推荐第1篇：安全保卫先进事迹
交警二大队“十七大”安全保卫先进事迹
供稿：邹友彬
为给党的十七大召开创造一个良好的社会环境，有效维护我市政治社会大局稳定，根据市委市政府和市公安局统一部署，结合我市影响社会治安的突出问题和违法犯罪特点，交警支队二大队周密部署党的十七大安全保卫工作，以严打整治“天剑”行动和交通安全集中整治行动为载体，深入排查化解社会矛盾纠纷，积极预防、妥善处置群体性事件，严厉打击危害国家安全和社会政治稳定的捣乱破坏活动，全力遏制“两抢一盗”等多发性违法犯罪的高发态势，在全社会形成了喜迎十七大、奉献十七大的强大声势，为党的十七大胜利召开提供了一个安定和谐的社会环境。据统计，在十七大安保工作中，大队累计出动警力8000多人次，设置交通治安卡点27个，累计查纠各类交通违法4万多起，盘查机动车2万多辆次，成功劝处进京赴省上访事件5起；共查扣无牌摩托车1508台，追缴盗抢摩托车25台，追缴盗抢汽车8台，追缴非机动车3辆，移交盗抢车辆36台，当场抓获“两抢一盗”嫌疑人10人，刑拘3人，逮捕1人，行政拘留192人。在<?xml:namespace prefix = st1 ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags\" />11月8日上午召开的全市公安机关十七大安全保卫工作总结表彰大会上，大队因工作成绩突出，荣获严打整治“天剑”行动交、巡、特警序列第一名，被市公安局记集体三等功一次；三中队中队长张杰荣立个人三等功，二中队中队长陈红涛被评为严打整治“天剑”行动先进个人。
一、立机构、定方案，组织领导严密
10月9日晚，在一列由吉安发往北京的134次火车上，乘务员核查车票时，发现四名来自安徽涡阳的进京上访人员，乘务员在火车停靠商丘时将四名上访人员移交给正在火车南站执勤的三中队中队长张晓杰。时值十七大召开期间，稳定大局最为重要，张晓杰和民警立即分工，一方面以劝返为主，对四名安徽群众开展说服教育工作，积极劝解四人要维护十七大稳定大局，遵守法律法规，逐级反映问题，稳定四名上访群众的思想情绪；一方面立即向上级领导和有关部门汇报，及时与涡阳县委县政府取得联系，将四人进京上访事宜作以通报。由于张晓杰反映迅速、处理得当，四名上访群众同意返回安徽涡阳处理问题，并在随后赶来商丘的涡阳县政法委书记的带领下返回安徽涡阳。10月22日凌晨，张晓杰在火车南站执勤时又接收了一名江西籍上访群众，张晓杰对其进行耐心的说服教育，指明解决问题的正确途径，并帮助其买车票返乡，成功劝处了一起进京上访事件，为党的十七大做出了贡献。
四、沉警力、抓防控，严打违法犯罪
在严打整治“天剑”行动中，为确保有足够警力屯兵路面，大队停止一切人员休假，除机关保留必要的工作人员外，全部警力随各中队部署到一线路面和卡点，投入到行动中去，人人有任务，个个有责任。行动中，大队充分发挥职能作用，结合交通安全集中整治行动，与属地派出所密切协作，精心配合，以积极的姿态参与打防行动，采取设卡盘查、清理整顿、巡逻防控、集中打击等多种手段，进一步加大国省干道和城区公路的管控力度，在重要路口设立卡点，屯兵街面，逢车必查，凡疑必扣，无牌必扣，严防街头“两抢”，尤其是对无牌汽车、大架摩托车和大排量踏板摩托车等可疑车辆及人员进行严厉查缉，努力做到白天见警车，晚上见警灯，全力打击街面犯罪。行动期间，大队还抽调了精干力量组成了夜查组，组建了便衣巡逻小分队，结合市局每天的警情动态和分析，协调各警种集中精力，主动出击，向各类违法犯罪活动发起了猛烈攻势，大大地打击和威慑了一批违法犯罪分子，严打行动取得了前所未有的辉煌战果。
8月26日，李口中队中队长赵民带领民警在睢阳区李口镇巡逻执勤时，发现一辆车号为予p32252的红色昌河面包车形迹可疑，在民警示意司机停车接受检查时，司机弃车而逃，车上空留三名男子和一名怀抱孩子的妇女。凭着职业敏感，民警判定该逃跑司机肯定有犯罪嫌疑，民警江吉海闻风而动，率先急速追赶，在该司机逃离卡点约200米开外时，在当地群众的协助下，逃跑司机被当场擒获，车上的三名男子也被中队长赵民和派出所民警控制，整个抓捕过程前后用时不过一分钟，周围群众无不拍手称赞。经查，逃跑司机名叫刘垒，周口市郸城县汲冢镇王营村人，身上还牵涉一起盗窃案和一起轻伤害案，是一名正在追捕的在逃犯。
9月4日凌晨，毛堌
堆中队民警隋乾、王建民、苑国华三人在平原南路巡逻至高速出入口处时，发现两名男子从一辆蓝色大客车上倒卸摩托车，敏感的时间，反常的行为，引起了三民警的警惕，三民警立即上前检查车辆手续，并从大客车上卸下三辆两轮摩托车。经与基层信息平台和全国车辆信息库查对，三辆摩托车均系被盗抢车辆。9月24日至10月9日，在半个月的时间内，三中队长张晓杰带领民警董华伟、安茂奇在行动中与属地派出所严密组织，主动出击，严查涉法人车，深挖犯罪嫌疑，在商虞卡点连续查获三辆盗抢汽车，用实际行动维护了良好的社会治安秩序。
10月18日下午，毛固堆中队巡逻民警王光银、王金华在商柘路执勤时，接到大队民警闫军通报，称一辆红白相间的商丘至勒马的中巴客车上有一名持刀抢劫犯，请民警拦截抓捕。接报后，两民警迅速在路河乡政府北一公里处就地设卡拦截，约5分钟后，该车出现，两民警立即拦下该车，控制车上所有司乘人员行动，并在随后追赶而来的当事人的指认下，当场抓获抢劫嫌疑人赵某，两民警立即将赵某扭送到路河派出所处理。在路河派出所，民警在赵某身上搜出800元现金和一部三星牌手机，正是当事人被抢劫的东西。据当事人讲，赵某当时手持管制刀具，全车乘客没有一人反抗。经讯问，赵某今年31岁，系夏邑县孔庄村人。赵某对抢劫一事供认不讳，目前赵某已被路河派出所依法刑拘。
五、抓队伍、严管理，确保内部稳定
为确保交警队伍时刻保持绝对稳定，大队以社会主义法治理念教育活动为载体，在全体民警中深入开展政治思想教育活动，认真组织民警学习有关政治政策、法律法规和条令条例，开展岗位大练兵活动，进一步强化民警维护大局、服务大局的思想意识和工作能力，并通过领导承包中队、定期谈心交流等措施，及时了解和掌握民警的工作情况、生活情况以及心理想法，深挖重点人和热点事，解决民警的合理诉求，加强对民警的思想教育和生活关心，保持民警的思想稳定。同时，大队在十七大期间实行全警备勤，全体民警一律保持24小时通讯畅通，认真履行职责，及时通报有关信息，随时做好处置突发事件的出警准备，大队领导、中队领导与民警人人层层签订队伍管理责任书，谁出问题谁负责，坚决杜绝各类违法违纪问题发生，确保队伍内部绝对稳定。十七大召开期间，在大队长范剑英带领民警全员下沉，迎难而上，严守岗位，恪尽职守，充分发扬艰苦奋斗的良好作风，扎扎实实地开展各安保工作，出色地完成了十七大的安全保卫任务，受到了上级领导和广大群众的一致好评。
六、讲文明、树新风，维护社会和谐
为树立交警文明形象，维护社会和谐，大队结合行风政风评议工作，组织民警深入基层一线，采取发放调查问卷、召开座谈会等形式，与群众互相沟通，坦诚交流，广泛征求人大代表、政协委员、企事业单位、新闻媒体、交警工作监督员以及广大群众对交警工作的意见建议，认真研究分析群众反映的各种问题，深入剖析问题存在的深层次原因，并结合交通管理工作实际，以路面执勤执法岗位、车辆和驾驶人管理岗位为重点，迅速制定政风行风整改措施，开展自查自纠活动，使队伍中一些执法不严格、不公正、不文明，态度冷、横、硬、推等突出问题得到切实整改。在解决问题的同时
，大队还深入开展各种便民利民服务活动，有警必出，有求必助，扶助老、幼、弱、残群众安全过马路，笑脸回答群众咨询，及时处理群众求助，通过具体的服务活动，进一步拉近警民距离，密切警民关系，使广大群众理解和支持交警工作，树立起新时代交通民警的良好文明形象，为党的十七大胜利召开创造了一个安全、和谐的社会环境。
推荐第2篇：高校安全保卫论文
高校是培育高等专业人才的场所，也是社会的重要组成部分。稳定学校就能稳定一方。同时，安全稳定是学校生存与发展的前提，要想有长足的发展就必须努力营造安全和谐的校园环境。高校安全保卫工作，是指高校保卫组织在公安保卫部门的指导下，为维护学校正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的生命和财产安全而进行的一项专门工作。如何搞好高校的安全保卫工作，构建平安校园，还校园一个祥和、安宁的环境，已经成为公安机关和高校保卫组织一个亟待研究和解决的课题。
一、高校保卫工作中存在的问题
高校保卫工作担负着维护学校稳定的政治责任和保障校园正常的治安秩序的艰巨任务。随着我国改革开放的进一步深化、高新技术的不断发展和高校办学规模的不断扩大，也带来了一些影响高校政治稳定的不利现象，导致当前高校保卫工作存在诸多问题。
（一）高校园区快速兴起与管理模式不成熟的矛盾
高校办学方式、管理体制、运作机制等方面较之传统有很大的变革，其管理模式是全新的，与传统、单一的高校办学方式相比存在许多区别。如后勤服务全面实现社会化，教学、生活管理相对分离，易造成对学生管理的脱节；园区内不同类型的高校集中建设，综合布局，各高校学生集中居住，形成学生同进不同出，同室不同班，同楼不同校的复杂格局，造成管理上的混乱。
（二）大规模办学与安全保卫力量、装备配备相对薄弱的矛盾
伴随高校扩招，学生人数的增加，校舍面积及相应设施不足的矛盾异常突出，因此，几乎所有高校新区的建设进度都抓得很紧，昼夜施工，常常是一期工程刚完，就投人使用，住进学生，开始上课，接着二期工程继续展开，新建校区出现“边使用，边完善，边建设”的局面。而安全保卫设施的建设不能与其同步进行，必要的物防设施不能及时到位，技防设施不能及时落实，高度现代化的新建校区的安全保卫工作仍按传统的模式进行，保卫部门倍感力不从心。
（三）校园周边环境复杂
一些当地的犯罪分子把高校作为进行违法犯罪活动的场所，明目张胆地到校园寻衅闹事、调戏女生、敲诈勒索、偷盗抢劫财物；周边的餐饮、娱乐网点以学生为赢利对象布满校园周围，打架斗殴、敲诈事件时有发生，直接危害师生校职员工的生命财产安全，严重影响校园的安定。
（四）校内治安形势产峻
一是办学规模层次不断扩充。一些高校为了扩大规模、提高经济效益，不断提高办学规模和层次，生源复杂，有并轨生、自费生、函授生、夜大生、进修生等。学校规模和层次的扩充，无疑加重了保卫工作的负担。二是校内“四工”人员大量增加。为了改善办学条件方便师生员工的工作、学习和生活近年来学校周围商业网点、文化娱乐设施增加，基建工地不断上马加上校办产业的发展。一些部门聘请打工人员以至校园出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工。这些人员流动性大最难管理。有些人员利用在校园做工机会，在校内作案。这使校内的保卫工作增加了很大的难度。三是教育对象条件发生变化。近年来，各高校拓宽生源渠道，部分学生家庭生活富裕学生整体生活条件也逐年由贫困型向小康型转化。学生的行李已由过去简单的被子铺盖增添进了收录机、自行车等贵重物品少数学生还自带了高档的计算机、电视机和手机等消费品。这些物品相应地成为犯罪分子作案目标增加了保卫工作的内涵和外延。四是固定资产及科研、教学设备逐年增多。有些学校接受了国外贷款获得了一些高技术仪器设备。这就对高校保卫工作提出了更高、更新的要求。
（五）高校保卫工作集苦、累、险于一身，保卫人员收人低
学校保卫部门是一个不同于一般机关、科室的特殊部门，保卫岗位集苦、累、险于一身具有政策性、秘密性和敏感性。保卫工作是一项耗时费力、伤精劳神，充满矛盾和危险的工作遇有案情保卫人员必须加班加点工作特别是在节假日和夜间其他人员可无忧无虑地休息。而保卫人员必须值班巡逻。但绝大部分高校的保卫人员是高校的贫困户、特困生，待遇低、收入少、创收又无门，严重挫伤了高校保卫人员的积极性和保卫组织的凝聚力、吸引力。人心思动、军心不稳已成为高校保卫部门一大难题。
二、解决问题的对策
（一）建立规范、统一的制度
网络校园安全管理是一项长期、复杂、艰巨的工作，要想建立起安全管理的长效机制，首先必须在提高对校园安全管理工作的认识的基础上，组织制定好校园安全管理制度体系。校园的一般性安全管理制度的内容应包括：安全管理的目的、范围、管理内容、检查制度、评价标准、责任迫究等。对于突发性事件应急预案内容应包括：突发性事件后果的预测、辨识、评价；应急各方的职责分配；应急处置行动的指挥与协调；应急处置中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源等；在
发生突发性事件时保护生命、
财产和环境安全的措施；现场恢复、应急培训和演习规定、法律法规要求、预案的管理等。
（二）加大投人，加大新建校区“人防、物防、技防”三位一体的防范体系
高校的领导对安全工作的重视，不能只停留在口上、会上，要落实在行动上。安全工作以预防为主，学校领导应有清醒的认识，要舍得投人，花钱保平安、保稳定。一是建立一支高素质的校卫队伍，招聘一批受过安全保卫专门训练的综合素质高的保安人员，实行半军事化管理，对全校区实行24小时轮流值班，在进行安全管理的同时，为师生提供安全服务和援助。二是完善各重点部门的防范措施，如在学生宿舍、实验楼安装防盗门，加固门窗，设立安全警示牌；在道路上设置减速带等，加强物防措施，避免或减少安全事故的发生。三是在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施，如在校区设立安全监控中心，实验楼、办公楼、网管中心等重要部门和交通要道设置摄像镜头，在建筑物内设立消防监控中心、电子报警系统等，实行24小时全方位监控。
（三）加强校园治安防控机制建设，为校园德定创造良好的外部环境
高校在实现发展的同时必须正确面对和处理改革、发展和稳定的关系尤其要重视校园治安稳定工作。高校治安处理不好势必影响校园稳定工作甚至影响社会稳定。我们一方面要加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，进一步完善高校保卫体制改革，加强与所在地执法部门的联系和沟通，强化校园内部和周边治安环境的整治工作净化校园治安秩序另一方面必须强化忧患意识和责任意识，切实将校园治安防控机制建设好，从人员和经费上给予优先保证保持与学校规模、效益的协调发展。在实施此项工程中。必须长远规划、稳步推进，充分发挥专职队伍和群防群治队伍的积极性，努力做到办事高效、管理科学、服务规范，积极为学校和师生创造良好的校园治安环境维护校园的稳定局面。
（四）建立预警机制，掌握保卫工作的主动权
防范是基础，打击是手段，打击为防范创造条件和环境，经常性的预防可防患于未然。为保证保卫工作有前瞻性，必须善于及时了解，及时分析，研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制，建立各种预案，并进行不断的修正。这样可以及时了解和发现倾向性、苗头性和一触即发性的问题，及早化解和处理各种矛盾，避免事态扩大和矛盾激化，牢牢掌握工作的主动权，在这个过程中可以充分运用现代科学技术，利用现代化大众媒体、计算机和互联网收集舆论信息，及时对这些信息加以分析和处理，为保卫工作及时提供有用的信息，追根求源，把问题解决在萌芽状态。
（五）提高保卫人员待遇，建立一支高素质的保卫队伍
提高高校保卫人员待遇是充分发挥高校保卫机构职能作用的有效激励机制，要按各级教育、公安部门有关文件执行提高高校保卫人员的岗位津贴和加班补助。在提职、提干、评职称等方面尽可能与其他行政部门拉平，鼓励、吸引有作为的同志到保卫部门来工作，献身高校保卫事业。要做好新时期保卫工作，必须有一支高素质的保卫队伍从高校的全局出发要舍得把那些党性强、作风正、素质高具有一定文化资历的优秀干部选入保卫部门有计划选送高校保卫人员。
