推荐第1篇：检察院公务员先进事迹
××*同志1996年到许昌市检察院工作。先后历任反贪局干警、办公室副主任、民行检察处处长、办公室主任、法律政策研究室主任等职务，现任法律政策研究室主任，四级高级检察官。现将其个人情况汇报如下：
一、政治信念坚定，政策大局意识较强
××*同志曾在部队工作16年，长期严格的思想政治教育培养了其坚定的政治方向和敬
业爱岗、身先士卒、攻难克艰、多谋善断的工作作风。到检察机关工作以后，能够时刻牢记为人民服务的宗旨，保持清醒头脑，继续发扬人民军队的光荣传统，始终把党的利益，人民利益放在第一位，始终没有放松对世界观、人生观的改造，身体力行实践一个共产党员的责任和义务。该同志善于读书学习的良好习惯使其具有一定的政治理论素养，对党在各个时期的路线、方针、政策能够比较全面、深刻的理解并自觉贯彻执行。特别是近年来坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，深刻理解，全面把握中国特色社会主义的本质和阶段特征，能够自觉把大局意识、政治观念，把党对政法工作的要求贯彻到实际工作中，牢固树立社会主义法治理念，坚持贯彻落实“执法为民”的工作要求，理论联系实际指导自己的言行，进而带领负责的部门全面认真地做好每一项工作。其撰写的学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论和检察工作科学发展的体会文章、理论研究成果多次被上级采用。体现了较强的政治素质、政策水平和全局观念。
二、工作作风务实创新，工作成效比较突出
××*同志到检察院工作后，面临新的岗位、新的挑战。为了能尽快适应新的工作要求，他坚持把学习摆在第一位，广泛阅读法律理论书籍，刻苦钻研检察业务工作，并参加了郑州大学法学专业本科学习，取得了法律专业本科第二学历。在工作实践中，能够以正确的世界观、方法论指导所从事的各项具体工作，虚心向专家、学者和业务骨干请教，善于总结工作规律，检察业务工作能力迅速得到提升，近年来又连续在《中国检察论坛》、《中国检察官》等国家级、省级专业理论刊物发表法律理论、检察理论研究论文、调研报告十余篇，使自身理论素养和实践能力得到较大提高。
在部门负责人的岗位上，××*同志能做到干一行爱一行，干一行就干好一行，在所担任过的正副职岗位上，分管和负责的工作（部门）全部都进入了全省先进，有些单项工作在全国检察系统产生了影响。其中有两个部门在他担任负责人期间，都是在短时期扭转了原来长期不能进入省级先进单位的被动局面，实现了“无论负责什么工作，都要勇立潮头，争当先进”的工作目标。担任办公室副主任、主任期间，其分管的信息工作被最高人民检察院确定为河南的信息直报单位，检察档案管理工作被评为全省标兵单位。任民行检察处处长后，一年多时间使从没有进入过全省先进行列的我市民行检察工作名列全省第四。民事行政抗诉案件质量得到大的提升，法院再审抗诉案件改变原判决率由多年的70%左右，一跃提升到90%以上。为了探索检察机关参与保护国有资产安全的法律途径，他带领两级院民行检察干警长期深入开展调查研究，查阅大量法规和案例资料，与有关专家学者进行深入探讨，在法律没有具体规定的情况下，按照立法本意和法律基本原则规定，成功办理了两起国有资产遭受重大损失的典型案件，并经法院终审判决获得支持。这两起以民行检察监督手段启动刑事附带民事赔偿案件程序，并被法院以货币财产形式判决胜诉，挽回国有资产损失的创新做法开了全国先河，其中一个案件被最高人民检察院收录为指导案例。
××*同志在××*年××月到市检察院研究室任职以后，负责法律政策研究、检察委员会日常工作和全市检察机关案件质量管理工作。在人少事多，头绪繁杂的环境中，他与同志们一起努力，一年多时间实现了研究室主要工作的跨越发展。全市检察理论研究活动有声有色，高潮迭起，干警结合业务实践开展的研究成果无论数量、质量还是刊物层次都达到我是检察机关历史最高水平，仅2007年一年，全市检察干警就在各类法律理论刊物发表学术研究成果130余篇50多万字，我市检察机关发表法律理论和工作研究成果的数量占当年全省总数的17.5%，是各市级院平均数的三倍多，并打破了许昌作为小地市多年不能进入全省先进的状况。为了保证检察机关办案质量不断提高，预防涉检信访，维护社会稳定，近年来，在检察长的指导下，他和研究室的同志不断总结、创新案件管理方法，制定完善了检察机关管辖的各类案件的办案质量标准和规范的办案程序，形成了制度化、规范化的案件质量监督管理机制，推动实施了基于信息化网络设施平台的网上办案工作，成为具有许昌特色的办案质量管理模式。研究室还每年组织监督复查500余件各类案件，为全市
检察机关办案质量的有效提高作出了积极贡献。几年来，全市两级检察机关没有出现一起错案、没有一起涉检有理上访，我们的做法被《法制日报》、《检察日报》、《人民检察》等报刊多次报道。两年来，××*同志先后主持制定（修订）了《检委会研究、决定案件、事项工作细则》、《检委会会议研究案件工作流程》、《检委会会议列席办法》等一系列规范化管理制度，
市院法定最高决策机构检察委员会的工作在他们的共同努力下得到较大改进和提高，检委会工作的程序不断规范，研究室为检委会会议提供的案件分析意见准确率接近100%，信息化等新的手段在检委会活动中逐步得到应用，检委会决定事项的督查落实高效有力，使检委会各项工作进入了规范运作，有据可依、效率提高、工作有效的较好发展时期。
三、以人为本民主管理，促进工作成效和个人素质协调发展
做为一个党员，一个中层负责人，××*同志能够做到慎独自省，十分注意个人素养品位的丰富和提高，以自己的言行和工作态度、精神境界与周围的同志产生相互影响和共鸣，潜移默化的取长补短，共同进步。无论在哪个部门、哪个岗位，该同志都能够集思广益，发挥集体智慧的作用，比较注重总结改进自己的工作方法，管理方法，以灵活务实的有效手段，调动每个干警的工作积极性，激发每个人的潜能，培养每个同志综合素质和工作能力不断提升。在日常工作中，他能够积极创造宽松和谐的工作环境，让每个工作人员既有工作任务的压力，又有团结活泼的干事创业氛围。坚持每周例会工作汇报制度，让大家充分发表意见，评价工作，交流工作经验，探讨工作发展的思路和办法。近两年来，研究室四名同志中已有两人得到提拔重用，走上市院中层领导岗位，是全院各部门中干警进步比例最大的部门之一。
四、严格要求，廉洁自律，努力做勤政廉政的表率
××*同志工作近三十年来，时刻能够严格要求自己，时常用党员的标准，用各级纪检、监察纪律对党员干部的要求对照检查、规范约束自己的言行，从不放松自我管理。能够坚持做到在日常工作、生活中修身明德，“慎思、慎行、慎独”，努力要求自己成为一个高尚的人，公道正派、廉洁奉公的人，成为能够恪尽职守、忠诚敬业的人。该同志参加工作以来，担任中层领导干部已近20年，长期的岗位锻炼和思想政治教育使其具有较强的拒腐防变意识，履行职责意识，能够自觉做到坚持实事求是的思想路线、坚持秉公执法的工作理念，坚持诚实守信的做人准则，是一个心理素质健全，心态比较平稳，具有一定阅历和工作经验，能够客观、从容面对事物，解决问题的干部。对于工作能够满腔热情、只争朝夕，对于生活能够直面相对，知足常乐，对于事业能够与时俱进，忠诚无愧。
检察院公务员先进事迹范文
推荐第2篇：检察院岗位能手先进事迹
xxx同志1999年参加工作，工作九年来，相继在反贪局、预防科、渎职科、侦查监督科、控申科担任过书记员、内勤、助理检察员。在xxx检察院工作期间，还兼任过xxx检察院的网络管理员、档案员、统计员、团支部书记。长期的检察工作，铸就了他坚韧、沉稳的做事风格、善于思考和善于学习的工作作风。
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。积极参加院内组织的各项学习活动，并注重自学，在我院开展的社会主义法治理念教育活动中，对社会主义法治理念的有关问题进行了学习和思考，深化了认识，加强了法治理论念观念。进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
其次，在业务学习方面，他虚心向身边的同事请教，通过加强自学来提高自己的业务素质。在领导的培养帮助下，经过自己刻苦努力的学习于XX年9月以克拉玛依市第二名的好成绩通过国家司法统一考试。通过考试后更加努力学习各项业务知识，理论联系实际，自觉学习《人民检察院审查逮捕质量标准》和《优秀审查逮捕案件意见书选编》等与业务工作相关的知识，迅速提高自己的办案能力。获得了领导和同志的肯定。于XX年4月被任命为助理检察员。xxx年11月晋升为四级检察官。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
做好xxx检察院的团支部工作。因工作需要兼职xxx检察院的团支部书记。积极组织团员参加xxx团委举办的青年论坛、青年艺术节、克拉玛依区委区人民政府在人民广场举办的克拉玛依区迎春灯会的安全保卫工作和xxx机关团工委举办的争做“文明市民”、“区团机关与聋哑学校的首届趣味运动会”、“首届百名公民道德知识竞赛”等活动。并在xxx机关团工委举办的机关团员计算机技能比赛中获得了团体第三名的好成绩。按照党支部和区团委的统一安排在克拉玛依市第一小学、第六小学、第五小学、实验小学开展模拟法庭法制宣传活动，受到学校和家长的好评。在党支部的领导下，积极开展丰富多彩的文体活动，承办我院XX年迎春节节目的编排和组织工作。团支部和与工会共同承办庆“
五、一”的羽毛球、拔河、乒乓球等系列文体活动。这些团工作受到了领导职工的好评和欢迎。在院领导的统一安排下，协助我院办公室负责对我院的库房、档案室、会议室等设施的搬迁、整理的等工作。
积极开展争创“青年文明号”、“五四红旗团支部”等活动。XX年和XX年xxx检察院团支部连续两年被评选为“五四红旗团支部”。6名团员分别被评选为区级优秀团干部和团员。4名青年干警分别被评选为市局级青年岗位能手和区级青年岗位能手。1名团员被评选市局级青少年维权岗先进个人。
在反贪污贿赂局工作期间，他共参与40余起案件，为国家挽回经济损失数百万元。长期的反贪工作实践，铸就了他坚韧、沉稳的性格和做事干练、善于思考的工作作风。
在控告申诉科工作期间，配合领导做好接待群众来访和举报宣传周宣传工作。热情接待群众来访，每天穿着整洁的检察制服，胸戴工作牌，迎来送往着一批又一批来访群众，没有发生任何一起不良事件。办理了二件刑事申诉案件。配合领导做好申报自治区文明接待室工作。对科室XX年至XX年共受理群众来信来访195件资料进行系统整理，受到了领导的好评。
做好全院统计数据的汇总上报工作。因工作需要，兼职我院的统计工作，在工作中负责全院的统计报表。在边学边干中，熟练掌握了统计工作的审批程序和处理方法，了解了统计软件的功能。较好完成工作。
在侦查监督科工作期间，很快熟悉批捕工作，承办批捕案件和立案监督案件98件126人，在工作过程中迅速提高了自己的业务能力和办案能力。
因工作需要兼任xxx检察院档案员工作，在工作中负责全院的诉讼、财务、文件等各类档案的管理工作。他善于学习，不怕苦不怕累，经常加班加点。在边干边学中成为档案专家。他工作认真负责，根据最高人民检察院及市档案局的有关文件精神，按照《克拉玛依区检察院挡案管理办法》，对每一本案卷都要仔细查核。从收集分类、并卷排序、装订入盒、登记造册到计算机录入、存储，每一环节都认真核实检查，确保了档案的质量。使我院的档案管理工作顺利通过了自治区档案局和市档案局的检查，晋升自治区一级档案管理单位。
xxx同志就是以实际行动忠实地履行着一名检察官的职责 ,在平凡的岗位上,实现着“立检为公、执法为民”的诺言。
推荐第3篇：检察院政治处某先进事迹
爱岗敬业 乐于奉献
检察院政治处xxx先进事迹
xxx同志，男，29岁，汉族，中共党员，本科文化，于2005年10月从部队转业回到xxx人民检察院政治处工作。十年的军旅生活，锻造了他坚苦奋斗的思想作风和雷厉风行的处事风格，而政治处的工作则培养了他细致、耐心的工作品质。xxx同志在政治处这个平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，以其谦虚、好学、勤恳、务实的工作作风和显著的工作效绩赢得了全院干警的称赞，在进院工作的时间里，在县委、院党组正确领导和上级部门指导下，该同志能够始终坚持“强化法律监督，维护公平正义”这一主题，以人民满意为标准，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中该同志能够坚持实事求是、求真务实的工作作风，开拓创新、苦干实干，出色完成了领导交办的各项工作任务。该同志连续三年在公务员年度测评中被确定为优秀等次，并连续三年被授予“先进工作者”称号，以其实际行动树立了一个共产党员的光辉形象。选择政治工作我无怨无悔。
1996年xxx加入中国人民解放军八一划船队成为一名职业赛艇运动员，多次在全国性的运动比赛当中获得过冠军及奖牌；2001年入选国家赛艇队.2003年，被任命为八一男子赛艇队助理教练员。2008年被选为29届北京奥运会火炬手，并于7月26日以第28棒火炬手的身份参加了河南开封的火炬传递活动。2005年10月xxx同志带着对未来的无限憧憬步入了xxx检察院的大门，成为一名光荣的检察干警。从进院的那一天起，xxx同志就暗下决心：对待工作要使出十二分的热情，对待学习要有水滴穿石的精神，对待同志要有谦虚学习的作风。他是这样想的也是这样做的。来院后，他愉快的服从组织分配，来到了人手紧缺的政治处工作，为了尽快熟悉情况，他主动放弃了休息，利用休息的时间加班加点的翻阅了以往的所有文件，并作了满满的记录，为以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。
作为政工部门，对口业务部门多，临时性任务多，需要准备的材料多。就xx县院来讲，政治处就分管人事、宣传教育、党建、量化考绩、老干部、计划生育等分管工作达到7项。这还不算帮扶活动、创建工作和学习上级文件精神等临时性的工作。xxx同志除承担了人事、教育、宣传工作外，还要协助党建、计生工作，工作任务十分繁重，但他从来没有因为自己的原因耽误工作任务的按时完成。自进院以来，除完成日常工作任务外，他还编发各类信息100余篇，各类总结、汇报材料60余份，经他的手的材料加起来就有两尺多厚。
自到单位以来，他每天一到办公室就坐到电脑前开始工作，一直持续到下班甚至更久。他常说的一句话就是：时间太快了，真是不够用。除了工作，其他的事他真的无暇顾及。来院以来，电脑除了被他用于工作以外，就很少用来做别的，他下定决心，在政治处这个平凡的岗位上干就要干出个样子来！
作为一个进院不久的新同志，面对千头万绪的工作，张晓东同志没有退却，而是暗下决心，要做就要尽自己最大的努力做好。干部科作为综合部门，负责大大小小多项工作。调资、人员调动、职务变动、检察官等级评定、晋升警衔、上报立功授奖等，看似简单、平常，“干警利益无小事”他对任何一项工作都要求自己做到准确无误，不容许出现半点差错，用一颗为干警服务的拳拳之心，认真细致、踏实工作。在政治处领导的鼓励下，xxx同志大胆的把这一块工作接了过来，当时正赶上检察官等级调整和全院人员工资改革，以及退休人员的待遇，不要说对于一个从来没有接触过此项工作的新同志，就是一个长期从事人事工作的老同志来讲也不是一个轻松的事情，其中牵涉到干警的个人利益和很多政策性的东西，是大家关注的一个焦点。在领导的支持和鼓励下，他首先从熟悉政策、法规着手，那几天，他在档案室一呆就是一整天，全院干警的工资被他挨个查了一个遍，试图从中找出规律性的东西，遇到弄不懂的问题就一遍又一遍的问，向主任和科长请教，经过几天的摸索，他终于掌握了其中的规律，熟悉了相关政策法规，从一个知之甚少的门外汉变成了一个内行人，干警检察官等级调整、工资档次晋升都一次性顺利完成。就连退休人员的待遇也在较短的时间得到解决，老同志无一人就此问题提出意见，组织部和人事局的领导高兴的说，就数你们出现的问题最少，用的时间最短。岂不知，在这些成绩的背后，凝结着xxx同志的多少汗水，为了在规定的时间完成上报任务，那几天，他一直连续加班，从材料的打印、报告的撰写、数字的审核都是他亲手一点一点完成的。
宣传工作在政治处人员没有分工的情况下，xxx同志又成了一个协助宣教专职的内勤人员。宣传工作关系到一个院的整体形象，是外界了解检察工作的一个重要窗口。为了搞好宣传工作，他苦练写作基本功，潜心研究各种报纸的风格，学习借鉴别人的成功经验，由简单的模仿逐步形成有自己的写作特点，参与这项工作以来，他先后在《检察日报》、《河南法制报》上发表了5篇较有分量的报道，在宣传这个全新的领域也同样干得有声有色。
当很多老同志关切的说：xxx呀！看你身高马大的，没有想到你干起工作这么细致呀！每当每次测评价他都得以高票时，他都会感觉到一阵阵的欣慰与感动，因为这是对他的工作最好的肯定，对他的工作最有力的认可。正是有了这样一个可以信赖的领导和温暖的集体，才给予了他战胜困难的无尽动力。正如他所说的那样：工作以来，我明白了付出与回报是相等的，只要你真心的为大家服务，大家是会看到的，如果让我选择的话，我愿意为政治处这个岗位做出任何奉献！
推荐第4篇：检察院党总支示范点先进事迹
检察院党总支示范点先进事迹
近年来，xx区人民检察院党总支紧紧围绕市委提出的“一当好三争创”和区委确立的“四大目标”定位，按照“固本强基、创新提升、争先创优”的工作思路，坚持以争创“党建工作示范点”、“党员先锋示范岗”活动为抓手，党组织的核心作用得到进一步发挥，党员的示范表率作用明显增加，全院干警队伍素质普遍提高，各项业务不断创优发展，为辖区经济社会的全面协调可持发展创造稳定的社会环境、良好的治安环境和规范的法治环境。
一、加强党建工作，切实加强检察队伍建设
xx区检察院党总支坚持对党员干警进行社会主义荣辱观教育和思想道德教育，以创建党建工作和范点,党员先锋示范岗活动，促进每位党员、每位干警的政治素质提高。
1、以双争创活动为主线，建设和谐文明班子。院党总支坚持把建设党建示范点、党员示范岗作为推动检察事业发展的前提，努力提升领导班子的组织管理领导、内外协调能力，营造合心、合力、合拍的共事氛围。注重在理顺关系、化解矛盾、凝聚人心上下功夫，要求每一位班子成员以工作为重，襟怀坦白，相互信任、相互补台，共同营造团结和谐的共事氛围。先后重新制定党组会议制度、党组民主生活会制度、党组中心组学习制度、党员代表列席党组会议制度、争创好班子活动意见等制度，以此带领全院干警实现检察工作的科学发展。重视自身的廉洁自律和模范表率作用，院党组书记与班子成员签订党风廉政建设责任状，积极开展谈心交心活动，及时了解干警思想实际，沟通融洽干群关系。以身作则，自觉树好努力学习的榜样、勤奋工作的榜样、优良作风的榜样、廉洁自律的榜样，以自身的模范行动引导和带动干警，树立领导干部的良好威信。
2、以文化建设为抓手，营造和谐文明氛围。院党总支坚持以“党建、廉政、效能与和谐文化”四个平台为载体，努力营造和谐文明创建的工作氛围。围绕加强党组织建设，在总结党员先进性教育成果的基础上，开展创建党建示范点、党员示范岗、扶贫帮困结对和党的宗旨教育，在局域网开辟“党员组织生活”专栏，及时表彰党员干警在业务工作中建功立业的先进事迹等活动形式，提升对党员的管理、教育和监督能力。围绕加强廉政建设，开展警示教育、廉政演讲、知识测试、读书思廉和在局域网设置廉政专栏等活动形式，积极营造反腐倡廉的舆论氛围;组织文明新风家庭评比和通过向干警家属发一封助廉倡议书、观看一次廉政警示教育电影、推荐一篇廉文荐读文章的活动，开展以“树清廉家风、守平安家门”为主题的家庭廉政文化活动;签订党风廉政建设责任书、设立廉政档案和廉政情况公示制度等形式，逐步形成“不愿为、不敢为、不能为”的廉政机制。围绕加强检务效能建设，以提高办案质量和工作效率的各项要求为重点，创新检务督察机制，明确“三督二察”职能，对办案质量、案件督导、检务效能监察及规范化管理等内容加强动态管理和监督，提升工作效能。在开展社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育活动中，先后开展了读一本书籍、撰写学习体会、知识测试、演讲比赛等一系列内容丰富、贴近实际的教育活动，引导干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。2007年，院党总支还在楼道内设立“文化走廊”，悬挂警言格语;设立“荣誉走廊”，以文字、照片的形式陈列历年所获得的荣誉;在局域网设立“电子图书馆”，提供包括检察业务类、社会学类、心理学类等书籍，便于干警学习和查阅;在局域网建立“网上荣誉室”，为历年来获得荣誉的干警建立荣誉档案，营造了和谐文明创建的文化环境氛围。
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3、以干警素质建设为根本，建设和谐文明队伍。院党总支坚持以人为本，谋求检察事业发展与干警素质提升的有机统一。一是制定《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》，提出了思想政治工作“三个引导”、“四个环节”、“五个贴近”和“六个及时”的新要求，出台《干警思想状况分析制度》、《定期谈心谈话制度》、《干警动态信息报告制度》等思想政治工作配套制度，调动干警工作积极性，增强思想政治工作在和谐创建活动中的针对性、实效性。二是积极开展争创学习型检察官活动，加大干警在职教育培训的力度。根据不同业务、不同岗位的要求，先后邀请苏州大学教授、省检察院专家等高层次人才作专题报告，组织干警参加市、区的专题辅导活动，开展中层干部“冬训”等活动，还结合本职工作需要，开展了80余次以提高能力素质为核心的各类岗位培训活动。三是大力开展办案规范、监督规范和管理规范建设，提升检察规范化管理建设水平。围绕办案规范化建设，不折不扣地落实《江苏省检察机关办案工作流程》的各项要求，根据“围绕办案细节不放松、坚持执行程序不放松、落实制度不放松”的要求，组织各部门开展自查自纠，狠抓对立案、侦查、审查逮捕、审查起诉、出庭公诉等各个环节执法规范制度的落实。围绕监督规范化建设，在全省基层检察院中率先设立了检务督察室，配置专人从事检察执法行为的督察工作。围绕管理规范化建设，重新修订完善了85项规章制度，形成了一整套制度体系，确保各项工作做到有章可循、有据可查。积极探索管理机制的创新，制定了《工作效果评估实施办法》、《工作差错责任追究倒查实施办法》、《绩效考核实施办法》等一系列管理制度，提升了管理规范化水平。
