推荐第1篇：安全员先进事迹
他工作的热情像火一样
刚刚开完班前会，就匆匆步行进入生产现场，开始了忙碌的一天。
吕**是储运公司装运部运行一班的兼职安全员，大家还是习惯叫他小吕。他中等的个子，他的工作激情超出同龄人，他天生就是一个闲不住的急性人，工作起来永不知疲倦。在这担任兼职安全员一年多的时间里，他班班在现场，不论天气多么恶劣，都能看见他在现场忙碌的身影，他去现场不管多远，全靠两条腿，和他在一起的同事们说：跟着小吕一起工作既增长了现场经验，又锻炼了身体！。因为他工作的热情太高，工作质量要求的比较严格。这不仅为我们提供了学习的机会，也增强了我们的体质。可小吕自有他的一番道理，他常说你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高，这也是作为安全员必须要做到的。这不，这天又到了一年一度给消防管道放水的时候，大家要知道，冬季消防管道内如果有积水造成的后果，我想大家不言而喻吧。
小吕丝毫不敢怠慢，顾不上喝口水就赶往现场。来到二系统储煤仓下消防井，按照上级领导的部署，他首先观察储煤仓上消防水箱储水情况，然后召开作业前短会，给作业人员讲解安全事项和操作方法，然后安排作业人员准备好工器具。消防井是狭小空间，进入前必须佩戴好防毒面具，由于消防井内位置狭小，监护人无法同时进入，只好在井外监护，作业人员进入后，一直在旁边的小吕一边招呼他，一边探头在消防井口观察里面的情况，汗水早已打湿了衣衫。怕井里呼吸困难，小吕要求作业人员干一会儿，上来休息一会儿，将近一小时艰苦的工作，消防管道的水全部清理完毕，小吕这才如释重负的松了口气，可还没来得及坐一下，电话来了，M201尾需要动火作业。他匆忙向岗位人员叮嘱了几句就向另一个岗位走去。
推荐第2篇：安全员先进事迹
某某某同志xx年参加工作，xx年分配到xxx站，一直担任安全员。由于出色的工作表现，他多次被授予
等荣誉称号，xx站多次被评为安全生产先进单位。
xx站建站初期，某某某被调来担任安全员，他的压力也是很大，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的几个月他不仅熟悉了安全工作，而且也摸清了xx站运行流程和操作规程。为防止油气泄漏事故，在站内安全工作繁重的情况下，他二十年如一日坚持去野外监督巡查xx管线。回想起xx年，xx管线突发渗漏事故，某某某连夜从xx地赶到xx地，召集巡线工及站内职工对渗漏点进行围堵抢修，历经一天一夜，终于将管线抢修好，没有一点原油流进延河和农田。虽然他筋疲力尽，衣衫湿透，但他十分欣慰及时控制住渗漏，挽回了企业损失。
由于特有的地质原因导致xx站在汛期潜在不少安全隐患，每年汛期某某某都会一路步行排查站区周边和xx安全情况。xx年8月xx日晚xx时，延长县突降暴雨，某某某披了件雨衣就往污水池跑（xx站内雨水、污水需要全部流入污水池）。跑到污水池，操作员陈延生说污水池内一台泵在运行过程中被杂物堵塞无法正常运行，现在只有一台泵运行，导致污水不能及时排入应急池，马上就要流出来了。污水一旦流出污水池，便会流入农田和延河中，造成环境污染事故。某某某立即组织站内应急人员先关闭收油台和灌区的雨水开关，又在污水池内架设两台应急泵，同时用沙袋围堵污水池所有进出口。在不到15分钟的时间里，他便控制住了池内液面，遏制了一场环境污染事故。
某某某在安全生产岗位上一干就是二十年，这样的先进事迹数不胜数。他始终守护着xx站，始终出现在有困难的地方，始终监管在现场最不安全的地方。xx站因为有像某某某这样的安全员，安全工作得以不断加强完善，得以保证xx站全年安全生产无事故。在今后的工作中，面对新的挑战，某某某同志将以更加努力的精神和态度，率先垂范，勇往直前，用坚实的步伐印证自己无悔的人生。
推荐第3篇：安全员先进事迹
安全生产先进个人事迹
付运起，男，年月出生，中共党员，现任中新生态城吉宝住宅二期项目安全员。在项目上他先后历任过专职安全员、质量员等，特别在安全生产方面表现突出。
一、以身作则，亲力亲为，心系项目安全运行
如何坚持正确的引导教育，增强现场工人对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。付运起凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在项目积极营造安全文化氛围，为项目形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了现场工人安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。
付运起觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的；自己的工作关乎到施工人员的人身安全，甚至与项目和企业形象息息相关。因此，安全工作可以说是做到细致入微，从工人一进场的三级教育到施工第一现场对工人进行安全指导及监督；与工人同时上下班。两年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对项目的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使项目安全生产蒸蒸日上，充满活力，实现项目安全生产无事故就是他最大的心愿。
人们常说：一粒砂中看世界，一滴水中见人生。虽然在职位上他只是从专职安全员到现场安全负责人，但在工作他有“一屋不扫，何以扫天下”气魄及工作热情。两年来，在现场他不仅仅关注安全工作，现场出现的技术及质量问题，他都在安全巡查的过程中给予一定的解决，解决不了的就做记录，并在生产例会中提出；有时现场的技术人员有不懂的地方，他都会主动给予指点。从项目开工至现已接近竣工他都在一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了项目部整体安全生产管理水平的不断提升。
二、严明纪律，创新管理，提升整体安全管理水平
在安全生产管理工作当中，付运起始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，首先从各个分包安全管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。 其次，在严格落实项目安全管理制度的前提下，根据公司各工种和岗位的工作特点，参与修定了符合生产实际的安全生产管理制度，完善了安全施工岗位责任制，做到明确分工，责任到人。
在日常安全管理上，他特别注重规章制度和应急预案的修定，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累安全法律法规及知识，做到学有所获、学有所用，理论联系实际，积极撰写了安全生产的心得，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和项目安全管理的主要业务骨干。在人、机、环、管上，从实抓好广大职工的思想、行为、技能等。对基层开展广泛的员工安全知识和技能培训、检修标准化作业，使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。
三、发挥党员先锋作用，践行安全生产职责
作为一名党员，付运起严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名安全生产管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，身体力行，拼搏奉献、无怨无悔，无论刮风下雨，生产现场总有他的身影；无论白天黑夜，加班加点是常事儿。尤其担任现职后，从未休过完整的节假日和双休日。他还积极参与公司的各项安全生产管理和现场的安全监督，突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行安全生产职责。
他处处以大局和集体利益为先，注重细节管理，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如
一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。
作为一名企业基层管理者，他更深知安全生产工作对于企业的要意，他常说：“安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远，一定要坚持下去，做到把企业当成自己的家，把员工当成家人，把安全生产工作当作自己家的事儿，就不会觉得累！”他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。
总之，付运起始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在企业，率先垂范、走在前沿。在职责重大的岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广大领导和员工的一致认可；安全工作不仅得到项目领导的肯定更赢得了业主的亲睐，并一举拿下了吉宝在内地项目首个安全金奖。可以见得：他不愧是安全生产先进个人！
推荐第4篇：煤矿安全员工作计划
煤矿安全员工作计划
大家好!
