推荐第1篇：交通局机关党支部先进事迹
蒲江县交通局机关党支部先进事迹
近年来，县交通局机关党支部在局党组和党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力推进“三个转变”，实现“三最”目标，深化“三情”意识，紧紧围绕经济建设这个中心和改革、发展、稳定的大局，通过抓制度、抓教育，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全县交通事业科学发展、又快发展作出了积极贡献，局机关党支部先后多次被县委评为先进基层党组织，局机关公路科被省委组织部授予“共产党员实践三个代表示范窗”称号，被成都市委、市政府授予“模范班组”称号。
一、加强党支部各项制度建设，增强党支部凝聚力、战斗力
机关党支部坚持从制度着手，加强支部自身建设，先后完善了支部“三会一课”制度和“五簿一册”，制定了《机关绩效考核制度》、《中心学习组学习制度》、《民主集中制制度》、《重大问题请示报告制度》、《党员领导干部参加所在党支部组织生活和民主生活会制度》、《班子成员谈心交心制度》、《民主评议领导班子和领导干部制度》、《党风廉政建设责任制制度》、《领导干部个人重大问题报告制度》、《收受礼品上交登记制度》、《个人收入申报制度》、《干部谈话制度》、《领导班子成员对群众来信来访反映的重大问题回复制度》、《党委议事规则》等十四项管理制度，党员干部做到熟悉规定，自觉按规定办事。对制度的 1
规章制度严格抓落实，保证了各项制度的严肃性。同时，认真转变政府职能，强化服务意识，努力建设为民、务实、清廉、高效的机关。一是严格外出去向明示登记，建立外出去向登记制度，在办公楼设立机关工作人员去向明示牌，干部职工外出须在明示牌上进行登记。二是完善佩证上岗制度，局机关全体工作人员统一制作胸牌和座签，在工作时间必须佩证上岗。三是完善请销假制度，请假必须具备请假条，凡不具备手续和请“霸王假”的一律按脱岗进行处理。四是完善政务公开制度建设，将局领导分工，各科室职责，主要工作目标，办事程序，来客接待“六个一”，“首问责任制”，“服务承诺制”等完善上墙，并公布监督电话。
二、加强党员教育和培训，提高党员理论政治素质和业务水平
局机关代表着我县交通系统形象，加强党员干部理论业务学习，是提高干部素质、做好交通工作的需要。为此，机关党支部年初对全年党员干部的学习作出了计划，制定理论学习计划和中心学习组学习计划。坚持每周半天全体党员集中学习，每月一次党支部学习。组织干部职工干部系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合我县实际，认真开展“三情”意识教育，提出了“三情”意识具有“针对性、实践性、指导性”三性和“落实立党为公，执政为民的体现，实践党的宗旨、纲领、理想的体现，加强和改善党的作风建设和执政水平、执政能力的体现”三个体现，并认真开展了“三情”意识教育活动。向联系村—光明乡凤凰村资助 2
专项交通基础设施资金2万元；出资1.2 万元为白云乡4户贫困户建房；慰问贫困户3户；联系户6户；公路养护一线工人10人；离退休干部11人；贫困党员、贫困职工8户；企业军转干部4人；并且为光明乡凤凰村贫困户张云富家打砼地平100平方米。
集中学习时，采取研读原文、组织讨论、聘请教师辅导等形式，特别是充分利用全县首家市委组织部授予“A级党员电教播放点”的优势，组织局机关全体党员、干部职工观看新时期党员先进性教育片和反腐倡廉、交通发展电教片20余部，并安排干部职工交流心得体会，每个同志都要在集中学习时坚持做学习笔记和心得体会，每半年进行一次检查，并向全体干部通报。同时加强集中培训，强化学习。近年来，先后举办了5期党员干部理论学习和入党积极分子培训班，邀请县委组织部、县委宣传部、县委党校的理论骨干进行专题理论培训，重点学习。学习中注意联系新情况、新问题，使每次学习的内容和研讨的题目都紧紧围绕全局工作大局，增加预见性和创造性。去年来，我们先后进行了“在新形势、新情况下怎样做好企业职工思想政治工作”、“围绕建设规范化服务型政府，进一步转变政府职能”等研讨专题。在此基础上抓好自学，深化学习。交通局制定了《学习制度》，鼓励干部职工参加学历培训，对参加学历教育毕业经交通局同意取得证书后，报销费用。在资金十分紧张的情况下，筹资近30万元购置了计算机等外设，建立了机关局域网，完善学习网络。积极组织参加庆祝中国共产党成立84周年文艺演出 3
和县纪委、县委组织部等单位举办的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党的知识竞赛活动。
三、在交通建设中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
在交通规划上，去年新一届领导班子制定了“加快交通建设、强化交通执法、规范交通服务、确保交通安全”的指导思想和“强力推进、适度超前、借贷引资、开发经营”的战略方针，规划了2010年至2014年重点实施“五镇四站三路二区一桥”工程，充分发挥交通对经济发展的支撑和带动作用。由于我县资金紧张，无力投入更多的资金用于交通基础设施建设。面对资金和建设的矛盾，机关党支部心往一处想、劲往一处使，发扬了“千言万语、千山万水、千方百计、千辛万苦”的四千精神，以情招商、以干招商、以实招商，积极寻求解决资金的办法和途径。通过努力，争取到省交通厅对我县蒲邛路、村通加密延伸工程、小城镇道路建设的资金支持，争取到市交通局对蒲邛路建设的全部建安费用资金补助、西来客运站建站补助和国家、省、市交通战备办公室资金补助，。在实施交通基础设施建设中，局机关共产党员不求索取，甘讲奉献，每天坚持奋战在工程建设第一线，为抓好工程质量早出晚归，晴天一身灰，雨天一身泥，人均放弃了近80天的节假日和双休日，为完成交通基础建设任务发挥了先锋模范作用。
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推荐第2篇：局机关离休干部党支部先进事迹
局机关离休干部党支部共有党员14名，其中支委会3人。该支部支委成员间团结和谐，特别能战斗。他们切实贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持民主集中制。3人中2人80岁，1人79岁，年大体弱，身患多种疾病，他们虽然离休，但一直以一个共产党员的标准严格要求自己，对支部工作都认真负责。上级党委下达的任务，立
即开支委会研究传达贯彻。即使有一人生病住院，另两个人也全部承担起来，按时完成任务。去年12月，该支部组织委员突患心肌梗死，送医院抢救，党费收缴的工作，由另两个人负责完成。支委成员间互相关心照顾，勇挑重担，前年支部改选后，支委仍推选现任书记胡鼎同志担任书记，开始因病不愿担任，经劝说并表决，他服从多数人的意愿，继续担起了这个重任。该支部班子任职三年多以来，两次被单位评为先进党支部，支部书记多次被评为优秀党务工作者。
抓好政治理论学习，是该支部坚持多年的做法。特别是近几年，他们更是把抓好政治理论学习放在了党支部建设的重要位置，使学习政治理论在支部形成了风气。该支部一直重视抓好支部党员的政治理论学习，他们认为此举不仅是加强党的建设的需要，也是保证离休干部适应新形势，保持思想常新，理想永存，安度晚年的需要；既是对党的事业负责，更是对老同志政治上的爱护。近几年来，无论遇到什么情况，党支部抓政治理论学习从未放松过，无论遇到什么困难，党支部抓政治理论学习的决心从未动摇过。现在，学习政治理论已成为他们的自觉行动。在调动了党员学习的自觉性后，该支部还坚持将学习材料及时发给每个同志。对因事、因病和行动不便的党员，支部成员想方设法尽快把材料送到他们手中。据不完全统计，近年来该支部为党员发放学习材料近20余人次。支部还用单位党委下发的党员活动费为党员购买了《伟大的旗帜》、《中国共产党的重大历史事件》、《十七大报告》、《科学发展观重要论述摘编》等学习参考书，为党员学习政治理论创造了条件。为保证党员有计划的学习，党支部在每年年初对学习作出安排、提出要求，制订出年度政治理论学习计划。支部层层抓，书记、支委和带头学，为每个党员作出表率，并及时宣传学习中的好人好事，激励全体党员共同落实学习计划，自觉完成年度学习内容。在去年开展的学习深入学习实践科学发展观活动中，支部按照单位党委的统一部署，组织党员学习科学发展观文件资料，支委先学一步，宣读讲解，大家讨论，耳背的同志把文件带到家里反复阅读，有的还写出心得体会。他们还积(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）极参加单位组织的学习辅导报告，并作记录，组织参观凤阳小岗村的创新和变化，使思想认识都得到了进一步的升华。
该支部党员素质好，觉悟高。去年四川汶川大地震，牵动着支部每位同志的心，温家宝总理冒着余震，亲临现场指挥抗震，解放军和工程技术人员冒着生命危险抢救伤员，看到电视，他们深受教育。在向汶川地震灾区捐助时，该支部第一次捐款4500元，第二次13人缴纳特殊党员8300元（其中有7人，每人交1000元），两次合计共捐款12800元，还捐献出被服等物资给灾区。在这两次捐款捐物中，该支部的李方廷、陈淑琴夫妇共捐出4000元。两年来，他们夫妇还向蚌埠市团市委希望工程捐助元。该支部党员分散居住在一个院里4栋楼房内，与群众接触较广，比较了解群众的想法和意见，对较合理的意见建议，利用处、局领导召开座谈会或情况通报会的机会反映给领导。对外部传来的一些对局不和谐的声音，党支部能坚决拒绝，给单位营造了安定和谐的氛围。历年来，支部都坚持为本支部党员每人订一份《老同志之友》、《报刊文摘》、《安徽老年报》，近年又增订了一份《开心老年》，这对老同志了解时事，陶冶情操，养身保健，防病治病起到了重要作用，报刊中对群众养身保健有益的内容，支部的党员们都自费复印或书写张贴给群众，让群众了解掌握相关知识。每年的重大节日，单位组织有关同志参加活动，支部党员也积极参与，以增强与群众的密切联系。在一年一次的八一建军节座谈会上，支部的军队转业老同志，以亲身经历讲述我军的发展史和光荣传统，教育青年党员和复转军人继续发扬军队的光荣传统，为国家、单位做出新的贡献，对与会人员教育很大。该支部有四位军队转业老同志，还参加了蚌埠市新四军历史研究会组织的各类活动：如清明祭扫烈士墓，纪念渡江战役胜利60周年等活动，以了解社会，扩大视野。所以群众们都反映说：“别看这些老同志年纪大，但是做事还真认真。有些意见反映上去，很快就能得到解决，真正推动了发展，促进了和谐。”
马杰同志是
该支部一位德高望重的老同志，1940年入伍，现年94岁，他独立学习的觉悟高，除向汶川灾区捐款捐物外，还经常利用会议及人多的场合，作诗歌颂新中国特别是改革开放以来的建设成就和新气象。他关心群众生活疾苦，向6家困难户资助7000多元。最近，又用42天的时间，把多年来的剪报汇集成“多种知识集锦”、“保健知识集锦”，共三册，很有学习参考价
值。该支部党员认为马杰同志能深入学习科学发展观，拥护党的理论、路线、纲领，具有坚定的理想信念，热心公益事业，保持和发扬了党的优良作风，受到群众广泛赞誉。
该支部各项制度完善，运行正常，工作开展好。
