推荐第1篇：某感动国寿心得
XX感动国寿心得
XX感动国寿心得 篇一
3月29日上午，在公司五楼会议室参加了省公司召开的“感动国寿”先进事迹报告视频会，我有幸参加了报告视频会，在视频会中我认真聆听了四位感动人物的先进事迹，同时对我也是一次震撼和精神上的洗礼。
江苏省分公司的陈红、广西省分公司的麻莉红、浙江省分公司的麻方强、福建省分公司黄瑞金四位报告人的事迹报告，给人最大的感受是他们在平凡中的坚守。他们都是国寿几十万大军中的一员，也都来自基层一线，长期以来默默无闻，但他们坚守着自己的岗位，克服重重困难，做好本职工作，取得一个又一个的成功。
先进事迹报告会中，中国人寿广西平果支公司客户服务中心经理麻莉红的先进事迹让我最触最深，28岁的麻莉红和爱人在亲友的祝福中走进婚姻的殿堂。建立家庭后幸福的生活刚刚开始，对未来的幸福规划还没来得及细想，人生却如万花筒般变幻莫测。结婚后的第7天，丈夫开始咳嗽，不时伴有一阵阵呕吐。婚后的第10天，丈夫被确诊罹患食管癌晚期。四处寻医问药和手术化疗没能遏制住病情急速恶化的脚步。婚后第17天，花光了夫妻俩所有积蓄，依旧没能留住爱人。丈夫离世后，留下中风瘫痪的公公和体弱多病的婆婆。面对这一变故，她没有退缩，工作中她作为客户服务中心经理的麻莉红，一方面，要照顾两个卧病在床生活不能自理的老人;另一方面，需要处理繁杂而细致的工作，确保每一流程和环节的质量和时效，对外做好的客户服务工作，对内做好业务支持，协调好与渠道之间的关系，促进业务的健康合规发展。
4年来，在麻莉红的带领下，国寿平果支公司客服中心不仅柜面差错率最低，而且柜面上岗持证率100%，多次在百色分公司考核中荣获“优胜单位”和“先进柜面”;先后妥善处理客户各类纠纷120多起，无一例因处理不当引发个体或群体事件，客户满意度近100%，并始终保持“零投诉”的纪录。
本次报告会让我们近距离切身地感受体会到她身体心灵的疼痛创伤，但毫不例外的她都战胜了。她那缓慢沉重的陈述报告曾经发生的事，讲到伤心处不禁潸然泪下，听者也无不动容。先进之所以先进，是因为她在伤痛之后，勇敢地走了出来，不管遭遇的是多么糟糕的事情，她都以国寿人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能协作，特别能奉献，特别守纪律”的企业精神来对待，最终成功地跨过了一道道的坎。
报告中其他3位报告人也都分别讲述了们在不同的岗位上，为了国寿人的梦想而努力奋斗，不懈追求的感人事迹。她(他)们一路坚辛走向成功的事迹，催人奋进，深受感动，她(他)们都各自在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，着实践行中国人寿“成已为人、成人达己”的企业文化理念，实践着“中国梦，国寿梦”的伟大梦想，在中国人寿突飞发展的大潮中激流勇进，奋勇拼搏，全心投入，积极为公司发展争先创优而努力，切实展现了她(他)十几年来如一日，爱岗敬业，知难而进，乐于奉献的高尚思想情操。
我们需要这样的人物，来引领我们走向新的辉煌，他们是我们的楷模和榜样。我一定会在平凡的岗位上十几年几十年如一日，爱岗敬业、兢兢业业、不计名利、奋力拼搏，践行“双成”文化的无私奉献精神!我们相信只要目标坚定，只要你足够坚强，无论前方多少艰难险阻，一定会有许多人来帮助你。专注专心地做好本职工作，让保险走进千家万户，让更多的人拥有保险保障，才能把中国人寿“成己为人、成人达己”的文化理念发扬光大。
此次先进事迹报告会还让人深深地体会到他们的责任与担当。即使他们遭遇了痛苦，也仍然坚强地面对人生，只因心中充满着对家人对公司以及对广大客户，包括尚未成为客户的人的保险大爱。他们勇于担当，承担应有的责任，努力成长，才成为如今的“感动国寿”十大人物之公益先锋、拼命三郎、孝亲儿媳、微笑天使。我们要学习她(他)们以业务发展为中心，不甘受挫，在挫折中愈战愈勇的精神，他们的先进事迹对国寿广大员工是一种非常真实的引导，也是我们生动的学习教材。公司要不断开展向先进学习的活动，在公司营造学习先进的浓厚氛围。以“三严三实”要求为总指导思想，学习她(他)们立足本职、不畏困难及开拓进取的创新精神。且通过学习，调动全体员工的工作主动性和积极性，用“感动国寿”先进事迹鼓舞和鞭策自己，进一步强化工作事业责任心，增强适应国寿发展的步伐，提高自身能力，迎难而上，变挑战为机遇，为公司XX年全面快速发展而不懈努力。
XX感动国寿心得 篇二
前不久参加了中国人寿总公司在福建举办的“感动国寿”先进事迹巡回报告视频会，观看了中国人寿江苏分公司陈红、广西分公司麻莉红、浙江分公司麻方强、福建分公司黄瑞金四人的事迹报告会后，心潮澎湃，感悟颇深。在他们身上，我看到了一份坚忍不拔的精神，一种扎根国寿的毅力，一种大爱无疆的奉献。他们着实是让人感动!
假使今天总部没有授予他们这份荣誉，假使没有事迹巡回报告会，他们将如草原上的一棵小草，普通而平凡。而正是这种平凡的坚守才成就了他们，而就是他们的事迹感动了我们。报告会刚开始时，我起初以为就是跟平常的业绩汇报一样，但是看了江苏省陈红的短片，我泪流满面。我是女人，也当了孩子的妈，我可以理解她对孩子的那种爱，也可以感受得到她心中的那种痛，当然我更可以感受得到职业女性扮演社会多重角色的那种艰辛。就像陈红自己所说：“作为女人，职场和家庭两者兼顾，确实不容易”，但是她做到了!无论她经历了丧子之痛还是病魔折磨，她坚持下来了。还有麻莉红，从大喜到大悲，一个青春亮丽的女孩用弱小的身板顶住了一个家，真的是太不容易了。再到浙江的麻方强，正值当年却患了重病，手术后还强烈要求到业务一线。福建省分公司黄瑞金曾是我的领导，在工作时他常常怀着一颗感恩的心不断自我学习，有时到了深夜还可以看到他办公室的灯一直亮着。入司15年，他深爱这个行业，也坚持奉献爱心做公益，以实际行动书写保险的真谛，延伸公司的文化内涵。
我很惭愧!在观看事迹报告之前，在综合部任职的我还一直以“男主外、女主内”的传统思想告诉自己业务一线部门很有挑战性，但是我一个女人是做不得的，因为我要照顾孩子、照顾家庭，我没有时间，也没有精力。而且市场瞬息万变，我怕我承受不往，承担不起。可是，和四位“感动国寿”的先进人物相比，我的想法太可笑了。他们遇到的困难、承受的压力比我重一千倍、一万倍。我还有什么资格说不可能!还能够以什么样的理由拒绝挑战!所以，我想在以后的工作中，我要时刻告诉自己：坚持、无惧、勤劳、奋发!
有一次在与家中亲人谈起总部收购广发银行股份的事情后，她突然对我说你为什么要在保险，而不在银行?我一口回绝。不是我怕到了一个新环境后需要重新开始，而是从我毕业入司到现在13年的时间，历经了综合科财务、前台新单、理赔、保全、综合部行政岗到现在综合部经理多个岗位，经历了公司多项改革与发展，我看到了公司的前景，我为我是中国人寿的一员而骄傲。是公司让我找到了自己，得到了价值，也是公司给我成长的平台，让我的青春永不后悔!还记得去旅游时在机场、在他乡看到公司的广告，那是多么的亲切!也许这份感情，我那个让我换环境的亲人没办法感受得到。但是，我相信，坚持一定是对的!总有一天，我的亲人会骄傲地对别人说我在中国人寿!
谈起业务一线，总会跟“业绩、压力、考核严、工作狂”等字眼结合起来。确实如此，目前，公司还处在县域保险的初级发展阶段，而且同业竞争又很激烈。作为业务部门，不仅仅是在系统内比，还要与同业比，不仅要完成上级公司下达的各项业务指标，还要能够对标保险市场，有效狙击竞争对手。记得以前刚接手一项省级考核工作，自学自做，无人帮忙，但是我一直告诉自己“船到桥头自然直，不撞南墙心不死”，就是这种无所畏惧的念头让我充满了斗志。是的，方法总比困难多，我也不能为自己再找借口，我应该为以后充满挑战的工作做好心理准备。
都说勤能补拙。从四位先锋人物的事迹中，每个人都是“拼命三郎”，他们都对自己的工作全身心地投入，勤于学习，积极向上，像陈红从一个刚入司不久的新人到专业的公司管理干部，她就是在工作中不断学习，不断成长。现在是科技信息化的时代，很多知识更新换代，想让自己更专业，就要加快学习的步伐。记得曾经我的领导在开会时说这么一句话：“不要以为自己不在业务部门，就不用销售，就不用学习业务知识，假如有一天你的亲戚朋友问你保险是什么?要买什么样的保险?你一无所知，那么你就不是保险公司的一员”。所以，我不能停滞不前。我现在在学四位先锋人物的感动事迹，更是要把这种精神常植心中，常常提醒自己要加强学习，提升自己，让自己以最快的速度、最全面的专业胜任公司给予的工作，不断超越。
保险是一个富有朝气与活力的行业。公司有着他丰富的文化内涵，从公司誓词到早会晨操都彰显着活力。在一次的年度开门红会上，我作为摄影师到台上去为伙伴们照相，那场面实在太震撼了，男的女的、老的少的都挥动双手，尽情舞动，我想这就是公司的魅力所在!而当我们为客户做好每一项服务，更甚是为社会奉献爱心时，我们更会感知保险就是让客户快乐生活的动力与源泉。因为公司奋发向上的理念让我们工作得更能体现人生的价值!
“三十而立”。从此刻开始，我要对我的人生做好规划，以四位先进人物为楷模，确定目标，立足本岗，多重锻炼。XX年我任职综合部经理，可能是因为当时年纪较轻，资历较浅，我也遭受过别人怀疑的眼光，但是我始终告诉自己，我不仅要做全市最年轻的综合部经理，我还要做全市最好的!所以，我以“后勤不后”的思想，细分工作计划，认真做好每项事务。渐渐地，经过努力与时间的沉淀，我也更加成熟，做事更加稳重全面，同事们也对我的工作也很认可。但是我不满足现状，我认为作为一个管理者，要团队有收获，团队得到肯定才是我工作做到位的表现。于是，从刚开始的大包大揽到后面本部门员工的合理分工，从她们一开始的工作的抵触到后来的积极主动，我也感受到我的团队正在逐步发生着变化。在综合部的平台上，让我也有了更多的机会与业务部门接触，也让我更加觉得销售有股神奇的力量，可以让人更加自信。所以，有时我也挑战自己，从我的身边去寻找客户、挖掘客户，更直接地为客户送保障。有时，公司也给了我锻炼的空间，我也参与了银保多次的专项活动，并为客户讲解条款做促成。
有播种就会有收获，有付出就会有回报!保险，是我一辈子的事业。也许今天我还是一棵小树苗，柔弱娇小，但是我相信只要坚持自己的梦想，以先进人物为榜样，积极参与，多加学习，不断挑战自己，战胜自己，今后的我也将枝繁叶茂，根深千尺，也会开花结果，美好的年华将与国寿共精彩!
