推荐第1篇：驻村先进事迹
真帮实扶惠民生 互联共建促发展
XX党支部第一书记XXX先进事迹
按照“创先争优活动”和“三联两创党建固本工程”的要求，经组织选派，XXX同志于2010年12月被派驻到XX镇XX村担任村党支部第一书记。到任后，XX同志以XX村的发展稳定为己任，扑下身子，立足民情，真心实意投入到帮扶工作当中，受到了当地群众的拥戴。
一、临危受命，摸清情况治乱局。在实施“三联两创”党建固本工程中，XX市纪委与XX镇XX村结成了联建对子。之前，XXX村是远近闻名的乱村，村部无人，工作全面停滞；班子瘫痪，群众骚乱不断；上级考核，空城计连番上演；多次协调，全部无功而返……。了解到XX村的真实情况后，XX同志主动请缨担任该村党支部第一支部书记。他挨家挨户进行走访，了解村情民意，很快和当地群众打成一片，也摸清了村里的大概情况。XXX位于XX村镇政府北1公里，土地平整，村民居住集中。紧临XX公路、郑少高速公路，交通便利。全村居住有回、汉两个民族，7个村民小组，520户。其中回民150户，汉民370户，总人口1980人。全村土地面积3375亩，其中耕地1800亩，林地1000亩。全村以种植业为主，无特色农业项目及厂矿企业。群众和当地村干部对他寄予了厚望，他当众表态，决心要使范村人心由“散”到“聚”，局面由“乱”到“治”，使村两委班子再次焕发活力，让群众安居乐业。
二、真帮实扶，嘘寒问暖结真情。作为一村的带头人，XX同志时时将群众的生活冷暖挂在心头。谁家的生活困难，谁家的子女外出打工，谁家的老人需要照顾，他的心里都有一本明细账。能够自己解决的， 50、100，只要群众向他张口借钱，他就不让群众落空，事后，谁也没见他要过账。过年过节，他心里还惦记着那些困难户的生活，张家缺油、李家少面，这些汇集起来，还真不是个小数目。他回到市纪委，向领导汇报，把同事们发动起来，促成纪委机关党支部48名党员与村党员群众结成帮扶对子，先后送去慰问金4.5万元和米、面、油等生活物资，帮助群众解决了实际困难。正是以真情换真心，让他得到了群众的拥护，受到了群众爱戴，群众们都把他当成了贴心人。
三、深谋远虑，紧贴民生求发展。XXX同志知道，要想发展好，基础要打牢。同时，要重振群众对村两委班子的信心，必须要实实在在干几件漂亮事。吃水问题是困扰XX村群众多年的难题，XX同志多次向市纪委领导汇报，请市纪委支持协调，2011年4月,铺设自来水管道8000多米，彻底解决了全村480户群众的吃水问题。XX村原有的变压器和供电线路老化，因为担心停电，群众夏天不敢用空调，冬天用不了电暖器，XX同志多次到市电业局找有关领导协商， 2011年8月，为村里加装了一台125千伏的变压器，改造升级线路300多米，2011年12月，又为村里加装了一台200千伏的变压器，改造升级线路1000米，彻底解决了困扰村民多年的用电难题。筹措资金46万元，新铺水泥路2.2公里，
实现了“户户通”，解决了雨雪天群众出行难的问题；协调资金15万元，硬化文化生活广场650平方米，配备篮球、乒乓球、健身器材等设施，解决了群众健身无场所的问题；协调项目资金7万元，建成标准化的村级卫生所，方便了群众就医用药；申请帮扶资金1.5万元，新建高标准垃圾池20个；协调资金15万元，占地2500平方米的休闲广场正在建设之中。XX同志为XX村的事磨破了嘴皮，市纪委的领导开玩笑说：“老赵，你现在真成范村人了啊！”老赵笑答：“这里是我的娘家，你们要多支持我的工作啊！”
如今的XX村，在XX同志的带领下，通过驻村工作队一年来春风化雨、卓有成效的工作，由里到外发生了脱胎换骨的变化，焕发出勃勃生机：支部班子坚强有力，党员干部人心思进，村容村貌明显改观，发展思路逐步明晰，人民群众安居乐业，豪情满怀，干劲实足，各项工作走在了全镇的前列。虽如此，XX同志也深知，这离领导的要求、离群众的期望还有很大差距，他要百尺竿头更进一步，更好的为群众多办事、办实事、办好事。
推荐第2篇：驻村入户工作队××先进事迹
甘洒热汗解民忧——记州委驻村入户工作队员赵建强、李正平的先进事迹在元谋热坝春播繁忙的田间地头，在晚归休憩的农户家中，人们总能看到两个熟悉而忙碌的身影，他们风里来，雨里去，顶着烈日，冒着酷暑，不辞劳苦地为驻地农户增收和村党支部建设出主意、想办法，挥洒着辛勤的汗水，奉献着对农民群众真挚的爱。他们就是州委驻村入户助农增收工作队，驻元谋县能禹镇星火村委会的赵健强、李正平同志。
2004年3月10日，带着州委、州政府全力促进农民增收，组织实施“云岭先锋”工程，探索解决集体经济“空壳村”问题三大任务的重托，赵健强、李正平随州委驻村入户帮助农民增收工作队来到元谋，进驻到能禹镇星火村委会。初来乍到，情况不清，酷暑难耐，工作、生活条件差，难以开展工作。赵健强、李正平把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，克服了高温的考验，起早贪黑、走村串户，深入农户调查摸底，访贫问计，短短半个多月时间，足迹踏遍了星火村委会11个自然村，走访农户78户，清楚掌握了村情社貌。星火村委会下雷窝村是一个经济条件、生活环境都较好的自然村。工作队刚来，正赶上村两委班子换届，为了使下雷窝村得到稳步、快速的发展，赵健强、李正平积极深入农户进行宣传，了解群众的思想状况，认真做好群众和村组干部思想工作，使村级班子和村组班子在充分发扬民主的前提下稳步换届，为下雷窝村的发展提供了坚强的组织保障。班子顺利换届后，赵建强、李正平积极配合新的领导班子，选择工作的着力点，努力开创工作新局面。针对下雷窝村由于干早缺水，有400多亩土地常年撂荒，农户增收空间无法拓展的实际，赵建强和李正平积极主动联系水利部门进行论证、勘测设计，求得自己工作单位的支持，扶持水泥30吨，帮助购置抽水设备一套价值8000多元，组织群众投工投劳修建了一口深24米、直径2米的水井，有效解决了村民200多亩土地的灌溉问题，以每亩收入1500元计算，每年可使村民实现增收30多万元。实施“云岭先锋”工程，是工作队一项重要的工作任务。结合村委会实际，赵建强和李正平在深入宣传实施“云岭先锋”工程的目的、意义和目标任务的基础上，运用以点带面、典型引路的办法，把工作重点放在基础较好的下雷窝村，在该村创建了党员之家，帮助建立健全党支部学习、工作制度、外出党员管理制度、党员联系户制度、无职党员设岗定责制度、支部书记职责、党员管理目标量化责任书和群团组织管理活动等制度，使下雷窝村组织建设迈入了制度化、规范化的轨道。按照把致富能手培养成党员的要求，积极做好组织引导工作,在下雷窝村发展新党员5名，入党积极份子5名,结束了该村几年来未发展一名党员,队伍建设停滞不前的历史。为有效改善下雷窝村的环境，丰富村民业余文化生活，赵健强和李正平从原单位争取资金买来水泥和沙石，充分利用村边天然竹林，汇同村民小组投资14000多元，积极组织群众投工投劳,开发竹林休闲娱乐园，修建水泥桌6个、三面光水沟400多米，并自费100多元，为村民购买扑克20多副，象棋4副;向上级争取价值7000多元的玻璃钢篮球架一副。此外，为改善村容村貌，赵健强和李正平积极帮助村民小组，深入做好群众工作,三天拆除了各家各户影响环境卫生的43个土厕所，使村集体投资6万元在村里修建4个标准公厕的计划得以顺利实施。2004年6月，赵健强在前往村民小组开会的途中不幸发生车祸，导致髋关节骨折，住院期间，他仍念念不忘村委会及下雷窝村的各项工作，经常打电话询问工作情况，帮助协调解决发展中遇到的各种困难和问题，使村委会的干部和驻点群众深受感动。解决村集体经济“空壳”问题，是各级党委、政府面临的一个难题，也是工作队的主要任务之一。在帮助村委会健全完善各项规章制度、明确发展思路的基础上，赵健强和李正平深入思考，努力为村委会发展经济选择项目，经过深入调研论证，他们决定利用星火村委会相树村民小组集体两个坝塘为基地，投资12万元发展水产养殖，采取联合经营的方式解决村委会集体经济“空壳”的问题。思路确定后,赵健强和李正平积极上下奔走，多方协调，千方百计争取列项支持。最后，项目经州委农村工作领导小组审批后，给予了资金支持。在组织项目实施过程中，两人始终坚守工地，实行跟班作业，严格监督工程进度和质量，并积极帮助协调资金、物资。一次，由于项目资金未能及时到位，施工单位思想产生了顾虑，工程进度被延缓，赵健强、李正平积极找有关部门协调，并向施工负责人保证，如资金不到位愿用两人工资垫付，解除了施工方的后顾之忧。协调的物资运到后，赵健强和李正平又亲自组织指挥村民卸车，并指定专人管理，确保了工程的顺利实施。养殖工程的建成，每年可为星火村委会及相树村民小组带来2万余元的经济收入，切实解决了星火村委会集体经济“空壳”的问题，同时也为当地村民发展水产养殖起到了示范带动作用。
推荐第3篇：驻村精准扶贫先进事迹（推荐）
驻村精准扶贫先进事迹
，男，1965年出生，中共党员。2016年，受院党组委派，担任市乡村精准扶贫工作驻村第一书记。三年来，在院党组的正确领导下，本着尽职守则，吃苦耐劳的工作态度和为百姓谋利、为致富的工作目标，努力为村的经济发展做出贡献。
深入调研，摸透村情民意
自2016年4月驻村工作以来，不论严寒酷暑，都坚持驻村履职；不论考察施工，皆是亲历亲为。务实效，所有扶贫措施都严格落实到位，建大棚、盖村部、买农机、种木耳。接地气，坚持不定期入户走访，为患病老人买被褥，给贫困老党员送米送肉；他不仅是村民口中的“老李”、是乡干部口中的“李书记”，更是“最受欢迎的驻村干部”“优秀志愿者”“好人”。
求创新，扎实扶贫项目
针对村一穷二白的实际状况，同志认真研读学习省、市、县扶贫政策及有关文件，熟悉扶贫精神，用足用好优惠政策，全力为村办实事、办好事。使村谋划的扶贫项目均得到了有效落实，其中，一些项目由于发展前景、投资回报等原因，被逐渐取消；一些有潜力、可持续发展的项目在原有基础上不断扩大，稳中求进。突出工作重点，巩固扩大已有项目，扩大农机具的使用范围和太阳能大棚种植，发展庭院经济，制定补贴政策，发展公共事业。同时，白城中院还组织干警深入到贫困户家中开展“推动庭院经济，开展义务劳动”活动，帮助没有劳动能力的贫困户种植桔梗、牛膝等中草药，帮助贫困户尽快脱贫致富，全村庭院经济覆盖率达到95.5%。
抓建设，提升脱贫战斗力
在当地党委政府的配合下，他坚持把责任心强、工作能力突出的同志选入村“两委”，充分发挥党员的先锋模范作用，增强班子的凝聚力、战斗力，带领和带动全村群众共同走上致富道路。同时，认真开展批评和自我批评，使党员找准自身在思想、工作、纪律、作风上存在的问题，提升党员的综合素质。
同志努力做到角色转变到位，作为“第一书记”，时刻站在村集体的角度，摆正位置，牢记职责，把握好分寸，正确处理好与村“两委”成员的关系，努力争取他们的信任与支持，做到工作到位不越位，参与不干预，补台不拆台，积极参与农村事务，真正发挥自身重要作用。
推荐第4篇：某村驻村工作队先进事迹 副本
撸起袖子加油干 助农维稳强基础
—记xx局驻xx村“访惠聚”工作队
2018年1月29日，xx局工作队进驻xx村，工作队员们就怀着一颗“进农家门、听农家言、干农家活、想农家事、解农家难、助农家富”的真心，以扎实的工作作风，饱满的精神状态，活跃在xx村的各个角落，为当地群众出思路、干实事、办好事，为构建和谐新农村发挥了积极作用。
xx局工作队进驻xx村的工作队员们，始终按照“访惠聚”八项工作任务落实，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，全面推进落实“1+2+5”八项任务；认真贯彻落实关于走访群众“八个一”“八必问”“八必讲”的规定动作和要求迅速转换角色、不断转变观念，从细处着眼，在实处入手，用心访民，用情惠民。用一颗颗爱心，用一点点真情，为群众办实事，做好事，让住村居民得到了真真切切的实惠，实现了凝聚人心，赢得民心的住村目标。
一、做好实事好事，当群众的亲人
驻村以来面对面与群众进行谈话，倾听群众的心声。入户走访带着使命、带着感情、带着责任去工作。增强了群众观念，对基层多了一些理解、关心和支持。关注教育，踏进校园校舍看笑容。工作队多次深入村小学幼儿园调研，与老师学生座谈交流，了解他们在教学、生活、学习等方面存在的问题和困难，尽最大努力给予协调解决。关注民生，通过实地前往村民家里了解他们对于国家，对于村里的民生工程的理解情况，并加以宣讲和指导，加强对特殊困难群众的救助，确保弱势群体的生活底线，把老百姓都装进“保险箱”。
1、2018年6月1日工作队在村上海申花白玉兰小学举行“爱心助学、接力未来”暨庆“六一”活动，将40余套爱心书包、250件书本文具全部发放到学生手中。
2、利用该村“1县1市3乡5村”交界得天独厚的地理位置优势，因人施策、因地制宜，投资10万元打造了xx村创业示范一条街，带动创业就业32人，而且规模还在不但扩大，设施还在不断完善。
3、还经常对孤寡老人困难老党员及特困户进行走访慰问60人次，帮助生活上有困难的群众春耕夏收，并送去了慰问品和祝福，
4、给村1小队修铺设柏油马路1.2公里，合计金额达50万元，
5、在派出单位的大力支持下，帮助1小队13户贫困户畅通了饮水工程，饮水管道等费用1万余元，让农民真正喝上了放心水，给贫困户送去了党的温暖，解决了农民村级困难。
二、基层阵地空前加强，有力提升干群凝聚力
通过实施村民服务中心、双语幼儿园、村民文体活动室以及为5＋2阵地建设配套设施项目，使基层阵地面貌焕然一新，大大提升了村“两委”服务群众的能力和水平，尤其解决了以前冬闲时期活动场地小、条件差、天气寒冷，农牧民群众不愿意参加村两委组织的各类学习、宣传教育、文体活动等难题。xx村建设的村民服务中心项目，坚持“一室多用”原则，积极开展“三会一课”、群众宣传教育、实用技术培训等活动，一年来，就举办农村实用技术培训、宣传教育活动和召开各类会议86场次、参加人员2082人次。
三、基础设施持续加强，农村面貌发生深刻变化
xx村坚持将农村基础设施建设作为村级惠民生项目的重点投向，通过实施水利、农村道路、土地整治、人畜安全饮水、商贸流通、路灯安装、环境治理、生态建设等一大批基础设施项目，使农村的生产生活条件得到巨大改善，村容村貌焕然一新。村柏油马路建设项目，解决了二小队、三小队群众“行路难”的问题。村太阳能路灯建设项目，切实解决了困扰该队多年的夜间照明难的问题，为广大群众出行提供了安全保证。为农民增收、农业增效、农村繁荣提供保障。村环保建设项目，安置垃圾箱20个，建垃圾池1个，彻底改变了村里垃圾到处放置脏乱差面貌。
四、推进脱贫攻坚，步伐稳定奔小康
为帮助贫困户早日脱贫，坚决打赢脱贫开发攻坚战 ，
1、工作队通过入户走访，了解到该村贫困户，具有一定的庭院养殖经验，但是家庭困难，缺少庭院养殖资金。工作队得知这一情况后，并征求贫困户的意愿，合计发放扶贫羊228只，合计金额达22800元。
2、帮助村3小队贫困户建设大门围墙，合计金额12500元。
3、帮助贫困户接通自来水4户，合计金额2000元。
4、由于该村为畜牧养殖大村，具有一定畜牧养殖基础，故投入扶贫资金50万元成立畜牧养殖专业合作社，采取年底分红方式帮贫困户增收。住村工作队大力支持村民脱贫致富，增加“造血”功能，助力精准扶贫 增加经济收入，改善生活状况，从而早日甩掉贫困的“帽子”，，让越来越多的农民群众靠自己的智慧和双手过上好日子。真正走上致富的道路
五、开展入户走访，加大民情信息收集
通过看、问、访、谈，工作队对开普台尔哈纳村现状有了一个更深的认识，思想认识也有了一个提升,在“访民情、惠民生、聚民心”活动中，协助村党支部，抓重点、抓基础、抓关键，扎实推进“访惠聚”活动有序开展。坚持把加强入户走访作为“访惠聚”驻村工作队联系群众、组织群众、关心群众、服务群众、团结凝聚群众的有力抓手，按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”的原则，开展入户走访，自1月底驻村以来，开展大走访行动，采取带着问题“回头访”的方式，对村干部、党员、宗教人士、“三老”人员、贫困户进行走访，帮助群众解决困难79件，收集群众意见建议。及时化解矛盾纠纷，排查群众关心问题，及时反映民意，掌握群众思想动态、矛盾纠纷隐患，生产生活困难，第一时间为群众排忧解难。其次，在走访联系群众时做到八必讲、八必问。坚持在一线办公，在一线收集信息，在一线凝聚民心。及时发现问题，收集民情信息，对收集的民情信息通过召开民情信息分析研判会、民情信息员等方式，进行定性定量分析，对每天入户掌握的民情信息，能处理的当场立即予以解决；对不能当场处理的，请示大队书记进行处理；确保居民反映的民情信息“件件有落实、事事有回音”。