一、按照党章规定，两年改选一次支委会，已行之数年，改选前做小结，对新当选的支委提出改进工作的建议，然后交接工作；
二、根据党支部成员的实际情况，支部决定：每季度的最后一个月（即
三、
六、
九、十二月份）20日下午3时召开支部大会，一是交本季度党费，二是传达上级党组织有关文件通知要求等事项，三是党员向组织反映的要求等情况。几年来，支部党员已习以为常，不需另外通知，便按时参加会议；
三、凡党的中央全会后，发表的公报、决定、决议，每年全国人大会上的《政府工作报告》等重大事件，一经见报，立即组织党员传达学习，以实际行动贯彻落实；
四、凡上级党组织下达的通知、通报、决定等有关事项，先开支委会研究贯彻执行的措施方法，再召开支部大会学习贯彻，多年来这项制度已形成经常化，有事或生病不能参加会议的党员，另行传达；
五、支部书记和委员之间，平时联系交流情况，遇有紧急事项随即召开支委会研究处置。
该支部组织生活制度健全，出勤率高，有的同志虽年事已高，只要身体能坚持，无论天晴下雨，拄着拐杖都要坚持参加组织生活，按时交纳党费。由于支委会工作认真，支部长期以来都能认真完成党章规定的支部工作任务，认真贯彻执行单位党委交给的各项任务和决定，在离休老同志思想教育和生活中都做到了关心备至，让支部每位党员都能感受到集体的温暖。如：凡党员生病住院，支委都要买上慰问品到医院看望，并询问有无需要支部帮助解决的困难；对本支部去世的同志，由支委代表全体党员到灵堂悼念死者，送上花圈，并慰问家属、征求对支部还有什么要求，需要支部帮办什么等等。提到离休支部，该支部的党员都说这是一个团结友好的大家庭，是他们最温暖的家
推荐第3篇：民政局局机关党支部先进事迹
局机关党支部，在局党总支的领导下，一年来，以党的“三个代表”为重要思想方针，政治上同党中央保持一致，构建和谐社会，带领局机关全体党员干部，开辟以下先进工作：
1、带领所辖全体下党员干部，积极学习保持共产党员先进性教育，自筹经费，印刷学习材料，每人一册，天天学习，日常笔记，心得，常抓不懈，勇于开展批评与自我批评，始终保
持清醒的政治思想头脑。
2、在局党总支的号召下，局机关党支部，带领全体党员干部，深入乡村，访贫问苦，开展一帮一的扶贫帮带工作，在乡村，吃住同人民一道，翻山越岭，顶酷暑，抗严寒，党员干部以身作则，不怕苦、不怕累，在告别农村土窑洞工程中起到表率作用。(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）
3、设立意见箱，听从党外人士及群众的批评和建议，利用节假日时间，不占上班时间，找党外人士谈心，帮助他们解决实际困难，得到广大群众及民政对象的好评。
4、局机关党支部在局总支的领导下，教育广大党员职工，尊纪守法，一年来培养党员积极分子2人，发展新党员2人。
除上述事迹外，局机关党支部，还充分领导党员干部，学法懂法，在保质保量完成本职工作，没一个违法乱纪的现象发生。
推荐第4篇：局机关离退休党支部先进事迹
局机关离退休党支部先进事迹
局机关离退休党支部主要事迹
淮委沂沭泗管理局机关离退休党支部现有党员62名，支部由7名支委组成，按居住楼划分为5个党小组。在局机关党委的领导下，党支部积极开展工作，多年来连续受到市退管会的表彰，曾被水利部授为先进集体的称号。多年来、党支部持之以恒地作了以下几方面的工作。
一、加
强党的组织思想建设，抓好离退休党员思想教育工作
多年来，我们坚持组织广大党员按时过组织生活，及时组织学习贯彻\"三个代表\"重要思想和党中央的重要会议精神。在支部的努力下，每年行政和机关党委都核拨经费6千元，为离退休老干部订报纸、杂志130多份，以保证同志日常学习。通过发放学习材料、举办有奖知识问答竞赛、组织收看辅导电教片，提高了老党员们的学习热情。及时向离退休党员传达有关文件和会议精神，通报局情，了解改革开放和单位发展的新情况新成就，加深对党的路线方针、政策的理解，增强维护中央决策和改革发展的自觉性。党支部按照上级的部署、认真开展一系列加强党员党性锻炼的工作，认真组织每两年进行一次的民主评议党员活动，使离退休党员的组织观念和党性锻炼得到进一步加强。\"人退休思想不退党\"在老党员们的身上蔚然成风，精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。
二、发挥党支部纽带作用、密切联系老同志
注意发挥在老同志中的主心骨作用，
1、在政治上对老同志充分尊重和信任，单位的大事都在公示栏张贴，发动大家积极为单位发展建言献策。凡举办涉老活动，均先召开支委和小组长联席会议，广泛收集老同志们的意见，例如决定外出旅游或发放节日福利补贴，均召开会议广泛听取反映。
2、通过党小组长了解掌握老同志们的思想状况和身体状况，凡出现家庭内部矛盾者，支部及时予以化解。
3、党支部一班人平时勤与高龄体弱老人联系，帮助他们办一些具体事，凡有生病住院者，支部及时约请局领导前往探视，每年组织一次老同志体检，把党的温暖送给老同志。
三、支部坚持开展老年群众性活动，抓了\"老有所学\"、\"老有所乐\"、\"老有所为\"的落实。
一是积极支持广大老同志上老年大学，每年都有二三十位老同志在老年大学里，论诗作画、音乐欣赏、弹琴唱歌、交流切磋技艺。二是积极参加单位和老同志自己的文体活动，支部委员和老同志们都大显身手、自编自演的小品、对唱、拳剑集体表演，受到职工的好评。三是专门为离退休活动室等场所配置电脑5台，鼓励老同志上网。形式多样、健康向上的活动，极大地丰富了老同志的精神文化生活。
在党支部的支持下、老同志兴办起科技开发咨询公司，为相关单位的水利建设发挥了积极的作用，几年来所取得利润近20万元，均用来资助局机关的老同志开展活动。党支部委员、离休干部洪伟同志还获得水利部老干部局颁发的老有所为奉献奖。
老同志在\"安定后院，支持一线工作\"的中心思想指导下，积极支持和踊跃参加单位开展的创建文明单位的活动，积极参加地方扶贫捐款捐物，教育子女，等，体现了良好的精神文明形象，为局机关第二次获得江苏省文明单位称号做出很大贡献。
推荐第5篇：妇委会
学院妇委会是学院女教职工的群众组织,在院党委和上级妇联组织的领导下,依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华全国妇女联合会章程》开展工作.其职责范围是:
1、积极配合学院党委和行政领导,宣传贯彻执行党的路线、方针、政策.沟通女教职工与学院党委、行政部门的联系.2、团结教育女教职工,鼓励女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神,提高自身素质,充分发挥女教职工在学院两个文明建设中的作用.
3、宣传贯彻落实上级妇联组织的会议精神,完成省妇联、省高校工委布置的工作,制定实施年度工作计划和做好总结.4、代表和维护学院女教职工的合法权益.参与学院的民主管理和监督.认真做好女教职工的思想政治工作,关心她们的工作、学习和生活,了解、反映她们的意愿和要求.努力促进男女平等.配合学院有关部门帮助女教职工解除后顾之忧,为女教职工办好事、办实事.
5、向学院党委、行政部门和上级妇联推荐优秀妇女人才.6、关心女教职工的业余生活,因地制宜地开展有利于女教职工身心健康的活动.7、搞好全学院的计划生育工作.
8、积极为全院大龄未婚男女教职工开展多种形式的联谊活动,为他们搭建相互理解、沟通感情的平台.9、协调有关部门关心女大学生健康成长,开展献爱心活动,帮助和鼓励女特困生克服困难,完成学业,立志成才.
10、完成院党委和上级妇联组织交办的其他工作.依照《中华全国妇女联合会章程》、《机关、事业单位妇委会工作条例》的规定,以及\"白城师范学院妇女委员会工作职责\",制定本职责.
1、组织落实上级妇女联合会执委会会议和学院妇女代表大会会议精神,完成学院党委和市妇联部署的工作.2、在女职工中开展宣传教育工作.宣传党和国家有关妇女工作的方针和政策,法律、法规;教育全院女教职工知法、懂法和用法;增强民主意识,推动学院落实男女平等基本国策.
3、依法旅行职能.积极参与民主管理,依法维护女教职工和女大学生的合法权益和特殊利益.4、在全院范围内组织开展\"巾帼建功\"、\"五好文明家庭\"活动,负责\"
三、八红旗手\"、\"
三、八红旗集体\"、\"巾帼建功先进个人\"、\"巾帼文明岗\"等评选工作.5、负责组织文化娱乐活动,提高女教职工和女大学生的身体素质和文化素养.
6、代表学院妇委会向上级妇女组织报告工作,并与其他妇女组织进行交流、学习、合作.7、完成学院党委及行政下达的其他各项任务.
第一条 根据中华全国妇女联合会章程的有关规定,以及全国妇联六届二次执委会议通过的《党政机关、教科文卫系统妇女委员会工作条例》的规定.特制定此工作实施细则.第二条 我校妇女委员会是党委直接领导下的独立的妇女群众组织,是党委和行政部门联系女职工的桥梁和纽带,是妇联的基层组织,接受妇联的业务指导.
第三条 妇女委员会的基本任务是:
(一)在党委的领导下,坚持四项基本原则,积极宣传贯彻执行党的路线、方针、政策.
(二)团结引导女教职工发扬\"自尊、自信、自立、自强\"精神,提高政治、思想、文化素质,艰苦
奋斗,团结协作,努力工作,认真学习,积极参加社会主义物质文明和精神文明建设.(三)宣传贯彻上级妇代大会精神和妇女工作的有关文件,完成妇联布置的有关工作.
(四)代表和维护妇女的合法权益.参与我校的民主管理和监督.认真做好妇女教职工的思想政治工作,关心女教职工的工作、学习和生活,反映女教职工的意见、建议和要求.帮助女教职工解决后顾之忧,为女教职工办好事、办实事.
(五)向党委和有关部门推荐优秀妇女人才.(六)关心教职工的业余生活,因地制宜地开展有利于女教职工身心健康的文化、体育、娱乐活动.
第二章 组织机构
第四条 我校妇女委员会(简称妇委会)由我院妇女代表大会民主选举产生,由11 人组成.妇委会三年改选一次,委员任职期间如有变动,可以补选.第五条 妇女委员会全体委员会议推选妇委会主任一名,主持日常工作.
第六条 妇女委员会下设妇女活动小组若干,每个小组推选小组长一名,在妇委会的指导下独立开展工作
第三章 干部
第七条 妇女委员会设专职主任一名,由热心妇女工作、在女教职工中有女教职工中有威望的女干部担任.在任职期间,按中组部 11 号文件和院党委决定享受学院同级处室相应负责人的政治、生活待遇.
第四章 工作制度
第九条 妇女委员会定期召开全体会议,讨论决定妇女工作问题.第十条 妇女委员会定期向党委请示、汇报工作,同时,向妇联反映情况.
第五章 经费
第十一条 妇委会的活动经费由本院拨款解决.第十二条 在政策允许的范围内,因地制宜,多渠道地扩大活动经费来源.
2010 年淄博师专工会、妇委会工作总体要求:以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七大和十七届四中全会、中国工会十五大精神,把表达和维护教职工群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,以加强民主管理,推进和谐校园建设,稳定教职工队伍,加强工会自身建设为重点,团结动员全校教职工为我校实现更高层次办学打下坚实的基础.