我叫ST，目前在耿60井区担任井区安全员职务，煤矿安全员工作计划。
在作业区领导的正确指导下，在井区员工的大力支持下，本人认真贯彻作业区全年的工作部署，结合井区的实际情况，坚持“以人为本，安全第一”的管理理念，深入开展各项本职工作，为全面完成各项业绩指标提供了有力的安全保障。
现将本年工作情况进行汇报，请予评议。
第一部分2010年所做的主要工作
一、主要目标任务完成情况
1、原油生产：截至10月末，1-10月份原油总计划配产92799方，累计完成产液量80174方，实际完成计划的86%；
2、油田注水：1-10月份配注199330方，实际注水169852方，完成计划的85%。
3、主要生产技术指标：
（1）、采油时率：98.2%
（2）、油井利用率：100%
（3）、抽油机泵效：34%
（4）、检泵周期：562天
（5）、配注合格率：88%
4、工业生产死亡事故、责任事故：零
5、交通死亡一人或重伤三人以上责任事故：零
6、油气站库及主要装置、压力容器、火灾、爆炸事故：零
7、一般工业、交通、火灾事故发生次数：零
8、重大环境污染事故：零
9、环境保护整治率：100%。
二、2010年开展的重点工作
按照组织安排，今年6月份我被调任到耿60井区工作，任井区安全员一职，主要负责井区安全工作。在安全管理方面虽然做了较多工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下汇报：
（一）、认真学习，不断提高自身综合素质和业务管理水平.今年以来，在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素质和政治修养，本着对企业负责，对员工负责的态度，恪尽职守，勤恳工作。同时，积极参与生产、HSE培训等理论和现场经验相结合，不断充实自己，提高自身业务管理水平。
（二）、进一步规范HSE管理，明确管理者的责任，要求班站坚持每天开展风险源点辨识活动并将辨识情况反映到井区安全日报中，工作计划《煤矿安全员工作计划》。坚持做好新入厂员工三级教育工作，为员工尽快掌握操作技能、进入角色打下了基矗
（三）、切实落实作业区有关冬季安全生产的文件精神，加强了冬季安全生产的管理力度。严格执行两小时巡回检查制，适时加密检查频次，并在巡回检查及交接-班过程中要对设备流程的运行参数、所有压力表、安全阀、水位计的灵敏、可靠性进行检查和交接，防止超压、超温、超负荷运行。
（四）、严格施工及修井现场的监督工作，加强动火作业现场的监督管理力度，确保施工现场安全。在各项施工作业过程中对作业人员进行安全警示、教育，落实各项现场安全措施，保证施工正常、安全的进行。
（五）、开展安全大检查。一是对本井区生产在用的所有储罐、锅炉、压力容器的运行状态、安全附件进行检查。二是对单井驻守点的用电、用气、用煤安全情况进行监督检查。三是对各班站、井组食宿点进行检查，及时处理过期、变质食物。清理清扫住人房卫生，防治细菌、病毒传染。
（六）、在交通安全方面，加强对司驻人员的安全行车教育，提高其安全意识。进入冬季以来，对车辆进行了一次安全附件检查，对存在的问题进行了及时的整改，确保了行车安全。
（七）、加强新员工安全教育工作，对各类生产、交通事故进行分析，培养岗位员工安全意识。加强员工应急预案演练培训，重点突出火灾爆炸、油气泄漏、中毒急救预案演练，并根据冬季安全生产特殊情况对员工进行操作培训，提高员工对突发事件的应急处置能力。利用岗位练兵，从岗位操作规程、风险辨识、规避风险等方面，对岗位员工进行实用性安全操作培训，提高员工辨识风险、规避风险的能力。
（八）、加强生产、建设现场生产生活垃圾、废水、废弃物、泥浆、污（油）泥管理，严格按环保规定进行处理。组织各井组、班站员工对生活垃圾、工业垃圾进行集中清理、掩埋，对垃圾坑进行清理。
第二部分存在的问题
一、秋冬季节交替方面
冬季设备设施、锅炉容器系统运行，各项运行参数的监控不容忽视，以防冻堵、防爆炸等为主要内容的冬季“八防一禁止”措施的落实将成为风险管理的重点。
秋冬气温逐渐降低，油区道路降水等将对冬季生产带来一定的风险及影响。
二、岗位员工培训方面
安全教育系统性不高、针对性不强、学习内容较少；班组新员工增多，虽然我们严格落实了三级培训教育，并有针对性的制定了培训计划，但大量培训并没有完全建立在本地质地理条件的实际生产情况下。
三、新员工安全管理方面
新入厂员工进入工作高度危险期：按制度规定工作满3个月虽可单独顶岗，但新入厂员工在标准化作业程序执行、危险源点辨识、隐患排查等方面仍然很薄弱，员工不安全行为的增多，就会导致事故发生率的提高。
四、施工作业监护方面
秋冬季节大风天气较多，施工动火作业，交叉作业现场管理、站内施工现场全过程监护成为当下的管理难点。
第三部分下部工作计划
下步将继续查找安全管理工作中的不足，调整工作思路、细化工作标准、制定隐患整改措施，全力以赴做好安全管理工作。
做好特殊天气（大风、霜冻）时的安全管理工作，加强安全岗位监督管理，要求各井站加密巡回检查，做到及时发现问题、提前削减隐患风险，保证日常生产安全。
对班站长进行安全管理方式方法培训，充分发挥班站长职能，提高井区内部安全管理水平，做到人人管安全、人人要安全。
坚持开展全区冬季安全检查，限期整改，加大隐患整改与防范力度。
继续开展冬季操作规程培训，重点对单井点进行灭火器操作使用培训，加热炉点炉、停炉操作规程进行培训，提高员工安全意识。
加强交通安全管理，定期组织司驾人员召开交通安全会议，严抓严惩员工私乘车辆下山，确保交通安全。
加大施工队伍管理力度，对各类施工动火、修井作业进行现场监督，落实安全措施，加强施工人员教育，保证施工安全。
推荐第5篇：煤矿安全员权
（1）实地检查权（随时进入作业场所进行安全检查）
（2）询问权。有权向受检单位、领导、职工询问安全情况。
（3）查阅资料权。有权查阅受检单位有关安全资料。
（4）处置权。有权制止“三违”，关按有关规定有权给责任者一定的经济处罚 。
（5）上告权。对煤矿企业领导拒不接受正确意见，坚持违章作业，冒险生产者有权越级上告。
(一)有权随时进入煤矿作业场所进行检查,调阅有关资料,参加煤矿安全生产会议,向有关单位或者人员了解情况;
(二)在检查中发现影响煤矿安全的违法行为,有权当场予以纠正或者要求限期改正;
(三)进行现场检查时,发现存在事故隐患的,有权要求煤矿立即消除或者限期解决;发现威胁职工生命安全的紧急情况时,有权要求立即停止作业,下达立即从危险区域内撤出作业人员的命令，并将紧急情况和处理措施立即报告煤矿安全监察机构;
(四)发现煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过国家安全标准或者行业安全标准的，煤矿擅自开采保安煤柱的，或者采用危及相邻煤矿生产安全的决水、爆破、贯通巷道等危险方法进行采矿作业的，有权责令立即停止作业，并将有关情况报告煤矿安全监察机构；
(五)发现煤矿矿长或者其他主管人员违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业，或者发现工人违章作业的，有权立即责令纠正或者责令立即停止作业；
(六)发现煤矿使用的设施、设备、器材、劳动防护用品不符合国家安全标准或者行业安全标准的，有权责令其停止使用；需要查封或者扣押的，应当及时报告煤矿安全监察机构依法处理；
(七)法律、法规赋予的其他权力。
推荐第6篇：攸县煤矿安全员
攸县举办2015年煤矿安全员、瓦检员培训班
为切实加强安全员、瓦检员的综合技能，牢固树立“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”理念，预防和减少生产安全事故。5月25日-6月3日，攸县煤炭局在县职业中专对全县56家煤矿企业的安全员、瓦检员81人进行了培训。
这次培训主要学习煤矿安全规程、作业规程、操作规程、安全生产法律法规，安全生产监督管理，危险辨识、安全评价、瓦斯检查方法及注意事项、光学瓦斯检测仪使用方法和井下现场演练、重大危险源管理，事故调查与处理，事故应急救援等课程。并邀请了省市县专家授课，专家们运用多媒体方式将煤矿安全生产生动地展现与传授给每位参训学员。为确保培训取得实效，在培训结束后，对每位安全员、瓦检员进行严格考核，确保培训一名，合格一名。
培训期间，会场秩序井然，全体安全员、瓦检员认真听、认真记，参加人员普遍反映培训效果较好。
推荐第7篇：煤矿安全员保证书
2016煤矿安全员保证书
煤矿安全员保证书
为了本人的安全，为了家庭的幸福美满，为了炭窑坪煤矿的安全发展，保证严格遵守国家法律、法规、规章，并郑重承诺如下：
1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格遵守各项管理制度和规定，做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。
2、忠于职守，爱岗敬业，严格履行本岗位的安全生产责任制。
