推荐第1篇：万仲华老干部先进事迹
万仲华，男，1946年11月出生，曾在健龙镇政府工作多年，为副处级退休干部。万仲华同志退休后，时刻不忘自己作为一名共产党党员的身份，始终保持党员先进性，作为一名曾长期工作在健龙的退休干部，他关心党的事业，关心健龙镇辖区的发展，符合一名先进老干部的标准。
一．五个璧山的实践者
在建设“五个璧山”活动中，他用自己力所能及的方式发挥着光和热。
每天早上六点不到，万老就来到离家不远的街心广场，拉起电线，调试音响。他在做什么？他在为打太极做准备。一番准备，清点人数后，他领着三十位老人就着旋律打起了太极。他说：“建设‘健康璧山’，我出不了多大力，只能组织一群老人打打太极，锻炼身体。如果全国人民都有一个好身体，还怕什么事业做不成。健身健身不光是健壮身体，还有健心，锻炼出一颗大心脏，有持久耐力的心。”六点四十，他打完太极，匆匆收拾，换上醒目的黄色制服，来到附近学校，做义务治安巡逻员。之所以有义务巡逻这一想法，是因为他目睹了福建的校园袭击案后，发现校园治安的薄弱之处，结合当下正在开展的建设“平安璧山”，所以发起了义务巡逻这一活动。
当看到丁健路年久失修，路况恶劣时，他一刻也放不下来。他深深地知道，地处偏远、底子差、基础薄的健龙，交通对于经济社会发展的重要性。他不辞辛劳，常常驱车1个半小时，从璧城回到健龙，与熊昆其同志一道做起了一个丁健路的义务养护人。缺乏材料，他们就大老远的从工地上弄来碎石，一点一点的填平坑洞，缺乏人手，他们就发动自己家人，利用节假日时间来健龙修路。
想到健龙有很多荒山荒坡，他每年春季都会回到健龙植树造林。在他的精心呵护下，一片原本裸露的小山坡，已经变成一片郁郁葱葱的小树林。知心的当地人亲切的称这篇树林为“仲华林”。
二．“唱、读、讲、传”的参与者
作为一名老党员，他不仅自己时刻保持党员先进性，还将先进性教育开展到实处，充分影响周围的人。特别是在“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动中，他用自己的方式书写着一个个“传奇”。他阅读大量红色经典、革命故事、励志故事、古代诗歌典籍等著作，积累大量素材，利用自己写作能力好的特长，把经典故事与革命精神相结合，经过艺术加工，将一个个旧故事改编得革命味十足。有了好故事，他积极联系各地的老干部宣讲队，为他们提供故事范本。于是，我们看到一个个生动活泼又教育味十足的故事源源不断的在街头巷尾宣讲。知道他的人说，正是万老让革命故事没有重复。
他还将一些流行音乐，填上新词，让其教育意义十足，再组织老年合唱团进行演唱，别有一番韵味。
三．社区建设的参与者
他一直热心社区建设的志愿者，平时他只要有空就到居委会帮忙。换届选举工作开始以来，他更是经常到选区找活干。他利用自己书法、绘画方面的特长，义务担负起了选区宣传环境的布置工作。果子巷选区共有十八块黑板和版报，其中有固定在墙壁上的，有活动的，他腿脚不灵便，仍然登高爬梯，时上时下，连续工作了好几天把选区所有的版报和黑板全部换上选举的内容。十几块黑板和板报一块一个样，漂亮的书法再配上精美的图画，醒目而亮丽。此外，他还帮助选区书写了四条大横幅悬挂在选区。在他的努力下，选区的宣传环境搞得热烈有气氛。但几次风雨过后，部分版报、横幅遭到了破坏，他不用叫，不用请，主动拿着画笔，扛着板凳又重新补起画来。他说：“换届选举是人民群众的政治大事，人人有责，
我有这点特长，就让我做些贡献吧！”
四．邻里和谐的缔造者
万仲华一直在处理社区纠纷及调解。一次，社区接到一对夫妇的投诉，他们反应楼栋里面不知道谁家，每天早出晚归，脚步声特大，不顾及邻居休息，他们住在一楼，因此受打扰最重。万仲华经过调查了解到，这个早出晚归又声音特大的人，是一位单身的残疾母亲，她在擦鞋店做记件，为了多赚一元钱，她早出晚归，因为拄拐杖，行动不便，所以开楼栋门和上楼梯时，声音确实比较大。当社区工作者把这个情况反馈给那对上访夫妇时，女人唏嘘落泪，男人低头不语。从此，每晚他们为她点亮门灯，守侯她的特大声音安全上楼后，他们才香甜地入睡。因为有了爱和理解，让冰冷的墙体和灰色的水泥有了暖色，因为有了爱和理解，让比邻而居的人们，不是亲人，胜似亲人。万老说，邻里和谐要从友善开始，多为他人想，其实也就是多为自己着想，小社区和谐了，大社会就多一份和谐，离和谐社会的目标就更近了。
推荐第2篇：少团队工作总结
2017——2018年度第二学期团队工作总结
本学期团队在上级团委、教育局等相关领导的正确领导下，围绕学校的中心工作，在全校范围内推进文化校园建设，以加强学生的养成教育，礼仪教育为重点，突显文化主题，对全校团员、队员全面开展增强共青团员、队员意识教育活动。团结、领导全校青年团员以及少先队员，开展形式多样，内容丰富的活动，扎实有效地搞好团队工作，全面提高青少年学生的思想道德水平。努力完成了团队的创新工作。现就本期工作总结如下：
一、注重思想道德教育
1、大力弘扬民族精神和时代精神。
组织了全校团员、队员积极参加团课和团队会活动，认真学习法纪法规，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养学生正确的荣辱观，新型的道德观。通过专题教育、清明祭扫等活动，加强学生爱国主义教育和理想前途教育。
2.加强青少年行为习惯养成教育。
（1）、利用三月学雷锋活动的开展，开展了“学雷锋精神，树文明新风”活动，在全校范围内开展学做好人好事的良好风尚，重点治理了乱吃零食的现象，大力推行了使用礼貌用语，遵守校园文明秩序；并组织学生干部监督实施。加强全体学生形象意识、爱心意识。 （2）、加强了青少年青春期健康教育。
随着孩子的逐渐长大，青春期的早恋现象在聋生中层出不穷。为了让学生准确认清同学之间的友谊，正确处理好男女之间的异性关系，本学期，团队在孩子们的青春期教育上一如既往地格外重视，多次召开专题教育会议，并结合学生中出现的问题，进行现场教育。 （3）、加强青少年学生的健康上网教育
如今我们学校都是无线网，用手机的学生越来越多，虽然团队一再组织学生自带手机来校，但还有众多不听话的学生，带手机来校上网聊天、看一些无聊的视频。这给小班的同学带来极不好的影响。为此，团队结合各班班主任，坚持严格管理与积极教育引导相结合的原则，采取有力措施，教育青少年学生健康上网。目前，学生基本上能自觉将带到学校的手机交给班主任，即使不上交，也不会去看一些乱七八糟的视频。放假在家的他们也能自觉抵制不良网吧和有害信息对他们的危害。
二、加强团队组织建设，充分发挥团队的凝聚力和感召力。
1、继续完善团队的组织建设
建设好团队活动室；通过入团、入队仪式举行，逐步壮大团队队伍建设；充分利用宣传栏和校网站，将校内外团队的最新动态及时向全校师生及社会人士进行宣传。充分发挥这些文化阵地在校园文化建设中的作用，扩大团队组织的影响力，增强团队组织的凝聚力。
2、强化团员意识教育
校团支部这学期实行了进校佩戴团徽的制度，并要求每天的值日团队干部督促、检查。与此同时，完善团组织生活制度，进一步增强团员意识，引导团员发挥模范带头作用。
3、以团建带队建，重视和规范少先队礼仪，加强少先队员光荣感教育。
继续加强对少先队队旗、红领巾、队徽、队干等少先队标志管理，充分利用队员天天佩戴红领巾等少先队常规活动，帮助少先队员加深对少先队章程的理解，熟悉少先队的组织生活，利用“庆六一”活动，增强少先队员的光荣感和责任感，从而珍爱红领巾，热爱少先队，并立志愿意为少先队添光彩。
三、创新活动载体，突出特色，强化文化育人
1、学雷锋精神，树文明新风
整个三月，团队在全校范围内展开了“学雷锋精神，树文明新风”活动，引导学生认识雷锋，了解他的为人，倡导学生向他学习，学做好人好事。一时间，校内拾金不昧、大手牵小手、互帮互助的现象屡见不鲜。团队在四月上旬，对校内涌现出来的小雷锋一一进行了表彰。
2、缅怀革命先烈·弘扬民族精神
在四月初，为号召同学们铭记革命先烈们为民族解放和新中国的成立而不惜牺牲生命的大无畏的英勇事迹，学习先烈的艰苦奋斗、英勇无畏、顽强拼搏的革命精神，激励学生克服自身障碍，珍惜大好时光，树立信心、刻苦学习、自强自立，顺利回归主流社会，做一个有用的人，学校团支部于4月4日下午，组织本校全体师生到烈士陵园开展清明祭扫缅怀先烈活动。
3、向组织靠拢，做四好少年
4月30日和5月25日中午，我校团支部宣传委员吴得胜老师分别对积极入团、入队的学生进行了专业团队知识培训。5月4日上午，在学校操场举行了庄严的入团仪式。6月1日上午，在校操场进行了庄严的入队仪式暨表彰活动。逐步壮大了团队组织建设。
四、充分运用文化阵地
1、运用宣传栏进行校内宣传
本学期，团队及时将相关活动加以组织、编排，出了四期宣传栏：“学雷锋精神·树文明新风”、“缅怀革命先烈·弘扬民族精神”、“学习雷锋好榜样”、“向组织靠拢·做四好少年”。
2、继续活动室的布置
团队活动室是团、队员开展日常工作、活动的“革命根据地”，这就要求团队活动室的布置不仅要有专属性还得 有文化性。为此，本学期，我将团、队员的基本权利及义务做成展板的形式，挂在活动室内，一边能让全体团、队员及时、深入学习。
没有最好，只有更好。我相信，只要自己坚定一颗奋进的心，我所从事的团队工作定会俞做俞精彩！
推荐第3篇：团队先进事迹
花开财苑别样红
——市财政国库支付中心创建国家级“巾帼文明岗”侧记
悠悠的沙澧河水孕育了一座充满魅力和活力的小城，她就是中国食品名城——漯河。在悠扬的骨笛声中，在这座年轻的城市里，有这样一个年轻而富有激情和朝气的集体：由29名平均年龄只有32岁的工作人员组成的，承担着全市330多家预算单位国库集中支付工作，发挥着财政资金支付管理、核算与监督等重要作用的集体。这个集体就是漯河市财政国库支付中心。
在这个集体的29名成员中，有18名是女同志。可以说，这18朵“金花”撑起了市财政国库支付中心的“大半边天”，但那“11片绿叶”也同样不可缺少，因为他们一起组成了支付中心这束靓丽的“财苑之花”。正因如此，支付中心领导班子根据女同志多的这一特点，狠抓“巾帼文明岗”创建工作，使得支付中心在2006年和2009年分别获得市级“巾帼文明岗”和省级“巾帼文明岗”荣誉称号。今年3月，支付中心又获得国家级“巾帼文明岗”荣誉称号。
严把关细审核 热情周到服务
严格审核并不代表着就一定要“脸难看、话难听、事难办”。支付中心全体人员牢固树立服务宗旨意识，把方便预算单位作为开展一切工作的出发点和落脚点，严格执行“首问负责制”、“一次讲清制”等服务承诺制制度，在工作中待人热情礼貌，坚持使用文明用语，正确处理了管理与服务的辩证关系，服务工作赢得了各预算单位的认可和好评。记者日前在中心采访时看到，支付业务大厅内窗明几净、卫生整洁，台面用品摆放有序，墙上悬挂着支付中心业务办理流程图，岗位职责、工作纪律、服务承诺、监督电话等一目了然，柜台上摆放有专门供预算单位经办人员使用的复写笔、印台、印章垫等，大厅内还为外来办事人员设有茶几、座椅、饮水机等人性化服务设施。正是这一言一行的良好服务和一丝不苟的工作态度，使中心实现了连续多年零投诉的奇迹，树立了财政部门良好的“窗口”单位形象。
严格执行审核规定和严格要求自己是支付中心从成立之初就确定下来的传统。早在2003年，支付中心刚刚成立，一位预算单位的财务人员来办理支付业务，而接待他的工作人员正好是他的朋友。审核时，工作人员发现他的手续不全，要求他回去补办手续。而财务人员认为缺少的是无关紧要的东西，不想多跑路，便求朋友“放行”。但这名工作人员说：“这是国家的钱，是纳税人的钱，我可不敢有马虎。”随后，
又向这名财务人员耐心解释了业务办理的相关程序和规定，并请朋友给予理解。在工作人员的耐心解释下，这名财务人员终于服了，二话不说，立即返回单位补办手续。当他再次前来办理时，还是那名工作人员严格审核之后，很快为他办理了支付手续。这名财务人员竖起大拇指说：“你是真正的朋友！”
用支付中心主任刘庆武的话说：“在这里，任何人碰到这样的事，都会这样做，不论对方是谁，没有特例，这是我们的责任。支付中心作为财政资金支付的最后一道关口，我们必须严格按照《漯河市市级财政国库管理制度改革资金支付管理暂行办法》等的规定办理支付业务，切实做好各项审核把关工作：在大厅办理业务方面，我们对有额度，资料齐全的支付申请及时办理资金支付手续；对有额度，资料不完整的支付申请向单位讲清应提交的资料，待手续完备后办理资金支付；对于没有资金额度或其他不符合规定的支付申请坚决予以拒付。在网上支付审核把关方面，切实做好资金支付的实时监控，通过系统或人工严格把关，发现不合规支付申请及时通知预算单位予以改正，拒不改正的，通知代理银行予以拒付，严防各类不合规资金流出国库。” 几年来，支付中心共拒付各类不合规支付业务900多笔，拒付资金达8000多万元，确保了财政资金的安全规范使用。
勤钻研讲奉献 规范业务管理
支付中心的工作具有很强的专业性，要想干好工作，不但要熟悉国库管理制度改革相关规定，还要掌握相关的财政财务知识。“18朵金花”和“11片绿叶”面对的是全市330多家财政预算单位，他们平均每天要办理300多笔支付业务，支付资金达1000多万元。没有过硬的功底，就不可能完成这样艰巨的任务。为此，刻苦学习，努力钻研，不断提高自身的业务素质就成为他们工作之余，几乎是唯一的消遣。几年来，先后有“4朵金花”晋升本科学历，有“5朵金花”考取了中级专业技术职称。李芳、王哲等多人被评为“青年岗位能手”。
在繁重的工作中，“18朵金花”秉承支付中心“尚德、敬业、创新、和谐”的核心文化价值理念，兢兢业业工作，默默无闻奉献，涌现了很多感人的事迹：李芳长年带病坚持在一线岗位，却积极乐观、从无怨言；去年年底，王茹遭遇车祸，昏迷近20个小时，醒来后念叨的第一件事就是月报表的出具工作还没有完成，身体还没完全康复，就不顾医生和家人的劝阻坚持上班；孩子生病了，父母生病了，忙得没时间照顾更是常有的事……这许多感人的事迹如同一缕春风，吹遍了支付中心角角落落，在全中心形成了爱岗敬业、无私奉献、钻研学习的热潮。
在这股热潮的带动及财政局党组的支持下，支付中心领导班子带领单位全体人员，不断学习借鉴外地先进管理经验，并结合我市实际，先后制订完善了《国库集中支付业务办理操作规程》、《漯河市市级财政国库管理制度改革资金支付管理暂行办法补充规定》、《特殊业务事项处理办法》、《预算单位特设专户资金管理办法》、《市级国库集中支付业务操作规范补充规定》、《国库集中支付相关凭证填制规范》、《市级国库集中支付资金监管办法》、《市级国库集中支付部分支付业务处理办法》、《漯河市财政国库支付中心业务流程暨特设专户资金管理办法》等十多项规章制度，进一步规范、简化了各种业务的办理程序，使市级财政国库集中支付制度改革由开始的学习、探索，逐步走入制度化、规范化轨道。
抓创建促管理 弘扬团队精神
有人曾经把支付中心与财政预算单位的关系调侃地称为“婆媳关系”。这样的调侃虽然听来一笑，但大家都清楚地知道，支付中心就是“婆媳关系”中的“恶婆婆”。因为支付中心拒付那些不合规的支付款项，而那些拿不到款项的预算单位自然就成了“巧妇难为无米之炊”的“媳妇”了。于是，难听话就来了。面对这种情况，支付中心领导班子要求，无论是谁，有再大的委屈也要忍着。有了委屈，男同志
还好说一点，女同志有可能在人后掉眼泪。时间长了，对工作的开展自然不利。怎么解决这个难题？开展各类创建活动无疑是解决这个难题的有效办法之一。
支付中心把各类创建活动作为业务工作和团队建设的有效载体，积极开展“青年岗位能手”评比活动、“青年文明号”和“巾帼文明岗”创建活动，从工作质量、文明服务、工作纪律等方面进行评比，鼓励同志们争当先进，发挥先进典型的示范带头作用。
