推荐第1篇：初一年级推迟军训通知
关于初一年级推迟军训的通知
由于湛师附中初一年级招生工作因客观原因延迟，为了两校军训工作同步进行，我校原定于8月22日下午3点初一新生到学校集中的时间改为8月25日下午3点，军训时间相应调整为8月26日至8月30日。另外，分班和住宿安排也推迟到8月25日公布，需领取校服的同学请于8月25日下午报到时领取。
其它事项请详阅《初一新生须知》，有关安排相应延后。
特此说明。
湛江师范学院实验学校德育处
2012年8月21日
推荐第2篇：公司活动通知
通知
公司各部门：
公司与***将于7月17日举行生态环境工程技术研发中心揭牌仪式，现将有关事项通知如下：
一、活动时间：2018年7月17日（星期二）上午9:30
二、活动地点：公司办公区旁小会议室
三、活动主题：生态环境工程技术研发中心揭牌仪式
四、与会人员：所有成员
五、活动内容：
1、公司领导致辞
2.公司领导和***代表共同揭牌 3.向***代表参观介绍公司
六、注意事项：
1.所有与会成员请注意准时参加 2.请维护地面整洁干净。
谢谢大家的配合！
2018/7/17 行政部
推荐第3篇：推迟毕业申请
关于延期提交毕业论文的申请
尊敬的校领导：
我是生态学院林学专业2010级学生，现在内蒙古电信公司工作，2010年12月因工作原因，调动到北京工作3年，主要负责项目管理以及各省的投标工作，由于投标工作时间特殊，因此无法参加2012年2013年的论文以及答辩，2014年调回内蒙已经错过论文的提交，2015年由于论文原因能够通过论文初审。
通过5年的努力，为能参加毕业答辩，现申请延期毕业，我承诺，定会在学校的安排和导师的指导下，完成毕业论文的相关工作。望得到学校的批准。
申请人：包旭
学号
2010221903 2015年10月
推荐第4篇：要求推迟入学
亲爱的××女士：
感谢您于一月十九日寄来的录取通知书。但是我不得不遗憾地告诉您今年秋天我无法入学，因为我不能撕毁和xx公司签订的合同。请问能否将我入学日期推迟到明年春天？此外，我还想知道奖学金是否也能延期。再次感谢您的录龋
此致××
推荐第5篇：公司烧烤活动通知
朗泰/绿之路公司烧烤活动通知
为丰富公司员工的娱乐活动，促进同事间的沟通，增强集体凝聚力和团队精神，营造健康积极向上的企业文化氛围，公司拟于2012年11月10日晚组织一次户外烧烤活动，具体方案如下：
一、活动时间：2012年11月10日
二、活动地点：西海岸渡假村烧烤场
三、参加人员：公司全体后勤人员
四、行程安排
1、集合时间：11月10日下午18点
2、集合地点：公司大门口，乘车前往烧烤场，行程预计10分钟。
五、注意事项
1、保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。
2、秋高气爽，注意防火；注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。
3、请参加活动人员保持手机处开机状态，如有事缺席或提前离开的人员必须向组织人报告，不得擅自离开；
4、绿之路组织人为大梁工，朗泰组织人为张海军，各组织人组织好各部门人员；
5、有交通工具的请自备，没有交通工具的可乘座同事或公司的车辆前往，自备交通工具的同事必须保管好自己的车辆，别让小偷有作案的机会。
1 行政部2012.11.10
推荐第6篇：公司拓展活动通知
公司举办拓展活动之前是需要及时通知员工们做好相关的时间安排的。下面就随小编一起去阅读公司拓展活动通知范文，相信能带给大家启发。
公司拓展活动通知范文一
各部门：
为加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和向心力，经请示公司领导，兹定于X月X日至X月X日，赴XXXX开展户外拓展训练活动，活动为期2天。现将有关事宜通知如下。
一、活动行程安排：X月X日上午7:30在集团公司广场集合，出发前往培训地点，X月X日下午17:00返回XX。
二、请各部门员工提前做好工作安排。
三、参加培训的员工可乘坐公司班车(车辆：XX，联系人：XX，按照原上下班路线，各站点提前30分钟乘车;车辆：XXXX,联系人：XXX，7:15从XXX出发)，也可自行乘车到集团公司广场集合。
特此通知。
附：
1、《拓展训练活动行程安排表》
2、《真火镭战注意事项须知》
公司拓展活动通知范文二
各职能部门、各事业部：
为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识，增强集团员工的凝聚力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下：
素质拓展训练安排
拓展时间：20xx年9月27日至28日，共两天一夜
拓展地点：许昌—禹州白沙湖
承办单位：河南青大教育科技股份有限公司
参加人员
集团员工
合作客户
集合
本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由队长整顿并报领队本组人员报到情况，具体如下：
职责
领队（副领队）：负责本次拓展训练的组织及整体规划工作。
队长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。
分队
领队： 王君均
副领队：王鹏飞（人力资源中心其他成员有辅助责任）