六、建强基层组织，开展国语教育
1、讲业务：工作队从抓培训、强素质入手，组织开展党建知识、培训村干部18人次，后备干部36人次。建立了“一对一”结对捆绑制度。工作队成员把机关扎实的工作作风、先进的工作理念和高效的工作效率，带到村干部身边、展现在村干部眼前。
2、讲国语 ：从3月起开始对村里的的年轻人开展国语培训，定讲师定教材，每周三天，每天两个小时，教村民一些日常用语。针对村干部国语能力较弱的实际、每天开展国语培训并与村干部结对子，要求村干部平时用简单的国语日常交流，早晨会、晚研判及每周“七统一”例会均用国语表达，提升国语能力水平。目前国语培训以实现全覆盖，切实提高了他们的国语交流能力。
3、讲党的各项政策及非法宗教的危害：把受教育群体年龄段、性别、文化水平的差异、想学到的和想听到的宣讲内容有所不同，因此宣传工作中的注意方式，方法、对症下药。利用每日一学和农牧民夜校等集中培训时间，用农民听得懂，容易接受的语言给他们讲党的惠民政策，党的恩情，给群众讲致富途径，现在享受到的惠民政策情况以及讲家庭和睦、邻里友善、尊老爱幼等传统美德，以及非法宗教极端思想所带来的危害等，加强他们的爱国意识。同时坚持学以致用，把破解难题，推动工作作为传、帮、带的最大实践”。
推荐第5篇：县卫生局驻村工作组先进事迹
县卫生局驻村工作组先进事迹
按照县“联帮促”“到群众中去”活动安排，卫生局分包新镇镇管理区，分别是新镇村、兰庄村、赵摆村、耿湾村4个村。在驻村工作中，驻村组尽职尽责，以高度的工作热情和对群众的深厚感情，积极投入到驻村基层建设活动中，赢得了广大基层干部群众的欢迎和赞扬。
自8月28日活动开展以来，卫生局主要做了以下工作。一是积极行动、主动与新镇镇包区领导、村干部对接，了解4个村的基本情况和存在问题，商讨下步打算。二是深入农户，走访调查，抽调班子成员和中层干部驻村，机关一般人员联系户，每天深入各村农户，了解村情，了解村内目前困难和亟待解决的问题，了解困难户、信访户、项目户、孤寡老人、留守儿童等群体情况，填写村情民意走访记实薄，详细填写民情日记。三是畅通信息，及时上报。活动开展以来，卫生局驻村活动加入了新镇镇管理区微信群，及时上报调查情况，入户情况，与镇、村干部对接，针对各村具体情况共同商讨，想办法，有力推进工作开展。截至目前，卫生局驻新镇镇管理区驻村干部共走访农户1017户，其中，特困户95户，五保户41家，信访户4家，项目户3户，留守儿童58个。
发现问题，解决问题是驻村工作的关键所在。驻兰庄村干部，在走访中发现老党员赵玉明，已经83岁高龄，孤身一人住在低矮破旧的平房中，院内杂草丛生出行生活都非常困难。几次走访后，工作组将这些情况向包区领导张志松做了汇报，共同为其申请危房改造项目资金。9月6日，驻村组人员与张镇长一起再次到兰庄村，为他送去300元慰问金。
下一步，卫生局将按照县委方案要求结合部门职能，搞好以下几项工作：一是帮助所驻村选优配强村级班子，协助搞好党员教育管理，引导党员抓发展、促和谐、保稳定，发挥先锋模范作用。二是了解村中的热点难点问题，重点加大特困群众的帮扶力度，协助解决涉及群众切身利益的各类问题。三是对有创业愿望的群众，协调项目和资金，提供信息和技术服务，帮其顺利创业。四是利用自身优势，组织医务人员为全村65岁以上老年人进行一次免费健康体检。五是搞好居民健康教育，组织医务人员利用村广播、发放宣传材料、讲座、张贴标语、设置固定的健康教育宣传栏等多种形式，进行常见病、多发病、慢性病防治知识宣传。
推荐第6篇：市交警支队驻村扶贫干部先进事迹
，男，1975年生于陕西扶风，1997年参加工作，市公安局交警支队大队科员，大学文化，中共党员。9月份开始，到市交警支队帮扶的区镇村驻村开展扶贫工作，并担任村党支部副书记。担负这一任务，他深感责任重大，使命光荣，这既是组织的信任，更是一种责任和挑战。迅速转变思想，调整角色，由一名人民警察转变为最基层的村干部，坚持常年吃、住在村上，高标准、严要求、勤思考、多干事，全身心投入包村扶贫工作。一年多来，在各级领导的关怀和支队领导的大力支持下，村扶贫帮困工作取得巨大成绩，现将他所做的一些事情进行简单的汇报：
驻村以来，坚持以密切联系群众、真情服务群众为宗旨，以优秀村党支部书记同志为榜样，坚定扎根西山、扶贫为民的信念，为群众办实事、办好事，尽自己最大的努力，赢得群众的信任。到村上的一年多时间里，吴雷军走遍了全村7个自然组，吃在农户家、歇在农户家，与村民一起聊天、干活，参加村民家里的婚丧、嫁娶、盖房等重大活动，渐渐地，这个穿警服的村干部成了大家的贴心人。大家有困难会主动找他，有些不愿或不方便给村干部说的心里话愿意给他讲，这使小吴深入的了解到了村里的各方面情况和村民的实际问题及困难，为后面扶贫工作的规划和开展奠定了扎实的群众基础。通过走访，切身感受到了突破西山扶贫开发四年来的巨大变化，也认识到确保农业增效、农民增收是目前及今后一段时间最大的任务。经和村干部多番讨论，听取各方面意见后，根据实际情况决定调整扶贫计划，把产业开发作为今年包扶工作的重点。计划制定后，积极发挥桥梁纽带、沟通协调作用，及时向支队领导反映情况，支队拿出三万元党费用于购买优质核桃树苗，并在“3.12”植树节这天组织五十余名干警，与群众一道新栽百亩核桃示范田一处。所调核桃树苗全部是新品种，2到3年就能挂果，5到6年进入盛果期，挂果早、见效快，将为群众持续增收奠定坚实的产业基础。
扶贫工作深入到村民生活的各个方面。农村因病致贫、因病返贫现象普遍存在。虽有合作医疗保险，但部分村民观念陈旧，思想落伍，不敢出山就医。在走访中得知，村七组有户低保户，他家17岁的女儿王，因患先天性心脏病，久拖未治，女孩嘴唇脸蛋发紫发黑，生命危在旦夕。他将这一情况迅速给支队领导汇报，并且积极前往省、市、区等地联系医院，了解政策，帮助筹措资金，支队领导得知后，安排了车辆接送病人就医。在2月12日，也就是大年三十的早上，当交警支队车辆送这位经过手术治疗完全康复的小姑娘回村时，村民自发的在道路两旁燃放起了鞭炮，欢迎这个花季少女重获新生，庆贺这个困难家庭得到了希望，更是表达对党和政府的感激之情。在的9月1日，他又与学校联系协商，并帮助王克服心理障碍，使其放下思想包袱，让这个18岁的女孩终于走进了校园，圆了上学的梦。
今年气候异常，灾害性天气频发，继“4.14”雪灾影响之后，7月23日、8月1日我市西山地区普降暴雨，西山八镇遭受暴雨灾害袭击，渭河上的支流河水暴涨，山体塌方，道路被毁，给群众生产生活带来极大破坏。村在此次暴雨袭击中受灾严重，全村1000人受灾，全村七个小组其中六个小组断水，通往五组、六组、七组的道路冲毁，与外界失去联系。迅速将这些情况向支队汇报，之后全市交警纷纷捐款，奉献爱心。8月24日，支队领导及各部门负责人代表交警支队将16000余元捐款送到村上并为受灾较为严重的八户村民送来米面油，村支书和村主任对这雪中送炭的救济深深地鞠了一个躬。资金到位后，他又迅速联系施工机械，在做了比较之后，从市区调来价格相对便宜的挖机和装载机立即投入被毁道路的抢修工程，在抢修过程中，由于山里地理位置所限，机械在部分地段不能施展到位，小吴冒着再次塌方的危险，站在沟边、河里，指挥机械施工，在最短的时间里终于修通了通往五组、七组的两条水泥路，使车辆开进了山里，山里等着秋收、盖房的农户一下子舒展了眉头。在扶贫工作中，我们发挥部门职能优势，充分利用自身行业优势。交警队为村开办了一个减免部分费用的汽车驾驶员培训班，反响良好。在今年财政政策有变，减免费用困难的情况下，他积极与支队、驾校、车管所联系，经过多次协调，成功减免部分费用，11月2日，第二期劳务技能培训开学典礼举行，又为村培训了40名汽车驾驶员，使更多的群众掌握了一技之长，拓宽了谋生致富之路。
6月全国掀起涉牌涉证专项治理活动，村距市区72公里，由于交通不便，村民的机动车挂牌办证不易，光来回的路费就得几十元，而且需要往返多次，所以村里的摩托车很少有挂牌的，大部分人无证驾驶。看到这种情况，小吴向支队领导作了汇报，打破管理区域限制，背上车牌子，在村上现场培训，为全村33人办理了摩托车驾驶证，30辆摩托车和农用车挂上了牌证。此消息一出，附近村组需要办证挂牌的村民纷纷前来办理牌证，极大地提高了市交警支队在西山地区为民、亲民、爱民的影响力。小吴说：“扶贫无小事，群众的事就是我的事，群众的困难就是我的困难，只要能帮群众解决困难，提高生活水平，再苦再累我也觉得欣慰。”在帮助村民摆脱贫困的同时，也关注农村的精神文明建设。今年正月，协助村里组织了一年一度的传统庙会、社火、秧歌表演，丰富了村民的文化生活。干起扶贫工作以后，他经常在生活中和网络上向外介绍西山的情况和我们的扶贫工作，使山外的人了解西山，关注西山。在他的宣传和联系下，几个网络团体在今年
9、月份来到村小学，10为学校的孩子送去了书籍、学习用品和精神温暖。同时，积极争取单位支持，协助村上新建群众休闲广场1处，大力开展村庄环境治理和绿化、美化工作，营造一个整洁、舒适、优美的村居环境，真正使村成为突破西山工作的缩影和亮点。
一年来小吴坚持工作与学习相结合，在帮助基层解难题、促发展的过程中，主动接受锻炼，勇挑担子，不断创新，自觉接受各级党组织的管理和广大群众的监督，严格要求不放松，埋头苦干不浮躁，廉洁自律不违规，充分展示了驻村挂职扶贫干部的良好形象。他用坚定的信心和饱满的热情，不负重托，不辱使命，在新的岗位上洒下了辛勤的汗水，留下了进取的身影，刻下了奋斗的印迹。与村1200多名村民一道为村组发展做出了积极的贡献，使更多的人享受到改革发展的成果，为西部山区扶贫开发、为社会主义新农村建设继续奋斗。
推荐第7篇：驻村入户工作队某先进事迹（定稿）
驻村入户工作队某先进事迹
在元谋热坝春播繁忙的田间地头，在晚归休憩的农户家中，人们总能看到两个熟悉而忙碌的身影，他们风里来，雨里去，顶着烈日，冒着酷暑，不辞劳苦地为驻地农户增收和村党支部建设出主意、想办法，挥洒着辛勤的汗水，奉献着对农民群众真挚的爱。他们就是州委驻村入户助农增收工作队，驻元谋县能禹镇星火村委会的赵健强、李正平同志。
2014年3月10日，带着州委、州政府全力促进农民增收，组织实施“云岭先锋”工程，探索解决集体经济“空壳村”问题三大任务的重托，赵健强、李正平随州委驻村入户帮助农民增收工作队来
到元谋，进驻到能禹镇星火村委会。初来乍到，情况不清，酷暑难耐，工作、生活条件差，难以开展工作。赵健强、李正平把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，克服了高温的考验，起早贪黑、走村串户，深入农户调查摸底，访贫问计，短短半个多月时间，足迹踏遍了星火村委会11个自然村，走访农户78户，清楚掌握了村情社貌。
星火村委会下雷窝村是一个经济条件、生活环境都较好的自然村。工作队刚来，正赶上村两委班子换届，为了使下雷窝村得到稳步、快速的发展，赵健强、李正平积极深入农户进行宣传，了解群众的思想状况，认真做好群众和村组干部思想工作，使村级班子和村组班子在充分发扬民主的前提下稳步换届，为下雷窝村的发展提供了坚强的组织保障。班子顺利换届后，赵建强、李正平积极配合新的领导班子，选择工作的着力点，努力开创工作新局面。针对下雷窝村由于干早缺水，有400多亩土
地常年撂荒，农户增收空间无法拓展的实际，赵建强和李正平积极主动联系水利部门进行论证、勘测设计，求得自己工作单位的支持，扶持水泥30吨，帮助购置抽水设备一套价值8000多元，组织群众投工投劳修建了一口深24米、直径2米的水井，有效解决了村民200多亩土地的灌溉问题，以每亩收入1500元计算，每年可使村民实现增收30多万元。
实施“云岭先锋”工程，是工作队一项重要的工作任务。结合村委会实际，赵建强和李正平在深入宣传实施“云岭先锋”工程的目的、意义和目标任务的基础上，运用以点带面、典型引路的办法，把工作重点放在基础较好的下雷窝村，在该村创建了党员之家，帮助建立健全党支部学习、工作制度、外出党员管理制度、党员联系户制度、无职党员设岗定责制度、支部书记职责、党员管理目标量化责任书和群团组织管理活动等制度，使下雷窝村组织建设迈入了制度化、规范化的轨道。按照把致富能手培养成
党员的要求，积极做好组织引导工作,在下雷窝村发展新党员5名，入党积极份子5名,结束了该村几年来未发展一名党员,队伍建设停滞不前的历史。为有效改善下雷窝村的环境，丰富村民业余文化生活，赵健强和李正平从原单位争取资金买来水泥和沙石，充分利用村边天然竹林，汇同村民小组投资14000多元，积极组织群众投工投劳,开发竹林休闲娱乐园，修建水泥桌6个、三面光水沟400多米，并自费100多元，为村民购买扑克20多副，象棋4副;向上级争取价值7000多元的玻璃钢篮球架一副。此外，为改善村容村貌，赵健强和李正平积极帮助村民小组，深入做好群众工作,三天拆除了各家各户影响环境卫生的43个土厕所，使村集体投资6万元在村里修建4个标准公厕的计划得以顺利实施。2014年6月，赵健强在前往村民小组开会的途中不幸发生车祸，导致髋关节骨折，住院期间，他仍念念不忘村委会及下雷窝村的各项工作，经常打电话询问工作
情况，帮助协调解决发展中遇到的各种困难和问题，使村委会的干部和驻点群众深受感动。
解决村集体经济“空壳”问题，是各级党委、政府面临的一个难题，也是工作队的主要任务之一。在帮助村委会健全完善各项规章制度、明确发展思路的基础上，赵健强和李正平深入思考，努力为村委会发展经济选择项目，经过深入调研论证，他们决定利用星火村委会相树村民小组集体两个坝塘为基地，投资12万元发展水产养殖，采取联合经营的方式解决村委会集体经济“空壳”的问题。思路确定后,
赵健强和李正平积极上下奔走，多方协调，千方百计争取列项支持。最后，项目经州委农村工作领导小组审批后，给予了资金支持。在组织项目实施过程中，两人始终坚守工地，实行跟班作业，严格监督工程进度和质量，并积极帮助协调资金、物资。一次，由于项目资金未能及时到位，施工单位思想产生了顾
虑，工程进度被延缓，赵健强、李正平积极找有关部门协调，并向施工负责人保证，如资金不到位愿用两人工资垫付，解除了施工方的后顾之忧。协调的物资运到后，赵健强和李正平又亲自组织指挥村民卸车，并指定专人管理，确保了工程的顺利实施。养殖工程的建成，每年可为星火村委会及相树村民小组带来2万余元的经济收入，切实解决了星火村委会集体经济“空壳”的问题，同时也为当地村民发展水产养殖起到了示范带动作用。
实施《农民增收卡》制度，是确保农民增收的重要手段。围绕每个队员确保30户农户增收10％的目标，在深入群众访谈，熟悉掌握村情社貌的基础上，赵健强和李正平把生产条件差、经济收入处于中下水平的自然村村民小组长、村民代表确定为落实《农民增收卡》制度的示范户，并深入农户家中，详细了解农户上一年的生产、生活和经济收入情况，根据当地特色优势、产业发展和
市场需求状况，帮助他们理清发展思路，调整产业和种植品种结构，制定并帮助落实增收措施，共确定了78户示范户，发放《农民增收卡》60户。为帮助农村困难户增收，赵健强和李正平还亲自下地帮助他们犁田、栽菜，并出资150多元为困难户购买化肥、种子。一次，星火村委会永乐村一农户家不幸发生火灾，他们又拿出100多元钱，并购买了一床棉被前去看望。广大示范户在他们的帮助下，增收有了保障，大部分示范户已提前完成了增收10％的目标。
艰辛的付出，收获了累累硕果。如今，星火村委会各种规章制度健全，发展思路明确，集体经济有了坚实的保障。走进下雷窝村，一条条宽敞干净的水泥路面、一间间整齐的民房、完善的各类公益设施，俨然向人们展示了一个祥和、安康的农村新景象。如今，下雷窝村已成为全县实施“云岭先锋”工程的一面旗帜，先后被列为县委组织部、能禹镇党委“云岭先锋”工程联系点，目前正在申
报州级文明村。取得这些成绩，州委工作队员赵健强、李正平付出了极大的辛劳和汗水。
真帮实扶惠民生 互联共建促发展
xx党支部第一书记xxx先进事迹
按照“创先争优活动”和“三联两创党建固本工程”的要求，经组织选派，xxx同志于2014年12月被派驻到xx镇xx村担任村党支部第一书记。到任后，xx同志以xx村的发展稳定为己任，扑下身子，立足民情，真心实意投入到帮扶工作当中，受到了当地群众的拥戴。
一、临危受命，摸清情况治乱局。在实施“三联两创”党建固本工程中，xx市纪委与xx镇xx村结成了联建对子。之前，xxx村是远近闻名的乱村，村部无人，工作全面停滞；班子瘫痪，群众骚乱不断；上级考核，空城计连番上演；多次协调，全部无功而返……。了解到xx村的真实情况后，xx同志主动请缨担任该村党支部第一支部书记。他挨家挨户进行走访，了解村情民意，很快和当
