推荐第1篇：先进工作者事迹
先进工作者事迹
一、领导公司，带领团队为社会、为公司创造税收和利润，南城百货自2001年落户南宁以来，在南宁市各级领导的关怀下，通过全体员工的不懈努力，诚信团结、服务社会，大力创造社会利润和经济效益。合法经营，仅2007年公司在广西销售额达8亿多，创造税收2亿多，其中南宁销售额达4个多亿，上缴利税1亿多，为国家做出了贡献。
二、为社会、为政府分忧解难。南城百货以坚持高素质和高度社会责任感，积极为社会和政府分忧解难，先后安置下岗工人321人，退役军人252人，高校毕业生和待业青年8000千多人，为其解决就业问题，为政府的再就业工程做出了卓越的贡献。
三、公司积极参与公益活动，公司先后支持残疾人事业及为失学儿童各捐款万元以上。
四、因领导有方，为社会、为企业做出了贡献，先后被评为工会主管和公司党委书记。
五、加强各部门的“售前、售中、售后”的服务工作，并针对投诉问题进行深入调查，按照《消费者权益保护法》全部处理完毕，做到投诉不出柜台、不出商场。同时建立了一系列完善的公司规章管理制度、商品采购制度、严把商品进货关、销售关，不购进假冒伪劣、商标不符名“三无”商品，不搞虚假宣传等欺诈行为。
六、积极响应西乡塘党委号召，公司于2007年4月成立了党组织，党员43人，入党积极分子80多人，在公司党组织的带领了，公司员工齐心协力，为公司的发展和社会文明建设起到了积极的作用。
七、加强员工的精神文明和思想道德建设，开展丰富多彩的文体
生活，每周一和每月一号在广场举行全体员工升国旗仪唱国歌仪式，通过爱国主义精神文明的教育，加强了员工的凝聚力、向心力、战斗力、员工的精神面貌焕然一新。
八、重视员工文化教育培训，企业内部分批组织新员工的培训工作，公司每年外聘高级专业老师为企业领导干部上课，积极开展优秀员工评比、员工技能大赛、员工篮球赛、员工演讲比赛、爱我南城员工文艺晚会、三八妇女节拔河比赛、员工演讲比赛、员工军训汇操等一系列员工活动。确保企业员工在工作的同时，享受到企业的文化活动。
九、公司党、政、工领导，一直以来能严格按照国家规定开展经营，重视廉政工作，各种廉政制度能贯彻落实，单位廉政建设卓有成效。目前，公司各级部门领导廉政自律，遵守国家法律法规。
南宁市深南城百货有限公司在南宁市各级政府和有关单位
的支持下，赢得了广大市民的信赖，受到了当地政府人民群众 的好评，先后被评为“南宁市优秀企业”、“南宁市创造就业机 会先进企业”、“南宁市纳税先进单位”、“完成社会销售品零售 总额先进企业”、“重合同守信用单位”、“食品卫生信得过单位”、“安全生产先进单位”、“诚信维权承诺单位”、“消费者信得过 单位”等光荣称号。
推荐第2篇：先进工作者事迹
先进工作者主要事迹
刘好虎同志，是机修车间的一名员工。“学海无涯苦作舟”，一直是他的座右铭。虽然只是一名来自基层的普通劳动者，所在的工作环境又比较艰苦，可是他却能在艰苦的工作中快乐地学习，并把学到的知识用于实践。
他从事车工这个行业已经有十几个年头了，在这十几个年头里，他深深体会到：加工维修工作是一项特殊的服务工作，体现在用最短的时间排除故障，用最扎实的技术完成急需配件的加工。为了不影响厂里的生产我们扮演着一个特殊却重要的角色，需要具备过硬的维修技能和知识，需要投入巨大的心血和热情。
他2011年进入太西煤鑫华焦化，一方面，他结合实际工作需要和各设备的性能特点，认真地查阅了随身手册，利用业余时间上网查询相关资料，及时将单位中各种设备的构造弄懂、读通，掌握各种故障处理方法。另一方面，虚心地请教有经验的老师傅，还主动请缨配合厂家来人的维修工作，从而学习设备的维修知识。
在这进厂的两年多时间里，他参与了熄焦塔喷洒装置的技改工作，为了使喷散装置能够达到最佳喷洒效果，他查阅很过相关资料询问了很多技术人员并且结合自己多年的工作经验不断改进创新，成功的配合完成了喷洒装置的技改工作。他在入职的两年多时间里还完成了对空压机、液虑耦合器、和各类电机轴的修复与加工工作以及单位下发的各类加工任务。他工作兢兢业业，以厂为家，在车间一直充当着模范带头作用，为其他员工做好了形象标杆作用。
推荐第3篇：先进工作者事迹
。。。同志自2007年起负责市环卫局垃圾清运车队、维修车间和垃圾压缩站的管理工作，2010年这三个部门整合为垃圾清运管理所，。。。任临时负责人。自从负责垃圾清运工作以来，他勇于开拓，创先争优，埋头苦干，赤诚奉献，在平凡的岗位上，创造出不平凡的业绩，为推动我市垃圾清运工作上新水平做出了重要的贡献。2008年以来，他连年被市城管局评为优秀共产党员、先进工作者，2008年被市政府评为抗风抗洪抢险救灾先进个人，2009年被省环卫协会评为省城镇市容环境卫生工作先进个人。
一、创新模式，精细管理。垃圾清运工作每天从零开始，如何抓好管理是工作的关键。以往我们在垃圾清运工作中形成了各种定势习惯，并饱受经验管理的束缚。为高标准完成垃圾清运任务，。。。决心在创新管理模式上下功夫，往科学管理的方向努力转变。他对垃圾清运车队实行“三定一包”的管理模式，定人员，定车辆，定油耗，包任务，既节约开支，又确保垃圾日产日清。他积极实施绩效工资激励，实行多劳多得，激发了广大职工的创先争优热情。他大力推行精细化管理。实行制度精细化，建立健全垃圾清运管理各项工作机制，用制度来规范行为。实行程序精细化，每项工作都制定详细的工作流程，确保垃圾清运整个链条的高度完整和协调运转。实行考核精细化，进一步完善考评制度，实行交叉检查和统一检查相结合，把检查结果予以通报，奖勤罚懒，大幅调动了队伍工作积极性，实现了模式创新上的突破，进一步提高了垃圾清运工作效率。
二、刻苦攻关，节能降耗。垃圾清运是环卫工作的消费大户，节能降耗是。。。魂牵梦萦的中心问题。近年来，。。。大胆探索，锐意创新，自力更生，打开了单位“双增双节”、技术改造的崭新局面。。。。刚负责垃圾清运工作时，发现比他想象中还差。100多名职工，50多台垃圾车、粪便车、洒水车、铲车，设备落后，车辆残旧，车况很差，有四分之一左右的车辆在车间维修，每天都有几辆车在路上抛锚。他每天的工作如救火一般，忙忙碌碌。每次有任务突击，他看在眼里，急在心上。为了改善车辆状况，他发挥自己的专业特长，深入维修保养车间积极摸索，总结出一套车辆维修和保养经验，完善了车辆维修和保养制度，大大减少了车辆进厂维修率，有效保证了车辆正常作业。他刻苦钻研，四处走访，反复磋商，攻克了一道道技术难关，成功研制了密封垃圾车箱、多功能垃圾车箱、平板自御车箱等产品，填补了本地空白，既大大节省了开支，又解决了环卫专用车箱长期到外地购买的难题。由于市区垃圾压缩站严重不足，压缩设备设施一直处于超负荷运作，需要定期进行全面维修翻新。而一个压缩站的翻新，请工程队来做一般要六万多元，。。。通过盘算，若自己组织力量来翻新，只需三万多就能完成，资金是工程队的一半。近几年，为了节约成本，。。。都是抽调维修车间人员利用休息时间，买回材料、设备，对压缩站的设备和设施进行全面翻新，既节约了垃圾压缩的成本，又有效保证了垃圾压缩站的正常运作。据粗略统计，。。。 1 每年为单位节约资金都超过30万元，把消费大户变成节能标兵。
三、呕心沥血，赤诚奉献。环卫工作就是冒风雨、顶烈日、迎酷暑、战严寒，起早摸黑，大部分工种每天要作业16小时。而垃圾清运工作更是从早上5点干到深夜1点多，每天20多个小时。自从负责垃圾清运工作以来，。。。几乎没休过节假日，哪里工作最艰苦，他就出现在哪里。2010年7月22日，强台风“灿都”袭击我市，市区大街小巷一片狼藉。为把堆积如山的台风垃圾尽快清运干净，。。。同志身先士卒，带领车队、维修车间几十名工人，一头扎进抢险救灾工作中去，科学调度垃圾清运车辆，哪里有作业车辆发生故障，他便带领技术员第一时间出现在哪里抢修。为早日完成台风垃圾清运任务，他顶风冒雨，吃在街头，连续一个多星期，每天都从早上5点一直连班干到晚上12点，有时甚至是第二天凌晨两三点。由于连续多天超负荷工作，他安排疲劳的司机和修理工人轮流休息了，而他自己却像往常一样，天天坚守在岗位上。2011年4月份，该所接到要对市区7座垃圾压缩站进行维修翻新的任务。为加快维修翻新进度，尽量减少给垃圾清运工作带来的影响，。。。同志充分发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，每天都在压缩站工作12个小时以上，连续6个双休日都不休息。由于长时间疲劳工作，在即将完成压缩站维修翻新任务的时候，他却晕倒在地上。如果按每天8小时计算，。。。同志一年已是上了两年的班，5年干了10年的活。
由于垃圾清运工作长期处于超负荷、高强度状态，接触的又是废气、粉尘、脏臭等恶劣的环境，有的人劝他说，你都五十多岁的人了，即将面临“告老还乡”，为何还要这么搏命？为何不早点换个舒适、清闲的岗位等待退休呢？可他总是笑呵呵地自嘲说：“除了清运垃圾，其它工作我都不会做呀”。。。。同志就是这样，几十年如一日，用自己的实际行动践行了“清洁城市，造福市民”的环卫宗旨，把自己的青春献给了环卫事业，以不懈努力和无悔的追求实现着一名共产党员的终生誓言，展现了新时代环卫工作者的良好风范。
推荐第4篇：先进工作者事迹
推动人力资源发展，确保公司发展行稳致远
本人先后在大型跨国外资企业担任人力资源管理职务，从事企业人力资源管理近二十年，熟知现代人力资源的管理理念和方法，包括劳动风险防范、绩效体系、薪酬体系、培训体系和企业文化建设等方面。
2015年湖北分公司业务的快速发展和大批保险专业人才的引进，人力资源部门的任务艰巨，赋予了人力资源管理工作全新的使命。鉴于此，必须打破思维定势，彻底转变公司原有的人力资源管理模式，促进公司在重大历史契机健康有效持续发展。近年来通过强化基础管理工作，在招聘、培训、薪酬等多方面进行改革，建设和完善充满生机活力的选育用留机制，以良好的发展机会、工作环境和薪酬福利稳定员工队伍，为公司稳定发展提供坚实的后盾。在公司取得的工作业绩如下：
一、人力资源管理的指导思想、预期目标与基本原则
1.指导思想。从满足广大员工的职业需求出发，以提高公司的整体运行效能、产品与服务质量、社会知名度与行业美誉度为核心，以提高员工薪酬福利、稳定员工队伍为重点，进一步完善公司人力资源管理制度，调动员工工作的积极性、主动性与创造性，为公司业务飞速发展提供充分的组织保证和强有力的人才支撑，促进公司的健康、和谐与永续发展。
2.预期目标。通过人员编制配置和竞聘制度，建立符合公司工作、业务特点的人力资源管理制度，逐步形成人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低，有利于人员合理配置，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的用人机制，实现人力资源管理的合理化、规范化与科学化。
3.实施原则。坚持“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的用人导向；坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；坚持“统筹效率与公平，侧重效率、突出贡献、体现价值”的分配机制；坚持“以人为本”的实施方针。
二、人力资源管理工作的主要举措
(一) 推动公司人力资源基础管理工作改革
1.完善基础管理，建立健全人力资源规章制度
1) 人力资源条线专业能力建设。以建立规范化的人力资源管理为切入点， 通过落实部门员工责任制，梳理工作职责；每年召开四次人力资源条线
专业培训会议，严格基础流程，夯实基本技能，加强对中支机构、业务
条线人事工作的日常管理，力求将分支机构人力资源条线人员打造成专
业、系统、规范、高效的团队。
2) 建立健全规章制度。依据现行的法律法规，建立健全符合市场化要求的企业用工制度，增强制度的规范性、实效性和可操作性。依法履行民主程序和告知义务，保证制度实施的合法性。加强用工规范化管理，建立用工管理台帐，全面掌握各类用工情况，定期评估调控企业用工风险。
3) 积极宣导工作政策。一方面，根据公司的战略部署和规划，严格遵照和积极宣导公司政策要求，保证在分公司迅速有效执行，做好总－分－支公司的沟通工作。同时，制定切实可行的分公司实施细则和办法，且能高效做到追踪及时、指导落实、监督到位。
2.整合员工队伍，控制人员编制
重新核定和严格控制公司管理干部及员工的总量，精简部门设置、控制人员编制；对于
二、
