
自身情况
自我评价： 精通电气原理图设计。
精通三菱FX系列PLC编程，熟悉西门子S7-200系列PLC编程，熟悉台达PLC编程，熟悉Ｃ语言编程。
熟悉威纶通触摸屏的应用，熟悉人机交互控制画面的设计惯例。
熟悉伺服驱动器，变频器的常规应用。
能独立完成机械设备控制系统的电气设计和程序设计。
熟悉机械设备的电气物料清单(BOM表)的编制和整理。
熟悉机械设备的气动和液压控制原理。
熟悉低压电气选型。
熟悉B&R和BECKHOFF控制系统在塑料工业上的应用。
熟悉CE标准对出口机械设备的电气设计和安装的要求。
具备良好的英文听说读写能力。
具备良好的团队合作精神。
认真，好学，责任感强。
推荐第2篇：电气技术个人简历
电气技术专业个人简历范文
基本信息
姓名：diyifanwencom
性别：男
出生日期：1982.04.28
民族：汉
身高：17
2户口所在：河南淮阳
目前所在：河南平顶山工学院
毕业院校：平顶山工学院
政治面貌：中共党员
最高学历：大专
所修专业：电气技术
人才类型：应届毕业生
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：电气与电子及相关专业，行政事业单位，及销售行业。
希望地点：上海，深圳，东莞，江苏，杭州，宁波。
希望工资：面议 教育培训经历
荣誉及奖励
2004.9---2007.6 平顶山工学院 电气与电子工程 专科
2004----2005上半学年 获“三好学生”荣誉称号， “二等奖学金”一次；
2004----2005 下半学年 获“二等奖学金”一次， “协会优秀干事”荣誉称号；
2004----2005 下半学年 获“院首届‘石头记’杯超级男女声歌手大赛最佳组织者奖”，并获“优秀团员”荣誉称号；
2005----2006 上半学年 获“二等奖学金”一次，“三好学生”，荣誉称号，“优秀团员”荣誉称号；
2005----2006 下半学年 获“一等奖学金”一次,国家助学奖学金一次。
社会实践实习
2005年04月 在平顶山高压电气有限公司实习；
2005年10月 在平顶山第二煤矿实习；
2005年12月 在平顶山坑口发电厂实习；
2006年04月 在平顶山平煤集团总机厂实习；
2006年05月 在校内金工实习；
2006年0
7、08月 在深圳创富源公司打工实习。
专业介绍
本专业培养具有较坚实理论基础，系统地掌握电工技术、电子技术、电气技术和计算机技术等宽广的理论知识和实践技能，并具有一定的科技开发、工程设计和管理能力的应用型高级工程技术人才。具有较强的解决工程实际问题的能力，毕业后可从事有关电气工程的安装、调试、运行和维护管理工作，也可从事电气、电子与计算机技术等方面的应用开发和教育等工作。
就业范围：可在公司、企业、科研院所及学校从事有关电气工程系统（含现代建筑的电气工程）及装备、电力拖动与控制系统、供电系统及计算机应用系统的研究、设计、施工、运行、调试、维护与管理等工作。
主要课程
电路原理、电子技术、电力电子技术、电机与电力拖动、自动控制原理与系统、微机原理与接口技术、检测与自动控制、电气控制及可编程控制器的应用、建筑电气等。
语言水平
英语 熟悉 具有良好的听、说、读、写能力
普通话 精通 计算机能力
计算机水平
熟悉各种办公自动化软件，熟练掌握word文档;
熟练使用office系列办公软件及internet应用，建筑专业cad制图；
会用matlab软件进行电气元件绘图；
自我评价
为人随和，待人诚恳，对生活充满热情，对工作充满自信，性格开朗，活泼，大方得体；
有较强的竞争意识和强烈的进取心，适应能力强；
有着较强的组织能力和团对合作精神，（曾成功策划举行过全院性的歌手大赛）；
吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力。
联系方式
联系电话：88888888
联系地址：河南平顶山工学院平顶山工学院电气技术专业(邮编：100000)
电子信箱：diyifanwen@glzy8.com
个人网站：http://www.daodoc.com
推荐第3篇：电气自动化个人简历
姓名： 阮冬冬
性别： 男
出生年月： 1986-6
民族： 汉族
现居住地： 辽宁省/丹东市
婚姻状况： 未婚
学历： 大专
毕业学校： 湖北沙市大学
专业： 电气自动化
自我评价
在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战
教育背景
2005.9 ～ 2008.6 沙市大学 主修专业: 电气自动化 学历： 大专
主修课程：
大学英语、高等数学、工程数学、大学物理、机械制图、电路与磁路、模拟电子技术基础、数字电子技术基础、自动控制原理、微机原理及应用、算法语言、电机及拖动基础、半导体变流技术、工程检测、工厂电气设备、自动控制系统、工厂供电、企业管理概论。
在校荣誉：
2005年、2006年、2007年分别夺得校男子篮球联赛冠军 在校期间被系学生会聘为体育部副部长2007年6月在校考取电气技术应用职业资格证书
2008年6月在校考取电工职业资格证书
语言水平： 普通话：流利 英语：2级
专业技能：
1.本人是2008届毕业生，经过在学校三年的锻炼，对社会有了一定的适应能力，事业心和工作责任感强，勤奋，细心，有较强的综合分析能力和学习能力。在学校里，我参加了学校组织的的各项专业训练，例如：组装七管收音机，设计制作简易电子表课程设计，电工、电气技术应用等培训，并获得了相关证书。在课堂里，我还系统地学习了自动控制原理，过程控制与自动化仪表，感测技术基础，微型计算机控制技术，MCS-51单片机原理及应用实例，电机与电力拖动基础，电力电子技术，微机原理与接口技术，可编程控制器的编程方法与工程应用(PLC)，数子电子技术，模拟电子技术，CAD绘图等课程，具备了一定的专业知识;
2.熟悉51系列单片机的原理及应用。了解51系列单片机结构和软件编程(伟福E6000/汇编/)，了解基于51单片机的直流电机驱动、LED显示、键盘控制和传感器等软硬件设计。
3.能对常规电气设备的安装，调试和故障诊断与处理;
4.具有维护、调试自动控制系统及自动检测系统的能力;
5.熟悉使用WINDOWS操作系统，OFFICE办公软件。求职意向:
工作类型： 全职
希望行业： 家电销售 | 机电| 电子/半导体/仪表仪器期望薪水： 面议 所以提供住房
联系方法:
手机：135*********
地址： 辽宁省丹东市振安区水电六局
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姓名：个人简历网
目前所在：
江西
年龄：
32户口所在：
江西
国籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
178 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
74 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
动力/能源/水利/矿冶：电气助理工程师，检测技术及仪器/计量测试工程师：电气检测工程师，电力工程师/技术员：变电站站长及运行
工作年限：
10
职称：
中级
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
3500--5000
希望工作地区：
广东省,江西,上海
工作经历
景德镇半导体新材料有限公司起止年月：2010-03 ～ 2010-12
公司性质：
民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：
电气助理工程师
工作描述：
多晶硅化工企业电气设备技术工程师，负责厂内110Kv变电站电气运行维护。
离职原因：
在职
广东火电工程总公司调试所起止年月：2003-07 ～ 2009-12
公司性质：
股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：
电气调试员
工作描述：
发电厂变电站电气设备调试
离职原因：
合同到期
广东顺兴电力设备有限公司起止年月：2001-11 ～ 2003-05
公司性质：
私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：
销售售后服务工程师
工作描述：
德国MR有载调压开关售后维护、保养服务。
离职原因：
合同到期
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
北方交通大学
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
2001-07
专 业 一：
机械与电子控制工程
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
1998-09
1998-10
张家口发电总厂
运行
运行实操
合格证
2004-11
2004-12
广东省中试所
电力仪表
计量检定员证
合格证
2006-03
2006-04
江西省人才服务中心
电气助理工程师
电气助理工程师证
合格证
语言能力
外语：
英语 良好
粤语水平：
良好
其它外语能力：
国语水平：
良好
工作能力及其他专长
工作认真踏实,善与人沟通,熟悉使用AUTOCAD设计软件，对单片机的原理和运用有较熟练认识，熟悉变电站及电厂电气自动化设备的调试及运行，能胜任大型电力工程电气设备调试工作及管理变电站运行职务。本人有B2驾驶证，驾龄五年，能熟练驾驶小型机动车和大型货车，英语听说读写流利,适应出差,适应倒班,形象好,气质佳,组织协调能力强,沟通能力强,有行业客户资源。
自我评价
本人2001年毕业于北方交通大学（原北京电力高等专科学校），专业为机械与工程控制。
2001年至2003年任职于广东顺兴电力设备有限公司售后服务部，从事德国MR有载调压开关售后维修服务工作。
2003年至2009年任职于广东火电工程总公司调试所，从事火电厂及大型变电站电气现场调试工作
2010年3月8日至今，从事多晶硅材料生产企业电力设备运行与维护工程师。
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个人简历范文
目前所在：
广州
年龄：
29
户口所在：
茂名
国籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
170 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
55 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
自动控制工程师/技术员：，高级管理：，电子工程师/技术员： 工作年限：
4
职称：
初级
全职
可到职日期：
一个星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地区：
广东省,广东省,广州
工作经历
广州**机电科技有限公司起止年月：2009-09 ～ 2011-04
公司性质：
私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：
电气工程师
工作描述：
1.高低压电路电柜的设计,电气元器件选型,电柜调试
2.参与污水处理厂项目投标书的作成(江高污水处理厂,沥滘污水处理厂,腊德四期)
3.污水处理二次仪表的选型
4.综合布线,PLC工作站组网,自控调试
5,目前已完成的项目有\"李坑垃圾污水处理厂\"山西太原古交污水处理厂
离职原因：
广州番禺**机电设备有限公司;起止年月：2007-06 ～ 2009-07
公司性质：
民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：
电气工程师
工作描述：
1、电气电路设计,电气元器件选型报价:
2、生产工艺流程编制作成,指导电工工作;为业务员提供相关技术解答和指导
3、发电机组电控柜设计;ATS转换柜,低压配电柜，开关柜设计;.
