推荐第1篇：大洼投递部先进事迹
真情浇开服务花
---大洼投递部先进事迹
走近大洼县投递部，首先让你感受的不仅仅是那窗明几净，宽敞的大厅，更有那井然有序的工作程序，这是大洼县邮政局投递部。该部服务面积50平方公里，担负着为大洼县城区650多个企事业单位，7所学校，10多个社区，近10万人口提供投递服务的职责。拥有投递段道7条，投递段道总长180公里；投递员平均年龄35岁，月平均投递报刊20万份，各类邮件2万余件。
多年来，大洼县邮政投递部全体投递员们拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，一举改变了大洼县投递的服务面貌。他们始终高举服务这面旗帜，坚守在大洼县投递服务的最前沿。在每一个风吹、日晒、雨淋的日子里，在大洼县城的大街、小巷，都能够看到投递员们匆匆而过的身影。不管是春和日丽，还是严冬酷暑，都一如既往地把每一份报纸，每一张汇款单，每一封信件，每一个包裹，连同每一份美好的心情送到客户的手中。以搞好服务为己任。这是投递部全体人员奉行的基本原则。几年来，投递部的人员换了一个又一个，但不变的是服务，不变的是服务邮政客户的那颗心。“真心、热心、诚心”，这三心是投递部每一个成员的出发点；一切为客户着想是他们对待每一个客户最根本的服务态度；一心为邮政的发展铺平道路是他们最终的目标。始终紧紧围绕全局的中心工作，争先创优，推行“亲投到户、快速准确、形象优美、统一规范、优质服务”的服务宗旨，发扬“精诚团结、求真务实、追求卓越、与时俱进、无私奉献”的班组精神，视发展为己任，建立健全各项规章制度，强化基础管理，全班上下齐心协力，团结一致，大力发展邮政业务，使投递部的工作一直开展得有声有色。
加强学习，不断促进自身水平的提高，从而提升整体素质。投递是邮政生产作业的最后一道工序，是邮政产品的终结点。所以，投递在邮政生产过程中扮演着重要的角色。掌握投递基础知识和实际操作技能是每一个人的必修课，也是搞好投递工作的前提。新入局的投递员都是从社会招聘的年轻人，刚从学校毕业，没有投递经验，分拣不会，投递段道不熟。针对这样的实际情况，在理论上他们采取自学的方式，加强自身学习；实际工作中实行“老将带新兵”，通过不断的熟悉，不断的学习，全班个人素质都得到了明显提高，为干好投递工作，适应社会的发展要求奠定了扎实的基础。
把邮政“迅速、准确、安全、方便”的八字服务方针落到实处。投递部主要负责城区的报刊邮件投送。作为窗口部门，服务是永恒的主题。如何加强班组基础管理，实实在在改善服务方式，扎扎实实搞好投递工作，服务好最广大的邮政客户，为企业的形象工程添砖加瓦，为邮政这片绿洲流出自己的一滴汗，是投递部全体同志的天职。针对工作中出现的缺报少刊情况，投递组先后建立了杂志报刊签收、用户反馈意见登记等制度，对投递工作中容易造成不良影响的细节加以改进，推动了投递工作规范服务向纵深发展。正是这一点一滴的努力，一丝不苟的工作热情，几年来，缺报、少刊，误投、漏投等社会反映的焦点问题得到了较好的解决，每年的投递服务用户满意率都在90%以上。
在新业务的开辟上，通过投递工作结识的用户，率先宣传，以点带面，大力发展业务。2015年，报刊流转额80万元。天道酬勤，功夫不负有心人。经过投递部全体同志的不懈努力，大洼县的投递服务水平有了较大的提高，并得到社会的普遍赞扬和肯定，提升了邮政服务品牌，加快邮政发展营造了良好的外部氛围。
大洼县邮政投递部全体员工凭着“想用户所想，急用户所急”，“将心比心，用户称心”的服务理念，凭着锲而不舍的韧劲，凭着一颗赤诚的心，使大洼县的投递工作有了明显的起色。真情浇开服务花。着眼现实，展望明天，他们深信：只要真心地付出，就一定会有期望中的收获！
推荐第2篇：邮政投递部主任职责
投递部主任岗位职责
1、遵纪守法，严格执行规章制度及上级有关指令、决议。
2、熟悉本辖区用户结构和变动情况，做好投递段道规划和信报箱的管理工作。
3负责通信生产的组织、实施以及监督、检查和考核工作。确保通信畅通，安全生产。
4、负责本部门人员、物资、资金等管理工作。
5、负责辖区内报刊宣传、收订工作。
6、及时受理用户通邮和特需服务的申请。
7、负责对员工进行业务指导，技能培训和思想教育工作，组织员工学习文化和业务技术，定期考核业务技术水平，关心员工生活。
8、负责本投递部的用户来信、来电、来访工作，并认真作好记录，对用户的查询、申告一查到底，给予用户以明确、满意、及时的答复。定期走访用户，了解各投递段到的情况。 9制定作业计划并组织实施。
10、掌握生产用品、用具使用情况，做好申请、发放工作。
11、完成上级交办的其他工作。 投递部副主任岗位职责
1、遵纪守法，遵守邮政各项规章制度。
2、严格执行“三项基本制度”，认真执行质量监督检查工作。
3、做好各种邮件、报刊的内部作业监督管理工作，使业务操作规范化。
4、做好段道替班、外部作业监督检查工作，定期走访用户并及时反馈信息。
5、负责查、转、退及处理的监督管理工作。
6、做好通信服务质量分析、总结，并制订改进措施。
7、负责查单、验单的处理工作。
8、负责查询投诉处理及来信来访、走访用户工作。
9、合理使用邮袋，做好清退、登记工作。
10、按要求填写各类报表，做好各类单式的归档工作。
11、完成上级交办的其他工作。
投递员岗位职责
1、严格按操作规程和时限投递邮件和报刊，坚持文明服务，确保邮件、报刊的投递质量。
2、严格执行“交接验收、勾挑核对、平衡合拢”三向基本制度。
3、遵守交通规则，确保车型安全，并做好车辆的维护和保养。
4、服从指挥调度，上岗穿着标志服，佩戴工号牌，认真准确登记原始记录，按规定理订和缴存业务档案。
5、热情、主动、正确解答用户咨询，及时汇报用户信报箱的情况。
6、积极参以班组民主管理，关心集体团结同志，协助主任搞好班组管理工作。
7、完成本部领导交办的其他工作。
推荐第3篇：邮政投递部经理竞争上岗演讲稿
邮政投递部经理竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好，我是XXX，是九一分部的一名投递员。
此时此刻，我有机会站在这里参加竞职演讲，我深感荣幸，也有些紧张。首先我想借此机会感谢一个人，他就是我的分部经理，我想感谢他长期以来对我的关心、支持和教导，在和他相处的这几年里，我不仅学会了业务上知识，对自己的人生态度和为人处事也有了很大的成长。所以我想借此机会感谢他，同时，也感谢各位领导、各位评委给予我参加这次竞骋的机会，无论大家最终对我作出怎样的评价，我都将会微笑面对。继续加强学习，努力提高自身素质和业务水平，为邮政企业的发展贡献自己的绵薄之力。
我是2003年参加邮政这支绿色的队伍，从事投递工作整8个年头，记得刚入局做投递员时，大家都说，你一个这么漂亮的小姑娘，做投递员太可惜了，风吹日晒的肯定吃不了这些苦，没几天就会走人了。或许是个性中不服输的个性，我咬牙坚持了下来，当了三年的外勤投递员。依稀记得我的分部经理是这样跟我说的，当然他也会跟每一个新来的投递员讲这些，“要当好一名投递员，就要踏踏实实，认认真真的做好三年的投递工作，就算你以后到了别的岗位，都会游刃有余……”在这三年的投递工作中，我每天从事单纯的投递工作，单纯的以为只要把每份报纸每封信件投递到用户手中，一天的工作就算结束了，其实不是，投递员每天都会直接与用户面对面接触，人家说见面三分情，你一天至少与所辖的用户见两次面，一年365天算一下那得积累多少的情份啊，所以，有以后的工作中，我始终坚持“微笑服务”，因为我深知投递就是服务，而服务就是邮政企业发展的生命线，你的服务好态度好，用户就会喜欢你认可你，你就可以登堂入室地给用户宣传收订我们的邮政报刊业务，也可以卖贺卡、卖月饼，甚至还可以揽协储。即可以增加自己的收益，也从中得到了锻炼和成长。
做为一名投递员除了要在平常的投递工作中克尽职守，还要多学、多练，多想，不仅提高自己的业务素质和操作技能，经过投递的锻炼，使我从最初一个腼腆的小女孩成为现在一个面对任务层次的人都可以侃侃而谈。并在2011年举办的泉州市邮政系统业务练功比赛中，取得了投递工种的第二名，并由泉州市人力资源和社会保障局授予泉州市技术能手的称号。现在，在分部的任何一个岗位我都能随时上岗，并出色的完成好领导下达的各项任务。
今天，我参加竞骋，是因为我觉得自己具有以下几点优势：
一、具有较强的业务素质和较高的业务水平。现在社会时间就是金钱，为了能快速准确的为客户办理各种业务，工作之余，我会抓住一切机会，多熟悉业务处理流程，熟练各个岗位的操作技能。
二、有良好的人际沟通能力，在工作中我尊重领导，团结同事，能够与同事和睦相处，深得同事们的尊重并能以大局为重，帮助同事一起积极发展业务。
三、有团队协作精神，在工作中，我坚持识大体顾大局，坚持服从组织安排，积极配合领导分配的任务，努力做到最好。如果这欠能竞骋成功，我将会从以下几个方面展开工作：
一、加强学习，相互交流，不断提高自己的综合管理能力，同时，积极想办法提高团队整体的业务水平和营销能力，全力做好各项工作，该自己做的事，坚持事必躬亲。
二、以人为本，营造和谐的工作氛围，制定好规章制度，严以律己，以纪律管理好每个团队成员，在工作中，要力争做到全体员工齐心协力，目标一致，共同努力。
三、加强部门的沟通、协作与配合，做好班组的基础管理工作和业务发展，同时，积极配合协助部门及领导做好全局的整体工作，认真完成领导交待的各项任务。
尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁，我知道我年轻，资历浅，经验少，但是正因为我年轻，我好学，我接受能力强，只要大家给我机会，我相信以我的努力，我的工作经验会在工作学习中不断丰富起来。竞争上岗有上有下，有进有退，上也好，下也罢，一如既往，进也好，退也好，勇往直前。最后我想用一句话来结束我的演讲：“我选择了你，你选择了我，这是我们共同的选择，只为生命中的那片绿色。”
XXX 2012年2月5日
推荐第4篇：投递创新
精细化服务在函件业务发展中的成功实践
一、前言
2010年8月30日，繁昌县邮政局与繁昌县仁爱医院签订了就“仁爱风采”宣传册投递工作的双方战略合作协议，协议的签订使双方的合作关系跨上了一个新的台阶。这也是繁昌邮政局为努力践行“更新一点，再快一点”企业核心理念，进一步转变业务发展思路，拓宽业务渠道，延伸投递内容，实现企业增效，员工增收的有一项成功举措。在日常业务开展过程中，繁昌县邮政局积极主动“贴上去，拿下来，落到底”，运用精细化服务理念不断创新工作思路，更新服务理念，加强能力建设和整合优势资源，在精细化服务中开发目标客户，通过创新的投递方式发展函件业务，实现了员工、企业和客户的互惠发展。
二、项目背景
邮政作为一家百年的老企业，其自身蕴含着许多得天独厚的优势条件，怎样开发利用这些优势，是邮政工作人员应该去研究和思考的地方。完善的投递网络是邮政的核心竞争力之一，邮政工作者通过利用邮政完善的投递网络，开发目标客户，发展函件业务，延伸投递内容，增加业务收入，就是一项能够为企业增效，员工增收的有效措施。
