地税局先进事迹（精选多篇）

发布时间：2020-10-03 08:34:35 来源：先进事迹材料收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：地税局先进事迹演讲稿

**年腊月**，正是万家团聚，万户迎春的时候，然而在忻州市人民医院手术室里，一位老人的胆囊切除手术正紧张地进行。气氛显得肃穆而又紧张。

门外，家属们正烦躁不安地来回走着，他们一边担心手术的进展，一边又翘首期盼一位重要家庭成员的到来。是啊，患高血压的老伴来了，亲戚们来了，邻里乡亲也来了，而唯独老人的儿子还没赶过来。

让我们再看一个镜头。在一所办公室里，一个人正左手打着点滴，右手握着笔，在低头写着什么。他时而凝眉思考，时而伏察疾书，直到燃尽的烟蒂烧痛了手指，他才猛然回过神来。

说到这里，请允许我骄傲地告诉大家，他就是现任县地税局党组书记、局长、多次被省、市评为先进的冯志勇同志，也是上面我提到的那位老人的儿子。

他五十年代出生于**区一个贫苦的家庭，从小艰苦的生活培养了他对家庭朴素而又深厚的感情。作为人子、人夫，他又怎能是一个无情的人呢，怎能不惦记着自己的家呢？多少年来，年逾古稀的老父老母需要照顾，儿子的学习成长需要照顾，英年早逝的妻弟一家需要照顾，八十高龄的岳母需要照顾，然而，都被这个忙碌的人给淡忘了。无情未必真豪杰，舍家如何不丈夫！他几乎把所有的时间和精力放在了他热爱的税务事业上。

***局长是个业务通。二十一岁走进税务大门，五年征管科长、七年税务局长的经历造就了他扎实的业务功底和较高的驾驭全局的能力。早在1995年，也就是**地税局刚组建的第二年，作为业务骨干的他奉命组织全市征管能手选拔赛的全面工作，在长达三十多个日日夜夜的艰苦筹划中，在只许成功、不许失败的信念面前，从组织协调、业务指导到讲课、考试甚至命题判卷他都事必躬亲。每天从早五点到深夜两三点甚至通宵达旦成了他这一个月的生命轨迹。他完全沉浸在其中了，他也几乎累跨了，虚弱的身体连上下楼梯都显得非常吃力，累得气喘吁吁。天道酬勤，辛勤的工作终于换来了骄人的成绩。在全省地税系统征管能手大赛中 **首次挤进全省第2位，百名全省征管精英忻州就占据了21个席位。捧着这沉甸甸的殊荣，回忆一个多月来的风风雨雨，他心里翻涌着酸甜苦辣的滋味。

***同志有较高的领导组织和驾驭全局的能力。面对职工积极性不高，600万税源缺口的严峻形势，刚到定襄地税局赴任的他迎难向上，力挽狂澜，立志创新。他讲求工作方法，善于打开局面。刚到定襄就针对“任务不达标的症结究竟在何处？得不到地方政府信任和支持的原因究竟是什么”？等问题展开深入调研，最终确立了“抓住重点，克服难点，夯实基础，协调发展”的征收工作思路；他总是胸中有典型，善于以点带面，重点突破，他根据定襄地税工作实际，强化了对基本管户、重点税源、发票税票、农业税收等八个方面的管理，有效提高了整个征管工作的质量；在工作中他注重建章立制，坚持按制度办事，以章法律己律人。几年来，不断深化征管制度改革，强化目标责任考核，完善制约激励机制，严厉打击偷税漏税行为。他还亲自组织制订了《关于管户排查、税源普查及欠税清查的纪律规定》、《机关工作制度》、《责任追究制度》、《工作解剖制度》等20多个科学严密的制度和办法，并聘请了23名特邀社会监察员，加强了对执法过程的监督力度，从***局长到位的XX年起，定襄地税局迅速脱围解困，实现了月月季季达进度，年年超额完成市县两级税收任务的目标，连续七年在全县45个单位的行业行风大评议中获得了第一名的优异成绩。征管工作质量的明显提升，不仅推动了地方经济的发展，而且县税务局靠有为获得了在地方的较高地位，得到了当地县委政府和社会各界的肯定和赞扬，真正形成了地税服务地方，地方建设地税互动双赢的良好局面。

他总是这样一个人。在工作上维护原则，在人际氛围上讲求和谐，在生活中坚持以人为本。他相信“己身正、不令而行；己身不正，虽令不行”，他经常说，一个木桶容量的大小，取决于每一根木板的长度相同，只要有一根短了，那势必会影响水的容量；同样，如果基层税务机关有一名职工的素质不高，也势必会影响整个税务部门的整体形象，于是他从自我做起，从小事做起，三十年如一日，在默默无闻中体现着自身的价值，维护着县税务局甚至整个地税系统的形象和尊严。

于是，你总能看到他面对金钱的拉拢诱惑时婉然拒绝的严正面孔；你总能听到他对有思想情绪的职工动之以情、晓之以理的兄长般的安慰话语；你总能看到他一边打针吃药，一边工作的忙碌身影；你也肯定能明显地看到他给定襄地税局带来的巨大变化：机关和家属用水取暖的问题解决了，破烂不堪的办公场所得到了改造，党团活动室也建起来了，全局百余套办公桌椅得到了全部更换，新添了16台电脑和8辆税收专用车，整个工作环境、工作条件得到了彻底的改观，两基建设上了一个新的台阶。特别是在细小的事情上他都能率先垂范、身体力行。在每天下班人去楼空的时候，他坚持一个人擦楼梯，亲自下手清洗厕所，备受感动的职工深深喟叹：一局之长尚能如此，我们还有什么理由不跟着冯局长好好干呢？群雁高飞头雁领，正是在***同志的坚强领导和示范带动下，全局上下按照“抓党建、树精神、攻业务、求发展”的总体思路，意气奋发，信心百倍，努力营造起定襄地税局干工作、谋事业、比奉献、风清气正的工作氛围。几年来，***同志先后荣获省市劳动竞赛委员会个人一等功，多次被市委、县委评为优秀共产党员、**职工职业道德建设十佳标兵、先进税务工作者的荣誉称号，***地税局也成为全省文明单位，全市精神文明建设十佳文明单位标兵。

然而，多年的辛勤工作，长年的奔波在外把这位硬汉累跨了，在他的身上患有糖尿病、鼻炎、反流性食管炎、颈椎增生等多种疾病。节假日经常在单位加班，硬是好心的妻子专门来探望这位不回家的丈夫；几个月不见儿子的面；老父亲想念啊，年迈体弱不方便，就打电话、写信，先问问儿子任务完成了没有，工作有困难吗，最后，终于道出了慈父的心声：**啊，爸想你啊，打电话不顶用你回来让我亲眼看看你，就一眼……看看老父亲颤抖的字迹，从小刚强好胜的他趴在办公桌上心痛地哭了起来。

当前，保持共产党员先进性教育活动已告一段落，以“创建文明机关，促进政风建设，坚持执政为民，争做人民满意的公务员”的活动正轰轰烈烈地展开。一个先进共产党员所必备的胸怀全局、心系地方、爱岗敬业、无私奉献的个人素质；一个先进共产党员淡泊名利、默默无闻的高风亮节，一个优秀公务员高处着眼、低处着手、勤勤恳恳、一丝不苟的工作态度，冯志勇同志，不正是这样一个带头知荣辱、树新风、促和谐、谋发展的活生生的样板吗？不是在时时刻刻以榜样的力量影响、教育着我们身边的每一个人吗？

人们常说，一滴水能反映整个太阳的光辉。是的，在这里，我不想再提孔繁森、蒋柏青、李明伟这些光辉的名字，我也不是仅仅在为冯志勇同志一个人在大声歌赞。我在想，在我们的党内，在我们的整个地税系统，在**县地税局，总是还有像***这样千千万万个无私奉献着光和热的好党员、好局长、好干部，正是他们一点一滴的奉献，才铸就了我们今日的辉煌！

推荐第2篇：地税局党支部书记先进事迹

笃学求实、勇担责任、无私奉献、开拓创新……叠加这些定语的是武进地税三分局党支部书记王国光，地税局党支部书记先进事迹。

多年来，王国光同志始终扎根地税最基层，时刻以新时代党员标准衡量自己，用实际行动演绎出一名优秀党员干部的新风范。

无私奉献谱写地税华章

在税务系统工作了二十多年，王国光同志坚持扎根在基层一线，无

私奉献着每一份光热。

在武进地税二分局工作时，他为了准备创建全国地税系统文明单位的申报材料，连续两个月挑灯夜战，每天只能睡

四、五个小时。这时他的父亲得了重病，被送往北京住院治疗。他总是在加班到很晚之后再连夜赶往北京，匆匆看望父亲一眼后又再回单位工作，连日在两地间往返奔波，常常是30多个小时没有合眼。一天凌晨4点多，他刚从北京回来坐车去单位，儿子打来了电话。儿子临近高考非常紧张，影响了最近几次测验的成绩，想和父亲聊聊天。儿子说：“爸爸，我已经好几天没有见到你了。你只有这个时间有空，所以我特地定了闹钟，现在起床给你打电话，我知道你忙，只说几分钟……”王国光顿时心里一酸，可是想到马上要到单位了，他揉揉发红的眼睛，轻声安慰儿子：“爸爸马上要开始工作了，有空会和你好好交流。”然后挂掉了电话。过后，他抽空给儿子发了这样的一条短信：“在你人生最关键的时刻没有更多时间陪在你身边，爸爸感到很痛心，可是爸爸有着非常重要的责任。爸爸相信你一定会考好，你是一个优秀的儿子，所以爸爸才能放心地投入到自己的工作中去。希望你考入理想的大学学好专业知识，勇敢地挑起社会的重任，做一个无私奉献的人。”

在今年税收宣传月期间，他放弃了所有的休息日与分局人员一起，成功打造了《和税》杂志、民主管理税收等一系列优秀创新项目，得到了各方好评。可是谁能想到，这时他的妻子刚刚动过两次手术，多么需要他的照料和陪伴！他主动挑起了工作中最重的担子，还要尽力去承担家庭的责任，唯独没有留给自己休息的时间。

他的工作业绩得到了各方的肯定，上级单位和地方媒体多次打算为他作报道，都被他婉拒了。他说：“我最希望的是贡献出自己最大的努力，在最基层做最实在的事。”

与时俱进打造精英团队

王国光同志在党员干部教育培训中十分注重与时俱进，内容紧扣时代发展和形势变化，直面当代社会热点问题。这来源于他平时自身的积累。空余时间他广泛涉猎各类学科，也常常上网接触最新的社会动态，力图将最崭新、最全面的知识带给党员同志。在一次主题为“坚定信念促工作提高认识明责任”的党课中，他为大家介绍了当代社会八种思潮，认真学习了六个“为什么”，教育党员干部坚定信念，把构建社会主义核心价值体系落到实处。随后一起观看了一部反映全球气候变迁的环保纪录片《正负2℃》。这些内容令大家耳目一新，同时也更深刻地认识到了自己的社会责任。课程受到了武进区机关党委的好评，并在机关党建网作了报道。王国光还经常在分局内自行组织礼仪培训、岗位练兵，为党员干部报名参加团队管理课程，培养团队的职业化意识和协作能力，提高队伍的业务技能。

因为王国光丰富的学识和深刻的认识，分局的党员同志都喜欢和他交流。去年税收工作困难重重，税务干部收入下降，许多人纷纷向他抱怨。他耐心地与他们谈心，并且说：“庄子曾说，众人重利、廉士重名、贤人尚志、圣人贵精，我们是党员，必须有更高的追求。税收工作关系地方经济和民生大计，就算困难再大也要做好，个人的得失不能太放在心上，事迹材料《地税局党支部书记先进事迹》。 ”

王国光以创建工作为契机，提升队伍素质。在就任武进地税二分局党支部书记时，他带领分局成功创建“全国税务系统文明单位”，这是全国税务系统的最高荣誉。在调入武进地税三分局任党支部书记后，王国光又带领团队成功创建江苏省“巾帼文明岗”、武进区总工会“五一标兵岗”，本人也多次被武进区委评为“优秀党务工作者”、“模范共产党员”。

先进管理成就骄人业绩

面对近年严峻的经济和税收形势，王国光组织党员干部一起分析税收形势，统一思想，坚定信心，制定详细的征管措施。根据精细化管理的要求，他严格落实岗位职责制度和税收执法责任制，分解岗位职责，明确工作规程，建立考评制度，严格过错追究，增强了每个干部的工作责任心。

王国光认为，税企是共同发展不可分割的，在这样的经济环境下，企业生存非常不容易，税务部门应当更好地为企业服务，帮助企业度过难关，共谋发展。他积极完善分局各项纳税服务制度，优化业务流程，提升服务理念，强化岗位培训，深化行政审批改革等纳税服务事项。开展“纳税人之家”特色活动，提高征管效能，维护纳税人权益。他多次带领税务干部到企业了解需求，帮助企业进行税务筹划，强化企业成本和财务核算。到很惋惜。通过与分局同志讨论，他制定了一项人性化的服务措施：分局每个月对纳税人申报情况和税收负担率进行分析，发现企业潜在的涉税问题，并及时通过税企通网络平台发送涉税风险提醒，提醒企业在申报期内及时自查补缴，避免不必要的损失。