一、加强理论学习,坚持师德师风建设,培养高素质的教职工队伍
继续深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,全面落实科学发展观,抓好师德师风建设.按照省教育工会、市总工会、学校党委、行政的统一部署,紧紧围绕学校的中心工作,通过工会宣传教育阵地,引导广大教职工进一步解放思想,增强学校发展的紧迫感和责任感,突出对青年教职工的培养,为青年教职工的脱颖而出、成才搭建平台,提供支持.加大师德先进典型的宣传力度,发挥榜样示范作用和舆论导向作用,推动师德教风建设和优良校风建设,培养高素质的教职工队伍.二、深入推进校务公开工作
在学校党委、行政的领导下,全面落实《淄博师范高等专科学校校务公开实施办法》中的各项要求,以落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权为核心,扎实做好校务公开的协调、
检查、监督工作,在学校建立校务公开制度的基础上,进一步学习和探索校务公开的方式方法,健全公开工作信息反馈机制,利用校园橱窗、网络等形式,丰富校务公开的形式,规范校务公开的内容,进一步深化对校务公开工作重要意义的认识,实现校务公开民主管理的制度化、规范化、程序化,充分保障、发挥教职工民主管理的积极性.三、进一步完善学校民主管理制度
加强制度建设,进一步完善教代会制度;加强提案工作制度,建立和完善提案办理制度;加强民主监督,规范民主评议干部的程序;加强组织建设,完善二级工会的各项制度建设,提高工会干部的各项工作能力.要把学校的改革方案、绩效工资实施方案等涉及学校发展和教职工切身利益的重大事项,提交教代会讨论通过为重点,切实增强民主管理的实效.四、开展丰富多彩的文体活动,推进校园文化建设
坚持开展群众性文体活动,维护教职工的文化健康权.加强各种活动协会的组织和管理,发挥二级工会的积极主动性,坚持不懈地开展以增强教职工身心健康、缓解教职工工作压力为重点的多种形式的群众性文化体育活动,创造性地开展工作,利用\"三八\"妇女节、\"五四\"青年节、\"仲秋节\"、\"教师节\"、\"国庆节\"、元旦等重大节日,组织教职工参加形式多样喜闻乐见的文体活动,组织教职工开好今年的春季运动会,增强教职工的团队意识,进取意识,展示教职工积极向上的精神风貌,提高教职工的身心健康,推动校园和谐稳定发展.五、坚持开展\"送温暖,献爱心\"活动,维护好教职工的合法权益
突出工会的维权职能,把维护好、发展好、实现好教职工的切身利益作为工会工作的出发点,积极实施\"送温暖,献爱心\"活动,积极扩大互助基金的参与者,关心、解决教职工在工作、生活中的困难和问题,积极为教职工谋利益、办实事、做好事,解决教职工的后顾之忧,使工会组织真正成为教职工的贴心人、知情人、帮助人.六、以庆祝\"三八\"国际劳动妇女节 100 周年为契机,全面 做 好妇委会工作
今年是\"三八\"国际劳动妇女节 100 周年,要认真组织好庆\"三八\"系列活动,大力宣传优秀女教职工的先进事迹,切实维护女教职工的合法权益,组织开展好丰富多彩的业余文化活动,做好各项评选表彰活动,充分调动女教职工的工作积极性,团结组织广大女教职工为我校各项事业的发展做积极贡献.七、加强工会自身建设,提高工会组织的工作能力
加强工会的自身建设,加大对二级工会工作的指导,不断提高工会委员会整体工作水平.加强学习和研究,把握高校工会工作的规律性;强化服务意识,提高服务能力,牢固树立群众利益无小事的观念;提高广大工会干部在新形势、新任务、新要求下的工作能力和全面素质,不断提高运用科学理论指导工会工作的能力;不断提高在学校党委领导下独立自主、创造性地开展工会工作的能力;不断提高参与学校民主管理的能力.大力加强工会工作的宣传力度,团结广大教职工,调动全员积极性,弘扬正气,树立和谐理念,努力开创工会工作新局面.八、做好省教育工会和市总工会等上级部门交办的工作.
淄博师专 2010 年工会妇委会工作要点
时间
内容3月
1、\"三八\"节系列活动
2、二届三次教代会提案落实
4 月
1、教职工运动会
2、成立学校校务公开领导小组、校务公开监督小组
5 月
评选表彰五四青年标兵 青年教师文体活动
6 月
师德标兵评选
7-8 月
优秀教职工暑期休养
9 月
师德建设教育月活动
10 月
1、各活动协会组织活动
2、教代会提案面复会
11 月
1、先进二级工会,先进工会积极分子的评选
2、五好家庭的评选
12 月
筹备召开新一届教职工代表大会
学校妇委会 2006年工作计划
2006年是全面贯彻党的十六大和全国第九次妇代会精神,落实\"三个代表\"重要思想和区教育系统第三次妇代会提出的各项任务的关键的一年,也是促进妇女工作加快发展的一年.按照十六大关于\"发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措\"的精神.根据市、区第二次妇代会提出的工作目标,结合我镇女职工工作实际,我们将进一步动员、团结和引导广大女职工,为把我区建成全国素质教育先进区和西部一流教育城,为全面推进素质教育,努力开创教育系统妇女工作的新局面作贡献.一、加强女职工的学习,转变教育观念
本学年我们将通过政治理论学习、教师大会等形式,组织女职工认真学习,宣传党的路线、方针、政策.深刻领会和实践\"三个代表\"重要思想,努力提高女职工自身素质和她们工作的使命感.我们还将根据党的十六大精神,提出的\"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展\"的要求,要求女职工加强自身学习,善于学习,力求业务精、工作实.要发奋有为,立足本职工作,爱岗敬业,多作贡献,创优、争优.充分发挥示范校女教师的带头、引领作用.在保持共产党员先进性教育活动中,我们将继续组织女教师参加学习培训,积极向党组织靠拢,努力成为市、区骨干教师.二、认真组织开展\"建功立业活动\",在全校营造\"抓典型、
树先进、比贡献、创一流、立新功\"的良好氛围,充分展示教育系统女职工的风采,体现人生的价值
1、开展女性建功立业活动是妇委会的一项重要工作,我校将积极推行\"结对子\"活动,发挥骨干教师在教育教学中的专业引领作用,帮助一批青年教师尽快入格,成熟起来.使示范中心校的特色更加凸显.2、认真组织女职工参加区\"献巾帼智慧,促北碚发展\"的活动.使广大女教师在教研、教改中发挥突击队的作用.认真组织开展\"三八节\"的庆祝活动.今年的\"三八节\"庆祝活动,每个学校都要认真组织、精心准备,要将庆祝活动开展得有声有色.在愉快热闹的氛围中让女教师们度过自
己的节日.3、关心少年儿童是我们教育工作者的责任,也是我们妇委会工作的重要内容.今年的\"六一\"儿童节我们将按计划要求各校开展内容丰富、形式多样的\"六一\"庆祝活动.如:游园活动;歌咏比赛;科技作品展览;文艺节目演出等.老师们将用自己辛勤的劳动换来孩子们幸福的笑脸.
三、以最大限度满足人民群众的需要为目标,狠抓计划生育工作
我镇的计划生育工作,我们将继续把提高出生人口素质与增进群众家庭幸福统一起来,全面开展以技术服务为重点的计划生育优质服务.切实转变作风,转变工作思路和工作方法.以优质服务的理念和运作方式推进新的管理机制的建立和落实.认真作好女职工婚姻、生育情况登记.积极为教师们办理\"生育服务证\"、\"独生子女父母光荣证\".保证教职工计划生育生活用品的供应.使计划生育工作达到上级要求.四、认真贯彻《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》精神
切实维护妇女儿童的合法权益.提倡妇女们以法保护自己的权利.充分发挥女职工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用.积极倡导文明新风,我们将继续开展\"小公民道德建设\"活动.促进少年儿童的健康成长.
春风又绿江南岸,在新的一年里,我们将努力抓好妇委会工作,让全镇女职工在教育教学岗位上为教育事业多添一块砖,多加一片瓦,为教育事业作出贡献.
学校妇委会
2006年2月
推荐第6篇：交通建设局机关支部书记×××先进事迹
党员的表率、党务工作的楷模
——×××同志先进事迹
×××同志于1996年11月20日加入中国共产党,生于1972年12月1日，大学本科学历。现任交通建设局党政办副主任、局机关支部书记。多年来，在党的教育培养下，郭玉红同志从一名普通的党员干部成长为一名支部书记，在交通建设局党委的正确领导下，她作为一名普通党员干部，注重发挥党员的先锋模范带头作用；她作为一名支部书记，认真做好党务工作，为交通建设事业和党的事业做出了积极贡献。其主要事迹如下：
一、勤于学习，不断锤炼，不断提高自身素质和党性修养。
一是坚持理论武装头脑，坚定理想信念，保持奋发向上的工作热情。在近几年，通过“三讲”教育和“ 三个代表” 重要思想的学习教育，该同志的理论水平有了很大的提高，并在现实工作中不断的励炼意志、提高素养，树立了正确的人生观、价值观和世界观。在先进性教育活动中，又进一步强化了理论学习和党性教育，更进一步理解了“ 三个代表” 重要思想的深刻内涵，并坚持用“ 三个代表” 重要思想武装头脑，客观地面对现实，科学地判断事物，正确地回答“人
活着为什么，公仆干什么，身后留什么”的问题，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头更足了。二是宗旨意识增强，能够热情服务职工群众，正确行使权力。作为一名党员干部，她时刻不忘宗旨，切身树立为交通建设和乡镇建设服务的意识，不断提高加快项目建设和管理的能力和工作本领，增强事业心和责任感，锤炼驾驭工作和处理问题的能力，把加快交通和乡镇建设事业的发展作为自身的追求目标和衡量个人价值的标准，视贡献、奉献为最高准则。正确地对待自己在工作中的点滴进步和成绩，时刻用“自重、自省、自警、自勉”来检查自己，堂堂正正的做人，兢兢业业干事，实实在在奉献。三是找准自身位置，维护建设和发展大局，积极做服务性的工作。自担任办公室副主任以来，始终围绕交通和乡镇建设局的中心工作，积极做好协调服务工作，管烦杂细微的事，忙无权无利的差，不讲条件，不摆困难，只找能解决问题的办法。与此同时坚决贯彻执行局里的各项制度，尽职尽责、维护大局、讲求团结、保证政令畅通，确保各项工作和目标任务的完成。
二、围绕中心工作积极做好党建、思想政治工作和党风廉正建设。
做为交通建设局机关支部书记，她首先做到对文件精神的学习和领会，深刻地认识到开展创先争优及“连心工程”活动的深远历史意义和重大现实意义，并同时以高度的政治
责任感和饱满的工作热情，积极投身到这两项活动中去。一方面尽全力协助局主要领导周密部署和精心安排局党委的创先争优和“连心工程”活动，另一方面作表率亲自抓实局机关支部的创先争优活动和带头搞好自身的结对帮扶工作，力求通过创先争优活动，使交通建设系统的广大党员坚定理想信念、奋发进取、无私奉献，在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用；使党员队伍和基层组织更具创造力、凝聚力、战斗力。
1、支部的组织活动内容充实，不流于形式。作为党支部书记，除积极组织党员干部参加局党委组织的各项活动外，在创先争优活动中重新学习了党章，强调在市场经济条件下，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。在党员中开展了“五查五看、自查自改”活动。通过民主生活会和党员民主评议，要求党员想一想在党旗下的誓言，看一看现在对党的信念；想一想党员的八条标准，看一看哪条没做到；想一想入党前的表现，看一看自己工作是否好于群众；想一想党员在改革与发展中应有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。在开展创先争优具体标准大讨论活动的基础上，制定了机关支部的具体标准；作为支部书记，她又在全系统发出了“党员做先锋、无愧交通人”的倡议，倡导全体党员、干部爱党、爱国、爱单位，积极投身到业务工作中去，力争为实现交通建设跨
