推荐第1篇：学习甘科伟的优秀事迹
学习甘科伟的优秀事迹
人物简介
甘科伟，男，壮族，1980年9月出生，中共党员，生前为广西壮族自治区南宁市公安局禁毒支队情报大队民警。2017年1月15日，因病逝世，终年37岁。
人物事迹
甘科伟是情报科研“最强大脑”，“努力到无能为力，拼搏到感动自己”是他的座右铭。在禁毒工作中，他始终战斗在打击犯罪、扫除毒害第一线，创造一系列信息导侦、科技破案的新战术战法，参与破获特大毒品犯罪案件137起，用生命诠释缉毒警察的热血忠诚。
甘科伟2009年4月调入南宁市公安局禁毒支队工作，曾多次深入毒窝担当卧底，多次在抓捕毒贩时负伤。面对错综复杂的毒品斗争形势，他努力钻研、大胆尝试，探索出一系列信息导侦、科技破案的新战术新战法，为成功侦破多起大案、要案提供关键信息，发挥重要作用。他入选首批广西公安科技专家人才库，为全区培训一大批缉毒骨干。
甘科伟身处情报信息核心岗位，经办的毒品案件案值高达数千万元，但他却从不为各种诱惑所动，更不惧死亡威胁，坚持将贩毒分子送上法庭。有国内互联网公司欣赏甘科伟的大数据分析能力等技术专长，开出数十万年薪来挖他。但他说，再苦再累，也要坚守在惩恶扬善的公安禁毒第一线。[6]
2017年1月，在南宁市公安机关成功破获广西近年来最大一宗生产制毒物品案件中，甘科伟连续奋战、发挥关键作用，却在凯旋前夕倒在岗位上。2016年12月28日晚，甘科伟赶赴江西收集和研判案件线索。一天一夜的加班让他几次出现头痛的情况，但他咬牙坚持工作，当晚与同事一起研判出藏匿在南宁的贩毒团伙踪迹。12月30日中午，甘科伟马不停蹄回到南宁，带着最新数据、线索，继续投入到案件收网工作。可没多久，甘科伟感到头部剧痛，伴随呕吐后昏迷不醒，经医院抢救无效，2017年1月15日不幸牺牲，年仅36岁。
学习内容
一要学习他信念坚定，忠诚履职的政治品格；二要学习他敢打敢拼，甘于奉献的责任担当；三要学习他开拓创新，敢为人先的进取精神，四要学习他一心为民、真心爱民的为民情怀。全体党员要以身作则，时刻牢记自己的党员身份，切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，要更好的学习甘科伟同志的立足岗位，真抓实干，坚定理想信念，践行党的宗旨，把甘科伟同志的先进典型示范发扬好。忠诚于党、听党指挥、勇于担责，认真做好本职工作，为建设秀美叠彩做出自己的贡献。
推荐第2篇：赵伟个人先进事迹
我叫赵伟，男现年34岁，在长治广播艺术学校任教音乐学科。参加工作九年以来我经历了很多难忘的事情，爱岗敬业、勤奋踏实、追求上进、努力钻研，在教育教学各项工作中取得了突出的成绩。
一、以爱为本，忠诚教育事业
2003年9月，我进入教育行业，成为了一位光荣的人民教师。作为年青的教师，我坚持党的基本路线，热爱教育，热心教研，爱岗敬业，教书育人，为人师表，潜心研究教育，在积极做好本职工作，争创一流佳绩之余，致力教育科研与改革，为培养“有道德、有理想、有文化、有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人而不断努力。陶行知曾说过这样的话：“捧着一颗心来，不带半根草去”。是呀，只有爱的付出，才有爱的收获。因此，作为一名教师的我，一直坚信以爱为本，用爱来感化学生，来净化学生的心灵。无论何时，我都能够理直气壮地说，投身教育事业，我终生无悔。作为一名教师我感到无尚光荣。
二、关爱学生，关注学生的未来
作为一名教师难，作为一名艺术学校的教师更难。我任教的学生，大部分来自农村，由于他们生活的环境在精神层面上相对城市来说较为薄弱，加上家长不重视，致使他们的学习底子薄弱，行为习惯差，学习成绩不理想的局面，但我坚信，“没有教不好的学生”。在学习中，我平等对待每一个学生，不放弃任何一个学生；在生活中，我更是无微不至地关心每个学生，让这群农村的孩子感受到学校和老师对他们的爱，真正把这里当成他们的家。课间，我经常与学生谈心，询问他们的家庭生活、学习中的困难，帮他们解决各种问题。还与学生一起参加学校及社会组织的各种文艺活动。运动会上，我给他们助威加油、拍照；歌咏比赛时，与同学一起选歌、练歌；我加班加点地为孩子们辅导，希望他们能取得好成绩。这几年来，我跟学生成了好朋友。学生也把我当作朋友，有心事愿意跟我说，有困惑愿意同我探讨。
三、用心教书，用爱育人
工作9年来，工作主动热情、勤勤恳恳、任劳任怨。因为学生的特殊性，老师工作起来也特别困难，繁琐。在平时的工作中，我常常要一而再，再而三地对学生进行思想工作和道德品质教育，增加艺术的修养，努力营造艺术氛围。尤其对于班级里的后进生，贫困生，以及家庭复杂的孩子，我采取了用爱去感化他们的心灵，用心去塑造他们健全的人格和良好的品质的方法。在课堂中也一样，我本着少惩罚、多肯定；少质问、多鼓励；少训斥、多交谈；少命令、多引发的谈话政策，进行入情、入理、入境、入心的教育，让孩子不把学习当成负担，健康快乐地成长。在教学中，为了使学生由爱学变成乐学，我精心设计每一节课。同时，我还常常与家长沟通、联系，强调家庭教育的重要性，教育家长不要一味为了赚钱而忽略孩子的教育问题，家长必须配合学校教育好孩子。经过这几年的努力，我任教的班级一年较一年有进步，这进步，不仅仅只是成绩方面的，还有能力方面的，而更重要的是班上的学生有了学习的信心和热情。
四、自身发展与进步
由于自身的能力和知识有限，我深刻感知到了自己在教学过程中的“心有余而力不足”，于是我积极努力学习科学文化知识和教育理论。参加省、市乃至全国性的与艺术相关的比赛培训和社会文艺团体。尝试着作曲，编曲。此外，我还刻苦钻研教育，吸取前辈们的经验，改善自身的不足。这些年，在大家的帮助下，我的教学能力科研能力均有提高。我也获得了一些荣誉，曾多次在国家级市级的评比中获奖。
教师的工作精心而又繁琐，它是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中，我将用我的青春继续耕耘属于我的这片园地。
我所肩负着并不仅仅是教师，这一职业的伟大和荣誉，而是肩负着科教兴国的伟大重任。 我会执着的坚守在教育战线上，不断充实，不断完善，不断求发展，为祖国培养出更多合格的艺术人才，为国家的教育事业奋斗一生。
推荐第3篇：贺伟辉先进事迹
扶老助老、热心公益
海南区公乌素夕阳红养老院院长贺伟辉先进事迹贺伟辉——公乌素夕阳红养老院的创办者，他十年如一日,勤勤恳恳,精心呵护着各种不同的老人、残疾人和需要关心照顾的人。受到了社会各界人士的好评。在平凡的人生道路上，他用一颗无私奉献的心，诠释了“全心全意为人民服务”的内涵。用一颗无私奉献的心，为和谐社会做出了不平凡的贡献。
贺伟辉一个具有爱心和社会责任感的人，在自己的公益事业上，兢兢业业、勤勤恳恳、脚踏实地的埋头苦干，用自己的行动和汗水护理着各种难以护理的老年人、残疾人和需要关心帮助的人；举步维艰的、言语不清的、半身不遂的、口水不停的、大小便失禁的、拉在床上被褥上和衣里衣外的、性格古怪不接受别人服务地、他为了让所有这样人都幸福、都安康，把自己的全部爱心拴在了护理老人的身上。为社会的发展、稳定贡献了自己的力量。
贺伟辉，一个硬汉，没有什么经济来源，可他硬是用坚强的意志，不屈不挠的精神和一双勤劳的手\\为老年社会托起一片蓝天，为社会需要救助的人撑起了一把伞。有人说，无钱难布施。可他就是在自己最困难的时候也没有忘记自己的那份社会责任，对待老人的那份孝道。 贺伟辉是一名煤矿工人，1999年，他在井下出工伤，不能再从事正常的体力劳动。2000年，由于企业不景气他下岗了，丢掉了赖以生存的工作岗位，又丢掉了饭碗，但贺伟辉失业不失志，他迅速摆脱低迷的情绪，走出烦恼沮丧的低谷，自主创业，办起了乌海市第一家非工业公益性企业——“夕阳红”养老院。从此他把自己的全部身心投入到了养老事业中。
夕阳红养老院自创办以来，贺伟辉每天都与老人同吃同住，把老人视父母，精心呵护，谱写出了一曲曲感人的事迹。有的老人因大小便失禁等原因造成无衣服穿时，他经常把自己的衣服脱下来给老人穿上，几次弄得自己无衣穿。老人病了，他总是免费为老人们送药，看病，问寒问暖。一次，养老院里的陈恩生老人病了，他背着老人四处看病，老人被感动了，亲切的称他为“儿子”直至去世。86岁的何海洪老人病重急需手术时，因老人年纪太大，医院担心术后刀口无法恢复而不肯开刀治疗，他坚持要求院方给予必要的手术治疗。术后在他的精心看护下，老人很快就康复了。他十年如一日，无微不至，悉心照顾着瘫痪在床的老人。老人们便秘，他每次都用手抠出来，李兴华老人更是如此，常常便秘，每便必抠，每次都呼唤贺院长。吴侯维老人病情较重，认为自己的病治不好了，从而失去了生活的信心，情绪低落，拒绝治疗，在贺伟辉的耐心劝说和精心护理下，现在病情痊愈，老人把他当成了自己的亲生儿子，逢人就说，他老来得子，得到的儿子如何好。翟换群老人逢人就讲，她的第二次生命是贺院长给的，要是没有贺院长，她早就不在人世了。贺伟辉就是这样的孝敬老人，他不但孝敬老人，还无偿赡养了一个弃婴，一个重残婴儿被他捡回来后，不离身边的看护七年，盼望孩子能有个好的未来，他给孩子起名叫亮亮。今年派出所又拾到一个刚出生的女婴，看似先天不足，送到他这里经过他的多方面治疗，女婴以健康成长活泼可爱。派出所送来的流浪人员，他免费供吃住，并给钱让其回家，有些流浪人员因感激还和他合影留念。派出所送来的孟二（不知名字）重病人员，他一直无偿护理到去世。派出所工作人员送来夜间醉酒不能回家的人，他也一直看护至醒酒。一个叫魏讫元的老人醉酒后，在他的房间里吐的满地都是，把假牙也弄丢在了外面，第二天早晨，他又出去帮助找回，清洗干净给他，然后送其回家。这样的情况，每年都有十几起，他始终如一，默默无闻的奉献着自己的爱心。老人蒋兰英被儿女送来，拖欠费用几个月不交，接走时只说没钱，贺伟辉也让接走了。妻子不理解，说他傻，他说算了，就当是咱的父母，义务养自己的父母就行了。原海局副局长王茂胜单位职工刘佑福在工作中病倒，送至养老院，要求让养老院帮助看病。直到去世无人过问，拖欠养老院费用两万多元，贺伟辉也默默地承受了。派出所拾来的瘫痪人，满身是屎，他领到澡堂，开澡堂的不让进，没办法他只好领回家里，用盆洗干净，还理了发。原海局工会主席在破产时被工人围困，他冒险一个人解围。
贺伟辉是个热心人，他每年在春秋两季都准备大量药品，免费为老人防病治病。他不仅热爱自己的养老事业，还喜欢公益性活动。前些年，公乌素环境脏、乱、差现象比较严重，垃圾到处都是，街道路面不平，污水、脏泥随处可见。看到这些，贺伟辉组织人员，多次义务清理街道垃圾；过去公乌素没有老年人文化生活，他组织老年人，教老年人相互学习，多次组织老年人书法活动。他自筹资金成立了第一支夕阳红秧歌队，从此丰富了公乌素地区老年人的文化生活，并多次带领秧歌队义务为政府宣传各种政策、法规，并经常慰问消防官兵。让老年人体现了老有所为、老有所养、老有所教、老有所学、老友所医、老有所乐。 在贺伟辉的身上，真正体现出了一个纯粹的人。他助人为乐孝老如亲，他关心别人比关心自己为重。寇某病了，无钱看病，他借钱为其看病。冯女意外烧伤，他也给钱救助。多年来，他救助的无亲无故、素不相识的人很多，有的他甚至不知道姓名。南方水灾他汇款，北方重灾他邮钱，四川地震他不但出钱，而且亲自前往四川关注老人。公乌素矿水暖队职工沈玉和，因意外车祸倒在路上，在众人围观的情况下，他只身救助送往医院，保住沈玉和的生命。把捡到的职工工资七万四千二百元如数交给单位。在他自己非常困难的时候，他用自己的借款资助了困难家庭王丹上学，单亲家庭蒋广华的儿子得了骨癌，无钱化疗，他在自己出钱救助的同时还号召别人捐款救助。蒋德国的孩子重病，无钱买药找到了他，他把刚刚从个人手里的高利贷款拿出一千捐给了他。
