推荐第1篇：五链实施方案
北呈乡须村党支部实施“五链”共建党建工程
实施方案
为积极响应上级号召，进一步创新党建工作方法，发挥党组织坚强战斗堡垒作用，激发广大党员服务群众的积极性，按照上级文件要求，大力实施“五链” 共建党建工程，全面推进我村经济社会的发展，经党支部研究特制定实施方案如下：
一、指导思想
以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以进一步加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，深入开展创先争优活动，全面落实“五链共建”党建工程通知，切实提高党支部和党员队伍的整体素质，增强凝聚力，发挥向心力，全力推进我村各项工作跨越发展。
二、工作思路
根据我村支部建设特点，通过实施和实践以创新“组织链”， 完善“机制链”， 延伸“服务链”， 畅通“信息链”和扩展“绩效链”为主要内容的“五链”共建党建工程，结合我村基层党组织、党员队伍的现状和党建工作情况，寻求取得“五链”共建党建工程新突破，我村党支部将实施以下党建工作计划：“以支部带党员，以党员带群众”、建立健全保障制度、加强“六型”支部建设、应用手机短信平台、党建博客、党员微博、“QQ”群等手段拓展空间畅通“信息链”、推行年度目标责任考核制。
三、具体内容
“五链共建”党建工程的具体内容是：
1、创新“组织链”，在优化设置上求突破。遵循本村支部建设的特点和规律按照“以支部带党员，以党员带群众”的原则，积极实施“村村、村居”联建，通过创新党组织设置模式，把党的活动渗透到各个方面。
2、完善“机制链”，在制度保障上求突破。要积极开展“八个一”活动，即订一份党报或党刊，集中过一次组织生活，上一次党课、建立健全一套管理制度，慰问一次党员群众，帮扶一户困难党员，资助一名贫困学生，办一件好事实事。通过集体活动日、共同上党课、共同召开民主生活会，邀请老党员到支部过组织生活等形式，强化支部工作力度，推动支部建设。
3、延伸“服务链”，在提升质量上求突破。大力加强“六型”支部建设。
“六型”支部建设即：
加强学习型支部建设，树立政治坚定、勤奋学习的新形象； 加强创新型支部建设，树立求真务实、干事创业的新形象； 加强服务型支部建设，树立高效便捷、热情服务的新形象； 加强和谐型支部建设，树立团结协作、甘于奉献的新形象； 加强节约型支部建设，树立艰苦奋斗、勤俭节约的新形象； 加强廉洁型支部建设，树立纪律严明、清正廉洁的新形象。
4、畅通“信息链”，在拓展空间上求突破。充分发挥报纸、书籍
和宣传版面的平台作用，同时还要充分应用手机短信平台、党建博客、党员微博、“QQ”群等手段，努力实现党的基层组织建设由传统向现代、由相对向更加开放、实体组织与“虚拟”组织相得益彰的新突破。
5、扩展“绩效链”，在引领导向上求突破。大力推行年度目标责任考核制、出台具体的考评党员实施办法，考核结果与个人的评先选优和使用挂钩。
四、落实举措
1、建立党组织联建体系。围绕县委组织部“五链共建”党建工程要求，结合创先争优活动的深入开展，每季度组织召开民主生活会，以点带面，整体推进，激发活力，进一步增强党组织建设。
2、开辟党建宣传栏。支部要结合实际，开辟一处党报学习专栏，让群众及时了解掌握党的建设和国家关注、改善民生，促进社会和谐发展的大政方针。
3、完善党员帮扶制度。党支部要把服务群众，推进党的建设更加深入群众。
4、推行党员干部“两承诺”长效机制。支部要认真落实党员干部从年初的工作承诺到年底工作的实际兑现进一步落实责任，增强基层党组织和党员干部队伍建设。
五、几点要求
1、强化领导，有力推行。党支部认真组织，深入开展，把大力实施“五链共建”党建工程摆上支部党建工作的议事日程，支部书记负全责，有力结合创先争优活动深入推进、深入开展。
2、加强学习，务求高效。党支部要加强学习，深刻领会 “五链共建”党建工程工作内涵，结合实际，创新思维，务实高效，着力构建党员服务群众新体系。
3、落实责任，长效管理。支部进一步落实工作责任，确定专职分管人员，精心安排，全面落实，不断完善党员干部管理长效机制。
北呈乡须村党支部
北呈乡须村党支部
实施“五链”共建党建工程
实
施
方
案
北呈乡须村党支部 实施“五链”共建党建工程
领
导
组
推荐第2篇：五心实施方案
麻乍第二中学“五心”教育教师行动方案
一、指导思想：
根据威宁县教育局《关于印发威宁自治县教育系统进一步拓展 “五心”教育内化于心外践于行工作实施方案的通知》（威教发（2015）76号）文件精神，结合我校实际，在进一步总结上一阶段我校开展“五心”教育工作取得的成功经验的基础上，经学校研究决定，特制订本方案
拓展“五心”教育实践育人工作必须以中国特设社会主义理论体系和十八大精神为指导，以科学发展观为统领，以“学以立德，学以增智，学以创业”为宗旨，以“五个五”为总体工作思路和目标，以内化于心、外践于行、德性养成为重点，以课堂有效教学和丰富多彩的实践育人活动为保证，以“行政推动，首抓学校领导和班主任教师”为出发点，以培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新人为落脚点，把 “五心”教育实践育人有效纳入德育体系特色建设，创新“五心”教育工作模式，不断提高素质教育教学质量，有力促进社会主义核心价值体系建设，倡导践行社会主义核心价值观。
二、组织机构
麻乍第二中学成立“五心”教育工作领导小组
组 长：马永寿
副组长：李选道(后勤副校长) 李才进(党支部书记、教育教学副校长) 成 员：各班班主任及思品任课教师
学校建立健全 “五心”教育工作领导机制，制订科学、适用、实效的“五心”教育工作目标管理实施方案，并有效实施，做到成效到位，管理到位，实践到位，育人到位，考评到位，奖惩到位，有效落实五心教育内化于心，外践于行的实际工作。纳入教师的年终考核重要内容之一。
三、总体工作思路和目标
继续以“五心”教育总体工作思路和目标“五个五”为指导，以党的十八大习近平总书记提出的国家富强、民族振兴、人民幸福的 “中国梦”为依托，立足新时期，放眼新征程，落实新要求，我们要对 “五心”教育有新拓展。
1、充分认识“五心”教育与教师职业道德之间的密切关系。作为人民教师，要从忠诚党的教育事业入手，树立为建设小康威宁、培育大量合格人才的职业道德，确立忠于党、忠于祖国的崇高信念，把忠心献给祖国；要从热爱学生，热爱本职，热爱人民，热爱自然，爱护环境做起，把爱心献给社会；崇尚助人为乐的风格；要从诚信做人，诚信办事，诚信履职，诚实考试，公平竞争，合作共进来把诚心献给他人，确立诚信做人的意识；要从备受关怀，孝敬父母，学会感恩等方面践行把孝心献给父母，树立尊老养老的美德。要从爱学习，勤学习，善学习；敢干事，能干事，干实事，干成事，攻坚克难，坚韧不拔来实践把信心留给自己，坚定“干一行，爱一行”的信念。
2、内化于心，外践于行《贵州教育精神》开放自信，乐于奉献；攻坚克难，勇于争先。人一之、我十之，咬定青山不放松，不达目的不罢休；践行《贵州教师誓词》。
“五心”教育是社会主义核心价值体系建设的有效载体，是师德师风建设的基石，是推进新课改的抓手，是提高教育质量的关键，是升华校园文化建设的灵魂；拓展“五心”教育工作，既要心动，更要行动；既要口说，更要手为。要把“五心”教育无穷的精神力量变为强大的物质力量，切切实实提高教育质量。
四、具体行动实施内容
（一）内化于心行动内容
1、学校将“五心”教育教师行动方案纳入学校管理计划及思政处计划中。
2、组织全校教师学习“五心”教育教师行动方案和十八大精神及“五心”教育文件。并要求各班认真落实具体的方案和规划学校教师的行为
3、全校每期开学组织全体教职工进行一次贵州教师誓词和贵州教育精神的重温，提醒教师不忘自己的职责。
4、全校每期组织一次“五心”教育的内涵、理论培训学习，加强师德师风的行风学习，时刻提醒教师们“五心”教育的重要性及师德师风建设的意义。
5、每学年组织一次“五心”教育优质课比赛。写一篇“五心”教育学习心得体会的感悟文章。
（二）外践于行行动内容
1、学校将每期督促全体教师履行完善教师父母赡养金的领取发放工作的落实，使教师们树立感恩父母的第一步是为父母做自己力所能及的事。
2、学校每期组织好教师父母家长会，开展教师家长会情亲活动。
3、每年开展一次以教师回忆方式讲述的自己与父母的故事——“自己让父母微笑的事”、“不让父母担忧的事”、、、、、
4、每年组织一次学生测评的“师德高尚的最美教师”——“爱我的老师”评选活动。
5、利用父亲节、母情节、老人节的重要时间把握关爱父母、关爱退休教师的特别温情活动，让这一天的父母、老教师们都能享受到天伦之乐，有所收获。
6、开展班主任交流：“怎样才能不抛弃每一个有问题的孩子”。
五、方案落实措施
1、本方案由领导小组长牵头，副组长具体负责，各成员积极配合完成的方式落实。
2、采取理论学习与实践相结合的原则进行，由理论内化于心到实践外化于行，养成习惯而成。
3、采取学校组织督促与自己独立完成的方式开展活动。
六、实施步骤
本方案分三个阶段完成
第一阶段，学习宣传阶段（2016年3月——2016年4月）
1、学校制定出合理的学校“五心”教师行动方案，
2、学习方案、十八大精神、教师行风建设及文件等。
3、学校利用专栏、校园广播对“五心”教育等进行宣传。第二阶段：实践进行阶段（2016年5月——2016年10月）
1、学校组织开展“五心”教育的内涵、理论培训学习。
2、完成“五心”教育教师行动内化于心及外化于行的相关内容。第三阶段：成果表彰阶段（2016年12月） 给予在“五心”教育教师行动中表现突出的个人或集体进行表彰。达到“学以立德、学以曾智、学以创新”的教育发展目标。
麻乍第二中学 2016年3月1日
推荐第3篇：五进活动实施方案
关于开展廉政文化“五进”活动的实施方案
为全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力加强公司廉政文化建设，倡导崇尚廉洁的道德观念，促进公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定开展廉政文化进单位、进班子、进支部、进岗位、进家庭（以下简称“五进”）活动实施方案。
一、指导思想和实施目标
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和神华集团公司党组的《实施意见》，紧紧围绕公司中心工作，以廉政文化“五进”活动为载体，重点抓住全体干部职工队伍思想、素质、能力的提高，进一步规范党员干部廉洁自律行为，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中引领导向、便于传播、易于接受、潜移默化的作用，增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力、亲和力，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，逐步构建起具有公司特色的廉政文化体系。
二、活动内容及安排
（一）廉政文化进单位
1、建立健全廉政建设规章制度。制度是否完善是反腐倡廉工作成熟和规范的重要体现，必须把制度建设作为构建惩治与预防腐败体系的核心，努力在制度建设中体现人文精神和廉政文化的内涵，做到制约性制度重在防范权力独揽，评价性制度重在促进权力规范行使，问责性制度重在明确责任、惩戒违法，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人，科学合理、切实可行的制度体系。
2、开展形式多样廉政文化活动。一是唱廉政歌曲，通过组织党员干部学唱廉政歌曲，进一步弘扬正气，抵制歪风；二是读廉政书籍，公司纪委不定期发放勤政廉政方面的书籍，通过领导干部领学、个人自学和组织督学，接受廉政知识的熏陶；三是写廉政格言，在全体党员干部中开展“推荐廉政警句活动”；四是谈廉政体会，组织党员干部收看、收听勤政廉政事迹报告，观看警示教育片，开展形式多样的心得体会交流活动。通过开展活动，让廉洁理念深入人心，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
3、加强廉政文化宣传阵地建设。设立完善党务宣传栏、党务公开栏和支部（部门）廉政格言警示牌，悬挂廉政书画。在充实公司纪检工作网页相关内容的基础上，设立廉政图书架，充实廉政书籍、廉政刊物等措施，引导廉政教育从“文件”走向“文化”，用直观、灵活的方法，宣传党纪党规、
2 典型案件，交流党风廉政建设工作，积极营造浓厚的廉政文化环境。
（二）廉政文化进班子
1、切实加强廉政文化组织领导。公司领导班子每年将廉政文化建设作为党委重要议事内容之一，定期对廉政文化建设的总体部署、活动安排、组织措施等进行专题研究，提出具体意见，并纳入年度党风廉政建设和反腐败工作意见中，与其它工作一起部署、一起检查、一起考核。完善廉政文化建设责任制，做到有领导、有组织、有制度、有计划、有投入、有考核。
2、大力开展理想信念主题教育。领导班子每年至少开展一次理想信念专题教育活动，带头发扬党的优良传统和作风；每年开展一次正反两方面典型专题教育活动，加强党纪国法教育和权力观教育。做到班子内部相互团结、相互配合、相互尊重，不出现违反党纪条规的人和事。
3、带头参加廉政文化教育活动。领导班子每年组织一次有关廉政制度、廉政文化为内容的中心组学习活动；领导班子成员每年向全体职工代表进行述职述廉，接受群众监督；领导班子成员每年至少组织一次新进人员和分管中层干部的廉政谈话；积极带头参加研读廉政书、观看廉政片等廉政文化活动。
4、积极撰写廉政文化调研文章。领导班子成员要加强理性思考，了解廉政文化建设工作情况，深入进行调查研究，每人每年撰写一篇有关加强本单位党风廉政建设的调研报告或理论文章，并在党委中心组学习会上进行交流，达到相互启迪、相互促进的目的。
（三）廉政文化进支部
1、把廉政文化建设纳入党支部工作重点。各党支部将廉政文化建设作为长期性工作抓紧抓好，做到年年有计划、月月有安排、件件有落实，使廉政文化渗透到业务工作的全过程和党员干部教育管理的各个方面。要通过开展丰富多彩的廉政文化活动，加强对党员的廉政教育，提高广大党员的思想境界、文化修养和道德情操，进一步推动党风廉政建设的深入开展。
2、认真组织开展主题教育。通过组织党员召开讨论会、座谈会，参观廉政文化展和反腐倡廉成果展、举办党风廉政宣传月等多种形式的廉政文化主题教育，教育党员干部慎微、慎独、慎行，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，真正做到自重、自醒、自警、自励。
3、落实完善“三会一课”制度。支部书记每年给党员上一堂反腐倡廉专题党课。定期召开支部组织生活会，党员结合自身实际，深刻剖析个人思想、工作作风及廉政方面存 4 在的问题和不足，提出整改的措施和办法，促使广大党员做到遵纪守法、廉洁自律。
4、组织党员参与廉政文化建设。组织党员参加反腐倡廉正反典型教育和有关会议；收听收看廉政文化录像和影视作品；参与各类廉政文化比赛、竞赛和廉政文艺活动等，充分发挥党员在反腐倡廉、认真履行岗位职责中的先锋模范作用。
5、发挥党支部的战斗堡垒作用。紧紧围绕结合公司当前开展的创先争优活动，推进“一个党员、一面旗帜”和争创“党员先锋岗”活动，使支部在公司的党风廉政建设中发挥应有的作用。
（四）廉政文化进岗位
1、制定本支部重要岗位开展廉政文化活动的意见。开展“学制度、守纪律、讲规范”主题教育，根据重要岗位的特殊性，进行有针对性地学习教育活动。要针对不同岗位的特点，组织开展重要岗位人员廉洁承诺活动。
2、结合岗位实际增强廉政文化的针对性和实效性。根据不同岗位的要求，征集干部职工励志格言，放置廉政桌牌，悬挂廉政标志；在国庆、春节等重大节日期间，向各岗位特别是向重点岗位工作人员发送廉政短信、寄送廉政卡片，组织重点岗位人员召开廉政建设座谈会。
3、大力弘扬爱岗敬业、团结奉献、廉洁自律的职业文化。各支部要认真落实创先争优活动中的党员承诺，加强职业道德教育，开展广泛的谈心活动，培养良好的岗位行为习惯，所有工作人员要恪守职业道德和岗位职责，杜绝违法违纪、违反规章制度现象发生。
（五）廉政文化进家庭
1、加强党员干部职工家属子女廉政文化教育。以营造幸福生活，构筑家庭防线为主题，积极采取短信和书信等多种形式加强对干部职工家属子女的思想教育、法制教育、纪律教育。
2、组织开展家庭助廉活动。开展“家庭助廉”格言警句征集活动，引导干部职工配偶及子女从点滴做起，弘扬俭朴、清廉、文明、争当廉内助，争创廉洁家庭的良好风气，把家庭建成反腐倡廉的重要阵地。
三、具体要求
一是提高认识。廉政文化“五进”活动是落实科学发展观，推进党风廉政建设，建设和谐公司的重要举措。各党支部应以强烈的责任感和使命感，充分认识开展廉政文化“五进”活动的重要意义。
二是加强领导。廉政文化“五进”活动由公司党委统一领导、党政齐抓共管、纪检部门组织协调、职能科室各负其责、全体人员共同参与。为确保廉政文化“五进”活动进展
6 顺利，取得实效，各党支部要安排专人负责此项工作，根据活动安排，做好廉洁文化的倡导、实践和传播工作。
三是注重结合。充分发挥廉政文化建设的基础性、导向性、激励性、凝聚性和约束性作用，将其与当前开展的创先争优活动结合起来，使廉政文化贴近、融入各项监管工作，促进公司党风廉政建设工作步入新局面，打造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政文化氛围。
推荐第4篇：五要素的实施方案
悦庄中心小学关于落实
课堂教学五要素 全力打造“常态-高效”课堂的实施方案
为进一步深化课堂教学改革，扎实落实我镇提出的课堂教学三优化，提高教师课堂教学效率，特制订《悦庄中心小学关于落实课堂教学五要素全力打造：“常态--高效”课堂的实施方案》。五要素即:尝试自学、合作交流、探究解疑、评价反馈、拓展补充。
一、目标任务
使全体教师明确五要素的具体内容及操作要求，通过理论学习及课堂教学实际，逐步转变教师的课堂教学角色，课堂教学中让教师成为课堂教学的引导者，发挥好学生的主体地位，努力提高学生自主学习能力、合作交流能力、知识的综合运用等能力，培养学生良好的学习习惯。