集团职能组（队长—张志国）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。
TBR组（队长—许卫杰）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。
PCR组（队长—任利杰）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。
电商组（队长—李 坡）：技术部、运营部、招商部。
连锁门店组（队长—王 然）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。
集合地点：商都世贸中心A座一楼门前，公司统一安排车辆。
出发时间：7点20分集合，7点30分准时出发。
拓展费用
1.费用由集团统一支付，各部门、事业部及客户自行承担各自费用。
2.各事业部每邀请成功1名客户，减免该事业部一名员工拓展费用。
3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取，并转交人力资源培训专员处，截止时间为9月22日。
其他事项
由于本次拓展时间较长，请各员工提前安排好工作，以免影响工作和拓展训练进度，拓展期间服从安排，遵守公司及拓展纪律。
本次拓展训练原则上全员参与，不允许请假（如生病需提供有效正规医院医学证明）或中途退出，否则承担个人拓展费用（300元/人），同时乐捐500元（费用在本月工资中直接扣除）。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展，并正常出勤值班；连锁门店留部分员工值班。
拓展期间由公司统一安排食宿，提供迷彩服，各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋（晕车人员请自带晕车药）。
拓展期间严禁离开小组单独行动，如有不适/困难及时向队长或教练寻求帮助。
河南甲乙丙丁
20xx年9月9日
推荐第7篇：公司拓展活动通知
拓展训练是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。下面我们来看一下公司组织扩展训练活动的通知内容吧。
公司拓展活动通知范文一：
为增强公司员工的团队凝聚力，打破职能壁垒，培养团队合作能力,激发潜能和创新意识,促进各部门员工在工作和学习过程中的讨论和交流，公司拟于近期组织公司员工进行户外拓展训练，现将具体事宜通知如下：
一、时间：5月6日
二、地点：
三、项目：户外拓展活动
四、参加人员：公司全体员工
五、注意事项：
1、穿着平底鞋或软底运动鞋，不要带饰物和贵重物品参加活动。
2、请勿擅自攀爬基地内的各类训练设施，以免发生意外；服从培训师和基地人员统一管理，不要离开您所在的小组单独活动，遵守规定、树立三新人形象。
3、培训中，您身体如有不适，请及时向本队队长和培训师通报。
人事行政部
20xx.4.
21公司拓展活动通知范文二：
集团各职能部门、各事业部：
为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识，增强集团员工的凝聚力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下：
素质拓展训练安排
拓展时间：20xx年9月27日至28日，共两天一夜
拓展地点：许昌—禹州白沙湖
承办单位：河南xx教育科技股份有限公司
参加人员
集团员工
合作客户
集合
本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由组长整顿并报领队本组人员报到情况，具体如下：
职责
领队（副领队）：负责本次拓展训练的组织及整体规划工作。
组长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。
分组
领队：
副领队：（人力资源中心其他成员有辅助责任）
集团职能组（组长—xx）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。
TBR 组（组长—xx）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。
PCR组（组长—任xx）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。
电商组（组长—xx）：技术部、运营部、招商部。
连锁门店组（组长—xx）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。
集合地点：xxxx中心A座一楼门前，公司统一安排车辆。
出发时间：7点20分集合，7点30分准时出发。
拓展费用
1.费用由集团统一支付，各部门、事业部及客户自行承担各自费用。
2.各事业部每邀请成功1名客户，减免该事业部一名员工拓展费用。
3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取，并转交人力资源培训专员处，截止时间为9月22日。
活动项目
根据合作公司提供方案，现将拓展训练活动项目及时间公布如下：
日期
时间项目主题
9月28日
7:30出发