在各类创建活动中，“18朵金花”积极参与，尽显风采：李蕾获得过演讲比赛一等奖；周丽娜等5名女同志集体被市妇联授予“巾帼文明标兵”荣誉称号；李蕾、王哲、张丽娜获得“妇女权益保障法”知识大赛三等奖；李蕾、王哲、张丽娜再次代表支付中心获得全国会计知识大赛漯河赛区电视大赛二等奖；李芳等3名女同志包揽读书演讲比赛一等奖和二等奖；刘夏在全省财政系统开展的“创先争优”主题演讲比赛中获得了全市第一名的好成绩……
就这样，“18朵金花”在日常工作和各类活动中，以信任与责任为基础,以沟通与协作为手段,以默契与融洽为目标，她们亲如姐妹，互相支持、互相鼓励，为达成共同的目标彰显出团队特有的合力。她们不但在活动中展现了当代女性的风采，同时也成就了自己快乐充实的人生。
几年来，支付中心连续被市财政局评为先进工作单位，并先后被团省委授予省级“青年文明号”，被省妇联授予省级“三八红旗集体”和“巾帼文明岗”，被省文明办授予“河南省文明服务示范窗口”，荣获市总工会颁发的“五一劳动奖状”并被市总工会授予“模范职工之家”等荣誉称号。今年1月，被省人社厅、省财政厅授予“全省财政系统先进集体”荣誉称号。
红花虽好，还要绿叶衬。“18朵金花”在“11片绿叶”的衬托下，散发着无穷的魅力，而由他们组成的支付中心这束“财苑之花”更是别样红。
推荐第4篇：10.30华少讲稿
开场
正宗好名校正宗好海景，欢迎收看中国海景大盘领导者万达维多利亚湾为您精心打造的财富盛典，让我们和青岛最优秀小学——江苏路小学，青岛最优秀初中——育才中学、国际双语幼儿园、量身打造的万达广场、私享醉美城海双色的270°无敌海景、岛城最大单体雕塑飞翔的鸥、国际一流医院、构筑无忧生活体验的社区文体中心、皇室专用品牌圣汐游艇、全球最大不动产企业万达一起，为独揽岛城名校的万达维多利亚湾加油，接下来现场所有的来宾即将踏上维湾梦想之旅。
大家好，我是华少。今天，我不是中国好声音的主持人，而是本次投资说明会的导师，与大家分享我的投资之道。
正面
1、侧面1
在开始讲解之前，我想先问大家一个问题：钱去哪儿了？
正面2
著名学者、经济学家郎咸平说过：我们的老百姓很可怜，投资股市被套牢，买保险又被骗，被逼无奈之下把钱放进银行里赚利息。但是我要很残忍地告诉你，你的钱多半在遭受负利率的侵蚀。
侧面2
数据显示， 2015年8月份CPI同比上涨2.0%，高于1年期存款利率，这意味着我国再次进入负利率时代。也就是说，在这样的情况下，1万块钱存银行，1年后反而缩水。
总结一下，我们现在面临的投资环境是：物价上涨、股市暴跌、保险被骗、人民币缩水„„ 那么，在这个隐藏投资风险越来越大的时代，还有什么值得我们一掷千金呢？
正面3
在回到这个问题之前，我想请大家先看几个新闻报道。
第一则报道来自网易新闻中心，今年6月27日，烟台进入小升初报名模式，仅青华中学现场便涌进近万人，但是学校的招生名额仅有200个。
还有更夸张的呢，不少家长提前一天晚上通宵排队，衣食住行都在校门口解决了，想想这画面，我也是醉了。
侧面3 另一则报道来自中国新闻网，台州6位家长为让孩子上名校被骗180万元，最后发现孩子竟然当了4年旁听生。
侧面4
第三则报道来自中华网，北京一位母亲花135万元买了一个4.4平米的房子，这个房子根本无法居住，她只是为了给孩子买一个名校进门证，因为这个学校对口北京某知名小学。
类似这样的现象，在每个城市都有发生。
其实，归根结底都是为了孩子的教育，为了让孩子上名校，赢在人生的起跑线上。
正面5
说到教育，我想用一句话来概括中国的教育。
“古有孟母三迁，今有虎妈猫爸”。
左侧5
孟母三迁，讲的是孟子和母亲住在墓地旁，孟子成天和小朋友学大人跪拜、哭嚎，玩办丧事的游戏，孟母觉得这样的环境不适合孩子成长，就先后搬到了集市、屠场，孟子就跟着学商人斤斤计较、学屠夫宰猪杀羊。后来，孟母带着孟子搬到了学校附近，孟子就学习文人官员行礼跪拜、互相以礼相待。
右侧5
《虎妈猫爸》是赵薇、佟大为主演的一部电视剧。剧中，虎妈为了让自己五岁的女儿，能够进入北京第一小学，卖掉宽敞舒适的大复式，购买9万每平米的第一小学学区房。搬进简小破旧的学区房后，不仅居住起来各种不方便，为了偿还高额的房贷，不得不省吃俭用，还经常需要父母的接济。
从电视剧走进现实生活，我们不难发现“虎妈猫爸”比比皆是，较之电视剧有过之而无不及。
正面6
那么，为什么父母一定要让孩子上名校呢？
侧面7
无论是古时候的孟母，还是现在的虎妈猫爸，他们的出发点，都是为了让孩子接受更好的教育。
每一位中国父母都有一个相同的愿望——望子成龙，望女成凤。 教育就像建高楼，只有地基打稳了，只有每一层都足够牢固，才能建造出一个稳固的高楼。同样，孩子只有从小接受良好的教育，才能够一步步走向成功。 （华少可讲一些身边朋友让孩子上名校的故事）
正面8
著名文化学者于丹曾经说过：好的学校、好的教育最重要的是一种气场，让学生在这个气场里受到熏陶，这比任何书本上的规章都更加重要。
正面9
我们都知道名校在师资力量、教学设备、教学环境、校园风气、学生素质、升学率等方面都远超普通学校。
正因如此，每一个父母都会尽自己最大的努力让孩子上名校，但名校数量有限、招生名额有限，存在严重的供需不平衡的状态。可以很肯定的说，在未来几十年，这一现状都不会改变。
正面10
用一句很通俗的话来形容学区房现状，就是僧多粥少！
随着国家经济的发展，对下一代整体素养、文化知识的要求会更高，名校的优势也就会更加凸显，无疑将更一步助推学区热。那就意味着，不管房地产走势如何，学区房都依旧会继续升值，而且升值空间绝对会远超预期。
因为工作的原因，我也经常关注教育、关注投资，在这里跟大家分享两个和教育相关的投资案例。
左侧10
这是一则来自新华网的报道，2006年，北京的周女士卖掉北五环135平米的楼房，用20万买下府学胡同小学附近一套13平米的小平房。7年后，儿子小学毕业，周女士转手将这套13平的小房子以240万的总价卖掉。
也就是说周女士短短7年时间靠这套小房子赚了220万元。
右侧10
另一个是搜狐网的新闻报道，2005年，南京的何先生用做生意赚的第一笔钱，投资了一套拥有双学区的39.8平米的房子，花了19万元。
2014年，何先生需要资金周转，决定卖掉这套房子，中介在出售信息上标注242万的总价，第二天就被一对夫妻买走。 正面11
这两位投资者的投资无疑是成功的！ 那么，什么样的投资才能成功呢？
正面12
德国证券界教父，安德烈·科斯托兰尼曾经说过：只有看到远大的发展前景时，才可买进。
侧面12
上面讲到的这两位投资者，他们投资成功的关键在于，对所投资产品发展前景的准确判断。看到了学区房的巨大升值前景。
也就是说，学区是让他们投资成功的关键。
正面13
精明的投资者 总能掌舵投资航向
很多人说，房地产的黄金十年已经过去，这并不是说房地产没有投资的价值，而是看你买哪儿的房子。
这个时候，考验的就是投资者对楼盘的精准判断。判断准确，不仅资产会大幅升值，而且升值幅度会远超预期。
我身边也有很多投资房地产的朋友，接下来，我想和大家讲讲他们投资买房的一些经历。
侧面13
2002年那会，我家里的一些长辈们都选择买市区的房子。为什么呢？因为，只有市区的房子才有升值空间。
侧面14
到0
7、08年的时候，他们则偏向买大型商场附近的房子，因为有大型商场就意味着会有很多人到这里逛街购物。我们都知道，消费者聚集的地方才会成为城市中心，而房子也就会跟着升值。
说到大型商场带动投资升值，我想很多朋友都会想到万达广场。我身边就有很多朋友投资万达的住宅和商铺。
侧面15
近两年，我身边的一些朋友，大多选择买学区房，而且是拥有巨大升值空间的学区房。
新华网的一项楼市调查报告这样形容学区房：学区房堪称唯一不受楼市调控影响的产品，特别是拥有“双核”动力的学区房，保值增值能力出众。由于这种刚性需求的存在，学区房的价格一直非常坚挺，稳步上涨。即使在2008年房地产市场的低潮期，学区房的价格仍旧没有出现波动，成交也仍旧相对活跃。
可以说，学区房就是地产界的“房坚强”，坚不可摧呐。
正面16
既然讲到了学区房，那我们就一起来看一个“三核动力”的学区房。
侧面16
这是万达在青岛开发的一个楼盘——万达维多利亚湾。
我现在了解到的是，万达维多利亚湾已经成功引进了江苏路小学、育才中学两所青岛知名的学校，并规划配备国际双语幼儿园。
侧面17
我向一位青岛的老朋友了解过，江苏路小学已经有100多年的历史，一直都是青岛最优秀的小学。
侧面18
而育才中学无论是教学质量，还是升学率都一直堪称青岛中学的表率，有青岛最优秀初中之称。
正面19
说实话，一个楼盘可以同时拥有两所学校，而且都是最优秀的学校，我是很震惊的。
我们都知道，一般的学区房，只有对口的小学，或者是中学。因此，很多父母在孩子小学毕业后还得想办法解决孩子上初中的问题。
但是在万达维多利亚湾，孩子12年的名校教育都可以一站式得到解决，其学区价值绝对是其他学区房无法相比的。
侧面19
学区房相对于其他住宅，兼具投资和教育双重属性。对于我们很多人来说，购买学区房既可以解决孩子以后的上学问题，等孩子毕业以后，转手一卖就可以赚一笔丰厚的收益。
我们可以试想一下，您家楼下就是学校，孩子上学不用早起、不用挤公交，您或者老人也不用接送，孩子也不用背着大书包，您不用担心孩子遇到交通危险，也不用为上下班和孩子上学放学之间的冲突而烦恼等等。
细想一下，如果能让孩子在家门口上名校，而且是12年一站式名校，真的是羡煞旁人呐。几年后转手一卖，再大赚一笔，就更要为自己当初明智的选择喝彩了。
正面20
最让我震惊的还是价格，一般像这种拥有三学区的学区房，价格肯定会很高，这可以说是学区房里的钻石了。
但是万达维多利亚湾目前的售价仅为5958-6950元每平米，我们可以试想一下，等万达维多利亚湾的学校配套逐一投入使用后，会是什么样的光景？
青岛江苏路小学、育才中学周边学区房的价格大家肯定都比我了解，一般只有一个好学校，就足以让房产大幅升值，万达维多利亚湾同时拥有三个学区房，参照现在其他学区房的售价，万达维多利亚湾简直就是一只原始股，房价这是要飙升的节奏。 结语
好了，说了这么多，大家不难发现，尽管现在的投资环境不像前几年那么明朗，但是精明的投资总能掌舵投资的航向，找到最适合投资、升值空间巨大的投资产品。
而无论你生活在哪个城市，教育永远会被排在最重要的位置。那么，父母们对于名校的需求就一直会如此强烈，这也就意味着学区房一直会成为房地产一颗闪亮的明珠，也会成为投资者们重要的投资产品。
如果，您也能精准的掌舵投资航向，您也能抓住机会，选择一个升值前景广阔的投资品，您还用担心钱去哪儿了吗？
想要更全面、更仔细、更透彻的了解万达维多利亚湾学区臻品，您可以关注微信公众账号万达维多利亚湾或者@新浪微博万达维多利亚湾，还可以打电话053283157777，更可以直接联系现场置业顾问。相信万达维多利亚湾是献给所有对家门口学区房、对资产大幅升值拥有至高追求的鉴赏家的最好馈赠。谢谢！
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大草原激情的歌者
--记内蒙古日报首席记者、第七届长江新闻奖获得者刘少华
在内蒙古大草原，有一位充满传奇色彩的人物，他既是新闻人又是新闻人物。作为一名新闻人，他用手中的笔纵情讴歌民族团结，弘扬草原文化，使悠扬的马头琴声飞过长江大河，飘荡在阿里山间；作为新闻人物，他两次登上人民大会堂，用心灵讴歌大草原，用真情写意草原儿女的情怀。他和很多草原牧民和边防官兵是好朋友，他是内蒙古自治区成立50周年大庆现场解说词的总撰稿，他即兴赋的一首诗现已成为流行民谣，他写母爱的纪实散文《丁香花开的时候》曾让\"党的好干部牛玉儒\"感动落泪，他曾在人民大会堂受到过胡锦涛总书记的亲切接见。当然，他的新闻稿更是获奖无数，魅力四射！
他叫刘少华。他不是蒙古族，却十分了解内蒙古的每一片土地和风土人情；他不是蒙古族，却创作了许多深受蒙古族同胞喜闻乐见的文化产品。在他32年坚韧不拔的新闻长征中，在他挚爱的内蒙古大草原上，凭借一股生生不息的长征精神，获得了草原人民的真爱，书写了一曲曲感人至深的草原之歌。草原人民称赞他是\"大草原激情的歌者\"，他把自己定位为草原的儿子。
\"你的报纸通讯和报告稿我都看了，写得很感人。你为宣传牛玉儒同志先进事迹做了许多工作，做出了贡献！\"胡锦涛总书记在人民大会堂接见牛玉儒先进事迹报团成员时曾经这样评价刘少华。
\"《内蒙古日报》的通讯很感人，充满激情，催人泪下。\"在刊登着刘少华执笔撰写的长篇通讯《勤政为民的光辉典范--牛玉儒》的《内蒙古日报》上，中共中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘云山同志写下了这样的批示。 \"刘少华同志忠于党的新闻事业，32年如一日，不改初衷，守土有责，朝气蓬勃地战斗在新闻宣传的前沿，跑遍了自治区的农村、牧区、林海、边防、厂矿。用强势的规模，力抓典型报道、系列报道和深度报道，创造性地完成了一项项重大战役性报道任务，获得了不凡的业绩，成为内蒙古自治区新闻战线富有影响力的品牌记者。\"在参评第七届长江韬奋奖的推荐书中，内蒙古日报社如此评价。
对于刘少华来说，掌声和赞誉已不陌生。
在喝彩和光环中，刘少华心态依然那般平和坦诚，他说：\"草原的路有多长，妈妈对儿女的恩情和祝福就有多长。无论我们走到什么地方，其实，永远没有走出草原这顶母爱的毡房……我要不忘本，不忘恩，不忘人民，要用如火的激情和强烈的社会责任感，为草原母亲、为和谐内蒙古而纵情歌唱！\" 被新闻感动，被感动的新闻
\"长江新闻奖是辉煌的，获得长江新闻奖是荣耀的。但辉煌的不是我，是内蒙古大草原。荣耀的也不是我，是我笔下报道的人物，是戴成钧，是牛玉儒，是草原人民。是他们给了我力量，给了我激情。\" 2001年8月29日凌晨，一个34岁带领着乡亲们治山治水脱贫致富的年轻镇长在倾注了生命的最后一丝心血后轰然倒下，他就是赤峰市宁城县汐子镇副镇长戴成钧。
奉命采访他先进事迹的刘少华带着厚厚的材料，来到戴成钧生前工作和生活过的地方。
戴成钧的办公室里留下了他生前画就的一幅图，图上画着一架天平，天平的支架上写着\"基层干部\"，两头分别是\"群众\"和\"国家\"（党和政府）。刘少华把这幅图认认真真地描摹下来。戴成钧的工作日记中写着这样一句话：\"把平凡事干好就不简单，把简单事干好就不平凡\"。这句话对刘少华触动特别大。在戴成钧最后睡过的床上，刘少华静坐良久陷入沉思；在戴成钧的骨灰盒前，刘少华为本来不抽烟的戴成钧敬上了一支香烟；邻居大妈告诉刘少华，冬天每次下雪，邻居门前的雪都是戴成钧扫干净；隔壁大嫂向刘少华回忆，每到冬天生炉子，街坊的烟囱都是戴成钧给倒炉烟。
最让刘少华铭心刻骨的是护林的杨大爷讲述的他和戴成钧的两次\"亲密接触\"。采访者的采访始终在被采访者的抽泣和哽咽中进行，采访者的记录始终在泪眼朦胧中书写。采访结束时，采访者和被采访者携手肃立在回响大地儿子心声的平顶山上。
杨大爷和戴成钧的第一次\"亲密接触\"是在山上。当杨大爷发现树丛后有一人影追过去时，惊疑地发现戴成钧正脱下褪色的球鞋用一根酸枣刺挑破脚下的水泡。见到杨大爷，戴成钧恳切地说；\"大爷，我托您件事，一定要护好山，护好林子，等山绿了，果熟了，我给您披红戴花。\" 杨大爷与戴成钧再次\"亲密接触\"时，戴成钧已溘然长逝。听到噩耗的杨大爷跌跌撞撞跑下山，冲进一家杂货店，店主听说买香纸是要去祭典戴成钧时说：\"你去祭典戴镇长，香纸我不要钱，再搭一瓶酒，代我也尽尽心！\" 杨大爷告诉刘少华，他现在没钱，但他想攒点钱，他要给戴镇长在山上立块碑。