地群众打成一片，也摸清了村里的大概情况。xxx位于xx村镇政府北1公里，土地平整，村民居住集中。紧临xx公路、郑少高速公路，交通便利。全村居住有回、汉两个民族，7个村民小组，520户。其中回民150户，汉民370户，总人口1980人。全村土地面积3375亩，其中耕地1800亩，林地1000亩。全村以种植业为主，无特色农业项目及厂矿企业。群众和当地村干部对他寄予了厚望，他当众表态，决心要使范村人心由“散”到“聚”，局面由“乱”到“治”，使村两委班子再次焕发活力，让群众安居乐业。
二、真帮实扶，嘘寒问暖结真情。作为一村的带头人，xx同志时时将群众的生活冷暖挂在心头。谁家的生活困难，谁家的子女外出打工，谁家的老人需要照顾，他的心里都有一本明细账。能够自己解决的， 50、100，只要群众向他张口借钱，他就不让群众落空，事后，谁也没见他要过账。过年过节，他心里还惦记着那些困难户的生活，张家缺油、
李家少面，这些汇集起来，还真不是个小数目。他回到市纪委，向领导汇报，把同事们发动起来，促成纪委机关党支部48名党员与村党员群众结成帮扶对子，先后送去慰问金4.5万元和米、面、油等生活物资，帮助群众解决了实际困难。正是以真情换真心，让他得到了群众的拥护，受到了群众爱戴，群众们都把他当成了贴心人。
三、深谋远虑，紧贴民生求发展。xxx同志知道，要想发展好，基础要打牢。同时，要重振群众对村两委班子的信心，必须要实实在在干几件漂亮事。吃水问题是困扰xx村群众多年的难题，xx同志多次向市纪委领导汇报，请市纪委支持协调，2014年4月,铺设自来水管道8000多米，彻底解决了全村480户群众的吃水问题。xx村原有的变压器和供电线路老化，因为担心停电，群众夏天不敢用空调，冬天用不了电暖器，xx同志多次到市电业局找有关领导协商， 2014年8月，为村里加装了一台125千伏的变压
器，改造升级线路300多米，2014年12月，又为村里加装了一台200千伏的变压器，改造升级线路1000米，彻底解决了困扰村民多年的用电难题。筹措资金46万元，新铺水泥路2.2公里，
实现了“户户通”，解决了雨雪天群众出行难的问题；协调资金15万元，硬化文化生活广场650平方米，配备篮球、乒乓球、健身器材等设施，解决了群众健身无场所的问题；协调项目资金7万元，建成标准化的村级卫生所，方便了群众就医用药；申请帮扶资金1.5万元，新建高标准垃圾池20个；协调资金15万元，占地2500平方米的休闲广场正在建设之中。xx同志为xx村的事磨破了嘴皮，市纪委的领导开玩笑说：“老赵，你现在真成范村人了啊！”老赵笑答：“这里是我的娘家，你们要多支持我的工作啊！”
如今的xx村，在xx同志的带领下，通过驻村工作队一年来春风化雨、卓有成效的工作，由里到外发生了脱胎换骨
的变化，焕发出勃勃生机：支部班子坚强有力，党员干部人心思进，村容村貌明显改观，发展思路逐步明晰，人民群众安居乐业，豪情满怀，干劲实足，各项工作走在了全镇的前列。虽如此，xx同志也深知，这离领导的要求、离群众的期望还有很大差距，他要百尺竿头更进一步，更好的为群众多办事、办实事、办好事。
一说起4000米长5米宽的出村路，xx村村民zz就会乐不拢嘴，他动情地说：“谁也没有想到教体局驻村工作队的领导一个个看似文质彬彬，做起事来却是说一不
二、雷厉风行。4月20号，县委的领导现场办公给俺们修出村路，第二天教体局的领导们就开始行动了，他们一边做群众工作，一边亲自上阵勘界、撒灰、清除障碍，不到一个月一条宽阔的出村路就有模有样了！”在和当地群众交谈中，教体局驻xx村工作队始终被他们挂在嘴边。村支书xx说：“自从工作队来了，他们不但给我们村带来了党密
切联系群众的优良工作作风，而且还帮村里争取了资金、项目，理清了发展思路，我们村现在一天一个样，他们可是我们村的大功臣!”
2月15日，带着组织的嘱托、群众的期盼，肩负着光荣的使命，成安县教体局驻xx村工作队满腔热情地奔赴帮扶村——道东堡乡xx村。初来乍到，情况不清，工作、生活条件差，难以开展工作。工作队队员把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，坚持务实的工作作风，不走过场，不做表面文章，干真事，干实事，干成事，做到村不漏户，户不漏人，深入全村411户，调查摸底，访贫问计。仅仅用了半个月时间，工作队就基本摸清了xx村群众的所思、所想、所盼。在此基础上，工作队和“村两委”紧紧围绕省委提出的“五大目标、六大任务”，勇于探索破解制约xx村发展的难题，确定了在完成省委“十项重点任务”和市委的“五个攻坚战”的基础上，结合村情社貌，决定“开展一项
活动、制定两个制度，干好三件实事”，即：加强村风建设，开展首届”孝顺儿媳”评选活动；制定定期慰问贫困户制度，制定定期帮扶空巢老人、留守儿童家庭制度；干好4000米出村路硬化工程，干好1300平米文化广场建设工程，组织致富能手到发达地区考察取经。
xx村全村有411户1556口人，自古民风淳朴，乡邻和睦。为使这一优良传统得到发扬和继承，进一步深化厚德成安的内涵，工作队围绕“促进生产发展、提升生活水平、保持村容整洁、引领乡风文明、推进基层民主”五个方面的宗旨，帮扶出台了村规民约12条，提交村民代表大会通过后，印刷装框，然后分发到户，广泛宣传。村规民约的出台，保障村民语言文明，行为规范，为村级文明建设打下了坚实的基础。工作队和村两委还及时开展了首届“孝顺儿媳“评选活动，全面巩固提高了村风民风建设成果和全村妇女的道德水平。
工作队在民情调研过程中，还了解
到xx村目前有9户贫困户和16户因子女或父母外出打工造成的空巢老人、留守儿童的家庭。工作队便立即和村两委制定了定期慰问贫困户制度和定期帮扶空巢老人、留守儿童家庭制度，决定对9户贫困户每季度慰问一次，200元慰问金从工作经费中支出。对16户空巢老人、留守儿童家庭每月走访一次，并留下电话号码，方便及时解决难题。王巧娥老人告诉我们说：“我的孩子都出去打工了，家里就自己一个老人，自从工作队进村后，我这里就开始变的热闹起来，有什么困难事儿，只要打个电话，说一声，工作队很快就能给解决，我这心里现在踏实多了”。
xx村位于道东堡乡东北，与肥乡县临界。全村只有一条出村路，而且因为路基年久失修，破坏严重，村民出村时常常是“雨天一身泥，晴天一身土”，车辆进出村更是颠簸不堪，人们编了一条顺口溜说：xx村，真难进，爆轮胎，坏减震，车辆出入要小心！大路难走，
严重阻碍了村经济的发展。4月20日，县委常委、县委办主任李志强在教体局局长王兆林等同志的陪同下，深入到xx村开展调研活动。当xx同志听取了驻村工作队的情况汇报后，现场办公，当即决定拨付资金硬化村里4000米长5米宽的出村路。驻村工作队队员在李主任走后，片刻都没有休息，立即和村两委商量修路事宜。考虑到麦收很快就要到来，必须迅速启动工程，为此，工作队决定白天到修路现场勘路界、清障碍、撒灰道，晚上到相关群众家里做工作。目前该工程已经完成工程进度的60%，预计在麦收前正式投入使用。困扰了多少年群众出行难的问题将彻底解决，为xx村的经济发展打下坚实基础。
和出村路同时进行的还有一项工程便是村文化广场建设。xx村文化广场占地1300平方米，是村民休闲、健身等开展文体活动的重要场所，预计投资16万元。因为建设资金不到位，建设工程迟迟不能开工，这可急坏了工作队队长
祝海成。工期紧，任务重，不能等，不能靠，他想尽办法，多方联系，最终拿出了一套可行的方案，计划从村“一事一议资金”中拨出10万元，村民以工代资3万元，教体局支持3万元，使事情引刃而解。目前，在教体局垫付5万元资金的基础上，工程已于4月23日破土动工，预计5月中下旬完工。届时，村民们在劳作了一天以后，便可以有一个休闲娱乐的场所了。
在队长xx的驻村工作日记中记载着这样一句话：“农村的经济发展，群众的共同致富，必须有一个或者一批有眼光、有胆识、懂经营的致富带头人。”他要求队员在调查村情民情过程中，格外注意这些人才的发掘和培养。当工作队发现xx村xx、xx、xx等十几个村民视野开阔，有很强的开拓意识，能够很好起到传、帮、带的作用时，他们便经常走进这些村民家里，和他们促膝长谈，探讨发家致富的途径。当得知这些村民为见识较浅烦恼，想出去到发达地区看
看的时候，祝海成队长当即决定带领他们“走出去”，先后奔赴山东寿昌、河北衡水等地参观考察养殖业、林业开发等项目，让他们真正“学回来”，学成村民致富的“领头雁”。其中，xx等三名同志还光荣地成为入党积极分子。
工作队始终把人民放在心上，坚持和群众“同吃、同住、同劳动、同学习”，获得了xx村村民的一致好评。工作队队员住宿的党建活动室门前，经常会有村民放下刚从地里采摘的蔬菜就走。党建活动室里，一到晚上总会有村里年长的人来唠家常，村民谁家有事，不管大小都愿意来和工作队商量商量。队长祝海成感慨地说：“都说群众工作不好做，通过驻村这几个月工作经历，我看只要心里始终揣着群众，“忧”“喜”关乎百姓，带着感情真正走到群众中去，老百姓就会把你当自己人，那无论什么事情都没有做不成的啊！”
艰辛的付出，收获了累累硕果。如今，xx村委会各种规章制度健全，发展
思路明确，集体经济有了坚实的保障。走进村里，一条条宽敞干净的水泥路面、一间间整齐的民房、完善的各类公益设施，俨然向人们展示了一个祥和、安康的农村新景象。3月下旬，邯郸市开展加强基层建设年活动领导小组办公室组织16个督导组对全市各驻村帮扶工作组工作情况进行了一次督导活动，成安县教体局工作队更是在全市被评为了“工作情况好的工作组”。
县公路局驻上下坝村“三送”工作队先进事迹2014年以来，县公路局“三送”工作组进驻上下坝村后，想群众之所想，急群众之所急，深入田间地头，走访农户，掌握村情民意，为群众办好事、实事，赢得了当地广大党员干部群众的一致好评。
一、深入开展走访
自今年开展“三送”工作以来县公路局“三送”工作队组织局机关全体干部开展了8次集中走访活动，参与走访的干部达170人次，走访群众达,1600人
次，共收集到群众意见和诉求33条，梳理汇总为29条，已办结23条，排查调处矛盾纠纷13起
二、广泛开展宣传
通过悬挂横幅、刷写标语、更新宣传栏、发放宣传资料和召开宣讲会、座谈会等方式，进村到组，上门入户宣传党的十八大会议精神、国家惠农政策及交通安全法律法规和国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见等。截止目前，共刷写标语10条，悬挂横幅18条，制作宣传图板5块，印发各类宣传资料1500多份。
三、着力改善民生
县公路局“三送”工作队着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，一是向上争取资金1500多万元，实施三标-县城公路大修工程，在县公路局的多方协调和规范管理下，整个工程于今年10月完工，切实解决了困扰全体三标人民多年的出行难、
出行不安全的问题。 二是做好上
下坝通村公路塌方清理工作。上下坝村通村公路长9.4公里，于2014年完成硬化。由于上下坝村地处边远山区，公路两旁边坡遇持续降雨极易引起塌方，县公路局“三送”工作队自今年进驻上下坝村以来，高度重视此项民生问题，充分发挥部门职能优势积极探索防止边坡塌方有效措施，并通过上门入户走访、树立警示宣传牌、及时清理塌方路段等方式，确保群众及过往车辆通行安全，保障道路畅通，为当地群众正常的生产生活提供有力保障。工作队进驻至今，已累计上门入户300余人次，树立宣传警示牌3块，清理塌方8次，投入资金3万余元，清理塌方泥土10000余立方米。三是组织20多名机关干部清理水圳500米，解决了上下坝村水圳排水不畅导致部分群众房屋进水问题。
四、推进环境保护
上下坝村地处东江源头保护区，村内生态环境的好坏，直接影响到东江源流域内水质的好坏。县公路局领导高度
重视这一问题，加大力度广泛宣传环保知识，并筹资3万元用于村内环保基础设施建设。如今，村民环保意识明显提高，垃圾和污水都通过新建的环保设施集中处理，有效地保护了东江源流域的水质安全。
五、维护社会和谐
围绕加强和创新社会管理的要义，进一步加强和完善上下坝村公共安全体系建设。一是全力做好防汛避险工作。针对强降雨
天气，对全村5个村小组的危旧房、山塘、低洼区村围等进了全面地隐患排查，对排查出的6户危房住户、山体滑坡隐患1处和重点水圳4处进行重点监测。二是推进村居风险防范能力。全面加强治安、消防、交通、供用电安全管理和防险避灾能力，通过建立村、组、户“三级预警”机制，对搜集掌握的各种矛盾纠纷、情报信息、涉稳情况、各类险情分三级进行预警，切实增强了对各类矛盾纠纷和险情的超前预见力、
早期化解力和有效防控力。三是大力开展关爱留守儿童活动。县公路局于六一节前为上下坝村村12名留守儿童送去了书包、写字本、铅笔等学习用品，并与留守儿童一起做游戏、讲故事，与留守儿童们共同渡过了一个温暧快乐的节日。
三标乡“送政策、送温暖、送服务”活动小组
二〇一四年一月四日
交管大队驻镇头村“三送”工作队先进事迹
、深入开展走访
自今年开展“三送”工作以来，县交管大队“三送”工作队组织大队全体“三送”干部开展了8次集中走访活动，参与走访的干部达190人次，走访群众达2500人次，共收集到群众意见和诉求53条，梳理汇总为29条，已办结23条，排查调处矛盾纠纷13起。
、广泛开展宣传
通过悬挂横幅、刷写标语、更新宣
传栏、散发宣传达资料和召开宣讲会、座谈会等方式，进村到组，上门入户宣传党和国家的事惠农政策、会议精神及交通安全法律法规和国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见，截止目前，共刷写标语36条，悬挂横幅23条，制作宣传图板10块，印发各类宣传资料10000多份。
、着力改善民生
县交管大队“三送”工作队着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，一是出资1.2万元,修建了上阶组和营上组两条水圳，解决了700亩农田灌溉问题，惠及5个村小组群众。 二是向上争取资金8万元，实施大坑围组通组公路硬化工程，解决3个村小组600多人的出行困难。三是组织20多名“三送”干部清理水圳500米，解决了大树下水圳排水不畅导致部分群众房屋进水问题。四是积极推进村庄整治和土坯房改造工作，充分利用赣南苏区振兴的大好形势，积极向上争取政策资金，同时还
组织大队20多名“三送”干部帮助朱定金等5位危旧房改造的“独居老人”搬迁到临时安置点。
、推进创业致富
在扶持壮大现有的针织产业和蔬菜产业的基础上，充分利用镇头村草滩及山坑田多的自然优势，扶持发展灰鹅养殖产业，已发展了2户养殖大户，力争年内达到年出栏率达5万羽以上，年产值达570万元，利润320万以上，通过灰鹅养殖加工营销一体化的产业发展模式，实现农民增收脱贫新途径。同时，大力发展油茶种植产业，目前已扶持发展了200亩的油茶种植基地。
、维护社会和谐
围绕加强和创新社会管理的要义，进一步加强和完善镇头村公共安全体系建设。一是全力做好防汛避险工作，针对当前强降雨天气，对全村23个村小组的危旧房、山塘、低洼区村围等进了全面地隐患排查，对排查出的6户危房住户、山体滑坡隐患1处和重点水圳4处
进行重点监测。二是推进村居风险防范能力，全面加强治安、消防、交通、供用电安全管理和防险避灾能力，通过建立村、组、户“三级预警”机制，对搜集掌握的各种矛盾纠纷、情报信息、涉稳情况、各类险情分三级进行预警，切实增强了对各类矛盾纠纷和险情的超前预见力、早期化解力和有效防控力。三是努力推进交通安全“生命工程”建设，重点提升和改善穿村而过的上汶线镇头村段公路的交通安全基础设施，年内将增设振动减速带、防护栏、人行横道等设施。今年以来，共组织民警在镇汽车站、东鼎幼儿园、龙源坝小学、圩镇开展了4次大型交通安全宣传活动，发放交通安全宣传图册3000余份。同时加强对东鼎幼儿园的2辆校车的交通安全监管，确保学生乘车安全。四是
大力开展关爱留守儿童活动，大队于六一节前为镇头村１６名留守儿童送去了书包、写字本、铅笔等学习用品，并与留守儿童一起做游戏、讲故事，与
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留守儿童们共同渡过了一个温暧快乐的节日。
交管大队驻镇头村“三送”工作队
2014年7月23日
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推荐第8篇：驻村干部先进事迹
驻村干部先进事迹
