机关物业整改方案范文（精选多篇）

发布时间：2022-12-25 09:09:33 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：小区物业整改方案

篇一：左岸花都物业管理整改方案左岸花都物业管理整改方案

倾听业主心声，落实整改措施，全面提升物业软硬件管理水平基础管理存在问题 1）、管理人员监督检查不到位。 2）、各部门存在分工不明确，存在互相推诿的现象。 3）、与业主代表交流沟通不够，对部分业主提出的好的意见和建议，未积极听取、采纳。 4）、对小区商家监管力度不够，无强硬的措施，以至于部分商家的噪音扰民、油烟排放、环境治理不能得到有效的控制。 5）、小区已交房6年，小区各项设施设备老化，入住率仅有三分之二，物管费用收缴率较低，随着今年物价飞涨，项目各项支出比往年都大，公司经营压力巨大，工作开展较为困难。整改措施 1）、项目经理每天对小区巡查不少于两次，对发现的问题，发整改通知给各部门负责人限期整改，各部门负责人每天对各部门员工工作检查不少于两次，对员工每天的工作进行量化，不完成不下班。

2) 严禁推诿的原则：对满足不了住户提出求助要求的，也应主动帮助其联系相关部门，切忌推诿。 3）、公司领导、行政部、项目中心、客服中心对小区进行交叉检查，要求每周形成督导报告，就不合格事宜，限期各部门完成整改。4）、与业主委员会加强沟通和交流，就小区部分违规现象，和业委会一起采取措施及办法进行处理。 5）、就商家扰民问题与小区业主委员会一到联系相关职能部门，采取强有力的措施，力争本月内使扰民问题得到一定遏制，部分环境景观得到改善，取得业主基本满意。 6）、对小区欠费业主进行清理和统计，会同业委会对小区欠费大户进行费用催缴。

二、公共秩序维护

1、存在问题 1）、安防队员新队员较多，素质参差不齐，部分秩序维护队员虽经培训但是取得的效果有限，但是由于秩序维护队员难招，只能勉强使用。 2）、门岗人员的服务礼仪及仪容仪表欠缺，表情麻木、呆板对一些突发事情处理反映迟缓。 3）、小区门口乱停车现象严重，安防队员虽对车辆进行停放引导，但部分就餐的车辆依然不听劝告，乱停乱放，致使大门时常被堵，秩序维护队员和就餐车主发生冲突，交警和派出所停车员也不能解决，业主意见较大。 4）、小区内安全设施（如监控、红外线等）几乎瘫痪，小区内公共安全只能靠人防，安全管理难度很大。5）、小区内车位随着业主增多，日益紧张，已不能满足业主停车需要，部分业主经常把车辆停放在绿化带上造成绿化损坏，停车场监控设施瘫痪，一旦发生车辆擦挂，物业公司就有责任。

2、整改措施 1)、加强安防队员基础素质的培训，每周不少于两次这种培训，就安防队员服务礼仪应明确，并作出示范照片，要求所有安防队员照做。

2)、加强安防队员平时工作程序的督导，就考核要求领班付连带责任，发挥领班的主动能动性，增加领班的责任心，使其具有一荣俱荣，一损俱损。 3)、门口因车辆停放发生的投诉不能超过3次，不能有停车乱收费现象，一旦发现坚决开除。 4)、加强和相关单位的合作，如派出所、交警，在大门口设立停车禁止牌，就就餐车辆乱停乱放，应通过交警进行拖车处理，杀一儆百。 5)、加强和业主委员会合作，就小区安全设施设备的状况，召开专题会议，进行专项整改，尽快启动维修资金的使用，使小区各项安全设施设备正常运作起来。 6)、加强出租户管理，对小区租住户进行清查，建立安全档案，安防队员晚上加大巡逻力度，对租住户作为重点巡查的对象。 7）、对重点区域、重点部位每1小时至少巡查1次; 8）、加强对所有人员进出管理，严格要求所有人员凭证进出小区，对业主和住户发放业主卡通过刷卡进门，出租户办理出入证进出小区，外来人员办理临时出入证并登记进出小区；9）对进出小区的车辆实施证、卡管理，大门道闸系统9月20日之前整改完毕，引导车辆有序通行、停放；

10）增加秩序维护队员大门实行双岗；

三、工程维护

1、存在问题 1）、目前小区内设施设备、房屋屋面据已过质保期，业主反映的渗水、漏水问题及室内报修问题，仍然找物管处理，但是因为部分牵涉到费用问题，业主不愿意自己出钱处理，因此问题一直得不到妥善解决。 2）、小区内弱电问题如门禁对讲系统、监控系统等均线路老化，设备陈旧设计不合理，经多次维修仍然不能正常使用，必须进行更新及大修才能处理。 3）、小区排水系统因餐饮商家较多，原设计隔油池较小及数量不够，经常导致排污管道积油多，并与小区住户排污管道相通，因此小区排水系统不畅，经常需要疏通及清掏。 4）、小区路面凹凸不平，一遇到大雨部分路面就会积水。

5)、小区内木制作较多，经长时间日晒雨淋，已经腐朽，存在安全隐患。

6)、小区围墙栏杆及部分铁饰品（如彩虹桥）等虽每年都在刷漆翻新，但是因为时间较长，还是需要更换或者改造。

7）装修管理缺位，措施和力度不够，小区内违章乱搭乱建现象严重。

2、整改措施1）、建议公司加大工程整改力度和投入，尤其是形象工程及涉及安全隐患的问题应和现业主委员会达成协议，暂由物业公司进行垫付费用处理。2）、加强和左岸花都业主委员会沟通，启用维修资金，就小区内大型的设施设备进行更新和维护。 3）、加强工程维修部自身业务技能的培训，对工程人员工作进行量化，提高工作效率。 4）、联系一家专门整改的施工队伍，在公司工程技术人员解决不了问题的时候，对公司项目的问题进行整改。

5）对小区内存在问题应分门别类，分轻重缓急，落实重点，并有计划，有层次的进行处理。本月内完成彩虹桥的刷漆翻新、自行车棚棚顶修缮翻新、3号门污水管道的改造、大门道闸系统及门禁系统的整改，保证其正常运用。

6）建立共用设施设备档案(设备台帐)，设施设备的运行、检查、维修、保养等记录齐全。中国物业管理教育网 yp1uh h$lba;x

三、环境事务

1、存在问题

1)、前段时间天气十分炎热，保洁员生病请假较多，甚至有两人病情较重，请假十余天，加上泳池开放要分调两名保洁员吸尘及一名保洁员辞职。导致保洁员人员减少，分担工作增重，只能保证日常卫生，计划卫生全部押后。篇二：提升物业管理服务水平整改方案提升物业管理服务水平整改方案

我司学习了泉州市规划建设局关于印发《泉州市物业服务企业考核暂行规定》的通知后，根据考核表的考核项目和内容，在规定的时间内完成自查，发现我物业公司工作中存在不足之处：

一、保安服务方面：治安管理较松散，生人随俚就能进出小区，保安员服务素质较低：

二、车辆管理方面：车辆乱停乱放时有出现：

三、环境卫生清洁方面不到位：

四、其他方面：

针对以上不足之处，提出整改措施如下：

一、保安服务方面

1.围绕提高保安的责任心问题，加强培训教肓，结合工作考评，考评不合格进行劝退；2.对个别年龄偏大的逐步进行调整，新进保安限至40岁以下；

3.夜间由每小时巡查改为每半小时巡查一次，对重点部位实行不间断巡查，如车库，楼道及小区四周；

4.在提高责任心的同时，加强对保安的监督，对晚间保安的值勤情况每周进行一次查岗，对责任心不强者及时进行处罚或辞退;5.门岗对外来人员的电动车一律禁止进入小区，同时对外来人员、材料、工具及车辆严格询问登记，做到凭证出入。

二、车辆管理方面

1、于8月20日前落实机动车停车的管理方案，制定路面停车和地下车场停车的办法及服务收费标准，于8月中旬实施车辆的有效管理。

2、开设电动车充电和停车收费车库，设施己经到位，与此同时开设临时非机动车车库，方便临时停车和临时充电。

3、做好停车管理的告示宣传，於8月20日起，对各楼道公共出入囗的电动车，自行车逐一进劝告和清理，确保环境整洁有序。

三、加强环境卫生清洁方面

1、加强对保洁人员的业务培训，严格环境卫生日检工作，及时发现死角和清理死角，对不负责任的保洁员及时进行辞退。

2、装修垃圾做到及时清理，管理员提高对装修现场的巡查力度，对垃圾乱堆乱放的行为及时进行教育与整改。

3、对地下车库进行全面清扫，12月份正式聘用车库保洁员，实施车辆和保洁的规范管理。

4、小区楼道墙面太脏问题，将组织一次全面检查，对污迹严重的状况及时进行整改，由于目前处在装修高峰期，大面积墙面整改需要暂缓，等到装修完工80%之后，会对楼梯墙面进行一次统一整改。

四、其他方面

1、门禁刷卡系统已经进行整改，对小区整个安防系统，管理处于8月份进行一次全面检查，对于业主报出的增加监控布点问题，将会同开发单位和施工单位，对小区监控布点进行合理化探讨，在不侵犯业主隐私的情况下，可合理增加监控。

2、手机信号覆盖，已和移动公司进行沟通，具体细节在进度中。目前信号覆盖已经完工。

3、小区晚间照明问题，已经延长晚间照明的时间，景观灯实行部分增开，确保一定光亮。随着住户的增多，管理处会不断进行晚间照明的调节，由于公共照明能耗不例入目前的物业收费内，本着为业主的利益考虑，管理处在交房入住时没有预收能耗费，准备试运作半年至一年再根据能耗消费的情况考虑，其目的也是尽量为业主节省开支。

江夏丽景物业管现处

2011年9月11日篇三：开展物业管理小区环境整治活动

开展物业管理小区环境整治活动为贯彻落实“书记大走访活动”，进一步加强物业管理，优化小区环境，构建和谐社区，让广大业主度过一个舒适安宁和谐的春节，现在开展物业管理小区环境整治活动。

此次物业管理小区环境整治活动主体是物业服务企业，创建范围为物业服务企业所服务的全部项目，内容主要围绕环境卫生、车辆管理等内容进行。小区要成立环境整治领导小组，制定具体方案、计划和日程表，利用宣传栏向业主广泛宣传，向小区业主发出倡议，引导业主建立良好的生活习惯，

物业公司定期对物业小区环境整治活动进行抽查或暗访，并组织媒体就小区环境整治情况进行通报。

物业公司根据检查情况，对不积极落实《章丘市物业管理小区环境整治方案》、敷衍了事的部门，一律不得参与新建项目的投标，对环境脏乱差、问题突出的部门，将处以罚款。

通过此次环境整治活动，使环境整治工作家喻户晓、人人皆知、人人参与、人人尽力，努力实现环境优美、宁静和谐、管理有序的居住工作环境，为建设文明和谐的章丘作出贡献。

推荐第2篇：物业小区整改方案

物业小区整改方案

为进一步改善小区生活环境，努力营造和谐、整洁、安全、舒适的人居环境。我司于7月29日对小区的物业服务工作进行全面检查，结合检查情况，落实整改措施。将对小区存在问题进行改造升级，全面提升物业软硬件管理水平，主要在以下几方面：

（一）环境卫生方面

为改善小区卫生状况，物业公司组织各部门员工将在8月12日（周五）进行全小区大扫除活动，主要针对小区里的楼道卫生死角、绿化带隐藏杂物、引水渠疏通、墙面乱贴乱涂/野广告清除不彻底等公共部位的卫生问题重点整治。（请业主先清理放在楼道里的杂物）