一个人做点好事不难，难的是一辈子做好事。贺伟辉就是这样的人，他也以这样的标准，坚持把公益事业做下去。这种忘我的工作精神，得到社会广泛的好评，也得到了政府的肯定，给予了贺伟辉多次各种荣誉称号，他的企业在他的管理下2003年自治区评为十大优秀企业。夕阳红公寓还在发展完善中，努力拼搏，它的发展必将为社会带来更大的社会效益。
推荐第4篇：优秀党员朱伟先进事迹
做一名优秀的生产排头兵
------记四车间主任朱伟同志
该同志至04年9月进入公司以来，身体力行地去实践，一步一个脚印地去做事。作为一名党员，一直坚持党的基本路线，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚持用科学发展观理论指导学习和工作，认真履行党员义务和工作职责，较好地完成了各项工作任务，认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。
刚进入公司该同志作为一个操作工，工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到“勤动眼、勤动嘴、勤动手、勤动腿”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的才干；不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求更大的进步。第二年以优秀的业绩担任主操，加强学习，勇于实践，不断积累，踏实的工作作风、果敢的处事能力、在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，能够对产品工艺知识了解透彻，遇到问题能及时的作出判断。凭自己在工艺知识方面的经验积累，能准确的分析解决问题所在。较好地完成了自己的本职工作。在担任班长期间，该同志结合自身的实际工作，继续加强前面所述能力的锻炼，让自己逐步完善与提高。把工作重点放在怎样让生产现场员工提高质量意识上，提高操作技能熟练程度，是否严格遵守作业指导书的要求。主要体现在员工是否意识到本工序质量特性对产品质量影响程度，是否按照工艺要求进行操作与发生不良情况下
的应对，是否能够对本工序成品实行首检，自检，互检能否保证产品的质量要求。有效保证最大限度地提高产品一次交检合格率。现场的设备状态如何，场地卫生，6S工作，把班组基础工作搞得有声有色。
综合能力的极大提升，使该员工很快担任车间负责人，他本人有强烈的事业心，只要是职责内或上级领导布置的工作都会努力去做。作为一名车间带头人，首先是模范带头，他处处做表率。团结和带领班组骨干成员，善于出主意、想办法，尤其是去年底生产ＯＰＧＷ期间，由于交货期急，加上其产品生产的技术标准和检测规范，跟铝包钢不同。其生产工作带来了很大的难度，同时还要兼顾其它任务单的生产。他坚持每天在生产现场指挥生产，发现问题及时处理，每一个任务单都尽量往前赶，本职工作积极主动、关心职工工作、学习和生活，经常开展谈心活动，做好职工思想工作，使每位职工都能安心本职工作。认真履行岗位职责，积极工作，尽职尽责，能及时保质保量地完成上级安排的各项工作，为车间全面完成全年产量质量指标作出自己的努力。
心态决定状态，状态决定成败！对公司有责任心，对社会有爱心，对工作有恒心，对同事有热心，对自己有信心！每天前进一步，做最好的自己！自己恪尽职守，认真履行党员义务和工作职责。该同志以坚强的党性原则、高尚的人格力量、扎实的苦干精神、一流的工作业绩，切实履行党员的时代责任，发挥优秀党员的先锋模范作用，将以优异的工作成绩向中国共产党成立90周年献礼。
推荐第5篇：黄振伟先进事迹
黄振伟先进事迹
黄振伟，男 ，汉族， 舞阳县辛安镇茨园黄村人。次元黄村位于舞阳县城城乡交汇处，世世代代以耕作为生的乡村人，深知面朝黄土背朝天的艰辛，也无限向往着都市的繁华，在务工创业的大潮里，便有黄振伟的身影。
当年刚刚28岁的黄振伟，年轻力壮，吃苦肯干，已然是家里的顶梁柱，庄稼地收拾的利利亮亮，庭院打扫的干干净净，是个远近闻名的种地能手。当时县里提倡农业结构调整，搞科技种田，反季节蔬菜种植，间作套种。黄振伟是第一个举双手赞成的人。凭着自己一双勤劳的双手，家里的日子是越过越红火。
然而，2004年的一场特大洪水给舞阳经济带来极大创伤，洪水带走了黄振伟的所有家当，也带走了他致富的梦想。无奈之下，黄振伟收拾了行囊，加入了南下打工的大潮中。靠着邻里乡亲的帮助，在广州东莞的一家饭店，黄振伟找到了一份工作。由于没啥特长技术，干不了厨师，当不了大堂经理，黄振伟只能从端盘子刷碗的粗活干起。几个月下来，除了吃住开销，也落不住几个工资，关键是这根本不是大老爷们儿干的伙计，黄振伟可不愿把自己的青春耗在这里，他在琢磨着更好的出路。一次偶然的机会，黄振伟听几位老乡谈论某家大企业高薪招聘电焊工，工资能拿到5000元以上。想想自己辛辛苦苦一个月，只有800元工资，黄振伟对这月资5000的电焊工充满好奇。经打听才知道，要成为一名电焊工，得经过正规的培训，经过考试拿到资格证和等级证后方能上岗。原来如此，黄振伟左思右想，决定把自己努力的目标锁定在电焊上。
他先找到一家台资企业里的一个老乡，甘心当学徒学电焊，学徒工一个月仅540元的生活费，还常常加班，休息时间没有保证。结果他坚持了半年，电焊技术没学成，最后还是离开了。后来，黄振伟寻遍了大半个东莞，想找家正规的学校学电焊，找了好多家学校，不是没有开设电焊这门专业，就是门槛太高，自己学历太低，就这样，黄振伟被拒于机械学校的大门之外。
2006年年底，趁着假期回家探亲的黄振伟，在路过县城二环路时，看到一幅“舞阳县机械专业培训学校”的招牌，在下面的培训内容里，“电气焊”几个大字令黄振伟眼前猛的一亮，但以前的经历又让黄振伟充满疑惑和忧虑，几经徘徊，黄振伟也没敢走进机械专业培训学校的大门。过年时，黄振伟在走亲串友与同学朋友的交谈中了解到，在洪灾过后，舞阳县申请了省级扶贫开发重点县，不但有国家扶持的农村重建及开发项目，而且还有国家免费补贴，鼓励农村农民学技术的阳光工程、雨露计划，舞阳县机械专业培训学校就是国家培训基地，到学校学习，不但可以学到一技之长，而且能享受国家补贴。这个消息让黄振伟兴奋不已，第二天，黄振伟就迫不及待地赶到舞阳县机械专业培训学校进行咨询。当了解到舞阳县机械专业培训学校，是一所经人事劳动和社会保障部门批准的正规民办学校。是我县第一所以机械培训为主的技能学校。学校自成立以来，已经为社会输送了一大批高技能的专业人才时，黄振伟决定尽早入学，要把在外务工耽误的两年时光补回来。
过完春节，黄振伟到东莞辞了工，办理了交接手续后，收拾了行囊重新回到了家乡，并于5月份参加了舞阳县机械专业培训学校电焊
专业的学习培训。学校秉承“以人为本、教书育人、管理育人、技能树人”的管理理念。坚持以“实践为主、理论为辅”的教育模式学校为使学员真正学到高技能，与舞阳龙田光电仪器有限公司校企合作，并且与河南省经济管理学校、华中科技学院联合，优先安排学员到大型企业实习就业，有实践，有实习基地，这让黄振伟这个只有初中文化学历的农村小伙儿学起电焊来，一点也不觉得作难。然而，黄振伟也深知干好焊接，可不是光凭着一股子猛劲就能干好的。学校虽说是实践为主，理论为辅，但黄振伟却是实践理论两不误。实操课上，黄振伟不放过每一个实际操作的机会，又不懂的，非得向老师问个为什么，要弄明白搞清楚，然后坚持到熟练操作。理论课上，他把实际操作的感悟书写到知识要点的旁边，写不下的就记录到笔记上附到课本的夹缝里，他的课本就像是一个又厚又大的面包。在课间休息时间，黄振伟也不忘追着师傅探讨些问题，几个月下来，勤学好问的黄振伟不但学到了书本上和课程上该学到知识，更是偷学到了其他学员花上两年时间才能学到的本领。
拿到毕业证书的黄振伟走出学校大门的那一刻，也是他最幸福的时刻。月工资5000元，那个遥不可及的梦想即将成为现实！？他真的不敢相信。
回到村里，搞建筑工程的表哥便找上了家门，说是最近刚好有个大点的工程，全钢筋结构，建筑队上的焊工人手不够，让他帮几天忙。本想南下淘金的黄振伟犹豫了，不过考虑到有孕在身的老婆也需要照顾，便勉强应承了下来。在建筑队里，熟练的砖瓦工、泥水匠，每月工资也就1800元左右，而焊工可就不一样了，第一个月试用期，黄振伟就拿到了3000远的工资，着实让黄振伟高兴了一把。由于黄振伟技术过硬，又聪明能干，本来三个月的试用期也被压缩到了一个月。
建筑队是有活儿了招兵买马，没活儿了赋闲在家。工资虽说不算低但也毕竟不是长久的活儿计。表哥倒也看出了黄振伟的心思，主动找黄振伟要给他支上一招。现在灾后盖新房的多了起来，农村人盖回房子不容易，都想一次性盖得好一些，气派一些，装修用的门窗要质量过硬，需求量也大，生意也好做，利润也不错。的确，外出务工已经不大现实，看着妻子日渐见长的肚子，不得不让黄振伟考虑得长远一些。表哥的建议也得到了妻子李兰的认同。说干就干，一家自己的恩赐塑钢窗及装饰店就紧锣密鼓地筹备、开张了。
黄振伟严把材料质量关，诚信经营，还不断创新，从花样和搭配上考虑不同用户需求，制作的塑钢窗及装饰品深受邻里乡亲的喜爱，订单应接不暇。黄振伟的小店不断在扩充规模，人手也不断增加，不过来他这里打工的都是他从舞阳县机械专业培训学校精挑细选的焊工学员。
现在的黄振伟已是资产五十余万元的小老板，他不但没有忘记母校的栽培，而且还把母校“以人为本、教书育人、管理育人、技能树人”的管理理念运用到了自己公司的管理之中。他带领自己的团队比学赶超，勇于开拓，敢于打拼。在去年舞阳引进的超亿元项目---金大地化工公司的大型锅炉
焊接招标会上，黄振伟的公司凭着良好的声誉一举中标。在今年舞阳县总工会和团县委分别组织的技工技能大赛中，黄振伟带领的团队的名字始终位列优秀焊工名单的榜首。
黄振伟有股子打拼的韧劲儿，他用焊条点亮的是飞扬的青春，更是光明的前途。
推荐第6篇：赵振伟先进事迹
赵振伟先进事迹
赵振伟同志是一车间的钳工班长，现年33岁，他毕业于鸡西劳动局技校，一直在机电区外钳工作。赵振伟同志虚心学习，有一种吃苦精神，一步一个脚印地踏实工作着，经过10年时间的努力工作，在本职岗位上锻练成为一名最年轻，技术经验最丰富的技术能手，目前四大件检修的骨干分子，现担任一车间外钳班长。他凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，积极向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使外钳班组成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾荣获2014年矿“最好员工”荣誉称号。
他始终以求真务实的工作作风，全心全意的投入到生产工作中，在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩，是我们学习的榜样。对待工作他勤勤恳恳，每天早到、晚走，带头遵守单位的规章制度。
赵振伟同志工作主要负责协同科里组织班组员工检修水泵、主扇、压风机和绞车等设备。他一方面忙于安排生产工作、一方面抓好班组的劳动纪律工作，整天忙得他没有座下来体息的时间，可他从来没多要一个工、没叫过苦、没说过累，不计较个人的得失，具有极强的无私奉献精神。
