推荐第1篇：“两新”组织
党的组织生活制度的主要内容和要求
党的组织生活制度一般包括支部党员大会、支部委员会、党小组生活会和民主评议党员制度。党支部和党小组应当定期召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，增强党内生活的原则性，提高认识，增强团结，促进工作。应当尽可能结合形势任务，选择党员最关心的热点问题，有针对性地安排组织生活内容，力求内容与形式的和谐统一，不断探索新的方法，使党的组织生活丰富多彩。党的组织生活次数不一定过频，时间不一定过长，而应重视质量，精心组织，努力做到主题突出，批评认真，措施具体，整改落实。
“两新”组织党组织应当通过严格的组织生活，对党员提出明确要求。比如，要求党员密切联系职工，自觉遵守党的纪律。要求党员团结带领职工搞好生产经营管理，为“两新”组织改革和发展多做贡献。要求党员在“两新”组织生产经营管理中发挥带头作用。“两新”组织党组织还应通过经常性的组织生活，帮助党员解决思想问题和实际问题。以丰富、及时的思想政治工作的“供给”，来满足党员职工多样化的精神需求。以春风化雨、润物无声、潜移默化的方式方法，以理服人，以情感人。把严格要求与热情关心结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。当发现党员职工思想上有不良苗头时、工作有变动时、同志间有矛盾时，应及时谈心，以沟通思想，理顺情绪，化解矛盾。
“两新”组织党支部工作任务
1、宣传和执行党和国家的路线、方针、政策以及上级组织和本组织的决议，监督、引导和保障“两新”组织遵守国家的法律、法规，诚实守信，依法经营，照章纳税。
2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化知识和业务知识，全面提高党员素质。
3、关心“两新”组织生产经营的重大问题，充分发挥党员和职工群众的积极性和创造性，为“两新”组织发展出谋划策，支持和促进“两新”组织健康快速发展。
4、搞好党组织的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，严格党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强对入党积极分子的培养教育，做好经常性的发展党员工作。
5、密切联系职工群众，经常了解职工群众对党员、党的工作的批评和意见，关心和维护职工群众的正当权利和利益，做好职工群众的思想政治工作。
6、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
7、协调“两新”组织内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护“两新”组织和社会的稳定。
8、领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持和帮助他们依照法律和各自章程，独立负责地开展工作。
9、完成上级党组织交办的任务。
“两新”组织党支部书记职责
1、主持党支部的日常工作，按照完成上级党组织布臵的各项任务。
2、负责召集支委会、支部大会，主持研究讨论重大问题。
3、主持制定党组织建设和精神文明建设等方面的长远发展规划和年度计划，支持和帮助“两新”组织经营管理工作。
4、督促执行支委会、支部大会的决议、决定，定期检查指导党小组长的工作。
5、认真培养入党积极分子，抓好工会、共青团、妇女组织建设。
6、负责党支部成员工作的督促、检查、考核，主持每年一次的民主评议党员工作。
7、每年年底召开支部大会汇报支委会本年度工作情况。
8、搞好支部一班人的团结，当好班长。
9、带头执行各项规章制度，带头完成各项工作任务。
10、身体力行“三个代表”重要思想，认真学习党的各项方针政策和党建工作业务知识，努力提高自身素质和领导水平。
“两新”组织党小组职责
1、组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学文化技术，不断提高党员的思想政治觉悟和业务素质。
2、组织、指导和监督党员认真贯彻上级党组织和党支部的决议，按照实际情况和需要，给每个党员分配一定的工作，组织党员实现党支部的决议，努力完成党支部布臵的各项工作任务。
3、协助党支部做好对党员的经常性教育，接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，并及时向党支部汇报。
4、组织党员做好职工工作，经常向职工群众宣传党的路线方针政策以及上级党组织和党支部的决议，做好职工群众的思想政治工作，及时向党支部反映职工群众的呼声和要求。
5、定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评，组织、督促党员按时参加党组织的有关活动。
6、协助党支部做好入党积极分子的培养教育、考察工作，以及接收新党员、对预备党员进行教育考察和收缴党费等工作。
“两新”组织党小组长职责
党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。党小组长在党支部的领导下，组织本小组的党员积极开展各种活动，充分发挥党员的先锋模范作用，保证“两新”组织各项任务的完成。党小组长一般由所在党小组的党员推选产生，也可由党支部指定。
党小组长应是中共正式党员。 党小组长的职责是：
1、组织党员认真学习党的路线方针政策，学习党的基本知识和科学、文化、技术；
2、组织党员贯彻执行党支部的决议和上级党组织的指示，分配给党员工作，指导党员的活动，并检查党员执行决议的情况；
3、按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，认真开展的批评和自我批评；
4、组织党员做好职工工作，及时反映职工的要求和意见；
5、做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性；
6、组织党员做好职工工作，及时向党支部反映群众的意见和本小组的情况；
7、按时收缴党费。
“两新”组织发展党员工作制度
发展党员工作是党的组织建设中的一项经常性的工作。发展党员工作，包括对申请入党积极分子的推选、培养、教育和考察，履行入党手续，对预备党员的教育、考察和转正工作。
一、发展党员工作要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定
认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行。在“两新”组织中，发展党员必须结合“两新”组织实际，坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义。
二、入党积极分子的培养教育考察
１、教育要求入党的积极分子，明确党的性质、纲领、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。并指定两名正式党员做要求入党积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，定期培训等方法，对他们进行培养和教育。
２、对入党积极分子进行考察。非公有制经济组织党组织每半年对要求人党的积极分子进行一次考察。上级党委每年对要求入党的积极分子队伍的状况做一次分析，针对存在的问题，采取改进的措施。要求入党的积极分子离开企业时，党组织应将培养、教育的有关材料，转给流入地党组织。
3、要求入党的积极分子必须经支部委员会讨论，列为重点培养对象，并经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和其他党内外职工群众意见的基础上，经支部委员会（不设支委会的支部党员大会）讨论同意，报上级党组织备案，可列为发展对象。
4、对发展对象进行政治审查，没有经过政审的不能发展入党。上级党委对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，进行政治审查。政审的内容：对党的路线、方针、政策的态度；本人政治历史情况和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政审的基本方法：同本人谈话；查阅本人档案；找有关单位和人员了解；必要的函调外调。政治审查要形成综合性的政审材料。
5、对发展对象进行集中培训，没有经过培训的不能发展入党。培训时间一般为5—7天（或不少于40个学时）。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织局编写的《入党教材》，可作为学习辅导材料。“两新”组织党组织要合理安排培训时间，处理好工学矛盾。因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。
6、发展28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党一般要经过团组织推荐。“推优”工作的具体步骤是：（1）召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象。（2）团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，报上一级团组织审定。（3）上级团组织考察审核后，签署意见向党支部推荐。团支部（总支部）书记和基层团委书记根据上一级团组织在认真听取团员青年意见的基础上，直接向其所在单位党组织推荐。党组织对被推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为发展对象，需要进一步培养、教育的可以列为入党积极分子。
7、听取党内外群众意见。在支部委员会讨论发展对象的入党问题之前，先在党小组内进行认真讨论，统一认识，及时向支部委员会汇报。采取召开座谈会或个别了解等方式，听取党内外职工群众意见。
8、进行吸收预备党员公示。党支部将经上级党委审查同意的发展对象的主要情况，在召开支部大会前15天，采取张榜公布的形式进行公示，公示时间为10天。基层党组织对党员、群众反映的情况，及时组织人员进行审核、调查，并在5天内形成审理意见。党支部要将党员、群众反映的问题及党组织审核、调查情况向支委会、支部大会通报，作为被反映对象能否成为预备党员的重要依据。党支部将公示内容和党员群众反映的问题及处理结果汇总整理归档，并将处理结果进行公示。
三、发展党员必须履行的入党手续
1、向党组织递交入党申请书。要求入党的人必须自愿向所在“两新”组织党组织提出申请，提交入党申请书，其主要内容包括：（1）个人政治历史情况、家庭主要成员以及主要社会关系情况；（2）对党的认识、入党动机和对待入党的态度；（3）个人在政治、思想、工作和作风等方面的主要表现和优缺点，以及自己怎样努力做到从思想上入党。本人的政治历史问题或受过奖励、处分，都必须如实写清楚，有不清楚的问题，要向党组织提供线索，帮助党组织查证。
2、确定入党介绍人。申请入党的人要有2名正式党员做介绍人。入党介绍人，一般应由负责培养的联系人担任，也可由发展对象自己邀请，或由党组织指定。受留党察看处分的党员，在受处分期间，不能做入党介绍人。入党介绍人，入党介绍人的工作：考察被介绍人的历史和现状；做好被介绍人的培养教育工作；指导被介绍人填写《入党志愿书》，并在志愿书中填写自己意见；在支部大会讨论时，负责介绍被介绍人的有关情况；被介绍人成为预备党员以后，介绍人仍要继续进行教育帮助。
3、发展对象填写《中国共产党入党志愿书》。确定的发展对象，须经上级党组织同意后，填写《入党志愿书》。《入党志愿书》用钢笔或毛笔填写，内容要真实，字迹要清楚。“两新”组织党组织要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
4、召开支部大会讨论接收预备党员。接收预备党员，必须经过支部大会讨论通过，作出决议。到会人数必须超过应到会正式党员的半数，才能开会。在接收预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、学习党章的体会、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题、本人主要优缺点等；支委会要向大会报告对申请人审议的情况；入党介绍人介绍培养、考察情况以及本人意见；到会的党员对入党申请人是否具备入党条件充分发表意见；入党申请人谈自己对大家所提意见的看法及今后的决心；出席会议的全体有表决权的正式党员采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。表决时，入党申请人不必退场。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。支部大会讨论2个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
支部大会通过了吸收申请人入党的决议后，支部委员会应及时将决议填入《入党志愿书》。决议的主要内容应包括：入党申请人的主要优缺点，支部大会对入党申请人入党的意见，本支部党员人数，应到和实到党员人数，其中有表决权的正式党员人数，表决时赞成、不赞成、弃权的人（票）数各多少，通过决议的日期，并由党支部书记签名盖章。
5、报请上级党组织批准。支部大会作出同意吸收申请人入党的决议后，要将《入党志愿书》、入党申请书、政审材料、培养教育和考察及其它证明材料，报上级党组织审批。党组织审批前，要派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取职工的意见，并同申请人进行谈话，作进一步考察。审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的“两新”组织党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。预备党员的预备期，从支部大会通过吸收其为预备党员之日算起。超过六个月党委尚未审批的，应退回支部，由支部党员大会复议后再报党委审批。未经复议，党委不能审批。预备期从支部党员大会复议之日算起。
四、预备党员的教育、考察和转正
1、“两新”组织党组织应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，参加党的生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。
2、预备党员必须面对党旗宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部（党总支）组织进行。程序是：唱《国际歌》；党组织负责人致开会词；宣誓人宣誓；上级党组织代表讲话；党员代表讲话；参加宣誓的预备党员代表向党表决心。
3、对预备党员进行教育和考察。“两新”组织党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。党支部每季度讨论一次预备党员的情况，发现问题要及时同本人谈话。预备党员离开“两新”组织时，党组织应将教育、考察的情况，认真负责地介绍给流入地党组织。
4、预备党员转正的手续和程序
（1）本人申请。预备期满时，应由本人向党组织提出转为正式党员的书面申请，递交所在党支部。其内容：第一部分简况。说明自己是什么时候被批准入党的，什么时候预备期满，并正式向党组织提出转正申请。第二部分写自己在预备期的表现。第三部分写今后的努力方向。
（2）预备党员转正公示。（程序与吸收预备党员同）
（3）党小组讨论。预备党员所在党小组进行讨论，提出对预备党员能否按期转正的意见。
（4）支部委员会审查。“两新”组织党支部收到预备党员提出的书面转正申请后，可通过适当方式在一定范围内征求职工群众的意见。并综合分析该预备党员能否按期转正，具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过1年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。要将形成意见，及时提交支部大会进行讨论。
（5）支部大会讨论。主要程序是：预备党员汇报在预备期的表现；预备党员所在党小组介绍预备党员的表现情况；支部委员会提出能否按期转为正式党员的意见；全体党员进行讨论；支部大会表决，表决办法同讨论吸收新党员的支部大会表决办法相同。支部大会决议内容：预备党员在预备期间的表现；支部大会讨论的情况，对预备党员能否按期转正的意见；党员出席会议的情况、表决情况、时间。
（6）报上级党组织审批。支部大会结束后，将支部大会决议填入《入党志愿书》，报上级党组织审批。上级党委对“两新”组织党组织上报的预备党员转正的决议，应在3个月内讨论审批。并将审批结果及时通知预备党员所在党支部。党支部书记或支委要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。党龄从预备党员转为正式党员之日算起。预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在“两新”组织党支部的上一级党组织保存。
“两新”组织党支部工作制度
1、加强党支部的自身建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用，认真学习党的路线、方针、政策。
2、鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，发挥骨干带头作用。
3、认真执行“三会一课”、民主评议制度，积极开展“党员责任区”和“党员先锋岗”活动，积极推行党员工作岗制度，严格党内生活，加强党员教育管理，表彰优秀党员，处理不合理党员。
4、结合“两新”组织特点，组织党员本着“小型、灵活、务实”的原则开展活动。
5、培养入党积极分子，坚持标准、确保质量，认真做好发展党员工作。指导工会、共青团、妇联等群团组织做好推优入党工作。
6、坚持和完善党员组织关系转移制度，做好组织关系转接工作，加强党员动态管理。
7、做好党员党费收缴、管理和使用。管理好党支部的活动经费、设施。
8、加强对全体党员职工的社会主义、爱国主义、共产主义的理想、信念教育，提高全体党员和广大职工的政治思想觉悟。
“两新”组织党支部思想政治工作职责
1、组织全体党员、职工认真学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，以及科技、文化、法律和业务知识，不断提高党员、职工的政治、文化、科技素质。
2、把思想政治工作贯穿到各项工作任务中，把握职工的思想脉搏，有针对性地做好深入细致的思想工作，维护职工合法权益，及时发现、反映和解决职工的思想热点问题。
3、抓好精神文明建设创建活动；提出并实施思想政治工作计划；开展社会主义、爱国主义、集体主义教育和遵纪守法、社会公德教育。
4、充分发挥工会、共青团、妇女等群团组织的作用，建设好党员活动室，并充分发挥其作用。
5、及时发现和宣传从职工中涌现出来的先进典型，使思想政治工作具有感染力和说服力。
“两新”组织党组织学习培训制度
一、为不断提高党员的思想政治觉悟和科技文化素质，充分发挥先锋模范作用，特制订本制度。
二、集中学习，一般一个月组织一次，利用党员活动日进行，可吸收入党积极分子和其他职工参加。
三、学习内容包括党的基本知识、理论和各项方针政策，有关法律法规以及“两新”组织生产经营所需的管理知识、生产技术等。
四、除集中学习外，党员要坚持开展自学活动，支部要定期检查党员学习笔记，组织交流学习心得。
五、支部要积极组织党员参加上级党组织举办的各种学习培训。
“两新”组织党组织“三会一课”制度
1、党员大会。每年季度至少召开一次，由支部书记或副书记主持。主要内容是：学习、传达党的路线、方针、政策和上级党组织决议；通报支部工作情况；听取党员意见和建议；讨论通过党员发展、转正问题；民主评议党员。
2、支部委员会。每月至少召开一次支委会，由支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论总结部署工作；研究党员发展、转正和自身建设等问题。
3、党小组会。每年召开六次党小组会（每两个月一次），由党小组长主持。主要内容：汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。讨论落实本年度党员的目标任务，完成情况，交流经验，互促互进。
4、上党课。支部每年组织党员上三次党课，参加人员为全体党员和入党积极分子。主要内容是：组织党员认真学习（党章）、党建理论、党的路线、方针、政策以及国家的政策法规，学习市场经济知识和业务知识，提高思想道德素质和科学文化素质。
“两新”组织党组织民主评议党员制度
一、“两新”组织党支部每年进行一次民主评议党员活动，由全体党员参加。
二、民主评议党员应遵循的基本原则
1、实事求是的原则。在民主评议过程中，坚持摆事实、讲道理，既不降低党员标准，又不提过高要求。
2、民主公开原则。要尊重党员的民主权利，引导党员充分发表意见，认真听取党内外群众的意见，对不合格党员的组织处臵意见应当与本人见面，并允许申辩。
3、平等原则。党员在党章规定的党员条件面前人人平等，无论对普通党员还是对领导干部，都要一视同仁，严格要求。
三、民主评议党员的基本内容包括：
1、党员是否具有坚定的共产主义信念，把坚持党的最高纲领与党在现阶段的基本纲领统一起来，把为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗同脚踏实地的作好本职工作结合起来。
2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致。
3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，做到个人利益服从国家利益，局部利益服从党和人民的整体利益。
4、是否坚决执行上级党组织和本级党组织的决议，严格遵守党的纪律、行政纪律和国家法律，做到令行禁止。
5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。在实际工作中，民主评议党员的内容，应当根据形势、任务对党员提出的要求，根据党员发挥先锋模范作用的要求和党员队伍的实际情况来确定。“两新”组织党组织应当根据本单位的具体情况，结合开展的“党员责任区”、党员示范岗、结对帮扶等活动，确定民主评议党员的具体内容，以体现各自特点，保持民主评议党员制度收到实效，为促进“两新”组织健康快速发展作出贡献。