同时，采取多种形式把党组织的亲情和关怀变成实际行动。首先是政治关怀。院领导积极争取，突破现有职级数额的限制，为12名干警解决了职级问题，并通过公推形式使3位干警走上了中层领导岗位。其次是工作关心。通过多谈心、多鼓励的教育方式，帮助干警振奋精神，增强责任感和事业心。落实一岗双责制度，实行动态管理，及时了解干警的思想脉搏，定期分析思想动态，掌握带有倾向性、苗头性的问题，对症下药。第三是生活体贴。分三批为54名干警解决住房货币化分配补贴款121万元。落实了关爱干警的五项举措：干警生日当天院党组送上一份生日蛋糕;干警生病住院时及时送上一束鲜花、一份礼品进行慰问;春节时检察长给每位干警家属寄上一封慰问信;每年组织干警进行一次健康检查，并建好健康档案;每二年组织干警赴外地学习考察一次。
二、认真履行检察职能，服务和谐社会建设
院党总支在认真履行法律监督的职责，依法严厉打击各种刑事犯罪、全力维护社会稳定的同时，积极开展各类活动，服务和谐社会建设。近几年，院党总支先后组织干警，开展了党支部进社区、结对共建、服务新市民、青少年保护教育的各类活动几十次。
1、设立“新市民亲情理事会”。检察院党总支在广瑞一村社区成立了无锡市首家“新市民亲情理事会”，从党员干警和新市民优秀人员中选举理事，通过信息员制度及时掌握相关情况;下设维权、服务、互助、安全4个组，组织他们在社区内进行安全巡逻、交通协勤，并借此将检察工作“窗口前移”，通过送法上门，开展法律咨询、图片展览、发放宣传资料等形式，强化新市民学法、用法、守法意识，配合社区做好调解工作。两年来，院党总支先后为社区18名新市民子女解决入托入学问题;4名特困生协调减免学杂费1.2万元;帮15名新市民租到满意住房;为225名新市民育龄妇女免费做B超;帮9名新市民讨回被拖欠的工资等。
2、成立“检察官社区工作站”。院党总支与各街道联手建立“检察官社区工作站”，将检察工作引入杜区，通过组织检察官与居民群众定期交换意见，开展法律咨询，帮助广大群众解决一些实际难题。
3、建立“太阳岛”青少年法律服务站。率先在宁南社区成立了“‘太阳岛’青少年法律服务站”。通过举办法律讲座、开展知识竞赛、观看幻灯片等形式，让500多名青少年了解法律、加深理解，学习自卫知识，增强辨别是非的能力。
4、开展“党支部工作进社区”活动。院党总支先后组织下属四个支部走进社区，开展与社区党组织结对共建活动，四个党支部分别与黄泥头、风顺、风西、宁南社区结成共建党支部，党员干警们经常到社区开展法律志愿服务，宣传法律知识，帮助居民解决矛盾和困难，并向社区爱心接力站捐款物，开展结对帮扶，为贫困家庭排忧解难，最近两年中，检察科控申部门接待并帮助解决的几十件诉讼、入学、就业、讨债、追偿纠纷中，很大一部分都出自这四个社区居民和新市民，检察院干警还主动筹钱向社区党支部捐送电脑等办公用品，方便他们的学习和生活。检察干警在融入居民群众过程中，也深切体会到困难群众的艰辛，接受了社会大课堂的教育，促使其更加珍惜岗位，珍惜生活。
推荐第5篇：检察院政治处内勤先进事迹
xxx，男，汉族，19xx年xx月出生，中～员，大学文化，现任xxx检察院政治处内勤。
xxx年x月，xxx同志毕业分配至xx检察院工作，在来院近三年的时间里，xxx同志在政治处内勤这个平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，以其谦虚、好学、勤恳、务实的工作作风和显著的工作效绩赢得了全院干警的称赞，在进院工作不到两年的时间里，该同志先后被评为“学习“xxxx”先进个人”和优秀干警称号。以其实际行动树立了一个共产党员的光辉形象。
选择政工我无怨无悔
XX年8月，在学校期间就品学兼优，曾荣获xx大学“优秀学生会干部”和“优秀学生党员”称号的xxx同志带着对未来的无限憧憬步入了xxx检察院的大门，成为一名光荣的检察干警。从进院的那一天起，xxx同志就暗下决心：对待工作要使出十二分的热情，对待学习要有水滴穿石的精神，对待同志要有谦虚学习的作风，他是这样想的也是这样做的。来院后，他愉快的服从组织分配，来到了人手紧缺的政治处任内勤，为了尽快熟悉情况，他主动放弃了休息，利用一个月多的时间加班加点的翻阅了以往的所有文件，并作了满满一大本的记录，为以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。
作为政工部门，对口业务部门多，临时性任务多，需要准备的材料多。就驿城区院来讲，政治处就分管政工、教育、党建、量化考绩、老干部、计划生育，今年又增加了宣传工作，分管工作达到7项，参与市院考绩验收的工作就有4项。这还不算包村富民、帮扶活动、创建工作等临时性的工作。但人员就4人，作为内勤，xxx同志除承担了政工、教育、宣传工作外，还要协助党建、考绩工作，工作任务十分繁重，但他从来没有因为自己的原因耽误工作任务的按时完成。进院近三年来，除完成日常工作任务外，他还编发各类信息100余篇，各类总结、汇报材料60余份，经他的手的材料加起来就有两尺多厚。
自到单位以来，他几乎没有过过一个完整的双休日，每天，一到办公室他就坐到电脑前开始了一天的工作，一直要持续到下班甚至更久，他常说的一句话就是：时间太快了，真是不够用。是啊！他每天的工作安排从来没有少于5条的，每天一坐下来除了工作，其他的事真的就无暇顾及了，时间能不快嘛。来院以来，电脑除了被他用于工作以外，就很少用来做别的了，因为太费眼睛，他的视力从来院时的150度已增加到了现在的450度，所以他现在就尽量减少使用电脑的时间，但就这他每天面对电脑的时间也不少于六个小时。但这些没有阻挡他在政工这个平凡的岗位上不断探索的决心。
干就要干出个样子来
作为一个进院不久的新同志，面对千头万绪的工作，xxx同志没有退却，而是暗下决心，要做就要尽自己最大的努力做好。今年9月份，由于工作变动，原来分管工资人事这一块的同志调到新的工作岗位上，人事工作出现断层，在政治处领导的鼓励下，xxx同志大胆的把这一块工作接了过来，当时正赶上检察官等级调整和10月份部分人员正常晋档，以及提前退休人员的待遇兑现，不要说对于一个从来没有接触过此项工作的新同志，就是一个长期从事人事工作的老同志来讲也不是一个轻松的事情，其中牵涉到干警的个人利益和很多政策性的东西，是大家关注的一个焦点。在领导的支持和鼓励下，他首先从熟悉政策、法规着手，那几天，他在档案室一呆就是一整天，全院干警的工资被他挨个查了一个遍，试图从中找出规律性的东西，几本工资福利方面的书被他翻来覆去的看了好几遍，遇到弄不懂的问题就一遍又一遍的跑组织部和人事局，向干部科和工资股的同志请教，经过几天的摸索，他终于掌握了其中的规律，熟悉了相关政策法规，从一个知之甚少的门外汉变成了一个内行人，干警检察官等级调整、工资档次晋升都一次性顺利完成。就连较为繁杂的提前退休人员的待遇兑现也在较短的时间得到解决，老同志无一人就此问题提出不同意见，组织部的同志高兴的说，数你们的人员多，但还数你们出现的问题最少，用的时间最短。岂不知，在这些成绩的背后，凝结着xxx同志的多少汗水，为了在规定的时间完成上报任务，那几天，他一直连续加班到晚上10点，从材料的打印、报告的撰写、数字的审核都是他亲手一点一点完成的。他在这项工作上的成功做法还吸引了不少单位的同志来院请教、学习。
今年下半年，根据机构改革的需要，宣传工作划归政治处管理，在人员没有到位的情况下，xxx同志又成了一个专职的宣传员。xxx深知：宣传工作关系到一个院的整体形象，是外界了解检察工作的一个重要窗口。为了搞好宣传工作，他苦练写作基本功，潜心研究各种报纸的风格，学习借鉴别人的成功经验，由简单的模仿逐步形成有自己特色的写作特点，参与这项工作几个月以来，他先后在《检察日报》、《河南法制报》、《检察学院学报》上发表了5篇较有分量的报道，同时有3篇报道被《河南人民广播电台》播发，在宣传这个全新的领域也同样干得有声有色。
当很多老同志关切的说：小x呀！看你整天那么忙，得找个帮手呀！工作是干不完的，要注意调节。每当每次测评价他都得以高票时，他都会感觉到一阵阵的欣慰与感动，因为这是对他的工作最好的肯定，对他的工作最有力的认可。正是有了这样一个可以信赖的领导和温暖的集体，才给予了他战胜困难的无尽动力。正如他在一篇文章里所说的那样：工作以来，我明白了付出与回报是相等的，只要你真心的为大家服务，大家是会看到的，如果让我选择的话，我愿意在政工这个岗位上干他一百年。
推荐第6篇：检察院反贪局政委先进事迹
检察院反贪局政委先进事迹
红土地上的“贪官克星”
从事反贪工作22年来，先后组织指挥、主办、参办、协办贪污、贿赂、挪用公款等各类职务犯罪案件300多件，查处县处级干部20多人，被福建省委、省政府评为“严打”斗争先进工作者，三次被福建省检察院、省人事厅评为优秀侦查员、先进工作者，先后荣立二次二等功、四
次三等功……2005年荣获龙岩市首届“十佳检察官”称号，2006年2月，又被最高人民检察院授予全国“模范检察官”荣誉称号，这位在闽西红土地上令腐败分子闻风丧胆的反腐尖兵，就是福建省龙岩市检察院反贪局政委郭祖霖。
“表情严肃、眼睛瞪人可能是天生的，也可能是长期从事反贪审讯工作养成的职业习惯吧！审讯犯罪嫌疑人是一场没有硝烟的战斗，对犯罪嫌疑人肯定要有一种震慑力，总不能和他们说说笑笑、嘻嘻哈哈吧，久而久之就形成了板着脸的这种习惯。”
郭祖霖今年54岁，1.7米的个头，身材脸庞瘦削，肤色黝黑，戴一副400度的近视眼镜，平时给同事的印象是不苟言笑，表情严肃，犀利的目光中透着一种威严，给人一种不易接近的感觉，正是这双眼睛，不知曾让多少腐败分子不寒而栗、心惊胆颤！案件在他手上时，走路、吃饭、睡觉甚至做梦都在思考侦查思路和策略，经常有同事在路上跟他点头打招呼，他都没注意作出回应，搞得同事尴尬不已，所以后来有的同事干脆路上遇到他也懒得打招呼了。由于他办案风风火火、雷厉风行，反贪局的同事暗地里就给他这个领导取了个“飞毛腿”的雅号。
“表情严肃、眼睛瞪人可能是天生的，也可能是长期从事反贪审讯工作形成的职业习惯吧！审讯犯罪嫌疑人是一场没有硝烟的战斗，对犯罪嫌疑人肯定要有一种震慑力，总不能和他们说说笑笑、嘻嘻哈哈吧，久而久之就形成了板着脸的这种习惯，连老婆孩子都经常怪我。”郭祖霖说道。
笔者发现郭祖霖烟瘾大，在交谈过程中每隔
三、四分钟又点燃一根烟抽，他说每在思考案情或讯问犯罪嫌疑人时抽得更凶，几乎是一根还没抽完又接上一根，一场审讯下来，烟灰缸里的烟头堆成了“小山头”。他说这是一个坏毛病，也明知道抽烟有害健康，但他觉得这时抽烟思路才更敏捷，精神才更集中，索性就不戒了。
“‘打铁还须自身硬’，在新形势下，贪污贿赂犯罪往智能型发展，犯罪手段越来越隐蔽高明，反侦查能力越来越强，在这种情况下学习也要与时俱进，才能‘魔高一尺，道高一丈’”
郭祖霖出生于福建省莆田市涵江区，在五兄妹中排行老四，由于当时家庭困难，家里晚上只有点光线暗淡的煤油灯，他从小就懂事、体贴父母，为了节省煤油，他早上
4、5点钟便爬起来利用晨曦曙光读书，傍晚放学后就在家里的院子里借助落日的余晖赶紧做作业，直到天很黑了才回到屋里继续读书。
1969年，17岁的他初中刚毕业便不得不到连城县北团镇上山下乡。他说，农村生活和上山下乡的艰苦环境磨炼，对他的成长来说是一种财富，养成了他诚实正直、勤奋刻苦、吃苦耐劳、刚毅坚韧、不甘服输的品性，也使他更加热爱和珍惜后来的工作岗位。
1973年上山下乡结束后，郭祖霖被安排到连城县财政局工作，此后先后在连城县姑田镇财政所、连城县总工会当会计。为迅速适应岗位，他边学边干，一有时间便钻研财会方面的书籍，并虚心向身边的同事请教，很快就成为财会方面的行家里手。他认为这段工作经历对后来反贪办案很有帮助，因为查办贪污案件大多都要从财务账册和报表数据上查找漏洞、获取证据。
1984年，因连城县检察院人手紧，连城县委组织部的同志找他谈话，要他去检察院工作。他以为调过去又是当会计，多去一个单位就可多学一些知识，于是二话没说就同意了。没想到去检察院上班第三天，院里便要求他参与办理一起农村信用社主任贪污案，他凭着当会计多年积累的经验，从查信用社账本入手，很快就使案件成功突破，令同事对这个检察“新兵”刮目相看。
1991年，郭祖霖因办案业绩突出被调到龙岩市检察院工作，先后任反贪局助理检察员、检察员、侦查科科长、副局长，2003年被任命为反贪局政委兼特侦队队长。
郭祖霖喜欢安静，不爱交际，不喜欢和社会上形形色色的人拉关系、套近乎、打交道，偶尔有来往的也仅仅是少数几个在上山下乡时结交的朋友和几个在龙岩工作的莆田老乡。老乡朋友都说郭祖霖生活质量很差：他不会唱歌跳舞，十多年前几个老乡带他去过一次歌舞厅，他坐在那里觉得如坐针毡，浑身不舒服，简直比坐牢还难受，从此再也没去过娱乐场所了。也曾有朋友鼓动他学搓麻将，说很简单，一个小时就可以学会，可他看到有的人“砌长城”容易上瘾，一搓就是几个时，甚至通宵达旦泡在上面，浪费时间和精力，又拖垮身体，他本来就没什么业余时间，觉得还是不要学的好，最终还是没去学。
郭祖霖最大的爱好就是看书，一有空闲时间就在家里或办公室看书，到检察
院工作后，他特别爱看国内外典型案例分析、侦查策略技巧、犯罪心理学、逻辑学等方面的书籍。他还参加了北京人文大学法律系函授学习和检察专业证书班学习。“打铁还须自身硬，随着社会的发展，贪污贿赂犯罪往智能型发展、犯罪手段越来越隐蔽高明，反侦查能力越来越强，在这种情况下学习也要与时俱进，才能‘魔高一尺，道高一丈’”。郭祖霖说道。
“查办这些案件不是我一个人的功劳，一个人的能力是有限的，每个人都有长处和短处，某些人可能在关键环节起到‘足球场上临门一脚’的作用，但全案的侦破要靠集体智慧、团队作战”
从事检察工作以来，郭祖霖组织指挥、主办、参办、协办了一大批有影响、有震动的职务犯罪大案要案，成为全市闻名的“反贪精英”。“查办这些案件不是我一个人的功劳”，郭祖霖特别提醒笔者，“一个人的能力是有限的，每个人都有长处和短处，某些人可能在关键环节起到‘足球场上临门一脚’的作用，但全案的侦破要靠集体智慧、团队作战，一个专案往往下设审讯组、外出取证组、搜查组等等，都要同步进行，及时沟通信息，如果一个小组工作受阻，就会影响到全案的进展”。他认为，大要案的侦破，离不开一支斗志昂扬、毅力坚韧、作风顽强、思维敏捷、反应迅速的反贪队伍，离不开领导的关心和支持。他特别提到，陈承平检察长和反贪局沈建东局长等领导经常深入办案一线，及时排除社会干扰阻力，帮助理清侦查思路，提出侦查建议，作出各办案阶段的决策，解决办案中遇到的困难和问题，鼓舞士气，增强信心，为案件的顺利侦破发挥了极其重要的作用。
1994年至1996年,福建省第三建筑公司（以下简称“省三建”）驻上海办事处主任俞鹏疯狂挪用公款，并擅自以省三建名义拆借资金造成省三建近1亿元债务。1998年10月开始，债权人陆续通过法律手段起诉省三建，对这于一个1953年成立、经过几代人努力奋斗形成一级资质企业突然面对破产的威胁，企业声誉一落千丈，竞投标连连失败，几千员工人心惶惶。1999年9月9日，郭祖霖被任命为该案的专案组组长。郭祖霖带领专案组干警，采取监控守候等方法，将偷偷潜回龙岩的俞鹏成功抓捕归案，押上警车时，曾经自称能在大上海呼风唤雨的俞鹏哀叹道：“我在上海滩都没翻过船，竟在龙岩这个小地方栽在你们手上”。
由于俞鹏挪用公款作案时间长、涉案金额特别巨大，案情复杂，涉及上海、江苏、河北、福建等的几十个部门单位，其中相当部分单位考虑到自身经济利益，地方保护色彩浓厚，取证工作阻力重重。郭祖霖带领干警发扬不怕苦不怕累和连续作战的作风，历时三个月，先后行程万余公里，克服异地侦查取证的种种困难，白天侦查取证，晚上分析、判断、研究、布置和调整第二天的侦查工作，经常工作至深夜，为节省办案时间，就常常以面包、水果、饮料、原矿泉水充饥。功夫不负有心人，专案组从俞鹏多处住所以及上海市建委等几十个单位获取了数百份的政府批文、合同、协议、单据、印章等大量书证、物证，先后找十几名证人取证，终于查清了俞鹏挪用公款3012万元进行营利性活动的犯罪事实。
使省三建走出困境，维护社会稳定，这是专案组的一项重要使命，也是各级领导和省三建几千员工的期盼。在侦查工作进行的同时，郭祖霖还带领专案组干警，排除干扰阻力，克服种种刁难，据理力争，依法全面获取了省三建驻上海办事处先后付给上海某公司3350万元购买土地和在上海某工程投资2700余万元的大量证据材料，及时为省三建在上海的两个经济诉讼案件提供了大量合法有效的证据，最终使省三建胜诉，挽回了近1亿元损失。省三建职工代表敲锣打鼓，给龙岩市检察院送来了“尽心尽力办案，维护企业稳定”的锦旗。
郭祖霖不但能“除虫”，还能“治病”，不但能做外科手术，还能做内科手术。省三建案件的沉痛教训，引起了郭祖霖等人的深刻反思。案件侦破后，郭祖霖等人认真分析办案中发现的驻外机构在用人、管理和监督上的漏洞和失误，举一反三，总结教训。龙岩市检察院党组专门向市委市政府作了汇报，引起了市委市政府的高度重视，为此特地召开市直部门驻外机构负责人座谈会，通报俞鹏案件及从中应吸取的教训，并健全完善了关于加强对驻外人员监督管理方面的制度。
胡武龙绰号“魔鬼”，以胡武龙为首的恶势力曾经在龙岩市新罗区为非作歹，无恶不作，大肆实施抢劫、故意伤害、寻衅滋事、非法拘禁、非法经营等犯罪活动，群众谈“魔”色变，虽有不少群众举报，但有关部门对胡武龙等人不进行查处，或抓了又放，使其长期逍遥法外，后虽被查处，也被重罪轻判，其中胡武龙一审仅被判处有期徒刑6年6个月，群众对此十分不满，龙岩市委领导对此也高度关注。2002年1月17日，为了查清胡武龙恶势力案件中暴露出来的后台和“保护伞”，龙岩市委领导指示成立了“1.17”专案组，郭祖霖被任命为专案组副组长，担负起了具体查办案件的重任。郭祖霖当晚就对“胡武龙团伙犯罪案件”15卷案卷进行阅卷审查，通过连续四天五夜辛勤的案头工作，写下了3万余字的阅卷笔录和审查报告，从中排查出一些涉嫌职务犯罪的线索疑点，为专案组办案工作的开展明确了方向。
随后，郭祖霖主动承担了最艰巨的任务：带领两个办案小组开展对在押的胡武龙团伙成员的审讯工作。由于胡武龙犯罪团伙成员被分散于各县看守所异地羁押，郭祖霖来回奔波于各个讯问地点指挥讯问。由于胡武龙团伙成员恶性深、顽固不化，摆出一付“死猪不怕开水烫”的架式，刚开始审讯工作进展缓慢且效果不佳，一些办案干警流露出了信心不足等畏难情绪，此时，郭祖霖一边勉励干警增强责任感、树立必胜信心，一边通过仔细的分析研究，重新制定讯问策略和方案，并亲自主持讯问，带领办案干警对胡武龙犯罪团伙九名成员发起了一次次凌厉攻势。
经过艰苦较量、审讯攻坚，专案工作终于取得了重大突破，掌握了胡武龙犯罪团伙与某私营企业老板互相利用、互相保护的关系，并一举突破了龙岩市新罗公安分局原西陂派出所所长张某某、龙岩市中级法院林业庭庭长赖某某、新罗区公安分局政工科长邓某某、新罗区公安分局西城派出所指导员杨某某、龙岩市森林公安局干警林某等5名政法干警徇私枉法、受贿案。在办案过程中，郭祖霖还带领专案组深挖细查出21条刑事犯罪线索，移交公安机关处理，其中包括犯罪嫌疑人罗金虎故意伤害致人死亡并让其弟顶罪的重大刑事犯罪线索，罗金虎最终被执行死刑。经龙岩市检察院提出抗诉，胡武龙也被改判为有期徒刑20年。
原福建龙钢企业集团公司为龙岩市早期最大型的国有企业，曾经辉煌一时，但后来一直走下坡路，在短短的六年时间里从省“aaa”级企业、龙岩纳税大户走向濒临倒闭，广大职工面临着“买断”下岗，企业关门停产，内部矛盾凸现，呈激化之势。2003年3月，该公司职工纷纷前来检察机关举报称：公司有关人员生活水平与正常收入不相称，存在严重经济问题，并表示要上省、进京上访。2003年4月，龙岩市检察院和新罗区检察院迅速调兵遣将，联合组成精干的专案组，郭祖霖被任命为专案组组长。决不能让一个腐败分子逃脱制裁，决不能让“买断身份”的职工因此而发生群体性上访上告事件，郭祖霖立即带领专案组进厂调查。职工们闻讯蜂拥前来反映情况，郭祖霖一一予以接待，仔细听取，认真记录，耐心解说，从上午八点多一直忙到下午六时许，顾不上中午休息，午餐也随便以面包、矿泉水充饥，共接访了数十名职工。郭祖霖长时间坐板凳导致腰直不起来了，长时间做记录导致手僵硬了，反复做解说工作导致嘴巴干了、嗓子疼了，但当他看到通过接访取得的大量证据材料时，还是欣慰地笑了。
在走访了解和细致排查的基础上，郭祖霖果断决定以该公司燃料供应科存在小金库为突破口，以此为依托，深挖燃料供应科人员受贿问题，再从行贿人身上扩大战果，这一总体思路的确定，为龙钢窝串案的全面侦破打下了坚实的基础。专案组先后突破了燃料供应科科长刘某、销售部经理郭某某等人收受焦炭供应商贿赂的犯罪事实。刘某、郭某某等人交代后，行贿人到案问题迫在眉睫，必须尽快找到行贿人进行印证扩大。这些行贿人大多分布在全国各地，所掌握的材料也只有其姓名、公司名称，由于时值“非典”时期，专案组经过筛选，又从中确定三名福州的行贿人作为突破口。郭祖霖率领干警充分发挥聪明才智，查询当地工商档案，了解公司地址，获取个人资料，有的甚至连续蹲守数日，终于将行贿人一一找到。