随着市场经济的发展，商业竞争也日趋激烈，商家会采取各种手段来宣传推广自己的产品，树立自己的品牌。数字媒体的传播是一种有效地手段，但作为地方性的中小企业和商家来说，数字媒体的广告宣传远没有纸质媒体宣传效果好。数字媒体具有时段性，成本相对较高，而纸质媒体具有可保存性，成本相对较低。若使用纸质媒体，纸质媒体的覆盖面则直接影响着广告的效果，这说明发放和投递是一个很重要的工作环节。这时，中小企业和商家可选择完善的邮政投递网络将产品信息直接送到目标消费者手中，这样广告投放的经济效益就会更加显著。
繁昌县邮政局通过精细化服务，创新投递方式，开发潜在的目标客户群体，发展函件业务，为目标客户提供优质、高效、方便、快捷的现代邮政服务，满足企业需求，实现自身业务发展。
三、创新内涵
精细化服务是针对粗放式服务而提出的在服务方式上的精耕细作，强调将目标细化、分解、落实，以提高企业经营绩效为目的。精细化服务也是一种具体的实际行动，注重细节化服务，服务创新在某种程度上是对用户需求中细节部分的关注。每个客户的需要都不完全一样，只有满足客户的个性需求，才能够使得客户最终认同企业和产品。为客户提供人性化服务。不论是服务内容的多样化，还是服务方式的个性化，都值得我们去尝试，去创新。
对目标客户进行精细化服务，根据客户的需求为其提供满意的服务，以创新的投递方式将产品信息传递到消费者手中，具有以下优势：
1、完善的投递网络
邮政投递网络包括普邮网和专投网，专投网就是根据实际业务要求在普邮网外而专门增设的一条投递网络，二者相互结合、相互支撑使投递网络更加完善。完善的投递网络是函件业务发展的重要因素之一，完善的城镇投递网络和摩托化投递工具是保障投递质量的重要保证。大面积的的广告覆盖范围，让尽可能多的群体了解到产品信息是中小企业和商家投放广告的主要目的，二者相互合作，能够实现双方的共赢。“2010虎年贺岁惠农信息快递”和“仁爱风采”宣传册使用的就是投递专投网，投递人员在正常工作之余，利用空闲时间根据要求将宣传册及时准确送到了阅读对象手中。
2、目标性强
精细化服务就是细分市场，不断将目标细化、分解、落实，有针对性的开发客户，寻找客户需求，为客户提供满意的服务。像一些商户只需要将宣传单页放入报纸中，夹报进行宣传，走的是普邮网，夹报宣传的对象一般是企事业单位工作人员和定有报纸的家庭住户。“惠农大礼包”主要对象是农村的农民，由于工作量大，范围广，要想将“惠农大礼包”准确送到每位农户的家中，也只有专投网能够实现这一目标。总之，根据不同顾客不同需求，有针对性的使用两种投递网，针对不同的服务，打包不同的价格，实现业务创收。
3、个性化强。
不同企业和商家产品的潜在消费者具有很大的差异性，所以对投递的方式要求也不完全一致。可通过了解其需求，分析问题，解决问题，努力为客户提供个性化、差异化的优质服务，避免出现传统单一的服务模式。“仁爱风采”的主要阅读对象是中年妇女，仁爱医院希望能将“仁爱风采”准确投递全县的中年妇女手中，也就是全县的各个住户家中，以此来宣传仁爱医院。繁昌邮政了解到这些信息后，通过精细化服务，利用投递专投网，解决了这一个性化的服务要求，增加了业务收入
四、主要做法
1、梳理客户群，确定目标。全面梳理客户名单，有针对性的对客户进行走访营销，了解其目前状况，有何需求，收集整理客户最近资料，拓展客户基础。对县域范围内的企事业单位进行挑，选然后进行有针对性的拜访，如对社保局进行社保账单开发、电力公司进行电费账单开发等。有目的、有准备的针对客户进行走访营销往往会取得意想不到的效果。
2、收集信息，准备方案。市场是不断变化的，市场信息也是在不断地更新当中。要及时收集当地市场信息，筛选出有价值的信息，为业务发展提供信息支撑。同时也可根据收集到的有用信息准备营销方案，进行专人专项营销。
3、领导挂帅，专人营销。积极探索创新，寻找客户资源， 对以确定的客户派遣专人进行攻关，后台提供全面的支撑服务,充分发挥团队作用。繁昌仁爱医院的“仁爱风采”投递就是一个成功的案例。繁昌邮政根据自己掌握的信息，知道仁爱医院的“仁爱风采”一直是自己发放，为增加业务收入，希望将“仁爱风采”的投递工作转由邮政投递。为此，分管领导亲自挂帅，派遣专人进行营销公关，最终双方达成一致协议，由繁昌邮政代为投递。
4、明确责任，加强管理。不同的岗位在工作中所担当的角色也不相同。目标客户的开发，离不开后期的跟进与维护，客户的成功开发，仍还要后续相关部门的配合，一项业务的成功与否跟各个相关部门成功协作有着重要关系。“仁爱风采”宣传册投递营销成功，但后续投递工作仍至关重要，为保证投递质量，就必须明确责任，加强管理。投递员的投递质量直接影响着繁昌邮政与仁爱医院的合作，所以必须明确投递员的责任，加强对投递员的监督和考核。
五、实施效果
随着客户的不断开发，精细化服务的不断运用，繁昌邮政局在函件业务收入方面取得了可喜得成绩。2010年2月份，繁昌邮政通过繁昌农业委员会、繁昌民政局、繁昌县劳动和社会保障局、繁昌商务局共同开发了一款为农民提供给类实用信息的“2010虎年贺岁惠农信息快递”宣传册，简称“惠农大礼包”，农户可凭大礼包中的兑奖券免费到当地邮局领取一副春联。“惠农大礼包”共印发3万份，共计实现业务收入13.5万元。投递员利用空闲时间投递所在乡镇“惠农大礼包”，以每册0.2元赚取收入。农户在收取“惠农大礼包”时需要留下联系地址，这一举措使繁昌邮政获取了详细的农村名址。2010年8月份，通过专项营销，繁昌邮政顺利拿下繁昌仁爱医院的“仁爱风采”册子的投递工作。“仁爱风采”每月一期，每期实现业务收入1.4万元，全年共计业务收入16.8万元，投递员同样以0.2元每册的价格获取收入。在城关和乡镇挨家挨户送到人们手中，繁昌邮政以优质、高效的投递质量赢得了客户的掌声。
专项投递业务的开发和成功施行，不仅使业务收入实现增加，而且还使投递队伍得到了很好的建设。投递员的日常邮件主要是通过普邮网进行投递，通常邮件送完后就可以休息了，这样投递员的时间得不到充分利用，投递员的收入也就得不到提高。专项投递业务的开展，虽然在原有的工作基础上增加了投递量，但是却能够获得可观的劳动报酬。特别是像“仁爱风采”这类每月一期的宣传册的投递，投递员每月就可以拿到除工资之外的固定额外收入。收入增加了，投递员的工作积极性提高了，投递队伍精神面貌得到了很好的改善。
繁昌邮政局联合繁昌农业委员会、繁昌民政局、繁昌县劳动和社会保障局、繁昌商务局共同开发的“2010虎年贺岁惠农信息快递”册子的成功投递，在社会上造成了一定的反响。农户拿兑奖券到邮政储蓄网点领取春联，这对储蓄网点的形象宣传起着促进作用；向农户及时传递开年招聘和培训、繁昌县新型农村社会养老保险时事政策、《家电下乡操作细则》等实用信息，主动为民服务，方便老百姓及时了解跟自身利益相关的国家政策等惠农信息。配合政府等相关部门做好惠农服务，这是繁昌邮政积极承担社会责任和服务“三农”的又一具体体现。
员工收入增加，企业业务发展，客户需求得到满足，大家实现了共赢。接下来，繁昌邮政将继续开展精细化服务，拓展业务领域，为目标客户提供更加优质、高效、方便、快捷的现代邮政服务，努力为企业增效，员工增收。
推荐第5篇：投递协议书
协议书
甲方：
乙方：唐山邮政函件广告公司
甲乙双方根据《中华人民共和国广告法》（以下简称《广告法》及其相关法律法规。本着诚实信用互信互利的原则签订本合同，并共同遵守，达成如下协议。
一、甲、乙双方的权利义务
1、乙方通过商业信函形式，承揽甲方商函寄递业务。以信件为载体，通过邮政投递网络传递到商户手中。
2、乙方接到甲方制作好的信函后，按甲方规定时限寄发，不得延误丢失。
3、甲方保证所交寄的信函内容不违反《广告法》和其他相关法律法规。
4、乙方在寄发前应按《邮政法》有关规定，验明内件的合法性，对不符合规定的信件乙方有权拒绝邮寄。若因甲方信函内容违反《广告法》及相关法律规定，导致乙方由此承担法律责任的，乙方有权向甲方追究赔偿责任。
5、乙方先投递1000封作于甲方抽查；甲方要求乙方投递率达到70%以上。
二、违约责任
第一款合同双方应本着诚实信用的原则履行合同。任何一方违反合同约定的行为都应当按照《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。
第二款 甲方不按合同规定时间支付价款，延误期间向乙方支付＿＿＿%滞纳金。
第三款 由于乙方原因没有按时交寄信件，乙方承担违约责任，向甲方支付合同总价＿＿＿%滞纳金。
第四款 上述乙方对甲方的所有赔偿均从投递费中扣除。
三、价款及支付（价款用人民币支付）
1.乙方按甲方双方确认的投递率应付报酬金额开出发票，乙方于10日内前将发票、投递状况明细就确认书一同交于甲方，则甲方于当月30日前付款给乙方。
2.结算方式
1、普通信函
本埠按0.80元/封；外埠按1.20元/封支付邮局费用；封装、打印费0.20元/份；无需支付名址信息费。
2、挂号信函
本埠按3.80元/封；外埠按4.20元/封支付邮局费用；封装、打印费0.20元/份；无需支付名址信息费。
3、信函内夹报
按0.10元/封支付邮局费用。
四、本协议一式俩份，甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效，以上条款如有未尽完善之处，由双方共同协商解决，协商不成由甲方所在地区人民法院诉讼解决。
第五款 甲乙双方如对合同内容或合同履行发生争议，应本着互利互信的
原则协商解决，如协商不能解决，选择以下一种方式解决：
提请：1.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁解决；
2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民法院诉讼解
甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿乙方（公章）：＿＿＿＿＿＿
代表人：＿＿＿＿＿＿代表人：＿＿＿＿＿＿
年月年月日日
免责声明
中国大地保险有限责任公司于2011年5月11日委托唐山市邮政局函件广告公司提供客户数据信息，由于客户可能因数据信息遭泄露，对唐山市邮政局函件广告公司提出投诉。中国大地保险有限责任公司现申请获得客户数据的管理权。为了避免权属纠纷，特做如下说明：
中国大地保险有限责任公司是客户数据信息的真正所有者，今后由客户数据引起的纠纷和造成的一切后果，其责任概由中国大地保险有限责任公司承担，与唐山市邮政局函件广告公司无关。特此声明！
声明人：
身份证号：
联系电话：
声明单位：
日期：
推荐第6篇：投递协议书
《xxx》杂志投递合同
杂志客户名称 ( 以下称甲方 ) ：
杂志投递单位名称 ( 以下称乙方 ) ：
甲乙双方根据《广告管理条例》《合同法》、《广告法》及有关法律法规的规定，协商一致，在平等自愿的基础上签订本杂志投递合同，并共同遵守。
一 、投递时间：甲方委托乙方于将甲方《爱嬉戏》dm杂志投递到指定地点 ( 见附件 ) ，时间为一周内。投递数量 份 ，单价 元 / 本，总价 元。
二 、付款方式：
1、结算日期：甲方在乙方投递到户后5日内支付费用。
2、结算方式：现金、支票、本票或电汇。
三 、双方权责
1、甲方将杂志提供到乙方指定的地点，由乙方负责投递到户。
