推荐第1篇：调休假申请书
员工请/休假申请单
员工请/ 休假申请单
篇2：请(调休)假申请表
备注：必须提前一天提交请假报告（病假除外）。
请（调休）假申请表
备注：必须提前一天提交请假报告（病假除外）。 篇3：025调休假申请单
部门： 填表时间：
认。没有按程序或没经确认同意签字的调休假申请均不生效； 2．调休一天假需提前一天申请，三天（含三天）或以上必须提前一周申请，特殊情况除外；
3．未办任何手续或调休申请未经同意而缺勤者，一律作旷工处理，休假期间电话必须保持开机状态。 温馨提示：休假期间应注意自身财产及人身安全，不做违法事情；调休假属于个人行为，期间所发生
的一切事情均与公司无关。
休假人确认签名：_______________ 部门： 填表时间：
认。没有按程序或没经确认同意签字的调休假申请均不生效； 2．调休一天假需提前一天申请，三天（含三天）或以上必须提前一周申请，特殊情况除外；
3．未办任何手续或调休申请未经同意而缺勤者，一律作旷工处理，休假期间电话必须保持开机状态。 温馨提示：休假期间应注意自身财产及人身安全，不做违法事情；调休假属于个人行为，期间所发生
的一切事情均与公司无关。
休假人确认签名：_______________篇4：请假、调休申请单
郑州饭店（郑州大酒店）请假、调休申请单
郑州饭店（郑州大酒店）请假、调休申请单
填表及其他说明：
1、本表适用于员工请假、调休，由申请人填写，按公司规定审批，人力资源部存档。
2、如遇急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，须于当日内委托同事、亲友、家属或用其他方式报告部门，上班后补填请假手续。
3、如要调休须提前一周向人力资源部递交调休申请书；当天请假不得按调休处理。
4、请假类别按公司规定类别填写，事由要如实填写，不得越权批假。
5、请假或调休未经批准不按时出勤者，或假期期满到期后不及时续假者，按旷工处理。
6、休年假，要在备注栏内注明年假天数、节假日天数、法定假日天数。
填表及其他说明：
1、本表适用于员工请假、调休，由申请人填写，按公司规定审批，人力资源部存档。
2、如遇急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，须于当日内委托同事、亲友、家属或用其他方式报告部门，上班后补填请假手续。
3、如要调休须提前一周向人力资源部递交调休申请书；当天请假不得按调休处理。
4、请假类别按公司规定类别填写，事由要如实填写，不得越权批假。
5、请假或调休未经批准不按时出勤者，或假期期满到期后不及时续假者，按旷工处理。
6、休年假，要在备注栏内注明年假天数、节假日天数、法定假日天数。篇5：员工请假申请调休范本
员工请假申请调休范本
本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假 □病假 □婚假 □产假 □陪护假 □工伤假 □年休假 □丧假 □补休，附《加班申请表》
请假事由：____________________________________________ 请 假 人：____________日期：________ 代 理 人：____________日期：________ 部门经理/主管：____________日期：________ 人力资源部：____________日期：________ 部门总监：____________日期：________ 总 经 理：____________日期： ________ 说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
推荐第2篇：请假调休假制度
员工请销调休假制度
为统一公司请销调休假政策，特制定本制度。
一、请假
（一）、（1）员工需要请假时，须提前一天 (突发情事例外)到办公室领取请假条，
写明请假事由及请假时间，经部门负责人签批后由临泉公司总经理签字同意后把请假条交至办公室备案，需市公司领导签字的，待签字完毕后，方可离开。
（二）、审批权限：按照市公司下发请假制度执行。
（三）、如因员工在休息时公司组织活动，员工不能参加者，需向临泉公司总经
理请示，同意后方可不参加。
二、调休假
确因工作需要加班，应休假尚未休假，可申请补休。加班员工须填写加班申请表。员工需补休假，须提前一天到办公室领取调休单，写明调休事由，加班时间及调休时间。经部门负责人签批后由临泉公司总经理签字后调休单交至办公室后方面离开。
三、事先确实无法办理请假手续，需以电话向部门负责人请示，由部门负责人告知临泉公司总经理，统一后方可执行，并于事后迅速补办手续，否则以旷工论处。
四、员工未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。
临泉国祯燃气有限公司
2014-2-11
推荐第3篇：请假调休假制度
员工请销调休假制度
一、为统一公司请销调休假政策，特制定本制度。
二、审批程序：（1）员工需要请假时，须提前三天 (突发情事例外)书面提呈《请
假单》申请，交部门主管；（2）部门主管核签；（3）主管领导核准
三、审批权限：假期二天(含) 以内者, 由主管部门经理批准。三天以上五天（含）
以内者，由主管副总经理批准。三天以上者由总经理办公室报总经理批准。领导请假，应由上一级主管领导批准。
四、员工办妥手续后，将《请假单》副联报行政部备案。
五、假满回公司，通报行政部销假。
六、确因生产、工作需要加班，应休假尚未休假，可申请遗作集中补休。加班员
工须填写加班申请表，由主管核准，部门经理批准，行政部备案，符合《劳动法》规定，方能加班。