接着，郭祖霖负责对该公司前后两任总经理邱某某（正处级）、刘某某（副处级）等6名关健人物的审讯工作，以其娴熟高超的审讯技巧，并灵活运用已掌握的部分证据，一一攻破嫌疑人的思想防线。最终，该公司前后两任总经理、副总经理、供应、销售、财务人员等21人贪污、受贿、挪用公款170多万元窝串案得以告破，群众拍手称快，2004年4月15日，8名原福建龙钢企业集团公司的职工代表燃着鞭炮，将刻有“反腐先锋、为民除害”八个大字的牌匾送到检察院领导和郭祖霖手中。
2004年6月，郭祖霖又全身心投入到龙岩印刷厂原厂长卢沐章等人特大职务犯罪窝串案（“6·15”专案）查办工作，积极查处利用企业改制之机侵吞国家巨额资财的犯罪行为。郭祖霖以老党员、老侦查员的无私奉献精神不畏艰险、迎难而上，日夜战斗在办案第一线，在专案各个战役阶段全面发挥其审讯攻坚特长，精心讲究策略、灵活运用方法，突破了卢沐章等重要犯罪嫌疑人对实施贪污195万元、受贿339万余元和私分520多万元国有资产等重大犯罪行为的有罪供述，并且勇担重任，不辞辛苦数次跨省追逃和外出调查获取关键证据，为此起建国以来闽西最大职务犯罪案件的深挖扩大立下了汗马功劳，作出了突出贡献。全案共立案侦查18人，涉案总金额1910余万元，追回赃款750余万元，主犯卢沐章被判处死缓，并且通过办案阻止了卢某等人利用企业改制私分巨额国有资产的犯罪行为，建议政府部门对该厂国有资产重新评估，有效挽回国有资产损失523万余元。
2005年，郭祖霖又组织查办了龙岩卷烟厂原供应科长关海耀受贿近80万元大案。几年来，郭祖霖为主查办的较有影响和震动的案件还有：武平县人大副主任、政协副主席、副县长受贿案，市公安局新罗分局刑警大队长沈某某、教导员陈某某、办公室主任张某某、重案中队干警林某等人共同受贿案，福建九洲商社副总裁曹某某受贿24万元要案，市中级法院副庭长孙某某徇私枉法案……。
“最让我兴奋的莫过于案件得到突破，得到深挖扩大，最让我快乐的莫过于案件得到顺利侦结，腐败分子得到应有的惩处，这时办案所有苦与累都抛到九霄云外去了”
讲究侦查谋略、善于审讯攻坚是郭祖霖最拿手的“绝活”。大部分职务犯罪嫌疑人到案后要么一声不吭，抱着“只要不开口，神仙难下手”的态度；要么百般狡辩，矢口否认，怀着“坦白从宽、牢底坐穿，抗拒从严、回家过年”的侥幸心理。但再难啃的“硬骨头”，只要到了郭祖霖手里，最后都“缴械投降”。他的同事告诉我：“越是难啃的‘硬骨头’，郭祖霖啃得越来劲，这就是他的风格。”其实我知道，高超的谋略、出色的审讯口才、睿智的思辩力同样也是他的特点。
侦查贪污贿赂案件，从初查、追捕、讯问到询问、取证、追赃，每个环节都会遇到不少困难和问题。但郭祖霖总有办法一一解决，“方法总比困难多”是郭祖霖的座右铭。接触嫌疑人之前，他会将手头的材料掰碎嚼烂，彻底消化，做到“知己知彼，百战不殆”，材料中容易被别人忽略的“边边角角”，一经他手却能“点石成金”。在此基础上他才制定详细的侦查提纲和讯问计划，对各个阶段、各个环节、各个对象以及可能出现的各种问题，进行全方位、多角度地认真分析判断预测，尽可能地多预设几套方案，并在办案过程中根据情况变化及时补充更改方案。他认为只有这样，才能以不变应万变，以万变应不变，做到胸有成竹，沉着应战。郭祖霖还认为，嫌疑人到案后第一次讯问是否成功非常关键，如果第一次讯问不成功，以后的讯问难度将加大许多，因此第一次讯问大多数情况都是他亲自主持审讯，他认为亲自讯问，才能全面掌握嫌疑人心理变化等第一手资料，以便于下一步有针对性地调整讯问策略。
贪污贿赂犯罪嫌疑人大多数都是有头有脸、有权或有钱的人物，文化知识水平较高，社会阅历和经验丰富，关系网复杂，有一定的反侦查能力。因此郭祖霖认为，突破案件主要靠斗智斗勇，动之以情，晓之以理，服之以法，以智取胜，以谋破案。审讯时要特别善于察言观色，从嫌疑人言行举止揣摩判断掌握其心理活动变化，有针对性地进行讯问，每句问话都要经过逻辑思维缜密分析，把握分寸，做到有理有据有节，不能“牛头不对马嘴”；要认真听取当事人回答，针对漏洞迅速针锋相对地加强以回击，使其不能自圆其说；对嫌疑人的反问要迅速作出反应，点到为止，一语双关，让对方摸不到真实的讯问意图；适时出示间接证据，增强讯问效果，迫使对方就范；嫌疑人交代一点问题时办案人员不能喜形于色，溢于言表，高兴太早，而要不动声色，当作已经掌握这情况，因为这很可能对方在试探我方掌握的情况有多少。一位干警评价他说：“神了，讯问时对方眨眨眼他都知道对方在转什么花花肠子。”
郭祖霖总结出，嫌疑人在被审讯过程中一般都会经过试探摸底、相持对抗、动摇反复和畏罪交代等几个阶段，不同阶段要采取不同的讯问方式，要学会并熟练运用“声东击西、迂回包抄，点而不破、引而不发，出其不意、攻其不备，欲擒故纵、引蛇出洞，分化瓦解、各个击破”等策略，他认为“三十六计”在讯问时根据情况都可灵活运用。因此，经过嫌疑人苦心经营筑成的牢固心理防线，一到郭祖霖的手里都“土崩瓦解”。郭祖霖感慨说：“最让我感到兴奋的莫过于案件得到突破，得到深挖扩大，最让我快乐的莫过于案件得到顺利侦结，腐败分子得到应有的惩处，这时办案所有的苦与累都抛到九霄云外去了”。
郭祖霖不仅自己善于办案，还积极发挥对年青干警的“传帮带”作用，采取开设讲座、实战带练等方式，热心将多年积累的办案经验和技能，毫无保留地传授给年青的干警。对刚参加反贪工作的年轻人，开始时他让新手和自己一起审讯，自己亲自讯问并亲手做笔录，叫新手也同时做笔录，让年轻人学习是如何审讯问话的，审讯结束后让新手把记的笔录和他记的笔录进行对照，找出问题和差距，几次以后年轻人慢慢就上路了。如今，他带过的几个徒弟都已经成长为反贪局的业务骨干。同时作为反贪局政委，他时刻不忘反腐一线的思想政治工作。在多起专案查办工作中，他主动担任专案组临时党支部书记，通过召开民主生活会、找干警谈心等形式，注意掌握参战干警的思想情绪，了解其家庭困难等问题，并认真协调帮助解决。在查办“6·15”专案中，他数月顾不上回去探望在老家生病住院的妻子，但当了解到抽调办案的连城县检察院干警小张的母亲重病住院时，却利用预审闲余的中午时间，特地驱车赶到连城看望这位老母亲，令小张及其母亲感动不已。
“不文明的执法只会让嫌疑人从心底里看不起办案人员，更加不配合，增加突破案件的难度”
郭祖霖认为，犯罪嫌疑人也是人，也有人格和尊严，他们的人格和尊严也需要受到尊重。因此他在办案中充分尊重犯罪嫌疑人人格尊严和合法权益，从不侮辱当事人人格，从不对嫌疑人拍桌子、大声喝斥，他认为“不文明的执法只会让嫌疑人从心底里看不起办案人员，更加不配合，增加突破案件的难度”。
在法律允许的范围内，郭祖霖尽可能满足嫌疑人的合理要求，如嫌疑人身体有不适，主动帮其购买药品；天冷时主动叫嫌疑人家属为嫌疑人带来厚衣服；如果嫌疑人情绪过度紧张或被讯问累了，就让其休息一下，站起来走动走动；用餐时，郭祖霖和嫌疑人一起吃同样的饭菜，不搞特殊，甚至为嫌疑人多加菜；办案中注意方式方法，尽可能避免或减少对嫌疑人子女学习工作的影响……。使嫌疑人在感受到法律威严的同时，也感到办案人员执法人性化的一面。“感情一拉近，就会消除嫌疑人对办案人员的敌意和戒备，减小对立抗拒心理，说的话也比较真实，这也可以说是一种侦查策略吧”，郭祖霖解释道。不少嫌疑人都说：“栽在郭祖霖手里认了，输得心服口服”。
“正义与邪恶永远势不两立，威胁恐吓更说明嫌疑人有问题，更加坚定了我要把案件一查到底的信心和决心，更加全身心地投入到办案工作中”
“案子上了门，就有说情人。”这句顺口溜反映的是反贪干警常常遇到的头疼事。郭祖霖作为手中握着查办大案要案权力的反贪局政委，也有人曾通过朋友老乡等途径向他打听案情或说情，他都用模糊语言挡了回去；对与办案有关的宴请送礼，他都坚决拒绝。他不但严于律己，还经常提醒干警“要保持清醒头脑，时刻注意自己的言行，做到‘常在河边走，就是不湿鞋’，维护检察机关的良好形象”。久而久之社会上的人有了定论：找郭祖霖打听案情或说情找了也白找，每次都“碰钉子”。
也有亲朋好友劝郭祖霖：“办案不要太原则，要灵活点，多为自己将来着想，多个朋友多条路”。可郭祖霖认为“法律对贪污贿赂犯罪的认定和处罚已经有了明确规定，该怎么样就怎么样，法律也已经对嫌疑人自首、立功等情节作了从轻处罚的规定，这已经体现了灵活性，除此之外绝没有其它所谓的灵活性可言”。由于郭祖霖的“固执”，也得罪了他的一些亲朋好友，但他却不以为然，“我既然吃了这碗饭，就得有这份职责，要履行好职责，个人利益有时就得让路”。
办案工作中，郭祖霖也遇到不少威胁恐吓。他在连城县检察院工作时，住处的窗户玻璃经常被人用石头砸碎，屋顶的瓦片也经常被砸出几个洞，甚至有人还传言要用三万元买郭祖霖的人头。在龙岩市检察院办理专案工作期间，郭祖霖多次接到“不要较真，过头了不会放过你”的电话威胁；有一次半夜三更家里电话响，拿起来听却没有人讲话，听到的只是“呜呜”叫的刺耳警报声；有一天晚上他在办完案骑摩托车回家途中，一辆无牌摩托车故意碰撞他骑的摩托车，企图制造事故，并扔下一句话“办案不要过火，否则没有好结果”。
面对威胁恐吓，郭祖霖始终没有动摇退缩，“动摇就是背叛，退缩就是逃兵，正义与邪恶永远势不两立，威胁恐吓更说明嫌疑人有问题，更加坚定了我要把案件一查到底的信心和决心，更加全身心地投入到办案工作中”。不管是与郭祖霖只有一面之缘的普通群众，还是朝夕相处的同事，只要谈起他，人们都说，在他身上有一股无形的正气，让人情不自禁地产生敬畏之心。
“你们中秋节也在外面办案，我这时怎么能撇开你们一个人回家团圆呢，更何况我作为指挥员，在现场心里才踏实，不在现场，回女儿家团圆都不安心”
在办案上屡建奇功的郭祖霖，对家庭却充满着深深的愧疚。1991年郭祖霖的爱人下岗后，带着两个小孩回莆田老家生活，从此夫妻两地分居，郭祖霖只身一人呆在龙岩，一心扑在办案上，爱人身体不好也很少关心，两个孩子的学习也很少过问。前几年他大女儿大学毕业后应聘到厦门一家企业做临时工，小女儿也在厦门读大学，郭祖霖的爱人为了方便照顾两个女儿，便从莆田来到厦门一家公司当临时的清洁工。郭祖霖本来可以为爱人和大女儿找一个较好和稳定的工作，但考虑到反贪局政委这个职位敏感，怕别人说闲话，影响不好，留把柄在别人手里，因此没有找人帮忙，他爱人和大女儿的工作都是他们自己找的。十多年来，郭祖霖除了春节回家探亲几天，没用过一次休假，案子一旦上手，白天黑夜连轴转，双休日和节假日加班也习以为常，由此也欠下了一笔笔“亲情债”。
前些年有一天是郭祖霖爱人的生日，恰巧是周六。孝顺的两个女儿提出一家人为从未庆贺过生日的母亲过一次生日，与郭祖霖约好母女三人从厦门赶到龙岩与郭祖霖团聚。母女三人中午赶到龙岩后，张罗着到市场买菜、买生日蛋糕，忙得不亦乐乎。没想到下午四点多钟，郭祖霖便接到院领导电话，称一名羁押在外地的嫌疑人指名要向郭祖霖交代问题，要求立即赶到外地提审。
看到郭祖霖又要出差，正在厨房炒菜的爱人一下子心凉了半截，望着郭祖霖不说一句话，他的小女儿含着泪说：“老爸，我们好不容易赶过来全家团聚，给妈妈过一次生日，你却又食言了！”但郭祖霖清醒地意识到，案情就是命令，一刻也不能耽误，时间拖久了嫌疑人会产生心理变化，于是他丢了一句话：“明年我一定为你老妈补过生日”，便匆匆出门走了。两天后，郭祖霖办完案回到家，发现母女三人早已返回厦门了，看着冰箱里放着的几乎没动过的饭菜和剩下的半个生日蛋糕，心里一阵酸楚。
前年中秋节晚上，郭祖霖带领几名干警在厦门抓捕一名潜逃的犯罪嫌疑人，由于犯罪嫌疑人还没进入监控的酒店，加上酒店离郭祖霖大女儿家很近，同事们都劝他年纪大了，守候了一天累了，先回大女儿家休息，趁此机会和久未见面的家人中秋团圆，由他们负责监控抓捕就行了。郭祖霖坚决不同意：“你们中秋节也在外面办案，我这时怎么能撇开你们一个人回家团圆呢，更何况我作为指挥员，在现场心里才踏实，不在现场，回女儿家团圆都不安心”。就这样，郭祖霖继续留下来与干警一起蹲点守候到天亮。
“个人利益、家庭利益一定要服从于集体利益，让位于办案工作，这是检察官起码的觉悟，还好老婆比较理解我，两个小孩都没有让我多操心”，郭祖霖在对家人感到愧疚的同时又感到一丝安慰。
近年来，由于长期高强度超负荷的工作，饮食起居没有规律，加上年龄的增大，郭祖霖身体也越来越差，患有高血压、慢性肠炎，并且肝胃功能不好，但他对领导部署的办案任务从不推托，总是冲锋在前、攻坚克难，将一件件重大、复杂、疑难案件办成铁案。在办理“1·17”专案中，他在清流县预审异地羁押的胡武龙恶势力后台林某某时，因日夜加班导致肝区疼痛难忍，脸上豆大的汗珠往下滴，医生要求他住院治疗，但他却开了些口服中西药后，又投入到突破林某口供的关键战役中，三名配合预审的干警被其带病忘我工作的奉献精神感动得流下了泪水。
我今年是快‘奔六’的人了，我要把过去的成绩作为零的开始，当作新的起跑线，以更严的要求、更高的标准要求自己，力争在退休之前再多办几个大要案，如果组织上需要，我愿把我的一生交给反贪事业！”
20多年来，郭祖霖取得了骄人的办案业绩，得到了领导、同事和群众的高度赞扬和肯定。采访陈承平检察长时，陈承平检察长对郭祖霖的赞赏之情溢于言表：“郭祖霖同志几十年如一日，一心扑在工作上，兢兢业业，任劳任怨，既当指挥员，又当战斗员，始终冲在办案第一线，以他高超娴熟的办案策略技巧，突破了一个又一个影响大震动大的案件，他强烈的事业心和责任感，值得全市检察机关每位干警学习。”龙岩市检察院党组日前作出决定，在全市检察机关开展向郭祖霖同志学习的活动。
面对成绩和荣誉，郭祖霖没有自满，更没有停滞不前，而是以加倍的努力勤奋工作，以更加饱满的斗志投入到查办大要案工作中。“在过去的岁月里，我做了一些我应该做的工作，组织上却给了我那么多和那么高的荣誉，感到压力很大，我今年是快‘奔六’的人了，我要把过去的成绩作为零的开始，当作新的起跑线，以更严的要求、更高的标准要求自己，力争在退休之前再多办几个大要案，如果组织上需要，我愿把我的一生交给反贪事业！”郭祖霖道出了他的心里话。
推荐第7篇：邹城市简介
邹城市简介
邹城是著名的思想家、教育家孔子和孟子的诞生地，素有“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”之美誉,现为国家级历史文化名城、新兴能源工业基地、中国优秀旅游城市、全国综合实力百强（县）市、国家级旅游名城。总面积1616平方公里，总人口116万，其中农业人口84.77万人，2013年地方GDP实现736亿元，财政收入51.7亿元，是济宁地区经济强县市。全市有119家金融机构，2013年底，全市居民存款总量达到276亿元。全市耕地面积94.4万亩，山区丘陵占70%，形成了邹西平原为主，主要种植小麦、玉米，邹东丘陵为主，主要种植地瓜、花生，南部看庄镇盛产土豆的作物分布格局。
邹城市邮政局简介
邹城市邮政局共有员工477人，其中在职员工323人，内退、离退休员工股154人。全局共27个营业网点，服务于全市近120万城乡居民。邹城邮政在市委市政府的正确领导下，通过全局干部员工的共同努力，2013年全年实现业务收入4976.33万元，绝对值居各县市区局第二名，比上年同期增幅10.36%。2014年1-5月份累计实现收入2450.14万元，绝对值居各县市区局第一名，其中邮政储蓄余额规模由2011年9月的9.4亿，一举跃居到现在的18.3亿，基本实现了翻番目标，增幅位居各县市区局第一名。
邹城邮政便民服务平台简介
邹城邮政践行党的群众路线实践教育活动，大力弘扬“一言一行树邮政形象，一心一意为客户服务”的企业精神，将邮政网点由乡镇延伸到行政村，通过代理加盟方式，组建邮政村级综合服务站。在村内即可实现通讯费、水电费、有线电视费代收代缴，火车票、机票等票务代理，车险、基金业务转介，助农取款，报刊、杂志代收代投等基础邮政业务，受到了社会各界的高度好评。在布点上，始终坚持：在城区，根据打造“十分钟便民服务圈”的原则，按照每个网点服务半径0.8公里，服务人口3000人以上、与邮政网点局里300米以上、与其他便民网点距离200米以上的标准，开展便民服务站建设，在农村，原则上按照每个行政村1个便民服务站的标准，开展便民服务站建设。近年来，邹城邮政共建设邮政便民服务平台1052处，具备便民缴费功能的站点达833处，具备金融助农取款功能的站点达441处，其中建设三农服务站364处，建立村级代收代投点218处，开发邮政报刊亭35座，基本实现了行政村（社区）全覆盖。不仅为社会提供了近千个就业岗位，而且健全的服务网络不断为百姓提供便捷化的用邮服务，老百姓足不出村（社区）便可办理多项邮政业务。
通过不懈努力，邮政便民服务硕果初显。据统计，目前已有200余处站点实现电费代收，随着数控电表的普及，将有越来越多的邮政便民服务站实现电费代收功能，所有便民站点实现了有线电视费代收功能，便民站日均火车票出票量200张以上，60岁老人新农保补贴本村即可办理取款，老百姓在便民站点即可实现报刊/杂志征订、信件寄递等，真正实现了便民、利民。
邹城市委市政府大力支持邮政事业
邹城邮政这一便民服务举措得到邹城市委市政府及各部门的大力支持，先后下发邹工商【2012】4号文《关于依托邮政“三农服务站”推进12315农村消费维权网络规范化建设的实施意见》、邹政办发电【2012】13号文《邹城市人民政府办公室关于加快邮政粮食高产示范田创建工作的通知》、邹农字【2012】6号《关于联合开展粮食高产创建活动的通知》、邹政办字【2012】76号《邹城市人民政府办公室关于加快邮政便民站建设的通知》、邹政办字【2012】77号《邹城市人民政府办公室关于加快邮政基础设施建设和扶持邮政业发展的通知》、邹政办字【2013】16号《邹城市人民政府办公室关于加快推进全市村邮站建设的通知》等多个政府文件，为邮政各项便民举措提供有力政策支撑！
在市委市政府的大力支持下，邹城邮政全体干部员工团结一心，奋力拼搏，营业网点硬件环境得到了极大改善，储户数量实现了快速提升，ATM、CRS、商易通等自助设备进一步普及，员工队伍素质进一步提升，村级便民服务平台网络渐入完善，这些都为我局各项业务发展提供着源源不断的动力，为邮政事业的发展，为员工福祉的提升，为百姓民生的改善做出更大的贡献！
推荐第8篇：记检察院副检察长、党支部书记先进事迹
记检察院副检察长、党支部书记先进事迹
保持先进性让党旗生辉
××*同志，36岁，本科文化程度，任××*检察院副检察长、党支部书记。多年来，他以“党性最强，作风最正，工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守，竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党组织赋予一名支部书记的光荣任务，为党务工作
和检察事业作出了积极贡献。他视检察事业为生命，以强烈的事业心和责任感，在检察战线上勤勤恳恳，开拓进取，廉洁奉公，以实际行动赢得了领导和干警的信赖与拥护，树立了人民满意的公仆形象。
××*同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的标准严格要求自己，以一名党务工作者来约束自己。坚持学习《中国共产党章程》，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想上、行动上时刻与党中央保持高度的一致。他善于学习、勤于思考，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断增强自身的政治理论素养，以利于更好地指导检察工作。对待工作，他总是认真钻研，精益求精，力争上游，严格以身作则，秉公执法，为其他干警树立了榜样。他坚持原则，严于律已，清正廉洁，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，带领支委成员扎扎实实地开展机关党建工作，发挥了共产党员的先锋模范作用。
××*同志以前在政工科工作，承担着全院主要的文字工作任务，每年都要撰写全院工作总结、人大报告、汇报材料、领导讲话、先进事迹、检察信息、工作经验等大型材料。2003年任副检察长以来，一直分管政工科工作，他起草、审核、修改的各类文件、报告、总结、讲话数百篇。对人大报告等一些重要文稿，他十分注重提高公文质量，对政工科工作人员起草的文稿反复修改提炼，付出了大量的劳动和心血。他撰写和修改的材料语言简练、条理清晰、层次分明、重点突出、逻辑严谨，受到院领导和同行们的好评，由此被大家誉为“检察系统一枝笔”。
××*同志任副检察长以来，严格要求自己，不断提高自己的政治理论水平和业务能力。工作之余，认真学习政治理论，刻苦钻研法律知识，3年来，他所做的政治和业务笔记各达10多万字，为全院干警树立了榜样。他所分管的批捕工作，批捕准确率为百分之百；驻所检察工作走在全省前列，2005年3月被最高人民检察院命名为“二级规范化驻所检察室”。这一切，正来自他不懈的耕耘。
作为党总支书记，他围绕检察工作，在党建思想政治工作和精神文明建设方面，开展了卓有成效的工作。支部的组织活动内容充实，不流于形式。除积极组织党员参加工委组织的各项活动外，在党员会上重新学习党章，强调在市场经济条件下，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。在党员中开展“五想五看、自查自改”活动。做好积极分子的培养和组织发展工作，早教育、早培养、早成熟、早发展。严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关。注意抓党风廉政建设。坚持宣传教育为主，把有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，做到廉洁奉公，严格自律。