越式发展做出贡献。现在，奉献意识、模范作用已成为局系统全体党员、干部职工的工作标尺。
2、做好积极分子的培养和组织发展工作。她非常重视组织发展工作，采取“六早”方法，即早宣传、早教育、早选苗、早培养、早成熟、早发展。抓住党性学习，三方推优，典型引路三个环节，严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关，近年来共发展党员7人。
3、注重抓党风廉政建设。在党风廉正建设中，她始终坚持三个观点，一是坚持党风廉正建设与业务工作的高度统一性。二是坚持党风廉正建设与履行职责的互融共进性。三是坚持党风廉正建设与工作实绩的关联性。在具体操作上坚持以宣传教育为主，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，力求做到带头守纪、以身作则、办事公道、作风正派、勤政廉政。较好地发挥了党员领导干部的模范带头作用，促进了全系统党风廉正建设工作的不断加强。
三、以制度建设和精神文明建设为先导，促进各项工作不断上台阶。
作为党政办副主任她分工负责机关支部、基层组织建设、系统行风建设、思想政治建设、精神文明建设、中心组（干部理论）学习等工作，按照干部管理权限负责机关及系统事企业单位干部职工考勤、考核等工作。先后主持制定了
《建设局文明礼貌用语》、《文明上岗制度》、《首问负责制》等制度；狠抓精神文明建设工作，在贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的基础上，采取各种措施加强干部职工职业道德建设，为提高局系统干部职工职业道德水平和依法行政能力做出了积极的努力。
作为一名党员干部和基层党务工作者，郭玉红同志始终保持清醒的政治觉悟和坚持组织原则。工作中勤奋敬业、克己奉公。她全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，也深深感染、带动了周围每一个党员、干部。同时也得到了组织的认可和领导的好评。几年来，她先后获得以下荣誉：2005年被固原市建设局评为建筑安全生产先进个人；同年被交通建设局总支评为优秀党务工作者；2008年被交通局党委评为优秀党员；2009年被原州区委评为优秀党务工作者；2009-2011连续三年被评为交通系统先进工作者。
推荐第7篇：局机关离退休党支部先进事迹(精)
局机关离退休党支部先进事迹
局机关离退休党支部先进事迹
局机关离退休党支部主要事迹
淮委沂沭泗管理局机关离退休党支部现有党员62名，支部由7名支委组成，按居住楼划分为5个党小组。在局机关党委的领导下，党支部积极开展工作，多年来连续受到市退管会的表彰，曾被水利部授为先进集体的称号。多年来、党支部持之以恒地作了以下几方面的工作。
一、加
强党的组织思想建设，抓好离退休党员思想教育工作
多年来，我们坚持组织广大党员按时过组织生活，及时组织学习贯彻\"三个代表\"重要思想和党中央的重要会议精神。在支部的努力下，每年行政和机关党委都核拨经费6千元，为离退休老干部订报纸、杂志130多份，以保证同志日常学习。通过发放学习材料、举办有奖知识问答竞赛、组织收看辅导电教片，提高了老党员们的学习热情。及时向离退休党员传达有关文件和会议精神，通报局情，了解改革开放和单位发展的新情况新成就，加深对党的路线方针、政策的理解，增强维护中央决策和改革发展的自觉性。党支部按照上级的部署、认真开展一系列加强党员党性锻炼的工作，认真组织每两年进行一次的民主评议党员活动，使离退休党员的组织观念和党性锻炼得到进一步加强。\"人退休思想不退党\"在老党员们的身上蔚然成风，精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。
二、发挥党支部纽带作用、密切联系老同志
注意发挥在老同志中的主心骨作用，
1、在政治上对老同志充分尊重和信任，单位的大事都在公示栏张贴，发动大家积极为单位发展建言献策。凡举办涉老活动，均先召开支委和小组长联席会议，广泛收集老同志们的意见，例如决定外出旅游或发放节日福利补贴，均召开会议广泛听取反映。
2、通过党小组长了解掌握老同志们的思想状况和身体状况，凡出现家庭内部矛盾者，支部及时予以化解。
3、党支部一班人平时勤与高龄体弱老人联系，帮助他们办一些具体事，凡有生病住院者，支部及时约请局领导前往探视，每年组织一次老同志体检，把党的温暖送给老同志。
三、支部坚持开展老年群众性活动，抓了\"老有所学\"、\"老有所乐\"、\"老有所为\"的落实。
一是积极支持广大老同志上老年大学，每年都有二三十位老同志在老年大学里，论诗作画、音乐欣赏、弹琴唱歌、交流切磋技艺。二是积极参加单位和老同志自己的文体活动，支部委员和老同志们都大显身手、自编自演的小品、对唱、拳剑集体表演，受到职工的好评。三是专门为离退休活动室等场所配置电脑5台，鼓励老同志上网。形式多样、健康向上的活动，极大地丰富了老同志的精神文化生活。
在党支部的支持下、老同志兴办起科技开发咨询公司，为相关单位的水利建设发挥了积极的作用，几年来所取得利润近20万元，均用来资助局机关的老同志开展活动。党支部委员、离休干部洪伟同志还获得水利部老干部局颁发的老有所为奉献奖。
老同志在\"安定后院，支持一线工作\"的中心思想指导下，积极支持和踊跃参加单位开展的创建文明单位的活动，积极参加地方扶贫捐款捐物，教育子女，等，体现了良好的精神文明形象，为局机关第二次获得江苏省文明单位称号做出很大贡献。
推荐第8篇：县财政局机关党委书记先进事迹
**，现任**县财政局党组成员、机关党委书记、办公室主任。工作中争先创优、开拓创新，始终以饱满的工作热情、执着的敬业精神，与时俱进、迎难而上的干劲和韧性，做好本职工作。他多次被授予 “全市财政系统先进工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
一、勇于创新，乐于奉献，破解“集中核算”难题。
2000年
，全县财政改革全面启动，**县财政局成立集中支付结算中心。局党组任命**同志为集中支付结算中心主任。责任就是命令，任务就是攻坚，他凭借6年的工作经验和熟练的财政业务知识，通过大胆设想和论证，结合本县实际制定了一套管理科学、手续简捷、操作性强、具体实用的改革方案，得到局党组乃至县政府的肯定，财政集中核算工作得以及时、顺利、全面地开展。他带头开展会计业务知识和支出政策及标准的学习讨论活动，要求支付中心全体工作人员统一着装，挂牌上岗，并设立监督电话，聘请义务监督员，各项工作全面接受社会监督。2002年4月，他被共青团秦皇岛市委授予“新长征突出手”的荣誉称号。同年8月，共青团**县委授予支付中心“青年文明号”荣誉称号。在他的领导下，集中支付结算中心成为财政局的一个窗口，树立了良好的财政形象。
二、求真务实，细致严谨，当好机关红管家
自担任办公室主任以来，他始终坚持把服务全局的中心工作和服务党员干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，转换角色，转换思维方式，既当指挥员又当战斗员，带领办公室全体同志，思想同心，目标同向，行动同步，事业同干，发挥整体优势。改革机关车辆管理制度，对定点加油站、维修站委派管理员，同时建立用油、维修台账，实行加油站、维修站双向登记。
三、率先垂范，突出特色，增添机关活力
他以思想教育为根本，真正做到党建带机关建设。关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上时刻同党中央保持高度一致。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，保证党务工作高效有序进行，善于主动学习党的新政策积累新理论知识。精心组织，深入开展学习实践科学院发展观活动，起草制定机关党委学习实践科学院发展观计划，确保学习实践科学院发展观活动落实到位。开设机关学习网站，建立了每周五下午学习日制度，要求全体机关党员注重平时自学，加强交流互学，广大干部职工的思想政治素质和业务水平得到了很大提高。他还积极开展文体活动，组织参加篮球、登山等比赛，均取得优异的成绩，活跃业余文化生活的同时，锻炼了体魄，增强了工作的干劲。
他注重把握好工作的两条主线。一方面，眼睛瞄准“机关财务”，严格把好财务关。另一方面，时刻盯准“机关党建”，有声有色开展党建工作。他本着一个共产党员的情操和爱岗敬业的精神，践行着“自身不硬莫打铁”的诺言，展现出新时期共产党员的先锋本色
推荐第9篇：县人事局机关支部先进事迹
文章标题：县人事局机关支部先进事迹
——**县人事局机关支部先进事迹**县人事局设一个党支部，二个党小组，共有党员30名，其中在职的25名，退休的5名，在职党员占在职人数的86.2；女性党员7名，占党员数23。多年来，该局在上级党委的领导下，把握人事改革主旋律，坚持以推动人事人才工作全面发展
为中心，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，团结和带领广大党员振奋精神、扎实苦干、与时俱进，积极投入人事制度改革的各项工作中，创造性地开展工作，使人事工作保持良好的发展势态，2001年2月荣获省教育厅授予的普通大中专毕业生就业工作“珍惜人才奖”，2001年6月荣获省委省政府授予的“云南省军转安置工作先进单位”，2005年目标责任制考核中被县政府评为一等奖，2006年1月荣获省人事厅授予的“全省人事系统先进单位”，2006年7月县人事局党支部被县委表彰为“先进党组织”。
一、抓好党建工作，改进机关作风
（一）切实加强党的组织建设
1、加强领导班子建设。切实抓好支部班子建设，是充分发挥机关党组织的职能作用和党员先锋模范带头作用，推进和促进人事局各项工作向前发展的坚强有力保证。该局始终注重把班子建设成为政治坚定、开拓创新、团结协调、廉洁勤政的班子，建设成一个充满生机与活力的坚强战斗集体，坚持贯彻民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善组织议事和决策机制，同时，坚持每年一次班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，从而使领导班子成为了执行民主集中制的表率，团结干事的好班子，带出了一个坚强有力的好队伍，形成了一个干事创业的好机制。
2、严格党的组织生活。实行党建工作责任制，单位一把手是党建工作的第一责任人，做到经常了解党务工作，认真钻研党建工作。坚持每季集中学习一次，未集中的月份采取支部领导成员分片、分组到基层谈心，组织党员学习《党章》、《党建》。通过集中学习、上辅导课、研讨会、交流心得体会等形式组织学习，使全体党员经常在学习中得到启发和教育，增强了党性原则，提高了党支部的凝聚力和战斗力。
3、抓好局党支部“六有六好”（“六有”，就是要有党员活动室，有党员电化教育设备，有党组织牌子，有党组织公章，有党旗，有党建图版。“六好”，就是领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好，积极分子队伍建设好）党建达标工作。局党支部严格按照“六有六好”的具体要求，围绕本局中心任务开展党建工作，逐项检查对照，逐项落实完善，积极创造条件达标，把党建工作做得扎实有成效。
4、做好发展党员和党费收缴工作。认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，继续开展推荐优秀共青团员入党工作，坚持把质量放在首位。近几年鼓励积极分子向党组织靠拢，按照发展党员的标准和程序先后发展了5名党员并办理转正手续。同时，严格按照中组部规定的党费收缴标准，按时足额收缴党费。
（二）努力改进机关工作作风
县人事局党建工作以改进作风为切入点，以为**经济建设服务、为人才服务、为职工服务、为群众服务为重点，切实加强组织建设、严格组织纪律，提高办事效率。
1、推出了自身的服务品牌——“首问责任，承诺服务”。凡来该局办事者，被询问的第一位工作人员即为首问责任人。首问责任人应为办事者提供热情、周到的服务。属本科室职责范围内的事，按有关规定予以受理或办理；属其它科室的事，则应详细告知应到哪个科室办理。同时，对23项业务工作的办结时限实行了承诺服务。从而增强了全体干部职工的服务意识，极大地提高了工作效率。
