推荐第1篇：法院调解能手先进事迹
一片丹心促和谐
***简历：1976年7月28日出生，三级法官，现任***市人民法院***法庭审判员。2000年进入***法院工作，2006年被任命为助理审判员，2010年被任命为审判员。从迈入法院大门的那一天起，***就牢记实实在在为人民群众办实事的信念，办理每一件案件都贯彻“调解优先，调判结合”的原则，针对不同类型当事人的具体情况开展调解工作，通过耐心细致的思想教育和法制宣传，促成当事人和解，化解了大量的矛盾纠纷。
****同志通过不断总结案件的调解方法，总结调解经验，使调解水平不断的提高，增强平息纠纷的司法能力。作为审判人员，****同志坚持用调解去化解案件矛盾，经常和庭里其他同志一起加班加点研究案件和调解方案。涉及疑难和敏感案件时，主动与当事人进行沟通，通过耐心细致的做调解工作，使纠纷得到圆满的解决。2010年至今，他承办的案件调解率达到67%，使很多案件通过调解而案结事了。
****同志注重把诉讼过程中的调解程序前移，强化庭前调解，诉前调解，把调解工作贯穿在整个案件审理过程。
在****市****镇乡富民村委会与村民郝某农业承包合同纠纷一案中，****市****乡***村委会主任多次到
1 ****市法院***法庭要求起诉村民郝某，称郝某非法占用耕地十三年，要求郝某返还占用的耕地和赔偿多年的损失。****同志觉得案件并非象村主任说的那样简单，于是他带领书记员来到村民郝某家进行调查和调解，发现双方是订立有承包合同的，只是由于近年来承包费用涨价，同村其他村民承包的耕地陆续都涨了部分承包费，而郝某也没有按原来的承包费标准交付，拖欠十多年了。双方分歧很大，曾发生过吵骂和打仗，****同志将案情了解全面后，觉得通过乡政府领导出面来解决纠纷，各方当事人一定能够接受，于是又来到****镇乡政府，找到主管的副乡长***，从法律角度对这个案件向副乡长作了分析，希望能共同将此案调解下来，副乡长对此事非常关注，多次找到村主任和村民协助法院进行调解，****同志也多次到乡政府主持调解，最后村委会和村民达成调解协议，案件在诉前就得到了圆满解决。****同志注重调解过程中的多元化调解，经常找到当地的司法部门、政府部门以及与当事人有亲属朋友关系的人来协助调解，这样能接近法官和当事人的距离，更便于调解。
2010年****市农村信用社开展追缴拖欠贷款的行动，****信用社把舍力卫生院的姜某诉至法庭。考虑到这起借款合同纠纷案件的债务人李某因其他案件被判处有期徒刑在监狱服刑，姜某作为保证人有义务偿还该笔贷款，并且偿还后享有追偿权。****同志了解完案情之后，通过辩法析
2 理，使被告姜某认识到其虽然没有花到贷出的钱，但是其作为保证人有义务全部偿还。****同志在仔细阅读借款合同书以后，发现逾期以后的利息非常高，如果姜某拖着不还，只会增加姜某的负担，于是****同志从利息的角度着手，陈述案件的厉害关系，希望姜某在能力所及的范围内能筹措资金还款；同时他还积极与原告沟通，希望原告能灵活处理追缴贷款的问题，适当延长被告的还款期限，以使问题得到圆满的解决。最后，在他耐心细致的调处下，姜某与信用社达成了十日内全额还款的调解协议，案件得到圆满解决。
****同志在调处原告王某诉被告闫某，闫某反诉王某财产损害赔偿纠纷一案中，王某与闫某原为租赁关系，闫某将砖厂租给王某经营两年，后因产生矛盾，租赁合同到期后闫某不再续租给王某，而另租给孙某。王某与闫某两人及家人皆被卷入纠纷当中，王某家人侵占砖厂输送机，使整个砖厂无法生产达数十天，闫某不断的向公安部门、政府部门投诉上访，最后矛盾激化到双方发生殴斗，王某被打住院，王某家人更是愤怒不让生产。****同志本着调解的原则，多次单独找各方当事人沟通，循循善诱，了解纠纷，了解各方的目的和要求，多次找各方的律师进行劝导，希望律师做当事人法律工作，让当事人通过自己聘请的律师的讲法析理，来分辨自己行为的合法性与违法性，****同志也多次找司法部门、公安部门的同志协助调解，并专程赶往****看望
3 被打的王某。双方感觉法院是公正的公平的，法官是公平公正的，最终经过四个多月的调解工作，双方终于达成和解协议，握手言和，将各方的损失均降至最低。****同志在调解成功后，继续跟踪案情，督促双方履行调解协议的义务，最终双方在期限内履行了义务。
在审理婚姻家庭纠纷案件中，****同志总是力争以调解方式结案，既可免去执行过程中的困扰，也解除了当事人的心结，特别是从维护社会和谐的角度尽量促成当事人双方重归于好，收到较好的社会效果。在原告任某诉被告崔某的离婚案件中，原告任某与崔某离婚意见坚决，要求当庭立即办理离婚。****同志发现原告任某与崔某系自由恋爱，子女均在大学念书，家境较好，双方有良好的感情基础，没有原则性的矛盾，崔某也是赌气才同意的离婚。****同志发现案件背后的真实原因后，积极与原告任某沟通，希望原告从子女成长以及家庭责任、社会责任方面考虑，以及被告对原告的态度考虑，不要轻易离婚。原告仍听不进去****同志的讲解，****同志并没有立即开庭，他告知原告和被告回去冷静思考，一个月后想好再来办理离婚手续。一个月内他多次给原、被告打电话进行调解，最后终于使原告认识到离婚对家庭、子女的负面影响极大，终于打消了离婚的念头，向法院申请撤诉，一个濒临破裂的家庭又破镜重圆。
4 处理纠纷，****同志总是不厌其烦地帮助当事人分析事实和法律相关规定，将问题、法理说清论透，使当事人能够按照法律标准认真衡量自身行为，引导他们站在对方的立场上考虑问题，用“以和为贵”的传统风俗上做双方的思想工作，及时消除隔阂，达到协商一致解决纠纷的效果。****同志作调解工作，总是带着法条和网上打下的相同案例，****同志说这样做更有说服力，当事人更能信服。
推荐第2篇：乡镇司法所长优秀调解能手先进事迹
**同志毕业于湖南省司法学校，自1994年参加工作以来，一直担任基层司法所所长。时年39岁的他已经在基层工作了近15个年头，他扎根基层，兢兢业业，忠于法律，刚直不阿，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。自2003年担任**县**镇司法所所长以来，他先后指导化解各类矛盾纠纷140起，调解成功率在98%以上，预防民转刑案件2起，化那一世小说网 http://www.daodoc.com解群体性械斗事件3件，**因成绩突出，多次被市司法局评为“全市优秀调解能手”和“优秀司法所长”。2009年2月份被授予“十佳政法干警”称号。常言道：打铁还得自身硬。
**同志刚参加工作时，深知自己法律知识浅薄，社会经验欠缺，因此，他利用空余时间孜孜不倦的学习与人民调解工作密切相关的法律法规知识，拓展自己的法律知识面。坚持在干中学，在学中干，掌握了过硬的调解技巧。为做好人民调解工作打下了坚实的基础。
**同志调解纠纷一直坚持强不所，弱不欺，他机智勇敢，面对突了性事件，敢于挺身而出，控制复杂局面，制止事态扩大。2008年2月，**镇铁路湾村4组村民邓成明与肖良梅因建房工资发生纠纷，并导致斗殴，麻阳水中心派出所接警后，立即通知了黄所长，他火速赶到案发现场，当时现场已是人头攒动，棍棒群立。**同志抓住时机，根据错误的大小和损害后果，恰如其分的进行调处，使这起很可能酿成凶案的大型群体性械斗得到了制止。有群众这样称道：黄所长调解纠纷，快刀斩乱麻，调解艺术似一阵春风，春风化雨、点滴入土。
**同志对外出务工人员及弱势群体总是千方百计为他们解决实际困难，从不叫苦叫累，保护了他们的合法权益。2007年11月12日，**镇水田村六组一位年近六十的向再莲老人向黄所长哭诉：“我唯一的儿子谢金华在浙江务工，工伤死了，你要为我做主。”黄所长安慰这位母亲说：“人死不能复生，但我一定会为你讨回公道。”当晚同向再莲赶到浙江温州，了解到谢金华是被当地一伙人故意伤害致死，而犯罪嫌疑人均在逃。无奈之下，黄所长找到死者所在的建筑工地老板与其交涉。可吝啬的老板只愿出死者三千元火化费。当时向再莲绝望的痛哭起来。黄所长顿时感到自己的责任重大，乃至自己垫资四千元现金先后三次赶赴温州，好心不负苦心人，经过近半年的努力，向再莲获得各项赔偿费用共计11.5万元。
十年来，**同志为外出务工人员和弱势群众提供法律援助十起，提供法律咨询人100余次，为当事人挽回经济损失达50万余元。正是由于他的痴情与热忱，赢得了这一特殊群体的拥护和尊敬。
**同志在做好自己本职工作的同志，积极参与当地党委政府开展的各项工作，受到了当地领导的高度重视。他为了社会的公平正义，为了千家万户的安宁，就象一位忠诚的卫士，无私的奉献，在人民群众的心中谱写了一曲壮丽的司法干警的赞歌。
刺客魔传 仙界走私大鳄 封天印地 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.daodoc.com
推荐第3篇：调解先进事迹
为民服务葆本色
----济南市天桥区优秀人民调解员李敏杰先进事迹
沥沥细雨，秋风时节，黄河泺口浮桥的北岸，一群情绪激动的群众正紧紧围着一位瘦瘦的男子，七嘴八舌的说着什么，还有的用手指指点着这个人的脸庞。只见这个人有时带着微笑，有时掏出笔记本记录着什么，路过的行人不停的张望。他是谁呢？记的那么认真，听的是那么仔细，说的又那么动情。熟悉他的人说，那是济南市天桥区泺口街道办事处人民调解员李敏杰同志正在处理人民的上访问题呢！
李敏杰同志1970年出生，1989年参军入伍，曾在济南军区“硬骨头式连队”任连长，他在部队本着踏踏实实做人，认认真真做事，清清白白做官的人生信条，内强素质，外树表象，认真做好部队的训练、管理、教育等各项工作，高标准完成了本级战斗力的提升和上级的各项任务，受到部队领导和全体官兵的好评。由于对国防事业的满腔热情，所带营连被济南军区评为“先进基层党组织”、“基层管理先进单位”、“军事训练一级单位”，被总政治部、国家民政部表彰为“拥政爱民先进单位”，所带营、连5次荣立集体二等功，7次集体三等功。个人被旅树为“谋打赢、练打赢、钻打赢的干部标兵”，旅党委作出“向李敏杰同志学习”的决定；被某集团军树为“连长标兵”；被济南军区树为“四通营长”（外语通、外军通、计算机通、军事通），军区表彰的“优秀共产党员”，5次荣立个人三等功。个人先进事迹被《中国青年报》、《解放军报》、1 《前卫报》、《大众日报》、《齐鲁晚报》、《济南日报》等多家报刊和电台先后报道。2004年转业到济南市天桥区泺口街道办事处工作。
李敏杰，现任泺口街道办事处人民调解委员会主任。自从事基层司法调解工作以来，兢兢业业，忘我工作，情系调解，时刻把群众的利益放在第一位，把维护一方稳定为己任，几年来，先后调解处理婚姻、邻里、土地、赔偿等各种矛盾纠纷486起，其中疑难纠纷141起，防止“民转刑”案件36起，群体性事件23起，调解成功率达到98％，较好地履行了一个基层司法助理员和人民调解员的工作职责。
从驻济某部独立营营长的职位上转业到地方，凭他在部队的出色表现和在部队机关工作的经验，在部队写一手好文章，又是部队党委一直树立的先进干部典型，他完全可以到省、市级机关任职，可他却选择了最基层。一时间人们议论纷纷，评头论足。有的说：“李敏杰真是个大傻瓜，凭着省、市党政机关这把金椅不坐，反到基层自讨苦吃”，还有的猜测：“李敏杰这位营职干部到基层可能是犯了什么错误，”“李敏杰……”
在那段时间内，无论是从部队机关还是到战士宿舍还是到社会上，各种不理解的话语不时传到李敏杰的耳朵里，使李敏杰陷入了痛苦的深思之中。“难道自己真的选择错了吗？难道自己真的拿着前途命运开玩笑？”他不能回答自己。平时与李敏杰交往密切的战友老乡听说他要到基层从事信访工作，纷纷前来劝说，“你在济南市当兵十几年，官又升到了营级，独立营与地方双拥共建搞的又好，平时没断了同地方上组织、人事、2 公安等部门打交道，与领导和同志们的关系又十分融洽，在这关口上，找一找上级领导为自己安臵一个可观的单位，弄个一官半职没有问题”。在众多前来李敏杰家劝说他改变初衷的一位老乡说，“借着现在还未最后定局，干脆改弦更张，活动一下到其它部门（单位）干着科长主任什么的，凭你的本事说不定今后还能当上个局长呢！”听说李敏杰转业到基层干信访，他中学的一位非常知己的老同学从老家菏泽迢迢赶来做他的思想工作：“咱在部队干了这么多年虽是营级可在咱老家也算是个大官了，人往高处走，万般皆下品，听说下一步机关体制改革，办事处这一级很快就要撤消了，千万可别错过了时机，走错了路啊！”李敏杰的一位老领导在济南某部门任一把手，这位领导干部和李敏杰相处不仅时间长，而且非常赏识他的处事为人，得知李敏杰要选择去基层的事专门给他打来电话，希望他到他那个部门工作。济南有好几家大型企业和大专院校想聘他从事管理工作等。
