推荐第1篇：区城管大队长先进事迹
在丛台区市容环卫局，提起城管大队副队长冀会田，无不伸出大拇指夸他是一个忠厚诚实，善打硬仗的人。从参加工作的那天起，冀会田就在环卫局工作，从一名普通的环卫工人，成长为一个城管大队的副大队长。一名群众称颂，领导肯定的好干部、好党员，他用他扎实的工作谱写了一曲环卫战线优秀楷模的赞歌。
爱岗敬业三十二年如一日
1974年，年仅18岁的冀会田成为一名环卫工人，他首先工作的岗位是肥管所，负责着丛台辖区数百个公厕的检查治理任务，每天进出公厕都上百次，作为一名年纪轻轻的青年，这个岗位确实难以向朋友启齿。但无论春夏秋冬，冀会田都风雨无阻地检查公厕是否存在问题，一天一汇报，及时为辖区居民处理粪满尿流问题。每天检查结束后，厕所里刺鼻的味道，让他连饭都难以下咽，但冀会田一干就是XX年。1984年，他被刚组建的环卫执法大队调去负责丛台辖区沁河以南的收费和管理工作，冀会田同志立即投入到新的工作岗位之中，他认真学习环卫管理条例和各项收费管理规定，千方百计走街串户进企业，认真做好收费和对人的工作，让每一名收费人员都知道，收费的依据、标准，使群众口服心服。收费几年来，收费队伍换了一茬又一茬，但提起冀会田人们都会说：“老冀这个人来收费，我们愿意交，交的心服口服”。他负责收费的几年里，每年不仅都超额完成任务，而且没有出现任何单位和个人到局里投诉的。就这样，冀会田一干又是XX年。由于工作出色，1996年冀会田被任命为市容环卫监察大队副大队长。XX年丛台区成立城管监察大队，他被任命为副大队长。其间，更换了几位局领导、队领导，有的多次想让他随着一块调离到别的岗位，但冀会田心中已深深的爱上了环卫行业，他不舍得离开朝夕相处的同事，不舍得离开深深喜爱他的群众。现在已经50岁的他，在环卫战线已经整整工作了32年。
忘我舍家一心扑在工作上
丛台区是我市的中心城区，是市委、市政府所在地，同时又是市内三区一县中，流动人口最多，商业网点最多，老城区面积最大，小街巷最多的一个区。每遇上级领导和检查团来邯，基本上都吃住在丛台，丛台区市容管理工作的优略，直接代表着全市的卫生环境的优略。因此，作为负责城区管理的监察大队，更是起早贪黑，没日没夜。无论是治理早夜市，还是迎接“燕赵杯”创建卫生城检查，冀会田总是第一个到岗，最后一个离开。在他的工作日历上找不到星期天和节假日，越是节假日来临的时候，越是他工作最辛苦的时候，每年的元旦和除夕他都不能和家人一起吃顿团圆饭，不能一起观看春节联欢晚会。队员们看到自己的队长不辞劳累的身体，劝他注意身体，他总是婉言谢绝同志们的好意相劝。冀会田的家住在北部农村，家里的地丛种到收他都不闻不问，全是妻子一人承担，每年秋收、种冬小麦的时候，母子都劝他休几天年假，帮家里干点农活，但他却说：“每年的这个时候正是准备“燕赵杯”检查的时候，也是我们打硬仗的时候，我不能丢下我的本职工作，舍弃大家顾小家，如果大家都去休年假，我们的迎检工作就会掉到地下，这不仅会给我们局丢脸，而且也给丛台区，邯郸市丢了脸。我们必须严防死守，绝不能出现任何工作上的失误”。多年来，他带领监察大队的队员们，顺利了迎接了国家的检查28次，省级检查46次，市级检查380余次，都圆满地完成了任务，受到了上级领导的高度肯定。
率先垂范各项工作冲在前
作为一名队领导，冀会田深知城管大队工作的艰难。特别是近几年来，市委、市政府对城市管理工作的要求非常高，从小街巷治理到清理早夜市，治理马路市场，拆除有碍观瞻的建筑、标志牌匾等，每项工作都是一场硬仗、恶仗。由于这些工作涉及的都是居民的切身利益，所以，经常出现社会闲杂人员插手，漫骂，殴打监察大队人员现象。而每次任务下达时，伴随着的都是完成、实现标准等硬性规定。面对困难，冀会田总是身先士卒、率先垂范，每次做动员、去拆除、去扣罚冀会田总是第一个上阵。面对社会闲杂人员的恐吓，他毫不畏惧，他总是做到打不还手，骂不还口，但工作却毫不退缩，拔掉了17处钉子户，确保了任务的完成。他常常对队员们说：“我们代表的是政府，而我们治理对象都是不符合规定的，我们有理有据，不要害怕，有什么事我顶着”。为了确保管理工作不出现失误，他与队员们一起冒着烈日，盯岗到位，中午就吃一份盒饭，渴了就喝几口自来水，硬是让几个老大难地段在各个经常出现问题的点上不再出现反弹。在治理城市“牛皮癣”的战役中，他率领全队队员昼夜蹲坑守侯，队员们轮休，而他却始终带班上岗。先后抓获乱写、乱贴、乱画的违章人员19人，大大遏止了小广告乱贴乱画现象的发生。而他却因为胃病发作，痛的一头一头出汗，落下了慢性胃炎的病根。
清廉公正做清清白白的执法人
作为一名监察大队的带头人，冀会田严格要求自己。同时，对违章违规现象也从不手软。他负责着丛台区辖区的乱摆乱放、乱贴乱画、占道经营的治理和门前清扫服务费，垃圾清运服务费的收取工作，手中握有着一定的权利。但局领导和队员都都知道，他是一个刚正不阿、敢作敢为、不贪私利、公正清廉的人。一次在治理夜市的时候，他孩子的舅舅，与一些商贩占道违章经营，冀会田率领队员上前进行处罚，他孩子的舅舅看到带队的是自己的亲姐夫，就说我没有带钱，冀会田首先从自己身上掏出50元的罚款，当场开出票据给了他，并责令他立即撤走。其他违章商贩看到眼里，佩服到心里，都立即交了罚款，纷纷表示，从今以后再也不违章占道经营了。在收取环境卫生服务费同时，许多亲戚朋友为这些商户说情，有的本身就是亲戚，但冀会田都将辖区所有的商户企业建起了管理台帐，每次收费多少都公开透明，自己首先不说情，凡是领导和同事说情的，也因为难以解释不收费的理由而作罢。为此，他不知得罪了多少亲朋，疏远了多少好友，但冀会田却说：心能无私天地宽。
多年来，冀会田与大队的其他同志一起兢兢业业干事，扎扎实实工作，克服了重重困难，取得了丰硕的果实，丛台区的城市管理工作，连续多年被评为全市第一名。他本人多次被评为局先进工作者，优秀共产党员，区优秀共产党员，17次受到区政府嘉奖，三次荣立个人三等功。他用自己三十二年的汗水让自己的青春在环卫事业上绽放出了绚丽的光彩！
推荐第2篇：城管大队长年终总结
篇一：城管大队“四五”法制宣传教育工作总结 xx年是我区全面实施“四五”法制宣传教育规划的最后一年，按照市区依法治区领导小组“四五”法制宣传教育规划的要求，区城管大队结合工作实际，于xx年制定了《区城管监察大队“四五”法制宣传教育工作计划》，制订了法制宣传教育的指导思想、工作目标、主要任务、工作重点，工作措施、组织领导等几个方面的详细计划，精心组织，狠抓落实，取得了明显成效。下面就将几年来区城管监察大队落实“四五”法制宣传教育工作情况汇报如下：
一、建立法制宣传教育工作组织机构 为了贯彻落实区委、区政府“四五”法制宣传教育规划要求，大队党组对此项工作高度重视，成立了“四五”法制宣传教育工作领导小组。 “四五”法制宣传教育工作开展以来，大队狠抓法制宣传教育工作，大队现有113人，其中副处级以上领导干部4人，副处级以下干部102人，工勤人员7人，几年来，大队接受法制宣传教育人数113人，普及率达100％。自xx年以来，大队始终坚持领导干部带头学法讲法制度，坚持法制培训制度，并做到把执法工作关口前移，宣传教育工作做到实施处罚之前，达到法制教育的真正目的。我们开展了法制宣传教育进社区、进执法现场、进工地、进学校，并设立法制教育宣传站，接受群众咨询，收到了很好的效果。其中理论中心组学法52次，参加236人次，副处级以上领导干部讲法20次，参加1900余人次，深入社区、执法现场、学校法制宣传117次，受教育人数1万余人次，设立法制宣传教育咨询站87个，接受咨询16000余人次。
二、开展法制宣传教育工作的基本情况 为了提高对“四五”法制宣传教育工作的认识，大队始终把法制宣传教育工作放在执法工作的首位，只有学好法，才能守好法、用好法。城管大队作为一支专司行政执法的队伍，依法行政是关键，要做到依法行政，既不能不作为，也不能乱作为，这就需要大队领导干部和执法人员要学法知法懂法，熟知自己的工作职责。大队党组把法制宣传教育工作放在一切工作的首位来抓。首先是建立内部学法机制：一是利用中心组学习时间坚持会前学法制度。先后组织学习了邓小平理论和江泽民、胡锦涛总书记对依法治国、建设社会主义法制国家的有关论述和《宪法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《信访条例》以及相关的法律法规。二是加强对执法人员的法制培训工作。坚持每两周一次的法制培训，采取大队集中培训，请区法院、区法制办的领导结合行政处罚、行政诉讼、行政复议法的相关内容介绍在行政执法过程中如何正确实施行政处罚，如何应对行政复议以及应诉行政诉讼案件；请市局领导结合职能划转介绍相关法律法规的具体内容以及正确运用执法程序等问题；请区人大领导讲依法行政、文明执法、群众关心的热点问题；请公安分局的领导讲如何应对暴力抗法事件的发生；请区委组织部领导讲如何提高监察员的综合素质等问题；请划转职能后的原执法单位，介绍相关的法律法规，介绍执法工作经验等。三是坚持每月工作例会制度。每月利用工作例会组织主管业务分队长、法制员学习新修订的相关法律法规，分析典型案例，为组织分队二级培训打好基础。四是坚持分队二级培训制度。由分队法制员负责组织学习新划转职能后适用的法律法规，由大队法制科以工作台帐的形式布置学习，以保证学习的效果。通过法制培训，提高了全体执法人员的法律意识，自觉做到依法办案，从而综合素质有了明显的提高，领导干部带头学法，提高了自身的法律素质和依法行政、依法决策、依法管理的能力，从而克服“权大于法”的问题，基本做到了重大事项决策之前寻求法律咨询审核，进行集体讨论。其次是加强对外法制宣传教育工作。利用广播、电视、展板、光盘、周末说法、法制讲座，设立法制工作咨询站，发送一封信、法制宣传日等多种形式进行法制宣传，使受教育群众达到近2万人次。通过向社会广泛宣传法律法规，使广大群众知法、懂法、守法、从而提高了依法维权意识。
三、采取多种形式开展法制宣传教育工作
1、确定宣传内容。一是广泛宣传城管职责权限；二是宣传相关的法律法规；三是公开执法程序；四是宣传城管队员“八不准”；五是公布城管热线；六是实行政务公开。
2、采取多种形式。⑴印制《致市民的一封信》，共发放三万余份。 ⑵印制《城管大队廉洁自律的规定》、《城管队员行为准则》、《城管大队“八不准”》、《城管大队职责权限》等五万余份宣传材料发放。 ⑶摄制专题片两部（周末说法）在电视台播放。 ⑷制作dvd光盘20余盘，介绍市容环境卫生条例50问答，发放到社会以及相关单位。 ⑸制作无照经营和洗车案例的教学光盘 ⑹制作展板两期30套，深入社区、主要大街进行展示宣传，主要内容是以市容环境卫生条例内容为主，还有相关的法规内容，采取图文并茂的形式，通俗易懂，深受广大市民群众的欢迎。 篇二：城管局2006年上半年工作总结 上半年，在市委、市政府的正确领导下，在各兄弟单位部门的紧密配合下，通过全局上下的共同努力，以转变城管理念，创新城管工作为出发点，坚持“跳出江都看城管、与时俱进显特色”的科学发展理念，坚持加快发展不动摇，坚持全面统筹协调工作，坚持依法行政、依法管理，提高驾驭城管工作的能力。广泛开展保持共产党员先进性教育活动，全面实施“强基工程”。全面实施“个、
十、百、千、万”工程。全面实施城管“阳光工程”。狠抓班子建设和队伍建设，狠抓管理源头，狠抓重点问题，不断提高管理水平，不断提升城市形象。城市管理工作取得了长足发展，现将上半年工作情况总结如下：
一、强化队伍建设，努力打造学习型服务型法制型城管队伍 上半年，我局把抓好队伍建设作为开展城管工作的重要任务，始终坚持以人为本，以制度规范工作，以创新驱动工作，以节日管理和各项活动推动工作。
1、加强业务学习，提高队伍素质。上半年，我局选派２名干部到南京、江阴等地进行学习培训。从学习苏南发达地区城市管理成功的经验和做法，来进一步转变理念，更好地指导我市城市管理工作。二是通过全体人员会议、科室、大队、中队例会等多种形式开展教育，努力营造学习氛围，激发全体队员学习的主动性、积极性，并邀请公安交巡警大队同志上法制课，学习相关法律法规，组织理论考试，进一步完善队员学习档案。通过上半年学习培训，干部、队员的素质有了一定的提高。
2、强化班子建设，完善各项制度。我们始终强化领导班子建设，弘扬正气，促进班子团结协作，以领导班子带动整个队伍建设，有效推动各项工作。工作中要求各级干部发挥表率作用，针对自身问题，带头自查自纠。针对薄弱环节，狠抓制度建设，在去年制定和完善的２０余种内部规章制度的基础上，上半年我们又修改完善了《城管局岗位考核细则》等规章制度，并注重制度的有效执行和落实，取得了好的效果。
3、加强党建工作，发挥先进作用。上半年，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，狠抓强基工程。一是加强党课教育。按照年初计划，我们先后2次邀请市委党校理论专家等进行党课教育。多次组织党员同志收看省、扬州和我市领导电视讲座，我局领导讲课，学习有关文件，深刻领会精神，把握精神实质，做到一手抓党建，一手抓队伍，以党建带队伍，通过抓队伍，促进工作开展，增强了党员干部的党性观念、奉献意识。二是加强支部建设。各支部定期与入党积极分子谈话，切实做好新党员的培养发展工作。上半年有2名预备党员转正，接收1名同志为预备党员，党员队伍不断壮大。三是开展有益活动。从主办“城管之光”晚会到４月份集中党员参观许晓轩故居、到烈士陵园扫墓，缅怀先烈，继承党的优良传统，发扬无私奉献精神。从参加“创业潮”晚会到“五一”期间开展80分比赛、乒乓球比赛，从参加廉政文化活动，到“爱我江都、我爱城管”活动，丰富了党员、群众的业余文化生活，充分展示了城管人的新形象。四是走访慰问特困户家庭和在执法中受伤的同志。今年上半年，局领导一班人，利用节日期间走访了５户特困家庭，给他们送去了党的温暖，在
4、５月份，局领导亲切慰问了在执法中受伤的高进、陶嘉、周勤等同志，高度表扬他们在执法中的表现，并号召全体干部队员向他们学习。
二、开展专项整治，努力打造良好的人居环境和投资环境 上半年，按照市委、市政府“强化城市管理，推进五城同创”工作会议精神，结合我局全年工作目标，我们坚持抓管理和整治一着不让。面对艰巨而繁重的管理工作，面对越来越高的市容管理要求，面对各类矛盾相对集中的城管工作，全体干部队员团结一致，增强信心，不畏艰难，迎难而上，取得了专项整治工作的一个又一个的胜利。
1、切实履行职能，长效管理不放松 城管工作任务重、头绪多、整治难。我们坚持统筹兼顾，科学安排，突出重点，保持长效的原则。 一是积极开展了元旦、春节和“两会”期间的市容整治，局、科室、大队、中队全员投入，放弃休息日，对重点部位，重点路段和重要时段强化管理，加大宣传力度，增大执法投入。整体市容水平有了较为明显的提高。比如世纪联华、市人医、新华书店、江都商城等重点部位的周边秩序得到有效规范，引江路、工农中西路、江淮路、东方红路等重点路段的市容管理得到有力的加强，利民路等路段流动摊点得到有效疏导。 二是进入三月份，我局围绕“大干三十天，市容市貌大改变”的目标要求，取消休息日，全体干部队员，积极投入，无私奉献，不计个人得失，有效开展了对门外出摊、违章戗牌、流动摊和长期占用公共场地、违章设施拆除的专项整治，并通过错时管理，零点行动等有效管理手段，强化了对管理盲区和管理难点问题的解决。 三是四月份着力围绕“三月三”物交会停办、喜迎花卉节、迎接国家领导人等重大活动，开展了一系列管理和整治工作。全体干部、队员发扬连续作战，不畏艰难，不怕疲劳的精神，付出了艰辛的劳动，作出了应有的贡献，较为圆满地完成了各项目标任务，市容管理水平也有了进一步的提高。