四、民主评议党员的一般步骤：
1、学习教育阶段。组织党员学习党章和邓小平理论的有关内容，学习“三个代表”重要思想，学习上级党组织的有关文件，学习与民主评议党员有关的党内规定。重点进行理想宗旨教育、党风党纪教育和党员标准教育。
2、自我评议阶段。组织党员对照党员标准和评议内容，联系本人思想和工作实际，肯定成绩，查找问题与差距，分析主要原因，对是否符合党员标准进行自我认定。凡具有一定文化程度的党员，都应当认真写好个人的总结材料，经党支部审批后，由党员在支部党员大会上进行自我总结。
3、党内外职工群众评议阶段。先在党支部或党小组内进行党员之间的互相评议，开展批评与自我批评。然后采取召开座谈会或者民意测验的方法，认真听取职工群众对党支部和党员的意见建议。
4、组织考察阶段召开支部委员会，对照党员标准，综合分析党内外职工群众对每一名党员的评价和反映，提出初步意见。对其中需要核实的问题，应当进一步调查核实。召开党员大会，将支部委员会的初步意见提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则形成正式意见，一般说来，党员评议档次应为优秀党员、合格党员、不合格党员。对确定为优秀党员或不合格党员的，应报上级党组织审批并予以公示。
5、表彰处理阶段。经过民主评议，对党内外职工群众公认的优秀党员，由“两新”组织党组织进行表彰，对确实做出优异成绩的优秀党员，可报请上级党组织给予表彰；对合格党员给予肯定和鼓励；对不合格党员，应当按照有关政策，区别情况，妥善处理。
“两新”组织党组织党员活动日制度
党员活动日制度是严格党支部组织生活的重要制度，是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。
一、根据“两新”组织生产经营情况，每月确定一天为党员活动日。
二、党员活动坚持小型、业余、分散原则，不影响“两新”组织正常生产经营。
三、党员活动紧密围绕“两新”组织生产进行，可组织党员开展政治或业务学习，参加义务劳动或公益活动、帮助困难职工等，要注重实效，力避形式主义。
四、党员活动可吸收入党积极分子参加。
五、支部在组织活动时，必须认真准备，做到人员、时间、形式、内容、效果“五落实”。
六、开展党员活动，必要时可提前向“两新”组织业主通报或邀请上级党组织派人参加指导。
“两新”组织党支部和党员联系职工制度
1、党支部坚持全心全意为人民服务的宗旨。党支委成员必须密切联系群众，经常调查研究。
2、党支部每年定期召开两次党内外职工群众座谈会，听取意见和建议。在重大问题决策前，都要广泛征求党内外意见。
3、坚持党员联系职工制度。每个党员联系1名困难职工，积极帮助其解决思想及实际困难。
4、拓宽联系职工渠道，健全党员大会、群团代表大会制度，尊重各方面代表的权利，认真采纳他们的意见、建议。
5、坚持联系业主制度。党支委成员要经常性联系业主及管理层非党职工，做好他们的思想政治及教育引导工作。
“两新”组织党员与职工结对帮扶制度
为充分发挥共产党员的先锋模范作用，影响和带动职工，促进发展生产，帮助部分困难职工解决实际困难，建立党员与员工结对帮扶制度。
1、要认真分析党支部所属党员队伍状况，选择文化水平较高，思想素质较好，业务技术较强，经济条件较优，年富力强的党员，确定为参与结对帮扶的人员。党支部参与结对帮扶的党员数，应达支部党员数的30%以上。
2、分析职工队伍的状况，选择文化水平较低，业务技术较弱，工作表现较差，经济条件较次，年龄较大的员工，确定为结对帮扶的对象。参与结对帮扶的员工数与党员数相对应。
3、帮扶的党员和职工一对一结对，党员要有具体的帮扶计划和措施，从学习、工作、生活等方面关心和帮助结对的职工，使他们端正工作态度，提高业务技术水平，做好本职工作，促进“两新”组织生产经营的发展。对家庭经济困难的职工，帮助他们出主意、想办法，积极寻找切实可行的脱贫致富之路，同时，在经济上给予他们力所能及的帮助，解决一些实际困难。
4、结对帮扶的党员，要充分发挥先锋模范作用，影响和带动其他职工做好工作，对党支部组织特定的帮扶活动，需积极参与。
5、党支部对党员结对帮扶工作，每个季度自查一次，上级党组织每半年检查一次，总结经验，发现典型，查找问题，不断改进，使此项制度取得实效。
“两新”组织党支部议事规则
1、党支部要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，支部委员要按照分工，认真负责地做好工作。
2、党支部一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由支部书记召集、主持或委托支部副书记召集、主持。
3、党支部会议必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。
4、党支部的议题，由支部书记根据工作需要确定，其他委员拟提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通。
5、党支部委员会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员。与会人员要按会议通知要求，认真做好发言准备。
6、党支部委员会议事范围：从企业实际出发，研究制定贯彻党的路线方针政策和上级党委指示精神的具体措施、意见；讨论企业生产经营中的重大问题并积极为企业的发展谏言献策，讨论并争取职工关心的热点、难点问题；讨论研究企业中群团组织的重要工作；讨论决定向上级党委的请示、报告、总结等重要事宜。
7、支委会决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有应到会半数以上的委员赞同；如果对处理重大问题和决定重要事项出现分歧，不应匆忙作出决定，待进一步调查研究统一认识后再作决定，也可将有争议的事项向上级党委报告；在紧急情况下，党支部委员会不足半数时处理的重大问题，事后应向下次支部委员会报告。
8、会议要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施。会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。
“两新”组织党组织流动党员管理制度
1、党员要求流动，凡符合人才流动政策的，“两新”组织党组织应予以支持。
2、加强流动党员管理的基本原则是：党员不管流动到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用。
3、“两新”组织党组织要摸清本单位中流动党员的基本情况。本着对党员负责的态度，按规定对流出和流入的党员进行登记，建立流动党员管理台帐，做好《流动党员活动证》发放工作，并认真做好流动党员的管理教育工作。
4、流动党员原所在党组织应做到：(1)对外出党员进行教育并提出要求，按规定登记发放《流动党员活动证》。(2)通过适当方式与党员继续保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要情况。(3)党员返回后，认真查验《流动党员活动证》内记载的有关内容，详细了解党员外出期间的表现。党员外出后不按规定将《流动党员活动证》交外出所在地党组织，无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的，按党章有关规定办理。
5、有流入党员的党组织应做到：(1)对持有《流动党员活动证》的外来党员，验证后及时接收并将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案。不得借各种理由拒绝接收。(2)安排他们参加党的组织生活和其他党内活动，收缴党费，并分配他们做适当工作。(3)认真填写《流动党员活动证》内有关内容。
6、流动党员应做到：(1)外出前向所在党支部报告。(2)外出后及时将《流动党员活动证》交给外出所在地党组织，接受外出所在地党组织的教育管理。(3)外出期间按照党员标准严格要求自己，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务，发挥党员的先锋模范作用。(4)外出返回后，及时将《流动党员活动证》交党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
7、“两新”组织党组织可指派党员与流动党员定点联系，做耐心细致的思想工作，引导流动党员自觉接受党组织的教育管理。“两新”组织党组织要在工作和生活上关心流动党员，为流动党员提供学习和活动场所。
“两新”组织党组织文档管理制度
一、为加强管理，便于查阅资料，及时总结、考核党建工作，促进“两新”组织党支部建设，特制定文档管理制度。
二、党支部的各种会议、活动、党员个人的工作、思想汇报以及任务完成情况等必须形成资料，存档保存。
三、上级来文，本级发文，“两新”组织基本情况登记表、党员及入党积极分子花名册、党内统计报表、党组织活动季报表、收缴党费记录及其它有关资料等，要及时分类整理、建档立册。
四、做好存放及保密工作，档案装具要安全可靠，摆放合理规范，方便查阅，保证档案不霉变、不丢失、不失密等。
五、对档案的收进、移出、查阅、保管等进行登记，保证资料在流动、查阅过程中完整。
六、充分利用文件、档案等资料，为“两新”组织生产经营提供服务。
“两新”组织党组织党建工作联络员制度
1、各级党组织负责向辖区或责任范围内的“两新”组织派出党建工作联络员。
2、联络员由乡镇、街道、部门党组织从本单位党性原则强，熟悉党务工作，有丰富工作经验党员中选派。
3、联络员定期或不定期走访党员、职工和“两新”组织业主，了解他们的思想状况，做好思想政治工作，并争取业主对开展党的活动和党建工作的支持。
4、联络员要做好“两新”组织中现有党员的教育管理工作，将他们的组织关系转入合适的党组织，组织他们开展党的活动。
5、联络员要经常党的政策，加强对职工的教育和引导。培养入党积极分子，配合上级党组织做好发展对象的培养和教育，并及时将他们吸纳入党。
“两新”组织党支部党员电教片播放制度
1、“两新”组织党支部每月播放1至2次电教片，组织党员集体观看。
2、播放前，对电教片的内容做简要提示。
3、播放后认真组织党员讨论，并按要求做好情况记录和信息反馈工作。
4、挑选政治素质较好，热爱电教工作，有一定文化程度的同志担任电教员。
5、定期向上级党组织报告党员电化教育工作情况。
“两新”组织党、工、青、妇联席会议制度
党、工、青、妇联席会议是指由“两新”组织党支部主持，定期召开工会、团支部、妇委会的负责人参加的会议，是加强和改善党的领导，充分发挥群团组织作用的需要。
一、联席会议每月召开一次，一般在月底召开。遇有紧急事宜可临时召开。
二、参加联席会议的人员为：党支部书记、工会主席、团支部书记、妇委会主任等。
三、会议内容为：
（1）汇报一个月来各组织的主要工作和下月的工作计划。 （2）在调查了解的基础上，汇报当前职工群众中的热点、难点问题，并及时研究解决方案。
（3）学习贯彻“两新”组织行政和上级有关部门的决策、决议。
（4）党支部书记布臵近阶段各线工作。
推荐第2篇：“两新”组织
“两新”组织，是指就新经济组织和新社会组织的简称。
新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。 新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。社会团体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
“两新”组织中共产党员发挥模范作用，主要应体现在以下几个方面：带头宣传和贯彻党和国家的方针政策、法律法规；监督“两新”组织依法经营，照章纳税，确保“两新”组织的健康发展；带头维护党和国家的根本利益，维护企业各方面的合法权益；带头完成生产经营任务，为企业的发展献计献策，在工作岗位上建功立业；带头用建设有中国特色社会主义共同理想凝聚职工群众，关心职工疾苦，做好职工的思想政治工作；维护企业和社会的稳定；带头遵纪守法，敢于同违法违纪行为作斗争。
推荐第3篇：“两新”组织
“两新”组织党组织情况汇报
进一步加强和改进新形势下新经济组织和新社会组织党建工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，提高党建工作服务新经济组织和新社会组织科学发展的能力和水平，根据年初县委《关于印发加强全县基层组织工作建设实施方案的通知》要求，结合我县新经济组织和新社会组织实际，制定如下实施意见。
一、充分认识加强新经济组织和新社会组织党建工作的重要性和紧迫性
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，我县非公有制经济控制的企业法人单位和个体工商户等新经济组织及社会团体（各类协会、商会等）、社会中介组织、民办非企业单位（教育、劳动、卫生、文化等）等新社会组织迅猛发展，成为推动全县经济社会可持续发展的重要力量。近年来，我县高度重视新经济组织和新社会组织党建工作，2010年在百日集中组建中加强了非公有制经济组织和新社会组织党建工作，取得了一定成效。但总体上看，新社会组织和新社会组织党建工作还存在一些突出问题，如新经济组织和新社会组织党组织和党的工作覆盖面不够广；新社会组织中党员数量偏少，党组织开展活动不够正常；一些新社会组织党组织无人办事、无钱办事、无场所活动等问题比较突出等等。这些问题在不同程度上制约着新经济组织和新社会组织党建工作的开展。从历史长远来看，加强新经济组织和新社会组织党建工作，是推进党的建设新的伟大工程面临的重大课题。是全面贯彻落实科学发展观的重要举措，是促进非公 1 有制经济快速健康发展，实现构建促进疏勒发展的重要战略支点奋斗目标的重要保证；是落实中央、自治区党委和地委一系列重大部署，履行好管党职责的迫切要求。各级党组织一定要从加强党的建设和推进党的事业发展的战略高度，充分认识加强新经济组织和新社会组织党建工作的重要性和紧迫性，要以建立健全党组织、发挥党组织和党员作用为重点，实现党组织和党的工作全覆盖，为实现疏勒经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。
二、明确新经济组织和新社会组织党建工作的指导思想、主要原则、目标要求
（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以落实创先争优活动为契机，贯彻落实自治区和地委关于加强基层组织建设的实施意见，进一步健全组织体系，夯实组织基础，探索开展党的工作的方法和途径，充分发挥党组织和党员作用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进新经济组织和新社会组织健康发展提供坚强的组织保证。
（二）主要原则：必须严格遵循党章和中央一系列规定，结合新经济组织和新社会组织特点开展党的活动，履行党的基层组织职责；必须紧紧围绕新经济组织和新社会组织健康发展开展党的工作，实现党建工作与新经济组织和新社会组织健康发展有机结合；必须坚持抓基层、打基础，重点抓好建立组织、健全制度、发挥作用等工作；必须从实际出发，坚持分类指导，改进工作方式，整合工作资源，提高工作实效。
（三）目标要求：从业人员在50人以上的新经济组织和20人以上的新社会组织有党员，新经济组织和新社会组织中的党员 2 都应纳入到党的一个基层组织中；规模以上非公有制企业（从业人员100人以上、50－99人且年营业收入500万元以上的企业）、50人以上的新社会组织单独建立党的组织；党组织隶属关系明确合理；党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、各方反映好”的“五好”目标
三、加强新经济组织和新社会组织党组织建设的主要措施
（一）切实加强新经济组织和新社会组织党的领导班子建设
1、选优配强党组织书记。按照注重实绩、德才兼备、群众公认的原则，根据全县企业的不同情况，采取“选、建、培”等措施，选好配强非公有制企业党组织书记。对企业内部有合适人选的，指导企业按照《党章》规定的标准和程序，将其选配到企业党支部书记岗位上来；对于企业内部没有党支部书记合适人选的，采取“组织推荐”的办法，在双方达成协议一致的基础上，从县直系统党委非公有制企业党务工作者人才库中下派，并按照党内有关规定办理任职手续，配齐支部委员。
2、不断优化领导班子结构。放宽选人用人视野，逐步优化非公经济组织和新社会组织党组织领导班子结构，强化整体功能。注重从业务骨干、工作骨干中择优选拔党组织班子成员。注重班子的“老中青”搭配，形成合理的年龄梯次，要把政治思想素质高、大局意识强、善于做党务和群众工作的能人选配进党组织班子。要重点把企业中优秀的高管人员培养成党组织负责人，把生产、经营、管理一线的优秀业务骨干培养成企业党组织工作骨干。探索非公经济组织和新社会组织中党、工、团等组织负责人一体化模式，以利强化管理。
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3、着力提升领导班子能力。加大对非公经济组织和新社会组织党组织班子成员的培训力度，不断加强党的方针政策、法律法规、市场经济、科学技术、民主管理和党建业务等方面知识的培训，提高党组织班子成员的素质和能力。定期组织非公经济组织和新社会组织党组织书记开展学习交流，采取专家讲座、业务指导、考察学习、经验交流和远程教育等多种理论学习和党务培训方式,增强教育培训的效果，不断提高班子成员引领发展、凝聚力量、服务群众、整合利益和维护稳定的能力。
（二）着力规范非公经济组织和新社会组织党组织建设 1．优化组织设置模式。按照有利于加强党员管理、有利于党员参加活动、有利于发挥党员作用的原则，合理设置基层党组织。对具备条件的非公有制经济组织和新社会组织，按照《中国共产党章程》等规定及时建立党组织；对规模较小的非公经济组织和新社会组织中的党员，按照地域相近、方便组织生活的原则，实行组织关系挂靠管理或建立联合党支部；加大在人员密集、党员集中的楼宇、社区、非公企业、中介组织等建立党组织的力度。按照属地管理的原则，进一步理顺基层党组织隶属关系，建立“条块结合、集中管理”的非公经济组织和新社会组织党组织管理体系。
2、加强组织规范管理。按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的要求，继续抓好非公经济组织和新社会组织党组织组建工作，实现党组织和党的工作全面覆盖。建立新经济和新社会组织党建工作责任机制，明确专人负责，积极做好党组织组建工作。在巩固和发展新经济组织和新社会组织党组织组建成果的同时，重点加强规模以下非公有制企业和新社会组织党组 4 织组建工作，推动不具备条件建立党组织的新经济和新社会组织建立工会和共青团组织，努力实现党组织和党的工作全覆盖。坚持把非公有制企业党建工作切实抓紧抓好，根据非公有制企业特点，不断规范非公有制企业党组织制度建设，规范落实“三会一课”、党员挂牌上岗、党员联系企业职工、党支部书记培训和例会、非公有制企业党组织职责和任务、非公有制企业党建工作示范点等一系列党建工作制度。
3、创新组织活动方式。非公经济组织和新社会组织党组织要按照阵地建设的标准要求，建立自己的党员活动阵地，实现有党建活动室，有党组织牌子、有办公设施、有学习资料、有活动台帐、有规章制度、有党务宣传栏等。非公经济组织和新社会组织党组织要根据企业生产经营特点，按照“小型、业余、灵活、务实”的原则，因企制宜开展灵活多样、生动活泼、富有成效的活动，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
（三）建立健全非公经济组织和新社会组织党组织运行机制
1、健全党组织作用发挥机制。建立健全党组织与非公经济组织和新社会组织管理层民主听证会、民情恳谈会、定期磋商沟通、重大事项集体讨论和党内通报等制度，搭建非公经济组织和新社会组织与党组织、业主与党员交流沟通平台，为党组织参与决策提供制度保证。
2、健全党组织工作机制。要从非公经济组织和新社会组织实际出发，健全完善适应本企业或行业特点的党内生活制度，包括“三会一课”制度、党组织定期开展活动制度、党员经常性教育制度、党员联系服务群众制度、发展党员制度、党费收缴管理 5 制度、党建活动经费使用制度、党员党性定期分析制度等，并融入非公经济组织和新社会组织管理制度体系，使非公经济组织和新社会组织党建工作步入制度化、规范化轨道。
3、健全党群共建机制。牢固树立党群“一盘棋”的思想，健全党群共建机制，实现党的工作与群团工作共建互促。实行工作共抓，坚持工作共同研究、任务一起部署、活动联合开展，做到角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合。实行资源共享，基层党群组织要相互配合，按照“合作共建、资源共享”的原则，做到党组织与群团组织阵地共建、设施共用、信息共享，发挥资源的最大效能。
（四）不断提高非公经济组织和新社会组织党员队伍素质
1、规范发展党员程序。要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥做好发展党员工作，重点在规模以上及党的力量薄弱“两新”组织和一线职工、技术骨干、管理人员中发展党员，着眼于改善党员队伍结构，继续开展把优秀骨干培养成党员、把优秀党员培养成骨干的“两培”工作。切实加大在非公经济组织和新社会组织中发展党员的力度，发展党员注重向党的力量薄弱的非公经济组织和新社会组织倾斜，向非公经济组织和新社会组织中的经营骨干、技术骨干、管理骨干、高层次人员及一线优秀员工倾斜。要杜绝少数基层党组织多年不发展党员的现象，对违反发展党员工作程序，未能坚持党员标准和不履行发展党员工作职责的，对相关党组织及责任人进行责任追究。加大入党积极分子培养力度，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。
2、探索党员教育管理新途径。以创建学习型党组织为目标，
6 以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。深入开展“双向培养”活动，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。开展“党员找党组织、党组织找党员”活动，动员流动党员主动亮明身份，自觉接受党组织的教育管理。狠抓培养教育，依托县委党校集中对非公有制企业中入党积极分子进行培训，重点进行党的基本理论、基本路线、基本知识及优良传统和作风教育，提高非公有制企业入党积极分子对党组织的正确认识和理解。认真落实“三会一课”制度和民主评议党员制度，强化党组织活动，不断加强党员的学习和教育。积极组织企业党员重温党章和入党誓词，教育党员坚定信念、牢记党的宗旨，永葆党的先进性。
