推荐第1篇：关于组建全市应急救援队伍
关于组建全市应急救援队伍
来源：宜府办发[2010]010号
各县市区人民政府，市政府各部门，宜昌开发区管委会：
为加快全市应急救援队伍建设，提高应急救援能力，根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发〔2009〕59号）和《省人民政府办公厅关于组建应急救援队伍的通知》（鄂政办函〔2010〕7号）精神，以及《市人民政府关于实施〈突发公共事件总体应急预案〉的决定》（宜府发〔2006〕26）的要求，经市人民政府同意，现就组建我市应急救援队伍有关事项通知如下：
一、队伍组成
全市应急救援队伍由市应急救援支队、县市区应急救援大队组成。依托市公安消防支队组建宜昌市应急救援支队，依托县市区公安消防大队组建县市区应急救援大队。应急救援队伍原隶属关系不变。应急救援支队、大队主要领导由公安消防支队、大队主官担任，第一政治委员由同级政府分管应急工作的领导担任。
宜昌市应急救援支队在宜昌市公安消防支队挂牌，县市区应急救援大队在各县市区公安消防大队挂牌，统一称“××县（市、区）应急救援大队”。
二、职责任务
应急救援队伍除承担消防工作外，同时承担综合性应急救援任务，包括地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务，协助有关专业队伍做好水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险化学品事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件等抢险救援工作。
三、指挥权限
应急救援队伍是政府开展应急救援工作的骨干力量，接受政府的统一领导，服从政府应急管理机构的管理和调度。各县市区政府应赋予应急救援队伍最高指挥官在应急救援现场的临机处置权，有权调动各专业救援队伍及其他社会力量和资源，最大限度地减少突发事件及其造成的危害。
四、联动响应
在保持原有管理体制不变的前提下，将矿山、医疗、交通运输、民政、地震、住房和城乡建设、市政、通信等专业应急救援队伍纳入政府统一指挥、协调、作战、训练体系，建立应急救援定期会商、信息共享和要情通报制度，建立完善政府领导下各方面力量分工负责、密切配合的联动机制。同时，将应急物资储备单位纳入应急救援体系，将应急志愿者队伍纳入社会动员体系。
五、经费保障
应急救援支队、县市区应急救援大队所需经费在保持原保障渠道不变的前提下，增加应急救援专项经费，列入同级政府财政预算，建立以政府投入为主、社会捐赠等其他方式为补充的应急救援队伍经费保障机制。
推荐第2篇：新华小学应急救援队伍组建
新华小学应急救援队伍组建
为切实加强我校防暴雨、雷电恶劣天气等自然灾害工作的组织领导，建立高效有序的救灾运行机制，提高防灾救灾工作的整体水平，切实做到有备无患，迅速、准确、及时、高效地做好我校的防灾、救灾工作，最大限度地避免和减轻暴雨、雷电恶劣天气造成的危害，促进我校稳定和谐的发展，特组建我校防暴雨、雷电恶劣天气救援队：
一、各队队员职责：
二、队长：滕学兴 （关注天气动向，负责警报的发出、学校应急安全工作组织机构的统一
调度指挥）
副队长：田锦忠(负责应急工作的分工及与上级部门信息联络)
队员：王涛、田云、胡学秋、各班班主任、学校保安。
具体工作安排
（一）、综合协调队：由王涛、田锦忠负责，及时联系相关职能部门和上级主管部门，传达上级指示，报告事故处理情况。随时掌握应急处理进展情况，协调人员调度，组织后勤保障，保障应急处理工作的有序进行。
（二）、现场抢救队：由胡学秋、李欣负责，主要任务是组织教职工立即赶到现场，对受损校舍进行排险加固，对受伤学生进行现场救护。
（三）、医疗救护队：由高丽萍、李凤、胡双双负责，主要任务是与医院联系，开设现场救护所，负责受伤人员的医治工作。
（四）、警戒维护队：王涛、王世超负责，主要任务是设置警界区域，维护现场秩序，疏通道路，组织师生有序撤离到安全区域。
（五）、后勤保障队：由胡学秋、相明福负责，主要任务是迅速调集车辆运送伤员及救急物品。
（六）、善后处理队：滕学兴、田锦忠、王涛负责，主要任务是通知受伤或死亡学生家长，并做好家属的安抚、慰问和稳定工作，妥善处理善后事情，消除各种不安定因素。
二、救援队职责：
1、要做到“三知”、“三会”。“三知”即知火警电话“119”，知匪警电话“110”，知当地公安部门、防火办和上级保卫部门的电话。“三会”即：一要会报警，做到遇有险情沉着、镇静，报清单位地址；二要会使用各项救援器材，做到对单位的救援器材知道位置，性能和使用方法；三要会救援方法。
2、认真执行各项救援安全管理制度，主动积极向周围人员宣传救援常识。勇于批评、劝阻和制止违反救援安全规章制度的现象，操作规程和其它不安全行动。
3、掌握各种救援器材的性能、用途及使用方法。
4、积极维护和保养好救援器材和设施。
5、按照单位领导安排，参与对本单位救援安全的自查工作；对发现的重大隐患，要主动参加值班守护，并参与整改工作。
6、认真学习救援法律法规，接受救援安全专业知识培训，提高救援业务素质；在师生中进行救援知识宣传。
7、积极参加救援安全检查和整改险情隐患的活动。
8、遇有险情，服从现场指挥员的指挥，带领员工抢救人员、物资 。
9、定期检查救援设备的安全及使用情况，发现问题及时报告，防止救援设备丢失或被挪作他用。
10、完成单位领导交办的其它有关救援方面的工作。
新华小学
2013.5.25
推荐第3篇：应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度
1.目的
为加强我公司应急救援队伍建设，强化管理，提高事故应急救援能力，结合我公司实际情况，制定本办法。 2．范围
本公司应急救援队伍的管理，适用本办法。 3．内容
3.1公司行政部负责指导、综合协调公司应急救援队伍建设工作：
（1）制定有关组织管理制度，指导公司应急救援队伍建设工作；
（2）与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题；
（3）根据应急救援工作需要，统一指挥、协调调度应急救援队伍；
（4）申请用于应急救援队伍建设的支持资金,并监督检查资金的使用情况；
（5）指导应急救援队伍的培训和演练工作；
（6）监督检查应急救援队伍建设工作；
（7）负责应急救援队伍的信息统计管理工作。 3.2行政部负责该应急救援专业队伍的日常管理工作：
（1）明确应急救援队伍和职责，规范应急救援队伍管理工作；
（2）整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；
（3）根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设；
（4）组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。 3.3公司应成立事故应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。
3.4公司应成立兼职的急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。
3.5应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责：
（1）承担本公司的安全生产抢险救援任务；
（2）开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练，熟悉本公司的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况；
（3）开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产生产单位从业人员避险救助能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作；加强自身宣传，树立队伍良好形象。
（4）执行应急救援任务结束后，应在15日内形成救援总结评估报告。
（5）建立相应的管理机构和规章制度，并做好工作记录；
（6）明确工作职责，规范应急救援队伍日常工作；
（7）及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；
（8）根据应急救援工作需要，安排资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等；
3.6应急救援队伍要按照国家和上级单位的要求做好日常训练、队伍管理和应急救援工作：
（1）制定应急救援队伍值班、备勤、通讯、训练、演练、装备管理、应急救援、业务学习等管理制度、程序；
（2）根据应急救援工作需要，安排人员24小时值班、备勤，接到调度命令后，迅速实施应急救援行动；
（3）制定人员培训和演练计划，组织应急救援人员进行日常训练；
（4）制定装备配置计划，按照有关规定维护、保养和报废应急救援装备；
（5）定期组织救援人员开展技术培训、体能和技能训练、应急预案演练，提高实战能力。
3.7应急救援队伍所在单位应当根据应急救援工作需要，配备应急救援装备。
3.8应急救援队伍负责应急救援设备的维护保养工作，保证应急救援装备状况良好，运行正常，能够及时投入应急救援行动。
3.9在生产安全事故应急救援过程中，若上级部门的生产安全应急救援指挥中心需要对应急救援装备进行调配时，给予配合。
3.10报废或者新购置应急救援设备，应当及时更新台账。 3.11应急救援队伍及行政部应当根据应急救援事故、灾害类型和应急救援队伍的实际情况，制定培训工作计划，由有资质的培训机构对应急救援人员进行培训和考核，并建立培训档案，记录人员接受培训的情况。 应急救援队伍的培训，每年不得少于两次，考核不合格人员不得安排承担应急救援工作。
3.12应急救援培训的主要内容包括：
（1）有关应急救援的法律、法规和规章；
（2）应急救援队伍规章制度；
（3）应急救援预案；
（4）应急救援过程中的安全防护措施；
（5）应急装备、工具操作规程；
（6）异常情况的鉴别和紧急处置方法；
（7）自救、互救知识； （8）应急通讯联络方法；
（9）应急救援案例。
3.13应急救援队伍应当根据应急救援工作需要，制定应急演练计划和方案，明确应急演练种类、范围、目标、时间、参加人员、评审人员等具体内容和要求，定期组织应急演练。应急救援队伍每季度组织应急演练不得少于一次。 3.14应急救援队伍应当总结应急演练情况，编写应急演练书面报告，落实改进措施，并将方案、改进措施和总结报告。 3.15应急救援队伍应当坚持24小时值班制度，设立值班电话，安排带班负责人和应急救援人员24小时值班、备勤。 应急救援专业队伍工作人员暂离工作岗位的，应急救援专业队伍应当及时安排人员替补；调离工作岗位的，应当及时补充人员，确保应急救援工作人员时刻在位。
3.16应急救援队伍值班人员接到应急救援报警后，应当记录事故类别、时间、地点等基本情况，并立即向应急救援队伍负责人报告。
3.17应急救援队伍负责人接到应急救援指令后，应当立即调动应急救援人员及设备，选择最佳路线，在第一时间到达救援现场。
3.18应急救援队伍在抵达现场后，应当立即向现场指挥部报告，服从现场指挥人员指挥。接受应急救援任务后应当及时确定方案，按照有关程序开展应急救援工作，并及时向现场指挥人员报告有关情况。
3.19现场应急救援结束后，应当清点人员、设备。需要恢复救援现场的，应当根据现场指挥人员要求进行现场恢复，经现场指挥人员同意后方可撤离现场。
3.20应急救援队伍应当总结和分析每次应急救援行动情况，必要时组织有关人员对应急救援程序、措施等进行评审和改进。
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沁源明鑫煤矿有限公司 应急救援队伍管理制度
为了加强应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。
第一条 应急救援队伍的人员职责包括：
1、遵守国家法律、法规和规章制度;
2、听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合;
3、树立高度的工作责任感;
4、自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平;
5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好;
6、完成各项应急救援任务。
7、协助矿山救护队完成重特大事故的抢险救援工作。
第二条
加强领导，明确责任。矿应急救援队伍是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。 第三条
加大投入，建立应急队伍经费保障机制。加大应急队伍经费保障力度，要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。
第四条
加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。 第五条
采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技能培训，提高应急队伍素质。采用实战演练、桌面推演等方式，积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的能力。
第六条
执行落实相关政策，积极支持应急队伍建设与发展。通过学习、各类演习总结经验，不断提高应急管理水平。
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应急救援队伍管理制度
二零一四年
应急救援队伍管理制度
第一章
总则
第一条
为进一步提高企业安全生产灾难事故的应急处置能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进企业的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和企业稳定，结合职工作实际，制定本办法。
第二条
应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章
应急管理方针
第三条
贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。
第四条
坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好企业灾变预防和抢险救灾工作。即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条
坚持“以人为本”，把保障广大企业干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
第六条
采用《突发生产安全事故应急预案》和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保企业事故灾难应急救援工作顺利开展。
第七条
预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章
专职应急队伍管理
第八条
服从企业应急指挥部及企业应急管理部门指挥调动，参加企业应急救援工作。
第九条
坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援能力。
第十条
坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。
第十一条
建立各项管理制度。
第十二条
对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。
第十三条
对事故现场进行恢复疏通等工作，确保抢险救灾时事故现场的安全。 第四章
兼职应急队伍管理
第十四条
组建兼职救援队伍的单位，必须符合下列条件：
（一）证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可；
（二）具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物资和专业技术人员；
（三）装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定，特种设备应当经质量检验部门检验合格；
第十五条
救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联系方式，并上报企业调度室备案。
第十六条
应急救援队伍的人员职责包括：
（一）遵守国家法律、法规和规章制度；
（二）听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；
（三）树立高度的工作责任感；
（四）自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；
（五）加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；
（六）完成各项应急救援任务。
第十七条
及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。
第五章 应急管理专家队伍
第十八条
应急管理专家队伍按照企业生产事故类别、自然灾害类型和公共卫生、社会安全事件划分救援类型，确保应急救援的针对性和有效性。
第十九条
制定本企业应急预案，部署各项防治措施和应急处臵工作。
第二十条
对突发事件分级及采取的重要措施提出相应的预防控制措施提出建议，并提出相应的预防控制措施。
第二十一条
对突发事件的应急处臵进行技术指导，参与应急处理专业技术人员的技术培训，必要时参加突发事件的应急处臵工作。
第六章
应急医疗队伍管理规定
第二十二条
应急医疗队伍应配备医疗救治和现场处置设备，承担安全生产事故和其它突发事件受伤人员医疗救治及卫生学处理，传染病、食物中毒和记性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处臵，以及相应的培训、演练任务。
第二十三条
应急医疗救援专用设备及常用工具，要做好维护、保养和报废更换。
第二十四条
及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。 第二十五条
积极稳妥、深入细致地做好善后处臵工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处臵工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。
第七章
后勤保障
第二十六条
保障应急管理日常工作所需经费，确保应急设备、装备和车辆运行正常。将应急装备建设、隐患排查治理、应急预案演练以及救援设施建设和应急通讯等经费纳入安全生产费用，优先安排保障。
第二十七条
规范应急救援装备采购、储存、管理、维护和调用，按照国家法律法规、行业标准规范配备各类应急救援物资装备。
第八章 附录
第二十八条
在综合应急队伍管理和抢险救援中作出突出贡献的单位和个人，依据有关规定给予表彰和奖励；对不服从调度未履行应急救援队伍建设管理相关职责或因处臵不力导致突发事件危害扩大造成严重后果或造成社会负面影响较大的，依照有关法律、法规、规章追究相关单位和当事人的责任。
第二十九条
本制度自发布之日起施行。
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二里镇中心小学应急救援队伍管理制度
一、为了加强和规范我校应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》，制定本制度。
二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。
三、按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、布局合理”的原则根据本公司突发事件特点，统筹建设和管理应急救援队伍。
应急救援队伍建设条件：
一、根据我校能更好的处理突发事件的需要，按照相关规定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。
二、纳入应急救援队伍的成员，要有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。
队员条件：
一、热爱工作、忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、团结合作精神。
二、身体健康，年龄控制在50岁以下的教师。
三、熟练掌握相关专业知识和技能。
四、接受过应急培训和处理过突发事件者优先。
- 1大影响恶劣的。
2、
3、未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。不服从指挥机构对突发事件的指挥的。
二里镇中心小学
2017.8.27
- 3 -
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星光一号井应急救援队伍管理制度
第一章 总则
第一条 为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定本办法。
第二条 应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章 应急管理方针
第三条 贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。
第四条 坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井灾变预防和抢险救灾工作。即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条 坚持“以人为本”，把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
第六条 采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。
第七条 预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强
现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章 专职应急队伍管理
第八条 服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应急救援工作。
第九条 坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援能力。
第十条 坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。
第十一条 建立各项管理制度，包括：
（一）值班工作制度；
（二）待机工作制度；
（三）交接班制度；
（四）技术装备检查维护保养制度；
（五）学习训练制度；
（六）考勤制度；
（七）战后总结讲评制度；
（八）下井预防检查制度;
（九）材料装备库管理制度；
（十）救护车辆管理使用制度；
（十一）计划与财务管理制度。
第十二条 对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。
第十三条 对事故现场进行恢复通风等工作，确保抢险救灾时事故现场的安全。
第四章 兼职应急队伍管理
第十四条 组建兼职救援队伍的单位，必须符合下列条件：
（一）证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可；
（二）具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物资和专业技术人员；
（三）装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定，特种设备应当经质量检验部门检验合格；
第十五条 救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联系方式，并上报矿调度室备案。
第十六条 应急救援队伍的人员职责包括：
（一）遵守国家法律、法规和规章制度；
（二）听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；
（三）树立高度的工作责任感；
（四）自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；
（五）加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；
（六）完成各项应急救援任务。
第十七条 及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。
第五章 应急管理专家队伍
第十八条 应急管理专家队伍按照煤矿生产事故类别、自然灾害类型和公共卫生、社会安全事件划分救援类型，确保应急救援的针对性和有效性。
第十九条 制定本矿应急预案，部署各项防治措施和应急处臵工作。
第二十条 对突发事件分级及采取的重要措施提出相应的预防控制措施提出建议，并提出相应的预防控制措施。
第二十一条 对突发事件的应急处臵进行技术指导，参与应急处理专业技术人员的技术培训，必要时参加突发事件的应急处臵工作。
第六章 应急医疗队伍管理规定
第二十二条 应急医疗队伍应配备医疗救治和现场处臵设备，承担安全生产事故和其它突发事件受伤人员医疗救治及卫生学处理，传染病、食物中毒和记性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处臵，以及相应的培训、演练任务。
第二十三条 应急医疗救援专用设备及常用工具，要做好维护、保养和报废更换。
第二十四条 及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。
第二十五条 积极稳妥、深入细致地做好善后处臵工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处臵工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。
第七章 后勤保障
第二十六条 保障应急管理日常工作所需经费，确保应急设备、装备和车辆运行正常。将应急装备建设、隐患排查治理、应急预案演练以及救援设施建设和应急通讯等经费纳入安全生产费用，优先安排保障。
第二十七条 规范应急救援装备采购、储存、管理、维护和调用，按照国家法律法规、行业标准规范配备各类应急救援物资装备。
第八章 附录
第二十八条 在综合应急队伍管理和抢险救援中作出突出贡献的单位和个人，依据有关规定给予表彰和奖励；对不服从调度未履行应急救援队伍建设管理相关职责或因处臵不力导致突发事件危害扩大造成严重后果或造成社会负面影响较大的，依照有关法律、法规、规章追究相关单位和当事人的责任。
5 第二十九条 本制度自发布之日起施行。
专职应急队伍规章制度汇编
二零一二年
目 录
1、值班工作制度
2、待机工作制度
3、交接班制度
4、技术装备检查维护保养制度
5、学习训练制度
6、考勤制度
7、战后总结讲评制度
8、下井预防检查制度
9、材料装备库管理制度
10、救护车辆管理使用制度
11、计划与财务管理制度
值班工作制度
1、值班人员必须时刻坚守工作岗位，一律不准脱离本队范围，不迟到、不早退、仪器要保持完好状态。在值班期间迅速完成各自的任务。
2、值班人员严禁饮酒，发现饮酒上岗者立即停止其工作，责令检查，按管理制度进行处理，酗酒闹事，情节严重者，加重处罚。
3、担任电话值班的人员按照《煤矿救护规程》履行自己的职责，电话值班室严禁闲杂人员入内，违者按中队奖惩规定进行处理。
4、值班装备必须时刻处于完好的战斗状态，并保持清洁，处理事故迅即出动。
5、每次转入值班前，要按时检修各种仪器、装备，使各种仪器、装备达到战斗准备的完好状态，救护队值班期间不定期抽查，一项不合格，除即刻整改外，扣除当月绩效考核100分。
6、值班小队须24小时坚守岗位（就餐时间按照作息时间表进行）；电话值班员轮流就餐，其任务根据《军事化矿山救护队战斗行动准则》对队员特殊职责的规定执行。
7、值班小队职责是担任井下排放瓦斯、启封密闭、外出救灾、反风演习、处理矿井突发事件等工作。