9:00—9:30分配房间
9:30—12：00我是一个兵，团队组建，士兵突击
12:00—14:00午餐、休整
14:00—17:30口香糖，信任行走，七巧板
19:00—21:30“相亲相爱一家人”主题晚会
21:30—22:00整理内务
9月29日
7:00—8:00早操
8:00—9:00早餐
9:00—12:00解手链，垂直打击，目标市场
12:00—14:00午餐，休整
14:00—17:00同起同坐，激情节拍，毕业墙
17:00—19:00换衣服，退房间
17:30返程
其他事项
由于本次拓展时间较长，请各员工提前安排好工作，以免影响工作和拓展训练进度，拓展期间服从安排，遵守公司及拓展纪律。
本次拓展训练原则上全员参与，不允许请假（如生病需提供有效正规医院医学证明）或中途退出，否则承担个人拓展费用（300元/人），同时乐捐500元（费用在本月工资中直接扣除）。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展，并正常出勤值班；连锁门店留部分员工值班。
拓展期间由公司统一安排食宿，提供迷彩服，各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋（晕车人员请自带晕车药）。
拓展期间严禁离开小组单独行动，如有不适/困难及时向组长或教练寻求帮助。
河南xx
20xx年9月9日
推荐第8篇：××公司闹元宵活动通知
湖南益阳发电有限责任公司工会委员会文件
湘益发电工[2007]6号
关于举办2007年“金猪送福·共创和谐”
春节游艺活动的通知
公司各分工会：
2006年公司在新源公司的正确领导下，在公司领导班子的正确领导带领下，在上级相关部门的大力支持下，在全体员工的共同努力下，公司全面超额完成了新源公司和公司董事会确定的年度工作目标。2006年公司各项工作取得了可喜的成绩，发电量达到336863.52万kwh，盈利实现530万元，供电煤耗347克/千kwh，各项经济技术指标（由于客观因素，厂用电率比计划略高）均达到并超过了新源公司下达的指令目标。2006年公司工作丰硕成果的取得，实属不易，相当艰难。2007年公司各项工作目标已经确定，面临的困难和压力更大，望全体员工发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，坚定信心，团结一致，奋力拚搏，为更好地完成新一年度的各项工作目标而努力奋斗。为了激发广大员工的斗志，鼓舞广大员工的士气，丰富广大员工春节期间业余文化生活，提供欢快祥和的节日环境，营造和谐、健康、向上的节日氛围，经公司研究，决定在春节放假期间举办“金猪送福〃共创和谐”春节游艺活动，现就活动的具体事项通知如下：
一、活动时间安排：
2月18日—2月20日（初一至初三）每天上午9:00—11:00、下午2:00—4:00、晚上7:30—9:30。
二、活动地点：生活区车库
三、活动参加人员：公司在册正式员工
四、活动参与方式：
本次活动公司工会将统一发放游艺券30张/人，其中：16张为“固定编号券”，可对应参加编号相同的游艺项目，14张为“机动券”，可选择参加除抽奖外的全部活动项目，另设有抽奖券1张（分正副券，编号相同），员工本人将“抽奖券正券”放入抽奖箱，参加“金猪送福 · 共创和谐”分时段抽奖，“抽奖券副券”作为兑奖凭证由本人保留。每券仅限参加各项目活动一次。所有游艺券、兑奖券在全部活动结束后自行作废，过期不补。
五、活动项目安排：
1．游艺活动项目：本次游艺活动共设幸运大转盘、快乐大垂钓、金猪大挪移、吉祥步步高、新春踢跳乐、更上一层楼、灌篮高手、超级神枪手等共八个单项，参加每项游艺活动均可获得不同程度的奖券奖励，凭奖券可兑换价值不等的各类奖品，具体各单项游艺规则和兑奖办法见活动现场公告。
2．“金猪送福〃共创和谐”分时段抽奖：抽奖时间分别为2月18日—2月20日（初一至初三）每天上午10：30、下午3：30、晚上8：30，每时点抽出一等奖一名、
二、三等奖各两名。每晚8：30抽取特等奖一名。全部抽奖活动共设特等奖三名、一等奖九名、
二、三等奖各十八名。特等奖为创维21寸彩电一台，一等奖为万里马精美旅行袋一个，二等奖为康威时尚运动包一个，三等奖为兴利达套碗礼盒。
六、工作人员安排：
为保障本次春节游艺活动顺利进行特成立工作小组，人员如下：
组 长：王富科 副组长：刘登攀
成 员：周中兰 刘永红 周青宁 谢 辉 周小平
常 青 刘红云 刘春艳 刘新喜 臧小曾 吴 琳 田红英 庞志贤 张君梅 游 惠 李青平马 非 廖碧华 宁 洁 杨卫瑛
二○○七年二月九日
主题词：春节
活动
通知
抄送：国网新源控股有限公司，华中电力工委，湖南省电力工
委，益阳市总工会。 2007-2-9印发 共印4 份
推荐第9篇：公司烧烤活动通知
本次季度生日主题活动安排如下：
一、活动时间：2016年3月26日（周六）
二、活动地点：XXX
三、参加人员：公司全体人员
四、行程安排
1、集合时间：3月26日上午10点
2、集合地点：泉水山庄大门口
3、活动内容：休闲、娱乐、健身、垂钓、采摘、踏青、农家乐
五、注意事项
1、保管好自己的物品。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。
2、有交通工具的请自备，没有交通工具的可乘座同事车辆.