当今社会在不断向前发展，高校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个良好的积极向上、团结、友好的高校氛围。
推荐第3篇：高校安全保卫工作计划
本文要点：XX年高校安全保卫工作突出以下几个方面：突出宣传教育，深度营造安全文化氛围;建全两个机制，全面优化治安预防体系;狠抓三项整改，及时消除重大隐患;抓好四支队伍，努力实现“五个避免”
正文阅读
XX年学院安全保卫工作，要以科学发展观为指导，以上级业务部门和学院年度工作要点为依据，以提高人才培养质量为中心，以创建平安校园为重点，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢“防火墙”工程、提升安保队伍素质为手段，以践行学院核心价值观为动力，努力实现“五个避免”工作目标，不断提高学生满意度水平，促进学院又好又快发展。
一、突出宣传教育，深度营造安全文化氛围
（一）创新教育形式，增强“知识守护生命”理念
1、新生安全常识教育。对新生进行安全法纪专题教育，普及法纪、校规基本知识，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟悉制度规定，掌握操作要领，实现“知识守护生命”。
2、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到“安全伴我行”。
3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，及时开展警示教育，做到警钟长鸣。
4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发事件风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员（警察），或将学生唤至派出所，对其进行强制教育，落实预防在先。
（二）开展争先创优，培育师生安全情结
大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作基础。
（三）完善制度标识，提升安全文化氛围
校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展示平安和谐大学文化。
二、建全两个机制，全面优化治安预防体系
（一）加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。
1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发事件的工作模式；二是保卫处制定全院控制目标，各校区保卫科分解完成指标；三是将预防和处置突发事件纳入学生对保卫工作满意度评价系列。
2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员认真落实学生管理制度规定，将学生行为表现与素质拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩；二是各保障部门、宿管等服务人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫管理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安管理的压力。
3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力量下沉，片区责任制管理，一道抓教育、抓骨干、打基础；二是关注重点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，经常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，掌握其活动规律，采取相应措施加以控制；三是准确及时干预。对重点学生可能导致的突发事件进行有效干预，防止行为升级和后果的恶化。
（二）加强外部联系，警校共建和谐周边环境。
1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发事件，及时求助公安机关支持，妥善加以处理。
2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道掌握动态，形成纵向到底，横向到边的信息网络，实现校园安全情况的动态控制。
3、完善突发事件处置程序。将突发事件的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄；一般情况下，主要以沟通交流的方式缓解矛盾，控制事态，防止扩大或转移；在危及的情况下，果断采取人身控制措施，切实保护好师学安全。
三、狠抓三项整改，及时消除重大隐患
1、加大消防隐患整改力度。以构筑 “防火墙”为契机，进一步加强师生员工消防“四个能力”建设，全面夯实校园消防工作基础。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天安全隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象及时通报、限期整改，对公共场所吸烟进行教育和登记，并根据情节，按照消防法规和学院相关制度作出处理。
2、强化盗窃案件防范措施。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并督促学生落实个人贵重物品的防护，动员学生使用指纹保险柜，个人原因造成被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责任。
3、严肃查处学生突发事件。严格执行大学生行为规范和“学生手册”规定，对个别酗酒打架，从事黄、毒、赌行为的学生，随发现随处理，决不姑息迁就。凡属行政责任性学生突发事件，各教学单位都要彻底查清原因，提出改进管理教育的措施和办法，保卫部门将通报情况，各单位从中汲取经验教训，以防止类似问题的重复出现。
四、抓好四支队伍，努力实现“五个避免”
1、提升保卫干部素质。一是通过政治理论学习和深入地沟通交流，提高全体干部对保卫工作的认可，增强个人职业光荣感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑健康人格，展高雅品味，坚守保卫岗位，书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际，开展业务训练，重点提升日常文字能力、组织协调能力、办公自动化操作能力。三是开展工作研究，更新理念，创新方法，提高工作时效。
2、推进保安队伍改革。一是改革的目标。力争在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下，通过人员调整和机制创新，使队员收入达到保安行业中上水平，达到稳定队伍、减员增效目的。二是改革的重点。通过量化考核，严格纪律，优胜劣汰，逐步解决队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队伍的组织基础。三是抓好培训。组织学习《劳动法》、《保安管理服务条例》、《xx天一学院保安管理规定》等法规制度，增强职责意识，强化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提高学生满意度水
平，提升学院“窗口”单位形象。
3、拓展学生纪检队业务。与学生处共同完善学生纪检队的组织机构制度规定，将这部分学生的工作纳入素质拓展学分考核。进一步完善纪检队工作职责，开展业务培训，加强工作指导，使其在维护校园秩序、规范学生行为、协助门卫值班的实践中，“能做、能说、能合作”综合素质得到充分的锻炼和提升。
4、提升义务消防队作用。各校区已建立由保安、宿管和学生骨干组成的义务消防队，要进一步加强组织与工作制度建设，使其真正成为拉得起，打得响，靠得住，能作为的校园消防有生力量。
通过提升以上“四支队伍”的作用，进一步奠定平安校园建设的组织基础，有效促进“五个避免”（避免重大刑事治安案件；避免重大安全责任和交通事故；避免重大火灾事故；避免重大影响的群体性事件；避免重大卫生安全事故）工作目标的落实。
推荐第4篇：高校治安保卫工作条例
高校治安保卫工作条例
一、总 则
第一条 为了加强我校内部治安保卫工作，维护学院稳定和校园的正常秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，保障国家
、集体和师生员工生命财产的安全。根据国家教育部《高等学校内部保卫工作规定》和地方政府的有关做好学校安全工作条例的
精神，结合我院实际情况，特制定本条例。
第二条 学院治安保卫工作遵循预防为主综合治理的方针，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，，实行分级管理，纳入岗位责任
制和经济责任制，与教学、科研、后勤服务等工作同布置，同检查，同考核，同奖惩。
第三条 治安保卫工作的目标：维护良好的教学、科研、生活秩序，确保学院财产安全、教职工和学生人身及财产安全。
第四条 学院法人代表是学校的治安保卫工作第一责任人，主管领导是治安保卫工作的主要责任人，院以下各二级院，各科室
主要领导是本单位治安保卫工作的责任人。其主要职责和任务是：
1、贯彻国家有关法律、法规、规章，及时落实地方治安综合治理部门、公安机关和教育部门有关治安保卫工作的部署；
2、制定和实施高校内部保卫工作制度，组织和督促学校各部门、单位和师生员工做好本单位的治安保卫工作；
3、检查各项内部保卫措施的落实情况，研究和解决内部保卫工作中存在的问题，消除各种不安定事端和治安隐患的措施；
4、决定或向主管部门建议学校内部保卫工作的奖惩事宜。
第五条 学校要把安全保卫和治安管理工作，作为一项重要任务列入党政议事日程，定期听取汇报，分析研究解决重点突出问
题。对安全保卫所需各种器材视财力情况逐步予以解决。
第六条 学校保卫处是院董事会的保卫部门和学院的职能部门，又是学院治安保卫的责任部门，在学院的治安保卫工作中起执
行、协调、监督、管理作用。其主要作用是：
1、对师生员工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念、政权意识和安
全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。
2、做好动态信息工作；严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对高校的渗透、煽动和破坏活动；及时处置各种
不安定事端和突发事件；协助国家安全机关、公安机关制止危害国家安全的行为。
3、落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。
4、调解处理学校内部治安纠纷；维护教学区、生活区和其他公共活动场所的治安秩序。
5、对校内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。
6、及时向公安机关报告校内发生的刑事、治安案件，火灾事故、治安灾害事故和其他严重危及治安的情况；保护发案现场并
协助公安机关查破校内发生的刑事案件、治安案件和火灾事故。
7、参加所在地区组织的社会治安综合治理工作．
8、依据有关规定对扰乱校园秩序的人员进行处理。
第七条 各单位、分院、科室要重视信息收集、处理、反馈工作，建立信息网络系统。密切注意并认真解决师生中的不安定因
素，维护学校安定团结的政治局面。
第八条 加强对学生社团组织和刊物的管理，要掌握反动组织的教唆、沟联、策反活动，及时报告上级机关和公安部门，适时
加以揭露和打击。
二、要害部门、要害部位保卫工作制度
第九条 要害部门、要害部位是指对国家安危和国计民生具有重大作用和影响的部门、单位，是安全保卫的重点。我院要害部门
、要害部位包括：
1、存放重要文件、资料和档案的部位，院领导办公室、党办、院办、档案室：
2、存放现金，有价证券、金银及贵重金属的部位，财务室、总务处：
3、使用存放易燃爆物的部位，如放剧毒物品的部位，总务仓库，锅炉房，配电房，水泵房，计算机教室.4、存放贵重实训器材部位。
5、接待上级领导和外宾的单位。
第十条 我院要害部门、要害部位由保卫处提出意见，经院领导批准确定，并报公安机关备案。其工作人员，须由政治可靠和
具有相应业务素质和技术素质的人员担任，不适合人员在要害部门、要害部位工作的可随时调离。
第十一条 对要害部门、要害部位的管理工作制度：
1、各要害部门、要害部位要建立和健全保卫工作岗位责任制和其它保卫制度。根据实际需要安排守护人员，安装技术防范
设施并保持设施安全。
2、各有关要害部门、要害部位对贵重物品、仪器、设备及珍贵资料，指定专人管理。存放在安全库、柜内，在使用中坚持
收、发、领、退计量登记制度，做到帐物相符；丢失、损坏要查明原因，追究责任。
3、按照《保守国家机密暂列条例》的规定，加强对机密文件、图片、重要科研资料的管理，确定专人负责，严格登记、保
管、传递、使用手续，严防失密和窃密事件的发生。
4、对易燃易爆、剧毒、放射性等危险的物品，要在生产、储存、运输、使用、保管等各个环节建立安全制度。严格管理，
确保安全。
三 四防目标管理制度
第十二条 实行“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)目标管理，是保障国家财产安全的有效方法。四防目标主要
包括现金、有价票证、贵重精密仪器，易燃易爆(如汽油、煤气)等危险品，科研和生产所需的贵重金属材料，以及其它有一定价
值的物品。
第十三条 “四防”目标管理要做到“四明确、四落实”，即：明确、落实“四防”目标，明确、落实各级责任人，明确、落实
各项含有奖惩的治安责任制，明确、落实各项防范措施。“四防”目标责任人、保管人要拟定一定的法规文式。“四防’’目标
管理工作由保卫处具体组织实施，定期检查核实，增新补漏。
第十四条 院财务处和其它单位的财会室(人员)，要求认真执行国务院“关于实行现金管理的规定》，所存现金不得超过规定
限额，密码要保密，钥匙要妥善保管，违规存放现金超规造成被盗予以赔偿。
第十五条 严格执行消防条例，经常进行安全防火教育，定期检查消除火警、火险隐患。组建以校卫队为骨干的义务消防队
伍，组织训练，提高技能。各单位对配置的消防器材要经常检查，保持完好，非火警不得动用。发现火情，及时报告，组织扑救
，减少损失，并查明原因进行处理。
四、院内公共场所管理制度
第十六条 学生宿舍、运动场、礼堂、食堂、浴室、教学楼、办公楼、建设工地及商业服务等场所，是容易发生治安问题的
部位，应按照“谁主管、谁负责”的原则，由主管单位建立健全严格的安全管理制度，维护好公共秩序。保卫部门给予协助，履
行监督检查职责，发现问题及时解决。
第十七条 学生宿舍管理
1、学生宿舍由总务处宿舍管理部门负责管理，制定管理制度，安排专人值班，认真执行出入、会客、携物、人走关窗上锁
等项安全制度，严格管理。保卫处在治安保卫工作方面给予业务指导。
2、住宿学生必须遵守社会公德，爱护公物，不得撬门扭锁，自觉维护宿舍内的治安秩序，不得赌博、骂人、打架斗殴、藏
凶器。未经主管单位同意，不准在宿舍内留宿客人。特殊情况须经学工处同意，总务处办理登记手续，并在保卫处备案。
3、宿舍管理人员应及时制止游商、游医、在宿舍内的销售、行医活动。管理中要注意工作方法。
4、学生宿舍内发生盗窃、流氓等治安、刑事案件，应保护现场并及时报告保卫处，由公安保卫部门依法查处。在日常生活
中发现可疑人员有权扭送到保卫处查处。