干警的思想政治工作，历来被认为是一个难点，如何开展好这项工作，使干警时刻保持清醒的头脑，是分管政工工作的他经常思考的一个问题。他关心干警的疾苦，善于与干警交流思想。经常找干警谈心，了解干警的思想动态。在先进性教育期间，他同普通党员一样，积极参加、组织好各种学习和活动，认真完成读书笔记，写好心得体会。他带头征求意见、带头进行思想剖析，并针对征求意见、民主评议中反映的问题进行梳理，明确整改重点，制定切实可行的整改方案、措施，进行认真的整改。同时，认真抓好全院的先进性教育工作，督促普通党员认真剖析、撰写党性分析材料，落实整改。他以一个共产党员的的实际行动，体现着党员的先进性。对部分思想认识不深刻、剖析整改不认真的干警，进行推心置腹的谈心，耐心地引导，使大家真正认识到了自己思想上、工作上存在的问题，改正了缺点，满腔热情地投入到工作当中。在他的精心组织和领导下，我院的先进性教育活动受到了县委先进性教育领导小组活动的充分肯定。
今年5月份，因工作的需要，院党组决定由他分管办公室工作。分管以来他对办公室工作进行严格管理，对近几年的财务进行全面的清理，做到了对全院家底心中有数；规范财务、车辆和接待管理，开源节流；加强办公室人员管理，严明纪律，改进作风，提高服务水平；筹措资金，在院内各科室架设了外线电话，建成了内部局域网，开通了宽带网络，改建了职工灶，对本院茶炉、锅炉组织人力进行了检修、保养。分管时间不长，办公室工作有了新的起色。
坚持一身正气是共产党员应有的本色，××*同志正是这样要求自己。他深知：其身正、不令则行；其身不正，虽令不从。几年来在工
推荐第9篇：记检察院副检察长、党支部书记先进事迹
保持先进性让党旗生辉
***同志，36岁，本科文化程度，任***检察院副检察长、党支部书记。多年来，他以“党性最强，作风最正，工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守，竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党组织赋予一名支部书记的光荣任务，为党务工作和检察事业作出了积极贡献。他视检察事业为生命，以强烈的事业心和责
任感，在检察战线上勤勤恳恳，开拓进取，廉洁奉公，以实际行动赢得了领导和干警的信赖与拥护，树立了人民满意的公仆形象。***同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的标准严格要求自己，以一名党务工作者来约束自己。坚持学习《中国共产党章程》，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想上、行动上时刻与党中央保持高度的一致。他善于学习、勤于思考，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断增强自身的政治理论素养，以利于更好地指导检察工作。对待工作，他总是认真钻研，精益求精，力争上游，严格以身作则，秉公执法，为其他干警树立了榜样。他坚持原则，严于律已，清正廉洁，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，带领支委成员扎扎实实地开展机关党建工作，发挥了共产党员的先锋模范作用。
***同志以前在政工科工作，承担着全院主要的文字工作任务，每年都要撰写全院工作总结、人大报告、汇报材料、领导讲话、先进事迹、检察信息、工作经验等大型材料。2003年任副检察长以来，一直分管政工科工作，他起草、审核、修改的各类文件、报告、总结、讲话数百篇。对人大报告等一些重要文稿，他十分注重提高公文质量，对政工科工作人员起草的文稿反复修改提炼，付出了大量的劳动和心血。他撰写和修改的材料语言简练、条理清晰、层次分明、重点突出、逻辑严谨，受到院领导和同行们的好评，由此被大家誉为“检察系统一枝笔”。
***同志任副检察长以来，严格要求自己，不断提高自己的政治理论水平和业务能力。工作之余，认真学习政治理论，刻苦钻研法律知识，3年来，他所做的政治和业务笔记各达10多万字，为全院干警树立了榜样。他所分管的批捕工作，批捕准确率为百分之百；驻所检察工作走在全省前列，2005年3月被最高人民检察院命名为“二级规范化驻所检察室”。这一切，正来自他不懈的耕耘。
作为党总支书记，他围绕检察工作，在党建思想政治工作和精神文明建设方面，开展了卓有成效的工作。支部的组织活动内容充实，不流于形式。除积极组织党员参加工委组织的各项活动外，在党员会上重新学习党章，强调在市场经济条件下，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。在党员中开展“五想五看、自查自改”活动。做好积极分子的培养和组织发展工作，早教育、早培养、早成熟、早发展。严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关。注意抓党风廉政建设。坚持宣传教育为主，把有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，做到廉洁奉公，严格自律。
干警的思想政治工作，历来被认为是一个难点，如何开展好这项工作，使干警时刻保持清醒的头脑，是分管政工工作的他经常思考的一个问题。他关心干警的疾苦，善于与干警交流思想。经常找干警谈心，了解干警的思想动态。在先进性教育期间，他同普通党员一样，积极参加、组织好各种学习和活动，认真完成读书笔记，写好心得体会。他带头征求意见、带头进行思想剖析，并针对征求意见、民主评议中反映的问题进行梳理，明确整改重点，制定切实可行的整改方案、措施，进行认真的整改。同时，认真抓好全院的先进性教育工作，督促普通党员认真剖析、撰写党性分析材料，落实整改。他以一个共产党员的的实际行动，体现着党员的先进性。对部分思想认识不深刻、剖析整改不认真的干警，进行推心置腹的谈心，耐心地引导，使大家真正认识到了自己思想上、工作上存在的问题，改正了缺点，满腔热情地投入到工作当中。在他的精心组织和领导下，我院的先进性教育活动受到了县委先进性教育领导小组活动的充分肯定。
今年5月份，因工作的需要，院党组决定由他分管办公室工作。分管以来他对办公室工作进行严格管理，对近几年的财务进行全面的清理，做到了对全院家底心中有数；规范财务、车辆和接待管理，开源节流；加强办公室人员管理，严明纪律，改进作风，提高服务水平；筹措资金，在院内各科室架设了外线电话，建成了内部局域网，开通了宽带网络，改建了职工灶，对本院茶炉、锅炉组织人力进行了检修、保养。分管时间不长，办公室工作有了新的起色。
坚持一身正气是共产党员应有的本色，***同志正是这样要求自己。他深知：其身正、不令则行；其身不正，虽令不从。几年来在工作和生活中，他不断加强自身修养，严格遵守经济纪律，不以权谋私。始终对自己高标准、严要求，切实加强自己
的品德修养，恪守岗位职责，落实党风廉政建设责任制，严格贯彻并认真执行中央关于廉洁从政的规定和中央政法委的“四条禁令”以及检察人员职业道德。廉洁自律，克己奉公。坚持做到说情不准、请吃不到、送礼不要，始终坚守一个信条：人情不能违背原则，金钱不能买卖法律。树立了清正廉洁、秉公执法的检察官形象，得到了干警的一致认可。
“宝剑锋从磨励
出，梅花香自苦寒来”,作为政法干部，他以自己执著的人生追求去努力实现人生的自我跨越，在平凡的岗位上去展现一名检察干警的风采。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，作为一名共产党员，他将不断创新、不懈进取，始终走在时代的前列，做一名永葆先进性的共产党员！
推荐第10篇：检察院反贪局长个人先进事迹
王凤鸣同志是管城回族区人民检察院党组成员、反贪局长，现年46岁。自1988年从部队转业到郑州市管城回族区人民检察院工作以来，他已在该院度过了21个春秋。21年间，他先后在该院担任控申科副科长、反贪局副局长、控申科科长和反贪局局长等职务，无论走到哪个工作岗位上，王凤鸣同志都坚持务实敬业，始终如一，取得了较好的工作业绩。
一、政治方向明确，擦亮窗口，努力维护社会稳定
王凤鸣同志是奋战在控申检察工作岗位上的一名老兵。他在进入管城回族区检察院工作的21年里，有11年是在控申检察工作岗位上度过。其中，他担任控申科副科长两年，担任科长9年。他在担任控申科科长的时间里，以创建文明接待室为契机，大力开展窗口建设，推行涉检信访首办责任制，实行文明接待，努力化解社会矛盾，使该院受理的数百起控告、举报、申诉案件全部得到按期处理，无一人出现赴省、进京涉检上访，被誉为检察院的“消防员”。由于工作突出，该院的控申检察工作连年被评为全市控申检察工作先进集体。其控申、举报接待室，分别被省检察院授予文明示范窗口称号，被最高人民检察院授予全国检察机关文明接待室称号。控申科也连年被管城区委、区人民政府评为全区信访、稳定先进单位和处理涉法涉诉先进单位。
二、大局意识强，深挖犯罪，促进本辖区经济健康发展
王凤鸣同志自2007年2月担任管城回族区检察院反贪局局长以来，在市检察院反贪局和院党组的领导下，认真贯彻高检院和省、市院关于查处贪污贿赂大要案的指示，认真落实“稳定数量、提高质量、改善结构、增强效果”的十六字方针，本着服务辖区经济建设为出发点，积极推进该区贪污贿赂犯罪案件的查处，取得了突出成绩。2007年元月至今，该院反贪局共立案侦查贪污、贿赂、挪用公款犯罪案件15件32人，其中大要案共计14件28人，占立案总数的93.33%。
1、狠抓了国有公司和企业贪污贿赂大案要案的查处。2007年以来，王凤鸣同志带领该院反贪局不断拓宽案件来源渠道，深挖了辖区内国有公司和企业工作人员贪污、贿赂、挪用公款大要案，共立案侦查国有公司和企业工作人员贪污、贿赂、挪用公款犯罪案件4件8人，大案、要案的比例高达100%。如：2007年，该院立案侦查了郑州中原粮食储备库主任周建民(副处级)涉嫌受贿62万元案。该案在侦查中，犯罪嫌疑人周某和另外两名主要证人出现全面翻供。王凤鸣同志积极带领办案干警深入调查取证，通过再生证据的收集和深挖余罪，最终查明了犯罪嫌疑人周某涉嫌受贿62万元的犯罪事实。
2、采取多种形式，拓宽案源渠道，在发现和侦破大案要案方面下功夫。2008年3月，该局干警在街谈巷议中了解到圃田乡小店村村干部在土地拆迁补偿中做手脚，从中大捞好处。王凤鸣同志带领办案人员对此信息进行分析评估后认为，该村位于郑东新区征地拆迁范围内，拆迁任务量大，且拆迁补偿标准不一，村干部极有可能利用这一时机从中做假，骗取补偿款。经检察长批准，王凤鸣同志带领办案人员依法立即对该村拆迁补偿原始手续进行调取，并到有关部门进行核对，从而发现了该村党支部书记陈留砖等3名村干部伙同乡政府财政所副所长焦卫民，伪造土地部门出具的罚款手续，骗取土地补偿款73万元窝案。
3、立足于本辖区查处案件，深挖新农村建设领域贪污贿赂犯罪案件。2007年以来，王凤鸣同志带领全局干警认真贯彻高检院和省、市院“深入查办涉农职务犯罪，保障社会主义新农村建设”的指示精神，确立“立足于本辖区查处案件，为辖区新农村建设服务”的思想，深挖了本辖区新农村建设领域发生的贪污贿赂犯罪案件，成效显著。2007年以来，该局从辖区农民群众反映突出的征用土地、拆迁补偿、电网建设等热点问题入手，经过深挖细查，共立案查处了涉农的贪污、贿赂、挪用公款犯罪案件8件18人，其中特大案件8件18人，占立案总人数的100%。如在侦查十八里河镇八郎寨村支部书记乔月林、会计李建民挪用公款117万元案件中，该院反贪局发现该村在办理征地过程中，存在一些不正常的现象。透过这些现象，经分析后认为该村干部很有可能利用征地之机从中收受贿赂。围绕权利运行这条“主线”，通过外围摸查和强有力预审，一举挖出该村支部书记乔月林、村主任李长林等六人利用土地被征用之机共同收受贿赂窝案，受贿金额高达92万元。此案经
一、二审法院审判，乔月林因犯挪用公款罪和受贿罪最终被判处有期徒刑十九年，李长林因犯受贿罪最终被判处有期徒刑十五年。
4、开展个案预防，努力为发案单位服务。工作中，王凤鸣同志结合案件的办理，有针对性地抓好个案犯罪预防工作，经常带领办案人员深入企业、乡镇走访或召开座谈会，适时向发案单位发出检察建议。如：通过办理河南省油脂公司经理李振彬贪污案，及时向该企业发出检察建议，一举为该企
业挽回经济损失4400余万元。该检察建议在2008年度郑州市检察系统检察建议评选中，被评为十佳检察建议。
三、坚持身先士卒，爱岗敬业，努力为干警做表率
工作中，王凤鸣同志爱岗敬业，时时处处为干警做表率。他对自身高标准、严要求。要求大家做到的，他自己首先做到，要求大家不做的，他自己首先不做。无论是遵守
各项规章制度还是带领干警加班办案，他时时处处走在干警的前面。局里在办理重大疑难案件时，他能够做到亲自参与对关键证人的询问和对犯罪嫌疑人的讯问，为侦破重大疑难案件起到了关键作用。由于加班过多，近两年来王凤鸣同志两次患冠心病而累倒在工作岗位上。为了不影响工作，他每次有病都是利用中午下班和晚上休息的时间到医院输液，没有因有病而请过一天假。他爱岗敬业的精神，激励着全局干警，有力地推动了该院反贪业务的发展。2008年全市反贪工作考评中，该院反贪工作被评为全市反贪系统第一名。他本人先后3次荣立个人三等功，20余次受到市院、本院、区委、区政府等领导机关的表彰，还先后被共青团郑州市委授予新长征突击手荣誉称号，被管城回族区区委和区人民政府授予管城卫士荣誉称号，最近又被管城回族区人大常委会推举为人民满意的检察官候选人。他以骄人的工作业绩和爱岗敬业的奉献精神，赢得了全院干警和人民群众的好评。
第11篇：邹城市集体合同纪要
邹城市×××公司签订集体合同
（工资集体合同）（女职工专项合同）的情况纪要
为了维护企业和职工双方的合法权益，建立稳定协调的劳动关系，根据《劳动法》、《工会法》和《妇女权益保障法》的要求，我单位行政和工会，就签订集体合同（工资集体合同）（女职工专项合同）的有关情况纪要如下：
一、双方代表的产生。根据产生双方代表人数对等的原则，职工方的代表是由单位工会选派并由工会主席任首席代表，行政方代表是由单位法定代表人指派并任首席代表。双方代表的产生均符合法定程序，代表资格有效。
二、合同文本的起草签订。根据签订合同的有关程序规定，该合同的具体内容经双方代表协商一致并起草出文本后，交职工（代表）进行了充分讨论并获得通过。双方首席代表代表各方进行了签字，合同期限定为1—3年（集体合同、女职工专项合同为3年，工资协商协议为1年）。
三、合同的履行。本合同报送市人力资源和社会保障局审查并下发审查意见书后生效（市人力资源和社会保障局自收到文本之日起15日内未提出异议且未下发审查意见书即自行生效）。在合同期限内，双方应自觉遵守生效后的各项条款，不得违约。如对履行合同发生争议，经双方协商不成的，可依法向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
×××公司×××公司工会
年月日
第12篇：邹城市农业技术推广情况汇报
加强产学研合作
构筑邹城农业发展高平台
我市是著名思想家、教育家孟子的故里，国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、全国综合实力百强县市。全市总面积1613平方公里，总人口113万，辖17个镇街、2个省级经济开发区、892个行政村（居）。2007年，全市地区生产总值完成376.9亿元，增长17.3％；地方财政收入实现19.3亿元，增长24.9％；全市财政科技投入达到2760万元。2008年1-6月份，全市地区生产总值完成227亿元，增长17％；地方财政收入实现12.28亿元，增长30.66％。
一、我市近两年农业农村发展的基本情况
邹城市是一个农业大市，农业发展历史悠久。全市东西最大横距63公里，南北最大纵距35公里，山区丘陵占总面积的70%。总人口113万人，其中农业人口84.77万人。截止2007年底，全市耕地面积94.4万亩，农作物播种面积170万亩，其中粮食播种面积120万亩，花生25万亩。全市林地面积达到50万亩，森林覆盖率达到24.3%，经济林面积达到27万亩，干鲜果品年产量达到1.32亿公斤，林业年产值实现7.5亿元。全市畜牧业总产值达19.53亿元，比上年增长18.5%，占农牧渔总产值的40%；畜禽饲养总量达1200万头（只），其中奶牛存栏6200头，生猪出栏80.5万头，禽类出栏990.6万羽，兔出栏72.3万只；规模经营比重达到67%，较去年上升3个百分点；经济宁市第七批审批的龙头企业3个，规模企业6个。
先后被评为“全国、全省粮食生产先进市”，“全国油料生产百强市”，“全省农业产业化工作先进市”，“山东省食用菌星火科技示范市”；全国经济林建设先进市，山东省适宜人居环境奖，省级园林城市等荣誉称号；连续三年被济宁市委、市政府授予“农村五大产业体系建设先进单位”。
二、我市农业技术推广及服务工作开展情况
近年来，为加快全市新农村建设，服务农业与农村经济社会发展，我市高度重视农业技术推广与服务体系建设工作，积极探索了以农业科研院所为技术依托，以本市农技推广网络为基础，利益共享、分工协作的高效农业技术推广与服务模式，充分利用农业示范基地建设、科技项目带动、农业技术培训、科技特派员 “零距离”对接等形式，有效地开展农业新品种、新技术、新成果的引进及推广，有力地促进了全市农业产业化、标准化、现代化水平的提升。
（一）全面深化与省农科院合作，服务全市农技推广 山东省农科院是我省农业科研机构的排头兵，具有其他农科院所无可比拟的技术、人才优势。多年来，我市一直与农科院有着密切的联系。2007年，我市从发展现代农业，加快农业产业化的实际需求出发，在原有的基础上，扩大同省农科院的合作范围，建立了全面技术合作关系，这也是省农科院在省内与县（市）级建立的首个全面合作关系。市科技局抓住这一有利时机，针对我市农业技术落后、农村经济薄弱的现状，充分挖掘农业资源优势，全面深化了同省农科院的技术合作关系。具体做法是：充分利用我市现有的农业资源条件及出台的有关优惠政策，以科技顾问、技术合作等形式，吸引省农科院各类专家人才来我市开展技术指导、服务与科研活动；引进省农科院新品种、新技术、新成果为我市农业发展服务；为省农科院专家提供基地、人员，积极争取省农科研承担的各级各类科技项目落地邹城；将专家科研项目所出的新成果在邹城优先进行转化；我市农业技术人员在与农科院专家合作的基础上，实现农业新技术的引进-吸收-再创新。
1、依托省农科院技术优势，创建高效农业示范基地
近年来，为加快农业产业结构调整步伐，我市规划建设发展了食用菌、奶牛、大樱桃等十大优势特色产业带，依托省农科院技术、成果、人才优势，开展农业新技术、新品种的引进、推广与服务，并逐步以特定区域为中心，形成了重点产业示范基地。一是以平阳寺、香城、唐村、大束、中心镇为重点，大力发展食用菌高效产业示范基地。该基地在市政府科技顾问、省农科院宫志远研究员等专家的帮助下，引进种植双孢菇、金针菇、鸡腿菇、杏孢菇等食用菌品种10多个，推广作物秸秆栽培食用菌、林菌间作、食用菌病虫害研究等新技术20余项，实施科研项目10余项，极大地促进了全市食用菌产业的发展。 2007年，全市食用菌种植总面积达到560多万平方米，年产鲜菇达到7万多吨，产值7亿多元，带动农户3万余人，并配套建起了大型食用菌加工厂、高标准食用菌研发中心和菌种厂各一处，产业规模、技术层次走在了全省乃至全国的前列。二是以邹西平原为重点的小麦垄作高效栽培示范基地。为解决邹西平原一麦一棒单一种植模式效益低的问题，缓解粮经争地的矛盾，从省农科院引进小麦垄作高效节水种植技术，聘请农科院王法宏研究员为市政府科技顾问，大力推广垄作小麦沟底间作越冬菜高产高效种植模式，受到各级领导和广大农民的欢迎。全市现已累计推广26.4万亩，被省农科院列为小麦垄作高效节水技术核心示范区。三是以看庄、张庄、城前、大束、香城、石墙等镇为重点的无公害干鲜果生产基地。我市把加快大樱桃、长红枣、石榴等干鲜果发展作为一项富民产业来重点扶持，与省农科院果树研究所刘庆忠、赵红军、孙玉刚等建立了技术合作关系。先后从果树研究所引进果树优良品种和砧木50余个，其中核桃35个，大樱桃10个，蓝莓等5个，大樱桃优良砧木2个；推广大樱桃密植丰产、长红枣优系良种选育、石榴新品种选育、苹果高光效树形改造，核桃苗木嫁接等新技术20余项；在省农科院技术支持的帮助下，我市干鲜果产业初见规模，截至到2007年底，邹城市果树总面积共25万亩，年果品总产量1.2亿公斤，其中，大枣10万亩，核桃2.6万亩，大樱桃3万亩。四是以太平、北宿、中心、千泉等镇街为重点，发展万头奶牛养殖基地。省农科院赵新华、柳尧波研究员多次来邹，就奶牛的遗传育种、品种改良、营养保健等方面进行技术指导，将自己的科研成果安排在我市北宿镇鑫源牧业公司、千泉街道裕恒牧业公司进行推广，促进了我市奶牛养殖业的快速发展。此外，我市还是省农科院桑蚕养殖基地、20万亩优质大花生生产基地、全国水产健康养殖示范场。
2、依托省农科院项目优势，加强农业新品种、新技术的引进与应用
立足我市农业生产实际，坚持走产学研合作之路，利用与省农科院全面合作的关系，积极提供人员、基地等资源条件，将省农科院各级各类科技项目争取到邹城来开展实施。先后与山东省农科院土肥所宫志远研究员合作开展了褐色蘑菇新品种选育与高效无公害栽培技术开发、食用菌病虫害综合防治技术、菌渣生产有机肥技术等项目研究，有效促进了我市食用菌产业的发展。承担了省农科院王法宏研究员的小麦垄作高效节水技术研究，累计发展小麦垄作间作蔬菜30余万亩，垄作菠菜平均亩增收益360元，垄作小麦亩均增产56.4公斤，玉米亩均增产76公斤，同步实现了粮经双增。实施了省花生研究所花生良种快繁及标准化生产技术科技项目，引进了花育