3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥、违章作业行为。不在工作时间从事与工作无关的活动。
4、坚持执行持证上岗制度，自觉正确佩戴劳动防护用品。
5、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业，保证自己在工作过程中不出现空班、睡岗等现象，工作认真负责。
6、积极接受安全教育，自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。以上承诺，请领导进行监督。如果没有兑现，愿自觉接受处理。 保证人: 2016年1月1日
非煤矿山爆破作业人员安全保证书
我是（ ）采点（车间）的一名（ ），为了对我个人的安全负责和对我的家庭负责，对我的单位和我身边的人员负责，我保证做到：
一、认真履行岗位责任制，遵守爆破作业规程；遵守中华人民共和国民用爆炸物品管理条例，不违章、违法作业。
二、积极参加车间班前安全教育和安全活动，增强安全使用爆炸物品的安全意识。
三、积极参加公安机关和公司安全部门的培训，增强法律意识和提高安全操作技能。
四、自觉接受各级领导和安全管理人员的监督检查，增强工作责任心。
五、主动揭发和制止他人违法、违章作业，互相监督、互相监护，做到安全使用爆炸物品。
保证人：
年 月 日 煤矿安全保证书
作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭愉悦的基础，事故是痛苦的根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自我不仅仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：
1、履行岗位安全职责，为企业安全负责、为部门安全负责、为自我安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负职责”三大敌人做斗争，发奋做到“不伤害自我、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。
4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，用心领悟矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。
5、用心参加安全领悟，遵守领悟会场纪律，不迟到，不早退，做好领悟记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。
6、用心参加公司举办的各种安全培训和安全领悟、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理潜质。
7、用心参与矿上的安全文化建设，发奋营造和-谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。承诺人： 日期：
煤矿安全保证书
对煤矿企业来说，安全是其经营管理环节中的重要一环，任何的生产活动都要在安全的前提下进行。近期发生的一些重大安全事故警示我们：煤矿安全一刻都不能放松！ 人类社会的一切经营活动都是以人为基础进行的，充分发挥人的主观能动性能够有效遏制安全事故的发生。基于此，我保证：
在以后的工作中，以安全为第一前提，保证不“三违”，凡是按《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。在材料管理岗位上，坚决保证杜绝未达到安全标准的材料下井，保证安全生产材料供给。
在工作期间，不私自脱岗，不做与工作无关的时，时刻紧绷安全弦，防患于未然，保证自己及身边无事故发生。
为了我们的生命安全和家庭的幸福，为了大刘煤矿的明天更加美好，让我们携手共筑安全、共筑未来、共筑希望，相信在全体大刘人的共同努力下，安全的大坝会永远矗立在大刘煤矿和我们心中。
推荐第8篇：优秀安全员先进事迹
胡兵良，男，35岁，2002年2月加入中国共产党，现任浙江省交通工程建设集团金筑交通建设有限公司总经理助理。该同志自1996年参加工作以来，一直在施工第一线从事公路工程施工技术管理和项目管理工作。先后参加了甬台温高速公路黄岩段路面工程、九景高速公路p3标路面工程、上三高速公路25合同路面工程、甬台温高速公路临海杨梅至乐清
湖雾街路面整修工程、丽龙一级公路云和段一期路面工程、丽龙一级公路（改高速）云和段二期工程10合同、杭浦高速公路路面一合同等省内各大重点项目的建设。他在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，用实际行动和工作业绩践行了一个共产党员的操守和诺言。
胡兵良能始终坚持在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致，工作中时刻不忘认真学习专业技术知识，深入钻研专业技术技能，从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感。经过10余年的辛勤努力，他的工作技能和业务水平不断提高，并且取得了一个又一个可喜的成绩。他参与承建的全省各大交通建设工程均获得优良工程。因丽龙一级公路云和段一期路面工程的施工中成绩卓著，获得了中国公路建设行业协会2005年度公路工程\"优秀项目经理\"的光荣称号。
2008年5月20日，胡兵良临危受命担任浙江交通第三批派往青川抢险救灾突击队副队长，火速赶往四川地震重灾区广元青川县，带领突击队员抢通位于龙门山脉深处的宝罗公路9.7公里损毁段。
勇打前站的开路先锋来到灾区，余震不断，就在胡兵良同志到达的当天，青川又发生6.4级余震。在地处海拔上千米的宝罗公路白朝乡路段，看到原有的通村公路路基毁没，路面被埋，甚至有的地方数百米路面整体消失……救灾物资只能等待村民翻山越岭走50多里山路来取。山崩地裂，使四川广元山区的多条通村公路发生\"粉碎性骨折\"，许多灾民被困山中，生活困难。白朝乡兴隆村、兴房村等地3000余村民急盼道路抢通，作为一名共产党员，他心系灾区，情牵灾民，冲在了抢通灾区生命线的最前面。作为最先到达青川县的第三批浙江交通抢险突击队副队长，他顾不得长途跋涉后的劳累，首先察看地形，安排后继突击队员的食宿,然后立即和其他几名队员步行几十公里山路去抢通路段考察地形、进山踏勘，为正式施工做准备。第一天的踏勘从早上7点一直走到下午4点才到达塌方地点。塌方段山高林密、闷热潮湿，蚊虫毒蛇随处可见,他们只能手脚并用，艰难前行。由于踏勘详细，第一天，就初步选定了一条新的线路。接下来几天，他每天都早出晚归，来回走几十公里山路，凭借多年的施工经验，确定了施工线路的最终线位。他随身带着砍刀，和队友们硬是一刀一刀砍出了一条四公里长的小道，这就是震后拟建的新宝罗公路抢通段的雏形。几天下来，他浑身被蚊子咬出了一个个的红点，又痒又疼，身上还有因长时间在潮湿闷热环境中作业产生的湿疹，但是他丝毫不吭声，只是请队医进行简单处理后忘我地继续着他的工作。
心存大爱的抗震勇士胡兵良同志带领赴川抢险救灾突击队在余震不断、环境恶劣、供应保障不足的条件下，胆大心细保质量，为早日抢通灾区道路\"生命线\"进行着不懈的努力。因天气忽雨忽晴，施工路段不时有泥石流和石块从山上滚落，险象丛生。但一想到山里面还有3000灾民因为此路不通，要走一天的路程才能到青川县城领救灾物品，便顾不上危险，凭着自己熟练的专业技术知识和一名共产党员的高度责任感，克服时间紧、任务重、困难多、危险大等诸多不利因素，带领突击队员30余人，每天工作14个小时以上，始终和队员们并肩作战，饿了啃几口方便面或压缩饼干，困极了便席地而坐，背倚山体打个盹，醒来后又接着干。衣服不知被汗水和雨水湿透了多少回，几天下来，双眼熬得通红，浑身像散了架。然而他始终不言苦、不言累，沉着冷静地带领大家施工。
一丝不苟的筑路专家大部队上山正式施工后，胡兵良每天都要对路线的横、纵线形进行反复的检测,并且蹲点在施工现场指挥施工,有的时候短短十几米的路要反复填挖几次才能合格,他对工程技术和工程质量的要求总是超规范标准。在正式施工三天后，细心的他发现拟定路线的终点附近，由于余震，山体出现了大量裂缝。他反复踏勘改线,想方设法联系请教当地的地质专家，并在线型上设法绕开容易滑坡的危险地带。他一丝不苟的态度感染了队员,几天下来大家都知道应该以等级公路的标准来对待这条乡村公路，才能提高在这种特殊环境中施工的保险系数，确保公路施工质量。
样样兼管的当家人担任此次赴川抢险救灾突击队负责施工技术的副队长，他深知自己肩上的责任重大：工作强度大、头绪多。白天冒酷暑、顶烈日，不仅要深入施工现场了解施工中碰到的各种技术难题，指导并解决施工技术工作，还要和当地协调各方面关系，东奔西走，解决实际问题。在人员、设备不足的情况下，经常是收工后其他队员已经回去休息，他还在场地里带
推荐第9篇：优秀安全员先进事迹