三、四级机构，在充分调研的基础上，以业务发展实际需要下达指导性编制办法，指导所属机构对
三、四级机构进行精简优化。通过制定定岗定编的固定编制，并结合业务条线执行动态配编的编制管控办法，在不到一年的时间内有效实现了优化分流，切实提升了人员任职素质，为公司健康发展提供了坚实的人力资源保障。
3.规范岗位设置，明确岗位职责
规范岗位设置，明确不同岗位的责、权、利并确保三者间的对等，按岗考核、按岗定酬、薪随岗变。做好人资规划、工作分析、岗位评价、制定岗位说明书和岗位规范等几项基础性工作，同时在选拔人才时规范招聘流程运作和完成不同类别岗位的笔试、面试、考查等环节内容，通过层层科学严格筛选程序，确保招聘到合适优秀的人员。通过实实在在、不折不扣的贯彻实施，选拔和使用与拟任岗位相匹配的适宜、得力人才，做到“人岗相配，人尽其才，才尽其能”，为公司人力资源管理后续工作的有效开展奠定良好的人才基础。
4.竞聘上岗，创新D类干部考核评价机制
D类干部在各部门承担了承上启下的作用，在各部门发挥重要的工作价值，选人用人是搞好当前公司人力资源管理的第一关，在编制精简中，建立健全竞聘上岗制度，按照岗位标准和能力要求，组织开展室主任级别员工公开竞聘上岗，增强员工的竞争意识和危机意识，提高工作积极性和主动性。通过建立公开、平等的竞聘上岗制度，打破原有的较为僵化的人才选拔任用方式，体现“能者上，平者让，庸者下”的人才理念，进一步调动和激发全体员工的积极性、主动性、开拓性和创造性，把让想干事、能干事的人才选拔出来。
在推行竞职上岗工作中，成立竞聘上岗选拔领导小组，出台严密的工作方案，明确竞争上岗工作分笔试、演讲、测评、考察四个步骤进行，参加竞岗人员要具有胜任拟任职务所必备的职业素养、专业知识、工作经验和组织领导能力。竞职结束后，将竞职成功者所任职务进行公示，保障人员任命的合法性。用民主、公开、竞争、择优的制度，保证选人用人风清气正，提高了选人用人的公信度，考察和研究确定的程序，让想干事、能干事的干部得提拔重用，做到有为才位，人适其位，人尽其才。
(二) 增强人力资源风险控制能力
增强人力资源风险控制能力，在员工招聘、岗位设置、绩效考核、薪酬福利、员工培训、员工管理等各个环节中均进行风险管理，防范人力资源管理中的风险发生，将人力资源管理风险的识别、评估、驾驭、监控形成一个闭环，提高人力资源管理水平，营造和谐、稳定、蓬勃向上的劳动用工环境。
1.建立事前防范保障机制。
设立对应聘人员资质审核程序，全面、深入核实其教育背景、工作履历、求职动机、身体状况、与原单位离职事实等；
2.建立事中预防监控机制。
对在职人员，特别是重要岗位员工进行公开的定期、不定期考核；加强对员工个人职业素养的培训与提高，完善新员工的培训机制和对在职员工的考核机制。全力推动建立了较完善的人力资源系统信息管理机制，对记载数据和信息进行更新、分析并合理利用；
3.建立事后危机处理机制。
一是加强内部管理，建立劳动人事纠纷案件处理流程，成立了分公司劳动争议调解委员会，严格管理制度和流程，在维护公司利益前提下，和内、外勤员工保持良好沟通；二是紧密外部联系，与社会保障、劳动监察、劳动仲裁、法院等司法行政机构和联络人保持积极沟通，及时发现并有效化解和应对风险。
(三) 建立科学合理的薪酬体系
1.完善全面预算管理体系。
每月、每季度、每年度做好固定人力成本预算和变动人力成本预算，保证人力成本使用的科学性和分配的公平性、激励性。从管理模式、预算编制、考评体系、预算分析等方面形成预算管理的新机制，以完整的预算管理体系为公司打造良好的内外环境，真正促进企业全面、健康、迅速的发展。
2.建立薪酬分析报告体系。
根据分公司薪酬战略，定期出具公司薪酬福利执行状况报告，评估公司薪酬福利体系执行实际状况，设计分公司薪酬福利体系及政策，统筹评估、开发、引进薪酬管理工具，以确保公司薪酬福利水平具备外部竞争力和内部公平性。
3.建立效率优先兼顾公平的薪酬体系。
在薪酬分配中，以岗位价值到与绩效达成相结合，奖励优秀的工作业绩，这不仅仅是为了合理拉开员工之间的收入差距，更应当使全体员工明白：树立一种尊重知识，尊重价值创造的评判标准，在发展前提下维护公平和正义的意义所在。遵循和体现“效率优先兼顾公平”原则，通过利益调整体现个体创造的价值。
（三）建立和完善培训体系
公司作为员工职业生涯得以依赖和发展的唯一载体，要尽可能地为每位员工提供良好的个人发展空间，让他们获得事业上的成功与价值上的满足，为每一位员工提供一个不断成长和发展的机会。根据公司的战略规划，结合自身的人力资源发展战略，健全公司内部员工培训体系，结合公司相关制度的企业文化的特点，做好培训计划，分层级进行培训：新员工入职培训、员工职业技能培训、综合提升培训；充分利用公司内部网络商学院学习的平台在线课程学习，实现公司内部员工培训管理的正规化和科学化，提前为公司业务需求做好人才的培养和储备。
1.新员工入职培训体系 开展新员工培训可以加深员工对企业及时了解，提升新员工素质。建立了新员工入职培训制度、课程体系、讲师团。每半年根据新员工入职数量安排培训，保证公司制度较好传达与执行，培训安排紧凑合理，培训效果明显。鉴于新员工入职时间不固定，在集中培训前，新员工入职需在网络商学院学习相关课程，确保新员工了解公司相关制度和职场基本要求，尽快进入角色、投入工作。
2.岗位技能培训体系
岗位技能培训是针对员工现岗位职责、专业技能、操作流程、业务流程等进行反复强化培训，以使员工在充分掌握理论知识的基础上，能自由地应用、发挥。培训课程与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与公司经营战略的匹配。培训方式有两种，第一种为部门内或各条线组织：部门内部培训由各部门或各条线组织，定期向人力资源部备案培训情况；第二种为公司组织：根据不同的业务性质，组织员工参加各类专题培训。
3.基层管理干部培训体系
分公司D类干部在分公司各部门、各机构中承担了较大的工作量，对各部门工作高质量的开展起到了关键的作用，开展基层干部培训可帮助D类职级员工不断提升能力已适应公司不断变化发展的需要，确保各项基础工作的高效运行。根据公司的实际情况，建立了D类干部培训课程体系，每年举办两次培训，从训前作业与思考、训中课程实施、训后总结回馈三个方面保证培训内容的吸收和成果转化。
（四）加强员工关系管理
员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景，形成利益共同体。引导员工树立与企业一致的理念和价值观，认同企业的愿景，让员工产生归属感和凝聚力。
1.建立良好沟通渠道，形成与员工互动的机制。
对员工进行日常性的工作、生活方面的关心及帮助，建立良好的沟通平台，并同时加强企业文化的贯彻和渗透,提升员工的凝聚力和归属感，提升员工的敬业度；针对员工工作存在的困难，及时与员工沟通，排除各种障碍帮助员工，使他们感到集体的温暖，努力维护人员稳定，有效激励员工，提高工作效率;做好离职和绩效面谈，了解员工离职的真正原因和公司管理存在的问题，全年度共处理员工关系140余人；
2.关注员工心理健康，加强员工情绪管理。
树立以人为本的理念，关爱员工，尊重员工，关注员工心理健康，及时了解员工心理状态和情绪变化，每年开展员工满意度调查，关注员工对公司的忠诚度和满意度的状况；
3.不断提高员工福利水平。
增加员工生日福利、员工旅游安排等，举办多样化的文娱活动，丰富员工的业余生活。使员工对企业产生归属感，认同企业的文化和远景。
4.营造良好的企业文化氛围。
企业文化是一个企业的灵魂，优秀的企业文化是企业基业常青的关键，企业的使命通过人实现绩效提升，每年组织员工开展多种形式的活动，丰富员工文化生活活动，提高公司的凝聚力，提倡员工高效工作、快乐生活。
回顾过去，我欣然坦然，展望未来，我信心依然。我将带领人力资源部紧紧围绕公司的战略目标，尽职尽责，开拓进取，与时俱进。努力奋斗致力于满足公司战略发展的需要，为公司的持续发展提供专业支持，完成专业工作，贡献专业力量。
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卫生系统先进工作者先进事迹：
我从今年4月份起任副院长以来，在院长的领导和全体职工的大力支持下，认真履行岗位职责，全身心投入到医疗管理实践中，同全院同志们一起做了以下工作：
根据医院的需要及安排，我主要协助院长分管基本医疗、社区、药事、群团、后勤、继教培训及创建等工作。现将一年来的工作总结，向大家作一汇报。
一、不断学习，提高自身素质。
对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以，近一年来，我认真履行岗位职责，全身心投入到医疗管理实践中。认真学习党的“十八大”精神，充分领会习总书记的“空谈误国，实干兴邦”的深刻内涵，践行“三个代表”重要思想，严格遵守国家的法律法令及各项规章制度，依法行医。严格执行医疗器械和药品采购的管理规定，自觉抵制不正之风。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步。真正要当一个好助手，就必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
二、加强医疗质量管理
今年是卫生系统的“医疗质量提升年”，我们以此为抓手，深化医药卫生体制改革，坚持以病人为中心，以医疗质量为核心，规范
医疗服务行为，优化医疗服务流程，推进医疗质量持续改进，认真查找解决医疗服务中存在的问题，有效提升医疗服务质量和水平。
1、不断完善和落实各项医疗工作制度
制定和完善了我院各项关键性医疗工作制度及常用医疗工作管理办法。使医院的各项医疗工作得到进一步规范化，并取得了一定的成效。
2、强化基础质量管理，提高医务人员整体素质
侧重抓医务人员基础医疗知识和综合应急能力水平。学习内容包括：相关法律法规、技术操作规范、各项规章制度及相关的专业理论等；今年仅“心肺复苏术”就培训演练了2次，采取理论结合临床、业务讲座、病例讨论等学习方法，在人员紧缺的情况下克服困难保证学习质量。在今年县第四届职工技能比武中荣获基层医疗机构第一名的好成绩。
3、抓病历处方质量。认真学习并落实《病历书写基本规范》《处方管理办法》。主要采取了以下措施①成立了病历质量管理领导小组，并配备专人管理病案资料；②督促按规定时间完成住院病历；③定期对住院病历进行综合分析点评；④每天抽查点评20张处方，并进行分析点评；⑤对病历和处方存在的问题进行及时纠正。目前我们的病历处方质量总体已有明显提高。
4、不断提高医务人员的法制意识、医疗安全意识及防范措施。组织相关人员进一步学习《执业医师法》等相关法律法规，增强法
制意识和医疗安全意识，加强工作责任心。降低医疗风险，防止医疗纠纷发生。
5、统筹兼顾，深入临床工作。针对我院医疗人员严重短缺问题， 到临床科室和放射科加强科室力量，处理门诊及住院病人。
6、提升中医药服务工作，今年卫生系统开展“中医药服务推进年”和“创建中医先进县”活动，大力加强中医药服务能力建设，硬件设施上加强“中医堂”、中医药工作示范服务站建设，体现古色古香的中医药氛围，同时加强人员的中医知识的学习培训，1人在浙江省中医药大学进行学历教育，2人在县中医院进修学习，不定期邀请中医药专家来院讲课3次。今年我院首次开展“冬病夏治”特色疗法，有200余患者接受治疗。中医非药物治疗1-10月份共计9587例，财政补助较去年增加了9万元。中草药1-10月份30.1万元，较去年增加了10.9万元，中医药服务能力明显提升，收入比例明显提高。
7、加强科研项目的申报工作，今年我院申报了“加减金黄散软膏联合叶酸片治疗疔疮痈肿疗效的研究”，自制调配药膏，到目前为止已有70余病例。初步反响不错，得到患者的普遍认可。
三、创建工作
一年来，我负责了我院的“创建中医工作先进县”、“创建基层满意站所”、“文明单位复评”、“省级规范化社区卫生服务中心”回头看的资料台帐收集整理工作。
四、其他工作
1、顺利通过市级青年文明号的复评工作；
2、制作院歌
3、协助院长搞好后勤、继续教育、社区管理工作；
存在问题与改进措施：
由于本人刚提为副院长又是一个医生，常常难以正确摆正管理与业务的关系，在某些问题的落实上还不够到位，工作的力度还不够大，今后要注意改进以下方面的工作：
1、进一步加强医疗管理工作的力度