4、本人熟悉康明斯发电机组,帕金斯,卡特机组,沃尔沃,史坦福电机,马拉松电机,利莱森马电机,英格电机
5、深海控制器,众智,凯讯,捷克科迈进口和国产等发电机组控制模块参数设
置和电脑编程
离职原因：
东莞市东成石材有限公司起止年月：2006-03 ～ 2007-05
公司性质：
民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：
电气助理工程师
1、指导电工工作， 处理疑难电气问题。(PLC、变频器、伺服电机、编码器、触摸屏)的报价及选购;
2、PLC编程,变频器调试。机器设备的维护与保养， 维护现场生产线的正常运转 离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
广东交通职业技术学院
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
2006-07
专 业 一：
电气工程及其自动化
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
2003-09
2006-01
广东交通职业技术学院
电气工程及其自动化
助理工程师证
-
语言能力
外语：
英语 良好
粤语水平：
精通
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
本人工作积极，有吃苦耐劳的精神，喜欢团体生活。对专业理论基础知识掌握得比较扎实，有一定的动手能力。熟悉 三菱PLC、欧姆龙PLC、西门子PLC、触摸屏、安川变频器、台安、台达变频器、欧姆龙变频器、华为,松下富士等多种变频器。
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电气工程师个人简历模板
彭先生
目前所在： 东莞 年
龄： 34
户口所在： 湖南 国
籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民
族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身
高： 170 cm
人才测评： 未测评 体
重：
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/设备-经理/主管/工程师
工作年限： 10 职
称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 希望工作地区： 广东省，，
◆ 工作经历
东莞新能源科技有限公司
起止年月：2008-05 ～ 至今
公司性质： 外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 电气工程师
工作描述：
1、对耗能高的动力设备进行优化节能改造，特别是已停产的老设备。如公司的美国约克冷冻机直接去掉滑阀，由变频器控制压缩机，达到节能与优化的目的。
2、对新增动力设备如空压机、冷冻机、中央空调、真空泵系统与净化车间控制设备、高低压配电系统等的设备招标选型，直到正常投入生产。同时制定严格的安全操作规程与保养、点检计划，保障设备安全运行。
3、公司纯水系统、污水处理系统的规划与维护、保养。根据制定的操作规程合理安排安全操作与维护保养，保障系统的安全，达到生产与国家环保要求。
4、工程部工作人员的工作安排和新进员工的培训，熟练操作公司的OA与SAP操作系统。
离职原因：
中粮新沙粮油工业(东莞)有限公司
起止年月：2004-03 ～ 2008-05
公司性质： 国有企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 电气主管
工作描述：
1、负责全厂即预处理浸出车间、筒仓、锅炉房、精炼车间、发油台、空压站、污水站、办公楼等全厂电气设备的计划性维修、技术改造。其中节能环保改造，公司给予了本部门与本人通报表扬并五千元奖励。
2、对精炼包装车间和浸出车间发油台的由PLC、变频器、触摸屏等工控元件控制的自控系统，由本人重新进行了设计，达到即提高了工作效率又优化了工艺。
3、根据设备使用情况、维护说明书和生产工艺不断优化维护、保养、点检规程。
4、做好维修人员的生产调度和培训工作及安全检查，对于技术上的难题给予技术性指导。同时做好易损件的申购工作，以备紧急情况之急需，保证生产。
离职原因：
汤姆逊多媒体(东莞)有限公司
起止年月：2000-03 ～ 2004-03
公司性质： 外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 电气工程师
工作描述： 主要是塑料车间、生产部、仪器仪表的维护与安全检查，特别是自动化设备的维修与保养，PLC、变频器、伺服电机等自动化设备的设计与安全维护。
离职原因：
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 中南工学院
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 1999-06
专 业 一： 工业自动化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1996-09 1999-06 中南工学院 工业自动化
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
◆ 工作能力及其他专长
1、本人自毕业以来一直从事工厂设备的设计、安装、维护与维修管理工作，有多年的机电项目改造、工程施工与管理、生产线设备应急维修、维护与保养的现场工作经验。
2.对推进工厂内节能降耗有多次的改造经验，由于效果显著，公司与市政府领导都给予了表扬。熟悉建筑电气、变配电工程、工厂配电设计，对机电设计图纸及施工方案审查，设备招标选型、施工现场管理与工程验收等有丰富工作经验。
3、精通PLC/DCS控制系统，能熟练使用如STEP
7、WINCC、ADP、MITSUBISH、OMRON、Panasonic等国内外工控软件编程。
4、精通设备管理，多次参加公司技术改造。能制定设备ISO质量管理体系，编制保养计划表与点检表，制作SOP，编制每个月的备品备件采购计划。
5、精通高低压配电、空压机、真空泵、中央空调系统，有多年的保全理论与实践经验。在电气、自动控制方面(PLC、伺服控制、变频器等)有良好的现场问题解决能力。
6、能熟练使用电气绘图(CAD)和日常办公等常用软件。熟悉气动、液压传动的原理与应用。熟悉水、电、气、、暖等动力系统。
◆ 个人自我评价
*诚实、守信，能吃苦耐劳，有团队精神，勇于承担，能承受高压工作。
*对工厂设备特别是自动化系统有很好的认识和多年的工作经验。
*热爱钻研专业技能，干一行钻一行力求技艺精深。
推荐第7篇：电气自动化专业个人简历
求职简历
个人资料
姓名：高莹莹性别：女民族：汉
籍贯：山东省聊城市阳谷县出生年月：1987年12月25日
毕业学校：山东工程技师学院
专业：电气自动化系政治面貌：团员
特长：唱歌、现代舞，有欣赏、鉴别能力
联系电话：15165828737电子邮箱：623951210@.qq.com
求职意向：工业自动化系统营销、电子器件制作等
主修课程：
可编程序控制器（plc）、自动控制、电力拖动、模拟电子、数字电子、电机与变压器、电工原理、机械制图
教育背景：2005年9月——2008年6月阳谷第三中学
2008年9月——2010年5月山东工程技师学院
2008年10月——2010年4月青岛科技大学自学考试（专科）
所获荣誉：05年获全国作文大赛三等奖（作品《感悟人生》）
08年获校卡拉ok大赛二等奖
09年获校演讲比赛优秀奖
自我评价：
优点：乐观积极、性格随和、待人友善、为人诚恳、严谨细心、善于发现缺点：性格略微内向敏感、耐性不够好
推荐第8篇：电气维修员个人简历
电气维修员个人简历范文
姓名： 谭来旺
性别： 男
年龄： 2
4民族： 汉族
户籍： 湖南 邵阳
婚姻状况： 未婚
最高学历： 大 专
现所在地： 广东 广州
毕业院校： 长沙民政学院
所学专业： 电气自动化
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教育/培训
2006年9月-2009年6月 长沙民政学院 电气自动化 大专
2008年3月-2008年4月 长沙民政学院培训部 电工
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工作经验至今有 0 年工作经验
▌长沙业通达监控技术有限公司 2009年6月-2009年9月
公司性质：合资企业 行业类别：电子、微电子技术
担任职位：电子通讯/电气(器)类-测试工程师
工作描述：对产品进行测试，有时维修。
▌长沙博雅包装机械有限公司 2009年4月-2009年5月
公司性质：私营企业 行业类别：仪器仪表、电工设备
担任职位：电子通讯/电气(器)类-电气维修
工作描述：主要包装机械的电气柜接线，调试
▌金宝通电子（深圳） 2008年12月-2009年3月
公司性质：私营企业 行业类别：电子、微电子技术
担任职位：电子通讯/电气(器)类-电气维修
工作描述：对电子产品设计，维修。
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技能/专长
语言能力： 英语(良好)；普通话(优秀)
计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试一级
技能专长： 有良好的英语读写说能力
求职意向
求职类型： 全职
待遇要求： ￥2000元/月(可面议)
希望岗位： 电子通讯/电气(器)类-电气维修
希望地区： 广东广州
最快到职： 可随时到职
-
发展方向： plc可编程控制器程序员，电子行业技术导购，质量管理专员，电子以及机电行业技术员
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自我评价：