二、具体工作及要求
（一）尝试自学
从学生学习角度看，“尝试自学”的作用是利用已有知识，经过自主实践，获取新知，找到疑难问题，提高能力，养成好的学习习惯。从教师指导角度看，其目的是让学生做好学习新知的心理准备、知识准备和思维准备，奠定学习基础。
具体要求：
1、教师在课前必须认真钻研教材，把握教学的内容，根据教学内容设计能够生产本节课重难点的前置作业。
2、教师设计的前置性作业，必须要有自学的目标，便于学生有针对行的进行自主学习。
3、对于初次让学生进行尝试自学的，教师可将本环节放到课堂上进行指导学习，让学生知道怎样根据教师的前置性作业进行自主学习，知道所学的内容及掌握课前自主学习的方法，怎样记录通过尝试自学能够掌握的知识和不能解决的问题，便于课堂上进行交流。
4、让学生进行尝试自学的内容，可以以书面形式出现，也可以以口头形成进行布置，教师要根据学科特点及教学内容情况而定。
5、尝试自学的内容要突出重点，简洁化、概括化，切记面面俱到，简单机械。
（二）合作交流
学生合作交流的目的，一是分享学习成果，二是梳理探究问题，三是达成共识。但在课堂小组合作实际中，组内成绩优异、性格外向同学唱主角的现象较为突出，组间共同探索、合作交流的效果差异也很明显，进而课堂效率整体表现较低。常态课中，必须确保学生参与的均衡性，切实提高小组合作实效。
具体要求：
1、合作交流一般以小组为单位进行，也可以同桌之间进行。
2、教师要指导学生交流的问题即前置自学的问题，将自己已经学会了问题在小组中说一说，并将还不会或不明白的问题提出来
让本组同学帮助解答。本组都不能解答的问题留下，进行全班交流。
3、教师首先要根据学生学科成绩情况及平时的表现进行合理分组，重点抓好小组长的组织能力、协调能力的培养。
4、让小组明确自己的责任是负责学习小组的分工；掌握学习小组成员的学习情况,；维持学习小组纪律；对小组学习活动过程进行有效的组织和控制；客观公正地评价组内每个组员的学习过程和学习结果，及时上报汇总学习小组各类数据和信息。
5、教师要参与到学生交流中，第一时间掌握学生的交流情况，并及时给与指导。
（三）探究解疑
探究解疑的过程是组织引导学生突破重点难点疑点，获取新知，发展能力的过程。落实这一要素时，抓准重点难点疑点、激发学生思考热情、活跃学生思维，提高学生参与度是关键。
具体要求：
1、让学生根据小组合作交流的情况，教师适时组织学生进行全班交流。
2、交流的过程中可以让学生根据尝试自学的内容汇报小组中能解决的问题，并征求全班同学不同的解决方法的意见。
3、提出本组不能解决的问题，让其他同学帮助解答，教师必须把握的是只要学生能解答的，教师不做讲解，全班都不能解答的问题教师进行引导解答。
（四）评价反馈
评价反馈的目的是激发学习热情，了解学习效果，保证课堂收放适度，显出实效，进而进一步促进学生发展。 具体要求：
1、反馈的时间要及时，对于学生交流的问题或质疑的问题出现后教师就要引导学生给与评价，使得到的信息能够及时处理。
2、评价反馈的内容要全面，除了注重学生知识的掌握情况外，还要对学生的技能和态度进行评价。
3、特别是教师要把前置学习的效果、小组合作的实效等作为评价反馈的重点。
4、评价反馈的方法要得当，可以形式上的口头评价、量表评价、书面检测等、可以是方式上的，个人评价、小组评价、教师评价。
（五）拓展补充
“拓展补充”是知识得以举一反
三、活学活用、学以致用的保证，是课堂消除边界，课内外高度融合的前提，也是“常态-高效”课堂得以延续、逐渐走向深入的起点。具体要求：
1、语文课中要在教学的重点处拓展，进行重点的强化。可以拓展重点的词语、句子、人物等。
2、在作者有意或无意留下没有写的“空白”处拓展，丰厚文本。可以开篇拓展引起学生的兴趣，可以在文章中的抽象处拓，也可以在结尾的空白处进行拓展，引起学生的想象力。
3、在语言的精美处进行拓展，让学生品味语言。让学生根据精美句子进行构思想象或联想。
4、在数学教学中，进行必要的巩固练习，做以提高。
5、将学到的解决问题的方法，进行推理，能够独立解决其它类似的问题。
6、将数学知识与现实生活紧密联系，能够利用所学的知识解决生活中的实际问题。
三、实施步骤
第一阶段：宣传发动（2014.1.7 ------2014.1.14）
1、下发方案召开专题会议，使教师明确方案落实要求及工作。
2、成立团队，以校级领导和教务主任为主，分别成立五个团队，布置任务-------进行五要素的专题研究。第二阶段：初步研讨（2014.2.16------2014.2.28）
1、团队负责人先带领本团队成员，学习并讨论所研究环节的具体要求及达到的目标的方法，达成共识。
2、举行课例研讨，本团队重点对研究的内容进行磋商。
3、总结经验，形成材料。
第三阶段：深入实施（2014.3.1-------2014.6.1）
1、团队成员轮流举行公开课活动。
2、团队负责人组织本团队成员，积极进行听评课活动，针对教师课堂教学中出现的问题及时进行修改调整，力争本团队重点研究的内容有所突破。
3、团队成员利用三个月的时间，保证至少上3节公开课，为本团队成员提供经验及效果的借鉴。
第四阶段：阶段总结（2014.6.2-------2104.6.30）
1、每个团队针对所研究的具体内容，在全校范围内上一节语文、数学的立标课，作为研究成果展示，届时学校组织校委会成员及部分骨干教师对各团队的研究成果评分量化，评选校级优胜团队。
2、形成材料，为以后工作提供借鉴。
四、保障措施
（一）成立领导小组 组长：郑作奎
副组长：崔孝成 秦元申 王学磊 谢慧娟 成员：全体校委会成员 (二） 成立团队
1、以校级领导和教务主任为主，分别成立五个团队，进行五要素的专题研究。
2、每个团队从2013年第二学期起至学期结束，进行五要素中的一项进行专题研究，以后的每学期轮流进行研究，保证利用五个学期的时间全部完成每项专题的研究，并取得显著成效。
（三）将全体语文数学教师分别作为五个团队的成员，兼顾学科及教师的年龄特点，定期开展研讨、听评课活动。
（四）抓好集体备课，以各学科知识的重点难点为核心，进一步
精细化集体备课活动。尤其是知识的重难点，是学生合作交流、思考探究，教师优化教法、指导学法的核心，必须重点突出，深入研究。
（五）加强巡课的力度，监控好教师的常态课，校级领导通过巡课，对各团队教师的课堂改变情况进行量化打分作为评选优胜团队的依据。
（六）对学生扎实训练，认真指导。
1.指导合作学习小组如何分配学习任务和学习角色。2.指导小组成员如何发言和向同伴提问。 3.指导小组成员学会倾听同伴的发言。 4.指导小组成员如何辅导同伴。
5.指导合作学习小组如何协调小组成员间的分歧。6.指导合作学习小组如何归纳小组成员的观点。 7.指导学习小组怎样开展评价。
（七）收集好活动内容、过程及反思的有关材料，为下一步活动开展提供借鉴。
附: 课堂教学改革团队名单及任务分工
悦庄镇中心小学课堂教学改革团队名单及任务分工 一团队队长：谢慧娟
研究内容：
尝试自学
成员：李金阁
陈志昌
陈守霞 宋以骞 王红
陈汉花 任杰 孟凡玉
二团队队长：崔效成 研究内容： 合作交流
成员： 侯总蕾
任爱娟 郎冰 宋以芬 朱庆凤 秦贞茂
宋以敏
张海霞
王姬
三团队队长：苏爱宝 研究内容：探究解疑
成员：
唐慎秀 颜成厚 朱庆格 陈县民 任明海 任安英 郑玉洁
吕纪田
王涛 四团队队长：秦元申 研究内容：评价反馈
成员：宋传霞 杨振忠 鹿霞 郑继存 厉建香 陈长萍
张先学 吕纪霞
刘成亮
五团队队长：王学磊 研究内容：拓展补充
成员： 桑学富 利文敏 秦成福 杜美芳 周问红 桑大申 郑述营
唐美玲 郑述佐
艺体体团队队长：任相前
成员: 张先荣
唐晓
王伟
张希红 宋忠艳 吴忠玉 武传学
武广义
杨秀峰 陈大清
综合学科团队队长：吕昕
成员：张静 周国菊 陈维娟 孙吉军 张西富 高国迎
张成美
梁海亮 杜建彩 霰忠生 徐立功 宋尚湖 杨本芳
艺体团队和综合学科团队队长要带领本团队成员，认真学习《方案》，并与各教师商讨课堂教学的要求，课堂教学时根据学科特点体现新课改理念，抓好集体备课、听评课活动。
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×××××局工会“五型班组”建设竞赛活动
实施方案
为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，充分发挥基层工会组织的活力，积极组织动员职工争先创优建功立业。发挥工会组织的优势，最大限度的调动广大职工的积极性、主动性、创造性、为实现公路建设发展立新攻、创伟业。根据××××局工会《关于在×××××局开展创建五型班组竞赛活动通知》结合实际，制定竞赛活动实施方案如下：
一、创建“学习型组织”
引导职工牢固树立“终身学习、终身受益”的学习理念，依靠有力的措施和科学的方法充分调动职工自觉学习、主动提高的积极性，营造尊重知识、鼓励创新，相互帮助、相互鼓励的学习氛围，逐步将班组建设成为学习氛围浓、职工素质高、创新意识强、生产业绩好的基层生产单位。
1、要制定学习计划、明确学习内容。应制定详细的学习
计划，有针对性的确定近、远期学习内容和学习目标。学习内容要切合班组实际，不能好高骛远、杂乱无章，要有鼻血内容和自选内容，要有完备的班组或个人学习笔录。必学内容主要包括近期有关会议或文件精神、当前形势任务、岗位专业知识和操作技能三个方面。对于必学内容，班组人员要做到熟知、熟练，涉及到实际操作的要做到娴熟、准确。
2、要创新学习方式、活化学习形式。要根据班组工作的实 1
际采取灵活的学习方式，将集体学习和自我学习紧密集合起来，生产忙季以自学为主，生产淡季以集体学习为主，可以采取互动式、教授式、观摩式等多种方法。班组长既要组织好每一次学习活动，又要以身作则带动班组其他成员，同时要努力为班组成员创造、争取更多的学习、成绩优异者应给予表彰。
3、要突出创新意识、注重学习效果。要做到学以致用，积极组织员工将所学的知识运用到生产时间之中，围绕生产管理工作出现的问题和难题，积极开展管理创新。
4、要创造学习条件、搭建交流平台。结合岗位要求，备有较强针对性和实用性的书籍、报刊等学习资料，并每月开展一次学习心得交流会，形成学有榜样、比有先进、互助、互学、共同提高的良好氛围。
二、创建“安全型班组”
牢固树立“安全第
一、预防为主”的安全工作理念，根据本班组的实际情况创新安全工作方法，促进员工安全意识的明显提高，以实现安全生产“零事故”为目标，从“要我安全”到“我要安全”的转变，逐步打造职工安全意识强、安全素质高、防范技能熟，安全风险防控体制健全、安全之处资料规范，少隐患、五“三违”、无事故的“安全性班组”。不断提高岗位职工的安全意识，营造人人懂安全、人人讲安全、人人要安全的良好氛围，加强技能培训，提高防范能力。基层班组要在积极组织人员参加安全技能培训的基础上，自行组织安全技能学习，定期组织开展安全应急演练工作，切实提高员工的应急处置能力和自救能力，要做到应急演练到位，应急处置得力。
三、创建“创新型班组”
开展技术攻关、技术创新和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议五小活动。
1、熟悉和掌握新技术、新工艺、新设备、新材料
2、开展“创新工程示范岗”、“创新小组”、等职工技术创新活动，班组“小发明、小创新、小革新”有成果。
3、职工合理化建议的征集、评审、采纳、实施、意见反馈等管理体系健全。
4、班组管理工作创新，班班组管理制度化、现场管理规范化、各项工作标准化。
四、创建“节约型班组”
开展技能减排降耗活动，制定结合实际的办法和措施，确保降本增效。牢固树立“开发与节约并重、节约优先”的理念，基层班组要制定切合实际，行之有效的节约方法和措施，做到消耗有计划、有跟踪、有写实、有分析，班组节约有目标、有考核，逐步打造员工节约挖潜意识浓、成本低、效益好的“节约型班组”。
1、开展经常性的节约教育活动，形成节能减排，降本增效的共识和理念；
2、“低碳经济”进班组，认真执行有关法规、政策；
3、科学组织，合理安排，有效利用资源，提高效益；
4、在完成生产计划的基础上，班组成本，降耗指标达标并持续降低。
五、创建“和谐型班组”
牢固树立“和谐发展”的理念，以实现班组发展为目标，加强职业道德建设，规范班组员工行为，培育、创建班组特色文化，加强民主管理，落实班务公开，增强职工民主参与意识，努力形成职工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围。照例把班组建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的“温馨小家”，做到心往一处想、劲往一处使。
注重发挥基层班组长作用，定期召开班组员工座谈，交流会，经常性的与职工谈心交流意思，即时化解职工与职工间、职工与家庭成员间、职工与集体间矛盾，努力使职工做到家庭和睦、心情舒畅，始终保持饱满的精神状态投入到生产生活之中，杜绝各类矛盾纠纷和越级上访事件的发生。形成班组员工团结，互相尊重、互相信任、互相关心、互相帮助，整体协作配合的良好氛围。切实加强班组职工的法制教育和劳动纪律管理，努力提高员工遵章守纪意识，使班组职工能够自觉依法办事、运用法律维护自身和集体的合法权益，杜绝职工中违法乱纪现象和环境污染事件的发生，杂事做好安全环保工作，坚决杜绝安全环保事故的发生，切实保证班组职工的身心健康，真正做到高高兴兴上班来、安安全全回家去。
推荐第6篇：五型班组实施方案
通井区队区队“五型”班组建设实施方案
为全面提升班组建设水平，夯实企业科学发展、和谐发展的基础，按照队创建活动总体安排，根据队《关于创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组的实施方案》的要求，班组认真开展创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组活动，特制定创建“五型班组”实施目标。
班组坚持以人为本，着力构建推进班组建设和持续发展的长效机制，以强化班组执行力为重点，以提高员工综合素质为核心，以培养复合型人才为目标，不断增强班组的凝聚力和战斗力，为我队精细管理和科学高效发展奠定坚实基础。
班组将建立健全各项制度，从安全生产班组、设备清洁、岗位文明的班组；节能降耗、效益优先的班组；以人为本、团结和谐的班组上下功夫。力争实现今年五型班组顺利达标。
创建“学习型”班组
牢固树立“终身学习”的理念，以提高员工综合素质、培养技能人才为目标，以开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动为载体，不断完善班组学习环境，努力营造学习氛围；建立健全学习制度与激励机制，促进和激发员工学习热情；广泛开展岗位练兵和技术比武活动，提高岗位竞争能力和员工操作技能。努力把班组建设成为员工刻苦学习、增强技能、提高素质的“人才摇篮”。
1、有明确的学习计划和目标，做到学习工作化、工作学习化。
2、有基本的学习场地和设施，有开展学习、交流活动的载体。
3、有切实可行的班组学习制度与激励机制，形成全员学习的氛围。
4、有较好的学习环境，坚持开展形式多样、内容丰富的岗位练兵活动，班组员工熟练掌握本岗位、本装置操作业务技能，年度技能考核合格率100%。
创建“安全型”班组
牢固树立“安全第
一、环保优先、以人为本”的理念，按照HSE体系的管理要求，以实现“零事故”为目标，认真落实班组岗位责任制，严格遵守劳动纪律，强“三基”（基层建设、基础工作、基本功训练），反“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）；严格执行技术标准、工作程序和操作规程，强化班组执行力；切实加强风险管理，全员参与危害识别、风险评估，制定和采取控制措施，提高应急反应和处置能力；开展全员安全教育培训，提高安全操作技能和安全意识，实现安全生产。努力把班组建设成为人人有专责、事事有人管、班班保安全的“受控细胞”。
1、严格落实安全岗位责任制，在工作中杜绝“三违”行为发生，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），实现“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。
2、认真开展班组安全活动、安全教育和安全讲话，熟练掌握岗位应知应会基本功。安全教育培训形式多样化，有计划、有记录、有考核，班组成员持证上岗率100%。
3、严格执行企业各项规章制度、操作规程，设备巡查记录、交接班记录、安全活动记录填写及时、准确、内容完整，实现生产全过程的受控管理。
4、全员参与危害识别和风险评估，熟练掌握应急预案，能及时发现和消除事故隐患，做到设备无故障、员工无违章、班组无隐患，实现“零伤害、零损失、零事故”的目标。创建“清洁型”班组
牢固树立“清洁发展”的理念，以促进班组与环境协调，实现班组清洁生产为目标，严格履行环境保护目标责任，防止环境污染和生态破坏；加强污染源的管理，持续开展清洁生产，从源头上杜绝污染；强化环境污染的预防和控制，搞好自控、互控、联控，实现全过程文明、清洁生产。努力把基层班组建设成岗位清洁、设备清洁、环境清洁的“绿色班站”。
1、环境保护目标责任落实，执行生态保护措施具体有效，现场环境管理达到“绿色基层队（站）、车间（装置）”建设技术规范要求。
2、严格按照标准配备、使用环保设施和设备，定期开展环境监测和报告，总量控制符合要求，“三废”（废水、废气、废渣）稳定达标排放。
3、班组现场管理规范，实现文明清洁生产，做到现场物放有序，操作室窗明几净，操作人员服饰行为规范得体。组织员工因地制宜绿化、美化工作环境。
4、严格执行员工健康体检制度，预防职业病的发生，按规定配发劳动保护用品，职业卫生防护工作到位。
创建“节约型”班组