合理安排业务工作与管理工作，进一步加强管理力度，对重点难点问题实行各个击破，使管理水平与医疗质量同步提高。
2、进一步加强科学化规范化管理
努力学习本院领导及兄弟医院先进的管理经验，提升自己的管理水平，使管理迈入科学化、规范化的轨道。
3、进一步加强管理上的“落实”问题。
重点抓“落实”二字，做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范办事，并对管理中的许多工作要不厌其烦地周而复始进行经常性督促检查，把各项工作落到实处。
以上是我一年来的工作情况，感谢大家一年来对我的支持和鼓励！明年将继续努力，更上一层楼！
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神火集团先进工作者优秀事迹
本人刘汉鑫，中共党员，2009年毕业于新疆伊犁师范学院生物与化学专业。2012年5月中旬，我远离故乡商丘夏邑来到新疆神火集团，并有幸成为新疆神火集团质检计量中心的一名员工，我非常的自豪。参加工作后，看到周围无数的前辈们都在兢兢业业的工作，他们用自己的实际行动告诉我，梦想要靠自己的艰辛努力去实现，于是我开始了奋斗。
因为是新疆分公司的第一批员工，我也有幸和公司的前辈们一同洒下一颗颗幼小的种子，亲眼看着这一片荒芜的戈壁慢慢变的有路，有房、有设施，看着这一切都让我感到自豪。这里有关注我成长的领导，他们的谆谆教诲让我受益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置，明确自己的目标；这里有手把手帮我熟悉工作的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨, 让我不再感到离家的孤独与无助。
因为有着一颗积极上进，踏实肯干的心，初到公司的我，利用大学学到的实验操作技能，从最基础的化验员开始干起，做到事事严谨、事事细致，事事留心，力争做好每项化验，将最准确的数据进行上报，从不隐瞒或乱报数据。作为质检中心的一员，安全是头等大事，我认真对待每次的安全考核，从不敢有麻痹大意的心理，积极树立珍惜健康的意识，也时刻提醒我的每位同事不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全，只有这样才能让远在他乡的亲人们放心。
平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装。成绩只能说明过去，一切还需脚踏实地，从本职岗位做起，从身边的小事做起，努力工作，无私的将自己的青春和热血洒在这片苍茫的戈壁上，为神火的发展做出自己应有的贡献。
神火集团质检中心 刘汉鑫
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脚踏实地做好本职工作
——记2007年度优秀员工潘晓明
“三十而立”是孔老夫子流行千年不衰的名言，男人到了三十岁似乎应该发一点儿庄严的感慨，古人曾感叹“三十功名尘与土”！现在让我们了解一下模压车间的潘晓明同志的而立宣言，他曾说：“功名和欲望人人都有，但是我最大的愿望就是在我的岗位上，脚踏实地做好本职工作。”
这就是不善言谈的模压车间工艺技术员潘晓明。初入工厂时，他的心情激动中透着一丝紧张，面对轰鸣的机器、林立的塔群，他已经知道自己的人生坐标应该定在这里，生命的火花应该在这里闪耀！在车间内认认真真从基本功学起，他走到哪学到哪，随时随地悟出点道理，不放过任何一个机会学习，现场的某个角落，常常能够看到他不知疲倦的身影。潘晓明同志主要负责水切割生产线和顶棚类产品的日常生产工艺工作，为使各台水切割设备能够正常运转，他全身心地投入自己的本职工作，不怕苦不怕累，加班加点对于他来说已是在平常不过了。从水切割生产线的机器人运行状态到设备的各零部件使用他都做到了如指掌，把现场里出现的每一个问题他都反复专研，他以出色的工作表现为模压车间的员工起到了模范带头作用。
做为一名工艺员，他首先努力钻研自己的业务工作。早年德国人在调试设备时，他就学到了很多软、硬件方面的知识。平时在日常工作中又不断积累了丰富的经验，达到了能够独立完成调试水切割设备程序的能力，凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，他练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力，很快成长为一名熟知各个岗位的青年作业能手，通过自己努力下取得了KUKA机器人维护和编程的专业资格证书。对于模压车间十多种产品水切割后的状态，他更作到心中有数。把工作交给他，同事安心，领导放心，他成了车间的骨干力量。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。今天成绩的取得，离不开潘晓明平日里一点一滴的积累。不论是工艺上还是设备上发生了异常情况，他都会认真分析原因，寻找解决的办法。通过多年刻苦的学习，他已经熟练掌握了水切割，模压，装配等多项专业技能对其中的每一个细节都了然于胸。
今年车间新进两条水切割生产线，潘晓明同志独立学习了机器人编程资料，已达到独立调试程序的能力。潘晓明同志通过自学专研技术资料，为水切割优化切割程序，使水切割设备的生产能力提高了10%。
在M
3、A1项目工作中，由于是新产品需要经常更改产品状态，他任劳任怨积极与产品技术处配合，及时调整程序，为主机厂装车提供了有效的后勤保障。由于现阶段，中华系列车型的产品状态较多，生产任务重，他都是定期检验设备给程序做存盘备份做到有备无患。他为人正直、善良，对工作有着极大的热情。为了保证车间能够正常地生产，他经常加班延时。不管是酷暑难熬的夏天，还是冰雪覆盖的冬季，他总是骑自行车上班，问他为什么，他说这样比坐车方便，可以早到现场检查一下设备，下班晚回去点也没关系。别看他年纪小，但却是领导最放心的好帮手。
就是这样一名普普通通的车间工艺员，凭着忘我的工作精神，崇高的理想，坚定的信念，满腔的热忱谱写了一曲曲平凡而朴实的青春之歌。他始终无怨无悔，不断地完善自我、超越自我，用自己的实际行动履行着做一名工艺员的职责，在平凡中闪现出自己最夺目的光彩。
推荐第8篇：先进工作者事迹
同志先进事迹
同志是管理中心保卫科长，该同志在局党组和管理中心的正确领导下，紧紧围绕“保稳定、促发展”这一宗旨，认真落实科学发展观的理论，坚持“预防为主、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以创建平安基地、和谐园区为中心，全面落实各项防范措施。2011年测绘基地和园区全年实现了无刑事盗窃和窃密案件、无治安案件、无火灾事故发生的“三无”工作目标。 一．坚定信念，以科学发展观为指导。
作为一名共产党员，努力学习党的理论、方针、政策，时刻不忘共产党员的先锋模范作用，切实践行科学发展观。坚定共产主义信念，有较高的政治觉悟。在平时工作中，他时时处处用党员的标准严格要求自己。按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，牢记全心全意为人民服务宗旨，求真务实，兢兢业业，出色的完成了管理中心交办的各项任务。 二．以身作则、爱岗敬业、急工作之所急
几年来，同志始终在工作一线，视事业为第一要务，在保卫科，既是科长，又是科员，同时也是巡逻员、大门维修工。凡是都想在前，干在前，做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”，。在安保方面哪里有情况、有问题，他就出现在哪里。，每当园区有业户进行装修，都亲自到其业主家，告知装修须知，以防止装修期间扰民，确保装修垃圾及时清理，保证园区环境整洁。在工作中，他常年坚持在基地、园区巡查，并经常夜查。从不计较个人得失，尤其在节假日期间，同志克服父母年迈多病需要照顾等困难，坚持到单位巡视检查工作。
同志对工作有着强烈的事业心和责任感，2011年1月14日，北大门突然不能开关，，它经过常年反复使用造成大门栏杆主传动齿轮严重磨损。使之不能正常运转。北大门不能关闭，关系到基地、园区百姓的安全问题，一旦安全防范方面出现闪失漏洞，发生被盗情况后果不堪设想。所以，单位、业户十分关注修复进展情况。此时，正是春节前后，那些天他不管是在8小时之内还是在8小时之外，多方打听是否能有加工该齿轮的厂家，南面跑到浑南、北到沈北、沈飞多家工厂都说不能加工制做。如果，没有找到加工齿轮厂家，要新上一套道闸门设备需要1万2千多元。他利用星期天找业内人士打听情况时，无意间得到一个信息，说有一家机械加工能力比较强的公司。于是，来到这家公司，最终以1000元齿轮加工价格搞定，终于使北大门恢复使用。不仅保证了测绘华苑安全，又达到了节约支出1万多元。工作中，他不管分内分外，只要他能做的都自己干，如每当南、北大门遇到机械故障比如弹簧断了、螺丝移位、跑偏等情况，他都自己动手维修。
三．保证各项工作落实到位，绝不走过场
同志为使保安人员有章可循，2011年进一步完善落实已有的各项规章制度，规范了工作标准。，重新制定《保安人员工作守则》和《保安人员岗位职责》等。通过制定相关制度规定，使保安人员工作有标准，行动有目标。他在工作中敢抓敢管，例如：2011年3月有位保安员在值班时，对进出测绘华苑的车辆和人员不管不问并且对业户和外来人员态度生硬。同志发现后，经对其教育不改，保卫科对其予以辞退。严肃了劳动纪律，也警示了其他保安人员，让他们感到工作必须认真负责。
四．做好基地防盗、防窃密工作，搞好节假日自检自查工作
同志把办公楼安全防范作为工作的重中之重，因为办公楼驻有多家局直属单位，其中国家涉密项目就有19项，办公楼内存有大量、重要涉密测绘资料，可以说测绘各种资料、数据、软硬件重要图纸、电子地图等资料都在大楼之中。2011年6月制定了《关于加强测绘基地安全工作若干规定》，由于其狠抓管理，一年来严格执行规定，外来人员不登记不能进入楼内，小商小贩不能进入院内。由于办公楼各单位配合共同努力，办公楼内没发生盗窃、窃密情况。
2011年2月局下达了《测绘基地各单位进行安全大检查》的文件通知，接到通知后马上落实，开展找问题、查漏洞，克服麻痹轻敌思想，力争把隐患消灭在萌芽之中。特别要求在放假期间对办公楼实行封闭式管理，特别需要的加班人员，有关单位必须到管理中心备案方可进入。对过节不能回家的独身职工摸底巡查，做到心中有数，防止出现独身宿舍被盗和外来人员私自留宿情况发生，努力让单位和家长满意放心。
五．加强防火监督，杜绝火灾事故发生
消防工作责任重于泰山，一年来，同志经常对测绘基地、办公楼、独身宿舍、食堂等易燃易爆重点部位，以及消防器材进行检查。严禁在独身宿舍使用电炉子、热得快等用电器。一经发现没收并罚款，绝不手软。尤其重视节假日期间防火工作，节前对各部门防火.防爆工作进行严格检查，发现问题及时整改，不留隐患。2011年2月安全大检查活动中，发现有些单位对消防工作不够重视，使用已过期的灭火器，没有配足相应面积的防火器数量，一旦发生火灾不能有效灭火，为此，制定了《办公楼消防安全工作管理规定》发给各单位，强调消防器材的配置标准，按时更换过期的灭火器材，并提出把灭火器摆放在公共通道明显处方便使用。各单位要有专人负责消防安全工作，经常自检自查，发现隐患及时整改，局对安全大检查消防存在的问题十分重视，局3月份特拨专款给各单位用于购买灭火器，同志于3月底根据各单位灭火器需求情况迅速购买了90个灭火器并合理配置给各单位，这些灭火器的到位，有效的加强了基地防火应急能力，保证了防火安全。
“扎扎实实做事，堂堂正正做人”是同志的人生追求，他以耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，使办公楼和园区治安稳定，职工和业户安居乐业。为测绘事业发展保驾护航做出自己贡献。
推荐第9篇：先进工作者事迹
先进工作者事迹介绍
2010-2011学年，本人认真履行教书育人职责，在教学、科研和支持院系工作等方面踏实工作，努力创新，取得了良好成绩。
一、政治思想方面
认真学习和贯彻党的方针政策，积极参加党组织活动，深入学习和努力践行社会主义科学发展观，拥护中国共产党的领导，坚持用正确的思想指导自己的工作和生活，以饱满的热情投身于一线教学工作。平时严于律己，宽于待人，团结同志，乐于助人，充分发挥一名党员教师的先锋模范作用。