胡兵良，男，35岁，2002年2月加入中国共产党，现任浙江省交通工程建设集团金筑交通建设有限公司总经理助理。该同志自1996年参加工作以 来，一直在施工第一线从事公路工程施工技术管理和项目管理工作。先后参加了甬台温高速公路黄岩段路面工程、九景高速公路p3标路面工程、上三高速公路25 合同路面工程、甬台温高速公路临海杨梅至乐清
湖雾街路面整修工程、丽龙一级公路云和段一期路面工程、丽龙一级公路（改高速）云和段二期工程10合同、杭浦高速公路路面一合同等省内各大重点项目的建设。他在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，用实际行动和工作业绩践行了一个共产党员的操守和诺言。
胡兵良能始终坚持在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致，工作中时刻不忘认真学习专业技术知识，深入钻研专业技术技能，从而养成了对工作高度负 责的主人翁责任感。经过10余年的辛勤努力，他的工作技能和业务水平不断提高，并且取得了一个又一个可喜的成绩。他参与承建的全省各大交通建设工程均获得 优良工程。因丽龙一级公路云和段一期路面工程的施工中成绩卓著，获得了中国公路建设行业协会2005年度公路工程\"优秀项目经理\"的光荣称号。
2008年5月20日，胡兵良临危受命担任浙江交通第三批派往青川抢险救灾突击队副队长，火速赶往四川地震重灾区广元青川县，带领突击队员抢通位于龙门山脉深处的宝罗公路9.7公里损毁段。
勇打前站的开路先锋来到灾区，余震不断，就在胡兵良同志到达的当天，青川又发生6.4级余震。在地处海拔上千米的宝罗公路白朝乡路段，看到原有的通村公 路路基毁没，路面被埋，甚至有的地方数百米路面整体消失……救灾物资只能等待村民翻山越岭走50多里山路来取。山崩地裂，使四川广元山区的多条通村公路发 生\"粉碎性骨折\"，许多灾民被困山中，生活困难。白朝乡兴隆村、兴房村等地3000余村民急盼道路抢通，作为一名共产党员，他心系灾区，情牵灾民，冲在了 抢通灾区生命线的最前面。作为最先到达青川县的第三批浙江交通抢险突击队副队长，他顾不得长途跋涉后的劳累，首先察看地形，安排后继突击队员的食宿,然后 立即和其他几名队员步行几十公里山路去抢通路段考察地形、进山踏勘，为正式施工做准备。第一天的踏勘从早上7点一直走到下午4点才到达塌方地点。塌方段山 高林密、闷热潮湿，蚊虫毒蛇随处可见,他们只能手脚并用，艰难前行。由于踏勘详细，第一天，就初步选定了一条新的线路。接下来几天，他每天都早出晚归，来 回走几十公里山路，凭借多年的施工经验，确定了施工线路的最终线位。他随身带着砍刀，和队友们硬是一刀一刀砍出了一条四公里长的小道，这就是震后拟建的新 宝罗公路抢通段的雏形。几天下来，他浑身被蚊子咬出了一个个的红点，又痒又疼，身上还有因长时间在潮湿闷热环境中作业产生的湿疹，但是他丝毫不吭声，只是 请队医进行简单处理后忘我地继续着他的工作。
心存大爱的抗震勇士胡兵良同志带领赴川抢险救灾突击队在余震不断、环境恶劣、供应保障不足 的条件下，胆大心细保质量，为早日抢通灾区道路\"生命线\"进行着不懈的努力。因天气忽雨忽晴，施工路段不时有泥石流和石块从山上滚落，险象丛生。但一想到 山里面还有3000灾民因为此路不通，要走一天的路程才能到青川县城领救灾物品，便顾不上危险，凭着自己熟练的专业技术知识和一名共产党员的高度责任感， 克服时间紧、任务重、困难多、危险大等诸多不利因素，带领突击队员30余人，每天工作14个小时以上，始终和队员们并肩作战，饿了啃几口方便面或压缩饼 干，困极了便席地而坐，背倚山体打个盹，醒来后又接着干。衣服不知被汗水和雨水湿透了多少回，几天下来，双眼熬得通红，浑身像散了架。然而他始终不言苦、不言累，沉着冷静地带领大家施工。
一丝不苟的筑路专家大部队上山正式施工后，胡兵良每天都要对路线的横、纵线形进行反复的检测,并且蹲 点在施工现场指挥施工,有的时候短短十几米的路要反复填挖几次才能合格,他对工程技术和工程质量的要求总是超规范标准。在正式施工三天后，细心的他发现拟 定路线的终点附近，由于余震，山体出现了大量裂缝。他反复踏勘改线,想方设法联系请教当地的地质专家，并在线型上设法绕开容易滑坡的危险地带。他一丝不苟 的态度感染了队员,几天下来大家都知道应该以等级公路的标准来对待这条乡村公路，才能提高在这种特殊环境中施工的保险系数，确保公路施工质量。
样样兼管的当家人担任此次赴川抢险救灾突击队负责施工技术的副队长，他深知自己肩上的责任重大：工作强度大、头绪多。白天冒酷暑、顶烈日，不仅要深入施 工现场了解施工中碰到的各种技术难题，指导并解决施工技术工作，还要和当地协调各方面关系，东奔西走，解决实际问题。在人员、设备不足的情况下，经常是收 工后其他队员已经回去休息，他还在场地里带
领机修人员对设备进行检修，保证了设备安全使用，为施工进度提供了保障，晚上队员们入睡后他还要在帐棚里编排第二天的施工计划。6月6日下午4点多，天空
突然暗了下来，大雨给大家来了个措手不及，营地开始下雨的时候，王队长马上打电话给胡兵良，说下雨了，队员们撤离到营地，但是由于新路上余震引起塌方，导 致进出的交通中断的，胡兵良看山上还没有下，就
坚持要把最后一点滚落的石头清理掉才撤，结果雨很快就下到了山上，他们还是坚持完成后才撤离，但这时雨已经很大了，车子轮胎不停打滑，最后他们几个在泥浆中把车子一步步推回营地，个个落汤鸡
婆婆妈妈的好家长每天早上突击队员是6时30分出发到施工现场，胡兵良同志每天总是在5时30分起床,对队员们携带用品逐一逐件的检查，看看他们是否带 了充足的干粮、水、药品以及其它必备的应急装备。在这个特殊的环境里，正是他的这种一丝不苟的态度，为抢险队员生命安全提供了可靠的保障。早饭吃了吗?快 去吃吧;这个会计算吗?一会我教你;稍微休息下吧;没有水了吗?我这里还有给你点…这是几乎每天都可以听到的声音,那就是胡兵良同志的声音。他总是无微不 至的关心着队员,大家在一起就像是一家人,他就是家长.虽然累但大家都很开心.他使队员们感觉到突击队是个可以战胜任何困难的团队。
恪 尽职守的安全\"守护神\"胡兵良同志在突击队里还是一名兼职安全员,每天出工前他都会不厌其烦地告诉队员们应该怎么做才安全。无论在施工现场还是在营地,因 为山体滑坡及地形改变，余震等原因,他每天都要制定不同的安全方案和应对措施,并且保证实施。每天早上在出发前都要召集开班前会，交待布置当天的技术施 工、安全工作等事项;施工前，他都要亲自到现场，选定一块可以躲避的安全地带，以备余震和山体滑坡来临时的有效撤离;他还专门派人设置嘹望哨，密切注意施 工段山体的动向，一旦有情况，保证第一时间通知队员们撤离。
经过十余天的努力，胡兵良和他的突击队员们初步整修道路4.7公里；累计完成路基挖土方10000立方；路基填筑7000立方；挖石方4100余方；凿炮眼1990米。
赈灾之时责任重于泰山。胡兵良--一个普普通通的共产党员，以实际行动践行着自己的责任，体现了共产党员的先进性。他在人民遭受危难的关键时刻，挺身而 出，经受住了生与死的考验。在他身上，集中体现了新时期共产党人\"舍小家、顾大家\"的无私品格，体现了在大灾大难面前的大爱大勇，无愧于\"共产党员\"的光 荣称号。
推荐第10篇：某某煤矿安全员考核办法
安全员考核办法
（一）激励机制
（1）查处轻微“三违”，加0.5分/次；查处严重“三违”，加2分/次；查处违章指挥，加3分/次。
（2）查处严重隐患，加5分/次；发现重大隐患及时停止工作、撤离人员，加50分/次。
（3）挂红牌，加10分/次；挂黄牌，加5分/次。
（二）处罚机制
1、安全指标
（1）发生死亡事故，扣100分，并否决个人安全技能账户。 （2）发生重伤事故，扣70分，并否决个人安全技能账户。 （3）发生轻伤事故，扣40分，并否决个人安全技能账户50%。
2、安全质量标准化
两级公司领导挂红牌，扣30分/次，挂黄牌，扣20分/次；查处严重隐患或“三违”，扣15分/人次（条）。矿领导及业务科室挂红牌，扣15分/次，挂黄牌，扣10分/次；查处严重隐患或“三违”，扣5分/人次（条）。
3、劳动纪律
（1）出勤日少于规定者，每少一日扣3分。
（2）出勤时间不符合规定，提前出井、推迟入井（地面迟到早退者）者，扣5分/次；不请假无故缺勤者，扣10分/次。
（3）班前、安全会议及各类安全培训迟到早退者，扣2分/分；不到者，扣3分/次。
（4）脱岗、睡岗、工作面现场不交接班，不认真执行岗位责任者，扣5分/次；二次以上累加，并在全队做出书面检查。
（5）安全员实行向安全大队“接班、班中、班后安全三汇报制度”，少一次安全汇报，扣3分；各种台账、记录、信息表不按规定填写者，扣1分/次。
（6）检查问题不全面、不彻底、不及时汇报、汇报不准确的扣5分。
（7）工作面有重大隐患不及时发现、汇报并协助处理的扣10分，因此造成重大事故的扣50－100分，并追究其责任。如遇特殊情况（如停风、停电、瓦斯超限、漏顶等），必须及时汇报并协助处理，否则扣20分。
（8）不按规定参加队、矿安全培训或其它活动的扣2分/次。