推荐第2篇：国寿简介
人寿保险服务作为中国人寿的主营业务，由中国人寿保险股份有限公司承担，经-营范围涵盖寿险、人身意外险、健康险、年金等人身保险的全部领域。中国人寿保险股份有限公司作为中国最大、也是全球市值最大的专业寿险公司，秉承“用专业和真诚赢得感动”的信念，力求通过“热诚、规范、准确、便捷”的服务，回报广大客户的支持与信赖。
中国人寿的寿险业务在国内市场一直居领先地位，占有中国寿险市场最大的市场份额。2010年，境内寿险市场份额为37.2％。中国人寿拥有寿险行业覆盖区域最广的机构网络和规模最大的分销队伍，共有遍布全国各省区市（台湾除外）、延伸至县乡的4800多家分支机构、1.5万多个营销网点、71.6万名个人代理人、1.26万名团险销售人员及9.4万多家分布在商业银行、邮局、信用社等的销售网点，与多家专业保险代理公司和保险经纪公司进行长期合作。截至2008年底，中国人寿拥有超过1.2亿份有效的个人和团体寿险保单、年金合同及长期健康险保单，已为超过6亿人次的客户提供过保险服务。
中国人寿通过遍布全国的3000家客户服务单位以及先进的95519“一站式”客户服务电话，使客户一周七天都可享受咨询、查询、投诉、挂失登记、报案登记等一系列服务。
2010年，中国人寿保险（集团）公司合并保费收入达到3506.12亿元，境内寿险市场份额为37.2%；总资产达到17760.20亿元。
截止2010年年末，我公司在境内保险业总资产的占比为34.5% 。
杨明生 董事长 党委书记
缪建民 副总裁 党委委员
张响贤 副总裁 纪委书记 党委委员
万 峰 副总裁 党委委员
王思东 副总裁 党委委员
刘 健 副总裁 党委委员
崔兰琴 副总裁 党委委员
中国人寿保险（集团）公司具体负责企业集团内部的战略规划、资本运作、班子建设、品牌增值、文化构建、风险控制、监督管理和组织协调。
中国人寿保险（集团）公司的组织机构参见集团公司治理。
地址：北京市西城区金融大街17号中国人寿中心22-28层 邮编：100140 电话：(010)66009999
成员机构
作为中国最大的商业保险集团，中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。
中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。
发展历程
作为新中国历史最为悠久的保险公司之一，中国人寿始终是中国保险业的探索者、开拓者和领跑者，60年的风雨征程，开辟了中国人寿特色的科学发展之路，也是新中国60年保险事业发展与改革的一个缩影。
创业起步阶段 1949年-1959年 恢复发展阶段 1979年-1996年 专业化经营阶段 1996年-1999年 重组改制阶段 1999年-2003年 集团化发展阶段 2003年至今
中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国建立刚刚20天，为迅速发展经济，经中央人民政府批准，成立了全国统一的保险机构——中国人民保险公司，下设人身保险室。
建国初期的人身保险业务有强制保险和自愿保险两大类，强制保险主要是铁路、轮船、飞机旅客意外伤害保险，自愿保险则分为职工团体人身保险和简易人身保险两类。到1958年，共实现人身险保费收入1.41亿元，参加职工团体人身保险者达到300万人，参加简易人身保险者发展到180万人，对安定群众生活起到了积极作用。
(图为起步创业时期的人身保险保单)
1958年10月，国务院召开的西安财贸工作会议提出：“人民公社化后，保险工作的作用已经消失，国内保险业务应立即停办”。1959年，人身保险业务和其他国内保险业务一道进入全面停办状态。
中国人寿坚持用“文化”之魂凝聚人心、引领发展。以“寿险是无悔的选择”、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等推陈出新、一脉相承的核心理念为标志，健康向上的企业文化激励着一代代国寿人拼搏进取、奋发有为
“用心经营、诚信服务”的经营理念
经营理念是企业文化最重要的一环，它渗透到公司运行发展的各个方面。中国人寿提出的“用心经营、诚信服务”的经营理念，包含了对公司发展的内外部环境的统一思考。
“用心经营”针对企业内部运行管理。要求在集团化发展的构架下，明确各成员公司的功能定位，正确履行职能，切实提高整个集团的运行效率和各成员单位的专业化水平；大力加强执行力建设，保证集团内部令行禁止、运行规范，系统上下同心同德、步调一致；增强大局意识，加大资源的整合与共享力度，使各成员单位既各尽其责、各专其长，又有效沟通、协调配合，相互支持、共同发展，使资源优势充分转化为现实生产力。
(图为中国人寿员工举行“诚信我为先”宣誓活动)
“诚信服务”针对企业外部形象管理。最大诚信原则作为保险的基本原则，也是中国人寿的立司之本。注重承诺、讲究信用、坚持诚信服务是中国人寿一贯倡导的服务原则。要在全体员工中间广泛宣传和培育诚信理念，使诚信理念融入员工的思想行为之中，避免各种误导行为，努力提高服务水平，在社会上树立良好的企业形象。
“双成”理念释义
“成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。
“达”是指“通达”、“达到”。“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。
“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。就内部关系而言，“成己为人”强调公司和公司成员的共同发展进步；要求每个成员加强学习，增长才干，共同把公司建设好；要求公司注意调动和保持广大员工的积极性，让员工分享公司的发展成果；努力做到公司价值和个人价值的协调统一。就公司与客户和社会的关系而言，“成己为人”充分体现了中国人寿的社会责任感，强调公司发展壮大的目的是为社会提供完善的人寿保险服务，反映了公司的行业特点和职业要求。在激烈的市场竞争中，中国人寿只有不断提高员工的素质，切实增强自身的综合竞争能力，才能最大限度地满足广大客户需求。
(图为中国人寿总部员工运动会现场)
(图为中国人寿总部员工登台欢庆新春)
就公司与其竞争对手的关系而言，“成己为人”主要意味着中国人寿将竞争对手看作共同发展中国寿险业的伙伴，意味着中国人寿将以身作则，遵循公平竞争原则，规范自己，完善自己，勇于进取，不断创新，努力提高自身的综合竞争能力，以促进整个行业经营水平的提高。
“成人达己”是说，只有成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。
就企业内部个体之间的关系而言，“成人达己”强调营造一种“互相帮助、互相激励、共同进步”的和谐氛围。就企业内部个体与整体的关系而言，“成人达己”意指只有不断提高员工的素质，才能把公司建设好；只有齐心协力把公司建设好了，个人的价值才能得到充分体现。就公司与客户及社会的关系而言，“成人达己”指只有为客户提供高品质的寿险服务，最大限度地满足社会的寿险需求，才能成就自己的事业。这一点充分反映了自身的成就对客户、对社会的依赖关系，强调自身的成就建立在成就他人的基础之上，符合寿险业的服务性特点。就公司与竞争对手的关系来说，“成人达己”意味着中国人寿愿意在公平竞争的规则之下与对方携手合作共同推动行业发展。
“双成”理念的基本内涵主要体现在以下六个方面：
1．“双成”是一个动态标准。“双成”理念是中国人寿处理企业内外事务的根本标准。“成”是一个动态的标准。随着形势的发展变化，知识的不断更新，寿险需求的日益多样化，中国人寿“成”的标准将不断提高。不管是“成人”还是“成己”都不可能一劳永逸，必须与时俱进。
2．“双成”是一种发展境界。“双成”是中国人寿追求的最高境界。它强调突破一己之限制，把发展和提高自己作为帮助他人的前提条件，通过成就他人来发展自己的事业。由于超越了自我，企业和个人必然获得更广阔的视野和更大的发展空间。“双成”即“互相成就”、“共同发展”。对中国人寿来说，“双成”境界表达了一个美好的愿景，就是衷心希望并永远致力于中国人寿内部与外部、他人与自己互相成就、共同发展。这种海纳百川、宽厚包容、以天下为己任的态度表现了中国人寿作为一个大型现代化寿险企业的非凡气度和广阔胸怀。
(图为中国人寿青年员工举办主题活动)
3．“双成”是一个努力方向。“双成”理念强调既成就他人也成就自己，二者相辅相成，这是中国人寿努力的方向，是全体员工奋斗的目标。依据“双成”理念，中国人寿在处理社会与企业、企业与个人、企业与客户、他人与自己等关系时，决不能只单独强调一方，双方的利益必须都能得到保证。
(图为中国人寿员工参加2008年北京奥运会火炬传递活动)
4．“双成” 是一种道德规范。“双成”理念源自中国传统儒家道德观，源自孔子的“仁”学。孔子“仁”学的精髓就是“爱人”之道。中国人寿以“双成”理念作为企业发展的根本原则，即是取其“爱人”之意。依据“双成”理念处理企业内外各种关系，突出体现了中国人寿对客户、员工的支持和关爱以及对他人价值的尊重，表现出中国人寿高尚的道德操守和价值取向。
5．“双成” 是一种现代视野。随着知识经济时代的到来，经济全球化趋势越来越明显，竞争将更加激烈复杂，如何以正确的态度面对竞争和适应竞争是企业必须解决的当务之急。“双成”理念提倡一种相互依存、共生共荣的新的竞争精神，深刻反映了未来全球经济文化发展的潮流和趋势，符合知识经济和全球经济一体化时代对企业的要求。以“双成”理念作为企业基本的行为准则，能够赋予中国人寿一种现代视野。这种视野能够使中国人寿通过企业文化建设迅速进行自我调整，顺应知识经济和经济全球化的时代大势，从容应对未来的挑战。
6．“双成”是一系列关系的整合。“双成”理念集中反映了以下四种基本关系：企业与客户的关系、企业与社会的关系、企业与竞争对手的关系、企业与内部成员的关系。如何协调这些复杂的关系，直接影响到中国人寿在市场中的竞争能力和发展前景。“双成”理念明确了各种关系中主、客体各自的地位，规定了处理各种关系的内在要求。以“双成”理念为统领，企业的各项关系就能够得到厘清和整合，中国人寿的事业也才能够健康、有序、长久地发展。
“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。
“己”指中国人寿保险公司及其全体成员。
“人”泛指与“己”有联系的各种社会关系中的集体或个人。
卓越品牌
2011年，中国人寿品牌价值高达1035.51亿元人民币，已连续4年入选世界品牌实验室评选的世界品牌500强。这一品牌，使中国人寿成为我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业。
推荐第3篇：国寿梦
国寿梦，我的创业梦
紧张的心伴阮向前走 请你会记着阮的名 有人出世就好命 阮是用命块打拼 不惊失败慢慢向前走 运命不是天注定 只要用心来打拼 一定唱出阮的名
头前的路 不知多长多呢苦 看不着 走着一步算一步 怀着激动与紧张的心情，我唱着属于我的坚持走上了这个演讲台。坚持这首歌是我非常喜欢的歌，他弘扬着一种不怕困难努力拼搏的精神，唱着他总带给我一种激励。他激励着我对梦想的坚持。
我们每个人从小都有梦，每个时候对梦的理解都不一样。而我在刚进入国寿时，还没有一个属于国寿的梦，我仅仅是为了弄明白我为小孩买的一份保险。曾经的我对保险只有一个模糊的概念，那个概念令现在的我感到好笑，什么概念呢大家不妨猜猜看，有人说骗人的，有人说反感的，都不是。那时候我认为保险是一种有钱人的奢侈品。我并不反对保险，相反我很支持买保险，但是买的前提是要我有钱。我小孩出生那一年，刚好是我们结婚后一年，而我因为也成家了，肩负起了一个家庭的重任，一份8万的外债。那天，我的现在的主管来找我说给小孩买份保险时，我就以外债为由拒绝了。但是后来他的一番话打动了我，他对我说：志重，我和你都是从苦日子走过来的，但是你有没有想过，我们都吃过那么多苦了，你还想以后你小孩和你一样吃苦吗。现在我们大人再苦点，每年为小孩存点钱，以后小孩读书就有了，不用四处去东拼西凑了。是啊，我们再苦再累都是为了孩子，所以我咬牙买下。但是买了保险，我却不知道保什么，这可能是大多数保险客户都有过的感觉吧。于是，我找到我的现在主管问了个改变我一生，或许有点夸大，就算改变我这
5、6年的问题：我小孩的保险保的是什么？他对我说，你那么年轻，自己来学学看吧。
于是呢，我就和家人商量，我老婆竟然很支持我，她说：你就进去试试吧，了解下也不错，就当去锻炼自己，不管有没有挣钱都无所谓。我就抱着一个问题和试着的态度进了国寿。抱着学习的态度，我懂得了保险是什么。简单讲，套句央视的广告，她让我们生活更美好！保险不仅是有钱人需要，没钱人更加需要保险。有钱人没有保险生病了，他还有钱，但是没钱人呢？有了保险的保障，我们的生活可以更安心，不怕被改变。这是我接触后一点感触。保险是美好的，了解了保险的我马上为自己和家人加保了。虽然了解了保险，也认同了保险，但是性格内向的我不认为自己能做满3个月，因为在我印象中的保险人员都是能说会道的。但是后面有个晋江人，他操着一口闽南腔的普通话打动了我。他当时是来给我们做培训的，讲到一个改变的话题，他说保险公司是最能改变一个人的。他有一个属员，在进保险公司以前是一个普通的农村妇女，只有30岁，然而她长得却像48岁，一天要打三份工而收入却只有
6、700元。后来进了保险公司，由30岁，变成了18岁，返老还童了。而为什么会有这么的区别呢？因为保险为我们提供了一个学习进步的平台，一个让我们舞动青春，挥洒激情的平台，也为我们提供了一个传播爱的平台，更为我们提供了一个打拼事业的平台。在公司有共同理想志向的同事，有关心我们的领导，更有千千万万对我们给予信任的客户。在这个充满朝气与爱的环境，我们能不返老还童吗。听完了，于是我留下了，为了心中那个梦，把保险这个美好的东西广泛的宣传出去，让更多的人去了解她，接受她，拥有她。