2、围绕“３５１”阶段工作目标，有效解决突出问题。5月份以来，我们以市“351”阶段目标工作为载体，落实长效管理，针对管理中的突出问题，积极开展管理和各类专项整治。一是大队、各中队围绕“351”阶段目标工作，明确责任，明确序时进度，做到每周有行动，每日有情况汇报，管理工作每天有进展，每周有变化、提高。二是我局七次牵头，会同公安、工商、建设、环保、卫生、江都镇等部门对城区十条一级路段进行了专项整治，严格按照八条标准，集中时间，集中人员，有计划，分步骤进行，精梳细理，不留盲区，全面解决城区“351”阶段目标工作的重点、难点、热点问题，通过整治市容市貌有了明显的好转；三是针对车辆乱停乱放问题，我们同公安、交通成立了联合巡逻分队，加大了对沿线的三轮车、出租车、马自达等五小车的管理力度，一手抓宣传教育、一手抓打击，规范管理，堵疏结合。 通过上半年的阶段性工作的有序推进，整体市容管理水平有了较为明显的提高，我市的人居环境和投资环境得到有效改善。据统计，上半年规范和取缔各类违章戗牌855处，清除违章落地灯箱265个，面积约615平方米，清除违章遮阳雨棚7家，面积约155平方米，清除各类城市牛皮癣1200余处，取缔占道洗车点4家，规范车辆美容6家，取缔打击乱停乱行的“黑三轮”104辆，取缔店外出摊800余处，出新停车线1200余米，拆除未经审批的违章灯杆广告牌241块。
三、强化科学发展，努力探索城管改革新思路新措施 １、人大、政协关注城管。上半年，市人大对城管工作进行视察，给予关注。４月份，市人大集中视察了城市市容，充分肯定成绩，并指明存在不足。市人大组织人员多次深入一线，了解城管工作，召开座谈会，深入城区视察，开展调查，听取工作汇报，实事求是地肯定了我市城市管理工作取得的成绩，客观准确地提出了存在的问题和不足，并认真分析了原因，提出了具体要求，有力推动了城管工作的发展进程。
2、以督查促管理，实现良性运转。上半年，我们按照“高标准、严要求、高效率”的目标，认真抓好督查考核工作，完善中队、大队、督查办公室三级督查机制，采取全面督查、重点抽查、跟踪专查等方式，做到每日督查、次日公布、工效挂钩、当月兑现等措施，真正达到奖勤罚懒，调动工作积极性的目的，有效地促进管理工作良性运转。
3、推行路段达标，促进长效管理。今年，按照政治、文化、商业功能及市政基础设施完善程度，我们将城区道路划分为一级路、二级路、三级路。一级路段8条标准，二级路段８条标准，三级路3条标准，围绕五纵五横的城市框架，按照“主干道严禁，支干道严控，巷口管理规范”的工作定位，使管理工作逐步规范，逐步达到长效管理的目标。
4、转变作风，狠抓落实。上半年，我们按照分级管理、归口管理、属地管理的原则，按照分工协作的原则，按照确保重点的原则，按照堵疏结合的原则，努力实现“畅通、整洁、有序、文明”的目标。真抓实干，坚持求真务实，深入一线，抓落实。首先是落实机关科室联系路段制度。对机关科室联系的中队路段进行了具体的划分：人秘科联系引江路，市容管理科联系江淮路，政策法规科联系龙城路，督查考核办联系东方红路，女子中队联系工农路，物回中队联系夜市。要求各级干部肩上要有“担子”，管理要有“着子”，自身要有“样子”。二是根据《江都市城管局2006年城区达标路（段）实施意见》明确各中队责任路段和管理重点。一中队引江路、工农中西路；二中队江淮路、龙川中路、东方红东路、工农东路；三中队人民路、龙城路；四中队利民路、东方红中路、解放路；五中队长江路、龙川南路。切实加强区域管理、推行路段管理责任包干。真正形成谁管理谁负责，谁责任谁包干，谁失职追究谁的工作责任制。三是全体干部都要深入一线，加强管理，当好“马路局长”、“马路科长”、“马路队长”，对各类问题多研究、多思考，做到早预防，早发现，早处置。
5、加强信访工作，认真办理提案、议案。信访工作和人大议案、政协提案都是直接关系到群众利益，我们把群众来电、来信、来访反映的问题，市委、市政府批转的信访案件作为大事从快从实办理。据统计，今年上半年，我局共受理各类信访件、热线电话、群众直接上访245件（次），我们加大信访办理答复工作力度，做到“六个坚持”。即坚持领导亲自抓，实行信访责任制度；坚持领导阅批信访案件制度；坚持分管负责，归口办理和谁主管、谁负责、谁协调的原则；坚持领导接待日制度；坚持局长值班制度；坚持信访日报告制度。树立以我为主，一盘棋思想，变上访为主动下访，局领导多次到上访户姜际芳、李小红家中实地了解情况，并加强思想教育，力所能及的解决实际困难，维护社会稳定。我局在加强信访工作的同时，认真办理提案、议案工作，今年，我局共收到提案、议案15件（人大议案10件，政协提案5件），我局根据人大代表和政协委员的建议、意见，深入基层，深入实地，认真开展调查研究，掌握一手资料，积极落实整改措施。如人大议案中提出的关于工农路洗车点问题的建议、意见，局主要领导到现场察看，调查走访，制定科学的工作方案，会同有关部门对工农路4家洗车点和龙川路3家洗车点进行集中整治，对不符合条件的经营户责令停业，五月份以来抽调机关、大队、中队力量，从6：00到21：00实行跟综管理，严防死守，违章占道洗车忧民现象得到遏制，专项整治活动取得了初步成效，使人大代表和政协委员的议案、提案工作得到了较好落实。 通过半年来的实践和探索，之所以能取得以上一些成绩，主要得益于：
1、领导重视关心是搞好城管工作的关键。今年以来，市委、市政府对城市管理工作非常重视。袁书记、倪市长、陈市长先后对城市管理工作多次作了重要指示和批示，并多次上路督促和检查城市管理工作。各级领导的重视和关心，极大地鼓舞了城管队伍的士气，保证了城市管理各项工作的顺利开展。
2、部门支持配合是搞好城管工作的保证。城市管理是一项涉及到多个部门的管理工作，今年来，我们多次同公安、建设、教育、工商、江都镇互动，整治学校周边秩序，整治无证摊点、门外出摊，通过互动，增强了城管与其他单位的交流、沟通，综合管理工作取得了显著的成效。
3、加强队伍建设是搞好城市管理工作的基础。局党总支始终把加强队伍建设摆到十分重要的位置，在提高队伍整体素质上下功夫，以建设一支“政治强、纪律严、作风正、业务精、服务优”的执法队伍为目标，制定了各项规章制度，为全面加强队伍建设，为下一步实施相对集中行政处罚权打下了良好的基础。
4、有所作为，有为有位是城管工作的根本。城管工作难，这是大多数城市城管工作者的口头禅，也是真实写照。江都城管遇到的矛盾和问题，困难重重。全局上下有坚强的信念，不等不靠，不叫苦、不叫累、不畏难，顽强拼搏，开拓创新，自强不息，坚持自己解放自己，历经艰辛，半年来，形象初树，业绩初显，受到领导和市民的肯定。我们深深感到，“有为才有位，有位才有威”。 上半年，城市管理工作成绩是有目共睹的，城管人的地位和作用也得到提升，我们在总结成绩的同时，也要清醒地看到当前城市管理存在的问题，主要有以下四个方面：
1、干部队员素质能力有待进一步提高。对城管工作形势认识不够，管理有标准，但执行不够；责任有明确，但落实不够；工作有分工，但实际工作中，仍然存在视而不见，见而不管，管而不力等现象，路段见员率、违规管理率不高，三级考核工作，动真不顶真，力度不够大。个别同志混日子思想较为严重，进取精神不强，集体主义观念淡薄。
2、思想政治工作比较薄弱。上半年，我局虽然采取了一些学习、培训活动，但还缺乏经常化，主动学习、深入钻研精神还不够。政治思想工作作用还不够明显，队伍中自由主义现象突出，有些队员放任自己，律已不严，甚至损害单位形象。有的事业心、责任心、奉献精神不够。
3、长效管理措施不力。有的同志缺乏对城管工作经验总结和积累，特别是对一些突出问题，缺乏调查、缺乏研究、更缺乏有效解决的预案和办法。整治、回潮现象时有发生，督查考核工作不到位，制度建设不到位，落实工作不到位，造成了长效管理的措施不到位。
4、路段管理标准不够高。有的中队干部对城市管理路段的执行的标准认识不够，个别人身上存在着说过等于做过的现象，基层管理工作缺乏主动性，平时工作依赖督促。有的同志考虑问题不深不透，解决问题缺乏良策，造成管理效果降低，问题解决不彻底等现象。机关对基层，大队对中队，领导对分管工作指导工作有待进一步加强。 篇三：区城管大队2009年民主评议活动工作总结 今年，我队严格按照区纠风办、区城管局党委关于民主评议行风工作的要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以“树立行业新风、优化发展环境”为主题，深入查找问题，切实改进作风。经过全队上下共同努力，圆满地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、认真筹划，抓好开局。一是指定方案，搞好动员。大队就今年如何开展民主评议行风工作进行了多次研究，在吃透区、局民主评议行风工作精神的基础上，结合大队工作实际，研究制定了《2009年区城管大队民主评议行风工作实施方案》，对全队民主评议行风活动做了具体部署和安排，做到目标明确、内容具体，重点突出，措施有力。4月中旬，组织召开了全队民主评议行风工作动员大会，就如何搞好民主评议行风工作，改进大队工作作风提出了具体要求。 二是成立机构，加强领导。成立了民主评议行风工作领导小组，抽调专人成立办公室，专门负责民主评议行风组织协调工作：负责行评工作的日常事务、宣传报道等方面的工作。 三是明确责任，强化纪律。建立了明确的责任分工制，由大队一把手负总责，分管大队长对分管的中队负责，各中队负责人对本工作中队负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。明确了行评工作纪律，将行评工作纳入年度目标管理内容，将单位的满意程度和单位在行评工作中的表现纳入年度目标考核，对在评议中失职或出现问题的单位或个人，按纪律规定追究责任人的责任，年终考核时，取消评先资格；对问题严重的，除严肃处理直接责任人外，还要追究单位主要负责人的领导责任。
二、广开言路，征求意见。为切实找准城管监察工作在行风方面存在的问题，重点在不依法行政、办事不公、办事效率低、“四乱”行为，不廉洁行为等问题，我队采取多种形式，走出去，敞开大门广泛征求意见。 一是广泛开展调研走访活动，征求有关单位和经营户的意见。从4月5日到20日，大队抽调专门人员，组成2个小组，由单位主要领导带队，深入企业、社区、街道市场及个体工商户和居民中明查暗访，开展调研，先后走访了100多家单位，50余家经营户，听取他们对我队行风建设和队伍建设等方面的意见和建议。 二是结合先进性教育，广泛征求各方面意见。大队印发《征求意见表》1000份，征求社会各阶层对城管监察工作和我队工作作风方面的意见。收回率达70%，9月份，在完成三大专项检查工作的基础上，针对发现的问题，召开面对面征求管理服务对象意见和建议座谈会以及干部职工讲评会，建立整改责任制、明确责任人，责任目标，制定和完善各项规章制度，确保每一个问题整改到位，从源头上预防和治理行业不正之风。 三是设立意见信箱和专线电话，广泛征求意见。 通过以上渠道，理清并细化我队在依法从政、办事效率、履行职责、服务态度等四个方面存在的问题，其中突出的问题有：一是行政执法程序不到位，存在不亮证执法等现象；二是个别队员作风浮躁，办事拖拉，有不作为现象；三是个别执法人员素质不高，存在“冷、横、硬”和办“人情案”现象；四是主动服务，热情服务有差距，为民便民意识不强。 篇四：城市管理工作总结 2004年，全市城市管理工作按照市委、市政府提出“大干新三年，再创新辉煌”的战略决策和创建全国文明城市目标，以十六届三中全会为指针，以“大干新三年，再创新辉煌”为主线，以“四个进一步”为重点，认真组织实施“一六”工程，进一步理顺城管体制，完善城管体系；进一步改革城管机构，健全城管机制；进一步配套基础设施，改造背街小巷；进一步严格城管执法，严肃队伍管理，通过扎实有效的工作，促使市民素质进一步提升，街巷变新，城市变靓。年内，市城管局被评为长沙市唯一的全省文明机关。
一、积极推行“重心下移”，城管体制进一步理顺 为努力构建科学规范、运行高效、设施完备，符合社会化、专业化、现代化要求的城市管理新体系，加强城市的经常性管理，提高城管综合执法水平，探索城市管理长效机制的建立，充分调动市、区两级政府抓城管工作的积极性。按照重心下移、责权一致和讲求实效的要求，进一步确立城区政府在城市管理中的主体地位，理顺市、区、街道和社区的管理体制，明确各自在城市管理中的作用和职责，形成以市为核心、区为重点、街道为基础、社区配合的分工科学、责权明确、务实高效、运行有序的管理体制。年内，市委、市政府《关于进一步理顺城市管理体制的决定》正式出台。于2005年1月正式实施。 一是加强领导，科学决策。年初，市里成立了以市委秦卓夫副书记为组长、市委常委谢建辉部长、市人大龚罗生副主任、市政府湘平副市长、市政协副主席李克俭等领导为副组长的城市管理工作领导小组，领导小组下设办公室，由市城管局局长吴念公任办公室主任，市公安、国土、规划、五区政府、卫生、环保、工商等数十个部门的主要负责人参与的城管工作领导机构，各区亦相应成立了班子，为城管工作的有序开展提供了强有力的领导组织保障功能。 为改变过去城管系统市区两级人权、财权、物权、事权相分离的局面，2月份，由市城管局牵头，从市委办、编办、市人事局、财政局、城管局抽调人员组成全市理顺城管体制工作机构，在市城市管理工作领导小组指导下开展体制理顺工作。市委副书记秦卓夫、市政府副市长湘平多次带队到区街和城管系统展开调研，召开座谈会，听取意见；为理顺城管体制提供了决策依据。市委、市政府召开常务会议专题讨论，科学决策，《决定》初稿形成后，多次征求市直各部门及区街、基层干部的意见，人大代表、政协委员及社会各界人士的意见，几易其稿，使《决定》的出台具有前瞻性、科学性、可行性。 二是坚持“两级政府两级管理，两级政府两级投入”原则，充分调动市区两个积极性，坚持“抓大放小”。为充分发挥各区街道办事处、社区居委会在城市管理中的重要作用，加强日常性维护和管理工作，真正形成“两级政府、三级管理、四级网络”的城管工作体系，参照北京、青岛、杭州等先进城市的作法，市级重点抓好城市主干道、市区二环线、五一大道、湘江大道、芙蓉路、韶山路6条主要干道和新世纪体育中心、五一广场、芙蓉广场、滨江风光带4个重要公共场所，将次要干道、背街小巷、居民社区管理职能下放到各区。 三是以进一步理顺财政管理体制为突破口，建立市区两级公共财政投入机制。将城市管理工作的部分事权、财权下放到区、街道和社区，逐步建立起市、区两级公共财政的投入机制。按照理顺体制总体思路，市级管理任务的维护经费由市财政安排，区级管理任务的维护经费由区财政安排；原有专项工程遗留欠款由市财政逐年安排解决，市级财政对城市管理的投入力度不减，主要用于城市基础设施的扩容、提质，垃圾站、公厕的新建改建，道路大、中修，城区绿化提质改造以及解决专项遗留欠款考核奖励等。区级财政增加的资金主要用于各区城市基础设施日常维护和离、退休人员的工资。 