16、
17、
22、25号等高产花生新品种，并进行了快繁试验，成为了我市的主栽品种。合作开展了农科院果树研究所大樱桃密植丰产、长红枣优系良种选育、石榴新品种选育、苹果高光效树形改造，核桃苗木嫁接等科技项目10余项，为我市果树产业的发展提供了技术支撑。今年上半年，我们又成功将省农科院承担的农田循环高效生产模式关键技术研究与集成示范项目成功争取到我市，该项目是国家十一五科技支撑计划，国家投入项目资金950万元，我市将作为核心示范区参与整个项目的开展实施，这必将促进我市循环农业的快速发展。
3、依托省农科院人才优势，开展农业新技术服务与培训
为加快我市农村经济社会的快速健康发展，为我市农村经济与农业发展提供高层次人才保障，市政府先后聘请省农科院食用菌种植专家宫志远、花生种植专家王才斌等4名高层次专家为科技顾问，与邹城农业示范基地、龙头企业进行对接，定期来邹城进行调研、培训及技术服务。近年来，省农科院专家年均来邹40余人次，解决技术难题200余项，开展技术培训30余场，培训技术骨干400余人次，培训农民群众8000余人次。今年3-4月份，市科技局抓住春耕备播的大好时节，邀请省农科院食用菌专家宫志远研究员、畜牧所武英研究员、成建国研究员、花生所王才斌研究员等就食用菌病虫害管理、生猪春季饲养技术、花生高产栽培技术等进行了五场大型培训班，培训人次达2000余人。
4、积极承接新技术，实现引进吸收再创新
在与省农科院开展全面技术合作的同时，我市广大农技推广人员，立足基层农技推广工作实际，创新工作思路，积极配合省农科院专家来邹进行技术指导服务及科研活动，引进成熟的新品种、新技术、新成果，并加以创新为我所用，实现了引进吸收再创新。两年来，在与省农科院合作的基础上，我市取得农业科技新成果40余项，技术水平达到了国内领先或国内先进。市农技站完成的小麦垄作高效种植模式及配套技术研究获农业厅农牧渔业丰收贰等奖、济宁市科技进步二等奖，花生新品种引进及安全高效栽培技术研究获济宁市科技进步二等奖；市林果站已成果选出18个长红枣优系进行复选，石榴和杏两个品种2006年通过省级审定，矮化大樱桃密植丰产栽培在我市已实现较大突破；市畜牧兽医工作站完成的奶牛标准化饲养技术研究与开发、奶牛性别控制精液-X冷冻精液人工授精技术研究与应用获济宁市科学技术二等奖，成果已进入推广应用阶段；市食用菌协会的褐色蘑菇新品种选育与高效无公害栽培技术开发项目，顺利通过省科技厅的技术鉴定，研究筛选利用麦秸、棉籽壳栽培褐色蘑菇的高产配方2个，制订了褐色蘑菇无公害生产技术标准，开发选育适合我地栽培的褐色蘑菇新品种3个，建立无公害标准化褐色蘑菇生产基地和工厂化周年生产栽培褐色蘑菇生产基地各1处，基地年产量达到300吨，工厂化栽培年产量达到100吨，出口创汇300万美元。
（二）我市农业技术推广的成效及成功因素
通过与省农科院的全面合作，我市农业科技推广与服务工作取得了明显的成效，近五年来，累计引进示范作物新品种50余个，完成品种对比及筛选试验10余项。筛选出了优质小麦济麦
19、济麦20、济麦21等；引进花育系列新品种5个、丰花系列新品种4个，在香城、城前等地建立良种繁育基地进行稀播快繁，全市花生良种普及率由2000年的63%提高到目前的96%，在地瓜上由省农科院引进了淀粉专用型富贵一号、SL-19，鲜食加工型鲁薯8号等，并在田黄、城前、张庄等地建立了优质地瓜生产基地，每年可为加工企业提供鲜薯15万吨，结束了我市无加工专用型地瓜品种的历史。引进种植双孢菇、金针菇、鸡腿菇、杏孢菇等10多个食用菌品种，食用菌种植总面积达到560多万平方米，年产鲜菇达到7万多吨，产值7亿多元。推广了粮菜垄作、测土配方施肥、秸秆生物反应堆、农药精准使用、频振式杀虫灯、玉米“一增四改”技术等主推技术50余项，实施“优质强筋小麦高产群体结构与产量构成因素”、“优质强筋小麦保优增产技术途径”、“化控在作物上的应用技术”、“花生安全高效生产技术途径”、“小麦垄作栽培对群体变化动态的影响”、“小麦垄作栽培对干物质积累动态的影响”等专题研究30余项，有21个项目获科学技术进步奖励。
我市农业技术推广的显著成效与省农科院领导重视、院地双方的共同努力等密不可分。
1、地、院双方领导重视为全面合作成功提供保障 我市历来重视农业科技工作，把农业技术推广放到了实现农业增产增收、解决三农问题的重要位置。市委、市政府多次专门召开常务会议研究农业发展与农技推广工作，成立了以分管副市长为组长，科技、财政、农业、林业、水利、畜牧等部门为成员的农技推广领导小组；每年用于农业科技研发与推广的科研经费达1000余万元，财政拿出专门经费用于培训农业技术人员，并拨出专款购置农业推广设备设施，使我市的农业技术推广工作一直走在全省前列。省农科院是我省的综合性农业科研部门，对与地方特别是基础条件较好地邹城市合作十分重视，率先与邹城建立了全面技术合作关系。每年安排各类专家到邹城进行技术指导与服务，安排大量科研项目到邹城开展实施，为邹城的农业科技推广与农业发展工作做出了大量的贡献。
2、省农科院雄厚的技术、人才优势是全面合作成功的前提。
省农科院是省政府直属的综合性省级农业科研单位，规模较大、力量较强、学科较为齐全、贡献和效益十分突出、在国内外具有广泛的影响，具有十分雄厚的人才及技术力量。
3、我市健全的农技推广体系是全面合作成功的基础。一是农业科技推广人员力量充足。全市农业技术推广体系涉及农业（含水产）、林业、水利、农机、畜牧5个单位，共有工作人员1188人，其中具有高级职称的55人、中级职称的200人，初级职称的466人。为农技推广与服务提供了充分的人才保障。
二是农业科技投入有保证。我市每年都把农业科技工作作为重要工作来抓，列支专项经费1000余万元用于农业科技研发与推广。
三是科技推广体系健全。我市市镇两级农技推广机构是全市科技兴农的重要载体，市农业、林业、水利、畜牧、农机及各个乡镇都设有专门的农业技术推广部门，为农业技术的快速推广提供了保障。
4、定位准确是全面合作成功的重要因素
在市场经济条件下，省农科院与邹城市分别是农业科技供需双方的供方与需求方，省农科院拥有雄厚的人才、技术、成果资源，需要寻求技术接受基地；我市丰富的农业资源与科技需求需要省农科院的技术支持。
（三）我市现有农技推广模式存在的问题
1、技术合作面有待进一步拓宽。我市在2007年与省农科院建立了全面合作关系，促进了我市垄作小麦、食用菌、大樱桃、奶牛、花生等产业的快速发展。但与我市对农业高技术、新成果的需求相比，我市与省农科院的合作面仍要进一步拓宽。
2、合作形式需要创新
我市与农科院各位专家的合作主要以聘请科技顾问、项目支持等方面的方式来进行的，这种方式已经不能适应全面合作的发展需要，需要进一步创新合作方式。
3、农技推广资金不足
资金缺乏是农技推广工作中面临的一大问题，对于一些我市急需的新品种、新技术、新成果，很多因为缺乏推广资金而不能引进、推广及成果转化。
二、下步工作建议
1、加强合作、密切联系，全面开展院地合作 继续深化与农科院的全面合作关系，定期召开农科院专家与我市农业技术人员、龙头企业、技术协会、规模种养殖户座谈会，发布农科院最新技术成果，了解我市产业发展技术需求，密切科技供需双方的联系，促进院、地全面合作关系。我市在十一五期间规划建设了北宿、大束等镇街为重点的肉鸭养殖加工基地，今年计划发展到出栏600万只以上，以看庄、峄山、中心、香城、太平等镇为主的特色大陆瓜菜基地，计划发展瓜菜面积5万亩以上，在新品种、新技术引进与推广方面有着较大的需求，下一步，应创造条件，加强双方在该领域更深的合作。
2、创新合作形式，确保合作效果
为确保技术合作效果，要创新技术合作形式，如让农科院专家与农业龙头企业或农业基地、协会结成利益共同体，以技术入股参与分红，既提高了专家的积极性，以确保了技术合作效果。
3、多渠道增加农技推广资金投入。要采取切实措施，确保农业技术推广的扶持经费。对与地方有合作的专家，省农科院应优先安排资金扶持、优先推荐上报科技计划项目；我市对与农科院合作引进的新品种、新技术、新成果，要优先予以资金支持；对带项目、带资金来邹的专家，市科技三项经费要予以配套。
第13篇：邹城市集体合同制度
邹城市×××公司平等协商、签订集体合同
、女职工专项合同、工资集体合同的制度
为了贯彻实施《劳动法》、《工会法》和《妇女权益保障法》，建立稳定协调的劳动关系，完善公司的管理制度，本着公司与工会平等协商的原则，建立签订集体合同制度。
一、合同的起草和形成
1、成立由公司和工会有关人员共同组成的公司《签订集体合同》领导小组。下设工作组具体负责集体合同的起草修改、组织讨论、呈报等工作。
2、公司集体合同的起草或修改，由公司和工会派出代表组成合同起草小组，负责集体合同的讨论修改工作。
3、公司集体合同草案或修改的内容、条款，由公司和工会本着平等、对等合作的原则，双方各派出三至五名代表协商确定。
4、公司集体合同在反复征求多方意见后形成讨论稿，上报邹城市总工会、市人力资源和社会保障局，并发送至双方代表和各部门，广泛征求意见，再经双方协商达成一致后形成集体合同草案正式文本。
二、合同签订及执行
1、公司集体合同分别由公司首席代表、工会主席代表员工在正式文本上签字，按有关规定在十日内报市人力资源和社会保障局审查，市劳动和社会保障局在十五天内未提出异议，集体合同即行生效。
2、公司集体合同生效后，即向公司全体员工进行公布、宣传。
3、集体合同的监督、执行及修改按合同规定执行。
三、本制度的执行
1、本制度经双方同意并加盖公章后执行。
2、本制度如需修改，应由双方协商，认可后执行。
3、本制度未尽事宜，由双方共同协商确定。
公司（盖章）公司工会（盖章）
2010年 月日
第14篇：邹城市招商优惠政策
邹城市人民政府
印发邹城市招商引资引荐人奖励的
通 知
邹政发„2009‟80号
各镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门：
《邹城市招商引资易引荐人奖励政策》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○九年九月二十九日
邹城市招商引资引荐人奖励政策
为鼓励市内外单位和个人（以下简称引荐人）积极开展招商引资，推进全市招商引资工作实现新突破，就对招商引荐人实行奖励事宜，特制订本政策。
第一条 奖励范围。在我市投资建设缴纳流转税和所得税的各类生产经营性企业、农业开发、公益性事业、基础设施项目等。凡国内外人士或组织向我市引进资金和项目的，一律给予奖励。
第二条 奖金来源。对引荐人的奖励，根据由受益财政负担的原则，引进市外无偿资金的奖金由用资单位承担，引进项目的奖金由直接受益财政承担。
－１－
第三条 引进项目奖励。对招商引资引进新注册项目的引荐人，自项目开工之日起，依据项目注册资本金及投资额度，受益财政一次性预付一定数额的奖励资金（作为前期招商经费，待项目投产后，从对引荐人按比例享受地方财政收入的奖励金额中扣除）。新上项目自投产之日起，由受益财政按实际年度，将企业形成地方财力的20%奖励引荐人，连续奖励3个年度；并授予“招商引资先进个人”荣誉称号。
第四条 引进无偿资金奖励。市直部门向上级有关部门争取的无偿资金，视情况可按照实际到位资金的0.5%—2%奖励引资单位，用于补充办公经费和奖励有功人员。无偿资金用于市级项目的奖金由市财政负担，用于镇街的由镇街财政负担。
以下情况不属于本办法奖励范围：国家、省、济宁市下达的列入正常年度计划、各县市区普遍享有的项目资金和重点工程拨款及用于抗旱、防汛、救灾、扶贫、社会救助等政策性拨款；争取、引进资金用于改善本单位办公条件及福利的资金；以职能部门行为从上级争取的资金，不作为个人行为引进的资金。
第五条 驻邹企业新建项目奖励。驻邹企业在邹城市范围内投资新建亿元以上的产业项目竣工投产后，视情况给予投资企业领导层一定数额的一次性奖励。
第六条 奖金分配。奖励资金能明确到个人的，直接兑现到个人；不能明确到个人的，奖励给单位；几个单位共同参与争取
－２－
的，由主办单位与有关单位协商分配。
第七条 荣誉奖励。凡投资额较大或带动作用较强的投资者，以及贡献特别突出的科技人才，经本人同意，可授予荣誉称号或荣誉职务。
本政策由市投资促进委员会办公室负责解释，原政策与本政策不符的，以本政策为准。
邹城市人民政府
印发关于推进工业跨越发展的若干规定的
通 知
邹政发„2009‟20号
各镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门：
《关于推进工业跨越发展的若干规定》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○九年五月十日
关于推进工业跨越发展的若干规定
为全面实施“工业立市、转型强市”发展战略，加快工业化进程，推进全市经济转型、提质增效、跨越发展，特制定本规定：
第一条 实行企业固定资产投资贴息政策。企业利用银行贷
－３－
款进行固定资产投资3000万元以上（含3000万元）的新建、技改项目（符合国家产业政策），在建设期内，经有关部门认定后，市财政按不超过同期银行贷款基准利率的50％贴息。单个项目贴息最长期限为2年。
第二条 实行地方税收奖励扶持政策。在我市新上固定资产投资1000万元以上的工业企业，自投产之日起2年内，企业上缴所得税地方留成部分的100%、增值税地方留成部分的30%用于奖励企业发展。
第三条 实行工业项目用地优惠政策。按照法定土地出让程序，根据项目投资额度、科技含量、地方税收贡献以及安排就业人员数量，分级次对用地价格实行财政奖励，征用土地费用可一次性支付，也可分期支付。
第四条 实行申报工业项目收费减免政策。对新建工业项目，从立项、审批到开工建设，从速办理各类证照和手续，只收取注册登记费和工本费，不得附加其他任何费用。
第五条 对世界500强、国内100强及中国名牌产品、中国驰名商标企业在我市投资工业项目，可“一事一议”给予更加优惠的政策。
第六条 以国家产业政策为导向，从煤化工、机械电子、生物医药、新材料、食品加工等主导产业中，尤其是高新技术产业、节能环保产业中,选择50家对全市工业结构调整牵动性较强的企业和成长型中小企业进行重点培育，形成产业龙头，推动产业
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升级。政府优先向上级申报扶持项目，银行优先安排授信额度，市财政列专项资金重点扶持。利用3年的时间，力争有 10 个以上重点企业的生产规模进入全国同行业前列，技术水平达到国内领先或国际先进水平。
第七条 加快发展产业集群。市民营局设立行业协会、同业协会，市财政列专款重点扶持建立技术研发中心、产品质量监测中心、职工技术培训中心等公共技术平台，对列入重点发展的第一批集群，采取贷款贴息、专项补助等方式，优先享受中小企业融资政策，优先申报省级中小企业专项扶持资金。
第八条 设立企业发展奖。对工业企业主营业务收入首次超过1亿元、5亿元、10亿元、20亿元、50亿元、100亿元的企业，分别一次性奖励企业法人10万元、15万元、20万元、30万元、50万元、100万元。
第九条 设立企业贡献奖。对当年上缴税金地方留成部分达到50万元以上，且上缴税金地方留成增幅达到5%以上的企业，对企业法人代表进行一次性奖励，奖金额按新增税金地方留成部分的5%计提，最高奖励30万元。对年度内达不到当年全市国地税地方留成平均增幅的，在以后年度计算兑付时，须补齐前一个年度平均增幅缺口再进行兑现。对上年度上缴税金为零的企业，从有上缴地方入库税收年度的次年起开始执行。
第十条 鼓励企业争创品牌。对新获中国名牌、中国驰名商标的企业，一次性奖励100万元；对新获山东省名牌产品、山东
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省质量管理奖、国家原产地域保护产品、山东省著名商标的企业，一次性奖励30万元。
第十一条 健全经营者激励机制。对企业规模大、地方税收贡献突出的企业法定代表人，授予劳动模范、优秀企业家等荣誉称号，并优先推荐人大代表、政协委员。
第十二条 鼓励科技企业规模发展。对首次被认定为国家级高新技术企业和省级高新技术企业的，从科技进步经费中分别给予10万元和5万元的奖励，并从认定年度起，每年分别安排30万元和15万元科技专项经费予以资助，连续资助3年。对符合国家重点领域发展方向的高新技术项目，优先申报国家级、省级扶持资金和各类国债、贴息。
第十三条 鼓励工业企业建立技术中心。对新认定为国家级企业技术中心的企业，给予50万元的一次性奖励；新认定为省级企业技术中心的企业，给予30万元的一次性奖励。奖励资金专项用于企业技术研发。
第十四条 鼓励工业企业研发生产引进高新技术成果、高新技术产品。企业生产、研发的省级以上高新技术产品从被认定之日起，2年内所缴的所得税、增值税地方留成部分奖励企业，用于技术研发投入。
第十五条 鼓励城区内工业企业向园区集中，企业进园区要与改制重组、长远发展相结合，并根据全市产业规划布局和城市建设规划要求，制定具体实施方案。由市经贸局、园区会同市发
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改、国土资源、财政、审计等部门审查，并报市政府批准后予以确认。凡不实施技术改造和装备水平提升的，不享受进园区优惠政策。
第十六条 加大对“退城进区”企业的扶持。以划拨方式取得土地使用权的企业进园区时，按照市政府最新公布的基准地价标准对企业原占城区土地进行全额补偿。以出让方式取得土地使用权的企业进园区时，按照市政府最新公布的基准地价标准，对原企业土地资产评估后，协商确定对企业原占城区土地的补偿。支付的补偿款全部用于企业搬迁建设。
第十七条 鼓励项目异地安臵或集中到园区发展。在项目招商主体认定上，谁招引的项目谁就是项目引荐人，1个招商项目只认定1个招商主体，即1个镇或街道。项目落地的前期费用由招商主体单位协调解决。对镇街招商引资落户园区的企业，投产后实现的税收地方留成部分，实行镇街与园区共享，镇街和园区按8：2分成。镇街原有企业搬迁进园区新扩建项目，项目投产后，以该企业上一年上缴的入库税收实绩为基数，基数内的收入按现行财政体制与原镇街结算财力，超基数收入的地方留成部分，镇街和园区按8：2分成。凡镇街招引、搬迁落户园区的项目，除财政收入按分成比例统计外，其他指标年度考核时实行双重统计。
第十八条 支持工业企业上市。市财政为进入上市辅导期或进入境外上市程序（与保荐人、会计师事务所等中介机构签订正
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式协议进入实质运作）的拟上市公司支付50%的上市前期费用，最高不超过100万元。企业3年内未能上市的，须如数归还。凡在境内外首次发行上市，且募集资金80%以上用于我市企业发展的公司，其募集资金（扣除发行费用）全部进入公司指定帐户，按照募集资金总额的1.5‰进行奖励，最高限额为200万元。对实现再融资及注册地不在我市，而生产经营在我市的上市公司，按投入我市资金数额的1‰进行奖励，最高限额为100万元。
第十九条 鼓励发展信用担保机构。支持符合条件的企业或个人出资，通过股份制等形式组建信用担保机构，自主经营，自负盈亏，独立承担民事责任，为企业贷款融资提供担保服务。鼓励信用担保公司壮大资金规模，增资扩股，市财政按照其新增注册资金数额，给予同期银行贷款一年期基准利率连续3年贴息，用于增加注册资本金。对运作良好的担保公司，按其年度日平均担保额的5‰给予奖励，补充其风险准备金。民间科技风险投资公司享受同等政策。
第二十条 鼓励金融机构增加中小工业企业贷款。市内金融机构对我市中小工业企业发放1年期以上的贷款，按新增贷款金额的万分之二予以奖励，5年期以上(含5年)的按新增贷款金额的万分之十予以奖励。银行承兑汇票、贴现、信用证及其它方式认可的融资，按新增金额的万分之一予以奖励。
第二十一条 由镇街组织，企业筹资设立企业联贷互助基金；建立中小企业贷款风险补偿机制，市财政按金融机构对中小企业
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年新增贷款额5‰的比例给予风险补偿；设立“种子基金”、“中小企业续贷过桥周转金”，由市财政筹集部分资金或利用政府储备的土地、不动产等有效资产，及时解决企业续贷、担保或担保臵换问题，建立“政府搭桥、企业过河”的运行机制。
第二十二条 鼓励企业引进高层次人才。对工业企业引进的高级工程技术人员、高层经营管理人员，经市主管部门审核认定，除在企业领取约定报酬外，享受市政府引进人才专项补贴。
第二十三条 鼓励企业建立博士后工作站。企业建立博士后工作站，由市政府给予一次性补助10万元。博士后期满出站后留在邹城创业满3年以上的，再给予一次性创业补助5万元。
第二十四条 实行专业技术干部服务制度。投资5000万元以上、年销售收入1亿元以上的企业或省级成长型中小企业，由企业自愿申请，可向企业派驻专业技术干部，所派人员工作与原单位脱钩，工资福利待遇不变（由原单位发放），帮助企业做好服务工作。
第二十五条 严格执行“一费制”管理。对园区企业或纳入“一费制”管理的规模工业企业生产经营期间的各项收费，由市规费征收管理办公室实行“一票统收、统一结算”，任何单位和个人不得擅自到企业收取“一费制”规定以外的任何费用。
第二十六条 建立工业经济联席会议制度。由市政府主要领导牵头，发改、财政、经贸、外经贸、招商、民营、园区、国税、地税、统计、国土资源、环保、科技、人行等有关部门主要负责