牢固树立“开发与节约并重、节约优先”的理念，以创建“节约型企业”、实现节约发展为目标，落实指标责任，加强班组定额考核；强化全员节约意识，积极开展劳动竞赛、合理化建议、增产节约、增收节支等活动，做好厉行节约和资源的综合利用；发扬勤俭节约传统，创新节约手段，充分利用小发明、小创造、小革新等，搞好工序质量控制，降低生产能耗。努力把班组建设成为优质、高效、节约的“低耗单元”。
1、开展节约降耗、增收节支活动有指标、有措施、有载体，成效比较显著。
2、加强班组核算管理，注重技术创新、提高质量、降低成本，搞好优质服务，做到大处着眼、小处着手、勤俭办事，效益良好。
3、努力盘活班组资产，坚持修旧利旧，提高设备、设施的利用率。组织引导员工学习掌握新技术，操作技能和业务素质得到提升。
4、广泛开展QC小组等群众性质量活动，定期开展质量考核评比，实现优质服务，做到零投诉。
创建“和谐型”班组
牢固树立“和谐发展”的理念，以实现班组和谐发展为目标，坚持以人为本，努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围；组织员工开展文化体育等活动，培育、创建班组特色文化；加强民主管理，落实班务公开，增强员工民主参与意识；加强职业道德建设，规范班组员工行为，确保班组员工遵纪守法；提高服务质量，创造一流工作业绩和效益。努力把班组建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的“温馨小家”。
1、民主管理制度健全，班务公开落到实处，员工的知情权、参与权和监督权得到保障。
2、班组思想政治工作生动活泼、富有成效，员工精神面貌良好，自觉遵守职业道德规范，工作中讲协作，生活上讲互助，无越级上访，无违法违纪行为。
3、积极改善员工的工作和生活条件，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，员工队伍稳定，班组团结精神较强。
4、培育和创建班组特色文化，充分发挥党员和骨干的带头作用，班组文化活动有载体、有措施、有特色、有效果。
推荐第7篇：五诺活动实施方案
张家川回族自治县 文件 胡川学区党支部
张胡学党发„2010‟5号 胡川学区创先争优活动领导小组办公室
关于在全学区党员干部中开展“五诺”活动的
实施方案
为了切实增强全县基层党组织和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，进一步推动创先争优活动深入开展，结合我县实际，现就进一步深化“五诺”活动相关事宜通知如下：
一、“五诺”活动的基本原则
—1—
开展“五诺”活动，要以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“五个好”党组织和争做“五带头”党员为着力点，进一步明确“先”和“优”的标准，强化责任意识、增强服务功能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
党组织、党员公开承诺，应坚持以下原则:
——紧扣争创目标、体现先进性。紧紧围绕“五个好”和“五带头”的目标要求，使公开承诺成为党组织和党员增强先进意识、树立模范标准、展示良好形象、推动科学发展的自觉行动。
——注重分类实施、突出针对性。结合本乡镇、本单
位工作和党员自身实际，针对群众关心的热点难点问题，分类指导，分层实施，突出行业特色，体现岗位特点。
——坚持实事求是、增强可行性。立足实际，量力而
行，尽力而为，承诺事项要具体实在，切实可行，防止搞形式主义、大而空、做表面文章。
——突出实践特色、注重实效性。坚持把公开承诺事
项落实在具体行动中，体现在作用发挥上，切实做到诺必践、践必果，让群众真正得到实惠、看到变化。
二、公开承诺的主要内容
党组织和党员要着重围绕职责、岗位、实事、自律等
方面进行承诺，力求承诺事项内容明确、重点突出、客观务实。
党组织公开承诺的重点内容是：
—2—
按照“五个好”的基本要求，围绕中心工作和职能，着重从落实党建工作任务、推动科学发展、服务基层群众、促进社会和谐、加强自身建设、抓好创先争优活动等方面做出承诺。
党组织要围绕推进教育改革、搞好教书育人、加强教
师队伍建设，重点在贯彻党的教育方针、加强师德师风建设和思想政治工作、提高办学质量、培养合格人才、办人民满意教育等方面做出承诺；
党员公开承诺的重点内容是：
按照“五带头”的基本要求，结合自身实际，着重从
履行党员义务、做好本职工作、提高自身素质、服务人民群众、发挥先锋模范作用、深化创先争优活动等方面做出承诺。
党员教师要围绕教书育人、服务发展，重点在爱岗敬
业、提升素质、为人师表，关爱学生、做好教育教学工作等方面做出承诺；
三、“五诺”活动的环节
党组织和党员公开承诺以党支部为单位，按照“每月
自查、半年通报、年终总结”的要求，准确把握“五诺”活动的方法步骤，分层进行，注重实效、积极推进。具体要把握好六个环节:
（一）科学提诺。党组织结合年度工作目标和阶段中
心任务，研究提出承诺事项。党员结合岗位特点和职责要求，提出承诺事项。确定承诺事项前，要按照“五诺”活
—3—
动的具体要求，广泛征求意见建议，充分酝酿讨论，所有基层党组织和全体党员必须于8月底前全面做出承诺，力求承诺事项明确、具体、实在，具有可操作性和实效性。
（二）组织审诺。党组织对党员的承诺事项要进行审
核把关。重点审核承诺事项是否符合党员群众意愿、是否切实可行、能否按期完成。“核诺”要在做出承诺后的5—7个工作日内完成，党员领导干部的承诺由所在党委（党组）审核，普通党员的承诺由所在党支部审核。
（三）公开示诺。承诺事项确定后，党组织和党员要
签订承诺书，明确承诺主体、承诺事项、保障措施、完成时限等，同时结合党务政务村务公开，通过上墙公示，向党员、群众或社会各界公示，主动接受群众经常性监督。
（四）认真履诺。党组织和党员要制定具体的措施和
办法，严格对照承诺事项完成时限，积极践诺。对短期能够兑现的承诺事项，要及早兑现；对一时兑现不了的，要制定履诺计划，明确时限，创造条件，想方设法，分期分步落实。
（五）跟踪问诺。要加强对党组织和党员承诺事项
落实情况的监督检查，及时发现和解决出现的问题。要建立履诺督查机制和记实登记制度，对党组织和党员履诺情况每月进行总结回查、挂牌销号、跟踪问责，确保承诺事项落到实处。
（六）民主评诺。党组织和党员要在自查自评的基
础上公开述职，接受党员群众评议。对班子成员，要在班—4—
子会议上进行评议；对普通党员，要通过党员互评、群众评议、领导点评等方式进行评议。领导点评要按照分级负责的原则，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题和努力方向。县级党员领导干部负责对联系点和分管单位进行点评，基层党委领导班子成员负责对所属党组织进行点评，党支部书记负责对党员进行点评，领导点评原则上每季度进行一次，也可根据履诺情况和工作需要不定期开展。群众评议要把党组织和党员创先争优、践行承诺情况作为群众评议的主要内容，组织党员、群众有序进行评议。采取召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，每半年组织开展一次评议。对党组织和党员的评议结果，要通过一定形式，向群众通报，征求群众对评议结果的满意度，要建立群众评议情况专项记录，作为评先选优的重要依据。
四、“五诺”活动的组织领导
党组织要把深化“五诺”活动作为推进创先争优活动、加强党员队伍建设、推进基层党建工作创新的一项重要任务，加强领导，精心组织，抓好落实，务求实效。
（一）落实领导责任。党组织书记是不同层面开展“五诺”活动的第一责任人和具体责任人，要经常对践诺情况进行研究和指导，并带头履行承诺，发挥表率作用，确保“五诺”活动全面展开。
（二）加强督促检查。党组织要定期对基层党组织和
—5—
党员履行承诺情况进行分析检查，加强督促指导。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的基层党组织和党员，进行表彰；对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，进行通报批评，督促认真整改。
（三）注重工作创新。党组织、党员要不断丰富承诺内容，明确承诺标准，拓展承诺领域，改进承诺方法，促进“五诺”活动规范化、科学化、制度化。要注意研究新情况，解决新问题，总结新经验，不断探索完善党组织和党员自觉承诺、认真履诺的长效机制，保证“五诺”活动长期坚持、健康发展，取得实实在在的效果。
（四）强化宣传引导。各校要注重培养一批实施“五诺”活动表现突出、示范性强的先进典型，形成抓点带面、整体推进的工作格局。重视做好对先进典型的支持引导和总结提升，不断挖掘亮点和特色，提高典型的带动性和示范性。要通过简报等形式，加强对公开承诺工作的宣传报道，及时反映工作动态，报道各层面各行业的好经验好做法，大张旗鼓地宣传推广先进典型，努力营造比学赶超的良好氛围。
二○一○年八月二十日
主题词：基层党组织创先争优通知
抄送：教体局创先争优活动办公室，胡川乡创先争优活动办公室 胡川学区创先争优活动领导小组办公室2010年8月20日印发
（共印14份） —6—
推荐第8篇：五好五带头实施方案
先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：
一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。 四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。 五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”： 一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。 四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作并争。
五好五带头实施方案
党组织：
为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，巩固和发展先进性教育和科学发展观学习实践活动成果，进一步提高我镇农村党建工作整体水平，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨干带头作用，加快推进全镇经济和社会又好又快发展，按照中央和市区的安排部署，现将《***镇在全镇各党组织和党员深入开展“五好五带头”创先争优活动实施方案印发给你们，请认真推进落实。
一、总体要求
在全镇党组织和党员中开展“五好五带头”创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、市委三届六次全会和区委十届十次全会精神，深入学习实践科学发展观，始终紧扣加强我镇基层党组织执政能力建设和先进性建设这条主线，紧紧围绕打造“市一都两镇”的奋斗目
标，以“当先锋，见行动” 为主题，以开展“十百千”（十对组织联帮带、百名干部访群众、千名党员作示范）为载体，把理想信念教育和反腐倡廉两项教育贯穿始终，丰富内容、创新形式、分类指导、务求实效，统筹推进全镇各项工作。通过开展“五好五带头”创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先进模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和加强组织建设的实践中建功立业。 推动科学发展，就是要求全镇各党组织和广大党员切实履行职责，紧紧围绕“314”总体部署、国务院3号文件、五大重庆和“一都两镇”建设，抢抓外环时代和“两江新区”发展机遇，以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项发展任务。
促进社会和谐，就是要求各党组织和党员认真学习、积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；深入了解群众思想动态，有针对性地做好教育引导工作，主动排查、及时化解矛盾纠纷，不断巩固和发展“心齐气顺、风正劲足”的良好局面。 服务人民群众，就是要求全镇各党组织和广大党员要牢记全心全意为人民服务根本宗旨，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，深入实际密切联系群众，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，多为群众做实事、办好事。
加强组织建设，就是各党组织要围绕构建城乡党建新格局，优化组织设置，扩大组织覆盖、创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，建立健全基层党建工作“四个机制”(以“三项制度”为重点的基层党组织联系服务群众机制、以“四议两公开”为主要内容的党组织领导的村（居）民自治机制、以“教育做实、管理到人、跟踪培养”为基本要求的党员教育管理发展机制、以“有人理事、有钱办事、有阵地议事、有制度管事”为基本标准的基层党建工作保障机制)，提高基层党建科学化水平。
二、主要内容和目标任务
创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织要求做到五好五领先，即：一是领导班子好，在团结务实上领先。认真贯彻党的路线方针政策，建设学习型党组织成效明显；讲求团结协作，求真务实，勤政廉洁，班子成员个个有争创一流的工作热情。二是党员队伍好，在发挥作用上领先。党员队伍结构合理，党性意识强，能够结合自身优势充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好，在抓好落实上领先。规章制度完善，管理措施到位，工作效率高，运行顺畅有序，落实工作有安排计划、有督促检查、有效果回音。四是工作业绩好，在加快发展上领先。坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作特别是推进发展统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好，在为民利民上领先。党内一切活动都要围绕为民利民来开展。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有较好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。优秀共产党员要求做好五带头五表率，即：一是带头提升素质，做勤奋学习的表率。认真学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观，理想信念坚定；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩，做勤奋工作的表率。具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实肯干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众，做一心为民的表率。积极践行全心全意为人民服务宗旨，努力为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法，做廉洁奉公的表率。自觉遵守党的纪律，特别是中央、市委和区委关于反腐倡廉的各项规
定，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气，做道德风尚的表率。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德。职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
通过 “五好五带头”争创，使党员队伍整体素质进一步提升，党员带头创业致富、带领群众创业致富的能力进一步提高；党组织凝聚力、战斗力进一步加强，推动科学发展、带领群众致富、密切联系群众、维护社会稳定的核心地位进一步巩固。从而最终达到树形象、增实力、惠民生、促稳定、强党建，加快建成“一都两镇”的奋斗目标。到2012年，90%以上的党组织达到“五好”目标，95%以上的党员干部和70%以上的有劳动能力的普通党员达到“五带头”标准。要根据单位实际情况和党员的岗位特点，分类提出开展创先争优活动的具体要求，努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效，体现各自特色。
农村党组织以“当好领头雁，建设新农村”为主题，以“落实‘三项制度’，助推农民致富和集体经济增收”为载体，把创先争优活动和实施党建工作“双培双带”行动、完善村级公共服务中心、推进民主自治管理“四议两公开”、开展“星级党员评比”等结合起来，紧紧围绕促进城乡统筹、农村改革发展、农民增收致富，通过设岗定责，依岗承诺等形式发挥党员作用，大力推进社会主义新农村建设。
社区党组织以“提升服务水平，构建和谐社区”为主题，以“落实‘三项制度’，强化三个服务（服务发展、服务社区、服务群众）”为载体，建立健全在职党员“一到两访三个一”在居住地发挥作用机制，通过完善社区“红岩家园”功能、开展红岩党员志愿服务、党员示范楼院、设置党员先锋示范岗等活动，引导基层党组织和党员践行宗旨、无私奉献。
机关党组织以“改进作风，做服务群众标兵；无私奉献，做加快发展标兵”为主题，以“加快***发展‘五大工程’和密切联系群众‘六大行动’”为载体，把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动、实施党建工作“三增强、三提高”行动结合起来，通过建立党员先锋岗、党员示范窗口，深化在职党员下村组、进社区，开展“义工”活动等发挥党员作用，落实《XX区党员领导干部密切联系群众十项规定》和《XX区公务员廉洁从政十条禁令》，切实转变机关作风，提高机关效能，树好机关形象，推动机关党建工作为全镇基层党组织建设作好带头示范。
