推荐第1篇：先进事迹田
一心一意谋发展精益求精创佳绩
--记济三煤矿选煤厂厂长田兆华
在济三煤矿跨越式发展的征程中，踊跃出无数个默默无闻、甘于奉献的共产党员，他们的先进事迹就像一面面鲜红的旗帜，高高飘扬在煤海中，选煤厂厂长田兆华就是其中的一个。现年45岁的田兆华，黝黑的脸庞映衬出的是他朴实的作风，带着些许嘶哑的嗓音透露出的是他坚毅的性格。就是这样的一个汉子，正引领着十年风雨洗礼的选煤厂迸发出新的活力，在矿井宏大的发展蓝图上写下浓彩重墨的一笔。
勇挑重担华丽转身
2008年10月，由于工作需要田兆华由选煤厂党总支书记转任选煤厂厂长职务。对于一个长期从事政工的干部，开始面对提升、洗煤、储装运、压滤、技检等点多面广、系统复杂的工作，田兆华同志深感肩上的责任重大。一方面是矿领导的信任和嘱托，一方面是职工群众扭转现状的迫切希望。他深入现场与职工职工谈心、交流思想，在向矿里争取奖金政策向环境差、苦脏累险岗位倾斜的同时，并着手解决了选煤厂工作场所防尘降噪的问题。到目前为止，选煤厂原煤、洗煤两个环境较差的车间所有的岗位上都设置了休息室。每个休息室里，都配备了空调、电话、多功能插座等人性化设施。生产岗位再也不是待不住，不愿待的地方。通过一系列的综合整治，彻底扭转了选煤厂一直以来 “脏、乱、差”的形象。职工们看在眼里，记在心里，说得最多的一句“玩笑话”就是我们现在也可以在通勤车上大声的说是选煤厂的职工了。
他以“三多”精神顺利实现了政工的华丽转身。上任之初，正值煤泥水恶化影响洗煤正常生产最为严重的时期，他和其他领导分班带
班，吃住在现场，了解制约生产、制约质量的每一个因素。很快，他掌握了整个洗煤工艺的每一个环节、每一道工序。当那些从事洗煤的专业人员的合理化建议被采纳仍收效甚微时，他轻轻对调度室主任李晓军说，你去把某某地方的阀门关闭一半再看看。当最后洗出合格的2#精煤的时候，大家都很惊讶和好奇。他笑着说：我并不比你们多懂多少，只是跑得多、看得多、想得多罢了。
清水洗煤梦想实现
了解选煤工艺的都了解，目前国内普遍采用的是跳汰洗选和重介分选两种工艺。济三煤矿选煤厂自投产一直采用跳汰洗选，而跳汰洗选过程中很重要的一个环节就是煤泥水处理系统。一直以来，由于矿井的地质条件复杂、断层多、矸石量大，引起煤泥水处理系统的不稳定，造成循环水池四处漾黑水，洗精煤质量不稳定，进而加剧跑、冒、滴、漏的现象发生。这个恶性循环就像一个阴影始终笼罩在洗煤厂各个干部职工头上。田兆华为进一步掌握工艺流程，他连续跟班作业，直到全面掌握了解。
为啃下这个“硬骨头”，他带领车间工程技术人员经过理论调研和现场测绘，提出了在原有工艺基础上增加两台GPS2045型高频筛和筛网沉降离心机用于粗煤泥回收，将西班牙压滤机改为KXMG快开式压滤机用于细煤泥回收的设想。功夫不负有心人，当设想变成现实的时候，煤泥水处理系统以它的稳定、高效为选煤厂创造一个又一个日产、月产记录保驾护航。2010年，选煤厂实现了全年的清水洗煤，这是一个自建厂投产以来从未达到的高峰。
现在的选煤厂，系统稳定，循环良好。他还是没有改掉每天早上来矿先到池子上看水位的习惯。以往被用作储备漾黑水的循环水池夹道里也是清水荡漾，更是种上了睡莲，养上了金鱼。孙燕，一个在选
煤厂泵房工作接近十年的老职工骄傲自豪地说：现在这个状况，以前做梦都不敢想。
百项工程创先争优
2011年，对于每一个济三人来说，都是值得憧憬的一年；但对于济三选煤厂来说，是崭新的一年。作为“班长”，他同班子成员一道，围绕创建安全工程、效益工程、形象工程，着力抓住增量、提质、降耗三个环节，强化管理创新、科技创新、文化创新，全面加强安全生产和文明创建工作，又制定出了“百项工程”的实施方案，在打造生产集约、管理精细、本质安全、科学发展、和谐奋进选煤厂的道路上努力着。
田兆华的创新成果和工作业绩很多，当获得“全国十佳选煤厂厂长”的荣誉后，也是很坦然地说：“成绩是属于大家的，没有各级领导的支持和同志们的共同努力，我不可能有今天的成就和荣誉。”
圣人曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”田兆华的工作态度、业务能力、敬业精神和人格魅力为选煤厂的广大干部职工树立了光辉的榜样。相信在这只洗煤 “领头雁”的带领下，济三选煤厂的明天更加灿烂辉煌！
推荐第2篇：田工〔〕104号
田工„2011‟104号
关于做好2011年度困难职工
档案年审工作的通知
各乡（镇）工会、县直各系统工会、各基层工会，永安煤业上京分公司工会、永安煤业苏桥煤矿工会：
为进一步完善和规范困难职工档案，全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况，按照困难职工档案实行动态管理，适时调整的原则, 对已经脱困的，应从档案中删除；对符合条件的困难职工要及时纳入档案，确保 “两节”慰问将有限的资金真正用于的困难职工，县总工会决定继续开展全县困难职工档案年审工作，现将有关事项通知如下：
一、困难职工（含农民工）范围：
1、家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后生活仍十分困难的困难职工（城镇低保户或农村低保户）。
2、家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病、子女就学或意外灾难等原因，不能维持基本生活的困难职工（低保边缘户）。
3、因各类自然灾害或重大意外事故等造成生活特别困难的困难职工（意外致困）。
4、因劳动、经济等合法权益受到侵害需要法律援助和就业
1 遇到困难的困难职工（意外致困）。
二、对在档的困难职工或在档已脱困的困难职工进行年审，填写《大田县困难职工情况年审反馈表》。
三、未列入困难职工档案管理，符合条件的困难职工，填写《大田县困难职工档案》。
四、对在档和拟纳入档案管理的困难职工，其子女将参加2012年高考的，要提前进行摸底，连同往届受助大学生毕业就业情况反馈，填写《大田县困难职工在学子女、往届受助大学生毕业就业情况一览表》。
五、在档和拟纳入档案管理困难职工的家庭状况以及子女就学情况，要在所在单位或社区进行7天公示。公示内容主要包括家庭成员、人均收入、困难原因、举报电话和联系人等。
各级工会要严格按照要求逐项填写，并经确认加盖所在单位工会印章后，于10月30日前报送一份至县总工会保障部，并将电子邮件发送至邮箱：dtghbz@163.com。相关材料在该邮箱中下载，密码：7233939，联系人：叶清湘。联系电话：7233939 。
附件：
1、《大田县困难职工情况年审反馈表》
2、《大田县困难职工档案》
3、《大田县困难职工在学子女、往届受助大学生毕业就业情况一览表》
4、公示样本
二○一一年九月二十六日
主题词：档案年审
困难职工
2011年度
通知
大田县总工会办公室 2011年9月26日印
（共印130份）
推荐第3篇：田雨先进事迹
先进事迹
我是神华康城社区卫生服务中心的一名普通员工，自参加工作以来，忠实履行着医务人员的神圣职责。作为医生，我尊重每个生命，从未与病人发生任何争执，从而使自己再医患关系如此紧张的氛围中，依然缔结了良好的医患和谐关系，赢得了患者的依赖与赞誉。
2013年11月我中心与鄂尔多斯职业学院合作，开办了鄂尔多斯职业学院医务室，我便被调入了医务室工作至今。在医务室工作的这段时间，我认真努力地为鄂尔多斯职业学院的每一个师生服务着。由于鄂尔多斯职业学院到康巴什城区其他医疗点比较远，我坚持白班、夜班一起上，为职院的师生级其他工作人员们就医提供了极大的便利。由于我对工作的认真及对患者热情、周到的服务，得到了全校师生的一致认可。
今年恰逢第十届全国全国少数民族运动会在鄂尔多斯市举行。从7月15日开始到8月20日止，鄂尔多斯职业学院陆续入住了3000多名志愿者，这段时间里我们就开始了为志愿者们医疗保障的工作，鄂尔多斯职业学院入住的志愿者数量多、时间长，我们平均每天需要接诊的患者达110人次左右。除了为患者提供诊疗服务，稍有时间就及时整理、核查药品的储备情况，对短缺药品及时安排补药。虽然这段时间非常辛苦，但我们们有任何怨言，相反我们感受到了民族的自豪，我们能够为参与到这次盛大的民族运动会而感到莫大的荣幸。
作为一名医生，只凭医科仁慈善良的心是不行的。工作以来，我一直保持着良好的学习习惯，持之以恒地转眼专业知识，不断总结经验，吸取教训，为以后更好的为患者服务打下坚实的基础。当然我还有很多不足之处，希望以后领导和同事们多多批评指导。
田雨
2015.12.04
推荐第4篇：田兵先进事迹介绍
宋开臣先进事迹
宋开臣教授是一位工作在教学科研一线的研究方向是仪器科学与技术学科的惯性测量与测量及仪器总线。宋老师一贯严于律己，以严谨风从事科学研究、以诲人不惓的对待教书教人。
在科研上，宋老师的科研业绩一直位于学院承担了多项包括国家“863”在内的科研项目，
的前列，他参与国家教师，主要导航、精密的工作作科技攻关重大专项的关键技术研究工作，科研成果突出，曾获国家科学技术进步特等奖、军队科技进步二等奖的奖励和多次获得总装重大专项专家组“杰出贡献先进个人”的荣誉称号，他在本职岗位上做出了显著成绩。在教学上，宋老师主讲本科生专业课“微弱信号检测”和“现代仪器概论”， 在教学中注重转变教育思想观念，坚持优质课堂教学和实践教学，用自己科研实践经验提升学生的专业素质，他在教学中尊重学生的特点和兴趣，促进学生的全面发展，以学生能够接受的方式授课，让学生能真正学到知识，掌握技能，课程连年获得同学们的一致好评。宋老师还担任电仪0801班班主任工作，他对班上每位同学关心备至，尤其关心每位同学的学习情况，和辅导员保持密切联系，第一时间掌握学生的生活学习动态，耐心细致和蔼可亲的工作作风深得学生的欢迎。
宋开臣教授是一位在教学科研岗位上踏踏实实、兢兢业业工作老师，是同学
们的良师、也是师生们的益友。
推荐第5篇：大夫田村先进事迹
大夫田村先进事迹
自开党的群众路线教育实践活动以来，大夫田村努力在“做群众知心人”上做文章，围绕“班子建设、队伍建设、发展增收、为民办实事、敢于冲锋”五个中心，千方百计带把实惠带给群众，实现了党员受教育、农民得实惠、村里有发展的目标。
一、围绕班子建设开展活动
俗话说，村子乱不乱，关键看“班 子”，班子强不强，关键看班长。一是健全机构确保工作落到实处。无论是以往的创先争优活动，还是本次党的群众路线教育实践活动，都由支部书记负责，通过召开党员大会贯彻落实，真正使教育实践活动等一系列活动的各项任务部署落到实处。二是完善制度确保工作长效机制。为加强党建工作，先后完善了党员学习、党务公开、支部会议、微型党课、支部读书活动等多项制度。这些制度，经党员大会和村民代表会议讨论后，共同实施。同时严格执行“一事一议”和“四议两公开”办事制度，促进了民主管理进程。近年来，村党支部实施的（XXX工程、例如农机培训班、修水利、推广种植马铃薯等实际例子）都是在征求党员和村民意见的基础上，通过党员大会和村民代表会议表决后实施的。村民同意了的事情，就会心顺气足，跟着村干部大干实干。三是勤政廉政带头抓。打铁还