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人参加，定期召开工业经济联席会议，及时研究解决工业经济发展中的突出问题。
本《规定》自发布之日起执行，原政策与本《规定》不一致的，以本《规定》为准；本《规定》由市经贸局、民营局、财政局负责解释。
邹城市人民政府办公室
关于建立海外高层次留学人才来邹城工作
绿色通道的实施意见
邹政办发„2007‟67号
各镇人民政府，各街道办事处，市政府有关部门：
为全面贯彻落实科学发展观，深入实施科教兴市和人才强市战略，开辟海外高层次留学人才来邹城工作的绿色通道，根据人事部等17部委《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》（国人部发„2007‟26号）精神，制定本实施意见。
二○○七年五月二十八日
一、高度重视吸引海外高层次留学人才工作
1、要把吸引海外高层次留学人才作为加强我市高层次人才队伍建设工作的重点，坚持“支持留学、鼓励回国、来去自由”和“回国服务与为国服务”的方针，采取灵活多样的方式和特事
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特办的方法，开辟绿色通道，完善服务措施，围绕建设创新型城市的目标，围绕我市重点发展领域和行业的需要，围绕建设“国家历史文化名城、山水园林生态城市、循环型经济强市”发展战略，有计划、有重点、有针对性地做好高层次留学人才引进工作。
2、海外高层次留学人才一般是指：我国公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为我市急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才等。留学人才来邹工作，应提交外交部驻留学人员所在国使领馆出具的留学人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认定证明以及本人护照、国内外学历证书和学位证书原件、体现本人学术水平和能力的有关材料，由市政府核发《邹城市海外高层次留学人才工作证》，凭证享受优惠政策及“一站式”便捷服务。属在国内初次就业的，按照济人字„2007‟4号文件的规定办理。
3、增强海外高层次留学人才引进工作的主动性，不断创新引进方式。要积极吸引海外高层次留学人才到我市企事业单位工作，也要大力支持他们发挥自身优势，引进国外先进技术和资金，创办高新技术企业。要发挥高层次人才集聚效应，采取团队引进、核心人才带动引进等多种方式，积极引进海外高层次留学人才和留学人才团队。鼓励海外高层次留学人才通过兼职、开展合作研究等各种适当方式为我市服务，做到不求所在，但求所用。
二、积极为海外高层次留学人才来我市工作创造良好条件
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4、海外高层次留学人才来我市各类事业单位工作，经有关主管部门批准，及时核发增人计划，已满编或超编的及时核增编制，且不受工资总额和出国前户口所在地的限制。留学人才（加入外国国籍的除外）到机关急需专业岗位工作，按照《中华人民共和国公务员法》第九十五条和第九十六条规定，公开招聘或直接选聘为公务员。
5、留学人才（加入外国国籍的除外）出国前已参加工作，被我市用人单位录（聘）用的，其出国前、留学期间、回国后的工龄可合并计算，并按规定办理社会保险和住房公积金。
6、来我市工作的高层次留学人才的报酬应与其本人能力、业绩、贡献挂钩。由事业单位聘用的，按照有关规定，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法；由企业聘用的，经双方协商确定工资待遇；对到企业从事技术开发或以技术入股取得明显经济效益的，可按合同规定给予一定比例提成；以本人的专利、专有技术等无形资产参股的，经投资各方约定，可适当提高技术入股分红比例。海外高层次留学人才在我市领办、创办企业或利用技术、项目、专利，创造显著经济效益的，按济发„2000‟37号文件规定给予奖励。
7、我市重大科研项目、重点建设工程和重点基地建设要特别重视吸引高层次留学人才。重大科技计划和专项基金要面向高层次留学人才平等开放，鼓励和支持他们公开、公平、公正地申报各级各类科技计划和科研基金项目。各级各部门要积极营造宽松良好的科研环境，在高层次留学人才科研项目经费和科研实验
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室使用等方面给予支持。特别优秀、我市急需的高层次留学人才回国工作，人事部门会同有关部门资助专项经费。
8、高层次留学人才来我市工作，按照人事管理权限，经主管部门审核确认后，可参照其学历、学术或专业技术水平直接聘任相应的专业技术职务，不受本人任职年限和单位专业技术岗位数额、结构比例等限制；符合条件的高层次留学人才可按相关规定取得相应的职业资格。
9、要充分发挥来我市工作的高层次留学人才的作用，支持他们在高起点上出成果、出效益。积极鼓励并推荐高层次留学人才将其发明专利或科研成果参评国家和省级有关科技奖项。在我市工作做出突出贡献的高层次留学人才，可按规定申报国家、省、市有突出贡献中青年专家和国务院政府特殊津贴专家等。
10、高层次留学人才回国到我市创办企业，按照我市税收政策享受相应的税收优惠。其中，留学人员回国创办的内外资企业，凡属国家鼓励发展的国内投资项目和外商投资项目在投资总额内进口的自用设备，除不予免税商品外，免征关税和进口环节增值税；留学人员创办的企业出口自行生产的高新技术产品，优先落实出口退税或免税政策。
11、各类人才到留学人才创办的企业任职,人事、教育、劳动等有关部门应开辟绿色通道，限时办结。支持企事业单位在职人员在不损害原工作单位利益的前提下,到留学人才创办的企业兼职；受聘于留学人才创办的企业,并参加人事代理的各类人才,其档案身份不变,工龄连续计算;留学人才所创办企业的专业技
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术人员,流动到其他民营企业或被国有企、事业单位聘用后,其按照国家规定的评审条件、程序、办法获得的专业技术职务资格继续有效,任职年限连续计算。
12、留学生创业园区要配备专门人员，为高层次留学人才创业提供服务，简化审批手续，提供厂房、设备和配套设施，并在房租等方面给予优惠；建立健全包括政府资助、银行贷款、创业投资、技术产权交易等在内的投融资机制，帮助他们解决资金困难；不断探索在政策、人才、信息、培训、资助等方面对海外高层次留学人才来我市创业提供支持的新途径。
13、依法保护高层次留学人才的知识产权。对高层次留学人才在我市取得的成果，鼓励申请国内外专利，支持通过专利转让、技术入股等形式，加快高新技术成果产业化。高层次留学人才职务发明成果转让后的收益分成，经与单位协商同意，可高于国家规定的比例获得奖励。
14、妥善安排来我市工作的高层次留学人才的配偶和子女。随迁配偶就业，采取个人联系和组织推荐相结合的方法，用人单位有接收条件的，要优先安排，确有困难的，人事部门要积极帮助推荐就业，单位不得拒绝接收。各级教育部门要积极举办专门学校或教学班，努力为高层次留学人才子女创造与国际接轨的教学条件；人事编制部门要从机构设臵和人员编制配备等方面给予倾斜。高层次留学人才随迁子女入托及中小学阶段入学，可在全市范围内择校就读，由教育部门负责办理入学手续，免收正常学杂费以外的任何费用；参加中考可享受华侨子女入学的优惠政
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策。
15、已加入外国国籍或取得国外长期、永久居留权的高层次留学人才来我市工作，可按国家规定申请《回国（来华）定居专家证》或《外国专家证》，并享受有关待遇。
三、积极为海外高层次留学人才提供入出境及居留便利。
16、已加入外国国籍回国工作的高层次留学人才及其随迁家属在我国驻外使领馆办妥“Z”字签证来华后，需在我市长期居留的，可申请办理2至5年的《外国人居留许可》；需多次临时入境的，可按国家规定申请办理2至5年长期多次“F”字签证。上述人员须提交人事部专业技术人员管理司、教育部国际合作与交流司或山东省人事厅等一类授权单位公函以及《回国（来华）定居专家证》等证明文件。上述人员的外国籍配偶及未满18周岁的子女可享受同等条件的入出境便利。
17、已加入外国籍来我市工作的高层次留学人才，符合《外国人在中国永久居留审批管理办法》要求的，可凭人事部出具的推荐函或身份确认函以及《回国（来华）定居专家证》，按有关规定办理《外国人永久居留证》。上述人员的外国籍配偶及未满 18周岁的子女可享受同等条件的入出境便利。
18、对来我市工作的高层次留学人才的安家费和生活补贴等，按照济发„2000‟37号文件规定执行。建立海外高层次留学人才医疗保健制度，海外高层次留学人才凭证享受一类医疗保健，各卫生医疗机构要提供优质高效服务。
19、已取得外国长期或永久居留权到我市工作的高层次留学
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人才，回国时携运进境的自用物品，按照海关对非居民长期旅客进出境自用物品监管有关规定办理手续。
20、来我市工作的高层次留学人才，因工作需要确需从国（境）外进口少量试剂、原料、配件，可由其所在单位按照科学研究和教学用品以及科技开发用品税收优惠政策的规定办理有关手续。
21、来我市工作的高层次留学人才申请再出国（出境）进修、考察、参加学术会议的，有关部门、单位应积极支持。
四、加强对吸引海外高层次留学人才工作的组织领导
22、各级、各部门要充分认识吸引高层次留学人才到我市工作的重要意义，按照党管人才的原则，加强对高层次留学人才回国工作的政策研究、宏观指导和组织协调。要建立健全我市留学人员回国服务工作联系会议制度，人事部门要发挥牵头作用，各有关部门要相互支持，密切配合，形成合力，共同做好吸引高层次留学人才工作。
23、要根据我市经济社会发展需要制定专门的高层次留学人才引进计划，集中优势力量，加大投入力度，力争在引进一批具有核心竞争力的学科带头人、科技领军人才等方面有所突破。要建立健全海外高层次留学人才信息库和我市需求项目信息库，及时公布我市高层次人才引进重点领域、行业，增强高层次留学人才引进工作的主动性、针对性和实效性。设立“孟子故里创业奖”，每年对来我市工作、做出突出贡献的留学人才进行表彰奖励，为更多的高层次留学人才来我市创业发展营造良好环境。
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邹城市人民政府
印发关于促进房地产市场平稳健康发展的
暂行办法的通知
邹政办发„2009‟24号
各镇人民政府，各街道办事处，市政府有关部门：
《关于促进房地产市场平稳健康发展的暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。
二00九年六月一日
关于促进房地产市场平稳健康发展的
暂行办法
为贯彻落实国家、省及济宁市促进房地产市场健康发展的决策部署，引导和支持居民住房消费，改善人居环境，加快城市建没，结合我市实际，制定本办法。
一、实行鼓励政策，促进居民住房消费
(一)进一步优化新建住房结构比例，增加中低价位、中小套型普通商品住房的比例和建设规模，满足本地中等收入住房
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困难家庭的住房需求。
(二)个人首次购买90平方米以下(含90平方米)普通住房的，契税税率暂统一调到1％。个人销售或购买住房暂免征印花税；个人销售住房暂免征土地增值税。首期住宅专项维修资金按住宅建安造价每平方米的5％收取。
(三)依据中国人民银行银发[2008]302Y-文件规定，将商业性个人住房贷款利率下限扩大为贷款基准利率的0．7倍，最低首付比例调整为20％。
(四)凡购买商品住房(含二手房)的，按缴纳契税数额的30％给予补贴，发放补贴与契税缴纳一并办理。
(五)住房公积金贷款首付比例由30％降至20％，最高贷款额度由25万元提高到30万元．贷款最长期限由20年延长至25年，贷款期限到期日由截止到借款人法定退休年龄后的第二年延长到第五年。办理商业性住房贷款的借款人可以持同一购房手续申请住房公积金贷款归还商业性贷款。住房臵业担保费降低30％。市民可提取本人、配偶及直系亲属住房公积金购房，以增强购房人的购买能力。
(六)对住房转让环节营业税暂定一年实行减免政策。将现行个人购买普通住房超过5年(含5年)转让免征营业税，改为超过2年(含2年)转让免征营业税；将个人购买普通住房不足
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2年转让的，由按其转让收入全额征收营业税，改为按其收入减去购买住房原价的差额征收营业税。将现行个人购买非普通住房超过5年(含5年)转让按其转让收入减去购买住房原价的差额征收营业税；个人购买非普通住房不足2年转让的，仍按其转让收入全额征收营业税。以上政策暂定执行至2009年12月31日。
(七)对已贷款购买一套住房，但人均住房面积低于当地平均水平，再次申请购买第二套用于改善居住条件的普通自住房的居民，可比照执行首次贷款购买自住房的优惠政策。对其它贷款购买第二套及以上住房的，贷款利率等由商业银行在基准利率基础上按风险合理确定。
(八)凡住宅小区建筑容积率1．0以上，单套建筑面积144平方米以下，实际成交价格低于同级土地上住房平均交易价格1．44倍以下，均享受普通商品住房优惠政策。
(九)邹城市区户籍家庭中年满18周岁子女首次购买住房，享受首套住房贷款和住房消费政策。
(十)非邹城市区户籍人员在邹城市区内购买成套新建住宅的，本人及其直系亲属可在购房地入户，其子女入学可享受户籍所在地居民同等待遇。
二、加大扶持力度，促进房地产业发展
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(十一)停止征收城市房屋拆迁管理费、定额测定费、质量监督费。基础设施配套费、防空地下室易地建设费在办理建设工程规划许可前可缴纳50％，在办理商品房预(销)售许可前缴纳剩余部分。
(十二)对房地产开发项目竣工前的预售收入，税务部门要按照国家税收政策制定的预计利率下限标准预征企业所得税，实行按季(或月)预缴，按年汇算清缴。
(十三)房地产信贷重点支持普通商品房住房和政策性住房开发建设，保障居民购买自住住房贷款需求。建立银企沟通协调机制，打造对接互动平台，及时解决房地产开发企业的资金困难。
(十四)实行净地出让。由国土部门牵头对房地产开发项目全部清除地上建筑物，实现净地出让。市房屋拆迁管理部门及有关镇村搞好配合。
(十五)规划管理部门在严格执行国家对城市住宅90平方米以下户型不低于总量的70％前提下，根据市场需求，个别区域、个别地段可灵活把握。
(十六)鼓励单位东迁。鼓励旧城区内单位通过臵换或转让存量土地、处臵旧房产等形式取得资金，在东城区新建单位用房，市政府根据情况给予一定的扶持。
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(十七)积极引进有实力、有规模、信誉高的房地产开发企业，最大限度的为其营造良好投资环境。对依法经营、诚实守信，业绩突出的开发企业予以扶持，纳税达到规定数额的可享受与
一、二产业同样的奖励。
三、实施安居工程，加快保障性住房建设
(十八)认真落实保障性住房建设的优惠政策。廉租住房和经济适用住房建设，棚户区、旧住宅区、城中村改造中的回迁房建设部分一律免收城市基础设施配套费等各种行政事业性收费和政府基金。鼓励房地产开发企业积极参与保障性住房建设，房地产开发企业承担保障性住房建设，可将在建项目作为抵押，向商业银行申请住房开发贷款。
(十九)优先落实保障性住房用地。国土部门要在土地供应计划安排中优先落实保障性住房用地数量，确保专项用于保障性住房建设；对保障性住房用地及时办理农转用、征收、收购等手续，以划拨的形式供应给保障性住房项目使用。
(二十)棚户区改造安臵房和职工集资合作建房，符合规定条件的(单位集资合作建房是指距城区较远的独立工矿企业和住房困难户较多的企业，在符合城市规划的前提下，经市人民政府批准，利用自用土地组织实施)，经批准可纳入经济适用住房计划，按照经济适用住房政策管理。
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(二十一)落实廉租住房保障资金。进一步推进完善实物配租和租赁补贴制度，提高实物配租比例，比重不低于30％；政府要确保廉租住房资金足额到位，财政部门要将廉租住房保障资金纳入年度预算安排，按照多渠道筹措廉租住房保障资金，加大廉租住房建设资金投入。住房公积金增值收益在提取贷款风险准备金和管理费用之后全部用于廉租住房建设。土地出让净收益用于廉租住房保障的比例不低于10％。
(二十二)加强廉租住房房源建设。实行实物配租的廉租住房房源，主要在普通商品住房或经济适用住房项目中按一定比例配建，也可由政府投资收购或将直管公房转化为廉租住房。
四、加强行业监管，规范房地产市场秩序
(二十三)国土部门要严厉查处占用集体土地进行开发建设、非法改变土地用途、未经招、拍、挂，协议出让土地等非法开发经营房地产行为。规划部门要严格按照规划要求进行放线、验收，对擅自变更规划的要令其限期整改。城管执法部门要加大执法力度，对违规建设项目，依法进行严厉查处。
(二十四)加强房地产市场监管。严格房地产市场准入、清出制度，加强对房地产开发建设、交易、物业服务等环节的监管，对资信不良、违规交易的房地产开发企业依法清出。加强房地产市场诚信体系建设，切实保障房地产消费者的合法权
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益。相关部门要严厉查处延期交房、销售欺诈、偷税漏税等行为，并将其载入房地产开发企业信用档案。
(二十五)全面实行商品房预售资金监管和《山东省物业管理条例》，维护消费者合法权益，规范物业服务行为，实行开发项目竣工综合验收备案制度，确保住房功能、质量、设施配套及综合品质。
五、提高行政效能，创造良好发展环境
(二十六)提高服务效能。对房地产开发项目办理各项行政审批手续建立“绿色通道”，全面实行手续代办制，由市建设局牵头，各有关职能部门集中办公、一门受理、首问负责、限时办结，在开发企业手续齐备的条件下，3个工作日内办理完各项手续，整个项目手续要在一月内办理完毕。
(二十七)对房地产开发企业行政事业性收费实行“一费制”。具体工作由市优化办牵头，财政、建设、国土、规划、房管、人防等部门配合组织实施。
(二十八)严厉打击房地产行业各种欺行霸市行为。重点房地产开发项目要设立警务工作室，实行驻地派出所包保，为项目开发建设创造良好治安环境。
(二十九)正确舆论引导。加强房地产政策宣传，引导媒体全面、客观、公正报道房地产市场情况，增强居民购房臵业信
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心，稳定市场预期；有关部门要加强房地产市场监测分析和信息发布，引导住房消费，优化市场交易环境。
(三十)房地产开发企业要增强社会责任感，把政府给予的优惠政策，通过提高房屋质量、增加功能设施、降低运行成本等方式惠及购房者，为市民营造安全和谐、舒适方便的居住环境。
本暂行办法自发布之日起施行。
邹城市人民政府
关于深化农业产业化经营加快发展现代农业的
意见
邹政发[2009]33号
加快促进农业增效、农民增
为有效提升现代农业发展水平，收、农村经济社会又好又快发展，现就进一步深化农业产业化经营、加快发展现代农业提出如下意见。
一、指导思想和目标任务
(一)指导思想
深入贯彻科学发展观和十七届三中全会精神，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村发展这一目标，进一步转变农村工作思路，创新经营体制机制，完善农业发展体系，坚持以培育龙头企业为
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支撑、以扩张产业基地为依托、以提升农产品质量为保障、以发展经济组织为纽带、以完善市场体系为基础，全面推进种养加、产加销、贸工农一体化经营，努力实现基地规模化、生产标准化、市场品牌化、农民组织化、服务社会化、经营集约化的发展目标，加快农业大市向农业强市的发展转变。
(二)任务目标
1、大力培植农业龙头企业。选择一批市场前景好、发展潜力大的农业企业，从政策、资金、技术等方面采取综合配套措施予以重点扶持，促使其尽快发展壮大。年内新发展规模以上农业龙头企业30家，其中，年销售收入过1000万元的5家，年销售收入过5000万元的1家；新增省级农业产业化龙头企业2家，新增济宁市级农业产业化龙头企业10家；农产品加工增值率达到60％以上。
2、深度扩张农业产业基地。围绕发展优势农业产业，进一步加大农业结构调整力度，不断优化种植业空间布局，突出抓好以食用菌为主的特色种植，以大樱桃为主的鲜果种植，以大枣、薄皮核桃为主的干果种植，以精细瓜果为主的蔬菜种植，以肉鸭、蛋鸡、奶肉牛为主的畜牧养殖，以优质淡水鱼为主的水产养殖，加快形成一批具有地域特色和市场前景的特色农产品种养殖基地。
3、广泛实施农业标准化生产。按照高产、优质、高效、生