诚实守信、为人诚恳、拥有较强的组织能力和适应能力；
自信、勇于接受挑战，思想积极向上；
有团队合作精神，责任心强，善于沟通、协调团队合作；
专业扎实，善于理论实践结合；
性格开朗活泼，兴趣广泛；善于观察、思路开阔、办事沉稳；工作主动认真、吃苦耐劳，富有敬业精神。
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联系方式
联系电话：13888888888
电子信箱：diyifanwen@glzy8.com
推荐第9篇：研发电气工程师的个人简历
研发电气工程师的个人简历模板
姓名：靳先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-东莞年龄：43
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：电子/电器/元件类-电气工程师/技术员
电子/电器/元件类-电力工程师
寻求职位：电气工程师、研发维护
教育经历
1989-09 ～ 1993-07 沈阳工业学院 工业电气自动化 本科
**公司 （2011-05 ～ 至今）
公司性质：事业单位 行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：研发电气工程师岗位类别：电气工程师/技术员
工作描述：制造行业生产线、生产设备的研发、生产。
1.省市级产科研项目的研发，主要有木工机械加工中心、阳江宝马利汽车空调生产线制作；其中阳江宝马利项目电气研发为主要设计者。简历模板 http://
2.与企业工厂的横向联合开发，其中独立设计完成了伟易达的LED组装机的电气部分，该设备目前正常用于生产。
离职原因：对工作环境有要求，希望稳定
**公司 （1997-10 ～ 2011-05）公司性质：外资企业 行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：负责企业内所有生产设备及仪器仪表岗位类别：设备经理/主管工作描述：公司生产产品是小型直流电机，主要用于汽车、音响、电动工具等，是该行业NO。1，产量占全世界一半以上。
在公司负责电气部门。
*所有生产设备的电气维护；
*所有生产设备的电气改善；
*新设备的开发、制作；
*较大项目有马达工程轴磨花、虚位检查、轴承注油一体自动化设备设计；组立小壳的高周波自动化设备设计；组立大壳（加轴承、磁石、充磁）自动机一体化改造；静电涂装的自动运送装置等等
离职原因：谋求自身更大发展，挑战自我。
**公司 （1993-07 ～ 1997-10）
公司性质：国有企业 行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：岗位类别：工程设备工程师
工作描述：原单位为兵器总公司下属企业,工作于动力分厂。
*负责工厂变电所及输配电。日常维护外，有固定的、每年一次的电力设备的试验及检修； *负责新增生产线电气部分的设计、制作；
*大型生产设备的改造。
*主要有：0753（电泳涂漆）兵器工程项目负责人之一，独立完成多功能自动弯管机、直缝焊消音器机、环缝焊机、以及金属压铸机自动化化改造等工装夹具自动控制方面的设计、制作。
离职原因：谋求沿海发展
技能专长
专业职称：工程师
计算机水平：中级
计算机详细技能：AutoCad制图、Microsolt Office软件等
技能专长：技术特点：
擅长PLC、电子电路、工厂供电、伺服系统和单片机，会相关设计和维护。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-4
英语：良好 日语：一般
求职意向
发展方向：*从事电气专业技术方面工作；
*项目的管理与协调；
*企业组织体系中，组建和管理团队、部门。
其他要求：
自身情况
自我评价：具有认真负责、积极向上的人格魅力
*有4年的国有企业以及十多年的外企工作经验；
*专研技术、接受挑战、勇于革新；
*具有10多年从事工厂供电、设备维护、设备自动化改良的经验，大到独立完成设备设计开发，小到改进、维修。
*具有一定的部门管理及项目管理经验，负责本部门工作已有6年，本部门主要业务：企业所有生产设备的电气故障处理、自动化改良（负责的各类设备、仪器仪表两百多种）； *注重管理方式，擅于建立工作严谨，充满活力的团队；
推荐第10篇：电气工程系人才个人简历（材料）
电气工程系人才个人简历
基本信息
姓名：wps.cn
性别：男
出生日期：1986.9.8
民族：汉
籍贯：安徽桐城
教育情况
2005/9-2009/7天津城市建设学院电气工程及其自动化专业
学位：工学学士
求职意向
电气工程自动化相关职位，或其他
联系方式
电话：
EMail：wps.cn
专业课程
单片机原理及应用，检测与信号，EDA技术，PLC及应用，电路，模拟电子技术，数字电子技术，自动控制原理，现代控制理论，程序设计语言，计算机网络技术，工业与民用供电，建筑设备电气控制，楼宇设备自动控制，网络通信与综合布线技术，建筑消防，有线电视系统，电气照明，建筑电气安全技术，建筑电气安装工程等课程。
所获奖励
2005—2006学年获校级三等奖学金
2006—2007学年获校级三等奖学金
2007—2008学年获校级三等奖学金
2007—2008学年获国家励志奖学金
所获证书
CET-4
全国计算机二级证书（C语言）
社会实践
2006/9 参加天津市大学生“挑战杯”竞赛，策划智能家用电气产品项目的研究；
2007 /7—2007/8 在珠海市非凡科技有限公司实习期间，有关珠海国际科技大厦工程配电室的施工、和供配电系统工程、空调系统工程的招标；
2008/5三人参加第三届 “盛群”杯天津市大学生单片机应用设计竞赛，针对长期以来，我国的水表的收费采用人工抄表、收费的方式，设计出IC卡预付费水表，并获得优秀奖； 2008/6在天津建工总承包有限公司下河圈公园工程实习，有关电气照明的施工；
2008/7在天津建工总承包有限公司天津市河西区刘庄四期项目工程实习，有关天津市河西区刘庄四期项目
3、4号楼的CATV的施工；
2009/3参观天津海洋电器开关有限公司，主要了解高低压开关柜的装配流程及相关设计； 2009/7-今在兰州城市建设设计院珠海分院工作，从事建筑电气设计。
个人备注
热爱本专业，吃苦耐劳，坚强坚韧，稳重踏实，具有团队合作精神。
熟练Protel 99 SE、力控6.0、Matlab、软件，
熟练运用AutoCAD、天正电气画图软件，
熟练Office software,如MS Excel/Word/PowerPoint/Visio软件。
第11篇：电气调试工程师的个人简历
电气调试工程师的个人简历模板
姓名：王先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：甘肃-武威年龄：32
现所在地：广东-东莞身高：175cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：电子/电器/元件类-电气工程师/技术员
寻求职位：电气工程师、项目工程师、设备工程师
教育经历
2006-09 ～ 2009-07 广东外语外贸大学 英语 大专
1997-07 ～ 2001-07 甘肃省庆阳职业技术学校 电气自动化 中专
培训经历
2010-06 ～ 2011-04 广东电子工业研究院 单片机开发工程师及项目经理 单片机开发工程师
**公司 （2011-03 ～ 至今）
公司性质：外资企业 行业类别：电力、电气、水利
担任职位：电气调试工程师岗位类别：其他相关职位
工作描述：1，德国wmw各型号的燃气动力发电机组电气及通信控制柜安装调试。 2，负责各项目的现场安装指导，负责检查发动机的设备安装是否具备调试条件；，工程安装技术支持和解答现场工程师在实施设计方案中遇到的电气问题，提高现场工作效率； 3， 协助编制技术方案和文件，完善动力部技术档案；
4，负责组织、协调现场资源，完成机组调试工作；协调德国MWM调试工程师现场工作。离职原因：在职
**公司 （2007-04 ～ 2011-03）
公司性质：外资企业 行业类别：批发零售
担任职位：工程部经理岗位类别：其他相关职位
工作描述：商场高低压电气 设备维护，中央空调，制冷设备维保维修。供应商管理，维修计划方算案制定。工程维修团队管理协调。
离职原因：另有发展
**公司 （2003-05 ～ 2006-03）
公司性质：合资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：电气工程师/技术员岗位类别：电气工程师/技术员
工作描述：技术支持，！负责非标设备的电气设计、电气接线、调试；生产设备电气自动化维修保养管理！? 简历表格 http://
离职原因：另有发展
技能专长
专业职称：单片机开发工程师
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：可熟练操作word ,excell.办公自动化软件，以及autocad ,photoshop,coredraw平面绘图软件
技能专长：1英语读写流利,可阅读专业文章并能对专业文章进行英汉互译，流利的口语交流能力。
2、熟练掌握模拟和数字电路技术；熟悉51系列、ATMEL系列等单片机的硬件；可使用单
片机C语言编程；可使用protel99se及pretous等工具进行电路图的设计和调试； 3，熟悉三菱PLC编程及周边设备 的使用控制调试技术，。
4可熟练操作word ,excell.办公自动化软件，以及Autocad ,photoshop平面绘图软件。语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业英语6级口语流利
英语：精通
求职意向
发展方向：电气工程师，项目经理，设备经理
其他要求：
自身情况
自我评价：电脑熟练,英语读写流利,可进行流利的口语交流。
具有良好的管理和组织协调能力，思维敏捷，善于沟通。
具有良好的团队协作精神，能够与同事之间进行有效的沟通。?