赵振伟同志工作上任劳任怨，由于今年井区的涌水量比往年大，水泵检修的工程量特别大，但他没有退缩，在他的带领下，大家都士气高昂，及时完成了备用设备和在用设备的检修工作。
今年3月份以来，矿要求搞三产业会战，矿下达的任务是为三井安装一整套矸石筛选设备，其中包括1套粉碎机、2套皮带运载装置、1套筛子等配套设备，为了完成这项工作，他带领外钳班组始终冲在最前面，争分夺秒的安装设备，同时赵振伟同志作为钳工班组的班长，积极配合领导和技术人员并始终带领钳工加班延点连勤干，他说，这是领导对我们大家的的考验，我们要不断发挥自身的优势，在保证工程质量的前提下，尽早开气，最终提前完成了安装任务，不得保证了任务的顺利完成，并且运行良好。并且在随后的矸石筛选安全生产中，他不怕苦，不怕累，积极参加该设备的日常检修和维护工作，为矸石筛选的有效进行提供了有力的保证。
严格管理不松手，质量标准不走样是赵振伟长期坚持的工作原则。他常对本班组员工们说：“上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每次全矿固定设备检修过程中，赵振伟都把质量标准化放在首位，他都在保质保量上发挥带头作用。
赵振伟不但能干、实干，还“会”干。他积极通过技术创新推动设备检修质量上台阶。他在工作岗位上，严把加工备件质量关，没有出现过一件质量问题。在平凡的工作岗位上，他做出不平凡的成绩，不愧为是我们学习的榜样。
为了保持班组内员工之间的协作关系，分配好工作量、调整生产分配积极性，达到促进生产作用，把握好每一个环节，让员工和领导都满意。他在员工群众中有一定的威信，起到了桥梁和纽带作用。
赵振伟同志带领本班组员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设的同时，不断提高员工的安全素质，积极营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，一年来杜绝了轻伤事故，三违现象明显下降。同时完成矿多项重点工程，工程质量优良品率达到１００％。多次受到矿及科的好评。
阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，赵振伟同志正带领全组员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的好员工，为井区采掘队组打好辅助。
推荐第7篇：周伟个人先进事迹
以路桥为家真抓实干
—— 记周伟个人先进事迹
在松滋公路建设施工现场，总可以看见一个头戴施工帽、手拿施工图纸，晒得黑黑的小伙子在忙碌着。提起他，公路职工无人不知、无人不晓，他就是我们湖北高成公司的副总经理周伟。
周伟同志出生于1981年4月，中共党员，现任职湖北高成公司副总经理。
周伟同志2000年7月在荆州交通学校毕业后进入松滋市公路局工程处上班。历任技术员、技术负责人、财务核算员、项目经理、副总经理等职务。周伟同志干一行钻一行，积极向上，为公司发展作出了积极贡献。
2008年松滋市新江口大桥老桥改造，周伟同志任项目经理。在任职项目经理期间，一手抓管理一手抓工程技术，吃住在工地，以身作则，非常出色的完成了工程目标。还为公司创造了效益，得到了荆州市公路局和松滋市市委市政府的高度评价。
由于周伟同志善于管理又懂专业技术，2008年下半年的南海大桥改造中，周伟同志在南海大桥建设中精心组织项目
专班，有技术难题，就带着技术人员昼夜攻关。在周伟同志带领的一班人的坚苦努力下，顺利完成了南海大桥的各项工程任务目标，受到了当地政府和人民群众的高度赞扬。
2010年为了配合松滋市港口工业园区建设，周伟带领一班人，在仔细考察了当地的地质、地貌的情况下，拿出了行之有效的组织施工设计和解决当前急需解决矛盾的方案，在当地政府的积极配合下，优质高效的完成了陈店至松滋口的道路建设，受到了市委市政府和当地政府及人民群众的好评。
周伟同志在2011年松滋市重点工程省道沙道观大桥建设中，克难攻坚，带领项目部一班人，昼夜奋战、兢兢业业，圆满完成了大桥施工任务，得到了荆州市公路局的高度评价。在接下来的芭芒滩大桥工作中，也受到了当地政府和人民群众的一致好评。
“敢问路在何方，路在脚下”这是周伟同志最喜欢唱的歌，这首歌唱出了他的历程，唱出了他的心声，他一路高歌，一路前行，在松滋广阔大地上，在一座座桥上留下了这名“行者”的光辉足迹。
推荐第8篇：甘承林个人先进事迹
警务室个人先进事迹
甘承林，男，1986年生，眉山市洪雅县高庙镇人，2008年9月在高庙镇七里坪国际度假区警务室从事协警工作。该同志从事协警工作以来，服从领导，团结同事，不怕吃苦，尽心尽责， 得到了警务室同事和辖区的群众较高的评价。
一、从小的梦想和坚定的意志
从小生活在农村的甘承林是个爱打抱不平的青年，由于家境贫寒经常因为贫穷遭到别人的歧视和不公平的待遇，于是从那时起在他的心中就有一个梦想，长大后参加公安工作，阻止那些违法犯罪的事情发生。中专毕业后由于家庭原因没能上大学，父母托关系找熟人为他找工作,而他自己为了不让母亲操心,也找过几份工作。一段时间下来，工作总是提不起积极性，因为在他的心里，依旧有着一个坚定的梦想，就是加入到公安队伍中，做一名优秀的协警。因为协警待遇低、工作苦，母亲极力反对,但戴雪平坚决地放弃了社会上的各类诱惑，毅然应招加入了的协警队伍。用他的话说是因为从小对警察职业充满了无限的向往和热爱，当不了警察，也要参加公安队伍，立志做一名优秀的协警员。
二、梦想的实现和勤奋的工作
2008年开始，甘承林终于实现了自己的梦想，成为了公安队伍中一名合格的协警员。在七里坪警务室上班期间，由于外来人口众多，作为唯一的一名协警，为了加强和宣传各法律法规，加强外来人口管理，提高自身素质的整体素质都显得尤为重要。为了充实自己，提高自己的工作能力，自己加强法律知识的学习，还经常同高庙派出所民警交流经验，他勤于总结，苦练技能，很快成长为一名协警“尖兵”。
三、敬业精神
在七里坪警务室工作三年多以来，甘承林同志从来没有迟到早退的现象，把七里坪国际度假区看成是自己的家，夏季忙的时候他一个人天天加班，从来不说自己有事不加班，他对这里入住的户主和业主及时了解他们的情况，做好登记。上级交待给他的事，他都不折不扣的完成，从来不找借口推脱，可以说工作上他真是兢兢业业。甘承林同志真正体现了一名优秀协警所拥有的良好素质和优良品德，是全七里坪工作人员学习的榜样。
推荐第9篇：基建科先进事迹
基建科先进事迹
二零一五年，煤炭经济低位徘徊，市场景气指数持续处于寒冷区间，煤炭企业在泥泞中艰难前行。面对如此严峻的形势，我科在公司正确领导下，创新思路，开动脑筋，改变工程建设管理方式，眼睛向内挖潜力，勤俭节约搞建设，努力践行公司创新理念、成本理念和要求，在工程管理、合同管理、投资成本方面采取新举措，推行全过程、全员、全方位的质量成本管理，取得了明显成效。
一、基建科在完成年初制定工作目标情况下，在科室人员不足的情况下，还超额完成各项任务。完成土建工程x项，零星小工程x项；绿化各类树种总计x棵；x项招投标管理项目；统计上报各种报表；完成基建和环保档案归档工作，并接受上级检查等工作。
二、贯彻安全第
一、预防为主、综合治理的安全生产方针，落实张矿长在历次矿委扩大会议上的讲话精神，坚持基建工程安全工作抓常、抓细、抓具体，确保施工安全。抓检查，抓改进，确保工程质量，改变工程管理模式，降低工程造价。严格控制各种建筑材料的消耗，杜绝各种浪费现象。降低工程造价10%，约x万余元。利用废旧物资，降低工程成本，节约资金x元；
三、深入田间地头，开展塌陷区治理， 根据公司部署和安排，我们定期到礼义镇东沟村及其附近区域采矿塌陷区实地检查，对塌陷区山体、河流、耕地、房屋、地面构作物等全面进行检查。尤其是在汛期内，加大巡回检查频次，制作警示牌，树立在塌陷区裂缝边、路边显著位置，提醒村民和过往车辆、行人注意安全。发现裂缝变化及时排查隐患，发生矛盾纠纷极力协调解决。面对个别村民的无理纠缠和威胁恐吓，不为所动，坚决地维护了公司的正当权益；
今后，我科全体人员要从作风上、管理上下苦功夫，继续采取各种挖潜成效的有效措施，又好又省地完成公司部署安排的各项基建任务、环境保护和采煤塌陷区治理任务，为公司科学发展和可持续发展做出应有的贡献。
基建科
2016年1月26号
推荐第10篇：个人先进事迹赵祚伟
个人先进事迹
我叫赵祚伟，是数控工程系数控设备0905班的一名学生。来自山西大同市，现任班长，系学生会副主席等职务。我荣幸地被本校录取了。一年来、在生活中、学习中、工作中、我一直严格要求自己，努力使自己成为一名德、智、体、美、劳全面发展的优秀学生，被学院评为“优秀学生干部”等荣誉称号。
在思想上，我积极学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，积极参加学校组织的业余党课培训，并以优异的成绩对党课进行了结业，在2009年的11月份我就报名参加了党课学习，用实际行动向党组织靠拢。通过自己的不懈的努力和追求我终于在2009年12月被党组织列为“入党积极分子”。在校期间，我还志愿加入了中国青年志愿者的行列，帮助同学，美化校园，关心集体，关注社会，我以一颗爱国之心，尽我所能，为祖国建设添砖加瓦，为祖国美好的明天努力奋斗！
在学习中，我认真细致，努力拼搏、奋斗。一年来，一直以优异成绩，回报我们辛勤的老师及各位校领导，回报对我寄于很大希望的父母。每当同学们有什么不解之处时，我都会耐心，细致地为他们重复讲解，直到他们理解、明白为止。为了丰富我的课外知识，我还坚持每天去图书馆查阅各种资料、书籍，通过阅读，使我对各国的风土人情、文学名著、历史文物、先进技术等有所了解。
在生活中，我与同学们融洽相处，努力关心，帮助同学们，每天督促他们打扫好宿舍、教室的卫生，完成老师布置的作业，鼓动她们多参加一些有意义的课外锻炼，主动参加一些学校组织的活动。多看一些社交礼仪之类的书刊，使之提高社交能力，综合素质。
因家庭贫寒,经济收入都是父亲种地的微薄收入,从小就懂得花钱容易赚钱难,所以生活勤俭朴素,不乱花一分钱,不与人攀比。清楚地知道每年的学费和生活费对家里来说是不小的负担，平时要求自己努力学习争取每年拿到奖学金，课余时间勤工俭学,寒暑假参加社会实践,这不仅减少家里负担，还增加社会经验。
在工作中，我对自己的本职工作认真负责，积极配合老师，管理好学生，发挥好我的桥梁纽带作用，争取使每一位同学都有能调动起积极性。为了配合班主任搞好我们班的学风建设，根据班里平日存在的一些问题，我们班还自行设立了一个考核表，严格考核。自从此表发行以后，我们班的班级综合测评直线上升，现已名列前茅，这为扭转班级乾坤奠定了结实的基础。为了配合校团委组织好各项活动，作为班长，我和团支书商量，利用每周二的下午组织同学们进行政治学习。这样，不仅使同学们增长了许多知识，而且还调动起了同学们课外锻炼的积极性。组织同学参加了“篮球赛”、“踢键子”、“跳绳”等比赛，为此次活动画上了圆满的句号。
在其它方面，2009—2010学年被评为校级“优秀学生班干部”、“优秀团员”等光荣称号。在“校园文化艺术周”期间，获得趣味赛团体一等奖。 一次三等奖学金，一次劳动学习奖，。