2、甲方提供的杂志，应符合国家法律法规以及有关规定，如不符合的，给乙方造成相关损失的，应由甲方承担。
3、乙方确保按时、保质、保量地向用户投递期刊。如乙方未按时、保质、保量地完成任务，甲方有权单方面解除合同，不支付杂志的投递费，并将保留因耽误发行而造成客户退订等情况的追索权。
4、如遇到甲、乙方所不能预见，无法躲避，也不能抗拒的自然事件 ( 如：水灾、火灾、地震等 ) ，或遇国家、报社政策调整，对本合同履行造成困难，经双方协商不能履行，双方均不承担责任。
5、如因其它原因杂志引起投放数量增减，按实际投放量结算。
四、损耗
1、捆扎规格：
2、杂志印刷不清、破损、劣质、脱页，甲方应负责调换。
3、损耗率：甲方应按当期印数无偿加发十本供乙方补充发运损耗之用。
4、短缺率：按规定，允许有1%的误差率。
五、其他：其他未尽事宜，双方协商解决。
六、合同纠纷解决方式：双方协商解决，协商不成诉至人民法院办理。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日篇二：投递协议书
协议书
甲方：
乙方：唐山邮政函件广告公司
甲乙双方根据《中华人民共和国广告法》（以下简称《广告法》及其相关法律法规。本着诚实信用互信互利的原则签订本合同，并共同遵守，达成如下协议。
一、甲、乙双方的权利义务
1、乙方通过商业信函形式，承揽甲方商函寄递业务。以信件为载体，通过邮政投递网络传递到商户手中。
2、乙方接到甲方制作好的信函后，按甲方规定时限寄发，不得延误丢失。
3、甲方保证所交寄的信函内容不违反《广告法》和其他相关法律法规。
4、乙方在寄发前应按《邮政法》有关规定，验明内件的合法性，对不符合规定的信件乙方有权拒绝邮寄。若因甲方信函内容违反《广告法》及相关法律规定，导致乙方由此承担法律责任的，乙方有权向甲方追究赔偿责任。
5、乙方先投递1000封作于甲方抽查；甲方要求乙方投递率达到70%以上。
二、违约责任
第一款 合同双方应本着诚实信用的原则履行合同。任何一方违反合同约定的行为都应当按照《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。
第二款 甲方不按合同规定时间支付价款，延误期间向乙方支付＿＿＿%滞纳金。 第三款 由于乙方原因没有按时交寄信件，乙方承担违约责任，向甲方支付合同总价＿＿＿%滞纳金。
第四款 上述乙方对甲方的所有赔偿均从投递费中扣除。
三、价款及支付（价款用人民币支付） 1.乙方按甲方双方确认的投递率应付报酬金额开出发票，乙方于10日内前将发票、投递状况明细就确认书一同交于甲方，则甲方于当月30日前付款给乙方。 2.结算方式
1、普通信函
本埠按0.80元/封；外埠按1.20元/封支付邮局费用；封装、打印费0.20元/份；无需支付名址信息费。
2、挂号信函
本埠按3.80元/封；外埠按4.20元/封支付邮局费用；封装、打印费0.20元/份；无需支付名址信息费。
3、信函内夹报
按0.10元/封支付邮局费用。
四、本协议一式俩份，甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效，以上条款如有未尽完善之处，由双方共同协商解决，协商不成由甲方所在地区人民法院诉讼解决。
第五款 甲乙双方如对合同内容或合同履行发生争议，应本着互利互信的
原则协商解决，如协商不能解决，选择以下一种方式解决： 提请：1.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁解决； 2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民法院诉讼解
甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿ 乙方（公章）：＿＿＿＿＿＿
代表人：＿＿＿＿＿＿ 代表人：＿＿＿＿＿＿
年 月 年 月 日 日
免责声明
中国大地保险有限责任公司于2011年5月11日委托唐山市邮政局函件广告公司提供客户数据信息，由于客户可能因数据信息遭泄露，对唐山市邮政局函件广告公司提出投诉。中国大地保险有限责任公司现申请获得客户数据的管理权。为了避免权属纠纷，特做如下说明：
中国大地保险有限责任公司是客户数据信息的真正所有者，今后由客户数据引起的纠纷和造成的一切后果，其责任概由中国大地保险有限责任公司承担，与唐山市邮政局函件广告公司无关。特此声明！
声明人：
身份证号：
联系电话：
声明单位：
日期：篇三：投递发放协议书
投递发放协议书 委托方（甲方）： 受托方（乙方）：
甲乙双方在公平、平等、自愿、诚实信用、互惠互利的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方对 项目进行广告的发布，达成一致意见。为明确双方权利、义务关系，特签订合同如下，以资信守。
第一条 合作内容
1．乙方为甲方因业务需要委托乙方于 年 月 日投递发放广告。 3.本协议适用于乙方与甲方签订投递协议书。
第二条、双方的责任 1．甲方向乙方提供的广告内容不违反相关规定，不违反其它各项法律、法规、公共道德准则，及侵犯其他第三人的合法权益；因甲方未履行上述承诺义务，致使乙方蒙受各类损失，乙方有权利向甲方提出经济赔偿。 2．因甲方委托内容及乙方在广告发布操作中瑕疵造成的各方损失，双方可按公平合理原则承担赔偿责任。但对于因不可抗力引起的失约或延误，双方均不承担赔偿责任。 3.如遇自然灾害事故或有关行政主管部门法规政策的因素造成未能如期完
成投递额度，由甲方申请，并得到乙方同意后方可顺延投递。
第三条、合同终止和解除
1、有下列情形之一的，合同权利义务终止： ① 本合同已按约定履行完毕而自然终止；
② 本合同经双方协商一致而终止；
③ 本合同因一方违约或因一方擅自转让本合同项下权利义务而终止； ④ 法律、法规规定合同终止的其他情形。
第四条、不可抗力
由于不能预见、不能避免并不能克服的原因，致使本合同不能履行或不能完全履行时，任何一方不承担法律责任，遇到上述不可抗力的一方，应立即书面通知合同对方，并应在不可抗力发生后向合同对方提供经不可抗力事件发生地区公证机构出具的证明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效证明文件，由合同双方按不可抗力事件对履行合同影响的程度协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。
第五条、其他
1、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。
2、本合同如有未尽事宜，经双方共同协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同文本中经双方共同确认的手写项与打印项具有同等法律效力，如有改动，须双方共同于改动处盖章确认。
4、其他约定：
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方： 乙方： 授权代表： 电话：
授权代表： 电话：
签订日期：月日篇四：a派件投递协议(邮局) 派 件 投 递 协 议
（文号№2013-001）
甲方：北京奥瑞新盈创科技有限公司 （以下简称[甲方]） 乙方：武汉市邮政速递公司 （以下简称[乙方]）
经甲乙双方协商一致，就乙方为甲方提供派件投递服务事宜，本着诚信合作、平等互利的原则，订定合约条款如下，供双方共同遵守。 第一条：业务范围
1、乙方按规定可负责提供甲方派件投递的区域为湖北省全境，甲方各区域派递任务的开通由甲方视情况按需求逐步调整确定。
2、甲方交由乙方投递的派件，乙方负责到甲方指定的地点提货（武汉市东西湖区径河库房），并按照甲方要求的时限安全及时运达客户，乙方每次将客户签收面单回执联带回武汉总部，下次提货时转交甲方验收。
3、甲方客户退货返回武汉库房如果需要由乙方负责承运，乙方必须接收甲方客户退货，并确保货物安全运送到武汉库房。
4、乙方必须采用最快捷的运输方式将甲方的派件按本合同约定的时限，安全地投递到甲方客户手上。
5、乙方每天晚上22:00准时到甲方库房提货，同时与甲方办理好货物交接签收手续。 第二条：费用标准及计算方式
1、按派件包裹重量计费。
正向派递到客户：武汉市主城区（三环线内范围）首重5公斤整、其它区域3公斤整，起步价12.00元/单(不足5公斤按5公斤算)，续重每1公斤加价1.50元。
逆向返武汉库房：符合退货要求退货成功的退件按5.00元/单计。
2、以上价格未含税价；如甲方需要，乙方须向甲方开具公路内河货物运输业统一发票，否则甲方有权从运费中减扣税费。
第三条：送货到站点的时间约定
1、货物运送时效：甲方认同乙方提供的派递时间，可保证甲方站点及时取货，并以此时间为双方确定的到货时效，即以乙方收到甲方库房货物之日为标准日（d＝标准日），地级市（及以上）城区乙方须在d+1日(即甲方交寄发货给乙方后第二天。下照推)、县级市（及以上）城区乙方须在d+2日、乡镇d+3日（不含恩施、宜昌部分县市以及神农架地区）将甲方的派件送达
客户手中。
2、因自然灾害、气候、*、战争等不可抗力因素或其它归责于第三方的事由导致运输延误，乙方可以不负任何违约赔偿责任；但归责于第三方的事由，乙方必须配合取证调查等。
第四条：派递服务的约定
1、甲方保证所承运货物不在禁运范围之内，如因禁运被查给乙方造成的损失甲方应全额赔偿。
2、乙方在收到甲方货物后查验确认无误，在清单上签字认可清单一式三份，乙方必须保留清单以便日后对帐，如有丢失按甲方清单计算。如货物和清单不符，乙方在第一时间通知甲方库房管理人员。
3、甲方有权获知货物运送途中的状况和预计到达时间，乙方须随时接受甲方的查询并及时反馈真实的货物状态信息。
4、乙方在和顾客进行货物交接时，需负责商品和发票的清点、核对，检查商品包装，外观，封签是否完好，不提供商品的功能验证。如果违反操作流程，导致顾客拒收或退货并影响商品的二次销售，由乙方承担责任，按商品标价赔偿。
乙方在配送中须核对商品的数量，并向客户收回货款。乙方必须保证货款回收后，方能把商品的所有权移交给客户。
5、派件在运输、投递途中，由于乙方原因，发生破损、缺失等情况，乙方需按货物的损失价值全额赔付给甲方，即：按货物标签定价（电购代收货款产品）或厂家核价（网购或0付费产品）全额“买单”赔偿（注：甲方也为第三方承运商，故货物的缺失，不可赔偿实物只能买单）；派件丢失，在有效时期内乙方负责找回，甲方可以考虑接受实物，但货物超期，客户绝收、甲方无法退回厂家，由此造成的损失乙方仍须全额买单。以上所有买单由甲方当月汇总并在次月进行物流运送费用结算时扣减。
6、乙方必须在规定时效内按甲方业务要求将派件投递给客户并代收全额货款。乙方投递到客户的包裹派件必须完好未破！包裹破损，甲方客户可以拒收；经现场请示厂家并报备甲方后乙方可以与客户一起开包验货、据实交接；如客户提出延迟送货（最迟不超过d+4），乙方须及时向甲方报备核实。