第12篇：电气维修员个人简历 求职信概要
电气维修员个人简历范文 求职信
电气维修员个人简历范文姓名： 谭来旺性别： 男 年龄： 24 民族： 汉族户籍： 湖南 邵阳 婚姻状况： 未婚 最高学历： 大 专 现所在地： 广东 广州 毕业院校： 长沙民政学院 所学专业： 电气自动化-----------------------------教育/培训 2006年9月-2009年6月 长沙民政学院 电气自动化 大专 2008年3月-2008年4月 长沙民政学院培训部 电工---------------------------- 工作经验 至今有 0 年工作经验 ▌长沙业通达监控技术有限公司 2009年6月-2009年9月 公司性质：合资企业 行业类别：电子、微电子技术 担任职位：电子通讯/电气类-测试工程师 工作描述：对产品进行测试，有时维修。
▌长沙博雅包装机械有限公司 2009年4月-2009年5月 公司性质：私营企业 行业类别：仪器仪表、电工设备 担任职位：电子通讯/电气类-电气维修 工作描述：主要包装机械的电气柜接线，调试
▌金宝通电子（深圳） 2008年12月-2009年3月 公司性质：私营企业 行业类别：电子、微电子技术 担任职位：电子通讯/电气类-电气维修 工作描述：对电子产品设计，维修。------------------------------ 技能/专长 语言能力： 英语；普通话 计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试一级 技能专长： 有良好的英语读写说能力 求职意向 求职类型： 全职 待遇要求： ￥2000元/月 希望岗位： 电子通讯/电气类-电气维修 希望地区： 广东广州最快到职： 可随时到职 -发展方向： plc可编程操控器程序员，电子行业技术导购，质量管理专员，电子以及机电行业技术员 -- 自本人评价：
诚实守信、为人诚恳、拥有较强的组织能力和适应能力；
自信、勇于接受挑战，思想积极向上；
有团队合作精神，责任心强，善于沟通、协调团队合作；
专业扎实，善于理论实践结合；
性格开朗活泼，兴趣广泛；善于观察、思路开阔、办事沉稳；工作主动认真、吃苦耐劳，富有敬业精神。-- 联系方式 联系电话：13888888888电子信箱：diyifanwen@diyifanwen.com 关键词:求职信,电气维修员个人简历范文 内容摘要:电气维修员个人简历范文姓名： 谭来旺性别： 男 年龄： 24 民族： 汉族户籍： 湖南 邵阳 婚姻状况： 未婚 最高学历： 大 专 现所在地： 广东 广州 毕业院校： 长沙民政学院 所学专业： 电气自动化-----------------------------教育/培训 2006年9月-2009年6月
第13篇：跳槽晋升
跳槽晋升
篇1：晋升无望,我该跳槽还是死守？
工作数年，手上的业务熟得不能再熟，但却依然没有晋升机会，新进单位的同事以“老师”尊称，但领导还是以“小×”招呼你……这样的境遇，相信不少职场人士都会遇到，这种现象熟称为“职场之痒”。那么，究竟是跳槽还是死守？该如何跨出这道槛呢？
半老不新尴尬不少，到底该走还是该留？
陈刚（化名）2008年本科毕业，之后顺利进入一家外贸公司，但是入职三年后，他觉得自己反而更找不准位置。“以前都把自己当新人，努力工作，加班、累活抢在先。今年公司进来一批新人，张口开口地喊我老师，重担他们也挑去了，感觉自己的确成了老员工，该想想前途的问题了。可是我的本职工作依然一成不变，领导还是喊我小陈，没有压给我任何挑分量的项目，而且单位规定三年工龄就有机会轮到出国培训，但也被领导要求让给资格更老的员工。这种状况傻瓜都能明白———晋升，你还远着呢。”“我该怎么办？跳槽还是继续死守？”陈刚陷入了矛盾和迷茫中。
独之秀职业顾问分析
其实有陈刚这样烦恼的职场人并不少，想向上看，但还没有被HR相中的必备素质，向下看，无论是工作熟练度还是企业文化理解力都要比一拨拨的新人高出许多，但像陈刚这种情况，其实也没有必要刻意和新人或者老同志划一个界限，这个时候，你既是新人又是老同志，拥有两类人的优点。你可以很容易和新人打成一片，也可以更容易理解老员工的想法，企业的文化、规则。说好听点，企业的传帮带绝对离不开你这个重要‘零件’，所以从另一方面来讲，虽然3年职场人地位有些尴尬，但也拥有不少优势。
那么在这个青黄不接，半老不新的时候，陈刚怎么来突破自己呢，这个就需
要他对自己的身价进行一个自我评估了，如果想晋升，那么要看到自己下一步的岗位在什么位置，知道那个岗位有什么样的具体要求，再对照目前自身能力上的一个欠缺，去有针对性地培训和提高自己。但如果企业能给的机会真的很少，那么也就到了必须考虑向外寻求发展的时候了，但跳槽之前，对自己下一步的路该如何走一定要有一个明确的定位和规划，只有对自身有了清晰的职业规划以后，才会增加跳槽成功率。千万不要是那种情绪化的跳槽，否则不管你跳到哪家企业，你都会觉得‘奇痒缠身’，最后一事无成的。
独之秀职业规划机构点评
3年职场人要解痒，并不能单纯地以死守还是跳槽来划分，最关键的还是要先对自己的能力和外面职场行业岗位有一个清楚的了解，要清楚死守下去有没有晋升的希望，而跳槽又能跳向何方，又是否能让自己跳到一个更高的岗位，所以不管死守还是跳槽，都要着眼于未来，结合自身条件及市场需求做好长期职业规划。只有有了明晰的长、短期职场规划，并调适好心态，才可以避免在关键时刻陷入迷茫。
来源：独之秀职业规划
篇2：如何通过跳槽实现职位晋升
胆魄决定高度东方慧博研究院对86位工作经验在5年以上的人员进行市场调研，结果发现，在你对现在的工作不满，会不会选择跳槽的回答中，有51%的人选择说不好，视具体情况而定，有23%的人选择不会，忍一忍，只有26%的人选择考虑跳槽。慧博研究院专家认为，随着工作经验的增加、所处职位越高、年龄的增大，跳槽魄力越成为稀缺资源。编辑。东方慧博人力资源专家认为，在你对目前工作没有压力的时候，没有兴趣的时候，没有成就感的时候，没有内部晋升机会的时候，应该拿出点勇气来，理性考虑跳槽。思路决定出路东方慧博研究院在调查中发现，在部门经理级别通过跳槽晋升为总监级别以上的10位跳槽者中，他们为这次跳槽准备花费的时间平均为3个月。应该说，这是一个较长、且准备较充分的时间段。他们认为，跳槽的思路决定着你的未来职业出路。职位想晋升，东方慧博专家建议目标企业的实力最好低于目前效力的企业。这符合两种潜在的规律：一是低水平的企业总是想挖高水平企业的人；二是向实力更强的企业跳，一般只能获得和目前同等的职位，向实力稍弱的企业跳，往往更容易获得重用。底蕴决定命运跳槽晋升成功，起决定因素的是跳槽者的底蕴。企业对竞聘者的评价角度无非是以下几种：学历背景、性别等硬性条件；专业能力、行业从业经验、与企业文化的契合度。要想晋升成功，需要跳槽者具备过硬的专业能力和丰富的行业从业经验。这些底蕴在面试过程中表现出来的形式和成果就是对竞聘岗位的未来工作规划和工作思路。这需要跳槽者既要很好地将新工作与原有的工作结合，充分发挥原有的工作经验，也要突破原有的工作局限，在更高职位上想问题，创新思路，表达自己能够胜任工作的信心。
篇3：当你跳槽时,经理给你升职让你留下,你做如何选择？
当你跳槽时，经理给你升职让你留下，你做如何选择？
俗话说：“说出去的话，泼出去的水？”每个人找工作，都是想往好的方面去发展，当你遇到一家比你现在公司要好的企业，你决定跳槽，去跟老板说是，老板说给你升职，加薪，当面对这种情景，你做如何选择？
老板承诺只要留下就升职加薪，这个时候，是该走还是该留?
一方面是已经同意你入职的新公司，可能是你在跳槽找工作期间，千辛万苦找到的适合自己的岗位，正想在那里大干一番;一方面是已经工作过一段时间，酸甜苦辣都有，但很熟悉的公司。
你准备跳槽，公司开始重视你，老板给你升职加薪，挽留你，你应该留下来吗?
如果你的老板给你开出升职加薪的条件，让你留下，你首先要考虑清楚的是老板或公司挽留你的目的。他为什么这么做，他是因为你才华出色，真心实意地留你?还是因为一时才不到接替的合适的人手，才不得已使出的缓兵之计、权宜之计?如果他只是权宜之计，你留下来了，他一旦找到合适的人，再给你个下马威，这时，你已经与新公司违约，两头落空，你可就惨了。相信以你跟他合作多年，你对公司以前离职人员境况的观察，会做出接近真相的判断。 如果他是真心实意地留你，只是以前没有意识到你的价值，老板也有一时犯错误的可能，也可以考虑给他机会，也给自己机会。
（小编根据网友们的回答，总结出以下几点疑虑，希望可以给准备跳槽或者有这方面打算的求职者一些建议）
1、老板留人只是“缓兵之计”，当心之后被雪藏
即使公司因为业务的缘故，挽留你了，之后也可能对你产生不可靠的印象，影响以后你在公司的发展，而且，办公室里人言可畏，在同事之间可能会传你用辞职威胁公司，传你通过给公司提要求，来达到个人目的，使自己的待遇要高于干同样工作的人，让老实人觉得吃亏，这也使你以后的工作缺少同事的配合，从而难以开展。大部分的专业人士或职业规划师，都会在这个时候给出坚持自己立
场的劝告，做事要干脆，不要因为挽留，就拖泥带水地又回到原来你已经无法适应的状况之中。公司留你并不是因为看重你，那只是因为公司暂时没有合适的人接替你的工作。一旦接替你的人出现，你就该黯然离场了。这就是我们公司的用人观念。”
2、不要自作多情，以为用“辞职”赢得了老板的关心
老板能用高薪高位留人，这是否意味着老板已经开始关心我了呢？可能老板平时工作比较忙，之前没有给我加薪，没有关注到我的发展，这只是老板短期内对我的疏忽，辞职事件已经说明我赢得老板的关注。这种想法未免有些自作多情了。不要认为老板真得是因为工作忙才忽略了对你的照顾。如果老板认为你在团队中有足够的价值，和他是相互依存的关系，他根本不会让你有机会跟新东家接触，职位、待遇、感情投资必然会提前到位。如果确实是因为企业暂时有困难而无法达到你的预期，老板也会直接让你体谅公司目前的处境。老板如果出于好心，当他给不起你的时候，绝不会妨碍你的发展，自然就不存在你和新东家谈妥了以后，再用高薪高位挽留你的情况了。
3、毁约会让你两头不讨好
接了新东家的offer，又眷顾老东家，这种毁约的行为会让你两头不讨好。老东家会想你已经有了跳槽的念头，高薪高位轻易把你留下，说不定哪天有企业稍加“诱惑”，你就会再次跳槽，这种不稳定因素随时都会引爆你和企业间的矛盾。对新东家毁约，这本身是一种失信的行为，很难说会不会对你以后的发展产生影响，有时候这个世界很小。
新东家催你入职，可见其对你的重视，而老东家的挽留到底出于何种目的，你并不能完全把握。所以，面对这种情况，我们还是要坚定一点。“树挪死人挪活”，勇敢地跟老东家说再见吧。
第14篇：跳槽注意事项
跳槽注意事项
职场有职场的游戏规则，跳槽者要想成功，就要严格遵守三大纪律八项注意。
一、三大纪律：
1.跳槽应该以职业目标为中心，为职业目标服务。对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯息息相关，发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，一个广阔的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路，而没有发展空间的工作却只会将人送进职业死胡同，让人浪费时间，浪费生命。具备这些发展空间除个人主观因素——核心竞争力积累等外，所在公司的客观因素——能否提升你的职业含金量，也是必不可少的。人们在判断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一种观点认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等；第二种观点认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注重长远的发展；第三种观点很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度出发，似乎工作本身并不重要，重要的是它能否在一定时间内充分地体现其经济效益。