人都在追求物质财富，而有部分人却追求自我成长。 走过一段路后，才发现，当人内心强大，修养足够时，赚钱只是顺带的事，成功也是优秀的附产物。 人的成长比赚钱更重要，人的成熟比成功更重要，做一个值钱的人比做一个有钱的人更重要。
推荐第4篇：“辉煌国寿
2018年“辉煌国寿
一、客户入场时段
感恩有您”客户答谢会主持词
播放：《不差钱》+《表彰会视频新闻版》
二、会前提醒 （准备播放《中国人寿发展史》，灯暗）
各位嘉宾、各位朋友，上午好！欢迎您参加由中国人寿xx支公司举办的“辉煌国寿感恩有您”客户答谢会，许多朋友打来电话正在赶来的途中，本次客户答谢会预计将在3分钟后开始，在等待的时间里，让我们一同来观看由中央电视台与中国人寿最新制作的大型宣传片《中国人寿发展史》，我们对您准时光临表示由衷的感谢，谢谢！
（准备播放画外音背景音乐，灯暗）
画外音：尊敬的各位嘉宾朋友，“辉煌国寿感恩有您”客户答谢会即将开始，为了能使会议顺利进行，请嘉宾朋友不要在会场中吸烟，会议期间不要随意走动或讲话，本次答谢会设有专题时间，如果您的手机在会议期间突然响起或接听电话，不仅会给别人带来尴尬，也有失您高贵的身份，感谢您的配合，谢谢。
（准备播放主持人上台音乐，灯亮）
各位尊敬的嘉宾，各位亲爱的朋友，“辉煌国寿
感恩有您”客户答谢会现在开始，掌声有请大会司仪cl、xh闪亮登场。
一、主持人上场：
男：各位尊敬的嘉宾
女：各位亲爱的朋友，大家
合：上午好！
女：欢迎您参加中国人寿“辉煌国寿感恩有您”客户答谢会
男：我是来自中国人寿xx支公司的xh
女：我是cl，非常荣幸，本次会议由我们俩来担任司议，在这样一个美好的上午有缘结识了在座的各位朋友，希望能和大家共同度过一个美好而愉快的上午
男：在此，我们谨代表中国人寿xx支公司的全体同仁对各位嘉宾的光临表示最热烈的欢迎和诚挚的问候
合：欢迎你们！
二、领导致辞：（准备领导上台音乐）
女：各位嘉宾，中国人寿在走过的风雨60年里，离不开在座各位的支持与厚爱，因为有您们，中国人寿的发展可谓说如日中天，因为有您们，中国人寿才会有如此辉煌的今天！
男：在即将到来的虎年，为了亲自答谢各位嘉宾对我司一贯的抬爱和关照，我们以热烈的掌声有请中国人寿xx支公司总经理xx先生致欢迎词，掌声有请。（播放领导上台音乐）
三、辉煌XX： （准备背景音乐）
男:感谢x总的讲话！相信通过刚才的致辞，大家已经感受到了公司领导对各位的欢迎之情和感恩之心。
女：今天是个好日子，因为我们有这么多的朋友共同相聚在此。各位嘉宾朋友们把无悔的选择交给了中国人寿，您的每一笔保费，您的每一次关注、您的每一个建议，都让我们感动，促我们奋进。对您期望我们不敢有丝毫懈怠，我们一直都不遗余力的努力着、回报着。事实证明，我们没有辜负大家的期望，60年的时间，中国人寿发生了翻天覆地的变化，取得了非凡的成绩。
男：今天我们共同相聚，回忆过去，展望未来！一起来回顾国寿60年的成长历程、一同来庆贺国寿60年的璀璨与辉煌：
（皤放背景音乐，如时间不够，重复播放）
女：中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，总部位于北京。作为财政部出资成立、国务院直属的国家大型金融保险企业，公司与新中国共同成长，在60年的发展历程中始终秉持稳健经营的理念，以雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
男：中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程。
女：XX年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的ipo
男：XX年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内a股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
女：XX年上半年公司业务实现稳步增长，以高达39.2%的市场份额持续占据着国内寿险市场的 足率高达324%。
男：XX年上半年前三季度公司共实现税后净利润198.74亿元，同比增长51.58%。是国内三家上市保险公司中唯一一家中报净利润同比增长的公司。
女：自XX年连续7年荣获世界500强，今年上升到133位，较去年提升26位，是目前国内唯一一家入选世界500强的保险企业。
男：投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一。战略入股中信证券股份有限公司、广东发展银行和中国民生银行股份有限公司等金融企业，成为中信证券 。腹腔浑圆略鼓，显包容宇内，福接天罡之相。（换灯片）同时在樽身正面，篆刻两朝四帝御笔亲赐之“福禄寿禧”，其中康熙帝赐福、徽宗送禄、乾隆贺寿、光绪道禧。樽内喜坐两只皇家御鼠,送来两朝四帝的美好祝福来到您的家中，祈愿聚财纳喜，百福尽收、富贵连年、世代福禄。
女：
（换灯片）樽身两侧绘有龙凤呈祥图案，祈夫妻恩爱，也护佑家中儿女，子成龙、女成凤。
男：（换灯片）聚宝金樽以貔貅铸三足。貔貅又名辟邪，是龙的 2017年上半年幼儿园大班家长会发言稿
尊敬的各位家长： 你们好！
很感谢各位能抽空来参加这次的家长会。我们迎来了大班最后一学期，今天也是我们在幼儿园的最后一次家长会了.在此首先我代表大四班的老师对大家的到来表示欢迎，对各位家长对幼儿园工作的理解、支持和帮助表示衷心的感谢！我们迎来了新的一学期。这个学期只有短短4个月，六月底开完毕业典礼就离园了。这一学期，我们说它既是过度期，也是关键期。我们不仅要进行正常的教学，还要做好幼小衔接工作，要让他们初步了解小学生活与教学模式，并激起他们争做小学生的欲望，这是我们工作的重点。
首先介绍这个学期是孩子在幼儿园生活的最后一学期，也是孩子们入小学前十分重要和关键的一学期。我们一起来探讨怎样能让孩子顺顺利利的进入小学。作为教师，我们将更耐心、仔细、认真，尽自己最大的努力培养孩子们各方面的能力，让孩子们顺利有效的完成幼小衔接。
本次家长会分两个内容形式进行，首先围绕如何培养幼儿的学习兴趣、良好的学习习惯的养成、如何做好幼小衔接工作等进行探讨，由我为大家小结上学期各方面工作总结及本学期各工作计划和需要家长配合的一些事项； 班幼儿所要求的常规，但仍存在以下欠缺的方面：
1.少部分幼儿还是存在来园迟到现象；
2.早晨参加体能训练的幼儿太少而且锻炼不够主动；
3、个别幼儿还存在以自我为中心攻击他人行为；
4、生活自理培养幼儿很大进步（洗脸、放书包、洗手较叠衣服明显）但由于个别幼儿的差异，有些幼儿还是需要老师的帮助下才能完成
6.通过音乐建立一日生活常规，但还不够完善；
7.幼儿上课常规还没有完全形成，主动性和表现的欲望不够强且声音较小；
8.部分幼儿的进区常规还没有形成，仍需继续加强培养；
9、值日生工作已初步形成。
10.餐前、后工作（放消毒毛巾碗、洗脸、搬椅子）需提醒才能完成任务；
11、大部分幼儿玩完玩具后不主动收拾玩具；（每一项都个别举例表扬进步或需要提醒注意的幼儿名单，另附会议记录本）
二.总结上学期的班务情况和学情，谈谈本学期的作法
（一）能力培养方面
部分幼儿还存在，娇气、爱哭，依赖性强，霸道等现象，这就使得班级幼儿各方面能力水平存在很大差异。针对这一现状，我们将班级前期工作放在与家长一起培养幼儿活泼开朗、自信的个性、良好的生活习惯及提高生活自理能力这几项工作上。以“让孩子健康成长”为目标，坚持丰富多样的晨间体育锻炼，为幼儿提供多种体育器械供，组织多种形式的体育集体活动，让幼儿在愉快的游戏环境中发展各方面的能力，两年来在大家努力下，现在我班大部分幼儿在个性、能力 上与学期初相比，均有明显的提高。参与各类活动时，孩子们基本上能积极、主动；遇到困难，小纠纷时，能乐观、自信地面对，或请求老师帮助、解决。这学期我们还继续加强对幼儿生活自理能力的培养，这其中也是我们的专题重点内容。在平时让他们养成良好的生活习惯，如脱衣后会将书包放整齐，衣服叠整齐，安静吃饭，保持桌、地、碗都能干净，饭后主动洗脸、练习自己冲洗口杯等的习惯等，通过我们不断的努力，幼儿形成了一套自己的生活习惯。
（二）保教工作方面
我班幼儿虽然自理能力有一定提高，但他们毕竟年龄小，需要我们教师投入更多的精力，引起更全面的关注，只有幼儿身心健康，他们才能全身心地投入到活动中，不断发展。上学期我们的符老师对孩子们的成长照顾无微不至，从对杯子、毛巾等的每天消毒，到孩子们的冷暖，身体状况等都能做得细致周到，在孩子们的用餐习惯，符老师也能耐心的指导，使我班的小朋友能在健康的环境中成长，而且我们老师也共同注重幼儿一日生活中的每个细节，如发现他们身体状况的异常，我们会及时通知家长，给予孩子特别的关心和照顾。
（三）教学工作方面关于幼小衔接和学习习惯培养的有关问题 大班上学期，对孩子们来说是个转折期。通过一个学期的学习，孩子们的进步是非常大的，每位孩子都在自己原有的水平上取得了一定的进步，有很多孩子拼读能力很强，书写的还特别好，班里大部分孩子都有了要成为一个合格的小学生而做准备的意识。孩子生活自理能力明显提高，都能自己正确的穿脱衣服、鞋子，会保管自己的学习用品，整理自己的外套和书包，会自觉的取放教室中的公共学习工具和材料。孩子们在自己的努力和各位家长的支持下，取得了可喜的成绩,圆满完成了上个学期的任务。上学期在考核中成绩显著。在教育 教学方面，我们两位老师积极配合，各负其责，按时完成了学期初制定的教育教学计划。
在这一学期，重点是培养幼儿良好的学习习惯，为做好幼小衔接工作。同时结合本班特色，我们将开展了小型多样的区域活动，设计各种区域，投放并不断更新各种操作材料，为幼儿创设良好的环境。如我班的语言区，我们老师会结合教学内容，制作各种图片给幼儿自由讲述故事，上个学期以来，幼儿的口头表达能力比以前提高了很多；在数学区内，我们设计了各种数字卡片，摆放各种图形，引导幼儿十以内的分解组成守恒、测量时钟等等。幼儿根据自己的能力选择内容，从而使能力弱的幼儿在原有的基础上有所提高，给能力强的幼儿提供了发展的空间，使他们有所创新。同时我们还将根据教学不断地变更材料，经常丰富、充实区域内容，激发幼儿的学习。让幼儿养成了良好的活动常规和与同伴分享、合作的习惯，动手能力、想象力、创造力。
大班下学期是幼小衔接的关键期，在这个学期，需要我们和孩子一起做好以下几方面的工作。
让孩子做好上小学的心理准备。在休息的时候家长可以多带孩子到附近小学去参观，介绍相关的小学生活，让孩子产生想当小学生的愿望。培养孩子的独立意识。幼儿园的生活是游戏型的，而上小学以后，学习的模式成为课堂教育，课间休息时是充分自由的，要自己整理书包，自己喝水，自己上厕所，自己的事情自己做，遇到困难和问题要自己想办法解决。因此，学习生活不能再完全依靠父母和老师，要慢慢地学会自己生存、生活、学习和劳动。培养准小学生的自我服务能力。学龄前儿童在进入小学以后，会感到与幼儿园的生活相比有着方方面面的不同。比如一个很明显的不同就是在小学里，许多事情 都要孩子自己照顾自己，比如自己记作业，鞋带开了要自己系，下雨了要自己打伞，自己背书包，按课程表自己整理书包，这些事情小学老师是很少过问的，也不会去教孩子，都需要孩子在入学前就具有一定的自我服务的能力。加强孩子学习方面的自我管理能力。家长要教给孩子有关学校生活的常规知识，要求孩子爱护、整理书包。要让孩子懂得珍惜时间，独立完成自己的作业。培养孩子的注意力。孩子上学后每堂课有40分钟时间，需要孩子集中注意力听讲，现在需要家长多培养孩子安静专注的做某一件事情。培养孩子生活规律化。要让孩子懂得什么时间应该做什么事，并一定要做好；什么时间不能做什么事，就要控制自己的欲望和行为。要让孩子学会承受挫折，学会忍耐，学会与小朋友分享。
我们都知道孩子的进步成长不单单只是老师或者你们家长来教育培养的，他是要靠我们共同努力配合来实现的。现在我把你们家长需要配合我们老师做的一些工作简单说明一下，希望在今后的日子里能得到你们的积极配合和理解。
1、培养孩子良好的生活习惯。
要培养孩子早睡早起的习惯。晚上，规定孩子应在900——930之间睡觉；早上，家长要按时把孩子叫醒。起床后应要求孩子迅速穿好衣服，洗脸、刷牙、梳头等等，要求在一定时间内完成，培养孩子做事不拖拉、不磨蹭的好习惯。还要教育孩子保持仪表整洁，爱护玩具用品，学会整理书包，等入小学后就容易养成这种爱护书籍、文具，保持作业清洁的好习惯了，那时候当你们在带孩子时就会觉得很轻松了。
2、培养孩子良好的学习习惯。
家长要经常有意识地同孩子交谈，多给孩子讲讲故事，陪孩子一 起画画、听音乐、看图书、多带孩子到外面去散步、参观、游览，重点要指导孩子学会写自己的姓名，知道爸爸妈妈的电话号码等等，（这些是大班每个孩子都要求做到的），从中就培养孩子对学习的兴趣和求知欲望，以及注意听、仔细看、认真思考、积极发问、做事认真、不怕困难等良好的学习习惯。
3、培养孩子的任务意识。
其实我们平时一直都在努力培养幼儿的任务意识，如值日生、小班长、小组长等。等孩子上小学以后，就要独立记住许多东西，特别是今天的任务是什么？明天有没有一些老师交代的东西要带的呢等等？要想让孩子记住老师交待的一些事，就得提前训练他们，其实在幼儿园我们就已经在无形中训练培养他们了，比如回家让孩子画张画，讲讲今天所教的的故事内容，或者交代孩子回去跟爸爸妈妈说明今天老师交代的一些事情，要带的东西等等，这个时候家长就不要包办代替，但是可以适当提醒，让他记住老师交待的任务是自已的事，应该自已完成，常常忘记老师要求做的事情，这一点，如果一直带到小学对孩子的影响会更大，现在在幼儿园可能只是忘记了老师说的要带来的什么东西，到小学后，老师布置的作业也多了，那么孩子就常常会因为贪玩不做作业。因此，家长要放手让孩子自己去独立完成，这样他在听老师讲话和做事方面就会认真多。
4、现在幼儿已经是处于大班下学期了，班级的学习内容很多、而且活动也特别的多，所以如果没有什么特殊情况，请你让孩子坚持每天上幼儿园，不迟到也不早退，如有特殊情况不能来园，请您及时的和班级、老师请假，我们好清楚你的孩子是什么原因没有来园。
5、使孩子顺利地从幼儿园的小朋友转变为小学生
