推荐第1篇：煤矿家属协管员事迹材料
她是一名矿工的妻子，她深知自己丈夫在矿井工作随时面临危险，看到丈夫每天都在矿山上忙碌自己却无能无力，整天自己又为他的安全惴惴不安。最后她想出了一个办法：为了支持丈夫的工作，她毅然留在了矿山当了一名安全协管员，她每天都穿梭在矿山的各个角落。到处都可以看到她向人们讲授“三违”的身影。作为一名协管员，她深知自己肩上的责任重大，关系着整个矿山的安全，为了做好安全教育她不图汇报，没有假期，身边的员工换了一个又一个，她却依然坚守在这里，井口上有他打扫的身影，灯光下有她为矿工缝衣服、补扣子的身影；烈日下有她擦着汗水给矿工们送来汤水的身影；寒风里有她冒着寒冷送来姜茶的身影„„从事协管工作三年来，她始终牢记协管员的工作职责和义务，用真心对待每一位矿工和家属，带领矿井的其他协管员一起撑起了矿井安全的半边天。她就是——一名煤矿家属协管员。
成长迅速、脱颖而出
年月，进入了矿山这个大家庭，虽然丈夫在矿山工作，但对与她来说这里的一切都充满着未知，作为一名新成员，她通过了解和熟悉工作环境，明确了自己要做什么、该做什么。她利用工作之余不断充实自己的矿山安全知识，遇到不懂就的地方并虚心向自己丈夫和有经验的协管员学习，学习宝贵经验，进而不断提高自己的协管工作能力。并发挥自己的聪明才智，没过多久，她就从一个一无所知的新成员转变成了熟练掌握了矿山安全协管工作的内容和流程，体会到了这份工作的意义重大。矿山协管人员作为管理矿山安全的群众组织，不仅是构成矿山安全的重要部分，而且是宣传安全的重要手段。安全协管员简而言之就是用亲情来督促安全，用亲情来促进工作安全。
支持丈夫做好安全生产
从成为矿山协管员的第一天起，她就将自己丈夫和他所在队组纳入了第一个重点协管范围内。为了不让丈夫分心，能安心在矿井工作，在照顾老人和孩子方面，只要她能办到的，都自己解决，减少丈夫的担心。丈夫上班前嘱咐他要注意安全，下班后回家也要询问矿井安全生产情况，这些工作成了每天都要做的三年如一日。她常对丈夫说：“作为矿井工作者，在工作中，我们自己首先应该树立安全意识，在这基础上才能动员其他矿山职工的树立安全思想工作，及时制止职工出现违章、违纪、蛮干、乱干的现象，督促自己和其他职工按章作业。”丈夫也被她这股干劲所感动，积极支持她的工作，并就安全管理工作这块提出自己的经验和建议。
警钟长鸣，做好协管工作
作为一名安全协管员，将时时刻刻树立矿山安全意识，不单单是为了自己，为了丈夫，更是为了矿山无数个家庭。为了做好协管工作，她还经常到矿井里亲自去询问矿工们的工作进度，询问他们是否需要什么帮助，并在平时接触中有意识的给他们传输安全知识，时刻提醒矿友们要遵守矿上的规章制度，叮嘱他们要树立牢固的安全意识。
做好协管，落实到自身生活
作为一名骄傲的协管员，不仅要给丈夫提供一个舒适的物质生活环境，还要在精神上当好丈夫的帮手，将协管的责任落实在具体的工作中，从自身抓起。首先在生活物质方面，给丈夫提供一个良好的休息环境，矿上的工作量大、工作脏、累，所以要保证丈夫有充足的睡眠。另外做好丈夫的吃、穿、住、行等方面的工作。其次在精神生活方面，应该给予丈夫最大的鼓励和支持，有什么不满意的事情尽量用平缓的语气跟丈夫进行沟通，对于孩子、老人之类的事情要擅于跟丈夫沟通。在工作之余也经常跟自己的丈夫交流，还将工作上的难题反映出来，通过自己的丈夫的描述，她进一步掌握了矿工的思想动态和安全意识。这样不仅增进了夫妻的感情，大家有共同的话题聊了，在关心家庭的同时也将工作纳入进来，可以算得上一种两全其美的好办法。
关心矿友生活深入家庭服务
一个人是否能够全身心的投入工作，依赖于有一个家庭做坚强的后盾。家中的小事会让矿工担忧、父母的健康问题时时困扰着矿工；孩子的学习你没有弄好；让他们时时揪心，正时这一系列的家庭琐事，让他们在工作中无法聚精会神、全身心投入工作，这直接影响着安全生产。在了解这一情况后，带领全矿的协管员，深入到有困难的矿工家庭里，了解他们的困难，并给出解决措施。对于家庭没有老人照顾的，定期组织其他协管员一起探望老人，为老人做做家务，拉拉家常，缓解他们心中孤独的感受；对于没有人送去读书的孩子，组织其他协管员轮流对孩子进行接送，遇到孩子有功课需要辅导的，就让文化最高的家属去负责。矿山没有结婚的矿工比较多，对于那些年轻人来说，衣服的缝缝补补成为了他们的难题。为了解决这种现象，带领其他家属为矿工缝补衣服和扣子。夏日温度矿上的温度要比其他的地方高得多，很多矿工都是赤裸着身体工作，身上的汗水一颗颗往下滴，为了减少矿工中暑，给矿工们送去了茶水以及绿豆汤之类的解暑汤水；冬季天寒地冻，又给矿友们送去了暖身的姜汤。也许这姜汤并不足以温暖员工，但是她那颗随时心系员工，处处为员工考虑的心却足以化解冬日的严寒，给矿工的心田送去一米阳光。
加强学习，提高工作能力
矿山安全协管工作，从表面上看，是一项极其简单的工作。但是在实际工作上，它对协管员要求很高。不仅需要了解煤矿安全生产各个方面的相关知识，还要拥有一定的表达能力、说话要有根据，遇到为违规人员劝说时，要做到以理服人，以情动人。为了更全面掌握协管工作，积极参加矿山上级领导组织的安全教育活动和各种安全培训班。她将这三年的安全事故进行了整理汇编，并通过快板的形式到队组班前会上表演，让员工在高兴和诙谐的气氛中将安全知识牢记在心上，真正从心中树立“生命至高无上，安全就是幸福”的牢固思想和观念。为了能更好的做好协管“三违”帮教工作，经常还坚持不断学习，抽空学习了《矿山安全法》以及《煤矿安全操作规程》等安全方面的规章、制度，进一步深入研究矿井生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本环节，对生产各个环节可能出现安全事故进行分析，并做好记录，提醒矿工在这些方面加强防范意识，达到防微杜渐的作用，使自己的协管工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同年纪、不同心理的“三违”人员，研究出了一套属于自己的教育模式，采用因人施教，取得了良好的帮教效果。这写年，凡经经过她走访帮教过的矿工都自觉地树立了安全第一的思想。
立足本职,争创一流业绩
在担任协管员的三年时间里，坚持立足协管岗位、踏实工作、爱岗敬业,把做好矿山协管工作作为实现自身社会价值的必经之路,让理想和信念在矿山上熠熠发光。在日常的工作中,积极提高自身履行职责的能力,将自己奉献在安全工作上看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好协管工作。在工作中做到正确的认识自己,真诚的对待他人,认真的对待工作,公平的对待管理。严把矿山安全关口，“没有最好，只有更好”，安全工作不单单要有意识，还要有能力。将“以从容之心为平常之事”一如既往地做好矿山安全工作，将“安全重于泰山”的安全意识带给广大矿工。用真诚的服务、真心的微笑、严谨的工作态度赢得矿友们的一致好评。
这就是，一个平平凡凡的女人，矿山上一个普普通通的协管员，既没有惊天动地的事迹，更没有动人的故事，但是她就是用她的平凡为矿山的安全生产无私奉献，在她的心中始终树立着一个牢固的信念：只有矿山的工作安全了，矿友们生命才能安全，自己的丈夫工作才能安全，无数个家庭才能团员和幸福。她不求自己能够创造多少的丰功伟绩，但愿自己的每个行动、每个劝导、每个说教能够增添矿山的安全工作保障，能够不断促进矿山安全生产。
推荐第2篇：家属协管员
家属协管员 安全半边天
大爱无言
女工家属安全协管员是安全管理工作的群众组织，是企业安全管理网络的重要组成部分，是安全宣教进家庭的重要举措，是实现“亲情嘱安，亲情促安”的最直接、最有效的手段。就现实而言，煤矿企业的安全管理网络，经纬交织，多层渗透，推动和促进了企业的安全发展。在良好的安全局面不断拓展，职工的安全意识普遍增强，企业的安全文化逐渐形成的今天，不可否认的是，在不确定的时期、不确定的地点、不确定的人员中，还偶有零打敲碎的人身和非人身事故的出现。根据“事故可防，事故可治，事故可控”的安全理论，我们的安全管理工作还有进一步深化和拓展的空间，还有值得探讨、研究、和创新的领域。女工协管安全工作是一门新型的攻关课题，需要我们结合单位实际不断地深入探索和研究。现结合个人在煤矿工作生活多年的经验，谈一下女工协管安全工作的拙见：
一、长鸣安全警钟，做好安全内贤
女工家属安全协管员就煤矿等高危行业的企业而言，特指从事井下现场作业的男职工的配偶。女工家属包括在职家属和无业家属，她们是协管组织的主要成员。协管组织应当是一个宽泛的概念，不在于你是否为其命名，本人自从丈夫从事井下作业之日起，其实就已经在其位谋其政，工作内外身兼数职，在家里是妻子、母亲，上有老人需要侍奉，下有读书孩儿需要哺育，平日里更多的关怀还要给辛苦工作的丈夫，而我在单位又是一名仪器房女工，每天八个小时要与很多的下井职工打交道。每天看着他们那些白净的面孔平安下井，又迎接着他们带着油黑面庞顺利上井，我深知煤矿工人的艰辛，平安升井则是所有矿工一切工作、生活的重要前提！没有安全就没有家庭，没有安全就无所谓幸福，安全是每个人的责任，也是每个人的追求。就好比婴儿落地便自然地成为了公民。换句话说，我是矿嫂，自然也就成为了安全协管员。这义不容辞。这个称谓，不论你是否承认，不论你是否履行其职责，你实实在在就是一名家属协管员。因此，女工家属协管员也必然是矿工身边最贴身、最温情、最可信赖和最容易达到亲情教育而有实效的人。家是幸福的港湾，家庭幸福是每对夫妻共同的愿望，为亲人创造一个和谐的家庭环境，是家属协管员最基本的职责。那么作为安全协管员，常吹安全枕头风，时刻敲响安全钟，询问他们工作的进展情况，安慰他们工作上遇到的困难，有意识给他们灌输一点安全常识，提醒他们遵章守纪，帮助他们解决工作矛盾，嘱咐他们牢固树立“安全第一”思想，这样不仅增加了夫妻之间的情感交流而又达到了安全教育的目的，不失为一种两全齐美的好办法；一个煤矿工人家庭中家务事没料理好，我们的“他”其亲人会为家庭琐事操心，工作中他精神不会集中，直接影响安全生产；子女的入学、教育问题没有解决好，他们会为孩子的成长担心，工作则无法安心，为安全埋下一颗定时炸弹。因此，我们这些煤矿职业女性就有自己特殊的使命，既要做好本职工作保证自身安全，同时为人妻为人母就要料理好家务，教育好子女，让丈夫吃好、休息好，精神抖擞，无忧无虑，使其全身心投入到工作中；还要注意维持好和亲人的关系，与家人一件琐碎的小事就赌气，使家庭里每一个人情绪受此影响，给他们带来情感上的波动，使其老人身体状况欠佳、老公上班心情不愉快、思想不集中，极易导致安全事故的发生，孩子上学听课不集中成绩不稳定等等。以上的种种足以让我们意识到作为妻子，我们必须要经常关心亲人，处处以家庭和睦为前提，上班前嘱咐他们注意安全，下班后关怀他们当班的安全情况。当好贤内助，创建一个和谐的家庭环境，这是每个家庭的需要，也是企业的需要，更是整个社会的需要。
二、切实做好安全协管，齐心协力保安全
自己作为一名女工协管员，经过在工作中的实践，我认为安全协管工作的开展，主要形式就是组织各种以安全教育为目的的活动，主要以集体活动和个体活动两种形式存在，在具体和实际的运作过程中，以女工协管员在职工家庭独立开展亲情说教为主，以安全协管会集中进区队、上班前会、下现场开展宣传教育为辅。因此，就两种形式的侧重而言，可以说协管工作的集体活动是外在形式，而协管员的个体行为（包括协管员综合素质）是实质内容。鉴于这个观点，所以个人认为，如果把女工家属协管安全工作看做美妙诗章的话，那么女工家属协管安全组织应着眼于对集体活动和个体活动的协调、着眼于协管员安全宣教能力和综合素质提高的培养。协管组织集体活动大致包括的内容：
（一）对基层协管分会、小组和协管员的组织管理，如组织召开专题会议、建立协管员档案、协管小组与井下单位结对子工作的督导、牵头开展集中性的进区队、深入现场的安全宣教和义务服务等活动。
（二）开办协管员培训班。这是协管组织重要的日常工作，是内提素质外树形象的关键环节。其目的有二，一是提高协管员在协管组织内部的执行力，二是提高协管员的学习力。执行力是协管安全工作得以顺利、高效开展的保障；学习力是确保协管员实现知行合
一、有的放矢开展安全宣教和亲情说教的基础。两者相互促进、相互影响。
（三）关于协管组织在开展集体活动上的点面结合问题。培训、会议、宣教、服务等集体性活动，要求以年度为单位排定“人员参与档表“，每一项活动要有基层协管组织的适当比例的成员参与进来，要实行个体上的轮流，防止以几个基层协管组织以集体的形式参与。这样才能更好地把“点”布的更广，把“面”拓展得更宽，便于各基层协管组织更好地动态掌握全矿协管工作的大局和活动动向，利于协管员综合能力的提高和促进活动时效性的发挥。
三、协管不空话，生活落实处
在日常生活中女工家属协管员不仅要为各自丈夫努力营造舒适的物质生活条件，还要做好精神上的好帮手。使安全协管不再是一个空洞的名词，而是确确实实落到实处，所以应该做到以下几点：
（一）在物质生活上，给丈夫提供一个良好的作息环境。如协管员在做好工作、生活等方面的事情同时，尽量照顾好丈夫的衣、食、住、行等方面的帮助，让丈夫在工余时间尽可能保证良好的饮食、休息、修养条件；
（二）在精神生活上，给予丈夫最大的精神鼓舞和理解支持。丈夫在特定的环境中工作，一方面体力上消耗很大，另一方面精神上相对紧张，生活中作为妻子的协管员要尽可能给提供良好的精神生活，如言辞上的委婉、谈论共同感兴趣的话题、与孩子共同出游、与父母及晚辈共同和谐聚餐、在丈夫心情不畅、过度疲劳时给予适度的疏导、有原则的顺从，给予抚慰等等，让丈夫度过那个特殊的时段等等；
（三）在家庭学习氛围中营造温馨的学习环境。女工协管工作在家中开展要因时因地制宜，保持轻松舒畅的学习环境。如在丈夫、子女学习时段，妻子要保持家庭的宁静，不无故与其攀谈、不看电视、不上网聊天、不做与学习无关的事情，要根据自身的情况投入他们的学习氛围中，形成良好的家庭学习氛围；
（四）做好家庭理财和社会交往方面的应酬，在其认可和同意的范围内替丈夫分担相应的社会负担。平时生活中必不可少的会有邻里、同事、亲属之间的交往，但是在单位已经劳累了一天的丈夫，身体的能量已经消耗不少，如果晚上到家后还要勉强应酬这些琐碎的事情而无法得到正常的休息，势必会影响第二天的工作状态，这样就会成为煤矿安全生产的隐患，所以女工家属就要用心和丈夫沟通，决定哪些是必要的哪些是可以避免的应酬，让丈夫在愉快温馨的氛围中做出力所能及的决定，这样做既可以减少夫妻间的摩擦，又不会影响社会交往。
总之，女工家属协管是我们煤矿安全生产的新的重要组成部分，是煤矿安全生产的强大后盾力量。女工协管工作更是新时代新时期党和国家以及我们所在的企业赋予我们的新的政治任务，让我们行动起来，为我们矿山的安全生产贡献自己的一份力量，让美丽的矿嫂之花盛开，让安全之歌高高奏响，齐心协力，同舟共济，共同谱写新世纪、新矿山、新矿工的安全乐章。