二、教学工作方面
教学方面，本人一贯认真负责，兢兢业业。2010-2011年度，本人承担了《连锁经营与管理》、《市场调研与预测》、《经济管理基础》、《连锁店开发与设计》和《现代广告策划》理论教学以及《市场营销案例评析实习》、《终端促销观摩实习》、《市场营销模拟实习》和《毕业综合能力考核》实践教学。虽然教学任务繁重，门类、班级较多，但在每门课程的教学过程中本人始终坚持严谨治学、认真授课、教书育人、言传身教，注重将道德教育、专业教学和实践操作相结合。平时多方查阅资料，不断丰富和完善教学内容，提高课堂教学的生动性，激发学生学习兴趣；在教学方法上，积极采用现代多媒体教学手段，认真做好教学课件；不断探索运用启发式教学、讨论式教学、案例教学和项目教学等先进教学手段，取得了良好教学效果，受到学生一致好评。
三、教改、科研方面
本人一直坚持教学与科研相结合。积极探索基于工作过程的项目教学方法，注重对学生专业能力的培养。这一年里，本人发表教改论文1篇，专业研究论文3篇，参与江苏省教育厅课题研究1项。
另外，本人积极参与院系组织的各项活动，积极参与教研室研讨，协助教研室做了大量工作，大力支持成教工作，对于院系各项工作都积极参与，竭尽所能。
反思过去的一年，本人也存在一些不足：教改、课题研究有待加强，职称还有待于提高，教学水平也有待于不断学习进步，这些将是我今后的努力方向。
2011.6.16
推荐第10篇：先进工作者事迹
先进工作者事迹
——记XXX同志用“五真”服务老干部工作的事迹——
XXX，男，1962年出生，现任XXX机关事务管理局副主任科员、办公室主任。该同志自从2005年任办公室主任后，就与局的22名离退休干部结下了深厚的感情，这些老干部称之为XXX同志是最亲的亲人、最依赖的人、最能依靠的干部、最信任的共产党员。
他用“真知”传递政策。XXX同志是部队转业干部，曾在部队任干部股长，对军队的干部政策了如指掌，但他转业地方工作后，尤其是在他到任局办公室主任的位置上，他深深知道军队的干部政策与地方的干部政策有不同的一面，也有共同之处。为此，他为了掌握好地方的有关干部工作，特别是老干部工作政策，他认真学习，不断的用知识充实自己，把学习到的知识与工作实际结合起来，把积累的工作经验用于指导到工作中，他先后分类整理出了干部离退休制度和管理合订本；省市县有关老干部工资福利摘抄本，并结合本单位老干部的实际情况和需求整理出了老干部实事政策，极大的提高了政策理论水平和工作能力，使他在解答政策咨询、理解方针政策中成行家理手。老干部们称他为用真知传递党的政策的好主任。
他用“真情”做好服务。XXX局从十几老干部队伍，逐步发展到现在的22名老干部的队伍，这些老干部中，绝大多数是老弱多病的同志，但是，XXX同志视老同志为亲人一样的经常问长问短，问冷问暧，跑前跑后，局有三名长年卧床不起的老干部，他每逢佳节都要亲自到老干部的床前去看望，收集他们的希望和要求，征求他们意见和建议，陪老干部们聊天、拉家常，讲新政策、新发展、新形势，送报刊送杂志。尤其是在有的老干部病重时，每次都是他第一个出现在现场，第一个到医院，老干部们和家属们都称他为用真情服务好老同志的好干部。
他用“真爱”处处着想。XXX同志在主任位置上，他深知老干部们心里想、天天盼的是什么。每当上级有关新的政策下来后，是他第一时间到家家户户去传达落实，每当工资调整、福利增加是他第一时间到各家各户告知，尤其是在每年的组织老干部体检
的时候，除了挨家挨户去通知外，到时到点还亲自亲临现场帮扶行动不便的老干部一项一项的检查，对身体有问题的老同志，在嘱咐家属的同时，积极的与院方联系，给老干部们解决实际困难和问题。老干部们和家属们称他为贴心人。
他用“真心”排忧解难。XXX同志在老干部工作岗位上，始终抱着“让领导放心，让老干部满意”的思想去开展工作，把为老干部排忧解难，办实事、做好事作为实践“三个代表”的具体体现。多年来，他不知牺牲了多少休息时间，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的个性、爱好、身体状况都了如指掌，每当做通了老干部的思想，办成一件实事，他就深感温馨，忘记了疲劳。“老人家”这句亲切的称谓，已成为XXX同志的日常用语，他时常说：“老干部的困难就是自己的困难”。他与老干部的感情非常深，每当老干部找到她，无论事情大小，无论是否合理，他都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，XXX同志经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，XXX同志与老干部之间的“零”距离，蠃得了广泛的赞扬。
他用“真格”干好本职。XXX同志，从事老干部工作7年多，他始终把服务好老干部作为天职，把爱付注于实际行动中，坚持为老干部服务、为局机关服务、为基层服务，淡泊名利，无怨无悔。工作中，他坚持原则，为人正派，待人诚实谦和，团结同志，严以律己，认真做事，勤奋敬业，务实尽责，事事处处讲党性、重品行、做表率，成为干部职工的表率。他立足平凡岗位，充满感情地做好老干部工作，始终认为老干部工作无小事，把智慧和精力全部投入到办公室工作上，为后勤老干部事业做出了突出成绩和贡献。
二〇一二年九月二十六日
第11篇：先进工作者主要事迹
先进工作者主要事迹
***现任掘进十一队队长。凭借着不为名利的优秀品质、全心全意为职工服务的观念、客观公道的处事原则、扎实深入的工作作风，在工作中无私的奉献，得到了矿领导的认可和一致好评，深受广大职工的爱戴。
***同志他坚决拥护党的路线、方针、政策，热爱发展中的社会主义祖国，热爱所从事的煤矿事业。每周
二、周五由他坚持组织政治安全学习，学习公司、矿各类文件精神，提高职工恩想认识及安全意识。他能公平公正的对待每一名职工，在工作安排和利益分配上都根据工作能力和贡献大小一视同仁。为确保分配公平、公正，他经常检查各班组工分上墙情况，要求分配必须公开，接受职工的监督。由于他办事公道，深受职工的尊重。
工作上，他能立足本岗、扎实工作，尽职尽则，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业。去年10－11月份，他的腰部时常疼痛，但是为了连队的安全生产、为了矿全年安全生产目标，他仍然坚持上班下井，全队职工在他的带领下完成了矿下达的生产任务，为矿完成全年的生产目标作出了工贡献。
身为掘进十一队队长，他深知班前会是安全思想教育的第一道防线，开好班前会能从思想上、行为上教育和约束职工，从而提高职工的自主保安意识和群体保安能力。因而他严抓班前会质量，每班班前会都认真组织，严格按程序召开。工作中他更是严把安全关，时刻
把安全工作放到首位。在井下作业时，他在组织生产的同时，时刻留意着周边的环境，不让任何安全隐患钻空子。有一次，打眼工正在碛头打眼，他忽然发现底眼有两根炮线头，于是立即制止打眼工的工作，赶忙组织清理浮矸，经仔细检查，发现两个瞎炮。他沉着冷静的组织职工撤离现场后，按规程规定对瞎炮进行处理，从而避免了一起重大事故的发生。
他严把安全，珍爱生命，用自己的一言一行影响带动着身边职工，大家聚精会神、一心一益呵护着这方安全的沃土，去年全年杜绝了重伤及以上事故的发生。在新的征程中，我们相信，他会以高昂的斗志和崭新的姿态，勇当安全标兵，勇做安全先锋，让安全的沃土开出更多、更艳丽的生命之花。
掘进十一队
第12篇：先进工作者事迹申报材料
***同志先进事迹申报材料
***同志，男，汉族，出生于*年*月*日，*旗人，中共党员，毕业于内蒙古自治区农业大学，高级经济师，现任***有限公司、***有限公司总经理，曾被授予*年度****名誉主任；***年度***有限公司“优秀管理者”；***年度***社区党支部“优秀共产党员”；***年度***“优秀人大代表”等荣誉称号。在***的领导下，***同志坚持以科学发展观和十八大重要思想为指导，认真学习贯彻十八大精神，团结社会各界，不断强化以“市场为导向、以健康为中心”的经营理念，使两个***农贸市场更好的服务于我市民生事业，为我市民生事业做出了重要贡献，现将他的先进事迹汇报如下：
一、艰苦付出、情系民生，为有效改善我市农副产品交易环境，保障我市食品安全做贡献。
2008年，由于我市经济迅速发展，城市居民急剧增加，原有的农贸市场已无法满足我市农副产品需求量与日俱增，居民对食品安全要求日益提高的现实情况，改善我市农副产品交易环境，提高我市食品安全保障迫在眉睫。在此情况下，***同志先后担负起筹建***市场和***市场重任。在两个市场设计规划期间，他负重致远，精益求精，多次带领公司相关人员不辞辛劳远赴全国各地大型农贸市场进行实地考察，并结合我市实际情况，及时总结相关经验，不断完善设计图
纸并科学决策，规划出了柴家梁***农贸市场和铁西***农贸市场，现有的科学合理布局，满足了我市农副产品交易需求。在两个市场的建设过程中，在工程施工上，他不分昼夜，废寝忘食，长期深入施工一线，与一线工作人员同甘共苦，以最短的时间保质保量的完成了市场的工程建设；在经营管理团队的建设中，他为人正直，厚德载物，在短时间内聚集了大量的经营管理人才，为日后两个市场的顺利启动、快速进入经营正轨及市场的未来发展打下了坚实的基础。通过他多年以来艰苦卓绝的不懈努力，终于将两个***农贸市场呈现于我市居民面前，为我市民生事业提供了更好的服务，实现了“一个东胜城，两个***”的宏伟目标。两个***市场共投资近***亿元，总建筑面积***万平方米，其科学合理的规划布局、现代化的配套设施、先进的管理理念、专业化的经营管理团队，大幅提高了我市农副产品交易环境，强有力的保障了我市食品安全，带动就业人数超过***人，农牧户超过***万户，并于***年实现交易额***亿元以上，使得我市农贸市场行业迅速跻身我国农贸市场行业的前茅，取得了巨大的经济效益和社会效益，深受社会各界一致好评，先后获得“内蒙古自治区重点龙头企业”等20余项荣誉。这些光辉的事迹，都离不开***同志的艰苦付出的实干精神，和情系民生的博大胸怀。
二、认真学习十八大精神，积极提高思想觉悟
作为一名党员，***同志始终严格要求自己，谨记学习党的理论知识的重要性，自觉认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十八大等精神，从思想上入党，坚持学习邓小平理论，深入领会“三个代表”重要思想的基础上，紧密结合实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观、全心全意为人民服务的思想作风，坚定共产主义理想信念；***同志时刻牢记自己党员的身份，以一名优秀共产党员的标准来要求自己，加强学习《中国共产党章程》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的党性修养和觉悟，深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在企业工作中不断提高自己的自身修养、积极提高自身思想觉悟，时刻铭记吃苦在前，享乐在后的思想，时刻保持党员在企业管理的先锋模范作用；***同志积极参加党支部组织的相关活动，主动加强政治学习，加强自身政治素养，以适应现代社会企业管理的需要，把所学知识融入企业管理，在工作中，严格遵守相关的规章制度，以大局为重，认真分析权衡每次决策的得失，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法，努力发挥党员的先锋模范作用，时刻以对自己负责、对员工负责、对企业负责、对党负责的态度对待每一项工作。
三、不忘根本，心系群众，多施善举，回报社会
在很多群众眼中，他是一名勤奋实干、锐意进取、善于
管理、决策科学的优秀企业家。同时在生活中，他也是谦和友善、乐善好施的好心人。在公司，他经常教育员工不可忘记根本，办企业的目的就是了更好的服务社会，企业的生存和发展都是社会各界的人民群众给予的，所以要多施善举，回报社会。多年来，他在搞好企业的同时，积极投身于慈善活动，先后资助****名贫困学生完成学业，并带领公司领导班子每年帮扶***户困难家庭，人们对他的感人事迹无不交口称赞。
第13篇：工会先进工作者事迹
工 会 女 干 部 先 进 事 迹