以上是我在学习、工作、生活及其它方面所做出的成绩。当然也有许多不足之处。在以后的日子里，我会更加刻苦，认真，负责地做好每一项工作，接受大家的批评，发挥自己的优势 ，并以此做为自己努力的方向，前进的动力。
在此，我特别感谢的是我们的各位老师，各位领导，感谢他们对我的辛勤培育，是他们给了我发挥的空间，锻炼的机会，成长的乐园。最后，我真诚在向他们说一声“老师，你们辛苦了”。
学生：赵祚伟 二○一○年九月二十五日
第11篇：学习赵仁伟先进事迹
一路追寻
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好。
赵仁伟，曾经是一名在校大学生，正值青春年华，却因一次意外高位截瘫，但他身残志坚，积极面对人生，用超常的毅力创造了生活的奇迹，不仅自己有所作为，还帮助父老乡亲做些力所能及的事情，先后被评为三门峡市道德模范、全国优秀共青团员、2010感动中原十大年度人物。
学习了赵仁伟同志的先进感人事迹后，我心情激荡，久久不能平静。初视赵仁伟，当代一名大学毕业生，正是舞动青春旋律的时刻，而他只能躺在那个仅属于他的病床上，经历了失落、迷茫、思考、振奋上进的人生轨迹，我心存感动，感知他的不易。熟读赵仁伟，才明白他坚忍不拔、顽强不屈的钢铁意志，自强不息、昂扬向上的拼搏精神；知恩感恩、无私助人的优秀品质，他是时代的楷模，是学习的榜样。对于我，同是一名朝气蓬勃的青年，赵仁伟的先进事迹好似一盏明灯，在前进的道路上驱散了我的懦弱，带来了坚强和激情。
父母的爱给了赵仁伟活下去的信心，而同学和朋友的爱则给予了他直面痛苦、笑对人生的勇气。当他沉浸在绝望和痛苦中无力挣扎时，是身边人的爱安慰他、开导他，张海迪成为他的精神支柱，他虽然躺下了，却没有倒下，时刻鼓励自己正确对待人生挫折，从不轻言放弃。对于刚来到工作岗位上的我来说，领导的关怀是令人感动的，身边同事的笑脸是温馨的；见面时的一句问候是关心的；工作中相互帮助是真诚的；业余生活是丰富多彩的，爱包围着一切，一件件小事，一幕一幕画面，不但记录着我们劳动的汗水，也记录着那颗无数次感动和收获的心，有爱就是幸福的。
今年3月份，河南电视台《天使在人间》栏目，把赵仁伟请进了电视台，当记者问他，是什么力量让你勇敢地面对现实活了下来，赵仁伟平静地答道：“为了父母，为了天下所有的残疾人能增加生活下去的勇气，我要向命运挑战！平淡的话语道出的是正气、是勇气、是坚定的信念，仿佛是在重读‘我劝天公重抖擞，敢叫日月换新天’的豪迈。坚定的信念是我们力量的源泉，在顺境、逆境中都有勇气去接受挑战，是伟大的，也是光荣的。工作中繁琐的资料可能把自己弄得头晕脑胀，徘徊在现实和梦想中坚定的信念之间，或许曾经不知所措，而今和赵仁伟比起来，才感觉到事情的渺小，追寻着不变的信念，平添了更加坚强克服困难的勇气。
赵仁伟凭着顽强意志和对生活的热情，坚强的生活着。他不能站立，却能顶起家乡群众的希望；他虽经历灾难，却还是把幸福传向四方。一根筷子成了他与世界联系的桥梁，而这桥梁的基石就是他坚强不屈和乐于助人的精神。他成功了，他成为大家学习的榜样，电脑成为他创作的平台，辣椒有了新的销售途径，赵仁伟精神感动着大家。科室是一个集体，发挥集体的力量才可以迎难而上，而集体力量的发挥源于乐于助人，团结友爱、互助协作的环节，坚强不屈增加克服困难的韧性，我们才会成长，于是成功榜上可能增添了我们的名字。
感动、感动、再感动，每天，我都将带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接挑战。看到工作陌生到娴熟、领导交给的任务及时完成的成果，体会到了理论指导于生产实践、生产实践反作用于理论的快乐，这就是我工作的价值和意义。虽然技术部的工作繁琐、压力大，挑战性大，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。每天以平和的心态、饱满的情绪，真诚认真的对待每一件事情，拥有一颗进取心，然后尽我的所能，担当好自己的工作角色。
坚持学习，积极响应党组织和团组织创先争优的精神号召，把创先争优与业务技能提升相结合。强化自身学习意识，不断更新知识结构，面对新形势新要求新任务，着力增强的工作能力。把个人每天的工作计划纳入季度计划之内，让自己时刻明白今天要做完什么事情，同时激发自身的学习，按照制定的学习具体措施，和大家一期形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
赵仁伟从一个躺在病床上除头部和脖子以下其他全身各部位都不能动的无名病人成长为三门峡市道德模范、全国优秀共青团员、2010感动中原十大年度人物等影响力的人物，源于他的勇气，坚定的理想信念；源于他对父母和所有关心他的人的责任心；源于他对父老乡亲的热爱；源于振奋上进、锐意进取、开拓创新的高贵品质。他把精神献给了广大人民，用自己的真挚和热情记录着那颗进取的心，感染着身边的每一位同志，体现了一个优秀模范人物的追求，展示了强大的内心感情世界。因为执着，他克服常人无法体会的困难，他把坚强、勇气、进取、乐于助人精神分享给了周围所有的人。他用坚定、坚强、振奋、锐意进取，开拓创新的高贵品质诠释着如何才能履行岗位职责、创造一流业绩。他用自己的行动，赢得了人民的尊重。
我是个平凡的人，认认真真做事，实实在在做人。面对困难，坚韧不拔而又无私奉献的赵仁伟精神是“艰苦奋斗、求实创新、团结拼搏、勇于争先”的渑池精神的集中体现，他的先进事迹感动着项目部的每一位职工，我们要把高贵的精神体现到实际工作中去，大力弘扬社会主义道德风尚和精神风貌，求真务实，扎实工作，为实现分局管理升级型发展贡献自己的一份力量。
最后我相信：世上只有一个你，没有人能将你代替；相信自己的魅力，给自己前行的勇气；呼吸每一天上天恩赐的空气，去创造属于你自己的业绩；放下包袱，你就会成为一个真真正正的你，不经意的一天你就会创造奇迹。
第12篇：师小伟的先进事迹
师小伟先进事迹的报告
师小伟，男，生于1968年7月20日，家住平舆县高杨店镇老庄村委王桥庄。
农历1995年10月4日下午3时左右。在当时的平舆县高杨店镇老庄王桥窑厂发生了一起特大流氓团伙杀人案件。当时窑上正常生产，十几名女工在机器的轰鸣中专心的制作砖坯，其中有两位女青年到窑厂南面，也就是高杨店----东和店公路南侧一处有围墙的旧茅棚里解手有四名流氓见机尾随其后。其中一名说：“这俩女的长得不赖，咱去跟她俩玩玩”，其他三名流氓嘴里还吹着口哨，然后就跑上前去拉扯这两位姑娘，两位姑娘大声呼救。时值师小伟正和一位六十多岁的老人正往大垛上垛砖坯，见此情景大喊一声：“大白天的在这耍流氓！”，然后赤手空拳、奋不顾身的跑上前去制止。这时，四名歹徒放开这两位姑娘，并从腰间各掏出匕首围着师小伟，其中一名歹徒趁机忘师小伟的后心处刺了一刀。由于机器的响声，工人们都在土塘里，离案发现场很远。等发现时，四名歹徒都已经逃窜，工友们赶紧救师小伟，这时小伟还喊着：“别管我，去抓他们”。师小伟在送往医院的途中死去。
案发后，公安人员迅速赶往现场，经查四名歹徒分别是贾岭镇欧寨行政村的欧福华、欧振中、欧中磊（欧小李）和贾岭镇李阁行政村的一个同伙。他四人是在学校殴打校警被学校开除的，混迹社会偷抢夺拿无恶不作。
1996年3月，驻马店市社会治安综合治理委员会授予师小伟“见义勇为积极分子”；1996年4月，平舆县人民政府授予师小伟同志“优秀基干民兵”的荣誉称号；1997年8月，河南省社会治安综合治理委员会和河南省维护社会治安见义勇为基金会授予师小伟同志“河南省维护社会治安见义勇为积极分子”荣誉称号。
师小伟当时才二十七岁，上有父母，下有年幼的两个孩子。他的两个孩子靠他的大哥一直抚养至今，其大哥还有两个孩子，靠外出打工养活他们。现在师小伟的小女儿在读高中，面临辍学，父母都80多岁了，母亲因脑梗死卧病在床。这就是师小伟同志被害经过及小伟死后的家庭情况。
2015年3月20日
第13篇：学习曹力伟先进事迹心得体会
执政为民 锐意进取
是永葆公安工作活力的源动力
——学习曹力伟同志先进事迹心得体会
南岔公安分局指挥中心 陈贺忠
按照市局《关于转发的通知》的有关要求和南岔公安分局党委的具体部署，我指挥中心采取集中学习、分组讨论等形式掀起了学习大庆市副市长、公安局局长曹力伟同志先进事迹的热潮。通过学习，我颇受震动，深受教育，开阔了视野，大长了见识，也感到了空前的压力我深深地体会到曹力伟同志用实际行动，树立了领导干部的良好形象，履行了法律赋予公安工作的神圣职责，践行了“人民公安为人民”的根本宗旨，具有鲜明的时代特征和典型示范意义。“他山之石，可以克玉”。相信通过这次学习、借鉴、领会、吸收大庆公安局的工作经验，一定会对推动和提升我们指挥中心的工作大有裨益。下面，我从“为什么学”、“学什么”和“怎么学”三个方面谈一谈自己的粗浅认识。
一、开展此项活动的意义
曹力伟同志是全省公安机关和广大民警的杰出楷模，是全省公安战线开展创先争优活动的优秀代表，也是几十年龙江公安事业发展中奋力争先、敢为人先、努力创先的时代先锋。一个人做好一项工作并不难，难的是像曹力伟同志那样，7年如一日，把全部精力都投入到职业生涯中去。特别是2005年以来，大庆市公安局在以曹力伟同志为班长的党委班子带领下，坚定地走出了一条符合科学发展要求的警务改革道路，连续6年在全省公安机关重点工作考核中名列第一，成为全省乃至全国公安系统的先进典型。在曹力伟担任大庆市副市长、公安局党委书记、局长7年来，他以一名共产党人的风范、百姓公仆的情怀、人民警察的忠诚，成为让党委政府信赖、人民群众满意、不法分子惧怕、广大民警敬佩的公安局长，成为人民警察的楷模。我认为，开展“学习曹力伟同志——争做新时期优秀公安领导干部、模范人民警察”活动，就是要深化“公安学大庆”活动，真正解决好“建什么样的公安机关，干什么样的公安工作，做什么样的公安民警”等重大问题；就是要运用曹力伟同志这个过硬典型，真正把领导干部带头学习讲政治、带头创新谋发展、带头干事创业绩、带头服务惠民生、带头自律树形象的风气浓厚起来；就是要发挥典型的感染力、影响力，根植立警为公、执法为民思想，真正使广大民警成为人民群众心目中的好人、亲人、能人。
二、学习曹力伟同志哪些优秀的品质
曹力伟同志是我省公安战线成长起来的优秀领导干部。他善于学习与思考，思想敏锐，求真务实，勇于探索，带领大庆市公安局坚定地走出了一条符合科学发展要求的警务改革之路；他坚忍不拔，坚持7年每周三接待上访群众雷打不动，赢得百姓的良好口碑；他正派亲和，干工作不图名利，讲人情不徇私情，真心解决群众疾苦，切实做到从优待警。通过学习他的先进事迹，我由衷钦佩曹力伟同志的人格魅力和工作业绩，并为我省有这样一位优秀公安领导干部而感到自豪。
1、学习曹力伟，就是要学习他忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。
曹力伟从省公安厅来到大庆以后，他把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，诠释为“忠诚、奉献、务实、创新”的大庆公安精神。他四年不间断组织“五进七讲”法制宣传。他带出了荣获全国五一奖状、全国政务公开先进集体等多项荣誉称号的过硬队伍，大庆市的公安警务改革，得到了中央政治局常委、政法委书记*的称赞，得到了国务委员、公安部部长孟建柱的肯定。他用自己的实际行动纯洁了队伍，净化了风气，端正了导向，打造了一支无坚不摧、让党和人民满意的队伍。
2、学习曹力伟，就是要学习他围绕中心、服务大局、勇于担当的责任意识。