幼儿园和家长必须密切配合，共同努力培养。为此，幼儿园必须 做好以下几方面的工作。
1）在本学期中，还将组织幼儿开展三八爱妈妈活动，清明节参观烈士凭吊活动，春游活动，走进消防队，参加小学，熟悉小学环境，了解小学生的学习及生活情况，并因势利导组织幼儿讨论，开展“我要上小学了”的主题活动，让幼儿模拟做一名小学生，激发幼儿上小学的愿望和兴趣。
2）逐渐改变幼儿生活学习作息时间。小学生每节课需上40—45分钟，要求有意注意的时间较长。根据这点，在大班 通过家长会，家长开放日等活动向家长全面介绍幼儿在园的生活、学习情况，让家长更加放心把他们的孩子让在我们幼儿园，让在我们班学习，生活。
四.家园配合和需要准备的事项
1、再次强调沟通管理，要求家长（父母双方）留下详细通讯电话，公布每一位教师的电话及上班时间，不要在老师当班时间打电话，且老师不能接听电话，有事可发信息，下班后老师会及时给予答复，老师忙的时候没有时间回请大家谅解。鼓励家长主动咨询幼儿在园的表现，尽力做好家园配合。下班时间可以打电话和老师沟通，坐接送车的最好每周或者隔周到幼儿园和老师当面沟通较好，最少每个月要来1—2次，这样便以家园的沟通和配合。
2、按时刷卡进园、离园。
3、配合做好守时宝宝，要求每天740前到园，此时间后的都算迟到，为了整个班的荣誉，希望家长能积极配合。
4、结合当前外面流行甲型流感及手足口病，请家长做好预案措施配合保健室的保健预防工作事项。
5、区域材料、主题活动的废旧物品及有关资料收集。
6、每个星期一穿园服，每天穿园鞋。现在虽然是春季，但天气变化幅度还是很大的，多放些衣服，记得在书包里放个塑料袋。
7、每周给孩子剪指甲，以免发生抓伤的现象，中班孩子好动，自我控制能力差，不会与同伴友好相处，发生了矛盾不会用言语解决或者找老师解决，常会发生抓，咬，推等现象，希望家长能相互理解，其实孩子并不是有恶意的。
9、配合收集适合大班的图书，图片大字少，色彩鲜艳，每人2本，写上名字。
三、家长自由探讨发言时间
最后，我衷心感谢家长们一直以来对我们工作的支持和配合，使我们各方面都有了一定的进步和改善，当然在我们的工作中还存在着一些不足，我想在以后的工作中我会不断实践和总结，争取将这份工作做得更好，同时也希望家长们能给我们一些宝贵的意见，以便家园共育，为促进幼儿的全面发展作努力！谢谢大家！
推荐第5篇：国寿报告
《中国人寿销售精英个人专场客户答谢会 》主持人串词
责任报告
胶片1：接下来，很荣幸由我代表公司为大家汇报中国人寿近年来取得的骄人成绩。
胶片2：众所周知，与祖国同龄的中国人寿风风雨雨已走过62个年头。 胶片4：相知多年、值得托付，中国人寿始终在寿险行业保持专业领先的竞争优势。
胶片5：公司的投资运作高度专业化，是国内资本市场上最大的机构投资者之一；
胶片8：经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。 胶片9：至2011年，中国人寿已连续9年入选《财富》“世界500强”。 胶片10：排名从2010年的118位上升至113位，在入选的69家中国企业中排名第十位，在入选的5家中国保险企业中，排名第一。
胶片11：2010年营业收入3887.91亿元，同比增长13.7%；2010年末总资产达14105.79亿元，同比增长15%；境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%，继续占据中国寿险市场主导地位。
胶片12：通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。2011年中国人寿品牌价值1035.51亿元，位居全球第264位，较上年上升了13位，在入选的所有21家中国品牌中排名第9位。
胶片13：中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略，致力于打造世界一流的金融保险品牌。
胶片14：公司注重品牌内涵的丰富与多元化，注重服务领域的品牌建设，在
1 《中国人寿销售精英个人专场客户答谢会 》主持人串词
保险业率先推出“国寿1+N”服务品牌，落实以客户为导向的经营战略。 胶片17：为顺应公司销售创新号召,开拓企业新的发展模式，南京公司率先成立《南京国寿商业联盟》。国寿商业联盟是为国寿客户提供的又一全免费增值服务，为商业客户提供集体形象宣传、产品（服务）广告、供销一体化、管理能力提升及丰富的线下商业活动的电子商务平台，是为会员客户提供7×24小时不间断服务的非盈利性组织。
胶片19：公司在加强品牌建设的同时还积极参与金融、基础设施等领域的投资管理与资本运作，对外开展广泛的战略合作，为公司的长期可持续发展积累丰富的战略性资源。
胶片21：正因为有此雄厚的资金实力，稳健的投资战略，公司在2010年震荡的市场环境下，仍跑赢大盘，总投资收益641.5亿元，同比增长5.3%，总投资收益率达到5.1%。
胶片22：公司盈利能力不断增强，2010年归属公司股东的净利润为336.3亿元，同比增长2.3%。
胶片 25：当然，我们也深深地知道，作为一家寿险公司我们的社会价值还应有更好的发挥，“奉献爱心，拯救生命”，在“7.23”动车事故发生后，中国人寿第一时间向事故发生地派驻工作小组，并在温州设立了“全国快速理赔工作点”，同时还组织当地员工和营销员赴温州中心血站集体献血。 胶片 26：“播撒爱心，造富社会”是中国人寿永恒的价值理念，我们每一位国寿人都将为此尽职尽责、不懈努力！
胶片 27：我们坚信，在大家的继续关注和支持下，中国人寿定将开创出更加辉煌的明天！谢谢！
推荐第6篇：韦寿增先进事迹
韦寿增先进事迹
韦寿增，男，1979年2月出生，大专文化，广西百色市靖西县地州乡甘荷村人，1999年8月参加工作，2001年12月加入中国共产党。2002年12月起任靖西县安宁乡国土资源管理所所长。8年来，韦寿增以默默无闻、爱岗敬业、身先士卒、心系群众、刚正不阿的精神奋斗在基层国土资源工作岗位上，多次荣获靖西县国土资源系统“先进个人”称号。2010年3月29日，因过度劳累殉职在工作岗位上。2010年7月靖西县委追认韦寿增为优秀共产党员。
一、默默无闻，爱岗敬业，尽职尽责。韦寿增同志自1999年分配到离家40里外的安宁乡工作，11年如一日，扎根基层，一丝不苟地完成本职工作。韦寿增是县里抽调的8个能力较强的国土所所长之一，负责征地工作。当时正值第二次全国土地调查关键期，安宁乡6个村的地籍资料没有完成电脑录入。责任心强的他白天征地，晚上加班录入资料。数百份档案占用了他18个工作日的时间，终于准确录入完毕。他曾风趣地说过，现在心里只有土地，顾不上国家大事了，因为每次回到家里，新闻联播早结束了。为了征地录入表和测量草图清晰准确，经得起历史的考验，韦寿增不嫌麻烦，加班加点制作，只要有改动，他就要重新抄写一遍，甚至不怕多跑多少趟40公里外的征地现场。几个月内他把600多宗征地材料重新抄写了一遍，并挨家挨户找群众重新确认，
- 1的水泥、沙子、砖头等，都是他一个人一点点搬上去的。
三、身先士卒，心系群众，无私风险。监测地质灾害隐患点是国土所的一个主要工作。韦寿增去得最多最勤的地方是安全隐患点实地。安宁乡所有的地质灾害隐患点和矿点，韦寿增同志翻山越岭，一一走遍，坚持每周巡查一次，汛期每周两次。针对每个隐患点制定防灾预案，落实监测，组织避险等，韦寿增同志都尽量亲历亲为，准确掌握隐患点情况。2008年，得知安宁乡那冷村议论屯后山发现了滑坡隐患，正在发烧的韦寿增迅速赶到现场，不顾危险，坚持要上山查看。在掌握险情之后，及时组织群众撤离，确保了23户115人群众的安全。安宁乡念通村下通屯后山有一处高500多米的危岩，威胁着40多户200多人的安全。韦寿增同志每次来巡查都要亲自爬到山上去观察，上下要一个多小时。在他看来，只有亲自看过，心里才踏实。面对群众的权益受到侵害，韦寿增同志不怕得罪权势，挺身而出，迎难而上，坚持不懈做侵权者的思想工作，使事件得到公正处理。他说，作为一个党员干部，他不能见困难就躲，见矛盾就避，群众的利益被侵犯，他不但要管，而且要一管到底。2003年起，韦寿增挂任的村屯，义务教育、危房改造、沼气池建设、扶贫攻坚等民生建设工作都做得有条不紊。每年青黄不接的时候，他都要抽时间走访困难户，了解情况，亲自到民政部门为困难户申请补助。虽然被抽去负责征地工作，但他还是放心不下
- 34 -
推荐第7篇：邓平寿先进事迹
邓平寿事迹
重庆梁平县虎城镇原党委书记邓平寿被群众亲切称为“田坎书记”,他下乡从不坐车,他的办公室永远都向群众敞开,他让虎城镇从一个山区穷镇变成了远近闻名的富镇,最后病逝在工作岗位上。出殡那天,成千上万的群众,佩戴白花自发前来为他送行。
邓平寿喜欢下乡,除了镇上开会和赶场,他都要往下跑,不坐车,用脚走。早些年,路不好,农民天晴下雨一双草鞋,泥巴裹腿。当了书记的邓平寿也穿上了草鞋,他发誓:“虎城农民不脱草鞋,我就不脱!”人们喜欢称他“草鞋书记”。
后来他和生活好起来的农民一样,不穿草鞋了,可走路这条没变。一身布衣,一双胶鞋,一个帆布挎包,包里装着笔记本、桑剪、蚕药,走一路,看一路,问一路,记一路,虎城17个村的77平方公里,哪块地的秧子长得不好,哪棵桑树没刷白,谁家的茧子生病了,他都清清楚楚。路上,遇见哪个老伯挑着担子,他会接过来挑上一程;赶上在农户家吃饭,一碗泡菜、二两老白干他最喜欢。虎城的老百姓都说他“不架势”(没架子),给他编了一个“四子歌谣”:不坐车子,不戴(草)帽子,不摇扇子,手上有块汗帕子。
邓平寿最快乐的日子,是每月
二、
五、八赶场,这几个日子他一准坐在办公室,从一清早开始,提着扁担的,背着娃儿的,抽着旱烟袋的……一拨一拨的农民往他屋里跑,有来打听电话号码的,有托他帮助买良种的,还有托他代取汇款的。那些没啥事的人,就来为歇歇脚,和他唠唠嗑,喝口茶。他桌上那个泡着老荫茶的大
茶杯,谁渴了谁抱过来喝,靠墙边能挤下10个人的长沙发,一整天都是满满当当的,天长日久,沙发被磨掉了一层皮。
为了虎城百姓能尽早过上好日子,邓平寿每天就像一个永不停歇的马达。人们常常看到,白天跑了一天的邓书记,夜晚他办公室的灯光依然亮到很晚。这时的他总在做两件事:一是打电话,17个村的村主任挨个打一遍,询问各村的情况,交流他白天看到的问题。由于他天天晚上打,以至于全镇村干部的电话号码烂熟于心,有谁打电话找不到号码就问邓书记,久而久之,人们给他起了一个绰号“活电话簿”。第二件事就是读书,特别是农业技术书籍。他说:“给群众办事,不懂技术,就会说外行话。”2006年,《人民日报》刊载了一篇“为干者呼”的文章,他组织全镇干部学习,手拍着桌子激动地说:“干部,干部,就是要干!不干,你是哪个部?”他把这篇文章剪下来,贴在笔记本上。
邓平寿的节省出了名。他在县里开会,总是当天赶回,一年三四十次会,最多住宿两三晚。1999年,他带领镇干部职工10多人到宜昌、武汉考察企业和集镇发展,全部利用晚上乘车坐船,还舍不得买卧铺,大家挤在过道上打盹。原计划6天的行程仅用了3天,节省开支5000多元。然而,就是这样一个节俭的邓平寿,在另外的时刻却是出手大方。镇里有块“永不消失的光荣榜”,榜上公布的都是捐款人员及数目,邓平寿的名字总是排在第一,每年不少于5000元。而到他去世为止,他每个月拿到手的工资只有900多元。
谈起父亲,女儿邓巧娟总是忍不住泪水涟涟。为了让虎城这个梁平县最边远的乡镇每村、每组都通水泥公路,父亲没日没夜地工作,拿着不高的工资每年都要捐款上千元,自己却舍不得吃、舍不得穿,最贵的一件衣服是她为父亲花90元买的风衣,而只有在重要的场合父亲才穿。
巧娟工作后,宿舍和父亲同在镇办公楼里。每天早上,邓平寿都会早早起床为女儿做好面条,还让女儿对自己的 “厨艺”多提意见。巧娟忘不了父亲的话,“现在我把手艺练好了,等退休之后我就在街上开个面馆,煮面卖”。
推荐第8篇：国寿述职报告
工作小结
2016年1月4号，对我来说是很重要的一天。在这一天，我来到了中国人寿保险股份有限公司阜宁支公司，并正式成为了个险部门中的一员。
时间飞逝，眨眼之间已经过去了9个月。总的说来，这段时间里，我忙忙碌碌却异常充实。我不断掌握一定的保险常识和相关工作的流程，进而从一个不懂保险的新人成为了一个能在日常工作中顺利完成操作任务的标准员工。在一个这么好的团体当中，有着领导的关怀，有着同事个关心和帮助。所以我更加相信我会加倍努力更快的成长。
2016年对我来说，不管是在个人生活还是在学习工作方面，都是影响很深刻的一年。最欣喜的是看到自己不断进步着，现将自己的工作情况汇报如下：
一、熟悉了解公司各项规章制度
我于2016年1月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化，尤其是对我担任的销售支持岗的岗位规则，我反复、认真的进行学习进而掌握。
在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度、岗位职责技能为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。
二、端正作风，摆正位置 在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事。
三、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己的责任，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，向书本学习、向领导学习、向同事学习，这样下来感觉自己几个月来还是有了一定的进步。
经过这半年充实的工作中，我积累丰富的工作经验。在我个人性格和工作学习方面有明显的变化和长足的进步，对自己的内向的性格也是一种很好的历练。但是不能否认，与周围各位优秀的老师相比，我从事保险行业的时间实在是太少，因此工作中也有不足之处，所谓的千头万绪，忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。
在接下来的日子里,我必定全心全意服务好公司职场,决胜2017年开门红!!!!