3、搭建党员服务平台。以“四有、四自觉”为实践载体（党组织关键岗位有党员、维稳一线有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员；党员自觉遵纪守法、自觉维护团结稳定、自觉服务社会、自觉诚信执业），完善“党员责任区”制度，继续开展“党员先锋岗”创评活动，要求党员做到身边无次品、无事故、无纠纷、无迷信、无违纪、无贫困，争做企业发展的带头人，职工群众的贴心人，生产经营的能干人，奉献社会的高尚人。不断激发企业党员和党员业主的创业热情和致富不忘回报社会的大局意识。
（五）严格落实管党责任制度
1、明确领导责任。认真落实党建工作责任制和管党责任制，明确各党组织书记是基层党建工作的第一责任人，要切实履行对全县非公经济组织和新社会组织党建工作的具体领导和组织管理职能。各相关单位每年要专题研究一次非公经济组织和新社会 7 组织党建工作，听取非公经济组织和新社会组织党组织建设情况汇报，对全年党建工作进行安排部署，把非公经济组织和新社会组织党建工作纳入对各部门、单位的年度绩效考核内容。对抓党建工作不力的基层党组织要提出批评，限期整改。对不认真履行管党职责，造成不良影响和严重后果的，要追究党组织书记的责任。
2、建立党建协调机制。进一步健全非公经济组织和新社会组织党建联系会议制度，县委组织部要牵头抓好对非公经济组织和新社会组织党的建设的筹划、组织、协调、督查和考评等工作，实行定期研究、定期通报、定期会商、定期督查。各相关部门单位要发挥与企业联系多、对企业比较熟悉的优势，形成齐抓共管的非公经济组织和新社会组织党建工作格局。加强宣传引导，营造全社会关心、理解、尊重、支持非公经济组织和新社会组织党务工作的舆论氛围。
3、加大党建投入力度。加强非公有制企业党组织的活动阵地建设，鼓励和帮助有条件的新经济组织和新社会组织单独建立党员活动室。确保绝大部分企业党组织达到有活动场所、有创建目标、有制度规范、有电教设备、有簿册台帐、有学习教材、有典型光荣榜、有经费保障的要求。按照资源共享的原则，对相应的工业园区、乡镇、社区的党员阵地，主动向区域内的“两新”组织开放，为“两新”组织党组织和党员开展活动提供服务。
四、加强对新经济组织和新社会组织党建工作的领导和指导
1、加强组织领导。各级党（工）委要把新经济组织和新社会组织党建工作作为党的基层组织建设的重要内容，列入议事日程，切实加强领导。各级党组织书记要履行“第一责任人”的职 8 责，经常研究、指导、部署、检查工作。要建立非公经济组织和新社会组织党建工作联系点，并着力把联系点打造成示范点。要加强调查研究，针对各类非公经济组织和新社会组织的不同实际，认真协调解决在推进规范化建设工作中硬件建设、软件建设、活动开展等方面存在的实际问题。
2、加强指导督查。县相关单位要加强对新经济组织和新社会组织的督导检查，要选派机关党员干部到工作相对薄弱的“两新”党组织担任活动指导员。联系人和指导员要经常深入联系点，及时掌控活动开展情况，提出具体指导意见。
3、实行典型引路。相关单位要注重发挥先进典型作用，要求他们在生活中做到行动快、标准高、效果好，真正起到示范带头作用。要通过开展经验交流会、现场观摩等形式，组织学习借鉴新经济组织和新社会组织的成功试验，坚持以点带面，全面推动各项工作深入开展。
4、加强宣传引导。要充分发挥报刊、广播、电视、党员干部远程教育、党建信息网等平台作用，采取新经济组织和新社会组织党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传好做法、好经验，加大对先进典型、先进事迹的宣传力度。引导广大新经济组织和新社会组织党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在新经济组织和新社会组织党组织中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
推荐第4篇：“两新”组织
两新组织
“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。 社会团体
社会团体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 新经济组织
新经济组织是指在发展社会主义市场经济过程中,我国内地公民私人,港澳台商,外商全部所有或绝对控制的新出现的经济组织形态。另从所有制特征上看,现行法律,法规把这类经济组织统称为“非公有制经济组织”。
国家统计分类目录中包括：个体工商户，私营企业，外商经济控制企业，港澳台经济控制企业，非国有控股股份制企业，非国有控股混合所有制企业等。 非公有制经济
是指各种社会经济成份中公有制经济以外的其他经济成份。在我国现阶段，非公有制经济包括个体经济，私营经济，港澳台投资经济，外商投资经济以及混合经济和股份合作制经济中的非国有成分和非集体成分。 个体经济
又称“个人所有制经济”。个体经济通常是指生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动或家庭成员劳动为基础，劳动成果归劳动者个人所有和支配的一种所有制经济成分。在我国，个体经济目前专指按照国家有关规定登记注册的个体工商户。 私营经济
以生产资料的私人所有为基础的经济形式。私营经济与个体经济的主要区别在于，它是一种体现着雇佣劳动关系的经济成份。私营经济的主要形式是私营企业，包括：私营独资企业，私营合伙企业，私营有限责任公司和私营股份有限公司。 混合所有制经济
我国改革开放以来，不同所有制的投资主体对一个企业或公司投资所构成的经济类型。它含有国有，集体，个体，私营，外资等经济中的几种成份。其主要形式是混合所有制企业。 股份合作制经济
指兼有合作制和股份制两种性质的一种经济形式，是我国经济体制改革中探索出来的适合市场经济要求的一种集体经济的新的组织形式。其主要经济形式是股份合作企业。 港澳台商投资经济
我国香港，澳门和台湾地区的投资者到内地直接投资设立企业而形成的经济。其经济形式主要包括独资企业，与内地投资者合资或合作经营企业，以及其投资的股份有限公司。 外商投资经济
外国投资者在我国内地直接投资所形成的经济。其经济形式主要有四种形式：外资企业(又称“外商独资经营企业”)，中外合资经营企业，中外合作经营企业和外商投资股份有限公司。 企业
8，个体工商户：
是指个人从事生产劳动，生产资料或产品收入归个人所有，雇工7人(含7人)以下，以个人全部财产承担民事责任的经营形式，包括城镇闲散劳动力等自筹资金开业兴办，经工商行政管理部门批准并领取营业执照的工业，手工业，客货运输，商业，饮食，服务(包括修理)和房屋修缮等个体经营者。还包括农村的非农业个体经营者。
9，非公有制企业：
指在工商登记时登记为企业的，非国有或非集体性质的经济组织，包括私营企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，非国有控股股份制企业。注意：非公有制经济范围包含个体经济，非公有经济组织包括个体工商户，非公有制企业不包括个体工商户。
10，私营企业：
指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《中华人民共和国公司法》，《中华人民共和国合伙企业法》，《私营企业暂行条例》，《中华人民共和国个人独资企业法》所规定登记注册的私营有限责任公司，私营股份有限公司，私营合伙企业和私营独资企业。
11，私营独资企业：在我国，按有关法律规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。
12，私营合伙企业：指按照《中华人民共和国合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共
4 同投资，共同经营，共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。
13，私营有限责任公司：指按《中华人民共和国公司法》，《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或单个自然人控股的有限公司。
14，私营股份有限公司：指按《中华人民共和国公司法》的规定，由五个以上的自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。
15，合伙制企业：也称合伙企业。由两个或两个以上出资者共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性经济组织。
16，股份合作企业：在我国，以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。
17，混合所有制企业：指国家，集体，个体私营，外资等所有制经济中两个以上不同所有制经济，通过一定的资产组织形式，混合而成的所有制企业。
18，港澳台商投资企业：我国香港，澳门，台湾地区的投资者到内地直接投资设立的企业。包括其独资经营的企业，其与内地其他投资者合资合作经营的企业，以及其投资的股份有限公司。
19，与港澳台商合资经营企业：指港澳台地区投资者与内地企业依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关法律的规定，按照合同规定的比例投资设立，分享利润和分担风险的企业。
20，与港澳台商合作经营企业：指港澳台地区投资者与内地企业依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》及有关法律规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立，分配利润和分担风险的企业。
21，港澳台商独资经营企业：指依照《中华人民共和国外资企业法》及其有关法律的规定，在内地由港澳台地区投资者全额投资设立的企业。
22，港澳台商投资股份有限公司：指根据国家有关规定，经外经贸部依法批准设立，其中港，澳，台商的股本占公司注册资金的比例达到25%以上的股份有限公司。凡比例小于25%的，归属于内资企业中的股份有限公司。
23，外商投资企业：外国投资者在我国内地直接投资所建的企业。
24，外商独资企业：又称外资企业。指外国投资者依照《中华人民共和国外资企业法》及有关法律的规定，在我国内地全额投资设立的企业。
25，外商投资股份有限公司：在我国，根据国家有关规定，依法批准设立，其中外资的股本占公司注册资金的比例不低于
6 25%的股份有限公司。若外资的股本比例低于25%的，则属于内资企业中的股份有限公司。
26，中外合资经营企业：指外国企业或外国人与中国内地企业依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关法律的规定，按合同规定的比例投资设立，分享利润和分担风险的企业。
27，中外合作经营企业：指外国企业或外国人与中国内地企业依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》及有关法律规定，依照合作合同的约定进行投资呀提供条件设立，分配利润和分担风险的企业。 新社会组织
新社会组织是指改革开发以来，我国在社会主义市场经济发展过程中新涌现出来的相对于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织，包括中介组织、社会团体、基金会、民办非企业单位以及各类群众团队。
新社会组织一词，是上海20世纪90年代以来开始出现的一个新的词汇。其特点是，相对于“社会组织”、“民间组织”、“群众组织”等词的概念，把范围缩小在社会主义市场经济体制发展完善过程中涌现出来的民间组织。除了包含根据法规合法允许登记注册的各类民间组织以外，还包含目前法律法规还不能在民政部门登记注册的民间自发性的非政府组织和准民间组织。这对于党和国家加强对民间组织的研究、指导和管理，具有重要意 7 义,新社会组织主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位、部分中介组织以及社区活动团队。
1、社会团体：是指按《社会团体登记治理条例》的规定,由中国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织,包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团，不包括工会、共青团、妇联、残联、工商联、中国红十字会、中国福利会、中国保护儿童委员会、社联、文联、科协、宗教团体等。
2、学术性社团：是指主要由专家、学者和科研人员组成的各类学会、研究会等。
3、行业性社团：是指主要由经济领域各行业相同的企业组成的行业协会、同业公会等。
4、专业性社团：是指主要由经济、社会各领域的专业人员和专业组织组成的各类协会等。
5、联合性社团：是指主要由不同利益需求的人群或各类社团组成的联合体,如联合会、商会、促进会、俱乐部、校友会、联谊会等。
6、行业协会：是行业性社团中的一种,是由同业经济组织以及相关单位自愿组成的非营利性的社团法人。
7、民办非企业单位：是指按《民办非企业单位登记治理暂行条例》的规定,由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利社会活动的社会组织。
8 按照民办非企业单位所属行业划分为教育事业类、卫生事业类、文化事业类、科技事业类、体育事业类、劳动事业类、民政事业类等。
8、基金会：是指利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产,以从事社会公益事业为目的,依法成立的非营利性法人,属于民间组织。其公益性主要表现在它不为特定的自然人、法人和其他组织获利,强调的是社会公众的广泛受益。
9、社区活动团队：是指以社区群众为主,因文化知识、爱好爱好、强身健体等不同需求而自发组织起来的,没有经过社团治理部门登记,但在街道社区有关部门备案的群众性组织。
10、中介组织：又称“市场中介组织”、“市场中介机构”，是指在市场经济活动中,以独立第三方身份受托而为,起桥梁或居间联系作用,运用专业技术开展智力性服务的机构。
11、非营利机构：指创办的目的是为了生产货物和服务,但不答应向成立,控制或资助它的机构提供收入,利润或其他财务收益的法律实体或社会实体。
推荐第5篇：两新组织团建
两新组织团建调研汇报
几年来，***乡团委在团县委的领导下，坚持以党建带团建、以团建促党建，突出特色、注重实效，不断探索社 乡、“两新”组织团建工作的突破口，进一步加强对青年的服务力度，创新社会领域共青团工作模式，努力实现“两个全体青年”的工作目标，形成了团的建设和团的工作全面活跃的良好局面。
一、基本概况
（一）团组织情况。全乡现有团组织70个，包括：基层团委1个、团总支4个、团支部69个。规模以上非公企业13家，建团率为20%。
（二）团员队伍情况。全乡有14—35周岁青年
人，其中14-28周岁青年有
人。全乡团员
人，其中，非公经济组织团员
人,占
％，但流动性较强。
二、青年的思想状况
（一）关心时事热点，有一定的政治觉悟。热爱祖国、关心国家展已经在青年思想中占主导地位，已成为是广大青年的主流认识。青年对社会重大事件，身边的重大事件较为关心，比较关心国家的法律、法规、政策导向等， 四川大地震、奥运会、西南干旱、玉树地震等重大事件中，青年表现积极，捐款捐物、直接参加抢险、争当志愿者。
（二）实现个人价值途径多样化和迫切性。团员青年的价值观总体体现了积极、成熟、健康向上的主流特征。但他们价值取向更加多元，行为方式更加务实。青年对于个人发展的关心程度前三位分别为：个人职业发展、恋爱情感、人际关系。
（三）对工作、学习、生活条件的需求越来越高。随着社会生活多样化趋势的进一步发展，房价不断攀升，消费水平提高，在新的形势下，青年的成长、工作、生活面临许多新情况，他们竞争意识、危机意识、优患意识日益增强，提高自身综合素质逐渐成为青年的共识，思想更加多样，行为方式更加务实，对自身的收入要求也不断提高。
（四）对团组织活动的需求多元化。青年希望团组织开展一些适合当代团员青年特点的文体活动，加强青年之间的交流，以此提高团组织的凝聚力；希望共青团能解决“关心青年”、“经常组织学习和教育”、“解决婚恋”、“多举办活动”、“多向领导推荐人才”等问题。
三、团组织建设情况
（一）全面推进团组织建设。团委始终把加强街道团工委建设作为基础环节，大力推进村民主建设，进行了团组织直接选举试点工作，开创了直选新模式。根据地域性和社会化特点，充分利用教育基地、文体活动中心等载体，开展主题团日、助老服残等志愿服务活动，加大社 乡青少年、流动团员的教育管理。目前，全 乡46个大村建团率达到了100%，形成了以村团支部为核心，具有开放性、协作性、充满活力的社 乡团组织网络。
（二）在“两新”组织团建中，团 乡委始终以扩大共青团在“两新”组织中的覆盖面、促进“两新”组织团建工作规范发展为根本出发点，突出重点、分类指导、整体推进，逐步探索和完善运行机制、活动方式、组织制度，不断强化共青团在“两新”组织中的影响力和号召力。全乡 个村已全部建立青年中心，成为团组织联系、服务、引导青年的新平台。2008年在广泛调研的基础上 ，***乡成立了金烨团支部。2009年，为进一步加强“两新”组织团建覆盖力度，
四、团建工作面临的主要困难和问题
当前，我 乡大力加强“两新”组织党建工作，为团建工作创造了十分有利的环境。但是，在团建工作中还面临着一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：
1、“两新”组织经济基础还比较薄弱，团建工作缺乏稳定性。“两新”组织作为新型的社会经济组织，面对当前经济危机，存在抗风险能力相对较弱，经营发展不稳定等情况，这些都成为团建工作的制约因素。
2、青年的构成比较复杂、流动性强，团建工作缺乏连续性。“两新”组织中的青年具有更强的择业自主性和流动性，团干部的变动相对更加频繁，缺乏团的教育和管理，致使团建工作缺乏基础，建立团组织的难度很大，团组织建立以后作用发挥困难。
3、对团建工作缺乏有效的约束机制，团建工作具有随意性。在国有企事业，团组织的工作受到同级党组织和上级主管部门团组织的管理和约束，而对许多“两新”组织来说，这方面就非常弱化，导致了团组织的工作开展有较大的随意性，而且依赖性很强。
4、部分“两新”组织建团方式、活动方式和组织运行机制因循守旧，团建工作缺乏创新性。在国有企事业，团员的发展、团干的培训、团组织的换届选举、团的工作经费的划拔、团的工作的年度考核都一套成熟的运行机制，“两新”组织团建工作，只有因地制宜，建立一套新的工作机制，才能保证团的工作规范高效地开展。
五、团建工作的建议及对策
在新的形势下，要解决这些困难和问题，我们必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，灵活设置团的组织，创新团的工作方式，切实发挥团组织的作用，从而增强非公有制经济组织团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
1、坚持党建带团建，进一步优化团建工作的新环境。社 乡、“两新”组织团建工作必须主动切入，争取党组织的重视和支持，紧紧依靠党建带团建。当前，各级党组织把社 乡、“两新”组织党建工作摆在十分突出的位置，这为我们开展团建工作营造了很好的氛围。我们要抓住这个契机，团建工作纳入到党建工作的目标任务和整体格局之中，做到同步安排部署，同步检查落实。
2、探索建团新模式，促进组织设置创新。努力扩大“两新”组织团建覆盖面是当前团建工作的首要任务。我们要坚持“成熟一个，建立一个”、“建立一个、巩固一个”、“巩固一个、提高一个”的原则，采用“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法，因势利导，积极探索“独立建团、联合建团、挂靠建团、行业建团、”等多种建团模式，实现纵横交错的网络式立体覆盖，并加强分类指导、分类推行、增强组织设置工作的实效性和针对性。
3、探索发挥作用的新途径，促进工作内容创新。团组织应紧扣企业发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务经济发展的有机结合中来发挥作用，来全面推进团的工作。一是结合企业实际，做好青年员工的思想政治工作。二是紧紧围绕企业的经营发展中心，充分发挥青年员工的生力军作用。三是紧紧围绕企业文化建设，丰富青年精神文化需求。四是应切实维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。
4、探索建立一套科学高效的新机制，促进管理机制创新。首先要积极争取同级党委组织部们及各行业主管部门等单位的领导和重视，形成齐抓共管的良好局面。二是层层建立起目标责任体系，做到目标明确、分工具体、责任到人，使建团工作的指导和管理更趋规范化、制度化。三是建立起考评奖励保障体系。
5、探索加强团干部和团员队伍建设的新渠道，促进组织制度创新。一是创新团干部队伍“选拔、培养、使用、输送”制度。在配备上淡化年龄、专业和职业限制，在团干部的管理方面，要通过建立培训、考核、推优等方面的制度，来提高团干部的综合素质：二是创新团员“发展、管理、教育、推优”制度。积极探索加强团员意识教育、团员发展及隐性团员确认工作的新方法；三是进一步创新团委（团支部）例会、换届选举、团费收缴和使用等各项工作制度，通过制度建设来规范团组织的各项工作。
推荐第6篇：两新组织工作计划
两新组织工作计划
篇1：两新组织工作计划
根据镇党组织的要求，结合我社区的实际制定今年进一步加强“两新”组织党建工作的计划。
一、指导思想
立足实际，加大力度，突破难点，建立组织，打好基础，发挥作用。
二、主要任务
1．随着市场经济的深入发展，产品结构的调整，非公有制企业不断增多，建立两新党组织迫在眉睫。
2．要分类指导，对党组织活动能顺利开展的，要巩固提高，使活动规范化、制度化；对活动开展不正常的，要严格组织生活，认真健全落实“三会一课”制度。充分发挥党组织在企业中的作用，促进企业的发展稳定。