7、甲方每天发货至各站点，将在各站点系统内显示发货明细。乙方在当天晚上18：00点到20：00点把每个单子的最终状态，如成功单、异常单（家购定单要有工号）、退单（家购定单要有工号和退货号）注明详细原因，并录
入系统。
8、乙方收受客户货款必须及时向甲方财务上缴签收货款，如该款遗失、遗漏，均由乙方承担全部责任。签收单货款必须在次日上午10点前打入甲方指定账号，并及时上报甲方。如返款延迟，回款期限超过双方规定的时限，则乙方须每日累计追加应补回款余额的5%作为滞纳金给甲方，超过三天货款未全额汇甲方账户，甲方有权取消合作并保留继续追加滞纳金直到清帐完毕。
若因甲方原因造成货款上缴延时，乙方须提供相应证明，经甲方确认后
免责。每日货款交接后，甲方人员向乙方提供交接明细单（书面和电子记录），乙方收到上述文件并核对后，于次日回复甲方，未回复则视为无异议。
9、乙方应按规定时效投递派件到客户，如未按规定时间到达，即视为超时违约，必得承担处罚，约定时效期满后超时24小时内，按派件单数每单罚款10元、规定时效期满后超时48小时内，每单罚款再增加20元，依此类推，每超过24小时，即在前一超时段罚款金额基础上再叠加10元。该罚款在当月运费中直接扣除。按本条第6款由顾客提出的延迟送货，报备甲方核查属实的不予处罚。
对出库15天以上的商品，如果未能完成投递（妥投并上交代收货款，拒收后退货回到仓库，上门回收商品回到仓库，换货完成并将原商品退回仓库均视为完成投递），该商品视同遗失，由乙方按合同规定全额买单。
第五条：退货回库商品承运规定：
1、协议规定乙方送货到客户，必须按厂家要求验货；如遇客户退货，必须在客户现场按甲方业务要求核查报备给厂家（客户退货缘由）并征得厂家同意才可办理退货手续。 具体操作为：
在配送过程中，如果顾客在未开箱的情况下拒收货物，乙方配送人员需
马上拨打面单上客户电话联系厂家售后人员，经厂家确认退货（有退货号要求的以获得退货号为标准）后，才能将货物按退货程序退回。退货过程中，乙方需保证包装货物的包装箱和封签完好，否则发生货物缺损视为乙方责任。
如果顾客在开箱验货后拒收货物，配送人员需要在客户面前拨打面单上
客户电话联系厂家售后人员，确认退货后，在原箱上用破坏性专用（甲方可提供）标签封箱，顾客和配送服务人员双方签字确认后退回。在双方开箱验货中，如果发现货物和发票缺少，污损，串货等情况时，乙方配送服务人员需要当场联系厂家客服人员（厂家录音），并在封签上进行记录，由客户签字
确认异常信息（乙方笔录）。每次结果必须上报厂家备注，晚上信息上报公司；6天内没有最终状态、没有退货号的情况下，根据甲方指令要求需返回公司的，由公司处理。按退货要求并查证属实的返货、甲方执行逆向退货价格接收；没退货号、没超期的订单私自退回甲方将不享逆向受退货价格、另追加5元/单的处罚，如果客户或厂家要求重发，乙方必须免费予以再次派递。
2、规定乙方负责甲方客户拒收的退件返库，必须与送货时效一致，即由客户退货（或拒收）给乙方，乙方应在规定送货时效内下一次提货时退回甲方武汉库房。
3、该协议退货时效在甲方厂家要求范围内。如果因为乙方原因造成甲方退货不能及时入库返回厂家造成的“买单”，乙方需全额承担由此造成的损失。
5、退货回库的包裹转运回甲方库房必须保持包裹完好、面单清晰，交接时乙方须与甲方指定工作人员共同在返货清单上签字备注确认；如遇少包或包裹破损，乙方必须追询包裹缺损原因并报甲方备案。因乙方原因造成的退物丢失缺损或超期返回，由乙方全额买单（具体参照第四条第5款相关规定）。
第六条：派费结算方式及时间
1、双方每月进行一次财务结算。即每月1日前乙方就完成甲方上一个自然月（上月26日至本月25日）投递业务所产生的费用邮件传至甲方财务处予以确认；5个工作日内核对无误，5日前乙方将发票、签收单等结算所需单据发至甲方，接收到发票5个工作日内（即每月10日前），甲方安排汇款。
2、甲方如无正当理由推托或拒绝支付运费，且经乙方书面催告函后5 个工作日内仍未履行付款义务时，乙方可暂停提供物流服务并追回应付运费，由此造成甲方相应损失由甲方自行承担。
第七条：毁约责任与毁约处罚规定
1、合约期内，任何一方明确表示或恶意撕毁本合约或构成重大违约的，违约方应赔偿另一方的全部损失，并向另一方支付违约金10万元。
2、由法律规定的不可抗力造成的损失，双方均不承担赔偿责任。
第八条：合同终止
1、合约期限未满（试用期除外），甲乙双方不得提前解除本合约。如双方因经营需要确需解除、变更本合同，应提前一个月以书面的形式通知对方，经双方协商完毕再终止或变更合同。
2、合约期内，如遇一方破产、撤并、转换经营等不可抗拒因素，导致本协议无法继续履行，甲乙双方应办好交接手续；交接完毕，本协议自动终止。
第九条：合约期限
本合约有效期为一年，即2013年 月 日至2014年 月 日止。其中自协议签署日起一个月，即2013年 月 日至2013年 月 日为试行期，试行期开通试点区域为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；试用期内双方合作满意无任何异议，双方协议经再次签字盖章后正式生效；试用期内双方可在保持基本要约不变的情况下就协议内容作进一步完善修改，协商无果，双方应按上述已拟定条款办理交接手续，该协议自动终止。
第十条：协议生效的条件
1、本协议试用期满双方再次签字盖章后即行生效，对双方均具约束力。
2、本协议未尽事宜经甲乙双方商定另行签订补充协议，补充协议同样具备法律效力。 第十一条：争议处理方式
因本协议所涉争议，双方应协商解决，协商不成时，双方均可向武汉市人民法院提起诉讼。本合约壹式贰份，甲乙双方各执壹份，均具同等之法律效力。
甲方：北京奥瑞新盈创科技有限公司 乙方：武汉市邮政速递公司
地址：北京市朝阳区高牌店乡半壁店村甲一号 地址：武汉市江汉区新育村33号 法定（授权）代表人（签字）： 法定（授权）代表人（签字）： 开户银行：中国建设银行 开户银行：
帐号：6227 0028 7431 0324 735 帐号：
电话： 电话： 业务对接人： 业务对接人：
联系电话： 联系电话：
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 ---- 确认合同正式生效补充签章：
甲方（盖章） 乙方（盖章）
代表（签字） 代表（签字）
年 月 日 年 月 日
备 注（含后期陆续开通区域及时间）：篇五：广告投递协议书 广告投递协议书
甲方： （以下简称“甲方”） 乙方： （以下简称“乙方”）
甲、乙双方为进一步拓展市场, ,本着诚信及互惠互利的原则，经双方友好协商，就夹投事宜达成以下协议,以兹双方共同遵守：
一、甲方委托乙方通过《xxx报》夹投 dm单，并要求乙方按指定时间（ 年 月 日、年 月 日）、指定数量、指定区域夹投。 详细站点数量投递区域及产品规格要求如下：
1、包含印刷和投递每份：（此处填写投递站点）。总份数为：（ 份）。金额： 元
二、夹投的宣传单数量以甲方实际交付数量为准。甲方同乙方交接所投递物品时需办理货物交接签收单一式两份，双方各执一份。
三、乙方收取的印刷及夹投费用及方式为：（共计总金额 元整，￥： 元）甲方应于协议签订当日向乙方支付总体夹投费用的30%作为预付款，余款在乙方夹投完毕后并经甲方核查后三日内付清。
四、甲方必须保证所提供的投递物品是符合广告法及国家相关法规规定的合法印刷品。
五、当甲、乙双方按约定抽查方式（实地核实）核算合格率时，乙方承诺到达率为90%。实际抽查合格率在90%及以上，甲方向乙方支付全额款项。若实际抽查合格率低于90%，每低一个百分点，则按当期总投递费用的30%扣款。
六、投递完毕后，乙方须向甲方提供各个投递站当日的投递数量统计报告，如甲方实际抽查合格率未达85%，乙方应向甲方支付总投递费用的200%作为赔偿。
七、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
八、本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具有同等法律效力，从签订日起生效。
推荐第7篇：邮政投递
虽说平凡，却也幸福
大家好，我是小寨发投公司的一名投递员李瑶，今天很高兴站在这里给大家演讲。说是演讲不如说是一名员工在这里给大家讲述自己从刚开始工作到现在所经历的一些事情，其中包含着刚开始的小抵触到现在的满怀激情！所以，我的演讲题目是《虽说平凡，却也幸福》。当然我相信大家在工作中，也有遇到一些开心或者不开心的事情。但是只要我们调整好心态，一切都会雨过天晴，春光灿烂的。
其实我刚开始来这里面试，只是一时找不到合适的工作。刚毕业，学的又是钳工，每日在工厂里机床铁块的，没有半点乐趣，虽说我并非娇娇女，但也忍受不了这乏味的工作，便辞了职。在家待业，期间也找过很多工作，不是他不适合我，就是我不适合他。就这样耽搁了俩个月。有一天，我姑告诉我，小寨的发投公司招聘投递员的，问我去不去面试。我一听邮政投递？投递是干什么的呀？心中没有丝毫的概念，当时还在犹豫，去还是不是，便问我姑姑你觉得投递是干什么的!她说：“邮政是国家企业，投递就是你把客户需要的东西送到她家或者她公司。而且呀，这是每天在外面跑的，可以看到很多的人和事情！你不是不喜欢被囚禁的感觉吗？投递不是正符合你的性格了！”我一想也是，我平时就活蹦乱跳的，在外面刚好，还可以呼吸新鲜空气呢！可是一看到那辆二八自行车以后，我一下子就蒙了，我连小自行车都骑不好，何况是这么高的车，当时就有一种钻地缝的冲
动。刚还给领导说，我可以吃苦，不怕累的，不管怎么样我都可以干好。现在要怎么样给领导说我想退缩呢？支支吾吾的半天终于厚着脸皮去找领导了，说我骑不了大车，可不可以不干了！她问我你是因为害怕累呢？还是真的因为车的问题！你姑姑告诉我了，你的家庭情况并不是很好，所以我希望你可以珍惜这次工作机会，给家里减轻些负担！我想了半天告诉她，真的是因为车的原因，其实也有怕累的原因，但是没好意思说。我们领导就告诉我她可以把她的车给我让我练习，并且对我说，吃的苦中苦，方为人上人，一个人想要成功就必须要先吃苦。而且当你深入了解投递工作后，你就会发现其实虽然辛苦，也是快乐的！听了领导的这番话，我流了下来，并在我师傅的帮助下学会了骑车，学会了分报纸，学会了上段，突然发现其实也没有那么的难，送个报纸而已嘛！
我以为我把工作已经做得很好了，但是不曾想这才是开始。那天，我去给一家公司送挂号信，上班以来第一次接触到这户人家，我来到收发室，给那位先生说，有个挂号信，你来签收一下吧。或许是因为我是新来的，他并没有给我签身份证号码，我就给他说请把身份证号码签一下。他死活都不肯签。我就给他说公司规定的给据邮件必须要盖收发章，没有收发章就要写上领取人的姓名和身份证号码，虽然我是一个新面孔，但我绝对不是骗子呀，我也不会也不能那您的身份证号码干坏事情呀！可惜呀！说了这么多他还是不愿意，刚好进来另外的一个工作人员，问了
下情况便给我签收了！我回去以后给我师傅讲了这件事情，我师傅说:可能是因为你是新来的，我之前也没有带你进去过，所以他们并不认识你，再说了，现在的人防范意识都强。等时间长了，互相熟悉了，他们就不会不给你写身份证号码了！