他在大庆掀起史无前例的打“黑车”风暴，他直捣黑加工厂，一次次破获盗油大案，端掉保护伞，引发警界震动。他挺立在打击涉油犯罪的最前沿。“保卫大庆油田的安全稳定是大庆公安的第一要务。原油被偷到哪儿，我们就打到哪儿！”他的话掷地有声。这声音，清晰地传递出大庆市委、市政府维护大庆油田稳定生产、保障国家能源安全的决心和底气。几年里，曹力伟带领公安机关共侦破涉油案件25073起，打破犯罪团伙836个，取缔非法炼油点2542处，各个十分嚣张的盗油团伙纷纷被铲除。
3、学习曹力伟，就是要学习他关注民生、心系百姓，执法为民的爱民情怀。
他坚定、理性、专业、亲民、低调，七年如一日坚持周三接访。为了确保接访成效，他亲自定下“坐得住、听得进、查得实、处得公”的“四条铁规”，对自己也对全警提出了“忠心、公心、虚心、爱心、诚心、热心、细心、耐心、恒心”的“九心”要求。七年间，曹力伟用自己的真接、真听、真处理，换来了群众的真心、真情、真依赖。他累计接待上访群众1.2万人次，处理上访案件6000余件，公安管辖案件由2005年的704件下降到了338件，其中有理访由当初的60件减少到6件。
4、学习曹力伟，就是要学习他锐意创新、敢为人先、追求卓越的优良作风。
他敢于打破传统的公安体制，解放思想，独辟蹊径，改革警务体制，创新运行机制，创建了“大庆模板”。这一坚守七年的改革，在大庆公安4300名干警的奋力实践中开花结果。警务改革后，实现了对公安分局人、财、物的垂直管理，压缩了管理层级，使得经费的来源渠道有了根本性的保障，基础设施欠账、警用装备不足的局面得到缓解，资金使用效益实现了最优化。分局内设机构由从前的18个全部整合为治安、刑侦、社区和法制综合的“三警种一部门”，通过整合机构，不但把大部分机关警力推向了基层，而且牢牢固定在执法一线。通过这种调整，顺理成章地减少了指挥岗位和行政岗位，增加了执法岗位，基层一线警力增加了105%，抓获现行犯罪嫌疑人是从前的2.7倍。所有实战单位全部实行“二人一组、三组一队”的优化组合，促进了骨干回归，通过均衡布警、合理设置分局，警种与警种、分局与分局之间又形成竞争平台，刑事案件破获率比改革前增加了47.9%。
5、学习曹力伟，就是要学习他坚持原则、秉公执法、率先垂范的凛然正气。
他坚持政治建警，也实行铁腕治警，但更多的强调从优待警。他倡导公安队伍的“亲情化”管理，他总结了以“精神引领”为动力的队伍建设新机制。“敬业精神强、人品素质好、能力水平高”已成为大庆公安铁打不动晋升标准。他和其他领导干部一样，每天都在面对情与法、钱与法、权与法的考验，始终站在最敏感、最危险的前沿。然而面对“说情风”、“关系网”，他总能把警惕的眼睛睁大。在大庆工作七年的每一个脚印中，曹力伟走得都那么笔直、那么清晰。他不为改革成功图升迁，不畏改革失败怕丢官，更不借改革之机拉人得实惠
三、如何将学习活动与南岔公安分局指挥中心工作有机地结合起来
南岔公安分局指挥中心以“突出接处警职能、优化服务群众水平”为目标，将110接处警窗口作为服务人民群众和展示公安形象的战场，进一步增强了为民意识、服务意识，切实落实“四项举措”，提高110接处警工作水平，进一步构建和谐警民关系。在工作中，我们要做到：
1、指挥中心干警要做与时俱进的模范。
坚持解放思想，与时俱进，真正把思想认识统一到科学发展和争先创优活动上来；拥护改革、支持改革和发展；增强不断学习新知识、接受新思想新观念的紧迫感，在工作不断创新中，发挥表率作用。通过110宣传日、警营开放日等活动开展110宣传，并开展警情回访活动，由接处警民警对报警群众和警情当事人进行电话回访，征求群众对接处警工作的意见，动态掌握接处警工作成效，提高接处警质量，密切警民关系。指挥中心会同交警大队、各派出所等基层所队，通过图板、讲解、接警演示等方式，多层次、多角度地演示了在接处警、治安管理、交通管理、消防管理等方面的具体实物装备和工作流程，体现了公安信息化建设的应用成果，反映了公安机关社会管理创新上的新举措。
2、指挥中心干警要做提高业务技能的模范。无论从事何种警种工作，都要立足本职，奋发进取，潜心学习专业技能，创造一流业绩，努力成为建功岗位、促进本单位发展的模范。坚持宗旨教育与业务培训相结合，坚持每周例会学习和不定期专题学习相结合，对接处警工作的相关规章制度、辖区警务情况、应急处置预案等内容进行深入学习，并组织民警对出现的典型案件处置进行分析讨论，不断提升处置重特大警情的能力。
3、指挥中心干警要做树立高尚情操的模范。公安干警不仅要有良好的职业道德，而且还要有良好的社会公德和高尚情操，努力在各个方面成为全社会的表率。在业余时间和社会活动中，也要严格要求自己，培养健康的生活情趣和积极向上的道德情操。以高尚的人生追求不断激励和鞭策自己，并担负起引领、影响和带动他人的表率作用。坚持党和人民的利益高于一切，正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评监督，做到自重、自省、自警、自励。为此，指挥中心定期前往各基层所队，实地了解基层警务单位辖区治安情况，就接处警工作深入交换意见，加强沟通，提升公安机关内部运转效率。同时指挥中心对重大警情和多发类警情进行适时跟进，准确掌握警情动态情况，为开展情报信息分析研判提供坚实基础。
4、指挥中心干警要做挺身而出的模范。
公安干警不仅要在日常工作中和社会生活等方面发挥先锋模范作用，在出现困难和危险的关键时刻更要冲得上去，发挥先锋模范作用。当国家和人民的利益受到侵害时，公安干警要能够挺身而出，英勇奋斗，包括为了党的事业和人民的利益，不惜牺牲自己生命。指挥中心以打造集“扁平化指挥、信息研判与指挥决策”为一体的多功能指挥中心为目标，按照“强基础，见实效，促发展”的要求，对接处警工作的各个环节、流程按照标准化的要求进行规范，发布了《南岔公安分局接处警工作程序规范》，并建立接处警工作每日通报警情、每月通报接处警情况的工作制度，进一步严格接处警工作规范和纪律要求，为接处警工作高质量、高效率开展提供了保障。
5、指挥中心干警要做改造主观世界的模范。广大公安干警只有树立起正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观问题，才能在改造客观世界中更好地保持先进性、发挥创造力。才能弄清楚“为什么入党、为什么从警、为什么奋斗”的问题，才能解决“不敢干、不会干、不实干”、“办关系案、人情案、金钱案”和“有令不行、有禁不止，不作为、乱作为”等问题，才能在维护国家安全和社会稳定上、在服务经济社会发展和人民生产生活上创佳绩，才能在警备改革、强本固基和社会管理创新上迈大步。
总之，做好公安工作，要立足为民、创新。因为，为民、创新才是永葆公安工作活力的源动力。
第14篇：梁伟杰个人先进事迹（定稿）
梁伟杰的个人先进事迹
梁伟杰，男，1986年生，大学本科毕业，2009年进入龙州南华纸业有限公司工作，任土建技术员。在刚刚过去的2012/2013年榨季中，在各位领导的关心和各位同事的帮助下，较好地完成公司及领导交付的工作任务，同时个人的工作能力也得到了一定的提升，以下是本人的先进事迹：
一、较好地完成了本职工作
2012年至2013年是龙州纸业项目攻坚的一年，各种土建工程及安装工程按计划有条不紊地实施，各个车间陆续从图纸到地面拔地而起，建设工程量较大，同时施工单位也较多，协调工作量非常大。本人在公司土建管理人员不足的客观条件下，充分发挥个人主观能动性，尽量利用下班时间研究图纸、到公司继续跟踪项目进展，减少因管理不到位产生的返工现象，避免产生不合格的分项工程。因项目的实施过程中，各种设计的设定条件发生了变化，导致土建工程变更较多，在监督好变更工作有效的实施的前提下，本人遵循“原始记录要完善、签证审核要严格”的原则，利用各种零星时间，较好地完成了设计变更及现场变更的管理工作。
二、较好地完成技改方面的工作
2012年项目投料试机以后，工艺设计不完善导致各车间产生了大量的技改工作，本人与2013年4月加入技改扩建办，协助领导完成各项技改工作的开展，如垃圾池的建设工程、白泥堆场改造工程、动力车间沉淀池改造工程、污水处理站电机井改造工程、制浆车间二楼气楼改造工程等，显著地提升了现场工作环境和工作效率，对技改工作的有效推进起到了一定的作用，同时个人的工作能力和工作态度也得到了领导和同事的认可。
三、及时完成领导交付的其他工作
在日常工作中，既要按时按质完成自己的本职工作，也需要具备完成领导临时安排的各项工作的能力。领导安排的“水表安装工程”、“综合楼绿化工程”、“水沟清理”等工作本人均毫无怨言地按时完成，力求在工作中锻炼自己和提高自己，在做好工作、为领导分忧的同时也提高了自己的各项综合能力。
经过这一年的磨练，我显得更加成熟，业务更加熟练，信念更加坚定，我对自己从事的工作和公司充满了信心，我将继续以饱满的热情和努力投入到工作中，力争为龙州南华纸业有限公司的发展壮大奉献自己的绵薄之力。
技改扩建办 梁伟杰 二○一三年七月十日
第15篇：学习姬伟宏先进事迹简报
施洞教育 简报
（第六期）
施洞镇中心小学办公室二零一六年三月二十二日
施洞镇中心小学掀起学习姬伟宏同志先进事迹的热潮
2016年3月22日下午16:30在明德楼三楼会议室，施洞镇中心小学召开学习姬伟宏同志先进事迹座谈会。全体教职工参加了座谈会。刘作
再海校长、龙泉副校长出席会议并讲话，提出了三点要求。
一、要认真学习姬伟宏同志的重工展精大
要事迹精神，激励广大教师、教育作者积极投身于教育事业改革发之中。各位老师要把姬伟宏同志的神转化为积极投身教育事业的强动力。
二、要以姬伟宏同志为榜样，爱教
岗敬业，奉献教育，做人民满意的师。
三、要高度重视，认真组织，强化措施，注重实效。各位老师要认真制定可操作性的学习姬伟宏同志先进事迹方案，要利用有效的宣传阵地加大宣传力度，积极撰写学习心得。
座谈会上，各位老师畅所欲言，相互交流学习感想，发自内心地表示要以姬伟宏为榜样，学习他那爱岗敬业、无私奉献的高尚情操和不畏艰难，乐观向上的坚毅品格，表示要把学习姬伟宏同志的先进事迹变成工作和学习生活的实际行动。
供稿：欧明红 审稿：刘再海
第16篇：学习朱志伟先进事迹心得体会
学习朱志伟先进事迹心得体会
在全省档案系统学习朱志伟同志先进事迹活动中，我一次次认真阅读省档案局调查组撰写的《关于龙泉市档案局局长朱志伟同志先进事迹的调查报告》及各级领导的批示，一时间，我对自己这位相处时间超过家人的身边典型——朱志伟局长有了一个新的认识。
先进人物的事迹总是在平凡中见伟大，在细微处见真情。认真一对照，朱局长就是这样一个人物，他到档案局工作的10年里，始终是带着激情在做事，带着感情在工作。记得2004年我录用到档案局工作，朱局长下达的第一个任务就是组织实施林权档案的数字化工作，当时国家、省里的数字化加工规范还未出台，全省开展这项工作的单位也不多，正当我不知所措时，朱局长给了我一个指导原则，那就是从便于群众查阅出发，怎样能使档案查的快、查得全，我们这数字化就怎么搞。之后的十年里，在朱局长的推动下，龙泉市的档案数字化工作就没有停顿过，资金的投入从最初
一、二万到现在的上百万元，数据库建设的也从单一的林权拓展到婚姻、婚民、土地等10多个民生档案类型，供检索信息110万条。随着一批批档案数字化成果的投入使用，来档案馆查阅过档案的群众都认为，比以前更方便了，几分钟就能找到自己想要的档案。当时的我一直认为，朱局长要搞数字化是想出政绩，现在的我才真正明白，朱局长要搞数字化，并坚持十年之久，是为了让档案更好服务群众。这十年，朱局长做了很多卓有成效的工作，档案数字化只是其中之一，我举这个例子，是因我亲身经历。