（二）公共基础设施方面（整改费用物业公司承担）

1、对小区=的道闸/监控及楼顶防雷装置进行全面检查整改修复。

2、对3栋住户门口楼梯进行加装扶手梯工程。

3、对小区的楼层内墙面、围墙及地面瓷砖缺失进行修补。

4、对住户楼防盗玻璃门不锈钢条脱落/挡雨棚支架腐蚀生锈，电梯楼层显示板无显示/电梯顶残旧进行翻新修复。

5、对小区楼顶加压管道腐蚀生锈/出口门损坏/楼梯扶手腐蚀生锈/楼梯弯头缺失等问题的翻新修复。

6、对小区住户信箱门缺失、楼层照明设备缺失进行修复。

7、对小区楼层的消防栓门破损严重，进行全部更换。

8、对小区公共外围墙栏杆、路灯照明进行修复及翻新。

9、对小区公共路灯进行修复和增设；垃圾箱位置进行地板砖围；停车场岗亭/导向牌/警示标语等进行翻新。

10、对小区公共绿化破坏严重，对缺失部分进行补种。

11、对小区地下车库出口路面渗水/无任何提示标语进行修复整改；增设私家车位提示牌，车位倒车拦油漆翻新。

12、路面的零星修补。

（三）共有基础设施方面（整改费用一事一筹）

1、小区楼顶隔热层及周边护栏损毁严重，进行修复翻新。

2、对3栋4栋楼道通向后门、地下车库楼梯通道门窗加装防盗门。

（四）物业服务方面

1、根据现小区物业服务情况，为小区物业人员增配维修工一名、保洁员一名，从而提升服务效率。

2、每月将对公摊电费进行公告栏公示。

3、每季度和年度书面向业委会及全体业主上报工作计划及总结。

4、加强员工培训，提高服务意识，规范物业服务行为，提升物业服务水平，做好物业小区的各项服务工作，力争提高服务费回收率。以上改造工程事宜，属于本阶段的重点工作，我们决心把整改工作尽

心尽力的做好，希望大家根据上述承诺，支持、协助物业工作，共同建设颐清园和谐美好的生活环境。

报：颐清园住宅小区业主委员会

二零一六年八月四日示

物业管理有限公司服务部

推荐第3篇：工会机关整改方案

工会机关整改方案

按照市委统一部署，市总工会机关保持共产党员先进性教育活动于月日转入“整改提高”阶段。整改建设，是整个党员先进性教育活动的着眼点和落脚点。能不能通过整改，把基层党组织和党员队伍中存在的突出问题进一步解决好，让广大党员和群众满意，这是检验党员先进性教育活动成效是否明显的重要标志。为认真做好“整改

提高”阶段的工作，使教育活动真正达到“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的根本目的，现就市总工会机关整改工作提出以下方案：

一、指导思想

深入学习贯彻“三个代表”重要思想，制定并落实整改措施，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，健全各项规章制度，搞好教育活动工作。要在党性分析、民主评议的基础上，制定切实可行的整改方案和措施，认真抓好整改落实。使机关工作更富活力，使干部队伍更加团结，存在的问题得到认真解决。切实达到我们工会组织要有新形象，工会干部要有新面貌，工会工作要有新局面的目标。

二、整改的任务目标

⒈牢固树立共产主义理想信念，提高机关干部的党性观念，永葆共产党人的青春和本色。

⒉自觉加强学习，提高自己的服务水平，树立良好的机关干部形象，争做“早动手、争主动、深思维、细思考”的合格工会干部。

⒊模范执行党的政策，与时惧进地创造性工作政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委政府保持高度一致。

⒋努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。

⒌加强纪律观念，提高道德水平，自觉遵守纪律。

⒍强化大局观念，增强奉献意识和使命感。

⒎增强宗旨观念，提高服务意识。

三、整改措施

⒈推进工会组织群众化、民主化进程。认真贯彻十五次工代会的决议，实行代表常任制，使市总的工作更好地接受代表的监督，重大问题做到共商、共议、共决，使无锡的工会工作更好地围绕中心、贴近基层、贴近群众。

⒉增强服务意识，深入基层群众。深入实施市总领导工作联系点制度，市总领导按照分工带领有关同志每月至少下基层一次，深入联系点，了解情况，沟通信息，指导工作，每年要写出对工作有指导意义的调研文章篇。

⒊深入调查研究，提高工作创新能力。市总各部室均要结合工会工作的新情况、新特点，每年制定个调研课题，深入一线，调查研究，并写出调查报告，用于面上的工作指导，推动工作的深入发展。

⒋转变工作方式，减轻基层负担。严格控制各类会议、报表和检查评比。一是凡需召开会议、下发报表、开展检查等工作，由主席办公会综合平衡，能合并的合并，能取消的取消，尽量减轻基层负担。二是凡临时布置的需基层工会共同完成的任务，需经市总分管主席批准。三是各类报表、调研、会议通知由市总办公室归口处理。

⒌倾听民意，了解民情，反映民声。健全和完善市总领导干部接访日制度，确保每周四的帮扶中心接访工作扎实有效。实施信访情况综合分析制，每季分析一次，对反映较普遍的涉及有关政策的问题，负责地向市委、政府有关部门反映。

⒍提高工作效率，转变工作作风。对基层工会的各类工作请示、要求和政策咨询等，及时认真处理。凡属事实清楚、政策明确的要立即答复；凡属需有关部门会商的在一周内答复；凡属需调查研究的在天内答复。

⒎发挥网络作用，提供信息服务。对市总工会的重大决策、工作动态、有关政策、法规、先进经验等，及时在市党政办公网市总工会网站上公布，便于基层工会能及时了解情况，开阔视野，促进工作。发挥《滕州工运信息》的作用，为基层组织提供经验交流的平台。

⒏健全机关党风廉政建设责任制，加强机关党风廉政建设。按照廉政建设的责任、内容、目标和要求，具体分解到各部（室），落实到人，定期检查，年度考核。

⒐文明办公、周到服务。遵循服务为本的原则，实行首问责任人和首问责任部门制度，做到：态度热情、解答耐心、服务主动，为服务对象提供便利。

⒑健全制度，强化管理。进一步修订和完善部机关各项规章制度，为作风建设提供制度保证。进一步做好部机关工作人员经常性的教育和管理，不断提高机关干部的工作自觉性、责任性和组织纪律性。盘活机关人力资源，注意调动全部人员的工作积极性。要强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量，确保在公众面前树立良好的服务形象。

⒈建立长效制度，健全自我监督机制。一是凡排出机关内部存在的问题均列入整改的范围，结合党员先进性教育和创建文明机关和服务型机关的目标，每月检查一次整改情况并列入月度工作考核的内容。二是定期听取基层工会的反映，每半年组织一次专题座谈会，更好地推进机关作风建设。三是将作风建设列入年度工作考评内容，进行评议和测评，并与任职、奖励、评比挂钩。

四是将机关作风建设作为年度工作总结的内容之一，每年向全委会报告。

⒉进一步加强先进性教育活动的开展。增强全体机关党员干部的党性观念，强化党员干部在工作中的模范带头作用。

推荐第4篇：机关党支部整改方案

机关党支部整改方案范文

《世界商业评论》ICXO.COM ( 日期：2005-11-02 10:00)

------------------

【ICXO.com编者按】以提高支部战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行“三个代表”重要思想为落脚点

一、党支部整改的指导思想和原则

指导思想：以提高支部战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行“三个代表”重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断强化支部的战斗堡垒作用。

原则：坚持解放思想，实事求是的原则；坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高支部的团结、协作、民主、务实的工作作风。

二、党支部整改的重点和方向

根据收集汇总各方面对本单位、支部的评议意见，支部对照党章规定的支部权利、义务，在全体党员讨论的基础上，党支部的整改重点和方向有以下三个方面。

1、支部组织职能没有很好发挥，学习的氛围不浓。在理论知识的组织培训、集中学习上没有统筹规划，合理安排。工作实践中，有“急用急学”、“应付敷衍”倾向；

2、作为消防部队的基层党组织，在与兄弟、业务上级、监督部门的横向联系上不够紧密；

3、支部的团结协作精神、民主集中作风有待进一步加强；

4、支部的宗旨意识、务实精神与现实不相适应，有待进一步加强。

三、党支部整改措施和步骤

1、以制度作保障，强调学习的针对性、时效性、组织性、系统性。作为消防部队的一线单位，在具体的消防工作实践中，一要不断强化和推动“以理论指导实践，在实践中检验理论”的学习模式；二要不断强调学习的针对性和时效性，要结合消防工作的性质和任务，不断提高执法为民思想，尤其是共产党员的理论水平，提高他们活学活用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的能力，不断提高理论知识的更新进程；三要不断体现学习的组织性、系统性。支部在组织官兵学习理论时，应加强组织的职能作用，系统地对理论进行深入浅出地讲解、分析，不断加深官兵对理论知识的理解。

为此，支部建立了党员、官兵学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。一是在各种教育活动上，加深对理论知识的学习。制度要求在学习中，要对近期国际、国内发生的时事动态，当前的理论动向，通过读报、传阅文件等形式，组织官兵进行学习；二是

坚持集中学与党员、官兵个人自己学相结合的灵活学习机制；三是建立学习考核制度。对党员、官兵的学习效果，在适当时候进行抽查，通过出思考题、论辩题、讨论题的形式，考核学习成效。

2、坚持联系制度，进一步细化与兄弟、上级业务指导部门的联系方式、方法。坚持联系制度，是保障与上级业务指导部门、兄弟之间信息通畅的必要手段。在这次征求意见中，部分单位对我支部提出了加强联系的意见，这反映出在过去的工作中，我们在这一方面还做得不够好。为此，我们拟完善联系工作制，进一步细化联系的方式、方法。一是建立信息反馈制，对必须及时反馈的基本信息规定时限；二是规定业务工作定时汇报；三是真实反映情况，争取各级部门对工作的支持。

3、加强支部成员之间的团结协作精神，坚持民主集中制原则。支部有无战斗力的核心因素是，支部一班人是否团结协作，是否在部队管理决策中，坚持民主集中制原则。这次反映的问题中，有的群众和党员提出了有关这方面的意见和建议。支部成员在看到这一意见后，冷静地进行了剖析，都认为，这个意见提得很好，也很及时。支委在讨论后认为，应一以贯之地坚持民主集中制，一以贯之地加强团结协作。

4、强化宗旨意识，解决群众反映的突出问题。宗旨意识是一个关键性问题，工作搞得好不好，群众支持不支持，宗旨观念不动摇是关键。支部拟从以下几个方面，不断强化宗旨意识。一是支部要多关心干部、战士的生活和个人成长问题。二是在各项制度落实后，官兵的生活质量要适当提高；三是要加强部队的内部管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良好氛围；四是正规化管理、规范化管理要进一步落实。

推荐文章：社区党支部整改方案

推荐第5篇：机关党支部整改方案

特克斯县国土资源局机关党支部整改方案

2011年2月28日县直机关工委对我局2011年的党建工作进行了督导，对我局2011年度的党建工作中存在的不足提出了意见及建议，经支委会的集中分析查找、上级组织与领导的指点和开展谈心活动，查找出了支部工作存在的问题，找出了差距。现就此类问题提出整改措施。

一、指导思想和原则

指导思想：以提高支部战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行“三个代表”重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断强化支部的战斗堡垒作用。原则：坚持解放思想，实事求是的原则；坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高支部的团结、协作、民主、务实的工作作风。

二、存在问题和整改措施

（一）存在问题：2011年公开承诺活动没有开展

整改措施：开展了党员公开承诺活动，签订党员个性承诺书，并督促做好承诺内容。此项工作从4月4日开展，于4月22日结束。

（二）存在问题：领导点评工作需进一步加强

整改措施：领导点评工作紧紧围绕党建工作并结合各项业务重点、难点工作，以领导点评作为解决问题、推进工作的重要手段，丰富点评方式，评出活动实效。

整改时限：从4月上旬开始，长期坚持

（三）存在问题：十七届五中全会等会议精神的学习需进一步加强

整改措施：

1、坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七届五中全会精神的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。

2、本局于3月14日至16日开展学习了十七届五中全会精神及自治区国土资源厅三会精神，以封闭学习活动为主线，自学为辅，自学时间一周，记读书笔记，并撰写学习心得不少于3000字。切实把十七届五中全会精神传达到每一位党员领导干部，营造学习的浓厚氛围。

