推荐第1篇：李晓老师先进事迹
张宽庄学校先进教师推荐材料
李晓，1976年5月生，本科学历，中共党员，小学一级教师，1995年参加工作，一直从事小学语文教学工作，他忠诚党的教育事业，始终以一个优秀教师的标准严格要求自己，师德高尚，爱岗敬业，勤奋努力，成绩卓著，深受学生的爱戴、家长的欢迎
一、师德高尚，以德育人。李晓老师调入我校以来，工作上严于律己，配合领导、团结同志、关爱学生。每天深入班级，关心学生冷暖，要求学生做到的自己必先做到，努力提高自身师德修养，为人师表，率先垂范，以高尚的师德感染身边的每一个人。
二、钻研业务，教学相长。在小学语文教学中，他努力探索素质教育的新途径，在教改教研中积极实践新课程标准，形成了“趣、活、新”的教学风格，不断钻研业务，认真研究教材教法，实践新课程标准，注重全方位培养学生的能力和学习习惯，工作讲求实效，对学生因材施教。积极参加业务培训和学习，撰写的《如何使小学生乐于作文》、《生活+探究=语文课堂》等多篇教学论文获舞钢市、平顶山教学论文一等奖。
三、班主任工作。坚持翻阅《小学语文教师》，学习《魏书生与民主教育》，《学会做一个偷懒的班主任》，理论联系实际，搞好班级各项工作。培优扶差，对后进生特殊照顾，屈膝谈心，真诚地与之交朋友，激发学习兴趣，树立信心。抓好四人小组的学习，选拔优秀小组长，带领小组成员共同进步。所带班级班风正、学风浓、学法活，多次受到上级表彰，他也获“舞钢市优秀班主任”“舞钢市德育先进工作者”称号。
该同志思想觉悟高，工作能力强，工作态度端正，孜孜不倦，无私奉献，特推荐为先进教师。
八台镇张宽庄小学
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推荐第2篇：李荣春先进事迹
李荣春教师先进事迹
李荣春，男，1981年生，云南勐海人。毕业于西双版纳州民族师范学院。现任教于勐海县布朗山乡坝卡龙校点，小学高级教师。
2002年9月——2005年7月，任教于勐海县布朗山乡曼囡老寨教学点；
2005年9月——2008年7月，任教于勐海县布朗山乡老曼峨教学点；
2008年9月——至今，任教于勐海县布朗山乡坝卡龙教学点； 先进事迹：
2001年毕业于西双版纳州民族师范后，该教师就一直坚持在最边远、最偏僻、最艰苦的勐海县布朗族乡曼囡老寨校点从事教育教学工作，这是全国唯一的一个布朗族乡镇，属于教少民族乡。
（拉祜族村寨） 布朗山乡山高路遥，山路崎岖难行，远离县城，远离公路，乡中心距离勐海85公里。李荣春教师任教点距乡中心35公里。
（泥泞难行的道路）
志坚如铁，安心从教
2002年9月，李荣春被调到布朗山乡曼囡老寨校点任教，这是一个布朗族山寨，贫穷落后，不通电不通水，家长都不愿意送孩子上学，上学的孩子上到小学四年级就不愿意上了。面对一张张天真活泼的脸蛋，一双双对知识无限渴望的双眼，他不畏惧恶劣的生活环境，艰苦的工作条件，始终坚信能教好学生，不会做饭的年轻人，学会了烧火做饭，点松枝批改作业，写教案。果然，两年后他创造了这个村子的历史，第一个高小班毕业了，第一个走出大山，上学的初中生出来了。
（村寨孩童）
2005年9月，李荣春调到了老曼峨校点任教，这里同样是单人独校，他一个人上两个班课，虽然有电线，但是一年有半年在停电。9月份是雨季，由于学校在河边，河里发洪水，学校的土球场，变成了鱼塘。于是，他白天上课，晚上就到村寨里走访群众，家长，村干部，写材料，最后在州教育局和县教育局的关心支持下（州教育局给了60吨水泥，县教育局支付运费），村子群众们出工出力的情况下，修建了学校的防洪堤，土球场变的鱼塘，也变成了光滑的水泥球场，并且通过做工作，还重新规划了一块占地6亩的新校址；做这些事的同时，李荣春没有忘记教书育人的任务，到现在，他所教的那两个班学生已经有本科生，大学生。
（体育活动）
2008年9月，李荣春调入坝卡龙校点任教至今，坝卡龙村子是一个拉祜族村寨，这里的拉祜族，俗称光头拉祜，是拉祜族的一个分支，男男女女都剃光头，80%的人不会讲汉语，不敢跟陌生人交流，小孩子上学以前是不穿衣服裤子的，吃饭都用手抓，办学至今没有人接受过小学四年级以上的教育，更不用说走出大山上学工作。李荣春进村后，走访村干部，让村干部家打扫卫生，勤洗衣服勤洗澡，让村干部家妇女留起长发，小孩穿起衣服裤子，用筷子吃饭，并且，每天都检查学生的卫生，买来香皂和洗衣粉，让学生洗衣服洗澡，由于常年闭塞，不与外界交流，造成学生见识等于零，什么都没有见过，什么也没有听说过，这个时候，县教育局给了大力支持，拉来了电视和资源全覆盖的“大铁锅”微信接收器，使学生见识大涨。终于，出来了全乡乃至全县的第一个光头拉祜族初中班，到现在，坝卡龙已经连续送了三个班到乡九年制学校就读初中。
（认真备课） 教学点条件艰苦，对于一个在这样环境里坚持了12年的教师来说，其精神难能可贵。李荣春老师具有高度的使命感：山村的孩子们虽然穿着破烂，但他们需要知识;这里的条件虽然艰苦，但对于贫困山区只有知识才能摆脱贫穷，才能改变落后的面貌。为了山区的教育事业的发展，他把自己的青春奉献给生养育他的故乡，把自己所学的知识无私地传授给山里的孩子们。无论条件是如何艰苦，山村生活是何等的清贫与寂寞，他总是爱生如子，爱校如家，把教学工作放在首位，工作勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，用西双版纳州民族师范的校训，“身正为师，德高为范”来严格要求自己，认真做好教育教学工作，事事以身作则，处处起模范带头作用，做到言行一致，教书育人，为人师表。 李荣春老师用他12年的青春无悔的贡献给了布朗山乡的教育事业，为这个较少民族乡的发展献上了自己微薄的一份力量，在这个少数民族聚集地产生了极大的影响力，起到了模范带头作用。
推荐第3篇：李春文先进事迹
件件实事得民心
李春文，一名平凡普通的老百姓，一名勤劳朴实的农家汉子。在哈播村乃至整个国庆乡提起李春文无人不知、无人不晓。作为一名村干部，李春文在平凡的岗位上做出了不平凡的感人事迹。自参加工作以来，他爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想法设法、客服困难、解百姓之忧、排群众之难、公而忘私、身体力行，与哈播村人民心往一处想，劲往一处使，为哈播村经济和社会事业发展做出了积极贡献。
作为哈播村的主任，他深知一个村干部素质高低决定着这个地区的经济发展和社会进步，要做好新形势下的农村基层工作，必须保持与时俱进的精神状态，只有通过更新知识来提高自己的理论政策水平和科学技术水平，才能提高管理能力和带领群众致富的能力。为此，他把学习作为一种责任，坚持学习“三个代表”重要思想及科学发展观，学习“十一五”规划，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，加强道德修养，树立正确的人生观、世界观和价值观。
如何让哈播村民尽快致富？这一系列的问题时刻打动着他的思想，他对全村的产业状况进行充分调查分析后，发现哈播村村民以种植水稻为主，收入少，增产不增收。积极调整单一的种植业结构已成为农民增收的当务之急。经过仔细的研究，他发现哈播村适合种植茶叶，于是努力为村子争取项目、引进技术资金，并找到县农牧站农科人员进行技术指导，在全村内推广茶叶种植。积极支持和鼓励村民种植茶叶。然而，当时整个江城县都在
- 1明天的明天也过去了，他依然在村里走访，在田间奔波。但他心里明白，既然大家相信他，让他走上这个岗位就必定要付出比别人更多，这条路一定要坚定的走下去。
他为群众办实事、创业绩、躬身为人民、取信于民、为民谋利。在周曲人民发生特大泥石流时，看着那大片大片房屋顷刻间被泥石流淹没，他在也不能平静了，在业坐立不安。这是为什么呢？原来大山寨后基不稳，也可能会发生泥石流。他忙着跑乡里，奔县里，到处引项目，筹措资金。为了确保地基的安全性，他不停的在寨子里选择搬迁地点，自己亲自带领城建技术人员去考察、勘察、规划，做群众思想工作，调节利益纠纷。最终，在他不懈的努力下，为大山寨安基工程引进资金一百多万，使大山寨村民得到了实惠。现在，大山寨的安基工程正顺利进行着。
李春文主任常讲，村两委有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于村两委一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好村两委团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，在担任主任这十六年时间里，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个村委和党委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开，在他的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。
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推荐第4篇：抗洪抢险先进事迹(胡晓春)
抗洪抢险事迹材料
---安义县住建局局长胡晓春抗洪抢险工作介绍 胡晓春同志，男，45岁，共产党员，安义县住房和城乡规划建设局局长。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在班子成员的帮助下，团结带领全局同志，围绕县委、县政府提出的建设三县一园、打造三个一流、塑造四张品牌，充分发挥城乡规划建设局工作职能，精心谋事，潜心干事，坦荡处事，谨慎行事，推动城乡规划建设工作又好又快发展，为全县经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。单位先后获得 “全市先进基层党组织”、“全市创建国家卫生城先进单位”、“全市五一劳动奖章”“全市建设管理先进单位”、“全市信访工作综合目标考评先进单位”、“全市村庄规划编制一等奖”、“文明南昌行动先进集体”、“全县三个文明建设一等奖”、“全县开放型经济突出贡献奖”等三十多项荣誉。个人，全县社会综合治理目标管理先进个人。在担当政协科技专委会委员近两届以来，科技专委会年年获得一等奖。
一、冲锋陷阵，抗洪抢险第一线不退缩
由于近日来的连续降雨，受此影响，我县潦河水位不断上涨。今年6月19日晚6时，东阳镇乌龟山段堤坝出现渗漏现象，情况十分危急，面对突如其来的灾难，险情就是命令，时间就是生命。胡晓春同志立即组织安排部署，启动应急方案，迅速带领局30名应急抢险队员十五分钟内到达指
定地点集合，亲自指挥，科学统一调度，在进行简短的紧急动员后，带领抢险队员疾驰险地。
雨越下越大，胡晓春同志在危险地带察看险情。根据汛情实际做好正确、合理的指挥，雨水汗水全身都湿透了，寒冷和疲劳一并袭来。但胡晓春同志顾不上这些，始终在抗洪抢险第一线。身先士卒，和抗洪抢险队员一样，渴了就喝几口矿泉水，累了就席地而坐，大家轮番上阵奋力与洪水拼搏。经过一夜奋战，至20日上午8时许，抢险工作取得阶段性的胜利，一夜没合眼的胡晓春同志拖着疲惫的身躯，回到办公室没来得及休息，面对未来持续的暴雨天气，及时安排下一步抗洪防汛工作。
作为一名共产党员，始终保持高度的责任心，全身心的投入到抗洪抢险工作中，是体现一名优秀共产党员的模范作用和实干务实的作风。在他带领下，全局应急抗洪抢险队员经过英勇奋战，圆满完成了此次抗洪抢险工作，得到了当地群众的高度评价和上级领导的充分肯定。
二、学习为先，自身素质得到新提高
始终把学习作为自己工作和人生的大事，不断提高品格素养，提升服务水平。一是注重理论学习。认真学习“三个代表”重要思想、县委县政府重要会议精神以及时政、法律法规，不断丰富自己的理论知识，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，从而进一步增强了认识事物、化解矛盾、解决
问题的能力。二是注重专业学习。并结合工作实际，有针对性的学习城市规划、城市管理和项目管理等专业知识。并先后参加南昌大学、江西师大、上海城市规划进修学院培训班学习，积极“充电”，去年年底参加国家执业资格考试，取得了国家人力资源和社会保障部颁发的“国家一级项目管理师”资格。三是注重实践学习。坚持理论学习与实践操作相结合，积极组织到青岛、大连、宜春等先进地区参观学习考察，利用到基层单位督导工作和到乡镇督导工作之便，经常性就城乡规划建设进行调研，在实际工作中探索方法，总结经验，举一反三。先后在中国建设报、光华时报发表《独具魅力的都市后花园——江西省安义县快速推进城镇化见闻》。
三、事业为重，城建工作开创新局面
一是城乡规划立足高远。通过自主测量、自主编制，仅投入200多万元，节省资金1000万元以上，完成了109个行政村体系布点规划和1113个自然村建设规划，在全省率先实现了县乡村三级规划全覆盖。二是重点项目有序推进。以提升城市功能和品位为主攻方向，完成了规划二路、向阳路延伸等路网工程，进一步完善了新城区功能布局。启动了天然气管道项目建设，我局与中油中泰燃气有限责任公司在城市管道天然气项目上的签约，填补我县在此项目上的空白。三是市政设施夯实巩固。新增自来水管网6200米，新增自来水