1 需本身硬。村党支部、村委会一班人无论干什么工作、做什么事情，必须想在前头、走在前头、干在前头，当然 廉洁自律也必须带头做到。
二、围绕提升党员队伍素质开展运动
大夫田村党支部借教育实践活动契机，结合党员教育管理工作有机结合起来，尤其是在教育实践活动第一环节中通过带学、主动学、分享学习心得三个途径使教育实践活动的重大意义入心入脑：首先是支部书记组织党员带头学。在支部“三会一课”上结合远程教育工作，由支部书记和街驻村组长带头学，积极宣传习近平总书记系列讲话精神，进一步提高农村党员的思想政治意识。其次是组织支部读书活动让党员主动学，定期组织党员进行读书活动，把习近平总书记的讲话、“三严三实”重要论述、《论群众路线》等内容整理成通俗易懂的读物让党员自学；最后组织党员进行交流会分享学心得，每月组织党员召开学习交流会，交流学习心得。通过抓党员教育工作，进一步纯化党员思想觉悟。
三、围绕发展增收开展活动
村里发展、农民增收，就是党员干部的职责。村支部、村委换届后，我们继续从XXXXX入手，千方百计开辟增加农民收入渠道。一是靠（日常项目种植马铃薯）增加收入。二是（转移劳动力？）增加收入。三是靠扶贫开发增加收入。近年来，在XXX部门的支持下，签订了XXX合同，为村集体
2 收入带来XXX。
四、围绕实事实办搞活动
村党支部始终把办群众最需要、最关注、最想办的实事，作为党组织和党员的工作重点，尽心尽力，抓紧抓好。这些年，村里修了XXXX。添置了健身器材，翻修了文体活动室，安装了路灯等等（举例最近2年村里办的民生实事 不要与经济发展的事情重复）。通过办一件又一件看得见、摸得着的实事，使创教育实践活动融入了村民的心里，同时也找到了活动的抓手和根本。
五、有困难，敢于冲在最前面
心中装着老百姓，干事才能方向明。村党支部立足“为人民服务”的思路，通过加强班子建设，提升党员队伍素质等途径加强支部战斗力，使村党支部成为核心堡垒。面对苦难村党支部、党员总是第一个站出来，冲锋在最前面，捍卫群众利益。
2014年5月23日，我市受特大暴雨影响，大夫田村一带发生了严重的洪涝灾害。在灾害面前，党员干部舍弃“小家”思想，在村党支部带领下积极开展疏散、救援活动，积极协助群众转移财产，在救灾的过程中涌现出一批心系群众、勇于担当的党员。
如：某某干部因帮群众转移财产、劝离群众，导致家中的财产不能及时进行转移 损失XXX
3 某某同志积极投身救援，在洪水中拉救生艇 转移群众XX人等等。
洪水过后，村党支部又带领党员干部逐家逐户调查受灾情况，并帮助群众清理房屋、让群众早日恢复正常生活生产。
推荐第6篇：白田镇党委先进事迹
湘潭市推荐全省创先争优编号： 先进基层党组织表彰对象材料
湘乡市白田镇党委先进事迹
（2012年5月）
白田镇辖34个村，2个居委会，总人口4.8万，现有支部
53个，中共正式党员1875名。近年来，镇党委紧紧围绕“建制度，转作风、树形象、强基础”，深入实施创先争优“红五星”工程，加强了党的建设，促进了各项工作。2011年该镇实现国地两税入库89万元，完成目标任务的150%；实现规模工业总产值1.6亿元，完成项目建设投入6500万元，实现招商引资到位资金4500万元。先后荣获基层统战工作先进单位、水利建设十强乡镇、动物防疫工作先进单位、财税工作先进单位、维护社会政治稳定工作先进单位等多项荣誉，2011年，被湘乡市委授予“红旗党委”称号。
一、勤抓勤管基础牢
1、党员队伍充满活力。发展党员工作有计划有重点有规范，不断加强新发展党员工作，改善了党员队伍结构。建立了党员网络管理平台，健全了维权、救助、培训和信息“四大服务体系”，流动党员管理显著加强。
2、基层组织日趋健全。加快了新老交替。以两委换届为契机，狠抓了村级班子的调整配备。村干部平均年龄由48岁下降到45.5岁。高中以上文化所占比例由59%提高到74%，大专以上文化的由1人增加到9人。实行了目标管理。年初各党支部与镇党委签订党建工作责任书，形成了党建工作一级抓一级、层层抓落实的良好态势。尤其是“重点工作预告、半年工作预考、年度工作总评”机
- 1 -
制的推行，实现了考核考评的常态化、制度化和规范化。发挥了党小组作用。调整设置党小组358个，配强了党小组长，完善了党小组学习制度，建立了以党小组为单位的党员责任区和党员联系群众制度，使党员联系群众、服务群众有了新的平台。推行了 “四议两公开”工作法。从2010年开始，将低保对象确定、救济补助发放、基础设施建设资金使用等重大事项一律实行 “四议两公开”，并严格进行检查监督，确保“四议两公开”不走过场、不流于形式。
3、主题活动有声有色。深入开展了创先争优“红五星”工程，在按照上级要求和自身实际提高公开承诺针对性的基础上，通过实行“兑现销号”制，增强了党组织和党员践诺的主动性，确保了承诺事项件件有回音，有实效。同时，通过党委成员点评支部、支部书记点评党员和党员群众评支部、支部评党委，形成了上下双向互评机制。
二、提质提能成效好
紧紧围绕提质提能，镇党委在加强督学促学，强化党员干部学习意识的同时，着力打造三大平台，畅通学习渠道，提高学习效果。一是搭建理论学习的平台。充分利用镇党校这个阵地，除严格落实党员冬训制度外，还结合重要节点和中心工作，积极开展理论培训。使每个党员系统学习理论的时间每年达到了40小时以上。二是搭建远教平台。加强了操作员培训，狠抓了设备的维护管理，健全了学用制度，每月定期集中学习远程教育节目2次，同时引导党员群众按照自己的需求自主学习。涌现出肖春华等一大批学用典型。三是搭建网络学习的平台。在镇政府网站上设立了党员干部学习交流版块，一方面宣传党的方针政策和国家法律法规，举办视频理论讲座；另一方面不定期地举办党员干部网上知识答题竞赛，为党员干部互
- 2 -
动学习创造了条件。
三、有章有制作风正
一是班子带头树作风。健全了领导班子民主集中制，明确了领导班子集体决策的重大问题和事项，制定了议事规则和决策程序。在此基础上，推行了重大事项听证会制度、风险评估制度和征求意见制度，有效地杜绝了盲目决策和草率决策，提升了决策水平和议事能力；健全了思想交流制度，通过学习中心组这一平台，每季召开一次务虚会，谋大事、定目标、提思路，增强驾驭全局，解决复杂问题的能力。每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，交流思想，沟通感情，达成共识，促进了班子的团结和统一；健全了廉洁从政制度，按照八个严禁、五十二个不准的要求，每个班子成员都进行了勤政廉政承诺和“不打牌、不经商、不收礼”三不承诺。时刻警醒自己、时刻守住廉洁底线。
二是突出效能转作风。近年来，镇党委在工作实践中不断建立和完善了一整套涵盖广泛、操作性强的管理制度，坚持用制度理事管人，逐步建立和健全了首问责任制、站办所工作百分制考核、值班备勤、电子考勤、财务管理、挂牌上岗、重大事项限时报告、交办事项限期办结等制度，并且出台了机关干部诫勉谈话实施办法和中层干部预免职办法。同时，镇党委切实加强监督，确保了机关各项制度得到了坚持和执行。规章的健全和制度的落实促进了干部作风的根本好转，机关干部深入群众的多了，呆在机关的少了；想事干事的多了，拖沓漂浮的少了；自省自律的多了，谋人议人的少了；打牌赌博散漫违纪的现象得到了有效遏制。
四、开明开放形象优
一是坚持开门听政。除实行班子成员轮流值班接访外，每天上 - 3 -
午8点至9点半，镇上一律不召开会议。并实行全天候开门办公。不仅方便党员群众咨询办事，而且畅通了民意表达渠道。二是坚持开窗示政议政。在镇办公楼醒目位置设立了党务政务公开栏，将重大政策、重大决策、重大事项定期公开，同时，创办了白田镇人民政府网站，将各种信息资料及时上传，让党员群众第一时间了解施政情况，充分行使知情权和监督权。三是坚持开诚问政。2011年以来，在全镇深入开展了以“面对面倾听群众意见，心贴心理顺群众情绪，实打实解决突出问题”为主要内容的大走访活动，共入户走访11000多户，发放调查问卷和便民联系卡18000多张，收集党员群众的意见建议180多条。在此基础上，组建了由班子成员挂帅、站办所负责人为骨干的八个专题小分队，开展回访解难，重点回访850多户，成功解决群众反映的热点、难点问题27个，引起了良好的社会反响，树立了亲民为民的形象。
- 4 -
推荐第7篇：先进事迹林工
百炼方成金，真情铸辉煌
------记设备科工程师林邦俊同志
人生如歌、如诗、如画，用勤奋和信念唱出的歌最美；写出的诗最感人；画出的画卷最壮丽。林邦俊同志是锻造事业部设备科电气技术主管、副高级工程师。自1986年参加工作以来用自己的勤奋，坚强的信念和对事业的满腔热情，谱写了的辉煌乐章。仅有中专文化的他，通过走立足岗位自学成才的道路，通过不断学习，先后考入冶钢职大、华中科技大学攻读大学本科和硕士研究生，现在电气自动控制专业理论知识和技能已达到硕士研究生水平。同时，在设备电气维护的岗位上作出突出的贡献。1993年被聘任为技术员，1999年又被聘任为工程师，2005年被评为副高级工程师，先后多次荣获“先进生产工作者”、“优秀共产党员”、“优秀科技工作者”等光荣称号。
林邦俊同志作为较早进入锻钢的技术骨干之一，在工作中敬业爱岗，乐于助人，对工作一丝不苟，有较高的业务素质和岗位技能，能出色地完成本职工作和领导交办的各项工作任务， 主管事业部内所有设备电气方面的日常维护管理，包括设备大修方案论证、设备购置、更新改造、设备维修及施工材料的审批、管理制度的制定与下发、执行等，确保设备状况良好。作为一名专业技术人员，能够努力钻研业务技术，积极解决生产中出现的难题，为生产打下良好基础。“百炼方成金，真情铸辉煌”在林邦俊同志身上体现得淋漓尽致。
一、善于发现问题、解决问题。作为电气主管，以身作则带领点检员们认真检查设备。对发现的隐患，坚决不放过，当场组织人员整改。针对生产存在的问题，积极寻求解决办法，对电液锤系统不稳定、故障频繁的问题，及时提出整改意见，将原有系统改为PLC控制，增加进口压力继电器。锻钢车则摸索出适合的电机型号，大大减少电机烧损。随着公司二期工程的完工，很多新设备要跟踪调试，他长期坚守安装现场，率先掌握了新设备的原理；设备投产后每次设备故障查处他都记在本子里、刻在脑海中；针对新设备现在他可以通过摸、听、看准确判断各种故障并及时处理。
二、保质保量完成设备的检修、维护任务。在检修、维护工作中总能深入现场，同员工们一起出谋划策，优质、高效地完成各项检修任务。作为电气方面的技术骨干，只要厂房一有事情（如机组开不起来、事故跳闸以及其它设备上的缺
陷等），不管是否值班，一接到电话就赶到厂房，直到处理完故障顺利开机为止。义务加班近百小时。二期工程的投产以来，配合安装单位圆满完成了各个主机设备和辅助设备调试任务。并能全力协助维护人员进行日常的设备消缺，确保设备消缺及时率达100%，为锻造事业部取得至投产以来连续生产打下了扎实的基础。
三、技术改造工作完成的不折不扣。自公司成立以来，每年都有设备大修和技术更新改造项目，作为主要负责人，积极主动完成各项技改的招标文件编制、施工图纸设计、配合施工方进行安装调试、竣工后的图纸修改、规程修订等具体工作，主要项目包括外锻室内炉和退火炉改造；外锻扩容增加变压器改造；特别是在停电时间仅有