七、各类休假标准（见附件）
八、假期计算以小时为最小单位，补休以半天（4小时）以上计算。请假连续在
5天（含）以下的，期间的公休日或法定假日均不计算在内；5天以上的，期间的公休日或法定假日均计算在内。
九、较长假期须交接手头工作，确保工作的连续性。
十、事先确实无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后迅速补办手续，否则以旷工论处。
十一、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。
宁波美琪化工有限公司
2008-4-8
附：各类休假标准及条件
（一）病假
1、病假两天以上需出具医院证明。
2、符合政策条件的工伤休病假，按国家相关规定执行。
（二）探亲假
1、职工探望配偶子女：每年一次，假期10天。
2、职工探望父母：每年一次，假期10天。
3、探亲假期包括公休假日。
4、探望配偶子女和父母一年内只能享受一种假期。
5、工作任务繁忙期间，不安排此类休假。
（三）事假
1、一般情况事假连续累计不超过十天。
2、工作任务繁忙期间不安排此类休假。
（四）丧假
员工直系亲属死亡时，公司给予5个工作日的丧假。如到外地料理丧事，另给路程假。若遇特殊情况不能在规定假期内返还单位上班，应提前请假。假期包括公休假日。
（五）婚假
员工本人结婚，公司给予3个工作日的婚假，若晚婚，增加婚假7天，假期包括公休假日。
（六）产假
1、女工产假共为90天，含产前休假15天。难产的增加15天。多胎生育的，每多生一个婴儿增加15天。
2、流产休假规定：女职工怀孕不满四个月流产时，给予20天的产假；怀孕四个月以上者给予42天产假。
3、产假期间工资待遇。符合法定产假（含流产产假）享受出勤待遇，工资照发。
以上产假期包括公休假日在内连续计算。
（七）年休假
1、连续工龄满五年不满十年的，每年一次性可休假七天；
连续工龄满十年不满二十年的，每年一次性可休假十天；
连续工龄满二十五年的，每年一次性可休假十四天。
2、休假期间的基本工资、奖金、福利津贴照发。
3、凡在一年内请病假连续或累计超过二十天（不含）以上，请事假连续或累计超过十天（不含）以上，当年不再享受年休假。
4、当年享受探亲假的不再享受年休假。
5、年休假期包括公休假日。
6、工作任务繁忙期间，不安排此类休假。
推荐第4篇：休假通知
通知,适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员。下面我们来看一下关于休假的通知吧。
休假通知模板一：
尊敬的 女士/先生:
根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。 休假期间的时间为： 年 月 日至 年 月 日。您已于 年 月 日结束 假期，假期结束后您应于 年 月 日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。
特此通知
单位（盖章）：
年 月 日
休假通知模板二：
尊敬的顾客朋友：
20xx年春节即将到来，本店放假时间从20xx年1月30日到20xx年2月10日为止！感谢各位对我们的理解。期待大家的继续关心和支持！
20xx年1月26日
xxxx店
休假通知模板三：
尊敬的顾客朋友：
20xx年将至，我公司各店铺及营运机构将于20xx年元旦当天休假一日，请大家相应作好购货安排。
预祝各位新年进步，节日愉快！
推荐第5篇：休假通知
浙江省杭州市秋涛路550号静怡花苑5-2102 王培峰收 电话13372387242 根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2011年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。[/p]
国务院办公厅关于2011年
部分节假日安排的通知
国办发明电〔2010〕40号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅
2010-12-10 13:04:47、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2011年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。
二、春节：2月2日（农历除夕）至8日放假调休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月2日放假公休，共3天。
五、端午节：6月4日至6日放假公休，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假公休，共3天。
七、国庆节：1 2010-12-10 13:04:47 月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2010年12月9日
推荐第6篇：休假通知
2018带薪休假通知
各科室：
为认真贯彻落实《职工带薪年休假条例》（国务院令地514号）、《事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）等精神，合理安排职工工作和休息时间，切实维护职工休息休假权利，调动职工积极性，结合单位现进入收费高峰期，收费员工作压力较大的实际情况，现开始执行收费员2018年职工带薪休假制度休假，具体安排通知如下：
一、具体执行时间
