推荐第1篇：水电工
国电大渡河公司首次举办水轮发电机值班员技能竞赛
会员园地2011年9月23日
9月20日，大渡河公司2011年水轮发电机值班员技能竞赛在沙湾成功举行。公司纪委书记、工会主席王玉龙为获奖集体和个人颁奖。来自龚电总厂、瀑电总厂、集控中心等三家单位15名选手，同台竞技，一展
风采。
经过一天的理论考试和仿真机操作的激烈角逐，龚电总厂的廖坤勇在大赛中脱颖而出，以99.6的高分夺得个人一等奖，曹军、张永刚、白桦、王瑜、赵小明分获
二、三等奖。龚电总厂、瀑电总厂、集控中心分获
团体一等奖、优秀参赛单位、优秀组织奖。
王玉龙指出，这是为迎接集团公司2011年水轮机发电值班员技能竞赛的一次成功实战演练。此次活动各单位精心组织、周密安排，切实做到了生产、比武两不误，各参赛选手充分展现了个人高超技艺和良好精神风貌，活动呈现出群众性、公平性、竞技性等特点，活动取得了预期效果，达到了营造氛围、锻炼队伍、
提高素质的目的。
王玉龙要求，技术比武活动一是要不断扩大活动覆盖面，推动技术比武常态化，调动广大职工学技术、练本领、做贡献的积极性；二是要积极宣传技术能手典型，对技术比武中涌现出来的技术能手，既要给荣誉、给待遇、压担子，又要广泛宣传、推广操作经验和做法，发挥技术典型的示范和引领作用；三是要认真总结活动经验，完善活动办法，创新活动方式，使技术比武组织更加严密，形式更加科学，内容更加贴近企
业生产及提高职工素质的实际。
王玉龙希望技能人员队伍建设一是要落实责任，明确目标；二是建立机制，科学运作；三是开展活动，丰
富载体。（马文英）
（水轮发电机值班员技能竞赛仿真机操作考试现场）
（水轮发电机值班员技能竞赛一等奖获得者——廖坤勇）
（水轮发电机值班员技能竞赛获奖单位）
推荐第2篇：商场销售明星先进事迹
**，72年11月出生，91年11月从商业中专毕业后进入**商场工作，现担任男装部西裤柜的柜长。平常大大咧咧，乐于助人，工作热情，象个“假小子”。“假小子”工作起来不怕苦、不怕累，在女职工占绝大多数的商场工作，一个顶俩。她深深知道商场身处激烈竞争的大冲击中，人人都必须有危机意识、人人都不断提高自身素质、人人都要团结努力奋斗，商场才能树立好的形象，才能产生好的效益。作为柜长，她团结本柜的青年朋友，精心搭配商品，诚心服务顾客，用心创新工作。不断加强自身学习，提高知识和文化素质，积极向党组织靠拢，发挥先锋、模范作用。在商场举办的一个又一个促销活动中，**作为柜长，首先要把所有帐务盘查清楚，不能有一点差错，同时还要协助柜主任协调好柜组的管理工作。去年5月商场举办了规模较大的“**西裤节”。为了使充足的货源到位，保证促销活动的成功，她和商场驾驶员多次连夜到“九牧王”、“虎都”两大品牌厂家的仓库拉货。天没亮，仓库没开门，他们就在车上打盹等候，生怕错过了首家挑货的好机会，耽误了柜台的商品出样和销售。仓库里又热又闷，好不容易选好了货，她顾不得休息一会儿，马上上车往回赶。几千条裤子来不及熨烫，她就带领几个小姑娘，自己赶着仔细烫、挂。西裤节前几天，她们每天都要忙到零晨，才拖着疲惫的身体回家。可天亮后，她们使劲睁开\"打架\"的眼睑，又准备再到商场来上班。生意红火了，撬边服务处却排起了长队。为了尽快给顾客解决撬边问题，**自己和两位缝纫师傅一块上机干。大家都知道撬边是一种又苦又累的活。可为了西裤节，为了本部门的销售，她硬是和师傅们忙了三个多月，天天回家腰都直不起来。经过三个多月的不懈努力，2001年西裤共销售了989.56万元，“九牧王”品牌全年销售比上年递增了40%，使第二届西裤节画上了圆满的名号。成绩只属于未来，作为新时代的年轻人，**知道一定要具备危机意识和协调能力，及时转变观念，不断学习、充电，用知识武装自己，不断探索前进，企业的明天才会更美好。
推荐第3篇：商场销售员个人先进事迹
个人先进事迹总结
尊敬的各位领导:
大家好，我是金商都二楼沙驰厅褚春翠，很荣幸参加这次“先进个人”的评选活动。不知不觉，我已在金商都工作三年有余，2014年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年,感谢商场领导的谆谆教诲,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我的朋友,感谢那些给我微笑,青睐我们沙驰品牌的顾客,是他们的帮助、信任、鼓励才能使我更加热衷于我的工作，更加热爱我的工作。
销售是一个竞争非常激烈的职业，也是最能锻炼人的职业。从一开始的跌跌撞撞，到现在的孰能生巧，其中的过程真是历历在目的。记得去我们公司培训的时候，就有一个很明显的标语那就是“销售的最高境界就是感动顾客”，这个标语让我深受启发，那么如何感动你的顾客呢，我觉得除了熟悉品牌知识以外，最重要的还是良好的服务态度，这种态度，我们不仅要体现在售前服务态度，更要重视售后服务态度，对于退换货的顾客，我们要像售前那样亲切，耐心，不可对顾客冷嘲热讽，爱答不理！这样不但激怒顾客 导致顾客在门店大吵大闹，更会给店面带来负面影响，最直接的是影响销售员这一天的销售激情！
在销售过程中，我认为销售员有着不可比拟的作用，我们了要掌握很好的销售技巧，。我会很好的介绍沙驰品牌的文化，让顾客了解认识这个国际一线品牌。同时根据顾客的喜好，向顾客推荐各种服饰。
作为一线员工，我们不能只是随意的推荐服饰，推荐服饰时更要有信心，因为只有自己本身有信心，才能让顾客对他所需要的品牌有信任感，这也让我懂得了，不光推荐那么简单，还要提高品牌的知名度，只有这样才能更好的搞好销售。
以上就是我个人的一些销售心得，正因如此，我的销售业绩才会节节攀登，2014年的销售业绩较往年有了很大的提高。我将继续努力带好我的团队，让六安的成功男士都能青睐我们的沙驰品牌。
推荐第4篇：商场青年服务明星先进事迹
**，女，1971年4月出生，88年来场工作，97年到女装部任营业员，多年来的岗位实践使**积累出自己的工作特色：亲切微笑接待法：熟悉**的同志都感受过她温柔的个性，来柜台的顾客，最先感受到的就是她亲切的微笑。她不语先笑的招呼，总能令顾客感到亲切、舒适，不经意间就会停下脚步，和她交流。和风细雨服务法：感受**的服务如沐春风，她说话轻、动作轻，不论顾客最终是否购物，她都一视同仁，顾客多时，她又能接一顾二招待三，从不让一个顾客觉得受到了冷落，整个购物过程轻松惬意。专业搭配推介法：再好的衣服也要搭配好穿才有效果。每当柜台新货上柜，**总会有心地在出样时就搭配好颜色款式，有时货多不能全部展示，她就搭配好穿在自己身上，因为她对色彩、款式的内行，常常她的穿着会引起别人的关注，而向她咨询。真诚自然告别法：当顾客要离去时，她总会提醒顾客不要忘了东西，感谢他们的惠顾，并欢迎她们随时再次光临，如果这次顾客没有选到合适的商品，她就会询问对方可否留下联系方式，她愿意随时为他们提供需要的信息。多年的柜台工作，**从没有对顾客说过重话、更没有和顾客红过脸，有人说这是因为她的性格，但更重要的是源自她对工作的热爱、对顾客的热爱。
推荐第5篇：商场董事长兼总经理先进事迹
励精图治创新业，谋求发展再创辉煌
**同志现为***##商厦有限责任公司董事长兼总经理，中共党员，1956年出生，1973年参加工作，毕业于中共中央党校本科经济管理专业，取得***市汉沽区思想政治工作人员中级专业职务任职资格，曾多次被评为市级劳动模范、“三八”红旗手、“十五”立功先进个人，又是汉沽区第十五届一次人大常委和人大代表，十四届***市总工会委员，***市第十五届人大代表。
**同志多年担任商厦副总经理兼服装商场经理，从二零零五年起，担任商厦主要领导。她虽然身为领导干部，却始终视自己为普通一兵，常年和员工们劳作在一线，摸爬滚打，她以不怕苦，不怕累，不怕困难的顽强精神，一次次战胜实际工作中，那些难以预料和难以克服的困难，许多体力活她都自己带头干，带病坚持工作，经常轻伤不下火线，因长期劳累，生活没有规律，她患有较严重的甲状腺机能亢进，常常表现心悸、自汗、手抖。就是这样她也没有耽误进货，经常还是走南闯北，披星戴月，远至广州、福建近至京、津、冀等地出差进货。为工作她曾出两次车祸，险些造成意外，带着骨伤她硬是挺着，没有休息一天。
记得还是在服装商场当经理的时候，让人们印象最深的是，九九年腊月二十八日，临近我们传统节日春节还有两天的时候，本商场经营的一款畅销羊绒大衣断档了，特卖衬衣也急需补齐。为了使广大顾客购买上称心如意的服饰，她积极调动安排车辆，自己亲自带领一名柜长，早晨5点冒着严冬腊月的寒风出发到北京调货。本想早早赶回来不影响市场供应，可是偏偏在这时候，汽车在去北京的路上出了毛病，司机检查后告诉她如果慢慢开还能将就着走，如果要是坏在半路上可就麻烦了，修不了也开不回来怎么办？当时她想到的是市场急需，顾客急需，也顾不了许多了，就和司机商量一下，还是继续往北京赶，当时车开的很慢只有40来迈，直到中午12点多才到北京，一起去北京的柜长当时正患感冒，再加上座了七个多小时的慢速车，车上又没有暖风设备，已经开始发烧了，下车后，她带着她去医院，简单诊治后，连饭也没有吃，就投入了紧张的挑选货物之中，当把300多件羊绒大衣和几十箱衬衣选好后，装车时又发现货物装不下了，她们只好又在凛冽的寒风中拆箱，重新再装，车本来就有毛病，再加上装满了货物，连40迈都开不起来了，只能20多迈在路上爬行，就这样也没有坚持到家，车在半路上突然爆缸不能动了。当时寒冬腊月、天色漆黑，车上还有一个发烧的病人，真是叫天天不应，叫地地不灵啊，没有办法，通知单位来车接，还要等几个小时以后，当时她想走一步是一步，于是和司机商量后，两个人推着满满的一车货物在路上行进着，司机一手把握方向盘，一手用力推，也使不上劲儿，只能她一个人使出浑身力气，车才能慢慢往前行，在那数九寒冬的夜晚，她大汗淋漓，上气不接下气，可是一停下来。零下几度的气温，凛冽的寒风马上就钻进湿透的后背，浑身上下感觉冰凉刺骨，当时她真想坐在地上大哭一场。就这样，推推停停将近两个小时，单位的车才赶到，把她们拖了回来，到家后已经是转天早晨六点钟。她回家后不顾途中的劳累，简单洗漱暖和一下，又回到单位卸车验货投入到紧张的春节市场供应工作中。