网户7000余户。大力推进造林绿化“一大四小”工程建设，新增城区绿化面积300亩。修缮街道路面20余处，清理污水井600余个。城市基础设施进一步完善。四是新农村建设服务优化。在全省第一个开设县级村镇建设管理网，实现村镇规划全公开、办事流程全公开。投入近20万元收集1000余套欧式和赣派风格各异的房屋建筑设计方案及式样效果图，精选了200多套；其中100套在完成房屋建筑设计方案、式样效果图基础上，编制了建筑施工图。
四、实干为本，作风形象实现新提升
一是加强行业作风建设。在端正自身形象的同时，我十分重视局系统行业作风建设，以职业道德建设为主线，致力内强素质、外树形
象。二是加强机关效能建设。我提出规划建设局机关效能建设要以“抓好审批、加快办证、改进服务、优化环境、方便群众”二十四个字为突破口，加大审批制度改革，充分授权窗口办理等一系列措施，树立了“工作求真、作风求实、知识求新、办事求效”的行业新风。三是加强党风廉政建设。坚持带头遵守各项廉洁自律规定，做到以身作则。管好手中的权力，特别是规划审批、人事调配、资金管理、公积金贷款等，不以权谋私。严格执行公开办事制度。四是加强班子建设。加强班子成员间沟通交流，不搞“一言堂”，打造出一支“节奏快、作风实、要求严、标准高”的城建干部队伍。
推荐第5篇：李晓春下学期个人工作总结
2013——2014年桂花班下学期个人总结
转眼间一个学期的工作又结束了，回顾这学期的点点滴滴，颇感欣慰，孩子们的每一点进步都倾注了我们老师的心血，当然更离不开家长对我们工作的支持和配合。看着孩子们一张张活泼，可爱的笑脸，我觉得自己的付出并没有白费，现在我就对本学期的个人工作做如下总结：
一、教育教学方面
在本学期，我不但按时按量完成教材的教学任务，孩子的掌握情况也不错，同时不断地查阅相关书籍、网络学习总结更多的教育教学的方法、案例，同时在平时的教学中，多以游戏为主，提高孩子的兴趣，让孩子爱上学习。当隋园长到班上对我们指导以后，我们在第二天就进行了大力改革，目的就是让孩子能力在区域中也得到全面的提升。在教育教学中，我们也存在一些漏洞。例如蒙氏数学在学完以后，很少去复习，孩子忘的偏多；快乐识字学习完了也很少去个别检查，让幼儿的识字量的差距也越变越大等等。这些事情都是我们在接下要重点列在复习计划里的事情，让我们的计划制定的都有针对性。
二、生活保育方面
在平时的保育工作中，我与生活老师积极配合，及时为幼儿做好消毒，驱蚊，消暑等工作，根据一日常规，为幼儿安排早点，午点等，同时在发现幼儿在幼儿园出现什么紧急情况，都能及时通知家长，并做好记录。在平时的工作中，也总是将安全放在第一位，本学期未出现一起安全事故。
由于幼儿现在处于中班，所以培养幼儿的良好生活习惯，是重中之重，在这下半学期，孩子们基本学会了自己穿脱衣服，自己动手吃饭，做事等，同时也不忘与家长进行沟通交流，根据实际情况，向幼儿讲解良好习惯的培养；同时在本期也向幼儿讲述如何培养良好的心理，告诉幼儿在受了委屈该怎么做，怎样对待失败等，有健康的身体固然重要，健康的心理也是在学前阶段至关重要的一个环节。总体感觉本学期家长的认可度比上学期强好多。在这些成就上少不了我们的甜甜老师和王老师的积极配合，每天早晚甜甜老师的热情接待和王老师认真记录孩子的一点一滴的事情并及时反馈给家长，这些都是我们取得家长认可的前提保障。
三、班务工作方面
在班务工作中，我们按时填写各种在园记录，班会工作记录，保证班级工作的顺利完成。同时在今年的六一庆祝活动，班级三位老师的积极配合，编排出好看的节目，保证了庆祝活动的顺利完成。在执行领导或者班级下达的任务时候，甜甜老师和王老师不但能积极的配合，有的时候还会牺牲自己休息时间，在教室里加班加点的工作，尤其是整理区域的时候，都忙
到晚上八点多才回家，这些事情就像发生在昨天一样，清晰让人感到流泪。
四、家长工作方面
经过一年多的时间对家长进行了一定认识，知道这是一批要求很高的家长，所以在这学期里。我积极的与家长进行沟通，与家长一起探讨孩子在家和在校的情况，并根据这些情况及时地制定针对该幼儿的教育方式，这样做到了针对性的因材施教；同时如果出现了家长与家长之间的一些矛盾，也能及时的想办法与双方家长沟通，将矛盾降至最小。经过一个学年的努力，我班家长基本接受了我，也积极配合我的工作，保证我班工作的顺利完成。夏天炎热的时候，我们要玩水，家长朋友积极的从家里带来了针管和各种玩水的工具；六一演出我们需要家长为孩子准备衣服和道具，家长朋友也是积极的询问准备什么样的衣服和道具，并且能提前带来让老师看看是否合格；再说家长开放日，家长都能安排好自己的时间，来参加我们的开放日活动，而且还能积极参入到老师准备的各项活动中等等事情，家长的积极配合，让我们从心里面感到很感动。当然在家长工作中也有一点不足的地方，就是每一次的家教讲座，家长来的人数不多，在接下来的时间里我们要认真和家长沟通，告诉家长家教讲座的重要性，请家长朋友为了孩子的未来，不但要积极参加，而且要踊跃回答问题，提出疑惑。
五、个人专业成长方面
在这半学期，可以说是我个人专业成长的重要时期，可以说这半学期，我学习到了很多东西，其中有收获，同时存在着很多的不足，但是也正是这些收获与不足，促进我的专业成长，让我在幼教行业积累很多丰富的经验。
1、自己在班级管理上还存在不足：班级工作分工不明确，让幼儿有的时候出现过多的等候和没有秩序的情景，因此在以后的日子里，我要把班级工作分的明细，让每个人都知道在什么时候做什么事情，应该怎么做，但是分工不分家，只要有需要我们都会及时补位。
2、在家长工作方面和家长说话要注意分寸：跟家长讲话，尽量不要去承诺什么，要多说我们会尽力去做的更好，但是出现一些不可避免的事情的时候，希望家长朋友能谅解。
3、在教学方面自己不够坚持：有的时候幼儿学习的知识，自己本来想一个一个的检查，但是看到孩子一起说的挺好，就懒得一个一个检查，为了让孩子能真的学到知识，并且能反馈给家长，在接下的日子里我会尽力去检查并督促孩子复习工作。
六、对集团的建议：
1、每个园都有特色课程，那么我们早教园的特色课程到底是什么呢？我觉得既然咋们早教园有体智能、美育特色，那么就每个周都认真的上一节具有宣传意义的课，让外面的家长都能看的，也好帮我们做下宣传吗。还有我们礼仪特色为什么不能多进行一些情景表演，那个孩
子做的好，就带孩子到小区里做宣传小记者呢。
2、希望集团在以后的日子里不要轻易的去承诺任何事情，给一线的老师带去不必要的麻烦，尤其是涨费的事情，上次的承诺的教训还没有结束，这次又承诺。
最后，希望咋们的童心能在不断的吸取经验的同时，取得更大的成绩。祝福咋们童心的每一位在职员工身体健康、心想事成。
李晓春
推荐第6篇：优秀学生干部先进事迹李晓龙
个人先进事迹
我叫许畅，是机械工程系机械设计0903班团支书，并且是我系分团委成员。在思想上，我认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，还学习江总书记提出的“三个代表”。有所学就必有所得，它们的内在思想一直感染着我，使我深受其益，更深刻地认识到精神支柱对人的一生是多么的重要，认识到毛泽东思想概论是中国人自己的血和泪写成的。作为一名华夏子孙都应该去读一读，毛泽东思想概论并不是毛泽东一个人的思想，而是许许多多的共产党员共同的结晶。只有它，才有我们今天的幸福生活；只有它，才使那些光荣的革命烈士在九泉之下安息；只有它，才洗清了我们中华民族的血耻。我一直以党员的要求严格要求自己，积极向党组织靠拢，参加业余党校的培训，通过了党课考试，成为入党积极分子。
学习是一切工作的基础。在学习上，没有好的学习态度，一切皆是空谈。要学习，首先要端正学习态度，我做到了不懂的问题虚心请教，认真考虑。“一份耕耘，一份收获”，由于我的刻苦努力，获得三等奖学金。但是我认为学习不是单纯的去学，而更重要的是学习它的方法，它的思想，数学建模就是个很好的例子。在学习的同时，我还积极参加校办的各种公益活动，在二00九年的“五.四”青年活动中，被 授予“优秀团员”的称号。在一年一度的“运动会”中，我们机械设计0903班是一个团结的集体，同学们热情活泼，劳动积极，学习刻苦，生活在这样的一个优秀班级体里，更加树立了我的自信心，也更加鞭策我勇往直前的念头。
在工作上，我任劳任怨，兢兢业业完成各项任务。自从二00九年第三届学代会召开后，我担任了学生会纪检部部长。在上任后，我不负众望，努力工作，从工作计划到工作总结，我都认真思考，努力创新。为所有的同学服务。每晚都要查夜、查学生卡，紧紧围绕我院教育改革的中心工作，解放思想，振奋精神，积极主动开展以提高学生自身素质为宗旨的各项活动。我配合宣传部对各班周二下午的政治学习情况进行检查，配合体育部查早晨不起床的同学，同时要到指定的地点检查早操出操情况，在周六，我还协助卫生部检查男、女生的宿舍卫生。总之，“哪里需要我，我就去哪里”因为我工作的努力，曾在二00九年被评为“优秀监督员”、“三好学生”，在二0一0年中，被受于“优秀学生会干部”称号。在班里，我又是副班长，虽然身兼两职，但是我能够按时交发作业，并且及时，如实地反映同学中的一些问题，做好了老师与同学的纽带与桥梁，在同学们的民主选举中，被推选为“优秀学生干部”。在此，也曾遇到过困难，可我不会知难而退，而是要克服困难，笑脸相迎。因为我深深地体会到了“不经历风雨，怎么样彩虹”的人生真谛，看着自己那来之不易的成果，我心中燃起了激动的火花。在此，我深深地感谢各位老师对我的支持与帮助，谢谢你们给了我这个锻炼的机会。我会以此为动力，为同学们更好的服务，更加努力的去工作、去学习！
在纪律上，作为考勤员及学生会干部，我更加严以律己，自我约束。不旷课，不染发，不戴手手饰，不穿奇装异服，时刻佩戴学生卡。总之，做到了“学生不应该做的，我绝对不做。”一定要做同学们的带头人，为新生以及全校同学做出了榜样。
这些成绩和荣誉已属于过去，我的未来任重而道远，特别是在这个竞争激烈的今天，如何取得更高的荣誉、更深的文化知识，是摆在我们面前的新课题和重任务。为了实现理想，报答父母和老师，报答我们伟大的祖国，我应该更加努力的学习，刻苦地工作，为家乡的发展贡献自己的一份力量，为祖国的繁荣昌盛添砖加瓦。
学生：李晓龙
二0一0年九月二十五日
推荐第7篇：李晓宇孝亲敬老先进事迹
李晓宇孝亲敬老先进事迹
龙都街道吕标初中
2012年12月
孝亲敬老先进事迹
尊老、敬老、孝亲，是我们中华民族的传统美德。古时就有了《孝感天地》、《亲尝汤药》、《啮指痛心》等二十四孝故事，而这些也深深刻在绿标初中八年级一班李晓宇的心上。
李晓宇，女，生于1998年11月10日，系龙都街道邱家七吉村人，现就读于龙都街道吕标初中八年级一班。
该生一直尊老爱幼，在家是孝敬父母、姥姥、姥爷等亲人，是邻里之间传颂的好孩子。在校尊敬师长、团结同学，经常帮助有困难的学生，是师生眼中的优秀学生，始终传承着孝亲敬老的中华民族的文明火炬。
一、在家是个孝顺的孩子。
李晓宇在家一直是一个邻里之间夸奖的好孩子，每次遇到熟人或长辈，总能听到他一声甜甜的问候，即使看到小弟弟、小妹妹哭，他也会上前哄他们玩，孝亲敬老无处不体现在日常生活当中，比如：出门前先和长辈说再见，放学回来和长辈打招呼，吃饭时要等大人坐下来再吃„„他孝敬长辈最可贵之处就是在于常年一直坚持这样做，而且是自觉孝敬、照顾长辈。
记得李晓宇三岁的时候，家在忙着盖房，而他姥爷却得重病住进了医院，本来这个年龄正是老人接送上幼儿园的时候，而他却能理解父母的难处，长辈的心情。在别的小朋友都是爷爷妈妈接送的过程中，他愣是跟着别的老人的三轮车跑了半年；以前，每到晚上，都是由妈妈拍打着才能入睡，但自从他姥爷住院后，妈妈经常陪床不在家，他也能自己入睡了„„由此可见，在他幼小的心灵中，就已经懂得了“孝敬”二字。
李晓宇的姥姥年老体弱，经常住院，打针吃药是家常便饭，每到双休日，他放学总是第一个到姥姥家，嘘寒问暖，围绕在她身边，给老人一份心灵上的慰藉；给她端水洗脚，陪床换药，给老人一份亲情的快乐„„一直以来，他用实际行动孝敬着长辈，做了很多父母才能做到的事，真正理解了对长辈的爱。
在他上小学的时候，有一次放学回家的路上，发现前面有一位白发苍苍的老奶奶，吃力地提着一筐菜，腰都快弯下去了，走得缓慢和艰难，而且脸上还挂着汗珠。于是，他毫不犹豫地跑到老奶奶身边，说：“老奶奶，您提这么重的菜，让我来帮助您吧。”老奶奶听后说：“好孩子，你的好意我心领了。但天快黑了，你还是先走吧。”李晓宇还是坚持和老奶奶将菜抬回了家。
二、在校是个尊师爱生的好学生。
李晓宇自升入初中以来，一直担任班干部，帮助老师管理班级，领着同学们劳动，且严格要求自己，起到了好的带头作用。为良好的班风、班纪树立了榜样，是老师的得力助手。
每天清晨，他总是很早到校，领着同学们打扫卫生。放学时，总是先倒垃圾，关灯关窗，锁门，最后一个离开教室。
张老师一直是李晓宇的语文，有一次感冒了，上课嗓子沙哑，他能用自己节省的零花钱买来润喉片，送到老师的手中，这可算是一份很特殊的礼物了，同学之间谁有困难，他也是及时伸出援助之手„„