ＸＸ，男，198X年出生，中共党员，大专文化程度。根据乡党委统一安排部署，自XX担任XX村驻村干部。在此期间，该同志认真实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕县委组织部工作要求，严格执行乡党委、政府的工作部署，以“转变作风、扎根基层、服务群众”工作为契机，圆满完成各项工作任务，为Ｘ村的经济发展和治安稳定做出了应有的贡献。
一、深入调研，吃透村情民意
Ｘ村位于Ｘ乡东部，距离县城7公里，辖X个自然村，ＸＸ个村民小组，ＸＸ户ＸＸ人，现有耕地2700多亩，其中党员45人，五保户12户，另有80人因家庭困难享受农村低保。
自担任驻村干部以来，该同志坚持骑自行车进村入户，在农户庭院、田间地头，与群众面对面交流沟通，问村情，访民意，倾听群众对发展经济、社会稳定等方面的意见和建议。开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动以来，累计走访村民XX户XX人次，撰写民情日记XX篇，梳理群众意见XX条，向乡党委、政府提交可行性建议XX条。
二、求实创新，扎实做好驻村工作
自驻村以来，该同志不计付出，不求回报，坚持少讲空话套话，多做实事好事，得到了群众的认可和拥护。
（一）坚持“四必去”、做到“四结合”。在入户走访过程中，坚持困难户（特困户、低保户、五保户）必去、党员户必去、科技致富户必去、信访户必去，倾听他们的心声，切实解决他们的实际困难和问题。做到走访与平安建设相结合，全面提升群众的安全感和满意度；与安全生产宣传相结合，彻底消除各类安全隐患；与排查矛盾纠纷相结合，确保社会大局稳定；与发展农村生产相结合，切实帮助群众走上致富路。活动中，该同志与15名贫困党员家庭结成了帮扶对子，鼓励他们充分发挥模范作用。
针对村里外出务工人员多、留守人员生活困难、留守儿童监护不力的情况，该同志主动担任了5名留守儿童的“代理家长”，为他们购买了钢笔、书包等学习用品，坚持每周辅导他们学习10个小时，并到学校走访两次、到家中走访3次。
（二）坚持“五法”疏通信访渠道。
1、关口前移法，由群众被动上访变为驻村干部主动下访，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，避免小纠纷变成大矛盾，最后演变为上访甚至越级上访。
2、各方帮扶法，采取干部帮、党员扶、群众助的方式，帮助老信访户解决其实际困难。
3、生产发展法，关心上访户的生产生活，帮助协调生产发展资金，联系致富项目，确保其快速致富，息诉罢访。
4、集体会办法，针对影响大、涉及群众利益广的重点信访问题，实行一个领导、一套方案、一班人马，集体会商，彻底解决，不留隐患。
5、政府救助法，对家境困难的上访对象实行政府救助，由乡政府牵头，各部门配合，切实解决其困难状况，以情感人。
（三）促进农村土地流转。土地流转是实现规模经营，提高农业效益、增加农民收入的重要途经。在向农民解释土地流转政策、宣传土地流转成功经验的基础上，引导农村致富带头人和返乡创业人员以转包、出租、借用、互换等形式参与土地流转。
（四）在“三秋、三夏”中，该同志带领全村党员干部，在包抓路段，严防死守，使鲁张村不冒一搂烟，不着一把头火，保证了群众的安全生产。并成立了以党员干部和入党积极分子参加的帮扶队，针对困难户、五保户和外出务工农民家庭实际，制定帮扶措施，先后与35户困难家庭签订了助收合同，助收小麦210亩。
（五）针对村两委班子现状，通过召开班子会、党员全体会议、群众代表会议等形式，引导他们研究分析加强组织建设的方式和方法，帮助制订组织建设计划，明确了目标、任务和职责。同时协助两委班子加大对党员的教育，引导他们在为民、惠民、强民、富民等方面提升能力和水平。
推荐第9篇：驻村干部先进事迹
XX年以来，各级每年派出72个工作组216人进驻全市101个贫困村，其中省工作组驻村2个、6人，清远市工作组驻村24个、72人，**市工作组驻村46个、138人。三年来，广大驻村干部肩负组织重托，在派出单位的大力支持下，紧紧围绕工作主题，当\"村官\"、谋\"村政\"、助发展、办实事，加强农村基层组织建设，促进了农村的和谐发展，赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。
三年来，三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗；为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元；投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个，成功使64个贫困村的集体收入达到了3万元以上。
一、精心组织，群策群力，下基层驻农村工作顺利推进
1、建立机构，加强领导
一是建立工作机构，加强协调指导。市委成立了由市委书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织部分管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇（街道）党委也相应成立了领导小组和工作机构，领导小组组长由书记担任。二是强化责任落实，提供领导保障。在驻村工作上，我们要求各镇（街道）、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责；分管领导具体抓、深入抓；班子成员共同抓。形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，确保工作顺利开展。市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度，通过制度以点带面推动工作。同时为加强对驻村干部的管理，以镇（街道）为单位成立市直单位干部驻村工作队，队长由市直（驻英）挂钩联系牵头单位的副职担任，形成了\"干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责\"的工作格局，为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来，清远市领导深入到挂钩点627次，其中党政一把手到挂钩点285次；**市领导深入挂钩点797次，其中党政一把手到挂钩点353次；**市直单位领导轮流进驻挂点2221人次。
2、严格制度，规范管理
市委基层办制定了《\"十百千万\"驻村干部工作职责》和《\"十百千万\"驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为，同时还制定了《**市\"十百千万\"干部下基层驻农村工作量化考核办法（试行）》，对驻村工作进行考核评比。另外，为加强自身管理，各工作队（组）也根据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺利开展。如：驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌；有事请假，不搞\"走读\"；身心俱下，自觉\"三同\"等八项要求；驻**口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习交流一次，每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。
3、广泛宣传，营造氛围
从开展驻村工作起，**电视新闻就专门设立了\"**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏\"，\"固本强基情况简报\"也设立了\"十百千万\"干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的氛围。各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村\"两委\"会议、党员大会和村民小组长会议，向广大干部群众传达了省、市有关\"十百千万\"干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工作的重点、基本任务、目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传，为驻村工作营造了一个良好的氛围，为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础。
4、深入调研，找准思路
三个批次的工作队（组）进驻到村后，不辞劳苦、克服了工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热情积极投入工作。通过召开\"三个会\"和进村入户走访群众等方式，就所驻村的农民主要经济收入情况、村集体经济收入状况、\"两委\"班子配备情况、村务公开情况、存在的主要问题和突出矛盾、可开发资源状况等进行了深入的调查。在充分调研的基础上，各工作组根据当地实际情况并会同当地党委政府及村\"两委\"研究并制定出了一系列切实可行的工作计划和具体的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既具体又全面,指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户，召开座谈会2345次。
5、做好交接，确保连贯
一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素质好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是认真部署。各年度全市召开驻村工作总结动员会后，市直各单位对安排下基层驻农村的干部进行动员，统一思想，鼓舞斗志，使第
二、第三批驻村干部的工作交接能够充分衔接。三是做好交接。按照\"先进后出\"的原则，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接，确保驻村工作有序连贯，顺利开展。
6、加强督查，把握进度
市委分管领导和市委基层办的同志经常深入基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深入推进；对工作开展不好的，帮助研究解决的办法；对打不开局面的，进行重点帮助。市委基层办通过加强督促检查，及时发现和解决存在问题，经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满意的，予以通报批评，促进了各项工作的落实。
二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显著
1、通过\"抓班子，强队伍\"，加强了基层组织的建设。
一是抓班子。在XX年村\"两委\"换届选举工作中，全市驻村干部认真当好\"五员\"(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村\"两委\"成员标准条件，指导和协助驻点村完成村\"两委\"的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。我市在村\"两委\"换届选举中取得\"七高两低\"（即党员和群众的参选率高、\"两委\"干部当选的得票率高、\"两委\"干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、\"两委\"班子一次性成功选举率高、\"两委\"成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低）的良好效果，获得圆满成功，这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。
二是强队伍。一方面，抓好党员的教育。第二批工作组充分利用第三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行\"三个代表\"和\"理想、责任、能力、形象\"教育，增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的\"三查\"工作，在进行深入调研和广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》，《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员\"老有所补\"、\"困有所扶\"、\"优有所奖\"。《意见》的出台受到省和清远市委的高度关注，并得到了充分肯定和经验推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。同时，大力发展农村党员。各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度，加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作，重点培养了一批优秀的农村青年，发展了3名党员；驻廊步村工作组与村党支部一起，吸收了2名优秀青年加入党组织。三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共发展了1898名农村党员，充实和壮大了农村基层党员队伍。
2、通过\"筹资金，上项目\"，解决了群众的热点难点问题。
一是修路送船解决\"行路难\"。如清远高新技术产业开发区驻沙口镇洲西村工作组筹集资金200多万元为洲西村铺设了一条水泥路（该路长6公里、宽6米）。我市政法系统驻**镇太平村、团结村工作组，筹集资金211万元修建**镇至太平村、团结村公路，两路段全长24公里,目前已完成了5.2公里的铺设。我市驻大站镇大塘村工作组，筹集资金2.6万元建设该村北江渡口，同时与村委一起通过多种渠道筹资7.85万元购买了一艘48座渡船，大大方便了群众的生产。我市驻东华镇塘下村工作组投入资金2万元，铺好了江狮公路至村委的水泥路。清远市驻黄花镇岩背工作组大力帮助驻村向上级申请105万元的公路建设资金。驻西牛镇工作队积极协调各方，筹措资金94万元修建水泥公路。
二是多管齐下解决\"读书难\"。驻村干部通过各种途径扶持当地教育，并积极组织当地失业青年进行科技培训，推荐他们就业，组织有关农业专家给农户、专业户作技术指导和授课等。如驻黄花镇放板村的华师大工作组，充分发挥华师大教学资源丰富的优势，大力支持当地教育，一方面购置了300套课桌椅和有关教学设备赠送给小学，出资维修**小学课室，加装屋顶明窗，更换黑板，改善其教学条件；另一方面，组织对口扶持部分贫困生，并定期派出学校教师到驻点村指导教育工作和培训当地教师。清远市劳动和社会保障局驻我市横石水新星村工作组则利用本单位优势，特批10个指标给驻地人均收入在1500元以下的贫困户子女免费入读技工学校，并推荐就业，并积极动员愿意外出务工人员免费参加培训，力争做到\"培训就业一人，脱贫一户，带富全村\"。驻**口镇连樟村工作组多渠道筹集资金40万元，为驻村兴建桥梁2座，创立教育基金，发展会员近300人，筹集基金30万元。
三是兴办实业解决\"增收难\"。各工作组以发展驻村经济为己任，按照\"宜农则农、宜商则商、宜工则工\"的原则，大力发展既可富村又可富民的\"造血型\"项目，增加村集体收入。省核工业地质局驻东华镇东升工作组努力探索增加村集体收入的新路子，投入资金25万元，在佛山市三水区购买商铺一间，产权归东升村所有，东升村每年可收取铺租3.05万元，为驻村提供了长期稳定的经济支持。清远市劳动和社会保障局驻横石水镇新星村工作组多渠道帮助驻村增加集体经济收入，投入10万元支持新星村建设农贸批发商铺，该商铺已建成并投入使用，每年可为村集体带来租金收入2.8万元。驻青塘镇青北村工作组多方筹资15万元入股电站，村委会自XX年开始连续五年每年可获得3万元的分红，第六年至第十年每年2万元，加上其他收入，青北村的年收入已超过3万元。在驻村工作组的大力帮扶下，我市已有64个贫困村的年集体收入达到了3万元以上。