十几年来，她在平凡的工作岗位上做出了许多不平凡的业绩，她坚持用共产党员的标准严格要求自己，以实际行动践行“三个代表”重要思想；在实际工作中她吃苦在前，享受在后，克己奉公，受到了广大员工的高度赞扬和支持。
我们商厦是市场经济中诞生的畸形儿，虽为国有，确没有国有资本投入，在加之后天的不可抗力因素，一直处在困难企业的行列，为了生存，进行了国企改制工作，这样使得在经济和资金方面又面临更大的危机，尽管在这种情况下，她也时刻想着商厦的特困职工们，在她的倡导下，商厦创建了互助基金会，帮助困难的职工和家属，目前受资助的已经有10多人次，缓解了职工的燃眉之急。
今年支援灾区捐款捐物工作，我们商厦完成自己指标后，又把300多件衣服，援助给汉沽街王园北里居委会和寨上街铁陀里社区居委会。在日常帮助弱势、困难群体和救助贫困工作中，几年来不管是中秋节、重阳节、还是春节，不管工作多忙、资金多紧缺，她都要抽出时间，拿出资金和物品，亲自带队到福利院慰问，让残疾人和老年人感到温暖。每次去慰问，民政局领导和工作人员都要给我们录像做宣传，但都被她婉言谢绝，因为我们的企业还很贫困，我们只想实实在在地为弱势群体和困难群众，尽我们微薄之力，目的在于，让残疾人和老年人感受到社会和谐，人与人之间是互助互爱的。
为了提高自身的经营档次，在她的积极倡导下，商厦投入资金改造部分硬件设施。在资金紧缺的条件下，筹措资金修建了汉沽区首批商业性观光梯两部；商厦的内部和外部都进行了大规模的装修。
推荐第6篇：商场家用电器部经理先进事迹
**同志90年毕业于商业职业学校，分配到**商场家用电器部担任营业员、96年任海尔园主任，2001年担任家用电器部经理，同年加入党组织，连续三年被评为商场“十佳销售明星”、“优秀团干部”、海尔园柜组被评为“省青年文明号”。自信是成功的开始许多人认为**地理位置差、实力不强、经营环境一般，所以竞争不过同行是正常的，而**同志偏不信这个邪，他认为要战胜市场首先要战胜自我，如丧失斗志和信心，必将被市场所淘汰。在这市场竞争中，他总是不断的观察市场，分析研究市场，充分调动了员工的积极性，并采取了“小船打大炮”的经营战术，大胆想、大胆拼、大胆的干。凭着他对**忠诚敬业的精神，对企业和同事的责任，对顾客的满腔热情，对市场的超前意识，干出了超人预料的业绩，让厂家吃惊、让同行刮目相看。从97年担任海尔园柜主任就创造了销售2.2千万元利润32万元。98年销售利润比97年增长55%。海尔园创下了华东地区销售第一的好成绩；同时人均销售和人均创毛利在南京同行名列前茅。**常说：“今天做成一笔生意就可能带来十笔百笔，有着无限的潜力和连带销售，辉煌就是靠平时一点一滴创造出来的。”97年一个夏天的傍晚，接到市检察院的电话，急需购买12台空调，第二天上午必须要安装到位，其它商场因时间紧、利润薄而放弃，忙了一天的**却满口答应，凭着他的自信和拼搏精神他不顾一天的劳累，立即打电话联系货源和安装，为了防止货源和安装不到位，他亲自骑自行车一家家跑，回到家后已是夜里12点多钟，这时才发现汗水湿透了衣裳。第二天一大早他就又亲自带着货和安装工赴安装地点按时安装。检察院的同志见到大汗淋漓的**感动的说：“你们真是急顾客之所急，想顾客之所想，下次需要还找你。”还有一次，一名顾客走遍了南京各大商场和专卖店都没有买到他所需要的空调，最后跑到**抱着试试看的心里，**热情的接待了他，详细询问情况后，原来是汽车改装厂在献血车上配置的一种特殊空调，**二话没说留下客户电话，地址，立即与厂家和维修中心联系，先用一台改制，第二天送到了改装厂，给厂方试装十分满意，一下订了50台，现在改装厂不但每年给**商场带来百万的销售，而还有**商场售出的空调，冰箱也给那些有爱心的人送去了清凉。金陵造船厂出口的船上所用的海尔电器全是**商场在海尔公司定制的，由于他们真诚和热情赢得了许多像汽车改装厂、金陵造船厂等许多固定常客。心系**发挥自身价值从97年担任海尔园主任，他以此为家一心扑在海尔上，对海尔园建立了深厚得感情，深深感动了海尔公司，海尔公司销售老总总希望他能到海尔公司并提供给他优厚得待遇不低的职务**经过深思熟虑后，婉转地拒绝了海尔公司的邀请，并推荐柜台的一名促销员去担任海尔连锁专卖店的经理，随着海尔园的业绩不断提高，知名度不断的提升，**海尔园在海尔公司的地位越来越高。这时海尔老总再次邀请他担当重任，但他想的是**培养我、教育我，给我提供展示才华的机会，只要**需要，我就尽力作出我的贡献，再次坚决了拒绝了海尔的一番好意，又一次推荐了张艳为南京市品牌经理，前不久又一个叫刘涛员工被海尔聘为南京市场代表，他们的工资都是**的好几倍。但**仍无怨无悔。一心一意地在**商场体现他的人身价值。自身的价值靠团队来体现俗话说：“一花独放不是春，百花齐放春满园。”商场如战场，发挥团队作用才有战斗力，他平时总是用自己的行动，影响大家、带动大家、促进大家，要求下级做到的自己首先做到。他利用晨会等各种形式组织学习政治、学习业务知识、促销技巧、讨论心得体会。海尔系列产品300多种他自己及海尔园所有员工对商品的使用、性能、构造、价格及同类商品价格了如指掌。海尔园有两大创新**商场独一无二。一是“反省台”，二是柜组设立工会分会小组，在柜组开展比干劲、比实绩、比业务、比奉献，是柜组员工心往一处想、劲往一处使，工作相互学习，相互补充，有困难相互帮助，如促销员家里有困难以分会小组的名义带头捐款，亲自上门慰问。去年八月份组织调他到最困难的部门担任经理，到任后第一件事就是排出最困难的职工，用自己仅有的工资一家家上门慰问有的职工都感动流泪，达庆伟、刘俊等假没有修完，克服困难提前上班。
推荐第7篇：市劳动模范先进事迹（商场营业员）
“欢迎光临，请里边看一下。”多年来以组长**为代表的**人民商场百丽鞋柜柜组成员亲切的问候，体贴的蹲式服务，友好的态度使越来越多的消费者成为百丽柜的固定客源。今年，组长**被评为**市劳动模范。近日，百丽柜又成为**市第一个以“劳动模范”命名的柜组——“劳动模范**柜组”。
从1988年到当时的人民商场鞋帽经营部担
任营业员，**在这个平凡岗位上一干就是16年。作为柜长，她身先士卒，把自己的认识和管理向柜组人员言传声教，使之变为同柜人员的共识和行动。她团结员工，率先使用普通话，实行“迎客声、介绍声、告别声”的三声服务；在服务中树立“一切以顾客为中心”这一理念，根据不同顾客的身份、年龄、要求，为顾客当好参谋，摸索总结出了销售工作八大步骤的服务标准。
几年来，她们主动亲切的问候语，周到体贴的蹲式服务，专业化的商品介绍，百拿不厌、百问不烦的友好态度，已成为她受到消费者交口称赞的服务特色,优质便捷高效的服务使越来越多的消费者成了百丽柜的固定客源。
她在销售中认真贯彻“诚信经营”的原则，在接待时如实介绍商品，每一笔交易都认真填制“质量三包”卡、宣传售后服务内容。在销售中，凡是遇到缺货断码而消费者又存在购物需求的情况，她都不是被动的等货到家，而是千方百计到各销售单位找货调货，常常为了一双鞋要跑遍市内各个卖场。对于有特殊困难购物不便的顾客，她还主动送货到家，代办维修。为此，她牺牲了自己的休息时间，换来的是顾客的由衷感谢。建柜六年来，从未发生一起顾客投诉，迎来的都是顾客的满意。
**既对顾客负责，也对自己的组员负责。一名年轻的组员告诉记者，柜组就像一个大家庭，**尤如大姐姐，每当自己有情绪，她总会耐心开导；而不论**自己遇到什么困难，却从不把情绪带到工作上。在**的带领下，百丽柜年年销售都在200万以上，连续五年在经营部销售排名第一。她所带领的柜组，在2003年被评为了**市“诚信服务柜组”。**2004年被评为**市劳动模范。
为了激励全体员工学先进、赶先进，形成一个争当先进的良好氛围，培育出一大批先进柜组，成商集团决定授予人民百货鞋帽部百丽柜“劳动模范**柜组”称号。
推荐第8篇：商场家用电器部经理先进事迹