三、社会上是个敬老模范。
李晓宇诚实守信，遵守社会公德，富有爱心。每次坐车，他总是让年老的爷爷、奶奶先上车。上车后，帮他们找座位，别人没座时，他会主动让座，总忘不了做一个文明好少年。 双休日、节假日，李晓宇总是发挥团支部书记的带头作用，约好同学一起到邱家七吉社区敬老院，帮助老人打扫卫生，擦玻璃、抹桌子，陪老人拉家常„„
李晓宇孝亲敬老的事迹一点儿不离奇，都是些琐碎而平凡的事。但是透过这些平凡，却让我们看到了孝亲敬老的中华民族的传统美德在新时代发扬光大，让我们感受到“孝亲敬老”的和谐社会带来的幸福。
推荐第8篇：学习李春燕先进事迹心得体会
参加“学习李春燕，树立好作风，奉献关爱心”报告会心得体会
5月25日，县委组织全县副科级以上干部参加了“学习李春燕，树立好作风，奉献关爱心”报告会，中央电视台“感动中国”2005年度十大人物之一——从江县雍里乡大塘村卫生员李春燕同志先进事迹报告团的各位同志从作风整顿、整脏治乱等方面全面、生动地介绍了李春燕同志的先进事迹，感人肺腑，发人深省，催人奋进。李春燕同志的先进事迹，集中地体现了“三个代表”的重要思想，体现了共产党员的先进性。体现了伟大的时代精神和中华民族的传统美德。她既是我州乡村医生的杰出代表，也是全国102万农村卫生工作者的杰出代表；她既是全州卫生战线广大医护工作者学习的榜样。也是全社会各行各业、特别是广大党员干部的楷模，李春燕同志的精神非常宝贵，非常值得我们学习。通过参加报告会，结合实际工作，现谈谈我的心得体会。
首先，对李春燕同志的先进事迹有了一个比较感性的认识。李春燕的可贵精神，在于她崇高的职业道德和无私的奉献精神；在于她锲而不舍、知难而进、始终不渝的人生追求；在于她艰苦奋斗，顽强拼搏，自强不息。李春燕同志的精神，可以概括为四句话，就是：“立足乡土，服务群众，不计得失。甘于奉献”。这种精神是朴实无华的，同时又是难能可贵的，是值得我们学习、提倡和弘扬的。李春燕同志就像一面镜子。对照李春燕同志，我们知道应该怎样对待工作，应该怎样对待我们所服务的对象。我们作为县委机关的工作者，要向李春燕同志学习，就是要树立正确的荣辱观，从我做起，树立良好和崇高的职业道德观，恪尽职守，勤勉敬业，淡泊名利，克己奉公，以强烈的事业心和责任感，在自己的本职岗位上争创一流的工作业绩。要进一步以李春燕同志为榜样，把学习李春燕先进事迹活动同开展保持共产党员先进性教育活动结合起来，同开展“八荣八耻”活动结合起来，进一步提高认识，改进作风，在本职岗位上保持好、发挥好共产党员的先进性。要通过开展向李春燕同志学习的活动，进一步增强宗旨意识、群众意识、服务意识。切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在本职岗位上扎实工作，甘于奉献，为建设社会主义新农村、为全面建设小康社会作出新的更大的贡献! 其次，是怎样以李春燕同志为榜样，扎扎实实为民服务。一是在学习上，要加强对党的方针政策、路线方针、法律法规、理论知识、业务知识的学习，用知识武装头脑，努力提高自身的政策理论水平；二是在工作上，要严格遵守各项工作制度，开展工作不讲条件，以做好工作为目的，要有争先创优意识。作为县委办公室，要在开展“三为服务”上下功夫，在机关作风建设活动中，要坚持从制度入手，严格机关管理，按照从严治党、从严治政、一心为民的要求，建立“四牌”工作制，首问责任制，政务公开制，办事时限制，责任追究制，监督考评制等六项制度，坚持用制度管人，用制度管事，并采取强有力的措施，确保各项制度贯彻实施；三是在思想上，要与党中央、省委、州委保持高度一致，认真贯彻落实中央、省委、州委、县委重大决策部署，要以拼搏的精神，敢于挑重担，敢于攻难关。要树立埋头苦干，任劳任怨的奉献意识，形成不怕吃苦，以苦为荣的氛围，认真办好上级党委交给的每一件事，保证政令畅通。四是在作风上，主要是自己的生活作风，特别是要管好自己8小时以外的生活作风问题，作为1名国家干部，应该严格遵守党风廉政的相关要求，要坚持艰苦朴素的优良作风，要正确处理好苦与乐、名与利、得与失的关系，热爱办公室、奉献办公室，守得住清贫，耐得住寂寞，不为名利所惑,不为浮华所动，要有奉献的精神，时刻牢记为人民服务的宗旨，甘于奉献，不计得失，不求回报，永远保持清正廉洁，甘做人民的好公仆，不该去的地方坚决不去，不该吃的坚决不吃，不该玩的坚决不玩，要树立1 个党员干部在群众中的良好形象。
推荐第9篇：李晓红
长治市环境保护“十一五”规划
第一章“十五”环境保护工作回顾及当前面临的突出环境问题
一、“十五”环境保护工作回顾
“十五”期间，我市紧紧围绕“创环境、调结构，全面建小康”的基本工作思路，大力实施以百强调
产和新百强工程为重点的经济结构调整，努力推动各项事业的全面进步，改革开放稳步推进，经济建设跨
越式发展，城乡居民生活显著改善，圆满完成了 “十五”计划确定的经济社会发展目标。与此同时，全市
各级党委和政府把环境保护工作放在了更加重要的位置，各级环境保护部门加大了环境监管和整治力度，
环境保护各项工作取得了较好成绩:
（一） 环境保护工作整体水平有了明显提高
“十五”期间，全市各级环保部门认真研究新形势下环保工作的新特点，以科学发展观统领环保工作，
紧紧围绕改善环境质量这个根本目标， 不断创新工作思路，不断加大工作力度，严格执法，励精图治，取
得了一系列成绩: “十五”期间省、市长环保目标责任制工作在全省名列前茅；城市环境综合整治工作连
续四年名列全省地级市第一，2003年，被省政府授予“经济结构调整环境保护先进市”称号；创建环境保
护模范城市工作稳步推进，2005年率先通过省级环境保护模范城市验收；环保执法不断加强，2005年获得
“全省环保工作先进集体”和“依法治理先进单位”荣誉称号;中小学校环境教育普及率达90%，并有38
所学校获得了国家级和省级“绿色学校”荣誉。
可以说“十五”期间是我市多年来环境保护工作发展最快、效果最好的一个时期。
（二） 区域环境质量有了明显改善
“十五”以来，我市加大了环境整治力度，狠抓了老企业的污染治理，对新建项目严格把关，使得污
染物排放量得到有效控制，与“九五”相比，全市万元产值（GDP）二氧化硫、烟尘排放量分别下降21.91%、
27.9%；万元产值（GDP）COD排放量下降40.9%; 全市13个县、市、区环境质量得到明显改善，重点城镇
环境空气综合污染指数下降了40%，长治市建成区二级以上天数2005年达265天，比2001年的54天翻了
四番多；全市部分河流断面水质开始好转。工业废水排放达标率98.34%，城市建成区生活污水集中处理率
68.2%；集中式饮用水源地水质达标率100%；城市水域功能区水质达标率91.67%；烟尘控制区覆盖率100%；
噪声达标区覆盖率69.66%；工业固体废物处置利用率82.7%，危险废物得到安全处置。
（三） 重点污染源治理取得了明显成效
在2000年工业污染源基本达标的基础上，我市先后采取了“双十二”专项行动、整治违法排污企业保
障群众健康环保专项行动、严查环境违法行为遏制污染反弹专项行动、清理整顿不法排污企业，促进经济
结构调整环保专项行动和焦化行业专项整治行动，对重点行业和重点企业进行全面排查和集中整治；在全
市范围内开展了声势浩大的“净空行动”，主城区1000多台锅炉安装了除尘设施、餐饮炉灶改燃了清洁能
源；通过对工业企业退城入郊和马厂工业区的综合整治，建立工业园区，实施煤气化、集中供热以及“三
河一渠”综合治理等工作，使得我市的主要污染源得到了有效治理。
（四） 生态环境保护工作有了明显进展
“十五”期间，我市从工、农业和国民经济发展的客观要求出发，紧紧围绕生态环境的薄弱环节，加
快了生态型城市建设，开展了国土整治、建设绿色屏障、改善生态环境等工作，促进了生态的良性循环，
水土流失得到了初步遏制。共设立了三个生态功能保护区，二个国家级生态示范区，实现退耕还林还草54524
公顷，壶关县国家级生态示范区得到了较好的建设和保护，城市绿化工作取得了显著成效，建成区绿化覆
盖率达到43.3%，人均公共绿地面积9平方米。
第二章 “十一五”环境保护的指导思想和发展目标
一、指导思想
长治市环境保护“十一五”工作的指导思想是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》精神，以改善环境质量为目标，以创建国家级环保模范城市为动力，通过创新监管机制，严格环境执法，防治工业污染，控制生态破坏，推动结构调整，发展循环经济，合理布局产业等手段，努力实现排污总量削减，重点区域、流域环境质量改善、保障环境安全的目标，推动全市环境、经济与社会协调发展。
二、总体目标
到2010年全市环境污染得到有效控制，污染物排放量明显减少，环境质量显著改善，浊漳河、沁河流域水环境质量基本好转，生态环境恶化得到有效控制，重点行业污染得到有效治理，工业污染源全面达标排放，农村环境保护工作全面启动，环境监管、执法能力明显增强。建立多元化的环保投入机制，环境保护基础设施建设步伐加快。大力推行循环经济，在创建省级环境保护模范城市基础上，实现创建国家级环境保护模范城市的目标，为全市人民营造一个经济发达、环境良好的社会。
第三章“十一五”环境保护重点工程规划及投资
一、重点工程构成
环境保护重点工程规划是确保“十一五”环境保护目标和指标实施的重要支撑平台，也是环境保护“十一五”规划的重要组成部分。根据长治市的实施情况，围绕“十一五”期间的主要任务，其规划环境保护重点工程项目五大类：
1、城市环境综合整治项目，主要包括城市污水集中处理、垃圾集中处理；城市集中供热、供气等基础设施建设项目和大气环境、水环境综合整治项目。
2、工业污染防治项目主要包括煤碳、电力、焦碳、冶金、化工、建材等六大行业的污染治理建设和完善清洁生产及循环经济项目等。
3、环境安全工程项目，主要包括饮用水源地保护项目，涉及环境安全的企业改造项目、危险废物集中处置中心建设项目、医疗废物处置中心建设项目。
4、生态保护与农村环境治理项目，主要包括生态功能保护区和自然保护区规范化建设项目、矿山生态恢复项目、生态农业示范区建设、环境优美乡镇和小康文明村示范建设项目等。
5、环境监管能力建设项目，主要包括环境监管能力建设项目、环境信息化建设项目、环境宣传能力建设项目和环境监察能力建设项目。其中,有的项目,尤其是工业污染防治项目要在蓝天碧水工程、规划分年度实施计划和各县（市、区）的“十一五”规划中分解到具体的行业和企业。
二、项目投资需求：
规划中共列出各类重点工程项目97项，总投资约866246万元，其中：污水处理厂、垃圾处理厂和集中供热、供气项目已列入城建规划中，减去这些项目的投资，我市“十一五”期间每年的环保投资将占到全市GDP总和的2.4%以上。（重点工程项目的投资构成见附表二）。
其中需政府投资236495万元，占总投资的27.3%以上。政府投资主要用于环境保护基础能力建设、生态与农村环境保护、城镇环境综合整治、环境安全工程项目等方面的投资。（重点工程规划的主要内容与投资见附表三）
三、重点工程环境效益
工业污染防治、城镇环境基础设施和部分农村环境治理项目将直接产生污染减排效果，预计到“十一五”末主要污染物中，二氧化硫和烟（粉）尘分别削减5万吨和4万吨；化学需氧量和氨氮可分别削减1万吨和0.9万吨。重点工程项目的全面实施将有力地保障全市“十一五”期末污染物总量控制目标的实现。
第四章保 障 措 施
一、加强领导，明确任务，落实责任
全市各级党政领导干部要牢固树立科学发展观和正确的政绩观，增强环境忧患意识和做好环保工作的责任意识，各级政府的主要领导和有关部门主要负责人要认真履行环境保护的职责。各级政府要加强领导，明确辖区及各有关部门的环境保护目标、任务与职责，制订并组织实施环保规划，确保“十一五”环境目标的实现。坚持和完善各级政府环境目标责任制。市政府对各县(市、区)政府、各职能部门的环境保护主要任务和指标实行年度目标管理，列为领导班子和领导干部考核的重要内容进行考核，公布考核结果，将考核结果作为领导干部任免奖惩的重要依据。
各级纪检、监察部门要认真贯彻落实国家环保总局与监察部联合颁发的《关于违反环境保护法规行政处分暂行办法》， 加强对政府工作人员履行环保责任和环保行政执法部门依法行政、履行职责的监督监察，坚决纠正一些地方长期存在的有法不依、执法不严、行政不作为和地方保护等现象。严格环保责任追究制，对由于工作不力，造成当地环境质量恶化已污染严重、不能按要求改善的、出现重大环境污染事故和环境安全事件的、环境违法行为得不到及时有效处理的，要追究政府及相关部门责任人的责任。
二、加大宣传力度，增强环保意识
环境涉及最广大人民的切身利益。保护环境是科学发展、社会和谐的重要内容。要广泛深入地开展环境保护宣传教育， 提高环保意识，动员社会各界共同行动起来保护环境，维护人民群众合法的环境权益。各级宣传部门和广播、电视、报刊、网络等新闻媒体都要把环境保护宣传作为重要任务，大力宣传科学发展观对环境保护的内在要求，大力宣传环境保护方针、政策。要积极开展环境保护公益性宣传，及时报道和表扬环境保护先进典型，曝光环境违法行为，充分发挥舆论引导和监督作用，为环保工作提供舆论支持和精神动力。
