推荐第1篇：处罚通告
处罚通告
致各部门全体工作人员
因收银部员工（义东情）2015年1月18日无故旷工，造成本商场收银部营运工作不能正常进行，造成经济损失严重！其行为严重违反公司的规章制度。 现处以罚款七天工作日的工资以示警告，在当月工资中扣除。望全体员工引以为戒，尊守公司的各项规章制度。
切记 ！
鹏泰商场连锁有限公司
2015年1月18日
推荐第2篇：处罚通告
处罚通告
我公司质量部员工XX于5月X日中班上班期间睡觉、5月X日中班上班期间长时间打电话，违反了公司管理规定，现对本人提出通报批评，处以总额为120元的罚款。
此外，据反映，XX存在上班期间在办公室上网、打游戏、聊天；对待操作工态度不太友善；临近下班期间才检验产品封箱，影响了操作工正常下班时间等的行为，再次提出通报批评，望其本人，引以为戒。
特此通告，望引以为戒。
XX质量部
2013年6月22日
推荐第3篇：处罚通告
文件编号：DLG－SY-GACADD-E-2012-160 处罚通告
致：公司全体职工
由：人事行政部
批准：
日期：2012- 12- 27
12月26日至12月27日夜班期间，人事行政部工作人员对公司各车间进行巡查时，发现以下员工在上班时间睡觉：
1.
2.
3.
4.
5.聚合物事业处： 储俊莉、代家朋、陈祝君、刘兰英、徐维国、张涛、吕华 品保中心： 陈彭辉、康鹏雁、张冠英 设备部： 郑建军 圆柱事业处： 袁继超、杨有新、邱占珍 应用事业处： 王灰灰
以上员工的行为严重违反了公司的《车间管理规定》，经公司研究决定，对以上员工每人予以200元处罚，并全厂通报批评。
希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度！
推荐第4篇：处罚通告
处罚通告
公元2012年11月20日折叠车间员工田井志在生产深圳外贸订单16#浅紫330x2x20张/包时，因其利欲熏心、财迷心窍加速生产，而剧片转速跟不上生产速度导致剧出来的产品时而有大小边时而有斜边，其这种自私自利、不顾公司利益的行为极为恶劣。根据车间第四节第四条制度对其罚款人民币80元，如下次再出现类似事件绝不轻饶，定要重罚。
车间
2012年12月4日
推荐第5篇：处罚通告
通
告
2013年7月19日(上周五)晚下班后8点时许，刘所发现审计办公室下班后最后走的人没关灯。
对此事所里三令五申，但仍有同志缺乏责任心，为防止此现象再次发生，决定作出以下处罚：审计（15B11）办公室人员本月工资每人扣除十元作为罚款。
若再有此现象发生，所里要查清楚谁最后走不关灯，加大处罚力度！
特此通告
内蒙古华才会计师事务有限公司
二○一三年七月二十五日
推荐第6篇：处罚通告
处 罚 通 告
今早清洁工清理垃圾箱时，发现垃圾箱中竟然有机台上所用的零配件及不少数量锣钉、锣母，浪费极其严重，经证实，零配件为环游机台所用，机台装配人为李龙、李明亮、李文永，三人成本意识淡薄，严重违反《车间管理制度》，无视车间值日规定，影响恶劣，现决定对此三个直接责任人各罚款30元。车间主管张静、组长刘均、区域责任人邓传志监督不到位，负有连带责任，分别予以30元、20元、10元的罚款。希望各员工引以为诫，严格遵守公司各项管理制度并执行到位。
生产部
2008年1月7日
推荐第7篇：处罚通告
上海XXXX有限公司
第〔2015〕XXXX号 密级：内部公开 签发：行政人事部
处罚通告
陈述处罚原因。公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。
对此情况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重考虑决定，对此事作如下处理：
一、XXXX为首要责任人，处以罚款XXX元；
二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作责任心。
特此通知！
上海XXXX有限公司
行政人事部
2015年XX月XX日
主题词：处罚 通告
编制： 审核： 副总经理审批： 总经理审批：
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处罚通告
致：全体员工
为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。根据公司的考核规章制度，我公司×××部门×××员工在×××培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。
望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。
特此通知
×××公司
×××年××月××日
推荐第9篇：处罚通告
田歌股份关于上班玩手机、玩电脑的处罚通告
各相关部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机、玩电脑（看视频、看小说、玩游戏、购物等与工作无关的事项）的现象给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机玩电脑等与工作无关的事项，现作如下规定 ：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导（主管/店长）以上人员在上班期间玩手机，每次处罚500元。
二、如发现员工在上班期间玩手机玩电脑，第一次扣罚200元，第二次扣罚500元，第三次扣罚1000元，第四次解除劳动合同。部门领导及部门负责人负连带处罚责任。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机玩电脑的现象。公司也将加大上班期间玩手机玩电脑检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为企业利益发展尽心尽责、无怨无悔!