2、广泛开展提合理化建议、促服务质量提高活动。人事局工作人员大多是青年人，年轻同志不仅具备一定的学历层次，工作在“服务一线”，思维活跃，善于发表自己独到的见解，而且上进心强，不甘落后，根据这种特点，让他们“现身说法”，互相启发，进而让他们自己做出承诺，该怎么服务，不该怎么服务。近几年，每年都固定专门时间，在有关会议上组织提合理化建议活动。对好的建议，作专场交流，让“大家说服大家”；并在此基础上，对好的建议给予奖励，组织论证并加以实施。
3、通过内部用人制度改革，“警示”人员做好服务。2002年以来，在全局工作人员中推行了两轮竞争上岗，对人员队伍进行了全员调整。各科室（中心）负责人在全局符合条件人员中实行竞争上岗，其他工作人员实行双向选择，确保了人员队伍年轻、优化、充满活力。同时，制定了人事制度改革试行意见和配套制度改革意见，打破了用人制度中的“一贯制”和分配制度中的“大锅饭”。在分类考核的基础上实行排序，对后几位实行调整或警示，并扣发部分年终考核兑现奖。这样，使人员就有了压力，深谙服务不好会带来什么样的后果。
4、建立服务反馈机制。人事局办公地点
推荐第10篇：利通区水务局机关党支部先进事迹
利通区水务局机关党支部先进事迹
利通区水务局机关党支部辖党委办、办公室、防汛办、水政水保监察大队四个科室，现有党员15名,占干部职工总数的54%。2010年以来，在局党委的正确领导下，支部深入开展创先争优活动，大力推进学习型党组织建设，紧紧围绕水利中心工作，加强党的思想、组织和作风建设，坚持从严治党、强化监督，充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员和职工圆满完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、抓班子建设，夯实党建工作基础
一是认真落实基层党建工作责任制。支部班子成员认真履行抓基层党建工作的职责，把党建工作列入重要日程，与业务工作同安排、同落实、同考核，进一步完善了支部书记带头抓党建，班子成员分工负责，党员干部执行、落实的党建工作责任机制。
二是坚持贯彻民主集中制原则。建立健全支部议事规则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，杜绝“一言堂”的做法，提高决策的科学性。班子成员之间经常谈心，沟通思想，增进理解，加强团结，心往一处想、劲往一处使，形成了坚强的战斗集体。
二、抓队伍建设，激发党员工作活力
一是加强党员干部教育培训。开展创建 “学习型党组织”活动。定期组织党员学习党章和中国特色社会主义理论体系，
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使党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，切实提高广大党员的党性修养。强化水利专业知识培训，通过举办专题讲座、组织参观考察、开展业务竞赛等方式，切实提高党员干部的业务工作水平。年初以来共组织支部书记、普通党员讲党课2次、观看电教片6部、举办培训班4期、召开座谈会4次、组织理论测试3次。
二是深入开展各类活动。支部根据自身特点，开展了针对性强、形式多、内容广、方法灵、见实效的创先争优系列活动。开辟学习园地，展示每个党员形象，党员挂牌上岗，接受群众监督。建立党员活动室，将党建工作内容上墙公布。开展“抓作风、促效能、干事业”活动、向海小平同志和水利战线英模学习活动。举办“利通大发展、党员当模范”演讲比赛，并选拔两名选手参加区委组织部主办的演讲比赛，获得优异成绩。“七一”前组织党员干部瞻仰六盘山、涝河桥革命烈士纪念馆，重温入党誓词，参加军事日活动。开展党史宣传教育月活动和“传承延安精神，弘扬时代旋律”主题实践活动。充分表达了水利系统广大党员干部职工乐观向上、无私奉献、爱岗敬业和创先争优的时代精神风貌。。
三是认真做好发展党员工作。支部根据发展党员的标准和实施细则，严把党员入口关，严格按标准、按程序作好对入党积极分子的培养教育和考察工作。支部成立以来共发展党员4名，培养入党积极分子4名，为党组织输入了新鲜血液。
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四是严格选拔领导干部。认真贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度，选拔任用了一批工作能力强、群众公认的党员领导干部，为水利队伍注入了活力。
三、抓工作落实，提高服务发展能力
一是推动水利工作发展。支部紧紧围绕党建工作服务于水利中心工作的主题，以深化服务作为工作的出发点和落脚点，全面协调好所辖科室内外的一切事务性工作。在参与政务、做好服务、处理事务、管理内务的过程中更好地发挥积极作用，有力地保障了全局各项工作的顺利开展。
二是强化机关效能建设。支部坚持把提高党员干部的能力素质、改进机关工作作风放在机关党建工作的突出位置，把工作目标任务完成情况作为检验党员干部工作能力的重要内容，加强责任追究和绩效考核。在重点工程建设和重点工作开展过程中，广大党员干部始终冲锋在前、真抓实干，在关键时刻挺身而出，不讲条件、顾全大局、勇于担当、甘于奉献，确保了各项工作高效率、高质量地完成，确保了创先争优活动的创新发展。
三是指导带好群团工作。支部注重加强对群团工作的指导，积极支持工、青、妇等群团组织按照各自章程和职责，围绕干部职工权利保障、思想教育、文化体育生活等方面开展“五四”爱国主义教育、春节联欢等健康向上的活动。
四、抓制度建设，完善创先争优工作机制
以建立健全党支部的工作制度和工作机制为党建工作的4 -
问题，支部积极研究解决办法，并抓好落实。党员认真听取群众的意见和要求，及时向党组织反映群众的呼声，帮助群众解决实际困难；定期向群众宣传党的路线、方针、政策，保证党的方针政策和各项决议的贯彻落实；以自己的模范行动影响和带动职工群众，保证和促进各项目标任务的顺利完成。
六是建立帮扶共建制度。深入开展社区共建、结对帮扶活动，为社区和帮扶单位办实事。投入资金40多万元，完成了23个居民小区环境整治工作，小区居民两次送来感谢信和牌匾。动员和组织干部职工向玉树受灾群众自愿捐款9950元，向同心贫困群众自愿捐款8300元。“七一”和“八一”期间，对局机关和金积镇梨花桥村20多名离退休老党员和40名军属进行了慰问。对扁担沟小学和第五中学贫困学生进行长期帮扶，献上了水利人的一片爱心。
七是完善党务、政务公开制度。支部积极稳妥地推行党务公开，充分发挥党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督作用，增强了监督合力和实效。不断拓宽政务公开范围，定期公开重要决策内容、各单位出操、集中学习、集体活动等考勤情况和群众关心、社会关注的热点水利问题，自觉接受群众的监督。
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第11篇：食药监
党的群众教育路线实践活动学习心得体会
通过近段时间学习，使我深切地认识到深入开展党的群众教育路线实践活动，对食品药品监管部门在新形势下如何开展食品药品监管工作指明了方向，面对新任务，新挑战，作为保障食品药品安全的执法部门，更要坚定不移地坚持党的群众路线，更加扎扎实实地贯彻落实党的群众路线，做好保障食品药品质量安全的守护者，要确保人民饮食用药安全必须要牢固树立四种意识：
一、牢固树立为民意识
做为党员干部就要立足本职岗位，多为群众办好事、办实事，牢固树立为民意识，尤其是作为一名食品药品监管干部，必须坚持把维护群众的健康权、生命权和群众的根本利益作为工作宗旨，真正解决好“为谁监管、怎样监管”这一根本问题。要一心一意“为民”，从群众最关心、最直接、最迫切需要解决的实际问题入手，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需，实现好、维护好、发展好人民群众的饮食用药权益。要尽职尽责“护民”，做到监管决策体现人民意志，监管过程维护人民权益，监管结果落实人民利益。要实实在在“利民”，坚持用监管给人民群众带来实惠、用监管帮助人民群众解决现实问题、用监管使人民群众享受到改革发展成果。
二、牢固树立服务意识
要坚持把保障人民饮食用药安全作为第一中心任务，积极建设食品药品监管服务文化、提升服务理念，以行政相对人为本，以诚信的态度对待行政相对人，以规范的行为满足行政相对人，以高尚的品位感动行政相对人。一是要创新服务理念，打造人性化服务。面对行政相对人的需求，牢固树立以人为本的服务理念，积极调整服务模式。为加强服务沟通，提高工作效能，局干部职工应积极主动深入企业进行现场办公，走访听取在帮助企业发展中的服务态度和服务项目上的意见，让广大行政相对人真正感到暖心、省心、贴心，构筑相互理解、相互尊重、密切配合的监、帮、促关系。二是要创新服务机制。减少服务环节，打造便捷化服务，进一步简化程序，提高服务效率，营造一流的投资环境。积极探索为药品生产、经营企业、医疗机构提供事前监督服务，明确药品生产、流通和使用环节的责任归属，维护企业的合法权益。三是要创新服务氛围。打造规范化服务，优化服务形象。服务形象是服务质量外显的、具体的、综合的反映，在服务文化中最容易被人感知。努力把优化服务形象作为突破口，规范工作人员的行为，让来机关办事的群众感到门好进，人好找，话好听，事好办。用“一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一句稍后谅解、一流高效服务、一声走好相送”的温暖型服务方式，让群众来到机关办事有宾至如归的感觉。通过服务环境的建设，促进服务意识的确立、服务观念的转变，真正用文明指导机关服务工作，用文化规范管理，在机关营
1造出一个蕴含着浓厚的文化氛围的服务环境。
三、牢固树立责任意识
“安全责任重于山”。食品药品监管部门作为政府食品药品安全工作的“抓手”，要搭建工作平台，形成有效机制，特别要在建章立制、责任落实、绩效考核、工作保障、资源整合等方面狠下功夫。要时刻牢记执法为民宗旨，切实履行好食品药品安全监管职责，不断提升处置和应对食品药品安全危机的能力和水平。特别要在食品药品安全风险分析体系建设、应急管理制度建设、应急处置上加大力度，确保公众饮食用药安全有效。要坚持预防为主、科学监管，做到思想上始终清醒，意志上始终坚定，作风上始终务实，戒骄戒躁，开拓创新，以昂扬的锐气和蓬勃的朝气推动食品药品监管工作深入开展。作为食品药品监管工作人员，要树立安全监管只有起点、没有终点、不可懈怠的安全意识，凡事以大局为重，只要有利于食品药品事业发展的事情就要积极去办、全力办好，不能敷衍塞责、推诿扯皮，切实为百姓的饮食用药安全保驾护航。要正确行使手中的权力，模范遵守国家局“八条禁令”、“五项制度”和廉洁自律各项规定，自觉抵制诱惑，加强党性锻炼，增强廉政意识，明晰党纪和法律的“高压线”，划清公与私的“警戒线”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉，更好地服务于经济社会发展大局。
四、牢固树立忧患意识
由于社会经济的重要转型，食品药品安全仍处于风险高发期和矛盾凸显期。食品药品产业结构不合理，发展水平不高，公众对饮食用药安全的需求与食品药品产业发展水平之间的矛盾仍然比较突出。特别是近年来发生的多起严重食品药品安全事件，在群众中引起了一定程度的恐慌，影响较为恶劣，教训十分深刻，为我们做好新时期食品药品监管工作敲响了一记警钟。站在新的历史起点，我们必须清醒地看到，做好食品药品监管工作，面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。我们一定要从讲政治的高度，从实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的高度，从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强食品药品监管工作的重要性、艰巨性和复杂性，把食品药品监管工作摆上重要议事日程，切实增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。要正确认识和把握监管形势，未雨绸缪，防患未然，时刻绷紧食品药品安全监管这根弦。