企业党组织和新社会组织党组织以“守法经营，服务社会”为主题，以“三级创建两个提升”为载体，通过设置党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，积极创建市、区、镇三级党建工作示范点，提升发展水平和社会形象。
四、方法步骤
（一）基本方法。各级党组织和广大党员要紧紧围绕活动主题和载体，按照五个环节，扎实有序推进创先争优活动。
1、公开承诺。各党组织在深入调研基础上，围绕全镇发展大局和单位中心工作，制定本单位创先争优的活动方案，明确创先目标、重点任务、时间进度和具体措施。党员要
结合党组织创先争优方案，针对自身实际，提出参加活动的具体打算，明确努力方向和争优事项。各党组织和党员要通过召开承诺会、上墙公示、签订承诺书等各种方式，将承诺事项向群众公布，作出承诺，接受监督。
2、积极争创。各党组织和党员按照活动方案和公开承诺，认真组织开展和积极参加争创活动，在日常工作和生活中严格要求、履行职责，办好承诺事项，发挥作用、展示形象。各党组织要建立创先争优活动记实登记制度，对基层党组织和党员开展、参加创先争优活动的过程、重大事项和效果逐一登记备案。
3、领导点评。上级党组织负责人或镇级领导通过参加所属党组织组织生活会、调研座谈会、情况通报会等方式，对党组织和党员开展创先争优活动情况，每半年进行一次集中点评。同时，结合日常工作及时了解情况，有针对性的进行随时点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
4、群众评议。镇党委将对各党组织、党员开展创先争优活动情况，采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员、开通网络或电话监督热线等形式，广泛听取群众意见建议。群众集中评价每年组织开展一次，评议将与年度工作考核相结合，对党员的评议可与党员民主评议结合进行。参加评议的群众代表应具有广泛代表性，参加评议的群众人数应不少于20人。评议结果要登记在册，并以适当方式向群众公布。
5、组织考核。按照“五个好”争创标准，达到争创标准的党组织要积极申报，并在每年组织一次党组织“五个好”验收。对已命名为“五个好”基层党组织的，每年进行复审，不合格的取消命名。每年开展党员民主评议时，各党支部对党员落实“五带头”情况进行专项考核。考核包含“党员自我述职、支部所有党员进行评议、支部按民主集中制原则确定考核结果”三个步骤。考核结果进行全面公示，并作为创先争优活动、星级党组织和党员评选表彰的重要依据。
（二）阶段要求。创先争优活动作为党的建设经常性工作，要有计划、有节奏的持续推进。从2010年4月至党的十八大召开，要突出两个重点阶段。
从2010年4月开始，创先争优活动着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展。在搞好动员的基础上，各党组织要坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向群众做出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观长效机制；引导党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动的热潮。区委将在2010年“七一”期间，表彰密切联系服务群众的先进单位和个人，集中命名“五个好”基层党组织和基层党建示范点；在2011年“七一”期间，开展基层党建工作创新奖和“双十佳领头雁” 评选表彰。镇党委每年“七一”也将表彰一批争创活动中的先进典型和优秀积极分子。
制定方案，精心动员部署。各党组织要紧紧围绕创先争优活动的目标要求进行专题调研，摸清基本状况，找准存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定包括“十个一”（一个工作机构、一个活动主题、一个活动载体、一个活动争创目标、一批活动重点任务、一批活动措施、一个争创承诺书、一张活动过程登记表、
一个定期点评、一次群众评议）为主要内容的活动实施方案，同时召开动员大会，进一步统一思想，提高认识，明确具体措施和要求。
2、细化争创标准，落实创争规划。各党组织在通过召开专题学习讨论会或座谈会等方式，组织村党员、干部，对照“五好五带头”的基本标准，广泛深入地开展 “五好五带头”具体标准大讨论活动，在形成共识的基础上，制定创建“五好”村党组织和“五带头”优秀党员的具体标准。各党组织还要根据创先争优活动的总体目标，分别制定创争规划；参加活动的每个党员、干部也要制定个人创争计划。各党组织的创争规划和党员个人的创争计划一份在本单位张贴上墙，另一份报镇党委。
3、突出工作重点，做好结合文章。各村党组织在创先争优活动中要与改革发展稳定大局相结合，根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，主动把创先争优活动融入改革发展、增收致富的生动实践，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。要把 “双培双带”、“党员先锋岗”创建、设岗定责、党员义工服务等纳入创先争优的活动范畴。继续加强镇党员服务中心和村级公共服务中心建设，进一步增强村党组织的服务承载能力。
4、强化典型引路，坚持分类指导。在争先创优活动中坚持分类指导和典型引路相结合的工作方法，按照创先争优活动的要求，做到“抓两头，带中间”，切实加强对创先争优活动的分类指导。党委要求每个村都要尽快按照目标要求迅速组织实施，镇党委将根据各村不同情况加大指导力度，确保活动取得实效。
六、加强领导
1、建立机构，落实责任。为加强对创先争优活动的组织领导，镇党委将成立以党委书记为组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办。各党组织要建立以党组织书记为组长的领导小组，认真履行创先争优活动第一责任人的责任，带头研究新情况、解决新问题，时时处处发挥表率作用，努力成为创建“五好”基层党组织的推动者、争做“五带头”优秀党员的示范者。
2、健全机制，确保实效。为保证创先争优活动的各项要求落到实处，各党组织要建立党员“五带头”目标承诺和创先争优活动督查、点评等制度，健全完善党员领导干部党建工作联系点制度、干部述职述廉制度和班子实绩考核、群众满意度测评机制，同时注重将创先争优活动中的一些好办法、好经验，以制度的形式固定下来，形成创先争优活动的长效机制。
一是在自觉地用“三个代表”重要思想武装头脑，用胡锦涛总书记“六个坚持”衡量自己，树立远大理想，坚定共产主义信念，思想上、政治上、行动上与党中央保持一致方面起模范带头作用。
二是在情系岗位，热爱事业，一心为公，热爱本职岗位，脚踏实地做好本职工作方面起模范带头作用。
三是在刻苦学习理论、学习业务知识和各方面知识，掌握和运用好，善于思考，不断提高理论水平，本职工作的能力方面起模范带头作用。
四是在不辞辛苦，克己奉公，吃苦在前，享受在后，勤勤恳恳，任劳任怨，全身心地投入工作，圆满完成各项工作任务方面起模范带头作用。
五是在具有锐意进取的坚强决心和奋发有为、昂扬向上的精神状态，创新有思路、解决问题有招法、工作能打开局面，争创一流业绩方面起模范带头作用。
六是在转变作风，深入调查研究，善于发现问题、研究问题、解决问题，从大局着眼、宏观指导，从群众切身利益处着手，一丝不苟地作好每一项工作方面起模范带头作用。
七是在严于律己、宽以待人，善于批评、勇于自我批评，多为别人着想、少为自己打算，不断加强自身修养，团结协作，共同做好工作方面起模范带头作用。
八是在带头遵守党纪国法，勤政廉洁，艰苦奋斗，淡泊名利，自重、自省、自警、自励，不以权谋私，不贪图享受，不搞特殊化，两袖清风方面起模范带头作用。
一是在自觉地用“三个代表”重要思想武装头脑，用胡锦涛总书记“六个坚持”衡量自己，树立远大理想，坚定共产主义信念，思想上、政治上、行动上与党中央保持一致方面起模范带头作用。
二是在情系岗位，热爱事业，一心为公，热爱本职岗位，脚踏实地做好本职工作方面起模范带头作用。
三是在刻苦学习理论、学习业务知识和各方面知识，掌握和运用好，善于思考，不断提高理论水平，本职工作的能力方面起模范带头作用。
四是在不辞辛苦，克己奉公，吃苦在前，享受在后，勤勤恳恳，任劳任怨，全身心地投入工作，圆满完成各项工作任务方面起模范带头作用。
五是在具有锐意进取的坚强决心和奋发有为、昂扬向上的精神状态，创新有思路、解决问题有招法、工作能打开局面，争创一流业绩方面起模范带头作用。
六是在转变作风，深入调查研究，善于发现问题、研究问题、解决问题，从大局着眼、宏观指导，从群众切身利益处着手，一丝不苟地作好每一项工作方面起模范带头作用。
七是在严于律己、宽以待人，善于批评、勇于自我批评，多为别人着想、少为自己打算，不断加强自身修养，团结协作，共同做好工作方面起模范带头作用。
八是在带头遵守党纪国法，勤政廉洁，艰苦奋斗，淡泊名利，自重、自省、自警、自励，不以权谋私，不贪图享受，不搞特殊化，两袖清风方面起模范带头作用。
共产党员的基本标准主要包括哪些方面? 2011-4-22 00:56 提问者：匿名 | 浏览次数：6564次
问题补充：
第一方面 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会积极分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费，可以申请加入中国共产党。
另一方面 中国共产党员是是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
中国共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义而奋斗终生。
中国共产党员永远是劳动人民普通的一员。除了法律很政策规定范围内的个人利益和工作职权外，所有党员都不得谋求任何私利很特权。 （是这个吧？党员的要求跟标准时一样吧！）
2011-4-22 01:22 最佳答案
（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
推荐第9篇：五创联动实施方案
为深入贯彻落实《中共巴中市委、巴中市人民政府关于印发的通知》(巴委发„2011‟24号)精神，着力塑造城市风貌、优化投资环境、打造城市名片、提高城市综合竞争力、提升人民群众生活品质，扎实推进省级环保模范城市、省级卫生县城、国家级森林城市、省级文明城市、省级生态县联创(以下简称“五创联动”)工作。现结合平昌实际，制定本工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，坚持以人为本、共享和谐，统筹安排、标本兼治的原则，对照创建工作标准，实行部门联动合力攻坚，动员广大干部群众和社会广泛参与，加强城乡规划、建设和管理，巩固和提升城乡环境综合治理成果，完善城市功能，加强基础设施和教育文化、医疗卫生、环境保护、生态建设等公共服务建设，加强社会主义精神文明建设，提高公民文明素质，推进社会管理创新，切实改善民生，着力提升城市品位，增强城市辐射带动能力，为实现“两个率先”、建设“两个强县”奠定坚实基础，努力推进与全省同步实现全面小康。
二、目标任务
全面启动省级环保模范城市、省级卫生县城、国家级森
林城市、省级文明城市、省级生态县的创建工作，争取用5年左右时间，将平昌建设成为基础设施齐全、环境质量优良、生态良性循环、市容整洁优美、城市管理规范、生活健康文明的宜居宜业宜商宜游城市。
创建省级环保模范城市，于2012年启动创建工作，2014年通过考核验收。
创建省级卫生县城，于2012年启动创建工作，2013年通过省级考核验收。
创建国家级森林城市，于2012年同时启动创建省级森林城市工作，2013年通过省级考核验收，力争2016年通过国家级考核验收。
创建省级文明城市，于2012年启动创建工作，2013年通过考核验收。
创建省级生态县，于2012年启动创建工作，2014年通过考核验收。
三、实施步聚
(一)准备启动阶段(2011年12月至2012年2月)。对照国家和省级创建验收标准，2012年1月底前由各创建组负责编制完成创建规划，经县政府分管领导审核后提交“五创联动”领导小组审定，县委、县政府审批后报上级主管部门，待国家或省有关部门批准后制定总体方案和年度实施方案，县政府向国家或省有关部门正式申报创建，与各牵头单位签
订目标责任书。2012年2月底前，各创建组和责任单位按照规划和方案要求，制定落实方案和年度工作计划。召开全县“五创联动”工作动员大会，在全县范围内广泛宣传“五创联动”工作，引导社会各界和广大干部群众积极参与创建活动，形成良好的创建氛围。
(二)攻坚实施阶段(2012年3月至申报考核)。各创建组和牵头责任单位按照规划和工作方案确定的重点任务、重点项目、工作责任和进度抓好落实。各责任单位根据创建规划、实施方案和目标责任书制定具体工作计划，按照适度超前的要求，细化工作内容，倒排工期，挂图作战，攻坚克难，保证按期完成目标任务，争取提前进入申报阶段。
(三)申报验收阶段(申报考核至通过验收)。由县创建办统筹协调，各创建组及牵头责任单位专业负责，各责任单位具体落实，认真做好自查整改、申报和迎检工作，确保创建活动各项指标和档案资料达标，力争一次性通过验收。同时，建立长效机制，巩固创建成果。
四、保障措施
(一)加强组织领导。县委、县政府成立“五创联动”工作领导小组(名单附后)，负责“五创联动”工作的组织领导和综合协调。领导小组下设专门办公室(以下简称“县创建办”)于县政府办公室，由政府办一名副主任兼任县创建办主任，负责“五创联动”的统筹协调和日常工作；领导小组
另设省级环保模范城市和省级生态县创建组、省级卫生县城创建组、国家级森林城市创建组、省级文明城市创建组4个单项工作创建组，牵头责任单位负责开展专项创建工作，切实履行职能职责，积极作为、主动作为，密切协调配合，联动推进。相关乡镇和部门要成立相应的领导机构和工作机构，“一把手”为创建工作第一责任人，对涉及“五创联动”的工作要亲自部署、亲自指挥、亲自协调，落实专人专责开展创建工作。
(二)加大宣传力度。县委宣传部要制定宣传工作实施方案，创新宣传方式，扩大宣传的覆盖面和涉透力。县电视台、县新闻中心要建立“五创联动”专栏进行专项宣传报道，深入广泛宣传“五创联动”的重大意义、主要任务、政策措施，及时报道“五创联动”进展情况，对工作不力、影响全县创建进度的单位和个人予以曝光和通报批评。工会、共青团、妇联等群团组织要充分发挥桥梁和纽带作用，各机关、企事业单位要把干部职工积极性、主动性调动起来，引导全社会共同参与省级环保模范城市、省级卫生县城、国家级森林城市、省级文明城市、省级生态县创建活动。
(三)健全长效机制。坚持一手抓创建工作、一手抓长效管理机制的建立，确保“五创联动”深入推进并取得明显成效。着力建立经费保障和稳定的投入机制，县财政局将创建工作经费列入财政预算。优化支出结构，整合建设项目，捆
绑使用资金，加大对基础设施等创建硬件投入。充分运用市场机制，把创建工作与招商引资紧密结合，吸引更多的民间资金和外来资金参与创建。建立联动机制，县环保局负责牵头做好省级环保模范城市和省级生态县创建工作，县卫生局负责牵头做好省级卫生县城创建工作，县林业局负责牵头做好国家级森林城市创建工作，县精神文明办负责牵头做好省级文明城市创建工作，各相关责任单位按照任务分工，负责具体任务的实施。部门之间、政府与企事业单位、社会组织和群众之间要相互联动，形成整体创建的格局和工作体系。
(四)加强督查考核。县委、县政府把“五创联动”工作纳入乡镇和部门的综合目标管理，县目督办、县创建办要建立科学的绩效考核体系，进行规范化考评。紧密结合机关行政效能建设、城乡环境综合治理，加强对“五创联动”工作的督促检查，严格工作责任和问责制。对行动迅速、扎实有效的给予表彰和奖励；对重视不够、措施不力、进展缓慢的给予通报批评，情节严重的要追究有关单位和领导的责任。把群众监督、媒体监督和行政单位监督结合起来，构建全方位、多层次的动态督导机制，采取设立举报电话、明察暗访、定期检查相结合等方式查找问题、督促整改，确保“五创联动”工作有力有序有效推进。
推荐第10篇：五诺活动实施方案
张家川回族自治县
文件
胡川学区党支部
张胡学党发„2010‟5号
胡川学区创先争优活动领导小组办公室 关于在全学区党员干部中开展“五诺”活动的
实施方案
为了切实增强全县基层党组织和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，进一步推动创先争优活动深入开展，结合我县实际，现就进一步深化“五诺”活动相关事宜通知如下：
一、“五诺”活动的基本原则
—1—
开展“五诺”活动，要以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“五个好”党组织和争做“五带头”党员为着力点，进一步明确“先”和“优”的标准，强化责任意识、增强服务功能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
党组织、党员公开承诺，应坚持以下原则: ——紧扣争创目标、体现先进性。紧紧围绕“五个好”和“五带头”的目标要求，使公开承诺成为党组织和党员增强先进意识、树立模范标准、展示良好形象、推动科学发展的自觉行动。
——注重分类实施、突出针对性。结合本乡镇、本单位工作和党员自身实际，针对群众关心的热点难点问题，分类指导，分层实施，突出行业特色，体现岗位特点。
——坚持实事求是、增强可行性。立足实际，量力而行，尽力而为，承诺事项要具体实在，切实可行，防止搞形式主义、大而空、做表面文章。
——突出实践特色、注重实效性。坚持把公开承诺事项落实在具体行动中，体现在作用发挥上，切实做到诺必践、践必果，让群众真正得到实惠、看到变化。
二、公开承诺的主要内容
党组织和党员要着重围绕职责、岗位、实事、自律等方面进行承诺，力求承诺事项内容明确、重点突出、客观务实。
党组织公开承诺的重点内容是：
—2—