参加工作二十多年来，无论是在乡镇基层，还是在县直机关，我干一行，爱一行，在平凡的岗位上埋头苦干，默默奉献。 1997年被评为县“民政工作先进个人”； 2005年被评为县“计划生育先进工作者”。从事工会工作以来，我更是把满腔的热情投入到为广大职工特别是困难单亲女职工服务的工作中去，我时刻牢记工会干部的神圣使命，情系职工疾苦，心牵职工寒暖，自觉自愿地把职工群众当作自己的亲人一样看待，尽心尽力地履行一名工会干部的职责。我十分关心和关注社会各界困难女职工特别是单亲女职工的生活现状和困难救助情况，急她们所急、想她们所想、帮她们所需，和女工部的同志一起，想尽一切办法，尽心竭力为她们提供必要的救助。
在组织全县女职工开展社会主义劳动竞赛的同时，我十分重视妇女自身的素质培养和身心健康水平的提高。从郑州、周口等地请来知名的医学专家、教育专家为姐妹们开展各类系列的大型知识讲座，每次参加听课的女职工都达到数百人，每年举行的大型讲座都在三场以上。每次举行讲座，我和女工部的同志都精心准备，周密策划，广为宣传，以便使讲课的老师满意，听课的姐妹们满意，使讲座达到最佳效果。在每年实施的帮扶单亲特困女职工行动中，我严肃认真，一丝不苟，把摸底、调查得来的单亲特困女职工及其子女的情况建档立案，方便查取，为以后进行帮
扶提供便利，以使帮扶达到100%。针对调查走访获得的第一手资料，我亲自执笔撰写了一份有深度、有份量的调查报告，实事求是地总结了这些企业的典型经验以及存在的问题和针对这些问题应采取的对策，受到了上级的肯定和好评。
作为一名长期从事工会工作女干部，在实践中，我深深地感受到了肩上责任的光荣和重大。今后，我将牢记使命，不负重托，真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事，尽心竭力为维护职工、尤其是女职工的合法权益奉献自己的热心和爱心！
第14篇：工会先进工作者事迹
工会先进工作者事迹
篇1：2012年优秀工会工作者事迹材料
2012年度先进工会工作者事迹
XXX同志自2007年开始从事基层工会工作。从事工会工作以来，他能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作，受到了公司领导和工会会员们的一致好评。2010年7月经过党组织的考验已培养成为一名中共党员。2011年，他工作求真务实，兢兢业业，勤奋踏实，并且能以实事求是的工作态度创造性地开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，出色地完成组织上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下:
一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识
他非常热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，能很好的处理工会工作与专业工作的矛盾，有很强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派、民主，从不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。
一个工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。为此，XXX始终把政治理论学习放在第一位。多年来，他认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想素养和政治理论水平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念，用先进的理论指导自己的行为，保证在政治立场，政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面表现出较强的政治意识，时刻保持清醒的头脑，使各项工作不偏离正确的轨道，始终同党中央保持高度一致。
他在工作中能不断总结经验，遇事虚心向公司工会领导请教，不断熟悉工会业务，提高理论水平。自从任基层工会主席以来，他严格要求自己，努力工
作，随身的背袋里时刻装着相关法律法规书籍和对工会工作有帮助的资料，如：《劳动法》、《女职工权益保护法》、“工会目标考核责任书”等，利用空闲时间认真学习，提高了政治理论和工会业务知识水平。
二、能切实履行工会职责，关心职工疾苦，做职工的贴心人 他是一个办事认真，工作严谨，勤政务实的人，他讲求工作效率，更讲求工作质量，经他手中处理的事情，总是一丝不苟，井井有条，从不马虎。他就是这么一个实实在在的人，一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。一直以来，他对职工的帮扶、慰问工作非常重视，把关心职工生活与工会工作紧密结合，及时把工会的关心和温暖送到了广大职工的心坎上。在他的领导下S基层工会现已建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案。在职工因工受伤住院、生病住院或家庭亲人去世时，他积极主动联系公司工会及组织部门领导到医院看望慰问，深入职工家庭进行看望慰问，并根据基层工会实际对工伤、生病住院职工送达每人150元、100元的慰问金，对亲人去世职工送达200元慰问金。在2011年中共组织看望慰问15人〃次。
在春节、中秋、国庆节日期间，他认真协助公司工会做好对困难职工的 “送温暖”工作，共看望慰问困难职工5人次。把党的温暖，组织的关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大职工的凝聚力和向心力。
他深入职工家庭，及时帮组解决存在的困难和问题，把职工的事情当作自己的事情来办，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益。XX职工XXX的老婆AAA身患恶疾，XXX同志多次组织向他们送温暖，切实帮助他们解决困难。AAA身体康复后他又主动和社区联系给予帮助解决工作，现社区已将安排在BBB残联专职。一年期合同工PPP的女儿上小学报不了名，他积极帮助协调想办法，将此事反映到公司工会，最后得到妥善解决。
正是XXX同志“把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上”的工作作风和态度，受到基层职工高度好评，公司工会领导对S基层送温暖工作给予了充分肯定。
三、精心组织，积极开展各项活动，按时完成公司工会交办的各项工作任务
一是春节来临之际，精心筹备，认真组织全体会员在DDD开展“象棋擂台赛、跳棋比赛、套圈抢礼品、烧烤、聚餐”等一系列迎新春活动，丰富了基层活动内容，增强了基层职工活力；
二是222期间举办了基层工会男女混合篮球运动会，丰富了职工文化生活，营造出团结、和谐的工作氛围，通过举办文体活动达到了强身健体的目的；
三是在公司组织的运动会中，他认真组织职工参加，并每天最早到场组织布阵，S基层在“2011年职工乒乓球、羽毛球运动会”中获得羽毛球女子组第一名和第三名，男子组第二名，乒乓球男子第二名的优异成绩；在“2011年职工足球、篮球、排球、气排球运动会”中获得获得足球第二名，男子排球第二名，女子气排球第三名的优异成绩；
四是“三八”节中，协助公司工会组织女职工到MM公司（JJ）进行交流学习，为女职工提供一个交流平台，让大家在交流中进取，在进取中开阔视野，做到心情愉快，健康向上，树立“自信、自尊、自立、自强”的精神，凡事以包容、顾大局的方式来处理，为促进公司和谐发展提供强有力的保障。
五是积极宣传动员做好第八期职工医疗互助活动，S基层工会符合参与活动人员184人，实际参加148人，参与率达80.4%；
六是号召发动全体会员向YYYY的女儿ZZZ（患“系统性红斑狼疮”）伸出援手和爱心，募集善款4589.10元；向盈江地震灾区献爱心募捐2313.30元；
四、严格要求自己，积极发挥桥梁纽带作用，为党政领导分忧 XXX始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从公司和分厂的利益，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，发扬艰苦奋斗的传统，保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。
在讨论《SS方案》时，他积极组织职工参加并将意见和建议提交物业公司，让职工积极参与和监督，扩大职工知情权，发挥职工建议权。
对人力部下发的YYY考勤休假管理办法（试行 征求意见稿）、DD公司退休人员管理制度（试行 征求意见稿）、DD公司员工劳动纪律管理办法（试行 征求意见稿）、DD公司员工流动管理制度（试行 征求意见稿）进行认真的讨论及审议，及时将结果反馈公司工会。
在平时的工作、生活中，他深入职工群众、家庭，了解员工的所思所想，了解公司生产经营工作开展情况，了解员工的心声，帮助解决员工关心的热点、难点问题。2011年配合部门领导和职工交心、谈心9人〃次。
通过长期的积极努力，XXX同志奠定了良好的群众基础，受到了广大会员的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。 篇2：工会先进个人事迹材料
女，45岁,汉族，文化，中共党员，年月在电力部门（运输部）工作，主要是负责统计、车辆用车费用核算、网页及办公室的日常工作。她在工作中，以“做一个合格电力人“来严格要求自己，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，充分发挥桥梁和纽带的作用，努力构建和谐的企业氛围，通过开展形式多样的寓教于乐活动，充分调动了公司广大员工参与劳动生产的积极性，从而推动企业生产经营工作再上新台阶。
她具有较高的思想政治素质，具备坚定正确的政治方向，具有良好的职业道德和敬业精神，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，凭着丰富的专业技能、塌实认真的工作态度、精益求精的工作精神，在电力运输部工作中取得优异成绩。
加强学习，提高自身素质。榜样的力量是无穷的,不论是平时的统计工作，还是办公室的日常工作中，她始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养，以自己无声的行动影响和凝聚职工群众，并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范，搞好“传、帮、带“，从培养良好的工作作风入手，坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前，为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。 以身作则，加强思想政治教育，努力提高员工队伍素质。作为一名电力部门运输部，她始终把学习放在首要位置，并贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。在她的影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经常深入生产一线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组的向心力、凝聚力。某局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。
积极活动，凝聚人心，不断丰富职工文化生活。她忠于工会组织，热心工会工作，积极协助工会主席组织并策划好工会的的各项活动。玉树地震发生后，她积极响应上级号召，以实际行动支援抗震救灾工作，组织员工捐款、捐物；组织动员职工参加红十字会的“义务献血“活动；积极动员职工参与扶残助残的爱心捐款活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增强了企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的社会责任感和使命感。