3、加强对党员学习的指导、点评和督查。党支部每半年对党员的学习情况进行一次检查，并将情况予以通报。

整改时限：从4月份开始，长期坚持

三、支部还需加强的方面

不足之处：支部生活不够丰富，党员之间交流太少。需要加强：

（一）严格支部组织生活，做到每月一次组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼。

（二）每月进行一次党课教育。

1、进一步改进和完善机关党组织生活方式，为创建学习型机关提供有效途径。

2、转换角色，普通党员主动受教育。党组织把普通党员请上“党课讲台”是实现广大党员由“被动式”学习向“主动式”、“互动式”学习转变的有效途径。

3、推动“党员干部素质工程”的实施，为机关支部创建“五型机关”设计一个载体，搭建一个平台，提高机关党员的政治思想素质和科学文化素质，促进工作作风转变，锻炼和提高机关党员干部的理论创新能力、工作创新能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

特克斯县国土资源局党支部

二〇一一年四月二十五日

推荐第6篇：物业服务质量整改提升方案

金世纪物业服务有限公司

物业服务质量整改提升方案

春节前后物业公司组织了业主专项回访工作，主要目的倾听业主心声，掌握业主对物业运营现状的认知，了解业主对物业服务的需求以及合理化建议。以便有针对性的展开整改提升措施，业主满意度提高了，也就代表物业服务质量的提升，针对金世纪物业运营现状及业主回访意见汇总，为达到提升服务质量的目的，特制定本方案。

一、整改方案重点工作安排时间节点与要求

（一）各项工作时间节点、要求 1.业主回访工作，3月1日前已完成。

要求：常住业主回访率不低于100%，已入住业主不低于60%。

2.业主意见收集归拢并制定整改措施。3月10日前。

要求：收集合理化建议100%，针对业主合理化建议及提出的问题制定专项整改措施。

二、物业自查自纠问题及整改措施

（一）基础管理

（二）秩序维护

（三）工程维护

（四）环境绿化养护

（五）客户服务

一、业主意见汇总及整改建议、措施

１、12-16栋入住2年燃气未开通

建议：加快燃气开通进度，同时物业做好解释工作。

2、房屋产权证入住多年未办理

建议：此项由销售部跟踪办理，物业做好解释工作。

3、小区从入住供暖未到位

原因：附近市政管网还未铺设到，不属公司原因，物业做好

解释工作。

4、小区监控尽快完善，加强外来人员管理。

目前小区监控未实现全区域覆盖，仅有的几台摄像机由于年久失修，基本处于瘫痪状态，形同虚设，存在较大安全隐患。

整改措施：

1）全部更换为数字网络高清摄像机及相关配套设备。

2）增加电子巡更设备，设置保安固定岗位与巡逻岗，大门

口固定岗24小时立岗服务，巡逻岗24不间断巡逻，实现人防与技防的结合。

3）增设车辆刷卡感应设备，方便业主使用，规范车辆管理。注：目前监控方案与报价进行中，3月10日前方案与预算呈报

公司领导。确定后4月份即整改到位。

车辆篮牙系统设备3月12日前到场，3月15日前调试试用，3月20日前篮牙卡发放给业主，3月25日前小区车辆刷卡进出、无卡车辆把控落实到位。

5、小区养狗户影响他人安全

整改措施：

1）加强宣传力度，引导客户自觉遵守公共道德。

以上工作已做，收效甚微。

2）物业管家专项沟通提示业主自我约束，共建和谐邻里关系。

以上工作已做，收效甚微。

3）对严重影响他人的养狗户采取非常措施，起到警示作用。

3月31日前采取非常措施，取得效果。

6、水岸豪庭若干户渗水问题长时间得不到解决

整改措施：

1）物业牵头，联系专业人员，对长时间反映得不到解决的客

户一次性解决到位。并跟踪解决后续出现问题。 2）3月15日前专业维保人员进场，对于反映渗水的业主逐户整改到位。

7、小区内缺少文体设施

整改措施：

考虑在合适位置适当增设室外体育设施。如摇摆机、自

行车机等安全系数高的老年健身器材。

公司领导同意后物业呈报配置方案及预算

8、交房遗留问题解决速度慢，主要体现在和谐家园，业主

验房遗留问题解决慢。

整改措施：

建议地产公司工程部与物业公司召开专题会议，制定遗留问题的解决方案（方案涉及各专业口对接人员，责任到人并有考核），报公司领导审批后执行，以便快捷处理业主交房遗留问题，减少业主积怨造成对物业以及地产公司怨言。

三、物业自查自纠问题及整改措施

1、基础管理

1）、管理人员监督检查不到位。

2）、与业主代表交流沟通不够，公司由于特殊原因，未能及时解决

业主投放及反映的工程遗留问题。

3）、对小区装修监管力度不够，环境治理不能得到有效的控制。 4）、小区已交房别墅及洋房近期10年，小高层2年多，入住率仅有

三分之一，物管费用收缴率较低，在遗留问题未解决之前，现不宜采取非常规措施。整改措施

1）、3月20日前各部门主管选聘到位（或内部员工竟聘上岗），各部门巡查制度落实到位，每天对小区形成交叉巡查，对发现的问题，及时通知给各部门负责人限期整改，要求每周形成督导报告。 2）、与业主加强沟通提示业主按装修管理规定执行，就小区部分装修违规现象，采取措施及办法进行处理。

3）、对小区欠费业主进行清理和统计，在服务质量提升以后及遗留问题解决后尽快催缴。

4）每月对常住户时行回访，每季度对已办理入住手续的业主回访率不低于60%的标准。

2、秩序维护存在问题

1）、保安部新招聘较多，素质、形象参差不齐，部分保安员虽经培训但是取得的效果有限，后续加大招聘力度，尽快淘汰。

2）、门岗人员的服务礼仪及仪容仪表欠缺，表情麻木、呆板对一些突发事情处理反映迟缓。

3）、大门口电动车乱停现象时有发生。整改措施

1)、加强保安员基础素质的培训，每周不少于4次培训，提升服务意识。

2)、加强保安员平时工作程序的督导，考核要求领班付连带责任，

发挥领班的主动能动性，增加责任心。

3)、门口电动车停放责任到人，违反一例均有门岗值班室保安负责。 4）、对重点区域、重点部位每1小时至少巡查1次;

5）、加强对所有人员进出管理，严格要求所有人员凭证进出小区，业主和住户发卡刷卡进门，出租户办理出入证进出小区，外来人员办理临时出入证并登记进出小区；

6）对进出小区的车辆实施证、卡管理，大门道闸系统3月25日之前整改完毕，引导车辆有序通行、停放； 3月至4月份培训不间断

3、工程维护

存在问题

1）、水岸豪庭已入住业主反映户内的渗水、漏水问题较多，一直得不到妥善解决。

2）、小区内弱电问题如门禁对讲系统，设备陈旧设计不合理，必须

进行更新及维修才能处理。 3）小区路沿石损坏严重，影响形象。

4)、小区内木制作经长时间日晒雨淋，已经腐朽，存在安全隐患。 5)、小区部分铁饰品（如电表箱）锈迹严重。

6）装修管理缺位，措施和力度不够，小区内违章现象严重。

整改措施

1）加强工程维修部自身业务技能的培训，对工程人员工作进行量化管理，提高工作效率。

2）联系一家专业维保修施工队伍，重点解决水岸豪庭遗留问题。 3）对小区内存在问题应分门别类，分轻重缓急，由工程部人员制定保养计划，对相关设施进行刷漆翻新、除锈，室外裸露线整理，达到美化效果并延长使用寿命。

4）单元门工程维修部部分已维修到位，现有16栋1单元4单元，12 栋1单元4单元，8号楼1单元密码开户不顺。物业正在联系中，本月维修方案确定呈报公司领导。

5）建立共用设施设备档案(设备台帐)，设施设备的运行、检查、维修、保养等记录齐全。

3月15日前，单元门维修方案呈报公司领导。

4、环境绿化管理

存在问题

1)、由于前期外包保洁处于无专人监管状态，员工较为散漫、松懈，没按照相关岗位工作流程、标准去做，服务品质、效率低。 2)、小区绿化存在养护不到位，缺苗死苗现象严重。

3)、小区绿化带长期遗留的建筑垃圾较多，一些植物生长在大树下及

阴凉处，生长不良。

4)、绿化杂草较多，绿化维护专业化程度不高。

整改措施

1）、加强保洁工作的督导，尤其是节假日和下午值班期间，对保洁

区域的工作标准严格要求，严格考核。

2）本月对绿化带内建渣、枯叶进行整改，3月15日前全部清理到位。 3）绿化养护分植物生长淡、旺季增减人员，4月-11月拟定为3人， 11月-3月减2人。

4）合理设置垃圾桶，垃圾桶计划用人工浇筑，外贴文化石头或仿古瓷砖，美化环境又经久耐用。垃圾袋装化每日清运2次。 5）邀请绿化专业人士讲解绿化养护知识，提高绿化工的专业技能。 6）对绿化工工作应进行量化分片区管理，每天给绿化工布置相应饱和的工作量，月底考核。

7）计划在12栋侧学校围墙下设置苗圃培育地进行育苗，对小区绿化进行补栽。

3月31日前退化草坪翻地并撒草种。

4-11月植物生长旺季增加绿化工1人，4月1日招聘到位。

4月10日前苗圃场地整理完毕，并开始育苗。

5、客户服务

存在问题

1）、客户服务人员灵活处理事务的能力有待提高。

2）、业主的投诉、报修、求助、征询、回访存在问题，部分业主的

问题不能及时进行跟踪回复，长时间累积未得到妥善处理。 3)、业主档案的建立不规范。

整改措施

1）每周汇总上周重点维修、投诉的处理结果，由物业负责人跟踪处理。

2）对业主相关诉求记录,要求各部门主管每天检查，对当天能处理的当天处理，对当天不能处理也要敦促其职能部门限期处理。 3）加强培训，本月在集体环境维护活动后，重点专注培训工作，提升个人业务能力。

4)业主档案按规范分类明细，并由专人进行保管，责任到人，档案规范在3月15日前规范到位。

2016

年3月8日

推荐第7篇：机关党党支部整改方案

一、指导思想和整改原则

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，紧紧围绕党支部和党员个人存在的突出问题，影响改革发展稳定和涉及群众切实利益等方面的实际问题，在“着力解决、认真解决、切实解决”上下功夫，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，真正达到提高党员素质、增强党性观念的目的，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程，以党员先进性教育活动的成效推进劳动保障事业的健康、持续发展。

整改原则：坚持把学习贯穿教育活动全过程；始终把提高党员素质放在首位；紧密结合改革发展稳定实际抓整改；注重发挥党员领导干部的带头作用。

二、需要整改的问题

（一）理论学习不够深入，党员干部理论水平有待提高。一方面，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。虽然坚持每周五下午学习日制度，但安排政治理论学习时间短，大多数时间用于传达文件和会议精神、安排业务工作，没有在理论学习的广度和深度上下功夫。另一方面，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，只求一知半解，学得不深不透。不是联系自己的思想实际和工作需要去学，而是为了完成任务，装个样子，记个条文；不是为了改造主观世界，而是为我所用，从而导致工作中的盲目性、简单化，办事不认真，得过且过。同时，学习理论没有与实际很好结合起来，不能完整准确地掌握科学理论的精神实质，没有用科学的理论去指导实践，又在实践中升华理论。

（二）部分管理制度不够完善，要求不够严格。主要表现在：一是在劳动纪律方面，还存在个别同志迟到早退现象，外出办事不请假，在有些会议上进行了批评或强调，但未按劳动纪律的有关制度处理。二是每月工作任务安排分解后，虽对每月工作进行汇报考核，也对工作任务完成的情况进行评价，但未制定奖惩办法，在一定程度上影响了业务工作积极开展。

（三）业务培训力度不大，职工业务素质有待继续提高。一方面，平时忙于各自的业务工作，对业务知识的深入学习时有放松，并且学习时缺乏系统性和延续性，难以适应新形势下劳动保障工作发展的需要；另一方面，所熟悉的工作业务范围单一，综合能力差，在人员少，业务量大的情况下，不能互补，尤其是基层劳动保障服务机构工作人员业务水平低，影响了劳动保障工作的正常开展。

（四）在服务态度、服务质量上还存在一定不足。一是在接待信访群众时，有应付现象，推诿扯皮，不能很好地落实“首问负责制”，使信访群众得不到满意答复。二是贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。三是由于对相关政策学的不深、不透，当来访群众咨询事项超出本单位业务工作范围时，就不能很好地答复，影响了服务质量。