各站负责人必须统一合理安排职工休假，并制定各站《职工带薪年休假安排表》，提前3日报主管所长，经主管所长审核签字后交财务是存档。并认真抓好落实，确保年休假制度的顺利实施。
二、人员安排
一班站长、人员
孙雪峰、曲继繁、赫但、纪立新、卜秋艳、李兆贤、高秋红、刘建辉、张琳、曹欣欣、朱桂荣。 共计，11人。 二班站长、人员
韩美静、葛祥辉、郑桐、黄新华、田继鑫、邵园园、钟小秋、刘冰、纪华荣、于欢欢、李小伟。 共计，11人。 三班站长、人员
庄玉林、仇延玲、卢凤燕、刘春秋、李海玉、梁红霞、崔莺莺、毕玉波、秦红芳、李运旺、王宇。 共计，11人。 绿通人员
白班：王友振、毛维明
夜班：值班站长，值班站长跟本班休息。
休假人员严格按照《职工带薪年休假安排表》安排休假，如有特殊情况应提前3天通知主管站长，未休假人员当班期间要服从站长工作安排，并听从管理。
三、休假人员安排
每班安排2人同时休假，具体由本班站长填写《职工带薪年休假安排表》，并报主管所长。
监控室人员休假，等收费人员休假调整上岗后，在统一安排。
四、年度休假计算
根据劳动法关于休假若干规定要求，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，结合单位实际情况统一规定休假为15天+6（
六、日）共计，21天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假
天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；
五、正确报批程序
附表1：《职工带薪年休假安排表》
六、具体销假程序
推荐第7篇：北京中石化阀门厂
北京中石化阀门厂
北京中石化阀门厂『北京中石化阀门有限公司』
北京中石化阀门厂成立时间：成立于1995年7月6日
英文名称：Sinopec Beijing valve factory
衬氟气动球阀
阀门公司地址：位于北京市顺义区天竺镇天柱西路
成立时间：1995年
注册资金：50万
企业规模：
占地面积：1600平方米
2001年员工统计：
高级工程师（10余人）技术部（20余人）生产部（30余人）销售部及主管（20余人）
生产产品：
流量计，球阀，闸阀，蝶阀，截止阀，止回阀，调节阀，电磁阀，安全阀，针型阀，疏水阀，旋塞阀，隔膜阀，鸭嘴阀，放料阀，排气阀，呼吸阀，过滤器，阻火器，节流阀，角座阀，平衡阀，排污阀，排泥阀，切断阀，减压阀，管夹阀，柱塞阀，底阀，视镜，法兰，水力控制阀等。
生产标准：
制造标准、中国GB、机械部JB、化工标准HG、美标API、ANSI、英标BS、德标DIN、日本JIS、JPI生产。
应用领域：
产品广泛用于石油、化工、电力、化肥、冶金、制药、食品、锅炉蒸汽、水处理设备、石化引进装置中的阀门配套。
销售市场：
产品畅销全国各地，并远销中东、东南亚、欧美等十多个国家和地区。
企业经营概述：
2007年是北京中石化阀门厂全面主持有色公司行政工作的第一年，在上级的正确领导下，紧紧依靠广大职工，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十七大精神，不断强化“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，圆满完成了年初确定的各项任务，取得了良好业绩！面对新的市场竞争态势和全球经济一体化的格局，北京中石化阀门厂将秉承“素质决定实力”的发展理念，坚持“诚信为本，勇于创新，锐意进取，稳健发展”的经营方针，大力推进技术创新，资本运营，国际化拓展三大战略，全面推动北京中石化阀门业由传统企业向高新技术产业转型，尊重知识人才，构筑一种奋发向上，团结拼搏的精神，全力打造“实力型企业”再创北京中石化阀门的辉煌。
企业荣誉：GMP认证、国际ISO 9001:2000认证,以及HACCP国际食品安全标准认证
企业联盟代理品牌：
德国福林FRING进口阀门，日本北泽KITZ进口阀门，英国UK阀门进口阀门，日本VENN阀天进口阀门
日本日立HITACHI进口阀门
推荐第8篇：休假调整通知
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。你知道公司休假调整通知怎么写吗?请看小编为大家搜集整理的休假调整通知，希望对大家有所帮助!
春节休假调整通知
亲爱的公司全体员工：
春节将近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够快快乐乐地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
清明休假调整通知
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：
一、放假时间：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，放假前做到相应的清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过假期。
特此通知。
xx科技有限公司
行政部
201x年xx月xx日
五一休假调整通知
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期
五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
在节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全度过节日假期。预祝大家节日快乐!