5、已毕业学生不得在学生宿舍留宿。
6、受勒令退学以上处分的学生，不得在学生宿舍留宿，必顺在规定时间内办完手续离校。否则，宿管人员、保卫人员有权
强行处置。
7、学生宿舍不得饲养动物，饲养的动物一经发现，送有关部门处理。
第十八条 学生活动礼堂、多功能厅、运动场的安全保卫管理，由团委、工会、教务等负责。各单位应指定专人负责，制定相应
的须知和规定，张榜公布，共同遵守。各场所举行的文艺演出、舞会、电影、体育比赛等活动的治安秩序，由场所主管单位和举
办单位共同负责。举行大型活动，举办单位事先要与保卫处联系，并负责组织执勤力量，落实安全措施。保卫处配合主办单位维
护良好公共秩序。
第十九条 食堂管理：食堂的治安保卫工作由承包单位负责。各食堂要保管好钱、粮、证、微机数据、物资，防止被盗和坏
人投毒：要认真执行《食品卫生法》，严防食物中毒；校医务室根据季节变化不定期检查卫生状况，发现问题及时纠正。学生食
堂就餐秩序由学工处配合饮食服务中心加强管理。学生应自觉遵守就餐秩序，文明用膳；食堂人员要改善服务态度，提高服务质
量，共建食堂文明、卫生秩序。
第二十条 浴室管理：浴室的治安管理由总务处负责。浴室应有专人管理，定时开放，凭票就浴；浴室内要设置能锁的衣物存
放柜；贵重物品不得带入浴室内；不准在浴室内嬉戏、闹事、打架斗殴。
第二十一条 办公楼、教学楼、实训室管理：办公楼由院长办公室负责管理。安排专人值班，建立来访登记制；计算机室、图
书馆及其实训室由所属系负责管理，组织人员维护公共秩序。教学楼由教务处负责管理。各楼每日下班或晚自习后要进行安全检
查，抽闸断电、关闭水源、关窗锁门。节假日期间，组织人员值班。
第二十二条 实训室的安全工作由实训中心负责。要严格执行有关规定，认真检查各处安全设施，发现可疑情况及时报告，出
现隐患及时整改。
五 校园治安管理制度
第二十三条 门卫管理：门卫人员要严格执行《门卫管理制度》。严守岗位，认真履行职责，发现异常情况及时报告。
第二十四条 值班巡逻：校园的值班巡逻守护由保卫处负责。工作应认真，勤巡逻，勤检查。院内各单位因安全保卫工作需要
值班守护人员，应提前通知保卫处，明确值班职责，确保守护目标安全。
第二十五条 校内群众组织与宣传品管理：
1、在学院内成立的各类社、团，须将社、团章程报院党办，经批准后方可开展活动；未经批准开展活动的视为非法组织予
以取缔。
2、院内的各种报刊及宣传品的发行与散发须院宣传部门的批准、审核；未经批准审核的视为违法出版物予以没收。
第二十六条 各类记者到校采访须事先通知院办和保卫处。对未通知校方的各部门不予接待，发生上述情况的保卫处可责令其
离校。
第二十七条 校园其它公共秩序的管理。非本校职工、学生不得在校内随意逗留；不准在校内摆摊设点；不准在绿化草坪上踢
球践踏；不准捕捉鸟类；不准攀摘树、花卉。
六、外事保卫工作制度
第二十八条 外事保卫工作政策性强，影响大须切实抓好。我院外事保卫工作，其日常管理由院办负责，保卫处任务是掌握情
况信息，协助院和政府有关部门开展工作。
第二十九条 院办要按照《外国人出入境管理法》的规定，加强对外籍人员的管理，要建立值班制度，会客制度，严格外国人临
时住宿户口申报手续。外教居住处要安装必要的防护措施，保护其人人身财产的安全。外事部门要向外籍人员宣传我国的法律法
令和现行政策，使之自觉遵守。
第三十条 凡发生可疑情况，发生涉外纠纷，涉外案件，要及时向院领导和保卫处报告，并及时调解纠纷，保护现场，全力协助
政府有关部门查处。
第三十一条 外籍人员来院讲学、访问、学术交流等活动的，须经院责任人批准，涉及科技成果的不得拍照或参观。
第三十二条 外事工作人员要自觉遵守《外事人员守则》，严格执行外事纪律，严守机密。
七、暂住人口管理制度
第三十三条 暂住人口是指非我校师生员工而在我院从事建筑、运输、修理、饮食服务等人员。各单位聘用临时工，必须了解
其基本情况，如无违法犯罪记录，并办好有关手续。
第三十四条 各单位聘用的临时工，必须在到校三日内持用人单位证明、居住地乡镇以上人民政府的证明，到保卫处填写《暂
住人口登记表》，领取我院临工出入证，交纳工本费和治安管理费、暂住人口管理费。
第三十五条 暂住人口原则上实行集中居住，统一管理、经营，服务人员在规定的地点营业。暂住人口的日常管理由用人单位
负责，保卫处加强督促检查。分散居住的暂住人口，用人单位用书面形式向保卫处说明居住地点、人数。发现暂住人口有违法犯
罪行为，应及时报告保卫处。
第三十六条 暂住人口2 0人以下的应在其内部安排一名兼职治保员，20人以上的应设置治保组织，负责法制教育和治安工作，
并每月向用人单位和保卫处汇报一次情况。
第三十七条 暂住人口必须遵守国家的法律、法规以及我院的一切规章制度，服从保卫处、用人单位的安全检查和监督，积极检
举违法犯罪分子，发生违规行为自觉接受处罚。
八、事故、事件处理的工作制度
第三十八条 院各部门在处理事故或事件须遵守下列原则。及时原则；以事实为根据原则；一律平等原则；赔偿损失原则；调
解原则；查清事实第一，处理第二原则；教育与处罚相结合的原则；分工负责的原则。
第三十九条 在处理事故、事件中，严格落实分工负责、协调处理。发生在校园内较大事故和事件(死亡、重伤、盗窃、失火、
财产重大损失、非法活动等)，由学校治安责任人负责组织保卫处和有关部门查处；各学管部门处置发生在校学生的一般违纪事
件；跨校的学生违纪事件由各相关学校配合处理，事态较严重的由学工处牵头查处；涉及到违法犯罪的事故或事件由保卫处协助
政府部门查处。
第四十条 查处事故或事件的基本步骤：
1、受理报告。报告须用书面材料，写明何人、何时、何地、何因、何果发生的具体事件：
2、调查取证(人证、物证、证人证言)：
3、定性处置(调解、批评教育、行政处分、经济处罚)。
第四十一条 学生发生事故或事件后，无论报告给哪个部门，都必须先行受理，然后根据事态大小交有关部门处理。属于本部
门受的事故或事件，负责处理，不得推卸。
九、奖励惩罚制度
第四十二条 严格认真执行安全保卫责任制，取得显著成绩的单位或个人，学校或本单位应视贡献大小，给予表彰、奖励。
1、切实贯彻本条例，领导重视，组织落实，严格执行治安保卫工作制度，职工(学生)违法犯罪明显减小，内部秩序良好的
。
2、及时发现、制止违法犯罪行为和重大刑事案件及治安灾害事故发生，使国家、集体财产和人民生命免受重大损失；或帮
教违法犯罪人员，有重要贡献的。
3、检举揭发违法犯罪行为，勇于同犯罪分子作斗争或协助公安保卫部门查破案件、抓获犯罪分子的。
4、履行职责在治安保卫工作中有突出表现的。
第四十三条 违反本条例规定，有下列情况之一者，本单位或学院视情节轻重给予批评教育、行政处分或经济处罚，构成犯罪
的交司法部门处置。
1、忽视治安保卫工作，造成重大火灾、爆炸事故、重大盗窃、集体食物中毒和其它恶性案件、严重治安问题的。
2、对治安隐患不及时采取措施整改而造成损失的。
3、不及时传达上级安全文件精神，不宣传，不教育的，治安保卫工作制度废驰，组织涣散，管理混乱，不执行治安保卫工作任
务的单位和个人。
4、包庇违法犯罪分子或发生的案件、事故隐瞒不报的。
5、违犯院内公共秩序和校园治安管理的。
第四十四条 管理人员、值班人员，凡因疏忽大意、不负责任，或违反安全保卫制度而发生事故、案件而造成损失的，应视情
节，给予行政处分，或经济处罚，并酌情赔偿经济损失。对使公共财产和群众利益遭受重大损失的，除追究当事人的责任外，还
要追究有关领导人的责任。
第四十五条 我院师生员工违反《治安处罚条例》的规定被公安机关处罚的，取消当年评优(先)资格，并给予一定的纪律(经济
)处分。
第四十六条 对有些事故和事件的过失人能够在事情发生时努力抢救或顽强斗争的，可以从轻或免予处分。
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XX煤业（集团）有限责任公司2013年度先进生产（工作）者登记表事迹材料XX同志现任**焦煤股份有限公司林盛煤矿保卫科科长、武装部长、综治办主任等职务，中共党员。多年来，在上级公安部门指导下，在矿党政领导下，他履职尽责，果断指挥，带领矿综治部门和保卫人员，以全面维护企业平安、和谐为总体目标，圆满完成了各项安保工作任务，为矿区和谐稳定，保一方平安做出不懈努力和积极的贡献。XX煤矿被作为省重点安保单位，在面对挑战和压力，他始终以身作则，率先垂范，以一名党员干部的高度责任感和雷厉风行的工作作风，高标准，严要求地组织全员学习安保知识和法律培训学习，增强防范能力和法制意识，为矿区综合治理合治安保卫工作的健康开展打下坚实的基础。在治安保卫工作中，他组织矿综合治理办公室人员、保卫人员抓稳定、促防范、严打击，并按照公安机关的要求，完善了爆炸物品的安全使用管理规定，经常组织相关人员深入到井下工作面，从爆炸物品安全管理的各个环节入手，不放过任何问题隐患，逐项检查、落实、整改。同时还组织相关人员对全矿涉爆人员进行排查，确保了我矿爆炸物品的绝对安全。在维稳工作中，他严格落实上级公安机关交办的各项工作任务，全面对全矿职工进行重点人员的排查和建档工作，指挥布控恶意煽动上访人员，并安排保卫人员会同相关职能部门，及时收集不稳定信息来源，做好矛盾的调解、疏导工作。他重视全员的法制教育和责任心教育，有计划地合理安排学习时间，并在重大节日期间安排保卫干部及时深入到基层单位、班组，对职工开展法制教育，结合实际案例，以案说法，教育职工遵章守纪，确保了我矿没有发生一起重大影响的群众上访事件、越级进京上访事件。在打击违法犯罪斗争中，他及时制定工作方案，安排部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，组织相关人员对矿区进行多次清查，对重点部位及易发案现场合理安排人员进行蹲坑守控。他坚持秉公办案，依法按章办事，不为违法犯罪分子说情开脱，打击违法犯罪分子的嚣张气焰，为全矿干部、员工作出了优秀的榜样。
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辛勤耕耘结硕果 无私奉献创佳绩
我叫xxx，现年xx岁，自xxxx年x月份以来负责xxx安全保卫工作。x年来，不管干什么，只要是组织上分配的，工作上需要的，我总是愉快地去接受。由于自己在工作上积极肯干，任劳任怨，锐意进取、开拓创新，先后x次被评为市级安全保卫先进工作者，受到领导的肯定和同事的好评。
一、完善制度，规范管理上台阶
为加强 安全保卫工作管理，大力提高全员的防范意识，保证各项规章制度的贯彻执行，我首先把安全防范工作纳入日常管理工作的重要位置，依据“围绕业务经营，保障业务经营”的原则，贯彻“预防为主，突出重点，群防群治，保障安全”的方针，完善制度，制定措施，规范管理考核办法，把人员防范、技术防范和物质防范三者有机地结合在一起，形成“三防一保”的安全防线，并通过实施“两手抓，两手都要硬”的方法，即：一手抓软件，提高保卫人员的素质。定期组织员工开总结会、学习会，对工作中存在的问题积极征求每个同志的意见，集思广益，研究改进措施；初制定出台了《安全保卫工作管理办法》、《安全保卫工作考核管理实施细则》作为全年安全保卫工作考核的总纲，目标明确，责 1 任清楚，任务量化；先后出台了《保卫岗位职责》；在修订原《安全制度》等制度的基础上，补充制定出《机关安全制度》、《安全保卫奖惩制度》、《计算机安全管理制度》等十项制度，从而使安全保卫制度更加全面，岗位责任进一步明确，实际工作中便于操作。
在抓软件，整章建制，改进措施的同时，一手抓硬件。抓安全保卫设施建设。积极组织进行防抢劫演练，及时消除事故隐患，做到防患于未然。
由于自己勤勤恳恳，扎实努力工作，使得 员工的思想素质、安全保卫意识、硬件设施达到了规范化建设要求。在市公安局开展的安全保卫大检查中，安全保卫工作得到了市局领导的一致好评。
二、抛开功名利、脚踏实地干工作
我作为安全保卫工作负责人，具有强烈的事业心和责任感。因此，在日常的工作中，我能处处以身作则，率先垂范，要求别人做到自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。平日里，除了每天完成日常工作之外，我总要抽时间去检查安全情况。自负责安全保卫工作，每逢双休日、节假日我都会检查安全。有时 2 晚上下班后，我常常来到机关，检查值班情况、电话查询夜间人员在岗情况，年平均有登记的检查20多次，年累计达到320余次。无论严寒酷暑，风雨无阻，就象永不停歇的机器，不休止地运转。
我作为保卫干部，任务之艰巨，责任之重大，担子之沉重人所共知。可我9年来没有因工作繁忙和艰苦而叫过苦，也从未因家务事影响工作。晚上别人都下班了，我仔细检查办公楼的门窗，安全上锁的情况下才放心离去。可以这样说，在我的工作日程表上，没有双休日和节假日，安全无事故这根弦在思想上时时都是上的紧紧的。
春节是合家团圆的日子，为了让其他同志过好节日，为了国家财产的安全。从我干保卫主任以来，连续五个春节没有在年三十的晚上回家和80余岁的父母双亲团圆过，总是和保卫部的其他同志钉在值班室。我常对我的同志和朋友这样说：“只要你对你所做的事情投入全部的热情，脚踏实地去干，抛开功、名、利，你想做的事情就一定能做好”。
是的，从我选择安全保卫工作的那天起，我就选择了付出、奉献和艰辛。然而作为一个保卫工作的忠诚战士，自己的头等大 3 事就是干好保卫工作，尽职尽责，就是为事业不断发展壮大增光添彩。因此，我只能把更多的家务推给妻子，愧疚久久藏在胸间，把对亲人的爱全部凝聚在为之奋斗的事业之中，用情怀和执着创造的奇迹，留给巍巍的中条山和泱泱的大河东。
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先进事迹
同志是
公司保卫科科长，该同志在矿支部党委和矿委领导的正确领导下，紧紧围绕“保稳定、促发展”这一宗旨，认真落实科学发展观的理论，坚持“预防为主、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以创建平安兴无、和谐矿山为中心，全面落实各项防范措施。2011年在该同志的带领下，全矿全年实现了无刑事案件、无治安案件、无火灾事故发生的“三无”工作目标。
一．坚定信念，以科学发展观为指导。
作为一名共产党员，努力学习党的理论、方针、政策，时刻不忘共产党员的先锋模范作用，切实践行科学发展观。坚定共产主义信念，有较高的政治觉悟。在平时工作中，他时时处处用党员的标准严格要求自己。按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，牢记全心全意为人民服务宗旨，求真务实，兢兢业业，出色的完成了矿领导交办的各项任务。
二．以身作则、爱岗敬业、急工作之所急
二十多年来， 同志始终在工作一线，视事业为第一要务，在保卫科，既是科长，又是科员，同时也是巡逻员。凡事都想在前，干在前，做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”，。在安保方面哪里有情况、有问题，他就出现在哪里。在工作中，他常年坚持定时不定时巡查，并经常夜查。从不计较个人得失，尤其在节假日期间， 同志克服家中父母妻儿需要照顾等困难，坚持到单位巡视检查工作。
同志对工作有着强烈的事业心和责任感，他以企业的利益至上，矿上如果发生了偷盗案件，他比谁都急，偷盗的人不抓到，他就不会放弃。记得2010年4月19日凌晨2点，副井材料库有人偷盗综采设备，被 同志巡逻时当场抓获，经过审问，该嫌疑人为我矿职工，报告矿领导后，经过领导慎重考虑，给予批评教育和罚款处理。他不仅敢于同不法分子作斗争，也善于发现不法行为。2011年5月份，发现有人在副井材料库偷盗，经过 同志对现场的分析，得出很可能是内部人员所为，断定偷盗的人肯定会再次出手，如果不将其擒获，必定祸患无穷。他在对收集到的治安信息进行分析研判的基础上，连续4天不间断地伏击守候，最终在2日凌晨3点将洗煤厂工人李XX及其同伙现场抓获，并查获大量被盗物资及赃车一辆。斩断了侵害煤矿利益的黑手。