还有一天，我去问一个阿姨要不要订报纸，她说了一句话让我很难过！她说，我没有见过你，就算你穿着邮政的工作服，我怎么知道你是不是骗子，骗子脸上又没有写骗子二字！从小到大就没有人这样的打击我，虽然她说的我可以理解，但是还是触动了我那颗脆弱的心。送完报纸后，回到单位给一个同事说，他就告诉我说，你应该给他说让他打电话到邮局去，查下你的身份不就好了。要不然你以后送报的时候亲自送到他们手上，骗子只送一俩次报吧，我们可是天天送呢！
从那以后我每次送报纸都会交到他们的手上并和他们打招呼，说几句关心的话！比如说，今天报纸给您送晚了，下次一定加快速度。又或者说，今天天气不太好，出门的时候记得加些衣服。看到老人在家的时候就会给他说要把门关好······
付出还是有回报的。
那天我把参考消息送错了，本来是一楼的却送到了二楼。第二天我去送报的时候，一位阿姨就在门口等我，告诉我，你昨天把报纸送错了，其实是楼上的，你送到我家里了，赶快给人家送过去吧。我赶忙对她说了声谢谢就去了二楼！给他们说了声对不起，我把报纸送错了。他们说，我本来想打电话问的，但你叔叔
说小孩子嘛，又是刚开始干，要多体谅体谅，下次送报的时候告诉她就好了!从楼上下来的时候我就想我报纸送错了，而且还是参考消息一个很主要的报纸，但他们并没有打电话投诉我，而是选择了包容，谅解！从那天以后我更加的认真，更加想要早些把报纸送到客户手中！
当他们看到我没有戴手套时就会提醒我冬天来了快把手套戴上，别把手冻了；有时因为某些特殊原因到中午才把报纸送到，他们便会关切的问我有没有吃饭，以后像这种情况吃完饭再送过来吧；还记得去给最后一家送报纸的时候，他们就会说外边很冷吧，在这里暖暖手再走吧！
每当有人这样关心我的时候，我的内心就会泛起一片涟漪。辛苦是值得的，幸苦也是快乐的，只有贴近群众，你才会知道社会并非冷漠，也只有与人相处久了，你才会发现她的可爱之处.
虽然每天送报纸，送信很辛苦，但我也是快乐的。每当我将一封很重要的信送到他手上的时候，她很开心，我也居然跟这开心起来了！
虽然平凡却也幸福，你善待他人，他人便也会善待你。爱是相互的，心是需要交流的。我们辛苦工作的时候，顾客也给予了我们滴滴真情。虽然是平凡的工作，但却增进了人与人之间的交流，信任。我相信通过我们的努力会有更多的人来关心我们，来善待我们，来认真对待我们的工作！我们的工作平凡却也幸福！
谢谢大家，我的演讲完毕！感谢收听！
推荐第8篇：邮政投递部年度报刊收订工作总结
ⅩⅩ邮政投递部年度报刊收订工作总结
---ⅩⅩ投递部
我们经过三个月的团结拼搏，截止12月31日我ⅩⅩ部完成报刊流转额382万元，完成收订计划流转额382万元的100%.其中私费占比为63%、期刊占比37%。
ⅩⅩ年度，由于中央出台规定，各个单位经费都在缩减，ⅩⅩ投递部处在这样的环境下能够取得这样的成绩我们感到非常意外，取得这样的成绩是各级领导关心支持下，我们部全体员工共同努力而得到的成果。我们组织全体员工对此次取得的成绩进行认真分析和梳理，下面将我部在收订工作中的亮点和不足总结如下：
一、能够认真执行落实发投局的报刊收订工作安排和部署。把思想统一到收订工作来，转变观念、团结一致，树立完成ⅩⅩ年报刊收订任务必胜的决心，充分发扬ⅩⅩ投递部能吃苦，敢打硬仗的精神，全力以赴投入到ⅩⅩ年报刊大收订工作中。在收订工作中重点做好党报党刊、新华社系列、畅销类报刊的征订工作，在确保公费订阅稳中有升的同时，先期启动私费订阅市场，固定老订户、开发新客户，并抓好各类畅销报刊市场的进程，促进私费订阅快速发展。
二、努力做好段道报刊收订宣传动员工作，营造大收订氛围。积极与小区、单位收发室联系张贴收订通知和散发收订目录，做到家喻户晓、人人皆知，主动上门做好老订户的
前期宣传和动员工作，将自己名片主动留给用户，方便段道用户查询和订阅报刊，为前期收订做好准备工作，针对幼儿园、学校做好宣传到位、安排到位、效果到位。
三、大力挖掘段道增长点
1、积极发展私费订户
在收订的过程中将段道的老订户按照微机报单全部梳理一遍，并对客户进行分类，做到心中有数，将每一位用户去年与今年订阅报刊种类进行对比，订阅金额是否下降，并及时了解原因，通过投递员的努力和订户对自己服务的认可，做到稳中有升。
在挖掘增长点上大力发展新增用户，在云开苑、海宝西区、福星苑通过摆摊收订共计收订私费3.5万，对沿街店铺如：理发店、药店、个体医疗卫生站、宾馆等进行上门积极推荐，选定不同种类的报刊给客户，发展成为新的增长点；对小区住户，反复利用上下班高峰期和周末发放宣传单和目录，利用订阅在300元以上，免费使用邮政信报箱的订阅政策，发展新订户。
2、机关、单位用户
积极主动接触单位办公室主任或单位订阅报刊负责人推荐并订阅报刊。细心分析用户群体，与用户沟通，了解用户的需求，能简单的说出报刊的内容。采取这样的办法，自治区检察院我们共订阅800份检察日报，计24万，和报刊
社积极联系，共订阅1500份民主与法制报，计28.8万。共计新增流转额达60万。
3、学校幼儿园市场
利用样报样刊积极向学校办公室、年级组推荐进行试读，发展私费订阅，承诺投递质量，打消老师、家长和学生的顾虑，提供到位的订阅服务，通过不懈的努力，回民二小共订阅1.2万，我们在邮电幼儿园门口、海宝龙幼儿园共收订《幼儿画报》50多本，增加流转额1.3万元。
在订阅的过程中我们与用户直接面对面接触交流，熟练的业务能力和热情的服务赢得了用户的好评。通过增强自身的收订业务知识，锻炼自己的语言组织能力，了解各类畅销报刊的出版内容、价格、期数等，让用户放心，自治区民政厅给老干部订阅畅销类杂志达8000余元。
4、发挥团队精神
1、以班组委员为首，承包帮扶段道，任务落实到位，以老带新，辅助新投递员，对投递员形成了良好的“比、赶、帮、超”的收订氛围。
2、投递员集体观念强，能够坚守岗位，支持班组工作。在收订月期间，投递员乔长轶重病住院，支持班组的工作。凭借班组每位职工的爱岗敬业，无私奉献的精神，将ⅩⅩ年大收订推向收订高潮，每个人都为大收订工作做出了自己应有的贡献。
二、不足之处
ⅩⅩ年ⅩⅩ投递部在各级领导的大力支持下，全体员工拓展思路、与时俱进、力求创新，各项征订工作顺利开展，取得了一定的成绩，但我们也认识到存在的一些问题和不足，特别是服务质量要进一步提高。
进一步拓宽自身的服务视野，积极提倡“想用户所想”的思想观点，要求自己从用户的角度来发现我们自身工作的不足并及时整改，为用户提供更优质的服务。在确保完成日常投递工作的基础上，加大相关业务技能培训，提升人员基本素质。
ⅩⅩ投递部
推荐第9篇：西区投递部《新快报》收订情况0919
新快报收订情况
本周我部继续加大2012年《新快报》订阅项目的推进力度，通过我部的报刊动员大会，各站都采取了一系列的工作，如：创新宣传方法，积极走访老客户，开发新客户等，截止至9月15日，我区共订阅《新快报》108份。相关开展情况如下：
1、长堤投递站在所有外勤投递的车头袋上张贴订报好消息，吸引所有外勤投递的车头袋上张贴订报好消息，吸引各位街坊眼球，加大对报刊订阅的宣传效果，目前该站已成功收订2012年新快报5份。
2、十甫投递站何耀荣通过平时帮客户购买邮票、代客户邮寄邮件、以及节假日、如中秋节日期间对单位客户的走访，成功对荔湾区工商管理局的攻关，成功将客户的《新快报》份数从原来的2份增订至2012年的9份。
3、环市西投递站郭成超大力向客户宣传订《新快报》的优惠政策，并有技巧地拿其它报纸和新快报对比，使客户真正的感觉到新快报内容丰富，郭成超在这周内已成功收订5份《新快报》。
4、流花投递站对照往年的续订单，让投递员认真分析往年的订阅情况，对订阅客户进行上门推介优惠套餐，包括《新快报》＋《健康养生周刊》，《新快报》＋《青年文摘》等，巧妙利用优惠及奖励措施赢取了订阅份数，利用此优惠政策已成功订阅6份《新快报》。
5、中六投递站利用投派DMS、快递包裹、养老金等时机向客户推介《新快报》。并成功订阅2012年的《新快报》11份。
下阶段我部将利用现有资源整合《新快报》订阅套餐，如：精品图书、商户现金卷等等，并制作宣传单张进行宣传推广，争取早日完成《新快报》订阅业务。
西区投递部 2011年9月19日
推荐第10篇：邮政投递部14年报刊收订工作总结
邮政投递部2014年报刊收订工作总
结
邮政投递部2014年报刊收订工作总结 我们经过三个月的团结拼搏，截止12月31日我部完成报刊流转额382万元，完成收订计划流转额382万元的100%.其中私费占比为63%、期刊占比37%。 ，由于中央出台规定，各个单位经费都在缩减，投递部处在这样的环境下能够取得这样的成绩我们感到非常意外，取得这样的成绩是各级领导关心支持下，我们部全体员工共同努力而得到的成果。我们组织全体员工对此次取得的成绩进行认真分析和梳理，下面将我部在收订工作中的亮点和不足总结如下：
一、能够认真执行落实发投局的报刊收订工作安排和部署。把思想统一到收订工作来，转变观念、团结一致，树立完成2014年报刊收订任务必胜的决心，充分发扬投递部能吃苦，敢打硬仗的精神，全力以赴投入到2014年报刊大收订工作中。在收订工作中重点做好党报党刊、新华社系列、畅销类报刊的征订工作，在确保公费订阅稳中有升的同时，先期启动私费订阅市场，固定老订户、开发新客户，并抓好各类畅销报刊市场的进程，促进私费订阅快速发展。
二、努力做好段道报刊收订宣传动员工作，营造大收订氛围。积极与小区、单位收发室联系张贴收订通知和散发收订目录，做到家喻户晓、人人皆知，主动上门做好老订户的前期宣传和动员工作，将自己名片主动留给用户，方便段道用户查询和订阅报刊，为前期收订做好准备工作，针对幼儿园、学校做好宣传到位、安排到位、效果到位。
三、大力挖掘段道增长点
1、积极发展私费订户
在收订的过程中将段道的老订户按照微机报单全部梳理一遍，并对客户进行分类，做到心中有数，将每一位用户去年与今年订阅报刊种类进行对比，订阅金额是否下降，并及时了解原因，通过投递员的努力和订户对自己服务的认可，做到稳中有升。
在挖掘增长点上大力发展新增用户，在云开苑、海宝西区、福星苑通过摆摊收订共计收订私费万，对沿街店铺如：理发店、药店、个体医疗卫生站、宾馆等进行上门积极推荐，选定不同种类的报刊给客户，发展成为新的增长点；对小区住户，反复利用上下班高峰期和周末发放宣传单和目录，利用订阅在300元以上，免费使用邮政信报箱的订阅政策，发展新订户。
2、机关、单位用户
积极主动接触单位办公室主任或单位订阅报刊负责人推荐并订阅报刊。细心分析用户群体，与用户沟通，了解用户
的需求，能简单的说出报刊的内容。采取这样的办法，自治区检察院我们共订阅800份检察日报，计24万，和报刊社积极联系，共订阅1500份民主与法制报，计万。共计新增流转额达60万。
3、学校幼儿园市场
利用样报样刊积极向学校办公室、年级组推荐进行试读，发展私费订阅，承诺投递质量，打消老师、家长和学生的顾虑，提供到位的订阅服务，通过不懈的努力，回民二小共订阅万，我们在邮电幼儿园门口、海宝龙幼儿园共收订《幼儿画报》50多本，增加流转额万元。 在订阅的过程中我们与用户直接面对面接触交流，熟练的业务能力和热情的服务赢得了用户的好评。通过增强自身的收订业务知识，锻炼自己的语言组织能力，了解各类畅销报刊的出版内容、价格、期数等，让用户放心，自治区民政厅给老干部订阅畅销类杂志达8000余元。