XXX公司
XXX部门
201x年4月X日
端午休假调整通知
各位员工：
端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，201x年端午节的放假时间：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。
特提醒全体人员注意以下几点：
一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。
二、对值班人员开会进行一次安全性的教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、端午节期间，大家要注意安全。
祝全体员工节日愉快，身体健康!
XX公司人力资源部
20xx年5月25日
推荐第9篇：休假计划通知
公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。下面我们来看一下部分单位的休假安排计划通知吧。
休假计划通知范文一：
各中心、科室：
根据《关于职工带薪年休假有关规定的通知》（中心医发〔20xx〕79号）文件精神，请各中心、科室结合实际情况，在不影晌科室工作正常开展的前提下，统筹安排职工20xx年年休假（特别要做好节假日期间的职工年休假安排），并认真填写《职工带薪年休假计划安排表》（表格从院网下载，另附《职工考勤登记表》及《工作人员休假审批表》）。经科主任、中心主任签名确认后，于1月31日前将职工年休假计划报送人事劳资科。
特此通知。
人事科
20xx年1月7日
休假计划通知范文二：
局属各单位、机关各科室：
为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，现就有关问题明确如下：
一、休假原则
年休假安排应遵循以下原则：根据工作需要安排时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段安排。
二、休假假期
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
（二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
（三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。
（四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
三、报批程序
机关科室、局属事业单位根据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排年休假计划。届时，由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》，经分管领导审定后，报局办公室备案。
四、相关要求
（一）要认真执行职工休假计划，确保落实带薪年休假制度。
（二）各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。
附件：
1、20xx年度请（休）假情况统计及20xx年度休假计划表；
2、机关事业单位工作人员年休假审批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假计划通知范文三：
各所、室，稽查大队：
根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《xx县人民政府关于转发的通知》的文件精神。切实保障机关事业单位干部职工的休假权利，促进带薪年休假制度的顺利实施，结合我局食品药品监管工作部门的实际，现将我局20xx年度干部职工年休假安排相关事宜通知如下，请各所、室，稽查大队按相关规定和要求做好统筹安排。
一、休假时间安排
为认真做好今年干部职工年休假的安排，经局务会议研究决定今年我局干部职工分两批安排年休假，第一批为上半年，第二批为下半年，上半年安排的休假天数为干部职工应休年休假的一半休假天数，余下的年休假天数安排在下半年。请各所、室，稽查大队以切实维护干部职工合法权益出发，根据今年的工作任务，日常工作与年休假的关系，合理安排人员交换轮休休假。同时在安排轮休假时，要统筹兼顾，妥善安排好各项工作对接，确保各项工作正常有序运转。
二、休假要求
（一）首先保证我局及各单位（部门）各项工作正常开展运转。
（二）各单位（部门）负责人要根据工作实际情况统筹兼顾安排所属单位（部门）人员年休假。人员按分批交换轮流安排，不得跨年度作安排。
（三）优先安排工龄较长、年龄偏大、工作责任心强的同志休假。
（四）优先安排工作任务繁重、工作压力较大的岗位同志休假。
（五）休假期间，需离开xx县辖区人员须向局领导请示，需往省外的经局批准方可离开，确保人员去向清楚。
（六）休假期间要保持通讯畅通，确保休假人员随时与单位（部门）取得联系。
（七）在休假期间遇到防汛抗灾、维护社会稳定、重大突发事件等情况如单位（部门）急需要求回去必须要无条件服从回单位（部门）工作。
三、休假程序
请各所、室，稽查大队根据本单位（部门）的工作实际以及干部职工个人的工作任务，做好本单位（部门）干部职工20xx年全年年休假人员分批轮休安排表，并做好登记记录。于4月30日前将干部职工分批轮休安排表报局分管领导签字后送局办公室汇总，汇总后报局主要领导阅审。具体休假时按年休假规定办理休假手续，并报局办公室备案。
四、带薪年休假天数规定
年休假假期应在当年安排，一般不跨年度安排。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年内请事假、病假超过规定时间的不得再休年休假。
五、休假期间休假人员要严格遵守中央“八项规定”、省委省政府“二十项规定”、县委县政府“二十二项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》以及省委省政府和县委县政府的有关规定，严禁组织公费旅游，也不得公费报销私人费用。
xx县食品药品监督管理局
20xx年4月26日
推荐第10篇：店铺休假通知
导语：店铺放假时需要贴出放假通告，告知相关客户，下面由小编为大家整理的店铺休假通知，希望可以帮助到大家！
店铺休假通知篇1
尊敬的顾客：
你好！
在这个新春佳节的日子里，祝你节日快乐。由于特殊原因。放假时间为腊月二十九至正月初三。
请你原谅！感谢新老客户的对本店支持。
谢谢！