按照“五个好”的基本要求，围绕中心工作和职能，着重从落实党建工作任务、推动科学发展、服务基层群众、促进社会和谐、加强自身建设、抓好创先争优活动等方面做出承诺。
党组织要围绕推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设，重点在贯彻党的教育方针、加强师德师风建设和思想政治工作、提高办学质量、培养合格人才、办人民满意教育等方面做出承诺；
党员公开承诺的重点内容是：
按照“五带头”的基本要求，结合自身实际，着重从履行党员义务、做好本职工作、提高自身素质、服务人民群众、发挥先锋模范作用、深化创先争优活动等方面做出承诺。
党员教师要围绕教书育人、服务发展，重点在爱岗敬业、提升素质、为人师表，关爱学生、做好教育教学工作等方面做出承诺；
三、“五诺”活动的环节
党组织和党员公开承诺以党支部为单位，按照“每月自查、半年通报、年终总结”的要求，准确把握“五诺”活动的方法步骤，分层进行，注重实效、积极推进。具体要把握好六个环节:
（一）科学提诺。党组织结合年度工作目标和阶段中心任务，研究提出承诺事项。党员结合岗位特点和职责要求，提出承诺事项。确定承诺事项前，要按照“五诺”活
—3—
动的具体要求，广泛征求意见建议，充分酝酿讨论，所有基层党组织和全体党员必须于8月底前全面做出承诺，力求承诺事项明确、具体、实在，具有可操作性和实效性。
（二）组织审诺。党组织对党员的承诺事项要进行审核把关。重点审核承诺事项是否符合党员群众意愿、是否切实可行、能否按期完成。“核诺”要在做出承诺后的5—7个工作日内完成，党员领导干部的承诺由所在党委（党组）审核，普通党员的承诺由所在党支部审核。
（三）公开示诺。承诺事项确定后，党组织和党员要签订承诺书，明确承诺主体、承诺事项、保障措施、完成时限等，同时结合党务政务村务公开，通过上墙公示，向党员、群众或社会各界公示，主动接受群众经常性监督。
（四）认真履诺。党组织和党员要制定具体的措施和办法，严格对照承诺事项完成时限，积极践诺。对短期能够兑现的承诺事项，要及早兑现；对一时兑现不了的，要制定履诺计划，明确时限，创造条件，想方设法，分期分步落实。
（五）跟踪问诺。要加强对党组织和党员承诺事项落实情况的监督检查，及时发现和解决出现的问题。要建立履诺督查机制和记实登记制度，对党组织和党员履诺情况每月进行总结回查、挂牌销号、跟踪问责，确保承诺事项落到实处。
（六）民主评诺。党组织和党员要在自查自评的基础上公开述职，接受党员群众评议。对班子成员，要在班—4—
子会议上进行评议；对普通党员，要通过党员互评、群众评议、领导点评等方式进行评议。领导点评要按照分级负责的原则，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题和努力方向。县级党员领导干部负责对联系点和分管单位进行点评，基层党委领导班子成员负责对所属党组织进行点评，党支部书记负责对党员进行点评，领导点评原则上每季度进行一次，也可根据履诺情况和工作需要不定期开展。群众评议要把党组织和党员创先争优、践行承诺情况作为群众评议的主要内容，组织党员、群众有序进行评议。采取召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，每半年组织开展一次评议。对党组织和党员的评议结果，要通过一定形式，向群众通报，征求群众对评议结果的满意度，要建立群众评议情况专项记录，作为评先选优的重要依据。
四、“五诺”活动的组织领导
党组织要把深化“五诺”活动作为推进创先争优活动、加强党员队伍建设、推进基层党建工作创新的一项重要任务，加强领导，精心组织，抓好落实，务求实效。
（一）落实领导责任。党组织书记是不同层面开展“五诺”活动的第一责任人和具体责任人，要经常对践诺情况进行研究和指导，并带头履行承诺，发挥表率作用，确保“五诺”活动全面展开。
（二）加强督促检查。党组织要定期对基层党组织和
—5—
党员履行承诺情况进行分析检查，加强督促指导。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的基层党组织和党员，进行表彰；对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，进行通报批评，督促认真整改。
（三）注重工作创新。党组织、党员要不断丰富承诺内容，明确承诺标准，拓展承诺领域，改进承诺方法，促进“五诺”活动规范化、科学化、制度化。要注意研究新情况，解决新问题，总结新经验，不断探索完善党组织和党员自觉承诺、认真履诺的长效机制，保证“五诺”活动长期坚持、健康发展，取得实实在在的效果。
（四）强化宣传引导。各校要注重培养一批实施“五诺”活动表现突出、示范性强的先进典型，形成抓点带面、整体推进的工作格局。重视做好对先进典型的支持引导和总结提升，不断挖掘亮点和特色，提高典型的带动性和示范性。要通过简报等形式，加强对公开承诺工作的宣传报道，及时反映工作动态，报道各层面各行业的好经验好做法，大张旗鼓地宣传推广先进典型，努力营造比学赶超的良好氛围。
二○一○年八月二十日
主题词：基层党组织 创先争优 通知
抄送：教体局创先争优活动办公室，胡川乡创先争优活动办公室
胡川学区创先争优活动领导小组办公室
2010年8月20日印发
（共印14份）
—6—
第11篇：五型机关实施方案
汉滨区招商局创建五型机关实施方案
为了切实转变机关作风，构建公开透明、便捷高效、勤政廉洁的党政机关形象，根据区委、区政府要求，在我局中开展创建学习型、服务型、实干型、廉洁型、和谐型机关（以下简称“五型”机关）活动。为了保证此项活动的顺利开展，制定出如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，树立科学的发展观和正确的政绩观，通过扎实开展创建“五型”机关活动，切实转变干部作风，努力提高干部素质，实现机关管理的制度化、规范化、科学化，努力提高全局的工作水平，为提高招商引资成果，实现汉滨突破发展、构建和谐大悟提供制度和纪律保证。
二、领导机构
为全面推进我局创建“五型”机关工作，明确责任，把各项工作落实到个人，现成立汉滨区招商局创建“五型”机关活动领导小组办公室，由支部书记董昭任组长，各股室负责人为成员，办公室地点在局办公室，由王晨光负责日常事务和档案的收集。
三、具体措施
（一）创学习型机关：开展“学习型”机关创建工作，坚持马克思主义的学风，牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率 1
的目标，大力加强干部的学习教育，建设充满活力的学习型机关。
1、有计划。要根据创建“学习型”机关的要求制定切实可行的学习规划和年度学习计划，要求做到学习内容明确、时间具体、形式多样。
2、有制度。要建立健全机关学习制度。要坚持中心学习小组制度，每星期至少要组织全体机关干部集中学习一次，要严格学习考勤制度，落实领导责任制度。
3、有内容。学习内容要紧跟时代的脉搏，认真学省、市新的政策精神，区委、区政府的重要会议精神及时传达，重要文件要及时组织学习。加强业务知识的学习重点是和招商引资有关的政策、规章等如《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》，《陕西省招商引资优惠政策》、《陕西省享受国家鼓励类政策优势产业目录》等
4、有效果。机关干部要自觉加强学习，形成良好的学习氛围。要做到“三有”，即：有学习笔记、有心得机会、有调研文章。每人每年要结合工作实际撰写1篇以上高质量的调研文章。
（二）创服务型机关：能够坚持马克思主义的群众观，改进服务方式、规范服务行为、提高服务质量，建立公正透明、便捷高效的服务型机关。
1、服务态度好。切实转变思想观念，增强服务意识，要强化服务客商、服务企业、服务基层意识，不断提高服务质量。机关工作人员，对来人来访做到热情接待、热情服务，讲文明、讲
礼貌、讲诚信、讲效率，严禁“吃、拿、卡、要、报”和“冷、横、硬、顶、冲”的不良行为。要以诚待商，以诚招商，让客商真正的感受我们的诚心。
2、服务内容明。有公开的服务流程图和便民信息、服务指南等，要根据招商引资企业涉及的各部门的职责明确每项业务工作流程，便于客商办理各项手续。对客商提出的问题要认真、细致的回答，解释。
3、服务质量高。确保工作时间，及时接听电话，认真回复信函，热情接待来访。全面推行首问首接负责制、服务承诺制和责任追究制。对符合条件能够办理相关手续的，要协助客商尽快办理，确保质量；不能办理的一定要耐心讲解政策，加强沟通，增进理解。对客商反映的突出问题要按照政策及时给有关职能部门反馈，要加强督办，尽快解决，确保无重大信访事件发生。
（三）创实干型机关：树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态，建设作风扎实、优质高效的实干型机关。
1、工作思路明确。认真制定加强机关职能管理、促进招商引资工作发展的长远规划和年度目标。年度目标要同年初工作计划一同制定。要结合实际，制定具体工作计划。任务目标的制定要注重科学合理，既要有压力，又要有动力。力争实现工作成绩大进步。
2、工作作风扎实。机关干部能坚持作息制度，上班时间勤
奋工作，无脱岗、串岗、上网玩游戏等不良现象。对机关每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管。要确保每名机关人员都能各司其职，各负其责，在各自的职权范围内，独立负责地完成工作任务。党员岗位，坚持“一岗双责”，既有行政职责，又有党建职责。
3、工作职责履行到位。常规性工作要完成，区委、区政府部署的工作和区领导临时交办的任务要按时高质量地完成，并报告结果。出色完成上级部门部署安排的业务工作任务。完成年度招商引资工作，争取大项目好项目，落户汉滨，为经济发展做出自己的贡献。
（四）创廉洁型机关：机关干部能够严格执行党的纪律、廉洁自律、勤俭节约、克己奉公、诚信守法，能够带头发扬社会主义道德风尚，建立遵章守纪、廉洁从政的廉洁型机关。
1、遵章守纪、秉公用权。能够贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，健全党员干部监督机制，强化权力监督制约机制，认真落实党风廉政建设责任制。领导干部能够廉洁自律，严格遵守区政府各项廉政纪律。单位不设立“小金库”，无“三乱”行为，没有违反财经纪律和其他纪律、以及法律法规的现象发生。机关干部无违法违纪行为。
2、艰苦奋斗，勤俭节约。提倡勤俭节约，反对铺张浪费。公用经费要压缩一定比例，节约水电，做到随手关灯，关电脑，循
环用水。
3、规范国有资产管理。建立健全国有资产管理制度，加强对国有资产的清理、登记和管理，进一步规范国有资产的购臵、变更、处臵审批程序。严禁擅自处臵国有资产，并借机谋取私利。
（五）创和谐型机关：以文化建设为载体，建设和谐型机关，以人为本，重视思想政治工作，激发干部职工的工作热情。
1、单位同事之间精诚团结，互相帮助，互相关心，在工作中有竞争有学习，共同提高。
2、加强思想政治工作，强化社会主义核心价值体系教育，完善矛盾纠纷排查化解机制，建立综合治理，重在预防的社会治安机制，确保单位内无纠纷，无治安案件。
3、积极开展各类文体娱乐活动，充分利用节假日和各种纪念日，组织单位职工开展集体活动，增强单位凝聚力和战斗力，陶冶职工情操，在机关内部形成一个团结、和谐、愉快、宽松的环境。
三、有关要求
各股室要高度重视创建“五型”机关工作，结合创建活动的要求，坚持高标准、严要求，精心组织，认真实施，创造性开展工作，确保创建活动落到实处，取得实效。
第12篇：五进活动实施方案
代码 512900
四川省南充市中级人民法院
南中法„2011‟61号
四川省南充市中级人民法院
关于扎实开展“五进”活动 ，进一步深化“警民亲”工作的安排意见
为认真贯彻落实省、市委政法委、省法院关于开展“警民亲”活动的工作要求和中院《关于开展“警民亲”活动的安排意见》（南中法政﹝2011﹞52号），进一步深入推进“警民亲”活动，经研究决定，在全市法院中扎实开展“进社区、进乡村、进学校、进特殊人群和困难群体（以下简称“五进”）”活动，现就全市法院开展“五进”活动提出如下安排意见。
一、指导思想和工作目标
坚持以邓小平理论和“三个至上”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“三项重点工作”，坚持以“服务群众、创新管理为主题，以践行以人为本、执法为民为主线，以实现社会和谐、警民亲近为目标，从群众最需要的事情做
1
起，从群众最不满意的问题改起，努力造就一支作风优良、执法公正、亲民爱民的政法队伍，永做党和人民的忠诚卫士”的指导思想，结合正在开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“人民法官为人民”主题教育实践活动，全面构建和谐警民关系，推进法院队伍建设全面发展；按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，在各帮扶社区、帮扶乡镇、基层联系点，建立起长期有效的联系机制，结合法院工作实际，主动贴近民心。
二、主要内容
“五进”活动开展分为四个阶段： 第一阶段：动员部署阶段
深入调查研究，全面摸清底数，制定工作方案，明确职责任务，细化工作措施，召开动员大会，及时安排布署。
第二阶段：全面落实阶段
严格按照工作方案，狠抓工作落实；各基层法院可在规定动作的基础上自选动作，创新工作举措，深入推进活动任务的落实。
第三阶段：检查验收阶段
对照工作目标、职责任务，开展自查自纠，查漏补缺，着力构建长效机制；中院将适时组织相关人员，深入基层明察暗访，对工作开展不到位的将进行通报批评、督促整改，推动“五进”活动深入开展。
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三、职责任务
（一）明确责任。“五进”活动由中院政治部牵头，各基层法院政治处负责组织实施、各部门、各人民法庭协调配合。拟新建20个“五进”联系点。联系点作为“五进”活动的前置工作窗口，由社区（乡村、单位、学校）所在辖区各个基层法院、法庭具体负责，按照统一规划和要求实施。
（二）规范设置和责任单位。各基层法院、法庭要因地制宜，充分做好联系点工作，积极设立联系点工作“窗口”。
（三）健全机制。充分发挥统筹、协调、联动的“警民亲”活动体系作用，规范“五进”联系点运行机制。
1．集中群众力量。动员和组织广大党员、群众和社会力量，培育建立一支以退职老干部、在群众中有威性老党员、退休回家的老干部、热心公益事业的志愿者和群众积极分子等为骨干的群众“五进”活动小组，一个社区（乡村、单位、学校）至少要有一个义务宣传员，一个集居区要有一个兼职宣传员，逐步完善“服务群众、执法为民、警民亲近”的良好局面。
2．运行联动机制。建立“五进”涉及的问题信息收集和快速反馈、服务群众等相统一，与社区（乡村、单位、学校） 群众工作相结合的运行机制；建立完整、规范的群众工作记录、档案。社区（乡村、单位、学校）所在辖区的各个基层法院、法庭要把“五进”涉及的基础建设作为重点，加强工作
3
指导，强化对工作人员的分类培训和素质教育，不断的提高群众工作能力和水平。
（四）加强宣传。要把“五进”活动同“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“人民法官为人民”主题教育实践活动紧密结合起来，同大力宣传“警民亲”活动相关知识紧密结合起来。积极推进警民亲活动“进村入户”，把“警民亲”活动联系点建设同“五进”活动进城镇小区、进农村院落同部署、同安排，广泛开展“以案说法”等多种方式的法制宣传教育。充分运用多种手段，采取群众喜闻乐见的方式，营造强大的宣传声势，全面捉升“警民亲”活动的社会影响力。
四、工作要求
（一）加强组织领导。“五进”活动是2011年全市法院全面深化“警民亲”活动的一项重要举措，各个基层法院、法庭要周密安排，精心实施，确保各项工作部署落到实处、取得实效。
（二）坚持服务为先。“五进”涉及的各个联系点，直接与群众面对面打交道，既是群众工作的前置窗口，也是社会服务和管理的工作平台，全市法院要把“五进”活动作为一项重要的民生工程来抓，始终坚持以人为本、执法为民，坚持服务为先，把“警民亲近”的思想融入到服务之中，切实为群众排忧解难。
（三）突出工作重点。认真寻找分析所在社区（乡村、
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单位、学校）群众工作薄弱的重点部位、重点区域、重点地方，了解各类警民矛盾纠纷及其发生原因，找准本辖区的主要矛盾和工作重点，努力营造警民团结一家亲的良好氛围。
二O一一年八月二十二日
主题词：“五进”活动 深化“警民亲” 安排意见 抄 送：省高级法院，市委政法委，市委宣传部。 四川省南充市中级人民法院办公室 2011年8月23日印
（共印30份）
第13篇：“五城同创”实施方案
广播电视台关于开展“五城同创”的实施方案
按照市委、市政府《关于开展“五城同创”的实施方案》的总体要求，经台领导班子研究，决定从**年5月开始，在全台上下开展“五城同创”活动。为确保创建工作的扎实有效开展，现结合我台实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和**市委*届三次全
会精神，坚持“扬正气、比奉献、创一流”的工作主基调，进一步弘扬新时期**精神，紧紧围绕全市“五城同创”的创建原则、创建目标和创建任务要求，以创建“省级文明单位”为目标，举全台之力，深入开展“五城同创”，着力推进机关文化建设、文明素质建设、环境卫生建设、绿化美化建设，力争通过3年的努力，把我台打造成一个文化气息浓厚、环境优雅整洁、绿洁齐美的县级广电部门。
二、围绕创建目标，争创省级文明单位
切实把“五城同创”作为创优机关环境、助推广电事业发展的一项重要工程，动员全台上下按照一年打基础、二年攻难点、三年完善机制的思路，开展扎实有效的创建工作。重点抓好以下几个方面工作：