面对亲朋好友的劝说，李敏杰深知自己选择到基层的道路艰难，在那些日子里他饭吃不下觉睡不香。自己选择到基层，是因为基层可以与群众面对面交流，更好地向群众学习，为群众服务，眼下既是经济发展的“黄金期”，又是矛盾“凸现期”，基层群众在现实生活中遇到的困难多、矛盾大，老百姓需要解决的问题更多。以发展的眼光看前景广阔，将来会大有作为。这样做既响应了上级要求到基层的号召，又能身在群众中间较快地熟悉工作情况，安心为群众服务，还为今后更多转业干部到基层积累经验。不吃苦中苦，怎有甜上甜，人的一生只有在 3 艰苦的环境下锻炼摔打自己，今后才能闪光，才能有价值，有意义。李敏杰拿定主意后，婉言谢绝了大家的劝说，以一个军人特有的敏锐和勇敢，雷雳风行，义无反顾地走进了基层，到群众最需要的岗位上实践自己人生目标。
转业后，由人们羡慕的军官到城乡结合部的办事处干起了很多人不愿干的人民调解工作，从部队到地方，从干部到普通科员，环境变了，职位变了，待遇也变了，但不变的是他干事创业、永争一流的坚定信念和执着追求。李敏杰深深地认识到：只有不变的事业，没有不变的行业；只有不变的信念，没有不变的历程。凭着在部队锤炼出来的过硬政治素质，顶着工作环境、待遇和生活等方方面面的差异和压力，李敏杰克服思想上的巨大落差，以饱满的热情和无比的干劲积极应对新的挑战，适应新的角色，实现新的超越。
俗话说得好，说起来容易，做起来难。
辛苦不怕难，把身心系在工作上。刚转业到地方，面对新的环境和新的工作，李敏杰深知要想有一番作为，就要比别人付出更多的努力，洒下更多的汗水。同事们在地方已经工作了十几年，积累了丰富的经验，而他一切都要从头做起。俗话说：笨鸟先飞。李敏杰的工作信条就是：别人做不到的自己要做到，别人能做到的自己要做好，努力做到干一行、爱一行，专一行、精一行，要在最短时间内成为信访战线的行家里手。
生有涯而知无涯。司法调解工作政策性很强，要真正解决群众的信访问题，必须精通法律知识和地方性法规。作为从事这一工作的新生代，只有不断加强学习，才能不辜负领导的信 4 任，才能尽快适应岗位需要。虽然在部队懂一定的法律知识，但与领导的要求、群众的需求还相差甚远。要顶好这份工作，不仅要读有字之书，更要读无字之书。他把工作与学习结合起来，做到“工作学习化”、“学习工作化”。持之以恒地学习，如饥似渴地学习，他恨不得把一天的时间挤成两天，全身心投入到工作中。上班时间刻苦学，拼命干，上班接访写体会，下班回家学法律、学政策，一学就是到深夜，业余时间一有空就跑办公室，象似着迷一样。有一天正好是周末，本来答应要和爱人一起去商场购物，刚吃完早饭，李敏杰说单位有事，就匆匆去了办公室。他爱人想：什么单位怎么总是加班？什么工作岗位这么吸引他？是不是李敏杰工作环境变了心也变了？就几次在背后暗地跟踪他，跟踪几次没有捕捉到“猎物”，这才放宽了心。李敏杰不仅从书本中汲取知识，而且很注重实践经验。他所在的科室和分管他的领导可以说都是司法调解战线的专家，每一次跟着参加调解，他都是仔细听，认真记，看领导如何接访，如何记录，如何答复群众，不清楚就问，不明白就请教，非把问题搞清楚不可，他还经常深入到村居，体验生活，体恤民情，从小事入手，从点滴做起，从实事干起，扎扎实实地做好各项要求、制度、意见的落实。
善解百姓心结。“人民调解部门在群众眼里就是政府，我们的一言一行都都关系到党和政府的形象，无论何时我们都要为老百姓主持正义和公道，勇做改革发展的保驾护航者，敢做维护群众合法权益的忠实保护者。”李敏杰是这样说的，也是这样做的。刚走上信访工作岗位，他就遇到一起群众上访案。 5 来访群众因拆迁问题与居委会发生矛盾，上访人因性格孤僻不善交际，从不与外人交往，在济南没有亲人和朋友，也从听不进别人建议意见，总认为自己做的对，所以就是不同意与居委会协商，三番五次到省、市机关上访、缠访，给办事处造成极坏影响。信访工作人员绞尽脑汁，用尽各种办法还是不能说服上访人。李敏杰看在眼里，急在心里，但他并没有主动与上访人接触，而是先翻阅国家、省、市拆迁补偿办法，学习信访条例和其他法律文件，掌握一定的法律法规知识。然后试着接触上访人，到处打听上访人的社会关系和爱好。在一次偶尔的谈话中得知上访人的哥哥在淄博工作，自己有下棋的爱好后，李敏杰一方面与上访人的哥哥打电话联系，详细了解上访人的目的和诉求，请其哥哥帮助做上访人的工作。另一方面利用业余时间多次找上访人下棋切磋棋艺，慢慢的与上访人交上了朋友，上访人无话不谈，还把李敏杰当成“自己人”。李敏杰感觉时机已经成熟，就劝其息诉罢访，重新与居委会协商，在李敏杰多次协调下，上访人与居委会签订了拆迁补偿协议。第二天，上访人就把“信访为民，诚心可鉴”一面锦旗送到街道办事处。
在工作实践中，李敏杰始终做到与群众零距离接触、面对面交流、心贴心沟通，每次都是在“第一时间”发现矛盾、解决问题、推进工作。他积极开展的以“解民忧、谋民利”为目标“四个一”亲情办公活动，既“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一句敬语相送”受到群众欢迎，切实做到了“来有迎声、问有答声、走有送声”。在金牛西区有12栋楼 6 700余户业主因一直无人管理，因电费无人收取致使小区停电，导致小区居民集体上访。在解决此信访事项中，李敏杰和同事们深入到居民楼上挨家挨户收取所欠电费，协调电力公司恢复供电，居民不再上访。按道理讲，解决了群众的信访问题，此事就算解决，但李敏杰认为，此事只是解决了一半，不解决问题的本质，还会引起群众上访，要从根本上解决问题。一方面积极争取上级主管单位的支持，对金牛西区居民进行一户一表电网改造；另一方面协调上级民政部门解决其归属和管理问题，从而彻底解决了多年的上访积案。使群众反映的问题“件件有回音、事事有着落、案案有结果”。
深怀爱民之心。李敏杰办公桌上摆着一个牌子，上面题写“金贵不如民贵”，在他的心中“民”永远比“金”贵。他一直以此为座右铭，始终鞭策自己勤奋工作锐意进取。他深怀爱民之心，以务实的作风和高尚的人格力量化解了无数矛盾，用自己的真诚换来了上访群众的信赖；用自己的无私帮助和倾情付出抚慰了一颗颗求助的心灵；用自己的心血和汗水密切了党和政府与人民群众的血肉联系。如矫正对象于某家境贫寒，2005年4月获得假释，妻子与其离婚，他回到家中见到一贫如洗，非常绝望。社区的同志立即从家里拿来了衣被、煤气灶、电饭煲等生活用品，街道为他特批了300元春节救济金。春节刚过，社区多方努力，为其找到了一份工作，使他再次看到了生活的希望。此后又了解到其女儿因户口随母亲只能在离家很 7 远的大桥镇上学，每天要来回骑两个多小时的自行车，早出晚归，相当不安全。社区矫正工作人员立即与泺口派出所联系为其女儿办理了户口迁移手续，并积极与区教委协调，为其女办理了转学手续，转到了离家很近的泺口辖区学校上学，避免了奔波之苦，于某对社区矫正组织感激不尽，一直认真接受矫正，表现积极，对其他社区矫正对象起了很大的促进作用。
去年12月下旬，泉城济南气温骤降。这天早晨一上班李敏杰就看到一位衣衫褴褛的中年妇女，搂着一个小女孩蜷缩在接访室门前，他急忙跑过去打开接访室的门，把孩子抱进屋里，放在沙发上，迅速打开空调，倒杯热水端到她们面前。当听说她们还没吃早饭时，李敏杰立即到门口买来包子、面包、热牛奶让母女俩感受到党和政府春天般的温暖。原来，来访妇女叫刘凤，15年前从山东德州嫁到济南，丈夫5年前去世，她带着不满7岁的女儿在小区内打扫卫生谋生，生活十分艰难，因没钱交房租，房东把她赶出家门。得知此情况后，李敏杰立即向领导作了详细汇报，并协调相关部门，为刘凤争取了每月100元的补助金，还协调教育部门为其女儿办理了入学手续。
信访工作是党委、政府联系群众的主渠道，更是群众说话、求决、讲理的地方。在2001年6月北园镇区划时,将泺口第二居委会的152名老人归属和生活费发放漏掉,致使当月老人的生活费没有着落，引起大规模集体上访。2006年6月份，这些老年人又因生活费问题到区政府上访，有的反映生活费低，有的要求办理医疗保险，还有的要求报销医疗费用。李敏杰考 8 虑到这些老年人年龄均在85岁左右，体弱多病，万一在信访过程中有三长两短，对不起自己这份工作，更对不起信访人，此信访事项必须尽快彻底解决。李敏杰一方面主动到信访人代表家中，做深入细致的思想工作；另一方面向领导汇报，争取领导的支持。在他的影响下，办事处主要领导多次到区委、区政府反映情况，解决问题，后得到区政府主要领导的大力支持，此问题得到圆满解决。
有胆量敢拼搏，把干劲用在关键处。作为一名中共党员、军转干部,合格不合格，关键是看平时能不能认得出来，关键时刻能不能站得出来，危急关头能不能豁得出来。从转业到地方那一天起，李敏杰就暗暗下定决心，要像当年入伍、入党宣誓那样，把在部队大熔炉中练就的光荣传统和优良作风发扬光大，把根深深扎在老百姓的心里，在为民调解中建功立业，书写人生新篇章。从部队转业至今，无论单位交给李敏杰什么任务，他都始终坚持高标准严要求，吃苦在前，冲锋在前，顾全大局，敢于负责。李敏杰走访上访群众时，工作时间有车辆保障，但在节假日就没有车辆，只能乘坐公交车，有的居委会比较偏僻，交通条件非常差，也不通公交车，李敏杰就骑自行车，或者步行走访，按他的话讲，既做了工作又锻炼了身体，一举两得，何乐不为？泺口办事处地处济南市城乡结合部，又是济南商业圈，经济发展快，问题多、群众上访量大，处理起来经常遇到各种想象不到的困难。由于工作任务繁重，李敏杰的胃病反复发作，需长年吃药，但在工作中遇到苦活、脏活、累活时，他仍然义无反顾、冲在最前头。
9 辖区居民张玲以绝育手术引发病症为由上访闹事，2006年经协调一次性照顾她3000元治病，并为其子安排了工作，她和其丈夫表示同意，不再上访。钱花完了她开始反悔，借引发后遗症为由继续上访。当她听说信访办来了一名军转干部后，再次上访。面对缠访闹访的张玲，李敏杰动之以情，晓之以理，一边耐心仔细地了解情况，一边宣传解释有关政策和信访法规。李敏杰说：“她既然来上访，就是对我们信任。信访部门就应该是上访人的出气筒、灭火器、贴心人，耐心听取诉求，发泄一下也许燃烧的火苗会熄灭，使群众有冤能喊，有屈能伸，有困难能得到帮助，有问题能够得到解决。”经调查了解得知张经济生活困难，从关心弱势群体的角度，多方协调，经办事有关部门核查，决定为其申请办理低保。张玲领取低保费后，激动万分地磕头发誓息诉息访，多年的信访老户终于结束了上访生涯。
心谋为民之策。“思路就是出路”。李敏杰同志勇于创新，敢为人先，积极探索做好新形势下人民调解工作的新途径。以维护群众合法权益解决实际问题为根本，以保稳定促发展构建和谐社会为己任，提出了“源头治理抓防治，重心下移抓基础，关口前臵抓社区，集中整治与常抓不懈相结合”的“四抓”信访新思路；建议街道党工委、办事处先后出台了《处臵群众集体上访工作预案》、《泺口街道党工委、办事处处级领导干部公开接访制度》、《信访排查报告制度》、《关于开展“三会两制”实施意见》等规定和意见；组建信息员、联络员、情报员信息网络，建立了矛盾纠纷三级调解机构；坚持不安定因素的定期 10 排查、随时排查、集中排查和开门接访、预期约访、出门下访相结合，做到了矛盾纠纷早发现、早介入、早化解；组织实施了“人民群众来信直通车”、“信访代理中心”、“领导包案”等长期有效的工作机制，畅通了信访渠道；运用《信访情况》、《信访动态》为领导决策提供了大量有价值的信访信息，在促进全办社会和谐稳定方面发挥了重要作用。
李敏杰同志以岗为家，以身作则，开拓创新，团结奋进。司法调解系统的同志们都称他是率先垂范的“老大哥”，群众称他是“连心桥”上的“贴心人”。2007年5月份，李敏杰所分管的信访工作，被济南市委、市政府联合表彰为“全市信访工作先进集体”，个人被市委、市政府联合表彰为“平安济南建设先进个人”，并荣立个人三等功一次；9月份，被天桥区委、区政府表彰为“信访工作先进个人”，并荣立三等功一次；2008年底所在科室被市委、市政府表彰为“司法行政工作先进集体”。在荣誉面前，在社会的赞誉中，李敏杰说：“成绩是大家的工作，荣誉是集体的功劳，表彰是鞭策激励的动力，维护党和人民群众的根本利益是我的责任，做好新形势下的信访稳定工作是我的本分，我只是做了我应该做的事。”雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。他就是凭着一颗赤子之心和满腔爱民情怀，用自己的一言一行阐释着一个军转干部的高尚情怀，用心血与汗水演绎着一曲构建和谐社会的华彩乐章！