在他的带领下，分局上下克难求进，有效应对金融危机，税收实现连年增长。2009年分局共组织税

收收入36872万元，征收各类上级规定各项费、基金共计30638万元，为地方经济做出了突出贡献。

持续创新引领前瞻高度

创新理念。王国光同志带领分局在日常税务工作中不断推陈出新，形成了积极向上、踏实忠诚、善于奉献、勇于承担责任、求新创新的精神风貌和道德风尚，并归纳为十六字文化理念：“笃学思新、厚德善行、慎独乐为、执道融异”。为体现这一文化理念，他组织分局以“纳税人之家”为平台，自行编写和出版了《和税》杂志。《和税》的出版工作受到税务系统领导、地方党政机关和社会各界广泛关注和指导。省、市、区地税局和地方党政的领导分别为首刊写了寄语。

创新服务。一是 “六大机制”创出纳税服务的特色品牌。

1、简约办税制。切实落实好“一窗式”服务、同城通办业务和免填单业务等，尽可能减少纳税人来回时间。

2、首错不罚制。对新办企业由于不懂税收政策，延误了办理税务登记或没有按时进行首次申报，只要不影响国家税收收入，原则上不予处罚并提供税收政策辅导及征管援助。

3、后续补正制。分局对一些纳税信誉好的企业在急需办理涉税事项但报送的资料不齐全时，允许先予办理，事后补全。

4、认定合并制。武进地税三分局与武进国税七分局辖管区域一致，为更方便纳税人，对辖区内新办企业从税务登记到税种管理、税收优惠政策、征收方式鉴定等与国税同步，国地税共享涉税资料。

5、特事特办制。纳税服务所每位税务干部印制了“纳税服务联系卡”，方便纳税人随时联系办税员，365天的24小时为纳税人提供纳税服务。

6、税务检查透析制。分局税收检查过程中实行选案公开并及时将税收检查结果公布，体现税收的严肃性，避免同行业企业的不公平竞争，提高纳税人对税务部门的信任度和遵从度。二是扎根一线揭开纳税服务新帷幕。以科教城成立税务服务中心为契机，为科教城提供个性化纳税服务：开展“定点定项”服务制度、加强税收政策辅导、帮助企业进行税务筹划等。三是暖心工程切实落实税收优惠。为更快、更方便地为残疾人、下岗再就业人员、大学毕业生、转复军人、军烈属、海归人员等减免税对象落实优惠政策，分局除定期向减免税对象宣传最新税政信息外，还与这些对象一对一结成帮办，主动上门辅导资料填写、办理行政审批事项。

创新征管。一是民主管税让权利运行于阳光下。为使税收工作更加公正、阳光，分局邀请高新区和经发区“纳税人之家”的名誉会长、会长、特邀监察员、参事团成员和部分规模大、税收遵从度高、在当地有较大号召力、有社会责任心的企业负责人，以开放讨论和民主决议的形式，根据分局提供的企业情况，公正、客观地选取部分企业所得税税收负担率偏低或近几年未接受税务检查评估的企业作为税务检查评估对象，并对所提供的企业经营资料保密。二是多方联动构建协税护税新体系。牵头成立个体协税护税联络员、行风监督员队伍，充分发挥各单位的职能作用做好个体征管工作。

在王国光同志的带领下，三分局各项工作走在了武进地税基层分局的前列，其中基层分局自行出版杂志、“六大机制”服务品牌、民主管理税收等开创性做法在税务系统尚属首次，并收到了社会的广泛关注和好评，人民网、中国人民广播电台网站、中国日报网、中华财税网等媒体及省、市、区地税网站均有报道。

推荐第3篇：地税局党支部书记先进事迹

笃学求实、勇担责任、无私奉献、开拓创新……叠加这些定语的是武进地税三分局党支部书记王国光。

多年来，王国光同志始终扎根地税最基层，时刻以新时代党员标准衡量自己，用实际行动演绎出一名优秀党员干部的新风范。

无私奉献谱写地税华章

在税务系统工作了二十多年，王国光同志坚持扎根在基层一线，无

私奉献着每一份光热。

在武进地税二分局工作时，他为了准备创建全国地税系统文明单位的申报材料，连续两个月挑灯夜战，每天只能睡

与时俱进打造精英团队

先进管理成就骄人业绩

看到有些企业因为一时疏忽少报了税款，被罚了滞纳金，王国光感

推荐第4篇：地税局团支部书记先进事迹

地税局团支部书记先进事迹

一、加强团建、增强团组织的凝聚力和战斗力。

本人XX年担任*团支部书记，任职期间，在市局机关团工委、局领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以四个一流为目标，不断加强团员青年的思想政治教育，保持团员青年队伍的先进性，不断加强团组织的制度建设，使团支部的工作机制越来越健全，凝聚力和战斗wenmi.net力得到明显的加强，队伍素质得到明显提高，在全省新征管法考试中成绩突出，团员青年参加国税系统执法资格考试和NIT考试，全部通过，

在三能手一点子竞赛活动中，我局9人次榜上有名，全部是团员青年，其中还有2人次在全国征管法考试中进行前十名；我支部还积极培养2名符合条件的优秀分子入党。

二、大胆开拓、积极创新，投身税收中心工作。

本人任书记以来，大胆开拓、积极创新，为了提高窗口的服务质量，我局支部积极创新，率先推行了青年服务标兵评选活动，根据个人工作业绩和纳税人的反映情况评选出每季度服务标兵，这一活动的开展有效调动窗口人员的工作热情，促进办税厅整体服务质量的提高；为了加强团员青年的自身学习，我支部充分利用局域网资源，几个团员青年充分发挥自身优势，联合开发了网上政治、业务学习周周测软件，利用该软件，税工只要轻点鼠标，坐在自己的位置上，就可以自主从试题库中选取考题，既克服了考试漏题的弊病，又可以进行即时评卷，青年税工的学习积极性大为提高；针对窗口开票税额屡创新高的情况，我支部组织青年税工对窗口代开发票利弊进行深入的调研，根据新征管法规定，大胆提出规范窗口开票的意见，得到市级领导的充分重视，协助市局出台了《窗口代开普通发票管理办法》，规范了代开行为。该办法出台后，个体工商业户上门登记和领用发票数量直线上升，有效地加强了税收的源头管理，由于效果显著，目前这一做法已在全省推广应用；XX年税收宣传月期间，我局支部主动承担了税收宣传月全部工作，与市地税直属局支部联合在莆田华侨师范学院举办“诚信杯”健美操比赛，此项比赛获税务系统创新项目奖。

三、积极推进人才工程，培养全面发展的国税青年队伍

随着依法治税和税收信息化的不断推进，对税工尤其是年轻税工的业务、知识层次提出了更高的要求。为适应发展需要，我支部把人才工程作为团工作的重点。首先，把业务素质摆在首位，一年来共组织团员青年参加了税收执法资格、新《征管法》实施细则、中国税收征管信息系统、全国计算机应用技术等4个系列的业务培训，在税收执法资格考试和税收信息技术考试中，共青团员的合格率达到100%。在加强税收业务培训的同时积极培养电脑、英语、法律方面的人才。积极选送人员参加市总工会举办的计算机运用竞赛活动，我支部一团员代表获得了第四名的好成绩。

四、发挥开风气之先优势，做推进精神文明建设的先锋

青年人素有开内气之先的传统和优势，作为共青团支部书记，本人也负责局里面的精神文明建设，本人大胆探索，积极向兄弟单位取经，带领全局的团员青年积极投身到文明建设之中，经过两年的努力，XX年，我局被评为省第八届文明单位。

五、发展助手和后备军作用，竭诚为群众办好事、办实事

除此之外，本人还积极带领团员青年参与各种社会活动，每年植树节期间，组织全体团员前往山参加义务植树造林活动；四月份税收宣传月期间，组织青年干部在步行街设立了税法咨询台，刷新了城区街道的税收宣传标语，把依法诚信纳税、共建小康社会的主题思想输送到千家万户；积极响应上级局的号召，每年两次组织青年税工开展扶贫济困和献爱心活动，分别向办事处两贫困学生送去慰问金和慰问品。

推荐第5篇：地税局五一劳动奖状先进事迹

地税局五一劳动奖状先进事迹

XXX税务局1994年9月成立，内设9个科室，下辖稽查局及12个基层分局（所），全系统现有工会会员142人（男99人，女43人），其中中共党员84人，大专以上学历130人，占人员总数的91.55％，担负着蕉城辖区4225户企业、4681户个体工商户和8451灵活就业人员地方税费征管任务。

2012年以来，XXX税务局紧紧围绕税费收入中心工作，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，适应新常态，谋求新作为，强化税收管征，创新管理，高效履职，服务大局，各项工作全面推进。以深入开展职工之家建设带动工会工作，职工权益得到保障，地税文化建设深入人心。三年来，累计组织各项收入超30亿元，年均增幅32.2％， 2014年各项收入突破13亿元，是1994年地税成立时的90倍，为蕉城区经济和社会发展提供坚实的财力保障。同时，全系统 “五个文明”建设取得丰硕成果，先后荣获“全国巾帼文明岗”、“省级模范职工之家”、省五一巾帼标兵岗等荣誉称号。在蕉城区民主评议政风行风和绩效管理工作中年年名列区直部门前茅。全系统多人次被授予全国税务系统先进工作者、全省地

税系统先进工作者、全省地税系统“十佳”税源管理标兵和“最美地税人”等荣誉称号,顺利通过推荐公示，即将荣获第十二届（2012-2014年度）省级文明单位。三年来，《福建日报》、福建电视台、《福建税务》、《海峡财经导报》、宁德电视台、《三都澳侨报》和中国广播网、凤凰网、千龙网、福建之窗、福建新浪等20多家媒体先后对单位和先进个人在税收管理、文明服务及政风行风建设工作进行全面报道。地方党政对地税工作取得的成绩给予充分肯定和高度赞扬。

在创建五一劳动奖状活动中，我们主要抓了以下几个方面的工作：

一、强化班子建设，健全创建工作体系。一是建立领导机构，在系统内形成税收工作与基层工会建设“两手抓、两手都要硬”的良好局面。二是完善工作机制。三是重视理论学习。四是深入开展党的群众路线教育实践活动。五是强化党风廉政建设。

二、强化税收征管，提升税费收入水平，服务地方发展措施有力。一是税源监控到位。二是征管改革到位。三是科技支撑到位。四是税收执法到位。

三、优化载体建设，不断增强思想道德感召魅力。一是以福建地税精神推动思想道德建设。二是以道德讲堂带动教育平台建设。三是以扶贫济困奉献社会促进道德实践。四是以志愿服务提升道德自觉。

四、维护干部职工合法权益，发挥桥梁和纽带作用。一是加强民主管理，维护干部职工政治权利。二是关心干部职工疾苦，认真维护经济利益。三是提高职工素质，满足职工精神文化需求。四是切实维护女职工和离退休干部利益。

五、突出内涵培育，努力构建和谐地税氛围。一是强化制度建设。二是推进民主建设。三是加强平安地税建设。四是加强作风建设。五是加强节约型地税建设。

六、提升服务品位，塑造优美地税部门形象。一是美化环境建设。二是优化涉税服务。

推荐第6篇：地税局团支部书记先进事迹

一、加强团建、增强团组织的凝聚力和战斗力。

本人2002年担任x团支部书记，任职期间，在市局机关团工委、局领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以四个一流为目标，不断加强团员青年的思想政治教育，保持团员青年队伍的先进性，不断加强团组织的制度建设，使团支部的工作机制越来越健全，凝聚力和战斗力得到明显的加强，队伍素质得到明显提高，在全省新征管法考试中成绩突出，团员青年参加国税系统执法资格考试和NIT考试，全部通过，在三能手一点子竞赛活动中，我局9人次榜上有名，全部是团员青年，其中还有2人次在全国征管法考试中进行前十名；我支部还积极培养2名符合条件的优秀分子入党。

二、大胆开拓、积极创新，投身税收中心工作。

推荐第7篇：地税局双拥创建先进事迹

地税局双拥创建先进事迹

“双拥”之花别样红

——盱眙县地税局扎实推进双拥工作

近年来，盱眙县地税局按照“完善制度，夯实基础，立足创新，狠抓关键”的指导思想，采取多项措施，扎实开展创建双拥模范县活动，把双拥工作同税收工作紧密结合起来，做到同布置、同落实、同考核，使双拥工作取得显著成效。2005年度被县委、县政府授予创建省级双拥模范县“五连冠”先进集体。

一、强化组织领导，健全“三个机制”

健全组织领导机制。一是组织机构做到了“三落实”。即机构落实、人员落实和经费落实。成立了以党组书记、局长朱红根同志为组长，其他班子成员为副组长，机关各科室、各分局负责人为成员的领导小组，下设双拥办公室，双拥办设在县局办公室，明确了具体工作职责，并从该局有限的经费中挤出专项资金，专门用于双拥活动经费，保证了双拥日常工作的有序开展。二是将双拥工作“三纳入”。即纳入全年工作计划，做到双拥工作与税收工作协调发展；纳入各部门的目标考核，增强了各部门抓双拥工作的责任意思；纳入全年的思想政治教育活动计划，进一步拓展了双拥工作的群众基础。三是双拥活动开展做到“三经常”。即经常研究、布置和总结双拥工作；经常开展军地互访活动；经常深入驻盱部队开展双拥共建活动，帮助部队解决实际困难。

健全双向服务机制。想驻盱部队之所想，急驻盱部队之所急，牢固树立为军队服务的思想，为驻盱部队解决难题、办实事，解决军人的后顾之忧。一是开展军人优先服务活动，在征税服务大厅设立“军人优先”服务窗口和休息场所；二是明确各部门为驻盱部队服务的职责和任务，并不定时进行督查，确保双拥工作落到实处；三是主动宣传和认真贯彻落实退伍转业军人自谋职业税收优惠政策。