（一）加强环境卫生整治，打造优美、舒适、洁净的机关环境
1.抓好机关卫生治理。明确机关环境卫生治理目标任务，划分责任区域，由各股、室具体负责各自办公区域的环境卫生整治工作，层层落实责任，严格执行一周一次大清扫、每天一次小清扫的原则，做到物品堆放整齐、地面清洁卫生、垃圾及时倾倒、门窗和办公桌椅无尘土,始终保持办公区域清洁卫生。清洁工负责办公楼公共区域的日常保洁工作，主要抓好各楼层、卫生间、洗澡间及垃圾桶的的清洁工作，做到地面卫生每天打扫、垃圾日产日清，地面无污物、痰迹、烟头、纸屑等废弃物，杜绝“脏、乱、差”的现象。机关警卫人员负责院落的卫生，要每日打扫路面，清扫自行车棚，指挥车辆摆放整齐。
2.搞好院落美化、绿化。对机关整个院落绿化区域进行重新规划设计，定期修剪维护黄杨、梧桐、玉兰、龙爪槐等花木，及时对花木、草坪进行修剪、浇灌，积极做好花草树木的维护管理工作，努力使整个办公区域洁、绿、美、净，实现三季有花、四季长青，为干部职工创造一个优雅、舒适、美洁的工作环境。
3.加强机关食品卫生安全管理。机关食堂工作人员必须持《健康证》上岗，每年进行一次身体检查，不符合条件的坚决予以辞退。办公室要组织机关食堂工作人员学习有关食品安全法律法规，不断提高工作人员的食品安全责任意识。加强对食品原料的采购、保管、加工等重点环节的监督，严把食材源头安全关。食堂工作人员要牢记操作规程，餐具必须洗刷干净，平时存放在消毒柜中；要经常清理厨具污渍，保持清洁干净；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；每周对冰柜进行一次清洗，除霜、除冰、除异味，以确保食品的安全卫生，努力为干部职工提供安全、卫生的就餐服务。
（二）培养城市人文精神，提升干部职工文明素质
1.全面推进社会主义核心价值体系建设。积极倡导“爱国、敬业、诚信、友爱”的价值取向，大力弘扬“爱家国、纳百川、敢担当、为人先”的新时期**精神，使之成为全台干部职工的思想共识和自觉行为，增强归属感、认同感、荣誉感和责任感。
2.加强干部职工思想道德建设。建立健全社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等思想道德体系建设，深化公民道德实践活动，让互助、诚信、敬业、孝敬成为社会风尚。积极倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，在社会上争做好公民；积极倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，在单位上争做好职工；积极倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，在家庭里争做好成员。抓好普法教育活动，增强干部职工的法律意识和法制观念。教育引导广大干部职工树立职业道德，增强职业责任，遵守职业纪律，爱岗敬业，争创佳绩，形成全台上下干事创业的良好局面。
3.深入开展群众性文明创建活动。开展文明单位、文明科室等群众性文明创建活动，切实在提高干部职工文明素质方面取得实效；建立和完善乒乓球室、台球室、阅读室等文体设施，为干部职工锻炼身体、学习知识提供平台。充分利用节假日时间，举办乒乓球、羽毛球、象棋等体育竞赛活动，进一步丰富和活跃干部职工的业余文化生活，提高内部凝聚力、向心力，增强集体荣誉感。
4.开展以“送温暖，献爱心”为主题的社会实践活动。充分发挥党、团组织的作用，大力弘扬尊老爱幼的中华美德，培养广大干部职工的互助奉献精神和社会责任感，积极组织我台青年志愿者到敬老院、孤儿院、幼儿园去，为社会奉献一份爱心，传递广电人的温暖，履行广电人的社会责任，树立起广电人的良好形象。
5.切实抓好文明礼仪教育。深入开展共产主义思想道德教育、党的宗旨的教育、艰苦创业精神教育、
行政道德教育，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。扎实推进生活礼仪、社会礼仪和职业礼仪教育，在生活礼仪方面，培训日常生活中衣食住行和待人接物的基本礼节，普及“讲究卫生”、“崇尚科学”、“文明礼貌”、“相互礼让”、“尊老爱幼”、“邻里和睦”等礼仪知识。在社会礼仪方面，培训新闻从业人员在社会交往和采访中，应遵守的基本礼仪常
识和社会行为准则，在保护环境、遵守社会公共秩序等方面应坚持的行为准则，提高干部职工的文明素质。在职业礼仪方面，结合创建省级文明单位，逐步完善广电行业文明礼仪规范。
（三）完善管理机制，推进广电文化建设
根据**广电事业发展需要，进一步健全和完善广播电视各项管理制度，初步建立起程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。加强对各项规章制度的学习宣传，做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，切实提高部门工作效率和质量。推进广电文化建设，开辟荣誉室、意见箱、光荣榜、形象台等文化阵地，进一步激发热情、凝聚力量。在办公楼显著位置设计、安装体现广电文化的牌匾、图板或灯箱，形成浓厚的广电文化建设氛围，增强文化的向心力、凝聚力和感染力。
三、加大“五城同创”宣传力度，凝聚全市人民共创美好家园的力量
（一）开辟电视新闻专栏
在《**新闻》栏目中开辟“同心协力创五城”、“五城同创”大家谈两个新闻专栏，加强与我市各级各部门的联系，大力宣传、动态报道各级各部门“五城同创”工作的推进情况和创建中涌现的好典型、好做法和好经验，组织记者深入基层、进村入户，对居民农户进行实地采访报道，宣传各单位通过文艺演出、主题宣传、演讲比赛、书画影展、征文比赛，积极凝聚人心、投身“五城同创”的做法，凝聚起全市人民的思想和力量，形成强大宣传声势。抽调精干记者深到镇（街道）、社区和村街录制访谈节目，对市环保局、市民政局、市园林局等“五城同创”涉及的主体单位的一把手进行访谈，并安排记者采访老干部代表和基层的清洁工人、教师、学生等，让不同侧面的代表畅谈对“五城同创”的认识和希望，深刻反映全市人民的心声。要对我市文明传承的道德模范进行定时的宣传，对日常生活中的不文明行为进行公开曝光。同时，要及时将反映我市创建工作成果的新闻向上级台报送，充分展示**“五城同创”工作取得的成果。要切实把“五城同创”宣传作为一项长期性工作，做到反映“五城同创”内容的新闻每天有，真正让“五城同创”家喻户晓、深入人心，切实把文明、卫生、环保、生态的理念渗透到社会多个阶层、各行各业、各类人群，形成全民参与、合力共创的浓厚氛围。
（二）制作播放宣传片、公益片和风光片
1.制作一部“五城同创”宣传短片。该短片时长1分钟，向全市人民解答什么是“五城同创”，以及实施“五城同创”的目的、意义和内容，并从4月份开始，在电视台影视频道及新闻综合频道《**新闻》栏目后和每集电视连续剧之间插播，每天播放不少于5次。
2.播打口号、制作片花。每天在新闻节目前播打反映“五城同创”内容的宣传口号；制作一个十几秒钟的“五城同创”电视片花，每天在新闻栏目“五城同创”专栏中播放。
3.播放公益短片。组织制作《红灯、绿灯》、《美好家园》、《节能》、《小草也是生命》、《防火宣传》等不少于15个公益性的宣传短片，全天候在电视台新闻综合、影视频道滚动播出，日播出时长不少于10分钟。
4.策划三个系列风光片。积极组织人力、物力，聘请北京的影视专业公司策划、拍摄、制作3个反映**美丽乡村、都市风情和**历史文化传承的系列片《乡村篇》、《城市篇》和《历史文化篇》。力争年底之前完成，在电视台滚动播放。
（三）积极发挥电视专栏作用
《老片场》、《电视剧场》、《午后剧集地》、《电视剧场》等栏目要播放歌颂党、歌颂祖国、歌颂改革开放内容的影视剧。《健康驿站》栏目要围绕国家卫生城市创建目标，与市卫生局等医疗卫生单位多沟通，在健康教育、市民卫生习惯、食品卫生、疾病防控等方面加大宣传力度。《经济纵横》栏目要围绕国家环保城市创建目标，加强与环保、交通等单位的联系，精选做好“经济报道”、“环保在线”、“交通之窗”等小版块，大力宣传我市“五城同创”的有力举措和取得的阶段性成效，积极宣传我市推进环保工作、交通建设等项工作的新举措、新成效。
四、保障措施
（一）统一思想认识。“五城同创”是贯彻落实党的十八大和市委五届三次全会精神的重要举措，是市委、市政府致力于推动**科学发展、建设繁荣幸福新**的重要实践，也是我台创建省级文明单位的重要举措。我们一定要站在讲政治和全局的高度，充分认识“五城同创”的重大意义，牢固树立“一盘棋”思想，恪尽职守、协同配合，积极主动地投入到创建工作中来。
（二）强化组织领导。成立由台长张学军同志为组长、台领导班子成员为副组长、全体干部职工为成员的广播电视台“五城同创”工作领导小组，领导小组下设“五城同创”办公室和“五城同创”宣传办公室，办公室主任分别由主任科员阎宝贵、副台长周泳甫同志担任，分别负责创建工作的日常领导、组长、协调和实施以及“五城同创”宣传工作。
（三）加强监督检查。台“五城同创”领导小组对本单位所承担的工作任务负全责，要明确进度，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。各部门要明确具体责任人，细化工作目标任务，切实把“五城同创”工作落到实处。同时，坚持把“五城同创”纳入干部职工年终目标考核，对行动迅速、落实较好的予以通报表彰；对行动迟缓、工作不力的予以批评教育，并取消年终评优资格。
**广播电视台
**年*月二日
第14篇：“五创”工作实施方案
“五创”工作实施方案
为进一步持续开展创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市、全国双拥模范城市（简称“五创”），全面贯彻落实全市县两级“五创”活动工作会议精神，根据县委、政府总体部署和我校实际情况，特制定“五创”工作实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神以及省委第十一届五次全会、市委、县委“五创”活动工作会议精神，以实现“五创”为目标,以整治校园环境卫生为重点，以校园保洁为基础，以完善校园基础设施为支撑，以创建文明卫生校园为抓手，以强化督查考评为手段，按照“一把手亲自抓负总责，分管领导具体抓负直接责任；社会参与，全面监督；落实到班，责任到人；严格标准，务求实效”的原则，深入持久地开展“五创”活动,为建设美丽普定创造良好环境。
二、领导机构
为有力抓好“五创”工作，决定成立城关镇第二小学“五创”工作领导小组。
组
长：王顺友 副组长：徐凤美
成
员：吴伦智
夏学飞
赵
永
肖艳琼
孙 敏 刘芙蓉
胡文林
伍廷江 赵
毅
胡
波
杨
鸿
各班主任
三、工作目标
围绕“五创”测评体系标准，为普定县创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市、全国双拥模范城市做贡献。
1.创建“创建全国文明城市”
根据文件要求，继续推动“道德讲堂”的开展。学校积极推动“讲文明树新风”内容宣传在学校全覆盖。利用学校的围墙打造文化墙，推动社会主义核心价值观、中国梦内容的宣传。同时，做到开展“明礼知耻·崇德向善”、“我们的节日”、学雷锋活动、“道德讲堂”等活动。
2.创建“国家卫生城市”
学校做到 “5无、2有序、6净”标准。即：校园内无乱贴乱涂、无摆摊设点、无乱扔乱倒、无卫生死角、校园内无垃圾杂物；校园内的车辆停放规范有序、有建筑施工的学校工地围挡施工有序；厕所干净、教室干净、食堂干净、办公室干净、操场干净、校园门口干净；。
3.创建“国家环保模范城市”
巩固提升环境教育工作成果，普及环保知识，把环保知识纳入课堂教学内容。大力开展小手拉大手环保知识宣传活动，为达到我县创建“国家环保模范城市”目标做出应有的贡献。
4.创建“国家园林城市”
加强校园生态环境保护，大力开展爱绿护绿活动，适时修剪绿化带，清除绿化带内的垃圾杂物，把保护生态环境知识纳入课堂教学内容。
5.创建“全国双拥模范城市”
积极配合相关部门做好“双拥”工作，教育学生树立“把军队当长城，视军人如亲人”的意识，营造“拥军优属，拥政爱民”的良好氛围。把尊老爱幼、拥军优属，拥政爱民纳入课堂作为教学内容。
四、措施办法
（一）大力宣传全县创建内容，宣传创建政策、创建动态及安排部署，解读市、县各项创建的目的和意义，增强广大师生意识，提高参与率，凝聚正能量，提高工作的积极性和主动性。
(二) 以推进“五创”行动为抓手，加大宣传力度。利用国旗下讲话、校园广播、黑板报等宣传手段宣传社会主义核心价值观、中国梦及传统文化，利用宣传栏、文化墙等阵地扩大“讲文明、树新风” 的宣传覆盖面和影响力。加强开展“道德讲堂”，以“明礼知耻·崇德向善”等主题活动，传播社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化，营造讲道德、做好人、树新风的浓厚氛围。
（三）以创新环保机制为切入点，按照上级要求，结合学校“五创”工作实际，深入开展环境综合治理活动。扎实开展环境保护和绿色学校创建活动；以规范养成教育为抓手加强学生文明礼仪常规教育活动；做到每学年环境教育18课时以上。进一步开展好保护环境、节约资源等“小手拉大手”活动，以此带动家庭，辐射社会，确保 “五创”工作扎实有序推进。
五、强化督查
严格问责
学校将“五创”工作纳入对各室、年级组、教职工年度目标考核，直接与年终绩效挂钩；学校将定期和不定期对“五创”工作实施督查，对行动迟缓，工作措施不到位，不按计划开展工作的部门或个人，将给予通报批评限期整改的处理，对工作开展情况好，成绩突出的部门或个人将给予奖励和通报表彰。
第15篇：五联五帮实施方案
绥德县张家砭乡
关于开展“五联五帮”平安建设活动实施方案
根据全县政法干警核心价值观主题教育促进会议精神，按照全县政法委的统一安排部署，从即日起至12月底，我乡在乡辖区范围内集中开展“五联五帮”平安建设活动。经党委、政府研究决定特制定实施方案如下：
一、指导思想
认真贯彻落实全县政法干警核心价值观主题教育促进会议精神，充分发挥全乡干部在平安绥德建设中主力军作用，通过组织开展“五联五帮”平安建设活动，进一步深化全乡干部“三问三解”爱民实践活动，认真落实服务群众、维护稳定各项措施，全面推进干部作风，增进群众感情，确保全县社会大局稳定，不断增强人民群众的安全感和满意度。
二、总体目标
要把开展平安建设活动与“三问三解”“五联五帮”等活动结合起来，作为构建和谐干群关系、加强干部基层基础工作的一项重大措施，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，努力创造维护社会稳定的新业绩、打造人民群众满意的新形象。着力为群众解决一批实际问题、化解一批矛盾纠纷，促进社会和谐稳定；着力解决一批群众反映强烈的违法违建问题、整治一批因违章修建带来的安全隐患，确保我乡修建秩序环境优良；增强群众满意度。着力解决群众反映的干部在工作中执法不公、不规范、不廉洁等突出问题，进一步提升干部在群众中的公信力，打造人民满意的基层干部队伍；着力培育树立一批人民满意的先进典型，实现“广大干部受教育、人民群众得实惠，管理工作上的水平、干部关系更和谐，人民群众安全感满意度明显增强、政府机关依法管理公信力和作风形象明显提升”的总体目标。
三、组织领导
为确保本次活动取得实效，成立了开展“五联五帮”平安建设活动领导小组；组长：张随刚，副组长：朱国旗，成员：各片领导，办公室：李晓峰兼任。负责此次活动的安排部署、组织协调、督导检查和信息上报等日常管理工作。
四、主要任务
开展“五联五帮”活动，即要求全体干部主动走访企业，提供法律咨询和建议，帮助改善投资环境；主动走访村组，了解政策落实、民生改善情况，帮助化解矛盾纠纷；主动走访中小学校，帮助建设平安校园；主动包抓片区村组，帮助打造和谐片区村组；主动联系结合对象，帮助解决实际困难。
达到“五小”、“五一”，即要求全体干部在维护稳定中调处小矛盾，在治安防控中处理小案件，在安全管理中整改小隐患，在服务群众中做好小事情，在教育实践活动中解决自身小问题；提出一条推动工作好建议，帮教监管一名重点人员，联系一个基层村组单位，帮扶一个贫困户，撰写一篇有分量的调研报告。
要结合实际，充分发挥基层干部广泛联系群众的优势，广泛开展便民服务、沟通协调、意见收集、扶贫帮困、矛盾调解、隐患排查、案件回访等工作。重点抓好五个方面。一是“办好小案件”。要进一步提高干部的工作能力和工作水平。二是做好小事情。要从小做起，不断提高管理效能和服务水平。加强政务大厅等窗口单位建设，积极推行一站式服务和上门服务等便民措施；进一步创新行政管理思路制度，积极研究推出新的便民、利民、惠民措施。三是调解好小纠纷。着重加强矛盾纠纷的预防化解工作，全面深入掌握情况，尽量抓早、抓小、抓苗头，争取矛盾不上交、纠纷就地化解，防止“小事拖大、大事托炸”。四是整治好小隐患。严格排查治理不安全隐患，努力实现隐患于未然。五是实施好小帮扶。争取有关部门和社会各界支持对辖区困难家庭、孤寡残疾人员采取“结对子”等帮扶措施，满腔热情做好困难群众的帮扶助困工作。
五、实施步骤
本次活动自2012年7月20至12月底结束，整个活动分三个阶段组织实施。
（一） 宣传动员阶段（2012年7月20至2012年7月30）
要深入动员部署，引导广大干部形成共识，自觉践行亲民安民宗旨，营造良好的活动氛围。要主动面向社会、面向群众，广泛宣传本次活动的意义，发动群众积极参与，争取社会各界和广大群众对基层政府工作的关心、理解和支持。要通过举办干群座谈会、平安小喇叭、短信温馨提示、法制宣传等形式，迅速掀起活动热潮。
（二） 深入推进阶段（2012年8月1日至12月20日）
组织广大干部深入基层、深入实际、深入群众，进农村、进社区、进企业、进家庭，送温暖、送平安、送法律、送服务，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、护民权，积极帮助人民群众解决一批实际困难，集中排查化解一批矛盾纠纷，集中排查整治一批安全隐患，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，确保社会政治和治安大局稳定，进一步增强群众的安全感、满意度，为绥德经济社会发展和迎接党的“十八大”胜利召开创造和谐稳定的社会环境。