推荐第4篇：调解能手先进事迹材料
“十佳”人民调解员先进事迹材料
我叫李树果，男，汉族，现年41岁，中共党员，现任五谷城乡镇人大主席，四合堡村包村干部。同时兼任五谷城乡镇人民调解委员会调解员，负责辖区治安稳定和矛盾纠纷调解工作。
两年来，我以调解矛盾纠纷，维护辖区稳定，构建和谐乡镇，保障人民安居为己任，在提高自身素质、完善调解网络、健全调解制度上下功夫，坚持把村民的事情放在首位，发现矛盾立即着手解决，事前下功夫了解情况，事后跟踪回访调解结果落实情况，发现一起，解决一起，全年共成功调解大小矛盾纠纷10余起，且未发生当事人反悔、案件反复的情况，为维护五谷城乡的稳定和谐作出了积极贡献。
一、学习调解知识，提高自身素质
调解工作中，我深知提高自身素质的重要性，没有过硬的素质就无法驾驭人民调解工作，甚至会适得其反，掌握过硬的调解技术不仅是调解工作的前提，也是对人民负责的工作态度。在工作中，我先后认真学习了《人民调解工作程序》、《合同法》、《婚姻法》以及人民调解的一系列法律法规，通过不断学习积累，我的业务本领有了较大提升，在调解纠纷时，也能始终能够做到以事实为根据、以法律为准绳，尊重诉权，依法调解，以理服人、依法教人，逐渐成为一个能够熟练化解各种矛盾的行家里手。
二、建立排查队伍，完善调解网络
调解工作中，健全的矛盾纠纷排查化解队伍是及时发现矛盾，化解纠纷的保证，是调解工作的重点，我组织村两委成员选出调解经验丰富，办事公正的村干部每月定期走访了 1 解情况，定期同各村支部书记联系沟通，同时与村主任、信息员定期碰面交流，深入了解村民生活情况，通过层层调解网络，确保了全乡大事小情能够及时掌握，各类矛盾纠纷能在第一时间发现并采取处理措施。
三、严格工作程序，健全调解制度
为使调解工作能顺利开展，圆满结束，结果能得到较好执行，我在调解开始前下足功夫，深入了解矛盾的产生原因，调解过程中同当事人积极沟通，力求结果使双方满意，调解结束后1个月内及时回访结果执行情况，做到调解有始有终。
2015年3月23日下午，鱼彩霞回家要求与鱼进霞瓜分油井线线钱，而在拉地的时候，鱼彩霞恶意辱骂鱼进霞说没有她的钱，进而发生争吵，接着鱼彩霞动手殴打，在厮打过程中鱼彩霞揪住鱼进霞的头发，用脚踢她，致鱼进霞受伤，后鱼进霞被送到吴起县人民医院治疗，花费治疗费1561.5元。该事件发生后，我立即着手了解实情，通过多次走访鱼彩霞的邻里之间，不厌其烦的和鱼进霞沟通，也在和鱼彩霞做思想工作，双方自愿达成协议：鱼彩霞赔偿鱼进霞医药费1000元整，剩下的鱼进霞自己支付。双方矛盾化解。
四、重视预防工作，坚持调防结合
基层问题错综复杂，群众矛盾千变万化，仅靠调解解决不了所有问题，在调解工作中，我始终努力把工作重点放在“防”字上，认真摸索研究各类纠纷的特点和发生规律，采取得力措施，防范到位，抓早抓小抓源头，对可能诱发群体性事件的苗头性问题及时化解，确保矛盾化解在萌芽状态，充分发挥人民调解工作“第一道防线”作用，发现矛盾纠纷后，立即组织力量进行有效化解，做到早发现，早解决，坚持调防结合，标本兼治。
五、保持公道正派，甘于默默奉献
法律是公正的。但掺和进了感情的因素，法律的天平自然就会失衡。面临着权与法、情与法、钱与法的考验，我始终严格用共产党员的标准要求自己，自觉抵制不正之风，遇到人情因素干扰调解时，能够始终坚定地做到人情和公正之间选择后者。两年来，我对自己自警自律，面对怀有目的或者善意的请吃、送礼，一概拒之。严格自律、笃守公正的品德，赢得了领导、同事和村民的好评。
以上是我在基层人民调解工作中践行社会主义法治理念所做出的一点成绩。虽有成绩，但也存在不足，我决心在以后的工作中加以改进，以实际行动为构建社会主义和谐社会创造良好的法制环境做出新的更大的贡献。
2015年11月25日
推荐第5篇：广阳区调解能手实施方案
广阳区司法局关于开展
“争当人民调解能手”活动的实施方案
为认真贯彻实施《中华人民共和国人民调解法》，充分发挥人民调解工作的职能作用，深入推进社会矛盾化解，深化三项重点工作，根据司法部、省司法厅、市司法局关于开展“争当人民调解能手”活动的有关要求，区司法局研究决定在全区组织开展“争当人民调解能手”活动，现制定如下实施方案。
一、充分认识开展“争当人民调解能手”活动的重要性 2011年是“十二五”时期的开局之年，也是人民调解法正式实施的第一年，开展“争当人民调解能手”活动，对于深入贯彻实施人民调解法，全面提高人民调解工作质量和水平，不断提高人民调解员队伍的整体素质，进一步巩固和扩大矛盾纠纷化解工作成效，扎实推进创先争优活动、深化三项重点工作、维护社会和谐稳定，具有十分重要的意义。全区司法行政机关要充分认识开展“争当人民调解能手”活动的重要性，切实增强责任感和使命感，以开展“争当人民调解能手”活动为载体，积极开展矛盾纠纷化解工作，努力开创人民调解工作新局面，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
二、开展“争当人民调解能手”活动的主要任务
通过开展“争当人民调解能手”活动，认真贯彻实施人民调解法，紧紧围绕深化三项重点工作，集中时间、集中力量做好矛盾纠纷排查化解工作，深入推进社会矛盾化解，全力维护社会和谐稳定。以开展“争当人民调解能手”活动为动力，进一步加强人民调解组织建设、队伍建设、业务建设和制度建设，提高队伍素质，规范调解程序，拓展工作领域，提高人民调解的影响力和社会公信力，促进人民调解工作全面发展，促进经济社会又好又快发展。
三、活动的方法和步骤
“争当人民调解能手” 活动从今年4月初开始至12月底结束，分三个阶段进行。
第一阶段：动员部署阶段 (4月初至4月底)。各乡镇（街道）司法所要结合本地实际情况，认真研究制定具体实施方案，进行动员部署，使广大人民调解组织和人民调解员积极投身到活动当中。要充分利用电视、广播、报刊、网络等新闻媒体和标语、横幅、专栏、板报等宣传手段，对“争当人民调解能手”活动进行广泛宣传、深入报道，为活动的顺利开展营造浓厚社会氛围。
第二阶段：组织实施阶段 (5月初至11月底)。一是要结合本地实际，有计划、有步骤地组织人民调解组织和人民 2
调解员，按照村街（社区）每半月一排查、乡镇（街道）每月一排查的要求，深入到村街(社区)、厂矿、企事业单位，深入到困难人群多、纠纷问题多、工作难度大的地方，有针对性地开展矛盾纠纷大排查，同时指导人民调解组织、人民调解员依法及时、就地调解，做到定纷止争、案结事了。要适时组织开展集中性专项排查活动，及时发现倾向性、苗头性问题，最大限度地将矛盾纠纷解决在当地，消除在萌芽状态。二是要加强人民调解组织建设，开展人民调解组织调查摸底工作，依法调整、充实、规范人民调解组织，不断扩大人民调解工作覆盖面，要加强区域性、行业性、专业性人民调解组织建设，推动道路交通事故纠纷和医疗纠纷人民调解机制建设，提高人民调解工作的专业化水平。三是要加强人民调解队伍建设，认真做好人民调解员选任、聘任和教育培训工作，通过集中培训、个案指导、案例点评等多种方式，加大人民调解员培训力度，提高培训质量和效果，各乡镇（街道）司法所要对人民调解员进行一次普遍轮训。四是要加强人民调解业务建设，规范人民调解工作程序、文书表格、档案台帐和登记统计工作，组织开展人民调解业务评查和优秀人民调解案卷评选活动，进一步提高人民调解工作规范化水平；认真做好人民调解统计工作，做好人民调解组织、队伍、业务等信息数据的收集、汇总、分析和报送工作。
第三阶段：总结表彰阶段 (12月初至12月底)。在开展“争当人民调解能手”活动中，各乡镇（街道）司法所要注意发现和树立在活动中涌现出的先进典型，认真总结、宣传他们的经验和事迹，充分发挥先进典型的示范和带动作用。活动结束后，各乡镇（街道）司法所要按照评选条件，向区司法局推荐“人民调解能手”候选人及相关调解案例，区司法局将择优向市司法局推荐、表彰。
四、评选“人民调解能手”的条件
（一）具有较高法律政策水平。认真学习人民调解法和相关法律法规政策，深刻领会人民调解法的立法精神、基本原则和各项规定，具有较高的法律政策水平。实践中能够熟练掌握和运用各项法律法规政策，从事人民调解工作两年以上。
（二）具备较强调解技能。具有丰富的调解经验和较强的调解技能，会做群众工作，善于针对不同类型矛盾纠纷采取有针对性的调解方法和措施。认真研究新形势下矛盾纠纷的特点规律，积极创新工作方法，努力探索有效化解矛盾纠纷的新途径、新手段，在调解活动中取得实效。
（三）调解纠纷工作质量高。积极参与矛盾纠纷排查化解工作，调解纠纷数量多，调解成功率达98%以上，调解程序、文书表格、档案台帐和登记统计工作规范，当事人认可， 4
群众满意，社会反响好，无群众投诉。通过调解工作，有效预防化解疑难复杂矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化，及时妥善处置群体性事件。
（四）忠于职守，廉洁自律。公道正派，热心人民调解工作，在调解过程中，不偏袒任何一方当事人，不索取、收受财物或者牟取其他不正当利益，不泄露当事人隐私和商业秘密。
五、切实加强组织领导
(一)提高认识，加强领导。为加强对“争当人民调解能手”活动的组织领导，区司法局专门成立了以党组书记、局长窦法良为组长，副局长张仕武为副组长的“争当人民调解能手”活动领导小组，活动领导小组办公室设在区局基层股。各乡镇（街道）要充分认识开展“争当人民调解能手”活动的重要意义，将其作为贯彻实施人民调解法、深入开展创先争优活动、深化三项重点工作的重要举措，切实加强领导。要认真组织、指挥、协调，切实加强对“争当人民调解能手”活动的组织领导；要加强监督检查，明确分工，落实责任，推动此项活动的顺利开展，区局基层股将定期深入各乡镇（街道）进行工作督导检查；各乡镇（街道）要积极争取当地党委政府和有关部门的重视支持，及时汇报活动情况，反映问题，提出建议，确保活动取得实效。
(二)加强指导，抓好落实。要积极履行指导人民调解工作的职责，加强指导、监督和检查，认真做好活动各阶段工作。要把开展“争当人民调解能手”活动与学习贯彻实施人民调解法结合起来，通过举办培训班、知识竞赛、调解技能比赛等多种形式，帮助广大人民调解员全面掌握人民调解法的立法精神和具体内容；与指导完善人民调解组织结合起来，依法建立健全乡镇(街道)、企事业单位人民调解组织，大力推动区域性、行业性、专业性人民调解组织建设；与落实人民调解经费保障结合起来，为正确实施人民调解法、顺利开展“争当人民调解能手”活动提供保障；与我区正在开展的“人民调解工作规范年”活动结合起来，通过制定完善人民调解法相关配套制度和人民调解委员会工作制度，全面落实司法部《关于印发人民调解文书格式和统计报表的通知》，严格按照省司法厅印发的《人民调解文书格式》式样规范文书格式，完善调解纠纷登记和统计报送工作，进一步提高人民调解工作规范化、制度化水平。各乡镇（街道）司法所要将本次活动与当前正在开展的“争当优秀司法所、争当优秀司法所长”活动结合起来，全面推进全区基层司法所各项业务工作全面发展。
(三)广泛宣传，营造声势。要重视宣传工作，加大宣传力度，充分利用各种新闻媒体，加强对活动的宣传报道；要 6
大力宣传活动中表现突出的人民调解员先进事迹和典型案例，宣传人民调解工作的作用，提高人民调解工作的影响力和社会公信力；要加强信息收集报送工作，认真编辑活动简报、信息或专刊，总结交流活动开展情况、经验做法和成效，各乡镇（街道）司法所每周至少向市局报送一篇反映人民调解工作的信息或简报。
在“争当人民调解能手”活动中，各乡镇（街道）司法所要深入基层，认真发掘人民调解工作典型，将工作业绩突出的一线调解员真正突出出来。在本次活动中，每乡镇（街道）司法所要按照本方案的要求推荐三名“人民调解能手”，其中村（居）调解员一名，乡镇（街道）调解员一名，行业调解员一名，并将其事迹材料于2011年9月20日前报区司法局基层股。活动结束后，各乡镇（街道）司法所要及时总结经验，形成书面报告，于2011年12月10日前报区司法局基层股。
推荐第6篇：调解能手先进事迹材料
大兴乡有效调解能手事迹材料
我叫吴刚，男，蒙古族，现年30岁，中共党员，现担任大兴乡人民政府党委秘书，同时兼任大兴乡人民调解委员会主任，负责辖区治安稳定和矛盾纠纷调解工作。