3．对还未建立党组织的企业，党建工作力度要加大，扩大入党积极分子队伍，多做教育培养工作。积极创造条件，成熟一个发展一个，尽快建立党组织。
三、主要措施：
1．非公有制企业已建立党组织归属责任单位党组织的领导和管理。做到认识到位、工作到位。每季度有布置、有检查、有总结讲评，保证党组织工作正常有序开展，取得实际效果；
2．对企业应建而未建党组织的，要弄清情况，明确工作任务，把工作落到实处，解决好建立党组织中存在的问题，做好各方面的工作，使企业主能支持在该企业建立党组织工作。未转关系的党员，能尽快把组织关系转入我镇。积极做好党员发展工作，把管理层和在生产一线的骨干培养成入党积极分子，把够党员条件的入党积极分子发展成为党员，为建立党组织创造条件。
3．分布在我社区不同企业的流动党员，而单位又没有党组织的，社区服务中心每季度组织他们开展活动一次。其内容为组织学习党的方针政策，上党课（含看电教片），党员先进事迹交流，召开民主生活会。
四、要求
1．相关单位要重视“两新”组织的党建工作，列入重要议事日程，深入基层单位，指导工作及时，督促检查有力，解决好实际问题，切实抓好基层党组织的建设工作，帮助他们解决党建工作的实际问题，确保党建工作有新的发展。
2．努力探索发挥非公有制企业党组织和党员作用，促进企业发展稳定的途径和方法，努力提高非公有制企业党建工作水平。
3．采取措施，严格组织生活，认真落实好“三会一课”制度。赋于“三会一课”新的内容。创新适合非公有制企业党组织活动的新的方式方法。加强对党员的教育和管理，不断提高党员的综合素质。使党员能跟上形势，适应做好本职工作的要求。
篇2：两新组织工作计划
20XX年，在市委组织部和两新组织党工委的正确指导下，我镇将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作任务，以 “共建和美新家园”为主题，进一步擦亮两新组织党建品牌，实施“和美家园3A行动”（Advanced productive forces先进生产力，Ability能力，Activity活力），充分发挥两新组织党组织在加强社会建设、创新社会管理中的重要作用，不断加强两新组织党组织工作实效，推动两新组织党建工作再上一个新台阶，全面提升两新组织党建科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大。
一、加强组织制度建设，推动两新组织党建合力
1、组织开展“双迎双创”主题活动。通过在两新组织中广泛开展“迎接十八大、迎接省第十一次党代会，创模范团队、创一流业绩”的“双迎双创”主题活动，进一步增强服务大局的意识，加强自身建设，努力打造模范党员团队，不断提高服务科学发展的能力和水平。
2、抓好党建工作示范点。在全面总结和推广顶固、铁将军、丽音、高雅等四家创建市级两新组织党建工作示范点的工作基础上，年内创建天润物流、格美淇、美斯特、永裕等四家等两新组织为市级两新组织党建工作示范点和美的、合胜、美扬、朗日等四家两新组织为镇级两新组织党建工作示范点，积极探索两新组织发挥作用的有效途径，不断完善党群共建机制，增强党建工作的影响力、渗透力和凝聚力。
3、推进党群一体化建设。立足两新组织生产经营，建立健全两新组织党群共建长效机制，增强组织同步设置、制度同步谋划、资源同步分享、活动同步结合的“四同步”党群一体化品牌效应，将组织优势转化为先进生产力，形成加强基层党建、推动经济发展和创新社会管理的强大合力，促进两新组织发展。
4、扩大组织覆盖。以100人以下企业、商会理事及会员企业为重点，通过单独组建、联合组建等形式，实现有党员的两新组织党组织覆盖率100%，从业人员50人以上的两新组织党员覆盖率100%，实现两新组织党的工作覆盖率100%。
5、健全考核激励机制。结合全年两新组织党建整体工作和各项目标任务，不断完善和创新两新组织党建工作的考核机制，探索实施两新组织党建工作绩效考核方案，增强两新组织党建工作考核的实效性，营造两新组织党组织创先争优的良好工作氛围。
6、完善经费保障机制。继续实行两新组织党建活动工作经费下拔审批制度，进一步加强对两新党组织开展党建活动的工作力度，增强工作活力和促进党建活动的开展。各两新组织可向镇两新党建办提出申请专项的党建活动经费，并把党建活动的项目、目的、意义、活动方案、资金预算等在内的工作计划报镇两新党建办初审，镇党委领导复审同意后，视该活动项目的不同情况分别按1000元、XX元和3000元的标准进行一次性发放活动经费。
二、加强党性教育培养，增强两新组织党员能力
1、开展“学雷锋活动月”活动。今年是毛泽东同志提出“向雷锋同志学习”XX周年，为进一步弘扬雷锋精神，拓展“学雷锋”内涵、赋予“学雷锋”新意，在全镇两新组织党组织中开展“学雷锋活动月”活动，以“弘扬雷锋精神，共建和美家园 ”为主题，组织开展尚德修身学雷锋、志愿服务学雷锋、爱岗敬业学雷锋、乐于奉献学雷锋、党群共建学雷锋的“五学雷锋”活动。
2、加强党务工作者培训。探索实施两新组织党员教育新模式，联合经信、工会、人社等部门开展两新组织党员技能培训工作，不断提升两新组织党员劳动技能水平，加强两新组织党员思想政治教育，提升两新组织党员思想政治素质，以党务知识和社会管理技能为重点内容，组织各两新组织党务工作者进行集中培训。
3、壮大党员队伍。以优秀业主及“业主二代”、企业骨干、优秀员工为重点，按照新经济组织50人以上有党员，新社会组织15人以上有党员的要求，加大发展党员力度，计划年内新增加40名共产党员，新培养50名以上发展对象，新发展60名以上入党积极分子。
4、协助办好高校党员毕业生专场招聘会。借助市两新党工委搭建两新组织与高校应届毕业生招聘就业平台，积极推荐有用工需求的两新组织进场招聘，专门设立“党员专区”展位，拓宽两新组织招收党员员工的渠道，有效引导高校党员毕业生到我镇两新组织就业。
5、加强党员日常教育。依托全市两新组织党建短信和我镇两新党建Ｑ群平台，整合网络资源，建立两新组织网上学习的平台，引导和帮助两新组织党员加强自我学习，提升学历和知识、技能水平。
6、开展“五个一”党员修身行动。开展一次党员思想道德大讨论、帮扶一批困难员工、参与一次企业义工志愿服务、提出一条企业发展策略、组织一次党群共建公益活动。
三、加强党员服务保障，激发两新组织党组织活力
1、开展系列主题活动。联合工会、团委、妇联等部门开展党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好的“双强六好”活动、“党员公开承诺制”、“党员示范岗”、“好党员、好员工、好公民”等活动，建立两新组织党员志愿服务队，开展便民利民、扶贫帮困、就业创业、法律援助、心理疏导活动，引导党员群众积极服务企业、服务社会。
2、创新服务群众形式。探索在两新组织设立党代表工作室，开展“党代表接待日”活动。在两新组织中建立政策宣传员、综治联络员、矛盾调解员三支队伍，探索两新组织党员参与社会管理新模式，发挥党群组织的枢纽作用，带动和引导相关领域的社会组织积极参与城乡社区管理与服务。
3、加强流动党员服务。建立两新组织党员信息库，提高流动党员管理信息化水平。加强与流出地党组织沟通协调，建立流动党员与本地党员统一教育管理机制。完善关爱帮扶机制，用好困难党员职工帮扶资金。探索建立流动党员协管流动人员机制，调动流动党员参与社会管理的积极性。建立村企党建联席会议机制，组织流动党员积极参与农村（社区）活动，共同参与社会管理。
4、加大宣传表彰力度。对两新组织党建宣传进行整体策划，举办两新组织篮球赛，以丰富多彩的活动形式在广大两新组织中大张旗鼓宣传两新组织党建。表彰一批先进基层党组织、优秀党组织书记、优秀党建工作指导员、优秀共产党员以及支持党建工作的业主。
篇3：两新组织工作计划
20XX年是中国共产党成立XX周年，也是实施“十二五”规划的XX年，我们将继续加强实践探索，龙舟社区两新组织党建工作将按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，围绕目标，坚定信心，努力扩大两新组织党的工作覆盖面，为龙舟社区打造国际田园社区提供坚强的组织保证。重点抓好以下五项工作。
1、抓组建，开创两新组织党建新局面。进一步落实领导责任，继续加大两新组织党组织组建力度。以“八个一”活动为抓手，按照“两新”党建工作四个百分之百的要求，以开展庆祝建党XX周年系列活动为契机，在社区着力营造重视和支持非公经济组织党建工作的良好氛围，进一步做好业主的思想动员工作，加大两新组织党组织组建力度。力争到年底，非公有制经济组织和新社会组织党组织覆盖面达到90%以上。
2、抓基础，打牢两新组织建党基础。党建工作指导员要扎实深入两新组织开展好指导工作，做好业主思想动员工作，将有3名以上党员、仅有个别党员的“两新”组织通过单独建、联合建等形式全部组建党组织。对不具备建立党组织条件的两新组织，加强与社区党工委、团委、妇联的沟通联系，加大党群共建工作力度，采取先行建立工会、妇委会和共青团等群团组织，积极为两新组织建立党组织创造条件，同通过工作同安排、活动同开展、工作同落实，形成互促互惠党群共建的良好局面，切实做到“成熟一个、建立一个，建立一个、巩固一个”。力争到年底，社区两新组织有党员、党员人数在3人以上及仅有个别党员的全部建立党组织。
3、抓队伍，推动两新组织建党进程。做好两新组织培养和发展党员工作，进一步健全两新组织党员教育、管理、服务机制，举办两新组织入党积极分子培训班，建立“两新”组织党务工作人才库，指导两新组织选优配强党组织班子，开展一些凝心聚力活动。围绕生产经营开展创先争优等主题实践活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，切实把职工思想统一到服务两新组织发展上来，促进两新组织健康有序发展。
4、抓规范，夯实两新组织工作基础。完善加强党建、监督考核、领导保障、党员教育培训、工作保障、激励关怀“六项保障机制”，同时进一步推进两新组织党建工作的机制创新，探索建立两新组织流动党员服务管理机制、两新组织业主定期沟通制度等等。建立基层党建示范点培育机制。采取政策倾斜、资金扶持等办法，把各类项目、组织、资源、活动和公共服务聚合到党建示范点，形成经济工作、社会管理、党建工作的“聚合体”，使特色典型成为探索党建工作发展方向、展示成果、树立形象的“品牌”。每个业务主管单位党工委，至少要推出1——2项亮点工作，培育2——3个示范点，5——10个党员示范户（典型）。
5、抓典型，推进两新组织创新发展。认真组织开展庆祝建党90周年相关活动，增强党组织和共产党员人民群众中的凝聚力和感召力。引导两新组织按照创建“五个好”基层党组织，争做“五带头”优先共产党员的基本要求，着眼于两新组织实际，开展以“提高工效、节能减排、储备资源、产业升级、关注民生”和“三抓三树”等为载体的“创先争优”活动。在两新组织党建组织中创新建立“党员攻关组”、划定“党员责任区”，选树“党员先锋岗”；在党务工作者中开展争做“五模范”（坚定信念的模范、业务精湛的模范、开拓创新的模范、廉洁公正的模范、服务奉献的模范）等活动，建设“团结、活力、高效”的职工队伍，努力达到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展，职工得实惠”的具体要求。选树一批两新组织先进基层党组织和优秀共产党员先进典型，在七一开展庆祝建党XX周年系列活动中进行表彰。
篇4：两新组织工作计划
加强新经济组织和新社会组织党建工作，是新形势下党的基层组织建设工作的新领域、新要求。为了进一步推动华大街道、社区“两新”组织党建工作再创新水平，根据市、区组织工作会议的部署，我街道“两新”组织党建工作按照“发展党员、引进党员、挖掘党员、招聘党员”的要求开展工作具体计划如下：
一、指导思担
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大提出的“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新局面”和十六届三中全会关于发展区域经济的总体要求，坚持以党建促服务、促管理、促发展，以街道党工委为核心，以商务商贸楼宇为工作对象，以“服务党员、服务群众、服务发展”为着力点，以建立党员服务点、楼宇党支部、楼宇党建联席会议和“两新”组织(新经济组织和新社会组织)党组织为载体，以实现党建工作和经济发展互动共进为目标，不断扩大党的工作覆盖面，增强党在全社会的影响力，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，始终保持党的先进性和纯洁性，为“两新”组织经济的健康发展提供坚强有力的组织保证。
主要任务：华大街道已建10个楼宇服务点，通过一年的努力，商务商贸楼宇力争再建1-2个党员服务点，己建立“两新”组织党支部3家，今年准备再建2家“两新”组织党支部。通过大力推进楼宇党组织组建工作，楼宇中“两新”组织党组织的覆盖面明显扩大。党组织和党员在提供政府与企业，企业与企业之间的沟通和交流，努力改善投资环境，盘活楼宇资产，扩大招商引资，提高发展楼宇经济的服务与管理水平等方面作用发挥明显，党组织创造力、凝聚力和战斗力明显增强。
二、具体措施
(一)推进“两新”组织党组织的组建步伐，不断扩大党的覆盖面。
(1)商务商贸楼宇全部建立党员服务点主要采取与楼宇物业管理部门协商，依托物业处设点的方式建立党员服务点，并制定相应的工作制度，实行所在社区党员干部每周2—5下午定时到点值班制，确保服务点运转正常。
(2)大力推进“一楼一支部”的楼宇党组织组建工作。对楼宇内无独立党组织，且党员人数满3人以上的，楼宇社区党组织要主动上门联系，动员党员将组织关系转入社区，组建楼宇党支部。
(3)楼宇内“两新”组织具备组建党组织条件的，年底全部组建完成，条件不具备的，要积极创造条件，加快组建步伐。 (二)切实加强楼宇“两新”组织党组织自身建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(1)以配齐配强支部班子、提高思想政治素质、增强复合型能力为重点，建设高素质楼宇“两新”组织党务工作者。(通过从楼宇物业管理部门、“两新” 组织中层以上优秀管理人员和技术人员公开选拔以及社区优秀年轻党员干部到楼宇中挂职等形式，配齐配强楼宇“两新”组织党务工作者。)今年6月和12月，拟举办两期接宇党务工作者培训班，加强对党务工作者的思想政治素质、党务工作知识、发展楼宇经济等有关内容的培训，全面提高他们的综合素质。 (2)以楼宇党员服务点为平台，增强党组织的渗透力和影响力，充分发挥党员先锋模范作用。通过商务商贸楼宇服务点，与所在社区党员服务站，街镇党员教育管理服务中心对接，为不同类型的“两新”组织中的党员提供党组织关系的接转、党费的代缴、暂住证的办理、就业指导、联系租房、法律咨询等服务。体现党组织对楼宇党员思想上教育引导、生活上关心照顾、事业上帮助扶持，使更多的党员“亮出”身份，增强党组织对党员的凝聚力和吸引力，从而实现党组织为党员服务，党员为群众、为企业服务的良性互动。
(3)探索建立社会主义市场经济体制下楼宇党组织发挥作用的保障机制。积极探索楼宇党建工作人、财、物方面的保障机制。街道拨出专款用于楼宇党建工作的开展，并给楼宇支部书记适当的生活补贴，保证党组织活动正常开展。结合楼宇经济特点，不断探索和完善楼宇党建的各项规章制度，逐步建立健全支部“三会一课”、民主评议党员、党员联系职工群众、党员争先创优、党员和党务工作者培训、党组织为党员服务等各项制度。
(二)紧紧围绕“促服务、促管理、促发展’这一中心开展党建工作，促进楼宇经济发展。
(1)组建搂宇党建工作联席会议，由楼宇党组织负责人、楼宇内各党组织负责人、街道和社区党组织负责人共同组成楼宇党建协调议事机构。通过定期召开楼宇党建协调议事机构会议、开展楼宇党支部组织生活和组织楼宇经济论坛(座谈会)等形式，不断丰富和深化楼宇党建工作的内涵，推动楼宇经济健康发展。
(2)建立楼宇“两新”组织负责人与街居领导、挂职干部、社区党组织负责人定期座谈制度，构筑企业与企业之间的沟通和交流平台。赋予楼宇党组织相应的职能，楼宇党组织负责人定期召集楼宇“两新”组织负责人，加强与街道党工委和社区居委会的联系，及时帮助解决企业经营中存在的困难和问题，并通过不断改进服务，进一步改善投资软硬环境。
篇5：两新组织工作计划
八一街道20XX年“两新”组织组建党组织工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十八大和上级组织部门的工作要求，坚持以扩大党组织覆盖面、发挥作用等为重点，进一步加强“两新”组织党建工作。
一、加大组建力度、灵活组建形式，不断扩大党组织覆盖面。
一是深入调查、摸清底数，建立健全“两新”组织基础台帐。根据以往经验，有的企业在登记部门或工业园区管理部门有登记，但我们在实地调查中却没有找到该企业，所以要摸清底数。
二是明确目标、分类指导，强力推进“两新”组织党组织组建工作。根据党员人数、从业人员数量、业务主管单位或行政挂靠单位是否明确等情况，对“两新”组织进行分类指导，明确不同的组建时间、组建方式、组建举措，强力推进党组织组建工作。
三是强化措施、落实责任，切实加强对“两新”组织党组织组建工作的组织领导。充分发挥其成员单位和部门的作用，明确任务、落实措施，形成组建工作合力。对未建立党组织的“两新”组织，安排倒计时排出工作计划，明确组建工作责任人和组建时间，逐家落实措施。
二、注重典型引路、不断创新经验，努力抓好示范点建设。
1、完善组织载体,创新形式内容。要健全和完善载体建设，党组织不仅要有办公场所、活动室、电教室、宣传栏等设备和阵地，而且要不断拓宽组织载体，把党的工作渗透到企业文化建设、精神文明建设中，把企业文化作为新的载体，做到随处可见党的形象。
2、健全工作制度,拓宽工作领域。加强党组织的制度建设。要根据非公有制经济组织的特点和党员的实际，建立健全组织生活制度、党日活动制度、学习培训制度、发展党员工作制度和党员联系职工等工作制度，使“两新“党建工作经常化、制度化。
3、加强宣传引导，不断创新经验。要充分利用报刊、电视、广播、专栏等形式，进一步加大对非公党建工作示范点的宣传力度，展现示范点的工作经验和工作成效，提高非公党建工作的社会影响力，营造一个良好的工作氛围。
三、加强工作规范、强化业务指导，力促两新组织党建规范化、制度化。
1、抓大户。对从业人员在50人以上有党员、从业人员在100人以上建有党组织的“两新”组织，要建立专门档案，定期进行统计、分析和汇报。并落实具体人员联系指导。
2、抓重点。重点抓好规范型、科技型、外向型，对经济社会发展影响重大的重点“两新”组织，领导重点联系，努力实现其党建工作的具体化、规范化、制度化建设。
3、抓示范。大力开展创建“五个好”示范党组织，通过示范，以点带面，推动面上的工作。
4、抓活动开展。根据企业实际，找准工作着力点，认真指导好“两新” 党组织开展活动，做到“为企业所需要，为业主所理解、为员工所拥护”，促进先锋模范作用的发挥。
5、建制度强管理。切实抓好建章立制，及时指导“两新”组织中的新建党组织建立健全党组织活动制度、党员联系员工制度、党员学习培训制度等，进一步提高非公经济组织党建工作规范化、制度化水平。
推荐第7篇：服务“两新”组织
浅谈服务“两新”组织的几点建议
【引语】：进入二十一世纪以来，我国以私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等为代表的非国有集体独资的新经济组织和社会团体和民办非企业单位为统称的新社会组织的“两新”组织得到了快速发展，尤其是新经济组织如雨后春笋般蓬勃发展。但是，多数“两新”组织法律意识淡薄，不懂得如何用法律维护自己的合法利益，或者管理不善出现漏洞引发犯罪的问题引起了社会的极大关注。本文将结合实际工作情况浅谈如何服务“两新”组织并几点建议。
【关键词】：“两新”组织 问题 建议
一、“两新”组织基本概况
“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织是指在发展社会主义市场经济过程中,我国内地公民私人,港澳台商,外商全部所有或绝对控制的新出现的经济组织形态。另从所有制特征上看,现行法律,法规把这类经济组织统称为“非公有制经济组织”。国家统计分类目录中包括：个体工商户，私营企业，外商经济控制企业，港澳台经济控制企业，非国有控股股份制企业，非国有控股混合所有制企业等。
新社会组织是指改革开发以来，我国在社会主义市场经济发展过程中新涌现出来的相对于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织，包括中介组织、社会团体、基金会、民办非企业单位以及各类群众团队。
新社会组织一词，是上海20世纪90年代以来开始出现的一个新的词汇。其特点是，相对于“社会组织”、“民间组织”、“群众组织”等词的概念，把范围缩小在社会主义市场经济体制发展完善过程中涌现出来的民间组织。除了包含根据法规合法允许登记注册的各类民间组织以外，还包含目前法律法规还不能在民政部门登记注册的民间自发性的非政府组织和准民间组织。这对于党和国家加强对民间组织的研究、指导和管理，具有重要意义,新社会组织主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位、部分中介组织以及社区活动团队。
二、“两新“组织发展存在的问题
从改革中破茧而出的民营企业在享受高速发展喜悦的同时，仍在不断接受市场风雨的考验和洗礼中面临着各种认识误区、法律障碍和体制束缚，特别是大量纷争的出现，反映出民营企业自身存在的问题和侵害民营企业合法权益的现象仍相当普遍和严重，亟待有力的司法保障和优质的法律服务。而个别新社会组织容易产生犯罪的原因在于机制上不健全、管理上存在漏洞。“加大新经济组织、新社会组织工作力度 ,探索服务“两新”的方法和途径”,是党的十六届四中全会提出的新课题。但目前“两新”组织力量比较薄弱,建立组织、开展工作非常困难,具体表现在:
一是组织缺少应有的政治地位。“两新”组织内部 ,一切由政府或业主说了算,组织大多处于服从地位。负责人受“两新”组织雇佣,其人事、经济及工作岗位均依附于“两新”组织,独立工作的条件、创新的动力都不足,开展工作须得到政府或业主同意,组织做出的决议也要交政府或业主拍板。即使是由业主“一肩挑”,他们也已习惯于“老板”身份,工作仅是“副业”,负责人身份仅是“政治荣誉”,从务工作的责任意识、创新意识都不足,制约了组织作用的发挥。
二是组织开展活动的物质条件无保障。组织缺少固定的活动阵地 ,电教设备和活动器材不足。组织活动时间得不到保证,大多数利用工余时间开展活动,或减少活动次数,或缩短活动时间,甚至不活动。另外,活动经费没有立法保障,物质来源附属于“两新”组织。这些情况,造成组织活动依赖于“老板“,负责人的工作依赖于行政领导支持,组织的号召力有所减弱。