爱岗敬业，忠于职守，充分发挥工会职能作用。她积极维护职工合法利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一方面关心职工群众的生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，她都要亲自慰问；另一方面在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能地帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。
打造文化品牌，开展巾帼建功竞赛活动。她还积极引导女工委员们独立自主地开展工作，认真组织学习宣传贯彻《工会女职工委员会条例》《女职工劳动保护规定》和《女职工权益保障法》，坚持对她们进行“四自“教育，并积极开展“四个一“的巾帼建功竞赛活动，使广大妇女在两个文明建设中发挥半边天作用。开展“创争“活动。积极拓展学习型企业创建活动新思路、新经验，充分发挥“学习俱乐部“这个青年员工成长平台，以“五个打造，五个强化“，创建具有电力特色的“创争“品牌。
一分耕耘，一分收获。她关心、爱护职工，用真情感召职工，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使全员的工作积极性得到了很好发挥，未发生任何安全事故，保证了日常工作顺利进展，全面实现了公司下达的年度目标。她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。在工作中，她本人多次被公司评为先进工作者、优秀女工等荣誉。 篇3：工会先进个人事迹材料(范文七)
先进个人事迹材料(范文七) ---永昌县水源镇工会组织员王岩飞
一年来，该同志在县总工会和镇党委的正确领导下，从各方面严格要求自己，不断加强学习，完善自我，按照“围绕中心、服务大局、注重维权、促进和谐”的工作理念，较好地完成了镇总工会的各项工作，为促进经济建设和社会稳定做出了积极贡献。
一、认真学习，努力提高工会工作能力和个人素养
该同志将加强学习作为干好工会工作的第一步，广泛涉猎各类报刊杂志和书籍,重点学习了《工会法》、《劳动法》等法律法规以及工会相关知识，全面了解了工会的职能作用，理清了工作思路和重点。除平日自学外，利用业余时间，认真查找各种有关工会的资料和书籍，及时正确地了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高了工作的自觉性，为开展好工会工作打下了坚实的基础。
二、扎实开展工作，充分发挥工会职能作用。一是认真组织开展评劳模活动，共推评出市劳模1名，在全镇营造了劳动光荣、楷模光彩的良好气氛。二是规范建会，加强组织建设。首先，注重加强基层企业和机关工会组织的建设，把非公企业组建工会作为工作的突破口，采取强有力的措施推进非公企业建会工作。全年共发展会员950人，新建龙博士种子有限公司联合工会、甘肃
省杨柳青饲草有限公司、清河井管厂、博达培训学校、金源机械厂等5家工会组织，发展会员105人，并健立了工会档案，使工会组织的职能触角不断向农村各个层面延伸，更好地为经济建设服务。三是积极响应县总工会开展的“真情献爱心，助困送温暖”倡议活动，多方面关心困难职工生产生活。元月份，县总工会对全县范围内的困难职工进行了帮扶，我镇2名困难职工也被确定为救助对象。县总工会及时给予了他们资金上的帮扶和精神上的安慰，使他们重新扬起生活风帆。9月份，镇总工会发出倡议，组织全镇干部群众为宋家沟二社韩登文同学捐款37865元。同时，镇总工会对全镇范围内的特殊困难职工进行了详细的调查摸底，对困难职工做到 “知情、知心、知底”，建立了困难职工、特困职工档案，并把所有登记在案的困难职工档案录入到工会帮扶中心系统。四是进一步规范工会工作，增强工会组织的凝聚力。镇总工会加强了“职工之家”活动室管理，做到室内清洁整齐，业余时间随时开放，为职工开展活动营造了一个良好的环境。镇总工会组织职工开展了庆“五一”趣味活动、七一“红歌大家唱”歌唱比赛、“巾帼展风采”联谊晚会、“十一”羽毛球、乒乓球、象棋等比赛，充分展现了现代职工自尊、自强、自信、自立的精神风貌。五是重大节假日联合经联委、司法所、派出所等部门，对全镇重点工程项目、非公企业厂区进行安全检查，确保了职工生命财产安全。六是积极开展职工技能培训。今年，由镇经联委牵头，镇总工会配合，开展了2场（次）的培训班，共培训电焊工、装载机、电器维修等技术人员100多人，经过培训，拓宽了
职工的就业途径。七是维护职权，充分发挥工会职能作用。维权是工会工作的重中之重。针对维权工作中的突出问题，通过推行平等协商、集体合同以及机关职工献爱心送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。今年以来，该同志积极组织协调实行平等协商、签订集体合同制度，坚持在平等协商的基础上进行集体合同的签订工作，并及时向县劳动部门审报，向县总工会备案。截止目前共签订集体合同11份，集体合同签订率、职工认可率达到90%以上。为维护职工的合法权益打下了坚实的基础。为了深入推进“两个普遍”工作，今年新组建工会5家，工会组建率达到85%；并签订非公企业工资集体协商合同，通过 “两个普遍”工作的开展，工会组建率有了新的提高，基层工会活力有了明显增强，为工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益奠定了组织基础。八是加强工会干部业务培训教育，增强干部的业务水平。今年，该同志先后参加了省上的非公企业培训、市上的《两个普遍》培训班，进一步提高了自身业务素质，坚定了干好工会工作的决心和信心。九是认真撰写工会信息，今年共报送信息3篇，在金昌日报上发表了1篇，在工运信息上发表了2篇。
三、注重自我修养，较好地处理了上级、同事和企业老班的关系。该同志始终将“工作高要求、生活低姿态”作为生活准则，不断加强自身修养，转变工作作风，努力完善自我。平日里尊重领导，服从领导，能够诚恳地接受领导批评，主动从自身查找原因；和同事加强团结，融洽相处，以诚相待，和企业老班注重交
流，拉近感情，使各项工作开展得心应手，协调顺畅，较好地处理了和上级、同事和下级的关系。
第15篇：工会先进工作者事迹
职工代表述职
本人是来自xx市分公司增值业务中心的职工代表。作为一名职工代表，肩负着为企业发展建言献策和代表员工心声的职责，深感责任重大。自己在做好本职工作的同时积极履行代表职责，现将一年来的工作汇报如下：
一、认真做好市场调研、预测、分析、营销策划，为领导决策提供准确、详实的资料
针对增值业务市场瞬息万变的现实情况，自己作为业务主管，十分注意做好经营分析和制定营销方案的工作。
我中心为了达成快速的市场反应，每月都定期召开经营分析会。会前，我通过互联网、公司报表、走访合作伙伴、代理商、客户等多种途径进行市场调研，深入班组和技术、业务骨干进行市场预测。每月底根据业务统计数据和各项任务完成情况制作PPT进行经营分析，分析涵盖了中心的所有业务、产品，通过分析总结经验，找出不足，谋划下一步改进思路，并且形成会议纪要，进行跟踪，下月分析时首先检查上月措施落实情况，将思路、措施落到实处，产生效果。
二、做好员工培训，为打造高素质的员工队伍做贡献 人员素质的高低直接关系业务的发展，自己作为业务主管，特别注意搞好人员培训工作。根据我中心业务种类多，人员素质参差不齐的状况，制定了一套员工培训计划，培训
方案强调全员素质提高和培训内容的实用性。将每星期
四、五的下午5：00至6：30规定为培训时间，培训内容包括：公司的服务规范、业务流程、由各专业的业务主管编写的PPT业务讲义、国内高级营销师的培训光盘等。为了提高培训的效果，组织保定热线的同志在网上开通了中心自己的员工论坛，将公司领导讲话精神和培训内容上传，供员工学习、交流。
三、认真履行考核职责，严格绩效考核
为了充分利用好公司绩效考核政策，我中心领导组织成立了绩效考核小组，自己作为小组的成员之一，经过认真调研，根据本部门业务种类多，大部分指标难以量化考核的状况，向领导提出了将收入指标层层分解，细化到时间、到专业、到班组、到各业务环节、到个人的绩效考核制度方案，得到了领导的大力支持。方案具体规定：每月每人的收入指标完成情况占奖金考核的60％，其余40％由班组和中心组成的联查小组针对服务和遵守制度情况进行测评考核。根据聘用工占员工2/3的实际情况，特别加强了聘用工的考评，让他们和正式工一样从工作量和服务两方面进行测评，实行“优奖劣汰”的制度，该方案极大的激励和调动了员工积极性，为保证生产、服务指标的完成和提高企业效益起到了推动作用。
四、深入调查研究，认真履行职工代表职责
为了履行好职工代表职责，自己总结了一套行之有效的工作方法。一是主动和身边的同事行进交流，认真倾听他们对于公司发展的意见和建议。二是坚持在日常工作中研究、发现事关公司发展以及员工利益方面的问题，并探索解决方法。本年度向市分公司工会提交提案两篇，向省公司工会提交提案一篇。
作为一名在企业工作多年的老员工，作为一名职工代表，我对公司有着深厚的感情和认同感。现在企业面临激烈的市场竞争，在这个关键时刻，我愿意以拼搏奉献精神和更加努力的工作，在众多和我一样的同仁的不懈奋斗中，迎来联通公司更加灿烂的黎明。
增值业务中心xxx
2011年12月5日
第16篇：先进工作者主要事迹
，中共党员，是一名九三年退伍专业的老兵，部队练就了他办事认真、干练，豁达开朗，服从命令的军人本色。先后参加过合九线、五里墩、合肥二电厂、巢湖市政大桥、隆纳铁路等项目建设，6月调入××线，因工作需要先后任办公室副主任、兼任地亩协调员、兼任调度主任职务，他以军人服从命令为天职，兴然前往，毫无怨言，取得了员工钦佩，老百姓信赖，领
导认可。被公司评为先进工作者
严把“三关”当好后勤官
俗话说“民以食为天”，陈主任严把“三关”当好后勤官。一是严把食堂采购、保管关，建立了食品采购、入库、保管等多项制度，要求采购员做到既价廉物美又经济实惠；要求炊事员储存保管好食品，有次因天气炎热，保管员安排不周，采购的10斤西红柿霉烂变质，陈主任罚款保管员10元，他说员工的利益不能因为我们责任心不强而受到损失。陈主任为了采购到新鲜、价廉蔬菜，经常深入菜市场和农户家中调查，还建立了几家定点店和农户联系点，有时亲自翻山越岭到农户家中肩背手提采购新鲜便宜的蔬菜，把实惠带给员工。二是严把饭菜质量关，每天对食谱过问，根据季节变化不断调整变换饭菜花样，经常深入到员工饭桌前征求大家意见，组织召开“伙委会”会议研究伙食问题，尽量满足大家的口味，使广大员工以健康的体魄投入生产。三是严把后勤服务关，××经理部地处山区，员工出去很不方面，员工过生日了，他主动放起生日歌，特意安排食堂准备生日餐和长寿面；员工生病了，他主动到床前嘘寒问暖，安排食堂准备“病号饭”送过去，两年来送“生日餐、病号饭”110人次；隧道施工是24小时作业，因人手少，他经常亲自动手帮忙，只要工地灌注砼，无论刮风下雨，他都把饭菜送到工地上；有时为了等几个晚下班的员工吃上热饭，都要把饭菜回网锅热好几遍。员工们亲切称他为“大山情深伙头军”。
坚持“三性”做好地亩、协调
11月，因人员调整××又兼起了地亩协调工作，他坚持“三性”做好地亩和协调工作，即把握政策原则性，处理问题灵活性，解决问题公平、公正性，取得了老百姓的信赖，为施工生产创造了良好的环境。村民(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）张安华因房屋炮损问题经常堵拦出碴车辆阻工，陈主任因此事三翻五次深入周边百姓和村政府调查，得知5年前张安华的房屋在318国道改造施工时已作为危房拆迁补偿过，他立即找到318国道改造施工单位帮助取证核实，张安华在证据面前心服口网服。在外排干扰工作中，他坚持与村委会、当地德高望重的村民、协调办和派出所沟通，取得支持，在解决最突出的炮损和出碴杨尘污染问题时，他坚持深入民房体会炮感、粘贴纸条、和工程技术人员一起监控量测，一个月时间，他收集整理资料一百二十户，粘贴房屋开裂纸条七百多个，粘贴纸条监控期间，每次放炮后，挨家挨户检查，协调解决问题七十二次。解决问题上他坚持公平公正性，面对地痞无赖和恐吓，他不卑躬屈膝，先礼后理。村民杨志松因与协作施工老板发生纠纷到工地拉电闸阻工，他立即赶到现场讲道理摆法制，制止不法行为，杨志送不听劝阻，他立即进行报警对杨某进行传唤，杨某出来后扬言要给他颜色看，他坦然地说，我办事公平公正，如果我要怕，我早就不会干协调工作了，村民们纷纷讨论这样的协调员软硬不吃，但又打心眼里信赖他。