**同志90年毕业于商业职业学校，分配到**商场家用电器部担任营业员、96年任海尔园主任，2001年担任家用电器部经理，同年加入党组织，连续三年被评为商场“十佳销售明星”、“优秀团干部”、海尔园柜组被评为“省青年文明号”。
自信是成功的开始
许多人认为**地理位置差、实力不强、经营环境一般，所以竞争不过同行是正常的，而**同志偏不信这个邪，他认为要战胜市场首先要战胜自我，如丧失斗志和信心，必将被市场所淘汰。在这市场竞争中，他总是不断的观察市场，分析研究市场，充分调动了员工的积极性，并采取了“小船打大炮”的经营战术，大胆想、大胆拼、大胆的干。凭着他对**忠诚敬业的精神，对企业和同事的责任，对顾客的满腔热情，对市场的超前意识，干出了超人预料的业绩，让厂家吃惊、让同行刮目相看。从97年担任海尔园柜主任就创造了销售2.2千万元利润32万元。98年销售利润比97年增长55%。海尔园创下了华东地区销售第一的好成绩；同时人均销售和人均创毛利在南京同行名列前茅。
心系**发挥自身价值
从97年担任海尔园主任，他以此为家一心扑在海尔上，对海尔园建立了深厚得感情，深深感动了海尔公司，海尔公司销售老总总希望他能到海尔公司并提供给他优厚得待遇不低的职务**经过深思熟虑后，婉转地拒绝了海尔公司的邀请，并推荐柜台的一名促销员去担任海尔连锁专卖店的经理，随着海尔园的业绩不断提高，知名度不断的提升，**海尔园在海尔公司的地位越来越高。这时海尔老总再次邀请他担当重任，但他想的是**培养我、教育我，给我提供展示才华的机会，只要**需要，我就尽力作出我的贡献，再次坚决了拒绝了海尔的一番好意，又一次推荐了张艳为南京市品牌经理，前不久又一个叫刘涛员工被海尔聘为南京市场代表，他们的工资都是**的好几倍。但**仍无怨无悔。一心一意地在**商场体现他的人身价值。
自身的价值靠团队来体现
俗话说：“一花独放不是春，百花齐放春满园。”商场如战场，发挥团队作用才有战斗力，他平时总是用自己的行动，影响大家、带动大家、促进大家，要求下级做到的自己首先做到。他利用晨会等各种形式组织学习政治、学习业务知识、促销技巧、讨论心得体会。海尔系列产品300多种他自己及海尔园所有员工对商品的使用、性能、构造、价格及同类商品价格了如指掌。
海尔园有两大创新**商场独一无二。一是“反省台”，二是柜组设立工会分会小组，在柜组开展比干劲、比实绩、比业务、比奉献，是柜组员工心往一处想、劲往一处使，工作相互学习，相互补充，有困难相互帮助，如促销员家里有困难以分会小组的名义带头捐款，亲自上门慰问。去年八月份组织调他到最困难的部门担任经理，到任后第一件事就是排出最困难的职工，用自己仅有的工资一家家上门慰问有的职工都感动流泪，达庆伟、刘俊等假没有修完，克服困难提前上班。
多年来，**把岗位作为自己建功立业的地方，体现了高度的敬业精神，体现了新时代青年的精神风彩。面对顾客的表扬。领导的信任，供应商的称赞，他表示要“百尺竿头更进步”不断地追求和探索，以强烈的敬业精神和奉献精神，为**为社会作出了应有的贡献。
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推荐第9篇：水电工职责
水电工职责
一、在项目经理的领导下开展工作，贯彻安全第
一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、熟悉施工合同、施工图纸、施工规范，参加图纸会审技术交底，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题及各种工程设计变更的落实。对施工现场进行检查，负责项目水电安装工程的质量、进度和安全督查工作；协调水电预留、预埋、给排水安装和二次配管及线槽安装各安装队伍的关系；确保各单位工程按合同要求按质量如期完成施工任务；负责本项目水电安装工程的现场签证资料完善工作；
三、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收：确保水电预留、预埋及水电安装符合设计及规范要求。
四、检查水电施工工艺流程的执行情况：给排水管路安装工艺，均要求符合安装质量规范验收要求。强弱电系统施工的技术，要求满足水电安装工艺流程。
五、发现施工中的质量、进度、安全问题及时向项目部负责人，不得拖延、隐瞒或擅自处理。
六、隐蔽工程及设计变更的签证，要按施工规范、合同要求、相关设计变更文件双方签字确认。
七、负责协调各专业的衔接及相关施工单位、配套部门的施工穿插。
八、管理收集水、电隐蔽工程资料的签字，及时告知资料员存档。
富成园林 天工睿城项目部
推荐第10篇：水电工辞职报告
毕业至今工作一年有余，年关返家，母不识子。四处漂泊，南下而北上漂泊不定，只因现今之和谐社会，所遇之女子无不现实异常，而两地常隔之苦更有催化之功，固所谈之女友接二连三弃我而去，大好男儿本不因妇人之见，乱其心神，毁其大志，只因古语有云：“不孝有三，无后为大。”前不能常伴父母，以尽孝道，是以不孝之一，后不能传宗接代是以不孝之首，而不孝有三，吾独占其二。试问不孝之人是否已失做人之根本？
天将降大任于斯人，必先苦其心智，劳其筋骨，吾深知其理，固此一年之中职责所在之事从不敢忘，国庆长假众人回家之际，吾坚守工地，五一放假亦是如此，四季之休不过十指之数，吾不敢表功，只因身心疲惫，能力有限，深感难当技术员之重任。呈年轻之时，不如再谋它路，人生在世寥寥数十载，吾不以小利，尽失大义。
工程之事，一年已至，受益颇多，吾本应届之生，出于长理，幸得公司不弃，不求闻达于五局，只求无愧于天地，只因公司装逼之事盛行，实事之人寥寥无几，虽有年休之制，却似装腔之势。以至母不识子之事，现于当世，如此难关，吾情何以堪！吾虽只一年之任，却似十年绝症，四季漂泊，心难以定，现任技术员，身份尴尬，似鬼非人，备受鄙视，虽胸有大志，却难成其事，吾痛定思痛，顿悟其理，不适于此，实乃庸人当职，望公司之领导，另拔贤能，以替吾之职，实属天数。望领导和谐对之。
第11篇：水电工岗位职责
水电工岗位职责
１、负责酒店内所有用电设备、设施、灯具的维护、维修和保养工作（包括各处开关柜、箱等）。
２、负责小型工程的定期安装、改装。
３、负责节日喜庆活动室内外彩灯的安装、维护和检修。
４、配合完成大型会议、演出等活动舞台照明及灯光的布置工作。５、负责各部门及客人使用的小型电器的维修。
６、配合其它班组对有关电器设备实施计划保养和维修。
7、负责酒店给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。
8、负责蒸汽系统的管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。
9、负责客房卫生洁具如：淋浴头、洗脸盆、水龙头、马桶、地漏等设备设施的维修保养。
10、负责厨房、洗衣房的水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养。
11、负责制冷系统装置的冷冻水、冷却水、主管道、阀门及辅件维修保养。
12、负责煤气主管道、阀门及辅件的维修保养。
13、负责酒店生活水池、消防水池的清洗，楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养。
14、按维修保养计划对上述系统进行维护、保养。
15、完成上级交办的其他工作事项。
第12篇：水电工岗位职责
镇江市中山路小学水、电、维修工作岗位职责
水电工在总务处的直接领导下，负责做好学校水电的管理工作。 其主要职责如下 ：
一、熟知供水、供电的有关政策，严格执行学校的水电管理制度。
二、负责教室、办公室及其他各处照明设备的安装和维修，并保证经常完好。
三、对室内外和公共场所的电线、插座、灯头、开关及其他电器设备，要经常进行检查。发现问题，要及时处理，要避免和防止因电器设备问题而发生触电或断线伤人等事故。
四、定期巡视公共场所用水情况，确保储水柜和厕所水箱等用水具不漏水。对各处水龙头、阀门要经常检查维修，发现跑、冒、滴、漏情况要及时处理决不让一处龙头漏水，杜绝浪费。
五、对季节性使用的电器，如电风扇等要及时进行维修、拆装及保养：指导各部门和人员做好对有关电器的正确使用和保养。冬季要做好室外水管的防冻工作。
六、每学期对供水设施进行一次保养，每半对供配电设备进行一次检修。
七、负责全校水电抢修工作，供水、供电网络出现突发性故障时，要及时到现场维修。
八、每月末对各食堂等部门进行用水用电检查，登记用水、用电量并报送财会人员以便收取相关费用。
九、要本着节约的原则，尽量承担力所能及的水电线路的改装和维修；对必须由外单位施工的水电项目，要做好施工监督和质量检查。
十、要保管好使用的工具，积极协助做好所属部门的卫生和安全工作。 十
一、积极完成学校和总务处布置的各项突击性工作。
第13篇：水电工岗位职责
水电工岗位职责
1.及时维护好全校的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。
2.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。