二、三天的情况下，加班加点，圆满完成了内锻高压柜的更换，保证了其他项目的顺利进行。许多改造项目中，由于施工是由外协单位承包，为严把施工质量，从放线开始，就积极监督。值得一提的是几年前8MN快锻和30MN快锻改造。8MN快锻机组于1994年3月投入使用至今，，结构落后，故障频出，电控系统由于主要控制元件市场已经淘汰，故障停机时间多，可开动率只有60％左右，已不适应企业发展的需求，经过及时论证规划，在09年技改中，将计算机控制系统软件升级、PLC采用西门子S7模块、硬件更换，操作台重新设计、制作、更换，检测装置重新设计，采用光电开关，操作室线路更换，液压室监视系统恢复，模拟屏恢复，主泵启动电机方式更新，配电柜更换。另外30MN快锻机组，因为它本身是国外淘汰的二手设备，使用年限也久，加上资料的欠缺和对国外的备件材料型号不明，部分型号备件停产等等，改造难度可想而知，他凭借自己对工作的热情、对技术的热爱，脚踏实地、早出晚归全身心地投入，终于将30MN快锻改造完成。
四、积极做好的各项技术管理工作。先后撰写了电气设备各项规章制度，规范了电气设备的管理工作。使设备系统人员充分发挥自己的主观能动性，以高度的责任感投入到各自承担的工作中去，积极加强自我能力创新，他以身作则并要求每个人主动地学习，提高业务能力。他经常组织培训和讲课，人员业务技能明显提升。他还提醒大家出现故障时，多思考、多用心，切忌机械、呆板的方式。
此外，林邦俊同志到冶钢工作20年来，以满腔热情和无私的刻苦钻研，努力学习，奋力拼搏、自强不息的精神，走出了一条立足岗位自学成才的道路。撰写了多篇科技论文，在核心期刊都有发表。
这就是我们锻造事业部的林邦俊同志，一名基层的电气工程师，一名普通的新冶钢员工，一名朴实的共产党员！
谢 奎
2012-3-12
推荐第8篇：胶工先进事迹
乌石分公司推荐产胶能手个人先进事迹材料：
勤于管理练一流技术
立足割胶岗位创佳绩
——海南橡胶集团乌石分公司王德凤同志先进事迹
（二O一二年九月六日）
王德凤，女，1978年5月生，海南儋州人，汉族、现年34岁。2007年7月参加工作，现在海南橡胶乌石分公司乌石一区38队从事割胶工作，割胶5年多来，她认真负责，爱岗敬业，积极进取，在平凡的岗位上做出了突出贡献，为队里胶工起到了模范带头作用，树立了榜样，多次被评为 “先进生产者”、“产胶能手”等荣誉称号，其主要事迹如下：
一、加强理论学习，追求思想进步。
多年来，该同志积极加强政治学习和参加各种培训学习，不断提高思想道德素质，从自身做起，从点滴做起，不断提高岗位技能，按质按量完成了每年的各项生产任务。因其工作态度端正、思想进步、业绩突出，连续三年割胶产量排列在该队前列，连续三年割胶技术保持一级，连续三年都超额完成本岗位干胶生产计划任务，其中：2011年完成干胶7.83吨；2012年7月完成干胶1114.5公斤，占当月计划比例的116.18%；8月完成干胶1142.5公斤，占当月计划比例的119.15%。2010至2011年连续两年被分公司评为先进生产者，2011年被分公司评为胶能手，为分公司其她胶工起到了模范带头作用，树立了榜样。
她在思想上始终与分公司党委保持一致，坚决服从队级干部的领导，在今年干胶价格大幅受挫，割胶收入也相应大幅缩 - 1 -
水，作为一名老割胶工，她不仅有较强的工作能力，还有超前的思想认识。她始终坚信，只要决心在割胶岗位上长期工作，多承包橡胶株数就是保障收入最根本途径，因此在分公司大力推广长期承包政策的带动下，她所在生产队岗位需要调整。她通过学习长期承包政策，掌握到长期承包政策所带动的利益正在向一线割胶工人倾斜，在企业战略转型的较好机遇下，她主动要求增加岗位割株，实行满岗承包，现承包总株数达到1245多株，她精心做好“管、养、割”各方面工作，200
9、2010和2011年的产量都超过5吨，在分公司全部割胶岗位总量上排在前列。
二、立足割胶岗位，抓好“管、养、割”。
在实践工作中，她始终把责任心放在第一位，并虚心向队干部和有经验的胶工请教，认真学习橡胶“管、养、割”方面的知识，身体力行，始终严格按照公司割胶技术管理规定，不断提高自身割胶技术水平，三年来其割胶技术一直保持在一级水平。在练好技术的同时她高质量、高标准的完成本岗位的林段管理。2009年，在人均承包橡胶树900多株的情况下，她承包了1200多株。尽管乌石地区山高坡陡，但她对林段管理要求没有一点降低，为了使雨天后林段通风透气，分公司要求年控萌2次她坚持控萌3次，分公司要求株施有机肥20公斤、压青20公斤，她觉得不够，又自购了一部分有机肥，平均株施到25公斤，压青46.7公斤。3个林段共施优质有机肥33.7吨，压青56吨，超标准完成了林管任务。此外，在耗皮、深浅度、林段管理、六清洁等各项生产技术指标均符合部颁割胶技术规程要求。一分耕耘一分收获，2011年她个人纯收入达到了8.5万多元，对其所在单位各项生产工作起到了良好的示范带头作用。
三、抗灾自救，践行创先争优。
2011年，台风“纳沙”来袭，强台风带来的强风和持续性降雨，使分公司胶园遭受重创，导致橡胶停割近20余天，王德凤本人岗位几十余株断倒，她积极响应公司党委的号召，以抗灾自救践行创先争优，舍小家顾大家，服从安排，遵从指令，与广大干部员工一起抗灾扶树近1个多月，她参与的抗灾自救小组扶起橡胶树200多株，得到了作业区领导的肯定。抗灾自救重在恢复生产，她还第一时间清理胶园的断倒树枝，恢复割胶通道，重新安装好胶杯胶架，抢抓割胶有利时间，较好地完成了全年的干胶生产工作，全年共完成7.83吨，成为名副其实的产胶能手。
四、当一名称职的“护林保胶员”。
在割胶之余她还是一名称职的“护林保胶员”。2008年开割胶园家庭长期承包以后，她将所承包的岗位当成自己的产业去护管，她还与该队胶工自发组成护胶队，经常到山上巡逻，乌石一区38队靠近农村，以往也发生偷胶和橡胶树被偷割现象，自巡逻以后，该岗位从2008年至今没有发生一起偷胶卖胶事件。
五、切磋技艺，乐于助人。
在开展帮带活动中，她主动向其她割胶技术较差的工人传授割胶技术和经验，把长期割胶技术达到
二、三级的胶工作为帮扶对象，实行跟踪辅导，在她的细心指导和耐心传授下，该队两名割胶技术
二、三级胶工都达到了一级，因此她在该对职工群众中得到了良好的声望和美誉。
在思想上，她积极上进，遵纪守法，团结其她职工，积极主动做好群众工作。协助队干部，帮助本队职工解决生产生活
中的问题，并与大家一起学习新知识。生活中，她勤俭节约，乐于助人，队职工有困难时她会尽所能及地帮助。
她在工作中严于律己、恪尽职责，在生活中乐于助人，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。作为一名老员工，她不仅做好本职岗位工作，还与其她职工群众和谐相处，积极帮助其她职工解决工作和生活中的实际困难。她在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，她的工作业绩，为分公司橡胶生产做出了突出贡献，在分公司广大一线胶工中树立了标榜，是一名称职的“产胶能手”。
推荐第9篇：张宗田同志先进事迹
张宗田同志先进事迹
张宗田，男，汉族，1976年5月生，中共党员，中学高级教师，大学本科学历，现任曲阜市陵城镇章枣中学校长。济宁市物理教育学会会员。先后荣获曲阜市物理学科教学能手，曲阜市教育科研先进个人，曲阜市优质课一等奖，曲阜市优秀教师，曲阜市十佳少先队辅导员，首届‚曲阜市优秀校长‛ ，济宁市优秀教师，济宁市创新教育优质课一等奖。在省、市级报刊上发表教育教学论文多篇。
一、‚热心奉献教育、爱心培育人才‛
人生苦短，奉献无边；三尺讲台小，教育事业大！初登讲坛，他就下定决心，尽最大的努力，做最出色的工作，找到教育的真谛，实现人生的价值。通过实践，他很快发现，爱，是教育的基石；教师，必须爱学生，爱事业，爱生活。于是，他怀着对教育、对学生满腔的热爱，全身心地投入到教学实践中去。
他将更多的爱倾注到学困生身上。李某在班里是出了名的：旷课、不做作业，还有偷偷摸摸现象，是一块公认的‚朽木‛。他坚信‚朽木也可雕‛！他经常与之谈心，耐心开导、教育，并坚持为李某补课。开始李某能跑就跑，能躲则躲。久而久之，终于被感动了，每天主动留下来要求补课。功夫不负有心人，朱某在各方面都有了进步。他最爱跟同事们这样说：‚我坚持认为，好教师的词典里没有‘差生’的概念。如果有人问我为什么有无穷的前进动力，那我可以响亮地回答，因为我爱我的教育事业。‛
二、‚科学求真，艺术求新‛
教育是门科学，更是门艺术。‚科学求真，艺术求新‛，为使自己的教育教学日臻完善，他始终没有停止过探索的脚步。多年来，他公开教学几十次，参加了十几次的各级各类教学评优活动。每次公开展示，他都当作一次学习的机会，向身边的老师学，向专家学者学……通过多年的实践、探索、总结，走出了一条‚师生同行、竞技赛能‛的教学特色，形成了‚责任在心，情趣贯穿‛的教学风格，鲜明的教学特色赢得广泛认可，他也因此获得济宁市创新教育优课一等奖，2005年曲阜市教学能手评比物理学科第一名，并在曲阜市教研室的组织下，2006年到吴村镇送课下乡。
三、‚既埋头耕田，又抬头看路‛
走上领导岗位后，他大胆创新、果断决策、真抓实干、团结拼搏、锐意进取。他一直这样提醒老师们：‚不是科研型的教师，已不能成为当今社会一名合格的教师；当教师难，当一名科研型教师更难。‛他自己率先垂范，一边坚持繁忙的工作，一边先后参加了济宁市骨干教师培训、曲阜市校长任职资格培训班等的学习。平日里更是坚持学习教育理论，潜心研究教学艺术，积极参与教科研究。他先后主持或参与省级重点实验课题两项。教学与科研紧密结合，使他的理论水平、实践能力不断提高，他的论文多次在评比中获奖，在各级各类刊物上发表。在他与同仁的共同努力下，2007年改建了幼儿园，率先在农村办起了‚午餐制‛，2008在曲阜市学校管理现场会作了‚突出办
学特色、提高育人水平‛典型发言，学校多次荣获‚办学水平优秀奖‛。学校依托兴趣小组，突出办学特色，深得各级领导和社会各界的一致好评。2009年在建设教学楼奠基仪式上，个人捐款1000元，同时，带动社会各界自愿捐款20余万元。2013年8月调入章枣中学担任校长后，入校的第一天就从整治学校环境卫生入手，为学校师生新学期的开学提供了一个良好的学习环境。先后解决了学校师生的吃水问题、教师乘坐公交问题，为了学校安全用电重新铺设线路，为了更方便教师上课学生学习，使每班都安装了多媒体，为提升教师的教学质量创造了有利条件。2014年暑假期间，在张校长的带领之下，学校进行了大规模的校舍改造，使学校的面貌焕然一新。
四、‚一支独秀不是春，万紫千红春满园‛
他不但重视自身的素质提高，还努力辅导青年教师成长。在他的悉心指导下，多人获曲阜市优质课
一、
二、三等奖、一人获曲阜市教学能手，多人获陵城镇优质课一等奖。