结束在戴成钧家乡的采访那天，已经是农历腊月小年。就要返回了，采访团的其他记者马上要上车，刘少华在戴成钧的家里还是迈不动步。泪光莹莹中，他抚着戴成钧年幼的女儿的头，轻轻地嘱咐她好好学习、听妈妈的话，随后悄悄地把500元钱塞进孩子手里。尽管他刻意避开众人，但这一幕还是被当地一位宣传干部看到了，当即提出让电视台的记者拍个镜头。一向温顺和蔼的刘少华一脸严肃地说：\"我是一个记者，我是来采访的，是来受教育的，不是来作秀的！\" 回到呼和浩特的刘少华坐卧不宁，寝食难安。
他一会儿从卫生间冲出来趴在茶几上记下些什么，一会儿从被窝中扭亮台灯写下一段。除夕下午5点多钟，祥和的呼和浩特鞭炮声响成一片。仍在办公室伏案疾书的刘少华接到妻子打来的电话，妻子关切地说：\"置办年货你不管不问我没意见，我知道你在忙正事，可今天是除夕，你回来吃顿团圆饭吧，全家人一起看看春节晚会，初一你再忙。\" 2002年春节七天长假，刘少华是在办公室里度过的。办公楼里值班的年轻人们被感动了，跑来给刘老师倒水沏茶，帮着打印校对稿件。正月初八，节后上班第一天，长篇通讯《大地的儿子》送上级部门审阅，待稿件转回编辑部时，编辑们惊奇地发现，洋洋万言的通讯，只改了3个字。
\"他从草天一色的牧野走来，又向含情的大草原深处走去。他走了，彩虹为他致意，长歌为他萦回，哈达为他深情，金风为他呼唤。他走了，钢城记着，青城记着，黄河记着，草原记着！\"、\"他乘着蓝天白云远去，却把爱民为民的英名和党的浩浩恩德留给了草原，留给了一座座青春的城市，留给了一个个热泪浸透的心田。\" 在《勤政为民的光辉典范--牛玉儒》一文开头，刘少华这样写道。
牛玉儒英年早逝的消息一经发布，全国各大媒体的记者云集呼和浩特。
牛玉儒是刘少华的老朋友，刘少华的《丁香花开的时候》发表后，时任自治区副主席的牛玉儒打电话约刘少华下班去他办公室后激动地说：\"你怀念母亲的文章我太有同感了，有几处看得我直掉眼泪。我小时候的家境与你家差不多，也是兄妹6个，母亲在我7岁的时候就去世了。俗话说，七十有个妈，八十有个家，这也是天伦之乐啊。人非草木，孰能无情？人是要讲孝顺、讲回报的。一个人连父母都不孝敬，怎么能对党、对生活、对家庭、对朋友讲忠诚呢！我们不论当多大的官，做多大的事，母亲的恩德不能忘，老百姓的恩情不能忘，否则就是忘本！\" 牛玉儒不幸逝世以后，担纲主笔牛玉儒事迹报道的刘少华深感责任重大。尽管对牛玉儒的生平事迹比较熟悉，但他还是认真采访写作，细心地捕捉着每一个体现牛玉儒品格的场景和瞬间。
2004年8月19日，是牛玉儒骨灰从北京运回呼和浩特的日子。回民区环卫局职工高银春凌晨4点来到中山路，把她分管的路面打扫得干干净净。刘少华采访中了解到，她是牛书记重点解决的\"4050\"下岗再就业的对象之一。当牛玉儒灵车开过来的时候，高银春放下手中的扫帚，深深地向牛书记三鞠躬。
\"我想让牛书记再看一眼整洁漂亮的中山路\"，一个环卫工人质朴的语言深深地震撼着刘少华。之后，他和同伴们踏遍牛玉儒战斗生活过的地方，遍访牛玉儒的亲戚、朋友、同事、同学，圆满地完成了牛玉儒事迹的报道任务并被选入牛玉儒事迹报告团到全国各地巡回演讲。
\"牛玉儒书记，知你有共产党，爱你有老百姓。你走了，身后没有墓碑，但你把共产党人\'三个代表、立党为公、执政为民\'的丰碑，树在大山之巅，树在老百姓的心间！\"刘少华含泪倾吐着草原人民的心声。草原孺子牛感动了中国，也激起了无数人对草原的向往和追求。而刘少华出色地担当起使者和歌者的角色，让所有聆听报告的人们领略了内蒙古草原的博大和宽广。 他饱含深情撰写的《丁香花开的时候》，是一篇献给自己母亲的纪实散文，更是一篇献给天下母亲的深情之作。作品在《内蒙古日报》发表后，分别获自治区新闻副刊奖和内蒙古政府文学最高奖--索龙嘎奖，先后被《人民日报》、新华网等30多家报纸、杂志、电台、网站转载、转播，入选《人民文学》、《当代散文精品》。他个人收到的表达共鸣和赞美的信件和电话更是多不胜数，有人甚至提议，《丁香花开的时候》应该入选中学教材。几乎每个人都是含泪读完此篇，感受着天下母亲人格的伟大。
刘少华常说：只有心中有爱，才能笔下有情。对于一个记者来说，\"三贴近\"不是一句空话，更不是一个口号。只有置身人民群众中，用心去步量每一个新闻素材，才能找到激情的\"源头活水\"。
他热爱大草原，大草原更爱他
细心的读者和新闻同行不难发现，刘少华的作品几乎全是正面报道。业界也不乏有不同意见者，而刘少华却理直气壮地说：\"作为一个记者，唱响主旋律没有错，讴歌人民没有错。不拥抱太阳，自己不会有蓝天白云；只有弘扬正气，方能涤荡污泥浊水。\" 当然，他的正面报道并非空穴来风，而是来自火热的生活，来自人性的深处，来自采访中的一次次感动。
采访戴成钧的事迹时，他在当地偶遇一位老人，得知他是记者时，老人向他深深地鞠躬，千叮咛万嘱咐：\"戴镇长是一个好官，你一定要好好写写他。\" 采访牛玉儒事迹时，有一天他乘出租车去采访牛书记关注的呼市重点工程二环路。在车上，他一边看，一边问，一连记。出租车司机问他是干啥的，他说是采访牛书记事迹的记者。司机说：\"牛书记为老百姓办实事，他是人民的好官，你写他我不要你的车费！\" 在《来自珠江的爱》的采访中，一位受助学生的老师对他说：\"爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。\"而一个资助者却感慨的说：\"帮助一个草原女孩，就是帮助两代人。因为女孩长大了也要成为母亲，母亲有文化了，决不会让自己的后代没有文化！\" \"生活中并不缺少美，而是缺少发现。\"刘少华就是要做这样一个美的发现者、挖掘者、赞颂者、传播者。
1998年，松花江嫩江流域发生百年不遇的洪灾，内蒙古呼伦贝尔等许多地方成为\"泽国\"，洪灾现场断壁残垣一片狼藉。此时的刘少华恰在采访遭遇车祸一年后，粉碎性骨折的大腿里还打着钢板，但他毅然请缨上了抗洪前线采访。他走泥泞、住帐篷、划小船，吃尽了苦头。在他发回的报道中，有对灾害损失的及时反映，但更多的内容是党和人民军队在大难临头与人民生死与共，是飘扬的国旗，是\"共产党万岁，解放军万岁！\"的声音。
\"亲爱的台湾同胞，您去过美丽的内蒙古大草原吗？您听过《蒙古人》这首歌吗？今天，我们内蒙古自治区歌舞剧院的艺术家，从茫茫的呼伦贝尔大草原走来，从古老的额尔古纳河走来，从浩瀚的巴丹吉林沙漠走来，从神圣的鄂尔多斯高原走来。在这里，我们把成吉思汗崇高的祝福献给青青的阿里山；我们把马头琴深情的歌唱献给绿绿的日月潭……\" 这是刘少华为内蒙古自治区歌舞剧院赴台湾演出撰写的开场解说词的片段。有人说它像一首诗，有的说它像一幅画，有人揣度，这必是灵感突发时的妙手偶得。而刘少华本人却说：\"这是大草原的深情馈赠，是反哺草原的心仪回响。\" \"刘少华是位汉族记者，他扎根大草原，以高度的责任感和使命感，热情歌颂民族团结，与边疆牵手，与草原同行。\"内蒙古日报社给过刘少华这样的评价。
\"如果给我发一个民族团结进步奖，我会欣然接受\"。
这是刘少华的一个夙愿。多少年来，刘少华左手托着情，右手携着爱，始终把自己定位为一个草原文化的传播者和创造者。作为一个记者，他把对大草原的一往情深倾注笔端，写出了许多反映内蒙古经济社会发展的精品力作。《一路豪情看赤峰》、《巴彦淖尔写雄浑》、《春到准格尔》、《崛起的科尔沁》、《满洲里，向世界问好》、《你好，中国二连》、《五虎山，矿工的山》、《呼伦贝尔，我要这样对你说》、《走进青青阿尔山》、《乌兰浩特，我心中的城》……
刘少华为宣传内蒙古做出的突出贡献是新闻界公认的。包钢建厂50周年，他写下了热情洋溢的献礼篇《永远的草原晨曲》；巴彦淖尔撤盟设市，他奉出了回味悠长的朗诵词《巴彦淖尔，可爱的家乡》；自治区50周年大庆，他是庆典解说词的总撰稿；歌曲《牵手草原》多次被著名歌唱家在晚会上歌唱，在自治区内外引起共鸣。人们知道作曲的是内蒙古音协副主席王晓弘，而词作者正是他。
人民大会堂，是全中国乃至全世界人民向往的地方，作为记者，能到人民大会堂采访已是很光荣的事，而刘少华已两度走进人民大会堂--不是采访，而是作为牛玉儒事迹报告团的成员，为中央领导人和首都各界人士作报告。\"各位领导，同志们，我叫刘少华，是内蒙古日报社的记者。\"伴着激情的追求和草原的祝福，刘少华在2006年记者节进京摘取了中国新闻界的最高桂冠-范长江新闻奖杯。
刘少华的声音有些沙哑，但是在人民大会堂却显得尤其浑厚，他的声音回响在人民大会堂。每次演讲，这个声音都随着中央人民广播电台的电波跨越万水千山，都随着中央电视台的音画走进千家万户。刘少华匠心独运地这样设计演讲稿的开头，意图很明显：他想让人们记住牛玉儒，记住呼和浩特，记住内蒙古大草原。
上世纪60年代经济困难时期，内蒙古草原牧民收养了3000名上海汉族孤儿。淳朴的草原额吉（母亲）把他们接进了蒙古包养育成人。这个真实的故事前几年被拍成电视连续剧《静静的艾敏河》，震撼了《羊城晚报》总编辑张宇航。他联系广东的热心人开始了帮助3000名草原失学孩子重返校园的行动。获得这一信息的刘少华敏锐地意识到，这是一个弘扬民族团结的重大主题。隆冬季节，他深入苏木嘎查，遍寻每一位被资助者，又远去南国大地，寻访每一个资助者，追寻着一次次催人泪下的感动，采撷着一个个泪花滋溢的佳话，撰写出了荡气回肠的长篇通讯《来自珠江的爱》。通讯发表后好评如潮，《内蒙古日报》连续发表14篇\"读后感\"和后续报道，形成了\"草原和珠江相连\"、\"蓝色与绿色对接\"的社会效应。不少广州人盛赞说，草原记者的激情震撼了羊城，让南国的人们感受到了草原文化的底蕴和魅力！
要当记者，就当好记者
\"如果让我再一次选择，我还选择当记者。\" 刘少华1975年毕业于内蒙古大学。他的同学中，有的当了厅长、盟市长，有的成为了企业家，有人出了国，而他却始终是一名记者。用他自己的话说：\"始终处于战斗状态\"、\"始终充当战士角色\"。
\"人固然需要钱，但幸福应该是一种心灵享受；百万富翁固然风光，精神贵族也别有一番风味。其实，写作和创作也是人生非常美好的生活方式。\"作为一家自治区级媒体的首席记者、高级记者，刘少华没有汽车坐，家里的陈设也很一般。办公室更是简陋，桌椅电脑之外，只有两个单人沙发，接待3位客人就得到隔壁借椅子。倒是办公桌上的资料、书籍往往是堆得老高老高。
唯一值得\"炫耀\"的只有他的作品，他能大段大段地背诵20年前自己作品的片段。谈起他报道过的人物和采访过的场景，许多年前的往事他都如数家珍。同事们惊奇于他的记忆力，开玩笑说少华的大脑里有软盘。他却说：\"文章不仅是用笔写出来的，还需要汗水、泪水、情感甚至鲜血和生命，爱到深处，方能牢记在心。\" 前几年，一位天津某集团公司的总裁与刘少华在呼市邂逅，倾慕于他的口才和文笔，这位总裁以月薪10万元邀请刘少华到他的公司工作。刘少华告诉这位老板：\"我的根在草原，我的一切都来自草原的绿色源流、绿色情缘。我的热情、真诚都是草原给的，离开草原，我就成了无源之水，无本之木；离开了草原，我就会才思枯竭，一蹶不振。我没有激情的原动力，我还拿什么赚钱？\" \"挺单纯，挺可爱。\"这是妻子给刘少华的评价。因为痴迷新闻，脑子里老想着文章的内容，刘少华在家常常\"坐立不安\"。灵感突发时，他会丢下手中的家务伏案疾书。遇到好素材没写出来，他会如鲠在喉、辗转反侧。一篇新闻作品发表后，他会小孩似的喜不自禁，竟然花钱专门到报摊上买份报纸，回来后再一遍遍阅读。
在许多朋友眼里，少华\"有点傻\"、\"不知道经营\"，别人看来许多赚钱的机会，他却只懂得作文章、写报道。别人看来许多升迁的当口，他却跑到远方去采访了。在他的世界里，只有文章才能体现人格魅力，只有文章才能表明人生态度，只有写出的人物和事件才能潜移默化出正气、品位、精气神儿。 刘少华说：\"人生来就是追求美的，美是一种境界，灿若云霞是美，静谧如画也是美，寥廓是美，悲壮也是美，执着更是美。\"\"不当百万富翁，就当精神贵族。其实，写作和创作也是人生非常美好的生活方式。\" 岁月无痕，人生有情。从1981年黄河洪峰到1998年呼伦贝尔嫩江抗洪抢险一线报道，从包头大地震到抗\"非典\"大战役，从\"八千里边防行\"到西部大开发，他都主动担当重任。他三下800米井下，写出了长篇通讯《五虎山，矿工的山》，曾作为范文被自治区多部新闻集收编。1998抗洪系列篇《呼伦贝尔，我要这样对你说》等抗洪纪实报道，为呼伦贝尔的抗洪军民带来极大的鼓舞。他用20多篇连续报道和\"内参\"，把共产党好、社会主义好、解放军好、民族大团结好的组曲唱得格外响亮，作品获全国和自治区抗洪报道综合奖，本人被评为\"抗洪英模\"。按照中宣部指示，将残疾女青年寒星办的\"心灵之旅\"热线事迹作为重大思想政治工作的典型推向全国，由刘少华执笔写出长篇通讯《心桥如虹》，获全国残联好新闻大奖。据统计，他共有近百篇作品分别获全国、自治区、报社和行业好新闻奖。
翻阅刘少华的新闻作品，字里行间随处可以感受到巴丹吉林沙漠叮当的驼铃声，鄂尔多斯高原浓浓的长调情，大兴安岭挺秀无言的白桦林，满洲里国门庄严的国旗红。这扑面而来的浓郁生活气息，是他作为一个人民记者践行\"贴近实际、贴近生活、贴近群众\"原则的形象诠释。
辽阔无际的内蒙古大草原，不仅造就了\"一代天骄\"成吉思汗，也孕育了英勇无畏、热情豪放、歌舞优美的蒙古族文化。刘少华最大的心愿，就是当好草原的使者，传承民族文化，让世界了解草原,拥抱草原！ 当笔者结束对刘少华的采访成稿时，给他打电话，想让他提点\"指导意见\"的时候，他已经踏上采访之路，他给笔者发来短信：我正在草原深处老阿妈的蒙古包里喝奶茶……
[人物小传] ：刘少华，男，汉族，中共党员，1975年1月内蒙古大学毕业分配到内蒙古日报社，曾任编辑、记者、工交组长、工商部主任，现为内蒙古日报社首席记者，高级记者职称。先后被评为内蒙古自治区十佳记者、劳动模范，全国百佳新闻工作者，享受政府特殊津贴专家。2006年获中国记者最高奖--长江新闻奖，当选为内蒙古记者协会副主席。主笔采写了全国重大典型《勤政为民的光辉典范--牛玉儒》，作为牛玉儒先进事迹报告团成员，在人民大会堂受到胡锦涛总书记的亲切接见。(刘春)
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天生我才赤心明、志坚意定国强盛
天生我才赤心明、志坚意定国强盛
陕西少华建筑工程有限公司、陕西少华电子商务有限公司-------董事长高海军
撰文/李博
古人言“天生我材必有用，千金散尽还复来”豪情尽展，今人话“少年智则国智，少年强则国强年进步则国进步”气势雄浑，丰功伟绩并非朝夕所成，历经日月洗刷方见万山红遍。高海军一位年少有为、志向高远、聪慧锐意的睿智之人，从天才少年到满腹经纶的博士，从涉世未深的毕业生到企业领军人，无不彰显其个人魅力，如今他所创办的陕西少华建筑工程有限公司，正以追风逐电的速度崛起，将为国家兴盛发展贡献自己的力量。
陕西少华建筑工程有限公司，是在少华建设集团有限公司随着企业的不断发展，公司规模不断扩大，矿山工程市场占有份额不断提升的基础上，为了实现精细化管理及进一步拓展矿山工程施工领域，将矿山工程与其分立组建，由少华创业联合具有独立法人资格的矿山工程施工企业，为适应市场经济发展需要，公司实行资产重组的具体独立法人资格，集房屋建筑工程、矿山工程、公路工程、水利水电工程、土石方工程、钢结构工程、机电设备安装工程等为一体的股份制施工企业。近年来，在高海军董事长的带领下逐步发展壮大，在业内享有较高声望。
魅力尽现 风采领军人