待机工作制度
1、待机小队负责本周的井下预防检查、熟悉巷道、演习训练、业务考核、矿临时性任务等。
2、矿井发生重大事故或突发事件，如需要待机小队，待机小队应立即出发，完成抢险救灾及其他任务。
3、待机小队分组下井预防检查时间应不少于2小时，检查地点按照中队安排，不得随意改变检查地点，严格遵守上下井管理制度，违者按矿相关规定进行处理。
5、待机期间，严禁请假，特殊情况须经值班领导同意。
6、待机人员不得饮酒，发现饮酒停止工作，造成恶劣影响的或严重后果的严肃处理。
7、如因特殊工作，需要待机小队上班时，待机小队队员接到命令后，应按时到位，听从指挥、服从命令，协同值班小队共同完成任务。
交接班制度
1、救护中队实行5天待机、5天值班、5天休班制度，3个小队轮流待机、值班、休班。交接班时待机小队转入值班，值班小队休班，休班小队转入待机，法定节假日由值班小队来担任值班工作。
2、各小队长履行交接班手续，交班小队必须保证共用装备、值班电话、电视、床、桌子、椅子等设施及各种表格完好、记录齐全。
3、交接班时间为1小时，交接班人员必须按规定时间交接班，无故不到者责令做检查，根据情节轻重按中队有关规定制度予以处理，有特殊情况要事先请假。
4、救护队的电话值班室、会议室、各小队的设施、物品如有损坏、丢失由电话值班员、小队长负责赔偿或修理。
5、交接班时，救护中队室内外卫生必须保持清洁，室内外卫生做到共用设施完好，窗明地净无杂物，否则接班小队不予接班。
6、值班小队在交接班后，听到事故电铃实验响声后，方可离开中队。
技术装备维修保养制度
1、认真执行救护技术装备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护的原则。队员个人使用的仪器实行专责制，小队装备保管和使用实行定人、定物制，大型救护装备实行副中队长包机制（包运转、包维护、包检修）。
2、救护仪器装备的使用队员和维修人员应以主人翁的态度，做到正确使用，精心维护，用严肃的态度和科学的方法维护好设备。
3、救护队操作人员对所使用的仪器装备，通过日常学习、专业培训，做到“四懂、三会”（懂结构、懂性能、懂用途、懂原理；会使用、会维护保养、会排除故障）。
4、救护队小队长及队员，必须做好下列各项主要工作： ⑴正确使用仪器装备，严格遵守操作程序，按标准规定对仪器进行校验，对装备进行检查。
⑵精心维护、严格执行个人自保、小队长联保、队分管领导全保制度。
⑶仪器装备的拆装按相关说明及程序，严谨、细致按顺序进行拆装。
⑷认真填写个人仪器、小队装备及中队大型救护装备检查运行记录。
⑸经常保持装备仪器和环境清洁卫生，达到“全、亮、准、尖、利、稳”六字要求。
5、小队共用装备必须认真执行完好交接班制度。
6、中队指挥员、小队长，应定时、不定时的进行仪器装备的抽查，发现问题及时处理，防患于未然。
学习和训练制度
1、业务理论学习必须坚持理论联系实际的原则，结合自己的实践经验，学习与矿山救护工作有关的煤矿专业理论知识及救护业务基本知识，提高业务技术水平，完成作战任务。
2、业务学习为“矿山救护理论知识500题”及救护相关专业知识；仪器装备为八大仪器和救护装备；救护技能为模拟人心肺复苏、包扎止血搬运、风帐等救护基本技术；体质训练为8项体育；战术训练为高温演习、急行军耐力训练；军事训练为军事队列演练。
3、在业务学习时间内，中队值班指挥员进行监督，小队长组织，队员不准迟到、早退、不准交头接耳、大声喧哗,要认真做好记录。
4、定期对所学内容进行考核，业务考核及格分数定为90分，90分以下为不合格，达到90分（包括90分）以上方进行计分。
5、矿山救护队必须进行严格的军事化训练，军事训练必须做为日常工作的重要内容，纳入日常工作计划。
6、仪器装备的训练值班期间每天正常不少于2h，并进行月度综合操作考核。
7、战术及相关技能训练，按要求进行月度集中训练，并进行小队集体及个人操作考核，进行评比，与奖罚制度相挂钩。
8、全体指战员必须每天坚持规定的体质训练，通过训练应达到资质认证验收最低标准要求，并进行月度综合考核。
考勤制度
一、为加强我队的劳动纪律,规范职工工作行为，促使职工严格遵守纪律,保持良好的工作秩序,保证工作时间充分利用,特制定本制度。
二、中队值班领导为全队的考勤员。考勤员应坚持原则、责任心强、工作认真负责。全体职工要支持点名、考勤人员的工作 ，提前到规定的考勤点 ，端坐在自己的位臵上，保持严肃的纪律，点名时必须答“到” 。
三、点名、考勤的具体规定：
1、待机、值班期间为24h工作制，实行每天3次点名，上午1次、下午1次，晚上1次；
2、点名具体时间为：上午上班8：00点名；下午上班2：00点名；晚上为7：30点名(作息、点名时间根据矿工作时间，进行调整)；中队管理人员、事务员、材料员实行一天四签名制度，迟签或漏签每次给予绩效考核50分的处罚。
3、救护队职工，每迟到一次扣月度绩效考核50分；早退一次扣100分；超过半小时不到岗也不请假视为脱岗扣绩效考核500分；
4、因工作性质特殊，中队值班领导可在值班期间实行不定期的“合事故电铃”进行点名：值班人员听到事故铃声后，必须在1min内赶到车库内列队点名，迟到或不到者分别扣除绩效考核100分和200分。
四、下列情况视同出勤：
1、矿或单位因工作需要，外出短期岗位培训或学习；
2、因工外出或在外执行上级领导安排的任务外出；
3、实行补休制度的职工在补休期间；
4、职工经组织批准外出疗养期间。
五、请假和销假 ：值班期间原则上不准请假，如果却有特殊事由，可在保证队员6人值班的情况下，向中队值班领导和小队长请假，并办理外出请假手续，必须严格执行以下规定：
1、值班期间请假必须向当天值班领导请假，凡请假超过1天的必须向中队长请示，不允许他人代请或电话请假，确因急事需他人代请或电话请假时, 过后本人必须补填请假单申明理由；
2、休病假、事假，每休1天，扣除月度绩效考核200分，扣除部分分给本小队其他上班人员；
3、1次请假超过4小时（包括晚上），均按1天事假计算；月度请假的核算实行请假时间累计，全月请假时间累计4小时者按1天处理；不足1h,按1h处理；不足0.5h，按0.5h计算，每小时扣个人绩效考核50分。
4、病假：必须有旷医院出具的病假单，方可进行请假；
5、年休假：职工根据年初排定的休假日期休年休假，但必须经中队长批准，工资科核实并签字，在规定时间内按时返回上班，没有请假不按时上班的均按旷班处理。
七、因工作特殊需要，职工必须在制度规定的工作时间之外（包括法定节假日、休班期间）加班时，尽量安排同等时间的补休。职工在因工外出、学习、集训期间遇有法定节日、公休假日，按正常工作处理，回单位后不再补休，也不按加班考勤。
战后总结讲评制度
一、战后总结讲评工作必须在归队后48小时内召开。
二、总结讲评要实事求是，勇于开展自我批评，对救灾工作、技术性出动中出现的违章行为，敢于指出、揭露。
三、对救灾及技术性出动当中的违章行为必须做到“三不放过”即：有违章行为不指出不放过；违章者不接受教训不放过；对违章者没有处理不放过。
四、总结出的好的经验教训要求全体指战员共同学习，遵守在救灾工作中表现突出的指战员要进行表扬、奖励。
五、讲评工作要求每个指战人员都踊跃发言，以认真、严肃的态度来对待此项工作。
六、每次总结讲工作必须有专人做好记录，并保存。
七、所有参加抢险救灾工作的指战员必须按规定参加战后总结讲评制度，无故不参加者扣考评1分。
下井预防检查制度
一、每周必须下井检查矿主要采掘工作面，由待机小队担任预防检查工作。
二、下井预防检查的人员为待机小队全体人员，并由中队指挥员带队，安排预防检查地点，并对检查点所经的封闭巷道和工作面进行全面检查。
三、巡回检查过程中，发现问题隐患及时汇报处理。
四、预防检查工作必须认真，严格做到有巷必查，不得漏检、假检、如果违返上报中队进行处理。
五、预防检查必须按时下井，按时出井，如提前升井，发现一次扣当月绩效考核200分。
六、每天预防检查要作好记录，升井后绘制好检查路线图井，并由小队长向中队详细汇报检查存在的情况。
材料装备库房管理制度
一、目的：保证按质按量按时供应日常救护所需物资，合理储备和节约使用物资，保证物资质量，减少浪费，提高救护中队的经济效益。
二、物资保管
1、根据不同类别、形状、特点、用途分区存放；保管要做到“三清”，“二齐”，“四号定位”摆放。（三清：材料清、数量清、规格清；二齐：摆放整齐、库容整齐；四号定位：按区、按排、按架、按位定位）；
2、保管物资应做到“十不”，即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变质、不挥发、不漏、不爆、不混、按物资保管技术要求，适当进行加垫、通风、清洗、干燥、定期涂油或重新包装，存放不当应及时改进；
3、实行一料一单，先进先出，后进后出 ，库存情况及时反映领导，并按计划定时向矿供应科领取 ；
4、发料应对保质负责，严禁发不合格物资；严格注意防火、防盗。
三、帐务处理
1、保管员应建立材料帐，并按规定项目仔细记好帐目。
2、记帐要认真，帐、卡、物三相符，材料收支与结存要保持平衡。
3、每月3号前填报收支结存月报表，报有关领导和内部市场。
四、废旧物资回收利用管理
1、及时对废旧材料、仪器、装备进行回收 ；
2、严格执行交旧领新制度 。
车辆管理使用制度
为保证矿山救护队正常战备值班，充分合理用好车，管好车，厉行节约，严格制度，特制定本管理办法。
一、救护队车辆管理工作由中队长专管、司机班具体负责，非事故性出动由调度室或矿分管领导负责派车，严格执行派车记录制度。
二、战备救护车在非事故出动情况下，任何人无权动用；矿特殊用车情况下由分管矿领导安排方可动用。
三、救护值班车辆必须保持良好的技术状态和齐全的救护应急装备，要做到闻警即出。如有故障，要立即报告中队值班领导，经救护中队长同意后，及时修复，否则影响救灾出动，要从严处理。
四、救护车辆出车必须坚持专人安排、及时返回、准确记录，司机若未经派车或允许将车开出，按开私车、脱岗进行处理，发生一次扣除当月全额奖金。若发生事故一切后果自负，并进行下岗学习三个月。
五、调度室安排非战备车辆进行巡检或长途用车，值班司机要按时发车、收车，如不能按时返回，跟车司机应向救护队长讲明原因。
六、严禁将车辆私自交给非值班救护车辆驾驶员动用，违者扣除绩效考核200分。随车工具驾驶员要认真保管，无故丢失照价赔偿。
七、除正常出车检查、日检查外，每星期
二、六司机必须对车辆进行一次全面的维护检查和保养，并对车辆进行清洗，达到安全，整洁，随时保证出动。
八、救护车辆需要修理（值班司机无法修理）时，先由救护队长、技术主管组织值班司机制定修理方案，报告矿主管领导，批准后送矿修理厂修理。
九、车库的一切设施由驾驶员保管，个人不准私自换车库，不准私自给外单位借用车库，车库禁止存放私人物品。
十、救护队车辆严格执行现场交接班制度，严禁车辆带病、装备不全交接班，出现问题一次，追究交接班当事人责任。
计划与财务管理制度
一、为加强本队的计划与财务工作，发挥计划与财务在本队经营管理和提高效益中的作用，特制定本规定。
二、中队计划与财务管理制度具体如下：
1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度，严格遵守矿各项财务计划规定；
2、建立健全计划与财务管理的各种规章制度，对年度财务计划收支进行科学预测；
3、在合理安排经费的基础上，本着勤俭节约的原则，编制内容详尽的财务计划报主管领导审批。；
4、财务及管理人员要严格控制本队的日常经费的使用，对本队的各小队及司机班使用经费进行严格的监督，及时纠正各种铺张浪费现象。
5、固定资产的移动、报废，必须有主管领导同意和财务部门的监督。
6、使用现金办理报销及外出学习结帐时，必须要有正式的发票和详细的购货单，一并报呈队主管审批后，再交至财务人员办理。
7、办理各项业务的人员，必须妥善保管好现金和支票，如没有使用，必须立即交回矿财务部门。若因丢失或其他原因造成经济损失，由经办人承担。办理业务的人员，必须遵守财务制度，领取现金和支票，必须签字并及时办理报销事宜。
推荐第8篇：应急救援队伍训练方案
应急救援队伍训练方案
一、目的: 为不断提高应急救援队伍处理突发事件能力，增强应急反应速度，确保应急救援工作及时到位，完善应急救援组织、协调、指挥体系运行，使应急救援队伍在训练中受到锻炼和教育，进一步提高应急救援意识和技能，特制订本方案，开展应急救援队伍训练工作。
二、训练时间: 2017年12月29日
三、训练地点: 外环路、窑广场、煤磨广场
四、训练内容及时间安排:
（一）应急救援队伍培训动员会（中控三楼会议室，14:30开始）
（二）体能训练（14:50-15:20），绕外环路跑步训练
（三）消防器材和防毒面具的使用（15:30-16:00）
（四）应急救援知识：心肺复苏训练（16:10-16:30）
（五）应急演练：氨水泄露演练（16:40-17:10）
（六）应急救援队伍培训总结（17:30-18:00）
五、训练组织 指 挥：*** 训练负责人：***
六、训练相关要求
为确保应急救援队伍训练达到预期目的，对相关工作要求如下：
1、应急救援队伍全体成员按训练时间要求，准时到制定地点进行集合，如有特殊情况不能参加训练的，提前以书面形式向安全环保处请假。
2、应急救援队伍成员均整齐穿戴劳动保护用品。
3、制造分厂提前对演练所需材料进行准备，包括心肺复苏演练器具、氨水用防毒面具、防护服、雨靴、消防水带（含枪头）等。
4、参加训练人员训练过程必须服从现场指挥，严禁擅自脱离训练地点或出现抵制训练的状况。
附件1 氨水泄露事故现场处置方案 附件2 氨水泄露应急演练计划 附件3 公司应急救援队伍人员名单
2017年12月28日
附件1：
氨水泄漏事故现场处置方案
1事故风险分析 1.1事故类型
事故类型有火灾、爆炸、灼伤、中毒等。 1.2事故发生的区域、地点或装置名称
氨水储罐区及脱销系统氨水输送管道、阀门等处。 1.3事故发生的可能时间、事故的危害严重程度及其影响范围
氨水储罐区、氨水储罐出口阀门及管道泄漏引发火灾爆炸事故，会伤及周围人员及设施，氨气及火灾爆炸产生的有毒烟雾会严重污染空气，造成人员中毒、窒息等人身伤亡事故。 1.4事故前可能出现的征兆
（1）氨水储罐区未严格办理危险作业证，安全措施不完善。 （2）各供氨水压力管道未按寿命管理，管道材质和弯头壁厚定期检查工作不到位。
（3）运行人员未能严格执行检查制度导致外部火源带入氨水罐区内。