植根教坛十八载，他用辛勤的汗水浇灌出了一片灿烂的花朵。但他并没有太多的骄傲和自豪，依然是那么的率真和爽朗，每天依然忙忙碌碌。在学校管理中，他虚心好学，重视精细化管理，努力构建‚和谐校园、书香校园‛。他说：‚教育没有最完美，只有尽可能的完美，我将一如既往地追求这个‚尽可能‛，向一个又一个目标迈进。‛
张校长以他独特的人格魅力正影响着章枣中学的每一位师生员工；以他高瞻远瞩、运筹帷幄的领导能力带驾驭着章枣中学这辆马车向更高的目标阔步前进……
张宗田同志参加工作十八年来，无论是作为一线教师还是学校领导，所到之处，其思想道德修养、教育教学能力和领导能力深受同事和上级领导们的高度赞扬和充分肯定。尤其是2013年8月到章枣中学担任校长以后，针对当时学校脏、乱、差的这一局面进行了大刀阔斧的改革。在张宗田同志工作的这一年里，学校的变化深入人心，学校的不良风气得到了彻底扭转，深受学生家长和社会各界的好评。
推荐第10篇：刘桂田同志先进事迹
刘桂田同志先进事迹
刘桂田，一位82岁高龄的老人，本应含饴弄孙，安享晚年，正像有的人劝他说：“工作革命一辈子，也该歇歇了。”可他心里始终想着：我是一名共产党员，于是他整日在长淮社区这个大家庭里忙碌着，他以自己真挚的情怀和真诚的行动帮助那些需要帮助的人们。
社区里，刘老是一个“有心人”。记得有这样一件事，那是一个冬天的早上，雪后结冰路上很滑，一个淮河路小学的小女孩在上学路上不慎滑倒，鼻子和手上鲜血直流，刘老发现后，立刻把她带到自己家里，用热水为她清洗，贴上创口贴药膏，又亲自送她到学校这才放心。象这样的事不只是一次，他先后还帮助过3个走失的孩子找到了妈妈，回到了家。可每当孩子的家人表示感谢他时，他总是婉言谢绝。
社区里，刘老也是一个“爱管闲事的人”。虽然他已是80多岁的高龄，但一时也闲不住，主动要求参加了社区“夕阳红”老年义务治安巡逻队。在一个大雨的早上，刘老无意间发现路边停放着一辆较新的摩托车，旁边又没有其他人，一种责任感促使他走上前去，发现摩托车车头被撬坏，他立即向110报警，经过派出所调查，这辆车原来是枞阳的，已经被盗好几天了，在刘老的帮助下，终于被追了回来。还有一次是在夜里，他帮邻居从小偷手里夺回被偷的自行车，事后车主送来一条高级香烟以表谢意，也被他谢绝。
刘老是一个“带头人”。由于一些原因，居民村下水道有时堵塞，污水满溢，有时几栋房子一楼被水淹，气味难闻，影响居民生活。每当此时，他总是会出现在现场，不论晴天雨天，不顾刺鼻恶臭，和社区居委会同志一道掏挖、清理、运污，忙前忙后。在他的带动下，居民们也都主动加入经常开展一些清扫卫生等义务劳动，不仅清洁了居住环境，也增进了邻居们的相互了解，加深了邻里感情，不仅刘老一家被评为“五好家庭”，他所住的楼院也被评为“文明栋”。
不仅在社区，在社会上，刘老“离休不离岗”，还为构建和谐铜都挑起一肩责任。离休后，刘老就申请参加了市关心下一代工作委员会，刘老曾经是个军人，在部队期间，曾有幸和毛泽东主席在一起过。多年来，他时刻不忘党的优良传统和作风，在青少年中广泛进行爱国主义教育、革命传统教育等，几年来，在市、县大中小学校等单位做报告20多场次，受教育达2万多人次。刘老还被一些学校聘为校外辅导员。刘老在《铜陵日报》发表十多篇文章，其中《跟随毛主席航行》还曾被评为征文一等奖。更为可敬的是刘老时刻还关心着家乡建设，将所得稿费全部捐赠给铜陵长江大桥的建设。
2003年是刘老和老伴结婚六十周年纪念，儿子媳妇本想为老人好好庆贺一番，可刘老却把儿子媳妇送来的三百元钱送到市妇联，救助了一名失学儿童重返校园，以这种方式来表示庆贺。
刘桂田同志退休后在社区里他找到了新的舞台，做一些平凡而又平凡的事，然而，就是这点点滴滴中，为身边的人带来了温暖，为社区营造了和谐之风。
第11篇：田伏保同志先进事迹
扎根基层心不悔 春华秋实写忠诚
——注滋口镇党委委员、纪委书记蔡远鸣同志先进事迹材料
蔡远鸣，男，37岁，中共党员，现任注滋口镇党委委员、纪委书记。他没有跌宕起伏的人生经历，没有浓墨重彩的华丽乐章，但却凭着一份执着与忠诚，在乡镇工作岗位上默默耕耘，无私奉献，用实际行动诠释了新时期基层共产党员的精神风采。
爱岗敬业，浇灌了一丛荣誉花
“一个人可以一无所有，但不能没有信仰，更不能没有追求”，这是他一直以来坚守的信念。1994年7月参加工作，他在县畜牧局先后任科员、办公室副主任、办公室主任、局党组成员等职。2004年3月，他放弃县直机关的优越工作环境，主动向组织提出申请，要求到乡镇锻炼，开始担任了两年镇党委副书记后来在乡镇党委换届后只明确了党委委员职务，一直都能正确面对组织的安排。参加工作16年来，无论是在机关或乡镇，他始终爱岗敬业，积极进取，先后12次获县政府嘉奖，3次荣立三等功，特别是在镇纪委书记的岗位上，多次被评为纪检监察先进个人，2008年被县委评为“忠诚履职、勤政廉政、富民强县”优秀领导干部。
忠诚履职，谱写了一曲正气歌
党组织把他安排到纪检监察岗位上他一干就是7年。在他的积极倡导下，该镇连续出台了党风廉政建设、财务管理、学习、会议及办点工作等方面的规章制度，并汇编成册，印发至镇村干部人手一册。为惩前毖后、治病救人，他坚持把查处违法、违纪案件作为纪检工作重点来抓，经常深入基层和群众排查 1
案源，发现线索一查到底，敢于碰硬。2006年，他在村场调研时了解到该村一名主职干部张某挪用公款，并经常到镇上挥霍，得此线索后，他立即组织人员调查核实，经过近1个月的明查暗访，在查明属实后撤销了张某党内职务，并如数追回公款1.2万元。每年组织镇纪委、财政所和经管站对村场财务、村干部离任及补贴资金发放情况等进行审计，严防村干部腐败问题。7年来，他共牵头查处案件38起，处分党员干部38名，狠刹了歪风邪气，弘扬了新风正气。
善于克难，走出了一条实干路
注滋口因范围大、人员杂，历年来呈现出社会矛盾多、遗留问题多、上访告状多、领导批示多的局面，信访维稳是个老大难的问题。为扭转这种局面，作为分管负责人的他总是带着感情处访，妥善处理矛盾和纠纷。2005年8月，原均和湖渔场部分群众欲往县里集访，反映过去的财务和班子问题，为做好息访工作，他来不及照顾中风瘫痪住在医院里的父亲，带领工作组连续8个昼夜吃住在渔场，晚上不顾蚊子的叮咬，白天走遍渔场每个角落，对群众反映的20多个问题一一进行调查，在事实和政策基础上，对相关人员进行处理，消除了群众怨气，化解了一起大规模集体上访。2006年，原二轻6个单位149名职工因养老保险不到位的问题准备联名上访，面对这个因政策引起的棘手问题，他主动牵头做好安抚工作，对部份生活极度困难职工进行情况核实，并多次以党委政府名义向上级主管部门反映情况，将其中符合政策的112人纳入了低保范畴。2007年中秋前夜，隆西公路上发生一起重大交通事故，死者家属情绪十分激动，当时镇党政主要负责同志均在外出差，他临危受命赶往现场，连夜召开了五次协调会，第二天天亮时妥善处理好了事故，未让矛盾升级恶化。几年来， 2
一些长期未能解决的热点、难点、焦点问题，在他的努力下都得到了妥善解决，有效地维护了社会稳定，促进了经济发展。
廉洁正派，带来了一身清廉风
在公与私、个人与集体的天平上，他从不吝惜自己的一切，始终把工作放第一，把群众冷暖记心头，把群众利益摆在最突出位置。在注滋口镇工作七年里，他共走访农户近2000余户，做到了群众中来，到群众去，与群众打成一片。2009年，八千村特困学生阳某考取了二本，家里因无力支付高额的学费准备辍学，他得知这一情况后，立即到民政部门申报助学金，按最高标准解决了3000元使之顺利入学，家长为表感谢拿来一些土特产，他都悉数退还，时刻没有忘记廉洁自律。他连续5年负责机关内务值班，个人没有报销一张非生产性开支发票，没有违规审批一张单据，更没有出现公费租车、餐馆进酒馆出的行为。“事业面前求真务实，困难面前敢于担当，金钱面前清正廉洁，荣誉面前不骄不躁”，这是当地干部群众对他的人格评价，是一名乡镇干部的赤诚情怀，更是一首共产党员的进取之歌。
3
先 进 村 的 领 头 雁
——注滋口镇隆兴村党支部书记田伏保先进事迹
注滋口镇隆兴村过去是全镇有名的落后村，由于地势低洼，生产条件不好，经济发展长期滞后。近年来，该村大力兴修水利，狠抓田园化改造，修建通村水泥公路，奋力推进新农村建设，经济发展不断加速，村容村貌焕然一新，完成各项任务一呼百应，已成为全镇带头致富的先进村。取得这些成绩，离不开一个人的辛勤耕耘和默默奉献，他就是隆兴村党支部书记田伏保同志。
田伏保同志1972年参加基层工作，最初任生产队指导员， 2005年当选为隆兴村党支部书记。自担任村干部以来，田伏保同志爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众。他想方设法克服困难，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，身体力行，带领全村党员干部心往一处想，劲往一处使，为该村经济和社会事业发展做出了积极贡献。近年来，该村人平纯收入一直排在全镇首位，由于工作成绩突出，多次被镇党委、政府授予“先进个人”和“优秀共产党员”“先进党支部书记”光荣称号。 2007年被评为全县“优秀农村党支部书记”。
一、抓班子带队伍，加强基层班子建设。田伏保同志说，党支部有没有战斗力，村干部有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理村务上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他坚持以大局为重，不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，把团结作为凝聚力量的前提。在日常工作中他尽力维护班子团结，遇事征求支、村委成员和群众代表意见，不搞一言堂，不搞个人说了算。对村内重大事项的决策， 4
坚持做到大事公开、办事公正、处事公平。村里实行村务、财务、党务公开制度。由于工作透明度高，各项工作都赢得了群众的理解和支持。如该村合作医疗工作，群众参合率达100%。去年开展土地确权颁证工作，该村两个月时间全面完成任务，走在全镇前列。
二、抓经济促发展，带领群众共同致富。发展才是硬道理。田伏保同志带领全村群众抓住各种政策机遇，不仅大力招商引资，还努力争取乡友支持，筹措资金开展基础设施建设。2009年投资50.6万元修建2.3公里通村公路，除了国拨资金23万元，其余27万多元全部是田伏保同志四处求助筹集而来，没有向本村群众收取一分钱。近年来，国家推出一系列惠农政策，群众得到很多实惠。但税费取消之后，无力开展水利建设，村内几条排灌主沟渠淤积抬高，田园行沟更是名存实亡，以致旱涝之时群众束手无策。为了解决这一问题，全面改善生产条件，田伏保同志筹措资金12万多元，去冬组织机械对全村5800米行沟进行了全面疏浚。疏浚工程搬动土方9300多方。在施工过程中，田伏保同志连续10多个工作日天天到现场亲自指挥，一直没有离开过工地。特别是今年春天，镇政府组织对处在该村境内的镇属主渠红旗沟进行疏浚，田伏保同志被指定负责工程监管、排水及各项协调工作，他坚守岗位20天，善始善终完成了工程任务。