健全长效保障机制。一是健全双拥工作网络，确保双拥工作有序开展。二是健全各项双拥工作制度。先后制定了《双拥工作领导小组成员工作职责》、《关于进一步做好拥军优属工作的若干规定》、《进一步搞好军民共建工作的若干规定》等制度。三是制定双拥工作的长远规划。按照法律、法规和地税实际，把双拥工作纳入税收工作的总体规划，使双拥工作做到有法可依、有章可循。

二、构建和谐关系，实施“三个创新”

创新双拥理念，做到上下、内外和虚实“三统一”。上下统一即县局领导倡导且重视，职

能部门积极配合且认真落实；内外统一即加强内部管理，努力提升工作水平，积极组织开展多种形式的双拥共建活动，单位和个人积极参与双拥共建活动，为双拥工作奠定坚实的基础；虚实统一即一方面坚持真抓实干，一方面通过新闻媒体广泛宣传军地共建的先进事迹。创新双拥内容，既做好传统的走访慰问工作，又做好文化拥军、科技拥军。每年“八一”前夕，该局都成立“八一”慰问团，局长亲自带队带着物品走访慰问驻盱部队，送去温暖。2007年“八一”建军节前夕，该局开展了多种活动喜迎建军80周年。一是组织全体地税干部职工来到县武警中队开展军训活动。请驻盱武警中队的官兵带领地税干部职工进行军训，培养大家的纪律观念和团队意识。二是组织地税干部观看武警官兵军事技能表演，使地税干部了解军营生活和军事技能。三是和武警官兵举行拔河比赛，培养团队精神，丰富职工文化生活。四是积极开展慰问活动。先后两次向县武警中队赠送了空调、电脑和书籍等，改善战士生活条件，丰富战士们的业余文化生活。五是和武警官兵举行篮球友谊赛，增进了解，加深友谊。六是召开本部门复转军人座谈会。全局29名转业、退伍军人畅谈了“二次就业”的感受，该局领导开门纳谏，真心倾听复转军人的感受、建议和意见，并举行联欢晚会，喜迎建军80周年，共度美好时光。

创新双拥方式，既做到县局主导拥军，又做到各分局、各部门积极参与。组织地税干部深入驻盱部队宣传税法，开展送税法进军营活动，组织税干参观驻盱部队，学习国防知识，了解军队武器装备常识，进行实弹射击，在全局营造热爱祖国、保卫国防、建设国防的良好氛围，使大家牢固树立“没有人民军队，就没有人民的一切”的思想，增强广大干部职工关心支持军队建设的责任感和自觉性。

三、认真落实政策，实现“三个突破”

军转安置工作有新突破。近几年来，该局共接收安置军人员近30人，占地税总人数的30%，鼓励推荐军人家属和复员退伍军人自谋职业120余名。

帮助优抚对象有新突破。该局“想优抚对象之所想，急优抚对象之所急”，除了每年都能够超额完成优待金征收任务外，该局还经常性开展捐助活动，主动捐款捐物，2007年就为优抚对象捐款6000元。

兑现税收优惠政策有新突破。近几年来，该局共为自谋职业的退伍转业军人减免各项税收近500万元，有力地扶持了个体私营经济的健康发展。

盱眙县地方税务局二00七年十一月二十二日

推荐第8篇：地税局税政科长先进事迹发言稿

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地税局税政科长先进事迹发言稿模板

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

我叫，今年35岁，来自区地税局，非常荣幸今天能够作为先进个人代表在此发言。回想过去付出的辛勤汗水，感受此刻收获的喜悦、激动„„在此，我衷心地感谢多年来一直关心、呵护我的各位领导和一直鼓励、帮助我的同事们，因为有了您们的支持，才有我今天的成绩。

从踏进税务系统的大门至今已经有18个年头了，18年来，我从基层一步一个脚印踏实走来，先后做过驻乡专管员、会计、出纳、稽查专干、分局副局长、税政科长等。不管是在什么岗位上工作，我都能立足本职，勤奋学习，爱岗敬业，因为我相信：是金子总会闪光，平凡的岗位上也可以演绎出精彩的人生。

学海无涯勤作舟

工作这么多年来，我体会最深的是：学习是适应工作、干好工作的基础。有人说：工作忙、任务重、应酬多，没时间学习，但我觉得学习的时间是靠挤出来的，要有持之以恒的信念。我除了参加局里组织的各类学习外，还坚持自学会计知识和税收业务政策，每当遇到政策性较强的业务问题，我就翻文件查资料，直至完全把握透彻。为提高实际工作能力，我更是以无比的热情参与局里的每一项工作，争做工作“多面手”，虚心向老同志请教专业知识，吸取优秀经验。养成做笔记的习惯，对《中国税务》、《中国税务报》、《钟税官信箱》等税务报刊，将其中有价值的内容摘抄下来，并对有争议的问题提出自己的观点，与同事们探讨。几年来，仅学习笔记就抄了十多万字。

11月我担任区局税政科长后，经常有纳税户以及身边的同事向我咨询税收政策，而税收政策变化相当频繁，因此，我每天都要通过上总局、省局的网站来查阅最新文件、税收动态、政策解读等，遇到不懂的问题或者书本上找不到的知识，我就及时向身边的业务骨干、各级税务专家请教，扬州税院的陈玉琢教授就是我经常请教的对象。

在学习中，我还坚持理论联系实际，在实践中不断锻炼自己、提升自己。5月，我在对台湾山庄进行纳税检查时，发现上海某公司在给台湾山庄提供的某项劳务系使用自开发票，没有在缴税。为解决该笔劳务的纳税地点问题，我先后

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请示了市局税政科及省局税政一处，然后以市局涉外分局的名义向上海某公司发了要求在劳务发生地纳税的函，并附上了相关的政策依据，最后这件事还惊动了总局，在我的努力下，终于为区局挽回了十几万元税款的损失。

随着工作经验的不断积累以及专业知识的日益夯实，我的业务水平提高很快，在省市局的各级考试中，我经常取得优异的成绩。参加工作以来，我曾两次被市局评为“十佳自学成才模范”，被省局评为“征管能手”，和两次被省局评为“稽查能手”。

勇立潮头敢为先

持之以恒的学习铸就了我过硬的业务素质，而过硬的业务素质，为我顺利开展工作提供了有力保障。从事税务工作18年来，我早已经从一个没有经验的门外汉，锻炼成为能征善战的“主力军”。

7月，在参加省局稽查能手考试进行实地查帐时，我主查的单位是恒湘置业有限公司，该公司经营规模很大，在检查时，由于时间有限，我经常是白天在企业检查，晚上在酒店计算税款或查找相关政策，为了调查该公司的虚假按揭问题，我先后收集了100多位购房户的证言证词，光稽查案卷就做了七大本;6月在郴州检查时，我们一个组有6个人，分别主查一个县级农行，在检查中，我与组里的其他3位同志在处置资产的土地增值税征收问题上，产生了分歧，为了解决问题，我一方面请示了省局税二处的陆处长，一方面积极向郴州市稽查局的审理科长、分管审理的副局长、稽查局长等领导汇报，最后，其他三位同志终于接受了我的意见，在这个问题的处理上，有的组员说我固执，我说我是心里有底才对。在两次检查中，我都是同组中查补税款最多、案卷做得最扎实、人缘关系处理得最好的一个，得到了省稽查局领导的充分肯定。

担任税政科科长以来，由于局里人手不够，税政科和收费科共用一个科员，科里仅有的科员在税政科就只负责涉外企业的征收，因此，我不仅要承担税政科的各项工作，还要负责近20家涉外企业的管理和检查。在税政科工作的三年多时间里，我克服人少事多的困难，经常加班加点，几年来没休过一天年休假，平时工作中我经常是一路小跑着，局里的同事经常调侃我说：“听到你独特的脚步声，就知道是你来了”。工作实在太多，我只好经常把工作带回家里做，没少被家里人埋怨。由于经常坐办公室，我在体检中查出患有颈动脉供血不足，为了

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适应工作强度，缓解工作压力，我每天晚上都要坚持慢跑一个小时。在税政科工作三年来，我的视力由原来的1.0下降到了0.2，头发也白了许多。

天道酬勤，由于工作出色，税政科在市区局的考核中取得了排名第一的好成绩，在全省的小税种竞赛中区局还被评为“全省土地使用税先进单位”，我个人也在—被市局连续四年记三等功，还被团省委评为“青年岗位能手”。

廉洁自律扬清风

作为税政科长，手中握着执法权，经常面临各种各样的诱惑，我明白：请客送礼和“拉关系、讲人情”的人，就是要借税务干部手中的权力把国家的税款装进自己的腰包。如果税务干部思想动摇，不但使国家财产受到损失，而且也将成为党和人民的罪人。我一直牢记一个最朴实的原则，那就是要踏踏实实做事，坦坦荡荡做人。为此，我主动将自己置身于组织和群众的监督之下，也许在一些人看来吃点、喝点、拿点是生活小事，但我却一直认为，这是个原则问题，吃了喝了拿了就会影响公正执法。我从事税务工作18年来，面对各种各样“糖衣炮弹”的袭击，我都是慷慨应对，巧妙还击，真正做到了常在河边走，就是不湿鞋。

在对市内某房地产企业进行检查时，该公司财务经理为了在某些问题上能够从宽处理，晚上偷偷准备了一个红包送到我家里，被我婉言谢绝了，我对他说：“政策范围内的事，你不找我，我也会给你办;违反原则的事，你给我送得再多，我也不能办，我不会拿自己的饭碗开玩笑。”

绿叶扑向大地，是要报答泥土芬芳的情意，腊梅追寻着春天，是为了诠释一段生命的美丽。我是一名普通的税务工作者，我和千千万万的同行一样，在今后的工作中我将继续用自己的真情熔铸平凡人生的精彩篇章，用自己的赤诚诠释责任、义务的荆棘和光荣，在税务工作的道路上踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，快乐前行! 资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/

推荐第9篇：鄂尔多斯市达拉特旗地税局先进事迹展示

鄂尔多斯市达拉特旗地税局先进事迹展示

达拉特，这个以物华天宝、人杰地灵而闻名的千里沃野，今天，伴随着改革开放和西部大开发的滚滚春潮正向前迈进。达拉特旗地税局也以其令人瞩目的成绩脱颖而出，又为这块古老而神奇的土地增添了一面骄傲的旗帜。

从1994年9月组建以来，达旗地税局已走过了10年的风雨历程。从组建到1996年分设达拉特征管局，到2002年两局合并，达旗地税局经过机构改革、规范化管理、信息化建设，在不断地发展壮大。现已实现了信息网络化、办公自动化，成为集征、管、查为一体的综合性税务局。目前全局在职职工174人，其中正式职工153人，协税员8人，临时工13人，另有退休干部57人；全局174名在职职工中，有中共党员84人，占在职人数的47.7%（57名退休人员中有36名中共党员）；

全局174名在职职工中，有硕士研究生学历的2人，有大学本科学历的10人，占在职人数的5.7%；有大学专科学历的64人，占在职人数的36.8%；有中专学历的24人，占在职人数的13.8%；有高中及以下学历的76人，占在职人数的43.7%。

两局合并后共有内设职能科室8个，8个地税所，其中5个农村中心地税所。共管辖约7万户农牧业户，管辖各类工商业户4592户，其中国营企业28户、集体企业28户、股份合作企业14户股份有限公司76户、有限责任公司62户、私营独资企业10户，私营股份有限公司4户，私营有限责任制公司10户，外商投资股份有限公司2户，中外合资经营企业2户，个体工商业户4187户。

在这十年中，达拉特旗地税局坚持依法治税、从严治队、科技加管理的治税理念，发扬顽强拼搏、艰苦创业的精神，取得了骄人的业绩。组织收入连年告捷；队伍建设硕果盈枝；依法治税扎实有效；地税形象亮点频闪。

——组织收入连年告捷。2002年达旗地税局共组织税收收入11320万元，社保费2198万元，首次突破亿元大关；2003年完成税收收入13200万元，社保费2458万元；2004年税收任务为23300万元，税收进度再创历史新高。在达拉特旗经济状况还没有根本好转的情况下，这些数字来之不宜。

——队伍建设硕果盈枝，地税形象亮点频闪

达旗地税局2000年获得市级文明单位标兵称号；同年局机关档案工作又被评为“自治区机关档案工作目标管理特级先进单位”；1996年至2000年连续五年被达旗旗委、政府评为“实绩突出先进单位”；2001年至2003年连续三年被旗委、政府评为“支持地方经济建设先进集体”；曾连续多次被伊克昭盟地税局和鄂尔多斯市地税局评为规范化管理实绩突出单位；2001年被达旗旗委、政府评为“全旗三五普法依法治理先进集体”，同年又被鄂尔多斯市市委、市政府评为“三五普法依法治理先进集体”。曾连续四年被达旗旗委、政府评为“全旗民族团结进步先进集体”和“优秀党支部”；2001年至2003年连续三年被旗委、政府评为行风评议先进集体。1998年被自治区地税局评为“全区地税系统纪检监审工作先进集体” 达拉特旗地税局现有自治区级文明地税所2个，自治区级青年文明号3个；有市级青年文明号4个，有自治区级巾国示范服务窗口1个，旗级青年文明号11个。局长蔺杰曾获2000年度“自治区优秀青年卫士”提名奖。