（9）不遵守矿规矿纪出现井上下打架、酗酒滋事、偷盗、赌博等行为的，根据情节情况，由领导组研究处理。
4、民主测评
每月由安全检查大队三职队干对安全员进行一次德、能、勤、绩、廉测评。测评结果与工资20%挂勾， 60分以下否决当月德、能、勤、绩、廉测评工资，90分以上全部支付，60—90分按照得分比例支付。
第11篇：煤矿安全员管理规定
宏松煤矿安全员管理规定
根据宏松煤矿的管理要求，能更好的发挥安全员的把关作用，促进我矿的现场安全管理，特制定本管理规定：
一、随时检查管辖范围内井下各巷道及作业地点的安全状况，发现安全隐患要立即提出整改意见并在现场监督处理，并有详细记录，且有整改负责人签字，否则将处罚安全员20元罚款。
二、发现严重安全隐患，要及时撤出人员，汇报调度，临督处理，否则将处罚不少于50元罚款。
三、如值班过程中有重大安全隐患未发现而被其他人员发现的将给予不少于50元罚款。
四、对“三违”现象要坚决制止，发现违章作业、违章指挥有权停止施工，若放任其继续作业，发现一次处罚安检员50元罚款。
五、安全员必须做到一班三汇报，特殊情况及时汇报，少汇报一次处罚安全员50元罚款。
六、安全员必须在井下现场交接班，并做好交接班记录，不在现场交接班每次处罚50元；不填写交接班记录，每次处罚30元。
七、对工作认真负责，班中不得睡觉或无故离岗，发现一次罚款200元，第二次开除矿籍。
宏松煤矿瓦检员管理规定
根据宏松煤矿的管理要求，能更好的发挥瓦检员的作用，促进我矿的现场安全生产，特制定本管理规定：
一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。
二、下井前，首先检查瓦检仪、药品、电路、气路是否完好，否则不准携带入井，如到井下发现瓦检器不能正常使用，影响生产一次罚款50元。
三、必须坚持“三无作业”，即无微风、无瓦斯超限、无空班漏检，发现一次罚款100元。
四、要监督好水炮泥的使用，放炮前后的洒水及迎头的防尘工作，杜绝煤尘堆积，对违章有权停止施工。
五、认真做好作业点风筒的管理工作，减少漏风，杜绝破口，对工作面的风筒及时延接，风筒距迎头距离不得超过5米，发现距离超过5米，一米罚款10元。
六、不能无故停风，若停电或其它原因造成作业点不能正常供风时，及时将人员撤出至安全处，设置栅栏揭示警标，否则一次罚款50元。
七、检查瓦斯时，发现瓦斯异常，要积极采取相应措施进行处理，并立即上报矿调度。
八、要严格执行“一炮三检查”和“三人连锁”放炮制度，否则一次罚款50元。
九、按规定对瓦斯进行“一班三检”，并认真填写瓦斯牌板，瓦斯手册和瓦斯日报，以上任意一项做不到位，罚款50元。
十、必须做到一班三汇报，特殊情况及时汇报，否则少汇报一次罚款50元。
十一、随时检查区域内的各种通风设施，发现问题及时处理，若处理不了的要及时汇报矿调度，否则一次罚款20元。
十二、对瓦斯超限地点要及时汇报调度，查明原因及时组织人员进行处理，否则一次罚款50元。
十三、必须在井下现场交接班，并做好交接班记录，否则发现一次不现场交接班或不交接班对责者罚款50元。
十四、要做好迎头瓦斯监测探头的管理工作，按标准及时安设和移动。
十五、严禁班中睡觉，发现一次罚款200元，第二次开除矿籍。
二〇一一年七月二十二日
安检员岗位责任制
一、对当班掘进工作面范围内的通风、瓦斯、煤尘、顶板、支护质量、打眼放炮和火工品的安全管理工作负直接责任。
二、以《煤矿安全规程》、《矿井掘进质量标准化标准》、《作业规程》和上级有关规定为依据，开展监督检查工作，做到规程、措施、在现场得到执行和兑现。
三、因工程质量或存在隐患危机安全时，有权立即停止作业，责令该施工队组班队长立即整改，并按规定程序向矿调度和有关领导汇报。
四、必须严格执行现场交接班制度。
五、每班汇报不少于3次（即开工、班中、班末），对事故或重大隐患必须按规定程序汇报。
六、参加当班的事故分析会，对安全工作提出意见和建议。
七、加强业务学习，提高业务素质和管理水平。
八、按时完成科和站交办的其他工作任务。
瓦检员安全岗位责任制任心。
一、瓦检员必须经过专门培训，合格后持证上岗，并有高度的责
二、爱护瓦检器，随时保养，定期校验，确保仪器的完好和检测数据的准确。严禁使用带病的瓦检器。
三、熟练掌握瓦检器的使用方法。
四、严格执行瓦检制度，严禁瓦斯超限作业。发现异常或超限现象，立即切断电源停止前进、撤出所有人员、拉上警戒线或打上栅栏、在栅栏上显眼位置写上“瓦斯超限，严禁入内”字样后，及时向值班领导汇报。
五、严格执行“一炮三检”(装药前、放炮前、放炮后)和“三人联锁放炮”（瓦检员、放炮员、班组长）制度。
六、坚持上班前检查各点瓦斯和二氧化碳浓度，在瓦斯和二氧化碳浓度不超限时，方能让工人入井作业；井下工人全部下班后，瓦检员方能下班，并严格执行井下交接班制度。
七、坚持跟班检查，确保检查次数，严禁空班、漏检、误检、假检、脱岗和岗上睡觉。
八、做好瓦斯检查记录，每日将瓦斯检查情况报矿长审阅。
九、将检查瓦斯和二氧化碳的情况立即通知现场工作人员，瓦斯超限时，瓦检员有权制止人员入井或责令现场人员停止作业，撤到安全地点，并及时报告矿长进行处理，待隐患消除后，方能恢复生产。
十、抓好通风管理工作，严禁矿井风流循环和串联通风，负责风筒吊挂和风筒质量检查，严禁任意停开局扇。
十一、瓦检员必须熟悉矿井的通风系统和避灾路线，实行自主保安。本矿发生事故后，应积极参与组织抢险救灾。
十二、每月5号前，瓦检员必须将上月瓦检记录本收交当地煤管站存档，并领取新的瓦检记录本。
第12篇：煤矿安全员手指口述
安全员手指口述
（一）岗位描述
领导好，欢迎领导检查指导工作﹗我叫×××，是安监二队安全员，已培训取得上岗资格证和特种作业人员操作证。我的岗位职责：
1、严格履行安全管理监督检查责任，做到持证上岗。
2、学习掌握煤矿三大规程、国家安全生产法律法规和公司、矿安全生产规章制度。
3、学习掌握安全质量标准化检查标准。
4、熟悉各种灾害事故避灾路线，了解避灾路线，自救呼救常识。
5、严格按制度规定规范职工安全行为，制止“三违”。
6、排查治理各类安全隐患，并监督整改，复查验收。
7、严格按质量标准进行安全质量标准化检查，工程质量动态达标。
8、严格按规定进行巡回安全检查，搞好安全质量评估。
9、发现重大安全隐患和事故预兆立即停止作业，将人员撤到安全地点，并立即向安监调度、矿调度报告。
10、发生事故立即报告，保护好事故现场，积极配合严格按照“四不放过”原则进行事故追查处理。
（二）手指口述安全确认
1、班前安全确认
工具、仪器、评估表携带齐全，完好合格，确认完毕。
1、班中安全确认
⑴、“四员两长”已挂牌上岗，作业现场交接班无遗留问题，确认完毕。 ⑵、特殊工种人员配备齐全，持证上岗，确认完毕。 ⑶、瓦斯浓度经瓦检员检查符合规定，确认完毕。
⑷、掘进工作面及巷道区域安全设施齐全有效，确认完毕。 ⑸、瓦斯传感器、便携式瓦斯报警仪悬挂规范，数据显示正常，确认完毕。 ⑹ 安全检查评估具备安全生产条件，可以开工生产，确认完毕。
2、班后安全确认
⑴、顶板支护完整，临时支护到位，确认完毕。 ⑵、各类材料、器具码放整齐，确认完毕。 ⑶、现场无安全隐患问题，确认完毕。 请领导指示﹗
第13篇：煤矿安全员考试题(含答案)
名 姓 线 封 位 单 密
安全员考试题（卷）
一、填空题
1、采掘工作面温度不得超过26°，超过30°时停止作业。
2、工作面迎头配备的防尘软管不得小于20m。
3、工作面第一道净化水幕距离迎头20-30m，第二道净化数目30-50m。
4、火药箱要统一着色，放在警戒线以外10m位置。
5、锚喷巷道钢筋网到岩面间的喷厚不小于 30mm ，钢筋网外保护层的喷厚不小于20mm，不大于40mm。
6、立柱斜度允许偏差：主要巷道±1° ，一般巷道±2° 。检查方法：用半圆仪测量检查点前一架支架两侧 立柱内侧角度 。
7、井下人行道坡度达15度时要设有台阶，台阶宽度不小于0.7m，•步距合适，通风良好，与每个工作面上下平巷畅通。
8、直线巷道警戒距离离爆破地点，煤巷不小于 75 m，岩巷不小于 100 m，拐弯巷道拐弯 30 m以后在拐弯后大于 20m 处，设置警戒。
9、锚索钻孔方向符合的规定，合格：钻孔轴线与设计轴线的偏差角不应小于 3度，优良：钻孔轴线与设计轴线的偏差角度不应大 2度。
10、中运输安全设施要求：坡头必须设常闭式挡车器，坡头往下
20-25米处安设撞击式挡车器及风动挡车器，距坡底20-25米处安设常闭式柔性拦车网。拦车网间距为80-100米，撞击杆距网间距为10-15m。
二、判断题
1、采煤机可以带负荷启动和频繁点动开机。答：错误
2、配电点的电气设备少于３台时，可不设局部接地极。答：错误
3、通信电缆与电力电缆一般应挂于同侧。答：错误
4.风桥上下在条件允许时，可以设风门。答：错误
5.爆破工接到放炮命令后，应立刻起爆。答：错误
三、选择题
1、检修电气设备时，下列哪种情况是不允许的？
A.可以约时停送电 B.不可约时停送电 C.电话通知停送电 答、A
2、下列哪种情况可能会引起漏电故障？