要在各级党校开设环境保护课程、加强对各级领导干部和重点企业负责人的环保培训。在全社会特别是中小学校广泛开展环保教育和科普宣传活动，提高全民保护环境的自觉性。广泛开展绿色社区、绿色学校、绿色家庭、绿色企业等群众性创建活动，搭建多种形式的环保活动平台或载体，鼓励和引导公众、社会团体参与到环境保护事业中。要充分发挥工会、共青团、妇联、行业组织和社区组织的积极作用，整合全市环保宣传教育资源，形成上下齐动的大宣教格局。要开展多种形式的环境警示教育以及环保知识教育，法律讲座活动，使环保宣传教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。
各级政府要增加环境管理的透明度，建立服务于社会的公众环境信息政府网站，推进环保政务公开。各级环保部门要定期公布环境质量状况、政策法规、项目审批和环境违法案件处理情况等，采取各种手段，推进企业环境信息公开，保障公众的环境知情权。拓宽公众参与环境保护的渠道，对可能造成不良环境影响并直接涉及公众环境权益的发展规划和建设项目的环境影响评价和“三同时”验收等环节的环境管理，要采用听证会、论证会或社会公示等形式，广泛听取公众意见，接受群众监督，提高环保决策的民主化程度。
充分发挥12369环保举报热线的作用，畅通群众举报投拆渠道。环保部门要主动为环境污染受害者提供法律咨询服务。
三、创新监管机制，加大执法力度
“十一五”期间，要进一步加大环境监管和环境执法的力度。要根据依法行政、依法监管的要求，深入研究环保实践中遇到的新情况、新问题， 要加强执法规范化建设。进一步规范执法主体、执法程序和执法行为，维护环境执法的严肃性，提高执法效率。根据环境执法工作的基本要求，制定市、县环境执法队伍人员资格标准，保证专业人员数量和人员素质，加强培训，建设一支高素质的执法队伍，提高环境执法能力和水平。建立环保系统内部执法监督机制，及时纠正执法不严、违法不纠、执法犯法的现象发生。各级政府和环保等具有环境监管职能的部门，要严格监管、严格执法。对新建项目，要及时掌控，严格监管，该审批则审批，不该审批的就要否决或决定停建、停产，要认真落实公众参与制度，加强新建项
目的民主管理力度。项目审批后要跟踪监管，严格执行三同时制度。要将新建项目审批情况、执行三同时
长治市“十一五”环境保护规划是长治市人民政府在“十一五”期间做好环境保护工作的行动纲领和依据。各级政府要建立健全环保法制，以规划作为我市环保工作的行动指南，把规划的任务和项目作为我市“十一五”期间环保工作主线，指导分年度计划的制定和落实，坚持先做规划后定项目的原则，切实维护规划的严肃性和权威性，以环保法律为保证，确保环保规划的顺利实施，并且要改革规划体制，完善规划实施和评估机制，建立各种单项规划的环境影响评价制度，抓好各个环节，充分发挥规划的宏观指导作用。
环保部门要对规划的实施进行全过程跟踪，及时发现问题提出建议，及时向市政府汇报反馈，确保规划顺利实施。
推荐第10篇：李晓红
李晓红热爱生命的故事
就在李晓红殉职20天前的那个上午，她所在科室接诊了一位地方病人，也是全院接诊的首例非典患者。在人们谈非典色变的日子里，同在医院从事医务工作的丈夫考虑近来妻子很疲劳，劝她休息几天。李晓红说：“我是一名军医，怎能临阵逃脱呢？！”
6年前，出身于军人家庭的李晓红从地方大学毕业后，走进她向往的警营，成为一名白衣天使。她热爱自己的事业，决心为解除患者的病痛奉献自己的全部才学。由于工作突出，她入了党、三次立功、多次被评为先进工作者。在去年的职称考核中，她以两轮均为第一名的成绩，成为全科最年轻的主治医师。那天，她像往常一样走向自己的岗位，微笑着走进一间间病房，走向她的一位位病人，也包括那位非典病人。她冒着被感染的危险，与科里医务人员一起分析病情，收集有关治疗非典的资料，采取救治措施，并亲自为那位非典病人体检、诊治。一整天，她忙得连喝口水的工夫都没有。
然而，人们不愿看到的一幕还是发生了！尽管科里采取了一定的防护措施，但由于人们对非典认识不足，在收治那位非典病人5天后，过度疲劳的李晓红不幸被非典病毒感染。
李晓红染上非典后，科室领导、同事以及家人无不为她的安危焦急、担忧，可李晓红却显得异常的镇定和安详。她不想因自己染病在同事和病人之间引起不必要的恐慌，影响正常的医疗秩序和对病人的救治。她说：“我是医生，懂得怎样照顾自己！”
4月6日这天，李晓红病情加重，连说话都十分困难，每说一句话都要喘好一阵儿。院里决定将她转院至条件较好的解放军302医院。李晓红得知后，艰难地说：“我年轻，免疫力好，还是先转比我更重的病人吧！”
后来，医院领导还是把李晓红送进302医院。然而，李晓红的病情依然不见好转。院里决定让她丈夫留院陪护，她却执意不肯。她对丈夫说：“医院里眼下人手正紧，我已经躺下了，不能再拖累你，你应该回到你的岗位上去！”作为一名优秀的年轻医师，李晓红心里始终装着病人。她曾为救治一名生命垂危的新战士，在病房守护7天7夜，直到病人脱离危险；她还凭高度的责任感和良好医术，使一位心脏停跳7次的地方患者转危为安。在她短暂的从医生涯中，那5面锦旗、20多封感谢信就是对她良好医德、医术的最好见证。就在她最需要亲情慰藉之时，她心中想的依然是病人。
在李晓红最后的日子里，意识到自己时间不多的她，考虑更多的依然是一名医学科技工作者的责任——如何战胜非典。她把自己作为研究对象，在与非典病魔做着最后的抗争。
每当医生查房，她都尽可能把自己的临床症状、用药反应等体验讲给临床医生听，与医生一起分析病情，并多次提醒医生：“现在治疗上是否找到新的办法，如需要试验，就拿我做试验吧！我是医生，我不怕。”她一直想着，能用自己的生命换取更多人的生命！
直到被报病危，无法用语言和医生交流，她仍以惊人的毅力坚持用笔艰难地在纸上写下对自己病情的体验和分析，哪怕是只能写下几个字。
4月16日黎明时分，非典病魔终于夺走了李晓红28岁的年轻生命。李晓红倒下了，倒在了人类抗击非典的征途上！强忍失去妻子的悲痛，李晓红的丈夫流着泪水告诉记者：“我妻在九泉之下是无悔的，她是为追寻人类的进
步倒下的；她是为了救治他人而去
第11篇：李晓玉
党旗下的辉煌
--学习李晓钰同志体会
李晓钰，山东临沂人，1981年12月出生，本科双学士。2002年6月入党，2004年7月从山东大学（威海）法学院毕业入伍，历任学员、排长，上尉军衔。
从地方大学入伍6年、任指导员3年多的李晓钰在本职岗位上连创精彩：参加全军授课竞赛勇夺一等奖，先后被表彰为全军优秀“四会”政治教员标兵、军区十佳“四会”政治教员、集团军理论学习标兵；考取坦克通信特级技术能手、驾驶和射击专业一级，10次参加师以上比武考核7次夺冠，先后被军区表彰为爱军精武标兵、东线尖兵，年年被评为优等指挥员；带领连队年年摘取“基层建设先进连队标兵”、“先进基层党组织”、“军事训练一级单位”等荣誉，被评为全军优秀基层干部、优秀党务工作者；被师团表彰为优秀思想骨干、优秀共产党员、理论学习先进个人，荣立个人三等功一次，二等功两次。
李晓钰的突出表现，一方面与山东大学的总体教育理念密切相关，同时也是党的先进性教育的重要成果。另一方面，李晓钰入校后不久就主动递交了入党申请书，并时刻
以一名党员的标准严格要求自己，在党组织的培养下，在自己的严格要求之下，他成为全年级第一批入党积极分子和第一批学生党员。
李晓钰看到大学生应征入伍的通知后，他放弃了物质的诱惑，放弃了大家都看好的就业机会，毅然决然地选择了参军。当时很多老师和同学对此表示不理解，但李晓钰解释说：“参军是我一直以来的愿望，我从大二就开始关注大学生应征入伍的相关事宜了，现在既然有机会了就要抓住它，我感觉去部队更能实现我的价值。”
任现职以来，他始终牢记党的嘱托，把个人价值追求深深融入党的事业，聚精会神做好新形势下基层党的工作，把兵心凝聚在党的旗帜下，带出了坚强的战斗堡垒和全面过硬的连队，展示了新时期党的一线带兵人信念坚定、军政兼优、勇于创新、品行高尚的良好形象，成为一名无愧于新时代的优秀基层“党代表”。
对我们国防生而言，过硬的军事素质，已经成为每名同志的“必修课”。李晓钰同志已经给我们树立了标杆，每名国防生都要向李晓钰学习，争当优秀“四会教练员”“优等指挥员”，努力成为武艺精、会指挥的新型军事人才，不
断为我们蒸蒸日上的群体增光添彩！为我们的国家贡献自己的一份力量！
二连六班 付伟
第12篇：李晓鹏
浅谈新时期秘书工作
09文秘 李晓鹏
【摘要】秘书职业向来是职场上供需两旺的人才需求热点，据不完全统计，目前我国的秘书从业人员达2300万人，随着社会的发展和企业竞争的日益加剧，秘书工作的重要性越来越受到重视。秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手，他们不仅要熟练掌握办公室的工作技巧，还要能在公司没有过问的情况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在给予的权力范围内果断作出决定。
【关键词】秘书职业 工作技巧 领导的助手 时代性
秘书已经成为21世纪的热门职业之一。在许多人看来，秘书工作似乎没什么难度，以为秘书工作就是收发、整理文件，接待来访，跟在领导后面开会，做个记录，连脑子都不用动，所以秘书只要掌握基本的秘书知识就可以了，但当人类的脚步迈进新世纪的门槛，当WTO的快车驶入中国的大门时，秘书也将面临着更多的机遇与挑战。如何做一个称职合格的好秘书已经引起了人们的广泛关注。
一、秘书职业的特点
秘书工作是一种服务性的工作，是一种规范性的职业。为领导服务、为机关服务、为基础服务，是机关单位里以政务服务为主要特点的服务工作。秘书工作绝不是地地道道的被动的服务工作，秘书工作要求秘书人员沟通上下、协调左右、出谋划策，事无巨细、随叫随到、无所不管、“无所不能”。服务性绝不是没思想，没主见，新时期的秘书工作强化了参与服务、独立办事、调查研究、指导工作等职能。秘书工作直接为领导决策当参谋助手，提供信息、提供依据、督促检查、落实决策。
首先秘书工作的实践性,决定了秘书要有全局的、战略的思维方式和思考能力。 秘书工作是领导工作的组成部分，出思路、出点子,是领导职责范围内的事项,但思路的进一步修订完善,或者说,从理论上提炼和总结归纳,则需由秘书完成。换个角度,领导者因为组织领导工作的固有特征,决定其不可能对每一份公文,每一个观点进行系统深刻的思考,不会自己动手具体草拟。日常工作中,人们见得最多的是领导出观点,秘书则从理论上去酝酿构思,从逻辑上去丰富完善,从文字上去阐述整理。
秘书人员必须要学会思考。毛泽东的政治秘书胡乔木同志对此曾精辟地论述:“秘书要正确观察、分析、判断形势,尤其是政治形势。作为秘书,只要头脑中始终牢牢把握住
1这两根弦,不论是处理领导交办的重大问题,还是草拟重要文稿,都有取得政治上的主动和工作上的成功。”我认为正是这种深刻的思想认识决定了胡乔木能够成为毛泽东这位大政治家的出色助手,成为“党内秀才”、“中共第一支笔”。因此,想领导之所想,谋领导之所谋,自觉、主动地与领导在思想上同频共振,息息相通,这是当好秘书、做好工作的基本要求,否则“你就是你,我就是我,永远相分离”。从本质上说,这是当秘书的基本素质和基本立足点,是秘书人员加强自身修养的基本要求,没有这一条,任何主观上的努力无异于缘木求鱼,甚至是南辕北辙。加强修养,培养个性,重要的一点,就是要观察全局、分析全局、研究全局,对全局了然在心,对大局洞若观火。表现在个性气质上就是具有雄才大略,将帅之才,即所谓“胸中陈兵百万,心中波澜不惊”。
其次，秘书工作的广泛性,决定了秘书人员要有开放广博的知识结构。 先有领导后有秘书，领导关心关注或涉足接触的人和事,秘书都要接触介入,直至提笔具文。但秘书的身份、角色,资历等决定了秘书不可有像领导一样深入全面地驾驭把握某方面的人和事,一旦工作需要又必须下笔成文。显然,其难度可想而知。怎么办?当然还得从自身找办法。一要善借,为我所用。在网络时代、信息时代,对各种资料数据,实行拿来主义,这种借法,想必人人不学自通。作为秘书要赋于“借”字以更丰富的内涵。要借鉴历史。无论哪一时代的人们,都不能事事直接体验,总要借鉴前人已经在实践中获得的间接经验。秘书工作的综合性离不开智能结构的优化,需要广博的知识积累。历史知识丰富了,可以“寂然凝虑,思接千载;情焉动容,视通万里”,进而开阔眼界,提高精神境界。如果秘书人员在分析具体问题时,能够由此及彼,穷源竟委,溯观来路,那么认识将更为准确。要善于借助哲学。哲学是世界观,更是方法论,不仅给人“望远镜”,也给人“显微镜”。拥有哲学知识,具备理性思维,秘书就能在纷繁的矛盾中看到本质,抓住关键,就不仅能由此及彼,而且会由点到面,由浅到深,决不会“一叶障目,不见森林”。没有哲学知识,就会在不自觉中借助老办法去工作,就不可能用有力的方式敲开陌生的知识之门。只有具有良好的理性思维和理论哲学修养,思维才会敏捷,能力才会提高,处理政务,办理事务、搞好服务才会深谋远虑,得心应手。