（4）工作人员着装或使用工具不当产生静电。 （5）氨水罐区内有非防爆型电气设施或有架空线路。 （6）氨水罐区内油污或堆放其他易燃物品。 （7）氨水罐区内消防设施不齐全或不能良好的备用。 （8）氨水罐区内避雷装置、接地装置不符合规定的接地电阻。 （9）氨水温度超温。
（10）氨管道法兰、阀门、法兰连接密封部位失效或泄漏。
2应急工作职责
2.1应急组织机构及人员构成
组长：事发部门工段长 成员：事发部门副工段长、班长、现场工作人员、安全员 2.2应急组织人员职责
（1）事发部门工段长职责：全面指挥突发事件的应急救援工作。 （2）事发部门副工段长职责：组织、协调本部门人员参加应急处置和救援工作。
（3）班长职责：汇报有关领导，组织现场人员进行先期处置。 （4）现场工作人员职责：发现异常情况，及时汇报，做好伤亡人员的先期急救处置工作。
（5）安全员职责：接到通知后迅速赶赴事故现场进行急救处理，并监督安全措施落实和人员到位情况。
3应急处置
3.1事故应急处置程序
事故发生后，现场人员立即采取应急处置并向班长报告，班长迅速向应急救援指挥部汇报，救援指挥部宣布启动处置方案，应急处置组成员接到通知后，立即赶赴现场进行应急处理。 3.2现场应急处置措施
（1）关阀、断源
1）技术人员或熟悉现场的人员关闭输送物料的管道阀门，切断事故源。打开喷淋装置，用水稀释、吸收泄漏的氨气。消防人员在上风口负责用开花或喷雾水枪进行掩护、协助操作。关阀人员的防护用品必须穿戴齐全。
2）若不能立即切断气源，则不允许熄灭正在稳定燃烧的气体。喷水冷却容器，如有可能，将容器从火场移至空旷处。
（2）抢救伤员、设定区域、疏散人员
1）现场抢险组要对事故现场、地形、设备、工艺熟悉，在具有防护措施的前提下，必要时深入事故发生中心区域，关闭系统，抢修设备，防止事故扩大，降低事故损失，抑制危害范围的扩大。并负责事故调查工作。现场救援小组应穿好全封闭防化服，戴上氧气呼吸器，在消防水幕的掩护下，查找泄漏发生的部位及形态，寻找和抢救伤员。 2）治安警戒组应根据地形、风向、风速、事故设备内氨水量、泄漏程度、以及周边道路、重要设施、建筑情况和人员密集程度等，对泄漏影响范围进行评估，在专家的指导下设定危险区域、缓冲区域、疏散区域，实施必要的交通管制和交通疏导。
3）专业技术组应根据救援小组现场侦查获得的信息，会同专家组确定堵漏方案。如果设备有爆炸危险须迅速撤离。
（3）泄漏处置及堵漏方法
1）泄压排空。当罐体开裂尺寸较大而无法止漏时，迅速将罐内氨水导入空罐或其他储罐中。
2）大量泄漏时，用带压力的水和稀盐酸溶液，在事故现场布置多道水幕，在空中形成严密的水网，中和、稀释、溶解泄漏的氨气。构筑围堤或挖坑收容产生的废水。对附近的雨水口、地下管网入口进行封堵，防止可燃物进入，造成二次事故。 3）器具堵漏
①管道壁发生泄漏，又不能关阀止漏时，可使用不同形状的堵漏垫、堵漏楔、堵漏胶、堵漏带等器具实施封堵。
②微孔泄漏可以用螺丝钉加粘合剂旋入孔内的办法封堵。 ③罐壁撕裂泄漏可以用充气袋、充气垫等专用器具从外部包裹堵漏。
④带压管道泄漏可以用捆绑式充气堵漏袋，或使用金属外壳内衬橡胶垫等专用器具施行堵漏。
⑤阀门、法兰盘或法兰垫片发生泄漏，可用不同型号的法兰夹具并注射密封胶的方法实施封堵，也可直接使用专用阀门堵漏工具实施堵漏。
⑥对氨水储罐可先用密封器堵漏，然后用专用工具处置。 （4）伤员处置
1）医护人员及相关人员负责事故现场接触人群的检伤分类。分类类别为：表症呼吸停止；重度中毒；轻度中毒；重伤；轻伤等。 2）对表症呼吸停止者，事故现场给予吸氧、人工呼吸及挤压术，并立即由120急救人员转送医院。重度中毒、重伤者现场简易清洗，并立即由120急救转送医院。轻度中毒、轻伤人员事故现场清洗、包扎护理并根据情况转送医院。
3）对现场接触人群，有不适感的，进行现场观察至转为正常。 3.3事故报告
事发部门负责人立即向总经理汇报人员伤亡情况以及现场采取的急救措施情况，当事故进一步扩大出现人员重伤、死亡时，由总经理在1小时内向地方政府、安监局等上级主管部门汇报事故信息；事件报告内容主要包括：事件发生时间、事件发生地点、事故性质、先期处理情况、重伤死亡人数等。 公司24小时应急值守固定电话为：*****。应急救援人员联系方式见附件。
4注意事项
1）实施堵漏人员必须经过专门训练，并配备专门的堵漏器材和工具，作业时必须严格执行防火、防静电、防中毒等安全技术要求。
2）佩戴防毒面具。空气呼吸器、穿全密封阻燃防化服。堵较大泄漏时，应内穿棉衣裤，外穿防化服。
3）无防护用品时，可以用湿毛巾捂住鼻嘴，向上风口方向转移。 4）根据现场情况确定堵漏方案、如现场情况变化，应重新制定方案，不得随意蛮干。
5）事故救援应以人员安全为首要任务，在必要的情况下，应迅速撤离事故现场。
附件2：
氨水泄漏应急演练计划
一、目的: 为了提高应对风险和防范事故的能力,有效防止势态扩大，最大限度的保障公司员工生命安全、减少财产损失，加强哦公司安全生产事故应急管理，提升安全事故的处理能力，在事故发生时能够迅速有效、有序的实施应急救援，检修应急救援队伍工作状况，特开展本次氨水泄露应急演练。
二、演练时间: 2017年12月29日
三、演练地点: 氨水储库
四、演练内容: 氨水泄露应急反应和处置能力
五、现场指挥人员 总指挥员：*** 副指挥员：***
六、职责
为确保事故发生后立即实施现场扑救和紧急救援，应急救援指挥机构下设六个应急救援工作小组：
1、指挥职责：
总指挥：***；演练现场的指挥，宣布演练的开始和结束。 副指挥员：***；配合总指挥员完成演练任务 ,指派现场人员完成演练操作。
2、现场处置组
组长：*** 副组长：*** 成员：当班岗位人员
职责：负责组织制造分厂巡检、维修人员对泄露点进行检查处置。
3、现场伤员救治组 组长：*** 副组长：*** 成员：*** 当班岗位人员
职责：负责对受伤人员及时采取必要的、有效的现场紧急救护和处置，以及受伤人员的紧急转院工作，若组长不在现场时，由副组长全权组织现场救护。
4、技术服务组
组长：*** 成员：*** 职责：负责现场处置技术指导
5、应急演练伤员演员组：当班工段岗位人员。在应急演练期间模拟受到伤害人员（1人）。 职责：模拟在处置期间氨水刺激到眼睛
6、现场警戒组 组长：*** 组员: 当班岗位人员；
职责：对演练区域进行安全警戒突发事故，禁止外人进入演练区域。
7、信息传递组 组长：***
七、演习准备及注意事项：
1、演练人员熟知《氨水泄漏事故现场处置方案》全部内容，明确自身在应急演练过程中的分工和职责，按照要求规范开展演练工作。
2、演练过程要按要求穿戴防护服和其他劳动保护用品，不擅自行动或进入其他小组演练区域。
3、演练实施前，制造分厂要安排好计划中未明确的相关岗位人员，现场救护组、技术服务组严格做好事故预想、划定各自演练区域、准备演练器材。
4、安全环保处做好演练现场的设备设施作业场所安全隐患排查工作，严防应急演练期间发生事故。
5、制造分厂准备消防水带一圈、救护担架一付、警戒线两根，防护服两套、雨靴两双、管道维护用管钳、扳手等若干，矿山分厂准备洒水车一辆，确保应急时能第一时间到现场投入工作。
6、安全环保处安排专人对演练过程进行记录，对演练开始后的每个环节节点时间进行记录，便于对应急实效性进行分析。
八、演习程序 ：
1、报警---接警---确认警情---启动应急预案---现场处理方案---应急恢复—应急结束---应急预按评估氨水泄露初期信息通报及泄露控制、人员救治演练。
2、接警与报警
16:40分，中控操作员发现氨水房内出现氨水浓度超标报警，立即通知岗位人员进行检查；
经现场巡检工检查发现氨水房氨水泵泵出口输送管道阀门松动泄露，巡检工立即反馈中控操作员，并汇报工段领导； 工段领导接到信息后汇报分厂领导并到现场进行检查确认，中控操作员将信息反馈至生产调度和安全环保处；
制造分厂、安全环保处管理人员到现场确认，组织进行初步处置，防止事态扩大，并向公司领导进行汇报。
公司领导宣布立即启动应急预案。
安全环保处通知各应急小组到位，按照《氨水泄漏事故现场处置方案》相关规定，开展应急救援工作。
氨水管道维修结束，现场处置组组长向应急演练现场指挥进行汇报。
现场指挥、技术服务组对处置情况进行确认，完成现场处置任务； 各小组对作业现场人员、物资等进行清点，恢复现场生产秩序； 公司领导宣布应急演练结束。
十、演练总结
由安全环保处牵头组织，召集参加应急演练人员召开总结会，对演练过程进行通报，研讨演练中存在问题及改进措施，对《氨水泄漏事故现场处置方案》进行完善，提高应急预案对实际状况的贴合度，进一步提升公司应急救援水平。
2017年12月28日
附件3：
壮乡公司应急救援队伍名单
队 长：郜俊伟 副队长：唐 敏 朱 希
队 员：薄镇镇
周 青黄志龙邱 瑞杨坤伟赵国平陈 卫杨仕鹏郭 猛杨玉林张大金唐 超刘啟章
王开荣蔡 虎吴保金卢昌问余 滔唐 海郭永科杨通敏
推荐第9篇：应急救援队伍调研提纲
应急管理体系-应急救援队伍调研提纲
应急救援队伍名称 应急救援队伍专长 应急救援队伍常驻地址 组建时间
是否专职应急救援队伍
是 □ 否 □
队伍总人数： 专职 人 兼职 人 1．您认为当前应急管理应当抓的重点工作是（限选三项）： □组建应急管理和指挥机构 □建设救援基地和骨干队伍 □建设应急平台
□建立和完善应急管理工作机制 □完善应急预案体系 □加强法律法规体系建设 □加强宣教和培训工作
2．您所在的救援队伍日常是否参与预防性检查： □是 □否 □只检查签订协议的企业
3．您所在的救援队伍进行对外救援活动后，能否获得适当补偿： □能够获得 □不能获得□部分能够获得，比例是 4．近年来您所在的救援队伍、人员变化情况是： □增加 □增加很多 □减少 □减少很多 5．您所在的救援队伍每年参与企业内救援和企业外救援的比例大约是企业内 %，企业外 %。
6．您所在的救援队伍日常经费情况： □比较充足 □基本能够维持 □严重不足
7．您所在的救援队伍队员工资福利待遇与生产一线岗位职工相比： □相同 □相差不大□相差很多 8．您所在的救援队伍开展演练的情况：
□定期组织演练 □偶尔组织演练 □没有组织演练
9．目前您所在的救援队伍装备配备是否能满足应急救援需要： □完全满足 □基本满足
□不太满足，需补充更新 □很不满足，需全面更新 10．目前装备配备方面制约救援能力的主要原因是： □数量不足 □技术落后
□缺乏大型特种装备 □其他（请说明______________ 11．目前救援队伍急需补充或更新的装备主要有（限选3项）： □救援车辆 □通信器材 □个人防护装备 □装备工具 □训练演习设施 □灭火装备 □检测仪器 □信息处理设备 □材料和药剂
□其他大型特种装备（请说明具体装备名称）_________ 12．目前危险化学品救援队伍急需补充或更新的装备主要有（限选3项）： □救援车辆 □通信器材 □侦检装备 □破拆器材 □防爆堵漏装备 □个体防护装备 □训练设施 □办公设备 □材料和药剂
□其他大型特种装备（请说明具体装备名称）_________ 13．目前急需开展的应急救援关键技术和装备研究项目主要有（限选4项）： □应急救援辅助决策技术及专家支持系统研究 □危化品事故现场监测及次生衍生事故预警技术研究； □模块化事故训练模拟系统研究开发。 □地压灾害微震监测技术研究 □井喷失控封堵技术及装备
□灾害破坏区域救生通道快速形成设备 □应急救援多媒体通信技术及装备研究 □其他（请说明）______________________ 14．您认为应急平台在建设中遇到的最大的困难是： □资金短缺 □政策不到位 □无统一标准规范 □缺乏专业技术人才
□其它（请说明）______________________________ 15．本基地（队伍）是否已组织开展应急救援科技项目研究工作： □是 □否
如已开展，主要研究课题有_______________________ 16．您通过什么途径了解应急管理法律法规： □工作及培训 □电视广播 □互联网 □报刊杂志 □其他
17．您所在的单位开展应急管理法律法规培训情况： □每季度一次 □每半年一次 □每年一次 □至今尚未开展
18．您会参加下列哪种形式的应急救援培训活动： □专题讲座 □案例分析 □互动问答 □视频教程 □其他
19．您觉得哪种应急宣传教育形式效果最好： □电视宣传片□文艺演出□ 知识竞赛 □报刊专题介绍 □仿真演练系统 □其他
20．您所在的救援队伍负责人和技术负责人参加培训情况： □经常参加 □参加过但不多 □没有参加过 21．您所在的救援队伍救援队员参加培训情况： □按照相关制度参加培训 □很少 □没有
22．应急救援队伍覆盖的公司业务范围有哪些，包含哪些具体救援事故，计划达到怎样的规划？
23．分别描述各专业应急救援队伍目前的建设规模和标准： （1）火灾爆炸和危险化学品应急救援队伍 （2）钻井井喷失控应急救援队伍 （3）作业井喷失控应急救援队伍 （4）原油泄漏应急救援队伍 （5）天然气泄漏应急救援队伍 （6）化工装置事故应急救援队伍 （7）电力系统故障应急救援队伍 （8）医疗卫生救援应急救援队伍
推荐第10篇：应急救援队伍训练计划
兼职应急救援队伍训练计划
为了贯彻落实朔州市安全监管局、朔州煤炭工业局、煤监局关于进一步加强兼职矿山救护队建设的文件精神要求，按照《矿山救护规程》、《矿山救护培训管理暂行规定》的规定。芦家窑煤矿为了严格管理，强化训练，把各项战训计划落到实处，始终保持高度的战备状态，确保出色的完成各项训练计划和救援任务。特制定此训练计划：
一、参训对象：
兼职救护队员
二、训练地点：
矿主干道、第二会议室
三、训练时间：
每月训练两天（具体时间另行通知）
四、训练内容：
业务技术学习、设备仪器的使用操作、身体素质的训练、一般技术性操作训练
兼职救护队要按照\"加强战备、主动预防、严格训练、积极抢救\"的要求,从煤矿事故抢险救灾的实战需要出发,坚持高
标准、严要求,立足于搞好规范化、军事化管理；要学习国际先进矿山救护理念、技术和经验，全面开展技术比武和练兵活动，整体提高应急救援技战术水平。
芦家窑煤矿有限公司
2013-2-15
兼职应急救援队伍
训
练
计
划
山西朔州芦家窑煤矿有限公司
第11篇：应急救援队伍要加强自保
在应急救援抢险中，救援人员意外遇险的悲剧时有发生。如何既能减少第一次事故的损失又能防止第二次悲剧的发生？笔者认为应从以下三方面着手。
一要按要求成立专职、专业的应急救援队伍。各生产经营单位要依法建立健全救援组织和队伍，各级政府应当建立完善的救援体系，做到未雨绸缪，并定期组织区域内的各行业救援队伍进行合练，形成快速联动，以便在实际运用中既能达到抢险救援目的，又能做到资源共享，减少多头投入。