（五）政务公开不够全面，调查研究不够深入。在政务公开方面，一是政务公开公开的深度和广度还有待于进一步加强；二是内部公开还不够经常；三是监督还缺乏力度；四是公开的方式还不能跟上社会发展的需要，如还未能开通12333劳动保障热线电话，实行网上办公等。调查研究方面，主要是深入基层次数少，密切联系群众不够。对基层工作帮助少，分析不透，指导不力。不能及时掌握基层服务对象的需求，及时解决他们的实际困难，形成多一事,不如少一事，不求有功，但求无过的错误思想。

三、整改措施、步骤和责任

（一）加强政治理论学习，增强党员宗旨意识。以“三个代表”重要思想武装头脑，把坚定共产主义理想信念时刻放在首位，把它作为我们的立身之本，奋斗动力和行为坐标。要把“创建学习型机关、学习型支部”作为重点，积极营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，坚持在发展中学习、在实践中学习，不断提高广大干部职工的综合素质。要积极带领全体党员学习党的路线、方针、政策，教育党员、督促党员履行义务，增强宗旨意识。具体做到：

1、坚持每周五下午学习日制度。要始终坚持每周五学习不放松，重点学习“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届三中、四中精神、《党章》和党的各项方针、政策等。把理论学习与专题研讨、调查研究与解决实际问题结合起来，采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。

2、开展读书交流活动，努力使党员们提高学习的自觉性。领导干部每人每年读3—5本好书，写出至少2万字的学习笔记和2篇心得体会文章。其它干部职工每人每年读2—4本好书，写出至少1.5万字的学习笔记

推荐第8篇：人民法院机关党支部整改方案

根据市委“先教”办保持共产党员先进性教育活动的安排部署，经过支部委员会对照存在的问题进行认真研究讨论，特制定以下整改方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照中央、省委、市委保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。针对我院党支部存在的问题和不足，制定本整改方案。

二、存在的问题和不足

根据第一阶段的学习和第二阶段的分析评议，党组班子在贯彻执行“三个代表”重要思想和党章规定基层组织的职责任务方面存在的主要问题提出整改意见如下：

（一）、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。

（二）、坚持、完善、落实党支部工作目标管理和党员队伍建设管理不到位，规范支部工作方面还存在差距。

（三）、支部在严格党的组织生活，积极创新支部组织活动载体，维护和执行党的纪律，对党员切实履行义务的监督不到位。

（四）、支部对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。

（五）、支部一班人在抓支部工作中开拓创新精神不足。

三、支部整改的具体办法措施经支委会讨论提出以下支部整改的具体办法措施：

（一）、支部一班人在今后的工作中将继续贯彻每周一的政治理论学习，努力加强政治觉悟的提高，特别注重将学习贯彻执行“三个代表”重要思想；努力提高自身的理论素质、政治素质和业务素质；在践行“三个代表”重要思想的过程中，不断改造自身的世界观、人生观、价值观和权力观，长期做到在工作、学习和生活中随时都要保持共产党员的先进性，起好先锋模范带头作用。

（二）、进一步完善支部工作目标责任制，强化支部的战斗堡垒和基础作用，充分发挥支部一班人的榜样作用，认真制定支部年度工作计划和目标，注重抓目标的落实；充分调动党员的主体作用，激发党员的内动力，认真开展“创先争优”和“云岭先锋工程”，争取在实践“三个代表”的示范支部、示范党小组和党员示范岗活动中取得优异成绩，不断增强支部的凝聚力、战斗力和感召力。

（三）、充分发挥好支部是教育、管理、监督党员干部的组织者与实施都的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合；将落实党建工作目标与“创先争优”和“云岭先锋工程”相结合；将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。

（四）、严格规范执行党内各项制度，强化管理监督力度。

1、理论学习制度、思想汇报制度、“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主集中制度、按时规定交纳党费制度等，是加强支部建设，强化党员队伍管理的有效措施。首先严格支部组织生活，做到每月一次组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼；二是每年不少于两次党课教育；三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会；四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每年至少与全体党员进行一次谈心，从现在起请全体党员和上级党组织监督我们执行。

2、对党员干部特别是党员领导干部的管理监督是党支部的重要职责之一。思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理，案件质量的评查，审判质量的监督等，要纳入党组织对党员干部管理监督的重点。支部除加强教育外，要建立谈话、谈心、告诫制度。要引导全体党员法官、干警真正做到：守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。进一步完善“三条线”监督联系制度，支部要主动、及时向上级党组织反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。

3、进一步认真落实党员的“四权”。不断完善党员权利保障机制，认真落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权。

（五）、支部一班人将认真总结经验教训，面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，力争每年有新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

四、整改期限及整改目标效果

人民法院作为审判机关，是党领导下实施依法治国的重要载体，是党通过司法手段管理国家和社会事务的重要力量，是党通过司法途径保持党和人民群众血肉联系的重要环节。因此，在人民法院整改与保持共产党员先进性不相适应的问题，是一个具有重大意义的问题。我院在制定以上整改方案的同时，必须从现在做起，长抓不懈，把一切整改措施付诸实施，坚持与时俱进，中短期结合，确保整改取得实效。具体要取得的整改目标和效果为：

1、将把这次教育活动与推进支部的制度建设紧密结合起来，紧紧抓住第一要务，时刻铭记“两个务必”；带领支部全体党员以实际行动转变作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立瑞丽市人民法院党员法官新形象。

2、带领支部全体党员长期坚持做到发挥先进性，在关键时刻要帮助党员发挥好先进性，在个人利益与党和人民利益发生矛盾时要及时告诉党员注意正确对待个人得失，使党员法官在审判和执行中发挥核心作用，支部发挥战斗堡垒作用更加明显，党员的先锋模范作用随时体现。

3、切实解决支部全体党员的“总开关”问题，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，使支部全体党员都把“三个代表”重要思想作为立身、做人、为政的价值追求，不断提高运用“三个代表”重要思想的立场、观点和方法来分析解决问题的能力，不断克服心态浮躁、与民争利的意识，树立立党为公、执政为民的观念；不断克服安于现状、因循守旧、不思进取的意识，树立与时俱进、开拓创新的观念；克服畏首畏尾、按部就班的意识，树立知难而进，敢于碰硬、勇于跨越的观念，为奋力推进XX事业新跨越打牢坚实的思想基础。

4、带领全体党员深入实践“三个代表”重要思想，切实做到：高举旗帜更加自觉，精神状态更加振奋，先锋作用更加突出，机关风气更加改进，服务大局更加有效，支部建设更加完善，努力把支部创建成学习型支部、服务型支部、创新型支部和廉政型支部。

市法院机关党支部

二OO五年五月二十日

推荐第9篇：机关党支部整改方案最新版

机关党支部整改方案(整改措施)

在分析评议阶段，经支委会的集中分析查找、上级组织与领导的指点和开展谈心活动，查出了支部工作存在的问题，找出了差距。为加强支部的战斗堡垒作用，提高支部的凝聚力、向心力，根据《保持共产党员先进性教育整改提高阶段方案》的要求，特制定本方案。

一、指导思想和原则指导思想：以提高支部战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行“三个代表”重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断强化支部的战斗堡垒作用。原则：坚持解放思想，实事求是的原则；坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高支部的团结、协作、民主、务实的工作作风。

二、整改的主要问题和整改措施

（一）、制度管理不够健全，管理监督力度不够强。整改措施：

1、加强制度建设，充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。

2、加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。整改时限：从5月份开始，长期坚持 (二)、支部生活不够丰富，党员之间交流不够经常

1、严格支部组织生活，做到每月一次组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼。

2、每月进行一次党课教育。

3、每年支部至少过一次高质量的民主生活会。

4、四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每年至少与全体党员进行一次谈心。整改时限：从5月份开始，长期坚持。

（三）、支部对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。整改措施：

1、把党员领导干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。

2、支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。

3、进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向上级党组织反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。

4、发挥群众和民主党派的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。整改时限：从5月份开始，长期坚持。

（四）支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距整改措施：

1、充分发挥好支部是教育、管理、监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合；将落实党建工作目标与“争优创先”和“党员先锋工程”相结合；将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。

2、面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，力争每年有2条新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。整改时限：从5月份开始，长期坚持。

推荐第10篇：企业机关支部整改方案

XXXX投资控股集团有限公司

机关党支部整改方案

（2014年xx月xx日）

按照中央和市、县委部署，为推动集团公司和机关党支部党的群众路线教育实践活动第三阶段工作取得实效，切实解决支部“四风”方面存在的突出问题，认真抓好支部和党员党风廉政建设与反腐败工作，本着即知即改、立行立改，“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定机关党支部整改方案如下：

一、坚决遵守党的政治纪律

1、坚定政治立场和信念。提高政治警惕性，维护中国特色社会主义旗帜，忠诚社会主义道路和制度，坚定共产主义理想信念，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定。加强对党的路线、方针、政策的宣传，传达中央和市、县委政策部署，学习重要讲话精神，正面引导公司干部、员工思想，在思想上、政治上、行动上始终与习近平总书记的党中央保持高度一致。

2、强化政治理论学习。充分利用集团党委党校阵地作

用，建立支部党员学习培训长效机制。坚持支部书记和支部委员带头领学文件、带头撰写心得体会和带头解决问题，6月份以来，共组织专题学习会议10余次，撰写心得体会45篇，解决员工关心的实际问题5项。

3、积极落实中央“八项规定”。在抓好传达和贯彻中央“八项规定”的基础上，强化落实效果。督促党员干部自觉学习好、落实好、实践好中央“八项规定”，从自身做起、从小事做起，用心、用情、用力做好公司各项工作。

4、认真抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，不断丰富惩治和预防腐败体系和廉洁风险防控机制建设，逐渐筑牢党员干部在思想上不愿腐、制度上不能腐、机制上不敢腐的廉洁防线。

二、坚决反对形式主义

5、深入改进会风文风。杜绝以文件传达文件，以会议落实会议现象，严格会议审批，严明会议纪律，提高会议质量。不开会前准备不充分的会，不开没有实质内容的会。提倡开小会、开短会，讲短话、讲有用的话，每次开会时间控制在60分钟之内，提高会议效率。

6、认真抓好制度落实。结合行业发展形势和企业改制现状制定党支部规章制度，细化实施方案，抓好具体环节，跟踪落实工作进展。成立督查小组，对不按制度执行的干部、

员工予以批评教育，对损坏群众利益的行为予以处罚。

7、扎实开展调查研究。深入推广调查研究的经常化、务实化和科学化、制度化，杜绝简单地为完成上级任务而搞调研现象，切实增强调研的针对性、常态化，努力提高调研的实际效果。职能部门定期深入施工一线了解情况、解决问题，切实提高解决施工一线实际问题的能力与效率。

8、建立健全教育培训体系。建立党员、入党积极分子教育培训体系，严格标准、严格程序，确保质量，同时建立入党积极分子、党员的专项档案，实行党员专项管理。建立员工技能、能力、素质档案，有针对性地对员工进行知识培训，提升员工岗位技能和知识水平。

三、坚决反对官僚主义

9、纠正行业不正之风。推动开展以“转作风、提效能、树形象、促发展”为主题的行业不正之风专项治理工作。认真贯彻《部门联席会议制度》，明晰办事流程，加强部门沟通，形成重要工作“部署、落实、跟踪、验收、考核”的完整链条，提高办事效率和工作质量。

10、实现下基层常态化。加强对基层一线帮扶指导和督查管理力度，确保每位支部委员每月与员工谈心不少于10人次。主动关心、帮助基层，了解基层工作困难，解决一线生产难题，实现支部委员下基层常态化，提高支部凝聚力和

战斗力。

11、坚持民主集中制原则。重申并严格落实民主集中制原则，进一步提高员工知情权、话语权，充分发挥民主管理和民主监督作用。认真执行公司“三重一大”问题民主决策实施细则，坚持民主决策、科学决策，杜绝“拍脑门”和“一言堂”行为，树立正确的政绩观，提高民主管理水平。

12、探索服务群众有效途径。组织签订《党员服务群众承诺书》，自行认领责任区，确保党员服务群众率100%。拓宽党员联系和服务群众的渠道，在各物业小区、项目工地设立群众来访信箱，加强与群众沟通，随时随地解决群众实际困难。