三是组织的凝聚力、向心力难以加强。受市场经济负面效应及“两新”组织管理体制影响 ,往往将做好本职工作、获得合理薪酬作为工作的目标。在“两新”组织中,“老板” 就要获取更多的剩余价值,组织不能给职工个人带来多少“实惠”。在这种观念的支配下,易被经济利益左右,将理论看成“空洞的说教”,组织的影响力降低。也导致“两新“组织中职务犯罪比较严重，严重影响了组织的生存与发展。
四是“两新”组织中人才队伍素质不高，法律意识相对薄弱。许多两新组织中人员队伍为初中毕业，有的负责人甚至都没有上
过学，不识几个字，总体上队伍素质偏低，许多工作都无法开展。好多队伍中没有专业的法律人才，遇到法律问题，无法依法解决，不能维护自身的的合法权益，更谈不上给群众以法律援助。
三、服务两新组织的几点建议
全国各地检察院在不断探索服务“两新”组织（新经济组织和新社会组织）的新途径，以提供法律援助的形式，积极为“两新”组织排忧解难，促进“两新”组织健康发展。而检察院作为法律监督机关，检察机关也面临着新的难题。一边是受编制限制，任务重人员少，一边是“两新”组织等着去维权。通过的实践建议做好以下工作：
一、提高对在“两新”组织中开展工作的思想认识。
一是要尊重“两新组织”的主体地位，做到“帮忙不添乱”，监督处罚不越权。二是要服务发展，帮助做好队伍的管理工作，创造队伍和业务发展的内部环境。三是要把各种纪律要求有机地融入”两新”组织的自律制度管理之中，不搞“两张皮”，工作一起安排，一起检查考核，统一奖惩，不增加工作量和管理成本，以迎得对“两新组织”工作的支持。四是要注重引导，把检察院文化与“两新组织”的文化建设相结合，把要求廉洁从业与诚实、守信、文明执业相结合，努力为“两新组织”文化建设和重塑社会形象发挥特有的作用。
二、加大对两新组织服务的工作力度。
要与有关职能部门的联系沟通，积极、主动地掌握县域内经济运行和社会发展情况，提高检察工作的针对性和有效性；加强与各社会组织的联系，定期深入社区，了解社会管理中遇到的困难和问题，为其提供法律咨询和服务；走访各企业，认真听取企业对检察机关的意见和建议，创新思路，依法制定切合实际的服务措施，营造了良好的投资环境。始终将检察工作放在经济发展大局中来谋划、来推进，立足检察职能，发挥服务实效。芜湖县为寻找拓展服务地方经济的切入点，在芜湖机械工业开发区设立检察工作站，为开发区企业发展提供有力的法律保障和优质的法律服务。此项工作受到了县委的高度重视和县域各个企业的热烈欢迎，被县委评为第二批学习实践活动 “十佳创新制度”。工作站成立以来，该院共派驻干警100余人次，参与调处开发区各类矛盾纠纷案件60余件，主要涉及工伤保险赔偿、劳资纠纷、合同纠纷等，并取得了积极成效。这一做法更得到了上级院的充分肯定，省检察院崔伟检察长对这项工作给予了高度评价，他在《检察日报》大检察官推荐栏目中说：它打开了便民利民的又一扇窗，架起了检民关系的“连心桥”。
三、延伸执法办案，解决企业忧虑。
加强对县域内企业商家聚集地、重点项目建设所在地等重点区域及周边的社会治安整治，严厉打击制售伪劣产品、合同诈骗等破坏社会主义市场经济秩序犯罪；重点打击盗窃、哄抢和破坏企业财产和设备及其他影响企业正常生产经营秩序的犯罪活动；深挖严惩阻碍企业发展蛀虫，斩断伸向企业的“黑手”，堵住向企业乱张的“黑口”，营造廉洁高效政务环境。针对企业监督管理制度机制方面存在的漏洞和薄弱环节，积极向企业提出咨询性
建议和检察建议，帮助企业建立和完善内控机制，增强了企业自身免疫力。我院民行部门为了减少民营企业的民事、行政纠纷与诉累，积极为他们提供法律服务与援助取得了良好成绩。
四、延伸执法情感，增进企地双方感情。
在确保新刑事诉讼顺利进行的前提下，准确把握执法尺度，对企业慎重使用查封、扣押、冻结等措施。对轻微刑事案件的嫌疑人和对企业经营发展起重要作用的负责人、专家技术人员和生产骨干慎重使用拘留、逮捕等强制措施，避免对企业的生产经营造成影响。同时，通过在企业设立“流动检察室”，定期安排干警前往开展预防职务犯罪工作，受理企业的举报、控告和申诉，积极主动解决好企业职工的合理诉求，接受群众监督，增强了企业及职工对检察机关的信心和安全感。
五、加强队伍建设，促进“两新”组织发展
我国城市化近年发展迅速，各城市社区有的刚刚设立，社会管理经验不足，纷繁的社会事务、复杂的拆迁纠纷和善后问题以及农村集体经济组织的发展经营等问题不可避免的摆在面前。解决好这些问题关键是要有什么样的组织队伍。而两新”组织队伍采取什么样的机制，如何提高自身的素质是能否生存和发挥作用的关键。为此，一要在机制上做到“两个结合”，即检察机关人员与“两新”组织人员相结合。检察机关领导人员与“两新”组织负责人员相结合，使“两新“组织的作用和地位得到了充分的体现和认可。二要检察机关主动上门搞好服务，一方面帮助建章立制，规范管理，一方面帮助解决工作中遇到的涉法涉诉问题。
主动为社区提供法律援助，促进新社会组织发展，努力维护社会和谐稳定。
六、加大力度，深入查办和预防职务犯罪。
把查办和预防职务犯罪和，腐败斗争工作放在更加突出的位臵来抓，努力为两新组织发展创造良好的政务环境。
第一，把服务“两新”组织发展作为查办和预防职务犯罪工作的出发点和落脚点。把查办和预防职务犯罪工作放在“两新”组织发展全局中谋划和推进，积极预防和依法查办贪污贿赂、失职渎职犯罪。为“两新”组织发展提供有力的司法保障。
第二，切实把查办和预防职务犯罪工作纳入深入推进三项重点工作的总体格局。把执法办案活动主动向化解矛盾延伸，坚持依法文明办案，认真研究案件处理方式，慎重采取强制措施。完善化解矛盾工作机制，建立健全反腐倡廉舆情收集、研判和处臵机制和信访风险评估预警机制，适时公布办理的重大职务犯罪案件，及时回应社会关注的热点问题。同时，着眼于促进社会管理创新，依法查办发生在社会管理活动中的职务犯罪;围绕公正廉洁执法，严肃查办执法不严、司法不公背后的职务犯罪，切实解决人民群众反映强烈的执法不严、司法不公问题。
第三，坚持办案力度、质量、效率、效果的有机统一。加大办案力度，毫不放松地抓好办案工作，提高办案质量。重视办案效率，遵守法定办案期限，落实检察环节纠防超期羁押的制度措施，建立健全防止形成积案的机制，确保
案件能够及时侦查终结。增强办案效，确保办案取得法律效果与政治效果、社会效果的有机统一。
芜湖县检察院在这方面做了很大贡献，成功破获了中储粮芜湖直属库赵某某等人挪用公款800余万元窝案、市交通局原副局长李某受贿50余万元重特大案等，这些都是以年来先后查办的有重大影响的案件。查办的县建委原主任陈某某受贿、巨额财产来源不明、挪用公款案被国家建设部列为20起典型商业贿赂案件之一；查办的县交警大队原中队长徐某某贪污、受贿案被收录为全省精品案件；查办的曾为“F1教父”郁知非辩护的知名律师张某某行贿案，在省内外引起轰动。
七、积极创新服务“两新”组织的工作模式
以科学发展观为指导，坚持“立检为公，执法为民”，全力维护司法权威，努力创新服务两新组织发展的新举措。创新是一个民族兴旺发达的不竭动力，也是检察院服务两新组织的必然要求，只有创新才能适应两新组织发展对检察院服务提出的新要求，才能更好的服务两新组织发展。我院为做好服务两新组织工作，做了很多创新的举措，例如我院创造出了检察官约谈，和企业家和社会组织代表人进行面对面的谈话，为其解决实际生活中面临的困难和问题，得到了社会的广泛好评。
八、建立服务两新组织的新科室，协调各部门关系
为了把各项服务措施落到实处，须成立服务发展检察科，专门负责为“两新”组织提供法律服务。同时，建立以服务发展检察科为龙头、由反贪、反渎、公诉、侦监等业务科室相互配合的
服务“两新”组织联合体，形成合力，积极为“两新”组织提供法律服务。
推荐第8篇：两新组织工作总结
\"一会四评\"及\"两新组织\"党组织组建工作总结
来源：明照乡政府 时间：2012-02-08 浏览次数：790 [ 大 中 小 ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收
藏 ] 乡党委认真贯彻落实区委工作精神，按照文件、对照要求、狠抓落实春节期间\"一会四评\"工作，全年实现了\"两新组织\"党组织建设超目标完成任务，取得了较好的成绩，开创了创先争优活动新局面。
一、\"两个深入\"做实宣传发动
为扎实做好\"两新组织\"党组织建设和春节期间领导点评和群众评议工作，乡党委始终把宣传发动工作摆在突出位置，并抓紧抓实，凝聚力量、形成共识推动工作。
深入部署。乡党委和乡创先争优活动领导小组分别于去年9月份、今年元月份召开了专题工作会议，就两项工作进行了认真研究和部署，组织学习并下发了相关文件，传达了上级工作精神，并组织辖区15个党组织书记多次召开了工作推进调度会议，明确时间、明确责任、明确要求抓落实。
深入指导。以党组织为单位，以干部办点为抓手，结合大走访活动，实行办点干部进村驻点指导村党组织开展工作。机关办点干部落实\"三个一\"，即每周进一次村，走访一次党员群众，召开一次工作推进会议，以第一责任人的身份帮带村党组织开展工作，指导搞好创先争优活动领导点评、群众评议和\"两新组织\"党组织建设工作。
二、\"三个步骤\"做好一会四评
乡党委从实际出发，考虑辖区党组织的实际情况，采取以点到面、全面覆盖的方式落实一会四评工作精神。
树立典型。乡党委把机关支部、亭子前村党支部确定为典型优先抓、重点试，作为先行先试的重点单位来打造。在两个典型单位试行工作当中，严按要求开展讲评会、党员自评、互评、领导点评和群众评议工作，及时发现问题，改进工作，总结经验，形成良好氛围，带动全局工作。
学习促动。元月15日，乡党委组织辖区党组织负责人到乡机关、亭子前村两个典型单位学习，看成效、听做法、谈谈感想，学习经验、取长补短，以\"我身边的好典型\"来促进全乡党组织向先进学习、向优秀看齐，齐心协力推动工作大落实、大见效。 全面覆盖。立足岁末年初工作，加强督查，促推各党组织创先争优。各党组织抓住年终总结会、党支部会议、村民组长会议、走访慰问行动积极落实工作，将\"一会四评\"工作落实到具体行动中，体现到惠及老百姓当中，全面公开，接受群众监督和评议。整个工作做到\"四个覆盖\"，即：整个工作讲评，覆盖所有党组织；各支部召开的讲评会，覆盖每个党员；开展的自评、互评、点评和测评，覆盖每个程序；对党员干部讲评的创先争优活动参加、践行承诺、岗责履行、大走访及为民办实事等7个方面情况，覆盖每个内容。截至到目前，全乡15个党组织基本上都按照要求，落实了\"一会四评\"工作法，搞好了领导点评和群众评议工作。
三、\"四个注重\"做强两新党建
乡党委以\"量质并举\"为原则，对非公有制经济组织，在四个方面卡紧关口，成熟一个、建立一个。
注重发现。9月份，乡党委组织干部在全乡范围内开展了一次大摸底行动，旨在发现组建非公党组织条件成熟的企业，经群众推荐、干部摸底和乡党委研究，初步确立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、龙洲矿泉水有限公司4家非公制企业为发展对象。
注重引导。在非公有制企业中建立党组织是一项新的工作。乡党委实行重点引导，开展集中课堂学习和上门导教服务，采取集中形式，组织建兴混凝土有限公司等4家非公有制企业的负责人和党员，开展了组建党组织的业务培训课，组织机关支部成员进企业上门开展了面对面交流活动，讲党课、解疑惑、帮党建。建立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、株洲龙洲矿泉水有限公司4个非公党组织。
注重帮带。重建，更要重带。乡党委实行\"指导员\"帮带制，即在每个非公制企业党组织中安排一名党性强、业务精、口碑好的机关党员，作为帮带员，具体负责指导党组织开展工作，确保了非公有制企业党组织开展工作有人帮带，遇到困难有人排解，服务发展有人指导，保证了非公有制企业党组织建得好又管得好。
注重实效。为促使非公有制企业党组织在企业生产发展中发挥战斗堡垒和模范带头作用，乡党委于春节前开展进企业大走访活动，进企业、问忧难、搞帮带，积极引导各非党组织开展活动。各非公党组织结合实际，以\"我是党员我先行\"为主题，开展活动，服务员工，服务发展，充分展示了非公党组织及党员的生机活力。
推荐第9篇：两新组织工作总结
虎形山瑶族乡“两新组织”工作总结
为深入贯彻落实省、市、县会议精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新组织”党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全乡“两新组织”党建工作新局面，根据县委政府精神，我乡把“两新组织”工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩如下：
一、结合我乡实际制定了“两新组织”创建实施方案，并成立了“两新组织”创建领导小组。领导小组下设“两新组织”党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新组织”党建示范点工作的具体事务。
二、采取“突出重点，以点带面”的“两新组织”发展方针。在整体推进创建工作的基础上，我乡“两新组织”领导小组对全乡工业企业进行摸底，确定了一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新组织”作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动工作顺利推进。进而带动乡属“两新组织”全部积极参与示范点创建活动。
三、加强对“两新组织”党建工作的指导，推动“两新组织”积极参与联防活动。通过召开“两新组织”会议传达文件精神，乡党委领导走访各乡属“两新组织”。支持 “两新组织”的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极组织各“两新组织”对外联建等有效方式开展好工作。
四、创新机制强管理。
1、健全管理体制。建立了由组织、司法、民政、财政、企业等相关部门组成的联席会议制度，及时研究解决“两新组织”党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新组织”党团组织正常开展各项工作。
2、建立“两新”组织党建工作目标责任制。明确乡统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任链条。同时，结合乡党委书记“双向述职”制度 的推广，将乡镇党委抓“两新”组织责任制的情况一并纳入到述职内容，从而进一步落实了乡党委抓“两新”组织党建工作的责任。
虎形山瑶族乡综治办 2011年10月10日
推荐第10篇：两新组织会议纪要
两新组织会议纪要范文三篇
篇1：两新党组织动员大会会议记录
“两新党组织”党的群众路线教育实践活动动员大会会议记录
一、会议时间：xxxx年2月28日
二、会议地点：镇党员活动室
三、参加人员：镇组织委员、两新党组织全体党员
四、主持人：
五、记录人：
六、会议记录
XXXX讲话
（一）深刻领会教育实践活动的重要意义：
1.有助于提高党的纯洁性。开展党的群众路线教育实践活动，就是为了杜绝党内作风不纯、思想不纯、组织不纯的问题，树立群众观点，从而加强党的科学化建设。
2.有助于坚守党的生命线。群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。实现人民的利益，得到广大人民群众的拥护，是衡量我们党的路线、方针和政策是否正确的最高标准。
3.有助于推进现实工作.开展党的群众路线教育实践活动，有利于我们在现实工作中进一步强化大局意识和主人翁意识，强化爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新的精神，强化勤恳踏实、真抓实干的工作态度，努力推进现实工作。
（二）明确目标要求
“两新”党组织由XXXX党支部、XXX党支部联合组成，在党的开展教育实践活动中，党组织要坚持强党建、促发展、树形象要求，努力实现以下目标：
（1）党组织自身建设进一步规范。健全党的组织，科学组织架构，选优配强党组织班子，严格党员发展教育管理，规范党组织生活，强化党建保障。
（2）党员身份认同进一步增强。强化党员意识、亮明党员身份、履行党员义务，在职工群众中发挥先锋模范作用，充分发挥党组织和党员职工在群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用。
（3）党建与发展进一步相融互促。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党组织和党员作用，有效服务和助推企业做大做强，把学习重要讲话与企业的生产经营活动紧密结合，推动党建工作与企业发展同频共振。
（4）社会形象进一步提升。依法依规经营、打造诚信品牌、承担社会责任，进一步树立企业良好的社会形象。
（三）把握时间范围
群众路线教育实践活动于xxxx年2月份启动，9月底基本结束，大体安排8个月时间，其中集中教育时间不少于3个月。坚持把学习、评议、整改贯穿始终，着力抓好三个环节。
（四）落实重点任务
非公企业党组织和党员开展教育实践活动，要紧密联系自身实际，着力解决以下问题：
（一）着力解决“四风”突出问题。一是着眼增强凝聚力战斗力，解决领导班子不健全、软弱涣散，重发展轻党建、工作职责不到位，党内生活流于形式、组织活力不够等问题。二是着眼充分发挥作用，解决在履行服务社会、服务职工群众、协调各方利益等职责上无为无位问题。三是着眼健全运行机制，解决“三会一课”等组织生活制度不健全，党员发展、教育和管理流于形式，党组织和管理层双向进入工作机制不落实等问题。
（二）着力解决群众反映强烈的切身利益问题。重点解决不正当竞争、制假售假、污染环境、损害公共利益、拖欠员工工资、损害员工合法权益等问题；本着尽力而为、量力而行的原则，解决好员工工资福利、社会保障、交通出行、安全生产、社会治安等问题，尤其要想方设法帮助困难员工解决生产生活问题。重点解决只注重自身效益而忽视社会效益问题。
（三）着力解决党组织自身建设方面的突出问题。重点解决党组织不健全，凝聚力、战斗力不强，党内生活制度不完善，执行不到位；党组织和管理层双向互动机制不健全，对出资人沟通引导主动性不强、办法不多；党员荣誉感和责任感不强，不亮身份，不接转组织关系，履行党员义务不积极；党员宗旨意识弱化，对员工群众莫不关心，不愿参与社会公益活动，党员先锋模范作用发挥不好等等问题。
镇组织委员甘晔讲话
（一）全面领会中央和省、市委关于开展教育实践活动的基本要求
1.贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
2.聚焦作风建设，坚决反对“四风”。
3.以整风精神开展批评和自我批评。
4.坚持领导带头。
5.注重建立长效机制。
（二）扎实搞好教育实践活动
1.坚持学深学透，牢牢把握中央和省、市委精神。
2.坚持积极主动，始终保持良好精神状态。
3.坚持从严标准，不折不扣推进各项工作。
4、要坚持统筹兼顾，紧紧围绕中心开展活动。
篇2：办公会议纪要
办公会议纪要
第四期
中共宝应县委组织部xxxx年五月四日
五月份办公会议纪要
5月4日下午，县委常委、组织部长王友芳主持召开部办公会议。各科室负责人就四月份工作完成情况及五月份工作安排作了交流。会议围绕“做人、做事、做官”开展了讨论，对部机关下一阶段能力作风建设工作进行了部署。
4月份全体部机关干部以县委换届筹备工作为重点，统筹推进各项组织工作，取得较好成效。一是较好完成乡镇党委换届相关后续工作，部署、指导在城党（工）委召开党代会、党员大会，选举出席县党代会党代表。二是完成全县首届“十佳大学生村官”评选、表彰工作，隆重举行颁奖仪式及论坛活动，先
后赴武汉、南京、扬州等地高校开展大学生村官招聘宣传推介活动，为大学生村官在宝能“招得进、留得住、用得上”营造良好氛围。三是向县委常委会专题汇报了“能力作风建设”、“创先争优”工作，前一阶段工作得到充分肯定，有2条活动信息被《省创先争优简报》刊用、1条信息被《人民日报》综合采用。四是举办全县人才政策培训班，组织130多名干部和企业负责人研习人才政策，编成《人才政策汇编》。五是村综合服务中心建设工作得到省、市、县领导的肯定，通过省级验收。六是在全县窗口单位和服务行业部署开展“三亮三赛三评”主题实践活动。七是围绕纪委换届进行部分人事调整，公推竞选的20名副科职干部赴乡镇、园区基层一线挂职锤炼。八是牵头做好结对联系乡镇工作，组织11个部门主要负责人到泾河镇参观、座谈，献计献策，明确“六个一”的结对联系工作要求。
5月份组织工作以做好县委换届各项准备工作为重点，进一步统筹推进各项工作。一是全力做好县党代会的各项筹备工作。二是围绕县党代会工作报告的要求，做好过去五年工作总结和今后五年工作规划。三是继续推进创先争优和干部队伍能力作风建设活动，有机结合建党90周年纪念活动，遴选一批先进典型，统筹做好宣传表彰，形成创先争优热潮。四是推进省“双
创”、省“企业博士集聚计划”申报工作，做好省“333高层次人才”考核和推荐工作。五是继续推进农村党组织“五有”提升工程，结合我县实际，抓好省、市委实施村级“四有一责”建设行动计划推进会精神的贯彻落实工作，重点培植一批典型。六是办好乡镇党委委员培训班、“两新”组织入党积极分子培训班以及第二期村干部大专学历班开班典礼。七是加强组工干部学习的平台建设，利用好、发挥好《宝应党建网》作用。八是继续做好结对联系泾河镇和挂钩联系企业的服务工作。
会上，部机关干部围绕“三做”，结合本职工作，就“组织工作者应该怎样做人、做事、做官”展开讨论。并对下一阶段部机关能力作风建设进行了部署。要求部机关干部注重改进四个方面问题：一是全局观问题。组工干部要胸怀全局找准目标定位，围绕中心做好结合文章，整合调动各方资源，找准组织工作与中心工作的结合点、切入点，努力打造组工品牌特色。二是效率问题。工作不能满足于“没有功劳的苦劳”，要突出工作重点，讲究工作方法，以是否出“四力”（生产力、公信力、创造力、凝聚力）作为检验组织工作成效的标准。三是质量问题。干部考察、人才培养、会议组织、活动安排等各项工作的谋划、实施、推进，都要重视细节问题，从最坏处着手，向最好处努力。细
节决定成败，尤其在换届筹备工作中，任何一个环节都不能出差错。四是心态问题。每位组工干部都要摆正自己的心态，要有一颗平常心，要“躺下像桥，让人通过；站着像梯，让人爬过”。要有宽容的心态，用人所长、容人所短。要有感恩的心态，不能有吃亏的思想。要有阳光的心态，充满激情地干事。