二要配备先进足量的应急救援装备和器材。俗话说，巧妇难为无米之炊。建立了应急救援队伍，就应当配备相应的应急救援装备和器材，以便救援人员能迅速有效地展开工作，达到救援目的。救援装备和器材包括交通运输工具、通讯联络器材、探测与检测仪器、必要的防护装备以及消防、医疗设备等。目前，随着科学技术的发展，越来越多的高科技、高效能、高精密、大功率的救援装备和器材呈现在人们面前，并且在许多救援活动中发挥了超常的作用。各救援队伍要舍得投入，尽量配置一些高技术的装备器材，并进行定期维护、保养和检测。
三要加强救援人员的教育培训。人员和装备到位了，还要抓好救援人员的教育培训，包括现场指挥人员的培训、工程技术人员的培训、救援队员个体训练。
应急救援工作完成的好坏，很大程度取决于现场指挥人员的正确判断与指挥，指挥人员要对救援任务、救援现场环境、救援人员和装备等情况心中有数，要冷静分析、审时度势，不能盲目指挥。
工程技术人员是行业专家，在应急救援现场是指挥员的智囊团，是参谋助手，为指挥人员制定方案、谋划决策、下达指令起到决定性作用。因此，工程技术人员要对本行业专业知识做到精通，对救援过程中可能出现的意外情况做到预想、预知。
救援队员在平时的训练中要注重三点：一是注重体能训练，人人要具备充沛的体力。二是加强人装合练，人人能熟练使用手中的装备器材和保护装备。三是做到相互协调，相互保护。只有这样，才能既保证救援任务的完成，又能保证自身安全。
第12篇：13瓜州县社区地震应急救援志愿者队伍组建方案
瓜震字„2009‟13号签发人：周新明
关于上报瓜州县乡(镇)社区地震应急救援志愿者
队伍组建方案报告
县政府：
现将《瓜州县乡（镇）社区地震应急救援志愿者队伍组建方案》呈上，请审议。
二〇〇九年九月二十九日
主题词：社区地震应急救援报告瓜州县地震局办公室2009年9月29日印制- 1 -
瓜州县乡（镇）社区地震应急救援志愿者
队伍组建方案
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面提高社区防御地震灾害的能力，特别是提高社区群众的自救互救能力和鉴别地震谣言能力，达到有效减轻地震灾害损失和人员伤亡，拓展防震减灾工作领域，为全面建设小康社会服务、为维护社会稳定服务的目的。
二、组织机构：
（一）组织名称：社区地震应急救援队。
（二）组织性质：非营利性社会业余组织。
（三）队伍宗旨：保护自己、救助他人。
（四）组织形式：本着自愿参加，自我管理，自我约束，自行运转的原则，由社区委员会、社区内有关企事业单位和志愿参与防震减灾等社会公益事业的人员组成。
（五）组织领导：县地震局负责全县社区地震应急救援志愿者队伍的归口管理和业务指导；各乡镇政府负责组织、指导和领导本辖区志愿者队伍；社区委员会负责志愿者队伍的日常组织管理工作。
三、组建方式：
（一）自愿报名与社区推荐相结合；
（二）按照志愿者队伍章程的规定，由社区委员会和乡镇政府
审核，县地震局批准，市地震局备案。
四、队伍组成
（一）队伍规模每个社区20人左右。
（二）队伍的组成设队长一名（由乡镇政府或社区有关负责同志兼任），副队长2名，队员中要有一定比例的具有医疗、消防、水、电等相关技能的技术人员参加。
（三）集结地点选择便于集中、疏散、避险的中心位置为集结点。
（四）建立队部和物资储备室在集结点周围选择建立志愿者队部（指挥部）及装备储备室，并指定专人管理。
五、主要职责
（一）负责地震科普知识和防震减灾知识宣传；
（二）负责自救互救知识的宣传推广；
（三）负责组织自救互救专业技能训练、演练；
（四）负责协助社区开展灾情、民情的搜集和速报；
（五）协助社区组织灾民自救互救、应急避险、疏散安置；
（六）协助社区平息谣言、维持社会秩序；
（七）协助社区排除和控制力所能及的次生灾害；
（八）负责协助、配合专业救援队抢险、救护；
（九）负责协助社区进行救灾物品的筹集、运送和发放；
（十）协助灾后社区居民心理咨询。
六、志愿者的组织培训
县地震局、乡镇政府与社区委员会共同制定培训计划、组织
培训工作。
（一）培训时间每年30—40小时。
（二）培训内容
防震减灾知识和地震应急救援知识、医疗救护和防疫知识、地震次生灾害防空知识、避险与疏散组织协调、模拟训练等。
（三）培训方式
网络培训与集中培训相结合、专家授课与模拟训练相结合。
七、志愿者和志愿者队伍装备
（一）志愿者装备（按人配备）
（二）志愿者队伍装备
1、救助工具
铁锹、撬杠、灭火器、单价等简易工具
2、简易医务救助箱
八、组建工作程序
（一）各乡镇成立“组建工作”工作小组
（二）组织调研、考察，对社区的基本情况进行调查；
（三）编制实施方案、工作进程时间表；
（四）编制“组建工作”经费预算；
（五）制定社区地震应急救援志愿者队伍章程；
（六）制定相关工作预案；
（七）制作社区地震应急志愿者注册登记表、自愿报名表、证书；
（八）进行队伍组建（经过报名、推荐、审核、批准、备案等工作程序）；
（九）组织人员培训；
（十）召开成立会议，授旗，正式宣布社区地震应急救援志愿队成立。
第13篇：应急救援队伍训练计划0420
应急救援队伍训练计划
虎岗中心小学 2016年2月
应急救援队伍训练计划
为了贯彻落实上级救援队伍的规定。虎岗中心小学为了严格管理，强化训练，把各项战训计划落到实处，始终保持高度的战备状态，出色的完成了各项训练计划和救援任务。特制定此训练计划：
一、参训对象：
全体教师
二、训练地点：
学校
三、训练时间：
早上8:00-11:00
四、训练内容：
业务技术学习、设备仪器的使用操作、身体素质的训练、一般技术性操作训练
救援队队伍要按照\"加强战备、主动预防、严格训练、积极抢救\"的要求, ,坚持高标准、严要求,立足于搞好规范化、军事化管理；要学习国际先进救护理念、技术和经验，全面开展技术比武和练兵活动，整体提高应急救援技战术水平。
第14篇：甘肃省高速公路应急救援队伍训练大纲
甘肃省高速公路应急救援队伍训练大纲
（试行）
第一章 总 则
第一条 制定训练大纲的依据和训练对象。《甘肃省高速公路应急救援队伍训练大纲（试行）》，是以《甘肃省高速公路路警联合应急保障处置办法（试行）》为依据，结合全省高速公路应急救援队伍的任务、特点和队员训练实际，按照“先训后补”的原则，本着与部队训练相衔接的要求制定的，是组织实施应急救援队伍和业务训练的基本依据。
第二条 训练任务和要求。应急救援队员训练，必须按照本大纲规定，主要进行政治素质训练、体能心理训练、清障业务技能、基础业务知识学习以及保通保畅执勤训练。掌握基础知识，练好基本动作，确保训练内容、质量标准的落实，防止偏训、漏训、粗训。通过训练使队员熟悉有关法律法规及相关规定，掌握必备的业务理论和业务技能，能熟练地使用常用的清障救援技术装备，培养严格的组织纪律、顽强的战斗意志、优良的战斗作风和强健的体魄，为实现全省应急救援队伍专业化、统一化、高效化，打好政治思想、业务技术、作风纪律和身体素质基础。
第三条 训练时间。每季度组织一次集中训练，每年共四次，全年训练时间不得少于60天。每季度政治业务、清
障业务、保通保畅执勤三大训练内容时间比例为2:4:4，政治业务训练为3个训练日，清障业务训练为6个训练日，保通保畅执勤训练为6个训练日。每天正课训练7小时（不含体能心理训练1小时）。训练期间，各级不得随意抽派队员公差勤务，保证到课率不低于95％。
第四条 组训形式。队员训练应当以中队或者大队为单位集中训练，成立应急救援队伍训练领导机构，选调政治素质好、有保通保畅实践经验的协警和中队长骨干负责队员训练工作。建立以专职教员为骨干、以大队长、中队长骨干为基础的教管合一的教学队伍。开训前，应进行不少于10个训练日的教学法集训，认真备课示教，做好教学准备，做到统一内容、统一标准、统一方法。
第五条 训练方法。应急救援队员清障业务训练、保通保畅执勤训练，应突出重点，加强基础训练。按照先理论后动作，先分解后连贯的顺序，从简到繁，从易到难，循序渐进，逐步提高；要科学安排训练时间和场地，合理穿插配当训练内容，坚持因人施教，精讲多练，保证训练质量；要充分利用实物、图表、幻灯片和录相进行直观教学，增强教学效果；要采取评教评学、会操评比等方法，调动队员训练积极性。
第六条 训练内容的确定。训练内容包括政治教育、体能心理训练（《甘肃省高速公路应急救援队伍体能训练考核
表》，附件1）、业务训练、保通保畅执勤训练四个大类。各大队在制订训练计划时，可根据自身实际需要，在本大纲规定的训练内容外增加训练内容。
第七条 训练考核。队员训练应当严格考核制度，对规定课目内容，要训练一项，评定一项，登记一项，并将其成绩记入档案。训练结束前，要进行全面考核验收，作为评估队员训练任务完成程度的依据。队员训练合格率不得低于95％。
第八条 队员训练必须坚持体能心理训练制度，不论是业务和实际保通保畅训练，还是政治教育，每天都要安排一小时体能心理训练。
第九条 本大纲未明确的具体问题，大队可作出相应规定。
第二章 政治教育
第十条 政治基础教育
党的路线、方针、政策；中国特色社会主义理论体系知识及时事政策。
目的：
（一）明确党的路线、方针、政策；
（二）了解科学发展观、十八大会议精神；
（三）了解国内、国际形势及大事要闻。
内容：
（一）学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”及科学发展观等重要思想；
（二）十八大会议精神；
（三）国内国际大事要闻。第十一条 法律知识教育 相关法律法规、规章制度。 目的：
了解相关法律法规内容，熟悉省高管局、省应急救援保障中心制定的规章制度。
内容：
（一）法律常识；
（二）《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国道路交通安全法》《生产安全事故报告和调查处理条例》；
（三）《甘肃省政府安全生产监督管理责任规定》《甘肃省生产经营单位安全生产主体责任规定》《甘肃省交通运输突发事件总体应急预案》；
（四）《关于加强高速公路信息资源共享和勤务联动协作的会议纪要》《甘肃省高速公路路警联合指挥中心运行实施方案》；
（五）《甘肃省高速公路应急救援保障中心工作制度汇
编》中的相关规章制度。
第十二条 职业道德教育
应急救援队伍的性质、任务、职业道德。 目的：
明确应急救援队伍的性质、任务和职业道德要求。 内容：
（一）应急救援队伍的性质、任务；
（二）应急救援队伍的职业道德。
第三章 体能心理训练
第十三条 为了贯彻《全民健身计划纲要》和《甘肃省高速公路应急救援保障中心工作制度汇编》，推动和鼓励全省应急救援工作人员积极参加体育锻炼，增强体质，提高战斗力，更好地为我省高速公路安全畅通保驾护航，要求各清障救援大队按规定完成队员体能心理训练及考核（《甘肃省高速公路应急救援队伍体能训练考核表》，详见附件1）。
第十四条 《甘肃省高速公路应急救援队伍体能训练考核表》考核项目设五类（力量训练、弹跳训练、耐力训练、爆发力训练、柔韧训练）计十二项。
体能心理训练考核按性别、年龄划分男四个组；女四个组。
（一）青年一组：20岁至24岁；
（二）青年二组：25岁至29岁；
（三）青年三组：30岁至34岁；
（四）青年四组：35岁至39岁。
第十五条 各清障救援大队应组织参加者在经常锻炼的基础上按照测验规则进行测验。
第十六条 考核者从每类锻炼项目中，按年龄、性别分组参加测验，并在集训期内完成。
第十七条 考核成绩采用五分制评分法（男子满分为50分；女子满分为35分）。根据参加者完成五类项目测验后的总分确定其达标等级。
第十八条 达标等级分及格、良好、优秀三级。 男子：
及格标准为20分至30分； 良好标准为30分至40分； 优秀标准为40分至50分。 女子：
及格标准为5分至15分； 良好标准为15分至25分； 优秀标准为25分至35分。
第十九条 参加者有以下情况之一，不计达标等级：
（一）未能在集训期内完成规定的五类项目测验；
（二）有一类项目的测验成绩低于1分。
第二十条 心理训练可通过攀岩、空中断桥、空中单杠、天梯、速滑、速降、高空荡木桥、绳网、吊索桥、丛林绳桥、依存共渡等心理训练器械或其他有效方式提高心理素质水平。
第四章 业务训练
第二十一条 业务训练包括理论知识、实践操作、驾驶员培训、各类清障作业车辆及各类应急救援设备、器械专项培训五个部分。
第二十二条 理论知识包括10个方面：
（一）高速公路基本知识；
（二）了解高速公路清障救援车辆、应急救援器械的基本构造知识；
（三）高速公路清障救援队员职责；
（四）了解清障救援相关要求及各项规章制度；
（五）基本掌握清障救援作业现场安全布控的标准和要求；
（六）了解《甘肃省高速公路应急保障管理办法》、《甘肃省高速公路应急救援管理办法》、《甘肃省高速公路清障救援服务制度》、《甘肃省高速公路清障救援安全检查制度》等；
（七）一般事故车辆和故障车辆正确的清障施救操作流程；
（八）清障救援服务收费标准；
（九）清障救援交接管理的程序、步骤；
（十）初步掌握各种类型清障车辆及应急救援器械等相关设备的保养、维护和修理知识。
第二十三条 实践操作包括8个方面：
（一）正确掌握各类型号清障车的清障施救操作技能及应急救援器械的操作方法；
（二）出车前的车辆安全检查，按规定备齐各种作业设备和器械；
（三）清障救援前按规范和标准摆放各类交通标志标牌；
（四）能够初步判断事故车辆、故障车辆的故障原因；
（五）积极协助相关人员做好各类事故处置工作；
（六）按照清障作业安全规则顺利完成基本的清障施救作业；
（七）清障完毕，及时清理或协助清理现场，及时撤除有关标志标牌；
（八）清障车辆、应急救援器材检查、保养、维护和修理的基本工作。
第二十四条 驾驶员培训内容
（一）驾驶员交通行为规范
1.遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严
格遵守交通法规和省应急救援保障中心各项规章制度；
2.坚持车辆“三检查制度”，安全设备保持齐全有效，车容保持整洁，不驾驶机件失灵或存在安全隐患的车辆；
3.随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆，严禁将车辆交给非司机驾驶；
4.驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶；
5.停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好手制动，锁好车门，确保安全，注意保管货物，防丢失、破损；