2.确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。在择业的过程中要注意考虑公司的企业文化，企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。如果你个人的观点与企业相吻合，那么你可以在此找到合适的发展方向和道路；反之则会受到阻碍。行业与企业的生存空间有很大关系，对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看，选对了行业，个人在择业方面也就成功了一半。在小型企业中，老板是不折不扣的“灵魂人物”，有着绝对的权威，所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时，老板的风格和为人便成了不可少的判断依据。
明确了解目标职位，加深对工作内容与任职要求的理解，分析自己的优劣势和对这个职位的胜任力。这是任何人得到发展的基本招法。常理上说，只有能力超过所在岗位要求的人才可能被提升到更高要求的岗位上，胜任就是能游刃有余并恰如其分地发挥个人的才能。
3.不要辞职找工作，要骑着瘦驴找大马。据统计，目前国内平均的待业期高达半年之久，失业率更是节节高升、屡创新高。面对这样的惨况，你在递出辞呈之前必须好好地三思才能后行，转职前的准备工作一定要做好。不能什么都没准备好，抬腿就走人，导致跳槽的高成本，这是不理智的选择。就业形势严峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。在你决定转职之后，必定会对未来所期待，幻想着通过跳槽达到一个灿烂光明的美好前景。但现实是非常残酷的，新老板、新工作、新环境、新同事，都会让你感到理想与现实差距很大。
二、八项注意：
1.为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等，这些都是不可或缺的准备功课。最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。如果的确比现在的公司好，再跳也不迟。
2.跳槽是一件内心盘算的事情，不要让现任工作的公司知道你想跳槽，否则，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪。站好最后一班岗，把最后的工作尽职尽责地完成，这是职业操守的游戏规则。不声不响、踏踏实实做好当前的工作，为未来得到发展打下坚实的基础，在工作中积累职业含金量。
3.在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。
4.你最喜欢的技能是否能在这里充分发挥？公司是否能为你的未来发展提供一个平台；你的部门会有什么样的同事，待人是热情友好还是冷漠无情，谁都不愿意到一个充满了办公室斗争的环境中去浪费时间。这些都是你进入一个新地方工作之前应该了解的内容。也许你在外部还不能了解那么多，那在你的应聘面试过程中，这些问题就是你着重应该关心并努力挖掘的。
5.根据职位与公司的要求，制作有针对性的个性求职信与简历。多种渠道争取面试机会提高，并做好面试前的全方位准备。
6.一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可查。在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。
7.商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职；现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。
8.递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作：这是任何一个职场人士基本的职业道德。
不要轻易为了一个希望去冒险。也许当你去一个新单位时，会发现许许多多的问题，很可能是你远远没有想到的。因而，经理人对自己的选择要慎重，而一旦选择了，就不要后悔和轻言放弃。
职业顾问提醒各位朋友：每次的转职都是人生重要的转折点，这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的顺心如意。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间，如愿以偿进入职业发展的高速公路才可以起跳。在机会尚未到来的时候，充分利用好现有的工作机会，利用空暇的时间，静下心来为自己充充电，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心，有了过硬的技能，未来才能抱回一个金饭碗！
第15篇：跳槽求职信
求 职 信
尊敬的(领导)：
您好！
当您抽出宝贵时间，拿起这份求职信时，我想让您知道的第一则信息是，我本人万分诚挚地想加入你们的团队，并且殷切期望自己能够在(单位)的大平台上展现个人的才能，实现自我的价值，做出应有的贡献。另外，我还想让您了解的是，投这份简历，还有一个原因是我想到（ ）这座城市来安家。
我叫（ ），今年（ ）岁，**年*月毕业于**大学，我的母校是一所以工科（）为主的综合性大学，我学的专业是****。目前，我在上市公司、大型国有企业**的一级子公司——****有限公司工作，下面是我将近**年来的工作简历和心得。
一、工作简历
1.***年*月至***年*月期间，我主要从事工艺工作（机械制造），具体负责***，期间还参与了***工作。两年的时间，我了解了工艺工作的具体流程，机械加工、组装工艺，精益生产知识，工艺质量管理等方面的知识，学会使用CAXA等工艺卡片编制软件。由于本人肯钻研、爱学习，也有吃苦耐劳的精神，能够和工人师傅打成一片，工作成绩较为突出，得到了大家的一致认可，并被作为公司技术骨干重点培养对象专门送至***大学培训了**个月，期间主要强化学习了**等专业知识。
- 1 -
2.***年**月至***年*月期间，我主要从事**,我通过参加岗位竞聘，成为公司****最年轻的一名研发人员，在****工作的**个月的时间里，我精通了CAD、UG等二维、三维绘图软件，强化了市场调研、项目管理、机械设计、焊接、金属材料学方面的知识，参与并完成了2种***的开发。另外，我还作为一名技术人员参与了多次投标工作。
3.***年*月至今，经过选拔，我调至***工作，成为一名***。这个岗位对人的综合素质要求非常高，需要了解***等各方面的知识，而且需要较高的表达能力和扎实的写作功底。在这**的时间中，我的沟通协调能力、组织能力和写作能力得到充分锻炼和发挥，个人综合素质得以较全面的提升，目前，我已经成为****。
二、工作心得和对自我能力的认识
1.“心态决定一切”。入职以来，无论在哪个工作岗位上，我都能够调节好自己的心态，端正工作态度，扎扎实实，一步一步一个脚印地做好手中工作，正因为我踏实认真，不计较一时得失，不抱怨工作压力，勇挑担子，勇于锻炼自己，才能够让我一步一个台阶地往好的方向发展。我想，一个人的心态将决定他事业的高度和人生的高度，年轻人就应该多多锻炼自己。因此，心态很重要。
2.“是金子到那儿都会发光”。从一名刚入职的大学生到今天，不到4年时间中，我已经经历了跨度较大的三个不同的岗位工作，而且在这些岗位上，我都能够迅速适应，快速发展，完全
履行好自己的工作职责。如果让我评价自己，我认为自己是“复合型人才”。是金子总会发光，而且都无论在哪里都会发光。
3.“学习改变命运”。学如逆水行舟，不进则退，不学习，原有知识也会遗忘，基于这种认识，毕业以来，我从未间断过学习。能够主动地补充新知识，让我能够轻松承担起岗位工作、迅速进入新的角色。通过不断学习，我不但拓宽了视野，也提升了学习能力，当我面临新的挑战和任务时，学习是我征服它们的有力武器。所以，有了学习的意愿和学习的能力，我一定能够尽早适应新的岗位，从企业的成本早日变成企业的资本。
三、求职意向
根据我的工作经历、性格特点、个人能力以及兴趣爱好，我通过慎重考虑以及对贵单位的了解，现真诚希望能够在贵单位从事***与制造或者****工作。
希望您能感受到我的真诚，也希望能够得到您的赏识，静候您的回音！
此致
敬礼
(姓名)
（日期）
（联系电话：邮箱：）
第16篇：跳槽求职信
跳槽后找工作时怎样撰写求职信？下文是一篇跳槽求职信范文，能从各个角度教你求职信怎么写。
尊敬的领导：
我是一个渴望得到用武之地的在职人员，来自广西南宁，现年23岁。一年前我从广西大学教育系学校管理专业毕业，由国家分到本市，后由市教委分配到市直机关幼儿园当了幼儿教师。一年来，在用非所学（所长）的岗位上已耽误了许多宝贵时光，这对国家对个人无疑都是损失，故本人渴望要寻找一个能发挥自己所长的地方。
现将本人情况略作介绍：本人能力方面长于语文学科，高中时以108分单科为高校录取，在校期间曾在省报发表过小说两篇，在光明日报发表大学生暑假调查报告一篇，曾获学校硬笔书法赛二等奖（正楷）。以前曾被市直×机关借用作文字工作，写过多种计划、总结、报告，为×副市长的电视讲话写过讲稿。另外，我的英语学科一直是中学大学期间的强项，成绩名列前茅。大学三年级时在省级刊物上发表过翻译作品两篇。大学四年级时通过了国家英语四级考试。由以上情况，本人适合担任秘书工作或外语公共课教学工作。
尊敬的领导，我完全有把握地说，如果你们能让我担任以上两个方面的工作，我的表现肯定会让你们满意。我自己也定将珍惜这来之不易的工作，奋力做出自己的贡献。希望您在看过这求职信后，不妨考虑一下，我期待着你的面谈！
随信附上个人求职简历，盼面谈。
此致
敬礼！
第17篇：跳槽辩论
跳槽辩论.txt人永远不知道谁哪次不经意的跟你说了再见之后就真的再也不见了。一分钟有多长？这要看你是蹲在厕所里面，还是等在厕所外面„„牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食或比喻人离开原来的工作，另谋高就。也说“跳槽子”。跳槽，我们有跳槽的原因，我们有成功的信心这样才能跳到更好，有你愿意的有比你现在所需更多的，那还犹豫什么、、
跳槽是一门学问，也是一种策略。
“人往高处走”，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系（包括上、下级关系）、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了；第二，是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。
员工“跳槽”，理由众多。概括起来，约有八大缘由：
1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈，了解行业情况，熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标，为自己创业打基础。
2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致，或个人的发展空间受到影响，为个人的发展前程而跳槽。
3、挑战式跳槽。喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺，永不服输式的主动跳槽。
4、选择式跳槽。在一些特定领域选择不定，如公务员、事业单位还是企业，企业中如国企、外企、民企还是合资企业，故而频频跳槽。
5、“钱”途式跳槽。以金钱为目标，追着高工资走，谁钱给得多，上谁那去。
6、感觉式跳槽。跟着感觉走，感觉好就干，感觉不好就走，美其名曰“顺其自然”。
7、习惯式跳槽。有的员工跳槽上瘾了，人熟了，环境熟了，没有新鲜感，烦而无味，就想换个工作。