四是以环卫、市政、园林三局改革为切入点，进一步健全城管机制。按照市场经济的要求，坚持“政事分开、政企分开、以费养事、走向市场”的原则，深化城管各级机构改革。根据理顺体制总体思路，对属于政府行使的行政审批、监管权，按照公开透明的原则，集中由各级政府的城管行政主管部门行使。环卫、市政、园林绿化的作业维护逐步实现企业化，同时坚持“公开、公平、公正、效益”的原则，根据市场化运作机制，全市所有维护单位都将参与城市维护任务的招投标。 五是以五个原则为基点，重新界定职能职责。为确保城市管理机制持续、协调、有效运转，使城市管理工作法制化、经常化、规范化，在理顺城管体制中，始终坚持“重心下移”“以块为主，条块结合”“责权明晰”“市场运作”“长效管理”的原则，对市、区级、社区（含城区村）城管职能进行了重新划分： 篇五：城管个人工作总结 我是xx年年7月6日从计生委综合服务站调到xxx城管大队的。转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，在镇委、镇政府及城管大队的领导下，在同志们的关心支持下，紧紧围绕镇委的中心工作，以“城管为公、执法为民”为平台，开拓创新、积极进取，为城镇居民营造一个优美和谐的人居环境作出了自己的贡献。 岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质 首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我是一名党员，积极参加党委和支部组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了马列主义毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党的十七报告等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。同时，参加了党员评议活动，对照党章开展了批评与自我批评，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。 其次，在业务学习方面。我虚心向单位的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉城管工作环境和内容。同时，我还自觉学习了物权法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。并参加了区政府组织的法律知识考试。 第三，在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守机关工作纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。完成领导交办的其它临时性工作。
二、踏实肯干，努力完成好各项工作 在城管大队工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:
1、完成每个月全镇的七个交流会的管理和收费工作。每月的
6、
9、
15、
19、
23、
27、29日分别是雅尔塞、奈门沁、音沁三个村的交流会。我在队长的带领下，较好地完成交流会的管理和收费工作，特别是雅尔塞交流会，早6点半就到岗，克服天气原因，防止商贩占道经营，保证道路畅通。
2、完成奈门沁西瓜市场的管理工作。我们从7月24日至9月20日，历时两个月，克服各种困难，对奈门沁西瓜市场进行全面看护，维护市场的经营秩序，清理违章占道车辆，打击投机倒把的瓜贩子，并对交易车辆进行规范化管理，全部进场买卖，保证农民的合法权益不受侵犯。特别是在8月18日区庆五十五周年之际，较好地完成了保证道路畅通的任务，为区庆献礼。
2、开展清理苞米秆子专项整治。进入十月份以来，由于气候干燥，居民把生活用的苞米秆子都堆放到自家的房前屋后，极易造成火烧连营，具有极大的安全隐患。我们深入到各家各户，劝导他们把苞米秆子放到安全的地方。同时，对卖苞米秆子的车辆进行了整顿，设定固定地点进行交易，防止占道交易。
3、迎接“优美乡镇”的验收进行清障专项整治。我们利用四天时间对奈门沁至雅尔塞镇的齐查公路两侧进行了清障，把公路两侧的堆放物和拴养的奶牛进行清理，并对镇内公路两侧的杂草进行清理。同时，配合区交通局对木材、建材户堆放在公路两侧的木材、建筑材料进行了清理整顿，下发了清理违章通知书，并对一些钉子户坚决予以取缔。
4、较好地完成了居委会换届选举工作。11月15日是我镇居委会换届选举日，我们早五点就开始入户，进行居委会换届选举工作，经过一上午的努力工作，较好地完成了居委会的换届选举工作，选举过程真正做到了公平、公开、公正。
5、参加了镇党委组织的十七大精神贯彻落实报告会。11月21日参加了镇党委组织的，区委宣讲团到我镇开展的十七大精神贯彻落实报告会。通过宣讲团对十七大精神的进一步贯彻，使我更深入地了解了十七大的重要意义。十七大是我们党继十六大以后在新世纪新阶段召开的又一次十分重要的会议。胡总书记代表中央所作的报告，系统总结了十六大以来党的工作，回顾了近三十年来我国改革
推荐第3篇：城管大队长工作职责
城管大队长工作职责
第一条 主持大队全面工作，合理安排执法力量，认真组织实施社会动态城市管理工作。
第二条 领导全体队员认真履行城管执法队员职责，查处各种违章违法行为，努力完成我县城市管理执法任务。
第三条 熟悉掌握队伍状态和城区的城市管理及文明创建状况，组织开展巡查、调研活动。
第四条
主持召开队务办公会议，布置好大队工作，做好人员分工。
第五条
强化与有关职能部门联系，争取工作上的相互支持和协调。
第七条 深入了解和关心队员生活，在帮助队员解决实际困难。
第八条
完成上级交办的其他任务。
副大队长工作职责
第一条 协助大队长主要领导工作，履行分管工作的相应责任。
第二条 组织、带领队员开展执法工作，调动中队力量，努力完成布置的工作任务。
第三条
抓好大队训练工作，根据需要，制定科学合理的训练计划，组织、落实各项训练任务和演练工作。
第四条 抓好分管中队的业务工作和队伍建设，指导队员办理各类案件，不断提高执法水平和能力。
第五条
深入调查研究，不定期地检查分管中队的日常管理工作，提出改进工作的建议和措施。
第六条
完成上级交办的其他工作。
中队长工作职责
第一条
认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示，命令，遵守国家法律、法规和规章制度。 第二条
积极参加政治、业务学习，不断提高自身的思想素质和业务水平。
第三条
主持中队的全面工作，代领队员开展日常的责任路段巡查。
第四条 及时发现和查处任务路段上的违章违法行为。 第五条
在规定的时间内落实自己发现或上级交办的整改任务。
第六条
熟悉掌握责任路段的所有经营户、居民户的基本情况。
第七条
研究制定一套行之有效的应急处置措施和方案。
第八条
负责对队员上路执行巡查情况和岗位在岗情况的督查考核。
第九条
严格要求自己，自觉遵纪守法，处处起表率作用。努力学习政治、业务知识，注意工作方法和民主作风，不断提高领导艺术和组织指挥能力。 第十条 完成上级交办的其他任务。
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徐洪飞便民手册材料
姓名：徐洪飞职务：城管队长
城管大队长工作职责
1、负责全场市容市貌违法违章等行为进行查处。
2、负责对有损市容破坏公共设施、违法、违规行为进行查处
3、负责对场区流动商贩、综合市场、流动大集、各商业户规范管理。对非法占道或出店经营行为的监督检查。
4、负责对进入场区的违法机动车辆、农用车辆进行查处，严格落实“十进、五出、五统一”。
5、负责对场区、居民委市容、市貌、户外广告违法设置行为的监督检查。
6、严格落实上级领导交办的各项临时性工作。承诺内容：
严格落实“十进、五出、五统一”要求为农场的经济发展提供一个宽松、舒适的环境。
严格依法办事，按标准收费，杜绝乱收费现象。 公开办事程序，公开收费标准，接受群众监督。 联系电话：1594589121
3城管队员便民手册
姓名：佟浩、白俊、李国平
队员职责
1、认真学习党的路线、方针、政策，不断提高思想政治素质和业务管理水平。
2、向群众宣传《小城镇市容和环境卫生管理办法》等有关法规，做一个合格行政执法工作人员。
3、严守岗位，履行职责，有较强的事业心和责任感，按规定处理违章案件。
4、要大公无私，对民负责，要文明执勤，依法治城。
5、注意调查研究，从实际情况出发，实事求是地反映情况，提高工作效率。
6、不断总结经验，克服困难和敢于创新。
7、努力学习学习各种法律、法规，提高业务管理能力。承诺内容：
严格落实“十进、五出、五统一”要求为农场的经济发展提供一个宽松、舒适的环境。
严格依法办事，按标准收费，杜绝乱收费现象。 公开办事程序，公开收费标准，接受群众监督。 电话：佟浩：13845484711
李国平：13845480305
白俊：13846124656
流程图：
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二〇一〇年度述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
二〇一〇年，在局党政领导和支队领导的亲切关怀和正确领导下，在同志们的关心、支持下，本人深入学习实践科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，以城管工作相关法律法规为依据，带领全大队人员圆满完成了以城市管理工作为中心的各项任务。现就自己一年来的学习、思想和工作情况作一汇报：
一、坚持理论学习、进一步提升思想政治素质
为不断提高自己的能力水平，一年来,我更加积极地对政治理论和业务知识进行了学习.一是始终把学习实践科学发展观活动作为指导自己工作的根本。坚持认真学习理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极组织开展学习党的十七届五中全会精神等学习活动.在今年五月份第三十八期科干班学习中，本人以积极的学习态度，全面掌握各种知识，最终以优异成绩结业，并获得优秀学员称号，通过不断的学习，提高了学习实效，夯实了理论功底，自身思想政治素质得到了进一步提升，增强了大队人员的集体意识、大局意识,为开创执法工作新局面奠定了较为坚实的基础。二是狠抓队员的业务学习，通过集中学习、自学等多种方式，组织大队人员系统学习了各种法律、法规和规章制度，树立了队员公正文明、执法为民的思想，确保了依法行政。
二、突出中心工作，加大整治力度，努力提高城市管理水平。
今年的各项工作任务较比去年有很大的不同，主要是今年嘉峪关要迎接创卫验收、“铁人三项赛”、争创“国家文明城市”、“第二节经济贸易洽谈会”和市百日环境综合整治等各种大型会议、活动，各项管理工作都要上新台阶。面对重重压力，我深入分析辖区内的实际情况，做到突出重点、兼顾全面，充分利用多方资源，争取达到事半功倍的效果。
首先外围抛撒遗漏和乱倒垃圾一直是城市管理的重点、难点。个别施工单位拉运渣土垃圾时不按规定包扎，导致城市道路上经常有抛撒遗漏现象。为此，我将其列为管理工作中的重点目标，在辖区范围内对此违法违规行为进行严格查处，全年多次不定期的开展了专项整治活动，并积极与交警支队新兰大队联系配合，成立外围环境综合整治组，开展了为期二十天的集中治理活动，整治组共查处案件41起。其中查获乱倒垃圾渣土车辆2台；抛撒遗漏案件39起；暂扣违规车辆9台。通过一年来的综合整治，辖区内抛撒遗漏和乱倒垃圾的现象得到了有效遏制；清查城乡结合处等敏感地段产生的垃圾和土方，由执法人员自行雇佣铲车进行清理平整，全年共清理垃圾20000余立方米，平整土方110000余立方米。
其次，我带领大队人员在充分做好日常管理工作的同时，积极配合“城市环境百日综合整治”活动，与相关部门协作，多次对辖区内各路段市容环境进行综合整治。
积极与街道、运管局和工商局等多个部门联系配合，对迎宾路、胜利路、文化路、兰新路铝合金门窗制作、电气焊加工、汽车修理、汽车清洗行业店外加工、经营的行为进行多次专项整治，占道经营、噪音和垃圾污染得到了及时治理；针对紫轩花苑一期西门外商业门店店外经营、店外乱摆物品、搭设帐篷现象严重的问题，及时进行集中整治，对周边57户商家耐心劝导，逐一发放整改通知书，经过四个月的持续治理，现紫轩一期周边环境得到了明显改观；迎宾路作为嘉峪关市的另一条主干道，大力整治其周边市容环境也是镜铁大队今年工作的重中之重。为此，大队汇同交警、工商、镜铁区各街道办等多个部门对迎宾路进行联合整治，严禁在迎宾路两侧、各十字路口、小区门口及巷道摆摊设点，并规范管理三镇农户卖瓜车辆，现迎宾路两侧市容市貌已得到了明显改观；全面深入开展城市管理工作，本人积极联系镜铁区，探讨城市管理工作新模式，就门前三包、露天啤酒摊烧烤摊和卫生死角等管理问题达成了共识，切实落实分片包干制度，有效提高了工作效率。七月至九月底，与镜铁区各街道办配合，对小区口占道经营、早市脏乱差等各类违规行为进行了综合整治，效果明显；十一月，与峪苑街道办协作清理四0四生活区周边的环境卫生，经过清理现环境明显改观；
三是大力治理马路市场。针对同乐、建林马路市场环境脏、乱、差及道路堵塞的问题，开展了取缔同乐、建林这两处马路市场的集中整治工作，最终将两处马路市场的300余户商家引导至临近的阳光市场内进行经营活动；由于同乐、建林两处马路市场的取缔，加之站前市场正在装修，雄关市场容量小等多方因素影响，辖区内流动摊点增多，管理难度加大。为此我带领大队人员在加强日常管理的基础上，采取日常管理与集中整治相结合，分散疏导、以疏为主的原则，积极与工商、交警、市管中心等多个部门紧密配合，有效的对辖区内六处马路市场进行了整治和规范。 四是做好各项重大保障工作。特别是在“第二届经济贸易洽谈会”中，由于会议行程路线主要安排在南市区，我带领全队人员加班加点，对辖区内各项管理工作进行了细致认真的梳理，做到有问题早发现、早解决，确保了经贸会的顺利进行，本人也被评为先进个人。一年来，圆满完成中央、省、市各级领导视察、检查等各项线路环境保障任务十余次，完成元旦、春节、“五一”、“十一”黄金周等节假日环境保障工作，确保了监控区域内环境秩序良好。
五是切实加强户外广告的统一管理，全年共审批广告宣传活动64个，查处违规做广告宣传活动30余户；共清理灯箱广告80余块；审批门头牌匾申请4户；及时统计辖区内广告破损情况，全年累计更换广告牌匾18处。
全年我队查处违法案件共5100余起；纠正各类占道经营摊点5000余户；查处无手续挖沟破路19起；发放各类通知1100余份，其中整改通知书521份，限期改正通知书115份，重大问题的限期改正通知书2份；查处各类违章建筑7处，发放停止建设通知书1份，查处的违章建筑总面积全年累计达11000余平方米；现场处罚520余起，罚款27000余元；立案6起，均为乱倒垃圾，罚款36300元。全年共收缴罚款63300余元。一年来，大队较好的完成了通知亮化、扫雪等任务;工程验收合格31处；参加建设局组织的文艺活动2次；发表新闻报道3篇。