出席人员：王友芳、傅春景、周军家、徐迎春、蒋骏超、张 斌、朱士礼、李彦锋、吉沐平。
列席人员：仲明珉、邓 剑、龚海祺、叶名振、耿海军、陈 阳、王睿轩、邱 甜、童 融、张曼丽。
记录整理：耿海军。
报：市委组织部，县委常委，县人大、政协主要负责人
发：各基层党（工）委
县委组织部五月份主要工作安排
篇3：党支部会议记录集锦
时间：xxxx年12月 日上午
地点：党支部办公室
参加人员：XXX XXX XXX
主持人：XXX
记录人：XXX
会议内容：研究确定我村今年的党建工作要点
XXX：今天，xxxx年今年党建工作总结，我们一起学习学习，同时，一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神：xxxx年党建工作的指导思想是：紧紧围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化新村这一目标，全面优化党的干部结构，夯实新农村建设的政治基础。
1、全面整合组织资源，进一步完善基层组织互帮互助机制。
2、全面加强社区党建工作，进一步提升服务能力。
3、全面加强两新组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面。
4、严格党员发展标准，保证党组织纯洁性。
5、抓好党员队伍建设，不断提升执政能力。
6、全面加强远程教育工作，不断提高党员干部整体素质
7、创新活动载体，扎实抓好基层党建工作。
XXX：我认为党委制定的xxxx年党建工作要点关于严格党员发展，对我们来说，是切实可行的，发展党员要坚持组织程序，严格党员标准，全面增加党员发展的透明度，公开度，确保党员发展质量，这就是关键，不能什么人都往党内拉，咱村里大多数的党员总体还是好的，觉悟也很高，但也有个别党员确实是不像话，素质太差，大事小事斤斤计较，安排工作拖拖拉拉、讨价还价，起不到模范带头作用，我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意识到作为一个共产党员应该怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度，结合计划生育，财务审计等工作，对违法违纪党员，发现一个，查处一个，决不姑息迁就，给我们每个党员都敲响了警钟。
XXX：从实际情况看，我们农村党员总体素质还有一定的差距，农村党员干部也是同样，党工委对党建工作要点讲得很好，通过各种渠道，如远程教育，集中培训，征求意见，自我剖析，整顿提高等手段真正使党员干部的思想统一到贯彻落实十七大、十七届三中、四中中精神，落实科学发展观的轨道上来，为建设社会主义新农村奠定坚强的组织基础和政治保障。
XXX：同志们，刚才讲的都很有针对性，这些问题在我们村也确实存在，因此，今年的党建工作，我认为必须突出抓好以下几条，
一是抓班子带队伍，我们这个党支部班子是全村党员群众的核心，我们把党组织的各项工作做好了，全村的工作就做好了。
二是抓作风树形象，对个别不发挥作用，不遵纪守法的党员，今年要加强教育，决不能让党员混同于一般群众。
三是要抓教育强素质，刚才XXX、XXX两位同志说的很有道理，但出现这些问题的原因，就是我们平时没抓好教育，党员干部的素质没有提高，所以今年必须抓好现代远程教育学习和三会一课。对无故不参加学习的党员，七一和年底坚决不予表彰奖励。
大家看看还有什么意见，如果没有意见我们就算会。
（一致同意）
时间：xxxx年9月 日上午
地点：党支部办公室
参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
主持人：XXX
记录人：XXX
会议事项：研究党费收缴
XXX：今天的会议内容有两项，一是党费收缴情况，二是自来水的改造。
首先，说一下党费的收缴情况：党章明确规定，申请入党同志都要按期交纳党费。据我了解，我们党员没有一个不缴纳党费的，就是时间上有前有后，有个别党员甚至两个季度交一次，这与我们的工作也有一定原因。
XXX：去年有个别党员对党费的交纳不是很及时，甚至有个别党员让别人代缴，我建议今后对这样的党员要进行个别教育，让他们提高认识，党员就要按党员的最高标准严格要求自己。思想上、行动上都要体现我是一名共产党员，不能混同于一般老百姓。建议组织上一次党课，把这些问题摆在桌面上，让每个党员都要提高认识。
XXX：XXX的建议很好，有个别党员的思想就是有些滑坡。我们通过学习引导，使这些同志重新振作起来，从思想上、行动上赶上去。
XXX：对于党费收缴问题，不在于这两毛钱，关键是一个思想态度和党性原则问题。下步要严格党费收缴制度，
大家看看还有什么意见，如果没有意见就这么办。
（一致同意）
时间：xxxx年11月10日上午
地点：党支部办公室
参加人员：XXX、XXX、XXX
主持人：XXX
记录人：XXX
会议事项：研究安排我村党员干部教育培训工作
XXX：今天，把大家召集在一起，就我们村党员干部教育工作进行研究，制定一个培训措施来全面提高咱村广大党员的整体素质和科学致富能力，逐步建立党员教育培训工作的长效机制，。
一是要明确党员教育培训的内容
党员教育培训工作，要紧紧围绕提高党员政治理论素质这一目标，强化对党的基本理论、党的基本知识和党的基本路线的系统学习教育，特别是要学好党的十七大、十七届三中、四中全会精神和科学发展观的科学内涵，要紧紧围绕农村经济社会发展的需要，及时有针对性地开展提高执政能力和执政水平的教育，正确处理农村改革、发展和稳定关系的教育，广大农民群众致富奔小康的技能教育，以及进行的党员应知应会知识等内容的教育培训工作。
二是认真做好的党员教育培训工作
要加大党员的集中培训和轮训力度，要结合本村工作实际和特点，制定切实可行的年度集中培训和轮训计划，推动党员集中培训和轮训工作的深入开展 。要充分利用农村远程教育这个阵地，根据党员的不同层次水平，有针对性地开展党员轮训工作，每名党员一年要集中轮训四次。针对农村党员干部，要加强先进性教育，注重提高其大局意识、责任意识和服务意思，提高其发挥职能作用服务经济社会发展的实际本领。下面请大家发表意见。
XXX：对于我们农村党员来说，要抓好党的基本理论、党的基本知识和党的基本路线的教育培训，提高咱村党员的整体素质，提高每名党员的政治意识、责任意识和大局意识，发挥先锋模范作用。我们要重点学习带领群众致富奔小康的技能，提高咱村党员带领群众致富奔小康的本领，以此使我们村的老百姓能过上更好的日子，实现作为一个共产党员的人生价值。
XXX：刚才大家说的都很好，说出了我们作为一个共产党员的心声，就是要带领老少爷们儿发家致富，针对教育教育培训我认为应该抓好以下几方面：
一是要制定计划，采取集体学习与个人自学等多种学习方式。
二是要利用好远程教育这一平台，加强学习，扩展视野。
三是要搞好交流，大家在学习中要经常坐到一块儿谈谈自己的想法。
大家看看还有什么要补充的。
XXX：没有了。
XXX：也没有了。
XXX：好，那就抓好落实。
时间：xxxx年10月 7日上午
地点：党支部办公室
人员：XXXXXX XXX XXX
主持人:XXX
记录人：XXX
研究事项：总结党支部前段工作，安排部署下步工作。
XXX：今年上半年以来，在支部班子领导下，我们村的各项都工作有了新的起色，做了以下几个方面的工作：对村内的路段全部整修。路两侧全部进行了绿化，共绿化XX条街，对XX条街也安装了路灯，方便了村民的出行。对生活中必不可少的饮水进行了改造。村内的环境卫生，垃圾清理都有专人承包，这样既省工又省资金。村内的卫又好，又有保障。
农业生产方面：今年经过宣传，指导，改过去麦田套种方法，要春耕后直播。这样有利于产量的提高，增加收入，统一供种，喷药。
计划生育方面:经过对村民的大力宣传教育，举办学习班子做法，是我们的计生工作有了新的起色。
治安方面：通过宣传教育，利用远程教育等方式。全村没有一件违法乱纪行为的发生。 XXX，XXX，XXX等同志说，刚才书记总结的都是属实，同意他的说法。
XXX：下步工作要继续发扬前段工作的优点，工作的要点。
继续抓好村内“清理三大堆”的工作。
由XXX主要负责田间工作及做好防汛。
XXX主要负责计生工作。
XXX主要负责村内“三大堆”清理工作
XXX主要抓好党建工作
XXX主要负责其他事务
再一个是我提议1.对党员自来水用水每月免费2方水收费。3.对没有吃上自来水的党员免费安装自来水。
大家有什么看法或意见请谈一谈
XXX、XXX、XXX、XXX都表示同意。
XXX：大家还有什么事谈一下，没有什么事就散会。
[两新组织会议纪要范文三篇]
第11篇：“两新”组织党建
我的亲历——上海‘两新’组织党建十年回眸
我是一名大学实习生同时作为一名预备党员，我拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。在学校上党课的时候我对上海“两新”组织有了初步的认识，了解到“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。
随着社会主义市场经济体质建立和发展，社会组织形态和人们的生活方式都在发生着深刻的变化。“两新”组织在人们的经济社会生活中扮演着愈来愈重要的角色。同时“两新”组织的建设也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召开的上海“两新”组织党建工作会上指出，上海将继续加大“两新”组织党组织覆盖力度，力争新增基层党组织不少于1000家，党的组织覆盖率提高2个百分点；会议还提出，本市今年将重点推进园区（开发区）、楼宇、商业市场、外资金融企业、枢纽社会组织等领域建立完善党的工作体系，着力保证“两新”组织党建工作。
目前全市“两新”组织已拥有党员26.27万名，党组织17613家，组织覆盖率达16.4%，50人以上非公企业中88.2%有党员。这足以表明我市对“两新”组织党建的重视力度。 在我已经在单位实习了近一年时间，对待工作我认真负责、不怕吃苦、勤于学习努力提高自身的工作能力与综合素质。用心完成领导交给我的每一件事情，在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
初入大学校园的我有幸担任班长和纪律委员，这样可以更好的为老师和同学服务，我自知有很多不足，如处理问题不够成熟、考虑不够全面，时常出现一些错误 ， 通过学习我不断克服自身的不足，努力做好班级事务。第一学期我就向党支部书记汇报思想，递交入党申请书，学习党的知识，积极向党组织靠拢，记得在中学的时候我组织春游活动，同学们时常发生意愿上的分歧，对于分歧我当初也不知
道该怎么做，最后决定投票或少数服从多数，但这样造成有些同学独自春游，脱离了班集体。通过对“两新”党建知识的学习我认识到我当初的做法是不合适的，一个班集体有利于学生群体意识的形成和良好个性的发展有利于培养学生的自我教育能力 有利于形成正确的集体舆论和良好的班风。这样，正确的舆论和班风就会逐步形成、发展起来，错误的、不良的东西则为大家所不齿，在这样的环境下成长会使我们受益终身；同样在大一的第一学期我组织了共青森林公园活动，使我们同学之间更加了解，增进我们班的友谊，但有的同学提出了异议，我告诉全班同学，我们班是一个班集体，组织这次活动不仅仅是去游玩，是为了增强我们班的集体精神，团队精神，增强班级的友谊，使我们同学之间互相了解，让我们的班级更和谐更融洽，最终我们班全体同学都参加了这次活动，实现了班级活动的意义。 全心全意人为民服务是党的根本宗旨，也是实现“两新”组织党建工作有效性和目标定位的根本所在。“两新”组织有效的为单位服务，充分发挥党组织和党员的知识、技术和资源，带领单位员工共同努力，为单位服务，促进单位的健康发展；“两新”组织竭诚为党员服务，健全党内激励、关怀、扶持机制，增强对党员的关爱，为党员办好事，办实事，帮生活困难的党员实际解决困难，使党员与党组织心往一处想，劲往一处使；“两新”组织全心全意为人民服务，真心实意的为群众着想，为群众办事，把群众最关心、最直接、最现实的问题放在心上并及时的帮助和解决，这样群众会信任、爱戴和拥护党组织，愿意听从党组织的，愿意跟着党组织走。
我始终坚持和拥护党的领导，服务和支持“两新”组织党建工作的发展，以一名党员的身份全心全意为单位服务，为党员服务，为群众服务。如果没有“两新”组织党建知识的学习，我不会认识到自己的不足，也不会认识到‘集体精神’‘团队合作精神’的重要性，更不会树立全心全意为人民服务的观念。现在我已经成为一名预备党员，在今后的工作学习和生活中我会以合格党员的标准时刻要求自己，积极发挥党员的先锋模范作用，全心全意为人民服务；坚定共产主义理想信念，遵守党的章程，自觉接受党的教导，按照“三个代表”和科学发展观的要求贯彻落实党的路线、方针和政策，不断把建设有中国特色的社会主义事业推向前进。
第12篇：两新组织党建
对加强“两新”组织党建工作的思考
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的全面发展，新经济组织与新社会组织出现了前所未有的增长，如何进一步做好“两新”组织的党建工作，已经是摆在我们各级党组织面前的重要课题和任务，也是确保经济社会平稳发展和全面构建和谐社会的迫切需要。为此，我们必须高度重视、认真研究、积极落实，切实做好“两新”组织的党建工作。
由于“两新”组织是我们党建工作的新领地，其发展相对滞后、基础相对薄弱。有的尚未建立党组织，有的建立党组织后其组织作用发挥较弱，部分党员角色意识淡薄、先锋模范作用得不到有效发挥等实际情况，需要我们加强研究分析，找到切实有效的建设发展之策。把“两新”组织的党建工作落到实处。从实际调查来看，存在的主要问题及原因有：一是认识不到位，重视程度不够。在经济全球化的今天，市场竞争日趋激烈，“两新”组织的业主大多把精力放在如何占领市场、如何获得经营利益最大化、如何在竞争中立于不败之地等方面的考虑，很少能把精力放到党建工作上来，对是否要建立党支部、如何抓好党建等问题，很少考虑，有的几乎不考虑。用他们的话来说：“赢利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，没能把党建放在重要位置、摆在议事日程。这就严重影响了部分“两新”组织党建工作的正常展开。二是党员流动大，组织意识淡薄。“两新”组织中员工党员都是受雇于业主的劳动者或管理者，随时都有流动的可能，造成长期不能稳定地参加组织生活或很少参加组织生活，同时接受组织教育、参加组织活动的机会也相对偏少，造成部分党员觉悟下降、意识淡薄、组织观念不强，在一定程度上影响了党员作用的发挥，对党建工作带来不利。三是党员活动少，作用发挥不明显。“两新”组织虽然数量已比较多，但单位规模小，党员人数少。然而由于“两新”组织大多生产经营任务重、工作繁忙、劳动压力大，除了要求党员做好本职工作，很少有时间和机会组织党员开展相关活动，缺乏专门的活动空间和专项资金保障，使党建工作活力不足，在员工中影响力、凝聚力、向心力不强，党的作用难以发挥，从而降低了党组织地位，影响了党建工作的发展进程。
为此，我们必须正视实际、面对问题、加强研究，采取切实有效的措施，积极做好“两新”组织的党建工作。一是要进一步提高思想认识和增强党建意识。不仅是各级党组织要提高认识，更重要的是“两新”组织的业主要提高思想认识和增强党建意识，因为党建工作在一定程度上要依赖于业主的认可和支持。没有业主的认可与支持，党建工作就难以开展。所以做好“两新”组织业主的思想工作是关键，要使“两新”组织的广大业主充分认识到做好党建工作重要性和有益性，认识到党组织建设是凝聚人心、发挥先锋模范作用、优化生产关系、增强生产力的重阵地和载体，是增强单位的凝聚力、向心力和竞争力，推动单位生产经营和整体发展的重要保证。从思想上纠正以往存在的“重厂建、轻党建，重经济、轻党建”的偏见和观念，真正认识到做好党建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落实党建工作，把党建工作作为发展自身的重大任务来抓紧抓好。二是要进一步发挥好党员和党组织的作用。“两新”组织的党员要不断增强党员意识和党性观念，党员意识和党性观念是共产党员保持先进性的重要前提，只有不断增强党员意识和党性观念，才能充分发挥党员的先锋模范作用。党组织要充分发挥战斗堡垒作、政治核心、精神引领作用。要紧紧围绕生产经营管理开展党的活动，深入宣传贯彻党的方针政策，维护广大员工的合法权益，增强党在“两新”组织中的凝聚力和向心力，积极带领党员群众开展争先创优活动，倡导先进文化和优秀精神，着力彰显党的先进性。要不断提高宣传发动能力，积极发挥监督引导的作用；要不断提高服务能力，发挥凝聚力量的作用；要不断提高组织协调能力，积极发挥化解矛盾促进和谐的作用。只有充分发挥好作用的基础上，才能充分赢得广大群众的拥护和信任。三是要积极扩大党组织和党工作的覆盖面。对已具备条件的“两新”组织都要抓紧建立党组织，对暂不具备条件的要采取多种方式，积极开展党的工作，全面实现哪里有党员哪里就有党组织，哪里有群众哪里就有党的工作。要积极发展和壮大党员队伍，创新流动党员的管理与服务，要积极为组建党组织创造条件，要采取灵活多样的方式设置党组织，要坚持党群共建，实现党群工作一体化，使党务工作与群众工作结合起来，实现优势互补、相互促进。并积极探索利用网络条件组建党组织，广泛开展党的活动等多种有效形式，扩大党的影响力和覆盖面。四是要积极完善“两新”组织的党建工作机制和组织制度。各级党组织要加强对“两新”组织党建工作的帮助指导，形成切实有效的“帮带、孵化、联合、共建”机制，确保党建工作有人抓、有人管、有人带。重点是选优配强“两新”组织的党组织领导班子。加强对党建人员的教育培训，不断提高党务人员的工作能力与素质，注重落实相关待遇，激发他们的积极性与创造性，自觉引导和教育业主全面做好党建工作。五是要加强对“两新”组织党建工作的考核评比，把“两新”组织党建工作纳入各级党组织的年度考核范围，明确具体考评办法与内容，对考核中成绩突出的要奖励，对考核中发现的不足与问题要指导纠正。通过考核评比，进一步提高“两新”组织的党建工作水平。
凤鸣街道李家弄村 2012年10月12日
第13篇：两新组织党建
加强“两新”组织党组织建设
组织设置规范化。根据“两新”组织的不同特点，采取灵活的组建方式，使符合条件的都建立党组织。对有3名以上正式党员，各方面条件具备的单独建立党组织；对党员人数不足3人的，按照行业相近、地域相邻的原则，打破条块界限，联合建立党组织；对规模较小，党员人数较少，不具备建立党组织条件的，将党员的组织关系挂靠在乡镇、村及社区的党组织；对规模较大，暂时不具备建立党组织条件的，向其选派党建工作指导员，在条件成熟时建立党的组织。
阵地建设标准化。凡是已建立党组织的“两新”组织，努力做到“十有”，即有规范的学习活动场所，有党组织标识，有党旗，有必要的办公设施，有必要的电教设备，有必要的学习资料，有党建工作制度，有党务公开栏，有“四簿两册一帐”，有党建基础资料。
党员发展优质化。按照 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针，认真执行党员发展预审制、公示制、票决制、责任追究制，做到成熟一个，发展一个。并把发展党员的重点放在生产一线优秀员工、生产经营技术骨干、经
营管理人才、科技人才上，确保了党员发展质量。
教育管理制度化。认真贯彻实施党员学习、党员活动、“三会一课”、请示报告、民主生活会、民主评议党员、党风廉政建设、党员教育管理、入党积极分子培养教育等基本制度，并不断探索创新党员教育管理的长效机制，用制度建设推动党员长期受教育，使“两新”组织党员队伍的整体素质得到不断提高。活动载体多样化。结合“两新”组织的性质和特点，坚持大型与小型相结合、工作与业余相结合、集中活动与分散活动结合，以小型、业余、分散为主，广泛开展了“为党旗添光彩、为企业做贡献”、党员先锋岗、党员责任区、党员奉献日和各类技术攻关、生产竞赛等活动，做到党组织活动与生产经营“两不误、两促进”，实现“企业需要、职工拥护、党员欢迎、业主支持”的目标。
第14篇：两新组织工作总结
XX县“两新”组织党建工作总结
今年以来，XX县紧紧围绕“共建共享、共同发展”的工作原则全力抓好“两新”组织党建工作，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务中心工作，增强党建工作的有效性为目标，突出抓好组织组建、理顺隶属关系、健全制度机制、狠抓队伍建设、丰富活动载体，有力提升了全县新社会组织党建工作水平。
一是抓好组织组建，扩大组织覆盖。按照“有利于党的领导、有利于党组织和党员发挥作用，有利于‘两新’组织生产经营”的原则，坚持“因企制宜、分类指导、区域统筹”和“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式确保“两新”组织党组织覆盖。对正式党员3人以上的“两新”组织及时成立党组织；对党员人数不足3人，不符合单独建党条件的“两新”组织，由县委“两工委”牵头，采取挂靠到县主管局党支部管理等形式，对未达到建党组织条件“两新”组织中的党员和流动党员进行有效管理，有效扩大了党组织的覆盖率。
二是理顺隶属关系，促进作用发挥。为破解“两新”组织党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的问
题，把理顺“两新”组织党组织隶属关系，建立科学的管理体制作为党建工作破题的着力点，本着有利于加强党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员管理，有利于生产经营的原则，进一步理顺了全县“两新”组织党组织隶属关系。通过理顺党组织隶属关系，进一步规范了“两新”组织党建工作，使“两新”组织党建工作在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科学合理的运行机制，促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。
三是健全制度机制，强化规范运行。把制度建设作为加强“两新”组织党建的基础性工作来抓，进一步明确了“两新”党组织的工作职责，重点健全完善了三项工作制度，推动了“两新”组织党建工作的深入开展。一是建立了领导联系“两新”党组织的党建工作制度，各级领导干部坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，组织召开党建工作联席会，督促和指导“两新”组织抓好党建工作。二是建立了党建指导员制度。向党建工作还不规范的“两新”党组织派驻党建工作指导员，党建工作指导员切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导，较好地发挥了党建情况调研员、政策法规宣传员、“两新”组织发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用，促进了“两新”组织党建工作整体水平的不断提高。三是建立了