3、请大家安排好自己的时间，积极参与。
推荐第10篇：公司烧烤活动通知
公司烧烤活动通知
为丰富公司员工的娱乐活动，促进同事间的沟通，增强集体凝聚力和团队精神，营造健康积极向上的企业文化氛围，XX公司携XX公司系统集成部拟于2016年4月16组织一次户外烧烤活动，具体安排如下：
一、活动时间：2016年4月16日（本周六）
二、活动地点：番禺海鸥岛
三、参加人员：公司全体人员
四、行程安排
1、集合时间：11月16日早上8:30 （请大家准时到公司）
2、集合地点：XX公司，乘车前往番禺海鸥，行程预计1个钟。
五、自带物品
相机、扑克、麻将、鱼网、羽毛球、毽子
六、注意事项
1、此次人员活动人员较多，请大家注意自身安全，不要走散群对。
2、保管好自己随身携带物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。
3、注意防火；注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。
3、请参加活动人员保持手机处开机状态，如有事缺席或提前离开的人员必须向组织人报告，不得擅自离开。
行政部
2016年4月13日
第11篇：公司活动通知1
*************有限公司XZ-201310290
1公司活动通知
一、活动目的：
明确目标、致力发展、凝心聚力、快乐友谊！
二、活动时间
2013年10月30日（周三）
三、活动主题
本次活动分为两个阶段,即：户外集体活动和聚餐。
（一）户外集体活动
1.活动地点：三标山
2.活动内容及安排如下：
8:00 公司集合，大家公交车前往三标山脚下； 9：00开始爬山，11:30开始午餐，餐后游戏休闲时间。
（二）集体会餐
1.地点：海波山庄（农家宴）
2.时间：17:00
四、活动要求
1.本次活动为公司组织集体活动，员工要提前10分钟到达集合地，不要迟到；午饭请自带，但公司亦会准备零食等之类供给大家；另交通费及晚上聚餐费用公司承担。
2.因是户外活动，请自备防晒用具；游玩时注意自身安全，尽量不要走散群队。
3.请自备相机摄影留念。
特此通知。
行政部
2013.10.29
第12篇：关于下半年教师资格证考试时间推迟通知
河北省教育考试院
关于2013年下半年中小学教师资格考试笔试（含机考） 报名事项的公告——咨询电话宋老师
一、2013年下半年中小学教师资格考试笔试时间安排表
二、报考条件
（一）户籍或人事关系须在河北。
（二）申请参加幼儿园教师资格考试，师范类毕业生应具备中等幼儿教育专业毕业及其以上学历，非师范类毕业生应具备专科毕业及其以上学历。
（三）申请参加小学教师资格考试，应具备大学专科毕业及其以上学历。
（四）申请参加初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格考试应具备大学本科毕业及其以上学历。
（五）申请参加中等职业学校实习指导教师资格考试应具备大学专科毕业及其以上学历。
（六）普通高等学校在校三年级以上（含三年级）学生，可凭学校出具的在籍学习证明在学校所在地报考。
三、报名流程
（一）9月9日至16日，考生登陆教师资格考试网站网上报名。考生登陆后经过注册，按网上提示填写个人信息，上传本人近照，选择考区和考试科目。（注：根据教育部“考生应选择户籍或人事关系所在地报名参加教师资格考试”的要求，户籍和人事关系均不在河北的外省市考生不能在河北报考，户籍或人事关系在河北的考生方可报考。）
（二）9月17日至18日，考生持相关材料原件接受现场审核并签订报考诚信承诺书。（因各设区市报名信息确认点正在紧张筹备中，确认点详情请于9月11日后登录河北省教育考试院主页查询）
现场确认需携带的材料：
1．户籍在河北的考生
（1）考生本人有效身份证件原件；
（2）考生本人相关学历毕业证原件。
2．人事关系在河北的考生
（1）考生本人有效身份证件原件；
（2）由人事关系管理部门出具的人事关系证明原件；
（3）考生本人相关学历毕业证原件。
3．普通高等学校在校三年级以上（含三年级）学生
（1）考生本人有效身份证件原件；
（2）由学校学籍管理部门或教学管理部门出具的证明原件。
（三）9月17日至22日，考生再次登录报名信息系统进行网上缴费。（注：考生通过审核后即可缴费，逾期不缴费者报名无效）。可支付银行包括：招商银行、建设银行、工商银行、平安银行、民生银行、兴业银行、农业银行、广东发展银行、北京银行、邮政银行、华夏银行、交通银行、浦发银行、光大银行、北京农村商业银行、渤海银行、中信银行、中国银行、上海银行、银联支付。
四、注意事项
（一）考生注册须填写真实姓名，证件类型及证件号码。已注册的考生填写密码进行登陆，未注册的考生点击【注册】进行注册。新注册时，要求考生填写本人的姓名、证件类型、证件号码，登录密码、电子邮箱等联络信息。中小学教师资格考试笔试成绩有效期为二年，上一考次有未通过课程的考生报名时只选择未通过课程即可。