三、切实加强队伍建设,提高队伍素质。
着重在提高队伍素质上下功夫，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标，落实分片包干责任制，奖勤罚懒的考勤制度；利用现有的规章制度，对执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等进行不定期抽查，并注重队员的业务培训，要求每位执法人员利用业余时间进行自学，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设；同时密切关注队员思想动态，注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的精神，严格按照法律办事、文明执法；廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的能力。在廉政问题上，管好自己的下属，并要求自己做到按守则自律、用制度自律、以“队长”自律。
四、存在的不足和打算：
回顾一年来的工作，虽然做出了一些成绩，但仍有一些不足之处。一是对理论、业务知识的学习不够全面深入；二是安排工作多，关心同志少。在今后的工作中，我将继续加强个人及队员的思想政治建设和业务学习，增强队伍的凝聚力和战斗力，工作中突出重点、统筹兼顾，创新工作方法，进一步总结经验，逐步提高，带领大队成员以更加饱满的工作热情和积极的工作态度投入到城市管理工作中去，为不断提高城市管理水平做出自己应有的贡献。
xxx 二〇一〇年十二月
推荐第6篇：城管大队大队长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位队友：
今天我能有幸站在这里参加区委、区政府组织的城管大队领导竞争上岗活动，在此向各位领导、同志们对我的关心和支持表示衷心感谢！
我叫，1968年6月出生、汉族、湖南省市人、中共党员、大专学历。1987年10月入伍，9月从武警桂林市支队转业到城市管理监察大队工作，2月通过竞争上岗就
任副大队长至今。
下面我简要汇报一下自己的思想学习和工作情况：担任副大队长期间，本人能积极地投入到创建全国卫生城、环保模范城、全国文明城、南珠杯竞赛以及辖区重大工程项目的拆迁、拆违的各项活动中，多次被上级评为优秀城管监察队员、年度先进工作者。
我的主要做法是:
第一：注重理论学习，不断提高政策理论水平。自始至终把学习当头等大事来抓。特别是通过学习科学发展观和“三个代表”的重要思想以及党的十七大精神，使我加深了对党政策的理解。我坚信一条，那就是在任何岗位任何情况下都必须讲学习，这样才能坚定正确的方向，才能贯彻党的方针和上级的指示不走样，才能完成党和上级交给的一切工作任务。
第二：抓好业务知识的学习，熟练掌握专业技术。城管大队是一个行政执法单位，政策性强、法规性强、灵活性也强，任副大队长以来，不管是分管市容工作还是查违控违工作，我都能虚心的向领导、相关业务部门的同志们请教。认真学习相关法律、法规和执法流程。深入第一线，大胆开展工作，不断积累工作经验，认真摸索新形势下城市管理工作的规律，使自己较快地适应了工作，提高了履行岗位职责的能力。
第三：创新工作思路，脚踏实地的完成工作任务。任职期间，不论分管哪个片区，不论分管哪个中队，我都能和全体队员一道迅速进入情况。在实际工作中注重四种意识的养成：即依法行政意识、履行职责意识、为民服务意识、自身形象意识。紧紧抓住一个中心，即所有工作都应以市容为中心。正确处理好一种关系，即社会效益和经济效益的关系。大力发扬我们城管人的精神，即听从指挥、顾全大局、吃苦耐劳、连续作战、敢于奉献、豁达乐观的精神。科学安排、严密组织，圆满完成了上级交给的各项任务。
我这次参加竞选的职位是城管大队大队长，我的优势和设想是：第
一、本人在部队和地方工作已有二十多年，长期接受党组织的教育，政治立场坚定，思想觉悟高、拥护党的路线、方针、政策，头脑清醒、旗帜鲜明、政历清白。
第二、本人善于学习和总结经验，任副大队长八年来，经历了五任大队主官，他们成功的工作方法和领导能力值得我学习和借鉴，都让我受益匪浅。同时本人勤于动脑、善于钻研、思想解放、讲求实干、敬业精神、事业心、责任感强。
第三：本人有较丰富的社会经历，在部队长期从事基层带兵工作，转业到地方十多年中又经过了各岗位的锻炼，参加了各种规模的活动，也处置过多种突发事件，在此过程中我挨过骂，受过委屈、挨过打、受过伤，被人跟踪受到过威胁，所有这些丰富了我的人生，也增长了我的才干。
第四：本人有较丰富的工作经验，在大队主持过工作，担任过每个片区的中队长，分管过大队所有的中队，迎接过各种规模的检查考评，可以说对的大街小巷都十分了解。任职期间，在各级领导和同志们的关心支持帮助下，通过自己的努力摸索出了一套管理方法，积累了一定的经验。工作开展也比较顺利，能够得到领导和同志们的信任，具备了独挡一面的工作能力。
第五：本人作风正派，办事公正，能正确处理各种关系，能坚持以大局为重，真诚团结、强调以身作责，提倡换位思考，对上级交办的工作能认真负责的完成，对同事热情大方，对工作敢于负责，始终保持高效的工作姿态。
如果组织让我担任城管大队大队长，我决心：
第一：坚持以“三个代表”为指导、以科学发展观统揽全局。认真学习党的路线、方针政策，不断提高政策理论水平，做到在政治上，思想上、行动上与党中央保持高度一致，与区委、区政府保持高度一致，时刻保持清醒头脑，坚持正确的方向，开拓进取，与时俱进。做一个政治上永远合格的干部。
第二：认真履行本级职责，带好队伍。随着我区城市建设步伐的加快，对城市管理要求也越来越严，为此我会紧紧依靠大队班子成员，充分发挥骨干队伍和党员队伍的作用，对上级交办的工作，不提困难，不讲价钱，勇于承担责任。主动为领导分忧解难，做一个让上级放心的干部。
第三：完善各项规章制度，各司其职、各负其责，坚持以制度管人，以人为本，团结同志、关心队员，主动为队员排忧解难，营造良好的工作氛围。虚心接受来自各方面的批评、意见和建议，主动接受群众的监督，胸怀坦荡、不计得失，做一个与队员心贴心的干部。
第四：清正廉洁、公道正派、凡是讲党性、讲原则、讲政治、讲正气、不以权谋私。要求他人做的首先自己做到，要求他人不做的，自己坚决不做。顶得住诱惑、耐得住寂寞，做一个清清白白的干部。
各位领导、各位评
推荐第7篇：城管执法大队长自查自纠报告
对照《廉政准则》学习后，自查自纠情况报告如下：
廉洁从政，从我做起，就是党员领导干部要带头践行《廉政准则》。必须坚持从我做起，从具体事情做起，从小事做起，以身作则、率先垂范，始终保持职务行为的廉洁性。
作为xx执法大队大队长，我严格要求自己在履行职责的过程中，时刻做到慎言、慎行、慎独，以《廉政准则》中的“八个严禁”和“52个不准”为镜子，认真对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，这样才能成为一个人民群众满意拥护的人，一个同事下属钦佩信服的人，一个回顾人生问心无愧的人。
作为党员干部，我注意从职权行使、公务消费、个人事项等方面进行把握：
一、始终以《廉政准则》和省、州、市率领干部清廉自律方面的规章轨制为行为准则。我在工作生活中自觉遵守组织纪律，自动接受组织看管、时刻连结共产党员前进前辈性，当真执行清廉自律有关划定，深切开展自纠自查，无挪用工作经费、讲排场、比豪阔、铺张奢华等行为。
二、深切开展反腐倡廉教育，切实提高自身预防失利的能力。我作为qz执法大队大队长，在全大队开展反腐倡廉教育，把教育做为拒腐防变的第一道防线，与大队上下一起坚韧不拔地开展理想信念、党风党纪、清廉从检、艰辛奋斗社会主义焦点价值系统、社会主义法治理念、城市管理工作主题等教育，以此来夯实反腐倡廉的思想道德防线。在反腐倡廉教育中，我本人也深受教育，加倍自觉地遵守党的纪律和各项清廉自律的划定，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的，自己果断不做，坚持用“一身正气两袖清风”做为自己人生的准则和从政的方针。坚持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要从衣、食、住、行等各个方面加强自身的修炼，干干净净干事，清清白白为官，实实在在为大队的发展做工作。从没有操作手中的权力办人情案、金钱案;也从没用权力谋私利。从没有操作公款吃喝、游山玩水、介入消费娱乐活动;更加没有利用职务之便，给亲戚朋友牟利。平时都是尽量的减少单位的不必要的开支，努力做到开源节流。此后也将继续做到自重、自省、自警、自励。
在以后的工作、学习、生活中，我将针对自身的不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实“八个严禁”和“52个不准”的能力，推动执法大队党风廉政建设工作更好地开展，为辖区城市环境的更好更快发展做出新的更大的贡献!
推荐第8篇：城管执法大队长述职报告
XX年以来,本人被任命为××区城管执法大队长,一年来,在局党委的正确领导下,思想上始终与党中央保持高度一致,牢固树立大局意识,积极组织开展各种环境综合整治工作,坚持依法行政和工作创新,狠抓了行政执法的制度建设,监督检查,队伍培训和对内对外的协调等工作,较好的落实了工作职责,为我局各项执法工作的顺利开展做出了应有的努力.现将本人履职情况报告如下:
一,坚持理论学习,不断提高自身素质
新的岗位意味着新的责任,为不断提高自己的能力水平在日常工作中,我更加积极地对政治理论和业务知识进行了学习.一是利用电视,电脑,报纸,杂志等媒体关注国内国际形势,认真学习党的基本知识和有关政治思想文件,书籍,深刻领会胡总书记有关科学发展观的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;二是认真钻研业务知识,充分发挥自己业务上的优势积极钻研相关法律法规,把书本上的知识和工作实践紧密结合,以理论指导实践,不断改进工作方法,不断提高工作效率,为较好地履行职务打下良好的基础.
二,开展环境综合治理,市容市貌得到有效改善
(一)积极组织开展了%26quot;创城%26quot;迎检工作
为圆满完成%26quot;创城%26quot;迎检任务,研究制定了专门的工作方案并认真组织各执法单位进行实施:一是实行了全员上岗.创城迎检期间所有办公室工作人员一律充实到执法第一线;二是开展了执法合作.向各街道办派驻了执法人员,协助各街道办事处开展迎检工作,有效的形成了执法合力;三是延长了执法工作时间.迎检工作期间,要求执法人员在文明城市测评工作开展期间各类休假一律停止,并实行了两班工作制,保证了从早6:00—晚22:00均有执法人员在岗;四是严格落实了执法责任制.全面推行了网格式管理,建立了三级巡查机制,实行了大队包区,中队包片,个人包路段的管理模式,实行定岗定责,将责任落实到具体个人.并安排巡查小组对各执法部门负责的执法区域每日进行监督检查,就检查中发现的问题及时进行督办并上报.通过全体执法人员的共同努力,全区的市容环境水平得到了明显提升,我区在青岛市提前组织的内部测评中也获得了七区五市第一名的好成绩,获得了上级领导的一致表扬.
(二)组织开展了市容市貌专项执法工作
以创建文明城市和十一运召开为契机,组织各执法部门先后开展了店外经营,游商浮贩占路经营专项整治活动,户外广告,门头牌匾专项整治活动,道路撒漏专项整治活动,占压人行道停放机动车专项整治活动和乱贴乱画整治活动等各种专项整治活动,取得了良好的成效.并先后解决了盐滩市场,卧棚市场和薛家泊子等市场的摊贩冒市问题,取缔了江山路铁路小区,黄浦江路官厅市场,北江支路,××轮渡等十余处占路摊点群,并联合街道办事处,社区居委会采取疏导至附近空地或划线规范经营范围的方式对萧山路,钱塘江支路,九华山路等群众确实需要的占路市场进行了治理,解决了上述区域存在的交通拥堵,环境脏乱差的问题.截止到目前,共查处店外经营和占路经营案件2151起,罚款118765元;查处人行道违法停车案件174起,罚款11800元;查处道路洒漏污染案件353起,罚款72926元;拆除各类违法门头牌匾,户外广告82处,面积1300平方米;清理乱贴乱画13000余处,追呼广告电话191部,停机61部,罚款4250元.
(二)组织开展了优秀案卷评选活动
为激励全局执法人员树立竞争意识,不断提高法律文书的制作水平,在执法监察大队内部组织开展了优秀案卷评选活动,优秀案卷评选活动每月开展一次,以法律文书电子模板为标准在当月所有已办结的行政执法案件的案卷中评选出优秀案卷进行通报表扬,并作为范本发各执法大队参照学习,截止到10月,优秀案卷评选活动已开展10期,评出优秀案卷26份,有效的提高了我局法律文书的规范化制作水平.
(三)有效树立了办案大厅的窗口示范作用
为树立行政执法局良好的对外形象,落实%26quot;以人为本%26quot;的执法服务理念,狠抓了对办案大厅的管理工作,一是进一步优化了执法办案大厅的窗口办案流程,实施了%26quot;三公开%26quot;制度;二是加强了对大厅办案人员的培训教育,明确了岗位责任制,提高了服务水平并在办案大厅加装了摄像头,加强了对执法人员办案情况的监督,促进了文明执法,使办案大厅真正成为了执法的平台,普法的窗口,形象的展区.
(四)不断完善暂扣物品管理制度
为加强对暂扣物品的管理,严格了对暂扣物品的出入库的规定,要求暂扣物品入库时种类,规格,数量必须与暂扣文书一一对应,并加强对回收文书检查,有效的防止了暂扣物品入库数量与文书不符的现象发生.使我局暂扣物品的管理水平又上了一个新台阶,截止到10月份,全局共办理暂扣物品入库1591起,出库153起,无一差错.
(五)进一步规范了暂扣物品拍卖制度
一是规定竞拍人的资格,要求竞拍人必须具有废旧物品回收资格;二是加大了宣传力度,动员更多的具备条件的业户参加竞拍;三是对符合条件并愿意参与竞拍的业户进行登记,提前一周通知其拍卖的时间和拍卖物品的种类和数量;四是在拍卖过程中严格按程序进行,按照公正,公开的原则进行叫价,竞价,最后确定出价高者.上述措施的实行,创造了良好的竞拍氛围,保障了国家利益.到目前为止,我局共组织超期暂扣物品拍卖3起,拍卖款12586元.
四,加强内部监督,进一步健全了长效管理机制
一是组织建立了专门的案件登记台帐,对各大队已立案的重要案件进行登记,对案件的查处进程,结案情况进行全过程的督导检查,防止立案不查,处罚不公等现象的发生,以保证各执法大队能严格履行职责.
二是加大了对简易,一般程序案件及回收文书的检查力度,并就检查情况每月形成督查报告上报局领导,XX年以来,仅我个人每年就审查各类行政执法案件3000余件,使我局的办案质量得到了明显提高,杜绝了错案,冤案的发生.
三是在非诉执行和行政复议应诉工作方面,一方面落实案件督查制度,组织有关人员稽核案件执行情况,对超期不履行的案件,申请区人民法院强制执行.另一方面认真贯彻落实《行政复议法》,《行政诉讼法》和市,区法制办有关工作要求,及时答复,应诉有关行政复议案件和行政诉讼案件,认真分析案情,全面收集相关材料,做到证据充分,答辩思路清晰,逻辑严密.到目前为止,由我负责应诉的行政复议及行政诉讼案件做到了无一败诉,得到了上级领导的肯定.