三．加强防火监督，杜绝火灾事故发生
消防工作责任重于泰山，一年来， 同志经常对办公楼、单身公寓、材料库、食堂等易燃易爆重点部位，以及消防器材进行检查。严禁在单身公寓使用电炉子、热得快等用电器。一经发现没收并罚款，绝不手软。尤其重视节假日期间防火工作，节前对各部门防火.防爆工作进行严格检查，发现问题及时整改，不留隐患。2011年3月安全大检查活动中，发现有些区域使用已过期的灭火器，没有配足相应面积的防火器数量，一旦发生火灾不能有效灭火，为此，制定了《 煤矿消防安全管理规定》发给各部门，强调消防器材的配置标准，按时更换过期的灭火器材，并提出把灭火器摆放在公共通道明显处方便使用。各部门要有专人负责消防安全工作，经常自检自查，发现隐患及时整改，对安全大检查消防存在的问题十分重视，我矿对3月份特拨专款给各关键区域用于购买灭火器， 同志于3月底根据各单位灭火器需求情况迅速购买了90个灭火器并合理配置给各部门，这些灭火器的到位，有效的加强了全矿防火应急能力，保证了防火安全。
“扎扎实实做事，堂堂正正做人”是 同志的人生追求，他以耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，使办公楼和矿区治安稳定，职工和家属安居乐业。为 煤矿安全生产，稳健发展保驾护航做出自己贡献。
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高校优秀党员先进事迹
自入党以来，能以共产党员的标准严格要求自己，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习新党章，在实际工作中努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
一、高标准、严要求，努力工作，不断进取，争做三个代表重要思想的实践者。
我作为一名基层管理工作者，十多年来，在院党政领导下，能紧紧围绕学校的中心工作，对自己提出高标准、严要求。在担任弱智专业主任、大专部主任期间，严格管理，关心同学，努力提高学生素质，维护学校稳定。2001年，我担任学生工作处和招生办的负责人，在学生工作中，坚持讲德育教育放在一切工作的首位，以人为本，服务育人的理念为指导，努力克服三个校区给学生教育管理工作带来的困难，使学生工作在稳定中求发展。2003年，我全身心地投入到抗击非典的斗争中，肩负起对全院学生的教育、管理、服务的任务，不管白天还是夜里，哪里有困难我就出现在哪里。经过连续2个多月的奋战，终于战胜了非典，整个过程中，我院没有发生一起严重违纪事件，受到上级领导和家长的好评。为此，我被评为院防控非典工作先进个人。我负责招生工作三年多来，在院党委和招生领导小组的领导下，我们动脑筋、想办法，几乎放弃了所有的假期，努力工作，使我院的招生工作一年上一个新台阶，招生报到人数从2001年357人、2002年的546人发展到2003年的750人，2004年的招生计划1228人也已全部落实。在招生工作中，我遵章守法，严格执行有关招生政策，顺利分享
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完成了招生任务，为学校的发展做出了较大的贡献。
几年来，我努力工作，不断进取，工作上取得了较大成绩，多次受到学校的表彰和奖励。学生工作处在2001年、2003年被评为院先进处室。1998年、2000年、2002年，我被评为校级“优秀共产党员”。2004年3月，我当选为机关党总支第二党支部书记，在新的岗位上，我将继续努力，为我院基层党务工作多做贡献。
二、坚持教书育人原则，踏踏实实，努力提高教学质量。
作为一名具有副教授职称的教师，十几年来，我一直工作在教学工作第一线。在担任大量的行政工作的同时，每周任课最少为6课时，最多达20课时。历史学科的教学任务首先是对学生进行德育教育，我坚持将教书育人的原则贯彻到教学中去，坚持备好课，上好课，努力提高教学质量。1995年，我曾荣获“江苏省中等师范学校青年教师优秀教学奖”。同时，我坚持理论联系实际，撰写教学论文，近三年来，先后在《现代特殊教育》等杂志上发表了《谈谈音乐在盲校历史教学中的应用》等4篇论文，并参编了由江苏人民出版社出版的《新编高中历史学习手册》（第26－29章），约3万字。
作为一名共产党员和院中层干部，我一直以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为基点，用《中国共产党纪律处分条例》来警示自己，在各项工作中牢固树立以人为本的理念，坚持全心全意为教学、为同学们服务，争做三个代表重要思想的实践者。
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章超桦，福建龙岩人，教授，广东海洋大学副校长，食品科技学院前院长。中国科学院南海海洋研究所海洋生物专业博士生导师。享受国务院政府特殊津贴专家。现任国家教育部高等学校食品与营养科学教学指导委员会委员，中国水产学会水产品加工与综合利用专业委员会副主任委员，中国食品学会理事，广东食品学会副理事长等职。主持和完成重要科研课题10余项，发表论文70多篇，其中6篇被sci收录， 主编和参编教材3部，申报国家发明专利5项，其中授权3项。曾获得省部级科技奖2项，市厅级科技奖3项，省级教学成果奖一项。先后荣膺广东南粤教书育人优秀教师(特等奖)、全国优秀教师等荣誉称号。
小小光学镜头，折射着令人眼花缭乱的人间万象，摄影的奥妙尽在创作主体对自然界光与影的捕捉与把握。衷爱摄影的章超桦，无事时常常琢磨人生与摄影的关系。回首几十年风雨人生路，几多山重水复，几多柳暗花明，又何尝不是光与影交错变幻，需要悉心体悟、用心把握？
一、解决问题的方法总会比困难多
章超桦有着丰富的人生经历。先是在74至76年，下乡当了两年知青，然后又在煤矿机械厂熬了整整两年的学徒工。艰苦的生活环境，并没有让他放弃对理想的追求，闲暇之余，他总是如饥似渴地学习文化知识。在78年的全国高考统考中，他以优异成绩考入当时的上海水产学院就读。
大学毕业后，章超桦被分配到我校前身之一湛江水产学院任教。当时学校基础设施落后，先进的仪器设备匮乏，许多教学条件跟不上，生活中也存在诸多困难。章超桦不以为苦，很快地适应了这里的环境。教书之余，他还刻苦地学习日语，准备有机会就出国深造，把外国水产领域先进的知识和技术引进来，更好地为学校发展服务。本篇文章来自资料管理下载。不久他参加了出国留学全国统考，获得了国家农业部派遣出国留学的机会。85年，章超桦登上了开往日本的飞机，赴日本东京水产大学作访问学者，为期1年。
在日本待了一年，章超桦眼界大开。别人已经是飞机加导弹了，而我们依然还是小米加步枪。感慨之余，章超桦决定延长留日时间，把先进的知识和技术真正学到手。他向学校提出申请，准备考水产品加工专业的研究生。很快，他的申请获得了批准。
这下子，没有了国家的经费支持，完全得靠自己赚钱读书了。面对昂贵的学费和每个月差不多6万日元的生活费，章超桦没有退缩。他相信，解决问题的方法总会比困难多。他利用节假日四处打工挣钱，先是当餐厅洗碗工，每天几乎要干十个小时，累得腰酸背痛，他就咬紧牙关挺过去。后来又到一家公司清洗中央空调。这是一项又累又脏的体力活，每次劳动完后，都会染一身的黑尘。为了省钱，他不顾天气寒冷，经常在地下车库里洗冷水澡。有一件事，现在回想起来，章超桦仍不免有些后怕。有次他钻进一个空调通风管里清扫灰尘，突然管道变得狭窄起来，他被卡在了那里，进退两难。那时他几乎有点绝望了，一种生死悬于一线的感觉油然而生。但最终，他还是冷静下来，憋住气，慢慢地退了出来。
读博的第一年，由于学习成绩优异，章超桦拿到了日本文部省奖学金（每月18万日圆），当时这对他真是个不小的数目。经济上的压力缓和了一些，他就可以把更多的时间用在学习技术和做实验上。留学期间，章超桦还幸运地遇到了首任导师日本水产界的著名学者须山三千三先生（须山三千三先生是我校名誉教授，多次来我校访问笔者注），先生的敬业精神和严谨的治学态度深深地影响了他的一生。
章超桦是个非常重感情的人，尽管出国多年，他仍然恋着自己的根。在92年取得日本东京水产大学研究生院食品科学与技术专业的博士学位前，他先后有机会到加拿大和青岛海洋大学读博士后，但毕业时，他还是义无反顾地回到原来任教的学校原湛江水产学院。他说，学校给予我的太多了。先后四次申请延期学习，学校都答应了。我知道，学校需要我，我的事业就在这里！
二、认准的事情就要坚持做下去 93年回国的章超桦，带回了先进的知识技术和全新的管理理念。为改善学校的教学和科研条件，在他的多次建议下，学校成立了由他任主任的测试中心，并购进了学校第一台价值十多万元的先进仪器，学校的科研平台建设迈出了坚实的一步。
章超桦有魄力，更有毅力，他说，认准的事情就要坚持做下去。97年湛江海洋大学成立时，章超桦担任了水产学院副院长，2001年9月升任院长。在学校党政领导的支持下，他积极引进人才，大胆进行教学改革，在校内成立了第一个以一级学科组建的二级学院食品科技学院。当时食品科学与工程只是水产学院的一个系，要升格为一个学院有很多困难，一些领导和教师表现得信心不够，对此提出质疑。但章超桦顶住了压力，大刀阔斧地进行了改革。
食品科技学院成立之初，便面临着师资力量薄弱，办学资金不足，科研力度不够等诸多问题。章超桦从多方着手解决这些问题：大量引进人才，争取学校资金支持，建立和完善实验室，多次召开科研研讨会。为申请重点学科和名牌专业，多次开会讨论研究。章超桦认为，学校的地理位置较偏，学院获取最新信息的途径较慢，只有加强与外界的交流，不做井底之蛙，取长补短，学院才会得到长足的发展。因此，他经常组织学院教师参加国内外的学术交流会，特别是省内的学术交流，通常是带一个研究团队一起去。近几年，学院与日本东京海洋大学、中国海洋大学、台湾海洋大学、华南理工大学等校的相关学科建立了密切的教学与科研合作关系，先后有200多人次参加了国内外的学术交流活动。
在章超桦的有力领导和全院教职员工锲而不舍地努力下，学院工作全面推进，节节开花，短短几年间，建成了省级名牌专业1个，省教育厅重点实验室1个，省级重点扶持学科1门，省级精品课程1门。学院迅速发展和壮大，成为海大众多学院中学科优势明显、师资力量雄厚、科研成果众多的特色学院。
平易近人，体贴下属，设身处地为他们排忧解难，从不摆领导架子，这是章超桦留给学院老师的总体印象。老师们都说，学院这几年获得的巨大发展，与章超桦的为人作风分不开。特别是他以诚待人这一点，使他周围聚集了一批能力突出、踏实肯干的骨干分子，为顺利开展工作奠定了扎实基础。
三、我将尽我的全力投入工作
学科建设集中体现学校发展的方向和水平，是学校各项事业发展的核心，是衡量学校在新形势下是否具有办学适应能力和综合竞争能力的标志，也是推动学校各项事业改革与发展的内涵基础。十五时期，我校的学科建设工作取得了显著成绩，但也存在着诸如学科建设缺乏战略性思维，学科结构缺乏合理性，缺少高水平的学科带头人和学术团队，缺乏现代的管理体制、评价体系和有效的激励与约束机制等问题。
作为主抓学校学科建设工作的副校长，章超桦对此有着清醒的认识。在2006年上任伊始的一次重要会议上，章超桦说：学科建设不仅是个系统的工程，而且是个永恒的课题。搞好学科建设，难度是非常大的。但是难度再大我们都必须抓，否则学校的生存就有问题。他郑重表态，我将尽我的全力投入工作，把我们学校的工作搞好。在谈到博士点申报工作时，他说，我们现在虽然条件不够，但还是要积极准备申报。我们要用申报来促建设，路肯定是要走的，失败了还要努力去争取，要有一种百折不挠的精神。
今年初，我校在学科平台建设上取得重大突破，有3个二级学科入选省第八轮重点学科，其中，水产养殖入选省级重点学科，水产品加工及贮藏工程、作物遗传育种入选省级重点扶持学科，有效地提升了我校的学科综合实力，为构筑学科高地打下了良好基础。5月，学校召开了由全体学术委员参加的校级重点学科建设年度检查会，对15个校级重点学科的基本情况进行了全面摸底。本篇文章来自资料管理下载。章超桦在会上强调，要对现有校级重点学科实行优存劣汰的管理办法，充分发挥校、院两级的积极性，向省级重点学科冲刺。6月，学校下发了《十一五科研与学科建设发展规划》，提出要 以人才队伍建设为根本，以科技创新为核心，以制度建设为动力，以科研平台建设为基础。强化水产学科优势, 拓展海洋学科, 凝练学科特色,构建优势突出、特色鲜明、结构合理、多学科协调发展的学科体系，实现学校十一五规划中提出的学科建设工作的总体目标和各项目标。7月，在我校召开的中央与地方共建特色优势学科专业实验室项目规划汇报会上，我校制定的16个特色优势学科专业实验室项目规划全部获得通过，省教育厅、财政厅组织的评审专家给予了学校发展定位准确，规划项目建设目标明确，特色鲜明，优势突出的评价&& 章超桦从不好高骛远，他主张要在与国内最高水平和一般水平比较中找到我们的学科定位，要学习人家先进的东西，但是目标不能定得太高。在这种务实作风引领下，我校的学科建设正稳步推进。
四、一张一弛，文武之道
章超桦有一个信条，那就是做事时认认真真，玩时痛痛快快，他平时也是如此要求学生。
章超桦最大的业余爱好是篮球和摄影。霞山校区篮球场上经常可以看到他矫健的身影；每次外出参加学术交流会，他都会随身带着摄影机，忙里偷闲拍几张风景照片。节假日，他也会背起行囊出去采风，广东的丹霞山和鼎湖山、安徽的黄山和陕西的华山等风景名胜区，都留下了他登临的足迹。
章超桦的这一兴趣在留学时形成，直至现在成为一种习惯。天地有大美而不言。山水的灵动秀美让他忘记了工作的压力，陶冶了他的性情，也让他多了几分看待世事的超然。用心把握光影的同时，他也在感悟人生。自然之美，转瞬即逝，要拍到最美的一刻，就要执著追寻，锲而不舍，而人生中又有多少机遇需要及时抓住! 路上到处都有风景，就看我们是否用心。章超桦始终相信，不管身处顺境还是逆境，保持良好的心态，调动已有的智慧和经验去真诚面对，就会创造出美好的人生境界。
推荐第10篇：竞聘高校保卫科长演讲稿
各位领导：
大家好！非常感谢校党委给予我参与竞争、展现自我的机会。我竞聘的岗位是保卫科科长。
一、对竞争岗位的认识：
作为我校的综合管理部门，保卫处承担着维护校园平安、预防违法犯罪的职能，它是建设“和谐校园”的主阵地和突破口，责任重大。特别是随着学校规模的扩大，两地三校办学格局的建立，学生、教师思想的日益活跃，我校保卫形势将日趋复杂化，保卫处更是重任在肩。学校之所以增设保卫处副处长岗位，也正是加强保卫工作需要的产物。
保卫处副处长的职责就是配合处长做好分管工作，除具备一般中层干部所应具备的素质外，尤其需要有高度的责任心和踏实的工作作风，尤其需要具备较强的开拓创新与应变能力。
二、自身素质及条件：
我是学校培养出来的，1997年毕业留校，取得本科学历，获学士学位，考取华中师范大学教育硕士。已公开发表论文7篇，主持并完成校立课题2项。曾连续三学年考核优秀，获校先进工作者、校优秀共产党员和市直机关优秀共产党员等荣誉。在领导和同事的帮助下，通过自身努力，自认为已初步具备了做一名副处长的能力和水平，具体有以下几点：
1、我具有较强的岗位适应能力。九年来，无论在实验技术岗位、行政秘书岗位还是人事管理岗位，都能较快地适应工作，岗位意识较强。
2、我具有高度的责任心和踏实的工作作风。对自己所从事的每项工作，都以高度负责的精神认真对待。如在职称评审过程中，专门为本校教师和附属医院医生开设讲座，进行培训与辅导，深受大家的欢迎。