推荐第9篇：国寿转正工作总结
国寿转正工作总结
张雅馨
来到国寿已半年多了。在这段时间里，我在工作中，一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。业务以及平时的工作中，遇到不懂的问题也会虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
在工作的过程中，我也曾出现过许多小差小错，但很庆幸能得到领导指正。从公司每天的晨会准备到各种产品的熟悉，从各种话术的演练到单证的填写、条款的熟悉，从客户的拜访到经验分享，等等。前事不忘，后事之师。这些经历都是宝贵的财富，让我不断成长，在处理各种事情时考虑得更全面，在对人接物的方式方法更加合理。这些进步都是得力于公司的领导和同事对我的指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这几个月的锻炼，我现在已经能够熟练处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
公司为我们新人精心准备的学习培训，不仅让我对公司的企业文化有了全新的认识，而且初步了解了保险方面的理论知识和行业的现状，对保险行业有了一个更客观、全面的认识和理智的判断。通过培训和学习知道了自己在国寿的路该怎么走，而且让我个人的各方面素质一直在提高。
我很喜欢这份工作，这几个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪。在不久的将来，我相信在大家对我的培养和关心下，我会努力和伙伴们一同成长，达到自己的奋斗目标，实现自己的人生价值，和公司一起成长。最终能让更多人得到帮助。
推荐第10篇：国寿选择题答案
A
1、中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在（）。
（1）北京
（2）上海
A
2、中国人寿保险（集团）公司旗下中国人寿保险股份有限公司于（）在纽约、香港两地同步上市。
（1） 2006年1月
（2）
2003年12月
A
3、中国人寿保险（集团）公司旗下中国人寿保险股份有限公司于（）回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
（1）2007年1月
（2）2008年12月
A
4、作为中国最大的商业保险集团，2010年，中国人寿保险（集团） 公司合并保费收入达到3510亿元（未经审计），同比增长（）。
（1）10.5%
（2）15.9%
A
5、2010年10月，在首届华德奖中国500企业家公众形象满意度调查中，中国人寿保险（集团）公司总裁杨超荣获“中国金融保险企业家公众形象满意度调查第（）名”
（1）1
（2）2
B
1、家用的白炽灯换成节能灯，在同样的亮度下用电量能够节省？
（1）原来的1/3
（2）
原来的1/5
B
2、白色污染物难以自然分解，购物请尽量使用____？
（1）环保袋
（2）纸袋
B
3、我国平均每天生产塑料袋所消耗的石油至少是多少万吨？
（1）1.3
（2）0.8
B
4、绿色食品指什么食品？（ ）
（1）安全无污染食品
（2） 有丰富营养价值的食品
B
5、为了环境保护，开车时避免汽车发动机空转，停留时间超过（）分钟应熄火？
（1）
1 （2）3
C
1、中国人寿客户服务电话为（）。
（1）95588
（2）
95519
C
2、中国人寿已连续4年入选“世界品牌500强”，2010年位列第（ ）位。
（1）166
（2） 277
C
3、中国人寿资产管理有限公司作为国内最大的保险资产管理公司和国内资本市场最大的机构投资者，管理资产超过（）亿元。
（1）14000
（2）
18000
C
4、中国人寿司庆日为（）。
（1）10月20日
（2）
3月2日
C
5、中国人寿财险2010年的市场排名是第（）位。
（1）6
（2）
5 D
1、2008年初，中国人寿为南方大部分地区雨雪冰冻灾害捐款（）万元。
（1）500
（2）
1000
D
2、2009-2010年，中国人寿为公司助养的汶川地震孤儿连续举办的两届“爱心夏令营”分别在（）和（）举行。
（1）成都，重庆
（2）
北京，上海
D
3、目前，中国人寿已在全国范围内捐建中国人寿小学、中国人寿博爱小（中）学、中国人寿长征小学等共（）所。
（1） 45
（2）
48
D
4、2008年1月28日上午，“（）杯”节能减排家庭社区行动知识竞赛启动仪式在北京隆重举行。
（1）中国人寿
（2）
华夏
D
5、“中国人寿慈善基金会”成立后，首拨1000万元，与（）共同联合发起“健康新村工程”大型公益项目，关注9亿农民的医疗保障问题。
（1）中国慈善工会
（2 ）中国红十字基金会
E
1、国寿福满一生两全保险（分红型）的保险期间是？
（1）自合同生效日至被保险人75周岁 （2 ） 自合同生效日至终身
E
2、福星少儿两全保险（分红型）是否有豁免保费功能？
（1）有
（2 ）
没有
E
3、中国人寿的客户，如果红利选择累计生息，利息是？
（1）
3.5%
（2 ）
3.5%复利
E
4、国寿福禄双喜两全保险（分红型）每两年返还金怎么领取？
（1）保费的10%
（2）
保额的10%
E
5、中国人寿作为2011西安世园会的全球合作伙伴，将提供（）服务。
（1）寿险
（2 ）
产、寿险全方位
第11篇：《非凡国寿》稿件
4公司发展的回顾
1、1949年10月20日中国人民保险公司经政务院批准成立，总部设在北京，标志着中国的民族保险正式开始了
2、1958年，受极左思想的影响掀起了共产主义之风，认为所有的财产都是属于大家的所以不需要保险，但周恩来提出国外仍然属于私有制，中国人民保险公司停办国内业务，但国际业务仍继续经营。
3、1979年，十一届三中全会提出让一部分人先富起来，财产又属于个人，经国务院批准，中国人民保险公司恢复国内业务。
4、1988年成立了平安，1991年成立了太平洋保险公司，92年美国友邦在上海成立，同时将寿险营销带到了中国市场，1995年10月1日〈保险法〉正式实施，要求财产保险和人寿保险分业经营。1995年9月，中国人民保险公司组建集团）公司，简称“中保集团，”
5、1996年7月，撤销“中保集团”，中保人寿保险有限公司正式成立。财产保险和人寿保险正式分家，独立门户，成为一级法人。
6、1999年1月，正式更名为中国人寿保险公司并挂牌运营。
7、2003年6月30日，国务院批准中国人寿保险公司进行股份制改造，2003年8月28日中国人寿保险股份有限公司正式挂牌营业。
72003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
13所谓品牌价值，就是中国人寿这个牌子值多少钱，就像我们买衣服，同样款式同样面料的衣服，一件卖50元，另一件要卖500元，不同之处就在于一个是品牌的，一个不是品牌的，不同品牌价值不一样。
2004年，中国人寿427.67亿元位列500强第九位。品牌价值逐年上升，1261.55亿。这是非常了不起的成绩，在所有企业都在努力的情况下，每年还能大踏步前进，足以看出中国人寿的锐意进取。
14中国人寿是个大家庭，全国连网，机构遍布祖国的大江南北。
。。。。。。。。
另与多家专业保险代理公司和保险经纪公司进行长期合作。这些第一会给我们未来的工作带来很大帮助。
1595519 “一站式”客户服务专线电话，使客户一周七天都可以享受到咨询、查询、投诉、挂失登记、报案登记等一系列服务；在大中城市，已开通24小时人工服务。
16有八成在华的世界500强企业均在中国人寿投保。试想一下，世界500强企业做任何的决定都是要慎重考虑的，为什么选择中国人寿投保，足以说明中国人寿在这些企业心目中的地位，
公司为这些企业的员工带来了保险保障，同时，中国人寿也藉由这些企业的投保提升了公司的知名度，达到了双赢。
24据我国航天空间站的有关负责人介绍，自宣布“神舟五号”实行载人外太空飞行计划后，世界各国保险公司纷纷提出承保意向，中国人寿保险股份有限公司之所以能够在众多保险公司中脱颖而出，靠的是其良好的信誉、雄厚的实力，以及诚信的态度。
262008年，南方地区遭遇低温、雨雪和冰冻灾害后，中国人寿通过民政部向灾区捐款1000 万元；地震灾害发生后，中国人寿共向灾区捐款6000多万元，同时为参与抗震救灾的12个行业工作人员提供了保险保障。
27在汶川地震发生的第一时间里，捐款1600万，隔天又发表声明，领养汶川地震孤儿至18岁，同时，中国人寿累计捐款达6000万元。中国人寿先后向参与抗震救灾的公安干警、医护人员、专业救援队员、新闻工作者、检察干警、解放军、司法行政干警捐赠了人身意外伤害保险，全力支持抗震救灾工作。
32国寿慈善基金会是中国人寿设立的国内金融行业首个非公募基金会，近年来一直承载着中国人寿发展公益事业的重要使命。
2007年，公司通过基金会捐款1000万元并与中国红十字基金会联合发起了旨在关注农村医疗卫生问题的“健康新村工程”；
362007年9月18日，中国人寿与国际篮坛巨星姚明正式签约，小巨人姚明成为中国人寿首位全球全国形象代言人。为了创造出中国人寿和姚明特点的最佳品牌宣传作品，中国人寿当天还签约著名导演冯小刚担纲姚明代言中国人寿期间的广告片总导演。此番人寿、姚明、冯小刚的三方牵手，揭开了中国人寿品牌建设的新篇章
保费的增加说明相信保险的人多了，购买中国人寿保险的人多了，这样就为我们的销售带来了极大的优势，我们可以节约很多时间，只要设计的方案符合客户的需求，成功率就会提高，因为不需要我们更多的去介绍中国人寿是什么样的公司了。
2008年，中国人寿荣获“中华慈善奖”——“最具爱心内资企业”。体现了中国人寿在为客户带来保障的同时，还肩负起社会职能。
由于在一系列公益活动中表现突出，中国人寿荣获中国慈善领域最高政府奖项中华慈善奖——
最具爱心内资企业。
具体社会责任表现在：
客户是我们的信心之源，创业60年来，我们已经为很多的客户带来了风险保障，并拥有一定的长期忠实客户。这些客户群体的存在，是因为公司多年来建立的良好信誉和实力获得的，为我们营销员的销售也带来了一定的信心和动力。
如果你是雄鹰，这里是你翱翔的天空！如果你是骏马，这里是你驰骋的疆场！
第12篇：感动中国先进事迹
2016年2月14日20时，“感动中国2015年度人物颁奖盛典”在央视一套播出。刚刚逝世的阎肃、中国首位获诺贝尔科学奖的本土科学家屠呦呦、带领女排重夺世界杯的郎平、奋不顾身拯救“东方之星”落水乘客的潜水员官东等获奖。
以下为获奖名单：
吴锦泉（1928-），江苏省南通市港闸经济开发区五星村村民，是南通市最年长的红十字志愿者，一名老党员。 吴锦泉老人一生靠磨刀为生，生活俭朴，却乐善好施，常年把磨刀挣得的微薄收入用于慈善公益，多次向灾区、残疾儿童及需要帮助的人捐款，至今已捐款4万多元。
帮助宝贝回家的志愿者张宝艳、秦艳友夫妇
2007年4月，张宝艳与秦艳友开通宝贝回家网站，这是国内第一个也是唯一的面对被拐、流浪乞讨儿童的公益寻亲网站。截至2016年2月2日，“宝贝回家”已累计收获的1389个成功案例。
带领女排重夺世界杯的中国女排主教练郎平
郎平，2013年4月，再任女排国家队主教练。2015年9月，中国女排以3比1战胜顽强的日本队，时隔11年再夺世界冠军，并直接晋级2016年里约奥运会。
雕刻火药的大国工匠徐立平
徐立平，男，47岁，中国航天科技集团公司第四研究院7416厂员工。
自1987年入厂，徐立平一直为导弹固体燃料发动机的火药进行微整形。在上千道制造工序中，发动机固体燃料微整形极为关键。在火药上动刀，稍有不慎蹭出火花，就会引起燃烧甚至爆炸。
目前，火药整形在全世界都是一个难题，无法完全用机器代替。下刀的力道，完全要靠工人自己判断，药面精度是否合格，直接决定导弹能否在预定轨道达到精准射程。0.5毫米是固体发动机药面精度允许的最大误差，而经徐立平之手雕刻出的火药药面误差不超过0.2毫米，堪称完美，这让他的师傅都望尘莫及。
为了杜绝安全隐患，徐立平还自己发明设计了20多种药面整形刀具，有两种获得国家专利，一种还被单位命名为“立平刀”。
长年一个姿势雕刻火药以及火药中毒后遗症，徐立平的身体变得向一边倾斜，头发也掉了大半。28年来，他甘于寂寞，冒着巨大的危险雕刻火药，被人们誉为“大国工匠”。 琴弦上的放歌者阎肃
阎肃（1930.5.9—2016.2.12），原名阎志扬，出生于河北保定，重庆大学毕业。1953年加入中国共产党，曾任中国剧协副主席，空政歌剧团编导组组长，中国剧协第
三、四届理事。为中国人民解放军空军政治部歌舞团编导室一级编剧，专业技术一级，文职特级，享受大军区正职的生活待遇；享受政府特殊津贴。
阎肃的成名作歌剧是《江姐》，这部歌剧在1964年公演，立即引起了轰动，一举成名。阎肃也受到毛泽东的接见。阎肃还多次参加中央电视台春节联欢晚会、总政双拥晚会、文化部春节晚会、公安部春节晚会等大型晚会的总体设计、策划、撰稿。
2016年2月12日3时07分，阎肃因病在北京逝世，享年86岁。
促进民族团结的基层村干部买买提江·吾买尔
买买提江·吾买尔，男，维吾尔族，1952年出生，新疆维吾尔自治区伊宁县温亚尔乡布里开村党支部书记。
买买提江·吾买尔是一个孤儿，从小受布里开村的村民们照顾，是吃“百家饭”长大的。1974年入党后，买买提江·吾买尔先后任村党支部书记二十一年，勤勤恳恳工作，使得布里开村由一个贫困村逐渐发展成为先进村。2001年，他因病离任。但是在他离任五年后，由于村班子软弱涣散，不但造成村里欠下五十多万元的外债，而且村里维稳问题严重。2006年，经过选举，买买提江·吾买尔再度当选为村党支部书记。
买买提江·吾买尔旗帜鲜明地同“三股势力”作斗争，依法加强宗教事务管理，不畏恐吓，规范管理宗教事务，做好年轻人的思想工作，配合政法部门打击分裂势力，使布里开村成功创建平安村。他注重民族团结，带头照顾和资助汉族群众，带头学习汉语，开办“双语”幼儿园和中青年农民“双语”技能培训班。
在买买提江·吾买尔的影响下，党支部在群众中重新树立了威信。几年间，他和其他党员干部带领农民发展林果业和蔬菜种植业、禽畜养殖业，发展集体经济，让村民富裕起来。全村人均收入达到8088元，比2005年增加4133元，村集体经济由负债52万元变为年收入130多万元。布里开村发生了翻天覆地的变化，成为远近闻名的新农村建设示范点。
鞠躬尽瘁的化缘校长莫振高
莫振高（1957-2015），广西都安瑶族自治县高级中学原校长。莫校长生前爱生如子，通过募捐等资助近两万名学生圆了上学梦，被亲切的称为“莫爸爸”。