（三）总结提高阶段（自2012年12月21日至12月30日）
全面总结建设活动中好的经验和做法，进一步健全完善活动的内容、方式、方法，形成一种主动听取群众意见、及时发现解决问题，着力改进完善工作的长效机制，努力用人民满意的工作业绩检验“大走访|”活动的实际成效。切实把这项活动上升为新形势下构建和谐干部关系、保平安、保稳定、促和谐、促发展的重要载体，推动整体工作上台阶上水平。
六、相关要求
（一）提高思想认识。各村组、企业、全体干部要从巩固党的执政基础、提高党的执政能力、推动干部队伍建设长远发展的高度，深刻分析新时期干群关系建设中存在的突出问题，深刻认识新时期构建和谐干群关系的重要性和紧迫性，着力在更高的起点、更高的层次、更高的水平上谋划和推进干群关系建设，积极争取上级组织对我乡和谐干群关系建设的领导和支持，争取社会各界的理解和配合，努力构建体现时代特点、符合时代要求的和谐干群关系。
（二）强化考核奖惩。开展“五联五帮”平安建设活动是当前和今后一个时期的重要工作，乡上将其作为重要内容纳入综合考核。并建立科学的考核制度和情况通报制度，充分发挥典型的示范作用，带动全干部构建和谐干群关系工作的深入开展。
（三）加大宣传力度。把宣传报道贯彻于整个活动的始终，要通过互联网、报纸、电视、广播等媒体，利用悬挂横幅、发放资料、摆放展板、集中宣讲等形式，大力宣传开展“五联五帮”平安建设活动的重大意义，大力宣传活动中的新举措、新进展、新成效和涌现出的先进典型，充分发挥先进典型的引领示范作用，综合运用多种形式，积极开展宣传活动。同时以“创新社会管理，建设平安绥德”为主题，组织开展巡回宣讲活动，不断发现和推广好经验、好做法，树立典型，为活动的深入开展创造良好的舆论氛围。
附件：绥德县张家砭乡开展“五联五帮”平安建设活动任务安排表。
第16篇：五抓五争做实施方案
曹发„2010‟号
关于在全镇党员干部中深入开展创先争优
“五抓五争做”活动的实施意见
各村街、镇直各单位：
“五抓五争做”活动是深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神的实际步骤，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是统筹推进党的建设的一项重要的经常性工作，组织实施这项活动，对于进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展；对于促进党组织和广大党员更好地联系、服务群众，始终保持党同人民群众的血肉联系；对于加快经济发展方式转变，促进经济又好又快发展和社会和
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一是推动科学发展。基层党组织认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策，加快经济发展方式转变的重大决策部署，党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务，在推动科学发展中发挥人民主体作用。
二是促进社会和谐。基层党组织和党员及时了解群众思想动态，有针对性地做好群众教育引导工作；模范践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气，在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民的利益。
三是服务人民群众。基层党组织和党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，自觉接受群众监督，依托党员服务中心（站、点），健全党员服务网络体系，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题；积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。
四是加强基层组织。基层党组织优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，扩大党的工作影响力。
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念；认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
各级各部门在坚持以上基本要求的前提下，应结合自身实际，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。
四、活动载体
全镇基层党组织和党员要根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点，以正在干的事情为中心，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求。
农村党组织要以“发展现代农业、建设社会主义新农村”为主题，开展农村党组织创建“五个好”、党员争做“五个模范”（学习提高强本领的模范、服务群众创佳绩的模范、遵纪守法促稳定的模范、弘扬正气树新风的模范、共同富裕奔小康
的模范）活动，并与深化农村基层党建工作三级联创活动有机结合起来。
街道社区党组织要以“服务居民群众、构建文明和谐社区”为主题，开展街道社区党组织创建“五个好”、党员争做“五个模范”活动，并与区、街道、社区开展基层党建工作三级联创活动有机结合起来。
机关党组织要以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，把开展“五抓五争做”活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，通过党员先锋岗、党员示范窗口、“双联”、结对共建等发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能。
文化、卫生等事业单位党组织要围绕做好党员干部思想政治教育工作、促进事业发展设计活动载体，结合各自实际开展创先争优“五抓五争做”活动。
非公有制经济组织和社会组织中的党组织要以“推动科学发展树形象、立足本职岗位比奉献”为主题，开展党组织创建“五个好”、党员争做“五个先锋”活动，并与深入开展“万企联村、共同发展”活动结合起来，努力构建城乡基层党组织互帮互助机制。
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第17篇：“五进活动月”实施方案
海晏县人民检察院 “五进活动月”实施方案
为认真贯彻落实全省检察机关“五进活动月”会议精神，不断推进“五进活动月”工作的深入开展,根据《青海省检察机关深入开展检察人员“五进”活动加强联系群众服务基层工作意见》，并结合我院开展的 “进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区”活动中开展以“深入反腐败，大家来预防”为主题的专题预防职务犯罪活动，现根据本院检察工作实际，特制订以下实施方案：
一、活动内容
（一）开展预防职务犯罪“进机关”，着力提高国家机关的预防职务犯罪能力和国家机关工作人员廉洁从政意识、法治思维水平。 要积极配合相关部门开展惩防腐败体系建设，加强与相关主管部门的联系配合，共同开展重点领域、行业的职务犯罪预防活动，积极营造廉洁高效的政务环境。针对换届选举后新一届党委、人大、政府领导和工作人员，宣讲反腐败法律法规，加强警示教育，深刻剖析违法案件发生的原因，增强法制观念，打牢廉洁从政的思想基础，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。针对相关单位进行预防职务犯罪警示教育活动，积极争取把预防职务犯罪教育作为领导干部任职培训、干部岗位培训、新录用公务员培训的重要内容。
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（二）开展预防职务犯罪“进企业”，着力促进企业依法经营、廉洁从业。
加强预防工作，防止国有资产流失，促进国有资产保值增值。保障和服务非公经济发展，努力营造诚信有序、公平公正的市场经济秩序。深化检企廉政共建，把预防职务犯罪纳入企业文化建设、融入企业管理之中，推动企业廉洁体系建设。围绕企业生产经营和改革发展，开展多种形式的法制教育和法制培训，提高企业经营管理人员和广大职工法律素质；帮助建立企业干部职工学法用法制度。我院主要对关系国计民生的能源企业开展预防职务犯罪警示教育。通过开展预防职务犯罪警示教育，进一步深入开展依法治企活动，促进企业建立健全规章制度，完善和规范企业运行机制，提高企业依法经营和管理水平。
（三）开展预防职务犯罪“进乡村”，着力促进社会主义新农村建设。
围绕农村城镇化建设，加强农村基础设施建设和社会事业发展中的预防职务犯罪工作。积极防范非法占用农用地和农村土地流转中的职务犯罪。协助农村基层组织完善相关管理制度，促进村务公开、政务公开，加强农村基层组织建设。针对基层组织工作人员，以土地征用、社会保障、涉农惠民补贴、新型农村合作医疗等发生在群众身边的职务犯罪案件为重点，开展多种形式的法律服务进乡村活动，切实提高农村基层组织工作人员和农民的法律意识、法制观念，引导农村基层组织工作人员廉洁奉公、勤政为民，推动农村反腐倡廉制度建设。
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（四）开展预防职务犯罪“进学校”，着力培养青少年正确的价值观和高尚的道德情操。
配合当地教育部门《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》的实施，与教育行政部门、学校、共青团紧密协作，针对青少年的心理特点，积极主动协助学校加强思想道德教育，以“小手拉大手”的形式，大力开展丰富多采的预防职务犯罪学法用法实践活动，丰富青少年思想道德实践，逐步实现对学校开展警示教育的常态化和规范化。通过开展预防职务犯罪警示教育活动，加大对学校教学用品和资料采购、工程建设、招生等环节的预防职务犯罪力度，推进师德建设，组织和引导学校开展依法治理活动。
（五）开展预防职务犯罪“进社区”，着力促进和谐社区建设。 建立社区居民学法制度，通过建立社区法制宣传橱窗、预防职务犯罪联络员、开展公益法制讲座、居民法制论坛活动等，普及预防职务犯罪法律知识，推广预防文化，宣传预防理念，在家庭和社区倡导清廉家风和文明风尚，不断提高人民群众的法治意识和廉洁观念，加强对国家机关和国家机关工作人员廉政状况的社会监督，提高社会公众参与预防职务犯罪，同职务犯罪作斗争的自觉性。
这次“五进”专题预防活动要结合我院开展的“走基层、访民情、保民生”活动，立足职能，积极探索预防职务犯罪人民防线、项目预防、非公领域预防、预防志愿者等好经验、好做法，搭建新的平台，创新新的机制，深化发展预防工作。要把当前关系群众切身利益问题较多、职务犯罪案件多发易发、群众反映强烈的“三农”、教育、就
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业、社会保障、医疗、保障性住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法等作为“五进”活动的重点领域。按照什么问题突出、什么职务犯罪突出、什么领域突出就预防什么的原则，突出重点，有选择地切实从源头上解决本县或相关行业、部门、领域职务犯罪易发多发和人民群众反映强烈的问题。不搞不切实际的一刀切、上下一般粗和大轰隆、一阵风。
二、方式和步骤
本次专题预防职务犯罪活动从2015年12月开始，至2016年1月结束。
（一）启动阶段
本阶段的主要任务是从思想、组织、人员、保障上认真做好活动实施前的准备工作。
1.指导思想
以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实地全省检察机关“五进活动月”会议和《青海省检察机关深入开展检察人员“五进”活动加强联系群众服务基层工作意见》文件精神，不断加强“五进活动月”的深入开展，按照进一步保障和改善民生的总要求，充分运用打击、预防、监督、教育、保护等手段，深入重点行业、深入基层、深入群众，走访调研，面对面向群众宣传党的路线方针政策和国家法律，积极关注涉法涉诉信访案件，着力促进解决群众关心的权益保障、公平正义、社会治安、法治建设、反对腐败等影响社会和谐稳定的突出问
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题，着力服务我市以改善民生为重点的社会建设，为海晏经济发展与社会和谐营造良好的社会环境和法治环境。
2.组织领导 组 长：吴有义
副组长：李春辉 马世华
成 员：王青民 胡翔鹏 张红青 东主才让 马晓刚
“五进”活动领导小组下设办公室，办公室设在反贪局，由胡翔鹏担任办公室主任具体负责“五进活动月”相关工作。
（二）推动阶段（2015年12月16日—2015年12月26日）
本阶段的主要任务是集中力量在机关、企业、乡村、学校、社区有针对性分批分层次分重点的开展预防职务犯罪警示教育和法制宣传，对本地区机关、企业、乡村、学校、社区中发生的职务犯罪案件、存在职务犯罪隐患的苗头性、倾向性问题、以及人民群众反映强烈的问题进行收集了解，广泛听取广大人民群众对反腐败斗争和查办预防职务犯罪的诉求和意见。
我院结合本地实际，统筹规划，建立健全预防职务犯罪警示教育和法制宣传长效机制。明确“五进”的工作任务：即开展预防职务犯罪“进机关”，着力提高国家机关的预防职务犯罪能力和国家机关工作人员廉洁从政意识、法治思维水平；开展预防职务犯罪“进企业”，着力促进企业依法经营、廉洁从业；开展预防职务犯罪“进乡村”，着力促进社会主义新农村建设；开展预防职务犯罪“进学校”，着力培养青少年正确的价值观和高尚的道德情操；开展预防职务犯罪“进
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社区”，着力促进和谐社区建设。与此同时，由预防部门负责人作为宣讲人，选择本县机关、企业、乡村、学校、社区的重点单位进行预防职务犯罪宣传工作，通过开展法制讲堂及法制座谈会的形式，向他们宣传预防职务犯罪知识；同时，通过“侦防一体化”要求，对在预防过程中发现的职务犯罪线索，要及时移交自侦部门，要做到预防和打击职务犯罪相结合，更好的发挥预防职务犯罪的防患于未然的特点；配合检察机关第15个举报宣传周，集中开展预防职务犯罪警示教育和法制宣传活动；加强与新闻媒体的联系，通过播放廉政短片、向媒体投稿等形式，积极宣传党的反腐倡廉方针政策、国家法律法规和检察机关查办和预防职务犯罪的成效，揭示职务犯罪的严重危害，努力促进反腐倡廉的思想观念、文化氛围和法治环境的形成。
（三）深化阶段（2015年12月27日—2015年1月12日） 本阶段是此次活动的重点阶段，主要任务是针对上一阶段和查办案件发现的突出问题，深入开展预防调查、检察建议、年度报告、专题报告等工作，强化治本对策，创新制度反腐。
积极参加各级检察机关召开“五进”活动经验交流会，对“五进”活动的开展情况作阶段性总结，研究部署深化“五进”活动的措施，掀起活动的新高潮，推动建立“五进”活动的长效机制，进一步增强社会对预防职务犯罪的了解、支持，提高预防职务犯罪的社会认知度和实效。针对“五进”活动中发现的与职务犯罪相关的突出问题，逐项进行梳理汇总，认真进行分析研究，帮助建章立制，推动落实，做到能解决一件就解决一件，用具体实在的工作使人民群众看的着、摸
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的见、感受的到的问题逐步得以解决。
（四）总结阶段（2016年1月15日）
对“五进”活动进行全面总结，归纳经验、查找不足、强化措施、明确方向，对活动中表现突出的部门、个人和优秀预防项目进行表彰，推动“五进”活动深入开展。
三、工作要求
（一）紧扣中心工作。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动是党中央的一项重大决策部署，是检察机关当前和今后一个时期的重要工作。“五进”活动是检察机关深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的具体行动，是全国检察机关查办和预防发生在群众身边、损害群众利益职务犯罪专项工作的重要组成部分和预防部门的重要任务。要按照中央部署、高检院和上级院的要求，围绕教育实践活动的内容、重点、任务等部署，找准预防职务犯罪与教育实践活动的结合点、切入点，立足职能，积极开展预防职务犯罪工作，积极投入到教育实践活动中，为加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设作出新的贡献。
（二）加强组织领导。在《全国检察机关查办和预防发生在群众身边、损害群众利益职务犯罪专项工作实施方案》确定的领导方式下，统筹推进“五进”专题预防活动，以扎实的工作实现预防职务犯罪在教育实践活动和专项工作中开花结果。职务犯罪预防科定期对活动开展的情况进行督导检查，开展调查研究，及时发现和解决问题，推动工作开展。活动结束进行过程中，我院对“五进”活动进行监督和检
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查，对存在的问题要及时纠正，对好的方面要积极推广。在本院网站上及时更新预防职务犯罪专栏的动态，将“五进”活动的开展情况及时的上传到网站上。