保证“三勤”做好调度协调生产工作
××因协调能力强，领导有意加压锻炼，于7月份又兼任调度主任一职，领导谈话时，他二话不说，主动把办公点前移，每天他要往返隧道三趟步行三公里，努力保证“腿勤、嘴勤、脑勤”详细掌握洞内工序情况，劳力设备情况，为每天的生产碰头会提供准确的决策依据；台车改造时他就蹲在洞内随时协调电焊、修理人员和其他辅助作业，实现了台车改造提前两天完成，为当月衬砌任务完成赢得了宝贵时间；大桥钻孔桩灌注，从搅拌站、罐车、砂石料、到吊车及班组劳力他都细致一一安排妥当；陈主任平时人员好，司机成了他的朋友，修理工成为他宿舍的常客，电工王学军爱人被狗咬上，他立即安排车辆送医院打针，换来的是洞内用电出现故障，只要一个电话，三分钟电工就赶到现场；当ⅰ线、ⅱ线隧道出碴发生矛盾时，他当机立断向领导汇报并联系以同样的单价调集了三辆自卸车，解决了出碴冲突；综合班过去常对调度通知反映不迅速，陈主任上任后先找到班长沟通，最后以制度约束，现在综合班不管白天、夜间，调度一通知，立马赶到现场，保证了洞内作业工序衔接顺畅。
第17篇：银行先进工作者事迹
“机遇总是垂青有准备的人，努力才是成功的基础”，这是我的信条。我是xx农行的一名普通员工，XX年从华东师范大学毕业后应聘进入农行工作，先被分配到镇海农行湾塘分理处从事储蓄临柜工作，XX年初竞聘成为蟹浦分理处的一名客户经理，去年底在我行的中级竞聘中竞聘成为营业部副主任。在将近7年的工作中，我一直以我的信条激励、支持自己，不断完善自己的思想品质，培养自己积极的工作态度，充实自己全面的业务能力。现将我一年的工作成绩总结如下：
坚定正确的政治方向，保持良好的社会公德、职业道德和家庭美德。作为基层团干部和团委组织委员的我，坚持党的理论学习，严格以党员标准要求自己，积极向党组织靠拢，经常与同事交流意见，相互探讨，取得同志们的理解和支持。平时严守行规行记，牢记领导的谆谆教诲，坚持以农行的利益为衡量标准，忠于职守，廉洁奉公，不断完善良好的政治思想品质。我在自己学习“三个代表”思想和十七大精神的同时，还组织团员青年认真学习，用政治理论武装自己，联系工作，结合工作，做好团员青年从平凡岗位做起做好，实现自己的理想和人生价值。
农行作为国有商业银行，业务还是重中之重。作为农行一员，我也是从业务做起，从本职工作做起，在农行的6年的工作，从一面临柜到客户经理到现在走上管理岗位，我就是从做好本职工作开始的。工作扎实，任劳任怨，求真务实，具有较强的敬业精神，一心扑在工作上。不管干什么总是自己首先留下或冲锋在前，得到了员工的肯定和支持。平时能够积极思考，注重学习国家有关经济金融政策和和业务书籍，能够主动向周围同志取经，不断充实自身，以此提高自己理论知识和解决实际问题的能力。获得XX年度分行青年业务能手称号和XX年度分行银行卡先进个人。
我谨记拿得起业务才能做出贡献，才能实现自我价值这一道理，不断吸收业务知识，加强业务能力。相信只有过硬的业务技能才能够更好得为客户服务，才能更好的为农行发展做出贡献。在今年市分行组织的个人客户经理竞赛中，我代表镇海农行获得了三等奖的名次。
我参加了农村金融学会，在学习理论、拜读其他同志的论文、学习其他同志的经验的基础上，也积极参与农村金融学会组织的各项金融研究活动和农行组织的其他活动。今年在我为农行中间业务发展献一计的活动中，我秉着以农行发展为己任的想法，运用平时所学，理论结合实际经验，以“谈谈金钥匙理财套餐”一文获得该次活动三等奖。
在认真做好本职工作的基础上，我作为支行团委的组织委员，在我行党委和团委的领导下，积极配合工作，以促进业务、加强员工凝聚力和打造企业文化为目标，在团员青年员工中组织了多项有明确目标、形式多样且卓有成效的活动，例如读书活动、宣传活动和结合保先的团学习活动等，而且还身为篮球队队长，组织了镇海支行团篮球队，在去年镇海机关篮球赛中取得了第四名的较好成绩。通过形式多样的活动，以活动为载体，形成了我行自有的企业文化。
成绩只能属于过去。今后，我要继续认真学习“三个代表”重要思想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，积极向党组织靠拢，在尚未成为一名共产党员之前我也将以共产党员的标准要求自己，争取早日成为一名共产党员。并要配合好行党委和团委领导的工作，做好参谋工作，将农行的青年工作做实做好，从而为促进农行业务的发展起到推动作用。我将继续立足本职工作，不断学习不断努力，更好的调整业务理念，研究学习业务理论，加强自身业务技能，为农行和自身发展打好坚实的基础，完成好每一次领导布置的任务，把握住每一次领导给予的机遇。
第18篇：学校先进工作者事迹
马润娣是我校海洋生物研究所研究员，广东省高教厅重点扶持学科(海洋药物)的学科带头人，硕士研究生导师，中国生化学会会员，中国药学会高级会员，中华医学会会员，广东省食品学会会员。
马润娣同志大学毕业后长期工作在科技战线上，她治学严谨，严于律己，对待工作一丝不苟，通过严密的科学试验，获得了一个又一个真实可靠的科学数据。她的言行感染了同事，更教育了青年学生。本篇文章来自资料管理下载。她不断学习，不断充实自己的科学知识、开阔自己的视野，跟踪学科发展的最新动态，掌握科学研究的新方法、新技术。她先后在第四军医大学生物化学教研室进修生物化学，日本国京都府立医科大学生物化学教研室作访问学者。在日本进修时，正值国内八九年出现政治**，许多出国人员因此而滞留国外观望，她的导师也认为这位来自中国的女学者工作勤奋，成绩突出，若继续留在日本工作，将会取得更为出色的成绩，而她却婉言谢绝了导师的挽留，毅然返回祖国。充分体现了当代女科学工作者热爱祖国、热爱共产党的精神风貌。
近几年来，马润娣同志承担了国家、省厅等多项科研课题，获得省部级科技进步
二、三等奖各一项，厅级科技进步
二、三等奖各一项。发表学术论文73篇，其中国外发表16篇，被sci引用24篇次。发明专利三项。本篇文章来自资料管理下载。她以出色的业绩赢得了大家的赞誉和同行的推重，国内外有关同行经常向其索取有关科学文献资料通过她的研究，首次通过实验证实巨噬细胞是一种雌激素受体阳性的免疫活性细胞，雌激素通过激活巨噬细胞而发挥抗癌和抗促癌作用。这对解释人类肿瘤发生的性别差异(乃至人类寿命的性别差异)提出了有实验证据的解释。对r一亚麻酸的抗促癌和抗癌效果及其作用的分子生物学机理进行了较系统的研究。首次指出脂质过氧化物增强效果与亚麻酸的抗癌效果有重要的联系。
对谷氨酸单纳的神经毒性作用的研究有突破性贡献，首次证实谷氨酸单纳透过胎鼠胎盘在胎鼠脑的分布为孕母鼠的两倍多，一次性谷氨酸单纳的应用即可造成胎鼠脑的广泛损伤。论文在美国《脑研究》杂志发表。
对土贝母苷甲的化学、药学、药效学、毒理学都进行了较系统的实验，本药可望成为1类抗癌新药问世。该课题已申请三项专利，均巳公开，其中一项已于1998年获得国家专利局的发明专利证书。这些研究成果，对我国抗癌药物的研究和人类健康事业做出了突出的贡献。
第19篇：后勤先进工作者事迹
[后勤先进工作者事迹]后勤先进工作者事迹黄伟同志自从参加工作到现在，一直从事财务工作，从膳食部门的财务到整个后勤的财务管理，她为帮助领导当好家，理好财，尽好参谋作用而贡献自己的力量，后勤先进工作者事迹。后勤财务部管辖的面很广，涉及的业务也较复杂，每个月有500多笔银行往来业务，还不包括每天相当数量的现金，她以认真负责的工作态度严把每一道财务关。她为领导决策提供准确的数据，控制各项经费开支，加强成本核算，将理论知识运用到实际工作中去，为后勤社会化改革的深入而不断努力。本职工作的繁忙，并不影响她关心社会工作的热心，凡后勤有较大的政治活动，再忙也安排好工作，积极投入其中。同时她还注意培养年青干部，为她们提供良好的平台和锻炼的机会。作为后勤一支部书记，她不仅主动与党员谈心，发展综合素质好的年青党员，而且还组织好每一次支部会议，带领大家进行政治学习。黄伟同志就是这样一位严于律己、工作出色、助人为乐的好，曾为评为校教育基金奖三等奖，上海企事业生活后勤先进工作者。
褚卫旗同志先进事迹
褚卫旗同志自1985年进上外工作以来，二十年如一日，始终以一名***员的标准严格要求自己，思想上要求进步，政治上与党中央保持高度一致;学习上刻苦努力，报考党校进修学习，获得大专文凭，同时还积极参加后勤干部初级电脑、英语培训，阅读管理方面的文章，充实理论知识，指导管理实践;工作上服从组织分配，无论在哪个岗位上都有一股子“不干则已，干就要力求胜任，干出成绩”的敬业精神。她待人亲和平易，人际关系好，协调能力强，知人善任，赏罚分明，属下气顺，这是她管理校内外八个食堂、二百多名员工使之正常运转的动力基矗事实证明，她在食堂领导岗位上，没有辜负组织的信任，依靠上级领导的传帮带，借鉴兄弟院校的管理经验，从陌生到熟悉，兢兢业业，呕心沥血，保障了师生员工的餐饮需要。特别是后勤社会化改革以来，在博弈校外市尝以外养内的探索中，褚卫旗率领员工倾力而上，成绩显著，为上外的品牌增光添彩，受到了学校的好评。她上任至今，学校食堂两度被评为市后勤企业协会文明食堂、市规范化食堂、市企事业单位食堂免检单位等各项集体荣誉。她本人也获得校教育基金奖优秀管理奖三等奖、市教委育才奖。
沈毅伟同志先进事迹
沈毅伟同志是后勤运输服务部的部门经理，他从事汽车驾驶工作至今三十年，出任车队队长十余年。在这期间，他始终把做好安全行车、提高车队驾驶员的综合素质和职业道德作为重要的工作来抓，不断增强车队驾驶员的安全意识、服务意识和修理技术，体现了一名***员所具有的精神和作风。沈毅伟同志始终怀着对党和人民高度负责的精神，数十年如一日，抓精神文明建设，确保行车安全，不断修订和完善规章制度，基本形成适合车队安全工作管理的工作制度。他不但将车队过去曾发生的交通事故进行分析讲评，听取大家的意见，吸取应该吸取的教训，与此同时，他还严格按照规章制度办事，奖罚分明。在精神文明建设方面，沈毅伟同志重点抓好职工的思想教育、职业道德教育、素质教育，树立车队在学校和社会的形象。90年代初期，车队全体驾驶员通过了初级、中级的培训考试;90年代中期，又通过了高级驾驶员的培训考试，使车队驾驶员的业务水平有很大的提高。在沈毅伟同志的带领下，车队连续
七、八年被上海市虹口区***总队评为安全行车先进集体，也多次被学校和后勤评为先进部门。
陆坚民同志先进事迹
陆坚民同志作为校园物业管理服务部经理，分管的是劳动强度、密度、广度大的绿化、会务、总机、节水、节电等工作。可他仿佛天生就爱这一行，工作是出了名的细腻、严谨。正如他所说：“宁可我们做细点，疏忽就少一点，师生也就方便点。”正是这种塌实苦干、追求严谨的工作精神，造就了他“忙而不乱、细中求美”的领导风格，许多工作人员既怕他又服他，怕的是无论工作做得如何，在他的眼里总有可改进之处;服的是在他的精神感召下，每次校内、外上级领导检查工作，他所分管的部门总能得到一致首肯。陆坚民接手绿化这一光荣而艰巨的工作后，凭着他对高校师生的一份责任感和对美的独到鉴赏力，他查阅大量绿化园林资料，对校园作出“见缝插绿”的设想，因地制宜开辟出一处又一处小巧玲珑的绿地、休读点。今年上外国际交流中心上外宾馆竣工开张，陆坚民又开始了夜以继日的忙碌，大到整体规划与周围景观的***统一，小到夜景灯光造型及颜色他无不亲自审订、过问、督查。他顶着烈日，蹲点在工地，确保了施工的顺利进行。自1988年以来，我校先后被评为“花园单位”和“文明单位”。这些荣誉的取得离不开上级领导的始终关心，更离不开陆坚民这位领头人和职工们的辛勤汗水。面对这些荣誉，陆坚民很坦然，他说：“能看到上外‘寸金之地’上绿树成荫、鸟语花香，我很适意，能为师生员工营造一个良好的环境，是我的荣幸，事迹材料《后勤先进工作者事迹》。”陆坚民对他分管的工作了如指掌，他常说：“打铁先得自身硬”。在“中心”领导的关心下，陆坚民积极探索，在没有任何现成模式的参照下，制订出一套相对完整、科学的流程。所以尽管会务量大，会务工作总能赢得使用单位的交口称赞。陆坚民具有一种特殊的人格魅力和极强的亲和力。无论是上级、同事还是流动性较大的临时工，都愿意找他谈心。他以校为家、任劳任怨、不计报酬，在他心中，“力求完美”是他一生永远不变的目标。为了追求这份完美，陆坚民还在忙碌着，在他的字典里永远没有“闲”字，他说：“用我的忙，换来校园物业优质的服务，值!”