3.搞好年检、验照工作，并且负责水路、电路等小设备的安装工作。
4.每周要检查教室和路灯、电器设备的实际使用情况，发现问题及时解决。
5.有义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。
6.完成领导交办的其他任务，牢固树立为教学服务的意识
1、负责全校电器、照明及给排水设施的安装、检查和维修工作。
2、严格按操作规程安装电器和线路，消灭暴露电路和线路混乱现象，巡视全校供水电线路、水电表、开关和负荷等情况，发现问题及时处理或提出处理意见，防止事故，确保安全。
3、敢于管理。负责检查和处理违章用电事件，不讲情面。
4、负责编制电器、照明等方面维修用料计划，维修时认真执行领退料制度，节约用材，杜绝浪费。
5、保管好水电工工具、有关材料。
6、严格遵守劳动纪律，服务热情，维修及时，不留隐患。
7、负责宿舍区、出租房抄表工作，及时将情况汇总交会计室。
8、负责学校广播器材及各种会议设备的安装、调试工作。
9、坚守岗位，认真做好晚自习值班工作。
10、协助有关领导及相关人员对基建、维修电器设备等方面的预算、审核、质量检查和验收工作。
11、完成领导交办的临时性任务。
12、积极协助学校、部门、年级组织的各项活动
水电工班是综合楼管理的一个重要技术部门，负责综合楼各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。为确保这项工作的正常开展，经研究特制定如下制度：
一、聘用制度
1、拥护党的领导，自觉遵守党和国家的法律法规。政治上、思想上与党中央始终保持高度一致；
2、服从领导，严格按要求操作各项设施；
3、熟练掌握水电维修、维护和管理方面的专业知识；
4、严格管理好综合楼的水、电，做到不浪费水电；
5、及时向后勤管理中心汇报综合楼的水电运行状况；
6、规范操作程序，确保各种设备的正常安全运行，避免因管理维护不善而发生相关事故。
二、岗位职责
1、负责全综合楼水、电及有关设施的维修、保养和管理；
2、定时或不定时对综合楼进行有关巡检，确保水、电、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转，发现故障及时排除。对处理不了的问题及时上报领导并提出整改意见；
3、负责监督安全用电，随时检查用电情况，发现不符合用电规定或擅自接线、装灯用电者有权提出处理意见或直接拆除；
4、提出采购日常维修材料及配件的意见；
5、妥善保管有关器材和维修工具。工具和器材不外借；
6、按要求按时倒闸操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心领导下，负责综合楼水、电及有关设备、设施的维修、保养及指导使用等；
2、坚守岗位，严格执行管理中心的考勤、考核制度；
3、严格执行安全生产操作规程。节约使用器材和原材料；
4、坚持巡检工作制度，发现问题及时维修，力避长流水、长明灯的现象发生；
5、热爱本职工作，树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修及时、保证质量；
6、保管好维修工具，工作间各种器材摆放有序；
7、工具和器材丢失或损坏者，照价赔偿；
8、搞好工作间的清洁卫生。
四、值班制度
1、水、电工值班实行24小时不空档工作责任制；
2、保证值班室经常有人，电话、手机畅通；
3、值班人员的主要职责是接受分解任务、巡检设备、事故处理、打扫卫生等；
4、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记；
5、按要求按时做好倒闸操作；
6、做好交接班情况说明和工作衔接。
五、巡检工作制度
1、水、电工对综合楼水、电重点部位设备及其他设施的巡检工作每天不少于两次；
2、巡检时间为每天上午上班时间开始至1小时，下午下班时间前1小时至下班，如遇特殊情况可提前或延时进行，但不可少缺；
3、巡检人员巡检时工作要认真细致，不得马虎、遗漏，尤其是重点部位；
4、巡检情况必须认真填写巡检工作记录，字体要工整，看得清楚；
5、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故，属于巡检不到位造成者，将追究当事人的责任。
六、违纪处理制度
1、损坏公物，照价赔偿；
2、迟到、早退每月累计三次，扣除一天工资；
3、旷工一天，扣三天工资；
4、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人50元；
5、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究其刑事责任。
七、解聘辞退
触犯以下任意一条者予以解职并辞退：
1、在单位打架、斗殴；
2、故意破坏公共设施物品；
3、有不道德行为，作风败坏者；
4、工作时间酗酒；
5、有偷窃、诈骗行为者；
6、触犯法律、法规者；
7、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者；
8、工作时间举止不雅、偷懒耍滑、屡教不改者；
9、无视领导或各项规章制度、屡教不改者；
10、紧急关头、动摇者，临阵退缩者。
八、奖励制度
符合下列条件的根据情况给予奖励：
1、服从领导，工作中做出显著成绩者；
2、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作；
3、刻苦钻研、技术高超、完成任务好；
4、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好；
5、拾金不昧，数额较大，在其他方面有突出成绩，做出较大贡献的；
6、在工作中发现险情，排除各种不安定因素防止事故发生，保护公物和人身财产安全，英勇顽强， 奋不顾身，成绩显著者；
7、集体成绩突出，贡献较大的，可根据具体情况，授予集体奖励；
8、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金，晋升工资等。
为规范学院水电工管理，激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好学院水电管理工作，经研究，制定如下制度：
一、岗位职责
1、加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。
2、热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责，以较强的工作责任心和主观能动性，热情、热心地为教学、科研和师生员工服务，努力提高服务水平和服务质量。
3、认真钻研业务知识，熟练掌握全院供水、供电系统，对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。
4、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高、低压配电间要经常巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安全。
5、定期检查、检修水电设施设备，把故障消除在萌芽状态，确保水、电、电话、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转，遇有故障做到随叫随到，及时组织抢修。
6、坚持每天巡检自己管辖范围内的水、电设备使用情况，定期完成自查，做到自查有记录，发现问题及时维修，并收集、保管好业务资料，做好存档工作。
7、坚持原则，坚决纠正一切违规用电、用水行为，严格登记、收费制度，杜绝长明灯、长流水，节约用水用电，降低消耗。
8、按时完成全院水电抄表、计费工作。经常巡视学院用电用水情况，杜绝水电的跑、冒、滴、漏现象。对每月的水电数据进行仔细检查，对异常情况要查明原因，及时处理，并做出合理解释。
9、执行学院“节约办学”的原则，不铺张浪费，严格按学校规定，对维修工具、仪器、零配件等要妥善保管，规范使用，不得随意拿出学院或出借他人。
10、对学院重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试场地等应根据主办单位需求，事先作好水电准备，确保各项活动顺利进行。
11、做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作。
12、及时完成领导交办的其他任务。
二、值班制度
1、水电工值班实行24小时不空档工作责任制，值班时间不得擅自离岗；
2、保证值班室经常有人，电话、手机畅通；
3、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记；
4、按要求按时做好导闸操作；
5、做好交接班情况说明和工作衔接。
三、违纪处理制度