推荐第3篇：煤矿准备队家属协管员先进事迹材料
随遇而安随遇而安并非放弃，而是实实在在的守候，真诚的守候现在，守候我们曾经拥有的一切——记老公营子煤矿准备队家属协管员于桂芬先进事迹材料真正认识小于是从近几年矿工会进行的一系列家属协管工作。因为井下工作环境不确定，工人在工作时造成工服破损情况比较严重。由于得不到及时缝补，有的工人下井甚至穿开裆裤，不保暖，影响形象，更有安全隐患。为此，矿工会决定分期请一些有空闲时间的家属来矿上进行缝补工作，同时进行一些安全叮嘱活动。初次相识，她并没有给我留下深刻的印象。问一句答一句有些拘谨，只觉得很朴素实在，典型的家庭妇女。可经过几次活动的接触后，我渐渐发觉她身上的优点越来越多。缝补工作做的耐心细致，安全叮嘱说的声情并茂，深受矿工的欢迎。每次受到表扬时，她总是真诚的说：“我的丈夫就是一名普通矿工，我自小生活在矿山，了解矿工的生活，这些都是我的生活感触。我不过是做了我该做的，说了所有家属想说的罢了。”没有华丽的词藻和修饰，朴素的言语道出了她对矿山的热爱，对矿工的真情。2009年，经过大家的举荐，小于被选为平庄矿区工会的“优秀矿嫂”。从她的事迹材料中，我们了解到她是这样一个美丽的矿嫂。一.小事多谦让，大事明事理——知书达理好儿媳都说“姑娘好做，儿媳难当。”面对婚后生活中与公婆的思想冲突，琐事摩擦。小于在生活中痛苦过，纠结过。
推荐第4篇：优秀家属协管员事迹
优秀家属协管员事迹
——杨丽娟
她是一名煤矿工人的妻子，她深知作为矿工妻子的责任；她是一名协管员，她深知作为一名安全协管员的责任。她就是王村煤矿斜井的一名普通家属协管员。几年来，她始终牢记协管员的职责，对待职工家属以亲情般的关心和爱护，倾注了自己的一片爱心，和姐妹们一起为矿区的安全生产托起了半边天。
一、全力支持丈夫搞好安全生产
在矿多年，看到那些因违章作业导致残疾或死亡的情景，听到其家人那泣不成声的哭声，她深知，安全生产是煤矿“天”字号大事，是矿工家庭的命根子，维护好丈夫的安全是妻子的责任，她暗下决心：一定要帮助丈夫及身边的工友搞好安全生产。
从作为协管员的第一天起，她便把丈夫和他所在队组列入了第一个重点协管对象。为了不让丈夫分心，安心井下工作，在照顾老人及孩子方面，只要她能办到的，决不让丈夫操心。上班前嘱咐一声注意安全，下班后回家都要询问班中安全生产情况，成了她每天的必修课。她常对丈夫说：“你是党员干部，在工作中，一定要做出榜样，不但自己注意安全，也要做好职工的安全思想工作，保证职工不违章，不蛮干，按章作业。”她的话，丈夫记在心中。班中，他认真做好本队职工的思想教育、安全教育工作，经常讲解安全小常识、小知识和事故案例，增强职工的安全意识，丈夫所在的队组取得了安全事故问零的好成绩，并获得了“矿安全先进集体”等荣誉称号，这其中也有她的一份功劳。
二、牢记肩负的责任，提高干好协管工作的认识和能力
多年的矿山生活使她深深地体会到，采掘职工井下作业苦、累、脏、险，他们长年工作在井下生产一线，工作时间长，劳动强度大，条件艰苦，环境恶劣、他们在奉献自己的青春年华为人类挖掘光和热，是矿山“最可爱的人”。而正是这些“最可爱的人”，却往往因为工作的特殊性和远离亲人等各方面的原因，承受着工作和家庭两副担子的重压，他们中不少人又是单身职工，由于思想活跃等多方面的原因，这些人身上极易发生事故。因此，为他们送温暖，体贴关心他们的生活对稳定职工情绪，提高劳动积极性，协助搞好安全生产非常重要。
三、身现立足，帮助大家解决困难
安全无小事，小患酿大祸”，只要她知道哪个矿工有安全薄弱苗头，就马上跟上做工作。去年4月份，当她得知采区队的小夏因井下违章蛮干，被安检员发现，记了严重违章，而且还和媳妇经常吵架时，马上亲自到小夏家做工作，把在井下违章蛮干，可能造成的严重后果，把小两口三天两头吵架的危害性，一遍一遍地讲给他们听，经过不厌其烦地说服教育，小两口各自承认了错误，从那以后，小夏始终都坚持自主保安、按章作业，成了班里的安全生产骨干。“咱干煤矿的，井下分心可不是小事。” 杨丽娟深知其中的危害，所以帮教矿工的同时，她不忘去做妻子们的工作。区队里常出现婆媳不和、夫妻吵架，邻里不和等磕磕碰碰的事。只要杨丽娟知道，她总是第一个到。2013年8月份，工人杨师傅的妻子在闹情绪。原来，两口子因为孩子上学的事情正在闹矛盾，妻子小张埋怨刘师傅只知道忙于区队搬家撤面，不关心孩子，杨丽娟用朴实的话耐心给小张做思想工作，说的小张低了头，向她表态说：我再也不让他为家务事操心了。像这些看起来是不显眼的“小事”，杨丽娟每天不知要跑几家。
这就是一个普普通通的安全协管员，在协管的道路上，她和她的姐妹们一起为了矿区的安全生产默默地奉献着，她始终坚手守着这样的信念——不求自己的每一个脚印都能够闪光，但求自己每向前迈出一步，对矿工的生命安全就多一分保障，对企业的安全生产都是一个促进。
推荐第5篇：家属协管员宣讲稿
家属协管员宣讲稿
作为一名矿工家属，多年来生活在矿区，耳闻目睹诸多矿难给家庭带来很大的不幸，也曾多次参加过死亡事故的处理，看到那些工，病亡家属哭天喊地的悲惨场面，令人痛心疾首。今天我作为一名家属协管员，更加坚定搞好安全协管的决心，为矿山安全生产筑牢第二道防线。
在今后的工作中，我要积极参加矿工会组织的各类安全协管活动。经常深入到区队班前和职工家中，了解职工的工作生活，思想状况，做到及时反馈信息，制止职工存在的不安全因素，让职工牢记亲人的嘱咐，增强安全意识。围绕矿区的安全生产，大力宣传安全思想教育，用亲情友情感化职工，认真做好“三违”人员的帮教。让更多的职工家属参与协管工作中来，当好一线亲人家庭的贤内助，一方面照顾好他们的饮食起居，安排好家人的生活，让亲人没有后顾之忧，全身心投入到工作中，另一方面还要吹好枕边安全风，让亲人认识到遵章守纪的重要性，必要性，在工作中，坚持上标准岗，干放心活，实现安全生产。
宣讲人：李庆芬
推荐第6篇：文化协管员先进事迹
X村文化协管员先进事迹
――X “三个文明建设”，是我们始终不变的目的，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名文化协管员，我时时处处严格要求自己，在政治理论学习、宣传文化和组织村民活动等各方面都较好的发挥着文化协管员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、踏实的工作作风、一点一滴的工作成绩，赢得了广大村民的普遍好评。
一、坚定理想信念，树立文化协管员形象
文化协管员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个协管员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为村民树立了良好的榜样。作为协管员，我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边村民的看法。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用严格衡量、约束自己的言行，不断增强自我的观念，加强自我修养，按照文化协管员的规定履行文化协管员义务，严格遵守协管员的纪律，执行领导的决定，珍惜文化协管员的光荣称号，以新时期文化协管员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护民族的团结统一，积极完成领导交办的各项任务。把每一位老协管员、优秀文化管员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名文化协管员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把领导的温暖通过自己传输给每一个人。在组织活动中，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让村民感受到温暖，用自身的言行感召周围的人，让“文化协管员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于开拓创新，改变方式让文化更深入村民
在村部腾出一大间作为村级“农家书屋”，让广大村民前来阅读，农家书屋购置有邓小平文选、江泽民文选、农民创业致富、病虫害防治、饲养技术及故事会等书籍，总共有1700多册。坚持每天开放；坚持半个月出一期黑板报、把握农村方针、政策，和镇村有关规定及时宣传到群众中。以山歌的形式，总结编写材料，宣传村中勤劳致富和团结邻里、敬老爱幼的典型。如今，农民群众已养成爱学习的良好风气，一到农闲，村民们聚在村文化活动中心学科学知识，切磋文化技艺。为了更好地开展农村文化工作，本人经常抽空与具有农村文化特长的人员进行沟通探讨，虚心向老一辈人学习。经常举办农民劳动技能文化节、农村象棋比赛等活动。经过多年的努力，华山村群众文化水平提高了，村民素质增强了，视野开阔了，发展经济的思路活了，生活也越过越红火了，群众勤劳致富奔小康的信心就更足了。
三、普法作应为重点
由于本村地处偏远法律知识薄弱，国家政策和生活常识缺乏，尤其是在日本地震后，核燃料泄露传到了当地，日本从中国订购大量咸盐，有可能影响到“盐”业 许多商家出现“盐”荒一时之间大街小巷都是村民大包小包的咸盐，商家不断涨价，从一开始的五元三袋到一袋十元的疯狂涨价，由于我们发现的及时，领导的引导下控制了商家行为，劝说大量村民不要盲目跟从购买才得以缓解。由此可知村民对国家的政策还是很不了解，还有大众意识比较强。 我村决定在农闲期间对村民普及法律知识和法律常规，法律面前人人平等，要村民知法、懂法、守法、用法。凡事都用法律保护自己。
四、保持文化协管员先进性，发挥先锋模范作用
文化协管员的先锋模范作用发挥得怎么样经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个协管员的本职岗位中。我在做好本职业务工作，努力体现文化协管员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，最大限度地发挥好、调动好本村协管员模范作用，鼓励和引导每一位协管员积极参与改革发展，极大地激发协管员投身事业发展的政治热情和聪明才智。立党为公、执政为民是文化协管员的理想追求，我自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从村民的愿望出发，以村民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为村民办好事、办实事，切实维护、实现和发展好村民的经济、政治和文化利益。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是我作为一名文化协管员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，长期以来我都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我知道作为一名新时期的文化协管员自己所做的这些努力，离优秀文化协管员的标准和要求还很远，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记领导的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀文化协管员而不懈努力奋斗。
推荐第7篇：煤矿安全协管员先进事迹
煤矿安全协管员先进事迹
有这样一个人，她每天忙碌的身影穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调节夫妻邻里纠纷，帮助工亡困难家属；有这样一个人，她不图回报，没有节假日，身边的人换了一批又一批，但在平凡的岗位上坚持了一年又一年；有这样一个人，她常年活跃在人们的眼前、跟踪服务到矿工家中，带领家属亲手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般的温暖，用真诚和朴实筑起了煤矿安全的第二道防线。她就是“综掘一队好协管员”—徐红娟
矿工就象我的亲人：“矿工的安全就是我的牵挂”，徐红娟经常这样说。的确，尽管做协管工作已经十多年，她依然在这个不在编的岗位上认真的做着。有的人劝她说，凡事不要太劳累和别人一起干，安排安排就行了，不要亲自去干了，身体重要啊。可是徐红娟却说：“干安全协管工作和干别的不一样，自己去做，更觉得塌实；我的身体重要，矿工兄弟们的安全也重要啊。”在徐红娟的心里，矿工的安全胜于一切，矿工们就象是她自己的亲人。
“安全无小事，小患酿大祸”，只要她知道哪个矿工有安全薄弱苗头，就马上跟上做工作。“咱干煤矿的，井下分心可不是小事”。 有一次，她到挂钩的采一区了解情况时，区队领导反映小顾最近上班经常迟到、打瞌睡，劝说几次效果不明显。徐红娟就带上一名协管员，到小顾家中走访，却扑了个空。几经打听才知道原来小顾和妻子闹别扭，妻子一赌气回了娘家。这几天，小顾天天在楼头打牌，吃饭、休息都不正常。了解了事情的原委后，徐红娟就到小顾妻子的娘家走访，给小顾妻子讲职工带着情绪下井会给职工安全带来的隐患和危害，讲安全事故给职工家庭带来的痛苦和不幸，经过苦口婆心的劝解，终于打开了她的心结，小两口和好如初。从此，妻子自觉承担家务，小顾也安心上班工作，区队领导见了徐红娟高兴的直竖了大拇指。还有一次，农合工小吴因在井下摘安全帽被安监员抓住罚了款，很不服气，抱怨说：“在井下干活热了，摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。”她听说后便与一名协管员到单身宿舍找小吴谈心，语重心长的对他：“安全帽是用来保护头的，不能想摘就摘的。
在井下面上干活可不比地面，不小心掉下个小渣块砸了头可不得了，你可不能小瞧了这顶安全帽，他可是有血的事故教训的换来的。安全无小事，如果造成事故，后悔就晚了，为了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一个细节呵。”一番话说得小吴连连点头：“嫂子，谢谢你了，请你放心，今后我一定遵章守纪，按章作业，搞好安全生产的每一个细节。”：“由于违章造成身体的伤害，不能照顾年迈的父母为不孝；由于违章造成身体的伤害，把照顾父母的责任推给兄弟姐妹为不仁；由于违章造成身体的伤害，不能再为企业的发展作出自己贡献为不忠；由于违章造成身体的伤害，把痛苦带给妻子、儿女为不义。”徐红娟在对“三违”人员进行帮教时，这是她经常讲给受帮教的人员听，她告诫职工“不孝、不仁、不忠、不义”的事咱可不能干，使职工深受启发。每年她走访职工都在一百人次以上。开展安全帮教工作是一个苦差使，有人说是跑断腿、磨破嘴的活，但徐红娟说：“我们的工作就是让一线职工搞好安全生产，有一个和睦幸福的家庭。只要我们多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化职工，就能换来职工的安全和健康，就可能让职工拥有团圆幸福的家庭，何乐而不为呢！”