（二）考生须在户籍或人事关系所在地报名参加笔试。户
籍和人事关系均不在河北的外省市考生不能在河北报考，户籍或人事关系在河北的考生方可报考。
(三) 考生现场审核、信息确认等流程必须由本人履行，审核和确认不能由他人代替，不能跨地市进行。
（四）现场审核期间如发现信息有误，考生须自行登录报名系统进行更改，重新到报名点进行确认、审核等项工作。信息确认无误后时，考生须在现场打印的《考生报名登记表》上签名。考生报名审核信息一经提交，各项信息将不能更改。
（五）笔试（机考）报名费标准为70元/科次。未经现场审核确认、未按时缴纳报名考试费的人员，本次报名无效。
（六）考生可通过中小学教师资格证考试网站下载《考试标准》和《考试大纲》。
（七）准考证格式由教育部考试中心统一规定。考生在考试前一周登录教育部中小学教师资格考试网站报名系统，自行下载并打印准考证，并按照准考证规定的时间、地点参加考试。
第13篇：关于推迟召开某某会议的通知（推荐）
关于推迟召开*****会议的通知
各地方**单位：
因各地**单位还有部分未按要求完成**工作，原定于****年**月在某地召开的某会议将延期至****年**月召开，具体会议时间、地点将另行通知。请还未完成任务的单位在近期抓紧时间完成。
特此通知
****
****年**月**日
中南财经政法大学广州校友会
提前换届征求意见表
根据中南财经政法大学校友总会《关于推迟召开2011年校友工作年会的通知》精神，经常务会长会议研究，我校广州校友会拟在明年3月份提前完成换届工作。为确保此次换届工作顺利进行，现就此进行意见征集。
1、您对于提前换届（
）
A、同意
B、不同意
2、您对于本次校友会换届工作有哪些意见和建议？
_________________________________________________________________ ________________________________________________________________。
感谢您的积极配合！
广州校友会秘书处
日期：20___年____月___日
第14篇：毕业生推迟返校请假条
请假条
姓名班级级推迟返校原因请假时间年月日起至年 月日家长意见背面附件论文指导老师意见系主任意见学工办意见
注：1.此表一式两份，学工办、学生本人各保留一份。
2.请假条背面附家长身份证复印件和确认书。
大学学院年月日第15篇：毕业生推迟返校请假条
毕业生推迟返校请假条
请假条姓名 班级级 推迟返校原因 请假时间年月日起至年月日家长意见背面附件论文指导
老师意见 系主任意见 学工办意见
注：1.此表一式两份，学工办、学生本人各保留一份。
2.请假条背面附家长身份证复印件和确认书。
大学学院年月日
第16篇：毕业生推迟离校申请
毕业生推迟离校申请
尊敬的领导：
本人，为材料工程学院10级本科专
业班学生，学号，身份证号联系电话宿舍因，无法按照学院规定，按
时离校。先申请推迟到离校。
特此申请，妥否，恳请领导批示！
申请人：
2014年6月日
第17篇：推迟生育诚信承诺书
推迟生育诚信承诺书
为完善计划生育奖励扶助制度，激发群众自觉执行计划生育政策的积极性和主动性，引到群众切实转变生育观念，自愿推迟政策内
一、二孩生育。特订立如下协议：
一、甲方承诺
（一）积极做好人口计生法律法规宣传、政策咨询和宣传品发放。
（二）在法定期限内免费为其办理《独生子女父母光荣证》和《流动人口婚育证明》等证件。
（三）对农村符合政策内
一、二孩生育条件，推迟一年生育的由乡（镇）奖励该夫妇300元；推迟两年生育的由乡（镇）奖励该夫妇600元；推迟三年生育的由乡（镇）奖励该夫妇900元；推迟四年生育的由乡（镇）奖励该夫妇1200元。
二、乙方承诺
（一）自觉响应党和国家的计划生育政策；自觉遵守计划生育法律法规和本协议中所规定的各项协议。
（二）带头执行计划生育政策，主动接受健康检查。
（三）外出前自觉到户籍地办理《流动人口婚育证明》，到流入地主动交验《流动人口婚育证明》，自觉接受户籍地和流入地的服务和管理，按时寄回流入地县级以上计生部门有效的妇检证明。
(四）本协议自双方签订之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，报县计生局一份。
甲方（签章）：乡（镇）计生办
乙方（签章）：村组、夫妇
二0一一年月日
第18篇：辩论赛推迟退休利大于弊
谢谢主席,在座各位下午好,今天我们探讨的辩题是推迟退休年龄的利弊比较,退休是指职工和干部达到一定年龄或因工致残儿离开工作岗位,首先推迟退休的建议在本世纪初就已经由劳保部研究所提出,而目前由于我国人口步入老龄化阶段,随之产生一系列社会问题,又重新引发关于推迟退休年龄的热议,我们考虑一个政策的利弊,首先要考量它是否符合于社会现状,是否顺应了未来发展趋势,是否立足于中国国情.基于以上三个标准,我方认为推迟退休年龄利大于弊.立论如下.