五,转变执法理念,队伍建设呈现崭新面貌
(一)进一步树立了人性化执法理念
一是组织开展了行风民主评议活动.通过召开执法对象座谈会,发放调查问卷,明白纸等方式征求了执法对象对我局执法工作的意见和建议,增进了双方的相互了解,有效地促进了我局行政执法工作的开展;二是深入开展了%26quot;忠诚执法,诚信守法%26quot;活动.通过完善与执法服务对象沟通交流机制和建立执法服务对象及道路设施档案等工作,逐渐开始由%26quot;执法式%26quot;管理向%26quot;服务式%26quot;管理转变;三是建立了新户告知制度.组织执法人员对道路两侧新增,变更的单位和业户在第一时间上门走访,在调查了解相关信息的基础上,以发放《友情告知书》等形式做好相关法律法规宣传,有效避免了新增单位和业户因不了解相关法律,法规的规定而产生违法行为,变以往的事后处罚为事前告知.
(二)业务培训工作更加具有针对性
为进一步强化执法培训的效果,有针对性的开展了执法业务培训工作,我积极探索有效的培训方式,特别是在学习的内容和形式上进行了改进和创新.一是制定出台了《XX年行政执法局执法培训计划》,对全年的执法培训及考试工作进行了统一安排,使业务培训工作有章可循;二是培训内容更加贴近执法实际,以自行编写的《行政执法实务读本》,《行政执法法律文书制作规范》和法律文书电子模板为主要教材开展业务培训工作,并亲自作为主讲人主持培训工作,做到既讲理论,也讲实践;既学文书制作,也学案例评析,使执法培训工作切实取得了实效;三是学习培训工作实现长效化,把全体执法人员分成a,b两组,保证每周培训一组,每两周完成一轮培训,弥补了以往培训不系统,不科学,没有延续性的的缺点;四是严格落实了培训纪律,为确保学习培训纪律,培训严格实施了参训人员签到制度,对存在无故迟到,缺勤的部门和个人,定期给予通报批评.XX年截止到目前,我本人共组织执法讲座20期,培训执法人员1400余人次.有效的提高了学习培训的效果,增强了执法人员的法律素养.
一年来,我在工作中虽然取得了一些成绩,但与上级领导对我的要求和期望相比,还有较大差距,我将在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,为促进我局行政执法工作的不断发展,不断提高我区的城市管理水平做出自己应有的贡献.
推荐第9篇：公安局刑警大队大队长先进事迹
***，男，1973年12月2日出生，**族，本科学历，先后担任***公安局刑警大队探长、中队长、***公安局法制科科长等职务，现任***公安局刑警大队大队长。
***同志在工作中，他始终有年轻人的干劲和忘我的敬业精神，他能够以“打击犯罪、预防犯罪”为己任，积极投身于刑侦事业忘我工作，为韩局社会治安的稳定做出了贡献。在工作中他三次荣立三等功，三次受到嘉奖，被省公安厅评为全省侦破命案专项行动先进个人；被地区评为全区优秀人民警察；2009年被xx省公安厅评为全省优秀人民警察；所在的刑警大队也多次被省、地评为先进集体，并荣立集体三等功一次，20**年9月刑警大队还被国家林业局森林公安局评为森林公安系统优秀基层单位。
近年来，xx省公安系统开展了命案攻坚战役，响亮提出了“命案必破”的口号，***公安局更是把命案攻坚战放到了重中之重的位置，作为中心工作来抓，命案必破成为了全体公安民警特别是全体刑警的神圣使命。为了完成这一光荣而艰巨的任务，有多少民警忘我地奋战在命案攻坚一线，用他们的汗水、泪水和鲜血去实现人民警察的誓言。作为刑警大队长***同志深感责任重大，按照xx省厅、大兴安岭行署公安局的安排，狠抓工作的落实，积极向本局班子建议，坚持命案防范命案侦破与日常案件侦破工作要两手抓，不可偏废。在实际工作中，他和刑警大队全体民警一起，以扫黑除恶等各项专项行动为龙头，带动了各项工作积极开展。及时总结了“扫黑除恶”专项斗争成功的经验和做法，逐步建立完善防范、打击、控制黑恶势力犯罪的责任制。坚持“打早打小打苗头”和“露头就打、除恶务尽”的原则，加强对涉黑案件的侦办，坚决防止黑恶势力坐大成势。在2009年度中打掉了以李立伟为团伙头目、冷金龙为团伙骨干成员、李立东为一般成员的恶势力团伙。
在抓好案件侦破的同时，***同志对刑警大队的队伍建设高度重视。决心打造一支政治思想过硬、业务娴熟的队伍。队伍建设是公安工作永恒的主题，工作中，***同志始终坚持“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的思路，紧紧围绕“抓基础、树形象、上台阶”的总体目标，在建警路上励精图治，开拓创新，建设了一个过硬的班子，一支铁的队伍。他在大队班子成员中提出“向我看齐”的口号，要求班子成员始终做到政治上清醒坚定，经济上清清白白，工作上尽职尽责，管理上清清楚楚，生活上普普通通，并时时处处身先士卒，率先垂范。在他的带领下，刑警大队班子营造了共识、共心、共事的良好氛围，建成了团结、务实、勤政、廉洁、高效的领导集体。他带领全体民警采取强化政治学习、思想教育，适时开展有针对性的纪律作风大整顿和“从严治警、执法为民”教育整顿。并以岗位大练兵为契机，采取走出去，请进来的办法，加强民警业务培训，在全队内形成大兴学业务之风，以业务知识“强兵”；以严格管理和严格执法“带兵”；以从优待警“养兵”。在***同志带领下，刑警大队走出了一条以制度做保障，优化管理的政治建警、依法治警之路。创造了自他就任以来，无任何违法违纪发生的队伍建设记录。
在业务学习上，按照干什么练什么、缺什么补什么的要求，结合刑侦工作实际，组织刑侦民警开展了刑事侦察、法律知识、计算机等业务的学习。***还组织制定了刑警大队基础工作业务建设三年规划实施方案，以上级业务部门和本局的总体要求和部署，以“夯实基础、服务实战、稳步推进、全面提高”为出发点，明确目标，整章建制，分步实施，实现向基础业务建设要素质，要战斗力。决心在三年期的刑侦基础业务建设中，以基础业务建设为主线，通过抓基层、打基础、苦练基本功，把刑侦基层基础工作业务建设进一步推向规范化、专业化、信息化，从而更好地为侦查破案服务，为打击刑事工作提供强劲的基础保障和工作支持。
他积极组织干警利用业余时间开展体能锻炼，集中进行抓捕、盘查等技能学习，达到规范实战动作的目的。近几年他曾四次代表地局赴省厅参加全省刑侦比武竞赛，均获得突出成绩。在今年全省刑警岗位练兵比武竞赛中，取得了个人体能综合第三名、团体体能单项第一名、团体集体三等奖。在2009年全区公安机关综合比武竞赛中，取得个人射击单项第三名、综合第三名。在全区刑警岗位练兵比武竞赛中，更是发挥出色，取得了个人体能单项第一名、笔试单项第一名、个人综合排名第一名、为***公安局获得团体第一名的历史性突破做出了积极的贡献。
公安工作任重而道远，***在以后的工作中，将为保卫林区经济的持续发展，社会的平安和谐继续努力奋斗！
推荐第10篇：城管个人先进事迹
平凡岗位铸忠诚
尽心尽责为城管
——记***的个人先进事迹
**区城市管理监察大队的***，是一名有着多年工作经验的老同志，原先在规划局执法大队工作，后调入中队担任了机动一队的队长，负责拆违工作。虽然人生角色发生了变化，但是他对工作尽心尽责的本色并没有改变，他始终坚守一个信念：组织派我到这里，就是对自己的信任和重托，自己是来工作的，不是来享乐的。这不是说说装装样子而已，他用实际行动来证明了一切。
“火车跑得快，全靠车头带”，以身作则是***队长的一贯作风。为了发挥火车头作用，将机动一队这列车开好开稳，***队长意识到只有真抓实干，大家才会信任，只有率先垂范，大家才会服气。城管工作是辛苦的，在机动一队101的队长室里，他的座位总是孤零零地没有人影，因为他始终坚守在拆违现场的第一线。由于城管工作的特殊性，加班加点是家常便饭，这对年轻人来说也许算不了啥，但对已届知天命之年的***却是挑战和考验。面对加班加点，甚至通宵值班，他从未有过半句怨言，也从未向组织提出调动的要求。在工作中，他总是认认真真琢磨实事，兢兢业业抓好大事，时时处处走在前、干在前，用自己的实际行动凝聚了人心，激发了干劲，也带出了一支打不散、劲不减、压不垮、吓不倒的执法队伍。
“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，***队长一直以此勉励自己。城管工作是危险的，面对的是社会的弱势群体。在执法过程中，违法相对人的情绪难免都会激动，甚至暴力抗法，但是***队长并没有退缩，他深知城管执法工作有时比警察办案更危险，因为城管执法除了法律，没有别的武器，但既然选择了这个职业，就要把这项工作做好。为了对业务更精通，他一刻都没放松过学习，对于他来说，不学习就等于不吃饭，只要平时一有空，哪怕是十分钟时间，他也会戴起老花眼镜，拿出书本细心地研究。每天加班加点回到家后，他都会一头扎进书堆，钻研业务知识，坚持到凌晨才会放下书本休息，第二天他又会精神百倍地投入到工作中去。活到老学到老已经成为他的人生哲理。俯首不问耕耘苦，辛勤终有收获时，***队长的这股子牛劲也带动了队员们，大家每周都会聚到一起组织学习讨论会，发表自己的意见与感想，提高了严格依法行政的水平。 “一沙一世界，一花一天堂”，即使最平凡的小事，也能折射出一个人对待人生和工作的态度。***队长总是默默无闻地耕耘在自己的岗位上，但队里的任何情况他都看在眼里，记在心上，时时刻刻想着如何为这支队伍付出。到现场进行调查取证，照片是必不可少、最具说服力的证据，也是后续受理工作中最有利的佐证，因此照相机是每次外出行动的必备工具，但有次机动一队的照相机出了故障，一时维修不好，为了不耽误工作，***队长不发一言从家中带来了自己的照相机供队员使用，这是一件微不足道的小事，但他的无私奉献和对工作的执着深深地感动了每一个队员们，同时也得到了大家的尊敬。
“绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芬芳的情意；鲜花无悔凋落于风雨，是因为它曾有一段生命的美丽。虽然只是一名普普通通的城管执法者，犹如满天繁星、默默闪烁，犹如沧海一粟、静静流淌，但是选择了这个职业，就选择了忠诚，就选择了无悔。”在***队长流淌的汗水里，凝结了他对城管执法事业的无比热爱。当人生旅途匆匆向前迈进的时候，我们不禁会扪心自问：“我将拥有一个怎样的人生？”***队长却用实际行动对此作出了精彩的解答: 人不能只为自己活着,只有把自己的全部精力和奋斗融入到城管执法和人民的事业中去,个人的奋斗才会因与广大人民的奋斗相融而升华,个人的生活才会因与广大人民的生活同步而充实，个人的命运才会因与广大人民的利益相连而辉煌。一个人无论岗位重要与否,无论职务高低,失去了这种精神,注定会一事无成,有了这种精神,滴水能成溪流,平凡可铸伟大。
第11篇：城管局长先进事迹
先进事迹
城管局
2009年11月
作为城管局的第一任局长，五年来，XXX同志带领全局同志始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持用先进的理念指导实践，以执法服务人民，构建和谐社会、打造幸福XX为出发点和落脚点，走城管事业可持续发展之路。积极履行城管职能，不断加强队伍正规化建设，城市管理体制、机制逐步得到优化，城管职能得到加强，一个大城管格局已具雏形。近五年来，XX城管执法局连年获得省相对集中行政处罚权工作先进集体，城管系统作风建设先进单位，XX、XX依法行政工作先进单位，党建工作先进集体，“好班子”，XX来信来访工作先进单位和市规范执法合格单位等荣誉称号。XXX局长个人先后获得了“江苏省社区建设工作先进个人荣誉称号”、“全省相对行政处罚权暨城市管理行政执法先进个人”、“江苏省建设系统抗击雪灾工作先进个人”和历年的XX“先进工作者”称号。
一、以人为本抓队伍，锻造了一支坚强有力的战斗集体。
没有一支高素质的队伍，是很难打硬仗、胜仗的。XX城管执法局成立以来，XXX局长就以“政治合格，执法过硬，纪律严明，保障有力，形象良好”为立局宗旨，注重以严谨的纪律作风锻造一流的执法队伍。五年来，遵循队伍建设是城管发展 1 基石的理念目标，通过教育培训、择优竞争、奖惩激励、科学督查等举措，让队伍潜力日益激发，形成了坚强有力的战斗集体。
一是注重教育培训。平时坚持每月一法、每季一课、半年一考的学习制度。采用封闭式准军事化集训的模式，对先后面向社会公开招考的105名新队员，进行军事素质与业务素质培训，并对全市城管协管员进行了轮训。同时，全体执法人员在高质量通过公务员过渡培训的基础上，系统接受相关法律法规知识的培训。2008年3月，启动第二轮三年培训计划，全局552名执法人员和协管员分5批参加准军事化封闭式集训，进一步提高了执法水平，提升了执法效能。同时，全面加强星级中队建设，注重硬件达标，软件上水平。通过创建，目前全局已经建成三星级中队7个，二星级中队6个。
二是推行择优竞岗。按照竞争、择优的原则，在干部的使用上实施公推竞岗，让优秀人才脱颖而出，使城管执法队伍充满了生机和活力。XX城管执法局成立以来，两次中层干部和一次执法大队领导的选拔，都坚持公推竞岗，按照公正用人、公平待人、人尽其才的原则，通过民主测评、业务考试、组织考察、现场面试、择优录用，使一批得才兼备、奋发有为、胸襟开阔的开拓型人才走上了前台，形成了一支政治强、业务精、思路宽的干部人才队伍。
三是落实奖惩机制。明确奖惩标准，建立个人督查考核档案。在日常的依法行政中，XXX局长要求每个队员每周必须完 2 成1件以上一般程序案件，并将其列入月度、年度绩效考核。而在考核中，从每个执法队员奖金中拿出1万元，与其工作实绩进行捆绑考核，局机关人员则与其挂钩联系中队进行捆绑考核。这一动真格的举措实施后，执法人员的大局意识和责任意识显著增强，一线执法队员的管事意识和执法效能明显提升。
四是保障城管财力。XX城管执法局成立当年，核准开办经费达803万元，城管执法必需的现代装备基本到位。对于新招录队员以及从园林、市政、规划等相关部门划转至市城管执法局的行政执法人员，于局长建议政府及时决策，将他们全部列入参照公务员管理序列，享受公务员待遇及与公安同等的特岗津贴，从而使城管队伍免除了后顾之忧，全心全意投入工作，激发了工作活力。
二、标本兼治抓长效，城市管理实现了持久规范。
科学发展观的实质是实现经济和社会的和谐、可持续发展。几年来，XXX局长带领全局同志坚持以城市创建和城管创优为抓手，标本兼治，努力做到执法与管理相结合，查堵与疏导相结合，管理与服务相结合，教育与处罚相结合，有效实现了城市管理的规范化，营造了良好的市容环境秩序。