在今后的工作中，要全面开展群众路线教育实践活动，坚持从群众中来、到群众中去，真正做到贴近群众、走进群众，解决群众最直接、最关心的实际问题，实践科学监管理念，进一步增强责任意识，要立足岗位、创先争优，抓实抓好食品药品安全专项整治，全力保障群众饮食用药安全，以良好的精神状态，务实的工作作风，努力践行以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，为确保人民饮食用药安全和地方经济发展贡献力量。
第12篇：省市区老干部局机关离退休干部党支部先进事迹
市区委老干部局机关离退休干部党支部建立于1988年，共有党员28人，其中老干部党员23人，在职党员5人。由于工作成绩突出，连续7年被区直机关党工委授予“先进基层党组织”光荣称号，两次被市委、市政府评为老干部工作“先进集体”，被省委老干部局评为“政治思想工作先进集体”。、在全省老干部工作会议上介绍了经验。先后有10名党员受到
各级党组织的表彰，一名党员被授予“全国先进老干部工作者”称号。
一、争取党委支持，为开展工作奠定坚实的基础
党支部把争取党委支持作为开展工作的基础条件，切实做到“两个主动”：主动向区委汇报党员的思想情况，及时反映意见和建议；主动向区委请示、汇报工作，积极争取区委的重视和支持。区委把离退休干部党支部建设列入议事日程，做到区委领导有人分管。每年“七一”前专题研究解决支部工作中遇到的困难和问题。把党员活动室由原来的40划拨500元学习资料费，还划拨了3万元用于支部组织党员外出参观、考察、学习。区委对党支部实现了“三个一样”：对离退休干部党支部与在职党支部一样发会议通知；一样发学习文件和资料；一样列入“创先争优”范围。在抓支部班子建设上，一是先配好支部书记，吸纳少数在职党员充实到支部班子里。二是抓支部成员的思想建设不放松，坚持每年先送2至3人参加省、市老干部支部书记培训班。三是加强党支部的制度建设，加强党建目标考核，保障党支部充满生机与活力。
二、完善党内制度，发挥党支部的政治核心作用
一是严格组织生活和“三会一课”制度，有针对性地加强对党员的政治思想教育。开展了“五要五不要准”教育活动；一要拥护党的路线、方针和政策，不准散布有悖于党和国家政策的言论；二要坚持辩证唯物主义，不准参与“法轮功”及其他封建迷信活动；三要自觉用党章规范自己的言行，严格要求本人和家属子女，不准参与违法乱纪活动；四要带头维护安定团结的社会局面，不准参与群体上访；五要自觉发挥党员的先锋模范作用，不准无视党的纪律和党员的职责而做危害党员形象和有损党的威信的事情，积极支持在职领导的工作，为谋求发展献计献策。这(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）一活动的开展，从思想源头上遏制了少数党员的自由主义言行，维护了党的威信和党员的形象。
二是实行支部谈话和党员评议制度，多形式开展思想疏导工作。对个别党员不愿参加党组织活动，不按时缴纳党费；一人公疗，全家吃药；不发挥党员作用，甚至落后于一般群众的问题，党支部认真开展组织谈话，党员谈心，进行党员评议，安排党员回顾自己的成长历史，重温入党誓词，在组织生活会上进行自我总结和检查，相互间开展批评和自我批评。一名1938年入党的老党员因为放松对自己的要求，在党员评议中差点被评为“不合格”。同志们既严肃批评，又苦口婆心地帮助，使这位同志受到深刻教育。他非常诚恳地检查了自己的错误，下决心要保持晚节，做一名合格的党员。
三是发挥榜样作用，激发老同志的进取精神。支部坚持每两年一次推荐表彰优秀党员，对优秀党员的先进事迹广泛宣传，从而使一些不重视学习，不严格要求自己的党员，深刻认识到自己的差距，一个学先进、赶先进的活动在支部蓬勃开展。
三、为党员排忧解难，发挥党支部的纽带作用
多年来，党支部多方协调，主动争取，积极协调，主动争取，积极协助解决离休干部“两费”不落实，医疗、住房困难以及活动场所缺乏、经费不足等方面的问题，受到区委和老同志的赞扬。
个别困难企业出现了拖欠离休干部离休费和医药费的情况。党支部领导多次找企业、区领导和财政局反映老同志的意见，建议在行政单位自然减员名额中采取“减一增一”的办法解决特困企业老干部待遇不落实的问题，保证了老同志正常用水。当看到一位离休干部一家三代挤住在28平方米的两小间平房，这位老同志拉着书记的手激动地说：“感谢共产党，感谢党组织。”
五、组织党员参加三个文明建设，发挥党支部的战斗堡垒作用
当参谋，发挥助手作用。党支部将长期担任区级领导的老党员推荐为区委研究员，先后抽调6名政治素质高、理论功底扎实的老党员担任区上“三个代表”学教活动的督查组长。还有许多老同志结合自己的经验写了许多调研材料，送往有关部门，以实际行动支持在职领导大胆地开展工作。
抓中心，为经济建设作贡献。老党员、原区妇联主席离休后，在党支部及市、区委领导支持下，筹资80余万元，建成占地5亩，建筑面积达3500平方米的市振兴路幼儿园，多次受到全国、省、市、区委领导的赞扬。一位老党员、离休干部筹集
资金，创办了克力房地产公司，由于经营有方，效益很好，现发民为老三届集团公司，业务拓展到影视、餐饮行业，每年为国家上缴税收百万元，为经济的发展作出了贡献。
育后人，弘扬社会主旋律。近年来支部推选几位老同志分别负责老龄、关工委和老年大学的工作。他们走遍了区的中小学，对青少年进行爱国主义、革命传统、公民道德和法制教育，受教育的青少
年达2万多人次。有5人被法院少年法庭聘为陪审员；带领同志们，艰苦创业，使老年大学初具规模。现设置9个专业10多个教学班，下延到社区，学员达1000多人。8月渭南等地遭受严重水灾，老年大学书画班和区书画协会联合举办了为期三天的赈灾义卖活动。20多位书画家不顾年老体弱，挥毫泼墨，将义卖所得的1万多元购买500多袋面粉，送到灾区，受一好评。共产党员、离休干部魏文辉从1986年至今，坚持从自己并不宽裕的离休金中挤出钱来，给商州市幼儿园、山阳县希望工程、困难灾区、特困职工子女上学捐款，累计2万余元，先后被评为省、市、区老干部“先进个人”，市“文明市民”。
五、与时俱进，抓好思想作风建设
几年来，党支部组织党员集中学习了《邓小平文选》、十六大文件。老干部党员通读率为100%，每人都写心得体会5篇以上，支部班子成员写调查报告8份。学习和调查使同志们既了解了国际、国内形势，又掌握了本区的改革建设情况。
党支部经常请专家教授给老党员讲课。“法轮功”肆虐时，党支部组织老干部学习马克思列宁主义辩证唯物论的文章，揭露李洪志一伙欺骗群众的真面目，并及时组织老干部进行座谈。由于工作扎实，党支部没有一人参与“法轮功”活动。最近又邀请教授作台海问题专题报告，使党员更加拥护祖国对台方针政策，认识到“落后就要挨打，强大才有出路”。全体老同志由此更加了解改革，理解改革，关心和支持在职领导的工作。
第13篇：食药监局机关效能建设年查摆问题整改方案
根据市委、市政府关于开展“机关效能建设年”活动的统一部署和要求，我局在机关效能年建设活动中，紧密联系工作实际，认真进行自查自纠，并通过召开座谈会、上门走访、发放征求意见函等形式，广泛征求服务对象及社会各界群众的意见和建议。经梳理归纳，存在四个方面的问题，反映三个方面的情况。现就自查自纠存在的主要问题及征求到的意见建议，提出如
下整改方案：
一、自查自纠存在的主要问题和整改措施
（一）主要问题
1、岗位职责不够清晰；
2、工作效率不是很高；
3、作风纪律需不很严谨；
4、执法技能比较薄弱。
（二）整改措施
1、关于岗位职责不够清晰的问题
（1）健立全局从领导到科员各岗位职责，并细化标准，明确责任。[责任领导：刘茜；责任部门：各科室；责任人：科室领导；整改时限：4月上旬]
（2）将岗位职责与首问负责制、限时办结制、一次告知制等制度汇编印刷，配发给干部职工人手一册。[责任领导：刘茜；责任部门：办公室；责任人：彭会华；整改时限：4月下旬]
2、关于工作效率不是很高的问题
（1）落实每周半天集中学习制度，促进干部职工政治理论与业务素质水平不断提高。[责任领导：章小燕；责任部门：人事教育科、机关党委；责任人：雷二平；整改时限：长期]
（2）量化科室和岗位职责，制定工作目标效能考评办法。[责任领导：黄永忠；责任部门：监察室；责任人：何小飞；整改时限：3月下旬]
（3）实行月度工作效能监察考核，及时书面通报监察考核结果，并与年度工作考评挂钩。[责任领导：黄永忠；责任部门：监察室、办公室；责任人：何小飞、彭会华；整改时限：立即到位]
3、关于作风纪律不很严谨的问题
（1）强化上下班签名登记情况的抽查，发现签到不实或有代签现象点名通报，并作考核扣分处理。[责任领导：刘茜；责任部门：办公室；责任人：彭会华；整改时限：立即到位]
（2）实行挂牌上岗及工作时间去向的督查，整肃机关上岗纪律。[责任领导：刘茜；责任部门：办公室；责任人：彭会华；整改时限：4月上旬]
（3）完善机关管理和工作制度，进一步规范办公行为、执法行为和服务行为。[责任领导刘茜；责任部门：办公室、政策法规科；责任人：彭会华、祝惠卿；整改时限：7月底]
4、关于执法技能比较薄弱的问题
（1）加大对执法人员的培训力度，除组织参加省局业务培训外，市局有计划地组织岗位练兵和业务集训，组织执法人员外出交流学习，提高业务素质和执法水平。[责任领导：章小燕、何奇东；责任部门：人事教育科、稽查科；责任人：雷二平、邹小勇；整改时限：长期]
（2）完善药品稽查信息平台，强化网络技术功能，实现药品流通监管与药品稽查信息共享，提高药品稽查效率。[章小燕、何奇东、刘茜；责任部门：流通监管科、稽查科、办公室；责任人：陈健、邹小勇、彭会华；整改时限：10月中旬]
（3）强化药监药检有效互动，继续改善执法和技术装备，积极探索依法办案、科学办案的新思路、新方法，不断开拓药监执法的新局面。[责任领导：何奇东；责任部门：稽查科、食品药品检验所；责任人：邹小勇、刘晓灵；整改时限：长期]
二、征求到的意见建议及整改措施
（一）意见建议
1、加大对药品生产经营企业的帮扶力度；
2、加大对涉药企业质量管理人员的培训力度；
3、加大食品药品安全监管力度。
（二）整改措施
1、关于加大对药品生产经营企业的帮扶力度
（1）强化监管就是服务的意识，严格落实《服务社会公众、促进医药发展四十条措施》，落实现场跟班指导制度，主动扎实地为药品（医疗器械）生产经营企业解决实际问题。[责任领导：鲁军；责任部门：注安科、医疗器械科；责任人：邓昌理、袁志宏；整改时限：长期]
（2）支持新和药业有限公司引进上市公司江特电机投资控股，协调**制药有限公司引进上海医贸实施资产重组，帮助欧氏药业有限公司实施科工贸一体化经营策略，为青春康源医药有限公司将总部由宜春迁入**提供服务。[责任领导：鲁军；责任部门：注安科、流通科；责任人：邓昌理、陈健；整改时限：4月底]
（3）加强同政府相关部门的联系与沟通，为医药企业发展创造良好的外部环境，协调落实“民生工程”和涉药生产经营项目各1个。[责任领导：章小燕、鲁军；责任部门：流通科、注安科、医疗器械科；责任人：陈健、邓昌理、袁志宏；整改时限：长期]
2、关于加大对涉药企业质量管理人员的培训力度
（1）制定内容具体、责任明确的
涉药人员年度培训计划。[责任领导：章小燕；责任部门：人事教育科；责任人：雷二平；整改时限：4月底]
（2）分别举办一期药（械）生产、经营企业质量管理人员培训班，药品质量负责人及药品营销人员培训率达98%，促进药企质量管理工作上水平。[责任领导：章小燕、鲁军；责任部门：人事教育科、注册安监科、医疗器械科；责任人：雷二平、
陈健、邓昌理、袁志宏；整改时限：10月前]
（3）经常深入现场指导，提高药品生产经营企业从业人员掌握规范操作技能。[责任领导：章小燕、鲁军；责任部门：流通科、注册安监科、医疗器械科；责任人：陈健、邓昌理、袁志宏；整改时限：长期]
3、关于加大食品药品安全监管力度