高海军，男，生于1981年，党员，西安市最年轻的政协委员，香港科技大学进修软件工程专业博士学位，中国西安西北大学硕士研究生学位，现任陕西少华电子商务有限公司和陕西少华建筑工程有限公司法人代表兼董事长。天资聪慧的高海军早在13岁时就考入中国科技大学少年特长班，进行四年计算机科学与技术的特殊学习，期间掌握了扎实的计算机技能。1998年9月就读于中国西安西北大学计算机系计算机软件与理论专业获硕士学位；2001年9月就读于香港科技大学计算机博士学位；2004年至2007在香港科技大学国家863科研基地博士后进修学习；2005年至2006年就读于美国西北大学；2006年至2007年在中国深圳华为中央软件研发部工作，2008年初回西安享受大学生西安创业优待政策，开始踏上创业之路。丰富的求学经历，使他拥有扎实的专业技能和开拓的眼界，为其日后的创业路奠定了稳健的基石。 高海军先生天资聪颖，除了专业技能扎实，文学方面也是拥有较高天赋，不仅写诗颂文，还曾钻研出版过《黄冈兵法高二政治》，获得了较高的版费奖励，有了资金的支持，他便开始了软件开发生涯，这为少华电子商务软件公司的创办打下了扎实的基础。高海军就是这样一位文武兼备的大智之人。
在天时、地利、人和兼具的情况下，高海军先生凭借自身的才华、父母的资助和创业激情的迸发使之开创了陕西少华建筑工程有限公司，创造了财富，实现了自身价值。如今，高海军先生的事业在逐步发展壮大，现拥有两家公司：陕西少华建筑工程有限公司和陕西少华电子商务有限责任公司，这两个公司组建的陕西少华集团公司，董事长高海军计划5年内上市，4年内在西安拥有自已的大楼，提前命名为少华大楼，少华乃高海军先生的笔名，他将身体力行，用毕生才华，把“少华”事业做强做大。
实力尽展 企业基业稳
公司创始于2007年领照时间2008年4月，注册资金5168万元，运作时间2005年开始，经营范围：工业与民用建筑、矿山工程施工总承包二级资质、采掘施工、采煤作业。岩土爆破与机械拆除四级资质、机电设备安装专业承包二级、工业与民用建筑、绿化部、环保建筑知能化、地基与基础、房屋建筑总承包二级资质、土石方、（水利、水电、公路工程）三级资质、电力工程总承包二级资质、桥梁隧道、照明、体育场地设施专业承包二级、防腐保温、城市道路专业承包二级、送变电、管道、混凝土、园林古建筑、金属门窗工程的施工：（港口与航道、铁路工程、化工石油、冶炼工程）二级资质、房地产开发、市政公用市政工程总承包二级资质、消防、公路、钢结构专业承包二级、建筑智能化专业承包二级、建筑防水、消防设施工程施工、机电安装、建筑材料、水泥、矿山机电设备、电线电缆、劳保用品、五金建材机电电力工业产品、钢材的销售等，谦卑是我们的文化，我们愿向世界上所有的同行业学习。我们融汇古今中外的优秀文化，集纳现代商业管理优秀人才，创造崭新的高科技事业。“回馈社会，奉献大众”，这是我们的宗旨。一个企业假若没有给社会创造财富没有给大众带来利益，这决不是成功的企业。我们愿与全体同仁一起分享上帝给予的这个舞台，在中国的古都西安共同发展，分享大众给予的掌声，分享社会对于我们的赞语，为社会做一个点灯的人！“日本式的管理，美国式的福利，中国人的情怀”，这是我们的管理风格。 陕西少华建筑工程有限公司，是拥有矿山工程施工总承包贰级、机电设备安装工程专业承包贰级、市政公用工程总承包贰级、房屋建筑施工总承包贰级、防腐保温工程专业承包贰级、城市道路专业承包二级、体育场地设施专业承包二级、建筑防水工程专业承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包钢结构专业承包二级、建筑智能化专业承包二级贰级资质的建筑企业。（港口与航道、铁路工程、化工石油、冶炼工程、水利、水电、公路工程）二级资质的优秀施工企业。公司可承接矿山建筑工程、矿山采掘施工、机电设备安装工程、房屋建筑工程、市政工程、钢结构工程、混凝土预制构件、室内装饰工程、机电设备安装、压力管道制造安装、锅炉安装等多种施工任务，是有色行业内极具竞争实力和发展潜力的施工企业之一。
公司现有员工1196人，其中高级工程师与管理和技术人员120人，项目经理49人，二级建造师（项目经理）84人，一级建造师21人（项目经理），资料员等5大员共计228人。公司下设矿建、土建、工业筑炉、金属结构、混凝土预制构件等24个专业分公司，20个工程处，100多个项目部105个项经理部。公司装备精良，拥有各种大型机械化施工设备500台(部)，总装备能力达8000KW，年生产施工能力在1亿元以上。欢迎各界人士前来参观访问，考察合作，洽谈业务。
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一、用户至上”的企业宗旨，始终以“团结、务实、高效、创新”为企业精神，以“谦卑”为企业文化，以“日本式的管理，美国式的福利，中国人的情怀”为企业管理情怀，把企业做大、做精、做久，为国内外业主提供优质的工程和最佳的服务。 一个企业假若没有给社会创造财富没有给大众带来利益，这决不是成功的企业。我们坚信：在高海军先生的带领下，陕西少华建筑工程有限公司将与全体同仁共同奋进，勇创新高，为推动经济发展贡献自己的力量！
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党员学习十八大心得体会
承载着亿万人民的殷切期待，肩负着继往开来的历史使命，中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕。十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，党和国家的奋斗历程将由此翻开新的一页。 做为一名职业院校教师，我最关注的是教育。在十八大报告中，我体会到了党中央对教育的关注和重视，看到了我国未来教育的发展前景和发展方向。我会更加努力。既然选择了当教师，就要勤勤恳恳地耕耘在教育教学第一线，选择忘我，选择无私，选择清贫，我们应在教师这个平凡的岗位上争创佳绩。
十八大报告指出：努力办好人民满意的教育，要坚持教育优先发展，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生创新精神。办好学前教育，均衡发展九年义务教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。促进教育公平，提高家庭经济困难学生资助水平，加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。
如何在教育教学一线深刻领会与落实十八大精神，这要求我们全体教师在教育教学中去进一步学习、领悟、践行。为推进社会主义建设贡献出我们的一份力量，为教育的发展、国民素质的提高、人民生活富裕多发一份光多发一份热。
学习十八大精神，必须从自己做起，从本职工作做起，明确自己所担负的职责。自觉把十八大精神与教育教学实践相结合，不断把学到的知识运用于实践，逐渐提高解决问题的能力。
党的十八大报告明确提出，要“推动实现更高质量的就业”，“加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性”。把这一内容写入党的全国代表大会报告，充分体现了党中央在技工教育领域坚持“没有一流的技工，就没有一流的产品”的理念。
我深深体会到，要当好一名技工院校教师，最根本的是要把教书育人作为自己的本职，并创造性地干好本职工作，全面提升自己的素质，为党的教育事业贡献青春力量。
艺体教研室冯少华
推荐第8篇：万齐雄先进事迹
万齐雄同志先进事迹
万齐雄，男，1972年出生，1989年参加工作、1995年加入中国共产党。现担任华意压缩机（荆州）有限公司机座加工车间主任，他自参加工作以来，特别是担任主任以来，工作兢兢业业，任劳任怨，不图名利，凭着一腔热血和对工作的执著追求，严于律己，刻苦学习专业理论知识，钻研工艺技术，虚心求教，具有较强的事业心和很高的创新意识，他带领全车间数十名员工开拓进取，努力拼搏，为机座加工车间生产任务完成做出了重要的贡献，2000年被湖北省人事厅、湖北省电子工业局评选为湖北省先进工作者。还曾多次被评为公司及双文明职工，先进工作者，公司级优秀共产党员等荣誉称号。
在担任车间主任的5年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行1668天。成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献！身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。
俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，他视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子
进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。
机座是压缩机的核心零部件。万齐雄同志深感责任重大。为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了所有设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善生产监控保护系统到高精度磨床技术改造、机座高精度镗床的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。2002年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在当年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了多功能夹具的研发和节能降耗加工设备的改造。
2007年公司实施年产300万台高效节能环保制冷压缩机工程正式提上日程。与以前的设备不同，300万台的机器设备是引进美国GE公司的产品，其PLC模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。在设备厂家的调试现场，万齐雄同志认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识；为了能使设备早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在生产线，在现场参与安装及试验工作。
为了保证现有设备安全运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。据统计，车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患30余次，其中特大隐患一起；完成“五小”成果共计七项，小改小革60
余项，为公司节约资金近百万。
为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，万齐雄同志利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。
与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。今年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。
榜样的力量是无穷的，在万齐雄同志的领导下，机座加工车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。当问起他成功的经验时，他说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺发展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。”
推荐第9篇：宝塔团队先进事迹
家庭责任医生—-社区居民的贴心人
——-记文峰中心宝塔团队
“一年之计在于春，一日之计在于晨”。阳春三月的清晨，文峰中心宝塔团队的队员们早早地来到中心门诊大厅，做好各项体检准备工作，迎接辖区老年居民来中心参加免费体检。
宝塔团队家庭责任医师杨迎春，家住西区，每天骑行40多分钟路程到中心上班，她每天早早地上岗参与体检，耐心地接诊每位老人，为老人们解决疾病痛苦，增强他们的健康意识。辖区一位老人长期患有泌尿系疾病无法解决，生活上诸多不便和痛苦，杨医生得知后，将她安排来中心体检并为她约好苏北医院医联体专家为其做进一步的检查和诊治，帮助老人减轻病痛的折磨，受到老人和子女的夸赞。
宝塔社区居住的多为老年人，尤其是独居的老年人较多，大多高龄，没有子女陪伴，行动多有不便。 一位社区老人，独自乘坐公交车来中心体检，下错站点，经过询问后来到中心已近九点。家庭责任医生步传美得知后，赶忙安排老人先抽血、做B超，又买来鸡蛋、豆浆让其先吃下，休息片刻后，帮助老人进行其他项目的检查。
赵文博，是宝塔社区文峰路7号大院的高血压病、前列腺术后患者。两个女儿出嫁后，家中只有老伴相依为命，老人长期被慢性病困扰，辗转几家大医院，深刻体会到就医的困难。家庭责任护士杨玮玮上门随访时发现，老人左下肢关节肿胀、疼痛，不能行走，平时入睡靠服安眠药。她与老人沟通后，联系中心针灸科医生为其对症治疗，经过两个疗程的中西医结合治疗后，老人关节肿胀消退，症状明显改善，睡眠质量也得到了改善。老太爷高兴的说：“在社区医院看病，不但费用低，疗效还好。”老人逢人便夸社区医生护士服务好，技术精，还动员邻居、朋友来社区医院看病。
宝塔团队的家庭责任医生护士们，心里想着居民，装着居民。社区居民的病痛牵挂着他们的心，社区居民的健康是他们努力的方向，他们是居民的健康守护人，是居民的贴心人。
推荐第10篇：少先队团队先进事迹
和谐的团队初绽的花蕾
——秦川镇红星小学少先队事迹材料
少先队辅导员：石静
这是一群充满朝气的阳光少年；
这是一支有着强大凝聚力的团队；
这是一个奋发向上，团结友爱的集体。
秦川镇红星小学少先队是一个拥有60名队员的大家庭。在这个温馨的家庭里，每个成员都深感自己是家庭的“小主人”。近几年来，这支团队在辅导老师的带领下就像一群放飞的雏鹰，有着翱翔蓝天般的凌云壮志，他们那60颗火热的童心啊，迸发出无尽的朝气与热情。他们以坚定的步履留下了令人引以为豪的足迹，展示着他们独特的风采。
一、竞选展才华民主促和谐
“飞鸟在天空中翱翔，不怕风吹雨打，蓝天是它的梦想。今天，我也有一个梦想，我愿与同学们一起翱翔在知识的海洋里，努力学习，一起创造美好的未来。如果我能当上中队委，我一定做到……如果我没选上，我决不灰心，我会继续尽心尽力为大家服务。”这是第一个走上讲台的张珉同学的竞选演说，他那炯炯有神的目光注视着同学们，精彩、真诚的演讲博得了队员们热烈的掌声。李媛媛同学、韩前前等同学也相继登台演讲。通过这样一种民主、活泼的形式，队员们也将手中珍贵的一票投给了信任的同学，就这样一届一届设置规范、制度健全的少先队组织产生了。新的队干部在他们的实际工作中履行着自己的誓言。中队委李琴在他的文章中写道：我被评上中队委，就不能辜负老师和同学们的
信任，要为同学们做好服务工作，让我们中队变得更棒！中队中涌现出班务工作认真负责的中队长张鹏同学，板报设计能手的宣传委员龙娟同学，独立主持节目的文艺委员陈娟娟，环保小卫士劳动委员陈玉虎同学，组织路队快又齐的体育委员马俊同学。工作主动，认真负责，是辅导老师的好帮手，同学们的好榜样，班级的领头羊，他们凭着自己的实力和能力，为少先队工作作出贡献。
二、主题队会显特色寓教于乐促成长
小学生的可塑性大、模仿性强，是形成良好行为和品德的最佳时期，为此，中队辅导老师充分利用主题班队活动，强化队员的养成教育，树立良好的班风。