两年来，我以调解矛盾纠纷，维护辖区稳定，构建和谐大兴，保障人民安居为己任，在提高自身素质、完善调解网络、健全调解制度上下功夫，坚持把村民的事情放在首位，发现矛盾立即着手解决，事前下功夫了解情况，事后跟踪回访调解结果落实情况，发现一起，解决一起，全年共成功调解大小矛盾纠纷10余起，且未发生当事人反悔、案件反复的情况，为维护大兴的稳定和谐作出了积极贡献。
一、学习调解知识，提高自身素质
调解工作中，我深知提高自身素质的重要性，没有过硬的素质就无法驾驭人民调解工作，甚至会适得其反，掌握过硬的调解技术不仅是调解工作的前提，也是对人民负责的工作态度。在工作中，我先后认真学习了《人民调解工作程序》、《合同法》、《婚姻法》以及人民调解的一系列法律法规，通过不断学习积累，我的业务本领有了较大提升，在调解纠纷时，也能始终能够做到以事实为根据、以法律为准绳，尊重诉权，依法调解，以理服人、依法教人，逐渐成为一个能够熟练化解各种矛盾的行家里手。
二、建立排查队伍，完善调解网络
调解工作中，健全的矛盾纠纷排查化解队伍是及时发现矛盾，化解纠纷的保证，是调解工作的重点，我组织村两委成员选出调解经验丰富，办事公正的村屯干部每月定期走访了解情况，定期同各村屯长联系沟通，同时与屯长、信息员
1定期碰面交流，深入了解村民生活情况，通过层层调解网络，确保了全乡大事小情能够及时掌握，各类矛盾纠纷能在第一时间发现并采取处理措施。
三、严格工作程序，健全调解制度
为使调解工作能顺利开展，圆满结束，结果能得到较好执行，我在调解开始前下足功夫，深入了解矛盾的产生原因，调解过程中同当事人积极沟通，力求结果使双方满意，调解结束后1个月内及时回访结果执行情况，做到调解有始有终。
四、重视预防工作，坚持调防结合
基层问题错综复杂，群众矛盾千变万化，仅靠调解解决不了所有问题，在调解工作中，我始终努力把工作重点放在“防”字上，认真摸索研究各类纠纷的特点和发生规律，采取得力措施，防范到位，抓早抓小抓源头，对可能诱发群体性事件的苗头性问题及时化解，确保矛盾化解在萌芽状态，充分发挥人民调解工作“第一道防线”作用，发现矛盾纠纷后，立即组织力量进行有效化解，做到早发现，早解决，坚持调防结合，标本兼治。
五、保持公道正派，甘于默默奉献
法律是公正的。但掺和进了感情的因素，法律的天平自然就会失衡。面临着权与法、情与法、钱与法的考验，我始终严格用共产党员的标准要求自己，自觉抵制不正之风，遇到人情因素干扰调解时，能够始终坚定地做到人情和公正之间选择后者。两年来，我对自己自警自律，面对怀有目的或者善意的请吃、送礼，一概拒之。严格自律、笃守公正的品德，赢得了领导、同事和村民的好评。
以上是我在基层人民调解工作中践行社会主义法治理念所做出的一点成绩。虽有成绩，但也存在不足，我决心在
以后的工作中加以改进，以实际行动为构建社会主义和谐社会创造良好的法制环境做出新的更大的贡献。
大兴乡人民政府 吴刚2011年12月6日
推荐第7篇：争当调解能手演讲稿
争当调解能手演讲稿
做好本职工作 促进经济发展
各位评审、各位同仁，大家好！
一听题目，大家一定感到困惑，我们是搞调解的，这么和促进经济发展相提并论呢？其实关系很大，就像车子两轮、机子两翼，不能调解好各类发生的矛盾，社会就存在不稳定因素，在社会关系动荡中绝不会更好的带动发展经济的车轮。
人民调解，我想，首先要强调的是我们调解员的角色定位。就是我们应该这么定位自己的工作角色，我们是什么性质的角色。调解当事人找到我们，我们应该摆出这样的姿态来对待他们。这样的问题，我相信每个调解员都思考过，还更应该思考如何去对待自己的本职工作，让自己在平时的工作中起到应有的作用。
其次，我们要清醒的认识到，既然自己选择了这项工作，大家也推荐自己干这项工作，就应该感到自豪，应该感到所从事这项工作的神圣，因为我们所从事的事情，是为和谐社会和广大人民服务的，是有益于新农村新形势发展的。想到这些，我们就应该遵循“在其位，谋其政”的原则，在工作中做到“多听、多看、多走、多劝”。也就是对各村民事主任反映的各类问题要多听；对发生矛盾纠纷的现场和依据要
多看；对掌握事情的实质和问题的根源要到群众中多走；对产生矛盾的双方用一颗公道的心去多劝。
说到这里，有人会说了，调解的步骤很简单，三步走：第一，当事人来反映；第二，我们去调解；第三，达成协议双发走。这不就行了？其实，我要说的步骤不是这“三步走”，而是在调解过程中隐藏在我们调解员心中具体化解矛盾的“三步走”即：动之以情，晓之以理，明之以法，用心把问题解决。
再次，我们更应该做到爱岗敬业，掌握知识，热心工作，平时多加学习有关的法律常识给自己不断增加营养，以免在实际调解工作中出现难堪的场面，我们本来是给人说理化解矛盾的，由于掌握的知识不够，造成调解不但不会成功，还可能火上加油，没有当好矛盾的化解者，反而成为新问题的制造者。这样，就可能损坏我们集体组织在群众中的形象，让群众说我们光吃饭，事不办。
最后，我认为处理问题的纠纷中，也应该掌握当事人的脾气和性格，首先，去尊重每一个当事人，人总是讲道理的，只是由于短时间的冲动，思想有了误区。当然，对一些蛮横无理的人，有时候我们也应该用所掌握的法律知识去驳斥他，适当打一打他的气焰，冷静下来去处理，让他明白，没有道理，只是乱喊叫是解决不了问题的。
总而言之，作为一名调解员，必须牢牢树立“群众利益
无小事”的思想，做好“四位一体”，对基层的矛盾纠纷早发现、早疏导、早调处；把大事化小，小事化了，让矛盾消化在萌芽状态。实际来说，我们用适当的方式去把各种小矛盾“摆平”，在某种意义上，我们就做好本职工作了，村情、乡情就稳定了。
我们常说：家和万事兴，将大比小一个道理，我们有了一个和谐稳定的良好环境，各项工作就能得到整体的推进，一方的经济才能得到发展。
推荐第8篇：四川省十大调解能手
“四川省十大调解能手 先进事迹 四川省十大调解能手”先进事迹 四川省十大调解能手 2010-12-28 06:15:19 来源: 四川日报(成都) 跟贴 0 条 手机看新闻 近年来，郭太平同志先后主持成功调解跨区域、跨行业的群体性重大矛盾纠纷 120 余 起，实施法律援助 300 余人，被四川省高级人民法院、广安市中级人民法院聘为“特邀调解 员”，曾先后荣获“全国优秀人民调解员”、“四川省劳动模范”等荣誉称号。工作中，他总结 提炼出“服务群众，用诚心；公益道德，用热心；受理案件，用实心；矛盾排查，用细心； 化解纠纷，用耐心；案件处置，用公心；法律援助，用真心；贴近民生，用爱心；对待名利， 用淡心；关注社会，用责任心”的“重大疑难纠纷处置工作十心法”，在广安市司法行政系统 全面推广。中央电视台、中央政法委宣传教育影视中心对他的事迹进行了采访报道，引发省 内外广大群众的普遍关注。 鲜金文，男，汉族，中共党员，现年 41 岁，硕士研究生，现任达州市宣汉县司法局土 主司法所所长、宣汉县普光气田油地联合巡回调解庭办公室主任。2010 年 3 月被司法部表 彰为“全国模范人民调解员”。 建立以个人名字命名的“普光气田鲜金文调解室”，在不到两年的时间里，组织和参与 调解各类纠纷 300 余件， 涉案金额 5000 余万元， 涉及民工人数 1000 余人， 民工工资近1000 万元，调解成功率在 97%以上，成了油地的调解“名人”。 鲜金文调解室总结出了调解工作 “五步法”（调查、分责、说服、协议、落实）、“三 个三结合法”（调处、服务、援助结合，调解、治安、诉讼结合，调解、普法、信访结合）、“个性调解法”等适合化解普光气田矛盾纠纷的方法，干部群众称赞“这个调解室调解矛盾纠 纷有办法、效果好”。 钟瑜，男，汉族，中共党员，现年 35 岁，现任成都市新都区司法局新繁司法所所长。 在新都区新繁镇建立以个人名字命名的 “钟瑜调解工作室”，三年来共调处各类矛盾纠 纷 216 起，避免群体性械斗事件 8 起，疏导化解越级上访事件 15 起，调解率 100%，调解 成功率 99%，为当地经济社会发展做出了积极贡献。 2010 年 7 月，被司法部授予“全国模范人民调解员”荣誉称号。 钟瑜在调解工作中总结的 “帮助矛盾纠纷当事人解决问题要真心，倾听当事人意见要 耐心，分析当事人之间矛盾产生的原因要细心，制定解决方案要针对性强”的“三心一强”调 解工作法，被当地群众普遍认同，受到各级党委、政府和社会各界的广泛赞誉。 李桂兰，女，汉族，中共党员，现年 48 岁，现任绵阳市三台县司法局中太司法
所所长。 李桂兰在乡镇担任过计生专干、民政办主任、妇联主任、婚姻登记员等，曾先后参与 成功调解了多起复杂棘手的群体性矛盾纠纷，对调解农村民间矛盾纠纷具有丰富经验。自 2004 年从事人民调解工作以来，李桂兰主持和参与调解各类矛盾纠纷 750 余件，调解成功 率 98%，调解协议履行率 100%，经她调解的矛盾纠纷没有一起演化成刑事案件，没有一起 因调解不当而引发上访。 她在工作中为自己定下了一条清规戒律：“作为一名人民调解员，收别人一分钱，我自 己就一文不值”。在当地一提起李桂兰，方圆百里的群众都会伸出大拇指：“李所长可是调解 纠纷高手哦，再难的矛盾纠纷，她都能调得平平顺顺的。” 俄呷，男，藏族，中共党员，现年 46 岁，现任甘孜县查龙乡查龙一村村委会主任。 作为一名在牧区成长起来的最普通的人民调解员，他对牧区民事纠纷的特殊性、复杂 性和多样性有着深刻的认识。 15 年的调解生涯中， 在 先后参与各种矛盾纠纷调解 1000 余起， 调解成功率达到 100%。2007 年、2009 年曾先后三次接受甘孜县委、县政府安排和有关方 面邀请，参与成功化解了多起重大群体性事件，为维护牧区社会和谐稳定作出了突出贡献。 俄呷真心为民的事迹赢得了牧区广大群众的拥护，当地僧人和村民都说：“俄呷是用真 心、真情在帮助我们解决问题，他把我们当亲人，我们也应该像支持自己的人一样支持他的 工作”。俄呷曾多次荣获优秀村主任、先进共产党员等荣誉称号。 罗建军，男，汉族，现年 38 岁，中共党员，现任广汉市公安局交警大队特勤中队中队 长。他深知事故处理调解工作在化解社会矛盾中的重要性，从事交通事故处理调解工作 15 年来，他调解事故纠纷近5000 起，仅 2010 年就调解 400 余起，调解成功率 95%以上。经 他调解的案件，无一起引发新的纠纷，无一起上访上诉；及时化解多起因交通事故引发的群 体性事件，得到广泛肯定。近几年他收到锦旗 15 面，群众感谢信、表扬信 30 余封。 罗建军同志善于钻研学习“大调解”的有关知识、业务技能，注重理论学习和实践运用， 并毫无保留地把自己的经验与同志们交流。他爱岗敬业，乐于奉献，竭尽自己最大努力为人 民群众排忧解难，为促进社会和谐稳定做出了积极贡献。先后 5 次受到嘉奖，3 次被评为先 进个人，4 次被评为优秀公务员。 袁飞，男，汉族，现年 40 岁，大学文化，现任绵阳市游仙区人民政府法制办公室副主 任。 他 1993 年参加工作以来，先后在法院、乡镇、区司法局、区政府法制办工作，有着较 强的法律专业知识， 积累了丰富的司法实践
践和群众工作经验， 长期战斗在社会矛盾纠纷调处 第一线。2009 年以来，袁飞处理当地有影响的重大矛盾纠纷案件 18 件，调解成功率 98%； 指导全区建立行政调解组织 75 个，配备调解员 304 人。 袁飞把自己的调解经验总结为 “四步骤”调解法，有效调处、化解了大量“积案、老案、难案”；创制了《行政调解文书示范文本（试行）》在全区推广，确保了行政调解案卷质量。 曾先后被评为游仙区“优秀干警”，绵阳市“十佳干警”、办案能手，荣立个人“三等功”1 次。 雷昌根，男，汉族，现年 53 岁，中共党员，现任内江市东兴区人民法院高梁人民法庭 庭长。 该同志扎根基层 25 年，累计承办民事案件 3000 余件，其中判决的仅 250 余件，绝大 多数通过司法调解结案或撤案， 调撤率达 90%以上， 调解结案的案件当庭履行协议率达 95% 以上，无错案、无上诉、无申诉，无一起上访、缠诉，赢得了一致好评。 在审判实践中，他针对不同案件，创新司法调解工作方法，积累了“心理缓和法”、“矛 盾疏导法”、“批评教育法”、“因案制宜法”、“直觉观察法”、“合力调解法”、“换位思考法”、“心理暗示法”等不同调解技巧和方法。他用心调解，深入当事人家中，以案讲法析理，实现 了法律效果、社会效果的有机统一，为维护当地社会和谐稳定做出了突出贡献。 朱熊云，男，汉族，现年 47 岁，中共党员，现任眉山市东坡区人民法院万胜人民法庭 庭长。 自 1985 年进入东坡区人民法院工作以来，他经手办理各类案件上千件，曾被四川省高 级人民法院评为调解能手。2008 年，他办案 113 件，调撤率 93.8%；2009 年，办案 177 件， 调撤率 96%；2010 年以来，办案 142 件，调解撤案 139 件，调撤率 97.9%。 他创新调解思路，不断探索司法调解工作新方法，通过多种形式培训人民调解员；总 结出“四字”调解法，《眉山日报》进行了专题报道，并在省、市法院系统进行了经验交流。 在审理案件、调解纠纷过程中， 注重情法并融， 坚持以和为贵， 耐心做好当事人的思想工作， 使大量民间纠纷及时化解在基层，增进了群众对党委、政府和人民法院工作的支持、理解和 信任。 唐荣超，男，汉族，现年 51 岁，现任巴中市通江县保护消费者权益委员会秘书长。 在十多年的消费维权工作中，他始终秉承铁肩担道义、维权不松懈的信念，先后调处 了 “空壳化肥坑农纠纷”、124 户购房户集体投诉纠纷、劣质水泥欺骗建房户纠纷等消费维 权重大矛盾纠纷，调处各类消费纠纷 967 件，为消费者挽回直接经济损失 110 万元，消费纠 纷调解履约率 100%。 他大胆探