朱局长今天之所以成为全省仍至全国档案系统的先进，受到省、市领导高度肯定，这不是偶然，而是必然的，因为他心里装着百姓，他对档案事业有着无比的热爱，对工作充满了激情。他总是那么忙，总是那么操心，就像他自己说得，常常会因为一项工作而整夜睡不好。当一项项艰巨的工作完成后，同志们都想歇歇的时候，朱局长总是提出一个新的更高的目标，然后一个人冲在最前头，以自己的行动鼓舞着大家奋力向前。
成为先进典型后，朱局长常说，荣誉是大家的，是集体的，是靠大家苦干实干得来的，我们要把荣誉当作工作的动力、前进的起点。作为朱局长的部下，我们清楚，龙泉档案工作的每一次进步，每一点成绩的取得，背后是我们朱局长的默默无闻，无私奉献。单位里的同志们都了解朱局长的为人，成为先进典型后的他，一定会更加严厉要求自己，也会更加严格要求同志们，今后的工作要求一定会更高，任务一定会更重。同志们也很佩服朱局长，在单位里，他最苦，他最累，他虽身材瘦小，却他像一头强壮的“领头狮”，带着大家战胜一个个困难，一步步走过来，又带着我们朝着更高更远的目标前进。
我深知，作为先进典型身边的人，在感到幸运和自豪的同时，更要对照先进找差距，学习典型争先进。朱局长常说，他要“做好两件事，实现一个梦想”，就是要为群众和身边的同志做好服务，让档案成为群众工作生活的好帮手，让单位成为年青干部煅练成长的平台，实现龙泉司法档案列入世界记忆的梦想。学习先进关键看行动，我相信榜样的力量是无穷的，有朱局长的带领，有同志的们齐心协力，龙泉的档案工作一定会再上一个新台阶，龙泉档案人的中国梦一定会在真抓实干中实现。
第17篇：优秀共产党员孙伟同志先进事迹
优秀共产党员孙伟同志先进事迹
孙伟，1998年7月毕业来厂，2002年11月调入生产部调度室，从事生产调度工作，现任生产部调度室副科级调度。
从进入调度室的那一天起，孙伟就立志在这个重要的岗位上干出个样来。他及时调整了自己的工作状态，认真学习铁、钢、材等专业知识和生产管理的有关知识。工作中，经常深入车间生产第一现场，密切接触生产实际，尽快熟悉工作环境。他不耻下问，勤学苦练，克服了一个又一个的困难，付出了巨大的努力，经过半年多的拼搏奋斗，孙伟已经能够独立的解决和处理生产中的各类问题了。现在，他对公司（厂）整个生产系统有了较为全面的掌握，建立起了清晰的生产结构框架，有明确条理的工作思路，全面联系，系统思考，重点明确，把握关键，有效控制，确保所下达的每个调度指令的及时准确。
工作中，他认真监督各单位作业计划的执行情况，确保各单位能够按计划进行生产，确保铁、钢、材的动态平衡，保证了整个系统连续稳定运行。三炼钢投产以来，他积极组织协调东阿铁水的调运和公司（厂）内部的铁水倒运工作，及时了解掌握两个高炉的生产情况，加强与东阿铁厂的联系沟通，切实控制好混铁炉的铁水储量，平衡好
一、二炼钢的铁水比例，确保了三个炼钢的正常生产，为2005年度“冲刺200万吨钢”作出了积极努力。在轧钢车间的钢坯供应中，他合理安排，严密组织，积极调度，确保钢坯的倒运、切割、收集等及时到位，保证了各轧钢车间的正常生产。在能源介质的平衡控制中，他认真协调好生产的各个环节，使风、水、电、气等能源介质都得到了最大程度的有效利用，保证了各单位的正常生产。在接到异常情况的报告后，他立即赶赴现场，组织指挥处理现场的各种问题，根据事故情况和性质，及时向领导汇报，通知有关单位和人员，积极组织人力物力进行抢修抢救工作，尽最大努力减少企业损失，以最快的速度 1 恢复生产。
孙伟有强烈的事业心和责任感，他热爱本职工作，不断开拓进取，努力提高服务质量，切实为各单位和企业服好务。对各单位反映的各种问题，无论大小，他都认真对待，及时解决，落实到位，从不推委扯皮，不敷衍塞责，不拒之门外，坚持“问题到我为止”和“调度首问负责制”，以最快的速度解决处理问题，不把问题转移和交班，自身消化，自身解决，从不放过任何一个问题。他大胆管理，严格考核，不怕得罪人，敢于碰钉子，敢于唱黑脸。一年来，先后考核单位3次，考核个人8次。只要是对企业有利的，只要是对的，他就问心无愧，无论别人怎么说。
“创新是企业的灵魂，创新就在身边”，工作中，孙伟不拘泥于原有的工作方法，不生搬硬套，而是积极开动脑筋，积极出主意，想办法，不断采用先进的科学的管理方法，不断总结积累，以求更高的提升自己。
“学无止境”，学习是永恒的主题，现在孙伟每天仍然都在坚持学习，通过他的不懈努力，已经完成了山东经济学院本科段的函授学习，并且已经通过了中级经济职称的社会资格考试。随着企业规模的不断扩大，他将继续不断的充实和更新自己。
在单位，孙伟集体观念强，善于合作，经常与大家积极沟通交流，能够很好的与大家一道共同工作，共同努力，共同提高。
由于孙伟同志的出色表现，2005年度荣立公司（厂）个人三等功，2006年度又被公司（厂）党委授予“优秀共产党员”的荣誉称号。
生产部
2006-6-18 2
第18篇：(附)祖伟同志主要先进事迹：
（附）祖伟同志主要先进事迹：
做好企业经营指南针
——祖伟同志先进事迹
2008年席卷全球的金融风暴给中国汽车市场带来了巨大冲击，广汽丰田汽车有限公司（以下简称“广汽丰田”）同比利润下滑近40%。临危受命，2009年3月，祖伟同志受广州汽车集团股份有限公司（以下简称“广汽集团”）委派，出任广汽丰田财务部部长。六年来，该同志以良好的会计专业素养及高度的责任感，带领广汽丰田财务部这支年轻的队伍，通过学习丰田先进的管理理念，并与本地化相融合，开创性地开展中长期收益规划、成本费用低减活动、创新融资模式等工作，充分发挥了财务“引领、规划、控制”的作用，成为可信赖的企业经营指南针。
一、推动中长期收益企划，引领企业发展方向
广汽丰田是广汽集团和日本丰田汽车公司（以下简称“日本丰田”）各出资50%成立的合资企业，主要经营乘用车生产及销售。由于外方合作者掌握核心技术，因此在产品导入、企业规划等核心问题上，外方有更多的话语权。随着油耗法规的限制越来越严苛、劳务成本持续上升，导致市场竞争越来越严峻，企业发展面临巨大的挑战。为了寻求企业更长久、稳健的发展道路，祖伟同志带领广丰财务团队
走出去，对标一线合资品牌车企，居安思危，提出提前三到五年筹划未来广汽丰田的发展问题。对于他的提案，外方当时非常不认可，认为广汽丰田做好自己的生产销售就行了，做中长期规划应该是股东考虑的事项。但他认为凡事预则立、不预则废，哪个伟大的公司不是既有伟大的目标又能脚踏实地的实践。只有明确方向、制定对策，才能抵御市场的风险、不被外方牵着鼻子走。在中方领导强有力的支持下，祖伟同志率领广丰财务部深入讨论制定中长期规划的必要性。首先对2014-2016年中期收益进行了预测。通过测算，收益情况比期待值相差超过60%，当他将公司未来三年将面临的严峻挑战以数据的形式摆在中外方经营班子面前，终于赢得外方的认可，经营层决定正式启动中长期规划工作，并让祖伟同志牵头，以财务指标为龙头，带动各业务板块开展中长期收益企划工作。经过两年的努力，他确定了公司“中期（三年）收益循环更新、不断改善”的中长期收益企划体制，通过明确中长期收益预测水平与期待值间的差异、确定公司目标，并将目标分解到涉及采购、生产、销售、研发的各个环节，通过组建各机能分科会的体制，实施目标分解、对策拟定、效果跟踪与反馈。由于有行之有效的体制跟踪落实，目前已经可以预期达成2017年的收益目标。通过努力，中长期收益改善活动提升公司盈利能力五个百分点，可以说，中长期收益企划体制为公司的发展奠定了基础。
二、树立艰苦奋斗价值观、开展年度收益改善
收益指标是公司经营的核心指标之一，作为管理收益的职能部门，开展收益管理是财务部工作的重中之重。在开展中长期收益企划的基础上，为了达成更高的收益目标、为了国有资产的保值增值、更为了增强企业抵御市场风险的能力，祖伟同志组织公司各部门开展年度收益改善活动。活动的过程中也有其他部门的领导同事不理解，总是觉得财务部给业务部门出难题，甚至问：实现那么高的利润干什么？但他通过事实向大家证明，开展收益改善活动的必要性。2012年的钓鱼岛事件，公司车辆滞销，年度销售指标大幅下滑，但通过全员紧急成本低减活动，各部门发扬艰苦奋斗的精神，开征集上万件成本改善提案，全年实现收益改善超过十亿元。在他任职广丰财务部长的六年间，收益改善活动体制已经不断完善：总目标由中方班子统领，分管副总主抓，财务部组织协调，各部门责任到位，每月点检改善措施的实施效果，不断开展PDCA循环。通过这样的改善，六年来取得显著效果，改善总金额累计超过60亿元。同时，对公司发展而言，这项活动在公司内树立了艰苦奋斗的价值观、培养了全员参与收益改善的使命感、形成了各业务部门协同努力的全局观等等，这些非常宝贵的无形资产，成为集团收益管理的标杆。
三、在合作中学习和博弈、维护中方股东利益
丰田精益生产方式及丰田之道（丰田员工的共同价值观和行动准
则）是日本丰田公司能屹立全球汽车市场的基石。祖伟同志秉持谦虚谨慎的态度，深入学习外方合作者的管理经验，并开拓创新，积极推动丰田生产方式和本地财务管理的融合，最重要的是，在了解的基础上，和外方合作者争取利益，维护中方股东的权益，最好的诠释了“知己知彼，百战不殆”。
在祖伟同志的带领下，广丰财务部的工作不满足于传统的财务核算，而是将方针管理、项目管理、期待值管理等工作方法导入财务工作，促进财务团队的业务水平不断提高及财务工作的逐步深入。以车辆成本企划这项工作为例，公司成立之初，车辆成本企划工作基本由日本丰田完成，一旦车辆开发完成、成本确定下来，整个生命周期成本改善的空间基本被锁死，这就导致公司的整体运营受制于人。为此，祖伟同志积极推动合资企业的自主成本企划工作。通过和市场同类产品对标，确定成本控制的目标，同时通过“现地现物”的对车辆的每个部件、每个生产、销售环节进行分析，确定成本改善的切入点。经过几年不断的努力和积极的推动，从最初的可研阶段参与，到目前的从车辆提案开发阶段参与，财务部介入车辆成本企划工作的时点整整前移了两年；从最初的只能在既定的车辆成本构成上谈部分制造成本、固定费，到现在深入到车辆设计阶段，车型收益企划工作致力于从车辆构成至车辆下线全生命周期提升成本竞争力；从原来只有一两名员工担当该工作，到发展为能跟踪整个车型导入、改款等各阶段成本收益状况的专业团队，车辆收益企划能力不断提高。
在与外方合作过程中，特别是涉及车型商务条件谈判的时候，坚
持原则性和灵活性相结合，在唇枪舌战中建立起与外方的信任与友谊，在博弈中最大化地争取中方利益，体现了祖伟同志在工作中的智慧。2012年，广丰引进新车型的商务谈判陷入僵局，经历一天艰苦的谈判，当所有参与谈判的人员都离去后，当晚十点，他又主动邀请外方的主谈人员进行了三个多小时的跨洋电话磋商，最后，双方终于取得谅解、达成共识。通过坚持不懈的努力，六年来，部分车型技术提成费逐年递减达到50%，进口零部件价格也逐年递减，最大降幅超过40%，累计提升中方股东投资收益超过20亿元。
四、深入理解业务流程、树立国家利益大局观