中国首位获诺贝尔科学奖的本土科学家屠呦呦 屠呦呦，女，药学家。1930年12月30日生于浙江宁波，1951年考入北京大学，在医学院药学系生药专业学习。1955年，毕业于北京医学院（今北京大学医学部）。毕业后曾接受中医培训两年半，并一直在中国中医研究院（2005年更名为中国中医科学院）工作，期间前后晋升为硕士生导师、博士生导师，现为中国中医科学院的首席科学家。
2015年10月，屠呦呦获得诺贝尔生理学或医学奖，理由是她发现了青蒿素，这种药品可以有效降低疟疾患者的死亡率。
奋不顾身拯救“东方之星”落水乘客的潜水员官东
2015年6月2日，在“东方之星”救援过程中，海军工程大学潜水分队潜水员官东（1990-）多次下潜，凭借高超的潜水技术，一连救出两名幸存者；危急时刻，他让出自己的潜水器具，险被急流冲走。
为养育孤儿卖唱的老艺术家王宽
王宽，男，1942年出生于河南淮阳县郑集乡，豫剧生角，曾任郑州市豫剧团团长，国家一级演员。
1998年，年近退休的王宽、王淑荣夫妇在回乡探亲期间收养了第一个孤儿，此后3年，他们陆续从老家收养了6名孤儿，加上外孙，两位老人有限的退休金要养育7名孩子。生活压力大，身为国家一级演员的王宽鼓足了勇气，走进省会街头茶楼“卖唱”以补贴家用。
风雨无阻的“卖唱”生涯中，只要没有去外地、没有其他演出，王宽就日复一日地去茶楼唱戏。每天从晚上8点半到第二天凌晨5点，六七个茶楼来回跑。16年栉风沐雨，除一名孩子因病离世外，其他5个孤儿都已长大成人，有了稳定的工作，成为各行各业的有用之才。更值得一提的是，他们也都成为乐善好施的“爱心使者”——“王宽家”曾多次全家出动，吹拉弹唱，在公园和街头广场义演，为素不相识的白血病患者募捐。
全体抗战老兵和爱国侨胞
“感动中国2015年度人物”是由中央电视台《感动中国》栏目组主办的人物评选活动。本届从2015年12月22开始网络投票。
第13篇：感动长征先进事迹
“感动长征”候选人先进事迹
为进一步弘扬当代长征人自强不息、奋发向上的时代精神，充分发挥身边典型的引领示范作用，激励鼓舞全院人员牢固树立社会主义荣辱观，在全院范围内掀起弘扬正气、争当先进、勇做贡献、推进发展的热潮。经过支部推荐、机关审核，选出19名候选人，现将简要事迹予以刊登（按姓氏笔划排序），请选出你认为最能“感动长征”的十名候选人，于12月21日前将选票以科室为单位上报政治部。
1 谢渭芬，男，1964年6月出生，博士，党员，消化内科主任、主任医师、教授。
长期扎根临床一线，医德高尚，始终以极大的热心和耐心对待病人，自觉抵制红包、回扣，赢得病人及家属的高度赞誉。业务上严格要求，刻苦钻研，治学严谨，业务精湛，对脂肪肝、肝硬化等慢性肝病及其并发症、胃肠疾病等消化道疾病的诊治积累了丰富经验，擅长胃镜、十二指肠镜等内镜微创检查和治疗；科室有多人被评为学校优秀教员，研究生发表SCI影响因子5分以上论文5篇，其中3篇超过10分；获国家杰出青年科学基金资助，并入选总后科技新星、上海市领军人才、上海市优秀学科带头人，获全军院校育才奖银奖；发表SCI收录论文30余篇，其中以第一或通讯作者发表22篇（影响因子10分以上3篇）；以第一完成人获上海市科技进步一等奖、上海市医学科技二等奖各1项；主编专著2部，参编著作近30部。
2 张格举，男，1959年8月出生，大学，党员，信息科副主任技师。
扎根医学教育技术事业30年，爱岗敬业，刻苦钻研，默默无闻，无私奉献。自学疾病分类法，对近10万张临床底片进行了分类编目，大大提高了资料查询速度和准确性；设计计算管理系统方案，实现了影视资料的现代化管理，得到教学评估检查组专家的好评。潜心钻研微生物摄影技术，制作的《临床微生物学图谱》获华东地区优秀科技图书一等奖，微生物摄影连续4次获得全国医学摄影一等奖。先后为40余部专著配图，其中1部获全国第四届科技书展优秀图书二等奖、军队科技进步二等奖。摄制各类电视教材专题片50余部，出版13部，其中全国优秀视听教材3部、军队优秀视听教材1部；获军队教学成果一等奖、二等奖各1项，获校教学成果一等奖2项；获全国优秀医学摄影作品一等奖5项，二等奖1项。参编专著3部，发表学术论文20余篇。
3 侯春林，男，1945年2月出生，硕士，党员，骨科主任医师、教授。
长期从事扶残助残事业，担任上海市残联医学顾问10余年来，将国家政府特殊津贴无偿捐赠给残联，获得了市残联和广大残疾病人的高度评价，先后评为全国和上海市助残先进个人、拥政爱民模范。从事临床工作30余年，热爱医学事业，坚持科技创新，率先在国内开展了带组织瓣移位术临床研究，研究成果获军队科技进步一等奖和国家科技进步三等奖，并在显微重建方面形成显著特色。重视教书育人，培养的学生中，13人晋升正高职称，7人成为市级医院骨科骨干，1人担任全国二级学会副主任委员，1人被中央组织部、国家人事部和中国科协授予中国青年科技奖。获国家科技进步二等奖1项，上海市医学科技奖一等奖1项，军队科技进步二等奖1项，军队教育成果一等奖和二等奖各1项。被评为上海市“十佳中青年医师”、上海市“十佳科技精英”、全军优秀教师、总后科技银星、全军育才奖金奖。
4 闵志廉，男，1941年8月出生，大学，党员，泌尿外科主任医师、教授。
从事临床工作40余年，医术精湛，尤其在肾移植的基础研究和临床诊治方面成绩突出，擅长于泌尿系肿瘤、结石、前列腺疾患、尿道狭窄、腔内泌尿外科的诊治。研制成功HC-A肾保存液和长征－1号多器官保存液，满足了全国器官移植的需要。从医40多年来，从未发生过任何医疗差错，受到医务人员和病人的一致好评。在继承传统教学方法的基础上不断创新，注意理论和实践相结合，不断改进教学方法，建立完善的教学制度，加强教学的科学研究，近年来，培养博士30余名、硕士20余名。先后获军队医疗成果一等奖1项，国家科技进步二等奖1项，军队科技成果二等奖1项，上海市医学科技三等奖1项，上海市医学科技二等奖、上海市科技进步二等奖1项。《一种配臵多器官保存液的方法》被授予发明专利权并实现成果转化。主编专著2部，副主编专著2部，参编专著8部，发表论文100余篇。
5 朱有华，男，1952年6月出生，大专，党员，器官移植科主任医师、教授。
长期扎根临床一线，始终坚守在病房，坚持以科室为家，全身心地投入心爱的事业。肾移植数率先在国内突破2000例，目前总数达3500余例次，移植一年成功率达93％，五年达70％以上。作为一名博士生导师，他以身作则，言传身教，先后培养了20余名硕士、博士研究生，其中很多已成为了我国肾脏移植领域的学科骨干。坚守科研一线，经过数十年的公关，在极其艰苦的条件下，完成了国产新型器官保存液的研究工作，开发了HCA系列肾保存液，为器官移植事业的发展做出了重要的贡献。主编专著5部，发表论文80余篇，获国家专利2项，国家自然科学基金2项，上海市重点基金3项，科研经费达300多万元。任器官移植科和泌尿外科主任期间，带领学科先后成为了学校器官移植中心、全军器官移植研究所和全军专业委员会，为军队器官移植事业和医院移植学科的发展贡献了自己毕生的心血。
6 孙富妹，女，1957年5月出生，大专，党员，政治部医德医风办返聘干部。
从事医德医风工作5年来，勤勤恳恳，任劳任怨，高标准完成了各项任务，医院医德医风工作提升明显。医院连续三届被上海市评为“卫生系统文明单位”，出院病人问卷满意度连续三年超过95%，医院在上海市万人问卷行风测评中的排名从5年前的第93名跃升到今年的第2名。认真做好院长接待日和信访工作，全年接待信访投诉156人次，采取现场回答、24小时答复和一周内反馈等方式，做到“件件有着落，事事有回音”，重信重访明显下降。加强规章制度，加大“三生”医德医风教育力度，进一步规范了医务人员的行医行为，医患关系得到改善。积极推荐优秀典型，今年，肾内科血透室被评为上海职工迎世博服务品牌和市卫生局首批迎世博服务品牌。由于医德医风建设成效显著，上半年，代表医院在上海市市卫生系统精神文明建设交流会上进行了典型发言。
7 邵小平，女，1972年7月出生，大学，党员，急救科护士长、主管护师。
18年如一日奋战在危重症急救护理临床一线，始终坚持“一切以病人为中心”，刻苦钻研专业知识，不断学习新业务、新技术，着力提高对对危重病人的监护和抢救能力，所带护理组成为全军危重症急救护理培训基地和上海市ICU护士实训基地。大胆创新护理模式，改革运转机制，加强护理队伍建设，提升护理水平，全科护士连续25次检查成绩优异，出院病人满意度达97%以上，全年无投诉。时刻牢记军人使命，先后参与赴云南昭通地区进行业务帮带、汤淼特护、“F1赛事”保障、“大连海事学院学员中毒事件”抢救护理等特殊救治任务。心系患者，以科为家，放弃各种休假，坚持双休日查房，特殊救护随叫随到，以高效优质的护理为病患服务。同时，还承担学校护理系、上海市护理学会、黄浦区护理学会、全国继续教学学习班的授课任务。参编著作11部，其中担任副主编1部；发表论文12篇，其中以第一作者在核心期刊发表8篇。
8 徐志飞，男，1949年5月出生，硕士，党员，胸心外科主任、主任医师、教授。
从事临床工作30多年，完成手术达5000多例。开展全胸腔镜下肺叶切除66例，纵隔镜下食管癌切除34例，微创胸部疾病手术有明显创新，肺癌食管癌的救治水平处于国内先进水平，胸部创伤的临床及基础研究居国内领先水平。大力开展微创手术在胸心外科的应用，其中联合应用胸腔镜、腹腔镜和纵隔镜切除食管癌重建技术，达到国内领先。培养博士15名，硕士20名，其中1人获第11届全国大学生“挑战杯”上海赛区二等奖，以第一名的成绩获中华医学会第九次全国胸心血管外科会议青年优秀论文一等奖。获军队医疗成果一等奖和军队医疗成果二等奖各1项，上海市医学科技三等奖1项。主编教材2部，参编专著10部，发表学术论文83篇，SCI论文8篇，单篇最高影响因子6.646，授权发明专利3项，实用新型专利6项，申请发明专利1项。今年新任全国胸心外科专业委员会常委和中华胸心外科杂志副总编。
9 徐雪元，男，1963年3月出生，中专，党员，影像诊断科返聘干部、主管技师。
扎根临床一线服务病人20余年，不断钻研、技术过硬，工作任劳任怨，精益求精，从普放、CT到MRI，全面掌握各项技术。影像技术的发展日新月异，他不断提升自己，追求更新更快更好，在每一个领域，都是第一批将这些新技术应用于临床的探索者，勇于挑战和钻研，从未停止前进的脚步，将理论与实践结合，催生出先进的检查技术，为影像科跻身全国重点学科行列奠定了坚实的基础。将小事做细，把细事做透，耐心做好每一个平凡的细节。平易近人，视病人如亲人，不怕脏，不怕累，总是亲自把病人抬上检查床，不厌其烦的告诉病人注意事项，始终把微笑挂在脸上，让病人放心安心的接受检查。2006年，为了适应军队和医院建设的需要，他毅然服从组织安排，选择自主择业并留了下来，将自己的一技之长奉献给了科室，培养了一批年轻的技师，起到了很好的传帮带作用。
10 仲人前，男，1962年4月出生，博士，党员，实验诊断科主任、研究员。
作为中国区（包括香港）牵头单位，组织和参加国际临床免疫质量保证计划。新开设检测项目12项，医疗收入同比增涨11.9%。担任了大学临床医学八年制和五年制的《实验诊断学》大班课授课，连续第十年主持开设国家级《临床免疫新进展》继续医学教育项目。指导硕士生6名、博士生8名。校教学课题“基于问题的教学”顺利结题，获校教学课题1项，并发表教学论文6篇。主持的国家科技部863计划项目今年顺利完成，并通过结题汇报。获得的上海市优秀学科带头人基金课题，2项上海市科委基金。发表论文SCI论文6篇，出版主编专著1部，获国家发明专利授权2项。主持全国性学术会议2次，全国临床免疫学术大会和全国自身免疫实验诊断高峰论坛。今年，被选举为上海市医学会检验学会主任委员。
11 刘志民，男，1953年2月出生，硕士，党员，内分泌科主任、主任医师、教授。
瞄准国际前沿，不畏艰难，勇闯难关，在国内率先建立第一所临床实验室，完成了褪黑素及其受体在啮齿类和禽类免疫系统表达及意义的研究，发表SCI论文5篇，组织了5次全国研讨会，举办了4次全国学习班，培养科研及工作人员100余人次，树立了该学科在全国内分泌届领域的学术权威地位。突破传统禁区，锐意开拓创新，开创了甲状腺局部注射免疫抑制剂治疗甲亢的方法，治愈率显著提高，复发率明显下降，取得了非常好的疗效。待患者如亲人，从不计较得失，因长期从事高强度工作，左眼视网膜发生剥离，视力严重下降，在无法看清东西的情况下，仍坚持在一线工作，直至最后一名就诊病人满意离开才回病房休息。担任科主任以来，使该科门诊人数从不足1万人增长到5万多人，开创了骨质疏松专科门诊，病房病床由6张增加到37张，高级职称由1人增加到4人。30年如一日在平凡的岗位上呕心沥血、默默奉献着一切。
12 魏品康，男，1949年12月出生，大专，党员，中医理疗科主任、主任医师、教授。
擅长医治内科疑难杂病，经过长期临床探索，形成了独特的辨证施治思路，坚持临床与科研相结合，形成了多项科研成果，研制成功中药“胃超声增效液”，获得发明专利证书、国家新药证书，生产批文。以中医经典“痰证”理论为基础，构建了“胃癌痰证学说”，形成中医特色胃癌治疗方案，开发中药抗肿瘤系列药物5种，提高了患者的生存时间和生存质量，获得中华中西医结合学会科技成果一等奖。从医39年，以精湛的医术和高尚的医德赢得了病人的广泛赞誉，世界各地患者络绎不绝。言传身教，注意培养学生中医临床技能，培养研究生近40名，使中医之薪火得到传承，在医教研辛勤耕耘中，获上海市首届“银蛇奖”、全国百名医学科学之星、全国百名杰出中青年中医、全军院校育才银奖、全军中医先进个人，经上海市卫生局评审成立名老中医工作室。
13 侯健，男，1964年8月出生，博士，党员，血液科主任、主任医师、教授。
建立了国内第一株经过系统鉴定的人类骨髓瘤细胞系CZ-1；确诊了华人中第一例IgE骨髓瘤。在他的带领下，血液内科成为学校骨髓瘤和淋巴瘤专病中心。作为国际骨髓瘤工作组成员，参与制定了3个有关骨髓瘤的国际标准或指南。作为主要执笔人，参与制定中国骨髓瘤诊治指南，并在全国范围推广。主编出版了国内第一部有关骨髓瘤的专著；获得4项国家自然基金；发表SCI论文18篇，最高影响因子为10.432；获卫生部“卫生部吴阶平医学研究奖”三等奖，获上海医学科技奖二等奖和中华医学科技奖二等奖各1项；连续16年在全国学术会议上作有关骨髓瘤特邀学术报告；应邀在国际学术会议上发言6次，其中特邀报告3次；2009年，作为4名国外嘉宾之一，应邀在日本第34届骨髓瘤会议上作特邀专题报告，受到大会主办方和与会者的高度评价。
14 吴建，男，1965年11月出生，硕士，党员，耳鼻咽喉副主任、主任医师、教授（资格）。