由于他不懈努力为群众改善生产条件，极大促进了全村经济社会的快速发展，全村经济收入连年增长，2009年全村人均纯收入达6300元。全村349家农户，现有楼房131栋，拥有摩托车近300台，彩电、手机、电冰箱、热水器比比皆是，全村一派富裕景象。
三、抓民心树新风，推动民风好转。田伏保同志不仅对工作任劳任怨，而且十分注重精神文明建设。2008年投入1万元改造并装修了村委会办公 5
楼，解决了村委会无办公、学习场所和农民无活动场所的问题。在此基础上，引导村民积极参加各项健康有益的活动。同时，村里建立健全了民调、信访联络员制度，建立了治保会和治安巡逻护村队，在推动全村民俗民风好转和精神文明建设方面起到了重要的作用。通过典型引导，榜样带动，全体村民的精神文明意识得到进一步提高。现在村里社会治安大局稳定，邻里和睦相处，群众一心一意发展经济的新风尚正在形成。
更为可贵的是，田伏保同志在兢兢业业为隆兴村谋福利的同时，与妻子一道承包耕种了近30亩责任田，夫妻二人勤俭持家，勤劳努力，家中每年种养收入超过3万元，成为村里致富带头人。
田伏保同志长期以来牢记党的宗旨，坚持为民服务，以实际行动践行“三个代表”，赢得了群众的支持和拥护。他通过自己的忘我工作，一步一个脚印引领着隆兴村在两个文明建设中不断创新争先。
第12篇：田文林同志先进事迹材
同志先进事迹材料
田文林，男，汉族，1973年出生，1991年参加工作，大专文化，助理工程师，中共党员，现任检修队第一工程部项目经理。
在从事机电设备检修工作多年来，不论在哪个工作岗位，他始终爱岗敬业，勤奋务实，干一行，爱一行，专一行，排除设备疑难缺陷50多次，有力地确保了扬水工程设备安全运行，多次受到管理处的表彰和奖励，创造性地完成组织交给的各项工作任务。
他勤于钻研业务技术，具有较高的业务素质。系统泵站机电设备种类近百种，每个泵站安装的设备不论大小，他都记得一清二楚。在长期的检修工作实践中，他对每个设备的性能、工作原理、运行状况了如指掌，并根据实际工作总结出一些行之有效的设备维护、缺陷处理方法和经验。近年来，在处机电设备持续老化，事故缺陷突发性增多的情况下，他根据多年处理设备缺陷、事故的经验，总结汇编成班组业务学习资料，有针对性地对班员进行强化培训学习，使每个班员处理事故缺陷的能力大大增强，对各泵站报上的缺陷故障都能及时排除，有力地确保了系统机电设备安全运行。在参加全区水利行业机电设备专业技能大赛中，两次分别取得第三名、第五名的好成绩。
他爱岗敬业，甘于吃苦拼搏，不论工作大小，身先士卒。他所负责的部门工种是系统各泵站一次设备的维修，野外高空作业较多，冬冷夏热，不论工作大小，总是冲在最前面，对困难最多，检修任务最艰巨的工作安排自己亲自干。今年6月中旬，在灌区灌溉高峰期，晚上9点多时突然接到泵站机组全部跳闸抢修的命令，他来不及半点考虑，凭着对该站供电设施维修经验判断可能是高速公路线路改造后接线引起事故，即刻带上工具、材料到两站做好安全措施后，在奔现场，果然是线路接线端头严重发热引起短路所致，看到烧毁严重，同去检修的人员请求他明日天亮修理，晚上在杆上没有照明无法干，考虑到灌溉高峰期，他二话没说，亲自上杆检修，由于杆头较小，只能一人作业，他口含手电筒检修，借着灯光，四周田野里的蚊虫即刻爬满全身，同事们劝他下来休息一下，其他人换着上去修理，他硬是坚持到抢修结束，下来后浑身被蚊虫叮满了疙瘩，他只笑着对同事们说：“不要紧，保证设备安全运行是大事”，在他的带动下，仅3个多小时就恢复泵站正常供水。
他务实创新，大胆开展技术革新改造。针对系统泵站油开关老化严重、绝缘性能降低、各部件磨损严重、拉杆无弹性、运行极不稳定、老式开关检修技术要求高、难度大的问题，他带领班员利用工作间息时间，修复原报废更换下来的新型SN-10油开关12组，设计改造高压开关柜方案，利用冬春灌停水时间，全部进行更换改造，确保了两站机电设备安全可靠运行，为管理处节约设备材料费10多万元。针对扬水系统各泵站设备老化，原配件无法订购的实际困难，大胆开展技术改造活动，修旧利废，近年来，在实际检修维护过程中，共修复各类报废的配件30多件，使许多配件反复修复后重新使用，为管理处节约配件、材料费2万多元。
第13篇：田红同志先进事迹简介
田红同志先进事迹简介
一、田红同志综合表现
该同志现年48岁，毕业于南京气象学院气象学专业，理学硕士。现为安徽省气候中心正研级高级工程师，全省气象部门业务科技带头人，全国气象灾害评估专家。她大学毕业以来一直在气象业务一线工作，敬业爱岗，有强烈的事业心和责任感；勤于钻研，注重科技创新带动业务发展。她长期从事气候与气候变化业务，制作撰写和把关签发了大量的业务产品和服务材料，在气候预测、气候变化、气象灾害风险研究领域取得系统性成果并转化应用，有效提升了气候业务的客观化、定量化水平，为安徽省现代气候业务发展做出了突出贡献。由于表现优异，业绩突出，她先后荣获安徽省直机关十大杰出青年、安徽省气象局优秀党员等荣誉称号。2012年荣获安徽省科技进步二等奖（第一完成人）。在近5年考核中，她于200
8、200
9、2012年获年度考核优秀，20
11、2012年正研考核优秀。
二、田红同志主要事迹
（1）突出业务服务，工作成效显著
田红在担任预报员期间，由于对2004年江淮秋旱和2005年淮河夏涝预测准确，连续两年获中国气象局优秀值班预报员称号。2006年获得正研级高工任职资格，开始承担省级气候业务技术把关工作。几年来她审核、修改并签发各类气候业务产品共计400多期，每年我省气候业务质量均通过中国气象局考核。在重大气象服务中她始终坚守一线率先垂范，组织带领业务人员及时开展气象灾害影响评估，发挥了积极作用。在决策服务中，她利用近几年在气候变化方面的大量研究成果，牵头编写了《我国江淮流域气候变化的事实、影响和对策》等一系列决策服务材料，先后得到省领导的充分肯定。此外，她带领业务人员完成全省风能资源详查评估，并利用详查成果开展技术服务，两年来修改审定风能、核电等气候可行性论证报告近50期，取得良好的社会经济效益。几年来，她所在的安徽省气候中心业务服务成效显著，2006年荣获中国气象局重大气象服务先进集体，2008年、2010年、2011年、2012年先后荣获安徽省气象局重大气象服务先进集体。
（2）注重科技创新，科研成果丰硕
多年来，田红围绕业务需求开展了大量的研究工作，主持各类科研项目20多项，在短期气候预测、气候变化、气象灾害风险领域形成了系统性的技术成果并实现业务化。如，建立的降尺度模型成为预报员预报月降水的日常工具；主持研发的“安徽省短期气候预测业务系统”现为省气候中心的气候预测业务平台，2011年获安徽省气象局预报服务业务系统观摩评比会优秀奖。近年来，中国气象局将气象灾害风险管理作为新时期气象防灾减灾的战略任务加以推进。田红敏锐地意识到这一点，组织一支队伍迎难而上，开展技术攻关，先后主持中国气象局7个气象灾害风险方面的项目（包括业务试点、新技术推广、行业专项、气候变化专项等），建立了安徽省气象灾害风险数据库，解决了多源数据融合、风险评估指标体系构建、气象水文耦合、洪水淹没模拟等一系列关键技术，总结归纳了风险评估业务流程和技术指南。由于开创了安徽省气象部门的先河，气象灾害风险区划、评估先后荣获2008年、2011年安徽省气象部门创新工作奖。风险区划成果荣获2012年安徽省科技进步二等奖，并在省市县各级灾害防御规划编制、乡村气象服务专项、山洪防治专项等方面得到广泛应用，成果建立的极端气候事件指标体系也在气候评价业务中应用。风险评估成果用于近两年汛期暴雨灾害风险评估，形成多期业务产品，提升了气候评估的定量化水平。由于在灾害领域成绩显著，田红被中国气象局遴选为全国气象灾害评估专家，以及暴雨洪涝灾害风险普查技术专家组成员，多次应邀参与减灾司组织的“暴雨洪涝致灾临界（面）雨量技术指南”编制修改、法规司“气象灾害风险管理办法”及“气候资源开发利用和保护条例”修改等工作。
（3）加快人才培养，强化智力支持 田红是年轻同志的领路人，多年来通过业务把关和项目研发等形式，着力培养青年业务人员，通过持续的项目支持，逐步建立起一支省级气象灾害风险研究创新团队，团队中有2人晋升高级技术职务，1人获安徽省气象部门中青年科技骨干称号。此外，她还作为合作导师先后与南京大学、安徽农业大学联合培养硕士研究生3人。作为中国气象干部培训学院安徽分院的特邀教师，她先后为非气象专业毕业生培训、乡镇信息员培训、气象为农服务两个体系建设骨干培训、全省气候可行性论证技术培训以及观测员轮训等开展了大量的培训授课，并在全国暴雨洪涝灾害风险评估技术培训中担任讲师。作为省局推荐的专家还多次到党校、中小学开展应对气候变化和气象灾害防御科普宣传，并担任《安徽省小学生气象灾害防御教育读本》配套教育光盘主讲专家。
多年来，田红在国内外学术期刊发表论文40多篇，其中EI第一作者1篇，国内核心期刊第一作者12篇。主编《淮河流域气候变化影响评估报告》，参编《华东区域气候变化评估报告》和《暴雨洪涝预报与风险评估》。她有多篇论文分别获武汉区域气象中心城市群发展气象服务工作论坛论文一等奖、安徽省自然科学优秀学术论文
二、三等奖、全省预报技术经验交流会优秀论文等奖励。
第14篇：物业公司保洁工先进事迹
交通物业管理公司保洁工金文汉先进事迹
金文汉同志是交通物业交通大厦管理处的一名保洁工，他是负责交通大厦保洁工作，他能在平凡的岗位上，几年如一日，做事不声张，勤勉工作，并以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，赢得了领导、同事和广大业主的交口称赞。
交通大厦是解放北路闹市区的商业办公楼，金文汉同志在保洁工中虽然年岁较高，但在保洁工作当中，不管是夏日炎炎，还是白雪皑皑，他始终认真履行自己的岗位职责，从未叫过苦、叫过累。一批批同事来来去去，而他却从未有过一丝动摇。他说，每个人都要看清自己，不能好高鹜远，盲目攀比，不管在哪里，干什么工作，都要把自己的本职工作做好。这句话虽然很朴实，但是却体现了作为一名普通的物业员工难能可贵的工作态度，而作为一名普通的基层员工，他身上的这份执着、这种对工作坚守的精神，不正是交通物业长期以来所提倡的鲜明的工作观和价值观吗？
金文汉同志生活上养成了勤俭节约的好习惯，他同样也把这种习惯带到了工作当中。在日常保洁作业中，他发现用的拖把经常会散落，给工作造成一定影响，于是他就自己找工具动手扎拖把。这样一来，不但拖把结实耐用，方便工作，而且也节省了成本。保洁工作既脏又累，无论在平常或在突击检查保洁工作中，他从无怨言，默默地工作，不遗余力。他用自己的言行影响着身边的同事，同时也赢得了大家的尊重。
对待业主，金文汉同志同样是诚心付出，把业主当亲人，专注服务；平时业主有什么需要，他总是爽快地答应下来，积极地提供力所能及的帮助；在大厦里遇到业主，他总是面带微笑亲切地和业主打招呼，不分彼此。他熟悉大厦里的每一张面孔，和业主真正建立起了亲人和朋友般的关系。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，金文汉同志，一个普普通通的保洁工，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的工作热情，心系群众的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动影响着我们管理处的每一个员工。