1、损坏公物，照价赔偿；
2、迟到、早退每月累计三次，扣除月基础工资的1/30；
3、个人私事、生病需先请假，请假一天扣月基础工资的1/30，不按时返岗上班者，按旷工处理，旷工一天扣除月基础工资的1/10，无故旷工5天（含5天）以上者按自动离职处理；
4、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人10元；
5、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究其刑事责任。
四、解聘辞退
触犯以下任意一条者予以解职并辞退：
1、不服从管理和工作安排者；
2、因水电工作失职而发生教学事故的；
3、弄虚作假、欺骗领导者；
4、发生打骂、虐待、侮辱他人的；给他人造成人身伤害或财产损失者；
5、员工之间互相吵架、打架，影响团结的；
6、严重违反学校相关规章制度；
7、一学期内被师生连续投诉三次及三次以上，又不能及时整改的；
8、故意破坏公共设施物品者；
9、工作时间酗酒者；
10、有偷窃、诈骗等触犯法律、法规者。
11、其他认为可以解职并辞退的事项。
后勤与资产管理处
二○○九年五月三十一日
第14篇：水电工岗位职责
维修水电工岗位职责
一、遵纪守法，依法办事，严格执行本公司的各项规章制度。
二、负责商场内办公营业场所照明及其它用电设施的安装、维修工作，保证各种照明及其它用电设备经常完好。
三、负责商场内的日常水电设备的检查维修和保养工作，经常检查设备设施，如有异常情况，应及时上报更换、维修，杜绝事故的发生。
五、水电工具和维修材料的领用要登记并负责保养，如有损坏应交回及时调换。
六、负责商场内所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屈锁的更换修理
七、严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,严守配电房的值班,交接班和人员进出配电房的有关规定,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运行。
八、负责的设备和场地整洁,卫生,无杂物,机房内不得抽烟,吃零食,严禁将易燃易爆等物品带入配电房。
九、坚守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行记录.。
十、当发生停电事件时,要立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好发电准备。十
一、负责保管好配电房的日常仪器,仪表和各类工具,做到器具准备完好,取用方便。 十
二、完成领导交办的工作。
第15篇：水电工岗位职责
水电工岗位职责（讨论稿）
1、负责学校各部门水电设施的安装和维修，确保管网畅通，供水供电及时，运行安全。
2、加强工作责任心，定期认真检查全校水电输送线路，及时维护保养，确保安全，节约用水用电。对师生提出的维修要求，应及时、快速排除故障。
3、认真填写日常修缮工作备忘录，作为考评工作量的依据。
4、严格遵守财物管理制度，妥善保管好自己的常用工具，贵重工具及时借还保管室。
5、配合学校做好水电节能工作，有义务对违规用水用电者进行制止，批评，拆除设备。
6、按时上下班，有事请假，自觉遵守劳动制度和劳动纪律，努力提高工作效率，工作时间坚守岗位，不空岗。
7、严格遵守操作规程，防止各种事故的发生。
8、及时完成学校安排的临时性工作，不拖拉。
9、团结合作，圆满完成工作任务。
总务处校工管理制度（讨论稿）
1、自觉遵守学校的各项规章制度。
2、树立全心全意为教学为师生服务的思想，及时服务，热情服务。
3、依据学校和本处室的工作安排，制定个人工作计划，认真履行岗位职责，确保工作计划的全面落实。
4、严格遵守作息制度：
夏季：五月一日至十月一日
上午7：30——11:30 下午2:30——6:30 冬季：十一月一日至次年三月一日 上午8:00——11:30 下午1:30——5:00 春秋季：上午：7:30——11:30
下午：2:00——6:00
5、实行签到制度，不迟到，不早退，有事请假。
6、严格执行请销假制度，认真填写请假单，特殊情况请假，事后及时补写请假单，不填请假单按旷工论处。请假每天扣40元，旷工扣全天工资。
7、坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，上班时间不做与本职工作无关的事，禁止上网聊天玩游戏。
8、当天的工作当天完成，不留尾巴，工作量大的活按计划进行。维修工岗位职责（讨论稿）
1、负责门窗玻璃、课桌凳、床铺、办公桌椅、体育设施、校园设施等财物的维修和维护。
2、每周一检查一次基础设施、校舍围墙等，风前雨后加查一次，发现问题及时维修上报，做到万无一失。
3、主动及时地做好每天的工作计划，安排维修时间，认真填写日常修缮工作备忘录，作为考评工作量的依据。
4、严格遵守财物管理制度，厉行节约，妥善保管自己的常用工具，贵重工具要及时借还保管室。
5、按时上下班，有事请假，自觉遵守劳动制度和劳动纪律，努力提高工作效率，工作时间坚守岗位，不空岗。
6、维修时尽职尽责，争取对维修后的物品不再出现故障。
7、严守操作规程，防止各种事故的发生。
8、及时完成学校安排的临时性工作，不拖拉。
9、团结合作，圆满完成工作任务。
第16篇：水电工基础知识
室内给水系统安装
一、施工准备
(一)材料要求
1．给水管材料的质量要求
(1)室内给水系统管材应符合设计要求。
(2)给水管道必须采用与管材相适应的管件。
(3)生活给水系统所涉及的材料必须达到饮用水卫生 标准。
(4)管材及阀门应有符合国家或部门现行标准的技术质量 鉴定文件或产品合格证。
钢管表面不能有显著锈蚀、凹陷和扭曲等疵病，通常管壁 厚度 3．5 mm时，钢管表面不准有0．5 mm深的伤痕；管壁 厚度 3．5 mm时，伤痕深不准超过1 mm。
(5)管道、管件、配件和阀件在使用前应进行外观检查：
1)对于钢管，要求其表面无裂纹、缩孔、夹渣、折叠、重皮等缺陷，管壁不能有麻点及超过壁厚负偏差的锈蚀或 凹陷。
2)铸铁管内外表面不得有裂纹、冷隔、瘪陷和错位等缺 陷，且承插口部位不得有粘砂及凸起，承口根部不得有凹陷， 其他部分不得有大于2 mm厚的粘砂及大于5 mm的凸起或 凹陷。
3)铜管的纵向划痕深度不大于O．3 mm，横向的凸出高度 或凹入深度不大于O．35 mm，面积不超过管子表面积的0．5％。
4)镀锌钢管用螺纹法兰，其规格及压力等级应符合铸铁 螺纹法兰标准，法兰材质为灰口铸铁，法兰表面应光滑，不得 有气泡、裂纹、斑点、毛刺及其他降低法兰强度和连接可靠性 的缺陷。法兰端面应垂直于螺纹中心线。
5)塑料管和复合管的管材和管件的内外壁应光滑平整， 无气泡、裂口、裂纹、脱皮，且色泽基本一致。
6)水表表壳铸造规矩，无砂眼、裂纹，表玻璃盖无损坏， 铅封完整。
2．管道接口材料的质量要求
(1)法兰连接垫料及螺栓
1)法兰垫片一般采用橡胶板，其质地应柔软，无老化变 质现象，表面不应有折损、皱纹等缺陷。
2)螺栓及螺母的螺纹应完整，无伤痕、毛刺等缺陷。螺 栓与螺母应配合良好，无松动或卡涩现象。
3)铸铁给水管承插接口材料：
①油麻应是在95％的汽油和5％的石油沥青中浸透晾干的 线麻。
②水泥用不低于42．5等级的硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水 泥。水泥应在有效期内使用，并在干燥处存放，防止受潮变质。
③橡胶圈应与承插口大小间隙匹配，安装时橡胶断面压 缩率为35％～40％，橡胶强度和弹性良好，无老化变质现象。 ④青铅纯度应在99％以上。
4)给水塑料管粘接剂：
①必须达到饮用水卫生标准。
②不得含有团块、不溶颗粒和其他杂质，并不得呈胶凝 状态和分层现象。
③不同型号的胶粘剂不得混合。
5)焊条、焊剂：
①焊条、焊剂应根据母材材质选用。
②焊条、焊剂应有出厂合格证。焊条使用前应按出厂说 明书的规定进行烘干，并在使用过程中保持干燥。焊条药皮应 无脱落和显著裂纹。
(2)螺纹接口填料
给水管道螺纹接口填料为麻丝和厚白漆或聚四氟乙烯生料 带。麻丝应采用纤维长的亚麻，厚白漆应不含杂质和垃圾、洁 净而不干结的。聚四氟乙烯生料带应采用经过鉴定的专业生产 厂生产的成卷包装的合格产品。
(二)技术准备
(1)熟悉及审查设计图纸及有关资料，摸清工程情况。
(2)施工原始资料的调查分析。
(3)编制施工组织设计或施工方案，明确提出施工的范围 和质量标准，并制定合理施工工期，落实水电等动力来源。
(4)编制施工图预算和施工预算。 (三)作业条件
(1)设计图纸齐全(包括标准图在内)，并已经过图纸会 审及设计交底。
(2)施工方案已经编制。特别是水箱的安装就位方案，要 紧密配合土建进行；要注意建筑物的水箱进出口和吊装条件， 还有制作水箱场地方案的选定。
(3)施工技术人员向班组作施工方案和设计图纸交底，填