要善思,借题发挥。“学而不思则罔,思而不学则殆。”学习与思考应是同步进行。善于思考,就是要善于开动脑筋,善于联想,向主观要效益,在现有材料中加工、取样,触发灵感,找米下锅,在别人的题目下做出自己的文章,借题发挥,借鸡下蛋。总之就是触类旁通,无中生有。对秘书来说,草拟的文稿所涉及的工作,可能比较陌生,囿于时间、人手等因素,难以作进一步了解,善虚的作用就可以发挥了,可以虚字入手,多出题少解题。这样,可使文稿拔高层次、增加份量。当然务虚不是故弄玄虚,雾里看花,而是在加强写作功力修炼基础上的融会贯通,虚得恰到好处。让人感到是“在其中”与“在其外”的完美结合,
是来自现实又高于现实的集中体现。
二、秘书是领导的“另一只手”
一般而言，秘书的角色是定位辅佐功能。帮助主管处理一切里里外外的业务成了秘书的职责。此外，秘书工作具有协调性,决定了秘书人员要有良好的协调公关能力。其秘书作为领导的左右手,其工作内容具有广泛性,工作特点是操作性,但从根本上讲,秘书要与各级、各色人打交道。特别是秘书们置身于领导之间,是群众,但从群众看来又在一定程度上代表着领导和领导机关。秘书工作的社会角色,决定了秘书们经常“关起门来当领导”,跟领导同步思维,互换角色,这种“提笔为官,搁笔为民”的特殊性,决定了秘书要有善与人合作沟通的协调能力和水平,在协调人际关系上匠心独运,技高一筹。
当好领导的“代行人”平时详细观察领导的习惯，应可大概判断领导将会于何时、以何种方式交由你代行职务，而你有所心理准备，到时候就不会惊慌失措而不能够从容应付。也要以领导的立场作出精神的判断，并有勇于承担一切责任的自觉。如果遇到非常棘手的事情而那件事情又是领导未曾事先允许你去做，而被迫非决断不可的时候，按常理来说，可向领导的领导请示，请求他给你适当的指示。努力做到出力而不“越位”。勤于向领导请示，积极汇报。信息的交流对于缩小与领导之间的心理差距，消除一些误解。在关键时刻，在领导最需要的时刻，你能够及时而勇敢地、得体而巧妙地站出来，为他接触尴尬窘迫的局面，这往往取得出人意料的效果。正可谓雪中送炭好于“锦上添花”。
要增强公关意识。秘书就其工作中的人和事而言,都有首次效应,要通过多种形式,拓展和利用这一效应,比如得体的语言艺术,自然的着装风格,真诚的微笑以及由此构成的具有亲和力和感染力的外在气质形象等。具体说,待人接物中要以和气为准则,人际关系中要以和睦为前提,价值取向上以和谐为出发点,以此构成谦和诚信为主要内容的立身处世美德。这种美德,表现在为人上的诚实,待人上的诚恳,对事业的忠诚,进而达到宁静致远,淡泊明志为做人的原则,不以物喜,不以已悲,把做人放在第一位,甘于清贫、乐于奉献,不求闻达于诸侯,只求有益于群众,台前不露面,台后做文章,甘当绿叶、小草,全心全意做好“三服务”。
要有细致的作风。细致不仅是工作作风,也是秘书工作的公关协调能力的重要法码,因为任何一个有意无意的错误,都会影响全局,进而影响整体形象。“不以善小而不为,不以恶小而为之”,对秘书来说,尤为典型。秘书工作无小事。文秘工作的职责决定了文秘工作者没有决策权,但什么时候、什么文件也没有讲过文秘工作者没有对大事的发现
权、报告权以及在领导授意下的代拟对策权。只抓小事的秘书与那种堪称领导的“眼睛”的秘书是两个悬殊的层次。把不厌小事与不漏大事紧密结合,是文秘工作的一种职业艺术。思考这一艺术,具备水准,是秘书树立形象,提高公关能力的一个重要方面。
三、秘书工作的时代性
秘书工作作为人类社会的一种实践活动，已经有了几千年的历史。但是，把它作为一门科学来研究是本世纪40年代初才开始的。我国研究秘书学并取得丰硕成果，还是党的十一届三中全会以后的事。笔者认为，1984年，我国第一代秘书学著作问世，是我国秘书科学诞生的标志。秘书的工作于时代的发展紧紧密切相联。
随着时代发展，秘书人员面临的形势在不断变化，有许多新知识和新领域需要熟知和探索。只有孜孜不倦地学习，才能适应先进生产力和先进文化的发展需要。随着我国社会主义经济体制的建立，社会的运行机制真正在转向以经济建设为中心的轨道。当市场经济成为我国目前社会经济发展的主旋律时，秘书工作出现了新的特点。一般意义上的参谋、助理性工作已经远远不能满足工作的需要。随着政治体制和经济体制改革的深入，秘书工作被赋予了更多的职责、更大的责任，是一种不可或推的中坚力量。
世界正在发生深刻的变化，全球化进程在加快继承优良传统是搞好新时期秘书工作的重要基础很好保证必须继承和发扬秘书工作者长期培育形成的服务大局、积极主动、任劳任怨，做好参谋助手的奉献精神。秘书工作所承担的主要任务是当好参谋助手，搞好“三服务”，即为本级党委服务，为各部门和各地区服务，为人民服务。就本质而言，秘书工作就是为人民服务，是通过为各级领导服务、为各部门和各地区服务，实现为人民服务的宗旨必须继承和发扬秘书工作在为领导服务中坚持出谋献策、抛砖引玉、拾遗补缺、举一反三的工作方法。领导和秘书在政治上具有一致性。
办公自动化浪潮的冲击，是秘书科学产生的科学技术条件。新技术革命冲击着人类社会的一切领域，对秘书工作也产生了重大影响，其主要标志是实现办公自动化。作为秘书人员要努力于时代的科技同步发展。熟悉掌握和利用科技革命给办公带来的各种便利。要做到更好更方便快捷的服务。现代科学的发展，呈现出既分支化又综合化、整体化的趋势，各门科学之间相互联系，相互影响，相互借鉴，相互渗透，协调发展。进入80年代以来，与秘书工作相关的管理科学、领导科学、档案管理学、行政学、公共关系学、社会心理学等科学理论都已发展成熟，并且日趋完善。秘书学工作越来越复杂重要。
文秘专业的就业前景还是广阔的，只不过要有扎实深厚的文书基础，办公自动化基础，
沟通基础，速记基础，企业管理基础，法律与法规基础。秘书实务包括：会议管理，事务管理，文书拟写与处理，涉外英语等。理性的职场人都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真地规划。我们需要很清楚自己所走的每一步路，在自己职业发展的过程中学会为自己的职业打算，进行补充，进行充电，以便使自己职业选择道路更宽。
秘书职业是一种具有综合性和辅助性特点的职业。因此，在新标准中，要求从事这一职业者具有较强的文字与语言表达能力，综合协调能力和合作能力，逻辑思想与分析能力等。秘书角色是一个从属性辅助性的社会角色，因此秘书工作具有他的丰富性、多样性特点。从不同的角度去分析会得出不同的结论，秘书的社会角色也并不是固定不变的，处在不同行业、不同层次的秘书人员所担任的秘书角色是有许多差异的。秘书人员只有明确自己的角色特征，才能增强为领导服务的自觉性和主动性。
【参考文献】
1、曹金浩;《论如何做好文秘工作》[J].经营管理者, 2009年 22期
3、张家权.《 做好秘书工作的几点体会》[J].秘书工作, 2010,(03)
2、刘福奎.《浅谈新世纪对文秘工作者的新要求》[J].办公室业务, 2005,(02)
第13篇：李晓玉
忠心为党，甘为基石
入伍6年的地方大学生干部李晓钰，两次荣立二等功，多次受到总部、军区表彰，在平凡岗位上创造精彩、展现魅力，写下了一段非凡的军旅传奇，被称之为新时代优秀基层“党代表”。 出生在沂蒙山革命老区的李晓钰，从小就熟知先辈们在这块红土地上创下的一个又一个红色经典，把从军报国作为自己最大的人生追求。在部队里，他严于律己，勤学苦练，发奋钻研，他常说：“党支部书记是党的理论在基层的传播者，要让真理之光照耀官兵，自己要在真学真信上带好头”、“党支部书记是单位建设的„领头雁‟，要带好班子建好连队，自己要在提高实际本领上下苦功”……现任南京军区装甲某团“军事训练模范连”坦克四连指导员。
任现职以来，他始终牢记党的嘱托，把个人价值追求深深融入党的事业，聚精会神做好新形势下基层党的工作，把兵心凝聚在党的旗帜下，带出了坚强的战斗堡垒和全面过硬的连队，展示了新时期党的一线带兵人信念坚定、军政兼优、勇于创新、品行高尚的良好形象，成为一名无愧于新时代的优秀基层“党代表” 。任指导员3年多来，他紧贴时代发展，时时处处创先争优，自觉当好“党代表”，在履职尽责中创造精彩、展现魅力。前不久，一位总部领导接见李晓钰时称赞：你无愧新时代，堪称魅力“党代表”！
“基层党代表最大的责任是什么？”2009年11月，一位将军来四连检查第三批学习实践活动开展情况，问了李晓钰这样一个问题。“在官兵心中播下党的创新理论火种，让真理之光点燃信念明灯、照亮人
生航向，引导他们当好新一代的坚定„举旗人‟。”李晓钰的回答博得满堂喝彩。不光这些，在部队里，现任指导员的他，不管是任何人，只要有任何困难，都会挺身而出，
身为“党代表”，李晓钰把党的创新理论当做“粮食”“武器”“方向盘”，如饥似渴地学习，满腔热忱地传播，让真理之光点燃官兵信念之灯，照亮官兵人生航向。
入伍以来，李晓钰系统研读了３０多本理论专著，撰写了近４０万字的心得体会。２００７年１０月党的十七大召开后，他用一个月时间把十七大报告通读了１２遍，收集整理了４６篇、４万余字的解读文章。
他从连队实际出发，依托小黑板、小网络、小讲坛、小广播、小快报等“五小”阵地，推进创新理论武装大众化经常化，使官兵在潜移默化、日积月累中走进理论，坚信理论，让官兵在各种风浪面前始终坚定铁心跟党的决心。
连队党支部是否坚强，直接关系到党对军队绝对领导在基层的落实。李晓钰时常告诫自己：“要想成为一名合格的‘党代表’，必须向党交出一个过硬的‘战斗堡垒’”。
他把建好支部作为自己的主要职责，聚精会神抓“班子”带队伍，深入开展创先争优活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。正是在他的带领下，４连党支部年年被评为先进基层党组织。
“进了党的门，就要让群众时时处处看出你是党的人。”这是李晓钰对全连党员提出的要求。针对少数党员先锋模范意识不强的问
题，李晓钰在连里成立１５人的“党员突击队”，遇有急难险重任务第一个冲上去；他在连队战备训练等８个大项工作中设立“党员示范岗”，让每一个党员成为群众心目中的标杆；他定期组织官兵对全连党员的先进性开展评议，激励党员勇挑重担、拼搏奉献。
官兵们说，在４连当党员，好处只有一个：吃苦在前，享受在后。如今，４连的党员人人成为技术革新能手，个个都是军事训练标兵。
“作为基层党支部书记，既要磨破嘴皮子，又要磨破手心子、脚掌子，给官兵做出好样子。”这是李晓钰给自己提出的要求。他把自身形象视作官兵认识党的“窗口”，严格按党的要求，锤炼本领、塑造品行。
为了打造过硬的军事素质，李晓钰不断挑战自己的生理极限：他穿上沙背心、绑上沙绑腿与战士们一起练５公里长跑和４００米障碍穿越；练手榴弹投远，他先后拉断１６根背包绳；他钻进高温达５０多摄氏度的坦克里练快瞄射击，直至中暑昏倒„„
３年多来，李晓钰磨破６身迷彩装，写下十几万字训练心得，先后考取坦克专业通信特级和射击、驾驶一级证书，两次获得集团军岗位练兵考核坦克专业指导员组第一名，在师团共同课目比武中夺得５个单项第
一、４个单项第二，３次担任团共同课目尖子集训队队长。
凭着一次次顽强突击，李晓钰在６年军旅生涯中创造了一串串辉煌：被总部表彰为全军优秀基层干部、“四会”政治教员标兵，被军区表彰为优秀党务工作者、爱军精武标兵、东线尖兵和十佳政治教员，
两次荣立二等功。
用公正处理每一件事、对待每一个人，是李晓钰坚守的带兵原则。在入党考学、选改士官等敏感问题上，李晓钰坚持按规章制度办，努力营造风清气正的氛围。
中国有句古话“皮之不存，毛将焉附”，共产党是我们成长发展的一切动力之源，李晓钰的一切正好反映了这些，同时又为我们所有的国防生作出了榜样，为我们在校国防生打开了前进路上的谜团。让我们以榜样的力量勇敢向前。
还记得2009年在朱德警卫团时胡指导员写下的那慷慨激昂的陈词
江城子·中国国防生
一介书生着戎装，左携笔，右持枪，英姿飒爽，从军豪情壮。
报效祖国志满腔，练三伏，献国防。
摸爬滚打含泪淌，衣沾脏，又何妨？仰慕鹏举，待日刺忠良。看
我河山尚分离，民族强，中华昌。
让我们不辜负领导和国家的希望为我中华之崛起甘作基石。
二连六班吴方刚
第14篇：李晓春《耳朵上的绿星星》
幼儿园中班语言教案：耳朵上的绿星星
【设计意图】
《耳朵上的绿星》这一内容情节有趣，形象鲜明突出，语言诙谐有趣，容易引起幼儿的学习兴趣，又可以拓展孩子的词汇量;其二是现在的孩子由于受生活环境限制，缺乏与周围人相处的经验，普遍存在对周围事物缺乏感情的行为，所以这一内容既符合幼儿年龄特点，又符合孩子的现实需要。 【活动目标】
1、能理解故事的主要情节，产生喜悦、担忧的情绪反应。
2、懂得同伴之间相互关心和帮助。【活动准备】
故事课件、教学挂图、故事CD。幼儿学习资源5第18——23页 【活动过程】
（一）设疑激趣，引出故事。
（师）小朋友好！今天老师给大家请来了一位小客人，猜猜看，它会是谁呢？
“身子真灵巧，穿件灰皮袄，尾巴当棉被，树上睡大觉。”（松鼠）
幼儿猜出后，出示小松鼠画面。
“嗨！大家好，我是小松鼠，今天晚上，森林里要举行一个音乐会，我要到台上表演唱歌，请小朋友快帮我想想，怎样打扮才最漂亮呢？”
引导幼儿自由讨论各种打扮的方法。（引导幼儿从自己的生活经验出发为小松鼠出主意，对积极发言与有创意的孩子进行鼓励与肯定。）
小朋友想的办法可真多，我们一起来看看小松鼠是怎么做的?
