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机关党支部整改方案
（2014年xx月xx日）
按照中央和市、县委部署，为推动集团公司和机关党支部党的群众路线教育实践活动第三阶段工作取得实效，切实解决支部“四风”方面存在的突出问题，认真抓好支部和党员党风廉政建设与反腐败工作，本着即知即改、立行立改，“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定机关党支部整改方案如下：
一、坚决遵守党的政治纪律
1、坚定政治立场和信念。提高政治警惕性，维护中国特色社会主义旗帜，忠诚社会主义道路和制度，坚定共产主义理想信念，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定。加强对党的路线、方针、政策的宣传，传达中央和市、县委政策部署，学习重要讲话精神，正面引导公司干部、员工思想，在思想上、政治上、行动上始终与习近平总书记的党中央保持高度一致。
2、强化政治理论学习。充分利用集团党委党校阵地作
用，建立支部党员学习培训长效机制。坚持支部书记和支部委员带头领学文件、带头撰写心得体会和带头解决问题，6月份以来，共组织专题学习会议10余次，撰写心得体会45篇，解决员工关心的实际问题5项。
3、积极落实中央“八项规定”。在抓好传达和贯彻中央“八项规定”的基础上，强化落实效果。督促党员干部自觉学习好、落实好、实践好中央“八项规定”，从自身做起、从小事做起，用心、用情、用力做好公司各项工作。
4、认真抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，不断丰富惩治和预防腐败体系和廉洁风险防控机制建设，逐渐筑牢党员干部在思想上不愿腐、制度上不能腐、机制上不敢腐的廉洁防线。
二、坚决反对形式主义
5、深入改进会风文风。杜绝以文件传达文件，以会议落实会议现象，严格会议审批，严明会议纪律，提高会议质量。不开会前准备不充分的会，不开没有实质内容的会。提倡开小会、开短会，讲短话、讲有用的话，每次开会时间控制在60分钟之内，提高会议效率。
6、认真抓好制度落实。结合行业发展形势和企业改制现状制定党支部规章制度，细化实施方案，抓好具体环节，跟踪落实工作进展。成立督查小组，对不按制度执行的干部、
员工予以批评教育，对损坏群众利益的行为予以处罚。
7、扎实开展调查研究。深入推广调查研究的经常化、务实化和科学化、制度化，杜绝简单地为完成上级任务而搞调研现象，切实增强调研的针对性、常态化，努力提高调研的实际效果。职能部门定期深入施工一线了解情况、解决问题，切实提高解决施工一线实际问题的能力与效率。
8、建立健全教育培训体系。建立党员、入党积极分子教育培训体系，严格标准、严格程序，确保质量，同时建立入党积极分子、党员的专项档案，实行党员专项管理。建立员工技能、能力、素质档案，有针对性地对员工进行知识培训，提升员工岗位技能和知识水平。
三、坚决反对官僚主义
9、纠正行业不正之风。推动开展以“转作风、提效能、树形象、促发展”为主题的行业不正之风专项治理工作。认真贯彻《部门联席会议制度》，明晰办事流程，加强部门沟通，形成重要工作“部署、落实、跟踪、验收、考核”的完整链条，提高办事效率和工作质量。
10、实现下基层常态化。加强对基层一线帮扶指导和督查管理力度，确保每位支部委员每月与员工谈心不少于10人次。主动关心、帮助基层，了解基层工作困难，解决一线生产难题，实现支部委员下基层常态化，提高支部凝聚力和
战斗力。
11、坚持民主集中制原则。重申并严格落实民主集中制原则，进一步提高员工知情权、话语权，充分发挥民主管理和民主监督作用。认真执行公司“三重一大”问题民主决策实施细则，坚持民主决策、科学决策，杜绝“拍脑门”和“一言堂”行为，树立正确的政绩观，提高民主管理水平。
12、探索服务群众有效途径。组织签订《党员服务群众承诺书》，自行认领责任区，确保党员服务群众率100%。拓宽党员联系和服务群众的渠道，在各物业小区、项目工地设立群众来访信箱，加强与群众沟通，随时随地解决群众实际困难。
四、坚决反对享乐主义
13、认真履行岗位职责。摒弃得过且过的思想，增强支部党员领导干部和员工工作积极性、主动性和创造性。认真贯彻落实《集团公司员工竞聘上岗实施办法》，切实解决干部、员工迟到早退、慵懒松散等问题，营造谋实事、实干事的创业氛围。
14、努力克服畏难情绪。增强支部委员和全体党员如履薄冰、如临深渊的忧患意识和危机意识，培养讲真话的勇气、干实事的正气和敢创新的锐气，在关键问题、原则问题上敢于碰硬、敢于担当，坚持原则，认真负责，增强全局观念和
团队意识，共同促进企业高效发展。
15、增强企业创新能力。增强支部委员和全体党员主动进位意识，破除权责界限，带头攻坚破难，努力开拓创新，不断用新思路解决新问题，用新理念寻求新突破。对已有制度进行反思、审视，不断健全和完善各项工作制度，提升工作效能，提高服务质量。
五、坚决反对奢靡之风
16、控制消费杜绝浪费。规范业务招待费报销审批机制，明确业务接待标准，制定和实行严格限制公务、业务用车的管理办法和办公用品集中统一采购、领用制度，加强车辆统一调度管理，保障公务使用，杜绝公车私用，规范职务消费行为。
17、树立艰苦奋斗优良作风。严格公司章程，严于律己，杜绝特权行为，加强对支部委员和全体党员的监管，管好身边的人，做好身边的事儿。发扬艰苦奋斗的优良作风，努力做到吃苦在前，享受在后。坚守“节约光荣、浪费可耻”的思想观念，精打细算、勤俭办事，营造厉行节约、反对铺张的良好氛围。
六、建立健全加强和改进作风长效机制
18、加强组织领导，落实整改责任。按照方案中明确的整改措施，落实责任领导、责任部门和责任人，按照“谁主
管、谁负责”的原则，层层狠抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
19、加强督促检查，通报检查情况。公布整改方案，跟进整改进度，确保整改过程公开透明，取得成效。成立整改落实督促检查小组，每月定期召开会议，检查支部党员整改落实情况。对于落实不力的责任领导、责任部门和责任人进行通报批评，并督促整改；对于已整改的内容随时“回头看”，寻找工作中存在的不足和薄弱环节，积极做好查漏补缺的工作，确保整改取得实效。
20、建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民、务实、清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。召开整改情况通报会议，做好工作总结，并对下一步巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。
总之，万事兴集团机关党支部将以此次群众路线实践教育活动为契机，进一步加强支部建设，同心同德，奋勇拼搏，以更加扎实有效的工作，推动企业健康、可持续发展！