8、被动式跳槽。在公司和领导或员工闹矛盾了，或出了差错，自认为混不下去了，所以换了工作。
总之，了解员工“跳槽”的原因和想法，为公司制定对策，今后考查选用人才打下基础。 首先，人各有志。人往高处走，人家想谋求更大更好的发展，就如同一个企业在寻找新的出路一样，无可厚非，不需要太多的阻拦。
为职业发展方向调整而跳：主要发生在刚参加工作不久的人群。由于找工作的时候对自身定位不清楚，工作几个月后发现自己不适应目前的行业，于是跳槽。特别是这两年的毕业生因为工作难找，大多抱着“先就业，在择业”的想法，所以更容易产生这种情况。为职业发展空间、平台而跳：目前工作岗位发展空间太少，不能积累职业竞争力，对以后的发展造成了严重危机。为职业发展机会而跳：学习能力很强，事业心也很重，但目前的单位却不能给自己提供良好的晋升机会和培训机会。如果不跳，感觉有点浪费人才。
理由二：企业文化差每个企业都有自己的价值观，企业价值观综合表现为一个企业的企业文化。缺少了良好的企业文化，企业内部就会缺少凝聚力，造成管理的混乱，可以说，一个企业文化缺失的企业在商场上的竞争力是不足的。另外，作为一个职业者，也有自己的价值观，如果自己的价值观和企业文化格格不入，就很难在这家企业得到认同，也就没有什么发展机会了。如果发现工作单位的企业和自己的价值观发生冲突，最好的解决办法就是跳槽。 理由三：无法解决的个人原因很多时候，个人问题也会成为不得不跳槽的原因。比如，婚姻家庭，如果你的家庭和工作产生了矛盾，当然不能为了工作而牺牲家庭，此时跳槽就成了最佳的解决方法。
相对不合理的理由：理由
一、追求高薪人为财死，鸟为食亡，追求高薪是一个比较普遍的跳槽理由，也是造成跳槽失败的主要原因。这个理由的对与错不能一概而论，要视具体情况而定。
主要有以下两种情况：第一种情况，目前薪资明显低于市场水平，无法提升，而原因又不在自己的能力上，此时应该跳，如果原因是自己能力不够，就应该考虑提升自己的能力而不是跳槽。
第二种情况，新工作薪水虽然很高，但不符合自己的职业规划，这种情况不能跳。
理由二：人际关系不和谐。人际关系不和谐包括与同事、老板关系不和谐，这种情况确实会对个人的发展造成不利影响，但跳槽却不是解决问题的最佳方法。因为人际关系的矛盾大多是因为自己处理人际关系不当引起的，而且与人相处，有各种矛盾也是无可避免的，如果一味采取跳槽这种回避矛盾的做法，治标不治本，问题依然存在。另外，如果目前的工作各方面都很不错，仅仅因为人际关系而跳槽，对自己来说，也是一种损失。
我们毕业后都洗完找到一个合适自己的工作，而我们每年都会有大批的毕业生，吧、虽然我们的专业就业机会多，发展空间大，但是我们这当中也会有许多人找不到工作，这样就着能自己创业，或者，找一个与自己专业不对口的工作，这样你在一个岗位上兢兢业业，小心翼翼的工作着，还要随时学习这个岗位上的新的东西，虽然说艺不压人，多学些东西是好，但是，你肚子里学的那些东西却在时刻提醒你你不是这个料， 当、你的专业不对口，当然你的发展空间你就不会太大，儿你在一个单位中没有了发展空间，你对这个岗位没有了兴趣，或者一个单位没有了吸引你的那些条件，而另一个单位却正和你意，它与你的展业对口，而且他又有优厚的报酬，有着优越的条件，那你还在等什么，抓紧跳吧，跳晚了就没有你的那个槽了，只要有合适的槽，只要有信心一定拿下那个草，那我们就一定要跳 跳槽的好处 新环境 新环境由于你合拍的人际关系和企业文化，的设备设施，
第18篇：跳槽求职信
一、跳槽简历模板
期望从事职业：会计、出纳、统计、审计、财务分析员（点击徐州招聘专题查看相关职位信息）
自我评价：诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，特别在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物，有一定的科研创新能力。有较强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念。
跳槽经历
2010年 10月—2011年 7月 xx会计师事务所有限公司 实习会计 主要工作：从事会计工作，与施工预算同事合作完成工程量的计算，核算成本及收入，每月与材料部门核对工程材料，周转材料等耗用情况，和出纳核对库存现金及银行存款余额，共同督促资金往来单位应收应付款的追偿与支付等日常工作。
工作收获：通过会计实习工作，熟悉了出纳和会计工作，接触各种票据，掌握财务工作流程，了解施工企业会计制度、核算方法。
跳槽原因：实习期结束，并且完成了大学专业的学习，大学毕业要会到家乡，所以递交了辞职报告。 2011年 8月—2012年 1月 xx物业管理公司 会计 》》徐州会计招聘 主要工作：主要负责对企业年度资产负债表和利润表各个项目的审计、企业所得税的汇算清缴以及新设立公司的验资，熟悉审计流程，并能独立完成中小型企业的审计工作以所得税汇算清缴并出具相关的审计报告。
工作经验：在事务所期间，本人主要从事审计及事务所内的代理记账，经过两年的辛勤工作，本人积累了丰富的审计经验，能够独立完成公司设立验资审计、工商年检。
跳槽原因：企业寻求变革，但是怎么变革却不明晰，不符合我对职业规划的要求，并且想寻求更高的薪酬福利，企业给与的薪酬已低于行业平均水平。 本专业证书
中级会计师、助理会计师、会计上岗证、会计电算化证书
二、优秀简历模板推荐：设计师简历
个人基本简历信息
姓名：王艳 年龄： 27岁（1983年2月13日） 性别：女 婚否：已婚 工作年限：五年以上工作经验 学历：本科
-------------------------- 自我评价
本人接受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术素养，能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。
工作经验
通过学习能独立编写广告文案，并综合运用电脑的图形制作技术和软件处理手段，设计制作出客户需要的广告作品，了解和把握广告的价值观、广告行业的发展趋势以及广告对于市场营销终端所带来的影响。
培训经历
2010 /8--2011/10： xx电脑艺术培训中心 adobe illustrator 获得photoshop、autocad、3dmax 等绘图软件全国cad应用培训网络培训证书 备注：
近日获悉贵公司征聘设计师职位，我对设计这个行业有着十分的兴趣和爱好，也相信自己凭着对此行业的浓厚兴趣和热爱，通过进一步的学习和锻炼，能胜任设计师这个职位，并
且相信贵公司能让我拥有施展才能的另一片天空，我也会通过自己的努力让贵公司的事业更上一层楼。
三、尊敬的银行
历，助理
师。现任某
：
学
本人陆逊，男，汉族，现年39岁，身份证号xxxxx，法学
大客户经理部客户经理。 在35岁
的）。恨
年龄超了些（姗姗来晚，铁定事实，
早生，也怨贵行
。年龄虽长，但不嗜烟酒，极喜运动，篮
，常在健身房内锻炼，风雨无阻，磨极佳。学历非全日制，高中毕业则参军入
读的法学，喜爱而致。
球，跑步从未间断，尤2009年练了意志伍，工作 了体质，身体方学
知识，大专学的法律， 09年欲参加律考未竞，今年3月份将报名律考培训班。上进心求知欲强烈，绝非单纯混一文凭。
金融工作十年，贷员，公司
战斗在信贷工作最前线，历任本
营业部信
部客户经理，大客户经理部客户经理；持七本优秀信贷员
和先进工作者荣誉证书，2010年1月又因出席全市“贷款管理先进奖”评选而获本
唯一推荐；累计放款十几亿，办理承兑及贴现数亿，现管
理贷款3.5亿，09年收息达2679万元，不良增长均在贷客户资源擅长信贷风险多家关联调
；
之内；手中信
流程，
，与多家优质企业关系融洽；精通信贷及审批
；熟悉评估，国土，房管，公证，法院，审计，保险等经办我
笔承兑、贴现及授信
行及银监
，多次被抽好评。
检查；所做资料细致，缜密，屡获
跳出之心由来
。亲身感受本
体制之僵化，人心之浮澡，管创痍。
事宜 赘述，我
理之落后，分配之不公。所见之处，不了环境，
我深知不浓，但仍以年则
想办法
。
所处年龄及学历劣势，亦理解贵行对“xx员工”兴趣赤诚纯粹之心，远大报效之志，恳请贵行给次机会。早
的银行，心生无限崇敬和
，现历，三思。
到贵行是全国资产质量
经十年磨难，自带浅薄知识，只身相投，还请贵行斟酌，
若行，我自当鞠躬尽瘁，兢兢业业，克己奉公，勤奋努力；不行，也在意料之内，仍将本职工作。
衷心感谢各位！平素之心，不以物喜，不以己悲，干好当前篇2：跳槽求职者突出个性的求职信
跳槽求职者突出个性的求职信
很多跳槽的求职者都会选择写个人求职信来推销自己。那么如何写一份出色的求职信呢？专家建议，要突出个性化的求职信有四大要点不可少。
一是说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心，充分表达对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利求职。诚恳的表达，写一封吸引hr求职信机会就更大了。
二是要说清自己希望承担什么工作。这里应说明所应聘的专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小求职范围或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地，以便使相类似的工作也有中选的可能。求职信的重点就是简洁得体。
三是要说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心，这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明应聘的必备条件，增强对方的信任感。
四是要注意措辞得体及突出个性的包装。写自荐信既要正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的自荐信往往还在真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同凡响的效果。寥寥数语，有时会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使自荐信文采飞扬。这个可以参考那些求职信范本的。篇3：工作跳槽自荐信模板
求 职 信
尊敬的xxxx公司负责人：
您好！首先感谢您能给我这次难得的机会，请您在百忙之中抽出一点时间以平和的心态来看完这封求职介绍信，由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请预予以谅解。
本人是贵州大学材料与冶金学院材料物理专业2010年应届毕业生。来自农村的我勤奋好学、善于思考，这些使得我的大学生活过的非常的充实，各方面的能力都得到了充分有效的锻炼和提高。在这四年里，我努力学习各科成绩都很优秀多次获得奖学金。在课余，注重专业知识和实践的结合，在老师的指导下，多次主持参与老师的研究项目，使自己的动手能力、分析解决实际问题的能力以及收集整理资料的能力得到了极大的锻炼和提高。于2007年9月参加学院的专业知识动手大赛获得优秀奖，于2008年9月组队参加全国大学生数学建模大赛，作为非数学专业的我们克服重重困难最终获得省三等奖，在振华集团热处理车间实习期间，凭借自己扎实的专业基础知识，仅用一天的时间就掌握和了解该车间的工艺和注意事项，得到了该班组工人师傅的一致好评和夸奖。这些都是在学好专业知识的同时对实践的不断探索，也希望通过这些实践活动培养自己的创新精神和勇于进取的精神并得到切实的提高。