4、发挥团队精神
1、以班组委员为首，承包帮扶段道，任务落实到位，以老带新，辅助新投递员，对投递员形成了良好的“比、赶、帮、超”的收订氛围。
2、投递员集体观念强，能够坚守岗位，支持班组工作。在收订月期间，投递员乔长轶重病住院，支持班组的工作。凭借班组每位职工的爱岗敬业，无私奉献的精神，将2014年大收订推向收订高潮，每个人都为大收订工作做出了自己应有的贡献。
二、不足之处
2014年投递部在各级领导的大力支持下，全体员工拓展思路、与时俱进、力求创新，各项征订工作顺利开展，取得了一定的成绩，但我们也认识到存在的一些问题和不足，特别是服务质量要进一步提高。
进一步拓宽自身的服务视野，积极提倡“想用户所想”的思想观点，要求自己从用户的角度来发现我们自身工作的不足并及时整改，为用户提供更优质的服务。
在确保完成日常投递工作的基础上，加大相关业务技能培训，提升人员基本素质。 投递部
二0一四年一月九日
第11篇：生产部先进事迹
二0一0年生产部先进事迹
二0一0年，生产部全体人员在公司领导的正确领导下，与各矿各部室的相互勾通、密切配合，与时俱进、不断创新，圆满完成了公司下达的工作任务，主要工作业绩有：
一、建设集团公司调度指挥中心。根据国家行业相关文件精神，集团公司需建立调度指挥中心，为了保证调度指挥中心的建设既先进合理，又经济实用，我部室积极组织投资工作小组相关部室和参加项目投标的所有单位，认真研讨，反复对比，结合公司及各矿井的实际情况，确定了符合验收标准的建设方案，在2010年8月份完成了工程项目招标，目前调度监控中心已投入试运行
二、合理安排采掘计划，保证生产任务顺利完成。在年度采掘计划的基础上，本着“采掘并重、掘进先行”的原则，结合各矿井实际情况，认真制定季度、月份采掘计划，并及时调整，有效地改善了各矿采掘失调的被动局面，确保了年度生产任务的顺利完成。2010年集团公司完成产量312.72万吨（不含曲堤、南凹寺矿）、占全年计划313万吨的99.9%。完成进尺22240.6米（不含曲堤、南凹寺矿），占全年计划26220米的84.8%。
三、严把资金投入关。作为投资工作组常设办公机构，及时组织投资小组会议。日常工作中，积极配合投资工作小组相关部室下矿落实生产经营过程中的问题，通过反复勘查、论证，保证了必要项目的及时合理投入，切除了不合理的或可缓建的设备项目，为公
司合理的调整资金，减少浪费创造了条件。2010年下发投资计划244份，累计完成设备材料投资22890.48万元。
四、不断充实生产队伍素质，为公司生产管理人材的梯队建设打好基础。我部门肩负生产部、调度室两个部门的工作，在岗工作人员白天要上班下矿，晚上还要坚持值班，工作相对较为辛苦，为了调动工作人员的积极性，在8月初从各矿抽调了六名大专以上煤炭相关专业的技术人员，充实部门力量，并定期组织人员下矿，使理论与实际紧密结合。
五、建立、健全本部室的工作机制，不断完善各类管理制度。在圆满完成公司下达的各类任务的同时，我部室对内部制度的建设也进行了完善。根据煤炭行业相关的法律、法规、规章、规程，在原有制度的基础上，新编制了《生产部管理制度》、《顶板管理制度》、《采掘计划衔接、管理方案》、《调度中心各岗位工作责任制》、《生产调度会议制度》等。
二0一0年已经过去，作为集团公司安全生产部室中重要组成部分，我们将继续发扬“团结奋进、求真务实”的精神，把生产部建设成为充满活力、干劲十足、能打硬仗的队伍，为集团公司的安全生产贡献更大的力量。
第12篇：行政部先进事迹
那些你不知道的事
大家还记得大年三十的晚上自己在干嘛吗？一家人守着电视一起看春节联欢晚会？还是打牌到午夜十一点多然后赶回家放炮竹？又或者是一家人在KTV唱歌到深夜？或许如此，或许不是如此，但有两个人大家一定能猜到他们在干嘛，他们就是我们公司行政部的老范和老丁，当大家都沉浸在欢乐的节日气氛中的时候，他们俩依然坚持在自己的岗位上，白天一个人，晚上两个人，两个人在春节期间连续滚班14天，所以春节期间的每一个晚上他们都是在公司度过的，他们常常笑称道：我们是以厂为家！除了这句，还有哪句话能更贴切地形容他们呢！
还记得我们是二十八夜放的假，那天所有人都无比兴奋，我们行政部给每一个门贴完封条后，也都回家了，可是有一个人，二十八夜的晚上，他还要继续工作，去无锡机场接我们的售后服务人员回家，一直到深夜才回家。
这些可爱的人、可敬的人、可爱的形象，我不说，或许你们就不知道······
生活中并不缺少美，只要你有一双发现美的眼睛，我相信，像他们这样的人，你的身边肯定也有！
第13篇：行政部先进事迹
行政部先进事迹
一、工作业绩
1、人力资源管理
人力资源合理配置，决定着企业的有效运营。人员过剩，会加重企业负担；人员不足，会降低公司产能；技能低下、技能超限，都会造成经济损失。为此，行政部在人力资源管理方面，本着服务一线的宗旨，坚持实用、匹配、及时、有效的原则，尽力避免高配和低配的问题，力争做到恰到好处。具体如下：
① 顶住压力，确保人力资源档案资料的安全
人财物，是一个公司从事生产经营的必需要素，人事管理档案资料是掌控人力资源的重要手段。在公司的非常时期，行政部及时将人事管理档案资料搬到了安全之处，避免了由此可能给公司造成经济损失。
② 立场坚定，做好公司人员留用和分流工作
公司员工对公司的忠诚度是一项重要指标。根据公司减员增效的精神，及时做好了分流人员的思想工作，做到了留用人员签约率100%，分流人员平稳离开公司，完成了这项工作任务。
③ 配合生产，做好人才招聘和社保福利工作
按照各部门人才需求要求，积极开展招聘工作，在时间上、专业技能上保证了各部门的要求。对于录用人员，及时签订劳动合同，办理社会保险，有利的稳定了职工队伍。2012年，职工流失率大大下降。
④ 配合认证，做好职工培训和上岗考核工作
首先是制订了年度培训计划，并按照计划组织实施。各项培训工作，均符合国军标、AS和保密要求。2012年，举办公司级培训班十多期，部门内部培训数十期。
⑤ 坚持原则，做好职工劳动纪律的考核工作
能够严格执行公司考勤制度，凡请假、外出都要求办理手续。
⑥ 克服困难，做好酒店服务员保密政审工作
为了满足保密工作要求，按照公司徐总的要求，对天润宾馆的服务人员进行了政审。要求所有服务员户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明，并且得到了这些证明文件。
2、日常行政管理
日常行政管理工作主要有：协助总经理安排办公会议；负责公司文电（公文、信件、函电）及包裹、邮件、报刊的收发处理；文书档案管理，做好资料的收集积累和整理并及时归档；行政印鉴的保管使用和介绍信的管理；对外接待工作；办公车辆的使用、保养、维护及驾驶人员的行政管理等。
① 会议安排满足要求
公司内部召开的各种会，都能通知到位，并按要求准备会议室。
② 公司文电处理及时
所有往来公文都能及时处理，交到有关人员手中。基本没有发生因为公文收发影响工作的事件。
③ 包裹邮件收寄及时
各部门交办的包裹邮件，都能及时寄出，没有发生过丢失和延误事故。 ④ 文书档案管理良好
对行政和人事文书档案进行了整理，同时，加强了归档管理工作。2012年，没有发生过公文丢失事故，并且公文的查阅调用速度大大提高。
⑤ 对外接待细致周到
做到了针对不同的客人采用不同接待方式方法的做法，收到了良好的效果。例如，在接待保密检查组时，在工作上，按照检查组的要求，提供了考场和检查组办公场所；在生活上，做到了简朴但隆重，高雅但适度，得到了检查组的好评。
⑥ 车辆维护保养到位
所有的车辆按时审验，定期保养，干净整洁，没有带病行驶的现象。
⑦ 安全消防没有事故
全年没有发生过消防安全事故。
3、保密工作管理
保密办设在行政部，主要工作包括取证工作和日常管理工作。
① 全力以赴，努力做好认证资料准备工作
首先，在人力资源方面，做到了“千斤重担大家挑，人人头上有指标”。分工负责，责任到人。行政部共整理汇集了40多包资料。
② 加班加点，确保计算机和通讯设备达标
在认证准备阶段，对计算机和办公自动化设备进行了多次检查，并进行了多次整改。为了保险起见，在临近检查时，公司投资购买了国内最先进的检查设备，进行深度检查。结果，在检查组进厂检查的前一天下午临近下班的时候，发现了计算机里存在不符合要求的信息。陶玉锋迅速拿出整改方案，提请领导批准后，立即组织实施，与工程部一起进行整改到第二天早上8点，达到了保密认证要求。
③ 协调部署，督促和推动各部门准备工作
保密办不仅自己准备资料，而且还对其他各部门的资料准备工作进行培训，对完成情况进行检查，同时，协调部门之间的工作，避免了资料相互打架的现象。各部门均按时完成了资料准备工作。
④ 边学边干，确保各项工作满足保密要求
在保密认证准备工作阶段，保密办工作人员做到了制度标准不离手，忘了就翻阅，不懂就向保密局领导请教，直到符合要求为止。在检查前，对照标准进行了数次自查，直到自查确认符合保密检查标准之后，才休息了
一、二个小时。
4、后勤服务管理
后勤服务管理工作包括办公用品购置、办公设备采购、食堂管理、办公区和生活区的清洁卫生等。
① 办公用品，做到厉行节约反对浪费
在办公用品管理方面，尽可能压小库存，做到适时购买。用过的废纸，不丢弃，作为不重要的文件用纸。
② 办公设备，做到及时配置保证使用
2012年，公司办公地点变动较大，办公室调整力度大，公司也有新增管理人员，行政管理部做到了办公设备的及时调配，做到了电源线路、通讯线路、网路线路的及时调整，保证了办公正常进行。
③ 环境卫生，做到干净整洁没有污染
航头厂区、总部和工程部办公区，做到了每日清扫，干净整洁，卫生保持良好。
④ 职工食堂，做到可口量足安全卫生
职工食堂定期公布未来2周的菜谱，饭菜变换花样，安全卫生，没有发生过食物变质、食物中毒等事故，确保了职工就餐的安全和健康。
5、网络通讯管理 网络通讯管理包括计算机管理、介质管理、内部局域网管理、传真机管理、复印机管理、打印机管理等。不仅关系到办公，还关系到工程设计和生产经营系统的正常运行。
① 及时维修，确保计算机安全有效运行
自动化办公系统、计算机经常会发生运行不正常的现象。每当使用人员提出问题时，网管员都能及时赶到使用地点，及时维修，保证计算机和自动化办公设备的正常使用。
② 及时维护，确保内部网数据快速传递
对公司的内部网络设备和线路及时维护，在确保符合保密要求的情况下，保证了内部数据传递畅通无阻，保证了远程打印的正常进行。
③ 适时采购，保证传真复印打印机工作
在正常情况下，做到了按照实际使用状况采购传真、复印、打印用纸和墨粉；遇到特殊情况是，做到了按照需求预算采购传真、复印、打印用纸，保证工作正常进行。2012年，不仅没有发生过因为纸张而影响生产经营正常进行的事故，而且，还确保了保密认证、国军标增项认证、AS复审等重大活动的办公用品供应。
④ 从严管理，杜绝违反保密制度的现象
做到了定期进行计算机、办公自动化设备保密检查，对不符合保密要求的现象进行整改，对严格执行保密制度的人员进行表彰，基本杜绝了违反保密制度的现象。
二、部门特色