一是落实市容环卫责任。市容环卫责任制是城市长效管理的基础。城管局一成立，就以贯彻落实市容环卫责任制度为抓手，与市区70多条主次干道的门店、企业签订10000多份《市容环卫责任书》，对市区沿街门店实行“包秩序、包绿化、包卫生、包立面整洁”的四包责任制，并建立起一整套城市市容管理 3 本底资料。与城区60多家在建工地签订《文明施工合同》，落实相应的管理责任，同时加强责任制的督查落实，有效遏止了店外设摊、带泥行驶等违章行为。
二是堵疏结合标本兼治。对城市“牛皮癣”、人行道违章停车、擅自占用城市道路、超出门窗经营及无证流动摊贩、露天菜场等城管问题，实施综合整治，既坚持依法治理，又进行疏导管理。其中在治理乱设摊点方面，将市容管理整治延伸到早、中、晚三个时段，实施错时管理，在一些难管地段实施定人、定岗、定时执勤，并注重定点疏导。2007年将原本散落于市区的70余家花木摊全部搬迁至人民东路的花鸟市场，净化了城市环境。在整治城市牛皮癣方面，在依法治理的同时，在城区车站、码头、小区、菜场等地合理地设臵了119个招贴栏，给合法信息广告有一个“下水道”。为解决城区人行道停车难、停车乱的问题，一方面严格履行职能、依法查处，建局至今已经对违章停车实施行政处罚4.6万起，另一方面，人性化行政许可设臵停车位2041个，其中公益停车位362个，非公益停车位1679个，有效缓解了城区停车压力。
三是市容管理推陈出新。几年来，在实施城市容貌的出新上，根据上级指示要求，以国际化的发展眼光，邀请清华大学美术学院为XX进行街景及户外广告规划设计。在此基础上，出台《XX户外广告阵地使用权出让实施办法》，创新户外广告管理新模式，实现户外广告管理全覆盖。同时，逐步推行高炮广告位的市场化运作，因地制宜推出路灯灯杆旗、灯箱、电子 4 屏的科学设臵。2008年9月，城区3条道路首批270个路灯灯杆旗的使用权成功实施公开竞拍。而城市立面又是城市形象的直观反映，立足于城市总体规划，从展现城市景观的整体美入手，有步骤、有重点、有计划地实施XX滨江路、青果路、花山路等地段的立面改造工程。几年来，共完成了城区6条道路和城中菜场
一、二期总面积逾16万平方米的立面改造工程，美化了城市市容形象。
四是联动考核促进长效。长效管理的一个有效方式，就是以考核推进。为保证城市管理的效果，坚持以联动检查考核来促进长效管理。自2007年以来，按照市政府的指示要求，牵头组织规划、建设、房管、交通、爱卫办等5个部门，对全市15个乡镇、街道办事处进行城镇规划建设管理先进镇考核，按照考核标准进行打分评比，对前三名的给予通报表扬等奖励，考核结果以简报形式及时上报市政府，并反馈至各镇。刚性的考核机制有力推动了长效管理工作，促进了城乡一体化进程。
三、依法行政求规范，城管执法保证了公平公正。
依法行政是城管执法的生命。自开展城市管理相对集中行政处罚权工作以来，XXX局长带领一班人始终把规范行政执法内容、程序和行为作为依法行政的重要工作来抓，确保了城管执法的公平公正，树立了城管诚信的品牌。
一是规范执法内容。几年来，按照XX法制办的要求，制定了行政处罚简易程序、一般程序以及行政许可的办理流程。 5 同时，结合相关法律法规的变化调整，及时梳理规范执法依据和执法行为，做到执法内容规范。2007年，梳理出35部城管执法相关法律法规依据，2008年达到40部，而且每年都在调整。明确了城管执法的七大职能共282种案由，并将其编印成册，规范处罚裁量、标准以及职责权限。
二是严格公正执法。近年以来，在实施城管综合执法中，坚持依法行政，严格行政审批、犬类管理，规范渣土管理，依法拆除违法建筑，科学实施户外广告整治。其中在依法拆除违法建筑方面，本着“新出的违法建筑先拆；道路两侧影响市容的先拆；群众反映强烈的先拆；占用公共场地而起的先拆；城市拆迁中钉子户的违法建筑先拆；其他违法建筑逐步拆除”的六大原则，建局5年来，共拆除各类违法建构筑物1899户，13万平方米，对违法搭建的治理取得了一定的成效。在整治户外广告活动中，2007年依法清理整治户外广告7368块，2008年对全市359块高炮广告牌给予依法审批、补办手续或强制拆除。在严格犬类管理中，去年来共计捕捉流浪犬865只，及时送交犬只留检所，并严格处理违反携犬、遛犬规定等违章行为126起。另一方面，面对城管“顽症”，做到公开、公平、公正执法，维护执法“天平”，最大限度地保护当事人的合法权益。如在整治城区乱停车、乱设摊点等城管顽症中，实施“三统一”和“五公开”，即：统一整改时间，统一对象标准，统一处罚裁量；整治内容公开，标准要求公开，处罚程序公开，处罚金额公开，强制措施公开，这有力保障了执法效果。
6 三是加强执法宣传。以“五五”普法为抓手，结合自身职能，于局长始终要求要运用各种手段和途径，广泛深入的开展“法律六进活动”，通过在XX广播电台《港城法律在线》专栏、市电视台《暨阳时空》及《法眼直击》栏目开辟专题节目，在各大广场开展大型板报宣传活动等，不断创新法制宣传的形式和手段。而且，2008年首次通过社会力量参与的形式加强对外宣传，举办了2008年度长博杯城管法律法规知识有奖征答活动，增进了与市民群众的交流互动。
四、改革创新抓发展，实现了城乡统筹的“三个突破”。
过去，城市管理的范围，仅局限于城市，镇村环境秩序差，当地群众受益少，怨言微词多。为消除这种局部管理方式所存在的缺陷，让XX民共享建设成果，XX城管执法局成立以后，于局长就把改革创新作为发展城管事业的重要抓手，城管执法注重向社区、乡镇的延伸，环卫和照明管理则注重向乡镇覆盖，在延伸覆盖中实现了城乡统筹的三个突破。
一是实施城管执法的两个延伸。按照“重心下移、责权一致”的要求，着力抓好城管执法向社区和乡镇的延伸。2006年，在试点的基础上，全市47个社区都建立了城管执法社区工作站。社区内违法建设、非法收旧、损绿毁绿、乱设摊点等违法行为，在第一时间就得到及时纠正和处理，有效减少了居民间的矛盾和纠纷。近2年来已经为社区群众解决热点、难点问题300余个，赢得了居民群众的普遍赞誉。同时，按照城镇管理一体化的要求，抓好城管执法向乡镇的延伸。2006年底在成功 7 试点的基础上，在全市17个乡镇、开发区（办事处）高标准建起城管执法中队，各乡镇执法中队积极参与社会主义新农村、新市镇建设，集镇容貌和环境质量随之得到有效提升。据统计，城管执法延伸乡镇以来，各乡镇执法中队共实施行政处罚案件1.3万余起，依法拆除违法建(构)筑物7.6万平方米。
二是推进环卫事业的统筹发展。根据XX委、市政府的指示，2006年9月1日开始对全市环卫实行行业管理。这之后，在逐步理顺环卫管理体制上下功夫，对城区环卫实行扎口管理。至今，全市21个环卫所有半数以上已成立环境卫生发展有限公司，改变了无法人主体资格的现状，逐步实现了企业化管理、市场化运作。同时，按照形势发展和工作的需要，加大了对全市环境卫生设施的改造和建设力度。近年，随着生活垃圾焚烧发电厂、垃圾填埋场、渗滤液污水处理厂及城区垃圾中转站和各乡镇（办事处）垃圾中转站的竣工投运，现今全市生活垃圾压缩式中转站已达32座，压缩设施53台，各类环卫作业车辆达348辆。XX全市镇村生活垃圾实现全面收集、集中压缩、统一处理，“组保洁、村收集、镇转运、市处理”的生活垃圾无害化处理模式全面形成。目前XX压缩后的生活垃圾日均处理量达到1200吨，城乡生活垃圾无害化处理率达100%。
三是强化照明管理的市场运作。2007年底开始，实现公共照明由企业管理向政府管理的转变，于局长带领照明处的一班人推行城市路灯管理和建设的市场化运作。全市照明设施推行管养分离，公共照明设施管理、养护面向社会招标，城区及63 8 条主要道路的公共照明设施共计近3万盏光源和供配电设施实施服务外包，提高亮灯率和设施完好率，所辖道路路灯亮灯率达到98%以上，2007年以来，XX14条农村市道和28条城乡道路的路灯建设先后顺利完成，这使全市城乡居民群众极大感受了公共照明的安全和温馨。同时，城区景观照明则于2006年5月着手建设，经过近3年时间的奋战，圆满完成XX城区12条道路总计40余公里的景观亮化。近年来以XX要塞森林公园和黄山湖公园水景工程为代表的城区景观工程的相继竣工，进一步扮靓了XX城市夜景，丰富了广大市民的文化生活。
五、践行宗旨树形象，始终以人格魅力影响和带动大家。
作为局一把手，XXX同志始终把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式。时刻牢记“相互拆台，一起垮台”的教训，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及人事、工程建设、钱、物的问题都经集体讨论、会议决定，建局五年来，无论班子怎样调整，班子成员都懂得“该做什么，要做什么，做好什么，不做什么和设法做什么”的深刻含义，关键时刻不动摇，大事面前不跑调，维护权威不含糊，执行政策不走样，真正做到了思想上合心，工作上合力，行动上合拍，真正使XX城管执法局班子成为了富有凝聚力、向心力和战斗力的集体。同时，五年来，XXX同志从不计个人得失，勤勤恳恳，任劳任怨，一心扑在工作上，赢得了上级 9 领导的高度赏识和全局上下的一致拥戴，应该说XXX同志为XX城管执法局建局五年来所取得的辉煌成就作出了巨大贡献。
第12篇：城管个人先进事迹
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创新
城管个人先进事迹
自2012年12月底到城南新区工作以来，围绕“秀美秀丽新城、创新创业新城、精品精致新城”的总目标，扎实工作，注重加强自身修养，努力提高理论水平和政治素质，扎实工作，业绩突出。
善于学习，虚心求教，经常向他人请教，认真查阅文献资料，详细了解县城和新区的实际情况，探讨规划发展方向。以对规划事业的执著追求勤于思考，积极借鉴和吸纳外地城市规划建设、城镇房屋拆迁、城市管理等方面的先进理念，适时提出适用本区的管理机制。
善于谋事，注重理论联系实际，因地制宜提出城市发展思路，积极培育城市特色、彰显城市个性、建设精品工程，为城南新区未来发展描绘了新的蓝图。半年来，参与编制了城南新区功能分区规划，启动了控制性详细规划，积极研究路网、水系、空间布局，并认真编制西塘河风光带、2.5产业园、里下河风情城等项目规划，力求打造精品。
严于律己，牢记宗旨，宽以待人，以身作则，时刻不忘自警、自律，带头宣传学习并贯彻执行中央、省、市、县关于改进作风各项规定，以独有的人格魅力影响和带动着每个人。规范制度建设，构建高效服务平台，打造阳光规划。强化前期规划研究，注重沟通机制建设，积极与相关镇区、部门、单位、设计院等沟通对接项目规划，变被动申请为主动服务，坚持将规划服务融入到项目的各个环节。
长于管理，完善综合执法中队规章制度，城管执法体制、机制基本理顺，城管执法工作取得实质性突破，城管执法整体效能显著提升，执法队伍形象明显改善。加强专项执法整治，围绕新区中心工作，做好重大节庆、重大活动执法保障工作，确保各城市管理有序。严抓城管队伍管理，按照准军事化管理标准抓队伍建设，内强素质、外树形象，着力提升队伍整体素质。
自2012年12月底到城南新区工作以来，围绕“秀美秀丽新城、创新创业新城、精品精致新城”的总目标，扎实工作，注重加强自身修养，努力提高理论水平和政治素质，扎实工作，业绩突出。
善于学习，虚心求教，经常向他人请教，认真查阅文献资料，详细了解县城和新区的实际情况，探讨规划发展方向。以对规划事业的执著追求勤于思考，积
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极借鉴和吸纳外地城市规划建设、城镇房屋拆迁、城市管理等方面的先进理念，适时提出适用本区的管理机制。
善于谋事，注重理论联系实际，因地制宜提出城市发展思路，积极培育城市特色、彰显城市个性、建设精品工程，为城南新区未来发展描绘了新的蓝图。半年来，参与编制了城南新区功能分区规划，启动了控制性详细规划，积极研究路网、水系、空间布局，并认真编制西塘河风光带、2.5产业园、里下河风情城等项目规划，力求打造精品。
严于律己，牢记宗旨，宽以待人，以身作则，时刻不忘自警、自律，带头宣传学习并贯彻执行中央、省、市、县关于改进作风各项规定，以独有的人格魅力影响和带动着每个人。规范制度建设，构建高效服务平台，打造阳光规划。强化前期规划研究，注重沟通机制建设，积极与相关镇区、部门、单位、设计院等沟通对接项目规划，变被动申请为主动服务，坚持将规划服务融入到项目的各个环节。
长于管理，完善综合执法中队规章制度，城管执法体制、机制基本理顺，城管执法工作取得实质性突破，城管执法整体效能显著提升，执法队伍形象明显改善。加强专项执法整治，围绕新区中心工作，做好重大节庆、重大活动执法保障工作，确保各城市管理有序。严抓城管队伍管理，按照准军事化管理标准抓队伍建设，内强素质、外树形象，着力提升队伍整体素质。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
第13篇：城管个人先进事迹
**自2012年12月底到城南新区工作以来，围绕“秀美秀丽新城、创新创业新城、精品精致新城”的总目标，扎实工作，注重加强自身修养，努力提高理论水平和政治素质，扎实工作，业绩突出。
善于学习，虚心求教，经常向他人请教，认真查阅文献资料，详细了解县城和新区的实际情况，探讨规划发展方向。以对规划事业的执著追求勤于思考，积极借鉴和
吸纳外地城市规划建设、城镇房屋拆迁、城市管理等方面的先进理念，适时提出适用本区的管理机制。
善于谋事，注重理论联系实际，因地制宜提出城市发展思路，积极培育城市特色、彰显城市个性、建设精品工程，为城南新区未来发展描绘了新的蓝图。半年来，参与编制了城南新区功能分区规划，启动了控制性详细规划，积极研究路网、水系、空间布局，并认真编制西塘河风光带、2.5产业园、里下河风情城等项目规划，力求打造精品。
严于律己，牢记宗旨，宽以待人，以身作则，时刻不忘自警、自律，带头宣传学习并贯彻执行中央、省、市、县关于改进作风各项规定，以独有的人格魅力影响和带动着每个人。规范制度建设，构建高效服务平台，打造阳光规划。强化前期规划研究，注重沟通机制建设，积极与相关镇区、部门、单位、设计院等沟通对接项目规划，变被动申请为主动服务，坚持将规划服务融入到项目的各个环节。
长于管理，完善综合执法中队规章制度，城管执法体制、机制基本理顺，城管执法工作取得实质性突破，城管执法整体效能显著提升，执法队伍形象明显改善。加强专项执法整治，围绕新区中心工作，做好重大节庆、重大活动执法保障工作，确保各城市管理有序。严抓城管队伍管理，按照准军事化管理标准抓队伍建设，内强素质、外树形象，着力提升队伍整体素质。