为了能更好的胜任协管帮教工作，徐红娟经常利用业余时间给自己充电，她认真学习《矿山安全法》、《煤矿安全操作规程》等安全方面的法律、法规，了解煤矿生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本知识，使自己的工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同心理的“三违”人员，她注重采取不同的帮教方式，做到了因人施教，取得了良好的帮教效果。凡经她走访帮教过的职工都较好地树立了安全第一的思想。
用爱心搞好后勤服务—徐红娟常讲，“用爱心搞好一线职工的后勤服务，为职工创造良好的安全后勤保障是协管员应尽的职责”。她还与其他协管员们利用工作之余，为职工缝制绣有“平安”、“幸福”、“美满”等字样的安全鞋垫、安全布袜子，让采掘一线职工时刻牢记安全，不忘亲人嘱托。体现每位协管员和矿工家属对一线职工安全的殷切企盼和美好祝愿。徐红娟怀着对一线职工深厚的感情，用她的爱心、诚心、热心、细心和耐心热情为职工服务，受到了一线职工的好评，职工们亲切地称赞她为“我们的好矿嫂”。
这就是徐红娟，一位普普通通的矿嫂，一个普普通通的安全协管员，她怀着对事业的执着追求，对职工群众的炽热情感，带头搞好企业安全生产，促进了矿区的和谐稳定发展。她和她的姐妹们实际行动编织着一道道亲情的安全网，为矿山的安全生产筑起了牢固的二道防线，撑起了一方安全的天。
推荐第8篇：煤矿协管员先进个人登记表
煤矿协管员先进个人登记表
XXX，今年42岁，是机厂一名维修电工。她是一位爱岗敬业、业务素质过硬、责任心强、乐于助人的好员工、好同事。工作认真负责，大胆泼辣，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著成绩，她经常说的一句话就是：“幸福的篮子里容不下违章作业、违章指挥、麻痹大意、侥幸心理，我们必须将这一个念头及时根除，才能收获平安和谐。我既然选择了协管工作，不管多苦多难也要无怨无悔地做好，生命之火不熄，协管脚步不止。”今年42岁的她，几年如一日把满腔的热情投入到区队安全协管工作中去，现场送温暖、迎头嘱安全、“三违”帮教、家访谈心„„她与安全协管员们一道用情和爱为工人师傅们撑起一片艳阳天。
一、以开展各种活动为载体，真情抓协管，人称“领头人”
XXX，自07年任女工协管员以来，积极参加矿举办的各项安全协管活动，每次活动从筹划开展到闭幕结束，处处少不了她，时时少不了她。每逢重大节日总能看到她忙碌的身影，送“平安西瓜”、“绿豆汤”、“平安毛巾”、“安全暖瓶”、“井口缝补工作服”等。
二、以办好事实事为着力点，把安全送到工人师傅的心坎上，人称“知心人”今年7月份的一天，天气比较炎热，机修班的的小赵因喝酒闹事，受到处分，心情不好，情绪不佳，给安全带来隐患，XXX发现情绪低落的小赵，及时找到他，以亲切的话语向小赵谈论“情绪不好是隐患、心情快乐才安全”的道理和意义，并举例说事，以情说理，让憋在小赵心中的郁闷散开了，脸上也露出了久违的笑容，从而避免了职工因个人原因可能出现的安全问题。
三、大事小事记心上，安全协管全方位
几年安全协管工作中，XXX渐渐干出了经验，她觉得干安全协管工作，不光要苦口婆心地跟这些违章违纪人员讲道理、做工作，还要用实际行动去帮助它们、用真挚的爱心去感化他们。
辛勤的工作，一流的业绩。07年获得矿电焊工技术比武第一名的好成绩，连续几年被矿评为“优秀女工协管员”，XXX就是这样，她把满腔的热情献给了区队安全协管工作，用她的行动诠释着一名安全协管员朴实善良、爱岗敬业的优秀品质，用自己的爱心点一瓣心香，让安全花处处绽放。
推荐第9篇：优秀交通协管员先进事迹
优秀交通协管员先进事迹
铁血警魂铸忠诚平凡事迹暖人心
xx，男，满族，生于1976年，中共党员，退伍军人，2009年考取xx市公安局交警支队四大队交通协管员。在从事交通协管工作的四年多时间里，他把部队的优良作风和光荣传统带到了警队，取得了不平凡的工作业绩，连续四年获得优秀共产党员、青安岗能手等荣誉称号。
最平凡：爱岗敬业 攻坚克难
我作为一名交通协警，维护着群众的通行安全。xx这样说，2009年，我参加了交警四大队协警招聘，并走上了这个曾经让我魂牵梦萦的工作岗位，通过培训我踏上了工作的第一天，记得那天在马路上指挥，由于我是第一次接触这样的环境，太多的车辆和行人让我内心十分紧张，于是我不断地提醒自己：我动作的规范程度，将影响到我们交警大队的整体形象，我的手势是否正确，将影响到交通管理工作能否顺利开展。所以我只能硬着头皮慢慢摸索，遇到车流高峰期的时候还经常被不理解的司机和群众谩骂。
推荐第10篇：文化协管员先进事迹摘录
传播土楼文化服务农村群众
——记南靖县书洋镇璞山村文化协管员简良发
南靖县书洋镇璞山村和贵楼楼长、村文化协管员简良发，今年56岁，在感动漳州人物评选活动中他荣获第三名。1999年，福建土楼申报世界文化遗产的工作正式启动，简良发得知这一消息后，积极配合镇、村两委工作队，参与解决和贵楼周边的房屋、猪圈等在拆迁过程中存在问题，为和贵楼申报世界文化遗产做了大量工作。自从简良发当上村文化协管员兼土楼讲解员，已为中外游客义务讲解4万余场。中国驻英国大使馆游金泉2009年5月15日参观福建土楼时，在和贵楼题词：“简先生，和贵楼的骄傲”。 2009年元月30日，原国家政协副主席、工程院院长徐匡迪听完简良发讲解后称赞其是“福建的赵本山”。2009年2月12日，福建省委书记卢展工则称简良发是“赵本山的小沈阳”。
作为村级文化协管员，简良发积极宣传党的路线、方针、政策，经常同群众联系，畅谈开发土楼旅游能够给村民带来发展的远景，并要求楼民要长期做好土楼的保护工作。他还在和贵楼边的自已房屋腾出一大间做为村级“农家书屋”，让广大村民和游客前来阅读，农家书屋购置有邓小平文选、江泽民文选、农民创业致富、病虫害防治、饲养技术及故事会等书籍，总共有1700多册，其中有部份书籍是他自已花钱购买的。
简良发的事迹得到了上级党委、政府的好评，其被漳州市批准为福建闽南山歌非物质文化遗产传承人，2008年11月份，福建电视台“福建综合”频道党员先锋栏目记录片报道了和贵楼党小组的故事。
畲家文化的守护人
——记罗源县福湖村文化协管员李秀燕
李秀燕，女，罗源县霍口畲族乡福湖村文化协管员兼村计生协会会长。2006年9月开始负责村文化工作。福湖村是霍口畲族乡文化遗产保存较为完整的村，文化底蕴也较为深厚。为使这些物质和非物质文化遗产得到有效保护和传承，在李秀燕的组织下，进行了细致的调查和拯救挖掘，并积极申报国家和省、市保护，由李秀燕上报的畲族服饰还被评为国家级非物质文化遗产。她组织举办“三月三”畲族风情艺术节、农历正月十四“畲族风”文化节等活动，并每周安排畲家女孩到县文化馆参加畲族歌舞排练，使畲家山庄的演出有了保证。同时，邀请福州设计院策划设计了福湖畲族文化主题公园，现已动工施建一期工程，包括征地、绿化等工程，福湖民俗博物馆也正在筹划建设之中。福湖村民族文化遗产吸引了不少省市及周边的游客，成为霍口畲族乡的一个亮点，李秀燕说，通过这些活动来体现民族特色，从而带动了霍口乡旅游业的发展。
2008年9月18日，由李秀燕负责组织开展台湾兰、雷、盘、钟四大姓氏来福湖村祭祖寻亲活动，活动的成功举办促进了海峡两岸同胞的亲情交流，增进了友谊，也拓宽了两岸经贸往来的渠道，为台湾与霍口畲族乡之间密切交流往来奠定基。
经过多年的努力，福湖村群众文化水平提高了，村民素质增强了，视野开阔了，发展经济的思路活了，生活也越过越红火了，群众勤劳致富奔小康的信心就更足了，难怪有农民说：“今天的福湖什么都不缺了！”
一个农民的文化情结
——记政和县石屯镇文化协管员黄润明
黄润明，男，1959年6月出生，政和县石屯镇松源村人，现任松源村文化协管员。先后被南平市评为“公民道德建设好榜样”、县宣传思想工作“先进个人”及“农村文化中心户”、“家庭文化示范户”、“文化之家”等荣誉称号。
为了更好地开展农村文化工作，他还经常抽空与具有农村文化特长的人员进行沟通探讨，虚心向老一辈人学习。在家人的理解和支持下，建成家庭文化阅览室，自己出资订阅大量适合农民的科技、文化书籍和报刊；连续8年自筹资金、提供伙食，举办农民劳动技能文化节、农村象棋比赛等活动。他说，这些文化举措丰富群众文体生活，陶冶群众的道德情操。
同时，他积极配合县、镇两级有关部门开展“双遗”普查工作，组织村里召开相关会议，邀请县、镇两级有关人员前来指导工作，并建立了一支村级普查工作队伍，超额完成县、镇两级下达的“非遗”普查指标，发现了一扎根民间的老艺人，掌握了极为丰富的非物质文化遗产资源信息。
值得一提是，今年黄润明举办“松源村农民劳动技能文化节”堪称历年之最。组织了石圳、赤岐、务路科、松源等8个自然村共达2300多名村民参加劳动技能比赛。这个科技文化节内容丰富，有体育项目比赛，有文艺演出，有科技成果展示等。参与的农民不仅有本村的，还有来自周边地区的。
立足历史名村 搞好文化协管
——记福安市廉村文化协管员陈柳峰
陈柳峰，2007年起担任福安市廉村文化协管员，一直从事廉村古文化的挖掘、保护、宣传、开发工作。廉村是开闽第一进士薛令之的故里，中国历史文化名村，这里有内涵深厚的人文景观和丰富的历史遗迹。为了让更多人认识廉村古文化的重要意义和价值，让更多的人共同保护不可再生的历史文化地资源，他通过各种方式大力宣传廉村古文化。首先要让本村村民认识和了解廉村，于是他召开群众大会、深入村头巷尾和他们讲述廉村历史遗迹、历史人物、古建筑等方面知识。几年来，陈柳峰接待过省部级领导、专家学者、媒体记者、中小学师生以及慕名而来的游客近3万人。
为了保护好这弥足珍贵的古文化资源和古朴的村庄风貌，陈柳峰做了大量的工作，制定了村规民约，禁止在古村落内乱建新房，禁止机动车辆进村破坏古村道等等。他多次到省建设厅要求支持编制保护规划，
2008年1月，《廉村古村落规划》终于编制完成。为了解决保护古村和村民建房的矛盾，陈柳峰在保护区域外规划新村用地，经过一年的艰苦努力，如今52幢新房已经建成，为保护古村落和开发古村落旅游奠定了良好的基础。2008年12月23日，廉村被城乡和住房建设部和国家文物局授予“中国历史文化名村”称号。
一花独放不是春，万紫千红才是春
——记莆田市涵江区江口镇海星村文化协管员蔡文林
2006年6月，蔡文林受聘为莆田市涵江区江口镇海星村文化协管员。近年来，在他的努力带动下，该村组织了一支20多人的女子文艺表演队，一支10多人的老年人文艺表演队。另外，还组建一支30多人的男女“十音八乐”队，一支60人的女子车鼓队和一支35人的女子腰鼓队。蔡文林说，人员有了，也要“搭好台”，才能“唱好戏”，激发队伍活力。于是，他积极组织参加区、镇“锣鼓催春”等民间民俗文化艺术表演赛、老人节文艺表演等活动。2007年5月，他组织参与由江口镇、福清市旅游局、新厝镇主办的“锦江两岸”文艺汇演比赛，获得文艺表演组织奖。
他积极营造乡村“五个一”廉政文化，即：一场社会主义荣辱观专场文艺汇演、一次廉政漫画活动展览、一个“八荣八耻”活动长廊或宣传栏、一个廉政文化图书角、一组以爱国主义教育为题材的影片。这一做法得到了上级的肯定和推广。充分利用村农民健身工程这一平台，宣传、普及体育科学知识，推广简便易行、科学有效的体育健身方法，指导群众进行科学锻炼。动员、组织本村群众参与和开展篮球、太极拳、老年人秧歌等体育活动，受到了群众的大力欢迎。
在外侨胞和村知名人士的大力支持下，蔡文林筹集200多万元，建成面积达25亩，集自然观光、休闲娱乐、健身活动、文体设施于一体的海星村休憩园。2007年10月，在市、区文化部门的支持下，该村成立了莆田市首家新农村“流动书库”，市文化部门还赠送书籍1500多册。为了让“流动书库”更好地服务于农村群众，蔡文林既当宣传员又当管理员，建立健全了书籍登记、归类、保管和借阅等相关制度，“流动书库”逐渐成为群众学文化、学科技、学法律的重要场所。
沐浴春风 勤奋耕耘
——记泉州市泉港区山腰街道埭港村文化协管员庄福星
庄福星是村文化协管员，平时除了做好村政的日常工作，积极配合各级文化部门，落实扫黄打非，管好文化市场；办好黑板报、墙报、广播、书写张贴毛笔字标语之外；广泛宣传党的方针政策，为综治、计生、征兵、安全生产等各项中心工作服务。
埭港村有10000多人口，60岁以上老人1000多人，占13%，退休职工800多人。为了使他们有一个学习、娱乐、健身、休闲的好场所，庄福星与退管会、老协会的同志一道，筹建“埭港老年人活动中心”。组建了秧歌队、腰鼓队，既是娱乐，也是健身，她们有50多岁的，也有70多岁的，踩街会演，十分活跃。庄福星还专门编写了《农家大妈乐秧歌》等歌曲，为她们伴舞。在春节、中秋、国庆等节庆日，他积极组织开展北管、南音会唱，秧歌腰鼓表演，丰富了群众节日文化生活。目前，埭港村有北管乐队、南音乐队、秧歌队、腰鼓队、大开道、军乐队、礼鼓队、芗剧团等群众文艺团队计200多人，常年活动，业务频繁，年收入300多万元。庄福星被泉港区委、区政府授予 “文化示范户”、泉州市文化局授予“泉州市百佳文化协管员”，《福建日报》、《泉州晚报》、泉州电视台、泉港电视台都作了相关报道。
舍小家 为大家
——记上杭县中都镇仙村村文化协管员邓卫连
邓卫连，女，是上杭县中都镇仙村村文化协管员，妇代主任，兼计生管理员。在邓卫连的带领下，村文化活动中心坚持每天开放；坚持半个月出一期黑板报、把握农村方针、政策，和镇村有关规定及时宣传到群众中。以山歌的形式，总结编写材料，宣传村中勤劳致富和团结邻里、敬老爱幼的典型。如今，农民群众已养成爱学习的良好风气，一到农闲，村民们聚在村文化活动中心学科学知识，切磋文化技艺。每逢节假日，哪里有集会，哪里就有人拿起乐器吹拉弹唱，她每年均要组织各项大型文艺活动，推动群众性文化活动的广泛深入开展。
邓卫连的丈夫远在旧县紫金山上打工，家里的农活全由她一个人负担，文化协管员人少事多，而且她还担任村妇代主任、计生管理员，当有人问她后悔不后悔，她总说：“个人损失点不算什么，比起工作来说微不足道”。邓卫连同志就是这样的一个人。
挖掘民间艺术资源弘扬传统优秀文化
——记泰宁县文化协管员严建华