行政部工作内容繁杂，都是点点滴滴、在正常不过的、大量的、不起眼的、为大家服务的小事。但是，这些事情决定着公司的命运。行政部的员工没有因此就产生懈怠情绪。相反，在行政部领导的带领下，形成了一支热爱集体富有活力的队伍。其特点如下：
1、强劲的执行力
对领导布置工作，每个人都能不折不扣的执行，尽心尽力的做好工作。例如徐秀梅和张琼，坚决服从陈老师的领导。例如，某次公司领导发出了与陈老师的要求不一致的指令，张琼和徐秀梅就主动请示陈老师，听从陈老师的安排。
2、融洽的亲和力
部门内部有着良好的工作环境，同事之间关系融洽，互帮互助，不仅在工作上互相支持，互相帮助，而且在生活上也互相关心。例如，在工作当中，不分航头天润，不分分工不同，只要能够帮上忙的，都会互相补助，毫无怨言。在行政部，从未有人说过“自己比别人多干活了”这句话。
3、积极的学习力
对行政部全体员工而言，保密认证、国军标认证、AS认证，都是新生事物。面对认证工作要求高、资料多、知识面广等特点，大家知难而进，采用自学、互学的办法，互相学习，互相勉励，共同提高，各项工作达到了要求，顺利通过了保密认证检查、国军标增项检查和AS复查。
4、团结的凝聚力
领导一声令，员工齐动员。行政部全体人员都非常热爱自己的部门，热爱自己的公司。在非凡时期，都始终服从董事长和部门经理的领导，并且团结一致，拒绝执行任何有损董事长的命令。例如，张琼和徐秀梅，主动请示陈老师，把人事资料转移到了安全之处。
5、集聚的战斗力
日常工作有耐力，阶段工作有爆发力。在日常工作中，做到了有条不紊，循序渐进，不疏不漏。在阶段性工作中，都能按照时间节点完成任务。例如，国军标增项审核的前一夜，质管部要求增补人力资源管理方面的资料数百份。在时间紧任务重的情况下，所有人员主动下班不回家，集中办公，流水作业，按时完成了任务。又例如，在保密审查的前一天，用于计算机和自动化办公设备检查的资料中，只有
2、3包资料符合要求，加上工程部的十多台计算机又出现了违规信息。陶玉锋、王栋放弃回家休息，王倩蕾主动参见，共同连夜加班，使得保密检查有惊无险的获得了通过。
我提名综合部为先进集体。事迹如上。
提名人：宗凯
2013-01-25
第14篇：生产管理部先进事迹
生产管理部先进事迹
生产管理部是公司的一个职能部门，肩负宣传贯彻国家有关生产和安全的法律法规、执行行业标准；肩负执行公司的决策，参与公司的生产和安全管理，为分公司提供生产和安全工作上的服务，指导分公司的生产和安全工作的各项职责。在过去的一年中，该部员工在公司党政工的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，明确责任、端正态度、努力工作，较好地完成了上级交给的各项任务，为公司安全生产的安全生产工作做出一定的贡献。主要事迹如下：
一、认真履行职责
（一）努力实现生产和安全的规范化管理
从2001年开始，该部致力于生产和安全管理的规范化建设，先后制订了《闽东电力股份有限公司安全生产管理暂行办法》、《闽东电力股份有限公司交通安全管理导则》和《闽东电力股份有限公司安全文明生产考核标准》、《“两票”规范》、《生产现场记录规范》、《消防安全管理导则》、《调度规程》；2004年，为了继续完善“两票”管理,在《“两票”规范》的基础上制订了《“两票”实施细则》；为了预防事故发生、限制事故危害制订了《安全生产事故应急救援预案范本》，指导分公司事故应急救援预案的制订，并起到良好的作用。
（二）高度重视技改工作
2004年公司划出技改专项资金1200万元。为了使技改工作达到预期的效果，该部按照：“优先安排消除安全隐患和设备缺陷的项目，其次考虑提高企业经济效益的项目，再次考虑促进技术进步的项目”的原则，在年初公司生产管理部对各分公司(电站)上报的132个技改项目(费用累计达4000多万元)，进行调查研究、精心筛选，确定了75个项目(费用累计约1200万元)。在技改项目的具体的审批前都要深入生产现场调查技改的必要性、方案的合理性、可行性；在有的技改项目的实施过程中，该部根据需要跟踪技改项目的实施情况；在技改项目竣工后该部认真参与工程的验收。
技改工作的开展，一更新了许多运行了
二、三十年的老设备；二提高了部分机组的发电能力，消除了许多安全隐患，电站的安全系数大大提高。
（三）高度重视安全生产工作
建立健全的安全生产规章制度，是做好安全生产工作的一个重要方面，但抓好规章制度的落实也是一个重要的方面，该部门重视规章制度的落实。
1、定期组织召开安全生产例会。定期召开安全生产例会是安全生产管理规范化的要求，是宣传国家安全生产方针政策、了解基层安全生产情况的一条途径。该部认真按照公司领导的意见，定期组织安全生产例会的召开。
2、经常深入分公司生产现场，了解情况，听取分公司领导、职工的意见。
3、认真组织制定公司《安全生产事故应急救援预案范本》、和分公司《安全生产事故应急救援预案》，在2004年年初进行布置，随后进行审查，审定。
4、在安全生产管理上，努力探索新路子。2004年，该部在微机打印操作票上进行了新的探索，现在试点单位已取得成功。这将为提高操作票合格率、促进安全生产、减轻运行人员的劳动强度、提高工作效率发挥作用。
二、努力为基层服务
1、该部人员重视分公司的安全生产，能根据公司的规章制度结合实际情况合理地、及时地处理分公司的具体事项。如：今年1月1日接到福安发电分公司关于渠道出现险情的报告,该部人员立即于当日赶到现场进行调查,随后紧密布置修复工程的设计、招标和实施；2004年艾莉台风给许多分公司的设备设施公路造成损失，该部人员不顾灾后交通困难赶往各个受灾现场进行调查。
2、努力提高办事效率。提高办事效率就是提高服务质量。分公司的请示文件在领导批示后，该部人员总是及时调查相关情况，及时起草批复分公司的文件，分公司的请示文件和要办的事没有因为该部办理不及时而拖延的。
三、注重部门协作 在部门之间讲配合与协作。比如在制订《技术改造(更新)管理办法》的制订中，该部主动承担起起草的任务；在技改工程验收时,该部总是先与相关分公司联系等到验收条件具备时，再与计划财务部协商确定具体的验收时间。
第15篇：供电部先进事迹
天津*某*有限公司供电部是保税区区域安全供电的排头兵，是电力系统倒闸操作和事故抢修、设备检修试验的主力军。作为电网的管理者，供电部肩负的主要工作有：每年的春季检修试验的安排和实施；夏季负荷高峰期安全供电、平稳渡峰、保税区重大活动保供电中的指挥管理、区域用户变电站的投运、电网事故的紧急处理以及电力设备的检修试验等。安全供电是他们的首要任务，责任重于泰山，对工作负责实际上就是对自己负责，在工作中他们每一个人坚持做到把好每一个环节、每一道关口、每一个工序，避免和消除安全隐患，确保了电网安全运行，为保税区经济发展提供了可靠的能源保证。1#35KV站增容改造工作是*某*公司2011年的重点工作，10KV改造做为首先开工的项目，自9月20日开工以来，在*某*公司和各参建单位的共同努力下，于10月1日完成全部工作，顺利送电，比预计工期提前了5天。10KV改造工程完成以后，将保税区1#35KV站10KV侧由2段母线增加到4段，增加变电容量12500KVA，有效地缓解了保税区用电紧张的局面。在整个工程中，供电部试验保护班同志发扬了五加二，白加黑精神，每天工作十几个小时，在保证安全和质量的前提下争分夺秒，为提前完成整个工作做出了很大的贡献。在工程开始前一个多月，大家就提前查资料图纸，核对接线，在更换的二次小室设备到货后，立即组织传动调试工作，发现问题马上协调厂家处理。
作为电网调度运行的管理者,供电部认真落实安全生产责任制，安全目标进行层层分解，并分别预每位职工签订安全生产目标责任书，
做到安全目标责任到人到岗，各司其职，各负其责。通过制订应急预案、加强巡视检查、调整运行方式、走访重点用户等一系列工作保证了安全可靠供电，2011年海港保税区最高负荷达到5.8万千瓦，在此期间无设备事故和电网事故发生，供电电压合格率大于99％，供电可靠率大于99.99％，各项安全与质量指标达到*某*公司标准化工作考核实施细则中的要求，加强设备管理，及时排查和处理设备隐患，设备完好率达99%，截止到2011年12月1日，累计实现安全生产6550天。供电部调度班人员对待每一次的工作，无论大小都认真对待，一丝不苟，准确无误的接收下达各项工作指令.供电部特别重视青年职工思想政治教育，制定了健全的学习制度和学习计划，并且做到学习记录详细，总结规范。开展好思想政治工作是调动员工工作积极性的一个主要方面。而如何展开思想政治工作并不是说几句话就可以做好的，这既是一项长期性的又是一项系统化的工作。供电部每月组织员工进行学习。要求每位职工面临新形式、新任务、新情况，刻苦学习，力求知识多一些、本领强一些。通过加强思想政治工作，掌握了每一位员工的思想动态、思想意识，以求达到相互理解、相互促进，创造紧张而又有序的工作环境。经过长期有效的思想政治学习，作为一个青年的集体充分发挥出了青年的主观能动性，全部门26人中35岁以下的青年有16人，其中有共产党员5人，共青团员9人，入党积极分子6人，整个集体都保持着积极向上的人生观、价值观。
第16篇：邮政投递部申报工人先锋号事迹材料
邮政投递部申报全省工人先锋号材料
邮送真情 服务至诚
**市邮政局**投递部位于环山带水的**湖畔，是集商业住宅于一体的繁华地带，**投递部现有投递段道0条，员工0人，是一个务实向上、追求卓越的团体，担负着市区0平方公里范围内0万人口的邮件投递任务。。
（三）末位淘汰，奖罚有分明
**投递部每月底都将召开一次特殊的晨会，将一个月来的服务质量，报刊收订流转额，业务技能操作进行一次综合评比，实行末位淘汰制，做到赏罚分明，这样既弘扬先进，又鞭策后进，务实的制度铸就了一批高素质的员工，树立了企业的班组模范形象。
二、履行服务承诺，保障投递质量
缺报少刊和按址妥投到用户是邮政企业下决心和花精力要彻底解决的服务中热点和难点问题。为确保邮政投递服务质量和信誉，**投递部通过长期的总结摸索，形成了一套行之有效的管理制度和办法，制定了严格的投递服务。一是规范了投递员文明礼貌用语；二是规范了投递员服务行为，坚持做到“三多一准”，即多走几步路，多说几句话，多等几分钟，准确投递不错漏，积极做好路段新老号码用户的通邮工作。
近年来，**市城区不断改造，大量旧房搬迁，新老商户不断交替，许多楼房住户没有门牌号码或是号码错乱，经常遇到用户在通信和订阅报刊交替使用新老号码的情况，给投递工作带来很多意想不到的困难。为了妥投一封信，我们的投递员常常不只是多走几步路，多讲几句话，多等几分钟，而是多走几百步甚至数公里路，挨家挨户地查询，花费几个小时甚至几天时间；三是规范了“三先一定”投递作业制度程序，即先定总数后分报，先打招呼后投交，先请订户点验后签章，定点投交不乱甩，做到真正对用户负责；四是规范了“四查四投”疑难邮件查投处理程序。凡遇到地址不详或错误的邮件，不得轻易批退，而是按“地名办查—公安局查—居委会查—老领导查；本段投—活班投—检查员投—会诊后投”等程序处理。几年来**投递部的员工想客户之所想，急客户之所急，克服重重困难，创造了“零错投”记录。一次，为了一封地址为收的录取通知书，投递员***同志先后三次去了教育局、市高招、市中招办查找，最后在**市六中找到收件人。还有一次，一封由台湾高雄寄出、**市环城路10号///收的信，由于市区改造，那一带已全部拆除，居民有的搬至湖滨小区，有的搬至长海小区。投递部的同志考虑到这封可能是台湾人寻找家人的急信，于是先后派出0余人，千方百计去查找，最后终于在长海小区15栋211室找到收件人，受到用户的高度赞誉。