四、坚决反对享乐主义

13、认真履行岗位职责。摒弃得过且过的思想，增强支部党员领导干部和员工工作积极性、主动性和创造性。认真贯彻落实《集团公司员工竞聘上岗实施办法》，切实解决干部、员工迟到早退、慵懒松散等问题，营造谋实事、实干事的创业氛围。

14、努力克服畏难情绪。增强支部委员和全体党员如履薄冰、如临深渊的忧患意识和危机意识，培养讲真话的勇气、干实事的正气和敢创新的锐气，在关键问题、原则问题上敢于碰硬、敢于担当，坚持原则，认真负责，增强全局观念和

团队意识，共同促进企业高效发展。

15、增强企业创新能力。增强支部委员和全体党员主动进位意识，破除权责界限，带头攻坚破难，努力开拓创新，不断用新思路解决新问题，用新理念寻求新突破。对已有制度进行反思、审视，不断健全和完善各项工作制度，提升工作效能，提高服务质量。

五、坚决反对奢靡之风

16、控制消费杜绝浪费。规范业务招待费报销审批机制，明确业务接待标准，制定和实行严格限制公务、业务用车的管理办法和办公用品集中统一采购、领用制度，加强车辆统一调度管理，保障公务使用，杜绝公车私用，规范职务消费行为。

17、树立艰苦奋斗优良作风。严格公司章程，严于律己，杜绝特权行为，加强对支部委员和全体党员的监管，管好身边的人，做好身边的事儿。发扬艰苦奋斗的优良作风，努力做到吃苦在前，享受在后。坚守“节约光荣、浪费可耻”的思想观念，精打细算、勤俭办事，营造厉行节约、反对铺张的良好氛围。

六、建立健全加强和改进作风长效机制

18、加强组织领导，落实整改责任。按照方案中明确的整改措施，落实责任领导、责任部门和责任人，按照“谁主

管、谁负责”的原则，层层狠抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

19、加强督促检查，通报检查情况。公布整改方案，跟进整改进度，确保整改过程公开透明，取得成效。成立整改落实督促检查小组，每月定期召开会议，检查支部党员整改落实情况。对于落实不力的责任领导、责任部门和责任人进行通报批评，并督促整改；对于已整改的内容随时“回头看”，寻找工作中存在的不足和薄弱环节，积极做好查漏补缺的工作，确保整改取得实效。

20、建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民、务实、清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。召开整改情况通报会议，做好工作总结，并对下一步巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。

总之，万事兴集团机关党支部将以此次群众路线实践教育活动为契机，进一步加强支部建设，同心同德，奋勇拼搏，以更加扎实有效的工作，推动企业健康、可持续发展！

第11篇：机关第十二支部整改方案

机关第十二支部整改方案

按照学院保持共产党员先进性教育活动的工作安排，支部认真组织，扎实推进，结合本支部的工作实际，到目前为止已完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、师生员工的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：

一、党支部存在的主要问题

1、平时支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。

整改目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：1）、建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。2）、根据学院学习计划安排和工作实际做好教职工的学习安排。3）、给党员教职工创造一个良好的学习环境。

2、党员先锋模范作用发挥不充分

具体表现：党员一定程度上存在着把自己等同于普通群众的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

整改目标：加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

整改措施：1）、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。2）、支委在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先

锋模范作用。

3、支部开展批评与自我批评不够。

具体表现：支部党员一定程度上存在着做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

整改目标：加强与教职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

整改措施：1）支委每月开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。2）、通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。

二、行政管理工作存在的主要问题：管理工作中效能还不够高，服务意识还不够强，时间紧迫性不够强，管理措施有时不够到位。

整改目标：以“一切为了师生，一切为了系部”为工作宗旨，形成\"服务是我们的天职\"的工作理念，不断提高服务质量和管理水平。

整改措施：1）、抓队伍自身建设，把队伍建设成一支富有凝聚力和战斗力的队伍。2）、强化服务意识，端正服务态度。3）、抓制度建设，抓规范化，按制度管理，按程序办事，正确处理好服务与管理的关系。4）、加强与系部的交流与沟通，形成合力。

二、近期要马上解决的问题

详见所附《问题整改登记表》。

第12篇：人民法院机关党支部整改方案

人民法院机关党支部整改方案

人民法院机关党支部整改方案2007-02-17 16:41:57

根据市委“先教”办保持共产党员先进性教育活动的安排部署，经过支部委员会对照存在的问题进行认真研究讨论，特制定以下整改方案。

一、指导思想

二、存在的问题和不足

（一）、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。

（二）、坚持、完善、落实党支部工作目标管理和党员队伍建设管理不到位，规范支部工作方面还存在差距。

（三）、支部在严格党的组织生活，积极创新支部组织活动载体，维护和执行党的纪律，对党员切实履行义务的监督不到位。

（四）、支部对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。

（五）、支部一班人在抓支部工作中开拓创新精神不足。

三、支部整改的具体办法措施经支委会讨论提出以下支部整改的具体办法

措施：

（三）、充分发挥好支部是教育、

管理、监督党员干部的组织者与实施都的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合；将落实党建工作目标与“创先争优”和“云岭先锋工程”相结合；将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。

（四）、严格规范执行党内各项制度，强化管理监督力度。

⒈理论学习制度、思想汇报制度、“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主集中制度、按时规定交纳党费制度等，是加强支部建设，强化党员队伍管理的有效措施。首先严格支部组

织生活，做到每月一次组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼；二是每年不少于两次党课教育；三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会；四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每年至少与全体党员进行一次谈心，从现在起请全体党员和上级党组织监督我们执行。

⒉对党员干部特别是党员领导干部的管理监督是党支部的重要职责之一。思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理，案件质量的评查，审判质量的监督等，要纳入党组织对党员干部管理监督的重点。支部除加强教育外，要建立谈话、谈心、告诫制度。要引导全体党员法官、干警真正做到：守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。进一步完善“三条线”监督联系制度，支部要主动、及时向上级党组织反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。

⒊进一步认真落实党员的“四权”。

不断完善党员权利保障机制，认真落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权。

四、整改期限及整改目标效果

整改目标和效果为：

⒈将把这次教育活动与推进支部的制度建设紧密结合起来，紧紧抓住第一要务，时刻铭记“两个务必”；带领支部全体党员以实际行动转变作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立瑞丽市人民法院党员法官新形象。

⒉带领支部全体党员长期坚持做到发挥先进性，在关键时刻要帮助党员发挥好先进性，在个人利益与党和人民利益发生矛盾时要及时告诉党员注意正确对待个人得失，使党员法官在审判和执行中发挥核心作用，支部发挥战斗堡垒作用更加明显，党员的先锋模范作用随时体现。

⒊切实解决支部全体党员的“总开关”问题，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，使支部全体党员都把“三个代表”重要思想作为立身、做人、为政的价值追求，不断提高运用“三个代表”重要思想的立场、观点和方法来

分析解决问题的能力，不断克服心态浮躁、与民争利的意识，树立立党为公、执政为民的观念；不断克服安于现状、因循守旧、不思进取的意识，树立与时俱进、开拓创新的观念；克服畏首畏尾、按部就班的意识，树立知难而进，敢于碰硬、勇于跨越的观念，为奋力推进事业新跨越打牢坚实的思想基础。

⒋带领全体党员深入实践“三个代表”重要思想，切实做到：高举旗帜更加自觉，精神状态更加振奋，先锋作用更加突出，机关风气更加改进，服务大局更加有效，支部建设更加完善，努力把支部创建成学习型支部、服务型支部、创新型支部和廉政型支部。

市法院机关党支部

二五年五月二十日

第13篇：机关网络机房整改方案

机房整改方案

机房线缆整治方案

1、网络现状及存在的隐患

(1) 学校现有网络虽然能满足当前的业务需求，但局域网综合布线年限比较长，网络线缆已经部分老化，经常会出现网络中断，丢包延时过大等多种网络问题。

(2) 机房内防尘、防雷、温湿度等各种保护措施欠缺，机房设备长期处于该环境中会严重影响设备的使用年限。

(3) 网络机柜已经饱和，部分设备因没有位臵安装只能暂时放至在机柜外，没有任何防尘及防雷保护措施。电话线也因为机柜内没有位臵安装模块只能临时接通，导致电话线故障频频发生。

2、机房整治解决方案

(1)局域网网络规模比较大，网络环境也非常复杂。现有10M光纤根据目前的网络情况来看，网络带宽已经接近饱和状态，有必要根据现有的网络带宽情况，进行适当的带宽扩容。

(2) 机房内原机柜现已无法满足机房设备安装的要求，需要更换一台2.2M标准机柜并将原有设备割接至新机柜内。

(3) 机房内电源线、电话线、网线等各种线缆需要进行整理，重新打印标签。

(4) 对原有网络结构进行调整，尽量简化网络结构，便于网络的维护。

3、布线标识

在布线系统中，网络应用的变化会导致连接点的移动、增加和变化。一旦没有标识或使用了不恰当的标识，都会使最终用户不得不付出更高的维护费用来解决连接点的管理问题。所以，越来越多的用户都认识到了标识系统对于综合布线的重要性。建立和维护标识系统的工作贯穿于布线的建设、使用及维护过程中。

布线系统中有五个部分需要标识：线缆（电信介质）、通道（走线槽/管）、空间（设备间）、端接硬件（电信介质终端）和接地。五者的标识相互联系，互为补充。（1）标识位臵

1.电缆标识—水平和主干子系统电缆在每一端都要标识。2.跳接面板/110块标识—每一个端接硬件都应该标记一个标识符。

3.插座/面板标识—每一个端接位臵都要被标记一个标识符。4.路径标识—路径要在所有位于通信柜、设备间或设备入口的末端进行标识。

5.空间标识—所有的空间都要求被标识。6.结合标识—每一个结合终止出要进行标识。（2）应用上的标识

Ａ、电缆标识

水平和主干子系统电缆在每一端都要标识。推荐用标签贴于电缆的每一端而优于只是给电缆作标志。作为适当的管理，额外的电缆标识可以被要求在中间的位臵，像管道的末端，主干的接合处，检修口和牵引盒。

Ｂ、跳接面板/110块标识

每一个端接硬件或它的标签都应该标记一个标识符。位于工作区域的连结硬件的重复的标签是可选的。例如，如果一个连接器的标识符被电缆使用的话，那么面板或箱子就不需要用一个分开的标识符。

4、效果图

消防主机机柜组 UPS及电池柜电箱

第14篇：机关党党支部整改方案

一、指导思想和整改原则

题，扎实搞好集中整改，真正达到提高党员素质、增强党性观念的目的，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程，以党员先进性教育活动的成效推进劳动保障事业的健康、持续发展。整改原则：坚持把学习贯穿教育活动全过程；始终把提高党员素质放在首位；紧密结合改革发展稳定实际抓整改；注重发挥党员领导干部的带头作用。

二、需要整改的问题

三、整改措施、步骤和责任

2、开展读书交流活动，努力使党员们提高学习的自觉性。领导干部每人每年读3—5本好书，写出至少2万字的学习笔记和2篇心得体会文章。其它干部职工每人每年读2—4本好书，写出至少1.5万字的学习笔记和2篇心得体会文章。

3、坚持

“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，每年一次专题民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，认真学习和领会党的方针、政策，并在工作中带头贯彻执行。

4、把理论学习与本单位工作实际结合起来，安排有关劳动保障政策和法律、法规的学习，用理论指导劳动保障工作实践，解决改革中出现的一些深层次的矛盾和

突出问题，积极促进劳动保障事业的发展。

责任部门：由支委会负责组织，全体干部职工配合

具体责任人：赵莲香同志负责抓好落实

整改时限：立即整改，长期坚持。

（二）完善规章制度，提高工作效率。一是要进一步制定和完善本单位内部管理制度，严格工作纪律，加强内部管理；二是根据本单位岗位设置情况进一步完善岗位责任制，督促每个干部职工履行岗位职责，干好本职工作；三是按业务工作完善办事程序，减少工作环节，提高工作效率；四是建立完善内部工作奖惩制度，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，扎实工作，创造一流的工作业绩。