四是招商引资解决\"发展难\"。清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投资2500万元兴建良种牛养殖场，给黄岗村带来了多层次的实惠，为村集体和当地群众创造了长效的经济收入，被称为发展当地经济的拓荒牛。驻望埠镇工作队为莲塘村引进了一个投资3000万元的农业龙头企业，在庵山村田心坡头建设一座小型水力发电站，为驻村带来3万元以上的年纯收入。
五是千方百计解决\"用水难\"。如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元，为村民引来自来水，解决了村民长期食水难的问题，还支持村委会近3万元，对水利设施进行维修，改善了生产条件。省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元，清理了引水渠的淤泥，修复了堤坝的4处水毁的地方，保证了群众的正常生产。
六是送医送药解决\"看病难\"。市卫生监督所组织了义诊队，深入农村为群众提供咨询和免费看病，并对村卫生站的负责人进行了业务培训。清远市人民医院发挥单位优势，免费送医送药到黎沙村，并为乡村医生提供进修培训，提高技术水平。
七是着力支持解决\"办公难\"。如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村经济薄弱、无村委办公楼情况，出资23万元帮助东升村兴建办公大楼。市驻黎溪镇松柏村工作组筹集资金6.5万元为驻点村建设综合楼。
三年来，三个批次的驻村干部为基层排查解决相对突出问题1248宗；为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元；投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个。
3、通过\"调结构，送科技\"，促进农村经济的发展。
不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势，以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点，促进了农业增效、农民增收。三年来，三个批次的驻村干部共举办各类农业实用技术培训1417场次，培训群众33000多人次。如华南师范大学驻村工作组结合黄花镇旅游发展实际，为黄花镇免费编写了价值30万元的旅游总体规划，引起了业界广泛关注，解决了困扰黄花镇多年来发展旅游的\"瓶颈\"问题，使黄花镇于XX年3月成功与香港客商签订了投资总额超过3亿元的旅游资源开发合同，直接惠及了该镇4万多群众。桥头镇派驻该镇博下村工作组，引进**客商，采取股份合作的方式，在桥头镇博下村租了1000亩的连片土地，建立甜玉米生产基地，引导当地农民大力发展超甜玉米、板兰根等经济作物的生产，改变清一色种粮的传统习惯，全村种植晚造超甜玉米的农户有100多户，种植面积达500亩，为当地农户增加收入30多万元。省核工业地质局驻东升村工作组邀请省农科院专家到驻村举办科技讲座，使驻村群众掌握了砂糖桔种植技术。
4、通过\"访贫困，送温暖\"，凝聚了民心。
逢年过节，各驻村工作组(队)开展了形式多样的慰问活动，为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀，使其感受到社会主义大家庭的温暖。如XX年春节，省核工业地质局由局长亲自带队，对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、\"五保户\"和村小教师进行了慰问，共投入资金28000元。清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众，发放慰问金7000元，清远市气象局还为**口镇教育基金会捐资5000元。清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金，用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。市水利局组织了\"送温暖\"慰问团，为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。
5、通过\"纾民情，解民纷\"，维护了农村社会的和谐稳定。
广大驻村干部以维护农村社会稳定为己任，切实抓好农村基层矛盾纠纷的调解工作。如驻**口镇红溪村第一批工作组及时调解了两起山林纠纷，避免了事态的进一步激化，受到群众好评；横石塘镇仙桥村在引进旅游项目时，有部分村民不理解，拒签《农村集体土地承包合同书》和阻止《农村集体土地承包经营权证书》的发放，甚至有部分人借机煽动村民闹事，当得知这一情况后，驻该村工作队员马上带领村干部挨家挨户地到不理解的农户家耐心解释，做通村民思想工作，解除顾虑，补签合同，使这项工作顺利完成。清远市驻大洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处，配合村委会成功化解了一起山地争议，避免了事态的恶化。西牛镇黎新村一村民去世后，其亲属受传统观念的影响，要对其实行土葬，驻该村工作组获悉后，联同村委会干部在做好安抚工作的同时，耐心向村民宣传国家的殡葬改革政策，使其家属按规定实行火化。三年来，各工作组帮助驻村排查解决突出问题1248宗。
6、通过\"下基层，驻农村\"，提高了驻村干部的素质。
选派干部下基层驻农村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去，到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质。在驻村工作中，广大驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，克服了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不服等种种困难，坚持自我加压，自我约束，不断加强自身建设，树立了驻村干部的良好形象，赢得了群众的广泛好评。根据省委的要求，XX年6月，我市从市直机关中选派了10名近年大学毕业的优秀年轻干部到农村任职锻炼，为农村基层干部队伍增添了新的活力，进一步加强和深化了驻村工作。
实践证明，**市通过组织实施\"十百千万\"干部下基层驻农村工作，密切了党群干群关系，维护了农村社会和谐稳定，推进了社会主义新农村建设，巩固和扩大了固本强基和先进性教育活动成果，同时也锻炼和考验了驻村干部，成效明显，是一项民心工程、满意工程。
推荐第10篇：驻村干部先进事迹
驻村干部先进事迹
周，男，198X年出生，中共党员，大专文化程度。根据乡党委统一安排部署，自XX担任XX村驻村干部。在此期间，该同志认真实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕县委组织部工作要求，严格执行乡党委、政府的工作部署，以“转变作风、扎根基层、服务群众”工作为契机，圆满完成各项工作任务，为Ｘ村的经济发展和治安稳定做出了应有的贡献。
一、深入调研，吃透村情民意
Ｘ村位于Ｘ乡东部，距离县城7公里，辖X个自然村，ＸＸ个村民小组，ＸＸ户ＸＸ人，现有耕地2700多亩，其中党员45人，五保户12户，另有80人因家庭困难享受农村低保。
自担任驻村干部以来，该同志坚持骑自行车进村入户，在农户庭院、田间地头，与群众面对面交流沟通，问村情，访民意，倾听群众对发展经济、社会稳定等方面的意见和建议。开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动以来，累计走访村民XX户XX人次，撰写民情日记XX篇，梳理群众意见XX条，向乡党委、政府提交可行性建议XX条。
二、求实创新，扎实做好驻村工作
自驻村以来，该同志不计付出，不求回报，坚持少讲空话套话，多做实事好事，得到了群众的认可和拥护。
（一）坚持“四必去”、做到“四结合”。在入户走访过程中，坚持困难户（特困户、低保户、五保户）必去、党员户必去、科技致富户必去、信访户必去，倾听他们的心声，切实解决他们的实际困难和问题。做到走访与平安建设相结合，全面提升群众的安全感和满意度；与安全生产宣传相结合，彻底消除各类安全隐患；与排查矛盾纠纷相结合，确保社会大局稳定；与发展农村生产相结合，切实帮助群众走上致富路。活动中，该同志与15名贫困党员家庭结成了帮扶对子，鼓励他们充分发挥模范作用。
针对村里外出务工人员多、留守人员生活困难、留守儿童监护不力的情况，该同志主动担任了5名留守儿童的“代理家长”，为他们购买了钢笔、书包等学习用品，坚持每周辅导他们学习10个小时，并到学校走访两次、到家中走访3次。
（二）坚持“五法”疏通信访渠道。
1、关口前移法，由群众被动上访变为驻村干部主动下访，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，避免小纠纷变成大矛盾，最后演变为上访甚至越级上访。
2、各方帮扶法，采取干部帮、党员扶、群众助的方式，帮助老信访户解决其实际困难。
3、生产发展法，关心上访户的生产生活，帮助协调生产发展资金，联系致富项目，确保其快速致富，息诉罢访。
4、集体会办法，针对影响大、涉及群众利益广的重点信访问题，实行一个领导、一套方案、一班人马，集体会商，彻底解决，不留隐患。
5、政府救助法，对家境困难的上访对象实行政府救助，由乡政府牵头，各部门配合，切实解决其困难状况，以情感人。
（三）促进农村土地流转。土地流转是实现规模经营，提高农业效益、增加农民收入的重要途经。在向农民解释土地流转政策、宣传土地流转成功经验的基础上，引导农村致富带头人和返乡创业人员以转包、出租、借用、互换等形式参与土地流转。
（四）在“三秋、三夏”中，该同志带领全村党员干部，在包抓路段，严防死守，使鲁张村不冒一搂烟，不着一把头火，保证了群众的安全生产。并成立了以党员干部和入党积极分子参加的帮扶队，针对困难户、五保户和外出务工农民家庭实际，制定帮扶措施，先后与35户困难家庭签订了助收合同，助收小麦210亩。
（五）针对村两委班子现状，通过召开班子会、党员全体会议、群众代表会议等形式，引导他们研究分析加强组织建设的方式和方法，帮助制订组织建设计划，明确了目标、任务和职责。同时协助两委班子加大对党员的教育，引导他们在为民、惠民、强民、富民等方面提升能力和水平。
三、调查摸底，确保了驻村工作有序进行
良好的基础工作是干好驻村工作的前提。为详细掌握**村的实际情况和村民的实际需求，自进驻**村的第一天起，我就深入田间地头，实地查看了路、沟、渠等农业基础设施建设情况，深入农户专访群众，同当地群众面对面的交谈，详细了解了该村的经济发展情况，群众的生产生活情况。参加了村党支部会议、村民大会，听取村党支部、村民对经济发展的意见和建议，并在此基础上成立了帮扶**村脱贫致富的计划，明确了今后工作的目标，密切了党群、干群的相互关系，为驻**村工作的良好开展，打下了坚实的基础。
四、强化为民意识，把党和政府的关心关怀送进千家万户
我充分利用了夏种的大好时机，充分发挥个人优势，把科学的种植方法、施肥方法、施药方法、优质品种、畜牧知识推给农民朋友，并走街串户发放农业资料，为全村群众提高技术和信息，利用广播、培训等形式，让农民掌握这些技术和方法，引导他们科学种植，调整农业结构。为贯彻落实好中央1号文件精神，我与**村委会经过多次商议，决定在全村设立了宣讲区，深入宣传，讲解1号文件，同时将一些国家优惠政策、农业税下调、粮食直补等与村民息息相关的政策、信息带给村民。粮食直补资金到位后，我与村干部同志一起挨家挨户将补助款发放到位。为尽快将农业税下调工作落到实处，切实减轻群众负担，统一给该村农户发放了农民负担监督卡和纳税通知书，并张榜公布。
五、加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力
一年来，我围绕建设“五个好”村支部目标，坚持包村工作和学教活动相结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。
(一)为提高办理效率，规范**村工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。
(二)为进一步提高**村村干部素质，我先后多次组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十六大届三中、四中全会精神，并通过组织集体讨论加深理解，努力提高他们的政治素质和理论水平；村两委换届选举过程中，经常找村干部和党员谈心，密切掌握他们思想动态，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。目前，按照上级党组织的要求，推进创建了**村“先锋工程”实践活动。
(三)配合村党支部有计划的培养致富能手和先进村级干部加入党组织。通过一年全面系统的培养，一大批种养大户加入了党组织，这些党员和积极分子的涌现，为**村党支部注入了新鲜血液，班子的战斗力得到了进一步加强，各项工作有了长足的进步。
六、狠抓了自身建设 我入村以后，为加强自身建设，我努力自觉学习、工作、请假等制度及村工作纪律，并利用节假日，组织村两委认真学习“三个代表”重要思想，积极开展了“比学习、查思想、查作风、查纪律”的五查、五看活动，使村两委能遵守纪律，坚守岗位，勇于克服各种困难，形成了良好的工作氛围。
七、明确思路，全面落实禁毒责任制。
（一）、是落实领导责任。结合**村的实际状况，我专门制订了《**村创建无毒社区实施方案》，明确了指导思想，确定了工作目标。**村党支部书记为禁毒工作的第一责任人，担任村禁毒机构的组长，将禁毒工作政绩考核内容；人人签订责任状，对禁毒责任实行科学定位和任务分配，使**村禁毒责任的考核、追究真正落到实处。
（二）、是实行“两级捆绑”。一级是我自己根据镇政府的要求，驻村干部包村捆绑，负责对**村的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位；二级是由村干部包组负责，做好禁毒帮教尿检工作，落实村级禁毒捆绑责任，包保到人，确保一包到底，横包到边。通过实行两级捆绑，责任联带，既增强了捆绑人员的责任心和责任感，又便于捆绑人员及时发现基层存在的问题与不足，及时予以解决。
（三）、是严格考核奖惩。按照**村禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求，制定了操作性强、奖罚分明的奖惩细则。工作开展正常的进行表扬，并在年终进行物质奖励。工作不到位，宣传教育不力，包保监控措施不落实，导致本村出现涉毒情况失控，坚持给以严重的处理。由于实行责、权、利三挂钩，全乡禁毒工作责任落实，措施到位，取得了良好的效果。
回顾一年来的驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子建设和村两委的建设，是完成驻村工作任务的重要保证。我尽管做了一些力所能及的工作，但取得的成绩与上级的要求，村民的期望相比还有不小的差距。我决心在今后的工作中，发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做实，把实事进一步办好，努力学习和工作，为党和人民的事业做出更大的贡献
第11篇：驻村工作总结
组织农村文体队，丰富村民文体生活
——维新村妇女主任陆海梅先进事迹
我担任维新村妇女主任已有20多年。20多年来，我积极协助村党支部、村委会做好农村的各项中心工作，特别是近3年来，带领全村妇女，解放思想、学习科学发展观，组织成立文艺队、山歌队、球队，丰富村民文体生活，培育农村文明新风，构筑和谐平安的农村社会。
一、组织文体队，陶冶妇女情操
在广场文化的影响下，2008年，我积极鼓励维新村新胜屯妇女跳健身舞，并于“三八”节协助新胜屯首次成功举办文艺表演。在取得经验后，我组建了伏酬屯文艺队、山歌队，跳起了健身舞、舞蹈。在我们的影响下，周围的村屯也都陆续地组建文艺队。新组建的文艺队员都是第一次参加跳舞，基础较低，为此，我不辞劳苦地深入到各队进行辅导，手把手地教。通过跳健身舞、唱山歌，妇女们都集中在一起，有了更好的沟通机会。过去不说话的，通过跳健身舞都成了好朋友，提高妇女们的文化生活水平，既锻炼身体，又陶冶她们的情操，进一步促进妇女们的道德修养、文化修养，增进了社会的和谐。维新村共有11个自然，有8个自然屯成立了25个文艺队约有200个妇女参加，其中山歌队有10个队；新屯有3个队；新胜屯有4个队，演员年龄最高达到82岁。