A:电缆的绝缘老化 B:电气设备受潮或进水 C:橡套电缆护套破损 D:电源电压过低 答：A B C
3、胶带必须符合哪些规定性能，否则不得下井使用。A、阻燃性和抗静电性能 B、抗弯曲性能
C、抗磨性 答：A
4、用螺栓紧固隔爆面，其紧固达到哪种程度为合格？ A.严密B.压平弹簧垫圈
C.压紧 答：B
5、螺母要上满扣，一般螺栓长出螺母的扣数范围是多少？ A、1-2 B、2-3 C、3-4 答：B
四、问答题
1、运输规定中对绞车钢丝绳的绕绳规定有那些？
答：钢丝绳在滚筒上的固定必须可靠。钢丝绳长度不得超过绞车最大容绳量，滚筒边缘的高度高出最外一层钢丝绳20mm。滚筒上的母子绳不小于3圈，绳头固定可靠。严禁采用加高滚筒边缘的做法增加容绳量。
2、机电设备“不漏油”的标准是什么？
答：静止接合面一般不允许有漏油，老旧设备允许有油迹，但不能成滴，运动接合面允许有油迹，但在擦后３mm不见油，半小时不成滴，非密闭转动部位不甩油（可加罩）。
3、综采工作面在采煤作业时的检查内容有哪些？
答:综采工作面在采煤作业时的检查内容有：
1、检查采煤机能否满足安全生产的要求，如备件是否齐全，截齿是否齐全、锋利，喷雾
是否畅通、正常。
2、采煤机运行时，牵引速度是否符合规定。
3、采煤机割煤时，顶底板是否割的平整，油泵工作压力是否保持在规定的范围内。
4、采煤机停机后，速度控制、机头离合器、电气隔离开关是否已打在断开位置，供水管路是否完全关闭。
5、采煤机是否被用作了牵引或推顶设备。
4、过无炭柱时应采取哪些安全措施？
答：在接近含水无炭柱时应提前探放水掘进；由地质部门给中腰线，按线施工；岩石较软时，掘进机直接浅刀截割，岩石较硬时炮掘机装施工；放炮时要对掘进机采取防护措施。缩小循环，加强支护。
第14篇：煤矿安全员管理规定
高佐煤矿安全员管理规定
根据煤矿的管理要求，结合现场实际情况，为更好的发挥安全员的监督作用，促进我矿的现场安全管理，特制定本安全员管理规定：
一、严格执行安全检查和现场隐患排查、整改闭合管理制度，对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理，现场处理不了的，必须及时汇报给当班盯班小组领导，否则，发现一次罚当班安全员20元。
二、发现严重安全隐患，要立即安排并监督处理，处理不了时，撤出人员，汇报调度室，否则，发现一次罚安全员50元。
三、生产过程中施工现场存有安全隐患未及时发现而被其他人员发现的每次罚安全员30元。
四、发现“三违”行为必须立即制止，对于现场不听从安排，继续违章作业、违章指挥的人员，一般三违给予30元/次，严重三违100元/次的罚款处理并及时汇报跟班矿长处理。
五、对所管辖的区域安全生产情况每班两次汇报，特殊情况立即汇报，少汇报一次处罚安全员30元。
六、严格井下现场交接班制度，并做好交接班记录，不在现场交接班每次处罚30元；不填写交接班记录，每次处罚20元。
七、对工作要认真负责，狠抓现场管理，在工作中以身作则、严于律己，严格执行各项安全管理规定，安全员出现三违现象，每次罚
款100元；强令工人违章、冒险作业的，调离工作岗位。
八、对工作现场的 “三违”现象要坚决制止，若制止不力、执法不严，发现一次罚款50元，一月内出现两次调离工作岗位。
九、监督考核辖区内的文明生产，凡上级检查笔录中出现的问题，安全员未及时发现安排的、未采取措施的，每条罚辖区内安全员20元。
十、认真履行自己的职责，认真学习并严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、各类文件及作业规程措施，认真填写检查记录和安全质量安全评估表，对疑难问题及时汇报领导，积极参加分析研究，直到问题圆满解决。
十
一、经常检查特殊工种的持证上岗和从业人员的精神状态情况，监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用情况，发现异常及时督促处理，不能处理时及时汇报。
十二、善于思考，总结，对工作中好的经验、方法，进行交流，共同提高，每月写一份工作总结。
安全员树立良好的工作作风和形象，充分发挥安全监督检查的职能作用，确保采掘工作面支护优良和作业安全，有效防范和遏制各类事故的发生，促进我矿的安全生产。
二〇一三年十二月十二日
第15篇：煤矿安全员考核管理制度
安全员管理制度与处罚标准
为进一步建立健全工程质量验收管理体系和安全动态管理体系，强化质量标准化意识，增强每位管理人员得事业心和责任感，经矿委研究制订本考核制度：
1、每项工程开工前，认真学习规程、措施，签字并考试，考核不及格的一次罚50元，并停班学习直到完全掌握为止。
2、按规定下井携带验收器具及测量工具，每发现一次不带器具下井的罚50元。
3、安全员每月抓“三违”不少于6次（上、中、下旬各两次），隐患排查条数不少于30条，自查自销，安检科建立专档，由班长负责汇总当班的“三违”及隐患登记检查。按时完不成少一个“三违”罚款100元，少一条隐患罚款30元。
4.现场探放水距离确认和探水钻孔的验收情况，每有一次不汇报处罚50元。
5、严格执行现场交接班制度，发现一次不交接罚款50元。
6、认真做好各项检查记录及当班受到的影响（原因、时间、后果），准确汇报本班的进尺和工程质量验收情况，认真填写报表，每发现一次未按规定执行的罚款20元。
7、当监管现场发生工伤时，必须第一时间掌握第一手资料，下班后以书面的形式汇报安检科，不汇报或弄虚作假者视情节轻重处罚50元—200元的罚款。
8、发现皮带机尾不上护罩，处罚队组机尾负责人30元，安全员同等。
9、发现不使用前探梁，处罚队组前探梁负责人50元，安全员同等。
10、发现综掘机急停不起作用或停机不闭锁，处罚综掘司机50元，安全同等。
11、发现电话、电铃距离工作面远（超出皮带机尾），处罚班长30元，安全员同等。
12、发现过桥落的远超过机尾硬架，处罚跟班队长30元，安全员同等。
13、发现瓦斯探头、风筒距离工作面远还作业，处罚跟班队长50元，安全员同等。
14、发现顶板、帮不好而不采取措施，处罚跟班队长和班长100元，安全员50元。
15、现场发现违章不制止让其他领导看见或被人举报，处罚安全员50元。
16、发现远离作业现场或不在重点地点监管而在其他地点聊天的，处罚安全员50元。
17、发现“三违”不制止而且本人也参与其中的，处罚100元的罚款。
18、巷道成型不达标的不准挂网打锚杆，每发现一处巷道成型不达标准而未采取措施就支护的处罚安全员50元，并要求本班安全员负责跟踪落实处理。
19、严禁因公向施工单位吃、拿、卡、要，故意刁难队组每发现一次罚款100元；情节严重的给与重罚或解除劳动合同。
20、每天把当班的班检记录交由班长汇总，班长把汇总表交办公室文件盒内，每发现一次谎报、瞒报，弄虚作假不填写记录，不能如实反映当班工作情况的罚款50元，由屈宏亮负责整理收集。
21、特别交待了的工作要尽力完成并汇报，一次不执行罚款50元。
22、炮掘严格执行炮眼的布置程序，对由于监管不严而造成的大面积超挖或欠挖现象每发现一次处罚当班安全员50元。
23、各掘进队组的工具（力矩扳手、锚杆锚索拉力计）必须配备齐全，随时保持完好，每发现一次由于工具损坏而不能及时汇报 造成质量问题的视情节轻重处罚20至50元。
24、安全员当班发现的问题，未能当班及时处理的必须向安检带班长汇报，没有汇报的让查出来罚本班安全员50元。
25、锚杆每根外露超过4公分或未顶开盖的处罚支护工20元。
26、锚索外露超过20公分的处罚支护工50元。
27、网片搭接低于15至20公分的一处处罚20元。
28、网片的绑扎超过10至15公分的一处处罚20元。
29、锚杆的角度低于85度的每根处罚10元。 30、锚索的角度低于85度的每根处罚50元。
31、超挖或欠挖5公分至10公分的处罚30元，10公分至20公分的处罚元 ，20公分以外的处罚100元，30公分以外的处罚200元。
32、当班顶部及两帮网片涨紧度不够的每排处罚10元。
33、当班安装的锚索，未预紧的罚50元，拉力器损坏原因的除外。
34、安装失效的锚杆未回收托盘的每根处罚20元。
35、锚杆紧固力不够的每根处罚20元。
36、锚固剂数量安装未达要求的重新补打安装外，并每根处罚50元。
37、底角网片超过40公分以上未补接网片的每排处罚20元。
38、当班底角损坏的锚杆而未整改或补打的锚杆每根处罚20元。
39、锚索预紧力不够的每根处罚50元。 40、锚杆盖错用的每根处罚10元。
41、锚索，锚杆的钻孔深度超过外露值5公分的每根处罚20元。
42、打水沟不拉线或不直发现一次罚款20元，。
40
43、8#煤层锚索最多不能超过40米，9#煤层锚索必须跟到迎头。顶板有变化时，要加强支护，补打点锚杆或锚索，否则处罚跟班队长50元。
44、每月检查安全员工作能力及沟通能力、执行力，业务水平较强的，工作认真、踏踏实实的科员可享受奖励，根据矿有关领导审批，适当的给与奖励。
回采部分
1、乳化液浓度3%-5%、泵站压力不低于30MPA,现场有乳化液浓度检测工具和定期清洗检修记录；缺一项罚乳化泵司机30元.