索创新消费维权社会调解机制，在全省首创消费维权 24 小时值班制、消费维 权承诺制，被群众形象地称为“别在腰杆上的 12315”。建立了以 12315 维权网络为载体，以 社会调解为主线的消费纠纷“大调解”工作体系， 被评为省级“保护消费权益先进工作者”、“红 盾执法先进标兵”，所带领的团队被中国消费者协会授予“3·15”银质奖章。 (本文来源：四川在线-四川日报 ) 【已有 0 位网友发表看法，点击查看。】 复制网址 闪电邮转发
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“操作能手”先进事迹
在碧色辽阔的锡林郭勒大草原中，有一支逐水草而行的铺路队伍，每日铺轨架梁，风雨锤炼，用坚韧毅力一点点铸就着钢铁巨龙。
在这些铺路人中，每天都能看到一个身影瘦小，面孔削瘦的小伙子，一米见方的操作间就是他的工作岗位，在操作机械起起落落的时候，也书写着自己的青春事迹。他就是锡乌项目部铺架车间铺轨架桥司机——张国强
2006年，离开中铁二十局技校后，经验尚浅的张国强成为二十局一员。对他而言，起初的工作环境是艰难的，因为学历低，年龄小，张国强干什么工作都是从最基础做起。尽管条件艰苦，劳动强度大，但好强的他从没因此而打退堂鼓，而是咬紧牙关一步步向前走。遇到挫折的时候，他时常鼓励自己：只要认准目标，一步步踏实走下去，就一定会干出点名堂。
2009年公司开辟铺架为新的板块，作为“五大创效板块”之一，它的出现为更多年轻人提供了良好的发展平台。
这一年，张国强开始接触铺轨机和架桥机，自小喜欢机械操作的他有了“用武之地”。TJ165型架桥机等大型机械体积大、操作难度高，在铺轨架梁作业中对司机要求甚为严格。作为铺轨机及架桥机司机，面对新的岗位，张国强勤于学习，喜好钻研，通过自学摸索和现场请教等方式，在较短时间内学会了很多铺架施工方面的知识和新技能，对铺轨机、机车等机械构造和性能有了更深入的了解，并多次排出故障和安全隐患，很好的确保了前方施工。
内蒙地区昼夜温差大，冬季寒冷漫长，给机械保养及安全工作带来了极大不便。2010年冬，锡林浩特寒风肆虐，最低温度达-20℃，为了使工地暂置的机械“安全过冬”，身为机车长的张国强积极带头，自告奋勇做好液压油箱保暖、线路防冻及机车上置铁鞋等工作，在他的“火眼金睛”下，每一个漏洞，每一处隐患都在他手下化为乌有。在来年施工中，由于张国强等人的悉心照料和保养，机械都完好无损，各个油路运转状况良好，为正常施工提供了良机。
“不管做什么工作都是安全第一”， 自2010年担任车间一号车机长职务以来，张国强对安全的认识更进一步。因为他认为安全工作不仅是对自己和他人的安全负责，更是对企业和集体负责。
生活中的张国强勤俭节约，团结同事，经常与领导同事交流遇到的问题，和同事们共同探讨解决问题的方法，自我在勤学好钻的同时，也使周围员工受到了一定熏陶。
推荐第10篇：人民调解能手先进事迹
人民调解能手先进事迹
我是众兴乡永安村一名村干部，更是一名基层调解员，我村现有人口4268人，又是一个传统集镇所在地。其中，肥东县自来水厂、和诚养殖场、500KV变电所等企业坐落在我村，人员关系错综复杂，给调解工作带来很多不便。搞好和谐的邻里关系、家庭关系、社会关系是每一户人家向往的理想生活，也是构建整个社会和谐的前提，但要真正实现和持续如此良好的和谐境况需要许多人的努力和付出，而在基层起着重要作用的当属我们人民调解员。在这个平凡的工作岗位上我默默的耕耘着，同时，我以饱满的热情和高度的责任感，以一个共产党员的标准严格要求自己，本着“民间纠纷无小事”“大事化小，小事化了”的原则，忠实的践行着一个基层调解员的职责。
从事调解工作之初，我所掌握的法律知识有限，也没什么调解技巧。远远达不到人民调解工作的要求。因此，我认真学习法律法规，积极参加乡内组织的人民调解员培训，边学边干，虚心向老调解员学习，通过不断的学习，充实了知识，掌握了一定的调解技巧。在调解工作中，我主动参与迎难而上，带着深厚的感情，做到“诚心、公心、耐心、细心”。对有纠纷的双方当事人，秉着一颗公心、耐心倾听群众意见，不放过任何产生纠纷的苗头，做到查一个，调解成功一个，不留隐患。同时利用各种机会普及法律知识，使全村村民学法、懂法、用法，依法解决各种事情。通过工作实践，我不仅掌握了调解民间纠纷的方法和技巧，而且积累丰富的工作经验，为日后的调解工作奠定了扎实的工作基础。
调解员是基层的“稳压器”，村里大小纠纷的化解，都少不了我们调解员的调解、撮合，而怎样使一起“剑拔弩张”的纠纷化为“风平浪静”就是我们所要做到的。今年7月的一天，我接到群众反映，我乡永安小学的校门被人锁了，致使一百多名师生无法正常上课，严重扰乱了正常的教学秩序，为了控制事态的发展，我立马赶到现场，通过了解，原来门是我村村民吴某锁的，永安小学校内的池塘为吴某所有，可是后来学校为了学生安全未经吴玉治的同意盖了围墙，将池塘圈在了校园内，并在池塘上架起了桥，吴某说池塘是自己的，学校这样自己无法养鱼了，遂总是找学校麻烦，学校为了方便管理，想让吴某将池塘所有权让出，但双方因出让数额未能达成一致发生纠纷，吴某因患有重病，精神时有偏激，故一气之下，这才将校门给锁了。在认真听取了事情的经过后，我像拉家常似地认真分析了双方的对与不对，把扰乱教学秩序的利害关系向吴某进行讲解。同时又做学校陈校长的思想工作，经过耐心的劝解，终于使双方消气，吴某也同意将铁门给打开了，孩子们恢复了上课。但是事情还未解决，双方一日打不成一致意见，这样的事难保不会再发生。为了让事态彻底平息，第二天，我将事情经过向永安村书记王书记进行了汇报，王书记又及时上报到乡，由乡派人参与，通过调解，双方达成了一致意见，签订了协议，一起**终于化解。
调解是件苦差事，做不尽的琐事、难事和麻烦事，而农村工作又复杂琐碎，作为调解员，经常需要面对各类纠纷，往往是“上边千条线，下边一根针”，很多矛盾纠纷的化解都是在村一级，其间的苦辣酸甜，局外人是很难体会到的，我们经常要面对当事人的误解，怕我们是不是收了另外一方的好处，偏袒对方什么的，说话也不好听，被人骂“狗拿耗子多管闲事”更是常事。而且许多看似细小的事情，也许只是鸡毛蒜皮，可一旦调解不及时或处理不好，就可能造成非访，引发矛盾纠纷计划，甚至严重了还可能闹出人命，影响社会的稳定。2011年9月，我村小学教师张某开车上班途中将横穿马路的我村赵岗村民组村民高某撞伤，两家因医药费、调养费数额产生分歧，张某认为责任不全在自己，且高某索要数额过高，不愿理睬。高某九十岁高龄的母亲一度跑到小学去闹，引来周围人围观，孩子们也在旁边看。了解此事后，我感到事情的严重性，这不是两家人的事，因为如果让事态发展下去，一来影响孩子们的上课，二来老人家年事已高，一旦出个什么事，责任谁都承担不起，社会影响也不好。我立马找来双方当事人，告诉他们学校是上课的地方，不是他们私人场所，他们这样已经影响了学校的教学工作，在反反复复、苦口婆心的做张某的思想工作的同时，又对高某的母亲进行法律和思想教育。经过不懈努力，双方终于坐下和解，达成协议，一起纠纷得到圆满化解，校园也归于平静。
“把和睦送给别人，把幸福送给别人”这是我工作追求的目标。身为一名人民调解员，我以自己真诚、细致的工作态度赢得了村民的信赖和支持，这也成为我工作的动力。2011年，我共参与调处各类矛盾纠纷30余起，成功率达到100%，在调解工作中真正做到“小事不出组，大事不出村”上为政府分忧，下为百姓解难，将大量矛盾纠纷化解在一线，筑牢农村稳定的第一道防线，更维护了一方的平安与稳定。
第11篇：岗位能手先进事迹
以下是青年岗位能手先进事迹材料xxx，男，1589 年1月出生，大学文化，共青团员，巨野县公路管理局路政大队路政员。多年来，该同志时刻以一名党员标准严格要求自己，以强烈的政治责任感为动力，一直坚守在路政执法第一线，恪尽职守、辛勤工作，在自己岗位上出色地完成了自己的各项工作任务，谱写着人生华美的乐章；
一、勤奋好学，提高自身素质路政管理工作是一项政策性、导向性、涉外性很强的工作，要求执法人员不但有吃苦耐劳的精神，而且必须具备扎实的法律功底，才能更好地开展路政工作。xxx同志是一名征稽岗位上转岗的路政员，2009年进入路政大队后，他深知自身工作经验不足，只有通过加倍的学习和努力的工作才能迅速胜任这个岗位。因此，他努力学习各项业务知识，虚心向身边优秀的同事请教，注重自身综合素质的全面提高，戒骄戒躁，始终以一名优秀路政员的标准来严格要求自己。他遇事不懂就问就学，善于观察和学习别人的做法，相信只要肯学就没有什么不会的。他自费参加了中共省党校本科法律专业函授学习，丰富了法律知识。认真学习了《公路法》、《公路安全保护条例》《超限运输车辆行驶公路管理规定》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规。因工作较忙，没有办法参加正规的培训学习，只好克服种种困难，买来资料，下班以后到办公室里自己摸索，遇到不明白的问题就算是不吃饭不睡觉也要找到答案。
二、严格执法，遵从规章制度具体工作中，xxx同志始终坚持依法行政，运用掌握的法律法规知识于路政管理，将公路法律法规的要求落实到具体工作中。路政工作是与老百姓打交道，老百姓的素质水平参差不齐，这就需要路政员做大量工作，有时甚至受到委屈，但是文明执法的要求不能变，一心为民的宗旨不能变。一次，327国道麒麟镇有一村民因不了解《公路安全保护条例》，在红线控制范围内建围墙，放线测量时被xxx巡路时发现，立即进行解释和劝阻，该村民也口头保证不再进行建筑。第二天，当他和同事巡路至此时，一夜之间围墙已垒起一米多高，他上前敲门，房主人却怒气冲冲的冲出来，指着他大嚷：“这地方是你的吗？我愿意建就建，再来别说不客气，院墙已建好了，看你怎么办？”当时xxx强压住火气，他明白强硬是不能解决问题的。就继续和颜悦色地讲解有关规定，并从各个方面分析利弊，直到把村民说得心服口服，拉着他的手直说对不起，并终于主动拆除了围墙。作为路政管理工作中的一项内容，处理公路平交道口是比较棘手的问题，327国道城东段由于与济宁接壤，而济宁盛产沙石料，所以，此路段的沙石料厂比较多，平交道口就更是一个管理难点，而这一段刚好是xxx和另一个同事管辖的范围，在迎国检和公路综合整治工作中也是难点、重点。面对的都是熟人、亲朋、好友及其方方面面的关系，严格执行规定难度是较大的。因此，xxx同志敢于以自身正气来带动大家。一次，一个朋友刚开了一个沙场，新建了平交道口，正好让xxx遇见，这个朋友以为是熟人好办事，结果是他丝毫不通融。后来，这个朋友非常生气，找到了xxx的亲戚，还一同找到他家中，无论怎样xxx就是一个理，“迎国检是当前的重点，不能因为你这一个不合理的道口而损坏全市公路的形象”。最后还是说服了这个朋友，将已经快要建成的平交道口拆除了。象这样的事情，巨野路政大队的路政员都能说出很多。