祖伟同志带领财务部，始终将依法纳税、成为良好社会公民为企业的责任之一。六年来，广丰上缴各项税金超过640个亿，并连续6年位列广东省纳税百强前十名。他组织推动了公司《全业务流程税务风险管理体制案》，开展全面税务风险排查和流程完善，努力消除税务风险；同时，他深入研究税法，并将其与企业经营实际相结合，怀着锲而不舍的精神，将公司重点税务事项处理得扎扎实实，甚至成为税局参照的惯例。并且在此过程中，祖伟同志始终将国家税收权益放在第一位，协助税局透彻理解企业业务、做出正确的税务判断。广汽丰田2009年4月按照《缺陷汽车产品召回管理规定》要求，决定对超过五万辆凯美瑞轿车实施召回。根据广汽丰田与供应商的合同约定及责任判定，广汽丰田所有向经销商支付的召回款项可以向供应商（非居民企业）索赔。在该业务的处理中，主管税务机关认为，可以
参照普通的保修业务处理，对收到的增值税发票进行进项税抵扣，但祖伟同志对税局的认定提出质疑，从业务流程、增值税的链条等方面，和税局展开深入探讨，他认为从业务流程方面，召回业务不是正常的保修业务，而是索赔事项，如果抵扣了进项税，将造成增值税链条断裂，国家税款流失，因此，广汽丰田不应抵扣进项税，而应全额向供应商索赔。经过几轮的讨论，最终税务机关认可祖伟同志的观点：广汽丰田对经销商支付的款项进项税不抵扣；同时，按相同金额向供应商索赔，且不开具增值税专用发票。此举为国家避免税务损失超过三千万，此后国税系统在2011年对重点税源企业审计时，将这种做法作为判例，某汽车厂同类问题被追缴近2000万元税款及滞纳金。祖伟同志有维护国家税收主权的全局观，绝不钻政策法规的漏洞，这样的工作态度也影响了整个团队，公司近年来连续获得A级纳税人的荣誉称号，并分别在2012年和2013年和广州市国税局、地税局签订《税收遵从协议》，是广州市唯一一家和国地税都签订税收遵从协议的企业，成为依法纳税的典范。
五、打造低成本资金链、促进销售渠道健康发展
财务管理中有一句名言——现金为王。广汽丰田对经销商采用先收款后发车的商务政策，经销商的资金链运营情况，直接决定销售目标的达成；同时资金成本的高低，直接决定经销商的盈利能力。祖伟同志一如既往的从企业经营的全局出发，思考如何保证整个体系的资金链健康运转。为此，他构建了分散收款、集中支付的收付款体制，
最大化广汽丰田的资金存量；同时，他活用存款资源，推动公司与两家大型国有银行签订战略合作协议，对方承诺给予广汽丰田体系最高的融资优先等级，并和银行一起设计创新金融产品，提供行业最低融资利率（低于市场同期融资利率36%），为广汽丰田渠道的经销商提供融资。祖伟同志通过一系列的安排，在不减少广汽丰田的资金收益的前提下，保证经销商融资额度的充足、保证融资成本最低。2013年，国内货币市场发生钱荒，银行同业拆借利率高企，但同期广汽丰田的经销商每天都能保证2亿元左右的融资额度，并且融资利率维持在4%左右，充分的促进了销售顺利实现，每年为经销商节约资金成本上亿元，通过积极开拓创新，将传统的制造业与金融业相结合，促进了广丰整个销售渠道的健康发展。
六、人才培养常抓不懈，打造和谐财务职场
坚持以人为本，将“提升员工将的成就感、成长感”、“打造有工作价值的职场”作为部门方针，常抓不懈。为了更好的培养员工，拓宽业务面，帮助员工逐步实现职业生涯规划，从而提高整个财务团队的执行力，祖伟同志主导完成了财务部中长期业务规划及财务部中长期人才培养规划，成为跨部门学习和交流的示范窗口；为了提升全员的财务素养，财务部成为公司第一个全员制定“职业发展路线图”的部门，并通过建立轮岗体制、管理者培训体制、前后辈培养体制、后备管理者培养体制等具体措施加以实现。通过扎实推进人才培养工作，祖伟同志带领的基层管理团队日趋成熟，并成功由“核算型组织”
向“管理型组织”转型。
同时，为了打造有价值的职场，让员工乐于留任、乐于努力、乐于宣传，建设一支稳定的员工队伍，围绕“打造有成长感成就感的和谐职场”，祖伟同志带领财务部开展了多项职场改善活动。为了更好的把握职场动态，了解每名员工的需求，设立部长信箱、部长接待日，主动找员工谈心，帮助员工树立正确的价值观、人生观。为了让员工工作的更有干劲、成就感，祖伟同志在财务部建立表彰评选制度，分别设臵团体类和个人类奖项共39项，从职场各维度对员工的辛勤付出予以认可表彰，向部门传递正能量。通过持续的改善，财务部在2014年员工敬业度调查中，获得85%的高分，位列公司第一名，高于公司平均11%，达到市场最佳雇主水平。努力就会有收获，祖伟同志在人才培养、团队建设中付出的努力，让他收获了一支勇于创新、勤于思考、能打硬仗、打胜仗的财务团队，也为集团的人才培养贡献力量。
祖伟同志作为广汽丰田财务领域的带头人，怀揣着对会计职业的热爱，在财务管理的道路上不断实践，路越走越宽、眼界越走越广；他勇于创新、勤于实践，在中长期规划、产品成本企划、收益改善、资金管理、人才培养等方面所做的努力，形成了完善的体制，为促进公司长远、健康的发展奠定了基石，为集团的发展贡献力量！
第19篇：医院感染科先进事迹
2019年医院感染科先进事迹-范文汇编
“夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非志无以成学。”（诸葛亮《戒子篇》）我们感染科主任***正是这样一位志存高远，追求完美，淡泊名利的人。 厚积薄发硕果累累
***，一位潜心研究感染、免疫和肝病26年的内科医生，抱着“无论身处顺境逆境，经历都是财富”的信条，从上世纪八十年代至今，服从组织需要先后在大内科、中心实验室、急诊医学科、家庭医学科、感染科工作，并承担管理职务，在这些看似没有联系的部门、专业之间不断地砺炼和汲取，使他积累了丰富的临床经验。
八十年代初，他探索将电脑技术应用于提高临床管理效率的研究，获得省级科技成果奖；八十年代后期他在医院中心实验室工作时，用电镜与核酸技术首次在本省散发性胃肠炎中发现adrv（成人轮状病毒）；华东地区甲肝爆发流行时，他负责肝炎病房的医疗工作，从难得的大样本病例中证实肝炎病毒双重感染存在干扰现象；九十年代初在担任急诊科副主任期间，他通过抢救大量的濒死患者及严谨的实验研究，提出了危重状态下除“五衰”外，还有“第六衰”即免疫衰竭的概念；在担任家庭医学科主任时，他针对肝硬化、肝癌年轻化的现象，研究了家庭聚集倾向的慢性乙肝病毒感染对治疗的免疫应答并提出新疗法；他还进行了长达二十年的“第三年龄”医学保健新观念的传播，并作了大量保健教育的研究……
然而，黄主任对所得的荣誉总是十分淡然，在他办公室角落里堆着厚厚的一摞各级各类获奖证书，他说：“医学研究是责任和志趣的结合，用科学来表达新思想是一种快乐”。他在国内外专业期刊发表的第一作者论著论文近四十篇，XX年他受邀在巴塞罗那国际医学会议上作有关《炎症反应综合征免疫学新观点》报告，并获当年优秀科研成果奖。同年，国家科学出版社出版了他主编和参编的《临床疾病与免疫》和《21世纪医学高等院校精品教材·微生物》，近年来一直被用作浙江大学医学院研究生教材。近十年他主持或主讲的国家级继续教育项目达十二项，他的课堂遍布省内三十余个城市。最近，省卫生厅和省出版局还邀请他编著向国外发行的热带医学科普书籍。从上世纪九十年代中期开始，黄主任连续数届担任中国免疫学会浙江省分会常委，临床免疫委员会副主任委员，医学继续教育委员会主任委员等学术职务。 热爱事业忠于职守
由于感染科病房和门诊涉及到×××个二十四小时运转的独立单元，战线长而诊疗任务重，尤其重大疫情事关公共安全和社会安定，黄主任总不放心，常提醒我们“对每一例患者的诊断思考都不要忘记结合流行病学大背景”。夜间医护力量缺乏，他经常很晚还在继续工作，并坚持值夜班，哪里出现问题他总会在第一时间指导解决。
记得一个午夜，急促的电话铃声催醒黄主任迅速奔赴某三级医院：一例来自外省的患者起病突然，濒临死亡，诊断不明。卫生行政部门连夜组织专家会诊，黄主任仔细检查这例不能提供任何疾病背景的特殊患者，结合自己丰富的临床经验迅速制定抢救方案，提出防控措施，并及时采集了必要的证据。作为国家级和省级感染病监控点的专家组成员，黄主任以自己触类旁通的学识和高度的责任感，为重大病例把好关。他告诉我们：“你的手中是一个患者，而你的肩上是整个社会。”
有位陈姓妇女多年高胆红素血症伴皮肤色素沉着，自理生活困难，十年间曾去过许多地方求医，也曾住过三家大医院症状仍未能好转，她焦虑烦燥，悲观失望，抱着“死马当活马医”的态度入住我科。黄主任调集了她多年来求医的十余本病历资料深入研究，尽量选择无创诊断方法，认定是一种慢性病毒感染触发的自身免疫病。通过黄主任的精心诊治，患者一天天好转，出院时患者对大家说：“千恩万谢一句话，我的命交给市一放心！”。
去年，一名来自偏远地区的患者张某连续高热×××多天，颜面浮肿，全身皮疹，肝肾功能受损，钱花了很多，收效却甚微。是脓毒血症，还是出血热？黄主任立即带领科室成员一同会诊，仔细观察患者特殊的皮肤损害，在缺乏病原学实验条件下，果断确定为一种立克次体感染所致，通过治疗，痊愈出院，患者和家属感激不尽。大家说：“我们工作了那么多年第一次认识这种病，跟着主任见识了不少。”这样的事例举不胜举。曾经有两名患者及家属在出院时联名写信给政府部门感谢黄主任的人性化医疗带给他们的康复，市卫生局就此在当年第7期《医疗卫生动态》上发表评论员文章，赞扬了感染科的工作。 传播科学造福社会
黄主任经常下班后还在科室读书钻研，他常说：“本世纪人类未曾认识的感染病新发现层出不穷，只有学习才能与时俱进。”他不仅学风严谨，而且富含新思想新见解，他早在九十年代初就提出“整体医学分析”法，至今一直告诫我们“多看书，不唯书”，因为客观上并不存在不受其它系统器官影响的独立生理或病理状态，因此实验数据是多因素作用的结果，他的论述曾被《医学和哲学》杂志发表，并被多次引用。
黄主任的查房就像破案，正面论证，反面质疑，层层揭示，引人入胜。他常指出病例中实践和理论的差距，讲述最新的认知，告诫我们“具体病例，具体分析”。疑难病例讨论和科室业务讲课时，他总是谦逊地说，“在临床上没有绝对的权威”，他要求每一位医生都发表见解，并对大家的意见都仔细倾听并指正。黄主任授课逻辑严密含蓄生动，大家常说是“一种知识和艺术的享受”，医科大学的学生们喜爱这位老师的丰富学识和激情风采，喜爱他双语教学的标准外语，南京医大学生在网上评价时称“特别喜欢听黄老师的课，好仰慕他”，敬仰之情溢于言表。
黄主任作为省级学会专业委员会的主任或副主任委员，不仅常被邀请在省市专业学术会议上作精彩的专题讲座，而且他关于医学保健的辩证学说深入人心。近二十年来，黄主任放弃了无数个休息日，应邀为市政府、市委，为教育、公安、卫生等十多个部局系统，为浙江大学等院校和大型企业，为各级老年大学作了×××多场健康科普报告。最近在市委党校作题为“提高生命质量，打造品质人生”的演讲，赢得了经久不息的掌声。正如他所说：“一个医生在战术上应努力治好每一个病人，在战略上应尽力发挥职业的社会功能。”他曾赴浙西山区抗洪赈灾，治病救命；他曾秉公主持医学鉴定，以理服人；他曾受省科委派遣在特警护送下赴特殊地区宣传科学反对xx；他曾应十多个城市有关部门的邀请不辞辛劳讲授医学热点……按黄主任的话说：“一个医生应该融入社会，亲近民众，做一个营造社会和谐的快乐使者。” 情系祖国重任在肩
鉴于本世纪全球数十种新发感染病的出现，黄主任为了进一步丰富自己的新知识新经验，于XX年毅然接受组织派遣，担任中国援非医疗使团驻马里共和国首都的医疗组长。在国外的两年中，黄主任诊断过万余例来自数十个国家不同人种的各类感染病，治疗数百例艾滋病人，会诊过许多少见的疑难病，组织过许多危重病和灾难事件的抢救。他用法语和非洲语的现场病例讲解，让国外同行们频频点头。我们看到经他诊治的各国患者寄来的几十封各种文字语言书写的感谢信。