泰宁县大源村是一个有着千年历史的古村落，十多年来，严建华一直用心于家乡的民俗文化——傩舞和“赤膊桥灯”的挖掘和整理，并吸引了一大批年青人加入到傩舞和“赤膊桥灯”的表演队伍中来。2006年中央电视台在大源村拍摄了专题片“大源赤膊灯”。经过多年的整理，严建华从老一辈的一言一语中领悟和汇集，编写了大源傩舞基本跳法和传统鼓点，探索出了桥灯排字规律，为大源傩舞、赤膊灯申报“福建省非物质文化遗产”提供了第一手资料。
山歌及唱曲是大源的又一民俗文化。在过去，每年的农历正月十五和十月十五期间，由村民自演自唱，自娱自乐。为了保护和传承好这一项目，严建华积极地鼓动傩舞队员们参与，如今不仅这一传统被保护了下来，还组建了一支又歌队，使山村生活更具活力。
大源村物质遗产也相当丰富。该村有保留完好的古驿道十余公里，有十多处明清时期的古建筑以及多处古树群。为了使这些遗产得到更好的保护，严建华积极地配合有关部门工作，并主动引导村民对其保护和维修。2008年，在他的倡议下，村民自发捐资30余万元，用于重建修复南溪圣殿、魁星楼、严氏宗祠、戴氏宗祠、官厅等名胜古迹。
经过十多年的努力，大源傩舞队在2003年被授予“福建省民间艺术团成员单位”，2005年大源傩舞被省政府列入“福建省首批非物质文化遗产名录”，2009年大源赤膊灯被列入“福建省第三批非物质文化遗产名录”，大源古桥群、严氏、戴氏宗祠、官厅被列入“泰宁县第四批文物保护单位”。2008年，严建华被省政府命名为“福建省非物质文化遗产代表性传承人”。如今，大源依托自己的文化优势，正着力打造中国历史文化名村和福建省民俗文化村。
业精于勤
——记厦门市同安区西柯镇洪塘头社区文化协管员叶素勤
叶素勤向来是一个勤奋踏实的人，正是这“勤”字，让她从一名普通的家庭妇女成长为人人称颂的社区干部。
以前，洪塘头社区老年人和为数众多的妇女多闲居在家，尽管这部份人住有所居、衣食无忧、也不差钱，但闲散日久也出现一些负面影响。看到这种情况，叶素勤决定着手建立社区文体队伍。她一面从区里请来健身项目教练组进村传授腰鼓健身功夫，一面精心开展宣传展示工作。在她的不懈努力之下，2007年10月，蔡店村率先成立社区第一支腰鼓队，随后，东亭、霞阳、刘山、洪塘头前、后社、霞尾等11个自然村也相继建立6支腰鼓队。原来无事可干、闲谈聊天的人参加打腰鼓后好像换了一个人似的。
近两年来，叶素勤采取请进来、派出去、互教互学和个人自学相结合的方法，建立健身辅导站，先后培训健身骨干250多人，使每名骨干大多掌握了传统腰鼓、长穗腰鼓、功夫扇、健身操、健身球操、柔力球、街舞、第九套广播体操等多种健身项目。这些项目都很好地将传统文化和体育健身结合在一起，如今，各种项目都成立了不止一只的文体健身队伍，有七成社区居民参与其中。在叶素勤的组织和带动下，这些队伍长期活跃在乡间，渐渐地名气越来越大，经常受邀参加市、区各种重要活动，带动全民健身，丰富当地文化生活，其出色的成绩多次受到市区有关部门的充分肯定。叶素勤本人更是在厦门市第十八届运动会上获得“厦门市全民健身先进个人”荣誉称号，受到市领导的表扬。
叶素勤几乎将所有的业余时间都投入到文体工作当中，特别是在筹建文体健身队和排练节目的时候，工作量激增，大部分时间要四处奔走，有时一连几天不着家。对此，她毫无怨言，亦从不计较得失，总是勤勤恳恳地工作，默默奉献自己的光和热。她的勤奋和努力不仅给当地人民群众带来了健康快乐，为洪塘头社区创造和谐之风气，亦给她带来珍贵的荣誉，先后获得市优秀妇女干部、区三八红旗手、区优秀党员等称号，使她成为人们学习的楷模。
福建省委创新办
2009．11．26
第11篇：协管员
劳动协管员考试试题
劳动与社会保障试题集与答案
劳动保障监察协管员招聘 考试试题与答案
第一部分劳动保障法律知识
一、填空题（每小题1 分，共15 分）
1.《劳动法》于1995 年 1月1 日施行，《劳动合同法》于2008 年 1月1 日起施行。 2.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利 和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3.用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
4.《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产
业或者拓展经营，增加就业岗位。
5.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种。
6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 劳动者每月支付2 倍的工资。
7.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有 关部门责令用人单位按应付金额50％以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 8.就业援助是国家采取措施，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优 先扶持和重点帮助。
9.《就业促进法》规定，劳动者依法享有享有平等就业和自主择业的权利。劳动 者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
10.订立劳动合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。
11.用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
12.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合
同。
13.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，也不得低于集体 合同中约定的劳动报酬水平。
14.劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉
洁,保守秘密。
二、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写 在题干的括号内。每小题1 分，共15 分。）
1.用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者 已订立无固定期限劳动合同。 A.6 个月B.1年C.3 年D.10 年
2.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 超过4 小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。 A.36 B.24 C.8 D.28 3.国家对从事涉及公共安全、人身健康、（ ）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制 度。
A.国家财产B.消费者利益C.生命财产安全D.国家重大工程
4.《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息 休假的权利、获得（ ）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 A.职业资格B.劳动安全卫生保护C.劳动保护D.劳保用品 5.劳动保障行政部门对（ ）不实施劳动保障监察。 A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D.用人单位建立工会情况
6.劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取（ ）措施不当。
A.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以 发出调查询问书
B.记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
C.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计 D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题
7.用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。 A.向劳动保障部门投诉
B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.向人民法院提起诉讼
D.向企业劳动争议调解委员会申请调解
8.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（ ）申 请支付令，该组织应当依法发出支付令。 A.当地劳动保障行政部门 B.当地人民法院
C.当地人民法院或劳动保障行政部门 D.当地工会组织或工商部门 9.《就业促进法》规定，对（ ），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事 业性收费。 A.农民工和残疾人
B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人 C.失业人员和应届大中专毕业生 D.享受城市最低生活保障人员
10.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（ ）。 A.提前30 日向工会或者全体职工说明情况 B.听取工会或者职工的意见
C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D.以上A、B、C三项
11.劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）。A.解除B.终止 C.撤销D.消亡
12.依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是（ ）。
A.劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或 者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
B.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造 成损失的，应当承担赔偿责任
C.对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付 出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D.用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用 人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金
13.就业困难人员是指因（ ）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就 业的人员。
A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力 B.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地 C.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地 D.家庭贫困、身体状况、失业人员、失去土地
14.依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是 （ ）。
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳 动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
15.《劳动法》规定，社会保险基金经办机构（ ）任_____何组织和个人不得挪用社会保险基金。 A.和审计部门依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。 B.和财政部门依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值 增值的责任。
C.依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 D.依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。
三、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”。每小题1分，共10 分）。 1.劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。（ ） 2.劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。（ ）
3.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日 起30 个工作日内完成。（ ）
4.用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。（ ） 5.女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。（ ）
6.县级以上人民政府在就业服务体系建设方面的职责是鼓励社会各方面依法开展就业服务 活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体 系。（ ）
7.试用期不含在劳动合同期限内。（ ）
8.合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。（ ）
9.劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在30 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转 移手续.（ ）