3、我具有良好的组织协调和应变能力。我的工作岗位决定了必须同形形色色的人打交道，在坚持原则的基础上，我牢记服务育人的使命，以诚待人，具备了良好的人际沟通、组织协调和应变能力。在教师中具有较好口碑。
4、我具有一定的开拓创新能力。根据多年从事职称评审工作的实践，在省内高校中率先研究开发了“高校教师职称评审管理系统”，受到学校评审专家的好评，同时也得到了省内兄弟院校和教育厅主管部门的认同。另外，还正在积极参与“人事公文查询管理系统”课题研究工作。
5、我的身体素质较好，能胜利保卫工作。
当然，毕竟我还年轻，阅历较浅，存在着一些缺陷与不足。平时工作中由于心直口快，可能讲了一些不该讲的话，造成了一些不必要的误会。但我相信，只要我努力改变，戒骄戒躁，在领导和同事的帮助下缺陷会得以弥补的。
三、今后的工作设想：
概括起来一句话：紧紧围绕一个中心，着重抓好三方面工作，正确处理好四个关系。
1、一个中心：
以打造“平安校园”，构建“和谐校园”为中心。
2、三方面工作：
(1)完善防控体系。保卫工作讲究“条块结合，以块为主”，根据校区多、面积大、情况杂、防范能力弱的工作难点，要进一步加强人防、物防、技防“三位一体”的防控体系建设。
(2)健全预警机制。保卫工作倡导“以防为主，防治结合”，应建立健全学生信息员报告制度、“校园110”报警服务系统等，进一步增强预警意识，做好预案工作。
(3)加强安全教育。聘请“法律人士”、“心理专家”、“安全工作辅导员”，指导开展法治教育、心理健康教育及安全意识教育等活动，尽可能将一些群体性、苗头性、倾向性事件消灭在萌芽状态。
3、四个关系：
(1)与正职的关系，要有角色意识，要做好配角，当好参谋。尽量做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
(2)与同事的关系。要尊重、信任、公正、关心、帮助同事，要充分调动他们的工作积极性与主动性。
(3)与其他部门的关系。保卫工作千头万绪，与各个部门有着千些万缕的联系，要与他们搞好关系，争取工作上的配合。
(4)与社会力量的关系。学校保卫工作单纯依靠自身是不够的，必须借助公安、交通、卫生、消防、综治等各方面社会力量。平时要加强沟通与联系，争取工作上的支持。
第11篇：高校保卫科长竞聘演讲稿
各位领导：
大家好！非常感谢校党委给予我参与竞争、展现自我的机会。我竞聘的岗位是保卫科科长。
一、对竞争岗位的认识：
作为我校的综合管理部门，保卫处承担着维护校园平安、预防违法犯罪的职能，它是建设“和谐校园”的主阵地和突破口，责任重大。特别是随着学校规模的扩大，两地三校办学格局的建立，学生、教师思想的日益活跃，我校保卫形势将日趋复杂化，保卫处更是重任在肩。学校之所以增设保卫处副处长岗位，也正是加强保卫工作需要的产物。
保卫处副处长的职责就是配合处长做好分管工作，除具备一般中层干部所应具备的素质外，尤其需要有高度的责任心和踏实的工作作风，尤其需要具备较强的开拓创新与应变能力。
二、自身素质及条件：
我是学校培养出来的，1997年毕业留校，取得本科学历，获学士学位，考取华中师范大学教育硕士。已公开发表论文7篇，主持并完成校立课题2项。曾连续三学年考核优秀，获校先进工作者、校优秀共产党员和市直机关优秀共产党员等荣誉。在领导和同事的帮助下，通过自身努力，自认为已初步具备了做一名副处长的能力和水平，具体有以下几点：
1、我具有较强的岗位适应能力。九年来，无论在实验技术岗位、行政秘书岗位还是人事管理岗位，都能较快地适应工作，岗位意识较强。
2、我具有高度的责任心和踏实的工作作风。对自己所从事的每项工作，都以高度负责的精神认真对待。如在职称评审过程中，专门为本校教师和附属医院医生开设讲座，进行培训与辅导，深受大家的欢迎。
3、我具有良好的组织协调和应变能力。我的工作岗位决定了必须同形形色色的人打交道，在坚持原则的基础上，我牢记服务育人的使命，以诚待人，具备了良好的人际沟通、组织协调和应变能力。在教师中具有较好口碑。
4、我具有一定的开拓创新能力。根据多年从事职称评审工作的实践，在省内高校中率先研究开发了“高校教师职称评审管理系统”，受到学校评审专家的好评，同时也得到了省内兄弟院校和教育厅主管部门的认同。另外，还正在积极参与“人事公文查询管理系统”课题研究工作。
5、我的身体素质较好，能胜利保卫工作。
当然，毕竟我还年轻，阅历较浅，存在着一些缺陷与不足。平时工作中由于心直口快，可能讲了一些不该讲的话，造成了一些不必要的误会。但我相信，只要我努力改变，戒骄戒躁，在领导和同事的帮助下缺陷会得以弥补的。
三、今后的工作设想：
概括起来一句话：紧紧围绕一个中心，着重抓好三方面工作，正确处理好四个关系。
1、一个中心：
以打造“平安校园”，构建“和谐校园”为中心。
2、三方面工作：
（1）完善防控体系。保卫工作讲究“条块结合，以块为主”，根据校区多、面积大、情况杂、防范能力弱的工作难点，要进一步加强人防、物防、技防“三位一体”的防控体系建设。
（2）健全预警机制。保卫工作倡导“以防为主，防治结合”，应建立健全学生信息员报告制度、“校园110”报警服务系统等，进一步增强预警意识，做好预案工作。
（3）加强安全教育。聘请“法律人士”、“心理专家”、“安全工作辅导员”，指导开展法治教育、心理健康教育及安全意识教育等活动，尽可能将一些群体性、苗头性、倾向性事件消灭在萌芽状态。
第12篇：高校保卫处长述职报告
每个人都是有着自己的责任，就算是高校保卫处的人员也是要做好自己的本职工作的。下面是小编为大家整理的关于高校保卫处长的述职报告，欢迎大家的阅读。
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家好！按着学校党委的要求，对一年来的工作、学习、体会和收获进行了认真的回顾和总结，有不对之处，请批评指正。
一、对本职岗位的认识
保卫处是两块牌子，既是学校党委的职能部门，又是学校行政的职能部门。所以，既承担着维护国家安全和校园政治稳定的政治职能，又承担着校园安全管理和服务的行政职能，双重的职能决定了保卫处长双重的职责、双重的领导、双重的任务。多年的保卫工作使我深刻认识到：责任是重大的，任务是艰巨的，使命是光荣的。因为校园的政治稳定与否，会直接影响到首都的稳定形势；校园的安全与否，直接关系到师生员工的生命财产安全，事关维护学校的正常教学、科研和生活秩序。维护校园稳定，确保校园安全，创建和谐、有序、安全的校园环境，是全面实践“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观的必然要求，也是确保学校顺利完成“十一五”规划宏伟蓝图的迫切需要。
作为党委保卫处长，最重要的职责就是坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策和法规，与学校党委保持高度一致，维护校园的政治稳定，维护国家安全，配合上级部门积极开展工作。同时，作为行政保卫处长，最重要的职责是保卫广大师生的生命财产安全和学校的公共财产安全。
要比较好的履行上述职责，作为处长，首先要熟悉自己的工作环境、明确自己的工作宗旨、制定自己任期内的工作目标，为实现目标而要采取的一系列的工作方针、工作方法。
从我校保卫处面临的外部环境看：我所负责的两个校区都处在城乡结合部，校园的周边治安环境相对较差，校内也呈现出其他单位多、机动车辆多、施工工地人员多、有限的面积内人员密度太大。
从保卫处内部环境看：办公条件最差，西校区办公地点在学校最南端的角落里，东校区的办公地点长期见不到阳光；队伍老化，平均年龄48岁，人员数量与师生人数的比例很不相称，缺口较大；工作任务繁重，不仅需要正常的有计划的工作开展，更重要的是大量的计划外的工作任务，如：大型活动保卫，招生、考研、本科生英语考试等等活动中的安全保卫，突发性事件的紧急处置等工作，使保卫内部的工作人员常年处于紧张、疲惫状态。
针对上述内外工作环境，在学校党委和校长的正确领导下，在主管校长的直接指挥下，我对自己制定的工作宗旨是：竭尽全力为广大师生员工创造相对安全、和谐、有序的工作、学习的环境，为学校的发展保驾护航；工作的基本方针是：以“预防为主、打防结合”；任期内的工作目标是：逐步完善安全制度和防范体系，带好队伍，挖掘潜力，最大限度的使发案率逐年下降，在北京市重点高校的案发排名中有下降趋势。
20xx年准备召开的“十七大”和越来越近的奥运会都给保卫工作提出了更高的要求，保卫处作为维护校园安全、稳定的专门力量，对保卫处（处）长的职责要求应该是：坚决贯彻执行学校的各项决定，在主管校领导的直接指挥下，服从大局，服务大局，围绕学校的中心工作不断的完善安全管理制度，探索有效的管理措施，理顺安全管理的机制，整合安全管理的力量，带好安全管理的队伍。具体表现为：对内严格要求，强化忧患意识、责任意识、服务意识；对外优质服务，严格管理，在服务中体现管理，管理中贯穿着服务，密切与师生的血肉联系，争取其他部门与广大师生对安全工作的理解、重视与支持，共同担负起维护校园安全、稳定，保障师生生命、财产安全的重大政治责任和社会责任。
二、履行职责情况
1、尽心履行处长职责，努力兑现竞聘时的诺言
xxxx年4月我只所以竞聘保卫处（处）长的职务，理由是希望能够继续发挥我的专长和经验，在校领导的指挥下，在保卫处全体同仁的共同努力下，让学校在安全方面的事发生的少一些，轻一些，让广大师生更加安全一些。按着党委的聘任精神，在一个岗位上干满两届，原则上轮岗。但对于保卫处这个比较特殊的行业，组织上和广大师生仍然选择了我，是对我的最大信任，我虽然在保卫处长的岗位上工作多年，但仍然不敢有半点懈怠，因为我深知肩上的胆子有多重，在当前社会治安并不太好的情况下，保一方平安并不是一件轻而易举的事情，形势发展之快、各种矛盾出现之多，要求保卫处长不仅要有丰富的经验，最重要的是必须热爱本职工作、有强烈的责任感、强烈的忧患意识和无私奉献精神。一年来，我时刻牢记竞聘时的承诺，努力实践着自己的承诺，经过一年的努力，我认为我当时提出的“让学校在安全方面的事发生的少一些，轻一些，让广大师生更安全一些”的工作目标是兑现的。根据公安机关每个月的统计，06年下半年和07年上半年，我校的案发率呈现逐步下降的趋势。又根据学校职代会、学代会、研代会、校长信箱、校园网BBS等多种渠道反映出的问题看，群众对校园安全的满意度呈现逐步上升的趋势，当然，这些成绩的取得，首先归功于学校的正确领导，归功于主管领导的正确指挥，归功于保卫处全体同仁的共同努力，更离不开公安及安全机关、校内各职能部门领导以及广大师生员工的大力支持和帮助。
2、一年来工作中的难点、热点问题及采取的相关措施
当前，校园治安形势总体上是好的，但必须保持清醒的头脑和安全防范的高压态势，才能有效的遏制校园犯罪和其他安全事故的发生。
首先是治安形势不容乐观，根据公安机关的统计，06年海淀区38所高校均有不同程度的发案，发案最高的学校达到115起，其中入室盗窃占案件总数38.8%,盗窃自行车占案件总数的19%,流动人口犯罪已成为影响校园治安的突出问题。解决这一问题的难点在于:开放性办学、校内人员复杂、人员流动太大。因此保卫工作压力相当大。
第二是消防形势不容乐观，特别是西校区，理化实验室多、易燃品多、研究生多、重大科研课题多、实验设备多、用电多、超负荷运转、线路老化带来的危险多，随时都有发生火灾的可能，保卫人员每天24小时都有坐在火山口上的感觉，精神压力相当大。解决这一问题的难点在于：科研任务重，科研用房紧张，老化的线路更新换代困难。
第三是校园内交通安全形势日益严峻。众所周知，目前机动车辆数急剧增加，行车难、停车难成了社会的焦点问题。校园是社会的缩影，所有的社会问题都要在校园内有突出的反映。广大师生呼吁限制“外来车辆”进入校园，愿望是好的，但问题的焦点在于校园门口外没有停车场，特别是西校区，距离主路太近，来学校办事的车辆一旦不让进入校园，立刻就会对社会路和学校门口造成堵塞，不仅会对社会造成影响，也会对我校师生的出行造成障碍。
第四是维护稳定工作。工作的重点是充分认识对“xx功”邪教组织斗争的长期性和复杂性，高度重视对可能引发的群体性的不稳定因素加以积极引导、耐心教育、敏感时间和敏感部位的重点控制。这项工作需要把握好政策、区分不同性质的矛盾，团结可以团结的力量，孤立和打击敌对势力的破坏活动，确保校园的政治稳定。
高校的保卫工作面临的种种热点、难点问题，其实就是保卫工作每天需要面对、需要解决的重要问题，而每一个问题的解决，都要投入巨大的人力、物力和财力。比如，加强治安防范需要形成人防、物防、技防的三重防护体系。近年来特别提出要加强科技创安的建设，要搞科技创安，就必须有巨大的资金投入。消防工作中的隐患整改、基础设施的加强和维护，同样需要大量的资金等等，那么，在资金有限的情况下，主要抓了以下几方面的工作：
不断完善制度建设。 建立健全了适应我校保卫工作的各项规章制度，内容涉及到治安安全管理制度、消防安全管理制度、机动车辆安全行驶的管理制度、学生户籍安全管理制度、大型活动审批制度、校园内禁止商业性质的摆摊设点等制度。做到管理有法可依，有章可循，为今后保卫工作正规化、经常化、现代化奠定了基础。
层层签责任制书。有了规章制度以后，关键就是抓落实，保卫处与各单位层层签订责任书，定期检查、不定期抽查，发现问题随时发出隐患整改通知书，督促整改。
建立隐患整改台帐制度。对于暂时没有条件整改的安全隐患，进行台帐管理，做到心中有数，并不断创造条件进行整改，目前隐患整改80%已到位。
加强消防、交通等基础设施建设。一年来，用有限的经费不断补充、更新、维修、完善基础设施，保证了我校公共区域内的消防器材的完好率。
建立健全突发性事件的应急预案。内容涉及到大型活动（500人以上）、重要场所、公共场所（礼堂）、重点关键部位（易燃、易暴、易挥发的有害气体）等各种紧急应对预案，做到有备无患，遇事能冷静、科学、快速的处置。
不断强化应急小分队的建设。无论在校园何时何地出现问题，应急分队保证5分钟之内必须到达现场，控制事态的发展，保护师生的安全。
加强队伍建设。要求保卫干部讲团结、讲服务、讲奉献。一年来，全处同志爱岗敬业，无私奉献，几乎没有休过一个完整的节假日，常年坚守在自己的工作岗位上， 妥善处理了10余起突发性事件，确保了校园内无重大事故发生。圆满完成了各种大型活动的安全保卫任务，受到了校领导和市公安机关的表扬，也使我自己深受感动。
完善了学生治安巡逻队建设。在主管书记和学工部的大力支持下，我校的大学生治安巡逻队不断强大，保卫处本着关心爱护、严格要求、热情指导的原则，建立了《大学生治安巡逻队章程》，明确了组建的宗旨，使大学生在学习、工作中得到全面的锻炼，不断增强公共安全意识、服务意识，综合素质不断提高，不仅受到同学们的好评，也开拓了群防群治的局面。
3、努力学习，刻苦钻研，不断提高综合素质和业务管理水平
一年来，在党组织的关怀下，使我有机会参加党委中心组理论学习。通过理论学习，使我深刻体会到，形势在日新月异的发生着变化，要想做好工作，仅仅靠老的传统方法和经验是远远不够的。作为一名中层干部，必须带头深入学习理论知识，并且能够理论联系实际，理论指导实践，实践中不断验证理论，不断总结提高。只有这样，才能够适应形势快速发展的需要，才能提高自己的工作水平。在工作中我注意虚心学习，不耻下问，不断探索保卫工作的新特点，总结新规律，不仅经常地向领导和主管公安部门请教，而且还早起晚归，摸索新形势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习《高校保卫工作研究》等有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。