责任部门：办公室

具体责任人：李发财同志负责抓好落实

整改时限：立即整改，6月底完成。

（三）加强业务培训，提高服务质量。首先鼓励职工自学业务知识，制订奖励政策，于10月份在全区劳动保障系统开展一次劳动保障业务知识竞赛，以此来提高广大干部职工的自学积极性。其次，采取集中办班，聘请有关专家、学者辅导，增长业务知识，拓展工作思路。年内将举办两次全区基层劳动保障服务机构工作人员业务培训班，届时将邀请上级有关部门业务主管、区劳动保障系统业务能手讲课。第三，积极参加有关业务部门举办的相关学习班，掌握相关业务知识，获取经验，补充知识，提高每个职工的综合能力。

责任部门：办公室负责组织，各相关业务股室配合

具体责任人：吴昔章同志负责抓好落实

整改时限：立即整改，年底前完成。

（四）改进服务态度，提高服务质量。通过前一阶段党员先进性教育活动，我局全体党员干部作风有很大提高。下一步，我们将按照省、市上级业务部门的有关文件要求，进一步落实“首问负责制”，继续推行“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”，真正做到“来有迎声，问有答声，走有送声”。同时，以就业服务“新三化”为契机，积极开展人本服务，通过开展“再就业援助”等活动，为下岗失业职工和广大劳动者服务，推动我区劳动保障事业更上新台阶。

责任部门：全体干部职工

具体责任人：赵莲香、李发财同志共同负责抓好落实

整改时限：立即整改，马上见诸于行动。。

（五）进一步深化政务公开，加强调查研究。一方面，进一步完善政务公开制度。在规范已公开内容的基础上，按照“除保密内容外，一切可以公开的都要公开”的原则，公开办事依据、办事职责、办事条件、办事程序，不仅做到向社会公开，还要建立健全单位内部事务公开制度。同时，要改进公开的方式，做到经常性公开，聘请监督员对本单位政务公开进行监督。另一方面，要发扬“沉”下去的工作作风，深入实际，调查研究，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。4月份，我局在全区劳动保障系统中开展了“帮扶结对子”活动，由我局全体干部职工和街道（镇）、社区劳动保障服务机构建立起帮扶“对子”，实行每个领导干部包两个街道（镇）劳动保障事务所、其他干部职工每人包2个社区劳动保障事务站，帮助他们解决工作中的实际问题，负责对工作人员进行业务指导和培训。

责任部门：办公室

具体责任人：李发财同志负责抓好落实

整改时限：立即整改，6月底完成。

四、加强组织领导

党支部要在整改中发挥基础作用，加强对整改工作的领导。支部书记要切实履行直接责任人的职责，发挥表率作用，投入足够的精力认真组织党员扎扎实实地进行整改，领导班子其他成员认真抓好分管股室的整改工作。同时，要加强对整改工作的督导检查。要建立和落实整改工作责任制，实行整改目标承诺制、解决问题挂牌销号制、整改结果公示制等制度，使整改工作责任到人，并置于组织和群众的监督之下，防止走过场，真正见实效。

第15篇：基层机关党支部整改方案

xx党总支机关支部整改方案

在全市基层党组织“评星定级”“议星”活动阶段中，通过广泛征求支部党员的意见，组织党员干部认真填写“评星定级”测评表，党支部对自身工作存在的不足有了较清醒的认识。现制定切实的整改措施，以更好地提高特产党支部的整体素质、促进各项工作顺利进行。

一、存在的问题

1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好教研处工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。

3、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

4、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。支部组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支部成员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。

二、整改目标

通过全市开展的“评星定级”活动方案为指导，以巩固和扩大党支部保持共产党员先进性教育活动成果，加强党支

部的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党支部中存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋作用，争取把党支部提升到“五星”级别。

三、整改措施、责任及时限

1、关于政治理论学习不够的问题。

整改措施：一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量。三是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。

2、关于理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化的问题。整改措施：一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。二是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导党支部全体党员在人们普遍重视物质利益的环境下，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益

3、关于开展批评与自我批评不够的问题。

整改措施：一是从“三个代表”重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器。二是从维护党的团结统一的高度，教育引导

党员正确认识开展批评与维护党的事业，对同志高度负责的关系；处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。三是从提高个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”

4、关于活动开展少，凝聚力和战斗力不强的问题。整改措施：一是进一步加强党支部的领导，进一步理顺党支部工作思路，健全内部管理制度，确保支部各项工作全面开展。二是建立健全党支部工作新机制，规范支部对党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。三是建立谈心制度，支部委员多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，每年至少要与分工联系的党员谈心一次，调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

XX党总支

2012年6月6日

第16篇：机关物业服务

导致各别部位的的维修和改善，这种情况应本着既要量力而行，又要满足大家需要的精神尽力做好。

4、紧抓内部服务管理

物业管理是一个系统管理工程，有许多子系统构成，全方位的管理总体系。要想使物业管理达到高效益、高水平，就必须强调规范、注重个性，着力提升服务水准，着力抓好以下几方面的工作：

(1)服务规范化。实施规范服务，减少随意性，降低失误性，增强主动性。加强工作人员的礼貌服务规范，从礼貌到个性服务都应作具体要求，即有量的规定，又有质的要求，使每个服务人员对自己的服务工作不但在思想上有个“度”的概念，而且在实施中有了“量”的目标，是服务工作上轨道、上水平。

(2)操作目标化。主要是设备操作、卫生保洁、安全巡视等工作目标。只有主要工作都制定了目标要求，才能有效地避免失误，减少事故的发生，保证服务质量。

(3)管理制度化。从事物业管理工作首相应致力于制度建设，制定相应的管理制度，组织人员认真学习，贯彻落实，使物业管理工作在制度化方面迈出较大的步伐。

5、抓好质量目标考核

办公楼物业管理的主要任务就是抓好质量目标，主要从设施设备的完好率、卫生质量的达标率、服务质量的满意率、事故差错率上入手，严格把关，使各项工作有效不紊地开展。

四、机关物业服务工作的专业优势

行政机关的物业服务是物业服务行业发展市场化、专业化的必然结果，是政府机关后勤体制改革的必由之路，它结束了原有封闭的供给制和福利型后勤工作模式，革除了机构臃肿、资源浪费、效率低下等多种弊端，实现了资源的合理配置，提高了后勤工作保障水平。

物业服务企业要以政府机关的物业管理创新服务为前提，以物业服务的标准化、专业化、人性化为基础，努力完成好政府机关的物业服务工作。将机关大楼的卫生保洁、大院绿化、公共秩序维护等一般性的和保养、维修技术要求较高的房屋、电梯、空调等设备的服务项目聘请专业公司承担，对后勤服务资源进行优化配置和重组，将成为行政机关后勤服务的主流形式。

行政机关的后勤工作聘请专业的物业服务企业承担后，行政工作人员可以从繁琐的后勤工作中解脱出来，确保行政机关工作的有效运行;同时，物业服务公司以其专业精神和专业技术为行政机关营造和谐、舒适和文明的工作环境。因此，物业服务企业和机关后勤行政管理双方有机结合并互相支持，对行政机关实现其职能转变、服务社会和构建和谐的社会环境，起到了促进作用。

第17篇：海利物业小区绿化整改方案

海利物业小区绿化整改方案

为提高小地区绿化档次，提高小区形象，改善小区生态为目标，我们准备以小区绿化带、色块为中心进行绿化整改。小区绿化存在的问题：小区目前绿化整体效果不是太好，草坪色块营养不良、缺肥。未得到预期的生长效果，有的种植不合理，一方面由于管理处人员不足，养护水平差，另一方面管理人员对此没有引起足够的重视，目前苗木已死亡10%，我们要充分重视这些情况，减少损失，进行整改；整改计划：

1、首先对4栋、6栋、7栋楼前面进行整改，先栽行道树，11月份栽紫叶李，最后中间主干道栽樱花；

2、把色块移到路边，扩大色块面积，色块种好以后打桩保护起来，这样可以阻止车辆乱停乱放，破坏绿化，并且减少了草坪的面积，降低了养护的工作量；后期养护：

1、定期修剪枯枝，及时清扫落叶、除杂草。

2、合理用药，以预防为主，防止产生药害。

3、及时灌溉排水，以后每隔20天到一个月一次。通过我们的努力，对小区实施有效的绿化整改，会提高小区的绿化质量，为广大业主营造一个优美舒适的美好环境，提高了业主的满意度，提升了公司的形象。

海利物业办公室

2015年5月20日

第18篇：旧城镇机关建设整改方案

旧城镇机关建设整改方案

7月28日市委组织部组织的乡镇机关建设观摩检查会后，我镇领导班子高度重视，立即召开了专题会议，研究我镇机关建设与兄弟乡镇存在的差距，并对存在的问题制定出了整改措施。

对比其他乡镇，经镇党政联席会研究，查找出了一些差距和问题：

一、便民服务中心：

我镇便民服务中心属于辛集首批成立的便民服务中心，成立以来，有一些经验和好的做法，存在着满足于现有状况，停滞不前，中心工作人员人数少、服务水平还不适应新形势发展、政策水平还不够高、干部形象有待进一步提高。

二、环境卫生建设：

在机关建设环境整治方面虽有卫生制度，但偶尔存在松懈情绪，对卫生情况检查不能按时按要求落实，造成部分机关干部存在松懈心理，个别机关干部对维护卫生意识淡薄，没有及时纠正，出现个别办公场所、宿舍出现卫生较差的问题。

三、机关“五小”建设：

小阅览室存在书籍数量较少不能做到及时充分的充实，作用没有得到更好的发挥；小活动室文体器材较少，组织文体活动较少。

四，制度建设

我镇去年年底完善了各项规章制度19项，并整理装订成册，各项制度都能得到落实，但一部分制度需进一步完善。例如：行政权力公开透明运行专栏等制度不够。

针对以上情况，经我镇党政联席会专题研究，制定出我镇具体的整改方案。

(一)我镇便民服务中心将服务平台延伸至村民中心，所有包村干部和村两委班子成员为村民中心具体办事人员，实行包村干部代办制，村干部每周固定时间坐班，群众只需将办理事项、需准备的材料放于村民中心，由包村干部办结后带回即可。镇便民服务中心也将在规范档案、提高服务质量上下功夫，通过镇、村两级努力，确保做到人民群众小事不出村，大事不出镇。真正起到高效、快捷、便民、利民的目的。

(--)在现有的卫生条件的基础上，加强卫生长效管理机制的贯彻落实，做到卫生长抓不懈，将我镇机关环境卫生做的更好，为所有机关干部提供一个良好的卫生整洁的办公环境。“五小”建设方面，不能只停留在人有我有的基础上，要千方百计充实文体器材和各种书籍，组织多种形式的文体活动，将“五小”建设更实用、更贴心方面发展，让所有机关干部对机关有家的感觉，保证吃好、休息好，以更好的精神面貌投入到工作中去。

(三)干部作风建设：

我镇于8月上旬组织全体机关干部、各村支部书记、市直下伸部门负责人听取镇领导班子成员和股级干部进行述职和民主测评，评总上半年工作，谋划下半年工作。

每月股级干部列席2次党政联席会，每月对股级干部进行考评排队，最大限度调动股级干部工作积极性。

(四)制度建设：

1、在“月交流”时进行选树典型工作，由镇长或经发委主任组织评选先进典型其中班子成员2—3名，一般干部6名左右，村、企业及各站所等9名左右，党政班子会讨论通过后由综合办公室设立表扬专栏进行表彰(分别附典型材料)。

2、8月中旬制作高标准制度公示栏。

3、“三本一档”。针对机关干部的工作日志、民情日记、理论学习本每2周调度检查一次；对民情档案实行动态管理，结合主题教育，对排查出的问题与矛盾纠纷排查等日常工作相结合。

今后各项制度由分管领导具体抓落实，定期向班子会通报情况，使各项规章制度落实都公开透明，在实际工作中，针对制度的缺陷和不足及时纠正。

总之，本着“把办公环境做美、重点工作做亮、服务体系做优”的目标，我镇领导班子进一步加强机关环境、服务、后勤保障等方面的建设，确保机关工作环境整洁有序，生活环境条理清新，后勤保障全面及时，服务群众便捷高效，整体提高我镇机关的整体形象和品位，提高全体机关干部的工作效率和服务水平。张古庄镇机关建设整改方案