（三）注重服务群众。“五进”活动是以预防专业化推进带动预防社会化的有力契机。要认真贯彻专门工作与群众路线相结合的原则，自觉把群众关注的热点、注意的焦点作为预防工作的重点和方向，深入群众、深入基层、深入实际，广泛开展预防职务犯罪法制宣传和警示教育，认真倾听和收集群众反映的诉求和意见，积极配合查处发生在群众身边、损害群众利益职务犯罪，推动涉及群众利益的重点领域和关键环节深化改革，建立完善各种办事公开制度，方便人民群众监督，以预防工作提高群众参与支持反腐败的热情，以群众的支持参与推进预防工作水平的提高，形成良性互动，实现预防工作专业化和社会化齐头并进，使预防部门成为群众同腐败和职务犯罪作斗争的重要组织者和指导者，树立检察机关的新形象。
（四）促进深化改革。我院预防部门根据本地“五进”活动的实际，结合执法办案情况，确定活动的重点领域和关键环节。进一步加强和完善年度报告、专题报告、预防调查、检察建议等工作，深入调查分析本县重点领域和关键环节职务犯罪的特点、规律以及原因、条件，深入研究机制漏洞和体制缺陷，以及带有源头性、根本性、基础性的问题，促进反腐败制度建设。要加强对职务犯罪新情况、新问题、新形态、新手段的研究和诉讼程序的研究，探索和实践用法治思维和法治方式反对腐败。
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（五）突出创新特色。探索建立预防监督制度和工作范式，在权力集中部门和资金资源密集领域开展风险评估，建立预警、防范机制，推动权力的监督制约和规范透明运行。深入推进侦防一体化建设，努力实现侦防工作相互协调、统筹发展的格局。建立健全预防职务犯罪成果转化机制，使预防实效更加明显。围绕预防文化创建，创新预防职务犯罪警示教育和法治宣传方式和内容，增强互动性和参与性，提高吸引力，增强人们接受教育的积极性和效果。充分发挥广播电视、报刊杂志等传统媒体的作用，增强可读性、可视性，充实内容，完善功能，规范开展。
（六）严明纪律作风。要把此次活动作为检察干警廉政意识、法治思维、群众路线和工作作风的再教育，作为预防部门深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的具体抓手，切实加强思想政治和组织纪律建设，改进工作作风，提高做好新形势下群众工作的能力。要牢固树立实干创新的预防品格，在活动中以“实”开头，以“实”收尾，不搞形式主义和花架子，防止“虚”、“浮”、“拖”、“疲”，问题不解决的领域和环节预防工作不能停止。严禁借机干扰机关企业的正常工作，严禁借机谋取私利，始终注意维护和树立人民检察院和检察官的良好形象。
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第18篇：“五城同创”实施方案
广播电视台关于开展“五城同创”的实施方案 按照市委、市政府《关于开展“五城同创”的实施方案》的总体要求，经台领导班子研究，决定从**年5月开始，在全台上下开展“五城同创”活动。为确保创建工作的扎实有效开展，现结合我台实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想 全面贯彻落实党的十八大和**市委*届三次全会精神，坚持“扬正气、比奉献、创一流”的工作主基调，进一步弘扬新时期**精神，紧紧围绕全市“五城同创”的创建原则、创建目标和创建任务要求，以创建“省级文明单位”为目标，举全台之力，深入开展“五城同创”，着力推进机关文化建设、文明素质建设、环境卫生建设、绿化美化建设，力争通过3年的努力，把我台打造成一个文化气息浓厚、环境优雅整洁、绿洁齐美的县级广电部门。
二、围绕创建目标，争创省级文明单位 切实把“五城同创”作为创优机关环境、助推广电事业发展的一项重要工程，动员全台上下按照一年打基础、二年攻难点、三年完善机制的思路，开展扎实有效的创建工作。重点抓好以下几个方面工作：
（一）加强环境卫生整治，打造优美、舒适、洁净的机关环境 1.抓好机关卫生治理。明确机关环境卫生治理目标任务，划分责任区域，由各股、室具体负责各自办公区域的环境卫生整治工作，层层落实责任，严格执行一周一次大清扫、每天一次小清扫的原则，做到物品堆放整齐、地面清洁卫生、垃圾及时倾倒、门窗和办公桌椅无尘土,始终保持办公区域清洁卫生。清洁工负责办公楼公共区域的日常保洁工作，主要抓好各楼层、卫生间、洗澡间及垃圾桶的的清洁工作，做到地面卫生每天打扫、垃圾日产日清，地面无污物、痰迹、烟头、纸屑等废弃物，杜绝“脏、乱、差”的现象。机关警卫人员负责院落的卫生，要每日打扫路面，清扫自行车棚，指挥车辆摆放整齐。 2.搞好院落美化、绿化。对机关整个院落绿化区域进行重新规划设计，定期修剪维护黄杨、梧桐、玉兰、龙爪槐等花木，及时对花木、草坪进行修剪、浇灌，积极做好花草树木的维护管理工作，努力使整个办公区域洁、绿、美、净，实现三季有花、四季长青，为干部职工创造一个优雅、舒适、美洁的工作环境。 3.加强机关食品卫生安全管理。机关食堂工作人员必须持《健康证》上岗，每年进行一次身体检查，不符合条件的坚决予以辞退。办公室要组织机关食堂工作人员学习有关食品安全法律法规，不断提高工作人员的食品安全责任意识。加强对食品原料的采购、保管、加工等重点环节的监督，严把食材源头安全关。食堂工作人员要牢记操作规程，餐具必须洗刷干净，平时存放在消毒柜中；要经常清理厨具污渍，保持清洁干净；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；每周对冰柜进行一次清洗，除霜、除冰、除异味，以确保食品的安全卫生，努力为干部职工提供安全、卫生的就餐服务。
（二）培养城市人文精神，提升干部职工文明素质 1.全面推进社会主义核心价值体系建设。积极倡导“爱国、敬业、诚信、友爱”的价值取向，大力弘扬“爱家国、纳百川、敢担当、为人先”的新时期**精神，使之成为全台干部职工的思想共识和自觉行为，增强归属感、认同感、荣誉感和责任感。 2.加强干部职工思想道德建设。建立健全社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等思想道德体系建设，深化公民道德实践活动，让互助、诚信、敬业、孝敬成为社会风尚。积极倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，在社会上争做好公民；积极倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，在单位上争做好职工；积极倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，在家庭里争做好成员。抓好普法教育活动，增强干部职工的法律意识和法制观念。教育引导广大干部职工树立职业道德，增强职业责任，遵守职业纪律，爱岗敬业，争创佳绩，形成全台上下干事创业的良好局面。 3.深入开展群众性文明创建活动。开展文明单位、文明科室等群众性文明创建活动，切实在提高干部职工文明素质方面取得实效；建立和完善乒乓球室、台球室、阅读室等文体设施，为干部职工锻炼身体、学习知识提供平台。充分利用节假日时间，举办乒乓球、羽毛球、象棋等体育竞赛活动，进一步丰富和活跃干部职工的业余文化生活，提高内部凝聚力、向心力，增强集体荣誉感。 4.开展以“送温暖，献爱心”为主题的社会实践活动。充分发挥党、团组织的作用，大力弘扬尊老爱幼的中华美德，培养广大干部职工的互助奉献精神和社会责任感，积极组织我台青年志愿者到敬老院、孤儿院、幼儿园去，为社会奉献一份爱心，传递广电人的温暖，履行广电人的社会责任，树立起广电人的良好形象。 5.切实抓好文明礼仪教育。
第19篇：消防“五进”实施方案
大桥乡关于开展消防 “五进”的实施方案
县安委会：
为进一步提高居民消防安全意识和素质，预防和减少火灾事故发生，保障国家财产和人民群众生命财产安全，根据县安委会有关的文件精神，结合我乡实际，特制定以下实施方案：
一、指导思想
坚持“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照宣传教育的战略任务，以深入宣传消防法律法规，普及消防知识，构建社会主义和谐社会的总体要求，紧紧围绕加强社会化消防意识、消防常识为主线，以提高社区抗御火灾的整体能力为目标，认真开展创建消防安全平安社区试点活动，为构建和谐社会、创建平安社区创造良好的消防安全环境。
二、组织领导
为保证这项工作的顺利开展，确保我乡的“五进”工作深入扎实有效地开展，大桥乡成立了消防工作室和义务消防队。消防工作由王群担任负责人，具体负责乡全面的消防工作。义务消防队由艾斯克尔〃买买提担任队长，成员有：蒲毅、李剑良、马木提〃克然木、刘学军、陈勤、阿里木〃穆 1
合塔尔等。
三、工作目标
通过深入开展“五进”工作，夯实我乡的消防基础设施建设，普及消防法律法规和消防常识，提高我乡人员消防安全意识和素质，增强火灾抗御能力。坚决预防和遏制重特大火灾，特别是群死群伤火灾事故的发生，为构建和谐乡镇营造良好的消防安全环境。
四、基本工作内容
乡党委要落实自身消防安全责任，认真开展各种消防宣传教育工作，通过消防宣传“进各村”，使乡村民做到“三懂三会”，即懂得自救逃生常识、懂得家庭火灾的预防措施、懂得扑救家庭火灾的方法；会报警、会使用灭火器、会扑救初起火灾。坚持“贴近居民，打动人心，通俗易懂，潜移默化”的原则，形成乡消防工作自我教育、自我防范、自我治理的社会化体系。
严格按照消防大队的要求，建立消防安全义务宣传工作组，落实消防宣传教育责任制度，并制定年度消防宣传教育工作计划。设立消防宣传活动室，设置消防宣传栏。配备必要的灭火器材、消防宣传教育资料和消防训练演示器具。建立消防宣传教育档案；制定村民防火公约，建立乡义务消防队，并定期不定期的组织开展对乡公共消防设施进行检查、保养和维护。把消防安全纳入创建文明大队工作中，经常性
开展“走万家，送安全”和创建“消防安全文明乡镇”等活动。
四、实施步骤及时间
（一） 安排部署阶段（2010年8月底）。在广泛宣传动员的基础上，全面推动消防宣传工作，制定“五进”活动实施方案。
（二） 全面推进阶段（2010年8月底——2010年9月10日）。切实落实消防安全平安乡镇创建标准，全面抓好创建工作。
（三） 巩固提高阶段（2010年9月10 日——2010年9月20日）。及时总结“五进”工作推广过程中的成功经验和存在的问题，实事求是，以巩固工作成绩为主，力求建立长效工作机制。
大桥乡安全生产办
二0一一年九月
第20篇：五包促五化实施方案
中共眉县金渠镇委员会 眉县金渠镇人民政府 关于开展“五包促五化”活动 进一步加强领导干部驻村包抓帮扶工作的
实 施 意 见
各村党（总）支部、村委会：
为了全面推进全镇环境综合整治工作，切实转变干部作风，密切干群联系，促进全镇经济社会跨域发展，根据县委、县政府关于在全县开展“五包促五化”活动的具体安排，结合我镇实际，现就关于开展“五包促五化”活动，进一步加强领导干部驻村包抓帮扶工作安排如下：
一、包抓方式
由镇领导包片和各站办所包村，各村要高度重视，积极参与，配合各驻村单位密切联系群众，深入一线，贴近群众，访民情、解民忧，聚民心、助民富，谋发展、促和谐。
二、时间安排
驻村包抓帮扶工作从2011年10月开始，到2016年12月底结束。
三、主要任务及目标要求
包抓帮扶工作的主要任务是：以创建国家卫生县城和国家园林县城、国家文明县城和国家生态县为载体，以城乡环境综合整治为重点，以构建城乡一体化发展格局为方向，对环境卫生综合整治、全镇重点目标任务、统筹城乡发展、新农村建设和促进农民增收、信访维稳和基层党建五项重点工作进行包抓，实现“净化、绿化、美化、亮化、优化”的“五化”总体目标。
1、净化。以建设生态园林、建设环境优美乡镇为目标，集中开展环境卫生综合整治工作，推动全镇环境面貌实现根本性转变。要以“三口’’（村口、路口、农户门口）、村组街巷为重点，积极实施“六清’’（清理粪堆、土堆、垃圾堆、柴堆、草堆、杂物堆），整治“四乱”（乱贴乱画、乱搭乱建、乱倒乱扔、乱堆乱放），加快“四改”（改水、改厕、改灶、改圈），实现“三净’’（村组道路净、农户庭院净、村容村貌净）。建立健全卫生管理机制，配足配强保洁人员，垃圾“日产日清日运”，村内环境干净整洁。
2、绿化。按照“统筹规划、因地制宜、突出特色”的 总体要求，坚持逢村整治、逢地绿化、逢屋整理，通过高标准、高起点的绿化，实现“花园城镇、优美乡村、处处见景”的目标。要充分利用公路沿线丰富的农业资源、区域特色等有利条件，改善沿线村庄形象，做好沿线的绿化工作，精心打造上规模、上档次绿化示范点，形成环境优美、各具特色的村庄绿化带和景观示范带。村组要配套建设小花坛、小广场、小公园及公共绿地，实现“三季有花、四季常青、一路一景观、一村一特色”的绿化布局。
3、美化。按照“拉大框架、完善功能、提升品位、强 化管理”的思路，着力建设生态园林、宜居宜业的富强乡镇。加
2 快实施农村民居、建筑物美化改造，因地制宜建设一批精美休闲景点，实现路路有景观、村村有景点，提升全镇新农村建设水平和档次。加快各村基础设施建设，对标志性建筑、重点部位，精心设计、精细施工、精品建设，使单体建筑各具特色，群体建筑和谐美观，打造综合服务型、商贸流通型、生态宜居型的小城镇。对沿街门店、村委会、学校外墙及民居风格进行统一改造，使村庄街道两侧农户、厂房等建筑物立面整洁干净、风格一致、色彩协调、美观大方。在村内建设文化墙，设置宣传栏、报刊栏，向村民宣传党的政策、道德规范和村规民约，宣传农业科技知识和实用技术。要建设文化广场、休闲场所，配备健身设施，积极组织活动，丰富群众文化生活，建设环境优美、设施齐全的宜居新村。
4、亮化。以提升城镇亮化档次为目标，将亮化工程规划列入总体规划之中，对亮化工程进行高标准规划和设计。按照“一路一景观、一街一产业”的要求，突出特色，确定规划特点和建筑风格，以大型公共建筑物亮化为重点，以休闲广场、绿地亮化为衬托，对道两侧主要节点建筑物及经营性场所进行亮化建设，提高楼体亮化标准，增强亮化艺术效果，形成多层次、立体化的城镇景观亮化格局，对公路沿线村要加强照明线路的改造，根据各村的产业特色制定亮化方案。村庄主要街道要安装路灯，鼓励有条件的村庄安装太阳能节能路灯。完善长效管理机制，确保路灯使用的长期性和规范性。
5、优化。优化环境的成效最终要体现在产业跟进和产业发
3 展上。坚持把生态环境建设作为强镇之本、发展之基、活力之源，不断改善城乡基础设施条件和环境面貌，增强发展活力，强化发展支撑。以调整结构、优化产业布局、转变经济增长方式为主线，以强化科技支撑、培植优势产业、发展特色经济、推进农业产业化和现代化为重点，突出标准化生产、规模化经营、品牌化战略，促进农民增收、农业增效、农村繁荣，实现村域经济争先进位。村级主导产业特色突出，农民科技文化素质全面提升。农村生产生活条件有效改善，农村居民生活质量明显提高，农民群众幸福指数明显提升。农村党员干部队伍坚强有力，村组管理制度更加健全，干群关系更加密切。通过3—5年的努力使全镇农民人均纯收入年均增长20%以上，力争把所包抓村建成文明、富裕、和谐的样板村、亮点村，营造文明进步的社会环境。
四、工作职责
县委、县政府在全县副科级以上领导干部中开展“五包促五化”活动，进一步加强领导干部驻村包抓帮扶工作，是为了全面深化新农村建设，加速构建经济实力强劲、商贸流通活跃、生态环境优美、社会文明进步、宜居宜业宜游的富强幸福新眉县。各镇村干部要切实负起责任，抢抓机遇，搞好落实，确保工作取得实效，推动我镇经济社会又好又快发展。各村主要职责为：
（一）抓好班子建设。选好配强村“两委”班子，完善基层组织建设各项制度，切实增强村“两委”班子工作合力，有效发挥党组织战斗堡垒作用。以“四议两公开”工作法为抓手，规范议事程序和决策办法，严格执行村务公开民主管理制度，保证各
4 项工作有序运转。
（二）加强队伍建设。认真做好村级后备干部的选拔培养和党员发展工作，努力把农民致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部。引导党员争当“双强”型党员（带头致富能力强和带领群众共同致富能力强），造就一批新农村建设的骨干力量。
（三）拓宽致富渠道。积极配合驻村单位，多方争取，在引进资金、技术、人才和项目上下功夫。抢抓机遇，多方筹措资金，切实搞好水、电、路等基础设施建设，为农民持续增收、生活质量明显改善创造条件。
（四）倡导文明新风。引导农民群众逐步养成科学、文明健康的生活方式。扎实开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”及计生奖励扶助政策等宣传教育活动，促进计划生育工作的深入开展。认真开展社会主义荣辱观教育活动，努力形成讲文明、破陋习，思发展、比致富，知荣辱、促和谐的社会主义新风尚。
（五）维护农村稳定。定期对本村信访稳定、社会治安工作中存在的问题进行摸底排查，及时进行疏导化解，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。加强村级信访稳定工作的组织导，充分发挥治保员、治保协管员的作用，形成村级组织抓信访稳定工作的合力，切实维护农村社会稳定。
五、几点要求
1、夯实工作责任。各村要高度重视，明确任务，落实责任。各包片领导和包村干部要坚持定期开展下访活动，争取帮扶单位
5 在资金上倾斜、项目上扶持，技术上指导，推动所包扶村又好又快发展。
2、加强舆论宣传。各村要利用标语、横幅、宣传栏等形式加大宣传力度，让广大群众参与到“五包促五化”活动中来，密切配合，推动领导干部驻村包抓帮扶工作的深入开展。通过宣传和推广，吸收更多更优秀的人才为新农村建设作贡献，在全镇营造“建设富强幸福新金渠”的浓厚氛围，推动我镇经济社会全面发展。
3、强化督促检查。为了将“五包促五化”工作落到实处，取得实效，镇党委、镇政府成立了专项工作领导小组，由镇党委书记任组长，抽调专人负责日常管理、考核检查和协调指导工作。各包村干部要深入农户开展工作，协助村上和驻村干部解决工作上遇到的问题。专项工作领导小组要对工作开展情况定期不定期进行督促检查，并及时将检查情况进行通报。对工作成绩突出、群众满意度高的村和个人要予以表彰奖励。对工作成绩不突出，群众满意度低的进行通报批评，限期整改。
中共宝鸡市眉县金渠镇委员会 宝鸡市眉县金渠镇人民政府
二〇一一年十一月三日