所有这些成绩的取得都为达拉特旗地税局的前进和发展作出了有力的见证。这也是达拉特旗地税局坚持依法行政、依法治税的结果。组建十年来，他们始终将依法治税、依法行政工作摆在重要位置，努力创建人民满意的执法队伍。

加强思想建设提高对依法治税认识

在提高依法治税认识上，该局努力做到思想动员、人员配备、教育培训、制度建设、责任追究五到位。在全系统营造出了“税收法制建设不等人，不换脑筋就换人”的浓厚氛围。有效地促进了依法治税工作。

一是讲透税收法制建设的重要意义，做到思想动员到位。

全局从上到下开展了一场空前热烈的依法治税、依法行政大讨论。无论是领导，还是征管一线的干部，都积极踊跃地提出建议。局党组还把税收法制建设纳入今年度主要工作目标，在各级领导和干部中绷紧了税收法制建设这根弦，为税收法制工作的开展打下了坚实的思想基础。

二是加大税收法制知识的灌输力度，做到教育培训到位。

从去年到现在，该局先后邀请旗司法局、旗政府法制办的专家领导开设讲座，讲解行政处罚法，行政复议法、国家赔偿法、行政诉讼法等法律知识，并组织了新《税收征管法》的全员考试。为配合执法资格认证考试和区局素质测试．旗局制定了年度税收法制教育培训计划，开展培训。通过培训，广大税务干部钻研税收法制业务的热情空前高涨．大大提高了干部们的法制水平。

三是完善税收法制工作实施办法，做到制度建设到位。

制定了年度法制工作实施办法，明确组织领导、教育培训、责任追究等项工作的具体责任领导和责任人，并排出各阶段时间进程表，以增强工作的计划性；同时结合工作实际．制定了税收执法岗责体系、执法质量考核办法等细则。

四是严格执法行为的考核监督做到责任追究到位。该局把责任追究贯穿于税收执法的全过程．解决了问题与责任不沾边、检查与追究两张皮的问题。几年来，他们坚持在每项大的执法活动结束后，及时召开局长办公会听取汇报，并明确提出了“问题要通报、经济要处罚，该处分的一定要处分”的三原则。执法过错责任追究的严格执行，有效地提升了执法水平．促进了全局法制工作的顺利开展。

加强干部队伍建设提高依法行政水平

依法行政、依法治税必须要有一支能征善战、廉洁奉公、高素质的干部队伍来实施。该局始终把加强干部队伍建设作为提高依法行政、依法治税水平的主要工作来抓。达拉特旗地税局各项工作取得长足发展，关键有个坚强的领导班子。在班子建设上，该局把讲政治、讲团结、讲奉献、讲学习、讲正气做为班子建设的重要内容。要求班子成员要以身作则，起带头、作表帅。为树立起地税局的良好社会形象，建设—支廉洁奉公，特别能战斗的地税铁军，该局大力倡导“以教倡廉，以整促廉，以监促廉”。首先提出从班子成员做起的“五带头”：带头执行党的各项路线方针政策、带头遵守各项规章制度，带头抵制不正之风，带头树立清正廉洁的税干形象，带头勤政做好本职工作，加强干部队伍的管理，关键是要以人为本，从人管人转变为用制度管人，用制度治事中，建立起竞争、激励、制约机制。该局把带好队伍的基点放在强化干部素质上，采取了有力的措施，狠抓干部的业务知识，素质教育，努力提高干部的综合文化层次和执法水平，着力建设一支政治过硬、业务精湛、作风顽强的高素质的干部队伍。

在思想建设上突出一个“实”字。为教育税干爱岗敬业、立志为地税事业做贡献，他们组织全体税干认真学习了邓小平理论和社会主义市场经济理论等。同时开展了“三讲、三学，树三观”活动，在税干中进行了广泛的职业道德教育、爱国主义教育，使税干的理论水平和政治素质有了很大的提高，增强了搞好税收工作的责任感和使命感。

在抓税干的业务素质上突出一个“活”字。随着地税局各项工作的全面推进，提高税干的业务水平就显得十分紧迫。因此，全局大力开展各种形式的培训和岗位练兵。他们坚持每周五的集中学习和平时学习。另外还聘请市局有关负责人和本局业务能手不定期地为全体职工讲授税收业务。与此同时，还制定出台了《工作人员业务考试奖惩办法》，实行每季一次的全员业务教育。凡考试不合格，扣除2个月的税务津贴，这—系列的举措，促进了税干整体业务素质的提高。

在抓税干作风纪律上突出一个“严”字。全局积极整章建制，狠抓落实，使严格的作风纪律变为税干的自觉行动。与此同时，他们还加大了廉政建设力度，制定出台了《关于加强廉政建设的意见》，并从社会各界聘请义务监督员，充分发挥其监督职能，增强了全体税干的拒腐防变能力。达拉特旗地税局现在已成为一支“团结、高效、廉洁”的税干队伍。这支队伍在地税局班子全新的思想、全新的观念的不断引导下，已经形成了—种学理论、学业务、遵守纪律、真抓实干、开拓进取的健康风气。

达拉特旗地税局税务专管员任二军在税务征管中对其岳父“唱黑脸”成为税干执法的美谈。1999年5月，任二军的岳父认为女婿在税务部门工作，连续3个月顶着不缴税，在纳税户中起了很坏的影响。任二军依法对其进行了从重处罚。

建全规章用制度管人

为了全面规范本局的各项工作。达拉特旗地税局从领导班子自身抓起，从规范工作程序，建立规章制度入手，全面理顺工作关系，用科学、完善、规范的规章制度来管人、管事。

实行汇报调研制度，局党组每月召开—次会议，研究部署下月的工作计划安排，每月28日组织召开—次局务会议例会，各科、室、所(局)负责人汇报当月税收计划完成情况，征管工作中遇到的问题及干部的思想情况，研究解决问题的办法和措施。局领导班子成员每季下基层一次进行税收政策及税源变化情况调研。

实行巡岗考勤制度。在抓机关纪律作风，提高工作效率，强化公务员管理中，实行领导带班考勤制度，对干部的工作时间、工作纪律、着装上岗，挂牌服务等实行检查和抽查，按规章制度有奖有罚。

实行素质分析制度。结合人事基本情况账户的建立，通过民主测评、问卷测评、实绩考核等形式，每季对全局干部进行—次综合素质分析，考核结果通知本人，并把分析结论作为全年综合考核、使用干部、公务员等级评定的重要依据，实行责任追究制度。在全局推行《税务干部行政执法责任追究制度》，明确了工作范围，岗位责任，使广大税干都清楚哪些该做，哪些不该做，体现了依法治税，从严治队的工作力度。

实行共建监督制度。通过聘请义务监督员和与各乡、镇政府及广大纳税人建立共建制度，实行“形象在地税，满意在社会”的目标管理。

文明办税在执法中抓好政务公开

达拉特旗地税局结合系统干部队伍建设和税收工作实际，积极推行政务公开文明办税服务，该局突出重点抓突破，立足本职讲实效，不断充实完善政务公开内容，改进政务公开形式、方法，促进了政务公开工作的深化和发展。

达拉特旗地税局在实行政务公开活动中，把办税过程中各个环节及内部职业纪律、处罚标准向纳税人和社会各界公开，不仅使税务干部增强了依法征税的观念，也使纳税人提高了依法纳税的自觉性，同时也有利于社会各界的民主监督，是提高税务干部队伍素质，实观规范化服务的重要举措。政务公开的主要内容有：税收工作岗位责任、税收征管、责任常识、办税常识、办税程序、稽查办税、责任追究以及纳税人的权利义务和税务机关的权利、义务等。

几年来，达拉特旗地税局始终坚持严格执法与文明服务并举，积极探索优质服务的新路子，为经济发展服务，为纳税人服务。在办税服务厅实行办税“一窗式”服务、承诺制、首问责任制、限时服务制和局长值班制，使办税服务厅起到了很好的“窗口”示范作用。

为改变社会上对税务干部服务态度“生、冷、硬”和“吃、拿、卡、要、占”的印象，该局在开展规范服务中，要求各科、所结合税务工作，至少做两件群众急需解决的事情。从而密切了税企、税群关系，树立了税务干部在群众心目中的良好形象。

为提高税务干部的整体素质，解决干部中存在的“四不管”问题。该局—是强化纪律约束力，对那些纪律松懈、作风松散、我行我素“不服管”的干部进行告诫，并限期改正；二是严格干部培训制度。对中层干部进行业务培训，学会用制度管人，解决“不会管”的问题；三是通过责任追究制，解决 “不愿管”的问题；四是用典型引路解决“不敢管”的问题。近期，达拉特旗地税局成立税务人员着装督查检查小组，对税务务干部着装进行不定期检查，对检查中发现的不按规定着装或着装不规范观象予以记录，并按有关规定处罚。目前全局100多名税务干部税风税纪发生了很大变化。

达拉特旗地税局正以一种全新的观念、全新的姿态，踏着世纪的署光向前迈进，愿达拉特旗地税局的各项事业逢勃发展，为地税事业做出更大的贡献。

推荐第10篇：乌尔禾地税局思想政治工作先进事迹

乌尔禾区地税局思想政治工作先进事迹

近年来,我局坚持以人为本,树典型,扬正气,激活力,着力培养先进典型,积极宣传先进事迹,以身边典型人物的先进事迹影响和带动队伍发展,全局范围内呈现出风正气顺、心齐劲足、和谐奋进的良好局面,形成了干事创业、比学赶超、争先创优的浓郁氛围，先后多次获得克拉玛依市和乌尔禾区级先进党支部，成为乌尔禾区思想政治工作的一面旗帜。

一、以人为本,以事为基,评选典型着眼业绩

我们始终坚持“凭业绩说话,靠群众评优”的原则,充分发掘各个岗位、各种类型的先进典型,从平凡细微之处挖掘出闪光点、可贵点,使先进典型能真正起到弘扬正气、引领风气、鼓舞士气的作用。

我们评选典型始终把群众满意不满意、服气不服气、认可不认可作为评定的标杆,坚持从群众身边评选典型,使评选的典型让广大干部职工感到可亲可近、可信可学。如我局计征科科长熊杰同志，虽然2008年干部轮岗交流到我局时对税收业务知识几乎是一张白纸，但他肯钻研，用功学习，在很短时间内就掌握了税收业务知识，并担任计征科科长职务。不仅如此，他还充分发挥操作计算机是自己的强项这一优势，利用业余时间给大家辅导计算机知识，使全局干部职工计算操作水平有了很大提高，因此，熊杰同志多次被我局干部职工评为先进个人。

二、强化宣传教育，提高干部思想政治素质。加强思想、政治理论的学习和宣传教育，是思想政治工作的重要任务和中心环节，是用邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大精神统一干部职工思想，用科学发展观统领地方税收各项工作的首要前提。近年来我局在加强思想政治理论学习和宣传教育工作中，首先在内容上，注重针对干部职工思想实际进行精挑细选。既重点选择党和国家领导人的精典文献，也适当选择与本部门业务相联系的有关材料。近年来，先后组织宣讲、学习党的十七大精神，毛泽东、邓小平、江泽民同志的重要理论文章，学习、宣传“三个代表”、“八荣八耻”等论述，积极开展学习实践科学发展观活动。其次是在宣传、教育形式上力求多样、创新。如把集中宣讲上大课与小型辅导座谈会相结合，抽象说教与丰富多彩的活动相结合，近年来先后组织观看反腐倡廉电教片、参观监狱、听职务犯罪人员现身说法，请司法部门人员做反腐预防职务犯罪讲座、开展精神文明和法规知识竞赛，参加市局组织的庆“

七、一”歌咏比赛等形象、趣味的活动。

由于我局干部家均在外地，平时上班时吃住都在单位，因此，多年来，我们将半军事化管理做为地税文化建设的一大特色来抓，以增强大家的凝聚力和团队意识。如充分利用单位活动室的健身器材和乌尔禾区社区文体馆的场地及器材，每天早晨8-9点组织干部职工进行排球、乒乓球、羽毛

球等健身锻炼活动；晚上8-9点组织大家进行业务学习。这种半军事化管理增强了税务干部的竞争意识和团队精神，展现了地税系统文明、进取、协作、创新的精神风貌，营造了良好的地税文化氛围，进一步满足了广大干部职工的精神需求。几分耕耘几分收获，在历届举办的克拉玛依市地税系统职工运动会上，我局取得了较好的比赛成绩。

三、建立制约机制，确保思想政治工作持续有效开展。思想政治工作是做人的工作，宣传教育、典型引导固然重要，但不能从根本上解决问题，俗话说，没有规矩，不成方圆。为做到以制度管人，用制度理事，我局先后制定出台和完善了诸如会议、学习、考勤、考核、目标管理、奖、惩、廉洁自律等制度，对思想政治工作内容、目标进行精细化分类，实行责、权、利统一，建立有效的激励管理机制，都有效地保证了思想政治工作各项目标的落实。在抓制度建设中，我局不仅注意制度的建立和完善，更注意制度的落实。特别是在对惩罚制度的落实，我局坚持人人平等。不论是领导干部还是一般同志，只要触犯纪律，一律严肃处理，不搞网开一面，不怕得罪人。

四、强化整体合力，形成上下、左右齐抓共管局面思想政治工作与其他工作一样，需要有一个认识程度的提升，需要有一个组织领导的保证。为此我局认真总结过去思想政治工作曾经有过的难以开展，难以见到成果的原因，