这所学校是秦川镇比较偏僻的学校之一，中队为了克服这一困难，开展了一系列活动，丰富少先队活动，队员们结合教本广泛收集国防教育知识，学唱军歌，讲英雄人物故事，订阅军事书籍，出一期国防知识展板，在此基础上开展了一次国防知识竞答活动。激发了学生的爱国情怀，增强了学生国防意识，丰富了国防知识，活动的寓意深远，富有实效。
为了将绿色环保意识深入到每个队员心中，少先队开展“绿色环保”主题队会。会上队员们通过情景表演，诗歌朗诵，家乡环境变化汇报及展示“绿色环境保护”小报活动，让学生明白环保并不遥远，保护校园美好的环境，人人有责。
辅导老师针对学校留守儿童较多的问题，通过团组织和少先队组织，开展形式多样，内容丰富的各种活动（包括开展“雏鹰争章”活动、
“大手拉小手”活动），注重邀请留守儿童参与，让他们在活动中受到教育和帮助，在活动中与老师、同学之间架起一座相互理解、相互关心、相互支持的爱的桥梁，感受学校集体的温暖，从而学会在生活中自立、自律、自强，纠正身上存在的缺点，在社会实践活动中体验做人做事的道理。
三、健康文化润心田凝心聚力勇争先
为营造健康快乐的中队文化氛围，融洽中队感情，提高集体凝聚力，中队委带领全体中队成员发挥班级宣传阵地的作用。他们自编自创主题黑板报，布置班级学习园地，展示学生的绘画、书法作品，优秀作业，精美的小报等，让学生置身于美的环境。还精心设计光荣榜，将孩子们各方面的进步用一面面红旗、一颗颗红星记录下成长的足迹，这种积极向上的文化氛围浸润学生心灵，熏陶学生的性情，提升学生的价值观念。四月份，少先队由辅导老师组织了一场小学生诗歌吟诵比赛，诵读李白诗歌《慈姥竹》，《我们把你歌唱》等诗歌，在比赛中评选出表现突出的同学，孩子们在尝到胜利果实的那一刻，平时训练的艰难经历就成了最难忘，最珍贵的回忆，队员们的集体荣誉感和中队凝聚力更强了。
四、架起心灵与心灵沟通的桥梁
有人说：“用心灵赢得心灵，是教育的最高境界。”为了达到这个境界，中队辅导老师记录下了孩子们成长过程中每一串重要的足迹。孩子们刚入队时，戴上红领巾的那一刻，举起小拳头，说出的句句宣誓；元旦、六一联欢会上，纵情的歌声，优美的旋律，欢快的舞蹈；校运动会上，运动员勇于拼搏，获得胜利的喜悦；诗歌吟诵会上精彩的亮相，激
情洋溢的吟诵的画面，令队员们感到无比自豪与幸福。
为配合中队开展的读书沙龙活动，辅导老师发布《课外读物交换活动须知》，发表了《怎样的阅读才有效》《培养良好的阅读习惯》《如何写好读书笔记》等文章，队员们将自己的读书计划，阅读的好书相互介绍，把自己精美的读书笔记、生动的读后感展示出来，使中队读书活动开展得蓬蓬勃勃。
秦川镇红星小学少先队是一枝崭露头角的的小荷，亲爱的学校就是滋养他们的清池，辅导老师就是哺育他们成长的阳光，少先队的队员们将肩并着肩，手牵着手，迈开大步去迎接一个又一个挑战，创造一个又一个惊喜。
优秀少先队员事迹材料
张珉同学是秦川镇红星小学四年级学生，现为四年级中队长。在这几年的学习生活中，他勤奋好学，积极进取，团结向上，是同学们学习的好榜样。他时刻以少先队员的队章约束自己，是一名优秀的少先队员。
一、勤奋刻苦、全面发展
在学习中，他有着一股钻劲儿，不向任何一道难题低头。不耻下问是他的好习惯，正是这种好习惯促使他不断发展，语文、数学等各科的成绩正好比芝麻开花节节高。每当遇到在学习上有困难的同学，他总会耐心地尽其所能，认真讲解。2010年到2012年每学期均被评为“三好学生”。他对书法、画画情有独钟等。打乒乓球也是他的爱好，在校园里经常看到他在乒乓桌与同学厮杀的情景，一至四年级每学年都有获奖。
二、热爱集体，乐于助人 。
他是班干部，处处以身作则，为同学们树立了榜样，从不迟到、早退，上课认真听讲，独立完成作业。从不买零食，不乱扔东西，不口出粗话，在劳动中总是率先垂范。如果发现同学违反了规定，他会上前指正，对其进行批评教育，直到那位同学真心悔过，决不再犯老毛病。
乐于助人是张珉的又一大特点。如果遇到同学学习用品短缺了，他总是第一个帮助解决；如果其他同学在学习、生活有困难他就第一个出来帮忙……
三、团结友爱，热爱劳动。
每当有什么最脏、最累的活儿，冲在最前面的有他的身影，老师不在的时候他也总能发挥自己的组织能力，带领同学们把班级打扫得干净彻底，总是让老师十分放心。同学们都愿与他交朋友，因为他性格开朗，敢想敢做，
团结他人。他的这种表现潜移默化地影响着集体中的每一员，他也成为了集体中的领头雁。
四、积极进取，逐步成长
在几年的学习生活里，他事事在前，积极参加学校组织的各项活动，并取得优异的成绩。他的口头禅是：重在参与！在任何事情面前他的一贯作风是不退缩。在平日的学习中，他博览课外书籍，以增加自己的知识含量。在日常的磨练中他变得成熟、懂事，随着时间的推移逐步长大。
五、努力实践，勇争第一。
班级里，他每学期都是名列前茅的，他总是倍受老师、同学赞赏与青睐。我们相信，只要他坚持自己的信念，不断努力攀登，展现在他面前的一定是一条铺满阳光的大道。
第11篇：优秀团队先进事迹
有这样一个团队
——记安碱分公司热电一厂锅炉工段 有这样一个团队，他们以“安全、稳定、优质服务”为工作宗旨，在平日的工作中一丝不苟、默默奉献，努力为安碱分公司一期12Mkw、二期25Mkw汽轮发电机组以及一期30kt/a、二期40kt/a纯碱装置、博源新型化工16kt/a小苏打装置提供稳定、优质的汽源；他们恪尽职守、兢兢业业，他们负责管理和运行的一台220t/h、三台85 t/h煤粉锅炉全年无重大安全和人身伤害事故。
有这样一个团队，他们在工作上一丝不苟、坚持原则，在生活上团结友爱、互帮互助；他们当中既有工作经验丰富、技术水平高超的技师和老师傅，也有受过高等教育、朝气蓬勃、富于创新和拼搏精神的80后。
有这样一个团队，他们所在的工段是全厂的核心和动力源泉，他们是安碱分公司全年生产经营任务能够达产达标的坚强后盾，他们承载着安碱分公司稳步发展、再续辉煌的希望。
这个优秀的团队就是我们安碱分公司热电一厂锅炉工段！ 2010年河南中源化学股份有限公司“优秀团队”的评选结果于近日揭晓，我安碱分公司热电一厂锅炉工段有幸获此殊荣，能够取得这个莫大的荣誉，热电一厂锅炉工段的每一名员工都倍受鼓舞且深感欣慰，其他工段的同志也纷纷向我们表示祝贺。同时，这是热电一厂、安碱分公司、中源化学平台对我们锅炉工段全体员工过去一年来辛勤工作和努力付出的肯定，也是对我们锅炉工段的鼓励和鞭策。这离不 1
开公司各级领导的正确领导和英明决策，以及对锅炉工段一线员工的关心和帮助，也离不开锅炉工段全体员工365天恪尽职守、兢兢业业的辛勤付出和奉献！
在过去一年里，热电一厂锅炉工段全体员工在公司和厂领导的正确指挥下，尽职尽责、积极工作、开拓进取，以“安全、稳定、优质服务”为重点，努力为汽轮发电机组和各碱厂提供优质的汽源；锅炉工段全体员工统一思想、团结一致、求真务实，克服重重困难，为确保热电一厂完成年初既定目标、公司提前完成生产经营任务做出了自己的贡献。回顾过去一年锅炉工段的工作，感触颇多，既有甘甜、也有苦涩；既有收获，也有教训。现将2010年热电一厂锅炉工段的先进事迹简单总结如下：
一、全面完成公司下达的各项生产经营指标，锅炉工段全年运行安全、平稳，无重大安全和人身伤亡事故：
安全运行是锅炉工段开展一切工作的前提和基础，没有安全运行就没有经济效益，安全生产的主线始终贯穿于2010年锅炉工段的各项工作中。在日常工作中，锅炉工段全体员工从细节做起，要求各班组成员严格遵守操作规程，严格遵守巡回检制度，做到时时刻刻认真监盘，发现锅炉运行参数异常变化，做到及时调整和处理，把事故隐患消除在萌芽状态，以杜绝各类事故的发生。
在锅炉工段员工中广泛开展安全教育，如集中组织员工进行安全条例的学习，在平时的工作中要求员工严格按照操作规程操作，工段的老师傅在安全方面以身作则，他们的一言一行都是新员工的榜样，
锅炉工段形成了人人讲安全、事事讲安全的良好氛围，这也为锅炉工段全年的安全、平稳运行打下了良好基础。
如在2010年10月份，我锅炉工段当班人员在巡检时发现，二期220t/h锅炉南侧水冷壁发生泄漏，并将这一情况及时汇报给当班值长和工段长，厂领导和公司对这一情况高度重视，锅炉工段及时调整锅炉运行参数、研究水冷壁补漏方案，最终在公司和热电一厂各部门的配合下，我们利用了短短三个小时的时间成功将漏点堵住，把对生产运行的影响降到了最低。如果此处水冷壁泄漏问题不能及时发现并解决，后果将非常严重，可能会引起水冷壁爆管、锅炉灭火、二期40kt/a纯碱装置生产线停车数天等一系列不良后果。
二、注意不断加强和完善工段和班组文化建设，锅炉工段员工主人翁意识不断增强、工作热情不断提高：
锅炉工段注意不断加强和完善工段和班组文化建设，定期举办员工座谈会，邀请公司或厂领导参加，在座谈会上大家畅所欲言，有意见提出来，有困难说出来，便于公司各级领导及时地了解锅炉工段员工的心声，会后工段领导一方面将意见和问题向上级领导汇报，一方面想方设法解决员工的实际困难，如积极反映外聘人员的同工同酬问题、积极帮助工段有特殊困难员工申请补助等，锅炉工段员工的企业归属感不断增强，主人翁意识和团队意识不断增强、工作热情不断提高。
在历次锅炉大、小修以及设备抢修工作中，锅炉工段员工人人以身作则、冲锋陷阵，大家在工作中大家不怕苦、不怕累，团结一心、
协调一致，圆满地完成了历次大、小修和设备抢修任务。事实证明，锅炉工段确实是一个特别能吃苦、特别能战斗的优秀团队。
三、精心组织，发扬不怕苦、不怕累的精神，圆满完成锅炉工段历次大、小修任务：
热电一厂
一、二期锅炉大修期间正直炎炎夏日，且时间紧、任务重，面对困难锅炉工段全体员工没有丝毫退缩，将几十项检查和检修任务责任分配到人，并严格设备启停和停送电操作票制度、确保检修人员的人身安全，锅炉工段全体员工发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，积极主动地投入到锅炉大、小修工作中去。
锅炉工段员工不怕脏、不怕累，忍着高温、冒着粉尘，深入到原煤仓、煤粉仓、粗细粉分离器内清理结疤和杂物，钻到磨煤机里逐块检查衬板是否松动或破损，进入锅炉高、低温过热器打焦、清灰，面对恶劣工作环境，在保证安全的前提下，工友们争先恐后、每隔一段时间轮换休息，当他们从锅炉和设备中爬出来时，象是刚从煤窑里出来，几乎辨认不出他们原来的模样，手上、脸上、衣服上全是黑的或灰色的煤灰，全身的衣服已经被汗水浸透，你只能看清他们那坚毅的眼神、咧着嘴、露出两排洁白的牙齿冲着你笑，他们是在为自己圆满完成了一项检修任务而自豪，他们以苦为乐的乐观心态感染着他们身边的每一个人。
四、攻坚克难，乐于奉献，确保锅炉工段的安全、平稳运行： 2010年盛夏，由于煤质发生重大改变，造成一期两台85t/h锅炉经常结焦，锅炉结焦后果严重，轻则影响锅炉燃烧热效率，重则造
成锅炉被迫停炉，将影响整个一期30kt/a纯碱生产线的运行，锅炉工段全体员工深感责任重大，一方面及时汇报，与供煤商积极配合，调整各种原煤的配比，科学调整锅炉各项运行参数；一方面组织人员投入到打焦工作中来。为了确保锅炉的安全、平稳运行，锅炉工段员工面对烈日和炉温双重高温的炙烤，带着厚厚的石棉手套，握着五六米长的钢筋，站在高、低温过热器人孔门前耐心的将一块块焦块捣落下来，人孔门内不时地窜出长长的火舌、冒出炙热的粉尘，短短两三分钟，我们的员工已是满头大汗、汗流浃背。每班锅炉运行人员认真巡检，发现锅炉结焦现象，锅炉工段立即组织突击队及时处理，有的员工下了夜班依然坚守在锅炉岗位上，工段领导更是身先士卒，坚守在打焦第一线四天四夜！锅炉工段的辛勤付出最终得到了回报，我们确保了锅炉没有因结焦问题而被迫停炉，安碱分公司一期30kt/a纯碱生产线得以正常运行。
五、利用多种形式，广泛开展员工的职业技能培训工作：
锅炉工段员工专业技术水平和操作熟练程度直接关系到生产能否安全运行和生产效率的高低。2010年热电一厂进行了较大的人事变动，锅炉工段缺员问题严重，值长以上技术骨干有10人去总公司或其他单位，工段内还有5名熟练工辞职，这对锅炉工段来说是一个不小的挑战。面对困难和挑战，锅炉工段全体员工没有退缩，一方面积极向人力资源部汇报，要求补充新员工，新学员到岗后安排经验丰富、技术水平高的老师傅对新员工进行全面培训，一方面利用每年公司组织的职业技能鉴定培训工作的契机，采取多种形式、理论结合实
际，认真组织对锅炉工段全体员工的职业技能培训工作。通过培训，锅炉工段员工的整体技能水平和操作熟练程度有了明显提升，这也为我们工段全年的安全、平稳运行打下了坚实的基础。
六、积极响应号召，认真、广泛地开展节能减排、挖潜增效工作： 热电一厂锅炉工段积极响应公司号召，广泛的开展和实施了各项节能减排措施和技改项目，锅炉工段成立了“优化成本分析”小组，做到生产数据每班一统计、每天一分析、每月一总结，根据分析参数的变化、及时调整锅炉燃烧状况和模式，以提高锅炉燃烧效率、达到节约成本的目的。
锅炉工段还积极组织锅炉吹灰系统的恢复工作，面对吹灰设备陈旧老化、腐蚀严重的情况，锅炉工段员工加班加点、冒着烈日和锅炉的双重炙烤，精心组织人员对1#、2#、3#锅炉的吹灰系统逐一检查、修复和保养，在短短一个月时间内使所有锅炉的吹灰系统全面恢复并正常投运，吹灰器的正常投运大大提高了锅炉的热效率、降低了煤耗。
2010年热电一厂全面实行原煤承包，锅炉工段根据这一情况一方面对煤质严格把关、确保锅炉稳定燃烧、正常运行，一方面与承包商积极沟通和交流，合理搭配原煤配比，科学调整锅炉运行参数，经过不断探索和努力，吨煤产汽量和锅炉燃烧效率都有了显著提高，锅炉工段全体员工抱着勇于实践、善于总结、敢于创新的精神，多次组织主操以上人员共同探讨更合理的锅炉运行控制参数和模式，最终达到了在更加充分利用热能的同时使设备磨损率降低的效果。
在公司和厂领导的指挥和关怀下，通过锅炉工段全体人员的积极
探索和努力，较之2009年热电一厂的生产成本有了大幅度地下降，其中吨煤产汽量一期较去年吨煤多产汽0.43吨，二期较去年吨煤多产汽0.20吨；柴油消耗量一期较去年少消耗柴油46.382吨，二期较去年少消耗柴油90.312吨。
过去一年，热电一厂锅炉工段在各方面的先进事迹还有很多，他们的一言一行都给其他工段的同志作出了表率，他们身边的每一个人都在潜移默化中受到熏陶和感染。
安碱分公司热电一厂锅炉工段的每一名员工都深知公司之所以将“优秀团队”这个荣誉称号授予我们，是对我们过去一年来工作的肯定和鼓励，也是对我们锅炉工段全体员工的希望和鞭策。2010年我们圆满完成了公司下达的各项指标和任务；展望2011年，荣誉已属于过去，我们面临的形势可能会更加严峻，任务也将更加艰巨，但我们锅炉工段全体员工始终坚信，只要我们不怕吃苦、迎难而上，拓展思路、勇于创新，在各自的岗位上尽职尽责、努力工作，就一定能够完成新一年的工作任务和目标，为公司全年经营目标的完成做出新的更大的贡献！我们坚信，在公司领导和厂领导的正确指导和关怀下，热电一厂锅炉工段的运行和管理将逐步走上更加科学化、程序化的轨道上来，热电一厂锅炉工段将为公司未来的蓬勃发展再立新功。
安碱分公司热电一厂锅炉工段
2011年1月20日
第12篇：学习型团队先进事迹
****客服中心创建学习型团队先进事迹材料
****客服中心话务班在各级部门的关心领导下，以创建“优秀学习型班组”为抓手，积极开展各项创建活动，连续三年被评为市“巾帼文明岗”，连续两年被评为公司“学习型班组”先进单位，****被评为09年度“全国诚信单位”，话务员****被评为***市优秀派遣制员工，话务员***被公司评为10年度服务标兵，同时多次被广播电台“行风热线”栏目点名表扬。
***客服中心话务班现有人员34名，平均年龄23岁，其中女性占比97%，大专学历占一半以上，95%的人具有普通话等级证书，因此对外展现的是一支年轻、知识、个性化的团队。
一、工作学习化，学习工作化，实现成果与成就的共享互动