党建工作联席会议制度。由县委组织部牵头，定期召开“两新”组织业主、党组织负责人、工商、税务、工会、民政、劳动等职能部门联席会议，协调解决“两新”组织党建工作中的具体问题。
四是狠抓队伍建设，夯实发展基础。通过竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等办法，选好配强“两新”党组织书记。以县委党校为培训阵地，加强党组织书记的培训。积极组织党组织书记、党务工作者、“两新”组织所在乡镇党委副书记、县级部门系统机关党委副书记到外地参观学习，增强培训实效。加强党员队伍建设。加强党员经常性教育，积极引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。同时，建立健全党组织内部管理机制，认真落实“三会一课”、党员民主评议、流动党员教育管理、党员联系职工等制度，深入开展“三向培养”活动，教育引导党员带头学习提高、争当业务标兵，带头履职尽责、争当敬业模范，带头攻坚克难、争当创业先锋，不断提高党员的政治业务素质。
五是丰富活动载体，助推和谐发展。认真开展了以“重孵化培养，强队伍战斗力；重作用发挥，强组织凝聚力；重机制创新，强工作驱动力；重和谐发展，强企业竞争力”为主要内容的“四重四强”活动，强化了党建工作保障。深
入开展了以“部门党组织与企业党组织牵手、企业党组织与产业基地党组织牵手、企业党组织与产业协会党组织牵手”为主要内容的“三牵手”主题实践活动，帮助企业发展提速增效，探索了党建工作新途径。通过开展倾心服务企业、真心服务党员、贴心服务职工“三心”主题实践活动，坚持把企业生产经营的难点作为党组织工作的重点，积极为企业发展献计献策，帮助企业拓宽经营渠道，解决生产经营中遇到的困难和问题，真心服务职工群众，充分发挥企业党组织和党员的作用。围绕组织创先进，党员争优秀目标，扎实开展了以“争创先进企业党组织、争当企业党建工作优秀业主、争做企业优秀共产党员，促进企业和谐发展”为主要内容的“三争一促”活动，有效激活了党建工作载体，创新了党建工作形式，丰富了党建工作内容，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党组织的凝聚力、战斗力、影响力进一步增强。
第15篇：“两新”组织开展
“两新”组织开展
先进性教育活动工作总结
我市有“两新”组织14274个。其中，新经济组织13883个，包括非公有制企业693个、个体工商户13190个；新社会组织391个，包括社会团体72个、社会中介组织24个、民办非企业单位295个。“两新”组织中的230个党组织，3504名党员参加了全市第二批先进性教育活动。
第二批先进性教育活动开展以来，我市针对“两新”组织党员分布广、流动性大、心态不稳定、素质参差不齐和活动难度大的实际，加强领导，精心组织，专项推进，使“两新”组织的教育活动取得了实实在在的效果，达到了预期目标。
一、主要做法
（一）超前谋划，为教育活动的顺利开展奠定良好的基础。
一是贯彻落实市委《关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》，全面落实了“六有”要求。一有健全的组织和底数清晰的党员队伍状况。通过走访排查，建立了“两新”组织党员信息库和有关情况台帐。集中整顿了26个软弱涣散的基层党组织，调整了34个党组织的隶属关系，健全了5个党支部班子。重点开展了“双找”活动，积极寻找到了长期与组织失去联系的284名党员。二有得力的党建干部队伍。市委下发了《选派非公有制经济组织党建工作联络员的指导意见》，各区向新经济组织选派了207名党建工作联络员，保证了每一个非公企业都有联络员指导党建工作。三有业务过硬的党支部书记队伍。通过分批培训，培养了一批能力强、素质高的党支部书记，培训党支部书记和党建联络员345人，确保他们把握正确的教育活动方向，有力地组织领导先进性教育活动。四有设施完善的党员活动阵地。许多“两新”组织采取新建、一室多用等方式，建起了党员活动室，配备了内部设施，确保党员参加活动有场所。五有必要的经费保障。市、区各级财政预算共列支了470多万元基层党建工作经费，上级党组织返还了部分非公有制企业党组织上缴的党费。六有良好的～氛围。各级党组织充分利用网络、标语、板报、简报、宣传单、公开信等多种形式，在“两新”组织宣传先进性教育活动，营造了良好的～氛围。
二是把促进非公有制经济组织的健康发展作为先进性的重要目标要求，赢得了业主对开展活动的支持。为确保“两新”组织教育活动健康顺利、扎实有效地开展，市委紧紧抓住争取业主支持这个关键。在第一批先进性教育活动过程中，就组织了“两新”组织业主座谈会，及时向他们通报先进性教育活动带来的新成效，征求他们的意见和建议。并针对个别执法部门在工业园区向企业乱收费的问题，进行了专项治理。市、区两级开通了热线举报电话，构建了企业发展的“绿色通道”，为企业健康发展营造了良好环境。第二批教育活动启动前，市委提出在非公有制经济组织开展先进性教育活动，不能干预正常生产、不能干预经营管理、不能涉及商业机密、不能摊派任何费用。各区委针对一些“两新”组织业主担心开展教育活动会影响正常生产经营的思想顾虑，通过逐户登门拜访业主，召开业主恳谈会，主动帮助协调解决了企业发展中遇到的困难和问题。各党（工）委拿出专项经费为企业购买了学习资料，有的非公企业党组织还把党员业主吸收进领导小组中，有的在活动开始前将具体方案及上级要求都以书面的形式征求企业主的意见。这些措施使业主们从有顾虑，甚至是不愿意参加，到普遍能够积极主动支持，为顺利开展活动打下了坚实的基础。
（二）分类指导，切实加强了对“两新”组织教育活动的领导和督查指导。
一是市委先进性教育活动领导小组分领域专项推进了“两新”组织教育活动的开展。市委先进性教育活动领导小组制定了《关于加强对先进性教育活动调研、指导和整体推进工作领导的通知》，由一名副组长负责“两新”组织开展先进性教育活动的专项推进工作。分领域专项推进调研组多次深入全市“两新”组织调研，根据不同行业、区域、单位和党员的情况，分阶段、分领域、分类型、分层次指导“两新”组织开展先进性教育活动，并在每个阶段都形成了专项调研报告，提出指导意见，切实增强了分类指导的针对性，激发了基层党组织的创造性。对调研中发现的区委有关责任人履行职责不到位的问题，领导小组副组长主动找他们谈话，督促其认真履行职责，及时解决了活动中存在的倾向性、苗头性的问题，确保了“两新”组织教育活动的健康有序开展。
二是市委督导检查组和各区委及区委督导组加强了对“两新”组织教育活动的巡查指导和领导督导。市委派出由市人大一名副主任为组长的督导检查组负责对三区委第二批先进性教育活动的巡回检查，经常通过明察暗访、听取汇报和实地察看相结合的方式调研指导“两新”组织开展先进性教育活动情况。促使各级党组织负责人增强抓好“两新”组织教育活动的主动性，经常深入基层调研指导，及时发现典型、带动后进，把握好每个阶段的重点，切实保证了教育活动的时间、质量和效果。各区委确定了区级领导负责“两新”组织的先进性教育活动，区委督导组督查指导“两新”组织先进性教育活动的过程中坚持做到了“三进三准”，即进园区、进企业、进生产一线，摸准实际情况，找准具体问题，提准解决办法，针对部分单位在活动中存在的问题及时提出具体督导要求，精心指导好“两新”组织的教育活动。
三是各区委选派了非公有制企业党建联络员加强对非公企业开展教育活动的组织指导。全市207名党建联络员充分发挥作用，认真履行职责，推动了“两新”组织先进性教育活动的扎实开展。一是广泛宣传，努力营造活动氛围。党建联络员采取多种形式，向企业主宣传开展先进性教育活动的重要意义、党的政策、法规和党建工作，渲染先进性教育活动气氛，提高了业主、党员、职工对在非公企业开展教育活动的认识。二是深入调查，精心指导组建、规范。党建联络员对企业党员和积极分子情况进行调查摸底，做到底数清晰、情况明了。通过培养入党积极分子、发展党员、培养合适书记人选、指导群团组织活动等，为组建党组织创造条件。以先进性教育活动为契机，帮助建立健全“三会一课”、民主评议党员、组织关系管理、党费收缴等制度，推动了非公企业党建工作正常化、规范化。三是融入职工，积极维护群众利益。党建联络员经常深入车间一线，关注困难职工生活，耐心
细致地做好职工的思想政治工作，并协调各方面关系，积极维护职工的合法权益，使广大职工体会到组织的关怀、党的温暖。四是发挥优势，为企业经营管理凝聚人心。不少党建联络员围绕企业生产经营，指导党组织开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“凝聚力工程”建设等实践活动，加强党员教育管理和监督，促使党员、职工为企业发展出力流汗，出谋划策，赢得了业主的理解和支持。五是帮助开展先进性教育活动。及时了解掌握先进性教育活动的进展情况，向所在单位提出建议；及时总结和推广经验，发现问题，督促解决；及时反映情况，当好参谋。
（三）因企制宜分类施教，扩大了“两新”组织党员受教育的覆盖面。
一是精心发动，确保了覆盖面。“两新”组织按照各区委的安排部署，先由街道、乡镇党组织召集“两新”组织负责人召开动员会，辖区“两新”组织党员人数较少的全体党员参加。对未能参加动员会的，通过党组织负责人上门讲解或责成专人分组动员、个别走访动员、电话联系、信函动员、邮寄学习资料等方法进行了动员。针对“两新”组织中党员身份不愿意亮、组织生活不愿意参加等情况，三区通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”、党员诚信销售承诺制”和党员挂牌经营等一系列工作，有效调动了党员参加教育活动的积极性。在对党员普遍发动的同时，各级党组织继续把争取业主支持作为思想发动的关键环节，并通过其他业主典型示范、有关人员积极促动等办法，帮助个别不理解、不支持教育活动的业主尽快转变了认识和态度。
二是创新载体，确保了学习效果。为了提高学习效果，对“两新”组织党员的学习培训坚持分类施教，采取集中辅导、个人自学、观看电教片等形式，积极开展各种分散、小型、灵活、多样的活动，力求使所有党员都能参与进来，并能听得懂、学得会。对文化程度较低的党员采取“二帮一”的措施“帮学”；对年老体弱多病、行动不便的党员，入户送资料、讲政策、慰问关心、征求意见，开展“送学”活动；对外出的党员，采取送一份登记表、送一本学习资料、通一次电话、见一次面、收一篇心得体会等措施，进行“促学”。通过精心组织学习和自上而下、自下而上的反复讨论，各党组织都提炼出了不同层次、不同类别、不同岗位党员保持先进性的具体要求。各“两新”组织党组织都紧紧围绕“工作创新、业绩创优、岗位创效”，积极开展了“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的主题实践活动。万客隆商厦开展了“党员争先进，商户创品牌”、“党员文明商户”评比活动。乌达区新新宾馆开展了“创优质服务，展共产党员新形象”活动。乌海化工厂开展了“为企业奉献一个工作日、提一条合理化建议、做一件有益的事”实践活动。海南区宝马有限公司针对少数民族职工多的实际，开展了“增进民族团结，促进企业和谐发展”的主题讨论活动，引导不同民族的职工和睦相处，齐心协力为企业谋发展。通达煤矿和乌拉特煤焦化公司开展“致富思源、回报社会”活动，拿出2万元扶持巴音陶亥乡机井村发展山羊养殖项目，积极帮助村民脱贫致富。天晟律师事务所开展了“法律援助进社区”活动，通过举办讲座、个别辅导等形式普及法律知识，为弱势群体提供无偿法律援助。会计师事务所、房地产中介机构开展“诚信教育、优质服务”活动。还有许多企业积极开展扶贫帮困、捐资助学、举办文化公益活动，受到了社会的赞誉。
三是统筹安排，确保了“两促进、两不误”。在学习过程中，根据“两新”组织的实际，各党组织细化学习安排，制定学习流程图，对学习的时间、内容、方式方法、步骤、考勤、请销假、补课等做了明确规定，使广大党员全面了解学习总体安排，提前摆布好工作，避免学习与工作之间的冲突，妥善处理了工学矛盾。包钢乌海矿业公司对下属的非公企业实行“化整为零”、“小班、小灶”模式，利用早晚、节假日休息、倒班时间进行学习。工业园区内的大多数生产经营单位在倒班、替班和班前班后挤出时间学习，在生产设备正常运转的时候，组织检修人员进行学习；在设备检修时，组织生产岗位人员进行学习；生产任务工作量小的时候，轮班学习；生产任务重的时候，利用工休和业余时间组织学习。万客隆等商贸企业针对个体经营户党员流动性大、较难集中的特点，把教育活动内容安排提前发放给支部每一个党员征求意见，让党员统筹安排进货、销售和学习时间，最大限度保证了党员按要求参加教育活动。万晨能源焦化公司根据行政、生产、销售系统的实际，分成三个学习小组进行学习，保证了学习生产两不误。
（四）认真分析评议，严格把关，强化了“两新”组织的党员意识。
一是广泛征求意见，深入开展谈心活动，找全找准各类问题。各“两新”组织党组织重点组织了党组织负责人与党员之间、党组织成员与业主之间的谈心，并着重抓了广泛征求职工群众的意见这个环节。千钢党委通过不同类型的座谈会、开通热线电话、发放征求意见表等方式，积极引导党内外群众提问题。党委对征求到的意见进行了认真研究后，对涉及到党员个人的，由支部书记负责与党员谈心，帮助认识问题；对涉及到党委班子成员的意见，由党委书记与班子成员谈心，达成共识；涉及到企业生产经营管理方面的问题，召开党政联席会议，研究提出整改意见。海勃湾区君正科技产业集团领导率先征求意见，带领各级党员干部深入到一线职工群众中虚心听取关于职工切身利益的意见，开展了广泛真诚的谈心活动，并把征求到的意见进行研究，提出了整改措施，上报集团党委认真解决落实。
二是深刻进行党性分析，认真开展批评和自我批评，准确深刻剖析问题。各“两新”组织党员对照《党章》规定的党员义务和提炼出的党员先进性具体要求认真进行了党性分析，普通党员重点检查了党性观念、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题。业主党员重点检查了在引导企业坚持正确的发展方向，努力为职工创造良好的工作和生活环境，积极回报社会等方面存在的突出问题。海勃湾区君正产业集团党委针对部分单位未找出问题的情况，由公司先进性教育领导小组与各单位第一负责人进行沟通，分别对领导干部和一线工人党员提出不同要求，要求党员查找问题要准确，不可避实就虚；剖析思想要深刻，上升到“三个代表”重要思想的高度找原因，挖根源；党性分析要紧密联系个人实
党员的归属感普遍增强。
（三）业主对党组织的认同感进一步增强。市委、市政府针对工业园区管理体制等方面的问题，组织相关部门拟出台《加强和改进乌海工业园区管理暂行办法》，并做出了“一套班子帮办、一条龙服务、一套档案监督”的“三个一”承诺，着力为企业营造宽松的发展环境。主动帮助企业协调土地、技术改造、资金和用电等方面的问题。乌达区委、区政府在加大工业园区电力、供水、道路、生态等基础设施建设的同时，引导园区党工委的广大党员树立“围绕为企业发展服务抓党建”的意识，努力营造“优惠政策环境吸引投资者、窗口服务信服投资者、治安环境保护投资者”的氛围，为企业的发展创造了优化的软环境，开展活动至今先后有强龙、佳源、富春等几家企业注册落户，投资总额达1亿元。千钢公司党委在生产经营中党员的先锋模范作用和各基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，促动了企业效益的快速增长，～年集团资产总额达到20亿元，跨入自治区60个重点企业行列。集团公司总裁马万良说：“我是民营企业家，能有今天的成就，离不开共产党的正确领导”。通过在先进性教育活动中的一系列有力措施，使业主认识到企业的发展与党的建设的共进关系，使他们在生产经营中得到实惠，党员业主大部分都开始支持企业党建工作。
三、存在的问题及下一步建议
半年来，我们在对“两新”组织先进性教育活动的专项推进和深入调研的基础上了解到，近年来通过对“两新”组织中软弱涣散党组织的集中整顿和全市“基层组织建设年”活动的大力推动，“两新”组织党组织覆盖面低、业主不重视、不支持党建工作的局面在一定程度上有了改观。在好的基层党建工作环境的基础上，“两新”组织先进性教育活动取得了一些成效，但还存在一些问题和不足：第一，个别非党员业主对企业党建工作和开展教育活动认识不到位。他们认为，在市场经济条件下，企业的目标是追求最大经济利益，党建工作不能决定企业的经济效益，甚至认为开展先进性教育活动是生产经营中的阻碍，这种观念极大地抑制和打击了党员参加党的教育活动的积极性，特别是对个别难点问题的整改落实不到位，在一定程度上影响了教育活动的质量和效果。第二，个别非公有制企业党组织负责人在先进性教育活动中有畏难情绪。有的非公企业党组织健全，但由于企业决策层或企业主在先进性教育活动中从人员、经费、时间、场所等方面不给予足够的支持，造成组织计划难制定、组织制度难落实、组织工作难开展、党员作用难发挥的现象，企业的党组织负责人有劲使不上，在一定程度上影响了教育活动各项要求的落实。第三，个别非公企业党员组织关系不明确的情况普遍存在。由于非公有制企业的员工是从社会各个阶层和不同地区招聘而来，员工中的党员大部分是企业的下岗、离岗失业职工，部分“隐性”党员游离于组织之外，不能正常参加党的组织生活，在一定程度上影响了教育活动的覆盖面。
针对存在的以上问题，下一步将按照中央和自治区党委的部署要求， 坚持抓好以下工作。一要做好巩固扩大整改成果工作，进一步总结先进性教育活动中的好做法和好经验。按照全区第三批先进性教育活动电视电话会议精神的要求，进一步加强组织领导、明确任务、强化责任，利用两到三个月的时间继续做好整改提高工作，集中力量解决近期能够解决的问题；对需要长期整改的，要加强督促检查，跟踪问效，确保整改问题得到落实；对已经整改的问题，要做好巩固成果工作，防止出现反弹。同时在总结经验的基础上，进一步修订和完善加强党员教育管理、提高党员素质、发挥党员和基层党组织作用的有关制度，在提高群众满意率上取得新突破。二要认真落实中央的有关政策规定，加强对党员的补课和教育转化。继续强化“两新”组织党员意识，对不履行党员义务、不具备党员条件的党员耐心细致的做好思想工作进行帮助教育，对经教育仍不改正的按中央规定的正常程序妥善进行组织处理。同时，认真做好“组织找组织、组织找党员、党员找组织、党员找党员”工作，给党员安好“家”，帮党员找到“家”。 三要加强对“两新”组织党建工作的支持力度，建立健全抓党建促发展的互动机制。继续大力推进“四五工程”，进一步加大“两新”组织中党组织组建工作力度，力争使非公企业党建工作达到“四个百分之百”、实现“五个好”的要求。同时，也要努力提高新社会组织中党组织的组建率。对于暂时不具备条件的，采取灵活多样的形式，通过联合组建、挂靠等方式，把党的工作延伸下去。各级党组织要拓宽工作思路，整合社会资源，为基层党组织建设提供必需的物质保证，建立帮扶特困党员长效机制。注重激发企业党员建言献策、岗位奉献的积极性，凡属党组织工作中的重大问题，及时组织党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议。通过设立“党员责任区”和“党员示范岗”，开展党员挂牌服务等形式，使企业经营者在实实在在的效益中增强对党组织的认同感，为非公企业健康发展注入活力。
第16篇：“两新”组织开展
“两新”组织开展
先进性教育活动工作总结
我市有“两新”组织14274个。其中，新经济组织13883个，包括非公有制企业693个、个体工商户13190个；新社会组织391个，包括社会团体72个、社会中介组织24个、民办非企业单位295个。“两新”组织中的230个党组织，3504名党员参加了全市第二批先进性教育活动。
第二批先进性教育活动开展以来，我市针对“两新”组织党员分布广、流动性大、心态不稳定、素质参差不齐和活动难度大的实际，加强领导，精心组织，专项推进，使“两新”组织的教育活动取得了实实在在的效果，达到了预期目标。
一、主要做法
（一）超前谋划，为教育活动的顺利开展奠定良好的基础。
一是贯彻落实市委《关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》，全面落实了“六有”要求。一有健全的组织和底数清晰的党员队伍状况。通过走访排查，建立了“两新”组织党员信息库和有关情况台帐。集中整顿了26个软弱涣散的基层党组织，调整了34个党组织的隶属关系，健全了5个党支部班子。重点开展了“双找”活动，积极寻找到了长期与组织失去联系的284名党员。二有得力的党建干部队伍。市委下发了《选派非公有制经济组织党建工作联络员的指导意见》，各区向新经济组织选派了207名党建工作联络员，保证了每一个非公企业都有联络员指导党建工作。三有业务过硬的党支部书记队伍。通过分批培训，培养了一批能力强、素质高的党支部书记，培训党支部书记和党建联络员345人，确保他们把握正确的教育活动方向，有力地组织领导先进性教育活动。四有设施完善的党员活动阵地。许多“两新”组织采取新建、一室多用等方式，建起了党员活动室，配备了内部设施，确保党员参加活动有场所。五有必要的经费保障。市、区各级财政预算共列支了470多万元基层党建工作经费，上级党组织返还了部分非公有制企业党组织上缴的党费。六有良好的～氛围。各级党组织充分利用网络、标语、板报、简报、宣传单、公开信等多种形式，在“两新”组织宣传先进性教育活动，营造了良好的～氛围。
二是把促进非公有制经济组织的健康发展作为先进性的重要目标要求，赢得了业主对开展活动的支持。为确保“两新”组织教育活动健康顺利、扎实有效地开展，市委紧紧抓住争取业主支持这个关键。在第一批先进性教育活动过程中，就组织了“两新”组织业主座谈会，及时向他们通报先进性教育活动带来的新成效，征求他们的意见和建议。并针对个别执法部门在工业园区向企业乱收费的问题，进行了专项治理。市、区两级开通了热线举报电话，构建了企业发展的“绿色通道”，为企业健康发展营造了良好环境。第二批教育活动启动前，市委提出在非公有制经济组织开展先进性教育活动，不能干预正常生产、不能干预经营管理、不能涉及商业机密、不能摊派任何费用。各区委针对一些“两新”组织业主担心开展教育活动会影响正常生产经营的思想顾虑，通过逐户登门拜访业主，召开业主恳谈会，主动帮助协调解决了企业发展中遇到的困难和问题。各党（工）委拿出专项经费为企业购买了学习资料，有的非公企业党组织还把党员业主吸收进领导小组中，有的在活动开始前将具体方案及上级要求都以书面的形式征求企业主的意见。这些措施使业主们从有顾虑，甚至是不愿意参加，到普遍能够积极主动支持，为顺利开展活动打下了坚实的基础。