10.用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。（ ） 第二部分公共基础知识
五、单项选择题（计算机常识及应用。在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请 将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题1分，共20 分。） 1 .计算机系统由（ ）组成。
A.主机和系统软件B.硬件系统和应用软件 C.硬件系统和软件系统D.微处理器和软件系统 2.通常，在微机中标明的P4 或奔腾4 是指（ ） A.产品型号B.主频
C.微机名称D.微处理器型号
3.Windows2000 操作系统的主要功能是（ ） A.控制和管理系统资源的使用B.实现软硬件的转接 C.管理计算机的硬件设备D.把源程序译成目标程序 4.计算机中，一个浮点数由两部分组成,它们是（ ） A.阶码和尾数B.基数和尾数 C.阶码和基数D.整数和小数
5.在Windows 的窗口中切换、可以通过（ ）方式进行。 A.Alt+Esc键B.选择资源管理器 C.选择任务栏D.选择控制面板
6.喷墨打印机较针式打印机的最大优点（ ） A.打印成本较低B.体积小，重量轻
C.采用非击打式，噪音较小D.以上说法都不对 7.计算机病毒是指（ ） A.编制有错误的计算机程序 B.设计不完善的计算机程序 C.计算机的程序已被破坏
D.以危害系统为目的的特殊的计算机程序
8.400 个24×24 点阵汉字的字形库存储容量是（ ） A.28800 个字节B.0.23604M个二进制位 C.0.8K个字节D.288个二进制位 9.文件夹中不可存放( ) A.文件B.多个文件 C.文件夹D.字符
10.在微型机算计中，若将一个物理硬盘划分为多个逻辑硬盘，则约定第一个逻辑硬盘的名 称为 A.A盘B.C盘 C.D 盘D.E盘
11.下面关于快捷菜单说法正确的是（ ） A.快捷菜单内容与鼠标指向的区域和对象有关 B.快捷菜单的内容是一样的 C.单击鼠标左键调出快捷菜单 D.双击鼠标右键调出快捷菜单
12.在Excel 中，给当前单元格输入文字型数据时，其默认值为（ ） A.居中B.左对齐 C.右对齐D.随机
13.在计算机的应用中，“OA”表示（ ） A.管理信息系统B.决策支持系统 C.办公自动化D.人工智能
14.在ｗord中将鼠标指针移动到文档某一段的任意行处并要选定该段的内容，则鼠标的操作 是（ ）
A.单击左键B.单击右键 C.双击左键C.三击左键
15.在磁盘上保存的演示文稿的文件扩展名是（ ） A.POT B.PPT C.DOT D.PPA 16.ｗord中显示页号、节号、页数、总页数等内容的是（ ） A.常用工具栏B.菜单栏 C.格式工具栏D.状态栏
17.在ｗord中，默认的行间距是（ ） A.单倍行距B.1.5 倍行距 C.2 倍行距D.多倍行距
18.在Windows中，终止应用程序的正确方法是（ ） A.按组合键Alt+F4 B.将应用程序最小化成图标 C.用鼠标双击标题栏C.以上都不正确 19.以下操作中，不能关闭窗口的是（ ）
A.Alt+F4 B.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“×”
B.双击窗口的控制菜单按钮C.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“－” 20.在ｗord中，进行“撤销”操作，应按的快捷键是（ ） A.Ctrl+Z B.Ctrl+Y C.Ctrl+W D.Ctrl+X 计算机基础知识试题集
六、简答题（职业道德基础知识。共10分。）
1。社会主义职业道德的基本原则是什么？核心是什么？（5 分） 社会主义职业道德的基本原则是集体主义。核心是全心全意为人 民服务。
2。社会主义职业道德基本规范的主要内容是什么？（5 分）
社会主义职业道德基本规范的内容是：
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
七、判断题（公文写作知识。正确的划“√”，错误的划“×”。每小题1 分，共10 分）。 l.在报告中不能夹带请示事项。（ √ ）
2.为使上行文能得到及时的处理，应在文中多标注几个主送机关。（ × ） 3.公告用于向国内外宣布重要事项。（ √） 4.一份公文不能以一个机关为主送机关。（ × ） 5.印章的位置应在正文的左下方，不压正文与日期。（ × ） 6.通常一件公文只有一个主送机关，防止多头主送。（√ ） 7．通知具有多种功能，既能上传，又可以下达。（× ）
8.通告的结构通常由标题、主送机关、正文、成文日期四部分组成。（ × ） 9.函与私人信件没有什么区别。（ × ）
10.公文的签收是指对公文的确认、清点、核对、签注手续之后收取公文。（√ ）
八、公文写作题（根据内容拟写公文标题。每题2 分，共10分）
1．某县人事劳动和社会保障局根据上级指示，拟通过考试招聘一批劳动保障监察协管员， 为此，制发一公布性文件，将有关事项告知全县，希望符合条件者报考。
1．某县人事劳动和社会保障局关于招聘劳动保障监察协管员的公告
2．某市劳动和社会保障局为了加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经 市人民政府同意，决定对全市城镇待业人员进行登记，为此行文告知全市各级劳动行政管理 部门及有关单位。
2．某市劳动和社会保障局关于对城镇待业人员统一登记的通知
3．某县人民政府收到《某县人事劳动和社会保障局关于加强农村养老保险工作的报告》以 后，经研究认为文件所针对的问题十分重要，文中提出的建议切实可行，决定对该文加注批 语后下发施行，为此，制发一文件。
3．某县人民政府批转某县人事劳动和社会保障局关于加强农村养老 保险工作报告的通知
4．某乡人民政府为了转移农村剩余劳动力，提高外出务工人员的技能，拟举办一所外出务 工人员技能培训学校，为此，致文县人民政府，请求批准。
4．某乡人民政府关于举办外出务工人员技能培训学校的请示
5．某县人民政府行文同意某县人事劳动和社会保障局关于设立劳动监察队的请示并对有关 机构规格、人员编制、领导职数予以明确。
5．某县人民政府关于同意设立劳动监察队的批复
参考答案及评分标准
四.填空题（时事政治。每小题1 分，共10 分）
劳动与社会保障试题集与答案
1.以人为本2.两3.武汉4.京津5.51 6.麻生太郎7.雷曼兄弟8.翟志刚 9茅盾10.奥巴马
五、单项选择题（计算机常识及应用。每小题1分，共20 分。） 1.C 2.D 3.A 4.A 5.A 6.C 7.D 8.A 9.D 10.B 11.A 12.B 13.C 14.D 15.B 16.D 17.A 18.A 19.D 20.A
六、简答题（职业道德基础知识。共10分。）
1.社会主义职业道德的基本原则是集体主义（2 分）， 核心是全心全意为人民服务（3 分）。 2.社会主义职业道德基本规范的内容是： 爱岗敬业（1 分） 诚实守信（1 分）
办事公道（1 分） 服务群众（1 分） 奉献社会（1 分）。
七、判断题（公文写作知识。每小题1分，共10 分）。 1.√ 2.× 3.√ 4.× 5.× 6.√ 7.× 8.× 9.× 10.√
八、公文写作题（根据内容拟写公文标题。每题2 分，共10分）
1．某县人事劳动和社会保障局关于招聘劳动保障监察协管员的公告 2．某市劳动和社会保障局关于对城镇待业人员统一登记的通知 3．某县人民政府批转某县人事劳动和社会保障局关于加强农村养老 保险工作报告的通知
4．某乡人民政府关于举办外出务工人员技能培训学校的请示
5．某县人民政府关于同意设立劳动监察队的批复__
第12篇：协管员
市卫生监督协管员考试知识点参考
1、卫生监督协管的内容有：食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告。
2、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理医疗机构执业许可证。
3、卫生监督协管员开展从业单位协管巡查活动中，至少应2人以上，并向当事人出示卫生监督协管员证，制作现场检查记录。
4、公共场所从业人员必须持健康证上岗。
5、卫生行政执法主体是卫生行政部门。
6、卫生监督协管员发现轻微违法问题应如实记录，并向被管理人提出协管协查意见。
7、卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场检查记录》，并及时上报卫生监督所。
8、卫生监督协管巡查的工作内容是：从业单位依法规范经营情况、从业单位履行协管意见、监督意见情况、主动收集从业单位违法、违规信息并及时上报工作。
9、食物中毒与其他急性传染病最重要的区别是吃过同一种食物。10、卫生监督协管服务“三级管理”“三级考核”是指市卫生局、市卫生监督所、乡镇卫生院三方参与。
11、卫生监督协管员不得行使行政处罚权。
12、##市卫生监督协管员实行申报制度，由各社区卫生服务中心、乡镇卫生院中心申报，卫生监督所登记、培训，市卫生局审查、考核、聘任。
13、公共场所卫生协管工作每季度巡查一次。
14、基层医疗卫生机构是提供基本公共卫生服务项目的责任主体，卫生监督协管是基本公共卫生服务项目中一项重要的内容。
15、##市卫生监督协管的工作内容有：
（一）食品安全信息报告：发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告市卫生监督所并协助调查。
（二）职业卫生咨询指导：在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告。
（三）饮用水卫生安全巡查：协助卫生监督所对农村集中式供水、城市二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。
（四）学校卫生服务：协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访，发现问题隐患及时报告；指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。
（五）非法行医和非法采供血信息报告：定期对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督机构报告。
（六）公共场所卫生巡查：定期对辖区内所有公共场所开展巡查。绥中县食品药品协管员、信息员 食品安全法规及知识培训试卷（A） 乡镇： 村（社区）： 姓名： 成绩： 考试时间：
一、填充题（每题5分，共25分）
1 中华人民共和国食品安全法》于2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，本法自2009年 月 日起施行。《中华人民共和国食品卫生法》同时废止。 2
制定《中华人民共和国食品安全法》的目的是为了保证食品安全，保障公众
和
。 3 食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于
年。 4 雇佣患有本法第三十四条中所列疾病的人员，从事接触直接入口食品的工作，警告无效时将处以 元以上 元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。 5 被吊销餐饮服务许可证的餐饮服务单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起 年内不得从事食品生产经营管理工作。
二、选择题：（每题5分，共35分）
1 国家对食品生产经营实行许可制度。从事餐饮服务经营应当依法取得（ ）。 A、生产许可 B、食品流通许可 C、餐饮服务许可。
2 食品安全监管部门对有不良信用记录的食品生产经营者应当（ ）。 A、增加检查频次 B、吊销营业执照 C 吊销许可证
3 发生食品安全事故的单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地（ ）报告。 A、县级质量监督部门 B、县级工商行政管理部门 C、县级卫生行政部门
4 在中国境内市场销售的进口食品，必须使用下列哪种标识：（ ）。 A、英文 B、中文 C、拼音标识
5 以下哪种烹饪方式，在食物中最容易产生致癌物质？（ ） A、微波炉加热 B、蒸 C、油炸 6 食品冷藏的温度是（ ）。
A、11—20℃ B、0—10℃ C、-20—0℃
7 2003年安徽阜阳出现的部分因食用劣质奶粉而形成的“大头娃娃”的患病原因主要是（ ）。
A、奶粉中蛋白质严重不足 B、奶粉中微量元素极低 C、奶粉中添加了三聚氰胺
三、判断题（每题5分，共40分）
1、食品，指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品，但是不包括以治疗为目的的物品。（ ） 2、国家鼓励社会团体、基层群众性自治组织开展食品安全法律、法规以及食品安全标准和知识的普及工作，倡导健康的饮食方式，增强消费者食品安全意识和自我保护能力。（ ） 3、食品安全监督管理部门或者承担食品检验职责的机构、食品行业协会、消费者协会可向消费者推荐食品。（ ）
4、食品添加剂，指为改善食品品质和色、香、味以及为防腐、保鲜和加工工艺的需要，并符合国家规定标准而加入食品中的人工合成或者天然物质。（ ）
5、广告的内容应当真实合法，不得含有虚假、夸大的内容，可以涉及疾病预防、治疗功能。（ ）
6、食品经营者采购食品，应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。（ ）
7、食品生产者可以适当采购或者使用接近食品安全标准的食品原料、食品相关产品。（ ）
8、食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽。（ ）
第13篇：优秀交通协管员个人先进事迹
优秀交通协管员个人先进事迹-事迹材料
马拥军，男，41岁，汉族，二连市公安局交管大队城区交通协管员。1995年5月来到交管大队工作，至今已有15年的时间，成为交管大队资历最深的一名交通协管员。