是没有处理好思想政治工作与行政管理、业务工作之间的关系，存在过分强调行政与业务工作，使思想政治工作摆不上日程，甚至出现“一手软、一手硬”的现象；一些人还错误认为思想政治工作是书记的事、组织的事，人为的把它分成“两张皮”，形成各唱各的调、各吹各的号。局党组针对这些认识上的问题，反复组织大家学习党的“十七大”精神以及自治区、市地税系统的有关文件和会议精神，提高班子成员和全局的思想认识，切实把思想政治工作看成是坚持党的基本路线不动摇的基础，树立全员正确理想和精神支柱的保证，是提高广大干部素质的重要途径，是解决新矛盾、处理新问题，激励斗志、推动工作的大事来抓。实行一把手负总责、班子成员通力配合，党支部分工负责，很快形成了上下、左右齐抓共管的好局面，为做好全局的思想政治工作提供了可靠的组织保证。

第11篇：区地税局税政科长先进事迹发言稿

平凡岗位演绎精彩人生

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我叫，今年35岁，来自区地税局，非常荣幸今天能够作为先进个人代表在此发言。回想过去付出的辛勤汗水，感受此刻收获的喜悦、激动……在此，我衷心地感谢多年来一直关心、呵护我的各位领导和一直鼓励、帮助我的同事们，因为有了您们的支持，才有我今天的成绩。

从踏进

税务系统的大门至今已经有18个年头了，18年来，我从基层一步一个脚印踏实走来，先后做过驻乡专管员、会计、出纳、稽查专干、分局副局长、税政科长等。不管是在什么岗位上工作，我都能立足本职，勤奋学习，爱岗敬业，因为我相信：是金子总会闪光，平凡的岗位上也可以演绎出精彩的人生。

学海无涯勤作舟

在学习中，我还坚持理论联系实际，在实践中不断锻炼自己、提升自己。5月，我在对台湾山庄进行纳税检查时，发现上海某公司在给台湾山庄提供的某项劳务系使用自开发票，没有在缴税。为解决该笔劳务的纳税地点问题，我先后请示了市局税政科及省局税政一处，然后以市局涉外分局的名义向上海某公司发了要求在劳务发生地纳税的函，并附上了相关的政策依据，最后这件事还惊动了总局，在我的努力下，终于为区局挽回了十几万元税款的损失。

勇立潮头敢为先

7月，在参加省局稽查能手考试进行实地查帐时，我主查的单位是恒湘置业有限公司，该公司经营规模很大，在检查时，由于时间有限，我经常是白天在企业检查，晚上在酒店计算税款或查找相关政策，为了调查该公司的虚假按揭问题，我先后收集了100多位购房户的证言证词，光稽查案卷就做了七大本；6月在郴州检查时，我们一个组有6个人，分别主查一个县级农行，在检查中，我与组里的其他3位同志在处置资产的土地增值税征收问题上，产生了分歧，为了解决问题，我一方面请示了省局税二处的陆处长，一方面积极向郴州市稽查局的审理科长、分管审理的副局长、稽查局长等领导汇报，最后，其他三位同志终于接受了我的意见，在这个问题的处理上，有的组员说我固执，我说我是心里有底才对。在两次检查中，我都是同组中查补税款最多、案卷做得最扎实、人缘关系处理得最好的一个，得到了省稽查局领导的充分肯定。

廉洁自律扬清风

作为税政科长，手中握着

第12篇：地税局下派干部迎难致富先进事迹

根据县委、县政府的要求，XX年2月，经局党组研究，决定**同志作为县第二批选派干部，被选派到**镇**村担任村党总支第一书记。三年来，**同志紧紧围绕省委、省政府“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的选派要求和党的十六届五中全会以来提出的建设社会主义新农村这一主题，团结带领村“两委”一班人，知难而上，卓有成效地开展了各项工作，并取得了优异成绩，得到了**镇党委、政府及**村广大党员、群众的肯定。XX年**村被**司法局、民政局评为“民主法制示范村”，**村党总支也连续2年被镇党委评为“先进村党组织”，**本人也分别在XX、XX年荣获优秀党（总）支部书记、XX年“优秀共产党员”称号。这些成绩的取得主要利益于各方面的支持和他本人的努力。

自**同志到村工作以来，**地税局领导都时刻对他的工作和生活给予了极大的关心，及时给他兑现工资待遇，报销差旅费，并给他每天10元的出差补贴。其福利待遇也同其它在职干部一样享受。除此之外，局领导多次到村探望了他，在物质上和精神上给了**同志莫大的支持和鼓舞。

2月中旬，**副局长及城郊分局分局长**同志到村了解情况；3月初，吴建华局长到村视察该村水利桥梁，并协助解决维修资金；7月8日，肖德保副局长到村参加新村部挂牌活动并给予资金上的支持；8月20日，征管分局朱成松局长到村指导工作，并确定一名帮扶对象（村小学学生汪飞祥）；8月23日，城郊分局到村“结对子”，资助一名贫困大学生吴人宝同学。9月初，**副局长及人教股同志到村进行了走访，通过实地调查，对**同志在村的工作情况有了进一步的了解，感觉到**同志在村的工作是令人满意的。

在县局的关心和支持下，**同志到任后，首先对村党员、干部群众进行了走访、调查，对村的贫困落后的原因有了深刻的认识，并写出了祥细的调研报告，对今后村子的发展，拟定了初步的思路，提出了切实可行的规划，得到了镇党委和政府的认可。**同志到村后，发现该村的组织工作开展的不理想，3年内没有发展新党员且党员年龄普遍老化，在群众中威信不高，于是，他组织干部对村里有知识、政治觉悟高有致富能力的优秀青年进行了一次普遍走访，鼓励他们积极向党组织靠拢，由此，吸收了一批入党积极分子，3年来，共发展党员10名，还有27人向组织递交了入党申请。10名党员中有6名成了村里的致富带头人，1人为县“三八红旗手”，充实了党的组织发展工作。他还规范了村委的各项制度，张贴上墙，并能够认真执行，并且多方面征集资金，为村委组织建立了办公地点。改善了村里的组织工作面貌。

在**同志带领下，村里的计划生育、社会治安、民兵建设等工作都代表**镇接受了上级部门的检查，并获得好评，计生工作还取得全县第五名的好成绩。在党员证换发、殡葬改革、上呼吸道普查、禽流感预防、防洪抗旱等务方面工作都得到了政府的肯定。在经费十分困难的情况下，经过多方争取，特别在地税局和一些职能部门的关心下，对湾滩河沿、观武斗渠、**沟渠等水利设施投资近万元进行维修、保护，很大地方便了群众的生产生活。为进一步改善村的贫困面貌，**同志还利用自己从税务部门下派信息通畅、懂政策的优势在XX年3月支持2家粮食加工企业扩大规模并成立有限责任公司，注册资金近200万元，增加就业近30人，还投资新增了精细糯米深加工，实现了农民的增收。他还带领村民实施吊瓜项目，现该项目已发展到80余亩，每年为村集体增加了固定收入近万元。基本解决了村级组织无钱办事的窘境。并为广大群众的致富做了很好的示范。他还积极争取各级项目设施单位的帮助，解决村急需解决的水利、道路等问题。**在任职期间，把群众的利益当成大事来抓，他与“两委”利用节假日、农闲季节，走村访户、了解民情，针对群众的反映的热点、难点、焦点问题如群众生产用水、血吸虫病的预防与治疗、路面小桥的建设等等，都逐一进行了解决。他还通过各种渠道争取澳大利亚国政府援助资金20万，修建了290平米的村小教学楼，改善了村小的教学条件。三年来，通过民政部门、**地税局、团县委等单位共救助弱势群体400余人次，救助资金共5万余元，实现了**村的和谐与稳定。

三年来，**地税局一直对下派干部**同志的工作和生活给予了热情地关心与支持，使他能够放开手脚、脚蹈实地、安安心心地在那儿工作，并且尽他的力量为村里和群众办了一些实事，使他真正发挥了一个下派干部的作用。

第13篇：地税局

问题：关于我局在工作方面如何预防职务犯罪？

关于贵局提出的问题，我院经过多次研究探讨，贵局需要认真贯彻党的十八大精神，根据习主席“预防职务犯罪出生产力”的重要言论，进一步增强防腐拒变的自觉性、警惕性，加强作风建设，提高工作人员的综合素质。为了更好的预防职务犯罪，我院提出以下几点建议：

一、加强领导干部的监管，抓好预防工作的责任落实一方面加大干部调整力度，严把干部任用关，加强对领导干部的监督。对于部分事项，如：干部人事、税收减免、经费支出、建设项目安排、职工福利等要进行集体研究。另一方面要定期分析研究预防措施，及时对职务犯罪的难点、热点问题做出决策。就预防工作做出周密部署和精心安排，同时制定措施，落实责任，加强对预防职务犯罪工作的监督检查。确保工作落到实处。

二、抓住源头，强化教育，思想防控常态化

思想是行动的先导，思想防控是职务犯罪预防的源头。我们在封开县国税局共同开展预防职务犯罪工作中，从思想教育入手，开展了以党纪、政纪和法纪为重点的多种形式的思想教育活动，促进思想防控常态化。

三、已建立制度为依托，规范权力行使建立完善的制度，是做好预防职务犯罪工作的根本保证。教育的深入开展，要依靠制度作为保证；监督的有效实施，也要靠制度来实现。因此我们需要建立健全各项规章制度，并坚持用制度管人。案贵局办事，使预防职务犯罪工作的落实得意保证。此外我们还需规范执法行为，增强税收透明度。对于核定和办理停歇业程序重点把关，严防税款征收不到位、税负不公平、暗箱操作等现象。防止税务干部利用手中职权谋取私利。

四、以“两权”监督为核心，确保权力正确行使。预防职务犯罪，重中之重在于监督。因此，贵局需狠抓监督，使各项制度得以执行，落到实处，发挥其应有效用，这样可预防因监管不到位而引发的职务犯罪。因此我们需把“两权”监督制约工作作为全面加强干部队伍建设、推进依法治税、确保完成各项工作任务的重要手段。并且找准税收与监督工作的结合点，找准“两权”监督运行中容易出现问题的重点环节，加大督促检查力度。确保预防职务犯罪工作落实到位。

第14篇：地税局

地税局“五五”普法工作总结来源：区地税局发布者：区地方税务局录入时间：2010-10-29 〖字体：大中小〗〖背景色：

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根据区依法治区领导小组和市地税局工作总体部署，我局坚持以组织收入为中心、以依法治税为灵魂、以税收执法责任制为载体，以税收宣传月和12.4法制宣传日为切入点，以法律六进活动为抓手，大力实施“五五”普法规划，系统普法工作取得新成效，有力地促进了地税工作的全面发展，收入规模逐年稳步提高，为青白江区实现“生态立区、工业强区、物流兴区、商贸活区，建设成都北部新城、构建谐青白江”做出了应有贡献。现将我局“五五”普法工作总结如下：

一、强化组织领导，加强各项制度建设

（一）健全组织领导机制。我局成立了由局党组书记、局长任组长、其他局领导任副组长、各科室负责人为成员的普法工作领导小组，办公室设在法规科。领导小组定期召开会议，研究解决普法工作中的困难和问题。法制机构负责普法具体工作。全系统形成了有机构管、有专人抓，一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。

（二）制定工作规划和计划，实行目标治理。按照上级普法工作要求，结合税收工作实际，我局制定《成都市青白江区地方税务局开展法制宣传教育第五个五年规划》（青地税发„2006‟33号），对我局开展“五五”普法工作作了总体部署。同时，每年制定《工作计划》，对年度普法工作进行具体安排。

（三）建立以考促学制度。本着用什么学什么、学什么考什么的原则，我局建立了各项税收法律、法规学习考试制度，不断提高系统税务人员学法积极性，不断提高其法律素质和执法水平。轮流选派部分干部到税务院校进行培训，提高依法行政能力。在落实年度普法测试的前提下，每年组织两次全员参与的税收法律法规和业务知识考试，使法律知识和业务技能得到显著提高。

二、强化税收普法，着力抓好税法宣传

我局一直将税法宣传作为税收征管的重要内容来抓。为了达到全方位、多层次、见实效的目的，一是设立税法宣传点，广泛宣传税收法律法规。每年，利用税收宣传月启动仪式的契机，现场为群众提供便民服务，散发税收知识宣传资料、受理纳税人咨询。各税务所还在所辖社区设立宣传点，对居民所提出的涉税问题进行解答，提供纳税实务辅导、涉税权益咨询等便民服务。向居民分发便民服务指南，更新税收宣传栏内容，广泛宣传税收法律法规政策。二是充分利用媒体资源进行宣传。加强青白江地税形象宣传。结合税收服务、税收政策等内容，在《四川经济日报》、《西部经济周刊》、《新青白江》等杂志开辟专栏，对纳税人关注的税收优惠政策、税收“惠民行动”等进行宣传。三是利用网络进行宣传。充分利用互联网络和现代化技术信息，采取“政策传输、资源共享、信息互传、问题解答、投诉反馈”的形式，通过成都市政府网站中的青白江地税局网页、青白江区公众信息网，对与人民生活、社会经济发展密切相关的税收政策、法律法规进行解读。四是开展“移动信使”提醒服务。通过手机对纳税人发布最新税收政策，并将“提醒服务”和12366服务热线相结合，为纳税人提供更加优质的服务。五是开展“税收服务进校园” 宣传活动。联合青白江区国家税务局到成都技师学院青白江区分院等学校开展了别开生面的税收宣传活动。数百名师生观看了税收知识动漫短片并参加了税收知识讲座。六是开展“好书赠农家”活动。全局干部职工积极响应，积极为“农家书屋”捐赠正版图书及音像制品，其中与税收相关的书籍100余本，音像制品10余张，以及税收知识问答等资料，使税法书籍走进了农家书屋。