面对激烈的市场竞争，为促进知识在企业与员工中的有效沟通和即时更新，****话务班精心打造了与企业使命及战略目标相适应的“五星式”学习的平台。通过集网上大学、内训师建设、两会研讨、读书俱乐部、岗位练兵等于一体的多层次、多渠道知识共享体系，满足了员工任何时间、任何地点、任意选择的个性化学习需求。
1、网上大学学习之星。网上大学是在远程教育体系基础上建立起来的在线学习培训平台。****客服中心借助分公司和基层单位两级知识管理平台为依托，培养使用远程网络学习方式。09年客服中心话务班开展近百门电子课件，并以此为基础开设了业务、技术、营销和企业文化等培训课程，员工参加网上大学在线学习人数比例100％，人均在线学习时长达到4.3小时/月，现在网上大学已经成为大家日常生活的一部分。
2、内训师建设培训师之星。通过建立高素质内部培训师队伍，可以
1将10000号客服中心各方面的人才系统地组织起来，进行知识资源的优化整合，使更多的员工接受良好的内部培训，从而达到资源共享的目的。通过对培训师的选拔、任用、培训，特别是针对高级培训师的培养，部门建立健全了培训师队伍，提升了内部培训的整体档次和水平。在此基础上，通过统一授课模版、集体备课等有效措施， 10000号客服中心对课程讲授形式进行了规范，有力的促进了课程体系及培训体系的标准化建设。
3、”两会”研讨问题能手之星。通过每日的晨会和每周的周例会进行业务技能交流与探讨。对于发现问题较多、善于思考的员工给予一定的奖励，并在部门中授予“问题能手之星”的称号，每天进行动态公布。促进部门员工爱学、好思、多想的习惯，提高业务水平和技能。
4、读书俱乐部读书之星。在**公司10000号客服中心休息室有自己的“读书角”，休息室内收藏有管理、技术、业务方面的好书。每个员工结合自身实际情况选择“读书日”，在开展学习话务员徐倩文先进事迹的活动中，大家纷纷结合自己的岗位各抒己见，发表读后感20多篇。
5、岗位练兵业务之星。形式多样的劳动竞赛、岗位练兵也为全体员工搭建起展示才华、交流学习的竞赛竞技平台。通过10000号咨询业务、话务员营销技能等形式多样的岗位练兵活动造就了一大批岗位能手，为大家树立了学习的榜样，调动了大家更好地投入到“创争”活动中，在09年省营销技能大赛中，10000号话务员***、****获大赛三等奖，话务员****在公司转型业务大比武中荣获二等奖。
为保障“创争”活动有效推进，班组不断创新学习形式，设置的“学习型班组风采展示栏”每旬一期的风采展示，寓教于学、寓学于乐。专题研讨、知识竞赛、团队游戏、成果展览及案例互动等多种形式，使广大员工得以在丰富多彩的活动中学习知识、陶冶情操、启迪智慧、增长才干。
通过不断学习新知识，应用新技能，推动企业持续向前发展，实现了学习成果与工作成就的共享与互动。
二、围绕争创"优秀学习型团队"，切实抓好四个重要环节
10000号客服中心围绕"省优秀学习型班组"创建，制定了的几项硬性指标：即：同城排名勇争第一，用户投诉处理及时率达到100%，宽带用户障碍申告预处理率要步入全省前列，客户服务满意率达到99%以上，围绕上述目标，切实抓好四个重点环节。
1、抓教育，强化“窗口”服务意识。
首先"软""硬"兼施。他们规范了服务过程中的仪表、业务流程、文明用语和服务忌语等"硬"性措施，提高"硬"性服务的可操作性，切实做到规范服务；其次推已及人，他们在员工中倡导要换位思考，学会站在客户的角度思考和处理问题。以推已及人式的反向思维，从而自觉地增强优质服务意识；再次以典型引路，他们在话务员中积极开展“星级评定”工作，定期选出学习之星、营销之星、微笑之星，从而让优秀话务员做好表率，对服务中的好人好事及时进行表扬奖励，对出现的问题处理考核，使创建工作始终洋溢着崇尚先进、不甘落后的氛围。
2、抓管理，完善各项规章制度，规范服务体系。
建立一套行之有效的服务体系，使服务工作在规范的基础上不断提升。首先制定完善各种考核激励制度，如：录音点评制度、案例分析制度、轮流讲课制度，等等。对内部业务处理环节和各类业务处理流程及时进行修改，做到持续改进；再次加强服务工作监督，强化服务质量监督检查，对服务质量进行全过程跟踪检查，并与奖金考核挂钩，对工作中涌现出的服务明星、星级营业员在晋级、评优中优先考虑。
3、抓环节，落实服务工作界面。
他们提出的服务口号是“用心传递微笑，我的团队因我而精
彩”，不断强化客服工作“五个一”形象工程，努力做到：“耐心多一点,态度好一点，请字多一点，话音甜一点，动作快一点“针对客户提出的问题要及时处理、及时答复、及时回访；其次严格执行"首问负责制"，坚决杜绝扯皮推诿现象，解决用户提出的各种问题；再次美化环境积极创造良好服务氛围，让台席桌椅一尘不染，同时台席上面放一面小镜子，时刻提醒自己要微笑接听每一位客户来电，就像面对面与客户交流一样，“你的微笑我听得见”，让用户时刻能感受到中国电信的温馨服务。
4、抓特色，构建优质服务亮点。
为提升客户满意度，10000号话务班在全省首先推出了后端业务前移工作，缩短了申告用户复话的时限，师带徒，师徒之间签定协议，师傅有责任，徒弟有压力，促进整体服务水平。针对工作的疑难杂症，10000号话务班利用公司内部OA系统，开展了“每天突出的事”活动，引导大家共同去关注问题，解决问题。手牵手“技艺交流”、“以老带新、以能带新”培训、“轮流讲课”等，现在成为共同促进提升的主要模式。
三、让客户聆听微笑，让服务再上台阶。
（一）服务标准要上"星"，服务水准要求"精"。架起与客户的桥梁，实现服务工作的“零距离”。在服务内容上，不断扩展服务的范围和深度，努力提高用户满意率；其次在服务方式上，他们还推出了"比职业道德，看爱岗敬业意识强不强；比服务水平，看对客户主动服务程度；比工作实绩，看谁的贡献大"的"三比三看"竞赛活动，以客户为轴心，转动服务的轮盘，用周到、真诚的服务换取客户对中国电信的信赖，服务围
绕用户转，转出了优质服务之花，转出了服务过程中的"你"、"我"、"她"。每人面前一面镜子，微笑让用户听到，更让用户看到。
（二）细心、细致，微小之处促奋进
落实员工建档制度。部门建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢；落实定期访谈制度。加强谈心制度，做到对有困难和遇有问题的员工每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。落实“三不放过”管理，对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的员工，及时进行批评教育，使员工始终保持奋进向上。
（三）多纬度测评提升各层面工作能动性
10000号话务班通过开展互相测评、支撑人员测评、话务员测评等活动，有力地营造了话务员自我加压、比学赶超的氛围，测评内容涵盖了工作主动性、支撑能力、服务用语、业务处理能力、沟通能力、派单情况、宽带处理能力等。话务员全年业绩互相测评。根据话务员过去一年的工作绩效、直线经理测评结果、话务员互相测评结果对全体话务员进行了综合的评分，按照一定的比例选拔出优秀、称职、基本称职、不称职人员，对优秀人员给予奖励，对基本称职人员进行诫免谈话，对不称职人员进行淘汰。话务员对支撑人员（含专家坐席）测评。10000号话务员在坐席上面对疑难杂症往往无法在较短的时间给予客户圆满解答，因此10000号支撑人员支撑程度对话务员在处理问题的信心方面有较大的影响，支撑人员提供到位的、有效的支撑成为坐席话务员坚强的后盾。通过测评提高了支撑人员工作主观能动性和学习业务的积极性。社区经理对话务员测评。10000
号不仅要为电信客户提供服务，同时也要为一线经理提供服务，如社区经理在外查修障碍电话或宽带时，有时因为资料不准无法排障，这时候就需要10000号的支撑，因此话务员就必须象对待客户一样对待一线人员，协同处理好用户的障碍。
四、开展争当"星级话务员"活动，立足岗位争奉献。
开展争当"星级话务员"活动，是提高青工服务技能，苦练内功，外树形象的重要途径。以全省营销技能大赛为契机，10000号推出“宽带专席”人员竞争上岗，激发员工主动学业务、学经营、学管理，努力实现一人多职、一专多能。使创建"优秀学习型班组"工作做得更实更深，更具有实际意义，也为企业赢得了经济效益。进入2011年还不到5个月，10000号话务员****已两次被评为公司月服务明星。
五、春风化雨，润物无声，持续推进，初显成效。
在认真总结自身“创争”活动经验的基础上，通过吸收并借鉴其他单位先进“创争”模式， 10000号客服中心话务班将结合国家信息化发展战略以及电信业转型要求，提出10000号的转型，即成为城市客户的营销主力军作用。通过持续提升整体学习能力，重点强化综合信息服务能力与自主创新能力，培养出了一支高素质高水平的创新型的客服队伍。
相信在未来的日子里，在公司领导的带领下，***公司10000号客服中心将以更加高昂的斗志，以永不停歇的步伐，朝着创建学习型组织的更高目标继续高歌迈进。
第13篇：优秀团队先进事迹
优秀团队先进事迹概述
本部门是负责质量监督，技术服务，文件管理的一个部门。一直以“以质量求发展，以质量创品牌”理念开展和落实各项工作。在基础管理上，在创新管理上下功夫，培育了自觉执行GMP内部环境，为公司产品的高质量，创品牌工作起到了保驾护航的作用。在质量监管方面监管从严、服务周全、任劳任怨。在生产任务翻倍、人员未增的情况下质监员白天正常上班，晚上继续监督车间第二班生产，圆满地完成了本年度产品的现场监控；对偏差，异常及变更情况及时分析总结和上报，对车间管理提出了合理化建议，做到充分服务于车间，为产品出厂100%的合格率提供强有力的保障。在日常质量监督中还严格履行物料供应商管理规程，不合格物料，未经审批的供应商坚决不放行，充分保障了进厂物料质量安全可靠，供应商资质齐全、有效，供货渠道合法。
在文件管理方面以实用和可操作性强为原则。时时关注药品法律法规和GMP的最新动态，适时组织公司相关部门在深入剖析GMP精髓和结合公司生产质量实际情况下对需修订的GMP文件及新版GMP文件目录进行了多次开会讨论或书面会签，力求了GMP文件更加完善和实用，新版GMP文件构架与国际先进GMP文件模式接近，为来年新版GMP文件全面的升级换代工作奠定了良好的基础。
在技术服务方面严谨谨慎，以创新和提高产品质量为基准。对物料质量标准，要求既符合国家标准又符合生产和采购实际情况，做到了“松紧有度，切实可用”。对验证工作以加强关键参数和细化控制点为重点，剔除公司部分历史沿革下来没有依据和来由的不科学验证方法，大步的提高和完善了验证水平。
第14篇：陕西少华汇报材料
山西吕梁离石贾家沟煤业有限公司 120万t/a兼并重组整合项目单项工程质量认证 施工单位汇报材料
陕西少华建筑工程有限公司
二零一四年四月
目
录
一、工程概况 .........................................1
二、项目工程的管理 ...................................2
三、工期控制情况 .....................................3
四、安全质量保证措施 .................................4
（一）安全保证措施.................................4 (二)质量保证措施 .................................5
五、履行合同情况 .....................................5
山西吕梁离石贾家沟煤业有限公司 兼并重组整合项目联合试运转
汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：
大家好：
我代表陕西少华建筑工程有限公司贾家沟项目部对各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎！对施工中给予我单位帮助的领导和同志们表示衷心的感谢！下面，就我单位施工的工程情况如下汇报：
一、工程概况
山西吕梁离石贾家沟煤业有限公司是山西吕梁大土河焦煤有限公司的一个子公司，矿井设计规模120万吨/年，我单位承建的安装工程有：主斜井胶带机设备安装、主斜井架空乘人装置设备安装、10号煤中央变电所设备安装、10号煤层中央水泵房设备安装、井下消防洒水管路安装（包含供水施救管路安装）、压风管路安装、黄泥灌浆管路安装、安全监控系统安装、人员定位系统安装、10号煤回风立井梯子间安装、6号煤层南运输大巷胶带机设备安装、6001工作面及顺槽设备安装、6号煤层轨道大巷无极绳绞车设备安装、调度通讯系统安装（包括KT162型无线通信系统、井下动照网系统安装、6号煤上仓胶带巷运输设备安装、束管监测系统安装、10号煤层南运输大巷胶带机设备安装、地面空压机房设备安装、1001工作面及顺槽设备安装、10号煤层井下换装硐室设备安装、10号煤仓设备安装(包含6号煤仓）、6号煤主变电所设备安装、产量监控系统安装、井下排水管
1 路安装，共25项。
承建的井巷工程有：副斜井铺轨、10号煤检修加油硐室及通路、副斜井10号煤井底车场、换装硐室、10号煤井下主要水仓、10煤中央变电所、10号煤消防材料库、10号煤永久避难硐室、1001运输顺槽、10号煤煤仓上口通风联络巷、10号煤井下主排水泵房、10号煤井下主排水泵房管子道、10号煤南回风大巷、6号煤井底煤仓及装载硐室、10煤井底煤仓及装载硐室、1001工作面开切眼、1001回风顺槽、6号煤井下主变电所、6号煤运输顺槽、6号煤回风顺槽、6号煤回风顺槽铺轨、6号煤消防材料库、6号煤总回风巷、6号煤开切眼、6号煤井底车场、6号煤南运输大巷、6号煤无极绳绞车硐室、6号煤煤仓上仓皮带巷、6号煤甩车场及井底车场铺轨、6号煤永久避难硐室、6号煤南轨道大巷、6号煤南回风大巷、6号煤南轨道大巷铺轨共33项。
二、项目工程的管理
1、我项目部始终把“建用户满意工程”的思想贯穿于整个施工生产过程中，严格履行合同，进行全面控制，使各项指标顺利完成。我公司协调组织有关技术基础的骨干，选择了具有丰富施工经验的项目经理和专业技术人才。
我公司对各级专业队伍的管理：面对施工工期紧、任务重、系统复杂、专业性强的等诸多实际困难，项目部按专业、能力组建各专业施工队伍，对各施工队伍实施直接管理的模式，将施工任务、计划层层分解，逐级管理，落实到位。
2、专业管理、责任到位、强化监督、严格考试。项目部成立后，严格落实安全、质量、施工任务等考核办法，强化制度的约束，强化指导、检查、监督、考核，充分发挥各专业施工队伍的主观能动性，积极出主意、想办法、与建设单位协调解决实际困难，按照项目部进度计划要求，对各施工专业队严肃认真地制定实施保安全、保质量的施工计划，组织文明施工，保证措施和施工安全技术措施，并将计划逐级落实到个人。
三、工程质量目标控制情况
我项目部承建的上述58个单位工程，在施工过程中，每月都组织对已完成的分部工程进行质量验收，工程均达到设计、合同要求，观感达到合格标准，资料齐全完整，符合施工规范，确保建设单位安全投运。
目前，我单位承建的58个单位工程均已全部竣工，各单位工程的分项、分部工程施工质量符合实际要求并达到相关工程质量验收规范的标准，质量保证资料齐全，质量等级达到设计要求。工程施工达到施工合同约定的质量标准。
四、工期控制情况
根据建设单位的工期要求，我项目部精心编制了施工进度表，依照施工进度表确定每月的施工任务，给施工队下达施工计划，明确奖罚标准，设立循环奖进行每日考核，设立月度奖进行月度考核。对于施工中遇到影响计划完成的因素，及时分析原因，减少和消除影响，并随时调整施工进度，