xxxxx
年月日
店铺休假通知篇2
尊敬的顾客朋友：
20xx年春节即将到来，本店放假时间从20xx年1月30日到2014年2月10日为止！感谢各位对我们的理解。期待大家的继续关心和支持！
xx母婴店
年1月26日
店铺休假通知篇3
尊敬的新老用户：
正值中国的传统节日“春节”来临之际，xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！
我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。
再次感谢您对xx的关注与支持！
顺祝
商祺！
xx民营企业
xx年2月15日
第11篇：休假通知范本
通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。以下是休假通知范本，欢迎阅读。
休假通知范本
1根据工作安排，经馆领导同意，圣彼得堡教育组老师将于2018年1月24日—3月7日回国休假。如有业务需要到教育组办理的，请在休假之前或休假之后的接待日前来办理。谢谢大家的配合。
圣彼得堡教育组
2018年1月5日
休假通知范本
2依照国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，经研究决定2018年春节休假计划安排如下：
2月15日至2月21日放假调休，共7天
2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班
休假通知范本
3接上级教育部门通知，因公路积雪严重，公共交通受阻，特调整本周末休假，本周周
六、周日继续上课，具体休假时间等待通知。
近期是流行性感冒高发期，请各位家长利用假期对感冒孩子及时治疗，避免病情严重或交叉传染，指导孩子注意饮食及穿衣。
休假通知范本
4根据国务院办公厅等有关部门的通知将2018年春节节日假期期间的放假安排时间表公布，一共放假7天。请大家根据放假时间，合理安排春节休假计划。
具体放假时间
2018年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。
可连休时间段
按照公司制度规定，春节期间员工倒休或者年休假，与春节假期连休不能超过14天。全员可凭既有倒休假、年休假(需走OA流程申请，其他假除外)进行申请。春节假期最早可离岗时间为2018年2月7日下班后（对应最晚可到岗日期为2018年2月22日08：30），最晚可到岗日期为2018年3月1日08:30（对应最早可离岗日期为2018年2月14日下班后）。大家可参考离岗和到岗日期选择靠前或靠后休假。
休假计划申请
春节期间需要请假的同事尽快申请春节期间的休假天数，以部门为单位提交，由各部门负责人手签字确认。表格形式见邮件通知附件。请大家结合本职工作、项目情况合理计划申请春节休假时间，申请提交截止时间为2018年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部门视为正常休假。
第12篇：关于休假通知
关于休假通知
公司所属各部门: 因以前休假时间不明确，现公司调整如下：
1、公司人员月休4天，其中只允许2次调休；每月只允许请2次事假。
2、公司大型活动和每周星期
六、星期天不允许调休或请事假，若有事情处理只能按事假处理并扣除2天基本工资（病假、红白喜事则按正常事假处理）。公司大型活动如遇公休，则移到活动后自己安排调休。
3、每周一为公休时间，客服部和设计部值班，值班人员由部门管理者指定。当天值班人员休息算正常公休。除非特殊情况，其他部门不允许值班。
4、当月如遇法定节假日，公司若未出通知放假，则正常上班，调休增加1天。
2018年6月15日
湖南万尚装饰工程有限公司
第13篇：休假安排通知
通 知
公司各部门：
为保障员工休假权益，经总经理办公会议研究，12月31日前，对员工本年度年假、加班等带薪假期予以清零。各部门要根据工作需要和岗位职责，合理安排员工休假。
1、确因工作关系年假不能连续的，可分期安排。
2、对加班多的员工，在保证工作的前提下，择机安排补休，但要尽量避免“零存整取”长时间换休。
3、员工休年假和换休期间，要保持通信联络畅通，并做到随叫随到，确保工作任务完成。
4、对主动放弃休年假或换休的员工，要及时给予表扬，公司在年终奖时酌情考虑适当补助。
西安天居置业有限公司
二○一四年十二月四日
第14篇：元旦节休假通知
元旦节放假通知
全体员工：
根据国家法定假期规定，并结合公司实际情况，经公司研究决定，现对元旦节放假及调休事项安排如下：
一、放假时间：2012年12月30日—2013年元月1日放假共3天，1月2日（周三）正式开始上班，2012年12月30日（周日）照常上班。
二、假期工作安排：根据工作需要，如需在节期安排加班或值班的部门，请于12月29日前统计加班或值班人员名单报备到行政部。
三、节期请各部门做好安全防范措施，确保工作有序进行。
四、在节假日期间外出人员，应注意人身安全及财产安全，预祝全体员工节日愉快！
行政部
2012年12月29日
第15篇：杭州阀门厂宣传片策划
杭州阀门厂视频剪辑流程
一、片头
[画面]：转动中的红色阀门，相互咬合的齿轮转动。公司Logo自画面中间由浅及深而出。
字体颜色为深蓝色。
[音乐]：节奏感强烈
[时间]：15秒
黑屏2秒钟
二、企业形象
（1）、企业概况
[画面]：晨雾中西湖，带保叔塔镜头，倒影湖水，水波粼粼。西溪湿地标志性门牌。
工厂工人进入厂区，画面带厂名。全厂整体景观
[音乐]：带朝气蓬勃的音乐
[时间]：2分钟
[解说词]： 杭州华惠阀门有限公司前身为杭州阀门厂，始建于1958年，企业位于浙
江省杭州市余杭区闲林东路34号，是原机械工业部定点生产高中压阀门
和减温减压装置的专业生产厂家，国家二级企业，浙江省 阀门行业组长
厂。 全公司占地面积七万平方米，建筑面积达五万平方米。企业拥有固定
资产3000余万，主要生产设备200余台套，锻造、机械加工、钣金、焊
接、热处理等设备齐全，具有较先进的冷、热加工综合加工能力，年加工
能3000余吨。理化、计量、检测、试验设备齐全完备，建有国内一流水
平的“安全阀全性能测试装置”，浙江省机械工业产品质量监督检验总站
阀门分站和浙江省阀门产品生产许可证发放办公室均设在公司内，公司严
格按ISO9000标准和程序性文件、技术标准、作业指导书等组织生产，
具有较高的质量保证能力。
（2）技术研发
[画面]：工作人员认真严紧的进行研发试验。装配产品、试样。
二、三个人围坐一起