三、坚持依法治税，开展学法用法工作

（一）规范涉税规范性文件制定工作。一是出台前充分酝酿。所有税收规范性文件草稿拟定后，必须先报经局长办公会讨论。二是出台中细致审查。将文本及起草说明、依据送本级法制部门进行审查，最后由主要领导签发，确保税收规范性文件制定程序和内容合法。三是出台后及时发布和备案。在办税服务厅和政府信息网站向广大纳税人公开。四是执行中跟踪调研和完善，对文件产生的效果进行分析，以便进一步完善。五是积极创新工作思路。针对执行税收征管措施及税收政策存在差异这一情况，确立了“两个统一”原则，即:在同一地域内，统一税收征管措施，统一税收政策，从而进一步规范税收征管行为，公平了税负，保护纳税人合法权益。

（二）积极稳妥推行税收执法责任制工作。进一步完善岗位职责和工作规程，以税务所、稽查局、机关科室为对象进一步分解岗责，落实到人，以执法人员为对象逐级逐人签订执法责任书。结合信息化建设，积极探索细化量化、具体易行的执法质量考核指标体系，严格执法评议考核，严肃过错责任追究。

（三）加强税务行政复议。认真贯彻落实《中华人民共和国行政复议法实施条例》，充分发挥复议化解税务争议的主渠道作用，努力做到定分止争，注重实现法律效果与社会效果的统一。进一步加强税务行政复议人员的专业知识培训，不断提高税务行政复议水平。今年我局未发生行政复议案件。

（四）规范税务行政处罚自由裁量权。按照省局统一要求和细化标准，全面开展规范税务行政处罚自由裁量权工作，将合法性与合理性有效结合，压缩裁量空间，监督裁量行为，公开、公平、公正行使处罚裁量权，避免畸轻畸重、显失公平情况的发生。

（五）认真开展税收执法检查。结合税务机关的行业特点，拓宽税收执法检查范围，改进税收执法检查方式，将税款征收、税收处罚等易于引发争议的税收执法活动作为重点，组织实施税收执法检查。今年我局一是突出日常执法检查。每季度列出内容，对各税务所、稽查局的税收执法执行情况进行经常性检查，并注重执法过程的检查监督，努力做到关口前移。二是扎实开展重点检查。上级地税机关的统一安排，对税收执法权和行政管理权的落实情况进行全面检查。通过检查，从总体情况看，我局各单位的执法水平较过去有所提高，执法人员法治意识和风险意识有所增强。检查中未发现明显违反税收法律法规的行为。三是强调执法检查效果。为保证执法检查取得成效，我局将执法检查的结果纳入单位季度和年度目标考核，实施奖惩逗硬。对检查中发现有执法行为违法相关规定的，严格按照《税收执法过错责任追究办法》实行责任追究。

（六）整顿和规范地方税收秩序。深入开展地方税收专项检查，严厉查处涉税违法行为，与有关部门联手开展打击制售假发票、违规使用发票专项行动，深入开展了无证无照经营行为，税收漏征漏管行为，使我区的经济秩序和税收环境得到了明显改观。

（七）大力推行政务公开。一是加强了地税窗口服务水平。大力推行一窗式管理、一站式服务、一户式存储、首问责任制、限时办结制。二是减化办税流程，优化税务行政许可程序，减少不必要的环节，方便纳税人办理。三是加强网络沟通。充分利用门户网站公开税收政策、涉税事项和办税流程。总体来看，2006年“五五”普法工作开展以来，我局在市地税局和区委、政府的领导下，认真落实《开展法制宣传教育第五个五年规划》，严格对照“五五”普法检查验收标准狠抓落实并取得了一定的成效。但是，普法工作是一项长期性工作，任重道远，我局将紧紧围绕上级的统一部署，认真落实各项任务，使依法治税再上新的台阶。

对税务系统深入持久开展普法工作的思考

毛宏业

依法治税是税收工作的灵魂，普及税收法律是税务部门贯彻落实依法治国方略的重要内容，是税收工作法治化的必然要求。“五五”普法工作开展以来，各级税务机关大力开展普法工作，有力的推动了依法治税工作，促进了税收法制化进程。对地税系统来讲，普法工作是一项必须长期坚持抓好的基础性工作，普法工作既要抓好学法，更要推动用法。对内要着眼于提高税务干部的执法水平，对外要着眼于提高全社会的法律遵从度。

一、创新形式，增强普法工作的吸引力

随着我国法律体系的逐步健全，需要普及的法律数量越来越多，普法的工作量越来越大。同时，由于法律条文单调，这就决定了普及法律知识是一件比较枯燥的工作。提高普法工作的实效性，提升普法对象对法律的认知度，就必须创新普法工作形式，增强普法工作的吸引力，扩大普法工作辐射面。地税系统在普法工作中既要按照普法工作的统一要求，突出领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点对象，认真开展法律“六进”活动；又要紧密结合地税工作实际和行业工作特点，创新方式方法，使普法的形式更吸引人，普法的内容更贴近人，普法的效果更提升人。

一要突出职能特点，在发挥地税职能中做好普法工作。通过宣传地税机关组织收入，服务民生的举措和成果，使社会各界更加深刻的理解了税收取之于民，用之于民，造福于民的宗旨，有效的提高社会各界的税法遵从度。发挥税收调节经济运行职能，积极为国家鼓励、自治区重点扶持的企业办理延期缴纳税款手续，为符合自治区“节能减排”、产业结构调整政策的企业提供优惠政策，使企业在实际工作当中理解和掌握税法知识，增强纳税人的税收法制意识。

二要突出行业特点，在促进地方发展中做好普法工作。要紧密结合自治区党委、政府支持地方经济发展的决策，及时向社会各界提供促进地方经济发展、鼓励全民创业、促进经济平稳较快发展等方面的税收优惠政策，发挥税收法制工作在关注民生、促进社会和谐中的作用。要坚持开展整顿和规范实施秩序活动，有力的打击税收违法行为，有效的保护依法经营纳税人的合法权益，为宁夏经济社会发展营造法治、公平、文明、高效的税收法治环境。三要突出区域特点，利用阿訇的特殊影响力做好普法工作。各级地税机关要充分利用阿訇在穆斯林群众中的特殊影响，积极主动的和各地清真寺联系，主动送税法上门，对阿訇进行税法知识宣传教育，请阿訇在穆斯林群众上寺时宣讲税法，起到特殊的法律宣传效果。

二、突出特色，打造地税普法工作品牌

普法工作是全社会共同参与的一项长期工作。要确保地税普法工作取得实效，就要突出地税的行业特色，打造主题鲜明的普法工作品牌。从地税“五五”普法工作的成功做法来看，要继续巩固和打造地税普法工作的三大品牌。

一要高品位的建设地税文化中心，打造“税法教育基地”文化品牌。地税文化中心集中展示税收发展历程，直观反映依法治税思想，自2009年建成投入运行以来，接待了自治区党委、人大、政府、政协及各有关部门、各级税务干部、广大纳税人、中小学生等社会各界6000余人次，全国税务系统17个省市的同行慕名前来参观学习，开展了中小学生税法知识美术、书法、征文比赛等学法用法活动，收到了良好的普法效果和社会影响。由于其独具特色的税收宣传教育和税收法制教育功能，被自治区教育厅命名为“全区中小学生税法教育基地”。要继续巩固和提升税务文化中心在普法工作中的品牌效应，将之打造成为我区乃至全国税务系统税收法制教育的重要基地和亮丽名片。二要高水平开展税收宣传月活动，打造“税务普法”战略品牌。截至今年，全国税务系统已经连续开展了19个税收宣传月。每年为期1个月的税收宣传活动，无论宣传形式、宣传内容、产生的影响、取得的实效，不仅有力的推动了地税部门普法工作向纵深发展，也使税收宣传月深入人心，成为了税务部门有别于其他部门普法工作的一个长期、稳固的载体，在社会上产生了广泛影响。今后，要继续利用好这一战略品牌，使之在税务普法中发挥更大的作用，辐射更宽的范围，取得更好的实效。

三要高质量办好一报一刊，打造“税务媒体”自主品牌。国、地税合办的税收专业杂志《税收与经济》、宁夏地税机关报刊《税务快讯》，为税务部门普法工作建立了一个长期、固定、系统的税收宣传和普法工作平台，已经成为地税系统普法工作的重要动态媒介，在普法工作中产生了广泛的影响力。今后，要充分利用好这个宣传阵地，在更高的层次上、更广的范围中、更宽的视野内，发挥好一报一刊在普法工作中的作用，树立地税普法工作的亮丽品牌。

三、健全体系，扩大普法工作的覆盖面

要围绕普法工作宗旨，结合地税工作实际，一手抓依法治税，一手抓执法监督，一手抓纳税服务，构建起全方位的普法工作体系，扩大普法依法治税工作的覆盖面。

一要坚持依法治税。抓好税务干部学法用法，各级领导干部要带头参加各级党委、政府、法治办举办的法律知识培训，自觉运用法律规范、法律原则和法律手段处理和解决税收工作的实际问题，杜绝以言代法，以权代法现象的发生。要积极组织机关干部参加法律知识学习，增强地税人员防范执法风险的意识和能力。要积极开展规范性文件的清理工作，规范税收执法，推动税收工作的法制化、规范化、科学化。要将依法治税贯穿于税收征管的全过程，坚决贯彻“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，严格依法组织税务管理、稽核评税、税款征收、纳税评估、税务检查，依法使用税务票据和执法文书，依法审批管理减免缓税，依法处罚纳税人的违法行为，保证税收政策的正确贯彻落实。

二要加强执法监督。制定和完善税收执法监督和效能目标责任制考核办法，从事前、事中、事后全面规范税收执法行为。充分发挥督查内审、政策法规、纪检监察部门在执法监督工作中的作用，坚持开展税收执法检查和执法监察，纠正执法过程中的违规行为，落实税收执法责任制和执法过错责任追究制，提高普法工作的实效。

三要搞好纳税服务。树立“执法就是服务”的思想，把宣传送达、培训辅导和办税指引等前沿性工作作为纳税服务的重点，通过建立“纳税人学校”、“纳税人之家”，聘请社会各界人员担任“税收服务志愿者”等途径，有效的扩大普及税收法律的范围，拓宽税收宣传的渠道，营造新型的征纳关系，在社会各界和纳税人中营造依法诚信纳税的良好风尚。

四、拓展深度，提高普法工作的综合效益

普法工作要坚持与时俱进，着眼于地税事业发展的需要，要把普法工作向完善法律法规和法律研究延伸，不断挖掘普法工作的深度；要把普法工作由地税部门内部向纳税人和全社会延伸，不断拓展普法工作的广度；要把普法工作由普及税法知识向提高纳税遵从度延伸，不断提高普法工作的综合效益。要不断修订、完善与税收法律法规有关的制度办法，把《地方税收文件法规汇编》印发到全体税务干部手中，使广大税务干部把依法治税作为想问题、办事情、抓落实的基本要求和最高准则，把依法治税贯穿于地税工作的各个阶段、各个环节、各个层面，做到心中有法，思必及法，言必合法，行必循法，实现依法治税与公正履职的和谐统一。要高度重视税收法律法规的前瞻性研究，针对税收执法过程中的热点、难点问题，确定税收科研课题，扎实开展税收法律研究，形成促进和推动依法治税实践的优秀成果，拓展普法工作的广度和深度。要广泛开展“依法诚信纳税人”、“法治人物”等评选表彰活动，在社会各界和纳税人中大力营造依法诚信纳税的良好氛围。要充分发挥地税文化中心和各级税法教育基地的作用，在中小学生中广泛开展普及法律知识的活动，使“税法宣传从娃娃抓起”，做好打基础、利长远的工作。要坚持开展税收宣传月、法制宣传周等活动，稳步提高全社会的法律素质和法律遵从度。

五、加强保障，健全普法工作的长效机制

一要充分发挥纵贯全系统的普法机构的优势，为普法工作提供组织保证。地税系统实行垂直管理的特点，有利于对全区地税系统普法工作实行统一领导、统一规划、统一部署、统一考核，从而有利于提高全系统普法工作的质量和效益。区、市、县三级地税局都设立了政策法规部门，配备了专门的工作人员，使地税系统形成了纵贯全系统的普法工作机构，为普法和依法治税工作的深入开展提供了有力的组织保障。今后，要充分发挥好地税系统在普法工作中在组织、机构、人员上的优势，使地税系统的普法工作上下统一，整体推进，效果明显。

二要发挥高素质普法队伍的优势，为普法工作提供人员保障。培育一支过硬的普法依法治税队伍，既是做好普法依法治税工作的基础，也对普法依法治税工作成效起着决定性作用。“五五”普法期间，地税系统建立了一支高素质的普法干部队伍。今后，要根据干部结构和在普法工作中承担的责任不同，分层次对普法干部开展培训。地税系统的各级领导干部在普法工作中发挥着组织领导作用，应当着重从宏观上进行高端知识培训，提高各级领导干部对普法工作重要性的认识，使他们能够站在贯彻依法治国方略的高度来重视普法工作，谋划普法工作，抓好普法工作，推动地税系统普法工作的深入开展。各级地税机关政策法规干部和税政科长、税务所长、稽查干部，是地税系统行政执法的骨干，也是普法工作的骨干，要加强对他们的专业培训，使他们具备过硬的法律专业素质，为地税系统普法工作的开展奠定坚实的基础。提高全体税务人员的法律素质，是做好普法工作的根本。要加强对全体地税人员的法律轮训，全面提高地税干部的法律素质和执法水平，从而提高地税系统普法工作水平。