他有着很深的警察情结，从小就立志要当一名人民警察。带着这样的美好憧憬，他走进了警营。他对待工作是一丝不苟、认真负责，他吃苦耐劳的精神，爱岗敬业的品质，一心为民的思想得到了充分体现。对待民警、协勤员、交通协管员，像对待自己的家人。交警工作紧张繁琐、枯燥乏味，耐严寒、顶酷暑、冒风雪。作为工作在交通管理的最前沿，冲在第一线，他深知自己肩上担子的重量。一年365天，他总是提前到岗，总是风里来雨里去，和民警、协勤员、交通协管员时刻战斗在一起。
站在岗上，他不会有闲的时候，从执勤的一姿一势，到服务的一言一行，马拥军都严格要求自己。他苦练基本功“六勤”，即眼勤、耳勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤，这六勤说起来容易，做起来却很难，车流量大时，同时做到“六勤”更不容易，而边雪峰却把“六勤”运用的游刃有余，同时他也不忘记传、帮、带，使中队的执勤形象有了显著的提升。
在改革开放的社会主义市场经济的进程中，人们的思想观念、价值取向正在发生广泛而深刻的变化，针对这种情况，马拥军更加清醒地认识到提高自身素质的紧迫性。他不断完善自己的世界观、人生观、价值观，使自己的思想道德素质不断提高。工作中，他严以律己，当好表率，心系群众，团结协作。每天早出晚归，只要一上岗，就像上满了发条的钟表，和同志们不停地疏导、喊话、协助纠章，寒来暑往、始终如一。
马拥军认真负责的精神赢得了群众的充分肯定，也在民警中树立了良好的榜样。在每一次协助纠正交通违法中他都能将心比心，都站在对方的角度考虑问题，“一切为群众着想，为百姓造一方平安”，这样他化解了很多群众的抵触情绪，为二连良好的交通秩序作出了应有的贡献。面对马路中间车辆突然抛锚而不知所措的驾驶员，马拥军总是上前把车推至路边，协助买配件、帮忙找修理工。遇到不熟悉路况而违反交通规则的外地驾驶员，他总是耐心地指明违章行为。
马拥军总是这样站在大局角度考虑问题。对于本地交通违法的驾驶员，他总是晓之以理、动之以情。被他纠正过的驾驶员，从来没有一个跟他红过脸。因为，他这个人，将工作也当成乐事。快乐、幽默、诙谐、宽容和大度是该同志的性格，他常常把一脸怒气，甚至准备大打出手的违章驾驶员逗笑，并不好意思地心甘情愿接受处罚。15年来，他协助纠正的道路违法行为不计其数，却从没有发生过一起群众投诉事件。
马拥军像播撒种子一样播撒着希望、播撒着爱，渐渐地，该同志努力得到了群众的认可。2008年汶川抗震救灾捐款活动中，马拥军同志就是非常突出的典型，作为在大队工作十几年的交通协管员，虽然工资并不高，家庭负担也不轻，但却没有降低他捐款的热情，积极参加多次捐款，还投入到社会募捐活动中。在他的带动下，交管大队许多同志也积极参加到各种捐款活动中来。
马拥军始终把群众的安危放在第一位，把群众当作自己的亲人、自己的家人，努力实现理性、平和、文明、规范的执法理念，努力树立亲民、为民、爱民的良好执勤形象。即使遇到交通违法者，他也像对待朋友一样耐心地讲解，让对方深知自己错在哪里，会造成什么后果，会给交通带来怎样的不便，直到让他心服口服地离开。旁边的同事也投来肯定的目光，纷纷赞许马拥军同志在实际工作中善用和谐的思维来化解矛盾，用平和的态度来对待群众。
第14篇：优秀交通协管员个人先进事迹
优秀交通协警个人先进事迹-事迹材料
蒋维斌，男，28岁，汉族，中江县公安局交通警察大队二中队协警，打知事起他便立志走进警营。2006年从陕西省汉中市武警部队退伍后，带着这样的美好憧憬，走进了中江县公安局交警大队二中队。
对待工作一丝不苟、对待群众认真负责，谈起蒋维斌，大家都为他吃苦耐劳，爱岗敬业，一心为民所津津乐道。交警工作紧张繁琐、枯燥乏味，耐严寒、顶酷暑、冒风雪，而协警又是长期冲刺在第一线，一年365天，但凡有执勤任务，他总是提前到岗。交警执勤形象是城市形象的一个小缩影，从执勤的一姿一势，到服务的一言一行，蒋维斌都严格要求自己，无论严寒还是酷暑，蒋维斌同志都着装整齐，精神饱满的在自己的岗位上默默的为交通管理事业做贡献，为城市形象和公安队伍形象建设做贡献。
作为一名基层交通管理者，和客车货车司机打交道时再正常不过的事情，有时候会听到有些违法违规司机不满协警的执法态度和方式而满口抱怨甚至大打出手，影响了公安交警部门在人民群众的形象。而蒋维斌同志身上，我们却从未听说有此类不和谐声音响起，对于本地交通违法的驾驶员，他总是晓之以理、动之以情。被他纠正过的驾驶员，从来没有一个跟他红过脸。他这个人，将工作也当成乐事，快乐、幽默、诙谐、宽容和大度是该同志的性格，他常常把一脸怒气，甚至准备大打出手的违章驾驶员逗笑，并不好意思地心甘情愿接受处罚。5年来，他协助纠正的道路违法行为不计其数，却从没有发生过一起群众投诉事件。
蒋维斌像播撒种子一样播撒着希望、播撒着爱，渐渐地，该同志努力得到了群众的认可。2012年7月什邡发生群体性事件，蒋维斌在一线执勤维稳时，把群众当作自己的亲人、自己的家人，耐心的为不明真相的群众解释相关政策，有部分寻衅闹事者故意针对其进行人身和武力攻击，但他始终坚持打不还手骂不还口，没有让这部分居心叵测的人得逞，反而真心打动了周围不明真相围观群众，在他的劝说下，群众相继离开了聚集区。
努力实现理性、平和、文明、规范的执法理念，努力树立亲民、为民、爱民的良好执勤形象。不仅是“警民亲”活动所要求的重要内容，也是德阳市委提出“四个年”活动中作风转变的题中之义，蒋维斌同志作为一名基层交通协管员，在平凡的岗位上做出了不平凡的事。他的气，犹如戈壁滩上铮铮白杨，他的度，犹如碧蓝深海沉淀深沉，他就像一盏平常百姓家的明灯，照亮着千万家庭安全出行之路，闪耀着新时代公安交管队伍熠熠光辉。
第15篇：煤矿老年义务协管会先进事迹
年老不忘再生辉，洒尽余热为矿山—记煤矿老年义务协管会先进事迹 矿老年义务协管会主要由近百名离退休干部、职工组成，于10月组建，先后成立了矿区老年义务治安队、老年义务养路队和老年义务广场管理队。这些老年人退休离岗不褪色，余热生辉夕阳红，满怀高度的社会责任感和强烈的事业心，摆脱了老来无事享清福的传统观念，充分发挥余热，竭尽微薄之力，积极配合社区、公安、卫生、水、暖、电、气等部门，致力于矿区的综合治理，对进一步巩固和发展矿区安定团结的政治局面，稳定的社会秩序，创建安全文明社区起到了积极地推动作用，曾先后多次受到公司、矿领导的表扬。
治安入手，扩展领域
矿老年义务协管会第一个成立的就是35人组成老年义务治安队，其宗旨是：维护社区秩序，促进社会稳定。
建队初，他们的具体工作主要是在大街主马路上巡逻，维护矿区治安和市场秩序，但是，他们发现这种“守株待兔”和“坐门等客”的工作模式不适应对矿区治安的要求，于是，他们边实践，边改革，边摸索，边创新，逐渐扩大工作范围，只要对职工家属有益的事情，他们都管，除办公室留两名值班人员外，其余人员分为六个组，统一着装，佩带袖章，排队在大街小巷巡逻，发现问题，随时随地向有关部门反映，及时得到解决，从而在矿区受到职工家属的一致好评。
养路护绿，奉献余热
广场管理，秩序井然
一年来，老年义务广场管理队的老人们，以文明礼貌、认真工作的态度，将广场管理做到了秩序井然，环境舒适优美。接待来矿领导和观众达几万人次，受到公司和矿领导的多次表扬和奖励。
矿老年义务协管会就是这样，年老不忘再生辉，洒尽余热为矿山。现在，他们在矿党政的正确领导下，以“三个代表”重要思想武装头脑，不骄不躁，再接再厉，为推动矿区创建安全文明社区工作迈上新台阶做出贡献。
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第16篇：煤矿老年义务协管会先进事迹
煤矿老年义务协管会先进事迹
煤矿老年义务协管会先进事迹
年老不忘再生辉，洒尽余热为矿山—记煤矿老年义务协管会先进事迹
矿老年义务协管会主要由近百名离退休干部、职工组成，于10月组建，先后成立了矿区老年义务治安队、老年义务养路队和老年义务广场管理队。这些老年人退休离岗不褪色，余热生辉夕阳红，满怀高度的社会责任感和强烈的事业心，摆脱了老来无事享清福的传统观念，充分发挥余热，竭尽微薄之力，积极配合社区、公安、卫生、水、暖、电、气等部门，致力于矿区的综合治理，对进一步巩固和发展矿区安定团结的政治局
面，稳定的社会秩序，创建安全文明社区起到了积极地推动作用，曾先后多次受到公司、矿领导的表扬。
治安入手，扩展领域
矿老年义务协管会第一个成立的就是35人组成老年义务治安队，其宗旨是：维护社区秩序，促进社会稳定。
建队初，他们的具体工作主要是在大街主马路上巡逻，维护矿区治安和市场秩序，但是，他们发现这种“守株待兔”和“坐门等客”的工作模式不适应对矿区治安的要求，于是，他们边实践，边改革，边摸索，边创新，逐渐扩大工作范围，只要对职工家属有益的事情，他们都管，除办公室留两名值班人员外，其余人员分为六个组，统一着装，佩带袖章，排队在大街小巷巡逻，发现问题，随时随地向有关部门反映，及时得到解决，从而在矿区受到职工家属的一致好评。
在实践中，他们在认真搞好社会治安的基础上，不断扩展自己的活动领域，
使治安员变成卫生监督员、政策宣传员、社区管理员、思想工作者等多重身份。两年来，全体治安队员不为名不为利，不怕苦不怕累，不顾年老体弱，不怕冷嘲热讽，顶严寒，冒酷暑，心往一处想，劲往一处使，实实在在为群众办了不少好事、实事，据不完全统计，先后巡查发现问题、纠正处理问题、反映解决问题达4914条，纠正不文明行为700人次，治安方面819条，水暖电气方面878条，环境卫生方面2273条，收集信息138条，做离退休职工思想工作1292人次，为维护矿区稳定，建设安全文明社区做出了特殊的贡献。
养路护绿，奉献余热
矿的工业区与家属区，一个在山上，一个在山下，相隔五里，家属区被附近农村紧紧包围着，连接山上山下的马路上常常是又脏又乱，拥挤不堪。矿新领导班子上任后，拓宽了马路，马路两边栽种了树和草。为了维护保养马路，11月，老年义务协管会又组建了老年义
务养路队，共有21名队员，人员分成5个组，既养路又护绿。自成立那天起，养路队的老人们从早到晚，风雨无阻，天天坚持，节假日也不休息，一直坚持在马路上，每逢下大雨，他们都要及时查看路面，清理被雨水冲到路面的杂物；每逢下大雪，无论白天晚上，他们都及时清扫，保证职工上下班；每逢刮大风，他们都要及时把花草中的脏物拣走，维持好马路两边草丛的环境。两年来，他们就是这样，天天把马路打扫的干干净净，把路旁的花草看护浇灌的处处透绿。一条马路，在老年义务养路队的管理下，环境变的舒适优美。宽敞、干净的马路吸引着全矿职工家属早晚都在马路上散步、跑步，锻炼身体。
广场管理，秩序井然
老年义务协管会第三个成立的是老年义务广场管理队，这支队伍共有34名队员。阳光广场在矿家属区落成，喷泉、灯光、鲜花、绿树相映成辉。为了维护好阳光广场的设施，管理好广场的
卫生，11月，34名离退休老干部、职工自发组成了阳光广场管理队。一年来，老同志们坚持天天清扫，每逢周一对广场的地面、石桌、木椅进行冲洗，24小时不间断地看管。对吐痰、扔杂物等不文明行为，耐心劝解，耐心教育，耐心纠正。在电气设备管理方面，他们认真负责，精心看护，将草坪等用水泥加固底座，电缆线进行整理，整齐悬挂，月月对音箱、喷泉水下的电机、水泵、灯光进行逐一检查，发现损坏的及时更换和维修，从而保证喷泉的正常开放。在花草树木管理方面，他们将土质不好，花草成活率低的地方更换了土壤，补栽补种了400多平方米。通过他们辛勤的浇灌、剪枝、切割，使得整个广场的草坪绿草荫荫，树木枝叶茂盛，在音乐喷泉的相互映衬下，给观赏者以美的享受。
一年来，老年义务广场管理队的老人们，以文明礼貌、认真工作的态度，将广场管理做到了秩序井然，环境舒适优美。接待来矿领导和观众达几万人次，
受到公司和矿领导的多次表扬和奖励。
矿老年义务协管会就是这样，年老不忘再生辉，洒尽余热为矿山。现在，他们在矿党政的正确领导下，以“三个代表”重要思想武装头脑，不骄不躁，再接再厉，为推动矿区创建安全文明社区工作迈上新台阶做出贡献。
第17篇：煤矿老年义务协管会先进事迹
年老不忘再生辉，洒尽余热为矿山—记****矿老年义务协管会主要由近百名离退休干部、职工组成，于20xx年10月组建，先后成立了矿区老年义务治安队、老年义务养路队和老年义务广场管理队。这些老年人退休离岗不褪色，余热生辉夕阳红，满怀高度的社会责任感和强烈的事业心，摆脱了老来无事享清福的传统观念，充分发挥余热，竭尽微薄之力，积极配合社区、公安、卫生、水、暖、电、气等部门，致力于矿区的综合治理，对进一步巩固和发展矿区安定团结的政治局面，稳定的社会秩序，创建安全文明社区起到了积极地推动作用，曾先后多次受到公司、矿领导的表扬。治安入手，扩展领域**矿老年义务协管会第一个成立的就是35人组成老年义务治安队，其宗旨是：维护社区秩序，促进社会稳定。建队初，他们的具体工作主要是在大街主马路上巡逻，维护矿区治安和市场秩序，但是，他们发现这种“守株待兔”和“坐门等客”的工作模式不适应对矿区治安的要求，于是，他们边实践，边改革，边摸索，边创新，逐渐扩大工作范围，只要对职工家属有益的事情，他们都管，除办公室留两名值班人员外，其余人员分为六个组，统一着装，佩带袖章，排队在大街小巷巡逻，发现问题，随时随地向有关部门反映，及时得到解决，从而在矿区受到职工家属的一致好评。在实践中，他们在认真搞好社会治安的基础上，不断扩展自己的活动领域，使治安员变成卫生监督员、政策宣传员、社区管理员、思想工作者等多重身份。两年来，全体治安队员不为名不为利，不怕苦不怕累，不顾年老体弱，不怕冷嘲热讽，顶严寒，冒酷暑，心往一处想，劲往一处使，实实在在为群众办了不少好事、实事，据不完全统计，先后巡查发现问题、纠正处理问题、反映解决问题达4914条，纠正不文明行为700人次，治安方面819条，水暖电气方面878条，环境卫生方面2273条，收集信息138条，做离退休职工思想工作1292人次，为维护矿区稳定，建设安全文明社区做出了特殊的贡献。养路护绿，奉献余热**矿的工业区与家属区，一个在山上，一个在山下，相隔五里，家属区被附近农村紧紧包围着，连接山上山下的马路上常常是又脏又乱，拥挤不堪。矿新领导班子上任后，拓宽了马路，马路两边栽种了树和草。为了维护保养马路，20xx年11月，老年义务协管会又组建了老年义务养路队，共有21名队员，人员分成5个组，既养路又护绿。自成立那天起，养路队的老人们从早到晚，风雨无阻，天天坚持，节假日也不休息，一直坚持在马路上，每逢下大雨，他们都要及时查看路面，清理被雨水冲到路面的杂物；每逢下大雪，无论白天晚上，他们都及时清扫，保证职工上下班；每逢刮大风，他们都要及时把花草中的脏物拣走，维持好马路两边草丛的环境。两年来，他们就是这样，天天把马路打扫的干干净净，把路旁的花草看护浇灌的处处透绿。一条马路，在老年义务养路队的管理下，环境变的舒适优美。宽敞、干净的马路吸引着全矿职工家属早晚都在马路上散步、跑步，锻炼身体。广场管理，秩序井然老年义务协管会第三个成立的是老年义务广场管理队，这支队伍共有34名队员。20xx年阳光广场在**矿家属区落成，喷泉、灯光、鲜花、绿树相映成辉。为了维护好阳光广场的设施，管理好广场的卫生，11月，34名离退休老干部、职工自发组成了阳光广场管理队。一年来，老同志们坚持天天清扫，每逢周一对广场的地面、石桌、木椅进行冲洗，24小时不间断地看管。对吐痰、扔杂物等不文明行为，耐心劝解，耐心教育，耐心纠正。在电气设备管理方面，他们认真负责，精心看护，将草坪等用水泥加固底座，电缆线进行整理，整齐悬挂，月月对音箱、喷泉水下的电机、水泵、灯光进行逐一检查，发现损坏的及时更换和维修，从而保证喷泉的正常开放。在花草树木管理方面，他们将土质不好，花草成活率低的地方更换了土壤，补栽补种了400多平方米。通过他们辛勤的浇灌、剪枝、切割，使得整个广场的草坪绿草荫荫，树木枝叶茂盛，在音乐喷泉的相互映衬下，给观赏者以美的享受。一年来，老年义务广场管理队的老人们，以文明礼貌、认真工作的态度，将广场管理做到了秩序井然，环境舒适优美。接待来矿领导和观众达几万人次，受到公司和矿领导的多次表扬和奖励。**矿老年义务协管会就是这样，年老不忘再生辉，洒尽余热为矿山。现在，他们在矿党政的正确领导下，以“三个代表”重要思想武装头脑，不骄不躁，再接再厉，为推动矿区创建安全文明社区工作迈上新台阶做出贡献。