第14篇：城管局长先进事迹
用真心光彩了平凡的城管事业
——记xxx区城管局局长xxx
xxx，xxx区——xxx市中心区的城管局长，一个全国优秀旅游城市的城管局长，按常规这应该是“家喻户晓”的一个名字，一个挨剋、挨指责、挨骂最多的人。事实上，xxx在xxx区也的确家喻户晓，但他却不是挨批、挨指责的家喻户晓，而是人人翘大拇指的家喻户晓，他用他的真心扭转了城管在普通百姓中的通常印象，光彩了平凡的城管事业。
一、敢为人先，开创了城管体制、机制改革的先河。xxx市辖三个区，xxx区、xxx区、xxx区，其中xxx区是主城区，山、北两区距主城区均有15公里的隔离带，所以某种意义上xxx区就是xxx的代名词，有人口54万，辖城区面积150多平方公里，加之xxx作为旅游城市，外来人口众多，每年平均10万人，所有这些，使xxx区的城管工作常年保持了超负荷。作为担负城市管理、环卫保洁职能的xxx区城管局，不仅工作任务繁重，而且运转压力空前，主要原因，一是财政供给存在较大缺口，二是近900个一线作业岗位多数为临时工，更加大了运转压力，所以从四年前开始，城管局进入了全面的负债运转，这给近几年到城管局工作的xxx出了个大难题，他被推到了风口浪尖，是得过且过，靠负债维持生计，还是向传统的体制、机制开刀，抖一抖这谁都知道该动，但谁又都不愿动的大包袱。xxx面临着艰苦的抉择，家人和朋友不愿他弹动“炸弹”，出闪失，都劝他：“xx，靠借债过日子是不好受，但再难也是这么多年老路走过来了，不是你的责任，你解决不了没啥大毛病；你要搞改革，就得触动一部分人的利益，砸掉一部分不干事人的饭碗，千万别干这伤人的傻事”。xxx知道亲朋都是为他好，才不让他吃这第一个螃蟹，但他更知道，一个共产党员干事要对得起良心和责任心，组织上把这付担子交给他，不是让他庸庸碌碌当太平官的，职工的生计他有责任，单位卸掉包袱，向良性轨道发展他更有责任，大局利益当前，个人得失不算什么。他顶着压力，迎
1着风险，走到了城管、环卫体制改革的前沿，大刀阔斧地给老体制动了大手术。在他的主导下，xxx区的城管环卫体制改革全面推开，改革纵深到局机关、城管监察机构、环卫机构、人员工资等各个层面。改革后，管理岗位的局机关、城管中队的在职职工由之前的851人裁减到254人，597人充实到了环卫作业一线；改革后人员工资完全打破大锅饭的形式，实行保底工资与绩效工资相结合，工作实际与效益挂钩，城管工作责任到人，环卫作业权推行了公开招标和拍卖。改革的结果，两种人没了市场：即不干事的人和不好好干事的人没了市场；促进两个水平的提高，即城市管理专业化和作业市场化的水平大幅提高；两个方面最大受益，即政府和百姓最大受益，政府财政减少开支近300万元，通过市场化运作卸了包袱，绩效工资，调动了职工干事的积极性，城市更加有序、整洁，百姓从中得了实惠。xxx，一个优秀共产党员的胆识，魄力破解了城管体制制约，单位负债运转的瓶颈。
二、迎难而上，构建了城管依法行政的良好局面。千难，万难，城管工作第一难，许多地市一提城市管理工作都叫苦，都头痛。作为xxx区城管局长，xxx也知道这个难题不好破解，但他抱定一个宗旨，无论付出多大努力，也要在他的任期内让xxx区的城市管理在依法行政方面实现大的跨越。为实现这一目标，他运用了他所有的魄力和智慧，大刀阔斧地向两种不良现象开刀。第一是向城管队伍的不文明执法行为开刀。和全国其它地市一样，xxx区的城管队伍也存在着素质参差不齐，随意执法，野蛮执法等不良现象，城管队员和管理者之间积怨不浅，矛盾频发，多年来既发生过十几起城管人员被打、被捅事件，也发生过城管队员打骂管理对象行为，以往管理双方发生冲突，不管责任在谁，局内多半是安慰职工之后不了了之，双方均已习以为常，没有通过教育起到警示作用，xxx任城管局长后主导建立城管职工文明执法规范，执法责任制，过错追究制等20项规章制度，并大胆提出依法行政受委屈的，局里大张旗鼓地为他们搂后腰； 而野蛮执法造成严重后果的要毫不留情地清除执法队伍。他任职几年间，
因不文明执法受党纪、政纪处分的执法人员5名，有1名被清除了执法队伍，这种敢于自揭疮疤，自我开刀的做法震撼、教育了执法队员；第二是向暴力抗法人员开刀。xxx是旅游城市，但长期以来却形成了露天烧烤，乱贴广告等与旅游城市不协调的城市顽疾，其中部分管理对象为一己利益，屡次对抗城管执法，更有甚者，如在火车站附近有个露天烧烤摊主，长期不服城管人员的管理，灶具、冰箱、餐桌随处乱放，只要城管人员一管，就抢菜刀摆上拼命三郎的架式玩混的。这个钉子拔不掉，不仅这一家甚至影响了整个火车站附近的城市管理。xxx对这样的暴力抗法，敢于硬碰硬，亲自挂帅，组织城管队员集中执法，在烧烤摊主冲向他时，他正气凛然，毫不畏惧，最终xxx区城管局不仅拔掉了这颗钉子，也震慑了其它的抗法行为。经过近三年的不懈努力，目前的xxx区已基本形成城管队员文明执法、管理对象配合执法的大环境。
三、忘我工作，付出了一个优秀共产党员的满腔热忱和心血。提起xxx，xxx区的父老都知道他是个工作狂。工作中，他要求自己跟时间赛跑，干今天的事，想明天的事，谋后天的事。任职以来，他没休过一个完整的星期天、节假日，几乎没有吃过一顿囫囵饭，没睡过一个安稳觉，“朝五晚九”式的作息时间成了他的习惯，为事业，他舍小家，顾大家。2002年，他年过七旬的老父亲近一个月高烧不退，怀疑是肺癌，姐姐打电话告诉他，父亲烧得迷迷糊糊的时候反复说就是一句话：“xx啥时候回来，我就他一个儿啊！”当时他正在外地为工作奔波。接到电话，对父亲的愧疚，使他再也支撑不住，一个七尺男儿一下子泪如泉涌。但是为了工作，他把护理任务全部交给了妻子和姐妹。2004年老母亲又患脑血栓卧病在床，可是他没有抽出一天时间陪在老人床前。七十多岁的老母亲曾含泪埋怨他：“我们老俩口就你一个儿子，养儿防老哇，你时间紧，到妈这儿不用干啥，看两眼妈就开心呀！”
xxx愧对家人，更对不住自己。2003年10月，早晨六点他就感觉胸口痛，司机劝他赶紧去医院，但由于工作太忙，他坚持照常上班。不料中
午心脏病突然发作，两天多人事不省，医院下了两次病危通知。区领导看望他时都动情地说：“xx纯粹是累病的，以后不养好身体，绝不允许考虑工作”。可是他不等身体痊愈就瞒着大夫又回到了工作岗位。前不久，他又在北京阜外医院做了心脏手术，医生再三嘱咐必须小心静养。但是第三天他便偷跑到同仁医院做了眼睛手术并赶回了单位。医生的电话从阜外追到同仁，最后追到单位。xxx就是这样，为工作忘了自己的年龄和身体。
桃李不言，下自成蹊。xxx以他无私奉献的精神鼓舞着全局职工，激发着他们的工作热情。职工们都说，只要想到x局长，我们就会觉得自己付出的太少了。
四、一身正气，展现了一个党的基层领导干部执政为民的高尚情怀。作为城管局长，露天烧烤，广告棚亭，小商小贩、垃圾清运，xxx管的多数是跟普通百姓关系最密切的事，和众多的基层百姓打交道的事真的不好干，你管少了，他找你毛病一大堆，说你不干事；你管多了，一小部分人，比如最基层的小商小贩他认为你跟他过不去，小事可以跟你玩命；如xxx下大力气规范民族路主街，管理小商小贩进市场，规范经营时就遇到了强大阻力，那一段时间，有托人找关系想表示表示的，有往家里打恐吓电话的，有到办公室无理取闹的，更有甚者五十几个小商贩竟纠集起来闹到了他家门口，他给他们讲政策，讲他们全部进入市场规范经营后收入并不会少，希望他们脑筋能转过弯，但为首的并不听他那一套，还煽动大伙、管他局长不局长，谁跟我们的饭碗过不去，我们就跟他过不去，窜掇几个人一拥而上，拳脚相加，他还趁乱拿出刀子，捅到xxx腿上，血立刻染红了裤子，但xxx没有丝毫退缩，他忍着巨痛警告闹事者：“你们不要乱来，我干的事是正义的事业，长远的事业，你们暂时不便，将来都会说好，别说捅我一刀，就是捅十刀也吓不倒挡不住我。”
许多亲朋得知后，都来劝他，“xx，干工作别太较真了，为公家的事真有个闪失值得吗？”尤其年迈多病的父母更含泪劝他：“xx，咱跟领导说，这城管的活咱干不了，咱不干了，我们老俩口就你一个儿，你一出去
我们的心就揪起来了，老了老了你让我们过几天安生日子吧。”xxx一边安慰着父母：“爸、妈，城管局长这差使，你儿子不干，总得有人干，目前，少部分人不方便，情绪过激点也正常，但你们放心，明大理的人是大多数的，支持我们的百姓更是绝大多数的，放心，你儿子没事。”一边又投入整治工作。事后，那几帮曾经找xxx闹事的，慢慢地都从不理解到理解，他们说：“这年头，很少见像你这么拼命干事的当官的，就冲你实心为共产党、老百姓干事，我们服了，不闹了。”更多的市民更由衷的说：“x局长真是实心实意为老百姓干事的局长，现在路干净了，管理有序了，这是我们大家的福啊！”几年如一日，xxx用一身正气，执著于他所钟爱的城管事业，也用一身正气叫响了城管局长这个响亮的称号。
几年来，xxx同志以坚定的政治信念、牢固的宗旨意识、强烈的事业心和忘我的工作热情，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他先后被评为……。xxx同志以自身扎实过硬的政治、业务素质和突出的工作业绩，诠释了一名共产党员的崇高追求和高尚情怀。
第15篇：保安大队长个人先进事迹（版）
个人先进事迹
平凡岗位 不平凡业绩—题词
XXX，XXXX保安公司驻XX区政府保安大队长，我先是从最基层的保安队员做起的，通过自己的不断努力，做到保安大队长，我在保安工作上坚持思想政治理论和业务学习，思想政治过硬，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，认真履行职责，带领保安队员积极进取，不断总结，积累了一些工作经验，努力塌实工作，圆满完成上级交给的各项任务，维护了正常的办公秩序，受到了领导和社会各界人士的好评。
曾经当过兵的经历造就了我不服输的性格，我始终相信，滴水穿石，聚沙成塔，万丈高楼平地起，塌实肯干是真知。勤能补拙是良训，既然公司给了我一个实现人生价值的机会，我就应该好好工作，以高质量的服务，博取甲方的信赖，为公司的发展尽自己最大的力量。
服务于甲方就是尽自己最大的能力。保障他们的生命安全和财产安全。
如XXXX年10月11日晚当班的监控队员发现9楼、10楼消防预警设备报警，监控队员立即通知领班和队长，随后队长立即安排队员迅速排查报警地点及周边和各个房间，队长发现是电线老化所至，随后通知工程部维修人员检修设备，直到事情解决后才回岗位。随后我立即开展一个突发事件的安全会议，交待队员
遇到突发事件不要慌张，要沉着冷静的处理，此次事件我保安大队维护了区政府的财产安全，因此受到了XX区领导的高度赞扬。
服务于甲方就是要求我们待人以诚。我认为诚信包含两个方面的内容：一是：自己恪守信约，言必信、行必果。二是：相信别人能守信用，现状生活，要求人要诚信。特别是像我们保安公司，这样的服务性行业，诚信并不是简单的一个词汇，诚信是一种态度，一种责任。
一、遵守工作纪律，坚守岗位职责
在XXXX年6月的一个信访日，有一群上访者，人数较多，情绪比较激动，一直辱骂队员，行为极其恶劣。但是队员依旧语气平和的劝说，他们平息怒火，理智的反应和处理问题。后来经过信访办的领导苦口婆心的劝说他们依旧不肯妥协，突然有人拿大粪泼向信访办的领导。我们保安大队为了不使国家的尊严受到侮辱，毅然用自己的身体挡住了信访办的领导，并坚持到事情得到合理解决，时候信访办领导向我以及队员表示感谢时，我只说了一句话“这是我的工作职责”只是这一句平淡的话，恰恰体现了我们XX区政府保安大队“坚持文明值勤，遵守工作纪律，坚守岗位职责”这只是处于上访高发期的一件平常的不能再平常的一件事，几乎每天都有群体上访，而且每群体上访都过百人，每天都要不知处理多少件这样的上访突发事件，为了顾全大局，我不得不以超乎寻常的忍耐力冷静地一一处理问题，因为我的一言一行不仅代表了公司形象，更代表了XX区政府的形象。
二、强化规范管理，做好各项保安工作
按照公司全年保安工作思路，强化基层保安班队建设，严格督导查落公司规章制度，坚持每月召开会议，及时分析各班队工作动态。上传、下达表扬先进共同进步，提高领班规范带头作用和处理突发时间能力。每月做好各班督导工作。及时发现问题，解决问题，使保安队员各项工作明确，对工作任务心中有数，工作有章可循，如去年7月29日18：17分时许，肩控值班队员发现1#楼综合办公楼149房间报烟感火警，立即展开排查险情，并报机关局保卫科领导，了解到是工作人员熏蟑螂所至，同时我们的保安工作认真负责，确保甲方单位财产安全，受到甲方单位一致好评。
经过几次火灾事故后，作为大队长我非常重视这一情况，与今年3月份举行消防逃生大演练。滚滚黑烟从办公中心1号大楼7楼的三个房间不停的翻腾而出，四名队员在巡逻发现火情后，立即通知领班，领班报告我，我立即组织队员手提灭火器冲进大楼扑救，一边营救正在上班的工作人员，以便扑灭大火立即拨打报警、急救电话，119和120随后协助消防支队人员展开营救工作，通过消防演练使我们整个保安队在实践中得到了锻炼，取得了经验。使我们在团结协作中更增加了密切和默切，在这次演练中区领导对我们的出色表现给予了充分的高度赞扬和肯定。这更离不开我平时对队员的严格要求、严训练和严格的管理。自己也不断摸索出一套管理的新路子，新方法。同时也在XXXX年我被
评为上海市 “优秀平安自愿者”。
三、加强班子建设，争创一流保安大队
我按照“爪班子、带队伍、促平安”的工作思想，坚持民主集中制的原则，坚持集体领导下分工负责制。正确处理好班子与成员之间的关系。调动每个班子的积极性，发挥集体的指挥，做到大事讲原则，小事讲风格，处处维护班子团结，形成坚强的领导核心，我所领导的一班子人处处以身作则，模范带头的做奉献，带头顽强拼搏。
四、加强军事训练，搞好团结合作
为了提高保安队员的整体素质，我注重从源头抓起，加大岗位技能培训力度，每期对保安队员实施有计划的学习和培训。为加强军事训练，我亲自带着队员每天训练2小时，周日到周五是小训，周六是大训。大训，小训主要进行队伍训练，交通指挥手势训练，交接岗训练和体能对抗训练。在四月份在区政府机管局的领导下,还专门请XX消防中队的官兵到防区进行专业的消防知识的理论与实际相集合的方式进行培训和指导,为此我作为大队长十分高度重视,并带领领班队员积极配合,认真训练,从而我们的技能有了很多大的提高,也对我们平时训练也是一次更好的检验.并教导队员在工作中相互帮助，相互团结，相互协同保证工作的正常运转。做到岗位无失误，甲方无投诉。同时要求队员列队走，齐步上下班，通过这样训练即提高了队员的军事能力，体能素质，又增加了队员在团队中的配合意识，培养了队员身上