三要充分发挥经费投入持续增长的优势，为普法工作提供经费保障。自治区地税局党组高度重视普法工作，在“五五”普法期间，经费投入呈逐年上升趋势，为普法工作的开展和取得实效奠定了坚实的基础。今后，各级地税部门在研究确定每年的经费预算时，要充分考虑普法工作需要，对普法工作安排专项经费并列入本局年度经费预算，巩固普法经费投入的保障机制，为地税系统普法工作的顺利开展奠定坚实的基础。（作者单位：自治区地税局）

宁夏地税局对全系统“五五”普法总结验收工作进行调研和督办

来源：法制办主站发布时间： 2010-05-07 10:44 阅读次数：

自治区地税局召开“五五”普法总结验收工作动员会之后，各级地税局部门迅速行动起来，积极开展总结验收工作。为了切实推动全系统总结验收工作的深入开展，针对行业管理总结验收工作“条块结合”的实际，自治区地税局近期组织人员对全系统“五五”普法总结验收工作开展情况进行了全面的调研和督办。一是认真准备，及时向各市地税局和区局各直属单位分别印发了自治区法治办和国家税务总局“五五”普法总结验收方案，使各级地税部门在“五五”普法总结验收中既要按照法治办的统一部署开展工作，又要突出地税行业特色。二是周密安排，专门制定了《调研督办工作方案》，明确了调研督办的内容、方法、标准。三是突出实效，调研督办不召开会议，不听取汇报，直接按照《方案》确定的五个方面的内容查看资料，掌握第一手情况。四是加强沟通，调研督办人员将各局成功做法、存在的不足、需要加强的工作及时反馈，并介绍给其他单位，使各单位在“五五”普法总结验收中取长补短，互相促进，共同提高。五是扎实整改，根据全系统“五五”普法总结验收工作调研情况，对照自治区总结验收内容，进一步细化总结验收内容，提高资料整理标准，全力赴抓好自治区地税局的总结验收准备工作。

宣城市地税局2009年“五五”普法工作总结

2009年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进安徽奋力崛起的关键之年，是“五五”普法规划实施的承上启下之年。我局根据市依法治市领导小组和省地税局工作总体部署，按照“一个确保、两个提高”的总体要求，坚持以组织收入为中心、依法治税为灵魂、以税收执法责任制为载体，以税收宣传月和12.4法制宣传日为切入点，以法律六进活动为抓手，牢固树立“崇法尚德、聚财兴宣”这一法治理念，大力实施“五五”普法规划，系统普法工作取得新成效，促进了地税工作的全面发展。2009年，全市地税部门累计组织收入316003万元，增收35881万元，增长12.8%，地方税收入总量居全省地税第7位，增量居第8位。其中：其中地方税收完成221015万元，比上年同期增收39732万元，增长21.9%，收入规模、增收总额、完成进度均创历史新高。现将今年五五普法工作总结如下：

一、强化组织领导，加强各项制度建设

（一）健全组织领导机制。该局成立了由局党组书记、局长胡兴宽同志任组长，其他局领导任副组长的普法工作领导小组，下设办公室，设在法规科。领导小组定期召开会议，研究解决普法工作中的困难和问题。法制机构负责普法具体工作。全系统形成了有机构管、有专人抓，一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。

（二）制定工作规划和计划，实行目标治理。按照上级普法工作要求，结合税收工作实际，我局印发了《宣城市地税局2009年度税收法制宣传教育工作方案》，对全市地税系统开展“五五”普法工作作了具体的部署。

（三）建立以考促学制度。本着用什么学什么、学什么考什么的原则，我局建立了各项税收法律、法规学习考试制度，不断提高系统税务人员学法积极性，不断提高其法律素质和执法水平。去年分期组织四批干部去国家税务最高学府——扬州税务学院进行培训，提高依法行政能力。并于2009年11月27日，组织全市地税系统参加了国家税务总局组织的税务行政执法资格考试，全员通过并取得了税收执法资格。

二、强化税收普法，着力抓好三类宣传我局认真筹划第18个全国税收宣传月活动，围绕“税收〃发展〃民生”的宣传主题，

第15篇：克拉玛依区地税局岗位能手范勇同志先进事迹

把心贴在地税事业上

----记克拉玛依区地税局岗位能手范勇同志先进事迹

共和国的大厦离不开税收事业的支撑，地税事业的蓬勃发展离不开纳税人的贡献，同样也离不开兢兢业业、默默无闻、聚沙成塔的地税人的辛劳。

不管是在税收管理员岗位、还是在个体科科长的岗位上，他始终坚持高标准严格要求自己，勤于学习、善于积累。学无止境一直是他的追求。他就是现任的个体科科长范勇同志。范勇同志自1994年参加工作以来，曾先后在克拉玛依区地税稽查局个体管理科、克拉玛依区地税局企业科管理科、克拉玛依区地税局个体管理管理科等部门科室的税收管理员岗工作，范勇同志多次被克拉依区地方税务局评为“市地税局先进个人”和“克拉玛依区地税局先进个人”他总是在不断学习钻研，不断积累知识，不断提高素质。并能结合实际工作多次创造性地完善本科室业务流程和改进工作方法，提高自身的工作技能和效率。

每个时代，都有勇立潮头、敢于在风口浪尖上搏击的先锋；每个行业，都有身先士卒、不计得失、在或显或隐的岗位上不断攀登的排头兵。业务过硬、应对自如。范勇同志在工作中始终“干一岗、爱一岗、精一岗”，在不同岗位上都作出了突出的成绩。在企业科税收管理员岗位上，他走遍了辖区内的每一户企业，及时掌握企业动态，确保了应收尽收。在个体科科长岗位上，除做好日常管理工作外，还经常协助分局领导对个体纳税人进行业务指导。范勇同志就像一棵小树苗一样，经历了风雨洗礼之后，也逐渐成熟，慢慢的

成长为一名政治合格、业务精通、能力突出、廉洁勤政的地税干部。十几年来，范勇同志和地税事业同呼吸，共命运。见证了地税事业的发展壮大，地税事业也磨砺了范勇同志的意志和品质。在这十几年的工作、学习和生活当中，范勇同志谦虚而不虚伪，坦诚而不尖刻，果断而不武断，处事周到而不圆滑，待人热情而不轻浮；对工作认真负责，对同志关心爱护，时时刻刻不忘自己是一个共产党员、一名地税干部，处处注意维护党的形象，维护地税的形象，廉洁勤政，严谨自律，为地税事业的发展做出了自己应有的贡献。范勇同志克服家庭困难，以高度的使命感、责任心和敬业精神，务实工作，攻坚克难，提出优化策略，提供解决方案，使个体税收管理业务上了一个新的台阶。

在这十几年当中，范勇同志不论在什么时候，在什么情况下，都坚持认真学习，学习党的方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习税收业务和财会知识。因为范勇同志深知无论是做什么工作，无论在什么时候，不管是要为党和人民作贡献，还是要为地税事业做一些有益的事，都必须有过硬的本领。范勇同志还坚持理论联系实际，在学中干，干中学，向经验丰富的老同志学习，向所有有一技之长的同志学习，不断提高自己，不断充实自己，不断创新思维，创新观念。

默默干事、不事张扬。很多人认为从事税收管理员工作是轻松的活，只需要下去看看就行了。但范勇同志自调任个体管理科工作后，他让每个税收管理员建立了个人台帐，并对自己所管辖的片区建立了台帐。他利用大量的业余时间钻研税收政策，学习业务知识。

做到各级法规政策了然于胸，他团结同志，顾全大局，服从领导安排，哪里岗位空缺他就顶在哪里，工作不分份内份外。他能严格遵守《税收管理员廉政行为规范》，遵守机关效能建设有关禁令，依法办事，努力做到自重、自省、自警、自勉。在日常工作中，他时刻提醒自己，工作上一定要高标准，生活上一定要低要求。为此，他时时自勉，始终以新的精神状态投入到税收工作中来。

正是对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，以及耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、团结互助的满腔真情，范勇同志在平凡的工作岗位展现了年轻地税工作者不平凡的精神风貌。

二○一○年八月十三日

第16篇：“**省人民满意的公务员”先进事迹——地税局稽查科科长

**，女，汉族，1976年10月生，中共党员,现任**市地税局稽查一局检查四科科长。主要事迹：

刻苦钻研，业务技能精湛。她参加工作以来一直能认真学习税收业务，从而具备了丰富的专业知识和精湛的业务技能。，在对某房地产公司进行检查后，主查人员认定企业帐实相符，没有多大问题，而**审核把关却觉出了问题。在大家都找不出突破口

时，她通过网上搜寻将该企业销售信息调出，果然与帐务不符。之后，她及时将这个重要信息反馈给主管税务机关，为税务部门掌握企业第一手资料提供了依据。**撰写的《固定资产投资方向调节税几种偷税方式的检查方法》被省地税局采用，并作为检查固定资产投资方向调节税的方法作以推广。

坚持不懈，工作业绩突出。，**带领稽查小组查处一企业存在未申报缴纳税款问题，可企业态度蛮横。她运用法律武器，使企业派人接洽，但又以该税种已停征相刁难。**除耐心解答外，及时请示上级，以上级书面答复相驳，之后该企业又以种种借口不缴税，可她严格执法、穷追不舍，最终化解重重困难，将滞纳4年多的300多万税款追入国库。，她负责稽查某房地产公司偷税问题，可企业(来源：公务员在线http://www.daodoc.com）注册地早已人去楼空，她想方设法通过楼盘信息查出企业租住的小区，企业最初盛气凌人，之后又通过银行在税票盖戳妄图瞒天过海，她机警地变不利条件为突破口，要求银行对在税票上盖戳的行为负责，最终使企业补缴了260多万元税款。

依法治税，维护纳税人权益。**在日常工作中及时向纳税人提供政策和信息服务，在检查企业时坚持发放各种税收优惠政策宣传材料，即便在查补税款时也注意维护纳税人的合法权益。上级部门将一重大违规资金的涉税问题交由她办理，经查不存在少缴税款或偷税问题，有同志便担心省上安排的案件未定为偷税大案“不好交待”，但她坚持尊重事实，维护了纳税人的合法利益。

查处大案，展示地税风采。，**和同事被抽调参加公安部、国家税务总局联合主办的一起涉税大案，具体负责纳税证据的采集。经过连续20多天的翻捡、清点，她们从26麻袋的原始资料里将有关涉税资料“捞”出。香港专家对证据资料能在香港适用给予了充分肯定。当公安部门通报涉案重要证人死亡，要求专案组成员注意自身安全时，**没有胆怯，依然坚守工作岗位，放弃休假加班加点，终于使案件补证工作得以顺利完成。

该同志先后被评为**省优秀青年岗位能手，全省地税系统优秀税务工作者，并入选了国家税务总局“执法人才库”和“稽查人才库”。

第17篇：地税局学习付建国同志先进事迹心得体会[推荐]

2011年2月22日上午，当我在局里组织的政治学习中，通过电教片观看到付建国同志的先进事迹后，心里有股热流涌动，一条不平凡的工作路，走出了一个不平凡的干部，感人的事迹让我们怦然心动，生命的诠释让我们潸然泪下。27年的税收工作之路，一名优秀的税务干部留下了他闪光的足迹，同时也收获着他所应有的那份荣誉。

电教片中，展

现出付建国同志在平凡中塑造出税收事业的神圣和伟大。他没有做出惊天动地的壮举，却在平凡的岗位、平凡的生活当中，干出了不平凡的事，成为全疆地税系统学习的楷模，这正是值得我们每名地税干部学习和钦佩的地方，这正是在生命的考验中塑造出的绚丽的彩虹。

他是全区地税系统的一面旗帜，是人民税务为人民的忠实践行着。他的先进事迹正是反映了当代地税人的理想追求和精神风貌，这是一种时代精神的体现！他的事迹令我们感动和汗颜的地方实在太多太多，他用自己的生命，告诉了我们，什么是忠于党，忠于国家，终于人民。他永远离开了他所钟爱的税收事业，离开了他所深深挚爱的亲人、朋友和同事，他一串串不平凡的足迹，一件件感人至深的业绩，生动诠释了一名新时期共产党员的崇高境界，这是一座丰碑，激励着我们不断前进。付建国同志虽然走了，但他留下的精神是永恒的，将永远激励我们。

工作上是这样，生活中又是怎样呢？十几年在外工作，无暇照顾自己的孩子，年迈的父母住在窄小的平房里，下岗后的妻子走家串户去收缴水费，他一直没有时间去治疗的心脏病，还有一个个等待他扶助的兄弟和姐妹……这就是他笑容后面的生活，关于这些，还是在他离世不久，大家得知的，他明亮的笑容和他生活之间所产生的巨大反差，强烈的震撼着我们，让我们对自己产生了怀疑，我们曾患得患失，内心建立的一套自以为是的人生世界观，在他面前显得那样渺小而不值一提，内心一再的问，怎么可能?身为局长怎能让妻子下岗呢？身为局长，为什么不能让自己的父母住的宽敞一点？身为局长，怎么不给自己的兄弟找一个好工作？许多个疑问急着冲出来。只要一个电话，只要利用一下手中的权利就可以解决，但是付建国同志却说，他的权利是用来服务于国家和人民的，不是为自己的那个兄弟或亲人服务的，这就是他的回答，亲人们黯然的神情，一定会让他的心里不安吧。