6.行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤者并及时报告交通民警和单位负责人。
（二）车辆保养培训 1.车辆保养分类
车辆保养必须坚持预防为主的原则。它分为日常保养、定期保养（包括一级保养、二级保养和三级保养）、初始保养、换季保养和停驶车保养等五种。
2.日常保养
2.1 出车前检查项目
2.1.1 检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否充足；检查全车油、水、气有无渗漏；
2.1.2 检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况；
2.1.3 发动机有无异响，工作是否正常；
2.1.4 检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及工作情况；
2.1.5 检查装载是否合理和安全可靠。
2.2 途中检查项目（通常在行驶两小时左右进行的检查）
2.2.1 检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况； 2.2.2 检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常；
2.2.3 检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及工作情况；
2.2.4 检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象；
2.2.5 检查装载情况。 2.3 返回后保养项目 2.3.1 清洁车辆；
2.3.2 加添燃油，检查润滑油、冷却液，冬季无冷却液车辆应放尽冷却水；
2.3.3 检查三角皮带的完好情况和松紧度；
2.3.4 检查轮胎气压，清除嵌在轮胎间及表面的异物； 2.3.5 排除行驶中发现的故障；
2.3.6 检查、整理随车工具、附件、切断电源。
3.定期保养
车辆在定期保养由综合办公室根据不同的车型，严格按照该车的使用说明书，制定相应的保养项目和计划，并督促实施完成。
4.换季保养
全年最低气温在-5℃以下时，在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。换季保养得项目：
4.1 清洗燃油箱，检查防冻液；
4.2 按地区集结要求更换润滑油和燃油； 4.3 清洁蓄电池，调整电解液密度并进行充电； 4.4 检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。 5.车辆保养、技术状况标准
5.1 发动机启动容易，各种转速下运转均匀，改变转速过度圆滑，工作良好。柴油发动机无“游车”、“飞车”现象；
5.2 发动机温度正常，机油压力、气缸压力符合要求； 5.3 离合器结合平稳，分离彻底，无打滑、发抖现象，踏板自由行程符合要求；
5.4 变速器换档时应轻便灵活，无乱档、跳档现象； 5.5 传动轴安安装正确，锁止、紧定可靠；
5.6 轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露；
5.7 钢板弹簧及螺栓安装正确，紧定可靠；
5.8 转向机操作轻便灵活，各部螺栓紧定、锁止可靠，前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求；
5.9 轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当，工作温度正常车辆滑行性能良好；
5.10 蓄电池外部清洁，电解液面高度和密度应符合要求；
5.11 发电机工作性能良好，皮带张力符合要求； 5.12 发电机调节器工作性能符合要求；
5.13 起动机工作性能良好，调整适当，防尘箍完好； 5.14 各仪表、灯光、信号、开关工作正常，全车线路齐全完好，固定可靠；
5.15 各总成内润滑油数、质量符合要求，各润滑点及各活动关节按要求加注润滑剂；
5.16 全车各部无漏油、水、气现象，所有连接螺栓紧固、锁止可靠；
5.17 车容整洁，车门、车厢、驾驶室、发动机罩、翼子板等应无明显缺陷。
第二十五条 各类清障作业车辆专项培训
（一） 应急指挥车安全操作内容
（二） 起重、装吊作业安全操作内容 1.起重、吊装前的准备与检查
1.1 吊装设备驶入工作地点，现场指挥人员应召集吊车工作人员等有关人员查看作业场所的环境等，了解工作内容，共同研究吊装措施、方法；
1.2 在吊装之前首先应明确起吊指挥人员，指挥人员应佩戴统一制作的袖标，使用统一的指挥信号；
2.起吊前的准备于检查
2.3 观察现场地形及吊车的摆放位置，主义空中有无电线及其他障碍物；
2.4 在寒冷地区作业，空负荷运转待油升温至30℃以上，各部件传动灵活，方可投入起吊工作；
2.5 支好千斤，铺好垫木，地面必须坚实，保畅机身平稳，倾斜度不得超过3°，否则不能起吊；
2.6 起吊前应先检查钢丝绳、绳卡、吊钩是否可靠，滑轮是否灵活，并进行空车试运转；
3.起吊中的操作
3.1 工作中驾驶员应听从专人指挥，当在场的其他人发出紧急危险信号时，也应听从，并尽快将起吊物吊到安全区域作紧急降落；
3.2 驾驶员在看到指挥人员发出的信号后，必须先回喇叭，后操作，在起吊过程中，扒杆及重物下方严禁任何人通过和站立；
3.3 起吊重物时，在吊离地面50mm-100mm时应停下检
查制动是否灵活可靠，吊物有无漏挂等不安全因素，确认各部情况正常后方可继续起吊。在起吊过程中速度要慢，做到轻吊轻放，平稳操作，随时注意吊车平衡情况；
3.4 不得将吊物在空中长时间停留，起吊中汽车驾驶室内不许有人，禁止将吊物越过驾驶室；
3.5 吊钩上吊有重物未放下之前，驾驶员不能离开工作岗位；
3.6 车辆移动时，必须将扒杆收回放落在支架上，收回千斤；
3.7 对起吊如油、水或其他循环罐等容器时，必须将罐（容器）内油、水全部放出；
3.8 当吊杆全部伸出，仰角最大起吊重物时，钢丝绳在卷扬滚上的余量，不应少于3-5圈；
3.9 禁止在吊车正前方起吊，严禁起重重物时自由下落；
3.10 吊物摆放未稳时，不允许旋转和继续起吊； 3.11 起吊任何物件，两端必须有安全绳控制平衡，否则不得起吊；
3.12 两部吊车同时抬吊一件重物时，只准一人负责指挥，起落速度保持相同，每台吊机分担的负荷，不得超过该机允许负荷80%；
3.13 起吊物未离开地面之前不得旋转，禁止斜吊重物
和吊与地面连接尚未脱离的物件。吊车不能作为牵引机车使用；
3.14 吊车在最大负荷下工作时，吊臂左右旋转角度各不能超过45°；
4.起吊中的安全注意事项
4.1 起吊过程中，如发现所吊物件有偏斜，绳扣可能滑落等现象时，驾驶员应将吊物落下重新挂绳；
4.2 吊起重物时，绳套与物件棱角接触处，必须衬垫月形管、木板等，以防在起吊过程中割断钢丝绳；
4.3 当遇有大雨、大雪、大雾、六级以上大风时，应停止起吊工作；
4.4 夜间使用吊车，工作区应有足够的照明设备； 4.5 在有架空输电线路一侧工作时，不论任何情况下，吊臂、钢丝绳、重物等于架空线最近距离不应小于下列规定：
输电线路电压：1千伏以下不少于1.5米；1千伏—20千伏不少于2米；65千伏—110千伏不少于4米；154千伏以下不少于5米。
4.6 严禁利用吊钩或在所吊物件上带人上下； 4.7 有下列情况之一者，不得进行起吊工作； 4.7.1 无人指挥或指挥信号不明确； 4.7.2 起重设备有缺陷或安全装置失灵； 4.7.3 超负荷起吊或被吊物，质量不清楚；
4.7.4 人站在吊物下或扒杆下；
4.7.5 光线阴暗、视线不清或车槽内有人； 4.7.6 起吊物有尖锐棱角，没有采取安全措施； 4.7.7 斜拉斜拽，挂不好，不平衡； 4.7.8 吊具不良，绳索有缺陷超规定；
4.7.9 起吊工具与高压线未保持应有的安全距离； 4.7.10 捆缚不牢或不符合要求； 4.7.11 露天作业遇有六级以上大风时； 4.7.12 被吊物埋在土内或固定状态未消除时。 4.8 钢丝绳索的安全要求
4.8.1 钢丝绳应有足够的安全系数，绳端应按正确固定方式加以固定，并保证固定处质量；
4.8.2 钢丝绳在使用过程中应经常保养和检查，每天作业前须检查钢丝绳的安全状况；
4.8.3 检查钢丝绳时，应沿钢丝绳全长进行，特别应留心下列部位：
4.8.3.1 钢丝绳运动和固定的始末端部位；
4.8.3.2 通过滑轮组或绕过滑轮的部位。在机械进行重复作业的情况下，应特别注意机械吊载期间绕过滑轮的任何部位；
4.8.3.3 用于平衡滑轮的绳段；
4.8.3.4 由于外部因素可能引起磨损的绳段，如与结构
接触的部位；
4.8.3.5 绳段部位。 5.起重、吊装指挥信号
起重、吊装作业的指挥信号应严格按照GB5082-85《起重吊运指挥信号》中所规定的信号（指挥人员的手势、旗语和音响讯号）进行吊运作业指挥。
6.管理方面的有关规定
6.1 对起重、吊装司机和指挥人员，必须由有关部门进行安全技术培训，经考试合格，取得合格证后方能操作或指挥；
6.2 按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、手套、救生衣等；
6.3 指挥旗颜色为红、绿色。其规格：面幅应为400mm×500mm，旗杆直径应为25mm，旗杆长度应为500mm。
（二）道路清障车(拖车)安全操作内容
1.如果道路清障车(拖车)有ROPS（翻车保护结构），应系好安全带，所有配备ROPS的道路清障车(拖车)都有安全带，用以在翻车时驾驶员仍保持在座位内，没有配备ROPS的旧拖车不应当配备安全带；
2.尽可能不要在靠近沟边、堤旁和坑边驾驶道路清障车(拖车)。操作人员应经常注意隐藏在野草下面的坑洞和沟渠。道路清障车(拖车)驾驶员与沟渠边缘的距离最少要和沟
的深度相等，以防沟的边缘坍塌。如果道路清障车(拖车)驾驶员不巧开过有斜坡道路的边缘，应当减速，转向坡下开，切不可立即倒车；
3.当道路清障车(拖车)转弯、穿过斜坡和在高低不平、光滑泥泞的路面上行车要减速。拖车快速行走转弯时，离心力降低车辆的稳定性。在斜坡上行车比较容易发生翻车事故，尤其若使用前端装载机，移动时负载重心要低。闸要保持自动状态，后轮的间距要适当放宽；
4.道路清障车(拖车)跳跃式前进就会失去稳定性。前端配重有助于在高低不平或松软的地面上行走。车速由8公里/小时增加到24公里/小时，作用到转弯拖车上的离心力强度则增加9倍，转弯半径要尽量大；
5.为了安全，驾驶道路清障车(拖车)时尽量避开太陡的陡坡。如果必须在斜坡上行走，努力做到以下几点：低档下坡（至少要和爬坡所需的一样）。如必须爬陡坡，要尽可能缓慢，后轮要适当加宽；
6.注意道路清障车(拖车)前进方向，特别是在施工作业带终端、路上和环绕树林行车时更要注意。在有障碍物和石块现场拖动设备时，要注意路上的物件及拖车后面的设备。可以使用后视镜，并且在作业带终端要减缓车速； 7.禁止其他人乘坐道路清障车，要成为一条规定：无座位，无乘客，不允许儿童乘坐。儿童或成人从车上掉下来有
造成伤残或死亡的严重后果；
8.平稳驾驶道路清障车(拖车)。转弯、启动或制动不要突然。开始爬坡时，要在发动机加速前加档。完全调速时突然撤开离合器可能造成拖车前端抬起，特别在爬坡时，使用一个闸让锁定轮转动也危险；
9.道路清障车(拖车)停车时，要安全刹车，如有停车锁，使用停车锁。
（三）除雪车安全操作内容
1.驾驶员要养成经常看仪表的习惯，在异常情况时，要停止驾驶查清原因及时处理，保证各部扫雪机构正常使用；
2.使用升降装置上升、下降前必须踩主车离合器按动取力器按钮，挂上取力器，再松开主车离合器；按上升、下降按钮时，必须点按，不可持续按；
3.作业时要避免突然加速，避免主车在除雪工作过程中猛烈制动和急转弯；
4.进行扫雪作业时，如出现意外情况，可马上关闭主车钥匙门，使所有工作装置即刻停止转动，并马上停车；
5.不允许在副发动机工作时，检修各部除雪机械。副发动机工作时，只能观察各部除雪机械的运转情况；
6.各部机械空运转时，人员应距离各机械1米以外。注意不要将工具或其他物品遗忘在旋转的机械上，以免机械运转造成人员伤害或机器的损坏；
7.打开外罩两侧，侧门检查或检修副发动机、液压表、电路、多路换向阀时，一定注意安全，以免侧门刮伤撞伤头部；
8.要注意观察左右两侧行人、车辆及监控装置。紧急停车时，要先按离合按钮使副发动机离合器分离，然后关掉副发动机；
9.在除雪作业过程中，若右侧有行人需放慢车速和降低副发动机转速，以免向右排雪过大伤及行人；
10.作业过程中严禁倒车；
11.除雪作业中转弯时，车速不宜过快，要慢速转弯，同时降低副发动机转速；
12.除雪作业时，注意力应集中，以防突发事件；13.在坡路或冰雪路面停车时，可将各部除雪机械下降到路面；路面坡度过大时，需在轮胎一点点放楔块；
14.在检查车辆或休息停车时，须停在安全停车位置；15.长时间停车，主车发动机、副发动机应当熄火。
（四）洒水车安全操作内容 1.车辆使用、维护作业指导
1.1 驾驶员必须经岗位培训后上岗；
1.2 作业前检查洒水车各连接部位有无松动，吸水管有无断裂、漏气和堵塞；
1.3 吸水点应选择在坚实、平坦的地方；
1.4 加水时注意水量的适中，不得超过洒水车吸程允许的范围，加水时关闭出水口；
1.5 水泵在作业前而水泵无水时，应从水泵加水口注入适量的清水；
1.6 洒水车行驶上、下坡和弯道时，不得高速行驶，并避免紧急制动；
1.7 作业结束时，拆装好抽水管，关闭进、出口阀门，减小油门，摘下取力箱档，使发动机怠速运转；
1.8 洒水车作业完毕后，如短期内不使用，应放掉水罐中的存水，以卸载防锈；
1.9 当气温低于0℃时，洒水车作业应将水罐、管道系统和水泵中的积水放清，以免冻坏机件；
2.现场作业注意事项
2.1 观察现场作业环境，确定车辆运行安全范围，控制灰尘飞扬；
2.2 调整喷水口，控制水压，防止水压过高冲坏路面； 2.3 道路清洗作业
2.3.1 选择车流量较少的时段里作业，避免引导道路拥堵；
2.3.2 做好安全防护措施，开启警灯、导向灯、宽视灯。主义来往车辆，冲洗时避免水花溅到其他行驶车辆；
2.3.3 作业人员上、下车必须用手抓牢扶手，脚踩稳踏
板，防止滑倒；
2.4 防护墙、防冲护栏清洗作业
2.4.1 选择车流量较少的时段里作业，避免引起道路拥堵；