绍兴市交通物业管理有限公司
2014年10月29日
第15篇：关工先进事迹11.11
高山小学退休教师关心支助下一代工作先进事迹
高山小学退休教师关心下一代工作已经形成一种习惯，一种风气，近年来一直坚持，主要事迹如下：
退休的彭琼英老师关爱服刑子女：腼腆的小姑娘谭丽，家住三岔镇高山社区12组，父亲因犯罪被关押，母亲离家出走，自己孤身一人寄居在高山街道的姑姑家。这个孩子平时上课认真听讲，成绩也不错。但班上的孩子们知道她父亲的事情后，有点歧视她的意思，幼小的心灵受到了伤害。细心的彭琼英老师听说后，向她伸出了温暖的双手，为她购买学习用具，每年支助经费500元，还为她庆贺生日等，在彭琼英老师的细心呵护下，谭丽同学倍感家庭的温暖，师爱像母爱一样，直达孩子的心里，驱散了心中的阴影，融化了“坚冰”，孩子开朗了，欢笑了，学习自信了，成绩又提高了。
退休老师王廷栋关爱支助留守儿童：家住山墱村六组的王凯威同学父母离异，父亲常年外出打工，自己由年迈体弱的奶奶照管，而奶奶也无暇顾及他，以至于自卑、胆怯、不合群，性格孤僻冷漠。退休教师王廷栋得知后，主动找到家长，要求支助王凯威，替他买了学习用品和生活用品，还每期支助400元学习费用。整整两年的时光王凯威同学倍感家庭的温暖，孩子开朗了，欢笑了，学习自信了，进步了。
在帮护留守儿童的工作中，老师们倾注爱心，陪伴孤独。师爱，如冬阳，温暖着留守儿童冷漠的心灵；师爱，如春风，吹开了留守儿童欢乐的生命之花。爱心陪伴，铸就了快乐留守！
第16篇：最美采煤工先进事迹
最美采煤工XXX先进事迹有人说，煤矿工人工作在千尺井下，最脏、最苦、最累、最危险，也最伟大。我却要说，采掘班组作为“兵头将尾”，带领员工拼搏战斗在生产第一线，冲在前、干在先，他们是伟大矿工中的杰出代表，是伟大矿工中的典范。XXX队班组长XXX就是众多杰出典范的代表之一。XX今年XX岁，参加工作时在采区挂号当上了一名采掘工，从此与煤矿结下了不解之缘。由于工作表现突出，很快就当上了班组长，一干就是很多年。凭着对矿山的热爱，对事业的执着，XXX同志以其特有的领导艺术和人格魅力在打造一支优秀的队伍的同时，塑造了一个优秀班组长的高大、光辉形象。
一、多出力、肯吃亏，用行动带人。XXX有很强的带动力。因为他愿意为了大家的共同利益多出力、多吃亏。他不愿意在大家面前夸夸其谈，摆领导架子，大家也不喜欢那一套。用他的话说，该说的，在班前会上已经说过了，剩下的就是干了。多出力，肯吃亏成了他带动员工积极性的第一件“法宝”。带班时，XXX都第一个来到工作面，把带上来的材料、工具放好，接完班后，检查、处理好隐患，就开始组织运转情况，保证各种机械正常运转，每样工作他都干在前面。XXX活干的多，却毫无怨言。大家在他的带动下，都积极干好份内的活，工作像流水线一样有条不紊的进行着，没有一个地方阻滞。
第17篇：十大标兵先进事迹(郭学田)
郭学田同志先进事迹
郭学田同志，1992年7月毕业于内蒙古建筑学校供热通风与空气调节专业，毕业十七年来一直在呼和浩特建设工程质量监督站从事工程质量监督工作。历任水电设备科监督员、副科长、科长，现任呼和浩特建设工程质量监督站副站长，分管全站的监督科室，负责全市的工程质量监督工作。
1992年8月至1998年8月，郭学田同志任呼和浩特建设工程质量监督站水电设备监督科任监督员期间，在工作中严格按照国家的施工验收规范和检验评定标准对所工程进行质量监督，使工程质量得到了很好的保障，几年来，郭学田同志所监督的工程从未发生过质量事故，工程质量等级均为合格或优良。在此期间，郭学田同志监督的内蒙古国际经济合作公司住宅、内蒙古信托投资公司综合楼、内蒙古民航局住宅楼荣获建设部优质样板工程；内蒙古天元商厦、内蒙古保险公司营业楼获中国建筑工程质量最高奖——鲁班奖。
在暖卫工程施工过程当中，郭学田同志推广了排水铸铁管外刮腻子、采暖钢管喷银粉等新工艺，树立了新城区公安分局综合楼、新城区业体校综合楼等几个暖卫工程的施工样板，并组织全市的施工单位进行参观学习。在1995年的全自治区工程质量大检查中，我市的暖卫及电气工程质量便有了非常大的进步，得到自治区有关部门的表扬，走到自治区同行业的前列。1995年7月，郭学田同志代表呼市地区参加了全区建筑工程质量大检查工作，检查了通辽、兴安盟、呼伦贝尔、赤峰市；1996年，郭学田同志代表自治区建设厅参加了全国工程质量大检查，检查了陕西、河南、四川三省；在1996年的全国全程质量检查中，呼和浩特市代表自治区接受国家建设部的检查。在检查中，由于呼和浩特市水电设备施工质量一流，给检查组专家留下了深刻的印象。在总结会上，专家的评语是：没有想 1 到在偏远的西部省区，你们的水电设备安装质量达到全国先进水平。内蒙古自治区质量监督总站领导的评价是：呼市地区水电安装质量，全区第一，全区应向呼市学习。在当时全区土建的工程质量向赤峰学习的情况下，郭学田同志为我市赢得了荣誉。
1998年8月至2005年8月，郭学田同志担任水电监督科副科长、科长期间，共计监督1600余项工程，从未发生过质量事故。由他担任责任监督员的呼和浩特昭君新村住宅小区获得试点小区质量金奖，他本人获得建设部城市住宅小区建设试点部级奖；期间由他担任监督工程师的呼和浩特第二长途电信枢纽工程、国航呼和浩特客货销售及航空培训中心工程获得2001年度中国建筑工程鲁班奖。
在昭君新村住宅小区的建设上，郭学田同志开工前对全体施工人员进行集中技术交底，将一些施工验收规范未作详细规定的项目进行了统一规定，使得整个小区的安装标准有了统一的要求。在施工中，严格按照样板引路的质量控制模式，使问题能够直观地暴露出来，将问题的苗头消灭在萌芽状态。对分部分项进行查检验收，待符合要求后方可大规模施工。经过二年多时间的建设，呼和浩特昭君新村住宅小区获得试点小区质量金奖。同时，郭学田同志还通过总结昭君新村的水电施工经验做法，写出了《关于加强昭君新村工程施工质量预控措施若干规定》的内部发行材料，对于指导我市其它住宅小区的水电安装工程起到了积极作用。
2003年非典肆虐期间，我市处于全国的重灾区，在很短的时间内使得上百人感染，而我市专门用于治疗传染病的病房很少，在此紧急情况下，市委市政府决定在东郊建一座传染病医院。郭学田同志当时是水电设备监督科科长，他随站领导第一个出现在施工现场，由于非典病毒有非常强的传染性，为了防止对地下水源造成污染，对室内和室外下水管的严密性有特殊的要求。为了达到有关要求，郭学田同 2 志就对施工单位的下水管道的安装在隐蔽前全部做灌水实验，保证了管道的严密性。在排水的外线施工中，郭学田同志积极给指挥部领导出谋划策，采用钢板焊接外刷玻璃钢工艺的做法，防止了污水对地下水的二次污染。由于非典病毒在空气中传播，这就要求病人所呼出的空气不能进入医护人员通道，这就要求医护通道空气压力必须大于病人病房的压力，所以对风管的严密性要求特别严格，为了确保功能满足，他逐一对每个风管的法兰进行检查。为了确保系统的使用功能，他联系内蒙古工业大学的工作人员连夜对空调系统进行综合测试，发现有不符合要求的地方及时进行整改，最后圆满完成了任务，并获得了呼和浩特市人民政府颁发的“先进个人”光荣称号。
2003年9月，我站接到呼和浩特市人民政府市长办公会议纪要[2003]86号文件，由我站负责了幸福小区北区供暖改造的质量监督任务，由于建设单位没有进行过此类的项目改造，所以从设计方案的选定，到最后的施工验收，都由郭学田同志参与了此项任务。由于该小区的采暖方式为电热膜采暖系统，而建筑物本身又不是节能建筑，这样就导致有一部分房间不可能达到设计要求温度，小区住户多次上访，使市政府的形象受到损害。市政府从群众利益的大局着想，决定将采暖方式改为普通水暖系统。由于该小区已全部入住，并且都做了不同程度的室内装修。郭学田同志多次去住户家调查测量，为了既保证采暖效果，又最大程度地减少对装修的破坏，郭学田同志与设计的同志共同制定了上供上回的采暖系统。在施工当中，要求每个施工队伍根据不同的户型做出样板，待验收合格后再大面积施工，由于住户已经入住，所以他要求采用先进行分户水压试验，而不是最后统一进行水压试验，确保了每一个住户最小的损失。在外线的施工当中，由于白天小区内人多车多，所以不能在白天施工，一般都在夜里施工，为了保证质量，他每天坚持到夜里十
一、二点，包括十一长假在内的 3 六日也从未休息过。经过两个半月的紧张施工，在八栋住宅楼住户都使用的前提下，冬季送暖（10月30日包括外线锅炉及室内）一次送水成功，没有大的跑、冒、滴漏，最后还配合施工单位对整个小区八栋楼进行了系统调平，使得小区内的每个住户的室内温度都达到了设计要求，受到了市领导、建委领导及小区住户的高度评价，为我站赢得了荣誉，树立了我站的技术权威性。
针对当时呼市地区刚刚开始使用的低温地板辐射采暖系统出现的材料及施工过程中的各种问题，郭学田同志多次组织有关专家论证与调查，于2002年7月以呼市建委189号文件的形式出台了《关于进一步加强低温地板辐射采暖系统质量的若干规定》的文件，这是全区第一部出台的关于低温地板辐射采暖系统的质量规定，在全国也是比较早出台的地方性规定。
2005年8月，郭学田同志担任呼和浩特建设工程质量监督站副站长后，具体工作是分管站内四个土建监督科和两个水电设备监督科。
为适应新的情况，郭学田同志首先从健全监督管理规章制度入手，针对站内工程质量监督管理的工作，制定了《建筑工程质量监督实施细则》，从制度上规定了监督科室内部的工作流程、监督程序和档案归档的内容。针对工程主体实测的问题，制定了《关于主体检测的几点要求》的文件，使得对工程主体的检测工作有据可依。并根据工作的需要先后制定了《单位工程质量验收报审表》、《检测、试验不合格报告通知单》、《单位工程实体验收监督记录表》、《建筑节能专项检查记录》等各种表格。通过这些表格的填写与使用，使得每个监督环节都能用文字来表达，改变了过去那种口说无凭的做法，使得工作的各个环节都能了解来龙去脉，使得内部监督工作真正做到了有据可依、有法可依，责任落实到人。
4 在内部的管理中，郭学田同志还要求每个监督科室内部都要建立四种内部台帐，包括《在监工程统计表》、《竣工工程统计表》、《不合格检测试验报告统计表》、《整改通知单统计表》。通过这些台帐的建立，使得每个科室的工作都能非常清楚自己科内的情况，使得对每个工程的情况都了如知掌。其中，前两种台帐能够了解现在每个科室的在建工程质量、到目前为止当年的竣工工程；通过后两种表格的统计，使得每一份有问题的检测试验报告、每一份整改通知单都能有下落，避免产生不合格报告无人管的现象，从而在制度上堵塞了漏洞。目前，站内所有的工程监督信息都已实现了计算机管理，所有的在建工程信息都在系统中保存，避免了以前不了解自己“家”底的情况。郭学田同志要求每个监督小组在下现场回来后，在一个工作日内要将下发的文字性监督记录录入计算机，并且录入后内容不可更改，而如果存在问题不处理，如管理系统不会出现下一步，如分项工程有整改问题，则不能进行分部验收，从而在技术手段上实现了对监督工作本身的监督。