三、以人为本，热心服务群众在从事路政工作中，xxx始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，并用自己的实际行动树立良好的公路形象。他这几年中，多次和战友们路遇车祸救助伤员，多次在风雨中、在暴雪中援助受困车辆，有一句话牢牢记在他的心头：群众的困难就是我们应该帮助的。2009年秋天，一次在路政工作巡逻中，xxx遇到了一辆车发生事故，伤员周身是血。他立即和同事一起进行抢救，衣服都沾上了血和脏污，及时将伤员送到附近医院，得到了伤员和家属的赞扬，专门写来了表扬信，并到路政进行感谢。在进行路政工作中，村民在公路上打场晒粮是一个普遍问题。为做好制止公路打场晒粮工作，同时考虑村民的实际困难，xxx积极和所辖路段沿线的村干部联系，一是宣传法规，二是让村干部教育村民，说服村民不要到公路上打场晒粮，三是请村干部尽力帮助村民解决晒场问题，从源头上防止公路打场晒粮问题的发生。由于他们的努力工作，较好地解决了公路打场晒粮问题，近年来公路打场晒粮问题得到了很好制止。为了更好地做好路政工作，xxx加强路政工作与社会的联系，一切为了群众的利益，一切方便群众的生产生活。他将路政工作提高到方便群众，体现公路部门形象的高度来认识、来工作，他和同事一起实行了24小时巡查制，制作了便民联系卡，群众一个电话，就立即赶赴现场，特别方便了过往车辆司机。今年春天，一个车辆出现故障，这个司机想起了联系卡，抱着试试看的态度，在深夜11点钟给xxx打了一个电话，结果是15分钟内路政人员立即赶到现场，帮助车主找来了修理车辆师傅，修好了车，司机十分感动，回到家后专门写来了表扬信。xxx同志就是这样兢兢业业地工作，认认真真地学习，他有一个坚定的信念：那就是无愧于自己的神圣职责，无愧于闪闪发光的国徽，无愧于路政员的光荣称号。人生因奉献而美丽，因无悔而动人。xxx同志就是典型例子。
第12篇：化解矛盾纠纷 争当调解能手
化解矛盾纠纷 争当调解能手
——矛盾纠纷调解能手镇罗司法所崔新民纪实 “调解能手”不仅需要具备法官那样明察秋毫、审慎细致的本领，还要有居民干部一样的“古道热肠”、善用春雨润心田的人生智慧以及丰富的法律法规知识。多年来，永康司法所所长崔新民，认真学习有关调解的法律法规和民调知识，并结合发生的纠纷案例进行归纳总结，成为了一个调解矛盾纠纷的行家里手。
崔新民，自1989年开始从事司法工作，至今已经在司法调解岗位上干了23个年头，现任永康司法所所长。多年来，他先后多次被曾被自治区司法厅评为优秀调解员，并多次被司法局及镇政府评为先进工作者和先进个人的荣誉称号。
永康镇地处中卫市城区东南部，东邻宣和镇，西接常乐镇，南靠中宁县下流水乡，北依黄河，东西贯通17公里，南北相距80余公里，区域面积达514.8平方公里。全镇由灌区11个村、扬黄灌区10个村和山区2个村，三大板块构成，总人口为31547人，其中回族占总人口的7%。近年来，随着全市经济的快速增长，各种深层次矛盾问题不断涌现。面临新的形势，崔新民整合社会资源，形成矛盾纠纷调解合力机制，建立了矛盾纠纷排查调处中心，重点以稳定大局、控制局部、及时调处易激化矛盾纠纷的主线，做到了小事不出村，大事不出镇，疑难复杂纠纷及时化解的调解能手。
做人民调解工作，几乎天天都要面对和调处矛盾纠纷，许多看似细小的事情，鸡毛蒜皮的纠纷，一旦调解不及时或处理不好，都有可能导致上访，引发矛盾激化，甚至酿成流血事件，有些竟会闹出人命来，影响社会稳定。多年来，崔新民始终抱着这样一个信念：“决不能叫矛盾激化，更不能让民事纠纷转为刑事案件”。2006年以来，彩达村村民马某私自在村子东北角开发荒地两档，因无法淌水，要求永康镇政府给予通渠，解决水路。经镇政府、彩达村委会、国土资源管理所等各部门的多次协调，曾经两次达成调解协议，均无法履行。当事人多次到市委各部门上访，永康司法所主动介入控制事态发展，经过多次劝访，本着全心全意为人民办事，公平、公正的原则，协助永康镇政府与马某协商，经过多次从法律角度、道德角度做思想教育工作，晓之于理，最终达成开发荒地有偿转让协议，马某对调解结果满意接受。自此，终止了马某长达四年的上访历程。
【同期声：】
今年以来，永康镇共发生各类社会矛盾纠纷286起，其中村级调委会调处222起，司法所调处64起，调解成功率达95%以上。为加强协调配合，切实推进矫正帮教工作，逐步完善刑释解教人员和矫正对象档案，他带领法律服务人员，健全了工作制度，成立了帮教小组，签订了帮教责任书；加强了与派出所、各村委会的协调配合，使得帮教率100%，无重新犯罪人员。抓好法律服务工作，切实开展了法律援助、为确保法律援助为民办实事的“民生工程”落到实处，发放了法律援助爱心卡，方便了困难群众农民工就近申请法律援助。加大法制宣传，积极服务新农村建设。坚持干部学法用法和“法律进乡村”活动，组织相关单位积极开展社会主义新农村法制宣传活动。同时为镇党委、镇政府提供法律意见和建议。
永康司法所自建所以来，充分履行各项司法行政业务工作职能，全所人员团结一致，全力完成了上级司法行政部门与当地政府交给的各项工作任务，先后荣获规范化建设“达标司法所”、“标兵司法所”称号，在年终考核中多次被镇党委、镇政府评为先进单位。
成绩永远属于过去，他们是一支永不满足于现状的团结的集体，争取在今后的工作中更进一步、再创佳绩，同时也为建设和谐富裕新中卫贡献出我们应有的力量。
随着我国法制建设越来越健全，体制改革越来越深入，社会的不断发展，作为人民调解员，手上的任务更重，更繁杂、更艰巨，他决心在上级领导的支持关心下，前赴后继，继续发扬不懈的精神，凭借点点爱心，定能换来群众的安宁，为铸造一个和谐安宁的社会环境做出贡献。
第13篇：十佳调解能手先进个人材料
立足本职 化解矛盾 做和谐黎母山的践行者
——琼中县黎母山镇人民调解委员会主任王天忠先进材料
王天忠，男，琼中县司法局黎母山司法所所长、黎母山镇人民调解委员会主任，现年48岁，参加工作20多年，在从事人民调解工作的20多年来，他忠实履职，做和谐社会的构建者；胸怀大局，做社会稳定的维护者；以情感人，做回头浪子的引路者；甘守清贫，做廉洁奉公的践行者；先后组织开展了矛盾纠纷排查300余次，主持化解各类矛盾纠纷680余起，调解成功率达99%以上，其中重大疑难复杂纠纷161起，重大疑难纠纷调解成功率达100%，制止群体性械斗19起，防止民转刑案件31起，为单位和当事人追回欠款50余万元，避免经济损失71.2万元，曾先后4次荣获省市县先进荣誉称号。为黎母山镇的社会稳定、经济发展、民生安宁作出了突出贡献。
王天忠始终把人民调解工作当作一项神圣而平凡的工作，工作上从来没有半点马虎和懈怠。他在人民调解工作中总是始终贯彻他那认真细致的工作作风，从健全调解组织机构到对待每一件纠纷，扎扎实实的做好每一项工作。
全心全意抓建设，愿做健全调解组织机构的铺路人。 黎母山镇于2003年按照上级要求成立了人民调解委员会，由王天忠同志任主任，王天忠同志将全镇的综治、民政、信访、林业、国土、公安等各部门力量整合，加强并充实了黎母山镇人民调解队伍，同时按照上级组织的要求，分别将下辖的14个村（居）的调解委员会进行整顿和充实，并配齐配强调解主任、调解委员及纠纷信息员，而且经常性组织调解员进行业务学习培训，让他
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证，实地调查，进行了大量深入细致的调处工作，彻底了解此事来龙去脉后，他近一个星期的不眠不休地制定了一套详实的工作方案，期间进行了无数次苦口婆心的劝阻及公平公正的调解，终于使双方在思想上达成了共识，彻底解决了这一随时都有可能转化成民转刑命案发生的纠纷。2010年9月17日双方达成了人民调解协议。
多年来，王天忠同志在工作中摸索出一套行之有效的工作方法即“三抓”：抓苗头，建立信息网络，建立矛盾纠纷激化的严密防线。抓重点，开展矛盾纠纷大排查。抓调解，果断制止即将激化的矛盾纠纷。他所总结出的“快、敢、稳、细、准、紧、访”的7字调解口诀，已成为黎母山镇人民调解工作的一大亮点。近年来，王天忠同志结合本地实际，创新调解工作方法，与法院开展了诉前人民调解联动工作机制和诉中委托人民调解联动机制，同时与公安机关建立了治安行政调解联动工作机制，有效的减少了群众的诉累，真正构强构牢了黎母山镇社会治安综合治理的第一道防线。
没有春风，乌云不会驱散；没有春雨，浊流不会净化；没有春光，冰雪不会融化。在构筑和谐黎母山，打造平安村居的征程中，王天忠同志奔走在化解矛盾纠纷的第一线，就是那一阵阵春风、一丝丝春雨、一缕缕春光，温暖、滋润着黎母山镇每一位老百姓的心田。
黎母山司法所
二〇一一年六月十六日
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第14篇：十佳调解能手先进个人材料
立足本职 化解矛盾 做和谐社会的践行者
——汤山镇人民调解委员会成员董孝飞先进事迹材料
董孝飞，男，石阡县汤山镇综治办副主任、汤山镇人民调解委员会成员，现年35岁，参加工作15年，原任村总支部书记，兼村委会主任。在从事人民调解工作的8年来，他忠实履职，做和谐社会的构建者；胸怀大局，做社会稳定的维护者；以情感人，做回头浪子的引路者；甘守清贫，做廉洁奉公的践行者；先后组织配合开展了矛盾纠纷排查20余次，主持化解各类矛盾纠纷100余起，调解成功率达98%以上，其中重大疑难复杂纠纷10余起，重大疑难纠纷调解成功率达96%，制止群体性械斗8起，防止民转刑案件15起，为汤山镇的社会稳定、经济发展、民生安宁作出了一定的贡献。
董孝飞始终把人民调解工作当作一项神圣而平凡的工作，工作上从来没有半点马虎和懈怠。他在人民调解工作中总是始终贯彻他那认真细致的工作作风，从健全调解组织机构到对待每一件纠纷，扎扎实实的做好每一项工作。
全心全意抓建设，建立健全调解制度。
汤山镇于2003年按照上级要求成立了人民调解委员会，当时董孝飞同志任高楼村总支部书记兼村调委会主任，董孝飞同志得到汤山镇的综治、民政、信访、林业、国土、安监、公安等各单位的大力支持，同时按照上级组织的要求，分别将下辖的47个村民组配齐配强纠纷信息员及调解员，而且经常性组织调解员进行业务学习培训，让他们熟练掌握和了解相关政策、法律，不断提高其业务素质和工作能力。其次重点加强基础建设，达到“五规范”、“四统一”、“一卡三单”的工作要求。有专门固定的办公室场所和各项工作制度，并上墙进行公开明示，工作经费有保障，确保人民调解工作的正常有序运行。
鞠躬尽瘁为群众化解纠纷
2009年8月5日下午，家住汤山镇某村年近60岁的农妇冯某，在捡柴回家路途中，不慎碰了被大风吹倒的竹子绞断在地上的电线- 1
当地带来了严重的稳定隐患，在此紧要关头，他连续几个日夜做工作，想办法，下村组，到农户家中，通过座谈，找他的亲戚朋友来做工作等，反复给当事人做工作，功夫不负有心人，经过为期长达2个多月的调查取证，做了多方当事人的思想工作，综合各方面的意见，最终促使这起纠纷达成了协议，为思剑高速的顺利建设创造了一个平安和谐的外围环境。
保持公道正派、廉洁奉公，为构建和谐默默奉献
在从事人民调解工作8年来，他从不拿群众的一针一线，更不谋取个人私利，在群众中树立了极高的威望，他工作上干得有声有色，却从未利用职务之便为家属谋取私利，不正当的钱一分不捞，老百姓的便宜一点不沾，每一次纠纷调解成功的背后，都会有当事人对他表示感激，甚至有当事人曾送红包给他，被他当场俨然拒绝。每一位经他调解纠纷的当事人都对他的公正、无私深表敬意。
几年来，董孝飞同志在工作中摸索出一套行之有效的工作方法即“三抓”：抓苗头，建立信息网络，建立矛盾纠纷激化的严密防线。抓重点，开展矛盾纠纷大排查。抓调解，果断制止即将激化的矛盾纠纷。近年来，董孝飞同志结合本地实际，创新调解工作方法，与法院开展了诉前人民调解联动工作机制和诉中委托人民调解联动机制，同时与公安机关建立了治安行政调解联动工作机制，有效的减少了群众的诉累，真正构强构牢了沅陵县社会治安综合治理的第一道防线。
二O一一年十一月二十日
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第15篇：调解能手杜天鹏
服务在基层，争做调解能手
—乾安县让字镇人民调解委员会调解员杜天鹏
在八百里瀚海的东部，有一个年轻而正在崛起的乡镇。在这里有一位年轻的共产党员，凭着他对人民调解工作的无限热爱，立足岗位，兢兢业业，任劳任怨。用年轻人特有的那股干劲、那份执着、那份热情，化解了一个又一个矛盾纠纷，从容面对一次又一次困难与挑战。用实际行动履行着一个人民调解员的职责。因此，被老百姓亲切地称为“我们的杜调解”。他就是让字镇人民调解委员会调解员——杜天鹏。
勤奋工作，为干群排忧解难