3 提高施工队伍的战斗力，具有足够数量、胜任各自岗位工作能力的劳动力，是保证工期实现的基础；根据衔接计划要求，制定设备配置计划，设备到位时间表，确保施工设备如期到位。做好地质预测预报，为施工安全提供保障。采取切合实际的施工工艺，确保施工进度，图纸供应的进度有明确计划；确保施工队伍的稳定和施工的有序进行，保证施工工期按时实现。
五、安全质量保证措施
（一）、安全保证措施
安全生产对于施工企业来说是非常重要的，我项目部严格落实“安全第
一、预防为主”的方针，认真执行矿山安全法规；煤矿安全操作规程有关规定以及上级有关安全生产指令和文件，具体如下：
建立健全各级、各部门安全责任制，责任落实到人。
施工安全技术措施制定的有针对性，逐级审查批准，并组织施工人员认真学习。
特种作业人员全部经培训考试合格后执证上岗，操作证按要求定期复查，不得超期使用。
建立定期例行检查制度，检查出隐患及时是、整改处理。 加强井巷安装施工中专项规定的管理制度。
与建设方协调好通风管理，并对井下瓦斯进行监测监控，发现问题及时处理。
（二）、质量保证措施
1、主要采取抓重点，抓关键的原则，对于每个重点分部、分项工程要协同监理进行全过程跟踪检查。
2、施工前，由技术部负责人向质量检查员、各施工班组工人进行技术交底，交代工程的质量控制点、施工注意点，并落实技术责任。
3、每一个分项隐蔽工程，在质检员组织的自检合格后，向监理单位申请报验，由监理单位组织建设单位、设计、质检部门进行隐蔽工程的验收，验收合格后方可进行下一道工序的施工。
4、对于进场的原材料设备及配件，由施工现场质检员、材料员负责材料质量实行全面控制，进场材料必须有随货同行的合格证等随机资料。对于在工程上使用的水泥、砂、石子，我方按规定进行取样复查，取样时均有监理单位现见证取样和送验。工程材料检验合格后，方可在工程中使用。
六、履行合同情况
我单位严格按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法规的要求，完全履行合同中承包人的业务和职责，我单位承建的安装工程均达到煤炭工程质量验收标准要求，质量保证资料齐全，使用功能及安全标准以及观感质量符合行业标准，在工期、质量、安全等方面履行了合同要求。
在此我代表陕西少华建筑工程有限公司贾家沟项目部的全体员工，对在施工中给予我们大力的支持的建设单位、施工单位、监理单位再次表示
5 由衷的感谢!祝各位领导及专家，身体健康、工作顺利！
谢谢大家！
陕西少华建筑工程有限公司 二零一四年四月
第15篇：柯少华先进个人工作总结
柯少华先进个人工作总结
2011年本人在开发区、罗桥街办党工委、办事处和市局的领导和支持下，在罗桥所同志们的关心下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕司法行政工作服务社会稳定为主线，认真落实开发区综治信访维稳工作措施，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，竭力服务城西北工业新区建设；积极参与、实施“六五”法制宣传教育和法治建设，不断推进罗桥街办法治建设进程；加强社会管理创新，深入开展多种形式社会治安整治专项行动；努力为推动开发区、罗桥街办新一轮跨越式发展，加快实现争创全国“百强开发区”、争当全市城乡统筹发展排头兵营造了良好的社会和法治环境。
一、不断加强学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。工作十年多以来，我深刻地认识到司法行政工作是一项涉及面广、点多而又复杂的系统性工作，只有不断加强学习，才能做到与时俱进，与社会的发展同步。通过几年的努力学习。我已取得了中央电大法学本科学历，使自己法律理论水平在上一个台阶，工作能力得到了进一步提升；2011年在领导的关心与支持下，我除认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观外，还积极配合所长开展纪律作风教育整训、民主评议政风、行风“回头看”和治庸问责活动，不断提高自己的政治素质水平和理论水平。
二、服务园区建设，积极参与矛盾纠纷排查调处活动，加大维稳工作力度，实现城西北工业新区持续稳定。
2011年在开发区、罗桥街办领导的信任与支持下，我扔被抽调到城西北工业园配合征地拆迁工作，负责园区征地走界、附着物清点、房屋丈量登记、评估以及园区涉及的矛盾纠纷的调处等工作。一年来，我积极参与大林山村明家湾、卢家湾和港湖职教中心涉及房屋的拆迁工作，同时参与1号路、6号路南北延、10号路、25号路、华井村金发塑胶、正达机械、有色物流、利华达不锈钢、两塘、官塘村坟山等道路和项目征地放线、附着物清点等工作，本人的努力工作深得开发区、罗桥街办和相关村领导的好评。充分履行司法行政职能服务园区建设，2011年我充分发挥人民调解“第一道防线”作用，以开发区调解中心为依托，积极参与园区和罗桥辖区矛盾纠纷的调处活动，及时将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。一年来我共调处各类矛盾纠纷10 余件，有效地实现了园区和罗桥街办的社会稳定，为园区建设和罗桥街办社会稳定提供了有力保障。
三、当好“内当家”，配合所长加强所务管理。2011年在市局和开发区、罗桥街办的领导与支持下，我积极配合所长加强所务管理，按月报账，严格控制支出，使所内当年余额创历史最高。加强司法所规范化建设，制订与完善所管理制度，严格上班纪律，充分发挥司法所服务社会稳定的平台作用，罗桥所各项业务工作开展逐步规范，档案管理逐步完善，当年度司法行政工作得到市局和开发区的好评。加强队伍建设，在所内积极开展民主评议政风、行风“回头看”和治庸问责活动，制订活动工作方案，成立了二个活动的领导小组，聘请监督员，组织开展评议活动，召开座谈会听取各方面意见，深入了解我所二项活动开展的实际情况，及时反馈，提出改进意见。通过上述二项活动的开展，进一步坚定了本所干警求真务实的工作作风，发扬真抓实干的精神，以人民满意为根本，开创了司法行政工作新局面。
四、践身法制宣传，增强全民的法律意识 今年是“六五”普法工作的启动年，让广大居民积极投身“六五”普法的各项活动，提高全民普法意识，是法制宣传教育和法治建设的根本目的，有利于社会形成尊重法律和依法办事的良好氛围。今年5月，在开发区、罗桥街办的领导与支持下，罗桥所组织劳动保障、民政等部门在开发区门口开展残疾人法律知识咨询、宣传活动，发放《残疾人法律知识资料》、《劳动保障知识资料》等宣传资料560份，法律援助服务联系卡180张。辖区群众共计200余人参加了现场咨询活动；深入开展12.4全国法制宣传日活动，不断提高司法所法制宣传教育职能的公众知晓率。同时，结合开发区工作实际，充分履行职能，抓住重点人群，完善工作机制，深入开展法制宣传教育工作。2011年，罗桥所深入村、学校举办大型专题法制宣传活动5场，1800多人参加咨询和培训。特别是罗桥中学法制宣传教育活动，得到了市电视台的报道。
第16篇：王少华个人工作总结
2013年度个人工作总结
2013年已经过去，回顾一年来从年初的“国五条”到年末的多地楼市政策调整，房地产政策经历了先紧、走稳、再紧的政策**。据“中国房地产市场发展趋势研究报告会”发布的内容称：“宏观稳、微观活”成为了2013年房地产政策的关键词，不同城市政策导向出现分化，全国的大环境对淮南市这样一个三线城市的楼市影响也非常大，在这种情况下工程部在公司和部门领导的带领下改变工作思路、强化过程管理、加强前期设计、施工全过程、售后维修服务等环节的成本控制，有效降低了建造成本，再结合强有力的销售途径，让公司在全国楼市都不是很景气的情况下，2013年12月21日易居东方城一期5#楼一开盘就销售40多套的业绩，为实现2014年公司的宏伟目标，取得了开门红。作为工程管理一线的我们也从新一任领导班子那里学习到了怎样去加强自己的专业知识技能、如何提高自己的专业管理水平。本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而不断提高自己业务管理水平，就自己在2013年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。
一、工程管理
工程管理工作是我们工作的核心和重点，延续30年的工程管理工作，我更加全力以赴地投入到项目的施工过程管理工作中。在部门同事的齐心协力，克服了种种困难，经过一年的辛勤工作，我们首先对前期工程设计图纸进行了细致的审核，在不影响工程质量，不改变原设计使用功能，主动和设计部门联系，对设计图纸进行合理地优化
降低了工程成本（即：将原设计地下人防、车库底板垫层厚度有原设计150厚C20素砼改为100厚C10素砼；对基坑边坡采取阶梯放坡，从而改不了基坑支护级别；对屋面的一些细部架构进行了一些优化），配合拆迁部完成了一期工程C0
4、C06地块的拆迁及基坑土方开挖工作；完成1-8#桩基础工程、1#2#5#6#26层3#4#4层7#8#一层及地下人防、车库主体结构工程，为2014年年底工程全面竣工及分户验收交付使用创造条件，完成旧城改造工程其他各地块拆迁的围护、及配合销售部门完成广告牌支架结构施工。
春节前目标是完成C0
4、C06全部土方回填，5#6#楼结构封顶及各单体化粪池的施工。我们严格遵守对工程进行“三控制”的管理方法。从对工期、质量、成本三个重要因素的控制，加强合同的管理与信息的管理，努力协调与设计、监理、总包及分包的关系。目前，总体来说，易居东方城一期工程的进度和质量还是比较理想的，但也存在一些问题。值得我们反省，总结如下几点：(1)个别控制节点工期计划或调整计划考虑欠缺，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。（2）对恶劣的天气环境等客观因素的影响考虑不周。(3)设计变更较多且设计方不能及时回复。 (4)部分施工单位纪律松解，现场管理不到位，计划得不到落实等都是需要通过加强管理来进行改观。
二、做好工程质量技术管理工作
严格按图纸、合同及规范进行工序验收， “百年大计，质量第一”，为使工程质量达到预期目标，必须把好工程质量的事前预控、
事中监控、事后控制、会中总结。对主体结构使用材料都履行报验手续，必须出具出厂证明、产品合格证及复试合格报告，只有合格的材料方能进场使用。
强化过程的质量监控，确保主体工程结构优化。对重要部位和关健节点的施工，要求监理人员实行全过程旁站。并督促施工方对存在问题予以整改，使施工过程质量问题消灭在萌芽中。注重工作质量，确保工作优质快速高效，工作不拖泥带水，要当促进派，不当“拖拉机”，做到腿勤、手勤、嘴勤和脑勤这“四勤”。经过努力，会同监理方与参建项目部各方形成合力，齐抓共管，开创良好局面。
三、工作中存在的不足和需要改进的地方
在总结经验迎接挑战的过程中，我们发现了几个值得我们改进和正视的问题，还需要认真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一个新台阶，主要表现在以下几个方面：
1、进一步完善、细化工程管理体制，细化合同内容，理清管理程序，使工程管理更加顺畅，更加高效。明确了内部分工和职责 ，建立了上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有力地推动各项工作顺利开展。
2、建筑技术日新月异，规范、规程更新频繁，必须加强自身业务素质修养，利用业余时间学习，加强图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。
3、还需要加强部门之间的协调、沟通，做到“早谋划、早安排”，做好一切施工前后准备工作。
4、施工单位个别管理人员不到位、技术人员的业务素质较差，不能满足施工管理的实际需要，比如：对施工图纸熟悉不够，安全意识较差、自检体系不健全；管理投入不到位等。
总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。
四、确保项目开发进度和质量是2014年工作重点
战略决定命运，思路决定出路，在新的一年中，我们更要明确工作的思路。为了确保项目开发进度，达到公司预期目标， 2014年我们要重点做好以下几项工作：
1.易居东方城一期工程2014年底前完成各项验收、达到交付标准；
2、易居东方城一期工程主体结构施工、后期装饰工程施工完成，争取在2014年春节前达到交付标准；
3.配合公司其他部门完成二期开工前报建、规划、施工。
五、结束语：
结合公司发展规划，公司有针对性的对人员进行培养，造就一支精管理、懂技术、善经营、高素质的团队，力争做到人尽其才，才尽其用，并采取创造性的激励办法对人员进行考评，给员工创造各种锻炼和学习机会。
随着2014年的到来，公司开发规模不断扩大，经济效益、综合
实力不断增强。面对公司发展，工程部将积极推进以项目精细管理为核心的工作体制，将“精心”是态度、“精细”是过程、“精品”是结果融入到项目管理中。展望未来，我们正以饱满的精神、昂扬的斗志、十足的信心去迎接公司更新的发展与挑战！
总结人：王少华2013年12月30日
第17篇：.7月工作计划 董少华
工作计划
非常荣幸的成为沈阳蓝海金融赤峰分公司的一员，相信在总公司的宏伟蓝图和大力支持下，我们必将开启美好的征程。新的开始需要有一个全面细致的工作计划，目标的制定，指导七月份的规划。
第一：人员构架
只有一个优秀的销售团队才能撑起一个公司的新发展，特别是从事过金融行业的销售人才更是力之所求努力挖掘的，我们要注重招聘的每个销售人员德行，职业操守和敬业精神，虽然目前招聘到合适的人员比较困难，但是每一个销售的加入必须都是精英，这样才能快速的形成团队的战斗力。我计划七月份销售团队至少招聘到三个合适的人员。这样在业务开展就有了人力，工作中可以相互帮助支持，也能提供更多的想法和思路。到八月份要搭建起完整的销售团队即5+1人员模式。
第二: 业务开展的方向
我们从事的是新型的健康的有着美好发展前景的行业，所以我们面对的客户来源也是广泛的。
首先我们可以在自身的朋友圈中跟有头脑有眼光有经济实力的年轻人介绍我们的业务，他们的思路更加开放，做事果敢，他们不仅在业务方面可以给与支持，而且还可以更好的为公司宣传，扩大影响力。
其次我们也可以向有着丰富阅历的中年人开展业务。他们有一定的经济基础，更有广泛的社会资源，我们可以进一步的挖掘他们背后的人脉资源，更有利于业绩的提升。
第三：七月份目标业绩
一个公司的发展必须需要销售业绩的支撑，评定销售人员的优秀与否业绩是非常重要的指标，每个月末的评比总是要靠业绩说话。在业绩的制定中每个人每个月也要根据个人的实际情况制定，不能太少，这样工作没有动力和压力，也不易过高，好高骛远不切实际。我个人制定的业绩目标是五万元，三个人的团队是十万到十五万。力争每个销售人员七月份都开单，以增强团队的信心凝聚力和荣誉感。
虽然说万事开头难，但我们相信在公司的各位领导大力支持下，每个人的努力拼搏中，我们一定有一个美好的开始，七月份的目标我们一定完成。
业务部：董少华 2018年7月2日
第18篇：新年献辞(温少华)
新年献辞
温少华
（前卫亲情群群主）
（2017年12月31日）
2017年即将过去，新年的钟声将要敲响，迎来灿烂辉煌的明天。在这辞旧迎新的时刻。我谨代表《前卫亲情》管理群，真挚地向群里可敬可爱的老师们，亲爱热情的同学们，致以新年衷心的问候，致以崇高的敬礼!