二、举办文艺汇演，宣传党的政策和法律法规
全村25个文艺队，每个队都学会10个左右的健身舞、舞蹈。为了提高舞艺，近3年来，在春节、“三八节”、“国庆节”、陇洞等重大节日期间，共举办10台文艺汇演，宣传计划生育、科学发展观、集体林权改革、新农合、新农村建设等政策，每台演出都有40多个节目，观众约两三千人。维新街舞台开
张举办的演出有60多个节目，从上午的9点演到下午的5点，观众四五千人。2011年4月14日在新胜屯举行盛大的民族风情展示会。另外，分别在伏酬屯、新胜屯和维新街舞台协助县司法局举办宣传法律法规演出共3台，节目有：跳健身舞、舞蹈、小品、快板、唱山歌、法律知识问答等，为接待中央司法领导，还紧急演出一台文艺节目，得到了好评。
三、参加县、乡文体活动，赢得一致好评
伏酬屯文艺队“今天是你的生日中国”节目代表乡政府参加县国庆文艺演出晚会，山歌队参加县明仕《万人山歌传唱科学发展观》山歌会，得到县党委的鼓励和好评。2008年，组建了新胜、伏酬6个气排球队，队员40多人，利用农闲时间进行训练，并经常进行交流，切磋球艺。为了鼓励运动员，我自费购买运动服装10套送给运动员，于“三八节”参加恩城乡气排球、拔河比赛，获得奖励。2010年底又组织维新、新胜、伏酬气排球队参加恩城乡农民运动会，获得了一二三等奖。
通过开展形式多样、丰富多采、群众喜闻乐见、健康向上的文体活动，村里曾经存在的赌博、闹不团结的不良现象少了，形成了人人遵纪守法、尊老爱幼、尊师重教、团结协助、热情好客的良好新风。
维新村创先争优先进事迹 ——陆海梅 陆海梅是恩城乡维新村妇女主任、村委委员。担任妇女主任以来，她始终牢记党的宗旨，想群众所想，急群众所急，身先士卒，处处发挥模范带头作用，积极带领群众增收致富，受到了党员群众的一致好评。
一、坚持学习，提高思想政治素质 她在\"创先争优\"活动中坚持把学习贯彻始终，用学习搞好实践活动。坚持先学一步，多学一点，深学一点。在学习中，她有两个坚持，第一坚持每天阅读一小时党报党刊，坚持每天写一篇学习心得。创先争优活动开展以来，各类学习笔记达数万字，撰写心得体会数十篇。为了深刻理解党和国家的政策理论知识，她学习了《理论热点面对面》、《半月谈》《时事资料手册》等书籍资料，不断提升自己的政治理论水平，提升思想境界，牢固树立科学的人生观和价值观。先后撰写的《努力构建和谐九甲村：创先争优心得体会》、《贯彻落实科学发展观，促进九甲村工作可持续发展》等文章对九甲村发展起到了一定的作用。
二、率先垂范，做党员干部的带头人 陆海梅同志自担任梅维新村妇女主任以来，在困难面前总是率先垂范。协助村委主任做好村委会工作，她想群众所想，急群众所急，把有声的命令变成无声的行动，处处起好模范带头作用，为了解决群众生活用水问题，她们主动与上级有关部门联系，经过她们的不懈努力，在乡党委政府的大力支持下，近两年共建设了 个人饮工程。在人
第12篇：驻村工作汇报
市国土资源局驻大张窑村工作组工作汇报
按照省、市关于加强基层建设年活动的具体要求，我们于2月9日进驻大张窑村，迅速展开工作。工作组通过采取召开村干部座谈会、入户走访、发放民意调查问卷等形式，重点围绕村级发展规划、产业结构调整、矛盾纠纷化解和改善人居环境等方面，广泛深入地听取了群众的意见和建议，并实地勘查了原村旧址，周围荒山荒坡及群众反映强烈的载重车辆碾压农民耕地的现场。现将情况报告如下：
一、基本情况
大张窑村位于万全县高庙堡乡南部，距110国道、丹拉高速公路5公里，距县道白郭线2公里，距张集铁路近1公里，县道五赐线横穿村庄，交通较为便利。
大张窑村分新村与旧村两部分，新村是在1980年由旧村搬迁过来的。全村有共有住户347户，共1028人，实际居住249户。其中贫困户42户，低保户145户，五保户13户，党员46人，村“两委”班子共4人。全村共有耕地面积1261亩，林地面积6296亩，退耕还林面积达到4311.1亩。全村有大口井1眼，机井4眼，地下用水管道13500多米。
大张窑村属于干旱半干旱区，地下水资源缺乏农业基础设施较差，全村以种植玉米为主，种植结构单一，收入来源
主要靠劳务输出。由于水源的缺乏，使种植业结构难以调整，养殖业发展受到限制，村民增收困难。近年来，在乡党委、政府和上级部门的大力扶持下，村两委班子虽然带领全村群众大力调整种植结构，发展旱作农业，但仍未从根本上改变村里农民收入低的现状。
二、工作开展情况
1、深入百姓家中，扎实做好调查走访工作。进村以后，我们立即召集村两委班子成员和全体村干部召开座谈会，认真学习了《张家口市委关于开展加强基层建设年活动的意见》和张家口市加强基层年活动领导小组关于《张家口市开展加强基层建设年活动推进方案》，明确了工作组今后一段时间的主要工作。随即，我们按照要求，深入群众家中，不落一户地对全村每一户村民进行走访，把党的路线方针和农村政策带到每一户群众家中，把村民的所思、所盼、所想收集上来，对村情民意做到心中有数，为下一步帮扶工作的展开打下坚实的基础。截止目前为止，共走访群众249户，发放问卷调查表249份，填写《户情调查表》249份。通过走访，工作组了解到该村社会治安状况良好，没有从事违法活动以及影响社会稳定的不法人员；绝大多数群众拥护和感谢党在农村的各项惠农政策；对村两委班子的工作比较满意；水资源匮乏是制约大张窑村发展的主要因素。
2、深入进行调查研究，认真规划帮扶项目。在深入走
访群众，多次与乡村干部进行研究探讨的同时，我们还深入现场，实地查勘了新村建设现状以及旧村村址和村北的荒山荒坡，针对大张窑村存在的问题，围绕村产业结构调整，基础设施建设、旧村土地复垦等方面的发展思路，与县、乡、村三级多次召开联系会议，详细研究制定了帮扶工作计划，认真论证帮扶计划的可行性，并协助村两委制定了大张窑村2012年发展规划。
3、多方协调，解决群众反映强烈的问题。通过走访，我们对村乡两级及群众反映强烈的拉煤车碾压农民耕地和政府承诺补贴种植酿酒葡萄补偿款不到位两个问题，认真进行核实情况，并实地查勘了拉煤车碾压耕地现场，形成文字报告，上报万全县基层建设年活动办公室以及县政府，多方协调，尽最大努力协助解决村民的实际问题。
三、今年发展思路和目标
1、加强基层党组织建设，提升基层组织活力
根据中共完全县委《关于在杏花沟新农村建设实验区推进党建综合示范点建设的工作方案》要求，积极协助村委会加强村两委班子建设，以科学发展观为指导，切实转变党员干部的思想观念，努力提高干部队伍业务素质和综合能力；协助村“两委”加大组织活动场所建设力度，完善党务、村务公开工作，规范党建各项制度和文书档案，积极开展群众性精神文明创建活动。今年，计划在全村年轻优秀的进步青
年中发展2-3名党员，为基层党组织增添新鲜血液。
2、改善人居环境，推进新民居建设
大张窑村自从1980年由原址搬迁至现在新址，由于经济状况落后、资金缺乏，全村相应公共基础设施没有建成，尤其群众强烈期盼的戏台，道路硬化、亮化以及卫生设施均未同步建设。为改善人居环境，深入推进幸福乡村建设，计划投资60余万元在年内将戏台建成并投入使用；硬化街道路面2000米；接通村里主要道路路灯30余盏，街道两旁植树400株，修建垃圾池10个；实施有线电视入户；为农家书屋配备电脑、DVD等多媒体设备，实现农家书屋提档升级。
3、破解发展瓶颈，大力推广发展节水高效设施种养业 大张窑村是贫水区，水资源严重不足是制约村里经济发展的主要原因之一。结合村里实际，计划投入25万元，在旧村以北的山沟里打深水机井1眼，以解决3000亩退耕还林地和基本农田灌溉以及人畜饮水问题。同时，采用土地流转方式，采取“上级帮扶一点、银行借贷一点、个人筹集一点”的办法，推广温室大棚蔬菜种植和大棚肉鸡养殖两个项目，引导村民调整种养业结构，实现群众增收的目的。今年先期新建温室蔬菜大棚20个，采取膜下滴灌方式，种植适销错季蔬菜；新建肉鸡养殖大棚10个，作为党员产业结构调整示范基地。同时，依托我市农村党员干部培训基地杏花沟园区的信息和技术优势，特别是市国土资源局为园区新打
机井的水利优势，实现有效对接，大力推广节水高效设施农业。
4、拓展发展空间，争取旧村土地复垦项目
大张窑村自1980年兴建新村后，绝大部分人口已搬迁到新村，占地面积200亩的旧村原有住房大部分已废弃，仅剩23户村民居住，且多为孤寡老人。旧村成为名副其实的一块“废地”，又是有待开发利用的一块“宝地”。2月14日、22日，郭有忠副局长分别和县政府武峰奇副县长、县国土局张明局长、乡村干部到原旧村址进行实地勘查调研，提出对旧村进行复垦变废为宝，为全村谋福利的发展思路，使大张窑村形成以县道五赐线为轴，南为居民区，北为种植、养殖等设施产业区的新格局，为未来发展奠定全新的空间基础，成为党建精品长廊示范区和结对帮扶成果展示区。
张家口市国土资源局驻大张窑村工作组
第13篇：驻村工作汇报
“一村一队”工作队工作总结
一、基本情况
共有6个行政村，成立“一村一队“工作分队6个，队员72人，按照县委的统一部署和要求，目前，我乡6个“一村一队”分队全体队员已全部到位，并全部纳入乡在职干部进行管理，严格实行“月会例周碰头”制度，深入各村扎实开展各项工作。
二、工作开展情况
（一）再动员部署抓落实。为切实做好“一村一队”队伍管理工作，我乡于7月1日再次召开了 “一村一队“全体队员工作会，进一步明确了各自的工作职责和工作重点，对“一村一队”工作进行了再次动员和部署，要求“一村一队”全体队员要严格按照驻村县委的要求扎实开展各项工作，记好“民情日记”，及时填写及报送《工作台账》和信息等，推进了“一村一队”驻村工作的顺利开展。
（二）进村入户访民情。“一村一队”到位后，通过与群众代表座谈、进村入户访谈等方式，围绕“服务基层、服务群众、服务发展”理念，面对面进深入了解群众在生产生活遇到的困难的问题，共走访群众1400多人次，对排查出来的问题进行认真梳理，同时广泛征求意见和建议，对群众反映的问题认真研究，及时协调解决。一村一队”工作分队积极、主动深入各村开展矛盾纠纷和不稳定因素排查工作，并认真开展纠纷调解工作，确保了一些可能激化的矛盾纠纷早发现、早介入、早调处、早化解，截止目前，已成功调解各类民事纠纷44起，有效解决了一批影响社会和谐稳定的突出问题。比如协助政府协调好白沙糖厂于群众的纠纷等。
（三）宣讲政策释民惑。在走访群众过程中，“一村一队”工作队充分发挥“宣讲员”作用，通过集中宣传、上门宣讲等方式，
向群众广泛宣传党的路线、方针、支农惠农等政策，帮助群众学法、知法、守法，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求，学会用法律手段维护自身权益，积极投身新农村建设。7月24日，我工作队积极协助乡党委政府与县依法治县办、县司法局三部门联合，在开展“法进基层〃和谐乡村”宣传月活动。通过发放法律宣传资料、赠送法律书籍、设立法律咨询点、邀请壮乡歌王唱山歌等形式，向群众广泛深入地宣传《宪法》、《森林法》、《土地法》、《广西壮族自治区三大纠纷处理条例》、《土地承包法》、《民事诉讼法》、《信访条例》等等与群众生产生活息息相关的法律知识。截至目前，共出动法律知识宣传车3台，发放普法宣传资料1000份，入户宣传300余户，受教育人数1000多人。
（四）服务发展聚民力。
1、发挥党建指导员作用，做好党的群众路线教育实践活动等各项工作
一是指导各村严格按照方案要求做好学习教育、听取意见环节各项工作，认真组织学习，广泛征求意见建议，做好；二是深入开展以“五进农家”为内容的 “进农家.送服务.解民忧”主题实践活动，通过“三送三帮”、“学理论、学典型、学技术”等，调整农业产业结构、开展农技培训、优化美化环境、促进农村发展。目前已建立了百香果种植示范基地1个，共举办辣椒种植等培训10期，发放农业实用技术资料、书籍400多本，发放微生物肥、菌肥和底肥菌剂等创业物资20.4吨，贴心服务群众；三是抓好党建各项工作的落实。各工作队成员能主动指导各村做好“双向联述联评”、“党建示范点”、“创星升级”等各项工作，坚持做到更好地服务中心、建设队伍，促进党建各项工作的落实。
2、立足各村实际，切实办实事好事
目前，摆在群众眼前的燃眉之急很多，有自然条件问题；有基础设施问题；有水利特别是道路交通问题等。为此，驻村工作人员根据各自联系负责所在村的实际，努力争取资金投入，全心全意为
民办好事、办实事。如大田村工作队充分利用“一事一议”财政奖补政策，积极硬化村屯道路，针对资金短缺问题，主动与市人才服务管理办联系，争取得到50吨水泥的支持，争取市人才办项目资金1.5万元，用于搭建村委办公楼楼顶钢蓬结构170多平方米；争取后盾单位捐款1万元，用于修建白沙至大田通村水泥路；争取市人才办捐赠5000元，后盾单位捐赠2000元，用于修建大田村垃圾焚烧炉；协调县水利局修建新村屯农田灌溉水渠2500多米;协调县水利局修建湖广屯和竹山屯的自来水饮水工程项目；协调县“美丽办”、乡政府修建24个垃圾池。王眉村工作队积极争取农业项目支持，引导群众调整产业结构，组织群众到穿山镇学习百香果种植技术，引进并建立了200亩百香果种植示范基地；水山村工作队针对行路难、铁三新村屯人畜饮水困难等问题，主动与县交通、发改、扶贫、林业、水利等有关部门沟通，争取得到了他们的支持，基本落实了三伯岭林场至水山村委路段最难走的1公里路排水工程资金，铁三新村屯的水源也正在落实当中。此外，针对我乡教育设施条件落后等问题，驻村工作队还主动与柳州动力宝电源科技有限公司联系，争取得到了他们的大力支持，为白沙中心小学捐赠了价值2万余元的体育器材，并为该校10名特困学生提供5000元助学金，解决了“孩子读书难”的问题。
乡“一村一队”工作队努力整合和协调各方面力量，积极为群众提供资金、信息、技术、物资等方面的支持，帮助各村理清发展思想，谋划发展项目，重点在产业发展、道路交通等基础设施建设面做好指导和服务工作，组织、发动全乡捐资修路共计10万余元。实施“一事一议”项目31个，受惠群众达1万多人。
（五）为村“两委”换届做好坚实后盾。按照乡党委政府要求，工作队共出动120人次、32车次，后盾单位协调落实后勤补助1.1万元。积极下村指导监督村“两委“换届工作，进一步了解情况，掌握动向，切实把情况摸准、摸透，做好村“两委”换届的各项工
作。
（六）积极开展“美丽乡村”工作。工作队配合乡党委政府，这半年以来，清理各种陈旧垃圾堆积量约138吨，已近建好5座垃圾焚烧池，在建3座垃圾焚烧池。
三、存在问题
一是工作积极性不高。部分队员平时不主动与村“两委”干部沟通，不主动进村开展工作，有工作安排，有领导带队时才下村，存在坐等安排的现象，工作积极性不够，没有真正地沉下身子察民情，听民意，解民困，导致有些工作难以开展。
二是“民情日记”工作台帐落实不到位。很多队员基本上写民情日记的也比较简单，记得不规范，篇数少。工作台帐比较混乱。
四、下一工作计划
一是加强管理。对“一村一队”工作队员的管理工作，严格考核制度。
二是加强督查。成立以乡纪委为主的督导组，对“一村一队”工作队员在岗在位情况进行不定期督查，对督查中发现的问题及时反馈，如实向县委汇报，责任单位和个人要限期进行整改。
一村一队”工作队 2014年11月11日
第14篇：第一书记驻村
第一书记驻村
小康不小康，关键看老乡，关键看贫困老乡能不能脱贫。目前，离实现全面建成小康社会不到5年时间，全国还有832个贫困县、12.8万个贫困村、5575万贫困人口，且剩下的大多都是“硬骨头”。啃下这些“硬骨头”，关键在党，关键在人。
习近平总书记指出，要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，注重选派一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作。根据贫困村的实际需求精准选配第一书记，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
为认真贯彻落实总书记重要指示精神，2015年4月，中组部、中央农办、国务院扶贫办联合印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，从全国层面部署推动选派第一书记工作。各地各有关单位切实把选派第一书记作为建强基层组织、推动精准扶贫、锻炼培养干部的有效途径，有力有序推进第一书记工作。
目前，全国共有18.8万名第一书记奋战在脱贫攻坚第一线，实现了党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。广大第一书记用激情与赤诚践行驻村诺言，用拼搏与奉献推动脱贫攻坚，被群众誉为“党派来的好干部”“脱贫致富的领路人”。