让字镇作为乾安县的东大门，地理位臵十分特殊，人员也比较复杂。该镇被称为省市明星镇，辖有有16个行政村、人口2.1万人。与前郭县接壤，乾前公路横穿该镇2个行政村，社会治安情况十分复杂。不仅土地肥沃，而且还盛产石油。群众无论什么事，只要村社干部解决不了的，群众都要找镇党委书记或镇长，不立马解决就不肯罢休。镇领导成天身陷这个纠纷、那个矛盾的解决中，没有精力为全镇的经济发展、社会进步进行规划。针对这种状况，他看在眼里，急在心里。一个大胆的想法在他心里产生了：虽然自己刚涉入调解工作，但是通过自己的所学和日常工作的所见，他决定
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应该为政府排忧，为老百姓解难。于是他找到镇领导，说明自己的想法。征得镇领导的同意，遇到有到镇政府要解决的纠纷，他都第一时间介入。深入调查，为政府解围。2009年1月，让字村二组67岁的何光玉因与有字村十组李泽保打架纠纷三番五次找领导，大喊大叫要求解决，天天纠缠不休，闹得领导不安，无法办公。他了解情况后，积极介入此事，根据相关法律法规提出了合理的处理意见，说得双方是心服口服，李泽保当场赔付了何光玉医药费278元，何光玉再也不找镇政府。这两个人所在的村屯，一遇到什么纠纷，他们首先想到是找：杜调解，找他就能很快解决问题。类似这样在别人眼里的“小纠纷”，每件他都把它当成大事情，用心去做，用情去调，真正做到让领导放心，让群众满意。
不畏险恶，化干戈为玉帛
在乡镇司法所工作，几乎每天都有纠纷要面对和调处，这其间的酸甜苦辣，外人是很难明白和体会的。这么多年来，他始终抱着“决不让矛盾激化，让群众安居乐业”的信念来对待各种矛盾纠纷。2009年9月的一天，大遐村十二组李孟德与周华发生纠纷，因积怨很深，双方互不相让，邀约各自的亲戚朋友准备大干一场。接到村组干部的报告后，他迅即赶到现场，望着混乱的人群，他不顾自身安危，只身冲进械斗人群中大声喝令：都给我住手，你们不要命了！双方亲戚
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朋友听到他的喝令，立即放下手中的械具，都乖乖的站在一边。他苦口婆心劝解扯抓在一起的周李二人，晓之以理，大之以情。他大义凛然的行为震慑了械斗人群。周、李二人松手，参加械斗的人员也纷纷放下了棍棍棒棒。之后，他又劝解双方将伤员送到医院治疗。在他的努力劝说下，双方的亲戚朋友终于撤离了现场，一场群体性械斗被他及时制止了，围观的群众都长长舒了一口气。为了彻底平息事态，他顾不上已怀孕并需要人照顾的妻子，把她一人丢在家里，他连夜向所长及镇领导汇报此事。第二天一大早，他又及时深入实地调查取证。在双方伤员伤愈出院后，组织了双方进行调解，指出了双方当事人在纠纷中各自的错误，以及所应承担的责任，经过耐心细致的工作，终于促使双方当事人达成调解协议，握手言和。这只是他工作中的一个掠影，更多的工作等待着他去做，更多的纠纷等待着他去调解。2010年，巨字村里有一起长时间没有解决的宅基地老旧纠纷，双方当事人诉诸法院也没有成功解决。由于多种原因该纠纷长期未被解决，导致一方当事人的房屋长期处于危房状态，随时有倒塌的危险。该方当事人因心理不平衡，就经常到村委会吵闹，强烈要求村委会给予解决。因为此事涉及到现行土地使用证的法律效力，对此村委会无能为力。之后找到镇调委会，他接待了当事人，了解情况后，带领调委会成员通过调查了解发现：此纠纷是因房后邻居私自把自家门前走道垫高，致使
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前院房后流水不畅而引发的具有相邻关系内容的宅基地纠纷。前院主张房后老宅基地范围内一米宽的土地使用权并打上散水，而房后邻居却主张该地不属于现行土地使用证的登记范围。杜天鹏在了解完双方矛盾焦点和各自的需求后，便把双方叫到一起，阐明了调委会的职责和权限，讲解了有关的法律法规，分析并指出了他们各自的错误认识，向前院指出现行土地使用证具有法律效力，不能擅自更改，此外，其在测量宅基地使用范围时没主动要求测量散水的土地范围，视为自动放弃了散水的土地使用权；同时又向房后邻居指出擅自垫高走道，致使前院房屋随时处于雨水浸泡的状态，对前院房屋造成一定程度的损坏，违反了《民法通则》相邻关系的规定，应当排除妨碍，严重的还要赔偿相应的经济损失。他用事实和法律引导双方认识了自己行为的不足，说服了当事人各退一步，最终促使双方达成了调解协议。前院不主张土地使用权的前提下，后院同意其打上一米宽的散水，前院房屋危险状态得以消除。至此，困扰多年的历史纠纷得到了圆满化解。双方当事人连称：谢谢“杜调解”。
情暖人心，化矛盾促稳定
人民调解工作是化解矛盾、消除矛盾、安稳人心、稳定社会的工作；同时又是做人的思想工作，既要耐心细致，又要有恒心，更要有仁爱之心。2010年10月，位字村2组杨
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荣与王大芬发生纠纷后，经村委会调解，杨荣给付王大芬200元医疗费。一个月后，王大芬到医院住院治疗，诊断为脾脏破裂、哮喘性支气管炎等，花去医疗费9081.04元。王出院后，要求杨给付医疗费，双方发生重大分歧，王买了二十斤汽油，扬言要烧杨家的房子。杜天鹏知道后，首先找王大芬做工作，并了解到王家家贫如洗，经济十分困难，治病治伤全都是借的钱。他在给王摆事实，讲法律时，王一时无法接受，破口大骂杜天鹏，但他并没计较，继续做工作。王被杜天鹏的诚恳态度打动，提出了较为实际的要求。之后，他又到杨家做工作，从纠纷的发生谈起，谈到了王家的困难，以及发生纠纷的前因后果，一直说到杨愿意调解。经过几个回合的艰辛工作，又委托双方的亲朋做工作，终使双方达成了一致意见：杨一次性补偿王2000元。并当场兑现。王、李两家的矛盾得以化解，杜天鹏并未停止工作，将王家的实际困难向镇党委政府汇报，帮助王家解决了困难补助。他凭着踏实的工作作风、宽容的仁爱之心在当地传为佳话。
勤思敏学，找准定位求发展
在工作中，他始终认为，踏入社会走上工作岗位，只有不断的学习，学习得更多、更深入，才能适应新形势和新工作的需要。于是，他坚持在工作中学习，在学习中工作。无论工作多忙繁忙，他总是利用一切可以利用的时间，抢时间、
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挤时间学习。为此，他结合本镇实际情况和多发纠纷特点，系统地学习了《人民调解教程》、《人民调解概论》和《人民调解基本方法、技巧以及典型案例》等专业书籍，重点学习了《人民调解委员会组织条例》、《民法通则》、《继承法》、《婚姻法家庭法》、《土地承包法》以及有关宅基地方面的法律法规，掌握了一定的理论知识和调解技巧。从而在调解纠纷时，杜天鹏始终能够做到以事实为根据、以法律为准绳，依法调解，以理服人、依法教人。通过几年的摸索学习，杜天鹏总结出了做好人民调解工作要做到“四心五勤”：即：真心实意为村民排忧解难，公心公正对待纠纷双方当事人，热心民调工作、耐心化解群众纠纷；调查问题多走动——腿勤，解答问题多沟通——嘴勤，排查取证多记录——手勤，发现问题多观察——眼勤，处理问题多分析——脑勤。现在，镇里只要有矛盾纠纷了，当事人总是找到镇调委会愿意听杜调解说两句公道话，他也越来越受到群众的爱戴。
奉献在岗位，服务在基层。几年来杜天鹏坚持每月一排查一分析制度，狠抓调解工作法制化、规范化工作。会同相关职能部门继续走“大调解”模式，共排查调处各类矛盾纠纷216起，成功213件，调解率100%，调解成功率99%，无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生，所有调解案卷均按照县局要求统一归档保存。未调解成功纠纷均已做好双方当
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事人工作，要求当事人按诉讼程序依法解决矛盾。舍小家，顾大家，才能做好调解工作，才能当好维护社会稳定第一道防线的守护员。因为在他的心中，他时刻牢记：“民间纠纷无小事”，只有把小事化了，社会才能稳定，人民才能安居乐业。他是这样说的，也是这样做的。如今，他还在努力，还在奋斗着。因为老百姓需要他这样的“杜调解”。
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第16篇：万民人民 调解能手资料
人民调解能手先进事迹材料
我叫xx，男，xx族，现年xx岁，中共党员，现担任xx居委会主任，同时兼任社区人民调解委员会主任，负责社区维护社区治安稳定和矛盾纠纷调解工作。
一年来，我以调解矛盾纠纷，维护辖区稳定，构建和谐社区，保障人民安居为己任，在提高自身素质、完善调解网络、健全调解制度上下功夫，坚持把居民的事情放在首位，发现矛盾立即着手解决，事前下功夫了解情况，事后跟踪回访调解结果落实情况，发现一起，解决一起，全年共成功调解大小矛盾纠纷10余起，且未发生当事人反悔、案件反复的情况，为维护社区的稳定和谐作出了积极贡献。
一、学习调解知识，提高自身素质
调解工作中，我深知提高自身素质的重要性，没有过硬的素质就无法驾驭人民调解工作，甚至会适得其反，掌握过硬的调解技术不仅是调解工作的前提，也是对人民负责的工作态度。在工作中，我先后认真学习了《人民调解工作程序》、《合同法》、《婚姻法》以及人民调解的一系列法律法规，通过不断学习积累，我的业务本领有了较大提升，在调解纠纷时，也能始终能够做到以事实为根据、以法律为准绳，尊重诉权，依法调解，以理服人、依法教人，逐渐成为一个能够熟练化解各种矛盾的行家里手。
二、建立排查队伍，完善调解网络
调解工作中，健全的矛盾纠纷排查化解队伍是及时发现矛盾，化解纠纷的保证，是调解工作的重点，我组织社区班子成员选出调解经验丰富，办事公正的社区干部每月定期走访各居民小区了解情况，定期同各小区楼栋长联系沟通，同时与各小区楼栋长、信息员定期碰面交流，深入了解居民工作生活情况，通过层层调解网络，确保了社区大事小情能够及时掌握，各类矛盾纠纷能在第一时间发现并采取处理措施。
三、严格工作程序，健全调解制度
为使调解工作能顺利开展，圆满结束，结果能得到较好执行，我在调解开始前下足功夫，深入了解矛盾的产生原因，调解过程中同当事人积极沟通，力求结果使双方满意，调解结束后1个月内及时回访结果执行情况，做到调解有始有终。
四、重视预防工作，坚持调防结合
基层问题错综复杂，群众矛盾千变万化，仅靠调解解决不了所有问题，在调解工作中，我始终努力带领社区调委会成员把工作重点放在“防”字上，认真摸索研究各类纠纷的特点和发生规律，采取得力措施，防范到位，抓早抓小抓源头，对可能诱发群体性事件的苗头性问题及时化解，确保矛盾化解在萌芽状态，充分发挥人民调解工作“第一道防线”作用，发现矛盾纠纷后，立即组织力量进行有效化解，做到早发现，早解决，坚持调防结合，标本兼治。
五、保持公道正派，甘于默默奉献
法律是公正的。但掺和进了感情的因素，法律的天平自然就会失衡。面临着权与法、情与法、钱与法的考验，我始终严格用共产党员的标准要求自己，自觉抵制不正之风，遇到人情因素干扰调解时，能够始终坚定地做到人情和公正之间选择后者。几年来，我对自己自警自律，面对怀有目的或者善意的请吃、送礼，一概拒之。严格自律、笃守公正的品德，赢得了领导、同事和社区居民的好评。
以上是我在基层人民调解工作中践行社会主义法治理念所做出的一点成绩。虽有成绩，但也存在不足，我决心在以后的工作中加以改进，以实际行动为构建社会主义和谐社会创造良好的法制环境做出新的更大的贡献。
XXXXX 2011年9月6日
第17篇：“十佳操作能手”先进事迹