（1）充分发挥食品安全“抓手”作用，密切协调相关职能部门，积极推进创建全国食品安全城市第二年各阶段工作。重点是新建和改造无公害蔬菜基地3000亩，完善基地基础设施建设和规范化管理，提升蔬菜基地建设标准；全面查禁在蔬菜水果中使用5种高毒高残有机磷农药、在水产品中使用“孔雀石绿”和喂养生猪使用“瘦肉精”“莱克多巴胺”等违法问题查处的督查督办。[责任领导：鲁军；责任部门：食品安全监察科；责任人：廖安忠；整改时限：12月底前]
（2）严格执行药品生产企业gmp认证检查新标准，大力推行质量授权人、驻厂监督员等制度，提高对高风险重点监管产品现场检查频率，实施关键点质量控制台帐式管理，确保辖区内药品医疗器械生产环节产品质量安全事故为零。[责任领导：鲁军；责任部门：注册安监科、医疗器械科；责任人：邓昌理、袁志宏；整改时限：长期]
（3）严查驻店药师在岗履职情况，建立驻店药师诚信档案率达100%；县城以上药品经营企业100%实行电脑开具销售凭证，严格查处走票、过票、挂靠经营等违法违规行为。[责任领导：章小燕；责任部门：流通科；责任人：陈健；整改时限：长期]
（4）严把药械广告监测关，坚持信息通报、行政强制、移送查处相结合，不断完善药械广告监测工作程序和审查标准，充分利用药品广告监测信息系统，推进药品广告监测电子化，实现市级主流媒体广告监测率100％，违规广告移送率100％。[责任领导：何奇东；责任部门：稽查科；责任人：邹小勇；整改时限：长期]
（5）提升药品打假技术支撑平台功能。继续实施药监药检互动机制，探索创新科学、高效的稽查执法方式，提高稽查办案的靶向性，以智攻坚，突破困境，力争查办1至2起在当地有社会影响的大案要案。[责任领导：何奇东；责任部门：稽查科、药品检验所；责任人：邹小勇、刘晓灵；整改时限：12月底前]
三、落实整改措施的几点要求
（一）各责任部门责任人要按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，落实上述各项整改措施。凡明确了具体时间的，应在规定的时限内整改到位，整改一项，销号一项；没有明确具体时间的，要始终抓好工作落实。
（二）整改工作在市局党组领导下，由市局机关效能年活动工作领导小组负总责，各责任领导要认真督促分管科室落实整改措施，做好整改工作，以切实有效的整改结果公之于众，取信于民。
（三）实行整改工作责任制，对因无特殊原因，完不成整改任务或整改不到位的责任人，按照市局“机关效能年活动”工作责任制实行责任追究。
第14篇：食药监局机关效能建设年查摆题目整改方案
食药监局机关效能建设年查摆题目整改方案
文秘站 | 责任,责任人,时限,领导,部分,药品 | http:// | 浏览:177 根据市委、市政府关于开展“机关效能建设年”活动的同一部署和要求，我局在机关效能年建设活动中，紧密联系工作实际，认真进行自查自纠，并通过召开座谈会、上门走访、发放征求意见函等形式，广泛征求服务对象及社会各界群众的意见和建议。经梳理回纳，存在四个方面的题目，反映三个方面的情况。现就自查自纠存在的主要题目及征求到的意见建议，提出如下整改方案：
一、自查自纠存在的主要题目和整改措施
（一）主要题目
1、岗位职责不够清楚；
2、工作效率不是很高；
3、作风纪律需不很严谨；
4、执法技能比较薄弱。
（二）整改措施
1、关于岗位职责不够清楚的题目
（1）健立全局从领导到科员各岗位职责，并细化标准，明确责任。[责任领导：刘茜；责任部分：各科室；责任人：科室领导；整改时限：4月上旬]
（2）将岗位职责与首问负责制、限时办结制、一次告知制等制度汇编印刷，配发给干部职工人手一册。[责任领导：刘茜；责任部分：办公室；责任人：彭会华；整改时限：4月下旬]
2、关于工作效率不是很高的题目
（1）落实每周半天集中学习制度，促进干部职工政治理论与业务素质水平不断进步。[责任领导：章小燕；责任部分：人事教育科、机关党委；责任人：雷二平；整改时限：长期]
（2）量化科室和岗位职责，制定工作目标效能考评办法。[责任领导：黄永忠；责任部分：监察室；责任人：何小飞；整改时限：3月下旬]
（3）实行月度工作效能监察考核，及时书面通报监察考核结果，并与年度工作考评挂钩。[责任领导：黄永忠；责任部分：监察室、办公室；责任人：何小飞、彭会华；整改时限：立即到位]
3、关于作风纪律不很严谨的题目
（1）强化上放工签名登记情况的抽查，发现签到不实或有代签现象点名通报，并作考核扣分处理。[责任领导：刘茜；责任部分：办公室；责任人：彭会华；整改时限：立即到位]
（2）实行挂牌上岗及工作时间往向的督查，整肃机关上岗纪律。[责任领导：刘茜；责任部分：办公室；责任人：彭会华；整改时限：4月上旬]
（3）完善机关治理和工作制度，进一步规范办公行为、执法行为和服务行为。
[责任领导刘茜；责任部分：办公室、政策法规科；责任人：彭会华、祝惠卿；整改时限：7月底]
4、关于执法技能比较薄弱的题目
（1）加大对执法职员的培训力度，除组织参加省局业务培训外，市局有计划地组织岗位练兵和业务集训，组织执法职员外出交流学习，进步业务素质和执法水平。[责任领导：章小燕、何奇东；责任部分：人事教育科、稽查科；责任人：雷二平、邹小勇；整改时限：长期]
（2）完善药品稽查信息平台，强化网络技术功能，实现药品流通监管与药品稽查信息共享，进步药品稽查
第15篇：妇委会工作总结
城北小学
2012年妇委会工作总结
2012．11
城北小学
2012年妇委会工作总结
一年来，在上级妇委会和学校党支部的正确领导下，我委紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥妇委会的优势，为学校行政当好助手和参谋，成为领导和职工沟通思想的纽带，依靠全体女职工卓有成效地开展工作，取得了一定成就。
一、狠抓理论学习，广泛开展师德教育活动。“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”。为进一步提高全体女职工道德水平和政治理论水平，树立师表形象，妇委会协助学校行政始终把职业道德建设作为提高学校社会声誉和办学效益的根本措施，以内强老师素质，外树师表形像为目标，广泛开展了师德教育活动和理论学习活动，紧紧抓住学校开展师德大讨论活动这个良好契机，配合学校德育办组织全体女职工认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观以及新修订的教师职业道德规范和与教师本身相关的各项法律法规。7月6日我校妇委会组织全校女教师开展了“亿万妇女学法律、家庭平安促和谐”法律知识竞赛。认真开展了“理论学习”， “师德大讨论”活动、学习了全国教书育人楷模张丽莉老师先进事迹和钱哇玛尚同志先进事迹；观看到校园礼仪录象，使全体女职工进一步增强了严格履行职业道德的自觉性，爱生如子、爱校如家、克已奉公，敬业奉献的教职工日趋增多，充分发挥了妇女教师半边天的作用。
二、创先争优，开展了各项教学竞赛活动。
继续开展了师徒结对活动，通过以老带新，以新促老等系列活动的开展，使青年教师的业务日趋成熟，使全体女教师的业务水平进一步提高。
三、开展丰富多彩的活动，活跃教职工生活。为增强全体女职工凝聚力，给学校中心工作注入活力，学校妇委会协同学校行政各个职能部门，结合重大节日和纪念日开展了有益的文体活动。元旦期间，认真开展了一年一次的教职工联欢活动；“三八”期间，举办了由全校教职工参加的庆“三八”茶话会；“五一”前夕，组织女职工参加了全校师生田径运动会；十一月份，举行了“喜迎十八大”师德演讲比赛，孙永清、雷有娟、索达琳三位老师分别获得一二三等奖。通过活动的开展，丰富了女职工业余生活，营造了良好的工作氛围。
四、关心教职工病苦，积极开展献爱心送温暖活动。
1、教职工生病住院，及时前往探望，把组织的关怀及时送到病榻前，慰问教职工5人次。教职工亲属去逝，及时前往吊唁、慰问，吊唁、慰问4人次，以组织的温暖抚慰教职工失去亲人的悲痛之心。安抚有挫折的同志战胜困难让全体教职工感到了组织的怀和组织的温暖。
2、组织全体女教师结对为“困难学生、单亲学生、留守学生”献爱心活动。
3、开展送教下乡活动，为贫困山区学生送去一堂课，温暖一颗心，共组织邵成秀、翟进琴、严雪功、郭建莲、张玉洁、苏晓云等女教师送教下乡4次。
五、继续开展\"树新风，创文明\"活动。
妇委会始终把学校精神文明建设工作作为一项重要工作来抓。一是制定了校园住户文明公约，以此来约束住户行为；二是广泛开展了文明家庭的评选复评活动，为创建文明单位奠定了良好基础。
胡佩莲同志获“省级优秀教师”荣誉称号，翟进琴获“区级骨干教师” 荣誉称号，杨红玲同志被海东地委评为“优秀少先队辅导员”，受到海东地委表彰奖励；陶秀娟、王有堂、乔秀珍3名同志被评为县级骨干教师，在七月份小学毕业升学考试中郭建莲同志荣获全县数学单科第一；邵成秀、蔡正秀、胡佩莲等评为校级“优秀少先队辅导员”，有几名女教师被评为“优秀教师”、“优秀班主任”，还有考单科第一的，受到学校表彰奖励。
我校组织女教师参加了全省农牧区小学语文、数学培训学习，多名教师参加了西宁市“同课异构”教学的研讨活动，我校所有班主任参加了由教育局组织的班主任培训。
六、加强法制宣传和普法工作。
组织女职工学习了有关法律知识；使全体妇女教师做到了知法、懂法、守法，逐步提高了教师贯彻执行党的方针政策和依法执教水平。进一步增强了教职工的法制观念和法律意识，提高了遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性。每位教师做到了学有笔记、学有心得，切实保障了女教师的合法权益。
寒来暑往，冬夏交替，回顾走过的岁月，我们倍感欣慰。过去的一年，我们付出的努力非同寻常，取得的成绩弥足珍贵，这些成绩凝聚了各级领导的正确领导，凝聚了全校妇女教师辛勤的劳动和汗水，是奋力拼搏、无私奉献的成果，成绩来之不易，未来任重道远。在2012年里，全体教师都有一份对事业执著的追求，都有一份对学校发展无法丢开的牵挂，心系学校发展，心想教育大业，是全体女教师成为学校发民这块乐土上的幸福主人，为学校教育的健康、快速、和谐发展做出积极的贡献！在今后的工作中我们我们全体女教师将一无既往做好各项工作，为学校的发展做出我们应有的贡献！
第16篇：妇委会制度
妇委会制度
一、学习制度：
1、学习内容：组织学习各个时期党的方针、政策、法律、妇幼卫生、“两纲”、“计划生育”知识等。
2、学习时间：妇女干部每月学习一次，每次半天。
3、组织领导：妇委会主任负责组织妇委会委员和小组组长学习。
二、活动制度：
围绕本单位党支部中心工作和妇女工作任务，一年至少要组织四次群众性的活动。
1、年初召开好妇女工作会议，安排一年的工作。
2、开展好每年的“三八”节活动，开展丰富多彩的宣传教育、庆祝活动。
3、“六一”庆祝活动，根据妇女儿童工作委员会的要求，举办形式多样的活动，宣传优秀家长事迹，传播家教工作经验，动员社会力量为儿童办好事，促进少年儿童健康成长。
4、年终总结评比表彰活动，评选表彰各类先进女职工，“五好家庭”典型，“五好文明家庭”先进户，优秀妇女小组干部、优秀妇女等。
三、联系妇女群众制度： 妇委会主任联系一个妇女小组，妇委会委员要联系、培养3-5名女职工中的积极分子，帮助她们解决实际困难。
四、检查汇报制度：
妇委会每年检查妇女小组的工作不少于四次（每季度一次），方式可采取召开汇报会或逐个检查汇报，具体指导的形式，妇委会每年向党支部和上级妇联汇报工作一年不少于两次。每年定期汇报年计划，年总结，信息等，做到上情下达，下情上达。
第17篇：妇委会工作总结
2017学年第一学期妇委会工作总结
一学期来，学校妇委会在校党支部的领导下，紧紧围绕学校中心工作，积极开展各项活动，圆满地完成了本学期工作计划。现将一学期工作总结如下：
一、积极履行维护基本职责，努力为女教职工办实事
1.深入开展送温暖活动。对生病、住院的女教职工做到了慰问，对女教工孩子入学问题，做到了积极联系，帮助解决，切实关心女教师身心健康，努力为女教职工办实事办好事。
2.认真开展有利于女职工身心健康的体育活动，通过各种形式的文体等活动，增进了女职工们的交流和友谊，增强了女职工的凝聚力，提高了工作积极性。