扎根临床20余年，在鼻部疾病的微创手术治疗方面有突出的成就，多次被上海市电视台、东方网、东方名医大会诊、浙江电视台专题报道，产生了强烈的社会反响和良好的经济效益。在父亲病危时，仍服从组织安排，积极参加送医送药到军营活动，受到部队官兵的好评。曾任医疗队长赴宁夏回族自治区帮带，被评为优秀医疗队长；四川汶川大地震后，主动请战奔赴四川抗震救灾，发挥了重要的作用。多年来一直视病人如亲人，永远以病人的利益为重，不记个人得失，多次拒收病人红包。曾有一位江西农村病人，慕名来进行手术，由于家境贫寒，支付完手术费用后，已无钱回家，得知病人情况后，他出钱为病人买好车票送到床前，受到病人及家属的高度赞誉。获医院新技术奖1项，获得军队医药卫生基金2项，获得军队科技进步二等奖2项，获国家发明专利1项，发表SCI论文2篇，主编专著1部，参编专著2部。
15 王莉，女，1941年1月出生，大专，党员，医教部医疗科返聘干部。
面对无名无利、无权无势、平凡而又辛苦的医疗接待岗位，她选择了坚持，而且一坚守就是25个春秋。面对形形色色、天南海北的病人，应对繁杂琐碎、简单复杂的情况，直面种种言语和肢体上的侵害，始终以心平气和、和颜悦色、默默无闻、不计得失地承担和包容着。急病人之所急，想病人之所想，解病人之所忧，善待病人、理解病人，用所学的医学知识，更是用一颗宽容博大的心，去化解一个一个医患矛盾，处理一个一个切身问题，及时有效地将矛盾化解在萌芽状态，得到了病人和家属们的认可，为医院赢得了荣誉。近年七旬，工作依旧认真负责，准时到位，注重学习，虚心请教，不断充实自己，不求回报，只谈奉献，不求得到，只论付出，以平常心、平静心、平凡心对待一切，为医疗卫生事业奉献着自己的光和热。
16 吴金凤，女，1956年3月出生，中专，院务部营房科返聘职工。
用无私的母爱感化了一名素不相识失足少年的心，鼓励少年自我改造，使其成为“劳动改造积极分子”，并提前4年半释放出狱，竭尽所能帮助迷途少年重新回归社会，受到黄浦区司法局、上海市社会治安综合治理委员会等单位的表彰，被评为黄浦区矫正安帮工作优秀志愿者、上海市刑释解教人员安臵帮教工作先进个人，她的先进事迹被人民日报、文汇报、上海电视台、上海卫视、新闻综合频道等多家报纸和媒体登载报道。现任上海市司法局志愿者协会理事。一次偶然的机会得知这名少年的辛酸故事后，6年如一日帮助少年改过自新，无论酷暑严寒，风吹雨打，都坚持按时看望少年，并从微薄的千元收入中拿出一部分给少年买学习和生活用品，甚至在女儿病重、丈夫待业期间也未间断过，直至少年出狱，找到工作，她用真心、真情和伟大的母爱谱写出一曲动人的篇章。
17 梅长林，男，1954年3月出生，硕士，肾内科主任、主任医师、教授。
从事临床工作30年，具有丰富的肾脏疾病诊治经验，擅长急性肾炎、慢性肾病、IgA肾病、肾病综合征和急慢性肾衰竭的诊断和治疗，特别是肾囊肿性疾病的诊断和治疗；培养博士后1名，博士生35名，硕士生19名；承担研究课题23项，共获基金1700余万元；申请专利6项，获国家、军队及上海市重大科技、医疗成果奖等14项；主编、副主编及参编专著40部，发表论文300余篇；获第二届中国医师奖,入选上海市医学领军人才，总后科技银星；带领科室成为上海市重点学科，并于今年被评为全军先进单位；入选上海市“百名跨世纪优秀学科带头人”培养计划；获上海市卫生系统“银蛇奖”一等奖，获上海市卫生系统高尚医德奖和2009《走近他们》年度十大人物。
18 修清玉，女，1954年9月出生，硕士，呼吸内科主任、主任医师、教授。
长期工作在临床第一线，在她的带领下，科室专业水平、特色优势得到长足发展，科室先后被评为“校优秀党支部”、“校重点培养学科”；涌现出“全国三八红旗手”、“上海市十大杰出青年”、“上海市三八红旗手”等先进个人； 1人被评为“总后先进党支部书记”；科室荣立集体三等功1次。不断加强科室管理，医疗指标年年创新高；开展多项气道纤支镜介入治疗、恶性胸腔积液治疗等新技术、新业务。承担临床医学院大班课教学，今年获得了2项教学课题，在全校第一次开展了临床医学8年制学员的肺炎CBL教学课，获总后“育才奖”1次，2次获“伯乐奖”称号；获6项哮喘发病机制的国家自然基金资助和军队科技进步二等奖2项，获国家自然科学基金青年基金1项、上海市科委基金2项、卫生局资助青年基金2项；发表SCI收录文章3篇（最高影响因子5.57分）。
19 张殿勇，男，1971年1月出生，博士，医教部副主任兼南京分院常务副院长、副主任医师、副教授。
在南京分院工作4年，舍小家为大家，具有强烈的事业心和责任感，具有较系统的管理理论和较丰富的管理经验，管理思路清晰，开拓创新意识强。团结同志，为人正派，关系融洽，群众威信高。带领党总支一班人，克服人心不稳、学科不全、人力不足、设备陈旧、资金缺乏等困难，在安全稳定的前提下取得了快速的发展，业务发生额年均增长17%，比撤编前翻一番；医院人才建设取得可喜成绩，一支品德好、业务精，老中青结合的人才梯队初步形成；创伤急救、血液透析、骨科等传统特色得到保留和提升；医院财务状况得到明显改观，工作人员的福利待遇稳步提高，建院以来累计投入2000余万元用于医院硬件建设，核磁共振、螺旋CT、高压氧舱、DR、超细胃镜等高端设备的引进，显著提升了医院的硬件条件，几年来分院累计偿还债务4900余万元。
20 张家友，男，1966年11月出生，硕士，心内科副主任医师、副教授。
从医近20年来，坚持双休日查房，节假日主动安排二线值班，多年放弃休假。由于导管室手术繁忙，每周都有下班后手术，任劳任怨，从未补休。真诚为病人着想，有一位老人因胸痛就诊，诊断为急性心肌梗死，病情危重，虽与病人素不相识，也不在自己的职责范围，还是主动给病人办完各项手续，及时地抢救治疗，受到患者和家属的高度赞扬。积极开展新技术，在主任支持下，协助开展房颤消融术，做早期病例时，在X线透视下，穿30斤铅衣，一站8小时，才能完成1例手术。虽然很艰难，但坚持着，现以完成手术200余例，未出现严重并发症，房颤的消融治疗成为我科的临床特色之一。在完成繁重的临床工作的同时，承担了大量的教学任务，本科生、八年制的大班课以及临床医学院、全科医师培训课程。每学期大班课学时超过20学时，每节课都做到认真备课，课后和学生充分交流。
21
第14篇：“一分钟”讲国寿讲产品
一分钟说“国寿”：
中国人寿的前身是中国人民保险公司，成立于1949年10月，是我们国家最大的保险公司，也是财政部直接控股的国有金融机构。自2003年起，先后在纽约、香港和上海三地上市，是目前全球市值最大的寿险企业。中国人寿人才济济、实力雄厚，以稳健经营著称，是我们国家少数几个排名进入世界500强的企业，更是唯一获得财富500强和品牌500强“双500强”的保险公司。中国人寿的服务网络遍布全国，统一服务电话95519深入人心。“相知多年，值得托付”，中国人寿是最值得信赖的保险公司。我们的代言人姚明说：“要投就投中国人寿”代表了越来越多客户的心声。
一分钟说“福满”：
“福满一生”是我们公司今年4月刚刚推出的一款改进型分红保险，专门用于抵御通货膨胀。它主要有四特点：
一是即交即领，返还快，每年领。拿到保单10天以后就可以领钱；每年领钱，一直领到75岁。
二是设计人性化，不同时期领钱不同，可以作为孩子的教育金、创业金或者婚嫁金，年老的时候作为养老金领钱更多。
三是生命保障也比较高。
四是年年分红，而且可以复利滚存，帮您抵御通货膨胀。
“福满一生”上市以来，受到广大客户的欢迎，投保非常踊跃。
一分钟说“满堂”：
“福禄满堂”是我们公司去年推出的一款经典型养老保险，上市以后很受欢迎，买的人很多。它主要有三个特点：
一是领钱安排主动。您可以选择50、
55、60或65岁开始领取养老金；可以选择领二十年为止，也可以选择领到85岁为止。
二是领取方式灵活。可以每年领一次，也可以每个月领一次。 三是这款养老保险每年分红，还可以复利滚存，帮您抵御通货膨胀。 买这个保险，其实就是年轻、有收入的您为将来年老、没有收入或者很少收入的您，提前做出的财务安排。
第15篇：国寿基本法串词
会前提醒
1、请各位关闭手机；
2、为了你和他人的健康，请不要在场内吸烟；
3、为了使培训能在良好有序的氛围中进行，授课期间请各位不要来回走动，更不要小声议论或大声喧哗；
4、。
二、主持人感言
尊敬的各位领导、亲爱的各位主管们
大家下午好！
秋天,美丽的季节，收获的季节，金黄的季节，同百花盛开的春天一样另人向往，同骄阳似火的夏天一样热情，同白雪飘飘的冬天一样迷人。在这充满欢乐充满祥和的日子里，XX支公司的全体主管们，怀着空杯地心态，怀着对新版基本法的的渴求，怀着对着中国人寿保险工作的热忱与对美好未来的向往，一起真情相聚在中国人寿，相聚在中国人寿XX支公司宽敞温馨的大职场！首先对大家的到来表示欢迎。当我们以饱满的热情前来参训,这也意味着我们XX国寿的事业将突飞猛进、再攀新高。亲爱的伙伴们，现在我宣布：中国人寿XX支公司2010版基本法4季度套转过渡管理层培训现在开始！！！
三、奏唱司歌
首先，有请全体起立，奏唱司歌。
（谢谢，请坐）
四、风采展示
庄严的司歌，拉开了我们本次培训的序幕，高昴的士气，雄壮的身姿，将伴着我们迈入崭新的一天，龙的呼唤开始。（谢谢，我建议：把最最热烈的掌声送给最优秀的自己）
五、专题
亲爱的战友们，转眼今天已是2010年10月26日，是我们XX个险“九十联动 剑定乾坤”劳动竟赛最后冲刺的关键时刻，同时也是我们XX支公司2010年保险业务发展和团队稳定的黄金季节，但是有的主管感觉业务发展滞后、任务艰巨。队伍成长缓慢、举绩人力下滑，而此时此刻2010版的新基本法的实施为我们带来了一缕春风，一针强心剂，队伍发展 制度先行，那么新版基本法是如何回归营销管理本质，以制度经营推动队伍发展，促进公司发展方式转型的呢，掌声有请我们的XX运松老师为我们细细讲解。
六（答疑解惑）谢谢XX老师，XX老师非常细致的为我们剖析了新版基本法的内容，所谓基本法里有黄金，基本法里有前途。各位主管可能已经感觉到前途是一片光明了。接下来为大家安排5分钟的课堂提问时间，如果对新版基本法还有哪些不理解的话，我们的XX经理XX老师XX老师还有其
他组训会为大家答疑解惑的。
七（领导讲话）亲爱的主管们，让我们在本次学习培训中，追求竞争，追求卓越，追求挑战，以一个全新的精神，倒空自己，共同品味新基本法为我们带来的快乐和价值，好好运用新基本法为未来更加美好的寿险营销增添缤纷色彩。本次新基本法的培训受到了公司领导的高度重视与支持，公司领导高瞻远瞩，从公司的生存和团队发展的战略高度出发，统一部署，希望通过10版新基本法的实施，为公司业务持续高速发展和团队的做大做强打下坚实的基础。领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期待与激励，将为我们指明成长的方向。现在请伸出热情的双手请出我们的个险当家人XX经理。
（炒票）谢谢XX经理。动员令是我们本次行动的指南！在公司总经理室的正确领导下，整合资源、创新发展已成为我们的共识。更好的经营自我、经营团队、经营人生已成为我们共同的心愿！随着新基本法的实施，新的起点摆在我们的面前，让我们满怀热情迎接新的挑战。公司经理室研究决定将在这个月的31号举办一个组经理以上主管的专场产说会，希望所有主管抓住这次成功创富的机会，接下来是购票环节。成功来自于我们的行动和智慧，辉煌来自于我们能否抓住机遇和勇敢的迎接挑战
（结束）无论欢笑，无论悲哀，成功的花为你盛开，无论成功 ，无论失败岁月依旧 ，痴心不改，愿我们31号相邀成功，愿我们一切从头再来
第16篇：观看韦寿增先进事迹有感
观看韦寿增先进事迹有感
韦社基
在靖西至那坡高速公路征地一线，韦寿增因劳累过度，永远地沉沉睡去。年仅31岁的生命，一瞬间天人永隔，让人扼腕痛心。韦寿增以鞠躬尽瘁、死而后已的方式，诠释新时期国土人对党、对祖国、对人民、对国土资源事业的无比忠诚，展现出新时期国土人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的光辉形象，谱写出一曲催人奋进的时代赞歌。
平凡中见伟大，细微处见卓著。韦寿增同志自参加工作以来，始终做到牢记党的宗旨，爱岗敬业，忠于职守，扎根基层，忘我工作，心系群众，无私奉献，吃苦耐劳，廉洁奉公，始终保持着一名共产党员清正廉洁的高尚情操，用年轻的生命诠释了一名共产党员对党和人民的无限忠诚，以实际行动树立起了一名优秀基层干部的光辉形象。我为他感到骄傲也感到惋惜：为我党涌现出这样一位优秀党员干部代表、创先争优活动中涌现出来的先进典型而无比骄傲，为他英年早逝，在党和人民无限需要时离开了我们而无限惋惜。工作十一年来，他始终怀着一种重任在肩的使命感和责任感，深深感染了周围的人。
从韦寿增身上，我们看到了新时代基层干部在平凡工作岗位上的形象，看到了干部队伍的精神风貌，看到了一位基层干部对事业的无限忠诚。韦寿增用短暂而丰满的人生，交出了一张闪耀着党性光辉和公仆情怀的精彩答卷。在这张生命答卷上，我们看到了共产党人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀品质和优良作风，看到了坚定理想、为民造福的政治品格，看到了艰苦奋斗、与时俱进的敬业精神，看到了一心为民、无私奉献的公仆情怀，看到了严于律己、清正廉洁的道德情操。以韦寿增同志为榜样，学习他对党忠诚、甘献青春的政治品质，学习他扎根边陲、恪尽职守的敬业精神，学习时刻把人民群众放在心中，把勤勤恳恳、兢兢业业为群众办实事、办好事作为工作职责，把人民群众是否满意作为检验工作得失的根本标准。
作为基层团组织的负责人，我要好好宣传韦寿增同志的先进事迹，让更多的年轻人了解、学习他的无私奉献精神，同时通过开展主题活动、专题学习会，进一步动员广大团员青年发扬韦寿增不骄不躁、甘于奉献、扎根基层的踏实作风，学习他谦虚上进、斗志高昂、勤勉务实的工作精神，以韦寿增为标杆，进一步树立宗旨意识，努力在自己的工作岗位上争创新的业绩。
第17篇：学习邓平寿先进事迹情况汇报
学习邓平寿先进事迹情况汇报
文章标题：学习邓平寿先进事迹情况汇报
**区认真组织党员干部学习邓平寿同志先进事迹，教育引导广大党员干部像邓平寿同志那样，勤政廉政，牢记宗旨，把爱民深深烙印在思想里，把亲民时时体现在作风上，把为民处处落实到行动中，进一步转变作风，为人民服好务。
一、认真组织学习讨论，深刻认识邓平寿同志先进事迹所蕴含的时代精神
。邓平寿同志是基层干部的杰出代表，堪称干部作风的典范。在梁平县偏远的虎城镇任基层领导的20多年里，邓平寿凭着对党和人民的无限忠诚，扎根基层、埋头苦干，一心为民、无私奉献，