写“施工技术交底记录”并下达“工程任务单”。
(4)硬塑料管强度较低，并且脆性高，因此须在同一安装
部位的其他材质管道已安装完毕后，再安装塑料管道。 电工基础知识
一， 通用部分 1， 什麽叫电路？
电流所经过的路径叫电路。电路的组成一般由电源，负载和连接部分（导线，开关，熔断器）等组成。 2， 什麽叫电源？
电源是一种将非电能转换成电能的装置。 3， 什麽叫负载？
负载是取用电能的装置，也就是用电设备。
连接部分是用来连接电源与负载，构成电流通路的中间环节，是用来输送，分配和控制电能的。 4， 电流的基本概念是什麽？
电荷有规则的定向流动，就形成电流，习惯上规定正电荷移动的方向为电流的实际方向。电流方向不变的电路称为直流电路。
单位时间内通过导体任一横截面的电量叫电流（强度），用符号I表示。
电流（强度）的单位是安培（A），大电流单位常用千安（KA）表示，小电流单位常用毫安（mA）,微安(μA)表示。 1KA=1000A 1A=1000 mA 1 mA=1000μA 5， 电压的基本性质？
1） 两点间的电压具有惟一确定的数值。
2） 两点间的电压只与这两点的位置有关，与电荷移动的路径无关。 3） 电压有正，负之分，它与标志的参考电压方向有关。 4） 沿电路中任一闭合回路行走一圈，各段电压的和恒为零。
电压的单位是伏特（V），根据不同的需要，也用千伏（KV），毫伏（mV）和微伏（μV）为单位。 1KV=1000V 1V=1000 mV 1mV=1000μV
6， 电阻的概念是什麽？
导体对电流起阻碍作用的能力称为电阻，用符号R表示，当电压为1伏，电流为1安时，导体的电阻即为1欧姆（Ω），常用的单位千欧（KΩ），兆欧（MΩ）。 1 MΩ=1000 KΩ 1 KΩ=1000Ω
7， 什麽是部分电路的欧姆定律？
流过电路的电流与电路两端的电压成正比，而与该电路的电阻成反比，这个关系叫做欧姆定律。用公式表示为
I=U/R 式中：I——电流（A）；U——电压（V）；R——电阻（Ω）。 部分电路的欧姆定律反映了部分电路中电压，电流和电阻的相互关系，它是分析和计算部分电路的主要依据。 8， 什麽是全电路的欧姆定律？ 带有一个电动势的全电路图
图中r0是电源的内阻；当导线的电阻可以忽略不计时，负载电阻R就是外电路的电阻；E表示电源的电动势。S表示开关；I表示电流；U表示电源两端的电压。
当开关S闭和接通时，电路中将有电流流通，根据部分电路欧姆定律，在外电路负载电阻R上的电阻压降等于I×R=U，而在内电路中电源内阻r0上的电压降为U0=I×r0。 所以，全电路欧姆定律的数学表达式为： E=U+ U0=IR+I r0 式中电流I=E/（R+ r0）
式中:E——电源电势（V）；R——外电路电阻（Ω）；r0——电源内阻（Ω）。 全电路欧姆定律的定义是：在闭合回路中，电流的大小与电流的电动势成正比，而与整个电路的内外电阻之和成反比。
换句话讲，IR=E－I r0，即 U= E－I r0，该式表明电源两端的电压U要随电流的增加而下降。因为电流越大，电源内阻压降I r0也越大，所以电源两端输出的电压U就降低。电源都有内阻，内阻越大，随着电流的变化，电源输出电压的变化也越大。当电源的内阻很小（相对负载电阻而言）时，内阻压降可以忽略不计，则可认为U= E－I r0≈E，即电源的端电压近似等于电源的电动势。 9， 交流电的三要素是什麽？ 最大值，周期（或频率），初相位。 10，提高功率因数的意义是什麽？ 提高供电设备的利用率。 提高输电效率。 改善电压质量。
11， 什麽叫欠补偿？过补偿？完全补偿？
欠补偿表示电流I滞后电压U，电路呈感性负载时的工作状态。此时电路功率因数低，需要进行补偿。
过补偿表示电流I超前电压U，电路呈容性负载时的工作状态。此时电路电压升高，需要减少补偿或退出补偿。
完全补偿表示电压U与电流I同相，电路呈阻性负载时的工作状态。由于负载情况比较复杂，电路不可能达到完全补偿。 二， 配电工基础知识 1， 什麽是电力网？
由各种电压等级的输电线路和各种类型的变电所连接而成的网络叫电力网。
2， 电力网的分类？
电力网按其在电力系统中的作用不同，分为输电网和配电网两种类型。
输电网是以高电压甚至超高压将发电厂，变电所或变电所之间连接起来的送电网络，所以又可称为电力网中的主网架。 配电网是直接将电能送到用户的网络。 配电网的电压因用户的不同需要而又分为： 高压配电网（指35KV及以上电压）； 中压配电网（10KV，6KV，3KV电压）； 低压配电网（220V，380V电压）。 3， 本公司的电力网属于那种类型？
本公司的电力网均属于配电网类型。分为中压配电网（总降压站110KV/10KV）；低压配电网（车间降压站10KV/380V）两种类型。 4， 变压器的调压方式？
变压器的调压方式分为无励磁调压和有载调压两种。
无励磁调压是在变压器一，二次侧都脱离电源的情况下，变换高压侧分接头来改变绕组匝数进行调压的。
有载调压是利用有载分接开关，在保证不切断负载电流的情况下，变换高压绕组分接头，来改变高压匝数进行调压的。 5， 本公司的变压器的调压方式？
总降压站110KV/10KV采用的是有载调压方式； 车间降压站10KV/380V采用的是无励磁调压方式。 6， 变压器的运行温度与温升范围有那些规定？
变压器绕组的极限工作温度为105℃（周围空气温度最高40℃时）； 变压器上层油温最高不超过95℃；控制上层油温不应超过85℃。 变压器绕组的工作温升为65℃（周围空气温度最高40℃时）； 变压器上层油温的工作温升为55℃（周围空气温度最高40℃时）。 7， 变压器油的作用？
排除空气，提高变压器的绝缘强度，良好的散热作用使绕组和铁芯得到冷却，改善运行条件。
8， 变压器油的试验项目与试验周期？
变压器油的试验项目分为：耐压试验，介质损耗试验和简化试验。 变压器油的试验周期：
35KV以上的变压器每年至少一次； 35KV以下的变压器每两年至少一次。 试验油样的数量：
耐压试验不少于0.5L(约0.45Kg); 简化试验不少于1L(约0.9Kg)。 9， 变压器补油时的注意事项？
35KV以上的变压器应补入相同牌号的油，并应作耐压试验。 10KV及以下的变压器可补入不同牌号的油，但应作混油耐压试验。 补油后要检查瓦斯继电器，并及时放出气体。若在24小时后，无问题，可重新将重瓦斯接入掉闸回路。 10,巡检时的注意事项？
1） 巡视高压设备时保证人体与带电导体的安全距离。不得触及设备绝缘部分，禁止移动或越过遮拦，并不得进行其他工作。 2） 进入高压开关室，必须随手关门。
3） 巡视设备时，应按规定的设备巡视路线进行，防止遗漏。重大设备如主变压器应围绕巡视一周，进行检查。
4） 在巡视检查中发现问题，应及时向领导汇报并记入缺陷记录。 5） 在设备过负荷，发热，异常声响或者发生恶劣天气，如暴风雨，雪，雾，冰冻，附近火灾等进行特殊巡视。 11， 填用工作票的范围？ 第一种工作票：
1） 高压设备上工作需要全部停电或部分停电者；
2） 高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者。 第二种工作票：
1） 带电作业和带电设备外壳上的工作；
2） 控制盘的低压配电盘，配电箱，电源干线上的工作； 3） 二次接线回路上的工作，无需将高压设备停电者；
4） 转动中的发电机，同期调相机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作； 5） 非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流。
12， 对口头或电话命令的要求？
1） 口头或电话命令，必须清楚正确，值班人员应将发令人，负责人及工作任务详细记入操作记录薄中，并向发令人复诵核对一遍。 2） 严格执行行业规范用语，避免错误理解命令内容。
3） 事故抢修工作可以不用工作票，但应记入操作记录薄内，在开始工作前必须按规定作好安全措施，并应指定专人负责监护。 三， 维修电工基础知识
1， 画出烧成系统的工艺流程图？（见右图。）
图中单实线表示系统风向； 空心线表示物料运动方向。
2， 烧成系统主要有那些自动化设备？
烧成系统主要的自动化设备为温度仪表和压力仪表。 3， 烧成系统主要自动化设备的安装位置？ 1） C1出口的温度，压力； 2） C2出口的温度，压力； 3） C3出口的温度，压力； 4） C4出口的温度，压力； 5） C5出口的温度，压力； 6） C4锥部的压力和下料温度； 7） C5锥部的压力和下料温度； 8） 分解炉出口温度； 9） 分解炉炉体温度； 10） 窑尾烟室温度，压力； 11） 窑头罩温度，压力；
4， 自动化设备对于工艺操作的具体作用？
自动化设备是工艺操作的眼睛；对生产操作提供关键的 操作数据；是保障产量与质量的关键设备。 5， 本公司使用的温度检测元件有几种？
本公司使用的温度检测元件主要有两种：
K分度号的热电偶和Pt100分度号的铂热电阻。
但是，热电偶的规格型号是有区别的，由于工作环境不同，