第18篇：某煤矿安全协管员“全国煤矿好矿嫂”先进事迹
矿工的安全就是我的牵挂
--xx煤矿安全协管员“全国煤矿好矿嫂”先进事迹
有这样一个人，她每天忙碌的身影穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调节夫妻邻里纠纷，帮助工亡困难家属；有这样一个人，她不图回报，没有节假日，身边的人换了一批又一批，但在平凡的岗位上坚持了一年又一年；有这样一个人，她常年活跃在井口、跟踪服务到矿工家中，带领家属亲手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般的温暖，用真诚和朴实筑起了煤矿安全的第二道防线。她就是“全国煤矿好矿嫂”——展延兰，查庄矿矿山安全协管工作中的一名杰出代表。
矿工就象我的孩子
“矿工的安全就是我的牵挂”，展延兰经常这样说。的确，尽管做协管工作已经三十多年，她依然在这个不在编的岗位上认真的做着。有的人劝她说，这么大年纪了，安排安排就行了，不要亲自去干了，身体重
。
还担任了副工长以上职务。
妈妈一样的情怀
作为家属大嫂，展延兰曾经多次参加过死亡事故的处理，亲眼看到那些工、病亡职工家属哭天喊地的悲痛场面。她更加坚定了搞好安全协管的决心。为了让广大职工自觉地搞好安全生产，多年来，她带领厂网点的家属姐妹们，为矿工制作绣上“安全生产”字样的鞋垫、毛巾，送到矿工手中；她不但走针引线缝衣补裳，更是牵起了矿工婚姻的“红丝线”。由于煤矿井下工作环境的特殊性，前几年，不少井下大龄青年，找对象成了难事。一些大龄青年，找不到对象，心情不舒畅。为此，她主动参加了“红娘协会”，跑前跑后，积极为井下大龄青年牵线搭桥、介绍对象，为矿工解决后顾之忧。她先后为40名井下大龄青年牵上了红线，其中有16对回汉青年结为百年好合。大家都亲切地称她为“矿山红娘”，但又有谁知道，在每一对新人的微笑背后，凝聚了老人多少的深情和厚爱。
多年来，展延兰每年都坚持从集体的收入中拿出一部分，发动部分家属捐一部分，用来为一线职工购买水果、鸡蛋等物品，组织带领家属姐妹们，常年坚持不断地到井口、区队开展“送温暖、献爱心、嘱安全”活动。仅去年以来，她组织带领家属姐妹们开展“三违”跟踪帮教420多人次，到区队、井口开展送温暖、自编自演安全文艺节目530多场次，送水果、鸡蛋、红糖数千斤；夏天，烈日当头，她冒着热汗为矿工送上清凉败火的绿豆汤、西瓜；冬天，寒风刺骨，她顶着严寒为矿工送上姜汤水，煲好的鸡汤。一碗碗姜汤水，穿梭于她和矿工之间；一句句关切的话语和美好祝愿，如春风沐浴着每一位入井的矿工。每逢农历传统节日，展妈妈就变着花样到井口、区队给矿工送上一份惊喜，一份关爱。去年春节，一位刚参加工作的小伙子正在吃着展妈妈包的香喷喷的饺子时，接到了千里之外的母亲打来的电话：“儿啊，过年了，你都想吃些啥？”小伙子哽咽着对母亲说：“妈，我刚下了班，正吃着妈妈包的水饺呢！”母亲被说糊涂了，小伙子赶紧解释说“是矿上女工家属协管会的展妈妈，她是我们每一位矿工的妈妈„„”
想方设法为矿工分忧解难
在她担任家属委员会主任时间不久，就发现，刚刚“农转非”来矿的很多矿工家属没活干，有的一家四五口人，全靠一个职工上班挣钱，日子过得紧巴巴的。一些工、病亡家属，家庭的“顶梁柱”没有了，仅靠矿上的抚恤金和救济金来维持生活，日子也是相当难。展延兰挺身而出，把这部分人组织起来，创建了由困难家属为主的厂子，一方面为企业分忧，少让领导为这些人操心，集中精力抓大事、抓安全生产，另一方面，为了这些困难职工家庭增加收入，实实在在地减轻她们的经济负担。资金不够，她就向自己亲朋好友借，没有技术就到兄弟单位去学，没有技术人员，就到外面去请。为了考察上个好项目，不知吃了多少苦，受了多少累。
第19篇：交通协管员交通协管员
交通协管员-交通协管员
交通协管员,你真了不起
交通协管员，你真了不起
我每天上学都会碰到穿着绿衣服，戴着绿帽子的交通协管员，他为了维持交通秩序，不管是严寒还是酷暑，不管刮风还是下雨，他们都坚持每天站在马路的一旁，手举一面小旗，胸前挂着一个哨子，不厌其烦地维持着交通。有一天，我在上学的路上看见一个二十来岁的青年乱闯红绿灯，交通协管员把他拦下了，语重心长地说道：年轻人，你知不知道乱闯红绿灯是违反交通规则的？有可能还会引起交通事故，请不要再乱闯红绿灯了。他妈的，你这老头是不是吃饱了饭没事干？少管闲事！闯红灯又
怎么了？你管得着吗那年轻人满脸凶神恶煞，还粗话连篇，叫人听了就会一肚子火往上冒，可那交通协管员看不出他有一丁点儿的生气，反而又来教育他，他从袋里掏出一张照片，对他说：你看见了吗？这就是去年一个和你差不多年龄的人因为乱闯红灯，导致被一辆卡车压死的照片，现在他们家庭不堪重负，你也想像他们这样？年轻人听了，迟疑了一下，顿时他的脸涨得像一直熟透了的红苹果，他低下了头，向交通协管员道歉道：对不起，我不知道竟然闯红灯会产生这么大的后果，真是对不起。交通协管员笑着摆了摆手，说道：没事。知错就改还是好人。见了这一幕，我真佩服交通协管员叔叔的耐心，交通协管员叔叔，你真了不起。
上海金山区亭林小学五年级:金雨蓓交通协管员管理制度
班仁乡交通协管员管理制度
一、宣传国家交通法律、法规，协助乡派出所对行人、车辆及非机动车辆
进行纠章。
二、必须统一佩戴交通协管员袖标，持小红旗在各路口协助管理交通，正确指挥行人和非机动车遵章行走。对不听劝阻的，及时上报乡政府。
三、对未按照规定地点停放的机动车进行劝阻，不听劝阻的，及时上报乡政府。
四、对在规定停车场停放的机动车，要出示停管中心统一配发的工作证，使用中心核发的停车场定额发票，严格按标准撕票收费，不得动用停放车辆，及时提醒司机妥善存放贵重物品。
五、工作期间，要做到态度和蔼，热情服务，仪容严整。
六、遇有交通事故时，应当立即组织人员保护现场，抢救伤员，维护交通秩序，并及时上报中队，协助乡派出所及交警部门勘察现场，指挥疏导交通。
七、做好相关材料的搜集和报送工作。
八、协助做好关于交通安全督查的
其他任务。
九、遵守交通管理的各项管理制度。新时期交通协管员之我见
如何做好新时期交通协警之我见
——特勤大队协勤 郭丽霞
文明交通是城市形象的名片、城市文明的标志、广大人民群众幸福生活的和谐音符。文明交通不仅能反映出一个城市的文明程度，更能折射出广大交通参与者的文明素质。自觉遵守交通安全法规，在全社会倡导文明交通新风，摒弃不文明交通陋习，是每一个公民应尽的责任和义务。作为一名交通协警，我们更是义不容辞，理应成为文明交通的积极参与者和模范带头者。
交通协警顾名思义就是协助交通警察工作的角色，我们也称之为交通协管员。你不要小瞧这只年轻的队伍，我市交通协管员自去年上岗以来，他们坚守在十字路口，指挥交通，吹口哨，对交通不文明行为进行文明劝导，得到了各级领导和市民的肯定，成为城区一道
亮丽的风景线。公安部出台的《关于加强交通协管员队伍建设的指导》，从国家部级高度充分肯定了交通协管员队伍是公安交通管理的重要辅助力量及所发挥的重要作用，也充分显示了党和人民对交通协管员这支队伍的重视。在当前交管工作日趋严峻新形势下，如何抓住机遇，迎接挑战，加强交通协管员自身建设，更好地发挥交通协警队伍的辅助作用，下面，本人作为特勤大队一名从事5年工作的交通协管员，就将这几年里从事交通协管员工作中的体会和感受谈谈自己的肤浅认识，不当之处敬请领导和大家批评指正。
具体而言，就是要在工作和生活中做到“四心”。
一、要有聚精会神的专心，不断提高业务素养。相应的理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证，是圆满完成工作任务的保证。业务素质从哪里来？只能靠孜孜不倦的专心学习。我们要严格按照支队、大队和中队
的要求，加强理论和业务知识学习，积极参加集体学习，认真搞好个人自学，重点加强《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通管理实施条例》等专业知识，做一个业务上的明白人，努力减少工作中的失误和不规范问题。要坚持把理论学习与实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强学习的针对性和实效性。
二、要有和善仁爱的热心，帮助群众排忧解难。人都是讲感情的。当前社会上发生的一些执法部门与执法对象的矛盾，很多是由于执法者言行粗暴引起的。我们只有树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，多些好话少点恶语，虚心接受人民群众的批评和监督，才能减少工作中的矛盾，更好地完成工作任务。我们在工作中直接与群众打交道，每天要直接面对上百驾驶员和行人，要以沈国初同志为榜样，把工作岗位当成为人民服务的平台，帮残
疾人多一些扶助，帮小朋友多一些带路，帮外地人多一些指引，帮一切需要帮助的人多一些帮助，用实际行动诠释人民交警为人民的宗旨。
三、要有不厌其烦的耐心，着力改进工作作风。交通管理工作是一项很辛苦很繁琐的工作，不分节假日工作日，不分白天黑夜，不论风吹雨淋日晒，并随时伴随着事故危险。在这种艰苦的环境中工作，需要每一名协警严格要求自己，在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成工作任务，努力维护好自己工作区域内的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行。同时，要认真做好《交通安全法》及其他交通管理法规制度的宣传教育工作，对违法车辆驾驶员和违法行人按规定协助交警进行处理，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育，平息他们心中的不快，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。
四、要有一身正气的公心，切实做到服务为民。协警虽然不是正式警察，但也担负着重要的公共管理与服务职能，并在一定程度上代表交警的形象，代表党和政府的形象。我们要按照领导的要求，切实弄清楚“为谁服务
如何服务”的问题，牢固树立正确的人生观、价值观，打牢为公、为民的思想根基。要严格执行上级各项廉政规定，用党员标准、警察标准规范自己的言行，服从安排，听从指挥，遵守制度，执行纪律，切实按照自重、自省、自警、自励的要求，形成良好的职业道德风尚。交通协管员工作职责
京开高速路灯改造工程交通协管员工作职责
协管员岗位职责：
1.疏导占路施工前后车辆；
2.提醒过往车辆注意交通安全；
3.发生交通突发事件及时上报情况、利用培训知识采取临时应急措施，确保将
损失降到最低限度。
4.维护施工现场安全、文明的社会形象；
5.协助施工单位做好货运车辆进出施工工地；
6.配合民警完成其它交通安全措施。
7.协管员岗位要求
8.上岗时统一服装、旗帜、哨子，精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明、
岗位上严禁吸烟喝酒等不良形象的出现；
9.在工作中使用语言要简洁准确、文明规范、说话要和气。使用你好、请、您、
对不起、谢谢等礼貌语言；
10.岗位上做到打不还手，骂不还口，依据法律法规处置突发事件；
11.上岗人员确保不迟到、早退，不玩忽职守，擅离岗位；
12.发生交通突发事件第一事件
联系上级领导，不得擅作主张，于此同时采取适
当应急措施，降低损失程度；
13.在确定合法合规的情况下，积极配合施工单位做好临时交通导行工作；
14.积极配合民警交待的交通组织要求；
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2016年5月20日交通协管员
每天上下班，路经十字路口，总会看到那名黑黑瘦瘦的交通协管员，久而久之，彼此都已眼熟了，虽然没有相互打招呼，但也算老熟人了，一个微笑，算作互致问候。
这是上下班的必经之路，每当遇上红灯时，都会看见路中央指挥交通的警察，还有路边挥舞小红旗的协管员。
不知什么时候开始，这名年过半百协管员仿佛也发现我是每天经过这里的常客。于是，当看见我等红灯时，他总
会冲我憨厚地一笑，像是打招呼，又像是对我等待的抱歉。
开始并不认为是在和我打招呼，但当我意识到就是在冲我笑时，出于友好也报以微笑。
就这样，每天上下班路经这里时，即便没有吃到红灯，也会彼此相视一笑，有时来不及打招呼，也挥一挥手，或干脆按一下喇叭，算是问候。
一复一日，一晃好几个春夏秋冬过去了，他依然站在路边，挥舞着小红旗，坚守在协管员的岗位上，那微微驼背的身影，令我钦佩，让我感动。( 文章阅读网： )
顾名思意，交通协管员，就是在交通繁忙的路段或路口，协助交警人员管好交通的人员，主要负责行人及车辆的秩序。但没有处罚权，他们的存在，能各好的配合交警的工作，因为一般路口或路段只配一到两名交警，不能方方面面照顾到，他们就起到了这个作用。
概述
“交通协管员”的职责是协助维护交通路口的交通，特别是行人及非机动车的交通。但如果“交通协管员”只是负责督促行人要遵守“红灯停，绿灯过”的交通法则，那确实有些小儿科。然而，在城市当中，往往是在需要通行的地方却没有设置交通灯、天桥隧道等交通设施，或者是虽设置了但不合理，又或者是已有的设施遭到了损坏，这些情况都在客观上造成了“行路难”，从而进一步影响了整个城市的交通状况。