第一:推迟退休符合当前人们的工作能力现状,有利于人力资源的充分利用.一方面,我国现行的退休制度始于上世纪50年代,人均寿命50岁左右,而当今社会随着生活水平提高,人均寿命已延长到75岁,适时提高退休年龄符合社会现状,有利于个人价值的实现.另一方面,人均受教育的年限增加,例如上世纪70年代,18岁参与工作实属平常,而现今本科毕业生也大概22岁,再加上攻读研究生等高学位,学习时间加长,退休年龄不变,实质上是工作时间缩短,本是志在千里,运筹帷幄之时却面临退休,岂不是人力资源的巨大浪费吗?
第二:推迟退休是解决我国老龄化问题的长久之策,2011年人口普查显示,我国60岁以上老人为1,77亿,约占全国人口的13%,依据国际10%的标准，我国已经进入老龄化社会，而且这一局面将呈现加强发展态势，一方面，国家面临养老金的巨大缺口，青壮年面对难以承受的养老负担。另一方面，人口红利慢慢消失，到时面临的将是严重的劳动力不足。所以适当推迟退休是审时度势的长久之策，从长远来讲，它不仅可以减轻养老压力，还可以为我国劳动力不足提供方案。
第三：我们也认识到推迟退休对老年人的健康状况和工作效率产生影响，但我们所说的推迟退休不是冷冰冰的一刀切，而是采取渐进，弹性的方式，实施过程也是充分考虑个人状况的。我们也看到老年人占据了一定的工作岗位，但前辈们在岗位上积累了丰富的经验，这对年轻人起到指导作用，从而加速年轻人成长，促进企业和社会发展。
我们并不否认推迟退休对一些人的利益造成影响，我们不是没有看到它的弊端，我们体现人文关怀但我们也要考虑社会发展的现实,面临人口老龄化带来的巨大压力，面对养老金的巨大缺口,面对未来人口趋势，适时推迟退休年龄带来短期的缺陷是可控的，我们可以不断地完善社会保障措施,而作为一个审时度势的政策,它带来的好处却是持久的,所以我方坚定认为推迟退休利大于弊。
第19篇：中国实行推迟退休年龄
中国实行推迟退休年龄
为什么？
1、老年人口多，老龄化速度加剧。2012年7月10日，全国老龄工作委员会办公室发布《2011年度中国老龄事业发展公报》，显示截止2011年末，全国60岁及以上老年人口已达1.8499亿，占总人口的比重达13.7%。而目前我国仍然实行的是上世纪50年代的职工退休制度，即男60岁女55岁退休。这显然不符合当前老年人口庞大且急剧增加的现实状况。
2、人均预期寿命已明显增长。世界卫生组织15日在瑞士日内瓦发布了《2013年世界卫生统计报告》报告显示，2011年，中国人均寿命已达到76岁，排名世界第83位，高于同等发展水平国家，甚至高于一些欧洲国家。高收入国家的平均寿命为80岁，中高收入国家为74岁，中国的人均寿命排在中高收入国家之上。
3、劳动力人口从长期来看可能会处于短缺状态。
①中国人口红利是否已经消失？
所谓“人口红利”指的是在一个时期内生育率迅速下降，少儿与老年抚养负担均相对较轻，总人口中劳动适龄人口比重上升，从而在老年人口比例达到较高水平之前，形成一个劳动力资源相对比较丰富，对经济发展十分有利的黄金时期。总抚养比小于50%(14岁及以下少儿人口与65岁及以上老年人口之和除以15岁～64岁劳动年龄人口)称为人口红利时期，进入人口红利时期为人口机会窗口打开，退出人口红利时期为人口机会窗口关闭。而人口总抚养比超过60%时则为人口负债时期。
中国在很长一段时期，依靠人力资本，即丰富的廉价劳动力成为“世界工厂”。但是随着经济不断发展，加之计划生育的政策，人口自然增长率越来越低。
根据国家统计年鉴的数据，自1949年建国以来人口自然增长率最高前五位的年份依次是1963年的33.50‰，1965年的28.50‰,1964年的27.78‰,1968年的27.50‰,1962年的27.14‰；而增长率最低前五位的年份依次是1960年的-4.57‰,2010年的4.79‰，2011年的4.79‰,2009年的4.87‰,2013年的4.92‰。可以想象一下，10年之后，60年代的人普遍退休，而00后还未满16周岁，所以人口总抚养比会特别大。