特此通知!
田歌人力资源部
2017年4月12日
关于违反公司纪律规定的通报
鸭子呐恒大直营店员工邱丽萍，于2017年4月11日在上班时间内玩手机游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对鸭子呐部门员工邱丽萍的违纪行为予以通报批评并处罚款50元。
希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！
特此通报！
田歌人力资源部
2017年4月12日
推荐第10篇：处罚通告
公司处罚通告
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
期望所有员工要认真工作，个性是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。 部门名 日期
第11篇：处罚通告
处罚通告
公司所属各部门、各位员工：
经查，4月24日早晨7点50许，超市非食部门员工XX，在上班时间、上班场所吃早点，非食部门员工XX，在上班时间、上班场所玩手机。两人上述行为，严重违反公司相关纪律制度，对公司形象造成了较坏的影响。
根据公司相关管理制度规定，经讨论，做出如下处理决定： 对直接责任人XX、XX处以100元/人的罚款； 对直接管理责任人非食部门主管XX处以50元罚款； 对间接管理责任人超市主管XX处以50元罚款。
以上人员请于接到通知5日内将罚款交于出纳，并深刻反省错误。望公司全体员工引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，杜绝类似事件的再次发生。
特此通告！
XX有限公司 2017年4月26日
第12篇：处罚通告
处罚通告
由于公司媒介部1月份做出考勤与打卡记录相差出入太多，为了规范员工上下班打卡行为，提高员工工作责任意识，根据公司 《考勤管理制度》 ，对媒介人员未打卡者以迟到和旷工处罚，对媒介部主管XX进行罚款200元，以此警戒，特此通告。
公司办公室
2013.2.21
第13篇：处罚通告
处罚通告
2015年10月20日上午上班时间，铲车司机魏忠林与13号汽车司机因工作原因发生争执并引起了打架斗殴事件，情节特别严重。不仅违反了公司的相关规定，同时给生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定。现对当事人做出以下处罚：
1、对铲车司机魏忠林，13号汽车司机打架行为进行通报批评；
2、对铲车司机魏忠林处以500元人民币罚款，对13号汽车司机处以300元人民币罚款。公司在这里再次重申：
任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，一律重处。本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，引以为戒。希望公司全体员工相互团结，自觉维护公司以及个人形象。 如还有人不以工作为重，制造矛盾，打架斗殴，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除！
特此通报
*************公司 2015年10月20日
第14篇：处罚通告
处罚通告
2016年6月13日白班保安范新年在1号岗当班期间无视门禁管理规定，以及中心领导多次开会反复强调。当班期间任由门禁打开，该同事思想麻痹，缺乏警惕性和安全意思，没有吸取以往教训，漠视公司的管理规定，给小区造成严重安全隐患。事后不能认识到错误，不接受领导批评，拒绝作出书面检讨。鉴于此，服务中心决定给予范新年警告一次，并处以罚款50元的处罚。望各保安员引以为戒，切实履行岗位职责，杜绝类似现象发生。
四季名苑服务中心 2016年6月20日
第15篇：处罚通告
处罚通告
轩茹童装与顾客发生口角，现根据百货大楼商户管理规章制度，对轩茹童装提出通报批评并处以200元罚款。
望所有商户引以为戒！
特此通告
百货大楼办公室 2015年1月17日
第16篇：处罚通告
处罚通告
本厂白班操作工______于17号加工041模具时不够仔细，造成图纸中心与工件不符（本来四边分中设为了单边碰数），导致整块模芯报废，给本厂带来客户信誉度降低和直接经济损失1000元以上，后果比较严重，经厂部领导商议决定，予以50元人名币经济处罚，以示警告，望所有员工引以为戒！
方联模具厂示
2016.7.18
第17篇：处罚通告
上海麟德建筑装饰有限公司
SHANGHAI LINDE DECORATION ENGINEERING CO.LTD.