（二）分类指导，切实加强了对“两新”组织教育活动的领导和督查指导。
一是市委先进性教育活动领导小组分领域专项推进了“两新”组织教育活动的开展。市委先进性教育活动领导小组制定了《关于加强对先进性教育活动调研、指导和整体推进工作领导的通知》，由一名副组长负责“两新”组织开展先进性教育活动的专项推进工作。分领域专项推进调研组多次深入全市“两新”组织调研，根据不同行业、区域、单位和党员的情况，分阶段、分领域、分类型、分层次指导“两新”组织开展先进性教育活动，并在每个阶段都形成了专项调研报告，提出指导意见，切实增强了分类指导的针对性，激发了基层党组织的创造性。对调研中发现的区委有关责任人履行职责不到位的问题，领导小组副组长主动找他们谈话，督促其认真履行职责，及时解决了活动中存在的倾向性、苗头性的问题，确保了“两新”组织教育活动的健康有序开展。
二是市委督导检查组和各区委及区委督导组加强了对“两新”组织教育活动的巡查指导和领导督导。市委派出由市人大一名副主任为组长的督导检查组负责对三区委第二批先进性教育活动的巡回检查，经常通过明察暗访、听取汇报和实地察看相结合的方式调研指导“两新”组织开展先进性教育活动情况。促使各级党组织负责人增强抓好“两新”组织教育活动的主动性，经常深入基层调研指导，及时发现典型、带动后进，把握好每个阶段的重点，切实保证了教育活动的时间、质量和效果。各区委确定了区级领导负责“两新”组织的先进性教育活动，区委督导组督查指导“两新”组织先进性教育活动的过程中坚持做到了“三进三准”，即进园区、进企业、进生产一线，摸准实际情况，找准具体问题，提准解决办法，针对部分单位在活动中存在的问题及时提出具体督导要求，精心指导好“两新”组织的教育活动。
三是各区委选派了非公有制企业党建联络员加强对非公企业开展教育活动的组织指导。全市207名党建联络员充分发挥作用，认真履行职责，推动了“两新”组织先进性教育活动的扎实开展。一是广泛宣传，努力营造活动氛围。党建联络员采取多种形式，向企业主宣传开展先进性教育活动的重要意义、党的政策、法规和党建工作，渲染先进性教育活动气氛，提高了业主、党员、职工对在非公企业开展教育活动的认识。二是深入调查，精心指导组建、规范。党建联络员对企业党员和积极分子情况进行调查摸底，做到底数清晰、情况明了。通过培养入党积极分子、发展党员、培养合适书记人选、指导群团组织活动等，为组建党组织创造条件。以先进性教育活动为契机，帮助建立健全“三会一课”、民主评议党员、组织关系管理、党费收缴等制度，推动了非公企业党建工作正常化、规范化。三是融入职工，积极维护群众利益。党建联络员经常深入车间一线，关注困难职工生活，耐心
际，整改措施要具体，确保了党性分析的严肃认真，对全体党员进行了一次深刻的党性教育。
（五）深入做好整改，确保了“两新”组织教育活动真正取得实效。
一是紧紧围绕党组织建设存在的问题抓整改。各区委针对“两新”组织党组织覆盖面不宽的问题，全面推进非公有制企业“四五”工程，对凡是符合组建条件的“两新”组织都建立了党组织，并积极做好了在“两新”组织中的中层管理人员、生产一线的青年骨干中培养入党积极分子和发展党员工作。乌达区按照“工业园区抓示范、有党员抓组建、无党员抓发展、有组织抓完善”的思路，开展了“非公企业党建示范区”创建活动，扩大党组织覆盖面、培养入党积极分子、促进党组织发挥作用，帮助112名非公企业党员就近、方便地参加组织生活，增强了党员队伍的责任感、党组织的吸引力和凝聚力。海南区按照“便于开展活动、便于发挥作用”的原则，对园区中的宝光、丰燕、申邦等5家非公企业组建了2个联合党支部。调整了丰源化工党委、万晨能源焦化党委下属的33个党组织，确保了党建工作与促进企业发展同步进行、同步提高，也促进了教育活动的顺利开展。在区劳动力市场成立了党员服务中心，在巴音陶亥乡成立了流动党员管理中心，保证了流动党员正常参加活动，建立了对流动党员日常管理的长效机制。千钢党委根据基层党支部和党员群众提出的基础建设差、活动场所设施差的问题，从党费中支出3000多元，在基层党支部的党员活动室建立了生活园地，完善了活动场所。
二是紧紧围绕企业发展存在的问题抓整改。市委、市政府按照国家产业政策调整和全市经济结构调整的要求，下决心关停了全市高能耗、高污染的所有年产20万吨以下的小焦化厂。在关闭小煤焦厂的过程中，各区特别是关停企业户数较多的海南区四大班子领导带头与非公企业党员业主谈心，党员业主主动与职工党员谈心，给他们解释政策、分析形势、寻找出路，充分发挥了党组织和党员的作用，确保了关停工作的顺利进行。千钢公司紧紧抓住生产成高、能耗高的问题积极进行整改，在生产管理中设法降低生产成本，提高产量。千钢下属的万泉矿业公司副经理、共产党员张志海凭着自己的专业特长认真研究选矿生产工艺，经过多次试验成功的在磨机与分级机处加一脱碎器，大大提高了精矿粉的产量和质量。产量由原来每月的2500吨，提高到现在的3000吨，质量由原来的60%的品位，提高到现在的63%。精矿粉的成本由原来的200元/吨，降低到185元/吨，仅此两项，每月给公司增收近30万元。万客隆商厦党支部针对商业竞争日益激烈的实际，带领全体党员组织商户、营业员认真学习市外周边地区市场先进经验，并在广泛听取服务对象和工商、物价部门意见的基础上，制订了商户商品价格促销行为自律规范和商户进货交易行为自律规范，做到了商品质量优、服务水平高、经商信誉诚，树立了诚信经营的企业良好形象，赢得了广大消费者的信赖。
三是紧紧围绕关系广大职工切身利益的问题抓整改。乌海化工厂投资八万元安装了通往厂区近3公里的路灯，解决了职工上夜班夜行照明问题；投资20万元改造了文体中心俱乐部，职工业余文化生活场所的条件大大改善。千钢党委针对广大职工反映的生产中高能耗、高污染的问题，组织党员按照发展循环经济的要求进行“节能降耗”的生产工艺改造，生产过程中产生的废气、废水、废料得到了综合利用，大大节约了成本。仅炼铁生产过程中产生的水渣和煤气得到有效利用这一项每年就节约费用1000多万元，既减少了环境污染，又促进了企业经济效益和社会效益的双丰收。乌达区新新宾馆针对本单位特困职工较多的实际，成立了“扶危济困、奉献爱心”基金会，由宾馆除特困职工以外的全体员工按月捐助，总经理100元、副总20元、部门经理10月、员工2元，截至目前，共筹集扶危济困资金10000多元，先后援助了21名困难职工。老石旦镇兆兴耐火材料厂针对党员活动无阵地、厂区环境差的问题，设立基层党校，购置桌椅、书柜、学习资料，为党员受教育提供活动阵地；为车间一线工人安装饮水小锅炉，解决职工饮水难问题；成立了以党员为主的义务清扫队，对厂区卫生进行定期清扫，给职工创造一个整洁卫生的工作环境。
二、主要成效
（一）基层党组织建设进一步加强。各级党组织以先进性教育活动为契机，继续深入实施了非公有制企业“四五”工程，各区委成立了非公有制企业党工委，坚持和完善了党建工作联席会议制度、领导干部联系点制度和党建工作联络员制度，进一步规范了非公有制企业党建工作，对符合条件的100%建立了党组织，“五个好”达标党组织占到非公企业党组织总数的70%，增强了党组织的影响力。乌达区今年以来在非公企业中新建党支部15个，发展非公企业党员26名，比去年同期增长75%。海南区各乡、镇、街道、西来峰工业园区都建立了非公党建联席会议制度，协调解决非公党建工作中存在的突出问题，指导非公企业党建工作规范运作。通过先进性教育活动的开展，各级党组织对在“两新”组织扩大党组织覆盖面的重要性认识有了新的提高，在“基层组织建设年”活动的全面推动下，“两新”组织党建工作环境进一步优化，业主在人力、物力、财力方面给予党建工作的支持力度越来越大。
（二）党员的素质和党员意识进一步增强。全市选派的207名党建工作联络员在先进性教育活动的开展过程中采取多种形式，组织非公有制经济组织党员系统学习党章、学习党的基本纲领、路线和经验；开展职工理想信念、法制观念、市场经济知识和科学文化知识教育，培养了一批能力强、素质高的党务干部，也使受教育党员的综合素质和能力有了进一步的提高。市委针对第二批教育活动单位党员情况复杂、教育难度大等问题，通过基层探索、及时研究总结经验，出台了《流动党员管理暂行办法》等加强各类党员教育管理的具体措施。通过组织选树优秀党员，宣传他们的感人事迹、党员个人深刻剖析党性、开展严肃的批评与自我批评，唤醒了党员意识，许多党员佩戴党徽、挂牌上岗。市委组织部、市直机关工委和市商务局采取多种形式寻找到了长期与组织失去联系的284名党员；千钢党委通过～宣传、电话、走访等形式全力寻找到与党组织失去联系的350名党员，一些“隐性”党员主动亮明身份到党支部报到，一些外来务工党员主动要求参加先进性教育活动，党员特别是流动
第17篇：“两新”组织团建工作总结
xxx乡2011年“两新”组织团建工作总结
近年来，xxx乡团委在乡党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，团结和带领全乡广大团员青年，秉承“青年为本，服务为重，发展为先”的工作理念，着力谋划和探索新时期新形势下乡镇共青团工作的新思路、新方法、新机制。坚持“党建带团建”，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索创新，大力开展“两新”组织团建工作，根据共青团旺苍县委相关文件精神，乡党委、政府对“两新”组织团建工作进行了详细的调研部署，各项工作有计划的稳步进行，现将工作开展情况总结如下：
一、“两新”组织团建工作开展情况
2011年以来，乡团委按照县团委关于在“两新”组织中开展团建工作的要求，在乡党委的高度重视和正确领导下，采取多项举措扎实开展“两新”组织团建工作，在保证时间进度的前提下，切实做到了“成熟一个，建立一个，巩固一个”。
1、明确主题，做好动员。成立了由乡党委牵头的“两新”组织团建工作领导小组，召开专题工作会议，认真传达学习了团县委文件，进一步统一思想，把“两新”组织团建工作与“创先争优”活动结合起来，全面做好思想动员。
2、调查摸底，确定单位。通过详细了解全乡内“两新”组织的团员人数、团员素质、年龄结构等方面的情况。
3、结合实际，认真创建。我们首先对照创建工作的总体目标和具体标准，结合自身实际，制定了切实可行、具有可操作性的实施方案，有计划、有步骤地开展了创建工作，并投入足够的人力物力，加大创建力度，使创建活动取得实效。
4、总结经验，示范推广。我们在创建进程中，正确把握现状，及时查找存在的问题、差距和不足，认真总结经验，加大工作力度。同时，积极发扬团结协作的良好作风，与其他创建单位及时沟通，相互交流，把在创建进程中一些好的经验和做法，通过各种形式加以宣传，使其充分发挥辐射带动作用，确保创建活动的有序实施。
二、对团建工作的建议及对策
在新形势下，要做好“两新”组织团建工作，我们必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，灵活设置团的组织，创新团的工作方式，切实发挥团组织的作用，从而增强“两新”组织团建的吸引力、凝聚力和战斗力。
一是主动切入，坚强监管。“两新”组织团建工作必须主动切入，争取党组织的重视和支持，紧紧依靠党建带团建。当前，各级党组织把“两新”组织团建工作摆在十分突出的位置，这为我们开展团建工作营造了很好的氛围。我们要抓住这个契机，把团建工作纳入到党建工作的目标任务和整体格局之中，做到同步安排，同步检查落实。
二是创新模式，扩大覆盖。努力扩大“两新”组织团建覆盖面是当前团建工作的首要任务。我们要坚持“成熟一个，
2 建立一个”、“建立一个，巩固一个”、“巩固一个，提高一个”原则，采取“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法，因势利导，积极探索独立建团、依托建团等多种模式，实现纵横交错的网络式立体覆盖，并加强分类指导、分类推行、增强团组织的实效性和针对性。
三是服务大局，促进工作。团组织应紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务经济发展的有机结合中来发挥作用，来全面推进团的工作。结合“两新”组织实际，做好青年员工的思想政治工作；紧紧围绕“两新”组织文化建设，丰富青年精神文化需求；应切实维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。
三、“两新”组织团建工作存在的困难、问题和下一步工作打算
xxx乡在推进工作的过程中，切身体会到目前“两新”组织团建工作仍然面临着一些突出的困难和问题，主要表现在： “两新”组织团建工作还没有形成良性互动的良好局面，“两新”团组织“建团容易团建难”。
下一步，针对xxx乡的实际情况，乡团委将进一步提高思想认识，创新工作方式方法，坚持“一手抓建团，一手抓团建”的工作方针，切实发挥团组织作用，不断增强“两新”团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。一是紧跟“两新”组织党建步伐，将“两新”组织团建工作纳入党建工作格局。二是加强与工会、妇联等群众团体的联系，在建立组织、开展活动、发挥作用等方面密切合作，共同发展，互相渗透。三
3 是积极主动与兄弟单位和有关部门加强沟通、联系，互通有无，借力发展，努力改善外部工作环境。四是注意利用各种形式，宣传“两新”组织团建典型，大力营造气氛。
中共xxx乡委员会 2011年12月20日
第18篇：两新组织党建工作总结
大荆镇“两新”组织党建
工作总结
大荆镇结合实际，采取有效措施，切实加强“两新”组织党建工作，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力，为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。今年建立“两新组织”党支部3个，发展入党积极分子16名，发展预备党员8名，党支部班子配备齐全，发挥作用明显。
一、高度重视企业党建，深入开展创先争优 为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，根据基层组织建设年有关部署，对全镇“两新”组织党支部进行了全面的摸底排查，分好、较好、一般、较差四个等次进行了分类定级，对比较后进的党支部提出整改措施，并落实到位。同时对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展创先争优活动。
二、扎实建组织，稳步扩覆盖
1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸清全镇259家企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面，掌握第一手资料，并明确了组建党支部的非公有制企业。
2、加大宣传，消除顾虑。利用发放资料等形式，大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组建工作扫清了障碍。
3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业，按照要求组建党组织并开展活动；对党员人数达不到3名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，具体负责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单独组建与联合组建两手抓，两不误。
通过不断努力，在原有的 “两新”组织的基础上，新建3个新的“两新组织”党支部，并组织开展了丰富多彩的主题实践活动，努力使新建立的党组织正常运转、发挥作用、坚强有力。
我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些企业老板在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作；个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。 2012年大荆镇“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作： 一是明确党建工作目标。按照成熟一个，建立一个，对不够条件的创造条件组建，确保全镇两新组织实现党组织全覆盖。
二是强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，提倡“服务型”工作。在工作方法上，把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
三是建示范，推动党建工作整体水平提高。进一步加大“两新”组织党建规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。
四是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。
五是积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党
第19篇：两新组织党建工作总结
渝中区建交委“两新”组织党建工作总结
区建交委按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，从“创新方法、创新机制、创新载体”入手，扎实推进“两新”组织党建，近年来主要开展了以下工作：
一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。
二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。08年以来，在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织，单独组建了党组织，迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。
三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织
正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查，并将督查情况进行通报，有效推进了工作落实。
四是建好班子强基础。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。
五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究“两新”党建工作，及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。
六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在“两新”党组织中广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”（即“比形象、争当优秀共产党员；比境界、争当开明业主；比作用、争当先进基层党组织”）等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。
我委“两新”组织党建工作虽然取得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次全区创建“两新”党建工作示范区为契机，努力工作，为争创党的建设先锋区做出应有贡献。
第20篇：两新组织先进个人事迹材料
“两新”组织团建工作先进个人材料
XX，X，、、、、年、、月出生，中共党员，现任、、、、。在镇团委的正确领导下，始终以饱满的热情和乐观的精神状态去对待自己所承担的每项工作，并努力探索“两新”组织团建工作的新途径。随着我镇工业不断地发展壮大，“两新”组织已成为我经济发展的主导力量。该同志团结带领广大团员青年积极投身到新一轮创业的经济战场，推动了经济的发展。
一、理顺关系，整章建制，弹好非公团建工作的“前奏曲”。作为。。。。的负责人，XX同志积极向上级领导请示汇报，主动加强与上级组织部门和街“两新”组织工委的联系，在营造包围、理顺机制、保障经费、充实团建工作队伍等方面做好协调沟通。为此，以XX同志为领导的“两新”组织团建队伍，多次深入“两新”组织，与“两新”组织领导交流，介绍“两新”组织团组织建设的重要性。针对两新”组织团建工作的特点，坚持“党建带团建”的原则，在党组织的指导下开展团建工作。
二、逐步扩大“两新”组织团建的区域范围，切实做好团建工作。XX同志决定首先选择“两新”组织规模较大、效益较好的“两新”组织做工作。在上级领导的帮助和自身的努力下，她先后促成了。。。。公司“两新”组织团支部、。。。。。联合团支部的建立，使团员青年先有自己的家。
此外，在培训教育、规范引导方面，XX同志也做出了很大的贡献。在“两新”组织团建队伍的建设上，她注重推选思想作风过硬、政治觉悟高、业务精、会管理、有一定组织能力的团员青年选配到“两新”组织团干部队伍中来，开展团的工作。其次，她还很重视“两新”组织团员队伍的建设，把发展团员的重点放在生产、经营、科技骨干和一线优秀工人，把骨干发展成团员，把团员培养成团组织的骨干。针对这两个队伍的现状，XX同志及时组织了若干次各种形式的培训会和“两新”组织团建促进会，加强了团建知识的输入和经验交流。
推荐理由：
XX同志围绕“两新”组织生产经营和青年成才的需求，瞄准“两新”组织的自身优势和特点，创造性地开展团建工作。围绕服务青年成长成才，着眼于提高团员的专业知识和实践技能，开展各种岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动，提高团员学技术的热情，促进团员精通业务，练就过硬的本领，使团员青年队伍的政治素质和业务素质不断增强。组织学习《劳动法》、《工会法》，使青年学法、懂法，学会依法维权。她经常组织团员青年利用节假日，以“两新”组织经济发展和“两新”组织文化建设为中心开展团的活动，促进了“两新”组织经济效益、社会效益的提高，也增强了团组织的吸引力和凝聚力。通过一系列活动的开展，让“两新”组织团员青年感受到“家”的温暖，充分调动了广大青年团员的积极性和创造性，有力地促进了“两新”组织经济效益的提高，也为“两新”组织团建工作在我镇全履盖打下了坚实的基础。