在培养专业知识的能力外，也非常注重自己其他综合能力的培养，特别是在团队合作和组织能力方面。从大学一年级开始就积极的参加学校学院的各种组织，先后分别加入了学院团委宣传部、校勤工助学中心培训部等，踏实、能干、认真、富有团队精神的作风很快就成为团队的核心成员和主要领导者，在上述组织中分别出任部长一职。期间非常注重团队文化的建设，并且取得非常明显的效果，一个团队要有自己的文化作为支撑，也需要一个领航者，我非常乐意通过自己的努力和学习来提高自己以便自己能更好的融合到一个自己赞同的团队文化里去，通过有关资料的了解，我非常赞同贵公司的企业文化，贵公司的企业文化也是我在上述团队工作时一直努力的和追求的目标，在这样的团队里工作时一件幸福的事情，相信能充分的挖掘自己的潜能创造更多的价值，实现自己的人生价值和理想。 我怀着满腔的热情和信心去挑战这份新工作，同时我也相信大学四年的学习生活经历会给予我很大的帮助和启示，相信自己饱满的热情以及认真好学的工作态度完全可以使我更快的适应这份新工作，因此，我渴望得到这份工作，相信自己能在这份工作的平台上创造自己的人生价值和事业。非常感谢贵公司能提供一次这样的机会让我对贵公司有更深层的了解，更希望能
得到这次机会与公司共建一个美好的明天。
希望通过我的这封自荐信，能让您对我有一个更全面、深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去，衷心的希望得到你的赏识和任用。最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利！谢谢！ xxx 2010年3月30日 附件：
1、个人简历一份；
2、英语四级证书复印件一份；
3、优秀学生干部、数学建模大赛获奖证书复印件各一份。篇4：教你跳槽简历怎么写 教你跳槽简历怎么写
职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你“开除”了,导致简历经常石沉大海。很多
求职者对此甚为苦恼:想要转行或转岗,简历该怎么写? 记者了解到,企业在招聘时,对经验对口的求职者都应接不暇,hr们基本不会考虑转行和转岗的求职者,因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然,如果你的简历足够“与众不同”,能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路,相信有眼光的hr会给你一个面试机会。
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个,也许从这两份简历中,你也能学会一招。
实例1:针对“目标职位”写求职信
金先生,10年工作经验,先后在制造、电子、服务行业工作,从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作,然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前,他又一次递出简历,想要谋取一份hr经理或者组织发展部经理的职位。 简历撰写特点: 一眼望去,金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述,而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会,看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的: 第一部分是个人的基本信息介绍; 第二部分立即写到了“求职意向”——hr经理。他详细阐述了自己对hr管理工作的兴趣,长期以来的心得体会,以及在从事其他岗位时与多个hr共事时间接得出的经验。另外,金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动,因此他还突出了自己在人才甄选上 的心得和经验。
第三部分,金先生概括了自己若能够从事hr工作,将要施行哪些措施,以及希望达到的效果。
第四部分,简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与hr无关,因此简述。 第五部分,罗列一些自己符合hr工作的性格素质,比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后,由于撰写格式与众不同,且求职意向明确,很容易吸引hr的眼球,得到面试的机会。
实例2:巧用技巧,转换角度
谢先生,大专学历,在电子行业工作近10年,从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位,并且被公司外派到加拿大工作3年,从事电子工程和流程管理工作,英语流利。
本次回国,谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作,很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引,谢先生很希望成为一名“咨询师”,从事咨询工作。然而他意识到,就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸,可没有一条经验和咨询沾边,这样的简历怎能受到hr的青睐?况且自己学历只有大专,而咨询师给人的感觉都是高学历人群,自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点: 经过专家的指点,谢先生认识到,其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作,但是他在电子行业内的多年经验,却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验,熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程,又有国外培训和工作经验,且英语流利,这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作,已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发,谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是,他在简历撰写上使用一
些“技巧”,转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时,他弱化了技术类的具体工作,而突出技术支持、技术咨询的工作经验;弱化技术优势,而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;最后,强调自己对于咨询工作的喜爱,罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程,并展示自己和咨询业相符的工作风格,如愿意在高压下工作,喜欢寻找问题解决方案,喜欢富有挑战性的工作,有良好的与人沟通能力等。 修改后的简历投出后不久,谢先生接到了一家知名外资咨询公司的面试通知。篇5：跳槽求职信范文
跳槽求职信范文
尊敬的领导：
我是一个渴望得到用武之地的在职人员，来自广西南宁，现年23岁。一年前我从广西大学教育系学校管理专业毕业，由国家分到本市，后由市教委分配到市直机关幼儿园当了幼儿教师。一年来，在用非所学（所长）的岗位上已耽误了许多宝贵时光，这对国家对个人无疑都是损失，故本人渴望要寻找一个能发挥自己所长的地方。
现将本人情况略作介绍：本人能力方面长于语文学科，高中时以108分单科为高校录取，在校期间曾在省报发表过小说两篇，在光明日报发表大学生暑假调查报告一篇，曾获学校硬笔书法赛二等奖（正楷）。以前曾被市直×机关借用作文字工作，写过多种计划、总结、报告，为×副市长的电视讲话写过讲稿。另外，我的英语学科一直是中学大学期间的强项，成绩名列前茅。大学三年级时在省级刊物上发表过翻译作品两篇。大学四年级时通过了国家英语四级考试。由以上情况，本人适合担任秘书工作或外语公共课教学工作。 尊敬的领导，我完全有把握地说，如果你们能让我担任以上两个方面的工作，我的表现肯定会让你们满意。我自己也定将珍惜这来之不易的工作，奋力做出自己的贡献。希望您在看过这求职信后，不妨考虑一下，我期待着你的面谈！ 随信附上个人求职简历，盼面谈。
第19篇：跳槽求职信
跳槽求职信范文
跳槽求职信范文 【范文一】 xx经理： 您好! 首先，感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份跳槽求职信。或许您正面对着众多的求职者，或许您只是在繁忙的会议休息之间，在嘈杂的电话安静之后，顺手打开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言，您揭开的将是我人生新的一页，因为您的厚爱和关照，我的人生将在此刻出现一个值得纪念的转折点。
我是徐州**物业公司的在职人员。能熟练的操作office，excel，等办公软件。我性格开朗，乐于接受新事物，俗话说，人往高处走，每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。 我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。给予我磨练自己的机会。古人云：十年磨一剑，十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。虽在现在的公司已不能有足够的空间提升自己，但是我相信我的专业能力将不会使您失望。因此，我今天冒昧的向您毛遂自荐，希望能得到一个检验自己的机会，也希望能为贵公司的发展贡献微薄之力。
同时，我也深知，现在的我仅仅是职场生涯的开始，贵公司是我真正的发展平台。我今天的跳槽，也正是希望能得到一个更好的工作环境，从而能以更好的工作成绩来报答本公司的厚爱，与公司同进步，共发展! 此致 敬礼
求职人：***
**年**月**日
【范文二】
尊敬公司领导：您好! 万分感谢您在百忙之中抽时间来阅读我的求职资料! 参加工作也有两年，在盲目和矛盾中度过了重要的两年，对于生活和工作都开始有了较为清晰的认识，特别是对工作有了更加深刻的阐述，主要表达几点：
一、责任心，为何要强调责任心呢，其实我们总是在生活中充当一个受害者的角色，总是觉得社会给我们太少，总是认为被迫去做着自己不喜欢的事情，其实这样的极端导致我们对于生活更加盲目，一直期待着别人的同情，我们真的做不到这一点，在如此残酷的竞争环境当中，我们的责任心为我们支撑起了家庭和社会的重担，所以我今天有责任来求得一份工作;
二、爱心，爱心是责任心的延伸，我们要用爱心去做事情，认真而且快乐的去做自己喜欢的事情，用爱心去做自己的事业，我们所做的工作是我们爱心延伸的一部分，比如说我们现在不能因为这是一个小的善事而不去做，当我们每个人都去做的时候，其实社会就充满和谐，就会有一道靓丽的风景线展现在我们每个人的眼前;
三、信心，信心是做好每件工作的源泉，只要我们有了信心就会敢于去尝试，敢于去做好每件事情，同时它也能充分发挥我们每个人的潜能，为自己的事业奉献出自己最大的力量;
四、包容心，在美国的实验室里面有一个非常有名的红黑游戏，大家都出红牌的时候，其实这就是一个损人不利己的事情，如果大家都出黑牌的时候，其实就是双赢，我选择了一间公司，实际上就是为自己谋求了一个平台，我也能为企业创造更大的利益，也离实现自己人生的理想越来越近，如此，我们需要包容心，需要理解，需要和大家和睦相处;
五、事业心，事业心是我们成就自己的平台，如果我们没有事业心，我们会在无数个彷徨的日子里面虚度光阴，不仅不会懂得劳动创造的重要性，也不会明白自己力量改造主观世界的重要性，劳动才能创造价值，才能支撑实体经济向前迈大步;
六、坚韧，坚持，韧性，这是多么重要的词汇，其实在我们社会生活当中，只要我们规划好、管理好、执行好自己的目标计划，需要我们坚韧的人格特点，这样才能让我们走得更远，飞得更高。
工作，劳动创造财富，这是我眼前需要解决的问题，最终也能支撑我内心强大的世界。谢谢认真阅读!