理论要指导实践，锐意进取，严格要求，建立一支作风过硬的保卫队伍是形式发展的需要。由于保卫工作的特殊性，所以对保卫处的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，爱岗敬业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全处上下的共同努力，目前保卫处各个科室已经逐渐成为我校一个良好的服务窗口，做到热情接待，换位思考，急师生之所急，想师生之所想，急事急办，特事特办。特别是在廉政建设方面，我严格要求自己，从不为自己谋私利，而且要求保卫处全体人员，不管是在什么岗位，只能无条件的提供服务，只要是政策和规章制度允许的范围内，不能为难师生。因此而受到了广大师生的好评。
注重团队建设，用人所长，取长补短。我把参与保卫工作的所有人员分成“三支队伍”。即：分兵把口，独挡一面的干部队伍；勇挑大梁，善于突击的职工队伍；坚守岗位，严看死守的值班、巡逻队伍。并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干部队伍上，要求每名干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡一面，当好表率；在职工队伍上，要求所有职工都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，不仅成为校园的安全员、消防员，更要成为政治稳定的信息员、调研员；在招聘的临时工队伍上，要求不仅政治素质高，责任心强，而且具备一定工作经验和处事能力。
从整体建设上，保卫处按照“政治素质强，业务素质精，”的总要求强化队伍建设，努力增强自觉服务意识，帮助树立顾全大局的观念。为了加强干部职工观察问题、分析问题、解决问题的能力，每月结合工作实际进行一次政治理论学习，每季度搞一次典型案例剖析，帮助大家掌握观察、分析和解决问题的方式方法，取得了比较好的效果，在工作方式方法的转变过程中使自己的领导能力不断得到了提高。
自觉服务广大师生。保卫工作与师生的生产生活息息相关。在工作中，每天上班第一件事就是看校长信箱、看BBS，看看师生有什么要求，有什么意见，认真倾听群众呼声，及时解决影响师生学习生活的治安热点、难点问题。努力增强服务意识，提高办事效率，在提供服务中促进校园和谐。
优质服务，以诚信求和谐。更新服务理念，能否做到立党为公、执政为民，是衡量保卫队伍是否全心全意为师生服务的首要标志。应着力解决工作中存在的一些问题，牢固树立执法为民的思想，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；坚持以人为本，及时、高效处理有关案件和事件，切实维护校园稳定，维护广大师生的权利，真正把师生满意作为工作的出发点和落脚点。
提高服务水平。服务水平的高低，代表了保卫队伍的整体形象，也代表了学校的形象。保卫队伍必须熟练掌握相关法律知识，严格公正执法，正确履行职责的思想基础和知识基础；创新依法管理的方式方法，改变那种简单、粗糙的工作方式，增强依法管理的科学性和透明度，实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益。
规范服务行为。规范服务行为，是保证安全稳定的根本措施，也是维护校园秩序，创建和谐校园的保障。应认真清理工作中存在的问题，有针对性地建立健全各项规章制度，实行有效约束，从源头上杜绝服务行为的随意性；推动工作的信息化、动态化、经常化，加大现场督查和违法违纪案件查处的力度。
从严要求，以队伍促和谐。加强保卫队伍的正规化建设，不断提高保卫队伍的整体素质，是实现校园稳定的保证，也是构建和谐校园的必然要求。具体措施：第
一、加强班子建设。加强保卫队伍正规化建设，关键在领导班子。加强领导班子的执政能力建设，不断提高领导干部科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面、严格公正执法的能力，切实担负起保一方平安、创和谐校园的责任。第
二、提高保卫队伍综合素质。着力提高政治、业务、体能素质。狠抓思想政治建设，不断提高保卫队伍的政治思想水平和职业操守水平；狠抓教育培训，不断提高保卫队伍维护校园治安的本领、正确处理人民内部矛盾的本领；狠抓“大练兵”活动，狠抓规范管理，不断提高保卫队伍的工作效率。
以上工作凝聚了保卫处全体工作人员的心血，通过一年来的工作实践，我们非但体会到了进取的艰难，同时也领略了成功的欢欣。长年累月，我们没有节假日，没有星期天，有的只是365个日日夜夜默默的奉献。危难关头，我们没有执法权，不得使用武器和械具，用的只是一副血肉之躯，一身正义来支撑和维护着校园安全。
三、存在的不足与努力方向
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩。但是，离学校领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
一是抓安全防范工作是永恒的主题，抓得力度还不够，守成有余，创新不足；
二是技防工程是今后几年需要努力的方向，真正做到“人防、物防、技防”尚有很大的距离；
三是领导班子建设、干部队伍建设、保安队伍建设还要加强；
四是队伍管理水平、校园内部治安秩序、处内精神文明水平、校园周边治安环境水平有待进一步提高。
为此采取以下措施：一是认真抓好政治理论学习，提高政治觉悟；二是加强政治保卫工作，确保校园政治稳定；三是采取有效措施，加强校园内部稳定；四是做好基础性工作，完善服务体系建设。
在新的一年里，安全保卫工作的担子很艰巨，面前的任务很繁重。我将和全处职工一道，在学校党委、行政的领导下，坚决贯彻学校的指示精神和“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的工作方针，进一步加强学校的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然，确保安全无事故，为学校有一个良好的教学、科研和生活环境而努力工作。
第13篇：最新消防安全保卫个人先进事迹
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最新消防安全保卫个人先进事迹模板
把“孝”大写在边陲红门
——记消防中队执勤中队长助理
，男、汉族，云南，1984年11月日出生，12月入伍、10月入党、大专文化，现任消防中队执勤中队长助理、装备技师，武警上士警衔。
同志在党的“十八大”消防安全保卫期间，内心深藏着父亲患有肝硬化晚期的重大压力，化悲痛为力量，在工作上勇挑重担、任劳任怨、勤奋工作、以身作则，无私奉献，虽身患腰椎劳损，但始终以饱满的热情和激昂的斗志忘我工作，在自己平凡的工作岗位上撰刻着“大爱献消防、无怨无悔”的赞歌，激励和感动着身边的所有战友。
在忠孝两难全时他毅然选择坚守
同志工作踏实严谨，事事严格要求自己，勇于充当工作表率，率先垂范，正确处理得与失的问题，舍小家而顾大家。正当党的“十八大”消防安全保卫如火如荼紧张开战之时，细心的中队指导员发现同志总是情行凝重，闲时总是眼圈红红的象刚哭过一样，经了解才知父亲身患肝硬化晚期，随时有生命危险。而此刻正逢中队排长参加总队基层指挥员比武，作为中队长助理的同志的肩上胆子更重了，他积极协助中队领导完成好各项工作任务，充分发挥桥梁纽带作用，主动承担了中队排长的工作，使中队的管理有条不紊，圆满完成了各项工作任务。他化悲痛为力量，在工作上勇挑重担、任劳任怨、一丝不苟，精于求精，勤奋工作，充分体现了他“志在高原，艰苦奋斗，顽强拼搏，敢争一流”的云岭消防精神。同志父亲肖安顺，男，汉族，1964年8月出生，现年49岁。的一天，突然胃部疼痛，紧接着出现吐血症状，经检查结果诊断为肝硬化晚期，随时会有大出血危及生命的可能。现在他的父亲是医院的常客。同志除了每日打电话问候父亲的病情外，一心投入到党的“十八大”消防安全保卫各项工作中，以自己不懈的努力来报答关心和帮助过他的各级领导和战友。的父亲于10月20日因病逝世，没有见到父亲最后一面，留下了终生的遗憾。经干部多次督促其回家探望，他都以工作为重，父亲去世，他回家料理回丧事，部队批准了他10天的假期，而他只用了3天的时间又回到部队。部队成了他永远的牵挂。充分展现出作为一名消防军人深深的爱的情怀。
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“孝”字当头他把爱转化为奉献
因今年来工作任务特别繁重，在创建省级文明单位、修订完善重点单位灭火救援预案、卡片式预案、第二批类型预案编制、六熟悉灭火演练及党的“十八大”相关档案制作和上报数据工作中他经常处于连续奋战和忘我的精神状态，有时工作直到深夜。第二天依然早早起床出操整理内务打扫卫生，重又投入紧张而又繁忙的消防工作中。
在党的“十八大”消防安全保卫期间，只要一有重要的文件和上报时间紧的材料时，同志就经常几天连续地工作，身体和眼睛得不到很好地休息和放松导致患身体上腰椎劳损。特别是在迎接创建《省级文明单位》考核的过程中，眼看考核日期日益临近，负责《省级文明单位》考核材料制作和档案制作的同志心急如焚。如果因自己的工作没有做好导致考核失败的话，将无脸愧对于多年来培养自己的组织和领导，于是同志狠下决心不论如何一定都要把此次考核工作圆满完成。这次《省级文明单位》的档案制作，他放去休息日连续奋战14天终于很好地圆满完成了考核工作，并得到了上级考核组的高度赞赏。在这14天中同志早上匆匆地吃了早点不敢有半点停留就一头扎进了中队办公室直到吃饭才见他的身影从办公室走出来、中午没有休息，累了就在办公室的椅子上躺半个小时、下午起床号响起用冷水洗把脸又坐在了电脑前，晚上不是看新闻联播就是跟官兵们打会篮球，其余的时间他又坐到办公室里紧张地投入工作中。中队领导多次叫他休息，这样怕身体吃不消，可他总是一笑而过，说自己没事，身体好得很，现在快考核了，必须做好一切考核准备，把档案整理完善，等这段时间忙完了再休息。就在《省级文明单位》快到考核的前几天，同志眼睛疼了就擦点眼药水，臀部疼了起来揉两下，他自己还不知道什么原因又做起了文明单位申报档案资料，以强烈的事业心和责任感为消防大队争创到省级文明单位作出了应有贡献。《省级文明单位》考核结束后，他也没有等好好地休息又进入了修订重点单位灭火救援预案、卡片式预案、第二批类型预案编制、六熟悉灭火演练、全民消防安全知识网络大赛答题活动及党的“十八大”相关档案制作和上报数据的工作中了。
在“中秋?国庆”节前期各种执勤战备、检查考核较多，同志由于身体连续处于疲劳状态没有得到很好地休息，特别是经常加班加点地制作各种预案后眼睛和臀部都会疼痛，就连晚上睡觉他都觉得臀部有隐隐的疼痛，现在他大多数
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时间只能侧着或趴着睡觉。随着时间的推移疼痛的时间越来越长，由以前在办公室加班上两天才会疼痛变为现在四五个小时眼睛和臀部就感觉疼痛。至此同志还说没事，这是他应该做的，这点疼痛算不了什么。在中秋?国庆节前几天他都休息了一个星期了，在晚上睡觉时他的臀部还是隐隐的疼痛，大中队领导才要求他去瑞丽医院检查，经过照ct片才知道得了“许莫氏结节腰椎间盘变性”，医生说他要注意腰部的休息，如果再这样下去很有可能演变成腰椎间盘突出的严重后果，但他回来后依然忘我工作，经常参加全民消防安全知识网络大赛答题活动及“十八大”相关档案制作和上报数据的工作中，从没叫过苦。
用热血和青春在边关抒写美丽华章
同志“大爱献消防、无怨无悔”勇于奉献和牺牲的感人事迹深深地激励了消防大队的全体官兵们，他以实际行动谱写了一曲感天动地的时代赞歌，用自己的言行诠释着作为一名军人的应有的价值，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，这是对全体消防官兵们的巨大鼓舞、鞭策和激励。在任何时候，他始终都保持着政治上的坚定和思想道德上的纯洁;他始终都保持着坚强的革命意志和旺盛的战斗精神，积极克服各种麻痹思想，消除慵懒现象和厌战情绪，正视差距，查找问题，攻坚克难，创先争优，永不言败;他始终以更加饱满的工作热情和昂扬的精神状态忘我工作，以严之又严、细之又细、实之又实的工作作风，忠实践行“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的具体要求，以自己的实际行动不辜负党和人民重托，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，为十八大的胜利召开创造更加良好、和谐的消防安全环境。
同志就是这样在平凡的岗位上，十年如一日，舍小家、顾大家，立足本职，敬业奉献，无私无畏，一直默默地在本职工作岗位上奉献着，出色地完成了党和人民交给的各项工作任务。尤其是在无数次的抢险救灾中，临危不惧，积极踊跃参加，充分展示出消防军人的英雄本色和固有情怀，在中缅边境树立了作为一名消防军人的良好形象。为了夺取十八大消防安全保卫战的新胜利，他没有丝毫怨言，没有丝毫后悔。有的只是对工作的痴迷和对亲人的愧疚，有的只是对十八大胜利召开创造更加美好和谐消防安全环境的努力和坦然。他说，作为一名消防军人，他的一点牺牲换来中缅边境万家人的幸福和安宁，值得。
xx年xx月xx日
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资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
第14篇：高校优秀教育工作者先进事迹
赵小峰，1993年7月参加工作，硕士研究生学历，副教授，现任人事处处长兼招生就业工作处处长、党委组织部副部长。近年来，秉承精益求精的工作态度和爱岗奉献的敬业精神，以自己的耐心、爱心和热心矢志高校人事管理和招生就业工作，认真履行岗位职责，坚决贯彻执行国家和省上的人事管理和招生就业政策，积极探索学校人事管理及招生就业工作的新路子，努力为教职工、考生和学生就业提供优质服务，为学校人事管理及招生就业工作倾注了大量精力和心血，做出了突出贡献，开创了学校人事管理和招生就业工作的新局面，得到了广大师生的一致好评 。
重视学习、掌握国家和省上关于高等教育、人事管理、招生就业工作的各项方针政策和规定，积极贯彻，认真落实，保证了学校人事管理工作及国家和省上一系列招生“阳光工程”、毕业生创业就业的政策措施在学校的实施。
结合学校发展的新形势对人事管理和招生就业工作的新要求，积极树立全校工作一盘棋的思想，进一步理清工作思路，注重发挥好处室各个岗位的职责作用，充分调动起人员的工作主动性和积极性，不断建立健全岗位责任制等基本制度，形成职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的人事管理与招生就业工作管理运行机制。注重加强处室团队建设，通过党员示范岗建设、争做服务标兵、“创先争优”活动、每周工作例会、阶段性工作会议等工作形式，不断锤炼处室年轻干部的业务能力与责任意识，使全处人员进一步凝心聚力，牢固树立团结协作意识，形成干工作一条心的强大合力，思想同心，目标同向，行动同步，把人事干部和招生就业干部队伍建设成为业务学习上争做精湛表率、本职工作上争做先进表率、服务师生员工上争做奉献表率的高素质干部队伍。经过上下努力，人事处和招生就业工作处已经成为一个团结、勤奋、务实、高效的工作集体，同志们之间建立起牢固的信任感，责任意识、创新意识、服务意识、工作效率不断增强，形成了干事创业的良好氛围。此外，能够注重调查研究，积极深入教学科研一线，从教学科研实践以及教职工身上汲取做好人事管理与招生就业工作的智慧与力量。