②中国的刘易斯拐点在哪儿？（刘易斯拐点，即劳动力过剩向短缺的转折点，是指在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终达到瓶颈状态。由诺贝尔经济学奖得主刘易斯在人口流动模型中提出。）
目前，学界对中国刘易斯拐点是否已经到来还存在争论。现任中国科学院副院长蔡昉就提出中国的刘易斯拐点在2013年就已到来。虽然有着很多争议，但有一点可以确定的是，中国目前的劳动就业形势已经或者即将到达刘易斯拐点，这也意味着人口红利会随之消失。
4、养老金支付面临巨大压力。根据2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报，全年城镇职工基本养老保险基金总收入22680亿元，比上年增长13.4%，其中征缴收入18634亿元，比上年增长13.2%。各级财政补贴基本养老保险基金3019亿元。全年基金总支出18470亿元，比上年增长18.7%。年末城镇职工基本养老保险基金累计结存28269亿元。
我国1997年建立了现行城镇职工基本养老保险制度，眼下，参保的人群大多数还都在工作之中，并不需要支付养老金。但是让专家感到担心的是，未来的二三十年，当这批人开始大批退休，养老金支付压力就将显现。加之养老金缺乏
投资渠道，贬值亏损额巨大，养老金在未来多少年后会出现缺口，只是一个时间问题。
质疑的声音
1、人均寿命固然是一国国民健康水平和医疗水平的重要指标，然而单纯寿命的增加而非生命质量的提高，是没有价值的。随着人口迅速老龄化，以及平均预期寿命的迅速提高，人们开始发现反映死亡水平的指标并不能完全反映人们的健康状况，也不能充分反映人们的生命质量状况，原因是很多国家都出现了在平均预期寿命提高的同时，人们的不健康期也同时在延长，即出现了人口健康状况在下降的情况。而且，人活得越长，不健康的人往往也会越多。此时人们开始认识到：健康可以导致长寿，但长寿不一定就健康。为此，世界卫生组织提出了一个健康寿命的概念。
第二十二届长城国际心脏病学会议、亚太心脏大会（2011）上，世界心脏联盟（WHF）主席西德尼·史密斯教授指出，2010 年联合国开发署公布的中国人类发展指数位列世界89位，健康期望寿命为66年，比G20国家的一些主要成员国少了10年。而且，我国人口数量庞大，国情复杂，人均健康寿命各地区、各行业必定有所差异。所以，仅凭人均预期寿命作为重要因素来推行延长退休年龄是不太妥当的。
2、劳动力是否会在短期内出现短缺仍然不确定。一方面，“用工荒”“招工难”越来越有扩大趋势，另一方面，大学生就业难的问题更是一年比一年严重。中国目前劳动力市场供需状况究竟怎样？
一种观点认为，中国目前人进口增长率虽已经到了非常低的阶段，但是由于人口基数大，每年新增人口依然超过600万，2014年大学毕业生人数727万，
再创新高。从整体上来说，市场中劳动力总供给仍然大于总需求。而针对用工荒的现象，有学者解释主要是与劳动者权益得不到保障、市场就业信息不畅通、经济发展模式不科学有关。
3、延迟退休无法从根本上解决养老金的缺口问题。对于养老金缺口的形成原因，专家指出，首先从我国养老金制度建立之初，就面对大量的老账旧账要支付，因为现在很多领取养老金的老人，之前并未足额缴纳养老金，这是社会转轨成本，是造成养老金缺口的先天性原因。“延迟退休”只能缓解一部分养老金支付压力，并不能解决根本问题。因为相比于年轻人，退休人员的劳动生产率是下降的，导致货币购买力随着生产率下降，全社会所能支付生产性收益下降，并且以牺牲年轻人的就业机会为代价。
方案：目前尚无正式官方方案。