在2017年里，《前卫亲情》群取得了丰硕的成果。每天清晨由张亚军同学播放《早间新闻》节目，辛勤耕耘。同学们享受着形式多样，五彩缤纷的精华汲取，增添了中华民族之血液。我们还相继成立了《歌声嘹亮》组，《诗词》组，《养生》讲座，《人生杂谈》组，极大地丰富了群里丰富多彩的老年生活。《歌声嘹亮》组在崔秀坤同学的精心组织下，每期娱乐节目热情洋溢的展示了同学们的歌声，涌现一大批优秀歌手与精英，桑桂华(优秀主持人)、刘丽华、赵艳芝、吴桂丽、杨金荣、唐敏、陈辉煌、潘桂英(二胡)、张慧君(影像)、邵宝昌、冯秉池、李以龙、耿天佑等。他们的歌声犹如锦上添花，光彩四射，给予精神上注射了无可抗拒地免疫细胞，补充足够的精神食粮。《诗词》组以殷三玲同学牵头汇集几名女将，杨金荣、张薇、唐敏(优秀主持人)等每期都以诗情画意展现给同学们欣赏。同时有赵国军、王征国、周汉杰等同学以美妙诗词形式积极配合，给每期节目都增添了色彩。继承了古诗词的遗产，渲染了我们古老文化精髓。《养生》讲座由周长军同学主讲，精益求精阐述了身体健康养生之道，受益匪浅，为身体健康提供了有力保障，防范于未然，延长生命之源泉。受到广大师生的欢迎。《人生杂谈》组在王征国、周汉杰主持下，以二年二班群为主，他们的节目浪漫新颖，形式多样，光鲜亮丽，受到人生之升华教育，一次又一次的把节目推向高潮，极大的丰富了师生的晚年文化
1 生活。群里还有董金、李海胜、乔玉春、孙明山等四位尊敬的老师在支持着我们，鼓舞着我们，关注着我们。其他同学们每天也都积极参与和全身心投到群里的活动中，互相问候、互相鼓励、互相支持、互相学习，使同学们的晚年生活欣欣向荣、蒸蒸日上。这就为2017年全群活动划上一个圆满句号。
展望未来，朝气蓬勃地2018年来临，《前卫亲情》群牢记我们的宗旨，不忘初心，我们虽然都离开了工作岗位，年事已高、两鬓斑白，但仍然紧紧团结在以习近平同志为首的党中央周围，积极以十九大精抻为导向，仍然坚持一个共产党员的标准，仍然坚持一个中国公民的为人准则，在群内宣传那些积极向上、思想健康、内容新颖、喜闻乐见的各种形式的节目、链接、影视。每天都沐浴在春光明媚之中，洋溢在欣欣向荣的幸福之中。广大同学们勤奋努力、坚毅好学、同心聚圆，仿佛都年轻了几十岁，开心快乐地活跃在《前卫亲情》群。在新的一年里，我们不忘初心，每天开心的生活，每天愉快的生活，每天健康的生活。我们仍然一如既往，保持充沛的青春活力，做到人老而心不老，大家多出主意，多想办法，积极开动脑筋，为年轻二十岁而笑纳，为活到一百岁而欢跃 ! 展望未来，前程似锦；展望未来，愉悦健康；展望未来，幸福绵长!
衷心祝愿全体师生在新的一年里，身体健康，阖家欢乐 !
辞离旧岁迎新年，
欢声笑语度心甜。
老师同学庆喜悦，
前景辉煌续辰延。
第19篇：陕西少华汇报材料
山西吕梁离石贾家沟煤业有限公司 120万t/a兼并重组整合项目单项工程质量认证 施工单位汇报材料
陕西少华建筑工程有限公司
二零一四年四月
目
录
一、工程概况 .........................................1
二、项目工程的管理 ...................................2
三、工期控制情况 .....................................3
四、安全质量保证措施 .................................4
（一）安全保证措施.................................4 (二)质量保证措施 .................................5
五、履行合同情况 .....................................5
山西吕梁离石贾家沟煤业有限公司 兼并重组整合项目联合试运转
汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：
大家好：
我代表陕西少华建筑工程有限公司贾家沟项目部对各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎！对施工中给予我单位帮助的领导和同志们表示衷心的感谢！下面，就我单位施工的工程情况如下汇报：
一、工程概况
山西吕梁离石贾家沟煤业有限公司是山西吕梁大土河焦煤有限公司的一个子公司，矿井设计规模120万吨/年，我单位承建的安装工程有：主斜井胶带机设备安装、主斜井架空乘人装置设备安装、10号煤中央变电所设备安装、10号煤层中央水泵房设备安装、井下消防洒水管路安装（包含供水施救管路安装）、压风管路安装、黄泥灌浆管路安装、安全监控系统安装、人员定位系统安装、10号煤回风立井梯子间安装、6号煤层南运输大巷胶带机设备安装、6001工作面及顺槽设备安装、6号煤层轨道大巷无极绳绞车设备安装、调度通讯系统安装（包括KT162型无线通信系统、井下动照网系统安装、6号煤上仓胶带巷运输设备安装、束管监测系统安装、10号煤层南运输大巷胶带机设备安装、地面空压机房设备安装、1001工作面及顺槽设备安装、10号煤层井下换装硐室设备安装、10号煤仓设备安装(包含6号煤仓）、6号煤主变电所设备安装、产量监控系统安装、井下排水管
1 路安装，共25项。
承建的井巷工程有：副斜井铺轨、10号煤检修加油硐室及通路、副斜井10号煤井底车场、换装硐室、10号煤井下主要水仓、10煤中央变电所、10号煤消防材料库、10号煤永久避难硐室、1001运输顺槽、10号煤煤仓上口通风联络巷、10号煤井下主排水泵房、10号煤井下主排水泵房管子道、10号煤南回风大巷、6号煤井底煤仓及装载硐室、10煤井底煤仓及装载硐室、1001工作面开切眼、1001回风顺槽、6号煤井下主变电所、6号煤运输顺槽、6号煤回风顺槽、6号煤回风顺槽铺轨、6号煤消防材料库、6号煤总回风巷、6号煤开切眼、6号煤井底车场、6号煤南运输大巷、6号煤无极绳绞车硐室、6号煤煤仓上仓皮带巷、6号煤甩车场及井底车场铺轨、6号煤永久避难硐室、6号煤南轨道大巷、6号煤南回风大巷、6号煤南轨道大巷铺轨共33项。
二、项目工程的管理
1、我项目部始终把“建用户满意工程”的思想贯穿于整个施工生产过程中，严格履行合同，进行全面控制，使各项指标顺利完成。我公司协调组织有关技术基础的骨干，选择了具有丰富施工经验的项目经理和专业技术人才。
我公司对各级专业队伍的管理：面对施工工期紧、任务重、系统复杂、专业性强的等诸多实际困难，项目部按专业、能力组建各专业施工队伍，对各施工队伍实施直接管理的模式，将施工任务、计划层层分解，逐级管理，落实到位。
2、专业管理、责任到位、强化监督、严格考试。项目部成立后，严格落实安全、质量、施工任务等考核办法，强化制度的约束，强化指导、检查、监督、考核，充分发挥各专业施工队伍的主观能动性，积极出主意、想办法、与建设单位协调解决实际困难，按照项目部进度计划要求，对各施工专业队严肃认真地制定实施保安全、保质量的施工计划，组织文明施工，保证措施和施工安全技术措施，并将计划逐级落实到个人。
三、工程质量目标控制情况
我项目部承建的上述58个单位工程，在施工过程中，每月都组织对已完成的分部工程进行质量验收，工程均达到设计、合同要求，观感达到合格标准，资料齐全完整，符合施工规范，确保建设单位安全投运。
目前，我单位承建的58个单位工程均已全部竣工，各单位工程的分项、分部工程施工质量符合实际要求并达到相关工程质量验收规范的标准，质量保证资料齐全，质量等级达到设计要求。工程施工达到施工合同约定的质量标准。
四、工期控制情况
根据建设单位的工期要求，我项目部精心编制了施工进度表，依照施工进度表确定每月的施工任务，给施工队下达施工计划，明确奖罚标准，设立循环奖进行每日考核，设立月度奖进行月度考核。对于施工中遇到影响计划完成的因素，及时分析原因，减少和消除影响，并随时调整施工进度，
3 提高施工队伍的战斗力，具有足够数量、胜任各自岗位工作能力的劳动力，是保证工期实现的基础；根据衔接计划要求，制定设备配置计划，设备到位时间表，确保施工设备如期到位。做好地质预测预报，为施工安全提供保障。采取切合实际的施工工艺，确保施工进度，图纸供应的进度有明确计划；确保施工队伍的稳定和施工的有序进行，保证施工工期按时实现。
五、安全质量保证措施
（一）、安全保证措施
安全生产对于施工企业来说是非常重要的，我项目部严格落实“安全第
一、预防为主”的方针，认真执行矿山安全法规；煤矿安全操作规程有关规定以及上级有关安全生产指令和文件，具体如下：
建立健全各级、各部门安全责任制，责任落实到人。
施工安全技术措施制定的有针对性，逐级审查批准，并组织施工人员认真学习。
特种作业人员全部经培训考试合格后执证上岗，操作证按要求定期复查，不得超期使用。
建立定期例行检查制度，检查出隐患及时是、整改处理。 加强井巷安装施工中专项规定的管理制度。
与建设方协调好通风管理，并对井下瓦斯进行监测监控，发现问题及时处理。
（二）、质量保证措施
1、主要采取抓重点，抓关键的原则，对于每个重点分部、分项工程要协同监理进行全过程跟踪检查。
2、施工前，由技术部负责人向质量检查员、各施工班组工人进行技术交底，交代工程的质量控制点、施工注意点，并落实技术责任。
3、每一个分项隐蔽工程，在质检员组织的自检合格后，向监理单位申请报验，由监理单位组织建设单位、设计、质检部门进行隐蔽工程的验收，验收合格后方可进行下一道工序的施工。
4、对于进场的原材料设备及配件，由施工现场质检员、材料员负责材料质量实行全面控制，进场材料必须有随货同行的合格证等随机资料。对于在工程上使用的水泥、砂、石子，我方按规定进行取样复查，取样时均有监理单位现见证取样和送验。工程材料检验合格后，方可在工程中使用。
六、履行合同情况
我单位严格按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法规的要求，完全履行合同中承包人的业务和职责，我单位承建的安装工程均达到煤炭工程质量验收标准要求，质量保证资料齐全，使用功能及安全标准以及观感质量符合行业标准，在工期、质量、安全等方面履行了合同要求。
在此我代表陕西少华建筑工程有限公司贾家沟项目部的全体员工，对在施工中给予我们大力的支持的建设单位、施工单位、监理单位再次表示
5 由衷的感谢!祝各位领导及专家，身体健康、工作顺利！
谢谢大家！
陕西少华建筑工程有限公司 二零一四年四月
第20篇：王少华个人工作总结
2014年度个人工作总结
2014年即将过去，经过紧张而又忙碌的一年，在领导和同事共同的关怀和帮助下，圆满完成了各项工作，个人能力及工作经验都得到了进一步提升，为以后更好完成工作，成为合格的员工，对我个人这一年的工作进行回顾总结。
一、项目工程完成情况
1、工程管理工作是我部工作的核心和重点：延续2013年的工程主体结构施工的工作，我部更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。在部门同事的齐心协力，我部克服了项目资金短缺、施工单位投入不足、监理力度不够等种种困难，经过一年的辛勤工作，我们先后完成了1-4#部分楼层结构封顶、完成5-6#楼24-29层及屋面主体结构施工；完成C0
4、C06车库人防南部分结构及车库、人防顶板防水施工；完成C06;C04地块的四周和部分顶板土方回填；完成1-4#、5-6#、7-8#（有五层未完）楼墙体砌筑；完成1-2#（未批白）、5-6楼内粉刷及批白；完成1-2#、5-6#（3层以上）外墙保温施工；对前期拆迁滞后部位人防部分地段也开始施工（由于项目部材料备料不足至今未能完工）；完成易居东方城二期综合楼的主体施工及二次装潢外墙钢架的部分焊接；完成综合楼南东段水泥道路的砼路面的施工；完成易居东方城
二、三期地块上的建筑垃圾的外运，并在春节前完成了
二、三期地块的勘探工作。为2015年年底易居东方城一期工程全面竣工和分户验收及
二、三期地块的早日开工创造条件；配合旧城改造工程其他各地块拆迁；地块的围护；配合销售部门完成广告牌支架施工。
2、项目中存在的不足以及改进措施：目前，总体来说，易居东方城一期工程的进度和质量还是比较理想的，但也存在一些问题。值得我们反省，总结如下几点：(1)个别控制节点工期计划或调整计划考虑欠缺，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。（2）对恶劣的天气环境等客观因素的影响考虑不周。(3)设计变更较多且设计方不能及时回复。 (4)部分施工单位纪律松解，现场管理不到位，资金短缺、部分材料不能及时进场使计划得不到及时落实等都是需要在今后管理工作中来进行补充改善。
二、做好工程质量技术管理工作
严格按图纸、合同及规范进行工序验收； 以“百年大计，质量第一”，为工程质量管理主要目标，及时抓好工程质量的事前预控、事中监控、事后验收、会中总结。对主体结构使用材料都履行报验手续，进场材料必须出具出厂证明、产品合格证并经复试合格方能使用。
强化过程的质量监控，确保主体工程结构优化。对重要部位和关健节点的施工，要求监理人员实行全过程旁站。并督促施工方对存在问题及时整改，使施工过程质量问题消灭在萌芽中。注重工作质量，确保工作优质快速高效，工作不拖泥带水，要当促进派，不当“拖拉机”，做到腿勤、手勤、嘴勤和脑勤这“四勤”。经过努力，会同监理方与参建项目部各方形成合力，齐抓共管，开创良好工作局面。
三、工作中存在的不足和需要改进的地方
在总结经验迎接挑战的过程中，我们发现了几个值得我们改进和正视的问题，还需要认真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一个新台阶，主要表现在以下几个方面：
1、进一步完善、细化工程管理体制，细化合同内容（重点找出合同盲点），理清管理程序，使工程管理更加顺畅，更加高效。明确了内部分工和职责 ，建立上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有力地推动各项工作顺利开展。
2、建筑技术日新月异，规范、规程更新频繁，必须加强自身业务素质修养，利用业余时间学习，加强图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。
3、还需要加强部门之间的协调、沟通，做到“早谋划、早安排”，做好一切施工前后准备工作。
4、施工单位个别管理人员不到位、技术人员的业务素质较差，不能满足施工管理的实际需要，比如：对施工图纸熟悉不够，安全意识较差、自检体系不健全；管理投入不到位等。
总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。
四、完成2015年目标计划的措施及建议
为了公司项目在2015年年底能够顺利完成易居东方城一期工程和二三期地块能够顺利开工，我在工程管理方面以及其它方面做以下建议:工程管理有三控三管一协调即：质量控制、进度控制、成本控制、合同管理、信息管理、安全管理及协调甲、乙双方的关系。
1、质量控制:质量控制的依据包括工程建设合同、设计文件、设计交底及图纸会审记录、设计修改和技术变更、国家和政府有关部门颁布的质量管理有关的法律和法规文件,及专门技术法规性依据。质量控制的基本环节：（1）、事前质量控制（2）、事中质量控制（3）、事后质量控制;对监理规划和监理工作实施细则的审查。业主的意志要通过监理工程师来实现。监理工作的好坏与监理规划和监理工作实施细则的优劣有直接关系。经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。
2、进度控制:进度控制是项目成功与否的关键因素之一，工程部要做的就是编制项目管理规划，编制项目的总进度，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。实际进度与计划进度进行对比，发现问题及时进行纠偏。如果计划进度不符合客观实际，修改计划进度，反之，合理修改实际进度，使之与计划进度尽量保持一致。
3、成本控制:成本控制目前集中在现场施工成本管理，成本管理就是要在保证工期和质量满足要求的情况下，采取相应的管理措施，包括组织措施，经济措施，技术措施，合同措施，把成本控制在计划范围内，并进一步寻求最大程度的成本节约。成本管理的任务和环节主要包括：施工成本预测；施工成本计划；施工成本控制；施工成本核算；施工成本分析；施工成本考核；在现场严格按照图纸进行施工，严格控制施工现场的工程签证，仔细审核施工单位报送的图纸以外的施工方案。
4、合同管理:合同是项目管理的依据:熟悉合同。并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。并且要树立强烈的合同意识。有关建设工程合同，首先要在符合国家规范法律《合同法》的前提下，确定合同的工程范围，建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。
5、安全管理:安全管理的方针：“安全第一，预防为主“,由于易居东方城一期项目工程规模大、周期长，所以要建立安全生产管理制度。并要求施工单位技术人员每天向进场工人进行安全技术交底，每月进行一次施工现场安全大检查逐一排查施工现场的安全隐患确保工程顺利进行。
五、确保项目开发进度和质量是2015年工作重点
2015年是公司最艰苦的一年，也是任务最重的一年，我们将严格遵守对工程质量进行“三控制”的管理方法。即：工期、质量、成本三个重要因素的控制，加强合同与资料信息的管理与收集，努力协调与设计、监理、总包及分包各方的关系。明确工作思路。为了确保项目开发进度，达到公司预期目标， 2015年我们要重点做好以下几项工作：
1、完成C0
4、C06全部土方回填，8#楼南商铺主体施工及3#4#7#8#楼墙体砌筑，内墙装饰；1-8#楼各项单体工程竣工验收、达到交付标准和分户验收。
2、完成易居东方城一期后期绿化和其他配套工程施工，争取在2015年春节前完成综合验收和完成工程备案工作；
3、完成综合楼二次装潢及场地绿化施工尽快交付使用。4.配合公司其他部门完成
二、三期拆迁、开工前设计、报建、规划、勘探工作。
五、个人总结：
虽然项目还在主体阶段，但收获颇多。特别是公司几位领导踏实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。总结过去，展望未来，2015年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。随着国家对房地产市场的进一步调控，如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程实现公司目标是我们现场管理者该思考的课题。在以后的工作中，作为项目开发的一线人员，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。
总结人：王少华
2015年3月5日