（二）结合课件，分段讲述故事，边讲边议，初步理解故事内容。
1、讲述故事从开始至„„小松鼠没有摘小草，走开了后提问：
（1）小松鼠来到花园里想怎样打扮自己？
（2）小松鼠想用小草编一顶帽子，它摘小草了吗？小草是怎么说的？
（3）请幼儿学一学小松鼠美滋滋的样子。
2、帮助幼儿梳理故事内容，接着继续播放故事至„„一定也很美。
（1）小松鼠又看到一朵红红的玫瑰花，它想怎么打扮自己？请幼儿一起做一做涂红嘴唇的动作
（2）红红的玫瑰花真漂亮，你觉得小松鼠会摘吗？为什么？
（3）谁来说说玫瑰花会怎么说？
3、在幼儿猜测的基础上继续播放故事至„„又走开了。
（1）小草、玫瑰花是怎样说的？
（2）小松鼠为什么不摘花草，用小草和玫瑰花来打扮自己？
（3）“小松鼠懂得爱护小草、小花，小朋友喜不喜欢它呢？”
（4）小松鼠爱护花草，值得我们学习，我们一起给它送颗爱心好吗？（教师带领幼儿一边做动作边利用课件画面展示效果）
小朋友喜欢小松鼠，许多小动物也非常喜欢它，看，谁又来了
4、继续播放故事至„„悄悄地跟着小松鼠。
（1）这件事被谁看到了？谁知道萤火虫有什么本领？
（2）请幼儿站起来边做相应动作边学说故事对话。
（3）引导幼儿思考“萤火虫会帮助小松鼠吗？怎么帮呢？”
鼓励幼儿对故事的结尾进行大胆地猜测。在幼儿自由讲述的基础上，教师带领幼儿一起观察，故事最后究竟发生了什么奇特的事情？
5、继续播放故事至„„故事结尾。
（1）小松鼠去参加音乐会了吗？
（2）当小松鼠轻盈地跳上舞台时，为什么所有的观众都惊呆了？
（3）小松鼠耳朵上的绿星是从哪儿来的呢？
教师小结：可以从幼儿能大胆表达自己的想法，认真倾听他人的意见等方面进行评价。
（三）完整欣赏故事播放动画，进一步理解故事内容。
（1）小松鼠变漂亮了吗？是谁帮助它的？
（2）同伴间互相帮助真开心呀！如果你是萤火虫你会怎样让小松鼠变得更漂亮呢？（引导幼儿自由讨论与想象） 【活动延伸】
引导幼儿用萤火虫贴纸自由为小松鼠打扮，并说说自己的创意，比如把萤火虫变成了：项链、手表、蝴蝶结等等
最后把所有作品展示在森林背景图上，大家一起分享、交流。“你是怎么打扮小松鼠的？”
第15篇：李先进事迹
***先进事迹
***，男，汉族，1976年11月生，1999年10月入党，法侓大专学历，现任***镇大周村党支部组织委员，民兵营长等职。
2007年从部队复员后在浙江沿海地区某一企业担任办公室主任，看到南方经济发达地区农民生活富裕，想想家乡人民温饱刚刚解决，主要经济收入靠外出打工，凭着一名共产党员的坚定信念和军人特有的敢于吃苦，乐于奉献的精神，决定放弃优厚的待遇.回乡与家乡人民一起致富奔小康。 自担任村干部后.始终保持着坚定的信念务实的工作态度.恪守着“全心全意为人民服务的宗旨”，认认真真工作，踏踏实实做人，用行动践行着无声的誓言。
一、坚持学习，努力提高。
作为一名年轻的党务工作者.“恪守”奉献不言苦.追求无止境的格言，作为一名新时期的农村干部现有水平离日益变化的新形势和新要求还有一定的距离，必须加强学习自觉锻炼。自任职以来，认真学习党的路线方针政策。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持用科学发展观重要理论武装自己的头脑。平时向优秀的村干部学习，虚心请教
身边的同志。虽然在部队工作十几年但部队工作和农村工作完全不一样，只有不断学习和转变观念才能开展好工作。刚开始，工作没经验遇到问题不知怎么办，通过学习和探索掌握了群众工作的复杂性和多样性，因为群众素质不一样，采取的方式方法也要不一样。以适应新时期保持共产党员先进性的具体要求，可以说学习时我拥有了坚实的理论基础和广阔的知识面。大大增强了知识水平和工作能力，并为做好基层党建工作打下坚实的理论基础。
二、认真抓党建、党员是关键。
我们村是远近闻名的“难点村“、干部工作散漫，不求是创新，党员作风差，在群众中没有威望，平时很少过组织生活，自从我分管党建组织工作后向党支部建议现抓好”两支队伍“建设，再去抓工作，通过健全组织规范制度干部责任心增强了，党支部的凝聚力、战斗力得到了加强。通过科学发展观教育和创先争优活动，使全村78名党员找到了目标明确了责任。
三、舍小家、顾大家，守清贫、耐寂寞。
2010年7月份正是创先争优学习阶段作为组织委员对每次活动都要认真准备，召集组织好党员的集体学习，当时家属面临分娩，需要有人照顾可我早出晚归。虽然家属很支持我的工作但每次回家也能从眼神里看出怨恨，在分娩的当天
我到镇里送创先争优的材料，等我赶到医院孩子已经出生了，父亲说你妻子难产，医生让家属签字时，是我签的，我教了一辈子书，只有这次写字手是颤抖的，听了父亲的话，从不流泪的我在也坚持不住自己，想想愧对家人和孩子，但擦干泪想想自己从事的工作和取的成绩心里得到了安慰，在分管组织的同时还兼任村委会会计，团支部书记和民兵营长等职。管好组织建设，还要负责“三资”管理，村里的财务是群众最关注的，对于各项惠农政策进行宣传，对惠农资正进行认真发放登记，平时认真管好用好村里每一分钱。职务多工作量大，其他村干部可以轮流值班，我每天必须到村里来，群众办事不按时，有时很晚也会找上门，家属带小孩我们帮不上忙，爷爷奶奶生病住院，我也只能挤出点时间到医院匆匆看上一眼，我家三代都是党员，爷爷经常说当村干就要守住清贫耐住寂寞，所以家里的人比较理解，通过努力基层组织建设和党员管理都呈现出新的面貌。
作为一名党务工作者，虽然取得了一些成绩但离组织的要求还有一定的差距，在今后的工作中一定加强学习，严于律己，时刻牢记党的宗旨，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，把党的事业作为自己最大的职责和使命。
第16篇：李晓辉讲话
李晓辉经理在公司标准化建设推进会上的讲话
同志们：
今天，我们召开标准化建设总结推进会，总结经验，查找问题，制定措施，为下一阶段标准化建设明确努力方向，号召大家上下同欲，开拓进取，深入提高，再掀标准化建设的新高潮。
刚才，任玉池主席总结了2009年第一阶段的标准化建设情况，周爱国副经理宣读了公司《关于进一步深化标准化建设的实施方案》，并就公司下一阶段标准化建设工作重点进行了部署，宋天民副经理宣读了《关于表彰标准化建设先进单位、团队和个人的决定》，几个单位也做了表态发言，虽然有的单位相对领先一些，有的单位暂时落后，但我们能欣喜的看到，不管处在什么位置，大家对标准化工作都充满了进步的信心。总之，会议内容很丰富，措施也很具体，希望大家认真领会，抓好落实。
去年启动会以来，公司的标准化工作蓬勃开展，在全体人员的共同努力下，可以说取得了很不错的成绩，特别是我们的车间和班组的标准化工作，更是走在了省公司的前列，多次得到了国网公司、省公司领导的充分肯定和高度评价。这些成绩的取得，离不开广大员工的辛苦努力，离不开大家夜以继日的辛苦工作，在此，我代表公司领导班子向大家表示衷心地感谢！
在成绩面前，我们不能沾沾自喜，骄傲自满，更要认清差距，因为只有善于寻找差距，我们才能不断前进，才能不断取得好的成绩。
下面，我就下一阶段的标准化建设工作，谈几点意见。
一、正视问题，认清差距，确保标准化建设深入推进
刚才，任主席在报告中谈到了，目前公司标准化建设中，“短板”现象日趋明显，制约了公司整体建设水平的提升和推进工作的深入。一是职能部门之间、车间之间标准化建设水平参差不齐，有些单位竞赛排名连续靠后。二是职能部门、车间内部的标准化建设水平不均衡，竞赛成绩起伏不定。这些问题必须引起我们的高度重视。在省公司推行标准化工作这一年多以来，可以说我们是走在了前面，成为了省公司标准化工作的一面红旗。但我们更要清醒地看到，随着这项工作更加深入、广泛的开展以后，我们有些部门可能会继续处于领先位置，依然是省公司的样板或标杆，但我个人认为，如果要衡量一个单位的总体水平，占的权重最大的，不是你的先进部门与其他单位相比有多先进，而是你落后部门差的有多远。省公司标准化建设竞赛开始之初，大家都没有动，而我们先动起来了，走在前面了，所以我们暂时是领先于其它单位的，可以说是独树一帜、遥遥领先。但如果人家都动起来了，整体推进的非常好，速度也很快，虽然他们的部门还赶不上我们的排头兵，但我们那些相对落后的部门就会被人家甩在后面，你说衡量一个单位标准化工作整体水平的到底是哪一部分？我觉得应该是那些掉队的部门。再有，标准化工作的目的就是为了提升我们的管理水平，保证我们的经营管理井然有序，更是为了确保我们的安全生产不出问题。我们即使有再多的部门工作做得好，与其它单位相比很先进，但只要有一个部门出了问题，甚至是死了人，你说，这个部门是不是就代表了你单位的整体水平啊，这可是一票否决啊!所以，我个人观点，今后评价我们水平的就是“短板”，就是那些相对落后的单位。一个木桶做得再高，能装多少水，取决于最短的那块板子。这将是我们今后的一项重点工作，要引起我们的高度重视。
标准化建设的成绩其实也反映出了一名领导干部的认识、思维和领导能力。我们今年的每一场竞赛都有专题的竞赛内容，在这种情况下，一个单位由于整体建设基础较差，在个别项目上排名靠后是情有可原的，但如果每一次的单项竞赛，成绩都排在别人后面，我认为就有点说不过去了。如果成绩都这样了，都没有引起你单位领导的重视，甚至还找这样那样的
借口，发这样那样的牢骚，那就真的让人无法容忍了。我认为这种现象说明了一个深层次的问题，就是你这个单位的领导认识没有到位，观念没有转变，领导力有问题了。如果部门领导不高度重视，那么这项工作你怎么组织开展，又凭什么要求你的下属全身心地投入呢？我曾经听到很多干部这样说，说他那个系统执行力不行，执行力太差。你总强调执行力，我想问问在座的各位领导干部，你有没有想过，一支队伍的执行力其实就是一个领导的领导力的一种折射啊。说我自己那个单位执行力不行，这句话你说的太轻松了，你有没有想过，那个单位是归你管的，你是行政长官，为什么别的单位执行力就行，而你的单位执行力就不行呢？我想说的是，各位领导干部不要总比下边的执行力，你为什么不横着比一比呢？同是行政长官，为什么人家走到哪个单位哪儿就有执行力，而你在这个部门干了这么长时间了，怎么还没有执行力啊？说到底，这就是一个领导力的问题。我们一再强调干部要善于学习，要强化学习，要不断提升自己的领导力。艺术是领导力，决心也是领导力，作为每一名领导干部，当发现自己的队伍落后的时候，首先要做的是反醒自己，而不是从你领导的那些员工身上找问题。你要扪心自问，是不是给员工们交了心，是不是和员工们贴心，他们也在琢磨是不是值得为你这个领导去卖命，卖力气，你说的话是可信还是不可信。希望每一名领导干部都要认真的思考一个这个问题。
从部室和车间2009年第一阶段的竞赛排名折线图上，我们可以看到，大多数部室和车间的竞赛成绩是在交替上升的，说明了员工们在标准化建设中你追我赶，不甘落后，这是一种好的现象。在这里我想重点提一下保卫部，大家都知道，保卫部的整体年龄结构，与其他部室相比是偏大的，文化水平相对也是较低的，对标准化的理解、把握和操作相对要困难一些，竞赛排名也比较靠后。但是从排名折线图中，我们看到了他们积极的一面，他们的标准可能订得不如别人细，标准化知识可能不如别人掌握的好，但是他们在5S竞赛中赛出了自己的水平。说明他们从主任到专责都在按照公司标准化竞赛的安排，认真的准备，形成了标准化建设的良好氛围，有了这个做基础，我想成绩的提升只是时间的问题。
其实，我们的标准化工作目前只能算初步阶段，我相信，只要大家真正重视起来了，而且能够正视差距，知耻而后勇，奋起直追，我们的水平一定会快速的提升。大家也要有战胜困难，迎头赶上的勇气和决心。如果这次会后，在下一阶段的标准化建设中，我们发现哪个单位还是重视不够，不紧不慢，影响了公司标准化建设的整体进程，公司就要对这个单位的领导有个说法，在标准化工作上，可以有差距，但决不允许没有进步。在此我特别要强调的是，标准化工作就是改变我们大家，特别是一些人的旧的不好的习惯，进而养成大家共同的好习惯的过程。标准就是我们所说的规矩啊，大家都要明确什么是规矩，为什么要订立新规矩。因为我们在这方面以前有漏洞，或者说有问题，所以我们才要定规矩来避免问题重复出现。写我所做，做我做写，定规矩要紧紧扣住我们的日常工作，并按照定好的规矩严格执行，这是我们的根本追求，一个基本立足点。最近在个别很重要的管理部门，干的事儿让人很难堪，用一句话来形容，就是我们做了一件“搬起石头砸自己脚”的事情。作为管理者，思考问题要缜密科学，要有干事和干成事的能力，领导者更是要运筹帷幄，决胜千里，化险为夷，这是我们所追求的。可我们为什么会出现这种低级错误呢？从这件事情上反映出的问题，希望我们每个部门都要反思。大家都想想，管理部门的标准化到底是做什么？就是要做好这个，就是要通过教训、失败，使我们变得聪明起来，使我们警觉起来。大家要知道标准化工作从哪下手，标准化不是说没得可作，而是要做的太多了，离我们太近了。
同时，我们要看到，农电系统和多经系统的标准化建设工作，相对比较滞后。为了促进农电系统的标准化建设，我们经过严格考评，从县公司抽调了五名同志，感受市公司浓厚的建设氛围，学习市公司先进的经验作法，希望这些同志要珍惜宝贵的学习机会，认真学习，快速提高，系统地推进农电系统的标准化建设工作。各县供电公司也要在市公司统一安排的基础上，加强组织协调，加大推进力度，与市公司协调联动，尽快提升农电系统标准化建设
的水平。农电系统的标准化工作，不能说没有开展，各县局也都十分重视，也都认真布置和安排了，但是少了一个重要的环节，那就是没有评比。我们任何一项工作都要用PDCA循环来操作和控制。一项工作布置下去了，没有计划肯定不行，没有分析肯定不行，没有总结肯定不行，没有评价肯定不行，没有这些环节来控制，我们的工作效果就会大打折扣，肯定达不到我们的预期。今天我们总结了前一阶段的标准化工作，同时也部署了下一阶段的重点工作，我们农电系统今后就要本着这种思想去比赛和排名。谁是这方面的先进，谁是这方面的试点，要拿成绩来说话，其它工作也是一样。我们的领导不要再拍脑袋，我们也不要求农电工作部拍脑袋，要拿出数据来，拿出表格来，各县公司也要坚定信心，用成绩来说话。下来，我们要把农电系统的标准化工作纳入市公司标准化建设竞赛办和推进办两个办公室的重点工作，统一管理。为什么这么说，标准化工作我们真的是不搞虚的，不玩花活，它真的是解决我们很多问题的一个有效方法，也是启迪我们思维的一把金钥匙。比如说，发现一个问题怎么去解决，领导在会上当机立断做出决策来了，好，事解决了，但下次问题可能还会出现，到那时候你情绪不在状态，没有灵感，怎么当机立断？但如果这个事发生了，我们对它进行总结，认真的梳理管理上的问题，建立一套科学的制度、一个流程，不让它重复出现，这才是标准化的理念。我们要少做那些当机立断的事，断好了我们会转危为安；断不好，就栽进去了，就要吃苦头。下来，市公司的推进办要和县公司的标准化工作紧密的结合起来，县公司要接受市公司的统一指导，尽快的拿出竞赛方案。