求职人：***
**年**月**日
【范文三】 尊敬的领导: 您好! 虽然我对此行业并不是非常精通，可是俗话说，人往高处走，每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。现在我感觉感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份求职信。或许您正面对着众多的求职者，或许您只是在繁忙的会议休息之间，在嘈杂的电话安静之后，顺手打开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言，您揭开的将是我人生新的一页，因为您的厚爱和关照，我的人生将在此刻出现一个值得纪念的转折点。
我是深圳世纪宏博**的在职人员。能熟练的操作office，e*cel，等办公软件。我性格开朗，乐于接受新事物，爱好广泛，敢于迎接挑战，在大学期间曾多次参加学校和系里组织的文体活动，并获奖。
我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。给予我磨练自己的机会。古人云：十年磨一剑，十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。在校间的兼职工作经验，虽在现在的公司已不能有足够的空间提升自己。今天终于将它呈现在您的面前，请您鉴别它的锋利，我相信它将不会使您失望。大学四年以及工作一年，做人，做事，做学问是我的生活写照。修身立志，一日三省，自信品格日益完善;勇于任事，务实革新，自信工作有所成就。因此，我今天冒昧的向您毛遂自荐，希望能得到一个检验自己的机会，也希望能为贵公司的发展贡献微薄之力。 同时，我也深知，现在的我仅仅是求学的开始，贵公司是我真正的求学平台。我今天的求职，也正是希望能得到一个更好的学习环境，从而能以更好的工作成绩来报答您的厚爱。最好，谨祝您身体健康，工作顺利，并祝贵公司事通人和，兴旺发达! 此致
崇高的敬意! 求职人：***
**年**月**日
【范文四】
尊敬的先生/小姐：
您好!我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对网页兼职编辑一职很感兴趣。
我现在是出版社的在职编辑，从20xx年获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作。两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。 由于编辑业务的性质，决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件，这一切也在客观上为我的 兼职 编辑的工作提供了必要的帮助。 基于对互联网和编辑事务的精通和喜好，以及我自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。 我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用frontpage和dreamweaver、photeshop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。
即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。 此致敬礼
求职人：***
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附：跳槽注意事项：
一：耐得住寂寞，才守得住繁华。永远不要为了眼前的利益而随便换行。确认你所追求的、你想达到的目标，为了这个目标笔直前进，才能让自己的利益长久化，最大化。除非，一开始你就择错了业，否则轻易不要换行。
二：换行业不换职业，换职业不换行业。换行又换职，你的职业只能从零开始，除非你是一事无成的职场新人，否则意味着你放弃此前大部分的职业经验，得不偿失。
理性的选择跳槽，才能保证跳槽找工作后不会因冲动而后悔，另外既然选择跳槽，跳槽求职信一定不能马虎，最好经过系统了解跳槽公司后，针对性的写好求职信内容。
第20篇：工作跳槽
世界500强的用人潜规则 多次跳槽未必是坏事
世界银行：基本条件是跳过3次槽
应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。
微软：寻找“聪明”人，不限于计算机专业
“微软一直在寻找自己需要的聪明人，而聪明人的含义又很特别。”微软有自己的一套办法考查人的“聪明”程度。
比如，微软的招聘人员会给你“3388”四个数字：看你能不能在最短时间内通过加减乘除得出24.还有一些问题，更是“刁钻古怪”，比如考官会问你“美国有多少加油站”等。而这些问题当然不是考你的记忆力和常识，事实上也没有什么标准答案，关键是考查你分析问题的能力，如何找到一个切入点。
青睐“失意者”和具有冒险精神的人
“微软之王”比尔。盖茨认为：当一个人为生计发愁时，他就会发挥自己的潜能，进行创造性思维。因此，盖茨一旦发现本行业中比较出色、但又因所在公司经营败落而失业的人才，就会在适宜的时候聘他来微软工作。
微软还青睐具有冒险精神的人。要想成为微软的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神，微软宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的人，也不愿意录用一个处处谨慎却毫无建树的人。
联想：选人标准是有上进心、悟性强
联想集团董事局主席柳传志选人有两条标准：第一是看有没有上进心。“年轻人能不能被培养，上进心强不强非常重要。企业真正要做好，总得有一批这样的人，真的是为国家、为民族富强，把职业变成事业的人。纯粹求职的人，在联想没有大的发展。”
第二是看悟性强不强。“什么能妨碍悟性的发展呢？是自己对自己的评价过高。悟性无非是善于总结的意思，但过高地看自己，容易忽视别人的经验，不能领悟别人的精彩之处，这种人挺多。有很多人有一定的能力，聪明而已，达不到智慧的程度。有的人个性很强，强到外力砸不破的时候，这个人也没有培养前途。”
德国SAP：注重发展潜力，不在乎学历学位
德国SAP公司成立于1972年，发展迅猛，很快成为全球第四大独立软件供应商，也是软件解决方案供应商。1998年1月1日，SAP北京开发中心成立，在上海、广州等地设有分公司。
SAP看重于一个人的素质潜力，因为在SAP看来，技术和知识都是可以经过实践来获得的，而人员的素质、品德是与生俱来的，与学历的高低并没有必然的联系。影响一个人的工作表现的并不仅仅是学历和技术，工作的态度和敬业精神以及对企业的忠诚等，对员工个人的工作表现，对整个企业的影响，往往更重要。所以，SAP在招聘员工时并不在乎对方现有的学位和文凭，而更在乎他还能吸收多少新知识，还能提高多少，只要有这个空间，进入SAP之后，经过培训、学习以及具体企业文化的熏陶，成长就有可能。
UPS：第一要求是清廉
UPS（United Package Service，美国联合包裹速递服务公司），创办于1907年，现在已经成为全球速递行业的“四大巨头”之一。清廉是UPS对员工素质的第一要求。
为了保证员工具有较高的清廉素质，UPS着重采取了三条措施。首先是在招聘过程中，通过“目测”和“心测”的方法来选人。其次是通过试用期选人。其三是采用一套行为科学的测试机制，给员工打分。
宝洁：放在第一位的是诚实正直，热心社会活动者优先
尽管时代一天天在变化，但那些具有传统的“侠义之风”的应聘者是宝洁最期待的。这些素质可以概括为：诚实正直、勇于承担风险、积极创新、发现问题和解决问题的能力、不断进取。这几方面是密不可分、相互联系的。其中，诚实正直是放在第一位的。
此外，如果你去宝洁公司的“飘柔”应聘，常常会被问到是否经常参加学校的活动或组织过哪些活动，而热心社会活动的学生，宝洁会优先考虑聘用的。
英特尔：聘人的首要条件是企业文化认同，青睐“得3分的人”，对经理人才的要求更高客户第
一、自律、质量、创新、工作开心、看重结果——这是英特尔的企业文化和企业精神。
英特尔聘人的首要条件就是认同这个精神这个文化。因为这是英特尔的凝聚力所在。在英特尔看来，得3分（成绩中等偏上）的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌，其创新精神在招聘过程中也有充分的体现。英特尔在各高校招聘应届毕业生时，愿意招各种虽是3分却富有创新意识的学生，最好是在校期间就完成过颇有创意性的项目。
英特尔公司对人才有更高的要求。首先要有专长，比如计算机、公关等，这是最基本的素质。此外是与人相处的能力，因为经理得与大家一起，靠大家来开展工作。英特尔对经理的评价也是看他领导组织的业绩，而不是看他本人。所以，作为经理人才，英特尔看重的是既有个人专长又有领导才能的人才。
雅虎：合适的人才是热爱生活、有影响力、有人际技能、能收能放的人
美国雅虎公司是一个新兴的创新企业，对于什么是合适人才自有一套标准。
热爱生活：应聘者要对生活充满热爱，只有热爱生活的人，才能替公司干大事，而且在生活中成就大事。
影响力：雅虎所聘用的人必须结识一批英才，因为雅虎常常利用企业内部员工的关系网网罗人才。
人际技能：雅虎聘用的任何员工短期内都要负责管理他人的工作，因此，雅虎的员工必须具备良好的建立人际关系的能力。
能收又能放：应聘者不仅能干实事，而且能看到全局。
美的集团：更欢迎具有电子科技专业知识和经济管理、市场营销专业知识的人才
美的集团是一家电子科技企业，所以美的集团需求量最大的是两类人才：一类是从事技术工作的电子科技方面的科研人员，一类是从事经济工作的企业经营管理和市场营销人员。相应的，这两类专业及与之相关专业的人员是“美的”最主要的招聘对象，而纯文科的人才需求较小。
斯伦贝谢公司：更看重团队精神
法国斯伦贝谢公司是一家从事石油勘探以及原油的开采、加工设备销售等方面业务的大型跨国公司，它更看重应聘者的团队精神。
对此，斯伦贝谢中国分公司人力资源部的刘华女士解释说，在当今社会里，企业分工越来越细，任何人都不可能独立完成所有的工作，他所能实现的仅仅是企业整体目标的一个小部分，因此，团队精神日益成为一个重要的企业文化因素，它要求企业分工合理，将每个员工放在正确的位置上，使他能够最大限度地发挥自己的才能，同时又辅以相应的机制，使所有员工形成一个有机的整体，为实现企业的目标而奋斗。
对员工而言，它要求员工在具备扎实的专业知识、敏锐的创新意识和较强的工作技能之外，还要善于与人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他人合作，学会领导别人与被别人领导。
万科：德才兼备，以德为先
万科企业股份有限公司是一家中国大陆实力雄厚、声誉卓越的专业房地产公司，万科对人才素质要求的首要原则是“德才兼备，以德为先”。
“德才兼备”当然是最理想的，这样的人才万科最需要，但在现实中不可能对所有人都提出这种苛刻的要求，在这种情况下，万科更强调“以德为先”。这里的“德”主要是指职业道德、职业心态，有良好职业道德和良好职业心态的人，才是万科所欢迎的。