二、维护妇女儿童合法权益，积极开展计划生育宣传工作
1.关心女教工身心健康，经常找部分女教师谈心，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决存在的问题。
2.积极配合上级开展好计划生育宣传工作， 宣传维护妇女权益和计生法律法规政策，不断提高女职工的自我保护意识和自我保护能力。
3.从多种渠道关心了解女教工疾苦，及时看望有病的女教工，带去校领导对他们的关怀和问候。
三、抓好活动，丰富生活
广泛开展适应女教职工特点的全民健身活动和妇女保健知识的宣传教育活动，关心女教工心理健康，缓解女教工的心理压力，如举办“女职工团辅活动”、组织羽毛球、乒乓球比赛活动等，鼓励女教职工事业家庭双丰收。
四、其它工作
1．配合学校组织六一儿童节活动。
2．组织学习了新婚姻法和妇女权益保障法，进行了计划生育、人口知识的宣传。
本学期我校妇委会在做好本职工作的同时，尽职尽心地做了大量的工作，在加强学校文明建设，丰富职工业余文化生活，活跃学校气氛，调动和发挥职工积极性方面，起到了积极作用。下学期妇委会将在上级妇联和校党支部的领导下，进一步开拓创新，为我校的发展作出贡献。
第18篇：妇委会工作总结
2011年妇委会工作总结
在建设局妇联的正确领导下，深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕构建和谐社会目标，以促进妇女发展为重点，切实维护妇女的合法权益，提高女职工的素质，组织女职工学习劳动保护规定，普及安全卫生知识，依法维护职工的特殊利益。
加大普法宣传和依法维护的力度，以新《妇女权益保障法》实施为契机，宣传男女平等基本国策和先进的性别意识，完善妇女维权网络的作用，使妇女能以理性合法的形式反映诉求和意愿。
我们组织全体女职工每年都到妇幼保健站检查身体，做到早预防，早检查，如发现疾病能得到及时救治。
“三八”节组织丰富多彩的文艺活动；“五一”组织女职工搞室外的卫生，清扫垃圾，使“五一”节真正有意义；利用闲暇时间文娱、绿化、美化环境，营造良好工作环境，使我们工作起来心情更加舒畅。
经过一年工作的总结，虽然取得一些小成绩，但是还应该努力实践，发展妇女半边天的作用，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，以饱满的热情投入建设事业中去。
扎兰屯市第一建筑工程有限责任公司2011年12月19日
第19篇：妇委会工作总结
妇委会工作总结
2011年，我局妇委会在局党组和州直工委妇委会的领导下，坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕\"跨越发展、长治久安\"的主题和审计工作要点，为实现我州经济社会加快发展、科学发展、又快又好的发展做出了积极的贡献。
一、领导重视，充分调动女职工积极性
局党组非常重视妇委会的各项工作，专门安排了一定的工作经费，保证妇委会工作的开展。及时了解全局女职工的工作、学习和生活情况，倾听妇女职工心声，帮助解决实际困难。在政治上、生活上、工作上做到了让女职工与男职工同待遇。
二、加强学习，提高妇女自身素质
1.开展能力建设。组织各位女职工参与民主管理和民主监督，鼓励妇女职工为我局的审计事业发展献计献策，从而增强妇女职工的主人翁意识。
2.切实依法维护妇女职工的合法权益和特殊利益。把促进解决妇女职工的权益保护作为维权工作的重点。引导妇女职工积极参政议政，为妇女职工的民主参与和全力维护创造良好的环境。做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作，不断提高女工干部的民主意识、能力和水平。
3.利用学习、竞赛等形式，大力宣传和学习《中华人民共和国审计》、《中华人民共和国审计法实施条例》和《妇女儿童权益保障法》。
4.进一步维护好妇女职工的特殊利益，多为妇女职工办实事、办好事。落实每年一次的女职工妇科检查和生殖保健工作。
三、以丰富多彩的活动为载体，激发女职工责任感和工作激情
为最大限度地激发和调动妇女的潜能和智慧，激发女职工激情，一是积极拓展妇女工作新阵地，展示审计女职工形象。今年开展了\"投身跨越发展、展示审计风采\"为主题迎州庆审计机关演讲比赛。按州直工委妇委会提出的要求，开展\"城乡妇女手拉手\"等活动，积极关注和帮助处于弱势的贫困妇女、儿童、老人等群体，为城乡贫困妇女儿童办好事办实事。组织女职工积极投入单位组织的对口帮扶、牧民定居行动计划、捐资助学等活动；二是利用\"三。八\"节、建党90周年庆祝活动，开展丰富多彩的群众性活动，充分调动女职工的积极性；三是加强女职工的思想政治工作，充分发挥妇委会联系女职工的桥梁和纽带作用，通过为单位女职工健康检查，建立健康档案等多种方式，鼓励她们解决具体的困难和问题，在调动女职工积极性、主动性上下功夫。
总之，今年全局妇女同志立足本职工作，积极参加妇联开展的各项活动，取得了一定的工作成绩，但也存在一定的的不足，在今后的工作当中，局妇委会将组织全体妇女同志在现有成绩的基础上，再接再厉，充分展示新时期妇女的英姿和风采。
第20篇：妇委会工作总结
工作总结
兰州市国土资源局妇委会在兰州市国土资源局党组和市妇联的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持服从服务于我局的工作大局，围绕市妇联和我局的中心任务创造性地开展工作，在建设社会主义新农村，切实推进男女平等，依法维护妇女儿童权益，立足家庭推进建设和谐社会等方面做了大量工作，主要总结如下：
一、加强学习，不断提高妇女队伍的素质
认真深入学习十六届四中、五中全会和第四次全国妇女儿童工作会议精神和社会主义荣辱观，全面领会精神实质，紧紧围绕我局的中心任务，采取多种方式，通过各种渠道，将党的路线方针政策宣传贯彻到广大的妇女职工中去。广大妇女干部职工把指导实践、解决问题、推动工作作为学习贯彻十六大精神的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。通过学习，有效地提高了我局妇女队伍的整体素质和文明程度，为推动妇女工作进一步向前发展打下了坚实的基础。
二，开展了形式多样内容丰富的活动
（一）开展了纪念“三八”国际劳动妇女节庆祝和表彰活动今年是“三八”国际劳动妇女节96周年。我局妇委会以“依法维护妇女权益，共同构建和谐社会”为主题，积极组织筹备了庆祝和表彰大会，宣传了新颁布的妇女权益保障法，表彰了一批在工作中涌现出来的三八红旗手、先进个人、五好文明家庭，引导全局的妇女树立开拓创新、拼搏奋进、立足平凡岗位的精神，为实现我局的各项工作目标做出积极 1
贡献。
（二） 社会的不断进步和经济社会的发展，为女性提供了广阔的发展空间，同时，对女性素质也提出了严峻挑战。为使全体女职工能在做好本职工作的同时，不断提高自身综合素质，年初，我们多次召开女职工工作会议，经过共同讨论研究，决定在女职工中开展“双学双比”活动，即学业务比技能，学先进比工作。妇委会充分发挥组织和带头作用，制订业务学习计划和内容，定期开展考试、评比活动。针对女职工普遍字迹较差，影响机关形象的情况，我们开展了每人每天练写两张钢笔字活动。妇委会班子成员分股负责，加强督促、检查，每周上交局领导两张，进行评比。对在钢笔字比赛中的优胜者给予物质奖励，激发女职工的练习热情。为使全体同志更好地学习业务知识，提高业务素质，我局编印了《国土资源文件汇编》一书，人手一册，妇委会专门编写了考试卷子，并在六月中旬，组织女职工进行国土资源知识考试，极大激发了她们的学习热情。今年，全体女职工还参加了《行政许可法》和《国土资源听证规定》的学习，使自身素质和依法行政的工作水平得到了很大提高。通过学习和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。“双学双比”活动的开展，使女职工的个人能力得到了充分体现，使她们进一步增强了信念、树立了自信，以饱满的热情投入到土地管理工作中。
三、加强精神文明建设，树立新世纪妇女形象
女同志在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她
们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。我们主要从以下几方面搞好精神文明建设。一是开展送温暖活动。首先我们妇委委成员统一思想，明确目标责任，确定分管处室，时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决；对有家庭矛盾和纷争的，及时做好协调和帮助工作，让女职工真切的感受到妇委会就是她们的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，妇委会及时予以看望；有婚丧喜庆事宜的，及时去表示慰问和祝贺；特别是女职工出嫁，妇委会成员全部到场，使女同志在心中感受到妇委会的温暖，感受到妇委会就是她们的“娘家人”，从而以良好的心理状态做好各种工作。同时，对男职工生活中遇到困难或重大问题，我们也积极地去慰问和帮助。今年，我们看望和慰问男、女职工及其亲属三十余次，对促进我局精神文明建设，发挥了重要作用。二是开展“比学赶帮”活动。随着我局干部职工的增多，为了营造良好的工作氛围，创建美好工作环境，妇委会向全体女同志发出倡议，从细微之处着手，开展“比学赶帮”活动。在家庭中，努力争当好媳妇、好婆婆，争创文明家庭；在工作中，从小事做起，积极为全局搞好服务工作，充分树立良好的妇女形象。在“比学赶帮”活动中，女性自身优势和良好的思想品质得到了充分体现，爱岗敬业意识明显增强。局内以前比较脏、乱的工作环境，在不知不觉中变得干净整洁，涌现出许多无名雷锋；出现的好媳妇、好婆婆让全局同志赞不绝口
四、加大维权宣传力度，促进妇女工作和谐发展
今年是妇联系统的法制宣传年，也是“五五”普法及修改后的《妇女权益保障法》实施的开局之年，农业局妇委会结合单位实际，开展了“妇女权益保障法知识竞赛”活动订了相关资料，确保了每人一本《妇女权益保障法知识问答》，组织妇女学习培训，并举办局系统 “妇女权益保障法知识竞赛”的活动，以笔答的形式做了试卷答题卡。在全局掀起了学习《妇女权益保障法》的高潮。
我们充分利用“三.八”、“六.一”两个节日，采取多种形式，组织全体同志认真学习了《宪法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》等法律法规，通过学习宣传，进一步提升广大干部对维护妇女及儿童权益重要性和时代意义的认识，将维权工作摆上全局的议事日程，我们还会同工会的同志一起，经常性地深入到干部中间去，了解他们家庭生活的的困难，在思想上与同志们积极交流，及时发现一些影响家庭和社会稳定的倾向性、苗头性问题，如在八月份，妇委会同志在基层排查问题时发现，基层一名干部与其家属因长期两地分居，工作任务和家庭负担的双重压力影响了其工作的积极性和创造性，夫妻间经常为了琐碎问题发生争吵，有一次甚至在工作单位大吵了一次，近来又传出要离婚的消息，得知此情况后妇委会同志立即与该同志的家属取得联系，与她进行了促膝长谈，了解夫妻矛盾存在的真实原因，并及时向局领导汇报了这一情况，由局领导直接出面，彻底解决了该夫妻两地分居问题和住房问题，目前，该同志家庭关系良好，并能积极投入到工作中去。
五、充分发挥职能作用，积极开展扶贫帮困、送温暖活动
我局扶贫点新昌村因为去年秋季自然灾害导致庄稼欠收，群众生活困难的情况下，根据局党组的统一部署，局妇委会积极发动全局干部职工捐款捐衣，得到了全局同志的一致响应，大家帮扶困难群众的积极性空前高涨，共捐衣500余件，捐款元，及时送到了我局，为灾区群众奉献了一片爱心。
妇女同志是社会的半边天，在社会和家庭生活中起着举足轻重的作用。在新的一年，我们将在县妇联会及局领导的关心、支持下，不断加强女职同志思想道德建设，培养女同志的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支严明、高效、团结向上的女性土地管理队伍，为我市国土资源管理事业的发展做出积极的贡献。