多经单位虽然也采取了一些行动，但力度偏小，气氛不浓，效果也不明显。所以，多经系统的标准化建设要全面启动，吉达专业组要加强与公司推进办公室和竞赛办公室的协调沟通，认真学习其他单位好的经验作法，制定切实可行的工作方案，大张旗鼓，营造氛围，力求实效。推进办和竞赛办也要高度关注，加强检查指导，确保标准化建设在公司范围内系统、全面的深入开展，不留死角。
二、上下互动，开拓进取，以职能部室为重点，深入推进标准化建设
实践证明，自下而上的标准化建设，克服了传统的自上而下的“三大标准”建设不能真正融入班组、变成员工自觉行为的弊端，通过“写我所做、做我所写”，各车间、班组都建立了适用于自己的岗位工作标准和管理标准，全过程控制了公司生产、经营等各环节，员工从过去被动执行标准，转变成积极主动地创造标准，实现了标准化与现场实际工作的紧密吻合。这个过程符合电力企业的自身特点，符合我们供电企业发展的客观规律，标准化建设已经成为一项被员工接受、信赖和欢迎的工作，这也正是标准化建设和企业发展的生命力所在。车间、班组标准化建设的深入开展，对我们的职能部室和管理人员提出了更高的要求。各职能部门的专业管理人员，在标准化建设上一定要突出专业管理的领军作用，要强化服务基层的意识。对基层单位的标准化建设成果，管理人员要从专业上进行把关，发挥专业引领作用，把我们一线员工的智慧和成果，进一步提炼、审核、固化和应用，上升为公司的标准，最终融入公司的三级标准化体系，并以此来建立高效的管理框架。
今年公司标准化建设的重点，要从基层车间、班组向管理部门延伸，从生产一线向专业管理领域延伸，而且要加强职能部门与生产一线的上下互动。我们企业最主要的风险点在班组，控制点也在班组，管理自上而下，肯定会有死角，不能全面覆盖；而完全的自下而上，到一定程度会出现盲目性，因此必须上下联动，横向联动，这也是一个从理论到实践、从实践到理论的过程。从3月份至今，职能部室每周都有竞赛，而且竞赛的针对性也很强，如管理标准的编写质量和实施效果竞赛、标准化建设知识的掌握程度竞赛、5S评比竞赛、服务承诺竞赛等，都取得了不错的效果。但我觉得力度还是不够，而且职能部室层面标准化建设的氛围，与生产一线相比还有差距，接下来我们要在这方面多下功夫。
下一阶段的标准化建设，推进办公室要在明确管理接口的基础上，多研究如何在充分发挥部室专业指导作用上下功夫，在做好职能部室专业管理与车间和班站的标准化管理的上下
衔接、协调一致上多下功夫，在强调部室服务基层上多下功夫。要充分利用部室标准化建设的平台，分清部室专业管理职能，理顺专业管理链条，构建公司三级标准化体系。竞赛办公室要根据推进办公室的进度安排，制定配套的竞赛计划和内容，同时要通过专业间竞赛、专业内部竞赛、部门专责之间竞赛等多种形式，通过专项、高频次的横向竞赛和排名，促进专业纵向标准化建设的深入开展。
刚才周爱国副经理讲到了，要在6月底之前创建3个标杆部室，对此，我向推进办公室和竞赛办公室提四点要求：一是要在公平、透明竞赛的基础上，将公司生产经营各领域有代表性的、标准化建设基础好的部室选为标杆，并通过组织经验交流，充分发挥标杆的引领示范作用，带动部室标准化建设整体水平在短时间内快速提升。二是要对标杆部室的标准化建设高标准、严要求。要指定课题，深入研究如何用标准化的方法，探索为基层减负、为基层服务的好经验、好作法，并在所有职能部室中推广。三是要加强科学的组织安排，完善我们的评价体系。我们的评价体系要更科学，更实际，更让大家喜闻乐见。比如说我们的竞赛要有整体推进的意识，怎么保证整体推进？能不能把竞赛内容先告知大家，有规定动作，规定动作是大家都要做的，都不能含糊；也有自选动作，就像体操比赛一样，这里面有一定创新的成分，这样就会使我们的竞赛更科学。再有，我们要想办法克服“短板”，不留死角，绝不让任何一个单位掉队。前面讲了，这里面有干部问题，但我们要思考怎么去鼓舞我们干部员工的信心，在标准化工作上允许落后，但绝不允许不进步，那么在我们的考评体系中，能不能设一个进步最快奖？在这儿我举个例子，比如说回顾过去，我们能充满骄傲地看到我们国家、社会的进步，一种自豪感犹然而生，想想万恶的旧社会，再看看我们的今天，简直像掉进蜜罐里一样，这种感觉不就是比出来的吗？就是自己和自己比出来的。我们的竞赛也是这个道理，不仅要横着比找差距，自己也要和自己比，从评价体系上我们要建立起这样一套内容，就是说对于一个比较落后的部门，它进步了多少我们要有评价。竞赛评价既要有横向的，又要有纵向的，这需要竞赛办和推进办的同志们认认真真的研究一下。再有就是我们要认真学习，走出去学习，向书本学习，向专家学习。学习是为了什么？学习是为了启发思维。创新首先要创新思维，有了新思维才会有新行为，两者结合起来才会有创新成果。总之在这一点上，绝不允许没有进步。有些干部可能有这样的思想，说无所谓，我的这个部门又不涉及安全生产，也不会给局里添多大的麻烦，就这样了。我想，存有这种思想的干部是幼稚的。标准化是全局的一项重点工作，不允许有死角。你无所谓，组织有所谓；你不在乎，有人在乎；你不在乎组织，组织就不在乎你。下来我们会将纵向比较，也就是自己和自己比纳入竞赛的评价体系，如果你总是没进步，而且长时间不动，那就靠边儿站着去。我不管你多大岁数，哪儿来的，你干的就是这份工作，拿的是这份俸禄，就得把差事办好。办不好差，企业还养着你，够可以了吧。四是农电系统、多经系统的标准化工作要统筹考虑，统筹安排，刚才已经讲过了，不再多谈。
三、更新观念，注重提炼，积极树立成果意识。
公司自下而上的标准化建设过程，充分调动了广大员工的创造性和积极性，涌现出了大量的好的经验和做法，这些好的成果在确保安全生产、提高工作效率等各方面都显示出了良好的效果，有的也在省公司范围内进行了推广。但是，我们要清醒地看到，我们的很多成果，并不是通过我们主动上报而获得推广的，而是上级领导来调研后发现并推广的，这充分说明了各单位的成果意识还很欠缺，不如其它兄弟单位。
石家庄供电公司这方面就做的很好。最近，省公司人资部下达的新的岗位工作标准编写的模板，就是在石家庄供电公司上报的模板基础上进行整理后下发的。仅此一点就足以说明我们在成果意识上的差距。说句不谦虚的话，公司“20条”、“16条”对岗位工作标准的编写要求，从操作性上要明显优于这一模板，但正是由于人家的成果意识强，率先把成果报到了省公司，得到了省公司的认可，并在省公司范围内进行了广泛推广。这样一来我们就显得非
常被动，所以说今后我们一定要加强成果意识。
“20条”和“16条”教给了大家标准化建设的理念和方法，在实施的过程中，部室、车间和班组的每一名员工，都按照“20条”和“16条”的要求，自己动脑筋，提出和设计了大量的、适用于自己的各种控制安全生产、提高工作效率的方法、技巧和实用的标识，制定了管理标准、作业指导书、流程和每一项工作的指标，梳理了上级各项法规标准要求，还形成了众多的各种记录，等等。所有的这些成果，都是广大员工心血和汗水的结晶，都是我们企业宝贵的财富，我们要倍加珍惜。怎么珍惜？就是要将其成果化，在公司、省公司乃至国网公司广泛推广。各专业推进组要将发现的成熟做法，及时进行提炼和固化普及。对于发现的每一个亮点，各职能部门都要进行充分的论证，切实可行的做法要尽快在公司范围内进行推广。比如，在公司已经广泛推广的地线贴反光膜、安全围栏插孔盖贴黄色反光标识、二次保险的三标识等创新做法，基层车间提了出来，事实证明也有利于安全生产，专业管理部门就应该认真研究，从设计、采购的源头向厂家提出要求，在公司所有变电站内统一配置，降低成本，实现公司标准化水平的整体提升，这才是标准化建设的最佳效果。比如，运行一工区的创新，它只能在它这个范围内推广，要想在全局范围内推广，那就是生产部的事。一些好的创新做法，生产部经过请示，把这个纳入你专业管理的范畴，这是职能部门的标准化，这才叫发挥了你的职能作用。生产技术部、安全监察部，包括其它部门，要发挥职能作用，包括咱们文化上的一些亮点。所以我们部室的人要多下去，下去是一个掌握情况的过程，是一个学习的过程，是一个联系群众的过程，是一个服务的过程，也是提高自身素质的过程。而且，通过实践检验的成熟的创新成果，要作为合理化建议向省公司积极推荐。我们要切实把标准化建设成果转化为生产力和竞争力，实现公司标准化建设质的飞跃。
四、加强学习交流，积极借鉴经验，促进自身水平快速提升
省公司系统标准化建设的鲜明特点就是自下而上，让每一名员工成为自己工作项目的管理者，通过标准化建设来充分调动全体员工的积极性和创造性，让大家主动地去琢磨自己身边的工作。这是一个学习的过程，一个创造的过程，更是一个积累并不断提升的过程。保定供电公司如此，其它公司亦然。
年初至今，上级部门和兄弟单位多次到我公司参观调研标准化建设工作，仅蠡祁监控中心就接待了上千人次。我公司的许多先进经验和成果，被其他单位学习借鉴后，都得到了一定程度的发扬、提升。但我们从别的单位学到的东西又有多少呢？这个问题值得大家深思。如今，省公司系统各单位都加大了建设的力度，员工的积极性也正在被深入激发，每个单位都相继涌现出了许多好的做法和亮点，这些就十分值得我们去学习借鉴。比如说，蠡祁监控中心用万用表测量出站内低压电源的走向，并一一做了标识，为检修人员带来了方便。但是这些标识，应该是检修专业的工作，它的正确性也应该是由检修专业来把关的，这就需要运行专业和检修专业配合来完成。而石家庄供电公司，他们就把检修专业和运行专业的标准化建设工作结合起来搞，并且取得了非常实用的效果，得到了孙总的充分肯定。所以说，我们不能做井底之蛙，要多出去交流学习，吸收别人的长处，来弥补自身的短板，这样我们的水平就会不断地提高，这不就是我们深入推进标准化建设的一种有效方法吗？在放端午小长假之前，宋天民副经理带着十几个人出去学习了一圈，除了沧州，其它单位都走到了，我觉得效果就非常好。回来以后宋副经理和我说感触特别深，而且出去学习的同志们也都非常认真，收获也很大。其实，学习别人是提高自身水平的一种效率最高的方法，比理论学习要来的快的多。在实践工作当中学别人，比自己闭门造车要效率高得多。我们要有学习的意识，要多走出去，多看看别人，才能找准自身的不足，才能正确的评价自己，才能意识到自己的差距。否则，有了挫折就认为社会对自己不公平，这叫井底之蛙，眼界太窄了，境界也提升不上去。我建议大家多出去学习，可以走的更远一点，可以跨行业，不一定要在电力系统，也可以去别的单位学习，学人家的精髓，拿来我用，集百家之长，补一己之短，我们就会变的更绚丽，
更丰满。
我们过去确实取得了一些成绩，但成绩只能说明过去，如果在成绩面前裹足不前，即使你现在是领先的，那也会很快别人超越，那样我们就会十分被动。我们坚决反对在标准化建设中固步自封，公司鼓励大家多出去学习，并且也会积极的为大家创造条件，走出去学习河北南网、以及外省兄弟单位的先进经验。各单位要多方搜集其他单位的好经验，好作法，提出需求，公司进行整理汇总后，将分期分批地进行组织，为大家提供宝贵的学习机会。
五、高标准、严要求，坚决把好验收质量关
省公司标准化建设达标验收的计划已经下达，我们的一些班组在下半年将陆续接受省公司的第一批达标验收。我们向省公司报验了60%的班组和车间，当然这个数字还是比较保守的，从目前的标准化建设水平来看，我们完全可以100%的报验，这一点大家要有这个自信。2008年，我们通过省公司达标验收的数量不是南网最多的，但这并不是因为我们标准化建设的水平比别的单位低，而是因为我们自己在验收上严格要求，我们的验收标准是高于省公司的。在这个问题上，今年仍然要坚持这一原则。检查和验收水平的高低，在很大程度上决定着今后的工作效果和质量。标准化建设竞赛办公室要把好验收质量关，要始终坚持高标准严要求。第一批报验的这60%的车间和班组，必须从公司竞赛排名靠前的车间班组中择优产生，只有这样才能够真正代表公司标准化建设的水平。公司也将拿出具体的奖励方案，对这些班组给予奖励。
同志们，标准化建设是一项长期的系统工程，我们一定要高度重视，常抓不懈。我们要坚定不移的通过标准化建设，把每一位员工培养成为想创新、能创新、会创新的管理人才；通过标准化建设，提升员工的综合素质；通过标准化建设，在全公司营造积极向上的文化氛围，打造优秀的企业文化，让优秀的文化，塑造一流的员工队伍，建设一流的电网。这种思想要始终贯穿于标准化工作的全过程，锲而不舍地深入推进，推动公司不断科学发展。谢谢大家！
第17篇：李晓晗(自我介绍)
Hello everyone! My name is Ame.I am 12 years old.I study in the tenth primary school.There are four people in my family, my parents, my sister and I.My father is a handsome man and my mother is a beautiful woman.My sister is very cute.They love me and I love them.My favourite color is blue.Noodles is my favourite food.They`re tasty.I like reading and swimming.I often read books with my good friends after school.I like to make friends and I hope we can be friends .