据统计，年至今妥投书写地址不详或收件人经常不在的邮件达0余件，承诺是改善服务质量的明镜，时刻照在投递员心中，指引着投递员的行动。为方便用户用邮，他们还主动为客户代购邮票，代寄邮件，代订报刊，对住在高层，年纪大且行动不便的用户还主动上楼投递。
第17篇：校园投递规章
为规范学院的邮件报纸收发程序，保证全院师生的邮件报纸的正常送达，提高运转效率，特制定此规定。
一、学校收发室是全院公用信件、外来包裹、汇款和各种报刊、杂志收发的总窗口；
二、为搞好收发工作，收发人员要负责全院师生员工挂号信件、汇款、公文、快递、包裹等的签收、登记工作；
三、收发员要认真负责，坚持原则，主动热情；
四、收发员对特快邮递、挂号、包裹等要件，要造册登记，做到报纸、杂志、信件、汇款单、包裹等无丢失，无差错；特快专递邮件及时通知收件人或收件单位，当日处理。
五.收到邮件后，首先核对邮件是否完整，如不完整务必请邮递员出具证明。
六、报刊、杂志、师生员工个人普通信件发到指定信箱；学院或个人的重要邮件签收后，要及时公告或通知有关部门以及个人领取；
七、重要邮件原则上不得过夜，因特殊情况没有及时领取的，应妥善保管；
八、领取邮件的人员，必须凭借单位的证明或个人的有效证件（身份证、工作证、学生证等）领取，无证明或证件的不得领取；
九、各单位人员及个人去收发室领取邮件均在窗口办理，领取寄发邮件要当面清理，离开收发室后，邮件若有遗失，责任自负。
十、根据中华人民共和国邮政法及邮政部门的有关规定，汇款超过60天，包裹、信件（包括特快传递、挂号信、快信）超过30天，未领取，退回邮政部门处理。
十一、与工作无关的人员未经允许不准进入收发室；
十二、工作时间：周一至周五8:00-12:00；
14:00-17:00
十三、每班设置一名兼职邮件收发员，定期到信箱领取班级同学的信件并予以分发；
第18篇：投递如何造句
投递拼音
【注音】： tou di
投递解释
【意思】：送（公文、信件等）；递送。
投递造句：
1、无法投递，退回原处。
2、那封信还没投递就被搁置起来了。
3、也会有小的危机，比如丢失了重要的投递或是用完了纸，这样的事每天都能发生。
4、如果你选择使用其中的一个网站，观察投递成本，并且记住每使用一张信用卡就可能节省下相当于商品价格的1%或者2%的金额。
5、没有绑定器，哪怕是最简单的消息，交换器也不能将其投递到队列中，只能抛弃它。
6、例如，一个因特网邮件服务公司可能有一个XML文档，内容是与客户订单挂钩的记帐地址与投递地址。
7、在一个贩卖比投递昂贵（比如带宽）的世界上，这是很有意义的。
8、甚至还有几家报业公司，他们还拒绝向远离城市中心的读者投递报纸。
9、志愿人员还在教育、犯罪管理、应急行动、报纸、邮件投递和照顾贫苦人民等方面提供服务。
10、而现在，新闻通过RSS直接投递到浏览器，桌面和聚合器中。
11、没有任何个人拥有制造一支铅笔的充分的实际知识，同样，也不会有任何个人拥有在全国投递邮件的足够的实际知识。
12、军队用救生艇和直升机将居民转移至安全地带，向受影响的地区投递食品。
13、经过几个月简历的投递，你终于闯入了工作的世界。
14、其他正在进行的改进中，我们将使广告投递系统更加精准，以便能够更好地反映出你们广告目的。
15、投递图书商品目录册或者有插图的小册子也能赚钱。
16、寄快速投递你得付额外费用。
17、消息最终会投递，但是一定要考虑您的应用程序是否在意消息的次序。
18、14年来，我们专注于我们所选择的业务领域，我们向消费者提供低价产品，以及可靠、便利和快捷的投递服务。
19、每天八个小时都奔忙于各种招聘场所之间，有时候每天投递三到四份简历。
20、这类应用程序包括银行生成用于电子邮件投递的客户报表，到读者购买特定图书章节并以PDF格式接收这些文档。
21、这就是为什么订阅投递上门的报纸的读者是如此宝贵，而订阅杂志的读者比在报摊买杂志的人更有价值。
22、在过去，如果在流程中数据出错，电子商务要在数天甚至数月以后才能收到不能投递的地址或是电子邮件。同时，客户还不明白他们的帐户出了什么问题。
第19篇：求职信如何投递？
对于求职者来说，个人求职信如何投递呢？请看以下九招：
1.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。特别大学生求职信，第一次写更加要注意。
2.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗?
3.在电脑打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名，以示尊重。
4.为增加保险系数，一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位，这样反而会暴露出自己能力不突出、自信心不强的“特点”。特别是普通应届生求职信，卖点不够了，保险系数也低，这样是很不安全的。
5.你中意的求职简历并非就是“万能钥匙”，适用所有单位和职位，最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同简历。
6.一个没有页码或没有装订的求职信或履历表，会让某个粗心的人事专员弄得杂乱无章。
7.手写体最好亲历亲为，为追求美观效果请人代写，会弄巧成拙，不真实。
8.材料证明人要及时进行核实，要是证明人换了单位或联系方式有变，后果怎样你不难猜出。
9.简语过多会让用人单位不知所云，如“湖大”，是湖北大学、湖南大学，还是东湖大学?
第20篇：求职简历投递
求职简历投递窍门
这篇文章主要是关于求职简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递求职简历的时候是很有用的！
一、邮件的形式
求职简历的投递尽量用自己的信箱将求职简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把求职简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的求职简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的求职简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。再次强调：不要把求职简历放在附件中！
这样首先增加了一个hr阅读你求职简历的时间，因为可能你的求职简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个求职简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把求职简历粘贴在正文中就ok了！
二、邮件的标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的求职简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“求职简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的求职简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的求职简历。以避免其在一大群以“应聘„„”为标题的求职简历中一个一个打开来找你的求职简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！
而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！
每天hr不仅会收到大量的求职简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在求职简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。
所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的求职简历”（谁知道你是谁你要干什么啊？）“你知道我是谁吗？”（对不起我不知道也不想知道）“我要应聘！！！！！”（您到底要应聘什么职位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！）“某某某的求职简历”（请问你要干什么）“感谢您的阅读！”（这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读）“某某大学应聘实习”（太大了我们请不起啊！）“某某大学硕士应聘”（职位呢？如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士），以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
三、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”；招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”„„这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的求职简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗？我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍！也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投求职简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！
还有没有在标题或求职简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份求职简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
啰里啰唆说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会，很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆求职简历连一个面试通知也没有接到呢？可能并不是你能力不够，而是你的求职简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你自己造成的！也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面！