2.4.2 做好安全防护措施，开启警灯、导向灯、宽视灯。注意往来车辆，冲洗时避免水花溅到其他行驶车辆；
2.4.3 调整扫毛的高度和接触点，防止滚扫与防护墙、防护护栏碰撞；
2.4.4 调整喷水口的强度，避免水珠飘入车辆前挡风玻璃上影响视线；
2.4.5 作业人员应从车辆右侧上、下车，必须用手抓牢扶手，脚踩稳踏板，防止滑倒；
2.5 道口清洗作业
2.5.1 关闭清洗道口车道，设置警告标志牌； 2.5.2 确定车辆停放位置及车辆移动路径；
2.5.3 排除积水点，作业人员走动注意其他来回车辆行驶情况；
2.6 事故现场作业
2.6.1 做好安全防护措施，开启警灯、导向灯、宽视灯； 2.6.2 封闭作业现场车道，设置警告标志牌； 2.6.3 辨识事故现场危险物的性质，防止通过水冲洗后引起化学反应伤害施救人员或污染环境；
2.6.4 施救完毕清理现场积水点，防止行驶车辆经过轮胎打滑而引起事故。
第二十六条 各类应急救援设备、器械专项培训 其中包括破拆器、玻璃破碎器、液压扩张钳、切割机等各类应急救援设备、器械专项实际操作培训。
第五章 保通保畅执勤训练
第二十七条 保通保畅执勤行为举止训练
（一）清障救援队员在高速公路上执勤应当规范行为举止，做到举止端庄、精神饱满；
（二）站立时做到抬头、挺胸、收腹，双手下垂置于大腿外侧，双腿并拢、脚跟相靠，或者两腿分开与肩同宽，身体不得依靠其他物体，不得摇摆晃动；
（三）行走时双肩及背部要保持平稳，双臂自然摆动，不得背手、袖手、搭肩、插兜；
（四）敬礼时右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前，手心向下，微向外张，手腕不得弯曲。礼毕后手臂迅速放回原位；
（五）使用手势信号指挥疏导时应当动作标准，正确有力，节奏分明；
（六）使用交通示意牌等器具指挥疏导时，应当右手持器具，保持器具与右小臂始终处于同一条直线；
（七）驾驶巡逻车巡逻间隙不得依靠车身或者趴在机动车方向盘上休息。
第二十八条 保通保障执勤安全防护要求
（一）清障救援队员在高速公路上执勤、作业时应当按照规定穿着制式服装，佩戴工作证等；
（二）清障救援队员在高速公路上执勤、作业时应当配备反光背心、交通示意牌、对讲机或者移动通信工具等装备；
（三）执勤、巡逻车辆应当配备反光锥筒、警示灯、停车示意牌、警戒带、照相机、灭火器、急救箱等装备；根据需要可以配备强光手电筒、头盔、破拆工具等装备；
（四）驾驶带有警灯的车辆巡逻执勤时，开启警灯，按规定保持车速和车距，保证安全。驾驶员、乘车人应当系安全带；
（五）在高速公路上执勤应当由两名或两名以上清障救援队员组成。需要在高速公路收费站设点执勤的，应当根据道路条件和交通状况，临时选择安全和不妨碍车辆通行的地点进行，放置提示驾驶员注意安全或其他要求的警示标志，在执勤点后摆放发光或者反光的警告标志、警示灯，间隔设置减速提示标牌、反光锥筒等安全防护设备；
（六）在执勤过程中，巡逻车辆临时停车或者停放的，应当开启警报器，并选择与处置地点同方向的安全地点，不得妨碍正常通行秩序；
（七）执勤车辆应当保持车容整洁、车况良好、装备齐全。
第二十九条 保通保畅、执勤实战训练
（一）交警交通指挥手势训练（详见附件2）；
（二）高速公路车道临时变更通行指挥训练（详见附件3）；
（三）收费站保通保畅训练；
（四）重大节假日、重大活动现场执勤训练。
第六章 附 则
第三十条 本大纲自下发之日起实施。
第15篇：应急救援队伍管理培训制度1
应急队伍管理培训制度
一、为促进应急队伍培训工作有序开展，提高应急人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据国家、市应急管理相关规定，以及全矿应急管理工作发展的需要，制定本制度。
二、应急队伍培训工作应当遵循下列原则：
（一）坚持理论联系实际、学以致用的原则；
（二）坚持分级负责、分类管理的原则；
（三）坚持集中培训与在岗自学相结合的原则；
（四）坚持以人为本、按需施教的原则；
（五）坚持教学相长、保证质量的原则；
（六）坚持与时俱进、改革创新的原则。
三、矿安委办负责应急队伍管理培训工作的组织、管理和考核工作。
四、应急管理培训的主要对象是：应急管理干部、应急新闻发言人、培训教员、基层干部、企业负责人、应急救援队伍和应急志愿者。
五、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天。
六、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。
七、培训的主要内容：围绕贯彻落实党和国家、自治区以及市领导对应急管理工作的指示精神，重点学习国家和市应急管理有关规章制度，分析全市应急工作形势任务，了解外地和兄弟县应急管理经验，熟悉掌握应急预案和对突发事件的应对处臵程序和方法，学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处臵应对能力。
八、各级、各部门应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。
（一）以岗代培。通过参加市、区岗位培训，实际工作指导，提高应急管理的组织能力和管理水平。
（二）以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。
（三）以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。
（四）以会代培。有计划有层次地组织工作人员参加区内外各级、各类学术研讨会，专题报告会，经验交流会等，通过交流实践经验、探索方法、交流成果来激发积极性和创造精神。
（五）以察代培。有计划有目的地分期分批组织有关人员外出学习、考察，开阔眼界，通过学习、比较，提出本地区、本部门和本单位今后发展的意见、建议、思路和方法。
（六）以演代培。预想情况和设臵背景，组织有关单位、部门进行应急处臵突发事件的演练，检验和锻炼应急管理机构和有关人员的应急反应能力、组织协调能力、联动配合能力以及处臵应对能力等。
九、矿安委办按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。
十、应重视培训师资的培养。通过建立相应的培训师资档案，采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从市应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。
十一、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，在预算中列支开展应急培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。
十二、建立应急管理培训考核和激励机制，对各部门进行年度考核。考核内容包括：培训机构、培训人员、培训设施、培训手段、培训计划、培训经费、参训人员受训情况、考勤情况、考试成绩、单位参训人员比率等。考核结果作为各地区、各部门年终考核、个人考核及其它评优评先的指标之一。
十三、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、合影照片、领导讲话稿、各期培训人员花名册、每期培训人员登记表等。举办集中培训时，要将培训成绩及时公布或填写到受培训人员培训证书的相应栏目，记入参加培训的日期、内容、课时和考核成绩，加盖培训单位印章。
第16篇：关于成立应急救援队伍的通知
关于成立应急救援队伍的通知
为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，规范本公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和财产生命财产安全。通过应急计划和应急措施，在发生事故时，能快捷有效地实施救援，做好自救、互救和避灾，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，促进公司健康稳定、持续发展，切实为安全生产保驾护航。特成立应急抢险队伍。
一、应急队伍工作职责：
1：贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和规章制度，认真学习应急相关法律法规。
2：严格履行应急救援工作职责，服从命令、听从指挥、尽心尽力。忠于职守，扎实开展应急救援工作，坚决完成应急救援协调指挥办公室赋予的各项应急救援以及其他任务。
3、积极参加学习、教育和演练，主动接受应急知识培训，不断提高应对处置各类突发事件的能力。
4、积极做好应急准备，加强应急救援装备和物资的储备、维护、保养。
二、应急救援队伍工作要求：
为了保证应急抢险人力充足，建立一只兼职应急救援队伍，人员分配情况见兼职应急救援队伍名单。要求公司成员接到通知后，要把应急救援人员的具体分班情况、联系方式
报告调度室，确保应急救援人员随叫随到。公司各部门要高度重视应急救援工作的重要性，在接到通知后，要加强领导，严密组织，确保我公司安全生产。
三、应急救援队伍人员配备：
总指挥：夏岩。
指挥全公司的事故应急救援工作。
副总指挥：卜飞。
协助总指挥负责救援具体工作。向总指挥提出救援过程中生产运行方面应考虑和采取的安全措施。
成员：应急救援预案全体工作成员。
公司全体人员都负有应急事故救援的责任，是事故应急救援的骨干力量，担负者公司内各类危险事故的救援和处置工作。
第17篇：如何组建营销队伍
如何组建营销队伍
一、架构
1、营销总监1名
工作职责：
负责营销部门全面工作，制定营销部门工作计划、工作制度并组织实施；
组织制定部门营销部门营销管理方面的规章制度，经批准后贯彻实行；
制定市场开发及推广实施计划；
掌握市场动态，策划和实施广告宣传活动；
制定营销策略，保证销售计划的完成；
建立营销渠道、管理渠道中的战略伙伴；
2、营销部经理1名
工作职责：
按照公司总体的发展战略，制定公司公关策略和实施方案；
制定销售和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
监督、汇报部门销售任务的完成情况，控制并管理销售部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
建立和保持与政府部门及新闻媒体的良好合关系，提升公司品牌形象，扩大公司的影响力，提高品牌价值；
配合策划公司做好重大宣传活动，确保达到预期效果；
参与公司重大对外交流，为公司业务发展提供支持；
调整指定房产项目或品牌的促销手段、广告策略，以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位；
开展销售部的培训工作，以有效完成公司销售经营目标；
维护并开拓客户建立经常性联系渠道；
负责公司项目配套的洽谈、签约工作；
通过传媒体和政府关系，根据公司的战略，建立和维护公司的名誉和形象；
负责公司重大事件的宣传或解释，确保公司的名誉和形象不受损害；
3、营销部主管1名
工作职责：
根据不同时期经营情况制定广告全年和阶段目标、计划并实施；
负责与策划公司的信息反馈、沟通、协调
负责协助营销部经理做好营销策划工作；
收集影响本公司形象、声誉、关系的因素和事件信息，分析其后果，及时提出对策建议；
收集各类公关良策和典型案例，对公司公关策略提出建议和策划方案；
项目宣传、推广、策划的具体工作；
负责销售现场的突发事件的处理及合同谈判、释疑工作；
负责营销部的员工考核工作；
4、销控主管1名
具体销售工作，包括与客户谈判、拟定合同草案、看房、释疑、签约、催收销售款项等工作；
负责营销合同、档案的立卷、归档工作；
执行部门销售计划，指导销售代表工作；
负责销售控制的执行；
配合销售人员做好现场逼定以促进成交；
4、文秘人员1名
负责营销部客户档案、资料的建立，归档；
负责营销部会议的会议纪录及客户投诉的落实；
负责协助营销部经理及主管打印、复印各种销售部文件；
负责配合营销部主管做好销售合同的审核工作；
负责营销部办公用品的管理；
负责营销部员工的考核数据及资料的整理汇总；
5、报备人员1名
工作职责：
负责买卖合同的交易签证、更名、退房等手续的办理；
负责银行按揭贷款手续的办理；
负责客户资料及买卖合同的审核；
6、销售代表8——10名
工作职责：
从事楼盘销售、客户跟踪服务；
与客户良好沟通，负责销售项目工程进度的跟踪工作；
负责对客户反馈信息及市场信息的汇总、收集工作；
二、组建一流的销售队伍
根据有关研究结果表明，销售队伍战斗力的决定性因素是：销售人员有没有感觉正在从事着有价值的工作。有价值的工作对销售人员来说意味着：合理丰厚的报酬、学习与提升自我能力素质的机会、足够的个人发展空间、心情愉快。
1、竞争力的薪酬制度
薪酬制度从内部而言需要合理。在挑战性极强的售楼工作中，如果一个优秀的员工感觉公司给予自己的报酬和自己的能力及自己对公司的贡献不成正比、不公平、不合理，那短期对其
工作会有消极的影响，长期的结果是跳槽。不合理的薪酬制度留住的是平庸的员工。
薪酬制度从外部而言需要具有竞争力。一流的企业需要一流的员工，一流的员工需要一流的报酬。“人往高处走，水往低处流”，此乃人之常情，社会普遍规律。公司的薪酬制度除了合理外，还须在行业中具备竞争力，最佳的情况是处于高档中等的水平，这样既能留住和吸引优秀的售楼人员，又不至于增加销售成本。
一般地，合理有竞争力的薪酬制度需要考虑到5个方面：
1)适当的透明度、具备公平性与合理性。
2)刺激售楼人员的工作积极性。
3)鼓励售楼人员形成团队协作的工作模式。
4)留住业绩较佳的员工，保持售楼队伍的稳定性。
5)薪酬水平在市场上具备竞争力，吸引优秀的售楼人员和应届名牌大学毕业生加盟。
2、良好的个人发展空间
一般而言，个人发展空间简单的理解就是不断有晋升的机会。人们通常将有晋升机会的工作视为有前途的工作。管理者要适时评估售楼人员的工作情况，根据员工的工作业绩和工作表现做出相应的职位调整，提拔员工是一种有效的激励和管理手段。一个优秀售楼人员如果看不到自己的职位和工作责任有任何提高和发展的机会，那么他会觉得继续留在企业工作的意义不大，即使没有跳槽也只是在等待时机而已。具备雄厚实力、有远大行业发展目标的新型房地产企业,要吸纳和培养建立起一个人员众多的房地产营销精英团队，应该制定一套完善的售楼员工人事管理制度。为售楼员工设计规划好一个完善的个人事业发展计划，让售楼人员明白，只有通过持续不断的努力才能得到更好的发挥个人才能和潜能的工作机会，在公司售楼团队工作，有明确的奋斗方向，将会比到其它公司得到更好的成长机会。