2、回采超前单体液压柱初撑力柱径为80mm支柱大于或等于60KN;柱径为100mm支柱大于或等于90KN,验收员每班检查并填写记录，漏检每次罚款30元。
3、液压支架初撑力不低于泵站压力额定值的80%(24Mp),验收员每班巡查，并填写检查记录，对漏液支架或支架不接顶的必须现场督促处理。
4、两端头强行割锚杆的或进入机道处捡锚杆的，安全员现场必须及时制止，对现场监管不力，放纵工人违章的带班长每次发现罚款100元，并当三违处罚。
5、使用单体柱时，现场检查发现三用阀失效，漏液，柱心密封圈漏液，顶盖缺少手爪或手把方向不正确的及时更换，检查不到位的每次处罚端头支护工50元。
6、移架前不预先通知周围停留人员发出警告的，安全员每发现一次罚移架工20元，并加强思想教育。
7、移架时遇到顶板破碎时，要坚持带压插顶移架，对由于操作不当造成冒顶的处罚当事人50元，并当三违处罚。
8、操作支架升降后，个别操作手把不恢复（零)位的每次罚款20元。
9、移架后，支架工及时检查是否有无歪斜、咬架、架间距离是否符合规定，架间的活矸是否处理；护帮是否真正到位；三直一平是否执行到位；两端头安全出口高度不小于1.8m,人行宽度不低于0.8m,是否符合规定；工业卫生是否达标等逐一检查，未检查或漏检一处罚20元。
10、检修工更换、处理有压状态下液压系统阀组元件或胶管时，必须先泄压；未插牢U型卡插销或用铁丝带替U型卡的，安全员现场逮住一次罚款50元，并当三违处理。
11、采煤机司机开机前，不检查冷却水或水量是否达到要求开启的每次发现罚款20元。
12、采煤机带负荷启动，过载情况下强行载割的每次发现罚款20元。
13、采煤机上没有装设能停止工作面刮板输送机运行的闭锁装置或虽有装置，但动作不灵的，每次处罚机电工20元。
14、割煤过程中顶溜时，工作面刮板输送机不允许出现急弯；采煤司机不准强行满负荷载割，不观察煤帮片帮情况，由此造成压死溜则的处罚移架工或司机每人100元，并当三违处罚，安全员现场必须协调并做出处罚。
15、割煤过程中架间喷雾、割煤机的内外喷雾、工作溜机头和转载机机头喷雾，回风顺槽的全断面水幕等都必须及时开启，达到正常运行状态，对无故不开喷雾的，安全员发现一处处罚当事人50元。
16、严禁大块煤、矸石或锚杆运出，一经发现立刻处理，对视而不见造成运输耽误或机械损坏的，每次处罚当事人50元，并当三违处罚。
17、工作面浮煤没有清理干净；腿锚不及时的；能回收的材料扔采空区，安全员发现一次根据情节严重做出50-100元处罚。
18、设备列车移动时，必须有专项措施，不允许在原有支护巷道起吊单轨吊或起吊重物；绞车工必须要熟练工持证上岗；固定设备的地锚或马镫必须牢固可靠，固定绞车的压柱四压两强，迎山有力；设备链接头插销必须闭锁，安全员现场逐一检查落实，对未达标准的每处处罚20-50元的罚款。
19、安全员负责巡回检查工作面各个环节，督促处理各种隐患，及时纠正各种三违人员违章作业，遇到特殊情况时及时跟跟班领导或调度值班领导汇报，
若因安全员监督不得力，检查不到位，玩忽职守者每次发现跟当事人一同受罚。
20、对老问题重复的，第一次重复出现的处罚50元，第二次重复出现的处罚100元，以此类推加倍处罚。
21、在井口不定期抽查的自救器的使用，抽查一次不会者罚款20元。
2016年2月20日 安 委 会 宣
安全员管理制度与处罚标准
2017
年1月20日
第16篇：煤矿安全员实习心得
尊敬的各位领导，各位同事：
我叫XX，毕业于山西大同大学，是一名党员。于一月份被分配到腾晖煤业，当接到通知的那一刻，内心充满了激动与喜悦，同时也有对未来 道路发展的迷茫。
刚来腾晖报到的时候，我们才知道同时被分配到腾晖矿的除了我，还有八个人。有的被派到培训课接受培训，而我则和另一位同事留在政工科帮忙。三月份我们四个男生进了安监大队，现在我在安监大队已工作四月有余。虽然大学学的专业并非煤矿专业，但既然选择了这一行，就要爱一行。专业不对口固然是我的劣势，但我认为工作中更重要是一种能力，这种能力不仅包括学习能力，还包括处事能力，应变能力，判断能力等等。
作为一名安全员，我知道它的责任重大，不仅负责监督全矿的安全生产，更加关注的是人身安全。从第一次对工人开“三违”罚单前内心的挣扎到事后的释然，坦然面对，支撑我的不是面子工程，而是一直对工作负责的责任感。再到203切巷探水时发生透水的发生。首先，让我深刻体会到“有掘必探，有疑必探，先探后掘”这句话的深刻含义，了解到它的重要性。其次，是各方领导的重视，纷纷到现场指挥工作。在我看来，他们只需简单拉动几下尺子，拿个秒表，，就能大概知道钻探孔的角度与实际的偏差，出水量的多少以及排水能否跟上，还有突发情况如何应对，在以后的工作中如何改进。这让我意识到专业知识和常年积累下的经验对于一名新人是多么的重要。最后就是意识到自己的应变能力需要很大的提高。 作为一名井底的信号工，很多人看不起这个岗位，认为只要站根棍子就能运转。但我不这么认为，我把它比作一个小小的调度室，负责物料与人员的有序安全的进出，每次物料的装卸，与人员的进出，我都站起来，仔细观察工人是如何干的，发掘他们在实际工作中的优势与缺点，反思在以后的工作中如何改进。在我看来，这不单单是一件工作，而是一种态度问题。
当然，不愿当将军的士兵不是好士兵。同样，不愿当领导的工人不是好工人。对于一个非煤矿专业的我来说，靠在这几个月学到的知识，在各位领导面前提出有建设性的专业知识，简直是班门弄斧。但是，随着今后工作对采煤，生产，机电，地测等等知识的深入了解，我相信并坚信我会提出有建设性的意见，也会在工作中找到适合自己的岗位，尽自己的一臂之力。
不管今后走到什么样的岗位，最重要的是态度问题，一步一个脚印，脚踏实地是我践行工作的准则；还有就是学习能力，它能决定一个人最终能走多远，路有多宽。
谢谢！
XX
2014年7月5日
第17篇：煤矿安检员先进事迹
记XXX公司安全部安检员XXX同志
XXX同志从事煤矿工作已有20多年，2010年从XXX煤矿调入贵州XXX公司安全部从事煤矿安全监管工作，现为贵州XXX公司安全部的一名普通老安检员。熟悉他的人都知道他在生活中是个热心帮忙、能和同事打成一片的人，但是在工作中却是个坚持原则的人，对“三违”行为严肃查处，决不手软。为排除事故隐患，避免重特大事故的发生做了大量富有成效的工作。
打铁须得墩子硬，是他一直以来坚守的至理名言，作为煤矿一名安检员，现场监管最重要的。煤矿属于高危险行业、受瓦斯、火灾、水灾、粉尘、顶板等威胁大。煤矿“一通三防”是矿井安全生产的重中之重，在每次巡检中，首当其冲是检查通风机运行是否正常，矿井作业点面的风量是否达到要求，矿井的通风设施设备运行是否可靠，瓦检员是否履职。针对煤矿顶板事故多，威胁较大的情况，是否严格执行和落实顶板管理是重中之重。该同志对于违规作业行为，均能及时纠正，对违章人员按照“四不放过”原则给予处罚并开展针对性教育培训。
在现场，他时刻不忘留心观察现场安全状况，并能够及时准确地向作业人员反映及处理问题：掘进头锚杆托盘松动；掘进迎头风量不足时立即组织工人撤到安全位臵；耙矸机缺少防护栏等。针对现场复杂多变的生产条件，他俨然成为了安全生产的导向标。记得有一次，他发现XXX进风斜井准备提升时，矿车提升钢丝绳断丝锈蚀严重，于是立即制止提升并及时通知绞车司机，从而避
免了一起因钢丝绳断裂而导致的矿车跑车伤人事故。
安监工作是个得罪人的工作，当有人问起如何处理各施工项目部工人的不理解时，他总是淡定从容的一笑：咱端的就是管事的碗，宁可听到他们的骂声，也不愿意听到他们亲人的哭声。有一次夜班，他发现迎头工人正在违章空顶作业，且迎头顶板岩性不好，较为破碎。他立即责令当班停掘搞支护，并对现场带班班长处罚500元。班长心中不服，扬言要报复，要到他家里去论理、闹事。他就在现场耐心地对班长及工人讲述空顶作业的危害性：如果因一时的抢生产、抢进尺不支护顶板而导致顶板事故发生，给矿井造成损失不算，对年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人；对家庭来说，就可能意味着妻离子散……经过将尽两个小时苦口婆心的劝说，班长及现场工人最终在他耐心的帮教下，认识到了自己的错误，并自觉接受了处罚和对顶板及时支护，承诺以后再也不违章作业。
XXX同志那强烈的责任感、过硬的作风，得到了XXX公司干部员工的好评，他在平凡的岗位上为煤矿安全状况的好转做出了不平凡的工作。
贵州XXX公司安全部 2014年12月1日
第18篇：煤矿安检员先进事迹
XX同志先进事迹
XX是安全监察部一名普通安监员。熟悉的人都知道他在生活中是个热心帮忙、和同事能打成一片的人，但是在工作中却是个坚持原则的人，对“三违”行为严肃查处，决不手软。为排除事故隐患，避免重特大事故的发生做了大量富有成效的工作。
打铁须得墩子硬，是他一直以来坚守的至理名言。其实，他作为安检员也只有2年时间，但他走上安检岗位后虚心好学，为在较短时间内学习、掌握各种安全知识，将各项规章制度装入脑中、深刻理解、贯彻到位，总是想尽办法，挤出时间加强学习，很快适应了工作。