那么，哪里的交通设施需要改善？哪里的需要增加？这些情况现在并没有专门的人力去进行日常性的实地发现、跟踪调查等。如果“交通协管员”能够在协管行人交通的同时，肩负起相应的道路交通状况发现与调查工作，并且把有关状况汇总呈交给相关决策部门，作为制定对策时的依据之一，那么“交通协管员”或许更能起到协助改善城市交通的作用。
工作内容
“公安交通管理部门可以聘用专门人员在交通民警组织下劝阻、纠正违法停车行为。”也就是说，他们的职责就是“劝阻、纠正违法停车行为”，交通协管员的人事关系归北京市公联公司管理，但是他们的执法行为同样受公安交通管理部门的监督管理。
交关部门的有关人士表示：如果停车人遇到个别协管员违规执法，可以向交管部门投诉。如果对协管员开出的违章通知单上的违章行为有异议的，也可以在到交通执法大队接受处罚时，提出申诉意见。
权利
何去何从
交通协管员等协警队伍超越执法权的行为频频出现，促使公安部自xx年起即开始对这一特定群体进行清理整顿，并要求xx年底前公安机关聘用的协警人员要全部离职。地方政府出资聘用的交通协管员何去何从？这一问题受到“两会”代表、委员的关注———
一直以来，在公安机关警力编制有限的情况下，交通协管员作为协警队伍中的主要组成部分之一，不断发展壮大，作用日益显著，成为参与道路交通管理工作的一支重要力量，在维护交通有序、安全、畅通方面发挥了很大作用。然而，不可忽视的是，各地的交通协管员队伍普遍存在管理不
一、机制不全、保障不力等问题。部分协管人员素质偏低，交通协管知识缺乏，纪律松散，方法简单，态度粗暴，甚至出现发生口角、打斗和以权谋私等现象。与此同时，关于
第20篇：协管员培训
城管局协管员培训方案
2018年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：根据中央纪委和省、市、区纪检监察会议精神，围绕区委区政府建设“生态宜居民富区强的幸福瓯海”的战略部署，以科学发展观为指导，以“完善、落实、巩固、提高、创新”为总要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力打造一支“务实、高效、公正、廉洁”的城管与执法队伍，为促进全区城管与执法事业发展提供强有力保障。
一、加强监督检查，服务与保障中心工作深入开展。
1、进一步加强对执纪情况的督查。围绕“优化发展环境，建设清廉瓯海”专项行动，全体干部职工必须自觉遵守党章，切实把思想和行动统一到党的十八大精神上来，始终同区委区政府保持高度一致，决不允许搞“上有政策，下有对策”，决不允许搞“有令不行、有禁不止”。在重大问题上头脑清醒，在关键时刻和重大事件中经得起考验，自觉维护队伍形象。局纪检监察部门要加强对执纪情况的监督检查，坚决拥护党的集中统一。
2、进一步加强对重点工作开展情况的督查。围绕“四边三化”、“两无三化”等环境综合整治专项任务，加强对“双十”工程的监督，建立健全工程项目服务保障机制，着力打造“廉洁工程”，确保中心工作开展顺利。
二、强化作风建设，改善和优化城管与执法工作软环境。
1、切实贯彻落实中央“八项规定”。严格落实中央有关作风建设的“八项规定”、省委28条实施细则要求以及市委实施意见，大力发扬“牛山精神”，拓宽联系群众渠道，建立健全领导干部下访接访联系群众制度。巩固深化“进村入企”大走访活动成果，解决群众实际困难，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，排出计划、明确时限、落实责任，做成一批暖人心、得人心、稳人心的实事。
2、切实解决作风方面存在的突出问题。进一步落实《关于全面推行区委区政府重要决定事项“落实事故”责任督考制度的实施意见》，大力整治机关“庸懒散奢”行为，有效消除“中梗阻”、“小鬼难缠”现象。提倡开短会、讲短话、发短文，精简会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，严格控制会议数量、规模和会期;精简文件简报，无实质内容、可发可不发的文件简报一律不发;精简流转程序，内部文件流转严格落实“即办制”，促进工作提速提效。
3、切实推进领导干部廉洁自律工作。局班子成员要坚持以身作则，率先垂范，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，积极发挥示范带头作用，引导全系统干部廉洁自律。坚决纠正领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题，不断完善领导干部报告个人有关事项制度。
三、完善长效机制，保持和激发干部干事创业激情。
1、完善“一岗双责”机制。全面落实党风廉政建设责任制，认真实施“一把手负总责”工程。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责，各科室、中队及直属单位负责人对本单位的党风廉政工作具体负责的原则，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成分工明确，责任明晰，上下联动，齐抓共管，全员参与的党风廉政建设工作格局。
2、完善宣传教育机制。以增强学习力、强化创新力、提高执行力、建设竞争力为目标。深入学习党的十八大精神，创新宣教形式，强化宗旨教育、思想教育和风险教育，增强教育的针对性与有效性，营造崇尚学习、善于研究、学以致用的浓厚氛围。加强全系统廉政文化阵地建设，积极打造具城管与执法工作特色的廉政文化精品工程。
3、完善监督制约机制。进一步公开“权力清单”，认真落实党内监督条例，完善党务公开、政务公开和各领域办事公开制度，提高行政权力网络公开水平，加强对权力运行关键环节的监控。进一步畅通群众监督渠道，坚持“请进来”与“走出去”相结合，搭建党员干部、行风监督员、网络媒体参与权力运行监督平台。拓宽城市管理参与主体，提高城市管理参与水平，努力形成共同建设美好家园的良好氛围。深入开展监督回访活动，认真听取群众的意见、建议，真正实现社会监督的有效性。
4、完善廉政风险防控机制。强化廉政风险防控管理工作，突出行政执法、行政处罚、行政审批等重点廉政风险防控领域，加强对涉及“三重一大”事项、较大的人财物管理权或自由裁量权的岗位实行重点监督;完善干部廉洁从政信息库建设，提高我局惩防体系建设的科学化、规范化、制度化。
四、突出服务民生，夯实和巩固依法行政的基层基础。
1、积极打造城管服务品牌。严格落实“五个凡是”要求，创新服务方式、充实服务项目、简化行政流程、提升服务品质，做到急事急办、要事快办、特事特办。按照“能放则放，能接则接”原则，继续开展事权下放落实情况专项督查和“回头看”活动，认真做好办事程序的上下对接，切实提高办事效率，进一步推进区、镇街两级城管与执法窗口建设。
2、积极开展阳光纠风行动。以阳光纠风为载体，形成常态化的纠风工作纠建并举机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。围绕“纠风惠民”行动，深化十个服务民生重点职能部门民主评议活动，有针对性地加强对我局重点领域、重点部门、重点岗位存在问题的监管;拓宽公众参与渠道，发挥媒体监督力量，建立舆情监控机制，对舆情实施监控，做到提前介入，发现问题及时处置。
2018城管执法局工作计划(二)
城管工作的指导思想是：坚持以党十七届六中全会精神和科学发展观为指导，以县委县政府提出建设“宜居宜业”城市为目标，以“标准化建设、规范化管理、人性化执法”的要求，努力推动城市管理执法工作再上一个新的台阶。
工作思路：突出一根主线，推进两大创新,加强三项措施,强化四个建设，抓好五项治理。
具体举措：——突出一根主线
重点突出城市长效管理这一主线，构建“横向到边、纵向到底、责任全覆盖、管理无缝隙”长效管理工作格局。坚定不移以推进条块结合为重点的长效管理。一方面，我们将积极倡导和推动大城管格局。按照区政府的部署决策，深入研究、不断探索，进一步加强与相关职能部门的协调配合，建立健全城市管理会商制度，努力构建常态化联合执法机制，优化管理资源，整合执法力量，形成城市管理齐抓共管态势;进一步完善和细化部门包保体制，明确包保内容、严格包保责任，开展包保效能评估活动，激发参与热情，鼓舞包保干劲，营造城市社会化管理氛围;另一方面，我们要主动实践重心下移。城管工作靠基础管理显现效能，靠市容市貌体现价值，作为城市管理主力军，我们更要主动进位、不遗余力地推进管理重心下移，切实把工作重点落到实处。
——推进两大创新
一是积极推进体制创新，立足我区实际积极学习借鉴郑州市城市管理改革先进经验，探索城管综合执法新路径，整合城管、公安、工商、卫生等执法资源，构建城市管理综合执法条块联动协作平台，切实解决城市管理中条块分割体制弊病。
二是积极推进机制创新，健全城市管理监督考核激励机制、管理与执法联动机制、科技利用机制、群众参与机制等各项工作机制，建立科学公正城市管理评价指标体系，形成“大城管”、大家管格局，构建公众参与机制，实现城管执法与社会和谐统一。开展“问计于民”活动，广泛征求市民群众意见建议，不断拓宽城市管理公众参与、社会协同渠道。积极创造人人参与城市管理的良好氛围。
——加强三项措施
一是加强建设与管理并重的实施，按照城市建设改造提升工作方案，进一步加强县城绿化、亮化和美化工作。以县城东区为重点加强对城市绿化、亮化、美化以及净化的管理。
二是加强日常管理与专项整治并举的措施。坚持日查日报和滚动式管理制度。联合办事处、工商、公安、卫生、宣传等部门定期作专项整治。
三是加强严管和重罚跟进的措施。对长期占道经营、长期违规建设、车辆长期乱停乱放等行为作严加管理，对无视法律法规行为作从重处罚。
——强化四个建设
一是加快推进“智慧城管”建设，按照“统筹规划，分支实施、应用主导、资源共享、突出重点、务求实效”的原则，加快推建“数字城管”项目建设。
二是强化党员干部队伍建设。党员干部队伍建设继续推进“创先争优”和“四群”主题教育实践活动，切实队伍效能建设和作风建设，建设一支求真务实，廉洁高效党员干部队伍。
三是强化城管执法队伍建设和城管执法人员培训。每月至少开展1次“城管大讲堂”培训，办好“小课堂”，提高队员学以致用能力。及时解决工作难点、热点问题，加强思想政治教育，增强队员使命感、责任感和紧迫感，突出精细管理，建立争先创优用人机制，激发干部职工干事创业热情增强队伍的凝聚力和战斗力，努力提升城管执法队伍形象。
四是强化城管宣传阵地建设。多渠道、多角度宣传城管执法工作，进一步拓展与宣传部门和新闻媒体合作与沟通。充分发挥舆论宣传正面导向作用，着力提高宣传层面、档次。增强报道深度、广度;大力开展城管执法宣传。发动城管义工上街宣传服务，开展城管进社区、进学校、进企业、进机关活动，深入营造良好的城管法治环境。
——抓好五项治理
一是抓好市容环境卫生治理。以县各类创建、大型活动为重点充分发挥市容管理基础性作用。不断推进“门前责任区”制度落实，加强占道经营的整治工作，重点整治“脏、乱、差”，达到“坐商归店、游摊进市、门前三包”要求;切实抓好渣土清运、乱倒行为监管，加大对抛、撒、滴、漏等运输车辆查处力度;扎实抓好“牛皮癣”整治。
二是抓好“两违”专项治理。继续以“两违”联动工作机制为抓手，有效发挥联席会议作用，加大“两违”现象巡查密度和查处力度，严格实行片区管理负责制，坚决做到人人负责、个个尽心、执法有力。与相关职能部门联系和协调。实现巡查、协管、举报有机结合。坚决处理好小区及城郊结合部等违法用地和违法建设行为。
三是抓好户外广告专项治理。严格规范广告、店牌店招管理，依法清理无审批手续、存在安全隐患以及陈旧破损、严重影响城市容貌的广告店招对新设户外广告规格、材质、色调和艺术风格等进行全面改进和提升，努力提升城区户外广告品位和档次。
四是抓好市容秩序专项治理。坚持疏堵结合，加大对“马路市场”和流动摊贩占道经营行为的打击力度,确保城市秩序规范井然。
五是抓好热点难点问题专项治理。深入开展调研，花大力气切实解决一批市民反映强烈的管理难题。切实加强对夜排档和烧烤摊点治理，加强对路灯的修复和花草的维护，保证环境卫生优美整洁。
2018
为全力做好加强城管队伍建设，加大反腐倡廉和廉政建设，加大城管宣传工作力度，结合我局队伍建设实际，制定队伍建设目标任务及工作要点，以提高城管在市民中的良好形象。
一、加强组织机构建设
为顺应上街区发展的需要，根据我局工作实际，申请增加多个部门的领导职数，以保证我局城市管理工作的有效完成，为创建和谐上街区做好准备。
城管执法局工作计划(三)
二、加强执法队伍建设
全局上下紧紧围绕城市管理工作实际，深入开展创建勤政廉政好班子，创建文明机关和学习型机关，加强党风廉政建设，加强全体执法队员的思想教育和理论学习，做好执法队员培训、轮训工作，组织全体执法队员分期分批进行法律法规、执法人员行为规范等方面的培训和考试，全面提高执法人员的综合素质。
进一步巩固基层中队规范化建设成果，争取下属执法六中队通过规范化建设验收，争创星级中队，使行政执法队伍的规范化建设更上一个台阶。
三、规范行政执法行为
进一步加强执法监督，加强城管督察部门建设，确保督察人员配备到位，督察关口前移，赋予督察人员更多的权力，对各级执法部门的执法行为开展天天检查、月月通报，对违法、违规行为进行严肃查处，全面规范行政执法行为。
加强对监督员的管理，规范监督员的工作职责，严格杜绝监督员执法的行为发生，真正做到严格执法、规范执法、文明执法。
四、完善数字化城管工作
继续做好数字化建设工作，完成数字化城市管理指挥系统的建设、管理、运行和维护，做好辖区内城市管理日常巡查，指挥、调度、协调各执法中队管理中的问题。制定处理群众投诉的有效机制，确保群众投诉有人督办，有人回复，以创建群众满意的和谐城市。
五、加强宣传教育
通过组织开展执法为民等一系列主题活动，突出宣传执法队伍形象、文明执法和执法为民思想的新举措、新方法，树亲民爱民形象等。继续在报社、电视台、电台等新闻媒体办好专栏和窗口，并以热点问题和全局性、深层次问题为主题，组织专刊作系列深度解析，营造良好的社会舆论氛围。
以社会公众广泛参与城市管理为重点，定期组织城管志愿者零距离接触城管，提高城市管理的社会理解度和参与度;深化“城管宣传进社区”活动，努力构建与市民互动的宣传平台。深化开展“树文明新风，创美好家园”活动，通过开展宣传城市管理知识进学校、整治学校周边市容环境秩序活动，积极倡导文明礼仪，告别不文明行为，共同为建设美好北城做贡献。
通过编印发放城管宣传手册，强化外来人口城管法制教育、社会行风监督、城市管理行政执法服务质量创优;以城市管理方面法律法规规章的解读宣传、执法案例回放、专家说法等形式，使城管工作更加贴近广大市民群众。
上街区综合执法大队 2018年6月20日