付建国去世后，领导和同事去他生前的宿舍清理遗物，人们发现，他对自己，严格的近乎苛刻！身为地税局局长的他，竟没有一套像样的西装。是啊！在付建国心里，最美的还是那深蓝色的税务制服，穿上税装，就寄托了内心对地税事业的满腔热爱！一片深情！在他简朴的宿舍里，那喝剩的中药，似乎还有残留的温度；那陈旧的沙发，仍在嘎吱作响；一条用了多年，已洗得看不出花色的旧枕巾，仍等着主人归来；陈旧简朴的家俱令人心碎！而斯人已逝,留下的，只有他的精神、他的操守,让我们追忆、缅怀……。

人的生命是有限的，而为人民服务是无限的。猝然离去的你，留给我们太多的感动。你虽然离开了我们，但在你的人生中，以对党无限忠诚，对人民无比热爱，对税收事业无私奉献，为我们书写了一部生动教材。他的事迹感动着每一个用心解读他故事的人，他是如此纯粹，如此的无私，又是如此的坚定和执着。付建国的先进事迹，让我联想起身边值得学习的优秀榜样，如朱海滨和阿布力克木同志，他们在昭苏高源平凡的税收工作中，对待工作执着认真，廉洁奉公，严格执法。特别是90年代在基层税务所工作期间，克服我们现处优越的办公条件的难以想象的困难，租房办税、吃馕就雪穿着雨衣睡觉解决食宿，条件再苦依然执着，正是身边这些最真实、最朴实的事迹，让我们明白只有平凡才彰显着做人做事的操守。

付建国虽然未能时时尽孝于双亲、尽心于家庭、尽职于父责，但为了心中责任的召唤、为了地税事业的壮美，他甘于清贫、两袖清风！在他身后,人们拾起的，收藏的，除了怀念，还有传承！那是一种心灵的触动，更是一种精神的传扬！我作为一名同龄人，发自内心地向付建国同志致以崇高的敬礼。

第18篇：克拉玛依区地税局岗位能手李春梅同志先进事迹

方寸票证写人生，巾帼默守地税魂

----记克拉玛依区地税局岗位能手李春梅同志先进事迹

在克拉玛依区地方税务局的女税官中，有一位长年累月默默奉献自己青春、年华和热情的税务干部，她就是被克拉玛依市地税局系统评为“岗位能手”、多次被克拉依区地方税务局评为“创新型先进个人”和“克拉玛依区地税局先进个人”李春梅同志。李春梅同志自1994年参加工作以来，曾先后在克拉玛依区地税稽查局办公室、克拉玛依市地税稽查局稽查二科、克拉玛依区地税局企业管理科和计征科等部门科室的行政岗、会计岗、税收管理员岗和税收票证管理岗工作，虽说她从事的工作部门不少，但无论在哪一个工作岗位，李春梅同志都能以一名普通的税务干部自始至终地踏踏实实做事，认认真真工作。她始终恪守“堂堂正正做人，兢兢业业做事” 这一人生信条，她虽然不是党员，但在思想上始终能以党员标准严格要求自己，在工作上能勤勤恳恳、任劳任怨，能勤于思考、主动工作，并能结合实际工作多次创造性地完善本岗位业务流程和改进工作方法，提高自身的工作技能和效率，努力把自己造就成一名默默无闻、积极进取的“敬业、奉献、严谨、求实”和蔼可亲的地税女税官。

随着执法检查和过错责任追究的逐步深入，一时间给克区地税女税官带来了前所未有的压力，也给女税官们向更高、更精细化、科学化和全能的发展提供了机遇。李春梅同志积极落实市地税统系关于提高税务干部素质的有关要求，提高自身文化业务技能素质，

踊跃参加学历、会计资质考证，虽然自己目前是从事税收票证管理工作，但她仍然把不断努力提高自己的整体文化素质和技能列入到毕生的工作学习之中。她按照“缺什么，补什么”的原则，严格要求自己，在学习中提高理论水平，在实践中积累实际经验。怀着求新、求变、求学的上进心理。2005年通过自学与函授相结合的方式顺利地取得了学历的提升考试，今年又参加了会计证资质考试，展示出她那“求知若渴，巾帼不让须眉”的求索进取的勤学苦练的风尚。

工作以来，她从行政办公室工作开始做起，勤学苦练基本功，无论在哪个岗位或调整到每一个新的岗位，李春梅同志都认真地学、用心地想、主动地思考、荐言献政，真正做到了干一行、想一行、精一行。她能针对税务工作业务性强的实际，结合工作岗位要求，认真学习相关税收知识，务求成为业务上的行家里手。在具体学习过程中，重点学习了会计基础、税收政策法律法规、她始终把自己当作一个新兵，从最基础的工作做起，在掌握基本工作程序的同时，能认真思考、善于总结、注重积累，正确分析工作中出现的问题，积极想办法予以克服，举一反三，确保不再出现类似情况。同时在实际工作中，遇到自己不懂的问题，不仅能积极主动向领导、同事请教，而且时常与纳税人进行沟通，知其然，更知其所以然，问题不搞清楚绝不放弃。

2008年10月初，适逢克拉玛市地税系统进行人事大调整，从而影响到克拉玛依区地税局个别岗位正常业务的开展。如税收票证的管理岗工作是全局人均业务量最大、人手又少、统计稽核数据最多、

一岗对百点，工作上最具体现精准性、及时性，一般同志都不愿接手这项工作。李春梅同志得知后，积极向领导请缨调岗。领导经过慎重考虑后同意了李春梅同志的要求，当即从企业管理科被借调到计征科从事税收票证的管理工作，她个人从顾全大局的角度，迅速进入了工作角色，并深刻领会了局领导要加强我局税收票证管理工作重要性的认识。为了能确保税收票证保管安全、使用规范、监督有效、票帐清晰、查询方便、统计及时，为此在邓玮局长的建议和支持下，她在较短的时间内建立了对委托代征（单位）工作予以信息化技术措施进行管理和监督。她不仅经常在委托代征（单位）工作自查的基础上，每季组织抽查，加强对问题户的回访，做到及时发现并分析问题，以便采取相应措施，进一步规范管理，而且还及时进行开展“两新”上门培训的工作，即对“新的工作内容要求、新的上岗票管员”的进行上门培训服务。

正因为李春梅那种“巾帼不让须眉”创新精神，2008年被克拉玛依区地税局评为“创新型先进个人”的光荣称号。

爱岗敬业、助人为乐是她的履职动力，她不但维护着地税的形象，而且也乐于助人和疼爱自己的家。当工作、家庭难以同时决择时，她会毅然舍“小家”顾“大家”。丈夫在市政府办工作，平时照顾孩子的任务和所有的家务劳动全由她一个人承担。而每月的纳税期或年终时，是各用票岗位和单位领、核、销、录、报的最为忙碌的时期，更不用说有双休日的事情。面对做好工作和照料孩子这两难选择，她只得含泪将孩子完全托付给年迈的父母照料，或遇父母身体不适时就干脆带孩子加班至深夜，这样的情形对她来说早已是

习以为常。尽管票证稽核工作量大但她仍不怨不悔，不仅如此对待同事也是倾心给予热情的帮助，同事史爱兰行动不便，李春梅就主动帮扶上下台阶常年不怠，就象一对好姐妹一样随时帮上一把、扶上一程。

她能严格遵守《税收管理员廉政行为规范》，遵守机关效能建设有关禁令，依法办事，努力做到自重、自省、自警、自勉。在日常工作中，她时刻提醒自己，工作上一定要高标准，生活上一定要低要求。为此，她时时自勉，始终以新的精神状态投入到税收工作中来，顾全大局，团结同志，切实做到常在河边走，就是不湿鞋，一身正气，坚持原则，彰显巾帼税官应有的品质。

“酿得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”每当荣誉、掌声来临的时候，李春梅同志能继续严格要求自己，以制度、纪律规范自己的一切言行，继续主动接受来自各方面的意见，努力加强自身的道德修养，继续树立强烈的集体荣誉感和责任感，继续为新同志起到带头模范作用，仍正继续为克拉玛依区地税事业的发展默默地作出她的贡献。

二○一○年八月十一日

第19篇：地税局先进事迹演讲稿: 情洒税收铸辉煌

“赤胆铸税徽，壮志显风范，诚信写税章，高唱新时代”这是我们的地税之歌，每当唱响这首熟悉的乐曲，心中的自豪油然而升。寒来暑往，花谢花开，我们××××地税人在税收事业的征途上已走过了十三年的历程。我，作为地税战线上一名普普通通的党员，用心感受着十三年的喜悦与自豪，用心思索着十三年的追求与发展，用心体会着十三年的奋斗和拼搏，用心咀嚼着

十三年的艰辛和辉煌，用心承载着十三年责任和使命。

我十分感激，因为工作教会了我很多东西，感激于税收事业伴我一起成长；我十分快乐，因为我生活在××××地税这样一个集体，快乐于她的团结勤奋顽强进取；我十分自豪，因为我的工龄与××××地税同龄，自豪于没有辱没自己的使命。

我从事的是地税稽查工作，稽查工作特点要求检查人员能熟悉的掌握税收业务、财务知识、计算机操作。虽说我毕业于税收学校，但是新的会计业务层出不穷，为了适应新的工作岗位，我在学中干，在干中学，《税法》《财务管理》《会计准则》《计算机操作知识》，从书中不断吸取知识充实自己，在工作中不断的积累丰富的经验。那时候检查任务很紧，每天都在检查单位中奔波，每天除了工作就是学习,即使在家也是在电脑面前抓紧充电。为了工作，忽略了爱人，忽略了年幼的女儿，当我疲惫的回到家中，女儿总是很不满的问我“妈妈(来源：好范文 http://www.daodoc.com/），你是喜欢工作还是喜欢我啊？你就陪我玩会吧！”但是她看到我累的样子，又心疼的用小脸贴着我说“妈妈你休息会吧，我自己玩。”然后一个人孤独的玩着手上的玩具。而爱人除了利用自己专业的会计知识对我进行帮助外，总是默默的、宽容的理解，不善言谈的他只会说“你去做你的事吧，一切有我呢！”有时看到女儿会心酸，会内疚，会觉得自己本应花更多时间给她，陪她一起成长。但是我也觉得，自己就象女儿心中的一盏灯，自己的言行就是孩子最好的老师，她会在以后的岁月中理解她的妈妈，理解她的妈妈为了她所钟爱的事业而付出的努力。付出总会有回报，在几年的检查工作中，我和同事们出色的完成了各项税收任务，同时参与了一些大要案的查处，维护了税收的刚性，同时也强化了地税稽查的威慑力，为规范××××的治税环境起到了很好的作用。

后来由于工作需要，我被调到审理组从事案件审理工作，审理工作是一项繁重的脑力劳动，工作量大，时间性强，程序要求严格，容不得一丝马虎，每年都有几百件案件需要从初审、审理到文书的制作，到执行环节。工作压力很大，工作的乐趣也很多，每当遇到一个新的业务问题，在同事们之间讨论，大家都翻阅各种业务书籍，通过网络查找相同或相似的案例，都为案件的定性提出最可行的建议，这时感受到的集体是温暖，是集体的智慧。同时通过积累大量的工作经验，不断的探索新的审网理方法和技巧。通过对案件审理分析，针对检查组提出了关于查前报表分析、查中证据分析、查后纳税辅导的工作方法，同时在规范执法程序合法化、收集证据相关性、有效性和有力性、规范执法文书方面作了大量工作，对检查组的工作起到了很好的指导性作用。同时对已结案件涉及到的各种法律文书的归档等进行检查，并通过执法检查和案件复查的过程中，针对发现案件中存在的问题和检查方法中存在的弊病为领导提供可行性建议，为领导决策提供了可靠的事实依据。通过自己的工作，充分体现审理工作的审查、监督、评价的作用。同时在提高整体业务素质和提高稽查人员查帐水平和技巧方面起到了表率的作用。

人总是有得到与失去，在工作中我得到了承认、得到了荣誉、得到了理解，但是由于工作的关系，我甚至没有多少时间来陪伴病重的父亲，即使在可恨的癌细胞折磨着他的时候，他总是对我们说，不能耽误工作，只要一个人陪着他就行了，他只是一名最平凡的税务工作者，但他对工作的热情、对工作的责任心却一直为人称道并严格的要求着他的儿女。谁不想在生命的弥留之际，让儿女陪着自己？谁不想在明知父亲只有几天的生命的时候时刻的陪着他？但是我知道工作是不可以因为私人的原网因而有所耽误，就算我愿意，病中的父亲在清醒的时候也会骂我的。就这样每天奔波在医院和单位之间，我总是在处理完单位的所有事务后才急急的赶到父亲的身边，就在那个最寒冷的冬天，我们送走了他。就在那年我被评为单位的先进工作者、稽查能手，就在后来我被任命为稽查局副局长，我还在2006年被××××市委授予了“优秀共产党员”的称号。也许这些可以算是我送给父亲最好的礼物，他一定会知道的，也一定会为女儿而骄傲的。

一路走来，我都本着“踏踏实实做人、兢兢业业做事”的人生信条，在工作中完善自己、超越自己，用平凡的业绩照亮自己的人生！就象一首歌中所唱的那样“一切美好只是昨日沉醉，淡淡感受才是今天滋味。想想明天又是日晒风吹，再苦再累，无惧无畏。风雨彩虹，铿锵玫瑰！”