至蓖冷机
外形封装材料的不同，所以不同安装地点的热电偶的具体型号， 规格以及封装材料都是不同的。
铂热电阻的规格型号也是有区别的，由于工作环境不同，
外形封装材料的不同，所以不同安装地点的热电阻的具体型号， 规格以及封装材料也都是不同的。 6,什麽是DCS系统？
由计算机为主组成的集散型工业控制系统称DCS系统。 7， DCS系统的主要控制方法有几种？ DCS系统的主要控制方法有两种：开关量控制和模拟量控制。 8,传感器的基本概念？
将各种非电量信号转换成电信号的装置称传感器。
非电量信号：温度，压力，位移，振动，光线，重量，流量，气体，声音，颜色等均属于非电量信号。 9， 开关量信号与模拟量信号的基本概念？
开关量信号：只有两个状态，接通或者断开。各种电气设备的控制绝大多数均属于开关量信号进行控制的。
模拟量信号：连续线性变化的信号称为模拟量信号。各种非电量信号转换成电信号后，除个别情况外，一般均属于模拟量信号。 10， 称重传感器的灵敏度是怎样表示的？具体的含义是什麽？ 称重传感器的灵敏度以mV/V来表示。
具体的含义是，当桥路激励电压输入1V时对应满量程时的输出电压值。
一般情况下，称重传感器的灵敏度为1~3mV/V之间。 11， 怎样判断称重传感器的好坏？
由于不同生产厂家的传感器引线的颜色不同，所以不能以具体颜色来判断引线功能。
使用万用表的电阻档可以具体判断引线功能以及传感器的好坏：（见图）
注：若出现不相等的数据时，则表明传感器已经损坏，应更换。
12，补偿电容的正常电流等于多少？
1）确定电容量（经验公式）：
额定工作电压400V时：1KVAr×19.9=19.9μF
25KVAr×19.9=497.5μF
30 KVAr×19.9=597μF
本公司的低压补偿电容就是这两种。
2）电容量与电流的关系（经验公式）：
C=14×I (额定工作电压400V时)
C÷14=I 497.5÷14=35.5A≈36A
(25KVAr) 597÷14=42.6A≈43A
(30KVAr)
3)无功功率与电流的关系(经验公式): 1 KVAr×1.44=1.44A (额定工作电压400V时) 25 KVAr×1.44=36A 30 KVAr×1.44=43.2A≈43A
第17篇：水电工岗位职责
水电工岗位职责
1、水电工属公司行政部领导，负责公司水电及消防设施的安装、保养和维修、公司物业修缮维护工作，要牢固树立为保障公司经营和员工服务的思想，做到水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时，物业使用顺畅，确保经营工作的正常运行，及员工生活的正常秩序；
2、每天巡查公司的供水、供电、消防及物业情况，发现故障，及时维修，并及时清理维修后的工作环境。每周全面详细检查一次公司内公共场所的水电、物业设施，保证公司的正常秩序。对公司员工提出的水电等故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除，若故障复杂或太多，不能当日到位的，要给予解释和答复；
3、负责公司水、电、消防、物业设施零星维修安装工作，管理公司公用电灯开关及水龙头等设施的维护。对于公司内水电线路的一般改造及装修,应由水电工个人负责解决,若确因技术和设备的限制，自己不能承担需请外地单位协助时，须经部门领导批准，并负责施工监管和质量检查。在施工前要本着节约的原则，编制材料预算上报部门领导；
4、严格遵守财物管理制度。水、电工具爱惜使用，负保管责任；用坏了的工具，要以旧换新，上报部门领导确认后办理工具更新。安装、维修所需配件，均须到部门办理采购领用手续，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期交部门相关负责人员核对；
5、配合公司做好水电等的节能工作，严格执行公司的规章制度，经常检查各办公室、展厅、宿舍及食堂等地的用水、用电情况，有权对违规用水、用电者进行制止、批评、拆除设备，并向部门领导及时汇报；
6、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间、发电机等经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生；
7、对临时性、季节性使用的公用电器，如壁扇、吊扇、空调等，要及时维护和拆装，并负责与各使用单位做好交接保管手续；
8、建立对外（洗车）、对内的水、电表（洗车、员工宿舍）登记簿，认真核对每月（按照规定时间）水、电的起止度及实际用水用电的数量，及时抄表报行政部扣除水电费。若发现问题，应及时查询更正。如用水、电量异常应及时向主管领导汇报；
9、注意安全施工，确保供水、供电安全，严防水、电、网线私拉乱接。消除各种隐患,避免和防止发生人身和设备事故；
10、积极配合公司各项会议、活动及部门领导安排的其它临时性工作。经常与自来水公司和供电部门取得联系，以获取对我公司水电工作的配合和支持，停水停电提前做好相应准备工作。
第18篇：水电工岗位职责
水电工岗位职责
1、熟悉本小区自来水、热水、低压配电、消防、人防、风机、新风、公共照明等系统线路、管道走向、各水路控制阀门位置、各楼道进水阀门尺寸、水表位置；熟悉配电箱位置、户内进户线平方数和住宅商铺原设计负载功率容量；
2、每日巡视小区水电及所有附属公用设施、设备、及水泵房、配电间、风机房，保证小区水电设施设备正常运行；
3、根据公司年度、月度设施设备维修保养计划，切实做好泵、路灯、配电箱、控制柜等设施、设备的维修保养工作；
4、为业主提供水、照明设施、电路维修的有偿服务，做到小修不过夜，大修不拖延；
5、严格按安全操作规程进行检修，确保自身和他人的安全，检修完成后，及时清理现场，收好所有工具；
6、定期对小区水泵、机电设施、设备进行维修保养，保证各种机电产品工作有效，并做好各类表单的登记工作；
7、每周检查小区的给排水、消防管网、各管路阀门、热水管路发现渗、滴、漏现象要及时处理；每月检查地下车库排污泵，并进行运行试验，发现问题及时处理；每半年检查一次消防阀门，阀杆处加注润滑油并作一次放水检查；
8、每月对消防泵、喷淋泵、消防稳压泵进行运行试验，并保持各设备房的卫生和设备卫生；
9、每季度疏通小区雨水井、污水井保证小区同市政管网畅通；
10、接到客户服务部水电维修任务单时，按约定时间及时上门维修并保证维修质量；收取相关费用并将维修单、收费资金及时上交客户服务中心；
11、发生溢水、停电等突发事件时要在第一时间到达现场进行处理，并做好业主的解释等工作；
12、协助服务中心其他工作；如水、电表抄表工作、机电设备、水管爆裂的抢修工作、雨污水井的清理、绿化各个时段的拔草、割草，保安部日常配合工作；
13、完成服务中心交办的其他工作
第19篇：水电工制度
水电气管理制度
为切实规范水电气管理，杜绝浪费，节约资金，养成良好生活习惯，同时结合学校目前实际情况，特制定水电气管理制度如下：
（一）、教职员工宿舍用水、用电、用气
1、校内所有水电气设施（含水表、电表、气表、管线等）均为学校公有财产，任何人不得随意破坏。所有水电用户均有保护学校水电设施的义务，做到“不乱接、不乱拆、不乱装”，遵循“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。
2、在校内居住的所有用户（含单人宿舍），一律实行“三表”制，所有用户使用的水表、电表、气表均需经过后勤服务中心检修登记造册后方可入住。
3、校内用户水电气表读数均由后勤服务中心一月一查抄，张榜公布，计费均按供电局、自来水公司、天然气公司计价标准计收。（水3元/方 ；电1.2元/度 ；气2.18元/方 ）交由财务室在其月工资中扣回。
4、学校对各用户水电气表等相关设施一次性检修到位，以后各用户室内线路、水电气表损坏更换学校不再装配。各用户对自己宿舍的水电气线路、设施负有管理责任。如用户超负荷使用电器或其它使用不当行为，造成线路或设备损坏，由此引发的安全事故，除责任自己承担外，还要赔偿由此造成的损失。
5、校内各用户水电气表管权属学校。
（1）学校后勤服务中心人员有权到各部门、各用户检查用水、用电、用气情况，任何人不得干涉阻挠。如发现弄虚作假、偷水偷电偷气者，先查明原因，作出损失评估，然后令其作出书面检查，并给予全校通报。屡教不改者，断其水电气供给，送交学校处理。
（2）校内所有用户不得私自开启水电表箱和撕毁水电表封印，违者，罚款100元，并由其承担重新更换水电气表的费用，否则断其水电供给。
（3）禁止用户个人在水电气表外乱接电线，私接水管等违规行为，违者罚款200元，并作书面检查，否则断其水电气供给。
6、加强安全防范意识，确保用户用水用电安全。校内用户因个人私装、乱拆线路造成不良后果者，责任自负。各用户如发现水管、用电线路有故障，应及时告知后勤服务管理中心，以便及时安排水电维修。
（二）、办公及公共场地用水用电