7月28日，在市委组织部长王荣军的带领下，利用一整天的时间，对全市15个乡镇机关环境建设情况进行了拉练、考察。总的看，其它各兄弟乡镇也都高度重视，做了精细的准备，体现了当前我市乡镇工作的新风貌。特别是南智邱、新垒头等乡镇，更是高标准、规范化，有许多地方值得我们认真学习、借鉴。为此，我们专门召开班子会，一方面就考察情况进行了通报学习，另一方面，针对自身不足，制订整改措施，进一步提高我镇机关建设整体水平。

一、进一步提高为民服务水平。镇便民服务中心在现有人员配置基础上，决定聘请一名法院退休人员，专门负责上访群众及案件的调处工作，实现“两提高” 即提高依法办事水平，提高案件调解成功率。最大限度地使人民群众满意、高兴。此事三日内完成。

二、进一步优化机关办公环境建设。在原党政办公室位置成立集中办公功能区，集中各部门电脑采取集中办公形式，一方面提高办事效率，另一方面彻底杜绝上班时间玩电脑等不良现象。

同时，将日常办公室迁至大门口，更便于群众找人办事。此事一周内完成。

三、进一步完善后勤保障工作。加强小阅览室和小活动室建设，拟通过一室多用的方式，开辟出新的房间，并配齐活动设施，

同时责成专人管理，活动规范，营造舒心工作、愉快生活的良好氛围。近日逐步完成。

四、进一步健全制度，规范机关工作行为。一是不断完善制度，针对现实情况，将现有的机关各项制度进行重新审定，修改不合时宜、不好操作的内容，制订切实有效的措施；二是更加细致化分工，做到每项制度有人负责，有人管理，以确保落实。如，近日，我们针对工作日志、民情日记、理论学习笔记的考核工作进行了改革，实行月查、季评、半年总结的办法，季评之间，还可检查出每位同志的进退情况，以此促进每个人认真填写，仔细记录，切实工作，确保取得实实在在的工作效果。位伯镇机关建设整改方案

根据市委精神，通过对照检查，为改善机关环境，提升服务质量，结合我镇实际，制定整改方案。

一、机关环境

1、镇政府机关较为陈旧，院落建筑、绿化等风格不一，现已聘请专业人员，对整体环境进行规划设计和改造，达到整洁、美观、严肃、向上的效果。

2、改造院内供、排水系统，硬化路面，修缮、美化办公场所及附属建筑，更换破损门窗、玻璃。

3、落实卫生保洁制度，划分卫生责任区，明确责任，定期清扫，保证干净、整洁，无杂物、杂草。

二、室内卫生

1、机关干部每天提前二十分钟到岗，清整卫生。

2、办公桌椅、门窗、地面、墙壁整洁干净，文件资料、书籍及室内物品摆放整齐，床单被褥干净、整齐。

3、楼道、走廊、厕所每日由专人清扫。

4、办公室及宿舍卫生每周检查评选一次，奖优罚劣，激励后进。

三、“五小”建设

“五小”建设责任单位为办公室。

1、食堂、餐厅每日清扫三次，操作台干净、整洁，不得有污水、蚊蝇，案板生熟分开，炊事员上岗必须穿工作服。

2、食堂管理人员必须保证食品安全，过期变质食品必须销毁处理。

3、浴室、图书室、阅览室、活动室干净整洁，坚持每日清扫。

四、便民服务中心

1、办公场所整洁干净，办公用品摆放整齐。

2、工作人员必须带证上岗，各项工作及时办结，及时请示上报。

3、实行AB岗位责任制，不得脱岗、离岗，严格落实各项工作制度。

五、制度建设

1、坚持每日点名制度，考勤情况及时公布。

2、坚持每周一晚班子例会制度。

3、坚持机关干部工作日志、民情日记、学习笔记制度，及时准确，每周五下午为集中学习时间。工作日志

4、在健全完善各项制度的基础上，认真抓好落实，各部门分管领导做好监督指导。

5、成立领导机构，书记任组长，镇长亲自抓，坚持常抓不懈，体提升机关大院建设水平。

新垒头镇机关建设整改方案

通过近期机关建设检查，我镇就自身存在的问题进行整改如下：

1、镇机关大会议室因建成时间较长，门窗、室内

设施陈旧，经镇党政联席会研究决定，更换大会议室门窗，对室内设施予以更新。镇大会议室门窗更换为塑钢门窗，室内设施、桌椅全部全部予以更新，重新进行装修。

2、“五小”建设存在差距。

图书室制度尚未健全，图书数量不够，且书籍内容与时代接轨不够，准备购置新图书2000本以上，健全图书室借阅制度，图书室管理制度。辛集镇机关建设整改方案

自7月底乡镇机关建设观摩检查后，我镇党委、政府针对机关建设方面存在的问题和不足进行了研究，并制定了切实有效的整改措施。

一是加强机关文化建设。以“文明进步、运转协调、廉洁高效、服务优良”为机关建设目标、以“以人为本、兼容并蓄”为机关管理思想、以“心为民所系，情为民所牵，权为民所用，利为民所谋”为机关服务精神、以“务实、创新、廉洁、高效”为机关作风要求，进一步加强机关文化建设，并在楼道大厅处悬挂“为人民服务”的匾额，让机关全体人员在进出之间便可接受时刻的提醒，进一步增强党员干部为民服务意识。

二是完善各项规章制度。进一步完善《机关干部考勤制度》和《机关卫生管理制度》等各项规章制度。考勤方面，规定全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责：各线各部门分别进行考勤，每月考勤情况经各线领导签字后交办公室；办公室不定期进行抽查，每月公布一次考勤结果；出勤情况与年终考评挂钩，兑现奖惩。卫生管理方面，各办公室的卫生由各部门负责，每天上下班前要进行清扫和整理，定期进行大扫除，每月由办公室负责组织检查评比，并进行综合排名。各项规章制度的落实情况由办公室负责，不定期组织各科室部门主管领导进行集体检查与督导。

三是改善机关办公条件。由办公室负责对各科室部门的办公桌椅、文件档案橱柜、办公用品等进行全面清查，对年久破旧、影响使用的办公桌椅和用品进行逐项登记，统一进行更换。全机关共添置新办公桌7张，档案橱柜6套，资料夹 132个，传真机1台，更换电话2部，有效的改善了机关的办公条件，提高了办事效率。

新城镇机关建设整改方案

加强机关建设，改进工作作风，树立良好形象，实现“风清、气正、劲足”研究制定改进措施。

一、根据新形势、新内容、新目标、新要求，调整充实壮大了组织机构，在原有领导小组的基础上，把涉及市下伸单位，相关部门负责人吸纳进来，为确保机关建设顺利进行，在人力、财力诸多方面提供可靠保障。

二、进一步完善机关内部各种管理制度，特别是卫生清洁制度，

区域化分，责任归属等都重新做了明确规定并建立了长效机制，且有监督落实责任制，保障机关内部各种制度的严格实施。

按照市委要求，建立了“日报告、周例会、月交流”制度，责任明确，另有专人监督落实，已开始运行。

三、借鉴先进乡镇的经验，逐项对照，取长补短，查漏补缺。学习田庄、辛集镇，增加投入加大机关硬件建设，逐步完成；

学习马庄、智邱，完善机关食堂建设，本月10日前完成；学习中里厢，完成绿化美化，月底争取完成。

我镇的标志牌低矮窄小不大方，需重新制做，拟本月15日前完成。

四、强化意识，提高档次，在逐步完善改进的基础上，聘请专业设计技术人员，对我镇机关进行整体策划，使机关布局更趋

合理，全方位和谐，既符合办公需要，又能实现人与自然的共同发展。甬路、大门、院落及办公楼，根据设计方案该更新的更新，该修饰的修饰，实现庄重且美观，条理且亮丽。从现在着手，明年完成。

机关建设是各级党政机关长久的课题，永无止境。我镇党委将根据组织要求按照实际工作需要，与时俱进，不断创新，下大力努力加强和改进机关软硬环境建设，使全面覆盖无缝隙，促进思想作风和工作作风的日益转变，提高工作质量和效率，把各项工作推向新高度，向市委，向全镇人民交出满意的答卷。

南智邱镇机关建设整改措施

7月28号市委组织部组织有关单位部门和十五个乡镇的负责同志对全市15个乡镇的机关建设进行了观摩检查，在市委的部署下，各乡镇机关建设变化较大，很多地方值得我镇学习、借鉴。

1、机关制度化建设。机关制度有待完善、规范，公开透明的运行模式应进一步向简洁、科学方面发展，

向辛集、旧城等乡镇学习。

2、便民服务中心建设，日常运行机制，有待进一步提高，硬件设施须逐步完备，增强服务群众的功能。

3、机关“五小”建设标准较低，进一步加强硬件建设的投入，为机关干部的工作、生活提供环境，尤其是阅览室图书较少，制度不健全。我们下一步购置书籍，建立一套完善的借阅制度，使阅览室真正运行起来，成为提高机关干部政治素质、业务素质的一个良好学习场所。

4、由于财力等其他原因，办公设备陈旧，在今后的工作中我们将逐步购置办公设备，改善办公环境，提高工作效率。

王口镇机关建设整改方案

7月28日在组织部长王荣军的带领下，由市委办、督察室、考核办、纪检会及各乡镇党委书记对王口镇的机关卫生进行了观摩。通过观摩，查找到了自己的不足，吸收了其他乡镇的优点。究其原因，主要是工。作不细致，标准不高。现将整改措施如下：

一、绿化、美化

加强对院落、楼道的绿化花草，净化、美化环境。

二、制定标牌利用有限空间，在四楼会议室的每个座位制定标牌，每人一牌，固定位置。既增加了整体协调感，又严肃了纪律。

三、机关着装

作为政府机关，机关工作人员应该有一种蓬勃向上的朝气，应该给群众一种亲切、干练的感觉。所以在机关着装上要求衣服干净、整洁，不穿奇装异服，不穿短裤上班。

四、设定床头布

乡镇干部吃住在乡，所需物品多，为了达到整洁的效果，设定床头布，把必需品放在桌面。其他物品摆放整齐，放在床下，达到干净、整洁的效果。

五、娱乐室的装修

娱乐室的卫生可以，但是，墙体有掉灰的地方，屋顶的石膏板有的掉了下来。应该对娱乐室的墙壁刮高膏、屋顶修缮，让人们有一个良好的锻炼身体的环境。

六、伙房防蝇

伙房卫生虽然做的可以，但防蝇措施还不太好。俗话说“病从口入”，为了达到防蝇效果，认真查看了蝇子的进入通道，发现排风扇是蝇子的通道。在排风扇外围墙壁上钉上窗纱，定期更期更换，既防蝇，又不影响通风。

天宫营乡机关建设整改方案

7月28日市委组织部组织了各乡镇党委书记、市委“两办”及部分局长就乡镇机关建设进行了互相观摩并观场打分。通过观摩、比较、查找不足，我乡立足于本乡实际，特制定如下整改方案：

一、基本情况及存在问题

1、硬件设施差，乡政府共有房屋43间。其中最北一排房(共有16间)建于2005年，状况较好，但其余27间尖顶瓦房建于80年代初，较为陈旧。

2、伙房建设规格标准不高

伙房屋顶装饰还是前几年的花布吊顶，现已陈旧，且灰尘不易打扫。伙房地面还是水泥地面，容易积攒灰尘，就餐环境简陋，没有一个标准高、环境优雅的专门就餐场所。

3、各种规章制度虽已制定并上墙公开，但内容还不细致，有待完善。

二、工作目标

以这次观摩为契机，我乡开展-一次机关建设大整改，改善办公条件和办公环境，完善各种规章制度，向其他优秀乡镇看齐。

三、整改措施

1、成立组织机构，成立以书记为组长，乡长、人大主席为副组长的整改小组，制定时间进程，做到周有计划、月有督导、年终看结果，层层落实责任制。

2、筹集资金对27间尖顶瓦房进行改造。门窗—律更换为塑钢门窗，各屋地面铺设瓷砖，并购置部分办公家具。

3、投入资金5000元提高伙房建设标准，吊顶采用比较干净、卫生的石膏板，地面铺设瓷砖，从后排新建房屋中选出比较宽敞的用于干部职工就餐，并购置桌椅。

4、完善规章制度。立足于本乡实际情况，参考其他优秀乡镇的成功经验，完善本乡各种规章制度，切实做到有章可循，增强实效。

前营乡机关建设整改方案

通过这次机关建设观摩检查，我们认为自己同自己比有进步，但是同兄弟乡镇相比差距很大。为进一步搞好机关建设改进形象，我们召开了党政联席会，在成绩面前找不足，问题面前查原因，针对存在的问题和不足，经过班子成员的反复讨论，制定了机关建设改进形象的整改实施方案。