作为煤矿一名安监员，现场监管最重要的。煤矿属于高危险行业、受瓦斯、火灾、水灾、粉尘、顶板等威胁大。煤矿“一通三防”是矿井安全生产的重中之重，在每次巡检中，首当其冲是检查通风机运行是否正常，矿井作业点面的风量是否达到要求，矿井的通风设施设备运行是否可靠，瓦检员是否履职。针对煤矿顶板事故多，威胁较大的情况，是否严格执行和落实顶板管理是重中之重。该同志对于违规作业行为，均能及时纠正，对违章人员按照“四不放过”原则给予处罚并开展针对性教育培训。
在现场，他时刻不忘留心观察设备运行状况，并能够
1及时准确地向作业人员反映问题：皮带机尾底皮带向外跑偏；下隅角一颗切顶柱漏液；架间侧护板错茬超过规定。针对现场复杂多变的生产条件，他俨然成为了安全生产的导向标。记得有一次，发现一处皮带接头撕裂40多厘米，及时通知司机，从而避免了一起胶带断裂事故。
安检工作是个得罪人的工作，当有人问起如何处理职工的不理解时，他总是淡定从容的一笑：咱端的就是管事的碗，宁可让违章者骂，也不让他们鲁莽行事。有一次夜班，发现一名职工精神萎靡不振，多次误操作。他立即责令这名职工出井，并列为安全不放心人进入学习班学习。出井后，这名职工心中不服，扬言要报复，并到他家里去论理、闹事。他就耐心地对违章者讲述疲劳上岗的危害性：如果因一时的疏忽麻痹出现了恶性事故，给矿井造成损失不算，对年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人；对家庭来说，就可能意味着妻离子散……经过将尽两个小时苦口婆心的劝说，这名职工最终在他耐心的帮教下，认识到了自己的错误，自觉接受了处罚。
XX同志那强烈的责任感、过硬的作风，得到了公司干部员工的好评，他在平凡的岗位上为煤矿安全状况的好转做出了不平凡的工作。
第19篇：煤矿班组长先进事迹
煤矿班组长先进事迹
今年46岁的xxx，现任综采一队机电班副班长。xx年8月，他和许多支援新区建设的职工一样，满怀激情和憧憬来到了xx矿这片热土，从事综采机电设备的维护和检修。多年来，凭皆高超的机电维修技术和人性化的管理风格，得到了全队干群的好评和肯定，被大家一致称呼为“电老虎”。
xxx有着非常丰富的机电设备检修管理经验，特别是对920煤机电控故障的处理，他技术精湛，对易发故障部件的判断思路清晰果断，形成了一套完善的煤机电控系统检修方案。初到xx矿时，看着技术含量较高的920电控煤机（当时老区大都是液压牵引煤机），xxx也曾摸不着头绪，但他那股“钻”劲没有让他服输，他坚持在学中摸索干、在干中摸索学。当时，鸡西煤机厂家的工程技术人员就在我矿常住，xxx则抓住这良好时机，三天两头的往厂家宿舍跑，向他们请教920煤机的电控原理，了解煤机各种串、并保护的功能。就是那股“钻”劲，使他在短时间内就掌握了920煤机电控系统的基本原理。xx年底，集团公司第一个大采高工作面、xx矿1215（3）面正在紧张的安装调试期间，xxx全程参与了工作面电气设备安装调试，并借鉴以往学习煤机电控系统时的图纸和笔记，对煤机各接线腔内部的接线进行核对，标明注释。结果表明，xxx前期细致的准备工作，为后来的安装调试提供了极大的方便，保证了全集团公司第一个大采高工作面的顺利回采。
在1116（3）面快收作期间，由于920煤机主电源杂散电流干扰主控器，致使主控器失控，造成煤机运转过程中摇臂自动升降，极易砍伤支架千斤顶和护帮板，给安全生产造成威胁。为此，他连续2个班跟在现场观察这一“怪”现象，并通过查看图纸和多次实验调试，果断采取多项电流屏蔽，进行抗干扰处理，最终使煤机主控器干扰故障消除，煤机又正常的运转起来。
刚接手1117（1）工作面时，由于机电设备在工作面交接前缺少必要的检修维护，存在的问题多，且初采期间，工作面顶板破碎，漏顶频繁，增加了煤机的启动频率和负荷，对煤机各部件的损伤很大。那段时间机电班整体经常撇钩到凌晨一两点，疲劳程度是可想而知。在xxx的倡导下，全班采取了跟踪观察、预防性检修和日常维护相结合的办法，对薄弱环节安排人员盯点来加强机电设备的管理。通过全班职工一个多月的共同努力，机电设备运转良好，煤机故障率明显降低，确保了工作面的正常回采进度。
几年来，xxx先后荣获矿“一星级员工”、“二星级员工”、“三星级员工”荣誉称号,并以踏实的工作作风，克服了生产中遇到的一个又一个的困难，在机电设备管理、技术创新上不断提升，保证了综采工作面日均产万吨以上的生产能力，为千万吨xx矿井的建设和发展作出了杰出贡献！
第20篇：煤矿矿长先进事迹
**同志，**省**县**村人。生于1959年2月16日，大专文化。1986年任**县**乡**煤矿副矿长。1989年任**庄村办煤矿矿长。组建**庄联营煤矿任矿长。任**联营煤矿董事长，现任**陆合煤化有限责任公司董事长，**省政协委员、**省工商联常委、**省第三届光彩事业促进会常务理事、**省民营企业文化建设委员会委员、**县政协委员。**同志志存高远，胸怀博大，从1989年至今，他凭自己执着的追求和顽强的毅力，艰苦创业，奋力打拼，将一个濒临倒闭的小煤矿发展壮大成为今天拥有三座煤矿，三个洗煤厂及物资贸易公司、汽运公司和支护材料厂的**陆合煤化有限责任公司。更为可贵的是在他事业取得成功之后，他以自己独特的人格魅力、无私的奉献精神和强烈的社会责任感，富而思源，回报社会，实践着无悔的人生，从至今，他先后出资六千万元为老百姓无偿办教育、打深井、修道路、济贫困，他的无私奉献行为，受到了当地政府和群众的高度赞扬，被县委、县政府授予热心公益事业特殊贡献奖。其主要事迹先后刊登在《人民日报》、《农民日报》、《**日报》、《**经济日报》、《临汾日报》和《人民日报时代潮》、《党史文汇》等报刊杂志。中央、省、市等电视台也多次进行了报道。2月**县委、县政府授予该公司税收贡献奖。**市委、市政府授予其非公有企业文明和谐单位。
一、有心作为，锲而不舍终获成功。**同志初中毕业后就投身到煤炭事业中，在当时左木公社社办的一个煤矿做了一名普通的挖煤工人，凭着他勤学善思，刻苦努力，终于脱颖而出，成为一名优秀的企业家。他先后担任过煤矿坑口主任、副矿长、矿长。1998年他得知本村煤矿已3年疏于管理，没一个人愿意承包经营，机械设备大部分被盗或损坏，没有人愿为煤矿出资续办相关手续，更别提承包经营了。眼看着村里老百姓守着金娃娃而过不上富庶的生活，他痛心疾首，义无反顾地回到村里，多方筹资为煤矿办理了手续，并以超出村里承包费预定金额的两倍签订了10年合同，开始了他的又一次创业。当时的煤炭行业处于低迷阶段，创业之初他步履维艰，但他坚信，随着改革开放的深入进行，煤炭价格的倒挂现象一定能够得到解决。凭着“咬定青山不放松”的信念与决心，他夙兴夜寐，精心管理，终于走出困境，迎来了企业快速发展的曙光。随着煤炭市场的日益好转，他又审时度势组建了**联营煤矿股份有限公司。他在公司的大小会议上经常谈到“一根筷子易折，一把筷子难断”的理念，号召全体员工精诚团结，齐心协力把企业做大做强。正是这种理念，使公司在短短几年的时间里就走上了高速发展之路，初步形成了以煤炭生产为主，多种产业齐头并进的企业特色。尤其是自以来，**同志结合国家产业政策的调整，科学决策，在稳定煤炭生产的同时，一方面积极加快文明矿井建设，率先引进通风、采煤、运输、支护等先进技术，大力推进采煤方法改革，用先进的科学技术降低生产成本，提高经济效益，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。另一方面大力实施产业结构调整，发展循环经济，不断延伸产业链，促进由煤炭、洗精煤加工向甲醇、二甲醚、聚丙烯等化工产品的转化，逐步发展成为集煤炭、化工、建材、贸易、物流和酒店多种产业的集团化公司。安全是永恒的主题。他认为安全是企业和职工的生命线，容不得半点马虎。他从建章立制入手，抓制度，抓预防，抓落实，要求安监员跟班作业，并在公司内部先后制定了事故追究制度，隐患排除规定及设备安全管理制度，严格“四不放过”原则，使广大员工的安全意识和自我防范意识进一步得到了加强，责任更加明确。在业务素质、劳动技能方面，定期把职工送出去参加各种培训，不断提高员工的综合素质。在所属企业，**同志视员工为家人，一个新职工的孩子考上了重点大学，由于家境困难，面临中断学业的现状，当**同志听到后，主动拿出一万元亲自到该职工家交给孩子，说道：“有啥困难直接打电话找伯伯就行了”。正是因为**同志的真情爱心，在陆合这个大家庭里，每个人都以企业为家，时时处处为企业着想。一个职工反映，井下运输存在着极大的浪费，**同志经过调查落实，采取了积极有效的措施，并对这名职工进行了奖励。由此，在企业中迅速掀起了人人为企业献计献策，个个为企业发展谋虑的高潮。企业发展的如火如荼，离不开**同志以人为本的理念。他认为，员工是企业的主体，企业是员工的家。只有时时为员工着想，处处替员工考虑，才能充分调动起员工的积极性，发挥出他们的内在潜力，也才能形成企业的合力。在企业发展的同时，他从不断改善职工生产、生活环境，提高员工的生存质量。为了活跃员工的文化生活，投入重金建立了文化娱乐中心，设立了棋牌室、图书室、羽毛球、乒乓球等场所，每年举办各种文体活动。为了提高员工的生活水平，建起了标准化的餐厅，全天都有可口的饭菜，设立了全天候的浴池，使职工随时能洗热水澡。