针对目前我站的监督任务和监督人员的情况，郭学田同志在监督科内部设立监督小组，现有7个土建监督组和2个水电监督组，通过这一模式，人员的配置更进一步得到优化，内部有了竞争，改变了过去按片划分监督任务的情况。让监督人员有了危机感、责任感，充分调动了每个人的积极性。
在工程质量的监督过程中，郭学田同志要求各个科室在对建设方的行为监督上按照《建筑法》、《建设工程质量管理条例》的有关规定，加大了对建设各方质量行为的监督，要求建设单位派专业技术人员进行管理，认真检查施工单位上岗人员的持证情况，并对工程施工单位、项目经理是否具备相应资格做重点检查。认真检查施工单位的质量保证体系的建立及运转情况，对施工单位编制的施工组织设计和 5 各个分项分部工程的施工方案、技术交底进行认真检查，对监理单位的资质、总监理工程师的资格进行检查，并对水、电专业监理工程师的到位情况进行检查，对监理单位是否对施工单位所编制的各项施工方案进行审批、资料是否及时签字、是否进行旁站平行监理等行为进行重点检查，使其能够真正发挥微观的质量管理作用。
目前对工程实体的监督管理采取必检项目检查与随机检查相结合的方式，重点检查基础主体结构的安全，特别是对砼、砂浆的配合比是否准确，标养试块、同条件试块是否按要求留置，对钢筋的搭接长度、锚固长度是否符合要求进行重点检查。对涉及到结构安全的部位都按要求进行了实体检测，同时实行检验结果不合格反馈制度，对实体检测结果和原材料检验结果不合格的工程及材料及时反馈给我站。由各个监督小组将不合格报告及时通知建设各方，在规定的时间内将处理结果上报，使得隐患消除在萌芽状态。
在工程竣工验收这个环节上采取职能科室会签的方式，验收时间、参加人员等要在内部信息网上发布，将工程竣工验收置于阳光之下。
在建筑节能监督过程中，郭学田同志率先在全区下发了《关于进一步加强呼市地区建筑节能工程质量监督管理工作的通知》的文件，通过派人参观学习各地的先进管理办法，使得我市的建筑节能工作走到了全区的前列，并且在全区范围内率先要求新建工程必须全部安装热计量表，目前已安装8000余块。2006年初，派人去沈阳参加了建设部组织的学习，2006年9月，两名监督人员参加了全区组织的建筑节能学习，在施工中，郭学田同志首先要求所选用的保温体系、材料必须符合图纸的要求，并且要有自治区建设厅、呼市建委所发的准用证书，建筑保温施工单位要编制专门的施工组织设计及施工方案，并且经建设、监理单位审批后方可施工，同时要求监理企业也要编制 6 相应的监理细则，对施工现场所用的材料进行现场有鉴证送试。
2006年初，郭学田同志为组长带领站内12名同志去北京学习了分户验收的方法，回来后编制了《呼和浩特市住宅工程质量分户验收管理办法（试行）》和适合于呼市地区使用的住宅工程质量分户验收的检查表。在全区这是首先开展住宅质量分户验收的城市，目前我市的住宅工程已全部实行了住宅工程质量分户验收工作。此项工作的开展，极大地提高了我市住宅工程的质量水平，目前已有超过100万平米的住宅工程通过了分户验收，没有接到一起有关质量问题的投诉。
十多年的工程质量监督历程，郭学田同志取得了辉煌的成绩，多次受到党和政府的奖励。1997年获得呼市建筑工程管理局优秀工作者，2000年获得建设部城市住宅小区建设试点部级奖光荣称号，2003年获得呼市人民政府授予的突出个人光荣称号，2006年获得呼市建设委员会先进共产党员的光荣称号，2007年获得呼和浩特市政府迎接自治区成立60周年大庆先进个人的光荣称号，2009年9月获得中华人民共和国住房和城乡建设部全国先进工程质量监督工作者的光荣称号。
郭学田同志作为一名工程质量监督工作者感到无比光荣，同时他深深感到了工作的压力，责任的重大。郭学田同志立志继续认真工作、努力学习，将个人的能力发挥到极至，为提高我市的工程质量水平而不懈奋斗。
中共呼和浩特建设工程质量监督站
支部委员会
二○○九年十一月十日
第18篇：十大标兵先进事迹(郭学田)
郭学田同志先进事迹
郭学田同志，1992年7月毕业于内蒙古建筑学校供热通风与空气调节专业，毕业十七年来一直在呼和浩特建设工程质量监督站从事工程质量监督工作。历任水电设备科监督员、副科长、科长，现任呼和浩特建设工程质量监督站副站长，分管全站的监督科室，负责全市的工程质量监督工作。
1992年8月至1998年8月，郭学田同志任呼和浩特建设工程质量监督站水电设备监督科任监督员期间，在工作中严格按照国家的施工验收规范和检验评定标准对所工程进行质量监督，使工程质量得到了很好的保障，几年来，郭学田同志所监督的工程从未发生过质量事故，工程质量等级均为合格或优良。在此期间，郭学田同志监督的内蒙古国际经济合作公司住宅、内蒙古信托投资公司综合楼、内蒙古民航局住宅楼荣获建设部优质样板工程；内蒙古天元商厦、内蒙古保险公司营业楼获中国建筑工程质量最高奖——鲁班奖。
在暖卫工程施工过程当中，郭学田同志推广了排水铸铁管外刮腻子、采暖钢管喷银粉等新工艺，树立了新城区公安分局综合楼、新城区业体校综合楼等几个暖卫工程的施工样板，并组织全市的施工单位进行参观学习。在1995年的全自治区工程质量大检查中，我市的暖卫及电气工程质量便有了非常大的进步，得到自治区有关部门的表扬，走到自治区同行业的前列。1995年7月，郭学田同志代表呼市地区参加了全区建筑工程质量大检查工作，检查了通辽、兴安盟、呼伦贝尔、赤峰市；1996年，郭学田同志代表自治区建设厅参加了全国工程质量大检查，检查了陕西、河南、四川三省；在1996年的全国全程质量检查中，呼和浩特市代表自治区接受国家建设部的检查。在检查中，由于呼和浩特市水电设备施工质量一流，给检查组专家留下了深刻的印象。在总结会上，专家的评语是：没有想 1 到在偏远的西部省区，你们的水电设备安装质量达到全国先进水平。内蒙古自治区质量监督总站领导的评价是：呼市地区水电安装质量，全区第一，全区应向呼市学习。在当时全区土建的工程质量向赤峰学习的情况下，郭学田同志为我市赢得了荣誉。
1998年8月至2005年8月，郭学田同志担任水电监督科副科长、科长期间，共计监督1600余项工程，从未发生过质量事故。由他担任责任监督员的呼和浩特昭君新村住宅小区获得试点小区质量金奖，他本人获得建设部城市住宅小区建设试点部级奖；期间由他担任监督工程师的呼和浩特第二长途电信枢纽工程、国航呼和浩特客货销售及航空培训中心工程获得2001年度中国建筑工程鲁班奖。
在昭君新村住宅小区的建设上，郭学田同志开工前对全体施工人员进行集中技术交底，将一些施工验收规范未作详细规定的项目进行了统一规定，使得整个小区的安装标准有了统一的要求。在施工中，严格按照样板引路的质量控制模式，使问题能够直观地暴露出来，将问题的苗头消灭在萌芽状态。对分部分项进行查检验收，待符合要求后方可大规模施工。经过二年多时间的建设，呼和浩特昭君新村住宅小区获得试点小区质量金奖。同时，郭学田同志还通过总结昭君新村的水电施工经验做法，写出了《关于加强昭君新村工程施工质量预控措施若干规定》的内部发行材料，对于指导我市其它住宅小区的水电安装工程起到了积极作用。
2003年非典肆虐期间，我市处于全国的重灾区，在很短的时间内使得上百人感染，而我市专门用于治疗传染病的病房很少，在此紧急情况下，市委市政府决定在东郊建一座传染病医院。郭学田同志当时是水电设备监督科科长，他随站领导第一个出现在施工现场，由于非典病毒有非常强的传染性，为了防止对地下水源造成污染，对室内和室外下水管的严密性有特殊的要求。为了达到有关要求，郭学田同 2 志就对施工单位的下水管道的安装在隐蔽前全部做灌水实验，保证了管道的严密性。在排水的外线施工中，郭学田同志积极给指挥部领导出谋划策，采用钢板焊接外刷玻璃钢工艺的做法，防止了污水对地下水的二次污染。由于非典病毒在空气中传播，这就要求病人所呼出的空气不能进入医护人员通道，这就要求医护通道空气压力必须大于病人病房的压力，所以对风管的严密性要求特别严格，为了确保功能满足，他逐一对每个风管的法兰进行检查。为了确保系统的使用功能，他联系内蒙古工业大学的工作人员连夜对空调系统进行综合测试，发现有不符合要求的地方及时进行整改，最后圆满完成了任务，并获得了呼和浩特市人民政府颁发的“先进个人”光荣称号。
2003年9月，我站接到呼和浩特市人民政府市长办公会议纪要[2003]86号文件，由我站负责了幸福小区北区供暖改造的质量监督任务，由于建设单位没有进行过此类的项目改造，所以从设计方案的选定，到最后的施工验收，都由郭学田同志参与了此项任务。由于该小区的采暖方式为电热膜采暖系统，而建筑物本身又不是节能建筑，这样就导致有一部分房间不可能达到设计要求温度，小区住户多次上访，使市政府的形象受到损害。市政府从群众利益的大局着想，决定将采暖方式改为普通水暖系统。由于该小区已全部入住，并且都做了不同程度的室内装修。郭学田同志多次去住户家调查测量，为了既保证采暖效果，又最大程度地减少对装修的破坏，郭学田同志与设计的同志共同制定了上供上回的采暖系统。在施工当中，要求每个施工队伍根据不同的户型做出样板，待验收合格后再大面积施工，由于住户已经入住，所以他要求采用先进行分户水压试验，而不是最后统一进行水压试验，确保了每一个住户最小的损失。在外线的施工当中，由于白天小区内人多车多，所以不能在白天施工，一般都在夜里施工，为了保证质量，他每天坚持到夜里十
一、二点，包括十一长假在内的 3 六日也从未休息过。经过两个半月的紧张施工，在八栋住宅楼住户都使用的前提下，冬季送暖（10月30日包括外线锅炉及室内）一次送水成功，没有大的跑、冒、滴漏，最后还配合施工单位对整个小区八栋楼进行了系统调平，使得小区内的每个住户的室内温度都达到了设计要求，受到了市领导、建委领导及小区住户的高度评价，为我站赢得了荣誉，树立了我站的技术权威性。
针对当时呼市地区刚刚开始使用的低温地板辐射采暖系统出现的材料及施工过程中的各种问题，郭学田同志多次组织有关专家论证与调查，于2002年7月以呼市建委189号文件的形式出台了《关于进一步加强低温地板辐射采暖系统质量的若干规定》的文件，这是全区第一部出台的关于低温地板辐射采暖系统的质量规定，在全国也是比较早出台的地方性规定。
2005年8月，郭学田同志担任呼和浩特建设工程质量监督站副站长后，具体工作是分管站内四个土建监督科和两个水电设备监督科。
为适应新的情况，郭学田同志首先从健全监督管理规章制度入手，针对站内工程质量监督管理的工作，制定了《建筑工程质量监督实施细则》，从制度上规定了监督科室内部的工作流程、监督程序和档案归档的内容。针对工程主体实测的问题，制定了《关于主体检测的几点要求》的文件，使得对工程主体的检测工作有据可依。并根据工作的需要先后制定了《单位工程质量验收报审表》、《检测、试验不合格报告通知单》、《单位工程实体验收监督记录表》、《建筑节能专项检查记录》等各种表格。通过这些表格的填写与使用，使得每个监督环节都能用文字来表达，改变了过去那种口说无凭的做法，使得工作的各个环节都能了解来龙去脉，使得内部监督工作真正做到了有据可依、有法可依，责任落实到人。