的军人气质。让很多人认为我们都是军人，甚至比军人还军人，这让我很为之自豪，为此我也被甲方区政府领导多次表扬。
在上级政府机关和保安公司正确领导下，我的工作取得一定的成绩。但仍存在不足之处。在今后的工作，我一定更加的努力要求自我，认真学习《保安服务管理条件》，扎实工作，为保安事业再添辉煌。
XXXX保安服务有限公司
驻XX区政府保安大队
队长：XXX 2011年12月8日
第16篇：城管文明班组先进事迹
城管文明班组先进事迹
我班组自成立以来，班组成员爱岗敬业，青春洋溢，在矿区的每条街道上都留下了辛勤的汗水。我班组能够坚持依法行政，执法为民，严格执法与文明执法相结合，讲究工作方法，认真负责，敢于坚持原则，敢于碰硬，始终冲在执法第一线，关键时刻总能够冲在最前面，充分发挥了年轻人的先锋模范作用。我班组工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，工作积极，主动作为，圆满完成上级交办的各项工作任务。
一、规范运作，精细管理，不断提高管理档次。多数商户说“现在的城管越来越规矩了，街道越来越干净了”。这是两年来，我班组扎实开展矿区精细化、规范化管理的结果。在规范流动摊点上，科学分类，实行道路级差化管理，把矿区主次干道、背街小巷划分为示范路、达标路、规范路三个等级，规范道路管理标准，破解城市管理质量差、定量考核不一的难题。在综合执法方面，坚持统筹兼顾，全面履行综合执法职责，工作中根据季节特点适时开展了多项整治活动，规范了经营行为，保证矿区居民生活环境健康、安宁。
二、全面推行亲情管理模式、严格执法程序，深化人性化管理理念。“你赶我跑，你走我来”是城市流动商贩对付城管人员惯用的手法。有人还把城管人员与小商贩戏称为“猫与老鼠”的关系。城管执法队员与小商小贩的关系渐行渐远。社会和市民的反映愈加强烈，城管队员的执法环境和执法难度越来越大……，为此，我们积极在倡导开展人性化执法，创建“服务型城管”，执法必须做到“六先一后”（敬礼、尊称、亮证、指出违法行为、说服教育在先、讲清处罚种类和依据在先，
处罚决定在后），几年来，无任何行争议事件发生。
三、扎实工作、迎难而上。在矿区整治神牛的过程中，由于许多神牛都是外来人员无证驾驶，又牵扯到很多利益因素，使执法问题困难很大，尤其是进入冬季后，许多神牛都在使用煤气炉进行取暖，更是污染了矿区的环境，我们建立了神牛档案，坚决取缔无证神牛，对用煤气炉取暖的神牛更是苦口婆心的劝说其放弃使用煤气炉，经过我们的努力工作，今年冬天在也看不见冒着黑烟的神牛了，矿区的环境有了很大的改善。
四、努力工作，爱岗敬业。每逢有上级领导来我厂检查工作时，我们都提前上岗，在风雨中、在寒冬中，驻守在每个路口，确保每条马路畅通无阻，很好的配合了厂、工程处的相关工作，受到了领导的好评。我们始终认为，我们的工作机会是厂、工程处的领导给予的，我们懂得感恩，用我们的实际行动感谢领导，用我们的实际行动，服务于矿区的每个居民。
我们就是这样的一个集体，在我们平凡的岗位上认真的履行着我们的职责。在今后的工作中，我们依然会去努力，完成领导交办的任务，用年轻的心服务于矿区的每个人，用我们的实际行动换取矿区美好的工作环境。
第17篇：城管十佳个人先进事迹
感谢局党组和大队对我工作的关心，支持和爱护， 能让我有机会评上十佳个人，在这里，对所有支持我工作的领导和同事表示衷心的谢意，可以这么说，我的工作开展能取得局领导和大队的高度信任和认可，除了我对工作认真负责，恪尽职守以外，还和单位领导，同事的帮助是密不可分的，下面，就我走向城管岗位以来，所提高的思想认识，具体的工作实践，向局领导做具体的汇报。
一、打牢理论基础知识的学习和培养，提高政治思想觉悟。
坚持党的路线，方针和政策，深入学习，领会和贯彻十八大会议有关精神，牢固树立科学发展观，坚持以马列主义，毛泽东思想和邓小平理论为指引，在工作和生活中，我将努力做到学以致用，坚持理论联系实际，为全面建设小康社会，深入推进我市四。二。一。一发展战略，促进我市经济可持续发展而奉献出自已的全部青春和力量。
二、作风，纪律 和管理。
在我从事城管工作以来，在工作中，尊敬领导，团结同事，爱岗敬业，严以律己，深刻学习和领会求真务实精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带领中队全体队员，用辛勤的汗水，在所管理的区域，创造了一个又一个成绩，为打造现代田园城市，还广大市民一个整洁，清爽，有序的城区生活环境做出了不懈的努力和最大的贡献，做为中队长，我更能明白肩上担负的责任和义务，时刻以高标准，严要求来定格自已，身先士卒，以苦为乐，充分发扬和发挥好模范带头作用，为加强队伍班子的建设，协调，配合好大队日常工作的顺利开展，打下了坚实的基础。
三、执行力
俗话说，没有执行力就没有战斗力，要带好一支作风优良，敢打硬仗的队伍，没有过硬的执行力是不行的，做为中队的带队人，在工作的开展及执行方面，我都力求做到突出业绩，令行禁止，用严明的纪律，热情的服务，亲和的形象，赢得了广大市民及商家的一致好评，高标准，高质量的完成了上级领导交予的一切工作任务，具体事例如下;
1、南大街的管理;
在我带领中队接手南大街的时候，按一级街道，重点管理的原则，组织人员以步巡为主，逐一对南大街商家的占道经营，车辆乱停放的违规行为进行劝导，纠正，在管理上，则坚持平时和迎检一个标准，力求做到;管理不放松，效果不反弹，同时，在四方联动机制的运作之下，我带领队员和社区工作人员一起，顶着烈日，冒着酷暑，对南大街的商家，市民现场发放与城乡环境综合治理相关的宣传资料，在让商贩明白城乡环境治理工作重要性的同时，心中形成一种法律意识，从而真正做到，有法可依，有法必依，通过我们的努力，彻底让南大街的市容秩序得到了根本性的好转，在每一次上级领导组织的迎检工作中，都圆满通过，顺利完成。
2、天一广场临时摊区的整治和规划;
天一广场，做为我市的形象工程和休闲之都，它的整体建设自然受到广大市民的高度关注和格外重视，如何用创新的思路来管理好我们的城市，还广场周边一个秩序井然的人居佳境?在局党组的统筹部署和坚强领导下，我大队打响了专项整治天一广场及周边区域的第一枪，整治前，我带领队员们深入一线，走，排，摸，访，向商家发放了与市容，市貌管理相关的宣传资料，并与商家签订责任承诺书，在整治中，严格执法，对流动摊贩等，采取疏，堵相结合的态势，让他们在指定区域内规范经营，同时，设置钢架棚7个，让部份商贩在棚内合法，有序经营。
3、外南街农贸市场和南城小学周边秩序的规范和治理;
针对外南街农贸市场的脏，乱，差等不良现象和行为，我和队员们积思广路，群策群力，在管理上，采取大队定期集中整治，中队轮流守点的办法，分批，错时，精细化对外南街农贸市场进行疏理，而对于南城小学周边，则严格按照网格化管理制度，采取车巡与步巡相结合的管理模式，定点，定位，定岗，常态化对南城小学及周边进行管理，同时，建立起长效管理机制，目前，整治行动已初见成效。
四、下一步的工作目标和计划;
成绩属于过去，光荣属于明天，在新的一年来临之际，我将以更加严谨，务实的工作态度，带领中队，紧密团结在局党组和大队周围，以满腔的政治热情和高度责任感，用团结，友爱，合作和善于担当的城管理念，来鞭策自已，奋力拼搏，勇争第一，以时不我待的紧迫感，来圆满完成，落实好各项工作任务，继续在新的人生道路上续写新的辉煌，做无愧于时代的新一代城管人。
第18篇：公安局国保大队大队长先进事迹
甘洒热血铸警魂
一个为国家和人民的利益，置个人安危于不顾，与邪教分子坚决斗争到底的人；一个在母亲百年之时，不能陪在老人家身边，直等到案件侦破后，才趴在母亲的坟上痛哭不已的儿子；一个受到国家公安部副部长指名要求重点保护的警察卫士，他的名字叫***，今年46岁，中共党员，现任***旗公安局国保大队大队长。
政保是国保的前身，主要工作职责是保卫国家安全、打击邪教，搜集掌握敌、政、社情信息，为各级领导提供科学决策依据，以维护社会政治稳定。1982年，***同志参加公安政保工作，1999年4月，由于他工作扎实，又有较强的业务能力和组织能力，在***旗公安局组建国内安全保卫大队时，他被任命为大队长。上任伊始，他就率领国保大队民警对全旗境内存在的邪教分子进行深入调查。为随时把握对敌斗争的主动权，他起草制定了***旗公安局情报信息工作制度，组建了村、乡、旗三级信息网络，成立了400多人的信息员队伍，拓宽了信息渠道，提高了信息的时效性和实用性。这次调查仅用3个多月的时间，就详细地掌握了邪教分子在全旗的人数、分布及活动情况，为后来严厉打击和取缔邪教工作打下了很好的基础。几年来，国保大队共搜集上报敌、政、社情信息3800余条，其中有2500条被中央有关部门和各级党委、政府以及上级公安机关采用。情报信息工作连续七年位居全市之首。在情报信息和调研工作中，他创造性地提出了“三个延伸”工作方法，得到了公安厅有关领导的充分肯定，并在全区予以推广。1999年以来，他们的情报信息、打击邪教、档案建设等工作均取得了长足的发展，连续七年实现了案件办理“零误差”，也因此连续七年被市公安局记集体三等功。在这七年中，先后破获邪教案件415起，抓获涉案人员628人，摧毁“门徒会”、“东方闪电”等各类组织机构265个，端掉邪教传播、聚会窝点102个，打掉团伙32个。并成功侦破了“6.26”、“8.25”等数十起影响较大的邪教专案，有力地打击了各类邪教组织的违法犯罪活动，维护了社会稳定。
由于他多年从事打击处理邪教工作，引起了一些邪教分子对他的仇恨，他们以各种手段对他及他的家人进行威胁、攻击、恐吓。但这并没有动摇他与邪教分子作斗争的勇气和决心，反而更加坚定了与他们斗争到底的信念。中央委员、中央防范办主任、公安部副部长刘京在得知他的处境后，两次亲自指示“要确保***同志的绝对安全并照顾好他的生活”。
在二十几年的警察生涯中，他置“家”而不顾。1999年10月，他正和战友们在外地侦破一个专案，突然接到了母亲病危的噩耗，他强忍着悲痛，直到四天后专案成功侦破，才匆匆回到家中，可母亲已经永远的离他去了。他趴在母亲的坟上，流着泪水对母亲说：“原谅你不孝的儿子吧，自古忠孝难两全，谁叫您的儿子是一名人民警察呢”；他的妻子曾因劳累过度突然发病休克，他不在身边；儿子从小到大没能牵过他一次手，走进公园。
国家和人民感谢他， 2004年以来，他先后被评为全国公安机关查处有害气功组织先进个人，全国公安国保战线先进个人；2003至2004年度全区优秀人民警察，自治区公安厅对他的事迹进行典型宣传，号召全区国保民警向他学习；同年4月，他被自治区公安厅荣记个人一等功。
第19篇：庆七一交警大队长先进事迹演讲稿
交管战线中坚力量
今天，我想给大家讲述的是一个人和他所带领的一群人的故事，我演讲的题目是《交管战线中坚力量》。
如果他是一片云，将把蓝天描绘的更加绚丽多彩；如果是一座路标，将为繁华都市中的车流指路导航；如果是一名人民卫士，将把百姓的平安当作永恒的追求。他就是xx同志，中国共产党党员，现任景洪市公安交警二大队大队长。
xx同志于1991年参加公安工作以来，一直从事交管工作，十几年如一日，他把全部的精力和满腔热情都倾注到了这项事业中。虽然经过多次职位变迁、岗位改变，但他作为一名党员干部、人民公仆，全心全意为人民服务的热情却丝毫没有消减。由于他工作的突出表现，1999年2月被云南省公安厅交警总队评为98年度优秀交通民警； 2002荣立二等功一次；2003年被中共xx州直属机关工委评为优秀共产党员； 200
1、200
4、2005年，三次被xx州交警支队评为优秀公务员 ；2006年被公安部评为预防事故先进个人。
多年来，xx同志始终以一个共产党员的标准严格要求自己，从不以领导者自居，对每项工作都亲自抓，亲自过问，充分发挥了领导带头、率先垂范的先锋模范作用。
曾记得， 2002年8月，勐养中队民警黄勇的父亲身患重病。xx同志得知后，在警力紧缺的情况下，特批假期让黄勇同志去照料父亲，而他亲自带人前往勐养中队，协助中队处理辖区内连续发生的两起重大交通事故。然儿，正是在这样的情况下，他的妻子打电话过来说：孩子病了，你能不能赶快回家一趟？本是一句很平常的话，那一刻，在韦队长的心里却感到无比的沉重，一种难言的辛酸涌上心头。谁没有家？谁没有妻子儿女？可为了交警的神圣职责，他只能舍小家而为大家。他嘱咐妻子将孩子送去医院，自己却又一头扎进了工作中。
二大队在xx同志的带领下，始终坚持多年来形成一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的工作作风。扶老携幼有他们的身影，逢年过节家家吃着团圆饭的时候马路上依然有他们的身影，村头地角有他们的交通安全宣传阵地，田间地头有他们的摩托车驾驶员培训考场。他们不辞辛劳、深入村寨将服务送到家，多年来共为群众办理摩托车落户41358辆，培训驾驶员22772人，资助失学儿童27人，向各方受困群众捐资63340元。不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香，一面面锦旗，一块块奖牌，一封封感谢信，无一不饱含着他和全队民警的艰辛和汗水，无一不饱含着人民群众的厚爱和深情。
第20篇：强制隔离戒毒所大队长张华先进事迹
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强制隔离戒毒所大队长张华先进事迹
戒毒人员钟某，亲情会见后一直情绪低落，张华立即找钟某谈心了解情况，得知钟某在亲情会见时其妻提及要变卖家中住房，如果钟某不同意就离婚，给钟某造成很大困扰。张华向他普及了相关法律知识，为其讲解在婚姻财产中具有的权利和义务。通过教育，钟某豁然开朗。目前，钟某已经通过法院协议离婚，合法权益得到了保障，开始积极参加各项戒治活动，表现良好。
基层大队工作千头万绪， 上边千条线，下面一根针 。无论是管教、生卫，还是生产、政工、纪检等工作，都需要大队长亲自过问和把关。张华每天上班的第一件事就是走进戒毒人员四大现场，与民警谈心，与戒毒人员谈话，了解习艺劳动情况，询问伙食情况，检查卫生情况，观察戒治秩序。一有空余时间，还要手把手地向民（辅）警传授戒毒人员管理教育的方法、技巧。
每天，张华来得最早，走得最晚，经常加班加点，很多时候，节假日即使不值班也要到队上看看，心里才放心。在他看来，只要大队保持了安全稳定、戒毒人员戒掉毒瘾顺利回归社会，付出再多都值得。