精准选派，把贫困村最需要的优秀干部派下去
选得准，才能干得好。各地严格标准和程序，因村选派优秀干部，实现全面覆盖、精准配对、人岗相宜。
选派范围做到“两个全覆盖”。各地按照党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖的要求选派第一书记，对原中央苏区、革命老区、边疆民族地区、灾后恢复重建地区也做到应派尽派。通过各地各部门努力，目前31个省区市和新疆生产建设兵团已实现“两个全覆盖”，一些地方还结合实际，在“两个全覆盖”的基础上，对特殊类型的村，也做到应派尽派。
人选条件坚持质量第一。农村生活条件艰苦、矛盾错综复杂、利益千丝万缕，要求第一书记必须政治、能力、作风过硬。各地重点从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企事业单位的优秀人员中选作风好的人、选能担当的人。各级组织部门按程序认真把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关，确保选派人选质量。
紧贴农村需求因村选派。富裕村、条件好的村大多是相似的，而贫困村、基础薄弱村各有各的困难。各地各单位坚持从实际出发，因村施策，贫困村需要什么样的人，就把那方面的人派过去。天津、江苏、上海、湖北、云南、宁夏等地通过双向选择、供需对接，“菜单式”遴选优秀干部到村任第一书记，努力做到“一把钥匙开一把锁”。
特别是，一些地方和单位的老干部、老同志，老当益壮、主动请缨，申请回乡或到村担任第一书记。中国核建集团原党组成员、总会计师刘满堂，作为中管企业的班子成员，离退休还有两年时间，主动向组织申请辞去领导职务，到陕西旬阳县李家台村任第一书记，并立下军令状通过3年努力帮助所任职村脱贫摘帽„„这些老同志往往具有较高的政策理论水平、文化层次和丰富的经历，解决贫困问题的视野更宽、办法更多。通过他们驻村帮扶，既为贫困村脱贫致富注入生机活力、巨大动力，也展示了老同志们的价值和境界，释放了激情和正能量。
明确职责，聚焦四项任务强担当
建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，是第一书记到村的主要职责任务。各地各单位围绕这4个方面，进一步细化工作要求，使第一书记干事有思路、工作有目标、帮扶有方向。
广大第一书记带着任务、责任和重托，认真履职尽责，主动与村“两委”协调配合，既主动担当，又不包办代替，尊重、发挥村干部特别是村党组织书记的积极性，努力把村班子、党员队伍建强，帮助理清工作思路、完善工作机制、提高发展能力、解决实际问题，留下一支“永不走的工作队”。
农村要发展，农民要致富，关键靠支部。广大第一书记坚持把建强村党支部作为首要任务，调整优化班子结构，培养积蓄后备力量，健全完善规章制度，着力增强任职村班子的凝聚力和战斗力。“第一书记的到来让村党支部面貌焕然一新，村干部说话又好使了。”基层干部和群众普遍为第一书记竖起大拇指。
“群众不脱贫，干部不脱钩”。各级选派第一书记立足村情实际，发挥自身优势和任职村资源产业优势，积极做好结合文章，通过培育产业、引进项目、争取政策等多种方式，普遍为任职村找准脱贫增收的路子。中央政研室、商务部、工信部、农业部等单位选派的第一书记，纷纷为任职村引进项目，培育农民合作社，让贫困户最大限度受益，推动精准扶贫落地见效。
群众是否满意、是否欢迎，是衡量第一书记工作水平的第一标准。许多第一书记从群众最关心、最期盼的事情做起，让群众切实感受到了第一书记带来的新气象、新变化。全国人大办公厅、文化部、司法部、中科院等单位选派的第一书记，通过向上争取、单位捐款、网上众筹等途径，积极筹措资金帮助任职村办实事、解难题，被称为“自家人”“贴心人”。
给钱给物可解一时之困，稳定脱贫致富则靠村级组织和群众自身。怎么把群众有效组织起来，怎么让更多村民百姓认识到自身利益而为之努力奋斗？许多第一书记围绕这个带根本性的问题，在走进百姓家做思想动员、做群众工作的同时，注重从制度建设入手，健全村干部集中办公、值班坐班、财务管理等相关制度，推动落实“四议两公开”制度，帮助建立村务监督委员会，指导完善村规民约，实现在村党组织领导下，大家的事大家议、大家的事大家办。随着各项制度的落实，村里各项工作逐渐步入正轨，村级组织赢得了村民的信任和支持。中央纪委机关、全国政协办公厅、科技部、民政部等单位选派的第一书记，积极帮助任职村制定好、执行好各项制度，提升村干部的法治意识、现代意识，促进村级组织运行规范化、制度化。
严格管理，确保沉在村里干
好书记是选出来的，也是管出来的。各地普遍建立健全机制，加强对第一书记管理考核，督促第一书记扎根农村、履职尽责。目前，天津、辽宁、吉林、广东等20多个省区市从省级层面出台第一书记管理办法。
实行县乡为主、多方共管。第一书记由县级党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理，县级党委组织部和乡镇党委担负直接管理责任。各地各单位通过明确各级管理职责，构建立体式的管理体系，有效防止出现管理真空，确保第一书记在岗有为。
坚持严在日常，抓在经常。各地普遍建立健全第一书记公开承诺、工作例会、定期汇报、请假销假、廉洁自律等制度，强化对第一书记的刚性约束。天津、河北、海南等地通过巡回督导、电话查岗、随机调研等形式，加强对第一书记在岗工作情况的督查，及时向市县和派出单位反馈情况，督促整改。通过严格日常管理，各地各单位拧紧第一书记驻村工作纪律发条，促进第一书记身入心入、履职尽责。
强化考核评价、注重实效。对第一书记干了什么要有考核督促，不能干好干坏一个样，更不能呆在村里“混日子”。各地各单位普遍建立第一书记考核评价制度，将日常考核与年度考核结合起来，由派出单位会同县级组织部门和乡镇党委进行年度考核，任职期满进行任期考核。福建、四川、云南、青海等地结合暗访督导、日常考勤、年度考核等情况，对不胜任的实行“召回”调整，视情况追究派出单位责任，督促派出单位选派精兵强将。两年来，全国共召回调整7000余名第一书记。还有一些中央和国家单位，探索利用第三方评估的方式对第一书记驻村成效进行全面评价，评估结果作为考核的重要依据。通过考核这根指挥棒，各地各单位激励广大第一书记主动作为，有效发挥作用。
保障支持，激发动力鼓足干劲
工欲善其事，必先利其器。第一书记在一线打硬仗，需要各方的保障支持。各地各单位积极落实第一书记有关待遇，健全激励保障机制，加大经费投入和支持力度，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。
针对部分第一书记没下过基层、缺少基层工作经验的情形，各级加大培训力度，让他们知道下去为什么、在村干什么、具体怎么干。2016年初，中组部会同国务院扶贫办连续举办3期示范培训班，对中央和国家机关、企事业单位选派的第一书记进行全员集中轮训。各地各单位普遍采取任职培训、结对帮带、工作指导等方式，提升他们的履职能力。各省区市从省级层面组织开展第一书记示范培训班110余期，近两年来省市县三级共培训第一书记20万人次。中宣部、国家民委、人民日报社等单位与第一书记建立定期沟通、重点难点问题联合会诊等工作机制，跟踪指导第一书记驻村工作。
各地各单位关心关爱第一书记，任职期间原单位职级、工资和福利待遇不变，到村工作期间，由派出单位给予适当生活补贴，办理人身意外伤害保险等。各地普遍从财政资金中安排工作经费，从扶贫资金中安排帮扶经费，让第一书记“有钱办事”。
各级推动派出单位与第一书记进行项目、资金、责任“三个捆绑”，使第一书记驻村成为部门结对、单位联村重要纽带，充分利用派出单位职能优势、资源优势助推脱贫攻坚。中央办公厅、教育部、国务院法制办、国家外汇管理局等派出单位充分发挥“娘家人”“后勤部长”作用，合力解决派驻村存在的实际困难。
成绩是干出来的，选人用人就是要以实绩论英雄。各地普遍把第一书记工作实绩作为选拔任用、表彰激励的重要依据，对表现优秀的在同等条件下优先使用，激发第一书记干事创业的热情。近两年来，全国共有1.9万名因工作实绩突出的第一书记受到表彰奖励、3.6万名得到提拔或晋级。中央国家机关工委组织有关媒体开展根在基层、部委选派第一书记走访活动，并在网站上开设专栏对第一书记先进事迹进行宣传。
“扶贫开发到了攻克最后堡垒的阶段。”习近平总书记在今年7月20日召开的东西部扶贫协作座谈会上，再次发出打赢脱贫攻坚战的动员令。人们期待，各地各单位和广大第一书记拿出“敢教日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，在这场只能胜利的攻坚战中，继续冲锋陷阵、建功立业，为确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会作出应有贡献！
第15篇：驻村发言稿
各位领导：我是县 ，首先，感谢县委组织部提供这一次驻村锻炼提高的机会，下面就我的一些工作想法逐一向各位领导汇报。
一、自已报名驻村工作的原因
驻村工作是一项责任，更是一份使命；是一份辛劳，更是一次收获；作为后备干部响应县委的号召，报名驻村工作是一名年青干部应有的觉悟。驻村工作不仅是对自己多年工作的一种检验，也是自已人生经历的一种历练。
二、谈谈自己驻村工作的自身优势
1、利用自已在机关工作多年的工作经验和人脉关系，多方协调，竭尽全力帮助解决村里的困难和问题。
2、利用自己所学的网络专业知识，多方收索和向村民传播一些能够帮助村民治富的点子、项目。
3、利用自身多年从事医药行业工作（我是执业药师）帮助因病致贫的困难户脱贫。
三、如何开展驻村工作
1、确定自身定位，尽快进入角色。由机关干部到驻村工作的转变，我首先明确了自己的定位，端正态度，虚心向乡村领导、同事和群众学习，尽快了解村里的基本情况，掌握村级办事程序，协助支部搞好党建工作，同时协助村委会搞好村政建设，推进本村新农村建设。找准工作的切入点，尽快提升工作能力。协调村两委之间、村干部之
间、村民和村委会之间的关系，做到工作不包办，行动不越权，向老同志学习请教，尽力把上级工作任务落到实处。
2、脚踏实地，扎实苦干。农村工作相对之前在单位的工作来说比较复杂，琐碎。农村基层的工作事多，面广，百家千户千差万别。只有我们深入到群众中去，摸清情况，才能对症下药，做到有的放矢。平时要挤时间与村民在一起，通过村党员会议和村民代表会议，通过上门走访，跟村民拉拉家常，真正做到与村民促膝交谈，全面、真实地了解村里的情况，了解村民最关注的事情是什么，最企盼解决的问题是什么，争取在下一步工作的开展，寻找较好的解决办法。遇到阻力，要通过摆明事实，说服教育，掌握好处理问题的办法，遇事要周全考虑，尤其是在处理一些突发事件、上访问题等矛盾时，确保工作局面稳定。
3、积极拓展门路，带领群众治富
利用自已在机关工作中的人脉关系及网络知识，对能增加村民收入的点子，可以向村两委干部大胆提出来，比如上网收索一些简单的代加工项目，如小商品加工组装等一些业务，特别是农产品深加工项目。解决农村剩余劳动力就业问题，提高村民收入。并通过外出务工人员回家探亲的机会，组织他们召开座谈会，利用他们处出打工的经验，鼓励村民回村创业。
第16篇：驻村日记
老山村驻村日记
2011年8月26日星期五晴
前两天，利周乡罗正文乡长来电话说，老山村凡屯的烤烟基地准备采收烟叶了，今年将会是一个丰收年，希望我有时间能过去看看。我一听十分激动，今天正好要去田林一趟，就抽个空顺便去看看我们老山的烤烟基地收成怎样。
到利周后，罗乡长和老山村乡驻村指导员小黄和我一同前往凡屯烤烟基地。往老山村的路崎岖蜿蜒，我一路心情雀跃和激动，利周瑶族乡老山村是我的挂点联系村，自从同老山群众打交道后，我便被他们的淳朴和勤劳感动了，暗暗发誓要尽自己最大的努力改善他们的生活。然而大半年过去了，由于工作原因，能亲自到老山村的次数屈指可数，对此我深感内疚，对老山群众感到很愧歉。老山村凡屯的烤烟生产基地是当初我刚到老山村的时候，和利周乡党委、政府经过细致研究讨论后，建起的全乡第一个烤烟种植基地。如今听说地基烤烟丰收了，我们都十分激动，喜悦之情溢于言表。
到老山村后听说有老板在那边收购烤烟，我们就直奔凡屯小学。一路上不时见到瑶族同胞们推着一车车金灿灿的烤烟往小学方向去。罗乡长笑呵呵地说：“看样子，今年我们的烤烟基地应该收成不错！”
凡屯小学操场上堆满了捆好的烤烟，烟农们忙着称重。我们和收购烤烟的覃老板一起谈论烤烟价格和烤烟质量情况。据覃老板反映，我们这的烤烟质量好的占3成左右，中等的占5至6成，算是很不错的。最后我们粗略统计了一下，我们利周乡老山村凡屯近70亩烟叶种植基地，今年亩产烟叶平均150公斤以上，按市值7.5元至10元每斤计算，老山村今年仅烤烟一项全村总收入增加15万元，凡屯农民人均收入增加500元。如罗乡长预
料的一样，收成很不错！
几年来，从危房改造、沼气池建设、道路硬化到整村推进、人畜饮水、村部建设等工程，各种建设让老山村发生了翻天覆地的变化，这跟市、县乡三级的新农村建设指导员和市政协的帮扶和指导息息相关。路过老山小学时，学校的新貌和学生们的朗朗读书声，让一股感动和自豪感从我心底油然而生。
回来的路上我心情复杂，一直在思考一个问题，那就是我该怎样才能让老山村全村都像凡屯一样，群众收入不断提高呢？有时我很希望能有足够的时间和老山村民同吃住，了解他们最需要什么，最亟待解决什么问题，然后才清楚自己该往哪个方向努力才能帮助他们。这种自己融入群众体验到的情况和了解到的信息，无论如何比当地党委、政府书面汇报的要详细、真实得多。不是说利周乡党委反映的情况不真实，而是书面再怎么惟妙惟肖地形容，永远没有亲自体验和感受来得真切和深刻。然而，繁忙的工作只能让时常驻村变成理想，毕竟首先要做好自己的本职工作，才能谈做一名合格的、优秀的新农村建设指导员。
作为一名新农村建设指导员，我深知自己肩上的任务：老山村共10个自然屯，全村360多户近1800人就有1583亩耕地，其中水田面积仅640亩，旱地面积943亩。对于山多田少的老山村，传统的农耕模式已经不能适应时代的发展，必须调整产业结构才能得以发展。老山村位于岑王老山脚下，环境优美，风景宜人，很适合作为农家乐旅游基地来建设，利周乡党委也在考虑这种建设模式，已经纳入项目规划范畴。我得尽自己最大努力，帮助田林、帮助利周、帮助老山村建成这么一个人人向往的岑王老山农家乐基地，不管有多艰难，我都会坚定地走下去，继续履行好新农村建设指导员的职责，为新农村建设添一块砖、盖一片瓦、出一份力，做一名群众认可的、优秀的新农村建设指导员！
第17篇：驻村工作汇报
教育局局长驻讲武城村工作汇报
自2011年以来，教育局驻讲武城村工作组紧紧围绕“千名干部下乡”和“基层建设年”活动要求，落实“五个一”等工作要求，结合制定的推进方案，立足实际，强化措施，抓实有效的开展各项工作。具体汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强学习，提高思想认识
入村帮扶工作组与村委保持一致，统一思想，每月与村两委组织一次政治学习。关注时事动态，学省、市、县相关政策、工作原则和工作措施。共组织学习20多次。在2012年3月，组织党委共同学习中共十七届大会精神、中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》。并通过与村干部座谈、入户走访等多种形式，及时宣传上级方针和政策，掌握广大村民的思想动态，了解群众的愿望和要求，体察民情，了解民意。
（二）做好维稳工作
1．建立村级群众工作室。在2011年3月，教育局在进驻讲武城村后，与村两委协商，帮助村两委建立村级群众工作室，相关制度上墙，悬挂群众工作室门牌。并委派专人与村干部一起，长期驻村，帮助村里解决群众工作。
2．2011年以来，工作组深入到群众中去，通过走访农
户等形式，了解民情，及时掌握群众动态，与村委一起，把问题解决在基层。如需要与上级部门沟通的，教育局工作组积极与相关部门联系，尽最大可能帮助群众解决问题。这一段时间以来，共处理大小事件100多件，已经解决80多件。其中代表性事件有：由于南水北调工程引起的浇地困难80多亩地，涉及到30户左右。通过与南水北调工程部沟通，由工程部购臵水管，解决浇地困难；解决了一起由于自留地植树引起的纠纷；帮助村委调解了几起家庭纠纷，主要是购赡养老人、南水北调征地补偿款等。由此，工作组为讲武城村制定了村民公约，加强村民道德建设。