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态、安全的要求，健全完善与国际接轨的农业标准体系、监测体系和推广实施体系，使产业化经营的各个环节都有标准可依、有规范可循。以实施质量兴市战略为总抓手，大力实施名牌战略和标准战略，鼓励各类农产品加工企业和合作组织开展品牌经营，支持龙头企业申报无公害产品、绿色食品、有机食品论证，全面提高农产品质量安全水平和市场竞争力。年内新建农产品质量安 全示范区6处、标准化牧业小区5处，完成“三品”认证20个。
4、积极发展农村合作经济组织。积极引导农村种养殖大户、技术能人、农产品加工企业和基层流通组织，采取农民自已办、企业牵头办、农口部门参与办等方式，大力发展各类农村经济合作组织，持续提升农民参与市场活动的组织化程度，带动农民获取更多的经济收益。年内培育较为规范、带动作用较强的农民专业合作社20个，60％以上农户进入产业化经营体系，农业产业化经营辐射能力进一步增强。
5、逐步健全农产品流通体系。以优势特色规模化种养基地为依托，规划建设一批现代化大型农产品批发交易市场、集散中心和物流园区，年内在农产品主产区建成2处具有一定规模、设施配套、功能齐全、示范辐射力强的中心批发市场。坚持用现代组织形式和流通业态改造提升农产品传统流通网络，加快建设一批农产品冷链设施，努力发展连锁经营和物流配送，着力推广“超市+基地”经营模式。
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二、政策措施
(一)财政扶持
l、贷款贴息。对以农副产品加工为主的济宁市级以上重点农业龙头企业生产经营性贷款、新建固定资产投资300万元以上的各类农产品专业批发市场建设贷款、新建标准化种养基地(含标准化食用菌菌种生产厂)达到济宁市级以上标准的建设贷款，且在贴息期内用于自身发展贷款额度不低于100万元的，根据人民银行规定的同期贷款基准利率，按照项目单位使用贷款额度和时间给予一次性财政贴息扶持。
2、奖励。(1)对年内被认定为国家级、省级和济宁市级农业龙头企业的，分别奖励5万元、3万元和1万元。 (2)对年内获得有机食品认证、国家级高新技术产品认证或国家级绿色食品认证的，分别奖励2万元；对获得省级高新技术产品认证或省级无公害产品认证的，分别奖励l万元。
(3)固定资产投资300万元以上、销售收入500万元以上、实现税收20万元以上、消耗本市农产品占企业总消耗量800／6以上、以农产品加工为主的新建农业龙头企业，在验收合格后，一次性奖励10万元。（4)对注册资金1(00万元以上、带动农户500户以上、连接基地500亩以上、对农民增收有显著促进作用的新建农村合作经济组织，给予l万元奖励。
3、补助。
(1)种植业。对新推广应用秸秆生物反应堆的
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蔬菜大棚(1亩以上)，按照500元／棚的标准予以补助；对年内自行购买、连片使用100盏以上杀虫灯的，按照300元／盏的标准予以补助。
(2)食用菌龙头企业补助。工厂化、标准化、周年化生产优质食用菌的龙头企业，每新建一处300平方米智
(3)能标准菇棚或发酵隧道，且正常投入使用的，补助5万元。畜牧养殖业。对年出栏30万只以上的新建标准化肉鸭养殖基地，补助5万元。
(二)税收扶持
l、农业龙头企业销售自产的农产品(包括初级加工的农产品)，依法免征增值税。
2、对国有涉农企事业单位及重点农业龙头企业从事种植业、养殖业和农林产品初加工业的，免征企业所得税。
3、对重点龙头企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的各项费用，经税务机关审核批准，可按实际发生额的50％抵扣当年应纳税所得额。
4、对于符合国家内、外资企业鼓励产业政策目录和国家有关部门批准引进项目的农产品加工设备，除按照国发[1997]37号文件及国家规定的不予免税商品外，免征进口关税和进口环节增值税。
5、直接用于农、林、牧、渔业的生产用地，免征城镇土
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地使用税；经批准开山整理的土地和改造的废弃土地，经税务机关批准，免缴10年的土地使用税。
6、农业产业化重点龙头企业前5年每年新增税收超过前一年lo％以上的部分，增值税、所得税纳入市、镇财政收入部分，由受益财政给予等额奖励。
(三)信贷融资扶持
1、允许农业龙头企业以自有不动产、动产以及注册商标等无形资产进行抵押贷款，农民可实行联户担保的方式进行小额贷款。上述贷款可执行优惠贷款利率。
2、对资产负债率50％以下、银行信用A级以上的省、市级农业龙头企业，由涉农金融机构核定一定的贷款授信额度，用于收购同基地农户签订合同的农产品。
3、对建设模大、科技含量高、发展前景好的加工型农业企业，在技术改造、收购农产品原料等方面需要贷款的， 门可凭企业出口产品订单和外商提供的贸易项目信用证优先放贷。对农产品出口退税未能及时到位的，出口企业可以向开户银行申请出口退税帐户托管贷款。
(四)用地扶持
l、农业龙头企业建设产业基地所需用地，可由所在镇街或村集体经济组织协助，依法通过土地承包经营权流转取得。
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2、发展农产品加工等项目用地，可采取出让、联营联建、以土地入股等方式取得土地使用权。对农产品初加工项目出让土地使用权的，可执行国家规定的最低出让限价。
3、食用菌工厂化生产用地和规模经营的畜牧业、水产养殖业建设用地，在不破坏耕地层、不存在永久性建筑物的前提下，可视为农业生产性用地，不予收取耕地占用税或土地使用税。
4、农业龙头企业发展和建设所需用地视同重点项目建设用地，在不占用基本农田、符合土地利用总体规划的前提下，优先予以安排。农业龙头企业经批准占用耕地的，耕地开垦费按有关规定标准低限交纳。农产品生产基地、农产品临时性收购场所、农林种养殖场和农业设施用地，视同农业生产用地。
(五)水电及其它扶持
1、农业龙头企业由于扩大生产经营的增水、增电，免征增容费和城市配套费。农业龙头企业和种养大户的生产用电，执行国家电价优惠政策。对符合农业生产用电规定的现代化或专业化种养业龙头企业，执行农业生产用电电价政策。
2、对农业龙头企业实行挂牌保护；对运输我市农产品及农业龙头企业原料、产品的车辆，实行绿色通行证制度。对整车运输鲜活农产品的车辆，车辆通行费降低一个车型收取。
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三、组织领导
(一)强化组织领导。坚持把加快农业产业化经营、发展现代农业作为促进农业增效、农民增收、农村发展的关键举措来实施，积极适应农村经济体制、社会结构、利益格局和农民思想观念的发展变化，不断加快行政管理体制改革，强化社会管理和公共服务，进一步建立完善农业产业化工作联席会议制度。发改、财政、农业、林业、畜牧、科技等有关部门要根据职能职责，在产业布局规划、政策信息引导、利益关系协调、经济秩序维护等方面搞好协调配合，切实形成推进农业产业化发展的强大合力。各镇街要结合当地农业产业优势，研究制定具体的发展计划、工作措施和优惠扶持政策，推动现代农业持续快速发展。
(二)转变发展方式。要认真研究农业和农村经济发展的新趋势新特点，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，有效提升农业产业发展质量和效益。鼓励龙头企业通过合同订单、设立风险基金、保护价收购、吸收基地农户参股等方式，发展现代农业，保护农民利益，提高农民收益。引导农民在自愿的前提下，发展股份制和股份合作制经营，加强龙头企业、基地、农户等利益主体的有机联系，逐步形成目标一致、风险共担、利益均享、合力参与市场竞争的经济利益共同体，全面提升农业产业化发展水平。
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(三)优化发展环境。要进一步增强服务意识，转变工作作风，提高工作效能，积极帮助龙头企业解决好资金信贷、基地建设、技术创新、市场开拓、信息交流等方面问题，加强市场经济环境综合治理，不断优化农业产业化发展社会环境。要积极探索和建立有利于农业生产、加工、流通一体化发展的体制机制，在资金投向、税费征收、计划审批、工商登记、占地用地、产品购销等方面，对龙头企业、产业基地、合作经济组织和农村致富带头人实行优先、优惠，为农业产业化发展创造良好的政策环境。着力加强农田水利、土地整治、道路交通、通信信息、农产品质量安全检测等基础设施建设，为农业产业化发展创造良好的发展条件。进一步建立健全农业生产化法律保障体系，为农业产业化发展创造良好的法律环境，促进农业产业化逐步走上法制化、规范化发展轨道。
二00九年九月十五日
中共邹城市委 邹城市人民政府 关于进一步加快服务业发展的意见
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邹发„2007‟36号
(2007年9月13日) 为深入贯彻落实市第十二次党代会精神，促进全市服务业又好又快发展，根据国务院《关于加快发展服务业的若干意见》(国发[2007]37号)，中共山东省委、山东省人民政府《关于进一步促进服务业发展的若干意见》(鲁发[2006]14号)和济宁市人民政府《关于促进服务业发展的补充意见》(济政发[2007]14号)，结合我市实际，现提出以下意见。
一、指导思想
1、服务业发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表，重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建和谐社会的重要战略思想，深入贯彻市第十二次党代会精神，按照拓展生产性服务业、丰富生活性服务业、规范提升传统服务业、突出发展现代服务业的总体要求，推进服务业体制和机制创新，着力打造具有较强竞争力与影响力的文化旅游名城和区域性商贸物流中心，促进经济结构调整和增长方式的转变，推动经济社会科学发展、谐发展、率先发展。
二、主要目标
2、当前和今后一个时期服务业发展的主要目标是：2007 年，全市服务业增加值增长16％，占地区生产总值的比重达到3％以上；社会消费品零售总额增长18％；外贸进出口总值增长
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20％；服务业实际利用外资增长15％以上；交通运输、公路客运量增长5％，货运量增长6％；邮电业务总量增长15％；金融机构各项存贷款余额比年初分别增长l 3％和16％；保险业务总量增长16％。到20lo年，全市服务业增加值占GDP的比重达到36％以上，服务业从业人员占全社会从业人员的比重达到35％，旅游社会总收入占全市GDP的比重超过9％。
三、工作重点
3、加快发展旅游业和文化产业。充分发挥历史文化悠久、旅游资源丰富的优势，加强文物保护，完善旅游设施建设，推动景区建设升级，进一步开发整合旅游资源，打造旅游精品线路，加强对外宣传营销，积极拓展旅游市场，深化旅游体制机制改革，实现旅游产业新跨越。围绕做大做强文化产业，寻找文化与经济的最佳结合点，着力打造文化产业品牌。发挥全市文化设施网络的功能和作用，盘活现有文化设施资源。扶持电影公司改制、改造，扩大经营范围，培植文化企业龙头。鼓励民营文化产业的发展，形成门类齐全、秩序规范、经营和消费层次多样化的文化产业发展格局；巩固文化主阵地，大力培植文艺演出业；扶持高品位、有特色、大众化的歌舞娱乐项目，积极发展文化娱乐业；发挥现有文艺专业人才优势，重点发展以市场需求为导向的艺术培训业；实施文化项目推介，走文企联姻、以文养文的市场化之路；推行图书、音像、网吧连锁店经营，促其向规模化、主
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题化、品牌化发展；加快发展文化休闲、广告策划等规模产业；提高文化产业组织化程度，逐步引进动漫、广告、形象设计等一批创意文化项目。
4、集中突破现代物流、商贸和金融保险业。抓紧建设交通运输物流中心，坚持高起点规划、高标准建设，采取一次性规划、分步施工，逐步形成配套设施完善、服务功能齐全的大型物流公司，推进兖矿大物流项目建设，加快物流园区规划建设，充分发挥白马河黄金水道的优势，大力发展临港经济。加快发展第三方物流。在岚济路两侧，以义乌商贸城、东方圣都商贸城、千泉装饰城等大型商城为依托，发展城南商贸集聚区；以岗山路和凫山路、矿建路为轴线，积极引进著名商业企业和知名品牌，培育品牌流通企业集团，逐步建成两大现代商贸区，努力打造区域性商贸物流中心和全省重要的商贸物流集散地。把发展地方金融机构作为重中之重，扩大金融机构存贷款规模和金融业的市场份额，重点支持“三农”中4,-2业、外向型经济的发展。快建立产权明晰、法人治理机制完善、运作规范稳健的担保公司，促进担保业健康发展。增加商业银行业务品种，拓展服务领域和范围。大力拓宽融资渠道，通过多种途径推进优势企业上市，扩大证券融资额。加快培育上市资源，培育保险中介机构，拓宽保险服务领域。
5、大力发展科技、信息、中介服务等生产性服务业。突出
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科技创新、成果转化、知识普及和人才培养，积极培育各类科技中介服务机构，强化科技成果评估认证、知识产权、技术产权、投融资等科技中介服务机构的能力建设，扶持一批行业技术协会，促进科技与传统服务,／5-业的结合。围绕建设tc数字邹城”，加快基础平台建设，尽快形成电子商务交易网络平台和电子支付体系，实现城际与城乡互联互通，加快建立电子党务、电子政务、电子商务、工业、农业、金融、财政税收、城市建设与管理、公共安全、科技教育、社区服务等应用系统和基础信息库。加强与高等院校、科研机构的合作，加大自主创新力度，开发具有独立自主知识产权的高科技产品，抢占经济发展制高点。大力发展多层次的中介服务业，培育企业化经营、规范化管理、社会化服务的中介服务组织，为社会提供决策咨询、投资论证、资产评估、会计审计、经纪代理、市场调查、公证鉴证等中介服务。积极引进国内外著名的会计、律师、咨询、策划、评估、拍卖等中介机构，提高我市中介服务业水平。
6、培育壮大餐饮、房地产、社区服务等消费性服务业。鼓励有条件的餐饮企业实行连锁经营，高起点、高水平地规划建设“特色餐饮一条街”，会同有关部门，大力挖掘培育具有邹城特色的餐饮品牌，提高档次，促进餐饮服务业规模连片发展。积极引进国内外名牌餐饮企业、宾馆，积极发展星级宾馆、酒店，不断提高餐饮住宿服务标准。规范发展房地产业，实施“安居惠民
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工程”，强化政府对土地一级市场的管理和调控，合理确定供地总量和不同等级的房地产开发规模，依法执行土地使用权招拍挂制度，提高土地资源的集约利用水平；放开搞活二级市场，培育引导房地产市场需求；建立多层次的住宅供应新体系，加强经济适用房和廉租房建设。大力发展社区商业、社区服务企业，强化便民利民服务和加强社会福利服务，努力在家政家教、托幼养老、医疗保健、社区文化、保洁绿化、物业管理等方面为居民提供有偿平价的优质服务。
7、加快发展农村服务业。加快农村流通体系建设，积极构建农村日用消费品、农资供应和农产品购销、再生资源回收利用流通网络。继续推进实施“万村千乡市场工程”，鼓励各类流通企业下乡进村发展超市和便利店，开展连锁经营；大力推进农资连锁经营，提高农资连锁经营水平；创建标准化农产品批发市场和农产品连锁经营试点项目。加强农业产前、产中、产后服务，帮助农民实现增产增收。支持农村各类专业合作社协会、商会的建设。加强对农民的转移就业培训，努力提高农民素质，加快农村富余劳动力转移。按照我市新一轮城市总体规划要求，按照国家一级汽车站标准建设汽车南站，完善村村通硬化路、村村通客车“双通”工程建设，切实完善农村道路客运网络，为农村群众提供良好的出行条件。注重加强农村文化、教育、医疗、卫生事 业的发展，改善水电路等基础服务设施，不断提高农村服务业发
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展水平。
四、政策措施 (一)放宽市场准入
8、除国家法律、法规禁止进入的，各类资本均可进入所有服务业领域。对具备注册资金、经营场所、人员机构等要素申请设立服务业企业的，工商部门应及时注册登记，核发执照。除国家法律、法规或者国务院决定规定的企业登记的前臵审批外，其他一切审批项目均不得作为服务业企业登记的前臵审批项目。服务业企业异地设立的分支机构新增经营项目需前臵审批许可的，经企业申请，由分支机构向所在地工商行政管理部门提交本分支机构经营此项目的前臵许可证件，可以在经营范围内增加该项目。
9、简化登记注册、年检材料程序。凡是来我市投资创办生产性服务企业的，注册资本均可按法定最低注册标准执行。服务业企业在办理年度检验和工商登记事项时，依法从简从快。
10、认真落实“十一五”期间国家支持文化事业发展的若干经济政策以及市委、市政府出台的《关于加快文化事业和文化产业发展若干政策的试行意见》。非公有制文化企业在项目审批、资质认定、融资等方面与国有文化企业享有同等待遇。鼓励个体文化演出进城发展服务业。鼓励有资质的个体行医者开展社区卫生服务或组建民营医疗机构。
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(二)实施税费优惠
11、凡未列入国家、省行政事业性收费目录的项目一律不得收费(含各类保证金)；对服务企业的行政事业性收费，凡是收费标准有上、下限幅度规定的，一律按下限额度收取，不符合国家产业政策的惩罚性收费除外。
12、从事货运代理、拆迂代理、商标代理、广告代理、会展代理、劳动和保障事务代理、保险代理业务的单位，按照税法的规定，以扣除有关项目费用后的余额为计税营业额计算缴纳营业税，单位和个人从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务取得的收入，按省以上放宽政策免征税收情况随时调整。
13、社会力量(不含外商投资企业和外国企业)通过境内非营利的社会团体、国家机关资助非关联的科研机构和高等学校的研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的研究开发经费，按规定要在当年度应纳税所得额中扣除。对社区新办的物业管理、家政服务、幼托养老、就业培训、文教卫生、体育健身等服务业，减免登记费、年检费及管理类行政事业性收费，按国家税收规定免征企业所得税1年。
14、“退二进三”企业(不含房地产业)，不改变土地权属关系，符合土地利用总体规划，经城市规划部门批准的改建项目，按原房屋拆迁面积免收城市基础设施配套费等行政事业性收费，
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符合国家规定的按新办企业享受企业所得税免收1年的优惠政策办理。
15、免收市内金融(保险)机构在以资抵贷、抵贷资产接受和变现办理资产过户、登记、抵押等事项过程中所发生的房屋所有权登记费、房产交易手续费、机动车辆安全检验费。
16、民办学校可以接纳社会捐助，学校建设在减免建设配套费等方面，享受与公办学校同样的优惠政策。
(三)强化财政、金融、价格支持
17、自2007年起到2010年，市级财政设立服务业发展引导资金，数额为上年度全市GDP的万分之二；服务业发展引导资金主要用于对国家、省、济宁市服务业发展引导资金的配套，落实市扶持服务业发展的政策，扶持市里确定的重点服务业企业集团、服务名牌企业和符合我市服务业发展规划的服务业集聚区、重点项目，对服务业发展成效显著的镇街、部门、单位进行奖励，具体使用办法另行制定。各镇街要按照经济总量的比例或确定固定数额在预算内安排相应的服务业发展引导资金，促进服务业持续快速发展。
18、对引进国内外著名服务企业总部、地区总部、采购中心、研发中心等自建、购买或租赁办公用房的，由政府给予照顾。银行、保险、证券类金融机构在我市设立总部或地区总部，市财政给予一次性补贴。
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19、对承办的国际性、全国性会展，文艺、体育等重大节庆活动，承办单位取得的广告收入，依法纳税后，由市级财政按一定比例给予补贴。
20、在政府预算投资中，优先支持发展潜力大的文化旅游、现代物流、商贸流通、信息服务、餐饮服务、农村服务等项目；在服务业引导资金使用中，重点对文化旅游、现代物流项目进行倾斜。
2l、服务业(桑拿、洗浴、洗车除外)用水、用气，与工业用水、用气执行同价，1年内调整到位。服务业的动力用电与普通工业用电执行相同价格，逐步缩小服务业照明用电与普通工业用电价格的差价，降低服务企业用电成本，1年内实现并轨。
(四)保障服务业用地
22、对利用存量土地建设的服务业项目，在符合土地利用总体规划和城市规划的前提下，依据有关政策优先办理建设用地供地手续。现代服务业项目建设需占用农用土地的，国土资源部门要优先安排用地指标，优先办理用地手续。对文化旅游、生产流通、生活消费、农村服务等行业重点项目，在符合土地利用总体规划、城市总体规划和旅游规划的前提下，按有关政策要求优先提供用地。对列入市服务业发展规划的服务业集聚区、重点项目优先满足土地指标供应。
(五)积极引进培养人才
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23、留学回国人员到我市从事服务业工作的，工龄与出国前的工龄合并计算为连续工龄；其在国外取得的学历、学位，经国家教育部门承认的，可根据本人实际专业技术水平和能力，申报评审或报考相应专业技术职务任职资格。对引进的服务业高级专业人才在住房、子女入学等方面给予支持。