1讨论新品开发。画面以中景为主，局部带特写。
[音乐]：略神秘感的音乐
[时间]：2分钟
[解说词]：公司现有员工400余名，各专业技术人员100余名，高级职称5名，中职
称40余名。杭州阀门研究所设在公司内，它已逐步成为浙江省阀门技术
中心，具有较雄厚的产品设计开发能力。（待续）
（3）荣誉证明
[画面]：公司荣誉证书按颁证时间，将画面做成书状（呈厚重百科全书样），背景用暗
红色。一页一页翻页展示。
[音乐]：略带激昂的音乐
[时间]：1分钟
[解说词]：企业具有特种设备制造（D
1、D2压力容器）许可证，安全阀生产许可证，
1997年获国家商检局质量评审中心ISO9002认证，2002年通过ISO9000：
2000版换版评审，2002年获《压力管道设计许可证》。 2003 年获国家质
检总局颁发的特种设备制造许可证（压力管道元件制造安全注册证）， 200
4年获美国石油协会 API6D 认证证书。 1993年由杭州阀门厂与香港英惠
发展有限公司合资成立了杭州华惠阀门有限公司，2002年4月通过改制组
建了杭州阀门有限公司。经过四十余年的不断发展与完善，已成为在全国
阀门行业中有较强核心竞争力的企业，“杭州牌”阀门、减温减压装置在国
内有较高知名度。
（4）、产品销售网点介绍
[画面]：全国地图用立体图形式展现，有服务网点的大中城市凸现，以杭州为中心向全
国各城市分散。
[音乐]：节奏感强烈
[时间]：30秒
[解说词]：客户提供
黑评停留2秒钟后画面显示下一版块内容
三、产品介绍
A、企业产品展示
[画面]：企业生产流水线，工人操作机器，2个车间工人拿图纸讨论，车间全景。画面以全
景展开，展现车间整体面貌，体现大型企业的综合实力。由全景切换中近景，近景少量。人物出现操作情景。以人少景多为佳
[音乐]：节奏感强烈，带有紧迫感
[时间]：2分钟
[解说词]：根据画面后期配解说词
B、产品制作流程展示
[画面]：产品制作过程一一展示，按生产流程剪辑图像。图像之间衔接用素材资料转换，每
个流程画面的下面写工艺名称。
[音乐]：动感十足的音乐
[时间]：2分钟
[解说词]：产品名称和使用介绍
B、产品结构展示（用flash形式表现）
[画面]：各个产品结构解剖图，用动画形式表现，产品重要环节用红色发光突出显示。
[音乐]：轻松欢快的音乐
[时间]：1分钟
[解说词]：客户提供相关产品说明
C、产品售后服务介绍
[画面]：客服人员有耐心的接听电话，产品全国售后网点覆盖图。网点设有专业服务人员。
[音乐]：欢快的节奏
[时间]；1分钟
[解说词]：客户提供资料
黑屏2秒钟
四、片尾
[画面]：取钱塘江江景画面，水波文中出现公司LOGO和名称
[音乐]：澎湃激昂
[时间]：15秒
总用时：12分钟
第16篇：调岗通知
调岗通知书
先生（小姐）：
您好！公司根据店铺规划计划，并考虑到公司需要和您的工作能力，经公司组织决定，调离现岗位工作。从2012年月日起，新任职于岗位,薪资待遇保持不变。
请你在收到本通知书的三个工作日内,与公司人事部门联系并办理手续，按时到新岗位报到，否则将按照旷工行为处理。
特此通知。上海XXX公司年月日
---------
回执
调岗通知书我已收到。我服从公司关于我本人的岗位调动决定，将按照通知要求办理相关手续，并准时报到。本人签字确
认：年月日
第17篇：调岗通知
XXXX市XXXXXXXX有限公司
（XZ201312240031）
关于XXX调岗的通知
因行政人事部工作内容调整及对员工XXX的长期观察和工作分析，经公司领导研究决定，现调行政人事部宿舍管理员XXX为行政人事部XXXXXXXX，调岗时间自2013年12月XX日起开始执行。
请调岗员工本人自收到通知之日起7天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达3日以上者，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！
XXXX市XXXXXXXX有限公司
行政人事部
2013年12月XX日
员工签收回执
本人已于2013年12月XX日收到编号为XZ201312240031号《关于XXX调岗的通知》。
我服从公司关于我本人的岗位调动决定，将按照通知要求办理相关手续，并准时报到。
注：此回执一式两份，员工本人与公司各执一份。
本人签字确认：
年 月 日
-----------------
员工签收回执
本人已于2013年12月XX日收到编号为XZ201312240031号《关于XXX调岗的通知》。
我服从公司关于我本人的岗位调动决定，将按照通知要求办理相关手续，并准时报到。
注：此回执一式两份，员工本人与公司各执一份。
本人签字确认：
年 月 日
第18篇：休假通知怎么写
休假通知怎么写？到了法定的假日我们会休假的，但是公司要记得写通知哦，本文为大家整理了休假通知，仅供参考！
篇1：休假通知
尊敬的客户及合作伙伴们：
您好！感谢您一直以来对我们工作的鼎力支持！根据国务院办公厅放假通知安排，结合我司实际生产情况，现将我司2018春节放假安排告知如下：
1. 放假时间：2018年2月12日至2月21日，共计十天。2月22日恢复正常工作；
2.生产安排： 1月31号前的订单，安排年前交货；1月31号后的订单将安排在节后发货，原材料订单可延迟接单至2月8号，可以节前发货。
因春节前生产紧张，交期都延长了交货时间，请大家在1月15号前将贵司采购计划发送至我司业务部，以便于我司安排生产，节前不再接收加急单！！
为了保障贵司的生产交期及生产安排不受影响，请大家尽快安排提前备货，以上给大家带来的不便敬请谅解！
伟思杰全体员工提前祝大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！
XXXXX
20XX年XX月XX日
篇2：休假通知
各位同事：
依照国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，经研究决定2018年春节休假计划安排如下：
2月15日至2月21日放假调休，共7天
2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班
XXXXX
20XX年XX月XX日
篇3：休假通知
各位同事：
根据国务院办公厅关于2018年节假日安排通知，结合BA1工厂生产排程，BA1工厂2018年春节放假具体安排如下，请各部门提前做好放假期间相关安排。