李晓晗
第18篇：李晓龙 导师
李晓龙 导师
李晓龙先生拥有丰富的团队管理经验和培训经验，熟悉团队管理培训技能和沟通技巧，能将团队工作流程和沟通技巧融入到实际的培训中,使学员们感同身受；工作中有高度敬业精神和强力的责任感。李晓龙先生能够充分融入整个团队中，充分的调动参训人员的热情、善于倾听，能够准确理解他人的观点，整个培训能够给学员带来很深的触动，培训效果明显。
李晓龙先生曾担任湖北某日用品公司营销总监、义乌某百货贸易公司总经理、浙江大学EMBA总裁研修班金华教学点主任、义乌某拓展训练公司总经理等职位。 曾在杭州、上海、重庆、宜昌…等多座城市进行培训，服务了浪莎集团、商城集团、太平洋人寿保险、平安保险、上海环贸科技、银泰百货、娜娇婷袜业、浙江凯信酒店、安利公司、天使汽车美容（国际）有限公司、香港煊业传媒、浙江正味食品、蜜蜂集团、广州亿动体育用品等五百多家团队，使这些团队凝聚力、执行力得到显著及持久的提升，令企业创造出卓越的业绩。
李晓龙先生的培训采用国际先进的互动体验式教学，把学习变成游戏，把游戏变成力量。根据企业的需求量身定做一套专业、系统的训练计划。通过各种心智体验式训练，最终使受训者调整状态，激发行动力，团队凝聚力增强，忠诚度更高，齐心协力、全力以赴开展工作,使业绩得以提升。
现为义乌领秀企业管理咨询有限公司培训总监、【卓越领秀智慧特训营】课程导师、高级拓展培训师。
第19篇：李晓同志工作总结
县粮食储备库主任李晓同志工作总结
李晓，男，50岁，中共党员，粮食储备库库区主任。主管仓储工作。该同志从事粮食工作30多年来，一直战斗在粮食仓储战线上。不论是担任保管员、防化员，还是担任储备库库区主任，多年来他都始终保持了共产党员的先进本色，爱岗敬业，尽职尽责，真正做到了“心不离粮，身不离仓”，任劳任怨，吃苦耐劳，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了全体员工的交口称誉。他先后多次被评为“先进工作者”和“优秀党员”，受到县委县政府和市、县粮食局的表彰。2004年改制以来，该同志主管的库区仓储工作年年保持“四无粮仓”称号。连续10多年被县粮食局评为仓储管理“先进单位”。
一、始终保持粮食保管员本色，心系粮，身在仓，以身作则确保储粮安全。
1978年9月，李晓在我县○○粮站任粮食保管员，从此便与粮食保管工作结下了不解之缘。粮食保管员工作十分辛苦，晴天一身灰，雨天一身泥，是一项脏、苦、累的工种，而李晓同志自当上保管员以后，却爱上了保管岗位。他说：粮食储存是粮食流通过程中的一个非常重要的环节，事关粮食安全又关乎企业效益。粮食保管工作虽然又脏又累，但不可缺少，又不可替代，能很好体现人生价值！
三十多年来，李晓同志不论职务如何变动，他都没有舍弃和懈怠仓储业务和具体保管工作。按他自己的话说，“一天不进仓
1库看看就觉得心里不踏实。” 2004年担任○○库区主任，主管仓储工作，同时一直兼任保管员，既是“官”又是“兵”，既当指挥员又当战斗员。我库自改制以来，○○库区仓容5万余吨，仓储条件较差，员工只有12人，李晓同志不畏困难，身先士卒，按照储备粮管理的有关规定和要求，结合本库实际制定了仓储管理、出入库管理、质量管理、安全工作等一系列规章制度，为我库仓储管理工作年年上台阶打下了坚实基础。
我库随着仓容的增加，储粮规模也不断增加，进出仓频繁，尤其是储备粮轮换，时间紧，任务重，要求严。所以几年来，每当轮换时，李晓同志始终坚守在出入库现场，跟保管员摸爬滚打在一起，他总是先到现场，后离现场，更没有节假日。2008年5月12日，适逢“5.12”大地震，面对突如其来的灾情，李晓同志首先想到的是储备库○○库区员工、储备粮及仓房的安全，他不顾家人及自身的安危，在灾情发生的第一时间赶到库区查看灾情。震后的○○库区遍地瓦砾，有的仓房墙体裂缝、门窗震烂、仓房屋顶瓦砾掉到粮面上，仓房顶已是千仓百孔，如遇上下雨，仓内储粮安全将遭受严重威胁。面对灾情，时间就是生命、时间就是金钱，○○同志在向县粮食局、储备库领导汇报灾情的同时，立即组织员工投入到抗震救灾第一线。在余震不断的情况下，将个人安危抛到脑后，亲自来到各储粮仓，指挥员工抢险、抢修，以最快的速度、在最短的时间内将受损储粮仓在雨天来临之前抢修完毕，确保了
国家储粮的安全。为此，被评为市粮食系统抗震救灾先进个人。
二、始终保持共产党员本色，充分发挥先锋模范作用。
李晓同志以库为家，爱岗敬业，三十年如一日，一心扑在粮食仓储工作上，兢兢业业，无怨无悔。之所以能够做到这一点，是因为他始终牢记我党的宗旨和党员义务，在日常工作中自觉地保持共产党员的先进性，在平凡的岗位上自觉地践行“三个代表”的重要思想。他说，没有党的教育，没有组织的培养，没有领导的信任，就没有我今天的一切。目前全县粮食系统全员置换身份，95%的职工自谋职业，而我不仅返聘上岗，而且仍在这样重要的岗位担任重要职责，既感到光荣，更感到压力，没有任何理由不倍加珍惜，没有任何理由不倍加努力。况且，我是党员，吃苦在前享受在后是党员的基本义务，比一般职工干得多一点，干得好一点，这是应该的。要无愧于共产党员光荣的称号。他是这样说的，也是这样做的。
多年来，李晓同志既兼任保管员又兼任收购验质员。验质关是粮食收购入库的第一关，事关储粮安全，事关企业效益，在一定意义上也可以说，事关企业风气，事关党性原则。所以验质员既要有熟练的检验技能，更要有无私无畏廉洁奉公的情操。售粮者有的掺杂使假，有的新陈互混，有的水杂超标，有的短斤少两，为了蒙混过关，大都要对验质员施小惠，给好处。近几年来，李晓同志在验质过程中，一丝不苟，坚持原则，客观公正，一视同仁，受到了上上下下、方方面面的好评。严格的质量管理、高度的责任心、无私的奉献精神，不仅为我库创造了经济效益，保证
了储备粮的安全，更赢得了信誉和荣誉！
李晓同志保持本色、保持先进、保持境界，在平凡的粮食保管工作岗位上，做出了不平凡的事迹。谢朝征同志吃苦耐劳、忘我工作、始终如
一、坚持不懈的精神，在我库逐渐形成一种企业文化，在他的实际行动感召之下，我库保管员乃至全体员工信心倍增，团结协作，心往一处想，劲往一处使，自觉地为我库的进步与发展，奉献着自己的辛勤的汗水和智慧。
第20篇：征文 李晓霏
碎梦·一米阳光
135班 李晓霏
地坛，古朴优雅，依偎着残碎的梦。
荒芜冷落时，倏然发现，阳光却一直都在„
------题记
天色灰蒙蒙的。不大不小的居室，朝南的方向有一扇窗。这已是一座老房子了，墨绿的窗棂已布满了斑驳的锈迹，定格这反复重叠、平淡无奇的生活。 好久没有拿起书架上的小说，是否，早已落满了一层灰色的尘埃，自己真的不知道。刚刚过去的期中考试，无所谓灰暗的天和凝结的空气。这个周末，只是懒懒的倒在沙发上，手里拿着史铁生的《我与地坛》。
初读文章，便被那朴实无华的文字，深沉幽邃的情感深深打动，撩动那脆弱而敏感的神经，收获的是无尽的感慨与感动。
有些事情发生得实在太快、太突然，不等你想明白，搞清楚，它就赤裸裸地摆在你面前，暴风骤雨一般让你喘不过气来，而你所能做的只是默默地承受。作者无疑是令人同情的，在他活到最狂妄的年龄却忽然残废了双腿，他找不到工作，找不到出路，仿佛一切都离他而去时，他走进了地坛------这座历经了400多年沧桑的古园，直到写这篇散文时的15年间，他“就再没有长久地离开过它”。
书中描述：它一面剥蚀了古殿檐头浮夸的琉璃，淡退了门壁上炫耀的朱红，坍记了一段段高墙又散落了玉砌雕阑，祭坛四周的老柏树，愈见藏幽，到处的荒草野藤也都茂盛的自在坦荡。这是史铁生第一次看到的地坛。园中凋零萧瑟的景象展现出他内心的无助与悲惨的遭遇，但野草荒藤都茂盛的自在坦荡，从中体现出的是残疾生命里不服输的精神。不在遭遇中倒下，而是坚强的崛起，从不同的环境中寻回自己。地坛的每一棵树下他都去过，不论什么时间，什么天气他都在院子里呆过。他总是想一些我们看起看来很平常的事，如：经常反复想死是一件不必急于求成的事，死是一个必然会降临的节日，这样想后他便觉得安心了。
他是幸运的，不仅有地坛陪伴他，还有一个时刻关心、牵挂着他的母亲。史铁生到过的每一处，他的母亲都不知走过了多少焦灼的路。母亲总是悄悄地来找他，又不让他发觉，每一次找到后又悄悄的离开。等他母亲去世后他才懂得那坚韧的意志和毫不张扬的、无私的爱，他的伟大的值得他骄傲的母亲在他心中渗透的深彻。这使我想到了我的母亲，母爱是迷惘时苦口婆心的规劝；母爱是远行时一声殷切的叮咛；母爱是孤苦无助时慈祥的微笑。母爱就像太阳，无论时间多久，无论走到哪里，都会感受到她的照耀和温热。
生命其实很坚强，在坚强的背面，却也是生命的脆弱，那对于时间的无能为力。在地坛里的许多年，让作者看到了时间的印记，岁月的飞驰。也让我倍加珍惜生命中的过往。这是生命在季节里如花的绽放，也是时间留给我们的最好礼物。
窗棂上的墨绿色已然掉的差不多了，看风景的人也早已不看风景了。但我还时常品味着那里的一切，那段碎梦中的一米阳光。