丁修明同志，在码头工作期间，工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，按时完成领导交付的工作，乐于与他人沟通，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合部门经理和机械队队长成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。他认真学习码头的业务知识,学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习了“三个代表”重要思想,用高度的政治觉悟看待自己的人生观、世界观。在单位每年的业务练兵比赛中,他都取得良好的成绩。这些成绩的取得,得益于他有一股热爱集体、讲究奉献的火热之心,有一股不断追求、努力拼搏的进取精神。作为一名码头卸船机司机班长,爱岗敬业,在工作中甘于吃苦。丁修明同志非常热爱自己的工作。工作中,他表现出了非常强烈的主动性和积极性,碰到困难的工作总是主动承担。丁修明同志的工作态度,使一些与他工作的同志都更加敬业肯干,碧里作业区呈现出务实勤恳的工作氛围。俗话说：“活到老，学到老”，丁修明同志一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的技术水平，以便使自己更好地适应公司的各种变化。通过阅读部分道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。工作中不断学习，在学习业务技能的同时，他还注意努力提高自身文化素质，以适应现代化的需要。在工作之余他还努力自学计算机技能。
第18篇：检察院岗位能手先进事迹
xxx同志1999年参加工作，工作九年来，相继在反贪局、预防科、渎职科、侦查监督科、控申科担任过书记员、内勤、助理检察员。在xxx检察院工作期间，还兼任过xxx检察院的网络管理员、档案员、统计员、团支部书记。长期的检察工作，铸就了他坚韧、沉稳的做事风格、善于思考和善于学习的工作作风。
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。积极参加院内组织的各项学习活动，并注重自学，在我院开展的社会主义法治理念教育活动中，对社会主义法治理念的有关问题进行了学习和思考，深化了认识，加强了法治理论念观念。进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
其次，在业务学习方面，他虚心向身边的同事请教，通过加强自学来提高自己的业务素质。在领导的培养帮助下，经过自己刻苦努力的学习于XX年9月以克拉玛依市第二名的好成绩通过国家司法统一考试。通过考试后更加努力学习各项业务知识，理论联系实际，自觉学习《人民检察院审查逮捕质量标准》和《优秀审查逮捕案件意见书选编》等与业务工作相关的知识，迅速提高自己的办案能力。获得了领导和同志的肯定。于XX年4月被任命为助理检察员。xxx年11月晋升为四级检察官。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
做好xxx检察院的团支部工作。因工作需要兼职xxx检察院的团支部书记。积极组织团员参加xxx团委举办的青年论坛、青年艺术节、克拉玛依区委区人民政府在人民广场举办的克拉玛依区迎春灯会的安全保卫工作和xxx机关团工委举办的争做“文明市民”、“区团机关与聋哑学校的首届趣味运动会”、“首届百名公民道德知识竞赛”等活动。并在xxx机关团工委举办的机关团员计算机技能比赛中获得了团体第三名的好成绩。按照党支部和区团委的统一安排在克拉玛依市第一小学、第六小学、第五小学、实验小学开展模拟法庭法制宣传活动，受到学校和家长的好评。在党支部的领导下，积极开展丰富多彩的文体活动，承办我院XX年迎春节节目的编排和组织工作。团支部和与工会共同承办庆“
五、一”的羽毛球、拔河、乒乓球等系列文体活动。这些团工作受到了领导职工的好评和欢迎。在院领导的统一安排下，协助我院办公室负责对我院的库房、档案室、会议室等设施的搬迁、整理的等工作。
积极开展争创“青年文明号”、“五四红旗团支部”等活动。XX年和XX年xxx检察院团支部连续两年被评选为“五四红旗团支部”。6名团员分别被评选为区级优秀团干部和团员。4名青年干警分别被评选为市局级青年岗位能手和区级青年岗位能手。1名团员被评选市局级青少年维权岗先进个人。
在反贪污贿赂局工作期间，他共参与40余起案件，为国家挽回经济损失数百万元。长期的反贪工作实践，铸就了他坚韧、沉稳的性格和做事干练、善于思考的工作作风。
在控告申诉科工作期间，配合领导做好接待群众来访和举报宣传周宣传工作。热情接待群众来访，每天穿着整洁的检察制服，胸戴工作牌，迎来送往着一批又一批来访群众，没有发生任何一起不良事件。办理了二件刑事申诉案件。配合领导做好申报自治区文明接待室工作。对科室XX年至XX年共受理群众来信来访195件资料进行系统整理，受到了领导的好评。
做好全院统计数据的汇总上报工作。因工作需要，兼职我院的统计工作，在工作中负责全院的统计报表。在边学边干中，熟练掌握了统计工作的审批程序和处理方法，了解了统计软件的功能。较好完成工作。
在侦查监督科工作期间，很快熟悉批捕工作，承办批捕案件和立案监督案件98件126人，在工作过程中迅速提高了自己的业务能力和办案能力。
因工作需要兼任xxx检察院档案员工作，在工作中负责全院的诉讼、财务、文件等各类档案的管理工作。他善于学习，不怕苦不怕累，经常加班加点。在边干边学中成为档案专家。他工作认真负责，根据最高人民检察院及市档案局的有关文件精神，按照《克拉玛依区检察院挡案管理办法》，对每一本案卷都要仔细查核。从收集分类、并卷排序、装订入盒、登记造册到计算机录入、存储，每一环节都认真核实检查，确保了档案的质量。使我院的档案管理工作顺利通过了自治区档案局和市档案局的检查，晋升自治区一级档案管理单位。
xxx同志就是以实际行动忠实地履行着一名检察官的职责 ,在平凡的岗位上,实现着“立检为公、执法为民”的诺言。
第19篇：专业操纵能手先进事迹
范文大全
在碧色辽阔的锡林郭勒大草原中，有一支逐水草而行的铺路队伍，逐日铺轨架梁，风雨锤炼，用坚韧毅力一点点铸就着钢铁巨龙。
在这些铺路人中，天天都能看到一个身影瘦小，面孔削瘦的小伙子，一米见方的操纵间就是他的工作岗位，在操纵机械起起落落的时候，也书写着自己的青春事迹。他就是锡乌项目部铺架车间铺轨架桥司机张国强
2006年，离开中铁二十局技校后，经验尚浅的张国强成为二十局一员。对他而言，起初的工作环境是艰巨的，由于学历低，年龄小，张国强干甚么工作都是从最基础做起。固然条件艰苦，劳动强度大，但好强的他从没因此而打退堂鼓，而是咬紧牙关一步步向前走。碰到挫折的时候，他经常鼓励自己：只要认准目标，一步步踏实走下去，就一定会干出点花样。
2009年公司开辟铺架为新的板块，作为五大创效板块之一，它的出现为更多年轻人提供了良好的发展平台。
这一年，张国强开始接触铺轨机和架桥机，自小喜欢机械操纵的他有了用武之地。TJ165型架桥机等大型机械体积大、操纵难度高，在铺轨架梁作业中对司机要求甚为严格。作为铺轨机及架桥机司机，面对新的岗位，张国强勤于学习，喜好研究，通过自学摸索和现场请教等方式，在较短时间内学会了很多铺架施工方面的知识和新技能，对铺轨机、机车等机械构造和性能有了更深入的了解，并屡次排出故障和安全隐患，很好的确保了前方施工。
内蒙地区昼夜温差大，冬季严寒漫长，给机械保养及安全工作带来了极大不便。2010年冬，锡林浩特寒风肆虐，最低温度达-20℃，为了使工地暂置的机械安全过冬，身为机车长的张国强积极带头，自告奋勇做好液压油箱保暖、线路防冻及机车上置铁鞋等工作，在他的火眼金睛下，每个漏洞，每处隐患都在他手下子虚乌有。在来年施工中，由于张国强等人的悉心照料和保养，机械都完好无损，各个油路运转状态良好，为正常施工提供了良机。
不管做甚么工作都是安全第一， 自2010年担负车间一号车机长职务以来，张国强对安全的熟悉更进一步。由于他以为安全工作不但是对自己和他人的安全负责，更是对企业和集体负责。
生活中的张国强勤俭勤俭，团结同事，经常与领导同事交换碰到的题目，和同事们共同探讨解决题目的方法，自我在勤学好钻的同时，也使四周员工遭到了一定熏陶。
第20篇：青年岗位能手先进事迹
陈宇同志先进事迹
天宇同志现任区区委组织部副主任科员，自2007年起负责管理干部人事档案工作。4年多来，她始终保持着一种青年人特有的蓬勃朝气，在部领导的正确领导和亲切关怀、指导、帮助下，能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，紧密围绕部里的工作中心，恪尽职守，积极工作，较好地履行了岗位职责。现将一年来思想和工作情况报告如下。以炙热昂扬的工作热情、精湛娴熟的工作技能、执着用心的工作态度和严谨细致的工作作风，树立起了组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。在档案员这个平凡的岗位上，取得了不平凡的工作成绩。
一、不断加强学习，提高政治业务素质
干部人事档案管理是组织工作和干部工作的基础信息，目标考核又是反映基层领导班子德能勤绩廉、对基层工作进行综合考量的一项重要工作，都具有非常重要的作用。任职后，我深感责任重大，既有千钧置顶的压力，也有使命光荣的动力。在部领导的关怀、指导和鼓励下，我坚定“练就过硬本领、不负组织重托”的观念，不断地加强政治业务学习，在学习中不断改进自己的世界观、人生观、价值观。一年来，积极参加部里的集体学习，并利用业余时间刻苦自学，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习了《党章》和中央领导、省市区委领导讲话以及区委全会精神、部务会精神，提高了政治理论水平
和自身的政治素质。同时，积极适应新形势对档案管理工作的新要求，主动学习加强干部人事档案管理和目标考核工作的业务知识，掌握现代化档案管理知识，不断更新计算机应用水平，增强了业务能力，做到了将学到的理论与工作实践有机地结合起来，大大提高了工作效率。
二、坚持履职尽责，完成本职工作
一年来，我能够认真贯彻部委会精神，紧跟部领导的工作思路，把所有的精力都全身心的投入到工作当中，自觉主动加班加点，精心处理日常事务，圆满地完成了各项工作任务。干部人事档案整理工作得到市委组织部好评。
一是始终把严格标准作为档案管理工作的重点，狠抓归档材料的日常收集工作，建立健全干部档案材料收集网络，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，保证了应归档材料及时收集归档，完善了档案内容建设；对收集上来的干部档案材料认真甄别筛选，采取实际调查、查阅资料、推理印证等方式逐人鉴别核准，防止甄别材料失之于据，确保档案材料真实、全面、准确地反映干部全貌；坚持抓好档案的集中整理，做到内容完整、分类准确、排列有序、层次清楚，并采用微机打印目录，统一规格，使档案更加规范、美观，实现了“四无三齐”。
二是积极适应干部管理体制和人事制度改革的不断发展变化，全面加强制度建设，提升干部档案管理水平，起草建立档案
管理、工作人员守则、材料收集补充、鉴别归档、档案整理、保密与保护、档案转递、提供利用、档案保密、检查核对等十项制度，形成了规范完整的日常管理制度体系；严格执行“三不查阅”和“两不转递”制度，即：无《干部档案查阅审批表》不准查、未经批准不准查、涉及亲属不准查，没有调函不转、接收单位不明不转，突出了档案管理的严肃性；建立微机化管理制度，将干部档案基本信息资料全部录入微机，实现了干部档案信息管理、提供利用服务的信息化、网络化、便捷化。
三是积极协助部领导开展目标考核工作，主动承担起目标考核有关文件、考核细则的打字、表格绘制、文字校对、纸质材料打印等项工作，随部领导深入基层认真考核，严格按照规定时限完成了部领导交办的任务。
三、加强作风建设，模范遵守纪律
作为机关工作人员，经常要与来自基层的干部群众打交道。我始终牢记任职之初部领导的教诲，以良好的工作作风、热情的工作态度对待周围同志和基层人员，严格执行部里规定的四个“一样”制度，即对于档案利用者，无论是领导干部还是一般干部，接待一样热情；无论是老同志还是年轻同志，态度一样和蔼；无论是上班时间还是下班时间，待人一样耐心；无论是区内同志还是区外来的同志，服务一样周到，为广大档案利用者带来了方便。
同时，始终坚持遵守部里的各项规章制度，从没有因为工作
的特殊性而放松纪律观念。能够按时参加部里举办的各项活动，按照领导要求开展工作，始终做到领导在与不在一个样，并经常加班加点工作，从无怨言。在下基层工作时，能够严格遵守部里外出纪律，时刻严格要求自己，从未发生过为一己私利而丧失原则的事。
一年来的工作取得了一定成绩，但距组织的要求还存在着不足，主要是在工作创新方面做的还不够，还不能够完全适应新形势新任务对干部人事档案管理的需要。有决心在部里领导的领导下，进一步深化政治理论和业务学习，不断更新知识，开阔眼界，充实自己，提高业务能力和水平，更好地履行岗位职责。