春节放假十二天，2018年2月11日(周日)至2月22日(周四)，2月23日(周五，正月初八)正式上班，其中：
2月11日(周日)为休息日；
2月12日(周一)与2月3日(周六)对调，2月3日(周六)为工作日，需正常出勤；
2月13日(周二)、2月14日(周三)、2月15日(周四)统一休年假三天；
2月16日(正月初
一、周五)至2月18日(正月初
三、周日)为春节法定假日；
2月19日(周一)为2月17日(正月初
二、周六)补休；
2月20日(周二)为2月18日(正月初
三、周日)补休；
2月21日(周三)与2月10日(周六)对调，2月10日(周六)为工作日，需正常出勤；
2月22日(周四)与2月24日(周六)对调，2月24日(周六)为工作日，需正常出勤。
温馨提醒：
为了让大家有充足的时间与家人欢度春节，公司给予的假期相对较长，因节后生产需要，原则上公司不会同意额外的休假申请，请周知；
放假期间个别部门需要安排人员加班的，需提前申请报备；
放假离开办公室前，请关闭电脑电源和门窗，假期外出请注意人身和财产安全。
XXXXX
20XX年XX月XX日
第19篇：员工休假福利通知
通知，是运用广泛知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关公文，批转下级机关公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。下面就是小编整理员工休假福利通知，一起来看一下吧。
关于休假通知
1院领导、各科室：
根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：
一、时间安排
自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。
二、休假天数
员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。
三、计划申报
各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至****20xx@xx.xx。
四、有关要求
1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。
2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。
3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。
办公室
20xx年3月21日
关于休假通知
2各科室：
为维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据《劳动法》、《公务员法》和《xx县人事局xx财政局转发通知》，经研究，现对公司员工带薪年休假有关问题通知如下：
一、员工连续工作满1年以上，可享受带薪年休假（以下简称年休假），公司员工可享受年休假天数见附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，经分管领导审核报局长批准后安排休假。局领导年休假由办公室征求领导意见后安排。
三、年休假应在每年10月份以前休完，确因工作需要经局领导同意可推迟到年底安排，原则上不允许跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假人员控制在员工总人数10%。若员工自行放弃安排休假，单位不支付补偿报酬。
五、年休假在一个年度内可以集中安排，也可分段安排。
六、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一，不享受当年年休假：
（一）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；
（二）累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月（44个工作日）以上；
（三）累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月（66个工作日）以上；
（四）累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月（88个工作日）以上；
（五）因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数；
（六）被停职审查或受限制人身自由15天以上行政、刑事处罚。
七、工作人员已享受当年年休假，年内又出现上述规定情形之一，不享受下年度年休假。
八、员工享受年休假不得抵消病、事假。
九、员工休假期间，各科室要安排人员接替休假人员工作，保证工作连续性。
十、休假员工在休假期间必须保持通讯畅通，若有离开弥勒外出必须向局长报告。
十一、本通知自二Ｏ一二年一月一日起执行。
XX市烟草专卖局（营销部）
20xx年x月二日
关于休假通知
3各所属单位：
根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：
一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。
二、员工年休假期为：
1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天；
2、员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；
3、员工累计工作已满20年，年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
三、满规定工作年限人员年休假安排：
1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；
2、当年11月底以前累计工作满10年或20年，可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假；
3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。
四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假：
1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；