3．做好2012年春季两维稳工作。2012年3月3日至3月14日两会期间稳定工作，我入村帮扶工作组吃住在村，走访慰问，认真倾听群众最关心的问题，把能解决的现场解决，把需要协调的及时汇总上报。于2月29日召开专门会议，确定了两例重点信访隐患：程文理和房产纠纷和李克瑞的树木被毁之事。这两件事已由村委纪太林负责解决，一定把问题化解在基层、把隐患杜绝在萌芽状态。
3月5日，穆伟利县长到讲武城镇政府视查信访稳定工作，并讲重要意见。我入村帮扶工作组及时进行了学习和传达，并协助村委做好落实。两会期间，讲武城村无信访事故。
（三）切实为群众办实事
1．帮助村里翻建讲武城小学。讲武城小学原来为D级
危房，为保证师生生命安全，改善办学条件，于2010年秋季，由教育局批准，讲武城小学开始了翻建工程。2011年工作组驻村后，张优局长对工程高度重视，经常到工地督查建设工作。2011年8月，1330平方米的教学楼竣工并投入使用。
2．帮助讲武城村完成打300米深水井一眼，并为300多户安装自来水，铺设管道近万米。在施工过程中，工作组全程跟踪，听取村民意见，与施工方及时沟通，使自来水工程得以顺利进行。
3．帮助讲武城村完成村党委换届。在2011年冬，工作组积极参与到村委换届工作中，听取民意，协调方方面面，使村党委顺利换届。
4、查民情，访民意。近一年来，工作组几乎走访到每一家农户，认真填写民情日记。慰问五保户、特困户和军烈属家庭，并向他们赠送慰问品，共证集群众意见300多条，以上建议和意见已第一时间反映到村委会。
二、存在问题和下一步打算
存在问题：一是部分村干部和党员文化偏低、思想落后，示范带头作用发挥得不够好。二是一大批本村优秀青壮年在外务工，对村里事务参与不够，也给培养积极分子造成一定影响。
在今后的工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，
全面贯彻落实省、市、县会议精神，下大力气扎实抓好每项工作的落实。
第18篇：驻村心得体会
驻村心得体会
刘金友
3月29日我驻村以来，能得到学校、乡党委、村两委在生活和工作上的关怀和照顾，使我感到无比的温暖，从而增强了驻村工作的信心。工作上，校领导经常抽时间听取我们汇报驻村工作，并帮助我们理清阶段性的重点工作，帮助解决工作中的难题。这使我充分认识到，只有依靠组织，依靠集体，才能不负重托，不辱使命。
在驻村工作中,我脚踏实地，求真务实，没有调查研究就没有发言权，只有身心俱下，摸清情况，才能对症下药，有的放矢。平时，一有机会，我就与村干部一起，下村实地查看，与村民促膝交谈，不求做出什么惊天动地的大事，只要充分发挥自身的优势，扎扎实实地做些服务保障、出谋划策、鼓舞士气地工作，那也是成绩了。
入村以来，也取得了一些驻村工作经验。我只要心系群众，任劳任怨，融入到群众中，力所能及为群众办实事、办好事，群众的心就会和我在一起。驻村才一个多月，了解到本村有5户困难户（1户特困户、2户孤寡、2户残疾）后，在校党支部的倡议下，全校教职工献爱心，于3月30日把爱心捐款1050元分到5户困难户的家中；为解决村委会的住宿用品困难，学校捐5铺床、10条被子，价值3700元；为了解决村委会用粉笔检查防火安全和村小的粉笔教学困难，我校带去了价值500.00元粉笔。在捐款捐物的同时，我校还对本村进行了技术培训：高产饲养鹅的技术、田鱼高产养殖技术、辣椒高产栽培技术、茶叶高产栽培技术、电工电焊技术培训等。但这些不是全部，常到困难户家中交谈，几句关切问候的话语，他会感受到政府的关心；
1 常到老党员家里看看，他会感受到党组织的温暖；常到种养殖户场地去看看，他们会感受到上级的支持，就觉得政府真好，能考虑他们的利益。群众生活中，村民汲取了很多好的工作经验，必须谦虚好学，善于动脑。该村公路征地调解工作，一直是个老大难问题。历史遗留，农民认识不统一等因素交织在一起。村干也很善于调解，要多学村干调解技巧，善于动脑，继续做好做细群众的思想工作，统一认识，争取及时化解矛盾，堵塞问题隐患，确保农村社会稳定。
对于一位驻村干部，也要演好自己的工作角色,做好村干部的参谋。注意主要矛盾和次要矛盾的划分。如果不分主次，不管轻重，这样不仅不可能，反而会冲淡主要任务，贻误大局。如果有的矛盾自己无法处理，也可以反映给当地党委、政府或有关部门去处理。
在驻村的同时，要抓好自身的学习与教育。向群众学习，向基层干部学习。学习他们的艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等等。在向农民群众学习的同时，还依靠乡党委、政府采取措施开展多种形式的活动，教育村民及村干部提高理论素质，掌握种养的技术，改变落后的生活习惯，让村民早日脱贫致富。
2
第19篇：驻村工作总结
驻 村 工 作 总 结
200X年我工作组在XXXX的重视和支持下，在XX镇党委、政府以及村两委的直接领导下，按照市、县驻村办的工作部署，紧紧围绕“三解决两提高一推进”的工作主题和“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，开展了一系列扎实有效的工作，实实在在为当地群众办好事实事,并取得了一定的实绩，得到了当地干部和广大村民的肯定。
一、工作实绩
（一）指导农村先进性教育活动
按照中央的部署，今年初在农村开展了第三批保持共产党员先进性教育活动，根据上级党委的要求，驻村工作组肩负指导农村先进性教育活动的职责，针对XX村支部外出党员多以及年老体弱党员多的特点，我们密切配合镇村干部积极开展先进性教育活动，认真宣传发动，利用宣传栏、黑板报、文化室、横额、标语等多种宣传载体，广泛宣传先进性教育的目的、意义。组织支部党员采取集中学习、自学，送资料上门学习、寄资料给外出党员学习等形式，使全支部XX名党员百分百参加了先进性教育活动，通过先进性教育活动，提高了村支部的凝聚力和战斗力，把建设社会主义主义新农村贯穿始终，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，解决了一批突出的重
1点、难点问题，村两委的工作着力点放在农民增收、农业增产、农村文明上，努力形成农村科学发展的良好局面，为新农村建设奠定了基础。
(二)做好驻村的各项工作
驻村工作组根据上级的指示精神,结合农村实际,积极配合镇、村干部做好各项工作，圆满完成上级下达的各项任务指标。
1、今年驻村以来，我们共走访农户XX多户，召开了各种座谈会XX多次。了解了村情民意，为做好驻村工作提供了依据。
2、以先进性教育活动为契机，加强村两委班子建设，协调了村两委干部之间、干部与村民之间的关系，促进了班子的团结。今年先后有X名优秀青年递交了入党申请书，支部将X名积极分子作为入党培养对象。
3、加快了村管理民主的进程，使村务更公开、透明，提高了农村民主管理水平，得到干部、村民的赞扬。
4、协助做好计划生育工作，在开展计划生育集中服务月活动中，工作组协同镇、村干部走村串户，调查摸底，确定计生对象，三番五次上门做工作，经过努力，全村共完成结扎X例，放环X例，查环查孕XX例。
5、为推动农业产业结构调整。促进农民增收，农业增效，发动村民试种青蒿X亩，种植西瓜XX亩，取得了较好的经济效益。
6、协助村完成复恳耕地XXX亩，开通机耕路X公里。
7、坚守防台抢险第一线，今年台风期间，连续受X次强台风暴雨的袭击，工作组坚守岗位，与镇、村干部一道彻夜值班，协助组织转移有危险的村民，使损失降到最低程度。
（三）为村民办好事实事
今年，XXX在经费紧张的情况下，为了XX村的各项建设，仍挤出部分经费扶持项目，至今已投入各种挂扶经费及物资共计XX万多元，为村民办了一批好事实事。
1、XXXX领导带领干部职工XX次到XX村慰问贫困家庭共XX户，慰问金额XXX元，捐出衣物一批，折款XXX多元。
2、拨出提供村民参加农村合作医疗经费XXX元，使全村包括贫困户在内的XXX户。XXX人参加了新型农村合作医疗。
3、投入有线电视改造经费XXXX元，协助解决村民看电视难的问题。
4、投入救灾复产专门经费XXXX元，用于解决XXX户贫困户，特别是残疾人家庭因受水灾影响造成的生产、生活困难。
5、协助村筹集资金XXX元，安装路灯XX盏，解决了主村道无路灯照明的问题。
6、协助修复水毁自来水水池一座，保证了XXX多村民的饮用水的卫生、安生。
7、发动市残联干部职工及单位捐款XX万多元协助村内XX条村道共XXX米以及水面桥一座的修建工程。目前，已有二条村道以及水面桥正在施工中，年底可建成通行，另一条村道正在筹备过程中。
8、向XXX村小学捐赠教科书籍一批。
二、主要做法
（一）单位领导重视。XXXXX领导高度重视挂钩扶贫工作，成立了扶贫领导小组，设立专门办公室，把此项工作列入党组、
理事会议事日程。领导成员多次到村调研，指导工作，落实有关项目和经费，帮助驻点村解决一批重点、难点，突出问题，并发动XX系统全体干部、职工全员参与，加大了工作力度，使今年的驻村工作得以顺利开展，取得了一定的成效。
（二）工作组努力。一年来，驻村工作组按照市、县驻村办的要求，紧紧围绕“三解决两提高一推进”的工作主题和工作任务目标，坚守工作岗位，任劳任怨，深入调查研究，密切联系当地干部群众，想方设法，扎实开展各项挂扶工作，帮助驻点村解决一批重点、难点，突出问题，为新农村建设贡献了一份力量；同时以身作则，严格执行“五带头”、“五不准”的驻村工作纪律，受到当地干部、村民的肯定和支持。
（三）争取多方支持。XXX是政府的服务管理性的部门，经费来源及使用相当紧张，而驻村需要解决的一些问题又是离不开经费的支持，驻村工作组在努力争取派驻单位支持的同时，充分发动各方力量参与挂扶工作，如XXXX需要修建1000多米村道及一座桥梁经费10多万元，驻村工作组在单位领导的支持下，发动干部职工和社会各界热心人士积极参与，共捐款近2万元。目前，村道和桥梁正在动工修建，为村民又办了一件好事。
三、工作中的体会
将近一年驻村工作经历，对“三农”工作有了新的了解和认识，对如何做好驻村工作有了深刻的体会。 一是要依靠单位领导的重视，驻村工作组作为单位派出的代表，到村后要认真调研情况，了解村情民意，熟悉工作重心。根据实际情况，提出挂扶思路，及时向单位领导汇报，才能得到单位领导对工作的重视。班
子领导今年曾多次到村指导工作，调研情况，现场办公。在单位经费紧张的情况下，仍挤出4万多元经费扶持村的各项建设，解决了一些重点难点问题；二是要依靠镇党委政府的领导，镇派出到村工作组是基层党委政府的代表，农村工作的路线方针、政策以及各项中心工作依靠镇工作组到村贯彻落实和指导，驻村工作组的工作方法和思路同样应向镇领导汇报，争取得到重视和支持，这样才不会偏离方向；三是要依靠村干部以及广大村民的大力支持，驻村工作的主要任务，需要完成的各项指标都是围绕新农村建设而开展，工作的着力点在农村，只有得到他们的支持，各项工作才能顺利开展，才能落到实处；四是要找准自己的位置，作为工作组的一员，要融入村干部的行列，与村民打成一片，以身作则，处理好各种人际关系，工作起来才能得心应手，事事有成。
四、存在问题
通过两年来的挂扶实践，虽然为驻村解决了一些重点、难点，突出问题，办了好事实事，但是离上级提出的目标任务要求还有一定的差距，如为村集体经济固定收入的项目一直在争取之中，改建水电站以及利用山地种植经济林（果）等项目还处于可研阶段，暂时未能落实。另外，由于派驻单位抽不出更多的经费用于扶持新农村建设，有些为群众办好事实事项目的支持额度不够大，数量不够多，影响了挂扶进度，对于存在的这些问题，在今后的工作中必须着重解决，争取早日完成上级下达的各项挂扶目标。
五、今后努力方向
XXX年的驻村工作接近尾声，XXX年我们将继续努力，在认真总结前两年驻村挂村工作的经验和做法基础上，找准突破口，
创新工作思路，加大力度，突出重点，想方设法，积极努力工作，根据省、市、县提出的各项挂扶指标任务，逐一落实，早日实现驻点村脱贫奔康，按照十六届六中全会提出的构建和谐社会的要求，为驻点村的新农村建设贡献力量。
第20篇：驻村工作计划
台江县卫生和食品药品监督管理局 县派干部2012年度驻村工作计划
今年年初，我有幸被局机关安排到帮扶联系村-老屯乡白土村做帮扶联系工作。作为县派干部，我感到既有挑战又有压力，因为这是我第一次承担此类工作，没有工作经验，还是小心谨慎、谦虚认真为好。驻村以来，我认真落实省、市、县各级党委、政府关于下派干部工作的具体安排，及时了解所驻村的村情民意和上一批指导员开展的主要工作情况。为更好地开展白土各项工作，促进全村经济、社会、文化等各项事业的全面发展，增强工作的计划性和针对性，现将2012年工作计划拟定如下：
一、进村入户调查，了解民情
由于对农村工作经验的缺乏，应将进村入户调查作为开展指导员各项工作的出发点，要花大力气、苦功夫走村串户、访问群众、掌握情况，做到村情民意了如指掌。同时还要及时向村领导了解村两委主要工作情况、工作进度、制定的帮扶困难工作和农村经济发展思路等内容。
通过调查，要做到对白土村的的基本情况、自然条件、村民生活环境、收入水平以及来源、农村政策落实情况、计划生育状况、主要农产品生产情况、粮食分配情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、发展
重点等社会经济发展情况有一个总体的把握。作为县派干部，完全领会国发2号文件的精神和工作要求，才能做帮扶村的经济发展和新农村建设工作。通过走访群众，与群众唠家常、话三农、出主意，倾听群众呼声，弄清白土村目前急需解决的热点、难点问题，为将来工作的开展做好准备。
二、认真学习农业政策，督促相关政策落实
要当好一名县派干部，首先要对党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对“三农”问题的有关部署要求有一个全面的了解，因此认真学习与农村发展相关的政策文件是这段时间的必修课。通过开展农业政策及农村科技文化知识学习活动，不断提高政策水平和综合素质，为能指导好农村工作打下良好的理论基础，督促支农惠农政策的落实。同时向村民群众虚心请教，对农村生产生活工作形成一个真切的认识。从而通过自己以往所学知识和对相关政策法规的学习理解，以理论结合实际的思想为指导，力争履行好县派干部的职责。
三、配合村两委，抓好春耕生产工作
春耕时节马上就要来临，为抓好春耕生产工作，我们要配合好村两委干部，进村入户发动群众，深入田间地角切实抓好春耕生产工作，围绕水利建设、科学防旱、田间管理等内容，举办农业科技培训，千方百计促进农业增效、农民增
收，积极抓好农村消防安全、社会治安综合治理等工作，为春耕生产创造良好的环境。
四、找好项目，干出实事。
目前白土村急需解决的问题一是龙舟棚修建资金缺口问题。今年年初在村两委的组织下，打造了两艘木龙舟和修建了两座龙舟棚，目前资金缺口六万元左右。作为白村的村县派驻干部，真的希望能为村民们做点实实在在的事情，但因为刚刚接触新农村工作，对项目申报及争取资金支持的程序等都不了解，不能及时得出解决该难题的办法。目前我要做的是尽快掌握项目申报及争取资金支持的程序，积极准备所需材料，及时展开实地调研，向领导反映实际情况，尽自己最大的努力帮助村民解决困难。
五、协助县爱卫办实施农村卫生改厕项目。
我县地处西南地区，经济基础薄弱，老百姓卫生意识不高，农村卫生基础条件差，就白土村来说没有一座公厕，各家各户自己修建的男女共用厕所东一个西一个的，非常简陋，如果城里人来是不敢上的，路过厕所难免会闻到一股股刺鼻的粪臭味，而且容易滋生病菌。局领导班子考虑到白土村是本局的帮扶联系村，全村居住地势又较为平坦，水源相对比较丰富利于农村卫生改厕项目的实施，爱卫办将今年的卫生改厕项目落实到白土村来实施。但初期的动员工作开展得并不让满意，原因归纳起来主要有三点：一是部分百姓认
为规格要求高，嫌国家补助奖金少(每户500元)，自己花费比较多，不划算(老百姓并不想到是为自己修，自己用)；二是年青人外出打工较多，有很多家庭只有老人和小孩在家，无能力修建(这是事实，不是他不积极)；三是部分农户无适合的地基，特别是村寨中间居住较拥挤；四部分农户过贯了清闲的日子，安于现状，懒得动手；五是部分农户经过修建沼汽池失败的经验，不相信修建卫生厕所会成功。看来是要爱卫办多下村作开导才行，村三大头首先要起带头作用。
在今后的驻村工作中，要通过对村情民意的深入调研，结合驻村发展状况，不断寻找和抓住我村急需解决的、制约帮扶村科学发展的难点问题，争取为帮扶村的建设添砖加瓦。
二0一二年月三月二十日