1、学校各处室、教师办公室、教室、机房的照明及电器设备。实行负责人管理制度（自控），做到人走灯灭。电器设备在无人使用情况下要切断电源。
2、公共场地指道路（灯）、楼道、走廊、卫生间、餐厅、会议室等区域，对其安装的供水、照明、电器设备等，各部门负责人要明确专人管理，节水节电，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
（三）、学生寝室用水、电、气
1、学生用水用电用气本着保障、节约、严管的原则进行管理。
2、寝室用电，实行集中控制，按时开关，专人负责。
3、寝室照明灯管（泡），额定功率不得大于40w，禁止室内乱接电线、私自使用电器，由此引发的安全事故，责任自负。
4、寝室、卫生间用水，实行谁入住谁负责，杜绝“滴、漏、跑、冒”和“长流水”现象。
5、普通学生寝室每间按照每月（水 10方；电 24度；气 1方）标准实施；超出部分自行承担。
6、带空调的学生寝室每间按照每月（水 10方；电 30度；气 1方）标准实施；超出部分自行承担。
（四）、施工和经营性用水用电用气
1、施工用电除按规定装、验、封表外，还要按用电安全规程安装漏电保护装置，悬挂警示标牌，确保施工用电安全。
2、施工用水用电用气，应随时接受后勤服务管理中心的检查、督导。
3、学校同意的经营场所用电设备必须符合国家规定标准，严禁在经营门面内私拦乱接电线和违反用水用电用气规定行为。如私自启、封、拆、卸水电表，按偷水偷电行为论处，每次罚款500元，并作书面检查，否则，断其水电供给。
（五）、管理及设备检修
1、学后勤服务中心全面负责对学校水电线路定期检修（每两周一次），发现线路及管道等相关设备有故障的，水电工要及时维修，所需更换器材按规定程序报批。
2、学生在校期间，水电工要坚守岗位。在接到检修情况后，水电工要及时赶到现场排查，并把排查情况告知分管领导和使用部门（个人），做到非重大故障不过夜。
3、遵守操作规程。水电工在工作中要做好自身安全防护，按技术规范要求进行管线、设备的安装、维护和检修，严禁敷衍塞责、马虎行事，对违反操作规程造成的事故由当事人负责。
（六）、后勤维修考核办法
1、遵守学校各项规章制度，按时出勤，严禁迟到、早退、脱岗，发现一次扣罚当事人50元。
2、接到维修任务后20分钟内赶到到场，普通维修如：更换门锁、水龙头等能快速完成的项目应在当天完成，确因特殊原因如：更换门窗等平时不能备料及维修设备特殊等原因应在三日内完成，不及时到场一次扣罚100元，不及时完成维修一次扣罚200元。
3、作业过程中严格按照操作流程规范操作，不鲁莽、野蛮作业，如违反操作规范造成的人身、财产损失由责任人承担。
4、加强对维修器材的管理，严禁私拿乱用浪费物资，发现此类情况除照价赔偿外，并予以罚款200元。
5、对不执行命令，不服从管理和工作安排者，学校有权予以辞退。
6、此办法未涉及的条款按学校其它相关管理制度执行。
节约用电、用水管理办法
1、为加强用电用水管理，节约开支，杜绝浪费，根据有关规定，制定本暂行办法。全体教职员工必须牢固树立节能意识，爱护用电用水设施设备，自觉遵守本办法规定。
2、照明及风扇管理
（1）、天气晴朗或室外光线好，办公室内允许开灯，或尽量少开灯。离开办公室随手关灯。
（2）、食堂餐厅非就餐时间不得开灯、开风扇，超过就餐时间准时关闭电源。 （3）、会议室无会时一律不得开灯，会议准备期间或会前侯会时尽量少开灯，会议结束后及时关灯。
（4）、教室用灯、风扇要做到随用随开，并根据在教室学生人数随时调整教室照明度及启用风扇数量。晚自习下课10分钟内必须关闭电源。
（5）、加强招生办公室（现新生接待中心）、招生人员临时住宿区、东区家长宿舍、航空实训室等重点区域闲时用电管理。
3、空调管理
（1）、空调的启动要严格按照操作规程开启，并按照使用说明书要求正确使用。 （2）、空调使用实行“专人负责制”，各部门领导是部门空调使用的负责人，各配备空调的房间应有一名使用负责人，主要负责掌握空调的使用时间，管理所属空调的正确使用，避免人为损坏，以保证空调能发挥其应有作用。
（3）、空调的启用应依据当地气象预报，按照学校规定的温度和通知的开启时间，空调方可启用。具体温度规定为：夏季气温在平均30゜C以上可以使用冷空调，空调温度应设定在26゜C左右；冬季平均气温在0゜C以下可以使用热空调，空调温度应设定在20゜C左右。
（4）、任何人不得随意开启空调外壳，私自拆装空调部件。
（5）、办公室、会议室、学生宿舍等安装空调的场所，必须“人离机停”，不得将空调房用于与工作无关的活动，坚决杜绝开窗使用空调现象。
（6）、各部门每天安排人员检查空调使用情况，尤其学生宿舍管理人员，人员离开时要及时关闭空调电源，长期不使用时，应关闭漏电保护器电闸。
（7）、空调的维修工作由后勤水电工程部统一管理。 （8）、由于空调的使用开启不当，造成空调损坏或不能正常运行，要追究其使用者的责任；空调遥控器要妥善保管，造成丢失或损坏的，要照价赔偿。
4、办公电器管理
（1）、新采购办公电器，应选购节能环保产品。
（2）、电脑、打印机、复印机、饮水机等设备在不用时应关闭电源，拔下插头；暂时不用，应将设备调到低能耗状态。
5、用水管理
（1）、用完水后应立即关闭水阀，杜绝长流水。
（2）、饮用水应根据实际用水需求领用或订购，防止浪费。 （3）、加大用水管网和设施设备的维护，杜绝跑冒滴漏。
（4）、教学楼、实训楼等安装自动冲水箱/冲水阀的部位，各楼层所在各系必须加强管理，夜间学生自习离开后一律关闭卫生间电源。
6、各部门和个人不得擅自更改、更换电线、开关、插座、水管等设施，严禁私拉乱接；严禁私自使用取暖器、电水壶等大功率电器。
7、加强对用电用水设施设备的维护保养，加大巡视检查力度，发现问题，及时处理，确保设施设备运行正常。各单位、部门和个人发现设施设备故障，应及时通知后勤维修人员，以便及时修缮。
8、后勤将采取定期或不定期的方法进行检查，督察室采取不定时巡视督查，对违反以上规定的部门和个人，第一次现场予以纠正并由督查室全校通报，第二次校级领导罚款500元，中层干部罚款200元，普通员工罚款100元。
第20篇：水电工岗位职责
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水电工岗位职责
水电工工作职责
一、水电工属公司行政部领导，负责公司水电及消防设施的安装、保养和维修、公司物业修缮维护工作，要牢固树立为保障公司经营和员工服务的思想，做到水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时，物业使用顺畅，确保经营工作的正常运行，及员工生活的正常秩序。
二、每天巡查公司的供水、供电、消防及物业情况，发现故障，及时维修，并及时清理维修后的工作环境。每周全面详细检查一次公司内公共场所的水电、物业设施，保证公司的正常秩序。对公司员工提出的水电等故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除，若故障复杂或太多，不能当日到位的，要给予解释和答复。
三、配合公司做好水电等的节能工作，严格执行公司的规章制度，经常检查各办公室、展厅、宿舍及食堂等地的用水、用电情况，有权对违规用水、用电者进行制止、批评、拆除设备，并向部门领导及时汇报。
四、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间、发电机等经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生。
五、对临时性、季节性使用的公用电器，如壁扇、吊扇、空调等，要及时维护和拆装，并负责与各使用单位做好交接保管手续。
六、建立对外(洗车)、对内的水、电表(洗车、员工宿舍)登记簿，认真核对每月(按照规定时间)水、电的起止度及实际用水用电的数量，及时抄表报行政部扣除水电费。若发现问题，应及时查询更正。如用水、电量异常应及时向主管领导汇报。
七、负责公司水、电、消防、物业设施零星维修安装工作，管理公司公用电灯开关及水龙头等设施的维护。对于公司内水电线路的一般改造及装修,应由水电工个人负责解决,若确因技术和设备的限制，自己不能承担需请外地单位协助时，须经部门领导批准，并负责施工监管和质量检查。在施工前要本着节约的原则，编制材料预算上报部门领导。
八、严格遵守财物管理制度。水、电工具爱惜使用，负保管责任;用坏了的工具，要以旧换新，上报部门领导确认后办理工具更新。安装、维修所需配件，均须到部门办理采购领用手续，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期交部门相关负责人员核对。
九、注意安全施工，确保供水、供电安全，严防水、电、网线私拉乱接。消除各种隐患,避免和防止发生人身和设备事故。
十、积极配合公司各项会议、活动及部门领导安排的其它临时性工作。经常与自来水公司和供电部门取得联系，以获取对我公司水电工作的配合和支持，在停水停电的时候要做好相应的准备。
十一、完成领导交办的其他工作。