2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；
3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；
4、累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。
六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假一般程序为：
1、向工会提出休假申请，填写《XX市烟草专卖局员工年休假申请表》；
2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。
3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。
七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔2008〕38号文有关规定执行。
八、员工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。
九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。
十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。
十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。
十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。
十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护员工年休假权利。
十四、本通知未涉及到内容，按《员工带薪年休假条例》执行。
十五、本通知自20xx年元月1日起执行。
第20篇：休假通知英文范本
休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。下面我们用英文来写一下休假通知吧。
休假通知英文范本一：
Employer Guarantee
Our company permits that the following person from China to go to Australia for a sight trip.Our company guarantees:
1.All the expenses during his stay will be born by himself。
2.He will abide by the countries’laws 。
3.He will be back to China on time to continue his work。
4.His holiday is from 20xx/01/23 to 20xx/02/06, totally 14 days.
休假通知英文范本二：
Dear aociates, According to 20xx China Government Announcement, Labor Holiday arrangement is as below”3 days holiday from Apr 30(Saturday) to May 2nd(Monday).May 1st (Sunday)is public holiday.Normal weekend will be change to May 2nd (Monday).China Human Resources.
休假通知英文范本三：
Dear customers: From Feb.6th to Feb.16
th, we will celebrate the spring festival during this period.Sorry for anything inconvenient to you and please feel free to contact me if you have something urgent to get answer.
I would like to take this opportunity to wish you and your families all the best for a happy and healthy Chinese New Year!
Thanks for your kind attention and support!
休假通知英文范本四：
Dear Sir or Madam:
This is to certify that Mr./Ms.XXXX(申请人姓名) works in our unit/company as XXXX（职位） since the year of XXXX（年）.His/Her monthly salary is RMBXXXX(月薪).He/She will have a tour to the United States of America from XX.XX.XXXX to XX.XX.XXXX(出国旅游具体日期：某日某月某年)
All the travelling expenses, including air tickets, transportation, accommodation and health insurance, will be covered by himself/herself.
We hereby guarantee that he/she will abide by all the laws and regulations during his/her staying abroad.We also guarantee that he/she will be back to China on schedule and will continue to work for our unit/company.
Yours sincerely
Company Name: XXXXXX
Add: XXXXXX
Tel: XXX-XXXXXX
Name of the leader（领导人姓名）
Position of the leader（领导人职位）
Signature (领导的签名)
Company Stamp（公司盖章）