担任校招生就业工作处处长以来，努力加强招生与就业工作的有机结合，相互促进，继续完善和推进生源基地和就业基地两个基地建设，形成招生就业工作的良性循环机制，加强招生就业工作对学校建设的信息反馈。在招生工作方面进一步加强招生宣传工作，扩大宣传效果，为学校招收高质量的生源。在就业工作方面，牢固树立“为学生服务”的工作理念，加强各学院在就业工作中的主要作用，积极利用就业专用场地，搭建就业的专门交流平台，完善和落实就业工作考核和就业工作奖励，努力实现就业工作“意识创新、思路创新、制度创新、手段创新”，形成就业工作良性工作机制。
人事工作、招生就业工作紧密关系学校的发展建设、教学生源质量和毕业生就业质量，作为两个部门的负责人，赵小峰同志能够深切地认识到岗位职责的重要性，勤勉工作，热心为教职工、广大考生和毕业生服务，将人事管理工作、招生就业工作与学校整体发展相结合，工作有计划、有行动、有成效。
他能够坚持民主集中原则，善于听取各方意见，对重大问题能够及时请示汇报，坚决服从上级安排。严于律己，组织意识、大局意识强，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。他能够牢固树立执政为民意识，廉洁自律、不谋私利。时刻严格遵守党风廉政建设的各项规定，坚持原则、秉公办事，能够认真贯彻国家法律法规，严格遵守党的各项纪律和规章制度，严格贯彻执行“六项禁令”和中央“八项规定”关于廉洁自律的各项规定，切实做到自重、自省、自警、自励，坚决杜绝履职工作中的不正之风，树立起良好的职业操守和职业道德，突出服务意识，强化工作作风，得到全校教职工、考生、毕业生、家长、用人单位的好评。
2009年被国家教育部评为“全国普通高校毕业生就业工作先进工作者”；2008年被陕西省教育厅评为“陕西省普通高校毕业生就业工作先进个人”。还曾先后获得陕西省高等学校招生工作先进个人荣誉称号。200
9、20
10、20
11、20
12、2013连续5年获学校优秀处级干部，2003年至2013年连续10年年终考核均为优秀。
第15篇：记某医院保卫科长先进事迹
文章标题：记某医院保卫科长先进事迹
某某，男，高级政工师。某年毕业于某，某年分配至某市人民医院从事保卫工作，某年经组织推荐参加医院中层干部竞聘，被任命为保卫科长至今。
一、思想进步严要求
某某同志拥护党的基本路线，在思想上积极要求上进，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，他工作兢兢业业
，认真负责，积极主动的参加医院组织的各项集体活动，自觉遵守国家法规和医院的规章制度，善于和不良的倾向做斗争。担任医院保卫科长以来，他以做一名优秀保卫干部的标准来严格要求自己，热心保卫工作，在工作中认真负责，主动性高，创新能力强，平时能严格要求自己，以身作则，能起到带头模范作用，多次被评为医院先进工作者。
二、真抓实干创一流
在工作中，某某总是从维护医院改革、发展、稳定的大局出发，以对全院干部职工高度负责的态度，认真履行着自身的职责。为了更好地发挥保卫科的安保职能，进一步保证正常医疗秩序，他针对不同时期的治安状况和医院保卫工作的实际情况，确定重点区域，调整精干力量，集中进行清理、整顿和防范，及时发现各种安全隐患，控制和减少安全事故的发生。
医院几乎每天都有突发事件的发生。某日凌晨，两伙人在医院急诊门前殴斗，并动用五连发猎枪打伤3人，某某接到消息后立即报警，并跟踪当事人行踪，配合公安人员查找目击者，使公安机关很快抓获犯罪嫌疑人。还有在其他地方打架受伤后来院治疗的患者，根据经验，某某安排专门人员负责此类事件的处理，采取各种措施防止打架的另一方来院“寻仇”继续殴斗，某年共制止、处理来院殴斗事件7起。
三、克己奉公扬正气
某某在工作中勇于开拓，大胆创新，在保卫科推行每日巡逻制度，并建立了量化考核机制，实行了“分片包干”管理责任制，为医院开展正常的医疗活动作出了积极的贡献。
今年元月份以来，医院多次发生住院患者、手机、现金丢失现象。某某组织保卫科人员采取增加巡逻次数、重点区域蹲坑设伏等措施，在综合内科抓获一名偷手机的犯罪嫌疑人。在住院部院内抓获一名偷自行车的犯罪嫌疑人。某年，保卫科通过巡逻清理来院的社会闲散人员184人次，其中有盗窃嫌疑的5人送派出所处理。同时，多次及时制止辱骂医护人员或诊察处置后不交费事件。
某年，医院医护人员和住院患者向某某反映经常有人使用小镜子或直接将头从冲水道探至女厕所偷窥的事情发生。某某集中保卫科人员采取各种措施抓获5名偷窥者送交公安机关处理，医院在很长时间内没有再发生例似事情。但某年5月，又有患者反映出现了偷窥者，某某立即组织布控，抓获了3名偷窥者。
四、勤政为民写忠诚
基层的工作总是琐碎一些，然而某某却从来没有轻视任何一个细节。“急群众所急、想群众所想”是某某的一贯工作作风，也为某某赢得了广大干部职工及群众的信任。某某常说，对群众，我们要学会“换位思考”，要多站在群众的立场上想问题、做事情
医院经常有120、
110、交警送来的无亲属在场的昏迷、危重患者，为了防止他们的钱物丢失，某某要求保卫科人员在第一时间赶到病房，妥善保管患者的钱物，某年共保管现金4214.7元，手机6部，票据、证件、皮包等若干。
某年某日，某某接到报告，医院门诊一患者来院诊疗时带着的5岁的侄子走失，某某立即组织保卫科人员四处寻找，并根据线索在距医院千余米的某小学附近将患者的侄子找到，赢来了患者及围观群众的一片喝彩。
某某用对医院干部职工及群众的尊敬换来了人们对他由衷的敬重和爱戴，他毫不吝惜地把自己奉献给医院的保卫事业，奉献给需要他帮助的群众，却独独亏欠了自己最亲最爱的人。自从某某任保卫科长之后，逢年过节，只要电话响起，说有紧急事件发生，即使饭才吃到一半，他也二话没有，放下碗筷就往医院赶。9年来，某某始终勤勤恳恳、兢兢业业地战斗在基层保卫岗位。9年，在浩瀚的时空中只是一瞬，而在人生的道路上却是重重的一笔，年复一年默默耕耘，某某用这重重的一笔，递交了一份让医院干部职工高兴、让人民群众放心的出色答卷。
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第16篇：高校餐饮管理先进事迹申报材料
后勤工作是高校教育工作的重要组成部分，是高校三大支柱之一，它直接影响着学院的教学工作、科研工作的正常运转，直接关系到高校的稳定和发展。高校后勤服务与教育事业这一本质特征，决定了高校的根本宗旨是“管理育人，服务育人”：其最终目的是为学院的发展服务，为教学科研服务，为师生生活服务，致力于构建和谐校园，而饮食服务作为后勤体系的重中之重，更是不断加强内部管理，加强思想道德建设，强化服务育人意识，树立先进的服务理念。食堂工作是后勤工作的重要组成部分，直接影响到师生的身心健康，学院各级领导把尊重学生生命权和健康权放在首位，非常重视，天天讲安全，逢会讲安全，所以十年来，我院从未发生过食品安全事故，我们一是做到管理科学化、制度化、人性化。完善食堂各种管理制度30多个，重要的上墙，如食堂工作人员职责，食堂卫生安全制度，紧急预案制度，责任追究制度等，每年院领导与食堂签安全责任状。做到人人重视，人人尽职尽责，让制度管人。在实际工作中认真践行“科学发展观”重要思想，以为师生服务为宗旨，建立健全了各项规章制度和工作职责。使每个员工有明确的工作目标和集体的工作任务，每个员工在工作中均能服从大局、听从安排，有较强的主人公意识、团队意识和服务意识。工作中做到了既分工又合作，强调各自的工作必须到位入格，不得有半点马虎和懈怠，从而出色地完成了学院下达的各项工作任务。学生是一个特殊的消费群体，而教育又是一项公益事业，食堂服务既要保持学院地稳定，又要考虑学生的承受能力，必须坚持公益性和服务性的原则不动摇，我们把学生食堂打造成放心满意的食堂，以高质量的服务增强学生体质，是学生精神面貌好，身体好，从而达到学习好，促进学生成人成才。我们对学生食堂监督管理指导思想是：学院食堂不以盈利为目的，以服务学生为本，把食堂建设作为一项最大的民生工程，改革经营模式，改善食堂条件，优化食堂管理，提高饭菜质量，让学生在校吃得好，吃得放心。在各项监管措施全面贯彻下，我院食堂自已取得iso9001质量管理体系认证，取得食品卫生等级b级，在市汉阳区率先使用食品安全视频监控设施，对食堂生产加工，售卖、进出食品等工作进行视频监控管理，得到了汉阳区食品药品检验局高度赞扬和认可，并以我院食堂食品监控为样板在全区推广船院后勤集团膳食中心9月5日。
第17篇：高校餐饮管理先进事迹申报材料
高校餐饮管理先进事迹申报材料
后勤工作是高校教育工作的重要组成部分，是高校三大支柱之一，它直接影响着学院的教学工作、科研工作的正常运转，直接关系到高校的稳定和发展。高校后勤服务与教育事业这一本质特征，决定了高校的根本宗旨是“管理育人，服务育人”：其最终目的是为学院的发展服务，为教学科研服务，为师生生活服务，致力于构建和谐校园，而饮食服务作为后勤体系的重中之重，
更是不断加强内部管理，加强思想道德建设，强化服务育人意识，树立先进的服务理念。
食堂工作是后勤工作的重要组成部分，直接影响到师生的身心健康，学院各级领导把尊重学生生命权和健康权放在首位，非常重视，天天讲安全，逢会讲安全，所以十年来，我院从未发生过食品安全事故，我们一是做到管理科学化、制度化、人性化。完善食堂各种管理制度30多个，重要的上墙，如食堂工作人员职责，食堂卫生安全制度，紧急预案制度，责任追究制度等，每年院领导与食堂签安全责任状。做到人人重视，人人尽职尽责，让制度管人。在实际工作中认真践行“科学发展观”重要思想，以为师生服务为宗旨，建立健全了各项规章制度和工作职责。使每个员工有明确的工作目标和集体的工作任务，每个员工在工作中均能服从大局、听从安排，有较强的主人公意识、团队意识和服务意识。工作中做到了既分工又合作，强调各自的工作必须到位入格，不得有半点马虎和懈怠，从而出色地完成了学院下达的各项工作任务。
学生是一个特殊的消费群体，而教育又是一项公益事业，食堂服务既要保持学院地稳定，又要考虑学生的承受能力，必须坚持公益性和服务性的原则不动摇，我们把学生食堂打造成放心满意的食堂，以高质量的服务增强学生体质，是学生精神面貌好，身体好，从而达到学习好，促进学生成人成才。我们对学生食堂监督管理指导思想是：学院食堂不以盈利为目的，以服务学生为本，把食堂建设作为一项最大的民生工程，改革经营模式，改善食堂条件，优化食堂管理，提高饭菜质量，让学生在校吃得好，吃得放心。
在各项监管措施全面贯彻下，我院食堂自已取得iso9001质量管理体系认证，取得食品卫生等级b级，在市汉阳区率先使用食品安全视频监控设施，对食堂生产加工，售卖、进出食品等工作进行视频监控管理，得到了汉阳区食品药品检验局高度赞扬和认可，并以我院食堂食品监控为样板在全区推广
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9月5日。
第18篇：浅谈高校保卫干部如何做好学生思想政治工作
浅谈高校保卫干部如何做好学生思想政治工作
[摘要]: 高校保卫部门不仅承担着保护校内师生人身、财产安全的重任，同时还具有对广大学生进行教育的重要职能。保卫干部同时也是教育工作者，是对大学生开展思想政治教育的主体力量。高校保卫干部如何在新形势下做好学生的思想政治教育工作，是维护校园安全稳定的一项重要内容。笔者拟针对高校保卫工作实际，探讨做好大学生思想政治工作的措施。
[关键词]:高校；保卫干部；大学生；思想政治工作
1 着力提高保卫干部思想素质和文化水平
高校集中了一大批国家未来的优秀人才，是传播先进理念和文化，引导社会面向现代化发展的重要阵地。保卫干部要做好思想政治工作，就必须紧跟形势，提高自身综合素质。根据目前高校保卫队伍的实际情况来看，部分保卫干部的知识陈旧、能力不强，跟不上时代发展的要求和高等教育改革的需要[1]；政治敏感性和辨别能力不足，对于意识形态和政治领域方面出现的问题，难以找到有效的处理方式和手段。另一方面，保卫干部的知识结构与文化层次较高的高校教师和学生之间还有一定差距，必须注重提高自己的文化知识水平，才能更好的与学生进行沟通交流。再者，随着当今社会复杂多变的政治环境，传统的教育方式和管理手段难以全面有效解决思想政治工作中遇到的问题，运用现代化的科学管理方式和手段来提高保卫工作效率已成为摆在高校保卫工作者面前的一个严峻课题。因此，做好高校学生思想政治工作的前提是要尽力提高保卫干部的思想政治素质和业务水平。同时，保卫干部还要认真学习马列义等基本政治理论和党的路线、方针、政策,提高明辨是非的能力，树立全心全意为人民服务的思想。
2 创新思想政治教育观念和教育方法
保卫干部在开展思想政治工作中，必须坚持从实际出发，掌握现阶段大学生的学习、生活状况，在教育观念和方法上提高针对性和实效性。随着国家教育改革带来的高校扩招，学习成本提高，学业压力增大，就业竞争加剧等现实因素的影响，学生在校压力越来越大。现在的在校大学生大多为独生子女，由于人民生活水平的提高，很多学生从小在家中就被娇生惯养，习惯了凡事以自我为中心，适应社会生活能力较差，即使进入大学后，这些毛病依然存在。一些学生自我意识很强，对他人缺乏信任，难以和同学、老师沟通，对别人的建议听不进去。保卫干部在对学生开展思想政治工作时，针对这些大学生的缺点，不能单靠以前直来直去的指责和批评，要改变教育方式，多与学生进行沟通、交流，切实了解学生的想法，找出问题，循循善诱，积极地进行正面引导和疏通。同时，要经常性地与他们谈心，注重开导学生如何阐明自身想法，积极有效与他人沟通，从而更好的融入大学校园生活。
3 强化大学生法制教育、安全教育和校纪教育
学生思想政治教育工作是一项系统工程，包括法制教育、安全稳定教育、纪律教育、治安防范教育等，各种教育互相联系构成一个有机整体，因此，单纯对学生进行思想品德和政治理论方面的教育还远远不够。只有将思想政治贯穿于法制、安全和纪律教育中，才能取得预期成效。法制教育在高校教育中起着举足轻重的作用，它的涉及面很广，大到国家利益、教育事业方面的法律法规，小到高校内部制定的各项规章管理制度。保卫干部要结合高校实际情况，利用校内广播、校内刊物、公开课、报告等各种形式开展法制教育，增强学生懂法、守法的法制观念，同时懂得运用法律武器来维护自身的合法权益。安全教育也是非常重要的教育内容之一，近年来，校园内各种扰乱学生正常教学、生活秩序的治安、刑事案件时有发生，引起社会各方面的广泛关注。保卫干部可以结合学生外出活动、开展消防应急演练、分析校园内的交通安全 1
情况等形式经常开展安全教育，在学生学习、生活中全面贯彻安全教育知识。
4 注重对违纪、违法学生的帮助和教育
在应试教育的影响下，从学生到家长都只注重专业，重智育、轻德育的现象依然存在，对思想政治教育重视不够，造成不少学生的纪律观念和法律意识淡薄[2]，加之受到社会不良风气的影响，导致容易出现一些违纪违规甚至违法的行为，这些行为一旦未被及时发现和处理，往往容易引发学生的侥幸心理而再次触犯，甚至走上犯罪道路。保卫干部对这些现象可能带来的严重后果要提高重视，必要时可会同学生会、校团委、院系领导、辅导员等相关部门和人员齐抓共管，采取严格按规定处理和耐心教育开导并用的方式，防止学生再犯错误。与此同时，作为具有管理、教育、处罚职能的保卫部门在处理学生违法违纪过程中，要坚持教育为主、处罚为辅的方针，对能通过教育帮助改过自新的学生，不轻易进行处分；对有严重违法犯罪行为的学生，在采取适当的处罚措施的同时，仍然坚持对其帮助教育，帮助其尽早恢复到正常的学习、生活中来。
保卫干部要做好思想政治工作，就要加强对学生的思想政治教育和思想建设，提高他们的思想觉悟和意识，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观，提高认识世界、改造世界的能力，从而为全面建设小康社会培养合格的建设者和接班人[3]。
【参考文献】
[1]曹晨 论新时期大学生思想政治教育的实效性《知识经济》2011，12：179.