24、按实际需要，选派公务员或事业单位在编在岗人员到服务业发达国家和地区学习培训，列入全市引进国外智力项目年度计划，学习培训费用由市级财政和派员单位共同承担。在市政府自筹经费资助出国留学计划中，优先安排服务企业留学项目。对科技服务企业内部的职务结构比例，由单位根据自身需要自主设臵专业技术岗位和职务等级；事业性质的科技服务机构，可在批准的岗位数额内，自主设臵专业技术创新岗位，确定岗位责任和任职条件。
(六)深化改革扩大开放
25、大力引入竞争机制，全面推进服务业领域改革，加快形成多元化投入、多样化经营的发展格局。加快推进社会事业领域的改革。财政供养单位经批准的公务活动和采购，凡能通过市场化手段解决的，应委托社会中介或直接向社会进行招标购买。国家机关、企事业单位和社会团体经批准的公务活动，可以委托旅行社安排交通、住宿、餐饮、会务等服务事项。将公共服务纳入政府集中采购范围，进一步推进财政集中支付改革。
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26、紧紧抓住现代服务业国际转移的有利时机，加大服务业对外开放和招商引资力度，重点在文化旅游、现代物流、商贸流通、餐饮服务、金融保险、生产性服务等领域，加强与国内外大公司、大财团的合资、合作。持续利用cEPA(《中国内地与香港／澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》)政策，大力吸引香港、澳门服务企业进入我市。
27、金融部门要大力支持服务业项目，符合当年度服务业产业导向目录的新建、扩建、改建项目，优先安排贷款资金。支持符合条件的服务企业进入资本市场，通过股票上市、企业债券、项目融资、产权臵换等方式筹措资金。 (七)优化发展环境
28、实行行政部门联合执法，除涉及公共安全的检查和执行特殊任务外，行政执法部门不得随意到服务企业进行突击检查。除法律、行政法规有明确规定外，行政管理部门不得要求企业到指定中介机构办理验资、资产评估报告等事项；正常性抽取商品检查，按有关规定执行。各级各部门要认真清理、修订限制服务业发展不合理的规章制度，并向社会公示，；接受社会监督。对企业举报的乱摊派、乱罚款、乱检查、乱评比行为，纪检监察机关要严格查处。对纳入范围的服务类企业实行挂牌保护。
29、清理规范涉及服务业的收费项目，依法取消一切不合理收费。经财政、物价部门核准的收费项目，要合理确定收费标准
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和额度，严格控制自由裁量幅度，逐步减少收费项目和数额。收费部门要面向社会公开项目内容和标准，未经公示的均属乱收费，当事人有权拒绝并举报。除国家法律和行政法规明确规定外，任何单位不得要求企业参加带有强制性的收费培训；凡是政府部门要求进行的培训，未经财政、物价部门核准，组织者不得向企业收取任何费用。对擅自立项或者超标准收费的，要予以严肃查处，并追究收费单位的责任。严格按省以上文件收费，违者严肃查处。
30、建立健全服务业统计制度。按照省政府办公厅《关于完善和改进服务业统计工作的通知》(鲁政办发[2006]87号)要求，实现对服务业单位的全范围统计，形成分工协作的服务业统计工作机制。统计部门要充分发挥职能作用，及时提报服务业发展动态，为政府和有关部门提供决策依据。
31、科学编制全市“十一五”服务业发展规划和重点行业专项规划，把服务业发展纳入城市建设总体规划和土地利用计划。按照发展规划组织招商、实施项目，加快生产性服务业和面向大众的生活性服务业等综合性集聚区的建设步伐，对列入市“十一五”服务业发展规划的服务业集聚区及重点项目，财政、信贷等要给予扶持和优惠。
五、组织领导
32、服务业发展领导小组要加强对服务业工作的领导，研究
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提出服务业发展战略、规划和政策，统筹协调解决服务业发展中的重大问题。相关部门要强化服务意识，落实好国家和省、市已经出台的政策，制定和细化相关配套政策措施。研究出台服务业考核办法，将服务业发展纳入对各级各部门年度考核的重要内容，最终为大力发展服务业提供优势平台。
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第15篇：邹城市建设局办公室
第10期
邹城市建设局办公室2007年6月15日
建设系统机关效能建设调度会议召开
6月14日，建设系统机关效能建设调度会议召开。建设局机关效能建设领导小组副组长、纪委书记张广君主持会议，市长助理、建设局局长刘文贵到会并作重要讲话。局直属有关单位的分管负责人汇报了各单位机关效能建设开展情况。
刘局长首先对前段时间建设系统机关效能建设开展情况给予了充分肯定。他指出，局直属有关单位按照会议的安排部署，精心组织，扎实推进，机关效能建设取得了初步成效。但是加强机关效能建设是一项长期的系统工程，是一个螺旋式上升、不断前进的过程。对下步工作，刘局长提出“五化”的要求,即一是思想认识要深化。各单位要充分认识加强机关效能建设的重要意义，进一步改进工作作风，服务于经济社会的不断发展；二是效能建设要实际化。机关效能建设重在解决实际问题，各单位要认
1真分析、查找群众关注、反映强烈的问题，进一步深化机关效能建设的实际任务；三是效能建设的制度要精细化。要进一步建立健全各项规章制度，把工作重点转移到新体制和机制建设上来，结合实际，与时俱进，不断修改完善体制建设，逐步推进体制的精细化；四是工作措施要具体化。认真加强效能建设的监督，定期不定期的进行检查和抽查。大胆创新调度方法，善于捕捉和吸纳各单位在推进机关效能建设中的新创造、新亮点；五是工作效果要显著化。加强机关效能建设要实现上级满意，基层满意，群众满意，为人民群众营造一个文明、和谐的环境，促进各项工作的顺利开展。
局直属有关单位机关效能建设注重实效各单位把机关效能建设工作和日常工作紧密结合起来，切实解决了实际工作中存在的问题。房管局制定了《机关岗位职责效能行为奖惩规定》，印制了《首问负责制》、《一次性告知制》等明白纸，杜绝了办证群众一事跑几次的现象。对上墙的公示牌和设置的智能化触摸屏内容进行了更新和完善，为群众提供自助化服务；市政公司成立了50人的市政防汛总队，配足了各种设备、车辆，领导每天带班，及时排除各种险情；煤气公司重新装修了便民服务大厅，实行燃气业务咨询、安装业务办理和燃气收费一站式服务。青年志愿者深入社区，为用户免费维修灶具，向用户普及安全用气知识，提高用户安全用气意识；园林处在人民广场设立示范岗，激励工作人员保持卫生清洁、绿地整洁，为群众休闲娱乐提供优越环境；
环卫处购置了一批大型环卫机械设备，加强了对城区环境卫生的保洁力度，做到一日两清扫，全日保洁。在太平路设立“共产党员清扫示范街”，城区环境卫生质量得到进一步提高；自来水公司成立了共产党员便民服务抢修队，公开了值班人员和值班电话，及时接受群众的报修；国运公交公司加强了对车辆的考核，出台了《循环红旗评比办法》，每月就车辆卫生、服务、安全等方面，定期不定期进行检查，对排名前三位的车辆，在车内悬挂循环红旗，提高了运营车辆的正点率，优化了服务。这些单位具体措施的实施，使机关工作在履行职责和改革创新上有了新突破，在服务质量和办事效率上有了新改进，人民群众对建设系统工作的满意度有了新提高。
本期报：济宁市建委办公室，市委办公室，市人大办公室，市政府办公室，市政协办公室，市委宣传部办公室。
第16篇：河北唐县检察院反贪局的先进事迹
河北唐县检察院反贪局的先进事迹
河北唐县检察院反贪局，在高检院、省院的正确领导下，在市院党组的带领下，全局反贪干警怀着高度的政治责任感和使命感，以改革的精神状态，创新的工作思路，务实的工作作风，创造性地开展工作，反贪工作取得了丰硕成果，铸就了反贪工作新辉煌。
一、建设一流的领导班子
新一届反贪局领导班子组成之后，以\"团结、求实、进取、创新\"为宗旨，在全局提出了\"坚持以规范和加强办案为中心，提高反贪工作的执法水平和队伍建设水平，争创一流反贪工作业绩\"为目标。领导班子做到四个坚持：一是坚持强化领导班子的责任意识,分管检察长、局长非常重视班子的自身建设，局长从我做起，敢于负责，率先垂范。班子讲正气、讲团结，廉洁勤政，求真务实，为全局干警作出了表率，有效地增强了团队的凝聚力和战斗力。二是坚持政治理论学习常抓不懈，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，自觉执行上级决定和指令；三是坚持抓廉政建设不放松，班子成员都能做到以身作则，廉洁自律，开拓进取，在群众中有较高的威信。在市组织部每年组织的对反贪局班子及成员的测评中，干警对班子及成员的满意率均达到1004；四是坚持关心群众、联系群众的工作方法，做干警的贴心人。在政治上关心干警的成长进步，在生活上关心爱护干警的冷暖。诸如干警及近亲属有病，领导亲自到医院看望，平时与干警谈心等，局领导用真挚的感情凝聚人，以良好的工作氛围鼓舞人，形成了全局上下一条心、一股劲、一盘棋、一个目标的工作局面。
二、争创一流的反贪业绩
近几年来，河北唐县检察院反贪局以规范和加强办案工作为中心，依法履行职责，认真查办了一批有影响、有震动的大案要案，为国家挽回经济损失金额较大。全地区反贪工作在全省执法质量考评中始终位于全省前列。在办理案件过程中，河北唐县检察院反贪局充分发挥了作风硬，业务精的本领，使案件得到有效突破，多次受到省院领导的肯定和表扬。
河北唐县检察院反贪局紧紧围绕侦查一体化和智能化侦查这一课题，运用督办、参办、提办、交叉办案和异地管辖等办案机制办理案件，推进了全地区侦查办案工作。
今年最高检察院组织开展的查办城镇建设领域商业贿赂犯罪案件专项行动中，河北唐县检察院反贪局认真组织落实，排查线索，扎实有效地开展了打击城镇建设领域商业贿赂犯罪案件。
三、培养了一流的反贪队伍
河北唐县检察院反贪局具有一支政治强、业务精、作风硬的反贪队伍，主要靠三抓。一是抓教育，树立干警的敬业精神。坚持抓好反贪干警全心全意为人民服务的宗旨教育，公正执法的职业道德教育，艰苦奋斗的优良传统教育，使反贪干警树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步端正执法观念，增强反贪干警的责任感和使命感。二是抓培训，提高办案技能。反贪局结合工作实际，坚持开展岗位练兵，岗位技能培训等活动，涌现出侦查、预审，查帐及运用科技手段侦查等有专长的人才。三是抓管理，规范办案工作。为规范全地区的反贪办案工作，提高了反贪局的管理水平和干警自我约束能力起到了积极作用。几来反贪局干警无违法违纪情况发生和重大安全责任事故。
第17篇：检察院公诉科女检察官先进事迹
**，**师范大学法律系毕业的选调生，XX年参加工作后，一直在**检察院公诉科工作。作为法律专业出身的她，时刻梦想着成为一名在法庭上唇枪舌剑指证犯罪、保护人民合法权益的公诉人，没想到一参加工作，她却先被安排到公诉科担任内勤。面对这一枯躁乏味的工作，她没有觉得“大材小用”，更没有怨天尤人、消极颓废，而是虚心向前任请教，在较短的时间里熟悉了内勤业务。公诉科人多，案件多，各种报表、文件上报下达、案卷装订整理等事务性工作多。为保证各类报表的准确无误，她经常一遍又一遍地认真核对数据，从没有出过差错。实行网上办公办案后，从文书管理到统计报表，网上办公办案程序不断更新，每次系统升级，她都能很快地适应程序要求，按时、按质、按量完成任务。内勤活多又累，打水、拖地板，她样样都抢着干，毫无怨言。
结婚后，**与丈夫一直过着两地分居的生活，为了不耽误工作，只有周末她才能赶回离单位40多公里的家与丈夫团聚。而周一一早她就又匆匆忙忙赶回单位上班。无论春夏秋冬、风霜雨雪，她从没有迟到。2011年9月，怀有双胞胎身孕已经四个多月的她因为意外流产住进了医院，当时全院上下正在积极准备迎接全省检察机关落实科学发展观绩效考核检查评估，科里工作特别忙，为了不拖科里工作的后腿，她不顾医生让她再卧床休息一个月的建议，提前半月出院，拖着虚弱的身体，与同事们一起提审、开庭、装订卷宗，录入案件、整理规范内务。科里同志们心疼她，都劝她休假休养一段时间，但她总是笑笑说：“没关系，我能行。”科里同志们的工作减轻了，可她却由于没有养好身体，落下了病根，年纪轻轻就腰酸背疼，一到下雨阴天就更加严重，总感觉四肢乏力，浑身疲惫，人也瘦了一大圈。她在平凡的岗位上做着平凡的事，可她对待工作认真负责、一丝不苟、以大局为重的精神赢得了大家的尊重。
巾帼不让须眉，检花姹紫嫣红。在这绿意盎然、激情四溢的夏天里，优秀的女检察官，正以她的忠诚守护着公平正义，以她的胆气和豪情，谱写着一曲曲动人的青春赞歌……
第18篇：优秀检察官先进事迹——检察院办公室副主任
她是平凡的，在检察院的综合部门办公室工作。然而她又是不平凡的，怀着一颗对检察事业的铮骨丹心，凭着让人信服的工作能力和刚正不阿的执着，在平凡的岗位上留下了一串串闪光的足迹。她就是**市检察院办公室副主任**，1982年调入检察院，先后在办公室、刑检部门工作，在办公室整整工作了19个年头，曾多次被评为优秀共产党员、“人民满意的
检察（政法）干警”、先进工作者。
“不知劳苦的人”
她工作有一股韧劲，在办公室她分管档案、统计、机要传真、检察技术等工作，由于办公室人少事多，事实上许多事情她既是指挥员更是战斗员。所分管的工作中，档案室在**市检察机关和**行政执法机关率先达到省一级的标准，在又顺利通过省档案局的复查认定；统计工作连续多年名列**市检察机关前(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）茅；6月建成了计算机局域网，**检察院第一次有了内部网站。曾记得，她为了按时完成每月的统计报表工作，在车祸腿部受伤不能行走时，坐着三轮车拄着拐杖坚持上班。中午为了抓紧时间工作不回家吃饭，让家人送饭，她坐在电脑前一干就是一天，等晚上回家才发现腿已经又肿又痛。在办公大楼搬迁前，她为了保证档案室搬迁的万无一失，制订搬迁预案，专门订制纸箱，封箱、编号、堆放、搬运、拆箱、上架，80多箱共1多册的档案只用了五天时间全部完成。
“软件使用有问题找她”
她原是一名教师，调到检察院工作后,刻苦学习法律知识和检察业务，通过自学考试先后取得法律专科、本科的文凭。不仅如此，她为了做好公文处理、档案、统计工作和局域网网络的管理，自学了计算机应用的相关知识，从对计算机一窍不通，到对办公、统计、档案等应用软件样样精通，即使是一些计算机的小毛小病也能应对自如。内网网站的及时更新、局域网正常运行、视频电视电话系统开通每件事都离不开她的汗水。8月，她自行编写了计算机培训内容，分四批对全院干警进行培训。
她的档案、统计是“免检产品”
她为了保证诉讼档案质量，以女性的细心和耐心，坚持逐页过堂，发现问题及时让同志们纠正，确保了案卷的归档质量。她为了确保每个案卡的每个项目没有差错，每月都对几百张案卡与移送起诉意见书、起诉书、判决书进行核对，在她的努力下**检察院的统计报表成了“免检产品”。
全机关的“后勤部长”
她是一个老检察、老刑检、老后勤了。对全院各部门的工作都有所了解，院里一些部门搞专项活动需要找她帮忙，她都义无返顾。创建省“文明接待室”、建立“院史陈列室”、召开大型会议、举行各类活动都有她忙碌的身影，干警请她帮忙装订案卷、搞搞电脑，只要能做到她都热心帮助。**以女性的细腻，火热的心肠，坚持一切为了工作，一切为了办案。大家都热情地称她为“咱们的后勤部长”。
检察院办公室是“清水衙门”，为了工作，她经常加班加点，自己掏钱买方便面、乘车。她对外没有什么社交，她懂得安于清贫、安于寂寞是立检为公、执法为民的基础，坚守检察职业道德是一名人民检察官的道德底线。
“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海尔总裁张瑞敏的名言是对**最好的诠译。
第19篇：检察院公诉科女检察官先进事迹：主诉检察官
**，**市人民检察院公诉科副科长，主诉检察官。1999年她从烟台大学法律系毕业后来到**市人民检察院工作，在公诉科这个岗位上，一干就是十年。十年间，她多次参加潍坊市院组织的抗辩赛和优秀公诉人评比，获得了“优秀辩手”、“潍坊市优秀公诉人”等荣誉称号，先后被**市评为“政法系统优秀标兵”、“十大杰出青年卫士”。
在**检
察院，一提起**，人们便会想到法庭上那个唇枪舌剑、英姿飒爽的女检察官。可有谁知道，从最初刚出校门的稚嫩大学生成长为一名优秀的公诉人，在这背后，她付出了多少汗水与泪水。十年间，她从填写一份份告知书开始，阅卷、讯问犯罪嫌疑人、写起诉书、开庭支持公诉，所承办的案件也是从最初简单的故意伤害、交通肇事案逐渐转向一些比较棘手的案件，如经济犯罪案件、贪污贿赂案件、渎职案件等。在这期间，她边学边干，勤思善学，一点一滴地积累经验，从青涩走向成熟。自2002年取得主诉检察官资格以来，六年来她共办理各类案件500余起，其中仅2007年一年就承办各类案件94件152余人，是全科办案数量最多的检察官。
**外表柔弱，说话语气温和，可办起案子来，雷厉风行，敢碰硬茬儿，一些难度较大的挠头案，总是抢着办。2007年，她办理了一起在当地震动很大的涉黑涉恶案件，该案涉案人员众多，他们作案多起，犯罪涉及面广，社会危害性大，光涉嫌的罪名就有七个，是上级挂牌督办的案件。承办这样一起案件，难度可想而知。当领导安排她办理这起案件时，她没有害怕和退缩，而是暗暗给自己鼓劲：一定要把此案办好，把犯罪分子绳之以法，还被害人一个公道。审查该案期间，她多次接到犯罪分子及其家属打来的恐吓电话，但她毫不畏惧，全身心地投入到办案中。她和助手们不分昼夜，加班加点，在短短的十天时间里，阅读了大量的卷宗和证据材料，撰写了一万多字的公诉意见、二万多字的庭审提纲和十几页的举证提纲，为出庭公诉做好了充分的准备。庭审时，面对坐满听众席的数百群众，顶着十多名辩护律师咄咄逼人的目光和13名被告人的无理狡辩，**沉着冷静，举证有条不紊，答辩入情入理，和助手配合默契，边出示证据，边以事实和法律对辩护人和被告人的观点一一进行了有力的驳斥。最后法院数罪并罚，分别判处十三名被告人有期徒刑三年至十九年不等的刑罚，有力地维护了法律尊严。
曾经有很多人通过各种关系、各种渠道，千方百计地拿着钱、物来找**求情，请她在办案中网开一面。对此，**总是严词拒绝，秉公办案，不为利所惑，不为诱所动。十年来，**把人生中最美好的青春岁月，都奉献给了她所热爱的公诉事业。回首这十年“公诉路”，**深有感触地说：“当安抚了那些受伤的心灵的时候，当在法庭上让那些嚣张跋扈的被告人低头认罪的时候，当看到当事人感激的眼神，听到他们用朴实的话语表示感谢的时候，我最欣慰，最有成就感。”
第20篇：检察院公诉科女检察官先进事迹：公诉科副科长
**，毕业于西南政法学院，现任**市人民检察院公诉科副科长，主诉检察官，先后六次受到市委组织部、人事局嘉奖。
1990年，在**省**市检察机关工作了两年的她，毅然放弃了舒适稳定的生活，跟随丈夫来到了**，成为了**检察院的一名普通的检察干警。她先后在控申、民行、公诉等部门工作过。10多年来，无论在哪个岗位，她始终兢
兢业业，任劳任怨，认真践行“忠诚、公正、清廉、严明”职业道德，把忠于职守、严格执法作为自己的工作准则，努力把每一起经手的案件都办成“铁案”。在公诉科期间，她共办理各类刑事案件438件617人，追诉漏罪、漏犯16人，改变案件定性13件人次，无一错诉、漏捕、漏诉，经办案件准确率达到100%。
细心，是公诉人必须具备的素质。为切实提高案件质量，在办理各种案件时，**坚持做到“三细”：仔细阅卷，察微析疑；仔细讯问，去伪存真；仔细对照法律条文，力求定性准确。每一个环节她都做得有条不紊、忙而不乱，使经办的每个案件都“诉得出、辩得赢，判得了”。如2007年她办理的一起案件，当时被告人聘请了潍坊市很有名望的律师为其辩护，领导和同志们都替她捏着一把汗。**经过仔细阅卷，对案件的犯罪事实及证据材料做了充分准备，但庭审中却还是发生了突然情况：被告人突然翻供，其律师又申请了新的证人出庭作证。该证人不仅在侦查、起诉阶段从未涉及，而且还当庭举证被告人的贪污款项全部用于其单位开发项目。辩护律师也据此竭力为被告人做改变定性辩护。面对这突如其来的情况，**凭着对案件事实的准确掌握及丰富的出庭经验，很快便找出了抗辩新证言的突破口，进而对证人步步紧逼，环环相扣地进行发问，迫使其漏洞百出，不能自圆其说。接着，她又以确凿的证据对辩护律师进行了有力地反击，充分肯定了自己的公诉意见。最终，被告人不得不低头认罪，**也以自己精彩的辩论赢得了旁听席上热烈的掌声。
基层检察院公诉工作的任务繁重，**凭着对检察事业的热情和执着勤奋工作，常常放弃节假日，加班加点，和同事们攻克一个又一个难关。前几年，身在法院工作的丈夫到高校攻读研究生，抚养教育孩子，照顾赡养老人的重担都压在**一个人身上。她十分理解和支持丈夫的选择，默默地承担起了家里的一切。有时为了按时把案子办结，她就先回家给老人孩子做完饭，忙完家务后再赶到单位加班，熬夜对她来说是家常便饭。由于长时期的作息不规律，使她患上了严重的失眠与神经衰弱，有时整夜难以入睡，头发也大把大把地往下掉。虽然好几次萌生过调离公诉科的念头，可她始终难以割舍对公诉工作的热爱，还是坚持了下来。作为一个女儿、儿媳、妻子、母亲，她也想抽空多陪陪自己的家人，但是，特殊的岗位需要特别的奉献，她把对亲人的愧疚深深地埋在心底。回首往事，她总是深情地说：“选择了公诉，我无怨无悔。”