公司营销人事管理制度的几个要点：
1)完善的职级体系、明确的晋升要求。
2)售楼人员有足够的及时的晋升机会。
3)透明性、售楼人员明白晋升经历。
4)公平性，售楼人员的晋升机会平等。
3、系统培训的机会
为什么北大、清华等名牌大学的应届优秀毕业生都想到微软、宝洁等大型外资企业工作呢？
除了他们的工资待遇外，最有吸引力的因素是这些企业能给员工提供长期系统的培训计划、乃至出国培训机会。在这些企业工作，员工能够得到持续的发展与提升。从公司的长远利益考虑，必须加强售楼员工的培训工作。
房地产行业虽然已经从卖方市场步入买方市场，竞争的激烈程度今非昔比，但远未进入最激烈的阶段，还没有进入最残酷的洗牌竞争时代，房地产营销水平提升空间还很大，还没有经受真正的考验，从业人员须有充分的准备。
1)培训不仅能够提升售楼团队的素质与业务水平，还能够保证销售团队的稳定性，提升销售战斗力。
2)培训应该是分层次的、长期的、系统的，方式也应该是多种多样的，并且有一定的趣味性。
4、愉快地工作：为售楼人员营造和谐开放的工作氛围。
有位简春安教授和妻子游加拿大尼加拉瓜瀑布时，路途中不慎迷路，听从号称大学地理课状元的简太太的建议走一条曲折道路，延缓了到达目的地的时间，一路上简教授不断的抱怨，却不见简太太吭气，终于在比正常时间晚两个小时的情况下到达了瀑布，当时，简教授震于眼前壮阔的美景，便要太太下车观赏，却见简太太绷着脸，说了一声：“我不去，你自己去！”这让简教授一脸错愕。简教授这时才明白，过程如果不愉快的话，到达目的地也没用。这个故事从某个角度说明健康的企业文化的重要性，售楼团队应该倡导一种阳光向上、持续学习、乐业爱岗的企业文化，为员工创造和谐开放的工作气氛，愉快的工作、努力高效的工作，愉快的生活。
5、设计完美的行销动作
1）塑造产品的独特风格，突显产品市场上的优势与形象，使顾客在选择产品之后，能肯定自己的品味和地位，而造成社会影响；
2）强势吸引广大的自住型购层客户，以单价实在、总价合理的策略，除了能吸引第一次购屋需求，亦可引导二次置业，换屋或投资者进场购买；
3）根据区域的地理位置，塑造本案未来的高价值和增值潜力；
4）慎选销售人员与严格执行个案销售讲习，销售人员应将房地产景气时的高姿态予以收敛，换成不卑不亢的态度。要以耐心、周到、亲切的服务理念及诚恳的说服技巧加上专业化素养为客户提供置业顾问，以达成销售目标。
5）销售人员应默契配合，充分准备，以使客户在整个销售过程中确实感受到自然、亲切、实在、信任、诚实、坦诚、自尊的销售氛围，以实现“订屋便不退订”“补足便能签约”“签约便能代为介绍朋友来买”的完善销售体系。
6、卖场气氛的营造
1）营销中心不仅是激发买家购买欲的第一线，而且体现出开发商的专业水准及品牌形象，其在销售过程中体现出相当重要的作用，设计风格应与本案的类型、档次相吻合。颜色、造型尽量与楼盘配合一致，总体要求宽敞、明亮、典雅、个性突出；
2）营销部功能分区：洽谈区、接待区、模型展示区、VIP室、音象区、销控台、经理办公室、主管办公室、员工更衣室；
3）销售中制造三种氛围：
1、很多人在看我们的房子，
2、我们的房子很好卖，并不是你想要哪一套房子就可以买得到（在销控中把握好）。
4）营销部保持：
1、工作人员服装统一，口径统一，精神饱满，工作时心情愉快；
2、营销部干净整洁、无异味；
3、销售资料、道具整洁齐全；
4、营销部音乐音量适中，所播放的音乐符合当时的销售氛围；
5、工作人员之间互相协作，团结一致；
6、对于有特殊折扣及投诉意见的客户，做好隔离，以免影响到其它客户。
第18篇：应急救援
“应急救援”活动总结
当越来越多的突发情况出现在我们面前，是不知所措？还是镇定自若？或许大多数的我们在慌乱，不能准确的说出如何应对突发情况，为了补上这个空缺，校团委精心策划、组织这一场有关救援方面的宣传活动，给我们上了一节与“生命”有关的课。
如果说一篇好的文章能使读者与之产生共鸣，一场精彩的演讲能使自己内心澎湃，但是一段有趣并且有意义的视频定能使自己收获颇丰。那么当晚校团委精心剪辑的“应急救援”宣传短片，就有这样的效果。首先映入眼帘的是有关婴儿急救的报道，响在耳畔的是主持人欢快有力的介绍语，这些将我们的视线牵引到大屏幕上。一段很现实的事例将话题打开，即是应急救援知识。当晚的视频依次向我们展示了如何使患心脏病、低血压、糖尿病的病人在短时间内恢复知觉；还有更为常见的辅助呼吸的方法，如人工呼吸、胸部按压法；以及如何将口中的异物吐出，以防阻塞气管；还有不得不重视的火灾，视频向我们展示了如何逃生的办法；更有平时令我们愉悦的游泳项目也有它严肃的一面，视频以大家能够接受的动画，生动有趣地向大家展示了，如何就生以及紧急情况发生的应对措施；以及隐藏在生活中的各种突发情况，如何去解决的重要途径。
对于少不经事的我们总不知道如何做才是正确的急救方式，而在这些日子里，在校团委的积极组织下让我们学到了很多救援知识，扫清了过去存在于大脑的误区，以及填补了大脑中存在的盲区。这个视频的播放，让我们了解受伤时不能任意移动肢体，呼吸困难时的身体摆放情况，晕厥时的处理方案等等。
曾经的我们总以为紧急情况很遥远，不过它就存在于我们的生活中点滴，如何急救，如何救援，如何援助，需要知识的普及。这次，校团委准备的视频，虽然内容不长，但是言简意赅，形式多样，以大家容易接受的方式，带给我们常识的积累，更重要的是对生命的尊重与珍爱。
我们都是生命的奇迹，在每一天创造着自己的传奇，我们都不想让生命之花猝然凋谢，那么就应当留意那些与生命有关的话题，让每个人都过得更好。
第19篇：应急救援
（第一课）应急处置
一、响应分级
为有效处置各类突发公共事件，依据其可能造成的危害程度、波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况，由高到低划分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别。
特别严重（Ⅰ级）、严重（Ⅱ级）的预警信息，由集团公司报请市政府发布、调整和解除。较重（Ⅲ级）的预警信息，由集团公司发布、调整和解除。一般（Ⅳ级）的预警信息，由同忻煤矿公司发布、调整和解除。
二、响应程序
调度室一旦接到发生事故的报警后，确定响应级别后，应立即按如下程序启动应急救援系统，用最快的速度，最短的时间调动各方人力和物力，对所发生的事故进行控制和紧急救援。
1、接到灾害通知后，相关人员立即赶赴指挥部集中，由总指挥统一安排工作，不准擅离职守。
2、根据事故情况，提出救灾方案，由总指挥决定后，立即分头实施抢险救灾。
3、通知矿专业救护人员赶赴现场对伤员进行抢救。
4、调度指挥邻近单位人员对事故现场进行紧控制，避免事态扩大或波及范围扩大。
5、通知医疗急救站一是赶赴现场抢救；二是在医疗急救站内部按医疗系统应急救援预案做好对伤员的抢救准备工作。
6、通知物资供应部、机电管理部，提供一切抢险抢救所需的材料、设备。
7、如果控制事态有困难，应向上级部门及领邻近单位请求增援。
三、处置措施
应急处置原则:
1、先救人，后救助。竭尽全力迅速抢救受伤人员和解救被困人员。
2、先排险，后救助。抢救现场贵重物资时一定要先排除险情，保证抢险救灾人员的自身安全，不得贸然行动。
3、分清事故类别，及时掌握事故现场情况采取相应措施展开救援工作。
4、及时疏散现场群众，引导灾民脱离险境，以防发生意外伤害。
5、设法控制灾情，防止事态扩大，必要时向上级指挥部提出增援请求。
7月份（第二课）发生事故时现场人员应急自救措施：
如果发生事故时，现场人员为最前线人员，应首先根据事故发生状况及现场的可利用条件采取紧急自救措施如下：
1、首先进行人生安全自保和互保，利用现场的一切有利条件进行自救，同时应及时向调度室报告事故发生情况及将会影响的后果。
2、在自身安全得到保障时，要进行减灾抢救工作，在现场负责人的指挥下，开展最及时抢险工作，以达到最大限度地减少国家或人民财产的损失。
应急人员安全保障措施
1、应急队伍或应急人员按指挥部的要求即时进入和离开事故现场。
2、所有应急人员、救护队要加强应急训练和演习，要进行有关保证自身安全的培训，包括各种情况下的自救和互救措施，正确使用个体防护设备等，保证在应急情况下能够及时赶到事故现场，组织抢救，出色地完成指挥部交给的抢救任务。
8月份（第一课）信息报告程序
报警、接警记录和通知程序
1、防洪抢险指挥部办公室必须一天24小时安排值班人员；
2、一旦发生灾害事故，在接到报警信号时，值班人员负责向报警人员询问事故现场的详细情况（包括事故发生的地点、事故性质、估计事故的危害程度、以及报警人员所处位置等重要信息），做好记录，并立即向值班领导汇报灾情；
3、值班领导接到灾情汇报后，立即向防洪抢险指挥部总指挥汇报，并命令调度员按“发生事故必须立即召集的人员名单”通知防洪抢险指挥成员迅速到调度室或指定地点集合。然后在防洪抢险指挥部的领导下，组织好本单位人员积极参加救灾工作；
4、防洪抢险指挥成员及发生事故必须立即召集的单位人员名单表
危险源监控
1、调度室应积极与上级防洪指挥部门联系，加强对当地灾害性天气的监测和预报，并将结果及时报送防汛组织机构。当预报即将发生暴雨或严重水灾害时，防洪抢险指挥部值班人员应提早预警，通知有关单位做好相关准备。
2、当洪涝灾情发生后，有关部门应及时向防洪抢险指挥部报告洪涝受灾情况，防洪抢险指挥部应及时收集动态灾情，全面掌握受灾情况，并及时向上级防洪指挥部门报告。对人员伤亡和较大财产损失的灾情，应立即上报，重大灾情在灾害发生后2小时内将初步情况逐级上报，为抗灾救灾提供准确依据。
3、灾前防汛措施
1）防洪抢险指挥部要定期召开防洪专题会议，掌握防洪工作进展情况，及时处理防洪隐患；
2）防洪抢险指挥部组织相关单位、部门对工业广场周边和盘道广场进行一次细致的检查，对可能发生洪水危胁矿井的隐患要采取必要措施进行预防；
3）从文件下发之日起，防洪办和抢险救灾队伍要实行24小时值班制度；
4）防洪组织机构要组织人员在汛期到来之前将应清掏的防洪、排洪渠全部处理完，对违章建筑全部拆除；
5）认真安排、布置、检查防洪工作，确保各项防洪措施全面落实；
6)做好气象预报收集，及时发布气象信息，加强与各单位的防洪、气象的通讯联系；
7)抽调人员组建抗洪抢险队伍，在灾害发生时，能够迅速赶赴现场，在最短时间内完成抢修任务；
8)积极储备抗洪抢险急需物资，要保质保量，按时到位，并设立专库专人管理，任何人不得挪作他用。物资供应组备齐备足抢险物资，安排好值班人员，专人专物专库，作到随用随取；
9)要准备一定数量的防洪储备金，以便急用；
10)认真落实防洪工程，合理分配防洪资金，要加大对重点防洪区域的资金投入，确保安全渡汛；
11)对原住在危险地区的居民发出限期搬离通知书，动员他们离开险地，以便减少人员伤亡和财产损失；
12)对重点防洪区域内的管道、设施要经常进行巡视检查，特别是在每次发生洪水后，都要派人检查河床下方的管道是否被冲出或冲坏，及时发现隐患，迅速组织处理；
13)要加强防洪防灾的宣传教育，提高群众防洪意识，增强群众自保、互保能力；
14)对于发现的防洪隐患而同忻煤矿公司无法解决的，要及时向集团公司防洪抢险指挥部汇报，以便统一协调解决；
15)机电管理部要制定防雷电措施，同时检查井上下供电系统、检修排水设备，以提高抗灾害能力；
16)小窑监查部负责井田范围内小煤矿防洪检查及有关问题的处理工作，并将小煤矿现状和存在隐患问题在4月30日前报防洪办公室。
8月份（第二课）灾时应急措施
1）灾害发生时，值班人员要立即通知指挥部有关人员到调度室负责指挥抢险救灾，同时向集团公司防汛办汇报，（联系电话：0352-7013020,0352-7013807）；
2）防汛组织机构及各专业组人员必须及时到位，根据灾情，研究制定抢险方案，并立即组织实施；
3）深入灾区现场调查研究，掌握第一手资料，及时向集团公司防汛组织机构及有关部门汇报情况；
4）洪灾发生以后，受灾人员的转移、疏散和伤病员救治是救灾工作的重点；
5）抢险救灾队伍赶赴现场后，要服从现场指挥的命令，做到有令必行，有禁必止；
6）治安保卫组负责在灾区附近巡逻值勤，发生案件按紧急情况处置；
7）抢险物资必须要及时到位，如现场抢险物资短缺，要及时向集团公司防洪抢险指挥部汇报，以便协调解决；
8）因专业抢险机械有限，如遇大的抢险工程，可请求集团公司从其它单位调拨使用，以保证抗洪抢险工作的顺利进行；
9）防洪抢险指挥部成员要深入一线，组织指挥抢险 ，处理各类突发事故；
10）各专业抢险队接到防洪抢险指挥部的指令后，要立即组织人员赶赴现场，全力以赴投入抢险；
11）如险情较为严重，靠自身力量无法解决，要及时向集团公司防洪抢险指挥部申请援助；
12）其他各工作组要按照防洪抢险指挥部命令，各尽其职，立即投入战斗；
13）现场抢险救灾指挥人员必须佩带手机，以便随时和指挥部联系。
灾害过后的善后安置
1）灾害过后，防洪抢险指挥部要立即对灾后情况进行详细的摸底和调查了解工作，并如实向上级领导和部门反映灾害情况；
2）立即组织有关部门和人员作好抢险救灾和恢复生产、重建家园的工作；
3）卫生防疫部门要作好伤员救治和卫生防疫工作，防止发生疾病蔓延；
4）妥善安置受灾人员的吃住事宜，稳定人员情绪、稳定治安。
第20篇：安全生产应急救援队伍展示和应急救援演练
安全生产应急救援队伍展示和应急救援演练。
开展安全生产应急管理综合试点工作以来，我矿通安部
门狠抓应急管理体制机制法制建设，大力加强应急队伍体
系、预案体系、支撑体系建设，有效提升了安全生产和应急
管理水平及应急能力，对促进我矿安全生产形势的稳定好转
和社会和谐稳定发挥了重要作用。应急演练是加强安全生产应急救援队伍建设、提高应急人员
素质和应急能力的重要措施，是提高事故防范和处置水平的
重要途径。应急演练充分展示我矿应急队伍良好的专业素
质、严明的组织纪律和顽强的拼搏精神，标志着我矿安全生
产水平和应急能力又上了一个新台阶。
我矿要以这次现场会及演练为契机，认真总结这次应急演练
的经验，积极探索应急演练新方式、新方法，进一步提高演
练和预案的针对性、科学性、有效性，努力使我矿应急队伍
技能、装备水平、信息化水平、协作水平、救援指挥水平得
到更大提升，为推动我矿安全生产和应急管理工作再上新台
阶、再上新水平，促进经济发展和社会和谐稳定作出新贡献。