薛芬琴同志先进事迹
薛芬琴同志在后勤实业发展中心所属的校园物业管理服务部担任财务核算员和部门工会工作。薛芬琴同志在后勤战线上工作已数十年，她的工作始终勤勤恳恳、默默无闻、虚心好学，有一股助人为乐的精神。在后勤改革中，她紧跟时代步伐，对自己提出了高标准、高要求，以适应新形势、新任务。她严于律己、宽以待人，在她的心灵中蕴涵着一种妇女特有的胸怀。具体表现在：
一、工作踏实、服务到家她对待工作认真负责，在财务核算中，严格把关，对采购材料同志再三关照要货比三家，把有限的经费用在刀刃上，主动做好部门领导的助手，严格把好经费关和质量关，若发现质量差或费用高的材料，她会不碍情面，主动指出，要求予以退货。物业部帐务繁多、事情琐碎，但她时刻做到有条不紊，做到每一笔帐无差错。最近她还带了一名新徒弟，手把手教她如何搞好此项工作，真正做到了言传身教。
二、关心他人、乐于助人物业部的同志如遇到什么事，都喜欢与薛芬琴同志商量。凡是职工本人患病或家属中遇到丧事，她会自掏腰包上门探望、慰问，伸出援助之手，体现了助人为乐的崇高思想。每年重阳敬老节来临之前，她主动配合部门领导通知和安排好我部退休职工敬老活动。薛芬琴同志数年如一日默默无闻地坚守在工作岗位，以她的工作实绩对周围同志起到了一定的带动作用。
孙爱华同志先进事迹
作为一名驾驶员，孙爱华同志既要做好自己的本职工作，又要为了学校社会效益和经济效益开好安全车，他都尽职尽力地完成了各项工作任务。为了保证教学科研和师生员工用车，在平时的工作中，孙爱华能积极学习文化知识，刻苦钻研维修技术。他深知，安全行车就是效益，所以在平时的日常工作中，自己能积极主动地树立起一种为教职工和客户负责的精神，努力做到准时准点安全稳妥的为职工开好安全车，为使车辆行使安全可靠，积极做好车辆的维修保养工作。对小毛小病及时进行维修，使车辆保持在一种良好状态，保证准时出车。新阶段上海的道路发生了很大的变化，要使自己不断提高驾驶技能，在平时保养好自己的车辆，在思想上把安全放在第一位，做好车辆保养，保持车辆外观和车内的清洁，才能让乘客坐得放心。在驾驶过程中他不断积累经验，研究道路的变化，并加强交通法规的认识，不断接受安全教育，不断提高自己驾驶技能和排除故障的能力，在不断实践中，使自己驾驶技能和排故能力上了一个新台阶，为学校创造更好的社会效益和经济效益，尽自己的一份力。
丁思纯同志先进事迹 丁思纯同志进上外工作已五年了。在美食街担任厨师长以来，他团结一班人，认真做好本职工作，积极配合***保障师生员工一日三餐的供应，使自己的服务质量力求与一流的餐饮环境相匹配。作为一名厨师，他对菜肴的质量严格要求，认真烧好每一道菜。同时，他也学会动点小脑筋，为了使学生补充蛋白质，他与同事研制了“豆粉肉丸”这道菜，受到师生员工的欢迎。在贯彻执行《食品卫生法》方面，无论是对粗加工与精加工、生食与熟食、成品与半成品等环节都非常重视把关，决不让师生吃到不洁变质的食品。在人身、设备的安全规范上也没有出现过问题。长期以来，美食街的营业额一直是居高的，这其中有丁思纯为代表的厨师们的汗马功劳。
董萍同志主要事迹
董萍是高级点心师，1987年被引进上外总务处面包房当***。在她的悉心传授指导下，带出的一批徒弟都能独当一面地工作，上外自制点心供应从无到有，不断壮大，继而获得上海“高校点心一枝花”的美誉，这与她的贡献是分不开的。董萍为人正直，乐观向上，工作泼辣，思想上要求进步，1998年光荣入党，成为一名预备党员，次年转为正式党员。她对工作充满热情，在工作中她既是管理者，又是生产者，在场地孝设备少的现有条件下，她每天制作数百斤面粉，
二、三十个品种的糕点，满足了全校师生的需求。其中的鲜奶蛋糕、方面包、三明治等产品，可与市场同类产品媲美，深受消费者欢迎。面包房只有
七、八个人，除了供应本校师生面点外，还供应浦东二附中、外语学校的课间点心，月营业额高达7万元上下。2004年，因工作需要，她被调任克勒民办外语学校管理食堂，这对她是个新的挑战。她二话不说，肩挑两副重担，较好地完成了领导交给的任务。今年五月，她又调到附中食堂任职。董萍就是这样一个工作踏实、服从分配、充满***与活力的好同志。
邵春生主要事迹
邵春生同志1997年由安徽农村进入上外后勤食堂工作，近十年来，在老一辈师傅的帮教下，刻苦学习，苦练基本功，由一个普通农村青年，成长为一个熟练的厨师。工作认真、爱岗敬业、忠于职守、肯动脑筋，是该同志的主要特点。他长期在清真食堂服务，担任主勺厨师。经他烹饪的菜肴，色香味俱佳，受到学生的欢迎，使清真食堂的营业额始终稳定在高位。邵春生深知，身为厨师，只有在提高厨艺上下功夫，做出可口的菜肴，才是对师生员工的最好奉献。在饮食服务部举行的技术比武中，他多次获得小锅菜优胜奖，2004年，被评为后勤实业发展中心先进个人。2005年上学期，饮食服务部进行了人事调整，邵春生被调到教工食堂，环境变了，菜肴品种多了，肩上压力大了，他一如既往地搞好本职工作，主动协助***精打细算，降低用料成本，
九、十两个月营业额明显上升。工作表现好，让人放心，是个好帮手，这是两任***对他的一致评价。
张春华同志先进事迹
张春华同志，在上海外国语大学后勤综合服务部工作。该同志在本职工作中勤勤恳恳，任劳任怨。从不计较个人得失，淡薄名利。在平凡的岗位上真正尽到了一个后勤职工应尽的义务。在政治学习上一贯坚持党的各项方针政策，积极开展“三个代表”重要思想的学习，从未放松对自己的要求。由于该同志所处的工作岗位是后勤的对外服务部门，每天要接待大量的师生，更要抽出有限的时间，进行整理物资、复印资料等琐碎的工作。对于一个人来说，工作量是相当大的，但是张春华同志在对待本职工作的时候保持了极大的耐心，对待师生的提问总是热心予以解答，并积极利用自己对物资设备的熟悉向师生们讲解物资设备的使用及性能等知识，得到了广大师生的认可。自从开办复英印刷业务以来，张春华同志不因为自己是女同志，身体单薄而退缩，而是事事争先，凡事走在前面。在复印工作时间紧迫的时候，主动加班加点，往往一干就是大半夜，保证了资料在第一时间与使用者见面，在她与部门其他同志的努力下，得到了成教院、图书馆等多个部门的好评。把后勤综合服务部“想为师生所想，急为师生所急”的工作原则体现到了实处。张春华同志待人和蔼可亲，与同事相处融洽，任何人有了困难，她都会主动关心，并尽力提供帮助，所以无论是在后勤内还是学校内，都是有口皆碑的。张春华同志就是这样在平凡的岗位上作出了很大的贡献，为本校的教育事业、后勤综合服务部的发展辛勤耕耘着。
胡建荣同志先进事迹
胡建荣同志，系松江校区接待服务部会务中心的一员。他以“三个代表”重要思想为指导，坚持会务接待为教学、科研服务，为师生服务的方向，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，强化内部各环节的管理，努力提高自身素质，不断增强服务意识，提高服务质量和服务水平，使会务接待工作取得了一定的成果。会务接待工作的主要职责是为师生创设一个良好的科研、教学、学习、生活环境，热情主动帮助师生解决困难，及时提供必要的教学、科研、文体、会务等方面的硬件设施。为此，他平时认真学习，积极参加学校组织的政治学习，刻苦钻研业务知识，以全心全意为全校师生服务的思想，扎扎实实地开展工作。时刻以饱满的精神对待工作，认真细致地做好会前准备工作。坚持做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，深入实际勤检查，勤补缺，多督促。发现问题，听到合理化建议，及时采纳。坚持每天检查会务场所和室外各体育活动场地设施，做到及时发现问题、解决问题、及时杜绝隐患，且重在自己动手。同时注重服务态度的转变，对待校内各机关、(部)处以及各院系力求做到随叫随到，合理安排每一场会务活动。在内部管理上，逐渐趋于人性化管理，团结会务中心的全体员工，按章办事，努力做好本职工作，并对上级布置的工作和相关部门需协助的工作，都按质完成。胡建荣同志在松江校区的三年多工作中，始终如一，不论在会务接待服务，还是管理方面都取得了一定的成绩，得到了学校有关部门及领导的高度赞扬。
刘文兵同志先进事迹
刘文兵是上外后勤的一名普通员工，来自相隔千里之外的安徽。他和上外所有其他的职工一样有着一颗爱上外的心。2001年，刘文兵加入上外后勤这支队伍。2002年8月，松江食堂二楼刚装修完工，急需人员，他第一个报名要求到那里工作。当时，松江食堂提供给职工的宿舍比较简陋，各方面还不太完善，刘文兵并没有被困难所吓倒，反而时常激励自己要勇往直前。自从担任二楼b厅灶炉班长以来，他利用休息时间与手下员工不断沟通，也时常与前来就餐的师生了解菜肴的品种、质量及对师生的服务态度，从而促使他不断改进工作。2003年，刘文兵当上了二楼***，在工作中遇到了很多问题，但是他并不气馁，边学边干，积累管理经验，提高自己的业务水平。去年食堂精简人员，他积极配合领导，在两个效益中取得了明显的成效。
第20篇：精神文明先进工作者事迹
从我做起，播洒文明的希望
——— 记XX镇党委秘书、组织干事卢波涛先进事迹
卢波涛，男，1980年2月出生，中共预备党员，2003年到羊山镇工作，现任羊山镇党委秘书、组织干事。多年来，他用勤勉、务实、进取书写对事业的忠诚，用求精、求细、求优的服务精神和以身作则、爱岗敬业、无私奉献的优良作风彰显职业操守，从自身做起，从平凡做起，把精神文明的希望传播开来，默默地履行着自己认真工作、乐于奉献的诺言，得了领导信任和同事好评。
爱学习提升素质 党政办公室工作是一项繁琐而复杂的工作，没有一定的思想素质、政治素质、理论素质和业务素质是不行的。羊山镇是一个大镇，又是全县唯一的旅游乡镇，既有一般乡镇的特点，又有景区管理的特性，为了尽快适应工作，进入角色。卢波涛同志坚持自加压力，挤时间搞学习。他把一些理论书籍搬到了办公室，一有时间就坚持学习，不间断地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，并注重从报刊杂志中汲取最新的知识。他还积极建议办公室购买了大量的业务书籍，订阅了一些适用的杂志报刊，为自己随时充电。特别是羊山景区开始建设以来，他更是认真学习了有关经济、法律、旅游管理类的众多书目。在学习中，他坚持记笔记，坚持在向书本学习的同时，还向领导请教，向同事学习，注重联系实践多思考，不但提高了自己的思想政治素质，也使自己的业务能力得到了加强，能更好地完成领导和上级交办的工作。
多锤炼 干好工作 在党政办公室，卢波涛同志主要负责公文及
1 材料写作，并协助办公室主任做好相关工作。为了不断提高自己的写作水平。他总是坚持在写作中认真揣摩，反复推敲，力争写出自己最好的水平。有时为了赶材料，他不得不牺牲休息时间，晚上熬夜，周末加班，争取最多的时间，修改文稿。在工作中，他牢固树立了“细节决定成败”的理念，养成了一丝不苟、善始善终的工作作风，踏踏实实做好每一件工作。在写作大型材料时，他经常是多次修改后，又请教领导，在领导指导下进行再次修改，以不断完善和充实材料，确保了材料质量。
信息报送工作是也党政办公室的重要工作之一，他总是积极主动搜集信息资料，并及时向县委、县政府两办报送信息，两年来共向两办报送工作信息200余条，使全镇的信息工作连续两年为全县前三名，受到了县委办公室、县政府办公室的表彰。在搞好信息工作的同时，他还注重开展调查研究，以锤炼自己的写作能力，提高自己的政策理论水平。两年间，他在《济宁日报》《都市晨刊》《金乡新闻》等报刊发表文章30余篇，有力宣传了羊山形象、新人新事，引导了良好的社会舆论，得到了上级组织和镇领导的充分肯定。 去年以来，该同志还兼任了组织干事一职，先后参与开展了以“缅怀革命先烈，为党旗添光彩”为主题的爱国主义教育活动，以“真诚奉献、热心服务”为主题的青年文明号创建活动、以及“优化发展环境 做文明羊山人”为主题的宣传活动等。这些活动结合实际、形式新颖、组织到位、效果明显，特别是他起草的《羊山镇优化发展环境倡议书》，观点明确、行文流畅、鼓舞人心，受到了镇领导和全体干部的一致好评。
讲奉献 彰显党性 在办公室工作，许多时候得讲求时效，为了赶时间，顺利完成工作任务，加班是常有的事，但卢波涛同志从不报怨。他清楚地知道党政办公室承担着承上启下、协调左右、联系内外的主要任务，为此，他坚守“没有最好，只有更好”的信条，对来办公室的同志，不论从何而来、职务高低、事情大小，都能热情接待，文明礼貌，服务周到。他就是以这种精神对待自己的工作，曾经有人问他有什么想法没有，他总是笑着说，只要自己的工作能得到领导和群众的认可，就心满意足了。
卢波涛同志的身上涌现出的许多闪亮点，体现了他对待工作的热情，对待同事的感情，对党的事业的忠诚。不管是在哪个工作岗位，他都无怨无悔，而且都始终保持着一名基层干部爱岗敬业，弘扬正气，争创一流的精神。只要兢兢业业干事，勤勤恳恳工作，就对得起组织，对得起群众，对得起家人，这就是他——一名普通基层干部的追求。
2010-12-12 3