中国人民大学劳动人事学院副院长郑功成认为，现在国内女性延迟退休的空间要大于男性，有关部门制定延迟退休政策，应该采取“女先男后”的方式，经过大约30年左右的阶段过渡，最终将男女的退休年龄统一调整至65岁。郑秉文（世界社保中心主任）认为，中国女性职工至少应该延迟退休8-10年；杨燕绥（清华大学就业与社会保障研究中心主任）去年8月提出建议，从2015年开始，对1965年出生的女性职工和居民就应当推迟一年领取养老金，1966年出生的推迟两年，以此类推，到2030年就实现女性65岁领取养老金。郑功成、郑秉文都是参与官方制定养老制度改革较多的专家。受相关部门委托，两位专家2013年分别代表各自所在单位，起草了养老体系改革方案，并于8月底提交至人社部。其中相关养老金全国统筹、“双轨制”改革、延迟退休等方面的一些建议，获得相关部门肯定。
具体到延迟退休，基本一致的观点是，应该采取“小步、分阶段、渐进性”的方式，先从延迟女性退休年龄开始，再逐步过渡到男性；在推行延迟退休政策中，不会搞“一刀切”。从现实来看，由于目前延迟退休方案仍处于研究阶段，官方只是放出声音在民间“试水”，且社会舆论阻力和反对比较大，近五年内难
以正式实施。
个人认为，无论如何，从官方的态度可以明晰的看出来，延迟退休政策在未来势必会正式落实下来。从整个社会角度来讲，为实现持续长远的发展，以一代甚至两三代人的利益作为代价有时候是必要的。
第20篇：当今中国不应该推迟退休年龄
当今中国不应该推迟退休年龄
谢谢主席，大家好。
众所周知，提出推迟退休年龄的主要原因是养老金缺口巨大，而推迟退休年龄是指，国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。
我方的判断标准是，是否符合当前中国国情且有利于当今中国发展。我方认为当今中国不应该推迟退休年龄，主要有两大方面的原因：
第一，当今中国推迟退休年龄会加重就业压力且不利于中国经济的发展。随着高校扩招生毕业高峰的来临和原本就存在的隐性失业，再加上农村城市化进程的加快，大量农民工走向城市，造成城市劳动力市场的相对过剩。目前我国新增就业人口比退休劳动力人口每年多出大约1000万，即使每年新增800万个就业岗位，仍然满足不了就业要求。再延长退休年龄，将使新增的就业人口更难找到工作.从我国的劳动力就业变动看，就业增长率低于经济增长率。所以，就业岗位需求并非无限。我国人口统计的数据表明，近几十年内处于黄金劳动年龄的人将保持较大比重，此后将慢慢进入老年社会，故在近期让处于黄金劳动年龄的人就业对社会是有益的，如延长退休年龄将会使这一优势转化为社会负担，对中国的经济发展不利。所以，在最近几十年内不宜延长退休年龄。
第二当今中国推迟退休年龄会引发社会公平问题，影响社会和谐发展。首先，一刀切的延迟法定退休年龄明显是不可取的。而弹性的延迟，事实上，正用当前工人的税钱养活当前的退休人员——这是一种拆东墙、补西墙的“空账运行”方式，这对广大辛苦的劳动人民来说是不公平的。延长退休年龄，不仅意味着享受在岗时的工资乃至其他福利待遇，还会按正常的规定提级、晋职；而同年龄其他的退休者，收入和待遇则明显下降，造成了彼此间的矛盾和不平衡，导致社会分配不均，加剧贫富差距，不利于社会和谐发展。
下面，结合当今中国国情，我方认为中国目前最大的竞争优势仍然是劳动力资源的优势，这一优势主要体现在年轻劳动力数量庞大上。从这个意义上说，目前当务之急仍然是解决年轻劳动力的就业问题。如果大量的年轻劳动力无法找到工作，不仅意味着人力资源的极大浪费，而且也意味着今后养老金积累的困难。因此虽然我方认可推迟退休年龄是一种发展趋势，我们结合实际，提出三个前提，一是就业形势必须要有明显好转。二是失业保险和最低生活保障必须能够真正起到 “保险”和“保障”的作用。三是必须全面消除就业歧视。 当今中国并不能在短期内实现这三个前提。
因为我方认为当今中国在短期内不应该推迟退休年龄。