处 罚 通 知
为加强公司的制度管理，维护公司的管理制度，维护公司正常工作秩序，规范员工对工作态度的认识及工作认真负责的思想。为加强公司员工的组织性、纪律性，树立公司的良好形象，对生产车间员工刘兴盼违反公司《考勤管理制度》作出如下处理：
生产车间员工刘兴盼于2016年6月29日上午迟到30分钟，没有提前向生产部门请假。严重影响公司生产秩序。原则上依据公司《考勤制度》规定，按旷工半日论处。视该员工为初犯，公司本着教育为本的原则处严厉的口头警告！
注：其处罚不是目的，希望公司所有员工都要引以为鉴、吸取教训。
上海麟德建筑装饰有限公司
2016-6-29
第18篇：处罚通告
处 罚 通 告
兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！
甘肃×××混凝土工程有限公司 ××年×月××日
第19篇：处罚通告
处罚通知
高新区蓝领公寓工地钢筋工陈生斌班组4#楼绑扎梁板柱钢筋工无视公司施工人员组织管理制度，拒不服从工地领导统一安排，于6月23日无故集体罢工。造成4#楼主体工程施工进度严重滞后。并对公司施工人员管理造成严重的负面影响。 为严明我公司施工人员管理制度杜绝此类事件再次发生，特对陈生斌班组处以20000元罚款。
望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒！
特此通告全公司各工地
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月23日
处罚通知
高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组在4#楼一层西段梁板柱支模板施工过程中，不按公司统一技术交底进行施工，经公司管理人员多次指正无效。最终导致该段K/2—3轴段框架梁在浇注混凝土过程中严重下沉，严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理造成极坏的影响。
为惩戒其人告诫大家，现特对木工杨广红班组处以2000元罚款以观后效！
待上述部位混凝土达到设计强度拆模板后，由木工杨广红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对杨广红班组加倍进行处罚。
特此通告
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月24日
处罚通知
高新区蓝领公寓工地混凝土振捣工王子兰、尚金聚、贾志林在1#楼首层一段梁板柱混凝土浇筑过程中玩忽职守、对工作极不负责，导致该段框架柱出现大面积蜂窝麻面及漏振现象。此三人上述行为严重影响了工程质量，并对我内乡宇达公司的声誉造成严重的负面影响。
为严明我公司施工管理制度杜绝此类事件再次发生，现特对王子兰、尚金聚、贾志林三人各处以罚款1000元以观后效并责令其自行维修。否则因此造成的维修费用将从此三人包工款中扣除！
望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒！
特此通告全公司各工地
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月27日
处罚通知
高新区蓝领公寓工地钢筋工陈生斌班组1#楼、4#楼绑扎框架柱钢筋绑扎过程中无视公司施工质量管理制度，对待工作极不负责且置公司管理人员数次口头指正于不顾。造成1#楼、4#楼框架柱钢筋多处严重偏位。
陈生斌班组上述行为严重影响了工程质量并直接影响了下道工序的正常进行，对公司施工质量管理造成严重的负面影响。
为严明我公司施工质量管理制度杜绝此类事件再次发生，特对陈生斌班组处以2000元罚款以观后效！
望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒！
特此通告全公司各工地
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月28日
处罚通知
高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组在4#楼一层西段梁板柱支模板施工过程中，不按公司统一技术交底进行施工，经公司管理人员多次指正无效。最终导致该段K/2—3轴段框架梁在浇注混凝土过程中严重下沉，严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理造成极坏的影响。
为惩戒其人告诫大家，现特对木工杨广红班组处以2000元罚款以观后效！
待上述部位混凝土达到设计强度拆模板后，由木工杨广红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对杨广红班组加倍进行处罚。
特此通告
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月24日
处罚通知
高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组在4#楼一层西段梁板柱支模板施工过程中，不按公司统一技术交底进行施工，且对工程质量极不负责。最终导致该段N/2（西北角）处框架柱严重扭曲变形达50mm，严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理及对外声誉造成极坏的影响。
为严明我公司施工质量管理制度杜绝此类事件再次发生，特对木工杨广红班组处以1000元罚款以观后效！
特此通告
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月28日
处罚通知
高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组及钢筋工陈生斌班组工人无视公司施工现场管理制度于6月30日上午在4#楼二层梁板柱施工过程中不顾公司管理人员一再制止，在施工现场吸烟。
以上人员的行为对我公司的施工现场管理造成了一定的负面影响。并对我内乡宇达建设劳务公司的对外形象造成极坏的影响。
为严明我公司施工质量管理制度杜绝此类事件再次发生，特对木工杨广红、钢筋工陈生斌两班组各处以100元罚款以观后效！
特此通告
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月30日
第20篇：处罚通告
深圳市某某有限公司文件 关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告
事件经过：
××××年×月×日，×××线生产××××产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。
问题定性：
1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。
2、摄像头背胶未撕：工艺有要求，需撕掉背胶离型纸，员工未按工艺作业。
3、LCD背胶未撕：工艺有要求，需撕掉LCD背胶离型纸，员工未按工艺作业。
处罚决定：
因整条线体多工位未按工艺作业，严重影响了出货品质，现为了规范线体管理，保证产品质量，对A线线体处罚人民币500元罚款。
希望各部门引以为鉴，一切都要按照标准工艺杜绝类似质量事故的再次发生。
特此通报
深圳市×××××有限公司
××××年×××月×××日
主题词：关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告 主送：生产部
抄送：各部门
拟定：×××
审核：×××
核准：×
××
会签：××