时刻把群众记挂在心里，让虎城镇的老百姓过上了幸福的日子，不愧是党的好干部、群众的贴心人。近日来，全区各级党组织通过集中学习、撰写心得体会、观看专题片、开展讨论等形式，认真学习邓平寿同志心系群众、一心为公的公仆意识，真抓实干、谋求发展的创业精神，脚踏实地、埋头苦干的工作作风，艰苦奋斗、勤俭节约的高尚品格，严以律己、公道正派的人生境界。在学习讨论中，广大党员干部纷纷表示，要以邓平寿同志为榜样，心系群众、服务发展，勤政廉政、创新实干，时时处处体现共产党员的先进性，以实际行动为**提速发展、跨越赶超，实现区域性中心城市的总目标做出积极的贡献。
二、对照先进找差距，引导广大党员干部做邓平寿式的好党员、好干部。要求全区广大干部按照胡锦涛总书记提出的“八个方面”良好风气的要求，对照邓平寿同志的先进事迹，结合区委开展的“执政为民、服务发展”和“迎接党的十
七大，永葆先进促发展”主题实践活动，扎实搞好“五对照、五查找、五看”，真正找准干部作风建设方面存在的突出问题，争做邓平寿式的好干部、好党员。一是对照邓平寿同志心系群众、一心为民的思想作风，查找公仆意识、服务意识淡薄的问题，看公与仆的位置是否颠倒，工作效率、工作质量是否让群众满意。二是对照邓平寿同志勤于钻研、积极进取的优良学风，查找学习意识、进取意识淡薄的问题，看是否存在“小绩即满、小富即安”的思想。三是对照邓平寿同志认真负责、讲求实效的工作作风，查找实干意识、创新意识不强的问题，看是否存在作风不实、急功近利的现象。四是对照邓平寿同志亲民爱民、深入实际的领导作风，查找官僚主义、形式主义严重的问题，看是否存在“下乡不下车”、“挂点不蹲点”、瞎指挥、乱指挥的现象。五是对照邓平寿同志勤俭节约、清正廉洁的生活作风，查找享乐主义、贪污腐败的问题，看是否自觉加强“八小
时”以外的自我监督，是否存在违法违纪现象。
三、以学习活动为契机，采取措施切实加强全区党员干部作风建设。一是切实加强思想政治教育。建立组织部领导与镇街、部门“一把手”约谈制，了解领导干部作风方面存在的问题和不足，及时提醒，帮助改进。继续推行中心组学习、领导干部上党课制度，通过举办培训班，组织开展理论研讨活动，组织广大党员干部深入学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的讲话，以及胡锦涛总书记倡导的“八个方面”良好风气的重要论述，加强对领导干部的思想政治教育。二是创新干部作风建设的有效载体。在全区党员干部中开展“迎接党的十七大、永葆先进促发展”主题实践活动、“清廉高效、服务发展”专项学习教育活动、领导干部违规干预经济专项整治活动，扎实开好以作风建设为主题的民主生活会，深入查找作风方面存在的问题，并认真制定措施切实加以整改。
继续推行和完善领导干部接待日和联系优秀人才制度、部门联系镇村和优势企业制度、领导干部参与社区建设制度、机关干部驻村入户制度、下基层餐券制、镇街干部民情民意卡制度等，组织党员干部开展“军事日”、特殊党日等磨砺教育活动，切实加强党员干部作风建设，在全区营造“比素质、比能力、比实绩、比服务、比群众公认度”的良好氛围。三是加强监督考核。认真执行诫勉谈话、函询、述职述廉、个人重大事项报告等监督制度，进一步健全各镇街、各部门领导班子议事规则和决策机制，在重大经费开支、人事任免、重点项目安排等方面，推行并完善票决制和决策失误责任追究制。建立健全干部作风监督网络联席会议制度，定期召开纪检、监察、审计、信访等职能部门联席会议，分析干部作风建设方面存在的问题，并制定整改措施。加强对干部作风建设的考核力度，对作风方面有问题的干部，一经发现，坚决查处，并将结果作为干部考
核和选拔任用的重要依据。
----------
根据县委组织部、宣传部通知精神，2007年7月13日上年，县社党委组织班子成员，全体职工在会议室集中收听收看了公仆楷模，重庆市梁平县虎城镇党委书记邓平寿先进事迹全国巡回报告团的报告。6位报告团成员通过自己的亲自经历，从不同侧面讲述了邓平寿同志始终牢记党的根本宗旨，以强烈的事业心和责任感、扎根基层，真抓实干，创造性地开发农村特色产业，使当地经济迅速发展，生产总值超亿元，农民人均收入超3000元，被干部群12全文查看
第18篇：学习韦寿增先进事迹心得体会
学习韦寿增先进事迹心得体会（3篇）
平凡中见伟大，细微处见卓著。韦寿增同志自参加工作以来，始终做到牢记党的宗旨，爱岗敬业，忠于职守，扎根基层，忘我工作，心系群众，无私奉献，吃苦耐劳，廉洁奉公，始终保持着一名共产党员清正廉洁的高尚情操，用年轻的生命诠释了一名共产党员对党和人民的无限忠诚，以实际行动树立起了一名优秀基层干部的光辉形象。我为他感到骄傲也感到惋惜：为我党涌现出这样一位优秀党员干部代表、创先争优活动中涌现出来的先进典型而无比骄傲，为他英年早逝，在党和人民无限需要时离开了我们而无限惋惜。工作十一年来，他始终怀着一种重任在肩的使命感和责任感，深深感染了周围的人。 韦寿增的事迹还给了我两个启发。
一是在浮躁、功利的现实社会，要始终保持一颗纯粹的、高尚的心灵。克服急躁和惰性，不为名利所累，学着沉淀自己，踏踏实实地做好眼前每一件事，一步步地提升业务水平和个人素养，做一个像韦寿增那样纯粹的人。
二是在压力大、快节奏的工作和生活中，要更加注意爱护自己的健康。我们要学习韦寿增精神，但也要注意劳逸结合，强健体魄。虽然一万年太久，只争朝夕，但毕竟身体是革命的本钱，为祖国健康工作50年，更应成为我们每个年轻人的目标。
我们要化悲痛为力量，以韦寿增同志为榜样，学习他对党忠诚、甘献青春的政治品质，学习他扎根边陲、恪尽职守的敬业精神，学习他心系群众、以民为本的优良作风，学习他淡泊名利、清正廉洁的高贵品质，立足岗位，创先争优。作为基层团组织的负责人，我要好好宣传韦寿增同志的先进事迹，让更多的年轻人了解、学习他的无私奉献精神，同时通过开展主题活动、专题学习会，进一步动员广大团员青年发扬韦寿增不骄不躁、甘于奉献、扎根基层的踏实作风，学习他谦虚上进、斗志高昂、勤勉务实的工作精神，以韦寿增为标杆，进一步树立宗旨意识，努力在自己的工作岗位上争创新的业绩。
做什么事，都讲责任心。做父母的，对子女要有责任心，做工作的，对工作要有责任心，任何事业，都需要有责任心的人去完成，我们国土人，也不例外。国土人，身上担子重，既要为地方经济建设服务，又要为子孙后代保红线，没有责任心，庸碌无为是对不起国土人这几个字的。
我们广大的基层国土人，他们是有责任心的，晴天一身灰，雨天一身泥，他们没有忘记自己的职责，没有因为困难的处境，推诿自己的事业，韦寿增就是这样的群体的代表之一。学习他，就是要学习他那充满激情、充满干劲的那颗责任心。
面对现在调结构、保增长、保稳定的现实，只有有责任心的国土人，才能直面困难，直面问题，直面自己的人生，披荆斩棘，风雨无阻，力挽狂澜，我们国土人，要当就要当个有责任心的国土人。
不管你身处经济发达地区还是经济欠发达地区，不管环境有多恶劣，条件有多困难，只要你有责任心，相信就会正确对待自己的工作，有所作为。
不管你身处高位，还是地处偏远，只有你有责任心，相信就会正确对待自己的职责，有所作为。
基层工作的清贫，基层工作的寂寞，基层工作的困难，这些都不是借口，需要我们广大的基层国土人，正确认识自己，辽阔的国土，需要我们默默奉献，无垠的农田，需要我们锐意进取。新的形势，新的任务，惟有我们以高度的责任心，才能做好基层的国土资源保障工作。
第19篇：学习邓平寿先进事迹心得体会
学习邓平寿先进事迹心得体会王建国 邓平寿同志是新时期乡镇领导干部的优秀代表，他尽管离开了我们，但他优良的干事作风，宝贵的工作经验，高尚的风范和人格魅力永远值得我们基层干部学习。学好用好邓平寿同志的精神，对尽快让农民富裕起来，让农村经济发展起来，构建农村和谐社会有着重要的意义。
邓平寿同志优良的干事作风值得学习。邓平寿同志为虎城4万余群众奔波忙碌靠的是一股劲，出发点是对虎城人民的一种情，其根本目的就是要实现让虎城人们过上好日子这一个梦。正是为了这个梦，邓平寿同志在条件并不好的虎城一呆就是30年；肺部手术7天后就回政府工作；经常冒着严寒酷暑步行下乡入户；一年近300天泡在农村。邓平寿同志能做到这些就是因为他有要实现那一个梦的坚强毅力！可以说，他那种扎根农村、奉献农村，为农民利益牺牲一切的崇高境界和不断忘我拼搏的坚强毅力是最值得我们基层领导干部学习的地方。我们的基层领导干部就应该树立农民不富我们就不走的远大目标，真正做到为人民利益牺牲一切。邓平寿同志宝贵的工作经验值得学习。邓平寿同志文化水平不高，可他却有丰富的农村工作经验，这些经验是怎么来的？是邓平寿同志在30余年的农村工作中积累的，是邓平寿同志处理千万件大大小小的事情总结积累的。正因为这些
日积月累的经验，邓平寿同志才具有了驾驭各种矛盾的实力，才成为了四万虎城人民的主心骨，才成了虎城人民心中的顶梁柱。群众信任他，职工佩服他。我们基层领导干部，就要不断学习邓平寿同志的干事能力，在工作中不断积累工作经验，通过工作经验的积累来不断提高自己的工作水平，了解农村、了解农民，成为广大农民群众的代言人，让广大人民群众相信自己，踏踏实实为人民办实事，办好事。
邓平寿同志，我们要真学、真懂、真干值得学习。我们要把为人民服务作为理想的起点、信念的支点和事业的核心，把学习邓平寿同志为农民群众奉献一生的精神的行动用在带领农民致富、农村经济发展上，努力促进经济快速发展，为构建和谐农村而奉献自己的毕生精力。
第20篇：学习韦寿增先进事迹心得
免费
分享
创新
学习韦寿增先进事迹心得
平凡中见伟大，细微处见卓著。韦寿增同志自参加工作以来，始终做到牢记党的宗旨，爱岗敬业，忠于职守，扎根基层，忘我工作，心系群众，无私奉献，吃苦耐劳，廉洁奉公，始终保持着一名共产党员清正廉洁的高尚情操，用年轻的生命诠释了一名共产党员对党和人民的无限忠诚，以实际行动树立起了一名优秀基层干部的光辉形象。我为他感到骄傲也感到惋惜：为我党涌现出这样一位优秀党员干部代表、创先争优活动中涌现出来的先进典型而无比骄傲，为他英年早逝，在党和人民无限需要时离开了我们而无限惋惜。工作十一年来，他始终怀着一种重任在肩的使命感和责任感，深深感染了周围的人。
韦寿增的事迹还给了我两个启发。
一是在浮躁、功利的现实社会，要始终保持一颗纯粹的、高尚的心灵。克服急躁和惰性，不为名利所累，学着沉淀自己，踏踏实实地做好眼前每一件事，一步步地提升业务水平和个人素养，做一个像韦寿增那样纯粹的人。
二是在压力大、快节奏的工作和生活中，要更加注意爱护自己的健康。我们要学习韦寿增精神，但也要注意劳逸结合，强健体魄。虽然一万年太久，只争朝夕，但毕竟身体是革命的本钱，“为祖国健康工作50年”，更应成为我们每个年轻人的目标。
我们要化悲痛为力量，以韦寿增同志为榜样，学习他对党忠诚、甘献青春的政治品质，学习他扎根边陲、恪尽职守的敬业精神，学习他心系群众、以民为本的优良作风，学习他淡泊名利、清正廉洁的高贵品质，立足岗位，创先争优。作为基层团组织的负责人，我要好好宣传韦寿增同志的先进事迹，让更多的年轻人了解、学习他的无私奉献精神，同时通过开展主题活动、专题学习会，进一步动员广大团员青年发扬韦寿增不骄不躁、甘于奉献、扎根基层的踏实作风，学习他谦虚上进、斗志高昂、勤勉务实的工作精神，以韦寿增为标杆，进一步树立宗旨意识，努力在自己的工作岗位上争创新的业绩。
做什么事，都讲责任心。做父母的，对子女要有责任心，做工作的，对工作要有责任心，任何事业，都需要有责任心的人去完成，我们国土人，也不例外。国土人，身上担子重，既要为地方经济建设服务，又要为子孙后代保红线，没有责任心，庸碌无为是对不起国土人这几个字的。
免费
分享
创新
我们广大的基层国土人，他们是有责任心的，晴天一身灰，雨天一身泥，他们没有忘记自己的职责，没有因为困难的处境，推诿自己的事业，韦寿增就是这样的群体的代表之一。学习他，就是要学习他那充满激情、充满干劲的那颗责任心。
面对现在调结构、保增长、保稳定的现实，只有有责任心的国土人，才能直面困难，直面问题，直面自己的人生，披荆斩棘，风雨无阻，力挽狂澜，我们国土人，要当就要当个有责任心的国土人。
不管你身处经济发达地区还是经济欠发达地区，不管环境有多恶劣，条件有多困难，只要你有责任心，相信就会正确对待自己的工作，有所作为。
不管你身处高位，还是地处偏远，只有你有责任心，相信就会正确对待自己的职责，有所作为。
基层工作的清贫，基层工作的寂寞，基层工作的困难，这些都不是借口，需要我们广大的基层国土人，正确认识自己，辽阔的国土，需要我们默默奉献，无垠的农田，需要我们锐意进取。新的形势，新的任务，惟有我们以高度的责任心，才能做好基层的国土资源保障工作。
韦寿增的事迹和精神，为广大国土资源系统干部职工，尤其是基层干部树起价值标杆。国土资源工作涉及面广、关联度高，关系国计民生，涉及各行各业，中央重视、社会关注、公众期待。同时，随着资源形势和经济形势的发展，国土资源管理面临着保障发展和保护资源的两难局面，承受着双重压力。在这样的大氛围中，各级国土资源部门积极改革、探索创新，主动转变职能，以极大的热情服务经济发展，以执着的精神守护耕地红线。常言说，上面千条线，下面一根针。作为国土资源所所长，韦寿增坚守一线，苦干实干拼命干，直至不幸倒在了为保障重点工程建设征地的路途中。韦寿增是全系统干部职工的好榜样，也是千千万万国土资源系统干部职工的代表。
一滴水可见太阳的光辉，一颗贝壳可见大海的美丽。从韦寿增身上，我们看到了新时代国土人的群体形象，看到了国土资源系统干部队伍的精神风貌，看到了国土资源系统干部职工对国土资源事业的无限忠诚。韦寿增用短暂而丰满的人生，交出了一张闪耀着党性光辉和公仆情怀的精彩答卷。在这张生命答卷上，我们看到了共产党人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀品质和优良作
免费
分享
创新
风，看到了坚定理想、为民造福的政治品格，看到了艰苦奋斗、与时俱进的敬业精神，看到了一心为民、无私奉献的公仆情怀，看到了严于律己、清正廉洁的道德情操。
当前，包括国土资源系统在内的全国各级党组织和广大党员正在深入开展创先争优活动。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席xx近日在国土资源部调研机关党的建设和创先争优活动时指出，要紧紧围绕服务党和国家工作大局、保障和改善民生、改进机关作风、创新机关党建工作、提高干部素质创先争优。徐绍史部长在传达中央领导同志讲话时指出，要振奋精神，再接再厉，持续提升国土资源管理和党建工作水平。全系统广大干部职工要以韦寿增同志为榜样，不怕吃苦，甘于奉献，精诚敬业，始终保持昂扬向上的工作激情，立足岗位创先争优，为国土资源事业改革发展作出新的贡献。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/