一、指导思想

以“把环境做美，重点部位做亮，服务体系做优”为目标，进一步加强机关环境、服务、后勤保障等方面建设，确保机关环境整洁有序、生活环境条理清新、后勤保障全面及时、服务群众便捷高效，综合提升机关的整体形象和品位，提高全体干部的工作效率和服务水平。

二、目标要求

1、服务工作达到新标准。进一步完善便民服务中心等服务机构和各项制度，健全服务设施，把引导指示牌放到显要位置，把便民服务制度和办事程序全部上墙，实行“阳光一站式”服务。

2、环境建设实现新气象。一是继续抓好机关大院的硬件建设和软件建设。机关大院、会议室、干部宿办室保持整洁，值班室保持24小时电话畅通。二是制定机关长效保洁机制，重新划分卫生区，细化责任，责任到天、到人，每个卫生区都有一名副职为责任人。三是建立检查制度，每周一检查，将检查结果上墙公布。特别要加强厕所及院落死角部位的卫生责任的落实和督导检查。

3、后勤保障实现新起色。重点抓好机关的“五小”建设。一是小食堂，狠抓饭菜卫生和环境卫生，食堂餐具定期消毒，确保就餐人员的身体健康。二是小阅览室。进一步增加图书的数量和种类，为机关干部提供了解国家政策、增长知识的场所。三是种好机关小菜园，增加蔬菜品种，实行无公害化生产，改善机关伙食。四是建好小活动室，增加体育器材，为机关干部提供健康向上的活动场所。五是积极创造条件，建设一个标准较高的小浴室。

4、机关运行落实新制度。进一步完善机关的各项制度建设和有关档案资料的管理。严格考勤制度、学习制度、值班制度，建立好“两本台帐”，即工作台帐和利民实事台帐。坚持领导干部政绩展示制度，每月底在政绩栏上公示，做到内容全面、格式规范、更新及时，让机关干部和群众监督。会议纪要内容要翔实，记录要规范。每个机关干部要联系工作实际，结合下乡了解到群众的生产、生活情况，认真写好“民情日记”“工作日志”和“学习笔记”，从中发现问题，把“民情日记”和“工作日志”作为“为民、务实、清廉”、为群众排忧解难的出发点和落脚点。

三、保障措施

1、乡政府成立机关建设领导小组，党委书记任组长，乡长张慈、人大主席赵熙哲、党委副书记、纪检书记田超英任副组长，成员有副乡长王树旺、王艳明、人大副主席赵静涛，办公室主任张永川。

2、建立督导检查评比机制，对硬件和软件建设工作，由领导小组组织，每旬一检查，每月一评比，对重点部位由主要领导亲自督导。检查结果在乡机关公示栏上公示。对不达标的事项或环节，对责任人提出批评和限期改进措施。

3、学习借鉴其它乡镇搞好机关建设好做法、好经验，采长补短，查漏补缺，确保机关建设和完善制度体系工作取得实实在在的成果。马庄乡机关建设整改方案

市乡镇机关建设观摩会后，我乡针对市委要求，结合其他乡镇好的做法，制定如下整改措施：

1、结合司法所新办公室的建成，重新调整各职能办公室办公场所并统一制作标牌，方便群众办事。

2、建立机关卫生保洁长效机制，实观机关的卫生长期保洁并落实好责任。

3、参照周边乡镇进一步营造机关文化氛围。

4、加强机关“五小”建设，重点搞好小阅览室和小浴室的建设。

和睦井乡机关建设整改方案

7月28日乡镇机关建设观摩检查后，我乡主要查出的问题是行政权力公开透明栏设置标准不高，不符合上级要求；机关阅览室藏书太少，内容陈旧等。

周一上班后，我乡专门就此召开班子会进行讨论，针对检查所暴露出来的问题，制定了整改措施，确定了整改目标。在现有的基础上，为把我乡建设建成高标准的乡镇机关，特制定整改措施如下：

一、完善机关长效保洁机制

1、成立乡机关卫生保洁领导小组，进行督促安排。

2、明确责任，划分6个卫生区，明确责任领导，每周一次清理，一次评比，把评比结果在政务公开栏公开并列入年终考核内容。

3、保洁员专业保洁规范化，量化保洁标准，每周检查一次，结果与奖惩挂钩。

二、重新制作行政权利公开透明展示栏，设置在显要位置，完善公开内容。完善公开内容，打造阳光、清廉、高效务实的服务型政府。

三、加强阅览室建设，联系协调相关部门。购置图书，以增加藏书量，加强可读性。举办学习心得观后评比，奖励优秀，形成学习氛围，建设学习型机关。

田家庄乡机关建设整改方案

今年以来，我乡把机关建设作为展示政府形象、转变工作作风、推动工作落实的重要抓手，紧抓在手，着力推进，并取得了明显成效。从最近全市机关建设检查考核情况看，我乡机关环境良好，办公环境整洁，各项制度健全，机关建设考核取得较好成绩，但横向比较，对照其它先进乡镇，在某些方面还存在一定的不足和差距，为更好地开展好机关建设，我乡采取了以下措施。

一、进一步强化督导落实，使机关建设常态化。

这次机关建设检查后，我乡立即召开了党政联席会议，乡长杨锋同志将我乡机关建设情况和全市各乡镇机关建设好的经验、做法，进行了通报和介绍，对照机关建设考核的五项主要内容，逐项分析不足，明确工作重点和目标。成立了以乡长为组长、人大主席为副组长的机关建设领导小组，直接负责机关建设的督导和落实。将机关建设的各项任务内容层层分解，逐一落实到部门，具体到人，并将机关建设考核标准下发到每名机关干部手中，努力营造人人为机关建设出力、为机关建设尽责的良好氛围。

二、进一步制定制度建设的具体实施细则，使机关建设不断深化。

从这次检查考核情况看，我乡各项制度建设比较健全，但制度建设的配套措施还不够完善，在具体操作中还存在疏漏和落实不力的问题，如机关考勤等还缺乏落实制度的全程监控，因此我们正在着手制定各项制度建设的具体实施细则，做到制度落实不留“真空”地带，不留死角死面。

三、进一步加强硬件投入，抓好“五小”建设。

针对机关图书室阅览室书籍少、功能不够完善的情况，我们将通过单位购买、各部门及机关干部捐助等形式，增加阅览室书籍科目和数量，为机关干部开展业余学习提供一个好的条件和环境，另外，我们将投资2000元，加强机关集体浴室建设。

四、严格落实“日报告、周例会、月交流”制度，促进机关建设的规范化管理。

为推进机关建设的规范化管理。从现在起，我们将严格落实日报告、周例会、月交流制度，通过这项制度的建立，进一步推进机关建设跨上一个新台阶。

中里厢乡机关建设整改方案

1、对周计划、小结进行公示，各候车室都要建立公示栏；

2、各办公室都要建立阅报栏；

3、改进机关活动室，提高建设标准，同时对现有厕所进行改造；

4、强化考核，各项工作在抓落实上下功夫，强化考核计分工作，每项工作都要分出优差。

小辛庄乡机关建设整改方案

根据市委的统一布署和要求，结合我乡现有的实际情况对机关建设方面存在的问题进行整改，措施如下，

一、增加图书种类及数量，图书由原来的1200册增加到1500册，健全完善借阅制度和借阅手续。

二、加强、提高机关的文化氛围，新增具有文化内含的警示格言、标语。

三、加强机关环境建设，对机关各室进行了维修，达到了绿化、亮化、美化、净化。

四、增加食堂的配套设施，改善食堂的卫生环境。

五、各项制度及登记记录完善。

第19篇：机关第十五党支部院团委整改方案

按照学院党委保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求，为确保机关第十五党支部先进性教育活动在第三阶段工作取得实效，切实解决机关第十五党支部在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，本着边查边改、立整立改的精神，着眼坚持“两手抓、两不误、两促进”的原则，在广泛征求各方面意见和建议，开展党性分析和民主评议的基础上，根据《贵阳医学院整改方案（征求意见稿）》，针对存在的问题和薄弱环节进行了认真研究制定如下整改方案。

一、征集意见情况

按照《贵阳医学院保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作方案》和《贵阳医学院保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作方案》的安排，机关第十五党支部通过发放征求意见函、征求意见表、深入开展谈心活动等方式，广泛征求了意见，经汇总整理，并认真进行了梳理。其中部分意见在学习动员及分析评议阶段，按照“边学、边评、边改”的要求已经整改或正在着手进行整改。

通过广泛征求意见，找准了反映最强烈最突出的问题；通过民生评议和全面反馈意见，提供了解决问题的思想、组织和行动保证。明确将提高学院学生课余文化活动质量、着力建设校园特色文化氛围、加强爱国主义教育、素质拓展计划等热点和难点问题列为近期必须整改完成的任务，有些超出解决范围的问题，积极向上级呼吁和向有关部门反映，寻求解决的途径。

二、指导思想

坚持把以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，按照党章和实践“三个代表”重要思想的要求，坚持高标准、严要求，坚持理论联系实际，坚持求真务实，集中进行整改，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。

三、整改内容和措施

意见与建议

整改措施

整改时间

责任人

学生周末课余文化生活太单调希望学校可以利用新食堂的地方举办舞会等娱乐项目。学校里安排的活动内容单调，要提高质量。

1、加快学生活动中心的建设。

2、加强学生社团的管理，正确引导。

3、积极实施“生活育人”工程。

4、每月进行一次社会实践。

5、每学期至少举办一场以上主题晚会，结合各二级学院、系部开展丰富多彩的校园文化活动。

5、带领学生走进社区，在社会中历练，在实践中体验。

1、待学生活动中心建成，每个周末举办舞会。

2、～年11月前完成方案并实施。

令狐彩桃

张红霞

着力建设校园特色文化氛围。

着力建设“文化时空”，充分发挥宣传栏、黑板报、《海岸线》、《团讯》等宣传阵地的作用，加强文化宣传、密切师生联系，及时了解学生的思想动态。

～年10月完成

令狐彩桃

张红霞

成立国旗队，进行升、降旗仪式，加强爱国主义教育。

制定进一步加强大学生思想政治工作的意见，并组织落实。

～年11月完成

令狐彩桃

张红霞

注重全面提高学生素质，应在传授科学知识的同时传授人文知识和培养学生良好的思想、道德意识，让学生进一步树立正确的人生观、世界观和价值观。

1、进一步完善素质拓展的实施意见，全面实施素质拓展计划,努力提高大学生综合素质。

2、建议社会实践的课时列入教务处的教学计划，一天按8个学时计，并占2个学分。

～年11月完成

令狐彩桃

张红霞

共青团干部队伍要相对稳定，应建立一支专业共青团干部队伍，有利于学生工作的管理和学生活动的开展。共青团干部培训力度应进一步加强。政治、经济待遇应得到落实。

完善和落实《关于进一步加强我院共青团工作的意见》，切实抓好共青团干部队伍建设，充分发挥共青团干部队伍的作用。

不定期

令狐彩桃

张红霞

四、整改监督措施

认真落实整改方案，着力解决机关第十五党支部存在的突出问题，推动党支部工作的开展，是整改提高阶段的关键，直接关系到先进性教育的成效。为此，机关第十五党支部要牢固树立科学的发展观，努力践行“三个代表”重要思想，求真务实，身体力行，认真扎实地做好整改工作，真正成为群众满意的工程。为确保本方案落到实处，提出以下监督措施：

1、机关第十五党支部成员要根据分管工作，将本方案的有关内容进行细化，明确整改责任，认真搞好整改。

2、本方案确定后，立即在机关第十五党支部内予以公布接受监督。

3、对上述整改方案的落实情况及实施效果，拟于明年年底进行一次全面检查并在支部大会上通报整改落实情况。

机关第十五党支部

～年10月10日