他在工作之余冒着酷暑深入学校、医院、社区进行性传播疾病的研究，得到了法、俄等国学者和当地同行的积极配合。他应用who推荐但尚未大面积使用的抗疟药物，在亚洲人种和非洲人种各型疟疾患者间进行治疗对照；他调查、测量了上万例次黑色人种的周围动脉压，完成了该区域人种高血压流行病学和心脑血管不良后果发生率的研究。
XX年底他受中国驻外使馆的委托，代表所在国撰写了《与非洲国家合作抗疟议案》并提出“十点建议”，受到了各国政府卫生部门的赞誉，中马友协会长两次以法文书面形式表彰了他的突出成绩。黄主任还多次应邀在驻外使领馆和海外机构讲授热带病防治新方法；当我们读到《健康报》XX年4月28日一篇题为《援外人员的“保护神”——记中国援马里医疗队员***》的报道时，我们深深地感动于他在非洲为挽救多少病重的中国专家日以继夜、给多少困惑的援外同胞心灵启迪和支持，并为一些因为病重而留下遗书的中国人挽回生命
正当他在非洲大地上辛勤耕耘的时候，他敬爱的父亲一位著名的医学教授，在他援非的第二年中秋不幸逝世，想起父亲的教诲“作为一个感染病医生，去非洲工作会有在国内一生都难以得到的收获”并宽慰他不必牵挂父母时，他泪如雨下，悲痛万分，然而他始终坚守在这个崇高的岗位上。国内举行父亲告别会那天，在西非草原上，医疗队全体队员和他一起面向遥远的东方悼念这位医学老前辈。外交使节和非洲同行们纷纷来慰问这位值得尊敬的中国专家。带着深深的遗憾和自责，他在心中默默念着：父亲，儿子远在天涯，重任在肩，不能回国为您送行了！XX年8月7日在卫生部举行的中国援外医疗40周年纪念大会上，省卫生厅代表在发言中介绍了黄主任的事迹，并在会上深情的朗读了他在非洲为悼念亲爱的父亲谱写的词《卜算子·痛别》：心驰故乡月，泪洒异域天，今日慈父欲远行，当知秋夜寒。此去越千山，亲人最挂牵，待到风清月明时，勿忘探家园。今天，无论是我省新一届援外医疗队还是我市赴国外志愿团出征前，都会请黄主任作题为“祖国在我心中”的报告，他总是义不容辞，他说：“人生有挑战才精彩”！ 和谐奋进共谋发展
在繁重的临床医疗和公共卫生任务压力面前，黄主任以他独特的人格魅力努力营造科室和谐、向上的工作氛围。他注重现有人才的培养和资源的利用，他强调人文理念和医疗技术的并重，他致力于引导医患间的真诚信任和合作，他主张临床研究的客观真实更重于结果的成功与否。黄主任性格豁达情趣丰富，他写的长篇连载《神奇的黑土地》至今让我们回味无穷。他总是鼓励我们积极参与医院和社会的各项活动，调节心情，陶冶情操。但他对医生护士们工作和观念中的问题决不姑息，他常说“科室发展面临巨大的压力，危机感和使命感一刻也不能淡忘”。他时而也会“发火”，但他的批评真诚而有说服力，让我们乐于接受。我们都记得“女人节”来临时，每一位女同胞包括打扫卫生的阿姨都激动地收到主任赠送的红玫瑰；逢年过节时，表现好的同事包括进修医师或临时工也同样开心地收到科室的一份奖励。 回顾两年前，黄主任归国后放弃休假待遇致力于感染科筹建。按照主任“低调起步，高效发展”的建科思想，到今天短短两年多的时间里，我科除承担了繁重的临床医疗和公共卫生任务外，主持并举办了国家级继续教育项目三项；在各级专业期刊发表医学论文十四篇；主编感染性疾病教材一部，出版免疫学和医学科普书籍各一部；获得杭州市科技成果奖、杭州市医学创新奖各一项；病房门诊的各项指标大幅度上升，构成更趋合理；在卫生部、省、市的数十次工作检查中获的好评……这些与我们主任强烈的事业心和优秀的管理艺术分不开，同时这些精神也深深地感染着我们这个团队。正如高炎院长所说：“感染科是个和谐的科室。只有和谐才能振奋人心，因为和谐才会发挥潜力，和谐真是种幸福”。
拼搏铸就成功，平凡孕育伟大。我们记得主任的嘱咐：不要浮躁的急功近利，只要执着的脚踏实地。我们深知有了这样的带头人，我们的未来一定会更加美好。
第20篇：呼吸科护士先进事迹
呼吸科护士先进事迹
xx，女，28岁。2007年毕业于xxx医科大学护理学院，同年被分配于xxx医科大学附属第二医院呼吸一病房工作。在5年的工作中，始终坚持“一切以病人为中心”原则，真正做到了一切为病人，为了病人的一切，在护理岗位上始终兢兢业业，无怨无悔，默默无闻地奉献。
2008年的一天，一位肺心病患者需转入ICU继续治疗。当患者被转移到平车上后突发呼吸、心跳骤停，为了抢救患者的生命，必须保证持续不停顿的胸外心脏按压，她便半跪在狭窄的运送平车上为患者进行心脏按压。从科室到ICU这八分钟的路程里，她一直维持着蹲跪的姿势，防止转弯时被甩下平车，上半身则保持前臂与患者胸壁垂直以保证按压有效。当患者被ICU的同事接走，她才发觉自己两臂酸痛，头晕眼花，白服已被汗水浸透，而腰和腿已经完全失去知觉，便再也撑不住，从平车上摔了下来。面对家属含泪的感谢，她说：“这都是我们应该做的，只要患者抢救过来就好。”
2009年甲流疫情袭来，作为一种凶险的呼吸道传播疾病，很多人都谈甲流色变。但作为呼吸科的一员，她无怨无悔，始终工作在临床一线，为很多发热病人提供耐心细致的护理服务，消除他们的顾虑，解除他们的病痛。病魔肆虐，她却天天“亲密接触”发热患者，家在异地的父母因此担心得寝食难安，天天打电话。面对憔悴的老人，她心中除了对患者的爱，也有对他们的愧疚。她只能轻描淡写地谈工作，只能一再保证能保护好自己。因为她知道，在这场没有硝烟的战斗中，战胜病魔是对父母亲人最好的补偿和报答。
2011年冬天的一个夜班，一位支气管扩张稳定期患者在如厕时突然出现大咯血意识丧失，而这位患者白天刚刚被查出HIV抗原阳性。面对这样危重却又特殊的患者，她没有丝毫犹豫，立即全身心投入到抢救中去。她立即将自己的毛衣垫在患者身下、协助患者平卧面部偏向一侧、开放静脉通路、机械吸痰、吸氧，由于情况紧急，她更将手直接伸入患者的口中帮他清除血块。待患者病情稍稳抢救结束后，她手上、衣襟上早已溅满患者咯出的血液。将患者送回病床时患者身上沾了不少便尿，身上到处都是血渍，于是她又默默地又打来了温水为患者清洁皮肤，更换了干净的衣物和床单。家属赶到、得知这一切后，握着她的手感动地连连称谢。
呼吸科护理任务繁重，住院患者多是急、危、重症，但繁忙的工作从没有让她退缩。病人的需要高于一切!无数个夜晚，无数个周末、节假日，当别人合家团聚，共享天伦的时候，都能看到她加班加点，默默工作的身影。上班五年来，她从未在家过一个完整的年。但她始终无怨无悔，因为选择了护理工作，就注定选择了奉献。将心比心、以心换心，辛勤的工作换来的除了病人的康复，还有大家对她的喜爱和称赞，有的病人送她一个外号叫“孟一针”，还有的亲切地称呼她的小名，更有患者在她发烧值夜班时，为她送来了退烧药和热水。
工作中所有点点滴滴总让她感到工作着便是快乐的!每当积极配合医生抢救危重病人使病人转危为安时，每当耐心的安慰和解释使病人的脸上有了笑容时，每当看到病人康复出院时……她总是感到无比的欣慰，也看到了自己工作的价值。虽然有时也有不开心和不如意，如累的腰酸背痛下不了班，忙的满头大汗也不被病人理解，在节假日别人团聚而自己却面对繁忙，但当她看到病人痊愈时温暖的笑脸和病人对护士的服务说声谢谢时，她总觉得，那一点点累，一点点苦和一点点委屈又算的了什么呢。默默的奉献、辛勤的努力，5年的护理工作使她尝到了患者感谢时的甜，愧对家人时的酸，工作繁忙时的苦，被病人责难时的辣。然而，唯一不变的是，对护理临床工作的热爱。她只是一名普普通通的护士，在医疗行业无数护理人员当中，就像大海中的一滴水。然而，正是这些无数的一滴水，组成了浩瀚的大海，滋润了患者的心田。以往的成绩是今后工作的动力。在未来的日子里，她会怀揣着对护理工作的爱，对病人的爱远航，在平凡的工作岗位上，用自己的青春书写更多感动生命的篇章!
呼吸科护士先进事迹
2xx,1997年7月毕业于xx卫校,1998年1月到xx市第二人民医院呼吸内科工作至今。十五年的护士生涯使她深深地体会到要做一名合格和优秀的护理工作者，不仅是简单完成工作中的护理和治疗操作,还要有着无私奉献和不断学习的精神!所以她一直把医院的宗旨“一切服务于病人”当成自己的座右铭，对病人细心、耐心，态度和蔼，以自己扎实的理论知识和娴熟的操作技能为病人提供满意的服务!曾多次受到病人及家属的表扬!因为服务对象的特殊性和职业的严肃性使她养成了严谨的工作作风，在十五年平凡的护理工作中从不曾松懈和存在一丝马虎，从没有发生过护理差错事故和病人投诉，同事们都说和她一起搭班非常轻松和放心!酷爱阅读的习惯不断提升她与人交往和人际沟通的能力，不但能和病人和谐相处，和同事之间也有着融洽的人际关系。
为了适应医疗技术的快速发展，她还利用下班时间不断学习，更新自己的知识。2004年通过自学考试取得护理本科学历。为了掌握科室新引进的检查仪器的操作使用，2002年到蚌埠医学院附属医院进修学习。2003年科室引进肺功能仪和电子气管镜后，就能独立完成肺功能仪的检查操作、报告分析，并能熟练掌握气管镜检查前的准备工作，术中配合，术后护理。为了配合新检查技术的应用推广，她曾多次加班加点，放弃个人的休息时间，把年幼的孩子交给老人照顾，在家人地支持下她把更多精力投入到工作中。患者的满意和康复出院时微笑弥补了她对孩子和父母的内疚!
为了提高自己技能操作的熟练度和规范化，2007年7月积极参加市护理技能选拔赛，并以优异成绩被选送参加“安徽省护理技能操作竞赛”，取得优异成绩，被市卫生局授予“市护理技能标兵”称号。为了提高对危重患者的护理水平，2009年7月积极参加省专科护士选拔考试，并顺利通过，经过为期半年的培训，经考核合格取得“安徽省重症监护专科护士”资格证书。2010年获得“院优秀护士”、“市优秀护士”的荣誉。在工作中她不仅努力提高自己的理论和实践水平，尽职尽责完成本职工作，还成为护士长的得力助手，协助护士长完成科室护理质量控制与管理工作，同时积极承担实习生的带教任务，2011年被评为“优秀带教老师”。对于刚刚踏上护理岗位的同事，她总是细心地向她们传授经验，耐心讲解，认真操作示范，负责带教与考核，为建立优秀的护理团队贡献出自己的力量。
呼吸科收治的病人因为其疾病的特点，存在着明显的季节性。特别是秋冬季和气候突变时，病人很多，遇到急危重症病人如重症哮喘，呼吸衰竭等，护理工作量急剧增多，常常需要临时加班。无论是白天还是晚上，只要工作需要她都能积极放弃自己的休息时间投入到工作中去。遇到急危重症病人地抢救，总是积极参与其中，多次熟练地配合医生成功救治了许多濒临死亡的患者，为科室赢得了荣誉。有一年冬天的晚上，急诊送来一位老慢支呼吸衰竭的患者，来时心跳呼吸几乎停止。她和值班医生立即投入紧张的抢救：开放气道，吸痰，简易气囊辅助呼吸，胸外心脏按压，输液，监护。在人工气道建立和呼吸机使用后，患者自主心率仍未恢复，她和值班医生轮流做胸外心脏按压，十分，二十分，三十分钟过去了，大颗的汗珠从她们的额头滴下来，只要有一线希望就决不放弃!她们这样坚持抢救，终于经过四十五分抢救病人恢复了自主心跳，病人家属看了感动得热泪盈眶，连说太谢谢你们了!那一刻，她觉得工作中所有的劳累与承受的压力、委屈都是值得的!因为这个社会上任何一种工作成就都不能与挽救一条生命给人带来的灵魂震撼和职业自豪感相比!
对于职业所带来的成就感，她常怀一颗感恩的心!她认为自己的工作经验来源于病人，自己的工作成绩来自于领导支持和团队合作，所以她把自己努力的方向定为：不辜负领导的期望，把成绩归功于团队，好好地总结经验，用更好的技能服务回馈于病人!