[2]王方根.唐瑭 加强医学生思想政治教育针对性提高人才培养合格率《华北煤炭医学院学报》2011，13
（2）：281—283.
[3]周倩 高校辅导员如何做好大学生思想政治工作《河南职工医学院学报》2010，22（3）：272—274.
第19篇：某某高校(民办)年度安全保卫工作汇报
某某高校（民办）年度安全保卫工作汇报
随着我国教育体制改革的不断深入，地方办学或社会力量办学已成异军突起之势。各地的民办高校在新形势下应运而生，并已成燎原之势。民办高校在办学机制，运行模式，专业设置和培养目标上有自身的特色，在内部机构设置上具有自己的特点，这些无疑给高校的发展注入了新的活力和生机，也为我国高等教育大众化作了积极的准备，同时我们也应看到高校出现的这些新情况，也相应的带来了一些新问题。
一、新时期民办高校保卫工作面临的特点
（一）民办高校的机构设置，人员设置原则。机构尽可能的少，人员尽可能的精。严格遵循科学化、合理化，因岗设人、精简高效原则，只有这样，才能既减少了机构和人员，节省了支出，又无削弱民办高校应发挥的功能。因民办高校无财政拨款，要考虑投入产出比和资金回报率。按照一人一岗，一人多岗设岗，还要考虑设“临时岗”，具有很大的灵活性。要使每个机构、每个岗位、每位人员都处于满负荷状态，从而发挥最大效益。
（二）民办高校规模越办越大，保卫工作任务越来越繁重。学校年年扩大招生办学规模，师生员工在不断的增加，校园配套建设不断扩大，各种新情况，新问题不断伴随着出现，保卫工作每年都在增加新的任务。保卫干部不足，年年都在投入全部力量应对日常事务及繁重的安全防范工作。
（三）保卫工作由于体制不顺，受执法权限的限制，保卫工作全面开展难。民办高校安全保卫工作由于无执法权，无权办理案件，地方公安警力又不足等原因，校园内外发生的各类案件，不能及时得到查处，一拖再拖。
（四）校园周边环境复杂
校园周边非法开设的网吧，游戏厅，录像厅，旱冰场，酒吧等，成为学生双休日期间休闲娱乐的主要场所。经营者为追逐利润，不顾学生的身心健康，推荐一些暴力、色情、反动王爷、游戏和录像等，允许学生通宵达旦的沉溺下去，沉迷于虚拟的世界之中，荒废学业，不能自拔，并耗费了大量的时间和金钱，这些不健康的危险的东西，腐朽了学生的心灵，动摇了学生脆弱的心理，威胁了学生的安全。使未完全成熟的身体和身心受到了巨大伤害。
校外街道随意摆摊设点，中巴车不进站，任意串行，乱停乱放，占据路面，堵塞交通，不仅影响了学校正常出入，而且严重威胁着学生的生命安全。
（五）高校保卫队伍不适应形势发展需要
保卫干部人员配置不足，文化程度偏低，科班干部更少，缺少后续力量。机构设置不够健全，保卫工作每年都在增添新的内容，常年以来，保卫干部的工作都处于疲劳应付，缺乏科学性、技术性的防范管理。
（六）民办高校对学生多实行全封闭、全住校，准军事化管理，这种管理模式的施行，主要取决于当前生源质量和综合素质考虑而来。通过实践，这也是一种行之有效的方法。但在另一方面，在这超大规模高校里实行这种管理，校园里就是一个小社会，各种人员复杂，给高校安全保卫工作增添了新的内容，并加大了保卫工作管理难度。
二、新形势下民办高校安全保卫工作的新思路
随着民办高校的不断发展壮大，保卫处在实际工作中要主动适应学校发展的需要。在原有工作的基础上，不断总结经验，结合本单位的实际情况，开创保卫工作的新局面。
（一）加强学习、提高素质、适应形势
学院保卫人员，担负着保卫全院师生的生命财产安全，担负着学院的内部稳定和安全。首先就要求思想上必须过硬。要用党的“三个代表”来武装头脑，作为我们工作的指导思想。其次，要强化工作纪律，树立忠诚、爱岗、敬业，乐于奉献的精神风貌。其三，保卫干部要加强学习，加强保卫工作的研究，要适应民办高校的特点要一专多能。要学习面对新形势下的安全保卫业务知识，业务技能。其四，保卫工作必须加强法制化建设，要使全保卫人员“知法、懂法、守法、依法、执法”。其五，保卫处自身要利用网络手段和本系统相关部门进行工作业务经验交流，借鉴好的经验，新的办法来建立健全和完善保卫工作机制。其六，保卫处领导要以身作则，处处走在前头，起模范带头作用，为全面贯彻落实工作提供有力的领导保障。其七，发扬团队精神，增强凝聚力，营造一个积极健康向上的工作环境氛围，有利于保卫工作在新形势下的正常顺利开展。
(二)转变观念，变静为动，强化服务意识，主动适应工作
1.保卫干部要切实转变观念，主动面对工作。保卫处在实际工作中要克服体制不顺所产生的影响，工作上必须立于自己，不等不靠。保卫干部要变静为动，走出办公室，到一线，到基层，直接参与现场管理，现场处理问题解决问题。不能等事发生，等师生报案，要主动去了解，克服被动服务的思想观念。掌握基层一线的工作新动态，为正确处理问题提供帮助。
2.保卫处要打破纯粹治安工作的模式，建立以安全保卫工作为核心的综合服务新机制。引入竞争机制，切实建立“庸者下，能者上”的优胜劣汰的上岗制度。对每一个保卫人员必须明确责任，定期考核，把岗位责任制真正落实到实处。健全和完善奖罚机制，充分调动和促进每一个保卫人员的工作积极性，创造性。
3.保卫业务推行文明化管理，保卫人员要使用规范的文明用语，处理问题要耐心细致，服务要热情。树立高校无“小事”，一切为了师生，一切为师生服务的思想，才能赢得师生员工的尊重和对我们工作的支持，便于工作的开展。
4.保卫工作是一项综合性很强的工作。在校内要求得到各部门理解和支持，加强各部门之间工作的交流与沟通。在处理问题上，形成整体，达成共识，促进工作协调发展，促进工作全面发展。在校外，要和当地政府，地方公安部门，多汇报，多交流，多沟通，做好高校、政府、公安共建。
（三）管理教育、防范事故、确保安全
1.加强开展各项教育，抵御外部不良思想对师生带来的不良影响。在广大师生员工中开展《当前形式教育》、《法制教育》、《公民道德建设实施纲要》、《大学生道德素质教育》自我安全保护教育等，增强广大师生员工的综合素质和辨别是非的能力。
2.采取各项措施，预防高校内外各类事故的发生。
3.办好、管好、用好校园110。
（四）抓好校卫队的教育管理和培训工作，使其成为维护校园稳定的一支有生力量。要管好校卫队，用好校卫队，要让他们学法、懂法、守法、依法办事，为广大师生提供优质服务，保护好广大师生的安全，并做好队员的思想政治工作，真正发挥他们的作用，为校园的安全防范工作，发挥应有的作用。
（五）建立一支高校精干的保卫队伍，以适应高校发展的需要。
随着社会的不断发展进步，随着高校的不断发展，对保卫人员的素质要求越来越高，保卫人员要知识化、专业化，管理要制度化、科学化，保卫职能工作必须实行一体化。建立一支精干的高校保卫队伍刻不容缓。
（六）建立防范立体化、实行科技“创安”
要搞好高校的安全保卫工作，就要抓好高校的综合治理工作；要利用网络建立治安动态信息管理，对高校的重点要害部位必须安装监控报警设施。要通过人防、物防、技防相结合建立立体防范体系，实现科技“创安”，才能有效的搞好高校安全防范工作，使单位保卫工作与学校的发展相适应。
第20篇：保卫部邓立党救火先进事迹
让青春闪光，让生命更加有意义
——渣矿消防队救火事迹记实
2013年9月17日，言槐村一龚姓村因建房需要挖地基。将地基后山的杂草地点燃，大约下午17时左右，刮起大风，忽然一阵阵浓烟向天空滚滚而散，火势速度漫延，当事人一时惊慌，不知如何是好，当地村民有的冷静了下来，立即向当地党政、林业部门求救，当渣矿保卫部门17：30接到火警求救电话，矿保卫部邓新春部长、邓定飞副部长第一时间启用了火警一级预案，杨爱华主任组织人员开扑火灾现场，17：37分到达现场。
当渣矿保卫门的消防车到达火灾现场时火势已经比较大了，且山林火灾消防车起不了多大作用，这时邓立党第一个跑到火场，观测火情后，杨爱华主任等交谈几秒钟，猛烈的浓烟呛地他们直咳嗽。这里其实是一片山林，是几年前村民响应政府号召退耕还林种的树，眼下竟被烧成了这般模样，实在令人心痛，如不尽快灭火，整片山林都有可能烧毁，还会殃及附近的村民，那后果将不堪想象。邓立党顾不得多想，‘叫喊’刘小兵跟我来。
火越烧越旺，邓立党与杨爱华主任端起水枪扑向窜腾的火焰，乡亲们陆续赶来，镇政府、林业站的工作人员也用同样的方式防止火的继续蔓延，但是火大风也大，火苗不停的往上窜，烧的范围也越来越大，根本就无法控制。这时，人们的视线模糊了，浓烟迷漫了所有人的眼和脸，大家还在奋力扑打，但火势却依然未能得到控制，反而借着风势，还在进一步蔓延和加大，慢慢地，叫喊声、咳嗽声和树木杂草的炙烤声混成了一片，劈劈啪啪很是作响。赶来的村民渐渐多了起来，他们纷纷加入了扑火行列。
为了尽快扑灭火势，邓立党冲在了最前面。而此时他的新鞋子已被烤焦，嗓子也说不说话，连头发都散发着一股烧胡了的味道。他顾不得自己的安危，再次扑向大火，和村民们一起尽他们所能的抢救每一棵树木。扑火的人越来越多，加之火场里面的烟雾太浓，熏得人们连眼睛都睁不开，火灾现场的场面也变得混乱起来，人们顿时手足无措。这时，邓立党与几位年长的叔伯在一起冷静地思考了一下，然后命令大家从火场两侧分头进入，防止火势多方蔓延和扩散。邓立党再次扑向火海，任熊熊火焰灼烧着他的皮肤，他瘦弱的身体随时都有可能经受不住。他来不及喘息，疯狂的火苗已借助风势窜到了他的眉梢。此时，他的脸被烤得发痛，头发也烧焦了，双眼被熏得泪流直下，但他并没有就此停下，而是依然地冒着被烈火吞噬的危险，忍着被烟尘熏呛的痛苦，艰难地一步一步向火海发起了猛攻。经过村民们大约两个多小时的英勇战斗，终于压制住了凶猛的火势。
看着一张张被烈火烤得通红的脸，一双双披荆棘甚至流着鲜血的双手，望着这硝烟刚尽的战场，满脸烟尘和汗流浃背的村民们露出了欣慰的笑容。邓立党说刘小兵你的衣服破了，手在流血。我还好，你自已成了什么样，邓立党欣慰的笑了，“大火灭了就好！”除此之外，他没有更多的言语。
邓立党同志在渣矿上班有20年，曾多次参加奎溪镇火灾救援，如白羊居委批发部、永新社区村民房屋着火、奎溪卫院家属楼火灾等，都有他矫健的身影。面对凶猛的大火，为抢救即将被吞噬家圆、山林，能够奋不顾己、挺身而出，把生死置之度外，这样的高贵品质实在难能可贵。邓立党的救火事迹值得每一人学习，学习他把国家利益放在第一位；学习他主人翁的责任感；学习他临危不惧的勇气；学习他英勇顽强的精神……奎溪镇有渣矿这样一支训练有素的义务消防员奎溪人民的骄傲，有邓立党等这样的消防员是好样的，你们不仅是渣矿的骄傲，也是奎溪人民的骄傲。
邓立党的英雄事迹我 。。。。。。。。。。。。。。