4 在内部的管理中，郭学田同志还要求每个监督科室内部都要建立四种内部台帐，包括《在监工程统计表》、《竣工工程统计表》、《不合格检测试验报告统计表》、《整改通知单统计表》。通过这些台帐的建立，使得每个科室的工作都能非常清楚自己科内的情况，使得对每个工程的情况都了如知掌。其中，前两种台帐能够了解现在每个科室的在建工程质量、到目前为止当年的竣工工程；通过后两种表格的统计，使得每一份有问题的检测试验报告、每一份整改通知单都能有下落，避免产生不合格报告无人管的现象，从而在制度上堵塞了漏洞。目前，站内所有的工程监督信息都已实现了计算机管理，所有的在建工程信息都在系统中保存，避免了以前不了解自己“家”底的情况。郭学田同志要求每个监督小组在下现场回来后，在一个工作日内要将下发的文字性监督记录录入计算机，并且录入后内容不可更改，而如果存在问题不处理，如管理系统不会出现下一步，如分项工程有整改问题，则不能进行分部验收，从而在技术手段上实现了对监督工作本身的监督。
针对目前我站的监督任务和监督人员的情况，郭学田同志在监督科内部设立监督小组，现有7个土建监督组和2个水电监督组，通过这一模式，人员的配置更进一步得到优化，内部有了竞争，改变了过去按片划分监督任务的情况。让监督人员有了危机感、责任感，充分调动了每个人的积极性。
在工程质量的监督过程中，郭学田同志要求各个科室在对建设方的行为监督上按照《建筑法》、《建设工程质量管理条例》的有关规定，加大了对建设各方质量行为的监督，要求建设单位派专业技术人员进行管理，认真检查施工单位上岗人员的持证情况，并对工程施工单位、项目经理是否具备相应资格做重点检查。认真检查施工单位的质量保证体系的建立及运转情况，对施工单位编制的施工组织设计和 5 各个分项分部工程的施工方案、技术交底进行认真检查，对监理单位的资质、总监理工程师的资格进行检查，并对水、电专业监理工程师的到位情况进行检查，对监理单位是否对施工单位所编制的各项施工方案进行审批、资料是否及时签字、是否进行旁站平行监理等行为进行重点检查，使其能够真正发挥微观的质量管理作用。
目前对工程实体的监督管理采取必检项目检查与随机检查相结合的方式，重点检查基础主体结构的安全，特别是对砼、砂浆的配合比是否准确，标养试块、同条件试块是否按要求留置，对钢筋的搭接长度、锚固长度是否符合要求进行重点检查。对涉及到结构安全的部位都按要求进行了实体检测，同时实行检验结果不合格反馈制度，对实体检测结果和原材料检验结果不合格的工程及材料及时反馈给我站。由各个监督小组将不合格报告及时通知建设各方，在规定的时间内将处理结果上报，使得隐患消除在萌芽状态。
在工程竣工验收这个环节上采取职能科室会签的方式，验收时间、参加人员等要在内部信息网上发布，将工程竣工验收置于阳光之下。
在建筑节能监督过程中，郭学田同志率先在全区下发了《关于进一步加强呼市地区建筑节能工程质量监督管理工作的通知》的文件，通过派人参观学习各地的先进管理办法，使得我市的建筑节能工作走到了全区的前列，并且在全区范围内率先要求新建工程必须全部安装热计量表，目前已安装8000余块。2006年初，派人去沈阳参加了建设部组织的学习，2006年9月，两名监督人员参加了全区组织的建筑节能学习，在施工中，郭学田同志首先要求所选用的保温体系、材料必须符合图纸的要求，并且要有自治区建设厅、呼市建委所发的准用证书，建筑保温施工单位要编制专门的施工组织设计及施工方案，并且经建设、监理单位审批后方可施工，同时要求监理企业也要编制 6 相应的监理细则，对施工现场所用的材料进行现场有鉴证送试。
2006年初，郭学田同志为组长带领站内12名同志去北京学习了分户验收的方法，回来后编制了《呼和浩特市住宅工程质量分户验收管理办法（试行）》和适合于呼市地区使用的住宅工程质量分户验收的检查表。在全区这是首先开展住宅质量分户验收的城市，目前我市的住宅工程已全部实行了住宅工程质量分户验收工作。此项工作的开展，极大地提高了我市住宅工程的质量水平，目前已有超过100万平米的住宅工程通过了分户验收，没有接到一起有关质量问题的投诉。
十多年的工程质量监督历程，郭学田同志取得了辉煌的成绩，多次受到党和政府的奖励。1997年获得呼市建筑工程管理局优秀工作者，2000年获得建设部城市住宅小区建设试点部级奖光荣称号，2003年获得呼市人民政府授予的突出个人光荣称号，2006年获得呼市建设委员会先进共产党员的光荣称号，2007年获得呼和浩特市政府迎接自治区成立60周年大庆先进个人的光荣称号，2009年9月获得中华人民共和国住房和城乡建设部全国先进工程质量监督工作者的光荣称号。
郭学田同志作为一名工程质量监督工作者感到无比光荣，同时他深深感到了工作的压力，责任的重大。郭学田同志立志继续认真工作、努力学习，将个人的能力发挥到极至，为提高我市的工程质量水平而不懈奋斗。
中共呼和浩特建设工程质量监督站
支部委员会
二○○九年十一月十日
《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析：
春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给 7 人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析：
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。
三、活动目标：
教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：
1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。
2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。
3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。
四、活动的重点和难点：
重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。
难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。
五、活动准备：
1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。
2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔
六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：
1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。
2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。
3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。
此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。
七、学法：
1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。
八、教学过程
活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）
1、激发兴趣谈春天
“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。
2、看春雨
观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？
这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》
3、欣赏散文诗
（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。
（2）寻找句子、加深印象
给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。
4、情景表演：分角色进行朗诵表演。
5、经验总结：
将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。
6、扩展延伸、升华主题
引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。
第19篇：学习田彬峰先进事迹心得体会
学习田彬峰先进事迹心得体会
为响应XX市委关于在各级党组织和广大党员中扎实开展向田彬峰同志学习活动的号召，10月30日下午，YC学校组织召开了田彬峰同志先进事迹专题学习会，号召全体教职工向田彬峰同志学习。
田彬峰同志是酒钢集团公司一名普通的共产党员，在平凡的岗位上用坚持和执着书写了不平凡的业绩，塑造了新时代优秀共产党员的崭新形象，他用实际行动诠释了一名共产党员对党的事业的忠诚和热爱，体现了一名共产党员公而忘私、甘于奉献的无私情怀和生命不止、奋斗不息的优秀品质。学校党总支号召全体党员、教职工群众向田彬峰同志学习，学习他牢记宗旨、坚定信念、忠于事业的政治品质；学习他恪尽职守、忘我工作、无私奉献的敬业精神；学习他勤于学习、刻苦钻研、敢于创新的进取意识；学习他坚韧不拔、奋战病魔、顽强拼搏的坚强意志。立足岗位，潜心工作，争创一流业绩，争当人民满意的教师。
田彬峰同志爱岗敬业、甘于奉献的高尚品德，坚韧不拔、刻苦钻研的坚强毅力深深地感染了全体教师。在今后的教育教学工作中一定要以田彬峰同志为楷模，恪尽职守、教书育人、扎实工作，为教育事业的发展做出自己应有的贡献。
第20篇：赛田总支防汛救灾先进事迹
甘棠镇赛田总支防汛救灾先进事迹
甘棠镇晒谷石村地处偏远山区,全村有500多人,该村是地质灾害隐患较为严重的村之一，雨季来临山体滑坡随处可见。“5.6”暴雨后，该村多处出现险情，驻村干部朱迪洋冒着大雨赶到了村上，组织群众有序疏散，并和村支部书记郭湘安全面巡查了境内骨干山塘和困难群众的住房，及时采取泄洪措施，使多处可能崩溃的塘坝化险为夷。5月13日，接到上级防汛三级响应的指令后，朱迪洋和总支干部陈飞华第一时间来到了晒谷石村，在巡查时发现村民郭冬求和郭怡春临山而建的房子可能因山体滑坡出现重大险情，两名干部迅速找来村支书，劝说郭冬求和郭怡春两家人火速转移，心存侥幸的两户群众在三名干部劝说了二个多小时后才同意搬进村部避险，当朱迪洋和陈飞华回到单位时已是晚上九点多钟。在防汛救灾期间，八一村支部书记朱根深为了群众安全与危房内住户促膝谈心三个小时，并帮助他们四处借房，使得困难群众及时得到转移。进入汛期以来，赛田总支镇村两级干部总是早出晚归，奔走在水渠塘坝间，往返于村组农户家中，和赛田人民同舟共济，合力救灾，取得了防汛救灾的阶段性胜利。
